能堅(jiān)持到最后的，才能真正獲得成功；總結(jié)應(yīng)該具備可操作性，即提出具體的改進(jìn)和進(jìn)步計(jì)劃。接下來(lái)將呈現(xiàn)一些具體實(shí)例，希望能夠?yàn)槟峁┮恍┧悸泛蛥⒖肌?BR> 企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇一
姓 名：
性 別：女
出生年月：1992年6月7日
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
專業(yè)：工商企業(yè)管理
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@***.com
能熟練的進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。并通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試。尤其擅長(zhǎng)撰寫(xiě)和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作word excel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
20xx年7月 某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的化工信息。2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。
20xx年7月 某信息咨詢公司專職話務(wù)咨詢 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶 敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績(jī)，贏得了同事和主管的認(rèn)可。
20xx年9月——20xx年7月 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
主修課程：法律基礎(chǔ)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，管理學(xué)，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)。
專業(yè)選修課：企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位 企業(yè)員工的績(jī)效考核 職位說(shuō)明書(shū)與崗位報(bào)告
三次校三等獎(jiǎng)學(xué)金 一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金
本人性格開(kāi)朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，善于與同事相處。做事塌實(shí)，自覺(jué)服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇二
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）
居住地：蕪湖
電 話：154******（手機(jī)）
公 司：xx有限公司
行 業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職 位：人力資源部文員
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué) 校：安徽師范大學(xué)
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己！
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源部文員
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3. 對(duì)公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇三
寫(xiě)簡(jiǎn)歷只是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是服務(wù)于你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的。有了明確的求職方向，寫(xiě)簡(jiǎn)歷也會(huì)更清晰。漫無(wú)目的的海投不建議。
同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內(nèi)容可能有很大差異。通過(guò)公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內(nèi)容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當(dāng)然，不少公司的職位介紹寫(xiě)的不好，就要通過(guò)跟人力部門(mén)溝通或向獵頭朋友咨詢(有個(gè)獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過(guò)業(yè)內(nèi)朋友關(guān)系打聽(tīng)一下企業(yè)內(nèi)部的職位工作細(xì)節(jié)。
好的公司或崗位往往有很多人來(lái)應(yīng)聘，即使是獵頭級(jí)別的高管的崗位，企業(yè)方也會(huì)在見(jiàn)過(guò)多個(gè)候選人后才會(huì)做出決定。所以寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要分析自己相對(duì)于其他求職者的優(yōu)勢(shì)所在。簡(jiǎn)歷要盡量把自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)強(qiáng)調(diào)出來(lái)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷跟寫(xiě)文章一樣，要圍繞中心思想來(lái)寫(xiě)。每份簡(jiǎn)歷都是針對(duì)一個(gè)特定職位的，不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)職位，這樣會(huì)降低成功率。在領(lǐng)會(huì)職位要求的基礎(chǔ)上，開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容，無(wú)論是自我評(píng)價(jià)總結(jié)、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責(zé)，甚至是參加的培訓(xùn)，都要通過(guò)描述來(lái)突出自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰湍壳八鶓?yīng)聘職位的關(guān)系。不要把重點(diǎn)只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。
通過(guò)你業(yè)余讀的相關(guān)書(shū)籍名單，都可以表達(dá)出你對(duì)所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。
管理層或人力部門(mén)看簡(jiǎn)歷往往希望通過(guò)簡(jiǎn)歷里的描述來(lái)了解你實(shí)際的能力和經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)歷上單純說(shuō)自己溝通能力強(qiáng)，或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富是沒(méi)有說(shuō)服力的。通過(guò)每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個(gè)具體事例來(lái)說(shuō)明，你是如何通過(guò)你的溝通能力來(lái)解決工作中的問(wèn)題的?；蛘吣阃ㄟ^(guò)努力拿下了某個(gè)大客戶(包括銷(xiāo)售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過(guò)參與過(guò)的一些大型項(xiàng)目的順利完成來(lái)體現(xiàn)。
目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡(jiǎn)歷。為了提高效率，即使您有20年工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁(yè)里，2頁(yè)最佳。圍繞職位要求，在寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后，調(diào)整一下內(nèi)容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學(xué)學(xué)的課程或參加的活動(dòng)就沒(méi)那么重要了，可以不寫(xiě)。不要面面俱到。
每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細(xì)些，太遠(yuǎn)的就可少寫(xiě)或一筆帶過(guò)。最近的工作內(nèi)容，也要挑重點(diǎn)寫(xiě)，不要記流水賬。都寫(xiě)了，表面看你的能力很強(qiáng)，其實(shí)反而讓看簡(jiǎn)歷的人迷惑不知道你的強(qiáng)項(xiàng)是哪里。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇四
。
[1993年9月--1995年6月]機(jī)械專業(yè)學(xué)院電子技術(shù)中專
機(jī)械制圖及運(yùn)行原理，冶工工藝流程，英語(yǔ)，企業(yè)管理學(xué)。
[1996年3月--1998年11月]成人自考學(xué)校電子商務(wù)大專
【工作經(jīng)驗(yàn)】
1年國(guó)內(nèi)外采購(gòu)工作，主要負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，新產(chǎn)品打樣，談價(jià)，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運(yùn)輸方式。
6個(gè)月船務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)向各拖車(chē)行派單派柜，并根據(jù)訂倉(cāng)號(hào)安排裝貨，補(bǔ)料，做原產(chǎn)地證明等。與美國(guó)，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，1年人事工作，1年國(guó)內(nèi)外采購(gòu)，6個(gè)月船務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇五
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理
主修專業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 泉州紡織服裝學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 158 cm 體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 泉州紡織服裝學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 中專
專業(yè)描述： 涉及個(gè)個(gè)方面
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 友力裝飾 ( 20xx年6月 - 20xx年6月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 話務(wù)員，前臺(tái)
工作描述： 話務(wù)部，主要是打電話邀約客戶上門(mén)!
前臺(tái)，整理資料，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，
自我評(píng)價(jià)： 追求自由，有個(gè)快樂(lè)的工作環(huán)境!人最大的追求，要不有快樂(lè)工作環(huán)境，要不福利薪資待遇好!
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
簡(jiǎn)歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門(mén)磚，一份打動(dòng)用人單位的簡(jiǎn)歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的優(yōu)勢(shì)，你的優(yōu)勢(shì)可以為他們的企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的再精美、再有特色，沒(méi)有用人單人需要的'優(yōu)勢(shì)，也只會(huì)被丟到垃圾箱。
那么，一份有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢(shì)呢?
其一，個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)
用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡(jiǎn)歷能夠成功的打動(dòng)他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡(jiǎn)歷上看到他們需要的專業(yè)特長(zhǎng)，在你的簡(jiǎn)歷上突出你的專業(yè)特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡(jiǎn)歷的核心是價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長(zhǎng)，這便是簡(jiǎn)歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。
其二，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)
除了個(gè)人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)需要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上之外，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對(duì)求職者的第一個(gè)要求就是要有工作經(jīng)驗(yàn)，在一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對(duì)口，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢(shì)，方能成功的打敗其他對(duì)手，被用人單位最終聘用。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇六
目前住地：白云區(qū)民族：漢族
戶籍地：廣州身材：160cmkg
婚姻狀況：未婚年齡：24
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱化妝品公司
起止年月：-03～
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：銷(xiāo)售代表
工作描述：負(fù)責(zé)是銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)查，收集本行以及相關(guān)的`情報(bào)。
2、制定加盟計(jì)劃和招商程序，跟進(jìn)招商工作的全過(guò)程。
3、調(diào)查公司產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況，開(kāi)發(fā)客戶。
4、策劃公司產(chǎn)品宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)。
教育背景
畢業(yè)院校：肇慶科技學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理
自我介紹
本人熟悉辦公軟件,企業(yè)管理強(qiáng),為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,適應(yīng)力強(qiáng),
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作細(xì)心和耐心,態(tài)度認(rèn)真,我相信自己能勝任貴司工作。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇七
在求職時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按求職意向而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。下面一篇是
為個(gè)人簡(jiǎn)歷范文參考。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)為求職者推薦這份
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姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1978-11-06
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
日本?河北省
身??? 高：
170cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
65kg
政治面貌：
群眾
學(xué)歷：
中專
畢業(yè)時(shí)間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類(lèi)?工業(yè)企業(yè)管理
現(xiàn)有職稱：
中級(jí)
第二專業(yè)：
無(wú)?
