心得體會可以幫助我們更加細(xì)致地分析和思考問題，從而提升學(xué)習(xí)和工作的效果。要注重觀察和思考，將思維的跳躍和靈感轉(zhuǎn)化為文字表達(dá)。以下是一些值得借鑒的心得體會范文，希望能給大家在寫作時提供一些靈感和思路。
工會職工心得體會篇一
作為工會職工服務(wù)工作的從業(yè)者，我對這項(xiàng)工作有著深刻的體會和體驗(yàn)。在與職工們長期的接觸中，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，而且也深刻意識到了工會職工服務(wù)工作的重要性和意義。在這篇文章中，我將分享我在工會職工服務(wù)工作中的心得體會。
二、學(xué)習(xí)傾聽和溝通的重要性
工會職工服務(wù)工作的核心是與職工進(jìn)行有效的溝通和傾聽。在與職工交流中，我發(fā)現(xiàn)職工最需要的是被傾聽和被關(guān)懷的感覺。因此，我深入學(xué)習(xí)了傾聽和溝通技巧，并不斷提高自己的溝通能力。我發(fā)現(xiàn)，只有真正關(guān)心職工的需求和問題，并提供針對性的解決方案，才能獲得職工的信任和支持。
三、提供多元化的服務(wù)
工會職工服務(wù)工作需要覆蓋范圍廣泛的職工群體，他們在性別、年齡、職業(yè)背景等方面有著差異。為了能夠滿足不同職工的需求，我不斷拓寬自己的知識和技能。我通過參加職工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職工心理健康輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)和法律知識等方面的知識，以便更好地服務(wù)于職工的全面發(fā)展。此外，我還會定期組織各類活動，如體育比賽、文化交流等，為職工提供豐富多樣的娛樂和文化活動。
四、積極參與職工維權(quán)
作為工會職工服務(wù)的一部分，維護(hù)職工權(quán)益是重要的工作內(nèi)容之一。面對職工的需求和問題，我不僅要積極幫助職工解決實(shí)際困難，還要與企業(yè)管理層進(jìn)行有效溝通，維護(hù)職工的利益。在這個過程中，我需要掌握一定的法律知識，了解勞動法律法規(guī)，并與律師和勞動監(jiān)察部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)保持合作關(guān)系。只有維護(hù)了職工的合法權(quán)益，才能為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件。
五、堅持學(xué)習(xí)和自我提升
工會職工服務(wù)工作需要不斷學(xué)習(xí)和提高，以適應(yīng)社會發(fā)展和職工需求的變化。我堅持通過參加崗位培訓(xùn)、研討會、學(xué)習(xí)交流等方式，不斷更新自己的知識和技能。此外，我還積極參與工會組織的培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)和管理能力。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地滿足職工的需求，提供更加專業(yè)和有針對性的服務(wù)。
六、總結(jié)
工會職工服務(wù)工作面臨著諸多挑戰(zhàn)和壓力，但同時也是一項(xiàng)具有意義和成就感的工作。通過積極學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，傾聽職工的需求和問題，并提供針對性的服務(wù)，我們可以為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和生活條件。同時，我們也要與企業(yè)管理層和相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，共同維護(hù)職工的權(quán)益。只有堅持學(xué)習(xí)和自我提升，才能更好地適應(yīng)職工需求的變化。工會職工服務(wù)工作需要我們不斷進(jìn)取，為職工的福祉奉獻(xiàn)我們的力量和智慧。
工會職工心得體會篇二
第一段：工會入職的意義和背景介紹（200字）
工會是一種維護(hù)勞動者權(quán)益和促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的組織，對于保障員工的合法權(quán)益，提升工作環(huán)境和待遇具有重要作用。工會入職是一種有益的選擇，它為員工提供了一個爭取權(quán)益、參與決策的平臺。通過參與工會工作，員工可以更好地了解公司的運(yùn)作機(jī)制，與其他員工進(jìn)行互動和交流，感受到集體的力量和溫暖。
第二段：參加工會帶來的感受和收獲（200字）
參加工會工作的過程中，我真切地感受到了工會為員工爭取權(quán)益的決心和努力。工會在解決員工困難和問題方面扮演了重要的角色，為員工提供了解決困難的途徑和解決方案。工會還組織各種活動和培訓(xùn)，提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，讓員工能夠提升自己的專業(yè)技能和個人素質(zhì)。通過參與工會工作，我與其他員工建立了深厚的友誼，感受到了集體的溫暖和力量，并且學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗(yàn)。
第三段：工會工作中遇到的問題和解決方法（300字）
在工會工作中，我也遇到了一些問題，比如協(xié)調(diào)不同員工之間的利益沖突、促進(jìn)員工參與度的提高、有效開展工會活動等。對于這些問題，我采取了一些解決方法。首先，我充分傾聽員工的意見和想法，了解他們的關(guān)切和需求。然后，與有關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，尋找解決問題的辦法。在活動組織中，我注重與員工的互動和交流，提前做好準(zhǔn)備工作，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。通過這些努力，我成功地解決了很多問題，有效地推動了工作的開展，獲得了員工的認(rèn)可和贊許。
第四段：工會工作中的感悟和體會（300字）
通過參與工會工作，我深刻地體會到了工會的重要性和作用。工會不僅僅是一種組織形式，更是員工權(quán)益保護(hù)和促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的重要力量。它為員工提供了一個發(fā)出聲音、爭取權(quán)益的平臺，讓員工能夠在工作中享受到公平和公正。同時，工會也需要具備一定的能力和素質(zhì)，比如良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維敏捷和問題解決的能力等。通過參與工會工作，我不僅提升了自己的能力和素質(zhì)，也更好地了解了自己的職責(zé)和使命。
第五段：展望工會工作的未來和個人規(guī)劃（200字）
對于工會工作的未來，我充滿信心。我相信，在全體員工的共同努力下，工會一定會發(fā)揮更大的作用，為員工爭取更多的權(quán)益和福利，推動公司的健康發(fā)展。作為工會的一員，我將繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì)，更好地履行自己的職責(zé)和使命，為員工提供更好的服務(wù)和幫助。同時，我也會積極參與工會工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力，為工會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
通過參與工會工作，我深刻體會到了工會的重要性和作用。工會是保障員工權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的重要組織。通過與其他員工的互動和交流，我感受到了集體的溫暖和力量，也學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗(yàn)。在工會工作中，我遇到了一些問題，但通過積極的解決方法，解決了問題并獲得了員工的認(rèn)可和贊許。我對工會工作的未來充滿信心，將繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì)，為員工提供更好的服務(wù)和幫助，為工會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工會職工心得體會篇三
工會職工服務(wù)是工會組織的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，通過為職工提供信息咨詢、法律援助、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，旨在提升職工的工作滿意度和生活質(zhì)量。在我參與的工會職工服務(wù)工作中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，工會職工服務(wù)要注重宣傳和推廣。作為一名工會工作人員，我們要充分利用各種宣傳渠道，向職工宣傳和推廣工會職工服務(wù)的內(nèi)容和形式。可以通過工會網(wǎng)站、工會微信公眾號、宣傳欄等媒體，向職工介紹服務(wù)項(xiàng)目和具體操作流程，讓職工了解到工會職工服務(wù)的價值和作用。此外，還可以利用工會會員大會、職工代表大會等機(jī)會，向職工代表宣講工會職工服務(wù)的重要性和職工應(yīng)享受的權(quán)益，以增強(qiáng)職工對工會職工服務(wù)工作的認(rèn)同感和參與度。
其次，工會職工服務(wù)要注重團(tuán)隊(duì)合作。工會職工服務(wù)工作需要多個部門間的緊密協(xié)作，包括信息咨詢部門、法律援助部門、心理咨詢部門等。各部門之間應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，形成合力，共同服務(wù)職工。在工作中，我們要及時交流信息，分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同解決困難和問題。只有形成團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍，我們才能更好地為職工提供全面的、高效的服務(wù)。
第三，工會職工服務(wù)要注重專業(yè)素質(zhì)的提升。工會職工服務(wù)人員需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，包括了解勞動法律法規(guī)、學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)的基本方法和技巧等。在這方面，我們可以組織職工參加相關(guān)的法律培訓(xùn)和心理培訓(xùn)課程，提供專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。同時，我們也要注重實(shí)際工作的積累和總結(jié)，不斷提高自己的工作能力和水平。只有具備了一定的專業(yè)素質(zhì)，我們才能更好地滿足職工的需求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。
第四，工會職工服務(wù)要注重創(chuàng)新方法和手段。隨著時代的發(fā)展，信息化、智能化的趨勢愈發(fā)明顯，我們在職工服務(wù)工作中應(yīng)積極擁抱新技術(shù)和新手段?？梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)平臺，開設(shè)在線法律援助、心理咨詢等服務(wù)，讓職工能夠便捷地獲取幫助和支持。此外，還可以通過組織文藝活動、健康講座等方式，為職工提供全方位的服務(wù)和關(guān)懷。通過創(chuàng)新方法和手段，我們能夠更好地滿足職工的多樣化需求，提升工會職工服務(wù)的實(shí)效性和參與度。
最后，工會職工服務(wù)要注重監(jiān)督和反饋。作為工會職工服務(wù)的提供者，我們要時刻關(guān)注職工的反饋和意見?？梢远ㄆ陂_展?jié)M意度調(diào)查，了解職工對工會職工服務(wù)的評價和建議，根據(jù)反饋意見改進(jìn)工作方式和流程，讓職工能夠更滿意地享受我們提供的服務(wù)。此外，我們還要建立監(jiān)督機(jī)制，確保服務(wù)的公正和透明?？梢远ㄆ诮M織服務(wù)質(zhì)量自查，加強(qiáng)對工作人員的督導(dǎo)和考核，確保工會職工服務(wù)工作的規(guī)范性和高效性。
總之，工會職工服務(wù)工作是一項(xiàng)需要持續(xù)努力和提高的工作。我們要注重宣傳和推廣、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)素質(zhì)的提升、創(chuàng)新方法和手段的應(yīng)用，同時注重監(jiān)督和反饋，為職工提供更全面、便捷、高質(zhì)量的服務(wù)，助力他們在工作和生活中更好地獲得滿足和發(fā)展。
工會職工心得體會篇四
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了工會的基本知識和職責(zé)。通過這次培訓(xùn)，我對工會的作用有了更深入的了解，也更加看重工會在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準(zhǔn)備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會的幫助和引導(dǎo)下，更好地適應(yīng)新環(huán)境并實(shí)現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會的存在對于員工的權(quán)益保障起著至關(guān)重要的作用。工會是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠?yàn)閱T工提供面對困難時的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會組織的各種活動，并逐漸了解了工會所關(guān)注的問題。工會會定期組織員工座談，聽取員工對工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權(quán)益得以保障，工作環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗(yàn)
在實(shí)際工作過程中，我體會到了工會在解決員工問題方面的能力和決心。每當(dāng)有員工遇到困難或者問題時，工會總是積極地與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會代表為員工維權(quán)的過程。工會代表與企業(yè)進(jìn)行了多次談判，最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識到工會在維護(hù)員工權(quán)益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會的一員。
第四段：感悟與體會
通過與工會的合作和交流，我深刻體會到只有團(tuán)結(jié)與合作，才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會的指導(dǎo)下，我積極參加各種培訓(xùn)班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時，也通過與同事們的互動和協(xié)作，學(xué)到了很多實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。工會的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機(jī)會。
第五段：未來的展望
通過與工會的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進(jìn)步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將認(rèn)真履行作為一名工會成員的職責(zé)，不斷提升自己的能力，為員工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)文化的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望能夠通過工會的渠道，與更多的同事進(jìn)行交流和合作，共同實(shí)現(xiàn)個人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會培訓(xùn)，加入工會組織，并與工會進(jìn)行合作，我深刻體會到了工會在員工權(quán)益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會的幫助和引導(dǎo)，我不僅在工作中獲得了進(jìn)步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我將繼續(xù)秉持團(tuán)結(jié)與合作的精神，為工會和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會職工心得體會篇五
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和就業(yè)形勢的不斷擴(kuò)大，工作職場中的競爭也越來越激烈。因此，工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)成為很多企業(yè)和公司為員工提高專業(yè)素養(yǎng)、提高競爭力的一種重要方式。在工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我深受其益，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。在這篇文章中，我將談?wù)勎覍毠I(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得和體會。
第二段：工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)對我的啟示
經(jīng)過一段時間的工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到：企業(yè)與員工的良性互動是公司健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)要通過不斷創(chuàng)新，提高自身的競爭力；同時，企業(yè)也要給員工提供不同層次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)員工的成長和進(jìn)步。這不僅僅是企業(yè)的責(zé)任，也是員工自身的責(zé)任。
第三段：工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)帶給我的收獲
工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)不僅是以捕捉公司的商業(yè)機(jī)會，而是以培養(yǎng)和擁有合適的、具備管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的員工為目的。通過培訓(xùn)，我不但了解到了公司、行業(yè)和市場的新情況，更重要的是學(xué)習(xí)到了如何提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、如何增強(qiáng)個人的創(chuàng)新能力、如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，更好地發(fā)揮個人的價值。所有這些，不僅促進(jìn)了自身的成長，更能夠更好地服務(wù)企業(yè)，助推企業(yè)發(fā)展。
第四段：工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)對個人發(fā)展的積極作用
在工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我更多地是一名學(xué)員，盡管我已有一定的的專業(yè)知識和技能，但在課堂上，除了學(xué)習(xí)，還要參與到課堂互動中。在這種互動中，我不僅分享了自己的學(xué)習(xí)心得和知識，更重要的是了解到了其他專業(yè)領(lǐng)域的新知識和發(fā)展趨勢。這不僅滿足我們的專業(yè)興趣，更能夠擴(kuò)展我們的知識面，讓我們更加全面地看待問題和解決問題。
第五段：結(jié)尾
在工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我不但收獲了知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是提升了個人素養(yǎng)和職業(yè)操守。在今后的工作和生活中，我將充分發(fā)揮所學(xué)，做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也十分感謝公司和工會的支持和幫助，讓我們能夠有機(jī)會接受這樣一種特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
工會職工心得體會篇六
新員工入職工會，是一種全新的工作體驗(yàn)。參加工會能夠?yàn)樾聠T工提供更多的機(jī)會來了解公司和同事，并分享工作和生活中的經(jīng)驗(yàn)。在這個過程中，新員工將會得到更多的幫助和支持，使他們的工作更加輕松和愉悅。下面就讓我來談?wù)勎壹尤牍蟮男牡皿w會。
二、對工會的認(rèn)識
新員工加入公司時，最先聽到的是工會的介紹。一開始我對工會的概念并不清楚，我以為工會只是一個組織，可以為員工爭取福利和權(quán)益。但是在參加了幾次工會的活動之后，我才發(fā)現(xiàn)工會的作用不僅如此，還可以為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會和技能培訓(xùn)。工會可以提高員工的整體素質(zhì)和職業(yè)能力，幫助員工更好地服務(wù)于公司和客戶。此外，工會還可以建立溝通平臺，促進(jìn)員工之間的交流和理解。
三、工會的活動
入職工會后，我積極地參加了各種工會的活動和會議。有些活動是對公司的采訪和討論，有些活動是為員工提供技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃。我在參加這些活動的過程中，感到工會的使命不僅為員工提供福利，還為員工的整體素質(zhì)增長提供了機(jī)會。工會的活動對于新員工的工作和生活都有著很大的幫助。通過工會的幫助和支持，我在公司的工作中逐漸成長，并在一些工作中取得了很好的成績。
四、與工會成員的交流與合作
加入工會的過程中，我也開始與許多工會成員建立聯(lián)系和交流。與工會成員的交流，讓我更好地了解公司和同事之間的互動和合作。同時，交流也讓我更加意識到自己在工作和生活中還存在許多不足之處。通過與工會成員的合作，我學(xué)到了許多新的工作技能和知識，并在很多工作中取得了好的結(jié)果。工會成員的幫助和支持，讓我感到自己并不孤單，更加有信心和勇氣去面對挑戰(zhàn)和問題。
五、加入工會的收獲
加入工會后，我受益匪淺。工會不僅為我提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，也有著更多的人際關(guān)系和職業(yè)資源。加入工會，讓我更好地了解公司和同事，更好地融入了公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。通過工會的幫助和支持，我開始認(rèn)識到了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，去發(fā)揮自己的潛力和實(shí)現(xiàn)自己的價值。加入工會，對我未來的職業(yè)和生活有著積極的影響。
總而言之，加入工會，是我對公司生活和職業(yè)發(fā)展的獨(dú)特體驗(yàn)。通過工會的幫助和支持，我更好地了解了公司和同事，并取得了在公司工作中的好成績。工會的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止為員工謀取福利和權(quán)益，而是為員工的整體發(fā)展提供了機(jī)會。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承工會的精神和信念，不斷地學(xué)習(xí)和成長。
工會職工心得體會篇七
第一條為加強(qiáng)農(nóng)村“村村通”自來水工程供水管理，確保工程良性運(yùn)行和持續(xù)發(fā)揮效益，根據(jù)《中華人民共和國水法》、水利部《關(guān)于加強(qiáng)村鎮(zhèn)供水工程管理的意見》、《山東省關(guān)于實(shí)施全省農(nóng)村村村通自來水工程的意見》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)，按照村村通自來水工程有關(guān)政策進(jìn)行建設(shè)、運(yùn)營、管理和監(jiān)督農(nóng)村自來水工程，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
第三條市、縣（市、區(qū)）水行政主管部門是農(nóng)村自來水工程的行業(yè)管理部門，負(fù)責(zé)組織工程的規(guī)劃、建設(shè)和工程運(yùn)營的監(jiān)督管理。
衛(wèi)生、物價、規(guī)劃、環(huán)保、財政、國資、審計等部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)做好農(nóng)村自來水工程建設(shè)和供水管理的有關(guān)工作。
第二章工程建設(shè)
第四條根據(jù)批準(zhǔn)的農(nóng)村村村通自來水工程規(guī)劃，縣（市、區(qū)）水行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）負(fù)責(zé)確定具體的供水工程、供水范圍及工程的建設(shè)單位。城市市區(qū)范圍內(nèi)的村莊自來水工程建設(shè)，按城市規(guī)劃要求辦理。
鼓勵多種所有制、多種建設(shè)運(yùn)營方式發(fā)展農(nóng)村供水事業(yè)。鼓勵企業(yè)、集體、個人投資農(nóng)村自來水工程建設(shè)，積極鼓勵城市自來水公司投資建設(shè)和運(yùn)營農(nóng)村自來水工程。
（一）農(nóng)村自來水工程建設(shè)單位根據(jù)工程要求，擬定供水水源，委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對供水水源水質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)。地下水水質(zhì)或地表水水質(zhì)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并確定為供水工程水源后，水行政主管部門方可批準(zhǔn)該工程建設(shè)。
農(nóng)村自來水工程應(yīng)當(dāng)選擇保證率高、水處理簡單易行、水質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)、水量滿足要求的水源，優(yōu)先選擇地下水作為供水水源。
（二）農(nóng)村自來水工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)?shù)剿姓鞴懿块T辦理取水許可證。辦理取水許可證時除提供規(guī)定的申請材料外，還應(yīng)當(dāng)提供水源水質(zhì)檢驗(yàn)報告。
（三）建設(shè)單位取得取水許可證后，組織編制工程建設(shè)方案，報縣（市、區(qū)）水行政主管部門批準(zhǔn)，方可建設(shè)供水工程。
（四）工程竣工后，縣（市、區(qū)）水行政主管部門組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的，方可投入運(yùn)營。
第六條農(nóng)村自來水工程竣工后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工程決算，明晰國家投資、集體投資、群眾投資和單位、個人投資形成的固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公示后，由縣（市、區(qū)）水行政主管部門報市水行政主管部門。
第七條在已建設(shè)的農(nóng)村自來水工程供水管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)，不得再批準(zhǔn)建設(shè)新的自來水供水工程。
第三章供水運(yùn)營
（一）符合國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)的供水水源；?
