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法院基層法庭工作總結篇一
20xx年上半年，我庭依據區(qū)委政法委_1+n模式_的_三調聯動_機制及我院制定的《關于實施以人民法庭為主導多元糾紛解決機制》的工作部署，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視及全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力下，綜治維穩(wěn)工作取得了一定成效。現將20xx年上半年開展綜治工作總結如下：
一是結合鎮(zhèn)實際情況，靈活化解矛盾糾紛。鎮(zhèn)位于平原腹地，人口眾多，經濟發(fā)達，矛盾糾紛亦千頭萬緒。我庭為配合農村工作的實際情況，積極配合鎮(zhèn)黨委政府，通過不同的工作方法，靈活化解矛盾糾紛，特別是對于農村工作中涉案當事人雙方無法談攏的情況下，由鎮(zhèn)黨委政府牽頭，組織調解，把一些看起來特別難以化解的矛盾糾紛，能以事半功倍的效果順利化解。20xx年7月10日，該鎮(zhèn)村民傅某到鄒某家澆筑屋面，后因傅某自帶的小型發(fā)電機漏電，傅某因觸電送至醫(yī)院搶救無效后死亡。該事件發(fā)生后，死者一方家屬情緒極為激動，要求對方賠償，而鄒某一家認為此事和自己無關，為此雙方各執(zhí)一詞，相持不下。后來到鎮(zhèn)綜治辦要求調解。區(qū)政法委書記、該鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長連同鎮(zhèn)政府干部及當事人所在村村干部共同協(xié)商，經過初步調解，雙方當事人還是沒有絲毫讓步，案件陷入僵局。經過認真梳理案情后，最終雙方達成調解，矛盾糾紛得以化解。
二是針對鎮(zhèn)案件特點，提升業(yè)務協(xié)助對接。我庭受理鎮(zhèn)轄區(qū)內案件大多以離婚、贍養(yǎng)、鄰里等當事人之間具有特殊感情的案件為主。為實現案結事了，針對此類案件，一方面，我庭積極與鎮(zhèn)司法所、法律服務所聯系、溝通，同時吸收人民調解員參與法庭調解。另一方面，強化對各村、大隊的業(yè)務支持，分發(fā)警民聯系卡，若各村委會、大隊書記對本地的疑難案件有法律上的疑問，可隨時聯系、咨詢，方便溝通。20xx年5月，該鎮(zhèn)村民過某因患有腦梗塞、煙霧病，已喪失部分勞動能力，后其妻子車某向我庭起訴離婚，考慮本案的特殊情況，我庭先后三次到過某家里，與當地村干部、人民調解員一起對此案進行調解，安撫雙方當事人的情緒，后經協(xié)商，一場復雜的矛盾隱患得以化解。
三是積極參與鎮(zhèn)社會綜治工作，維護農村社會穩(wěn)定。作為一個大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)不可避免的會遇到各種民間糾紛，為了把絕大部分民間糾紛化解在萌芽狀態(tài)，我庭以法律政策為依托，積極開展司法救助，教育群眾守法經營，依法致富。在工作中始終堅持“預防為主，打擊為輔，情感導向，法理說服”的思路，做到“審判工作與普法宣傳相結合，情感疏導與法理釋案相結合，民事調解與人民調解相結合，矛盾排調與信訪穩(wěn)定相結合。”對矛盾糾紛做到發(fā)現一起、調處一起、消化一起，確保矛盾糾紛及時化解，不留后患。通過大量細致有效的工作，使受案的矛盾糾紛實現了案結事了，及時消除了大量隱患和社會不安定因素。
下半年工作打算
一、繼續(xù)抓好矛盾糾紛調解工作。繼續(xù)以“大調解年”為契機，進行矛盾糾紛排查調處工作，積極排查矛盾，化解糾紛，真正做到案結事了。
二、繼續(xù)抓好法制宣傳工作，通過多種渠道，幫助和引導廣大農民包括外出務工人員了解和掌握維護自身合法權益、解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，廣泛宣傳與農民切身利益密切相關的法律法規(guī)。
法院基層法庭工作總結篇二
一、施工隊長崗位職責1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法律和法規(guī)，執(zhí)行上級的指令和決定。
2、施工隊經營管理負有全面責任，依靠施工對內部各組織機構。調動各職能人員的積極性，對本隊生產經營進行科學決策。3、合理組織，科學安排生產，定期組織開展經營分析活動，適時做出強化管理，降低成本，提高經濟效益的實施辦法。
4、主持編制年度方針、目標、月度生產計劃，務實生產開發(fā)，經營管理，培養(yǎng)隊伍過硬作風，強化內功訓練，增強競爭能力。 5、自覺向黨組織匯報工作，支持和參與精神文明建設，做好思想政治工作。
6、貫徹執(zhí)行hse/osh和is09000體系有關的政策、方針、法律、法規(guī)。
二、施工隊支部書記崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。組織本單位落實好公司黨委和上級的有關指示、決議、工作部署等各項任務。2、按照公司黨委及分公司黨總支的要求，結合本單位實際，制訂黨建和思想工作的階段，長期工作計劃，并檢查落實，不斷加強基層黨組織的思想建設、組織建設及作風建設。
3、認真抓好黨風和廉政建設工作，加強制度建設，加強思想政治教育，促進全體黨員干部的勤政廉潔。
4、支持行政領導的工作，認真履行保證監(jiān)督的職能。促進單位各項管理工作和效益指標的實現。
5、認真抓好雙文明建設工作，積極組織開展各項活動，樹立典型，總結經驗，推動整體工作的開展。
6、認真抓好綜合治理，計劃生育工作，建立組織，制定措施，控制上訪率和職工犯罪，實現計劃生育等各項指標。
7、關心支持工會，共青團等群眾組織的工作，充分發(fā)揮群團組織的作用。
8、負責組織召開黨支部會議。
9、負責抓好黨政領導班子建設，定期召開民主生活會，統(tǒng)一思想、協(xié)助工作。
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司和項目部的指令決定。
2、認真落實施工隊的生產經營管理安排部署，協(xié)助隊長科學合理地組織生產建設，配合書記搞好隊伍建設。
3、組織好具體地生產施工運行，努力做好所分管的工作，填寫好施工日志。
4、組織指導技術、質量安全、核算、材料等職能人員日常工作，協(xié)助隊長把好安全質量關以及成本控制。
1、貫徹執(zhí)行有關技術標準、施工驗收規(guī)范以及上級主管部門下發(fā)的有關技術質量標準和施工技術措施等文件，負責本施工隊的技術質量管理工作。
2、負責本施工隊承建施工項目的圖紙會審、技術交底，編制一般小型工程的施工技術保證措施。
3、審核本施工隊的材料供應計劃，根據有關資料填報預制加工委托書。
4、負責施工會全過程的技術管理工作，經常深入施工現場，解決施工中的技術質量問題，組織工序交接和隱蔽工程驗收，保證施工正常進行。
5、填報無損檢測、材料試驗、工藝評定等有關委托報告。 6、負責本施工隊所承擔工程基礎上的試運投產和竣工交工工作。7、及時準確地填寫、收集、整理和上報竣工資料、竣工圖，并對真實性和完整性負責。負責本隊自攬工程竣工資料、交工圖的整理、送審、存檔、交工工作。
8、負責本施工隊的計量和標準化管理，‘工法’和‘四新’成果推廣應用以及職工培訓等工作。
9、參與現場施工、質量管理，對主要部位質量要進行檢測，檢測要有記錄，檢測數量不少于5%。
10、貫徹執(zhí)行hse/osh和is09000體系的有關政策、方針、法律、法規(guī)。
五、施工隊辦事員崗位職責
1、貫徹執(zhí)行上級規(guī)定的標準和管理制度，實事求是地計算定額工日式班完成量，及時填寫和整理任務單。
2、掌握定額完成情況和工時利用情況，幫助班組記錄員正確填寫原始記錄，按時收集整理定額資料，及時上報。
3、根據單位績效工資、獎金管理制度，負責計算績效工資、獎金分配工作。
4、對定額標準在施工中遇到的問題及時反饋，對不合適的勞動定額標準提出修改意見，并積極參與公司內部定額標準的制定與修訂工作。
5、多個施工隊在同一工程項目內施工，應提前參與本隊竣工工程的驗收工作。
6、認真執(zhí)行hse/osh管理制度。
7、完成單位和系統(tǒng)領導交辦的其他工作任務。 六、施工隊安全員崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關勞動保護和安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)。
2、組織好施工隊班前安全會和周安全講評活動。 3、向隊領導匯報當天安全施工情況。4、檢查現場工人著裝及勞動保護措施的落實。
5、落實hse作業(yè)指導書、風險識別方案。杜絕三違隱患，對違反者實行處罰。
6、負責落實施工隊動火措施的實施，對要害部位動火進行現場勘查和監(jiān)護。
7、完成單位和系統(tǒng)領導交辦的其他工作任務。 七、施工隊質檢員崗位職責
1、認真執(zhí)行國家、石油、天然氣集團公司和上級主管部門的技術規(guī)范質量檢驗評定標準及質量管理有關規(guī)定。
2、負責制定本隊承建的工程質量檢測計劃和質量保證措施，并組織實施。
3、負責本隊質量體系的政黨運行，運用質量檢驗評定標準，搞好施工全過程的質量監(jiān)控。
4、負責本隊承建工程質量“三檢制”的實施，組織qc小組活動工作。
5、負責對分項工程及時準確的檢驗評定，匯總和上報工作。 6、對工程所需器材入場的質量檢驗及提出不合格品的處理意見工作。
1、認真負責本施工隊的材料供、管、用等工作。
2、按限額領料卡匯總、上報、核銷，以及工程材料的檢查、保管。 3、認真完成限額領料卡、材料進廠驗收，勞保工具，工程用料統(tǒng)計工作。
九、班組長崗位職責
1、合理組織勞動力，抓好生產運行，提高勞動效率，按照完成本班組的生產施工計劃和各項經濟指標。
2、按時完成自己所承擔的工程任務，并保證設備。施工機具完好。3、執(zhí)行有關技術質量標準及規(guī)范。
4、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝的有關要求，積極主動與有關班組和工種協(xié)調工作，努力優(yōu)質完成領導交辦的施工任務。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，搞好勞動保護，控制環(huán)境污染，保證完全生產。
6、負責本班組施工設備和施工機具的使用、維護、保養(yǎng)確保設備的正常運轉。
7、做好本班組職工的思想政治工作，關心職工生活，搞好班組民主管理，抓好班組建設。
8、強化質量意識，堅持質量標準，執(zhí)行自檢制度，提高工程質量。 十、電焊工崗位職責
1、按時完成自己所承擔的焊接任務，并保證焊接設備、機具的完好。
2、熟悉焊接工藝和施工圖，并用限額領料卡領用焊接材料。 3、負責檢查所用焊機有無異常，電纜、焊鉗是否漏電。4、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝和有關要求，積極主動與有關工程協(xié)調工作。5、嚴格按操作規(guī)程施工，保證焊接質量，努力完成焊接任務。6、焊后要認真清理焊道，檢查焊縫外觀質量，對不符合要求的部位認真修磨、處理。7、及時填寫各種記錄。
8、清點自己所用工具，打掃工作現場。 十一、氣焊工崗位職責
1、按照工藝標準，按時完成自己所承擔的氣焊、氣割施工任務。 2、牢固樹立質量第一、信譽至上的思想。3、經常進行文化、技術學習。
4、明確任務，熟悉工藝和圖紙，檢查生產機具、設備狀況及施工環(huán)境，保證完全操作。
5、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝規(guī)程及標準進行生產，積極主動與有關工種協(xié)調工作，保證本工序質量符合要求。
6、檢查焊（割）質量，保證達到標準要求，清理施工現場，作好交班準備。
7、掌握氣焊、氣割的安全操作規(guī)程及操作要領。
8、執(zhí)行hse/osh和is091000體系的有關政策、方針、法律、法規(guī)。
9、清點自己所用工具，打掃工作現場。 十二、油氣管線安裝工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的各項規(guī)章制度，及標準要求。 2、根據當日工作任務，按圖紙內容及施工技術要求，準備好施工用具和所有用料。
3、嚴格按圖紙施工，對圖紙有疑義的部位與有關技術人員取得聯系并予以解決。
4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不準串崗、亂崗。嚴禁違章作業(yè)。5、按照工作要求保質、保量，按時完成生產任務。
6、班后做到工完，料凈，場地清。防止一切不安全因素，對當日工作做小結。
7、認真執(zhí)行hse/osh和is09000質量體系制度。 十三、鉚工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的各項規(guī)章制度，及標準要求。 2、根據當日工作任務，按圖紙內容及施工技術要求，準備好施工用具和所有用料。
3、嚴格按圖紙施工，對圖紙有疑義的部位及時與有關技術人員取得聯系并予以解決。
4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不準串崗、亂崗。嚴禁違章作業(yè)。5、按照工作要求保質、保量，按時完成生產任務。
6、班后做到工完，料凈，場地清。防止一切不完全因素，對當日工作做小結。
十四、汽車駕駛員崗位職責
1、遵守國家交通法規(guī)，負責按路單指定的項目、路線安全、優(yōu)質、低耗的完成運輸任務。
2、負責對所駕駛車輛按期進行例行維護保養(yǎng)和一級維護。掌握所駕車輛技術狀況，發(fā)現故障及時排除，保持車輛技術狀況完好。3、嚴格遵守交通法規(guī)，謹慎駕駛，禮讓“三先”確保車輛和人身完全。
1、負責駕駛所用施工機械，按照規(guī)定的施工程序作業(yè)，保質保量地完成生產任務。
2、嚴格執(zhí)行設備潤滑及設備管理的各項規(guī)定，搞好所用工具、用具和設備的維護與保養(yǎng)。
1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、安全生產、降低材料消耗，提高產品質量。 2、清楚當班生產計劃，準備好生產所需各種工、器具及原材料。3、檢查調試生產設備。
4、按照技術要求，認真操作各種設備。
5、生產中嚴格執(zhí)行hse/osh、iso9000管理規(guī)定。 6、對產品進行抽檢和全檢，做好記錄。
1、負責工廠內的各種交直流電機、配電設備、機床電器，起重設備上電器部分，整流設備以及各種低壓電器的維修和故障排除。 2、負責低壓電器設備新建設產前的交接驗收工作。3、負責廠內照明電路和燈具的維修。
4、在班前會上認真聽取班長的分工，安全員的安全講話。 5、接受任務后，要考慮完成任務的完全措施，必要時要列出書面安全措施。
6、準備需用的圖紙、資料、工具、材料或配件。
7、如在配電室工作，應辦理工作票。按工作票要求檢查安全措施是否齊全準確，確認無誤后方可開始工作。
8、修檢或處理機床等電器設備故障時，應向設備使用人了解情況，認真分析，提出處理方案。
9、對設備和元件檢查，應嚴格按工藝標準要求進行，完畢后應做必要的試驗以保證檢修質量。
10、全面檢修完畢，要進行三級驗收，即：檢修人員自驗、班組驗（質量檢查人驗）。設備使用人驗，必須達到質量標準。11、檢修完后，清理工具、儀表、儀器、材料和零配件，并維護保養(yǎng)。12、清理圖紙、資料、并齊全。
13、清理現場：檢修現場清掃干凈，設備上應無遺留物和灰塵，做到文明生產。
14、填寫維修記錄，調試報告等。 十八、起重工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的規(guī)范、規(guī)程及專門制定的技術措施。 2、根據工作內容及技術措施負責準備施工機具、索具并使之處于完好狀態(tài)。
3、在施工中要嚴格遵守與本崗位有關的各項完全規(guī)定和規(guī)范。 4、嚴格執(zhí)行制定的施工技術措施，需修改時要向有關負責同志提出，經同意后方可施工。
5、施工中要嚴格遵守現場hse管理，確保安全、文明生產。 6、施工中與有關工種搞好協(xié)作，保質保量完成生產任務。
法院基層法庭工作總結篇三
黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統(tǒng)一，是馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。
王勝俊院長在對法院系統(tǒng)黨建工作作出的重要批示中強調：“法院黨的建設，是確保法院工作正確方向、確保司法公正的關鍵，這既是思想認識上的定位，也是整體工作布局的定位”，人民法院要“通過抓黨建，全面推進隊伍建設和審判工作”。王勝俊院長的重要批示，抓住了法院隊伍建設的關鍵，為人民法院黨建工作指明了方向。
搞好法院黨建工作，必須緊密結合人民法院審判工作的特性，緊緊抓住執(zhí)法辦案這一要點。執(zhí)法辦案是人民法院的第一要務，而公正執(zhí)法、廉潔辦案不僅是每一個人民法官的職責所在、使命所系，更是每一位共產黨員政治本色的彰顯。搞好法院黨建工作就是要在圍繞如何提高審判質量、提升審判效率、拓展審判效果上做文章，把黨的領導與審判工作的健康發(fā)展有機結合起來。黨建工作是人民法院開展所有工作的前提和基礎，審判是黨建工作的重點與核心，兩者有機結合于為人民服務的審判實踐當中。