現(xiàn)住地點(diǎn)：
河北省
應(yīng)聘職位類(lèi)型：
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)
求職類(lèi)型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
管理
具體職位二：
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
河北省?石家莊
其他工作地區(qū)：
人才類(lèi)型：
普通求職
相關(guān)工作時(shí)間：
9年
外語(yǔ)語(yǔ)種：
英語(yǔ)
外語(yǔ)水平：
一般
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：
無(wú)
其它外語(yǔ)水平：
無(wú)
普通話水平：
優(yōu)秀
計(jì)算機(jī)能力：
較差
1994年9月至1997年6月??經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校???工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)??獲中專畢業(yè)證
1998年評(píng)初級(jí)職稱
2006年至2007年?通過(guò)考試?取得【注冊(cè)安全工程師】中級(jí)職稱
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長(zhǎng)，想謀一安全管理方面職位，離職原因：工資不滿意
懂地質(zhì)、測(cè)量、采礦基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)，有證書(shū)
職業(yè)目標(biāo)：評(píng)價(jià)公司（專、兼職），非煤礦山安全或技術(shù)管理
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長(zhǎng)，本人工作踏實(shí)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，堅(jiān)信安全就是效益這一真理，想與有識(shí)之士結(jié)交，謀一安全管理方面工作，與有緣人共同創(chuàng)業(yè)
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片
姓名：
dd先生
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
天津
身材：
172cm68kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
34歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10
職稱：
無(wú)職稱
求職類(lèi)型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
天津
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：
客服主任(火車(chē)站流花站西一帶)
工作描述：
負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的招商.客戶服務(wù)工作,準(zhǔn)確.明瞭地向客戶介紹項(xiàng)目的整體概況及商場(chǎng)的各項(xiàng)管理要求,務(wù)實(shí)執(zhí)行公司的方針政策,對(duì)業(yè)戶正確傳達(dá).指引公司所訂立的商場(chǎng)的管理規(guī)定.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
日立冷機(jī)設(shè)備代理,此公司是日立中央空調(diào)設(shè)備的代理，本人負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的市場(chǎng)開(kāi)拓和交接，管理經(jīng)銷(xiāo)商。
在外企從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作達(dá)數(shù)年,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),渠道開(kāi)發(fā),經(jīng)銷(xiāo)商管理有豐富的.經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷(xiāo)
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營(yíng)運(yùn)管理，包括款式型號(hào)、庫(kù)存、上架情況等
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的溝溝通等
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)電一體化
所學(xué)專業(yè)二：
工商管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
天津大學(xué)
機(jī)電一體化
本科
/
日立銷(xiāo)售技術(shù)培訓(xùn)
/
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
有多年經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來(lái)從事服裝行業(yè)（火車(chē)站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個(gè)人自傳
****非招聘單位、保險(xiǎn)公司、直銷(xiāo)、傳銷(xiāo)免談！****
月薪要求：2200以上（面議）
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
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企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇九
戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的.特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：其它類(lèi)：人力資源管理員
工作年限：0職稱：無(wú)職稱
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：公商企業(yè)管理(人力資源管理)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
基本能運(yùn)用人力資源管理專業(yè)的知識(shí)來(lái)管理企業(yè)
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十
志愿者經(jīng)歷
番禺英東體育場(chǎng)館 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
擔(dān)任職位： 旗手兼球僮
工作描述： 主要負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員出場(chǎng)前，旗手的出場(chǎng)，還有比賽過(guò)程中的撿球工作。
教育背景/信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè) 人簡(jiǎn)歷網(wǎng)(
http://
）轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
我叫寧連山，男，22歲，政治面貌團(tuán)員，機(jī)械與電子系09電氣自動(dòng)化，班級(jí)生活委員，電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，本人嚴(yán)格要求自己，獲得了“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”，“第三屆網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大賽第三名”，“就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽第二名”，“第四屆網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大賽第二名”，“優(yōu)秀社團(tuán)干部”，“廣州市亞殘運(yùn)會(huì)志愿者先進(jìn)個(gè)人”。
一、學(xué)習(xí)刻苦、積極向上
大學(xué)生活伊始，本人便把學(xué)習(xí)當(dāng)做了第一要?jiǎng)?wù)。本人刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研。期末備考，本人常常學(xué)到深夜，并且在幾次考試中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。獲得了國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，但在本人看來(lái)，成績(jī)不等于滿足，而是作為一種動(dòng)力時(shí)刻督促著本人成長(zhǎng)。本人利用星期六日的休息時(shí)間，報(bào)名了華南師范大學(xué)的現(xiàn)在企業(yè)管理專業(yè)，對(duì)自身的學(xué)歷的進(jìn)一步提升，本科將會(huì)同專科于2012年7月同時(shí)畢業(yè)。
二、工作努力、熱情洋溢
本人在?？瓢嗉?jí)擔(dān)任生活委員。在本科擔(dān)任班長(zhǎng)。工作上，本人積極配合老師，努力完成各項(xiàng)工作。同時(shí)，為了增進(jìn)同學(xué)們之間的.關(guān)系，使大家能夠更好的融入這個(gè)大家庭，使我們變成一個(gè)團(tuán)結(jié)，互助，友愛(ài)的班級(jí)。
本人在2010年被推選為電子商務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，帶領(lǐng)著協(xié)會(huì)舉行了很多次活動(dòng)，把協(xié)會(huì)的會(huì)員和全院學(xué)生都動(dòng)員起來(lái)，使得同學(xué)們之間有了互相認(rèn)識(shí)和交流的機(jī)會(huì)，本人一直努力把協(xié)會(huì)搞的越來(lái)越好，經(jīng)過(guò)我和同事們的共同努力下為我們協(xié)會(huì)榮獲了“優(yōu)秀社團(tuán)稱號(hào)”和“五星級(jí)社團(tuán)稱號(hào)”。
三、生活儉樸、樂(lè)于助人
生活上，本人給人的感覺(jué)只有樸素，為了節(jié)省家里的開(kāi)支，本人參加了學(xué)校的勤工助學(xué)崗位，充實(shí)自己的大學(xué)生活。本人獲得了國(guó)家助學(xué)金。本人平易近人，待人友善，與人相處融洽，積極與同班、同寢室及兄弟班級(jí)的同學(xué)搞好關(guān)系。
四、思想上進(jìn)、嚴(yán)格自律
作為一名共青團(tuán)員，本人自覺(jué)履行團(tuán)員義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決議，遵守團(tuán)的紀(jì)律，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。思想上本人積極要求進(jìn)步，有著良好的道德修養(yǎng)和堅(jiān)定的政治方向，在2009年，本人順利通過(guò)了黨課考試，并被推選為入黨積極分子。本人說(shuō)本人將會(huì)繼續(xù)努力爭(zhēng)取成為正式黨員。
2010年，本人很榮幸能夠通過(guò)了層層的測(cè)驗(yàn)考核，成為了一名合格的廣州亞運(yùn)會(huì)志愿者。在亞運(yùn)期間，我成為了一名英東體育館的賽會(huì)志愿者旗手兼球僮，在英東體育館的比賽中，一直很認(rèn)真的完成每一個(gè)任務(wù)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一次失誤，和志愿者們?cè)谝黄鹣嗵幍囊蔡貏e好，深受大家的喜愛(ài)。并被推選為“廣州市亞殘運(yùn)會(huì)志愿者先進(jìn)個(gè)人”。
本人學(xué)習(xí)上的堅(jiān)毅、工作上的認(rèn)真、生活上的節(jié)儉、思想上的積極地都無(wú)時(shí)無(wú)刻不激勵(lì)著我們，本人成為了一名合格的優(yōu)秀大學(xué)生。
在畢業(yè)來(lái)臨之際，希望通過(guò)自己的所學(xué)找到一份滿意的工作，在鍛煉自己的同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更多的利益！
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十一
范文一
不知不覺(jué)中，見(jiàn)證著公司飛越發(fā)展的xx年已經(jīng)過(guò)去，充滿希望的2012年終于來(lái)臨?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下：
一、管理實(shí)踐
xx年11月4日，對(duì)于我可以說(shuō)是一個(gè)可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛(ài)和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術(shù)部門(mén)及項(xiàng)目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對(duì)我的錯(cuò)愛(ài)，也是公司對(duì)我在**三年來(lái)工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時(shí)，更是感慨萬(wàn)千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長(zhǎng)為公司管理高層，這就導(dǎo)致了我理論知識(shí)缺乏，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識(shí)、更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時(shí)間，我通過(guò)虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。
二、突出成績(jī)
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實(shí)行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案。(4)、帶領(lǐng)人事部門(mén)順利完成公司的年度招聘計(jì)劃。(5)、強(qiáng)化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項(xiàng)目小組、項(xiàng)目會(huì)議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門(mén)工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過(guò)程中的職能，由策劃部參與項(xiàng)目組，并對(duì)設(shè)計(jì)影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé)。(9)、明確項(xiàng)目管理和部門(mén)管理職能，較大項(xiàng)目公司高層直接參與項(xiàng)目小組。
在公司項(xiàng)目執(zhí)行方面：
(1)、帶隊(duì)參加****宣傳片項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)會(huì)，并與影視團(tuán)隊(duì)一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。
(2)、帶隊(duì)完成湖南*****局航拍項(xiàng)目部分路段的踩點(diǎn)采風(fēng)工作。
(3)、主持長(zhǎng)沙市****學(xué)校部分vi要素策劃設(shè)計(jì)。
(4)、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)更新項(xiàng)目，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫(xiě)等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫(xiě)*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術(shù)部門(mén)歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類(lèi)、保存等工作。
三、存在不足
1.個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.對(duì)公司的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于歷史的原因，進(jìn)行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個(gè)很長(zhǎng)的、艱難的過(guò)程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實(shí)，技術(shù)不精、質(zhì)量意識(shí)薄弱、依賴心強(qiáng)等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作，爭(zhēng)取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)!
