合同的簽訂是合作伙伴間建立信任關(guān)系的重要步驟。合同的修訂和變更應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定的程序，雙方需同意并簽署文件。要根據(jù)具體情況，選擇合適的合同范本進(jìn)行修改和使用。
鄭州勞動合同填寫篇一
乙方_________
第一條 勞動合同期限
本合同為 期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年
本合同于 終止。
第二條 工作內(nèi)容和要求
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 日止。 月崗位(工種)工作。
乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條 勞動報酬
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實(shí)行 工資制度。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。
乙方在試用期間的工資每月 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按 執(zhí)行。
第五條 保險福利
雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 規(guī)章制度
甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第七條 勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。
甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條 勞動合同的變更
甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條 賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
鄭州勞動合同填寫篇二
法定代表人________________________________
注冊地址________________________________
乙方_________
性別_________
年齡_________
身份證號碼_________
家庭住址_________
郵編_________
第一條 勞動合同期限
本合同為 期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年
本合同于 終止。
第二條 工作內(nèi)容和要求
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 日止。 月崗位(工種)工作。
乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條 勞動報酬
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實(shí)行 工資制度。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。
乙方在試用期間的工資每月 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按 執(zhí)行。
第五條 保險福利
雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 規(guī)章制度
甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第七條 勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。
甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條 勞動合同的變更
甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條 賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
鄭州勞動合同填寫篇三
甲方(用人單位)名稱：
乙 方 (職 工)姓 名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期限自 年 月 日起至 止。
二、甲方聘用乙方從事 工種(工作)。乙方在生產(chǎn)工作中要保證按照本工種規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并及時對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
四、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方按以下 種方式向乙方支付勞動報酬：
(1)按(國家定額)工作量計算工資;多勞多得的原則和有關(guān)規(guī)定。
(2)按天( 小時/天)計算工資;甲乙雙方協(xié)商，按工作情況簽訂每月工資為 元。加班費(fèi)按小時計算。
六、甲方可以根據(jù)建筑行業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放規(guī)律向乙方支付報酬，但每個月應(yīng)給乙方發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏綐?biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)。
甲方應(yīng)為乙方辦理“一卡通”銀行卡，并應(yīng)于每月的15日前通過該“一卡通”銀行卡向乙方發(fā)放工資。
七、甲方按國家或行業(yè)規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品和常見病藥品。
八、乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方要嚴(yán)格遵守甲方制定的符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作業(yè)區(qū)施工作業(yè)。
十一、甲方不得指令乙方違章作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕甲方及任何人安排的違章作業(yè)指令。
十二、乙方必須接受甲方安全教育，有責(zé)任配合甲方辦理建筑行業(yè)所需要各種個人證件。
十三、甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在本合同期限內(nèi)，為乙方辦理社會保險及有關(guān)福利待遇。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律的;
(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。
十六、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除本合同：
(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
十七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi);
(2) 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
(3) 甲方未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十八、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十九、本合同履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二十、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
二十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
二十二、下列為甲乙雙方依法約定的其它內(nèi)容：
1、根據(jù)建筑業(yè)的特點(diǎn)，乙方擅自離崗，不辭而別的，年終不享受任何待遇，基本工資每小時15元。
2、在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)以外發(fā)生的各種事故及故意傷害或造成他人傷害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
鄭州勞動合同填寫篇四
勞動合同書
甲 方
家庭住址 _______________________ 郵政編碼___________ 戶口所在地 _________省(市) ________區(qū)(縣) _________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 合同期限
1.固定期限勞動合同。
本合同于 年___月____日起，至 年___月__日止。其中試用期為____個月，自 年____月____日起，至 年___月___日止。
2.無固定期勞動合同。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_________________________________ _。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ________________ 標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_______ 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第六條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有 _________________
四、勞動報酬
第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 ___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方對工資的其他約定 。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按 執(zhí)行。
五、社會保險
第九條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
九、勞動爭議處理及其它
第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(公 章) 乙 方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
簽訂日期：___________年___________月__________日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋 章)
鑒證日期：___________年___________月__________日
勞動合同變更書
甲 方：(蓋 章) 乙 方：(蓋 章)
變更時間 ________年_______月_______日
簽證機(jī)關(guān)：(蓋 章) 簽證人：(蓋 章)
簽證時間_________年_______月________日
鄭州勞動合同填寫篇五
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙 方 (職 工)姓 名：
(身份證復(fù)印件粘貼處)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期限自 年 月 日起至 止。
二、甲方聘用乙方從事 工種(工作)。乙方在生產(chǎn)工作中要保證按照本工種規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并及時對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
四、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方按以下 種方式向乙方支付勞動報酬：
(1)按(國家定額)工作量計算工資;多勞多得的原則和有關(guān)規(guī)定。
(2)按天( 小時/天)計算工資;甲乙雙方協(xié)商，按工作情況簽訂每月工資為 元。加班費(fèi)按小時計算。
六、甲方可以根據(jù)建筑行業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放規(guī)律向乙方支付報酬，但每個月應(yīng)給乙方發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏綐?biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)。
甲方應(yīng)為乙方辦理“一卡通”銀行卡，并應(yīng)于每月的15日前通過該“一卡通”銀行卡向乙方發(fā)放工資。
