心得體會是我們積累知識和經驗的過程，也是我們成長的見證和回憶。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們應該明確心得體會的主題和目標，想清楚自己要表達的內容和觀點。其次，要注意條理清晰、邏輯嚴密，通過提供具體的例子和事實，來支撐自己的觀點和論述。另外，要注意語言的準確性和精練性，語句要簡練、明了，用詞要準確、恰當，避免使用模糊不清或空洞的詞語。同時，要注重情感的表達和感受的交代，讓讀者能夠真實地感受到你寫作時的情緒和思考。最后，要注意審閱和修改，確保文章的語法正確、無拼寫錯誤，并追求自己的文字更加精煉和通順。這些心得體會范文涵蓋了各個領域的經驗和智慧，希望對大家有所幫助。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇一
××年的××月，作為××銀行第一批掛職交流的青年干部，作為××分行推薦的兩位上派掛職交流人員之一，我是十分幸運的，也是令人羨慕的。這次掛職對我個人來說既是一次很好的鍛煉機遇，也是一次新起點的挑戰(zhàn)，我十分珍惜在總行掛職期間的每一分、每一秒，希望能在有限的掛職時間內，個人無論是在管理水平，還是在專業(yè)技能上，都能得到較大的提升，不辜負分行領導的信任和總行領導的悉心培養(yǎng)。轉瞬之間，我掛職已經有半年的時間，現回眸180天的歷程，本人將此期間的工作、學習和生活情況總結如下：
一、角色轉變迅速，工作成效明顯
我從分行零售金融部的負責人之一，轉變?yōu)榭傂辛闶劢鹑诓康膫€貸團隊風險主管。我深刻認識到分行無論從工作方法和工作思路上與總行層面各有側重，分行是以執(zhí)行和營銷為主，總行更多的是以管理和戰(zhàn)略為主，掛職到個貸風險主管崗位之后，為能盡快適應角色，提升工作質量和效率，我利用工作之余熟讀總行授信方面的各項規(guī)章和制度，理清部門內部審貸流程和權限設置。工作期間，本人發(fā)現武漢城區(qū)支行零售授信人員專業(yè)技術和水平亟待提高，上報的信貸材料質量不高，返工率高，效率較低，為零售授信工作埋下風險隱患，為改變現狀，本人起草制定了××城區(qū)支行上報授信材料質量通報制度，每月對城區(qū)支行上報的授信材料質量進行統(tǒng)計評分，并輔以案例分析，不僅提高了城區(qū)支行上報材料的合規(guī)性和完整性，同時提高了部門的審貸效率。為幫助××城區(qū)支行建立零售授信隊伍，本人遍訪××城區(qū)支行，并在了解到支行授信團隊的組織架構和審批流程后，撰寫了××年×銀××號文《關于對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務的風險提示》，對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務存在的風險進行了揭示，同時提出了改進建議。
二、突出工作重點，提升團隊士氣
今年×月，本人從個貸風險主管崗輪職到銀行卡及渠道主管崗，輪職后我首先了解了團隊當前的主要工作內容和工作方式。
銀行卡及渠道板塊今年重點項目很多，貸記卡、如：金融ic卡、社?？?、手機銀行、網上銀行和自助銀行建設，每個項目都是舉足輕重，而整個團隊一共只有三個人，壓力大、任務多，責任重，銀行卡及渠道團隊自去年組建以來，一直沒有正式項目上線，團隊在工作中經常顧此失彼，情緒低落。
為捋順工作程序，本人為所有項目制定了工作進度表，并圍繞今年“雙基”工作的主要思想，明確了工作內容和項目責任人，同時提出了“全面推進，重點突破”的工作思路，終于在×月底前將我行的金融ic卡項目助推上線。另外，本人還在總行動態(tài)和部室動態(tài)分別發(fā)布了《××銀行跨入“芯”時代》和《我行pos手續(xù)費調整工作順利完成》兩篇簡訊，工作出成績后，團隊士氣得到了很大的提升。
三、加強制度建設，提高客服水平
在掛職銀行卡和渠道板塊主管的同時，因客服主管尚未到位，本人還代管客服團隊，客服中心作為我行對外服務的重要窗口，其服務態(tài)度和水平直接影響著客戶對××銀行的滿意度和評價結果。為提升我行客服的服務水平，本人將客服中心受理的客戶咨詢、投訴情況分為了一般性咨詢、系統(tǒng)性差錯和重大投訴三大類進行處理，針對不同類別的來電，還制定了相應的處理流程，有效的阻止了事態(tài)的進一步擴大，避免了客戶的二次投訴。為正確妥善處理客戶的咨詢與投訴，及時解決客戶疑難，切實維護湖北銀行品牌形象，本人還建立了客服中心四項重要制度和六類記錄文檔。四項制度包括登記制度，反饋制度，學習制度和通報制度。六類文檔包括《全國網點地址通訊錄及相關知識點》《問題確認匯總表》、《投訴匯總表》《運營日報表》《客服公告板》和《短信撤銷登記簿》。
四、參加管理培訓，積累管理知識
本人在掛職期間積極報名參加了總行組織的××學院的管理培訓課程，學習了如：心靈思維八大法則、目標管理五大功能、和××平衡記分卡的指標設定和考核方式、××如何成為魅力型領導等課程，掌握了如何管理好一個團隊，如何與團隊成員溝通，如何發(fā)揮好團隊戰(zhàn)斗力的相關知識。
作為一個好的團隊，應該有一個共同認可的明確目標、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通，成員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊伍中，彼此鼓勵相互學習，才能發(fā)揮團隊的最大能量。作為團隊的負責人，是團隊的靈魂人物，更應具備較強的意志力、抗壓能力，在掛職期間，本人充分利用課程的核心要義，不斷加強團隊的凝聚力，激發(fā)大家的工作斗志，使團隊的工作方法、工作思路和工作成效都有所突破。
五、積極服務基層，落實“雙基”工作
今年是我行的“雙基”工作元年，為做好對基層的服務，解決基層的實際困難，本人多次下基層進行調研。
【二】是赴××分行為新員工培訓，孝感分行為充實人才儲備招聘了一批應屆畢業(yè)生，畢業(yè)生銀行知識比較生疏，應××分行要求，本人利用工作之余撰寫了培訓教程，趕赴××為新員工做了一期《銀行卡與渠道基礎知識》的培訓，獲得了較高的評價。
半年的時間非常短暫，雖然在外地工作，但在此期間總行的領導和同事，無論在工作上還是生活上都給予了本人最無私的關懷，讓本人可以全身心的投入到工作和學習當中。
掛職期間，本人嚴于律己，認真履行工作職責，按照“德、能、勤、績、廉“五個方面鍛煉培養(yǎng)自己，不斷強化自身理論學習，使自己的工作水平，特別是解決困難的能力、顧全大局的意識得到大幅度提升。下步工作中，我將繼續(xù)克難奮進，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為湖北銀行的蓬勃發(fā)展貢獻力量。
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銀行干部掛職鍛煉心得體會篇二
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心投入到掛職的基層行，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事。
二、對地市基層行工作的淺顯認識
1、來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網點經理和客戶經理崗位上工作過近7年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經濟、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內容和經營管理模式也有所不同。這種種差異都要求交流干部能盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子。
2、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當地政府和相關部門打交道的機會較多，涉及到方方面面，相對變數較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
3、地市支行工作頭緒比較多，單個網點人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
三、在地市基層行應如何掛職鍛煉
1、做好助手，服從市分行和支行的調遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。
2、搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。
3、深入開展調研工作。主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎上對客戶群體和經濟、產業(yè)結構進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與分行和支行的相關領導進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。
4、加強自律，嚴格要求自己。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位，做到多支持少說話，多學多看，不懂就問，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律。堅持原則，崇尚實干，既尊重領導，又團結同志，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。
總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，各方面素質明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經驗、好做法用到工作中去，干好本職工作；為天心支行的發(fā)展貢獻我的微薄之力。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇三
根據區(qū)委組織部安排，我于10月23日至11月22日在鎮(zhèn)社區(qū)掛職鍛煉，任副主任。一個月時間里，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業(yè)心和責任感，扎扎實實地開展工作，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，提高了能力，得到了掛職單位的好評。以下是我的心得體會：
一、注重學習，努力適應新環(huán)境。
一個合格的掛職鍛煉干部，必須注重學習，在學習中工作，在工作中學習。我認為每一次會議、每一次交流、每一項工作都是學習的好機會。因此，我在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，很快實現了角色轉換。對于城市社區(qū)工作的我來說，農村社區(qū)的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多;陌生的是農村社區(qū)的基礎設施建設大量而繁瑣。我通過多聽、多看來分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術，學到了他們那種吃苦耐勞、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風。我認為在社區(qū)基層工作，就要堅持多辦實事、少講空話，不講條件、多做貢獻，少說廢話，多做實事。
二、牢記使命，完成各項任務。
鑒于這次掛職時間較短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據區(qū)委組織部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所側重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務是幫助農村社區(qū)建立健全相關工作內部制度，規(guī)范內部資料管理，做好城市社區(qū)管理服務理念等任務。
一個月來，我自覺服從安排，積極爭取主動，和社區(qū)干部一起探討、協(xié)助他們完善內部管理機制。我既提供自己做臺帳的經驗，又吸收他們好的經驗和做法，較好完成了此次掛職鍛煉任務。我還利用自己的工作專長，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農村群眾送去了一場視覺盛宴。
三、加強實踐鍛煉，提高自身素質。
到農村社區(qū)掛職鍛煉，是一次機會，一次鍛煉，一種收獲。這使我豐富了工作經歷......
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇四
時光轉瞬即逝，從1月5號報到至今，我掛職到支行任業(yè)務部副經理職務已經有了三個月的時間。古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替?！蔽艺湎炻氬憻拰W習機會，我想一年的短暫掛職鍛煉學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經歷、提高能力幫助很大。通過這三個月的掛職鍛煉，我學到了很多知識，得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此我真心的感謝行長、副行長和其它部門領導同事們對我的關心和幫助。下面我就把我這三個月的以來的工作情況匯報如下。如有不妥，望批評指正，我將虛心接受，認真改正。
一、找準自己的定位，做好助手。
行長助理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了支行方針、政策；是否能積極主動配合支行，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質修養(yǎng)。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。掛職行長助理以來，我找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。正是基于這樣的認識，掛職工作以來，我不定期的給行長一起分析目前的金融情況，提出自己的思路，在新人的培訓、業(yè)務發(fā)展、明年工作計劃方面給行長一些建議。
二、著力做好本職工作。
優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，樹立我郵政儲蓄銀行的社會形象，需要我們全體人員共同努力。作為負責分管信貸業(yè)務部和會計業(yè)務部的我深知自己肩上的責任，我一直把客戶服務作為提升工作質量的主要手段。先后組織參與了公司業(yè)務部和信貸部與金龍?zhí)飯@區(qū)的客戶聯(lián)誼會、針對目前的60多萬的逾期金額，由我主持開了一個信用風險聯(lián)席會，還參與了深度挖掘大額客戶工作。同時還將參與產品推介會營銷方案的策劃工作，力爭辦好10月26日支行舉辦的客戶聯(lián)誼會。雖然我的這些工作，非?，嵥楹头彪s，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
個人與團隊共同進步。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們去學習和贊揚。在一個月的時間里，我認識到了支行的領導干部一群這樣可親可愛的人，他們團結協(xié)作、拼搏進取，行長身先士卒帶頭營銷公司業(yè)務，信貸的小企業(yè)業(yè)務，在逾期金額高的時候，為確保資產質量，行長和副行長能降下身段帶頭帶人催收，這些都非常值得我去學習。
上述交流，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇五
縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查、安全保衛(wèi)、保密工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當地相關部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。
二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當地政府和相關部門打交道，涉及到方方面面，相對變數較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇六
自古以來，我國的管理體制由來已久。其中，領導干部的培養(yǎng)和選拔是其中一個重要環(huán)節(jié)。在新時代，作為一名合格的領導干部，對于“掛職鍛煉”這一問題，應該有深刻的認識。在本文中，筆者將從自己的體驗和感受出發(fā)，結合相關理論，對“掛職鍛煉”的意義和方法做一些簡要探討。
一、掛職鍛煉的意義
掛職鍛煉是指在領導干部和基層組織之間進行的一種人才交流活動。這樣的活動具有多方面的意義。一方面，掛職鍛煉能夠讓干部身臨其境、直接感受到基層組織的工作和生活環(huán)境，進而使實踐能力得到鍛煉和提高。另一方面，掛職鍛煉還能夠使干部拓寬思路、積累經驗，進而提高事業(yè)的發(fā)展能力。
個人而言，在掛職鍛煉期間，我所在的組織充分利用了我在防疫防控方面的專業(yè)知識和技能，讓我有機會在一線承擔一定的工作任務。這樣的鍛煉讓我更清晰地認識到基層工作的意義和重要性，同時也讓我更加自信、扎實地踏實工作。
二、掛職鍛煉的方法
掛職鍛煉的方法有多種。根據不同的領導干部的需要和基層組織的實際情況，在選擇具體掛職鍛煉方案時，應該進行合理的比較和選擇。在筆者所在組織的掛職鍛煉方案中，采取了以“一干多兼”為核心的方式，通過深入了解部門、項目等，以及到底線考察實地了解一線情況等方式進行。
在掛職鍛煉期間，我們也需要積極參與組織工作，多主動聯(lián)系基層職工，聽取他們的意見和建議，并參與到真正需要支持和幫助的具體工作中去。通過這些交流和工作內容參與，掛職鍛煉的意義和價值得到了極大的提高。
三、掛職鍛煉的注意事項
盡管掛職鍛煉具有多方面優(yōu)點，但也需要特別注意一些事項。首先，領導干部需要樹立正確的思想，不能因為掛職鍛煉而失去自我，而要敢于面對問題。其次，領導干部在掛職鍛煉期間也需要對委任的工作、問責的責任給予充分注意，并逐步提高執(zhí)行力和責任感。
最后，堅持以實際幫扶和改善基層組織工作為目標。在掛職鍛煉期間，領導干部應該站在群眾的立場上，積極了解和解決基層職工的實際困難，以實際行動來支持、改善基層組織的工作和生活條件。
四、掛職鍛煉后的收獲
掛職鍛煉期間，領導干部經歷了豐富多彩的實踐生活，學到了大量實際工作經驗，碰到了許多難題和疑難問題，但通過不斷的努力，堅持以實際工作為切入點，領導干部能夠不斷成長和提高。
掛職鍛煉后，領導干部要做好總結，分享體驗，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為組織和部門的發(fā)展作出更加積極的貢獻。
五、結語
掛職鍛煉是領導干部成長和提高自身素質的重要方式。在掛職鍛煉期間，領導干部要堅持以實際工作為切入點，從基層職工的角度出發(fā)，積極了解和解決他們的實際問題。只有這樣，才能更好地發(fā)揮領導干部的示范和推動作用，為我國發(fā)展事業(yè)做出更大的貢獻。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇七
作為黨員干部，不僅需要具備扎實的業(yè)務知識，還需要具備廣闊的視野和高超的領導能力。而參加掛職鍛煉，則是展現個人能力的重要途徑之一。在此期間，我們可以很好地領會各種精神文明建設和組織管理理念，為今后的工作打下堅實基礎。
第二段：鍛煉意義
通過干部掛職鍛煉，我們可以增強領導意識、拓寬管理視野、提高組織協(xié)調能力和解決問題的能力。同時，還可以增進與當地人民的交流，全面了解當地各類情況和實際問題，為今后協(xié)調好各類事務打下基礎。
第三段：干部掛職的準備工作
在參加掛職鍛煉之前，我們必須進行充分的準備工作，這包括對當地經濟、政治、文化等方面的全面了解，還需要熟悉當地的法律法規(guī)和政策措施。此外，我們還需要充分認識到自身職責和角色，為今后的工作做好充分準備。
第四段：掛職鍛煉體會
在掛職鍛煉期間，我們從不同維度深刻地認識到了當地的情況，與當地黨員共同探討了發(fā)展方向、解決問題、激發(fā)士氣等諸多實踐性問題。這期間，我們主動融入當地群眾，沉浸其中，逐漸獲得了人氣和信任，并在組織協(xié)調和管理方面積累了經驗。同時，我們也通過與各地領導和群眾交流，廣泛接受各方面意見和建議，不斷完善自己的能力和性格。
第五段：結語
通過參加干部掛職鍛煉，我們不僅得到了全面的培訓和實踐機會，更擁有了全面了解各類問題、感知和包容當地群眾的素質和能力。今后，我們將會繼續(xù)以此為契機，不斷拓寬自身視野，強化管理和組織能力，為推進各項工作注入新的活力和思路。同時，我們將通過實際行動、勤奮工作，以實現中華民族偉大復興為己任。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇八
掛職鍛煉是指將干部調整到其他部門或單位，以在新的工作環(huán)境中鍛煉干部業(yè)務能力、管理能力和宏觀領導能力的一種重要方式。掛職鍛煉干部被廣泛應用于干部選拔和培養(yǎng)方面。在掛職鍛煉期間，干部可以跨越地域和領域限制，認識到不同的工作環(huán)境和管理方式，同時也能夠走出自己的安逸區(qū)，全面提高自己的政治素質和工作能力。
第二段：講述如何做好掛職鍛煉干部宣傳工作
作為對掛職鍛煉的干部選拔和培養(yǎng)，宣傳工作顯然也非常重要。掛職鍛煉干部宣傳工作可以通過多種方式完成，包括在自己的工作中不斷提高自己的能力和水平，通過自己的親身經歷向其他干部宣傳掛職鍛煉的重要性，或者通過各種媒體（如宣傳材料、網站、文章等）向更廣泛的人群傳達信息。無論哪種方式，重點都是提高效果和質量。
第三段：強調掛職鍛煉干部對各級領導干部的重要性
掛職鍛煉干部對各級領導干部來說都非常重要。對于高級領導干部來說，掛職鍛煉可以幫助他們更好地了解基層工作和處于不同位置的下屬干部；對于中低級領導干部來說，掛職鍛煉可以幫助他們進一步提高自己的管理和服務能力，發(fā)揮更好的作用。因此，各級領導干部都應該重視掛職鍛煉干部，并積極推動該工作的實施。
第四段：分享自己在掛職鍛煉期間的心得和體會
在掛職鍛煉期間，我主要負責了任務派遣、項目實施、跨部門合作等方面的工作。在這個過程中，我認識到了自己的不足之處，例如缺乏領導經驗、溝通不夠靈活等等。但通過多方交流、實踐，我也逐漸提高了自己的能力，同時也深刻體會到掛職鍛煉對干部的提升作用，以及對部門工作的促進作用。
第五段：總結
掛職鍛煉干部是干部選拔和培養(yǎng)工作中非常重要的一環(huán)。通過掛職鍛煉的方式，干部可以進一步提高自己的能力，并了解到不同的工作環(huán)境和管理方式。在宣傳掛職鍛煉干部方面，各級干部都應該發(fā)揮積極作用，不斷提高自己的水平和質量。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇九