（二）供水運(yùn)營方案；?
（三）安全生產(chǎn)制度；?
（四）配備相應(yīng)的化驗(yàn)設(shè)備，制定完善的水質(zhì)檢測制度；?
（五）供水應(yīng)急預(yù)案；?
（六）其他保障供水安全的生產(chǎn)運(yùn)營條件。
第十條農(nóng)村自來水工程經(jīng)營權(quán)公開競標(biāo)成交價款或其他方式的成交價款主要用于工程建設(shè)和大修，具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府制定。
自來水工程運(yùn)營單位與用水戶（單位）簽訂供用水合同，并向用水戶（單位）發(fā)放用水手冊。
用水戶（單位）應(yīng)按期交納水費(fèi)，逾期未交的，按供水合同規(guī)定加收違約金，直至停止供水。
第十三條農(nóng)村自來水工程運(yùn)營單位應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，除依法接受有關(guān)部門檢查外，定期向縣（市、區(qū)）水行政主管部門報送財務(wù)報表，接受水行政主管部門的監(jiān)督檢查。
農(nóng)村自來水運(yùn)營單位工作人員和生產(chǎn)人員應(yīng)建立健康檔案，定期體檢，實(shí)行持證上崗制度，具體辦法由市水行政主管部門依法制定。發(fā)現(xiàn)患有傳染病等法定病由的，應(yīng)立即離開崗位。
第十五條建立實(shí)行供水應(yīng)急預(yù)案制度。自來水工程運(yùn)營單位應(yīng)根據(jù)水源情況，制定因天氣干旱、水質(zhì)污染、機(jī)械故障、管道破損等原因造成供水中斷時的應(yīng)急預(yù)案，縣（市、區(qū)）水行政主管部門應(yīng)定期組織專項(xiàng)檢查和演練。
第十六條農(nóng)村自來水工程運(yùn)營單位應(yīng)建立技術(shù)檔案管理制度。工程設(shè)計圖紙、設(shè)計批復(fù)文件、招標(biāo)合同、竣工報告、驗(yàn)收文件、工程決算、財產(chǎn)清單等要?dú)w檔存放；工程運(yùn)行中的水質(zhì)監(jiān)測記錄、地下水位動態(tài)變化記錄、設(shè)備檢修記錄、生產(chǎn)運(yùn)行報表和運(yùn)行日志等原始資料要真實(shí)完整。
除不可抗拒的自然災(zāi)害以外，自來水工程運(yùn)營單位不得隨意停水。因設(shè)備檢修等原因需要暫時停止供水的，應(yīng)提前24小時通知用水戶（單位）。
第十九條農(nóng)村自來水工程供水要厲行節(jié)約用水、計劃用水，自來水工程運(yùn)營單位要大力推廣節(jié)水器具。
第四章監(jiān)督管理
第二十三條縣（市、區(qū)）水行政主管部門應(yīng)與有關(guān)部門共同劃定農(nóng)村自來水工程保護(hù)管理范圍。
嚴(yán)禁任何單位和個人擅自改動、破壞和侵占供水設(shè)施。
第二十五條自來水工程運(yùn)營單位超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的，由物價部門依法處理。?
自來水工程運(yùn)營單位與用水戶（單位）發(fā)生糾紛的，雙方協(xié)商解決，可由水行政主管部門調(diào)解處理，雙方也可申請仲裁或向法院起訴。
私自接水、竊水、拆除、毀壞供水管網(wǎng)和設(shè)備設(shè)施等的，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)治安管理規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五章附則
第二十八條本辦法自2015年9月1日起施行。
為切實(shí)加強(qiáng)我縣農(nóng)村飲水安全工程（以下簡稱農(nóng)村供水工程）建后管理，保證農(nóng)村供水工程設(shè)施正常運(yùn)行，充分發(fā)揮工程效益，保障人民群眾生活生產(chǎn)用水安全，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《陜西省城鄉(xiāng)供水用水條例》、《陜西省村鎮(zhèn)供水工程運(yùn)行管理辦法》、《寶雞市農(nóng)村供水管理辦法》、《鳳縣農(nóng)村供水水費(fèi)征收管理辦法》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
本辦法適用于我縣境內(nèi)為保障農(nóng)村飲水安全而建設(shè)的各類供水工程。
農(nóng)村供水工程是我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各鎮(zhèn)供水工程建設(shè)和管理，都必須結(jié)合我縣農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，充分考慮農(nóng)村其他基礎(chǔ)設(shè)施的'建設(shè)和發(fā)展。
縣人民政府水行政主管部門是農(nóng)村供水工程的業(yè)務(wù)主管部門，負(fù)責(zé)制定農(nóng)村供水工程管理相關(guān)規(guī)定，按照行業(yè)規(guī)范，依法加強(qiáng)對農(nóng)村供水工程的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)行管理、水價核定、養(yǎng)護(hù)維修、水源保護(hù)等工作的監(jiān)督。
各鎮(zhèn)人民政府是轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村供水工程運(yùn)行管理的主管部門，主要職責(zé)是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村供水工程管理機(jī)構(gòu)和管理人員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保農(nóng)村供水工程充分發(fā)揮效益，保障人民群眾飲水安全。
第二章工程管理
農(nóng)村供水工程竣工驗(yàn)收交付受益村組后，必須落實(shí)工程建后管理單位，明確管理責(zé)任人。
根據(jù)投資建設(shè)的主體不同，我縣農(nóng)村供水工程主要采用以下管理模式：
（一）以國家投資為主建設(shè)的集中供水工程，主體工程所有權(quán)歸國家所有（不含入戶部分），由縣水行政主管部門負(fù)責(zé)管理。
（二）以國家或集體投資為主的單村供水工程，由村委會或農(nóng)民用水者協(xié)會負(fù)責(zé)運(yùn)行管理。或者采取拍賣經(jīng)營權(quán)、租賃承包、股份制經(jīng)營等形式進(jìn)行管理。
（三）以國家補(bǔ)助建設(shè)的分散式供水工程，所有權(quán)和使用權(quán)歸農(nóng)戶所有，由受益戶負(fù)責(zé)管理，實(shí)行“自建、自管、自有、自用”的管理辦法。
（四）由企業(yè)或私人投資修建的集中供水工程，由出資人負(fù)責(zé)經(jīng)營管理。
農(nóng)村供水工程經(jīng)營使用權(quán)轉(zhuǎn)讓后，經(jīng)營管理者必須保證原設(shè)計范圍內(nèi)用水戶的飲用水需求，不得擅自改變原供水性質(zhì)。
以國家投入為主的農(nóng)村供水工程，拍賣、承包等所得資金，均由縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室統(tǒng)一收回，設(shè)立專戶，專儲專用，作為全縣農(nóng)村供水工程發(fā)展基金，繼續(xù)用于我縣農(nóng)村供水工程建設(shè)。
（一）宣傳貫徹執(zhí)行國家或行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)，宣傳保護(hù)水源和供水工程及節(jié)約用水知識。
（三）負(fù)責(zé)供水工程運(yùn)行管理，每月清洗蓄（集）水池1次，確保供水水質(zhì)合格安全，保證供水水量滿足用水需求。
（四）負(fù)責(zé)供水工程各項(xiàng)設(shè)施的日常維修、養(yǎng)護(hù)，全力做好供水服務(wù)。
（五）負(fù)責(zé)水樣定期送檢，確保水質(zhì)安全。
（六）按月抄表收費(fèi)。
第三章運(yùn)行機(jī)制
農(nóng)村供水工程管理要積極推行供水單位和供水負(fù)責(zé)人的目標(biāo)責(zé)任制，按管理程序，依法簽訂責(zé)任書，明確責(zé)、權(quán)、利。主管單位要加強(qiáng)對目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行情況的監(jiān)督。
建立有效的約束監(jiān)督機(jī)制。供水單位、用水者協(xié)會組織不僅要接受水利、財政、衛(wèi)生、環(huán)保、物價、審計、發(fā)改、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查，還要接受用水戶和社會各界的監(jiān)督、質(zhì)詢和評議。
供水單位要建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范管理行為，在確保安全生產(chǎn)和正常供水的基礎(chǔ)上，對管理人員進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
跨村、單村集中供水工程，主體工程的養(yǎng)護(hù)和維修資金由供水單位負(fù)責(zé)多渠道籌措解決，入戶工程由農(nóng)戶負(fù)責(zé)維修。
建立高效的維修機(jī)制。供水單位要成立專業(yè)維修隊(duì)，向供水區(qū)公布監(jiān)督電話，建立24小時服務(wù)制度。
農(nóng)村供水單位要做好供水工程運(yùn)行資料的整理和保管工作。記錄好水源變化、水質(zhì)監(jiān)測、水位變動、設(shè)備檢修、生產(chǎn)運(yùn)行報表和運(yùn)行日志等資料。
第四章水源保護(hù)與水質(zhì)管理
農(nóng)村供水工程水源關(guān)系到農(nóng)村群眾的身體健康和生命安全。任何單位和個人都有保護(hù)水源的義務(wù)和責(zé)任，并有權(quán)對一切破壞和污染水質(zhì)的行為進(jìn)行檢舉和控告，直接受害者，有權(quán)要求侵害者排除危害和賠償損失。
劃定生活飲用水水源保護(hù)區(qū)，加強(qiáng)供水水源管理。對地表水水源，在取水點(diǎn)周圍半徑100米范圍內(nèi)嚴(yán)禁捕撈、放牧、停泊船只、游泳等可能污染水源的任何活動。供水單位應(yīng)設(shè)置水源保護(hù)范圍標(biāo)志，取水點(diǎn)上游1000米至下游100米的水域內(nèi)，不得排入生活污水和工業(yè)廢水。其沿岸防護(hù)范圍內(nèi)，不得堆放廢渣、垃圾，不得設(shè)立裝卸垃圾、糞便和有毒有害物品的碼頭，不得使用工業(yè)廢水或生活污水灌溉及施用持久性劇毒農(nóng)藥，不得從事放牧等有可能污染該段水域水質(zhì)的活動。
對地下水水源，在單井或井群100米影響半徑范圍內(nèi)，不應(yīng)開鑿其它生產(chǎn)用水井，不得使用工業(yè)廢水或生活污水灌溉，不得施用持久性或劇毒農(nóng)藥，不得修建滲水廁所、滲水坑、堆放廢渣或鋪設(shè)污水管道，并不得從事其他破壞深層土層的活動。
農(nóng)村供水工程的衛(wèi)生防護(hù)區(qū)，應(yīng)設(shè)立明顯標(biāo)志，防護(hù)范圍內(nèi)不得設(shè)置生活居住區(qū)、滲水坑，不得堆放垃圾、鋪設(shè)污水管道，應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況。供水管道及其附屬構(gòu)筑物的地面兩側(cè)1米范圍內(nèi)，嚴(yán)禁堆放物料、垃圾和植樹等。供水管道應(yīng)保持與建筑紅線5米、鐵路坡角5米、高壓電桿支座3米的距離。
農(nóng)村供水工程的集水池（井）、沉淀池、蓄水池、機(jī)房等構(gòu)筑物外圍30米范圍應(yīng)由供水單位劃定工程保護(hù)范圍，設(shè)置明顯標(biāo)志，在保護(hù)范圍內(nèi)不得興建影響供水的其它建筑物，嚴(yán)禁任何單位和個人擅自改建、破壞和侵占供水設(shè)施；嚴(yán)禁取土、堆放物料、垃圾等。
在飲用水水源保護(hù)范圍內(nèi)禁止下列活動：
（一）修建建筑物、構(gòu)筑物；
（二）開溝挖渠、挖砂取土；
（三）打樁、頂進(jìn)作業(yè)；
（四）其他損壞供水設(shè)施的活動。
農(nóng)村供水工程供水單位和人員要按照供水技術(shù)規(guī)范和農(nóng)村飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，定期對供水水質(zhì)進(jìn)行檢測，保證供水水質(zhì)達(dá)到農(nóng)村生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)。
凡因開礦、采砂、建廠或進(jìn)行其它生產(chǎn)建設(shè)活動造成農(nóng)村供水工程水源污染、水量減小和工程損壞，應(yīng)按“誰污染誰負(fù)責(zé)，誰損壞誰賠償”的原則，由建設(shè)方承擔(dān)全部責(zé)任。水行政主管部門會同供水單位研究處理措施，責(zé)成責(zé)任人限期恢復(fù)或重建供水設(shè)施，并承擔(dān)全部費(fèi)用。
第五章供水管理
農(nóng)村供水工程應(yīng)優(yōu)先保證工程設(shè)計范圍內(nèi)群眾飲用水需要。在水源條件允許的情況下，經(jīng)縣水行政主管部門批準(zhǔn)，可以擴(kuò)大供水范圍。
農(nóng)村供水工程供水單位應(yīng)制定供水用水公約，規(guī)范供水用水行為。用水戶不得擅自改變用水性質(zhì)；不得盜用或者擅自向其他單位和個人轉(zhuǎn)供用水；不得在公共供水管道上直接取水或裝泵抽水，變更或終止用水，應(yīng)當(dāng)?shù)焦┧畣挝晦k理相關(guān)手續(xù)。
供水單位要建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，加強(qiáng)對供水設(shè)備、設(shè)施的維修和保養(yǎng)，設(shè)備完好率應(yīng)在98%以上。因工程維修、施工等原因確需停止供水的，供水單位應(yīng)提前24小時通知用水戶；因發(fā)生自然災(zāi)害或其他不可抗拒原因造成停水的，供水單位應(yīng)在積極搶修的同時，及時通知用水戶，并報告工程所在鎮(zhèn)及縣水行政主管部門。
縣水利部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)農(nóng)村供水工程業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，對工程管理人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，積極推廣新技術(shù)，降低成本，提高效益。
農(nóng)村供水工程實(shí)行計量收費(fèi)，其水費(fèi)征收按照2011年4月12日縣政府第六次常務(wù)會議研究通過的《鳳縣農(nóng)村供水水費(fèi)征收管理辦法》執(zhí)行。
供水工程運(yùn)營要核算提取工程維修基金，納入縣財政預(yù)算予以補(bǔ)貼，確保工程達(dá)到可持續(xù)運(yùn)行。供水工程維修基金要按行業(yè)定額核定，專帳管理，?？顚Ｓ?。要按程序報帳核支，確保供水主體工程設(shè)施大修、維修。
供水單位要實(shí)行公示制度，定期對水價、水量、水費(fèi)收支使用情況進(jìn)行公示公開，接受用水戶和社會監(jiān)督。
供水單位要加強(qiáng)財務(wù)管理，執(zhí)行國家的財務(wù)會計制度，建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度。
農(nóng)村供水工程用水戶應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)及時足額交付水費(fèi)。用水戶未按期繳納水費(fèi)且催繳無效的，供水單位可以按規(guī)定停止供水，但不得影響對其他正常交費(fèi)用水戶的供水。被停止供水的用戶繳清拖欠的水費(fèi)后，供水單位應(yīng)當(dāng)在12小時內(nèi)恢復(fù)供水。
第六章維修養(yǎng)護(hù)基金制度
農(nóng)村供水工程建后管護(hù)維修基金（以下簡稱“維修基金”）的籌集，以各供水單位為主，縣級財政適當(dāng)扶持，逐步實(shí)現(xiàn)“以水養(yǎng)水、略有節(jié)余”。
縣水利局作為基金主管部門，負(fù)責(zé)基金的籌集使用；縣財政局負(fù)責(zé)縣級資金的組織，并監(jiān)督使用。
農(nóng)村供水工程維修基金由縣財政每年的撥款和各供水工程提取的維修費(fèi)組成。
縣級財政每年預(yù)算10萬元資金作為農(nóng)村供水維修費(fèi)，并在年初撥入縣級維修基金專戶。以后每年按農(nóng)村供水工程的發(fā)展和財政收入的增長情況逐年增加投入；各農(nóng)村供水工程按水費(fèi)收入的5%提取工程大修費(fèi)。
農(nóng)村供水工程大修費(fèi)的籌集
（一）大修費(fèi)提取的范圍。凡縣內(nèi)國家投資的除縣城以外的農(nóng)村供水工程都必須計提維修費(fèi)。
（二）計算方法?；鸢磳?shí)際收取的供水水費(fèi)的5%計提，公式如下：
應(yīng)提大修費(fèi)=每立方米水價×實(shí)際供水量×5%。
（三）提取與繳存。
1.根據(jù)上述計算方法，直接從所收水費(fèi)中提取。
2.各工程提取的大修費(fèi)每年繳納一次，并于次年1月15日前存入專戶。
縣財政撥入的年度維修費(fèi)和各農(nóng)村供水工程所交納的維修費(fèi)由縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室負(fù)責(zé)管理，實(shí)行專戶儲存、專賬管理、?？顚Ｓ?。
縣財政撥入的維修費(fèi)，符合條件的工程經(jīng)審批后均可使用；各供水單位原則上經(jīng)縣級批準(zhǔn)后只能使用自己累計提取的維修費(fèi)，不得未經(jīng)縣級批準(zhǔn)使用或超額使用維修費(fèi)。
維修基金主要用于取水、制水設(shè)施設(shè)備及輸配水主管網(wǎng)等工程維修改造。從水費(fèi)中計提的維修基金使用范圍和原則為“取之于工程、用之于工程，不提費(fèi)、不使用，不交叉、不調(diào)劑”。新建的農(nóng)村供水工程在質(zhì)保期內(nèi)，非意外因素，不得動用工程的維修基金；未繳納農(nóng)村供水工程維修基金的，不得安排和使用維修基金。
使用維修基金時，必須由供水工程管理單位編制維修改造計劃和實(shí)施方案，明確維修改造的目的和內(nèi)容，由鎮(zhèn)人民政府簽署意見后報縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室審批。
根據(jù)縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室審批，每次維修原則上縣級維修基金給予60%的補(bǔ)助，其余在各農(nóng)村供水工程提取的維修費(fèi)中列支，不足部分原則上在各農(nóng)村供水工程水費(fèi)中列支。
經(jīng)審查同意的項(xiàng)目，維修結(jié)束并經(jīng)縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室驗(yàn)收合格后，供水單位憑報帳申請表、維修基金使用審批表、竣工驗(yàn)收書等向縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室申請劃撥資金。
對于緊急維修項(xiàng)目，可以電話或口頭向縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室報告，由縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室組織技術(shù)人員到現(xiàn)場核實(shí)，報批后可先行實(shí)施工程維修，再按實(shí)際核算費(fèi)用，補(bǔ)辦手續(xù)，按規(guī)定比例予以補(bǔ)助。
為管理和使用好工程維修基金，每年3月中旬，縣水利部門會同縣審計部門要集中對全縣農(nóng)村供水工程上年度維修基金的提取、管理、使用情況進(jìn)行檢查和審計，做出檢查報告，并抄送縣政府和縣財政部門。
對不能按時繳納維修費(fèi)的農(nóng)村供水單位，核減該單位項(xiàng)目，同時不予下?lián)芫S修基金。
職責(zé)
（一）供水單位應(yīng)加強(qiáng)工程管理，凡屬人為原因造成的工程設(shè)施損毀，按“誰損毀、誰負(fù)責(zé)”的原則，其維修費(fèi)用不得在維修基金中核報。
（二）維修基金的使用和管理單位要嚴(yán)格管理，不得弄虛作假，瞞報騙取維修基金，一經(jīng)查實(shí)，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
第七章獎懲
對農(nóng)村供水工程管理運(yùn)行做出顯著成績的單位和個人，由水利等有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
破壞供水設(shè)施、偷水截水的，由公安部門依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
在飲用水水源保護(hù)區(qū)管理和保護(hù)范圍內(nèi)設(shè)置排污口，造成水源污染的，依據(jù)《中華人民共和國水污染防治法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
對于破壞水源造成水源污染的單位和個人，按照“誰破壞，誰治理”的原則，由其負(fù)責(zé)治理污染的水源地，恢復(fù)水源地原狀，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
供水單位人員擅離崗位，無故停水?dāng)嗨?；以及違章操作，致使設(shè)備損壞者，視其情節(jié)輕重，由水行政主管部門根據(jù)《中華人民共和國水法》等有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第八章附則
本辦法由縣水利局負(fù)責(zé)解釋，自2015年5月1日起施行。
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工會職工心得體會篇八
職工會是工人、農(nóng)民、知識分子、其他勞動者在生產(chǎn)中進(jìn)行自我管理和自我教育活動的法定組織。職工會的作用包括代表工人階級和廣大勞動人民的根本利益，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，改善勞動條件，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高和生產(chǎn)力的發(fā)展等。
第二段：職工會工作總結(jié)的重要性
職工會工作總結(jié)是對過去一段時期工作的回顧和總結(jié)，也是對未來工作的指引和規(guī)劃。對于職工會來說，工作總結(jié)能夠找出工作中存在的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)不足，制定改進(jìn)措施，為未來的工作提供有益的借鑒。
第三段：進(jìn)行職工會工作總結(jié)的方法和步驟
職工會工作總結(jié)的方法和步驟應(yīng)該包括以下幾個方面：
1、明確目標(biāo)：明確總結(jié)工作的目標(biāo)，針對性強(qiáng)，能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題。
2、搜集資料：搜集本期工作的相關(guān)資料和實(shí)施情況，包括面談、調(diào)查問卷、反饋意見等。
3、分析問題：分析問題的成因、原因和影響，解決問題的路徑和可行性。要將問題定位清楚，及時解決掉。
4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：總結(jié)前期工作的積極經(jīng)驗(yàn)與成果，在今后的工作中進(jìn)一步弘揚(yáng)和發(fā)揚(yáng)。并且在今后的工作中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
5、制定計劃：對未來的工作進(jìn)行規(guī)劃，并且形成詳盡的工作計劃，明確責(zé)任分配，確保工作實(shí)現(xiàn)。
第四段：職工會工作總結(jié)的實(shí)施
職工會工作總結(jié)的實(shí)施需要注意以下問題：
1、必須做到公正公平。不縱容、不姑息、不隱瞞問題。
2、結(jié)果需要反饋到所有的職工中，由大家共同探討和分析。
3、員工滿意度評測，可以作為一個評價工作成果的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
4、總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題并且制訂對策，比如對職工進(jìn)行開展規(guī)范化培訓(xùn)等。
第五段：職工會工作總結(jié)的體會
總結(jié)一段時間的工作，對于我來說是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。在這次總結(jié)的過程中，讓我深刻認(rèn)識到問題的根源在于不斷推進(jìn)創(chuàng)新，不斷提高職工的意識水平。同時，要重視反饋機(jī)制，讓全體職工成為工作中的參與者和推動者，讓每個人都能夠切實(shí)地體會到工作中推動改變的力量和成就感?？傊毠ぷ骺偨Y(jié)是一項(xiàng)需要長期堅持的工作，只有不斷地總結(jié)和反思，才能促進(jìn)工會工作質(zhì)量不斷提高，為職工謀取更多福利和權(quán)益。
工會職工心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，工會在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的作用。作為一名職工，參加工會職工政治教育是我們的一項(xiàng)重要任務(wù)。最近，我參加了工會組織的政治教育活動，讓我有了更多的了解和體會。
首先，政治教育使我們了解了自己的權(quán)益和責(zé)任。在政治教育中，我們學(xué)習(xí)到了勞動法律法規(guī)，深入了解了職工的權(quán)益，知道了自己在工作中應(yīng)該享有的權(quán)益。同時，政治教育還告訴我們，我們作為職工，也有著一定的責(zé)任，要履行各自的工作職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過政治教育，我們職工意識的增強(qiáng)，使我們更加自覺地維護(hù)自己的權(quán)益，同時也明白了自己的責(zé)任和義務(wù)。
其次，政治教育使我們增強(qiáng)了組織意識。在政治教育中，我們不僅了解了工會組織的由來和作用，還學(xué)習(xí)了工會組織的各項(xiàng)工作和活動。通過工會的組織介紹，我們了解到工會組織是我們的利益代表，是我們爭取權(quán)益的重要平臺。學(xué)習(xí)了工會組織的各項(xiàng)工作之后，我們對工會組織更加認(rèn)同和信任。在實(shí)際工作中，我們積極參與工會組織的各項(xiàng)活動，通過與工會組織的交流互動，使我們更加增強(qiáng)了組織意識，明白了集體的力量。
