報告是一種對某一議題進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研和闡述的正式書面材料，它可以提供全面的信息和數(shù)據(jù)支持，我覺得我們需要寫一份報告了吧。編寫一份完美的報告需要充分理解和把握所要報告的主題和目的。在報告中，我們可以提出一些問題和建議，促進(jìn)討論和改進(jìn)。
自檢自查報告工作不足篇一
鄉(xiāng)勞保所在xx縣人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀勞動和社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)，開辦就業(yè)培訓(xùn)、社會保險擴面、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等工作，均取得一定成效。
1、我鄉(xiāng)行政事業(yè)單位、自收自支單位等職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險均按時足額的繳納，使我鄉(xiāng)的社會保險事業(yè)健康發(fā)展。
2、鐘山鄉(xiāng)20xx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，黨委政府結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，上半年已經(jīng)開始部署，為確保全年新農(nóng)保工作的順利完成，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，實行風(fēng)險經(jīng)抵押制度，截至10月25日，全鄉(xiāng)參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險14570人，參保和續(xù)保11546人，收取保費1179500元，現(xiàn)有 3388名老人領(lǐng)取養(yǎng)老保險金2439360元。
3、全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險600余人。
4、開辦農(nóng)村電器設(shè)備安裝和建筑工培訓(xùn)各一期，學(xué)員達(dá)500余人，發(fā)放《云南省農(nóng)民工服務(wù)手冊》250本。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
今年，我鄉(xiāng)根據(jù)勞保所的實際情況及時調(diào)整了勞保所的工作人員，鄉(xiāng)政府與各村居委會和有關(guān)部門簽訂責(zé)任書，細(xì)化分解任務(wù)，進(jìn)一步強化管理，加強督查。同時，積極開展輿論宣傳。充分利用會議、公開欄、黑板報等形式，深入開展宣傳工作，不斷增強了干部的工作積極性和人民群眾的主動性，為工作開展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)。
2、扎實推進(jìn)新農(nóng)保工作
今年是開展新農(nóng)保試點工作的第三年，我鄉(xiāng)繼續(xù)認(rèn)真落實相關(guān)政策及文件精神，堅持把此項工作擺在突出位置，在抓好組織實施的同時全面廣泛深入地宣傳政策，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾提高意識，提高參加新農(nóng)保的積極性。同時采取有效的措施，做到三個“明確”，即：明確目標(biāo)任務(wù)、明確工作責(zé)任、明確時間進(jìn)度，保證各個環(huán)節(jié)工作落到實處。
3、繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保和續(xù)費工作
進(jìn)一步強化措施，加大宣傳力度，充分引導(dǎo)，調(diào)動廣大居民的參保積極性，真正做到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策深入人心。
4、認(rèn)真開展各項常規(guī)工作
按時、按質(zhì)、按量完成主管部門的統(tǒng)計資料報送，完成各類業(yè)務(wù)電子臺賬，并實現(xiàn)動態(tài)管理，加強新農(nóng)保協(xié)管員的管理，制訂各類制度，考核辦法，指導(dǎo)和督促新農(nóng)保協(xié)管員切實履行工作職責(zé)，按時完成鄉(xiāng)黨委政府安排的中心工作和其它工作。
1、加強培訓(xùn)，提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)
提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。
2、加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參保，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
3、充分發(fā)揮新農(nóng)保協(xié)管員的作用，積極開展新農(nóng)保工作。
5、進(jìn)一步強化勞動保障所自身建設(shè)
以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”入手，一方面要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；另一方面要建立健全各項工作制度，規(guī)范各項檔案管理，確保各項報表做到資料齊全，統(tǒng)計準(zhǔn)確。工作上熱情周到，主動為服務(wù)對象排憂解難，樹立文明服務(wù)形象，把“永恒的關(guān)愛、真誠的服務(wù)”這一宗旨落到實處。
自檢自查報告工作不足篇二
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控?zé)煿ぷ鞯囊螅?月11日我局對所轄場所開展了控?zé)煿ぷ鞯淖圆樽约m工作。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我局認(rèn)真貫徹落實《×××市控?zé)煑l例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控?zé)煿ぷ??？責(zé)煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不在公共場所吸煙，做控?zé)煿ぷ鞅砺剩欢峭ㄟ^利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進(jìn)行控?zé)熜麄?，干部職工控?zé)煹乃枷胝J(rèn)識得到明顯提高，吸煙人數(shù)明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責(zé)，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會議室、活動中心等場所設(shè)立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學(xué)校的控?zé)焾?zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《×××市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控?zé)煿ぷ鞑粔蛑匾?，主要領(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ鞯囊庾R不強。在今后的控?zé)煿ぷ髦校揖謱⒗^續(xù)抓好控?zé)煿ぷ?，為?chuàng)建文明城市作出貢獻(xiàn)。
自檢自查報告工作不足篇三
街道森林草原防滅火工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)林業(yè)和草原局、區(qū)森林防火指揮部的安排部署和高度重視下，以及在街道黨工委、辦事處及全街道干部的共同努力下，2020年度街道轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生森林火災(zāi)、火情，圓滿地完成了森林草原防火任務(wù)，并取得了較好的成績，現(xiàn)將街道森林草原防滅火工作自檢自查報告匯報如下：
設(shè)有護(hù)林點11個，8個防火檢查站；
轄區(qū)內(nèi)11名長期護(hù)林員和11名生態(tài)護(hù)林員。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實森林防火機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好工作的關(guān)鍵，街道黨工委、辦事處高度重視森林草原防滅火工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調(diào)整充實防火指揮所領(lǐng)導(dǎo)成員。實行行政首長負(fù)責(zé)制，即街道主任、社區(qū)主任負(fù)責(zé)制，各社區(qū)建立健全各項制度，實行任期目標(biāo)責(zé)任制，做到獎懲分明。街道設(shè)森林防火指揮所，街道成立應(yīng)急撲火隊1支65人，季節(jié)性專業(yè)撲火隊1支15人，社區(qū)成立了義務(wù)撲火隊14支312人。
（二）深入持久地開展森林防火宣傳教育工作。街道對森林防火工作常抓不懈，警鐘長鳴。召開專題會議，廣泛開展森林防火宣傳活動，認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林消防的方針、政策和法律法規(guī)。按照森林防火責(zé)任制，明確責(zé)任人，街道與社區(qū)、成員單位簽訂責(zé)任書23份，社區(qū)與小組簽訂責(zé)任書107份，小組與居民層層簽訂責(zé)任書，制定護(hù)林防火社區(qū)規(guī)民約，把責(zé)任落實到戶。在宣傳活動中，自去年12月份以來，街道范圍有永久性標(biāo)牌10塊，臨時性標(biāo)牌105條，出動宣傳車300多臺次，廣電宣傳1760場次，短信宣傳1050條，召開會議32次，發(fā)放森林防火宣傳單5000份，森林防火戶主責(zé)任通知書15000份，發(fā)放駐社區(qū)單位通知書60份，學(xué)校上森林防火專題課80課時，出黑板報12期，寫森林防火公開信503封，森林防火作文350篇，森林防火標(biāo)語12條，粘貼《省人民政府2020年森林防火命令》300份、《區(qū)人民政府2020年森林防火命令》400份、《市人民政府2020年森林防火命令》100份、《區(qū)人民政府關(guān)于加強清明節(jié)期間森林防火工作的通告》300份、粘貼標(biāo)語96條、發(fā)放五彩旗50套。街道除抓好居民的森林草原防滅火宣傳外，還注重抓好新聞宣傳。利用“魅力”微信公眾號大力宣傳森林草原防滅火工作在生態(tài)文明建設(shè)中的重要作用，普及森林火災(zāi)預(yù)防、撲救及安全避險等基本知識和林區(qū)野外火源管理有關(guān)規(guī)定，呼吁廣大人民群眾關(guān)心、支持、參與森林草原防滅火工作，集全社會之力做好森林草原防滅火工作。截至6月15日，在“魅力”微信公眾號上之表了8篇森林草原防滅火工作方面的信息。
二是對“五種人”實行造冊登記，統(tǒng)一落實監(jiān)護(hù)人；
三是執(zhí)行嚴(yán)懲第一把火，嚴(yán)禁火種入山。組織力量對道路開展林下清除7.26公頃，清明節(jié)期間對所有進(jìn)山路口、道路共設(shè)30個卡點檢查，抽調(diào)街道、社區(qū)288人進(jìn)行堵卡工作。截至6月15日共收繳火種4179個，進(jìn)山人員登記63378人次，檢查車輛11459臺次，暫扣進(jìn)山人員香煙2079人。
各社區(qū)成立了義務(wù)撲火隊14支312人，并對義務(wù)撲火隊人員進(jìn)行了裝備操作使用培訓(xùn)。
（五）嚴(yán)格值帶班制度，確保政令暢通。進(jìn)入防火期后，街道防火指揮所和各社區(qū)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班的24小時值班制度，并做到節(jié)假日不休息，各級干部堅守崗位，工作盡職盡責(zé)，保證政令暢通，街道干部通訊工具24小時暢通，做到隨叫隨到，發(fā)生火情能夠得到迅速及時有效處理。
黨工委、辦事處高度重視森林防火內(nèi)檔案管理工作，要求從事防火內(nèi)業(yè)檔案管理工作的人員有高度事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，強化林業(yè)法律、法規(guī)及防火知識學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，不斷提高自身政策、業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照上級統(tǒng)一的'標(biāo)準(zhǔn)要求，及時準(zhǔn)確的填報各種數(shù)據(jù)，內(nèi)業(yè)檔案管理規(guī)范有序。
二是林下植被較厚，雜草生長旺盛，林下可燃物逐年增多，火災(zāi)隱患存在較大；
三是撲火設(shè)備老舊、損壞較多；
四是部分居民對野外違規(guī)用火管理認(rèn)識不到位；
五是巡山護(hù)林密度不夠，存在盲點。
下一步工作中我們創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變思想觀念，采取切實有力的措施，進(jìn)一步加強森林防火工作：
（一）進(jìn)一步增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真落實行政首長負(fù)責(zé)制和區(qū)域管護(hù)責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。
（二）進(jìn)一步加強撲火隊建設(shè)，加強撲火隊理論和技能培訓(xùn)，有效提高森林火災(zāi)的處置和撲火能力，確保第一時間對火災(zāi)進(jìn)行有效撲救，把火災(zāi)控制在可控范圍之內(nèi)。
（三）進(jìn)一步加強火源管理，做到“見煙就查，見火就罰”鞏固好今年的成果，切實扭轉(zhuǎn)群眾的不良習(xí)慣，加強特種人員管理確保從源頭上管住火源。
（四）進(jìn)一步加大檢查力度，對重點地區(qū)以及墳山等全面檢查，現(xiàn)場督促整改不足和問題，確保防控措施落到實處。
自檢自查報告工作不足篇四
自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認(rèn)識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增強?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下：
為促進(jìn)《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領(lǐng)導(dǎo)召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組, 院長任組長，xx、xx任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴(yán)抓行我院禁煙工作，有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。
為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標(biāo)準(zhǔn)》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控?zé)熜麄鞯纫?guī)定。同時，對控?zé)煴憩F(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。
充分利用健康教育主題會、學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習(xí)慣，增強“被動吸煙”人群的健康意識、自我保護(hù)能力，進(jìn)一步提高控?zé)熈Χ?。將控?zé)熜麄髻Y料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控?zé)熜Ч?。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，將會被記入控?zé)熆荚u獎懲記錄表，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。另外我院還設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵200元。
自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設(shè)，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認(rèn)識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進(jìn)院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控?zé)煿ぷ鞯囊螅?月11日我局對所轄場所開展了控?zé)煿ぷ鞯淖圆樽约m工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我局認(rèn)真貫徹落實《xxx市控?zé)煑l例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控?zé)煿ぷ?。控?zé)煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不在公共場所吸煙，做控?zé)煿ぷ鞅砺?；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進(jìn)行控?zé)熜麄?，干部職工控?zé)煹乃枷胝J(rèn)識得到明顯提高，吸煙人數(shù)明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責(zé)，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會議室、活動中心等場所設(shè)立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學(xué)校的控?zé)焾?zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《xxx市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控?zé)煿ぷ鞑粔蛑匾暎饕I(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ鞯囊庾R不強。在今后的控?zé)煿ぷ髦?，我局將繼續(xù)抓好控?zé)煿ぷ?，為?chuàng)建文明城市作出貢獻(xiàn)。
自檢自查報告工作不足篇五
(一)建立工作機制。為切實加強對社會信用體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織會議研究成立了社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管信用體系建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，明確了各自的工作責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各科室信用體系建設(shè)工作。同時，根據(jù)縣委社會信用體系建設(shè)工作要點及重點任務(wù)分工，組織制定了縣社社會信用體系建設(shè)任務(wù)分工方案，將各項社會信用體系建設(shè)工作任務(wù)落實到各科室，并組織各科室根據(jù)工作職責(zé)建立信用管理制度、做好數(shù)據(jù)歸集、開展信用監(jiān)管等。
(二)完善社會信用體系建設(shè)制度。縣供銷社圍繞社會信用體系建設(shè)重點任務(wù)，從信用信息的種類、信用信息的采集、失信行為的認(rèn)定、失信記錄的管理、失信告知與申辯、信用信息的利用等方面明確了社會組織誠信建設(shè)要求，為推進(jìn)社會信用體系建設(shè)打下基礎(chǔ)。
(三)落實信用信息歸集。根據(jù)登記備案情況進(jìn)行更新。
(四)組織開展社會信用體系培訓(xùn)。針對社會信用體系建設(shè)存在的問題，組織縣社全體干部職工開展社會信用體系培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了社會信用體系建設(shè)相關(guān)文件。對機關(guān)社會信用體系建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步明確各科室是社會信用體系建設(shè)工作的第一責(zé)任人，開展社會信用體系建設(shè)工作、信用信息管理實施辦法學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)我們認(rèn)真履行社會責(zé)任，強化誠信意識，進(jìn)一步推進(jìn)社會信用體系建設(shè)。
（五）認(rèn)真貫徹落實好縣社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的工作任務(wù)。按工作要求，如期報送相關(guān)材料，主動開展知識教育、政策宣講、主題講座、專題研討等活動。
目前，在推進(jìn)社會信用體系建設(shè)過程中還存在一些問題，一是思想認(rèn)識有待提高。部分科室對開展社會信用體系工作認(rèn)識不到位，工作目標(biāo)、工作責(zé)任不明確，沒有將社會信用體系建設(shè)工作納入到日常工作日程，落實各項工作要求不得力。二是工作機制還有待進(jìn)一步完善?？h社雖然成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員的工作責(zé)任，但在實際運行過程中還沒有形成各負(fù)其責(zé)、名司其職的工作合力，工作中還存在著推拖等現(xiàn)象。三是抓落實的力度不夠。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相對各科室人員少，沒有專人負(fù)責(zé)社會信用體系建設(shè)工作，造成工作不能及時全面落實，影響到社會信用體系建設(shè)工作。
根據(jù)社會信用體系建設(shè)的任務(wù)分工，結(jié)合今年社會信用體系建設(shè)存在的問題，下一步重點抓好以下工作。
（一）加大宣傳培訓(xùn)力度。針對目前各科室對開展社會信用體系工作存在的認(rèn)識不到位的問題，下一步通過組織舉辦專題培訓(xùn)班等，重點提高各科室主要負(fù)責(zé)人對開展社會信用體系建設(shè)的認(rèn)識，明確各科室社會信用體系建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)。