掛職鍛煉對于培養(yǎng)干部、增加公務員的基層工作經驗具有重要作用。干部在經過掛職鍛煉后，該怎么寫
心得體會
呢?以下有三篇范文可供參考：
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根據組織安排，我于**年**月**日至**年**月**日，在**省**市進行了為期兩個月的掛職鍛煉，掛任**街道辦事處主任助理。
鑒于這次掛職時間較短，**街道辦事處沒有給我安排具體工作，主要根據我的意愿，采取“全面了解、有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流。兩個月來，自己自覺服從安排，用心爭取主動，不斷總結別人好的經驗，學習好的做法，理解新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務。主要抓了以下五個方面的工作：
一是訐真考察，虛心學習。除自覺參加有關會議，翻閱區(qū)情資料、文件和當地報刊，拜訪領導外，堅持深入部門，深入街道，深入企業(yè)，調研了解**區(qū)經濟發(fā)展、改革開放、招商引資、社區(qū)建設、科教興區(qū)及黨政機關效能建設的基本狀況和成功經驗，同時多次赴周邊區(qū)縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察，參觀娃哈哈、ut斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區(qū)。既對地域文化所獨有的創(chuàng)業(yè)精神及**市以和諧創(chuàng)業(yè)為主題的發(fā)展理念進行了感受，又對各地效能建設、招商引資、民營經濟發(fā)展經驗進行了學習，還對溫州模式、義烏小商品市場、紹興企業(yè)上市等熱點進行了分析，從而基本掌握了發(fā)展的真經。
二是深入思考，解放思想。無論是閱讀當地黨政機關文件，還是瀏覽媒體網站消息，隨時注意用思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失?？疾煺{研當地經濟社會發(fā)展，始終不忘對照和實際，做深度思考，從中探索別人經驗，尋求加快經濟社會發(fā)展的良計妙策。透過學習，思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，加快發(fā)展的職責感和精神動力進一步增強，為今后工作奠定了基礎。
三是加強溝通，結交朋友。加強和當地黨政干部交流并融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚感情和友誼。加強與各地的企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，真誠相待，實情相告，有幾十名浙商表示了加強交往與聯(lián)絡的意愿。注意與在任職的陜西同鄉(xiāng)聯(lián)系，聆聽他們的介紹，傾聽他們的推薦，為今后建立長期合作關系進一步創(chuàng)造了條件。
四是廣泛宣傳，爭取項目。利用各種機會，廣泛向各級領導、政府部門，個性是企業(yè)和街道，宣傳和自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，介紹可與對接的企業(yè)和項目，使黨政領導和企業(yè)界增進了對和了解，增強了向開放的意識和信心，擴大了在影響及知名度。有近12戶客商初步構成拓展西部市場、投資開辦企業(yè)的意向，表示在適當時候，將到實地考察和洽談。
五是嚴格要求，塑造形象。掛職兩個月，嚴格按照機關作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關資料，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流?；鶎诱{研考察堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。吃住在招待所，從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種群眾活動，主動匯報工作學習狀況。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及資料開展工作，從未提出不合理的要求。尊重當地領導，團結周圍同志，與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。兩個月來，透過考察、學習、參觀，對**省在解放思想、經濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會協(xié)調等方面有了更進一步的了解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經驗，從中也受到很多啟發(fā)。
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轉瞬間已來統(tǒng)計局工作1月有余，雖然時間不長，但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協(xié)調辦掛職督查科副科長相比，真正體會到了組織部門安排這次雙向掛職活動的良苦用心，也深深感謝市統(tǒng)計局領導及同事們對我的關心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用行動回報組織對我的信任和培養(yǎng)。下面我談談我一月多來的掛職鍛煉體會。
一、近期掛職收獲
1、開闊了工作視野。市統(tǒng)計局工作具有承上啟下、涵蓋經濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯，尤其是省市目標責任考核工作開展以來，更體現了統(tǒng)計部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關注。在這里掛職，有利用我進一步了解各縣區(qū)、全市及全省經濟社會發(fā)展情況，熟悉市直部門規(guī)范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計工作的特色和經驗，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單的工作方式，跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性，學會了正確處理全局與局部關系的工作方法，學會了從宏觀層面思考問題，增強把握全局的能力。
2、強化了學習意識。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多，整天忙于下鄉(xiāng)，奔跑于鄉(xiāng)村之間，只是口頭談學習，真正學習時間卻很少，理論水平明顯下降，但是統(tǒng)計局機關良好的學習氛圍激發(fā)了我強烈的學習愿望，我除過利用統(tǒng)計網絡了解學習統(tǒng)計相關知識外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經常瀏覽檔案資料，對各部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作角色，工作之余我也將更多時間用于閱讀統(tǒng)計專業(yè)書籍學習業(yè)務知識，結合工作進行分析思考，我深知只有不斷地學習和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機會。
3、堅定了務實作風。市統(tǒng)計局的工作處處體現出務實的作風。對于上級安排或自身業(yè)務工作，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現的問題，市局領導干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，保護機關干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁，務實的工作作風成就出色的工作業(yè)績，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種“干的好不如說的好”，不注重實際效果的工作環(huán)境和粗糙簡單的工作方式的影響，我曾經對提倡“務實作風”持懷疑的態(tài)度，但是來到這里后，我的思想發(fā)生了變化，我更加堅定了務實作風，決心通過努力工作來回報組織和社會。
4、樹立了時效觀念。統(tǒng)計局工作的時效性和統(tǒng)計局工作人員的效率意識深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成，想起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機關干部的作風，真是自慚形穢，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實情況信息發(fā)到內網，打開一看，早已有人將此信息發(fā)布在網上了，自己又落伍了，統(tǒng)計局機關及干部身上體現的高度時效性意識確實是少見的。
5、增強了適應能力。對于來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛職干部而言，最大的難度不是快節(jié)奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部領導思想和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集團意識和晚睡晚起的作息習慣，樹立全局觀念，嚴格作息時間，按時上下班，這樣才能從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變，盡快適應機關工作的規(guī)范化和全局性。對此，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況，讓對方更多地了解我，以達到增進彼此的理解與適應。同時，我堅持“謙虛謹慎”的作風，主動改變自己以前的領導作風，放下架子，甘做一名辦公室普通工作人員，每天提前來到辦公室，完成打掃衛(wèi)生、準備開水、整理文件等具體細小事務，爭取得到領導、同事的理解和認可。
二、自身存在不足
1、理論學習多，深入實際少。掛職鍛煉期間盡管學習到了一些統(tǒng)計方面的業(yè)務知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務辦-理及統(tǒng)計業(yè)務方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能很好的掌握運用統(tǒng)計知識到具體工作中去。
2、執(zhí)行工作多，主動創(chuàng)新少。掛職鍛煉一月多來，我對領導交給的各項工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還很不夠，主動性開展工作少，等靠思想嚴重，許多工作放不開手腳，沒有創(chuàng)造性開展。
3、主觀行動多，總結提高少?！八伎肌袆印偨Y—改正”這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思考和行動，卻疏于總結提高，例如根據局領導指導建議，我很多次都打算寫一些結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際方面的統(tǒng)計分析及
調研報告
，但是雖然考慮很久、資料學習收集很多，卻由于懶于總結至今還未完成。
4、坐辦公室多，與領導同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班，但是主要時間用于學習工作，與辦公室同事及其它科室同志交流較少，未能讓大家及時了解接納自己，更造成不能全面掌握統(tǒng)計局系統(tǒng)工作，達不到“協(xié)調各科室、統(tǒng)籌安排”的辦公室職能要求。
所以，在今后工作中我要多學習、多實踐、多總結、多創(chuàng)新，多交流，讓自己思想上更加成熟，綜合素質上有所提高。
三、意見建議
市委做出的“選拔優(yōu)秀科級干部雙向掛職鍛煉“活動決策是非常正確及時的，雙向掛職鍛煉是一種很好的培養(yǎng)青年干部的方法，有利于培養(yǎng)一批“既有基層工作經歷，又熟悉機關工作程序”的復合型人才。希望這種方式能夠一直堅持下去，讓更多的基層和機關年輕干部通過雙向掛職得到鍛煉和成長，并延長掛職時間，讓掛職干部在新的單位放開手腳施展才華，同時不斷創(chuàng)新雙向掛職形式，完善激勵措施與用人制度，在基層能發(fā)揮自身優(yōu)勢促進當地經濟發(fā)展的市直機關干部就讓他們到縣區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，適合在市直機關工作有一技之長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也可以留到市直機關工作，打破傳統(tǒng)的市鄉(xiāng)干部差別，真正作到干部輪崗交流，促進健康成長。另外，也希望組織部門能為掛職鍛煉的干部門創(chuàng)建一個溝通交流的平臺，有助于大家互相溝通、共勉進步，充分發(fā)揮掛職鍛煉的效能。
總之，這次掛職鍛煉是我人生難得的學習機會，近期收獲很大，今后，我將以對工作、對生活高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，立足崗位，腳踏實地，繼續(xù)增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。
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根據**大學黨委組織部選派年輕教師赴**市掛職鍛煉的安排，我于20xx年12月到**市商務局掛職鍛煉，任局長助理。在**大學黨委組織部和**市委組織部的關心下，在市商務局領導的正確領導下，我十分珍惜這次寶貴的掛職鍛煉機會，認真學習，勤于實踐，經過一年的實踐，我對**市商務局工作有了更深入的認識，積累了一些商貿流通等行政管理領域的寶貴經驗，在政治、思維、工作潛力等方面都有了不同程度的提高。
一、注重學習，不斷提高思想政治素質
一向以來我學習和工作都在高校，幾乎沒有走出過校門，也很少能接觸到政府經濟管理部門的實際工作。但由于自己是在學校工商管理專業(yè)做專任教師，這又決定著我需要去了解和熟悉現實生活中的經濟管理真實工作。這次的掛職鍛煉恰好帶給了一個難得機會去零距離接觸政府商貿管理工作。
在工作中，我認真學習黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力。認真參與各項政治理論學習培訓及中心組學習。我要求自己樹立正確的掛職觀，充分認識到掛職鍛煉是年輕干部經受實踐磨練，切實增強解決實際問題潛力的重要平臺，明確熟悉政府部門工作狀態(tài)、努力多辦實事、提高工作潛力這個目標。強化自律意識和職責意識，生活上注意發(fā)揚艱苦樸素的作風，向掛職單位同事看齊，工作上嚴格要求，不提特殊要求。牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發(fā)。在工作中，堅持大局為重的原則，始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，對待同志不亂發(fā)議論，不評頭論足，用心維護團結。
二、勤于實踐，用心參與掛職單位的各項工作
掛職期間，我不做旁觀者，不當局外人，而是以主人翁的姿態(tài)，用心主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調查研究，盡量爭取多做一些工作，不斷鍛煉和提高自己的潛力。
(一)刻苦學習。掛職期間自己仔細熟悉商務局的工作職責和服務管理領域，認真學習《**市規(guī)劃》、近年來**市委、市政府的
工作報告
，以及商務局內部的調研報告，統(tǒng)計資料等材料。透過學習，逐漸了解了**市商務領域發(fā)展的基本狀況。用心發(fā)揮好局領導的助手作用，認真完成局領導交代安排的資料查詢、政策咨詢和推薦等任務。用心參加聽取市政府舉辦的有關經濟管理領域的專家講座，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結構。
(二)深入調研。用心跟隨局領導或自己去調查研究，一是跟隨局領導赴城南農副水產品批發(fā)市場了解市場選址規(guī)劃、前期建設、配套設施服務及需要政府協(xié)調待解決問題等狀況，了解了甲魚養(yǎng)殖中心經營狀況;二是跟隨局領導或與相關科室咨詢交流了解二手車交易市場、可再生資源回收利用、家政服務公司扶持、**市域政府電子商務發(fā)展等現狀;三是利用網絡資源搜集整理商務流通領域的資料，查閱兄弟城市商務行政管理的政策和做法，為本單位出臺政策帶給政策推薦。
(三)用心發(fā)揮橋梁作用。努力做好本職單位與掛職單位之間的溝通和信息聯(lián)絡。充分利用高校專業(yè)師資資源，為商務局舉辦的各類電子商務講座推薦備選講師，為**市商業(yè)網點規(guī)劃、物流園規(guī)劃等橫向服務研究項目推薦適宜的專業(yè)技術人才。
(四)用心參與局里安排的各類會議、學習及群眾文化娛樂活動。在完成學校安排的教學及科研任務之外，用心參加局里安排的周例會、群眾學習、合唱比賽、團隊拓展訓練等等活動。
三、體會和收獲
一年的工作、生活實踐，我感受到了**市商務流通領域發(fā)展迅猛的活力，感受到了市商務局從領導到普通干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神，更體會到公務員們的辛苦和不易。感受之余，更多的是思考，**市地理位置優(yōu)越，發(fā)展面臨更大的機遇，務必要緊緊抓住各項政策機遇，加大開放力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動又好又快發(fā)展。
(一)加大商務開放力度。要進一步對外、對內開放，實行全方位、多層次的開放與合作;要加大**市商務投資吸引力的外宣力度，著力培育服務業(yè)的龍頭企業(yè)，提高商貿業(yè)的知名度;要緊緊抓住東部產業(yè)轉移和實驗區(qū)建設的歷史機遇，加大招商引資力度，加強本土企業(yè)的內功修煉。
(二)優(yōu)化商務發(fā)展環(huán)境。在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強商務管理的軟環(huán)境建設，進一步營造有利于改革開放和經濟社會發(fā)展的人文環(huán)境。要培養(yǎng)部門內部的競爭意識和合作精神，強化誠信教育，養(yǎng)成規(guī)則意識;要強化政府的服務意識，簡政放權，建立高效的商務政府管理部門。
一年時間彈指一瞬，但在**市商務局的工作經歷，使我在思想上受到了很大教育，對政府管理部門有了更深的理解和認識。在商務局掛職感受到的工作作風和積累借鑒來的工作模式和操作技能將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動力，竭心盡力做好本職工作，全身心投入到學校的教育教學工作中去，以不負組織的培養(yǎng)、不辱組織的使命。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十
掛職鍛煉干部宣講，在我看來，是一項非常有價值的工作。在這個過程中，我學到了很多東西，也深深地體會到了基層干部的辛苦和發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，同時也加深了我對于人民群眾的感情。在此，我將分享我在掛職鍛煉期間學到的經驗和體會。
第二段：認識到掛職鍛煉的重要性
在我的工作中，我認識到了掛職鍛煉的重要性。掛職鍛煉可以讓干部深入了解基層的實際情況，領會上級和群眾的意見和要求，并有效實施相應的政策，從而更好地服務于人民群眾。同時，這也對于干部的個人發(fā)展很有價值，可以幫助他們更全面地了解組織和國家政策，提升職業(yè)技能，并增強責任心和服務意識。
第三段：通過宣講學習完全
在宣講過程中，我學到了很多知識。這不僅包括了組織和國家政策的知識，還有了深入了解基層干部的重要性和思考如何更好地為群眾服務的思想。同時，宣傳的過程也讓我更深入地了解了當地的基層建設、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護等方面的情況，充分認識到了相關工作的難度和挑戰(zhàn)。
第四段：掛職鍛煉的實際意義
在掛職鍛煉期間，我能夠深入進入社會基層，了解廣大人民群眾的疾苦和需求，并以此為基礎，逐步提高自己 的工作能力和素質，更好地服務公眾。此外，我還參與了一些關鍵決策的制定過程，通過參與了解社會基層的實際情況，將自身視角更加開闊和深入，對于決策制定起到了積極的作用。
第五段：總結與反思
通過掛職鍛煉干部宣講的經驗，我學到了很多東西。我認為，這是一項非常有價值的工作。通過宣傳的工作過程，我深入理解了組織和國家政策，并了解了當地的基層建設、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護等方面的情況，充分認識到了相關工作的難度和挑戰(zhàn)。同時，我也了解到了干部對于發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。通過宣傳和掛職鍛煉，我深入成長并成為一名更成熟的干部，我將繼續(xù)努力，用我學到的知識和技能為人民服務，為實現國家的繁榮和發(fā)展做出貢獻。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十一
近年來，掛職干部制度得到廣泛推行，為公務員干部提供了一種鍛煉與展示自我的機會。作為掛職干部的一員，我深感這個制度的重要意義，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。本文將從掛職經歷、領導才能、問題解決、自我成長和總結回顧等方面，分享我對掛職干部鍛煉的深刻體悟。
首先，掛職經歷給了我機會親身接觸并貼近基層工作。掛職期間，我被分配到一個農村基層單位，親眼目睹了農民生活的艱辛和基層干部的辛勤努力。通過實地調研和走訪，我深入了解了農民的需求和訴求，也更加了解了他們的日常困境。這樣的掛職經歷讓我感受到了基層工作的復雜性和關鍵性，增強了我服務民眾的責任感和緊迫感。
其次，掛職干部鍛煉了我的領導才能。在掛職期間，我被委以一定的領導職責，需要帶領團隊完成各項工作任務。通過與團隊成員的協(xié)作和溝通，我逐漸學會了如何發(fā)揮團隊的力量，激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。同時，我也學會了如何制定和實施正確的工作策略，如何正確引導團隊去完成任務。這樣的鍛煉經歷讓我明白了一個好的領導應具備的素質和能力，也提高了我在領導崗位上的履職能力。