范文二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我就自己在廣利工作2個(gè)月以來(lái)的心得和體會(huì)來(lái)跟大家進(jìn)行探討和研究，在我這2個(gè)月的工作中，得到了站內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法，比如xx站長(zhǎng)、xx副站長(zhǎng)、xx經(jīng)理等，因?yàn)槲矣X(jué)得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn)，而且是比較成功的，我們中國(guó)有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒指正。
一、樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽(tīng)取下屬員工不同的意見(jiàn)，工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情。對(duì)下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來(lái)，并不是對(duì)他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步，能適應(yīng)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，我在給機(jī)修班開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)過(guò)：每一個(gè)行業(yè)都逃不過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段)，市場(chǎng)飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來(lái)，混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過(guò)市場(chǎng)需求，崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈，如果沒(méi)有過(guò)硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇，通過(guò)不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次，我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能?chē)?yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步，又會(huì)有哪一家企業(yè)、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。
二、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個(gè)理念：積極的人象太陽(yáng)，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中，我會(huì)通過(guò)各種途徑樹(shù)立一個(gè)積極的榜樣，讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個(gè)努力的方向。在這次的員工評(píng)級(jí)制度中，我極力主張過(guò)往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步。紀(jì)律上我積極主張“先專政后**”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試，大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則，一旦有一次你沒(méi)有遵守你自己的原則，那么你將變成一個(gè)沒(méi)有原則的人。在你處理違紀(jì)的過(guò)程中，必然會(huì)有少數(shù)員工對(duì)于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對(duì)員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯(cuò)誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個(gè)團(tuán)隊(duì)占?jí)旱苟鄶?shù)的正確認(rèn)識(shí)與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對(duì)全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實(shí)施的過(guò)程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中，我盡量做到將每一個(gè)員工，每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化，通過(guò)工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性，做到條理清晰分明。
以上是我工作以來(lái)的總結(jié)，謝謝。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十二
在外企從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作達(dá)數(shù)年,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),渠道開(kāi)發(fā),經(jīng)銷(xiāo)商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷(xiāo)
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營(yíng)運(yùn)管理，包括款式型號(hào)、庫(kù)存、上架情況等
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的'溝溝通等
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)電一體化
所學(xué)專業(yè)二：
工商管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
廣州大學(xué)
機(jī)電一體化
本科
-09
/
日立銷(xiāo)售技術(shù)培訓(xùn)
/
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
有多年經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來(lái)從事服裝行業(yè)（火車(chē)站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
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月薪要求：2200以上（面議）
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)
個(gè)人聯(lián)系方式
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136xxxxxxxxx
家庭電話：
手機(jī)：
136xxxxx中介、要交費(fèi)公司勿擾！
qq號(hào)碼：
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企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十三
《人力資源管理員》職業(yè)資格證書(shū)四級(jí)；
《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》；
《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書(shū)》。
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個(gè)人情況：
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重，待人真誠(chéng)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。
月薪要求：2000元以上
求職意向：
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企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
江西
身材：
168cm?68kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
39歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：企業(yè)管理顧問(wèn)、總經(jīng)理助理、工業(yè)/工廠類(lèi)：質(zhì)量經(jīng)理、
工作年限：
12
職稱：
無(wú)職稱
求職類(lèi)型：
全職
可到職日期：
兩個(gè)星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
廣州佛山東莞
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
輔導(dǎo)
工作描述：
工廠輔導(dǎo)、機(jī)械五金沖壓技術(shù)指導(dǎo)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)部部長(zhǎng)
工作描述：
工作職責(zé)：品質(zhì)管理。
工作業(yè)績(jī)：1、沒(méi)有被客戶退過(guò)貨。
2、培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
3、通過(guò)研究實(shí)驗(yàn)證明：降低原材料成本的產(chǎn)品也能夠滿足客戶要求和標(biāo)準(zhǔn)，平均每年為公司降低節(jié)約成本大約72萬(wàn)元。
4、推動(dòng)qcc小組活動(dòng)，提高人員的素質(zhì)，產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
5、項(xiàng)目管理：主導(dǎo)的3個(gè)質(zhì)量改善項(xiàng)目，在志高集團(tuán)公司質(zhì)量月活動(dòng)中獲得三等獎(jiǎng)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：
副經(jīng)理
工作描述：
公司產(chǎn)品：普遍鍋、壓力鍋、壓鑄噴涂鍋、鋁合金鍋，微壓鍋等系列產(chǎn)品，出口歐美、日本。
剛?cè)肫旆宓牡?年擔(dān)任品質(zhì)主任，負(fù)責(zé)制程的品質(zhì)管理。4月被晉升為副經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的品質(zhì)管理。工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的落實(shí)及控制
3、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理
4、負(fù)責(zé)測(cè)試儀器的校驗(yàn)和評(píng)估及實(shí)驗(yàn)室管理
5、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評(píng)審
6、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)
7、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績(jī)效考核
工作業(yè)績(jī)：
1、沒(méi)有被客戶退過(guò)貨。
2、培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
3、家能產(chǎn)品在市場(chǎng)上有一定的知名度，昆鋼集團(tuán)慕名而來(lái)，一次性簽定600萬(wàn)元的購(gòu)銷(xiāo)合同。
降低節(jié)約材料成本大約95萬(wàn)元。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)部課長(zhǎng)
工作描述：
公司產(chǎn)品：金屬椅子、電腦臺(tái)、衣柜，都是出口歐美和日本。
第1年擔(dān)任品質(zhì)課長(zhǎng)。第2年擔(dān)任生產(chǎn)課長(zhǎng)，負(fù)責(zé)沖壓科的全面生產(chǎn)管理，對(duì)產(chǎn)品數(shù)量、交期、進(jìn)度、成本、品質(zhì)，人員安全進(jìn)行管理控制，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績(jī)效考核。
工作業(yè)績(jī)：沒(méi)有被客戶退過(guò)貨。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)部主任
工作描述：
公司產(chǎn)品：不銹鋼廚具、文件柜、儲(chǔ)物柜、儀器柜、防火柜、衣柜、鋁合金屏風(fēng)、鋼木結(jié)合家具等，其中儀器柜的主要客戶是華為、中興、大亞灣核電站，防火柜的主要客戶是渣打銀行、匯豐銀行等其它銀行。
剛開(kāi)始第1年擔(dān)任qc技術(shù)員工作，職責(zé)：負(fù)責(zé)來(lái)料、產(chǎn)品測(cè)試，品質(zhì)管理遠(yuǎn)作及有關(guān)規(guī)范執(zhí)行情況之查核，出廠前產(chǎn)品抽驗(yàn)。第2年擔(dān)任品質(zhì)工程師，職責(zé)：制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和qc工程圖，qc統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用推進(jìn)，設(shè)計(jì)檢驗(yàn)用具，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行改善輔導(dǎo)，對(duì)新產(chǎn)品的樣板制作、試產(chǎn)進(jìn)行跟進(jìn)，針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做制程分析、進(jìn)行改善活動(dòng)，組織對(duì)客戶投訴的問(wèn)題進(jìn)行處理及分析改善。
第3—4年擔(dān)任品質(zhì)主任，職責(zé)：
1、品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的'落實(shí)及控制
2、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理
3、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評(píng)審
4、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)
5、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績(jī)效考核
工作業(yè)績(jī)：沒(méi)有被客戶退過(guò)貨
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
南昌大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
南昌大學(xué)
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
畢業(yè)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般
其它外語(yǔ)能力：
日本語(yǔ)二級(jí)
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：
一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求創(chuàng)建qc工程圖，進(jìn)行品質(zhì)控制，然后確認(rèn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必需完成檢查的部品。
2、逐個(gè)進(jìn)行樣板、試作、手工制做、量試、量產(chǎn)時(shí)的產(chǎn)品評(píng)估及信賴性試驗(yàn)。
例如：溫度、壓力、附著力等各種破壞性試驗(yàn)。
3、跟進(jìn)生產(chǎn)變更和設(shè)計(jì)變更的管理和材料導(dǎo)入時(shí)間及實(shí)施狀況。確認(rèn)不良信息的反饋和
不良對(duì)策及對(duì)策效果。
4、主要的工作是確認(rèn)新進(jìn)人員的教育、試驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施狀況及跟催進(jìn)度狀況。另外，在試驗(yàn)中發(fā)生問(wèn)題時(shí)，和技術(shù)部門(mén)的人員一起分析原因、提出對(duì)策，并且確認(rèn)對(duì)策的效果。并進(jìn)行工廠的稽查對(duì)應(yīng)、品質(zhì)問(wèn)題的對(duì)策改善，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期的工廠監(jiān)查，品質(zhì)改善的指導(dǎo)及對(duì)策效果的確認(rèn)。
