最優(yōu)計生局年度述職報告范文（21篇）

    在工作和學習中，報告是一種常見的溝通方式，用于傳達和分享信息。報告需要有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)，以確保信息的連貫性和易讀性。請繼續(xù)閱讀下文，了解更多實用的報告寫作技巧和方法。
    計生局年度述職報告篇一
    20xx年即將過去，在這一年里本人主要負責社區(qū)綜合治理工作，在街道辦事處，街道綜合辦事和社區(qū)黨支部的領導下，較好的完成了各項工作任務和工作指標。為經(jīng)濟建設服務，為社會和諧服務，進一步夯實了基礎。開展了各項綜治宣傳活動，化解了社會各類矛盾糾紛，全面加強社會治安綜合治理，取得了一定的成效，有力維護了社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：
    1、認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，積極推動社區(qū)建設綜合治理工作。
    2、進一步加大創(chuàng)建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志愿者的活動中。社區(qū)動員轄區(qū)內(nèi)的居民群眾，進行宣傳教育，在主要道路、居民住宅區(qū)懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和海報，使我們的創(chuàng)建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。3、完善組織網(wǎng)絡和規(guī)章制度，積極開展群眾義務巡邏工作。社區(qū)群眾義務巡邏隊伍組織健全，今年全年，我社區(qū)共出動義務巡邏隊50人次。義務巡邏隊配備了小喇叭，通過播放喊話錄音提醒居民加強防范，社區(qū)居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設顯著增強，刑事案件發(fā)案率得到有效遏制，社區(qū)居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業(yè)。
    4、社區(qū)為了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發(fā)案率，保證居民生命財產(chǎn)安全。在上級領導安排下，在小區(qū)內(nèi)增添了14個監(jiān)控探頭，將防盜工作與時俱進，利用現(xiàn)代化技術(shù)將防盜措施輻射到小區(qū)里的每一個角落。
    5、在7、8、9三個月，天氣較熱，住戶門窗打開較多，居民防盜意識下降，社區(qū)領導考慮到小區(qū)居民的財產(chǎn)安全，加強了夜間巡邏，除了安排小區(qū)的保安巡邏，還安排社區(qū)工作人員在夜間進行義務加班巡邏，這一行為獲得了小區(qū)居民的一致好評，并且取得了不錯的治安成果，我也組織義務巡邏隊員參加了此次夜間義務巡邏。經(jīng)過我們的努力，小區(qū)治安狀況大大好轉(zhuǎn)，車輛失竊現(xiàn)象減少，居民反映很好等等。這些都是我們保證居民財產(chǎn)安全所做的不懈努力。
    6、為迎接南京市文明城市復查，在街道和社區(qū)的統(tǒng)一安排下，我組織了社區(qū)里的樓棟長和志愿者等人及社區(qū)工作人員對小區(qū)里的衛(wèi)生狀況進行了大清理，并且將亂停放的自行車電動車等統(tǒng)一整理放置。
    7、全國第六次人口普查開始，我同時也成為了一名光榮的普查員，經(jīng)過2個多月的上門入戶，我保質(zhì)保量的完成了社區(qū)交給我的各項普查任務，為國家的人口大計做了應有的貢獻，同時在上門入戶的過程中，我對小區(qū)的居民的詳細情況有了一個更為詳盡的了解，有助于我將來綜治工作的開展。
    加強流動人口、房屋租賃規(guī)范化管理，嚴抓人口管理工作。社區(qū)定期或不定期的對轄區(qū)常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調(diào)查、登記，流動人口登記率達100%。
    1、結(jié)合禁毒工作安排積極開展無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作，在社區(qū)內(nèi)以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區(qū)居民的禁毒意識。目前我社區(qū)無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。
    2、我們一直沒有放松對“”等邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下到群眾當中去，通過與群眾的交流，從中了解是否有新滋生習練者;另一方面，積極發(fā)動群眾主動向我們揭發(fā)、提供邪教組織的非法活動，并且一直以來我們在轄區(qū)內(nèi)做了大量的宣教工作，發(fā)放了反邪教法宣傳單20xx余份。
    計生局年度述職報告篇二
    尊敬的各位領導、各位同事：
    20xx年，在公司的正確領導下，在大家的共同努力下，公司業(yè)績實現(xiàn)了平穩(wěn)高效地發(fā)展，各方面有了長足的進步。
    下面，我將一年來的工作向大家述職，請大家多提寶貴意見！ 述職報告分為兩大部分，第一部分是全年工作回顧；第二部分是全年工作感想與新年展望：
    一、全年工作回顧
    成控部工作
    在成控部全體同仁的支持和努力下，部門工作基本達到預期目標。全年工作中，明確了部門以數(shù)據(jù)、程序、準確、務實的發(fā)展方向及成本控制監(jiān)督管理的工作重點，以“剎車片”的類比強化了部門在工程建設中的作用及員工的責任心，敢于突出矛盾、暴露問題、協(xié)助整改、檢查落實。在保障工程有序推進的同時，在工程招投標、質(zhì)量、進度、對下結(jié)算等各項工地管理中，發(fā)揮了一定的控制、監(jiān)督作用，在全年的工作中，部門主要從五個方面做了進一步的強化：
    1、部門人員分工方面。部門以部門職能、崗位職能、考核體系、工作流程四個方面為根本，參考各項目部的工作范圍及工地特點，明確了崗位分工。由我全面負責管理成控部工作，重點組織協(xié)調(diào)公司各項目部成本控制的相關工作，對重點事項進行跟蹤落實；由朱海燕負責招標管理及瑞納河工程、部門內(nèi)的資料、日常管理等工作，重點對瑞納河工程9標段進行成本的督控；由王愛林負責信息管理、物資采購申請審核、成控周報、人工機械管理辦法的跟蹤落實等工作，重點對瑞納河工程的7-1標段、7-2標段進行成本的督控。由楊劍負責瑞納河工程職能部門的保障工作及各項臨時、突發(fā)性工作的辦理。
    2、部門運行機制方面。
    要求，在規(guī)定的時間內(nèi)由相關責任人完成具體的工作內(nèi)容。
    強調(diào)成控周報管理。截止目前，共出具成控周報23期，成控周報作為工程成本督控的有效載體，涵蓋了一周工程情況匯總、重要工作的通報、下一步急需強化的工作等內(nèi)容，客觀、公正地反映了工地實際情況，同項目部一同做好工地管理，避免了人工、機械、材料、施工工序等方面的浪費，真正起到了過程控制的目的。
    強調(diào)工作有痕跡。全年工作共出具呈批件16份，內(nèi)部工作聯(lián)系單14份，會議紀要26期，特定事件情況分析7期，年終成控案例匯總1份，各項目部年度成本報告1份。部門之間的往來文件使用呈批件、內(nèi)部工作聯(lián)系單等有效載體，涉及工程變更、工程量確認、進度確認等工作內(nèi)容，按公司制定的規(guī)章制度辦理，在核定準確性后，在公司統(tǒng)一格式文本上簽字確認，重要文件存檔留存。
    3、項目部成本控制水平方面
    20xx年，各部門成本控制水平基本達到公司的要求，無重大失誤，整體向好。但是，前事不忘后事之師，在同比四個生產(chǎn)部門的產(chǎn)成比、直接費構(gòu)成、主要材料消耗水平、機械人工消耗水平等，部門之間還是有較大的反差對比。20xx年，參考直接成本及割算產(chǎn)值，瑞納河工程東岸各項目部全年平均毛利率為64.80%，其中以項目二部72.60%、項目三部67.26%控制的最好；各項目部平均全年材料成本占比達75.03%；機械費用占比18.13%；人工費用占比5.73%；水車費用占比1.11%，其中項目四部以材料占比達81.05%，項目三部以機械占比達26.97%與平均水平差異較大。在主要材料的消耗水平中，以進場數(shù)量與全年割算做對比，項目二部的萱草、金葉蕕、碎石、土工布做得很好；項目三部的種植土在各項目部中做得特別好，碎石、草炭土做得也很好；項目四部的景天、萱草、碎石、石渣、草炭土做得很好。但是，在主材消耗中，項目部有部分材料與割算對比，出現(xiàn)負增長，引人深思，尤其在種植土、草簾子、土工布等硬性指標上，不能掉以輕心，失之毫厘差以千里。
    4、深化工程管理方面
    部門全程參與了生產(chǎn)管理督控，在平常的積累中，發(fā)現(xiàn)具有代表性的問題如下：
    人工管理上，個別存在原始記錄單與現(xiàn)場人工數(shù)量不符、澆水勞工在水車灌水期間窩工、個別人工效率不高等問題。
    機械管理上，個別存在嚴重二次倒運、甲乙雙方責權(quán)混淆，乙方的活甲方干、夜間機械時間開具嚴重失實等現(xiàn)象。
    材料管理上，存在各部門種植土覆土厚度不均勻；個別區(qū)域超30cm較大；種植土、砂石料收料被套票、混凝土及石頭虧方等問題。
    調(diào)度方面，個別存在水車放不凈、灌不滿現(xiàn)象，部分時間段存在黑松、白蠟等澆水不透現(xiàn)象，個別存在澆灌管道利用率不高的現(xiàn)象，存在澆水管道、電纜屢次挖斷現(xiàn)象等。
    5、加強審核數(shù)據(jù)方面
    成控部承擔的審核數(shù)據(jù)的工作主要有：采購申請、分包工程量計量、分包工程月進度測量、招標控制價、人材機成本統(tǒng)計等。20xx年中，項目部共提報203份采購申請，審核定價信息101項。全程參與瑞納河、003工程例如藝術(shù)地坪、閘口鋪裝、駁岸對下結(jié)算等過程測量及定案工作。全年共計組織招標5次、出具招標控制價5次。全年統(tǒng)計人材機成本分析共計15份，多次發(fā)現(xiàn)異常問題。在數(shù)據(jù)的審核方面，堅定地站好部門職責的崗位，有效、準確地起到了把關作用。
    其他事務性工作
    駁岸管理
    半年來，在分管副總的帶領和項目四部、火星水總同事們的支持下，在駁岸的突擊工作中，自己主要做了以下幾項內(nèi)容：
    一是組織構(gòu)建了駁岸施工組織體系，專人負責、明確權(quán)責，實行屬地管理。依托項目四部的有生力量，現(xiàn)場施工由孫治東經(jīng)理負責，專業(yè)技術(shù)請教王利顧問、火星水總王經(jīng)理，并在施工過程中，發(fā)揮現(xiàn)場負責人的積極性與能動性，取得了很好組織效果。在半年的施工中，也涌現(xiàn)了像郭虎、于波、高鵬、劉健、李強等負責的工地現(xiàn)場負責人。
    二是排除了駁岸施工中的主要困擾因素，尤其是將我方負責的泵車租賃工作轉(zhuǎn)移給了施工方負責，改變了我方租賃泵車一對多，又難以調(diào)解的被動；同時，在保證工程產(chǎn)出比、回報率的前提下，為加快工期，主導了多項工程變更：將上面四層毛石混凝土更換為素混凝土；將四層景觀石更換為兩層；將頂層壓頂石更換為素混凝土。幾項大的困擾因素解除后，施工進度有了非常明顯的提高。
    三是分解工期，抓分包法人靠現(xiàn)場。一周一調(diào)度；10天一個節(jié)點，倒排工期。分包隊伍法人全部靠現(xiàn)場，對分解的工程量，分階段簽訂責令狀，獎優(yōu)懲差等。在工程會議及工程推進中，形成了較大的施工壓力，加快了工程推進。
    四是細分隊伍，臺階駁岸的施工吸取了垂直駁岸分包工程量較大、隊伍實力較弱、隊伍數(shù)量較少的經(jīng)驗，分成了10個標段，細分少分工程量，齊頭并進，確保了工程的有效推進。
    五是完善了談判機制，同孫治東經(jīng)理解決郭強、唐磊的糾紛問題。主導解決了臺階隊伍、垂直駁岸施工的清欠工作；主導解決駁岸施工分包中存在的相關糾紛問題。
    在大家的一致努力下，駁岸工程克服了隊伍實力參差不齊、管理生疏、雨季施工、隊伍進場、資金撥付等的實際困難，于11月底順利完成了垂直駁岸工程的施工；并于元旦之前，基本完成了臺階駁岸1、2、4、6段的施工；同時，臺階駁岸3、5段完成了七步混凝土臺階的澆筑工作。截止目前，垂直駁岸、臺階駁岸合計完成了總工程量的85%以上，并通過追加工程、追加簽證等有效措施，超額完成了年中制定的駁岸經(jīng)濟指標，基本達到駁岸施工的總體要求。
    天上人間工程工作
    料的化驗；完成了竣工圖的繪制；完成了技術(shù)資料的編制并送市質(zhì)監(jiān)站檢查、備案；完成了苗木清點的自檢及分區(qū)圖的繪制；督促完成了監(jiān)理單位的復測并上報天上人間管理處；準備天上人間定價的圖紙、照片、票據(jù)、支付發(fā)票等并交定價組；完成80%的土建定價，完成70%的苗木定價；完成90%的簽證單整理、簽字工作。
    市級優(yōu)質(zhì)工程申報工作
    由成控部負責跟蹤的德慶公園、塔羅廣場兩個獨立工程拿下市級優(yōu)質(zhì)工程的桂冠。在這個優(yōu)質(zhì)工程的申報過程中，要感謝公司王副總、田經(jīng)理的穿針引線，要肯定朱海燕同志在這項工作中付出的辛勤勞動。依托良好的景觀基礎，從申請到成功，歷時半年的時間，從工程施工任務書、工程報建批件到竣工資料、影像資料的收集一步步、全面的、系統(tǒng)的準備齊全，都傾注了很多人的辛勤努力。
    二、全年工作感想與新年展望
    通過半年的實踐經(jīng)驗讓我深刻理解了這樣一句話：“成本控制是一門花錢的藝術(shù)，而不是節(jié)約的藝術(shù)”。從今年的各項工作經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，完全以節(jié)約作為成本控制的基本理念不能事事都行得通，自己在成控的工作中，還有很多的不足。下面結(jié)合個人的短板，對全年的工作感想與新年的工作打算，談幾點想法：
    1、管理體系趨于完善。在成控工作中，人員的問題已基本全覆蓋，但是在制度、特定事件的安排上，還有很多空白，不能達到成控工作全覆蓋的目的。
    2、縱觀20xx年成控部的業(yè)務執(zhí)行情況，在管理體系健全，工作流程操作上還存在著不同程度的不規(guī)范，計劃20xx年系統(tǒng)規(guī)范成控部業(yè)務流程，包含明確受理各項事務的范圍、指定責任人、具體的工作標準、各類事務處理的時間期限、各類事務的運轉(zhuǎn)流程、出現(xiàn)爭議的解決辦法、資料歸檔辦法等內(nèi)容，爭取利用一年的時間，在20xx年能全力配合好各項目部、各職能部門的工作，做到無遺漏、全覆蓋、高效、準確的滲透到成控部各項業(yè)務，爭取在20xx年達到業(yè)務執(zhí)行標準化、規(guī)范化、流程化較高的部門。
    計生局年度述職報告篇三
    同志們：
    __年，我廠上下認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會及油田公司會議精神，緊緊圍繞公司下達的業(yè)績指標和我廠“增產(chǎn)增效”這個中心，在公司領導的關懷和幫助下，在職能處室的支持和幫助下，經(jīng)過全廠員工高效務實、艱苦細致、卓有成效的，我廠的各項業(yè)績指標均取得了較好成績，主要運營類指標達到前大開發(fā)以來最好水平。
    回顧一年的，有成績，也有不足。下面我主要從以下七個方面進行述職，請考核組及各位同志給予指正。
    作為領導干部應該做到科學判斷形勢，了解事物發(fā)展規(guī)律，正確把握大局，對我來說需要學習和研究的東西很多，但重要的是思想觀念和思維方式的轉(zhuǎn)變。首先，在調(diào)查研究的基礎上，改變考慮問題的思維模式，改進領導方式，為順利適應崗位要求，奠定思想基礎。其次，按照公司和上級部門的要求，認真學習黨的十六屆四中、五中全會和公司會議精神，結(jié)合本崗位形成具體的思路，提高如何實施企業(yè)內(nèi)部改革、實現(xiàn)增效興廠的實際能力，在思想上、行為上同上級黨委保持一致。第三，加強黨的紀律、制度的學習，增強自我約束能力。在大是大非面前始終保持頭腦冷靜、立場堅定、秉公辦事、不徇私情;日常中，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)良作風，努力樹立人民公仆的良好形象，做廉潔奉公、干凈干事、勇于開拓、積極進取的共產(chǎn)黨干部，使自己在駕御全局、處理復雜事物的能力上有了較大的提高。始終把落實黨的方針、路線、政策，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，維護職工的切身利益當作自己的責任和義務。
    身為黨風廉政建設的第一責任人，我始終把加強黨風廉政建設作為領導干部樹形象、聚人心的重要來抓。層層簽訂黨風廉政責任書，實行工程項目招投標制度，分房、工資、獎金分配公開，進行管桿泵、卸油崗效能監(jiān)察，這些的有效開展不但尊重職工民主參與的權(quán)利，而且也有效地規(guī)范了干部廉潔辦事的行為，實現(xiàn)了黨員、干部無違紀。
    “領導班子”是企業(yè)管理的核心。領導班子是否有戰(zhàn)斗力，直接影響企業(yè)的經(jīng)營管理水平，而班子的戰(zhàn)斗力很大程度上又取決于領班人的決策能力，我深知自己肩上擔子的分量。
    首先，按照崗位的要求和自身特點，理清思路，不斷調(diào)整、改進方法。一是在實際中充分展示自己，讓班子成員了解自己，理解自己，建立相互信任的氛圍。二是不斷完善自己，增強綜合決策和駕馭全局的能力。三是廣泛聽取意見，深入分析前大采油廠所面臨的形勢，做出加強油藏研究、強化基礎管理、規(guī)范規(guī)章制度、完善績效管理等一系列重要決策，明確了目標和內(nèi)容，順利打開局面。
    其次，在事關全廠生產(chǎn)經(jīng)營、員工個人利益的熱點問題等方面，建立和完善相應的管理制度，執(zhí)行嚴格的審批程序，按照《黨政班子議事規(guī)則》統(tǒng)一研究，統(tǒng)一決策，統(tǒng)一組織落實，既不搞一言堂，個人說了算，也不搞各自為政，真正做到：用感情去溝通，以制度作保證。
    目前，我們廠行政和黨委形成了相互理解，相互溝通，相互支持，副職積極協(xié)助正職，正職充分信任副職的可喜局面，真正做到政令統(tǒng)一，步調(diào)一致，言出有聲，令行禁止。
    一是抓好油藏研究，尋找穩(wěn)產(chǎn)潛力。與北京振鑫科技有限公司及公司研究院的專家協(xié)作開展精細油藏描述研究，系統(tǒng)評價措施潛力，深化油田構(gòu)造和儲層認識，結(jié)合三維地震分析結(jié)果及開發(fā)特點，實施局部完善井網(wǎng)、外部滾動擴邊，在微構(gòu)造研究和主體部位加密試驗研究上有了新的認識。二是抓好有效注水，夯實穩(wěn)產(chǎn)基礎。研究制定合理的注水技術(shù)政策，按照科學、適用的分注原則，使用了由定性分析向定量分析轉(zhuǎn)變的分層認識方法，有效注水技術(shù)日趨成熟。應用中深斜井分注工藝及配套的測調(diào)試工藝技術(shù)，注水方案得到有效落實。為了確保新井穩(wěn)產(chǎn)和提高壓裂效果，提前調(diào)整水量，恢復地層壓力，加強區(qū)塊的綜合治理，提高開發(fā)效果。
    三是抓好措施增產(chǎn)，拓展上產(chǎn)空間。以精細研究為手段，注重油藏研究，注重能量認識和超前培養(yǎng)，注重開展先導性試驗。開展以扶余油層ii、iii砂組和高臺子油層i、ii砂組補孔壓裂為主的措施增油，完善壓裂工藝技術(shù)，規(guī)范措施井后期管理，取得了良好效果。
    四是抓好產(chǎn)能建設，提高儲量動用程度。利用油藏研究成果，優(yōu)化選井選層，確保產(chǎn)能有效發(fā)揮;做好投產(chǎn)后的跟蹤分析和，及時補充地層能量，確保新井穩(wěn)產(chǎn)。成立產(chǎn)能建設項目領導小組，加強過程監(jiān)督管理，井身質(zhì)量合格率和固井質(zhì)量合格率均達100，固井優(yōu)質(zhì)率達79.5。抓好前期運行和環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)，相繼兩次刷新前大地區(qū)新井鉆投紀錄，創(chuàng)造產(chǎn)能建設新水平。
    五是抓好日常管理，延長油井免修期。加強油井日常生產(chǎn)管理，廣泛
    使用長沖程、低沖數(shù)的制度，應用井深軌跡精細研究及以標準井為依托的免修期配套技術(shù)，加大腐蝕結(jié)垢井防治力度，取得明顯成效。
    六是加強天然氣基礎，確保完成外銷任務。深化氣藏研究，產(chǎn)能試井2口，壓力恢復4口，測流壓21井次，確定合理制度，提高天然氣的最終采收率。積極調(diào)改和優(yōu)化集輸系統(tǒng)，應用循環(huán)水伴熱9口井，完善配套流程改造7口井，以滿足開發(fā)生產(chǎn)需要。制定天然氣安全預案，健全安全生產(chǎn)保障制度，加大排查力度，確保天然氣安全生產(chǎn)。
    七是依靠技術(shù)，積極開展天然氣挖潛。依靠產(chǎn)水氣井排水采氣技術(shù)，開展泡沫排水，保證產(chǎn)能正常發(fā)揮,通過機抽排水、氣舉排水、鄰井高壓助排等，使長停氣井恢復生產(chǎn)。結(jié)合氣藏研究成果，采取多脈沖氣體壓裂、復合射孔和油管解堵等措施，積極開展疑難井挖潛，共實施各類措施18井次，日增氣7.2萬立方米。
    八是科學運行，確保新井產(chǎn)能有效發(fā)揮。嚴格把好鉆井、固井質(zhì)量關，跟蹤做好地質(zhì)資料錄取及分析，不斷優(yōu)化投產(chǎn)方案。
    一是強化預算管理，有效控制成本。實施全員、全過程的成本預算管理，在縱向、橫向、時間上建立三維預算管理體系。將成本指標層層分解，制定量化的考核指標，剛性兌現(xiàn)，有效地控制預算外支出，形成了預算指標項項有人抓、層層有人管的局面。
    二是強化資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用率。重新修訂資產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程，推行由資產(chǎn)管理組、基層單位及操作人員組成的三級管理模式。積極優(yōu)化資產(chǎn)，促進低效資產(chǎn)提檔升級，全年資產(chǎn)創(chuàng)效586萬元。
    三是加強物資管理，提高物資有效使用率。建立班組消耗跟蹤記錄臺帳，及時掌握物資使用及消耗情況，嚴控物資流失，提高物資使用效率。積極開展管桿探傷及維修，全年修復油桿2萬米，探傷和修復油管650噸，共計創(chuàng)效627萬元。
    四是抓好節(jié)約挖潛，開展降本增效工程。堅持開源與節(jié)流并重的原則，加大成本結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度，實施安裝節(jié)能設備、優(yōu)化機采系統(tǒng)效率等項目，嚴控電費、燃料費等各項費用，全年節(jié)約369萬元。
