一個好的報告應(yīng)該具備結(jié)構(gòu)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)密等特點。在寫報告時，可以借鑒一些優(yōu)秀的報告范文，學(xué)習(xí)其結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)的技巧。這些范文展示了優(yōu)秀的報告寫作風(fēng)格，以及數(shù)據(jù)和論據(jù)的有效運(yùn)用。
社保局長述職報告篇一
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和市審計局的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和支持下，依靠局領(lǐng)導(dǎo)班子的密切配合，在全局干部職工的大力支持和共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入基層、走入社區(qū)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“兩個率先”以及“南提、北拓、西進(jìn)”等中心工作，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機(jī)關(guān)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就今年上以來履行崗位職責(zé)情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行述職，請予以評議。
一、適應(yīng)崗位變化，完成工作角色定位。
根據(jù)組織的安排，我于今年2月上任區(qū)審計局局長職務(wù)，從副職到正職，從財政戰(zhàn)線轉(zhuǎn)向?qū)徲嫅?zhàn)線，雖然同為財務(wù)工作，但一個是執(zhí)行者，一個是監(jiān)督者，從定位到操作都有很大轉(zhuǎn)變。到位以來，重中之重就是要制定工作方針與計劃。堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的方針，抓住六條主線，開展六項監(jiān)督，建立“三維一體”的審計架構(gòu)，科學(xué)的制定全年審計工作計劃。
即以預(yù)算編制和執(zhí)行情況為主線，開展財政審計監(jiān)督；以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為為主線，實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督；以服務(wù)區(qū)域建設(shè)為主線，關(guān)口前移做好政府投資審計監(jiān)督；以完善財務(wù)管理為主線，強(qiáng)化基層審計監(jiān)督；以民生政策為主線，加大行業(yè)審計監(jiān)督；以促進(jìn)審計改革為主線，主動接受社會監(jiān)督。通過公開促規(guī)范，培訓(xùn)提效能，從而在基層村社區(qū)、政府各職能部門、公共財政三個平面上，建立全覆蓋的審計“免疫體系”。工作計劃于5月提交政府常務(wù)會與區(qū)委常委會討論通過。
二、整合審計資源，發(fā)揮審計監(jiān)督職能
（一）以預(yù)算編制和執(zhí)行情況為主線，開展財政審計監(jiān)督
財政同級審是審計每年的一個必選動作，今年我們的預(yù)算執(zhí)行審計，抓住審計預(yù)算編制的公開與完整、預(yù)算批復(fù)及時與合法，資金分配的公共與合理，追加預(yù)算的真實與規(guī)范四個重點，對預(yù)算執(zhí)行的整體情況、財政資金的使用效益情況作出評價。并延伸到民政、衛(wèi)生、社?；鸬让裆鷮ｍ椯Y金。關(guān)注政府性債務(wù)風(fēng)險及全區(qū)財政安全運(yùn)行情況，為區(qū)委、區(qū)政府制定宏觀調(diào)控政策提供參考，提出整改意見9條，審計工作取得了實效。我局已于6月中旬向區(qū)人大匯報“同級審”審計結(jié)果，也得到了人大常委們的支持與肯定。
（二）以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為為主線，實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排以及受區(qū)委組織部的委托，我局在年將對包括區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)城建局等在內(nèi)的14個單位原負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。上已完成離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計12個，通過審計，我們基本認(rèn)為財政運(yùn)行情況良好，各單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守各項廉潔自律規(guī)定，財務(wù)制度比較健全，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況良好，但部分單位仍存在招待費超標(biāo)、超限額支付現(xiàn)金、原始憑證不合規(guī)等問題，共提出審計整改意見30余條，基本得到被審計單位的認(rèn)可，并完全按我們的意見整改落實到位。事實上有很多單位非常歡迎我們審計的到來，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都希望通過我們的審計提高財務(wù)管理效益。
（三）以服務(wù)區(qū)域建設(shè)為主線，做好政府投資審計監(jiān)督
xx年上完成基本建設(shè)審計竣工決算項目48項，總送審金額7934萬元，審定金額6158萬元、核減金額1776萬元，核減率達(dá)到22%。開展項目跟蹤審計6項，分別為田林路一期、大湖重金屬污染綜合治理工程項目、銅霞路二期、秋瑾故居修復(fù)工程等等。我們通過招標(biāo)委托具有相關(guān)資質(zhì)及經(jīng)驗的社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程跟蹤審計，由各社會中介機(jī)構(gòu)派駐全國注冊造價工程師參與審計工作，每個項目安排2人常駐施工現(xiàn)場，負(fù)責(zé)日常的審計事務(wù)，現(xiàn)場審計人員如實填寫現(xiàn)場審計日記，審計日記涵蓋對施工現(xiàn)場的檢查情況，并針對現(xiàn)場進(jìn)度情況拍照，每周匯總整理審計周報上報區(qū)長、指揮長審定，對于領(lǐng)導(dǎo)及時了解現(xiàn)場情況起到非常好的效果。
（四）以完善財務(wù)管理為主線，強(qiáng)化基層審計監(jiān)督
為規(guī)范社區(qū)和村級財務(wù)核算、提高基層經(jīng)濟(jì)管理水平服務(wù)，今年上以來，我們安排對轄區(qū)內(nèi)5個村、3社區(qū)進(jìn)行審計，此項審計工作在5月份集中進(jìn)點，六月底全面完成現(xiàn)場審計工作，從審計各項收支的真實、合法和效益性，以及基層組織主要負(fù)責(zé)人遵守廉政紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律情況入手，加強(qiáng)宣傳財務(wù)審計知識，并借助市委黨校這個高規(guī)格的干部培訓(xùn)平臺，舉辦全區(qū)村、社區(qū)負(fù)責(zé)人及財務(wù)人員培訓(xùn)班，旨在多講解、多培訓(xùn)、多服務(wù)，從而為推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)轄區(qū)“大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展”的良好局面保駕護(hù)航。同時邀請村長、書記座談，主動協(xié)調(diào)，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，對規(guī)范村級財務(wù)管理起到了很好的作用。
三、創(chuàng)新審計體制，完善審計工作模式
（一）健全竣工決算審計制度
改變以往只出具定案表的形式，關(guān)注真實性的同時，更加關(guān)注程序的合法性以及財務(wù)收支的合規(guī)性，出具《工程結(jié)算定案表》、《項目竣工決算審計報告書》或《項目跟蹤審計報告書》，全面反映項目真實性、完整性、合法性的審查情況，以及財務(wù)收支存在的問題、建議等等內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范項目管理，健全資金管理約束機(jī)制，堵塞項目驗收漏洞，提高財政資金使用績效。
（二）制定項目跟蹤審計方案
一是項目從立項至項目竣工驗收全過程實施的審計監(jiān)督，讓工程項目的所有環(huán)節(jié)在陽光下透明規(guī)范地運(yùn)行。二是建立三級復(fù)核制度。一級復(fù)核由審計組成員之間復(fù)核；二級復(fù)核由審計局復(fù)核人員或中介機(jī)構(gòu)之間交叉復(fù)核；三級復(fù)核由分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，把責(zé)任明確到個人。建立審計“黑名單”制，明確如果復(fù)核核減額達(dá)到工程造價的3%以上的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)入黑名單，從而達(dá)到規(guī)避審計風(fēng)險，提高工作效率的目的。三是建立造價虛報追責(zé)制。
在施工單位報送資料虛報工程量，造成核減金額達(dá)到工程總造價20%以上的單位進(jìn)行罰款。項目跟蹤審計的實施有利于我們及時掌握項目的進(jìn)展程度及資金的使用管理情況，從而提高財政資金使用效率，減少損失浪費和貪 污等問題，使項目資金達(dá)到大效益、好效果、高效率。
四、夯實審計基礎(chǔ)，強(qiáng)化隊伍綜合素質(zhì)
（一）加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子除了學(xué)好政治理論學(xué)習(xí)外，還把加強(qiáng)黨性鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平作為班子建設(shè)的重要性議程來抓；二是加強(qiáng)思想交流和溝通，搞好團(tuán)結(jié)。制定局周會議制度，班子成員主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位干部的專長，調(diào)動各自工作的積極性，同心同德干事業(yè)。四是積極推薦優(yōu)秀干部，培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才，整個審計隊伍呈現(xiàn)出積極、團(tuán)結(jié)、向上的良好狀態(tài)。
（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)
一是堅持局機(jī)關(guān)干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度，及時學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平和認(rèn)識問題、分析問題的能力。二是深入開展鞏固“四好”（即：政治素質(zhì)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作業(yè)績好）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項制度規(guī)定，并加大對審計人員遵守審計紀(jì)律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。四是加強(qiáng)黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，主動深入基層，傾聽群眾的聲音，從基層收集第一手資料，更好的服務(wù)于區(qū)域建設(shè)。
（三）加強(qiáng)審計干部隊伍建設(shè)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)型審計機(jī)關(guān)建設(shè)，多措并舉打造一支能適應(yīng)新時代新要求的專業(yè)強(qiáng)、作風(fēng)實、能奉獻(xiàn)的審計干部隊伍和審計人員隊伍。完善對領(lǐng)導(dǎo)干部績效目標(biāo)考核，進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、依法行政、勤政廉政以及績效審計、計算機(jī)審計和信息系統(tǒng)審計的理念，提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭審計工作的能力和水平；加大教育培訓(xùn)力度，組織審計人員參加政治理論、審計實務(wù)以及在職學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等后續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善教育培訓(xùn)體系；健全考核獎懲和約束機(jī)制，修訂完善局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法、審計項目質(zhì)量綜合考核暫行辦法以及審計工作信息考核辦法。通過獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步調(diào)動和提高審計工作的主動性和積極性，努力提高審計干部的綜合素質(zhì)和行政水平。
本人較好地履行了區(qū)審計局局長的職責(zé)，并取得了一定的成績。但也存在一些不足，主要是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，理論水平有待于進(jìn)一步提高；思想觀念不夠新，與形勢發(fā)展有差距。在今后工作中，我將認(rèn)真加以改進(jìn)，認(rèn)真履行好職責(zé)，集中局班子成員的智慧，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局審計干部，繼續(xù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心和大局，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能，加大審計監(jiān)督力度，提高審計工作水平，提升審計人員素質(zhì)，為實現(xiàn)石峰經(jīng)濟(jì)社會的健康快速發(fā)展而努力工作。
（一）繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)走群眾路線實踐教育活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，繼續(xù)深入開展走群眾路線實踐教育活動，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步解放思想，提高效能，樹立科學(xué)審計理念，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真履行審計職責(zé)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
（二）集中力量抓好各項審計工作。下，我們將繼續(xù)把審計工作重點放在政府投資項目、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、基層村（社區(qū)）財務(wù)審計及上級審計機(jī)關(guān)安排的各項行業(yè)審計上。整合現(xiàn)有審計資源，采取聘請專業(yè)技術(shù)人員參與審計的辦法解決人力缺乏的問題，把脈全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作，發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的職責(zé)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展保駕護(hù)航。
（三）完善審計質(zhì)量控制，提高審計項目管理水平。重點抓好以下幾點：一是采取“請進(jìn)來，走出去”的方式，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，完善干部知識結(jié)構(gòu)，提高審計業(yè)務(wù)水平；二是逐漸普及計算機(jī)輔助審計，提高審計效率；三是加大審計復(fù)核的力度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；四是制定審計項目管理辦法，在計劃管理、質(zhì)量管理、成本管理等方面，加強(qiáng)規(guī)范化管理。
社保局長述職報告篇二
一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，以服務(wù)基層、廉潔從政為重點，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會和十八屆五中全會精神，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞財務(wù)和審計工作的總體要求，在切實抓好自身廉政建設(shè)的同時，著重做好處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使全處成員自覺做到廉潔奉公、恪盡職守，團(tuán)結(jié)一致，較好完成了2019年度各項工作?，F(xiàn)將本人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的情況匯報如下：
1、不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
一年來，按照局黨組、機(jī)關(guān)黨委的安排和要求，認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，并且認(rèn)識到，在新的歷史時期，基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上，我主要從四個方面入手，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的十八大四中、五中全會精神，通過自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，努力做到做到理論與實踐相結(jié)合。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。一年來，我在學(xué)習(xí)政治理論的同時，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)》實施辦法、《xx同志在中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)全體黨員干部大會上的講話》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，并觀看了反腐倡廉電視錄像，努力強(qiáng)化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物。一年來，我通過學(xué)習(xí)人們公仆任長霞、鄭培民等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，進(jìn)一步堅定政治信仰，提高工作的責(zé)任感、使命感。四是學(xué)習(xí)新知識、新技能。一年來，按照與時俱進(jìn)的要求，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、部門預(yù)算管理和政府集中采購辦法等知識，不斷拓寬知識面，提高自身文化素養(yǎng)。
2、結(jié)合處室工作實際，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作是黨的十八大確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個務(wù)必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，按照要求認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。通過宣傳中央關(guān)于反腐 敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐 敗斗爭的形勢，要求本部門干部職工切實履行“三個代表”重要思想，樹立服務(wù)意識，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚(yáng)正氣。
二是認(rèn)真抓好處室成員廉潔自律工作。首先，根據(jù)處室的特點，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了符合我局實際的可操作性的部門集中采購辦法、系統(tǒng)財務(wù)管理辦法等有關(guān)制度，完善了項目的詢價、轉(zhuǎn)帳、入庫等手續(xù)，進(jìn)一步節(jié)約了財政資金，提高了資金利用率。并要求本處帶頭勤儉持“家”，做好資金籌措，把有限的資金用到建設(shè)上來，積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次，堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，配合處室負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的工作。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實，并以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口，認(rèn)真抓好本處的職責(zé)履行，以廉潔從政，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，個所屬單位實行財務(wù)審計、干部離職審計等。
3、個人遵守廉潔自律規(guī)定的情況。本人及配偶沒有在經(jīng)濟(jì)實體中兼職取酬或從事有償中介活動;嚴(yán)格按照紀(jì)委規(guī)定，沒有超標(biāo)準(zhǔn)或超面積住房情況;個人沒有在工作中接受相關(guān)部門及個人贈送的貴重禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的情況;也沒有利用職權(quán)進(jìn)行承包工程或約定供應(yīng)商等情況。綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點工作但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上注重理論聯(lián)系實際不夠;二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面，還需進(jìn)一步加大力度并堅持原則;三是工作方法經(jīng)驗不足，對處室其他成員的學(xué)習(xí)過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機(jī)，在今后的工作中，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時，帶領(lǐng)本處室其他人員，努力廉潔從政、忠于職守，為基層單位服好務(wù)。
社保局長述職報告篇三
黨的提出以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，黨的xx屆四中全會對干部隊伍提出的新要求，要求我們共克時艱，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，確保社會和諧穩(wěn)定。同時對人事勞動社會保障工作提出了許多新任務(wù)和新的希望，使人事勞動社會保障工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。作為市人事勞動社會保障局局長，自己既感到責(zé)任重大，使命艱巨，又感到信心十足，前景美好。決心充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的作用，深刻領(lǐng)會會議和四中全會精神，科學(xué)謀劃，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，勵精圖治，全面開創(chuàng)人事勞動社會保障工作的新局面，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
一、基本情況
為官一任，造福一方。搞好人事勞動和社會保障部門工作，先要對工作轄區(qū)情況了如指掌，這樣工作起來才會有針對性。是全國唯一以群島設(shè)市的地級行政區(qū)劃，下轄2區(qū)2縣。群島開發(fā)歷史悠久，擁有漁業(yè)、港口、旅游三大優(yōu)勢。是中國最大的海水產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售基地，素有“中國漁都”之美稱。港灣眾多，航道縱橫，水深浪平，為中國屈指可數(shù)的天然深水良港。素有“東海魚倉”和“祖國漁都”之美稱。20xx年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，比上年均增長%，增長速度全省第一;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。全市綜合實力顯著增強(qiáng)，社會事業(yè)、人民生活水平、精神文明和民主法制建設(shè)跨上了一個新臺階。工業(yè)主導(dǎo)地位進(jìn)一步突出，第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，臨港工業(yè)、港口物流、海洋旅游和現(xiàn)代漁業(yè)等四大基地雛形形成。覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會保障救助體系基本建立，制定完善了最低生活保障、貧困群體大病醫(yī)療救助、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等政策。20xx年末全市參加養(yǎng)老保險人數(shù)萬人，醫(yī)療保險人數(shù)萬人，失業(yè)保險人數(shù)萬人，工傷保險人數(shù)萬人，生育保險人數(shù)萬人。對外經(jīng)濟(jì)交流與合作不斷加強(qiáng)，區(qū)域合作與交流扎實推進(jìn)，全方位、寬領(lǐng)域、多層次的對外開放格局基本形成。
人事勞動社會保障工作關(guān)乎社會穩(wěn)定,任重道遠(yuǎn)。特別在改革開放以后，這個部門的擔(dān)子更重責(zé)任更大了。人事勞動社會保障工作的特點：工作對象弱、工作范圍廣、工作壓力大、工作頭緒多、和工作政策性強(qiáng)。工作對象弱，就業(yè)再就業(yè)群體不是下崗職工、“4050”人員，就是殘疾人、零就業(yè)家庭，或者是農(nóng)民工。這些工作對象多數(shù)為弱勢群體，無業(yè)可就，無崗可上，眼巴巴等待政府去援助他們;工作范圍廣：過去計劃經(jīng)濟(jì)年代，勞動局主要管工資、招工指標(biāo)等，范圍僅限與城市。改革開放以后范圍擴(kuò)大了，城市鄉(xiāng)村一起管，對勞動者從出生到死亡都管，生老病死傷，加上與人事整合后，公務(wù)員、城鄉(xiāng)勞動力、干部工人、農(nóng)民工、復(fù)退軍人、大中專、技工畢業(yè)生等進(jìn)入工作視野。工作頭緒多：勞動就業(yè)、社會保障和依法維權(quán)，三大塊工作延伸下去，一直通到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)服務(wù)平臺，如果對次工作不熟悉，真有老虎吃天無從下手的感覺。所謂工作壓力大和工作政策性強(qiáng)，社會保險和就業(yè)再就業(yè)作為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指標(biāo)，上被市領(lǐng)導(dǎo)下被老百姓所關(guān)注，再就業(yè)工程往往當(dāng)成一把手工程實施，做不好會影響一方社會穩(wěn)定，而且勞動保障工作又是一項法規(guī)性、政策性很強(qiáng)的工作，工作中要時時刻刻按國家的政策法規(guī)辦事，不能感情用事。
二、主要存在的問題和矛盾
當(dāng)前，我們應(yīng)該清醒看到,人事勞動保障工作正站在新的歷史起跑線上，市從“海島時代”向“大橋時代”邁進(jìn)對我們來說是千載難逢的發(fā)展契機(jī)?？梢哉f,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,希望和困惑同在。所面臨的挑戰(zhàn)和困難是：隨著國際金融危機(jī)的持續(xù)影響，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升中的素質(zhì)性、結(jié)構(gòu)性矛盾有所加劇，擴(kuò)大總量和提高質(zhì)量的雙重壓力增加，實現(xiàn)我局跨越式發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn);另一方面，所面臨的機(jī)遇和希望是：20xx年，隨著跨海大橋的全面建成和通車,將出現(xiàn)更多的事業(yè)發(fā)展空間和事業(yè)拓展時機(jī)。
同時,冷靜分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,其對人事勞動社會保障工作的影響已逐步浮出海面，特別是隨著部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難程度加劇以后，由于企業(yè)銷售困難與危機(jī)性裁員緊密相連,因此就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，社會保障征繳和擴(kuò)面的步伐將會受阻,勞動糾紛案件數(shù)量也可能出現(xiàn)上升趨勢。主要表現(xiàn)在：1、就業(yè)局勢不容樂觀。在金融危機(jī)的影響下，一些企業(yè)由于停產(chǎn)倒閉而導(dǎo)致工作崗位頓減，特別是以船舶修造業(yè)為主體的企業(yè)用工需求量大幅減少，就業(yè)再就業(yè)的渠道會連鎖反應(yīng)的出現(xiàn)不暢,困難進(jìn)一步加大,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾會更加突出，大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體實現(xiàn)就業(yè)的希望值降到很低點。2、五大保險難以推進(jìn)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險的政策還有許多方面需要進(jìn)一步完善，社會保險的擴(kuò)面難度逐年增加，一方面中央要求減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),一方面我們要依法征繳保險,兩難狀況將會使我們難以掌握工作的尺度。3、依法維權(quán)急需完善。從企業(yè)勞動關(guān)系方面不斷發(fā)生的緊張摩擦，已經(jīng)折射出金融危機(jī)對實體經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定和欠薪逃匿現(xiàn)象增多，所引發(fā)的拖欠工資、合同違約等勞資糾紛將進(jìn)入我市有史以來的高發(fā)期。我們勞動監(jiān)察隊伍處理糾紛和勞動仲裁的任務(wù)明顯加重，維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力隨之進(jìn)一步增大。4、人才青黃不接。綜觀全市，海洋經(jīng)濟(jì)人才資源整體性開發(fā)跟不上形勢的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)工作一線特別是以臨港產(chǎn)業(yè)為重點的人才總量不足且層次不高，尤其是緊缺型、領(lǐng)軍型人才特別缺乏;一線技能人才還遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展特別是船舶企業(yè)發(fā)展的需求。一方面一部分人沒有工作可干，一方面一部分崗位嚴(yán)重缺人，結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出。5、公務(wù)員管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。與當(dāng)前國家機(jī)關(guān)工作任務(wù)和素質(zhì)要求不相適應(yīng)，以公務(wù)員能力建設(shè)為核心的培訓(xùn)方法和措施相對滯后，公務(wù)員隊伍的知識、年齡等結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的發(fā)展需要，公務(wù)員管理的考核、監(jiān)督、懲治等機(jī)制還不夠完善，特別對人浮于事等問題沒有建立起長效管理機(jī)制。6、機(jī)構(gòu)編制管理需進(jìn)一步優(yōu)化。與新形勢、新任務(wù)的要求相對照，依法管理機(jī)構(gòu)編制還存在一些落后之處，控制機(jī)構(gòu)編制增長的壓力日益加大，解決超編、混崗等問題辦法不多，機(jī)構(gòu)編制管理的模式、手段還有待完善和創(chuàng)新，確保機(jī)構(gòu)編制的嚴(yán)肅性與權(quán)威性困難比較大，需要進(jìn)一步創(chuàng)新我們的管理工作。
三、對策和建議
在看到人力勞動保障局劣勢的同時，還應(yīng)該看到我們的工作優(yōu)勢：一是黨和國家及各級黨委政府高度重視就業(yè)，制定出臺的一系列優(yōu)惠政策，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的條件和支撐;一是全市“海島時代”向“大橋時代”邁進(jìn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的空間和舞臺;一是我們有著60年工作歷史的勞動保障工作，已經(jīng)在各企業(yè)、漁村和社區(qū)編起一張綜橫交錯的工作網(wǎng)絡(luò)，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的后盾和依托;一是我們經(jīng)過市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)雨的洗禮已經(jīng)打造成一支能征善戰(zhàn)，特別能吃虧、特別能戰(zhàn)斗、特別守紀(jì)律的人事勞動保障工作隊伍，為開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的實力和基礎(chǔ)。
(一)理清思路，把握方向。全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的總體方向。黨的在xx大確立的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的基礎(chǔ)上對發(fā)展目標(biāo)提出新的更高要求，包括五個方面的內(nèi)容：一是增強(qiáng)發(fā)展協(xié)調(diào)性，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;二是擴(kuò)大社會主義民主，更好保障人民權(quán)益和社會公平正義;三是加強(qiáng)文化建設(shè)，明顯提高全民族文明素質(zhì);四是加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活;五是建設(shè)生態(tài)文明。其中涉及的培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進(jìn)行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，加快推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)，對人事勞動保障工作提出了明確的要求，指明了發(fā)展的方向。圍繞奮斗目標(biāo)，尋找自身位置，顯示職能作用，維護(hù)社會大局。
(二)圍繞中心，綱舉目張。全面貫徹黨的精神，落實科學(xué)發(fā)展觀是我們今后開展人事勞動社會保障工作的指導(dǎo)思想。黨的把科學(xué)發(fā)展觀確立為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針和重大戰(zhàn)略思想，我們必須把科學(xué)發(fā)展觀作為今后一個時期人事勞動社會保障工作的指導(dǎo)思想，落實到具體工作中，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實現(xiàn)人事勞動社會保障事業(yè)發(fā)展為首要任務(wù)，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的宗旨，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會保障等工作。首先，通過提高和統(tǒng)一思想認(rèn)識，使大家深刻認(rèn)識人事勞動社會保障工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的意識，進(jìn)一步增強(qiáng)全面迎接大橋時代、加快海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的緊迫感、責(zé)任感和使命感，凝聚起促進(jìn)發(fā)展合力的精神動力。其次，通過大量的調(diào)查研究解決工作中突出問題和矛盾。當(dāng)前我們?nèi)耸聞趧由鐣Ｕ瞎ぷ魉媾R的問題，既有老問題，又有新問題，我們要著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險的精神，實實在在解決涉及到發(fā)展和民生的難題，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的能力，依法行政、促進(jìn)和諧的能力，進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新工作方式方法，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭科學(xué)發(fā)展、推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。再次，通過創(chuàng)新體制機(jī)制，使大家進(jìn)一步把握規(guī)律和增強(qiáng)工作預(yù)見性、系統(tǒng)性基礎(chǔ)上，推進(jìn)人事勞動社會保障體制機(jī)制的創(chuàng)新，破除那些與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的過時做法，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放，有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。最后，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實踐觀活動，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺行動，努力在積極促進(jìn)就業(yè)、完善社會保障體系、完善工資收入分配制度、推進(jìn)人事制度改革、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系等六個方面取得突破，走出一條具有特色和時代特征的人事勞動社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展之路。
班子率領(lǐng)全局工作人員開拓進(jìn)取，破冰前行。四要廉潔自律。機(jī)關(guān)部門和科室或多或少的有些權(quán)力，難免有基層的單位和群眾有求于你，社會上的不良風(fēng)氣，會使辦事人吃請等小恩小惠的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然為數(shù)不多，也會產(chǎn)生“不吃不請事情要等，一吃一請馬上就行”的壞影響。首先自己做到不參加吃請，杜絕人情風(fēng)。其次狠抓機(jī)關(guān)干部吃拿卡要現(xiàn)象，不準(zhǔn)吃與工作有關(guān)的飯，下去工作必須回來吃工作餐，發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象的，按情節(jié)輕重扣發(fā)工資獎金，保持機(jī)關(guān)清廉的服務(wù)形象。四要堅持政務(wù)公開，避免權(quán)益之爭。把勞動保障政策進(jìn)行整理，實行政務(wù)公開，陽光操作，所有的工作人員都進(jìn)大廳服務(wù)，相互監(jiān)督，公開透明。對于提前退休、病退、工傷認(rèn)定等事項實行會辦制、公示制，改個人審批為集體審批，杜絕暗箱違規(guī)行為，真正實行依法行政，規(guī)范操作。堅持溝通協(xié)調(diào)，努力化解矛盾。人多，嘴多，矛盾多，說說笑笑鬧意見，雖然無礙工作大局，不解決好單位不太平。局長要當(dāng)好調(diào)解員，大事化小，小事化了，維護(hù)單位安定團(tuán)結(jié)的局面。五要倡導(dǎo)樂于吃苦，帶頭挑重?fù)?dān)。做一把手要樂于吃苦，勇于奉獻(xiàn)。一把手的勞動付出要比其他人多得多，龍頭不動，龍身不擺，急難險重沖在前，待遇享受走在后，才能以行服眾。在全區(qū)企業(yè)改制、群體性上訪等艱難的工作中，不指派別人去，而是自己親自去，既完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，又關(guān)心愛護(hù)了其他同志，激勵其他同志更好地工作。六要在班子中開展批評與自我批評。一把手要講大局，看主流，有善忍之量，大事講原則，小事講風(fēng)格，與人為善，能聽取不同意見，自覺接受批評，同時要敢抓敢管，對不良傾向及時批評，扶正壓邪，始終保持單位積極向上的良好風(fēng)氣。
(四)、建章立制，科學(xué)管理。抓好各項規(guī)章制度建設(shè)，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的工作基礎(chǔ)。人管人是治標(biāo)，制度管人才是治本。一把手參加區(qū)委區(qū)政府、上級主管部門活動多，在單位坐班的時間少，如何保證“一把手”不在情況下的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵靠制度。一是建立目標(biāo)責(zé)任制。全年的任務(wù)分解到科室、落實到人頭，一年任務(wù)早知道，千斤擔(dān)子大家挑。二是建立各項管理制度。沒有規(guī)矩就沒有方圓。要使各項工作緊張高效，井井有條，必須做到有章可循，使工作人員知道怎么做才是對，不這么做就是錯的。制定了考勤機(jī)制、財務(wù)管理制度、休假制度、學(xué)習(xí)考試制度、小車管理規(guī)定等，以制度強(qiáng)行入軌，形成優(yōu)良的工作環(huán)境。三是建立獎懲制度。為了解決工作人員干好干壞一個樣、干多干少一個樣的狀況應(yīng)制定責(zé)、權(quán)、利掛鉤的考核辦法，在實行評選先進(jìn)、精神鼓勵為主的前提下，實行物質(zhì)獎勵，利用激勵機(jī)制促成你叫我干，變成我要干的良好局面。
(四)關(guān)注民生，幫扶企業(yè)。改善民生構(gòu)建和諧社會，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的根本宗旨。社會和諧，關(guān)鍵是民生和諧。黨的報告將民生問題專列一章進(jìn)行部署，凸顯了中央對民生問題的高度關(guān)注。黨的報告指出要努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，其中四個方面與人事勞動社會保障工作密切相關(guān)。一是以穩(wěn)定就業(yè)形勢為重點，全力以赴做好民生保障工作。采取積極的就業(yè)政策。結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢，重點加大困難群體就業(yè)的扶持力度，尤其是對“4050”人員的扶持力度。;加大用人單位招用本區(qū)勞動力的獎勵力度;加大漁村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的扶持力度;提高職業(yè)介紹補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。實行勞動力免費培訓(xùn)。針對當(dāng)前農(nóng)村勞動力技能偏低的實際，堅持勞動力培訓(xùn)一律免費，通過技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力盡快實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)工人;促進(jìn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動力盡快實現(xiàn)崗位置換，到更高層次崗位就業(yè)，成為技能人才。加強(qiáng)企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測。為摸清全區(qū)勞動力就業(yè)底數(shù)，及時協(xié)調(diào)各方面的力量，確保做到三個“100%”：即對企業(yè)裁員狀況100%進(jìn)行監(jiān)控，對因遭受金融危機(jī)影響被裁員的失業(yè)人員100%進(jìn)行轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，對企業(yè)裁減人員給予100%就業(yè)優(yōu)惠政策，確保24小時內(nèi)提供一個就業(yè)崗位，幫助企業(yè)和勞動者平穩(wěn)度過金融危機(jī)。二是以加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo)，努力構(gòu)建一體化保障體系。在當(dāng)前我市大改革大調(diào)整大發(fā)展的形勢下，重點要做兩個方面的工作。進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。以宣傳貫徹“勞動合同法”、“就業(yè)促進(jìn)法”為契機(jī)，加強(qiáng)對企業(yè)勞資人員、社保所工作人員等相關(guān)人員培訓(xùn)，完善包鎮(zhèn)、包片、包任務(wù)的考核管理辦法，以非公經(jīng)濟(jì)為重點，引導(dǎo)企業(yè)參加保險，擴(kuò)大社會保險覆蓋面;將企業(yè)參加社會保險情況與企業(yè)評優(yōu)、評先等各項考核工作緊密掛鉤，建立社會保險參保考核機(jī)制，動員全社會力量共同關(guān)注社會保險工作。同時創(chuàng)造性地落實好各項惠民政策。從20xx年起，實施城鄉(xiāng)一體化居民養(yǎng)老保險制度，并且提高失業(yè)保險金、工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，降低失業(yè)、工傷和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險繳費費率，調(diào)整醫(yī)療保險繳費周期，將勞動年齡內(nèi)大齡城鎮(zhèn)無業(yè)居民和超過勞動年齡的城鄉(xiāng)女性居民納入社會保險保障范圍。進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)無業(yè)人員、“一老一小”大病醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保。