（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強化對社會信用體系建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織人員定期對社會信用體系建設(shè)工作進(jìn)行檢查，強化各科室工作責(zé)任，督促抓好各項建設(shè)任務(wù)的落實。
（三）規(guī)范行政執(zhí)法。進(jìn)一步推進(jìn)工作法制化建設(shè)，落實“雙隨機一公開”工作，通過規(guī)范行政行為，推進(jìn)社會信用體系建設(shè)工作深入開展。
（四）加強信用信息歸集。制定完善的信用信息歸集制度，明確縣社信用信息歸集的名稱、范圍、時間等，定期對社會信用體系建設(shè)形成的信用信息進(jìn)行歸集。
自檢自查報告工作不足篇六
縣國土局根據(jù)《小城鎮(zhèn)及農(nóng)村情況調(diào)查提綱》要求，研究安排由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，組織用地股、縣統(tǒng)征辦人員參加，到柳樹、金華等國家、省級試點小城鎮(zhèn)，與試點小城鎮(zhèn)的分管國土的鎮(zhèn)長、國土所長和相關(guān)人員一起，通過座談;查找資料;匯總數(shù)據(jù)，基本弄清了有關(guān)現(xiàn)狀和問題，主要情況是：
自20xx年貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于擴大我省小城鎮(zhèn)建設(shè)試點的實施意見的通知》(川委辦發(fā)[20xx]28號)、省國土資源廳《關(guān)于加強試點小城鎮(zhèn)建設(shè)用地管理促進(jìn)試點小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的通知》(川國土資發(fā)[20xx]22號)以來，土地優(yōu)惠政策落實到了我縣8個試點小城鎮(zhèn)，產(chǎn)生了強有力的推動作用，加快發(fā)展了我縣國家級試點鎮(zhèn)柳樹、省級試點鎮(zhèn)金華、廣興、金家、仁和、太乙、洋溪、復(fù)興。主要體現(xiàn)在：
(一)200畝建設(shè)用地指標(biāo)全部到位。如柳樹鎮(zhèn)20xx年以來城鎮(zhèn)發(fā)展共占用土地409畝，用夠了200畝指標(biāo)。金華等鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，分期使用;金華鎮(zhèn)現(xiàn)實際使用60余畝指標(biāo)。這些指標(biāo)的使用一是貫徹了保護(hù)基本農(nóng)田的原則，在土地利用總體規(guī)劃指導(dǎo)下，只能占用劣質(zhì)地、非耕地，如柳樹鎮(zhèn)就使用了劣質(zhì)地和非耕地247畝。二是按項目審批節(jié)約用地，沒有出現(xiàn)囤積和閑置土地情況。
(二)認(rèn)真開展了土地整理，大力開展舊城、舊村改造。土地整理后做了非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用耕地與新增耕地的動太平衡。金華鎮(zhèn)大力進(jìn)行舊城改造、少占耕地，現(xiàn)已進(jìn)行了前期舊城改造。金華鎮(zhèn)的九壩造地列入了國土資源部的全國示范范圍，經(jīng)省廳驗收新增耕地3360余畝。今年又配合縣局進(jìn)行陡磨子村土地整理，新增耕地410畝，工程將年底前完工。
(三)土地的有償收益按政策返回試點城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，地價顯著上升。新增建設(shè)用地收益返回柳樹鎮(zhèn)120余萬元，全部用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。柳樹鎮(zhèn)中心街、花園大街等處土地價格由120元/平方米升值到700元/平方米左右。
各試點城鎮(zhèn)以出讓土地、劃撥土地的方式以地生財，收取了土地出讓金留鎮(zhèn)70%，增強了財政實力，擴大了招商引資。如金華鎮(zhèn)招商引進(jìn)港發(fā)餅業(yè)租地100畝，投資1500多萬元;華西硅業(yè)投資3000萬元，產(chǎn)值將上億元;金磅公司投資1000多萬元，產(chǎn)值達(dá)5000萬元。同時引進(jìn)抗州老板，改建了頻臨倒閉破產(chǎn)的華山絲廠。
一是對農(nóng)民的補償安置費用全部現(xiàn)金支付到位，依法維護(hù)失地農(nóng)民的合法補助收益。二是地理加大對失地農(nóng)民的電工、縫紉、管道、餐飲等技能培訓(xùn)，改靠拼體力掙錢為憑技術(shù)掙錢，多輸出技能工增加勞動附加值。三是動員、鼓勵失地農(nóng)民參加社區(qū)社保，對符合條件的全征社農(nóng)民老小實行農(nóng)轉(zhuǎn)非后進(jìn)行社區(qū)低保，使他們有穩(wěn)定的生活來源。四是在項目開發(fā)、街道開發(fā)中預(yù)留一定的商業(yè)門面給失地農(nóng)民建設(shè)。通過自主經(jīng)營或從事二、三產(chǎn)業(yè)或租賃門面獲取生活來源。五是鼓勵有技術(shù)、有實力的農(nóng)民能人帶頭興辦實業(yè)，發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先吸收和帶動失地農(nóng)民就業(yè)。六是拆遷戶基本全部做到了拆遷還房。例如柳樹鎮(zhèn)共拆遷470多戶，貨幣安置110戶，統(tǒng)拆統(tǒng)建安置323戶，自拆自建安置37戶。
(一)利用調(diào)整土地利用總體規(guī)劃的契機，將城鎮(zhèn)加快發(fā)展今后需用的土地，盡快調(diào)出基本農(nóng)田區(qū)域調(diào)入城鎮(zhèn)發(fā)展的規(guī)劃預(yù)留地，創(chuàng)造用地依法報批條件。
(二)加大試點鎮(zhèn)經(jīng)營土地力度，進(jìn)一步做好經(jīng)營性土地、改變用途土地招拍掛出讓，增加土地收益。
(三)根據(jù)當(dāng)前試點城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新情況，充分利用土地優(yōu)惠政策分批次尚可使用的建設(shè)用地指標(biāo)，打好土地牌。
(四)擴大招商引資力度，做好以地生財這篇文章，加培植經(jīng)濟(jì)生長點。
(五)深入進(jìn)行試點城鎮(zhèn)土地政策調(diào)研，千方百計爭取上級國土資源部門政策，盡最大能力解決具體土地問題。
自檢自查報告工作不足篇七
自查報告范文
工會工作自檢自查報告 一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能。現(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、工作開展情況 （一）加強工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機構(gòu)，完善各級工會職能機構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強自身活力。并認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
（二）堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會積極組織實施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了 公司各項工作的順利進(jìn)行。
9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書
心得體會
30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個，其中一級書屋2個，二級書屋1個，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
（五）是深化勞動競賽，推進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動，進(jìn)一步提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。
三是進(jìn)一步建立健全民主管理機制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
職工入會意識不強，導(dǎo)致一些基層站點入會率達(dá)不到要求；
取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；
三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；
四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、
下一步主要工作
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使**管理所的工會工作再上一個新的臺階。
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自檢自查報告工作不足篇八
xx中學(xué)20xx年秋季學(xué)期已順利開學(xué)，學(xué)校開展的各項工作已步入正軌，根據(jù)省、市《關(guān)于做好20xx年秋季開學(xué)暨年度重點工作落實情況專項督導(dǎo)檢查工作的通知》、《山東省教育廳關(guān)于做好20xx年秋季開學(xué)暨年度重點工作落實情況專項督導(dǎo)檢查工作的通知》的通知精神，學(xué)校立即召開會議，對20xx年秋季開學(xué)所做的工作進(jìn)行了總結(jié)分析，現(xiàn)把自檢自查情況匯報如下：
1、組織師生按時返校情況。為新學(xué)期教育教學(xué)工作的順利開展，學(xué)校制定了工作措施，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子于8月31日上午7：00到校，普通教師7:30分到校，同時配齊教學(xué)必須設(shè)備，做好校園衛(wèi)生清掃工作。當(dāng)天，學(xué)校全體師生全部到校，學(xué)生無流失、輟學(xué)等現(xiàn)象，情況良好，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。
2、落實學(xué)生資助政策情況。我校高度重視學(xué)生資助工作，認(rèn)真貫徹上級的相關(guān)文件精神，全面落實黨和國家的學(xué)生資助政策，緊緊圍繞學(xué)生資助工作的目標(biāo)，努力構(gòu)建學(xué)生資助工作體系，加大對貧困學(xué)生的資助力度。上學(xué)年共資助貧困學(xué)生110名，做到了沒讓一名學(xué)生因為家庭經(jīng)濟(jì)貧困而輟學(xué)，資助工作成績顯著。
3、教材和教輔材料符合國家規(guī)定要求情況。開學(xué)后，義務(wù)教育階段免費教科書已發(fā)放到位，學(xué)生循環(huán)用書保管良好，正常循環(huán)。學(xué)校無組織學(xué)生統(tǒng)一征訂或向?qū)W生推薦教輔資料和其它學(xué)生用書現(xiàn)象。
4、教學(xué)設(shè)備和資源保障情況。開學(xué)前，學(xué)校安排專人對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、
多媒體設(shè)備、教學(xué)終端等各種教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了檢查檢修，保證了網(wǎng)絡(luò)暢通;學(xué)校備有完整的、與教材配套的數(shù)字教育資源供廣大師生使用;學(xué)校結(jié)合專業(yè)人員，按照《教育部辦公廳等4部門關(guān)于開展基礎(chǔ)教育裝備產(chǎn)品質(zhì)量專業(yè)檢查行動的通知》、《教育部辦公廳關(guān)于開展合成材料面層跑道專項整治工作的通知》的通知精神，對學(xué)校塑膠跑道進(jìn)行了排查，未發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，保障了學(xué)生的身體健康。
5、后勤保障情況。開學(xué)初，學(xué)校在學(xué)生伙食上加大了科學(xué)管理，嚴(yán)把膳食采購關(guān)、制作關(guān)、加工關(guān)和消毒關(guān)。根據(jù)學(xué)生的年齡特點制定食物多樣、營養(yǎng)均衡的周食譜;對學(xué)生宿舍進(jìn)行了徹底的清掃、消毒;對用水、用電等生活設(shè)施進(jìn)行檢查檢修，確保了學(xué)校各項工作運行良好。
6、開學(xué)教育開展情況。開學(xué)第一天，我校對學(xué)生進(jìn)行安全教育，確保在新學(xué)期不出現(xiàn)任何安全事故，對學(xué)生進(jìn)行“愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國”的的“三愛”教育和“節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電”的“三節(jié)”教育。
7、黨建工作開展情況。本學(xué)期，我校將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實上級黨委工作意見，不斷加強學(xué)校黨組織的建設(shè)，增強黨組的政治核心作用;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進(jìn)一步加強教職工隊伍建設(shè)，認(rèn)真踐行xxxxxx的要求，提高全體教職員工的綜合素質(zhì);緊緊抓住發(fā)展這根主線，將黨的路線、方針、政策切實融入到了學(xué)校思想政治教育，確保了學(xué)校的發(fā)展思路和前進(jìn)方向;學(xué)校黨支部為搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，實行學(xué)校大事向全體教師匯報制度，增加透明度，評先、評優(yōu)、評職稱公示制，在制度上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施。
8、德育工作情況。開學(xué)初，為及時、準(zhǔn)確把握學(xué)生暑假返校后的思想動態(tài)，做好學(xué)生思想政治教育工作，學(xué)校將通過召開座談會、隨機走訪、發(fā)放問卷、電話家訪等多種形式和途徑，對學(xué)生返校后的思想狀況(特別是對當(dāng)前熱點問題的看法)進(jìn)行調(diào)研;特別是對七年級新生心理健康狀況要進(jìn)行普查，以便及時對心理危機事件進(jìn)行排查;學(xué)生日常生活學(xué)習(xí)中，社會主義核心價值觀成為學(xué)生們的基本遵循;學(xué)校將積極開展理想信念、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等的教育，切實提高學(xué)生的基本素質(zhì)。
9、義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)情況。學(xué)校堅持免試就近入學(xué)，無超大班額，課程安排符合國家和省級規(guī)定，落實每天鍛煉一小時要求，沒有對學(xué)生考試成績進(jìn)行排名并張榜公布，寄宿學(xué)生作息時間安排科學(xué)合理，學(xué)校沒有組織學(xué)生參加各類學(xué)習(xí)班和違規(guī)競賽活動，責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度落實。
10、校務(wù)公開情況。學(xué)校堅持校務(wù)公開，內(nèi)容符合國家規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費公示制度，服務(wù)性收費和代收費符合規(guī)定，校服征訂規(guī)范、質(zhì)量過關(guān)。
11、治理亂收費情況。學(xué)校嚴(yán)格落實執(zhí)行教育局關(guān)于不許擇校亂收費、補課亂收費等有關(guān)規(guī)定，平時對本校教師嚴(yán)格要求、經(jīng)常自檢自查，迄今未發(fā)現(xiàn)本校教師有違規(guī)亂辦班和亂收費等問題，也沒受理過相關(guān)舉報。
12、隨遷子女就學(xué)和留守兒童關(guān)愛情況。學(xué)校嚴(yán)格落實“兩為主、
兩納入”政策，切實保障隨遷子女入學(xué);隨遷子女與戶籍所在地學(xué)生混合編班，沒有收取額外費用;積極落實留守兒童教育關(guān)愛政策，建立健全留守兒童檔案，全面掌握留守兒童信息，及時更新;建立結(jié)對幫扶機制，制定學(xué)習(xí)幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果;優(yōu)先保障留守兒童寄宿、營養(yǎng)和交通需求，對留守兒童做到“住的好一點，吃的好一點，出行便捷一點”，使學(xué)生開心、家長放心。
13、教師配備情況。學(xué)校教師配備暫時齊全，基本能滿足教學(xué)需要。
14、師德師風(fēng)建設(shè)情況。教育部《關(guān)于建立健全師德建設(shè)長效機制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件在我校落實到位，不存在違反教師職業(yè)道德行為。
15、教師權(quán)益保障情況。教師的合法權(quán)益落實到位，不存在拖欠工資情況，相關(guān)工資待遇和社保政策宣講到位，鄉(xiāng)村教師補助發(fā)放到位。
16、校園安全隱患排查情況。8月31日，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校重點區(qū)域和人員密集場所的安全隱患進(jìn)行了全面排查，不存在任何安全隱患。同時召開了門衛(wèi)、班主任工作會，及時排查化解學(xué)生之間的矛盾糾紛于苗頭階段，杜絕學(xué)校出現(xiàn)校園暴力、欺凌事件;學(xué)校加強對危險化學(xué)藥品及特種設(shè)備的管理，專室存放、專人管理、出入有制、嚴(yán)守制度、消除隱患;學(xué)校制定有完善的食品安全管理制度和應(yīng)急措施。
17、校舍隱患排查情況。我校開學(xué)初對教室、圖書室、實驗室、學(xué)生宿舍等進(jìn)行了排查，并無安全隱患，學(xué)校有健全的校舍安全年檢制度，并嚴(yán)格執(zhí)行落實到位;學(xué)校已無d級危房。
18、學(xué)校“三防”建設(shè)落實情況。學(xué)校配齊必要的安全防護(hù)、應(yīng)急處置設(shè)備，有鋼叉2個、哨棍2根、橡膠棒若干、防割手套1付等物品，放置與管理到位;樓門窗前后都有防護(hù)網(wǎng)，加固、加高了學(xué)校圍墻;校園重點場所安裝了監(jiān)控探頭，確保安全設(shè)施、器材到位;宿舍設(shè)專職宿舍管理員四名;制定有完善的校園安全管理制度;制定了地震、火災(zāi)、食物中毒、擁擠踩踏等突發(fā)安全事件應(yīng)急預(yù)案并按照規(guī)定組織演練。
19、校園周邊防控情況。學(xué)校建立健全了警校聯(lián)動機制，派出所民警經(jīng)常到校溝通聯(lián)系、指導(dǎo)工作;開學(xué)前，警校聯(lián)合開展了校園及周邊治安集中專項整治行動，凈化了校園及周邊治安環(huán)境。
20、學(xué)生上下學(xué)交通安全和校車安全管理情況。學(xué)校沒有配備校車，學(xué)生每周五下午放學(xué)、周日下午返校均由家長自行用車接送。
21、安全教育開展情況。學(xué)校將安全教育常態(tài)化，將安全教育納入日常教育教學(xué)內(nèi)容之中;設(shè)有安全課，同時，學(xué)校每月至少進(jìn)行一次安全知識講座，并將每學(xué)期的第一個月設(shè)為安全教育月，每月的第一周設(shè)為安全教育周，每周的第一日設(shè)為安全教育日;學(xué)校安全教育重點突出，著重加強學(xué)生防溺水、交通安全、消防安全等教育;每學(xué)期都進(jìn)行應(yīng)急安全疏散演練，并通過班會、家長會、《致家長一封信》、家訪、發(fā)放安全知識手冊、校訊通等方式宣講安全知識并告知家長。
自檢自查報告工作不足篇九
經(jīng)過幾年的教育工作，我個人以為，師德師風(fēng)所包含的內(nèi)容是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的內(nèi)容，現(xiàn)在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。新時代的師德師風(fēng)應(yīng)注入新的內(nèi)涵：一是視野和思維不能僅僅著眼于學(xué)生的現(xiàn)在，要像鄧提出的“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”；第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育現(xiàn)在的學(xué)生；第三，在教育過程中，要開發(fā)學(xué)生多方面的智力，根據(jù)學(xué)生的具體情況而把教學(xué)具體化。
從我們的民族傳統(tǒng)上講，當(dāng)教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的.形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學(xué)生的成長。師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道，樂其道”。
教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。作為一名教師，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己：
1、忠誠于人民的教育事業(yè)，愿意在教育戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地奉獻(xiàn)自己。
2、在教育、教學(xué)工作中，能同黨和國家的教育方針、政策保持一致，沒有違背黨和國家教育方針政策的言行。
3、在完成本職工作后，自覺閱讀其他書籍，以豐富知識、開闊視野，增強教書育人的本領(lǐng)。
4、自覺參加學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)活動，并做到不缺席。
5、教育教學(xué)活動中能堅持面向全體學(xué)生，不歧視后進(jìn)生，以發(fā)展眼光看待每一位學(xué)生。
6、沒有使用尖刻的語言辱罵、訓(xùn)斥、諷刺、挖苦過學(xué)生。