工作職責(zé)：
生產(chǎn)課長(zhǎng)：
1、對(duì)產(chǎn)品數(shù)量、交期、進(jìn)度、成本、品質(zhì)，人員安全進(jìn)行管理控制。
2、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績(jī)效考核。
品質(zhì)主管：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的落實(shí)及控制
3、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理。
4、負(fù)責(zé)測(cè)試儀器的校驗(yàn)和評(píng)估及實(shí)驗(yàn)室管理。
5、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評(píng)審。
6、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)。
7、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績(jī)效考核。
詳細(xì)個(gè)人自傳
技能：1.十年以上五金制品經(jīng)驗(yàn).2.十年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn).3.精通沖壓技術(shù).4.計(jì)算機(jī)應(yīng)用
業(yè)績(jī)：培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
自我評(píng)價(jià)：
本人綜合素質(zhì)較好、心態(tài)平和,善于計(jì)劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)，具有機(jī)械制造理論知識(shí)和實(shí)際操作能力，對(duì)五金制品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)技術(shù)較熟悉,例如:不銹鋼廚具、文件柜、儲(chǔ)物柜、防火柜、儀器柜、衣柜、電腦臺(tái)、金屬家具、普遍鍋、壓力鍋、壓鑄噴涂鍋、鋁合金鍋，微壓鍋等系列產(chǎn)品。對(duì)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、驗(yàn)廠管理及實(shí)施較熟悉，對(duì)iso9000有較深認(rèn)識(shí)，有iso9000內(nèi)審資格證，熟悉qc七大手法,對(duì)fmea、spc有較深認(rèn)識(shí)，對(duì)ts16949有一定的了解，善于專案管理和技術(shù)研究。
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企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十五
xx
國(guó)籍：中國(guó)
目前住地：天津民族：漢族
戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測(cè)評(píng)：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：連鎖企業(yè)管理
工作年限：7職稱：高級(jí)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：沈陽(yáng)xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理（ie管理）
工作描述：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的'全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
5、負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
6、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作。
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
9、強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。
離職原因：
公司名稱：鞍鋼旗下本溪市xx鋼鐵集團(tuán)起止年月：20xx-07～20xx-04
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管（uep）
工作描述：1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本車(chē)間質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解和實(shí)施。負(fù)責(zé)本車(chē)間產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)本車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
3、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品及上工序移交產(chǎn)品的保管、倒運(yùn)管理工作。
4、負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用，確保其正常運(yùn)作。
5、負(fù)責(zé)本車(chē)間質(zhì)量記錄的設(shè)計(jì)、使用管理工作。
6、負(fù)責(zé)本車(chē)間糾正，預(yù)防措施計(jì)劃的編制及實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)本車(chē)間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制、修訂完善工作。
8、負(fù)責(zé)本車(chē)間的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。如：現(xiàn)場(chǎng)管理、安全文明生產(chǎn)、報(bào)表、原始記錄管理等工作。
9、負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)成本的控制，達(dá)到降低損耗，提高效益的目的。
10、負(fù)責(zé)本車(chē)間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中國(guó)國(guó)際金融學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：連鎖經(jīng)營(yíng)管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
一優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)和管理能力，具較強(qiáng)執(zhí)行力，能做好溝通協(xié)調(diào)工作，較強(qiáng)的`分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，有條理。
二7年的現(xiàn)代企業(yè)管理模式理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)流程管理等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。熟悉車(chē)間與倉(cāng)庫(kù)管理，并能有效目標(biāo)化與量化管理。
三擅長(zhǎng)對(duì)相應(yīng)制造行業(yè)的制造工程&生產(chǎn)等項(xiàng)目的統(tǒng)籌&管理；擅長(zhǎng)組建有效的工作團(tuán)隊(duì)，特別在新項(xiàng)目&新產(chǎn)品的導(dǎo)入方面；組建引導(dǎo)相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)成員設(shè)立其職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，并對(duì)其過(guò)程進(jìn)行引導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估；擅長(zhǎng)應(yīng)用目視化kanban方法來(lái)引導(dǎo)制造過(guò)程的改善；引入相應(yīng)的激勵(lì)制度，以提高全體成員工作積極性，達(dá)到提高生產(chǎn)效率。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十六
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一般的都是自己所寫(xiě)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫(xiě)的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫(xiě)為主，這也是常見(jiàn)到的問(wèn)題。主觀性的描寫(xiě)缺乏可信度，在寫(xiě)的時(shí)候要以事實(shí)說(shuō)話，以數(shù)據(jù)說(shuō)話。
個(gè)人信息
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|專業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：已婚|身高：178cm
現(xiàn)居住地：溧陽(yáng)市昆侖東苑
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職
自我描述
本人曾經(jīng)是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司的運(yùn)作比較了解,能夠結(jié)合現(xiàn)有的情況加入部隊(duì)的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經(jīng)歷
1998年0月-2000年0月|北京干部經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校|企業(yè)管理|大專
工作經(jīng)歷
協(xié)助總經(jīng)理處理各種事項(xiàng)及體系iso/ts16949運(yùn)行及審核修訂;對(duì)產(chǎn)品體系質(zhì)量的管理;熟悉掌握公司運(yùn)營(yíng)的事項(xiàng)。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司
負(fù)責(zé)公司的招聘及行政的一切事務(wù)。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館
處理公司的對(duì)外聯(lián)勤及公司安全運(yùn)營(yíng)。
2001年1月-2002年1月|管理部經(jīng)理|美國(guó)信天翁經(jīng)貿(mào)有限公司
公司行政及人事的事項(xiàng)
1992年12月-2001年1月|班長(zhǎng)、司務(wù)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)|消防部隊(duì)
組織戰(zhàn)士訓(xùn)練、撲救火災(zāi)及完成組織交侍的一切任務(wù);
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中邏輯問(wèn)題主要體現(xiàn)在哪些方面
其一，職位需求與個(gè)人技能的邏輯關(guān)系
求職在有求職意向的基礎(chǔ)上，也要能夠根據(jù)所求的職位來(lái)展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個(gè)人技能之間就存在邏輯關(guān)系。比如說(shuō)你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計(jì)算機(jī)能力，而你在個(gè)人簡(jiǎn)歷大肆寫(xiě)自己在管理上，以及銷(xiāo)售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關(guān)一些信息的邏輯關(guān)系
其三，描述的時(shí)序性
時(shí)序型是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種方式，在有需要寫(xiě)時(shí)間的時(shí)候，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?。比如說(shuō)你本科畢業(yè)的時(shí)間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時(shí)間確實(shí)2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十七
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1988年10月10日)
居住地：北京
電話：139********(手機(jī))
最近工作 [ 1年5個(gè)月 ]
公司：xx咨詢有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
職位：部門(mén)主管最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風(fēng)格和較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣、管理體系完善、工作流程設(shè)置、人力資源管理、銷(xiāo)售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。本人積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，細(xì)致有耐心。工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，易于學(xué)習(xí)新事物，并有很強(qiáng)的接受能力。具有良好的文字表達(dá)和寫(xiě)作能力。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
目標(biāo)地點(diǎn)： 北京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /9—至今：xx咨詢有限公司 [ 1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
人力資源部 部門(mén)主管
1、負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)劃與運(yùn)作,對(duì)公司發(fā)展及事業(yè)部門(mén)提供人力資源支持;
3、負(fù)責(zé)制訂并完善各項(xiàng)hr管理政策與指導(dǎo)文件體系;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析，建立完整的職務(wù)說(shuō)明體系，實(shí)現(xiàn)定崗定編;
5、負(fù)責(zé)依據(jù)年度銷(xiāo)售任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;
6、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部門(mén)工資方案，業(yè)績(jī)與月獎(jiǎng)金掛鉤，合理控制收入與支出;
7、公司勞動(dòng)用工與保險(xiǎn)事務(wù)管理，協(xié)調(diào)與所屬勞動(dòng)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
2011 /8—2012 /8：xx咨詢有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
市場(chǎng)推廣 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1、負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)及推廣。
2010 /7—2011 /7：xx人力資源有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
hr 人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系、績(jī)效考核制度的構(gòu)建和建立;
3、負(fù)責(zé)公司員工崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系的搭建，及授課;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，員工發(fā)展項(xiàng)目的開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度員工調(diào)查，撰寫(xiě)員工調(diào)查分析報(bào)告，并設(shè)立改進(jìn)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經(jīng)歷
2006 /9—2010 /7上海財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
姓 名：
性 別：女
出生年月：1992年6月7日
畢業(yè)院校：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
專業(yè)：工商企業(yè)管理