    五是加強制度建設，完善制度管理體系。按照科學、規(guī)范、實用的原則，設置基層站隊、班組、崗位的各類資料報表臺帳，統(tǒng)一數(shù)量和內(nèi)容，完善各種規(guī)章制度87項，清理4項，進一步明確基礎管理標準及考核細則，初步實現(xiàn)了精細化、實效化管理。
    六是實行承包井組責任制，發(fā)揮領導干部示范作用。制定《前大采油廠領導干部包保井組實施方案》，由廠領導、科長及科長助理承包采油井組，每月進行一次油水井普查，共發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題126個，解決和落實97個;及時解決員工生活困難53個;收集合理化建議72項，采納38項，有效地促進基層管理上水平。
    七是加大基層硬件投入，員工生產(chǎn)生活條件明顯改善。在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的同時，千方百計為員工辦實事、辦好事，重點在新建隊部、道路建設、彩鋼防水、井組門窗改造及物品配備等方面投入982萬元。
    樹立“人才資源是第一資源”的理念，堅持從發(fā)展大局著眼，從生產(chǎn)實際出發(fā)，實施人才強企戰(zhàn)略，為我廠快速發(fā)展提供堅實的人力資源保障。
    一是加強后備干部管理，深化人事制度改革。改變用人制度，逐步推行競聘上崗，對5名科長助理進行定向培養(yǎng)，使其盡快成長。選派6名管理、技術(shù)人員到基層單位掛職鍛煉，豐富基層經(jīng)驗，加快青年后備人才培養(yǎng)。
    二是強化績效考核，完善激勵機制。制定《××*廠干部月度獎勵系數(shù)考核辦法》，將各級管理干部的部分獎勵系數(shù)與本單位的關鍵指標緊密掛鉤，根據(jù)指標完成情況兌現(xiàn)獎勵系數(shù)，充分調(diào)動各級干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。不斷完善績效考核方案，簡化操作員工考核細則，激發(fā)了廣大員工的熱情。
    三是優(yōu)化勞動組織結(jié)構(gòu)，提高效率。為了緩解人員不足的矛盾，積極采取承包井組的管理方式，挖掘人力資源潛力。實施承包井組28個，節(jié)省用工72人。
    四是抓好員工教育和培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。針對員工隊伍年輕和特有生活方式，制定《××*廠員工培訓方案》，開展全員培訓。舉辦采油骨干、地質(zhì)化驗等培訓班20期，培訓人員800多人次;選派技術(shù)、管理人員32人到大慶、四川、長慶等油氣田學習，滿足天然氣快速開發(fā)的需要。對在公司級競賽中獲得名次的人員給予重獎，調(diào)動了廣大員工參與教育培訓的主動性和積極性。
    五是整合智力資源，發(fā)揮科技支撐力。根據(jù)生產(chǎn)實際，為技術(shù)人才設定科研課題或攻關項目，取得了《措施潛力方向及提高措施效果研究》、《加強有效注水，提高油田開發(fā)效果》等科研成果12項。加了快專業(yè)技術(shù)后備人才的培養(yǎng)，選拔10人到見習技術(shù)員崗位鍛煉，以滿足今后油田和我廠長期發(fā)展對專業(yè)技術(shù)人才的需要。
    在我任職的這段時間里，雖然取得了點滴成績，但中不足之處。
    一是我廠天然氣生產(chǎn)開發(fā)還處于起步階段，技術(shù)手段和基礎建設以及人員素質(zhì)都亟待加強，管理水平不能適應天然氣快速上產(chǎn)的發(fā)展形勢。
    二是原油穩(wěn)產(chǎn)基礎薄弱，對油藏的認識手段還十分有限，相應的技術(shù)對策還有待于學習和掌握;另外我廠原油生產(chǎn)過程中能耗高、生產(chǎn)成本居高不下，都制約著油田合理、科學開發(fā)。
    三是我廠人員比較緊張，一線工人實行倒班制，長年吃住在野外，生產(chǎn)生活條件較艱苦,廠里雖然加大資金投入，但幫助、照顧的不夠，以后還要不斷改善，充分調(diào)動廣大員工的積極性，使之無后顧之憂。
    以上這些也是今后急需解決的問題。
    同志們，回顧過去，崢嶸歲月稠，展望未來，任重而道遠，未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn)，同樣面臨著巨大的壓力，但我相信，在上級領導的親切關懷和指導下，團結(jié)和帶領全體員工，抓住油田公司的發(fā)展良遇，深入分析我廠存在的問題和潛力，不斷拓展思路，創(chuàng)新方法，積極探索持續(xù)有效快速發(fā)展的有效途徑，為建設油氣當量百萬噸采油廠而努力奮斗。
    述職人：xxx
    20xx年xx月xx日
    計生局年度述職報告篇四
    一、主持制定和完善酒店、ktv各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關系，建立內(nèi)部合理而有效的.運行機制。
    為使酒店、ktv的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導、有跟蹤、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結(jié)合起來，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結(jié)、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況，對各部門負責人予以考評。
    酒店、ktv成立之初，各項制度未健全完善，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作?，F(xiàn)該部分工作已基本完成，俱樂部各項崗位程序及流程已制定。
    酒店、ktv管理的規(guī)范化、制度化建設是酒店、ktv發(fā)展的基礎,酒店、ktv管理層自xx年初開始，即對酒店、ktv整體規(guī)范與標準作明確規(guī)定，相繼出臺了相關程序化、規(guī)范化管理文件。
    在目標考核方面，一方面按照已出臺的考核實施辦法進行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結(jié)會，針對制定的工作計劃，總結(jié)實際實施進度，提出需解決的問題，使各項工作落實到人，也以此作為對各部考核的依據(jù)。
    二、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，制定市場拓展及價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施。
    市場的變化與酒店、ktv的發(fā)展息息相關，俱樂部正是基于此緊扣市場脈博，及時提出各階段工作重點：
    一月份制定xx年商務散客、長包房、會議團房、旅行社團散房價格及合約版本。
    二月份策劃情人節(jié)活動及推廣工作，加強財務管理，制定倉庫管理制度，實行總機與服務中心分開管理。
    三月根據(jù)季度轉(zhuǎn)變調(diào)整金海悅大廳a、b區(qū)優(yōu)惠政策，減少贈送，完善c區(qū)的服務功能。狠抓營銷工作，落實酒店、ktv營銷計劃，做好或銷任務分配。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定xx會員卡章程。
    四月完善酒店、ktv部門崗位職責修訂，起草酒店、ktv各部門工作程序，開展游泳池的開業(yè)籌備工作，完成對西餐廳天臺的布置。組織營銷人員進行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售，策劃母親節(jié)活動。
    五月編制新菜牌，做好季節(jié)菜的轉(zhuǎn)換，改變中餐c區(qū)服務功能推出行政套餐，加強對游泳池的銷售工作，對客房浴室滲水維修，西餐廳包房天花、墻紙發(fā)霉維修，中西廚地面修補，中餐空調(diào)塵網(wǎng)清洗。完成經(jīng)濟大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動。
    六月重組中餐人員編制，續(xù)聘優(yōu)秀營銷人員，開展端午節(jié)、兒童節(jié)應節(jié)活動，調(diào)整西餐廳暑期出品，完成酒店、ktv宣傳冊的訂印。
    七月份酒店、ktv為節(jié)約成本，實行部分物資自購，中餐增加新菜式的推廣，西餐推出精選下午茶、夏日傾情飲品?？头吭黾涌墒圪u毛巾，對客房一次性用品進行顏色區(qū)分。開始對客房的滲水維修。
    八月對酒店、ktv電梯噴畫進行更換，對中央空調(diào)及鍋爐進行水處理、清洗，重新訂制客房一次性用品。
    九月根據(jù)中餐經(jīng)營情況及時停止了中餐營業(yè)，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產(chǎn)盤點工作。同時西餐廳開展了以登高賞月為主題的中秋活動，取得了良好效果。
    十月做好十一黃金周的接待工作，同時由于高交會的舉行，及時調(diào)整了房價，提高了營業(yè)收入。為節(jié)能降耗，制定秋冬季節(jié)中央空調(diào)開放時間。
    十一月完成酒店、ktv部分制服的更換工作，同時對客房風機盤管進行清洗，同時為改善員工住宿，將員工宿舍由蓮塘搬至上步，取消了員工班車。
    十二月進行了辦公室搬遷，同時以圣誕節(jié)為重點，對酒店、ktv進行全面布置與策劃，基本達到預期效果。
    三、負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導酒店、ktv的培訓工作。
    ktv中層管理人員為酒店、ktv的中堅力量，培養(yǎng)酒店、ktv自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店、ktv采用用人的原則為量才適用，讓賢者居上，能者居中，智者居側(cè)，充分發(fā)揮人才的主觀能動性，本著對下屬負責的態(tài)度，加強監(jiān)督，加強約束，加強管理。
    培訓工作對于酒店、ktv適應環(huán)境的變化、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店、ktv的效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質(zhì)，從而提高其工作質(zhì)量和效率，減少失誤，降低成本，提高客戶滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心。為此，俱樂部在xx年度開展了大量的培訓工作，要求各部門每月制訂培訓計劃，以第二季度為例，累計培訓時間為242.5小時，其中四月份為101.5小時，五月份為67.5小時，六月份為73.5小時。部門平均培訓課程在6節(jié)/月，人均月平均培訓課時約8小時，接近優(yōu)秀企業(yè)培訓課時指數(shù)的中上水平。
    酒店、ktv初步建立了統(tǒng)一的培訓師制度，人力資源部加強了對基礎培訓師的能力指導訓練，集中組織了“培訓技能實踐課程”和一些基礎的管理知識和專業(yè)知識課程。加大培訓考試的力度，組織編制西餐、前廳、管家、財務收銀等部門各崗位試卷共12份。為將來實行各崗位轉(zhuǎn)正、調(diào)職、晉升等考核打下基礎。
    四、發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理工作;關心員工生活，不斷改善員工的工作、生活條件。
    1、設立信箱，建立起員工與組長溝通的渠道。組長信箱設立以來，全年共接到了各方面的共投訴12件。
    針對員工提及的工服問題，當即要求管家部訂制工程部夏天制服。
    針對對個別部門、員工的投訴及員工申訴，酒店、ktv立即開展調(diào)查，及時清理不合格人員。
    針對員工普遍反映伙食差、上下班不方便等意見，俱樂部采取了以下措施：
    首先，及時調(diào)整了員工宿舍，將員工宿舍由車程半小時到達的蓮塘搬至上步工業(yè)區(qū)，目前員工上下班只需步行十分鐘，不受班車時間限制，員工休息得到了充分保障，獲得員工充分肯定。
    其次，員工伙食也是較為突出的一個問題。原承包給正和豐餐廳，為追求利潤最大化，該餐廳提供給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物，不僅味道差，甚至出現(xiàn)變質(zhì)食物，員工普遍反映吃不飽、吃不好，工作情緒受影響，也是員工流失率高的原因之一。為改變此狀況，俱樂部領導層經(jīng)商議，決定在26樓辦公區(qū)自行開辦員工餐，自12月6日開餐以來，由于食物干凈衛(wèi)生、味道可口，得到了員工的一致好評。
    再次，針對今年以來深圳市特區(qū)對勞動法的執(zhí)法力度的不斷加強，俱樂部加強了員工用工手續(xù)和勞動合同的管理，并按照相關法規(guī)給每個員工購買社會保險。這樣雖然會造成工資成本的小幅度提高，但對于提高員工歸屬感、避免潛在的法律風險也起到了不可估量的作用。
    通過以上措施的實施，可以看到俱樂部的人員流動率在12月份達到了最低，僅為4%。并逐漸建立了一條快捷有效的員工與總經(jīng)理溝通的渠道。
    2、根據(jù)已有條件盡可能開展員工文化活動，分部門組織員工至大梅沙、梧桐山活動、召開員工茶話會等，增強企業(yè)凝聚力。每月召開員工生日會，以大家庭的形式為當月生日員工慶賀，給予誠心的祝福，增強員工的歸屬感。
    3、定期編制出版酒店、ktv內(nèi)刊《xx之窗》，按月更新員工宣傳櫥窗，建立酒店、ktv與員工溝通的橋梁。
    以上為本人在本年度任ktv組長期間負責的各項工作。由于任務繁重，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領導批評指正。特此報告。
    計生局年度述職報告篇五
    尊敬的各位領導、同志們：
    上午好！
    在黨組織的關心、培養(yǎng)下，我于20xx年6月競爭上崗后擔任中隊長，任職來，在局領導的關心和大隊班子正確領導下，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實若干，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛煉和提高。
    下面，我將任職以來的工作、學習情況述職如下，請大家評議。
    并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果。
    任職以來，勇于實踐，大膽開拓，全力做好本職工作，主要做到“三抓”。
    1、抓調(diào)研，形成工作思路。到新的工作崗位以后，首先深入到片區(qū)開展調(diào)查研究，摸清片區(qū)內(nèi)的各種情況，對所有的占道攤點和困難戶，釘子戶等重難點進行全面了解，以人為本，根據(jù)實際情況形成工作思路，制定工作計劃，確定工作方法。在負責崗位中隊時，根據(jù)各個崗位的不同情況，來調(diào)整工作時間，根據(jù)人員的不同來調(diào)整工作崗位，確保了各個崗位在工作時間內(nèi)的市容次序。在片區(qū)管理上，首先明確重點和難點，根據(jù)不同情況采取各種方法來進行管理。比如在對血站路及寧江市場周邊的管理上，通過調(diào)查，我寫了一篇《關于血站路及寧江市場周邊市容管理的思考》，上報大隊和局領導，建議采取疏堵結(jié)合，取締白天占道市場，設置臨時夜間鐘點市場，方案實施后取得了明顯的效果。既解決了一些弱勢群體的就業(yè)問題，也解決了此處長期存在的臟，亂，差問題。創(chuàng)造了干凈整潔的市容環(huán)境。
    2、抓落實，確保完成各項任務。
    定強制方法來進行管理，因為執(zhí)法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執(zhí)法的公平公正。
    計生局年度述職報告篇六
    今年，在組織的信任下，我繼續(xù)擔任xx縣人口計生局黨組書記、局長，主持局全面工作。一年來，在縣委、縣人大、縣政府和上級業(yè)務部門的的正確領導下，我堅持以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和執(zhí)行中央、自治區(qū)、xx市關于人口計生工作的有關規(guī)定，凝心聚力，扎實工作，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，依靠集體的力量有效推進全縣人口計生工作的有序開展。
    一年來，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，尤其是注重抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動的學習和實踐，深刻領會和重點掌握貫穿其中的基本觀點和基本方法，牢固樹立正確的群眾觀、權(quán)力觀、政績觀和社會主義榮辱觀，不斷提高貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性。在學習過程中，我注意堅持理論聯(lián)系實際，善于用學習的成果指導工作實踐，在深入基層調(diào)研的基礎上撰寫紀實性文章《突出民生抓計生，提升服務促發(fā)展》，被《左江日報》在重要版面刊登。
    人口計生工作是一項業(yè)務性很強的工作。因此，我特別注意加強業(yè)務知識的學習，積極參加上級業(yè)務部門組織的各種學習、培訓活動，主動閱讀、學習《人口與計劃生育》、《中國人口報》、《xx人口》等系統(tǒng)報刊雜志，虛心向其他同志請教，不論是領導班子成員還是一般干部職工，我都做到不恥下問。通過學習不斷拓寬自己的知識視野，并注重在實踐中積極探索，不斷提高自己的工作能力和領導水平。
    一年來，我認真執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務部門關于人口計生工作的部署，狠抓人口計生基礎性工作，突出重點，全面推進，全縣人口計生工作整體水平有了進一步提高。
    一是出生政策符合率90.29%,比上年同期88.21%高2.08個百分點，比市指標88%高2.29個百分點，首次突破90%大關。
    二是全縣多孩出生人數(shù)70人，其中政策外出生人數(shù)60人，政策外多孩率1.25%，比上年同期2.11%低0.86個百分點，比市2%指標低0.75個百分點，是多年來控制得最好的一年。
    三是兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)無政策外多孩出生，實現(xiàn)零的歷史突破。
    四是全縣共有17個村(居)實現(xiàn)無政策外出生，比上年同期多8個，是歷史上最多的一年。
    一是人口出生率為11.83‰，比市指標13.5‰低1.67個千分點。
    二是當年長效避孕率為85.01%，比市指標77%高8.01個百分點，比上年同期高4.15個百分點。
    三是應征收社會撫養(yǎng)費3358萬元，已征收570.4萬元征收率17%。
    四是誠信計生累計完成65個試點村的建設任務，占全縣128個行政村的50.78%，成立誠信計生小組1162個，組員12800人。獲區(qū)市表彰四個獎項：在2016年2月份召開的全區(qū)人口計生工作會議上，我縣被自治區(qū)評為“2016年xx人口和計劃生育工作創(chuàng)新獎”和“2016年xx計劃生育優(yōu)質(zhì)服務先進單位”。在2016年3月份召開的全市人口計生工作會議上，我縣被評為“2016年xx市人口和計劃生育工作二等獎”和“2016年xx市人口和計劃生育工作創(chuàng)新獎”。
    (一)明確一個工作目標，促進人口計生工作責任落實。
    緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)”這一根本工作目標，建立健全“黨政線、部門線、計生線”三線目標管理機制，將穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)、兌現(xiàn)獎勵優(yōu)惠政策等工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的工作目標，建立三線考核、三線反饋、三線獎懲的考核評估運行機制，實現(xiàn)了分工明確、優(yōu)勢互補，形成了橫向到邊、縱向到底的工作局面。
    (二)落實兩個基本保障，確保人口計生工作有序推進。
    一是落實經(jīng)費保障。將計劃生育工作經(jīng)費全面納入縣、鄉(xiāng)兩級財政預算。爭取上級項目經(jīng)費和自籌經(jīng)費800多萬元，對縣計劃生育服務站、11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務所和部分村服務室進行整改、新建或者擴建，并對服務站所實行“標準化、規(guī)范化、溫馨化”建設，提高優(yōu)質(zhì)服務的檔次。
    二是落實人員保障。通過明確編制、充實人員等方式加強縣、鄉(xiāng)計生隊伍，全縣128個村(居)委會，全部配備了1名計生專干，享受副主任待遇，每月550元的工資列入財政預算;劃撥專項經(jīng)費，每年為計生專干免費體檢，確保讓他們健康工作。全縣計生人口管理員863人，每人每年240元報酬列入財政預算。
    (三)創(chuàng)造性實施“三項工程”，全力推動人口計生工作健康發(fā)展。
    一是實施民生計生牽手工程。我縣結(jié)合本縣實際，制定了全方位、多層次、寬領域構(gòu)建多元化的利益導向體系。至三季度，全縣確認符合自治區(qū)獎勵扶助對象480人，已兌現(xiàn)獎勵金32.64萬元;幫助計生“兩戶”4056戶13999人代繳2016年“新農(nóng)合”參合費，每人30元共41.997萬元;全縣非財政撥款單位退休職工共有421人享受增加5%或10%的退休金;向誠信計生獨生子女戶發(fā)放義務教育助學金每人每學期200元。計劃生育利益導向機制的日臻完善，有效引導更多的群眾自覺實行計劃生育。全縣共有800多人主動落實了節(jié)育措施，當年領取《獨生子女父母光榮證》782戶，領證率8.18%。
    二是實施關愛女性健康工程。通過開展免費體檢服務，建立生殖健康檔案，組建生殖健康指導中心等三項措施，推動計劃生育優(yōu)質(zhì)服務深入開展。出臺《xx縣服務十萬育齡婦女健康關愛大行動實施方案》，為本縣及外地流入的已婚育齡婦女免費開展宮頸癌、乳腺癌、婦科常見病普查、地中海貧血篩查等，累計體檢7.12萬人。對參加體檢的每一名育齡婦女建立詳細的生殖健康檔案，是xx首個為育齡婦女建立生殖健康檔案的縣份。
