方案的制定需要考慮問題的背景、目標、資源等因素，以確保實現(xiàn)預期效果。方案的制定需要根據(jù)實際情況進行不斷的調(diào)整和改進。以下是一些成功案例的方案分享，讓我們一起來探索成功的秘訣。
年會籌劃方案篇一
第一部分：總綱
一、指導思想：教學效果是學校的生命！堅持對學生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。
二、管理體制：
1、學校實行校務委員會領導下的校長負責制，校務委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務委員會是學校的最高權(quán)力機關。
2、黨支部在學校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學校日常事務管理實行主任辦公會議制度，日常事務由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務委員會的辦事機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)。全體員工應積極主動地接受各部的領導和管理。
三、xx年工作目標：
全年任務xx萬元。招生人數(shù)任務：x人
四、財務指標分布：
工資40%招生費用3%管理費用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務管理
一、國學：深入貫徹課前五分鐘學國學制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學，寒暑假三天背誦兩句國學。國學內(nèi)容由學校統(tǒng)一公布。
二、教務管理：每50個學生配備一個教務，按學生數(shù)、按老師配備教務，建立教務與老師協(xié)作管理學生制度，教務工作具體到每一位學生和每一位老師。教務工作要求教務對學生非常熟悉，并代表學校對學生管理和負責。教務協(xié)助老師做好教學工作，給學生印題，檢查學生筆記、作業(yè)，做好學生、老師和學校的橋梁紐帶作用。教務人員堅持對學校負責、對學生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務人員要善于與學生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴重的'學生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學生心理輔導制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學生的處理辦法：
1、學生實行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學生的原則。
2、學生選擇老師以試聽為標準。
3、老師選學生以上三次課后的情況為標準。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學生，學校可采取調(diào)換老師、約訪家長、與學生溝通等方式解決學生存在的問題。
a、由老師給學生做思想工作。
b、由教務人員給學生做思想工作。
c、安排心理輔導
d、約訪家長。
第三部分：教學效果
一、學校為保障教學效果，要求每個學生需準備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學處理。
二、每次學生上課后，教務應在第二天電話回訪家長，問詢學生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學效果督查辦公室下設“教學問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學生事宜。
五、教學效果實行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學習態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。
4、凡學習成績未提升的學生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學校考慮給予退費處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。
二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結(jié)，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學校規(guī)定完成自己的教學任務，并在本周上報上一周教學情況，一是上報教學講義，二是上報出題本，三是上報教學反思，四是上報做題本。
四、所有授課老師應該把近三年中高考題爛熟于胸，學校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓。一是內(nèi)部優(yōu)秀老師對教師的培訓，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學能手對教師的培訓。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學研討和教學效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗，總結(jié)教訓，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學效果為基準，獎勵辦法參照教學效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結(jié)合。
1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報率低于60%者處罰。
4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報率是指續(xù)報學生與老師所帶學生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。
四、周六、周天一點到三點不排課。
五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
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年會籌劃方案篇二
根據(jù)20__年5月17日第7次部常務會議精神，我部于5月31日向聯(lián)合國糧農(nóng)組織發(fā)出申辦第18屆政府間茶葉工作組會議的照會。糧農(nóng)組織總干事11月5日來函表示同意，并送簽了《聯(lián)合國糧農(nóng)組織和中華人民共和國關于召開第18屆政府間茶葉工作組會議的責任備忘錄》。我部部長11月23日在給糧農(nóng)組織總干事的復函中，確認同意糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議于20__年5月14-16日在我國杭州召開，并表示承擔辦好這次會議應盡的義務和責任?；I備方案如下：
一、組委會及其辦公室
本屆會議由農(nóng)業(yè)部和浙江省人民政府共同主辦、中國農(nóng)科院茶葉研究所和浙江省農(nóng)業(yè)廳共同承辦。組織委員會及其辦公室具體組織機構(gòu)及成員如下：
(一)組委會
(二)組委會辦公室
承辦單位：
組委會辦公室設在中國農(nóng)科院茶葉研究所。
二、會議基本框架
第18屆會議的基本框架由三部分構(gòu)成，即：糧農(nóng)組織會議、中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇和名優(yōu)茶葉展示。糧農(nóng)組織會議時間為5月12-13日注冊、14-16日開會;中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇為5月11日注冊、12-13日開會;名優(yōu)茶葉展示為5月11日進場布展，12～15日對外展示。
(一)糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議。根據(jù)糧農(nóng)組織對本屆會議日程的安排，第三天安排半天參觀，擬參觀中國茶葉博物館、中國農(nóng)科院茶葉研究所、杭州西湖龍井茶生產(chǎn)基地。會議期間安排兩次晚宴和一次晚會，即開幕當天晚上由農(nóng)業(yè)部領導宴請迎賓，并伴茶藝表演(請福建省農(nóng)業(yè)廳安排);第二天晚上觀看大型茶文化歌舞(由浙江省農(nóng)業(yè)廳安排);第三天晚上由浙江省政府領導宴請送行。
(二)中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇。由中國茶葉學會舉辦，并負擔會議費用。邀請外國代表團和國內(nèi)有關單位參加(外國代表團請糧農(nóng)組織一并通知)。會議內(nèi)容如下：
1、中國茶葉生產(chǎn)與消費(農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司報告)
2、中國綠茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(浙江省農(nóng)業(yè)廳報告)
3、中國青茶(烏龍茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(福建省農(nóng)業(yè)廳報告)
4、中國黑茶(普洱茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(云南省農(nóng)業(yè)廳報告)
5、中國茶葉質(zhì)量安全及其管理體系(中國農(nóng)科院茶葉研究所報告)
6、中國茶葉科研體系及其研究進展(中國農(nóng)科院茶葉研究所報告)
7、中國茶葉加工與深加工現(xiàn)狀(中國農(nóng)科院茶葉研究所報告)
8、中國茶文化的歷史與未來(中國國際茶文化研究會報告)
9、中國茶葉在摩洛哥(邀請摩洛哥茶葉協(xié)會主席介紹)
10、中國茶葉在日本(邀請日本友人介紹)
11、中國茶葉在美國(邀請美國茶葉協(xié)會主席介紹)
12、5個產(chǎn)茶大縣和3個茶葉龍頭企業(yè)典型發(fā)言
(三)名優(yōu)茶葉展示。在會場對面大廳組織布置1000平方米的我國名優(yōu)品牌茶葉展示廳，供會議代表休息時參觀和品茗。費用由參展企業(yè)自行負擔。
三、中國代表團代表組成
中國代表團由20人組成，種植業(yè)管理司司長任團長。代表分配如下：農(nóng)業(yè)部機關3人(團長1人、種植業(yè)管理司1人、國際合作司1人)、商務部2人(含中國食品土畜產(chǎn)商會1人)、中國農(nóng)科院3人(院領導1人、茶葉所2人)、中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院1人;浙江省農(nóng)業(yè)廳2人，福建、云南、四川、湖北、湖南、安徽、廣東、廣西等主產(chǎn)省區(qū)農(nóng)業(yè)廳各1人，杭州市政府1人。
四、進度安排
12月下旬：召開部長辦公會研究成立組委會，討論籌備方案;
部發(fā)函給浙江省政府、浙江省農(nóng)業(yè)廳和杭州市政府，商請派有關領導參加組委會;
1月上旬：宣布成立組委會，公布組委會及其辦公室負責人名單，并明確承辦單位;
給中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院發(fā)函，商請?zhí)峁┐鸩莸膰H綠茶標準草案;
1月中旬：承辦單位向組委會報送具體籌備實施方案;
向糧農(nóng)組織發(fā)送《中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇通知》代擬稿，以及會后旅游產(chǎn)品介紹;
1月下旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
2月下旬：組織修改、論證國際綠茶標準草案，并譯成英文本;
3月上旬：部發(fā)文組織參加糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議的中國代表團;
3月中旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
4月上旬：向糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組會議秘書處提交國際綠茶標準草案英文本;
5月上旬：召開組委會，聽取籌備工作的全面匯報。
年會籌劃方案篇三
為達到減輕稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實現(xiàn)稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟效益。
2.籌劃方案
根據(jù)董事會下達的經(jīng)營目標，本年實現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
年會籌劃方案篇四
通過隆重而有意義的畢業(yè)典禮來展示六年來的`教育成果；對學生進行一次“感恩的教育”；給小學生活畫上圓滿句號，展望更美好的未來。
收獲成長揚帆遠航
6月27日上午9：00
學校四樓演播廳
學校領導、六年級全體師生
1．場地設計：背景、橫幅、鮮花8束（總務處）
2．攝像（竇曉楠）攝影（王麗萍）音響、燈光（顧軍）
話筒（陶成霞錢桂霞）ppt制作、投影（李明華）
3．畢業(yè)感言。（各班主任）
4．學生詩歌朗誦（夏宣美、曹瑋負責）
教師詩歌朗誦（陳紅云、姚小麗負責）
5．制作學生小學生活回顧片（于明、張曉亮、馬慧媛負責）
6．撰寫主持詞，選拔、訓練主持人（唐成負責）
7．六年級7名學生獻花。（鮮花+獻花禮儀）（王巧蘭負責）
8．學生畢業(yè)證書（各班主任負責）
9．座位安排：年級組長協(xié)調(diào)
1．音樂響起（《明天會更好》）
主持人：“收獲成長揚帆遠航”泰州實驗學校20xx年畢業(yè)生畢業(yè)典禮現(xiàn)在開始。
（介紹嘉賓）
2．齊唱《中國少年先鋒隊隊歌》（各班主任）
3．微視頻展示《成長足跡》（于明）
4．家長的叮嚀
5．老師的祝福
1．微視頻展示《致童年》（張曉亮）
2．在校學生表演舞蹈（姜勤）
3．學生心語
學生代表詩朗誦《告別與留念》（背景音樂《秋日的私語》）
誓詞：
我們是實驗學校20xx屆畢業(yè)生，
我們向母校莊嚴宣誓：
齊：牢記父母期盼，不忘恩師教誨；
銘記實驗校訓，珍惜學校榮譽；
做有理想，有境界，有廣博興趣，有責任擔當?shù)臅r代少年！
今天我以母校而自豪，明天母校為我而驕傲！
4．給班主任老師獻花（播放《感恩的心》）
1．微視頻《我們從這里起航》（馬蕙媛）
2．校長頒發(fā)畢業(yè)證書（同時播放歌曲：《飛得更高》）
3．畢業(yè)班老師代表詩朗誦《致我的孩子們》（背景音樂《放心去飛》）
4．丁校長寄語
5．全體演唱《我相信》。（放音樂）
6．主持人結(jié)語
年會籌劃方案篇五
市城區(qū)、海豐縣人民政府，市直有關單位：
根據(jù)閩粵贛十三市黨政領導第十一次聯(lián)席會議的決定，閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議將于__年12月初在我市召開。8月下旬，閩粵贛十三市區(qū)域辦召開了第十二次聯(lián)席會議籌備工作會議，研究部署了會議籌備工作，并確定“加強閩粵贛十三市民營經(jīng)濟合作”為本次聯(lián)席會議主題。為做好本次會議有關籌備工作，特制定本工作方案：
一、會議時間及參會人員
會議時間：會議定于12月3日-4日召開，會期兩天。
參會人員：十三市市委書記或市長，分管副市長，市政府分管副秘書長：發(fā)改委(計委、計劃局、發(fā)展和改革局)、經(jīng)協(xié)辦(經(jīng)發(fā)局、經(jīng)委、經(jīng)貿(mào)局、中小企業(yè)局、合作辦)、工商業(yè)聯(lián)合會;邀請國家有關部門及三省政府、省直有關部門領導參會。參會人員約200人左右。
二、日程安排及主要議程
12月3日下午各代表團報到(報到地點及主會場設在海豐縣蓮花山莊度假村)。
17：30召開預備會議(主持人：區(qū)域辦常務副主任許青松同志;參會人員為各市政府分管副秘書長、區(qū)域辦副主任、聯(lián)絡員);會議內(nèi)容是介紹會議籌備情況，討論會議議程和《會議紀要》等事項。
18：00汕尾市委、市政府舉行歡迎宴會(汕尾市市長王蒙徽同志致辭，副市長陳樣新同志主持，出席人員：汕尾市委、市政府有關領導，各市參會代表)。
12月4日
8：30全體代表合影
會議議程：
1、汕尾市市委書記戎鐵文或汕尾市市長王蒙徽同志致辭;(10分鐘)
2、區(qū)域辦主任、廈門市副市長葉重耕同志作《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(30分鐘)
3、汕尾、泉州和贛州三市作有關加強區(qū)域合作、發(fā)展民營經(jīng)濟的專題發(fā)言，陳樣新副市長代表汕尾市作專題發(fā)言;(每市各15分鐘)
4、討論并通過《閩粵贛十三市民營經(jīng)濟合作實施意見》和《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(25分鐘)
5、閩粵贛三省部門領導講話;(30分鐘)
6、國家發(fā)改委中小企業(yè)司領導講話;(15分鐘)
7、汕尾市市長王蒙徽同志作會議總結(jié);(25分鐘)
8、討論并通過《閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議紀要》;(10分鐘)
2：30參觀考察。(考察線路：紅宮紅場、彭湃故居、汕尾市區(qū)及有關企業(yè))
20：00與會代表觀看文娛晚會。(汕尾市科技文化中心)
12月5日代表團返程
三、組織機構(gòu)
成立會議籌備工作領導小組，名單如下：
組長：卓志強(市委常委、秘書長、辦公室主任)
常務副組長：陳樣新(市政府副市長)
副組長：徐永高(市政府秘書長、辦公室主任)、鄭少棉(市委副秘書長、農(nóng)辦主任)、蔡水鏡(市政府副秘書長)、連凱躍(市政府副秘書長)、劉景茂(市委宣傳部副部長)。
成員由市委辦、市府辦、市委宣傳部、市委政研窒、汕尾日報社、市廣播電視臺、市府辦經(jīng)研室、市接待處、市發(fā)展和改革局、市經(jīng)貿(mào)局、市財政局、市農(nóng)業(yè)局、市科技局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市旅游局、市城管局、市園林局、市工商聯(lián)、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局、市人民醫(yī)院等單位負責人組成。領導小組下設綜合協(xié)調(diào)組、資料組、宣傳組、會務組、環(huán)衛(wèi)組、接待組。
(一)綜合協(xié)調(diào)組：