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@***.com
能熟練的進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。并通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試。尤其擅長(zhǎng)撰寫(xiě)和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動(dòng)化，熟練操作word excel能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
20xx年7月 某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國(guó)內(nèi)以及國(guó)外的化工信息。2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。
20xx年7月 某信息咨詢公司專職話務(wù)咨詢 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有效、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶 敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績(jī)，贏得了同事和主管的認(rèn)可。
20xx年9月——20xx年7月 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
主修課程：法律基礎(chǔ)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，管理學(xué)，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)。
專業(yè)選修課：企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位 企業(yè)員工的績(jī)效考核 職位說(shuō)明書(shū)與崗位報(bào)告
三次校三等獎(jiǎng)學(xué)金 一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金
本人性格開(kāi)朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，善于與同事相處。做事塌實(shí)，自覺(jué)服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇二
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）
居住地：蕪湖
電 話：154******（手機(jī)）
公 司：xx有限公司
行 業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職 位：人力資源部文員
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué) 校：安徽師范大學(xué)
本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好，爭(zhēng)取做更好的自己！
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源部文員
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
3. 對(duì)公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3. 制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
20xx/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇三
寫(xiě)簡(jiǎn)歷只是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)環(huán)節(jié)，它是服務(wù)于你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的。有了明確的求職方向，寫(xiě)簡(jiǎn)歷也會(huì)更清晰。漫無(wú)目的的海投不建議。
同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內(nèi)容可能有很大差異。通過(guò)公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內(nèi)容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當(dāng)然，不少公司的職位介紹寫(xiě)的不好，就要通過(guò)跟人力部門(mén)溝通或向獵頭朋友咨詢(有個(gè)獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過(guò)業(yè)內(nèi)朋友關(guān)系打聽(tīng)一下企業(yè)內(nèi)部的職位工作細(xì)節(jié)。
好的公司或崗位往往有很多人來(lái)應(yīng)聘，即使是獵頭級(jí)別的高管的崗位，企業(yè)方也會(huì)在見(jiàn)過(guò)多個(gè)候選人后才會(huì)做出決定。所以寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候要分析自己相對(duì)于其他求職者的優(yōu)勢(shì)所在。簡(jiǎn)歷要盡量把自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)強(qiáng)調(diào)出來(lái)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷跟寫(xiě)文章一樣，要圍繞中心思想來(lái)寫(xiě)。每份簡(jiǎn)歷都是針對(duì)一個(gè)特定職位的，不要一份簡(jiǎn)歷投多個(gè)職位，這樣會(huì)降低成功率。在領(lǐng)會(huì)職位要求的基礎(chǔ)上，開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容，無(wú)論是自我評(píng)價(jià)總結(jié)、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責(zé)，甚至是參加的培訓(xùn)，都要通過(guò)描述來(lái)突出自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰湍壳八鶓?yīng)聘職位的關(guān)系。不要把重點(diǎn)只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。
通過(guò)你業(yè)余讀的相關(guān)書(shū)籍名單，都可以表達(dá)出你對(duì)所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。
管理層或人力部門(mén)看簡(jiǎn)歷往往希望通過(guò)簡(jiǎn)歷里的描述來(lái)了解你實(shí)際的能力和經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)歷上單純說(shuō)自己溝通能力強(qiáng)，或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富是沒(méi)有說(shuō)服力的。通過(guò)每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個(gè)具體事例來(lái)說(shuō)明，你是如何通過(guò)你的溝通能力來(lái)解決工作中的問(wèn)題的?；蛘吣阃ㄟ^(guò)努力拿下了某個(gè)大客戶(包括銷(xiāo)售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過(guò)參與過(guò)的一些大型項(xiàng)目的順利完成來(lái)體現(xiàn)。
目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡(jiǎn)歷。為了提高效率，即使您有20年工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁(yè)里，2頁(yè)最佳。圍繞職位要求，在寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后，調(diào)整一下內(nèi)容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學(xué)學(xué)的課程或參加的活動(dòng)就沒(méi)那么重要了，可以不寫(xiě)。不要面面俱到。
每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細(xì)些，太遠(yuǎn)的就可少寫(xiě)或一筆帶過(guò)。最近的工作內(nèi)容，也要挑重點(diǎn)寫(xiě)，不要記流水賬。都寫(xiě)了，表面看你的能力很強(qiáng)，其實(shí)反而讓看簡(jiǎn)歷的人迷惑不知道你的強(qiáng)項(xiàng)是哪里。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇四
。
[1993年9月--1995年6月]機(jī)械專業(yè)學(xué)院電子技術(shù)中專
機(jī)械制圖及運(yùn)行原理，冶工工藝流程，英語(yǔ)，企業(yè)管理學(xué)。
[1996年3月--1998年11月]成人自考學(xué)校電子商務(wù)大專
【工作經(jīng)驗(yàn)】
1年國(guó)內(nèi)外采購(gòu)工作，主要負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，新產(chǎn)品打樣，談價(jià)，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運(yùn)輸方式。
6個(gè)月船務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)向各拖車(chē)行派單派柜，并根據(jù)訂倉(cāng)號(hào)安排裝貨，補(bǔ)料，做原產(chǎn)地證明等。與美國(guó)，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，1年人事工作，1年國(guó)內(nèi)外采購(gòu)，6個(gè)月船務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇五
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理
主修專業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 泉州紡織服裝學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 158 cm 體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 泉州紡織服裝學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 中專
專業(yè)描述： 涉及個(gè)個(gè)方面
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 友力裝飾 ( 20xx年6月 - 20xx年6月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 話務(wù)員，前臺(tái)
工作描述： 話務(wù)部，主要是打電話邀約客戶上門(mén)!
前臺(tái)，整理資料，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，
自我評(píng)價(jià)： 追求自由，有個(gè)快樂(lè)的工作環(huán)境!人最大的追求，要不有快樂(lè)工作環(huán)境，要不福利薪資待遇好!
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
簡(jiǎn)歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門(mén)磚，一份打動(dòng)用人單位的簡(jiǎn)歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的優(yōu)勢(shì)，你的優(yōu)勢(shì)可以為他們的企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的再精美、再有特色，沒(méi)有用人單人需要的'優(yōu)勢(shì)，也只會(huì)被丟到垃圾箱。
那么，一份有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢(shì)呢?
其一，個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)
用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡(jiǎn)歷能夠成功的打動(dòng)他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡(jiǎn)歷上看到他們需要的專業(yè)特長(zhǎng)，在你的簡(jiǎn)歷上突出你的專業(yè)特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡(jiǎn)歷的核心是價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡(jiǎn)歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長(zhǎng)，這便是簡(jiǎn)歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。
其二，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)
除了個(gè)人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)需要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上之外，個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對(duì)求職者的第一個(gè)要求就是要有工作經(jīng)驗(yàn)，在一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對(duì)口，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢(shì)，方能成功的打敗其他對(duì)手，被用人單位最終聘用。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇六
目前住地：白云區(qū)民族：漢族
戶籍地：廣州身材：160cmkg
婚姻狀況：未婚年齡：24
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱化妝品公司
起止年月：-03～
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：銷(xiāo)售代表
工作描述：負(fù)責(zé)是銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)查，收集本行以及相關(guān)的`情報(bào)。
2、制定加盟計(jì)劃和招商程序，跟進(jìn)招商工作的全過(guò)程。
3、調(diào)查公司產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況，開(kāi)發(fā)客戶。
4、策劃公司產(chǎn)品宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)。
教育背景
畢業(yè)院校：肇慶科技學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理
自我介紹
本人熟悉辦公軟件,企業(yè)管理強(qiáng),為人誠(chéng)懇,性格開(kāi)朗,適應(yīng)力強(qiáng),
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作細(xì)心和耐心,態(tài)度認(rèn)真,我相信自己能勝任貴司工作。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇七
在求職時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按求職意向而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。下面一篇是
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姓??? 名：
性??? 別：
男
出生日期：
1978-11-06
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
日本?河北省
身??? 高：
170cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
65kg
政治面貌：
群眾
學(xué)歷：
中專
畢業(yè)時(shí)間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類(lèi)?工業(yè)企業(yè)管理
現(xiàn)有職稱：
中級(jí)
第二專業(yè)：
無(wú)?