(五)培養(yǎng)人才，搭建平臺。熔鑄一流干部隊伍塑造一流社會形象，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的重點課題。黨的提出要更好實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。人事勞動和社會保障部門必須深刻領(lǐng)會黨的報告中這些有關(guān)加強(qiáng)人才工作的新精神、新概括、新論斷，把人才作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍的建設(shè)。為了適應(yīng)新時期的需要，加強(qiáng)對人事勞動社會保障工作隊伍的素質(zhì)培訓(xùn)。以政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、管理理論學(xué)習(xí)為重點，認(rèn)真制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，豐富黨校培訓(xùn)、外送培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記制度和學(xué)分管理制度。通過專家講學(xué)、定期交流、參觀考察、課題調(diào)研等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實效。要普遍建立學(xué)習(xí)日制度，進(jìn)一步落實述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)的督促檢查，建立起干部學(xué)習(xí)檔案。并做后后備干部的培養(yǎng)和選拔工作，鼓勵年輕干部積極投身改革和建設(shè)的實踐潮流中，勇于在急、難、險、重的環(huán)境中磨練，煉就一身過硬功夫。在實踐中鍛煉和考驗干部，努力造就一批復(fù)合型人才，使干部在廣闊的社會舞臺上豐富閱歷、積累經(jīng)驗、提升領(lǐng)導(dǎo)才華，使我們的市人事勞動社會保障事業(yè)后繼有人。進(jìn)一步創(chuàng)新公務(wù)員管理機(jī)制，使這支隊伍保持旺盛活力。進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制管理，統(tǒng)籌兼顧，達(dá)到規(guī)范有序。
同時，繼續(xù)加強(qiáng)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，配合市里人才辦引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。在具體操作中，可以通過以下途徑和方法打破企業(yè)選才的空間局限：對本企業(yè)缺乏適崗人才的崗位，可以面向企業(yè)外部廣泛招聘;對企業(yè)特需的人才，可以深入到政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或高等院校進(jìn)行專項招聘;對所需的特殊人才可面向當(dāng)?shù)?、全國乃至海?nèi)外公開招聘。通過這些措施，改善目前存在的結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀，牽線搭橋滿足用人單位的需求。
(六)突出重點，依法監(jiān)督。規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，是我們今后開展人事勞動社會保障的工作緊迫任務(wù)。當(dāng)前勞動關(guān)系總體上保持和諧穩(wěn)定，但是勞動關(guān)系面臨諸多不和諧的因素，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的任務(wù)緊迫、艱巨而又復(fù)雜。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)使命感，把勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作擺上更重要的位置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。一是舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)。為促進(jìn)勞動監(jiān)察執(zhí)法年活動的開展，舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障專管員、用人單位勞資人員參加的勞動保障法律培訓(xùn)班，邀請上級勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)和法律專家對《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，普及法律知識，提高對三部新頒布勞動法律的認(rèn)識，增強(qiáng)用人單位依法用工的自覺性，倡導(dǎo)用人單位嚴(yán)格遵守勞動用工管理制度，加強(qiáng)勞動用工管理，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)和勞動監(jiān)察基礎(chǔ)知識等，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法人員法律素質(zhì)，加強(qiáng)勞動監(jiān)察員執(zhí)法隊伍建設(shè)，為勞動監(jiān)察執(zhí)法活動的開展提供隊伍保障。三是加強(qiáng)勞動用工情況監(jiān)督檢查活動。一年來，按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定要求，開展了“勞動保障用工情況書面審查”、“全市勞動用工情況監(jiān)督檢查活動”、“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”等專項執(zhí)法檢查活動，，深入用人單位送發(fā)勞動合同文本，向企業(yè)員工和農(nóng)民工面對面宣講勞動政策法規(guī)，解答員工勞動用工問題。幫助企業(yè)糾正不完善的規(guī)章制度，指導(dǎo)用人單位進(jìn)行勞動用工登記、依法簽訂勞動用工合同，建立勞動用工管理制度。通過開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動，有效的宣傳勞動保障法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動用工監(jiān)督檢查和勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，加強(qiáng)了勞動用工監(jiān)督管理，促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧，規(guī)范用人單位勞動用工行為，促進(jìn)市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，為向“大橋時代”邁進(jìn)創(chuàng)造必要的社會環(huán)境。
黨的xx屆四中全會重點研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)問題，并且通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，《決定》表現(xiàn)了我黨關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新思想、新論斷、新舉措，具有很強(qiáng)的理論性、指導(dǎo)性和時代性，是當(dāng)前好今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。學(xué)習(xí)貫徹《決定》是一項長期的任務(wù)。只有基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了，我們黨的建設(shè)才能增強(qiáng)。無論是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，還是“建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍”，都要以基層黨組織為基礎(chǔ)。而基層黨組織的能力如何，關(guān)鍵要看“一把手”。因此，要唱好主角，當(dāng)好表率，認(rèn)清形勢，不辱使命，與時俱進(jìn)，務(wù)實創(chuàng)新，在上級部門支持下和單位同志們的共同努力下，不斷開創(chuàng)市人事勞動和社會保障工作的新局面，為維護(hù)一方社會穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
社保局長述職報告篇四
我叫xx，擔(dān)任xx縣社保局副局長兼任醫(yī)保中心主任。下面我就20xx年工作進(jìn)行述職。
今年，在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名干部應(yīng)盡的天職。服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排、部署，團(tuán)結(jié)社保全體干部職工，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委、縣政府和上級主管部門的整體部署和工作目標(biāo)，凝心聚力，攻堅克難，切實履行部門職能，與大家一起較好地完成了各項工作任務(wù)，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將今年的政治思想和職責(zé)履行情況匯報如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政，自覺接受監(jiān)督
正確的理論是指導(dǎo)和開展工作的基點和先導(dǎo)。多年來，我十分重視自身的理論和文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力提高自身素質(zhì)和工作的能力。一方面加強(qiáng)鄧小平理論、三個代表重要思想的學(xué)習(xí)，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神和黨的基本路線、方針、政策，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向的能力。
另一方面努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，堅持虛心向書本、群眾學(xué)習(xí)請教，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學(xué)以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神;對工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實;有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實精神。社保工作直接涉及廣大群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，是社會關(guān)注的焦點，群眾談?wù)摰臒狳c。為切實提高自己的行政執(zhí)法能力，我十分注重學(xué)法，千方百計擠出時間，既突出重點又比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》等一系列國家法律法規(guī)。
二、履行職責(zé)，努力做好本職工作
為切實抓好社會保險全盤工作，圍繞養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險，著眼社?；鹫骼U和擴(kuò)面工作這兩個重點，建立完善的社會保障體系，重抓落實各項社保工作：
1、企業(yè)養(yǎng)老保險。在繼續(xù)確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點，在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎(chǔ)上，通過狠抓個體私營企業(yè)、自由職業(yè)者的參保等措施，促使擴(kuò)面征繳工作取得了新進(jìn)展，已圓滿完成市局制定的20xx年度任務(wù)。目前，全縣參統(tǒng)企業(yè)61戶，覆蓋人數(shù)達(dá)到11081人(其中：離退休人數(shù)4442人)，今年新增參保701人(市局任務(wù)：新增690人)，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費6420萬元(市局任務(wù)：征繳6000萬元)，申報核定額為5204萬元(其中包括今年一次性繳費2506萬元。今年市局任務(wù)為3837萬元)。為4442名企業(yè)離退休人員，9名遺屬按時足額發(fā)放離退休養(yǎng)老金5808萬元，社會化發(fā)放率100%。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險。參加養(yǎng)老保險的行政事業(yè)單位108戶，參保人數(shù)2077人(其中離退休人員446人)，目前實征繳養(yǎng)老基金1131萬元。為離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金812萬元，目前養(yǎng)老基金累計積累2281萬元。
社保局長述職報告篇五
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞助推宿遷實現(xiàn)更大突破的總體目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、改善民生為宗旨，開拓進(jìn)取、創(chuàng)新實踐，較好地完成了機(jī)構(gòu)改革工作和各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)。下面，對局領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的履職情況總結(jié)報告如下：
今年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以強(qiáng)素質(zhì)、塑形象為契機(jī)，加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)政能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力。
一是以爭當(dāng)“四個表率”為重點，加強(qiáng)班子建設(shè)。今年3月1日，按照市政府機(jī)構(gòu)改革會議要求，市人力資源和社會保障局正式組建，從市政府啟動機(jī)構(gòu)改革工作，到人員定崗結(jié)束，只用了不到二個月時間就順利實現(xiàn)了平穩(wěn)順暢、完全融合。新局組建之初，局黨組明確強(qiáng)調(diào)班子建設(shè)是關(guān)鍵，召開了專題會議研究全年工作和班子建設(shè)問題，并率先提出了“四個表率”，暨帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)業(yè)，做謀發(fā)展、求創(chuàng)新的表率;帶頭奉獻(xiàn)，做護(hù)團(tuán)結(jié)、促和諧的表率;帶頭守紀(jì)，做強(qiáng)黨性、樹正氣的表率。在部門合并過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是以干部交流和競爭上崗為切入點，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。為深化干部人事制度改革，建立充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制，培養(yǎng)鍛煉干部，我局多舉措選拔任用中層干部，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。按照市委部署，開展了中層干部跨部門交流工作，拿出政策法規(guī)外處長、事業(yè)單位管理處處長、考試中心主任三個職位進(jìn)行干部跨部門交流。開展了事業(yè)單位內(nèi)部交流競爭上崗，此次交流涉及市人才市場、就業(yè)處、社保中心、監(jiān)察支隊、鑒定中心、人才中心、考試中心、技工學(xué)校8個崗位。開展了科級干部競爭上崗，將社保中心兩個副科級干部崗位拿出來競聘，做到事前報計劃方案、事中邀請指導(dǎo)、事后上報備案，全程接受組織部門指導(dǎo)和紀(jì)檢部門監(jiān)督，通過制定競爭上崗方案、組織發(fā)動、個人報名、資格審查、民主測評、競崗答辯、組織考察、公示等環(huán)節(jié)使兩名同志脫穎而出。
三是以拓展服務(wù)為著力點，加強(qiáng)基層建設(shè)。為充實我局事業(yè)單位工作人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合，分兩次面向社會公開招聘了淮海技師學(xué)院、社保中心、人才市場10名專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)務(wù)經(jīng)辦力量得到了充實壯大。同時，不斷加大對勞動保障協(xié)理員等基層人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升基層隊伍的服務(wù)能力。
今年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞市委、市政府的部署，以“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，采取切實有效措施，整體推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，對照年初各項目標(biāo)任務(wù)，均達(dá)到序時進(jìn)度要求，大多數(shù)已超額完成年度任務(wù)。
一是堅持民生為本，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設(shè)。就業(yè)規(guī)模持續(xù)增加。截至11月底，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.72萬人。全市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)6.8萬人，新增轉(zhuǎn)移6.78萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.01萬人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)66%以上，帶動就業(yè)5.33萬人。大力組織開展“服務(wù)千企用工、援助萬人就業(yè)”的“春風(fēng)行動”，為全市各類企業(yè)輸送急需人才6.7萬人;幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人，其中援助困難群體實現(xiàn)就業(yè)3038人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%;出臺《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》(宿政辦發(fā)[20xx]56號)。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)以及919個行政村(占比63%)建立了基層服務(wù)平臺。
二是堅持惠民便民，加快城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。強(qiáng)力推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。全市于6月底提前實現(xiàn)參保和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放“兩個全覆蓋”，全市參保179.21萬人，領(lǐng)取待遇55萬人;加大社會保險擴(kuò)面征繳力度。在全市范圍內(nèi)，深入組織開展社會保險“覆蓋行動”，重點向開發(fā)區(qū)企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域、餐飲服務(wù)、商貿(mào)流通、個體工商戶延伸，全市五險擴(kuò)面新增22.9萬人;進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)。推行全市醫(yī)保“一卡通”，11月上線運(yùn)行，在就醫(yī)、購藥、住院刷卡結(jié)算上實現(xiàn)了全市“一卡通”。
三是堅持人才優(yōu)先，不斷加快人力資源整體開發(fā)。加大“招才引智”力度。不斷加大人才智力引進(jìn)力度，組織我市20家具有聘請外國專家資格的單位參加第四屆長三角地區(qū)外國專家供需見面會，與30多名外國專家達(dá)成聘用意向。成功舉辦了首屆淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)(宿遷)人力資源交流大會，來自蘇魯皖豫四省13個市238家企業(yè)參加了此次大會。強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。構(gòu)建依靠“示范基地、校企合作、以賽促訓(xùn)”為內(nèi)容高技能人才培育模式，實施企業(yè)高技能人才評價，進(jìn)一步加大高技能人才評選表彰力度。探索在行業(yè)系統(tǒng)實行就業(yè)準(zhǔn)入制度，以市政府名義下文在旅游、園林行業(yè)推進(jìn)，目前，僅市區(qū)開展培訓(xùn)鑒定1720人。
加快淮海技師學(xué)院(市公共實訓(xùn)基地)建設(shè)，成功創(chuàng)建成為省級技師學(xué)院，掛牌淮海技師學(xué)院，實現(xiàn)了“三年三級跳”，年內(nèi)共為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送適用型技能人才近4000人。全市參加各類職業(yè)技能鑒定人數(shù)為41143人，參加全國全省統(tǒng)一鑒定1979人，新培養(yǎng)技師、高級技師573人。公開選聘優(yōu)秀人才。大力落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人凡進(jìn)必考政策。較好的組織了20xx年度公務(wù)員招考工作，報考人數(shù)14609人，規(guī)模之大為我市歷年之最;大規(guī)模組織實施了市直事業(yè)單位招考和專業(yè)技術(shù)資格考試，承接本市各類委托考試20多次。
四是堅持柔性執(zhí)法，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹落實勞動合同法，堅持柔性執(zhí)法，并結(jié)合社保擴(kuò)面同步推行勞動合同覆蓋。同時，不斷完善制度機(jī)制建設(shè)，力爭從源頭預(yù)防欠薪案件的發(fā)生，今年“中秋、國慶”雙節(jié)期間，僅有零星的討薪事件，案件受理同比下降90%。加大調(diào)解力度。今年以來，全市共立案處理勞動爭議案件915件，案內(nèi)調(diào)解達(dá)797件，調(diào)解和撤訴案件占處理案件總數(shù)的87.07%，結(jié)案率達(dá)92%。大力組織專項檢查。組織開展了人力資源市場和勞務(wù)派遣單位專項檢查，聯(lián)合相關(guān)部門開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動，積極維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)農(nóng)民工工資常態(tài)化監(jiān)管。今年以來，全市共動用工程保證金4724.5萬元，為4.68萬名農(nóng)民工發(fā)放工資，受理投訴案件1091件，結(jié)案1033件。
五是堅持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。較好地完成了20xx年度軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)性培訓(xùn)，并組織實施了軍轉(zhuǎn)干部安置積分選崗安置;對義務(wù)教育階段教師績效工資改革加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)力度，積極研究衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資實施方案;同時按工資增長線上、中、下的要求，公布了20xx年工資指導(dǎo)線，指導(dǎo)企業(yè)收入分配向一線職工傾斜;對人事代理人員、專項編制派遣人員和檔案托管人員的基礎(chǔ)信息進(jìn)行核對錄入，建立起較為完備的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。
堅持“兩手抓”，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓廉政建設(shè)，將人事考試、財務(wù)管理、重點項目、基金監(jiān)管作為預(yù)防和懲治貪腐的重點環(huán)節(jié)，并將各項業(yè)務(wù)工作和反腐倡廉工作進(jìn)行同研究、同部署、同考核、同落實。
一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各處室、直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力組織保障。
二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。按照“一把手負(fù)總責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，確定局主要領(lǐng)導(dǎo)和各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，同時下達(dá)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，進(jìn)一步明確具體目標(biāo)責(zé)任，形成健全完善黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。
三是積極開展廉政學(xué)習(xí)教育。為不斷提高大家的警惕意識，組織科級以上黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)十七屆五中全會和省市黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會議精神，把《廉政準(zhǔn)則》和《監(jiān)督辦法》等規(guī)定列為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨員干部人手一冊《廉政準(zhǔn)則》。在個人自學(xué)的同時，還組織了集中學(xué)習(xí)，深入開展討論，自查自糾，不斷完善相關(guān)措施和監(jiān)督管理辦法，并組織了《廉政準(zhǔn)則》知識竟賽、觀看反腐倡廉美術(shù)作品展和警示教育專題片。
四是注重重點環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理。全面實施行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行，對所有行政權(quán)力進(jìn)行梳理和風(fēng)險點評估，針對性重點加強(qiáng)監(jiān)管;實行局系統(tǒng)財務(wù)統(tǒng)一管理，全系統(tǒng)一切資金運(yùn)作均統(tǒng)一由財務(wù)扎口，收支兩條線管理，在保障了集中力量辦大事的同時，進(jìn)一步杜絕違規(guī)違紀(jì)行為;重點建設(shè)項目推進(jìn)簽訂廉潔保證書制度，在項目建設(shè)基礎(chǔ)建設(shè)中嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，實施紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，確保項目建成一個、成功一個;多措并舉構(gòu)筑社?；鸨O(jiān)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，應(yīng)用信息化手段，建設(shè)基金監(jiān)督全國試點，實時監(jiān)控基金運(yùn)行，強(qiáng)化經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理，提升基金運(yùn)行效率;加強(qiáng)人事考試管理，大膽改革人事考試制度，探索建立了科學(xué)合理的人事考試機(jī)制和制度，有力地增強(qiáng)了人事考試工作的公信力，在全社會樹立了人事考試公信品牌。
五是切實加強(qiáng)服務(wù)“窗口”建設(shè)。積極組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，明確了“在服務(wù)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)先，在改善民生中爭優(yōu)”的服務(wù)理念，并采取張貼標(biāo)語、電子屏幕滾動、設(shè)置活動專欄等多種形式，做到廣宣傳、深發(fā)動、多參與，形成了人人都是窗口，個個熱心服務(wù)的良好局面。市人力資源和社保服務(wù)大廳脫穎而出被選為全市“創(chuàng)優(yōu)爭先”觀摩示范點。
與全力推動宿遷發(fā)展實現(xiàn)更大突破的目標(biāo)要求相比，我市人力資源和社會保障工作還存在不少問題和制約因素，主要是：就業(yè)結(jié)構(gòu)化矛盾依然突出;人才結(jié)構(gòu)和總量亟待進(jìn)一步優(yōu)化提升;社會保障政策和工作體系需進(jìn)一步完善;勞動關(guān)系呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢;公共服務(wù)體系滯后于政策體系發(fā)展，等等。下一步，將重點做好以下五個方面的工作：
一是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，促進(jìn)社會就業(yè)更加充分。加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作，開展企業(yè)用工需求調(diào)查，舉辦多形式、多層次招聘活動，引導(dǎo)勞動力在本地就業(yè)，努力幫助企業(yè)解決用工難、留人難的.問題。抓好就業(yè)政策的落實，開展就業(yè)援助，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)。全力推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)券發(fā)放使用，全面提高農(nóng)村勞動力就業(yè)技能水平。繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二是以“雙高”人才培養(yǎng)為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)“三支”人才隊伍發(fā)展。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升公務(wù)員和事業(yè)單位隊伍素質(zhì)。加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、開發(fā)力度，把引才與引智有機(jī)結(jié)合起來。加大技能人才開發(fā)力度，擴(kuò)大高技能人才隊伍培養(yǎng)規(guī)模。加大市技工學(xué)校的建設(shè)力度，把淮海技師學(xué)院培育成我市高技能人才培養(yǎng)的重要基地，為推進(jìn)我市創(chuàng)新發(fā)展方式和工業(yè)化進(jìn)程提供技能人才支撐。
三是持續(xù)開展社保“提標(biāo)擴(kuò)面”活動，不斷提高社會保障水平。加快完善各項社會保險制度，認(rèn)真落實各項社會保險政策。多措并舉，積極推進(jìn)“五險”擴(kuò)面征繳。進(jìn)一步做好新農(nóng)?；A(chǔ)管理，完善新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦便捷順暢。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，穩(wěn)步提高醫(yī)療、工傷、生育保險待遇水平，實施居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，積極推進(jìn)工傷保險市級統(tǒng)籌工作。加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥c”單位管理，建立醫(yī)保定點單位信用等級評定制度。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)和諧勞資關(guān)系建設(shè)，保障勞資雙方合法權(quán)益。大力宣傳和諧勞動關(guān)系建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要意義，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，繼續(xù)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域四項制度落實，推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)覆蓋面。進(jìn)一步做好人事勞動爭議案件調(diào)解仲裁工作，加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實體化建設(shè)，建立“五位一體”調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，對集體勞動爭議堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解，嚴(yán)防突發(fā)性、群體性勞資糾紛事件發(fā)生。
五是進(jìn)一步加快公共服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，筑牢工作根基。認(rèn)真落實市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)、村服務(wù)平臺建設(shè);加快市人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)全市規(guī)范、統(tǒng)一、開放的人力資源市場體系的形成和完善;加快市人事考試基地建設(shè)，為更規(guī)范、更科學(xué)組織各類人事考試打好基礎(chǔ);以推進(jìn)“金保工程”建設(shè)為載體，加強(qiáng)就業(yè)、人才、社保、公務(wù)員管理、事業(yè)單位人員管理、專業(yè)技術(shù)人才管理、勞動監(jiān)察、仲裁等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，強(qiáng)化宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)建設(shè)，不斷提升部門信息化水平和服務(wù)能力。
社保局長述職報告篇六
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強(qiáng)化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近**萬元，用于“兩個確?！保谌h企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。
完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于**年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥專款*萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細(xì)則》等*種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業(yè)，**余名職工實行了制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。
加強(qiáng)管理，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。
謹(jǐn)作如上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進(jìn)單位”。
圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)
對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務(wù)。
強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)依法行政
改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反貪腐工作進(jìn)行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì)檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設(shè)小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀(jì)檢組，由紀(jì)檢組上交縣財政。從教訓(xùn)中，我們加強(qiáng)了自身建設(shè)：
通過“三個代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)公開，促進(jìn)了依法行政，從源頭上杜絕了貪腐現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團(tuán)結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補(bǔ)短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
我擔(dān)任局長職務(wù)十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。
在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認(rèn)識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強(qiáng)烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認(rèn)識到：
廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不貪腐利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動貪腐之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。
全縣企業(yè)目前普遍運(yùn)行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟(jì)金。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，保障基金的正常運(yùn)行，我們以制度規(guī)范運(yùn)行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。
近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務(wù)院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽(yù)。
堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認(rèn)識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。
寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團(tuán)結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認(rèn)識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。
因忙于日常事務(wù)工作，未能安排時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著，對鄧小平理論也學(xué)得不細(xì)，領(lǐng)會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。
開拓勞務(wù)市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。
深入基層依法強(qiáng)制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。
以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預(yù)算。
認(rèn)為自己任局長已十多年，年齡已是*歲了，缺乏上進(jìn)心。
切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進(jìn)中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù)，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟(jì)的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。
全力推進(jìn)醫(yī)療保險制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)社會保障體系的保障功能。以推進(jìn)外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進(jìn)程為重點，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保障體系覆蓋面，強(qiáng)化基金征繳，加強(qiáng)基金審計稽核，嚴(yán)格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。
開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質(zhì)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的方針，加強(qiáng)崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，推行勞動預(yù)備制度，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，嚴(yán)格實行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進(jìn)富余勞動力的就業(yè)安置。
社保局長述職報告篇七
本人自入職后工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)番禺地區(qū)的社保增減員，補(bǔ)繳社保，更改員工社保資料、制作社保費用，申報社保費，統(tǒng)計社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。
二，工作內(nèi)容及存在的主要問題
我司在番禺參保的人數(shù)眾多，有三萬多人，數(shù)據(jù)量大，客戶多，事務(wù)煩瑣。信息處理部擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任，而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán)，也是一項專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平時的工作中，我經(jīng)常要求自己一定要積極、認(rèn)真、細(xì)心地對待這項工作，要對數(shù)據(jù)敏感，要業(yè)務(wù)知識過硬，不懂的就問，避免差錯的出現(xiàn)，因為一旦出現(xiàn)差錯，對公司，對投保客戶，投保員工都會造成巨大的影響。
我每天經(jīng)手的增員，減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當(dāng)天完成，認(rèn)真做好每一張社保確認(rèn)單。每個月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時候，基本上90%的客戶都在這個時期出費用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費用的時候一定要認(rèn)真對待，做好每一個客戶的費用，杜絕錯誤的發(fā)生。月尾的時候，又是社保增減員的截數(shù)期和申報費用的時期，每到這個時候，網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會變得非常慢，往往一天都報不了費用，但是我都要求自己必須認(rèn)真，耐心地對待，如果當(dāng)天完成不了，晚上加班也要完成，因為費用必須及時申報。
作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也會做，這樣可以使整個部門的工作開展更加順利。
我還注意及時地去了解和學(xué)習(xí)最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī)，使自己的知識更上一層樓，也為解決相關(guān)社保事務(wù)提供了可靠的政策依據(jù)。，本人通過積極的聯(lián)系，年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)。雖然給我的人數(shù)是2個人，但是對于沒有客戶資源的我，在這個過程中還是付出了很多努力，也學(xué)習(xí)到很多東西，讓本人學(xué)習(xí)到如何做宣傳，如何談業(yè)務(wù)，如何與客人溝通等知識，雖然目前人數(shù)雖然少，但希望在明天，我相信明年的業(yè)務(wù)指標(biāo)我一定能夠超額完成。
此外，我還積極參加公司和部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重實效，不走過場，使自己的各方面知識趨向全面，工作起來更加熟練規(guī)范。
我覺得在日常社保的工作中，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的`耐性，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進(jìn)步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細(xì)，容易有粗心的情況發(fā)生，例如做費用的時候，一些公式?jīng)]有運(yùn)用得很好，合計沒有計算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來了二次修改、重復(fù)工作的麻煩;還有對一些突發(fā)事件發(fā)生或問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問題，都是我本人急需解決的弱點。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點。
三，有效解決問題和弱點的措施
為了有效地解決本人的弱點，我應(yīng)該改掉粗心的毛病，做費用的時候，要花一兩分鐘的時間去核對一下所有可能出現(xiàn)錯誤的地方，這樣就可以減少錯誤。另外，要多學(xué)習(xí)一些別人的優(yōu)點，還要多看一些如何解決問題的案例，例如公司最近發(fā)的二本關(guān)于紅海操作流程的書，我一定要熟悉里面的內(nèi)容，因為里面有很多案例和解決問題的方法可供我學(xué)習(xí)。另外，因為社保工作往往需要寫很多的申請書之類，與社保局，地稅局人員的溝通也至關(guān)重要，有時候也需要與客戶溝通，所以來年的重點，我將要多學(xué)習(xí)與人溝通方面的內(nèi)容，向客服的同事們學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)方面要多下功夫，要留心聽講多做筆記，因為只有與人有效地溝通，我們才能更好地做好事情。
在未來的一年中，我將以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工
作成效來盡我對公司的一份貢獻(xiàn)。以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
謝謝!