一、大力加強法院政治思想建設
1、加強理論學習，不斷提高全體黨員干警的思想理論水平。當前，抓好法院黨員政治思想工作，要與法院系統(tǒng)正在開展的“大學習、大討論”活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、作風建設年活動、“人民法官為民”主題實踐活動結合起來，進一步解放思想，更新觀念，并按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執(zhí)政為民這個根本要求上，不斷增強實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，使廣大黨員真正在思想上有所提高，使法院的工作切實得到改進。
2、大力開展各項活動。結合法院黨建實際，根據黨建工作需要，要選擇性地安排對黨員具有教育意義的考察活動，不斷拓寬黨員視野，激發(fā)黨員干警工作熱情；要大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，認真開展扶貧幫困活動，向最困難最需要幫助的群眾送去溫暖和關懷；激發(fā)黨員奮發(fā)向上的精神，激發(fā)黨組織的生命力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。
3、積極開展典型人物和模范事跡的宣傳教育活動，營造搶前爭先的濃郁氛圍。結合法院自身實際，積極開展向法院系統(tǒng)內外的先進典型和模范人物學習活動，用典型引路，用模范帶頭，激勵廣大干警獻身司法事業(yè)、再創(chuàng)輝煌業(yè)績的信心和斗志。東光縣法院干警以李希瑞精神為標尺，深入宣傳希瑞精神，緊緊圍繞群眾需求開展好各項工作。
二、大力加強法院黨組織建設
1、東光縣法院實行黨組領導下院長負責制，機關黨委要在院黨組的指導下，對黨員進行教育、管理、監(jiān)督。因此，工作就不能停留在一般意義上的收繳黨費、發(fā)展黨員的傳統(tǒng)認識的層面上，而是要賦予新的內涵，要以機關黨委管理黨員的工作為核心、為重點，通過積極探索“三個服從服務于”的實踐來加以實現。發(fā)揮機關黨委、黨支部在法院工作指導中的參與作用，在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和有關法律法規(guī)方面的監(jiān)督作用，在維護機關各方權益方面的協(xié)調作用，在處理好與法院各部門及干警關系方面的凝聚作用。
2、要參與決策和工作到位。這是機關黨委和各庭室黨支部發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用的直接形式和主要途徑，機關各黨支部要堅持參與討論和決定本部門黨員管理工作中的重要事項積極大膽地探索參與本部門重大問題決策的范圍，有效途徑和可行方法，并積極開展調查研究，向院黨組、院領導提出決策事項和決策方案的建議。
3、著力發(fā)揮黨組織的保障作用。要針對黨員人數和分布情況，建立健全組織機構，從組織上保證對每一名黨員的學習教育和管理，加強黨組織建設，進一步增強黨的觀念，自覺服從黨對法院工作的領導和監(jiān)督。對上級黨委關于對法院工作的重大決策和工作部署，都能堅決貫徹落實。
同時，牢固樹立黨的領導的理念，工作中主動爭取黨委的領導，對本院的重要部署、出臺的重大改革措施、發(fā)現重大問題，及時向黨委報告，確保黨對法院工作的領導落到實處。
4、強化新黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷給黨組織增添新鮮血液，發(fā)展壯大黨員隊伍，增強黨組織的生命力。一是明確發(fā)展新黨員的指導思想和目標，嚴格黨員條件和標準，做好新黨員的發(fā)展工作，充分調動新黨員的工作積極性，從而激發(fā)黨組織的生機和活力；二是積極培養(yǎng)入黨積極分子，完善培養(yǎng)程序，為入黨積極分子創(chuàng)造一個靠攏組織、切實感受到組織培養(yǎng)、黨性熏陶的氛圍，為法院提供政治思想可靠、作風優(yōu)良的后備力量。
三、
大力加強黨的制度建設。。
1、落實黨建工作責任制。層層建立黨組書記、機關黨總支書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，院黨總支和各支部簽訂黨建工作責任書，落實主要領導帶頭抓黨建的責任制，明確總支、支部書記是“第一責任人”，組織委員是“直接責任人”的職責，徹底糾正重業(yè)務輕黨建的傾向，確保法院黨建工作有人管、有人抓。
制度》等黨建工作制度，并在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少工作的隨意性。
3、堅持“三會一課”制度。要通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、政治和科學文化知識，不斷提高黨員政治覺悟和歷史使命感和責任感，完成黨交給的各項任務。要通過“三會一課”制度，使黨員對黨的工作中一些重大問題在黨的會議上民主討論，按照民主集中制原則，統(tǒng)一思想，做出合理決議。
四、大力加強廉政建設。
1、加強反腐倡廉教育，要以黨員領導、干部為重點，把教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)，堅持教育與管理、自律與他律相結合，教育干部常修為民之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔。同時，把反腐倡廉理論作為法院理論學習的重要內容，定期安排專題學習。
果與法官考核相結合。進一步科學配置審判權，防止審判權力的濫用。
3、加強對權利運行的制約和監(jiān)督，結合每年年底領導班子成員考核，認真檢查領導干部個人重大報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話，回復組織函詢等情況。檢查領導班子議事規(guī)則落實情況。強化法院紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督，堅持署名舉報有報必查制度，實行有報必查，有查必果，有果必處。
4、堅持從實際出發(fā)，關心法官和其他工作人員的生活，努力提高他們的物質文化生活水平，盡可能的解除他們的后顧之憂，為廣大黨員法官及其他工作人員營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，不斷強化法官的職務保障、經濟保障和人身保障。
面對新形勢下各類社會矛盾的不斷涌現，東光法院通過堅持不懈地加強基層法院黨建工作，始終堅持政治與業(yè)務雙管齊下，堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，法院黨的組織和全體黨員特別是黨務工作者進一步解放思想、更新觀念，用改革的精神，積極探索和研究法院黨建工作的新情況，解決新問題，不斷改進黨建工作方法和活動方式，努力尋找黨建工作與審判工作的結合點和切入點，努力學習掌握法律知識以及履行崗位職責必備的知識和技能，鼓勵和引導機關廣大黨員干部大膽探索、勇于創(chuàng)新。
搞好法院黨建工作，必須緊密結合人民法院當前的工作重點和實際情況，以推進三項重點工作為抓手，推動人民法院黨建再上新臺階。結合人民法院的工作重點和實際情況開展黨建不僅是實事求是的科學態(tài)度，亦是馬克思主義思想的一貫立場。隨著社會的劇烈轉型，矛盾愈發(fā)的頻發(fā)、多發(fā)。人民法院作為社會糾紛解決能手，職業(yè)化管理社會正義的矛盾化解者，化解社會矛盾、創(chuàng)新社會管理的職責義不容辭。新時期人民群眾對司法的要求和期待越來越高，打造公正司法、廉潔司法、高效司法不僅是滿足人民群眾客觀司法需求的必然，更是人民法院推動自身科學發(fā)展的重要舉措。當前法院最大的實際就是必須不斷推進高效化解社會矛盾、公正廉潔執(zhí)法、創(chuàng)新社會管理等三項重點工作以滿足群眾對司法的需求和期待。人民法院加強黨建工作結合當前法院的工作實際，以抓黨建為契機，推進三項重點工作；以深入推進三項重點工作為抓手，努力促使人民法院的黨建水平再上一個新臺階。
法院基層法庭工作總結篇四
我中隊在局黨委和大隊的正確領導下，認真貫徹和完成了上級下達的文件和各項任務，現將2014年度的工作進行一次總結并向組織和領導匯報如下:
一、隊伍建設情況
1、認真組織開展“三送”、“學習公安核心價值觀”、三治三提”切實轉變作風等活動。
2、積極組織學習全體干警加強自我學習，認真完成“四個一”、“八個必學”、“八項規(guī)定”、“五條禁令”的內容并做好學習筆記。
3、堅持每周不少于兩次組織全體人員學習《道交法》、《交通事故處理程序規(guī)定》、《刑法修正法案》、《規(guī)范執(zhí)法》等法律法規(guī)。
二、積極開展各項專項整治
20__年，按照上級交警部門及大隊的統(tǒng)一部署和要求，先后開展了交通安全大排查、“三超一疲勞”、“知了行動”等一系列專項整治活動。這些專項整治行動中，查獲涉牌涉證(含無證駕駛)違法60起、超員超載26起、逾期未檢車輛上路行駛的50起、非法加裝改裝32起，取得了良好的社會效果。
三、切實做好安全隱患排查和事故預防及處理工作
1、一是落實與客運企業(yè)聯系掛鉤責任制以及同轄區(qū)內各中小學、幼兒園接送車輛管理人員簽訂責任狀，增強了責任單位駕駛員的責任心、使命感。二是組織開展對轄區(qū)內的交通安全隱患進行徹底的大排查，把排查出的所有隱患及時上報到大隊。三是加強端午、中秋、國慶節(jié)假日期間車流、人流、物流高峰時段及雨、雪、霧等惡劣天氣和自然災害期間的交通安全管理工作，全力確保人民生命財產安全。四是在每臺警車上配備特殊天氣、路況臺帳，加強對惡劣天氣及危險路段的掌握和反應速度。
2、20__年中隊接處警71起，其中一般程序處理的為9起，簡易程序處理的為62起，在這些事故中，中隊事故處理民警從接警開始，一直到事故處理完畢，都嚴格遵守《道路交通事故處理程序規(guī)定》的要求，注重程序合法與公正，努力維護當事人的合法權益，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴，深得廣大群眾的好評。
四、增強宣傳意識，加大農村交通安全教育力度
(一)以“五進宣傳”活動為載體，通過開展社會治安綜合治理宣傳月活動及創(chuàng)業(yè)服務年等活動，加大農村交通安全的宣傳。一是組織民警深入轄區(qū)學校、農村社區(qū)、幼兒園、重點企業(yè)上交通安全課，宣傳道路交通安全知識;二是認真開展“守護天使”行動，拓寬交通安全宣傳渠道;三是利用懸掛橫幅，圖片展覽、事故展板、電子屏等多種方式，深入農村開展交通安全知識宣傳，有針對性的發(fā)放了大量宣傳資料。
五、20__年工作思路
(一)整頓隊伍、加強各項業(yè)務學習，提高隊伍的服務水平和執(zhí)法能力。
(二)聯系轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量對轄區(qū)危險隱患道路(未通客車)進行摸排，建立臺賬，制作一批交通安全指示牌，消除隱患死角。
(三)中隊制作一些轄區(qū)內的展示牌、地圖、交通標語等上墻。營造出濃厚的警營文化宣傳氛圍，提升自身的服務形象。
法院基層法庭工作總結篇五
基層法院黨建工作的基本出發(fā)點是 以黨建帶隊建,以隊建促審判 ,因此,基層法院黨建工作一要統(tǒng)一思想、把握方向?，F在，就來看看以下三篇范文吧!
法院黨建工作總結(一)我院黨建工作在院黨組和縣直機關工委的領導下，以十八大和十八屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚求真務實精神，圍繞“公正與效率”主題，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，機關黨建工作水平進一步提高，黨組織和黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，有力地推動了以審判為中心的各項工作任務的圓滿完成。
一、認真落實黨建工作責任制
全面落實黨建工作責任制，院黨組成員中指派專人負責黨建工作，各支部書記為該支部黨建工作第一責任人。完善黨建工作考核評價體系，把黨的各項部署落到實處。健全組織生活制度，強化黨員的黨性觀念和黨員意識，充分發(fā)揮黨員干警的模范帶頭作用。
1 和薄弱環(huán)節(jié)，制定基層黨建工作年度計劃，健全和完善基層黨建的各項制度和措施，切實抓好組織實施，促進基層黨建各項工作的有效落實。
二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
(一)積極宣傳動員，周密部署安排。我院結合本院實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出切實可行的目標要求。成立了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，黨組書記、院長為組長，其他黨組成員為成員。召開了全院黨員大會和各支部動員會，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)工作的指導思想和步驟要求等，特別是對活動的工作重點、要點等提出了具體要求，組織廣大黨員認真學習了胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話精神和李源潮同志在全國基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的重要講話精神，以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關會議精神，為深入扎實地開展此項工作奠定了思想基礎。同時，通過懸掛“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動橫幅，“創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽和唱紅歌比賽，激發(fā)全體黨員以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風投入到創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動中去。
2 和各黨支部分別根據各自的工作性質，分別列出了具體事項，供黨員選擇。全體黨員干部根據本人工作的實際情況，確定了承諾事項。確定承諾事項后，我院黨組、黨總支就承諾事項是否體現先進性要求，是否與中心工作密切聯系，是否體現崗位職責特點，是否符合群眾意愿，是否切實可行等進行了審核把關。之后，我院各級黨組織和全體黨員鄭重作出了承諾，并將承諾書予以了公示，接受社會監(jiān)督。我院各級黨組織和全體黨員干部做出承諾后，積極按照承諾的內容，扎實努力工作，將承諾的內容落實到言行和工作中，做到言行一致，有諾必踐。
(三)開展“三民”活動，密切聯系群眾。我院從8月份開始開展“訪民情、解民憂、保民安”活動。9月1日，我院鄒節(jié)有院長深入大坑鄉(xiāng)大洲村走訪，走訪對象既有鄉(xiāng)村致富帶頭人，也包括了困難群眾和農村留守兒童家庭。之后，我院43名黨員干部到大坑鄉(xiāng)九田、羅坊、黃坑等村進行了深入細致的走訪。副科級以上干部每人走訪15戶以上，一般干部走訪10戶以上，同時，仔細做好民情日記，并對收集的意見建議進行了集中梳理、歸類，建立臺賬，梳理出意見建議39條，其中就地解決9條，對無法由我院解決的，全部提出了辦理建議，并轉送到有關部門。此外，我院13名科級干部每人聯系了一個農村“留守兒童”，做“愛心家長”。
3 時，我院還派出15名黨員到大坑鄉(xiāng)羅坊村走訪群眾共73戶，收集群眾反映的問題和意見9條，其中現場解決5條，按程序轉辦有關單位4條;結合法院工作實際，認真開展矛盾排查和糾紛調處工作，并現場調處群眾糾紛1件。
三、狠抓黨員學習培訓
(一)制訂和完善干警學習制度。建立集體學習和自學相結合的干警學習制度，由黨總支或支部負責每月組織一次黨員學習，每次學習時間不少于1小時，有重要、緊急的學習任務隨時安排。同時，黨員個人要按照支部安排的學習內容進行自學，每周1～2小時。要求每位黨員對政治學習必須引起重視，端正態(tài)度，認真對待。集體學習時，不得做與該次學習內容無關的事。當場不得隨意議論，干擾他人。討論時必須設有專人作發(fā)言記錄，發(fā)言記錄要妥善保管。集體學習和自學都要認真做學習筆記，做到每位黨員要有一本政治理論學習筆記和一本業(yè)務學習筆記，筆記時要按照學習時間、學習內容、體會三個部份寫清楚。黨總支和黨支部要將黨員學習工作納入年度考核內容，對黨員的政治學習筆記進行不定期的交叉抽查。
(二)學習方式多樣化。以通過組織干警觀看廉政教育警示片、組織干警學習《人民法院警示教育案例選編》，以及與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“人民法官為人民”主題實踐活動相結合等多種方式開展學習活動，豐富了學習內容，強化了學習效果。
(三)按照縣委組織部的要求，選派2名科級干部和2名股級干部參加縣委黨校干部主體培訓班。
4 四、加強黨建文化建設