7、在工作中盡心盡責(zé)，顧全大局，服從安排。
8、學(xué)生學(xué)習(xí)有困難，主動熱情輔導(dǎo)不應(yīng)付。
9、不斷提理論和業(yè)務(wù)水平，與時俱進(jìn)，搞好教學(xué)
10、教學(xué)水平有待不斷的提高。加強與老教師的聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們的教學(xué)方法，讓自己不斷的成熟和進(jìn)步。
當(dāng)然我也深知，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，要長抓不懈。
1、加強學(xué)習(xí)依法執(zhí)教
2、愛崗敬業(yè)教書育人
3、熱愛學(xué)生和諧發(fā)展
4、注重小節(jié)修煉人格
5、尊重家長服務(wù)家長
6、廉潔從教，不謀私利高尚的品德，良好的個性
經(jīng)過近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心。回想還存在的不足之處，主要表現(xiàn)在：
教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力還需要提高。我將在自查反思中使自己不斷進(jìn)步，以飽滿的精神開拓進(jìn)取，為教育教學(xué)工作邁上一個新臺階而努力！
個人自查報告2
師德是教師的靈魂，是搞好教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行對學(xué)生都起著潛移默化的作用。因此，教師要從小事做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。這有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子會“親其師”，“信其道”，進(jìn)而“樂于學(xué)”。
社會在發(fā)展，知識在更新，不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷的加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想，教育理念，教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路，新突破，才能上新臺階。并嚴(yán)格遵守《教師法》，一它為準(zhǔn)則，時時刻刻提醒自己要依法執(zhí)教。
無論在什么時候，什么地方，我都要講校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校恥我恥”的精神來指導(dǎo)我。在做好教具，認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標(biāo)，眼中有孩子”的原則來設(shè)計教育活動，并做好記錄。
堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺，不挖苦，不變相體罰，使孩子愉快茁壯的成長。
家長是我們搞好工作的有力后盾。因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認(rèn)真聽家長的意見和建議，取得支持和配合，不指責(zé)，責(zé)備家長，并且在語言交流中要平和，委婉，真誠，用誠意使家長信任你。
自覺抵制社會不良風(fēng)氣，不對學(xué)生有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進(jìn)行有償家教。
總之，這次的自查自糾報告真是一場及時雨，讓我們在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽，利欲熏心，使我們永遠(yuǎn)保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說“千教萬教，認(rèn)真求真，千教萬教，學(xué)做真人?！?BR> 自檢自查報告工作不足篇十
2012年我院衛(wèi)生工作緊緊圍繞年初與衛(wèi)生局簽訂衛(wèi)生工作責(zé)任目標(biāo)書的要求依次開展各項工作，現(xiàn)結(jié)合我院上半年的衛(wèi)生工作開展情況，對上半年衛(wèi)生工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將2012年我院上半年衛(wèi)生工作目標(biāo)自查情況進(jìn)行匯報如下：
1、基本藥物配備使用情況：
截至2012年6月30日，高池鄉(xiāng)衛(wèi)生院已經(jīng)全部按規(guī)定配備使用基本藥物約，配備補充藥品的比例全部符合規(guī)定。轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室10個衛(wèi)生站實嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物相應(yīng)制度，我院按期對其督導(dǎo)及檢查。并對《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
2、基本藥物網(wǎng)上采購情況：
自實施基本藥物制度起，全部按規(guī)定執(zhí)行基本藥物網(wǎng)上采購且零差率銷售，采購流程合理，不存在弄虛作假、擅自采購非中標(biāo)藥品替代中標(biāo)藥品的現(xiàn)象。村衛(wèi)生室按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理方式，于每月20日前上報計劃與衛(wèi)生院一起實施基本藥物網(wǎng)上采購且零差率銷售，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一結(jié)算。
3、基本藥物供應(yīng)配送情況：
中標(biāo)藥品供應(yīng)和配送基本能及時到達(dá)。但還存在一些問題：某些供應(yīng)商無法配送一些常用藥品，網(wǎng)上招標(biāo)采購至今，某些常用藥品一直處于缺貨狀態(tài)。
4、基本藥物藥款結(jié)算情況：
我院按月按時將藥款匯入衛(wèi)生局支付中心，基本藥物結(jié)算和支付規(guī)范及時，無挪用和違規(guī)使用藥款的現(xiàn)象。
1、開展創(chuàng)建著力打造中醫(yī)特色：
開展創(chuàng)建全國中醫(yī)工作先進(jìn)縣后，我院著力打造中醫(yī)藥文化特色，并形成相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)，其中設(shè)置一個中醫(yī)診療室、一個中醫(yī)治療室、一個牽引室、一個針灸理療室。設(shè)置中藥房，配備中藥飲片柜（藥斗）、藥品柜、調(diào)劑臺、藥戥、標(biāo)準(zhǔn)篩及煎藥機等，我院現(xiàn)配備中藥飲片有306種、中成藥65種；且能夠為患者提供煎藥服務(wù)。為了更好地推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)和更廣泛地開展中醫(yī)藥業(yè)務(wù)，我院配置了一批與開展中醫(yī)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的基本設(shè)施和診療設(shè)備，包括針灸治療床、推拿治療床、tdp神燈、電針治療儀、蠟療儀、頸腰椎牽引床，購置了針灸器具、火罐、刮痧油、刮痧板、純艾條、中頻治療儀、艾灸盒等設(shè)備。
2、積極推廣適宜技術(shù)，廣泛開展中醫(yī)業(yè)務(wù)：
我院中醫(yī)醫(yī)師根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括針刺、艾灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、蠟療、放血療2法、牽引等11種中醫(yī)適宜技術(shù)開展多種常見病的診治。其中中醫(yī)門急診人次占總門急診人次的34％；中藥收入占藥品總收入的35%，中醫(yī)藥收入占業(yè)務(wù)總收入的33%，中醫(yī)處方書寫合格率在95%以上；中醫(yī)門診病歷未實行。
3、開展健康教育，普及中醫(yī)知識：
健康教育是國家確定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目之一，健康教育在提高廣大人民群眾健康素養(yǎng)、倡導(dǎo)健康的生活方式，預(yù)防和控制傳染病和慢性病等方面起著重要的作用。為了更好地落實健康教育工作，我院積極制作中醫(yī)藥健康教育資料，包括以中醫(yī)藥內(nèi)容為主的文字資料，設(shè)置宣傳欄進(jìn)行普及教育。制定中醫(yī)知識普及教育計劃，開展公眾健康中醫(yī)藥咨詢，引導(dǎo)農(nóng)村居民了解中醫(yī)藥養(yǎng)生保健知識和方法。
4、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)：
為適應(yīng)我鄉(xiāng)中醫(yī)藥工作發(fā)展需要，我院派1名中醫(yī)專業(yè)人員在定西市中醫(yī)院進(jìn)修針灸理療。根據(jù)上級相關(guān)文件的要求及醫(yī)院業(yè)務(wù)需要，我院組織高年資醫(yī)師對新進(jìn)人員和各村衛(wèi)生室的中醫(yī)從業(yè)人員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并取得了一定成效。
1、建立居民健康檔案及電子檔案：到2012年6月初，我轄區(qū)總?cè)丝?823人，已建立居民健康檔案6823人份，占轄區(qū)總?cè)丝诘?00%，電子檔案3521人份,占總?cè)丝诘?1%。各村建檔數(shù)均完成任務(wù)指標(biāo)，按考核要求統(tǒng)一了健康檔案格3式，制定了檔案管理制度。對高血壓、糖尿病、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、重性精神病等重點人群進(jìn)行了隨訪和檔案更新管理。
2、健康教育：衛(wèi)生院成立了組織，制定了實施計劃，按項目要求組織實施，按規(guī)范要求開展了講座、咨詢活動，定期更換宣傳欄，照片、活動小結(jié)及簽到等活動均有資料存檔；衛(wèi)生室也按規(guī)范要求認(rèn)真開展健康教育項目工作，開展了健康教育效果評價；轄區(qū)內(nèi)健康教育宣傳板報每2個月至少更換1次，健康知識講座衛(wèi)生院每月至少舉辦1次，村衛(wèi)生室每2個月至少各舉辦1次，健康咨詢每月至少舉辦一次；上半年開展健康知識講座6次，咨詢宣傳活動7吃，已發(fā)放健康教育宣傳資料3500份。
3、免疫規(guī)劃：我院“五苗”基礎(chǔ)免疫苗合格接種率、及時率均達(dá)95%以上；建卡率達(dá)100%。擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率大于97%、加強接種率均達(dá)到98%以上,接種門診均為規(guī)范化預(yù)防接種門診，上崗人員均有預(yù)防接種資格證，接種一類疫苗不收取任何費用，接種門診于每10日-14日開展接種疫苗，并做到對受種者接種后留觀30分鐘的規(guī)定，定期開展查漏補種和入托、入學(xué)查驗接種證工作。
4、傳染病報告與處理：衛(wèi)生院疫情管理制度完整，建立了信息通報機制，對自查結(jié)果和傳染病發(fā)現(xiàn)情況進(jìn)行定期或不定期院內(nèi)通報制度，各科室均有登記。從抽查看，門診日4志報告率100%，及時率100%，網(wǎng)絡(luò)報告及時率100%。對結(jié)核病項目病人規(guī)范轉(zhuǎn)診，按時進(jìn)行隨訪，日常健康教育中進(jìn)行了24、4.25等宣傳日教育宣傳。查看各村門診登記均沒有發(fā)現(xiàn)傳染病。
5、孕產(chǎn)婦保健：我院規(guī)范進(jìn)行孕產(chǎn)婦保健工作，產(chǎn)婦花名冊登記齊全，孕產(chǎn)婦保健信息上報及時，轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù)12人。保健覆蓋率100%，早孕建卡率80%，系統(tǒng)管理率85%，產(chǎn)后訪視率100%。產(chǎn)后訪視由衛(wèi)生院及衛(wèi)生室承擔(dān)。
6、老年人保?。喝l(xiāng)老年人674人，保健系統(tǒng)管理574人，系統(tǒng)管理率90%；定期為65歲以上老人進(jìn)行一般性體檢，開展危險因素調(diào)查，并提供保健服務(wù)、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。
7、慢性病管理：轄區(qū)內(nèi)高血壓管理138人。規(guī)范管理138人，規(guī)范管理率100%。糖尿病管理23人，規(guī)范管理23人，規(guī)范管理率100%。各村對慢病管理對象進(jìn)行定期隨訪，提供危險因素預(yù)防等健康指導(dǎo)，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進(jìn)行健康體檢。
8、重性精神病管理：我轄區(qū)共管理重性精神病病人8人，管理率100%,對管理對象定期隨訪，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進(jìn)行健康體檢。
1、三化建設(shè)部分工作滯后，醫(yī)療質(zhì)量管理有待提高，
2、衛(wèi)生站一體化管理急需加強，需著力解決陣地問題，
3、健康管理需進(jìn)一步加強并落到實處，
4、健康管理工作量大、范圍廣，需增加工作人員及資金投入。
自檢自查報告工作不足篇十一
xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直各部門的大力支持下，全鄉(xiāng)各級黨組織團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“兩最、兩率先、九個排頭兵”的要求，始終堅持解放思想，科學(xué)發(fā)展的主題，抓住機遇，克服困難，開拓進(jìn)取，真抓實干，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展保持了良好態(tài)勢，全年工作目標(biāo)任務(wù)順利完成，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)“加快六個步伐，彰顯六個一流，爭當(dāng)六個排頭兵”階段目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作自檢自查情況作如下匯報：
經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作
xx年，完成財政總收入1236萬元，比20xx年增長163萬元，增15.2%；地方財政一般預(yù)算收入完成1207萬元，比20xx年增145萬元，增13.7%。
（一）農(nóng)林牧漁生產(chǎn)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入完成30099.3萬元，比上年的27714萬元增2385.3萬元，增8.6%;其中：種植業(yè)總收入5018萬元，比20xx年4347萬元增加671萬元，增15.4%；畜牧業(yè)總產(chǎn)值9682萬元,比20xx年的8419萬元增長15%；漁業(yè)總收入300萬元，比20xx年的280萬元增20萬元,增7.1%；林業(yè)總收入90萬元，比20xx年的81萬元增9萬元,增11.1%。按可比價計算，農(nóng)業(yè)增加值增長8%。
（二）糧食生產(chǎn)。全鄉(xiāng)糧食作物種植面積65579畝，總產(chǎn)1985.4萬公斤,比20xx年的1955.4萬公斤增長50萬公斤,增長2.6%,人均有糧548公斤。
（三）優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)
1、生豬和生豬產(chǎn)業(yè)“三百”工程。一是完成肉類總產(chǎn)11443噸,肉豬出欄105039頭，肉牛出欄2107頭，肉羊出欄8256只，肉兔出欄5620只,肉禽出欄145072羽，禽蛋產(chǎn)量1200噸；二是實現(xiàn)畜牧業(yè)總產(chǎn)值9682萬元,比20xx年的8419萬元增長15%，總收入8287萬元，比20xx年7206萬元增長15%；三是畜牧業(yè)農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)1100元；四是引進(jìn)云南神農(nóng)能繁母豬有限公司，投資20xx萬元，建成年產(chǎn)仔豬12000頭的養(yǎng)殖園區(qū)1個；投資106萬元建成吳官、xx兩個生豬“三百”工程示范村。
2、泡核桃種植。完成泡核桃種植面積3000畝，苗木栽植率100%，成活率90%；建立完善了管護(hù)責(zé)任制，責(zé)任到人，專人管護(hù)。
3、杉木林種植。完成人工造林9300畝，其中速生杉木林3000畝,義務(wù)植樹25萬株，成活率達(dá)96%；聘用管護(hù)人員25人，設(shè)立固定管護(hù)點60處，加強了7.54萬畝天然林管護(hù)工作。
4、蔬菜。一是明確了產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，成立了蔬菜產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以責(zé)任書為龍頭，任務(wù)分解，責(zé)任到人，制定完善了技術(shù)服務(wù)、經(jīng)費保障、督促檢查等配套政策及措施；二是依托xx農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，完成蔬菜種植面積41640畝，實現(xiàn)總產(chǎn)量3530萬公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值5480萬元。其中種植商品鮮食蔬菜19000畝，產(chǎn)值2850萬元;鮮食豆類18000畝（種植小粒蠶豆12800畝，脆綠豌豆3200畝），產(chǎn)值1700萬元；甜脆包谷1000畝，實現(xiàn)產(chǎn)值100萬元；辣椒3000畝，實現(xiàn)產(chǎn)值450萬元；種植魔芋500畝；發(fā)展香菇大棚140畝，實現(xiàn)產(chǎn)值280萬元。三是樂頤、綠聯(lián)公司投資4000萬元，建設(shè)蔬菜加工廠2個，冷庫2個，標(biāo)準(zhǔn)化育苗池200畝，大棚1500畝，噴灌2500畝。四是引進(jìn)廣東堂生科技有限公司，開發(fā)基地6000余畝，規(guī)劃設(shè)計噴灌設(shè)施全覆蓋，冷庫、真空包裝車間一步到位。
5、蠶桑。桑園管理各項措施落實到位，養(yǎng)蠶技術(shù)和桑蠶病蟲害防治培訓(xùn)14次；改造低產(chǎn)桑園6000畝，豐產(chǎn)桑園核心樣板4000畝；建蓋標(biāo)準(zhǔn)化蠶房50間，推廣簡易蠶臺300個，配備自動升溫補濕器100個；全年養(yǎng)蠶1.92萬張，產(chǎn)繭85.7萬公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值2168萬元。
6、水產(chǎn)。全鄉(xiāng)穩(wěn)定現(xiàn)有養(yǎng)殖水面990畝，水產(chǎn)品總量300噸，實現(xiàn)產(chǎn)值300萬元，其中優(yōu)質(zhì)魚推廣面積300畝，產(chǎn)量110噸，稻田養(yǎng)魚技術(shù)培訓(xùn)60人次養(yǎng)殖1000畝。
（四）積極開展中低產(chǎn)田改造。一是xx年12月投資1600萬元對陡山水庫東干渠改造工程正式開工啟動，全長17.6公里，建成后受益農(nóng)田面積將達(dá)1.3萬余畝。二是各項重點科技措施逐步加強，專用型及特色玉米良種推廣12500畝，玉米地膜覆蓋6000畝，測土配方施肥推廣26000畝，推廣優(yōu)質(zhì)水稻種植8000畝，脫毒馬鈴薯及加工型品種推廣5002畝，植物病蟲害綜合防治效10000畝，農(nóng)作物間作套種8000畝，農(nóng)作物秸稈還田5000畝。
（五）農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。xx年全鄉(xiāng)累計輸出、轉(zhuǎn)移就業(yè)13208人次（其中：勞務(wù)輸出5806人次、轉(zhuǎn)移7402人次），實現(xiàn)戶均一人在外打工目標(biāo)，完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)48期、9720人次。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總收入3750萬元，比20xx年增長7%。
（六）新增固定資產(chǎn)投資提質(zhì)增效。一是今年1月份引進(jìn)的深圳綠聯(lián)科技有限公司投資20xx萬元建設(shè)供港蔬菜基地1526畝，帶動600戶群眾種植蔬菜9000畝，實現(xiàn)銷售收入1318萬元。二是神農(nóng)公司投資20xx萬元，建成年產(chǎn)仔豬12000頭的養(yǎng)殖園區(qū)1個,實現(xiàn)年銷售收入1093.32萬元。三是xx年10月引進(jìn)廣東堂生公司，計劃投資1840萬元種植蔬菜6000畝，規(guī)劃設(shè)計噴灌設(shè)施全覆蓋，冷庫、真空包裝車間一步到位。四是引進(jìn)曲靖xx區(qū)恒昌煤業(yè)有限公司投資1986萬元在小河村委會新建洗煤廠一個。
（七）千村扶貧，百村整體推進(jìn)“866”工程建設(shè)圓滿完成。通過一年半時間的'努力，紅土墻村委會“866”工程建設(shè)完成總投資980萬元，其中政府投資360萬元，部門及企業(yè)幫扶56萬元，群眾投入及投工投勞折價664萬元，使1個行政村、4個自然村、458戶1607人收入大幅增加，生產(chǎn)生活條件明顯改善，基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境和公共服務(wù)明顯改善，發(fā)展后勁明顯增強，基層民主政治健康發(fā)展，社會更加穩(wěn)定和諧，圓滿完成、部分項目超額完成“866”目標(biāo)，呈現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)明確、工作有的放矢、責(zé)任考核具體、工程質(zhì)量過硬、資金使用清楚、掛鉤幫扶到位、農(nóng)民群眾滿意的特點,年底順利通過市級檢查驗收，評分列全區(qū)第一。
（八）水利工程建設(shè)和管理安全運行。一是水利基礎(chǔ)設(shè)施共投入資金1467萬元，其中：投入694萬元完成了胡家墳水庫除險加固工程，投入159.35萬元完成了農(nóng)村安全飲水工程；投資113.65萬元完成43件渠道配套及小水工程。二是全年胡家墳、陡山水庫等重點水庫運行安全，未出現(xiàn)小型蓄水工程垮壩、潰壩事故；三是全鄉(xiāng)供水工程收費、維修、保護(hù)、運行全部由水廠管理，日用水量500立方米，用水安全，未出現(xiàn)一起飲用水安全事故。