再次，政治教育使我們了解了國家的政策和發(fā)展方向。在政治教育中，我們了解到了國家政策的制定和實(shí)施過程，了解到了國家的發(fā)展方向和目標(biāo)。學(xué)習(xí)了國家的政策和發(fā)展方向之后，我們更加明白了自己的發(fā)展與國家的發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的。我們要根據(jù)國家的政策和發(fā)展方向，調(diào)整自己的工作方向和目標(biāo)，為國家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。政治教育讓我們明白了職工與國家的關(guān)系，增強(qiáng)了為國家發(fā)展盡職盡責(zé)的責(zé)任感。
最后，政治教育使我們明白了工會的作用和工會與企業(yè)的關(guān)系。在政治教育中，我們了解到工會在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展方面的作用是不可替代的。工會在工資待遇、工時安排、勞動條件等方面發(fā)揮著重要的作用，是我們職工權(quán)益的重要保障。同時，政治教育還讓我們認(rèn)識到工會與企業(yè)是有密切關(guān)系的，工會要與企業(yè)密切合作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過政治教育，我們對工會和企業(yè)的關(guān)系有了更深的了解，在實(shí)際工作中我們更加積極地參與工會與企業(yè)的合作，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
總結(jié)起來，政治教育使我們了解了自身權(quán)益和責(zé)任，增強(qiáng)了組織意識，了解了國家的政策和發(fā)展方向，明白了工會與企業(yè)的關(guān)系。通過政治教育的學(xué)習(xí)和參與，我們職工在工作中將更加自覺地維護(hù)自己的權(quán)益，增強(qiáng)了集體的力量，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，推動企業(yè)健康發(fā)展。希望政治教育能夠繼續(xù)開展，讓更多的職工參與其中，共同推動我們的事業(yè)發(fā)展。
工會職工心得體會篇十
來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責(zé)任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊茫瑳]有付出是得不到回報的，汗水是不會欺騙任何人。
一、學(xué)習(xí)進(jìn)步，提升技能
落后就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔(dān)負(fù)著公司的榮辱，我們進(jìn)步則對公司來說就是一次進(jìn)步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離。學(xué)習(xí)進(jìn)步是我們必須要做的，因?yàn)橹挥羞M(jìn)步了我們才能夠把公司的任務(wù)做好才能夠給公司的發(fā)展提供動力，每一份工作都是需要進(jìn)取學(xué)習(xí)，去吸收先進(jìn)的知識技巧，學(xué)的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學(xué)習(xí)知識才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時間，現(xiàn)在社會的競爭比拼的還有時間，在時間上占據(jù)優(yōu)勢對我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學(xué)習(xí)提升，提升自己，讓自己變強(qiáng)，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長。
二、堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)
崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對我們的認(rèn)可也是對我們的考驗(yàn)，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，因?yàn)楣举徺I的是我們的時間所以我們就必須在規(guī)定的時間里給公司滿意的答復(fù)，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認(rèn)真負(fù)責(zé)需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價值，用我們的努力回報公司，這是我們該盡的義務(wù)，沒任何認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負(fù)責(zé)的員工，做好自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠在崗位上站穩(wěn)。
三、團(tuán)對合作，共同進(jìn)步
團(tuán)隊(duì)，講的的合作，講的分工，講的是團(tuán)結(jié)，我們的工作都是需要團(tuán)隊(duì)共同努力的，因?yàn)槲覀兠總€人所擅長的都是不同領(lǐng)域，不可能每一個人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個領(lǐng)域擅長的人去做每個方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因?yàn)楣ぷ鞯牧浚膊皇且粌蓚€人就能顧完成的需要大家一起完成所以團(tuán)結(jié)合作是必學(xué)的，我們工作一起團(tuán)結(jié)進(jìn)步，在工作的時候相互學(xué)習(xí)，相互成長，共同努力完成工作任務(wù)。
四、拼搏努力，發(fā)奮圖強(qiáng)
不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領(lǐng)公司的風(fēng)氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價值。
沒有積極進(jìn)取心的員工不是一個好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務(wù)，我的目標(biāo)就是成為一個有進(jìn)取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值。
工會職工心得體會篇十一
在職工會議之前，我開始準(zhǔn)備，閱讀了會議的議程和相關(guān)材料。我對自己的角色和責(zé)任有了清晰的理解，并且列出了我想要在會議上提出的問題和建議。我還主動與同事溝通，聽取他們的意見和想法。這個準(zhǔn)備階段非常關(guān)鍵，它讓我有機(jī)會充分了解會議的目的和目標(biāo)，同時也提高了我對會議的參與度。
第二段：會議的開始
會議開始了，我感到了緊張和興奮。主持人首先介紹了會議的目的和議程，并提醒我們遵守會議的規(guī)則和禮儀。我覺得這是非常必要的，因?yàn)樽袷匾?guī)則和禮儀可以減少混亂和不必要的打斷。此外，主持人還鼓勵我們積極參與討論，并鼓勵大家提出自己的看法和建議。這個鼓勵讓我感到溫暖和受到重視，我決定在會議中積極參與，并盡力為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第三段：討論和決策
會議進(jìn)入了討論和決策的階段。同事們紛紛發(fā)表自己的意見和看法，我也加入了討論。我發(fā)現(xiàn)，在一個開放和尊重的氛圍中，大家更加愿意分享自己的觀點(diǎn)，并尊重并傾聽他人的意見。在我們的討論中，團(tuán)隊(duì)一致同意了一個關(guān)鍵決策，這讓我覺得我們真的是一個團(tuán)隊(duì)，我們可以共同努力達(dá)到共同的目標(biāo)。此外，在討論的過程中，我還學(xué)到了很多新的知識和經(jīng)驗(yàn)，這對我個人的職業(yè)成長也是非常寶貴的。
第四段：會議的總結(jié)和反思
會議即將結(jié)束時，主持人對會議的結(jié)果進(jìn)行了總結(jié)，并鼓勵我們將討論和決策落實(shí)到具體的行動中。他提醒我們制定明確的目標(biāo)和工作計劃，并跟蹤和評估我們的進(jìn)展。我覺得這個總結(jié)以及對行動的強(qiáng)調(diào)非常重要，因?yàn)橹挥袑?shí)際行動才能帶來真正的變化和進(jìn)步。會議的結(jié)束也讓我有機(jī)會反思自己在會議中的表現(xiàn)，并找到需要改進(jìn)的地方。這樣的反思是我個人成長的一部分，它讓我意識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并為以后的會議做好準(zhǔn)備。
第五段：對未來的展望
職工會議是一個促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展的重要機(jī)會。通過參與會議，我感到自己的價值和能力得到了認(rèn)可，并且我對未來充滿了希望。我希望在未來的會議中能夠更加自信和成熟，能夠更好地表達(dá)自己的想法，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時，我也期待看到團(tuán)隊(duì)的持續(xù)進(jìn)步和成長，希望我們每一個人都能在這個團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)自己的價值，并共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和愿景。
總結(jié)：
通過職工會議，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。準(zhǔn)備工作的重要性，開放和尊重的氛圍，討論和決策的過程，總結(jié)和行動計劃的重要性以及對自己的反思和成長都讓我受益匪淺。我相信，只有通過不斷地參與和學(xué)習(xí)，我們才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。我期待著未來的職工會議，希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，并與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
工會職工心得體會篇十二
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f “活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒有機(jī)會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。
下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實(shí)中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒有認(rèn)真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己；如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。
任務(wù)的完滿完成。
三、
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的?！碑?dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂于與他人合作。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個個單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強(qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現(xiàn)實(shí)生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因?yàn)槭《艞墸且驗(yàn)槭チ俗孕哦?。?chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。
六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕，沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。
理想是一種浪費(fèi)，理想加合適的行動可以使人取得成功。
找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工。
職工代表心得體會
我是一名新當(dāng)選的基層職工代表，很高興能參加局工會組織的培訓(xùn)班和大家一起學(xué)習(xí)，也很感謝我們組能給我這個發(fā)言交流的機(jī)會。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。
記得剛當(dāng)選職工代表的時候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會的時候也是認(rèn)真聽報告，仔細(xì)看資料，盡心盡力行使自己的權(quán)利，覺得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”?？墒峭ㄟ^這短短三天的學(xué)習(xí)，我的思想有了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個對職工代表的職責(zé)尚不完全了解的我又如何履行自己的職責(zé)，又如何維護(hù)職工群眾的利益呢? 幸好通過這次培訓(xùn)，我真正了解了一名職工代表的職責(zé)，權(quán)利和義務(wù)，明白了民主管理的意義，體會到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡單就其中一點(diǎn)談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡單說就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)群眾合法權(quán)益。為什么強(qiáng)調(diào)民主管理，因?yàn)橛兴狞c(diǎn)意義可以概括。
首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動全心全意依靠工人階級的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時時刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當(dāng)中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會，認(rèn)真行使職代會的職權(quán)，堅決執(zhí)行職代會所做的各項(xiàng)決議。開好職代會，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當(dāng)然、不主觀臆斷、不感情用事，真實(shí)客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質(zhì)量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會權(quán)利的時候，慎重把握自己的每一票，討論時杜絕“不會說、說不好、不敢說”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅決執(zhí)行職代會所做的決議，及時傳達(dá)職代會的會議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項(xiàng)決議。其次，民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的形勢需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎(chǔ)。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內(nèi)部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內(nèi)部的焦點(diǎn)。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營管理上的公平、公正呢？我們認(rèn)為只要加強(qiáng)民主管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應(yīng)積極收集職工群眾的意見和要求，主動于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通。及時反映職工的愿望，反映職工群眾對企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學(xué)的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關(guān)系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會不發(fā)展，又怎么會不和諧呢? 再次，民主管理還是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學(xué)發(fā)展觀，是指導(dǎo)發(fā)展的科學(xué)思想，只有求真務(wù)實(shí)，認(rèn)識規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨?！薄Ｔ谶@里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
當(dāng)去履行的職責(zé)嗎? 最后一點(diǎn)，民主管理是我們職工代表的應(yīng)盡職責(zé)。民主管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責(zé)，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權(quán)過程眾，不是簡單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。建設(shè)成立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍對企業(yè)是一筆寶貴的財富，是一筆無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。
昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓(xùn)班以后能夠多舉辦幾次，時間能更長一點(diǎn)，內(nèi)容能更豐富一點(diǎn)，講授力度能更深一點(diǎn)，讓職工代表們學(xué)的更加透徹明白。
記得溫家寶總理曾經(jīng)說過這樣一句話，很是讓我感動，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。
最后我想用四句話來
總結(jié)
我的發(fā)言：
認(rèn) 知
光陰似箭一轉(zhuǎn)眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發(fā)生的事情，自己遇到的和自己所見的，感慨很多。一時間也不知道用什么樣的語言來表達(dá)現(xiàn)在的心情，或激動、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無憂無慮的生活，失去了往日同學(xué)朋友之間的對酒當(dāng)歌，失去了校園生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴......。工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對社會的認(rèn)識，收獲了同學(xué)朋友之間的真情，收獲了對工作的熱情，收獲了對知識的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對自身的改造，收獲了對自己目標(biāo)的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機(jī)會都是要自己主動去把握的，懂得了任何機(jī)遇都是自己去創(chuàng)造的，懂得了別人給我一點(diǎn)陽光我就應(yīng)該燦爛，懂得了人應(yīng)該積極上進(jìn)，懂得了人應(yīng)該活的實(shí)在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。
近期，我支行組織全體員工學(xué)習(xí)了合行下發(fā)的《農(nóng)村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學(xué)習(xí)心得體會如下：
一、員工年度考核的目的二、員工應(yīng)如何執(zhí)行好年度考核辦法
1、積極參與年度考核，針對考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，員工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融理論和專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力。要立足本崗，增強(qiáng)自身事業(yè)心和責(zé)任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級的基本標(biāo)準(zhǔn)，在平時的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵紀(jì)守法，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，工作成績顯著，力爭達(dá)到優(yōu)秀和稱職的標(biāo)準(zhǔn)。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務(wù)差錯，辦理業(yè)務(wù)合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。
3、態(tài)度端正，積極配合合行領(lǐng)導(dǎo)開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測評評分工作。年終考核時，認(rèn)真撰寫個人
述職報告
，參與民主測評，認(rèn)真對待考核領(lǐng)導(dǎo)小組的談話工作，客觀進(jìn)行自我評價，客觀公正對其他員工進(jìn)行測評，服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組的最終審核結(jié)果。
三、對員工年度考核的一些建議
員工年度考核辦法的執(zhí)行進(jìn)一步加強(qiáng)和完善激勵機(jī)制建設(shè)，能夠充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)合行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。在實(shí)際考核過程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應(yīng)付，只是通過形式上的一考了之，對考評結(jié)果不加利用，失去了考評工作本來應(yīng)有的意義的現(xiàn)象發(fā)生。對每個層面的員工進(jìn)行年度考核是一門管理科學(xué)，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，本著便于操作，富有成效的原則，科學(xué)合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學(xué)性、合理性和適用性。在實(shí)施年度考核的過程中，一定要本著實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、重視日?？己恕Ｔ谌粘９ぷ髦?，各部門支行要建立員工行為臺賬，對員工平時良好行為和不良行為進(jìn)行記錄，作為年度考核的依據(jù)。
2、重視目標(biāo)考核。將完成年度目標(biāo)情況作為考核重點(diǎn)，業(yè)務(wù)崗位做到目標(biāo)量化，管理崗位重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)。
3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務(wù)知識和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應(yīng)對歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的員工進(jìn)行評議，并作為年度考評扣分的依據(jù)。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評價、打分，而且還要讓客戶評價，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調(diào)查問卷等形式考評員工在客戶中的意見。
職工工作心得體會范文
工作心得體會
從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚?。“三分治療，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重 現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！作為新時代的護(hù)士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說 本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚Α?BR> 工會職工心得體會篇十三
職工是一個組織中最基層的勞動者，是整個企業(yè)運(yùn)營的生力軍。職工的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，提升職工素質(zhì)和工作態(tài)度顯得格外重要。筆者在工作中不斷探索和實(shí)踐，深刻感悟到，一個職工要想做好自己的本職工作，首先要有正確的態(tài)度、良好的素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第二段：職工的態(tài)度
一個人的態(tài)度決定著他如何對待事情、對待他人。在工作中，職工的態(tài)度至關(guān)重要，不僅直接影響著職工自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展，更會影響到所在企業(yè)的形象和運(yùn)營。一個積極向上、負(fù)責(zé)任、勤奮踏實(shí)的職工，一定是企業(yè)最需要的人才。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有以積極的態(tài)度去面對，才能順利解決問題，讓工作更加高效和順暢。
第三段：職工的素質(zhì)
職工的素質(zhì)是指一個人在思想、道德、文化、業(yè)務(wù)及其他方面的總體素養(yǎng)。職工的素質(zhì)高低，直接影響著工作效率、業(yè)務(wù)水平、客戶信任度等。作為一名職工，不僅要具有本職工作所需的專業(yè)素養(yǎng)，更要具備開放的思想，廣闊的眼界，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有更高的素質(zhì)，才能勝任自己的工作，發(fā)揮自己的價值。
第四段：責(zé)任心