七、甲方按國家或行業(yè)規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品和常見病藥品。
八、乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方要嚴(yán)格遵守甲方制定的符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作業(yè)區(qū)施工作業(yè)。
十一、甲方不得指令乙方違章作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕甲方及任何人安排的違章作業(yè)指令。
十二、乙方必須接受甲方安全教育，有責(zé)任配合甲方辦理建筑行業(yè)所需要各種個人證件。
十三、甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在本合同期限內(nèi)，為乙方辦理社會保險及有關(guān)福利待遇。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律的;
(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。
十六、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除本合同：
(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
十七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi);
(2) 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
(3) 甲方未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十八、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十九、本合同履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二十、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
二十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
二十二、下列為甲乙雙方依法約定的其它內(nèi)容：
1、根據(jù)建筑業(yè)的特點(diǎn)，乙方擅自離崗，不辭而別的，年終不享受任何待遇，基本工資每小時15元。
2、在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)以外發(fā)生的各種事故及故意傷害或造成他人傷害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
鄭州勞動合同填寫篇六
甲方(用人單位)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 住 所：聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 電 話：
乙方(員工)：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：
一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整，工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。
二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門處理。
三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由
選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。
四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。
五、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
鄭州勞動合同填寫篇七
甲 方： 乙 方：簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 法定代表人： 地址：
乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼： 家庭住址： 郵編：
第一條 勞動合同期限
本合同為 期限類型為期限。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 止。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
3.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進(jìn)行一次健康檢查。
4.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為： 。
2.甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 。
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。
4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。
第六條 保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。
2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。
4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條 勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條 雙方約定的其他事項(xiàng)
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)) 。 第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：
代表：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
鄭州勞動合同填寫篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條
1.固定期限勞動合同。
本合同于__年___月____日起，至___年___月__日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至___年___月___日止。
2.無固定期勞動合同。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_______________________。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:__鄭州或公司指定區(qū)域_____________________。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___崗位說明書及制度要求__________標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_______(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第六條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____ _______
第七條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ___________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 ___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方對工資的其他約定___參照公司相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放_______。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按_ 甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)________執(zhí)行。
第九條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______
第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
鄭州勞動合同填寫篇九
住所： _________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人) _________________
乙方(勞動者) _________________
住址： ________________________
身份證號碼： _________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
b.無固定期限勞動合同，自_____年___月___日起。
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含____個月的試用期(自_____年___月___日至_____年____月___日)
第二條、工作地點(diǎn)：_______省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;
(若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：______)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)———————
乙方(簽字)_________________
鄭州勞動合同填寫篇十
昨日上午，鄭州市選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作會議召開，落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記的有關(guān)要求，部署鄭州市全面開展選派第一書記工作。市領(lǐng)導(dǎo)胡荃、高建慧、楊福平出席會議。
按照夯實(shí)基層基礎(chǔ)和推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧的部署要求，在認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，市委決定起在市、縣兩級黨政機(jī)關(guān)和市管企事業(yè)單位全面開展選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作。派駐范圍覆蓋248個省市級貧困村、200個黨組織軟弱渙散村等共455個村，每個村派駐一名第一書記。根據(jù)派駐安排，省市級貧困村9月10日前完成派駐工作，黨組織軟弱渙散村年底前完成派駐工作。
針對選派駐村第一書記工作，市委副書記、市委秘書長胡荃提出，要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到選派第一書記是推進(jìn)扶貧開發(fā)、確保如期全面建成小康社會的現(xiàn)實(shí)需要，是夯實(shí)基礎(chǔ)、推動基層組織建設(shè)不斷深化的重要舉措，是密切黨群關(guān)系、凝聚改革發(fā)展正能量的有效途徑;要圍繞職責(zé)要求，著力抓好第一書記到村工作的四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)“注重發(fā)揮基層堡壘作用，明確舉措搞好精準(zhǔn)扶貧，落實(shí)制度強(qiáng)化長遠(yuǎn)保障，緊抓民生多辦實(shí)事好事”;要堅持從嚴(yán)從實(shí)，切實(shí)選派出不負(fù)組織重托的第一書記;要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化支持保障，各成員單位要研究出臺具體政策措施，形成工作合力，扎實(shí)推進(jìn)選派第一書記工作，為鄭州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
鄭州勞動合同填寫篇十一
以往，群眾眼中的“一把手”總是高高在上。如何讓他們撲下身子，貼近群眾?在群眾路線教育實(shí)踐活動中，新密市從市直局委、人大政協(xié)、公檢法司、金融系統(tǒng)以及部分局委的正科級二級機(jī)構(gòu)中，選派百名“一把手”駐村任黨組織“第一書記”，讓這些領(lǐng)導(dǎo)干部到農(nóng)村“接地氣”，幫助村集體健全組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、化解矛盾，從而實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。