掛職過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但通過積極解決問題，我得到了成長和進步。例如，在一次重大項目推進中，我團隊遇到了預算短缺的難題。面對這一挑戰(zhàn)，我不僅主動與相關部門協(xié)調溝通，尋求解決方案，也向上級主管部門匯報情況，爭取到了更多的資金支持。最終，我們成功克服了困難，圓滿完成了項目。這種磨礪和成長的過程，不僅讓我增強了解決問題的能力，也提高了我的協(xié)調和應變能力。
與此同時，掛職干部也是一種自我成長的過程。在掛職期間，通過與不同背景人員的交流學習，我不僅了解到了更多專業(yè)知識，還鍛煉了自己的人際交往能力和溝通技巧。與鄉(xiāng)村干部的交往中，我學會了關心他們的生活和工作，解決他們的實際困難，增強了我的感恩和服務意識。這些成長經歷不僅讓我更加自信，也讓我對自己有了更深層次的認識。
最后，掛職干部鍛煉心得需要及時總結回顧，從中汲取經驗教訓，為今后的工作做好準備。在掛職結束之后，我認真總結了自己的掛職經歷，分析了取得的成績和存在的問題。通過總結，我明確了自己的長處和短處，也明確了今后需要努力提高的方向。通過總結回顧，我更加堅信，掛職干部鍛煉不僅是一次寶貴的經歷，也是一次推動個人發(fā)展的重要機遇。
綜上所述，掛職干部鍛煉心得體會，不僅讓我親身接觸基層工作，了解到百姓的需求和訴求，也鍛煉了我的領導才能和解決問題的能力。同時，掛職干部鍛煉過程也是一次個人成長的經歷，通過與他人交流學習，逐漸提高了自己的素質和能力。在總結回顧之后，我更加明確了今后的發(fā)展方向和目標，為將來的工作做好充分的準備。掛職干部制度的推行，不僅提升了公務員干部的能力和素質，也推動了基層工作的發(fā)展和改善。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十二
在本屆農村副校長掛職鍛煉工作中，我有幸成為其中的一員，懷著敬畏與忐忑不安的心情來到局機關掛職鍛煉，時時擔心的是自已能力有限，不能按要求按質量完成領導安排的工作。這次掛職我被安排在基教股學習，從20xx年x月x日開始，轉眼已經三個多月了，即將期滿結束，我也將回到自己所屬的學校，自己的崗位上，這是一次讓我陪感珍惜的鍛煉機會，這里就掛職期間的感悟做一個零碎的不成熟的匯報，歸納起來，有以下三點：
一、主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作
初到局機關，工作環(huán)境、工作內容、工作方式、工作對象都有很大的一些變化，有一些陌生，基教股工作具有較強的專業(yè)性，為了更好能適應工作，不至于說外行話、辦外行事，我主動學習有關資料、文件。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考，努力熟悉基教方面的基本情況，學習我所接觸到的文件與制度，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，在對照分析時，做深度思考，從中借鑒優(yōu)良的管理經驗，為以后工作中運用做積累和準備。在鍛煉自我中，架起溝通的橋梁，在自己更多地了解局機關的工作后，也向學校和家長做介紹和宣傳，讓學校和家長更多的`了解局機關辦事作風和做事原則。
二、對掛職期間所見所聞所參與工作的感悟
在來局機關上班之前，做為一名副校長，我比一般的教師接觸和了解局機關的機會要多一些，算是比較了解，通過這段時間的經歷與體會，在很多方面我有了更加深入的理解。
1、大家用一言一行踐行著黨的群眾路線。
局機關人員細致、耐心的工作態(tài)度讓我深受感觸。大量的外出務工人員造成學生了頻繁的轉進轉出，很多家長來電話咨詢轉學手續(xù)，也有不少人員到基教股咨詢相關事宜，對每個電話、每個前來咨詢的家長，大家都是放下手頭工作十分耐心地回答、指導和解釋，既規(guī)范地辦理了轉進轉出手續(xù)，又盡可能地簡化程序。這種為家長著想、細致耐心的工作態(tài)度我由衷敬佩，感到自愧不如，值得我們在學校學習推廣。
2、充分準備、周密安排、按章辦事是工作效率的保證。
普通高中的錄取工作政策性強，社會關注度高，怎樣做到萬無一失，不出現較大差錯，讓家長、學生滿意，我一直都有些不解。經歷了這項工作我了解了其中的奧秘。為了保證學生的志愿準確無誤地錄入招生系統(tǒng)，領導安排了學校人員校對、基教股與學校共同校對、基教股人員兩次交差校對等多個程序，確保了志愿錄入正確無誤，通過預錄程序取查看有沒有異常現象，最后才開始正式錄取。通過這樣嚴謹的安排，保證錄取工作有條不紊，公正無偏差。這種嚴謹的工作安排思路，如何應用在學校的工作之中，是我需要認真學習和思考的。整個錄取工作嚴格按照文件規(guī)定進行，各類學校3000多名普高錄取生中，沒有一例特殊情況，錄取過程，機關內外，沒有人說情，沒有人干擾，這些不是一日規(guī)范要求之功，是多年來規(guī)范化操做的結果。
3、嚴格要求是一貫的工作的作風。
股室領導工作上既對自身嚴格要求，也對股室人員嚴格要求。基教股起草的文件和通知較多，政策性強，股室領導對文件的起草反復地字斟句酌，下發(fā)文件總是力求做到，一沒有任何的岐議，二要簡潔明了，不能再增減一個字為止。工作上的嚴格要求也體現在檔案的規(guī)范整理上，基教股里文件、通知及相關材料很多，股室領導把工作材料進行十一個大方面的分類，每一類建相應的文件盒，貼上標簽，按一定順序擺放，一項工作結束后，相關材料建起目錄，編上頁碼，裝訂存檔，查找起來很方便，這是我學習檔案材料整理的一個極好機會。
4、承受社會的誤解是常遇到的事。
“十年樹木，百年樹人”，教育的成果需要一個周期才能顯現，不象企業(yè)的生產，只要管理得法，成效往往立竿見影。教育工作涉及千家萬戶，社會關注度高，大家對教育工作卻又不十分地了解，存在一些誤解有時總難以避免。無論工作怎樣規(guī)范，還是有人質疑，有時甚至在不了解真實信息的情況下，在一些媒體發(fā)帖指責。比如今年的省示范高中定向人數，教育局按照文件精神公平公正全部分解到各初中學校?？墒侨匀挥腥嗽谧约荷俳y(tǒng)計兩個學校的情況下發(fā)帖，稱總數與分解數不符，且直接指責定性為有貓膩。
三、對今后工作的思考
三個多月的掛職鍛煉工作，通過學習了解和親身體會，我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力，在這一過程中，受到了領導們周到照顧與熱情指導，得到了有益的鍛煉，我受益匪淺。感受之余，同時也觸發(fā)了我一些思考。
1、依法治校、按章辦事是準則。
一定要認真學習一系列與學校有關的法律法規(guī)。我從中體會到運用法律法規(guī)來規(guī)范學校辦學行為是學校常規(guī)管理中重要的組成部分，更是辦學行為的準則，制訂符合學校實際情況，符合廣大教師根本利益有利于教育教學的規(guī)章制度，是保障學校公平、公正的根本。
2、質量是學校生命線。
“質量”既包括學生知識能力的質量，也包括學校對教師、教師對學生的服務質量。
3、創(chuàng)新是永恒的主題。
沒有創(chuàng)新的學校是死水一潭，沒有活力和戰(zhàn)斗力。學校發(fā)展離不開創(chuàng)新。我認為，既然質量是學校的生命線，那么延長生命，使生命得到升華就只有靠創(chuàng)新，創(chuàng)新可以說是學校競爭中唯一的出路。
4、團結就是力量。
只有團結才能使學校有生命力，學會包容才能實現真正的團結。
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銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十三
第一段：引言（200字）
掛職鍛煉是一種重要的干部培養(yǎng)方式，能夠讓干部更好地了解基層工作，加深對群眾的了解，使得干部更好地服務群眾。本文將從佛山干部掛職鍛煉的角度，結合我的親身體驗，分享一些心得和體會。
第二段：掛職鍛煉的任務和意義（250字）
佛山市政府開展掛職鍛煉的目的是通過提供實踐鍛煉機會，增強提高后備干部的能力，為提高整個市干部隊伍素質注入新鮮血液。在掛職鍛煉期間，我們需要貫徹落實中央和省市委的決策部署，進一步通過實踐開展工作，了解和掌握各項政策，學習和掌握實踐經驗和工作方法，提高領導能力和管理水平，同時發(fā)揮干部的引領作用，為基層黨組織和群眾服務。
第三段：掛職鍛煉中學到的經驗和教訓（300字）
在實踐中，我認識到了自己存在的諸多問題。第一點是思想空虛，對于許多問題的看法簡單和膚淺。所以我必須認真聽取群眾意見和建議，把實踐經驗匯總歸納，不斷學習和提高。第二點是能力不足，工作作風不夠積極主動，沒有有效地解決問題，不能幫助基層干部和群眾解決具體問題。第三點是缺乏實際操作經驗和技能，不熟悉基層工作，不能真正地進入群眾，發(fā)現他們的需求和訴求。
第四段：掛職鍛煉的收獲與啟示（300字）
通過掛職鍛煉，我不僅汲取了前輩的經驗，還在組織層面感悟領導者的艱辛，提升發(fā)現問題的能力和解決問題的能力。在鍛煉過程中，我發(fā)現了基層干部的真實需求，增強了對群眾的理解力，提升了自己的組織能力和管理水平，形成了一定的工作思路和方法。同時，鍛煉給了我一種奮斗的動力，讓我更加自信，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮作用，為組織和個人的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：對佛山市干部掛職鍛煉的建議（200字）
通過掛職鍛煉的經驗，我認為佛山市干部掛職鍛煉應該進一步加強組織領導，注重實踐，加強思想教育，在實踐中鞏固和提高干部的能力。此外，應該加強對干部的考核和培養(yǎng)，培養(yǎng)干部的綜合素質和實踐技能，提高領導者的政治意識，增強服務群眾的意識和責任感。實踐鍛煉是干部成長的必經之路，希望佛山市可以進一步完善掛職鍛煉措施和考核體系，提高干部鍛煉的質量和水平。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十四
干部掛職鍛煉有助于干部提高綜合素質、培育執(zhí)政能力、拓寬自身視野、豐富管理經驗,還能有效預防貪污腐敗、加強政府間交流與合作。以下有三篇農村基層干部掛職鍛煉
心得體會
可供參考：
1
20xx年x月x日，在xx局黨委和xx市委組織部的協(xié)調下，我被選派到xx市xx鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，進行為期一年的掛職鍛煉。這次掛職是為了進一步加強和培養(yǎng)xx局年輕干部的實踐鍛煉，豐富年輕干部的工作經驗，以經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干為目的，得到了xx鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府的高度重視和熱烈歡迎。經過一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及和群眾的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，收獲頗多，受益終生。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。
xx鎮(zhèn)黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮(zhèn)黨委書記吳啟柏同志為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習“三嚴三實”活動有聲有色。本人作為掛職副鎮(zhèn)長，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統(tǒng)學習了黨的xx屆五中全會會議精神、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、重要講話等書籍和文章。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。
這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，對我既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼。領受任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，并迅速進入角色，融入了基層工作。xx鎮(zhèn)位于江漢平原北部，總面積125平方公里，地理位置優(yōu)越，交通便利，是武漢城市圈和鄂西生態(tài)文化旅游圈交匯處，常住人口4.4萬人，轄27個村居，多次獲得xx省“生態(tài)旅游鎮(zhèn)”、“宜居村鎮(zhèn)”等榮譽稱號。鎮(zhèn)黨委政府團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、文化旅游等工作重點，銳意進取、開拓創(chuàng)新，推動了xx鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，但隨之制約農村經濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮(zhèn)領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協(xié)調分管單位發(fā)揮職能優(yōu)勢為促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展盡到了力量。
三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。
1、迅速轉變角色，掌握基層情況
初步接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村工作，難免有隔行如隔山的感覺，于是學習成了我掛職的第一主題。首先，我找來大量的文件資料向書本學習，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數。其次，虛心向黨委政府的主要領導和鎮(zhèn)村兩級干部們學習。一方面積極參加每周1次的例會，了解工作任務部署和進展落實情況，學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段;一方面走村竄戶了解當下農村的實際情況，通過與農戶的交談了解農民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農村現狀的了解，把自身切實融入到他們中間，使自己盡快轉換角色，適應環(huán)境。鎮(zhèn)黨委副書記蔡宗雕同志不僅經常向我介紹農村工作，手把手教我如何把握農村工作的重點和難點，而且還帶我參加一些具體活動，最大限度地讓我熟知情況。副鎮(zhèn)長姚明明同志帶我跑遍每一個村組地頭和鄉(xiāng)村企業(yè)，等等這些，都使我很快知道一些工作的基本情況。
2、發(fā)揮個人才能，認真落實工作
按照鎮(zhèn)黨委的分工，我主要工作職責是協(xié)管城建、水利、農業(yè)、武裝、宣傳、衛(wèi)生等工作，同時完成鎮(zhèn)委書記吳啟柏和鎮(zhèn)長蔡宗雕交辦的其他事務。一年來，我認真履行職責，扎實開展工作，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，協(xié)管的工作都取得了明顯的成效。
農村征地拆遷一直是比較敏感，也是農民反應比較強烈、矛盾較為突出的一個問題。今年3月份，我根據黨委工作安排到征地協(xié)調工作組，和同志們一起開展項目建設的征地工作。需要征地的群眾共有48戶，每一個工作組負責若干戶群眾的工作。我本著耐心傾聽群眾心聲隨著工作組深入群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，同時向群眾宣傳解釋工作方針和政策。我們通過召開村干部、村民代表會議，對在實施過程中有沖突的地方耐心向群眾解釋、宣傳，讓更多的群眾認識到新政策的合法性和可行性。同時我們工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和釘子精神，不怕苦不怕累，起早貪黑，走村入戶宣傳，走進群眾家里，與群眾促膝談心，爭取大多數群眾的理解和支持。群眾從剛開始不搭理我們，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，再到后面的倒茶給我們喝，正是在這態(tài)度的變化過程中，我們的工作才得以推進，最終贏得了這48戶群眾的信任和理解。
每年到農作物兩收時期，田里地頭狼煙蔽日，空氣污濁，造成了很大的危害。xx鎮(zhèn)成立了秸稈禁燒督查專班，我具體負責其中13個村的秸稈禁燒工作。為讓家家戶戶都能認識到焚燒秸稈的害處和禁燒秸稈的意義，我們采取了全方位、多形式宣傳辦法。一是出動三輛宣傳車進行不間斷巡回宣傳，同時要求各村通過懸掛橫幅、張貼標語等多種形式地向群眾宣傳焚燒秸稈的危害。二是各村所有喇叭一律多時段、不間斷地宣傳禁燒工作以及有關法律法規(guī)，提高了廣大群眾對禁燒秸稈的深刻認識。我?guī)е麩龖毙》株?4小時晝夜巡查，對重點地段和重點時段加大了監(jiān)管力度，發(fā)現露天焚燒秸稈及時予以撲滅，在撲火過程中，我總是做好帶頭作用，對于不聽勸戒者，我也是細致耐心的宣傳教育。經過近一個半月的整治，全鎮(zhèn)露天焚燒秸稈的現象得到有效遏制，禁燒工作取得了階段性勝利。
今年6月初，xx鎮(zhèn)召開了專題征兵工作會議，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作列入中心工作。吳啟柏書記為了鍛煉我，讓我和姚明明副鎮(zhèn)長負責此項工作。接到任務后，我們深入各村進行前期宣傳和調查摸底工作。組織各村利用有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī)，營造了“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍。由于就業(yè)壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，再就是許多都是獨生子女，父母也不舍其去服兵役，征兵工作也遇到了嚴峻挑戰(zhàn)。針對這些問題，我并沒有退縮，而是攜帶征兵宣傳資料，深入村里對那些文化素質高、身體條件好的青年挨家挨戶進行了見面走訪，摸清楚他們的想法和思想動態(tài)，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應征。最終通過我們的努力，報名人數達到了二十余人，經過初審和體檢，最后有14名應征青年被批準入伍。
四、主要收獲體會
在這一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。我相信這段經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響?；仡櫾趚x鎮(zhèn)的一年，我主要收獲和體會有：
一是進一步認識到xx局組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的重要意義，責任使命感、集體榮譽感得到增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經歷，使我真正認識到，組織年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，不是“鍍金”，更不是享受休閑，而是去補課，去吃苦，去服務，去體驗。年輕干部只有扎根基層，才能了解基層;只有深入了解基層，才能有效服務群眾;只有勤于實踐，才能盡快成長成熟。
二是充分認識到要多做實事，少說空話，不講條件、多做貢獻是對一名干部最基本的要求。堅決落實上級領導的各項工作任務，就是無條件服從，無條件執(zhí)行。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，努力把自己融入到這個大家庭中去，這樣才能贏得群眾的信賴和大家對工作上的支持。
三是學到了很多平時在單位里學習不到的工作方法，既積累了經驗，又拓寬了思路，提升了能力水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，工作壓力大，難度也大，有些工作任務部署下來后，存在部分基層群眾不支持，不理解，作為分管領導和具體負責同志就得想千方、設百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細致做工作，從他們身上我學到了處理問題的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。
掛職鍛煉至今雖然只有一年時間，但是收獲很大。可以說經歷了一個從無到有，由淺至深的過程，我將銘記人生中這次難得的歷練。同時也衷心感謝xx局黨委和xx市委組織部給了我這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會。在今后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，立足崗位，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。
2
為提高農村基層干部素質，培養(yǎng)優(yōu)秀少數民族干部隊伍，促進南疆社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，保持新疆的長治久安，從1999年4月開始，自治區(qū)把南疆四地州的基層少數民族干部選派到北疆的經濟發(fā)展相對較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產建設兵團團場連隊進行為期1-2年的異地掛職培訓。選派南疆干部到北疆掛職鍛煉，是促進新疆經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，提高南疆少數民族干部隊伍整體素質作出的一項重要戰(zhàn)略決策，對于推動南北疆之間的交流與合作，加強新疆各族人民之間的團結，進一步縮小南北疆的差距，實現新疆經濟社會協(xié)調快速科學發(fā)展，維護新疆社會穩(wěn)定大局，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
本人在北疆為期兩年的異地掛職培訓當中得知，歷年來，派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓工作，始終把掛職培訓工作作為重要的一項政治任務予以高度重視，堅持以提高掛職干部思想政治素質為核心，以漢語學習為前提，以理論培訓為基礎，以實踐鍛煉為途徑，以加強管理為保障，不斷加強組織領導、創(chuàng)新工作機制，細化工作措施，促進了異地掛職培訓工作的制度化和規(guī)范化。