職工是企業(yè)中最基層的員工，但卻擔(dān)負(fù)著非常重要的職責(zé)。一個好的職工，不僅會做好本職工作，還會認(rèn)真履行工作職責(zé)，在心里始終明白自己對企業(yè)發(fā)展的責(zé)任。沒有責(zé)任心的職工，很難在工作中取得出色的成績。要想成為一名好的職工，必須始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，在工作中嚴(yán)格要求自己，把企業(yè)發(fā)展的大局放在心中，始終把企業(yè)利益放在第一位。
第五段：結(jié)尾部分
通過對職工態(tài)度、素質(zhì)、責(zé)任心的深入探討，我們可以對職工的工作要求更加清晰明確。職工是企業(yè)的重要支柱，是企業(yè)發(fā)展的源動力，提升職工的素質(zhì)和工作態(tài)度顯得非常重要。只有以正確的態(tài)度面對工作，具備高素質(zhì)的綜合素養(yǎng)，保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能更好地發(fā)揮個人的價值，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)追求，同時促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
工會職工心得體會篇十四
近年來，工會作為職工權(quán)益保障的重要組織，發(fā)揮著越來越重要的作用。作為職工之一，我有幸參與并加入了工會。在這個過程中，我深刻體會到了工會的重要性，也得到了一些寶貴的心得體會。
首先，工會是連接職工與企業(yè)的橋梁和紐帶。工會是職工的代表，也是職工和企業(yè)之間溝通的橋梁。工會通過組織各類活動，增進(jìn)了職工之間的交流和溝通，提高了職工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在工會的引領(lǐng)下，我參加了許多集體活動，如員工籃球比賽、團(tuán)建活動等，這些活動不僅讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，還給我提供了與同事交流的機(jī)會，增進(jìn)了彼此之間的了解和友誼。
其次，工會是職工權(quán)益保障的堅強(qiáng)后盾。作為職工，我們時刻面臨各類問題和困擾，但是有了工會，我們就有了一個可以依靠和尋求幫助的機(jī)構(gòu)。不僅如此，工會還積極調(diào)解和解決職工與企業(yè)之間的矛盾和糾紛，維護(hù)了職工的正當(dāng)權(quán)益。我在工作中曾遇到過一次意見不合，當(dāng)時我選擇向工會進(jìn)行咨詢和求助，他們?yōu)槲覀兲峁┝藢I(yè)的指導(dǎo)和幫助，幫助我解決了困擾我很久的難題。深刻體會到工會的至關(guān)重要性。
再次，工會是職工培訓(xùn)和成長的重要平臺。我們知道，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。工會就為我們提供了一個學(xué)習(xí)和成長的平臺。工會會不定期地組織各類培訓(xùn)活動，如職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃講座等，這些活動能夠幫助我們提升自己的專業(yè)能力，也能夠給我們提供新的學(xué)習(xí)和發(fā)展的方向。我曾參加過一次職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我重新審視了自己的職業(yè)發(fā)展方向，更加清晰了自己的目標(biāo)和追求。
最后，工會是職工之間友愛和互助的重要紐帶。在工會，我們不僅僅是同事，更是一家人。我們齊心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗，也不會讓身邊的同事陷入困境或遭受不公。我曾在工作中遇到困難，同事們在得知后紛紛伸出援助之手，給予我?guī)椭凸膭?，讓我深深感受到了工會給予我們的力量和溫暖。
總之，參加工會讓我深刻體會到了工會的重要性和作用。工會不僅僅是一個組織，更是一個大家庭。它連接了職工與企業(yè)，保障了職工的權(quán)益，提供了發(fā)展的平臺，也讓我們在工作中感受到了友愛和互助。我將繼續(xù)支持和參與工會的工作，與職工們一起為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會職工心得體會篇十五
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機(jī)關(guān)單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學(xué)發(fā)展的意識不強(qiáng)。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟(jì)，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟(jì)效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導(dǎo)地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴(kuò)建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設(shè)過程中，基地建設(shè)，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴(yán)重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個村都面臨的大難問題。
五、村級組織建設(shè)參差不齊。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強(qiáng)，目前仍有兩個村沒有獨(dú)立的辦公用房，集體經(jīng)濟(jì)收入低而不穩(wěn)。
上述問題如不能及時解決，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學(xué)習(xí)、討論和調(diào)研使我深刻認(rèn)識到，要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，首先要做好以下幾方面的工作：
一、帶頭學(xué)習(xí)理論，做政治立場堅定的表率。通過書本學(xué)、網(wǎng)上學(xué)、現(xiàn)場觀摩學(xué)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在錯綜復(fù)雜的變化中站穩(wěn)立場，及時處理好發(fā)展過程中遇到的各種復(fù)雜問題。
二、解放思想，做科學(xué)發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進(jìn)，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實(shí)現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標(biāo)。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學(xué)發(fā)展的模式、思路和方法，從實(shí)際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認(rèn)真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴(kuò)建，謀劃好銀山石材開發(fā)項(xiàng)目和鉛鋅礦的探礦項(xiàng)目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設(shè)項(xiàng)目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設(shè)，推廣先進(jìn)的肉牛育肥技術(shù)，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個蔬菜專業(yè)村建設(shè)，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達(dá)到7000畝以上。
三、抓好政策性項(xiàng)目的謀劃與爭取工作，做服務(wù)群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項(xiàng)目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，抓好垃圾處理點(diǎn)建設(shè)，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目和村級衛(wèi)生所建設(shè)，讓發(fā)展的成果惠及百姓。
四、堅持履職盡責(zé)，做爭創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對待權(quán)力指責(zé)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機(jī)遇，積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的舉措和科學(xué)的方法，狠抓改造落實(shí)，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報答組織，回饋社會和人民。
五、轉(zhuǎn)變改造作風(fēng)，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗(yàn)，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務(wù)水平為重點(diǎn)，提高工作的執(zhí)行力。堅決杜絕軟、散、懶等問題，帶領(lǐng)全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級組織交辦的每一項(xiàng)工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會職工心得體會篇十六
第一段：引言（150字）
工會作為員工代表組織，是維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧的重要力量。作為一名職工，加入工會已有一段時間了。通過與工會的交流和參與工會組織的一些活動，我對工會的職能和作用有了更深刻的了解。在此，我將分享一些我加入工會后的心得體會。
第二段：工會保障職工權(quán)益（250字）
工會作為職工權(quán)益的捍衛(wèi)者，在我個人經(jīng)歷中扮演了重要角色。在我的工作崗位上，一次我因公受傷而需要請假。面對繁瑣的手續(xù)和醫(yī)療費(fèi)的支付，我曾一度感到無助。然而，我在工會的幫助下，順利地享受到了工傷保險和醫(yī)療費(fèi)用的報銷。工會的存在和努力為我們提供了一個可靠的后盾，讓我們不再擔(dān)心在工作中出現(xiàn)意外傷害時的生活困境。
第三段：工會促進(jìn)員工發(fā)展（250字）
工會不僅僅是為職工爭取物質(zhì)上的利益，還致力于推動員工的發(fā)展。通過工會組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，我獲得了許多寶貴的知識和技能。例如，工會舉辦的管理培訓(xùn)班讓我學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì)和技巧。此外，工會還組織了各種專題講座，讓我們了解最新的行業(yè)動態(tài)和先進(jìn)的工作方法。這些舉措不僅提升了我的個人能力，也為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：工會維護(hù)勞動關(guān)系和諧（250字）
作為勞動力市場的一員，我們不能僅關(guān)注自身利益，還要關(guān)心整體勞動關(guān)系。工會在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧方面扮演著重要角色。通過與雇主進(jìn)行協(xié)商和溝通，工會履行了維權(quán)、調(diào)解勞資紛爭的職責(zé)。我曾目睹工會與雇主成功解決一起勞動爭議案件，緩和了雇主和員工之間緊張的關(guān)系。工會的存在為員工提供了一種相對公正的解決途徑，保持了勞動關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。
第五段：個人成長與工會的積極作用（200字）
通過參與工會，我的個人成長得到了鍛煉和提升。工會鼓勵我們參與各種活動、擔(dān)任職務(wù)，培養(yǎng)了我的組織能力和合作精神。我曾擔(dān)任工會活動策劃小組成員，學(xué)會了協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各個成員之間的合作，從中培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力。同時，與其他職工的交流和合作也增加了我的人際關(guān)系和社交技巧。通過工會的積極影響，我愈發(fā)感到作為一名職工的自豪和責(zé)任。
總結(jié)（100字）
加入工會后，我對工會的職能和作用有了更深入的了解。工會通過保障職工的權(quán)益，促進(jìn)員工的發(fā)展，維護(hù)勞動關(guān)系和諧，對我們個人和整體的發(fā)展起著積極的作用。同時，工會的存在也為我們提供了一個相互交流、共同進(jìn)步的平臺。我對工會的工作充滿信心，希望能以自己的力量為工會的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
工會職工心得體會篇十七
按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會擔(dān)任居委會黨總支副書記。在這半年多時間里，自我能夠始終堅持“虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實(shí)際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強(qiáng)，對農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我的掛職工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時，我也深刻領(lǐng)會了市委關(guān)于機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進(jìn)了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強(qiáng)不息的發(fā)展意識和進(jìn)取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多?，F(xiàn)將本人前期的思想工作匯報如下：
一、迅速確立鍛煉目標(biāo)，盡快融入基層工作
讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質(zhì)的需要。為了把握這次難得的鍛煉機(jī)會，從掛職一開始，我就制定了三個鍛煉目標(biāo)：
1、把掛職當(dāng)任職
我認(rèn)識到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗(yàn)，也是對我們的信任、鼓勵和期盼，讓我們在基層風(fēng)雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當(dāng)任職，以任職的事業(yè)心、職責(zé)心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會廣大干群一道，進(jìn)取投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中。
2、把干群當(dāng)教師
雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時間都花在學(xué)習(xí)上，學(xué)校畢業(yè)后直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛?，這次到基層，就要帶著“補(bǔ)課”目的去學(xué)習(xí)，虛心地向居委會領(lǐng)導(dǎo)干部討教，向工人、農(nóng)民請教，向基層、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提升自我的素質(zhì)。
3、把大地當(dāng)舞臺
在農(nóng)村這個廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關(guān)注三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強(qiáng)、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當(dāng)舞臺，演好、唱好掛職鍛煉這臺戲，在學(xué)與做的實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)人生的價值。
確立鍛煉目標(biāo)后，我堅定了根基層的信念，深入實(shí)際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學(xué)發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進(jìn)入主角，融入了基層工作。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平
1、抓緊政治理論學(xué)習(xí)，緊緊跟上時代步伐。
作為一名青年后備干部、黨員，在新的時期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時間加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到辨證唯物主義對指導(dǎo)實(shí)踐起重要的指導(dǎo)意義，進(jìn)一步加強(qiáng)了對構(gòu)建社會主義和諧社會的認(rèn)識。同時，我還緊扣時代脈搏，認(rèn)真學(xué)習(xí)了六屆五中、六中全會精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》等文件，用科學(xué)的理論武裝頭腦，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。
2、經(jīng)過深入實(shí)踐，不斷提高對農(nóng)村基層情景的了解和認(rèn)識。
到基層鍛煉，一項(xiàng)重要的資料便是增加對農(nóng)村基層情景的了解和認(rèn)識，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時期的深入實(shí)踐，不斷的加深認(rèn)識，才能真正認(rèn)識和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進(jìn)一步了解國家的各項(xiàng)方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策的貫徹執(zhí)行情景、計劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點(diǎn)等等。同時，在工作中對農(nóng)村一些問題進(jìn)行了認(rèn)真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整如何與市場相結(jié)合、制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最根本原因等等。
3、工作本事有了進(jìn)一步提高。
工作主角的轉(zhuǎn)變帶來了工作方法和資料的轉(zhuǎn)變，到基層工作以來，應(yīng)對錯綜復(fù)雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實(shí)踐，經(jīng)過向各級領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，本人的工作本事得到了進(jìn)一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)決策及村支書村長交辦的任務(wù)，在遇到困難時，及時想方設(shè)法進(jìn)行解決，黨委政府交辦的各項(xiàng)工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認(rèn)真獨(dú)立分析思考，及時掌握工作的進(jìn)展?fàn)顩r;三是初步具備了必須的組織協(xié)調(diào)本事。應(yīng)對自已承擔(dān)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真研究、制訂計劃、組織實(shí)施、及時督查，并與相關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)本合;四是對自已負(fù)責(zé)的工作嚴(yán)格要求，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就，該批評就批評，該表揚(yáng)就表揚(yáng)，充分調(diào)動各方面的進(jìn)取性。
三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項(xiàng)工作
1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)黨建工作。農(nóng)村干部是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻(xiàn)。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時對在村黨員進(jìn)行黨的基本政策培訓(xùn)，定期照開支部會議，組織黨員活動，加強(qiáng)黨員與村黨組織的聯(lián)系;同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯(lián)系在外黨員，及時幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實(shí)施。今年月初，我們還經(jīng)過對兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請。
2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。農(nóng)村有許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，但由于農(nóng)民不能及時反映而得不到解決。走村串戶能夠應(yīng)對面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展大計。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報，第二天就組織人員對水渠進(jìn)修復(fù)。同時定期公開村務(wù)、村財，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。
3、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于經(jīng)濟(jì)條件的限制，村基礎(chǔ)設(shè)施相對較少，村支書和村長都分重視村設(shè)施建設(shè)，力求為村民辦實(shí)事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因?yàn)闆]有啟動資金，工程遲遲沒有動工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元;同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項(xiàng)資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進(jìn)行修復(fù)。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭取到農(nóng)業(yè)建設(shè)資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站，鋪設(shè)暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設(shè)計劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調(diào)，二姓矛盾已有所緩解，在細(xì)節(jié)上還要協(xié)調(diào)，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。
工會職工心得體會篇十八
我叫__，是__中北巴士__車隊(duì)一名普普通通的駕駛員。今天，我演講的題目是《爭做文明職工共創(chuàng)和諧社會》。為了創(chuàng)建和諧的__，"學(xué)行為規(guī)范、學(xué)禮儀常識、學(xué)法律法規(guī)、做文明職工"，在我們中北已蔚然成風(fēng)。我們中北人一馬當(dāng)先，走在"三學(xué)一做"的前列;"五個滿意"是我們中北對社會的承諾;"敬業(yè)卓越"更是我們企業(yè)的靈魂。
我們的工作、我們的`產(chǎn)品，就是安全行車、規(guī)范服務(wù)--"乘客為天，服務(wù)先行"。工作的特殊性，使得我們公交駕駛員的一言一行，一舉一動，不僅代表個人的形象，更重要的是代表著我們中北的企業(yè)形象。我們__山青水秀，物華天寶，人杰地靈，是全國園林、文明、衛(wèi)生城市，更是禮儀之城。市民具有較高的文明素質(zhì)，因而對我們公交駕駛員的服務(wù)要求就更高更嚴(yán)。但只要我們執(zhí)著追求，有一顆為公交事業(yè)的赤誠熱愛之心，有一顆對廣大乘客的真誠服務(wù)之心，就一定會得到乘客的理解和贊譽(yù)。 我牢記交通法規(guī)，恪守崗位操作規(guī)程，每天駕駛著安全、整潔、明亮的公交車，為市民真誠地服務(wù)著。視乘客為親人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，幫乘客之所求。工作雖平凡、艱苦、單調(diào)，沒有鮮花和掌聲，但從乘客不時投來的贊許的目光中，我知道這是對我工作的肯定、理解、支持和鼓勵。
不僅如此，我們還要有一顆為乘客著想的熱心和愛心。20__年6月24日上午，一個中考的日子，__市區(qū)暴雨如注，一位考生坐我的車去參加中考，不料車到華聯(lián)，嚴(yán)重路堵，眼看就要遲到，孩子急得哭了起來。我一面安慰孩子，一面爭取車上乘客的協(xié)助，并得到了交警的理解和疏導(dǎo)，在確保行車安全的前提下，超小道，以最快的速度將孩子安全送達(dá)八中考點(diǎn)。我當(dāng)時只想："孩子如果遲到，耽誤了考試，就有可能影響他的一生。"沒想到此事引起了社會各界的關(guān)注《皖江晚報》、《江淮晨報》，對此事進(jìn)行了連續(xù)報道，并給予了高度贊揚(yáng)和評價。
回想這些年來自己所走過的路，手握的是方向盤，但開的是一條人生的路，酸甜苦辣全在其中。從我做起，從點(diǎn)滴做起，于細(xì)微處見真情。我們?nèi)巳?學(xué)行為規(guī)范、學(xué)禮儀常識、學(xué)法律法規(guī)，做文明職工"，和諧的__指日可待。朋友們：讓我們攜起手來，讓我們敬業(yè)、卓越，為創(chuàng)建和諧的__而奉獻(xiàn)出自己的光和熱!