現(xiàn)住地點(diǎn)：
河北省
應(yīng)聘職位類(lèi)型：
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)
求職類(lèi)型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
管理
具體職位二：
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
河北省?石家莊
其他工作地區(qū)：
人才類(lèi)型：
普通求職
相關(guān)工作時(shí)間：
9年
外語(yǔ)語(yǔ)種：
英語(yǔ)
外語(yǔ)水平：
一般
其它外語(yǔ)語(yǔ)種：
無(wú)
其它外語(yǔ)水平：
無(wú)
普通話水平：
優(yōu)秀
計(jì)算機(jī)能力：
較差
1994年9月至1997年6月??經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校???工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)??獲中專畢業(yè)證
1998年評(píng)初級(jí)職稱
2006年至2007年?通過(guò)考試?取得【注冊(cè)安全工程師】中級(jí)職稱
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長(zhǎng)，想謀一安全管理方面職位，離職原因：工資不滿意
懂地質(zhì)、測(cè)量、采礦基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)，有證書(shū)
職業(yè)目標(biāo)：評(píng)價(jià)公司（專、兼職），非煤礦山安全或技術(shù)管理
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長(zhǎng)，本人工作踏實(shí)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，堅(jiān)信安全就是效益這一真理，想與有識(shí)之士結(jié)交，謀一安全管理方面工作，與有緣人共同創(chuàng)業(yè)
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇八
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片
姓名：
dd先生
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
天津
身材：
172cm68kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
34歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10
職稱：
無(wú)職稱
求職類(lèi)型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
天津
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：
客服主任(火車(chē)站流花站西一帶)
工作描述：
負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的招商.客戶服務(wù)工作,準(zhǔn)確.明瞭地向客戶介紹項(xiàng)目的整體概況及商場(chǎng)的各項(xiàng)管理要求,務(wù)實(shí)執(zhí)行公司的方針政策,對(duì)業(yè)戶正確傳達(dá).指引公司所訂立的商場(chǎng)的管理規(guī)定.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
日立冷機(jī)設(shè)備代理,此公司是日立中央空調(diào)設(shè)備的代理，本人負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的市場(chǎng)開(kāi)拓和交接，管理經(jīng)銷(xiāo)商。
在外企從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作達(dá)數(shù)年,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),渠道開(kāi)發(fā),經(jīng)銷(xiāo)商管理有豐富的.經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷(xiāo)
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營(yíng)運(yùn)管理，包括款式型號(hào)、庫(kù)存、上架情況等
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的溝溝通等
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)電一體化
所學(xué)專業(yè)二：
工商管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
天津大學(xué)
機(jī)電一體化
本科
/
日立銷(xiāo)售技術(shù)培訓(xùn)
/
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
有多年經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來(lái)從事服裝行業(yè)（火車(chē)站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個(gè)人自傳
****非招聘單位、保險(xiǎn)公司、直銷(xiāo)、傳銷(xiāo)免談！****
月薪要求：2200以上（面議）
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx
家庭電話：
手機(jī)：
136xxxxx中介、要交費(fèi)公司勿擾！
qq號(hào)碼：
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企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇九
戶口所在：佛山國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的.特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：其它類(lèi)：人力資源管理員
工作年限：0職稱：無(wú)職稱
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：公商企業(yè)管理(人力資源管理)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
基本能運(yùn)用人力資源管理專業(yè)的知識(shí)來(lái)管理企業(yè)
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十
志愿者經(jīng)歷
番禺英東體育場(chǎng)館 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
擔(dān)任職位： 旗手兼球僮
工作描述： 主要負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)員出場(chǎng)前，旗手的出場(chǎng)，還有比賽過(guò)程中的撿球工作。
教育背景/信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè) 人簡(jiǎn)歷網(wǎng)(
http://
）轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
我叫寧連山，男，22歲，政治面貌團(tuán)員，機(jī)械與電子系09電氣自動(dòng)化，班級(jí)生活委員，電子商務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，本人嚴(yán)格要求自己，獲得了“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”，“第三屆網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大賽第三名”，“就業(yè)知識(shí)競(jìng)賽第二名”，“第四屆網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大賽第二名”，“優(yōu)秀社團(tuán)干部”，“廣州市亞殘運(yùn)會(huì)志愿者先進(jìn)個(gè)人”。
一、學(xué)習(xí)刻苦、積極向上
大學(xué)生活伊始，本人便把學(xué)習(xí)當(dāng)做了第一要?jiǎng)?wù)。本人刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研。期末備考，本人常常學(xué)到深夜，并且在幾次考試中都取得了優(yōu)異的成績(jī)。獲得了國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，但在本人看來(lái)，成績(jī)不等于滿足，而是作為一種動(dòng)力時(shí)刻督促著本人成長(zhǎng)。本人利用星期六日的休息時(shí)間，報(bào)名了華南師范大學(xué)的現(xiàn)在企業(yè)管理專業(yè)，對(duì)自身的學(xué)歷的進(jìn)一步提升，本科將會(huì)同專科于2012年7月同時(shí)畢業(yè)。
二、工作努力、熱情洋溢
本人在?？瓢嗉?jí)擔(dān)任生活委員。在本科擔(dān)任班長(zhǎng)。工作上，本人積極配合老師，努力完成各項(xiàng)工作。同時(shí)，為了增進(jìn)同學(xué)們之間的.關(guān)系，使大家能夠更好的融入這個(gè)大家庭，使我們變成一個(gè)團(tuán)結(jié)，互助，友愛(ài)的班級(jí)。
本人在2010年被推選為電子商務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，帶領(lǐng)著協(xié)會(huì)舉行了很多次活動(dòng)，把協(xié)會(huì)的會(huì)員和全院學(xué)生都動(dòng)員起來(lái)，使得同學(xué)們之間有了互相認(rèn)識(shí)和交流的機(jī)會(huì)，本人一直努力把協(xié)會(huì)搞的越來(lái)越好，經(jīng)過(guò)我和同事們的共同努力下為我們協(xié)會(huì)榮獲了“優(yōu)秀社團(tuán)稱號(hào)”和“五星級(jí)社團(tuán)稱號(hào)”。
三、生活儉樸、樂(lè)于助人
生活上，本人給人的感覺(jué)只有樸素，為了節(jié)省家里的開(kāi)支，本人參加了學(xué)校的勤工助學(xué)崗位，充實(shí)自己的大學(xué)生活。本人獲得了國(guó)家助學(xué)金。本人平易近人，待人友善，與人相處融洽，積極與同班、同寢室及兄弟班級(jí)的同學(xué)搞好關(guān)系。
四、思想上進(jìn)、嚴(yán)格自律
作為一名共青團(tuán)員，本人自覺(jué)履行團(tuán)員義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決議，遵守團(tuán)的紀(jì)律，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。思想上本人積極要求進(jìn)步，有著良好的道德修養(yǎng)和堅(jiān)定的政治方向，在2009年，本人順利通過(guò)了黨課考試，并被推選為入黨積極分子。本人說(shuō)本人將會(huì)繼續(xù)努力爭(zhēng)取成為正式黨員。
2010年，本人很榮幸能夠通過(guò)了層層的測(cè)驗(yàn)考核，成為了一名合格的廣州亞運(yùn)會(huì)志愿者。在亞運(yùn)期間，我成為了一名英東體育館的賽會(huì)志愿者旗手兼球僮，在英東體育館的比賽中，一直很認(rèn)真的完成每一個(gè)任務(wù)，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一次失誤，和志愿者們?cè)谝黄鹣嗵幍囊蔡貏e好，深受大家的喜愛(ài)。并被推選為“廣州市亞殘運(yùn)會(huì)志愿者先進(jìn)個(gè)人”。
本人學(xué)習(xí)上的堅(jiān)毅、工作上的認(rèn)真、生活上的節(jié)儉、思想上的積極地都無(wú)時(shí)無(wú)刻不激勵(lì)著我們，本人成為了一名合格的優(yōu)秀大學(xué)生。
在畢業(yè)來(lái)臨之際，希望通過(guò)自己的所學(xué)找到一份滿意的工作，在鍛煉自己的同時(shí)也能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更多的利益！
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十一
范文一
不知不覺(jué)中，見(jiàn)證著公司飛越發(fā)展的xx年已經(jīng)過(guò)去，充滿希望的2012年終于來(lái)臨?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下：
一、管理實(shí)踐
xx年11月4日，對(duì)于我可以說(shuō)是一個(gè)可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛(ài)和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術(shù)部門(mén)及項(xiàng)目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對(duì)我的錯(cuò)愛(ài)，也是公司對(duì)我在**三年來(lái)工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時(shí)，更是感慨萬(wàn)千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長(zhǎng)為公司管理高層，這就導(dǎo)致了我理論知識(shí)缺乏，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識(shí)、更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時(shí)間，我通過(guò)虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。
二、突出成績(jī)
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實(shí)行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案。(4)、帶領(lǐng)人事部門(mén)順利完成公司的年度招聘計(jì)劃。(5)、強(qiáng)化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項(xiàng)目小組、項(xiàng)目會(huì)議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門(mén)工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過(guò)程中的職能，由策劃部參與項(xiàng)目組，并對(duì)設(shè)計(jì)影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé)。(9)、明確項(xiàng)目管理和部門(mén)管理職能，較大項(xiàng)目公司高層直接參與項(xiàng)目小組。
在公司項(xiàng)目執(zhí)行方面：
(1)、帶隊(duì)參加****宣傳片項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)會(huì)，并與影視團(tuán)隊(duì)一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。
(2)、帶隊(duì)完成湖南*****局航拍項(xiàng)目部分路段的踩點(diǎn)采風(fēng)工作。
(3)、主持長(zhǎng)沙市****學(xué)校部分vi要素策劃設(shè)計(jì)。
(4)、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)更新項(xiàng)目，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫(xiě)等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫(xiě)*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術(shù)部門(mén)歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類(lèi)、保存等工作。
三、存在不足
1.個(gè)人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.對(duì)公司的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于歷史的原因，進(jìn)行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個(gè)很長(zhǎng)的、艱難的過(guò)程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實(shí)，技術(shù)不精、質(zhì)量意識(shí)薄弱、依賴心強(qiáng)等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作，爭(zhēng)取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)!