（九）農(nóng)機推廣工作強化服務(wù)。堅持科學(xué)規(guī)劃，始終以服務(wù)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點,一是全年完成機耕面積16100畝（機耕9100畝，機耙7000畝），機播面積1560畝，機收面積600畝；二是完成機插秧25.1畝。三是完成農(nóng)機檢驗168臺，檢驗率達(dá)95%；四是勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)26人；五是各項安全指標(biāo)控制在安全范圍內(nèi)，轄區(qū)內(nèi)無農(nóng)機事故發(fā)生。
按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總要求，一是繼續(xù)鞏固xx村委會國家級社會主義新農(nóng)村建設(shè)成果，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展和環(huán)境整治重點，龍?zhí)逗泳G色經(jīng)濟(jì)園區(qū)初見成效，小街子農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程通過驗收；二是紅土墻村委會以“866”工程為載體，大麥村委會以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，繼續(xù)民族地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)涵；三是通過盤活土地資源，做好土地文章，自籌資金,全民參與，團(tuán)結(jié)村委會新農(nóng)村得到進(jìn)一步完善和鞏固。四是通過財政“一事一議”獎補政策，累計投資238.6萬元完成7個村小組道路硬化，改善群眾生產(chǎn)生活條件。
一是成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了“引、留、壯、帶”相關(guān)工作機制，親商、安商、富商。二是xx年新引進(jìn)深圳綠聯(lián)農(nóng)業(yè)科技有限公司、云南神農(nóng)育種有限公司、曲靖市xx區(qū)恒昌煤業(yè)有限公司、廣東堂生農(nóng)業(yè)科技有限公司4家龍頭企業(yè)，總投資8000多萬元。三是積極參加招商引資經(jīng)貿(mào)洽談會，簽約項目3個。四是按時上報招商引資儲備項目，做到項目包裝精制，可研度深。五是對引進(jìn)企業(yè)作好跟蹤問效，及時幫助企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營中的困難，盡可能的提供服務(wù)。
xx年xx鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資及重點建設(shè)項目有：投資930萬元完成麟瓏薇藻養(yǎng)殖有限公司生產(chǎn)基地建設(shè)；投資1266萬元完成了xx鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工程(含紅土墻“866”工程);投資970萬元完成了xx鄉(xiāng)農(nóng)田水利建設(shè)工程；投資540萬元完成了xx鄉(xiāng)廉租房建設(shè)工程；投資1200萬元建設(shè)cxx一期工程；投資578萬元完成了農(nóng)村安全飲水、村委會辦公樓、養(yǎng)豬場建設(shè)工程；私人建房完成投資1679萬元；私人購買固定資產(chǎn)完成投資1162萬元。xx年共完成10個（類）項目，累計總投資8305萬元。
圍繞“高原水鄉(xiāng)”特色小集鎮(zhèn)目標(biāo)，加強村鎮(zhèn)建設(shè)管理，提高集鎮(zhèn)綠化水平，完善集鎮(zhèn)水電路等基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加集鎮(zhèn)人口，加快了小集鎮(zhèn)發(fā)展步伐，城鎮(zhèn)化率達(dá)25%，比20xx年提高1.5個百分點。
自檢自查報告工作不足篇十二
我公司接到 號文件，對本廠的安全生產(chǎn)工作再一次自查整改、安全生產(chǎn)大檢查，并根據(jù)文件的精神作了部署，明確分工，落實責(zé)任，并積極的開展安全生產(chǎn)自查整改的工作與部署。
在 總經(jīng)理指示和安排下，首先率領(lǐng)凱馬車輪大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)入工作：
組長：
副組長：
組員：
1、嚴(yán)查安全隱患，做到不走過場、不留死角、逐一排查、不講情面；
2、重實效、全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法；
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制及各種崗位的責(zé)任是否逐級落實；
2、廠內(nèi)機動車駕駛?cè)藛T是否持證上崗，廠區(qū)內(nèi)是否按照要求，行駛速度以
內(nèi)，車輛各部位性能是否良好，外表是否潔凈；
3、電焊工是否持證上崗及定期檢驗；
4、吊車工是否持證上崗；
5、鍋爐房的檢查，鍋爐工是否持證上崗，有無違規(guī)的操作現(xiàn)象，衛(wèi)生是否達(dá)到要求；
6、沖壓機床操作工是否持證上崗，對設(shè)備的保養(yǎng)及衛(wèi)生是否合格；
7、檢查職工是否按照規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品，按規(guī)定操作設(shè)備；
8、對噴漆車間是否有隱患，油漆是否妥善存放，警示標(biāo)識是否齊全；
9、消防器材是否齊全及定期檢驗維修等；
10、作業(yè)環(huán)境是否良好，地面是否清潔，通道是否通暢；
11、配電箱柜是否有警示標(biāo)志絕緣、電纜線是否有異常及母線接頭是否過熱
和螺栓松動等，通過安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的大檢查工作，基本達(dá)到預(yù)期目的，使我們自查小組感到滿意。
安全生產(chǎn)大檢查大整頓中，我們 公司對安全隱患整改中：我公司共計投入 元，對電源線不合理處進(jìn)行改造 米投入 元，對線路不合理加裝護(hù)套 米 元，安裝安全提示牌與安全標(biāo)識 處投入 元，更換配電箱柜電閘 元，其他輔助用工、用料 元，為長期安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。
在安全生產(chǎn)大整頓、大檢查工作中，思想上要確實與上級保持一致性，不折不扣的執(zhí)行上級下發(fā)的文件精神，做好動員落實與必要的人力物力和財力，對安全生產(chǎn)起到了作用。
要搞好安全生產(chǎn)不單純的是上級的事，是全員共同擔(dān)當(dāng)，同時要接受全體員職工的監(jiān)督，落實好責(zé)任心，完善管理制度，夯實管理基礎(chǔ)。
五、總結(jié)以往各地的生產(chǎn)事故，它給人們帶來了巨大精神和經(jīng)濟(jì)損失，建立起長期有效的安全責(zé)任心和制度，利國利民，讓我們充分識別到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，做好打長期戰(zhàn)爭的思想準(zhǔn)備，對安全生產(chǎn)增大投資力度，對操作人員進(jìn)行長久地安全意識教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，廣泛宣傳營造氛圍，切實提升安全生產(chǎn)的管理水平。
自檢自查報告工作不足篇十三
工會一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能?，F(xiàn)將我所工會工作自查如下：
（一）加強工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機構(gòu)，完善各級工會職能機構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強自身活力。并認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
（二）堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會積極組織實施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。
9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研”“建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的'文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書心得體會30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個，其中一級書屋2個，二級書屋1個，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
（五）是深化勞動競賽，推進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動，進(jìn)一步提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。
（六）發(fā)揮職代會作用，深化企業(yè)民主管理
三是進(jìn)一步建立健全民主管理機制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
職工入會意識不強，導(dǎo)致一些基層站點入會率達(dá)不到要求；
二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強，開展后缺少總結(jié)和提煉；
取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；
三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；
四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使xx管理所的工會工作再上一個新的臺階。
自檢自查報告工作不足篇十四
對以上在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認(rèn)真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認(rèn)真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高工作水平。
（一）強化學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。從學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排、思想重點、討論專題、學(xué)習(xí)材料等五個方面進(jìn)行周密細(xì)致的安排，做到學(xué)習(xí)的。落實。認(rèn)真負(fù)責(zé)、求真務(wù)實，特別是做到虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責(zé)，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質(zhì)。加強對本職工作相關(guān)方面知識的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、形成做好工作強大合力，為推進(jìn)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
（三）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會自身建設(shè)。在今后的工作中，我要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，防止和克服工會工作機關(guān)化、行政化的傾向。繼續(xù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風(fēng)建設(shè)，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強對改革的認(rèn)同感和承受能力。
（四）愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，做好團(tuán)工作。我會全面貫徹黨的方針，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學(xué)習(xí)，豎立信念，在自身思想建設(shè)上中，不斷進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，不斷與同事加強共同學(xué)習(xí)的`機會，認(rèn)真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團(tuán)委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻(xiàn)、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。
（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻(xiàn)單位，不計較個人名利的得失，不當(dāng)擺設(shè)；充分發(fā)展自己社交協(xié)調(diào)能力方面，經(jīng)常深入同事之間，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。
正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導(dǎo)我的行動。
自檢自查報告工作不足篇十五
在上級部門的.指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的引導(dǎo)下，我鎮(zhèn)統(tǒng)計站以目標(biāo)管理責(zé)任書為重點，按實施管理辦法做好全鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作。結(jié)合統(tǒng)計工作目標(biāo)管理量化評分標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)對一年來我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查情況報告如下：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作納入政府的重要議事日程，加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。
一是明確一名副鎮(zhèn)長分管統(tǒng)計工作；
二是年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)并形成書面材料；
三是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取統(tǒng)計人員的工作匯報，并且有相關(guān)匯報記錄。
統(tǒng)計站配備有專職統(tǒng)計員一名、計算機一臺、打印機一臺、電話機一部，經(jīng)常監(jiān)督指導(dǎo)村委會搞好統(tǒng)計工作，適時組織村委會副主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，對相關(guān)工作建立了統(tǒng)計臺帳、制度健全，統(tǒng)計資料齊全。
統(tǒng)計站按時、按質(zhì)、按量完成統(tǒng)計部門部署的工作任務(wù)，不虛報、瞞報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，嚴(yán)格做到依法統(tǒng)計。
今年我鎮(zhèn)認(rèn)真組織人員、安排經(jīng)費，配合上級統(tǒng)計部門搞好人口普查工作、農(nóng)村住戶調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)品調(diào)查工作，確保普查、調(diào)查任務(wù)按時按質(zhì)按量完成。
以上四項標(biāo)準(zhǔn)分為100分，自檢分為99分，按照統(tǒng)計工作目標(biāo)管理量化考評辦法的要求，我們?nèi)源嬖诓蛔阒帲覀冋嬲\希望縣領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作提出寶貴意見，我們一定認(rèn)真整改，以進(jìn)一步提高統(tǒng)計工作水平，為黨委政府的決策提供可行的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和發(fā)展形勢分析報告。
自檢自查報告工作不足篇十六
一、安全工作責(zé)任制落實情況。從中心校到各中小學(xué)、幼兒園都成立了安全工作組織機構(gòu)，校長、園長都是第一責(zé)任人。中心校書記校長任組長，分管校長管安全工作。中心校與各校、幼兒園，各校、幼兒園與班主任教師，班主任與學(xué)生及學(xué)生家長層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。建立健全了各項安全工作制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案，為做好學(xué)校安全工作提供了有力的監(jiān)督約束機制。
二、對學(xué)生安全工作教育情況。學(xué)校經(jīng)常利用班會和召開學(xué)生會，對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，充分利用校園廣播，黑板報，宣傳欄等，宣傳安全工作的重要意義，使學(xué)生進(jìn)一步了解安全的重要性，同時教會學(xué)生自救自護(hù)知識，學(xué)校在放假前和開學(xué)后都對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
三、學(xué)校經(jīng)常對房舍、設(shè)施全面進(jìn)行檢查和維護(hù)，學(xué)校校園場地沒有出租用于停放車輛，從事易燃易爆有毒有害危險品生產(chǎn)、經(jīng)營等可能危害學(xué)生安全的活動。
四、學(xué)校食堂嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，從業(yè)人員佩戴健康證，制定了防鼠、防疫、防傳染病，防中毒和預(yù)防人感染高致病性禽流感措施并認(rèn)真執(zhí)行，由于措施得當(dāng)，學(xué)校近年來沒有發(fā)生過集體中毒事件。
五、建立健全了學(xué)校安全保衛(wèi)組織和制度。能夠及時對不適應(yīng)保衛(wèi)工作人員進(jìn)行更換。認(rèn)真落實消防安全工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織進(jìn)行了應(yīng)急疏散操練。消防安全疏散通道符合規(guī)范。消防器材配備到位。學(xué)校聘請了法制副校長經(jīng)常到校對學(xué)生進(jìn)行安全、法制教育。
六、加強了學(xué)校周邊環(huán)境治理。學(xué)校周邊200米以內(nèi)無游戲室，卡拉ok廳、歌舞廳等。學(xué)校周邊沒有商販攤點。各校都在校門前設(shè)立斑馬線，警示牌等交通安全設(shè)施。
七、對上級有關(guān)會議精神，做到了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、認(rèn)真落實，確保了師生安全。
八、存在問題：
1、用電線路及插座、開關(guān)等安裝不夠規(guī)范，存在安全隱患。
2、飲食衛(wèi)生與上級規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，不利于學(xué)生的身體健康。
3、對學(xué)生進(jìn)行安全教育落實稍有差距，不能經(jīng)常開展有關(guān)安全工作的活動。導(dǎo)致學(xué)生對安全知識知道甚少。
4、消防器材個別單位不足。
針對查出的上述問題，中心校制定了具體整改措施，將在近期進(jìn)行整改。
自檢自查報告工作不足篇一
鄉(xiāng)勞保所在xx縣人力資源和社會保障局的精心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀勞動和社會保障工作穩(wěn)步推進(jìn)，開辦就業(yè)培訓(xùn)、社會保險擴面、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險等工作，均取得一定成效。
1、我鄉(xiāng)行政事業(yè)單位、自收自支單位等職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險均按時足額的繳納，使我鄉(xiāng)的社會保險事業(yè)健康發(fā)展。
2、鐘山鄉(xiāng)20xx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作，黨委政府結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，上半年已經(jīng)開始部署，為確保全年新農(nóng)保工作的順利完成，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，實行風(fēng)險經(jīng)抵押制度，截至10月25日，全鄉(xiāng)參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險14570人，參保和續(xù)保11546人，收取保費1179500元，現(xiàn)有 3388名老人領(lǐng)取養(yǎng)老保險金2439360元。
3、全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險600余人。
4、開辦農(nóng)村電器設(shè)備安裝和建筑工培訓(xùn)各一期，學(xué)員達(dá)500余人，發(fā)放《云南省農(nóng)民工服務(wù)手冊》250本。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