"十年樹木，百年樹人"前輩說得很好!十年前的那年，自治區(qū)作出決定開始選派在南疆基層工作的優(yōu)秀少數民族干部到天山北坡經濟相對發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兵團團場去進行掛職鍛煉截至今年足足過了十年。十年來，一批又一批的肩負著派出地黨組織和人們的重托，來到北疆掛職鍛煉的不少骨干基層干部相繼完成培訓任務，返回南疆工作，成為當地社會、經濟和文化等各項建設事業(yè)的骨干，受到干部群眾的好評。
每當想起這些時，我作為一名異地掛職干部而感到自豪，同時也感到責任。當我收到掛職鍛煉的通知時，心情很不平靜，處于好奇。為什么要掛職?自治區(qū)黨委為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓南疆少數民族干部?我到北疆后能不能適應新的工作、生活環(huán)境?這一連串的問題在我心中翻騰，在我腦海里一遍一遍閃過。來到北疆開始掛職生活后，不僅找出了這些問號的答案，又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是責任感。異地掛職鍛煉讓我看到了發(fā)展的前景，賞賜我對未來的充滿信心;同時，使我充分認識到了自己肩負的重任，增強了責任感和使命感;叫我努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格基層干部。
當前，我們正處在十分關鍵的時刻，這是一個充滿希望的年代，又是一個迎接挑戰(zhàn)的時代。南疆四地州少數民族異地掛職干部培訓工作是自治區(qū)黨委統(tǒng)籌南北疆協(xié)調發(fā)展而采取的一項重大戰(zhàn)略決策，意義重大。目前，南北疆都處在加快發(fā)展的關鍵時期，互補性很強，北疆各族人民自力更生、艱苦奮斗的精神和扎扎實實的工作作風以及在大力發(fā)展特色產業(yè)、優(yōu)化種植業(yè)方面積累的經驗值得我們一代年輕少數民族干部學習和借鑒。在我們南疆人才缺乏，機制不活，開放不夠，改革力度不大，經濟發(fā)展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現得比較突出。特別是要看到，現在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，我們發(fā)展得快，別人發(fā)展得更快，競爭相當激烈?？傊?，我們當前面臨的形勢是，目標宏偉，任務繁重，機遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢與困難同在。曾經指出，"要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現現代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長。"這段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性，又指明了和我們掛職干部一樣年輕干部肩負的歷史重任。
實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。我們年輕掛職干部，只有堅定不移地走同群眾相結合、同實踐相結合的道路，自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實踐中經受鍛煉，積累經驗，認識自己，提高素質，增長才干，才能有所作為，這就是我們黨向我們年輕掛職干部寄托的希望。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對年輕掛職干部是否優(yōu)秀的一個檢驗。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經不起艱苦環(huán)境考驗，不能與群眾打成一片的干部，不能在實踐中、復雜的環(huán)境中克服困難、解決問題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕干部，尤其是年輕掛職干部，目光要遠，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn)，一步一個腳印。心胸要寬，能經受各種考驗，努力使自己在社會主義現代化建設的廣闊天地里鍛煉成長，當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆后，我們掛職干部無疑是到基層、到艱苦的地方去工作，實踐證明，誰在基層、在艱苦的地方和人民群眾同甘共苦，團結奮斗，做出成績，誰就會得到人民群眾的稱贊，組織的信任，社會的肯定。
大量事實說明，綜合實力的競爭，說到底是人才實力的競爭，首先是領導者的競爭。無論是從全疆而言，還是我們南疆實際情況來說，要把經濟發(fā)展不斷推向前進，實現天山南北的全面振興和全疆的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話，要在全國、全疆內實現小康社會的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，更需要我們這一代年輕干部的堅持不懈地干下去。干部隊伍建設的需要，是經濟建設的需要，也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件，創(chuàng)造了機會。我們掛職干部一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會，經受住實踐的考驗，經得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間，要有紀律觀念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺到基層、困難的地方接受鍛煉。要有吃苦精神，基層工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機會;要有群眾觀念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想，真正扎扎實實沉下去，干出一點名堂。
總而言之，我們年輕掛職干部要通過這次掛職鍛煉，正確認識自己、認識社會、了解鄉(xiāng)情、民情，豐富工作經驗，深造自身素質，提高自己的工作能力、領導能力和分析問題、解決問題的能力，為今后的工作打下堅實的基礎。
3
今年能被組織選派到xx鄉(xiāng)掛職鍛煉，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業(yè)可發(fā)展。
說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動;只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩;只要領導干部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發(fā)現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發(fā)展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題;把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。
說農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。
說農業(yè)有發(fā)展，是因為農村和農業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業(yè)的大發(fā)展，發(fā)展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發(fā)展的經營方式已經成為了農業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業(yè)定格在小農經濟階段。農業(yè)如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農業(yè)實現新的跨越式的發(fā)展?，F在也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協(xié)會加農戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經驗的比較少;聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業(yè)發(fā)展的道路等待我們去開創(chuàng)。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發(fā)上具有一定的優(yōu)勢，應該說我縣農業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿Γr民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動，也必將對農業(yè)發(fā)展形成有利的推動。農業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。
通過這段時間在xx鄉(xiāng)掛職，我有這樣幾點收獲：
一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資。各項公益事業(yè)的開展也比較困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。
二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。xx鄉(xiāng)的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉(xiāng)長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農村工作的方式方法;在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。
三是積累了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經驗。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的分工，我協(xié)管黨群、農業(yè)、新農村建設、扶貧開發(fā)和整村推進工作。先后參與了xx鄉(xiāng)的風清氣正形象工程建設、抗震救災的捐贈工作、“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動等具體工作。通過這些工作實踐，使我增長了閱歷，積累了經驗。
四是加深了與群眾的感情。在北順村和興隆村蹲點調研時，我和農民朋友們觸膝談心，常常一聊就是大半夜。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾，他們的語言也很鮮活很生動，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象。和他們談話，輕松愉快而且有收獲。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農村問題有很大的幫助。我也交了很多農民朋友，我通過他們了解了農民群眾的生活現狀以及對未來生活的美好憧憬，也為他們宣傳了我所了解的國家政策、法律法規(guī)。
五是激發(fā)了我做好工作的信心和勇氣。我雖然從事文秘工作，但一直對材料的實際作用有偏見，所以長期工作不在狀態(tài)，工作消極懈怠，不思進取。掛職期間，我看到鄉(xiāng)里的領導，在那么艱苦的環(huán)境中還工作那么認真負責，我感覺很慚愧。我們有個鄭副鄉(xiāng)長，在工作中因不徇私情，秉公辦事而操毆打。手傷未好，就堅持上班，領導慰問他時，他連聲自責，說自己工作方法不當，給組織上添麻煩了。當公安機關準備嚴肅處理鬧事者時，他又為了顧全大局出面講情，希望能從輕處理?？吹剿麄?，再想想我自己，在這樣舒適安逸的環(huán)境中工作，有什么理由不盡心盡力把工作做好呢?!
距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這三個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾，更深入的開展調研，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十五
法院干部掛職鍛煉是一種重要的培養(yǎng)和選拔干部的方式，通過在其他機關或企事業(yè)單位鍛煉，不僅可以拓寬思路、提高能力，還能增進法官們對不同行業(yè)的了解。我曾有幸參與掛職鍛煉，在外單位接受為期一年的鍛煉，收獲頗豐。下面我將分享一些個人心得體會，希望對其他法院干部有所啟發(fā)。
第二段：掛職鍛煉的意義和目的
掛職鍛煉是為了加強法官隊伍的能力建設，提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺。通過掛職鍛煉，法官們可以運用自己的法律知識和技能，與其他行業(yè)的專業(yè)人員進行交流，了解其他行業(yè)的運作模式和管理經驗。這樣，法官們就能更好地服務社會、應對各種復雜案件。
第三段：掛職鍛煉的過程和體會
我在掛職單位擔任行政助理一職，與其他非法官同事一起工作。開始時，我感到有些不適應，因為非法官同事喜歡用一些法律術語來交流，而我需要用更簡單明了的方式表達自己。然而，我很快適應了這種環(huán)境，并通過與同事們的深入交流和學習，逐漸獲得了他們的認可和尊重。同時，我也深切感受到其他行業(yè)對法院工作的需求和期待。
第四段：掛職鍛煉的啟示
通過掛職鍛煉，我深刻領悟到法院干部需要擁有扎實的法律基礎知識，同時還應該具備廣泛的非法律知識和技能，才能更好地履行職責。在掛職期間，我意識到法官們需要更好地了解社會經濟發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢，以便在處理案件時能夠更準確地判斷和運用法律。此外，掛職鍛煉也提醒我，作為法官，我們需要保持開放的心態(tài)，與其他行業(yè)的人員進行深入交流，從中學習新的管理經驗和思維方式。
第五段：總結
掛職鍛煉是一種寶貴的經驗和培訓機會，是法官們個人職業(yè)發(fā)展的重要途徑。通過這種方式，法官們可以拓展視野，提高專業(yè)水平，為更好地履行職責而努力。同時，掛職鍛煉也提醒我們，法院工作并不是一個與世隔絕的崗位，而是與社會密切相關的工作，需要法官們與其他行業(yè)人員緊密配合，共同服務于社會。因此，我們應該積極參與掛職鍛煉，并將其理念和經驗運用于日常工作中，以更好地服務社會和人民群眾。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十六
20xx年11月22日-12月3日，我們做為**市中小學優(yōu)秀教學校長培訓工程五期學員，隨市教科院的領導們走進深圳實驗學校中學部掛職鍛煉。其間，得到了實驗集團校長衷敬高和中學部領導們的盛情接待，聽取了中學部龍萍校長的辦學理念介紹，王飛主任對教務方面的介紹，參觀了學校中學部、高中部和小學部的校園環(huán)境及整體布置，深入了教室聽取了常態(tài)課、展示課、校本課程……深入的交流和專注的學習讓我們受益匪淺。
深圳實驗學校中學部是深圳實驗學校的發(fā)源地。深圳實驗學校中學部恪守深圳實驗學校在長期辦學實踐中形成的辦學理念，繼承和發(fā)揚學校辦學傳統(tǒng)，對學生實施以愛國主義教育為基礎的健全人格教育，即有深圳實驗學校特點的面向全體學生的全面素質教育。讓學生無論在學業(yè)上，還是在思想品德、行為習慣上都受到現代化的良好教育。
通過掛職鍛煉，使我看到學校方方面面無不體現著治校理念，師生風采給我留下了很深的印象，樓道的布置，社團的開展，高水平的硬件設施，學生的行為習慣太讓人羨慕，學生整齊的服裝，教師統(tǒng)一的工作服，都值得我們研究和探討。要抓好學生，首先抓教師品德修養(yǎng)、責任意識至關重要，看到深圳實驗中學的學生是幸運兒，深圳實驗中學的教師無不幸福，他們快樂著笑容和成功的喜悅很受感動。我們要反省的是我們應該轉變管理方式，領導愛教師、教師愛學生、學生愛學校，對學生要嚴與愛相結合，學生大如天，重入地。讓每個學生享受學校給予他們的地位，享受課堂，和諧相處。
對于我們農村校而言，深圳實驗學校的管理經驗很多值得借鑒。我深深體會到一個學校的發(fā)展要以學生為本，管理者要關注每一節(jié)課，關注每一個學生，注重學生情感的轉變，要求每一位教師都要態(tài)度端正，帶著問題進課堂，與學生高度互動，自主解決問題全面評價小結。學校的整體水平的提高主要依賴干部隊伍的引領，給人的第一感覺就是全體師生積極向上的熱情，讓校園的每一個角落都充滿著正氣，充斥著正能量！從硬件設施上我們無法與之相比，但從理念、管理等方面我們應不斷地吸收和借鑒。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十七
xx年9月，根據市委組織部的安排，我赴xx區(qū)xx鎮(zhèn)人民政府和xx人民法庭掛職鍛煉，至今已滿六個月。初入xx，對新鮮事物充滿了好奇，看山是山，看水是水。從城市來到最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村，車水馬龍漸漸少了，綠水青山多了，未遇過的難關也多了。半年來，我漸漸感覺到在機關工作和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的不同是，在機關工作更多的是和文字和卷宗打交道，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作則更多的是和人打交道。但我始終相信，通過不斷學習，可以跨過一道又一道的難關。
一是學習當地方言。到xx后，參與信訪調解工作時，清一色的本地方言讓我一頭霧水。日常工作時，身邊接觸的都是本地百姓，村、鎮(zhèn)的干部也絕大多數是本地人，盡管大家與我溝通時，盡可能說普通話，我仍然感到無所適從。基層工作帶給我的收獲就是迎難而上，愈發(fā)成熟、堅韌。方言不會，求助xx本地同事，多聽多說多模仿，令人欣喜的是經過近半年的“方言課程”，我已經從完全聽不懂到能夠理解大概意思了。
二是學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村現狀。xx對我來說是完全陌生的，我在這里經歷的每一件事都是我學習的途徑。到xx來的第一件事，就是在xx鎮(zhèn)政府農路辦整理近幾年的臺帳資料，一開始我認為這是一件極為枯燥的工作，也不屬于我所學的專業(yè)范圍，但當真正開始接觸的時候，我發(fā)現可以從整理臺帳的過程中學到很多東西。首先，我能夠直觀地了解xx鎮(zhèn)現有鄉(xiāng)道和村道的具體情況；其次，通過定期道路巡查和與辦公室主任的日常工作交流，我還大致了解了xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村道路的基本現狀和存在的問題，這使我對xx有了進一步認識。時值秋收季節(jié)，我還與鎮(zhèn)政府同事和村干部們一道參與禁燒秸稈工作，我們走在傍晚的田間地頭，我們堅守到晚上九點，我們仔細觀察著田野，一旦發(fā)現村民焚燒秸稈的跡象，就要馬上加以勸阻。望著月朗星稀的天空，與村干部們暢談著xx小鎮(zhèn)近幾年的發(fā)展變化，漸漸地，我成為了這里的一員，猶如水滴融入了大海。
三是學習基層工作方法。到xx的幾個月來，在政府、村委、法庭鍛煉和學習，就像到了一片肥沃的土地上，有汲取不盡的養(yǎng)分。我與辛橋村黨員同志們一起見證了本次村委換屆選舉大會，行使黨員選舉權，切身感受到村干部矢志不渝地致力于鄉(xiāng)村發(fā)展。書記、鎮(zhèn)長雷厲風行的工作方式方法也讓我耳目一新，還有人民調解員在實踐中形成的工作方法讓我獲益匪淺，從他們身上我看到了基層干部獨有的風格，看到了他們有思想、會講話、能干事的特點。中國的基層社會正處于一個轉型升級的蝶變期，背后是時代巨變的縮影，不變的是中國共產黨員為老百姓謀幸福的赤子之心。接下來，我將繼續(xù)在基層繼續(xù)協(xié)助人民法庭與鎮(zhèn)政府合作共同開展訴調對接工作，定期到村委會進行村民調解，幫助村民化解矛盾糾紛。同時，積極參與法庭的日常工作、案件辦理、巡回審判、普法宣講等工作，不斷學習基層優(yōu)秀的工作方法，汲取精神養(yǎng)分。
半年來，通過積極參與鎮(zhèn)政府、村委、派出法庭的工作，主動融入鄉(xiāng)村、融入基層，取得了一定的進步，但是與組織和群眾的期望還有很大差距，對黨的方針政策學習不夠深，工作中還存在急躁情緒，協(xié)作意識和創(chuàng)新意識仍需加強。為此，接下來的工作過程中，我將在xx這一富饒的土地上，彎下腰，沉下身，靜下心，多學多思多悟，練就發(fā)現問題、解決問題、服務人民的真本領，在希望的田野上不斷成長。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇一
××年的××月，作為××銀行第一批掛職交流的青年干部，作為××分行推薦的兩位上派掛職交流人員之一，我是十分幸運的，也是令人羨慕的。這次掛職對我個人來說既是一次很好的鍛煉機遇，也是一次新起點的挑戰(zhàn)，我十分珍惜在總行掛職期間的每一分、每一秒，希望能在有限的掛職時間內，個人無論是在管理水平，還是在專業(yè)技能上，都能得到較大的提升，不辜負分行領導的信任和總行領導的悉心培養(yǎng)。轉瞬之間，我掛職已經有半年的時間，現回眸180天的歷程，本人將此期間的工作、學習和生活情況總結如下：
一、角色轉變迅速，工作成效明顯
我從分行零售金融部的負責人之一，轉變?yōu)榭傂辛闶劢鹑诓康膫€貸團隊風險主管。我深刻認識到分行無論從工作方法和工作思路上與總行層面各有側重，分行是以執(zhí)行和營銷為主，總行更多的是以管理和戰(zhàn)略為主，掛職到個貸風險主管崗位之后，為能盡快適應角色，提升工作質量和效率，我利用工作之余熟讀總行授信方面的各項規(guī)章和制度，理清部門內部審貸流程和權限設置。工作期間，本人發(fā)現武漢城區(qū)支行零售授信人員專業(yè)技術和水平亟待提高，上報的信貸材料質量不高，返工率高，效率較低，為零售授信工作埋下風險隱患，為改變現狀，本人起草制定了××城區(qū)支行上報授信材料質量通報制度，每月對城區(qū)支行上報的授信材料質量進行統(tǒng)計評分，并輔以案例分析，不僅提高了城區(qū)支行上報材料的合規(guī)性和完整性，同時提高了部門的審貸效率。為幫助××城區(qū)支行建立零售授信隊伍，本人遍訪××城區(qū)支行，并在了解到支行授信團隊的組織架構和審批流程后，撰寫了××年×銀××號文《關于對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務的風險提示》，對××城區(qū)支行零售授信業(yè)務存在的風險進行了揭示，同時提出了改進建議。