    目前，全縣已為近8萬名育齡婦女建立了生殖健康檔案，占全縣育齡婦女的81%?？h婦幼保健院、縣計生服務站聯(lián)合組建xx縣生殖健康指導中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應設立生殖健康指導站，指導站配備1-3名具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資質(zhì)的指導員。指導中心、指導站以提高育齡群眾生殖健康水平為目標，圍繞避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、育兒早教、生殖保健等開展服務活動。截至12月底，指導中心和指導站累計開展服務6218人次，免費發(fā)放葉酸3288盒、避孕套一批，動員3016戶加入誠信計生小組。全縣出生缺陷一級干預覆蓋面超過10萬人，全縣出生缺陷發(fā)生數(shù)由上年的49人降低到今年的43人。
    我縣創(chuàng)造性開展優(yōu)質(zhì)服務活動，引起社會各界的廣泛關注，《xx日報》8月6日在要聞版進行重點報道，《左江日報》則進行了系列報道，國家和自治區(qū)人口網(wǎng)也分別進行了報道，自治區(qū)《簡報》、《xx人口》則以專題的形式進行報道。xx電視臺于11月1-2日派出采訪組，對我縣關愛女性健康工程以新聞調(diào)查形式進行專題采訪。
    三是實施“人口生育文化進農(nóng)家”工程。我縣將人口文化宣傳下移到農(nóng)村，廣泛開展“十個一”活動，進一步活躍農(nóng)村人口文化宣傳氛圍，有效引導群眾少生快富之路。隨著“人口生育文化進農(nóng)家”活動的深入開展，精神文明建設也進入了村莊農(nóng)戶，爭當“文明戶”成了育齡群眾追求家庭美德的一種時尚。自治區(qū)領導多次到我縣對“人口生育文化進農(nóng)家”工程的實施情況進行調(diào)研，對我縣的創(chuàng)新意識和取得的積極效果給予充分肯定。我縣實施“人口生育文化進農(nóng)家”工程的經(jīng)驗和做法得到上級充分肯定，還分別被國家人口計生委和自治區(qū)計生委刊登在官方網(wǎng)站及《xx人口》上，《xx日報》2016年8月6日則進行了紀實性長篇報道。
    (四)推行四項工作機制，促進人口計生工作健康發(fā)展。
    一是深入推行“月評月獎”制度。使工作更加?；⒓毣?、量化，實現(xiàn)人口計生工作重心下移到村、屯，當月下達任務，當月評獎，有力促進人口計生經(jīng)常性工作有效開展。
    二是推行實名制。實行甘蔗入廠實名制，在醫(yī)療單位推行產(chǎn)檢、分娩實名制，確保社會撫養(yǎng)費征收到位和計生統(tǒng)計真實可靠。
    三對村干部執(zhí)行計生工作責任實行量化績效考評機制。出臺《xx縣量化績效考評村級干部工作實施方案》,充分調(diào)動了村一級干部抓計生工作積極性和主動性。此項工作在國家、自治區(qū)人口計生委網(wǎng)站和區(qū)計生委簡報均進行了重點介紹。
    四是建立部門信息共享機制?？h人民政府協(xié)調(diào)公安、衛(wèi)生、民政、勞動人事局、人口計生等部門在終止妊娠、產(chǎn)檢、分娩、防疫、婚姻登記、人口出生、戶口登記等建立健全信息資源共享機制，為計生部門全面、準確收集人口相關信息提供了信息平臺。
    (五)突出抓好五項重點工作，提升人口計生工作整體水平。
    一是突出抓好誠信計生工作，創(chuàng)新基層計生民主管理方式方法。我縣以實施“關愛女性健康工程”、“人口生育文化進農(nóng)家工程”作為創(chuàng)新開展誠信計生工作的有效載體，千方百計為誠信計生戶生育、生產(chǎn)、生活提供優(yōu)質(zhì)服務，以政府誠信帶動群眾守信。
    其中，碧髻村率先舉行試點村集中簽約儀式，是xx市第一個誠信計生試點村，并被列入全國人口和計劃生育基層群眾自治示范村。我縣在開展誠信計生工作中，全面落實自治區(qū)《獎扶辦法》和《xx縣人口和計劃生育獎勵扶助辦法》，在此基礎上，縣、鄉(xiāng)、村還結(jié)合實際，出臺了具有本地特色的優(yōu)惠政策，計生部門率先兌現(xiàn)政府誠信，讓誠信計生更加深入人心。
    二是突出抓好宣傳倡導，推進新型生育文化建設。深入開展人口文化宣傳系列活動，通過舉辦宣傳一條街、進村入戶等形式，廣泛開展“送福進萬家”。利用三八婦女節(jié)、5.29計生協(xié)會日、7.11世界人口日、9.25公開信三十周年等紀念日，采取文化演出、山歌擂臺賽、座談會等形式，開展形式多樣的宣傳活動，讓人口計生政策更加深入人心。進一步鞏固和發(fā)展宣傳陣地。
    全縣對縣計生服務站宣傳長廊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所宣傳長廊、各行政村宣傳長廊和人口學校進行重點建設，全縣計生環(huán)境宣傳氛圍更加濃厚。在縣委宣傳部主辦的《今日xx》開設“計生之窗”，在縣有線電視臺開設“人口欄目”，建立“xx人口”網(wǎng)，組織文藝隊巡回到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展文藝宣傳，組建村級計生文藝隊128個。加強向報刊、電視、網(wǎng)絡媒體進行宣傳我縣做法，全年被各級媒體采稿93條。
    三是突出抓好部門配合，營造齊抓共管的工作格局。充分發(fā)揮人口計生領導小組成員單位的職能作用，從多個層面統(tǒng)籌解決全縣的人口問題。整合部門資源綜合治理重點難點工作，共同做好性別比偏高問題、流動人口管理等方面的綜合治理工作。衛(wèi)生、計生、公安、工商、藥監(jiān)等部門聯(lián)合對醫(yī)院、診所、藥店和非法行醫(yī)者進行檢查和清理2次。把流動人口計生工作納入常住人口管理，實行同宣傳、同管理、同服務，主動提供避孕節(jié)育、生殖健康等優(yōu)質(zhì)服務。
    四是突出抓好重心下移工作，擴大優(yōu)質(zhì)服務覆蓋面。認真抓好計劃生育層級動態(tài)管理制度。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在政府辦公大院顯要位置懸掛本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計生層級動態(tài)管理示意圖，各村也在村委公開本村計生層級動態(tài)管理示意圖，明確各有關人員的工作職責，接受干部群眾的監(jiān)督。積極開展創(chuàng)建“兩無一提高”活動，2016年，全縣無政策外多孩出生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為2個，無政策外出生村17個。注重發(fā)揮計劃生育村民自治領導小組的協(xié)調(diào)組織作用，引導群眾自我管理、自我教育、自我服務。積極發(fā)揮協(xié)會作用，圍繞育齡群眾的生產(chǎn)、生活、生育，做到知識宣傳到人、優(yōu)質(zhì)服務到人、扶貧幫困到人。
    五是突出抓好陽光計生工作，維護計劃生育法制形象。深入開展“陽光計生行動”，開通維權(quán)熱線和電話語音服務平臺，廣開依法維權(quán)渠道。加強依法行政工作，嚴格執(zhí)行人口和計劃生育行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法過錯責任追究制度，全年沒有因工作不當引起的惡性案件發(fā)生。實行村務公開，將計劃生育法律法規(guī)、生育情況、獎勵情況、服務項目等內(nèi)容向群眾進行公開，接受群眾的監(jiān)督。今年來，全縣沒有出現(xiàn)行政復議、行政訴訟案件和嚴重違法的行政行為，切實維護了群眾的合法權(quán)益。
    今年以來，除了抓好人口計生業(yè)務工作外，我還時刻保持堅定的政治責任感，服從全縣工作的統(tǒng)一安排，全力以赴的抓好縣委、縣政府部署的各項重點工作。
    (一)深入組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。按照縣委部署和要求，我局及時召開班子會議對我局的爭先創(chuàng)優(yōu)活動進行研究討論，擬定我局爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主題和載體，成立領導小組，結(jié)合人口計生工作實際制定實施方案，召開動員大會安排任務。我作局一班之長，從自身工作做好，以良好的進取精神體現(xiàn)“爭先創(chuàng)優(yōu)”的學習成效，努力爭當“五個先鋒”。
    (二)積極推進招商引資和項目建設。我局按照縣委、縣政府年初制定的招商引資和項目建設責任目標，積極同上級部門聯(lián)系，爭取項目資金支持。今年來，爭取上級劃撥建設經(jīng)費200多萬元，新建縣計生服務站和添置11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所的醫(yī)療器械，爭取上級支持節(jié)育手術(shù)補助資金59萬元，宣傳器械一批，價值150多萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務用車8部，價值80萬元，建設資金全部到位。
    (三)認真開展包村掛點工作。按照縣委的工作安排，我局掛點扶持龍頭鄉(xiāng)滕廣村。一年來，我局嚴格按照掛點工作要求，結(jié)合滕廣村工作實際深入開展扶持工作。一是選派一名年青干部到該村擔任駐村指導員，長期在村里開展幫扶工作，指導建設社會主義新農(nóng)村。二是支持該村1萬多元，用于改善和更新村委辦公設備。此外，我局還組織人員經(jīng)常深入該村，引導群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展種植劍麻，調(diào)查了解該的不穩(wěn)定因素并及時化解。
    作為“班長”，我要求抓隊伍的思想作風建設首先要從抓班子自身建設做起，在班子建設上，我們倡導和樹立了四種意識：
    一是樹立表率意識。從我做起，從班子每個成員做起，在思想上、作風上、工作上勇當全局的排頭兵，局領導一班人在各項工作中都能夠做到謀劃在先、實踐在前，知民情、解民意、謀民利。
    二是樹立廉潔意識。我們把加強黨風廉政建設作為領導班子思想建設的重要抓手，全面落實黨風廉政責任制，貫徹執(zhí)行黨員干部從政準則。堅持和健全民主集中制，在重大問題決策、重要工作部署、大額資金使用、干部人事任免等方面，集體研究，民主決策，有效地預防了腐敗的滋生。嚴格責任追究，把黨風廉政建設列入全局年度工作目標，實行一崗雙責，班子成員既對本人及分管范圍內(nèi)的工作實績負責，又對廉政勤政情況負責。正常開展黨內(nèi)民主生活，對工作和作風上暴露出的一些不好的苗頭，及時敲打，防微杜漸，做到干干凈凈做人、清清白白做事。
    三是樹立有為意識。領導一班人分工明確，績效掛鉤，做到各就其位、各司其職，在各自分管的工作中能夠做到善于謀事、勤于實踐，靠前指揮到一線，解決問題在基層。
    四是樹立大局意識。領導班子成員，全局一盤棋，相互補臺，共謀發(fā)展，重大問題集體研究、民主決策，突擊性工作團結(jié)協(xié)作，擰成一股繩，體現(xiàn)了良好精神風貌。在做好本系統(tǒng)業(yè)務工作的同時，能夠顧全大局，按縣委、縣政府的要求，支持做好全縣工作，如“城鄉(xiāng)清潔工程”、效能建設等。
    認真履行黨風廉政建設崗位職責，加強對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督。
    一是堅持從基礎工作抓起。我認真抓好對黨員干部的日常管理，經(jīng)常教育分管的部門黨員干部要講學習、講政治、講正氣，增強拒腐防變、遵紀守法的思想意識和能力。針對干部隊伍中可能出現(xiàn)的問題和苗頭，做到早打招呼，及時提醒，教育超前抓，盡可能避免干部隊伍出問題、犯錯誤。
    二是加強對領導班子成員的管理和監(jiān)督。我能夠?qū)︻I導班子成員嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。不允許他們利用自己的職務影響謀取利益或做違反政策規(guī)定，謀取非法利益的事情。要求他們愛護領導的名譽，維護領導的形象，自覺遵守黨的政策和國家的法律法規(guī)，自尊、自立、自強，合理合法辦事。
    我能夠正確運用和行使組織和人民賦予自己的手中權(quán)力，在自己工作崗位上，勤奮工作，銳意進取，努力完成組織交給的各項工作任務。與此同時，我自覺加強黨性修養(yǎng)，增強改造主觀世界的自覺性，把“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為安身立命的支柱和靈魂。以身作則，按照“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，時刻檢點自己的言行，帶頭講學習、講政治、講正氣，自重、自省、自警、自勵，在思想上、行動上構(gòu)筑拒腐防變的堅固防線。
    一年來，我的工作取得了一些成績，但與上級黨委的要求和廣大干部群眾的期望相比，還存在差距。在實際工作中，還存在這樣那樣的缺點和不足，如在指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展業(yè)務工作中，注重指標完成，而忽視了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能力的培養(yǎng)，對工作人員的工作、生活關心不夠;有時因工作任務重、壓力大、心情不好而批評同志的方式方法注意不夠;改革開放和創(chuàng)新意識、能力有待于加強;平時以工作繁忙為理由，對業(yè)務知識的學習不夠鉆研，對業(yè)務水平還有待提高。我決心在今后的工作中不斷加強學習，努力提高自己的整體素質(zhì)和領導能力，更好地為黨和人民作出自己新的貢獻。
    局長述職報告 | 副局長述職報告
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    計生局年度述職報告篇七
    根據(jù)《鎮(zhèn)江市京口區(qū)鄉(xiāng)局級干部年度考核暫行辦法》的規(guī)定和《關于在全區(qū)黨政領導干部中開展述廉工作的意見》精神,結(jié)合一年來的工作,認真總結(jié)個人工作情況及工作中存在的問題,把自己一年來的思想及工作狀況,進行公開評議,自覺接受群眾監(jiān)督?，F(xiàn)匯報如下:
    加強理論學習,提高理論水平和解決實際問題的能力,在改造客觀世界的同時改造主觀世界,是新時期對領導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求,要做好本職工作,就必須首先自己用理論武裝頭腦,吃透上級精神,領會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯(lián)系實際,舉一反三。
    認真學習十七屆五中全會報告等重要文件,以"三個代表",科學發(fā)展觀等重要思想為指導,立足本職,做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,我十分注重學習新知識,熟悉新學科,努力適應新形勢,新任務對本職工作的要求。注意學習掌握有關醫(yī)學,衛(wèi)生管理,衛(wèi)生法律法規(guī)等知識,把學習理論同實際工作結(jié)合起來,開闊了視野,拓寬了思路,豐富了自己。
    經(jīng)過不斷學習,不斷積累,已具備了一定的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力,綜合分析能力,協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過幾年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
    加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十七大確定的重大政治任務,構(gòu)建和諧社會,全面實現(xiàn)小康的必然要求。一年來,我在加強自律的同時,按照要求全力落實黨風廉政責任制。
    一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。今年學習教育的重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想,方針政策和重大決策,宣傳當前形勢,學習"三個代表",科學發(fā)展觀等重要思想及十七大及五中全會精神,深入學習胡錦濤在中央紀委第五次全體會議上發(fā)表的重要講話精神和中紀委書記賀國強工作報告。堅持以各種先進事跡,弘揚正氣。
    二是認真抓好分管工作,及時糾正分管部門的不正之風。不斷更新理念和思維方式,自己帶頭勤儉持"家",堅持"嚴格教育,嚴格要求,嚴格管理,嚴格使用"的原則,并以作為加強黨風廉政建設的突破口,認真做好科室的職責履行 ,以廉潔從政,樹良好形象。各醫(yī)療衛(wèi)生單位在認真抓好落實的同時,把改進服務態(tài)度,方便服務對象,提高服務質(zhì)量,規(guī)范收費行為,制度建設等作為工作的重點,并以"醫(yī)院管理年"活動為載體和主題教育,細化開展民主評議行風的具體實施辦法。加強醫(yī)德,醫(yī)風建設,堅決制止醫(yī)療衛(wèi)生服務中的不規(guī)范行為,教育干部職工自覺抵制"紅包","回扣"等不正之風,對"紅包","回扣"問題做到有報必查,一查到底,并實行了待崗制度。
    三是對群眾的舉報,投訴及時答復,及時處理,努力做到事必躬親。一年來,我為更好的開展工作,了解實際情況,始終與全衛(wèi)生系統(tǒng)職工保持良好的溝通,積極面對困難,冷靜應對矛盾,全力排除阻力,為領導參謀到位但不越位,自覺維護領導之間的團結(jié),在工作中盡職盡責,不越權(quán),不越位,嚴格要求自己做一個為人誠懇,忠于職守的副職領導。
    一年來,本人認真學習了鄧小平理論,"三個代表"及科學發(fā)展觀等重要思想,對"兩個務必"重要講話有了深刻理解,認真學習十七屆四中,五中全會精神,嚴格執(zhí)行中央紀委五次全會胡錦濤書記提出突出抓好的四個方面的工作,嚴格要求自己。不賭博,不酗酒,不借各種事由大操大辦借機斂財,不以各種名義公款相互宴請,大吃大喝等。堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理"自律"與"他律"的關系。
    不斷強化自律意識,努力工作勤政,廉政,積極做好表率作用。作為副局長,我時時刻刻想到自己的責任和身份,注意自己的形象。同時,我也經(jīng)常反省自己的思想和行為,是否符合黨和人民的利益。所以,作為一位領導干部要做到防微杜漸,確保不出問題,重要的還是靠自省。
    我認為,一個人在工作,生活,學習的道路上并不是一帆風順的,無論是坦途還是沼澤,都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。在工作中切實把提高衛(wèi)生干部隊伍素質(zhì)作為一項大事來抓。加強衛(wèi)生干部職工隊伍思想政治教育和業(yè)務培訓,同時,注重對干部職工業(yè)務能力的培養(yǎng),以提高衛(wèi)生系統(tǒng)各單位干部工作的能力和水平,實現(xiàn)了政治,業(yè)務雙過硬。在制度建設方面,從強化管理上入手,健全了衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的各項規(guī)章管理制度,樹立了良好的衛(wèi)生干部隊伍形象。
    一是繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動 根據(jù)衛(wèi)生部,國家中醫(yī)藥局,省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局《關于繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動》的通知精神,我局及時下發(fā)了 "以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量"為主題的《鎮(zhèn)江市京口區(qū)醫(yī)院管理年活動考核細則》,認真貫徹國家,省,市精神,做到統(tǒng)一思想,提高認識,明確步驟,細化考核細則,落實考核措施,拉開了醫(yī)院管理年活動的新序幕。通過進一步深化醫(yī)院管理年活動,加強了對醫(yī)院的監(jiān)督力度,提高了醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量,改善了醫(yī)護人員的服務態(tài)度,得到廣大患者的一致好評,為開展醫(yī)院管理年活動營造了良好的氛圍。
    二是努力做好各項創(chuàng)建工作 在省社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)復核評估的工作及創(chuàng)建省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心活動中,緊扣省考核評估標準,加強基礎設施建設,各單位重新布局,合理規(guī)劃,兒保,計生指導,計劃免疫等科室進行了流程改造和調(diào)整,真正做到流程合理,所有標牌規(guī)章制度均按照國家標準重新設計,統(tǒng)一制作,強化內(nèi)涵建設,實施團隊服務和責任醫(yī)生制度,改變服務模式,推行出診,巡診,家庭病床及上門服務,不斷完善六位一體功能。上半年通過了市衛(wèi)生局組織的省社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)復評估,11月份正東路,大市口2個中心通過了省廳組織的省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心考核評估。
    三是積極抓好我區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作
    1,大力實施基本藥物目錄制度。按市政府要求,我區(qū)及時成立了實施國家基本藥物制度工作領導小組,制訂了《京口區(qū)基本藥物制度實施方案》。全區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務中心根據(jù)基本藥物需求上報總數(shù),由市藥品集中招標中心通過省指定的藥品集中采購機構(gòu)網(wǎng)上公開招標,實行統(tǒng)一采購,統(tǒng)一配送,并全部按采購價格實施零差率使用。
    2,積極參與推進公立醫(yī)院改革。區(qū)加強與江濱,康復兩大醫(yī)療集團的溝通協(xié)調(diào),明確我區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心以項目合作或業(yè)務技術(shù)合作的方式加入兩大醫(yī)療集團。目前,我區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務中心在集團框架下已實質(zhì)運行了近一年,并取得了一定的成效。一是完善中心內(nèi)部流程。二是建立專家支持制度。三是實現(xiàn)部分資源共享。四是打通轉(zhuǎn)診綠色通道。五是加強人員專業(yè)培訓。六是積極實踐共同投入機制。
