總結(jié)是對學習過程進行回顧和梳理的關(guān)鍵步驟，可以幫助我們更好地掌握所學知識。如何培養(yǎng)良好的學習習慣？這些總結(jié)范文中包含了對學習和工作等方面的總結(jié)和反思，其中有些還夾雜了一些個人的感悟和體會。
簡歷人力資源管理篇一
姓名：*****
性別：女
年齡：23歲身高：163cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西延安
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下
聯(lián)系地址：陜西漢中
最近工作過的職位：人力資源實習生
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：1500~2000元/月
技能特長：活潑開朗、積極樂觀的我能夠真誠待人，妥善處理人際關(guān)系。做事認真負責，快速的適應(yīng)能力使我能夠隨遇而安，較強的抗壓能力使得我積極工作極少抱怨，良好的管理協(xié)調(diào)能力使得我把事情處理得井井有條。
陜西理工學院(本科)
起止年月：2013年9月至2016年12月
學校名稱：陜西理工學院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
簡歷人力資源管理篇二
女 29歲
學歷： 本科
工作年限： 1年以內(nèi)
工作地點： 上海 - 徐匯
求職意向：人事專員/助理 | 獵頭顧問
(工作了5個月，做了1份工作)
杭州麥道房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
工作時間：2011年9月 至 2012年2月[5個月]
職位名稱：總經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：1、輸入、整理公司電話營銷人員的客戶相關(guān)信息
2、制定公司后勤部分制度，并監(jiān)督執(zhí)行
3、策劃安排公司活動，如年會
4、管理公司部分財務(wù)收支
至今在校 曲阜師范大學 人力資源管理
1、性格偏內(nèi)向，但較溫和
2、責任心強，追求高質(zhì)量完成本職工作
3、有積極向上的狀態(tài)，會適時調(diào)整個人情緒及狀態(tài)
4、團隊合作能力較強，善于聽取不同意見
簡歷人力資源管理篇三
男 25歲
學歷： 高中
工作年限： 1-2年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
工作經(jīng)驗(工作了1年8個月，做了1份工作)
重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會所
工作時間：2014年4月 至 2015年12月[1年8個月]
職位名稱：領(lǐng)班主管
工作內(nèi)容：管理網(wǎng)吧 日常運作!和服務(wù)人員的調(diào)度!
2012年5月畢業(yè) 千佛中心學校 計人力資源管理
三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領(lǐng)班! 一個成功的網(wǎng)吧 要抓住配置和服務(wù)!在如今各個網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的'情況下! 我覺得服務(wù)才是王道! 網(wǎng)咖 可根據(jù)客戶需求 發(fā)展更多的 營銷!
簡歷人力資源管理篇四
xxx
性別：男
年齡：31歲民族：土家族
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差;有駕照;
希望崗位：行政/人事類-行政文員
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)：其他(其他)
擔任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：
一、人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負責日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;
6、其他上級交辦的工作。
20xx-06---0上海交大(成教學院)教育類/人力資源管理本科
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學營銷類/市場營銷大專
簡歷人力資源管理篇五
性別：女
年齡：30歲身高：164cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：遼寧省沈陽市
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年
聯(lián)系地址：遼寧省沈陽市
求職意向
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：會計,稅務(wù)經(jīng)理/主管
技能特長
技能特長：具備會計從業(yè)資格證書，統(tǒng)計從業(yè)資格已通過考試(證書未到);c1駕照;熟悉用友軟件;對excel表格操作熟練，略懂函數(shù)公式;溝通能力較好，邏輯性強;對待工作認真嚴謹。
教育經(jīng)歷
吉林師范大學(本科)
起止年月：7月至6月
學校名稱：吉林師范大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
簡歷人力資源管理篇六
性別：女
年齡：33歲身高：173cm
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市小河區(qū)
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年
聯(lián)系地址：貴陽市
求職意向
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：房地產(chǎn)銷售,物業(yè)管理
技能特長
技能特長：工作能力良好，做事認真負責，為人穩(wěn)重心細
教育經(jīng)歷
西南大學(本科)
起止年月：至
學校名稱：西南大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
工作經(jīng)歷
貴陽凱宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-銷售員
起止日期：1月至月
企業(yè)名稱：貴陽凱宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
從事職位：銷售員
簡歷人力資源管理篇七
姓名：xx
性別：xx
出生年月：xxxx年xx月xx日
民族：漢
政治面貌：xx
身高/體重：xxxcm/xxkg
聯(lián)系方式：
固定電話：移動電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院
身份證：xxxxxxxxx專業(yè)：臨床醫(yī)學類
現(xiàn)住地點：重慶市
求職意向
應(yīng)聘職位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類 求職類型：全職
月薪要求：面議
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療
希望工作地區(qū)：重慶市
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長
人才類型：相關(guān)工作時間：1年
外語語種：英語外語水平：熟練
其它外語語種：無其它外語水平：無
普通話水平：標準計算機能力：優(yōu)秀
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實習。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠內(nèi))
尋求鎮(zhèn)級以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護人員工作的崗位。
我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強不息的精神外，一切都應(yīng)從零開始。面對陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實現(xiàn)夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
簡歷人力資源管理篇八
目前所在：海珠區(qū)年齡：29
籍貫：湖南國籍：中國
婚否：已婚民族：漢族
身高：163cm體重：48kg
工作經(jīng)驗/年：8專業(yè)職稱：
工作類型：均可就職時間：隨時
期望薪資：3500--5000求職地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職位：薪酬福利專員
工作描述：1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案;2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關(guān)解釋及答疑;3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理;4、改進、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育
擔任職位：人事主管
工作描述：1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求;2、監(jiān)督、指導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);3、協(xié)助hr經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實施方案;4、監(jiān)督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時性與準確性;5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對結(jié)果進行運用。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/sap-hr系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