今年，我鄉(xiāng)根據(jù)勞保所的實際情況及時調(diào)整了勞保所的工作人員，鄉(xiāng)政府與各村居委會和有關(guān)部門簽訂責(zé)任書，細(xì)化分解任務(wù)，進(jìn)一步強化管理，加強督查。同時，積極開展輿論宣傳。充分利用會議、公開欄、黑板報等形式，深入開展宣傳工作，不斷增強了干部的工作積極性和人民群眾的主動性，為工作開展奠定了堅實的群眾基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)。
2、扎實推進(jìn)新農(nóng)保工作
今年是開展新農(nóng)保試點工作的第三年，我鄉(xiāng)繼續(xù)認(rèn)真落實相關(guān)政策及文件精神，堅持把此項工作擺在突出位置，在抓好組織實施的同時全面廣泛深入地宣傳政策，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾提高意識，提高參加新農(nóng)保的積極性。同時采取有效的措施，做到三個“明確”，即：明確目標(biāo)任務(wù)、明確工作責(zé)任、明確時間進(jìn)度，保證各個環(huán)節(jié)工作落到實處。
3、繼續(xù)抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保和續(xù)費工作
進(jìn)一步強化措施，加大宣傳力度，充分引導(dǎo)，調(diào)動廣大居民的參保積極性，真正做到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策深入人心。
4、認(rèn)真開展各項常規(guī)工作
按時、按質(zhì)、按量完成主管部門的統(tǒng)計資料報送，完成各類業(yè)務(wù)電子臺賬，并實現(xiàn)動態(tài)管理，加強新農(nóng)保協(xié)管員的管理，制訂各類制度，考核辦法，指導(dǎo)和督促新農(nóng)保協(xié)管員切實履行工作職責(zé)，按時完成鄉(xiāng)黨委政府安排的中心工作和其它工作。
1、加強培訓(xùn)，提高我鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)
提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。
2、加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參保，確保目標(biāo)任務(wù)完成。
3、充分發(fā)揮新農(nóng)保協(xié)管員的作用，積極開展新農(nóng)保工作。
5、進(jìn)一步強化勞動保障所自身建設(shè)
以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”入手，一方面要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；另一方面要建立健全各項工作制度，規(guī)范各項檔案管理，確保各項報表做到資料齊全，統(tǒng)計準(zhǔn)確。工作上熱情周到，主動為服務(wù)對象排憂解難，樹立文明服務(wù)形象，把“永恒的關(guān)愛、真誠的服務(wù)”這一宗旨落到實處。
自檢自查報告工作不足篇二
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控?zé)煿ぷ鞯囊螅?月11日我局對所轄場所開展了控?zé)煿ぷ鞯淖圆樽约m工作。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我局認(rèn)真貫徹落實《×××市控?zé)煑l例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控?zé)煿ぷ??？責(zé)煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不在公共場所吸煙，做控?zé)煿ぷ鞅砺剩欢峭ㄟ^利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進(jìn)行控?zé)熜麄?，干部職工控?zé)煹乃枷胝J(rèn)識得到明顯提高，吸煙人數(shù)明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責(zé)，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會議室、活動中心等場所設(shè)立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學(xué)校的控?zé)焾?zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《×××市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控?zé)煿ぷ鞑粔蛑匾?，主要領(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ鞯囊庾R不強。在今后的控?zé)煿ぷ髦校揖謱⒗^續(xù)抓好控?zé)煿ぷ?，為?chuàng)建文明城市作出貢獻(xiàn)。
自檢自查報告工作不足篇三
街道森林草原防滅火工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)林業(yè)和草原局、區(qū)森林防火指揮部的安排部署和高度重視下，以及在街道黨工委、辦事處及全街道干部的共同努力下，2020年度街道轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生森林火災(zāi)、火情，圓滿地完成了森林草原防火任務(wù)，并取得了較好的成績，現(xiàn)將街道森林草原防滅火工作自檢自查報告匯報如下：
設(shè)有護(hù)林點11個，8個防火檢查站；
轄區(qū)內(nèi)11名長期護(hù)林員和11名生態(tài)護(hù)林員。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實森林防火機構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好工作的關(guān)鍵，街道黨工委、辦事處高度重視森林草原防滅火工作，將其擺在重要議事日程，按工作需要及時調(diào)整充實防火指揮所領(lǐng)導(dǎo)成員。實行行政首長負(fù)責(zé)制，即街道主任、社區(qū)主任負(fù)責(zé)制，各社區(qū)建立健全各項制度，實行任期目標(biāo)責(zé)任制，做到獎懲分明。街道設(shè)森林防火指揮所，街道成立應(yīng)急撲火隊1支65人，季節(jié)性專業(yè)撲火隊1支15人，社區(qū)成立了義務(wù)撲火隊14支312人。
（二）深入持久地開展森林防火宣傳教育工作。街道對森林防火工作常抓不懈，警鐘長鳴。召開專題會議，廣泛開展森林防火宣傳活動，認(rèn)真貫徹執(zhí)行森林消防的方針、政策和法律法規(guī)。按照森林防火責(zé)任制，明確責(zé)任人，街道與社區(qū)、成員單位簽訂責(zé)任書23份，社區(qū)與小組簽訂責(zé)任書107份，小組與居民層層簽訂責(zé)任書，制定護(hù)林防火社區(qū)規(guī)民約，把責(zé)任落實到戶。在宣傳活動中，自去年12月份以來，街道范圍有永久性標(biāo)牌10塊，臨時性標(biāo)牌105條，出動宣傳車300多臺次，廣電宣傳1760場次，短信宣傳1050條，召開會議32次，發(fā)放森林防火宣傳單5000份，森林防火戶主責(zé)任通知書15000份，發(fā)放駐社區(qū)單位通知書60份，學(xué)校上森林防火專題課80課時，出黑板報12期，寫森林防火公開信503封，森林防火作文350篇，森林防火標(biāo)語12條，粘貼《省人民政府2020年森林防火命令》300份、《區(qū)人民政府2020年森林防火命令》400份、《市人民政府2020年森林防火命令》100份、《區(qū)人民政府關(guān)于加強清明節(jié)期間森林防火工作的通告》300份、粘貼標(biāo)語96條、發(fā)放五彩旗50套。街道除抓好居民的森林草原防滅火宣傳外，還注重抓好新聞宣傳。利用“魅力”微信公眾號大力宣傳森林草原防滅火工作在生態(tài)文明建設(shè)中的重要作用，普及森林火災(zāi)預(yù)防、撲救及安全避險等基本知識和林區(qū)野外火源管理有關(guān)規(guī)定，呼吁廣大人民群眾關(guān)心、支持、參與森林草原防滅火工作，集全社會之力做好森林草原防滅火工作。截至6月15日，在“魅力”微信公眾號上之表了8篇森林草原防滅火工作方面的信息。
二是對“五種人”實行造冊登記，統(tǒng)一落實監(jiān)護(hù)人；
三是執(zhí)行嚴(yán)懲第一把火，嚴(yán)禁火種入山。組織力量對道路開展林下清除7.26公頃，清明節(jié)期間對所有進(jìn)山路口、道路共設(shè)30個卡點檢查，抽調(diào)街道、社區(qū)288人進(jìn)行堵卡工作。截至6月15日共收繳火種4179個，進(jìn)山人員登記63378人次，檢查車輛11459臺次，暫扣進(jìn)山人員香煙2079人。
各社區(qū)成立了義務(wù)撲火隊14支312人，并對義務(wù)撲火隊人員進(jìn)行了裝備操作使用培訓(xùn)。
（五）嚴(yán)格值帶班制度，確保政令暢通。進(jìn)入防火期后，街道防火指揮所和各社區(qū)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班的24小時值班制度，并做到節(jié)假日不休息，各級干部堅守崗位，工作盡職盡責(zé)，保證政令暢通，街道干部通訊工具24小時暢通，做到隨叫隨到，發(fā)生火情能夠得到迅速及時有效處理。
黨工委、辦事處高度重視森林防火內(nèi)檔案管理工作，要求從事防火內(nèi)業(yè)檔案管理工作的人員有高度事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，強化林業(yè)法律、法規(guī)及防火知識學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，不斷提高自身政策、業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照上級統(tǒng)一的'標(biāo)準(zhǔn)要求，及時準(zhǔn)確的填報各種數(shù)據(jù)，內(nèi)業(yè)檔案管理規(guī)范有序。
二是林下植被較厚，雜草生長旺盛，林下可燃物逐年增多，火災(zāi)隱患存在較大；
三是撲火設(shè)備老舊、損壞較多；
四是部分居民對野外違規(guī)用火管理認(rèn)識不到位；
五是巡山護(hù)林密度不夠，存在盲點。
下一步工作中我們創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變思想觀念，采取切實有力的措施，進(jìn)一步加強森林防火工作：
（一）進(jìn)一步增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，認(rèn)真落實行政首長負(fù)責(zé)制和區(qū)域管護(hù)責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。
（二）進(jìn)一步加強撲火隊建設(shè)，加強撲火隊理論和技能培訓(xùn)，有效提高森林火災(zāi)的處置和撲火能力，確保第一時間對火災(zāi)進(jìn)行有效撲救，把火災(zāi)控制在可控范圍之內(nèi)。
（三）進(jìn)一步加強火源管理，做到“見煙就查，見火就罰”鞏固好今年的成果，切實扭轉(zhuǎn)群眾的不良習(xí)慣，加強特種人員管理確保從源頭上管住火源。
（四）進(jìn)一步加大檢查力度，對重點地區(qū)以及墳山等全面檢查，現(xiàn)場督促整改不足和問題，確保防控措施落到實處。
自檢自查報告工作不足篇四
自我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認(rèn)識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內(nèi)公共場所無人吸煙，禁煙意識增強?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下：
為促進(jìn)《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領(lǐng)導(dǎo)召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組, 院長任組長，xx、xx任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴(yán)抓行我院禁煙工作，有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象。
為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標(biāo)準(zhǔn)》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內(nèi)一律禁止吸煙、院內(nèi)所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控?zé)熜麄鞯纫?guī)定。同時，對控?zé)煴憩F(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內(nèi)能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。
充分利用健康教育主題會、學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習(xí)慣，增強“被動吸煙”人群的健康意識、自我保護(hù)能力，進(jìn)一步提高控?zé)熈Χ?。將控?zé)熜麄髻Y料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控?zé)熜Ч?。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現(xiàn)無煙環(huán)境。禁煙工作每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，將會被記入控?zé)熆荚u獎懲記錄表，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。另外我院還設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵200元。
自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設(shè)，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認(rèn)識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進(jìn)院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
根據(jù)區(qū)愛衛(wèi)辦控?zé)煿ぷ鞯囊螅?月11日我局對所轄場所開展了控?zé)煿ぷ鞯淖圆樽约m工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
我局認(rèn)真貫徹落實《xxx市控?zé)煑l例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控?zé)煿ぷ?。控?zé)煿ぷ魅〉妹黠@成效。一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭不在公共場所吸煙，做控?zé)煿ぷ鞅砺?；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進(jìn)行控?zé)熜麄?，干部職工控?zé)煹乃枷胝J(rèn)識得到明顯提高，吸煙人數(shù)明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責(zé)，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學(xué)校、辦公室、會議室、活動中心等場所設(shè)立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學(xué)校的控?zé)焾?zhí)法行動，未有發(fā)現(xiàn)違反《xxx市控制吸煙條例》的相關(guān)情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控?zé)煿ぷ麟m然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控?zé)煿ぷ鞑粔蛑匾暎饕I(lǐng)導(dǎo)主動抓控?zé)煿ぷ鞯囊庾R不強。在今后的控?zé)煿ぷ髦?，我局將繼續(xù)抓好控?zé)煿ぷ?，為?chuàng)建文明城市作出貢獻(xiàn)。
自檢自查報告工作不足篇五
(一)建立工作機制。為切實加強對社會信用體系建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織會議研究成立了社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管信用體系建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，明確了各自的工作責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各科室信用體系建設(shè)工作。同時，根據(jù)縣委社會信用體系建設(shè)工作要點及重點任務(wù)分工，組織制定了縣社社會信用體系建設(shè)任務(wù)分工方案，將各項社會信用體系建設(shè)工作任務(wù)落實到各科室，并組織各科室根據(jù)工作職責(zé)建立信用管理制度、做好數(shù)據(jù)歸集、開展信用監(jiān)管等。
(二)完善社會信用體系建設(shè)制度。縣供銷社圍繞社會信用體系建設(shè)重點任務(wù)，從信用信息的種類、信用信息的采集、失信行為的認(rèn)定、失信記錄的管理、失信告知與申辯、信用信息的利用等方面明確了社會組織誠信建設(shè)要求，為推進(jìn)社會信用體系建設(shè)打下基礎(chǔ)。
(三)落實信用信息歸集。根據(jù)登記備案情況進(jìn)行更新。
(四)組織開展社會信用體系培訓(xùn)。針對社會信用體系建設(shè)存在的問題，組織縣社全體干部職工開展社會信用體系培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)了社會信用體系建設(shè)相關(guān)文件。對機關(guān)社會信用體系建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，進(jìn)一步明確各科室是社會信用體系建設(shè)工作的第一責(zé)任人，開展社會信用體系建設(shè)工作、信用信息管理實施辦法學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)我們認(rèn)真履行社會責(zé)任，強化誠信意識，進(jìn)一步推進(jìn)社會信用體系建設(shè)。
（五）認(rèn)真貫徹落實好縣社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的工作任務(wù)。按工作要求，如期報送相關(guān)材料，主動開展知識教育、政策宣講、主題講座、專題研討等活動。
目前，在推進(jìn)社會信用體系建設(shè)過程中還存在一些問題，一是思想認(rèn)識有待提高。部分科室對開展社會信用體系工作認(rèn)識不到位，工作目標(biāo)、工作責(zé)任不明確，沒有將社會信用體系建設(shè)工作納入到日常工作日程，落實各項工作要求不得力。二是工作機制還有待進(jìn)一步完善?？h社雖然成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各成員的工作責(zé)任，但在實際運行過程中還沒有形成各負(fù)其責(zé)、名司其職的工作合力，工作中還存在著推拖等現(xiàn)象。三是抓落實的力度不夠。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，相對各科室人員少，沒有專人負(fù)責(zé)社會信用體系建設(shè)工作，造成工作不能及時全面落實，影響到社會信用體系建設(shè)工作。
根據(jù)社會信用體系建設(shè)的任務(wù)分工，結(jié)合今年社會信用體系建設(shè)存在的問題，下一步重點抓好以下工作。
（一）加大宣傳培訓(xùn)力度。針對目前各科室對開展社會信用體系工作存在的認(rèn)識不到位的問題，下一步通過組織舉辦專題培訓(xùn)班等，重點提高各科室主要負(fù)責(zé)人對開展社會信用體系建設(shè)的認(rèn)識，明確各科室社會信用體系建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)。
（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強化對社會信用體系建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織人員定期對社會信用體系建設(shè)工作進(jìn)行檢查，強化各科室工作責(zé)任，督促抓好各項建設(shè)任務(wù)的落實。
（三）規(guī)范行政執(zhí)法。進(jìn)一步推進(jìn)工作法制化建設(shè)，落實“雙隨機一公開”工作，通過規(guī)范行政行為，推進(jìn)社會信用體系建設(shè)工作深入開展。
（四）加強信用信息歸集。制定完善的信用信息歸集制度，明確縣社信用信息歸集的名稱、范圍、時間等，定期對社會信用體系建設(shè)形成的信用信息進(jìn)行歸集。
自檢自查報告工作不足篇六
縣國土局根據(jù)《小城鎮(zhèn)及農(nóng)村情況調(diào)查提綱》要求，研究安排由局領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，組織用地股、縣統(tǒng)征辦人員參加，到柳樹、金華等國家、省級試點小城鎮(zhèn)，與試點小城鎮(zhèn)的分管國土的鎮(zhèn)長、國土所長和相關(guān)人員一起，通過座談;查找資料;匯總數(shù)據(jù)，基本弄清了有關(guān)現(xiàn)狀和問題，主要情況是：
自20xx年貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于擴大我省小城鎮(zhèn)建設(shè)試點的實施意見的通知》(川委辦發(fā)[20xx]28號)、省國土資源廳《關(guān)于加強試點小城鎮(zhèn)建設(shè)用地管理促進(jìn)試點小城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的通知》(川國土資發(fā)[20xx]22號)以來，土地優(yōu)惠政策落實到了我縣8個試點小城鎮(zhèn)，產(chǎn)生了強有力的推動作用，加快發(fā)展了我縣國家級試點鎮(zhèn)柳樹、省級試點鎮(zhèn)金華、廣興、金家、仁和、太乙、洋溪、復(fù)興。主要體現(xiàn)在：