    3,加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)達標建設。根據(jù)《鎮(zhèn)江市醫(yī)療集團社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設驗收標準》,按照"夯實硬件,提升載體"的工作原則,我區(qū)進一步加大投入,整合資源,千方百計推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設。所有中心均通過了市衛(wèi)生局組織的醫(yī)療集團社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設驗收。
    4,繼續(xù)推進重大公共衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生工作。成立了工作領導小組和技術(shù)指導組,形成協(xié)調(diào)工作機制;廣泛開展培訓工作,提高中心公共衛(wèi)生服務能力;建立監(jiān)督檢查制度,確保工作任務落實,提升項目運行質(zhì)量。目前,已經(jīng)完成省市下達的各項任務。
    四是認真組織打擊非法行醫(yī)活動 根據(jù)省,市打擊非法行醫(yī)專項行動有關精神,按照群眾投訴舉報以及我們所掌握的情況,今年組織了6次打非行動,對我區(qū)非法行醫(yī),利用義診宣傳變相非法行醫(yī),推銷假冒偽劣藥品活動的行為進行執(zhí)法檢查。幾次活動共出動執(zhí)法檢查人員43人次,出動執(zhí)法車輛15車次,依法取締無證行醫(yī)14戶次,查處非法行醫(yī)14人次,沒收非法行醫(yī)醫(yī)療器械,藥品共計8290元。通過嚴懲非法行醫(yī)違法犯罪活動,對犯罪分子起到了震懾作用。
    五是抓好醫(yī)療質(zhì)量 組織人員定期和不定期抽查門診病歷,處方,x光攝片,對檢查中存在問題及時反饋給各單位負責人,進行討論分析,提出整改措施。為減少醫(yī)療差錯,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,及時督查醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實。
    六是開展醫(yī)學會活動 根據(jù)市醫(yī)學會有關精神,積極開展我區(qū)的醫(yī)學會各項活動。組織了各單位醫(yī)護人員參加省級全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學教育活動以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓,全衛(wèi)生系統(tǒng)共有200多人次參加了急診,內(nèi)科,外科,婦產(chǎn)科,皮膚科等業(yè)務學習活動。今年還組織相關科室醫(yī)護人員參加省市各種學術(shù)活動十余次。我們醫(yī)政科還組織了放射科光片診斷和質(zhì)量培訓,病歷質(zhì)量培訓等會議。大大提高了醫(yī)護人員理論和技術(shù)水平,搞活了我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)活動氛圍。
    緊緊圍繞區(qū)委,區(qū)政府工作大局,深入開展法制宣傳教育和依法治理工作,努力提高衛(wèi)生系統(tǒng)全體人員法律素質(zhì),進一步增強法制觀念和依法辦事能力,更好地為人民健康服務,為全面建設小康社會創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
    通過衛(wèi)生局系統(tǒng)培訓和開展自學相結(jié)合,認真學習《干部法律知識讀本》和《衛(wèi)生人員法律必讀》等學習用書以及《職業(yè)病防治法》,《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《中華人民共和國傳染病防治法》,《食品衛(wèi)生法》,《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,《獻血法》,《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等衛(wèi)生法律法規(guī),正確把握法律的具體內(nèi)容,領會立法精神,確保有法可依,執(zhí)法必嚴,違法必究,使行政法律法規(guī)在在行政管理,行政執(zhí)法中充分發(fā)揮應有的積極作用。
    加大開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序衛(wèi)生法制宣傳教育,促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)等領域的誠信體系建設與工商,公安等部門配合,進一步加強對醫(yī)療衛(wèi)生,食品衛(wèi)生,職業(yè)病防治等重點工作的法制宣傳,強化食品衛(wèi)生監(jiān)督,不斷提高人民群眾的衛(wèi)生法律和健康防病意識。
    綜合一年來個人工作,廉潔自律以及學法執(zhí)法的情況,本人雖然做了一點有益的工作,取得了一些成效,但還存在著一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是在學習上,對自身注重比他人注重較多;二是在常務工作上,對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況考核的還不十分嚴格;三是工作方法上有待改進。所有這些問題,均有待于在今后的工作中加以克服。
    為此,我將以這次述職述廉為契機,在今后的工作中,不斷增強廉潔奉公,執(zhí)政為民的意識,從嚴要求自己,使自己的言行符合科學發(fā)展觀的重要思想,符合與時俱進的精神,為建設和諧京口和小康社會做出自身應有的貢獻。 以上述職述廉,不當之處,敬請各位領導,同志們指正。
    計生局年度述職報告篇八
    尊敬的各位領導、同事們：
    按照要求，下面我將近3年來的工作情況向大家匯報。 20xx年以來，我的工作崗位變化較為頻繁。20xx年至20xx年3月，任行政審批辦任主任；20xx年3月以來，任辦公室主任，其中20xx年7月至今年6月，在省信訪局掛職鍛煉。掛職鍛煉前，還兼任廳黨組秘書。3年來，我能夠努力加強學習，銳意創(chuàng)新，積極開展工作，認真履行崗位職責。
    一、任審批辦主任期間
    實行行政審批制度相對集中改革，成立行政審批辦是我省一項探索性工作。這階段工作具有開創(chuàng)性和打基礎的特點。在廳黨組和分管廳長的領導和關懷下，在機關各處室的支持和幫助下，我和審批辦同志一道完成了2600余項科技審批與服務項目的任務，較好地樹立了窗口形象。20xx年5月到20xx年3月，省政務大廳向服務對象發(fā)放的群眾對科技廳審批辦的評議卡全部為滿意，滿意率為100%。在科技廳窗口留言簿上，每年都有上百個感謝留言。
    （一）公開審批結(jié)果，實行“陽光審批”。在對審批依據(jù)、條件、申報材料等實行“八公開”的基礎上，我們編輯《科技行政審批信息》，每周一期，刊發(fā)一周各類審批項目情況，省委、省政府關于行政審批的方針、政策和部署、要求，剛開始分送各位廳領導和相關處室，后來，在廳黨組的支持下在科技廳網(wǎng)站上刊發(fā)，面向社會公開審批結(jié)果和責任人，自覺接受組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，省紀委書記李法泉、副省長矯正中等省領導到政務大廳視察時對我們的做法給予高度評價和充分肯定；省政府政務公開協(xié)調(diào)辦副主任張學華批示：科技廳做法很好，請予以推廣。
    （二）推動體制機制創(chuàng)新，積極探索審批流程再造。高效廉潔、便民利民是人民群眾對政府審批工作的美好期待。為實現(xiàn)這一目標，在科技廳黨組的領導下和省政務公開協(xié)調(diào)辦的指導下，我們通過完善制度體系，公開審批要素和結(jié)果，建立科學有效的糾錯機制，推動審批行為規(guī)范化。通過量化審批條件，減小自由裁量權(quán)，確保審批條件明晰化。通過減少環(huán)節(jié)和流程，力爭審批程序最簡化，共有12個審批項目簡化了27個審批環(huán)節(jié)，減少50%左右。通過簡化申報材料，制作申報材料范式樣本，使申報材料瘦身，減少10%以上，實現(xiàn)了申報材料的最優(yōu)化。通過簡化程序，發(fā)揮社會服務組織和專家作用，試行網(wǎng)上預審、授權(quán)審查等形式，做到審批時限最短化。通過視同認可、優(yōu)化申報材料，減少審查環(huán)節(jié)，網(wǎng)上申報與審查等，實現(xiàn)審批成本最低化。在全國科技政務工作會議和省政府政務大廳審批流程再造工作會議上交流經(jīng)驗，省紀委專報信息給予刊發(fā)，省直20多個部門向我們學習經(jīng)驗。20xx年10月12日，在迎接黨的十七大，宣傳十六大以來“轉(zhuǎn)變政府職能、建設服務型政府”專題報道中，中央電視臺新聞聯(lián)播，報道了我們流程再造、陽光政務的信息。
    （三）樹立服務理念，實施8項便民利民服務措施。我們積極轉(zhuǎn)變審批就是卡、控制的觀念，樹立審批就是服務的理念。一是提供審批咨詢服務。公布審批辦所有電話，在科技廳外網(wǎng)設立了審批咨詢服務臺，印發(fā)了一次性告知單。二是提供審批知識培訓服務。通過編印《吉林省科技行政審批手冊》、制定審批程序流程圖、現(xiàn)場指導等形式進行分層次分批分期培訓，同時在科技廳外網(wǎng)設立審批專欄，進行培訓。三是提供快速通道服務，特事特辦。所有的承諾辦理制的審批件，全部實現(xiàn)提前辦結(jié)。四是提供審批服務項目享受優(yōu)惠政策的咨詢服務。免費提供網(wǎng)絡查詢、登錄、修改申報材料設施的服務。當時在我的辦公室里設了一臺電腦，供廣大服務對象免費使用，非原則問題盡量不讓服務對象跑第二次。五是提出激勵自主創(chuàng)新政策、改善行政審批建議的服務。六是反映服務對象創(chuàng)新需要和政策需求的服務。七是提供創(chuàng)新典型宣傳的服務。八是提供審批服務項目享受優(yōu)惠政策的咨詢服務。
    （四）積極加強政風建設。對部分審批相對人進行回訪制度，傾聽意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。建立日常糾錯機制，凡是在省科技廳窗口不能辦理的事項，必須經(jīng)過審批辦負責人同意，防止發(fā)生以自己的無知折騰服務對象的現(xiàn)象發(fā)生。制作申報文件的范式樣本。對因公出國（境）審批、高新技術(shù)企業(yè)認定等審批業(yè)務量較大的幾個審批事項，制作了范式樣本，使其發(fā)揮照葫蘆畫瓢作用，極大地方便群眾。開展“五點”教育活動。結(jié)合“樹新風正氣，促和諧發(fā)展”主題教育活動，開展五點教育。主要內(nèi)容是姿態(tài)上低人一點，能力上超越一點，作風上正派一點，奉獻上超支一點，沖突上忍讓一點。加強行政審批制度建設，制定和起草了《科技廳行政審批程序》《、科技廳行政審批專用章管理辦法》《科、技廳行政審批服務項目操作規(guī)范》、《吉林省科技類民辦非企業(yè)單位登記審查與管理暫行規(guī)定》和《吉林省科普基地認定及管理辦法》、《吉林省高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》等一系列規(guī)章制度，用制度規(guī)范審批行為。建立學習制度，要求大家每天保證一小時業(yè)務學習和政治學習，切實提高工作人員政治和業(yè)務素質(zhì)，提高服務水平和質(zhì)量。
    通過大家的共同努力，科技廳審批辦切實發(fā)揮了轉(zhuǎn)變機關職能的載體、營造創(chuàng)新環(huán)境的土壤、宣傳科技理念的紐帶、服務科技人員的平臺、了解社情民意的窗口、落實科技政策的渠道作用。
    20xx年，科技廳審批辦有2個季度被評為優(yōu)秀進廳單位；20xx年有3個季度被評為優(yōu)秀進廳單位；20xx年4個季度全部被評為優(yōu)秀進廳單位。在近50個在省政府政務大廳工作的處級單位中，20xx年，以總分第7、20xx年以總分第4、20xx年以總分第1的成績，被省政府政務公開辦評選為優(yōu)秀窗口單位。
    二、任辦公室主任期間
    度建設、不斷改進作風，積極推進機關公文運行、公務接待、車輛使用管理、網(wǎng)絡宣傳管理、節(jié)能降耗、會議管理等方面的規(guī)范化與制度化建設，積極推動黨組決策的落實，落實職工年度體檢和消防安全教育工作，積極化解省科學器材公司職工因轉(zhuǎn)制上訪事宜，服務工作效率和質(zhì)量得到有效提高，為廳機關高效運轉(zhuǎn)提供了良好的保障。同時，還參與了許多科技創(chuàng)新政策、科技廳制定修改完善的制度、重大活動領導講話的起草工作，20xx年以前，每年我所起草的重要文稿都在10篇左右，較好地發(fā)揮參謀助手作用。
    三、在省信訪局掛職鍛煉期間
    計生局年度述職報告篇九
    各位領導、納稅人代表：
    大家好！我叫xxx，是縣地稅稽查局副局長。在縣地稅局和稽查局的正確領導下，我認真刻苦勤奮、盡心盡職責工作，較好地完成自己的稽查工作任務，取得了一定的成績。下面就自己年的工作和廉潔情況向大家做如下匯報，如有不當，請批評指正：
    一、刻苦勤奮工作，完成稽查工作任務
    我增強工作責任心和工作緊迫感，按照稽查工作精神和工作部署，認真努力做好稅務稽查工作，完成了稅務稽查工作任務，取得了良好成績，獲得上級領導的充分肯定和一致滿意。我充分尊重和保護納稅人合法權(quán)益，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，使稅務稽查工作由“單純執(zhí)法”向“執(zhí)法服務”轉(zhuǎn)變、稽查手段由“權(quán)威性執(zhí)法”向“人性化執(zhí)法”的轉(zhuǎn)變，積極主動為企業(yè)搞好服務，千方百計為企業(yè)排憂解難，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。
    二、始終嚴以律己，確保自身清正廉潔
    我是地稅稽查局副局長，手中有一定的權(quán)力，我始終牢記手中的權(quán)力是人民給的，把用好權(quán)力作為一種責任，始終維護納稅人的根本利益，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。在稅務稽查工作中，我率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反腐`敗工作聯(lián)系起來，扎緊籬笆，決不讓腐`敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受納稅人擁護的清正廉潔干部。
    三、存在不足問題和今后努力方向
    我刻苦勤奮工作，清正廉潔辦事，雖然完成了稽查工作任務，取得一定的成績，但是與上級領導的要求和納稅人的希望相比，還是存在一些不足問題。主要是學習還不夠抓緊，沒有全面領會和掌握稅收政策，業(yè)務水平還不夠高。在平時稽查工作中，規(guī)范化和精細化做得不夠，服務納稅人工作沒有完全做到位，影響了稽查工作的健康發(fā)展。對清正廉潔的認識還不夠高，沒有把清正廉潔放在與稽查工作同等重要的位置上。這些存在的不足問題，我都需要采取有效措施在以后的工作中切實加以改進和提高。
    今后，我要進一步加強學習，認真學習政治理論和業(yè)務知識，提高自身綜合素質(zhì)，為更好地從事稽查工作打下扎實牢固的基礎，促進稽查工作又好又快發(fā)展。我要促進稽查工作的規(guī)范化和精細化，為納稅人提供更好的優(yōu)質(zhì)服務，為我縣創(chuàng)造更加良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。我要嚴格遵守中央八項規(guī)定和《廉政準則》，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，規(guī)范自己從業(yè)行為，確保清正廉潔，爭當一名讓黨和政府放心、納稅人滿意的稽查干部。
    我的述職述廉報告完了，謝謝大家！
    計生局年度述職報告篇十
    20xx年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下，我始終堅持貫徹落實基層黨建責任制，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，主動適應從嚴治黨新常態(tài)，全面加強黨的基層組織建設和黨風廉政建設，較好地履行了衛(wèi)生計生系統(tǒng)基層黨建第一責任人的職責?，F(xiàn)述職如下：
    一、關于基層黨建工作履職情況
    (一)主要工作特點和亮點
    一是充分發(fā)揮帶頭作用，履行第一責任人職責。緊緊圍繞“六個帶頭”開展黨建工作：帶頭落實責任，切實擔負起黨建“第一責任人”的職責;帶頭勤奮學習，做到學以明志、學以立德、學以致用;帶頭發(fā)揚民主，自覺執(zhí)行民主集中制;帶頭抓好隊伍，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的黨員干部隊伍;帶頭改革創(chuàng)新，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動醫(yī)療衛(wèi)生工作改革;帶頭錘煉黨性，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀。
    二是結(jié)合“教育衛(wèi)生攻堅年”活動，積極創(chuàng)建服務型黨組織。加強“黨員先鋒示范崗”和“黨員先鋒示范科室”創(chuàng)建，責成各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簡化就醫(yī)手續(xù)，推出一系列惠民政策。加強黨員干部聯(lián)系群眾工作。積極參與市委組織部開展的萬名在職黨員“到社區(qū)報到、為群眾服務”活動，帶動衛(wèi)生局黨支部黨員干部全部到群眾中去，充分發(fā)揮醫(yī)療服務、預防保健、健康教育等方面的優(yōu)勢，重點解決社區(qū)內(nèi)困難家庭看病難、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務水平不高的問題。
    三是加強隊伍的建設，配足配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子。簽于2013年出現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長接受商業(yè)賄賂犯罪窩案，全區(qū)共有11個衛(wèi)生院長分別受到不同程度的法紀政紀處分的情況，我就任區(qū)衛(wèi)生局黨組書記后，以抓好班子隊伍建設、加強黨紀政紀考評為側(cè)重點，一方面加強黨風廉政教育，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人的監(jiān)管，另一方面，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，配足配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導班子，其中新提拔院長10人，副院長17人(2人兼分院院長)，分院副院長2人。確保了基層衛(wèi)生隊伍穩(wěn)定，各項工作有序開展。
    四是嚴格黨員教育管理，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。強化黨員日常管理，及時了解掌握黨員日常行為表現(xiàn)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時談心談話、提醒幫助，截止11月，我以黨組書記的身份和黨員干部談心談話共73人次。堅持“三會一課”(定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上黨課)。
    (二)存在的主要問題及原因
    一是管黨治黨責任意識不夠強。工作中偏重于抓業(yè)務，在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標、硬杠杠，致使相關責任制度在執(zhí)行中沒有完全得到有效落實。
    二是管理和運行機制缺乏創(chuàng)新。在管理機制上，衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。在運行機制中未能將黨建工作與業(yè)務管理工作很好結(jié)合。
    三是黨員干部教育管理不細致。衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織“隊伍大，人數(shù)多”，準確掌握每一位黨員的真實思想狀況難，和每個黨員之間深入溝通少。
    (三)下一步工作思路和主要措施
    一是圍繞中心、服務大局，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。主動找準在衛(wèi)生計生事業(yè)和深化醫(yī)改中所處的位置，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和政治優(yōu)勢，牢牢把握保持衛(wèi)生計生事業(yè)公益性的正確方向，督促和保障中心工作和大局任務的順利實施。要找準黨建工作和業(yè)務工作的結(jié)合點，充分發(fā)揮黨組織在服務群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、促進和諧方面的作用，做到虛實結(jié)合、虛功實做，促進各項業(yè)務工作的圓滿完成。
    二是強化制度建設，健全長效機制。強化督促檢查，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求。強化考核獎懲，建立健全黨建工作責任制落實的考核體系，將考核結(jié)果與評先評優(yōu)和干部選拔任用掛鉤。嚴格責任追究，保證黨建工作責任制有效運行。加強指導，建立例會制度，定期召開例會，研究工作，分析存在的困難和問題，采取現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等形式，有針對性地解決問題。
    三是堅持不懈地加強黨員干部隊伍建設。以增強政治意識和大局意識為重點加強思想政治建設，以提高黨員干部的能力和素質(zhì)為重點加強組織建設，以增強執(zhí)行力為重點加強作風建設，以嚴肅黨內(nèi)生活和健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，努力建設一支適應工作需要、為民務實清廉的黨員干部隊伍。
    二、關于黨風廉政建設工作履職情況
    (一)主要工作特點和亮點
    一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定，修訂完善了辦文議事、公務接待、公務用車等相關制度。自開展教育實踐活動以來，發(fā)文、會議次數(shù)較去年同期下降22%，“三公經(jīng)費”支出同比下降22.8%，調(diào)整清理辦公用房54平方米，清理退還了原借用區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所車輛1輛，保證全區(qū)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)節(jié)假日統(tǒng)一將公車停放在單位，有效杜絕了公車私用現(xiàn)象發(fā)生。
