每個人都需要總結，因為它是我們成長的見證，也是我們前進的基石。寫一篇完美的總結需要有系統(tǒng)性的思考和分析?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
中國人壽三講心得篇一
以下是一份中國人壽主管培訓心得的樣本，你可以根據(jù)自己的實際情況進行修改：
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《主管培訓心得》
通過中國人壽為期兩周的主管培訓，我獲得了豐富的經驗和深刻的洞見，對于如何領導團隊，如何有效溝通，以及如何在復雜環(huán)境中做出決策有了更深入的理解。這次培訓對我職業(yè)生涯的影響是深遠的，我收獲了寶貴的技能和信心，這讓我在未來的工作中更加自信和有準備。
這次培訓的主題是“領導力、溝通和團隊協(xié)作”。我們通過各種形式的學習和實踐，包括講座、小組討論、角色扮演和案例分析，深入探討了這些主題。我對領導力的理解有了新的認識，明白了有效的領導力不僅僅是決策和指導，還包括對團隊的關心和支持。我也更加明白，良好的溝通不僅需要準確傳達信息，還需要理解并回應他人的需求。團隊協(xié)作則強調了團隊成員之間的互動和共同目標的達成。
我在培訓中收獲的技能和知識，可以應用到我的工作中，例如如何更好地領導團隊，如何更有效地與員工溝通，以及如何提高團隊協(xié)作效率。這些技能將幫助我更好地管理我的團隊，提高我們的工作效率，并創(chuàng)造一個積極、富有成效的工作環(huán)境。同時，我也通過這次培訓，提高了自我認知，學會了如何更好地理解和管理自己的情緒，這對于我未來的職業(yè)生涯來說是非常重要的。
總的來說，這次培訓對我產生了深遠的影響。我學到了很多新的知識和技能，更重要的是，我學會了如何將這些知識和技能應用到我的工作中。我更加明白了作為主管的責任和角色，更加明白了如何以積極、開放和透明的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)和困難。我期待在未來的工作中，將這些收獲應用到實踐中，并繼續(xù)成長和學習。
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中國人壽三講心得篇二
中國·人壽是我國最大的保險公司之一，不僅在業(yè)務規(guī)模上遙遙領先，更是秉承著“專業(yè)、信賴、尊貴”的經營理念，為廣大客戶提供優(yōu)質、可靠的服務。多年來，我作為中國·人壽的一名忠實客戶，對其服務和產品有了深入的了解，同時也深深地體會到了其中所蘊含的價值觀和智慧。以下將從個人經歷出發(fā)，為大家述說我對中國·人壽的心得體會。
首先，我想談談中國·人壽對待客戶的熱情和專業(yè)。每次我去中國·人壽辦理業(yè)務，都能感受到工作人員的熱情和專業(yè)。他們總是面帶微笑、耐心傾聽客戶需求，一絲不茍地處理每一個細節(jié)。我記得有一次我去辦理重疾險的業(yè)務，工作人員詳細給我解釋了保險條款、理賠流程，并根據(jù)我的需求提供了一份個性化的保險方案。我被他們對工作的認真態(tài)度和專業(yè)的知識所打動，感受到了中國·人壽不僅僅是一家公司，更是一群至誠為客戶服務的人。
其次，中國·人壽的產品種類豐富，滿足了各類客戶的需求。無論是壽險、意外險還是健康險，中國·人壽都有著卓越的產品。比如，他們的健康險不僅包括住院醫(yī)療費用的保障，還增加了各類保健服務、門診費用報銷等附加保障。這些產品設計的背后，體現(xiàn)了中國·人壽對客戶需求的深入研究和精準把握。無論是年輕人還是老年人，無論是家庭還是個人，都可以在中國·人壽找到合適的保險產品。
此外，中國·人壽在風險管理和理賠服務方面做得也非常出色。我曾經因意外受傷住院，向中國·人壽申請理賠。他們的理賠流程非常簡便，只需要提供醫(yī)院的相關證明文件和保險合同，便能迅速進行理賠操作。而且，中國·人壽還提供24小時理賠服務，我可以隨時電話咨詢，得到專業(yè)的指導。這種高效、快捷的理賠服務大大減輕了客戶在困難時期的負擔，讓我對中國·人壽越發(fā)信任。
最后，中國·人壽不僅是一家關注金錢的公司，更是一家有社會責任感的企業(yè)。在我國社會各界，中國·人壽經常舉辦各類公益活動，為社會貢獻自己的一份力量。我曾參加過他們組織的一次公益植樹活動，見證了中國·人壽關愛環(huán)境和回報社會的實際行動。這種使命感和責任感讓我對中國·人壽更加佩服和敬愛。
總結來說，中國·人壽通過熱情專業(yè)的服務、廣泛適用的產品、高效快捷的理賠和積極回饋社會的舉措贏得了廣大客戶的認可和支持。作為一個長期的客戶，我深深地體會到中國·人壽所秉持的價值觀和經營哲學。我相信，在未來，中國·人壽會繼續(xù)以專業(yè)、信賴、尊貴的態(tài)度，為每一個客戶提供更加優(yōu)質的保險服務。同時，我也愿意將自己的心得體會與更多人分享，讓更多的人了解和選擇中國·人壽。
中國人壽三講心得篇三
中國人壽是中國最大的保險公司之一，擁有龐大的員工隊伍。為了不斷提升員工的綜合素質和業(yè)務水平，中國人壽定期組織各類學習班。我有幸參加了近期的中國人壽學習班，這是一次非常寶貴的學習機會。在這個學習班中，我學到了很多知識和技能，讓我深刻認識到不斷學習的重要性，也收獲了很多體會和感悟。
第二段：學習內容
中國人壽學習班的學習內容非常豐富全面。在課程中，我們接受了有關保險業(yè)務的專業(yè)知識培訓，了解了保險公司的組織架構和工作流程。同時，我們還參與了模擬銷售活動，學習如何與客戶溝通，如何推銷保險產品。此外，我們還學習了與團隊合作和管理相關的技巧，提高了自己的領導力和團隊協(xié)作能力。這些內容都對我個人的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃有著積極的影響。
第三段：收獲與體會
參加中國人壽學習班給我?guī)砹撕芏嗍斋@與體會。首先，我意識到自己的知識儲備和技能水平還有很大的提升空間。通過學習班中的知識培訓，我更加深入地了解了保險業(yè)務的各個環(huán)節(jié)和流程，為將來的工作打下了堅實的基礎。其次，通過模擬銷售活動，我更加明確了在與客戶溝通和推銷產品時需要注意的事項，提高了自己的銷售技巧。最重要的是，通過和其他學員的交流與合作，我領悟到團隊精神的重要性，增強了自己的團隊意識和合作能力。
第四段：學習班的意義
中國人壽學習班的意義不僅在于提升了員工的個人能力，同時也提高了整個公司的綜合實力。通過不斷學習和培訓，中國人壽員工的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)得到了提高，為公司的發(fā)展壯大奠定了基礎。此外，學習班還為員工搭建了一個交流和學習的平臺，促進了員工之間的互動和合作，形成了良好的學習氛圍。這有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和團隊精神，推動整個公司的發(fā)展。
第五段：總結
通過中國人壽學習班的學習，我深刻認識到學習的重要性和永不止步的思維。學習是一種持續(xù)不斷的過程，只有不斷學習和增長自己的知識儲備，才能適應和應對不斷變化的市場環(huán)境。參加學習班讓我受益匪淺，我將把所學的知識和技能運用到實際工作中，不斷提升自己的綜合素質和職業(yè)能力。同時，我也會將學習的理念傳遞給身邊的人，鼓勵他們加入學習的行列，共同追求進步和成功。
中國人壽三講心得篇四
時間如白駒過隙，轉瞬即逝，而我也在這次培訓中畫上了句號。作為一名中國人壽的主管，我有幸參加了公司組織的這次主管培訓。在此，我想分享一些我從這次培訓中學到的寶貴經驗和深刻的感受。
這次的培訓地點設在__，由__主導，__和__輔助。培訓的主要內容是關于領導力、團隊建設、以及如何提高個人和團隊的績效。參與這次培訓的主管們來自各個地區(qū)，都是業(yè)務能力強的佼佼者。
這次培訓給我留下了深刻的印象。其中，我學到了如何更有效地領導團隊，以及如何處理團隊中的沖突和問題。此外，我還學到了如何提升個人的領導力，以及如何通過反饋和自我反思來提高自己。同時，我也看到了團隊成員之間的差異和互補性，這讓我更加懂得如何更好地利用和發(fā)揮每個團隊成員的優(yōu)勢。
通過這次培訓，我也認識到了一些自身和團隊的問題。例如，我意識到自己在某些情況下對團隊成員的態(tài)度可能過于強硬，這可能會造成團隊成員的抵觸情緒。同時，我也認識到在團隊建設過程中，溝通和反饋的重要性。我深感需要更多地傾聽團隊成員的意見，更多地給予他們反饋，以此來提高團隊的效率和士氣。
總的來說，這次培訓對我來說是一次寶貴的學習和成長的機會。我不僅學到了很多新的知識和技能，也更加深入地了解了如何更好地領導團隊，如何更好地發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。在未來的工作中，我將更加注重團隊建設，更加注重領導力的提升，以此來推動我們團隊的進步和發(fā)展。
中國人壽三講心得篇五
1.鴻運當頭照雞年好運到首戰(zhàn)x百萬完勝開門紅紅!紅!紅!
2.你增員我增員，人人增員天地寬
3.說到不如做到，要做就做最好
4.樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺
5.全員實動，本周破零加大拜訪，業(yè)績攀新
6.用心專業(yè)，身先神顯，季度達標，奮再向前
7.業(yè)績哪得高如許?唯有新人如潮來。
8.增員、增賢、增人氣，經營、發(fā)展、促業(yè)績
9.快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展
10.成功看得見，行動是關鍵
11.群英聚首平安，共創(chuàng)新開門紅
12.旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機
13.二月龍頭第一戰(zhàn)川滇對抗風云密達成千萬不動搖踩扁云南寫傳奇
14.紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌
15.我成長，我晉升，我是親人的驕傲
16.人人心中有目標，失敗成功我都要
17.增員增賢增人氣，經營發(fā)展促業(yè)績
18.恭喜發(fā)財多拜訪，全員鉆石開好張
19.要定青山不放松，勢奪雞年開門紅
20.觀念一變天地寬，堅定信心開新篇
21.巔峰大對決看我遷西，開門紅奪冠舍我其誰
22.金雞至開單紅紅火火，平安保天下平平安安
23.從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念;行銷一生
24.開門紅，紅門開，平平安安好運來
25.追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標達成
26.穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息
27.開開心心開門紅，紅紅火火送平安
29.海河兒女一聲吼，云南兄弟抖三抖!津門玉雞齊奮進，誓奪雞年開門紅!
30.增員增力量，增員增活力
31.雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏
32.爆竹辭舊歲，平安開門紅
33.開門紅迎戰(zhàn)津門猛虎鐵滇軍再續(xù)不敗傳奇!專治不服!!
34.一人身單力簿，眾人拾柴火旺
35.服務回訪辭舊歲，全力舉績賀新春
36.今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚
37.風起云涌金雞至，勢不可擋開門紅
38.春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務，情義無限
39.紅門開，平平安安;開門紅，長長久久
40.心中有夢不認命，全員實動一條心
41.(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂
42.組織業(yè)績好，增員不可少
43.恭喜發(fā)財多拜訪，全員破零開好張
44.心中有夢要討動，全力以赴向前沖
45.長矛鋒指渝州府，鐵騎揚沙擂軍鼓。旌旗獵獵近相問，敢棄功名舍疆土?開門紅，戰(zhàn)重慶，內蒙必勝!必勝!必勝!