大力加強黨的文化建設，用黨先進的文化培育法院司法能力、凝聚隊伍力量、陶冶法官情操，實現法院文化建設與法院審判質量建設的良性互動。搭建崗位教育平臺，按照學習型政黨的新要求，把法院當學院，把書本當老師，全院干警當學員，業(yè)余時間當課堂，人人讀書，全員學習，提高法院學習素質;搭建榜樣學習的平臺，制定法院先進培養(yǎng)規(guī)劃，用先進和模范引導干警爭先創(chuàng)優(yōu)，用榜樣的力量營造出比學敢超的濃厚氛圍;搭建學術交流平臺，通過自辦網站，為干警提供工作探討、思想交流、社會互動的陣地。通過開展活動促進黨建。牽頭組織縣直機關工委第三黨建網絡區(qū)登山活動，派出選手積極參加黨建網絡區(qū)的演講，唱紅歌比賽等活動。
五、積極引導進步青年向黨組織靠攏
認真做好黨員發(fā)展、管理和教育工作。嚴格按照發(fā)展黨員的工作制度和程序，把好發(fā)展黨員的“入口關”，認真實施發(fā)展黨員公示制度、預審制、票決制、談話制度、預警制度和責任制度。正確把握和處理好加快發(fā)展與確保質量的關系，改進培養(yǎng)、發(fā)展、入黨后的再教育、發(fā)揮作用等關鍵環(huán)節(jié)，確保完成發(fā)展黨員工作任務，達到結構合理，努力構建發(fā)展黨員工作的新格局。2017年，我院2名干警被轉為正式黨員，2名干警被吸收為預備黨員，確定發(fā)展對象1名。
六、黨費收繳及時、規(guī)范
5 織交納黨費和下級黨組織向上級黨組織及時、足額上繳黨費的自覺性。年初，我院按時上報了黨員黨費基數表，每半年及時向縣直機關工委上繳黨費。
七、存在的不足
在看到成績的同時，我們也發(fā)現我院黨建工作還存在很多不足之處，如極少數黨員模范帶頭作用做得不夠;法院辦公大樓尚未新建，黨員活動室無法建立，使一些黨建活動的開展受到很大的影響等。新的一年，我們將在院黨組和縣直機關工委的領導下，嚴格要求，堅持標準，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，規(guī)范黨內教育管理，努力推進機關黨建工作再上新臺階。
法院黨建工作總結(二)一、規(guī)劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力 建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之余，隊伍中出現了"船到碼頭車到站"的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發(fā)展目標和建設規(guī)劃，統(tǒng)一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續(xù)前進的座標和航向。
6 法院下一步發(fā)展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協(xié)調，個人的具體工作和法院的整體事業(yè)不斷統(tǒng)一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
xx區(qū)是全國文明區(qū)，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位于"建設與全國文明區(qū)發(fā)展相適應的人民法院"，并從隊伍建設、審判質量、判機制、物質建設四個方面進行了具體規(guī)劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區(qū)發(fā)展的步伐作為法院發(fā)展的步伐，以全國文明區(qū)建設的標準作為法院建設的標準，力爭使xx法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區(qū)委、區(qū)政法委和全院干警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發(fā)展的角度看具有持續(xù)性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區(qū)廣電中心、兩辦信息科、區(qū)機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區(qū)電視臺制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續(xù)播放，為法院工作創(chuàng)造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發(fā)展。
二、改進教育培訓，以系統(tǒng)化的培訓制度和開放性的培養(yǎng)模式，造就高素質的法官隊伍。
7 育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規(guī)定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續(xù)職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，并制定出了教育培訓三年規(guī)劃，力爭到xx年，從事審判業(yè)務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織后勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
8 公司名譽權糾紛一案。受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價?！吨袊嗄陥蟆贰ⅰ侗本┩韴蟆?、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，采取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養(yǎng)出一批高素質的法官。
9 極地促進作用，現將工作情況總結如下：
一、狠抓黨員的政治思想教育不放松，全面推進黨的建設。我院支部在抓黨建工作中，協(xié)助院黨組堅持一手抓審判、一手抓黨建，堅持黨建工作同審判工作同安排，同檢查、同考核。
1、繼續(xù)組織全體黨員及干警認真學習“三個代表”重要思想，認真學習十六屆三中、四中全會精神，認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，進行了《兩個條例》學習輔導報告，每個黨員記學習筆記三萬余字，寫
心得體會
四篇。通過學習，全體黨員干部充分認識到審判工作是為人民著想，所以要做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，司法為民、公正執(zhí)法、利用審判工作為黨的路線、方針、政策服務、為人民服務、為經濟建設服務。
2、堅持周一例會和周五黨員活動日，使支部活動經?；?。隨著經濟的發(fā)展，一些黨員淡化了學習教育，不愿過組織生活。針對社會上這些問題的存在，我們堅持周一例會，例會上回顧總結上周工作情況，發(fā)現問題及時糾正，并部署本周工作。同時堅持周五支部照常參加學習的良好習慣。一年來，我們按照區(qū)直工委安排的學習內容外，還學習了最高法院和省、市法院工作會議精神，學習了法院干警有關廉政建設方面的規(guī)定，學習“四項制度”規(guī)定，以此約束黨員干部日常言行。
3、認真開展剎“四風”教育整頓活動和專項紀律作風教育整頓活動。我們按照區(qū)紀委等部門的安排，認真開展了狠剎“四股歪風”
10 教育整頓活動，教育黨員干部嚴格遵守黨的紀律、克服拜金主義，享樂主義，極端個人主義思想，堅決抵制送錢送物，跑官要官，參與賭博和借婚喪嫁娶聚斂錢財，并不斷鞏固剎“四風”成果，增強了黨員干部拒腐防變能力，同時我們還根據媒體報道和領導的批示，進行了二次專項紀律作風整頓、使黨員干部從思想上、工作上、紀律上、作風上進行自查自糾、尋找自身存在的問題，統(tǒng)一了黨員干部和干警的思想、增強了工作信心、提高了紀律作風觀念，嚴肅了干部紀律。
二、狠抓黨員的職業(yè)道德教育、認真履行機關黨組織的職責 1、狠抓了“一教育三整頓”活動。認(請登陸政法秘書網)真貫徹執(zhí)行中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照最高法院紀檢監(jiān)察會議精神，在全體黨員干警中，扎扎實實地開展了職業(yè)道德和紀律作風整頓，從解決黨員的思想學習、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題入手，通過教育整頓，少數黨員和干警中存在不講職業(yè)道德、紀律松懈、作風渙散等問題得到及時糾正，全體黨員干警的職業(yè)道德水平普遍提高，審判人員的工作作風普遍改善，紀律作風普遍好轉。
2、組織黨員學習《公民道德建設的綱要》和《法官職業(yè)道德基本準則》。通過學習教育，廣大黨員干部帶頭遵守公民的道德規(guī)范，樹立正確的權力觀，地位觀和利益觀，人人講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，經得起金錢、名利和美色的考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕、模范遵守法官特定的職業(yè)道德規(guī)范，忠于憲法的自覺性越來越高。
3、堅持對黨員進行宗旨教育，商山敬老院是我院德育教育基地，11 我們對基地教育常抓的不懈，從而養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德、人人只講奉獻不謀私利，加班加點不計報酬，樹立了全心全意為人民服務的思想。
4、利用清明節(jié)之際，組織全體干警前往烈士陵園祭掃革命先烈陵墓，面對徐寶山烈士紀念亭，重溫了入黨誓詞，聽取了陵園負責人對革命先烈鞏德芳、蔡興運等老一輩革命家事跡的介紹。
5、在建黨86周年之際，進行了新黨員宣誓活動，參加了政法委組織的蘭球賽活動及黨委舉辦的文藝演唱活動。
6、開展了向任長霞和李增亮的學習活動。除聽取政法委組織的郭均成等英模報告會外，還組織全體黨員開展了學習任長霞英雄事跡和模范法官李增亮先進事跡活動，通過學習大家決心樹立長期的立黨為公、執(zhí)法為民的正確觀念，人人爭做新時期合格的人民法官。
12 動黨員干部工作積極性，發(fā)揮了黨員在各自崗位上的特長，使其都能在工作中盡職盡責，盡心盡力，特別是女黨員張亞珍身為政工科長，該科室僅她一人，所以經常加班加點，從不叫苦，工作任勞任怨，今年“七一”被區(qū)委評為優(yōu)秀黨員，年輕的女同志張雅、楊文婷業(yè)務素質較高，在審判案件中能嚴格依法辦事，并能在短期內結案，受到廣大干警的好評，二人連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員，其中張雅被市中院評為人民滿意的好干警。五是切實加強對黨建工作的領導，部門一把手，堅持每季度向院黨組匯報工作，并與黨組成員一起研究解決黨建工作中存在的困難和問題，按照“三個代表”重要思想，全面推進機關的黨建工作。
四、積極開展“創(chuàng)建五型單位”活動，打造學習型、落實型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型法院
我院根據機關工委的安排，積極認真地開展“創(chuàng)建五型單位”活動，成立了創(chuàng)建領導小組，并對創(chuàng)建活動認真地進行了安排部署。
1、全力打造了學習型法院。首先，抓政治理論學習，牢牢把握解放思想，實事求是，與時俱進這個精髓，掌握“三個代表”重要思想時代背景，實踐基礎科學內涵，精神實質和歷史地位，認真學習十六屆三中、四中全會精神，使審判工作始終為貫徹落實黨的路線，方針、政策服務，增強政治意識，大局意識，責任意識。其次，抓業(yè)務知識學習，適應新形勢發(fā)展的需要，對新頒布的法律、法規(guī)及時學習靈活運用，形成一個良好的學習風氣，增強了學習的實效性，認真分析研究學習和工作中出現的新情況，新問題，找出解決問題的辦法，13 推動實際工作。
2、帶頭干一流工作，抓思想落實，創(chuàng)落實性法院。堅持司法為民，改進工作作風，認真落實崗位責任制任務和黨風廉政建設責任制，實行責、權、利相結合，堅持依法辦案，樹立公正意識，積極開展“公正司法樹形象”活動。做到為民排憂解難，消除矛盾，解除隔閡，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
3、努力提高文明執(zhí)法，文明服務意識，創(chuàng)建服務型法院。司法為民是人民法院貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現，我們把為民、親民、愛民、便民作為我們的工作切入點，從人民滿意的事做起，從人民不滿意的事改起，提高服務質量。構筑信訪“兩變”工程，設立院長接待日制度，設立便民投訴點解決群眾告狀難。
4、按照十六大確定的“四新”要求，創(chuàng)建創(chuàng)新型法院。我們不斷總結新情況，新問題，迎接新挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓進取，積極開展審判方式改革，使審判工作高效、便民、真正體現司法為民、促進社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展。
5、立黨為公，執(zhí)政為民，創(chuàng)建廉潔型法院，我們堅持立黨為公，執(zhí)法為民，牢記“兩個務必”。堅持按照“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”要求黨員干部和每一位干警、克服了形式主義，官僚主義，紀律渙散的問題，做到了廉潔奉公，秉公辦案，不辦金錢案，關系案、人情案、按照法官法規(guī)定的十三個不準嚴格要求自己。做到權為民所用、利為民所謀，事為民所辦。
五、真抓實干，認真落實“千百萬”工程
14 根據區(qū)委按排，我院“千百萬”工程幫扶村為寺坪鎮(zhèn)趙源村。在此項工作中全體黨員干警在院長的帶領下，犧牲節(jié)假日，參加義務勞動。并根據當地地理條件，重點發(fā)展核桃、花椒、養(yǎng)豬三大產業(yè)，在落實中我們做到了“四到位”一是資金到位。從經費中摳出300xxxx元作為該村項目建設啟動資金;同時四處奔波，從有關部門爭取核桃樹苗2000株，花椒樹苗30000株，并投資500xxxx購核桃樹苗6000株，水泥10噸，用于該村產業(yè)建設。二是技術到位，先后聘請林業(yè)、水電、畜牧等部門專業(yè)人員進行技術指導和技術培訓。三是服務到位，為選好樹苗，我院派人專門多次查看樹苗長勢先后兩次組織4xxxx名黨員干警去趙塬村幫忙植樹、并在春節(jié)前對該村1xxxx貧困戶進行慰問，四是督促落實到位，為確保工程質量取得實效，我院確定一名干警常住該村，將此項工作落到實處，嚴格按技術標準進行驗收?？傊荒陙砦以褐Р磕軌驇ьI全體黨員干部高舉鄧小平理論偉大旗幟，帶頭學習和實踐“三個代表”為加強黨的建設和我區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定做出了一定成績，但還存在這樣那樣的問題，如有的黨員有時不能按季度交納黨費，還需要人去提醒，極個別黨員還不能按時參加支部學習活動等問題，今后我們一定堅持認真學習十六大精神，實踐“三個代表”，大力加強法官職業(yè)化建設，努力造就一支高素質的、具有高尚品質的法官隊伍。繼續(xù)抓好正、反兩方面教育，努力提高全體黨員的政治素質，以“八個堅持、八個反對”為中心，切實轉變工作作風，與時俱進，創(chuàng)造性地開展黨建工作，全面推進黨的基層組織建設，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，保持基層黨組織的15 先進性。同時盡快配備和加強支部班子、健全完善各種制度、強化監(jiān)督制約機制，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，努力工作，開拓進取，把各項工作全面推向一個新階段。
黨建
法院基層法庭工作總結篇六
xx人民法院共設置人民法庭11處，轄區(qū)人口118萬人。近年來，我們民一庭充分發(fā)揮業(yè)務指導庭的職能作用，緊緊圍繞提高人民法庭司法能力這個核心，全方位開展業(yè)務和工作指導，提高了法庭的審判質量和工作水平，有力推動了“五化法庭”建設步伐。去年以來，我院人民法庭共審結民商案件4800余件，發(fā)回改判案件僅為7件，受到了社會各界的廣泛好評。我們的做法是：
一、健全網絡，制定計劃，實現業(yè)務指導的制度化和規(guī)范化
基層人民法庭處于化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的第一線，審判質量的高低，直接影響到轄區(qū)社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，決定著法院工作的整體效果。為提高法庭審判質量和工作水平，院黨組經過認真研究，決定立足機關專業(yè)庭的業(yè)務特長和基本職能，整合機關庭室的專業(yè)優(yōu)勢，建立了以民一庭為主、其他機關業(yè)務庭為成員單位的“法庭工作指導網絡”。在這一網絡中，民一庭處于“軸心”地位，對整個“指導網絡”的運作，負有策劃、組織、協(xié)調的職能，從而形成了以民一庭為“龍頭”、其他庭室聯動配合的綜合指導網絡系統(tǒng)。