    二是切實履行國家衛(wèi)計委“九不準”規(guī)定。制定廉潔行醫(yī)承諾制度，醫(yī)務人員全部簽訂廉潔行醫(yī)拒收“紅包”承諾書，聘請社會各界人士擔任衛(wèi)生行風監(jiān)督員，堅決治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，突出查辦醫(yī)務人員收受“紅包”、亂收費、大處方、開單提成等損害群眾利益的行為。行業(yè)不正之風得到有效遏制，醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn)。
    三是認真履行黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政責任狀，全面開展廉政(廉潔)風險防控工作。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定制度和主要負責人不直接分管人事、財務、基建和物資采購工作制度，完善了黨務、政務、院務和各類辦事公開制度。
    四是堅決深入治理基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂，不斷完善和健全治理商業(yè)賄賂工作的長效機制。加大宣傳和教育力度，組織開展領導廉政專題講座，觀看警示教育片等活動，進一步加強對黨員領導干部的警示教育，組織全區(qū)衛(wèi)生院院長參觀xx市監(jiān)獄，警鐘長鳴，達到了強烈的震懾警示作用。
    (二)存在的主要問題及原因
    一是認識還不夠到位。工作思路還不夠?qū)挘瑢h風廉政建設工作全面梳理、系統(tǒng)思考、整體設計和研究不夠，認為經(jīng)濟和業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監(jiān)察機關的事，在落實黨風廉政建設責任制方面缺乏緊迫感和責任感。
    二是對醫(yī)療從業(yè)人員的廉政教育做得仍不夠。宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦，還有很多工作要做。
    三是黨風廉政建設目標責任制考核形式單一。目前黨風廉政建設目標責任制考核形式基本為半年、年終考核，還沒有硬性考核指標，缺乏過程控制手段。
    (三)下一步工作思路和主要措施
    一是加強隊伍廉政教育，提高干部防腐拒變的意識。扎實開展理想信念宗旨教育和社會主義核心價值體系教育，加強黨風黨紀、廉政法規(guī)、廉潔自律和從政道德、廉潔行醫(yī)教育，保持衛(wèi)生計生隊伍的純潔性，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要結(jié)合紀律教育學習月活動，利用近年來衛(wèi)生計生系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法典型案例，組織開展警示教育，凝煉并踐行衛(wèi)生計生職業(yè)精神，以崇高的行業(yè)道德水準和人文精神服務人民群眾。
    二是建立和健全防腐長效機制，強化監(jiān)督，堵塞管理漏洞。繼續(xù)抓好重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人群的監(jiān)管，全面推進廉政風險防控工作，特別是根據(jù)衛(wèi)生計生兩個部門合并之后出現(xiàn)的新情況，科學分析不同類型單位、不同崗位的廉政風險點和防控關鍵點，重新修訂廉政風險防控手冊，使之更具針對性、實效性。
    進一步健全和落實黨務公開、政務公開、院務公開制度，讓干部群眾在公開中監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使，特別是要把醫(yī)療服務收費、社會撫養(yǎng)費征收、再生育審批程序等涉及群眾切身利益的信息，明明白白地向社會和群眾公示。強化對領導干部特別是主要領導行使權(quán)力的制約和監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體討論決定制度，認真落實公立醫(yī)院機構(gòu)主要負責人不直接分管人事、財務、基建和物資采購工作的制度，并逐步在其他衛(wèi)生計生事業(yè)單位推行。
    三是深入推進糾風源頭治理。要繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，特別是加快推進公立醫(yī)院改革，推動落實政府辦醫(yī)職責，堅決破除“以藥補醫(yī)”機制，建立科學的補償機制，摒棄逐利性，回歸公益性，著力強化公立衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)面向城鄉(xiāng)居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的主導地位。要大力推進支付制度改革，積極推行按病種付費、按人頭付費和總額預付等支付方式，有效控制醫(yī)療費用不合理過快增長。
    要拓展完善藥品電子交易平臺建設，全面推行藥品、醫(yī)用耗材和器械入第三方網(wǎng)上交易，切實降低部分藥械的虛高價格。要深化醫(yī)院收入分配和人事制度改革，逐步建立符合行業(yè)特點的人事薪酬制度，著力提高醫(yī)務人員的收入待遇水平。要推動公立醫(yī)院管理創(chuàng)新，進一步完善公立醫(yī)院績效考核評價體系，加強對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務行為、費用控制、財務運行的監(jiān)管，不斷提高公立醫(yī)院科學化、精細化的管理水平。
    一、履職工作特色和亮點
    一是抓學習，強黨性，不斷提升黨員干部素質(zhì)。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，依托黨員活動室、干部在線學習網(wǎng)站、遠程教育接收站點等平臺，進一步規(guī)范了“三會一課”、中心組學習、黨員學習制度，大力開展“四學一帶”、“三送一寄”和“四小促學”等活動，在確保學習教育全覆蓋的同時，切實理清了思路、明確了目標，進一步提升了黨員干部的理論素質(zhì)。
    二是抓班子，帶隊伍，充分發(fā)揮先鋒模范作用。修訂和完善黨委議事規(guī)則，落實“一把手”四個不直接分管制度，每月召開黨工委會議，定期召開領導班子會議，做到中心工作集體分析研究，親自督導落實，帶動班子成員每周帶班接訪、每半月到社區(qū)指導工作，半年參加聯(lián)系社區(qū)組織生活會，每年為社區(qū)講一堂黨課。切實抓好社區(qū)兩委班子隊伍建設，為四個社區(qū)黨總支配備了專職副書記，優(yōu)化黨組織設置模式，形成了社區(qū)建總支、樓院建支部、樓棟建黨小組的三級管理網(wǎng)格，切實擴大了黨組織工作覆蓋面。
    扎實開展社區(qū)黨組織分類定級活動，加大示范點創(chuàng)建力度，西來寺社區(qū)黨總支創(chuàng)建為全省先進基層黨組織，泰安社區(qū)創(chuàng)建為全市先進基層黨組織。深入開展先鋒引領行動和“積分儲積?創(chuàng)評五星”活動，大力開展黨員承諾制、無職黨員設崗定責、在職黨員奉獻日等黨性實踐活動，實現(xiàn)了“社區(qū)搭平臺、黨員作貢獻、群眾得實惠”的目標。堅持發(fā)展黨員六項制度和“五級承諾制”，嚴把入黨關口，培育入黨積極分子18名，擇優(yōu)發(fā)展黨員5名，為黨員隊伍注入了新的活力。
    三是抓服務，上水平，不斷創(chuàng)新黨建工作機制。利用群眾工作站、黨代表工作室、百姓說事點等便民服務平臺廣泛收集社情民意，組織力量解決了部分樓院供暖矛盾、小區(qū)物業(yè)管理不規(guī)范等影響居民生活的難題，架起了黨群干群關系的“連心橋”。深化“民情流水線”工程，搭建“一門受理”便民服務平臺，為群眾提供“一站式”服務。
    大力開展“五送”活動，開辟公益性崗位145個，扶持251名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，街道社區(qū)黨員干部與困難群眾結(jié)成幫扶對子59對，干部和黨員企業(yè)主入戶進行幫扶現(xiàn)金15.2萬元，生活物資280余件，利用慈善愛心超市救助貧困戶450戶、累計幫扶資金20余萬元，增強了街道社區(qū)黨組織的向心力和凝聚力。全面加強創(chuàng)新社會管理，扎實開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動及平安單位、平安社區(qū)、平安樓院建設，加大物防人防技防力度，通過網(wǎng)格化管理延生管理觸角，有力地維護了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。
    二、存在的主要問題及原因
    一是第一責任還需強化。由于街道社區(qū)事務繁雜，絕大部分精力忙于日常事務性的工作，致使黨建工作的精力不夠集中，對街道社區(qū)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入地研究，在履行黨建第一責任人職責方面有欠缺。
    二是改革創(chuàng)新意識不強。對街道社區(qū)黨建工作安排部署多，督促指導少，總結(jié)經(jīng)驗多，探索創(chuàng)新少，工作思路不夠開闊，對社區(qū)黨建工作中存在的問題破解之道和創(chuàng)新舉措還不夠。
    三是黨員隊伍管理力度不大。一些黨員干部的能力還不能與新形勢新任務相適應，個別黨員宗旨意識不強，黨員帶頭作用發(fā)揮不好，特別是對流動黨員的管理還缺乏有效手段，部分在職黨員雙重管理流于形式，黨員的教育管理方式方法還需進一步探索。
    四是陣地建設還需完善。近年來，社區(qū)辦公場地都已經(jīng)得到了很好地解決，但是黨員活動和便民服務功能還不夠完善，已建成的服務平臺作用發(fā)揮還不到位，黨建活動載體創(chuàng)新不夠，不能很好地激發(fā)黨員的活力，制約了黨組織作用的發(fā)揮。
    經(jīng)過認真反思，產(chǎn)生這些問題的原因有三個方面：一是滿足于現(xiàn)狀。由于近年來南街工作取得了一些成績，也得到了群眾的認可，于是個人產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想，開拓創(chuàng)新勁頭不足，工作缺乏激情和闖勁。二是作用發(fā)揮欠缺。自己對基層黨建工作指導還不夠，一些社區(qū)黨組織雖然開展了一些活動，做了一些工作，但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內(nèi)容枯燥，缺乏針對性，效果不佳，黨組織的凝聚力、號召力沒有充分發(fā)揮出來。三是跟蹤落實不夠。真抓實干的力度不夠，黨建責任制落實不到位，重工作布置，輕督促檢查，有效及時的指導滯后，缺乏“釘釘子”的精神。
    計生局年度述職報告篇十一
    一直以來，我忠誠于黨的教育事業(yè)，積極學習和貫徹黨的各項教育方針和政策。自覺遵守學校的各項規(guī)章制度。在生活中、在工作上總是以黨員為榜樣，以實際行動體現(xiàn)敬業(yè)精神。視教師職業(yè)為幸福職業(yè)，無私奉獻。具備一定的科研能力，做到創(chuàng)新與實踐相結(jié)合，形成教育教學方面的良性循環(huán)，具有深入思考的愿望與熱情。注重調(diào)整工作狀態(tài)，講求工作質(zhì)量和工作效率，堅持做到勤奮治學，刻苦鉆研業(yè)務，工作勤懇、扎實，精益求精。在擔任六年級兩個班數(shù)學教學工作及數(shù)學教研組長的工作中不斷地學習著、進步著、實踐著、反思著、著、……力求使我的各項工作更加求真務實，更加高效。
    1、扎實做好、做細、做足常規(guī)工作中的每一件小事，積極推進素質(zhì)教育。在課堂教學中既關注學生知識生成、更關注學生情感教育，以培養(yǎng)學生的健康人格為首要任務，堅持做好課后輔導工作，加大了對后進生的知識性的輔導和思想輔導的力度；注意分層教學，針對六二班有為數(shù)不少的學生抄襲作業(yè)的問題較嚴重，及時開展了誠信教育，在班里提倡獨立、認真、求實的學風，收效甚好。
    2、結(jié)合我校開展的讀書沙龍活動，我堅持每月至少讀一本教育名著、每月摘抄3000字以上的筆記、每月撰寫讀書一篇；并代表數(shù)學組參加讀書比賽一次，反響較好。
    4、堅持每月寫長篇課后反思一至二篇，并建立自己的個人工作博客，記錄專業(yè)成長中的點點滴滴。
    5、有效組織我校數(shù)學教研活動20次，（其中集體備課活動8次）就教研室李啟征老師的親臨指導教研活動發(fā)表了新聞稿。
    6、在我校舉行的1——6年級口算比賽中，我所帶的六年級兩個班的學生獲得了優(yōu)秀的成績。
    計生局年度述職報告篇十二
    xx縣計生執(zhí)法大隊是計生行政執(zhí)法的職能科室。今年以來，按照“嚴格依法行政、確保社會穩(wěn)定”的總體要求，積極有為地開展工作：
    征收社會撫養(yǎng)費是人口計生工作末端治理的重要手段。我們通過開展案卷評查、執(zhí)法培訓等切實提高執(zhí)法水平，通過清理遺留案件，落實分類指導，逐一解決難題，切實減少案件遺留。同時，我們積極幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收行為，嚴格征收標準，在相關部門的密切配合下，全年共征收5千余萬，步入規(guī)范化、常態(tài)化軌道。
    “兩打”就是打擊“兩非”行為和打擊假孕環(huán)檢證明。我們在加強藥品零售行業(yè)和“b超”檢查點執(zhí)法力度的同時，建立跨區(qū)域聯(lián)動機制，通過生育分析、倒查、深挖案源，上半年共排查125人次，查實36起“兩非”案件；重點排查了230張外寄b超單，查實2例偽造。
    在執(zhí)法過程中，我們堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市有關依法行政的相關規(guī)定。對一些家庭困難、手續(xù)不齊、合理不合法等客觀問題，我們在法律許可范圍內(nèi)，積極采取相應措施，幫助解決一些實際困難，取得群眾的理解與支持，力求計生執(zhí)法“人性化”。
    計生局年度述職報告篇十三
    在思想上，堅決擁護黨的教育方針，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立以教學為中心，教師為主導，學生為主體的教學思想。積極參與學校組織的落實科學發(fā)展觀，活動，通過這些活動，進一步提高自己的黨性。作為一名，要以身作則，為廣大師生做好服務工作。
    1、組織了骨干教師指導下青年教師教學比賽和專業(yè)帶頭人、骨干教師赴考察匯報課，帶領專業(yè)帶頭人、骨干教師進行教學改革。
    2、負責xx縣片區(qū)招生工作，超額完成學校交給的任務。
    3、負責成功申報了1個省級精品專業(yè)、1個省級精品課程、4個省級專業(yè)帶頭人。
    4、負責成功申報了3個市級重點項目。
    5、負責了學校省“”重點項目的創(chuàng)建工作，效果明顯。出色完成了省級示范性職業(yè)學校中期檢查，得到了省專家組的高度好評。
    6、擔任了x班的畢業(yè)設計教學工作，深受學生的喜愛，畢業(yè)設計的質(zhì)量比較高，得到了學校領導、同事、學生的一致好評。
    回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經(jīng)理的`通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好資金調(diào)度，保證工程款的支付，及時準確無誤地銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成績。當然，在取得成績的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報：
    一、財務核算和財務管理工作
    組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經(jīng)過一個月的數(shù)據(jù)初始化和三個月的手機結(jié)合，全體財務人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業(yè)務。
    這為財務人員節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
    財務部一直人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,尤其是在x月至xx月收繳銷售款的期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯。全年累計實現(xiàn)資金收付達x億x萬元。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據(jù)張，處理會計憑證張，準確無誤地出具各類會計報表無數(shù)。
    制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制度。長天公司從無到有，從當初的三兩人到今天的上百人，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用控制等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項內(nèi)部管理制度，建設財務管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應盡的職責。
    財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構(gòu)建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產(chǎn)的往來手續(xù)，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報。
    二、資金調(diào)度和信貸工作
    年累計完成投資x.x億元，償還到期貸款x萬元。資金的成功運作保證了長天和東方公司的正常運轉(zhuǎn)，更是繼續(xù)樹立了東方公司“aaa資信企業(yè)”的良好形象。
    計生局年度述職報告篇十四
    尊敬的領導：
    您好！
    20xxx年是簡單而不平凡的一年，物業(yè)服務行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟效益也不如往年景氣，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促成20xx年工作再上一個新的臺階，現(xiàn)將20xxx年工作述職如下：
    1、疊加區(qū)域公共樓道照明開關改聲控和觸摸延時開關；
    今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設施開關進行更換改裝，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關燈，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果。
    2、獨棟弱點問題查找和恢復監(jiān)督工作
    由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統(tǒng)全部癱瘓，43戶線路全部斷，24戶主線斷，報警電源壞1只，解碼器壞4只，系統(tǒng)隔離器壞6只，控制箱壞4只，在公司領導和服務中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調(diào)溝通下，得到了開發(fā)商同意解決，在施工隊進入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少，進行時時監(jiān)督，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外，其余時間都跟著施工隊，當然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料，能省事就省事的解決辦法，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下，促使施工隊按照標準施工，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復了常態(tài)。
    3、日常維修工作的開展；
    今年我工程部接到維修單1262張，完成1245張，修繕率在百分90以上。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，70號門口總污水管道下榻更換維修工作，疊加69號，70號，72號，82號，94號，95號，101號合計7戶沒上水總閥，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找，找到5戶總閥的位置所在，把挖出來后，重新提高了井的高度并做了井蓋，還有95號和101號由于沒找到，最后協(xié)調(diào)自來水公司關掉總閥，停水兩小時，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆，促使其和綠化形成一體。
    另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系，及時維修，此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調(diào)解決，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復，該問題真在協(xié)調(diào)之中，尋找積極可行的辦法。
    另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺380v水泵，由于先前沒有380v電源可供，我們克服人員少，時間緊的情況下，開路面槽，挖溝埋管，穿線，固定，終于趕在暴雨來臨時安裝好，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年11.5火災日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設施進行檢查，檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的，有點是平時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來，沒有及時清理，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災事故的苗頭，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作，另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經(jīng)不夠，另外服務中心也需要增加一箱滅火器，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報。還特別向幾個外圍單位強調(diào)做好消防工作，對所管轄的電器設備做好絕緣測試，線頭螺絲緊固工作，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門，水泵，做好防凍工作。