二、突出工作重點，提升團隊士氣
今年×月，本人從個貸風險主管崗輪職到銀行卡及渠道主管崗，輪職后我首先了解了團隊當前的主要工作內容和工作方式。
銀行卡及渠道板塊今年重點項目很多，貸記卡、如：金融ic卡、社?？?、手機銀行、網上銀行和自助銀行建設，每個項目都是舉足輕重，而整個團隊一共只有三個人，壓力大、任務多，責任重，銀行卡及渠道團隊自去年組建以來，一直沒有正式項目上線，團隊在工作中經常顧此失彼，情緒低落。
為捋順工作程序，本人為所有項目制定了工作進度表，并圍繞今年“雙基”工作的主要思想，明確了工作內容和項目責任人，同時提出了“全面推進，重點突破”的工作思路，終于在×月底前將我行的金融ic卡項目助推上線。另外，本人還在總行動態(tài)和部室動態(tài)分別發(fā)布了《××銀行跨入“芯”時代》和《我行pos手續(xù)費調整工作順利完成》兩篇簡訊，工作出成績后，團隊士氣得到了很大的提升。
三、加強制度建設，提高客服水平
在掛職銀行卡和渠道板塊主管的同時，因客服主管尚未到位，本人還代管客服團隊，客服中心作為我行對外服務的重要窗口，其服務態(tài)度和水平直接影響著客戶對××銀行的滿意度和評價結果。為提升我行客服的服務水平，本人將客服中心受理的客戶咨詢、投訴情況分為了一般性咨詢、系統(tǒng)性差錯和重大投訴三大類進行處理，針對不同類別的來電，還制定了相應的處理流程，有效的阻止了事態(tài)的進一步擴大，避免了客戶的二次投訴。為正確妥善處理客戶的咨詢與投訴，及時解決客戶疑難，切實維護湖北銀行品牌形象，本人還建立了客服中心四項重要制度和六類記錄文檔。四項制度包括登記制度，反饋制度，學習制度和通報制度。六類文檔包括《全國網點地址通訊錄及相關知識點》《問題確認匯總表》、《投訴匯總表》《運營日報表》《客服公告板》和《短信撤銷登記簿》。
四、參加管理培訓，積累管理知識
本人在掛職期間積極報名參加了總行組織的××學院的管理培訓課程，學習了如：心靈思維八大法則、目標管理五大功能、和××平衡記分卡的指標設定和考核方式、××如何成為魅力型領導等課程，掌握了如何管理好一個團隊，如何與團隊成員溝通，如何發(fā)揮好團隊戰(zhàn)斗力的相關知識。
作為一個好的團隊，應該有一個共同認可的明確目標、合理的分工協(xié)作、良好的信息溝通，成員之間相互信任并且能積極的參與到自己的隊伍中，彼此鼓勵相互學習，才能發(fā)揮團隊的最大能量。作為團隊的負責人，是團隊的靈魂人物，更應具備較強的意志力、抗壓能力，在掛職期間，本人充分利用課程的核心要義，不斷加強團隊的凝聚力，激發(fā)大家的工作斗志，使團隊的工作方法、工作思路和工作成效都有所突破。
五、積極服務基層，落實“雙基”工作
今年是我行的“雙基”工作元年，為做好對基層的服務，解決基層的實際困難，本人多次下基層進行調研。
【二】是赴××分行為新員工培訓，孝感分行為充實人才儲備招聘了一批應屆畢業(yè)生，畢業(yè)生銀行知識比較生疏，應××分行要求，本人利用工作之余撰寫了培訓教程，趕赴××為新員工做了一期《銀行卡與渠道基礎知識》的培訓，獲得了較高的評價。
半年的時間非常短暫，雖然在外地工作，但在此期間總行的領導和同事，無論在工作上還是生活上都給予了本人最無私的關懷，讓本人可以全身心的投入到工作和學習當中。
掛職期間，本人嚴于律己，認真履行工作職責，按照“德、能、勤、績、廉“五個方面鍛煉培養(yǎng)自己，不斷強化自身理論學習，使自己的工作水平，特別是解決困難的能力、顧全大局的意識得到大幅度提升。下步工作中，我將繼續(xù)克難奮進，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為湖北銀行的蓬勃發(fā)展貢獻力量。
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銀行干部掛職鍛煉心得體會篇二
轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區(qū)分行黨委和組織部門安排年輕干部到基層掛職鍛煉的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛煉是豐富閱歷、增長才干、提高素質最切實有效的方式。我愿與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。
雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨著農發(fā)行業(yè)務領域的拓展，業(yè)務種類的充實、經營發(fā)展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發(fā)生了很大變化，與在區(qū)分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種種差異都要求我盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為縣支行的一份子。
一、對掛職鍛煉的理解
多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作為掛職干部而言，我們要對掛職鍛煉有一個端正的認識，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛煉做好服務。置身一個全新的環(huán)境，深入地市分行工作的一線前沿，這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。我們應盡快適應新環(huán)境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰(zhàn)和磨練，實現自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛煉是省行黨委為我們提供的一個更為廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心投入到掛職的基層行，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛煉的目的，踏踏實實為掛職行做些實事。
二、對地市基層行工作的淺顯認識
1、來邵陽行之前，雖然在長沙城區(qū)支行的網點經理和客戶經理崗位上工作過近7年，但由于地市與長沙地區(qū)在地域、經濟、文化、人文等方面的差異，使得與在長沙城區(qū)支行工作的思維角度和方法模式有所差異，同時支行的工作內容和經營管理模式也有所不同。這種種差異都要求交流干部能盡快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成為其中的一份子。
2、地市分行尤其是縣域支行是我行工作的重要戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當地政府和相關部門打交道的機會較多，涉及到方方面面，相對變數較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
3、地市支行工作頭緒比較多，單個網點人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
三、在地市基層行應如何掛職鍛煉
1、做好助手，服從市分行和支行的調遣，真正將自己溶于地市基層行的集體中，以主人翁的姿態(tài)全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，為支行的發(fā)展提出了合理化建議，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽群眾的心聲，堅持原則、切合實際地幫助群眾解決工作生活中遇到的困難，協(xié)助行長全力推進支行工作再上一個新臺階。
2、搭建好橋梁和紐帶，及時將支行干部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映。另外發(fā)揮在長沙地區(qū)行工作掌握的政策和資源，積極主動與上級行有關部門接洽，幫助支行解決工作中的實際困難。
3、深入開展調研工作。主動深入基層與一線人員進行交流，與客戶進行面對面溝通，在此基礎上對客戶群體和經濟、產業(yè)結構進行對比分析，反思長沙和邵陽兩地的不同的管理模式。并將自己的意見主動與分行和支行的相關領導進行反饋，既開闊了思路，又促進了相互的提高。
4、加強自律，嚴格要求自己。自從掛職以來我始終提醒自己，做到補位不越位，做到多支持少說話，多學多看，不懂就問，始終提醒自己代表的是天心支行的形象，帶頭守各項規(guī)章制度，遵守掛職鍛煉紀律。堅持原則，崇尚實干，既尊重領導，又團結同志，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了長沙地區(qū)交流干部的良好形象。
總之，通過近兩年的掛職鍛煉，我的思想觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，各方面素質明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經驗、好做法用到工作中去，干好本職工作；為天心支行的發(fā)展貢獻我的微薄之力。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇三
根據區(qū)委組織部安排，我于10月23日至11月22日在鎮(zhèn)社區(qū)掛職鍛煉，任副主任。一個月時間里，我努力克服工作和生活上的種種困難，以高度的事業(yè)心和責任感，扎扎實實地開展工作，在實踐中學習了知識，得到了鍛煉，增長了才干，提高了能力，得到了掛職單位的好評。以下是我的心得體會：
一、注重學習，努力適應新環(huán)境。
一個合格的掛職鍛煉干部，必須注重學習，在學習中工作，在工作中學習。我認為每一次會議、每一次交流、每一項工作都是學習的好機會。因此，我在較短的時間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，很快實現了角色轉換。對于城市社區(qū)工作的我來說，農村社區(qū)的工作既熟悉又陌生。熟悉的是社區(qū)的檔案工作相差不多;陌生的是農村社區(qū)的基礎設施建設大量而繁瑣。我通過多聽、多看來分析社區(qū)干部與群眾交往的藝術，學到了他們那種吃苦耐勞、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作作風。我認為在社區(qū)基層工作，就要堅持多辦實事、少講空話，不講條件、多做貢獻，少說廢話，多做實事。
二、牢記使命，完成各項任務。
鑒于這次掛職時間較短，社區(qū)沒有給我安排具體工作，根據區(qū)委組織部的要求和我的意愿，采取“全面了解、有所側重”的辦法開展工作、宣傳和交流。我還牢記此次掛職鍛煉的工作任務是幫助農村社區(qū)建立健全相關工作內部制度，規(guī)范內部資料管理，做好城市社區(qū)管理服務理念等任務。
一個月來，我自覺服從安排，積極爭取主動，和社區(qū)干部一起探討、協(xié)助他們完善內部管理機制。我既提供自己做臺帳的經驗，又吸收他們好的經驗和做法，較好完成了此次掛職鍛煉任務。我還利用自己的工作專長，組織曉峰社區(qū)文體骨干到社區(qū)“送戲下鄉(xiāng)”，為農村群眾送去了一場視覺盛宴。
三、加強實踐鍛煉，提高自身素質。
到農村社區(qū)掛職鍛煉，是一次機會，一次鍛煉，一種收獲。這使我豐富了工作經歷......
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇四
時光轉瞬即逝，從1月5號報到至今，我掛職到支行任業(yè)務部副經理職務已經有了三個月的時間。古語有云“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替?！蔽艺湎炻氬憻拰W習機會，我想一年的短暫掛職鍛煉學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經歷、提高能力幫助很大。通過這三個月的掛職鍛煉，我學到了很多知識，得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此我真心的感謝行長、副行長和其它部門領導同事們對我的關心和幫助。下面我就把我這三個月的以來的工作情況匯報如下。如有不妥，望批評指正，我將虛心接受，認真改正。
一、找準自己的定位，做好助手。
行長助理工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了支行方針、政策；是否能積極主動配合支行，勇于改革、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質修養(yǎng)。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。掛職行長助理以來，我找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。正是基于這樣的認識，掛職工作以來，我不定期的給行長一起分析目前的金融情況，提出自己的思路，在新人的培訓、業(yè)務發(fā)展、明年工作計劃方面給行長一些建議。
二、著力做好本職工作。
優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上，樹立我郵政儲蓄銀行的社會形象，需要我們全體人員共同努力。作為負責分管信貸業(yè)務部和會計業(yè)務部的我深知自己肩上的責任，我一直把客戶服務作為提升工作質量的主要手段。先后組織參與了公司業(yè)務部和信貸部與金龍?zhí)飯@區(qū)的客戶聯(lián)誼會、針對目前的60多萬的逾期金額，由我主持開了一個信用風險聯(lián)席會，還參與了深度挖掘大額客戶工作。同時還將參與產品推介會營銷方案的策劃工作，力爭辦好10月26日支行舉辦的客戶聯(lián)誼會。雖然我的這些工作，非?，嵥楹头彪s，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。
個人與團隊共同進步。
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們去學習和贊揚。在一個月的時間里，我認識到了支行的領導干部一群這樣可親可愛的人，他們團結協(xié)作、拼搏進取，行長身先士卒帶頭營銷公司業(yè)務，信貸的小企業(yè)業(yè)務，在逾期金額高的時候，為確保資產質量，行長和副行長能降下身段帶頭帶人催收，這些都非常值得我去學習。
上述交流，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作提出寶貴的意見，借此機會，向工作中支持、幫助過我的各級領導和同志表示誠摯的謝意。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇五
縣支行作為-線基層單位是政策執(zhí)行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業(yè)務，還有行政后勤、黨群工建等常規(guī)管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區(qū)凈化環(huán)境衛(wèi)生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創(chuàng)建、行務接待等工作，接受了企業(yè)文化建設檢查、安全保衛(wèi)、保密工作檢查等其他非業(yè)務工作，這對于一直從事業(yè)務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由于領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當地相關部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。
通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發(fā)行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在新疆分行整個系統(tǒng)建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和復雜。
一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業(yè)務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協(xié)調能力和切實執(zhí)行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。
二是縣支行是我行工作的前沿戰(zhàn)線，直接與企業(yè)、當地政府和相關部門打交道，涉及到方方面面，相對變數較大，工作較復雜，企業(yè)情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區(qū)別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。
三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執(zhí)行終端的一線員工和企業(yè)人員，要把政策文件要求轉化為通俗易懂的群眾語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數民族占比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每周學兩句維語的計劃。
四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統(tǒng)籌協(xié)調要求比較高。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇六
自古以來，我國的管理體制由來已久。其中，領導干部的培養(yǎng)和選拔是其中一個重要環(huán)節(jié)。在新時代，作為一名合格的領導干部，對于“掛職鍛煉”這一問題，應該有深刻的認識。在本文中，筆者將從自己的體驗和感受出發(fā)，結合相關理論，對“掛職鍛煉”的意義和方法做一些簡要探討。
一、掛職鍛煉的意義
掛職鍛煉是指在領導干部和基層組織之間進行的一種人才交流活動。這樣的活動具有多方面的意義。一方面，掛職鍛煉能夠讓干部身臨其境、直接感受到基層組織的工作和生活環(huán)境，進而使實踐能力得到鍛煉和提高。另一方面，掛職鍛煉還能夠使干部拓寬思路、積累經驗，進而提高事業(yè)的發(fā)展能力。
個人而言，在掛職鍛煉期間，我所在的組織充分利用了我在防疫防控方面的專業(yè)知識和技能，讓我有機會在一線承擔一定的工作任務。這樣的鍛煉讓我更清晰地認識到基層工作的意義和重要性，同時也讓我更加自信、扎實地踏實工作。
二、掛職鍛煉的方法
掛職鍛煉的方法有多種。根據不同的領導干部的需要和基層組織的實際情況，在選擇具體掛職鍛煉方案時，應該進行合理的比較和選擇。在筆者所在組織的掛職鍛煉方案中，采取了以“一干多兼”為核心的方式，通過深入了解部門、項目等，以及到底線考察實地了解一線情況等方式進行。
在掛職鍛煉期間，我們也需要積極參與組織工作，多主動聯(lián)系基層職工，聽取他們的意見和建議，并參與到真正需要支持和幫助的具體工作中去。通過這些交流和工作內容參與，掛職鍛煉的意義和價值得到了極大的提高。
三、掛職鍛煉的注意事項
盡管掛職鍛煉具有多方面優(yōu)點，但也需要特別注意一些事項。首先，領導干部需要樹立正確的思想，不能因為掛職鍛煉而失去自我，而要敢于面對問題。其次，領導干部在掛職鍛煉期間也需要對委任的工作、問責的責任給予充分注意，并逐步提高執(zhí)行力和責任感。
最后，堅持以實際幫扶和改善基層組織工作為目標。在掛職鍛煉期間，領導干部應該站在群眾的立場上，積極了解和解決基層職工的實際困難，以實際行動來支持、改善基層組織的工作和生活條件。
四、掛職鍛煉后的收獲
掛職鍛煉期間，領導干部經歷了豐富多彩的實踐生活，學到了大量實際工作經驗，碰到了許多難題和疑難問題，但通過不斷的努力，堅持以實際工作為切入點，領導干部能夠不斷成長和提高。
掛職鍛煉后，領導干部要做好總結，分享體驗，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為組織和部門的發(fā)展作出更加積極的貢獻。
五、結語
掛職鍛煉是領導干部成長和提高自身素質的重要方式。在掛職鍛煉期間，領導干部要堅持以實際工作為切入點，從基層職工的角度出發(fā)，積極了解和解決他們的實際問題。只有這樣，才能更好地發(fā)揮領導干部的示范和推動作用，為我國發(fā)展事業(yè)做出更大的貢獻。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇七
作為黨員干部，不僅需要具備扎實的業(yè)務知識，還需要具備廣闊的視野和高超的領導能力。而參加掛職鍛煉，則是展現個人能力的重要途徑之一。在此期間，我們可以很好地領會各種精神文明建設和組織管理理念，為今后的工作打下堅實基礎。
第二段：鍛煉意義
通過干部掛職鍛煉，我們可以增強領導意識、拓寬管理視野、提高組織協(xié)調能力和解決問題的能力。同時，還可以增進與當地人民的交流，全面了解當地各類情況和實際問題，為今后協(xié)調好各類事務打下基礎。
第三段：干部掛職的準備工作
在參加掛職鍛煉之前，我們必須進行充分的準備工作，這包括對當地經濟、政治、文化等方面的全面了解，還需要熟悉當地的法律法規(guī)和政策措施。此外，我們還需要充分認識到自身職責和角色，為今后的工作做好充分準備。
第四段：掛職鍛煉體會
在掛職鍛煉期間，我們從不同維度深刻地認識到了當地的情況，與當地黨員共同探討了發(fā)展方向、解決問題、激發(fā)士氣等諸多實踐性問題。這期間，我們主動融入當地群眾，沉浸其中，逐漸獲得了人氣和信任，并在組織協(xié)調和管理方面積累了經驗。同時，我們也通過與各地領導和群眾交流，廣泛接受各方面意見和建議，不斷完善自己的能力和性格。
第五段：結語
通過參加干部掛職鍛煉，我們不僅得到了全面的培訓和實踐機會，更擁有了全面了解各類問題、感知和包容當地群眾的素質和能力。今后，我們將會繼續(xù)以此為契機，不斷拓寬自身視野，強化管理和組織能力，為推進各項工作注入新的活力和思路。同時，我們將通過實際行動、勤奮工作，以實現中華民族偉大復興為己任。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇八
掛職鍛煉是指將干部調整到其他部門或單位，以在新的工作環(huán)境中鍛煉干部業(yè)務能力、管理能力和宏觀領導能力的一種重要方式。掛職鍛煉干部被廣泛應用于干部選拔和培養(yǎng)方面。在掛職鍛煉期間，干部可以跨越地域和領域限制，認識到不同的工作環(huán)境和管理方式，同時也能夠走出自己的安逸區(qū)，全面提高自己的政治素質和工作能力。
第二段：講述如何做好掛職鍛煉干部宣傳工作