組長：蔡水鏡(市政府副秘書長)
副組長：黃萬祝(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局、市工商聯(lián)有關人員。
職責：1、負責擬定聯(lián)席會工作方案和各工作小組職責分工;2、負責與閩粵贛十三市區(qū)域辦和各代表團的聯(lián)系溝通;3、負責組織召開預備會議;4、負責各工作小組的銜接與協(xié)作。以上工作由市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局負責落實。
(二)宣傳組：
組長：劉景茂(市委宣傳部副部長)
副組長：黃智雄(市廣播電視臺臺長)
成員：市委宣傳部、汕尾日報社、市廣播電視臺有關人員。
職責：1.負責會議前后宣傳及新聞報道;2.負責協(xié)調(diào)安排記者采訪;3.編寫發(fā)布會議新聞通稿。4.市區(qū)至海豐蓮花山主要路段宣傳橫幅標語及會址戶外宣傳。第一項工作由汕尾日報社和市廣播電視臺負責;后三項工作由市委宣傳部負責落實。
(三)資料組：
組長：魏宜征(市政府辦經(jīng)研室主任)
副組長：彭振強(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市委政研室、市政府辦經(jīng)研室、市經(jīng)貿(mào)局有關人員。
職責：1、負責收集、編寫和分發(fā)有關材料;2、負責編印進一步扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的政策文件;3、負責卓志強同志大會主持詞、陳樣新副市長介紹民營經(jīng)濟發(fā)展的專題發(fā)言、會議服務指南編印;4、負責王蒙徽同志大會致辭、閉幕詞、晚宴致辭等材料。前三項工作以市經(jīng)貿(mào)局為主負責;第四項工作由市府辦經(jīng)研室負責落實。
(四)會務組：
組長：沈木榮(市經(jīng)貿(mào)局局長)
副組長：康榮貴(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局、市公安局、市交通局、市旅游局有關人員。
職責：1、負責會議證件、文件袋、紀念品的訂制;2、負責會場的策劃布置;3、負責會議期間的參觀線路及乘車安排;4、負責落實和安排會務活動用車。前兩項工作由市經(jīng)貿(mào)局負責;后兩項工作由市府辦、市交通局負責。
(五)環(huán)衛(wèi)組：
組長：連凱躍(市政府副秘書長)
副組長：林登海(市城管局局長)
成員：市城管局、市環(huán)保局、市園林局、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局有關人員。
職責：1、負責大會期問市容市貌美化、綠化、亮化工作，2、組織市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治;3、清理市區(qū)內(nèi)主要街道亂占、亂設攤點行為;4、協(xié)調(diào)海豐縣做好縣城及主要路道環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。第一項工作以市園林局為主負責;第二項工作以市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局為主負責;第三項工作以市城管局為主負責落實。
(六)接待組：
組長：李德華(市接待處處長)
副組長：鄭澤梅(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市府辦、市接待處、市經(jīng)貿(mào)局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市工商聯(lián)、市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院有關人員。
職責：1、負責會議代表的報到、食宿安排和紀念品的發(fā)放;2、負責宴會及文娛活動;3、辦理車輛免費通行證，車輛臨時調(diào)度和負責代表返程車票代辦服務;4、負責參會代表的安全保衛(wèi)和醫(yī)療保障。前兩項工作由市經(jīng)貿(mào)局和市工商聯(lián)負責;第三項工作由市交通局和市公路局負責;第四項工作由市公安局和市人民醫(yī)院負責落實。
四、工作要求
(一)高度重視，認真抓好組織領導工作。閩粵贛十三市黨政領導聯(lián)席會議第一次在汕尾召開，這是我市推進區(qū)域交流合作，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，展示汕尾良好形象的一件大事。各級黨政部門和市直各成員單位要高度重視，統(tǒng)一思想、提高認識、加強領導，積極調(diào)動各方面資源，把會議的各項籌備工作細節(jié)考慮周全，把責任落實到人，確保大會圓滿成功、萬無一失。
(二)明確職責，認真抓好會議各項籌備工作。領導小組及各工作小組要切實負起責任，各小組要依照方案中確定的責職，抓緊做好各自方案的細化和量化工作，落實人員到位，明確職責分工。
(三)部門配合，切實做好會議服務工作。各有關部門加強協(xié)作，密切配合，切實提高會議服務水平。每個單位要指定一名領導、一名聯(lián)系人、一部工作用車，負責各市參會代表團的聯(lián)絡、陪同、跟蹤服務工作1。
年會籌劃方案篇六
司儀配音：（音樂：二胡曲《茉莉花》）
平生不慕華麗妝，清質(zhì)天成不張揚，仲夏涼風微微起，遙撫人心陣陣香。秀麗的江南水鄉(xiāng)，是茉莉花的故鄉(xiāng)，在這神奇秀美的土地上，一幕幕美麗感人的愛情故事，在茉莉花的芳香中，格外讓人心馳神往。在鮮花簇擁的江洲島城，有一對青年男女，茉莉花開時節(jié)的一次相遇，讓彼此心中蕩起愛的漣漪，于是他倆牽手茉莉花下，約會茉莉花下，相戀茉莉花下，小伙樸實無華如茉莉的品質(zhì)深深打動了姑娘的心，而在小伙的心中，姑娘就好似一朵美麗的茉莉花，一朵潔白淡雅，芬芳滿枝椏的茉莉花！
小天使：（手捧燭光）（音樂：童聲版《茉莉花》）走向舞臺
新郎：（手持玫瑰花）（音樂：男聲版《茉莉花》）和小天使一起走到幸?；ㄩT旁。
新娘：（工作人員打開大門）在父親的陪同下，走到幸福花門旁（音樂：女聲合唱版〈茉莉花〉）新郎向新娘獻花，父親將新人的手握在一起，高高托起。
新人在天使的引導下走向婚禮臺
新人在天使的火種點燃點火器，一同點燃主燭臺（背景音樂：合唱版《茉莉花》）
司儀朗誦：
好一朵美麗的茉莉花，美麗又芬芳；姑娘好似茉莉花，你就是我這輩子尋找的家。
好一朵美麗的茉莉花，從天上掉落到我身旁；好一朵美麗的茉莉花，我愛上她！（冷煙火燃放，燈光開啟）
司儀：嘔歌純真愛情 ，訴說美滿姻緣， 展示新人豐采 ，留下難忘瞬間
各位來賓，各位朋友，先生們，女士們，親愛的好朋友們: 大家晚上好！
女：這里是茉莉花的世界，這里是愛的海洋；
男：這里是歡樂的天地，這里是收獲愛情的絕對現(xiàn)場！
女：今天是歡聲笑語，喜氣飛揚，宴會大廳，人氣正旺，
男：四方賓朋，有緣相會，共祝新人地久天長！
男：我是今天的婚禮司儀蔣大為，歡迎大家的光臨！公元20xx年2月6日，當時光老人把時間定格在這一天，讓我們帶著共同的祝愿，來見證新郎秦健先生新娘陳慧的幸福結(jié)合，來見證一對新人幸福與甜蜜的美好時刻！
女：愛能把苦水變成美酒，愛能把星火變成烈焰。愛能讓時間變快，愛能讓距離縮短。出海，愛是前進的帆；返航，愛是歸來的船!
我們真誠地祝愿一對新人在充滿愛的人生旅途上盡情地走下去，乘風破浪，一往無前，共同走向輝煌的明天!
男：新郎，請你看看你身邊的新娘，覺得她今天漂亮么，（漂亮），漂亮的象什么，（象茉莉花）請你深情地看著新娘的眼睛,你一定會讀懂新娘對你的信任和一網(wǎng)情深，（音樂茉莉花樂曲）,好一朵美麗的茉莉花，芬芳美麗滿枝椏，古人曾這樣描述，說茉莉花是雖無艷態(tài)驚群目，幸有清香壓九秋。新郎新娘當你們這艘愛的小船即將起航的時候，我要鄭重的問你們一句：準備好了么？（準備好了）你可以揭新娘的面紗了！
尊敬的秦健先生，今天你以婚姻的形式接受陳慧小姐作為您的合法妻子，在以后的人生旅途中，你愿意愛她、尊敬她、保護他并與他相伴終身嗎？（我愿意）
尊敬的陳慧小姐，今天你以婚姻的形式接受秦健先生作為您的合法丈夫，在以后的人生旅途中，你愿意愛她、尊敬她、保護他并與他相伴終身嗎？（我愿意）
大家聽的出剛才兩人發(fā)自肺腑的話語，我想當歲月的光華流失于額頭的鬢角，當生活的艱辛填滿彼此腦海心季的時候，我們衷心希望你們記住今天彼此的諾言，永遠把對方當成手心里的寶！
女：在兩位新人互致愛的誓言之后，下面進行非常神圣的儀式，交換鉆戒。請大家再次聚焦星光大道的盡頭，有請小天使為他們送上愛的對戒。
這愛的小天使手捧著愛的對戒緩緩地走向新人。有請新郎為新娘銘刻在心里永恒的愛，此刻新娘戴在新娘手指上的是一份永恒的愛！
下面請新娘為新郎戴上愛的對戒，此刻新娘戴在新郎手指上的是一份真摯的情感！
男：兩個相愛的人把銘刻在手上那份甜蜜和幸福一起舉過頭頂，我們的掌聲響徹這個夜晚！
女：這份幸福的美酒已經(jīng)為你們澆灌好了，有請交杯酒將兩顆心交融得從今天起永遠在一起！為他們祝福！
女：秦健的每一個字都叩擊著每一個人的心靈，因為在他愛的天空里，已經(jīng)不是那么一顆心，而是兩顆心?？纯葱履锏难凵?，她仿佛也有話要說，給她這個機會表達吧！
男：我們都會祝福你們的，朋友們是不是？看著秦健的眼神，今天有一個小小的心愿要向她揭曉，他剛才已經(jīng)說了：我愛你陳慧！朋友們我們是不是刁難一下秦健，給他一個機會不讓他說話，同樣能感受到陳慧的感覺，那就是你愛他，給不給這個機會，朋友們？有請用無聲的語言，用愛表達你愛她直到永遠！
新郎：（張開雙臂，音樂響起，燃放冷焰火）
男：愛的第一段交融的詩篇《好一朵美麗的茉莉》已經(jīng)為他們響起，掌聲歡送他們即將步入殿堂，為他們祝福！謝謝！（新人轉(zhuǎn)場）
年會籌劃方案篇七
目的和目標：確定會議的目的和目標、制定會議議程是會議的重心所在。
會議的目標和目的有以下一些：
培訓通知教育探討問題做決策
引入新事物或介紹新人員
激勵
開發(fā)
展示
促進與改善
解決問題
討論如何贏利
贏利
在你籌劃一個會議時，你最好向上司、會議主辦人或會議主席描述一下會議的目的和要求達到的'結(jié)果，如果你們的意見相符，你就可以做下一步的籌劃了：
預計召開會議的日期；
會議預計召開幾天；
打算在什麼地方召開會議；
會議形式或程序是什麼；
需要多大的場地；
以前開過這樣的會議嗎？結(jié)果如何；
將有多少人到會；
會議預算是多少；
與會者對費用開支很在意嗎？
打算選用什麼級別的酒店和設施；
打算選用最高級的房間標準是什麼；
誰來制作會議邀請函；
會議需要向與會者打印相關資料嗎？
會議的發(fā)言人有哪些？
會議需要什麼樣的視聽設備；
需要食品、飲料的酒會、招待會有幾次；
與會者可以攜帶家屬嗎？
有誰來承擔這些活動的費用。
年會籌劃方案篇八
作為會議籌劃者，要負責去做各種各樣的工作。下列的各項工作能反映會議籌劃者這一角色的.多面性。
善于與人共事
善于注意小節(jié)
善于解決問題
善于與人協(xié)商
能夠管理會議財務事宜
熟悉酒店運作
能夠安排恰倒好處的菜單
能夠熟練操作電腦
能夠熟練地與視聽服務公司打交道
能妥善接待貴賓和外國客人
熟知各種禮儀
行事果斷、執(zhí)著
年會籌劃方案篇九
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：
20xx年度經(jīng)營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！?、《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元?！焙汀敦斦繃叶悇湛偩株P于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！币?guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經(jīng)濟效益。
年會籌劃方案篇十
為達到減輕稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實現(xiàn)稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟效益。
2.籌劃方案
根據(jù)董事會下達的經(jīng)營目標，本年實現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
納稅籌劃前：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：應根據(jù)《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項目為主營業(yè)務?！焙汀段鞑康貐^(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務院批準。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)。”和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業(yè)2、物業(yè)服務?！睂嶓w法文件以及自治區(qū)地方稅務局關于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的，應當在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內(nèi)，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
納稅籌劃方案a：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：20xx年度經(jīng)營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的'通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！薄ⅰ镀髽I(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元?！焙汀敦斦繃叶悇湛偩株P于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。”規(guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經(jīng)濟效益。
粵華金耀物業(yè)
財務管理部
20xx年3月7日
年會籌劃方案篇十一
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板一
新學期又開學了，為了更好的進行本期個人工作，特制定計劃如下:
一、指導思想
以《綱要》和《規(guī)程》為指導，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強政治學習，提高自我思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、教育教學方面:
1、繼續(xù)深入學習《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，對幼兒進行全面培養(yǎng)。
2、在教學中為幼兒創(chuàng)設簡便、愉快的學習環(huán)境，結(jié)合主題加強環(huán)境與教育的互動與結(jié)合。
3、創(chuàng)設良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達本事。
4、按時完成本園的教學任務，及其他工作安排，努力嘗試英語教學，讓幼兒在愉快游戲中學習，培養(yǎng)幼兒學習興趣。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保教方面:
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質(zhì)。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。
3、在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。
四、家園共育方面:
1、充分利用早接和放學的短暫時間，進取主動地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情景。
3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板二
加強3-4歲幼兒保教工作的研究，初步形成學前教育整體、系統(tǒng)、科學管理幼兒一體化的格局，已成為當前學前教育的一項重要任務。根據(jù)幼兒園工作計劃，結(jié)合新《綱要》的要求，根據(jù)本班幼兒的年齡特點及實際情況，我們確立了新的發(fā)展目標。在實際工作中，我們重點要做好我班幼兒的行為習慣的培養(yǎng)，我班的幼兒都是新入園的孩子，作為老師我們應充分利用這段時間，為幼兒提供多元的學習環(huán)境和生活環(huán)境，注重多元智能的開發(fā)教育。因此，我班將制定教學計劃如下：
一、本班情況分析：
(一)幼兒情況：這學期小班的幼兒都是新入園的幼兒并且年齡都在四歲以下。新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉，有的幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴重。這個年齡段的幼兒與親人的情感依戀是很正常的，又是很重要的。因此，老師就要象媽媽一樣去抱抱他、逗逗她、和他說話、與他玩耍，在濃濃的親情中讓幼兒健康成長。
(二)幼兒人數(shù)：全班人數(shù)28人，平均年齡在三歲至四歲之間。
(三)教師情況分析及分工合作：
教師情況：由于本園教師少，班級多，在教學中基本上都是包班，在創(chuàng)班級特色的同時注重家園聯(lián)系，并利用家長委員會資源來協(xié)助園里及班級的工作。教師要關注班級幼兒的語言發(fā)展、認知方面的開發(fā)，負責開展教學內(nèi)容有：小班五大領域的教學。能主動參與思考研究教學活動，注重幼兒的個別差異，鼓勵幼兒參與體育活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運動智能的開發(fā)。
二、教育教學方面
3-4歲幼兒發(fā)展特點是生長發(fā)育快，但動作協(xié)調(diào)性差;處在口語發(fā)展的關鍵期，自我意識開始萌芽;直覺行動思維，情緒不穩(wěn)定。根據(jù)孩子的年齡特點，區(qū)域活動應體現(xiàn)分散、自由、自主、寬松等特點，根據(jù)幼兒的年齡特征，我們將幼兒的區(qū)域活動和常規(guī)教育滲透到教育教學的五大領域中，將教學劃分為：健康、語言、數(shù)學、科學、藝術。
(一)健康：
1、激發(fā)幼兒上幼兒園的積極情感，適應幼兒園有規(guī)律的生活，學習秩序，體驗集體生活的快樂。
2、初步認識日常用品，養(yǎng)成良好的進餐、飲食、睡眠、盥洗、游戲、排便等習慣，具有基本的生活自理能力。