社保局長述職報告篇八
各位主任、各位委員：
這次縣政府再次提請我擔(dān)任縣人事勞動和社會保障局局長，這是、縣政府對我的信任。在這次縣人大會上，如果我被審議通過，我將不負(fù)縣領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領(lǐng)縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務(wù)實，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，不斷為市場經(jīng)濟(jì)主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)一名過硬的人事勞動工作領(lǐng)導(dǎo)干部。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)清當(dāng)前形勢，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的能力;用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念強(qiáng)化黨性觀念。面對機(jī)構(gòu)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)知識、世貿(mào)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問題、認(rèn)識問題和解決問題的能力，爭當(dāng)一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關(guān)鍵。我要與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，當(dāng)好班長。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。公事講原則，私事講風(fēng)格，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)集體。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。全局上下形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、人講奉獻(xiàn)、事爭一流的良好氛圍。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。緊緊圍繞、縣政府的中心工作，在全局上下形成一個“人人關(guān)心環(huán)境、人人建設(shè)環(huán)境、人人營造環(huán)境”的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
三、理清思路，真抓實干，認(rèn)真做好人事勞動和社會保障各項工作。緊緊圍繞、縣政府的中心工作，堅持以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)社會穩(wěn)定為前提，以當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務(wù)為宗旨，扎扎實實地做好每項工作。
當(dāng)前首要的是做好以下幾項重點工作：
1、積極引導(dǎo)，拓寬渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。
一是千方百計籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。繼續(xù)堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發(fā)放。同時，保證下崗職工出中心支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等項費用有足夠的資金來源。
二是加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。采取多種形式，教育引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。
三是強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。今后幾年，要根據(jù)實際需要，舉辦各類技能培訓(xùn)班，做到應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)，免費培訓(xùn)。真正形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進(jìn)就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。
2、以實現(xiàn)“兩個確?！睘橹攸c、不斷完善和加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)。
進(jìn)一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。機(jī)關(guān)事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險覆蓋率要分別鞏固在100%和96%以上。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴(kuò)面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達(dá)到95%以上。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%。通過抓擴(kuò)面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。進(jìn)一步鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革成果，不斷完善各項管理制度，確保醫(yī)療保險制度的持續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行。
3、充分發(fā)揮人才勞動力市場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進(jìn)高層次實用型人才。
一是進(jìn)一步完善市場功能，提高服務(wù)水平，加大信息征集力度，擴(kuò)大人事代理范圍，積極開展求職登記和就業(yè)指導(dǎo)，大力開展人才交流和職業(yè)介紹活動，努力解決大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和社會富余勞動力的就業(yè)問題。辦好每月8、18、28日三個市場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。
二是加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，廣辟就業(yè)門路，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出。
在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務(wù)輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。
三是結(jié)合我縣實際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)規(guī)劃和配套的政策措施。努力培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才和急需人才。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，重點吸納和引進(jìn)教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和管理方面本科以上的人才。為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提高人才智力保障。同時緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動作用，促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
4、加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范勞動合同的管理。
一是進(jìn)一步加大對非法中介組織的監(jiān)察力度。對非法中介組織進(jìn)行不定期的檢查，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為，對干擾市場秩序，經(jīng)教育不改的，給予行政處罰，并堅決依法予以取締，確保我縣良好的.用工環(huán)境和秩序。
二是加強(qiáng)勞動合同管理，深入開展就業(yè)證與勞動合同履行情況的專項檢查。努力使新增私營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織用工的勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務(wù)的公仆
人事勞動和社會保障局是縣政府的一個重要職能部門，也是面向社會的一個重要窗口，關(guān)系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民群眾的觀注。作為這個重要部門的帶頭人，我要樹立“權(quán)力就是責(zé)任，管理就是服務(wù)”的思想，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系。牢記黨的宗旨，用共產(chǎn)黨員、國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。正確運(yùn)用手中的權(quán)力，絕不把黨和人民賦于自己的權(quán)力作為謀取個人私利的資本。要把自己當(dāng)做人民的一名公仆，把權(quán)力用在黨的事業(yè)上，用在全心全意為人民服務(wù)上，用在為全局干部職工當(dāng)表率做示范上。通過自己的一言一行，帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識，廉潔自律的意識，在全局形成講政治比素質(zhì)，講紀(jì)律比廉潔，講作風(fēng)比能力，講文明比形象，講團(tuán)結(jié)比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務(wù)的良好形象展示人事勞動和社會保障部門干部職工隊伍的素質(zhì)。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻(xiàn)。
各位主任、各位委員，縣政府提請我擔(dān)任縣人事勞動和社會保障局局長，在我感到十分榮興的同時，也深感擔(dān)子的沉重、責(zé)任的重大?；仡檸啄陙淼墓ぷ鳎m然取得了一定成績，但也有許多工作距、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。再就業(yè)工作，形勢嚴(yán)峻，壓力不斷加大，社會新生勞動力、下崗失業(yè)人員進(jìn)一步增加，勞動者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同市場需求不相適應(yīng)的問題越來越突出;社會保障體系亟待完善，“兩個確?！被A(chǔ)還比較脆弱，社會保險基金支撐能力還不夠強(qiáng);人才戰(zhàn)略的實施成效還不夠明顯，還不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求;大中專畢業(yè)生和社會富余勞動力的就業(yè)路子還不夠?qū)挘€不能滿足求職者的需求等等，這些問題都需要我在今后的工作中，努力加以解決。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負(fù)、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項工作;如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。
社保局長述職報告篇九
今年6月，我由市委研究室農(nóng)村處處長崗位，交流到市水務(wù)局任局辦公室主任，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、述“德”方面
圍繞踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”省委“十項規(guī)定”和市委有關(guān)要求，自覺遵守黨風(fēng)廉政和廉潔自律工作要求。二是不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)。樹立正確的家庭觀、幸福觀，正確處理好家人、同事、朋友之間的關(guān)系，以自己的行動樹立良好形象。三是恪守職業(yè)道德，牢固樹立愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)意識，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，真正踐行“五干”精神和“五加二、白加黑”的要求，全力以赴，全身心的投入到工作中。
二、述“學(xué)”方面
一年來，始終把學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)和履職能力的必修課，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)黨的，xx屆二中、三中全會精神以及系列重要講話精神，增強(qiáng)自身的政策理論水平;二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。針對自身工作，重點學(xué)習(xí)水利、工程建設(shè)等方面業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作水平和能力。三是培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。樹立終身學(xué)習(xí)思想，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式、一種精神追求，選擇正確學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)掌握學(xué)習(xí)方法，廣學(xué)、深學(xué)、活學(xué)，不斷提高自己的理解水平、工作能力和精神境界。
三、述“職”方面
在市委研究室工作期間：一是按領(lǐng)導(dǎo)要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。參與市委擴(kuò)大會議、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)日常工作會議文稿起草，把調(diào)研中了解到的情況和研究成果轉(zhuǎn)化為市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。二是完成了省委政研室下達(dá)的一批重要課題。如《xx市經(jīng)濟(jì)形勢分析與建議》等，受到省委政研室領(lǐng)導(dǎo)肯定。三是組織好一批全市性重大課題調(diào)研，一批調(diào)研文章進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策。
在市水務(wù)局工作期間：一是加強(qiáng)信息和宣傳工作。信息工作在省水利廳排前四名，在市級考核中信息和宣傳工作也都完成了全年目標(biāo)任務(wù)。二是做好文秘工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話、工作督查等綜合性文稿的起草、校核、簽發(fā)和上報工作，只要是交辦的任務(wù)，都認(rèn)真負(fù)責(zé)。三是做好會議服務(wù)。從會議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會議資料整編等，未出現(xiàn)大的差錯。四是做好檔案工作。完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。五是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照《公務(wù)用車管理規(guī)定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。六是做好政務(wù)公開工作。及時更新公開內(nèi)容，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。七是做好保密工作。健全了保密管理制度，按規(guī)定了涉密、涉密人員及涉密計算機(jī)，制定了保密責(zé)任書，全年未發(fā)生泄密事件。八是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、述“法”方面
本人能夠牢固樹立法紀(jì)觀念，嚴(yán)格遵守憲法、法律和黨的紀(jì)律，把遵紀(jì)守法、依法辦事、規(guī)范行權(quán)作為自己最基本的要求、最基本的職責(zé)和最基本的素養(yǎng)，主動接受監(jiān)督,把自己置于黨和人民事業(yè)所要求的各種監(jiān)督之下。一是自覺學(xué)法用法，推進(jìn)依法行政。二是注重法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，先后了學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)及相關(guān)專業(yè)法規(guī)規(guī)定。三是及時解決群眾反映問題，暢通言路，主動接受社會監(jiān)督，積極回應(yīng)民意訴求，主動化解糾紛。
五、述“廉”方面
本人沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物;本人及本單位其他工作人員沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;沒有利用職務(wù)便利相互請托，為本人或特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益;沒有“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機(jī)為自己或他人謀取私利;沒有利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機(jī)斂財。
沒有違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;本人和本單位沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，借(租)用其它單位或個人車輛等行為;沒有用公款旅游或者變相用公款旅游;(違反規(guī)定在本部門或下屬單位設(shè)立“小金庫”;本人和本單位其他工作人員沒有違反規(guī)定領(lǐng)取津貼、補(bǔ)貼、獎金或存在“吃空餉”現(xiàn)象;沒有違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項;沒有其它違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。
回顧自己一年的工作，即是努力拼搏，不斷進(jìn)取的一年，也是轉(zhuǎn)變崗位，不斷充實的一年，更是發(fā)現(xiàn)不足，需要繼續(xù)提高的一年。在今后的工作中，我將繼續(xù)奮力拼博，創(chuàng)先爭優(yōu)，為水務(wù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
述職人：
x年xx月xx日
社保局長述職報告篇十
我叫，擔(dān)任xx縣社保局副局長兼任醫(yī)保中心主任。下面我就20xx年工作進(jìn)行述職。
今年，在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名干部應(yīng)盡的天職。服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排、部署，團(tuán)結(jié)社保全體干部職工，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委、縣政府和上級主管部門的整體部署和工作目標(biāo)，凝心聚力，攻堅克難，切實履行部門職能，與大家一起較好地完成了各項工作任務(wù)，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將今年的政治思想和職責(zé)履行情況匯報如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政，自覺接受監(jiān)督
正確的理論是指導(dǎo)和開展工作的基點和先導(dǎo)。多年來，我十分重視自身的理論和文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力提高自身素質(zhì)和工作的能力。一方面加強(qiáng)鄧小平理論、三個代表重要思想的學(xué)習(xí)，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神和黨的基本路線、方針、政策，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向的能力。
另一方面努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，堅持虛心向書本、群眾學(xué)習(xí)請教，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學(xué)以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神;對工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實;有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實精神。社保工作直接涉及廣大群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，是社會關(guān)注的焦點，群眾談?wù)摰臒狳c。為切實提高自己的行政執(zhí)法能力，我十分注重學(xué)法，千方百計擠出時間，既突出重點又比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》等一系列國家法律法規(guī)。
二、履行職責(zé)，努力做好本職工作
為切實抓好社會保險全盤工作，圍繞養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險，著眼社?；鹫骼U和擴(kuò)面工作這兩個重點，建立完善的社會保障體系，重抓落實各項社保工作：
1、企業(yè)養(yǎng)老保險。在繼續(xù)確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點，在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎(chǔ)上，通過狠抓個體私營企業(yè)、自由職業(yè)者的參保等措施，促使擴(kuò)面征繳工作取得了新進(jìn)展，已圓滿完成市局制定的20xx年度任務(wù)。目前，全縣參統(tǒng)企業(yè)61戶，覆蓋人數(shù)達(dá)到11081人(其中：離退休人數(shù)4442人)，今年新增參保701人(市局任務(wù)：新增690人)，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費6420萬元(市局任務(wù)：征繳6000萬元)，申報核定額為5204萬元(其中包括今年一次性繳費2506萬元。今年市局任務(wù)為3837萬元)。為4442名企業(yè)離退休人員，9名遺屬按時足額發(fā)放離退休養(yǎng)老金5808萬元，社會化發(fā)放率100%。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險。參加養(yǎng)老保險的行政事業(yè)單位108戶，參保人數(shù)2077人(其中離退休人員446人)，目前實征繳養(yǎng)老基金1131萬元。為離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金812萬元，目前養(yǎng)老基金累計積累2281萬元。
3、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。截止目前，全縣參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險67012人，參保率達(dá)到97%(市政府下達(dá)的任務(wù)為：參保率達(dá)到90%)，征繳保險金1427.6萬元，為達(dá)到規(guī)定享受待遇的17610名參保人員發(fā)放養(yǎng)老金960.3萬元，基金累計結(jié)余1519.3萬元。
4、基本醫(yī)療保險。力求醫(yī)療保險工作充分發(fā)揮窗口便民功能，把建設(shè)文明窗口作為工作突破口，開拓創(chuàng)新求發(fā)展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑形象， 一份耕耘一份收獲，醫(yī)療保險覆蓋面的擴(kuò)大逐步實現(xiàn)了從主要依靠行政推動向政策引導(dǎo)拉動的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的參保覆蓋范圍由原來的機(jī)關(guān)事業(yè)單位向縣內(nèi)效益較好的企業(yè)擴(kuò)展。
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法出臺后，醫(yī)保覆蓋范圍在政策適用上更是實現(xiàn)了由用人單位職工向城鎮(zhèn)所有勞動者的轉(zhuǎn)變。截止目前，全縣參加職工醫(yī)療保險單位301戶，人數(shù)達(dá)到9535人，共征收醫(yī)療保險基金1630萬元。大額征收96.6萬元，支出醫(yī)療保險基金1269萬元。大額支出75.3萬元; 醫(yī)療保險基金滾存結(jié)余2744萬元。城鎮(zhèn)居民目前參保人數(shù)11001人，基金收入251萬元，報銷醫(yī)療費167萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金滾存結(jié)余492萬元。今年公費醫(yī)療統(tǒng)籌人員中離休干部71人，省勞模19人，二等傷殘30人。到目前已支付155萬元。
今年根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關(guān)于關(guān)閉破產(chǎn)集體企業(yè)和國有、集體困難企業(yè)退休人員參加職工基本醫(yī)療保險工作的指導(dǎo)意見》(張人社字【20xx】250號)文件精神，聯(lián)合企業(yè)主管部門將符合條件的738名原企業(yè)退休工人名單上報市局，并得到縣政府與財政的大力支持，目前具體事宜正在辦理中。醫(yī)保服務(wù)的對象是社會的弱勢群體，作為勞動保障部門的服務(wù)窗口，直接表現(xiàn)的是政府的形象，搞好服務(wù)是醫(yī)保的永恒主題，讓群眾滿意是醫(yī)保的最終目標(biāo)。我們的微笑，我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，也許就是患者的一劑良藥。
5、工傷保險。截至目前，我縣工傷保險參保41戶，參保人數(shù)4202人(其中農(nóng)民工2500人)，基金征繳245.5萬元，工傷保險待遇支出303萬元，超額完成市局下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)(20xx年市局下達(dá)任務(wù)為：參保人數(shù)達(dá)到4200人，其中農(nóng)民工2500人，基金征繳128萬元)。為110名發(fā)生工傷的職工進(jìn)行了工傷認(rèn)定，組織了100名傷殘職工進(jìn)行了傷殘等級鑒定。
另外，根據(jù)《關(guān)于抓緊將“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的緊急通知》(張人社字[20xx]101號)文件精神解決了“老工傷”問題。截至目前，我局又將23名“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌，“老工傷”人員傷殘津貼、護(hù)理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金以及舊工傷復(fù)發(fā)醫(yī)藥費，全部由工傷保險基金支付，從而使“老工傷”人員待遇水平得到了提高，有效地保證了“老工傷”人員的基本生活和基本醫(yī)療。
三、廉潔自律方面
(一)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。自參加工作以來，我從不圖形式和虛名，對于重點工作既能做到周密部署，又能做到督促落實，能夠虛心聽取不同意見，本著“手中的權(quán)力是組織賦予的，是人民給予的”原則深感責(zé)任重大，應(yīng)該用它全心全意為人民服務(wù)。因而：我首先做到嚴(yán)于律己，把握底線。一直以來，我始終堅持以自律為本，將抽象的政治觀念具體化，從意義上真正的做到“自重、自省、自警、自勵”。其次做到接受監(jiān)督，保持本色。作為一名干部，手中掌握一定的權(quán)力，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán)，為此，我始終時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以勤為本，以苦勵志，以廉修身，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。
(二)嚴(yán)于律己，以身作則。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們的工作就是為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為參保群眾辦實事，因此在任何時候，都要做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。圍繞勤政廉潔，我著重加強(qiáng)責(zé)任意識、使命意識和形象意識，堅持做到“五個一”、“五個不讓”?！拔鍌€一”，即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個參保對象，做好每一天的工作;“五個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的業(yè)務(wù)在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓社保局的形象在我這里受到影響。
四、存在的主要問題和努力方向
總結(jié)今年的工作成績，最終得益于局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于市主管部門的大力支持，得益于全局干部職工的共同努力。由于社保工作責(zé)任重、業(yè)務(wù)量大、覆蓋面廣，但我也清醒地認(rèn)識到，還存在許多不足。主要有：一是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，有待于拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。二是應(yīng)進(jìn)一步解放思想，提高自己與時俱進(jìn)的工作能力。
三是因社保工作面寬、人多、任務(wù)重，接觸的都是受益群體，由于工作量大人員少，而且廣大群眾對社保人員要求又高，多多少少有不盡人意之處，在今后的工作中我們一定加強(qiáng)克服和改進(jìn)。 針對上述問題，我將從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)，今后努力方向：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想覺悟和理論水平。二要樹立以人為本的思想，充分發(fā)揮各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，挖掘潛力，力爭各項工作上臺階。三要充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，平穩(wěn)推進(jìn)社保事業(yè)向前發(fā)展。再創(chuàng)我縣社保工作的新局面，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定，共建和諧做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
以上是我的述職、述廉報告，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
述職人：
x年xx月xx日
社保局長述職報告篇十一
1、發(fā)揮基層黨組織工作職能，不懈抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮主觀能動性，敢于創(chuàng)新，抓好組織生活制度工作，建立健全考核評價機(jī)制，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺，不斷提高組織生活制度落實的科學(xué)化水平。加強(qiáng)對各支部委員的指導(dǎo)，督促各支部認(rèn)真履行各項工作任務(wù)。積極做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真考察發(fā)展入黨積極分子，不斷充實基層黨組織。
2、加強(qiáng)黨員管理，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步做好黨員和黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，不斷豐富黨員教育培訓(xùn)的方式方法，將黨建學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持不懈地提高黨員干部隊伍素質(zhì)。不定期組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告會、學(xué)習(xí)交流會，運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)園地專欄，推薦閱讀書目，交流學(xué)習(xí)心得，登載學(xué)習(xí)成果，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
3、堅持問題導(dǎo)向，切實抓好整改。對于工作中存在的問題，特別是歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真進(jìn)行整改。一是要建立整改計劃，明確責(zé)任科室、責(zé)任人和整改時限，確保每一條問題都要整改到位。二是要舉一反三，對問題的整改只是第一步，整改之后要反思問題發(fā)生的原因，完善制度堵塞漏洞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，從根本上防止類似問題再次發(fā)生。
4、繼續(xù)堅持各種制度，保證基層黨組織的先進(jìn)性。一是堅持“三會一課”制度，要通過黨員大會、支部委員會、民主生活會組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，對黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定參加班子民主生活會，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報思想、交換意見、談心談話、認(rèn)真開展批評與自我批評。通過堅持各項制度，保證我局基層黨組織的先進(jìn)性。
社保局長述職報告篇十二
20xx年度，在教育局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在各位同志的幫助下，盡己所能完成各項任務(wù)，本人政治意識得到一定的提高，文字能力有了一定的加強(qiáng)，對工作和教育系統(tǒng)熟悉和了解上不斷增強(qiáng)，為總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步提高自身能力現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、注重學(xué)習(xí)，努力提高各方面修養(yǎng)。
20xx年以來，本人認(rèn)真參加教育局機(jī)關(guān)組織的各類政治、雙語、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，政治、業(yè)務(wù)知識逐漸豐富，一年來，完成政治學(xué)習(xí)筆記50余篇，撰寫心得體會2篇。20xx年1月至5月，完成局業(yè)務(wù)會議記錄1本，自20xx年5月開始記錄早會會議記錄，使用記錄本1本。業(yè)務(wù)時間堅持自學(xué)，能夠積極從互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)教育相關(guān)知識，知識更新速度和深度有了進(jìn)一步增強(qiáng)。20xx年1月和8月，兩次借調(diào)至政協(xié)會務(wù)組，負(fù)責(zé)分組討論記錄和信息上報，大會會場布置及其他事項，圓滿完成了各項任務(wù)，個人會務(wù)能力和意識得到進(jìn)一步提高。20xx年9月參加入黨積極分子培訓(xùn)班，經(jīng)過7天培訓(xùn)，本人在政治覺悟和對黨史的了解不斷加強(qiáng)，更見堅定了社會主義方向。
二、認(rèn)真工作，確保各項工作及時、圓滿完成。
一是認(rèn)真做好各類檔案整理和迎檢工作。20xx年度個人承擔(dān)兩基督政和綜合評估三個c級指標(biāo)，負(fù)責(zé)糾風(fēng)、亂收費、政務(wù)公開、信訪答復(fù)、黨報黨刊征訂、理論學(xué)習(xí)、外宣、文明縣城創(chuàng)建等檔案工作。本人能夠按照各項要求，及時、全面準(zhǔn)備各項檔案，確保迎檢工作圓滿完成。
二是做好信訪答復(fù)工作。20xx年為做好各類信訪答復(fù)工作，本人按照輪臺教育實際，遵照局領(lǐng)導(dǎo)指示，以上級下達(dá)的轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦單要求，及時、全面的將各類信件答復(fù)完畢，全年共答復(fù)40余件。
三是認(rèn)真做好材料撰寫和修改，行政文件下發(fā)工作。為做好相關(guān)工作，本人通過網(wǎng)絡(luò)認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的政策法規(guī)，嚴(yán)格按照客觀實際和局領(lǐng)導(dǎo)要求，參與起草和修改學(xué)前雙語規(guī)劃、雙語教育總結(jié)、匯報、學(xué)前教育項目、資源整合資料、人事、財務(wù)、語言文字、精神文明、隱患排查等方面的匯報材料50余篇次;做好文件起草、校對、打印和分發(fā)等工作，基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，及時下發(fā)相關(guān)文件，確保各項工作及時落實，20xx年度經(jīng)手相關(guān)通知、請示、報告、函等文件200余件次。
四是積極參與做好會務(wù)布置工作。本年度中，本人按照領(lǐng)導(dǎo)安排，本著嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、虛心的態(tài)度，從會場布置、會議通知、桌簽打印和擺放等方面，扎實做好了教育局各項會務(wù)工作，力所能及的完成交辦任務(wù)，確保會議圓滿完成。五是認(rèn)真撰寫信息簡報，做好宣傳工作。全年中，本人在縣網(wǎng)絡(luò)中心發(fā)布各類信息60余篇，被他人聯(lián)名發(fā)表至區(qū)級網(wǎng)站4篇。
三、嚴(yán)格考勤，認(rèn)真遵守教育局各項規(guī)章制度。
自進(jìn)入教育局工作以來，本人嚴(yán)格要求自己，落實各項考勤考核制度，臨時外出堅持向主任請假，超過一天外出向局領(lǐng)導(dǎo)請假，本年度無遲到、曠工現(xiàn)象發(fā)生，一年以來，休假1天、請事假2天，休婚假期6個工作日，加班多次。自20xx年7月教育局考勤考核制度制定以來，按照辦公室安排認(rèn)真做好考勤工作，每天堅持早到10-15分鐘，提前簽到、及時匯總考勤結(jié)果，較好的完成了各項任務(wù)。
四、團(tuán)結(jié)同事，積極參與局機(jī)關(guān)組織的各項活動。