46.齊天大圣顯神通，平安保駕連日紅
47.和順滿門添百福，平安二字值千金
48.戰(zhàn)鼓擂，壽險精英顯神威
49.憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢
50.業(yè)績優(yōu)，齊心協(xié)力共奮斗。開門紅，眾志成城定成功
51.知難而進，重鑄輝煌
52.有員才有援，有為才有位
53.猴躍盛世勵斗志，人吼雞鳴顯雄心，全力以赴i榮譽，踏平陜西展湘魂!
54.齊增員，組織拓展永向前
55.勤勤懇懇大拜訪，歡歡喜喜開門紅
56.金雞賀歲，天下平安;群英聚首，步步高升
57.平平安安迎新年，高高興興開門紅
58.一等二考三落空，一想二干三成功
59.榮耀吉林，開門大紅!內外同心，上下齊動!神采飛揚，全力拼沖!雞年伊始，贏戰(zhàn)廣東!
60.一步先，步步先;開門紅，月月紅
61.風起云涌迎開門，勢不可擋開門紅
62.八桂戰(zhàn)神飛雞在天群雄激昂智取大連
中國人壽三講心得篇六
我在這里分享一下我最近參加的中國人壽主管培訓的心得體會。這次培訓在上周五至下周四，共計五天，地點在公司總部，由他們經驗豐富的培訓團隊進行組織。參與者主要是公司的中層管理人員，擔任主管的職位。
這次的培訓主題主要圍繞領導力、團隊管理、業(yè)務知識以及人際關系等方面。培訓的內容豐富多樣，包括講座、小組討論、角色扮演和實際案例分析等。我對于領導力的理解有了更深入的認識，明白了領導力并不僅僅是管理團隊，還包括對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場定位。此外，我也學到了如何有效地進行團隊管理，包括如何激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)新思維。
在培訓過程中，我積極參與了所有的環(huán)節(jié)，包括小組討論和角色扮演。這些活動讓我更好地理解了理論知識如何在實際工作中運用。我還分享了自己的工作經驗，幫助我更好地理解了不同團隊和業(yè)務領域的挑戰(zhàn)。
總的來說，這次培訓對我個人的職業(yè)發(fā)展和個人成長都產生了深遠的影響。我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還學習到了如何更好地與團隊和同事溝通協(xié)作。更重要的是，我明白了在復雜環(huán)境中處理問題的能力的重要性。
這次培訓也讓我更加明確了自己未來的職業(yè)方向和目標。我意識到了領導力和團隊管理能力對于我未來的職業(yè)發(fā)展有多么重要。同時，我也明白了持續(xù)學習和提升自己的重要性。
最后，我要感謝中國人壽提供的這次寶貴的機會。這次的培訓讓我有了更深的對公司文化的理解和認同。我期待著將所學應用到自己的工作中，并期待著與大家一起共同成長和進步。
中國人壽三講心得篇七
20xx年7月5日，我有幸進入了中國人壽湖北一地級市公司，本人學歷是碩士，學校雖然是一本，但是畢竟不是985.211之類的，所以當時對于進去中國人壽這樣一個號稱中國保險業(yè)的航空母艦倍感榮幸，但是在20xx年6月，我已離職，中間太多的感想與各位在座的分享，在這里僅作經驗的分享，不做其他(因為畢竟對老東家的吐槽這點還不太好的)：
首先，無須置疑我在國壽的編制問題，因為我跟大家一樣都是通過10月網申、11月筆試、12月面試一步一步走過來的，所以如果那些還在質疑我的用工身份的人大可不必看我的帖子。
其次，在進入國壽以前，我跟大家一樣誠惶誠恐，無外乎以下幾件事：
一、通過校園招聘進去的是正式工么?中國人壽的正式工也分幾種，其中有中國人壽集團編制(我理解為總部正式編制)、中國人壽股份公司編制、然后就是分公司類似的編制，因為渠道了解比較有限，這些也僅僅是和經理他們聊天的時候了解到的。
二、號稱世界500強的央企，薪資待遇與崗位學歷、工作經驗是否匹配。
三、工作相關的社保和公積金是否齊全。
我在中國人壽是從組訓開始做起，到離職的時候，已經做到過險部經理，應該算作中層干部了。所以就用工作一年所了解到的來與大家分享。
后來跟那個同學聊天，原來是在分公司財務部實習的那段時間，基本上沒有任何的保障，公司不提供吃住、而且基本薪資只是這個城市的服務員水平，所以就走了。因為我是那個城市的人，所以我還是選擇簽約了，不過當時簽約的時候感覺是比較疑惑，盡管人力資源部經理說本次校園招聘分公司只簽了我一個人，但是在簽約的時候，我看到了一堆勞動合同書，跟我所簽的合同是一樣的，當時心里就有些疑惑，后來才知道，其實這些應該就是所謂的關系戶，借助這次招聘也簽進來了。當時感覺就很沒有意思的。
所謂的工資，拿到手的時候才知道是真正的很少，以前在看帖子的時候，看到前輩寫的相關的待遇我還不太相信，等到手了之后才知道真心很少，在這里不得不吐槽下分公司相關的管理制度，因為之前有過兩年的工作經驗，我個人認為公司的財務和人力這兩個部門必定應該有一定專業(yè)度的人來擔當，但是我所在城市的分公司在這方面很讓人失望，后來通過其他渠道了解，原來分公司的人力部門的員工大多是關系戶，想來也是的，保險公司其他部門基本都要和銷售打交道，所以難免加班比較多，唯獨人力部門是非常輕松的，因此，想當然的就會有很多關系戶擠進來。
在這里只拿事實說話，我第一個月的工資被人力同事給算掉了，本來我的工資是遠遠不夠繳納個人所得稅的標準的，但是后來兩個月連發(fā)之后，硬是被扣掉了十幾塊。再說我個人到分公司簽署的勞動協(xié)議是實習6個月，按道理應該在20xx年1月就轉正了，但是人力的同事在核算工資的時候，一直到20xx年3月還在按照實習工資結算，當時我有點惱火，跑到人力資源部跟他們進行理論，掰著指頭都可以算出來的數(shù)字竟然一錯再錯，而且注意這期間分公司一直都未給我辦理社保和公積金。跟人力資源部的同事反映時，得到的答案竟然是忘記了，我個人感覺相當?shù)臒o語，直到我離開公司的那天，工資都沒有核算準確，我也不再去計較了。
20xx年7月29日，我去辦理中國人壽公積金提取(因為我離職后，就不在那個城市工作了)，結果神奇的一幕又出現(xiàn)，我工作一年的時間，公積金只繳納了三個月!!!!打電話給分公司同事，結果是互相推諉。
至于說到工作，其實在中國人壽工作的一段時間，拋開以上不專業(yè)的人士造成的不開心，沒有雙休的工作節(jié)奏(有時一個月能休4天已經是非常不錯了)，經常時不時的自辦任務以外，還是比較開心的，在中國人壽工作的時間里，也鍛煉了我自己，成長了自己，回想第一次上臺主持早會，第一次下鄉(xiāng)做產說會，第一次做戶外拓展、第一次帶班培訓、第一次陪業(yè)務員去見客戶，感觸也是頗多的。也頗有工作的成就感。
中國人壽有著悠久的發(fā)展歷史，也曾經輝煌鼎盛一時，在中國保險業(yè)的今日，仍是占據(jù)了中國保險市場的三分之一，但是時至今日，管理的落后，尤其是基層公司的管理早已跟不上時代的潮流，在這里并不是說我們大學畢業(yè)到基層公司就屈才了，其實基層是最能鍛煉人的，但是前提是要有一個良性的管理環(huán)境，真的需要善待初入職場的我們。
中國人壽真的很缺乏人才，而我們通過校園招聘進來的新鮮血液則是更能解決這樣的人才局面，可是公司一而再而三的用欺騙的方式去掩飾這些，實在讓人難以接受，比如剛開始說的省公司每月的補貼，到分公司后問人力同事直接說沒有;比如說要努力解決的住宿、食堂問題，從最初入司的三個月解決，到后來的半年，一直到我離職都沒有解決的意向;比如說自辦任務，每次自辦任務的下達都是公司到了危急的時刻，需要考驗員工的工作能力的時刻，可是這樣的危急未免也過于頻繁(從我工作一年的時間，20xx年8月的3萬的鴻盈和5萬的鑫泰，20xx年9月的1萬的康寧，20xx年11月1萬的新康寧，20xx年3月5萬的鴻盈，20xx年3月3000的吉祥卡，20xx年5月的新瑞鑫)，我想說是，我們都是剛從大學走出來的，本身人脈和錢脈都相當有限的，要完成這么多的任務，唯有找自己的親人，這樣難免工作對于我們來說的意義就更不大了，盡管公司說的是不強制要求完成，但是各公司要相應的考核完成率，另外這些任務的完成與個人的本就少得可憐的工資掛鉤。
相信這些，但凡是通過校園招聘進來的到基層的同事都是深有同感的(拋開那些本身是國壽內部子弟員工不說)，以上是我個人的真實感想，絕無虛構，如有疑問，可以隨時咨詢。
中國人壽三講心得篇八
當跨出學校的那一刻起，我的實習?工作就開始了，我很榮幸能被世界500強的企業(yè)——中國人壽保險股份公司河源分公司錄齲先做一個自我介紹，我叫楊帆，來自06國際保險班，原國際保險系學生會主席兼學生黨支部副書記，我的家鄉(xiāng)是十三朝古都河南洛陽，在學校我就是一名追求上進的學生，所以來到中國人壽河源分公司要更加努力，我現(xiàn)在的崗位是中國人壽河源分公司紫金縣支公司銀行保險部的一名客戶經理。首先要感謝保險學院——我的母校，給了我一個鍛煉自我，施展才華的舞臺，其次要感謝?中國人壽河源分公司各級領導對我的栽培，現(xiàn)在我就把在這里兩個多月的工作、生活、思想?等方面向學院領導、老師做一個匯報?，希望能得到你們的批評?指正。
一、結合自身的專業(yè)知識努力學習一線業(yè)務
剛到河源，我就以實習生的身份被分配到紫金縣支公司，在這里我感到了支公司領導無微不至的關心，為我們安排了宿舍，配備了空調、電視、熱水器等電器，這叫我們這批實習生感到了公司領導是多么的細心，我們都有了一種到家的感覺。我很有幸被分到銀行保險部實習，在這里學到了許多書本上學不到的東西，也讓我更能從一線的角度來看待保險。我剛開始被分配到工商銀行網點，由我們這里一位資深的客戶經理負責帶我，通過她反復耐心的教導，我逐漸了解銀行保險的整個銷售流程，并對產品特點也更加的熟悉，她還教會了我一些保險營銷上的話術，使我能更好地突出重點地為客戶講解。通過將近15天的學習，我已經具備了單獨經營網點的能力。支公司賀小書經理就派我到郵政網點進行駐點，說實話當時又高興又緊張。高興的是因為我終于有了第一個網點，并且獨立經營，很快我的.工號也批下來了是j00330，這一步的邁進對我意義重大。但是在我興奮之后，深刻的進行反思，如何更好的開展工作，同時也擔心我是否能夠勝任此項工作。通過一段時間同網點柜員的接觸，初步取得了他們的信任，慢慢的開始向我介紹一些顧客，通過和這些顧客攀談，我自身素質也同時得到了提升，從話術的運用到產品的推薦都有了明顯的進步。但是也從駐銀行網點中發(fā)現(xiàn)了一些問題，該銀行網點的保險營銷意識淡薄，需要更加合理有效的引導，轉變他們觀念;顧客的購買力不足，多為中下級顧客，并且對保險知之甚少。針對以上的問題也進行了反思，找出了一點解決的辦法，比如說有針對性的突破，多組織幾場高量的培訓會;投其所好，盡量迎合大部分柜員的心里。在實習了一個半月后，我又被調到建設銀行網點，同時充當郵政網點和建設銀行兩個網點的客戶經理，這對我又增加了挑戰(zhàn)性，同樣學習的空間更大了，伴隨而來的困難也相應變大。實習的這段時間多遇到點困難，是為了以后少受一點磨難，多積累點經驗，不管怎么樣，我相信我能行，并且通過自己的親身體會，會從中學到些有用的東西。
二、積極參加公司的培訓學習，努力提高自我
由于公司業(yè)務的需要，中國人壽河源分公司組織了一次兼職講師授權培訓班，據(jù)說還是首屆舉辦。我由于是實習生，在經驗、資歷上都是淺，但是這次機會實在太寶貴了，我抱著一種試試看的心態(tài)去參加面試。面試是隨機抽選成語?進行一分鐘自我介紹和三分鐘演講，我抽的題目是“十年之后”。面對臺灣的顧問老師，我一一的逐條做答，最后沒想到獲得了通過!過了幾天我收到了通知，去參加為期四天的封閉式培訓，我好興奮又好緊張，因為我各方面都很薄弱，和那些精英比起來真的可以算上新人了。到了培訓現(xiàn)場給我的感覺就大不一樣了，果然是世界500強的保險集團公司，不論會議的布置還是氛圍的營造都顯得很大氣、很正式。很有幸我經過大家的推薦做了第一小組的組長，說真的當時我就感到壓力重大。我很珍惜這次機會，培訓、學習起來更加地認真。公司從各個崗位抽調了實力強勁的講師為我們授課，真的叫我收益匪淺，我的演講能力得到了提升。這次培訓使我深刻認識到公司給員工的最大福利不是金錢，也不是物品，而是培訓，是給員工一個學習、提升自我的平臺。第四天通關授權的日子很快就到來了，我選的題目是《保險代理人的職業(yè)?道德與行為準則》，要求用幻燈片講課8分鐘，而后要打分。我好緊張地進去，利用自己這幾天所學的知識進行講授，這漫長的8分鐘對我意義重大，我最后以良好的成績獲得了兼職講師的授權。下午是結訓典禮，謝總、彭總等各級領導地到來把整個會場的氣氛推向高-潮!這天下午我有三件事值得高興，并且使我終身難忘!一、我在39名兼職講師學員中獲得了優(yōu)秀學員，謝總親自給我們頒獎。二、我?guī)У牡谝恍〗M也獲得了優(yōu)秀小組。三、我作為學員代表上臺發(fā)言。讓我沒想到，作為一個新人，一個實習生公司能給我這么大的培養(yǎng)，這次培訓使我又進一步的提升了自我!在業(yè)務水平上也有所長進。我暗自下定決心一定要把這次學習的內容運用到一線崗位上，以優(yōu)異的業(yè)績報答分公司的厚愛!