正如到岳村鎮(zhèn)尹村任職的新密市科工信局局長劉大軍所說，只有到基層去，才知“辦公桌”距離群眾有多遠(yuǎn)。技術(shù)再發(fā)達(dá)、信息再通暢、交通再便利，都代替不了駐村入戶、蹲點(diǎn)調(diào)研。
來集鎮(zhèn)鞏樓村與鄭登快速道之間有一公里斷頭路，村民出行不便。新密市商務(wù)局局長張艷艷到村上任后，立即協(xié)調(diào)派駐單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同出資修路，打通了村民家門口的一公里斷頭路，也打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。
百名領(lǐng)導(dǎo)干部任職“第一書記”后，通過召開座談會、實(shí)地調(diào)研、入戶走訪等形式，傾聽群眾呼聲，摸清群眾反映強(qiáng)烈的民生問題，確定服務(wù)民生的具體事項(xiàng)，“晾”出服務(wù)的目標(biāo)和任務(wù)，向群眾公開做出服務(wù)承諾。
在茶庵村“第一書記”帶動下，40多名機(jī)關(guān)黨員與茶庵村困難群眾“1+1”結(jié)對幫扶，直接把服務(wù)送到了群眾家中。
圍繞服務(wù)民本民生，“第一書記”積極爭取資金和項(xiàng)目，有的千方百計協(xié)調(diào)各方資源，集中力量加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善群眾的生活環(huán)境;有的時刻關(guān)注群眾的生產(chǎn)生活，采取有力措施解決群眾吃水、住房、出行、教育、社保、就業(yè)等難題;有的積極救濟(jì)弱勢群體，讓群眾享受惠農(nóng)政策，主動為群眾辦實(shí)事、辦好事，積極改善群眾的生產(chǎn)生活條件，凡是關(guān)系群眾切身利益的事，“第一書記”都利用全部的資源和力量為群眾服務(wù)。
村級黨組織建設(shè)，是這些領(lǐng)導(dǎo)干部的另一“強(qiáng)項(xiàng)”。慎窯村由于派系矛盾、干群關(guān)系緊張，換了9個支部書記，選派“第一書記”讓村黨支部有了領(lǐng)導(dǎo)核心，班子和人心凝聚在了一起?！暗谝粫洝狈e極融入村級黨組織，發(fā)揮黨建經(jīng)驗(yàn)豐富、領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)的優(yōu)勢，加強(qiáng)和鞏固基層組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)充村級黨組織的“短板”。
這些領(lǐng)導(dǎo)干部駐村后，主動履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，著力建設(shè)綜合素質(zhì)好、服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)的村“兩委”班子，指導(dǎo)完善“四議兩公開一監(jiān)督”民主管理工作機(jī)制，積極搭建以農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心為主體的便民服務(wù)平臺，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。
局委“一把手”駐村后，市直單位的資源與村級發(fā)展的需求緊密連接在一起，更多的社會資源源源不斷地流向最需要的農(nóng)村，為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的支撐和保障。
侯莊村大規(guī)模發(fā)展大棚蔬菜種植，受困于種植技術(shù)、市場銷售等因素制約，一直未取得經(jīng)濟(jì)效益，群眾守著100多座蔬菜大棚掙不到錢，又舍不得放棄。看到新密市農(nóng)委主任祖君到村里擔(dān)任“第一書記”，群眾心里有了底氣和依靠，又重新燃起了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的希望。
正當(dāng)位于曲梁鎮(zhèn)的新密市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)全面推進(jìn)之時，新密市把國土、工商、國稅、銀行、發(fā)改委等重要職能部門的“一把手”派到轄區(qū)各村任職，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)提供了更加暢通的服務(wù)渠道、更加便利的服務(wù)條件。
“第一書記”服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民增收，幫助村里理清發(fā)展思路、做好發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過引進(jìn)項(xiàng)目、盤活資產(chǎn)、聯(lián)建幫扶等多種手段，發(fā)展工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，努力促成農(nóng)民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
這些“一把手”有著豐富的工作經(jīng)歷，熟悉農(nóng)村情況，善于協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜矛盾，他們主動承擔(dān)信訪穩(wěn)定工作重任，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府減輕了維穩(wěn)的壓力和負(fù)擔(dān)。
在煤礦企業(yè)關(guān)閉整合的利益調(diào)整分配中，農(nóng)村基層產(chǎn)生了諸多矛盾糾紛?！暗谝粫洝狈e極發(fā)揮信訪維穩(wěn)工作“第一道防線”作用，注重用調(diào)解手段化解糾紛，敢于直面復(fù)雜矛盾和棘手問題，直接參與處理基層事務(wù)，第一時間掌握群眾的矛盾糾紛和利益訴求，及時排查調(diào)處、教育疏導(dǎo)、預(yù)防化解矛盾，用溫情服務(wù)暖民心，贏得了群眾的信任。
鄭州勞動合同填寫篇十二
甲方法定代表人：_______
注冊地址：__________
乙方：_____性別____居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條當(dāng)事人依據(jù)第十四條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方：乙方：日期：
鄭州勞動合同填寫篇十三
鄭州市勞動合同
（四）勞動者死亡或被人民法院依法宣告失蹤、死亡的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷、注銷的，勞動合同終止后，原用人單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定對勞動者給予安置或補(bǔ)償。
第二十七條勞動合同依法解除、終止的，勞動者要求出具勞動關(guān)系解除或終止證明的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具。
第二十八條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十六條、第二十條、第二十三條解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家、省有關(guān)規(guī)定對勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位或勞動者違反有關(guān)勞動合同的規(guī)定，或者違反勞動合同的約定，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十九條勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認(rèn)為無效，勞動者按照勞動合同已經(jīng)付出正常勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付相應(yīng)的勞動報酬。
第四章監(jiān)督
第三十條勞動保障行政部門、用人單位的.主管部門及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對用人單位依法訂立、履行勞動合同的情況進(jìn)行督促、指導(dǎo)、檢查。
第三十一條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過勞動監(jiān)察、勞動合同鑒證等工作，指導(dǎo)和監(jiān)督勞動合同制度的建立與完善，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違法和不當(dāng)?shù)膭趧雍贤?BR> 第三十二條用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以使用勞動保障行政部門提供的格式文本，也可以使用用人單位自制的勞動合同文本。
用人單位自制的勞動合同文本，應(yīng)當(dāng)報送勞動保障行政部門備案。勞動者與用人單位對自制勞動合同文本條款理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋；對自制勞動合同文本條款理解有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出有利于勞動者的解釋。
第三十三條用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動合同訂立情況臺帳，記錄用人單位全體勞動者訂立、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立勞動合同卡，記錄職工本人訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。勞動合同卡每人一份，解除勞動合同后，隨職工本人檔案一并轉(zhuǎn)移。
第三十四條用人單位與勞動者因勞動合同引發(fā)的勞動爭議，依照有關(guān)勞動爭議的法律、法規(guī)規(guī)定處理。
第五章罰則
第三十五條違反本規(guī)定
編輯
鄭州勞動合同填寫篇十四
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或
通知書
作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月( 元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(一)甲方按國家和有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(一)甲方根據(jù)國家和的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方： (簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
鄭州勞動合同填寫篇十五
第一條為保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，均應(yīng)遵守本規(guī)定。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體中實(shí)行編制管理的人員不適用本規(guī)定，不實(shí)行編制管理的人員，適用本規(guī)定。
第三條勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
第四條市勞動保障行政部門主管本市勞動合同的監(jiān)督管理工作。
縣(市)、區(qū)勞動保障行政部門依照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同的監(jiān)督管理工作。
第五條訂立、變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法的原則，不得損害社會公共利益。
第六條各級工會組織依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。
鄭州勞動合同填寫篇十六
(規(guī)范試用文本)
鄭州市勞動和社會保障廳制
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
注冊類型
勞動合同
履行地
法定代表人 或負(fù)責(zé)人
乙方(勞動者)
姓 名
性 別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現(xiàn)居住地 址
居民身份證號碼
社會(養(yǎng)老)保險號 碼
就業(yè)登記證號碼
聯(lián)系方式
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《鄭州市勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
鄭州勞動合同填寫篇十七