工作描述：前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表，進行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責sap-hr系統(tǒng)(含組織機構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統(tǒng)籌sap-hr系統(tǒng)上線。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：人事專員
工作描述：1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃;2、根據(jù)人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng);3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護;4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負責勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓;6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓內(nèi)容;對培訓結(jié)果進行檢查、評估、反饋分析;7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標;8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理;9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù);10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報告;11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位：人事助理
工作描述：1、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程;4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責sap-hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護與更新，編制人事相關(guān)報表。
離職原因：個人原因
畢業(yè)學校：湖南省永州市白云技術(shù)學院
所學專業(yè)：計算機應(yīng)用與管理第二專業(yè)：人力資源管理
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：一般
第二外語：無國語水平：精通
1、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關(guān)系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數(shù)運用及運用excel進行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(sap系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
個人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的'質(zhì)量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
簡歷人力資源管理篇九
戶口所在： 陽江 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族：
誠信徽章： 未申請 身 高： 155 cm
人才測評： 未測評 體 重：
人才類型： 在校學生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 行政專員/助理， 文秘/文員
工作年限： 1 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū),廣州,珠海
海爾 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 銷售
工作描述： 向客人指引及解說商品的用法
亞運 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
擔任職位： 客服
工作描述： 為運動員提供一個舒適和潔凈的房間
畢業(yè)院校： 廣東女子職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
國語水平： 良好
在校期間，學過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實務(wù)的課程，獲得計算機一級證書
喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應(yīng)團隊的氛圍，喜歡閱讀
簡歷人力資源管理篇十
女 27歲 廣東人
學歷： 大專
工作年限： 3-5年
工作地點： 廣州 - 天河 - 不限
求職意向：人事專員/助理 | 招聘專員/助理 | 行政專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
廣州市憶科計算機有限公司
工作時間：2013年4月 至今[3年9個月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)
工作時間：2011年9月 至 2012年9月[1年]
職位名稱：銷售助理
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè) 廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院 國際經(jīng)濟與貿(mào)易
2009年7月畢業(yè) 廣州市冶金高級技工學院 會計電算化與文秘
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
簡歷人力資源管理篇十一
(男，32歲)
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：5-|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：168cm
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：江西省新余市
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望崗位：undefined
為人正直，處事公證，工作積極主動，學習能力強，具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學|人力資源管理|大專
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司
一招聘管理師
二、培訓管理師
1，主導公司新人入職教育訓練。
2，負責公司共同性訓練組織和實施(內(nèi)訓和外訓)
3，內(nèi)部講師的管理
三、熟悉績效考核及薪酬管理
四.熟悉員工社保和政府辦事流程
五.各類統(tǒng)計報表的制作
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學院|國家二級人力資源管理師
20xx年10月-20xx年11月|西點學院|卓越培訓師
英語|熟練
國家人力管理師(二級)|20xx年10月
入黨積極分子|20xx年11月
內(nèi)部講師|20xx年12月
簡歷人力資源管理篇十二
xxx
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 土家族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： cm 戶 口： 湖北恩施州 恩施市
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差;有駕照;
希望崗位： 行政/人事類-行政文員
尋求職位： 人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱： 人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：
一、人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負責日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;
6、其他上級交辦的工作。
20xx-06---0 上海交大(成教學院) 教育類/人力資源管理 本科
20xx-02--20xx-03 湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學 營銷類/市場營銷 大專
簡歷人力資源管理篇十三
(女，26歲)
最高學歷：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：160cm
籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余
求職狀態(tài)：觀望有好的機會再考慮
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓,其他行業(yè)
期望崗位：人力資源助理,招聘專員/助理,文員
年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實做事。
獲得全國大學生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學|理科類|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學院|工商企業(yè)管理|大專
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學校
能夠順利完成領(lǐng)導分配工作，并有團隊合作精神
電腦培訓|低端技術(shù)
電腦培訓|終端技術(shù)學習課程
簡歷人力資源管理篇十四
女 26歲 廣東人 (行政人事文員...)