三、自身的不足之處
作為一個新人，一個實習生，我還有很多地方需要進一步去學習，去改變。這需要一個過程進行沉淀，進行積累。首先在業(yè)績上我始終無法突破，這令我感到很苦惱，說實話我做夢都想把業(yè)績搞上去，可是一個北方人在廣東做保險談何容易。但是我絕對不會氣餒，為了自身的目標繼續(xù)奮斗!其次是要進一步熱愛本職工作，使自己做一個有激情的人，只有勇敢地面對困難，才能不會敗在困難下面。還有就是學會總結?工作上的得失和不足，善于找出工作中的問題所在!只有這樣，每天才能多學一點，多進步一些。針對網點出現(xiàn)的各種問題要多想對策，不懂的問題要多學、多問，不能不懂裝懂。這樣子做只會自食其果!
中國人壽三講心得篇九
中國人壽學習班是一個提升員工業(yè)務水平和職業(yè)發(fā)展的重要平臺。經過兩周的學習與實踐，我對這次學習班深有體會。本文將從學習內容、學習方式、學習氛圍、學習成效和個人收獲五個方面來進行敘述。
首先，學習班的內容非常豐富多樣且實用性強。我們系統(tǒng)地學習了保險業(yè)務的基礎知識以及專業(yè)技能。通過課堂講授、案例分析、角色扮演等多種形式，使我們對保險產品、理財規(guī)劃等方面有了更加深入的了解。同時，學習班還邀請了業(yè)界專家進行專題講座，讓我們接觸到最新的保險業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。這讓我對自己的工作有了更加清晰的認識，提高了自己的專業(yè)水平。
其次，學習班采用了多種靈活的學習方式，讓我們在學習中能夠更好地吸收知識。不僅有傳統(tǒng)的教師授課，還有小組討論、團隊合作等形式。通過小組討論，我們可以互相學習、交流心得，共同解決問題。而團隊合作則培養(yǎng)了我們的合作能力和團隊精神。這樣的學習方式讓我感受到了自由自主的學習氛圍，促使我們更積極地投入到學習過程中。
學習班還營造了濃厚的學習氛圍，激發(fā)了我們的學習熱情。班級內外都有豐富多樣的學習交流活動，如學習筆記分享、經驗交流會等。這讓我們能夠更好地分享學習心得，互相借鑒和提高，形成了良好的學習氛圍。同時，學習班還組織了一些文體活動，如運動會、文藝晚會等，緩解了學習壓力，增加了學員之間的凝聚力。這種充滿活力和友愛的學習環(huán)境，讓我感到非常溫暖和融洽。
學習班的學習成效也非常顯著。通過兩周的學習，我們的知識儲備得到了極大的豐富和提高。同時，學習班還進行了一些場景模擬和實戰(zhàn)演練，讓我們將理論知識應用到實際工作中，提高了我們的實操能力。在學習班的組織下，我們也進行了一些實踐研究和調研，提升了我們的綜合素質。這樣的學習成效讓我們更加有信心和能力面對未來的工作挑戰(zhàn)。
最后，我個人在學習班中獲得了很多收獲。首先，我在專業(yè)知識方面有了進一步的提升，不僅對保險業(yè)務更加熟悉，還學到了許多關于團隊合作和溝通技巧的知識。其次，我認識到學習是一個持續(xù)的過程，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。同時，我也認識到了團隊的重要性，只有我們緊密合作，才能取得更好的成績。最后，我在學習班中結交了許多優(yōu)秀的同事，他們的分享和經驗讓我收獲頗多。這些收獲將會伴隨著我未來的職業(yè)生涯，成為我成長的助力。
總之，參加中國人壽學習班是一次非常有意義的經歷。通過多種學習方式、積極的學習氛圍以及顯著的學習成效，我們得以全面提升自己的業(yè)務水平和職業(yè)能力。同時，個人在學習班中的收獲也使我對未來充滿了信心和期待。相信通過這次學習，我將會在工作中有更好的表現(xiàn)和發(fā)展。
中國人壽三講心得篇十
第一段：引言與背景介紹（200字）
近年來，中國人壽紅色教育在廣大員工中廣泛開展，以激發(fā)員工的紅色理想和愛國情懷，培養(yǎng)他們的家國情懷和責任意識。在這個過程中，我深切感受到了紅色教育的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體會與感悟。
第二段：紅色教育的意義與目標（200字）
紅色教育是培養(yǎng)員工的家國情懷和責任意識，讓他們始終保持勤奮進取、為國家和人民做出積極貢獻的一種教育形式。通過學習黨史、國史和企業(yè)發(fā)展史等內容，員工能夠更好地了解中國近代歷史，感受到中國從腐敗與貧困到繁榮富強的偉大變革，從而激勵大家珍惜今天的幸福生活，為國家和人民的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：紅色教育對個人的影響（300字）
參與紅色教育讓我深刻認識到作為一名中國人，我們有著前輩們?yōu)橹畩^斗的獨立與尊嚴的權利。通過了解革命先烈的事跡和奮斗歷程，我被他們頑強拼搏的精神所觸動。這些英雄們正是因為有著無私奉獻的信念和紅色的理念，才能帶領我們走向今天的幸福生活。同時，紅色教育也讓我了解到中國人壽作為國有企業(yè)的責任重大，我們的每一位員工都有義務為國家和人民的發(fā)展盡自己的一份力量。
第四段：紅色教育對企業(yè)的影響（300字）
中國人壽紅色教育在企業(yè)中起到了巨大的積極作用。通過加強員工的紅色教育，企業(yè)能夠增強員工們的集體榮譽感和凝聚力，從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。在競爭激烈的保險市場中，只有有著高度責任感和家國情懷的員工，才能真正體現(xiàn)出企業(yè)的核心價值。紅色教育也是企業(yè)文化建設的重要一環(huán)，它使企業(yè)的價值觀與社會主義核心價值觀相一致，幫助員工樹立正確的價值觀和道德觀，進一步提升企業(yè)的社會形象和聲譽。
第五段：結語與總結（200字）
通過參與中國人壽紅色教育，我深刻體會到紅色教育的重要性與價值，通過了解先烈們的奮斗歷程，增強了我對家國的深厚感情。紅色教育不僅激勵著個人發(fā)展，也對中國人壽這樣的國企發(fā)展起到了積極的推動作用。我相信，在紅色教育的引領下，中國人壽將繼續(xù)為員工提供更好的發(fā)展機會，為國家和人民的繁榮做出更大的貢獻。
中國人壽三講心得篇十一
在大學期間，我選擇了學習保險知識作為我的課程，在本學期的保險實訓中，我選擇了中國人壽保險公司進行實踐學習。在這個實習過程中，我收獲了很多，得到了深刻的人生體驗。接下來，我想分享我的實訓心得，希望能夠為大家?guī)硪恍椭?BR> 第二段：實訓過程
在實訓過程中，我充分體驗到中國人壽保險公司的專業(yè)化與規(guī)范化，他們非常注重保險服務的細節(jié)，讓我深刻體會到了“服務至上”的理念。在整個實訓過程中，我認真研究剖析中國人壽保險公司的產品，學習了他們的保險產品分類以及保險條款，在此基礎上為客戶進行理財規(guī)劃，解決保險需求問題，了解客戶需求，為客戶提供最優(yōu)質的服務。
第三段：實訓困難
實訓過程中，遇到了不少的困難，如何較好的與客戶交流是我一直以來頭疼的問題。很多客戶的保險知識甚至比我還要豐富，我需要花費大量的時間去學習，鞏固自己的保險知識。同時，我還需要改變自己的溝通方式，學會換位思考，了解客戶真正的需求，才能更好的進行溝通和服務，給客戶更加滿意的體驗。
第四段：實訓感受
實訓結束以后，我深刻感受到了自己的成長和提高。中國人壽保險公司不僅提供了豐富的實訓經驗，同時還提供了很好的實踐平臺，讓我得到了很好的鍛煉和機會。在實訓中，我收獲了知識和經驗，更加深刻的認識到了保險的價值，更加深入的理解到了中國人壽保險公司的服務理念和企業(yè)文化。通過實訓，我更加明確了自己未來的發(fā)展方向，更加堅定了自己的人生目標。
第五段：總結
通過這次的保險實訓，我不僅學到了知識，還深刻認識到了保險事業(yè)的重要性和企業(yè)的責任，更加堅定了自己的未來發(fā)展方向。我相信，在未來的發(fā)展中，我將會更加努力地學習和成長，為保險事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也感謝中國人壽保險公司能夠給我提供這樣一個實踐平臺，讓我的求學生涯更加充實和有意義。
中國人壽三講心得篇十二
作為一家歷史悠久、信譽卓越的保險公司，中國人壽秉承著"貼心保險，親情呵護"的理念，堅持以客戶為中心，以服務為重心。在理賠這一環(huán)節(jié)上，中國人壽展示出了優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和貼心的服務。通過多次申請理賠的個人經歷，我深刻體會到中國人壽的理賠作為保險服務的重要環(huán)節(jié)，并從中獲得了一些感悟和心得體會。
首先，在理賠過程中，中國人壽所展現(xiàn)的高效與便捷令人贊嘆。無論是提交理賠申請、收到理賠通知書，還是最終得到賠款，整個過程都進行的迅速而順利。中國人壽通過完善的內部流程，使得理賠人員能夠高效地處理每一筆案件，確?？蛻粼谧疃痰臅r間內得到賠款。此外，中國人壽還提供了多種申請途徑，包括線上與線下渠道，這進一步方便了客戶的操作。在我個人的經歷中，通過在線平臺提交理賠申請，只需幾分鐘就能完成，這種快速與高效的服務給予了我極大的滿意。
其次，在理賠過程中，中國人壽展示出了高度的專業(yè)素養(yǎng)與誠信。在填寫理賠申請表格時，我發(fā)現(xiàn)中國人壽對于每一項細節(jié)都十分注重，借此確保理賠過程的公正與透明。同時，中國人壽的理賠人員經過專業(yè)培訓，具備扎實的知識背景和豐富的工作經驗，能夠為客戶提供準確的指導和專業(yè)的建議。在我申請理賠的過程中，中國人壽的理賠人員不僅為我解答了各種疑問，還給予了我一些建議，使得我能夠更好地完成理賠申請。通過這種專業(yè)的服務，我對中國人壽的信心倍增。
再者，在理賠過程中，中國人壽的服務令人感受到無微不至的關懷。中國人壽一直以來致力于以服務為本，將客戶的利益放在首位。在我提交理賠申請后的幾天里，中國人壽的理賠人員始終保持與我的溝通，及時提供理賠進展的通知。當我接到該公司的電話，告知申請獲得批準并會很快收到賠款時，我深感中國人壽的關懷之處。這種留意細節(jié)和持續(xù)關懷的服務讓我對中國人壽的品牌形象有了更為深刻的印象，并進一步增強了與他們的合作信心。