選擇在一家公司就業(yè)，就需要準(zhǔn)備一份勞動合同。簽訂勞動合同的時候，勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“鄭州勞動合同簽訂”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
甲 方：
甲方地址：
乙方：___________________________
鑒于乙方為國有企業(yè)改制內(nèi)退人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同書依法訂立即具有法律約束力。
一、合 同 期 限
第一條 本合同期限為________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《職位說明書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)定期接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作必要的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十一條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬，報酬以雙方約定為準(zhǔn)。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
2、乙方違反公司管理制度的;
3、雙方約定的其它情況。
四、合同的終止與解除
第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其它內(nèi)容
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照美國東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規(guī)定。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法人或委托代理人
(簽字或蓋章)：_________________________
簽訂日期： 年 月 日
乙方(簽字)： ___________________
甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：
企業(yè)類別：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：年齡：
性別：民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學(xué)生所在學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實(shí)習(xí)崗位
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條實(shí)習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的'工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的`解除條件約定如下：____________。
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年月日年月日
甲方：
乙方：(身份證號：)
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期為個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1。甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2。甲方的義務(wù)
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1。乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
2。乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%)，乙方承擔(dān)(10%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽字：
簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
甲方(用人單位)名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
地址：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
年齡：_________
性別：_________
民族：_________
現(xiàn)住址：_________
原工作單位：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。
(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
第七條勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________。
第九條違反本協(xié)議的.責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理?xiàng)l例辦理。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)：_________
_________年___月___日_________年___月___日
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。
第四條勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第_______項(xiàng)規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
7.其他需約定事項(xiàng)：_________。
第九條違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
鄭州勞動合同填寫篇一
乙方_________
第一條 勞動合同期限
本合同為 期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年
本合同于 終止。
第二條 工作內(nèi)容和要求
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 日止。 月崗位(工種)工作。
乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條 勞動報酬
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實(shí)行 工資制度。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。
乙方在試用期間的工資每月 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按 執(zhí)行。
第五條 保險福利
雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 規(guī)章制度
甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第七條 勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。
甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條 勞動合同的變更
甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條 賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
鄭州勞動合同填寫篇二
法定代表人________________________________
注冊地址________________________________
乙方_________
性別_________
年齡_________
身份證號碼_________
家庭住址_________
郵編_________
第一條 勞動合同期限
本合同為 期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年
本合同于 終止。
第二條 工作內(nèi)容和要求
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 日止。 月崗位(工種)工作。
乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 工作時間和休息、休假
甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條 勞動報酬
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對乙方實(shí)行 工資制度。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。
乙方在試用期間的工資每月 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按 執(zhí)行。
第五條 保險福利
雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 規(guī)章制度
甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第七條 勞動保護(hù)和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。
甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第八條 勞動合同的變更
甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條 賠償責(zé)任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
鄭州勞動合同填寫篇三
甲方(用人單位)名稱：
乙 方 (職 工)姓 名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期限自 年 月 日起至 止。
二、甲方聘用乙方從事 工種(工作)。乙方在生產(chǎn)工作中要保證按照本工種規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并及時對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
四、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方按以下 種方式向乙方支付勞動報酬：
(1)按(國家定額)工作量計算工資;多勞多得的原則和有關(guān)規(guī)定。
(2)按天( 小時/天)計算工資;甲乙雙方協(xié)商，按工作情況簽訂每月工資為 元。加班費(fèi)按小時計算。
六、甲方可以根據(jù)建筑行業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放規(guī)律向乙方支付報酬，但每個月應(yīng)給乙方發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏綐?biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)。
甲方應(yīng)為乙方辦理“一卡通”銀行卡，并應(yīng)于每月的15日前通過該“一卡通”銀行卡向乙方發(fā)放工資。
七、甲方按國家或行業(yè)規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品和常見病藥品。
八、乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方要嚴(yán)格遵守甲方制定的符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作業(yè)區(qū)施工作業(yè)。
十一、甲方不得指令乙方違章作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕甲方及任何人安排的違章作業(yè)指令。
十二、乙方必須接受甲方安全教育，有責(zé)任配合甲方辦理建筑行業(yè)所需要各種個人證件。
十三、甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在本合同期限內(nèi)，為乙方辦理社會保險及有關(guān)福利待遇。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律的;
(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。
十六、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除本合同：