范文二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我就自己在廣利工作2個(gè)月以來(lái)的心得和體會(huì)來(lái)跟大家進(jìn)行探討和研究，在我這2個(gè)月的工作中，得到了站內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法，比如xx站長(zhǎng)、xx副站長(zhǎng)、xx經(jīng)理等，因?yàn)槲矣X(jué)得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn)，而且是比較成功的，我們中國(guó)有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒指正。
一、樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽(tīng)取下屬員工不同的意見(jiàn)，工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情。對(duì)下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來(lái)，并不是對(duì)他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步，能適應(yīng)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，我在給機(jī)修班開(kāi)會(huì)時(shí)說(shuō)過(guò)：每一個(gè)行業(yè)都逃不過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段)，市場(chǎng)飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來(lái)，混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過(guò)市場(chǎng)需求，崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈，如果沒(méi)有過(guò)硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇，通過(guò)不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次，我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能?chē)?yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步，又會(huì)有哪一家企業(yè)、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。
二、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個(gè)理念：積極的人象太陽(yáng)，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中，我會(huì)通過(guò)各種途徑樹(shù)立一個(gè)積極的榜樣，讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個(gè)努力的方向。在這次的員工評(píng)級(jí)制度中，我極力主張過(guò)往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步。紀(jì)律上我積極主張“先專政后**”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試，大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則，一旦有一次你沒(méi)有遵守你自己的原則，那么你將變成一個(gè)沒(méi)有原則的人。在你處理違紀(jì)的過(guò)程中，必然會(huì)有少數(shù)員工對(duì)于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對(duì)員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育，在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯(cuò)誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個(gè)團(tuán)隊(duì)占?jí)旱苟鄶?shù)的正確認(rèn)識(shí)與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對(duì)全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實(shí)施的過(guò)程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中，我盡量做到將每一個(gè)員工，每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化，通過(guò)工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性，做到條理清晰分明。
以上是我工作以來(lái)的總結(jié)，謝謝。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十二
在外企從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)工作達(dá)數(shù)年,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),渠道開(kāi)發(fā),經(jīng)銷(xiāo)商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷(xiāo)
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營(yíng)運(yùn)管理，包括款式型號(hào)、庫(kù)存、上架情況等
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷(xiāo)
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的'溝溝通等
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
廣州大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)電一體化
所學(xué)專業(yè)二：
工商管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
廣州大學(xué)
機(jī)電一體化
本科
-09
/
日立銷(xiāo)售技術(shù)培訓(xùn)
/
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
有多年經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來(lái)從事服裝行業(yè)（火車(chē)站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個(gè)人自傳
****非招聘單位、保險(xiǎn)公司、直銷(xiāo)、傳銷(xiāo)免談！****
月薪要求：2200以上（面議）
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
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企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十三
《人力資源管理員》職業(yè)資格證書(shū)四級(jí)；
《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》；
《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書(shū)》。
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人情況：
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重，待人真誠(chéng)。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織能力，實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神。
月薪要求：2000元以上
求職意向：
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
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企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
/
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
江西
身材：
168cm?68kg
婚姻狀況：
已婚
年齡：
39歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：企業(yè)管理顧問(wèn)、總經(jīng)理助理、工業(yè)/工廠類(lèi)：質(zhì)量經(jīng)理、
工作年限：
12
職稱：
無(wú)職稱
求職類(lèi)型：
全職
可到職日期：
兩個(gè)星期
月薪要求：
5000--8000
希望工作地區(qū)：
廣州佛山東莞
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
輔導(dǎo)
工作描述：
工廠輔導(dǎo)、機(jī)械五金沖壓技術(shù)指導(dǎo)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)部部長(zhǎng)
工作描述：
工作職責(zé)：品質(zhì)管理。
工作業(yè)績(jī)：1、沒(méi)有被客戶退過(guò)貨。
2、培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
3、通過(guò)研究實(shí)驗(yàn)證明：降低原材料成本的產(chǎn)品也能夠滿足客戶要求和標(biāo)準(zhǔn)，平均每年為公司降低節(jié)約成本大約72萬(wàn)元。
4、推動(dòng)qcc小組活動(dòng)，提高人員的素質(zhì)，產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
5、項(xiàng)目管理：主導(dǎo)的3個(gè)質(zhì)量改善項(xiàng)目，在志高集團(tuán)公司質(zhì)量月活動(dòng)中獲得三等獎(jiǎng)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：
副經(jīng)理
工作描述：
公司產(chǎn)品：普遍鍋、壓力鍋、壓鑄噴涂鍋、鋁合金鍋，微壓鍋等系列產(chǎn)品，出口歐美、日本。
剛?cè)肫旆宓牡?年擔(dān)任品質(zhì)主任，負(fù)責(zé)制程的品質(zhì)管理。4月被晉升為副經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的品質(zhì)管理。工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的落實(shí)及控制
3、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理
4、負(fù)責(zé)測(cè)試儀器的校驗(yàn)和評(píng)估及實(shí)驗(yàn)室管理
5、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評(píng)審
6、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)
7、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績(jī)效考核
工作業(yè)績(jī)：
1、沒(méi)有被客戶退過(guò)貨。
2、培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
3、家能產(chǎn)品在市場(chǎng)上有一定的知名度，昆鋼集團(tuán)慕名而來(lái)，一次性簽定600萬(wàn)元的購(gòu)銷(xiāo)合同。
降低節(jié)約材料成本大約95萬(wàn)元。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)部課長(zhǎng)
工作描述：
公司產(chǎn)品：金屬椅子、電腦臺(tái)、衣柜，都是出口歐美和日本。
第1年擔(dān)任品質(zhì)課長(zhǎng)。第2年擔(dān)任生產(chǎn)課長(zhǎng)，負(fù)責(zé)沖壓科的全面生產(chǎn)管理，對(duì)產(chǎn)品數(shù)量、交期、進(jìn)度、成本、品質(zhì)，人員安全進(jìn)行管理控制，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績(jī)效考核。
工作業(yè)績(jī)：沒(méi)有被客戶退過(guò)貨。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)部主任
工作描述：
公司產(chǎn)品：不銹鋼廚具、文件柜、儲(chǔ)物柜、儀器柜、防火柜、衣柜、鋁合金屏風(fēng)、鋼木結(jié)合家具等，其中儀器柜的主要客戶是華為、中興、大亞灣核電站，防火柜的主要客戶是渣打銀行、匯豐銀行等其它銀行。
剛開(kāi)始第1年擔(dān)任qc技術(shù)員工作，職責(zé)：負(fù)責(zé)來(lái)料、產(chǎn)品測(cè)試，品質(zhì)管理遠(yuǎn)作及有關(guān)規(guī)范執(zhí)行情況之查核，出廠前產(chǎn)品抽驗(yàn)。第2年擔(dān)任品質(zhì)工程師，職責(zé)：制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和qc工程圖，qc統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用推進(jìn)，設(shè)計(jì)檢驗(yàn)用具，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行改善輔導(dǎo)，對(duì)新產(chǎn)品的樣板制作、試產(chǎn)進(jìn)行跟進(jìn)，針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做制程分析、進(jìn)行改善活動(dòng)，組織對(duì)客戶投訴的問(wèn)題進(jìn)行處理及分析改善。
第3—4年擔(dān)任品質(zhì)主任，職責(zé)：
1、品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的'落實(shí)及控制
2、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理
3、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評(píng)審
4、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)
5、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績(jī)效考核
工作業(yè)績(jī)：沒(méi)有被客戶退過(guò)貨
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
南昌大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
南昌大學(xué)
機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
畢業(yè)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般
其它外語(yǔ)能力：
日本語(yǔ)二級(jí)
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：
一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
工作經(jīng)驗(yàn)：
1、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求創(chuàng)建qc工程圖，進(jìn)行品質(zhì)控制，然后確認(rèn)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必需完成檢查的部品。
2、逐個(gè)進(jìn)行樣板、試作、手工制做、量試、量產(chǎn)時(shí)的產(chǎn)品評(píng)估及信賴性試驗(yàn)。
例如：溫度、壓力、附著力等各種破壞性試驗(yàn)。
3、跟進(jìn)生產(chǎn)變更和設(shè)計(jì)變更的管理和材料導(dǎo)入時(shí)間及實(shí)施狀況。確認(rèn)不良信息的反饋和
不良對(duì)策及對(duì)策效果。
4、主要的工作是確認(rèn)新進(jìn)人員的教育、試驗(yàn)項(xiàng)目的實(shí)施狀況及跟催進(jìn)度狀況。另外，在試驗(yàn)中發(fā)生問(wèn)題時(shí)，和技術(shù)部門(mén)的人員一起分析原因、提出對(duì)策，并且確認(rèn)對(duì)策的效果。并進(jìn)行工廠的稽查對(duì)應(yīng)、品質(zhì)問(wèn)題的對(duì)策改善，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期的工廠監(jiān)查，品質(zhì)改善的指導(dǎo)及對(duì)策效果的確認(rèn)。