作為對掛職鍛煉的干部選拔和培養(yǎng)，宣傳工作顯然也非常重要。掛職鍛煉干部宣傳工作可以通過多種方式完成，包括在自己的工作中不斷提高自己的能力和水平，通過自己的親身經歷向其他干部宣傳掛職鍛煉的重要性，或者通過各種媒體（如宣傳材料、網站、文章等）向更廣泛的人群傳達信息。無論哪種方式，重點都是提高效果和質量。
第三段：強調掛職鍛煉干部對各級領導干部的重要性
掛職鍛煉干部對各級領導干部來說都非常重要。對于高級領導干部來說，掛職鍛煉可以幫助他們更好地了解基層工作和處于不同位置的下屬干部；對于中低級領導干部來說，掛職鍛煉可以幫助他們進一步提高自己的管理和服務能力，發(fā)揮更好的作用。因此，各級領導干部都應該重視掛職鍛煉干部，并積極推動該工作的實施。
第四段：分享自己在掛職鍛煉期間的心得和體會
在掛職鍛煉期間，我主要負責了任務派遣、項目實施、跨部門合作等方面的工作。在這個過程中，我認識到了自己的不足之處，例如缺乏領導經驗、溝通不夠靈活等等。但通過多方交流、實踐，我也逐漸提高了自己的能力，同時也深刻體會到掛職鍛煉對干部的提升作用，以及對部門工作的促進作用。
第五段：總結
掛職鍛煉干部是干部選拔和培養(yǎng)工作中非常重要的一環(huán)。通過掛職鍛煉的方式，干部可以進一步提高自己的能力，并了解到不同的工作環(huán)境和管理方式。在宣傳掛職鍛煉干部方面，各級干部都應該發(fā)揮積極作用，不斷提高自己的水平和質量。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇九
掛職鍛煉對于培養(yǎng)干部、增加公務員的基層工作經驗具有重要作用。干部在經過掛職鍛煉后，該怎么寫
心得體會
呢?以下有三篇范文可供參考：
1
根據組織安排，我于**年**月**日至**年**月**日，在**省**市進行了為期兩個月的掛職鍛煉，掛任**街道辦事處主任助理。
鑒于這次掛職時間較短，**街道辦事處沒有給我安排具體工作，主要根據我的意愿，采取“全面了解、有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流。兩個月來，自己自覺服從安排，用心爭取主動，不斷總結別人好的經驗，學習好的做法，理解新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務。主要抓了以下五個方面的工作：
一是訐真考察，虛心學習。除自覺參加有關會議，翻閱區(qū)情資料、文件和當地報刊，拜訪領導外，堅持深入部門，深入街道，深入企業(yè)，調研了解**區(qū)經濟發(fā)展、改革開放、招商引資、社區(qū)建設、科教興區(qū)及黨政機關效能建設的基本狀況和成功經驗，同時多次赴周邊區(qū)縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察，參觀娃哈哈、ut斯達康、萬向集團和天水街道辦的幾個社區(qū)。既對地域文化所獨有的創(chuàng)業(yè)精神及**市以和諧創(chuàng)業(yè)為主題的發(fā)展理念進行了感受，又對各地效能建設、招商引資、民營經濟發(fā)展經驗進行了學習，還對溫州模式、義烏小商品市場、紹興企業(yè)上市等熱點進行了分析，從而基本掌握了發(fā)展的真經。
二是深入思考，解放思想。無論是閱讀當地黨政機關文件，還是瀏覽媒體網站消息，隨時注意用思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失?？疾煺{研當地經濟社會發(fā)展，始終不忘對照和實際，做深度思考，從中探索別人經驗，尋求加快經濟社會發(fā)展的良計妙策。透過學習，思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，加快發(fā)展的職責感和精神動力進一步增強，為今后工作奠定了基礎。
三是加強溝通，結交朋友。加強和當地黨政干部交流并融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚感情和友誼。加強與各地的企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，真誠相待，實情相告，有幾十名浙商表示了加強交往與聯(lián)絡的意愿。注意與在任職的陜西同鄉(xiāng)聯(lián)系，聆聽他們的介紹，傾聽他們的推薦，為今后建立長期合作關系進一步創(chuàng)造了條件。
四是廣泛宣傳，爭取項目。利用各種機會，廣泛向各級領導、政府部門，個性是企業(yè)和街道，宣傳和自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，介紹可與對接的企業(yè)和項目，使黨政領導和企業(yè)界增進了對和了解，增強了向開放的意識和信心，擴大了在影響及知名度。有近12戶客商初步構成拓展西部市場、投資開辦企業(yè)的意向，表示在適當時候，將到實地考察和洽談。
五是嚴格要求，塑造形象。掛職兩個月，嚴格按照機關作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真閱讀有關資料，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與街道領導和有關科室溝通交流?；鶎诱{研考察堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。吃住在招待所，從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種群眾活動，主動匯報工作學習狀況。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及資料開展工作，從未提出不合理的要求。尊重當地領導，團結周圍同志，與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。兩個月來，透過考察、學習、參觀，對**省在解放思想、經濟發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會協(xié)調等方面有了更進一步的了解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經驗，從中也受到很多啟發(fā)。
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轉瞬間已來統(tǒng)計局工作1月有余，雖然時間不長，但是回顧起來卻是受益匪淺，跟我5年前駐村掛職副支書及4年前在商洛綠色通道協(xié)調辦掛職督查科副科長相比，真正體會到了組織部門安排這次雙向掛職活動的良苦用心，也深深感謝市統(tǒng)計局領導及同事們對我的關心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用行動回報組織對我的信任和培養(yǎng)。下面我談談我一月多來的掛職鍛煉體會。
一、近期掛職收獲
1、開闊了工作視野。市統(tǒng)計局工作具有承上啟下、涵蓋經濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯，尤其是省市目標責任考核工作開展以來，更體現了統(tǒng)計部門的重要作用，其突出位置也受到市委、市政府越來越多的關注。在這里掛職，有利用我進一步了解各縣區(qū)、全市及全省經濟社會發(fā)展情況，熟悉市直部門規(guī)范化的工作程序，更加直觀地了解商洛市統(tǒng)計工作的特色和經驗，開闊視野、拓寬思路，逐漸擺脫了鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡單的工作方式，跳出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作思維的局限性，學會了正確處理全局與局部關系的工作方法，學會了從宏觀層面思考問題，增強把握全局的能力。
2、強化了學習意識。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于分管工作較多，整天忙于下鄉(xiāng)，奔跑于鄉(xiāng)村之間，只是口頭談學習，真正學習時間卻很少，理論水平明顯下降，但是統(tǒng)計局機關良好的學習氛圍激發(fā)了我強烈的學習愿望，我除過利用統(tǒng)計網絡了解學習統(tǒng)計相關知識外，利用自己在辦公室工作的有利條件，經常瀏覽檔案資料，對各部門工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作角色，工作之余我也將更多時間用于閱讀統(tǒng)計專業(yè)書籍學習業(yè)務知識，結合工作進行分析思考，我深知只有不斷地學習和思考，才能讓自己無愧于組織安排的這次的掛職鍛煉的機會。
3、堅定了務實作風。市統(tǒng)計局的工作處處體現出務實的作風。對于上級安排或自身業(yè)務工作，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現的問題，市局領導干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，保護機關干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有干勁，務實的工作作風成就出色的工作業(yè)績，讓我感觸頗深。長期以來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)那種“干的好不如說的好”，不注重實際效果的工作環(huán)境和粗糙簡單的工作方式的影響，我曾經對提倡“務實作風”持懷疑的態(tài)度，但是來到這里后，我的思想發(fā)生了變化，我更加堅定了務實作風，決心通過努力工作來回報組織和社會。
4、樹立了時效觀念。統(tǒng)計局工作的時效性和統(tǒng)計局工作人員的效率意識深深感染了我，遇到工作大家都是寧可不休息也要及時完成，想起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時有些工作是上級明天來檢查今天才開始做，上級不檢查就是擺在面前的工作也要拖上一段時間，相比局機關干部的作風，真是自慚形穢，有次省局剛開完會沒幾天，我正要將自己寫的市局落實情況信息發(fā)到內網，打開一看，早已有人將此信息發(fā)布在網上了，自己又落伍了，統(tǒng)計局機關及干部身上體現的高度時效性意識確實是少見的。
5、增強了適應能力。對于來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛職干部而言，最大的難度不是快節(jié)奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部領導思想和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集團意識和晚睡晚起的作息習慣，樹立全局觀念，嚴格作息時間，按時上下班，這樣才能從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變，盡快適應機關工作的規(guī)范化和全局性。對此，我通過多聽、多看、多問、多思，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況，讓對方更多地了解我，以達到增進彼此的理解與適應。同時，我堅持“謙虛謹慎”的作風，主動改變自己以前的領導作風，放下架子，甘做一名辦公室普通工作人員，每天提前來到辦公室，完成打掃衛(wèi)生、準備開水、整理文件等具體細小事務，爭取得到領導、同事的理解和認可。
二、自身存在不足
1、理論學習多，深入實際少。掛職鍛煉期間盡管學習到了一些統(tǒng)計方面的業(yè)務知識，但都不夠深入，理解不透徹，未將理論應用于實際工作。仍然是大部分時間在辦公室，獨立開展活動較少，在具體事務辦-理及統(tǒng)計業(yè)務方面做的還很不夠，不是很熟悉，不能很好的掌握運用統(tǒng)計知識到具體工作中去。
2、執(zhí)行工作多，主動創(chuàng)新少。掛職鍛煉一月多來，我對領導交給的各項工作基本上都能夠圓滿完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還很不夠，主動性開展工作少，等靠思想嚴重，許多工作放不開手腳，沒有創(chuàng)造性開展。
3、主觀行動多，總結提高少?！八伎肌袆印偨Y—改正”這四個步驟是一個人不斷提升完善自我的過程，在工作中，我勤于思考和行動，卻疏于總結提高，例如根據局領導指導建議，我很多次都打算寫一些結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際方面的統(tǒng)計分析及
調研報告
，但是雖然考慮很久、資料學習收集很多，卻由于懶于總結至今還未完成。
4、坐辦公室多，與領導同事交流的少。雖然每天按時來辦公室上班，但是主要時間用于學習工作，與辦公室同事及其它科室同志交流較少，未能讓大家及時了解接納自己，更造成不能全面掌握統(tǒng)計局系統(tǒng)工作，達不到“協(xié)調各科室、統(tǒng)籌安排”的辦公室職能要求。
所以，在今后工作中我要多學習、多實踐、多總結、多創(chuàng)新，多交流，讓自己思想上更加成熟，綜合素質上有所提高。
三、意見建議
市委做出的“選拔優(yōu)秀科級干部雙向掛職鍛煉“活動決策是非常正確及時的，雙向掛職鍛煉是一種很好的培養(yǎng)青年干部的方法，有利于培養(yǎng)一批“既有基層工作經歷，又熟悉機關工作程序”的復合型人才。希望這種方式能夠一直堅持下去，讓更多的基層和機關年輕干部通過雙向掛職得到鍛煉和成長，并延長掛職時間，讓掛職干部在新的單位放開手腳施展才華，同時不斷創(chuàng)新雙向掛職形式，完善激勵措施與用人制度，在基層能發(fā)揮自身優(yōu)勢促進當地經濟發(fā)展的市直機關干部就讓他們到縣區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，適合在市直機關工作有一技之長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也可以留到市直機關工作，打破傳統(tǒng)的市鄉(xiāng)干部差別，真正作到干部輪崗交流，促進健康成長。另外，也希望組織部門能為掛職鍛煉的干部門創(chuàng)建一個溝通交流的平臺，有助于大家互相溝通、共勉進步，充分發(fā)揮掛職鍛煉的效能。
總之，這次掛職鍛煉是我人生難得的學習機會，近期收獲很大，今后，我將以對工作、對生活高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，立足崗位，腳踏實地，繼續(xù)增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。
3
根據**大學黨委組織部選派年輕教師赴**市掛職鍛煉的安排，我于20xx年12月到**市商務局掛職鍛煉，任局長助理。在**大學黨委組織部和**市委組織部的關心下，在市商務局領導的正確領導下，我十分珍惜這次寶貴的掛職鍛煉機會，認真學習，勤于實踐，經過一年的實踐，我對**市商務局工作有了更深入的認識，積累了一些商貿流通等行政管理領域的寶貴經驗，在政治、思維、工作潛力等方面都有了不同程度的提高。
一、注重學習，不斷提高思想政治素質
一向以來我學習和工作都在高校，幾乎沒有走出過校門，也很少能接觸到政府經濟管理部門的實際工作。但由于自己是在學校工商管理專業(yè)做專任教師，這又決定著我需要去了解和熟悉現實生活中的經濟管理真實工作。這次的掛職鍛煉恰好帶給了一個難得機會去零距離接觸政府商貿管理工作。
在工作中，我認真學習黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力。認真參與各項政治理論學習培訓及中心組學習。我要求自己樹立正確的掛職觀，充分認識到掛職鍛煉是年輕干部經受實踐磨練，切實增強解決實際問題潛力的重要平臺，明確熟悉政府部門工作狀態(tài)、努力多辦實事、提高工作潛力這個目標。強化自律意識和職責意識，生活上注意發(fā)揚艱苦樸素的作風，向掛職單位同事看齊，工作上嚴格要求，不提特殊要求。牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發(fā)。在工作中，堅持大局為重的原則，始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，對待同志不亂發(fā)議論，不評頭論足，用心維護團結。
二、勤于實踐，用心參與掛職單位的各項工作
掛職期間，我不做旁觀者，不當局外人，而是以主人翁的姿態(tài)，用心主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調查研究，盡量爭取多做一些工作，不斷鍛煉和提高自己的潛力。
(一)刻苦學習。掛職期間自己仔細熟悉商務局的工作職責和服務管理領域，認真學習《**市規(guī)劃》、近年來**市委、市政府的
工作報告
，以及商務局內部的調研報告，統(tǒng)計資料等材料。透過學習，逐漸了解了**市商務領域發(fā)展的基本狀況。用心發(fā)揮好局領導的助手作用，認真完成局領導交代安排的資料查詢、政策咨詢和推薦等任務。用心參加聽取市政府舉辦的有關經濟管理領域的專家講座，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結構。
(二)深入調研。用心跟隨局領導或自己去調查研究，一是跟隨局領導赴城南農副水產品批發(fā)市場了解市場選址規(guī)劃、前期建設、配套設施服務及需要政府協(xié)調待解決問題等狀況，了解了甲魚養(yǎng)殖中心經營狀況;二是跟隨局領導或與相關科室咨詢交流了解二手車交易市場、可再生資源回收利用、家政服務公司扶持、**市域政府電子商務發(fā)展等現狀;三是利用網絡資源搜集整理商務流通領域的資料，查閱兄弟城市商務行政管理的政策和做法，為本單位出臺政策帶給政策推薦。
(三)用心發(fā)揮橋梁作用。努力做好本職單位與掛職單位之間的溝通和信息聯(lián)絡。充分利用高校專業(yè)師資資源，為商務局舉辦的各類電子商務講座推薦備選講師，為**市商業(yè)網點規(guī)劃、物流園規(guī)劃等橫向服務研究項目推薦適宜的專業(yè)技術人才。
(四)用心參與局里安排的各類會議、學習及群眾文化娛樂活動。在完成學校安排的教學及科研任務之外，用心參加局里安排的周例會、群眾學習、合唱比賽、團隊拓展訓練等等活動。
三、體會和收獲
一年的工作、生活實踐，我感受到了**市商務流通領域發(fā)展迅猛的活力，感受到了市商務局從領導到普通干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神，更體會到公務員們的辛苦和不易。感受之余，更多的是思考，**市地理位置優(yōu)越，發(fā)展面臨更大的機遇，務必要緊緊抓住各項政策機遇，加大開放力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動又好又快發(fā)展。
(一)加大商務開放力度。要進一步對外、對內開放，實行全方位、多層次的開放與合作;要加大**市商務投資吸引力的外宣力度，著力培育服務業(yè)的龍頭企業(yè)，提高商貿業(yè)的知名度;要緊緊抓住東部產業(yè)轉移和實驗區(qū)建設的歷史機遇，加大招商引資力度，加強本土企業(yè)的內功修煉。
(二)優(yōu)化商務發(fā)展環(huán)境。在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強商務管理的軟環(huán)境建設，進一步營造有利于改革開放和經濟社會發(fā)展的人文環(huán)境。要培養(yǎng)部門內部的競爭意識和合作精神，強化誠信教育，養(yǎng)成規(guī)則意識;要強化政府的服務意識，簡政放權，建立高效的商務政府管理部門。
一年時間彈指一瞬，但在**市商務局的工作經歷，使我在思想上受到了很大教育，對政府管理部門有了更深的理解和認識。在商務局掛職感受到的工作作風和積累借鑒來的工作模式和操作技能將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動力，竭心盡力做好本職工作，全身心投入到學校的教育教學工作中去，以不負組織的培養(yǎng)、不辱組織的使命。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十
掛職鍛煉干部宣講，在我看來，是一項非常有價值的工作。在這個過程中，我學到了很多東西，也深深地體會到了基層干部的辛苦和發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，同時也加深了我對于人民群眾的感情。在此，我將分享我在掛職鍛煉期間學到的經驗和體會。
第二段：認識到掛職鍛煉的重要性
在我的工作中，我認識到了掛職鍛煉的重要性。掛職鍛煉可以讓干部深入了解基層的實際情況，領會上級和群眾的意見和要求，并有效實施相應的政策，從而更好地服務于人民群眾。同時，這也對于干部的個人發(fā)展很有價值，可以幫助他們更全面地了解組織和國家政策，提升職業(yè)技能，并增強責任心和服務意識。
第三段：通過宣講學習完全
在宣講過程中，我學到了很多知識。這不僅包括了組織和國家政策的知識，還有了深入了解基層干部的重要性和思考如何更好地為群眾服務的思想。同時，宣傳的過程也讓我更深入地了解了當地的基層建設、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護等方面的情況，充分認識到了相關工作的難度和挑戰(zhàn)。
第四段：掛職鍛煉的實際意義
在掛職鍛煉期間，我能夠深入進入社會基層，了解廣大人民群眾的疾苦和需求，并以此為基礎，逐步提高自己 的工作能力和素質，更好地服務公眾。此外，我還參與了一些關鍵決策的制定過程，通過參與了解社會基層的實際情況，將自身視角更加開闊和深入，對于決策制定起到了積極的作用。
第五段：總結與反思
通過掛職鍛煉干部宣講的經驗，我學到了很多東西。我認為，這是一項非常有價值的工作。通過宣傳的工作過程，我深入理解了組織和國家政策，并了解了當地的基層建設、產業(yè)發(fā)展、生態(tài)保護等方面的情況，充分認識到了相關工作的難度和挑戰(zhàn)。同時，我也了解到了干部對于發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)。通過宣傳和掛職鍛煉，我深入成長并成為一名更成熟的干部，我將繼續(xù)努力，用我學到的知識和技能為人民服務，為實現國家的繁榮和發(fā)展做出貢獻。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十一
近年來，掛職干部制度得到廣泛推行，為公務員干部提供了一種鍛煉與展示自我的機會。作為掛職干部的一員，我深感這個制度的重要意義，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。本文將從掛職經歷、領導才能、問題解決、自我成長和總結回顧等方面，分享我對掛職干部鍛煉的深刻體悟。