辦公室是個與局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各科室打交道較多的科室，為了扎實做好各項工作，我堅持團(tuán)結(jié)同事、尊重同事、學(xué)習(xí)同事的原則，多問、多為別人想，各項工作得到較好的完成，本人也能夠得到同事的認(rèn)同。本人在工作中注意從活動中交流、溝通、團(tuán)結(jié)同事，參與了文明縣城檔案解釋、內(nèi)高、內(nèi)初中、高中學(xué)考、初中學(xué)考、期末考試、競賽、20xx年度考核、教師節(jié)表彰籌備、六一專場、歌詠比賽、運(yùn)動會、植樹、節(jié)日慰問、下鄉(xiāng)調(diào)研、自治州兩基督導(dǎo)迎檢等工作，在完成交辦任務(wù)的同時，較好的團(tuán)結(jié)了同事，為工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
總之，在局機(jī)關(guān)工作的近一年里，本人能夠積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，認(rèn)真遵守各項紀(jì)律和規(guī)章，團(tuán)結(jié)同事，積極參與局機(jī)關(guān)的各項活動，自身素質(zhì)得到一定提升，各項工作取得了相應(yīng)的實效。當(dāng)然也存在一定不足和缺點，相信在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)各位同事的大力支持下，本人將會更加扎實的做好各項工作，為教育事業(yè)更立新功。
述職人：
x年xx月xx日
社保局長述職報告篇十三
1、深入開展學(xué)習(xí)，以新思路新理論武裝頭腦，不斷提升做好社保工作的主動性、自覺性。一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度。帶頭參加中心組學(xué)習(xí)，以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，通過實際行動帶動全局干部職工共同學(xué)習(xí)提高。二是堅持周五學(xué)習(xí)日制度。組織全局黨員干部深入學(xué)習(xí)省委十二屆三次、四次全會精神，市委十三屆三次、四次全會精神，堅持每周五下午組織集中學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間。全局學(xué)、支部學(xué)和科室學(xué)有序開展、扎實推進(jìn)，全年學(xué)習(xí)目標(biāo)基本完成，取得了初步成效。三是堅持開展自學(xué)。利用工作之余，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，認(rèn)真撰寫筆記;注重將理論知識同實際工作相結(jié)合，將總書記重要講話精神和社保實際工作相結(jié)合，提高理論水平，不斷促進(jìn)自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。
2、狠抓基層黨建，壓實工作責(zé)任，不斷提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。一是層層落實黨建責(zé)任。局黨組書記與黨組成員，專職副書記與支部書記，支部書記與支部委員層層簽訂責(zé)任狀，明確工作職責(zé)，建立了“三級四崗”的黨建工作責(zé)任機(jī)制。二是制定實施黨建工作計劃。結(jié)合社保局實際，制定了《社保局2020年度黨建工作計劃》，明確每個階段的工作任務(wù)，按時間表逐項推進(jìn)。把黨建工作納入重要議事日程，對于換屆選舉等重點工作，提前準(zhǔn)備，抓好落實。三是注重發(fā)揮基層黨支部集體力量。抓好六個基層黨支部工作，挖掘支部委員的集體智慧，充分調(diào)動基層黨員干部的積極性，從而形成合力，增強(qiáng)支部凝聚力，提高黨員戰(zhàn)斗力。
3、完善黨建制度，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)。一是認(rèn)真開好“三會一課”和民主生活會。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，黨組班子帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子、支部書記帶頭講黨課，講學(xué)習(xí)心得。真正做到學(xué)習(xí)討論到支部、黨課講到支部、組織生活到支部、示范作用到支部、工作指導(dǎo)到支部的“五個到支部”。二是扎實開展“支部爭星、黨員積分”活動。按照市直機(jī)關(guān)工委的要求，結(jié)合社保局實際，我們選樹了兩個五星級支部和四個四星級支部，并于6月份機(jī)關(guān)工委驗收中全部通過。全局71名黨員干部全體參加“黨員積分”活動，按照各自崗位，設(shè)置黨員積分業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮作用上取得實效。三是認(rèn)真做好“雙報到、雙服務(wù)、雙評議”工作。按照市直機(jī)關(guān)工委要求，我局黨委與郊區(qū)云環(huán)社區(qū)深入溝通，零距離對接，組織黨員干部為社區(qū)老人上門進(jìn)行資格認(rèn)證，打通服務(wù)社區(qū)群眾“最后一公里”。通過黨員進(jìn)社區(qū)，讓全局黨員干部認(rèn)識到社區(qū)的事就是“份內(nèi)的事”，真正使“雙報到、雙服務(wù)、雙評議”活動落地生根、開花結(jié)果。
4、堅持問題導(dǎo)向，積極進(jìn)行整改，不斷提升為群眾服務(wù)的工作水平。一是制定了《全市社保經(jīng)辦系統(tǒng)集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作實施方案》。加大窗口整治力度，通過自己查、組織點、群眾提、互相幫等方式，認(rèn)真查擺窗口工作人員在思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識等方面的問題，列出問題清單，逐步整改，確保取得實效。二是聘任社保行風(fēng)監(jiān)督員。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)自我監(jiān)督，提升服務(wù)水平，社保局在聘請了20名企業(yè)代表作為社保行風(fēng)監(jiān)督員。為他們頒發(fā)了監(jiān)督員證書，定期召開會議，聽取他們對社保工作的意見建議，對監(jiān)督員反饋的問題及時整改。三是實施窗口綜合柜員制。針對群眾反映的窗口排隊時間長，多個窗口來回跑等問題，進(jìn)一步整合全局資源、優(yōu)化經(jīng)辦流程、創(chuàng)新服務(wù)舉措，于今年9月份率先推行社保經(jīng)辦綜合柜員制，提高了工作效率，緩解了窗口的工作壓力，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和百姓的贊譽(yù)。
5、豐富活動載體，通過開展健康有益活動，不斷提升集體凝聚力和黨組織的向心力。一是舉辦了全市社保系統(tǒng)黨建知識競賽。全市社保系統(tǒng)共12支代表隊參賽，通過初賽和復(fù)賽兩階段的比賽，展現(xiàn)了社保人的風(fēng)采，也調(diào)動大家學(xué)習(xí)黨建知識的主動性，積極性。二是開展了志愿者服務(wù)活動。社保局志愿者服務(wù)隊成立以來，多次深入企業(yè)、社區(qū)，走上街道進(jìn)行志愿者服務(wù)。今年，志愿者服務(wù)隊先后開展了看望慰問人民的好記者、英雄邵云環(huán)烈士母親，慰問云環(huán)小學(xué)困難學(xué)生等活動。三是開展了愛心捐贈、祭掃烈士墓暨憲法宣誓、慶“七一”沿江徒步志愿行等一系列豐富多彩的黨建活動。通過這些活動的開展，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力，起到了很好的效果。
社保局長述職報告篇十四
1、理論學(xué)習(xí)重視不夠，理論聯(lián)系實際不足。理論學(xué)習(xí)只注重學(xué)了記了，深化理解和學(xué)以致用運(yùn)用不夠，對過組織生活的重要性認(rèn)識不足，平時忙于業(yè)務(wù)工作，不能正確處理業(yè)務(wù)工作與落實組織生活制度之間的矛盾，執(zhí)行過程中有時以業(yè)務(wù)工作為重，沖淡了組織生活制度落實，影響了活動開展。
2、落實制度創(chuàng)新亮點不多，措施不夠有力。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，工作方法有待創(chuàng)新，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。在新形勢下如何解決新的問題揣摩不夠，思考不深。這些問題，有待在來年的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。例如，在黨建工作中，沒有創(chuàng)造性地有一些好做法，總是按照“老套路”、“老方法”進(jìn)行。
3、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)整改還不到位。服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識還存在欠缺，有些群眾長期反映的問題有待解決，一些不良風(fēng)氣還有待進(jìn)一步整改。
存在問題主要原因：一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。忙于日常事務(wù)性工作，政治理論學(xué)習(xí)松懈，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不主動，靜不下心，對加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的重要性、必要性認(rèn)識不到位，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學(xué)以致用。二是對基層黨建工作的重視不夠。上級怎么布置工作，照葫蘆畫瓢，沒有對基層黨建工作進(jìn)行深入思考，沒有改進(jìn)和創(chuàng)新，導(dǎo)致一些黨支部對本級組織隊伍建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力指導(dǎo)。三是對作風(fēng)建設(shè)重視不夠。對目前存在的問題的重視不夠，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)去要求職工。對干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭不夠重視，沒有在全局建立完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系，沒有充分利用作風(fēng)建設(shè)推動養(yǎng)老保險服務(wù)水平的提高。
社保局長述職報告篇十五
在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，和同事們的積極配合下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，積極地開展和執(zhí)行各項工作，不斷改善和提高自身的工作質(zhì)量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉，社保局專員年終述職報告?；仡欉@既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，現(xiàn)將我本人在這一年度的工作情況簡單匯報如下：
一，主要工作職責(zé)
本人自入職后工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)番禺地區(qū)的社保增減員，補(bǔ)繳社保，更改員工社保資料、制作社保費用，申報社保費，統(tǒng)計社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。
二，工作內(nèi)容及存在的主要問題
我司在番禺參保的人數(shù)眾多，有三萬多人，數(shù)據(jù)量大，客戶多，事務(wù)煩瑣。信息處理部擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任，而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán)，也是一項專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平時的工作中，我經(jīng)常要求自己一定要積極、認(rèn)真、細(xì)心地對待這項工作，要對數(shù)據(jù)敏感，要業(yè)務(wù)知識過硬，不懂的就問，避免差錯的出現(xiàn)，因為一旦出現(xiàn)差錯，對公司，對投?？蛻?，投保員工都會造成巨大的影響。
我每天經(jīng)手的增員，減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當(dāng)天完成，認(rèn)真做好每一張社保確認(rèn)單。每個月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時候，基本上90%的客戶都在這個時期出費用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費用的時候一定要認(rèn)真對待，做好每一個客戶的費用，杜絕錯誤的發(fā)生，述職報告《社保局專員年終述職報告》。月尾的時候，又是社保增減員的截數(shù)期和申報費用的時期，每到這個時候，網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會變得非常慢，往往一天都報不了費用，但是我都要求自己必須認(rèn)真，耐心地對待，如果當(dāng)天完成不了，晚上加班也要完成，因為費用必須及時申報。
在工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)平日我們大家交接工作喜歡用口述，這樣很容易出錯，于是在一邊學(xué)習(xí)，一邊把社保業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整理，形成了一份書面的工作流程，方便自己也方便別人。當(dāng)我不在工作崗位的時，別人也可以參照這份工作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也會做，這樣可。以使整個部門的工作開展更加順利。
我還注意及時地去了解和學(xué)習(xí)最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī)，使自己的知識更上一層樓，也為解決相關(guān)社保事務(wù)提供了可靠的政策依據(jù)。，本人通過積極的聯(lián)系，年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)。雖然給我的人數(shù)是2個人，但是對于沒有客戶資源的我，在這個過程中還是付出了很多努力，也學(xué)習(xí)到很多東西，讓本人學(xué)習(xí)到如何做宣傳，如何談業(yè)務(wù)，如何與客人溝通等知識，雖然目前人數(shù)雖然少，但希望在明天，我相信明年的業(yè)務(wù)指標(biāo)我一定能夠超額完成。
此外，我還積極參加公司和部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重實效，不走過場，使自己的各方面知識趨向全面，工作起來更加熟練規(guī)范。
我覺得在日常社保的工作中，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進(jìn)步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細(xì)，容易有粗心的情況發(fā)生，例如做費用的時候，一些公式?jīng)]有運(yùn)用得很好，合計沒有計算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來了二次修改、重復(fù)工作的麻煩；還有對一些突發(fā)事件發(fā)生或問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問題，都是我本人急需解決的弱點。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點。
三，有效解決問題和弱點的措施
為了有效地解決本人的弱點，我應(yīng)該改掉粗心的毛病，做費用的時候，要花一兩分鐘的時間去核對一下所有可能出現(xiàn)錯誤的地方，這樣就可以減少錯誤。另外，要多學(xué)習(xí)一些別人的優(yōu)點，還要多看一些如何解決問題的案例，例如公司最近發(fā)的二本關(guān)于紅海操作流程的書，我一定要熟悉里面的內(nèi)容，因為里面有很多案例和解決問題的方法可供我學(xué)習(xí)。另外，因為社保工作往往需要寫很多的申請書之類，與社保局，地稅局人員的溝通也至關(guān)重要，有時候也需要與客戶溝通，所以來年的重點，我將要多學(xué)習(xí)與人溝通方面的內(nèi)容，向客服的同事們學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)方面要多下功夫，要留心聽講多做筆記，因為只有與人有效地溝通，我們才能更好地做好事情。
在未來的一年中，我將以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來盡我對公司的一份貢獻(xiàn)。以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
謝謝！
[關(guān)于社保局專員的年終述職報告]
社保局長述職報告篇十六
20xx年，本人在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實按照年初確定的工作思路，盡力做好本職責(zé)范圍內(nèi)的審計業(yè)務(wù)工作。現(xiàn)將一年來我在德、能、勤、績、廉等方面的情況作如下報告：
一、主要表現(xiàn)和業(yè)績
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的政治理論。切實開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論。強(qiáng)化審計專業(yè)知識及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
(二)圓滿完成了各項審計業(yè)務(wù)工作。一年來共完成財務(wù)審計項目16個，查出各類違規(guī)違紀(jì)資金15603萬元，歸還原資金渠道325萬元，挽回經(jīng)濟(jì)損失267萬元，收繳違紀(jì)款歸財政62萬元，提交審計報告、審計信息多篇，向紀(jì)委監(jiān)察部門移送案件6起，追繳違紀(jì)款項49萬元;參與完成固定資產(chǎn)投資審計項目369個，審減金額2351萬元，為完善投資管理體制建設(shè)建言獻(xiàn)策，認(rèn)真把好工程審計質(zhì)量關(guān)。
(三)完成了上級審計機(jī)關(guān)組織的各項審計。
一是參加了銀行支行和支行的審計。查出被審計單位隱瞞不良資產(chǎn)、違規(guī)發(fā)放個人多頭貸款和違規(guī)轉(zhuǎn)讓信貸資產(chǎn)等七項違反財經(jīng)法規(guī)問題。提出了加強(qiáng)財務(wù)管理，增強(qiáng)制度約束力，從體制機(jī)制上完善和改進(jìn)管理的審計建議。
二是對縣造林綠化“一大四小”工程建設(shè)財政專項資金情況進(jìn)行了審計，查出造林綠化工程建設(shè)中未按規(guī)定履行政府采購、擠占挪用財政造林綠化專項資金和省調(diào)苗木(楊樹)成活極差損失嚴(yán)重及部分造林綠化項目樹形品相差等六項問題。審計結(jié)果客觀公正，及時提交了綜合審計報告。
三是審計了市20xx年度新農(nóng)合資金收支結(jié)余及管理運(yùn)行情況，并延伸審計(調(diào)查)了2家市區(qū)醫(yī)院、6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)和6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)所，選取了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個村的209個農(nóng)戶進(jìn)行入戶調(diào)查。查出虛報門診補(bǔ)償費套取資金用于非醫(yī)療支出、村衛(wèi)生所克扣農(nóng)戶門診補(bǔ)償款、“掛床住院”和公款私存等十一項問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，提出了切合實際并具操作性的審計建議。
(四)積極開展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。作為全覆蓋成員在壬田鎮(zhèn)車頭村開展“三送”工作，深入了解村情、民情實情，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，積極開展工作。
(五)發(fā)揮表率作用，恪盡職守、廉潔從審。在審計工作中做到依法行政，客觀公正，廉潔奉公，不徇私舞弊、不貪贓枉法。承辦的審計項目質(zhì)量較高。不吃、拿、卡、要，做到了審計人員“八不準(zhǔn)”。在遵守黨的政治紀(jì)律上，能夠堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，不斷增強(qiáng)自身的政治敏銳性和鑒別力，從思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持一致。中央“八項規(guī)定”頒布后，本人也自覺地維護(hù)黨和政府的良好形象，嚴(yán)格貫徹落實，能夠按照上級的要求嚴(yán)格執(zhí)行，不存在違反規(guī)定的情況。
二、不足方面及今后的打算
一是學(xué)習(xí)上還抓得不夠，學(xué)得不深入、不系統(tǒng)、不透徹，理解不到位;二是個別審計項目因時間原因查得不深、不透，審計執(zhí)法過程中偶爾難過人情關(guān);三是工作有時還缺乏膽識膽量，思路不夠?qū)拸V。對上述不足今后工作中予以克服。
述職人：
x年xx月xx日
社保局長述職報告篇十七
一年來，在局黨組和局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做好時期的財政工作，取得一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和政策水平
本人自擔(dān)任組織委員以來，注重加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，政治立場堅定，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。本人獲“樹組工干部形象”征文比賽三等獎、區(qū)黨史知識競賽二等獎、區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動征文比賽三等獎。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平
近年來，本人參加了國家財政部舉辦的“提高管理水平，推進(jìn)管理科學(xué)化進(jìn)程”培訓(xùn);自治區(qū)財政廳舉辦的“全區(qū)政府收支分類改革”、“財政總賬業(yè)務(wù)”、“政府債務(wù)”培訓(xùn);自治區(qū)保密局舉辦的“計算機(jī)安全與保密管理”培訓(xùn);市財政局舉辦的“財政改革理論與實踐”培訓(xùn)、“國庫集中支付管理改革”、會計后續(xù)教育培訓(xùn);區(qū)舉辦的全區(qū)行政執(zhí)法培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)班、青年干部(副科級后備干部)培訓(xùn)班，并通過了全區(qū)公務(wù)員行政執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，提高了業(yè)務(wù)技能和工作能力。
三、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做好時期的財政工作
本人先后在辦公室、預(yù)算股工作，擔(dān)任辦公室主任、預(yù)算股長職務(wù)，使自己的組織能力、業(yè)務(wù)能力得到了提高。
11月至今，本人在擔(dān)任預(yù)算股長(3月起兼任區(qū)小汽車定編辦主任)期間，立足本職，開拓創(chuàng)新，大力推進(jìn)財政改革，做好全區(qū)財政預(yù)算管理工作。
一是認(rèn)真做好全區(qū)財政預(yù)算、決算工作。堅持“量辦而行，量財辦事”、“保證重點，壓縮一般”的原則，做好區(qū)本級部門預(yù)算、全區(qū)年初預(yù)算、年度決算和預(yù)算調(diào)整方案的編制工作。在時間緊、任務(wù)重、工作量大的情況下，利用公休假日和晚上進(jìn)行加班加點，按時提交區(qū)人大討論。同時，認(rèn)真做好年度財務(wù)決算各項工作。、的基建決算報表、部門決算報表均分別獲市局一、二等獎。
二是強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。按照年初人大通過的預(yù)算計劃，嚴(yán)格執(zhí)行;制訂了《區(qū)本級財政性資金支出審批管理辦法》，并經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議批準(zhǔn)實施，規(guī)范了資金撥付的管理;加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、扶貧、社保、教育、文化、衛(wèi)生各項專項資金的跟蹤管理，切實提高資金的使用效益。
三是與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)財政改革。--深化部門預(yù)算改革，推動公共財政建設(shè)。不斷細(xì)化支出科目，努力提高預(yù)算編制的科學(xué)性;改進(jìn)和完善區(qū)本級部門預(yù)算報送內(nèi)容和形式，實行部門預(yù)算的單位由的58個擴(kuò)大到的66個，并從起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校收支全部納入?yún)^(qū)本級預(yù)算;全面實施預(yù)算內(nèi)、外資金統(tǒng)籌安排的綜合預(yù)算，增強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控能力。
四是加強(qiáng)財政監(jiān)督，規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律。近年來開展了黨政機(jī)關(guān)干部拖欠公款清理、“兩會一部”債務(wù)清理、教育“兩基”債務(wù)清理、行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃財政“空餉”人員清理、公務(wù)用車清理、行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)清查等專項活動，進(jìn)一步規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律，成效顯著。
五是做好我區(qū)小汽車定編管理工作，規(guī)范公務(wù)用車管理。作為區(qū)小汽車定編辦負(fù)責(zé)人，認(rèn)真做好我區(qū)的公務(wù)用車定編和管理工作。開展了全區(qū)公務(wù)用車的統(tǒng)計工作，建立了公務(wù)用車檔案資料，實現(xiàn)微機(jī)化動態(tài)管理。
六是認(rèn)真辦理區(qū)人大代表的議案和政協(xié)委員的提案。本人作為承辦人，至今，已辦理完畢的人大議案(建議)42件、政協(xié)委員的提案23件，并將答復(fù)寄至人大代表或政協(xié)委員手中，代表和委員的滿意率較高，區(qū)政府也給予表揚(yáng)。
四、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，依法行政
在以后的工作中，我當(dāng)切實做好帶頭的表率作用，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，能從大局出發(fā)，正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系，依法行政，堅持原則，秉公辦事，不以權(quán)謀私，廉潔自律。
述職人：
x年xx月xx日
社保局長述職報告篇一
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和市審計局的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督和支持下，依靠局領(lǐng)導(dǎo)班子的密切配合，在全局干部職工的大力支持和共同努力下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入基層、走入社區(qū)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“兩個率先”以及“南提、北拓、西進(jìn)”等中心工作，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機(jī)關(guān)交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就今年上以來履行崗位職責(zé)情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行述職，請予以評議。
一、適應(yīng)崗位變化，完成工作角色定位。
根據(jù)組織的安排，我于今年2月上任區(qū)審計局局長職務(wù)，從副職到正職，從財政戰(zhàn)線轉(zhuǎn)向?qū)徲嫅?zhàn)線，雖然同為財務(wù)工作，但一個是執(zhí)行者，一個是監(jiān)督者，從定位到操作都有很大轉(zhuǎn)變。到位以來，重中之重就是要制定工作方針與計劃。堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的方針，抓住六條主線，開展六項監(jiān)督，建立“三維一體”的審計架構(gòu)，科學(xué)的制定全年審計工作計劃。
即以預(yù)算編制和執(zhí)行情況為主線，開展財政審計監(jiān)督；以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為為主線，實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督；以服務(wù)區(qū)域建設(shè)為主線，關(guān)口前移做好政府投資審計監(jiān)督；以完善財務(wù)管理為主線，強(qiáng)化基層審計監(jiān)督；以民生政策為主線，加大行業(yè)審計監(jiān)督；以促進(jìn)審計改革為主線，主動接受社會監(jiān)督。通過公開促規(guī)范，培訓(xùn)提效能，從而在基層村社區(qū)、政府各職能部門、公共財政三個平面上，建立全覆蓋的審計“免疫體系”。工作計劃于5月提交政府常務(wù)會與區(qū)委常委會討論通過。
二、整合審計資源，發(fā)揮審計監(jiān)督職能
（一）以預(yù)算編制和執(zhí)行情況為主線，開展財政審計監(jiān)督
財政同級審是審計每年的一個必選動作，今年我們的預(yù)算執(zhí)行審計，抓住審計預(yù)算編制的公開與完整、預(yù)算批復(fù)及時與合法，資金分配的公共與合理，追加預(yù)算的真實與規(guī)范四個重點，對預(yù)算執(zhí)行的整體情況、財政資金的使用效益情況作出評價。并延伸到民政、衛(wèi)生、社?；鸬让裆鷮ｍ椯Y金。關(guān)注政府性債務(wù)風(fēng)險及全區(qū)財政安全運(yùn)行情況，為區(qū)委、區(qū)政府制定宏觀調(diào)控政策提供參考，提出整改意見9條，審計工作取得了實效。我局已于6月中旬向區(qū)人大匯報“同級審”審計結(jié)果，也得到了人大常委們的支持與肯定。
（二）以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政行為為主線，實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作安排以及受區(qū)委組織部的委托，我局在年將對包括區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)城建局等在內(nèi)的14個單位原負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。上已完成離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計12個，通過審計，我們基本認(rèn)為財政運(yùn)行情況良好，各單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守各項廉潔自律規(guī)定，財務(wù)制度比較健全，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況良好，但部分單位仍存在招待費超標(biāo)、超限額支付現(xiàn)金、原始憑證不合規(guī)等問題，共提出審計整改意見30余條，基本得到被審計單位的認(rèn)可，并完全按我們的意見整改落實到位。事實上有很多單位非常歡迎我們審計的到來，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都希望通過我們的審計提高財務(wù)管理效益。
（三）以服務(wù)區(qū)域建設(shè)為主線，做好政府投資審計監(jiān)督
xx年上完成基本建設(shè)審計竣工決算項目48項，總送審金額7934萬元，審定金額6158萬元、核減金額1776萬元，核減率達(dá)到22%。開展項目跟蹤審計6項，分別為田林路一期、大湖重金屬污染綜合治理工程項目、銅霞路二期、秋瑾故居修復(fù)工程等等。我們通過招標(biāo)委托具有相關(guān)資質(zhì)及經(jīng)驗的社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程跟蹤審計，由各社會中介機(jī)構(gòu)派駐全國注冊造價工程師參與審計工作，每個項目安排2人常駐施工現(xiàn)場，負(fù)責(zé)日常的審計事務(wù)，現(xiàn)場審計人員如實填寫現(xiàn)場審計日記，審計日記涵蓋對施工現(xiàn)場的檢查情況，并針對現(xiàn)場進(jìn)度情況拍照，每周匯總整理審計周報上報區(qū)長、指揮長審定，對于領(lǐng)導(dǎo)及時了解現(xiàn)場情況起到非常好的效果。
（四）以完善財務(wù)管理為主線，強(qiáng)化基層審計監(jiān)督
為規(guī)范社區(qū)和村級財務(wù)核算、提高基層經(jīng)濟(jì)管理水平服務(wù)，今年上以來，我們安排對轄區(qū)內(nèi)5個村、3社區(qū)進(jìn)行審計，此項審計工作在5月份集中進(jìn)點，六月底全面完成現(xiàn)場審計工作，從審計各項收支的真實、合法和效益性，以及基層組織主要負(fù)責(zé)人遵守廉政紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律情況入手，加強(qiáng)宣傳財務(wù)審計知識，并借助市委黨校這個高規(guī)格的干部培訓(xùn)平臺，舉辦全區(qū)村、社區(qū)負(fù)責(zé)人及財務(wù)人員培訓(xùn)班，旨在多講解、多培訓(xùn)、多服務(wù)，從而為推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)轄區(qū)“大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展”的良好局面保駕護(hù)航。同時邀請村長、書記座談，主動協(xié)調(diào)，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，對規(guī)范村級財務(wù)管理起到了很好的作用。
三、創(chuàng)新審計體制，完善審計工作模式
（一）健全竣工決算審計制度
改變以往只出具定案表的形式，關(guān)注真實性的同時，更加關(guān)注程序的合法性以及財務(wù)收支的合規(guī)性，出具《工程結(jié)算定案表》、《項目竣工決算審計報告書》或《項目跟蹤審計報告書》，全面反映項目真實性、完整性、合法性的審查情況，以及財務(wù)收支存在的問題、建議等等內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范項目管理，健全資金管理約束機(jī)制，堵塞項目驗收漏洞，提高財政資金使用績效。
（二）制定項目跟蹤審計方案
一是項目從立項至項目竣工驗收全過程實施的審計監(jiān)督，讓工程項目的所有環(huán)節(jié)在陽光下透明規(guī)范地運(yùn)行。二是建立三級復(fù)核制度。一級復(fù)核由審計組成員之間復(fù)核；二級復(fù)核由審計局復(fù)核人員或中介機(jī)構(gòu)之間交叉復(fù)核；三級復(fù)核由分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，把責(zé)任明確到個人。建立審計“黑名單”制，明確如果復(fù)核核減額達(dá)到工程造價的3%以上的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)入黑名單，從而達(dá)到規(guī)避審計風(fēng)險，提高工作效率的目的。三是建立造價虛報追責(zé)制。
在施工單位報送資料虛報工程量，造成核減金額達(dá)到工程總造價20%以上的單位進(jìn)行罰款。項目跟蹤審計的實施有利于我們及時掌握項目的進(jìn)展程度及資金的使用管理情況，從而提高財政資金使用效率，減少損失浪費和貪 污等問題，使項目資金達(dá)到大效益、好效果、高效率。
四、夯實審計基礎(chǔ)，強(qiáng)化隊伍綜合素質(zhì)
（一）加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子除了學(xué)好政治理論學(xué)習(xí)外，還把加強(qiáng)黨性鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平作為班子建設(shè)的重要性議程來抓；二是加強(qiáng)思想交流和溝通，搞好團(tuán)結(jié)。制定局周會議制度，班子成員主動溝通與交流、相互理解和支持。三是充分利用每一位干部的專長，調(diào)動各自工作的積極性，同心同德干事業(yè)。四是積極推薦優(yōu)秀干部，培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才，整個審計隊伍呈現(xiàn)出積極、團(tuán)結(jié)、向上的良好狀態(tài)。
（二）加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)
一是堅持局機(jī)關(guān)干部職工政治理論學(xué)習(xí)制度，及時學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平和認(rèn)識問題、分析問題的能力。二是深入開展鞏固“四好”（即：政治素質(zhì)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作業(yè)績好）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項制度規(guī)定，并加大對審計人員遵守審計紀(jì)律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。四是加強(qiáng)黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，主動深入基層，傾聽群眾的聲音，從基層收集第一手資料，更好的服務(wù)于區(qū)域建設(shè)。
（三）加強(qiáng)審計干部隊伍建設(shè)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)型審計機(jī)關(guān)建設(shè)，多措并舉打造一支能適應(yīng)新時代新要求的專業(yè)強(qiáng)、作風(fēng)實、能奉獻(xiàn)的審計干部隊伍和審計人員隊伍。完善對領(lǐng)導(dǎo)干部績效目標(biāo)考核，進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、依法行政、勤政廉政以及績效審計、計算機(jī)審計和信息系統(tǒng)審計的理念，提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭審計工作的能力和水平；加大教育培訓(xùn)力度，組織審計人員參加政治理論、審計實務(wù)以及在職學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等后續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善教育培訓(xùn)體系；健全考核獎懲和約束機(jī)制，修訂完善局機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法、審計項目質(zhì)量綜合考核暫行辦法以及審計工作信息考核辦法。通過獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步調(diào)動和提高審計工作的主動性和積極性，努力提高審計干部的綜合素質(zhì)和行政水平。