最后，在理賠過程中，中國人壽讓我對保險的意義有了更深層次的理解。保險作為一種風險管理的工具，不僅是我們生活中的一份保障，更是一種責任和信任的體現(xiàn)。當我因保險涵蓋的意外事故遇到困難，并得到應有的賠付時，我體會到了保險公司的責任和使命。中國人壽的理賠服務不僅僅是簡單的賠償行為，更是對客戶的保險責任的落實。這使我深深認識到購買保險的重要性，保險的意義不僅僅體現(xiàn)在經濟方面，更在于對個人生活的保護和關愛。
綜上所述，通過中國人壽的理賠服務，我深刻體會到了公司高效與便捷的服務，專業(yè)與誠信的素養(yǎng)，無微不至的關懷，以及保險的意義。中國人壽以客戶為中心的服務宗旨讓我深受感動，對保險公司的認可度大幅提升。相信未來，在中國人壽的引領下，保險行業(yè)將越來越完善，為客戶提供更加優(yōu)質的服務。
中國人壽三講心得篇十三
作為一名中國人壽新員工，我有幸參加了為期兩個月的新兵營培訓。許多名為“中國人壽新兵營心得體會”的文章在網上風行，但只有親身參與其中的人才能真正理解其中的深意。我對于這次培訓起初充滿了期待和緊張，心中熱血沸騰，迎接新的挑戰(zhàn)。
第二段：職業(yè)意識深入激發(fā)
在新兵營的培訓中，我們接觸到了各類保險產品的知識，學習了相應的銷售技巧和溝通能力。這種培訓不僅是對我們的專業(yè)知識進行補充和提升，更是對于職業(yè)道德的教育。通過不斷的模擬銷售和案例分析，我們深入體會到了職業(yè)意識的重要性。中國人壽強調誠信、高效和專業(yè)，這些價值觀深深地植根于我們的內心，在以后的工作中指引我們正確行事。
第三段：團隊協(xié)作能力得到提升
新兵營的培訓不僅僅是一場個人的成長，更是對我們團隊協(xié)作能力的一次考量。培訓期間，我們組成小組展開合作，共同完成各類任務和項目。這些任務涉及到銷售實踐、營銷策略和團隊協(xié)作。通過不斷的溝通和合作，我們之間的團隊默契愈發(fā)提升，相信在以后的工作中，這種團隊協(xié)作能力將為我們帶來更多的成功。
第四段：個人自我認知的提高
在新兵營培訓中，我們進行了大量的模擬銷售和團隊互動，這不僅僅是對我們職業(yè)技能的提升，更是對我們自身的認知。通過與同事們的交流和互動，我們能夠更好地了解自己的優(yōu)點和不足，進而對自己的定位和發(fā)展方向進行調整。同時，通過與其他團隊的交流合作，我們也能夠借鑒他人的優(yōu)點和經驗，進一步提高自身。
第五段：堅持與付出
新兵營的培訓是一場需要堅持與付出的旅程。培訓期間我們經歷了緊張的學習和演練，付出了大量的時間和精力，但同時我們也取得了豐碩的收獲。每個人都收獲了自己技能和心態(tài)上的提升，也收獲了與團隊伙伴之間的深厚情誼。我深信，這樣的付出終將成為我們今后事業(yè)成功的基礎。
總結：通過中國人壽新兵營的培訓，我收獲了專業(yè)知識和職業(yè)意識的提高，團隊協(xié)作能力的加強以及個人自我認知的提高。同時，我也感受到了付出與堅持的重要性。我相信，這份寶貴的經歷將成為我未來發(fā)展的驅動力和奮斗源泉。
中國人壽三講心得篇十四
中國人壽趙勇案是近年來引發(fā)廣泛關注的一起銀行保險業(yè)務違規(guī)案件。該案充分暴露了銀行保險業(yè)在監(jiān)管薄弱的背景下，追逐利益將個人客戶置于被動地位的問題。本文將從案件背景、案情經過、案件影響、反思與啟示、加強監(jiān)管五個方面，對中國人壽趙勇案進行分析和總結，以期引發(fā)更多關于保險行業(yè)監(jiān)管的思考和討論。
首先，了解案件的背景對我們的思考和理解非常重要。中國人壽趙勇案發(fā)生在保險業(yè)高速發(fā)展的背景下。銀行保險滲透率逐年攀升，個人客戶銷售占比呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢。然而，隨著這一發(fā)展趨勢，也出現(xiàn)了一些問題。監(jiān)管薄弱、員工素質參差不齊、業(yè)務規(guī)則不完備等問題使一些不法分子得以乘虛而入，中國人壽趙勇案便是其中的一個縮影。
其次，我們需要了解案件的經過，以便更好地理解案情并從中汲取教訓。據(jù)報道，趙勇作為中國人壽金豐支公司銷售員，在證券公司擔任期貨投資顧問的同時，把個人客戶資料提供給同業(yè)公司，為其推銷儲蓄保險。這一行為既違反了中國人壽的規(guī)定，也損害了個人客戶的利益。根據(jù)初步統(tǒng)計，趙勇違法違規(guī)銷售額高達數(shù)億，給個人客戶造成了巨大的經濟損失。
案件的影響不僅僅局限于個人客戶的經濟損失，更凸顯了銀行保險行業(yè)在監(jiān)管和管理方面的短板。一方面，個別從業(yè)人員的違規(guī)行為導致廣大個人客戶的利益受損，破壞了行業(yè)的信譽。另一方面，銀保監(jiān)會的監(jiān)管能力和監(jiān)管手段在此次事件中也遭到了質疑。一次事件引發(fā)了整個行業(yè)的關注，使大眾對銀行保險的信任感大幅下降，致使行業(yè)失去了曾經的輝煌形象。
案件過后，我們需要及時反思并從中吸取教訓，加強行業(yè)監(jiān)管。首先，銀行保險機構應嚴格把控從業(yè)人員的資質和素質，對銷售人員進行規(guī)范培訓和考核，提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和法律意識。其次，加強行業(yè)的自律和自查，建立行業(yè)協(xié)會和組織，對行業(yè)的違規(guī)行為進行更加全面和有效的監(jiān)管。同時，銀保監(jiān)會也應加大監(jiān)管力度，制定更加完善的監(jiān)管政策和制度，提高監(jiān)管的有效性和針對性。
最后，我們需要對這起案件引發(fā)的問題進行進一步思考和探討。如何在保持保險業(yè)高速發(fā)展的同時，保護個人客戶的利益？如何加強對從業(yè)人員的管理和監(jiān)督？如何構建更加完善的監(jiān)管體系和機制？這些都是我們亟需解決的問題。只有不斷尋找問題的根源和解決問題的方法，才能使銀行保險行業(yè)更加健康、可持續(xù)地發(fā)展。
綜上所述，中國人壽趙勇案件暴露出了銀行保險業(yè)在監(jiān)管薄弱的背景下存在的問題。案件的背景、經過、影響與反思都值得我們深入思考和總結。只有通過反思和總結，加強監(jiān)管和管理，才能使銀行保險行業(yè)在規(guī)范和良好的發(fā)展道路上邁出更加堅實的步伐。
中國人壽三講心得篇十五
第一段：介紹中國人壽新兵營的背景及目的（200字）
中國人壽新兵營是中國人壽保險公司為了培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷人才而設立的專業(yè)培訓項目。其目的是通過系統(tǒng)化、全面性的培訓，提高新員工的保險專業(yè)知識和銷售能力，使他們能夠勝任保險銷售工作。在這個新兵營中，學員將接受來自專業(yè)教練團隊的全程指導和培訓，并有機會與大量的同行進行交流與討論，共同進步。
第二段：新兵營的培訓課程和活動（250字）
中國人壽新兵營的培訓課程豐富多樣，內容涵蓋了保險知識、銷售技巧、市場營銷等方面。通過理論課程、案例分析和實踐操作等形式，學員掌握了保險產品的基本知識，了解了市場的需求和競爭環(huán)境，學會了如何制定銷售策略和銷售技巧。此外，新兵營還組織了團隊建設活動、角色扮演等形式的互動訓練，培養(yǎng)學員的團隊合作精神和應變能力。
第三段：新兵營帶來的收獲和成長（300字）
通過參與中國人壽新兵營的培訓，我獲得了諸多收獲和成長。首先，我對保險行業(yè)有了更加深入的了解，知道了如何將保險產品與客戶需求相匹配，提供更好的服務。其次，我從培訓中學到了許多銷售技巧和方法，掌握了如何與客戶有效溝通、建立信任關系以及解決問題的能力。同時，新兵營的團隊建設活動也讓我深刻體會到團隊合作的重要性，并懂得了如何在團隊中發(fā)揮自己的特長，共同完成任務。
第四段：與同學的互動和交流（250字）
中國人壽新兵營吸引了許多來自不同地區(qū)和不同背景的學員。在這個集體中，我結交了許多優(yōu)秀的同學，他們有著豐富的工作經驗和深度的專業(yè)知識。在新兵營的學習過程中，我們相互交流學習，分享心得體會，互相鼓勵和支持。這種互動與交流不僅擴展了我的人脈圈，也啟發(fā)了我對保險行業(yè)的認知和思考，讓我受益匪淺。
第五段：對未來的展望和感慨（200字）
中國人壽新兵營對我來說是一次寶貴的經歷和學習機會。通過這個培訓，我不僅獲得了實質性的知識和技能，也明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標。我希望能夠將所學知識運用到實際工作中，成為一名優(yōu)秀的保險銷售人員，為客戶提供優(yōu)質的保險解決方案。同時，我也希望通過自己的努力與實踐，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質，為中國人壽保險公司作出更大的貢獻。
以上是關于中國人壽新兵營心得體會的五段式文章，通過介紹背景和目的、培訓課程和活動、個人收獲和成長、同學交流以及展望未來等方面的闡述，展現(xiàn)了新兵營對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響，并傳遞了積極的心態(tài)和對未來的期許。
中國人壽三講心得篇一
以下是一份中國人壽主管培訓心得的樣本，你可以根據(jù)自己的實際情況進行修改：
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《主管培訓心得》
通過中國人壽為期兩周的主管培訓，我獲得了豐富的經驗和深刻的洞見，對于如何領導團隊，如何有效溝通，以及如何在復雜環(huán)境中做出決策有了更深入的理解。這次培訓對我職業(yè)生涯的影響是深遠的，我收獲了寶貴的技能和信心，這讓我在未來的工作中更加自信和有準備。
這次培訓的主題是“領導力、溝通和團隊協(xié)作”。我們通過各種形式的學習和實踐，包括講座、小組討論、角色扮演和案例分析，深入探討了這些主題。我對領導力的理解有了新的認識，明白了有效的領導力不僅僅是決策和指導，還包括對團隊的關心和支持。我也更加明白，良好的溝通不僅需要準確傳達信息，還需要理解并回應他人的需求。團隊協(xié)作則強調了團隊成員之間的互動和共同目標的達成。