3、讓幼兒了解必要的安全保健常識，認識身體的主要器官名稱，了解其主要功能及最基本的保護方法。樂于接受預防接種及疾病治療，并學會保護自己。
4、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，愿意并能愉快地參加體育活動，發(fā)展幼兒基本的活動技能和身體素質(zhì)，動作協(xié)調(diào)，靈活。
(二)語言：
1、能學習說普通話，逐漸發(fā)準易錯音。
2、注意安靜地聽別人講話，能用簡短完整的語句表達自己的愿望。學會使用禮貌用語。
3、愿意和別人交談，能用簡短完整語句表達自己的愿望。學會使用禮貌用語。
4、樂意聽老師講述故事和朗誦兒歌，能初步理解作品的主要內(nèi)容。能獨立地朗誦兒歌。
(三)數(shù)學：
(1)培養(yǎng)幼兒學習數(shù)學的興趣，體驗數(shù)學活動的興趣。
(2)通過多種感官感知的方法，引導幼兒觀察周圍事物，學習按物體的名稱或某種特征(顏色，大小等)進行分類。
(3)學習用簡單的數(shù)學方法，解決生活和游戲中簡單的問題。
(4)喜歡擺弄操作材料，能在老師的幫助下，按要求拿取，擺放操作材料。
(5)學習按物體的量的差異進行4以內(nèi)物體的排序。
(6)認識最基本的數(shù)量關系，對物體進行初步的比較。
(四)科學
1、愛護動植物，關心周圍環(huán)境，愿意接觸大自然。
2、學習感受大自然的美，有初步的環(huán)保意識。
3、能對自己周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲。
4、培養(yǎng)幼兒初步動手動腦，探索問題。
5、學習感受與周圍環(huán)境接觸的愉快情感，愿意與成人，同伴分享和交流。
6、對感知活動有興趣，初步學習運用感官認識事物。
(五)藝術：藝術領域包括美術教育和音樂教育兩部分內(nèi)容。
美工：
1、關注周圍美好事物，愿意欣賞作品。
2、喜歡美工活動，并在美工活動中有愉快的體驗。
3、初步學會正確的握筆方法和作畫姿勢。
4、在活動后，培養(yǎng)幼兒整理自己的繪畫用具，養(yǎng)成良好的繪畫常規(guī)，逐漸到愿意主動地整理。
5、認識紙、筆、剪刀等多種繪畫，手工工具和材料，初步掌握正確的使用方法。
6、初步學會撕紙盒粘貼的方法，學會用膠棒粘貼一些簡單的物體形象。
7、能用簡單的線條，色彩表現(xiàn)自己熟悉的事物。
8、能分辨幾種不同的顏色，愿意用自己喜歡的顏色作畫。
音樂：
1、能初步按音樂的節(jié)拍，喜歡用肢體作簡單的律動。
2、培養(yǎng)對音準與節(jié)奏的初步認識，體驗音樂活動的興趣。
3、學會用正確的姿勢，自然的聲音歌唱。
4、學會欣賞音樂，舞蹈的興趣安靜專心地聽音樂。
(六)社會
1、新生入園穩(wěn)定其情緒，幫助熟悉幼兒園的環(huán)境，能適應幼兒園集體生活。
2、樂意與人交往，保持愉快的情緒，與同伴一起參加集體活動和游戲。
3、愿意學做力所能及的事，不怕困難。
4、養(yǎng)成基本的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習慣。
5、具有良好的生活行為習慣和品德。
6、懂得愛父母長輩，老師和同伴，愛集體，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的情感。
7、培養(yǎng)幼兒在參與各項活動中能有自信心。
三、教學課題：
1、為幼兒提供一個安全豐富有序探索的環(huán)境，讓幼兒喜歡幼兒園。
2、能夠安靜進餐、午休，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣。
3、樂意嘗試運用多種技能和多種材料創(chuàng)造性地表現(xiàn)美的事物，并積極參與。
4、能和小伙伴友好的相處，不打架、不罵人。養(yǎng)成良好的盥洗習慣。能對社區(qū)及周圍環(huán)境進行觀察并能夠操作。
5、集體活動時，幼兒能夠較安靜的聽講，不隨便下位置，養(yǎng)成良好的學習習慣。
6、初步了解一些自然現(xiàn)象及它們之間的關系，渴望去探究。
7、能關心愛護周圍環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
8、建立適宜區(qū)域活動的常規(guī)，適時、適度、適量地投放不同層次的活動。
四、安全工作：
1、教師應認真做好晨檢工作，認真做到一摸，二看，三問、四查。
2、教育幼兒友好相處，不打人、不罵人、不抓人、不咬人、玩玩具時不爭搶，互相謙讓。
3、加強安全教育，避免觸電，摔傷，燙傷、吃錯藥、走失等事故的發(fā)生。
4、定期或不定期每月對外大型玩具進行檢查，及時維修，養(yǎng)護。
5、教育幼兒不帶危險品進幼兒園。增強幼兒的自我保護意識。
五、衛(wèi)生保健工作
1、培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手的好習慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣和生活衛(wèi)生習慣。
3、教育幼兒自己吃飯，能夠安靜的進餐，并保持桌面、地面衛(wèi)生，不掉飯粒。
4、培養(yǎng)幼兒良好的午休習慣，有正確的睡眠姿勢。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，能主動入廁。
6、通過參與多種多樣的體育活動，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，養(yǎng)成積極參加體育活動的情感。
7、提醒幼兒多喝水，并養(yǎng)成主動喝水的習慣。
六、日常生活：
抓住每日生活中的點滴，將安全教育、德育、教學、生活自理能力的培養(yǎng)滲透在日常生活中。
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板三
在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導下，在園領導精心的培養(yǎng)下，為了自我更好的工作，并在學習工作中得到成長。特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自我、完善自我，不斷提高作為一名教師應具有的素質(zhì)。
年會籌劃方案篇十二
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“擴面、征繳、嚴管、保發(fā)”八字方針，結(jié)合機關作風建設和開展創(chuàng)業(yè)服務年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、**年1-11月各項社會保險工作進展情況
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實工作，全力以赴推進擴面征繳工作，提前完成了市里下達的社會保險擴面征繳目標任務，確保了三項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險
1、基金征繳。**年市下達養(yǎng)老保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率109.5%。
2、擴面參保。全縣參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計**萬元。
（二）工傷保險
1、基金征繳。**年市下達工傷保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率151.44%。
2、擴面參保。全縣參加工傷保險總?cè)藬?shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費和傷殘補助金等費用共計**萬元。
（三）生育保險
1、基金征繳。**年市下達生育保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率142.8%。
2、擴面參保。全縣參加生育保險總?cè)藬?shù)**人。已完成市下達目標任務**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險待遇**萬元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作進展情況
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)待工作（包括農(nóng)墾），全縣符合文件調(diào)待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。
三、主要成效及工作亮點
1、通過多種形式開展學法宣傳周活動。通過上街擺攤設點，新聞媒體向群眾解讀《社會保險法》熱點、難點問題開展送政策、送服務、送信息的“三送”活動。
2、推行服務承諾制，深化機關效能，優(yōu)化服務環(huán)境。
3、提前四個月完成全年征繳目標任務。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結(jié)人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險費為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問責風險金”制度。促進全局干部職工的思想建設、作風建設和能力建設。
四、預計**年底工作情況
3、推進“治庸問責”工作的穩(wěn)步開展。
五、**年工作打算
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，以“民生工程”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實現(xiàn)工作高質(zhì)量、管理高效率、服務高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個險種的綜合實力和業(yè)務的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**人，征繳養(yǎng)老保險基金過億，工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到**人、**人，征繳工傷保險費**萬元，征繳生育保險費**萬元。
年會籌劃方案篇十三
社保局醫(yī)療籌劃工作實施方案范文
人民群眾關注度高，監(jiān)管保證。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安并軌工作涉及面廣。任務較為繁重，縣衛(wèi)生、勞動保證以及縣監(jiān)察、審計、財政等部門要積極配合，認真組織好兩項醫(yī)療平安合并后的財務賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題?？h衛(wèi)生部門要認真履行職責，加強對合作醫(yī)療管理機構(gòu)、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)合作醫(yī)療的監(jiān)督與管理，使統(tǒng)籌并軌后的各項工作有條不紊地開展。
根據(jù)省委、省政府《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》皖發(fā)〔 〕17號）和市人社局、市衛(wèi)生局《關于全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌并軌的實施意見》合人社秘〔 〕3號）精神，為做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作。結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌層次，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保證體制。增強基金抗風險能力，建立工作職責明確、基金運行規(guī)范的監(jiān)管體制，促進城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療穩(wěn)健運行和可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
（一）統(tǒng)一機構(gòu)名稱。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安整體并入縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)也相應更名為“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理辦公室”今后開展的大學生醫(yī)療平安項目一并納入。
（二）統(tǒng)一組織實施。合并后的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
（三）統(tǒng)一繳費規(guī)范。城鎮(zhèn)一般居民和農(nóng)民、中小學生及18歲以下非從業(yè)居民參與合作醫(yī)療個人繳費規(guī)范統(tǒng)一。
（五）統(tǒng)一彌補待遇。合并后的縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的彌補種類、彌補規(guī)范。隨著籌資規(guī)范的提高而調(diào)整。
（六）統(tǒng)一料理合作醫(yī)療證。根據(jù)要求。進行身份識別以及使用管理。
（七）統(tǒng)一料理資金彌補“一卡通”統(tǒng)一為城鄉(xiāng)參保居民料理資金彌補“一卡通”方便醫(yī)療費用支付補償。
三、保證措施
（一）組織保證?？h政府成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作領導小組?？h政府辦公室、衛(wèi)生局、勞動和社會保證局、財政局等相關部門負責人為成員，負責統(tǒng)籌并軌工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公地點在縣衛(wèi)生局，承擔具體協(xié)調(diào)服務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)園區(qū)管委會也要確定專人負責兩項醫(yī)療保險的合并工作。
（二）編制和人員保障。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安劃歸新型農(nóng)村合作醫(yī)療后。工作任務加重?？h編委會增加縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。
（三）經(jīng)費保證?？h城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心人員工資和辦公經(jīng)費列入財政預算。年追加人員工資、工作經(jīng)費及ic卡等費用20萬元。
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年會籌劃方案篇十四
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅負重(稅務成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團為例，20xx年的綜合稅負率達到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計達到10%以上，企業(yè)所得稅實際稅負率達到6.76%，稅負水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項目17%的稅負計算，該項目共計繳納稅款117227.75萬元。下面是小編為大家?guī)淼哪硣H汽車城納稅籌劃方案，歡迎閱讀。
根據(jù)《xxx國際汽車城改造項目調(diào)研報告》所列資料，計容積率建筑面積252000平米，其中辦公109020平米，按照22500元/平米計算價值245295萬元；商務公寓72640平米，按照22500元/平米計算價值163440萬元；商業(yè)45010平米，按照40000元/平米計算價值180040萬元；酒店25200平米，按照40000元/平米計算價值100800萬元；合計價值689575萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅負重(稅務成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團為例，20xx年的`綜合稅負率達到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計達到10%以上，企業(yè)所得稅實際稅負率達到6.76%，稅負水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項目17%的稅負計算，該項目共計繳納稅款117227.75萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅收政策復雜，特別是三舊改造項目，拆遷拿地、回遷安置更是稅收上的難點。經(jīng)過研究，做出項目納稅籌劃整體思路如下：
充分利用三舊改造的各種優(yōu)惠政策及納稅籌劃技術等綜合運用降低稅負，節(jié)省稅款25000萬元。
通過費用成本化等方式利用土地增值稅的優(yōu)惠政策降低稅負，估計節(jié)省稅款5000萬元。
利用開發(fā)產(chǎn)品不同的銷售政策，改變銷售運營方式，節(jié)省稅款10000萬元。
通過以上的納稅籌劃節(jié)省稅款40000萬元，節(jié)稅額度為34%。
年會籌劃方案篇十五
為進一步健全和完善城鄉(xiāng)社會醫(yī)療救助體系，切實保障困難群眾基本生活，根據(jù)**自治區(qū)人民政府辦公廳《關于建立城市醫(yī)療救助制度實施意見的通知》文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、救助原則
（一）救助水平與經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應的原則。
（二）屬地管理、動態(tài)操作、規(guī)范程序、公平公正的原則。
（三）專款專用、量入為出的原則。
二、救助對象
具有本縣戶口，并符合以下條件的城鄉(xiāng)居民，納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍。
（一）農(nóng)牧區(qū)五保對象；
（二）城鄉(xiāng)低保戶；
（五）未享受城鄉(xiāng)最低生活保障，但因患重大疾病影響基本生活的特殊困難群眾；
（六）其他特殊困難群眾。
三、救助方式