學歷： 高中
工作年限： 3-5年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 番禺 - 不限
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
鴻寶
工作時間：2011年11月 至 2013年12月[2年1個月]
職位名稱：文員
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負責公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時間：2014年3月 至 2016年11月[2年8個月]
職位名稱：行政
工作內(nèi)容：1、負責全體員工的'人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;
4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
6、負責公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?，擬定規(guī)章制度等;
8、領(lǐng)導交辦的其他事情等等。
excel：熟練 經(jīng)驗：4年
word：熟練 經(jīng)驗：4年
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會!
簡歷人力資源管理篇十五
女
27歲
廣東人
學歷：大專
工作年限：3-5年
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
廣州市憶科計算機有限公司
工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)
工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]
職位名稱：銷售助理
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘
自我描述
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
簡歷人力資源管理篇一
姓名：*****
性別：女
年齡：23歲身高：163cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西延安
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：1年以下
聯(lián)系地址：陜西漢中
最近工作過的職位：人力資源實習生
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：1500~2000元/月
技能特長：活潑開朗、積極樂觀的我能夠真誠待人，妥善處理人際關(guān)系。做事認真負責，快速的適應(yīng)能力使我能夠隨遇而安，較強的抗壓能力使得我積極工作極少抱怨，良好的管理協(xié)調(diào)能力使得我把事情處理得井井有條。
陜西理工學院(本科)
起止年月：2013年9月至2016年12月
學校名稱：陜西理工學院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
簡歷人力資源管理篇二
女 29歲
學歷： 本科
工作年限： 1年以內(nèi)
工作地點： 上海 - 徐匯
求職意向：人事專員/助理 | 獵頭顧問
(工作了5個月，做了1份工作)
杭州麥道房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
工作時間：2011年9月 至 2012年2月[5個月]
職位名稱：總經(jīng)理助理
工作內(nèi)容：1、輸入、整理公司電話營銷人員的客戶相關(guān)信息
2、制定公司后勤部分制度，并監(jiān)督執(zhí)行
3、策劃安排公司活動，如年會
4、管理公司部分財務(wù)收支
至今在校 曲阜師范大學 人力資源管理
1、性格偏內(nèi)向，但較溫和
2、責任心強，追求高質(zhì)量完成本職工作
3、有積極向上的狀態(tài)，會適時調(diào)整個人情緒及狀態(tài)
4、團隊合作能力較強，善于聽取不同意見
簡歷人力資源管理篇三
男 25歲
學歷： 高中
工作年限： 1-2年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
工作經(jīng)驗(工作了1年8個月，做了1份工作)
重慶海格爾網(wǎng)絡(luò)會所
工作時間：2014年4月 至 2015年12月[1年8個月]
職位名稱：領(lǐng)班主管
工作內(nèi)容：管理網(wǎng)吧 日常運作!和服務(wù)人員的調(diào)度!
2012年5月畢業(yè) 千佛中心學校 計人力資源管理
三年網(wǎng)吧工作經(jīng)驗!熟悉各種網(wǎng)吧流程!曾在重慶海格爾網(wǎng)咖做過領(lǐng)班! 一個成功的網(wǎng)吧 要抓住配置和服務(wù)!在如今各個網(wǎng)吧配置都沒多大區(qū)別的'情況下! 我覺得服務(wù)才是王道! 網(wǎng)咖 可根據(jù)客戶需求 發(fā)展更多的 營銷!