本人較好地履行了區(qū)審計局局長的職責(zé)，并取得了一定的成績。但也存在一些不足，主要是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，理論水平有待于進(jìn)一步提高；思想觀念不夠新，與形勢發(fā)展有差距。在今后工作中，我將認(rèn)真加以改進(jìn)，認(rèn)真履行好職責(zé)，集中局班子成員的智慧，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局審計干部，繼續(xù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心和大局，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮審計的“免疫系統(tǒng)”功能，加大審計監(jiān)督力度，提高審計工作水平，提升審計人員素質(zhì)，為實現(xiàn)石峰經(jīng)濟(jì)社會的健康快速發(fā)展而努力工作。
（一）繼續(xù)深入開展機(jī)關(guān)走群眾路線實踐教育活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，繼續(xù)深入開展走群眾路線實踐教育活動，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步解放思想，提高效能，樹立科學(xué)審計理念，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真履行審計職責(zé)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
（二）集中力量抓好各項審計工作。下，我們將繼續(xù)把審計工作重點放在政府投資項目、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、基層村（社區(qū)）財務(wù)審計及上級審計機(jī)關(guān)安排的各項行業(yè)審計上。整合現(xiàn)有審計資源，采取聘請專業(yè)技術(shù)人員參與審計的辦法解決人力缺乏的問題，把脈全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作，發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士的職責(zé)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展保駕護(hù)航。
（三）完善審計質(zhì)量控制，提高審計項目管理水平。重點抓好以下幾點：一是采取“請進(jìn)來，走出去”的方式，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，完善干部知識結(jié)構(gòu)，提高審計業(yè)務(wù)水平；二是逐漸普及計算機(jī)輔助審計，提高審計效率；三是加大審計復(fù)核的力度，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；四是制定審計項目管理辦法，在計劃管理、質(zhì)量管理、成本管理等方面，加強(qiáng)規(guī)范化管理。
社保局長述職報告篇二
一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真履行工作職責(zé)，以服務(wù)基層、廉潔從政為重點，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆五中全會和十八屆五中全會精神，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，緊緊圍繞財務(wù)和審計工作的總體要求，在切實抓好自身廉政建設(shè)的同時，著重做好處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使全處成員自覺做到廉潔奉公、恪盡職守，團(tuán)結(jié)一致，較好完成了2019年度各項工作?，F(xiàn)將本人廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的情況匯報如下：
1、不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
一年來，按照局黨組、機(jī)關(guān)黨委的安排和要求，認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)，并且認(rèn)識到，在新的歷史時期，基層領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身的政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，顯得尤為重要和迫切。在學(xué)習(xí)上，我主要從四個方面入手，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的十八大四中、五中全會精神，通過自學(xué)與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，努力做到做到理論與實踐相結(jié)合。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。一年來，我在學(xué)習(xí)政治理論的同時，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)材料，通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干工作準(zhǔn)則(試行)》實施辦法、《xx同志在中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)全體黨員干部大會上的講話》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，并觀看了反腐倡廉電視錄像，努力強(qiáng)化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物。一年來，我通過學(xué)習(xí)人們公仆任長霞、鄭培民等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，進(jìn)一步堅定政治信仰，提高工作的責(zé)任感、使命感。四是學(xué)習(xí)新知識、新技能。一年來，按照與時俱進(jìn)的要求，我進(jìn)一步學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)、部門預(yù)算管理和政府集中采購辦法等知識，不斷拓寬知識面，提高自身文化素養(yǎng)。
2、結(jié)合處室工作實際，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作是黨的十八大確定的重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個務(wù)必”，全面實現(xiàn)“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，按照要求認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
一是認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗斗爭的基礎(chǔ)性工作。通過宣傳中央關(guān)于反腐 敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐 敗斗爭的形勢，要求本部門干部職工切實履行“三個代表”重要思想，樹立服務(wù)意識，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚(yáng)正氣。
二是認(rèn)真抓好處室成員廉潔自律工作。首先，根據(jù)處室的特點，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了符合我局實際的可操作性的部門集中采購辦法、系統(tǒng)財務(wù)管理辦法等有關(guān)制度，完善了項目的詢價、轉(zhuǎn)帳、入庫等手續(xù)，進(jìn)一步節(jié)約了財政資金，提高了資金利用率。并要求本處帶頭勤儉持“家”，做好資金籌措，把有限的資金用到建設(shè)上來，積極壓縮非生產(chǎn)性開支。其次，堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，配合處室負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的工作。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實，并以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口，認(rèn)真抓好本處的職責(zé)履行，以廉潔從政，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，個所屬單位實行財務(wù)審計、干部離職審計等。
3、個人遵守廉潔自律規(guī)定的情況。本人及配偶沒有在經(jīng)濟(jì)實體中兼職取酬或從事有償中介活動;嚴(yán)格按照紀(jì)委規(guī)定，沒有超標(biāo)準(zhǔn)或超面積住房情況;個人沒有在工作中接受相關(guān)部門及個人贈送的貴重禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的情況;也沒有利用職權(quán)進(jìn)行承包工程或約定供應(yīng)商等情況。綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點工作但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在學(xué)習(xí)上注重理論聯(lián)系實際不夠;二是在壓縮非生產(chǎn)性開支方面，還需進(jìn)一步加大力度并堅持原則;三是工作方法經(jīng)驗不足，對處室其他成員的學(xué)習(xí)過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機(jī)，在今后的工作中，不斷增強(qiáng)廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范。同時，帶領(lǐng)本處室其他人員，努力廉潔從政、忠于職守，為基層單位服好務(wù)。
社保局長述職報告篇三
黨的提出以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，黨的xx屆四中全會對干部隊伍提出的新要求，要求我們共克時艱，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，確保社會和諧穩(wěn)定。同時對人事勞動社會保障工作提出了許多新任務(wù)和新的希望，使人事勞動社會保障工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。作為市人事勞動社會保障局局長，自己既感到責(zé)任重大，使命艱巨，又感到信心十足，前景美好。決心充分發(fā)揮人事勞動和社會保障部門的作用，深刻領(lǐng)會會議和四中全會精神，科學(xué)謀劃，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，勵精圖治，全面開創(chuàng)人事勞動社會保障工作的新局面，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。
一、基本情況
為官一任，造福一方。搞好人事勞動和社會保障部門工作，先要對工作轄區(qū)情況了如指掌，這樣工作起來才會有針對性。是全國唯一以群島設(shè)市的地級行政區(qū)劃，下轄2區(qū)2縣。群島開發(fā)歷史悠久，擁有漁業(yè)、港口、旅游三大優(yōu)勢。是中國最大的海水產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售基地，素有“中國漁都”之美稱。港灣眾多，航道縱橫，水深浪平，為中國屈指可數(shù)的天然深水良港。素有“東海魚倉”和“祖國漁都”之美稱。20xx年，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值億元，比上年均增長%，增長速度全省第一;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。全市綜合實力顯著增強(qiáng)，社會事業(yè)、人民生活水平、精神文明和民主法制建設(shè)跨上了一個新臺階。工業(yè)主導(dǎo)地位進(jìn)一步突出，第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理，臨港工業(yè)、港口物流、海洋旅游和現(xiàn)代漁業(yè)等四大基地雛形形成。覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會保障救助體系基本建立，制定完善了最低生活保障、貧困群體大病醫(yī)療救助、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障和城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等政策。20xx年末全市參加養(yǎng)老保險人數(shù)萬人，醫(yī)療保險人數(shù)萬人，失業(yè)保險人數(shù)萬人，工傷保險人數(shù)萬人，生育保險人數(shù)萬人。對外經(jīng)濟(jì)交流與合作不斷加強(qiáng)，區(qū)域合作與交流扎實推進(jìn)，全方位、寬領(lǐng)域、多層次的對外開放格局基本形成。
人事勞動社會保障工作關(guān)乎社會穩(wěn)定,任重道遠(yuǎn)。特別在改革開放以后，這個部門的擔(dān)子更重責(zé)任更大了。人事勞動社會保障工作的特點：工作對象弱、工作范圍廣、工作壓力大、工作頭緒多、和工作政策性強(qiáng)。工作對象弱，就業(yè)再就業(yè)群體不是下崗職工、“4050”人員，就是殘疾人、零就業(yè)家庭，或者是農(nóng)民工。這些工作對象多數(shù)為弱勢群體，無業(yè)可就，無崗可上，眼巴巴等待政府去援助他們;工作范圍廣：過去計劃經(jīng)濟(jì)年代，勞動局主要管工資、招工指標(biāo)等，范圍僅限與城市。改革開放以后范圍擴(kuò)大了，城市鄉(xiāng)村一起管，對勞動者從出生到死亡都管，生老病死傷，加上與人事整合后，公務(wù)員、城鄉(xiāng)勞動力、干部工人、農(nóng)民工、復(fù)退軍人、大中專、技工畢業(yè)生等進(jìn)入工作視野。工作頭緒多：勞動就業(yè)、社會保障和依法維權(quán)，三大塊工作延伸下去，一直通到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)服務(wù)平臺，如果對次工作不熟悉，真有老虎吃天無從下手的感覺。所謂工作壓力大和工作政策性強(qiáng)，社會保險和就業(yè)再就業(yè)作為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指標(biāo)，上被市領(lǐng)導(dǎo)下被老百姓所關(guān)注，再就業(yè)工程往往當(dāng)成一把手工程實施，做不好會影響一方社會穩(wěn)定，而且勞動保障工作又是一項法規(guī)性、政策性很強(qiáng)的工作，工作中要時時刻刻按國家的政策法規(guī)辦事，不能感情用事。
二、主要存在的問題和矛盾
當(dāng)前，我們應(yīng)該清醒看到,人事勞動保障工作正站在新的歷史起跑線上，市從“海島時代”向“大橋時代”邁進(jìn)對我們來說是千載難逢的發(fā)展契機(jī)?？梢哉f,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,希望和困惑同在。所面臨的挑戰(zhàn)和困難是：隨著國際金融危機(jī)的持續(xù)影響，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)提升中的素質(zhì)性、結(jié)構(gòu)性矛盾有所加劇，擴(kuò)大總量和提高質(zhì)量的雙重壓力增加，實現(xiàn)我局跨越式發(fā)展面臨著重大挑戰(zhàn);另一方面，所面臨的機(jī)遇和希望是：20xx年，隨著跨海大橋的全面建成和通車,將出現(xiàn)更多的事業(yè)發(fā)展空間和事業(yè)拓展時機(jī)。
同時,冷靜分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,其對人事勞動社會保障工作的影響已逐步浮出海面，特別是隨著部分中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難程度加劇以后，由于企業(yè)銷售困難與危機(jī)性裁員緊密相連,因此就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，社會保障征繳和擴(kuò)面的步伐將會受阻,勞動糾紛案件數(shù)量也可能出現(xiàn)上升趨勢。主要表現(xiàn)在：1、就業(yè)局勢不容樂觀。在金融危機(jī)的影響下，一些企業(yè)由于停產(chǎn)倒閉而導(dǎo)致工作崗位頓減，特別是以船舶修造業(yè)為主體的企業(yè)用工需求量大幅減少，就業(yè)再就業(yè)的渠道會連鎖反應(yīng)的出現(xiàn)不暢,困難進(jìn)一步加大,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾會更加突出，大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體實現(xiàn)就業(yè)的希望值降到很低點。2、五大保險難以推進(jìn)。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險的政策還有許多方面需要進(jìn)一步完善，社會保險的擴(kuò)面難度逐年增加，一方面中央要求減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),一方面我們要依法征繳保險,兩難狀況將會使我們難以掌握工作的尺度。3、依法維權(quán)急需完善。從企業(yè)勞動關(guān)系方面不斷發(fā)生的緊張摩擦，已經(jīng)折射出金融危機(jī)對實體經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定和欠薪逃匿現(xiàn)象增多，所引發(fā)的拖欠工資、合同違約等勞資糾紛將進(jìn)入我市有史以來的高發(fā)期。我們勞動監(jiān)察隊伍處理糾紛和勞動仲裁的任務(wù)明顯加重，維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力隨之進(jìn)一步增大。4、人才青黃不接。綜觀全市，海洋經(jīng)濟(jì)人才資源整體性開發(fā)跟不上形勢的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)工作一線特別是以臨港產(chǎn)業(yè)為重點的人才總量不足且層次不高，尤其是緊缺型、領(lǐng)軍型人才特別缺乏;一線技能人才還遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展特別是船舶企業(yè)發(fā)展的需求。一方面一部分人沒有工作可干，一方面一部分崗位嚴(yán)重缺人，結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出。5、公務(wù)員管理機(jī)制有待進(jìn)一步完善。與當(dāng)前國家機(jī)關(guān)工作任務(wù)和素質(zhì)要求不相適應(yīng)，以公務(wù)員能力建設(shè)為核心的培訓(xùn)方法和措施相對滯后，公務(wù)員隊伍的知識、年齡等結(jié)構(gòu)還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的發(fā)展需要，公務(wù)員管理的考核、監(jiān)督、懲治等機(jī)制還不夠完善，特別對人浮于事等問題沒有建立起長效管理機(jī)制。6、機(jī)構(gòu)編制管理需進(jìn)一步優(yōu)化。與新形勢、新任務(wù)的要求相對照，依法管理機(jī)構(gòu)編制還存在一些落后之處，控制機(jī)構(gòu)編制增長的壓力日益加大，解決超編、混崗等問題辦法不多，機(jī)構(gòu)編制管理的模式、手段還有待完善和創(chuàng)新，確保機(jī)構(gòu)編制的嚴(yán)肅性與權(quán)威性困難比較大，需要進(jìn)一步創(chuàng)新我們的管理工作。
三、對策和建議
在看到人力勞動保障局劣勢的同時，還應(yīng)該看到我們的工作優(yōu)勢：一是黨和國家及各級黨委政府高度重視就業(yè)，制定出臺的一系列優(yōu)惠政策，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的條件和支撐;一是全市“海島時代”向“大橋時代”邁進(jìn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的空間和舞臺;一是我們有著60年工作歷史的勞動保障工作，已經(jīng)在各企業(yè)、漁村和社區(qū)編起一張綜橫交錯的工作網(wǎng)絡(luò)，為我們開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的后盾和依托;一是我們經(jīng)過市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)雨的洗禮已經(jīng)打造成一支能征善戰(zhàn)，特別能吃虧、特別能戰(zhàn)斗、特別守紀(jì)律的人事勞動保障工作隊伍，為開創(chuàng)新局面提供了發(fā)展的實力和基礎(chǔ)。
(一)理清思路，把握方向。全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的總體方向。黨的在xx大確立的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的基礎(chǔ)上對發(fā)展目標(biāo)提出新的更高要求，包括五個方面的內(nèi)容：一是增強(qiáng)發(fā)展協(xié)調(diào)性，努力實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展;二是擴(kuò)大社會主義民主，更好保障人民權(quán)益和社會公平正義;三是加強(qiáng)文化建設(shè)，明顯提高全民族文明素質(zhì);四是加快發(fā)展社會事業(yè)，全面改善人民生活;五是建設(shè)生態(tài)文明。其中涉及的培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、推進(jìn)行政管理體制改革和事業(yè)單位改革，加快推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)，對人事勞動保障工作提出了明確的要求，指明了發(fā)展的方向。圍繞奮斗目標(biāo)，尋找自身位置，顯示職能作用，維護(hù)社會大局。
(二)圍繞中心，綱舉目張。全面貫徹黨的精神，落實科學(xué)發(fā)展觀是我們今后開展人事勞動社會保障工作的指導(dǎo)思想。黨的把科學(xué)發(fā)展觀確立為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針和重大戰(zhàn)略思想，我們必須把科學(xué)發(fā)展觀作為今后一個時期人事勞動社會保障工作的指導(dǎo)思想，落實到具體工作中，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實現(xiàn)人事勞動社會保障事業(yè)發(fā)展為首要任務(wù)，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的宗旨，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會保障等工作。首先，通過提高和統(tǒng)一思想認(rèn)識，使大家深刻認(rèn)識人事勞動社會保障工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的意識，進(jìn)一步增強(qiáng)全面迎接大橋時代、加快海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的緊迫感、責(zé)任感和使命感，凝聚起促進(jìn)發(fā)展合力的精神動力。其次，通過大量的調(diào)查研究解決工作中突出問題和矛盾。當(dāng)前我們?nèi)耸聞趧由鐣Ｕ瞎ぷ魉媾R的問題，既有老問題，又有新問題，我們要著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢破難題、敢擔(dān)風(fēng)險的精神，實實在在解決涉及到發(fā)展和民生的難題，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展的能力，化解矛盾、破解難題的能力，善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新的能力，依法行政、促進(jìn)和諧的能力，進(jìn)一步創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新工作方式方法，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭科學(xué)發(fā)展、推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力。再次，通過創(chuàng)新體制機(jī)制，使大家進(jìn)一步把握規(guī)律和增強(qiáng)工作預(yù)見性、系統(tǒng)性基礎(chǔ)上，推進(jìn)人事勞動社會保障體制機(jī)制的創(chuàng)新，破除那些與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的過時做法，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，加快構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放，有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。最后，通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展實踐觀活動，把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺行動，努力在積極促進(jìn)就業(yè)、完善社會保障體系、完善工資收入分配制度、推進(jìn)人事制度改革、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、發(fā)展和諧勞動關(guān)系等六個方面取得突破，走出一條具有特色和時代特征的人事勞動社會保障工作創(chuàng)新發(fā)展之路。
班子率領(lǐng)全局工作人員開拓進(jìn)取，破冰前行。四要廉潔自律。機(jī)關(guān)部門和科室或多或少的有些權(quán)力，難免有基層的單位和群眾有求于你，社會上的不良風(fēng)氣，會使辦事人吃請等小恩小惠的現(xiàn)象出現(xiàn)，雖然為數(shù)不多，也會產(chǎn)生“不吃不請事情要等，一吃一請馬上就行”的壞影響。首先自己做到不參加吃請，杜絕人情風(fēng)。其次狠抓機(jī)關(guān)干部吃拿卡要現(xiàn)象，不準(zhǔn)吃與工作有關(guān)的飯，下去工作必須回來吃工作餐，發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象的，按情節(jié)輕重扣發(fā)工資獎金，保持機(jī)關(guān)清廉的服務(wù)形象。四要堅持政務(wù)公開，避免權(quán)益之爭。把勞動保障政策進(jìn)行整理，實行政務(wù)公開，陽光操作，所有的工作人員都進(jìn)大廳服務(wù)，相互監(jiān)督，公開透明。對于提前退休、病退、工傷認(rèn)定等事項實行會辦制、公示制，改個人審批為集體審批，杜絕暗箱違規(guī)行為，真正實行依法行政，規(guī)范操作。堅持溝通協(xié)調(diào)，努力化解矛盾。人多，嘴多，矛盾多，說說笑笑鬧意見，雖然無礙工作大局，不解決好單位不太平。局長要當(dāng)好調(diào)解員，大事化小，小事化了，維護(hù)單位安定團(tuán)結(jié)的局面。五要倡導(dǎo)樂于吃苦，帶頭挑重?fù)?dān)。做一把手要樂于吃苦，勇于奉獻(xiàn)。一把手的勞動付出要比其他人多得多，龍頭不動，龍身不擺，急難險重沖在前，待遇享受走在后，才能以行服眾。在全區(qū)企業(yè)改制、群體性上訪等艱難的工作中，不指派別人去，而是自己親自去，既完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，又關(guān)心愛護(hù)了其他同志，激勵其他同志更好地工作。六要在班子中開展批評與自我批評。一把手要講大局，看主流，有善忍之量，大事講原則，小事講風(fēng)格，與人為善，能聽取不同意見，自覺接受批評，同時要敢抓敢管，對不良傾向及時批評，扶正壓邪，始終保持單位積極向上的良好風(fēng)氣。
(四)、建章立制，科學(xué)管理。抓好各項規(guī)章制度建設(shè)，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的工作基礎(chǔ)。人管人是治標(biāo)，制度管人才是治本。一把手參加區(qū)委區(qū)政府、上級主管部門活動多，在單位坐班的時間少，如何保證“一把手”不在情況下的工作運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)鍵靠制度。一是建立目標(biāo)責(zé)任制。全年的任務(wù)分解到科室、落實到人頭，一年任務(wù)早知道，千斤擔(dān)子大家挑。二是建立各項管理制度。沒有規(guī)矩就沒有方圓。要使各項工作緊張高效，井井有條，必須做到有章可循，使工作人員知道怎么做才是對，不這么做就是錯的。制定了考勤機(jī)制、財務(wù)管理制度、休假制度、學(xué)習(xí)考試制度、小車管理規(guī)定等，以制度強(qiáng)行入軌，形成優(yōu)良的工作環(huán)境。三是建立獎懲制度。為了解決工作人員干好干壞一個樣、干多干少一個樣的狀況應(yīng)制定責(zé)、權(quán)、利掛鉤的考核辦法，在實行評選先進(jìn)、精神鼓勵為主的前提下，實行物質(zhì)獎勵，利用激勵機(jī)制促成你叫我干，變成我要干的良好局面。
(四)關(guān)注民生，幫扶企業(yè)。改善民生構(gòu)建和諧社會，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的根本宗旨。社會和諧，關(guān)鍵是民生和諧。黨的報告將民生問題專列一章進(jìn)行部署，凸顯了中央對民生問題的高度關(guān)注。黨的報告指出要努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，其中四個方面與人事勞動社會保障工作密切相關(guān)。一是以穩(wěn)定就業(yè)形勢為重點，全力以赴做好民生保障工作。采取積極的就業(yè)政策。結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢，重點加大困難群體就業(yè)的扶持力度，尤其是對“4050”人員的扶持力度。;加大用人單位招用本區(qū)勞動力的獎勵力度;加大漁村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的扶持力度;提高職業(yè)介紹補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。實行勞動力免費培訓(xùn)。針對當(dāng)前農(nóng)村勞動力技能偏低的實際，堅持勞動力培訓(xùn)一律免費，通過技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力盡快實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，成為產(chǎn)業(yè)工人;促進(jìn)已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動力盡快實現(xiàn)崗位置換，到更高層次崗位就業(yè)，成為技能人才。加強(qiáng)企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測。為摸清全區(qū)勞動力就業(yè)底數(shù)，及時協(xié)調(diào)各方面的力量，確保做到三個“100%”：即對企業(yè)裁員狀況100%進(jìn)行監(jiān)控，對因遭受金融危機(jī)影響被裁員的失業(yè)人員100%進(jìn)行轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，對企業(yè)裁減人員給予100%就業(yè)優(yōu)惠政策，確保24小時內(nèi)提供一個就業(yè)崗位，幫助企業(yè)和勞動者平穩(wěn)度過金融危機(jī)。二是以加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化為目標(biāo)，努力構(gòu)建一體化保障體系。在當(dāng)前我市大改革大調(diào)整大發(fā)展的形勢下，重點要做兩個方面的工作。進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。以宣傳貫徹“勞動合同法”、“就業(yè)促進(jìn)法”為契機(jī)，加強(qiáng)對企業(yè)勞資人員、社保所工作人員等相關(guān)人員培訓(xùn)，完善包鎮(zhèn)、包片、包任務(wù)的考核管理辦法，以非公經(jīng)濟(jì)為重點，引導(dǎo)企業(yè)參加保險，擴(kuò)大社會保險覆蓋面;將企業(yè)參加社會保險情況與企業(yè)評優(yōu)、評先等各項考核工作緊密掛鉤，建立社會保險參保考核機(jī)制，動員全社會力量共同關(guān)注社會保險工作。同時創(chuàng)造性地落實好各項惠民政策。從20xx年起，實施城鄉(xiāng)一體化居民養(yǎng)老保險制度，并且提高失業(yè)保險金、工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，降低失業(yè)、工傷和農(nóng)民工大病醫(yī)療保險繳費費率，調(diào)整醫(yī)療保險繳費周期，將勞動年齡內(nèi)大齡城鎮(zhèn)無業(yè)居民和超過勞動年齡的城鄉(xiāng)女性居民納入社會保險保障范圍。進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)無業(yè)人員、“一老一小”大病醫(yī)療保險，做到應(yīng)保盡保。
(五)培養(yǎng)人才，搭建平臺。熔鑄一流干部隊伍塑造一流社會形象，是我們今后開展人事勞動社會保障工作的重點課題。黨的提出要更好實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。人事勞動和社會保障部門必須深刻領(lǐng)會黨的報告中這些有關(guān)加強(qiáng)人才工作的新精神、新概括、新論斷，把人才作為推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍的建設(shè)。為了適應(yīng)新時期的需要，加強(qiáng)對人事勞動社會保障工作隊伍的素質(zhì)培訓(xùn)。以政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、管理理論學(xué)習(xí)為重點，認(rèn)真制定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，豐富黨校培訓(xùn)、外送培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記制度和學(xué)分管理制度。通過專家講學(xué)、定期交流、參觀考察、課題調(diào)研等形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)實效。要普遍建立學(xué)習(xí)日制度，進(jìn)一步落實述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)制度，加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)的督促檢查，建立起干部學(xué)習(xí)檔案。并做后后備干部的培養(yǎng)和選拔工作，鼓勵年輕干部積極投身改革和建設(shè)的實踐潮流中，勇于在急、難、險、重的環(huán)境中磨練，煉就一身過硬功夫。在實踐中鍛煉和考驗干部，努力造就一批復(fù)合型人才，使干部在廣闊的社會舞臺上豐富閱歷、積累經(jīng)驗、提升領(lǐng)導(dǎo)才華，使我們的市人事勞動社會保障事業(yè)后繼有人。進(jìn)一步創(chuàng)新公務(wù)員管理機(jī)制，使這支隊伍保持旺盛活力。進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制管理，統(tǒng)籌兼顧，達(dá)到規(guī)范有序。
同時，繼續(xù)加強(qiáng)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，配合市里人才辦引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。在具體操作中，可以通過以下途徑和方法打破企業(yè)選才的空間局限：對本企業(yè)缺乏適崗人才的崗位，可以面向企業(yè)外部廣泛招聘;對企業(yè)特需的人才，可以深入到政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或高等院校進(jìn)行專項招聘;對所需的特殊人才可面向當(dāng)?shù)?、全國乃至海?nèi)外公開招聘。通過這些措施，改善目前存在的結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀，牽線搭橋滿足用人單位的需求。
(六)突出重點，依法監(jiān)督。規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，是我們今后開展人事勞動社會保障的工作緊迫任務(wù)。當(dāng)前勞動關(guān)系總體上保持和諧穩(wěn)定，但是勞動關(guān)系面臨諸多不和諧的因素，發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的任務(wù)緊迫、艱巨而又復(fù)雜。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)使命感，把勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作擺上更重要的位置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。一是舉辦勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)。為促進(jìn)勞動監(jiān)察執(zhí)法年活動的開展，舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動保障專管員、用人單位勞資人員參加的勞動保障法律培訓(xùn)班，邀請上級勞動保障部門領(lǐng)導(dǎo)和法律專家對《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，普及法律知識，提高對三部新頒布勞動法律的認(rèn)識，增強(qiáng)用人單位依法用工的自覺性，倡導(dǎo)用人單位嚴(yán)格遵守勞動用工管理制度，加強(qiáng)勞動用工管理，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。二是加強(qiáng)勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設(shè)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)和勞動監(jiān)察基礎(chǔ)知識等，提高勞動監(jiān)察執(zhí)法人員法律素質(zhì)，加強(qiáng)勞動監(jiān)察員執(zhí)法隊伍建設(shè)，為勞動監(jiān)察執(zhí)法活動的開展提供隊伍保障。三是加強(qiáng)勞動用工情況監(jiān)督檢查活動。一年來，按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定要求，開展了“勞動保障用工情況書面審查”、“全市勞動用工情況監(jiān)督檢查活動”、“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”等專項執(zhí)法檢查活動，，深入用人單位送發(fā)勞動合同文本，向企業(yè)員工和農(nóng)民工面對面宣講勞動政策法規(guī)，解答員工勞動用工問題。幫助企業(yè)糾正不完善的規(guī)章制度，指導(dǎo)用人單位進(jìn)行勞動用工登記、依法簽訂勞動用工合同，建立勞動用工管理制度。通過開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動，有效的宣傳勞動保障法律法規(guī)，加強(qiáng)勞動用工監(jiān)督檢查和勞動保障法律法規(guī)的貫徹實施，加強(qiáng)了勞動用工監(jiān)督管理，促進(jìn)勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧，規(guī)范用人單位勞動用工行為，促進(jìn)市經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，為向“大橋時代”邁進(jìn)創(chuàng)造必要的社會環(huán)境。