(一)200畝建設(shè)用地指標(biāo)全部到位。如柳樹鎮(zhèn)20xx年以來城鎮(zhèn)發(fā)展共占用土地409畝，用夠了200畝指標(biāo)。金華等鎮(zhèn)建設(shè)用地指標(biāo)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，分期使用;金華鎮(zhèn)現(xiàn)實際使用60余畝指標(biāo)。這些指標(biāo)的使用一是貫徹了保護(hù)基本農(nóng)田的原則，在土地利用總體規(guī)劃指導(dǎo)下，只能占用劣質(zhì)地、非耕地，如柳樹鎮(zhèn)就使用了劣質(zhì)地和非耕地247畝。二是按項目審批節(jié)約用地，沒有出現(xiàn)囤積和閑置土地情況。
(二)認(rèn)真開展了土地整理，大力開展舊城、舊村改造。土地整理后做了非農(nóng)業(yè)建設(shè)占用耕地與新增耕地的動太平衡。金華鎮(zhèn)大力進(jìn)行舊城改造、少占耕地，現(xiàn)已進(jìn)行了前期舊城改造。金華鎮(zhèn)的九壩造地列入了國土資源部的全國示范范圍，經(jīng)省廳驗收新增耕地3360余畝。今年又配合縣局進(jìn)行陡磨子村土地整理，新增耕地410畝，工程將年底前完工。
(三)土地的有償收益按政策返回試點城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，地價顯著上升。新增建設(shè)用地收益返回柳樹鎮(zhèn)120余萬元，全部用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。柳樹鎮(zhèn)中心街、花園大街等處土地價格由120元/平方米升值到700元/平方米左右。
各試點城鎮(zhèn)以出讓土地、劃撥土地的方式以地生財，收取了土地出讓金留鎮(zhèn)70%，增強了財政實力，擴大了招商引資。如金華鎮(zhèn)招商引進(jìn)港發(fā)餅業(yè)租地100畝，投資1500多萬元;華西硅業(yè)投資3000萬元，產(chǎn)值將上億元;金磅公司投資1000多萬元，產(chǎn)值達(dá)5000萬元。同時引進(jìn)抗州老板，改建了頻臨倒閉破產(chǎn)的華山絲廠。
一是對農(nóng)民的補償安置費用全部現(xiàn)金支付到位，依法維護(hù)失地農(nóng)民的合法補助收益。二是地理加大對失地農(nóng)民的電工、縫紉、管道、餐飲等技能培訓(xùn)，改靠拼體力掙錢為憑技術(shù)掙錢，多輸出技能工增加勞動附加值。三是動員、鼓勵失地農(nóng)民參加社區(qū)社保，對符合條件的全征社農(nóng)民老小實行農(nóng)轉(zhuǎn)非后進(jìn)行社區(qū)低保，使他們有穩(wěn)定的生活來源。四是在項目開發(fā)、街道開發(fā)中預(yù)留一定的商業(yè)門面給失地農(nóng)民建設(shè)。通過自主經(jīng)營或從事二、三產(chǎn)業(yè)或租賃門面獲取生活來源。五是鼓勵有技術(shù)、有實力的農(nóng)民能人帶頭興辦實業(yè)，發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先吸收和帶動失地農(nóng)民就業(yè)。六是拆遷戶基本全部做到了拆遷還房。例如柳樹鎮(zhèn)共拆遷470多戶，貨幣安置110戶，統(tǒng)拆統(tǒng)建安置323戶，自拆自建安置37戶。
(一)利用調(diào)整土地利用總體規(guī)劃的契機，將城鎮(zhèn)加快發(fā)展今后需用的土地，盡快調(diào)出基本農(nóng)田區(qū)域調(diào)入城鎮(zhèn)發(fā)展的規(guī)劃預(yù)留地，創(chuàng)造用地依法報批條件。
(二)加大試點鎮(zhèn)經(jīng)營土地力度，進(jìn)一步做好經(jīng)營性土地、改變用途土地招拍掛出讓，增加土地收益。
(三)根據(jù)當(dāng)前試點城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新情況，充分利用土地優(yōu)惠政策分批次尚可使用的建設(shè)用地指標(biāo)，打好土地牌。
(四)擴大招商引資力度，做好以地生財這篇文章，加培植經(jīng)濟(jì)生長點。
(五)深入進(jìn)行試點城鎮(zhèn)土地政策調(diào)研，千方百計爭取上級國土資源部門政策，盡最大能力解決具體土地問題。
自檢自查報告工作不足篇七
自查報告范文
工會工作自檢自查報告 一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能。現(xiàn)將我所工會工作自查如下：
一、工作開展情況 （一）加強工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機構(gòu)，完善各級工會職能機構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強自身活力。并認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
（二）堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會積極組織實施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了 公司各項工作的順利進(jìn)行。
9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研” “建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書
心得體會
30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個，其中一級書屋2個，二級書屋1個，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
（五）是深化勞動競賽，推進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動，進(jìn)一步提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。
三是進(jìn)一步建立健全民主管理機制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
職工入會意識不強，導(dǎo)致一些基層站點入會率達(dá)不到要求；
取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；
三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；
四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
三、
下一步主要工作
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使**管理所的工會工作再上一個新的臺階。
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自檢自查報告工作不足篇八
xx中學(xué)20xx年秋季學(xué)期已順利開學(xué)，學(xué)校開展的各項工作已步入正軌，根據(jù)省、市《關(guān)于做好20xx年秋季開學(xué)暨年度重點工作落實情況專項督導(dǎo)檢查工作的通知》、《山東省教育廳關(guān)于做好20xx年秋季開學(xué)暨年度重點工作落實情況專項督導(dǎo)檢查工作的通知》的通知精神，學(xué)校立即召開會議，對20xx年秋季開學(xué)所做的工作進(jìn)行了總結(jié)分析，現(xiàn)把自檢自查情況匯報如下：
1、組織師生按時返校情況。為新學(xué)期教育教學(xué)工作的順利開展，學(xué)校制定了工作措施，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子于8月31日上午7：00到校，普通教師7:30分到校，同時配齊教學(xué)必須設(shè)備，做好校園衛(wèi)生清掃工作。當(dāng)天，學(xué)校全體師生全部到校，學(xué)生無流失、輟學(xué)等現(xiàn)象，情況良好，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展。
2、落實學(xué)生資助政策情況。我校高度重視學(xué)生資助工作，認(rèn)真貫徹上級的相關(guān)文件精神，全面落實黨和國家的學(xué)生資助政策，緊緊圍繞學(xué)生資助工作的目標(biāo)，努力構(gòu)建學(xué)生資助工作體系，加大對貧困學(xué)生的資助力度。上學(xué)年共資助貧困學(xué)生110名，做到了沒讓一名學(xué)生因為家庭經(jīng)濟(jì)貧困而輟學(xué)，資助工作成績顯著。
3、教材和教輔材料符合國家規(guī)定要求情況。開學(xué)后，義務(wù)教育階段免費教科書已發(fā)放到位，學(xué)生循環(huán)用書保管良好，正常循環(huán)。學(xué)校無組織學(xué)生統(tǒng)一征訂或向?qū)W生推薦教輔資料和其它學(xué)生用書現(xiàn)象。
4、教學(xué)設(shè)備和資源保障情況。開學(xué)前，學(xué)校安排專人對學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、
多媒體設(shè)備、教學(xué)終端等各種教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行了檢查檢修，保證了網(wǎng)絡(luò)暢通;學(xué)校備有完整的、與教材配套的數(shù)字教育資源供廣大師生使用;學(xué)校結(jié)合專業(yè)人員，按照《教育部辦公廳等4部門關(guān)于開展基礎(chǔ)教育裝備產(chǎn)品質(zhì)量專業(yè)檢查行動的通知》、《教育部辦公廳關(guān)于開展合成材料面層跑道專項整治工作的通知》的通知精神，對學(xué)校塑膠跑道進(jìn)行了排查，未發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，保障了學(xué)生的身體健康。
5、后勤保障情況。開學(xué)初，學(xué)校在學(xué)生伙食上加大了科學(xué)管理，嚴(yán)把膳食采購關(guān)、制作關(guān)、加工關(guān)和消毒關(guān)。根據(jù)學(xué)生的年齡特點制定食物多樣、營養(yǎng)均衡的周食譜;對學(xué)生宿舍進(jìn)行了徹底的清掃、消毒;對用水、用電等生活設(shè)施進(jìn)行檢查檢修，確保了學(xué)校各項工作運行良好。
6、開學(xué)教育開展情況。開學(xué)第一天，我校對學(xué)生進(jìn)行安全教育，確保在新學(xué)期不出現(xiàn)任何安全事故，對學(xué)生進(jìn)行“愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國”的的“三愛”教育和“節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電”的“三節(jié)”教育。
7、黨建工作開展情況。本學(xué)期，我校將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實上級黨委工作意見，不斷加強學(xué)校黨組織的建設(shè)，增強黨組的政治核心作用;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進(jìn)一步加強教職工隊伍建設(shè)，認(rèn)真踐行xxxxxx的要求，提高全體教職員工的綜合素質(zhì);緊緊抓住發(fā)展這根主線，將黨的路線、方針、政策切實融入到了學(xué)校思想政治教育，確保了學(xué)校的發(fā)展思路和前進(jìn)方向;學(xué)校黨支部為搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，實行學(xué)校大事向全體教師匯報制度，增加透明度，評先、評優(yōu)、評職稱公示制，在制度上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的實施。
8、德育工作情況。開學(xué)初，為及時、準(zhǔn)確把握學(xué)生暑假返校后的思想動態(tài)，做好學(xué)生思想政治教育工作，學(xué)校將通過召開座談會、隨機走訪、發(fā)放問卷、電話家訪等多種形式和途徑，對學(xué)生返校后的思想狀況(特別是對當(dāng)前熱點問題的看法)進(jìn)行調(diào)研;特別是對七年級新生心理健康狀況要進(jìn)行普查，以便及時對心理危機事件進(jìn)行排查;學(xué)生日常生活學(xué)習(xí)中，社會主義核心價值觀成為學(xué)生們的基本遵循;學(xué)校將積極開展理想信念、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等的教育，切實提高學(xué)生的基本素質(zhì)。
9、義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)情況。學(xué)校堅持免試就近入學(xué)，無超大班額，課程安排符合國家和省級規(guī)定，落實每天鍛煉一小時要求，沒有對學(xué)生考試成績進(jìn)行排名并張榜公布，寄宿學(xué)生作息時間安排科學(xué)合理，學(xué)校沒有組織學(xué)生參加各類學(xué)習(xí)班和違規(guī)競賽活動，責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)制度落實。
10、校務(wù)公開情況。學(xué)校堅持校務(wù)公開，內(nèi)容符合國家規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費公示制度，服務(wù)性收費和代收費符合規(guī)定，校服征訂規(guī)范、質(zhì)量過關(guān)。
11、治理亂收費情況。學(xué)校嚴(yán)格落實執(zhí)行教育局關(guān)于不許擇校亂收費、補課亂收費等有關(guān)規(guī)定，平時對本校教師嚴(yán)格要求、經(jīng)常自檢自查，迄今未發(fā)現(xiàn)本校教師有違規(guī)亂辦班和亂收費等問題，也沒受理過相關(guān)舉報。
12、隨遷子女就學(xué)和留守兒童關(guān)愛情況。學(xué)校嚴(yán)格落實“兩為主、
兩納入”政策，切實保障隨遷子女入學(xué);隨遷子女與戶籍所在地學(xué)生混合編班，沒有收取額外費用;積極落實留守兒童教育關(guān)愛政策，建立健全留守兒童檔案，全面掌握留守兒童信息，及時更新;建立結(jié)對幫扶機制，制定學(xué)習(xí)幫扶計劃，明確幫扶時間、內(nèi)容和階段性效果;優(yōu)先保障留守兒童寄宿、營養(yǎng)和交通需求，對留守兒童做到“住的好一點，吃的好一點，出行便捷一點”，使學(xué)生開心、家長放心。
13、教師配備情況。學(xué)校教師配備暫時齊全，基本能滿足教學(xué)需要。
14、師德師風(fēng)建設(shè)情況。教育部《關(guān)于建立健全師德建設(shè)長效機制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件在我校落實到位，不存在違反教師職業(yè)道德行為。
15、教師權(quán)益保障情況。教師的合法權(quán)益落實到位，不存在拖欠工資情況，相關(guān)工資待遇和社保政策宣講到位，鄉(xiāng)村教師補助發(fā)放到位。
16、校園安全隱患排查情況。8月31日，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校重點區(qū)域和人員密集場所的安全隱患進(jìn)行了全面排查，不存在任何安全隱患。同時召開了門衛(wèi)、班主任工作會，及時排查化解學(xué)生之間的矛盾糾紛于苗頭階段，杜絕學(xué)校出現(xiàn)校園暴力、欺凌事件;學(xué)校加強對危險化學(xué)藥品及特種設(shè)備的管理，專室存放、專人管理、出入有制、嚴(yán)守制度、消除隱患;學(xué)校制定有完善的食品安全管理制度和應(yīng)急措施。
17、校舍隱患排查情況。我校開學(xué)初對教室、圖書室、實驗室、學(xué)生宿舍等進(jìn)行了排查，并無安全隱患，學(xué)校有健全的校舍安全年檢制度，并嚴(yán)格執(zhí)行落實到位;學(xué)校已無d級危房。
18、學(xué)校“三防”建設(shè)落實情況。學(xué)校配齊必要的安全防護(hù)、應(yīng)急處置設(shè)備，有鋼叉2個、哨棍2根、橡膠棒若干、防割手套1付等物品，放置與管理到位;樓門窗前后都有防護(hù)網(wǎng)，加固、加高了學(xué)校圍墻;校園重點場所安裝了監(jiān)控探頭，確保安全設(shè)施、器材到位;宿舍設(shè)專職宿舍管理員四名;制定有完善的校園安全管理制度;制定了地震、火災(zāi)、食物中毒、擁擠踩踏等突發(fā)安全事件應(yīng)急預(yù)案并按照規(guī)定組織演練。
19、校園周邊防控情況。學(xué)校建立健全了警校聯(lián)動機制，派出所民警經(jīng)常到校溝通聯(lián)系、指導(dǎo)工作;開學(xué)前，警校聯(lián)合開展了校園及周邊治安集中專項整治行動，凈化了校園及周邊治安環(huán)境。
20、學(xué)生上下學(xué)交通安全和校車安全管理情況。學(xué)校沒有配備校車，學(xué)生每周五下午放學(xué)、周日下午返校均由家長自行用車接送。
21、安全教育開展情況。學(xué)校將安全教育常態(tài)化，將安全教育納入日常教育教學(xué)內(nèi)容之中;設(shè)有安全課，同時，學(xué)校每月至少進(jìn)行一次安全知識講座，并將每學(xué)期的第一個月設(shè)為安全教育月，每月的第一周設(shè)為安全教育周，每周的第一日設(shè)為安全教育日;學(xué)校安全教育重點突出，著重加強學(xué)生防溺水、交通安全、消防安全等教育;每學(xué)期都進(jìn)行應(yīng)急安全疏散演練，并通過班會、家長會、《致家長一封信》、家訪、發(fā)放安全知識手冊、校訊通等方式宣講安全知識并告知家長。
自檢自查報告工作不足篇九
經(jīng)過幾年的教育工作，我個人以為，師德師風(fēng)所包含的內(nèi)容是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨著時代的發(fā)展，不斷有新的內(nèi)容，現(xiàn)在我們社會主義國家是培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有新人。要求老師具有一定的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。新時代的師德師風(fēng)應(yīng)注入新的內(nèi)涵：一是視野和思維不能僅僅著眼于學(xué)生的現(xiàn)在，要像鄧提出的“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”；第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育現(xiàn)在的學(xué)生；第三，在教育過程中，要開發(fā)學(xué)生多方面的智力，根據(jù)學(xué)生的具體情況而把教學(xué)具體化。
從我們的民族傳統(tǒng)上講，當(dāng)教師最重要的就是要誠信、守禮，這也是人的品德的.形成。受教育者要得到的不僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學(xué)生的成長。師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道，樂其道”。
教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。作為一名教師，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己：
1、忠誠于人民的教育事業(yè)，愿意在教育戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地奉獻(xiàn)自己。
2、在教育、教學(xué)工作中，能同黨和國家的教育方針、政策保持一致，沒有違背黨和國家教育方針政策的言行。
3、在完成本職工作后，自覺閱讀其他書籍，以豐富知識、開闊視野，增強教書育人的本領(lǐng)。
4、自覺參加學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)活動，并做到不缺席。
5、教育教學(xué)活動中能堅持面向全體學(xué)生，不歧視后進(jìn)生，以發(fā)展眼光看待每一位學(xué)生。
6、沒有使用尖刻的語言辱罵、訓(xùn)斥、諷刺、挖苦過學(xué)生。
7、在工作中盡心盡責(zé)，顧全大局，服從安排。
8、學(xué)生學(xué)習(xí)有困難，主動熱情輔導(dǎo)不應(yīng)付。
9、不斷提理論和業(yè)務(wù)水平，與時俱進(jìn)，搞好教學(xué)
10、教學(xué)水平有待不斷的提高。加強與老教師的聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們的教學(xué)方法，讓自己不斷的成熟和進(jìn)步。
當(dāng)然我也深知，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，要長抓不懈。
1、加強學(xué)習(xí)依法執(zhí)教
2、愛崗敬業(yè)教書育人
3、熱愛學(xué)生和諧發(fā)展
4、注重小節(jié)修煉人格
5、尊重家長服務(wù)家長
6、廉潔從教，不謀私利高尚的品德，良好的個性
經(jīng)過近階段的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心。回想還存在的不足之處，主要表現(xiàn)在：
教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力還需要提高。我將在自查反思中使自己不斷進(jìn)步，以飽滿的精神開拓進(jìn)取，為教育教學(xué)工作邁上一個新臺階而努力！
個人自查報告2
師德是教師的靈魂，是搞好教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行對學(xué)生都起著潛移默化的作用。因此，教師要從小事做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。這有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子會“親其師”，“信其道”，進(jìn)而“樂于學(xué)”。