(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
十七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi);
(2) 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
(3) 甲方未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十八、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十九、本合同履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二十、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
二十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
二十二、下列為甲乙雙方依法約定的其它內(nèi)容：
1、根據(jù)建筑業(yè)的特點(diǎn)，乙方擅自離崗，不辭而別的，年終不享受任何待遇，基本工資每小時15元。
2、在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)以外發(fā)生的各種事故及故意傷害或造成他人傷害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
鄭州勞動合同填寫篇四
勞動合同書
甲 方
家庭住址 _______________________ 郵政編碼___________ 戶口所在地 _________省(市) ________區(qū)(縣) _________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 合同期限
1.固定期限勞動合同。
本合同于 年___月____日起，至 年___月__日止。其中試用期為____個月，自 年____月____日起，至 年___月___日止。
2.無固定期勞動合同。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_________________________________ _。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 ________________ 標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_______ 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第六條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有 _________________
四、勞動報酬
第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 ___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方對工資的其他約定 。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按 執(zhí)行。
五、社會保險
第九條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
九、勞動爭議處理及其它
第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(公 章) 乙 方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
簽訂日期：___________年___________月__________日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋 章)
鑒證日期：___________年___________月__________日
勞動合同變更書
甲 方：(蓋 章) 乙 方：(蓋 章)
變更時間 ________年_______月_______日
簽證機(jī)關(guān)：(蓋 章) 簽證人：(蓋 章)
簽證時間_________年_______月________日
鄭州勞動合同填寫篇五
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙 方 (職 工)姓 名：
(身份證復(fù)印件粘貼處)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期限自 年 月 日起至 止。
二、甲方聘用乙方從事 工種(工作)。乙方在生產(chǎn)工作中要保證按照本工種規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并及時對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。
四、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方按以下 種方式向乙方支付勞動報酬：
(1)按(國家定額)工作量計算工資;多勞多得的原則和有關(guān)規(guī)定。
(2)按天( 小時/天)計算工資;甲乙雙方協(xié)商，按工作情況簽訂每月工資為 元。加班費(fèi)按小時計算。
六、甲方可以根據(jù)建筑行業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放規(guī)律向乙方支付報酬，但每個月應(yīng)給乙方發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏綐?biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)。
甲方應(yīng)為乙方辦理“一卡通”銀行卡，并應(yīng)于每月的15日前通過該“一卡通”銀行卡向乙方發(fā)放工資。
七、甲方按國家或行業(yè)規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品和常見病藥品。
八、乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方要嚴(yán)格遵守甲方制定的符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作業(yè)區(qū)施工作業(yè)。
十一、甲方不得指令乙方違章作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕甲方及任何人安排的違章作業(yè)指令。
十二、乙方必須接受甲方安全教育，有責(zé)任配合甲方辦理建筑行業(yè)所需要各種個人證件。
十三、甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在本合同期限內(nèi)，為乙方辦理社會保險及有關(guān)福利待遇。
十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律的;
(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。
十六、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除本合同：
(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
十七、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi);
(2) 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
(3) 甲方未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
十八、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十九、本合同履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二十、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
二十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
二十二、下列為甲乙雙方依法約定的其它內(nèi)容：
1、根據(jù)建筑業(yè)的特點(diǎn)，乙方擅自離崗，不辭而別的，年終不享受任何待遇，基本工資每小時15元。
2、在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)以外發(fā)生的各種事故及故意傷害或造成他人傷害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
鄭州勞動合同填寫篇六
甲方(用人單位)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 住 所：聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 電 話：
乙方(員工)：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：
一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整，工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還。
二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門處理。
三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由
選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。
四、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。
五、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
鄭州勞動合同填寫篇七
甲 方： 乙 方：簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 法定代表人： 地址：
乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼： 家庭住址： 郵編：
第一條 勞動合同期限
本合同為 期限類型為期限。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 止。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
3.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進(jìn)行一次健康檢查。
4.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條 勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為： 。
2.甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 。
3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。
4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
5.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。
第六條 保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
第八條 勞動合同的終止
1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。
3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。
第九條 勞動合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。
2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。
4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條 勞動合同的解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重 困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：
(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十一條 雙方約定的其他事項(xiàng)
(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)) 。 第十二條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?