工會職工心得體會篇一
作為工會職工服務(wù)工作的從業(yè)者，我對這項(xiàng)工作有著深刻的體會和體驗(yàn)。在與職工們長期的接觸中，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，而且也深刻意識到了工會職工服務(wù)工作的重要性和意義。在這篇文章中，我將分享我在工會職工服務(wù)工作中的心得體會。
二、學(xué)習(xí)傾聽和溝通的重要性
工會職工服務(wù)工作的核心是與職工進(jìn)行有效的溝通和傾聽。在與職工交流中，我發(fā)現(xiàn)職工最需要的是被傾聽和被關(guān)懷的感覺。因此，我深入學(xué)習(xí)了傾聽和溝通技巧，并不斷提高自己的溝通能力。我發(fā)現(xiàn)，只有真正關(guān)心職工的需求和問題，并提供針對性的解決方案，才能獲得職工的信任和支持。
三、提供多元化的服務(wù)
工會職工服務(wù)工作需要覆蓋范圍廣泛的職工群體，他們在性別、年齡、職業(yè)背景等方面有著差異。為了能夠滿足不同職工的需求，我不斷拓寬自己的知識和技能。我通過參加職工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職工心理健康輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)和法律知識等方面的知識，以便更好地服務(wù)于職工的全面發(fā)展。此外，我還會定期組織各類活動，如體育比賽、文化交流等，為職工提供豐富多樣的娛樂和文化活動。
四、積極參與職工維權(quán)
作為工會職工服務(wù)的一部分，維護(hù)職工權(quán)益是重要的工作內(nèi)容之一。面對職工的需求和問題，我不僅要積極幫助職工解決實(shí)際困難，還要與企業(yè)管理層進(jìn)行有效溝通，維護(hù)職工的利益。在這個過程中，我需要掌握一定的法律知識，了解勞動法律法規(guī)，并與律師和勞動監(jiān)察部門等相關(guān)機(jī)構(gòu)保持合作關(guān)系。只有維護(hù)了職工的合法權(quán)益，才能為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活條件。
五、堅持學(xué)習(xí)和自我提升
工會職工服務(wù)工作需要不斷學(xué)習(xí)和提高，以適應(yīng)社會發(fā)展和職工需求的變化。我堅持通過參加崗位培訓(xùn)、研討會、學(xué)習(xí)交流等方式，不斷更新自己的知識和技能。此外，我還積極參與工會組織的培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)和管理能力。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地滿足職工的需求，提供更加專業(yè)和有針對性的服務(wù)。
六、總結(jié)
工會職工服務(wù)工作面臨著諸多挑戰(zhàn)和壓力，但同時也是一項(xiàng)具有意義和成就感的工作。通過積極學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力，傾聽職工的需求和問題，并提供針對性的服務(wù)，我們可以為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和生活條件。同時，我們也要與企業(yè)管理層和相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，共同維護(hù)職工的權(quán)益。只有堅持學(xué)習(xí)和自我提升，才能更好地適應(yīng)職工需求的變化。工會職工服務(wù)工作需要我們不斷進(jìn)取，為職工的福祉奉獻(xiàn)我們的力量和智慧。
工會職工心得體會篇二
第一段：工會入職的意義和背景介紹（200字）
工會是一種維護(hù)勞動者權(quán)益和促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的組織，對于保障員工的合法權(quán)益，提升工作環(huán)境和待遇具有重要作用。工會入職是一種有益的選擇，它為員工提供了一個爭取權(quán)益、參與決策的平臺。通過參與工會工作，員工可以更好地了解公司的運(yùn)作機(jī)制，與其他員工進(jìn)行互動和交流，感受到集體的力量和溫暖。
第二段：參加工會帶來的感受和收獲（200字）
參加工會工作的過程中，我真切地感受到了工會為員工爭取權(quán)益的決心和努力。工會在解決員工困難和問題方面扮演了重要的角色，為員工提供了解決困難的途徑和解決方案。工會還組織各種活動和培訓(xùn)，提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，讓員工能夠提升自己的專業(yè)技能和個人素質(zhì)。通過參與工會工作，我與其他員工建立了深厚的友誼，感受到了集體的溫暖和力量，并且學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗(yàn)。
第三段：工會工作中遇到的問題和解決方法（300字）
在工會工作中，我也遇到了一些問題，比如協(xié)調(diào)不同員工之間的利益沖突、促進(jìn)員工參與度的提高、有效開展工會活動等。對于這些問題，我采取了一些解決方法。首先，我充分傾聽員工的意見和想法，了解他們的關(guān)切和需求。然后，與有關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，尋找解決問題的辦法。在活動組織中，我注重與員工的互動和交流，提前做好準(zhǔn)備工作，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。通過這些努力，我成功地解決了很多問題，有效地推動了工作的開展，獲得了員工的認(rèn)可和贊許。
第四段：工會工作中的感悟和體會（300字）
通過參與工會工作，我深刻地體會到了工會的重要性和作用。工會不僅僅是一種組織形式，更是員工權(quán)益保護(hù)和促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的重要力量。它為員工提供了一個發(fā)出聲音、爭取權(quán)益的平臺，讓員工能夠在工作中享受到公平和公正。同時，工會也需要具備一定的能力和素質(zhì)，比如良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維敏捷和問題解決的能力等。通過參與工會工作，我不僅提升了自己的能力和素質(zhì)，也更好地了解了自己的職責(zé)和使命。
第五段：展望工會工作的未來和個人規(guī)劃（200字）
對于工會工作的未來，我充滿信心。我相信，在全體員工的共同努力下，工會一定會發(fā)揮更大的作用，為員工爭取更多的權(quán)益和福利，推動公司的健康發(fā)展。作為工會的一員，我將繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì)，更好地履行自己的職責(zé)和使命，為員工提供更好的服務(wù)和幫助。同時，我也會積極參與工會工作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力，為工會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：
通過參與工會工作，我深刻體會到了工會的重要性和作用。工會是保障員工權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧的重要組織。通過與其他員工的互動和交流，我感受到了集體的溫暖和力量，也學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗(yàn)。在工會工作中，我遇到了一些問題，但通過積極的解決方法，解決了問題并獲得了員工的認(rèn)可和贊許。我對工會工作的未來充滿信心，將繼續(xù)努力提升自己的能力和素質(zhì)，為員工提供更好的服務(wù)和幫助，為工會的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
工會職工心得體會篇三
工會職工服務(wù)是工會組織的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，通過為職工提供信息咨詢、法律援助、心理疏導(dǎo)等服務(wù)，旨在提升職工的工作滿意度和生活質(zhì)量。在我參與的工會職工服務(wù)工作中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，工會職工服務(wù)要注重宣傳和推廣。作為一名工會工作人員，我們要充分利用各種宣傳渠道，向職工宣傳和推廣工會職工服務(wù)的內(nèi)容和形式。可以通過工會網(wǎng)站、工會微信公眾號、宣傳欄等媒體，向職工介紹服務(wù)項(xiàng)目和具體操作流程，讓職工了解到工會職工服務(wù)的價值和作用。此外，還可以利用工會會員大會、職工代表大會等機(jī)會，向職工代表宣講工會職工服務(wù)的重要性和職工應(yīng)享受的權(quán)益，以增強(qiáng)職工對工會職工服務(wù)工作的認(rèn)同感和參與度。
其次，工會職工服務(wù)要注重團(tuán)隊(duì)合作。工會職工服務(wù)工作需要多個部門間的緊密協(xié)作，包括信息咨詢部門、法律援助部門、心理咨詢部門等。各部門之間應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，形成合力，共同服務(wù)職工。在工作中，我們要及時交流信息，分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同解決困難和問題。只有形成團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍，我們才能更好地為職工提供全面的、高效的服務(wù)。
第三，工會職工服務(wù)要注重專業(yè)素質(zhì)的提升。工會職工服務(wù)人員需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，包括了解勞動法律法規(guī)、學(xué)習(xí)心理輔導(dǎo)的基本方法和技巧等。在這方面，我們可以組織職工參加相關(guān)的法律培訓(xùn)和心理培訓(xùn)課程，提供專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。同時，我們也要注重實(shí)際工作的積累和總結(jié)，不斷提高自己的工作能力和水平。只有具備了一定的專業(yè)素質(zhì)，我們才能更好地滿足職工的需求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。
第四，工會職工服務(wù)要注重創(chuàng)新方法和手段。隨著時代的發(fā)展，信息化、智能化的趨勢愈發(fā)明顯，我們在職工服務(wù)工作中應(yīng)積極擁抱新技術(shù)和新手段?？梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)平臺，開設(shè)在線法律援助、心理咨詢等服務(wù)，讓職工能夠便捷地獲取幫助和支持。此外，還可以通過組織文藝活動、健康講座等方式，為職工提供全方位的服務(wù)和關(guān)懷。通過創(chuàng)新方法和手段，我們能夠更好地滿足職工的多樣化需求，提升工會職工服務(wù)的實(shí)效性和參與度。
最后，工會職工服務(wù)要注重監(jiān)督和反饋。作為工會職工服務(wù)的提供者，我們要時刻關(guān)注職工的反饋和意見?？梢远ㄆ陂_展?jié)M意度調(diào)查，了解職工對工會職工服務(wù)的評價和建議，根據(jù)反饋意見改進(jìn)工作方式和流程，讓職工能夠更滿意地享受我們提供的服務(wù)。此外，我們還要建立監(jiān)督機(jī)制，確保服務(wù)的公正和透明?？梢远ㄆ诮M織服務(wù)質(zhì)量自查，加強(qiáng)對工作人員的督導(dǎo)和考核，確保工會職工服務(wù)工作的規(guī)范性和高效性。
總之，工會職工服務(wù)工作是一項(xiàng)需要持續(xù)努力和提高的工作。我們要注重宣傳和推廣、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)素質(zhì)的提升、創(chuàng)新方法和手段的應(yīng)用，同時注重監(jiān)督和反饋，為職工提供更全面、便捷、高質(zhì)量的服務(wù)，助力他們在工作和生活中更好地獲得滿足和發(fā)展。
工會職工心得體會篇四
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了工會的基本知識和職責(zé)。通過這次培訓(xùn)，我對工會的作用有了更深入的了解，也更加看重工會在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準(zhǔn)備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會的幫助和引導(dǎo)下，更好地適應(yīng)新環(huán)境并實(shí)現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會的存在對于員工的權(quán)益保障起著至關(guān)重要的作用。工會是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠?yàn)閱T工提供面對困難時的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會組織的各種活動，并逐漸了解了工會所關(guān)注的問題。工會會定期組織員工座談，聽取員工對工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權(quán)益得以保障，工作環(huán)境得到了進(jìn)一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗(yàn)
在實(shí)際工作過程中，我體會到了工會在解決員工問題方面的能力和決心。每當(dāng)有員工遇到困難或者問題時，工會總是積極地與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會代表為員工維權(quán)的過程。工會代表與企業(yè)進(jìn)行了多次談判，最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識到工會在維護(hù)員工權(quán)益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會的一員。
第四段：感悟與體會
通過與工會的合作和交流，我深刻體會到只有團(tuán)結(jié)與合作，才能夠在工作中實(shí)現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會的指導(dǎo)下，我積極參加各種培訓(xùn)班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時，也通過與同事們的互動和協(xié)作，學(xué)到了很多實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。工會的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機(jī)會。
第五段：未來的展望
通過與工會的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進(jìn)步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將認(rèn)真履行作為一名工會成員的職責(zé)，不斷提升自己的能力，為員工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)文化的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也希望能夠通過工會的渠道，與更多的同事進(jìn)行交流和合作，共同實(shí)現(xiàn)個人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會培訓(xùn)，加入工會組織，并與工會進(jìn)行合作，我深刻體會到了工會在員工權(quán)益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會的幫助和引導(dǎo)，我不僅在工作中獲得了進(jìn)步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我將繼續(xù)秉持團(tuán)結(jié)與合作的精神，為工會和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會職工心得體會篇五
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和就業(yè)形勢的不斷擴(kuò)大，工作職場中的競爭也越來越激烈。因此，工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)成為很多企業(yè)和公司為員工提高專業(yè)素養(yǎng)、提高競爭力的一種重要方式。在工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我深受其益，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識。在這篇文章中，我將談?wù)勎覍毠I(yè)務(wù)培訓(xùn)的心得和體會。
第二段：工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)對我的啟示
經(jīng)過一段時間的工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到：企業(yè)與員工的良性互動是公司健康發(fā)展的重要保障。企業(yè)要通過不斷創(chuàng)新，提高自身的競爭力；同時，企業(yè)也要給員工提供不同層次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)員工的成長和進(jìn)步。這不僅僅是企業(yè)的責(zé)任，也是員工自身的責(zé)任。
第三段：工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)帶給我的收獲
工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)不僅是以捕捉公司的商業(yè)機(jī)會，而是以培養(yǎng)和擁有合適的、具備管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的員工為目的。通過培訓(xùn)，我不但了解到了公司、行業(yè)和市場的新情況，更重要的是學(xué)習(xí)到了如何提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、如何增強(qiáng)個人的創(chuàng)新能力、如何發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，更好地發(fā)揮個人的價值。所有這些，不僅促進(jìn)了自身的成長，更能夠更好地服務(wù)企業(yè)，助推企業(yè)發(fā)展。
第四段：工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)對個人發(fā)展的積極作用
在工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我更多地是一名學(xué)員，盡管我已有一定的的專業(yè)知識和技能，但在課堂上，除了學(xué)習(xí)，還要參與到課堂互動中。在這種互動中，我不僅分享了自己的學(xué)習(xí)心得和知識，更重要的是了解到了其他專業(yè)領(lǐng)域的新知識和發(fā)展趨勢。這不僅滿足我們的專業(yè)興趣，更能夠擴(kuò)展我們的知識面，讓我們更加全面地看待問題和解決問題。
第五段：結(jié)尾
在工會職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我不但收獲了知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是提升了個人素養(yǎng)和職業(yè)操守。在今后的工作和生活中，我將充分發(fā)揮所學(xué)，做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也十分感謝公司和工會的支持和幫助，讓我們能夠有機(jī)會接受這樣一種特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
工會職工心得體會篇六
新員工入職工會，是一種全新的工作體驗(yàn)。參加工會能夠?yàn)樾聠T工提供更多的機(jī)會來了解公司和同事，并分享工作和生活中的經(jīng)驗(yàn)。在這個過程中，新員工將會得到更多的幫助和支持，使他們的工作更加輕松和愉悅。下面就讓我來談?wù)勎壹尤牍蟮男牡皿w會。
二、對工會的認(rèn)識
新員工加入公司時，最先聽到的是工會的介紹。一開始我對工會的概念并不清楚，我以為工會只是一個組織，可以為員工爭取福利和權(quán)益。但是在參加了幾次工會的活動之后，我才發(fā)現(xiàn)工會的作用不僅如此，還可以為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會和技能培訓(xùn)。工會可以提高員工的整體素質(zhì)和職業(yè)能力，幫助員工更好地服務(wù)于公司和客戶。此外，工會還可以建立溝通平臺，促進(jìn)員工之間的交流和理解。
三、工會的活動
入職工會后，我積極地參加了各種工會的活動和會議。有些活動是對公司的采訪和討論，有些活動是為員工提供技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃。我在參加這些活動的過程中，感到工會的使命不僅為員工提供福利，還為員工的整體素質(zhì)增長提供了機(jī)會。工會的活動對于新員工的工作和生活都有著很大的幫助。通過工會的幫助和支持，我在公司的工作中逐漸成長，并在一些工作中取得了很好的成績。
四、與工會成員的交流與合作
加入工會的過程中，我也開始與許多工會成員建立聯(lián)系和交流。與工會成員的交流，讓我更好地了解公司和同事之間的互動和合作。同時，交流也讓我更加意識到自己在工作和生活中還存在許多不足之處。通過與工會成員的合作，我學(xué)到了許多新的工作技能和知識，并在很多工作中取得了好的結(jié)果。工會成員的幫助和支持，讓我感到自己并不孤單，更加有信心和勇氣去面對挑戰(zhàn)和問題。
五、加入工會的收獲
加入工會后，我受益匪淺。工會不僅為我提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，也有著更多的人際關(guān)系和職業(yè)資源。加入工會，讓我更好地了解公司和同事，更好地融入了公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。通過工會的幫助和支持，我開始認(rèn)識到了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，去發(fā)揮自己的潛力和實(shí)現(xiàn)自己的價值。加入工會，對我未來的職業(yè)和生活有著積極的影響。
總而言之，加入工會，是我對公司生活和職業(yè)發(fā)展的獨(dú)特體驗(yàn)。通過工會的幫助和支持，我更好地了解了公司和同事，并取得了在公司工作中的好成績。工會的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止為員工謀取福利和權(quán)益，而是為員工的整體發(fā)展提供了機(jī)會。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)秉承工會的精神和信念，不斷地學(xué)習(xí)和成長。
工會職工心得體會篇七
第一條為加強(qiáng)農(nóng)村“村村通”自來水工程供水管理，確保工程良性運(yùn)行和持續(xù)發(fā)揮效益，根據(jù)《中華人民共和國水法》、水利部《關(guān)于加強(qiáng)村鎮(zhèn)供水工程管理的意見》、《山東省關(guān)于實(shí)施全省農(nóng)村村村通自來水工程的意見》等法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)，按照村村通自來水工程有關(guān)政策進(jìn)行建設(shè)、運(yùn)營、管理和監(jiān)督農(nóng)村自來水工程，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
第三條市、縣（市、區(qū)）水行政主管部門是農(nóng)村自來水工程的行業(yè)管理部門，負(fù)責(zé)組織工程的規(guī)劃、建設(shè)和工程運(yùn)營的監(jiān)督管理。
衛(wèi)生、物價、規(guī)劃、環(huán)保、財政、國資、審計等部門按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)做好農(nóng)村自來水工程建設(shè)和供水管理的有關(guān)工作。
第二章工程建設(shè)
第四條根據(jù)批準(zhǔn)的農(nóng)村村村通自來水工程規(guī)劃，縣（市、區(qū)）水行政主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）負(fù)責(zé)確定具體的供水工程、供水范圍及工程的建設(shè)單位。城市市區(qū)范圍內(nèi)的村莊自來水工程建設(shè)，按城市規(guī)劃要求辦理。
鼓勵多種所有制、多種建設(shè)運(yùn)營方式發(fā)展農(nóng)村供水事業(yè)。鼓勵企業(yè)、集體、個人投資農(nóng)村自來水工程建設(shè)，積極鼓勵城市自來水公司投資建設(shè)和運(yùn)營農(nóng)村自來水工程。
（一）農(nóng)村自來水工程建設(shè)單位根據(jù)工程要求，擬定供水水源，委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對供水水源水質(zhì)進(jìn)行檢驗(yàn)。地下水水質(zhì)或地表水水質(zhì)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并確定為供水工程水源后，水行政主管部門方可批準(zhǔn)該工程建設(shè)。
農(nóng)村自來水工程應(yīng)當(dāng)選擇保證率高、水處理簡單易行、水質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)、水量滿足要求的水源，優(yōu)先選擇地下水作為供水水源。
（二）農(nóng)村自來水工程建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)?shù)剿姓鞴懿块T辦理取水許可證。辦理取水許可證時除提供規(guī)定的申請材料外，還應(yīng)當(dāng)提供水源水質(zhì)檢驗(yàn)報告。
（三）建設(shè)單位取得取水許可證后，組織編制工程建設(shè)方案，報縣（市、區(qū)）水行政主管部門批準(zhǔn)，方可建設(shè)供水工程。
（四）工程竣工后，縣（市、區(qū)）水行政主管部門組織驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的，方可投入運(yùn)營。
第六條農(nóng)村自來水工程竣工后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工程決算，明晰國家投資、集體投資、群眾投資和單位、個人投資形成的固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公示后，由縣（市、區(qū)）水行政主管部門報市水行政主管部門。
第七條在已建設(shè)的農(nóng)村自來水工程供水管網(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)，不得再批準(zhǔn)建設(shè)新的自來水供水工程。
第三章供水運(yùn)營
（一）符合國家飲用水標(biāo)準(zhǔn)的供水水源；?