社會在發(fā)展，知識在更新，不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷的加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想，教育理念，教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路，新突破，才能上新臺階。并嚴(yán)格遵守《教師法》，一它為準(zhǔn)則，時時刻刻提醒自己要依法執(zhí)教。
無論在什么時候，什么地方，我都要講校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校恥我恥”的精神來指導(dǎo)我。在做好教具，認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標(biāo)，眼中有孩子”的原則來設(shè)計教育活動，并做好記錄。
堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺，不挖苦，不變相體罰，使孩子愉快茁壯的成長。
家長是我們搞好工作的有力后盾。因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認(rèn)真聽家長的意見和建議，取得支持和配合，不指責(zé)，責(zé)備家長，并且在語言交流中要平和，委婉，真誠，用誠意使家長信任你。
自覺抵制社會不良風(fēng)氣，不對學(xué)生有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進(jìn)行有償家教。
總之，這次的自查自糾報告真是一場及時雨，讓我們在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽，利欲熏心，使我們永遠(yuǎn)保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說“千教萬教，認(rèn)真求真，千教萬教，學(xué)做真人?！?BR> 自檢自查報告工作不足篇十
2012年我院衛(wèi)生工作緊緊圍繞年初與衛(wèi)生局簽訂衛(wèi)生工作責(zé)任目標(biāo)書的要求依次開展各項工作，現(xiàn)結(jié)合我院上半年的衛(wèi)生工作開展情況，對上半年衛(wèi)生工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將2012年我院上半年衛(wèi)生工作目標(biāo)自查情況進(jìn)行匯報如下：
1、基本藥物配備使用情況：
截至2012年6月30日，高池鄉(xiāng)衛(wèi)生院已經(jīng)全部按規(guī)定配備使用基本藥物約，配備補充藥品的比例全部符合規(guī)定。轄區(qū)內(nèi)各村衛(wèi)生室10個衛(wèi)生站實嚴(yán)格執(zhí)行國家基本藥物相應(yīng)制度，我院按期對其督導(dǎo)及檢查。并對《基本藥物臨床使用指南》和《基本藥物處方集》進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
2、基本藥物網(wǎng)上采購情況：
自實施基本藥物制度起，全部按規(guī)定執(zhí)行基本藥物網(wǎng)上采購且零差率銷售，采購流程合理，不存在弄虛作假、擅自采購非中標(biāo)藥品替代中標(biāo)藥品的現(xiàn)象。村衛(wèi)生室按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化管理方式，于每月20日前上報計劃與衛(wèi)生院一起實施基本藥物網(wǎng)上采購且零差率銷售，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一結(jié)算。
3、基本藥物供應(yīng)配送情況：
中標(biāo)藥品供應(yīng)和配送基本能及時到達(dá)。但還存在一些問題：某些供應(yīng)商無法配送一些常用藥品，網(wǎng)上招標(biāo)采購至今，某些常用藥品一直處于缺貨狀態(tài)。
4、基本藥物藥款結(jié)算情況：
我院按月按時將藥款匯入衛(wèi)生局支付中心，基本藥物結(jié)算和支付規(guī)范及時，無挪用和違規(guī)使用藥款的現(xiàn)象。
1、開展創(chuàng)建著力打造中醫(yī)特色：
開展創(chuàng)建全國中醫(yī)工作先進(jìn)縣后，我院著力打造中醫(yī)藥文化特色，并形成相對獨立的中醫(yī)藥綜合服務(wù)區(qū)，其中設(shè)置一個中醫(yī)診療室、一個中醫(yī)治療室、一個牽引室、一個針灸理療室。設(shè)置中藥房，配備中藥飲片柜（藥斗）、藥品柜、調(diào)劑臺、藥戥、標(biāo)準(zhǔn)篩及煎藥機等，我院現(xiàn)配備中藥飲片有306種、中成藥65種；且能夠為患者提供煎藥服務(wù)。為了更好地推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)和更廣泛地開展中醫(yī)藥業(yè)務(wù)，我院配置了一批與開展中醫(yī)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的基本設(shè)施和診療設(shè)備，包括針灸治療床、推拿治療床、tdp神燈、電針治療儀、蠟療儀、頸腰椎牽引床，購置了針灸器具、火罐、刮痧油、刮痧板、純艾條、中頻治療儀、艾灸盒等設(shè)備。
2、積極推廣適宜技術(shù)，廣泛開展中醫(yī)業(yè)務(wù)：
我院中醫(yī)醫(yī)師根據(jù)“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括針刺、艾灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、熏洗、穴位注射、蠟療、放血療2法、牽引等11種中醫(yī)適宜技術(shù)開展多種常見病的診治。其中中醫(yī)門急診人次占總門急診人次的34％；中藥收入占藥品總收入的35%，中醫(yī)藥收入占業(yè)務(wù)總收入的33%，中醫(yī)處方書寫合格率在95%以上；中醫(yī)門診病歷未實行。
3、開展健康教育，普及中醫(yī)知識：
健康教育是國家確定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目之一，健康教育在提高廣大人民群眾健康素養(yǎng)、倡導(dǎo)健康的生活方式，預(yù)防和控制傳染病和慢性病等方面起著重要的作用。為了更好地落實健康教育工作，我院積極制作中醫(yī)藥健康教育資料，包括以中醫(yī)藥內(nèi)容為主的文字資料，設(shè)置宣傳欄進(jìn)行普及教育。制定中醫(yī)知識普及教育計劃，開展公眾健康中醫(yī)藥咨詢，引導(dǎo)農(nóng)村居民了解中醫(yī)藥養(yǎng)生保健知識和方法。
4、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)：
為適應(yīng)我鄉(xiāng)中醫(yī)藥工作發(fā)展需要，我院派1名中醫(yī)專業(yè)人員在定西市中醫(yī)院進(jìn)修針灸理療。根據(jù)上級相關(guān)文件的要求及醫(yī)院業(yè)務(wù)需要，我院組織高年資醫(yī)師對新進(jìn)人員和各村衛(wèi)生室的中醫(yī)從業(yè)人員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并取得了一定成效。
1、建立居民健康檔案及電子檔案：到2012年6月初，我轄區(qū)總?cè)丝?823人，已建立居民健康檔案6823人份，占轄區(qū)總?cè)丝诘?00%，電子檔案3521人份,占總?cè)丝诘?1%。各村建檔數(shù)均完成任務(wù)指標(biāo)，按考核要求統(tǒng)一了健康檔案格3式，制定了檔案管理制度。對高血壓、糖尿病、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童、65歲以上老年人、重性精神病等重點人群進(jìn)行了隨訪和檔案更新管理。
2、健康教育：衛(wèi)生院成立了組織，制定了實施計劃，按項目要求組織實施，按規(guī)范要求開展了講座、咨詢活動，定期更換宣傳欄，照片、活動小結(jié)及簽到等活動均有資料存檔；衛(wèi)生室也按規(guī)范要求認(rèn)真開展健康教育項目工作，開展了健康教育效果評價；轄區(qū)內(nèi)健康教育宣傳板報每2個月至少更換1次，健康知識講座衛(wèi)生院每月至少舉辦1次，村衛(wèi)生室每2個月至少各舉辦1次，健康咨詢每月至少舉辦一次；上半年開展健康知識講座6次，咨詢宣傳活動7吃，已發(fā)放健康教育宣傳資料3500份。
3、免疫規(guī)劃：我院“五苗”基礎(chǔ)免疫苗合格接種率、及時率均達(dá)95%以上；建卡率達(dá)100%。擴大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率大于97%、加強接種率均達(dá)到98%以上,接種門診均為規(guī)范化預(yù)防接種門診，上崗人員均有預(yù)防接種資格證，接種一類疫苗不收取任何費用，接種門診于每10日-14日開展接種疫苗，并做到對受種者接種后留觀30分鐘的規(guī)定，定期開展查漏補種和入托、入學(xué)查驗接種證工作。
4、傳染病報告與處理：衛(wèi)生院疫情管理制度完整，建立了信息通報機制，對自查結(jié)果和傳染病發(fā)現(xiàn)情況進(jìn)行定期或不定期院內(nèi)通報制度，各科室均有登記。從抽查看，門診日4志報告率100%，及時率100%，網(wǎng)絡(luò)報告及時率100%。對結(jié)核病項目病人規(guī)范轉(zhuǎn)診，按時進(jìn)行隨訪，日常健康教育中進(jìn)行了24、4.25等宣傳日教育宣傳。查看各村門診登記均沒有發(fā)現(xiàn)傳染病。
5、孕產(chǎn)婦保健：我院規(guī)范進(jìn)行孕產(chǎn)婦保健工作，產(chǎn)婦花名冊登記齊全，孕產(chǎn)婦保健信息上報及時，轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦數(shù)12人。保健覆蓋率100%，早孕建卡率80%，系統(tǒng)管理率85%，產(chǎn)后訪視率100%。產(chǎn)后訪視由衛(wèi)生院及衛(wèi)生室承擔(dān)。
6、老年人保?。喝l(xiāng)老年人674人，保健系統(tǒng)管理574人，系統(tǒng)管理率90%；定期為65歲以上老人進(jìn)行一般性體檢，開展危險因素調(diào)查，并提供保健服務(wù)、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。
7、慢性病管理：轄區(qū)內(nèi)高血壓管理138人。規(guī)范管理138人，規(guī)范管理率100%。糖尿病管理23人，規(guī)范管理23人，規(guī)范管理率100%。各村對慢病管理對象進(jìn)行定期隨訪，提供危險因素預(yù)防等健康指導(dǎo)，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進(jìn)行健康體檢。
8、重性精神病管理：我轄區(qū)共管理重性精神病病人8人，管理率100%,對管理對象定期隨訪，衛(wèi)生院按《規(guī)范》要求進(jìn)行健康體檢。
1、三化建設(shè)部分工作滯后，醫(yī)療質(zhì)量管理有待提高，
2、衛(wèi)生站一體化管理急需加強，需著力解決陣地問題，
3、健康管理需進(jìn)一步加強并落到實處，
4、健康管理工作量大、范圍廣，需增加工作人員及資金投入。
自檢自查報告工作不足篇十一
xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直各部門的大力支持下，全鄉(xiāng)各級黨組織團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府“兩最、兩率先、九個排頭兵”的要求，始終堅持解放思想，科學(xué)發(fā)展的主題，抓住機遇，克服困難，開拓進(jìn)取，真抓實干，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展保持了良好態(tài)勢，全年工作目標(biāo)任務(wù)順利完成，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)“加快六個步伐，彰顯六個一流，爭當(dāng)六個排頭兵”階段目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作自檢自查情況作如下匯報：
經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作
xx年，完成財政總收入1236萬元，比20xx年增長163萬元，增15.2%；地方財政一般預(yù)算收入完成1207萬元，比20xx年增145萬元，增13.7%。
（一）農(nóng)林牧漁生產(chǎn)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入完成30099.3萬元，比上年的27714萬元增2385.3萬元，增8.6%;其中：種植業(yè)總收入5018萬元，比20xx年4347萬元增加671萬元，增15.4%；畜牧業(yè)總產(chǎn)值9682萬元,比20xx年的8419萬元增長15%；漁業(yè)總收入300萬元，比20xx年的280萬元增20萬元,增7.1%；林業(yè)總收入90萬元，比20xx年的81萬元增9萬元,增11.1%。按可比價計算，農(nóng)業(yè)增加值增長8%。
（二）糧食生產(chǎn)。全鄉(xiāng)糧食作物種植面積65579畝，總產(chǎn)1985.4萬公斤,比20xx年的1955.4萬公斤增長50萬公斤,增長2.6%,人均有糧548公斤。
（三）優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)
1、生豬和生豬產(chǎn)業(yè)“三百”工程。一是完成肉類總產(chǎn)11443噸,肉豬出欄105039頭，肉牛出欄2107頭，肉羊出欄8256只，肉兔出欄5620只,肉禽出欄145072羽，禽蛋產(chǎn)量1200噸；二是實現(xiàn)畜牧業(yè)總產(chǎn)值9682萬元,比20xx年的8419萬元增長15%，總收入8287萬元，比20xx年7206萬元增長15%；三是畜牧業(yè)農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)1100元；四是引進(jìn)云南神農(nóng)能繁母豬有限公司，投資20xx萬元，建成年產(chǎn)仔豬12000頭的養(yǎng)殖園區(qū)1個；投資106萬元建成吳官、xx兩個生豬“三百”工程示范村。
2、泡核桃種植。完成泡核桃種植面積3000畝，苗木栽植率100%，成活率90%；建立完善了管護(hù)責(zé)任制，責(zé)任到人，專人管護(hù)。
3、杉木林種植。完成人工造林9300畝，其中速生杉木林3000畝,義務(wù)植樹25萬株，成活率達(dá)96%；聘用管護(hù)人員25人，設(shè)立固定管護(hù)點60處，加強了7.54萬畝天然林管護(hù)工作。
4、蔬菜。一是明確了產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，成立了蔬菜產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，以責(zé)任書為龍頭，任務(wù)分解，責(zé)任到人，制定完善了技術(shù)服務(wù)、經(jīng)費保障、督促檢查等配套政策及措施；二是依托xx農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，完成蔬菜種植面積41640畝，實現(xiàn)總產(chǎn)量3530萬公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值5480萬元。其中種植商品鮮食蔬菜19000畝，產(chǎn)值2850萬元;鮮食豆類18000畝（種植小粒蠶豆12800畝，脆綠豌豆3200畝），產(chǎn)值1700萬元；甜脆包谷1000畝，實現(xiàn)產(chǎn)值100萬元；辣椒3000畝，實現(xiàn)產(chǎn)值450萬元；種植魔芋500畝；發(fā)展香菇大棚140畝，實現(xiàn)產(chǎn)值280萬元。三是樂頤、綠聯(lián)公司投資4000萬元，建設(shè)蔬菜加工廠2個，冷庫2個，標(biāo)準(zhǔn)化育苗池200畝，大棚1500畝，噴灌2500畝。四是引進(jìn)廣東堂生科技有限公司，開發(fā)基地6000余畝，規(guī)劃設(shè)計噴灌設(shè)施全覆蓋，冷庫、真空包裝車間一步到位。
5、蠶桑。桑園管理各項措施落實到位，養(yǎng)蠶技術(shù)和桑蠶病蟲害防治培訓(xùn)14次；改造低產(chǎn)桑園6000畝，豐產(chǎn)桑園核心樣板4000畝；建蓋標(biāo)準(zhǔn)化蠶房50間，推廣簡易蠶臺300個，配備自動升溫補濕器100個；全年養(yǎng)蠶1.92萬張，產(chǎn)繭85.7萬公斤，實現(xiàn)產(chǎn)值2168萬元。
6、水產(chǎn)。全鄉(xiāng)穩(wěn)定現(xiàn)有養(yǎng)殖水面990畝，水產(chǎn)品總量300噸，實現(xiàn)產(chǎn)值300萬元，其中優(yōu)質(zhì)魚推廣面積300畝，產(chǎn)量110噸，稻田養(yǎng)魚技術(shù)培訓(xùn)60人次養(yǎng)殖1000畝。
（四）積極開展中低產(chǎn)田改造。一是xx年12月投資1600萬元對陡山水庫東干渠改造工程正式開工啟動，全長17.6公里，建成后受益農(nóng)田面積將達(dá)1.3萬余畝。二是各項重點科技措施逐步加強，專用型及特色玉米良種推廣12500畝，玉米地膜覆蓋6000畝，測土配方施肥推廣26000畝，推廣優(yōu)質(zhì)水稻種植8000畝，脫毒馬鈴薯及加工型品種推廣5002畝，植物病蟲害綜合防治效10000畝，農(nóng)作物間作套種8000畝，農(nóng)作物秸稈還田5000畝。
（五）農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移。xx年全鄉(xiāng)累計輸出、轉(zhuǎn)移就業(yè)13208人次（其中：勞務(wù)輸出5806人次、轉(zhuǎn)移7402人次），實現(xiàn)戶均一人在外打工目標(biāo)，完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)48期、9720人次。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總收入3750萬元，比20xx年增長7%。
（六）新增固定資產(chǎn)投資提質(zhì)增效。一是今年1月份引進(jìn)的深圳綠聯(lián)科技有限公司投資20xx萬元建設(shè)供港蔬菜基地1526畝，帶動600戶群眾種植蔬菜9000畝，實現(xiàn)銷售收入1318萬元。二是神農(nóng)公司投資20xx萬元，建成年產(chǎn)仔豬12000頭的養(yǎng)殖園區(qū)1個,實現(xiàn)年銷售收入1093.32萬元。三是xx年10月引進(jìn)廣東堂生公司，計劃投資1840萬元種植蔬菜6000畝，規(guī)劃設(shè)計噴灌設(shè)施全覆蓋，冷庫、真空包裝車間一步到位。四是引進(jìn)曲靖xx區(qū)恒昌煤業(yè)有限公司投資1986萬元在小河村委會新建洗煤廠一個。
（七）千村扶貧，百村整體推進(jìn)“866”工程建設(shè)圓滿完成。通過一年半時間的'努力，紅土墻村委會“866”工程建設(shè)完成總投資980萬元，其中政府投資360萬元，部門及企業(yè)幫扶56萬元，群眾投入及投工投勞折價664萬元，使1個行政村、4個自然村、458戶1607人收入大幅增加，生產(chǎn)生活條件明顯改善，基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境和公共服務(wù)明顯改善，發(fā)展后勁明顯增強，基層民主政治健康發(fā)展，社會更加穩(wěn)定和諧，圓滿完成、部分項目超額完成“866”目標(biāo)，呈現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)明確、工作有的放矢、責(zé)任考核具體、工程質(zhì)量過硬、資金使用清楚、掛鉤幫扶到位、農(nóng)民群眾滿意的特點,年底順利通過市級檢查驗收，評分列全區(qū)第一。
（八）水利工程建設(shè)和管理安全運行。一是水利基礎(chǔ)設(shè)施共投入資金1467萬元，其中：投入694萬元完成了胡家墳水庫除險加固工程，投入159.35萬元完成了農(nóng)村安全飲水工程；投資113.65萬元完成43件渠道配套及小水工程。二是全年胡家墳、陡山水庫等重點水庫運行安全，未出現(xiàn)小型蓄水工程垮壩、潰壩事故；三是全鄉(xiāng)供水工程收費、維修、保護(hù)、運行全部由水廠管理，日用水量500立方米，用水安全，未出現(xiàn)一起飲用水安全事故。
（九）農(nóng)機推廣工作強化服務(wù)。堅持科學(xué)規(guī)劃，始終以服務(wù)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點,一是全年完成機耕面積16100畝（機耕9100畝，機耙7000畝），機播面積1560畝，機收面積600畝；二是完成機插秧25.1畝。三是完成農(nóng)機檢驗168臺，檢驗率達(dá)95%；四是勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)26人；五是各項安全指標(biāo)控制在安全范圍內(nèi)，轄區(qū)內(nèi)無農(nóng)機事故發(fā)生。
按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總要求，一是繼續(xù)鞏固xx村委會國家級社會主義新農(nóng)村建設(shè)成果，突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展和環(huán)境整治重點，龍?zhí)逗泳G色經(jīng)濟(jì)園區(qū)初見成效，小街子農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程通過驗收；二是紅土墻村委會以“866”工程為載體，大麥村委會以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點，繼續(xù)民族地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)內(nèi)涵；三是通過盤活土地資源，做好土地文章，自籌資金,全民參與，團(tuán)結(jié)村委會新農(nóng)村得到進(jìn)一步完善和鞏固。四是通過財政“一事一議”獎補政策，累計投資238.6萬元完成7個村小組道路硬化，改善群眾生產(chǎn)生活條件。