(5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的;
(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。
第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：
代表：
年 月 日
乙方(簽名)：
年 月 日
鄭州勞動合同填寫篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條
1.固定期限勞動合同。
本合同于__年___月____日起，至___年___月__日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至___年___月___日止。
2.無固定期勞動合同。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_______________________。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:__鄭州或公司指定區(qū)域_____________________。
第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到___崗位說明書及制度要求__________標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_______(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時)工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第六條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____ _______
第七條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ___________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 ___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方對工資的其他約定___參照公司相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放_______。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按_ 甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)________執(zhí)行。
第九條 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______
第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
鄭州勞動合同填寫篇九
住所： _________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人) _________________
乙方(勞動者) _________________
住址： ________________________
身份證號碼： _________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
b.無固定期限勞動合同，自_____年___月___日起。
c.以完成工作為期限。
2、本合同包含____個月的試用期(自_____年___月___日至_____年____月___日)
第二條、工作地點(diǎn)：_______省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;
(若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：______)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)———————
乙方(簽字)_________________
鄭州勞動合同填寫篇十
昨日上午，鄭州市選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作會議召開，落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記的有關(guān)要求，部署鄭州市全面開展選派第一書記工作。市領(lǐng)導(dǎo)胡荃、高建慧、楊福平出席會議。
按照夯實(shí)基層基礎(chǔ)和推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧的部署要求，在認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，市委決定起在市、縣兩級黨政機(jī)關(guān)和市管企事業(yè)單位全面開展選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作。派駐范圍覆蓋248個省市級貧困村、200個黨組織軟弱渙散村等共455個村，每個村派駐一名第一書記。根據(jù)派駐安排，省市級貧困村9月10日前完成派駐工作，黨組織軟弱渙散村年底前完成派駐工作。
針對選派駐村第一書記工作，市委副書記、市委秘書長胡荃提出，要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到選派第一書記是推進(jìn)扶貧開發(fā)、確保如期全面建成小康社會的現(xiàn)實(shí)需要，是夯實(shí)基礎(chǔ)、推動基層組織建設(shè)不斷深化的重要舉措，是密切黨群關(guān)系、凝聚改革發(fā)展正能量的有效途徑;要圍繞職責(zé)要求，著力抓好第一書記到村工作的四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)“注重發(fā)揮基層堡壘作用，明確舉措搞好精準(zhǔn)扶貧，落實(shí)制度強(qiáng)化長遠(yuǎn)保障，緊抓民生多辦實(shí)事好事”;要堅持從嚴(yán)從實(shí)，切實(shí)選派出不負(fù)組織重托的第一書記;要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化支持保障，各成員單位要研究出臺具體政策措施，形成工作合力，扎實(shí)推進(jìn)選派第一書記工作，為鄭州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
鄭州勞動合同填寫篇十一
以往，群眾眼中的“一把手”總是高高在上。如何讓他們撲下身子，貼近群眾?在群眾路線教育實(shí)踐活動中，新密市從市直局委、人大政協(xié)、公檢法司、金融系統(tǒng)以及部分局委的正科級二級機(jī)構(gòu)中，選派百名“一把手”駐村任黨組織“第一書記”，讓這些領(lǐng)導(dǎo)干部到農(nóng)村“接地氣”，幫助村集體健全組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、化解矛盾，從而實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。
正如到岳村鎮(zhèn)尹村任職的新密市科工信局局長劉大軍所說，只有到基層去，才知“辦公桌”距離群眾有多遠(yuǎn)。技術(shù)再發(fā)達(dá)、信息再通暢、交通再便利，都代替不了駐村入戶、蹲點(diǎn)調(diào)研。
來集鎮(zhèn)鞏樓村與鄭登快速道之間有一公里斷頭路，村民出行不便。新密市商務(wù)局局長張艷艷到村上任后，立即協(xié)調(diào)派駐單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同出資修路，打通了村民家門口的一公里斷頭路，也打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。
百名領(lǐng)導(dǎo)干部任職“第一書記”后，通過召開座談會、實(shí)地調(diào)研、入戶走訪等形式，傾聽群眾呼聲，摸清群眾反映強(qiáng)烈的民生問題，確定服務(wù)民生的具體事項(xiàng)，“晾”出服務(wù)的目標(biāo)和任務(wù)，向群眾公開做出服務(wù)承諾。
在茶庵村“第一書記”帶動下，40多名機(jī)關(guān)黨員與茶庵村困難群眾“1+1”結(jié)對幫扶，直接把服務(wù)送到了群眾家中。
圍繞服務(wù)民本民生，“第一書記”積極爭取資金和項(xiàng)目，有的千方百計協(xié)調(diào)各方資源，集中力量加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善群眾的生活環(huán)境;有的時刻關(guān)注群眾的生產(chǎn)生活，采取有力措施解決群眾吃水、住房、出行、教育、社保、就業(yè)等難題;有的積極救濟(jì)弱勢群體，讓群眾享受惠農(nóng)政策，主動為群眾辦實(shí)事、辦好事，積極改善群眾的生產(chǎn)生活條件，凡是關(guān)系群眾切身利益的事，“第一書記”都利用全部的資源和力量為群眾服務(wù)。