（二）供水運(yùn)營方案；?
（三）安全生產(chǎn)制度；?
（四）配備相應(yīng)的化驗(yàn)設(shè)備，制定完善的水質(zhì)檢測制度；?
（五）供水應(yīng)急預(yù)案；?
（六）其他保障供水安全的生產(chǎn)運(yùn)營條件。
第十條農(nóng)村自來水工程經(jīng)營權(quán)公開競標(biāo)成交價款或其他方式的成交價款主要用于工程建設(shè)和大修，具體辦法由縣（市、區(qū)）人民政府制定。
自來水工程運(yùn)營單位與用水戶（單位）簽訂供用水合同，并向用水戶（單位）發(fā)放用水手冊。
用水戶（單位）應(yīng)按期交納水費(fèi)，逾期未交的，按供水合同規(guī)定加收違約金，直至停止供水。
第十三條農(nóng)村自來水工程運(yùn)營單位應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，除依法接受有關(guān)部門檢查外，定期向縣（市、區(qū)）水行政主管部門報送財務(wù)報表，接受水行政主管部門的監(jiān)督檢查。
農(nóng)村自來水運(yùn)營單位工作人員和生產(chǎn)人員應(yīng)建立健康檔案，定期體檢，實(shí)行持證上崗制度，具體辦法由市水行政主管部門依法制定。發(fā)現(xiàn)患有傳染病等法定病由的，應(yīng)立即離開崗位。
第十五條建立實(shí)行供水應(yīng)急預(yù)案制度。自來水工程運(yùn)營單位應(yīng)根據(jù)水源情況，制定因天氣干旱、水質(zhì)污染、機(jī)械故障、管道破損等原因造成供水中斷時的應(yīng)急預(yù)案，縣（市、區(qū)）水行政主管部門應(yīng)定期組織專項(xiàng)檢查和演練。
第十六條農(nóng)村自來水工程運(yùn)營單位應(yīng)建立技術(shù)檔案管理制度。工程設(shè)計圖紙、設(shè)計批復(fù)文件、招標(biāo)合同、竣工報告、驗(yàn)收文件、工程決算、財產(chǎn)清單等要?dú)w檔存放；工程運(yùn)行中的水質(zhì)監(jiān)測記錄、地下水位動態(tài)變化記錄、設(shè)備檢修記錄、生產(chǎn)運(yùn)行報表和運(yùn)行日志等原始資料要真實(shí)完整。
除不可抗拒的自然災(zāi)害以外，自來水工程運(yùn)營單位不得隨意停水。因設(shè)備檢修等原因需要暫時停止供水的，應(yīng)提前24小時通知用水戶（單位）。
第十九條農(nóng)村自來水工程供水要厲行節(jié)約用水、計劃用水，自來水工程運(yùn)營單位要大力推廣節(jié)水器具。
第四章監(jiān)督管理
第二十三條縣（市、區(qū)）水行政主管部門應(yīng)與有關(guān)部門共同劃定農(nóng)村自來水工程保護(hù)管理范圍。
嚴(yán)禁任何單位和個人擅自改動、破壞和侵占供水設(shè)施。
第二十五條自來水工程運(yùn)營單位超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的，由物價部門依法處理。?
自來水工程運(yùn)營單位與用水戶（單位）發(fā)生糾紛的，雙方協(xié)商解決，可由水行政主管部門調(diào)解處理，雙方也可申請仲裁或向法院起訴。
私自接水、竊水、拆除、毀壞供水管網(wǎng)和設(shè)備設(shè)施等的，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)治安管理規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第五章附則
第二十八條本辦法自2015年9月1日起施行。
為切實(shí)加強(qiáng)我縣農(nóng)村飲水安全工程（以下簡稱農(nóng)村供水工程）建后管理，保證農(nóng)村供水工程設(shè)施正常運(yùn)行，充分發(fā)揮工程效益，保障人民群眾生活生產(chǎn)用水安全，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《陜西省城鄉(xiāng)供水用水條例》、《陜西省村鎮(zhèn)供水工程運(yùn)行管理辦法》、《寶雞市農(nóng)村供水管理辦法》、《鳳縣農(nóng)村供水水費(fèi)征收管理辦法》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
本辦法適用于我縣境內(nèi)為保障農(nóng)村飲水安全而建設(shè)的各類供水工程。
農(nóng)村供水工程是我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各鎮(zhèn)供水工程建設(shè)和管理，都必須結(jié)合我縣農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，充分考慮農(nóng)村其他基礎(chǔ)設(shè)施的'建設(shè)和發(fā)展。
縣人民政府水行政主管部門是農(nóng)村供水工程的業(yè)務(wù)主管部門，負(fù)責(zé)制定農(nóng)村供水工程管理相關(guān)規(guī)定，按照行業(yè)規(guī)范，依法加強(qiáng)對農(nóng)村供水工程的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)行管理、水價核定、養(yǎng)護(hù)維修、水源保護(hù)等工作的監(jiān)督。
各鎮(zhèn)人民政府是轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村供水工程運(yùn)行管理的主管部門，主要職責(zé)是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村供水工程管理機(jī)構(gòu)和管理人員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理，確保農(nóng)村供水工程充分發(fā)揮效益，保障人民群眾飲水安全。
第二章工程管理
農(nóng)村供水工程竣工驗(yàn)收交付受益村組后，必須落實(shí)工程建后管理單位，明確管理責(zé)任人。
根據(jù)投資建設(shè)的主體不同，我縣農(nóng)村供水工程主要采用以下管理模式：
（一）以國家投資為主建設(shè)的集中供水工程，主體工程所有權(quán)歸國家所有（不含入戶部分），由縣水行政主管部門負(fù)責(zé)管理。
（二）以國家或集體投資為主的單村供水工程，由村委會或農(nóng)民用水者協(xié)會負(fù)責(zé)運(yùn)行管理。或者采取拍賣經(jīng)營權(quán)、租賃承包、股份制經(jīng)營等形式進(jìn)行管理。
（三）以國家補(bǔ)助建設(shè)的分散式供水工程，所有權(quán)和使用權(quán)歸農(nóng)戶所有，由受益戶負(fù)責(zé)管理，實(shí)行“自建、自管、自有、自用”的管理辦法。
（四）由企業(yè)或私人投資修建的集中供水工程，由出資人負(fù)責(zé)經(jīng)營管理。
農(nóng)村供水工程經(jīng)營使用權(quán)轉(zhuǎn)讓后，經(jīng)營管理者必須保證原設(shè)計范圍內(nèi)用水戶的飲用水需求，不得擅自改變原供水性質(zhì)。
以國家投入為主的農(nóng)村供水工程，拍賣、承包等所得資金，均由縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室統(tǒng)一收回，設(shè)立專戶，專儲專用，作為全縣農(nóng)村供水工程發(fā)展基金，繼續(xù)用于我縣農(nóng)村供水工程建設(shè)。
（一）宣傳貫徹執(zhí)行國家或行業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)，宣傳保護(hù)水源和供水工程及節(jié)約用水知識。
（三）負(fù)責(zé)供水工程運(yùn)行管理，每月清洗蓄（集）水池1次，確保供水水質(zhì)合格安全，保證供水水量滿足用水需求。
（四）負(fù)責(zé)供水工程各項(xiàng)設(shè)施的日常維修、養(yǎng)護(hù)，全力做好供水服務(wù)。
（五）負(fù)責(zé)水樣定期送檢，確保水質(zhì)安全。
（六）按月抄表收費(fèi)。
第三章運(yùn)行機(jī)制
農(nóng)村供水工程管理要積極推行供水單位和供水負(fù)責(zé)人的目標(biāo)責(zé)任制，按管理程序，依法簽訂責(zé)任書，明確責(zé)、權(quán)、利。主管單位要加強(qiáng)對目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行情況的監(jiān)督。
建立有效的約束監(jiān)督機(jī)制。供水單位、用水者協(xié)會組織不僅要接受水利、財政、衛(wèi)生、環(huán)保、物價、審計、發(fā)改、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查，還要接受用水戶和社會各界的監(jiān)督、質(zhì)詢和評議。
供水單位要建立健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范管理行為，在確保安全生產(chǎn)和正常供水的基礎(chǔ)上，對管理人員進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
跨村、單村集中供水工程，主體工程的養(yǎng)護(hù)和維修資金由供水單位負(fù)責(zé)多渠道籌措解決，入戶工程由農(nóng)戶負(fù)責(zé)維修。
建立高效的維修機(jī)制。供水單位要成立專業(yè)維修隊(duì)，向供水區(qū)公布監(jiān)督電話，建立24小時服務(wù)制度。
農(nóng)村供水單位要做好供水工程運(yùn)行資料的整理和保管工作。記錄好水源變化、水質(zhì)監(jiān)測、水位變動、設(shè)備檢修、生產(chǎn)運(yùn)行報表和運(yùn)行日志等資料。
第四章水源保護(hù)與水質(zhì)管理
農(nóng)村供水工程水源關(guān)系到農(nóng)村群眾的身體健康和生命安全。任何單位和個人都有保護(hù)水源的義務(wù)和責(zé)任，并有權(quán)對一切破壞和污染水質(zhì)的行為進(jìn)行檢舉和控告，直接受害者，有權(quán)要求侵害者排除危害和賠償損失。
劃定生活飲用水水源保護(hù)區(qū)，加強(qiáng)供水水源管理。對地表水水源，在取水點(diǎn)周圍半徑100米范圍內(nèi)嚴(yán)禁捕撈、放牧、停泊船只、游泳等可能污染水源的任何活動。供水單位應(yīng)設(shè)置水源保護(hù)范圍標(biāo)志，取水點(diǎn)上游1000米至下游100米的水域內(nèi)，不得排入生活污水和工業(yè)廢水。其沿岸防護(hù)范圍內(nèi)，不得堆放廢渣、垃圾，不得設(shè)立裝卸垃圾、糞便和有毒有害物品的碼頭，不得使用工業(yè)廢水或生活污水灌溉及施用持久性劇毒農(nóng)藥，不得從事放牧等有可能污染該段水域水質(zhì)的活動。
對地下水水源，在單井或井群100米影響半徑范圍內(nèi)，不應(yīng)開鑿其它生產(chǎn)用水井，不得使用工業(yè)廢水或生活污水灌溉，不得施用持久性或劇毒農(nóng)藥，不得修建滲水廁所、滲水坑、堆放廢渣或鋪設(shè)污水管道，并不得從事其他破壞深層土層的活動。
農(nóng)村供水工程的衛(wèi)生防護(hù)區(qū)，應(yīng)設(shè)立明顯標(biāo)志，防護(hù)范圍內(nèi)不得設(shè)置生活居住區(qū)、滲水坑，不得堆放垃圾、鋪設(shè)污水管道，應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況。供水管道及其附屬構(gòu)筑物的地面兩側(cè)1米范圍內(nèi)，嚴(yán)禁堆放物料、垃圾和植樹等。供水管道應(yīng)保持與建筑紅線5米、鐵路坡角5米、高壓電桿支座3米的距離。
農(nóng)村供水工程的集水池（井）、沉淀池、蓄水池、機(jī)房等構(gòu)筑物外圍30米范圍應(yīng)由供水單位劃定工程保護(hù)范圍，設(shè)置明顯標(biāo)志，在保護(hù)范圍內(nèi)不得興建影響供水的其它建筑物，嚴(yán)禁任何單位和個人擅自改建、破壞和侵占供水設(shè)施；嚴(yán)禁取土、堆放物料、垃圾等。
在飲用水水源保護(hù)范圍內(nèi)禁止下列活動：
（一）修建建筑物、構(gòu)筑物；
（二）開溝挖渠、挖砂取土；
（三）打樁、頂進(jìn)作業(yè)；
（四）其他損壞供水設(shè)施的活動。
農(nóng)村供水工程供水單位和人員要按照供水技術(shù)規(guī)范和農(nóng)村飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，定期對供水水質(zhì)進(jìn)行檢測，保證供水水質(zhì)達(dá)到農(nóng)村生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)。
凡因開礦、采砂、建廠或進(jìn)行其它生產(chǎn)建設(shè)活動造成農(nóng)村供水工程水源污染、水量減小和工程損壞，應(yīng)按“誰污染誰負(fù)責(zé)，誰損壞誰賠償”的原則，由建設(shè)方承擔(dān)全部責(zé)任。水行政主管部門會同供水單位研究處理措施，責(zé)成責(zé)任人限期恢復(fù)或重建供水設(shè)施，并承擔(dān)全部費(fèi)用。
第五章供水管理
農(nóng)村供水工程應(yīng)優(yōu)先保證工程設(shè)計范圍內(nèi)群眾飲用水需要。在水源條件允許的情況下，經(jīng)縣水行政主管部門批準(zhǔn)，可以擴(kuò)大供水范圍。
農(nóng)村供水工程供水單位應(yīng)制定供水用水公約，規(guī)范供水用水行為。用水戶不得擅自改變用水性質(zhì)；不得盜用或者擅自向其他單位和個人轉(zhuǎn)供用水；不得在公共供水管道上直接取水或裝泵抽水，變更或終止用水，應(yīng)當(dāng)?shù)焦┧畣挝晦k理相關(guān)手續(xù)。
供水單位要建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，加強(qiáng)對供水設(shè)備、設(shè)施的維修和保養(yǎng)，設(shè)備完好率應(yīng)在98%以上。因工程維修、施工等原因確需停止供水的，供水單位應(yīng)提前24小時通知用水戶；因發(fā)生自然災(zāi)害或其他不可抗拒原因造成停水的，供水單位應(yīng)在積極搶修的同時，及時通知用水戶，并報告工程所在鎮(zhèn)及縣水行政主管部門。
縣水利部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)農(nóng)村供水工程業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，對工程管理人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，積極推廣新技術(shù)，降低成本，提高效益。
農(nóng)村供水工程實(shí)行計量收費(fèi)，其水費(fèi)征收按照2011年4月12日縣政府第六次常務(wù)會議研究通過的《鳳縣農(nóng)村供水水費(fèi)征收管理辦法》執(zhí)行。
供水工程運(yùn)營要核算提取工程維修基金，納入縣財政預(yù)算予以補(bǔ)貼，確保工程達(dá)到可持續(xù)運(yùn)行。供水工程維修基金要按行業(yè)定額核定，專帳管理，?？顚Ｓ?。要按程序報帳核支，確保供水主體工程設(shè)施大修、維修。
供水單位要實(shí)行公示制度，定期對水價、水量、水費(fèi)收支使用情況進(jìn)行公示公開，接受用水戶和社會監(jiān)督。
供水單位要加強(qiáng)財務(wù)管理，執(zhí)行國家的財務(wù)會計制度，建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度。
農(nóng)村供水工程用水戶應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)及時足額交付水費(fèi)。用水戶未按期繳納水費(fèi)且催繳無效的，供水單位可以按規(guī)定停止供水，但不得影響對其他正常交費(fèi)用水戶的供水。被停止供水的用戶繳清拖欠的水費(fèi)后，供水單位應(yīng)當(dāng)在12小時內(nèi)恢復(fù)供水。
第六章維修養(yǎng)護(hù)基金制度
農(nóng)村供水工程建后管護(hù)維修基金（以下簡稱“維修基金”）的籌集，以各供水單位為主，縣級財政適當(dāng)扶持，逐步實(shí)現(xiàn)“以水養(yǎng)水、略有節(jié)余”。
縣水利局作為基金主管部門，負(fù)責(zé)基金的籌集使用；縣財政局負(fù)責(zé)縣級資金的組織，并監(jiān)督使用。
農(nóng)村供水工程維修基金由縣財政每年的撥款和各供水工程提取的維修費(fèi)組成。
縣級財政每年預(yù)算10萬元資金作為農(nóng)村供水維修費(fèi)，并在年初撥入縣級維修基金專戶。以后每年按農(nóng)村供水工程的發(fā)展和財政收入的增長情況逐年增加投入；各農(nóng)村供水工程按水費(fèi)收入的5%提取工程大修費(fèi)。
農(nóng)村供水工程大修費(fèi)的籌集
（一）大修費(fèi)提取的范圍。凡縣內(nèi)國家投資的除縣城以外的農(nóng)村供水工程都必須計提維修費(fèi)。
（二）計算方法?；鸢磳?shí)際收取的供水水費(fèi)的5%計提，公式如下：
應(yīng)提大修費(fèi)=每立方米水價×實(shí)際供水量×5%。
（三）提取與繳存。
1.根據(jù)上述計算方法，直接從所收水費(fèi)中提取。
2.各工程提取的大修費(fèi)每年繳納一次，并于次年1月15日前存入專戶。
縣財政撥入的年度維修費(fèi)和各農(nóng)村供水工程所交納的維修費(fèi)由縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室負(fù)責(zé)管理，實(shí)行專戶儲存、專賬管理、?？顚Ｓ?。
縣財政撥入的維修費(fèi)，符合條件的工程經(jīng)審批后均可使用；各供水單位原則上經(jīng)縣級批準(zhǔn)后只能使用自己累計提取的維修費(fèi)，不得未經(jīng)縣級批準(zhǔn)使用或超額使用維修費(fèi)。
維修基金主要用于取水、制水設(shè)施設(shè)備及輸配水主管網(wǎng)等工程維修改造。從水費(fèi)中計提的維修基金使用范圍和原則為“取之于工程、用之于工程，不提費(fèi)、不使用，不交叉、不調(diào)劑”。新建的農(nóng)村供水工程在質(zhì)保期內(nèi)，非意外因素，不得動用工程的維修基金；未繳納農(nóng)村供水工程維修基金的，不得安排和使用維修基金。
使用維修基金時，必須由供水工程管理單位編制維修改造計劃和實(shí)施方案，明確維修改造的目的和內(nèi)容，由鎮(zhèn)人民政府簽署意見后報縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室審批。
根據(jù)縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室審批，每次維修原則上縣級維修基金給予60%的補(bǔ)助，其余在各農(nóng)村供水工程提取的維修費(fèi)中列支，不足部分原則上在各農(nóng)村供水工程水費(fèi)中列支。
經(jīng)審查同意的項(xiàng)目，維修結(jié)束并經(jīng)縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室驗(yàn)收合格后，供水單位憑報帳申請表、維修基金使用審批表、竣工驗(yàn)收書等向縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室申請劃撥資金。
對于緊急維修項(xiàng)目，可以電話或口頭向縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室報告，由縣農(nóng)村飲水工程指揮部辦公室組織技術(shù)人員到現(xiàn)場核實(shí)，報批后可先行實(shí)施工程維修，再按實(shí)際核算費(fèi)用，補(bǔ)辦手續(xù)，按規(guī)定比例予以補(bǔ)助。
為管理和使用好工程維修基金，每年3月中旬，縣水利部門會同縣審計部門要集中對全縣農(nóng)村供水工程上年度維修基金的提取、管理、使用情況進(jìn)行檢查和審計，做出檢查報告，并抄送縣政府和縣財政部門。
對不能按時繳納維修費(fèi)的農(nóng)村供水單位，核減該單位項(xiàng)目，同時不予下?lián)芫S修基金。
職責(zé)
（一）供水單位應(yīng)加強(qiáng)工程管理，凡屬人為原因造成的工程設(shè)施損毀，按“誰損毀、誰負(fù)責(zé)”的原則，其維修費(fèi)用不得在維修基金中核報。
（二）維修基金的使用和管理單位要嚴(yán)格管理，不得弄虛作假，瞞報騙取維修基金，一經(jīng)查實(shí)，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
第七章獎懲
對農(nóng)村供水工程管理運(yùn)行做出顯著成績的單位和個人，由水利等有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
破壞供水設(shè)施、偷水截水的，由公安部門依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
在飲用水水源保護(hù)區(qū)管理和保護(hù)范圍內(nèi)設(shè)置排污口，造成水源污染的，依據(jù)《中華人民共和國水污染防治法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
對于破壞水源造成水源污染的單位和個人，按照“誰破壞，誰治理”的原則，由其負(fù)責(zé)治理污染的水源地，恢復(fù)水源地原狀，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
供水單位人員擅離崗位，無故停水?dāng)嗨?；以及違章操作，致使設(shè)備損壞者，視其情節(jié)輕重，由水行政主管部門根據(jù)《中華人民共和國水法》等有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第八章附則
本辦法由縣水利局負(fù)責(zé)解釋，自2015年5月1日起施行。
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工會職工心得體會篇八
職工會是工人、農(nóng)民、知識分子、其他勞動者在生產(chǎn)中進(jìn)行自我管理和自我教育活動的法定組織。職工會的作用包括代表工人階級和廣大勞動人民的根本利益，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，改善勞動條件，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高和生產(chǎn)力的發(fā)展等。
第二段：職工會工作總結(jié)的重要性
職工會工作總結(jié)是對過去一段時期工作的回顧和總結(jié)，也是對未來工作的指引和規(guī)劃。對于職工會來說，工作總結(jié)能夠找出工作中存在的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)不足，制定改進(jìn)措施，為未來的工作提供有益的借鑒。
第三段：進(jìn)行職工會工作總結(jié)的方法和步驟
職工會工作總結(jié)的方法和步驟應(yīng)該包括以下幾個方面：
1、明確目標(biāo)：明確總結(jié)工作的目標(biāo)，針對性強(qiáng)，能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題。
2、搜集資料：搜集本期工作的相關(guān)資料和實(shí)施情況，包括面談、調(diào)查問卷、反饋意見等。
3、分析問題：分析問題的成因、原因和影響，解決問題的路徑和可行性。要將問題定位清楚，及時解決掉。
4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：總結(jié)前期工作的積極經(jīng)驗(yàn)與成果，在今后的工作中進(jìn)一步弘揚(yáng)和發(fā)揚(yáng)。并且在今后的工作中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
5、制定計劃：對未來的工作進(jìn)行規(guī)劃，并且形成詳盡的工作計劃，明確責(zé)任分配，確保工作實(shí)現(xiàn)。
第四段：職工會工作總結(jié)的實(shí)施
職工會工作總結(jié)的實(shí)施需要注意以下問題：
1、必須做到公正公平。不縱容、不姑息、不隱瞞問題。
2、結(jié)果需要反饋到所有的職工中，由大家共同探討和分析。
3、員工滿意度評測，可以作為一個評價工作成果的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
4、總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問題并且制訂對策，比如對職工進(jìn)行開展規(guī)范化培訓(xùn)等。
第五段：職工會工作總結(jié)的體會
總結(jié)一段時間的工作，對于我來說是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。在這次總結(jié)的過程中，讓我深刻認(rèn)識到問題的根源在于不斷推進(jìn)創(chuàng)新，不斷提高職工的意識水平。同時，要重視反饋機(jī)制，讓全體職工成為工作中的參與者和推動者，讓每個人都能夠切實(shí)地體會到工作中推動改變的力量和成就感?？傊毠ぷ骺偨Y(jié)是一項(xiàng)需要長期堅持的工作，只有不斷地總結(jié)和反思，才能促進(jìn)工會工作質(zhì)量不斷提高，為職工謀取更多福利和權(quán)益。
工會職工心得體會篇九
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，工會在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的作用。作為一名職工，參加工會職工政治教育是我們的一項(xiàng)重要任務(wù)。最近，我參加了工會組織的政治教育活動，讓我有了更多的了解和體會。
首先，政治教育使我們了解了自己的權(quán)益和責(zé)任。在政治教育中，我們學(xué)習(xí)到了勞動法律法規(guī)，深入了解了職工的權(quán)益，知道了自己在工作中應(yīng)該享有的權(quán)益。同時，政治教育還告訴我們，我們作為職工，也有著一定的責(zé)任，要履行各自的工作職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過政治教育，我們職工意識的增強(qiáng)，使我們更加自覺地維護(hù)自己的權(quán)益，同時也明白了自己的責(zé)任和義務(wù)。
其次，政治教育使我們增強(qiáng)了組織意識。在政治教育中，我們不僅了解了工會組織的由來和作用，還學(xué)習(xí)了工會組織的各項(xiàng)工作和活動。通過工會的組織介紹，我們了解到工會組織是我們的利益代表，是我們爭取權(quán)益的重要平臺。學(xué)習(xí)了工會組織的各項(xiàng)工作之后，我們對工會組織更加認(rèn)同和信任。在實(shí)際工作中，我們積極參與工會組織的各項(xiàng)活動，通過與工會組織的交流互動，使我們更加增強(qiáng)了組織意識，明白了集體的力量。
再次，政治教育使我們了解了國家的政策和發(fā)展方向。在政治教育中，我們了解到了國家政策的制定和實(shí)施過程，了解到了國家的發(fā)展方向和目標(biāo)。學(xué)習(xí)了國家的政策和發(fā)展方向之后，我們更加明白了自己的發(fā)展與國家的發(fā)展是緊密聯(lián)系在一起的。我們要根據(jù)國家的政策和發(fā)展方向，調(diào)整自己的工作方向和目標(biāo)，為國家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。政治教育讓我們明白了職工與國家的關(guān)系，增強(qiáng)了為國家發(fā)展盡職盡責(zé)的責(zé)任感。