（一）農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療自籌部分；
（二）大病醫(yī)療救助。
四、救助標準
（一）農(nóng)村五保戶、低保戶、城市低保戶、城市“三無”人員、困難優(yōu)撫對象參加農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療個人承擔部分由民政局全額救助。
（二）救助對象因患重大疾病住院治療的，其當（公歷1月1日－12月31日）住院醫(yī)療費用（參加新型合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，經(jīng)合管辦或醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷后）個人負擔醫(yī)療費用過高且影響家庭基本生活，給予適當救助，救助標準按住院醫(yī)療費用發(fā)票10%的比例給予救助，但救助金額每人每年累計不超過3000元。
（三）農(nóng)村五保戶、重點優(yōu)撫對象、城市低保對象中的“三無”人員、實行基本門診就醫(yī)補助，基本門診就醫(yī)每人每年補助金額不超過600元。
五、救助程序
（一）參加農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療救助程序
根據(jù)《xx縣農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療工作實施方案》的要求，各村委會、社區(qū)在每年第四季度對本村組（社區(qū)）需民政資助參加合作醫(yī)療對象進行詳細入戶調(diào)查摸底、登記造冊，經(jīng)村（居）民代表會議評議同意，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核后，并在當年11月20日前將需民政資助參加合作醫(yī)療對象花名冊報民政局，經(jīng)民政局審查、縣農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療救助工作領導小組審批后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類辦理救助對象參加合作醫(yī)療的相關手續(xù)。
（二）大病醫(yī)療救助相關材料和程序
1.申請大病醫(yī)療救助須提交以下材料
（1）個人書面申請（加蓋村委會或社區(qū)公章）；
（2）被救助人戶口簿復印件、身份證復印件1份；
（4）享受門診就醫(yī)補助的人員需持門診就醫(yī)發(fā)票原件和申請救助書面報告；
（5）村委會或社區(qū)調(diào)查填寫的《城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助申請調(diào)查審批表》1份。
2.救助程序
城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助按照個人申請、村（社區(qū)居）委會調(diào)查評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣民政局審批，并實行層層公示，接受社會監(jiān)督。
（2）審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府收到村（社區(qū)居）委會上報的申請審批材料后，須進行審核，并在5個工作日內(nèi)將審核意見及相關材料報縣民政局審批。
（3）公示。經(jīng)批準的城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助對象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村（社區(qū)居）委會要分別在政務公開欄張榜公布，公布時間不少于5天。群眾有異議的，由縣民政局調(diào)查核實，確實不符合條件的，要取消其救助資格。
（4）審批?？h民政局接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報的申請、審批材料后，需進行復審，并在5個工作日內(nèi)簽署審批意見。對符合條件的救助家庭（對象）核準其享受大病醫(yī)療救助的金額，不符合條件的要書面通知申請人，說明理由，并退回相關材料。
（5）建立檔案。城市醫(yī)療救助工作檔案實行三級管理，村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣民政局建立檔案，并按裝訂歸檔。
六、不屬于醫(yī)療救助的范圍
(一)因自殺、自殘、打架斗毆、酗酒、吸毒等發(fā)生的醫(yī)療費用；
(二)因交通、醫(yī)療事故以及其它賠付人應支付的費用；
(三)因器官移植、鑲牙、整容、矯形、配鏡以及保健、康復等發(fā)生的費用；
(四)不如實提供各項申請手續(xù)、弄虛作假者；
(五)跨累計的費用。
七、救助資金來源和管理
（一）資金來源
1.上級財政撥付的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補助資金；
2.縣財政預算配套資金；
3.按規(guī)定可用于城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的其它資金。
（二）資金管理
城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實行收支兩條線管理。財政局建立“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金”財政專戶，縣財政局、民政局對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實行專帳管理，用于辦理資金的繳存、撥付業(yè)務；民政局開設城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助基金銀行專戶，用于核算資金的繳存、支付（發(fā)放）業(yè)務。
八、管理監(jiān)督
（一）民政局是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的業(yè)務主管部門，具體負責城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作管理和救助資金的發(fā)放、使用等工作。
要認真履行職責，掌握情況，建章立制，完善程序，實行醫(yī)療救助公示制度，嚴格執(zhí)行政策，接受社會和群眾監(jiān)督。
（二）財政、審計、監(jiān)察等部門要定期或不定期對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金使用情況進行監(jiān)督檢查，確保城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金按時足額撥付、合理使用，杜絕擠占、挪用等現(xiàn)象發(fā)生。
（三）衛(wèi)生部門要加強監(jiān)督管理提供醫(yī)療救助服務的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高服務質(zhì)量和工作水平，督促縣合管辦與民政局做好相關工作的銜接。
九、組織機構(gòu)
成立xx縣城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助工作領導機構(gòu)，其組成人員如下：
組長：縣長
副組長：縣委常委
副縣
年會籌劃方案篇十六
建筑企業(yè)的工程項目遍布全國各地，通常情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立項目部，作為其派出機構(gòu)負責工程項目的具體施工組織及管理。在有投標需求的情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立法人單位，以爭取地方的工程項目。
大型建筑企業(yè)集團一般擁有數(shù)量眾多的子、分公司及項目機構(gòu)，管理上呈現(xiàn)多個層級，涉及的管理單位自下而上包括一級母公司、二級子(分)公司、三級子(分)公司、項目部等，部分三級子(分)公司下設有四級、五級子(分)公司。由于承接工程項目的主體多為二級子(分)公司，而實際進行工程施工的單位一般為三級子(分)公司，因此，建筑企業(yè)集團內(nèi)普遍存在內(nèi)部層層分包的情況。
相比營業(yè)稅下的稅收征管，增值稅具有“征管嚴格、以票控稅、鏈條抵扣”的特點，對于每個增值環(huán)節(jié)均需嚴格按照銷項稅額相抵的規(guī)定征收增值稅，對建筑企業(yè)集團多級法人、內(nèi)部層層分包的組織構(gòu)架及管理模式提出了挑戰(zhàn)，一般情況下，管理鏈條越長，流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)越多，潛在的稅務風險就越大，甚至造成工程項目的增值稅進銷項稅額不匹配，從而多交增值稅，但這一特點也有利于集團內(nèi)部實行專業(yè)化管理。
增值稅的主管方式要求企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化，為適應“營改增”，建筑企業(yè)應結(jié)合自身特點，在充分考慮市場經(jīng)營開發(fā)和項目經(jīng)營管理的前提下，改變企業(yè)集團多級法人、內(nèi)部層層分包的組織架構(gòu)及管理模式，壓縮管理層級、縮短管理鏈條，降低稅務管控風險。
(1)各級單位梳理下屬管理范圍內(nèi)各子、分公司及項目機構(gòu)的經(jīng)營定位及管理職能，明確優(yōu)化和調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的`方向，通過撤銷規(guī)模較小或沒有實際經(jīng)營業(yè)務的單位、取消不必要的中間管理層級、合并管理職能相關或相同的單位等措施，以壓縮管理層級、縮短管理鏈條，推進組織結(jié)構(gòu)扁平化改革。
(2)結(jié)合“營改增”后的資質(zhì)管理要求、工程項目組織模式及其業(yè)務流程調(diào)整方案，梳理下屬子公司擁有資質(zhì)的情況，并考慮資質(zhì)較低或沒有資質(zhì)的子公司變?yōu)榉止?。在市場法人主體數(shù)量足夠的情況下，逐步將工程施工類三級單位變?yōu)轭I取非法人營業(yè)執(zhí)照的分公司。
年會籌劃方案篇十七
為達到減輕稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實現(xiàn)稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟效益。
根據(jù)董事會下達的經(jīng)營目標，本年實現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
納稅籌劃前：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：
應根據(jù)《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項目為主營業(yè)務。”和《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務院批準。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)。”
和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業(yè)2、物業(yè)服務?！睂嶓w法文件以及自治區(qū)地方稅務局關于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的，應當在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內(nèi)，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
納稅籌劃方案a：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：
20xx年度經(jīng)營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。”、《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的。企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元?！焙汀敦斦繃叶悇湛偩株P于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！币?guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經(jīng)濟效益。
年會籌劃方案篇十八
為隆重紀念新中國成立_周年，激發(fā)機關廣大干部職工投身我市經(jīng)濟社會建設的熱情，充分發(fā)揮市直機關干部職工在推進我市經(jīng)濟總量翻番和領先發(fā)展中的表率作用，豐富機關干部職工業(yè)余文化生活，展示機關干部職工的精神風貌，按照吉市辦發(fā)_號文件要求，市直機關工委擬于9月份舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動。具體方案如下：
一、指導思想
唱響愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的時代主旋律，激勵廣大機關干部振奮精神，堅定信念，苦干實干，為促進社會和諧和實現(xiàn)我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展而不懈奮斗。
二、活動內(nèi)容
舉辦慶祝建國_周年文藝節(jié)目展演、書畫攝影展、國慶征文大賽、20_年機關建設標兵單位事跡展播、機關干部健步行。
三、活動主題
“迎國慶、展風采、促翻番”
四、活動安排
(一)20_年8月下旬，舉辦市直機關慶祝建國_周年“歌頌祖國、贊美家鄉(xiāng)”機關團員青年國慶征文大賽，承辦：市直機關團工委。(具體通知另發(fā))
(二)20_年9月1日,舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”書畫攝影展，承辦：市直機關書畫攝影協(xié)會，地點：吉林市直機關會議中心一樓大廳。(具體通知另發(fā))
(三)20_年9月17日，舉辦市直機關慶祝建國_周年“頌歌江城”機關干部歌詠比賽(第一、第二場)，承辦：市直機關工委、市文化局、市直機關事務管理局，地點：吉林市直機關會議中心一樓大會議室。
(四)20_年9月18日, 舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”機關干部健步行活動，承辦：市直機關工會。(活動地點另行通知)
(五)20_年9月下旬，舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”機關建設標兵單位事跡展播，承辦：市直機關婦委會，地點：市委、市政府兩個院內(nèi)食堂。
(六)20_年9月25日下午，舉辦市直機關慶祝建國_周年 “頌歌江城”機關干部歌詠大賽，承辦：市直機關工委、市文化局、市直機關事務管理局，地點：吉林市直機關會議中心一樓大會議室。
五、工作要求
1、高度重視，精心組織。各單位要廣泛動員，引導機關干部踴躍報名參加各項活動。同時，要結(jié)合本部門、本單位的實際，開展各具特色、生動活潑的群眾性國慶活動，組織活動要本著務實節(jié)儉的原則，既要隆重熱烈，又要避免鋪張浪費。
2、明確內(nèi)容，嚴格把關。各單位參賽節(jié)目、參賽作品必須符合各單項通知中所規(guī)定的內(nèi)容要求，報名時要嚴格審查把關，認真進行初選，有條件的單位可以組織本單位、本系統(tǒng)的選拔賽。
3、把握主題，搞好宣傳。舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動要突出主旋律，把握正確的輿論導向，采用豐富多彩、生動活潑的宣傳方式，營造熱烈喜慶、歡樂祥和的節(jié)日氣氛，把廣大機關干部職工的思想統(tǒng)一到中央和省委、市委的重大決策和部署上來。
六、組織領導
為加強對市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動的組織領導，成立文體活動月領導小組，成員如下：
組長：李忠祥，市直機關工委常務副書記
副組長：張杰，市直機關工委副書記
王偉，市直機關工委副書記
解立明，市直機關紀工委書記
李仁玉，市文化局副書記副局長
馬顯和，市直機關事務管理局紀委書記
成員：機關工委各處室負責人和市直各單位機關專職書記。
年會籌劃方案篇十九
居民企業(yè)甲為非居民企業(yè)a的全資子公司，由于需要，a將甲的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給非居民企業(yè)c.依照稅法規(guī)定，a應就股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得繳納所得稅。
籌劃方法 設立非居民企業(yè)b，成為a的全資子公司，同時將甲設為b的全資子公司，從而讓a通過b間接控股甲。然后由a將b的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給c，這樣a通過轉(zhuǎn)讓b股權(quán)，達到了間接轉(zhuǎn)讓甲股權(quán)的目的。
（1）確定境外所得。企業(yè)所得稅法實施條例第七條規(guī)定，權(quán)益性投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照被投資企業(yè)所在地確定。由于b位于境外，a轉(zhuǎn)讓b股權(quán)的所得就是境外所得。
（2）境外所得一般不納稅。企業(yè)所得稅法第三條規(guī)定，除了發(fā)生在境外且與其境內(nèi)所設機構(gòu)、場所有實際聯(lián)系的所得外，非居民企業(yè)其他境外所得都不在境內(nèi)繳納企業(yè)所得稅。案例中，a直接控股b，其取得的境外所得，不在境內(nèi)繳納所得稅。
注意點 《國家稅務總局關于加強非居民企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得企業(yè)所得稅管理的通知》（國稅函〔xx〕698號）規(guī)定，境外投資方（實際控制方）通過濫用組織形式等安排間接轉(zhuǎn)讓中國居民企業(yè)股權(quán)，且不具有合理的.商業(yè)目的，規(guī)避企業(yè)所得稅納稅義務的，主管稅務機關層報稅務總局審核后，可以按照經(jīng)濟實質(zhì)，對該股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易重新定性，否定被用作稅收安排的境外控股公司的存在。因此，在進行稅收籌劃時，一定要考慮其是否同時具有合理商業(yè)目的，否則籌劃可能會被稅務機關否定。