為保障民事審判工作健康開展，每年年初，我們都編制出全年的《法庭工作指導計劃》，以院文件形式下發(fā)各庭室遵照執(zhí)行。《計劃》主要包括兩個部分，一是全年民事審判工作要點。在制定“工作要點”過程中，我們不搞“閉門造車”，而是廣泛征求各方面尤其是法庭的意見，在集思廣義的基礎上，結合上級法院有關會議精神和我院年度《綜合考評實施細則》，制定出全年的民事審判整體規(guī)劃，保證了“要點”既符合本院實際，又與上級部署合拍同步，提綱攜領，成為指導全年民事審判工作的總抓手。二是全年業(yè)務培訓計劃。制定培訓《安排表》，明確培訓內容、時間、方式、參訓人員和責任主體。培訓計劃堅持原則性和靈活性相結合，原則性是指在培訓時間、參訓人員等方面做到雷打不動，嚴格按制定計劃執(zhí)行，不因工作繁忙或其他原因變更。靈活性是指在培訓方式和培訓內容方面，根據審判工作遇到的新情況、新問題、新頒布法律、法規(guī)和司法解釋的情況，及時做出調整，增強業(yè)務培訓的針對性和實用性，確保知識及時更新。
二、貼緊審判，豐富載體，積極開展多種形式的崗位練兵活動
我們以組織開展豐富多彩的學習活動為載體，積極開展“崗位練兵”，營造濃厚的學術氛圍，激發(fā)干警鉆研業(yè)務的興趣，有效提高了法庭干警的業(yè)務素養(yǎng)。一是大力開展“課堂活動”。定期組織本院業(yè)務能手和骨干，結合審判工作中遇到的新情況、新問題，為法庭干警“上大課”，把干警們引入課堂。如在《最高人民法院關于民事證據的若干規(guī)定》實施后，我們在評查法庭案卷中發(fā)現，有的法庭干警不能正確和全面掌握舉證期限、當事人舉證和法院調取證據的范圍和程序；有的對證據交換、新證據的判定和指導當事人舉證無所適從；有的不使用或不會使用與《證據規(guī)定》配套的訴訟文書。一些辦了十幾年、二三十年案子的干警，忽然覺得自己一下不會辦案了，有的甚至干脆“穿新鞋走老路”。
面對《證據規(guī)定》對傳統(tǒng)審判模式的沖擊，我們及時意識到了進行培訓的緊迫性，馬上購買有關理論書籍和光盤，從互聯網上和報紙上等搜集相關資料，首先組織我庭干警認真研究學習。經集體研究，確定了培訓內容和思路，并安排對《證據規(guī)定》理解深、掌握好的同志，給法庭干警集中上課。通過這次課堂活動，統(tǒng)一了大家的思想認識，特別在指導當事人舉證、履行告知義務和釋明權、指導當事人舉證與以職權調取證據相結合等方面，明確了操作模式，糾正了錯誤做法，消除了心頭的困惑，規(guī)范了審判工作。類似這樣的課堂活動，我們按照“業(yè)務指導網絡”中各庭室擔負的職責，每季度至少確定一個專題，組織有關庭室業(yè)務骨干培訓一次，這種形式既為全院法官提供了一個互相交流的平臺，也提供了一個學術探討的講臺，針對性強，收到了良好的效果。我們還利用上級法院組織的培訓機會，選派精干力量去參加學習，回來后再向全體法庭干警“傳經送寶”，將在上級法院學習到的還帶著“余熱”的新鮮知識，迅速傳遞給干警們，達到“資源共享”，效果很好。二是大力開展庭審觀摩活動。我們要求基層法庭每個審判員都要確定一個比較典型的案件，報名參加觀摩庭活動，由法官輪流召開觀摩庭，未開庭的干警均要參加旁聽觀摩，聽后參加點評。通過觀摩旁聽和點評，比較自己開庭駕馭庭審的能力和技巧，取長補短，對開庭不規(guī)范之處積極指正。這種互相學習、相互指正的互動式學習方式，受到干警們的普遍歡迎，庭審觀摩活動，我們每年都要舉辦很多次。三是定期召開理論研討活動。每年都安排一定的時間，認真組織召開理論研討活動。對新出臺的法律法規(guī)和司法解釋，組織召開專題研討會，讓大家充分討論，提出問題共同分析研究，加深了對立法原意和立法精神的理解；對典型案件召開評論分析會，分析典型案件好在什么地方，不足在什么地方，讓大家評頭論足，思考自己有沒有這些優(yōu)點和不足；對發(fā)、改案件召開季度點評會，分析為什么會發(fā)回重審或改判，上級法院對案件的認識與自己有什么不同，發(fā)回改判的原因是什么，有什么經驗教訓，使自己在辦案中不再犯類似的錯誤。四是積極開展崗位競賽活動。為提高法庭干警的業(yè)務操作技能，我們積極組織各項崗位比賽，如書記員庭審記錄比賽，審判員庭審能力考核，訴訟文書制作比賽等。通過開展崗位比賽活動，增強干警學習業(yè)務的壓力和動力，提高了法庭干警實際操作能力和戰(zhàn)斗力。我們每年年底還要組織一次業(yè)務知識考試，并公布考試成績，對經考試不及格的干警限期補課。
三、深入基層、加強調研，指導法庭搞好審判管理
“不調查就沒有發(fā)言權”，搞好法庭工作指導，浮在面上不行，脫離實際也不行，必須踏踏實實深入第一線，掌握第一手資料和信息，才能提出有針對性的指導措施。平時，無論我們工作有多忙，都堅持抽出專門的時間，到法庭調查工作進度，了解工作中有無困難和問題，及時予以規(guī)范和解決。一是指導法庭實施民事速裁?；鶎尤嗣穹ㄍナ芾淼陌讣^大部分是事實清楚、證據確鑿的簡易民商事案件，我們按照“兩便原則”的要求，指導法庭完善了民事速裁規(guī)則。要求法庭適用速裁時要牢牢把握三個原則，即自愿原則、迅速及時原則和公正合法原則。同時，還要注意適用速裁的案件范圍與基本條件，嚴格控制與之相匹配的訴訟程序，體現速裁的真正目的與價值。通過適用民事速裁規(guī)則，既節(jié)約了司法資源，降低了訴訟成本，又提高了訴訟效率，保證訴訟結果的公正。二是指導法庭規(guī)范訴訟調解。法庭受理的民事糾紛，有近70%為婚姻家庭、相鄰權糾紛，此類案件雖然案情較為清楚，但若簡單地予以判決，往往會導致“一場官司十年仇”。
因此，人民法庭司法能力，很大程度上表現為訴訟調解能力。但在調研中我們卻發(fā)現，法庭的訴訟調解工作存在諸多問題，有的片面理解審判方式改革，盲目追求“一步到庭”和當庭宣判；有的年輕法官調解經驗欠缺，基層工作經驗不足；有的違法調解、程序不規(guī)范，造成社會效果不好等等。針對這種情況，我們結合最高院《關于人民法院調解工作若干問題的規(guī)定》、省高院《關于規(guī)范民事訴訟調解工作的意見》等規(guī)定，通過認真研究，對法庭調解工作提出了原則性意見。一方面對訴訟調解的條件進行了規(guī)范，要求調解應在當事人對案件事實和相關法律知情的基礎上進行，在當事人自愿接受的基礎上進行，在貫穿“公正與效率”的前提下進行。另一方面，確立了“多調少判，以調保穩(wěn)”的工作思路，要求法官在開展調解的主動性上下功夫，形成貫穿于庭前、庭上、庭后全過程的調解工作機制。對較為簡單的案件堅持著重調解原則和庭前調解制度，爭取以調解方式結案；對涉及婚姻家庭、鄰里關系、土地承包等與群眾利益密切相關的案件堅持調解前置原則，非經調解不得輕易判決；對調解無望，非判不可的案件，在判決的同時辨析法理，盡力做好當事人的思想教育和法制宣傳工作，使當事人服判息訴，避免“案結事不了”和當事人無休止的上訪告狀現象。三是推行庭前預備制度。調查中，通過聽庭我們發(fā)現，基層法庭庭審不規(guī)范、重點不突出的問題較為普遍，造成一次開庭成功率低、庭審效率低，不符合訴訟經濟原則。主要原因是庭前準備不足，開庭“無的放矢”。對此，我們指導法庭實行了庭前預備制度，庭前預備主要解決兩個問題：一是進行證據交換；二是歸納、總結、確認當事人訴訟請求和爭議焦點。通過庭前預備，確保了庭審“有的放矢”，使當事人舉證、質證均圍繞訴訟請求和爭議焦點來進行，法庭認證、查明事實、說理分析、裁判主文也都圍繞訴訟請求和爭議焦點。有效避免了庭審漫無邊際，目標不明，拖延辦案時間、辦錯案的問題發(fā)生。
四、遵循審判規(guī)律，到位不越位，正確開展個案指導
根據工作實際情況，我院目前仍在沿用案件審核把關制度。具體來說，就是對于法庭需要判決的普通程序案件，要由我或分管院長審核把關。但這種審核把關不是行政化的審批，而是根據自身對案件的理解，在證據認定和適用法律等方面提出參考意見，提出指導性建議。在這項工作中，我們堅持擺正位置、找準著力點，正確處理個案指導與審委會、合議庭、獨任審判員的關系，指導到位但不越位，指導意見與合議庭意見確有分歧的，可以重新合議，也可以申請?zhí)峤粚徫瘯?，不設定框框約束。我們認為，提高法庭司法能力和業(yè)務水平，是一個漸進過程，不宜采用“休克療法”，從司法公正和審判質量的視角來考慮，目前對個案的指導是必要的。
五、強化民一庭自身建設，起好示范帶頭作用
“打鐵先要自身硬”，民一庭要充分發(fā)揮承上啟下的紐帶作用，搞好指導工作，必須強化自身建設，在政治素質、業(yè)務素質、廉政建設等方面，都要要率先垂范，先走一步。我們民一庭有一支好的隊伍，多是有學歷、上進心強、作風正派的年輕同志，他們認真學習，刻苦鉆研，形成了良好的學風。為抓好學習，我們庭里努力為干警提供學習幫助，鼓勵干警參加學歷教育、崗位培訓等各類學習，積極營造良好的學習環(huán)境。為方便大家學習，早在xx年，我們民一庭的電腦就接上了互聯網，成為我院最早接上互聯網的庭室。大家知道，互聯網還有強大的娛樂功能，正因為如此，庭里還專門開會統(tǒng)一口徑“消息不能外傳”，生怕領導和其他庭室的同志不理解，說我們“不務正業(yè)”。
但自接上以后，干警們學習、查資料確實方便，在我院局域網開通之前，法庭和其他機關庭室的同志，要查資料都會跑到我們庭里來，我們熱情為他們提供幫助，我們擔心的事情也沒有發(fā)生。對案件質量，我們民一庭的口號已由“鐵案工程”發(fā)展到“建設精品工程”，要求辦案不但要注重質量，還必須注重法律和社會效果。今年1—6月份，民一庭辦理的案件通過調解達成協(xié)議或撤訴的占到79%，收到了良好的社會效果，我們處理的案件都是縣內重大、復雜案件，調撤率達到這一比例是很困難的。在業(yè)務指導中，作為指導網絡的龍頭，我們民一庭的同志舉辦業(yè)務講座、開觀摩庭的次數是最多的。同時，想法庭之所想，急法庭之所急，幫法庭之所需，根據法庭工作的新形勢、新特點，及時調整工作措施，化指導為服務，贏得了廣大法庭干警的信賴。法庭的同志在辦案過程中遇到了什么困難，首先會想到去民一庭探討探討；到院機關辦事，也喜歡來看看有沒有什么新的輔導材料。有的同志開玩笑說，民一庭就是法庭干警的“娘家”，有心里話愿意過來說說，有難題就過來找人指點指點，幫忙解決。以上是我們xx法院民一庭在業(yè)務指導中的幾點做法，我們深知，工作中還有不少問題和不足，法院基層建設任務艱巨，對法庭的業(yè)務指導工作也任重道遠。我們決心以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，積極學習兄弟單位先進經驗，為我院“五化法庭”建設做出新的貢獻。
謝謝大家！
法院基層法庭工作總結篇七
2018年，省法院在省委的堅強領導、省人大及其常委會的依法監(jiān)督和省政府、省政協(xié)及社會各界的大力支持下，在最高人民法院的有力指導下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，堅決落實__視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，忠實履行職責，各項工作取得了新進步。全省法院共受理案件504906件，審(執(zhí))結455545件，同比分別上升、，創(chuàng)歷年新高。省法院受理案件6302件，審(執(zhí))結5990件，同比分別上升、。
一、樹牢“四個意識”，堅決落實中央、省委重大決策部署
深入推進掃黑除惡專項斗爭。審理涉黑涉惡案件85件，判處罪犯233人，依法審結了馬克英等29人、王佐良等15人、孫發(fā)明等34人涉黑及常進元“村霸”、馬某某惡勢力等有重大影響的案件。篩查民間借貸糾紛案件19萬余件，排查涉黑涉惡線索147個。
助力構建良好政治生態(tài)。審結貪污、賄賂等職務犯罪案件395件，判處罪犯345人。依法審理了馬光明、欒克軍、雷志強等有重大影響的13名原省管干部職務犯罪案件，彰顯了中央、省委有腐必反、有貪必肅的堅強決心。
切實加強生態(tài)環(huán)境司法保護。受理環(huán)境資源案件7379件，審結7157件。設立環(huán)境資源保護巡回審判法庭，在安南壩等5個國家級自然保護區(qū)設立巡回審判點，進一步完善環(huán)境資源司法保護的“甘肅模式”。
扎實推進脫貧攻堅。省法院為結對幫扶的臨夏縣8個貧困村832戶貧困戶制定“一戶一策”脫貧計劃，籌措扶貧資金270萬元，為131名貧困學生發(fā)放“天平助學金”，免費培訓貧困群眾350人，組織“送法進村”26場次。審結涉農惠農領域的“微腐敗”案件67件，編印、發(fā)放精準扶貧貸款宣傳手冊上萬份，集中辦理了一批精準扶貧貸款案件。
積極響應“一帶一路”倡議。舉辦首期中亞國家法官研修班，成功承辦由最高人民法院和_主辦的第二屆民族法制文化與司法實踐研討會，首創(chuàng)性地在甘肅成立中華司法研究會民族法制文化研究專業(yè)委員會，建成首座中國法院民族法制文化陳列館。
二、聚焦發(fā)展大局，全力服務經濟高質量發(fā)展
積極服務供給側結構性改革。推動全社會支持以破產方式清理“僵尸企業(yè)”，建立“府院聯動”機制，甘肅成為全國在省級層面建立此項機制的第一家。受理企業(yè)破產案件80件。
主動服務創(chuàng)新驅動發(fā)展。出臺加強知識產權審判領域改革創(chuàng)新20條實施細則，審結知識產權案件762件。主動參與絲綢之路國際知識產權港建設，設立蘭州知識產權法庭。
加大產權司法保護力度。出臺加強產權司法保護意見，發(fā)布產權保護典型案例，審結所有權確認、股權轉讓、執(zhí)行異議之訴等典型產權案件955件。
努力營造良好營商環(huán)境。出臺服務經濟發(fā)展優(yōu)化營商環(huán)境18條措施，扎實開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，審結商事糾紛案件160321件。
三、全面依法履職，不斷增強人民群眾對公平正義的獲得感
全力維護國家安全社會穩(wěn)定。堅決維護國家安全特別是國家政治安全，嚴懲嚴重危害群眾生命財產安全犯罪，審結故意殺人、搶劫、強奸等暴力犯罪案件3571件，對社會廣泛關注的犯搶劫、故意殺人罪的高承勇執(zhí)行了刑罰。依法懲治涉眾型經濟犯罪，審結非法吸收公眾存款、集資詐騙等犯罪案件91件。依法懲治_犯罪，審結走私、販賣、運輸、制造_等犯罪案件1925件。出臺辦理減刑、假釋案件實施意見，建成減刑假釋信息化辦案平臺，辦理減刑、假釋案件6735件。加強人權司法保障，嚴格落實罪刑法定、疑罪從無、證據裁判原則，對被指控犯罪的劉生貴、張愛琴等55名被告人依法宣告無罪。
切實加大民生權益司法保障。審結追索勞動報酬、拆遷安置補償、醫(yī)療損害責任、社會保險等民生糾紛案件7400件。審結涉農糾紛案件1189件。大力開展“法治進校園”活動，主動預防和減少校園欺凌事件的發(fā)生。推進家事審判方式改革，落實聯席會議制度，審結婚姻家庭糾紛案件46593件，發(fā)出人身保護令104份;向_提出的“登記離婚增設1個月離婚緩沖期”的議案被民法典草案吸納。慶陽、平涼等地法院積極配合地方黨委、政府遏制“天價”彩禮。
妥善化解行政爭議促進依法行政。堅持合法性審查與促進糾紛實質性化解相結合，審結行政案件6072件。依法審慎處理涉及重大項目的行政案件，保證了國家重點建設項目“寶蘭客專”東川貨運中心和蘭州國際陸港建設項目順利進行。行政機關負責人出庭應訴率達到61%，同比提高個百分點。行政機關對法院司法建議的采納和回復率達到100%。蘭州鐵路運輸法院跨行政區(qū)劃集中管轄行政案件的主要做法，被_《內參選編》等刊發(fā)。
法院基層法庭工作總結篇八
各位代表：
現在，我代表最高人民檢察院，向大會報告工作，請予審議，并請全國政協(xié)各位委員提出意見。
20xx年主要工作
20xx年，在以同志為的_正確領導下，在_及其會有力監(jiān)督下，全國檢察機關全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，全面落實十二屆_三次會議決議，忠實履行憲法法律賦予的職責，強化法律監(jiān)督，規(guī)范司法行為，深化司法改革，加強隊伍建設，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
一、依法履行批捕起訴等職能，切實維護國家安全和社會大局穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)
我們牢固樹立總體國家安全觀，積極投入平安中國、法治中國建設，依法懲治犯罪，推動源頭治理。全國檢察機關共批準逮捕各類刑事犯罪嫌疑人873148人，提起公訴1390933人。
依法嚴厲打擊危害食品藥品安全犯罪，開展專項立案監(jiān)督。與食品藥品監(jiān)管總局、_等共同制定食品藥品行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作辦法，健全線索通報、案件移送、信息共享等機制。建議食品藥品監(jiān)管部門移送涉嫌犯罪案件1646件，監(jiān)督公安機關立案877件。起訴福喜公司生產銷售偽劣產品案、王少寶等44人銷售假藥案等危害食品藥品安全犯罪13240人。最高人民檢察院對81件制售假藥劣藥、有毒有害食品重大案件掛牌督辦。
切實保障未成年人、婦女、殘疾人權益。最高人民檢察院成立未成年人檢察工作辦公室，出臺未成年人司法保護8項措施，嚴懲性侵、拐賣、虐待未成年人犯罪。進一步落實合適成年人到場、社會調查、附條件不起訴、犯罪記錄封存等制度，加強對涉罪未成年人的教育挽救。開展送法進學校活動，結合辦理的校園暴力等典型案例以案說法。維護婦女合法權益，起訴嚴重侵害婦女人身權益的犯罪24219人。落實反家庭暴力法，會同其他政法機關制定依法辦理家庭暴力犯罪案件的意見。與中國殘聯共同制定切實維護殘疾人合法權益的指導意見。
二、主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，保障經濟平穩(wěn)健康發(fā)展