一是成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了“引、留、壯、帶”相關(guān)工作機制，親商、安商、富商。二是xx年新引進(jìn)深圳綠聯(lián)農(nóng)業(yè)科技有限公司、云南神農(nóng)育種有限公司、曲靖市xx區(qū)恒昌煤業(yè)有限公司、廣東堂生農(nóng)業(yè)科技有限公司4家龍頭企業(yè)，總投資8000多萬元。三是積極參加招商引資經(jīng)貿(mào)洽談會，簽約項目3個。四是按時上報招商引資儲備項目，做到項目包裝精制，可研度深。五是對引進(jìn)企業(yè)作好跟蹤問效，及時幫助企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營中的困難，盡可能的提供服務(wù)。
xx年xx鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資及重點建設(shè)項目有：投資930萬元完成麟瓏薇藻養(yǎng)殖有限公司生產(chǎn)基地建設(shè)；投資1266萬元完成了xx鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工程(含紅土墻“866”工程);投資970萬元完成了xx鄉(xiāng)農(nóng)田水利建設(shè)工程；投資540萬元完成了xx鄉(xiāng)廉租房建設(shè)工程；投資1200萬元建設(shè)cxx一期工程；投資578萬元完成了農(nóng)村安全飲水、村委會辦公樓、養(yǎng)豬場建設(shè)工程；私人建房完成投資1679萬元；私人購買固定資產(chǎn)完成投資1162萬元。xx年共完成10個（類）項目，累計總投資8305萬元。
圍繞“高原水鄉(xiāng)”特色小集鎮(zhèn)目標(biāo)，加強村鎮(zhèn)建設(shè)管理，提高集鎮(zhèn)綠化水平，完善集鎮(zhèn)水電路等基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加集鎮(zhèn)人口，加快了小集鎮(zhèn)發(fā)展步伐，城鎮(zhèn)化率達(dá)25%，比20xx年提高1.5個百分點。
自檢自查報告工作不足篇十二
我公司接到 號文件，對本廠的安全生產(chǎn)工作再一次自查整改、安全生產(chǎn)大檢查，并根據(jù)文件的精神作了部署，明確分工，落實責(zé)任，并積極的開展安全生產(chǎn)自查整改的工作與部署。
在 總經(jīng)理指示和安排下，首先率領(lǐng)凱馬車輪大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)入工作：
組長：
副組長：
組員：
1、嚴(yán)查安全隱患，做到不走過場、不留死角、逐一排查、不講情面；
2、重實效、全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法；
1、安全生產(chǎn)責(zé)任制及各種崗位的責(zé)任是否逐級落實；
2、廠內(nèi)機動車駕駛?cè)藛T是否持證上崗，廠區(qū)內(nèi)是否按照要求，行駛速度以
內(nèi)，車輛各部位性能是否良好，外表是否潔凈；
3、電焊工是否持證上崗及定期檢驗；
4、吊車工是否持證上崗；
5、鍋爐房的檢查，鍋爐工是否持證上崗，有無違規(guī)的操作現(xiàn)象，衛(wèi)生是否達(dá)到要求；
6、沖壓機床操作工是否持證上崗，對設(shè)備的保養(yǎng)及衛(wèi)生是否合格；
7、檢查職工是否按照規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品，按規(guī)定操作設(shè)備；
8、對噴漆車間是否有隱患，油漆是否妥善存放，警示標(biāo)識是否齊全；
9、消防器材是否齊全及定期檢驗維修等；
10、作業(yè)環(huán)境是否良好，地面是否清潔，通道是否通暢；
11、配電箱柜是否有警示標(biāo)志絕緣、電纜線是否有異常及母線接頭是否過熱
和螺栓松動等，通過安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的大檢查工作，基本達(dá)到預(yù)期目的，使我們自查小組感到滿意。
安全生產(chǎn)大檢查大整頓中，我們 公司對安全隱患整改中：我公司共計投入 元，對電源線不合理處進(jìn)行改造 米投入 元，對線路不合理加裝護(hù)套 米 元，安裝安全提示牌與安全標(biāo)識 處投入 元，更換配電箱柜電閘 元，其他輔助用工、用料 元，為長期安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。
在安全生產(chǎn)大整頓、大檢查工作中，思想上要確實與上級保持一致性，不折不扣的執(zhí)行上級下發(fā)的文件精神，做好動員落實與必要的人力物力和財力，對安全生產(chǎn)起到了作用。
要搞好安全生產(chǎn)不單純的是上級的事，是全員共同擔(dān)當(dāng)，同時要接受全體員職工的監(jiān)督，落實好責(zé)任心，完善管理制度，夯實管理基礎(chǔ)。
五、總結(jié)以往各地的生產(chǎn)事故，它給人們帶來了巨大精神和經(jīng)濟(jì)損失，建立起長期有效的安全責(zé)任心和制度，利國利民，讓我們充分識別到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，做好打長期戰(zhàn)爭的思想準(zhǔn)備，對安全生產(chǎn)增大投資力度，對操作人員進(jìn)行長久地安全意識教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，廣泛宣傳營造氛圍，切實提升安全生產(chǎn)的管理水平。
自檢自查報告工作不足篇十三
工會一年來，工會工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，始終堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，加強干部職工隊伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實事為己任,努力為干部職工排憂解難，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，認(rèn)真全面地履行了工會的基本職能?，F(xiàn)將我所工會工作自查如下：
（一）加強工會組織建設(shè)、建立健全兩級工會組織。
自工會成立了各管理所工會分會后，又先后成立了分公司機關(guān)工會分會及服務(wù)區(qū)工會分會，并吸納新會員100余人進(jìn)一步健全組織機構(gòu)，完善各級工會職能機構(gòu)，有力地促進(jìn)分公司工會工作的深入開展。努力增強自身活力。并認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司工會的相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使分公司工會按章有序的高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。
（二）堅持政務(wù)公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，分公司工會積極組織實施政務(wù)公開。召開座談會，傾聽干部職工對我局工作的意見和建議，布置分公司、管理所、收費站三級“政務(wù)公開”公布欄。堅持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時公開公司各種文件精神。政務(wù)公開使職工對公司發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理的意識,加強了分公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無形的凝聚力，使分公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。
9月，又對全公司500余名職工進(jìn)行健康體檢，確保大家身體健康，安心投入工作。同時還開展了“職工食堂滿意度調(diào)查”“職工維權(quán)調(diào)研”“建好職工家、當(dāng)好娘家人”活動真正讓職工感受到家庭般溫暖，不斷提升工會在職工中的形象，受到了廣大干部職工的贊譽。
（四）工會工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。
為了進(jìn)一步活躍分公司的'文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，工會組織開展了形式多樣的活動，5月份，分公司開展了“讀書月”活動，評選并收集優(yōu)秀讀書心得體會30余篇，在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步落實“書香企業(yè)”建設(shè)，完善職工書屋，先后建成書屋13個，其中一級書屋2個，二級書屋1個，滿足了職工日常學(xué)習(xí)的需求。7月份，我公司選派隊員在集團(tuán)工會舉辦的第四屆乒羽賽中，協(xié)同合作、頑強拼搏，取得了團(tuán)體第一名的好成績。11月組織開展了“職工文體活動日”進(jìn)一步促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)，鼓勵職工積極參加各種文體活動，豐富職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，展現(xiàn)了良好企業(yè)風(fēng)貌。通過這一系列文體活動的開展，不僅激發(fā)了員工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養(yǎng)員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
（五）是深化勞動競賽，推進(jìn)職工隊伍建設(shè)。
工會圍繞分公司中心工作，大力開展評優(yōu)選樹典型活動，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、超”活動氛圍，廣泛推進(jìn)崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等創(chuàng)爭活動平臺。為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為社會提供一流服務(wù)，樹立起分公司職工的良好形象。通過“崗位練兵”“技能培訓(xùn)“、”技術(shù)比武”、“文明服務(wù)提升月”等活動，進(jìn)一步提升了職工隊伍的整體素質(zhì)。
（六）發(fā)揮職代會作用，深化企業(yè)民主管理
三是進(jìn)一步建立健全民主管理機制，建立并推行了廠務(wù)公開和事務(wù)公開制度、職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，增加了透明度，擴大了知情權(quán)，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督的形式。
職工入會意識不強，導(dǎo)致一些基層站點入會率達(dá)不到要求；
二是各基層站所工會小組長主動開展工作的意識不強，開展后缺少總結(jié)和提煉；
取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；
三是各項工作臺賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；
四是管理所工會工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。
１、按照上級工會組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。
２、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對于關(guān)系職工切身利益的事情要及時公開；
3、組織職工代表深入開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績”等方面進(jìn)行全面考評。
4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競賽等活動。
總之，我們將及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅持與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，在公司總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使xx管理所的工會工作再上一個新的臺階。
自檢自查報告工作不足篇十四
對以上在學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在一些觀念和修養(yǎng)上有差距，在日常工作生活中沒有認(rèn)真的去貫徹落實，去約束自己。對于存在的問題和不足，我將認(rèn)真查找差距，反思不足，努力提高自身綜合素質(zhì)，不斷提高工作水平。
（一）強化學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。從學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排、思想重點、討論專題、學(xué)習(xí)材料等五個方面進(jìn)行周密細(xì)致的安排，做到學(xué)習(xí)的。落實。認(rèn)真負(fù)責(zé)、求真務(wù)實，特別是做到虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，借鑒他們的長處和優(yōu)點，努力彌補自身不足，積極盡職盡責(zé)，凝聚力量，不斷提升自身世界觀、人生觀、價值觀，提高自身綜合素質(zhì)。加強對本職工作相關(guān)方面知識的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變觀念，不斷充實自身的水平和能力。
（二）加強溝通與協(xié)作，形成工作合力。工作中做到多請示、勤溝通、少推諉，忠于職守，積極高效完成自身的工作，爭取讓自己懂得更多一些、更專業(yè)一些、更明白一些，團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、形成做好工作強大合力，為推進(jìn)事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
（三）轉(zhuǎn)變觀念，銳意改革，促進(jìn)工會自身建設(shè)。在今后的工作中，我要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，防止和克服工會工作機關(guān)化、行政化的傾向。繼續(xù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強工會作風(fēng)建設(shè)，不斷建立健全工會工作激勵機制，改變方式，探索工會工作新路子。同時，不斷開展多層次、多渠道、形式多樣的職工思想政治工作，促使職工觀念的轉(zhuǎn)變，增強對改革的認(rèn)同感和承受能力。
（四）愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，做好團(tuán)工作。我會全面貫徹黨的方針，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，大力弘揚正氣和時代精神，堅持學(xué)習(xí)，豎立信念，在自身思想建設(shè)上中，不斷進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，不斷與同事加強共同學(xué)習(xí)的`機會，認(rèn)真貫徹“三個離不開”的思想，積極組織參加團(tuán)委各項活動，時刻以高尚的情操，樂于奉獻(xiàn)、事為人先這種優(yōu)良的道德修養(yǎng)來鼓勵自己。
（五）樹立全局意識。以全局為重，以事業(yè)為重，敢言，直言，能言，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻(xiàn)單位，不計較個人名利的得失，不當(dāng)擺設(shè)；充分發(fā)展自己社交協(xié)調(diào)能力方面，經(jīng)常深入同事之間，找準(zhǔn)問題關(guān)鍵，采取切實可行措施，推動工作開展。
正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是我的自檢自查分析材料，請組織審閱并檢查指導(dǎo)我的行動。
自檢自查報告工作不足篇十五
在上級部門的.指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府的引導(dǎo)下，我鎮(zhèn)統(tǒng)計站以目標(biāo)管理責(zé)任書為重點，按實施管理辦法做好全鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作。結(jié)合統(tǒng)計工作目標(biāo)管理量化評分標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)對一年來我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作自查情況報告如下：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計工作納入政府的重要議事日程，加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)。
一是明確一名副鎮(zhèn)長分管統(tǒng)計工作；
二是年初有工作計劃，年終有工作總結(jié)并形成書面材料；
三是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取統(tǒng)計人員的工作匯報，并且有相關(guān)匯報記錄。
統(tǒng)計站配備有專職統(tǒng)計員一名、計算機一臺、打印機一臺、電話機一部，經(jīng)常監(jiān)督指導(dǎo)村委會搞好統(tǒng)計工作，適時組織村委會副主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，對相關(guān)工作建立了統(tǒng)計臺帳、制度健全，統(tǒng)計資料齊全。
統(tǒng)計站按時、按質(zhì)、按量完成統(tǒng)計部門部署的工作任務(wù)，不虛報、瞞報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，嚴(yán)格做到依法統(tǒng)計。
今年我鎮(zhèn)認(rèn)真組織人員、安排經(jīng)費，配合上級統(tǒng)計部門搞好人口普查工作、農(nóng)村住戶調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)品調(diào)查工作，確保普查、調(diào)查任務(wù)按時按質(zhì)按量完成。
以上四項標(biāo)準(zhǔn)分為100分，自檢分為99分，按照統(tǒng)計工作目標(biāo)管理量化考評辦法的要求，我們?nèi)源嬖诓蛔阒帲覀冋嬲\希望縣領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作提出寶貴意見，我們一定認(rèn)真整改，以進(jìn)一步提高統(tǒng)計工作水平，為黨委政府的決策提供可行的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和發(fā)展形勢分析報告。
自檢自查報告工作不足篇十六
一、安全工作責(zé)任制落實情況。從中心校到各中小學(xué)、幼兒園都成立了安全工作組織機構(gòu)，校長、園長都是第一責(zé)任人。中心校書記校長任組長，分管校長管安全工作。中心校與各校、幼兒園，各校、幼兒園與班主任教師，班主任與學(xué)生及學(xué)生家長層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。建立健全了各項安全工作制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案，為做好學(xué)校安全工作提供了有力的監(jiān)督約束機制。
二、對學(xué)生安全工作教育情況。學(xué)校經(jīng)常利用班會和召開學(xué)生會，對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，充分利用校園廣播，黑板報，宣傳欄等，宣傳安全工作的重要意義，使學(xué)生進(jìn)一步了解安全的重要性，同時教會學(xué)生自救自護(hù)知識，學(xué)校在放假前和開學(xué)后都對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
三、學(xué)校經(jīng)常對房舍、設(shè)施全面進(jìn)行檢查和維護(hù)，學(xué)校校園場地沒有出租用于停放車輛，從事易燃易爆有毒有害危險品生產(chǎn)、經(jīng)營等可能危害學(xué)生安全的活動。
四、學(xué)校食堂嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，從業(yè)人員佩戴健康證，制定了防鼠、防疫、防傳染病，防中毒和預(yù)防人感染高致病性禽流感措施并認(rèn)真執(zhí)行，由于措施得當(dāng)，學(xué)校近年來沒有發(fā)生過集體中毒事件。
五、建立健全了學(xué)校安全保衛(wèi)組織和制度。能夠及時對不適應(yīng)保衛(wèi)工作人員進(jìn)行更換。認(rèn)真落實消防安全工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織進(jìn)行了應(yīng)急疏散操練。消防安全疏散通道符合規(guī)范。消防器材配備到位。學(xué)校聘請了法制副校長經(jīng)常到校對學(xué)生進(jìn)行安全、法制教育。
六、加強了學(xué)校周邊環(huán)境治理。學(xué)校周邊200米以內(nèi)無游戲室，卡拉ok廳、歌舞廳等。學(xué)校周邊沒有商販攤點。各校都在校門前設(shè)立斑馬線，警示牌等交通安全設(shè)施。
七、對上級有關(guān)會議精神，做到了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、認(rèn)真落實，確保了師生安全。
八、存在問題：
1、用電線路及插座、開關(guān)等安裝不夠規(guī)范，存在安全隱患。
2、飲食衛(wèi)生與上級規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，不利于學(xué)生的身體健康。
3、對學(xué)生進(jìn)行安全教育落實稍有差距，不能經(jīng)常開展有關(guān)安全工作的活動。導(dǎo)致學(xué)生對安全知識知道甚少。
4、消防器材個別單位不足。
針對查出的上述問題，中心校制定了具體整改措施，將在近期進(jìn)行整改。