我在培訓中收獲的技能和知識，可以應用到我的工作中，例如如何更好地領導團隊，如何更有效地與員工溝通，以及如何提高團隊協(xié)作效率。這些技能將幫助我更好地管理我的團隊，提高我們的工作效率，并創(chuàng)造一個積極、富有成效的工作環(huán)境。同時，我也通過這次培訓，提高了自我認知，學會了如何更好地理解和管理自己的情緒，這對于我未來的職業(yè)生涯來說是非常重要的。
總的來說，這次培訓對我產生了深遠的影響。我學到了很多新的知識和技能，更重要的是，我學會了如何將這些知識和技能應用到我的工作中。我更加明白了作為主管的責任和角色，更加明白了如何以積極、開放和透明的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)和困難。我期待在未來的工作中，將這些收獲應用到實踐中，并繼續(xù)成長和學習。
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中國人壽三講心得篇二
中國·人壽是我國最大的保險公司之一，不僅在業(yè)務規(guī)模上遙遙領先，更是秉承著“專業(yè)、信賴、尊貴”的經營理念，為廣大客戶提供優(yōu)質、可靠的服務。多年來，我作為中國·人壽的一名忠實客戶，對其服務和產品有了深入的了解，同時也深深地體會到了其中所蘊含的價值觀和智慧。以下將從個人經歷出發(fā)，為大家述說我對中國·人壽的心得體會。
首先，我想談談中國·人壽對待客戶的熱情和專業(yè)。每次我去中國·人壽辦理業(yè)務，都能感受到工作人員的熱情和專業(yè)。他們總是面帶微笑、耐心傾聽客戶需求，一絲不茍地處理每一個細節(jié)。我記得有一次我去辦理重疾險的業(yè)務，工作人員詳細給我解釋了保險條款、理賠流程，并根據(jù)我的需求提供了一份個性化的保險方案。我被他們對工作的認真態(tài)度和專業(yè)的知識所打動，感受到了中國·人壽不僅僅是一家公司，更是一群至誠為客戶服務的人。
其次，中國·人壽的產品種類豐富，滿足了各類客戶的需求。無論是壽險、意外險還是健康險，中國·人壽都有著卓越的產品。比如，他們的健康險不僅包括住院醫(yī)療費用的保障，還增加了各類保健服務、門診費用報銷等附加保障。這些產品設計的背后，體現(xiàn)了中國·人壽對客戶需求的深入研究和精準把握。無論是年輕人還是老年人，無論是家庭還是個人，都可以在中國·人壽找到合適的保險產品。
此外，中國·人壽在風險管理和理賠服務方面做得也非常出色。我曾經因意外受傷住院，向中國·人壽申請理賠。他們的理賠流程非常簡便，只需要提供醫(yī)院的相關證明文件和保險合同，便能迅速進行理賠操作。而且，中國·人壽還提供24小時理賠服務，我可以隨時電話咨詢，得到專業(yè)的指導。這種高效、快捷的理賠服務大大減輕了客戶在困難時期的負擔，讓我對中國·人壽越發(fā)信任。
最后，中國·人壽不僅是一家關注金錢的公司，更是一家有社會責任感的企業(yè)。在我國社會各界，中國·人壽經常舉辦各類公益活動，為社會貢獻自己的一份力量。我曾參加過他們組織的一次公益植樹活動，見證了中國·人壽關愛環(huán)境和回報社會的實際行動。這種使命感和責任感讓我對中國·人壽更加佩服和敬愛。
總結來說，中國·人壽通過熱情專業(yè)的服務、廣泛適用的產品、高效快捷的理賠和積極回饋社會的舉措贏得了廣大客戶的認可和支持。作為一個長期的客戶，我深深地體會到中國·人壽所秉持的價值觀和經營哲學。我相信，在未來，中國·人壽會繼續(xù)以專業(yè)、信賴、尊貴的態(tài)度，為每一個客戶提供更加優(yōu)質的保險服務。同時，我也愿意將自己的心得體會與更多人分享，讓更多的人了解和選擇中國·人壽。
中國人壽三講心得篇三
中國人壽是中國最大的保險公司之一，擁有龐大的員工隊伍。為了不斷提升員工的綜合素質和業(yè)務水平，中國人壽定期組織各類學習班。我有幸參加了近期的中國人壽學習班，這是一次非常寶貴的學習機會。在這個學習班中，我學到了很多知識和技能，讓我深刻認識到不斷學習的重要性，也收獲了很多體會和感悟。
第二段：學習內容
中國人壽學習班的學習內容非常豐富全面。在課程中，我們接受了有關保險業(yè)務的專業(yè)知識培訓，了解了保險公司的組織架構和工作流程。同時，我們還參與了模擬銷售活動，學習如何與客戶溝通，如何推銷保險產品。此外，我們還學習了與團隊合作和管理相關的技巧，提高了自己的領導力和團隊協(xié)作能力。這些內容都對我個人的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃有著積極的影響。
第三段：收獲與體會
參加中國人壽學習班給我?guī)砹撕芏嗍斋@與體會。首先，我意識到自己的知識儲備和技能水平還有很大的提升空間。通過學習班中的知識培訓，我更加深入地了解了保險業(yè)務的各個環(huán)節(jié)和流程，為將來的工作打下了堅實的基礎。其次，通過模擬銷售活動，我更加明確了在與客戶溝通和推銷產品時需要注意的事項，提高了自己的銷售技巧。最重要的是，通過和其他學員的交流與合作，我領悟到團隊精神的重要性，增強了自己的團隊意識和合作能力。
第四段：學習班的意義
中國人壽學習班的意義不僅在于提升了員工的個人能力，同時也提高了整個公司的綜合實力。通過不斷學習和培訓，中國人壽員工的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)得到了提高，為公司的發(fā)展壯大奠定了基礎。此外，學習班還為員工搭建了一個交流和學習的平臺，促進了員工之間的互動和合作，形成了良好的學習氛圍。這有助于激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和團隊精神，推動整個公司的發(fā)展。
第五段：總結
通過中國人壽學習班的學習，我深刻認識到學習的重要性和永不止步的思維。學習是一種持續(xù)不斷的過程，只有不斷學習和增長自己的知識儲備，才能適應和應對不斷變化的市場環(huán)境。參加學習班讓我受益匪淺，我將把所學的知識和技能運用到實際工作中，不斷提升自己的綜合素質和職業(yè)能力。同時，我也會將學習的理念傳遞給身邊的人，鼓勵他們加入學習的行列，共同追求進步和成功。
中國人壽三講心得篇四
時間如白駒過隙，轉瞬即逝，而我也在這次培訓中畫上了句號。作為一名中國人壽的主管，我有幸參加了公司組織的這次主管培訓。在此，我想分享一些我從這次培訓中學到的寶貴經驗和深刻的感受。
這次的培訓地點設在__，由__主導，__和__輔助。培訓的主要內容是關于領導力、團隊建設、以及如何提高個人和團隊的績效。參與這次培訓的主管們來自各個地區(qū)，都是業(yè)務能力強的佼佼者。
這次培訓給我留下了深刻的印象。其中，我學到了如何更有效地領導團隊，以及如何處理團隊中的沖突和問題。此外，我還學到了如何提升個人的領導力，以及如何通過反饋和自我反思來提高自己。同時，我也看到了團隊成員之間的差異和互補性，這讓我更加懂得如何更好地利用和發(fā)揮每個團隊成員的優(yōu)勢。
通過這次培訓，我也認識到了一些自身和團隊的問題。例如，我意識到自己在某些情況下對團隊成員的態(tài)度可能過于強硬，這可能會造成團隊成員的抵觸情緒。同時，我也認識到在團隊建設過程中，溝通和反饋的重要性。我深感需要更多地傾聽團隊成員的意見，更多地給予他們反饋，以此來提高團隊的效率和士氣。
總的來說，這次培訓對我來說是一次寶貴的學習和成長的機會。我不僅學到了很多新的知識和技能，也更加深入地了解了如何更好地領導團隊，如何更好地發(fā)揮團隊的優(yōu)勢。在未來的工作中，我將更加注重團隊建設，更加注重領導力的提升，以此來推動我們團隊的進步和發(fā)展。
中國人壽三講心得篇五
1.鴻運當頭照雞年好運到首戰(zhàn)x百萬完勝開門紅紅!紅!紅!
2.你增員我增員，人人增員天地寬
3.說到不如做到，要做就做最好
4.樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺
5.全員實動，本周破零加大拜訪，業(yè)績攀新
6.用心專業(yè)，身先神顯，季度達標，奮再向前
7.業(yè)績哪得高如許?唯有新人如潮來。
8.增員、增賢、增人氣，經營、發(fā)展、促業(yè)績
9.快馬加鞭抓增員，齊心協(xié)力促發(fā)展
10.成功看得見，行動是關鍵
11.群英聚首平安，共創(chuàng)新開門紅
12.旅游是獎勵，大家來爭取，你能我也能，萬元搶先機
13.二月龍頭第一戰(zhàn)川滇對抗風云密達成千萬不動搖踩扁云南寫傳奇
14.紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌
15.我成長，我晉升，我是親人的驕傲
16.人人心中有目標，失敗成功我都要
17.增員增賢增人氣，經營發(fā)展促業(yè)績
18.恭喜發(fā)財多拜訪，全員鉆石開好張
19.要定青山不放松，勢奪雞年開門紅
20.觀念一變天地寬，堅定信心開新篇
21.巔峰大對決看我遷西，開門紅奪冠舍我其誰
22.金雞至開單紅紅火火，平安保天下平平安安
23.從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念;行銷一生
24.開門紅，紅門開，平平安安好運來
25.追求卓越，挑戰(zhàn)自我全力以赴，目標達成
26.穩(wěn)定市場，重在回訪精心打理，休養(yǎng)生息
27.開開心心開門紅，紅紅火火送平安
29.海河兒女一聲吼，云南兄弟抖三抖!津門玉雞齊奮進，誓奪雞年開門紅!
30.增員增力量，增員增活力
31.雙腳踏出億萬金，推銷要拼才會贏
32.爆竹辭舊歲，平安開門紅
33.開門紅迎戰(zhàn)津門猛虎鐵滇軍再續(xù)不敗傳奇!專治不服!!
34.一人身單力簿，眾人拾柴火旺
35.服務回訪辭舊歲，全力舉績賀新春
36.今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚
37.風起云涌金雞至，勢不可擋開門紅
38.春光乍現(xiàn)，拜訪爭先，客戶服務，情義無限
39.紅門開，平平安安;開門紅，長長久久
40.心中有夢不認命，全員實動一條心
41.(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂
42.組織業(yè)績好，增員不可少
43.恭喜發(fā)財多拜訪，全員破零開好張
44.心中有夢要討動，全力以赴向前沖
45.長矛鋒指渝州府，鐵騎揚沙擂軍鼓。旌旗獵獵近相問，敢棄功名舍疆土?開門紅，戰(zhàn)重慶，內蒙必勝!必勝!必勝!