我們自覺服務黨和國家工作大局，制定服務經濟發(fā)展新常態(tài)28條意見，緊緊圍繞_作出的穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等重大部署履行職能，積極服務保障東、中、西、東北地區(qū)“四大板塊”協(xié)調發(fā)展，主動服務保障“一帶一路”建設、京津冀協(xié)調發(fā)展和長江經濟帶發(fā)展“三大戰(zhàn)略”，營造良好法治環(huán)境。
平等保護企業(yè)產權和合法權益。更加重視在司法辦案中對內資與外資、國有企業(yè)與民營企業(yè)一視同仁，確保各種所有制企業(yè)訴訟地位平等、訴訟權利平等、法律保護平等。準確把握法律政策，嚴格區(qū)分“五個界限”，即經濟糾紛與經濟犯罪的界限、改革探索出現偏差與鉆改革空子實施犯罪的界限、合法經營收入與違法犯罪所得的界限、單位犯罪與個人犯罪的界限、不正當經濟活動與違法犯罪的界限。更加重視改進辦案方式方法，堅持“三個慎重”，即慎重拘留逮捕涉嫌犯罪的企業(yè)管理者和關鍵崗位人員，確需拘留逮捕的，提前與涉案企業(yè)或主管部門溝通，幫助做好生產經營銜接工作;慎重查封扣押凍結涉案財物，避免引發(fā)或加劇企業(yè)經營風險;慎重考慮辦案方式和時機，維護企業(yè)形象和聲譽。
法院基層法庭工作總結篇九
【范文一：區(qū)基層法院上半年紀檢監(jiān)察工作總結】
綏棱林區(qū)基層法院紀檢監(jiān)察在院黨組的正確領導下，在中院紀檢監(jiān)察室的有效指導下，較好的完成了上半年的工作任務，取得了較好的成績，現將上半年的工作總結如下。
一、活化形式，轉變作風，狠抓“十項規(guī)定”落實
我院黨組堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把中央“八項規(guī)定”和省高院“十項規(guī)定”放在重要的位置。進一步健全審判機制、完善服務網絡、暢通溝通渠道、重視群眾關切問題，著重解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，依法保障民生、方便群眾訴訟、解決訴訟難，自覺接受各界監(jiān)督，我院有針對性地開展一系列專項學習、教育、整頓、治理活動。上半年，著重開展了六個方面活動。
了電話預約立案、上門立案，出臺了快立、快審、快執(zhí)相關規(guī)定，進一步健全了開庭前介入調解、即時開庭審理、保證提前結案機制，立、審、執(zhí)全程調解機制，使當事人的合法權益及時獲得法律保護。
二是廣泛開展了大接訪、大走訪、大下訪、帶案回訪及群眾評議法院、群眾評法官的“四訪兩評”活動，深入山上張家灣、東風、五四、建興、東股流等林場進行走訪，當場答疑解惑，解答困擾林區(qū)群眾的離婚糾紛案件對婚姻前財產分割3件/1人次、國有土地原承包人在同等條件下是否具有優(yōu)先承包權2/2人次，非法開墾國有土地法律后果1件/1人次等法律問題，全面提升干警的思想作風、紀律作風、審判作風。
三是深入推進“送法下基層”活動，普及法律知識，由黨組書記、院長艾厚軍同志親自率領業(yè)務骨干一行八人組成的宣講團，先后奔赴山上東風、五道河、七一等15個林場所，開展“送法進林場”法律知識講座。院長與百姓面對面交流，增強了林區(qū)百姓的知法、懂法、守法意識，提高了林區(qū)群眾利用合法方式解決爭紛的能力，推進了林區(qū)社會的和諧穩(wěn)定。
和群眾的訴訟成本，建立了比較暢通的民意溝通渠道，五是加大服務力度，完善服務網絡。我院在山下紅星社區(qū)和林源社區(qū)建立了司法聯絡室，建興法庭在山上各林場指定了司法聯絡員，為所在轄區(qū)居民遇到的法律難題提供更好、更快的法律咨詢和指導。我院司法聯絡室的建立，力爭將矛盾化解在基層，全面落實便民、利用措施，提高司法為民的服務水平和效率。
六是開展送法進林場活動。院長率隊深入到山上張家灣、東風、五四、建興、東股流等林場進行走訪，當場解決困擾他們的法律問題，傾聽他們對法院工作的意見或建議，并通過林區(qū)電視臺連續(xù)播放了我院的征求意見函，開門納諫，主動接受社會各界監(jiān)督，以便法院改進服務方式，增強服務能力和水平。
二、強化教育，形式多樣，廉政教育常抓不懈
為了構建一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的法官隊伍，形成風清氣正的司法環(huán)境，我院一直把廉政建設抓在手上，持之以恒、常抓不懈。
一是以傳達文件形式集中學。利用每日朝會時間，隨時達成上級下發(fā)的廉政文件和通報。做到時時提醒，警種長鳴。
二是在工作之余自學。將廉政教育納入政治學習計劃，制定了季度學習要點，粘貼在本院內網《學習園地》，供干警閱覽，不影響干警正常工作。
二是通過視頻會議形式學。第二季度4月14日集中學習了中院李大偉院長在《全區(qū)法院2013年反腐倡廉建設工作會議上的講話》、4月25日集中學習了林區(qū)中院《關于進一步加強工作紀律轉變工作作風的通知》、按時收看了魏殿生在《森工機關作風建設電視電話會議上的講話》；第三季度學習了《廉政準則》。堅持與時俱進和理論聯系實際，確保培訓學習管用、實用、有用。
四是建立了清風長廊，在法院各層走廊懸掛廉政宣傳牌和廉政警言警句，一層一風格、一層一主題，營造良好的廉政氛圍。
五是建設了廉政教育基地。在二樓建設了廉政教育基地，內有警言薈萃1塊20條；有警示篇、法院文化等系列宣傳圖版10塊；榮譽墻懸掛我院精神、院訓和歷年獲得上級單位授予的獎牌，提升我院的文化底蘊和廉政文化品味，激勵干警保持清醒頭腦，做到“自省、自重、自警、自勵”，提高了干警“為民、務實、清廉”的意識，讓干警在思想上得到提高和升華，長思貪腐之害，牢固了拒腐防變的思想道德防線。
三、
摸清底數、清退會員卡，做到零持有
今年8月初，我院開展了會員卡專項清退活動。我院在崗（包括工勤1人）37人，持有美容卡女干警3人，是本院聘用書記員，均為本人出資購買，不在清退范圍。全院干警無收受企、事業(yè)單位、社會團體贈送會員卡、全部做出了會員卡零持有報告。
四、治理配備（使用）警務用車和違規(guī)經商營利活動
警備用車問題，但存在車輛管理不歸口，分散在各業(yè)務庭，由非警務人員駕駛的問題。針對存在的問題，我院及時做出了調整和糾正，將所有車輛統(tǒng)一歸口到辦公室進行管理、調度。出車由辦公室派專職司法或兼職司機的司法警察駕駛，確保安全行駛，防止交通故事。同時開展了對法院干警違規(guī)經商營利申報活動，共有在編在崗32人遞交了自查申報，無干警從事違規(guī)經商營利活動。為了確保此項活動深入扎實開展并取得實效，將干警違規(guī)經商營利自查申報情況公示7天，并公開了中院和本院監(jiān)察室舉報電話，呈請本院干警和社會各界進行監(jiān)督，公示至今未收到舉報電話和信件。
下半年工作思路和打算
在下半年的工作中，將圍繞“為大局服務、為人民司法”法院工作主題，充分發(fā)揮職能作用，堅持標本兼治，齊抓共管，加大查處違紀違法案件和從源頭上預防和治理腐敗力度，為建設高素質的法官隊伍、確保以審判工作為中心的各項任務的完成。
（一）重點抓好領導班子的黨風廉政建設。院黨組成員要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，把廉潔自律工作與本職工作相結合，堅決執(zhí)行“五不直管”的規(guī)定，權力下放，使權力運行得到有效監(jiān)督，管好、用好法院各項經費。
實。
（三）繼續(xù)鞏固黨風廉政建設成果，加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，擴大教育的幅蓋面，促使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態(tài)，切實把黨風廉政建設工作真正落到實處。
（四）繼續(xù)貫徹、執(zhí)行《法官法》的“十三個不得有”、最高人民法院的“四項制度”和《錯案責任追究制度》。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，在監(jiān)督和查處上下大力氣，對審判人員在審判等工作中以權謀私、錢權交易、貪贓枉法的，發(fā)現一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對查實的違法違紀的人和事，堅決依照《錯案責任追究制度》給予處理，決不“失之于寬、失之于軟”。
（五）繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察信訪受理制度，規(guī)范信訪接待秩序，規(guī)范重復信訪處理方法，規(guī)范信訪核查程序。研究探索處理信訪問題的新路子，切實鞏固信訪工作成果。
（六）繼續(xù)抓好司法行為規(guī)范建設。重點抓住以下幾個焦點問題：《關于嚴格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》的落實；《關于審判人員嚴格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》的落實。解決好審判一線辦案人員、執(zhí)行人員、“窗口部門”的服務態(tài)度問題。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、查處、保護”四項職能，積極探索從源頭上預防和治理違法違紀案件發(fā)生的有效途徑和方法，加強調查研究，深化改革和制度創(chuàng)新，依靠制度抓管理、依靠制度抓監(jiān)督，依靠制度促工作，開創(chuàng)我院紀檢監(jiān)察工作的新局面。
【范文二：基層法院2015年上半年工作總結】
上半年，我院在林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確領導大力支持和上級法院的關心指導下，以開展群眾路線教育活動為契機，大力開展各項審判工作，狠抓法官隊伍建設，開創(chuàng)了法院工作的新局面，取得了較好的成績。
一、全面發(fā)揮審判職能作用，維護鶴北林區(qū)社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展
今年上半年，我院全面加強立案、審判、執(zhí)行工作，各項工作順利開展，取得了較好的成績。上半年，共受理各類案件109件，審結77件，審結率為71%。其中受理民事案件49件，結案36件，結案率為73%，缺席判決1件，調撤結案35件，調撤率為97%；商事案件27件，結案19件，結案率為70%，判決1件，調撤案件18件，調撤率為95%；刑事案件6件，全部審結，結案率為100%；行政案件1件，執(zhí)行案件（含舊存）26件，執(zhí)結16件，執(zhí)結率為62%。所審結的案件沒有上訴案件，無發(fā)回重審、改判案件。
（一）大力加強刑事審判工作。共受理刑事案件6件8人，審結6件8人。其中判處五年以上有期徒刑的有1人，五年以下有期徒刑的有7人，6件案件中，上訴1件，林區(qū)中院維持原判。在刑事審判中，繼續(xù)深化“嚴打”整治斗爭，依法嚴懲搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪以及盜竊等多發(fā)性犯罪，維護鶴北社會的平安穩(wěn)定。在審理刑事案件過程中，我院注重加強對贓款贓物追繳和對被告人適用財產刑，絕不讓犯罪分子在經濟上占任何便宜。上半年我院對所有侵犯財產、犯罪后未退清贓款贓物的犯罪分子判決繼續(xù)追繳其非法所得；對2件2名被告人判決并處罰金。今年上半年，我院刑事案件均在法定審限內審結。
（二）及時審理各類民商事糾紛案件。上半年，我院共受理民商事糾紛案件76件，已審結55件，審結率為72%。從案件性質分析，主要以金融借貸糾紛、離婚、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛、相鄰糾紛、人身損害賠償糾紛等為主，針對民商事案件的特點，審判人員能夠認真審理，注重審判的實際效果。我院對婚姻家庭糾紛案件，能夠妥善處理，嚴格執(zhí)行婚姻法及其司法解釋；同時對婚姻家庭糾紛、人身損害賠償、相鄰糾紛等矛盾容易激化的案件及群體性糾紛案件，注重做好調解工作，調解結案53件，調解率達96%，有效地化解矛盾糾紛，消除社會不安定因素。上半年我院能夠及時審理好各類借款合同等糾紛案件，共審結上述糾紛案件21件，有效防范和化解金融風險。
（三）加大力度解決“執(zhí)行難”問題。上半年共新收執(zhí)行案件26件，舊存7件，執(zhí)結16件，發(fā)放債權憑證2件。為了保證執(zhí)行工作的順利開展，我院對執(zhí)行庭干警進行分組，共分成2個執(zhí)行小組，調整后的執(zhí)行力量明顯增強。同時加強對執(zhí)行人員的執(zhí)行紀律教育，組織干警認真學習最高人民法院制定的“三個辦法”，通過采取措施，堅決杜絕案件“久拖不執(zhí)”、“暗箱操作”和“背后交易”等現象，有效地保護了申請人、被執(zhí)行人的合法權益。
廳信訪值班，負責接待來訪群眾，及時接受群眾咨詢和信訪，信訪接待工作保證做到“有登記、有落實、有結果”。上半年共接待群眾來訪142人次，處理各類來信2件；同時積極開展司法救助活動，為老弱病殘者訴訟開辟“綠色通道”法律服務，上半年共為1件涉及人身損害賠償糾紛案件緩、減、免訴訟費。
（五）積極參與社會治安綜合治理。我院在做好審判工作的同時，注重司法公正與社會效果相結合，通過多種形式，積極做好普法宣傳教育工作。上半年進行電視講座1次，到林場開庭4件，取得了良好的社會效果。
二、加強隊伍建設，努力造就一支高素質的法官隊伍
今年上半年，我院以群眾路線教育活動為契機，大力加強對法官隊伍的教育與管理。按照林業(yè)局黨委的部署安排，鶴北法院黨組高度重視，周密安排，精心部署。黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定動作扎實有效，自選動作精彩紛呈，查找“四風”深入細致黨員干部的工作積極性得到激發(fā)，教育實踐活動取得了實實在在的效果。
活動讀本》作為學習重點，通讀精學理解精神實質。三是以群眾的眼光為視角，緊緊圍繞“四風”表現查找本人、部門思想上、作風上的問題。從理解當事人，理解服務對象出發(fā)，檢查自己服務群眾的差距，對做好今后的本職工作提出具體思路。
（二）扎實推進，規(guī)定動作有聲有色。我院嚴格按照上級要求，不折不扣，不偏不移的扎實推進教育實踐活動的各項程序。開門納諫，廣泛聽取群眾意見。及時召開群眾路線教育實踐活動民主測評大會，對領導班子成員進行民主測評。堅持開門搞活動，先后相關單位和部門發(fā)出了征求意見函8封，設立了征求意見箱，開辟網頁專欄，廣泛征求社會各界和人民群眾以及廣大干警對我院工作及“四風”方面的意見建議。
（三）著力提高干警的業(yè)務素質。上半年，我院織干警進行為期一周的業(yè)務培訓，由院領導講課，系統(tǒng)地學習了刑事、民事、執(zhí)行、立案的法律法規(guī)。通過領導有針對性講課與干警的認真學習，這次培訓為解決審判實踐具體問題提供了較好理論學習機會。
上半年，我院的各項工作雖然都有了新的進步，但我們也清醒地認識到有些工作的開展還存在不少的問題和困難：1、隊伍的業(yè)務素質、執(zhí)法水平仍有待進一步提高。新類型案件和高難度案件不斷出現以及法律法規(guī)的不斷增加，干警對知識更新不夠重視，不能適應審判工作的發(fā)展需要；2、執(zhí)行工作的開展力度不夠，執(zhí)結率不高；3、對行政非訴執(zhí)行案件執(zhí)行工作尚未全面開展。
三、下半年工作思路
圍繞年初制定的工作規(guī)劃，以爭創(chuàng)人民滿意的好法院為目標，繼續(xù)深入開展群眾路線教育教育活動，著重做好以下幾方面的工作：
1、大力加強審判工作，力爭在質量、效率和效果上有新突破。提高案件審判質量，增強隊伍素質。
2、進一步加強和改進執(zhí)行工作，強化執(zhí)行措施和力度。爭取社會各方面的支持，深挖內部潛力，力爭使執(zhí)行有新突破。
3、牢記“公正司法、一心為民”指導思想，加大司法為民各項措施的落實力度，將司法為民的要求落到實處。
4、加強目標考評工作力度，強化目標考評工作的管理，加強對各部門目標考評工作的監(jiān)督，實現目標考評工作新突破。
總之，我院決心繼續(xù)圍繞為大局服務，為人民司法這一法院工作主題，牢牢把握開展群眾路線教育活動這一有利時機，下大力氣解決各種困難和問題，團結奮斗，與時俱進，力爭把法院各項工作推上一個新臺階。
【范文三：暑期基層法院實習總結】
今年暑期遵照學校
教學
計劃，我們分別被統(tǒng)一安排至武漢市各基層人民法院和人民檢察院實習。本人很榮幸地被分配到武漢市武昌區(qū)人民法院實習一個月。
武昌區(qū)人民法院坐落于武昌區(qū)沙湖地段，是一個成立時間較早的法院。從外觀上看，建筑風格較為陳舊，規(guī)模也不如一些新建法院那么宏偉氣派。走進里間才發(fā)現，里面的辦公設施較為簡單。幾面玻璃就就將一層樓分割成一間間辦公室。雖然簡單，衛(wèi)生打掃得卻很干凈，給人一種寧靜肅穆得感覺。辦公室里面也布置得體，桌椅書柜、書籍資料擺放整齊，凌而不亂。逛完一圈后才發(fā)現，整個法院由兩棟大樓組成，前面是立案大廳和辦公用大樓。后面是審判庭，旁邊是執(zhí)行局和后勤部門，中間都有走廊過道連通，整個法院看上去就像一個四合院。而正是這么一個小小得去處卻處理了周圍方圓百里大大小小成千上萬的案子。我不禁感嘆：麻雀雖小，五臟俱全。環(huán)境再好終究是為了工作服務的，既然工作已經得到了基本的保證再追求環(huán)境和條件的優(yōu)越又有什么意義呢？我頓時釋然，對法院的敬畏也油然而生。