黨的xx屆四中全會重點研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)問題，并且通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，《決定》表現(xiàn)了我黨關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新思想、新論斷、新舉措，具有很強(qiáng)的理論性、指導(dǎo)性和時代性，是當(dāng)前好今后一個時期黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。學(xué)習(xí)貫徹《決定》是一項長期的任務(wù)。只有基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)了，我們黨的建設(shè)才能增強(qiáng)。無論是“保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，還是“建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍”，都要以基層黨組織為基礎(chǔ)。而基層黨組織的能力如何，關(guān)鍵要看“一把手”。因此，要唱好主角，當(dāng)好表率，認(rèn)清形勢，不辱使命，與時俱進(jìn)，務(wù)實創(chuàng)新，在上級部門支持下和單位同志們的共同努力下，不斷開創(chuàng)市人事勞動和社會保障工作的新局面，為維護(hù)一方社會穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。
社保局長述職報告篇四
我叫xx，擔(dān)任xx縣社保局副局長兼任醫(yī)保中心主任。下面我就20xx年工作進(jìn)行述職。
今年，在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名干部應(yīng)盡的天職。服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排、部署，團(tuán)結(jié)社保全體干部職工，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委、縣政府和上級主管部門的整體部署和工作目標(biāo)，凝心聚力，攻堅克難，切實履行部門職能，與大家一起較好地完成了各項工作任務(wù)，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將今年的政治思想和職責(zé)履行情況匯報如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政，自覺接受監(jiān)督
正確的理論是指導(dǎo)和開展工作的基點和先導(dǎo)。多年來，我十分重視自身的理論和文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力提高自身素質(zhì)和工作的能力。一方面加強(qiáng)鄧小平理論、三個代表重要思想的學(xué)習(xí)，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神和黨的基本路線、方針、政策，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向的能力。
另一方面努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，堅持虛心向書本、群眾學(xué)習(xí)請教，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學(xué)以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神;對工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實;有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實精神。社保工作直接涉及廣大群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，是社會關(guān)注的焦點，群眾談?wù)摰臒狳c。為切實提高自己的行政執(zhí)法能力，我十分注重學(xué)法，千方百計擠出時間，既突出重點又比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》等一系列國家法律法規(guī)。
二、履行職責(zé)，努力做好本職工作
為切實抓好社會保險全盤工作，圍繞養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險，著眼社?；鹫骼U和擴(kuò)面工作這兩個重點，建立完善的社會保障體系，重抓落實各項社保工作：
1、企業(yè)養(yǎng)老保險。在繼續(xù)確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點，在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎(chǔ)上，通過狠抓個體私營企業(yè)、自由職業(yè)者的參保等措施，促使擴(kuò)面征繳工作取得了新進(jìn)展，已圓滿完成市局制定的20xx年度任務(wù)。目前，全縣參統(tǒng)企業(yè)61戶，覆蓋人數(shù)達(dá)到11081人(其中：離退休人數(shù)4442人)，今年新增參保701人(市局任務(wù)：新增690人)，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費6420萬元(市局任務(wù)：征繳6000萬元)，申報核定額為5204萬元(其中包括今年一次性繳費2506萬元。今年市局任務(wù)為3837萬元)。為4442名企業(yè)離退休人員，9名遺屬按時足額發(fā)放離退休養(yǎng)老金5808萬元，社會化發(fā)放率100%。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險。參加養(yǎng)老保險的行政事業(yè)單位108戶，參保人數(shù)2077人(其中離退休人員446人)，目前實征繳養(yǎng)老基金1131萬元。為離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金812萬元，目前養(yǎng)老基金累計積累2281萬元。
社保局長述職報告篇五
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞助推宿遷實現(xiàn)更大突破的總體目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、改善民生為宗旨，開拓進(jìn)取、創(chuàng)新實踐，較好地完成了機(jī)構(gòu)改革工作和各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)。下面，對局領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的履職情況總結(jié)報告如下：
今年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以強(qiáng)素質(zhì)、塑形象為契機(jī)，加強(qiáng)班子和隊伍建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)政能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力。
一是以爭當(dāng)“四個表率”為重點，加強(qiáng)班子建設(shè)。今年3月1日，按照市政府機(jī)構(gòu)改革會議要求，市人力資源和社會保障局正式組建，從市政府啟動機(jī)構(gòu)改革工作，到人員定崗結(jié)束，只用了不到二個月時間就順利實現(xiàn)了平穩(wěn)順暢、完全融合。新局組建之初，局黨組明確強(qiáng)調(diào)班子建設(shè)是關(guān)鍵，召開了專題會議研究全年工作和班子建設(shè)問題，并率先提出了“四個表率”，暨帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)業(yè)，做謀發(fā)展、求創(chuàng)新的表率;帶頭奉獻(xiàn)，做護(hù)團(tuán)結(jié)、促和諧的表率;帶頭守紀(jì)，做強(qiáng)黨性、樹正氣的表率。在部門合并過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，都表現(xiàn)出了很強(qiáng)的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項年度目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是以干部交流和競爭上崗為切入點，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。為深化干部人事制度改革，建立充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制，培養(yǎng)鍛煉干部，我局多舉措選拔任用中層干部，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。按照市委部署，開展了中層干部跨部門交流工作，拿出政策法規(guī)外處長、事業(yè)單位管理處處長、考試中心主任三個職位進(jìn)行干部跨部門交流。開展了事業(yè)單位內(nèi)部交流競爭上崗，此次交流涉及市人才市場、就業(yè)處、社保中心、監(jiān)察支隊、鑒定中心、人才中心、考試中心、技工學(xué)校8個崗位。開展了科級干部競爭上崗，將社保中心兩個副科級干部崗位拿出來競聘，做到事前報計劃方案、事中邀請指導(dǎo)、事后上報備案，全程接受組織部門指導(dǎo)和紀(jì)檢部門監(jiān)督，通過制定競爭上崗方案、組織發(fā)動、個人報名、資格審查、民主測評、競崗答辯、組織考察、公示等環(huán)節(jié)使兩名同志脫穎而出。
三是以拓展服務(wù)為著力點，加強(qiáng)基層建設(shè)。為充實我局事業(yè)單位工作人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合，分兩次面向社會公開招聘了淮海技師學(xué)院、社保中心、人才市場10名專業(yè)技術(shù)人員，業(yè)務(wù)經(jīng)辦力量得到了充實壯大。同時，不斷加大對勞動保障協(xié)理員等基層人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升基層隊伍的服務(wù)能力。
今年以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞市委、市政府的部署，以“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，采取切實有效措施，整體推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，對照年初各項目標(biāo)任務(wù)，均達(dá)到序時進(jìn)度要求，大多數(shù)已超額完成年度任務(wù)。
一是堅持民生為本，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設(shè)。就業(yè)規(guī)模持續(xù)增加。截至11月底，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.72萬人。全市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)6.8萬人，新增轉(zhuǎn)移6.78萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.01萬人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)66%以上，帶動就業(yè)5.33萬人。大力組織開展“服務(wù)千企用工、援助萬人就業(yè)”的“春風(fēng)行動”，為全市各類企業(yè)輸送急需人才6.7萬人;幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人，其中援助困難群體實現(xiàn)就業(yè)3038人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%;出臺《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》(宿政辦發(fā)[20xx]56號)。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)以及919個行政村(占比63%)建立了基層服務(wù)平臺。
二是堅持惠民便民，加快城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)。強(qiáng)力推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。全市于6月底提前實現(xiàn)參保和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放“兩個全覆蓋”，全市參保179.21萬人，領(lǐng)取待遇55萬人;加大社會保險擴(kuò)面征繳力度。在全市范圍內(nèi)，深入組織開展社會保險“覆蓋行動”，重點向開發(fā)區(qū)企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域、餐飲服務(wù)、商貿(mào)流通、個體工商戶延伸，全市五險擴(kuò)面新增22.9萬人;進(jìn)一步優(yōu)化公共服務(wù)。推行全市醫(yī)保“一卡通”，11月上線運(yùn)行，在就醫(yī)、購藥、住院刷卡結(jié)算上實現(xiàn)了全市“一卡通”。
三是堅持人才優(yōu)先，不斷加快人力資源整體開發(fā)。加大“招才引智”力度。不斷加大人才智力引進(jìn)力度，組織我市20家具有聘請外國專家資格的單位參加第四屆長三角地區(qū)外國專家供需見面會，與30多名外國專家達(dá)成聘用意向。成功舉辦了首屆淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)(宿遷)人力資源交流大會，來自蘇魯皖豫四省13個市238家企業(yè)參加了此次大會。強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)。構(gòu)建依靠“示范基地、校企合作、以賽促訓(xùn)”為內(nèi)容高技能人才培育模式，實施企業(yè)高技能人才評價，進(jìn)一步加大高技能人才評選表彰力度。探索在行業(yè)系統(tǒng)實行就業(yè)準(zhǔn)入制度，以市政府名義下文在旅游、園林行業(yè)推進(jìn)，目前，僅市區(qū)開展培訓(xùn)鑒定1720人。
加快淮海技師學(xué)院(市公共實訓(xùn)基地)建設(shè)，成功創(chuàng)建成為省級技師學(xué)院，掛牌淮海技師學(xué)院，實現(xiàn)了“三年三級跳”，年內(nèi)共為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送適用型技能人才近4000人。全市參加各類職業(yè)技能鑒定人數(shù)為41143人，參加全國全省統(tǒng)一鑒定1979人，新培養(yǎng)技師、高級技師573人。公開選聘優(yōu)秀人才。大力落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人凡進(jìn)必考政策。較好的組織了20xx年度公務(wù)員招考工作，報考人數(shù)14609人，規(guī)模之大為我市歷年之最;大規(guī)模組織實施了市直事業(yè)單位招考和專業(yè)技術(shù)資格考試，承接本市各類委托考試20多次。
四是堅持柔性執(zhí)法，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹落實勞動合同法，堅持柔性執(zhí)法，并結(jié)合社保擴(kuò)面同步推行勞動合同覆蓋。同時，不斷完善制度機(jī)制建設(shè)，力爭從源頭預(yù)防欠薪案件的發(fā)生，今年“中秋、國慶”雙節(jié)期間，僅有零星的討薪事件，案件受理同比下降90%。加大調(diào)解力度。今年以來，全市共立案處理勞動爭議案件915件，案內(nèi)調(diào)解達(dá)797件，調(diào)解和撤訴案件占處理案件總數(shù)的87.07%，結(jié)案率達(dá)92%。大力組織專項檢查。組織開展了人力資源市場和勞務(wù)派遣單位專項檢查，聯(lián)合相關(guān)部門開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動，積極維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)農(nóng)民工工資常態(tài)化監(jiān)管。今年以來，全市共動用工程保證金4724.5萬元，為4.68萬名農(nóng)民工發(fā)放工資，受理投訴案件1091件，結(jié)案1033件。
五是堅持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。較好地完成了20xx年度軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)性培訓(xùn)，并組織實施了軍轉(zhuǎn)干部安置積分選崗安置;對義務(wù)教育階段教師績效工資改革加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)力度，積極研究衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資實施方案;同時按工資增長線上、中、下的要求，公布了20xx年工資指導(dǎo)線，指導(dǎo)企業(yè)收入分配向一線職工傾斜;對人事代理人員、專項編制派遣人員和檔案托管人員的基礎(chǔ)信息進(jìn)行核對錄入，建立起較為完備的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。
堅持“兩手抓”，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓廉政建設(shè)，將人事考試、財務(wù)管理、重點項目、基金監(jiān)管作為預(yù)防和懲治貪腐的重點環(huán)節(jié)，并將各項業(yè)務(wù)工作和反腐倡廉工作進(jìn)行同研究、同部署、同考核、同落實。
一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各處室、直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力組織保障。
二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。按照“一把手負(fù)總責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，確定局主要領(lǐng)導(dǎo)和各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，并簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，同時下達(dá)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》，進(jìn)一步明確具體目標(biāo)責(zé)任，形成健全完善黨風(fēng)廉政責(zé)任體系。
三是積極開展廉政學(xué)習(xí)教育。為不斷提高大家的警惕意識，組織科級以上黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)十七屆五中全會和省市黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會議精神，把《廉政準(zhǔn)則》和《監(jiān)督辦法》等規(guī)定列為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨員干部人手一冊《廉政準(zhǔn)則》。在個人自學(xué)的同時，還組織了集中學(xué)習(xí)，深入開展討論，自查自糾，不斷完善相關(guān)措施和監(jiān)督管理辦法，并組織了《廉政準(zhǔn)則》知識竟賽、觀看反腐倡廉美術(shù)作品展和警示教育專題片。
四是注重重點環(huán)節(jié)監(jiān)督和管理。全面實施行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行，對所有行政權(quán)力進(jìn)行梳理和風(fēng)險點評估，針對性重點加強(qiáng)監(jiān)管;實行局系統(tǒng)財務(wù)統(tǒng)一管理，全系統(tǒng)一切資金運(yùn)作均統(tǒng)一由財務(wù)扎口，收支兩條線管理，在保障了集中力量辦大事的同時，進(jìn)一步杜絕違規(guī)違紀(jì)行為;重點建設(shè)項目推進(jìn)簽訂廉潔保證書制度，在項目建設(shè)基礎(chǔ)建設(shè)中嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，實施紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，確保項目建成一個、成功一個;多措并舉構(gòu)筑社?；鸨O(jiān)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，應(yīng)用信息化手段，建設(shè)基金監(jiān)督全國試點，實時監(jiān)控基金運(yùn)行，強(qiáng)化經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理，提升基金運(yùn)行效率;加強(qiáng)人事考試管理，大膽改革人事考試制度，探索建立了科學(xué)合理的人事考試機(jī)制和制度，有力地增強(qiáng)了人事考試工作的公信力，在全社會樹立了人事考試公信品牌。
五是切實加強(qiáng)服務(wù)“窗口”建設(shè)。積極組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，明確了“在服務(wù)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)先，在改善民生中爭優(yōu)”的服務(wù)理念，并采取張貼標(biāo)語、電子屏幕滾動、設(shè)置活動專欄等多種形式，做到廣宣傳、深發(fā)動、多參與，形成了人人都是窗口，個個熱心服務(wù)的良好局面。市人力資源和社保服務(wù)大廳脫穎而出被選為全市“創(chuàng)優(yōu)爭先”觀摩示范點。
與全力推動宿遷發(fā)展實現(xiàn)更大突破的目標(biāo)要求相比，我市人力資源和社會保障工作還存在不少問題和制約因素，主要是：就業(yè)結(jié)構(gòu)化矛盾依然突出;人才結(jié)構(gòu)和總量亟待進(jìn)一步優(yōu)化提升;社會保障政策和工作體系需進(jìn)一步完善;勞動關(guān)系呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢;公共服務(wù)體系滯后于政策體系發(fā)展，等等。下一步，將重點做好以下五個方面的工作：
一是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，促進(jìn)社會就業(yè)更加充分。加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)工作，開展企業(yè)用工需求調(diào)查，舉辦多形式、多層次招聘活動，引導(dǎo)勞動力在本地就業(yè)，努力幫助企業(yè)解決用工難、留人難的.問題。抓好就業(yè)政策的落實，開展就業(yè)援助，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)。全力推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)券發(fā)放使用，全面提高農(nóng)村勞動力就業(yè)技能水平。繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二是以“雙高”人才培養(yǎng)為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)“三支”人才隊伍發(fā)展。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升公務(wù)員和事業(yè)單位隊伍素質(zhì)。加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、開發(fā)力度，把引才與引智有機(jī)結(jié)合起來。加大技能人才開發(fā)力度，擴(kuò)大高技能人才隊伍培養(yǎng)規(guī)模。加大市技工學(xué)校的建設(shè)力度，把淮海技師學(xué)院培育成我市高技能人才培養(yǎng)的重要基地，為推進(jìn)我市創(chuàng)新發(fā)展方式和工業(yè)化進(jìn)程提供技能人才支撐。
三是持續(xù)開展社保“提標(biāo)擴(kuò)面”活動，不斷提高社會保障水平。加快完善各項社會保險制度，認(rèn)真落實各項社會保險政策。多措并舉，積極推進(jìn)“五險”擴(kuò)面征繳。進(jìn)一步做好新農(nóng)?；A(chǔ)管理，完善新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦便捷順暢。確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，穩(wěn)步提高醫(yī)療、工傷、生育保險待遇水平，實施居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，積極推進(jìn)工傷保險市級統(tǒng)籌工作。加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥c”單位管理，建立醫(yī)保定點單位信用等級評定制度。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)和諧勞資關(guān)系建設(shè)，保障勞資雙方合法權(quán)益。大力宣傳和諧勞動關(guān)系建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要意義，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，繼續(xù)抓好工程建設(shè)領(lǐng)域四項制度落實，推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)覆蓋面。進(jìn)一步做好人事勞動爭議案件調(diào)解仲裁工作，加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實體化建設(shè)，建立“五位一體”調(diào)解機(jī)制。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，對集體勞動爭議堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早化解，嚴(yán)防突發(fā)性、群體性勞資糾紛事件發(fā)生。
五是進(jìn)一步加快公共服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，筑牢工作根基。認(rèn)真落實市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層人力資源社會保障服務(wù)體系建設(shè)的意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)、村服務(wù)平臺建設(shè);加快市人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)全市規(guī)范、統(tǒng)一、開放的人力資源市場體系的形成和完善;加快市人事考試基地建設(shè)，為更規(guī)范、更科學(xué)組織各類人事考試打好基礎(chǔ);以推進(jìn)“金保工程”建設(shè)為載體，加強(qiáng)就業(yè)、人才、社保、公務(wù)員管理、事業(yè)單位人員管理、專業(yè)技術(shù)人才管理、勞動監(jiān)察、仲裁等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用，強(qiáng)化宿遷市人力資源和社會保障網(wǎng)和宿遷人才網(wǎng)建設(shè)，不斷提升部門信息化水平和服務(wù)能力。
社保局長述職報告篇六
今年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市勞動部門的指導(dǎo)下，主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督和關(guān)注，承蒙有關(guān)職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設(shè)，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發(fā)利用，企業(yè)工資宏觀調(diào)控，依法監(jiān)證勞動合同，處理勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，成功啟動城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險，全面實施職工養(yǎng)老保險的社會化發(fā)放，強(qiáng)化失業(yè)保險費的征繳，爭取上級資金近**萬元，用于“兩個確?！保谌h企業(yè)處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩(wěn)定和安定，現(xiàn)我就今年來的有關(guān)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和組織予以述職。
完善保障體系，積極穩(wěn)妥推行基本醫(yī)療保險制度改革，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革工作，秉著夯實基礎(chǔ)，積極啟動，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調(diào)查和籌備，已于**年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調(diào)整并充實了衡山縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，批準(zhǔn)成立了衡山縣醫(yī)療保險基金管理中心。并撥專款*萬元作為啟動經(jīng)費和購置計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
二是根據(jù)全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照市里已出臺的配套規(guī)章，結(jié)合我縣實際，起草了《x縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度實施細(xì)則》等*種相關(guān)配套規(guī)章，使基本醫(yī)療保險工作在政策上有依據(jù)，操作上有規(guī)范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發(fā)束。繼續(xù)推行工資指導(dǎo)線制度，全面實行了崗位工資制，全縣已有*家企業(yè)，**余名職工實行了制度，加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。
加強(qiáng)管理，提高自身素質(zhì)，促進(jìn)依法行政。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)，規(guī)范行政行為，努力提高執(zhí)法水平，強(qiáng)化管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)和下屬單位的監(jiān)督管理，完善對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工的約束機(jī)制，建立一支高素質(zhì)、高效率的勞動干部隊伍。
謹(jǐn)作如上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予批評、指正，本人一定虛心接受，積極整改，做一名黨和群眾滿意的人民公仆。
崗位工資，隨著崗位因素在工資結(jié)構(gòu)中所占比重的增加，根據(jù)“以崗定薪，崗變薪變，薪隨崗轉(zhuǎn)”的原則，組織開展了企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查和價位工資測評，及時上報調(diào)整了全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在各項綜合信息統(tǒng)計工作中，及時、完整、準(zhǔn)確地向上級決策部門提供了依據(jù)，被市勞動和社會保障局評為“全市綜合信息統(tǒng)計先進(jìn)單位”。
圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務(wù)
對于縣委、縣政府要求我們參與的全縣中心工作，我們黨組一班人總是認(rèn)真研究實施方案，不分份內(nèi)份外，在人力、財力極其緊張的情況下，抽調(diào)精兵強(qiáng)將，積極配合，努力辦好，使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾歡心。無論是“二會一辦”的清欠，流動人口的計劃生育管理，或是黨建工作隊，我們都圓滿完成了政府交辦的各項工作任務(wù)。
強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)依法行政
改革開放給我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來翻天覆地的變化，但隨著國門的打開，隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊著人們的心理堤防，社會上一些丑惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化廉潔自律意識。局黨政一班人對廉政建設(shè)和反貪腐工作進(jìn)行了專門研究，以就業(yè)局個別同志的違法違紀(jì)問題作為教訓(xùn)，一是積極配合檢察機(jī)關(guān)辦案，對犯錯誤同志的問題不姑息遷就;二是做好就業(yè)局人員的思想穩(wěn)定工作;三是做好財務(wù)人員的思想工作，使他們放下包袱，積極配合檢察機(jī)關(guān)、局紀(jì)檢組辦案，如實把問題講清楚，從而使他們把從*年以來的私設(shè)小錢柜*萬多元加利息共*萬多元主動上交局紀(jì)檢組，由紀(jì)檢組上交縣財政。從教訓(xùn)中，我們加強(qiáng)了自身建設(shè)：
通過“三個代表”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查、整改提高三個階段的學(xué)習(xí)教育，全局干部職工的思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務(wù)管理、小車管理等內(nèi)務(wù)管理制度并打印成冊下發(fā)給職工。為保證勞動干部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務(wù)公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)公開，促進(jìn)了依法行政，從源頭上杜絕了貪腐現(xiàn)象產(chǎn)生。同時加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。局黨政班子成員團(tuán)結(jié)一心，同心協(xié)力，做好帶頭表率作用，力求用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)，建立一支互相支持，互相協(xié)作，互相取長補(bǔ)短，互相監(jiān)督的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。
我擔(dān)任局長職務(wù)十多個春秋，任勞動局局長又是六個年頭，有幸成為一個工商企業(yè)、職工的“娘家人”，來為他們服務(wù)，為他們排憂解難。深深感受到：本人能有今天，是黨培育的結(jié)果，是群眾信任的結(jié)果，因此盡管我的崗位在變，工作環(huán)境在變，但我時刻提醒自己，為民做事，只求奉獻(xiàn)不求索取的原則不能變，事業(yè)心，責(zé)任感不能變。
在擔(dān)任一把手的實踐中，我深刻地認(rèn)識到，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部只要心里有群眾，具備了寬闊的胸懷，高尚的人格，強(qiáng)烈的責(zé)任感，就能充分發(fā)揮自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中所應(yīng)有的核心作用、做好決策把關(guān)、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，凝聚眾力，使再難的工作也不難，再繁重的任務(wù)也不重。在工作中，我深深地認(rèn)識到：
廉潔自律，堅持依法辦事，是從政的準(zhǔn)則。廉政建設(shè)是共產(chǎn)黨人維護(hù)其執(zhí)政地位的重要舉措，在金錢面前不貪不奢，不貪腐利，是一個共產(chǎn)黨人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，也只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)者才能以身正求公正，產(chǎn)生凝聚力和號召力。我們勞動部門管理著養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三大基金，管理著上萬人的勞動關(guān)系，管理者的廉潔，關(guān)系著勞動者的切身利益和社會的穩(wěn)定。身為當(dāng)家人，我時刻警惕自己和自己身邊的人的防腐拒變能力，堅持依法行政，牢記為人民服務(wù)的宗旨，決不動貪腐之念，將國家和人民的利益放在高于一切的位置，忠實地履行國家賦予我們的神圣職責(zé)。
全縣企業(yè)目前普遍運(yùn)行不佳，但職工辦理了退休手續(xù)或下崗職工被審定為失業(yè)后，就能享受社會養(yǎng)老保險金或失業(yè)救濟(jì)金。為了維護(hù)政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，保障基金的正常運(yùn)行，我們以制度規(guī)范運(yùn)行，制定了“定期呈報，病歷多查，現(xiàn)場查訪，集體審辦”的管理方案，做到辦事公開，審批公開，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定辦理，經(jīng)受了權(quán)力、親情、友情和金錢的考驗，頂住各方壓力和誘惑，從不以來此謀取私利。