年會籌劃方案篇一
第一部分：總綱
一、指導思想：教學效果是學校的生命！堅持對學生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。
二、管理體制：
1、學校實行校務委員會領導下的校長負責制，校務委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務委員會是學校的最高權(quán)力機關。
2、黨支部在學校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學校日常事務管理實行主任辦公會議制度，日常事務由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務委員會的辦事機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)。全體員工應積極主動地接受各部的領導和管理。
三、xx年工作目標：
全年任務xx萬元。招生人數(shù)任務：x人
四、財務指標分布：
工資40%招生費用3%管理費用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務管理
一、國學：深入貫徹課前五分鐘學國學制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學，寒暑假三天背誦兩句國學。國學內(nèi)容由學校統(tǒng)一公布。
二、教務管理：每50個學生配備一個教務，按學生數(shù)、按老師配備教務，建立教務與老師協(xié)作管理學生制度，教務工作具體到每一位學生和每一位老師。教務工作要求教務對學生非常熟悉，并代表學校對學生管理和負責。教務協(xié)助老師做好教學工作，給學生印題，檢查學生筆記、作業(yè)，做好學生、老師和學校的橋梁紐帶作用。教務人員堅持對學校負責、對學生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務人員要善于與學生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴重的'學生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學生心理輔導制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學生的處理辦法：
1、學生實行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學生的原則。
2、學生選擇老師以試聽為標準。
3、老師選學生以上三次課后的情況為標準。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學生，學校可采取調(diào)換老師、約訪家長、與學生溝通等方式解決學生存在的問題。
a、由老師給學生做思想工作。
b、由教務人員給學生做思想工作。
c、安排心理輔導
d、約訪家長。
第三部分：教學效果
一、學校為保障教學效果，要求每個學生需準備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學處理。
二、每次學生上課后，教務應在第二天電話回訪家長，問詢學生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學效果督查辦公室下設“教學問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學生事宜。
五、教學效果實行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學習態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。
4、凡學習成績未提升的學生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學校考慮給予退費處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。
二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結(jié)，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學校規(guī)定完成自己的教學任務，并在本周上報上一周教學情況，一是上報教學講義，二是上報出題本，三是上報教學反思，四是上報做題本。
四、所有授課老師應該把近三年中高考題爛熟于胸，學校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓。一是內(nèi)部優(yōu)秀老師對教師的培訓，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學能手對教師的培訓。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學研討和教學效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗，總結(jié)教訓，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學效果為基準，獎勵辦法參照教學效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結(jié)合。
1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報率低于60%者處罰。
4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報率是指續(xù)報學生與老師所帶學生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。
四、周六、周天一點到三點不排課。
五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
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年會籌劃方案篇二
根據(jù)20__年5月17日第7次部常務會議精神，我部于5月31日向聯(lián)合國糧農(nóng)組織發(fā)出申辦第18屆政府間茶葉工作組會議的照會。糧農(nóng)組織總干事11月5日來函表示同意，并送簽了《聯(lián)合國糧農(nóng)組織和中華人民共和國關于召開第18屆政府間茶葉工作組會議的責任備忘錄》。我部部長11月23日在給糧農(nóng)組織總干事的復函中，確認同意糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議于20__年5月14-16日在我國杭州召開，并表示承擔辦好這次會議應盡的義務和責任?；I備方案如下：
一、組委會及其辦公室
本屆會議由農(nóng)業(yè)部和浙江省人民政府共同主辦、中國農(nóng)科院茶葉研究所和浙江省農(nóng)業(yè)廳共同承辦。組織委員會及其辦公室具體組織機構(gòu)及成員如下：
(一)組委會
(二)組委會辦公室
承辦單位：
組委會辦公室設在中國農(nóng)科院茶葉研究所。
二、會議基本框架
第18屆會議的基本框架由三部分構(gòu)成，即：糧農(nóng)組織會議、中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇和名優(yōu)茶葉展示。糧農(nóng)組織會議時間為5月12-13日注冊、14-16日開會;中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇為5月11日注冊、12-13日開會;名優(yōu)茶葉展示為5月11日進場布展，12～15日對外展示。
(一)糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議。根據(jù)糧農(nóng)組織對本屆會議日程的安排，第三天安排半天參觀，擬參觀中國茶葉博物館、中國農(nóng)科院茶葉研究所、杭州西湖龍井茶生產(chǎn)基地。會議期間安排兩次晚宴和一次晚會，即開幕當天晚上由農(nóng)業(yè)部領導宴請迎賓，并伴茶藝表演(請福建省農(nóng)業(yè)廳安排);第二天晚上觀看大型茶文化歌舞(由浙江省農(nóng)業(yè)廳安排);第三天晚上由浙江省政府領導宴請送行。
(二)中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇。由中國茶葉學會舉辦，并負擔會議費用。邀請外國代表團和國內(nèi)有關單位參加(外國代表團請糧農(nóng)組織一并通知)。會議內(nèi)容如下：
1、中國茶葉生產(chǎn)與消費(農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司報告)
2、中國綠茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(浙江省農(nóng)業(yè)廳報告)
3、中國青茶(烏龍茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(福建省農(nóng)業(yè)廳報告)
4、中國黑茶(普洱茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(云南省農(nóng)業(yè)廳報告)
5、中國茶葉質(zhì)量安全及其管理體系(中國農(nóng)科院茶葉研究所報告)
6、中國茶葉科研體系及其研究進展(中國農(nóng)科院茶葉研究所報告)
7、中國茶葉加工與深加工現(xiàn)狀(中國農(nóng)科院茶葉研究所報告)
8、中國茶文化的歷史與未來(中國國際茶文化研究會報告)
9、中國茶葉在摩洛哥(邀請摩洛哥茶葉協(xié)會主席介紹)
10、中國茶葉在日本(邀請日本友人介紹)
11、中國茶葉在美國(邀請美國茶葉協(xié)會主席介紹)
12、5個產(chǎn)茶大縣和3個茶葉龍頭企業(yè)典型發(fā)言
(三)名優(yōu)茶葉展示。在會場對面大廳組織布置1000平方米的我國名優(yōu)品牌茶葉展示廳，供會議代表休息時參觀和品茗。費用由參展企業(yè)自行負擔。
三、中國代表團代表組成
中國代表團由20人組成，種植業(yè)管理司司長任團長。代表分配如下：農(nóng)業(yè)部機關3人(團長1人、種植業(yè)管理司1人、國際合作司1人)、商務部2人(含中國食品土畜產(chǎn)商會1人)、中國農(nóng)科院3人(院領導1人、茶葉所2人)、中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院1人;浙江省農(nóng)業(yè)廳2人，福建、云南、四川、湖北、湖南、安徽、廣東、廣西等主產(chǎn)省區(qū)農(nóng)業(yè)廳各1人，杭州市政府1人。
四、進度安排
12月下旬：召開部長辦公會研究成立組委會，討論籌備方案;
部發(fā)函給浙江省政府、浙江省農(nóng)業(yè)廳和杭州市政府，商請派有關領導參加組委會;
1月上旬：宣布成立組委會，公布組委會及其辦公室負責人名單，并明確承辦單位;
給中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院發(fā)函，商請?zhí)峁┐鸩莸膰H綠茶標準草案;
1月中旬：承辦單位向組委會報送具體籌備實施方案;
向糧農(nóng)組織發(fā)送《中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇通知》代擬稿，以及會后旅游產(chǎn)品介紹;
1月下旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
2月下旬：組織修改、論證國際綠茶標準草案，并譯成英文本;
3月上旬：部發(fā)文組織參加糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組第18屆會議的中國代表團;
3月中旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
4月上旬：向糧農(nóng)組織政府間茶葉工作組會議秘書處提交國際綠茶標準草案英文本;
5月上旬：召開組委會，聽取籌備工作的全面匯報。
年會籌劃方案篇三
為達到減輕稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實現(xiàn)稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟效益。
2.籌劃方案
根據(jù)董事會下達的經(jīng)營目標，本年實現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
年會籌劃方案篇四
通過隆重而有意義的畢業(yè)典禮來展示六年來的`教育成果；對學生進行一次“感恩的教育”；給小學生活畫上圓滿句號，展望更美好的未來。
收獲成長揚帆遠航
6月27日上午9：00
學校四樓演播廳
學校領導、六年級全體師生
1．場地設計：背景、橫幅、鮮花8束（總務處）
2．攝像（竇曉楠）攝影（王麗萍）音響、燈光（顧軍）
話筒（陶成霞錢桂霞）ppt制作、投影（李明華）
3．畢業(yè)感言。（各班主任）
4．學生詩歌朗誦（夏宣美、曹瑋負責）
教師詩歌朗誦（陳紅云、姚小麗負責）
5．制作學生小學生活回顧片（于明、張曉亮、馬慧媛負責）
6．撰寫主持詞，選拔、訓練主持人（唐成負責）
7．六年級7名學生獻花。（鮮花+獻花禮儀）（王巧蘭負責）
8．學生畢業(yè)證書（各班主任負責）
9．座位安排：年級組長協(xié)調(diào)
1．音樂響起（《明天會更好》）
主持人：“收獲成長揚帆遠航”泰州實驗學校20xx年畢業(yè)生畢業(yè)典禮現(xiàn)在開始。
（介紹嘉賓）
2．齊唱《中國少年先鋒隊隊歌》（各班主任）
3．微視頻展示《成長足跡》（于明）
4．家長的叮嚀
5．老師的祝福
1．微視頻展示《致童年》（張曉亮）
2．在校學生表演舞蹈（姜勤）
3．學生心語
學生代表詩朗誦《告別與留念》（背景音樂《秋日的私語》）
誓詞：
我們是實驗學校20xx屆畢業(yè)生，
我們向母校莊嚴宣誓：
齊：牢記父母期盼，不忘恩師教誨；
銘記實驗校訓，珍惜學校榮譽；
做有理想，有境界，有廣博興趣，有責任擔當?shù)臅r代少年！
今天我以母校而自豪，明天母校為我而驕傲！
4．給班主任老師獻花（播放《感恩的心》）
1．微視頻《我們從這里起航》（馬蕙媛）
2．校長頒發(fā)畢業(yè)證書（同時播放歌曲：《飛得更高》）
3．畢業(yè)班老師代表詩朗誦《致我的孩子們》（背景音樂《放心去飛》）
4．丁校長寄語
5．全體演唱《我相信》。（放音樂）
6．主持人結(jié)語
年會籌劃方案篇五
市城區(qū)、海豐縣人民政府，市直有關單位：
根據(jù)閩粵贛十三市黨政領導第十一次聯(lián)席會議的決定，閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議將于__年12月初在我市召開。8月下旬，閩粵贛十三市區(qū)域辦召開了第十二次聯(lián)席會議籌備工作會議，研究部署了會議籌備工作，并確定“加強閩粵贛十三市民營經(jīng)濟合作”為本次聯(lián)席會議主題。為做好本次會議有關籌備工作，特制定本工作方案：
一、會議時間及參會人員
會議時間：會議定于12月3日-4日召開，會期兩天。
參會人員：十三市市委書記或市長，分管副市長，市政府分管副秘書長：發(fā)改委(計委、計劃局、發(fā)展和改革局)、經(jīng)協(xié)辦(經(jīng)發(fā)局、經(jīng)委、經(jīng)貿(mào)局、中小企業(yè)局、合作辦)、工商業(yè)聯(lián)合會;邀請國家有關部門及三省政府、省直有關部門領導參會。參會人員約200人左右。
二、日程安排及主要議程
12月3日下午各代表團報到(報到地點及主會場設在海豐縣蓮花山莊度假村)。
17：30召開預備會議(主持人：區(qū)域辦常務副主任許青松同志;參會人員為各市政府分管副秘書長、區(qū)域辦副主任、聯(lián)絡員);會議內(nèi)容是介紹會議籌備情況，討論會議議程和《會議紀要》等事項。
18：00汕尾市委、市政府舉行歡迎宴會(汕尾市市長王蒙徽同志致辭，副市長陳樣新同志主持，出席人員：汕尾市委、市政府有關領導，各市參會代表)。
12月4日
8：30全體代表合影
會議議程：
1、汕尾市市委書記戎鐵文或汕尾市市長王蒙徽同志致辭;(10分鐘)
2、區(qū)域辦主任、廈門市副市長葉重耕同志作《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(30分鐘)
3、汕尾、泉州和贛州三市作有關加強區(qū)域合作、發(fā)展民營經(jīng)濟的專題發(fā)言，陳樣新副市長代表汕尾市作專題發(fā)言;(每市各15分鐘)
4、討論并通過《閩粵贛十三市民營經(jīng)濟合作實施意見》和《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(25分鐘)
5、閩粵贛三省部門領導講話;(30分鐘)
6、國家發(fā)改委中小企業(yè)司領導講話;(15分鐘)
7、汕尾市市長王蒙徽同志作會議總結(jié);(25分鐘)
8、討論并通過《閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議紀要》;(10分鐘)
2：30參觀考察。(考察線路：紅宮紅場、彭湃故居、汕尾市區(qū)及有關企業(yè))
20：00與會代表觀看文娛晚會。(汕尾市科技文化中心)
12月5日代表團返程
三、組織機構(gòu)
成立會議籌備工作領導小組，名單如下：
組長：卓志強(市委常委、秘書長、辦公室主任)
常務副組長：陳樣新(市政府副市長)
副組長：徐永高(市政府秘書長、辦公室主任)、鄭少棉(市委副秘書長、農(nóng)辦主任)、蔡水鏡(市政府副秘書長)、連凱躍(市政府副秘書長)、劉景茂(市委宣傳部副部長)。
成員由市委辦、市府辦、市委宣傳部、市委政研窒、汕尾日報社、市廣播電視臺、市府辦經(jīng)研室、市接待處、市發(fā)展和改革局、市經(jīng)貿(mào)局、市財政局、市農(nóng)業(yè)局、市科技局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市旅游局、市城管局、市園林局、市工商聯(lián)、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局、市人民醫(yī)院等單位負責人組成。領導小組下設綜合協(xié)調(diào)組、資料組、宣傳組、會務組、環(huán)衛(wèi)組、接待組。
(一)綜合協(xié)調(diào)組：
組長：蔡水鏡(市政府副秘書長)
副組長：黃萬祝(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局、市工商聯(lián)有關人員。