帶著這種敬畏感，我“闖”進了法院的大門，迎接我的是民一庭的副庭長，她將我領進最里間的辦公室。辦公室有三位法官、一名書記員以及一位比我早到一個多月的師姐。就這樣我開始了在這個新鮮而又刺激的環(huán)境中的法律工作。雖然輪到我的工作不得而且大多有些重復，但我依然保持著濃厚的興趣處理每項事情。
開始工作的頭兩天法官就叮囑我要認真跟隨書記員學習，服從她的安排，因為大多數情況下法官都處于忙碌狀態(tài)，基本無暇顧及我們，只會再閑談交流中不時教導我們幾句。
訴訟文書大致上卻是一致的。經過反復積累和鞏固我終于能熟練的獨立完成一件案宗的整理裝訂。
第二件事就是在一些法院日常工作的操作。在掌握了上述基本技能之后，我也便了解了一個案子從立案到結案的全過程。因為每個案宗的排列順序都是按照法院的操作流程來辦理的。有了這些基本知識后，我邊接觸了一些訴訟文書的寫作一類的事情。如舉證通知書、應訴通知書、開庭傳票等。然后還負責這些文件的編排、校對、打印等工作。期間還經常打電話聯系當事人或接聽電話以及接待來訪客人及其他訴訟參與人。這使我認識到作為一名法律工作者不僅應當具備專業(yè)知識，還應當具備社會交際能力和耐心熱情的品質。而在發(fā)出票和運用電腦編排一類事情中又讓我認識到掌握相關信息知識和技能的必要。這些基本素質應該在日常的學習生活中就應該注意培養(yǎng)。
上面談到的只是一些表面上的形式內容，真正掌握知識的應該是在參加庭審以及事后與法官們的討論分析中得到的。在短短一個月實習時間內我曾有幸?guī)状卧诜ü賯兊膸ьI下參與旁聽。
接下來的第三件事就是旁聽給我的感性認識。我所見到的庭審與我想象中的庭審差別很大。可能是我歐美律政小說又或是電影看多了，腦海中呈現的是場面宏大、莊嚴肅穆的情景，與現實格格不入。在法院看到的審判庭是一個面積狹小、布置簡陋的隔間，給人一種隨意的感覺。法官也與當事人打成一片，完全沒有律師當堂對抗、精彩紛呈的場面。審判時間也很短，一般不會超過兩小時。后來從法官處得知這是一個臨時法庭，正式的法庭尚在修理當中。
幾樁案子下來，我感觸頗多。首先，當事人法律意識淡薄。很多人連律師都不用請，直接在親朋好友的陪同下以期借助人多勢眾據“理”力爭壓倒一切。這使得審批多次被打斷甚至重新審理，反應出我國的法制宣傳教育還存在很大問題。其次，法官壓力龐大。無論在辦公室還是在審判庭這種正式場合法官們無疑不面臨當事人的責難。這實在是一種無奈也是一種悲哀，而上級的指示和干擾無疑又加劇了這種悲哀。最后，審理工作是可以靈活處理的。這與我想象中教條式處理方式是又很大不同的。例如，在一次民事共同訴訟案件的審理過程中，原告只有一個，即小區(qū)物業(yè)管理公司，而被告有六個，都是小區(qū)業(yè)主。本來我認為此案會合并審理，因為這樣比較方便又簡便快捷，結果法官卻是一一進行審理的。在我的提問之后，我得到的解釋是，經調查這六位業(yè)主各持己見、互不統(tǒng)一，若是合并審理就會造成混亂很難控制局面，最后反而會影響審判工作的進行。這使我不得不佩服法官們的經驗豐富，表面上看起來法官與平常人沒什么兩樣，可一到工作中就會發(fā)現他們的厚積薄發(fā)和機智靈活。然而我的另一發(fā)現就是合議庭基本上是合而不議，每次記錄都是書記員按固定模式從前面的審判記錄中抄錄一段話就完了，不知道這是不是另一種靈活處理。
而輕程序的普遍現象，從此事件中便可見一斑。在我看來，所有再現的知識法律意義上的事實，而非原始狀態(tài)的事實情況，審判上所能達到的只是法律事實，而不可能是原始狀態(tài)客觀事實。若干追求個案的絕對公正而犧牲整個民訴體系的程序利益將是得不償失的，更何況這種推測出來的法律事實也不一定與當時的客觀情況相符合。而只有通過公正的審判程序充分保護各方訴訟參與人的權利，保證作為定案根據的證據的確實性、充分性和合法性，給訴訟參與人以公正、**、文明的感受和教育，才能最大限度地使司法裁判為社會公眾所認同和接受，形成社會公眾對國家法治的普遍信服和尊重。希望我們能盡快能走出這種誤區(qū)。
形同虛設”。要想法律的作用得到發(fā)揮、價值得到體現、精神得到推崇，每個社會成員應具備的“法律信仰”是必不可少的，與此相反，一個國家的司法體系必然架空。
因，但也有人為因素，特別是法官辦案的公正性因素。己不正豈能正人，這是最基本的規(guī)則和道理。
法學人才。我本人就從中獲益匪淺，所以我是非常支持這次實習的。
后來跟法官們溝通中我逐漸明白，這只是一個過程。任何法律工作者都必須在這些過程中點點滴滴的去積累。臨行前，法官還大發(fā)感嘆說我們實習時間偏短，要我們下去多找機會鍛煉。因為法律實踐是一個漫長的過程。它不斷將理論知識運用于實踐當中，然后從實踐中得出新結論并重新指導實踐。不用說實習一個月，就算實習一年半載都還遠遠不夠。
而我真正得益于這次實習的卻是觀念的轉變。以前曾經認為法學這門學科暗淡無光，現在卻有了一種從未有過的豁然開朗的感覺。我愈來愈發(fā)現自己對法學有了興趣和信心。從法官們的身上，我感覺到了他們對法律工作的熱愛，而他們的行動也證明了這一點。正是這種強大的信仰力量使他們能夠年復一年、日復一日的在如此壓力和強度之下始終保持勤奮踏實的狀態(tài)為社會為人民帶來公平與正義。我想，要達到這種境界我的路還很長。當下所能夠做的就只有用大量的理論知識武裝自己，培養(yǎng)法律思維和其他基本社會人文素養(yǎng)。
最后要在此感謝學校和法院為我提供了這次實習機會。它雖然很短，但我從中感悟了很多，我相信它將受益我的整個生涯。
【范文四：法院機關干部聯系群眾服務基層工作總結】
對開展此項活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全院在實現解放思想有新突破轉變職能有新舉措，服務水平有新提高等方面均取得了顯著成效?，F將我院干部聯系群眾服務基層活動工作匯報如下：
一、高度重視，明確任務，精心組織
一是抓組織領導?；顒右婚_始，院領導小組辦公室就對如何在我院開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了活動領導小組及其辦公室，由院黨組書記喬健同志親自擔任領導小組組長，領導小組辦公室派專人負責具體事務，以確保此項活動順利開展和取得成效。
二是抓計劃制定。根據市干聯辦的統(tǒng)一部署，并結合我院的工作實際，制定了開展干部聯系群眾服務群眾活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、幫扶對象。確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。
三是抓宣傳教育。為進一步明確開展干部聯系群眾服務群眾活動的意義及要達到的目的，我院在活動開始時就組織全院黨員干部召開了活動動員大會。院黨組書記喬健親自作了動員講話，就如何具體開展活動作了詳細的部署，號召全體黨員干部積極參與到活動中來。
二、活動扎實，形式多樣，措施有力
泛征集有關促進活動的意見、建議和對策。三是以多種形式的救助活動為載體，扎實推進幫扶活動。為切實幫助基層解決實際困難，推動黨員干部在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展活動。
1、落實“一對一”結對幫扶措施，領導班子成員對口幫扶一戶農戶或一名貧困黨員要求對幫扶對象全面摸底，與其交心談心、拉近感情，了解基本情況、主要困難和發(fā)展愿望，制訂幫扶方案，重點突出矛盾化解、困難排解和致富措施。
2、散發(fā)各種法律宣傳資料等形式積極開展民族宗教政策法規(guī)宣傳活動。召開幫扶村子座談會，全面了解鎮(zhèn)村實際情況，為困難群眾幫扶面粉2噸，大米500公斤，給貧困戶捐贈衣物、電視機、聯點支部捐贈辦公用品等總價值達92800元，黨政軍企投資資金10萬元，給貧困戶捐款2萬余元，共計212800元。
3、通過召開座談會、討論會、組織觀看專題片等形式廣泛開展了群眾性活動，組織村干部及農民談變化、談感受、談發(fā)展、談未來，共敘農村經濟發(fā)展現況經濟社會變化，共話祖國新貌，共唱祖國贊歌，增強了榮譽感和自豪感。
4、積極向群眾宣傳循環(huán)經濟、低碳生活、節(jié)約能源法等節(jié)能宣傳知識，倡導和普及“節(jié)能減排、綠色環(huán)?！?，吸引了眾多群眾前來咨詢，同時在活動總共發(fā)放法律、法規(guī)和“民族團結教育宣傳知識問答”、“民族宗教方針政策和基本知識讀本”“節(jié)能宣傳知識普及問答”宣傳資料近2500余份。
三、取得的主要成績
一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，全單位黨員干部思想上、行動上都能自覺地同黨組織保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。
三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自活動開展以來，全體機關法官和工作人員的工作作風明顯改進工作，在審判工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升。
四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過開展此項活動，院黨組班子成員，特別是一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，認真聽取并做好筆記，在進村調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，盡最大努力解決他們的最迫切的生活問題。今后，我們將再接再厲，進一步強化服務意識，更好地為基層辦好事，辦實事，把此項工作推上一個新臺階。
四、長效機制
制定目標責任考核方面制度1項，出臺嚴肅紀律、轉變工作作風方面制度1項，其他方面的制度10項。
五、存在的問題
1、審判任務重，案件多，工作量大。
2、聯系點多，任務重，而且聯系點分散不集中，路途遠。
六、下一步工作打算
1、下半年進一步抓好機關干部聯系群眾服務基層工作。
2、克服困難，創(chuàng)造條件，為群眾辦事實。
3、經常下基層了解情況，為領導當好參謀和助手。
4、及時上報機關干部聯系群眾服務基層工作的信息。
法院基層法庭工作總結篇十
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、貫徹執(zhí)行公司和分公司的各項指令，組織開展好安全生產、設備管理、數質量管理等各項活動及各項基礎管理工作。落實車輛、設備一、二級維護保養(yǎng)。
三、貫徹落實配送管理制度和生產制度，抓好配送任務的組織落實工作。掌握配送中心當天車輛運力和技術狀況，掌握運行和修理車輛的動態(tài)，組織落實甲方（托運方）的運力需求和臨時對運輸配送生產作業(yè)計劃的變更，根據貨源性質，合理調配組織運力，做好生產運行管控，做到均衡生產。
四、每周定期組織召開安全生產會議，及時掌握生產動態(tài)，提出切實可行的具體措施，保質保量完成上級下達的各項生產指令。
五、堅持“誰主管誰負責”的安全環(huán)保原則，認真落實安全生產措施，定期對管轄區(qū)域進行安全檢查，落實隱患整改措施，確保安全生產。發(fā)生安全環(huán)保事故，及時向上級領導匯報后立刻趕往事發(fā)現場正確處理。
六、加強服務、數質量管理，負責對外協(xié)調，確保與甲方保持工作、信息暢通，及時協(xié)調解決處理數質量差異事件；積極協(xié)調當地公安交警、交通運管、安全環(huán)保等業(yè)務關系，理順內外部工作環(huán)境。七、組織落實車輛各項消耗定額管理，按權限審批配送中心所有費用的開支、報銷，按權限審批配送中心員工的病假、事假、輪休假等。
八、負責做好信息化建設、erp系統(tǒng)、車載視頻和gps運行管理工作。
九、負責做好本單位人員的管理、培訓、考核工作。 十、抓好配送中心標準化建設工作。
黨支部書記崗位職責
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，配合和支持本單位的生產經營中心工作，帶領發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織黨支部集體研究解決本單位的大事、要事和難事，促進基層黨建和生產運行的深度融合。
二、召集支部委員會和黨員大會，傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示，保證本單位各項工作任務的完成。制定支部工作計劃并組織實施。將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。對支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況進行檢查，抓好落實。
三、加強黨員日常管理，做好黨員發(fā)展、考核和關系轉接工作，按照要求組織好每月黨員政治學習。 四、做好黨建基礎工作，認真落實“三會一課”制度，開好民主生活會，落實民主評議黨員。
五、認真做好一人一事的思想政治工作，按照“六必講、六比談、六必訪”工作要求，做好員工月度談心談話工作，及時解決員工反饋問題。
六、認真做好黨風廉政建設工作，嚴格遵守人事紀律、財經紀律、生產經營管理規(guī)定，對基層重要崗位進行監(jiān)督，對違規(guī)行為及時監(jiān)督提醒，重大線索及第一時間報送分公司紀委。
七、做好企業(yè)綜治和防恐維穩(wěn)工作，杜絕出現違反社會治安和公司綜合治理管理規(guī)定的行為；做好重大節(jié)假日的員工管理，監(jiān)督管理干部是否存在違反八項規(guī)定相關事項。
八、及時開展走訪慰問和送溫暖活動，抓好工會活動組織。
配送中心調度員崗位職責
一、認真學習落實《安全生產法》等法律法規(guī)、公司《生產運行管理辦法》、銷售公司《成品油公路配送實施細則》、分公司《生產運行獎懲考核辦法》等各項生產運行、安全管控和監(jiān)控管理規(guī)定。
二、根據分公司下達的配送計劃，負責所在配送中心車輛的調度與指揮。掌握生產動態(tài)，及時處理配送過程中發(fā)生的各種問題，確保當天配送計劃的完成。認真記錄各類生產臺賬和《調度日志》。三、定期回訪銷售分公司、油庫、加油站和直銷客戶，做好與銷售分公司相關崗位的溝通和協(xié)調，及時解決油品預警、配送計劃調整和數質量糾紛處理，為油品配送創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境。
四、按照設備管理規(guī)定，做好車輛的維修保養(yǎng)派修工作。 五、做好生產運行值班工作，確保生產安全運行。負責對車輛運輸監(jiān)控、車場監(jiān)控、夜間車輛運行監(jiān)控與報表上報工作。負責各監(jiān)控系統(tǒng)軟硬件問題的故障分析與上報，做好監(jiān)控系統(tǒng)運行故障臺帳的管理工作。認真記錄各類監(jiān)控日志。
六、負責配送中心范圍內大數據五項報警數據的基礎數據整理、運行監(jiān)控、報警處理、數據分析和對駕押人員考核具體工作。
七、負責配送路線、配送運距、地罐容積等與甲方相關基礎數據的核對確認和變更工作。
八、負責車輛燃油和高速公路etc充值、掛失、補辦、注銷、新增及定點加油站變更的申請工作，負責嚴格按照制度對油料、高速公路通行費具體管控和各項臺賬、報表的統(tǒng)計、分析及上報工作。
九、了解甲方、駕駛員、押運員訴求，在權限范圍內及時解決或逐級匯報并跟蹤進展，直至解決。
gps監(jiān)控員崗位職責
一、認真學習落實《危險品道路運輸監(jiān)控管理辦法》等法律法規(guī)、公司、分公司《生產運行監(jiān)控辦法》等各項生產運行和監(jiān)控管理規(guī)定。 二、負責對日常車輛運輸監(jiān)控、車場監(jiān)控、夜間車輛運行、車輛歸場監(jiān)控與上報工作。認真填寫各類監(jiān)控日志。
三、負責車輛日上線率的統(tǒng)計，做好車輛gps日上線率臺帳的統(tǒng)計、分析及上報工作。
四、負責gps安裝與調試管理工作，做好車輛基礎數據的錄入與變更工作。
五、負責gps故障臺帳的統(tǒng)計與歸檔工作。
六、負責gps與遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行問題的故障分析與上報，做好監(jiān)控系統(tǒng)運行故障臺帳的管理工作。
七、負責車輛上線、gps安裝、監(jiān)控終端維護統(tǒng)計數據的日報、月報工作。
八、做好車輛的日常監(jiān)控，嚴禁車輛的違規(guī)停駛和偏離路線的行駛，保證車輛的生產運行在監(jiān)控范圍內。
九、負責單位監(jiān)控系統(tǒng)宣傳文稿修訂，做好本單位監(jiān)控系統(tǒng)的應用與宣傳工作。
十二、對每輛執(zhí)行完配送任務的單車進行歷史軌跡回放，在回放中發(fā)現問題應及時處理。
十三、按照要求填寫《gps監(jiān)控日志》，對報警信息及時處理，如有特殊短信息需要進行核實后上報。
配送中心安全員崗位職責
一、負責宣傳、貫徹執(zhí)行國家安全生產管理方針、政策法規(guī)及上級有關安全生產的規(guī)定、辦法，落實公司、分公司各項安全生產規(guī)章制度、規(guī)定，落實配送中心安全生產責任制，實施安全技術操作規(guī)程、安全教育培訓、安全檢查等制度。
二、組織開展本單位安全檢查和安全活動，做好員工、特種作業(yè)的崗位安全教育以及新工人的安全知識培訓工作。