    4、日常設備維護保養(yǎng)情況
    目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的'，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，目前都處于良好的工作狀態(tài)。
    1、小區(qū)x路x湖路圍墻20xx千多平方刷油漆保養(yǎng)問題，由于該處圍墻比較超高，我們維修人員包括我在內(nèi)只有兩名，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會，還有負責處理業(yè)主日常報修，所以在人員配置方面是很難完成的，因此該工作也向x經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成，等待回應中。
    2、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿，大閘門的設備，63號閘門設備，兒童樂園，刷油漆保養(yǎng)，油漆報告已經(jīng)打了，正在等待油漆。
    3、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只，分別為西大門西向北，69號西向東，38號北向西，18號北向南，水閘門，周界報警壞兩對，分別為37防區(qū)和7防區(qū)。該報告已經(jīng)打到公司采購。
    1）專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺，一專都能的水平還達不到；
    2）工作流程中，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致；
    3）養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整；
    4）倉庫材料擺放不不夠規(guī)范，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽；
    5）個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高；
    6）和各部門工作銜接還不是很完美。
    1）計劃：主要對20xx年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展，周周有活忙，天天有落實。根據(jù)小區(qū)實踐工作需要進行合理分配人員，把工作落實到人，責任到人。
    3）規(guī)范：結(jié)合標準要求，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，一切以標準為規(guī)范，一切以業(yè)主滿意為目標，做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃，有制度，有實施，有檢查，有改進，并形成相關記錄。
    以上就是我20xx年工作，有不足之處還請領導和同事們批評指正！
    此致
    敬禮！
    述職人：xx
    20xx年x月x日
    計生局年度述職報告篇十五
     下面是小編為大家?guī)淼氖顷P于衛(wèi)生計生局述職報告范文，歡迎閱讀。
     一年來，在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，緊緊扭住計劃生育這一工作中心，認真學習實踐科學發(fā)展觀，竭心盡力、勤勉務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律，帶領郭橋計生專干一道抓學習強素質(zhì)，提高依法行政水平，轉(zhuǎn)變服務觀念，使轄區(qū)計劃生育現(xiàn)狀得到了明顯的轉(zhuǎn)變，“四術(shù)一征”和“季服務”工作較好的完成上級下達的任務，計生專干的戰(zhàn)斗力得到了增強。
     郭橋各項計生工作取得了可喜成績。
     一、 廉潔自律，勤政為公。
     在工作中，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格遵守黨的紀律，做到一身正氣、潔身自好，管住自己的心，不起貪念;管住自己的嘴，不亂吃亂說。
     不斷強化自身執(zhí)行力建設，能辦的事情馬上辦，做到扎實認真，雷厲風行，效果出色。
     在生活中，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，上級交辦的各項工作，都能按時高質(zhì)量的完成，對于急辦工作，還經(jīng)常加班加點，時刻保持黨員干部公道正派、奮發(fā)有為、廉潔奉公的良好形象。
     二、 開拓創(chuàng)新，熱情服務。
     一是采取創(chuàng)新機制，推進優(yōu)質(zhì)服務，重點做好四個季度的計劃生育生殖健康普查和“民心工程”服務工作，整個服務活動共免費服務育齡群眾2666人，查出乳腺疾病133例治療127例，因條件有限轉(zhuǎn)診6人;查出婦科疾病631例，治療618例，因條件有限轉(zhuǎn)診13人。
     整個服務活動為育齡群眾解決了一些切身問題，受到育齡群眾的歡迎;
     三是做好資料整理核對工作，認真、準確發(fā)放《一胎生育證》、《獨生子女證》及《婚育證明》，使每一個育齡對象都做到持證生育。
     三、 強化隊伍，提高素質(zhì)。
     利用干部作風年建設和深入學習實踐科學發(fā)展觀的有利契機，組織計生專干認真學習實踐。
     同時定期對計生專干進行業(yè)務知識考評，不斷促進計生隊伍業(yè)務水平的提高。
     嚴格生育審批管理，嚴格控制性別比治理，提高依法行政、文明執(zhí)法水平，切實維護群眾的合法權(quán)益。
     繼續(xù)加強干部作風建設，進一步轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，自覺接受群眾監(jiān)督，努力建設一支秉公辦事、服務群眾的計生隊伍。
     四、 嚴格執(zhí)法，依法行政。
     一年來，我們改變過去的執(zhí)法手段，嚴格執(zhí)法，依法行政，加大對政策外生育對象的社會撫養(yǎng)費征收力度，同時與計生法庭配合對計劃生育“釘子戶”依法進行強制執(zhí)行，堅決做到不放過一例計劃外生育對象。
     2010年度，我計生辦共完成社會撫養(yǎng)費征收70余萬元，上環(huán)50余例，結(jié)扎50余例，人流引產(chǎn)20余例，依法強制執(zhí)行12例，行政拘留3人，征收社會撫養(yǎng)費10余萬元，較好的完成了上級交辦的計劃生育任務，有效的遏制了政策外生育。
     五、 存在問題，改進方法。
     回顧近一年來的工作，我?guī)ьI全體計生專干一道，勤政務實，真抓實干，取得了一定成績。
     但仍存在一定的問題：
     二是季服務追蹤銷號不到位，流動人口管理仍有欠缺;
     三是因資金問題，對獨身子女父母的獎金發(fā)放不到位，
     四是群眾的生育愿望沒有得到根本的轉(zhuǎn)變，社會養(yǎng)老體系還不完善，養(yǎng)兒防老的思想仍然在群眾中占據(jù)主要地位。
     究其原因，我們將在以下方面進行改進：
     一是加強季服務追蹤力度，嚴格落實流動人口管理。
     我們要摸清底數(shù)，把流動人口真正管起來，重點是抓好流出育齡婦女孕檢證明郵寄工作，提高郵寄率，并規(guī)范各種檔案。
     二是加大計劃生育宣傳教育力度，從觀念上轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳竿?BR>     利用村廣播和計劃生育宣傳條幅、板塊、標語緊密結(jié)合，提高計生知曉率，同時利用村級生育文化大院開展豐富多彩的計劃生育宣傳教育活動。
     三是依法行政、優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合，加快育齡婦女生育觀念的轉(zhuǎn)變。
     要不斷加大執(zhí)法力度，依法征收社會撫養(yǎng)費，對違反計劃生育法的人和事，要依法查處，不徇私情。
     同時，要繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)服務，積極開展優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康服務，不斷完善計劃生育的利益導向機制，為全面建設小康平鄉(xiāng)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
     四是加強隊伍建設，實現(xiàn)計劃生育隊伍素質(zhì)的再提高。
     總之，借今天民主生活會，與大家交流思想，查找不足。
     同時，再次懇請各位對我多提寶貴意見，對計劃生育工作多提好的建議，以利于下一步工作更好地開展，在今后工作中，我也將嚴格按照上級黨委政府的工作思路要求，立足當前，著眼長遠，務實創(chuàng)新、開拓進取，努力開創(chuàng)計生工作的新局面。
     說的不對的地方，請大家予以批評指正。
     計生辦主任述職報告
     一年來，在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，緊緊扭住計劃生育這一工作中心，認真學習實踐科學發(fā)展觀，竭心盡力、勤勉務實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律，帶領郭橋計生專干一道抓學習強素質(zhì)，提高依法行政水平，轉(zhuǎn)變服務觀念，使轄區(qū)計劃生育現(xiàn)狀得到了明顯的轉(zhuǎn)變，“四術(shù)一征”和“季服務”工作較好的完成上級下達的任務，計生專干的戰(zhàn)斗力得到了增強。
     郭橋各項計生工作取得了可喜成績。
     一、 廉潔自律，勤政為公。
     在工作中，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格遵守黨的紀律，做到一身正氣、潔身自好，管住自己的心，不起貪念;管住自己的嘴，不亂吃亂說。
     不斷強化自身執(zhí)行力建設，能辦的事情馬上辦，做到扎實認真，雷厲風行，效果出色。
     在生活中，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，上級交辦的各項工作，都能按時高質(zhì)量的完成，對于急辦工作，還經(jīng)常加班加點，時刻保持黨員干部公道正派、奮發(fā)有為、廉潔奉公的良好形象。
     二、 開拓創(chuàng)新，熱情服務。
     一是采取創(chuàng)新機制，推進優(yōu)質(zhì)服務，重點做好四個季度的計劃生育生殖健康普查和“民心工程”服務工作，整個服務活動共免費服務育齡群眾2666人，查出乳腺疾病133例治療127例，因條件有限轉(zhuǎn)診6人;查出婦科疾病631例，治療618例，因條件有限轉(zhuǎn)診13人。
     整個服務活動為育齡群眾解決了一些切身問題，受到育齡群眾的'歡迎;
     三是做好資料整理核對工作，認真、準確發(fā)放《一胎生育證》、《獨生子女證》及《婚育證明》，使每一個育齡對象都做到持證生育。
     三、 強化隊伍，提高素質(zhì)。
     利用干部作風年建設和深入學習實踐科學發(fā)展觀的有利契機，組織計生專干認真學習實踐。
     同時定期對計生專干進行業(yè)務知識考評，不斷促進計生隊伍業(yè)務水平的提高。
     嚴格生育審批管理，嚴格控制性別比治理，提高依法行政、文明執(zhí)法水平，切實維護群眾的合法權(quán)益。
     繼續(xù)加強干部作風建設，進一步轉(zhuǎn)變工作思路和工作方
     四、 嚴格執(zhí)法，依法行政。
     一年來，我們改變過去的執(zhí)法手段，嚴格執(zhí)法，依法行政，加大對政策外生育對象的社會撫養(yǎng)費征收力度，同時與計生法庭配合對計劃生育“釘子戶”依法進行強制執(zhí)行，堅決做到不放過一例計劃外生育對象。
     20xx年度，我計生辦共完成社會撫養(yǎng)費征收40余萬元，上環(huán)150余例，結(jié)扎50余例，甲乙類手術(shù)20余例，依法強制執(zhí)行3例，行政拘留3人，征收社會撫養(yǎng)費10余萬元，較好的完成了上級交辦的計劃生育任務，有效的遏制了政策外生育。
     五、 存在問題，改進方法。
     回顧近一年來的工作，我?guī)ьI全體計生專干一道，勤政務實，真抓實干，取得了一定成績。
     但仍存在一定的問題：
     二是季服務追蹤銷號不到位，流動人口管理仍有欠缺;
     三是因資金問題，對獨身子女父母的獎金發(fā)放不到位，
     四是群眾的生育愿望沒有得到根本的轉(zhuǎn)變，社會養(yǎng)老體系還不完善，養(yǎng)兒防老的思想仍然在群眾中占據(jù)主要地位。
     究其原因，我們將在以下方面進行改進：
     一是加強季服務追蹤力度，嚴格落實流動人口管理。
     我們要摸清底數(shù)，把流動人口真正管起來，重點是抓好流出育齡婦女孕檢證明郵寄工作，提高郵寄率，并規(guī)范各種檔案。
     二是加大計劃生育宣傳教育力度，從觀念上轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷纳竿?BR>     利用村廣播和計劃生育宣傳條幅、板塊、標語緊密結(jié)合，提高計生知曉率，同時利用村級生育文化大院開展豐富多彩的計劃生育宣傳教育活動。
     三是依法行政、優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合，加快育齡婦女生育觀念的轉(zhuǎn)變。
     要不斷加大執(zhí)法力度，依法征收社會撫養(yǎng)費，對違反計劃生育法的人和事，要依法查處，不徇私情。
     同時，要繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)服務，積極開展優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康服務，不斷完善計劃生育的利益導向機制，為全面建設小康平鄉(xiāng)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。
     四是加強隊伍建設，實現(xiàn)計劃生育隊伍素質(zhì)的再提高。
     總之，借今天民主生活會，與大家交流思想，查找不足。
     同時，再次懇請各位對我多提寶貴意見，對計劃生育工作多提好的建議，以利于下一步工作更好地開展，在今后工作中，我也將嚴格按照上級黨委政府的工作思路要求，立足當前，著眼長遠，務實創(chuàng)新、開拓進取，努力開創(chuàng)計生工作的新局面。
     說的不對的地方，請大家予以批評指正。
    計生局年度述職報告篇十六
    根據(jù)《xx市京口區(qū)鄉(xiāng)局級干部年度考核暫行辦法》的規(guī)定和《關于在全區(qū)黨政領導干部中開展述廉工作的意見》精神,結(jié)合一年來的工作,認真總結(jié)個人工作情況及工作中存在的問題,把自己一年來的思想及工作狀況,進行公開評議,自覺接受群眾監(jiān)督?，F(xiàn)匯報如下:
    一、加強理論學習,提高理論素養(yǎng)
    加強理論學習,提高理論水平和解決實際問題的能力,在改造客觀世界的同時改造主觀世界,是新時期對領導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求,要做好本職工作,就必須首先自己用理論武裝頭腦,吃透上級精神,領會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯(lián)系實際,舉一反三。
    認真學習十七屆五中全會報告等重要文件,以"三個代表",科學發(fā)展觀等重要思想為指導,立足本職,做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,我十分注重學習新知識,熟悉新學科,努力適應新形勢,新任務對本職工作的要求。注意學習掌握有關醫(yī)學,衛(wèi)生管理,衛(wèi)生法律法規(guī)等知識,把學習理論同實際工作結(jié)合起來,開闊了視野,拓寬了思路,豐富了自己。
    經(jīng)過不斷學習,不斷積累,已具備了一定的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力,綜合分析能力,協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過幾年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
    二、認真落實黨風廉政建設責任制
    加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十七大確定的重大政治任務,構(gòu)建和諧社會,全面實現(xiàn)小康的必然要求。一年來,我在加強自律的同時,按照要求全力落實黨風廉政責任制。
    一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。今年學習教育的重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想,方針政策和重大決策,宣傳當前形勢,學習"三個代表",科學發(fā)展觀等重要思想及十七大及五中全會精神,深入學習胡錦濤在中央紀委第五次全體會議上發(fā)表的重要講話精神和中紀委書記賀國強工作報告。堅持以各種先進事跡,弘揚正氣。
    二是認真抓好分管工作,及時糾正分管部門的不正之風。不斷更新理念和思維方式,自己帶頭勤儉持"家",堅持"嚴格教育,嚴格要求,嚴格管理,嚴格使用"的原則,并以作為加強黨風廉政建設的突破口,認真做好科室的職責履行 ,以廉潔從政,樹良好形象。
    各醫(yī)療衛(wèi)生單位在認真抓好落實的同時,把改進服務態(tài)度,方便服務對象,提高服務質(zhì)量,規(guī)范收費行為,制度建設等作為工作的重點,并以"醫(yī)院管理年"活動為載體和主題教育,細化開展民主評議行風的具體實施辦法。加強醫(yī)德,醫(yī)風建設,堅決制止醫(yī)療衛(wèi)生服務中的不規(guī)范行為,教育干部職工自覺抵制"紅包","回扣"等不正之風,對"紅包","回扣"問題做到有報必查,一查到底,并實行了待崗制度。
    三是對群眾的舉報,投訴及時答復,及時處理,努力做到事必躬親。一年來,我為更好的開展工作,了解實際情況,始終與全衛(wèi)生系統(tǒng)職工保持良好的溝通,積極面對困難,冷靜應對矛盾,全力排除阻力,為領導參謀到位但不越位,自覺維護領導之間的團結(jié),在工作中盡職盡責,不越權(quán),不越位,嚴格要求自己做一個為人誠懇,忠于職守的副職領導。
    三、不斷強化自律意識,努力勤政,廉政
    一年來,本人認真學習了鄧小平理論,"三個代表"及科學發(fā)展觀等重要思想,對"兩個務必"重要講話有了深刻理解,認真學習十七屆四中,五中全會精神,嚴格執(zhí)行中央紀委五次全會胡錦濤書記提出突出抓好的四個方面的工作,嚴格要求自己。不賭博,不酗酒,不借各種事由大操大辦借機斂財,不以各種名義公款相互宴請,大吃大喝等。
    堅持以自律為本,以廉潔從政為起點,正確處理"自律"與"他律"的關系。不斷強化自律意識,努力工作勤政,廉政,積極做好表率作用。作為副局長,我時時刻刻想到自己的責任和身份,注意自己的形象。同時,我也經(jīng)常反省自己的思想和行為,是否符合黨和人民的利益。所以,作為一位領導干部要做到防微杜漸,確保不出問題,重要的還是靠自省。
    四、以廉政謀工作發(fā)展,以工作促廉政建設
    我認為,一個人在工作,生活,學習的道路上并不是一帆風順的,無論是坦途還是沼澤,都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。在工作中切實把提高衛(wèi)生干部隊伍素質(zhì)作為一項大事來抓。加強衛(wèi)生干部職工隊伍思想政治教育和業(yè)務培訓,同時,注重對干部職工業(yè)務能力的培養(yǎng),以提高衛(wèi)生系統(tǒng)各單位干部工作的能力和水平,實現(xiàn)了政治,業(yè)務雙過硬。在制度建設方面,從強化管理上入手,健全了衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的各項規(guī)章管理制度,樹立了良好的衛(wèi)生干部隊伍形象。
    五、以分管工作為抓手,盡心盡力完成各
    各項任務
    一是繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動 根據(jù)衛(wèi)生部,國家中醫(yī)藥局,省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局《關于繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動》的通知精神,我局及時下發(fā)了 "以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量"為主題的《鎮(zhèn)江市京口區(qū)醫(yī)院管理年活動考核細則》,認真貫徹國家,省,市精神,做到統(tǒng)一思想,提高認識,明確步驟,細化考核細則,落實考核措施,拉開了醫(yī)院管理年活動的新序幕。通過進一步深化醫(yī)院管理年活動,加強了對醫(yī)院的監(jiān)督力度,提高了醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量,改善了醫(yī)護人員的服務態(tài)度,得到廣大患者的一致好評,為開展醫(yī)院管理年活動營造了良好的氛圍。
    二是努力做好各項創(chuàng)建工作 在省社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)復核評估的工作及創(chuàng)建省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心活動中,緊扣省考核評估標準,加強基礎設施建設,各單位重新布局,合理規(guī)劃,兒保,計生指導,計劃免疫等科室進行了流程改造和調(diào)整,真正做到流程合理,所有標牌規(guī)章制度均按照國家標準重新設計,統(tǒng)一制作,強化內(nèi)涵建設,實施團隊服務和責任醫(yī)生制度,改變服務模式,推行出診,巡診,家庭病床及上門服務,不斷完善六位一體功能。上半年通過了市衛(wèi)生局組織的省社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)復評估,11月份正東路,大市口2個中心通過了省廳組織的省級示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心考核評估。