簡歷人力資源管理篇四
xxx
性別：男
年齡：31歲民族：土家族
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差;有駕照;
希望崗位：行政/人事類-行政文員
尋求職位：人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)：其他(其他)
擔任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱：人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：
一、人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負責日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;
6、其他上級交辦的工作。
20xx-06---0上海交大(成教學院)教育類/人力資源管理本科
20xx-02--20xx-03湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學營銷類/市場營銷大專
簡歷人力資源管理篇五
性別：女
年齡：30歲身高：164cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：遼寧省沈陽市
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年
聯(lián)系地址：遼寧省沈陽市
求職意向
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：會計,稅務(wù)經(jīng)理/主管
技能特長
技能特長：具備會計從業(yè)資格證書，統(tǒng)計從業(yè)資格已通過考試(證書未到);c1駕照;熟悉用友軟件;對excel表格操作熟練，略懂函數(shù)公式;溝通能力較好，邏輯性強;對待工作認真嚴謹。
教育經(jīng)歷
吉林師范大學(本科)
起止年月：7月至6月
學校名稱：吉林師范大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
簡歷人力資源管理篇六
性別：女
年齡：33歲身高：173cm
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市小河區(qū)
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年
聯(lián)系地址：貴陽市
求職意向
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：房地產(chǎn)銷售,物業(yè)管理
技能特長
技能特長：工作能力良好，做事認真負責，為人穩(wěn)重心細
教育經(jīng)歷
西南大學(本科)
起止年月：至
學校名稱：西南大學
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
工作經(jīng)歷
貴陽凱宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-銷售員
起止日期：1月至月
企業(yè)名稱：貴陽凱宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
從事職位：銷售員
簡歷人力資源管理篇七
姓名：xx
性別：xx
出生年月：xxxx年xx月xx日
民族：漢
政治面貌：xx
身高/體重：xxxcm/xxkg
聯(lián)系方式：
固定電話：移動電話：
聯(lián)系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業(yè)時間：20xx年x月x日畢業(yè)院校：黔東南民族職業(yè)技術(shù)學院
身份證：xxxxxxxxx專業(yè)：臨床醫(yī)學類
現(xiàn)住地點：重慶市
求職意向
應(yīng)聘職位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類 求職類型：全職
月薪要求：面議
具體職位：衛(wèi)生醫(yī)療
希望工作地區(qū)：重慶市
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長
人才類型：相關(guān)工作時間：1年
外語語種：英語外語水平：熟練
其它外語語種：無其它外語水平：無
普通話水平：標準計算機能力：優(yōu)秀
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區(qū)一人民醫(yī)院實習。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(zhèn)(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠內(nèi))
尋求鎮(zhèn)級以上，交通便利的醫(yī)院從事醫(yī)護人員工作的崗位。
我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發(fā)向上、頑強不息的精神外，一切都應(yīng)從零開始。面對陌生的工作環(huán)境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力，定能幫助自己實現(xiàn)夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環(huán)境中展現(xiàn)出自己的能力。
簡歷人力資源管理篇八
目前所在：海珠區(qū)年齡：29
籍貫：湖南國籍：中國
婚否：已婚民族：漢族
身高：163cm體重：48kg
工作經(jīng)驗/年：8專業(yè)職稱：
工作類型：均可就職時間：隨時
期望薪資：3500--5000求職地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
擔任職位：薪酬福利專員
工作描述：1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案;2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關(guān)解釋及答疑;3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理;4、改進、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育
擔任職位：人事主管
工作描述：1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求;2、監(jiān)督、指導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);3、協(xié)助hr經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實施方案;4、監(jiān)督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時性與準確性;5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對結(jié)果進行運用。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/sap-hr系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
工作描述：前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險理賠等事務(wù);5、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報表，進行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責sap-hr系統(tǒng)(含組織機構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統(tǒng)籌sap-hr系統(tǒng)上線。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：人事專員
工作描述：1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃;2、根據(jù)人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng);3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護;4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負責勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓;6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓內(nèi)容;對培訓結(jié)果進行檢查、評估、反饋分析;7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標;8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理;9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務(wù);10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報告;11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位：人事助理
工作描述：1、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程;4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責sap-hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護與更新，編制人事相關(guān)報表。
離職原因：個人原因
畢業(yè)學校：湖南省永州市白云技術(shù)學院
所學專業(yè)：計算機應(yīng)用與管理第二專業(yè)：人力資源管理
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：一般
第二外語：無國語水平：精通
1、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關(guān)系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數(shù)運用及運用excel進行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(sap系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
個人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的'質(zhì)量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