近幾年來，盡管局里在資金非常緊張的情況下，也從未動用過基金一分錢。去年我局有兩個月未發(fā)工資，但我們?nèi)钥朔щy，不在基金上開口子。多年來，我們多次接受有關(guān)部門的審計監(jiān)察，均獲有關(guān)部門好評，贏得了群眾信任。在執(zhí)行黨中央、國務(wù)院做好兩個確保的工作中，得到了廣大職工的贊譽(yù)。
堅持制度規(guī)范，是從政的前提。在重大問題上，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，集中集體的智慧，不搞個人說了算。正確認(rèn)識個人與集體、個人與群眾的關(guān)系，在班子中，我能擺正自己的位置，自覺地把個人置于集體領(lǐng)導(dǎo)之中，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”。多年來，無論是敏感的人事變動，局內(nèi)基建裝修項目的實施，還是企業(yè)職工要求強(qiáng)烈的退休審批，仲裁結(jié)果的裁決，或是年初工作方案的制定，年末的獎懲評比，均能依據(jù)程序，通過增加透明度，使之無一失誤，深受服務(wù)對象和局內(nèi)干群的好評。
寬容大度，以大局為重，是從政的保證。寬容是維系班子成員之間團(tuán)結(jié)的重要紐帶。在一把手的工作崗位上，我深深感到，班子成員之間，對問題往往有不同的認(rèn)識、看法和意見，有時還會有這樣那樣的矛盾，有時甚至產(chǎn)生磨擦、沖突，這是難免的。遇到這種情況，我努力做到大是大非面前講政治、講正氣、講大局、不弄權(quán)、不斗氣，在同志之間講支持、講尊重、講信任、講諒解，有容人、容過的氣度。
因忙于日常事務(wù)工作，未能安排時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列原著，對鄧小平理論也學(xué)得不細(xì)，領(lǐng)會不深，專業(yè)知識更新太慢，不能滿足新形勢發(fā)展的需求。
開拓勞務(wù)市場力度不大，未能圓滿解決我縣的下崗職工再就業(yè)、待業(yè)青年的上崗就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動力的第二職業(yè)。
深入基層依法強(qiáng)制征繳社會保險費的力度不大，致使社會保險費的欠費率較高。
以勞動保障工作的宣傳力度不夠，我局所屬三個保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工資及經(jīng)費尚未列入財政的全額預(yù)算。
認(rèn)為自己任局長已十多年，年齡已是*歲了，缺乏上進(jìn)心。
切實保障國企下崗職工基本生活，加大再就業(yè)工作力度。逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的重心從進(jìn)中心、保生活轉(zhuǎn)移到出中心、再就業(yè)上來，加大資金籌措力度，資金提向以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、引導(dǎo)再就業(yè)為主，妥善處理下崗職工出中心的善后服務(wù)，實現(xiàn)下崗職工基本生活保障向失業(yè)救濟(jì)的順利轉(zhuǎn)軌，努力提高下崗職工的勞動素質(zhì)，開拓再就業(yè)渠道，力爭實現(xiàn)再就業(yè)率穩(wěn)步提高和失業(yè)率有效的控制。
全力推進(jìn)醫(yī)療保險制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)社會保障體系的保障功能。以推進(jìn)外資、私營企業(yè)和個體工商戶參保進(jìn)程為重點，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保障體系覆蓋面，強(qiáng)化基金征繳，加強(qiáng)基金審計稽核，嚴(yán)格退休審批程序，建立現(xiàn)代化的醫(yī)療保險管理、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)新舊制度的順利接軌。
開發(fā)勞動力市場，提高勞動者素質(zhì)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作。貫徹“先培訓(xùn)，后就業(yè)”的方針，加強(qiáng)崗前、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，推行勞動預(yù)備制度，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作，嚴(yán)格實行持證上崗。以勞務(wù)輸出為龍頭，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點工作為重點，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會，積極引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力有序流動，緩解就業(yè)壓力，大力促進(jìn)富余勞動力的就業(yè)安置。
社保局長述職報告篇七
本人自入職后工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)番禺地區(qū)的社保增減員，補(bǔ)繳社保，更改員工社保資料、制作社保費用，申報社保費，統(tǒng)計社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。
二，工作內(nèi)容及存在的主要問題
我司在番禺參保的人數(shù)眾多，有三萬多人，數(shù)據(jù)量大，客戶多，事務(wù)煩瑣。信息處理部擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任，而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán)，也是一項專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平時的工作中，我經(jīng)常要求自己一定要積極、認(rèn)真、細(xì)心地對待這項工作，要對數(shù)據(jù)敏感，要業(yè)務(wù)知識過硬，不懂的就問，避免差錯的出現(xiàn)，因為一旦出現(xiàn)差錯，對公司，對投保客戶，投保員工都會造成巨大的影響。
我每天經(jīng)手的增員，減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當(dāng)天完成，認(rèn)真做好每一張社保確認(rèn)單。每個月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時候，基本上90%的客戶都在這個時期出費用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費用的時候一定要認(rèn)真對待，做好每一個客戶的費用，杜絕錯誤的發(fā)生。月尾的時候，又是社保增減員的截數(shù)期和申報費用的時期，每到這個時候，網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會變得非常慢，往往一天都報不了費用，但是我都要求自己必須認(rèn)真，耐心地對待，如果當(dāng)天完成不了，晚上加班也要完成，因為費用必須及時申報。
作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也會做，這樣可以使整個部門的工作開展更加順利。
我還注意及時地去了解和學(xué)習(xí)最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī)，使自己的知識更上一層樓，也為解決相關(guān)社保事務(wù)提供了可靠的政策依據(jù)。，本人通過積極的聯(lián)系，年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)。雖然給我的人數(shù)是2個人，但是對于沒有客戶資源的我，在這個過程中還是付出了很多努力，也學(xué)習(xí)到很多東西，讓本人學(xué)習(xí)到如何做宣傳，如何談業(yè)務(wù)，如何與客人溝通等知識，雖然目前人數(shù)雖然少，但希望在明天，我相信明年的業(yè)務(wù)指標(biāo)我一定能夠超額完成。
此外，我還積極參加公司和部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重實效，不走過場，使自己的各方面知識趨向全面，工作起來更加熟練規(guī)范。
我覺得在日常社保的工作中，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的`耐性，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進(jìn)步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細(xì)，容易有粗心的情況發(fā)生，例如做費用的時候，一些公式?jīng)]有運(yùn)用得很好，合計沒有計算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來了二次修改、重復(fù)工作的麻煩;還有對一些突發(fā)事件發(fā)生或問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問題，都是我本人急需解決的弱點。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點。
三，有效解決問題和弱點的措施
為了有效地解決本人的弱點，我應(yīng)該改掉粗心的毛病，做費用的時候，要花一兩分鐘的時間去核對一下所有可能出現(xiàn)錯誤的地方，這樣就可以減少錯誤。另外，要多學(xué)習(xí)一些別人的優(yōu)點，還要多看一些如何解決問題的案例，例如公司最近發(fā)的二本關(guān)于紅海操作流程的書，我一定要熟悉里面的內(nèi)容，因為里面有很多案例和解決問題的方法可供我學(xué)習(xí)。另外，因為社保工作往往需要寫很多的申請書之類，與社保局，地稅局人員的溝通也至關(guān)重要，有時候也需要與客戶溝通，所以來年的重點，我將要多學(xué)習(xí)與人溝通方面的內(nèi)容，向客服的同事們學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)方面要多下功夫，要留心聽講多做筆記，因為只有與人有效地溝通，我們才能更好地做好事情。
在未來的一年中，我將以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工
作成效來盡我對公司的一份貢獻(xiàn)。以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
謝謝!
社保局長述職報告篇八
各位主任、各位委員：
這次縣政府再次提請我擔(dān)任縣人事勞動和社會保障局局長，這是、縣政府對我的信任。在這次縣人大會上，如果我被審議通過，我將不負(fù)縣領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領(lǐng)縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務(wù)實，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，帶頭更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)，不斷為市場經(jīng)濟(jì)主體創(chuàng)造寬松有利的發(fā)展環(huán)境。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)一名過硬的人事勞動工作領(lǐng)導(dǎo)干部。按照“善謀事、會干事、干成事”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)清當(dāng)前形勢，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的能力;用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念強(qiáng)化黨性觀念。面對機(jī)構(gòu)改革后人事勞動和社會保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢，在今后的工作中不斷加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)知識、世貿(mào)知識及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問題、認(rèn)識問題和解決問題的能力，爭當(dāng)一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關(guān)鍵。我要與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，當(dāng)好班長。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂范。公事講原則，私事講風(fēng)格，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)集體。以領(lǐng)導(dǎo)班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體干部職工真正做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風(fēng)貌。全局上下形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、人講奉獻(xiàn)、事爭一流的良好氛圍。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。緊緊圍繞、縣政府的中心工作，在全局上下形成一個“人人關(guān)心環(huán)境、人人建設(shè)環(huán)境、人人營造環(huán)境”的濃厚氛圍，進(jìn)一步推動我縣經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
三、理清思路，真抓實干，認(rèn)真做好人事勞動和社會保障各項工作。緊緊圍繞、縣政府的中心工作，堅持以服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以維護(hù)社會穩(wěn)定為前提，以當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務(wù)為宗旨，扎扎實實地做好每項工作。
當(dāng)前首要的是做好以下幾項重點工作：
1、積極引導(dǎo)，拓寬渠道，努力為下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。
一是千方百計籌集再就業(yè)資金，確保下崗職工的基本生活。繼續(xù)堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業(yè)資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發(fā)放。同時，保證下崗職工出中心支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等項費用有足夠的資金來源。
二是加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。采取多種形式，教育引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)或自謀職業(yè)。
三是強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，努力提高下崗、失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的本領(lǐng)。今后幾年，要根據(jù)實際需要，舉辦各類技能培訓(xùn)班，做到應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)，免費培訓(xùn)。真正形成以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的漸進(jìn)就業(yè)局面，確保再就業(yè)率逐年增加。
2、以實現(xiàn)“兩個確?！睘橹攸c、不斷完善和加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)。
進(jìn)一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍。機(jī)關(guān)事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險覆蓋率要分別鞏固在100%和96%以上。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴(kuò)面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達(dá)到95%以上。失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在100%。通過抓擴(kuò)面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在100%。進(jìn)一步鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度改革成果，不斷完善各項管理制度，確保醫(yī)療保險制度的持續(xù)平穩(wěn)運(yùn)行。
3、充分發(fā)揮人才勞動力市場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進(jìn)高層次實用型人才。
一是進(jìn)一步完善市場功能，提高服務(wù)水平，加大信息征集力度，擴(kuò)大人事代理范圍，積極開展求職登記和就業(yè)指導(dǎo)，大力開展人才交流和職業(yè)介紹活動，努力解決大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和社會富余勞動力的就業(yè)問題。辦好每月8、18、28日三個市場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。
二是加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，廣辟就業(yè)門路，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出。
在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務(wù)輸出量年遞增10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。
三是結(jié)合我縣實際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的指導(dǎo)方針、目標(biāo)規(guī)劃和配套的政策措施。努力培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才和急需人才。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，重點吸納和引進(jìn)教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和管理方面本科以上的人才。為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提高人才智力保障。同時緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動作用，促進(jìn)我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
4、加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范勞動合同的管理。
一是進(jìn)一步加大對非法中介組織的監(jiān)察力度。對非法中介組織進(jìn)行不定期的檢查，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介組織的欺詐行為，對干擾市場秩序，經(jīng)教育不改的，給予行政處罰，并堅決依法予以取締，確保我縣良好的.用工環(huán)境和秩序。
二是加強(qiáng)勞動合同管理，深入開展就業(yè)證與勞動合同履行情況的專項檢查。努力使新增私營企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織用工的勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
四、勤政為民、廉潔自律，做全心全意為人民服務(wù)的公仆
人事勞動和社會保障局是縣政府的一個重要職能部門，也是面向社會的一個重要窗口，關(guān)系到干部職工的切身利益，倍受社會各屆及廣大人民群眾的觀注。作為這個重要部門的帶頭人，我要樹立“權(quán)力就是責(zé)任，管理就是服務(wù)”的思想，擺正管理與服務(wù)的關(guān)系。牢記黨的宗旨，用共產(chǎn)黨員、國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。正確運(yùn)用手中的權(quán)力，絕不把黨和人民賦于自己的權(quán)力作為謀取個人私利的資本。要把自己當(dāng)做人民的一名公仆，把權(quán)力用在黨的事業(yè)上，用在全心全意為人民服務(wù)上，用在為全局干部職工當(dāng)表率做示范上。通過自己的一言一行，帶動全體干部職工牢固樹立勤政為民的意識，廉潔自律的意識，在全局形成講政治比素質(zhì)，講紀(jì)律比廉潔，講作風(fēng)比能力，講文明比形象，講團(tuán)結(jié)比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，以清正廉潔、公正執(zhí)法、文明服務(wù)的良好形象展示人事勞動和社會保障部門干部職工隊伍的素質(zhì)。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻(xiàn)。
各位主任、各位委員，縣政府提請我擔(dān)任縣人事勞動和社會保障局局長，在我感到十分榮興的同時，也深感擔(dān)子的沉重、責(zé)任的重大?；仡檸啄陙淼墓ぷ鳎m然取得了一定成績，但也有許多工作距、縣政府和廣大人民群眾的要求和愿望還有很大的差距，有待于在今后的工作中不斷改進(jìn)和加強(qiáng)。再就業(yè)工作，形勢嚴(yán)峻，壓力不斷加大，社會新生勞動力、下崗失業(yè)人員進(jìn)一步增加，勞動者職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同市場需求不相適應(yīng)的問題越來越突出;社會保障體系亟待完善，“兩個確?！被A(chǔ)還比較脆弱，社會保險基金支撐能力還不夠強(qiáng);人才戰(zhàn)略的實施成效還不夠明顯，還不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求;大中專畢業(yè)生和社會富余勞動力的就業(yè)路子還不夠?qū)挘€不能滿足求職者的需求等等，這些問題都需要我在今后的工作中，努力加以解決。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負(fù)、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項工作;如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。
社保局長述職報告篇九
今年6月，我由市委研究室農(nóng)村處處長崗位，交流到市水務(wù)局任局辦公室主任，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、述“德”方面
圍繞踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”省委“十項規(guī)定”和市委有關(guān)要求，自覺遵守黨風(fēng)廉政和廉潔自律工作要求。二是不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)。樹立正確的家庭觀、幸福觀，正確處理好家人、同事、朋友之間的關(guān)系，以自己的行動樹立良好形象。三是恪守職業(yè)道德，牢固樹立愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)意識，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，真正踐行“五干”精神和“五加二、白加黑”的要求，全力以赴，全身心的投入到工作中。
二、述“學(xué)”方面
一年來，始終把學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)和履職能力的必修課，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)黨的，xx屆二中、三中全會精神以及系列重要講話精神，增強(qiáng)自身的政策理論水平;二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。針對自身工作，重點學(xué)習(xí)水利、工程建設(shè)等方面業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作水平和能力。三是培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。樹立終身學(xué)習(xí)思想，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式、一種精神追求，選擇正確學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)掌握學(xué)習(xí)方法，廣學(xué)、深學(xué)、活學(xué)，不斷提高自己的理解水平、工作能力和精神境界。
三、述“職”方面
在市委研究室工作期間：一是按領(lǐng)導(dǎo)要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。參與市委擴(kuò)大會議、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)日常工作會議文稿起草，把調(diào)研中了解到的情況和研究成果轉(zhuǎn)化為市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。二是完成了省委政研室下達(dá)的一批重要課題。如《xx市經(jīng)濟(jì)形勢分析與建議》等，受到省委政研室領(lǐng)導(dǎo)肯定。三是組織好一批全市性重大課題調(diào)研，一批調(diào)研文章進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策。
在市水務(wù)局工作期間：一是加強(qiáng)信息和宣傳工作。信息工作在省水利廳排前四名，在市級考核中信息和宣傳工作也都完成了全年目標(biāo)任務(wù)。二是做好文秘工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話、工作督查等綜合性文稿的起草、校核、簽發(fā)和上報工作，只要是交辦的任務(wù)，都認(rèn)真負(fù)責(zé)。三是做好會議服務(wù)。從會議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會議資料整編等，未出現(xiàn)大的差錯。四是做好檔案工作。完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。五是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照《公務(wù)用車管理規(guī)定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。六是做好政務(wù)公開工作。及時更新公開內(nèi)容，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。七是做好保密工作。健全了保密管理制度，按規(guī)定了涉密、涉密人員及涉密計算機(jī)，制定了保密責(zé)任書，全年未發(fā)生泄密事件。八是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、述“法”方面
本人能夠牢固樹立法紀(jì)觀念，嚴(yán)格遵守憲法、法律和黨的紀(jì)律，把遵紀(jì)守法、依法辦事、規(guī)范行權(quán)作為自己最基本的要求、最基本的職責(zé)和最基本的素養(yǎng)，主動接受監(jiān)督,把自己置于黨和人民事業(yè)所要求的各種監(jiān)督之下。一是自覺學(xué)法用法，推進(jìn)依法行政。二是注重法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，先后了學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)及相關(guān)專業(yè)法規(guī)規(guī)定。三是及時解決群眾反映問題，暢通言路，主動接受社會監(jiān)督，積極回應(yīng)民意訴求，主動化解糾紛。
五、述“廉”方面
本人沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物;本人及本單位其他工作人員沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;沒有利用職務(wù)便利相互請托，為本人或特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益;沒有“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機(jī)為自己或他人謀取私利;沒有利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機(jī)斂財。
沒有違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;本人和本單位沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，借(租)用其它單位或個人車輛等行為;沒有用公款旅游或者變相用公款旅游;(違反規(guī)定在本部門或下屬單位設(shè)立“小金庫”;本人和本單位其他工作人員沒有違反規(guī)定領(lǐng)取津貼、補(bǔ)貼、獎金或存在“吃空餉”現(xiàn)象;沒有違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項;沒有其它違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。
回顧自己一年的工作，即是努力拼搏，不斷進(jìn)取的一年，也是轉(zhuǎn)變崗位，不斷充實的一年，更是發(fā)現(xiàn)不足，需要繼續(xù)提高的一年。在今后的工作中，我將繼續(xù)奮力拼博，創(chuàng)先爭優(yōu)，為水務(wù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
述職人：
x年xx月xx日
社保局長述職報告篇十
我叫，擔(dān)任xx縣社保局副局長兼任醫(yī)保中心主任。下面我就20xx年工作進(jìn)行述職。
今年，在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名干部應(yīng)盡的天職。服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排、部署，團(tuán)結(jié)社保全體干部職工，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委、縣政府和上級主管部門的整體部署和工作目標(biāo)，凝心聚力，攻堅克難，切實履行部門職能，與大家一起較好地完成了各項工作任務(wù)，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將今年的政治思想和職責(zé)履行情況匯報如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依法行政，自覺接受監(jiān)督
正確的理論是指導(dǎo)和開展工作的基點和先導(dǎo)。多年來，我十分重視自身的理論和文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力提高自身素質(zhì)和工作的能力。一方面加強(qiáng)鄧小平理論、三個代表重要思想的學(xué)習(xí)，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神和黨的基本路線、方針、政策，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平，堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝自己的頭腦，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，努力提高政治鑒別力和把握正確的政治方向的能力。
另一方面努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識，堅持虛心向書本、群眾學(xué)習(xí)請教，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學(xué)以致用，不斷提高善于分析判斷、勇于實踐和駕馭全局工作的能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對事業(yè)滿腔熱情，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神;對工作認(rèn)真細(xì)致、勤懇踏實;有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實精神。社保工作直接涉及廣大群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，是社會關(guān)注的焦點，群眾談?wù)摰臒狳c。為切實提高自己的行政執(zhí)法能力，我十分注重學(xué)法，千方百計擠出時間，既突出重點又比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《工傷保險條例》等一系列國家法律法規(guī)。
二、履行職責(zé)，努力做好本職工作
為切實抓好社會保險全盤工作，圍繞養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險，著眼社?；鹫骼U和擴(kuò)面工作這兩個重點，建立完善的社會保障體系，重抓落實各項社保工作：
1、企業(yè)養(yǎng)老保險。在繼續(xù)確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點，在鞏固原國有企業(yè)參保的基礎(chǔ)上，通過狠抓個體私營企業(yè)、自由職業(yè)者的參保等措施，促使擴(kuò)面征繳工作取得了新進(jìn)展，已圓滿完成市局制定的20xx年度任務(wù)。目前，全縣參統(tǒng)企業(yè)61戶，覆蓋人數(shù)達(dá)到11081人(其中：離退休人數(shù)4442人)，今年新增參保701人(市局任務(wù)：新增690人)，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費6420萬元(市局任務(wù)：征繳6000萬元)，申報核定額為5204萬元(其中包括今年一次性繳費2506萬元。今年市局任務(wù)為3837萬元)。為4442名企業(yè)離退休人員，9名遺屬按時足額發(fā)放離退休養(yǎng)老金5808萬元，社會化發(fā)放率100%。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險。參加養(yǎng)老保險的行政事業(yè)單位108戶，參保人數(shù)2077人(其中離退休人員446人)，目前實征繳養(yǎng)老基金1131萬元。為離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金812萬元，目前養(yǎng)老基金累計積累2281萬元。
3、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。截止目前，全縣參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險67012人，參保率達(dá)到97%(市政府下達(dá)的任務(wù)為：參保率達(dá)到90%)，征繳保險金1427.6萬元，為達(dá)到規(guī)定享受待遇的17610名參保人員發(fā)放養(yǎng)老金960.3萬元，基金累計結(jié)余1519.3萬元。
4、基本醫(yī)療保險。力求醫(yī)療保險工作充分發(fā)揮窗口便民功能，把建設(shè)文明窗口作為工作突破口，開拓創(chuàng)新求發(fā)展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑形象， 一份耕耘一份收獲，醫(yī)療保險覆蓋面的擴(kuò)大逐步實現(xiàn)了從主要依靠行政推動向政策引導(dǎo)拉動的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的參保覆蓋范圍由原來的機(jī)關(guān)事業(yè)單位向縣內(nèi)效益較好的企業(yè)擴(kuò)展。
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法出臺后，醫(yī)保覆蓋范圍在政策適用上更是實現(xiàn)了由用人單位職工向城鎮(zhèn)所有勞動者的轉(zhuǎn)變。截止目前，全縣參加職工醫(yī)療保險單位301戶，人數(shù)達(dá)到9535人，共征收醫(yī)療保險基金1630萬元。大額征收96.6萬元，支出醫(yī)療保險基金1269萬元。大額支出75.3萬元; 醫(yī)療保險基金滾存結(jié)余2744萬元。城鎮(zhèn)居民目前參保人數(shù)11001人，基金收入251萬元，報銷醫(yī)療費167萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金滾存結(jié)余492萬元。今年公費醫(yī)療統(tǒng)籌人員中離休干部71人，省勞模19人，二等傷殘30人。到目前已支付155萬元。
今年根據(jù)《xx市人力資源和社會保障局關(guān)于關(guān)閉破產(chǎn)集體企業(yè)和國有、集體困難企業(yè)退休人員參加職工基本醫(yī)療保險工作的指導(dǎo)意見》(張人社字【20xx】250號)文件精神，聯(lián)合企業(yè)主管部門將符合條件的738名原企業(yè)退休工人名單上報市局，并得到縣政府與財政的大力支持，目前具體事宜正在辦理中。醫(yī)保服務(wù)的對象是社會的弱勢群體，作為勞動保障部門的服務(wù)窗口，直接表現(xiàn)的是政府的形象，搞好服務(wù)是醫(yī)保的永恒主題，讓群眾滿意是醫(yī)保的最終目標(biāo)。我們的微笑，我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，也許就是患者的一劑良藥。
5、工傷保險。截至目前，我縣工傷保險參保41戶，參保人數(shù)4202人(其中農(nóng)民工2500人)，基金征繳245.5萬元，工傷保險待遇支出303萬元，超額完成市局下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)(20xx年市局下達(dá)任務(wù)為：參保人數(shù)達(dá)到4200人，其中農(nóng)民工2500人，基金征繳128萬元)。為110名發(fā)生工傷的職工進(jìn)行了工傷認(rèn)定，組織了100名傷殘職工進(jìn)行了傷殘等級鑒定。
另外，根據(jù)《關(guān)于抓緊將“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的緊急通知》(張人社字[20xx]101號)文件精神解決了“老工傷”問題。截至目前，我局又將23名“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌，“老工傷”人員傷殘津貼、護(hù)理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金以及舊工傷復(fù)發(fā)醫(yī)藥費，全部由工傷保險基金支付，從而使“老工傷”人員待遇水平得到了提高，有效地保證了“老工傷”人員的基本生活和基本醫(yī)療。
三、廉潔自律方面