46.齊天大圣顯神通，平安保駕連日紅
47.和順滿門添百福，平安二字值千金
48.戰(zhàn)鼓擂，壽險精英顯神威
49.憋足一口氣，擰成一股繩，共圓一個夢
50.業(yè)績優(yōu)，齊心協(xié)力共奮斗。開門紅，眾志成城定成功
51.知難而進，重鑄輝煌
52.有員才有援，有為才有位
53.猴躍盛世勵斗志，人吼雞鳴顯雄心，全力以赴i榮譽，踏平陜西展湘魂!
54.齊增員，組織拓展永向前
55.勤勤懇懇大拜訪，歡歡喜喜開門紅
56.金雞賀歲，天下平安;群英聚首，步步高升
57.平平安安迎新年，高高興興開門紅
58.一等二考三落空，一想二干三成功
59.榮耀吉林，開門大紅!內外同心，上下齊動!神采飛揚，全力拼沖!雞年伊始，贏戰(zhàn)廣東!
60.一步先，步步先;開門紅，月月紅
61.風起云涌迎開門，勢不可擋開門紅
62.八桂戰(zhàn)神飛雞在天群雄激昂智取大連
中國人壽三講心得篇六
我在這里分享一下我最近參加的中國人壽主管培訓的心得體會。這次培訓在上周五至下周四，共計五天，地點在公司總部，由他們經驗豐富的培訓團隊進行組織。參與者主要是公司的中層管理人員，擔任主管的職位。
這次的培訓主題主要圍繞領導力、團隊管理、業(yè)務知識以及人際關系等方面。培訓的內容豐富多樣，包括講座、小組討論、角色扮演和實際案例分析等。我對于領導力的理解有了更深入的認識，明白了領導力并不僅僅是管理團隊，還包括對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場定位。此外，我也學到了如何有效地進行團隊管理，包括如何激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)新思維。
在培訓過程中，我積極參與了所有的環(huán)節(jié)，包括小組討論和角色扮演。這些活動讓我更好地理解了理論知識如何在實際工作中運用。我還分享了自己的工作經驗，幫助我更好地理解了不同團隊和業(yè)務領域的挑戰(zhàn)。
總的來說，這次培訓對我個人的職業(yè)發(fā)展和個人成長都產生了深遠的影響。我不僅提升了自己的專業(yè)技能，還學習到了如何更好地與團隊和同事溝通協(xié)作。更重要的是，我明白了在復雜環(huán)境中處理問題的能力的重要性。
這次培訓也讓我更加明確了自己未來的職業(yè)方向和目標。我意識到了領導力和團隊管理能力對于我未來的職業(yè)發(fā)展有多么重要。同時，我也明白了持續(xù)學習和提升自己的重要性。
最后，我要感謝中國人壽提供的這次寶貴的機會。這次的培訓讓我有了更深的對公司文化的理解和認同。我期待著將所學應用到自己的工作中，并期待著與大家一起共同成長和進步。
中國人壽三講心得篇七
20xx年7月5日，我有幸進入了中國人壽湖北一地級市公司，本人學歷是碩士，學校雖然是一本，但是畢竟不是985.211之類的，所以當時對于進去中國人壽這樣一個號稱中國保險業(yè)的航空母艦倍感榮幸，但是在20xx年6月，我已離職，中間太多的感想與各位在座的分享，在這里僅作經驗的分享，不做其他(因為畢竟對老東家的吐槽這點還不太好的)：
首先，無須置疑我在國壽的編制問題，因為我跟大家一樣都是通過10月網申、11月筆試、12月面試一步一步走過來的，所以如果那些還在質疑我的用工身份的人大可不必看我的帖子。
其次，在進入國壽以前，我跟大家一樣誠惶誠恐，無外乎以下幾件事：
一、通過校園招聘進去的是正式工么?中國人壽的正式工也分幾種，其中有中國人壽集團編制(我理解為總部正式編制)、中國人壽股份公司編制、然后就是分公司類似的編制，因為渠道了解比較有限，這些也僅僅是和經理他們聊天的時候了解到的。
二、號稱世界500強的央企，薪資待遇與崗位學歷、工作經驗是否匹配。
三、工作相關的社保和公積金是否齊全。
我在中國人壽是從組訓開始做起，到離職的時候，已經做到過險部經理，應該算作中層干部了。所以就用工作一年所了解到的來與大家分享。
后來跟那個同學聊天，原來是在分公司財務部實習的那段時間，基本上沒有任何的保障，公司不提供吃住、而且基本薪資只是這個城市的服務員水平，所以就走了。因為我是那個城市的人，所以我還是選擇簽約了，不過當時簽約的時候感覺是比較疑惑，盡管人力資源部經理說本次校園招聘分公司只簽了我一個人，但是在簽約的時候，我看到了一堆勞動合同書，跟我所簽的合同是一樣的，當時心里就有些疑惑，后來才知道，其實這些應該就是所謂的關系戶，借助這次招聘也簽進來了。當時感覺就很沒有意思的。
所謂的工資，拿到手的時候才知道是真正的很少，以前在看帖子的時候，看到前輩寫的相關的待遇我還不太相信，等到手了之后才知道真心很少，在這里不得不吐槽下分公司相關的管理制度，因為之前有過兩年的工作經驗，我個人認為公司的財務和人力這兩個部門必定應該有一定專業(yè)度的人來擔當，但是我所在城市的分公司在這方面很讓人失望，后來通過其他渠道了解，原來分公司的人力部門的員工大多是關系戶，想來也是的，保險公司其他部門基本都要和銷售打交道，所以難免加班比較多，唯獨人力部門是非常輕松的，因此，想當然的就會有很多關系戶擠進來。
在這里只拿事實說話，我第一個月的工資被人力同事給算掉了，本來我的工資是遠遠不夠繳納個人所得稅的標準的，但是后來兩個月連發(fā)之后，硬是被扣掉了十幾塊。再說我個人到分公司簽署的勞動協(xié)議是實習6個月，按道理應該在20xx年1月就轉正了，但是人力的同事在核算工資的時候，一直到20xx年3月還在按照實習工資結算，當時我有點惱火，跑到人力資源部跟他們進行理論，掰著指頭都可以算出來的數(shù)字竟然一錯再錯，而且注意這期間分公司一直都未給我辦理社保和公積金。跟人力資源部的同事反映時，得到的答案竟然是忘記了，我個人感覺相當?shù)臒o語，直到我離開公司的那天，工資都沒有核算準確，我也不再去計較了。
20xx年7月29日，我去辦理中國人壽公積金提取(因為我離職后，就不在那個城市工作了)，結果神奇的一幕又出現(xiàn)，我工作一年的時間，公積金只繳納了三個月!!!!打電話給分公司同事，結果是互相推諉。
至于說到工作，其實在中國人壽工作的一段時間，拋開以上不專業(yè)的人士造成的不開心，沒有雙休的工作節(jié)奏(有時一個月能休4天已經是非常不錯了)，經常時不時的自辦任務以外，還是比較開心的，在中國人壽工作的時間里，也鍛煉了我自己，成長了自己，回想第一次上臺主持早會，第一次下鄉(xiāng)做產說會，第一次做戶外拓展、第一次帶班培訓、第一次陪業(yè)務員去見客戶，感觸也是頗多的。也頗有工作的成就感。
中國人壽有著悠久的發(fā)展歷史，也曾經輝煌鼎盛一時，在中國保險業(yè)的今日，仍是占據(jù)了中國保險市場的三分之一，但是時至今日，管理的落后，尤其是基層公司的管理早已跟不上時代的潮流，在這里并不是說我們大學畢業(yè)到基層公司就屈才了，其實基層是最能鍛煉人的，但是前提是要有一個良性的管理環(huán)境，真的需要善待初入職場的我們。
中國人壽真的很缺乏人才，而我們通過校園招聘進來的新鮮血液則是更能解決這樣的人才局面，可是公司一而再而三的用欺騙的方式去掩飾這些，實在讓人難以接受，比如剛開始說的省公司每月的補貼，到分公司后問人力同事直接說沒有;比如說要努力解決的住宿、食堂問題，從最初入司的三個月解決，到后來的半年，一直到我離職都沒有解決的意向;比如說自辦任務，每次自辦任務的下達都是公司到了危急的時刻，需要考驗員工的工作能力的時刻，可是這樣的危急未免也過于頻繁(從我工作一年的時間，20xx年8月的3萬的鴻盈和5萬的鑫泰，20xx年9月的1萬的康寧，20xx年11月1萬的新康寧，20xx年3月5萬的鴻盈，20xx年3月3000的吉祥卡，20xx年5月的新瑞鑫)，我想說是，我們都是剛從大學走出來的，本身人脈和錢脈都相當有限的，要完成這么多的任務，唯有找自己的親人，這樣難免工作對于我們來說的意義就更不大了，盡管公司說的是不強制要求完成，但是各公司要相應的考核完成率，另外這些任務的完成與個人的本就少得可憐的工資掛鉤。
相信這些，但凡是通過校園招聘進來的到基層的同事都是深有同感的(拋開那些本身是國壽內部子弟員工不說)，以上是我個人的真實感想，絕無虛構，如有疑問，可以隨時咨詢。
中國人壽三講心得篇八
當跨出學校的那一刻起，我的實習?工作就開始了，我很榮幸能被世界500強的企業(yè)——中國人壽保險股份公司河源分公司錄齲先做一個自我介紹，我叫楊帆，來自06國際保險班，原國際保險系學生會主席兼學生黨支部副書記，我的家鄉(xiāng)是十三朝古都河南洛陽，在學校我就是一名追求上進的學生，所以來到中國人壽河源分公司要更加努力，我現(xiàn)在的崗位是中國人壽河源分公司紫金縣支公司銀行保險部的一名客戶經理。首先要感謝保險學院——我的母校，給了我一個鍛煉自我，施展才華的舞臺，其次要感謝?中國人壽河源分公司各級領導對我的栽培，現(xiàn)在我就把在這里兩個多月的工作、生活、思想?等方面向學院領導、老師做一個匯報?，希望能得到你們的批評?指正。
一、結合自身的專業(yè)知識努力學習一線業(yè)務
剛到河源，我就以實習生的身份被分配到紫金縣支公司，在這里我感到了支公司領導無微不至的關心，為我們安排了宿舍，配備了空調、電視、熱水器等電器，這叫我們這批實習生感到了公司領導是多么的細心，我們都有了一種到家的感覺。我很有幸被分到銀行保險部實習，在這里學到了許多書本上學不到的東西，也讓我更能從一線的角度來看待保險。我剛開始被分配到工商銀行網點，由我們這里一位資深的客戶經理負責帶我，通過她反復耐心的教導，我逐漸了解銀行保險的整個銷售流程，并對產品特點也更加的熟悉，她還教會了我一些保險營銷上的話術，使我能更好地突出重點地為客戶講解。通過將近15天的學習，我已經具備了單獨經營網點的能力。支公司賀小書經理就派我到郵政網點進行駐點，說實話當時又高興又緊張。高興的是因為我終于有了第一個網點，并且獨立經營，很快我的.工號也批下來了是j00330，這一步的邁進對我意義重大。但是在我興奮之后，深刻的進行反思，如何更好的開展工作，同時也擔心我是否能夠勝任此項工作。通過一段時間同網點柜員的接觸，初步取得了他們的信任，慢慢的開始向我介紹一些顧客，通過和這些顧客攀談，我自身素質也同時得到了提升，從話術的運用到產品的推薦都有了明顯的進步。但是也從駐銀行網點中發(fā)現(xiàn)了一些問題，該銀行網點的保險營銷意識淡薄，需要更加合理有效的引導，轉變他們觀念;顧客的購買力不足，多為中下級顧客，并且對保險知之甚少。針對以上的問題也進行了反思，找出了一點解決的辦法，比如說有針對性的突破，多組織幾場高量的培訓會;投其所好，盡量迎合大部分柜員的心里。在實習了一個半月后，我又被調到建設銀行網點，同時充當郵政網點和建設銀行兩個網點的客戶經理，這對我又增加了挑戰(zhàn)性，同樣學習的空間更大了，伴隨而來的困難也相應變大。實習的這段時間多遇到點困難，是為了以后少受一點磨難，多積累點經驗，不管怎么樣，我相信我能行，并且通過自己的親身體會，會從中學到些有用的東西。
二、積極參加公司的培訓學習，努力提高自我
由于公司業(yè)務的需要，中國人壽河源分公司組織了一次兼職講師授權培訓班，據(jù)說還是首屆舉辦。我由于是實習生，在經驗、資歷上都是淺，但是這次機會實在太寶貴了，我抱著一種試試看的心態(tài)去參加面試。面試是隨機抽選成語?進行一分鐘自我介紹和三分鐘演講，我抽的題目是“十年之后”。面對臺灣的顧問老師，我一一的逐條做答，最后沒想到獲得了通過!過了幾天我收到了通知，去參加為期四天的封閉式培訓，我好興奮又好緊張，因為我各方面都很薄弱，和那些精英比起來真的可以算上新人了。到了培訓現(xiàn)場給我的感覺就大不一樣了，果然是世界500強的保險集團公司，不論會議的布置還是氛圍的營造都顯得很大氣、很正式。很有幸我經過大家的推薦做了第一小組的組長，說真的當時我就感到壓力重大。我很珍惜這次機會，培訓、學習起來更加地認真。公司從各個崗位抽調了實力強勁的講師為我們授課，真的叫我收益匪淺，我的演講能力得到了提升。這次培訓使我深刻認識到公司給員工的最大福利不是金錢，也不是物品，而是培訓，是給員工一個學習、提升自我的平臺。第四天通關授權的日子很快就到來了，我選的題目是《保險代理人的職業(yè)?道德與行為準則》，要求用幻燈片講課8分鐘，而后要打分。我好緊張地進去，利用自己這幾天所學的知識進行講授，這漫長的8分鐘對我意義重大，我最后以良好的成績獲得了兼職講師的授權。下午是結訓典禮，謝總、彭總等各級領導地到來把整個會場的氣氛推向高-潮!這天下午我有三件事值得高興，并且使我終身難忘!一、我在39名兼職講師學員中獲得了優(yōu)秀學員，謝總親自給我們頒獎。二、我?guī)У牡谝恍〗M也獲得了優(yōu)秀小組。三、我作為學員代表上臺發(fā)言。讓我沒想到，作為一個新人，一個實習生公司能給我這么大的培養(yǎng)，這次培訓使我又進一步的提升了自我!在業(yè)務水平上也有所長進。我暗自下定決心一定要把這次學習的內容運用到一線崗位上，以優(yōu)異的業(yè)績報答分公司的厚愛!