首先，掛職經歷給了我機會親身接觸并貼近基層工作。掛職期間，我被分配到一個農村基層單位，親眼目睹了農民生活的艱辛和基層干部的辛勤努力。通過實地調研和走訪，我深入了解了農民的需求和訴求，也更加了解了他們的日常困境。這樣的掛職經歷讓我感受到了基層工作的復雜性和關鍵性，增強了我服務民眾的責任感和緊迫感。
其次，掛職干部鍛煉了我的領導才能。在掛職期間，我被委以一定的領導職責，需要帶領團隊完成各項工作任務。通過與團隊成員的協(xié)作和溝通，我逐漸學會了如何發(fā)揮團隊的力量，激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。同時，我也學會了如何制定和實施正確的工作策略，如何正確引導團隊去完成任務。這樣的鍛煉經歷讓我明白了一個好的領導應具備的素質和能力，也提高了我在領導崗位上的履職能力。
掛職過程中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但通過積極解決問題，我得到了成長和進步。例如，在一次重大項目推進中，我團隊遇到了預算短缺的難題。面對這一挑戰(zhàn)，我不僅主動與相關部門協(xié)調溝通，尋求解決方案，也向上級主管部門匯報情況，爭取到了更多的資金支持。最終，我們成功克服了困難，圓滿完成了項目。這種磨礪和成長的過程，不僅讓我增強了解決問題的能力，也提高了我的協(xié)調和應變能力。
與此同時，掛職干部也是一種自我成長的過程。在掛職期間，通過與不同背景人員的交流學習，我不僅了解到了更多專業(yè)知識，還鍛煉了自己的人際交往能力和溝通技巧。與鄉(xiāng)村干部的交往中，我學會了關心他們的生活和工作，解決他們的實際困難，增強了我的感恩和服務意識。這些成長經歷不僅讓我更加自信，也讓我對自己有了更深層次的認識。
最后，掛職干部鍛煉心得需要及時總結回顧，從中汲取經驗教訓，為今后的工作做好準備。在掛職結束之后，我認真總結了自己的掛職經歷，分析了取得的成績和存在的問題。通過總結，我明確了自己的長處和短處，也明確了今后需要努力提高的方向。通過總結回顧，我更加堅信，掛職干部鍛煉不僅是一次寶貴的經歷，也是一次推動個人發(fā)展的重要機遇。
綜上所述，掛職干部鍛煉心得體會，不僅讓我親身接觸基層工作，了解到百姓的需求和訴求，也鍛煉了我的領導才能和解決問題的能力。同時，掛職干部鍛煉過程也是一次個人成長的經歷，通過與他人交流學習，逐漸提高了自己的素質和能力。在總結回顧之后，我更加明確了今后的發(fā)展方向和目標，為將來的工作做好充分的準備。掛職干部制度的推行，不僅提升了公務員干部的能力和素質，也推動了基層工作的發(fā)展和改善。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十二
在本屆農村副校長掛職鍛煉工作中，我有幸成為其中的一員，懷著敬畏與忐忑不安的心情來到局機關掛職鍛煉，時時擔心的是自已能力有限，不能按要求按質量完成領導安排的工作。這次掛職我被安排在基教股學習，從20xx年x月x日開始，轉眼已經三個多月了，即將期滿結束，我也將回到自己所屬的學校，自己的崗位上，這是一次讓我陪感珍惜的鍛煉機會，這里就掛職期間的感悟做一個零碎的不成熟的匯報，歸納起來，有以下三點：
一、主動適應，全身心投入掛職鍛煉工作
初到局機關，工作環(huán)境、工作內容、工作方式、工作對象都有很大的一些變化，有一些陌生，基教股工作具有較強的專業(yè)性，為了更好能適應工作，不至于說外行話、辦外行事，我主動學習有關資料、文件。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考，努力熟悉基教方面的基本情況，學習我所接觸到的文件與制度，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，在對照分析時，做深度思考，從中借鑒優(yōu)良的管理經驗，為以后工作中運用做積累和準備。在鍛煉自我中，架起溝通的橋梁，在自己更多地了解局機關的工作后，也向學校和家長做介紹和宣傳，讓學校和家長更多的`了解局機關辦事作風和做事原則。
二、對掛職期間所見所聞所參與工作的感悟
在來局機關上班之前，做為一名副校長，我比一般的教師接觸和了解局機關的機會要多一些，算是比較了解，通過這段時間的經歷與體會，在很多方面我有了更加深入的理解。
1、大家用一言一行踐行著黨的群眾路線。
局機關人員細致、耐心的工作態(tài)度讓我深受感觸。大量的外出務工人員造成學生了頻繁的轉進轉出，很多家長來電話咨詢轉學手續(xù)，也有不少人員到基教股咨詢相關事宜，對每個電話、每個前來咨詢的家長，大家都是放下手頭工作十分耐心地回答、指導和解釋，既規(guī)范地辦理了轉進轉出手續(xù)，又盡可能地簡化程序。這種為家長著想、細致耐心的工作態(tài)度我由衷敬佩，感到自愧不如，值得我們在學校學習推廣。
2、充分準備、周密安排、按章辦事是工作效率的保證。
普通高中的錄取工作政策性強，社會關注度高，怎樣做到萬無一失，不出現較大差錯，讓家長、學生滿意，我一直都有些不解。經歷了這項工作我了解了其中的奧秘。為了保證學生的志愿準確無誤地錄入招生系統(tǒng)，領導安排了學校人員校對、基教股與學校共同校對、基教股人員兩次交差校對等多個程序，確保了志愿錄入正確無誤，通過預錄程序取查看有沒有異常現象，最后才開始正式錄取。通過這樣嚴謹的安排，保證錄取工作有條不紊，公正無偏差。這種嚴謹的工作安排思路，如何應用在學校的工作之中，是我需要認真學習和思考的。整個錄取工作嚴格按照文件規(guī)定進行，各類學校3000多名普高錄取生中，沒有一例特殊情況，錄取過程，機關內外，沒有人說情，沒有人干擾，這些不是一日規(guī)范要求之功，是多年來規(guī)范化操做的結果。
3、嚴格要求是一貫的工作的作風。
股室領導工作上既對自身嚴格要求，也對股室人員嚴格要求。基教股起草的文件和通知較多，政策性強，股室領導對文件的起草反復地字斟句酌，下發(fā)文件總是力求做到，一沒有任何的岐議，二要簡潔明了，不能再增減一個字為止。工作上的嚴格要求也體現在檔案的規(guī)范整理上，基教股里文件、通知及相關材料很多，股室領導把工作材料進行十一個大方面的分類，每一類建相應的文件盒，貼上標簽，按一定順序擺放，一項工作結束后，相關材料建起目錄，編上頁碼，裝訂存檔，查找起來很方便，這是我學習檔案材料整理的一個極好機會。
4、承受社會的誤解是常遇到的事。
“十年樹木，百年樹人”，教育的成果需要一個周期才能顯現，不象企業(yè)的生產，只要管理得法，成效往往立竿見影。教育工作涉及千家萬戶，社會關注度高，大家對教育工作卻又不十分地了解，存在一些誤解有時總難以避免。無論工作怎樣規(guī)范，還是有人質疑，有時甚至在不了解真實信息的情況下，在一些媒體發(fā)帖指責。比如今年的省示范高中定向人數，教育局按照文件精神公平公正全部分解到各初中學校?？墒侨匀挥腥嗽谧约荷俳y(tǒng)計兩個學校的情況下發(fā)帖，稱總數與分解數不符，且直接指責定性為有貓膩。
三、對今后工作的思考
三個多月的掛職鍛煉工作，通過學習了解和親身體會，我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力，在這一過程中，受到了領導們周到照顧與熱情指導，得到了有益的鍛煉，我受益匪淺。感受之余，同時也觸發(fā)了我一些思考。
1、依法治校、按章辦事是準則。
一定要認真學習一系列與學校有關的法律法規(guī)。我從中體會到運用法律法規(guī)來規(guī)范學校辦學行為是學校常規(guī)管理中重要的組成部分，更是辦學行為的準則，制訂符合學校實際情況，符合廣大教師根本利益有利于教育教學的規(guī)章制度，是保障學校公平、公正的根本。
2、質量是學校生命線。
“質量”既包括學生知識能力的質量，也包括學校對教師、教師對學生的服務質量。
3、創(chuàng)新是永恒的主題。
沒有創(chuàng)新的學校是死水一潭，沒有活力和戰(zhàn)斗力。學校發(fā)展離不開創(chuàng)新。我認為，既然質量是學校的生命線，那么延長生命，使生命得到升華就只有靠創(chuàng)新，創(chuàng)新可以說是學校競爭中唯一的出路。
4、團結就是力量。
只有團結才能使學校有生命力，學會包容才能實現真正的團結。
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銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十三
第一段：引言（200字）
掛職鍛煉是一種重要的干部培養(yǎng)方式，能夠讓干部更好地了解基層工作，加深對群眾的了解，使得干部更好地服務群眾。本文將從佛山干部掛職鍛煉的角度，結合我的親身體驗，分享一些心得和體會。
第二段：掛職鍛煉的任務和意義（250字）
佛山市政府開展掛職鍛煉的目的是通過提供實踐鍛煉機會，增強提高后備干部的能力，為提高整個市干部隊伍素質注入新鮮血液。在掛職鍛煉期間，我們需要貫徹落實中央和省市委的決策部署，進一步通過實踐開展工作，了解和掌握各項政策，學習和掌握實踐經驗和工作方法，提高領導能力和管理水平，同時發(fā)揮干部的引領作用，為基層黨組織和群眾服務。
第三段：掛職鍛煉中學到的經驗和教訓（300字）
在實踐中，我認識到了自己存在的諸多問題。第一點是思想空虛，對于許多問題的看法簡單和膚淺。所以我必須認真聽取群眾意見和建議，把實踐經驗匯總歸納，不斷學習和提高。第二點是能力不足，工作作風不夠積極主動，沒有有效地解決問題，不能幫助基層干部和群眾解決具體問題。第三點是缺乏實際操作經驗和技能，不熟悉基層工作，不能真正地進入群眾，發(fā)現他們的需求和訴求。
第四段：掛職鍛煉的收獲與啟示（300字）
通過掛職鍛煉，我不僅汲取了前輩的經驗，還在組織層面感悟領導者的艱辛，提升發(fā)現問題的能力和解決問題的能力。在鍛煉過程中，我發(fā)現了基層干部的真實需求，增強了對群眾的理解力，提升了自己的組織能力和管理水平，形成了一定的工作思路和方法。同時，鍛煉給了我一種奮斗的動力，讓我更加自信，在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮作用，為組織和個人的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：對佛山市干部掛職鍛煉的建議（200字）
通過掛職鍛煉的經驗，我認為佛山市干部掛職鍛煉應該進一步加強組織領導，注重實踐，加強思想教育，在實踐中鞏固和提高干部的能力。此外，應該加強對干部的考核和培養(yǎng)，培養(yǎng)干部的綜合素質和實踐技能，提高領導者的政治意識，增強服務群眾的意識和責任感。實踐鍛煉是干部成長的必經之路，希望佛山市可以進一步完善掛職鍛煉措施和考核體系，提高干部鍛煉的質量和水平。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十四
干部掛職鍛煉有助于干部提高綜合素質、培育執(zhí)政能力、拓寬自身視野、豐富管理經驗,還能有效預防貪污腐敗、加強政府間交流與合作。以下有三篇農村基層干部掛職鍛煉
心得體會
可供參考：
1
20xx年x月x日，在xx局黨委和xx市委組織部的協(xié)調下，我被選派到xx市xx鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，進行為期一年的掛職鍛煉。這次掛職是為了進一步加強和培養(yǎng)xx局年輕干部的實踐鍛煉，豐富年輕干部的工作經驗，以經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干為目的，得到了xx鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府的高度重視和熱烈歡迎。經過一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及和群眾的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，收獲頗多，受益終生。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。
xx鎮(zhèn)黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮(zhèn)黨委書記吳啟柏同志為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習“三嚴三實”活動有聲有色。本人作為掛職副鎮(zhèn)長，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統(tǒng)學習了黨的xx屆五中全會會議精神、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、重要講話等書籍和文章。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。
這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，對我既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼。領受任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，并迅速進入角色，融入了基層工作。xx鎮(zhèn)位于江漢平原北部，總面積125平方公里，地理位置優(yōu)越，交通便利，是武漢城市圈和鄂西生態(tài)文化旅游圈交匯處，常住人口4.4萬人，轄27個村居，多次獲得xx省“生態(tài)旅游鎮(zhèn)”、“宜居村鎮(zhèn)”等榮譽稱號。鎮(zhèn)黨委政府團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、文化旅游等工作重點，銳意進取、開拓創(chuàng)新，推動了xx鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，但隨之制約農村經濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮(zhèn)領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協(xié)調分管單位發(fā)揮職能優(yōu)勢為促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展盡到了力量。
三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。
1、迅速轉變角色，掌握基層情況
初步接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村工作，難免有隔行如隔山的感覺，于是學習成了我掛職的第一主題。首先，我找來大量的文件資料向書本學習，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數。其次，虛心向黨委政府的主要領導和鎮(zhèn)村兩級干部們學習。一方面積極參加每周1次的例會，了解工作任務部署和進展落實情況，學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段;一方面走村竄戶了解當下農村的實際情況，通過與農戶的交談了解農民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農村現狀的了解，把自身切實融入到他們中間，使自己盡快轉換角色，適應環(huán)境。鎮(zhèn)黨委副書記蔡宗雕同志不僅經常向我介紹農村工作，手把手教我如何把握農村工作的重點和難點，而且還帶我參加一些具體活動，最大限度地讓我熟知情況。副鎮(zhèn)長姚明明同志帶我跑遍每一個村組地頭和鄉(xiāng)村企業(yè)，等等這些，都使我很快知道一些工作的基本情況。
2、發(fā)揮個人才能，認真落實工作
按照鎮(zhèn)黨委的分工，我主要工作職責是協(xié)管城建、水利、農業(yè)、武裝、宣傳、衛(wèi)生等工作，同時完成鎮(zhèn)委書記吳啟柏和鎮(zhèn)長蔡宗雕交辦的其他事務。一年來，我認真履行職責，扎實開展工作，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，協(xié)管的工作都取得了明顯的成效。
農村征地拆遷一直是比較敏感，也是農民反應比較強烈、矛盾較為突出的一個問題。今年3月份，我根據黨委工作安排到征地協(xié)調工作組，和同志們一起開展項目建設的征地工作。需要征地的群眾共有48戶，每一個工作組負責若干戶群眾的工作。我本著耐心傾聽群眾心聲隨著工作組深入群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，同時向群眾宣傳解釋工作方針和政策。我們通過召開村干部、村民代表會議，對在實施過程中有沖突的地方耐心向群眾解釋、宣傳，讓更多的群眾認識到新政策的合法性和可行性。同時我們工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和釘子精神，不怕苦不怕累，起早貪黑，走村入戶宣傳，走進群眾家里，與群眾促膝談心，爭取大多數群眾的理解和支持。群眾從剛開始不搭理我們，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，再到后面的倒茶給我們喝，正是在這態(tài)度的變化過程中，我們的工作才得以推進，最終贏得了這48戶群眾的信任和理解。
每年到農作物兩收時期，田里地頭狼煙蔽日，空氣污濁，造成了很大的危害。xx鎮(zhèn)成立了秸稈禁燒督查專班，我具體負責其中13個村的秸稈禁燒工作。為讓家家戶戶都能認識到焚燒秸稈的害處和禁燒秸稈的意義，我們采取了全方位、多形式宣傳辦法。一是出動三輛宣傳車進行不間斷巡回宣傳，同時要求各村通過懸掛橫幅、張貼標語等多種形式地向群眾宣傳焚燒秸稈的危害。二是各村所有喇叭一律多時段、不間斷地宣傳禁燒工作以及有關法律法規(guī)，提高了廣大群眾對禁燒秸稈的深刻認識。我?guī)е麩龖毙》株?4小時晝夜巡查，對重點地段和重點時段加大了監(jiān)管力度，發(fā)現露天焚燒秸稈及時予以撲滅，在撲火過程中，我總是做好帶頭作用，對于不聽勸戒者，我也是細致耐心的宣傳教育。經過近一個半月的整治，全鎮(zhèn)露天焚燒秸稈的現象得到有效遏制，禁燒工作取得了階段性勝利。
今年6月初，xx鎮(zhèn)召開了專題征兵工作會議，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作列入中心工作。吳啟柏書記為了鍛煉我，讓我和姚明明副鎮(zhèn)長負責此項工作。接到任務后，我們深入各村進行前期宣傳和調查摸底工作。組織各村利用有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī)，營造了“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍。由于就業(yè)壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，再就是許多都是獨生子女，父母也不舍其去服兵役，征兵工作也遇到了嚴峻挑戰(zhàn)。針對這些問題，我并沒有退縮，而是攜帶征兵宣傳資料，深入村里對那些文化素質高、身體條件好的青年挨家挨戶進行了見面走訪，摸清楚他們的想法和思想動態(tài)，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應征。最終通過我們的努力，報名人數達到了二十余人，經過初審和體檢，最后有14名應征青年被批準入伍。
四、主要收獲體會
在這一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。我相信這段經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響?；仡櫾趚x鎮(zhèn)的一年，我主要收獲和體會有：
一是進一步認識到xx局組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的重要意義，責任使命感、集體榮譽感得到增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經歷，使我真正認識到，組織年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，不是“鍍金”，更不是享受休閑，而是去補課，去吃苦，去服務，去體驗。年輕干部只有扎根基層，才能了解基層;只有深入了解基層，才能有效服務群眾;只有勤于實踐，才能盡快成長成熟。
二是充分認識到要多做實事，少說空話，不講條件、多做貢獻是對一名干部最基本的要求。堅決落實上級領導的各項工作任務，就是無條件服從，無條件執(zhí)行。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，努力把自己融入到這個大家庭中去，這樣才能贏得群眾的信賴和大家對工作上的支持。
三是學到了很多平時在單位里學習不到的工作方法，既積累了經驗，又拓寬了思路，提升了能力水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，工作壓力大，難度也大，有些工作任務部署下來后，存在部分基層群眾不支持，不理解，作為分管領導和具體負責同志就得想千方、設百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細致做工作，從他們身上我學到了處理問題的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。
掛職鍛煉至今雖然只有一年時間，但是收獲很大。可以說經歷了一個從無到有，由淺至深的過程，我將銘記人生中這次難得的歷練。同時也衷心感謝xx局黨委和xx市委組織部給了我這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會。在今后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，立足崗位，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。
2
為提高農村基層干部素質，培養(yǎng)優(yōu)秀少數民族干部隊伍，促進南疆社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，保持新疆的長治久安，從1999年4月開始，自治區(qū)把南疆四地州的基層少數民族干部選派到北疆的經濟發(fā)展相對較快的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產建設兵團團場連隊進行為期1-2年的異地掛職培訓。選派南疆干部到北疆掛職鍛煉，是促進新疆經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，提高南疆少數民族干部隊伍整體素質作出的一項重要戰(zhàn)略決策，對于推動南北疆之間的交流與合作，加強新疆各族人民之間的團結，進一步縮小南北疆的差距，實現新疆經濟社會協(xié)調快速科學發(fā)展，維護新疆社會穩(wěn)定大局，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