    三是積極抓好我區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項工作
    1,大力實施基本藥物目錄制度。按市政府要求,我區(qū)及時成立了實施國家基本藥物制度工作領導小組,制訂了《京口區(qū)基本藥物制度實施方案》。全區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務中心根據(jù)基本藥物需求上報總數(shù),由市藥品集中招標中心通過省指定的藥品集中采購機構(gòu)網(wǎng)上公開招標,實行統(tǒng)一采購,統(tǒng)一配送,并全部按采購價格實施零差率使用。
    2,積極參與推進公立醫(yī)院改革。區(qū)加強與江濱,康復兩大醫(yī)療集團的溝通協(xié)調(diào),明確我區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心以項目合作或業(yè)務技術(shù)合作的方式加入兩大醫(yī)療集團。目前,我區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生服務中心在集團框架下已實質(zhì)運行了近一年,并取得了一定的成效。一是完善中心內(nèi)部流程。二是建立專家支持制度。三是實現(xiàn)部分資源共享。四是打通轉(zhuǎn)診綠色通道。五是加強人員專業(yè)培訓。六是積極實踐共同投入機制。
    3,加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)達標建設。根據(jù)《鎮(zhèn)江市醫(yī)療集團社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設驗收標準》,按照"夯實硬件,提升載體"的工作原則,我區(qū)進一步加大投入,整合資源,千方百計推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設。所有中心均通過了市衛(wèi)生局組織的醫(yī)療集團社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設驗收。
    4,繼續(xù)推進重大公共衛(wèi)生和基本公共衛(wèi)生工作。成立了工作領導小組和技術(shù)指導組,形成協(xié)調(diào)工作機制;廣泛開展培訓工作,提高中心公共衛(wèi)生服務能力;建立監(jiān)督檢查制度,確保工作任務落實,提升項目運行質(zhì)量。目前,已經(jīng)完成省市下達的各項任務。
    四是認真組織打擊非法行醫(yī)活動 根據(jù)省,市打擊非法行醫(yī)專項行動有關精神,按照群眾投訴舉報以及我們所掌握的情況,今年組織了6次打非行動,對我區(qū)非法行醫(yī),利用義診宣傳變相非法行醫(yī),推銷假冒偽劣藥品活動的行為進行執(zhí)法檢查。幾次活動共出動執(zhí)法檢查人員43人次,出動執(zhí)法車輛15車次,依法取締無證行醫(yī)14戶次,查處非法行醫(yī)14人次,沒收非法行醫(yī)醫(yī)療器械,藥品共計8290元。通過嚴懲非法行醫(yī)違法犯罪活動,對犯罪分子起到了震懾作用。
    五是抓好醫(yī)療質(zhì)量 組織人員定期和不定期抽查門診病歷,處方,x光攝片,對檢查中存在問題及時反饋給各單位負責人,進行討論分析,提出整改措施。為減少醫(yī)療差錯,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,及時督查醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的落實。
    六是開展醫(yī)學會活動 根據(jù)市醫(yī)學會有關精神,積極開展我區(qū)的醫(yī)學會各項活動。組織了各單位醫(yī)護人員參加省級全科醫(yī)師繼續(xù)醫(yī)學教育活動以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓,全衛(wèi)生系統(tǒng)共有200多人次參加了急診,內(nèi)科,外科,婦產(chǎn)科,皮膚科等業(yè)務學習活動。今年還組織相關科室醫(yī)護人員參加省市各種學術(shù)活動十余次。我們醫(yī)政科還組織了放射科光片診斷和質(zhì)量培訓,病歷質(zhì)量培訓等會議。大大提高了醫(yī)護人員理論和技術(shù)水平,搞活了我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)學術(shù)活動氛圍。
    六、堅持學法,普法,嚴格執(zhí)法
    緊緊圍繞區(qū)委,區(qū)政府工作大局,深入開展法制宣傳教育和依法治理工作,努力提高衛(wèi)生系統(tǒng)全體人員法律素質(zhì),進一步增強法制觀念和依法辦事能力,更好地為人民健康服務,為全面建設小康社會創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。
    通過衛(wèi)生局系統(tǒng)培訓和開展自學相結(jié)合,認真學習《干部法律知識讀本》和《衛(wèi)生人員法律必讀》等學習用書以及《職業(yè)病防治法》,《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》《中華人民共和國傳染病防治法》,《食品衛(wèi)生法》,《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,《獻血法》,《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等衛(wèi)生法律法規(guī),正確把握法律的具體內(nèi)容,領會立法精神,確保有法可依,執(zhí)法必嚴,違法必究,使行政法律法規(guī)在在行政管理,行政執(zhí)法中充分發(fā)揮應有的積極作用。
    加大開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序衛(wèi)生法制宣傳教育,促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)等領域的誠信體系建設與工商,公安等部門配合,進一步加強對醫(yī)療衛(wèi)生,食品衛(wèi)生,職業(yè)病防治等重點工作的法制宣傳,強化食品衛(wèi)生監(jiān)督,不斷提高人民群眾的衛(wèi)生法律和健康防病意識。
    綜合一年來個人工作,廉潔自律以及學法執(zhí)法的情況,本人雖然做了一點有益的工作,取得了一些成效,但還存在著一些不足之處,主要表現(xiàn)在:一是在學習上,對自身注重比他人注重較多;二是在常務工作上,對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況考核的還不十分嚴格;三是工作方法上有待改進。所有這些問題,均有待于在今后的工作中加以克服。
    為此,我將以這次述職述廉為契機,在今后的工作中,不斷增強廉潔奉公,執(zhí)政為民的意識,從嚴要求自己,使自己的言行符合科學發(fā)展觀的重要思想,符合與時俱進的精神,為建設和諧京口和小康社會做出自身應有的貢獻。 以上述職述廉,不當之處,敬請各位領導,同志們指正。
    計生局年度述職報告篇十七
    20xx年，市衛(wèi)生計生局黨組在市委、市政府的正確領導下，堅持以黨的“十八大”精神和市委六屆五次全會精神為指導，按照《xx市20xx-20xx年黨的建設發(fā)展規(guī)劃》和《xx市黨建工作責任制“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》精神，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，以改善和保障民生為重點，求真務實，開拓創(chuàng)新，有效地促進了我市衛(wèi)生計生事業(yè)的健康發(fā)展。現(xiàn)我就20xx年度黨建工作情況向各位領導匯報，敬請給予批評指正。
    一、抓思想建設，全力打造學習型、服務型黨組織
    認真貫徹落實市委黨建工作部署，將黨建工作與衛(wèi)生計生目標任務同部署、同落實。結(jié)合市衛(wèi)生計生局的工作特點，制定黨建工作計劃，定期研究黨建工作，完善工作制度和措施，將黨建工作作為推動衛(wèi)生計生工作的有力抓手，實現(xiàn)黨建工作與中心工作兩不誤，雙促進。
    (一)抓好理論學習。堅持落實中心組學習制度，制定黨組中心組理論學習計劃，設立理論學習專題，將學習型黨組織納入黨建工作計劃。組織各級領導干部參加省、市舉辦的十八大精神專題講座以及集中輪訓，組織科級以上干部學習十八大精神的專題討論交流.今年分別召開了以 “學習貫徹十八大精神，堅持以人為本，執(zhí)政為民”以及“為民務實清廉”為主題的兩次黨員領導干部民主生活會。局黨組班子和黨組成員還結(jié)合實際，撰寫了心得體會文章和調(diào)研報告，進一步掌握了新的理論知識和政策法規(guī)，不斷提高駕馭復雜局面和解決實際問題的能力。
    (二)認真開展紀律教育學習月活動。根據(jù)《市紀委關于20xx年全市開展紀律教育月活動的實施意見》的要求，制定了具體的工作實施方案，以“嚴紀律、正作風、促廉潔 ”為主題，以開展“廉風和暢 ”行動為載體，積極開展紀律教育學習月活動。
    學習中央紀委、省紀委、市紀委有關精神，特別是認真學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，對黨員領導干部重點加強權(quán)力觀、利益觀教育，強化紀律觀念，不斷增強廉潔從政的自覺性。組織全體黨員干部到清遠監(jiān)獄和市委黨校黨風廉政教育基地觀看反腐倡廉警示教育片，開展以案說紀、以案說法活動，引導黨員干部樹立對法律和紀律的敬畏之心。
    (三)深入推進職業(yè)道德教育。結(jié)合工作實際，繼續(xù)推進醫(yī)德醫(yī)風教育。開展廉潔從醫(yī)教育和向身邊的先進集體、先進人物學習活動。組織開展向榮獲“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進個人”稱號的市人民醫(yī)院周海波、李謙同志學習活動。
    認真貫徹國家人口計生委印發(fā)的《人口和計劃生育工作者職業(yè)道德規(guī)范(試行)》，以忠于國家、落實國策為核心，以依法辦事、服務群眾為重點，大力開展文明、道德、價值體系等教育和道德模范宣傳活動，推動計生工作者恪盡職守、勤于學習、敬業(yè)奉獻、精于業(yè)務。xx區(qū)、xx市被省委、省政府授予“廣東省人口與計劃生育工作先進單位”稱號;xx縣被國家人口計生委評為“國家人口計生優(yōu)質(zhì)服務先進單位”。
    (四)加強宣傳隊伍建設。建立健全衛(wèi)生計生系統(tǒng)宣傳隊伍，加大培訓力度，提高宣傳隊伍素質(zhì)。9月下旬，在清遠高職學院舉辦了全市人口計生通訊員暨網(wǎng)絡監(jiān)測員(評論員)培訓班，有效地提高了全市計生宣傳隊伍的綜合素質(zhì)。進一步完善輿情監(jiān)測與應對工作機制、新聞發(fā)布機制等，加強輿論安全工作。加強與清遠電視臺、清遠日報社等市主流媒體的合作，認真做好衛(wèi)生計生宣傳報道工作。xx縣“幸?！ゐB(yǎng)生人口文化休閑園”獲省人口計生宣教創(chuàng)新“十佳”。通過開展各種宣傳活動，大力踐行弘揚“珍愛生命、崇尚科學、樂于奉獻、團結(jié)進取”的廣東醫(yī)生精神。
    (五)做好黨的群眾路線教育實踐活動各項籌備工作。按照省委和市委《關于做好第二批群眾路線教育實踐活動籌備工作的通知》精神，積極做好黨的群眾路線教育實踐活動有關籌備工作，成立了領導小組和工作機構(gòu)，組織開展調(diào)查研究工作，把衛(wèi)生計生系統(tǒng)的黨員干部思想和行動統(tǒng)一到省委和市委的工作部署要求上來，為20xx年初開展第二批群眾路線教育實踐活動打下基礎。
    (六)開展服務基層、服務社會活動。市衛(wèi)生計生系統(tǒng)各單位結(jié)合工作任務和單位實際，開展對基層黨建工作聯(lián)系點的指導、幫扶和送醫(yī)送藥送健康知識下農(nóng)村、下基層活動。市衛(wèi)生計生局組織全體干部職工分別到幫扶村-清新區(qū)三坑鎮(zhèn)崩坑村、xx市橫石水鎮(zhèn)橫嶺村、xx市東華鎮(zhèn)英紅村開展調(diào)研、慰問、助困、助學活動。
    市人民醫(yī)院“三連一陽醫(yī)療服務隊”，積極開展支醫(yī)、送醫(yī)活動。認真落實市委 “建立市委委員基層黨建工作聯(lián)系點制度”。市委委員深入到溪北村了解和指導村級黨組織建設和黨員隊伍的情況，幫助村里解決實際問題，慰問困難黨員，籌集資金為該村解決黨員活動室的修建工作。
    二、抓組織建設，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
    (一)堅持民主集中制，進一步完善各項規(guī)章制度。堅持民主集中制，抓好班子建設。嚴格實行重大問題、重要事項集體研究和個人重大事項報告制，貫徹落實一把手“四不直接分管”制度;組織開好一年一次的民主生活會，開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督;班子成員落實“一崗雙責”黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，以身作則，作好表率。
    加強制度建設，制定了機關效能建設制度、黨組領導班子內(nèi)部管理制、廉政風險防范管理預警機制、局機關工作規(guī)則等各項工作制度。堅持用制度管理人，用制度約束人，用制度激勵人，促進了機關的規(guī)范化制度化管理。
    (二)加強干部的教育培養(yǎng)，建立提拔選用干部新機制。深化干部人事制度改革，進一步完善公開選拔、公推公選、競爭上崗、公開競聘機制，提高選人用人的公開性和透明度。通過“公推直選”方式選舉產(chǎn)生衛(wèi)生局直屬單位第一屆黨委成員以及市民營醫(yī)院第一屆黨委成員;積極選送各類干部到市委黨校等培訓機構(gòu)參加培訓;研究通過了“三大醫(yī)院”副院長人選;局機關通過競爭上崗選拔任用8名科級干部，較好地充實了中青干部隊伍，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
    (三)加強黨員隊伍建設，積極做好發(fā)展黨員工作。局各級黨組織能依照《中國共產(chǎn)黨章程》按時進行換屆選舉，領導班子明確工作分工，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。嚴格按標準做好黨費收繳工作，黨組織的各項工作運作正常。
    通過“三會一課”等制度，加強對黨員的教育和管理，以黨員的先鋒模范作用，帶動干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。目前我市市區(qū)16家民營醫(yī)院已有黨員67人,黨組織覆蓋率達84%,黨員覆蓋率達89%,黨的工作覆蓋率達100%。統(tǒng)籌安排非黨干部參加培訓，引導他們積極向黨組織靠攏，今年局機關黨支部有2名預備黨員轉(zhuǎn)正、2名入黨積極分子被吸收為中共預備黨員。
    三、抓黨風廉政建設，積極推進“公述民評”活動
    (一)認真落實中央“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。出臺了《貫徹落實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定的實施辦法》。領導班子分別聯(lián)系各個縣(市、區(qū))，加強調(diào)研和指導工作。年初，局班子成員帶隊，分別深入八個縣(市、區(qū))的鎮(zhèn)、村(居)開展專題調(diào)研和指導工作，組織全局黨員干部深入到清新區(qū)三坑鎮(zhèn)崩坑村、xx市橫石水橫嶺村開展了扶貧結(jié)對幫扶工作。通過活動，有效地拉進了衛(wèi)生計生系統(tǒng)與基層群眾的黨群干群關系。
    此外，嚴格按照程序辦文，大力推廣電子公文，精簡文件數(shù)量篇幅。嚴格控制會議規(guī)模和經(jīng)費。出臺了公務接待的相關規(guī)定，嚴格審批和執(zhí)行標準。一年來，會議數(shù)量、文件數(shù)量已大大減少，公務支出明顯減少，“八項”規(guī)定的落實取得了明顯的實效。
    (二)認真落實黨(政、院)務公開，提高黨的執(zhí)政水平。通過會議、墻報、宣傳專欄、網(wǎng)站、微博等多種方式有效地進行黨(政、院)務公開。
    一是成立了黨務公開工作領導小組和政府信息公開保密審查領導小組，不斷完善辦事機構(gòu)。注意因地制宜，擴大黨務公開覆蓋面。市局和各大醫(yī)院建立了新聞發(fā)言人制度，進一步完善了12356陽光計生熱線，全力提升依法行政和為民服務水平。
    二是加強電子政務建設。行政審批項目已全部進入市電子政務網(wǎng)絡平臺，納入了市直行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)。迄今為止，行政審批按時辦結(jié)率達100%。市局今年第三季度行政審批電子監(jiān)察工作，共發(fā)生“一網(wǎng)式”審批業(yè)務117宗，提前辦結(jié)率為97.45%，提前率為96.43%，獲得了市紀委和市監(jiān)察局的通報表揚。
    三是積極推進院務公開制度。把醫(yī)療機構(gòu)院務公開工作納入年度工作目標進行管理，把院務公開工作作為對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評審評價、考核評優(yōu)和黨風廉政建設監(jiān)督監(jiān)察的重要內(nèi)容之一。
    (三)建立健全黨風廉政監(jiān)督機制，提高廉政風險防范意識。
    一是健全黨風廉政檢查考核機制。市局制定出臺了《黨風廉政建設責任制檢查考核實施辦法》《創(chuàng)建“無職務犯罪先進單位”行動方案》等制度，重點從貫徹落實上級黨風廉政建設和反腐倡廉工作的決策部署。注重加強對醫(yī)療機構(gòu)領導干部和重要崗位人員的監(jiān)督，加強對醫(yī)療機構(gòu)服務重要部門、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
    二是加強黨風廉政教育。年初召開了黨風廉政建設和反腐工作會議，認真部署2013年度行風建設和治賄工作。7月份，組織黨員干部學習中央把權(quán)力關進籠子里的兩部黨內(nèi)重要法規(guī)，即《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制定條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》、市委書記葛長偉在市紀委六屆三次全會上的講話精神，進一步增強了廣大黨員干部的廉政意識。
    (四)深入推進“正風”行動和“公述民評”活動。根據(jù)《xx市20xx年“正風”行動實施方案》和《xx市直 20xx年“公述民評”活動評議辦法的通知》的精神，相應制定了管理辦法，明確了局科室和人員的責任，圍繞“公述民評”活動推動重點工作、提升服務效能，將“公述民評”評議對象延伸到科室、直屬事業(yè)單位落實。同時在下屬事業(yè)單位設立了活動評價器，有效地提高了窗口工作人員的服務水平。
    (五)突出重點，建立有效監(jiān)督機制。
    一是切實加強醫(yī)療機構(gòu)領導干部和要害崗位人員的監(jiān)督。規(guī)定醫(yī)院“一把手”不能直接分管財務、基建、招投標和藥品采購。對涉及人、財、物和基建、設備、藥品采購等重大決策，必須在領導班子會議集體討論決定。
    二是加強醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務重要部位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴格處方統(tǒng)方信息監(jiān)管，加強藥品集中采購。
    三是落實監(jiān)管機制。加強廉政風險防控建設，從去年開始，市局及市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位的開支超過100萬元的項目(含藥品、醫(yī)療衛(wèi)生耗材、設備的采購、固定資產(chǎn)投資、基建維修等等項目)，其合同須報送紀檢組備案。我局這一做法經(jīng)《南方日報·清遠觀察》報道后，人中國網(wǎng)、南方網(wǎng)等20多家網(wǎng)站對這一報道進行了轉(zhuǎn)載。
    四、黨建帶動，衛(wèi)生計生工作取得新發(fā)展
    黨建工作的開展，提高了工作執(zhí)行力，有力地促進了衛(wèi)生和計生目標任務的落實。今年以來，全市基本醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化工作取得新的突破;公立醫(yī)院改革試點工作穩(wěn)步推進;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設大大加強，2013年規(guī)劃建設的7所衛(wèi)生院正在建設中，已完成257所衛(wèi)生站標準化建設;衛(wèi)生信息化工程建設進展順利;醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和應急不斷提高;應對突發(fā)事件處置妥善;婦幼保健管理水平進一步提升.
    衛(wèi)生監(jiān)督體系進一步完善;愛國衛(wèi)生運動扎實推進。全市低生育水平保持穩(wěn)定，可以完成省下達的全年人口計劃控制指標(即人口出生率控制在14.70‰以內(nèi),人口自然增長率控制在9.20‰以內(nèi))。全市政策生育率約 81%，出生人口性別比108;免費孕前優(yōu)生健康檢查實現(xiàn)地區(qū)全覆蓋，目標人群覆蓋率達109.20%。在2013年全省人口計生工作電視電話會議上，我市被省委、省政府授予“工作創(chuàng)新獎”。
    近年來，我局認真貫徹落實市委黨建工作部署，做了大量的工作，也取得一定的成績，促進了我市衛(wèi)生計生事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在一些問題，主要是：黨組織生活不夠多元化，機關業(yè)余活動組織較少，活力不足;服務基層服務群眾的能力不足等等。
    今后，我們將繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，牢牢把握以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高衛(wèi)生計生局黨的建設科學化水平，務實進取、真抓實干，為推動全市衛(wèi)生和計劃生育事業(yè)跨越發(fā)展作出貢獻!