三、自身的不足之處
作為一個新人，一個實習生，我還有很多地方需要進一步去學習，去改變。這需要一個過程進行沉淀，進行積累。首先在業(yè)績上我始終無法突破，這令我感到很苦惱，說實話我做夢都想把業(yè)績搞上去，可是一個北方人在廣東做保險談何容易。但是我絕對不會氣餒，為了自身的目標繼續(xù)奮斗!其次是要進一步熱愛本職工作，使自己做一個有激情的人，只有勇敢地面對困難，才能不會敗在困難下面。還有就是學會總結?工作上的得失和不足，善于找出工作中的問題所在!只有這樣，每天才能多學一點，多進步一些。針對網點出現(xiàn)的各種問題要多想對策，不懂的問題要多學、多問，不能不懂裝懂。這樣子做只會自食其果!
中國人壽三講心得篇九
中國人壽學習班是一個提升員工業(yè)務水平和職業(yè)發(fā)展的重要平臺。經過兩周的學習與實踐，我對這次學習班深有體會。本文將從學習內容、學習方式、學習氛圍、學習成效和個人收獲五個方面來進行敘述。
首先，學習班的內容非常豐富多樣且實用性強。我們系統(tǒng)地學習了保險業(yè)務的基礎知識以及專業(yè)技能。通過課堂講授、案例分析、角色扮演等多種形式，使我們對保險產品、理財規(guī)劃等方面有了更加深入的了解。同時，學習班還邀請了業(yè)界專家進行專題講座，讓我們接觸到最新的保險業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。這讓我對自己的工作有了更加清晰的認識，提高了自己的專業(yè)水平。
其次，學習班采用了多種靈活的學習方式，讓我們在學習中能夠更好地吸收知識。不僅有傳統(tǒng)的教師授課，還有小組討論、團隊合作等形式。通過小組討論，我們可以互相學習、交流心得，共同解決問題。而團隊合作則培養(yǎng)了我們的合作能力和團隊精神。這樣的學習方式讓我感受到了自由自主的學習氛圍，促使我們更積極地投入到學習過程中。
學習班還營造了濃厚的學習氛圍，激發(fā)了我們的學習熱情。班級內外都有豐富多樣的學習交流活動，如學習筆記分享、經驗交流會等。這讓我們能夠更好地分享學習心得，互相借鑒和提高，形成了良好的學習氛圍。同時，學習班還組織了一些文體活動，如運動會、文藝晚會等，緩解了學習壓力，增加了學員之間的凝聚力。這種充滿活力和友愛的學習環(huán)境，讓我感到非常溫暖和融洽。
學習班的學習成效也非常顯著。通過兩周的學習，我們的知識儲備得到了極大的豐富和提高。同時，學習班還進行了一些場景模擬和實戰(zhàn)演練，讓我們將理論知識應用到實際工作中，提高了我們的實操能力。在學習班的組織下，我們也進行了一些實踐研究和調研，提升了我們的綜合素質。這樣的學習成效讓我們更加有信心和能力面對未來的工作挑戰(zhàn)。
最后，我個人在學習班中獲得了很多收獲。首先，我在專業(yè)知識方面有了進一步的提升，不僅對保險業(yè)務更加熟悉，還學到了許多關于團隊合作和溝通技巧的知識。其次，我認識到學習是一個持續(xù)的過程，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。同時，我也認識到了團隊的重要性，只有我們緊密合作，才能取得更好的成績。最后，我在學習班中結交了許多優(yōu)秀的同事，他們的分享和經驗讓我收獲頗多。這些收獲將會伴隨著我未來的職業(yè)生涯，成為我成長的助力。
總之，參加中國人壽學習班是一次非常有意義的經歷。通過多種學習方式、積極的學習氛圍以及顯著的學習成效，我們得以全面提升自己的業(yè)務水平和職業(yè)能力。同時，個人在學習班中的收獲也使我對未來充滿了信心和期待。相信通過這次學習，我將會在工作中有更好的表現(xiàn)和發(fā)展。
中國人壽三講心得篇十
第一段：引言與背景介紹（200字）
近年來，中國人壽紅色教育在廣大員工中廣泛開展，以激發(fā)員工的紅色理想和愛國情懷，培養(yǎng)他們的家國情懷和責任意識。在這個過程中，我深切感受到了紅色教育的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體會與感悟。
第二段：紅色教育的意義與目標（200字）
紅色教育是培養(yǎng)員工的家國情懷和責任意識，讓他們始終保持勤奮進取、為國家和人民做出積極貢獻的一種教育形式。通過學習黨史、國史和企業(yè)發(fā)展史等內容，員工能夠更好地了解中國近代歷史，感受到中國從腐敗與貧困到繁榮富強的偉大變革，從而激勵大家珍惜今天的幸福生活，為國家和人民的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：紅色教育對個人的影響（300字）
參與紅色教育讓我深刻認識到作為一名中國人，我們有著前輩們?yōu)橹畩^斗的獨立與尊嚴的權利。通過了解革命先烈的事跡和奮斗歷程，我被他們頑強拼搏的精神所觸動。這些英雄們正是因為有著無私奉獻的信念和紅色的理念，才能帶領我們走向今天的幸福生活。同時，紅色教育也讓我了解到中國人壽作為國有企業(yè)的責任重大，我們的每一位員工都有義務為國家和人民的發(fā)展盡自己的一份力量。
第四段：紅色教育對企業(yè)的影響（300字）
中國人壽紅色教育在企業(yè)中起到了巨大的積極作用。通過加強員工的紅色教育，企業(yè)能夠增強員工們的集體榮譽感和凝聚力，從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。在競爭激烈的保險市場中，只有有著高度責任感和家國情懷的員工，才能真正體現(xiàn)出企業(yè)的核心價值。紅色教育也是企業(yè)文化建設的重要一環(huán)，它使企業(yè)的價值觀與社會主義核心價值觀相一致，幫助員工樹立正確的價值觀和道德觀，進一步提升企業(yè)的社會形象和聲譽。
第五段：結語與總結（200字）
通過參與中國人壽紅色教育，我深刻體會到紅色教育的重要性與價值，通過了解先烈們的奮斗歷程，增強了我對家國的深厚感情。紅色教育不僅激勵著個人發(fā)展，也對中國人壽這樣的國企發(fā)展起到了積極的推動作用。我相信，在紅色教育的引領下，中國人壽將繼續(xù)為員工提供更好的發(fā)展機會，為國家和人民的繁榮做出更大的貢獻。
中國人壽三講心得篇十一
在大學期間，我選擇了學習保險知識作為我的課程，在本學期的保險實訓中，我選擇了中國人壽保險公司進行實踐學習。在這個實習過程中，我收獲了很多，得到了深刻的人生體驗。接下來，我想分享我的實訓心得，希望能夠為大家?guī)硪恍椭?BR> 第二段：實訓過程
在實訓過程中，我充分體驗到中國人壽保險公司的專業(yè)化與規(guī)范化，他們非常注重保險服務的細節(jié)，讓我深刻體會到了“服務至上”的理念。在整個實訓過程中，我認真研究剖析中國人壽保險公司的產品，學習了他們的保險產品分類以及保險條款，在此基礎上為客戶進行理財規(guī)劃，解決保險需求問題，了解客戶需求，為客戶提供最優(yōu)質的服務。
第三段：實訓困難
實訓過程中，遇到了不少的困難，如何較好的與客戶交流是我一直以來頭疼的問題。很多客戶的保險知識甚至比我還要豐富，我需要花費大量的時間去學習，鞏固自己的保險知識。同時，我還需要改變自己的溝通方式，學會換位思考，了解客戶真正的需求，才能更好的進行溝通和服務，給客戶更加滿意的體驗。
第四段：實訓感受
實訓結束以后，我深刻感受到了自己的成長和提高。中國人壽保險公司不僅提供了豐富的實訓經驗，同時還提供了很好的實踐平臺，讓我得到了很好的鍛煉和機會。在實訓中，我收獲了知識和經驗，更加深刻的認識到了保險的價值，更加深入的理解到了中國人壽保險公司的服務理念和企業(yè)文化。通過實訓，我更加明確了自己未來的發(fā)展方向，更加堅定了自己的人生目標。
第五段：總結
通過這次的保險實訓，我不僅學到了知識，還深刻認識到了保險事業(yè)的重要性和企業(yè)的責任，更加堅定了自己的未來發(fā)展方向。我相信，在未來的發(fā)展中，我將會更加努力地學習和成長，為保險事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。同時，我也感謝中國人壽保險公司能夠給我提供這樣一個實踐平臺，讓我的求學生涯更加充實和有意義。
中國人壽三講心得篇十二
作為一家歷史悠久、信譽卓越的保險公司，中國人壽秉承著"貼心保險，親情呵護"的理念，堅持以客戶為中心，以服務為重心。在理賠這一環(huán)節(jié)上，中國人壽展示出了優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和貼心的服務。通過多次申請理賠的個人經歷，我深刻體會到中國人壽的理賠作為保險服務的重要環(huán)節(jié)，并從中獲得了一些感悟和心得體會。
首先，在理賠過程中，中國人壽所展現(xiàn)的高效與便捷令人贊嘆。無論是提交理賠申請、收到理賠通知書，還是最終得到賠款，整個過程都進行的迅速而順利。中國人壽通過完善的內部流程，使得理賠人員能夠高效地處理每一筆案件，確?？蛻粼谧疃痰臅r間內得到賠款。此外，中國人壽還提供了多種申請途徑，包括線上與線下渠道，這進一步方便了客戶的操作。在我個人的經歷中，通過在線平臺提交理賠申請，只需幾分鐘就能完成，這種快速與高效的服務給予了我極大的滿意。
其次，在理賠過程中，中國人壽展示出了高度的專業(yè)素養(yǎng)與誠信。在填寫理賠申請表格時，我發(fā)現(xiàn)中國人壽對于每一項細節(jié)都十分注重，借此確保理賠過程的公正與透明。同時，中國人壽的理賠人員經過專業(yè)培訓，具備扎實的知識背景和豐富的工作經驗，能夠為客戶提供準確的指導和專業(yè)的建議。在我申請理賠的過程中，中國人壽的理賠人員不僅為我解答了各種疑問，還給予了我一些建議，使得我能夠更好地完成理賠申請。通過這種專業(yè)的服務，我對中國人壽的信心倍增。