三、組織本單位辨識各崗位存在的危險因素、防范措施及應急預案，并如實告知本單位相關人員，組織開展本單位應急預案演練。
四、督促、檢查本單位員工正確使用安全防護用品，監(jiān)督搞好安全防護設備、設施管理及日常維護保養(yǎng)工作。
五、檢查各崗位安全生產責任落實情況，定期向分公司反饋安全生產管理情況；發(fā)現違章、隱患及時組織整改。
六、檢查本單位的職業(yè)健康安全、環(huán)境工作，堅持清潔生產，完善單位員工健康安全、勞動保護措施，確保員工健康安全生產。
七、發(fā)生生產安全事故后要及時采取措施，迅速識別事故現場危害因素，采取相應的保護措施組織搶救，并保護好現場，立即上報。
配送中心設備員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。二、貫徹執(zhí)行公司車輛技術標準、車輛維護保養(yǎng)、歸場檢查等設備管理制度，按時完成設備管理臺賬的登記和保管，及設備管理數據的反饋。
三、按照分公司和質量設備科hse職責做好hse體系推進工作，確保健康、安全、環(huán)保生產。
四、協(xié)助修理廠技術人員研究和掌握車輛損壞規(guī)律，及時發(fā)現和解決各種車輛出現的技術問題，提出改進建議，減少車輛損壞，提高完好率。
五、負責監(jiān)督駕駛員每天的歸場檢查自檢、復檢工作，嚴格落實歸場檢查制度，將每天的歸場檢查情況如實錄入erp系統(tǒng)，并將歸檢單按月裝訂存檔。
六、負責配送中心車輛進、出廠檢驗，進廠時，嚴格按照各級維修保養(yǎng)范圍認真細致的檢查車輛，核實報修項目的準確性，出廠時，嚴格對車輛進行檢查，按照“漏報不漏修”的原則，嚴把質量關，經檢驗合格后，開具出廠檢驗合格單準予出廠。
七、負責配送中心日常倉庫材料的驗收、發(fā)料及盤點，按照物資、設備管理規(guī)定出具表單和建立臺賬，并及時填報車隊月度材料計劃、輪胎計劃及潤滑油計劃。
八、負責廢舊物資的回收和管理，及時申請?zhí)幚?，按照廢舊物資管理辦法實時登記回收臺賬。
九、對日常車輛維修更換的總成件、大件輪胎等要進行鑒定和
總結
，非正常損壞的要按規(guī)定及時督促責任人賠償，并對非正常損壞的事故進行交流討論。
十、積極參加質量設備科組織的設備知識培訓，服從上級安排，對配送中心人員進行設備維護知識培訓。
配送中心人事員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、認真貫徹執(zhí)行分公司及上級有關人事管理的方針，對相關工作負責具體實施。
四、負責勞動爭議糾紛案件的協(xié)助處理工作； 五、負責本單位人員的考勤記錄、請銷假管理及匯總上報工作。
六、負責本單位員工薪酬核算及公示解釋工作；負責本單位績效考核工作政策宣傳及考核結果通報工作，按要求做好獎金分配及公示工作。
七、負責編制本單位年度培訓計劃，負責培訓月、培訓周等活動的組織落實工作，并對年度培訓計劃實施情況進行監(jiān)督落實。
配送中心核算員崗位職責
一、認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度和公司的財務制度。
二、負責配送中心月度預算及年度預算報表匯總、編制上報工作；
五、負責配送中心的實物資產系統(tǒng)管理，實物調撥，稽核盤點工作；
六、負責erp系統(tǒng)數據的審核工作；
七、協(xié)助配送中心主任做好配送中心生產經營分析工作； 八、負責生產車輛etc過路過橋費發(fā)票開具及核銷，并負責核對生產車輛etc圈存金額、消費明細、余額的對賬工作。
駕駛員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”，分公司各項規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、掌握本崗位所需的安全生產知識，危險化學品安全管理常識，正確佩戴和使用勞動防護用品，熟練本崗位操作技能，了解本崗位存在的危害因素、防范措施和事故應急措施，具備事故預防和應急處理能力。
三、嚴格執(zhí)行每日出車前和收車后的車輛安全檢查，發(fā)現隱患立即整改；按時參加配送中心每日出車前組織的“安全三交待”及周安全例會、安全經驗分享等活動。
四、服從管理，愛護車輛，堅持例行保養(yǎng)，努力將車輛技術狀況保持在較好的水平上，并保持車輛的干凈整潔，車輛要按時歸隊，不得亂停亂放。
五、要嚴格要求自己，牢固樹立優(yōu)質服務的思想，按時完成送油任務并及時交回提油單據、運單并粘貼過路（過橋）費票據，不得拖延，耽誤裝、卸油時間。
六、在配送過程中要保證油品的數量、質量，如發(fā)現有盜賣油品、置換油品等行為將按法律法規(guī)和相關規(guī)章制度從嚴處理，車輛配送完畢后要及時歸隊。
七、嚴禁酒后駕車，疲勞駕駛。在行車中注意安全，要按規(guī)定按時審驗車輛，出車時確保證件齊全。
八、按規(guī)定對車輛進行檢查和維護保養(yǎng)，車輛發(fā)生故障需進廠維修時，駕駛員必須在修車現場，否則修理工不予修車，所產生的后果由駕駛員承擔。
押運員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”，分公司各項規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、落實安全押運職責，督促駕駛員按照車輛日運行規(guī)范流程操作，做到安全行車。
三、落實數質量管理職責，確保押運物資不發(fā)生貨損、貨差。
四、協(xié)助駕駛員做好車輛設備日常保養(yǎng)工作。 五、熟練掌握油品、危險化學品運輸的安全知識及所押運危險品性質、危害特性以及包裝容器的使用特性。
六、熟練掌握油品、危險化學品的裝卸操作規(guī)程。 七、熟悉各項應急處理器材和防護用品，突發(fā)事件時能及時采取正確的應對措施。
修理廠廠長崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和修理廠組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、組織修理廠員工認真完成分公司下達的生產任務和各項工作。
三、做為安全生產第一責任人，負責監(jiān)督檢查安全和設備管理人員開展全廠安全管理和設備管理，確保安全生產、文明生產和清潔生產。
四、厲行節(jié)約，降低物耗，按照維修目標成本，搞好維修成本的控制。
五、嚴格執(zhí)行車輛維修技術標準，努力降低成本，提高工作效率、監(jiān)督維修質量管理制度的執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查制定本單位的應急處置預案，組織開展應急演練，并組織開展應急知識培訓。
七、抓好修理廠員工隊伍建設，不斷提高員工綜合素質。 八、關心員工生活，做好各項基礎工作。
修理廠安全員崗位職責
一、協(xié)助廠長貫徹上級的各項決策、決議和規(guī)章制度，嚴格遵照執(zhí)行，定期檢查制度落實執(zhí)行情況，及時督促整改。
二、按照修理廠整體安排，抓好自己的分管工作，以身作則帶頭遵守分公司及修保廠各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，重點負責、監(jiān)督、提醒廠辦人員遵章守紀，保持協(xié)調配合，步調一致，當好副職，當好參謀。
三、安全員每天必須深入到工作現場巡回檢查,做好全廠安全工作的現場監(jiān)督檢查，狠抓習慣性違章和三違行為出現，確保安全工作不出紕漏。
四、定期對員工、特別是剛進廠的員工、特殊崗位員工進行安全知識教育，使全體員工牢固樹立“安全第一”的思想。
五、負責對要害崗位和重要容器動火的上報工作，必須持有關部門動火通知單方可動火。
六、督查各崗，特別是要害崗位要持證上崗，保證員工安全上崗，平安工作。
七、負責修保廠內消防器材的管理和維護工作，保證消防器材處于完好狀態(tài)。
八、負責召開修理廠安全會議，總結分析修理廠各階段的安全工作，完
九、做好開工前的隱患風險交代，把好安全生產關。 十、負責全廠應急物資、消防器材及防護器材的管理，做好定期檢查。
十一、制定本單位的應急處置預案，組織開展應急演練，并組織開展應急知識培訓。
修理廠設備員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、貫徹執(zhí)行公司車輛技術標準、車輛維護保養(yǎng)、歸場檢查等設備管理制度，按時完成設備管理臺賬的登記和保管，及設備管理數據的反饋。
三、按照分公司和質量設備科hse職責做好hse體系推進工作，確保健康、安全、環(huán)保生產。
四、對修理廠日常車輛維修更換的總成件、大件輪胎等要進行鑒定和總結，非正常損壞的要按規(guī)定及時督促責任人賠償，并對非正常損壞的事故進行交流討論。
五、對修理廠日常車輛維修更換的總成件、大件輪胎等要進行鑒定和總結，非正常損壞的要按規(guī)定及時督促責任人賠償，并對非正常損壞的事故進行交流討論。
六、負責修理廠固定設備和維修工具的管理，非正常損壞的要按規(guī)定及時督促責任人賠償，定期總結設備管理工作并向有關部門匯報設備管理工作的情況。
七、負責監(jiān)督、組織、實施本單位（含租賃設備）設備的安裝調試，交接驗收設備的走合、油水管理、換季保養(yǎng)、正規(guī)操作，并建立、建全各類技術資料與臺帳。
八、深入現場，掌握班組固定設備技術動態(tài)，抓好固定設備維護、檢查，督促設備按期進行保養(yǎng)，確保固定設備的完好率和工作率，保證設備安全、經濟運行。
九、正確統(tǒng)計設備的完好率、利用率，及時、準確上報各類規(guī)定技術報表和資料，上報資料必須經廠領導認可。
十、負責固定設備的使用和維護管理工作，做好固定設備的軟件記錄和硬件維護工作。
十一、負責修理機具配備和管理工作。
十二、積極參加質量設備科組織的設備知識培訓，服從上級安排，對修理廠人員進行設備維護知識培訓。
修理廠檢驗員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和修理廠組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、認真貫徹、執(zhí)行分公司設備管理方針、政策和規(guī)章制度，積極推行設備的綜合管理，保證本單位生產的順利進行。
三、負責組織本單位設備事故鑒定分析，提出預防措施和處理意見，并按設備事故管理的要求及時上報有關資料。
四、接受設備管理部門的監(jiān)督和檢查，及時解決上級提出的有關技術問題，定期總結設備管理工作并向有關部門匯報設備管理工作的情況。
五、負責員工技術培訓、技術比武、五小發(fā)明、技術改造和等級考核工作。
六、負責提供各種設備、零配部件修配、修理過程中所需各種科學數據和技術參數。
七、對車輛維修質量進行現場督查、防止維修質量不合格的現象發(fā)生。
八、對各班組維修作業(yè)項目進行全過程檢驗,對承修零件磨損、變形、裂紋情況；配合間隙大小；有調整要求的調整數據；重要螺栓螺母扭矩。對涉及轉向、制動等安全部件必須嚴格的檢查。對不符合技術要求的部件，應進行修復、更換，以確保過程作業(yè)的質量,做好過程檢驗記錄。
九、嚴格認真督查維修人員的操作符合規(guī)范。工藝符合規(guī)范，程序符合規(guī)范，技術符合標準，裝配符合標準。
十、對維修過程中產生的疑難問題進行分析研究，并根據情況做出正確的分析判斷，及時解決技術難題。
十一、要不斷加強自身技術素質。不斷探索積累豐富的實際經驗，積極完成各項任務。
十二、嚴格按照分公司車輛維護一、二級保養(yǎng)項目進行檢查，合格后方可開據三檢合格證。未經過程檢驗的車輛，檢驗員有權拒絕進行竣工檢驗。
修理廠調度統(tǒng)計員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和修理廠組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、積極主動接聽電話，認真作好調度日志的登記落實，及時作好上報下傳工作；負責與相關職能科室和各車隊溝通聯系，積極協(xié)調好承修車輛機加工和司助配合等工作，確保生產正常進行。
三、按照修保廠工作安排，協(xié)助生產管理員抓好進廠保養(yǎng)、臨修、項修、外出保養(yǎng)、救急工作的安排和落實，并作好詳細記錄。
四、車輛進廠后，根據報修項目，積極下發(fā)主配修派工單，并作好記錄。 五、積極聯系詢問督促車輛待料情況，并作好詳細記錄。六、及時查看調整車輛動態(tài)牌的擺放，必須做到準確無誤，清晰明了。
七、及時準確統(tǒng)計車輛保養(yǎng)各類報表及記錄（包括生產日報表、日動態(tài)、小修待料登記、周報、月報表等），及時準確提供上報單位領導所需的資料數據。
八、詳細記錄各工種、各工序實際生產周期和影響因素。統(tǒng)計匯總總成件維修記錄。
九、對工作中遇到疑難問題及時反饋生產主管，根據情況及時匯報廠領導。
十、協(xié)助生產主管抓好質量回訪工作，搞好修保質量和服務質量工作，及時向廠領導匯報質量回訪所反饋的問題及建議。
十一、負責抓好修保質量和服務質量工作，定期進行質量回訪，及時了解掌握用戶意見及建議，積極作好與用戶的溝通聯系和協(xié)調解釋工作，并及時匯報廠領導。
修理廠核算員崗位職責
一、認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度和公司的財務制度。
二、負責修理廠月度預算及年度預算報表匯總、編制上報工作；
三、每月負責成本考核的核對工作。
八、積極作好與各隊協(xié)調溝通，及時反饋費用結算過程中用戶意見及建議，并提出合理化建議。
九、認真審核修理廠維修記錄及收入情況，于每月26日前將上月單車收入費用結算完畢，上報企管科和財務科，并做好每個月工時單的歸檔工作。
修理廠人事員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、認真貫徹執(zhí)行分公司及上級有關人事管理的方針，對相關工作負責具體實施。
四、負責勞動爭議糾紛案件的協(xié)助處理工作； 五、負責本單位人員的考勤記錄、請銷假管理及匯總上報工作。
六、負責本單位員工薪酬核算及公示解釋工作；負責本單位績效考核工作政策宣傳及考核結果通報工作，按要求做好獎金分配及公示工作。七、負責編制本單位年度培訓計劃，負責培訓月、培訓周等活動的組織落實工作，并對年度培訓計劃實施情況進行監(jiān)督落實。
汽車主修工崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和修理廠組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、積極參與安全生產管理活動，自覺接受安全生產教育和培訓，掌握了解本崗位存在的危害因素、防范措施和事故應急措施。按規(guī)定對本崗位進行巡回檢查，發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，要及時排除，自身解決不了的，應立即向相關負責人報告。
三、保持本崗位工作場地清潔衛(wèi)生，設備、電線線路完好，用電設備要可靠接地，工作現場符合“三標”要求，設置必要醒目的安全警示標志，做好防觸電、防火、防爆和日常安全檢查工作，安全通道暢通，禁止無關人員進入工作現場。
四、有權制止、糾正他人的不安全行為，有權對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離現場。
五、負責班組屬地工作場地安全管理及環(huán)保工作。 六、負責本班組屬地內承修車輛的生產過程中安全，正規(guī)操作各類機具，正確使用各種工具，確保人員安全、設備的安全運行。七、按照hse職責及“一崗雙責”的原則，做好本崗位安全環(huán)保及hse管理工作。
八、完成好領導交辦的各項臨時性工作。
汽車修理工崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和修理廠組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、按派工單項目或用戶現場要求進行維修作業(yè)，不得漏修。
三、嚴格執(zhí)行汽車維護工藝規(guī)范和修理技術標準進行維修作業(yè)。
四、修理過程中嚴格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢驗為內容的“三檢制“進行。
五、車輛維修作業(yè)時，如發(fā)現安全關鍵部位存在隱患或故障，應及時向技術員報告，不得擅自處理。
六、嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，杜絕事故發(fā)生。 七、節(jié)約用料，隨用隨領。
八、管理好修理現場，做到零部件按規(guī)定擺設整齊有序，現場環(huán)境衛(wèi)生清潔。
九、在維修周期之內完成維修作業(yè)，必要時自覺安排加班加點。
十、對自己負責的設備做到四懂（懂原理、懂結構、懂用途、懂性能），三會（會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），要做到一專多能。 十一、按時參加廠組織的技術培訓、安全教育工作，提高技術專業(yè)技能。
十二、做好維修設備檢修，做到“工完料盡，場地清”。 十三、完成好領導交辦的各項臨時性工作。
法院基層法庭工作總結篇十一
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法律和法規(guī)，執(zhí)行上級的指令和決定。