村級黨組織建設(shè)，是這些領(lǐng)導(dǎo)干部的另一“強(qiáng)項(xiàng)”。慎窯村由于派系矛盾、干群關(guān)系緊張，換了9個支部書記，選派“第一書記”讓村黨支部有了領(lǐng)導(dǎo)核心，班子和人心凝聚在了一起?！暗谝粫洝狈e極融入村級黨組織，發(fā)揮黨建經(jīng)驗(yàn)豐富、領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)的優(yōu)勢，加強(qiáng)和鞏固基層組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)充村級黨組織的“短板”。
這些領(lǐng)導(dǎo)干部駐村后，主動履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，著力建設(shè)綜合素質(zhì)好、服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)的村“兩委”班子，指導(dǎo)完善“四議兩公開一監(jiān)督”民主管理工作機(jī)制，積極搭建以農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心為主體的便民服務(wù)平臺，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。
局委“一把手”駐村后，市直單位的資源與村級發(fā)展的需求緊密連接在一起，更多的社會資源源源不斷地流向最需要的農(nóng)村，為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的支撐和保障。
侯莊村大規(guī)模發(fā)展大棚蔬菜種植，受困于種植技術(shù)、市場銷售等因素制約，一直未取得經(jīng)濟(jì)效益，群眾守著100多座蔬菜大棚掙不到錢，又舍不得放棄。看到新密市農(nóng)委主任祖君到村里擔(dān)任“第一書記”，群眾心里有了底氣和依靠，又重新燃起了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的希望。
正當(dāng)位于曲梁鎮(zhèn)的新密市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)全面推進(jìn)之時，新密市把國土、工商、國稅、銀行、發(fā)改委等重要職能部門的“一把手”派到轄區(qū)各村任職，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)提供了更加暢通的服務(wù)渠道、更加便利的服務(wù)條件。
“第一書記”服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民增收，幫助村里理清發(fā)展思路、做好發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過引進(jìn)項(xiàng)目、盤活資產(chǎn)、聯(lián)建幫扶等多種手段，發(fā)展工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，努力促成農(nóng)民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
這些“一把手”有著豐富的工作經(jīng)歷，熟悉農(nóng)村情況，善于協(xié)調(diào)處理疑難復(fù)雜矛盾，他們主動承擔(dān)信訪穩(wěn)定工作重任，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府減輕了維穩(wěn)的壓力和負(fù)擔(dān)。
在煤礦企業(yè)關(guān)閉整合的利益調(diào)整分配中，農(nóng)村基層產(chǎn)生了諸多矛盾糾紛?！暗谝粫洝狈e極發(fā)揮信訪維穩(wěn)工作“第一道防線”作用，注重用調(diào)解手段化解糾紛，敢于直面復(fù)雜矛盾和棘手問題，直接參與處理基層事務(wù)，第一時間掌握群眾的矛盾糾紛和利益訴求，及時排查調(diào)處、教育疏導(dǎo)、預(yù)防化解矛盾，用溫情服務(wù)暖民心，贏得了群眾的信任。
鄭州勞動合同填寫篇十二
甲方法定代表人：_______
注冊地址：__________
乙方：_____性別____居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十三條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條當(dāng)事人依據(jù)第十四條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
甲方：乙方：日期：
鄭州勞動合同填寫篇十三
鄭州市勞動合同
（四）勞動者死亡或被人民法院依法宣告失蹤、死亡的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷、注銷的，勞動合同終止后，原用人單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定對勞動者給予安置或補(bǔ)償。
第二十七條勞動合同依法解除、終止的，勞動者要求出具勞動關(guān)系解除或終止證明的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具。
第二十八條用人單位依據(jù)本規(guī)定第十六條、第二十條、第二十三條解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家、省有關(guān)規(guī)定對勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位或勞動者違反有關(guān)勞動合同的規(guī)定，或者違反勞動合同的約定，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十九條勞動合同被勞動爭議仲裁委員會或者人民法院依法確認(rèn)為無效，勞動者按照勞動合同已經(jīng)付出正常勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付相應(yīng)的勞動報酬。
第四章監(jiān)督
第三十條勞動保障行政部門、用人單位的.主管部門及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對用人單位依法訂立、履行勞動合同的情況進(jìn)行督促、指導(dǎo)、檢查。
第三十一條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)通過勞動監(jiān)察、勞動合同鑒證等工作，指導(dǎo)和監(jiān)督勞動合同制度的建立與完善，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違法和不當(dāng)?shù)膭趧雍贤?BR> 第三十二條用人單位與勞動者訂立勞動合同，可以使用勞動保障行政部門提供的格式文本，也可以使用用人單位自制的勞動合同文本。
用人單位自制的勞動合同文本，應(yīng)當(dāng)報送勞動保障行政部門備案。勞動者與用人單位對自制勞動合同文本條款理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋；對自制勞動合同文本條款理解有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出有利于勞動者的解釋。
第三十三條用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動合同訂立情況臺帳，記錄用人單位全體勞動者訂立、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立勞動合同卡，記錄職工本人訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除勞動合同的情況。勞動合同卡每人一份，解除勞動合同后，隨職工本人檔案一并轉(zhuǎn)移。
第三十四條用人單位與勞動者因勞動合同引發(fā)的勞動爭議，依照有關(guān)勞動爭議的法律、法規(guī)規(guī)定處理。
第五章罰則
第三十五條違反本規(guī)定
編輯
鄭州勞動合同填寫篇十四
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
地址：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或
通知書
作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月( 元/日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(一)甲方按國家和有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(一)甲方根據(jù)國家和的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方： (簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