職責：1、負責擬定聯(lián)席會工作方案和各工作小組職責分工;2、負責與閩粵贛十三市區(qū)域辦和各代表團的聯(lián)系溝通;3、負責組織召開預備會議;4、負責各工作小組的銜接與協(xié)作。以上工作由市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局負責落實。
(二)宣傳組：
組長：劉景茂(市委宣傳部副部長)
副組長：黃智雄(市廣播電視臺臺長)
成員：市委宣傳部、汕尾日報社、市廣播電視臺有關人員。
職責：1.負責會議前后宣傳及新聞報道;2.負責協(xié)調(diào)安排記者采訪;3.編寫發(fā)布會議新聞通稿。4.市區(qū)至海豐蓮花山主要路段宣傳橫幅標語及會址戶外宣傳。第一項工作由汕尾日報社和市廣播電視臺負責;后三項工作由市委宣傳部負責落實。
(三)資料組：
組長：魏宜征(市政府辦經(jīng)研室主任)
副組長：彭振強(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市委政研室、市政府辦經(jīng)研室、市經(jīng)貿(mào)局有關人員。
職責：1、負責收集、編寫和分發(fā)有關材料;2、負責編印進一步扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的政策文件;3、負責卓志強同志大會主持詞、陳樣新副市長介紹民營經(jīng)濟發(fā)展的專題發(fā)言、會議服務指南編印;4、負責王蒙徽同志大會致辭、閉幕詞、晚宴致辭等材料。前三項工作以市經(jīng)貿(mào)局為主負責;第四項工作由市府辦經(jīng)研室負責落實。
(四)會務組：
組長：沈木榮(市經(jīng)貿(mào)局局長)
副組長：康榮貴(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿(mào)局、市公安局、市交通局、市旅游局有關人員。
職責：1、負責會議證件、文件袋、紀念品的訂制;2、負責會場的策劃布置;3、負責會議期間的參觀線路及乘車安排;4、負責落實和安排會務活動用車。前兩項工作由市經(jīng)貿(mào)局負責;后兩項工作由市府辦、市交通局負責。
(五)環(huán)衛(wèi)組：
組長：連凱躍(市政府副秘書長)
副組長：林登海(市城管局局長)
成員：市城管局、市環(huán)保局、市園林局、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局有關人員。
職責：1、負責大會期問市容市貌美化、綠化、亮化工作，2、組織市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治;3、清理市區(qū)內(nèi)主要街道亂占、亂設攤點行為;4、協(xié)調(diào)海豐縣做好縣城及主要路道環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。第一項工作以市園林局為主負責;第二項工作以市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局為主負責;第三項工作以市城管局為主負責落實。
(六)接待組：
組長：李德華(市接待處處長)
副組長：鄭澤梅(市經(jīng)貿(mào)局副局長)
成員：市府辦、市接待處、市經(jīng)貿(mào)局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市工商聯(lián)、市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院有關人員。
職責：1、負責會議代表的報到、食宿安排和紀念品的發(fā)放;2、負責宴會及文娛活動;3、辦理車輛免費通行證，車輛臨時調(diào)度和負責代表返程車票代辦服務;4、負責參會代表的安全保衛(wèi)和醫(yī)療保障。前兩項工作由市經(jīng)貿(mào)局和市工商聯(lián)負責;第三項工作由市交通局和市公路局負責;第四項工作由市公安局和市人民醫(yī)院負責落實。
四、工作要求
(一)高度重視，認真抓好組織領導工作。閩粵贛十三市黨政領導聯(lián)席會議第一次在汕尾召開，這是我市推進區(qū)域交流合作，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，展示汕尾良好形象的一件大事。各級黨政部門和市直各成員單位要高度重視，統(tǒng)一思想、提高認識、加強領導，積極調(diào)動各方面資源，把會議的各項籌備工作細節(jié)考慮周全，把責任落實到人，確保大會圓滿成功、萬無一失。
(二)明確職責，認真抓好會議各項籌備工作。領導小組及各工作小組要切實負起責任，各小組要依照方案中確定的責職，抓緊做好各自方案的細化和量化工作，落實人員到位，明確職責分工。
(三)部門配合，切實做好會議服務工作。各有關部門加強協(xié)作，密切配合，切實提高會議服務水平。每個單位要指定一名領導、一名聯(lián)系人、一部工作用車，負責各市參會代表團的聯(lián)絡、陪同、跟蹤服務工作1。
年會籌劃方案篇六
司儀配音：（音樂：二胡曲《茉莉花》）
平生不慕華麗妝，清質(zhì)天成不張揚，仲夏涼風微微起，遙撫人心陣陣香。秀麗的江南水鄉(xiāng)，是茉莉花的故鄉(xiāng)，在這神奇秀美的土地上，一幕幕美麗感人的愛情故事，在茉莉花的芳香中，格外讓人心馳神往。在鮮花簇擁的江洲島城，有一對青年男女，茉莉花開時節(jié)的一次相遇，讓彼此心中蕩起愛的漣漪，于是他倆牽手茉莉花下，約會茉莉花下，相戀茉莉花下，小伙樸實無華如茉莉的品質(zhì)深深打動了姑娘的心，而在小伙的心中，姑娘就好似一朵美麗的茉莉花，一朵潔白淡雅，芬芳滿枝椏的茉莉花！
小天使：（手捧燭光）（音樂：童聲版《茉莉花》）走向舞臺
新郎：（手持玫瑰花）（音樂：男聲版《茉莉花》）和小天使一起走到幸?；ㄩT旁。
新娘：（工作人員打開大門）在父親的陪同下，走到幸福花門旁（音樂：女聲合唱版〈茉莉花〉）新郎向新娘獻花，父親將新人的手握在一起，高高托起。
新人在天使的引導下走向婚禮臺
新人在天使的火種點燃點火器，一同點燃主燭臺（背景音樂：合唱版《茉莉花》）
司儀朗誦：
好一朵美麗的茉莉花，美麗又芬芳；姑娘好似茉莉花，你就是我這輩子尋找的家。
好一朵美麗的茉莉花，從天上掉落到我身旁；好一朵美麗的茉莉花，我愛上她！（冷煙火燃放，燈光開啟）
司儀：嘔歌純真愛情 ，訴說美滿姻緣， 展示新人豐采 ，留下難忘瞬間
各位來賓，各位朋友，先生們，女士們，親愛的好朋友們: 大家晚上好！
女：這里是茉莉花的世界，這里是愛的海洋；
男：這里是歡樂的天地，這里是收獲愛情的絕對現(xiàn)場！
女：今天是歡聲笑語，喜氣飛揚，宴會大廳，人氣正旺，
男：四方賓朋，有緣相會，共祝新人地久天長！
男：我是今天的婚禮司儀蔣大為，歡迎大家的光臨！公元20xx年2月6日，當時光老人把時間定格在這一天，讓我們帶著共同的祝愿，來見證新郎秦健先生新娘陳慧的幸福結(jié)合，來見證一對新人幸福與甜蜜的美好時刻！
女：愛能把苦水變成美酒，愛能把星火變成烈焰。愛能讓時間變快，愛能讓距離縮短。出海，愛是前進的帆；返航，愛是歸來的船!
我們真誠地祝愿一對新人在充滿愛的人生旅途上盡情地走下去，乘風破浪，一往無前，共同走向輝煌的明天!
男：新郎，請你看看你身邊的新娘，覺得她今天漂亮么，（漂亮），漂亮的象什么，（象茉莉花）請你深情地看著新娘的眼睛,你一定會讀懂新娘對你的信任和一網(wǎng)情深，（音樂茉莉花樂曲）,好一朵美麗的茉莉花，芬芳美麗滿枝椏，古人曾這樣描述，說茉莉花是雖無艷態(tài)驚群目，幸有清香壓九秋。新郎新娘當你們這艘愛的小船即將起航的時候，我要鄭重的問你們一句：準備好了么？（準備好了）你可以揭新娘的面紗了！
尊敬的秦健先生，今天你以婚姻的形式接受陳慧小姐作為您的合法妻子，在以后的人生旅途中，你愿意愛她、尊敬她、保護他并與他相伴終身嗎？（我愿意）
尊敬的陳慧小姐，今天你以婚姻的形式接受秦健先生作為您的合法丈夫，在以后的人生旅途中，你愿意愛她、尊敬她、保護他并與他相伴終身嗎？（我愿意）
大家聽的出剛才兩人發(fā)自肺腑的話語，我想當歲月的光華流失于額頭的鬢角，當生活的艱辛填滿彼此腦海心季的時候，我們衷心希望你們記住今天彼此的諾言，永遠把對方當成手心里的寶！
女：在兩位新人互致愛的誓言之后，下面進行非常神圣的儀式，交換鉆戒。請大家再次聚焦星光大道的盡頭，有請小天使為他們送上愛的對戒。
這愛的小天使手捧著愛的對戒緩緩地走向新人。有請新郎為新娘銘刻在心里永恒的愛，此刻新娘戴在新娘手指上的是一份永恒的愛！
下面請新娘為新郎戴上愛的對戒，此刻新娘戴在新郎手指上的是一份真摯的情感！
男：兩個相愛的人把銘刻在手上那份甜蜜和幸福一起舉過頭頂，我們的掌聲響徹這個夜晚！
女：這份幸福的美酒已經(jīng)為你們澆灌好了，有請交杯酒將兩顆心交融得從今天起永遠在一起！為他們祝福！
女：秦健的每一個字都叩擊著每一個人的心靈，因為在他愛的天空里，已經(jīng)不是那么一顆心，而是兩顆心?？纯葱履锏难凵?，她仿佛也有話要說，給她這個機會表達吧！
男：我們都會祝福你們的，朋友們是不是？看著秦健的眼神，今天有一個小小的心愿要向她揭曉，他剛才已經(jīng)說了：我愛你陳慧！朋友們我們是不是刁難一下秦健，給他一個機會不讓他說話，同樣能感受到陳慧的感覺，那就是你愛他，給不給這個機會，朋友們？有請用無聲的語言，用愛表達你愛她直到永遠！
新郎：（張開雙臂，音樂響起，燃放冷焰火）
男：愛的第一段交融的詩篇《好一朵美麗的茉莉》已經(jīng)為他們響起，掌聲歡送他們即將步入殿堂，為他們祝福！謝謝！（新人轉(zhuǎn)場）
年會籌劃方案篇七
目的和目標：確定會議的目的和目標、制定會議議程是會議的重心所在。
會議的目標和目的有以下一些：
培訓通知教育探討問題做決策
引入新事物或介紹新人員
激勵
開發(fā)
展示
促進與改善
解決問題
討論如何贏利
贏利
在你籌劃一個會議時，你最好向上司、會議主辦人或會議主席描述一下會議的目的和要求達到的'結(jié)果，如果你們的意見相符，你就可以做下一步的籌劃了：
預計召開會議的日期；
會議預計召開幾天；
打算在什麼地方召開會議；
會議形式或程序是什麼；
需要多大的場地；
以前開過這樣的會議嗎？結(jié)果如何；
將有多少人到會；
會議預算是多少；
與會者對費用開支很在意嗎？
打算選用什麼級別的酒店和設施；
打算選用最高級的房間標準是什麼；
誰來制作會議邀請函；
會議需要向與會者打印相關資料嗎？
會議的發(fā)言人有哪些？
會議需要什麼樣的視聽設備；
需要食品、飲料的酒會、招待會有幾次；
與會者可以攜帶家屬嗎？
有誰來承擔這些活動的費用。
年會籌劃方案篇八
作為會議籌劃者，要負責去做各種各樣的工作。下列的各項工作能反映會議籌劃者這一角色的.多面性。
善于與人共事
善于注意小節(jié)
善于解決問題
善于與人協(xié)商
能夠管理會議財務事宜
熟悉酒店運作
能夠安排恰倒好處的菜單
能夠熟練操作電腦
能夠熟練地與視聽服務公司打交道
能妥善接待貴賓和外國客人
熟知各種禮儀
行事果斷、執(zhí)著
年會籌劃方案篇九
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：
20xx年度經(jīng)營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！?、《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元?！焙汀敦斦繃叶悇湛偩株P于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！币?guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經(jīng)濟效益。
年會籌劃方案篇十
為達到減輕稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實現(xiàn)稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟效益。
2.籌劃方案
根據(jù)董事會下達的經(jīng)營目標，本年實現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
納稅籌劃前：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：應根據(jù)《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項目為主營業(yè)務?！焙汀段鞑康貐^(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務院批準。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)。”和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業(yè)2、物業(yè)服務?！睂嶓w法文件以及自治區(qū)地方稅務局關于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的，應當在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內(nèi)，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
納稅籌劃方案a：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：20xx年度經(jīng)營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的'通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！薄ⅰ镀髽I(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元?！焙汀敦斦繃叶悇湛偩株P于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。”規(guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經(jīng)濟效益。
粵華金耀物業(yè)
財務管理部
20xx年3月7日
年會籌劃方案篇十一
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板一
新學期又開學了，為了更好的進行本期個人工作，特制定計劃如下:
一、指導思想
以《綱要》和《規(guī)程》為指導，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強政治學習，提高自我思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、教育教學方面:
1、繼續(xù)深入學習《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平，對幼兒進行全面培養(yǎng)。
2、在教學中為幼兒創(chuàng)設簡便、愉快的學習環(huán)境，結(jié)合主題加強環(huán)境與教育的互動與結(jié)合。
3、創(chuàng)設良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達本事。
4、按時完成本園的教學任務，及其他工作安排，努力嘗試英語教學，讓幼兒在愉快游戲中學習，培養(yǎng)幼兒學習興趣。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保教方面:
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質(zhì)。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。
3、在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。
四、家園共育方面:
1、充分利用早接和放學的短暫時間，進取主動地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情景。
3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板二
加強3-4歲幼兒保教工作的研究，初步形成學前教育整體、系統(tǒng)、科學管理幼兒一體化的格局，已成為當前學前教育的一項重要任務。根據(jù)幼兒園工作計劃，結(jié)合新《綱要》的要求，根據(jù)本班幼兒的年齡特點及實際情況，我們確立了新的發(fā)展目標。在實際工作中，我們重點要做好我班幼兒的行為習慣的培養(yǎng)，我班的幼兒都是新入園的孩子，作為老師我們應充分利用這段時間，為幼兒提供多元的學習環(huán)境和生活環(huán)境，注重多元智能的開發(fā)教育。因此，我班將制定教學計劃如下：
一、本班情況分析：
(一)幼兒情況：這學期小班的幼兒都是新入園的幼兒并且年齡都在四歲以下。新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉，有的幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴重。這個年齡段的幼兒與親人的情感依戀是很正常的，又是很重要的。因此，老師就要象媽媽一樣去抱抱他、逗逗她、和他說話、與他玩耍，在濃濃的親情中讓幼兒健康成長。
(二)幼兒人數(shù)：全班人數(shù)28人，平均年齡在三歲至四歲之間。
(三)教師情況分析及分工合作：
教師情況：由于本園教師少，班級多，在教學中基本上都是包班，在創(chuàng)班級特色的同時注重家園聯(lián)系，并利用家長委員會資源來協(xié)助園里及班級的工作。教師要關注班級幼兒的語言發(fā)展、認知方面的開發(fā)，負責開展教學內(nèi)容有：小班五大領域的教學。能主動參與思考研究教學活動，注重幼兒的個別差異，鼓勵幼兒參與體育活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運動智能的開發(fā)。
二、教育教學方面
3-4歲幼兒發(fā)展特點是生長發(fā)育快，但動作協(xié)調(diào)性差;處在口語發(fā)展的關鍵期，自我意識開始萌芽;直覺行動思維，情緒不穩(wěn)定。根據(jù)孩子的年齡特點，區(qū)域活動應體現(xiàn)分散、自由、自主、寬松等特點，根據(jù)幼兒的年齡特征，我們將幼兒的區(qū)域活動和常規(guī)教育滲透到教育教學的五大領域中，將教學劃分為：健康、語言、數(shù)學、科學、藝術。
(一)健康：
1、激發(fā)幼兒上幼兒園的積極情感，適應幼兒園有規(guī)律的生活，學習秩序，體驗集體生活的快樂。
2、初步認識日常用品，養(yǎng)成良好的進餐、飲食、睡眠、盥洗、游戲、排便等習慣，具有基本的生活自理能力。
3、讓幼兒了解必要的安全保健常識，認識身體的主要器官名稱，了解其主要功能及最基本的保護方法。樂于接受預防接種及疾病治療，并學會保護自己。