簡歷人力資源管理篇九
戶口所在： 陽江 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族：
誠信徽章： 未申請 身 高： 155 cm
人才測評： 未測評 體 重：
人才類型： 在校學生
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 行政專員/助理， 文秘/文員
工作年限： 1 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū),廣州,珠海
海爾 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 銷售
工作描述： 向客人指引及解說商品的用法
亞運 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
擔任職位： 客服
工作描述： 為運動員提供一個舒適和潔凈的房間
畢業(yè)院校： 廣東女子職業(yè)技術(shù)學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
國語水平： 良好
在校期間，學過有關(guān)財務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實務(wù)的課程，獲得計算機一級證書
喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應(yīng)團隊的氛圍，喜歡閱讀
簡歷人力資源管理篇十
女 27歲 廣東人
學歷： 大專
工作年限： 3-5年
工作地點： 廣州 - 天河 - 不限
求職意向：人事專員/助理 | 招聘專員/助理 | 行政專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
廣州市憶科計算機有限公司
工作時間：2013年4月 至今[3年9個月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從2013年的ctais系統(tǒng)至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)
工作時間：2011年9月 至 2012年9月[1年]
職位名稱：銷售助理
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業(yè) 廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院 國際經(jīng)濟與貿(mào)易
2009年7月畢業(yè) 廣州市冶金高級技工學院 會計電算化與文秘
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
簡歷人力資源管理篇十一
(男，32歲)
最高學歷：大專|工作經(jīng)驗：5-|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：168cm
籍貫：江西新余|現(xiàn)居住地：江西省新余市
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望崗位：undefined
為人正直，處事公證，工作積極主動，學習能力強，具有良好的執(zhí)行力和管理能力。
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學|人力資源管理|大專
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司
一招聘管理師
二、培訓管理師
1，主導公司新人入職教育訓練。
2，負責公司共同性訓練組織和實施(內(nèi)訓和外訓)
3，內(nèi)部講師的管理
三、熟悉績效考核及薪酬管理
四.熟悉員工社保和政府辦事流程
五.各類統(tǒng)計報表的制作
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學院|國家二級人力資源管理師
20xx年10月-20xx年11月|西點學院|卓越培訓師
英語|熟練
國家人力管理師(二級)|20xx年10月
入黨積極分子|20xx年11月
內(nèi)部講師|20xx年12月
簡歷人力資源管理篇十二
xxx
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 土家族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： cm 戶 口： 湖北恩施州 恩施市
1、本人性格開朗，善于溝通與協(xié)調(diào)，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;
3、能根據(jù)需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關(guān)于工作中的問題，可適應(yīng)出差;有駕照;
希望崗位： 行政/人事類-行政文員
尋求職位： 人事經(jīng)理/人事主管
希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱： 人事行政主管/經(jīng)理
職位描述：
一、人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作標準與流程;
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監(jiān)督控制各部門執(zhí)行過程;
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;
5、負責公司員工培訓、企業(yè)文化、薪酬體系的建立等;
6、負責日常事務(wù)管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門、崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實;
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度;
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;
6、其他上級交辦的工作。
20xx-06---0 上海交大(成教學院) 教育類/人力資源管理 本科
20xx-02--20xx-03 湖北省農(nóng)業(yè)廣播電視大學 營銷類/市場營銷 大專
簡歷人力資源管理篇十三
(女，26歲)
最高學歷：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：160cm
籍貫：安徽|現(xiàn)居住地：江西新余
求職狀態(tài)：觀望有好的機會再考慮
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū)|期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓,其他行業(yè)
期望崗位：人力資源助理,招聘專員/助理,文員
年輕的我忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協(xié)作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實做事。
獲得全國大學生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學|理科類|高中
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學院|工商企業(yè)管理|大專
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學校
能夠順利完成領(lǐng)導分配工作，并有團隊合作精神
電腦培訓|低端技術(shù)
電腦培訓|終端技術(shù)學習課程
簡歷人力資源管理篇十四
女 26歲 廣東人 (行政人事文員...)
學歷： 高中
工作年限： 3-5年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 番禺 - 不限
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
鴻寶
工作時間：2011年11月 至 2013年12月[2年1個月]
職位名稱：文員
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負責公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時間：2014年3月 至 2016年11月[2年8個月]
職位名稱：行政
工作內(nèi)容：1、負責全體員工的'人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;
4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
6、負責公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾?，擬定規(guī)章制度等;
8、領(lǐng)導交辦的其他事情等等。
excel：熟練 經(jīng)驗：4年
word：熟練 經(jīng)驗：4年
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個機會!
簡歷人力資源管理篇十五
女
27歲
廣東人
學歷：大專
工作年限：3-5年
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月，做了2份工作)
廣州市憶科計算機有限公司
工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：工作駐點：廣東省國家稅務(wù)局稽查局
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運行維護平臺
主要工作：1.接收廣東省市級區(qū)級縣級提交的后臺數(shù)據(jù)運維需求;
2.接聽各縣市級財務(wù)科反結(jié)賬需求。
3.從20xx年的ctais系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
工作上能與省局各位領(lǐng)導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構(gòu)
工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]
職位名稱：銷售助理
工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統(tǒng)計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易
20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘
自我描述
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業(yè)精神。經(jīng)驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。