本人在北疆為期兩年的異地掛職培訓當中得知，歷年來，派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓工作，始終把掛職培訓工作作為重要的一項政治任務予以高度重視，堅持以提高掛職干部思想政治素質為核心，以漢語學習為前提，以理論培訓為基礎，以實踐鍛煉為途徑，以加強管理為保障，不斷加強組織領導、創(chuàng)新工作機制，細化工作措施，促進了異地掛職培訓工作的制度化和規(guī)范化。
"十年樹木，百年樹人"前輩說得很好!十年前的那年，自治區(qū)作出決定開始選派在南疆基層工作的優(yōu)秀少數民族干部到天山北坡經濟相對發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兵團團場去進行掛職鍛煉截至今年足足過了十年。十年來，一批又一批的肩負著派出地黨組織和人們的重托，來到北疆掛職鍛煉的不少骨干基層干部相繼完成培訓任務，返回南疆工作，成為當地社會、經濟和文化等各項建設事業(yè)的骨干，受到干部群眾的好評。
每當想起這些時，我作為一名異地掛職干部而感到自豪，同時也感到責任。當我收到掛職鍛煉的通知時，心情很不平靜，處于好奇。為什么要掛職?自治區(qū)黨委為什么在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓南疆少數民族干部?我到北疆后能不能適應新的工作、生活環(huán)境?這一連串的問題在我心中翻騰，在我腦海里一遍一遍閃過。來到北疆開始掛職生活后，不僅找出了這些問號的答案，又感悟到了什么是自豪感、什么是使命感、什么是責任感。異地掛職鍛煉讓我看到了發(fā)展的前景，賞賜我對未來的充滿信心;同時，使我充分認識到了自己肩負的重任，增強了責任感和使命感;叫我努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格基層干部。
當前，我們正處在十分關鍵的時刻，這是一個充滿希望的年代，又是一個迎接挑戰(zhàn)的時代。南疆四地州少數民族異地掛職干部培訓工作是自治區(qū)黨委統(tǒng)籌南北疆協(xié)調發(fā)展而采取的一項重大戰(zhàn)略決策，意義重大。目前，南北疆都處在加快發(fā)展的關鍵時期，互補性很強，北疆各族人民自力更生、艱苦奮斗的精神和扎扎實實的工作作風以及在大力發(fā)展特色產業(yè)、優(yōu)化種植業(yè)方面積累的經驗值得我們一代年輕少數民族干部學習和借鑒。在我們南疆人才缺乏，機制不活，開放不夠，改革力度不大，經濟發(fā)展速度不快，后勁不足，效益不高仍然表現得比較突出。特別是要看到，現在全國各地已形成你追我趕的發(fā)展態(tài)勢，我們發(fā)展得快，別人發(fā)展得更快，競爭相當激烈?？傊?，我們當前面臨的形勢是，目標宏偉，任務繁重，機遇與挑戰(zhàn)并存，優(yōu)勢與困難同在。曾經指出，"要把一個穩(wěn)定的充滿發(fā)展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現現代化，以社會主義強國的地位屹立于國際社會，取決于黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決于廣大青年一代及年輕干部的健康成長。"這段話既表明了培養(yǎng)選拔年輕干部的重要性，又指明了和我們掛職干部一樣年輕干部肩負的歷史重任。
實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。我們年輕掛職干部，只有堅定不移地走同群眾相結合、同實踐相結合的道路，自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實踐中經受鍛煉，積累經驗，認識自己，提高素質，增長才干，才能有所作為，這就是我們黨向我們年輕掛職干部寄托的希望。愿不愿和能不能這樣做，本身就是對年輕掛職干部是否優(yōu)秀的一個檢驗。而貪圖安逸，不愿到艱苦、到基層去的干部，經不起艱苦環(huán)境考驗，不能與群眾打成一片的干部，不能在實踐中、復雜的環(huán)境中克服困難、解決問題的干部，不是黨和人民需要的干部，將來也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕干部，尤其是年輕掛職干部，目光要遠，要立志做大事，建大業(yè)。肩膀要硬，要有克服困難、戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。步子要穩(wěn)，一步一個腳印。心胸要寬，能經受各種考驗，努力使自己在社會主義現代化建設的廣闊天地里鍛煉成長，當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆后，我們掛職干部無疑是到基層、到艱苦的地方去工作，實踐證明，誰在基層、在艱苦的地方和人民群眾同甘共苦，團結奮斗，做出成績，誰就會得到人民群眾的稱贊，組織的信任，社會的肯定。
大量事實說明，綜合實力的競爭，說到底是人才實力的競爭，首先是領導者的競爭。無論是從全疆而言，還是我們南疆實際情況來說，要把經濟發(fā)展不斷推向前進，實現天山南北的全面振興和全疆的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質干部隊伍，特別是年輕干部隊伍。一句話，要在全國、全疆內實現小康社會的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，更需要我們這一代年輕干部的堅持不懈地干下去。干部隊伍建設的需要，是經濟建設的需要，也為我們年輕干部到實踐中鍛煉成長提供了條件，創(chuàng)造了機會。我們掛職干部一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會，經受住實踐的考驗，經得起人民群眾的檢驗。在掛職鍛煉期間，要有紀律觀念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺到基層、困難的地方接受鍛煉。要有吃苦精神，基層工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛煉我們的意志，提高我們工作能力的好機會;要有群眾觀念，在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想，真正扎扎實實沉下去，干出一點名堂。
總而言之，我們年輕掛職干部要通過這次掛職鍛煉，正確認識自己、認識社會、了解鄉(xiāng)情、民情，豐富工作經驗，深造自身素質，提高自己的工作能力、領導能力和分析問題、解決問題的能力，為今后的工作打下堅實的基礎。
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今年能被組織選派到xx鄉(xiāng)掛職鍛煉，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有著很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業(yè)可發(fā)展。
說農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導干部為他們做一點小事，他們就很感動;只要領導干部做的事光明磊落，他們就很敬佩;只要領導干部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業(yè)的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有著無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發(fā)現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發(fā)展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題;把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。
說農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環(huán)境還是要比城里好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼郁郁蔥蔥，我感覺心是寧靜的，身是閑逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。
說農業(yè)有發(fā)展，是因為農村和農業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。三十多年前的分產到戶，推動了農業(yè)的大發(fā)展，發(fā)展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發(fā)展的經營方式已經成為了農業(yè)發(fā)展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業(yè)定格在小農經濟階段。農業(yè)如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農業(yè)實現新的跨越式的發(fā)展?，F在也有一些提法，如公司加基地、基地加農戶的模式，或者是協(xié)會加農戶的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐并取得成功經驗的比較少;聚斂財富，成就企業(yè)的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業(yè)發(fā)展的道路等待我們去開創(chuàng)。我們延壽縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發(fā)上具有一定的優(yōu)勢，應該說我縣農業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿Γr民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。今年縣委開展的“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動，也必將對農業(yè)發(fā)展形成有利的推動。農業(yè)發(fā)展需要的正是解放思想，農業(yè)發(fā)展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發(fā)展。
通過這段時間在xx鄉(xiāng)掛職，我有這樣幾點收獲：
一是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發(fā)現我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作遠比我想象的要復雜的多，艱苦的多。稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導爭取資金，招商引資。各項公益事業(yè)的開展也比較困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機構龐大，職能弱化，干部多，沒事干，干部的監(jiān)督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務問題、土地問題、干群關系問題等等，處理起來都比較棘手。
二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學到了很多工作方法。xx鄉(xiāng)的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在干部群眾中，有威信，有口碑。鄉(xiāng)長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子里的其他幾位同志也有著很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協(xié)作。在這樣的一個集體里工作，能學到很多農村工作的方式方法;在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。
三是積累了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經驗。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的分工，我協(xié)管黨群、農業(yè)、新農村建設、扶貧開發(fā)和整村推進工作。先后參與了xx鄉(xiāng)的風清氣正形象工程建設、抗震救災的捐贈工作、“解放思想，加快發(fā)展”大討論活動等具體工作。通過這些工作實踐，使我增長了閱歷，積累了經驗。
四是加深了與群眾的感情。在北順村和興隆村蹲點調研時，我和農民朋友們觸膝談心，常常一聊就是大半夜。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾，他們的語言也很鮮活很生動，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象。和他們談話，輕松愉快而且有收獲。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農村問題有很大的幫助。我也交了很多農民朋友，我通過他們了解了農民群眾的生活現狀以及對未來生活的美好憧憬，也為他們宣傳了我所了解的國家政策、法律法規(guī)。
五是激發(fā)了我做好工作的信心和勇氣。我雖然從事文秘工作，但一直對材料的實際作用有偏見，所以長期工作不在狀態(tài)，工作消極懈怠，不思進取。掛職期間，我看到鄉(xiāng)里的領導，在那么艱苦的環(huán)境中還工作那么認真負責，我感覺很慚愧。我們有個鄭副鄉(xiāng)長，在工作中因不徇私情，秉公辦事而操毆打。手傷未好，就堅持上班，領導慰問他時，他連聲自責，說自己工作方法不當，給組織上添麻煩了。當公安機關準備嚴肅處理鬧事者時，他又為了顧全大局出面講情，希望能從輕處理?？吹剿麄?，再想想我自己，在這樣舒適安逸的環(huán)境中工作，有什么理由不盡心盡力把工作做好呢?!
距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這三個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸群眾，更深入的開展調研，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十五
法院干部掛職鍛煉是一種重要的培養(yǎng)和選拔干部的方式，通過在其他機關或企事業(yè)單位鍛煉，不僅可以拓寬思路、提高能力，還能增進法官們對不同行業(yè)的了解。我曾有幸參與掛職鍛煉，在外單位接受為期一年的鍛煉，收獲頗豐。下面我將分享一些個人心得體會，希望對其他法院干部有所啟發(fā)。
第二段：掛職鍛煉的意義和目的
掛職鍛煉是為了加強法官隊伍的能力建設，提供更廣闊的發(fā)展空間和平臺。通過掛職鍛煉，法官們可以運用自己的法律知識和技能，與其他行業(yè)的專業(yè)人員進行交流，了解其他行業(yè)的運作模式和管理經驗。這樣，法官們就能更好地服務社會、應對各種復雜案件。
第三段：掛職鍛煉的過程和體會
我在掛職單位擔任行政助理一職，與其他非法官同事一起工作。開始時，我感到有些不適應，因為非法官同事喜歡用一些法律術語來交流，而我需要用更簡單明了的方式表達自己。然而，我很快適應了這種環(huán)境，并通過與同事們的深入交流和學習，逐漸獲得了他們的認可和尊重。同時，我也深切感受到其他行業(yè)對法院工作的需求和期待。
第四段：掛職鍛煉的啟示
通過掛職鍛煉，我深刻領悟到法院干部需要擁有扎實的法律基礎知識，同時還應該具備廣泛的非法律知識和技能，才能更好地履行職責。在掛職期間，我意識到法官們需要更好地了解社會經濟發(fā)展和行業(yè)發(fā)展趨勢，以便在處理案件時能夠更準確地判斷和運用法律。此外，掛職鍛煉也提醒我，作為法官，我們需要保持開放的心態(tài)，與其他行業(yè)的人員進行深入交流，從中學習新的管理經驗和思維方式。
第五段：總結
掛職鍛煉是一種寶貴的經驗和培訓機會，是法官們個人職業(yè)發(fā)展的重要途徑。通過這種方式，法官們可以拓展視野，提高專業(yè)水平，為更好地履行職責而努力。同時，掛職鍛煉也提醒我們，法院工作并不是一個與世隔絕的崗位，而是與社會密切相關的工作，需要法官們與其他行業(yè)人員緊密配合，共同服務于社會。因此，我們應該積極參與掛職鍛煉，并將其理念和經驗運用于日常工作中，以更好地服務社會和人民群眾。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十六
20xx年11月22日-12月3日，我們做為**市中小學優(yōu)秀教學校長培訓工程五期學員，隨市教科院的領導們走進深圳實驗學校中學部掛職鍛煉。其間，得到了實驗集團校長衷敬高和中學部領導們的盛情接待，聽取了中學部龍萍校長的辦學理念介紹，王飛主任對教務方面的介紹，參觀了學校中學部、高中部和小學部的校園環(huán)境及整體布置，深入了教室聽取了常態(tài)課、展示課、校本課程……深入的交流和專注的學習讓我們受益匪淺。
深圳實驗學校中學部是深圳實驗學校的發(fā)源地。深圳實驗學校中學部恪守深圳實驗學校在長期辦學實踐中形成的辦學理念，繼承和發(fā)揚學校辦學傳統(tǒng)，對學生實施以愛國主義教育為基礎的健全人格教育，即有深圳實驗學校特點的面向全體學生的全面素質教育。讓學生無論在學業(yè)上，還是在思想品德、行為習慣上都受到現代化的良好教育。
通過掛職鍛煉，使我看到學校方方面面無不體現著治校理念，師生風采給我留下了很深的印象，樓道的布置，社團的開展，高水平的硬件設施，學生的行為習慣太讓人羨慕，學生整齊的服裝，教師統(tǒng)一的工作服，都值得我們研究和探討。要抓好學生，首先抓教師品德修養(yǎng)、責任意識至關重要，看到深圳實驗中學的學生是幸運兒，深圳實驗中學的教師無不幸福，他們快樂著笑容和成功的喜悅很受感動。我們要反省的是我們應該轉變管理方式，領導愛教師、教師愛學生、學生愛學校，對學生要嚴與愛相結合，學生大如天，重入地。讓每個學生享受學校給予他們的地位，享受課堂，和諧相處。
對于我們農村校而言，深圳實驗學校的管理經驗很多值得借鑒。我深深體會到一個學校的發(fā)展要以學生為本，管理者要關注每一節(jié)課，關注每一個學生，注重學生情感的轉變，要求每一位教師都要態(tài)度端正，帶著問題進課堂，與學生高度互動，自主解決問題全面評價小結。學校的整體水平的提高主要依賴干部隊伍的引領，給人的第一感覺就是全體師生積極向上的熱情，讓校園的每一個角落都充滿著正氣，充斥著正能量！從硬件設施上我們無法與之相比，但從理念、管理等方面我們應不斷地吸收和借鑒。
銀行干部掛職鍛煉心得體會篇十七
xx年9月，根據市委組織部的安排，我赴xx區(qū)xx鎮(zhèn)人民政府和xx人民法庭掛職鍛煉，至今已滿六個月。初入xx，對新鮮事物充滿了好奇，看山是山，看水是水。從城市來到最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村，車水馬龍漸漸少了，綠水青山多了，未遇過的難關也多了。半年來，我漸漸感覺到在機關工作和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的不同是，在機關工作更多的是和文字和卷宗打交道，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作則更多的是和人打交道。但我始終相信，通過不斷學習，可以跨過一道又一道的難關。
一是學習當地方言。到xx后，參與信訪調解工作時，清一色的本地方言讓我一頭霧水。日常工作時，身邊接觸的都是本地百姓，村、鎮(zhèn)的干部也絕大多數是本地人，盡管大家與我溝通時，盡可能說普通話，我仍然感到無所適從。基層工作帶給我的收獲就是迎難而上，愈發(fā)成熟、堅韌。方言不會，求助xx本地同事，多聽多說多模仿，令人欣喜的是經過近半年的“方言課程”，我已經從完全聽不懂到能夠理解大概意思了。
二是學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村現狀。xx對我來說是完全陌生的，我在這里經歷的每一件事都是我學習的途徑。到xx來的第一件事，就是在xx鎮(zhèn)政府農路辦整理近幾年的臺帳資料，一開始我認為這是一件極為枯燥的工作，也不屬于我所學的專業(yè)范圍，但當真正開始接觸的時候，我發(fā)現可以從整理臺帳的過程中學到很多東西。首先，我能夠直觀地了解xx鎮(zhèn)現有鄉(xiāng)道和村道的具體情況；其次，通過定期道路巡查和與辦公室主任的日常工作交流，我還大致了解了xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村道路的基本現狀和存在的問題，這使我對xx有了進一步認識。時值秋收季節(jié)，我還與鎮(zhèn)政府同事和村干部們一道參與禁燒秸稈工作，我們走在傍晚的田間地頭，我們堅守到晚上九點，我們仔細觀察著田野，一旦發(fā)現村民焚燒秸稈的跡象，就要馬上加以勸阻。望著月朗星稀的天空，與村干部們暢談著xx小鎮(zhèn)近幾年的發(fā)展變化，漸漸地，我成為了這里的一員，猶如水滴融入了大海。
三是學習基層工作方法。到xx的幾個月來，在政府、村委、法庭鍛煉和學習，就像到了一片肥沃的土地上，有汲取不盡的養(yǎng)分。我與辛橋村黨員同志們一起見證了本次村委換屆選舉大會，行使黨員選舉權，切身感受到村干部矢志不渝地致力于鄉(xiāng)村發(fā)展。書記、鎮(zhèn)長雷厲風行的工作方式方法也讓我耳目一新，還有人民調解員在實踐中形成的工作方法讓我獲益匪淺，從他們身上我看到了基層干部獨有的風格，看到了他們有思想、會講話、能干事的特點。中國的基層社會正處于一個轉型升級的蝶變期，背后是時代巨變的縮影，不變的是中國共產黨員為老百姓謀幸福的赤子之心。接下來，我將繼續(xù)在基層繼續(xù)協(xié)助人民法庭與鎮(zhèn)政府合作共同開展訴調對接工作，定期到村委會進行村民調解，幫助村民化解矛盾糾紛。同時，積極參與法庭的日常工作、案件辦理、巡回審判、普法宣講等工作，不斷學習基層優(yōu)秀的工作方法，汲取精神養(yǎng)分。
半年來，通過積極參與鎮(zhèn)政府、村委、派出法庭的工作，主動融入鄉(xiāng)村、融入基層，取得了一定的進步，但是與組織和群眾的期望還有很大差距，對黨的方針政策學習不夠深，工作中還存在急躁情緒，協(xié)作意識和創(chuàng)新意識仍需加強。為此，接下來的工作過程中，我將在xx這一富饒的土地上，彎下腰，沉下身，靜下心，多學多思多悟，練就發(fā)現問題、解決問題、服務人民的真本領，在希望的田野上不斷成長。