4、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，愿意并能愉快地參加體育活動，發(fā)展幼兒基本的活動技能和身體素質(zhì)，動作協(xié)調(diào)，靈活。
(二)語言：
1、能學習說普通話，逐漸發(fā)準易錯音。
2、注意安靜地聽別人講話，能用簡短完整的語句表達自己的愿望。學會使用禮貌用語。
3、愿意和別人交談，能用簡短完整語句表達自己的愿望。學會使用禮貌用語。
4、樂意聽老師講述故事和朗誦兒歌，能初步理解作品的主要內(nèi)容。能獨立地朗誦兒歌。
(三)數(shù)學：
(1)培養(yǎng)幼兒學習數(shù)學的興趣，體驗數(shù)學活動的興趣。
(2)通過多種感官感知的方法，引導幼兒觀察周圍事物，學習按物體的名稱或某種特征(顏色，大小等)進行分類。
(3)學習用簡單的數(shù)學方法，解決生活和游戲中簡單的問題。
(4)喜歡擺弄操作材料，能在老師的幫助下，按要求拿取，擺放操作材料。
(5)學習按物體的量的差異進行4以內(nèi)物體的排序。
(6)認識最基本的數(shù)量關系，對物體進行初步的比較。
(四)科學
1、愛護動植物，關心周圍環(huán)境，愿意接觸大自然。
2、學習感受大自然的美，有初步的環(huán)保意識。
3、能對自己周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲。
4、培養(yǎng)幼兒初步動手動腦，探索問題。
5、學習感受與周圍環(huán)境接觸的愉快情感，愿意與成人，同伴分享和交流。
6、對感知活動有興趣，初步學習運用感官認識事物。
(五)藝術：藝術領域包括美術教育和音樂教育兩部分內(nèi)容。
美工：
1、關注周圍美好事物，愿意欣賞作品。
2、喜歡美工活動，并在美工活動中有愉快的體驗。
3、初步學會正確的握筆方法和作畫姿勢。
4、在活動后，培養(yǎng)幼兒整理自己的繪畫用具，養(yǎng)成良好的繪畫常規(guī)，逐漸到愿意主動地整理。
5、認識紙、筆、剪刀等多種繪畫，手工工具和材料，初步掌握正確的使用方法。
6、初步學會撕紙盒粘貼的方法，學會用膠棒粘貼一些簡單的物體形象。
7、能用簡單的線條，色彩表現(xiàn)自己熟悉的事物。
8、能分辨幾種不同的顏色，愿意用自己喜歡的顏色作畫。
音樂：
1、能初步按音樂的節(jié)拍，喜歡用肢體作簡單的律動。
2、培養(yǎng)對音準與節(jié)奏的初步認識，體驗音樂活動的興趣。
3、學會用正確的姿勢，自然的聲音歌唱。
4、學會欣賞音樂，舞蹈的興趣安靜專心地聽音樂。
(六)社會
1、新生入園穩(wěn)定其情緒，幫助熟悉幼兒園的環(huán)境，能適應幼兒園集體生活。
2、樂意與人交往，保持愉快的情緒，與同伴一起參加集體活動和游戲。
3、愿意學做力所能及的事，不怕困難。
4、養(yǎng)成基本的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習慣。
5、具有良好的生活行為習慣和品德。
6、懂得愛父母長輩，老師和同伴，愛集體，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的情感。
7、培養(yǎng)幼兒在參與各項活動中能有自信心。
三、教學課題：
1、為幼兒提供一個安全豐富有序探索的環(huán)境，讓幼兒喜歡幼兒園。
2、能夠安靜進餐、午休，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣。
3、樂意嘗試運用多種技能和多種材料創(chuàng)造性地表現(xiàn)美的事物，并積極參與。
4、能和小伙伴友好的相處，不打架、不罵人。養(yǎng)成良好的盥洗習慣。能對社區(qū)及周圍環(huán)境進行觀察并能夠操作。
5、集體活動時，幼兒能夠較安靜的聽講，不隨便下位置，養(yǎng)成良好的學習習慣。
6、初步了解一些自然現(xiàn)象及它們之間的關系，渴望去探究。
7、能關心愛護周圍環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
8、建立適宜區(qū)域活動的常規(guī)，適時、適度、適量地投放不同層次的活動。
四、安全工作：
1、教師應認真做好晨檢工作，認真做到一摸，二看，三問、四查。
2、教育幼兒友好相處，不打人、不罵人、不抓人、不咬人、玩玩具時不爭搶，互相謙讓。
3、加強安全教育，避免觸電，摔傷，燙傷、吃錯藥、走失等事故的發(fā)生。
4、定期或不定期每月對外大型玩具進行檢查，及時維修，養(yǎng)護。
5、教育幼兒不帶危險品進幼兒園。增強幼兒的自我保護意識。
五、衛(wèi)生保健工作
1、培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手的好習慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣和生活衛(wèi)生習慣。
3、教育幼兒自己吃飯，能夠安靜的進餐，并保持桌面、地面衛(wèi)生，不掉飯粒。
4、培養(yǎng)幼兒良好的午休習慣，有正確的睡眠姿勢。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，能主動入廁。
6、通過參與多種多樣的體育活動，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，養(yǎng)成積極參加體育活動的情感。
7、提醒幼兒多喝水，并養(yǎng)成主動喝水的習慣。
六、日常生活：
抓住每日生活中的點滴，將安全教育、德育、教學、生活自理能力的培養(yǎng)滲透在日常生活中。
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板三
在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導下，在園領導精心的培養(yǎng)下，為了自我更好的工作，并在學習工作中得到成長。特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自我、完善自我，不斷提高作為一名教師應具有的素質(zhì)。
年會籌劃方案篇十二
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“擴面、征繳、嚴管、保發(fā)”八字方針，結(jié)合機關作風建設和開展創(chuàng)業(yè)服務年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、**年1-11月各項社會保險工作進展情況
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實工作，全力以赴推進擴面征繳工作，提前完成了市里下達的社會保險擴面征繳目標任務，確保了三項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險
1、基金征繳。**年市下達養(yǎng)老保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率109.5%。
2、擴面參保。全縣參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計**萬元。
（二）工傷保險
1、基金征繳。**年市下達工傷保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率151.44%。
2、擴面參保。全縣參加工傷保險總?cè)藬?shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費和傷殘補助金等費用共計**萬元。
（三）生育保險
1、基金征繳。**年市下達生育保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率142.8%。
2、擴面參保。全縣參加生育保險總?cè)藬?shù)**人。已完成市下達目標任務**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險待遇**萬元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作進展情況
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)待工作（包括農(nóng)墾），全縣符合文件調(diào)待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。
三、主要成效及工作亮點
1、通過多種形式開展學法宣傳周活動。通過上街擺攤設點，新聞媒體向群眾解讀《社會保險法》熱點、難點問題開展送政策、送服務、送信息的“三送”活動。
2、推行服務承諾制，深化機關效能，優(yōu)化服務環(huán)境。
3、提前四個月完成全年征繳目標任務。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結(jié)人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險費為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問責風險金”制度。促進全局干部職工的思想建設、作風建設和能力建設。
四、預計**年底工作情況
3、推進“治庸問責”工作的穩(wěn)步開展。
五、**年工作打算
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，以“民生工程”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實現(xiàn)工作高質(zhì)量、管理高效率、服務高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個險種的綜合實力和業(yè)務的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**人，征繳養(yǎng)老保險基金過億，工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到**人、**人，征繳工傷保險費**萬元，征繳生育保險費**萬元。
年會籌劃方案篇十三
社保局醫(yī)療籌劃工作實施方案范文
人民群眾關注度高，監(jiān)管保證。新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安并軌工作涉及面廣。任務較為繁重，縣衛(wèi)生、勞動保證以及縣監(jiān)察、審計、財政等部門要積極配合，認真組織好兩項醫(yī)療平安合并后的財務賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題?？h衛(wèi)生部門要認真履行職責，加強對合作醫(yī)療管理機構(gòu)、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)合作醫(yī)療的監(jiān)督與管理，使統(tǒng)籌并軌后的各項工作有條不紊地開展。
根據(jù)省委、省政府《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》皖發(fā)〔 〕17號）和市人社局、市衛(wèi)生局《關于全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)籌并軌的實施意見》合人社秘〔 〕3號）精神，為做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作。結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌層次，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保證體制。增強基金抗風險能力，建立工作職責明確、基金運行規(guī)范的監(jiān)管體制，促進城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療穩(wěn)健運行和可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
（一）統(tǒng)一機構(gòu)名稱。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安整體并入縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)也相應更名為“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理辦公室”今后開展的大學生醫(yī)療平安項目一并納入。
（二）統(tǒng)一組織實施。合并后的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
（三）統(tǒng)一繳費規(guī)范。城鎮(zhèn)一般居民和農(nóng)民、中小學生及18歲以下非從業(yè)居民參與合作醫(yī)療個人繳費規(guī)范統(tǒng)一。
（五）統(tǒng)一彌補待遇。合并后的縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的彌補種類、彌補規(guī)范。隨著籌資規(guī)范的提高而調(diào)整。
（六）統(tǒng)一料理合作醫(yī)療證。根據(jù)要求。進行身份識別以及使用管理。
（七）統(tǒng)一料理資金彌補“一卡通”統(tǒng)一為城鄉(xiāng)參保居民料理資金彌補“一卡通”方便醫(yī)療費用支付補償。
三、保證措施
（一）組織保證?？h政府成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作領導小組?？h政府辦公室、衛(wèi)生局、勞動和社會保證局、財政局等相關部門負責人為成員，負責統(tǒng)籌并軌工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公地點在縣衛(wèi)生局，承擔具體協(xié)調(diào)服務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)園區(qū)管委會也要確定專人負責兩項醫(yī)療保險的合并工作。
（二）編制和人員保障。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安劃歸新型農(nóng)村合作醫(yī)療后。工作任務加重?？h編委會增加縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。
（三）經(jīng)費保證?？h城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心人員工資和辦公經(jīng)費列入財政預算。年追加人員工資、工作經(jīng)費及ic卡等費用20萬元。
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年會籌劃方案篇十四
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅負重(稅務成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團為例，20xx年的綜合稅負率達到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計達到10%以上，企業(yè)所得稅實際稅負率達到6.76%，稅負水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項目17%的稅負計算，該項目共計繳納稅款117227.75萬元。下面是小編為大家?guī)淼哪硣H汽車城納稅籌劃方案，歡迎閱讀。
根據(jù)《xxx國際汽車城改造項目調(diào)研報告》所列資料，計容積率建筑面積252000平米，其中辦公109020平米，按照22500元/平米計算價值245295萬元；商務公寓72640平米，按照22500元/平米計算價值163440萬元；商業(yè)45010平米，按照40000元/平米計算價值180040萬元；酒店25200平米，按照40000元/平米計算價值100800萬元；合計價值689575萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅負重(稅務成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團為例，20xx年的`綜合稅負率達到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計達到10%以上，企業(yè)所得稅實際稅負率達到6.76%，稅負水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項目17%的稅負計算，該項目共計繳納稅款117227.75萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅收政策復雜，特別是三舊改造項目，拆遷拿地、回遷安置更是稅收上的難點。經(jīng)過研究，做出項目納稅籌劃整體思路如下：
充分利用三舊改造的各種優(yōu)惠政策及納稅籌劃技術等綜合運用降低稅負，節(jié)省稅款25000萬元。
通過費用成本化等方式利用土地增值稅的優(yōu)惠政策降低稅負，估計節(jié)省稅款5000萬元。
利用開發(fā)產(chǎn)品不同的銷售政策，改變銷售運營方式，節(jié)省稅款10000萬元。
通過以上的納稅籌劃節(jié)省稅款40000萬元，節(jié)稅額度為34%。
年會籌劃方案篇十五
為進一步健全和完善城鄉(xiāng)社會醫(yī)療救助體系，切實保障困難群眾基本生活，根據(jù)**自治區(qū)人民政府辦公廳《關于建立城市醫(yī)療救助制度實施意見的通知》文件精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。
一、救助原則
（一）救助水平與經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應的原則。
（二）屬地管理、動態(tài)操作、規(guī)范程序、公平公正的原則。
（三）專款專用、量入為出的原則。
二、救助對象
具有本縣戶口，并符合以下條件的城鄉(xiāng)居民，納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍。
（一）農(nóng)牧區(qū)五保對象；
（二）城鄉(xiāng)低保戶；
（五）未享受城鄉(xiāng)最低生活保障，但因患重大疾病影響基本生活的特殊困難群眾；
（六）其他特殊困難群眾。
三、救助方式
（一）農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療自籌部分；
（二）大病醫(yī)療救助。
四、救助標準