工作職責(zé)：
生產(chǎn)課長(zhǎng)：
1、對(duì)產(chǎn)品數(shù)量、交期、進(jìn)度、成本、品質(zhì)，人員安全進(jìn)行管理控制。
2、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績(jī)效考核。
品質(zhì)主管：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃的擬制及品質(zhì)管理相關(guān)文件內(nèi)容的落實(shí)及控制
3、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)進(jìn)行管理。
4、負(fù)責(zé)測(cè)試儀器的校驗(yàn)和評(píng)估及實(shí)驗(yàn)室管理。
5、負(fù)責(zé)不合格品處理的批準(zhǔn)和評(píng)審。
6、參與監(jiān)督職責(zé)范圍的糾正和預(yù)防措施活動(dòng)。
7、對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，績(jī)效考核。
詳細(xì)個(gè)人自傳
技能：1.十年以上五金制品經(jīng)驗(yàn).2.十年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn).3.精通沖壓技術(shù).4.計(jì)算機(jī)應(yīng)用
業(yè)績(jī)：培訓(xùn)了一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
自我評(píng)價(jià)：
本人綜合素質(zhì)較好、心態(tài)平和,善于計(jì)劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)，具有機(jī)械制造理論知識(shí)和實(shí)際操作能力，對(duì)五金制品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)技術(shù)較熟悉,例如:不銹鋼廚具、文件柜、儲(chǔ)物柜、防火柜、儀器柜、衣柜、電腦臺(tái)、金屬家具、普遍鍋、壓力鍋、壓鑄噴涂鍋、鋁合金鍋，微壓鍋等系列產(chǎn)品。對(duì)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、驗(yàn)廠管理及實(shí)施較熟悉，對(duì)iso9000有較深認(rèn)識(shí)，有iso9000內(nèi)審資格證，熟悉qc七大手法,對(duì)fmea、spc有較深認(rèn)識(shí)，對(duì)ts16949有一定的了解，善于專案管理和技術(shù)研究。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
佛山市
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十五
xx
國(guó)籍：中國(guó)
目前住地：天津民族：漢族
戶籍地：遼寧身高體重：176cm90kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測(cè)評(píng)：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：連鎖企業(yè)管理
工作年限：7職稱：高級(jí)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱：沈陽(yáng)xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)經(jīng)理（ie管理）
工作描述：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的'全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。
5、負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
6、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作。
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
9、強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。
離職原因：
公司名稱：鞍鋼旗下本溪市xx鋼鐵集團(tuán)起止年月：20xx-07～20xx-04
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管（uep）
工作描述：1、負(fù)責(zé)按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本車(chē)間質(zhì)量計(jì)劃指標(biāo)的分解和實(shí)施。負(fù)責(zé)本車(chē)間產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)本車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
3、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品及上工序移交產(chǎn)品的保管、倒運(yùn)管理工作。
4、負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、使用，確保其正常運(yùn)作。
5、負(fù)責(zé)本車(chē)間質(zhì)量記錄的設(shè)計(jì)、使用管理工作。
6、負(fù)責(zé)本車(chē)間糾正，預(yù)防措施計(jì)劃的編制及實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)本車(chē)間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作和質(zhì)量體系文件中作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制、修訂完善工作。
8、負(fù)責(zé)本車(chē)間的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。如：現(xiàn)場(chǎng)管理、安全文明生產(chǎn)、報(bào)表、原始記錄管理等工作。
9、負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)成本的控制，達(dá)到降低損耗，提高效益的目的。
10、負(fù)責(zé)本車(chē)間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：中國(guó)國(guó)際金融學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：企業(yè)管理第二專業(yè)：連鎖經(jīng)營(yíng)管理
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
一優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)和管理能力，具較強(qiáng)執(zhí)行力，能做好溝通協(xié)調(diào)工作，較強(qiáng)的`分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，有條理。
二7年的現(xiàn)代企業(yè)管理模式理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)流程管理等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能承受較大的工作壓力，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。熟悉車(chē)間與倉(cāng)庫(kù)管理，并能有效目標(biāo)化與量化管理。
三擅長(zhǎng)對(duì)相應(yīng)制造行業(yè)的制造工程&生產(chǎn)等項(xiàng)目的統(tǒng)籌&管理；擅長(zhǎng)組建有效的工作團(tuán)隊(duì)，特別在新項(xiàng)目&新產(chǎn)品的導(dǎo)入方面；組建引導(dǎo)相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)成員設(shè)立其職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)，并對(duì)其過(guò)程進(jìn)行引導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估；擅長(zhǎng)應(yīng)用目視化kanban方法來(lái)引導(dǎo)制造過(guò)程的改善；引入相應(yīng)的激勵(lì)制度，以提高全體成員工作積極性，達(dá)到提高生產(chǎn)效率。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十六
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷一般的都是自己所寫(xiě)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫(xiě)的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫(xiě)為主，這也是常見(jiàn)到的問(wèn)題。主觀性的描寫(xiě)缺乏可信度，在寫(xiě)的時(shí)候要以事實(shí)說(shuō)話，以數(shù)據(jù)說(shuō)話。
個(gè)人信息
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|專業(yè)：工商管理類(lèi)
婚姻狀況：已婚|身高：178cm
現(xiàn)居住地：溧陽(yáng)市昆侖東苑
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職
自我描述
本人曾經(jīng)是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司的運(yùn)作比較了解,能夠結(jié)合現(xiàn)有的情況加入部隊(duì)的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經(jīng)歷
1998年0月-2000年0月|北京干部經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校|企業(yè)管理|大專
工作經(jīng)歷
協(xié)助總經(jīng)理處理各種事項(xiàng)及體系iso/ts16949運(yùn)行及審核修訂;對(duì)產(chǎn)品體系質(zhì)量的管理;熟悉掌握公司運(yùn)營(yíng)的事項(xiàng)。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司
負(fù)責(zé)公司的招聘及行政的一切事務(wù)。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館
處理公司的對(duì)外聯(lián)勤及公司安全運(yùn)營(yíng)。
2001年1月-2002年1月|管理部經(jīng)理|美國(guó)信天翁經(jīng)貿(mào)有限公司
公司行政及人事的事項(xiàng)
1992年12月-2001年1月|班長(zhǎng)、司務(wù)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)|消防部隊(duì)
組織戰(zhàn)士訓(xùn)練、撲救火災(zāi)及完成組織交侍的一切任務(wù);
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中邏輯問(wèn)題主要體現(xiàn)在哪些方面
其一，職位需求與個(gè)人技能的邏輯關(guān)系
求職在有求職意向的基礎(chǔ)上，也要能夠根據(jù)所求的職位來(lái)展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個(gè)人技能之間就存在邏輯關(guān)系。比如說(shuō)你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計(jì)算機(jī)能力，而你在個(gè)人簡(jiǎn)歷大肆寫(xiě)自己在管理上，以及銷(xiāo)售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關(guān)一些信息的邏輯關(guān)系
其三，描述的時(shí)序性
時(shí)序型是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種方式，在有需要寫(xiě)時(shí)間的時(shí)候，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?。比如說(shuō)你本科畢業(yè)的時(shí)間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時(shí)間確實(shí)2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
企業(yè)管理人士簡(jiǎn)歷篇十七
三年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1988年10月10日)
居住地：北京
電話：139********(手機(jī))
最近工作 [ 1年5個(gè)月 ]
公司：xx咨詢有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
職位：部門(mén)主管最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風(fēng)格和較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣、管理體系完善、工作流程設(shè)置、人力資源管理、銷(xiāo)售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。本人積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，細(xì)致有耐心。工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，易于學(xué)習(xí)新事物，并有很強(qiáng)的接受能力。具有良好的文字表達(dá)和寫(xiě)作能力。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
目標(biāo)地點(diǎn)： 北京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /9—至今：xx咨詢有限公司 [ 1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
人力資源部 部門(mén)主管
1、負(fù)責(zé)部門(mén)規(guī)劃與運(yùn)作,對(duì)公司發(fā)展及事業(yè)部門(mén)提供人力資源支持;
3、負(fù)責(zé)制訂并完善各項(xiàng)hr管理政策與指導(dǎo)文件體系;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析，建立完整的職務(wù)說(shuō)明體系，實(shí)現(xiàn)定崗定編;
5、負(fù)責(zé)依據(jù)年度銷(xiāo)售任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;
6、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部門(mén)工資方案，業(yè)績(jī)與月獎(jiǎng)金掛鉤，合理控制收入與支出;
7、公司勞動(dòng)用工與保險(xiǎn)事務(wù)管理，協(xié)調(diào)與所屬勞動(dòng)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
2011 /8—2012 /8：xx咨詢有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
市場(chǎng)推廣 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1、負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)及推廣。
2010 /7—2011 /7：xx人力資源有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì))
hr 人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系、績(jī)效考核制度的構(gòu)建和建立;
3、負(fù)責(zé)公司員工崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系的搭建，及授課;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，員工發(fā)展項(xiàng)目的開(kāi)展;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度員工調(diào)查，撰寫(xiě)員工調(diào)查分析報(bào)告，并設(shè)立改進(jìn)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經(jīng)歷
2006 /9—2010 /7上海財(cái)經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)