最后，政治教育使我們明白了工會的作用和工會與企業(yè)的關(guān)系。在政治教育中，我們了解到工會在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展方面的作用是不可替代的。工會在工資待遇、工時安排、勞動條件等方面發(fā)揮著重要的作用，是我們職工權(quán)益的重要保障。同時，政治教育還讓我們認(rèn)識到工會與企業(yè)是有密切關(guān)系的，工會要與企業(yè)密切合作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過政治教育，我們對工會和企業(yè)的關(guān)系有了更深的了解，在實(shí)際工作中我們更加積極地參與工會與企業(yè)的合作，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
總結(jié)起來，政治教育使我們了解了自身權(quán)益和責(zé)任，增強(qiáng)了組織意識，了解了國家的政策和發(fā)展方向，明白了工會與企業(yè)的關(guān)系。通過政治教育的學(xué)習(xí)和參與，我們職工在工作中將更加自覺地維護(hù)自己的權(quán)益，增強(qiáng)了集體的力量，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，推動企業(yè)健康發(fā)展。希望政治教育能夠繼續(xù)開展，讓更多的職工參與其中，共同推動我們的事業(yè)發(fā)展。
工會職工心得體會篇十
來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責(zé)任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊茫瑳]有付出是得不到回報的，汗水是不會欺騙任何人。
一、學(xué)習(xí)進(jìn)步，提升技能
落后就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔(dān)負(fù)著公司的榮辱，我們進(jìn)步則對公司來說就是一次進(jìn)步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離。學(xué)習(xí)進(jìn)步是我們必須要做的，因?yàn)橹挥羞M(jìn)步了我們才能夠把公司的任務(wù)做好才能夠給公司的發(fā)展提供動力，每一份工作都是需要進(jìn)取學(xué)習(xí)，去吸收先進(jìn)的知識技巧，學(xué)的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學(xué)習(xí)知識才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時間，現(xiàn)在社會的競爭比拼的還有時間，在時間上占據(jù)優(yōu)勢對我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學(xué)習(xí)提升，提升自己，讓自己變強(qiáng)，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長。
二、堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)
崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對我們的認(rèn)可也是對我們的考驗(yàn)，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，因?yàn)楣举徺I的是我們的時間所以我們就必須在規(guī)定的時間里給公司滿意的答復(fù)，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認(rèn)真負(fù)責(zé)需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價值，用我們的努力回報公司，這是我們該盡的義務(wù)，沒任何認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負(fù)責(zé)的員工，做好自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠在崗位上站穩(wěn)。
三、團(tuán)對合作，共同進(jìn)步
團(tuán)隊(duì)，講的的合作，講的分工，講的是團(tuán)結(jié)，我們的工作都是需要團(tuán)隊(duì)共同努力的，因?yàn)槲覀兠總€人所擅長的都是不同領(lǐng)域，不可能每一個人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個領(lǐng)域擅長的人去做每個方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因?yàn)楣ぷ鞯牧浚膊皇且粌蓚€人就能顧完成的需要大家一起完成所以團(tuán)結(jié)合作是必學(xué)的，我們工作一起團(tuán)結(jié)進(jìn)步，在工作的時候相互學(xué)習(xí)，相互成長，共同努力完成工作任務(wù)。
四、拼搏努力，發(fā)奮圖強(qiáng)
不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領(lǐng)公司的風(fēng)氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價值。
沒有積極進(jìn)取心的員工不是一個好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務(wù)，我的目標(biāo)就是成為一個有進(jìn)取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值。
工會職工心得體會篇十一
在職工會議之前，我開始準(zhǔn)備，閱讀了會議的議程和相關(guān)材料。我對自己的角色和責(zé)任有了清晰的理解，并且列出了我想要在會議上提出的問題和建議。我還主動與同事溝通，聽取他們的意見和想法。這個準(zhǔn)備階段非常關(guān)鍵，它讓我有機(jī)會充分了解會議的目的和目標(biāo)，同時也提高了我對會議的參與度。
第二段：會議的開始
會議開始了，我感到了緊張和興奮。主持人首先介紹了會議的目的和議程，并提醒我們遵守會議的規(guī)則和禮儀。我覺得這是非常必要的，因?yàn)樽袷匾?guī)則和禮儀可以減少混亂和不必要的打斷。此外，主持人還鼓勵我們積極參與討論，并鼓勵大家提出自己的看法和建議。這個鼓勵讓我感到溫暖和受到重視，我決定在會議中積極參與，并盡力為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第三段：討論和決策
會議進(jìn)入了討論和決策的階段。同事們紛紛發(fā)表自己的意見和看法，我也加入了討論。我發(fā)現(xiàn)，在一個開放和尊重的氛圍中，大家更加愿意分享自己的觀點(diǎn)，并尊重并傾聽他人的意見。在我們的討論中，團(tuán)隊(duì)一致同意了一個關(guān)鍵決策，這讓我覺得我們真的是一個團(tuán)隊(duì)，我們可以共同努力達(dá)到共同的目標(biāo)。此外，在討論的過程中，我還學(xué)到了很多新的知識和經(jīng)驗(yàn)，這對我個人的職業(yè)成長也是非常寶貴的。
第四段：會議的總結(jié)和反思
會議即將結(jié)束時，主持人對會議的結(jié)果進(jìn)行了總結(jié)，并鼓勵我們將討論和決策落實(shí)到具體的行動中。他提醒我們制定明確的目標(biāo)和工作計劃，并跟蹤和評估我們的進(jìn)展。我覺得這個總結(jié)以及對行動的強(qiáng)調(diào)非常重要，因?yàn)橹挥袑?shí)際行動才能帶來真正的變化和進(jìn)步。會議的結(jié)束也讓我有機(jī)會反思自己在會議中的表現(xiàn)，并找到需要改進(jìn)的地方。這樣的反思是我個人成長的一部分，它讓我意識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并為以后的會議做好準(zhǔn)備。
第五段：對未來的展望
職工會議是一個促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展的重要機(jī)會。通過參與會議，我感到自己的價值和能力得到了認(rèn)可，并且我對未來充滿了希望。我希望在未來的會議中能夠更加自信和成熟，能夠更好地表達(dá)自己的想法，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。同時，我也期待看到團(tuán)隊(duì)的持續(xù)進(jìn)步和成長，希望我們每一個人都能在這個團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)自己的價值，并共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和愿景。
總結(jié)：
通過職工會議，我學(xué)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)。準(zhǔn)備工作的重要性，開放和尊重的氛圍，討論和決策的過程，總結(jié)和行動計劃的重要性以及對自己的反思和成長都讓我受益匪淺。我相信，只有通過不斷地參與和學(xué)習(xí)，我們才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。我期待著未來的職工會議，希望能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，并與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。
工會職工心得體會篇十二
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f “活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒有機(jī)會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。
下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實(shí)中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒有認(rèn)真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己；如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。
任務(wù)的完滿完成。
三、
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的?！碑?dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。
四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂于與他人合作。
在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個個單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強(qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現(xiàn)實(shí)生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因?yàn)槭《艞墸且驗(yàn)槭チ俗孕哦?。?chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。
六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕，沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。
理想是一種浪費(fèi)，理想加合適的行動可以使人取得成功。
找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工。
職工代表心得體會
我是一名新當(dāng)選的基層職工代表，很高興能參加局工會組織的培訓(xùn)班和大家一起學(xué)習(xí)，也很感謝我們組能給我這個發(fā)言交流的機(jī)會。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。
記得剛當(dāng)選職工代表的時候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會的時候也是認(rèn)真聽報告，仔細(xì)看資料，盡心盡力行使自己的權(quán)利，覺得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”?？墒峭ㄟ^這短短三天的學(xué)習(xí)，我的思想有了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個對職工代表的職責(zé)尚不完全了解的我又如何履行自己的職責(zé)，又如何維護(hù)職工群眾的利益呢? 幸好通過這次培訓(xùn)，我真正了解了一名職工代表的職責(zé)，權(quán)利和義務(wù)，明白了民主管理的意義，體會到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡單就其中一點(diǎn)談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡單說就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)群眾合法權(quán)益。為什么強(qiáng)調(diào)民主管理，因?yàn)橛兴狞c(diǎn)意義可以概括。
首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動全心全意依靠工人階級的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時時刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當(dāng)中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會，認(rèn)真行使職代會的職權(quán)，堅決執(zhí)行職代會所做的各項(xiàng)決議。開好職代會，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當(dāng)然、不主觀臆斷、不感情用事，真實(shí)客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質(zhì)量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會權(quán)利的時候，慎重把握自己的每一票，討論時杜絕“不會說、說不好、不敢說”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅決執(zhí)行職代會所做的決議，及時傳達(dá)職代會的會議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項(xiàng)決議。其次，民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的形勢需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎(chǔ)。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內(nèi)部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內(nèi)部的焦點(diǎn)。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營管理上的公平、公正呢？我們認(rèn)為只要加強(qiáng)民主管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應(yīng)積極收集職工群眾的意見和要求，主動于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通。及時反映職工的愿望，反映職工群眾對企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學(xué)的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關(guān)系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會不發(fā)展，又怎么會不和諧呢? 再次，民主管理還是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學(xué)發(fā)展觀，是指導(dǎo)發(fā)展的科學(xué)思想，只有求真務(wù)實(shí)，認(rèn)識規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨?！薄Ｔ谶@里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
當(dāng)去履行的職責(zé)嗎? 最后一點(diǎn)，民主管理是我們職工代表的應(yīng)盡職責(zé)。民主管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責(zé)，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權(quán)過程眾，不是簡單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。建設(shè)成立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍對企業(yè)是一筆寶貴的財富，是一筆無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。
昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓(xùn)班以后能夠多舉辦幾次，時間能更長一點(diǎn)，內(nèi)容能更豐富一點(diǎn)，講授力度能更深一點(diǎn)，讓職工代表們學(xué)的更加透徹明白。
記得溫家寶總理曾經(jīng)說過這樣一句話，很是讓我感動，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。
最后我想用四句話來
總結(jié)
我的發(fā)言：
認(rèn) 知
光陰似箭一轉(zhuǎn)眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發(fā)生的事情，自己遇到的和自己所見的，感慨很多。一時間也不知道用什么樣的語言來表達(dá)現(xiàn)在的心情，或激動、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無憂無慮的生活，失去了往日同學(xué)朋友之間的對酒當(dāng)歌，失去了校園生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴......。工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對社會的認(rèn)識，收獲了同學(xué)朋友之間的真情，收獲了對工作的熱情，收獲了對知識的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對自身的改造，收獲了對自己目標(biāo)的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機(jī)會都是要自己主動去把握的，懂得了任何機(jī)遇都是自己去創(chuàng)造的，懂得了別人給我一點(diǎn)陽光我就應(yīng)該燦爛，懂得了人應(yīng)該積極上進(jìn)，懂得了人應(yīng)該活的實(shí)在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。
近期，我支行組織全體員工學(xué)習(xí)了合行下發(fā)的《農(nóng)村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學(xué)習(xí)心得體會如下：
一、員工年度考核的目的二、員工應(yīng)如何執(zhí)行好年度考核辦法
1、積極參與年度考核，針對考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，員工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融理論和專業(yè)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力。要立足本崗，增強(qiáng)自身事業(yè)心和責(zé)任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級的基本標(biāo)準(zhǔn)，在平時的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵紀(jì)守法，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，工作成績顯著，力爭達(dá)到優(yōu)秀和稱職的標(biāo)準(zhǔn)。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務(wù)差錯，辦理業(yè)務(wù)合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。
3、態(tài)度端正，積極配合合行領(lǐng)導(dǎo)開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測評評分工作。年終考核時，認(rèn)真撰寫個人
述職報告
，參與民主測評，認(rèn)真對待考核領(lǐng)導(dǎo)小組的談話工作，客觀進(jìn)行自我評價，客觀公正對其他員工進(jìn)行測評，服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組的最終審核結(jié)果。
三、對員工年度考核的一些建議
員工年度考核辦法的執(zhí)行進(jìn)一步加強(qiáng)和完善激勵機(jī)制建設(shè)，能夠充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)合行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。在實(shí)際考核過程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應(yīng)付，只是通過形式上的一考了之，對考評結(jié)果不加利用，失去了考評工作本來應(yīng)有的意義的現(xiàn)象發(fā)生。對每個層面的員工進(jìn)行年度考核是一門管理科學(xué)，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，本著便于操作，富有成效的原則，科學(xué)合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學(xué)性、合理性和適用性。在實(shí)施年度考核的過程中，一定要本著實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、重視日?？己恕Ｔ谌粘９ぷ髦?，各部門支行要建立員工行為臺賬，對員工平時良好行為和不良行為進(jìn)行記錄，作為年度考核的依據(jù)。
2、重視目標(biāo)考核。將完成年度目標(biāo)情況作為考核重點(diǎn)，業(yè)務(wù)崗位做到目標(biāo)量化，管理崗位重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)。
3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務(wù)知識和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應(yīng)對歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的員工進(jìn)行評議，并作為年度考評扣分的依據(jù)。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評價、打分，而且還要讓客戶評價，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調(diào)查問卷等形式考評員工在客戶中的意見。
職工工作心得體會范文
工作心得體會
從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚?。“三分治療，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重 現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！作為新時代的護(hù)士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！從心做起，聽似簡單，其實(shí)不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時那個護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧！
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說 本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當(dāng)時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓ξ倚Α?BR> 工會職工心得體會篇十三
職工是一個組織中最基層的勞動者，是整個企業(yè)運(yùn)營的生力軍。職工的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，提升職工素質(zhì)和工作態(tài)度顯得格外重要。筆者在工作中不斷探索和實(shí)踐，深刻感悟到，一個職工要想做好自己的本職工作，首先要有正確的態(tài)度、良好的素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第二段：職工的態(tài)度
一個人的態(tài)度決定著他如何對待事情、對待他人。在工作中，職工的態(tài)度至關(guān)重要，不僅直接影響著職工自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展，更會影響到所在企業(yè)的形象和運(yùn)營。一個積極向上、負(fù)責(zé)任、勤奮踏實(shí)的職工，一定是企業(yè)最需要的人才。雖然工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有以積極的態(tài)度去面對，才能順利解決問題，讓工作更加高效和順暢。
第三段：職工的素質(zhì)
職工的素質(zhì)是指一個人在思想、道德、文化、業(yè)務(wù)及其他方面的總體素養(yǎng)。職工的素質(zhì)高低，直接影響著工作效率、業(yè)務(wù)水平、客戶信任度等。作為一名職工，不僅要具有本職工作所需的專業(yè)素養(yǎng)，更要具備開放的思想，廣闊的眼界，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有更高的素質(zhì)，才能勝任自己的工作，發(fā)揮自己的價值。