    計生局年度述職報告篇十八
    醫(yī)師考核個人述職?，F(xiàn)述職如下：
    本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
    作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經(jīng)常上門診上認真學習高年資醫(yī)師坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調(diào)整用藥等，學會在實踐中提高自己。
    注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
    ：在平時工作中分管xxx，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業(yè)務每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作。
    作為一名年輕醫(yī)師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，努力做好一名合格的xxxx醫(yī)師。
    具有良好的政治素質(zhì)，熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，積極向黨組織靠攏。積極參加學校組織的各項政治活動，在學校組織的各種募捐活動和抗震救災活動中積極響應、出錢出物。為人正直，待人誠懇熱情，堅持實事求是，具有較好的與人合作的能力，不追名逐利、不計較個人得失。熱愛教育事業(yè)，嚴格執(zhí)行黨的教育方針，以身作則、為人師表，以高度的責任感和飽滿的工作熱情認真完成領導交給的任務，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。
    掌握堅實的基礎理論和專業(yè)知識，熟悉教學大綱，熟悉教材,能夠駕馭中職體育教學，勝任我校各年級體育教學工作,在教學內(nèi)容選擇上能突出個性化教學原則，盡量使每個學生都能掌握適合自己的活動內(nèi)容和活動方式。我不要求學生每項技能都精，但要求他們掌握一至兩項適合自己的體育項目。在教學目標的制定上，采用區(qū)別對待，因人而宜的方法，不同的學生制定不同的教學目標，例如在立定跳遠和實心球項目中，我根據(jù)每個學生的身體情況制定合格標準，使每個學生通過努力都能完成任務，增強了學生的自信心。在教法運用上能夠根據(jù)學生的實際情況和新課程理念，大膽嘗試運用"快樂體育"教學模式教學，在太極拳、排球和跨欄跑等項目的教學過程中采用自主、合作、探究的教學方法，充分發(fā)揮學生的主體作用，增強學生的合作意識，讓學生在練習中自己找出問題，通過友伴合作、探索，教師加以引導，學生自己找出答案，這樣既調(diào)動學生學習的積極性，又加深了學生對動作的了解。而且整個體育教學過程，突出了實用性和趣味性的原則，每次課再配以小游戲，既保證了學生得到積極鍛煉，又使學生在學習過程中感到愉快，養(yǎng)成了鍛煉身體的習慣。所教"太極拳"、"跳繩"、"跨欄跑"等課，分別在市、區(qū)、校級獲獎。
    勝任我校田徑運動隊的訓練工作。掌握科學的訓練手段、訓練方法和訓練技巧，自己所帶隊員多次在南開區(qū)田徑運動會上取得好成績。
    為了豐富學生的課余文化生活，與組內(nèi)老師合作，組織好活動課，所教太極拳課成為我校的傳統(tǒng)保留項目，所帶太極拳隊多次展示，受到好評。參與了我校近兩屆的田徑運動會的組織工作，圓滿完成了任務，所教廣播操在運動會上展示，受到領導的好評。
    多年來，本人能認真鉆研業(yè)務，了解體育教育最新的發(fā)展趨勢，不斷的更新知識。在課堂教學中貫徹新課改理念，積極推廣先進教學方法，嘗試"快樂體育"教學的模式在課堂教學中實踐，達到預期的目標。通過不斷的實驗、研究、分析、總結(jié)，撰寫研究成果，多次在區(qū)市級獲獎，為創(chuàng)新教學模式積累了資料。
    重視學生的德育教育，熱愛學生，做到既教書又育人;重視教育學、心理學等方面的學習、研究，了解中職生的思想現(xiàn)狀，尋找與他們的共同語言。在擔任班主任工作期間,虛心向老班主任請教,工作講究方法，經(jīng)常與科任老師、家長溝通，使對學生的教育趨于同步。重視培養(yǎng)班干部的管理能力，使學生干部在干中學、學中干，發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性，引導他們自主管理班集體，形成良好的班風，即：團結(jié)、向上、刻苦、進取。
    生源是學校的生命線，招生工作是學校工作的龍頭，作為學校的一分子我在學校的招生工作中盡心盡力，動用一切可能的關系做好每年一度的招生工作，不惜力氣，不吝錢財。我時刻和初中校的老師保持聯(lián)系,深入到每個學生家中，向他們介紹我校的辦學優(yōu)勢、學生的升學和就業(yè)情況,開車帶領他們參觀學校，讓他們放心的把學生送到我們學校，學生三年在校生活學生期間，我還注意做好跟蹤服務，關心他們的學習、生活和就業(yè)，為家長解決后顧之憂。每年都超額完成招生任務。
    今年以來，我和教育局黨委一班人，認真落實區(qū)委、區(qū)政府的各項工作部署和要求，以教育改革與發(fā)展為中心，堅持從嚴治黨的方針，兩手抓兩手硬，標本兼治，突出重點，努力使黨風廉政建設和反貪腐斗爭與行業(yè)各項事業(yè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展，抓好黨的建設，促進教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。在具體工作中，我著重抓了“五個堅持”：
    在學習制度上，堅持和完善黨委學習制度和每周學習日制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨委領導班子的學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高;第二層面是機關中層和全體干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和行政管理水平的'提高，辦事能力、服務質(zhì)量、工作效率的提高。第三層面是基層學校領導班子的學習，著重抓好政策法規(guī)、大局觀念、黨性觀念及獨當一面的能力、業(yè)務工作能力的提高。
    在學習方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、形象教育與理性教育相結(jié)合、組織教育與自我教育相結(jié)合。在學習內(nèi)容上，將“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”作為學習教育的重點，認真組織開展了以廉潔自律為主題的警示教育活動和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習教育活動，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀。
    民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“四個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實、抓班子。
    一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨風廉政建設責任制、黨委班子成員分工包校制度等;積極探索建立決策責任制，明確黨政主要領導、班子成員對每項重大問題的決策各自承擔的責任。
    三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對教育改革、重點項目、安全穩(wěn)定、干部任免和推薦、大額資金的使用等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨委都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照議事規(guī)則由集體討論決定，確保民主集中制的落實和工作的成效。
    四是抓班子建設提升凝聚力。近年來，教育局的工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質(zhì);另一方面認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，在黨委集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨廉建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協(xié)調(diào)合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協(xié)作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結(jié)，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。
    機關作風建設一直是我們常抓不懈的工作重點。在全局上下，我們始終強調(diào)這樣一個意識，教育工作直接服務社會，服務群眾，直接關系群眾的切身利益，我們的工作就是為群眾服務，為群眾辦實事，我們著重抓了三個方面：一是加強機關工作人員的責任意識、使命意識和形象意識教育。二是繼續(xù)深化政務公開，對外公開教育局工作職責、重大事項的辦事程序、教育收費政策等，讓社會、群眾有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)，給群眾一個明白，還工作人員一個清白，真正把實事辦實，實事辦好。三是切實解決群眾關心的熱點問題，如中小學招生、評職、評優(yōu)、教育投入等，我們都嚴格按照程序，規(guī)范運作，受到群眾一致好評。
    一是認真做好查案辦案工作，對涉及本系統(tǒng)干部職工的問題反映，堅決查處，一經(jīng)查實，絕不護短。今年，我們先后協(xié)助區(qū)紀委、監(jiān)察局查處了 名基層領導和 名基層學校中層干部、 名財會人員違反財經(jīng)紀律、違規(guī)辦學的問題，同時充分發(fā)揮案例的警示教育作用，舉一反三，在全系統(tǒng)黨員干部中開展廉政教育活動，起到了很好的警示作用。
    二是認真做好信訪工作，對每一個來信來訪，我們都認真進行處理，件件有回復，事事有結(jié)果。認真開展信訪排查工作，確保信訪隱患排查的質(zhì)量和效果。全年沒有發(fā)生集體上訪事件和信訪責任問題。
    三是切實加強安全穩(wěn)定工作。我們以排查調(diào)處為抓手，以內(nèi)部整治為核心，以學校、幼兒園及周邊治安秩序?qū)ｍ椪螢橹攸c，加大了工作力度。制定了《安全穩(wěn)定工作實施細則》，實行了安全穩(wěn)定工作一票否決制度，上下齊動員，積極配合其他部門對校園周邊環(huán)境進行了專項治理行動，組織專項督查小組對學校安全穩(wěn)定工作進行了督查，學校、幼兒園及周邊治安秩序得到明顯改善，28中學等學校周邊治安秩序得到有效治理。學校對安全穩(wěn)定工作也更加重視，措施更加到位，成效也更加顯著。今年以來，沒有發(fā)生重大安全責任事故，教育系統(tǒng)呈現(xiàn)穩(wěn)定、健康發(fā)展的好局面。
    教育局是一個大局，工作頭緒多，任務重，壓力大，困難多，對此，我和班子一班人，上下團結(jié)一心，負重奮進，堅持以改革促發(fā)展，在發(fā)展解決問題。一是深化辦學模式的改革。對28中學與30中學實施了合并，開創(chuàng)了我市優(yōu)勢學校與薄弱學校成功合并的先例，擴大了優(yōu)質(zhì)教育資源規(guī)模。二是推進人事分配制度改革。繼續(xù)在28中、42中實行教師聘任制、崗位責任制和結(jié)構(gòu)工資制改革試點，為全面深化教育改革提供了寶貴經(jīng)驗。三是適應新課標改革的要求，推進教育教學改革。在教育教學研究、評價制度改革研究、心理健康教育研究等方面都取得了優(yōu)異的成績。
    教育的不斷改革促進了教育事業(yè)的不斷發(fā)展。“普九”工作水平不斷提高，學校辦學條件得到進一步改善;德育工作取得良好效果，青少年法制教育得到加強，違法犯罪率為零;教學質(zhì)量不斷提高，中高考又取得良好成績;體育、衛(wèi)生、職業(yè)教育、成人教育、工會、語言文字等都取得優(yōu)異成績，中高考、招生等工作圓滿完成任務。
    計生局年度述職報告篇十九
    驀然回首，一年的時間像彈指間一揮而過，今天我以真誠的心態(tài)面對大家，客觀的、真實的向大家匯報我一年來的工作情況：
    自從參加工作以來，我始終在師德上嚴格要求自己，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，遵守學校的各項規(guī)章制度，積極參加學校的各類政治學習，并且認真記錄，及時反饋，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。我努力學習有關新課程改革的教育教學理論及新的課堂理念，使自己在教育教學實踐中有很大的收獲。我不善言談卻踏實肯干，了解我的老師對我的評價大都是兩個字：實在。我相信再笨拙的行動都能使一切華美的語言黯然失色，只有求真務實才能有真正的收獲。我的真誠換來的是老師們的信任與照顧，在學校與大家和睦相處，團結(jié)協(xié)作，做到大事講原則，小事講風格，服從安排，盡心盡職做好自己的本職工作。
    本學年我接任一年級（1）班。都說低年級學生好擺弄、聽話，其實不是外人所想象的那樣。從開學那天起有“艱苦卓絕”的軍訓和日常排隊的訓練，運動會、陽光大課間、流動紅旗班級評比、家長會等各種活動，這路走來，我用心做好這份工作。我們班有很多孩子是從幼兒園直接進入小學，沒有學前班的過渡，無論知識儲備還是良好行為習慣幾乎都是零。我最初的工作重點是培養(yǎng)最基本課堂規(guī)范，養(yǎng)成最基本的學習習慣?，F(xiàn)在學生學習狀態(tài)良好，積極向上的班風初步形成，我在學生的進步中體會到幸福的快樂！
    在堅持教好書的同時，我從未放棄過育人工作，班主任工作中，我努力做到“愛”和“嚴”并存。想要教好每一個孩子，就必須對他們有更深的了解，這就必須和他們的家長進行更多的交流。我知道家庭是所更大的學校，不能放松家庭教育。為此，我經(jīng)常找家長進行交流，和他們談怎樣給孩子創(chuàng)設一個良好的家庭環(huán)境，和他們談怎樣教育孩子成為一個高尚的人，和他們談怎樣改正孩子的每一個小毛病。
    1、在班級中開展競爭意識
    在班級管理中，老師往往希望全體學生向最好的學生看齊，是不利于調(diào)動全體學生的積極性。實施素質(zhì)教育首要問是面向全體學生，使每個學生的素質(zhì)都得到提高。班主任必須關注班中的每一名學生，調(diào)動他們的積極性。用同一個標準去衡量全體學生是不科學的。試想：在同一次考試中，一名向來不低于九十分的優(yōu)秀學生只得七十五分，而另一名向來不超過六十分的學生卻得了七十分，那么，誰更值得稱贊？基于這種認識，為了使班中每一個學生獲得不同程度的發(fā)展，本學年我在班中開展“比一比誰最棒、我進步了”的教育活動。在全面了解學生的思想狀況，學生基礎，智力狀況，身體素質(zhì)，性格愛好的基礎上，確定每一個學生的奮斗目標，同時，要求每一個學生都客觀地、全面地總結(jié)自己過去，充分認識自我，然后在思想、學習、紀律、文體勞動、愛好特長等方面確定今后的奮斗目標，并堅持每月寫班主任綜述表。對不同程度的學生提出不同的要求和奮斗目標，對學生來講是切合實際，可以接受的。雖然是自己與自己比，但實際上也存在同學之間的相互競爭，這種競爭就是比誰的進步大。這樣的競爭是人人都可以爭取的，因而，學生誰也沒有太重的心理負擔，只要努力就有進步，就能實現(xiàn)目標。這樣進步和成功的喜悅感，經(jīng)常在他們心中，班中開展這些活動，使后進生不再消極、氣餒，信心十足地面對每一天，優(yōu)生謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷實現(xiàn)自我超越。
    2、在班級學生轉(zhuǎn)化工作中，要抓得準，做得細，要有恒心，要樂于幫助。
    準是指在做學生思想工作時，要抓準會出現(xiàn)過錯的原因，有針對性地開展思想教育。學生出錯的原因是多種多樣。例如：好心辦錯事；出于好奇心而干了錯事；受人唆使幫助互相打鬧、偷別人的東西；自我要求不嚴格而違反紀律；家庭教育不良。要仔細分析，找準原因，區(qū)別對待，因事因人而異，力求通過正確的教育方法引導學生朝健康的方面發(fā)展。細心指導。班級德育工作在于調(diào)動學生的積極因素，克服消極因素，提高學生的自覺性，幫助他們健康成長。任何學生都有閃光點，差生也不例外，只要細心留意，就不難發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點。班主任要善于抓住學生學習、勞動、班級活動中閃光點，激發(fā)他們的上進心和求知欲。恒是指恒心。對轉(zhuǎn)化工作要按計劃持之以恒，長期堅持下去，不能熱一陣、冷一陣、抓一陣、放一陣，要善于抓住學生的閃光點，哪怕是微小的進步，都要給予表揚、肯定、鼓勵，并不斷強化。后進生畢竟因其后進，在學習上與其他同學落下一段距離。為了使這個距離縮短，我還經(jīng)常幫他們進行個別輔導。先跟他們談話，要他們明白老師、家長都希望他們學習進步，都想幫助他們，而只要他們自己加倍努力，老師和家長都相信他們同樣會成為好學生。另外在課堂上，對于一些預知的疑難問題，師生共議解決后，我還特別叫他們起來復述，進行難點突破、鞏固。而課堂上沒解決的，課余再補，利用放學后的十幾分鐘時間，他們進行個別補習。由于長期如此，有些學生樂意配合老師的工作，使他們學習也在慢慢地進步。
    讓學生教育學生。教育孩子必須走進孩子的世界，理解孩子的心理，決不從大人的角度看待孩子。有些事情在大人看來是錯誤的，但在孩子眼里卻是真實和正確的。大人教育孩子時，總喜歡擺大道理，大談自己的想法和體會，沒有觸動孩子的心理，讓孩子教育孩子的方法很有效。一次有兩個學生打架，我很耐心地擺出一些道理和事實教育了他們一番，讓他們明白打架的壞處和弊端，我認為這一次教育對全班同學來說是十分深刻的，但沒過兩天，又有另外兩個學生打架。我很氣憤，但我認為如果再批評一次也起不了作用。我將前兩天打架的學生叫到跟前，讓這兩位學生將當天打架的情形和感受與他們分享。這兩位同學很留心聽他們說，聽后深有感觸，并互相道歉，許諾以后不打架，使這兩位同學確實受到深刻的.教育。
    1、認真?zhèn)浜谜n，做好課前準備，上好每一節(jié)課。
    2、注意培養(yǎng)良好的學習習慣，提高學生的自學能力。沒有良好的學習習慣，學習談不上自覺學習，抓學生堅持預習的習慣，學生借助課后思考題，使用工具書，查閱資料，掃清學習上的障礙，做到勤檢查。培養(yǎng)書寫規(guī)范工整的習慣，訂正作業(yè)的習慣。
    3、優(yōu)化教學方法，充分發(fā)揮學生主體作用。
    在教學之余，我積極參加各項教育教學研究活動，積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，以不斷提高自己的教學水平，教學效果明顯。今年我參加了全國的moc的教學設計比賽。
    成績屬于過去，教學永無止境，在教育的崗位上仍須不懈的努力！在今后的工作中，我將以更高的目標要求自己，做出新的成績。也希望大家一如既往地關心我，支持我！
    計生局年度述職報告篇二十
    尊敬的李偉董事長、各位同事：
    你們好！
    時光荏苒，忙碌中20xx年的腳步已經(jīng)悄然走遠。我們在過去的一年當中忙碌著、辛苦著、奔波著同時也收獲著,新的一年我們在制定宏偉藍圖的同時也不要忘記回顧上一年的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己取得更大的進步.下面由我把20xx年度的工作向尊敬的董事長和各位同事做簡要的述職。
    1、參與科研基地的前期定位及可研報告。從年初開始我積極參與科研基地的外部調(diào)研，走訪專家、參觀各高校相關實驗室、考察相關實驗設備、組織小組討論會議等。不斷與主管領導結(jié)合，遵循公司農(nóng)業(yè)項目的發(fā)展要求，提出了自己的觀點，經(jīng)過多次小組討論和公司領導論證確定了科研基地的前期定位和可研報告。
    2、完成部門內(nèi)業(yè)資料、參與科研基地設計出圖工作。部門運營之前，很多定性工作需要完善，譬如各項管理制度、初步運營方案、組織架構(gòu)、崗位職責等，作為管理者都要經(jīng)過深思熟慮，做到心中有數(shù)，在以后運營過程中才會泰然處之。
    3、參與完成收貯工作。在今年的收貯工作中，得到領導重視，有幸被任命為收貯小組成員。做好青貯工作一要有責任心，良好的組織能力，二要能吃苦耐勞，保證現(xiàn)場作業(yè)安全。為了讓收貯工作順利完成，我到一線負責多個收貯點的運行，保證所負責的收貯機組能安全、經(jīng)濟、順利的進行。我認真總結(jié)分析收貯過程中出現(xiàn)的問題，及時向領導提出了一些提高收貯效率、減少人力資源浪費、調(diào)動群眾力量、充分利用現(xiàn)有資源等一些建議，通過驗證達到了一定的成效，為保證完成今年的收貯目標出了一份力。
    4、參與廠區(qū)建設施工。收貯工作結(jié)束后我調(diào)任至工程部參與場區(qū)建設施工，相繼完成了現(xiàn)場種羊舍區(qū)域的空余場地平整、建筑垃圾清理、部分路段道牙施工，場區(qū)綠化等工作。我的工作讓場區(qū)面貌有所改變，場區(qū)平整、垃圾清理使場區(qū)顯得正規(guī)整潔，綠化植被使場區(qū)環(huán)境和場區(qū)形象得到改善，工作成果同樣得到了直屬領導的肯定。
    過去的一年工作當中樹立了清晰的工作目標。做好自己的工作就要做到有計劃，有跟蹤，有落實。根據(jù)部門年度進度目標，較好的完成了個人工作節(jié)點。在工作崗位上盡職盡責，嚴格規(guī)范自己的言行。在工作當中,與上下級領導聯(lián)系非常廣泛,言行舉止都要注重約束自己，對上級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領導，做事大膽，不避諱上下層的關系，真正做到對工作負責，對公司負責，要把自己真正的當成公司的主人。不斷加強學習，提高管理水平。積極學習遵守公司相關管理規(guī)定；時常搜集農(nóng)業(yè)科技相關資料，認真閱讀，了解行業(yè)情況，學習先進的管理方法和工作經(jīng)驗，提高管理水平，拓展知識面。
    在工作上，圍繞公司“誠信、規(guī)范、創(chuàng)新、務實”的企業(yè)精神，嚴以律己，嚴格要求，較好的完成各項工作任務。平時遵章守紀、團結(jié)同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，時刻牢記作為公司員工的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。結(jié)合最近剛完成的收貯工作，使我更清晰的認識到全局觀念是管理的根本、員工的向心力是企業(yè)發(fā)展的保障。針對收貯期間出現(xiàn)的疏忽、及組織不當?shù)葐栴}，我意識到：擺正自己的位置，才能更好適應工作崗位；要主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)； 只有樹立全局觀念，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)工作做好。
    我清楚自身還有許多不足之處，如組織管理能力不足，相關專業(yè)理論水平有現(xiàn)。今后我將不斷完善自我，努力做到以下幾點：一是自覺加強學習，向?qū)I(yè)理論知識學習，向身邊的同事學習，取長補短，逐步提高自己的管理水平操作能力；二是工作要樹立全局觀念，要圍繞團體為中心，突出重點；三是要扎實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。
    隨著公司新的管理制度的實行，不斷有新的項目，工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣，為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和工作技能。雖然在生活中，在工作上，不可能每件事都一帆風順、稱心如意，要學會以一種“容”的心態(tài)對待別人、對待自己、對待事情。這個世界沒有“完美”，但有“完善”，達不到不代表不能做，我必須以一種盡心盡責、愛崗敬業(yè)去工作；不可能樣樣順利，但可以事事盡心。
    以上是我的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
    計生局年度述職報告篇二十一
    時光匆匆流水過，又到年度總結(jié)時?？偢杏X已經(jīng)過去了的20-，自己很忙，忙得沒有太多的時間停留片刻來回望走過的路，撫慰疲憊的心。所以，當又要寫總結(jié)的時候，我倒是沒有抱怨，反而有點感激：總算有個機會盤點這過去了的一年了，盡管不是自發(fā)自愿的，卻還是很有必要的。
    站在20-年的門里回望剛剛過去的20-，感覺印記不很清晰，但就在一些不很清晰的印記里，卻也能夠大致完整的理出一條脈絡分明的線索，正是這樣一條線索，把一段段散失的日子連接、讓一個個零散的故事重現(xiàn)：
    這一年，我站在學校教育教學工作的最前沿，陪伴一群資質(zhì)頗佳、個性鮮明同時又問題重重的學生度過他們初中生活中許多珍貴的時刻。為了不辜負學校的重托，更為了不辜負課堂上一雙雙求知的眼睛，我盡己所能、潛心鉆研，在語文教學上作出了自己應有的貢獻。
    這一年，為了不斷增強語文課堂的生命力，也為了讓學生對我們的課堂、對我們的學校有持續(xù)不斷的興趣與熱情，我冥思苦想、精益求精，上出了一節(jié)又一節(jié)我和學生都滿意而且難忘的好課。
    這一年，為了隨時掌握當前最新最好的教育教學理念、知識與經(jīng)驗，我繼續(xù)保持高漲的學習熱情，并注重內(nèi)化、形成特色、結(jié)出成果：保持勤于練筆、堅持寫作的習慣并分別有文章獲獎與發(fā)表;注重課堂教學研究，在集體備課中發(fā)揮應有的作用;參加無錫大市級賽課取得優(yōu)異成績。
    這一年，為了做好33名學生的引路人，我在班級管理上花費了大量的時間與精力，思索創(chuàng)新的管理模式、營造積極的輿論導向、倡導優(yōu)良的學習風氣、形成濃郁的文化氛圍，我盡己所能的讓這個有著光榮傳統(tǒng)的團隊中的每一個人通過不懈的努力越來越接近自己的夢想，通過多彩的活動越來越豐富集體的內(nèi)涵。
    還是這一年，我在努力完成個人教育教學工作的同時，還盡力做好學校安排的其他分管工作：
    積極做好各級各類教師論文評比的宣傳、組織與上交工作;
    主動領會學?！傲本癫⒎e極參與一些重要的會議，同時完成分配給自己的。