鄭州勞動合同填寫篇十五
第一條為保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，均應(yīng)遵守本規(guī)定。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體中實(shí)行編制管理的人員不適用本規(guī)定，不實(shí)行編制管理的人員，適用本規(guī)定。
第三條勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
第四條市勞動保障行政部門主管本市勞動合同的監(jiān)督管理工作。
縣(市)、區(qū)勞動保障行政部門依照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同的監(jiān)督管理工作。
第五條訂立、變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法的原則，不得損害社會公共利益。
第六條各級工會組織依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。
鄭州勞動合同填寫篇十六
(規(guī)范試用文本)
鄭州市勞動和社會保障廳制
甲方(用人單位)
用人單位名稱
用人單位住所
工商登記
注冊類型
勞動合同
履行地
法定代表人 或負(fù)責(zé)人
乙方(勞動者)
姓 名
性 別
出生年月
文化程度
戶籍所在地址
現(xiàn)居住地 址
居民身份證號碼
社會(養(yǎng)老)保險號 碼
就業(yè)登記證號碼
聯(lián)系方式
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《鄭州市勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
鄭州勞動合同填寫篇十七
選擇在一家公司就業(yè)，就需要準(zhǔn)備一份勞動合同。簽訂勞動合同的時候，勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“鄭州勞動合同簽訂”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
甲 方：
甲方地址：
乙方：___________________________
鑒于乙方為國有企業(yè)改制內(nèi)退人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同書依法訂立即具有法律約束力。
一、合 同 期 限
第一條 本合同期限為________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《職位說明書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)定期接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作必要的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十一條 甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬，報酬以雙方約定為準(zhǔn)。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
2、乙方違反公司管理制度的;
3、雙方約定的其它情況。
四、合同的終止與解除
第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其它內(nèi)容
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照美國東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十六條 本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關(guān)規(guī)定。
第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法人或委托代理人
(簽字或蓋章)：_________________________
簽訂日期： 年 月 日
乙方(簽字)： ___________________
甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱：
企業(yè)類別：
法定代表人：
職務(wù)：
地址：
乙方(實(shí)習(xí)生)姓名：年齡：
性別：民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學(xué)生所在學(xué)校：
所學(xué)專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實(shí)習(xí)崗位
甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
第三條實(shí)習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助
甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
(一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。
(二)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的'工作。
(四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。
(五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
(二)雙方就本協(xié)議的`解除條件約定如下：____________。
(三)本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年月日年月日
甲方：
乙方：(身份證號：)
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：
自年月日至年月日上，有效期為個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1。甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2。甲方的義務(wù)
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1。乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
2。乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%)，乙方承擔(dān)(10%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險種，從試用期起算;試用期，乙方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽字：
簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
甲方(用人單位)名稱：_________
企業(yè)類別：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
地址：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
年齡：_________
性別：_________
民族：_________
現(xiàn)住址：_________
原工作單位：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。
(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
第七條勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_________。
第九條違反本協(xié)議的.責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理?xiàng)l例辦理。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人
或委托代理人(簽字或蓋章)：_________
_________年___月___日_________年___月___日
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_________，保健食品費(fèi)：_________元。
第四條勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第_______項(xiàng)規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。
7.其他需約定事項(xiàng)：_________。
第九條違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。