第四段：責(zé)任心
職工是企業(yè)中最基層的員工，但卻擔(dān)負(fù)著非常重要的職責(zé)。一個好的職工，不僅會做好本職工作，還會認(rèn)真履行工作職責(zé)，在心里始終明白自己對企業(yè)發(fā)展的責(zé)任。沒有責(zé)任心的職工，很難在工作中取得出色的成績。要想成為一名好的職工，必須始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，在工作中嚴(yán)格要求自己，把企業(yè)發(fā)展的大局放在心中，始終把企業(yè)利益放在第一位。
第五段：結(jié)尾部分
通過對職工態(tài)度、素質(zhì)、責(zé)任心的深入探討，我們可以對職工的工作要求更加清晰明確。職工是企業(yè)的重要支柱，是企業(yè)發(fā)展的源動力，提升職工的素質(zhì)和工作態(tài)度顯得非常重要。只有以正確的態(tài)度面對工作，具備高素質(zhì)的綜合素養(yǎng)，保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能更好地發(fā)揮個人的價值，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)追求，同時促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
工會職工心得體會篇十四
近年來，工會作為職工權(quán)益保障的重要組織，發(fā)揮著越來越重要的作用。作為職工之一，我有幸參與并加入了工會。在這個過程中，我深刻體會到了工會的重要性，也得到了一些寶貴的心得體會。
首先，工會是連接職工與企業(yè)的橋梁和紐帶。工會是職工的代表，也是職工和企業(yè)之間溝通的橋梁。工會通過組織各類活動，增進(jìn)了職工之間的交流和溝通，提高了職工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神。在工會的引領(lǐng)下，我參加了許多集體活動，如員工籃球比賽、團(tuán)建活動等，這些活動不僅讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量，還給我提供了與同事交流的機(jī)會，增進(jìn)了彼此之間的了解和友誼。
其次，工會是職工權(quán)益保障的堅強(qiáng)后盾。作為職工，我們時刻面臨各類問題和困擾，但是有了工會，我們就有了一個可以依靠和尋求幫助的機(jī)構(gòu)。不僅如此，工會還積極調(diào)解和解決職工與企業(yè)之間的矛盾和糾紛，維護(hù)了職工的正當(dāng)權(quán)益。我在工作中曾遇到過一次意見不合，當(dāng)時我選擇向工會進(jìn)行咨詢和求助，他們?yōu)槲覀兲峁┝藢I(yè)的指導(dǎo)和幫助，幫助我解決了困擾我很久的難題。深刻體會到工會的至關(guān)重要性。
再次，工會是職工培訓(xùn)和成長的重要平臺。我們知道，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。工會就為我們提供了一個學(xué)習(xí)和成長的平臺。工會會不定期地組織各類培訓(xùn)活動，如職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃講座等，這些活動能夠幫助我們提升自己的專業(yè)能力，也能夠給我們提供新的學(xué)習(xí)和發(fā)展的方向。我曾參加過一次職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我重新審視了自己的職業(yè)發(fā)展方向，更加清晰了自己的目標(biāo)和追求。
最后，工會是職工之間友愛和互助的重要紐帶。在工會，我們不僅僅是同事，更是一家人。我們齊心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗，也不會讓身邊的同事陷入困境或遭受不公。我曾在工作中遇到困難，同事們在得知后紛紛伸出援助之手，給予我?guī)椭凸膭?，讓我深深感受到了工會給予我們的力量和溫暖。
總之，參加工會讓我深刻體會到了工會的重要性和作用。工會不僅僅是一個組織，更是一個大家庭。它連接了職工與企業(yè)，保障了職工的權(quán)益，提供了發(fā)展的平臺，也讓我們在工作中感受到了友愛和互助。我將繼續(xù)支持和參與工會的工作，與職工們一起為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會職工心得體會篇十五
自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績”大討論活動開展以來，通過多次深入到村和機(jī)關(guān)單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學(xué)發(fā)展的意識不強(qiáng)。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟(jì)，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟(jì)效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對主導(dǎo)地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴(kuò)建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設(shè)過程中，基地建設(shè)，變壓器臺投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴(yán)重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本，村級基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個村都面臨的大難問題。
五、村級組織建設(shè)參差不齊。部分村創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強(qiáng)，目前仍有兩個村沒有獨(dú)立的辦公用房，集體經(jīng)濟(jì)收入低而不穩(wěn)。
上述問題如不能及時解決，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學(xué)習(xí)、討論和調(diào)研使我深刻認(rèn)識到，要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，首先要做好以下幾方面的工作：
一、帶頭學(xué)習(xí)理論，做政治立場堅定的表率。通過書本學(xué)、網(wǎng)上學(xué)、現(xiàn)場觀摩學(xué)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在錯綜復(fù)雜的變化中站穩(wěn)立場，及時處理好發(fā)展過程中遇到的各種復(fù)雜問題。
二、解放思想，做科學(xué)發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進(jìn)，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實(shí)現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標(biāo)。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學(xué)發(fā)展的模式、思路和方法，從實(shí)際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認(rèn)真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴(kuò)建，謀劃好銀山石材開發(fā)項(xiàng)目和鉛鋅礦的探礦項(xiàng)目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設(shè)項(xiàng)目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設(shè)，推廣先進(jìn)的肉牛育肥技術(shù)，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個蔬菜專業(yè)村建設(shè)，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達(dá)到7000畝以上。
三、抓好政策性項(xiàng)目的謀劃與爭取工作，做服務(wù)群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項(xiàng)目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，抓好垃圾處理點(diǎn)建設(shè)，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目和村級衛(wèi)生所建設(shè)，讓發(fā)展的成果惠及百姓。
四、堅持履職盡責(zé)，做爭創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對待權(quán)力指責(zé)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機(jī)遇，積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的舉措和科學(xué)的方法，狠抓改造落實(shí)，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報答組織，回饋社會和人民。
五、轉(zhuǎn)變改造作風(fēng)，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗(yàn)，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務(wù)水平為重點(diǎn)，提高工作的執(zhí)行力。堅決杜絕軟、散、懶等問題，帶領(lǐng)全體黨員干部以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級組織交辦的每一項(xiàng)工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會職工心得體會篇十六
第一段：引言（150字）
工會作為員工代表組織，是維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧的重要力量。作為一名職工，加入工會已有一段時間了。通過與工會的交流和參與工會組織的一些活動，我對工會的職能和作用有了更深刻的了解。在此，我將分享一些我加入工會后的心得體會。
第二段：工會保障職工權(quán)益（250字）
工會作為職工權(quán)益的捍衛(wèi)者，在我個人經(jīng)歷中扮演了重要角色。在我的工作崗位上，一次我因公受傷而需要請假。面對繁瑣的手續(xù)和醫(yī)療費(fèi)的支付，我曾一度感到無助。然而，我在工會的幫助下，順利地享受到了工傷保險和醫(yī)療費(fèi)用的報銷。工會的存在和努力為我們提供了一個可靠的后盾，讓我們不再擔(dān)心在工作中出現(xiàn)意外傷害時的生活困境。
第三段：工會促進(jìn)員工發(fā)展（250字）
工會不僅僅是為職工爭取物質(zhì)上的利益，還致力于推動員工的發(fā)展。通過工會組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，我獲得了許多寶貴的知識和技能。例如，工會舉辦的管理培訓(xùn)班讓我學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì)和技巧。此外，工會還組織了各種專題講座，讓我們了解最新的行業(yè)動態(tài)和先進(jìn)的工作方法。這些舉措不僅提升了我的個人能力，也為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段：工會維護(hù)勞動關(guān)系和諧（250字）
作為勞動力市場的一員，我們不能僅關(guān)注自身利益，還要關(guān)心整體勞動關(guān)系。工會在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧方面扮演著重要角色。通過與雇主進(jìn)行協(xié)商和溝通，工會履行了維權(quán)、調(diào)解勞資紛爭的職責(zé)。我曾目睹工會與雇主成功解決一起勞動爭議案件，緩和了雇主和員工之間緊張的關(guān)系。工會的存在為員工提供了一種相對公正的解決途徑，保持了勞動關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。
第五段：個人成長與工會的積極作用（200字）
通過參與工會，我的個人成長得到了鍛煉和提升。工會鼓勵我們參與各種活動、擔(dān)任職務(wù)，培養(yǎng)了我的組織能力和合作精神。我曾擔(dān)任工會活動策劃小組成員，學(xué)會了協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各個成員之間的合作，從中培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力。同時，與其他職工的交流和合作也增加了我的人際關(guān)系和社交技巧。通過工會的積極影響，我愈發(fā)感到作為一名職工的自豪和責(zé)任。
總結(jié)（100字）
加入工會后，我對工會的職能和作用有了更深入的了解。工會通過保障職工的權(quán)益，促進(jìn)員工的發(fā)展，維護(hù)勞動關(guān)系和諧，對我們個人和整體的發(fā)展起著積極的作用。同時，工會的存在也為我們提供了一個相互交流、共同進(jìn)步的平臺。我對工會的工作充滿信心，希望能以自己的力量為工會的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
工會職工心得體會篇十七
按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會擔(dān)任居委會黨總支副書記。在這半年多時間里，自我能夠始終堅持“虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實(shí)際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強(qiáng)，對農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我的掛職工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時，我也深刻領(lǐng)會了市委關(guān)于機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進(jìn)了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強(qiáng)不息的發(fā)展意識和進(jìn)取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多?，F(xiàn)將本人前期的思想工作匯報如下：
一、迅速確立鍛煉目標(biāo)，盡快融入基層工作
讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質(zhì)的需要。為了把握這次難得的鍛煉機(jī)會，從掛職一開始，我就制定了三個鍛煉目標(biāo)：
1、把掛職當(dāng)任職
我認(rèn)識到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗(yàn)，也是對我們的信任、鼓勵和期盼，讓我們在基層風(fēng)雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當(dāng)任職，以任職的事業(yè)心、職責(zé)心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會廣大干群一道，進(jìn)取投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中。
2、把干群當(dāng)教師
雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時間都花在學(xué)習(xí)上，學(xué)校畢業(yè)后直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛?，這次到基層，就要帶著“補(bǔ)課”目的去學(xué)習(xí)，虛心地向居委會領(lǐng)導(dǎo)干部討教，向工人、農(nóng)民請教，向基層、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提升自我的素質(zhì)。
3、把大地當(dāng)舞臺
在農(nóng)村這個廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關(guān)注三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強(qiáng)、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當(dāng)舞臺，演好、唱好掛職鍛煉這臺戲，在學(xué)與做的實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)人生的價值。
確立鍛煉目標(biāo)后，我堅定了根基層的信念，深入實(shí)際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對科學(xué)發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進(jìn)入主角，融入了基層工作。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平
1、抓緊政治理論學(xué)習(xí)，緊緊跟上時代步伐。
作為一名青年后備干部、黨員，在新的時期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時間加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到辨證唯物主義對指導(dǎo)實(shí)踐起重要的指導(dǎo)意義，進(jìn)一步加強(qiáng)了對構(gòu)建社會主義和諧社會的認(rèn)識。同時，我還緊扣時代脈搏，認(rèn)真學(xué)習(xí)了六屆五中、六中全會精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》等文件，用科學(xué)的理論武裝頭腦，堅定政治立場，不斷改造自我的主觀世界。
2、經(jīng)過深入實(shí)踐，不斷提高對農(nóng)村基層情景的了解和認(rèn)識。
到基層鍛煉，一項(xiàng)重要的資料便是增加對農(nóng)村基層情景的了解和認(rèn)識，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時期的深入實(shí)踐，不斷的加深認(rèn)識，才能真正認(rèn)識和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進(jìn)一步了解國家的各項(xiàng)方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策的貫徹執(zhí)行情景、計劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點(diǎn)等等。同時，在工作中對農(nóng)村一些問題進(jìn)行了認(rèn)真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整如何與市場相結(jié)合、制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最根本原因等等。
3、工作本事有了進(jìn)一步提高。
工作主角的轉(zhuǎn)變帶來了工作方法和資料的轉(zhuǎn)變，到基層工作以來，應(yīng)對錯綜復(fù)雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實(shí)踐，經(jīng)過向各級領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，本人的工作本事得到了進(jìn)一步提高，主要表此刻：一是能夠堅決貫徹上級和鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)決策及村支書村長交辦的任務(wù)，在遇到困難時，及時想方設(shè)法進(jìn)行解決，黨委政府交辦的各項(xiàng)工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認(rèn)真獨(dú)立分析思考，及時掌握工作的進(jìn)展?fàn)顩r;三是初步具備了必須的組織協(xié)調(diào)本事。應(yīng)對自已承擔(dān)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真研究、制訂計劃、組織實(shí)施、及時督查，并與相關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)本合;四是對自已負(fù)責(zé)的工作嚴(yán)格要求，對不貼合要求的地方及時指出，不沽息遷就，該批評就批評，該表揚(yáng)就表揚(yáng)，充分調(diào)動各方面的進(jìn)取性。
三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項(xiàng)工作
1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)黨建工作。農(nóng)村干部是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻(xiàn)。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時對在村黨員進(jìn)行黨的基本政策培訓(xùn)，定期照開支部會議，組織黨員活動，加強(qiáng)黨員與村黨組織的聯(lián)系;同時提議建立外出流動黨員檔案，主動聯(lián)系在外黨員，及時幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實(shí)施。今年月初，我們還經(jīng)過對兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請。
2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。農(nóng)村有許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，但由于農(nóng)民不能及時反映而得不到解決。走村串戶能夠應(yīng)對面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展大計。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報，第二天就組織人員對水渠進(jìn)修復(fù)。同時定期公開村務(wù)、村財，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。
3、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于經(jīng)濟(jì)條件的限制，村基礎(chǔ)設(shè)施相對較少，村支書和村長都分重視村設(shè)施建設(shè)，力求為村民辦實(shí)事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因?yàn)闆]有啟動資金，工程遲遲沒有動工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭取到打井資金萬多元;同時還爭取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項(xiàng)資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進(jìn)行修復(fù)。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭取到農(nóng)業(yè)建設(shè)資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個抽水站，鋪設(shè)暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設(shè)計劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調(diào)，二姓矛盾已有所緩解，在細(xì)節(jié)上還要協(xié)調(diào)，力爭在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。
工會職工心得體會篇十八
我叫__，是__中北巴士__車隊(duì)一名普普通通的駕駛員。今天，我演講的題目是《爭做文明職工共創(chuàng)和諧社會》。為了創(chuàng)建和諧的__，"學(xué)行為規(guī)范、學(xué)禮儀常識、學(xué)法律法規(guī)、做文明職工"，在我們中北已蔚然成風(fēng)。我們中北人一馬當(dāng)先，走在"三學(xué)一做"的前列;"五個滿意"是我們中北對社會的承諾;"敬業(yè)卓越"更是我們企業(yè)的靈魂。
我們的工作、我們的`產(chǎn)品，就是安全行車、規(guī)范服務(wù)--"乘客為天，服務(wù)先行"。工作的特殊性，使得我們公交駕駛員的一言一行，一舉一動，不僅代表個人的形象，更重要的是代表著我們中北的企業(yè)形象。我們__山青水秀，物華天寶，人杰地靈，是全國園林、文明、衛(wèi)生城市，更是禮儀之城。市民具有較高的文明素質(zhì)，因而對我們公交駕駛員的服務(wù)要求就更高更嚴(yán)。但只要我們執(zhí)著追求，有一顆為公交事業(yè)的赤誠熱愛之心，有一顆對廣大乘客的真誠服務(wù)之心，就一定會得到乘客的理解和贊譽(yù)。 我牢記交通法規(guī)，恪守崗位操作規(guī)程，每天駕駛著安全、整潔、明亮的公交車，為市民真誠地服務(wù)著。視乘客為親人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，幫乘客之所求。工作雖平凡、艱苦、單調(diào)，沒有鮮花和掌聲，但從乘客不時投來的贊許的目光中，我知道這是對我工作的肯定、理解、支持和鼓勵。
不僅如此，我們還要有一顆為乘客著想的熱心和愛心。20__年6月24日上午，一個中考的日子，__市區(qū)暴雨如注，一位考生坐我的車去參加中考，不料車到華聯(lián)，嚴(yán)重路堵，眼看就要遲到，孩子急得哭了起來。我一面安慰孩子，一面爭取車上乘客的協(xié)助，并得到了交警的理解和疏導(dǎo)，在確保行車安全的前提下，超小道，以最快的速度將孩子安全送達(dá)八中考點(diǎn)。我當(dāng)時只想："孩子如果遲到，耽誤了考試，就有可能影響他的一生。"沒想到此事引起了社會各界的關(guān)注《皖江晚報》、《江淮晨報》，對此事進(jìn)行了連續(xù)報道，并給予了高度贊揚(yáng)和評價。
回想這些年來自己所走過的路，手握的是方向盤，但開的是一條人生的路，酸甜苦辣全在其中。從我做起，從點(diǎn)滴做起，于細(xì)微處見真情。我們?nèi)巳?學(xué)行為規(guī)范、學(xué)禮儀常識、學(xué)法律法規(guī)，做文明職工"，和諧的__指日可待。朋友們：讓我們攜起手來，讓我們敬業(yè)、卓越，為創(chuàng)建和諧的__而奉獻(xiàn)出自己的光和熱!