(一)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。自參加工作以來，我從不圖形式和虛名，對于重點工作既能做到周密部署，又能做到督促落實，能夠虛心聽取不同意見，本著“手中的權(quán)力是組織賦予的，是人民給予的”原則深感責(zé)任重大，應(yīng)該用它全心全意為人民服務(wù)。因而：我首先做到嚴(yán)于律己，把握底線。一直以來，我始終堅持以自律為本，將抽象的政治觀念具體化，從意義上真正的做到“自重、自省、自警、自勵”。其次做到接受監(jiān)督，保持本色。作為一名干部，手中掌握一定的權(quán)力，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán)，為此，我始終時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以勤為本，以苦勵志，以廉修身，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。
(二)嚴(yán)于律己，以身作則。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們的工作就是為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為參保群眾辦實事，因此在任何時候，都要做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。圍繞勤政廉潔，我著重加強(qiáng)責(zé)任意識、使命意識和形象意識，堅持做到“五個一”、“五個不讓”?！拔鍌€一”，即：說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事，接待好每一個參保對象，做好每一天的工作;“五個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需辦理的業(yè)務(wù)在我手里積壓，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓社保局的形象在我這里受到影響。
四、存在的主要問題和努力方向
總結(jié)今年的工作成績，最終得益于局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于市主管部門的大力支持，得益于全局干部職工的共同努力。由于社保工作責(zé)任重、業(yè)務(wù)量大、覆蓋面廣，但我也清醒地認(rèn)識到，還存在許多不足。主要有：一是理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，有待于拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。二是應(yīng)進(jìn)一步解放思想，提高自己與時俱進(jìn)的工作能力。
三是因社保工作面寬、人多、任務(wù)重，接觸的都是受益群體，由于工作量大人員少，而且廣大群眾對社保人員要求又高，多多少少有不盡人意之處，在今后的工作中我們一定加強(qiáng)克服和改進(jìn)。 針對上述問題，我將從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)，今后努力方向：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想覺悟和理論水平。二要樹立以人為本的思想，充分發(fā)揮各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，挖掘潛力，力爭各項工作上臺階。三要充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，平穩(wěn)推進(jìn)社保事業(yè)向前發(fā)展。再創(chuàng)我縣社保工作的新局面，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定，共建和諧做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
以上是我的述職、述廉報告，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
述職人：
x年xx月xx日
社保局長述職報告篇十一
1、發(fā)揮基層黨組織工作職能，不懈抓好黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮主觀能動性，敢于創(chuàng)新，抓好組織生活制度工作，建立健全考核評價機(jī)制，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的舞臺，不斷提高組織生活制度落實的科學(xué)化水平。加強(qiáng)對各支部委員的指導(dǎo)，督促各支部認(rèn)真履行各項工作任務(wù)。積極做好黨員發(fā)展工作。認(rèn)真考察發(fā)展入黨積極分子，不斷充實基層黨組織。
2、加強(qiáng)黨員管理，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步做好黨員和黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，不斷豐富黨員教育培訓(xùn)的方式方法，將黨建學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持不懈地提高黨員干部隊伍素質(zhì)。不定期組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告會、學(xué)習(xí)交流會，運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)園地專欄，推薦閱讀書目，交流學(xué)習(xí)心得，登載學(xué)習(xí)成果，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
3、堅持問題導(dǎo)向，切實抓好整改。對于工作中存在的問題，特別是歷次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真進(jìn)行整改。一是要建立整改計劃，明確責(zé)任科室、責(zé)任人和整改時限，確保每一條問題都要整改到位。二是要舉一反三，對問題的整改只是第一步，整改之后要反思問題發(fā)生的原因，完善制度堵塞漏洞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高認(rèn)識，從根本上防止類似問題再次發(fā)生。
4、繼續(xù)堅持各種制度，保證基層黨組織的先進(jìn)性。一是堅持“三會一課”制度，要通過黨員大會、支部委員會、民主生活會組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，對黨員進(jìn)行理想、信念、宗旨、黨性、黨風(fēng)教育。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按規(guī)定參加班子民主生活會，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報思想、交換意見、談心談話、認(rèn)真開展批評與自我批評。通過堅持各項制度，保證我局基層黨組織的先進(jìn)性。
社保局長述職報告篇十二
20xx年度，在教育局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在各位同志的幫助下，盡己所能完成各項任務(wù)，本人政治意識得到一定的提高，文字能力有了一定的加強(qiáng)，對工作和教育系統(tǒng)熟悉和了解上不斷增強(qiáng)，為總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步提高自身能力現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、注重學(xué)習(xí)，努力提高各方面修養(yǎng)。
20xx年以來，本人認(rèn)真參加教育局機(jī)關(guān)組織的各類政治、雙語、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，政治、業(yè)務(wù)知識逐漸豐富，一年來，完成政治學(xué)習(xí)筆記50余篇，撰寫心得體會2篇。20xx年1月至5月，完成局業(yè)務(wù)會議記錄1本，自20xx年5月開始記錄早會會議記錄，使用記錄本1本。業(yè)務(wù)時間堅持自學(xué)，能夠積極從互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)教育相關(guān)知識，知識更新速度和深度有了進(jìn)一步增強(qiáng)。20xx年1月和8月，兩次借調(diào)至政協(xié)會務(wù)組，負(fù)責(zé)分組討論記錄和信息上報，大會會場布置及其他事項，圓滿完成了各項任務(wù)，個人會務(wù)能力和意識得到進(jìn)一步提高。20xx年9月參加入黨積極分子培訓(xùn)班，經(jīng)過7天培訓(xùn)，本人在政治覺悟和對黨史的了解不斷加強(qiáng)，更見堅定了社會主義方向。
二、認(rèn)真工作，確保各項工作及時、圓滿完成。
一是認(rèn)真做好各類檔案整理和迎檢工作。20xx年度個人承擔(dān)兩基督政和綜合評估三個c級指標(biāo)，負(fù)責(zé)糾風(fēng)、亂收費、政務(wù)公開、信訪答復(fù)、黨報黨刊征訂、理論學(xué)習(xí)、外宣、文明縣城創(chuàng)建等檔案工作。本人能夠按照各項要求，及時、全面準(zhǔn)備各項檔案，確保迎檢工作圓滿完成。
二是做好信訪答復(fù)工作。20xx年為做好各類信訪答復(fù)工作，本人按照輪臺教育實際，遵照局領(lǐng)導(dǎo)指示，以上級下達(dá)的轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦單要求，及時、全面的將各類信件答復(fù)完畢，全年共答復(fù)40余件。
三是認(rèn)真做好材料撰寫和修改，行政文件下發(fā)工作。為做好相關(guān)工作，本人通過網(wǎng)絡(luò)認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的政策法規(guī)，嚴(yán)格按照客觀實際和局領(lǐng)導(dǎo)要求，參與起草和修改學(xué)前雙語規(guī)劃、雙語教育總結(jié)、匯報、學(xué)前教育項目、資源整合資料、人事、財務(wù)、語言文字、精神文明、隱患排查等方面的匯報材料50余篇次;做好文件起草、校對、打印和分發(fā)等工作，基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，及時下發(fā)相關(guān)文件，確保各項工作及時落實，20xx年度經(jīng)手相關(guān)通知、請示、報告、函等文件200余件次。
四是積極參與做好會務(wù)布置工作。本年度中，本人按照領(lǐng)導(dǎo)安排，本著嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、虛心的態(tài)度，從會場布置、會議通知、桌簽打印和擺放等方面，扎實做好了教育局各項會務(wù)工作，力所能及的完成交辦任務(wù)，確保會議圓滿完成。五是認(rèn)真撰寫信息簡報，做好宣傳工作。全年中，本人在縣網(wǎng)絡(luò)中心發(fā)布各類信息60余篇，被他人聯(lián)名發(fā)表至區(qū)級網(wǎng)站4篇。
三、嚴(yán)格考勤，認(rèn)真遵守教育局各項規(guī)章制度。
自進(jìn)入教育局工作以來，本人嚴(yán)格要求自己，落實各項考勤考核制度，臨時外出堅持向主任請假，超過一天外出向局領(lǐng)導(dǎo)請假，本年度無遲到、曠工現(xiàn)象發(fā)生，一年以來，休假1天、請事假2天，休婚假期6個工作日，加班多次。自20xx年7月教育局考勤考核制度制定以來，按照辦公室安排認(rèn)真做好考勤工作，每天堅持早到10-15分鐘，提前簽到、及時匯總考勤結(jié)果，較好的完成了各項任務(wù)。
四、團(tuán)結(jié)同事，積極參與局機(jī)關(guān)組織的各項活動。
辦公室是個與局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各科室打交道較多的科室，為了扎實做好各項工作，我堅持團(tuán)結(jié)同事、尊重同事、學(xué)習(xí)同事的原則，多問、多為別人想，各項工作得到較好的完成，本人也能夠得到同事的認(rèn)同。本人在工作中注意從活動中交流、溝通、團(tuán)結(jié)同事，參與了文明縣城檔案解釋、內(nèi)高、內(nèi)初中、高中學(xué)考、初中學(xué)考、期末考試、競賽、20xx年度考核、教師節(jié)表彰籌備、六一專場、歌詠比賽、運(yùn)動會、植樹、節(jié)日慰問、下鄉(xiāng)調(diào)研、自治州兩基督導(dǎo)迎檢等工作，在完成交辦任務(wù)的同時，較好的團(tuán)結(jié)了同事，為工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
總之，在局機(jī)關(guān)工作的近一年里，本人能夠積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，認(rèn)真遵守各項紀(jì)律和規(guī)章，團(tuán)結(jié)同事，積極參與局機(jī)關(guān)的各項活動，自身素質(zhì)得到一定提升，各項工作取得了相應(yīng)的實效。當(dāng)然也存在一定不足和缺點，相信在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)各位同事的大力支持下，本人將會更加扎實的做好各項工作，為教育事業(yè)更立新功。
述職人：
x年xx月xx日
社保局長述職報告篇十三
1、深入開展學(xué)習(xí)，以新思路新理論武裝頭腦，不斷提升做好社保工作的主動性、自覺性。一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度。帶頭參加中心組學(xué)習(xí)，以十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，通過實際行動帶動全局干部職工共同學(xué)習(xí)提高。二是堅持周五學(xué)習(xí)日制度。組織全局黨員干部深入學(xué)習(xí)省委十二屆三次、四次全會精神，市委十三屆三次、四次全會精神，堅持每周五下午組織集中學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間。全局學(xué)、支部學(xué)和科室學(xué)有序開展、扎實推進(jìn)，全年學(xué)習(xí)目標(biāo)基本完成，取得了初步成效。三是堅持開展自學(xué)。利用工作之余，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要指示精神，認(rèn)真撰寫筆記;注重將理論知識同實際工作相結(jié)合，將總書記重要講話精神和社保實際工作相結(jié)合，提高理論水平，不斷促進(jìn)自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。
2、狠抓基層黨建，壓實工作責(zé)任，不斷提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。一是層層落實黨建責(zé)任。局黨組書記與黨組成員，專職副書記與支部書記，支部書記與支部委員層層簽訂責(zé)任狀，明確工作職責(zé)，建立了“三級四崗”的黨建工作責(zé)任機(jī)制。二是制定實施黨建工作計劃。結(jié)合社保局實際，制定了《社保局2020年度黨建工作計劃》，明確每個階段的工作任務(wù)，按時間表逐項推進(jìn)。把黨建工作納入重要議事日程，對于換屆選舉等重點工作，提前準(zhǔn)備，抓好落實。三是注重發(fā)揮基層黨支部集體力量。抓好六個基層黨支部工作，挖掘支部委員的集體智慧，充分調(diào)動基層黨員干部的積極性，從而形成合力，增強(qiáng)支部凝聚力，提高黨員戰(zhàn)斗力。
3、完善黨建制度，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)。一是認(rèn)真開好“三會一課”和民主生活會。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，黨組班子帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，領(lǐng)導(dǎo)班子、支部書記帶頭講黨課，講學(xué)習(xí)心得。真正做到學(xué)習(xí)討論到支部、黨課講到支部、組織生活到支部、示范作用到支部、工作指導(dǎo)到支部的“五個到支部”。二是扎實開展“支部爭星、黨員積分”活動。按照市直機(jī)關(guān)工委的要求，結(jié)合社保局實際，我們選樹了兩個五星級支部和四個四星級支部，并于6月份機(jī)關(guān)工委驗收中全部通過。全局71名黨員干部全體參加“黨員積分”活動，按照各自崗位，設(shè)置黨員積分業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮作用上取得實效。三是認(rèn)真做好“雙報到、雙服務(wù)、雙評議”工作。按照市直機(jī)關(guān)工委要求，我局黨委與郊區(qū)云環(huán)社區(qū)深入溝通，零距離對接，組織黨員干部為社區(qū)老人上門進(jìn)行資格認(rèn)證，打通服務(wù)社區(qū)群眾“最后一公里”。通過黨員進(jìn)社區(qū)，讓全局黨員干部認(rèn)識到社區(qū)的事就是“份內(nèi)的事”，真正使“雙報到、雙服務(wù)、雙評議”活動落地生根、開花結(jié)果。
4、堅持問題導(dǎo)向，積極進(jìn)行整改，不斷提升為群眾服務(wù)的工作水平。一是制定了《全市社保經(jīng)辦系統(tǒng)集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作實施方案》。加大窗口整治力度，通過自己查、組織點、群眾提、互相幫等方式，認(rèn)真查擺窗口工作人員在思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識等方面的問題，列出問題清單，逐步整改，確保取得實效。二是聘任社保行風(fēng)監(jiān)督員。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)自我監(jiān)督，提升服務(wù)水平，社保局在聘請了20名企業(yè)代表作為社保行風(fēng)監(jiān)督員。為他們頒發(fā)了監(jiān)督員證書，定期召開會議，聽取他們對社保工作的意見建議，對監(jiān)督員反饋的問題及時整改。三是實施窗口綜合柜員制。針對群眾反映的窗口排隊時間長，多個窗口來回跑等問題，進(jìn)一步整合全局資源、優(yōu)化經(jīng)辦流程、創(chuàng)新服務(wù)舉措，于今年9月份率先推行社保經(jīng)辦綜合柜員制，提高了工作效率，緩解了窗口的工作壓力，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和百姓的贊譽(yù)。
5、豐富活動載體，通過開展健康有益活動，不斷提升集體凝聚力和黨組織的向心力。一是舉辦了全市社保系統(tǒng)黨建知識競賽。全市社保系統(tǒng)共12支代表隊參賽，通過初賽和復(fù)賽兩階段的比賽，展現(xiàn)了社保人的風(fēng)采，也調(diào)動大家學(xué)習(xí)黨建知識的主動性，積極性。二是開展了志愿者服務(wù)活動。社保局志愿者服務(wù)隊成立以來，多次深入企業(yè)、社區(qū)，走上街道進(jìn)行志愿者服務(wù)。今年，志愿者服務(wù)隊先后開展了看望慰問人民的好記者、英雄邵云環(huán)烈士母親，慰問云環(huán)小學(xué)困難學(xué)生等活動。三是開展了愛心捐贈、祭掃烈士墓暨憲法宣誓、慶“七一”沿江徒步志愿行等一系列豐富多彩的黨建活動。通過這些活動的開展，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力，起到了很好的效果。
社保局長述職報告篇十四
1、理論學(xué)習(xí)重視不夠，理論聯(lián)系實際不足。理論學(xué)習(xí)只注重學(xué)了記了，深化理解和學(xué)以致用運(yùn)用不夠，對過組織生活的重要性認(rèn)識不足，平時忙于業(yè)務(wù)工作，不能正確處理業(yè)務(wù)工作與落實組織生活制度之間的矛盾，執(zhí)行過程中有時以業(yè)務(wù)工作為重，沖淡了組織生活制度落實，影響了活動開展。
2、落實制度創(chuàng)新亮點不多，措施不夠有力。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，工作方法有待創(chuàng)新，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。在新形勢下如何解決新的問題揣摩不夠，思考不深。這些問題，有待在來年的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。例如，在黨建工作中，沒有創(chuàng)造性地有一些好做法，總是按照“老套路”、“老方法”進(jìn)行。
3、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)整改還不到位。服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識還存在欠缺，有些群眾長期反映的問題有待解決，一些不良風(fēng)氣還有待進(jìn)一步整改。
存在問題主要原因：一是學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。忙于日常事務(wù)性工作，政治理論學(xué)習(xí)松懈，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不主動，靜不下心，對加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的重要性、必要性認(rèn)識不到位，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學(xué)以致用。二是對基層黨建工作的重視不夠。上級怎么布置工作，照葫蘆畫瓢，沒有對基層黨建工作進(jìn)行深入思考，沒有改進(jìn)和創(chuàng)新，導(dǎo)致一些黨支部對本級組織隊伍建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力指導(dǎo)。三是對作風(fēng)建設(shè)重視不夠。對目前存在的問題的重視不夠，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)去要求職工。對干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭不夠重視，沒有在全局建立完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系，沒有充分利用作風(fēng)建設(shè)推動養(yǎng)老保險服務(wù)水平的提高。
社保局長述職報告篇十五
在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，和同事們的積極配合下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，積極地開展和執(zhí)行各項工作，不斷改善和提高自身的工作質(zhì)量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉，社保局專員年終述職報告?；仡欉@既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，現(xiàn)將我本人在這一年度的工作情況簡單匯報如下：
一，主要工作職責(zé)
本人自入職后工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)番禺地區(qū)的社保增減員，補(bǔ)繳社保，更改員工社保資料、制作社保費用，申報社保費，統(tǒng)計社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。
二，工作內(nèi)容及存在的主要問題
我司在番禺參保的人數(shù)眾多，有三萬多人，數(shù)據(jù)量大，客戶多，事務(wù)煩瑣。信息處理部擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任，而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán)，也是一項專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作崗位，要求必須要掌握對社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請教業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平時的工作中，我經(jīng)常要求自己一定要積極、認(rèn)真、細(xì)心地對待這項工作，要對數(shù)據(jù)敏感，要業(yè)務(wù)知識過硬，不懂的就問，避免差錯的出現(xiàn)，因為一旦出現(xiàn)差錯，對公司，對投?？蛻?，投保員工都會造成巨大的影響。
我每天經(jīng)手的增員，減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當(dāng)天完成，認(rèn)真做好每一張社保確認(rèn)單。每個月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時候，基本上90%的客戶都在這個時期出費用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費用的時候一定要認(rèn)真對待，做好每一個客戶的費用，杜絕錯誤的發(fā)生，述職報告《社保局專員年終述職報告》。月尾的時候，又是社保增減員的截數(shù)期和申報費用的時期，每到這個時候，網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會變得非常慢，往往一天都報不了費用，但是我都要求自己必須認(rèn)真，耐心地對待，如果當(dāng)天完成不了，晚上加班也要完成，因為費用必須及時申報。
在工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)平日我們大家交接工作喜歡用口述，這樣很容易出錯，于是在一邊學(xué)習(xí)，一邊把社保業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整理，形成了一份書面的工作流程，方便自己也方便別人。當(dāng)我不在工作崗位的時，別人也可以參照這份工作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也會做，這樣可。以使整個部門的工作開展更加順利。
我還注意及時地去了解和學(xué)習(xí)最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī)，使自己的知識更上一層樓，也為解決相關(guān)社保事務(wù)提供了可靠的政策依據(jù)。，本人通過積極的聯(lián)系，年底之前完成了公司給我們的2個人的個人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)。雖然給我的人數(shù)是2個人，但是對于沒有客戶資源的我，在這個過程中還是付出了很多努力，也學(xué)習(xí)到很多東西，讓本人學(xué)習(xí)到如何做宣傳，如何談業(yè)務(wù)，如何與客人溝通等知識，雖然目前人數(shù)雖然少，但希望在明天，我相信明年的業(yè)務(wù)指標(biāo)我一定能夠超額完成。
此外，我還積極參加公司和部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重實效，不走過場，使自己的各方面知識趨向全面，工作起來更加熟練規(guī)范。
我覺得在日常社保的工作中，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進(jìn)步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上處理不夠仔細(xì)，容易有粗心的情況發(fā)生，例如做費用的時候，一些公式?jīng)]有運(yùn)用得很好，合計沒有計算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來了二次修改、重復(fù)工作的麻煩；還有對一些突發(fā)事件發(fā)生或問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問題，都是我本人急需解決的弱點。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點。
三，有效解決問題和弱點的措施
為了有效地解決本人的弱點，我應(yīng)該改掉粗心的毛病，做費用的時候，要花一兩分鐘的時間去核對一下所有可能出現(xiàn)錯誤的地方，這樣就可以減少錯誤。另外，要多學(xué)習(xí)一些別人的優(yōu)點，還要多看一些如何解決問題的案例，例如公司最近發(fā)的二本關(guān)于紅海操作流程的書，我一定要熟悉里面的內(nèi)容，因為里面有很多案例和解決問題的方法可供我學(xué)習(xí)。另外，因為社保工作往往需要寫很多的申請書之類，與社保局，地稅局人員的溝通也至關(guān)重要，有時候也需要與客戶溝通，所以來年的重點，我將要多學(xué)習(xí)與人溝通方面的內(nèi)容，向客服的同事們學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)方面要多下功夫，要留心聽講多做筆記，因為只有與人有效地溝通，我們才能更好地做好事情。
在未來的一年中，我將以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來盡我對公司的一份貢獻(xiàn)。以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
謝謝！
[關(guān)于社保局專員的年終述職報告]
社保局長述職報告篇十六
20xx年，本人在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實按照年初確定的工作思路，盡力做好本職責(zé)范圍內(nèi)的審計業(yè)務(wù)工作。現(xiàn)將一年來我在德、能、勤、績、廉等方面的情況作如下報告：
一、主要表現(xiàn)和業(yè)績
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的政治理論。切實開展黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論。強(qiáng)化審計專業(yè)知識及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
(二)圓滿完成了各項審計業(yè)務(wù)工作。一年來共完成財務(wù)審計項目16個，查出各類違規(guī)違紀(jì)資金15603萬元，歸還原資金渠道325萬元，挽回經(jīng)濟(jì)損失267萬元，收繳違紀(jì)款歸財政62萬元，提交審計報告、審計信息多篇，向紀(jì)委監(jiān)察部門移送案件6起，追繳違紀(jì)款項49萬元;參與完成固定資產(chǎn)投資審計項目369個，審減金額2351萬元，為完善投資管理體制建設(shè)建言獻(xiàn)策，認(rèn)真把好工程審計質(zhì)量關(guān)。
(三)完成了上級審計機(jī)關(guān)組織的各項審計。
一是參加了銀行支行和支行的審計。查出被審計單位隱瞞不良資產(chǎn)、違規(guī)發(fā)放個人多頭貸款和違規(guī)轉(zhuǎn)讓信貸資產(chǎn)等七項違反財經(jīng)法規(guī)問題。提出了加強(qiáng)財務(wù)管理，增強(qiáng)制度約束力，從體制機(jī)制上完善和改進(jìn)管理的審計建議。
二是對縣造林綠化“一大四小”工程建設(shè)財政專項資金情況進(jìn)行了審計，查出造林綠化工程建設(shè)中未按規(guī)定履行政府采購、擠占挪用財政造林綠化專項資金和省調(diào)苗木(楊樹)成活極差損失嚴(yán)重及部分造林綠化項目樹形品相差等六項問題。審計結(jié)果客觀公正，及時提交了綜合審計報告。
三是審計了市20xx年度新農(nóng)合資金收支結(jié)余及管理運(yùn)行情況，并延伸審計(調(diào)查)了2家市區(qū)醫(yī)院、6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)和6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)醫(yī)所，選取了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個村的209個農(nóng)戶進(jìn)行入戶調(diào)查。查出虛報門診補(bǔ)償費套取資金用于非醫(yī)療支出、村衛(wèi)生所克扣農(nóng)戶門診補(bǔ)償款、“掛床住院”和公款私存等十一項問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，提出了切合實際并具操作性的審計建議。
(四)積極開展“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作。作為全覆蓋成員在壬田鎮(zhèn)車頭村開展“三送”工作，深入了解村情、民情實情，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，積極開展工作。
(五)發(fā)揮表率作用，恪盡職守、廉潔從審。在審計工作中做到依法行政，客觀公正，廉潔奉公，不徇私舞弊、不貪贓枉法。承辦的審計項目質(zhì)量較高。不吃、拿、卡、要，做到了審計人員“八不準(zhǔn)”。在遵守黨的政治紀(jì)律上，能夠堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，不斷增強(qiáng)自身的政治敏銳性和鑒別力，從思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持一致。中央“八項規(guī)定”頒布后，本人也自覺地維護(hù)黨和政府的良好形象，嚴(yán)格貫徹落實，能夠按照上級的要求嚴(yán)格執(zhí)行，不存在違反規(guī)定的情況。
二、不足方面及今后的打算
一是學(xué)習(xí)上還抓得不夠，學(xué)得不深入、不系統(tǒng)、不透徹，理解不到位;二是個別審計項目因時間原因查得不深、不透，審計執(zhí)法過程中偶爾難過人情關(guān);三是工作有時還缺乏膽識膽量，思路不夠?qū)拸V。對上述不足今后工作中予以克服。
述職人：
x年xx月xx日
社保局長述職報告篇十七
一年來，在局黨組和局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做好時期的財政工作，取得一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和政策水平
本人自擔(dān)任組織委員以來，注重加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，政治立場堅定，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。本人獲“樹組工干部形象”征文比賽三等獎、區(qū)黨史知識競賽二等獎、區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動征文比賽三等獎。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平
近年來，本人參加了國家財政部舉辦的“提高管理水平，推進(jìn)管理科學(xué)化進(jìn)程”培訓(xùn);自治區(qū)財政廳舉辦的“全區(qū)政府收支分類改革”、“財政總賬業(yè)務(wù)”、“政府債務(wù)”培訓(xùn);自治區(qū)保密局舉辦的“計算機(jī)安全與保密管理”培訓(xùn);市財政局舉辦的“財政改革理論與實踐”培訓(xùn)、“國庫集中支付管理改革”、會計后續(xù)教育培訓(xùn);區(qū)舉辦的全區(qū)行政執(zhí)法培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)班、青年干部(副科級后備干部)培訓(xùn)班，并通過了全區(qū)公務(wù)員行政執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，提高了業(yè)務(wù)技能和工作能力。
三、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做好時期的財政工作
本人先后在辦公室、預(yù)算股工作，擔(dān)任辦公室主任、預(yù)算股長職務(wù)，使自己的組織能力、業(yè)務(wù)能力得到了提高。
11月至今，本人在擔(dān)任預(yù)算股長(3月起兼任區(qū)小汽車定編辦主任)期間，立足本職，開拓創(chuàng)新，大力推進(jìn)財政改革，做好全區(qū)財政預(yù)算管理工作。
一是認(rèn)真做好全區(qū)財政預(yù)算、決算工作。堅持“量辦而行，量財辦事”、“保證重點，壓縮一般”的原則，做好區(qū)本級部門預(yù)算、全區(qū)年初預(yù)算、年度決算和預(yù)算調(diào)整方案的編制工作。在時間緊、任務(wù)重、工作量大的情況下，利用公休假日和晚上進(jìn)行加班加點，按時提交區(qū)人大討論。同時，認(rèn)真做好年度財務(wù)決算各項工作。、的基建決算報表、部門決算報表均分別獲市局一、二等獎。
二是強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。按照年初人大通過的預(yù)算計劃，嚴(yán)格執(zhí)行;制訂了《區(qū)本級財政性資金支出審批管理辦法》，并經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議批準(zhǔn)實施，規(guī)范了資金撥付的管理;加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、扶貧、社保、教育、文化、衛(wèi)生各項專項資金的跟蹤管理，切實提高資金的使用效益。
三是與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)財政改革。--深化部門預(yù)算改革，推動公共財政建設(shè)。不斷細(xì)化支出科目，努力提高預(yù)算編制的科學(xué)性;改進(jìn)和完善區(qū)本級部門預(yù)算報送內(nèi)容和形式，實行部門預(yù)算的單位由的58個擴(kuò)大到的66個，并從起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校收支全部納入?yún)^(qū)本級預(yù)算;全面實施預(yù)算內(nèi)、外資金統(tǒng)籌安排的綜合預(yù)算，增強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控能力。
四是加強(qiáng)財政監(jiān)督，規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律。近年來開展了黨政機(jī)關(guān)干部拖欠公款清理、“兩會一部”債務(wù)清理、教育“兩基”債務(wù)清理、行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃財政“空餉”人員清理、公務(wù)用車清理、行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)清查等專項活動，進(jìn)一步規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律，成效顯著。
五是做好我區(qū)小汽車定編管理工作，規(guī)范公務(wù)用車管理。作為區(qū)小汽車定編辦負(fù)責(zé)人，認(rèn)真做好我區(qū)的公務(wù)用車定編和管理工作。開展了全區(qū)公務(wù)用車的統(tǒng)計工作，建立了公務(wù)用車檔案資料，實現(xiàn)微機(jī)化動態(tài)管理。
六是認(rèn)真辦理區(qū)人大代表的議案和政協(xié)委員的提案。本人作為承辦人，至今，已辦理完畢的人大議案(建議)42件、政協(xié)委員的提案23件，并將答復(fù)寄至人大代表或政協(xié)委員手中，代表和委員的滿意率較高，區(qū)政府也給予表揚(yáng)。
四、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，依法行政
在以后的工作中，我當(dāng)切實做好帶頭的表率作用，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志，能從大局出發(fā)，正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系，依法行政，堅持原則，秉公辦事，不以權(quán)謀私，廉潔自律。
述職人：
x年xx月xx日