（一）農(nóng)村五保戶、低保戶、城市低保戶、城市“三無”人員、困難優(yōu)撫對象參加農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療個人承擔部分由民政局全額救助。
（二）救助對象因患重大疾病住院治療的，其當（公歷1月1日－12月31日）住院醫(yī)療費用（參加新型合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，經(jīng)合管辦或醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷后）個人負擔醫(yī)療費用過高且影響家庭基本生活，給予適當救助，救助標準按住院醫(yī)療費用發(fā)票10%的比例給予救助，但救助金額每人每年累計不超過3000元。
（三）農(nóng)村五保戶、重點優(yōu)撫對象、城市低保對象中的“三無”人員、實行基本門診就醫(yī)補助，基本門診就醫(yī)每人每年補助金額不超過600元。
五、救助程序
（一）參加農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療救助程序
根據(jù)《xx縣農(nóng)牧區(qū)新型合作醫(yī)療工作實施方案》的要求，各村委會、社區(qū)在每年第四季度對本村組（社區(qū)）需民政資助參加合作醫(yī)療對象進行詳細入戶調(diào)查摸底、登記造冊，經(jīng)村（居）民代表會議評議同意，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核后，并在當年11月20日前將需民政資助參加合作醫(yī)療對象花名冊報民政局，經(jīng)民政局審查、縣農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療救助工作領導小組審批后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類辦理救助對象參加合作醫(yī)療的相關手續(xù)。
（二）大病醫(yī)療救助相關材料和程序
1.申請大病醫(yī)療救助須提交以下材料
（1）個人書面申請（加蓋村委會或社區(qū)公章）；
（2）被救助人戶口簿復印件、身份證復印件1份；
（4）享受門診就醫(yī)補助的人員需持門診就醫(yī)發(fā)票原件和申請救助書面報告；
（5）村委會或社區(qū)調(diào)查填寫的《城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助申請調(diào)查審批表》1份。
2.救助程序
城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助按照個人申請、村（社區(qū)居）委會調(diào)查評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣民政局審批，并實行層層公示，接受社會監(jiān)督。
（2）審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府收到村（社區(qū)居）委會上報的申請審批材料后，須進行審核，并在5個工作日內(nèi)將審核意見及相關材料報縣民政局審批。
（3）公示。經(jīng)批準的城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助對象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村（社區(qū)居）委會要分別在政務公開欄張榜公布，公布時間不少于5天。群眾有異議的，由縣民政局調(diào)查核實，確實不符合條件的，要取消其救助資格。
（4）審批?？h民政局接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報的申請、審批材料后，需進行復審，并在5個工作日內(nèi)簽署審批意見。對符合條件的救助家庭（對象）核準其享受大病醫(yī)療救助的金額，不符合條件的要書面通知申請人，說明理由，并退回相關材料。
（5）建立檔案。城市醫(yī)療救助工作檔案實行三級管理，村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣民政局建立檔案，并按裝訂歸檔。
六、不屬于醫(yī)療救助的范圍
(一)因自殺、自殘、打架斗毆、酗酒、吸毒等發(fā)生的醫(yī)療費用；
(二)因交通、醫(yī)療事故以及其它賠付人應支付的費用；
(三)因器官移植、鑲牙、整容、矯形、配鏡以及保健、康復等發(fā)生的費用；
(四)不如實提供各項申請手續(xù)、弄虛作假者；
(五)跨累計的費用。
七、救助資金來源和管理
（一）資金來源
1.上級財政撥付的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補助資金；
2.縣財政預算配套資金；
3.按規(guī)定可用于城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的其它資金。
（二）資金管理
城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實行收支兩條線管理。財政局建立“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金”財政專戶，縣財政局、民政局對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實行專帳管理，用于辦理資金的繳存、撥付業(yè)務；民政局開設城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助基金銀行專戶，用于核算資金的繳存、支付（發(fā)放）業(yè)務。
八、管理監(jiān)督
（一）民政局是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的業(yè)務主管部門，具體負責城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作管理和救助資金的發(fā)放、使用等工作。
要認真履行職責，掌握情況，建章立制，完善程序，實行醫(yī)療救助公示制度，嚴格執(zhí)行政策，接受社會和群眾監(jiān)督。
（二）財政、審計、監(jiān)察等部門要定期或不定期對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金使用情況進行監(jiān)督檢查，確保城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金按時足額撥付、合理使用，杜絕擠占、挪用等現(xiàn)象發(fā)生。
（三）衛(wèi)生部門要加強監(jiān)督管理提供醫(yī)療救助服務的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高服務質(zhì)量和工作水平，督促縣合管辦與民政局做好相關工作的銜接。
九、組織機構(gòu)
成立xx縣城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助工作領導機構(gòu)，其組成人員如下：
組長：縣長
副組長：縣委常委
副縣
年會籌劃方案篇十六
建筑企業(yè)的工程項目遍布全國各地，通常情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立項目部，作為其派出機構(gòu)負責工程項目的具體施工組織及管理。在有投標需求的情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立法人單位，以爭取地方的工程項目。
大型建筑企業(yè)集團一般擁有數(shù)量眾多的子、分公司及項目機構(gòu)，管理上呈現(xiàn)多個層級，涉及的管理單位自下而上包括一級母公司、二級子(分)公司、三級子(分)公司、項目部等，部分三級子(分)公司下設有四級、五級子(分)公司。由于承接工程項目的主體多為二級子(分)公司，而實際進行工程施工的單位一般為三級子(分)公司，因此，建筑企業(yè)集團內(nèi)普遍存在內(nèi)部層層分包的情況。
相比營業(yè)稅下的稅收征管，增值稅具有“征管嚴格、以票控稅、鏈條抵扣”的特點，對于每個增值環(huán)節(jié)均需嚴格按照銷項稅額相抵的規(guī)定征收增值稅，對建筑企業(yè)集團多級法人、內(nèi)部層層分包的組織構(gòu)架及管理模式提出了挑戰(zhàn)，一般情況下，管理鏈條越長，流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)越多，潛在的稅務風險就越大，甚至造成工程項目的增值稅進銷項稅額不匹配，從而多交增值稅，但這一特點也有利于集團內(nèi)部實行專業(yè)化管理。
增值稅的主管方式要求企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化，為適應“營改增”，建筑企業(yè)應結(jié)合自身特點，在充分考慮市場經(jīng)營開發(fā)和項目經(jīng)營管理的前提下，改變企業(yè)集團多級法人、內(nèi)部層層分包的組織架構(gòu)及管理模式，壓縮管理層級、縮短管理鏈條，降低稅務管控風險。
(1)各級單位梳理下屬管理范圍內(nèi)各子、分公司及項目機構(gòu)的經(jīng)營定位及管理職能，明確優(yōu)化和調(diào)整組織結(jié)構(gòu)的`方向，通過撤銷規(guī)模較小或沒有實際經(jīng)營業(yè)務的單位、取消不必要的中間管理層級、合并管理職能相關或相同的單位等措施，以壓縮管理層級、縮短管理鏈條，推進組織結(jié)構(gòu)扁平化改革。
(2)結(jié)合“營改增”后的資質(zhì)管理要求、工程項目組織模式及其業(yè)務流程調(diào)整方案，梳理下屬子公司擁有資質(zhì)的情況，并考慮資質(zhì)較低或沒有資質(zhì)的子公司變?yōu)榉止?。在市場法人主體數(shù)量足夠的情況下，逐步將工程施工類三級單位變?yōu)轭I取非法人營業(yè)執(zhí)照的分公司。
年會籌劃方案篇十七
為達到減輕稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實現(xiàn)稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對企業(yè)設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟效益。
根據(jù)董事會下達的經(jīng)營目標，本年實現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
納稅籌劃前：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：
應根據(jù)《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項目為主營業(yè)務。”和《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務院批準。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)。”
和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業(yè)2、物業(yè)服務?！睂嶓w法文件以及自治區(qū)地方稅務局關于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的，應當在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內(nèi)，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
納稅籌劃方案a：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：
20xx年度經(jīng)營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。”、《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的。企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元?！焙汀敦斦繃叶悇湛偩株P于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！币?guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經(jīng)濟效益。
年會籌劃方案篇十八
為隆重紀念新中國成立_周年，激發(fā)機關廣大干部職工投身我市經(jīng)濟社會建設的熱情，充分發(fā)揮市直機關干部職工在推進我市經(jīng)濟總量翻番和領先發(fā)展中的表率作用，豐富機關干部職工業(yè)余文化生活，展示機關干部職工的精神風貌，按照吉市辦發(fā)_號文件要求，市直機關工委擬于9月份舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動。具體方案如下：
一、指導思想
唱響愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的時代主旋律，激勵廣大機關干部振奮精神，堅定信念，苦干實干，為促進社會和諧和實現(xiàn)我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展而不懈奮斗。
二、活動內(nèi)容
舉辦慶祝建國_周年文藝節(jié)目展演、書畫攝影展、國慶征文大賽、20_年機關建設標兵單位事跡展播、機關干部健步行。
三、活動主題
“迎國慶、展風采、促翻番”
四、活動安排
(一)20_年8月下旬，舉辦市直機關慶祝建國_周年“歌頌祖國、贊美家鄉(xiāng)”機關團員青年國慶征文大賽，承辦：市直機關團工委。(具體通知另發(fā))
(二)20_年9月1日,舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”書畫攝影展，承辦：市直機關書畫攝影協(xié)會，地點：吉林市直機關會議中心一樓大廳。(具體通知另發(fā))
(三)20_年9月17日，舉辦市直機關慶祝建國_周年“頌歌江城”機關干部歌詠比賽(第一、第二場)，承辦：市直機關工委、市文化局、市直機關事務管理局，地點：吉林市直機關會議中心一樓大會議室。
(四)20_年9月18日, 舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”機關干部健步行活動，承辦：市直機關工會。(活動地點另行通知)
(五)20_年9月下旬，舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”機關建設標兵單位事跡展播，承辦：市直機關婦委會，地點：市委、市政府兩個院內(nèi)食堂。
(六)20_年9月25日下午，舉辦市直機關慶祝建國_周年 “頌歌江城”機關干部歌詠大賽，承辦：市直機關工委、市文化局、市直機關事務管理局，地點：吉林市直機關會議中心一樓大會議室。
五、工作要求
1、高度重視，精心組織。各單位要廣泛動員，引導機關干部踴躍報名參加各項活動。同時，要結(jié)合本部門、本單位的實際，開展各具特色、生動活潑的群眾性國慶活動，組織活動要本著務實節(jié)儉的原則，既要隆重熱烈，又要避免鋪張浪費。
2、明確內(nèi)容，嚴格把關。各單位參賽節(jié)目、參賽作品必須符合各單項通知中所規(guī)定的內(nèi)容要求，報名時要嚴格審查把關，認真進行初選，有條件的單位可以組織本單位、本系統(tǒng)的選拔賽。
3、把握主題，搞好宣傳。舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動要突出主旋律，把握正確的輿論導向，采用豐富多彩、生動活潑的宣傳方式，營造熱烈喜慶、歡樂祥和的節(jié)日氣氛，把廣大機關干部職工的思想統(tǒng)一到中央和省委、市委的重大決策和部署上來。
六、組織領導
為加強對市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動的組織領導，成立文體活動月領導小組，成員如下：
組長：李忠祥，市直機關工委常務副書記
副組長：張杰，市直機關工委副書記
王偉，市直機關工委副書記
解立明，市直機關紀工委書記
李仁玉，市文化局副書記副局長
馬顯和，市直機關事務管理局紀委書記
成員：機關工委各處室負責人和市直各單位機關專職書記。
年會籌劃方案篇十九
居民企業(yè)甲為非居民企業(yè)a的全資子公司，由于需要，a將甲的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給非居民企業(yè)c.依照稅法規(guī)定，a應就股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得繳納所得稅。
籌劃方法 設立非居民企業(yè)b，成為a的全資子公司，同時將甲設為b的全資子公司，從而讓a通過b間接控股甲。然后由a將b的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給c，這樣a通過轉(zhuǎn)讓b股權(quán)，達到了間接轉(zhuǎn)讓甲股權(quán)的目的。
（1）確定境外所得。企業(yè)所得稅法實施條例第七條規(guī)定，權(quán)益性投資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得按照被投資企業(yè)所在地確定。由于b位于境外，a轉(zhuǎn)讓b股權(quán)的所得就是境外所得。
（2）境外所得一般不納稅。企業(yè)所得稅法第三條規(guī)定，除了發(fā)生在境外且與其境內(nèi)所設機構(gòu)、場所有實際聯(lián)系的所得外，非居民企業(yè)其他境外所得都不在境內(nèi)繳納企業(yè)所得稅。案例中，a直接控股b，其取得的境外所得，不在境內(nèi)繳納所得稅。
注意點 《國家稅務總局關于加強非居民企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得企業(yè)所得稅管理的通知》（國稅函〔xx〕698號）規(guī)定，境外投資方（實際控制方）通過濫用組織形式等安排間接轉(zhuǎn)讓中國居民企業(yè)股權(quán)，且不具有合理的.商業(yè)目的，規(guī)避企業(yè)所得稅納稅義務的，主管稅務機關層報稅務總局審核后，可以按照經(jīng)濟實質(zhì)，對該股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易重新定性，否定被用作稅收安排的境外控股公司的存在。因此，在進行稅收籌劃時，一定要考慮其是否同時具有合理商業(yè)目的，否則籌劃可能會被稅務機關否定。