再者，在理賠過程中，中國人壽的服務令人感受到無微不至的關懷。中國人壽一直以來致力于以服務為本，將客戶的利益放在首位。在我提交理賠申請后的幾天里，中國人壽的理賠人員始終保持與我的溝通，及時提供理賠進展的通知。當我接到該公司的電話，告知申請獲得批準并會很快收到賠款時，我深感中國人壽的關懷之處。這種留意細節(jié)和持續(xù)關懷的服務讓我對中國人壽的品牌形象有了更為深刻的印象，并進一步增強了與他們的合作信心。
最后，在理賠過程中，中國人壽讓我對保險的意義有了更深層次的理解。保險作為一種風險管理的工具，不僅是我們生活中的一份保障，更是一種責任和信任的體現(xiàn)。當我因保險涵蓋的意外事故遇到困難，并得到應有的賠付時，我體會到了保險公司的責任和使命。中國人壽的理賠服務不僅僅是簡單的賠償行為，更是對客戶的保險責任的落實。這使我深深認識到購買保險的重要性，保險的意義不僅僅體現(xiàn)在經濟方面，更在于對個人生活的保護和關愛。
綜上所述，通過中國人壽的理賠服務，我深刻體會到了公司高效與便捷的服務，專業(yè)與誠信的素養(yǎng)，無微不至的關懷，以及保險的意義。中國人壽以客戶為中心的服務宗旨讓我深受感動，對保險公司的認可度大幅提升。相信未來，在中國人壽的引領下，保險行業(yè)將越來越完善，為客戶提供更加優(yōu)質的服務。
中國人壽三講心得篇十三
作為一名中國人壽新員工，我有幸參加了為期兩個月的新兵營培訓。許多名為“中國人壽新兵營心得體會”的文章在網上風行，但只有親身參與其中的人才能真正理解其中的深意。我對于這次培訓起初充滿了期待和緊張，心中熱血沸騰，迎接新的挑戰(zhàn)。
第二段：職業(yè)意識深入激發(fā)
在新兵營的培訓中，我們接觸到了各類保險產品的知識，學習了相應的銷售技巧和溝通能力。這種培訓不僅是對我們的專業(yè)知識進行補充和提升，更是對于職業(yè)道德的教育。通過不斷的模擬銷售和案例分析，我們深入體會到了職業(yè)意識的重要性。中國人壽強調誠信、高效和專業(yè)，這些價值觀深深地植根于我們的內心，在以后的工作中指引我們正確行事。
第三段：團隊協(xié)作能力得到提升
新兵營的培訓不僅僅是一場個人的成長，更是對我們團隊協(xié)作能力的一次考量。培訓期間，我們組成小組展開合作，共同完成各類任務和項目。這些任務涉及到銷售實踐、營銷策略和團隊協(xié)作。通過不斷的溝通和合作，我們之間的團隊默契愈發(fā)提升，相信在以后的工作中，這種團隊協(xié)作能力將為我們帶來更多的成功。
第四段：個人自我認知的提高
在新兵營培訓中，我們進行了大量的模擬銷售和團隊互動，這不僅僅是對我們職業(yè)技能的提升，更是對我們自身的認知。通過與同事們的交流和互動，我們能夠更好地了解自己的優(yōu)點和不足，進而對自己的定位和發(fā)展方向進行調整。同時，通過與其他團隊的交流合作，我們也能夠借鑒他人的優(yōu)點和經驗，進一步提高自身。
第五段：堅持與付出
新兵營的培訓是一場需要堅持與付出的旅程。培訓期間我們經歷了緊張的學習和演練，付出了大量的時間和精力，但同時我們也取得了豐碩的收獲。每個人都收獲了自己技能和心態(tài)上的提升，也收獲了與團隊伙伴之間的深厚情誼。我深信，這樣的付出終將成為我們今后事業(yè)成功的基礎。
總結：通過中國人壽新兵營的培訓，我收獲了專業(yè)知識和職業(yè)意識的提高，團隊協(xié)作能力的加強以及個人自我認知的提高。同時，我也感受到了付出與堅持的重要性。我相信，這份寶貴的經歷將成為我未來發(fā)展的驅動力和奮斗源泉。
中國人壽三講心得篇十四
中國人壽趙勇案是近年來引發(fā)廣泛關注的一起銀行保險業(yè)務違規(guī)案件。該案充分暴露了銀行保險業(yè)在監(jiān)管薄弱的背景下，追逐利益將個人客戶置于被動地位的問題。本文將從案件背景、案情經過、案件影響、反思與啟示、加強監(jiān)管五個方面，對中國人壽趙勇案進行分析和總結，以期引發(fā)更多關于保險行業(yè)監(jiān)管的思考和討論。
首先，了解案件的背景對我們的思考和理解非常重要。中國人壽趙勇案發(fā)生在保險業(yè)高速發(fā)展的背景下。銀行保險滲透率逐年攀升，個人客戶銷售占比呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢。然而，隨著這一發(fā)展趨勢，也出現(xiàn)了一些問題。監(jiān)管薄弱、員工素質參差不齊、業(yè)務規(guī)則不完備等問題使一些不法分子得以乘虛而入，中國人壽趙勇案便是其中的一個縮影。
其次，我們需要了解案件的經過，以便更好地理解案情并從中汲取教訓。據(jù)報道，趙勇作為中國人壽金豐支公司銷售員，在證券公司擔任期貨投資顧問的同時，把個人客戶資料提供給同業(yè)公司，為其推銷儲蓄保險。這一行為既違反了中國人壽的規(guī)定，也損害了個人客戶的利益。根據(jù)初步統(tǒng)計，趙勇違法違規(guī)銷售額高達數(shù)億，給個人客戶造成了巨大的經濟損失。
案件的影響不僅僅局限于個人客戶的經濟損失，更凸顯了銀行保險行業(yè)在監(jiān)管和管理方面的短板。一方面，個別從業(yè)人員的違規(guī)行為導致廣大個人客戶的利益受損，破壞了行業(yè)的信譽。另一方面，銀保監(jiān)會的監(jiān)管能力和監(jiān)管手段在此次事件中也遭到了質疑。一次事件引發(fā)了整個行業(yè)的關注，使大眾對銀行保險的信任感大幅下降，致使行業(yè)失去了曾經的輝煌形象。
案件過后，我們需要及時反思并從中吸取教訓，加強行業(yè)監(jiān)管。首先，銀行保險機構應嚴格把控從業(yè)人員的資質和素質，對銷售人員進行規(guī)范培訓和考核，提高從業(yè)人員的專業(yè)水平和法律意識。其次，加強行業(yè)的自律和自查，建立行業(yè)協(xié)會和組織，對行業(yè)的違規(guī)行為進行更加全面和有效的監(jiān)管。同時，銀保監(jiān)會也應加大監(jiān)管力度，制定更加完善的監(jiān)管政策和制度，提高監(jiān)管的有效性和針對性。
最后，我們需要對這起案件引發(fā)的問題進行進一步思考和探討。如何在保持保險業(yè)高速發(fā)展的同時，保護個人客戶的利益？如何加強對從業(yè)人員的管理和監(jiān)督？如何構建更加完善的監(jiān)管體系和機制？這些都是我們亟需解決的問題。只有不斷尋找問題的根源和解決問題的方法，才能使銀行保險行業(yè)更加健康、可持續(xù)地發(fā)展。
綜上所述，中國人壽趙勇案件暴露出了銀行保險業(yè)在監(jiān)管薄弱的背景下存在的問題。案件的背景、經過、影響與反思都值得我們深入思考和總結。只有通過反思和總結，加強監(jiān)管和管理，才能使銀行保險行業(yè)在規(guī)范和良好的發(fā)展道路上邁出更加堅實的步伐。
中國人壽三講心得篇十五
第一段：介紹中國人壽新兵營的背景及目的（200字）
中國人壽新兵營是中國人壽保險公司為了培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷人才而設立的專業(yè)培訓項目。其目的是通過系統(tǒng)化、全面性的培訓，提高新員工的保險專業(yè)知識和銷售能力，使他們能夠勝任保險銷售工作。在這個新兵營中，學員將接受來自專業(yè)教練團隊的全程指導和培訓，并有機會與大量的同行進行交流與討論，共同進步。
第二段：新兵營的培訓課程和活動（250字）
中國人壽新兵營的培訓課程豐富多樣，內容涵蓋了保險知識、銷售技巧、市場營銷等方面。通過理論課程、案例分析和實踐操作等形式，學員掌握了保險產品的基本知識，了解了市場的需求和競爭環(huán)境，學會了如何制定銷售策略和銷售技巧。此外，新兵營還組織了團隊建設活動、角色扮演等形式的互動訓練，培養(yǎng)學員的團隊合作精神和應變能力。
第三段：新兵營帶來的收獲和成長（300字）
通過參與中國人壽新兵營的培訓，我獲得了諸多收獲和成長。首先，我對保險行業(yè)有了更加深入的了解，知道了如何將保險產品與客戶需求相匹配，提供更好的服務。其次，我從培訓中學到了許多銷售技巧和方法，掌握了如何與客戶有效溝通、建立信任關系以及解決問題的能力。同時，新兵營的團隊建設活動也讓我深刻體會到團隊合作的重要性，并懂得了如何在團隊中發(fā)揮自己的特長，共同完成任務。
第四段：與同學的互動和交流（250字）
中國人壽新兵營吸引了許多來自不同地區(qū)和不同背景的學員。在這個集體中，我結交了許多優(yōu)秀的同學，他們有著豐富的工作經驗和深度的專業(yè)知識。在新兵營的學習過程中，我們相互交流學習，分享心得體會，互相鼓勵和支持。這種互動與交流不僅擴展了我的人脈圈，也啟發(fā)了我對保險行業(yè)的認知和思考，讓我受益匪淺。
第五段：對未來的展望和感慨（200字）
中國人壽新兵營對我來說是一次寶貴的經歷和學習機會。通過這個培訓，我不僅獲得了實質性的知識和技能，也明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標。我希望能夠將所學知識運用到實際工作中，成為一名優(yōu)秀的保險銷售人員，為客戶提供優(yōu)質的保險解決方案。同時，我也希望通過自己的努力與實踐，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質，為中國人壽保險公司作出更大的貢獻。
以上是關于中國人壽新兵營心得體會的五段式文章，通過介紹背景和目的、培訓課程和活動、個人收獲和成長、同學交流以及展望未來等方面的闡述，展現(xiàn)了新兵營對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響，并傳遞了積極的心態(tài)和對未來的期許。