2、施工隊經營管理負有全面責任，依靠施工對內部各組織機構。調動各職能人員的積極性，對本隊生產經營進行科學決策。
3、合理組織，科學安排生產，定期組織開展經營分析活動，適時做出強化管理，降低成本，提高經濟效益的實施辦法。
4、主持編制年度方針、目標、月度生產計劃，務實生產開發(fā)，經營管理，培養(yǎng)隊伍過硬作風，強化內功訓練，增強競爭能力。
5、自覺向黨組織匯報工作，支持和參與精神文明建設，做好思想政治工作。
6、貫徹執(zhí)行hse/osh和is09000體系有關的政策、方針、法律、法規(guī)。
二、施工隊支部書記崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。組織本單位落實好公司黨委和上級的有關指示、決議、工作部署等各項任務。
2、按照公司黨委及分公司黨總支的要求，結合本單位實際，制訂黨建和思想工作的階段，長期工作計劃，并檢查落實，不斷加強基層黨組織的思想建設、組織建設及作風建設。
3、認真抓好黨風和廉政建設工作，加強制度建設，加強思想政治教育，促進全體黨員干部的勤政廉潔。
4、支持行政領導的工作，認真履行保證監(jiān)督的職能。促進單位各項管理工作和效益指標的實現。
5、認真抓好雙文明建設工作，積極組織開展各項活動，樹立典型，總結經驗，推動整體工作的開展。
6、認真抓好綜合治理，計劃生育工作，建立組織，制定措施，控制上訪率和職工犯罪，實現計劃生育等各項指標。
7、關心支持工會，共青團等群眾組織的工作，充分發(fā)揮群團組織的作用。
8、負責組織召開黨支部會議。
9、負責抓好黨政領導班子建設，定期召開民主生活會，統(tǒng)一思想、協(xié)助工作。
10、按照公司hse/osh體系的要求，積極組織開展好各項工作。查研究，密切聯系群眾。
三、施工隊副隊長崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司和項目部的指令決定。
2、認真落實施工隊的生產經營管理安排部署，協(xié)助隊長科學合理地組織生產建設，配合書記搞好隊伍建設。
3、組織好具體地生產施工運行，努力做好所分管的工作，填寫好施工日志。
4、組織指導技術、質量安全、核算、材料等職能人員日常工作，協(xié)助隊長把好安全質量關以及成本控制。
5、協(xié)助書記、隊長做好思想工作，幫助職工解決實際困難，支持工會和共青團組織開展活動。
四、施工隊技術員崗位職責
1、貫徹執(zhí)行有關技術標準、施工驗收規(guī)范以及上級主管部門下發(fā)的有關技術質量標準和施工技術措施等文件，負責本施工隊的技術質量管理工作。
2、負責本施工隊承建施工項目的圖紙會審、技術交底，編制一般小型工程的施工技術保證措施。
3、審核本施工隊的材料供應計劃，根據有關資料填報預制加工委托書。
4、負責施工會全過程的技術管理工作，經常深入施工現場，解決施工中的技術質量問題，組織工序交接和隱蔽工程驗收，保證施工正常進行。
5、填報無損檢測、材料試驗、工藝評定等有關委托報告。
6、負責本施工隊所承擔工程基礎上的試運投產和竣工交工工作。
7、及時準確地填寫、收集、整理和上報竣工資料、竣工圖，并對真實性和完整性負責。負責本隊自攬工程竣工資料、交工圖的整理、送審、存檔、交工工作。
8、負責本施工隊的計量和標準化管理，‘工法’和‘四新’成果推廣應用以及職工培訓等工作。
9、參與現場施工、質量管理，對主要部位質量要進行檢測，檢測要有記錄，檢測數量不少于5%。
10、貫徹執(zhí)行hse/osh和is09000體系的有關政策、方針、法律、法規(guī)。
五、施工隊辦事員崗位職責
1、貫徹執(zhí)行上級規(guī)定的標準和管理制度，實事求是地計算定額工日式班完成量，及時填寫和整理任務單。
2、掌握定額完成情況和工時利用情況，幫助班組記錄員正確填寫原始記錄，按時收集整理定額資料，及時上報。
3、根據單位績效工資、獎金管理制度，負責計算績效工資、獎金分配工作。
4、對定額標準在施工中遇到的問題及時反饋，對不合適的勞動定額標準提出修改意見，并積極參與公司內部定額標準的制定與修訂工作。
5、多個施工隊在同一工程項目內施工，應提前參與本隊竣工工程的驗收工作。
6、認真執(zhí)行hse/osh管理制度。
7、完成單位和系統(tǒng)領導交辦的其他工作任務。
六、施工隊安全員崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關勞動保護和安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)。
2、組織好施工隊班前安全會和周安全講評活動。
3、向隊領導匯報當天安全施工情況。
4、檢查現場工人著裝及勞動保護措施的落實。
5、落實hse作業(yè)指導書、風險識別方案。杜絕三違隱患，對違反者實行處罰。
6、負責落實施工隊動火措施的實施，對要害部位動火進行現場勘查和監(jiān)護。
7、完成單位和系統(tǒng)領導交辦的其他工作任務。
七、施工隊質檢員崗位職責
1、認真執(zhí)行國家、石油、天然氣集團公司和上級主管部門的技術規(guī)范質量檢驗評定標準及質量管理有關規(guī)定。
2、負責制定本隊承建的工程質量檢測計劃和質量保證措施，并組織實施。
3、負責本隊質量體系的政黨運行，運用質量檢驗評定標準，搞好施工全過程的質量監(jiān)控。
4、負責本隊承建工程質量“三檢制”的實施，組織qc小組活動工作。
5、負責對分項工程及時準確的檢驗評定，匯總和上報工作。
6、對工程所需器材入場的質量檢驗及提出不合格品的處理意見工作。
7、嚴格執(zhí)行公司一發(fā)的質量保證手冊和程序文件。
8、按照hse/osh管理體系標準監(jiān)督施工。
八、施工隊材料員崗位職責
1、認真負責本施工隊的材料供、管、用等工作。
2、按限額領料卡匯總、上報、核銷，以及工程材料的檢查、保管。
3、認真完成限額領料卡、材料進廠驗收，勞保工具，工程用料統(tǒng)計工作。
九、班組長崗位職責
1、合理組織勞動力，抓好生產運行，提高勞動效率，按照完成本班組的生產施工計劃和各項經濟指標。
2、按時完成自己所承擔的工程任務，并保證設備。施工機具完好。
3、執(zhí)行有關技術質量標準及規(guī)范。
4、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝的有關要求，積極主動與有關班組和工種協(xié)調工作，努力優(yōu)質完成領導交辦的施工任務。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，搞好勞動保護，控制環(huán)境污染，保證完全生產。
6、負責本班組施工設備和施工機具的使用、維護、保養(yǎng)確保設備的正常運轉。
7、做好本班組職工的思想政治工作，關心職工生活，搞好班組民主管理，抓好班組建設。
8、強化質量意識，堅持質量標準，執(zhí)行自檢制度，提高工程質量。
十、電焊工崗位職責
1、按時完成自己所承擔的焊接任務，并保證焊接設備、機具的完好。
2、熟悉焊接工藝和施工圖，并用限額領料卡領用焊接材料。
3、負責檢查所用焊機有無異常，電纜、焊鉗是否漏電。
4、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝和有關要求，積極主動與有關工程協(xié)調工作。
5、嚴格按操作規(guī)程施工，保證焊接質量，努力完成焊接任務。
6、焊后要認真清理焊道，檢查焊縫外觀質量，對不符合要求的部位認真修磨、處理。
7、及時填寫各種記錄。
8、清點自己所用工具，打掃工作現場。 十
一、氣焊工崗位職責
1、按照工藝標準，按時完成自己所承擔的氣焊、氣割施工任務。
2、牢固樹立質量第一、信譽至上的思想。
3、經常進行文化、技術學習。
4、明確任務，熟悉工藝和圖紙，檢查生產機具、設備狀況及施工環(huán)境，保證完全操作。
5、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝規(guī)程及標準進行生產，積極主動與有關工種協(xié)調工作，保證本工序質量符合要求。
6、檢查焊（割）質量，保證達到標準要求，清理施工現場，作好交班準備。
7、掌握氣焊、氣割的安全操作規(guī)程及操作要領。
8、執(zhí)行hse/osh和is091000體系的有關政策、方針、法律、法規(guī)。
9、清點自己所用工具，打掃工作現場。 十
二、油氣管線安裝工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的各項規(guī)章制度，及標準要求。
2、根據當日工作任務，按圖紙內容及施工技術要求，準備好施工用具和所有用料。
3、嚴格按圖紙施工，對圖紙有疑義的部位與有關技術人員取得聯系并予以解決。
4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不準串崗、亂崗。嚴禁違章作業(yè)。
5、按照工作要求保質、保量，按時完成生產任務。
6、班后做到工完，料凈，場地清。防止一切不安全因素，對當日工作做小結。
7、認真執(zhí)行hse/osh和is09000質量體系制度。 十
三、鉚工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的各項規(guī)章制度，及標準要求。
2、根據當日工作任務，按圖紙內容及施工技術要求，準備好施工用具和所有用料。
3、嚴格按圖紙施工，對圖紙有疑義的部位及時與有關技術人員取得聯系并予以解決。
4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不準串崗、亂崗。嚴禁違章作業(yè)。
5、按照工作要求保質、保量，按時完成生產任務。
6、班后做到工完，料凈，場地清。防止一切不完全因素，對當日工作做小結。
十四、汽車駕駛員崗位職責
1、遵守國家交通法規(guī)，負責按路單指定的項目、路線安全、優(yōu)質、低耗的完成運輸任務。
2、負責對所駕駛車輛按期進行例行維護保養(yǎng)和一級維護。掌握所駕車輛技術狀況，發(fā)現故障及時排除，保持車輛技術狀況完好。
3、嚴格遵守交通法規(guī)，謹慎駕駛，禮讓“三先”確保車輛和人身完全。
4、樹立良好的職業(yè)道德、一切為用戶著想，提高服務質量。
5、積極參加文化、技術學習和崗位練兵。
6、及時準確填寫路單和各種記錄。
7、認真執(zhí)行hse/osh09000的作業(yè)文件。 十
五、施工機械操作手崗位職責
1、負責駕駛所用施工機械，按照規(guī)定的施工程序作業(yè)，保質保量地完成生產任務。
2、嚴格執(zhí)行設備潤滑及設備管理的各項規(guī)定，搞好所用工具、用具和設備的維護與保養(yǎng)。
3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守施工機械操作規(guī)程，防止機械事故的人身事故的發(fā)生，確保完全文明生產。
4、負責填寫機械施工記錄，認真做好交接班。
5、努力學習專業(yè)技術，不斷提高技術水平。 十
六、防腐絕緣工崗位職責
1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、安全生產、降低材料消耗，提高產品質量。
2、清楚當班生產計劃，準備好生產所需各種工、器具及原材料。
3、檢查調試生產設備。
4、按照技術要求，認真操作各種設備。
5、生產中嚴格執(zhí)行hse/osh、iso9000管理規(guī)定。
6、對產品進行抽檢和全檢，做好記錄。
7、認真清理生產車間，擦洗車間，并做好設備運轉記錄。
8、填寫交接班記錄，并認真做好交接班。 十
七、維修電工崗位職責
1、負責工廠內的各種交直流電機、配電設備、機床電器，起重設備上電器部分，整流設備以及各種低壓電器的維修和故障排除。
2、負責低壓電器設備新建設產前的交接驗收工作。
3、負責廠內照明電路和燈具的維修。
4、在班前會上認真聽取班長的分工，安全員的安全講話。
5、接受任務后，要考慮完成任務的完全措施，必要時要列出書面安全措施。
6、準備需用的圖紙、資料、工具、材料或配件。
7、如在配電室工作，應辦理工作票。按工作票要求檢查安全措施是否齊全準確，確認無誤后方可開始工作。
8、修檢或處理機床等電器設備故障時，應向設備使用人了解情況，認真分析，提出處理方案。
9、對設備和元件檢查，應嚴格按工藝標準要求進行，完畢后應做必要的試驗以保證檢修質量。
10、全面檢修完畢，要進行三級驗收，即：檢修人員自驗、班組驗（質量檢查人驗）。設備使用人驗，必須達到質量標準。
11、檢修完后，清理工具、儀表、儀器、材料和零配件，并維護保養(yǎng)。
12、清理圖紙、資料、并齊全。
13、清理現場：檢修現場清掃干凈，設備上應無遺留物和灰塵，做到文明生產。
14、填寫維修記錄，調試報告等。 十
八、起重工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的規(guī)范、規(guī)程及專門制定的技術措施。
2、根據工作內容及技術措施負責準備施工機具、索具并使之處于完好狀態(tài)。
3、在施工中要嚴格遵守與本崗位有關的各項完全規(guī)定和規(guī)范。
4、嚴格執(zhí)行制定的施工技術措施，需修改時要向有關負責同志提出，經同意后方可施工。
5、施工中要嚴格遵守現場hse管理，確保安全、文明生產。
6、施工中與有關工種搞好協(xié)作，保質保量完成生產任務。
法院基層法庭工作總結篇十二
尊敬的各位領導、同志們：大家好！
收獲的2010年即將過去，充滿希望的2010年接踵而來。在2010年中，黃泥河中心法庭在縣法院、黨組的領導下，積極落實以人為本的科學發(fā)展觀，以解放思想大學習、大討論教育活動和“三個至上”為契機，一心為民、公正司法，努力踐行“司法為民”思想，圓滿地完成了以審判工作為中心的各項工作，現將今年的工作情況做如下總結：
一、2010年審判案件情況
2010年以來，黃泥河中心法庭新收案件165件，其中，民商事案件件145，刑事自訴案件20件，共辦理案件160件。
2010年審結案件160件，結案率為，其中，審結民事案件140件，審結刑事自訴案件20件。
審結案件中，判決結案54件，占已結案件的；調解（含撤訴）結案106件，占已結案件的，調解且執(zhí)行結案36件，占已結案件的。
二、政治思想教育情況
以解放思想大學習、大討論教育活動和“三個至上”為主線，加強思想政治和職業(yè)道德建設。解放思想大學習、大討論是我黨今年政治生活中一項重要內容。法庭在這次教育活動中，不走過場，采取多種多樣的教育形式讓先進性教育的宗旨得到落實，讓干警的政治思想素質得到提高。首先，法庭認真組織學習了宋魚水、牛玉儒等同志的先進事跡，與學習教育讀本相結合，學習黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的同時，總結、發(fā)現先進人物身上的閃光點，比照自己的工作實踐，尋找自身的差距和不足，認清形勢，轉變思想觀念。其次，庭室同志分組到村委會、村民小組、企業(yè)、煤礦一線開展調解工作，梳理總結群眾反映集中的問題，尋求工作的突破口，同時拉近了法官與普通工人、群眾的距離，在一定層面上改變了人民群眾對審判的看法，受到了良好的社會效果。第三，結合查找出的問題制定出個人的，重點突出、實事求是的整改材料，提出了改進不足、縮短差距、解決問題的長效措施，保證思想政治教育不斷提升。通過解放思想大學習、大討論活動，法庭完成了一次干警人生觀、世界觀、價值觀的改造和重塑，轉變了干警的權力觀、政績觀、地位觀、利益觀，逐步樹立“笑相迎、主公道、伸正義、顯權威”的良好的司法形象。
三、隊伍建設情況
2010年法庭的培訓工作把培訓作為一種長效機制的開端，逐步建設形成系統(tǒng)、科學的培訓規(guī)范，與法院的制度相配套。為改善法官知識結構，增加內涵，塑造良好的職業(yè)形象，法庭加強了法律專業(yè)培訓，在院黨組和院領導的關心下，二名同志參加司法考試培訓，三名干警通過了國家司法考試，為法庭審判工作提供了人才儲備。通過一系列的培訓教育，法官的專業(yè)素質明顯提高，辦案水平不斷進步，審視、分析案件的能力增強，案件質量進一步提升。同時工作作風明顯改善，在日常工作中更能自覺地注重自身的形象，對待當事人的態(tài)度從以往的被動服務，向現在的主動服務，提供優(yōu)質司法服務轉變。為創(chuàng)造學習型、知識型、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍奠定堅實的基礎。
法庭不斷注重廉政建設，按照《法官法》嚴格要求干警，從發(fā)生過吃拿卡要行為，保持了良好的法官形象。
法院基層法庭工作總結篇十三
一、服務大局，提升法院管理工作水平
在日常管理工作考評中發(fā)現，一些經常性的問題還是不斷出現，如個別干警素質不高，服務大局能力不強，司法為民認識不高，無不影響著司法公信力。因此連續(xù)三年我們狠抓了以下幾個方面的工作：一是抓強化以人為本理念的牢固樹立。最高人民法法院院長王勝俊指出，“我們手中的權力是人民授予的，我們只能用它為人民謀利益。時刻把群眾冷暖記掛心頭，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀?！薄叭嗣穹ü僖冀K把‘人民’二字牢記心頭，帶著深厚的感情為群眾排憂解難，著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題?！闭驗槿绱耍瑘猿职岩匀藶楸咀鳛榉ㄔ汗ぷ鞯囊环N指導思想、一種根本宗旨，作為人民法官的一種政治意識、一種現代理念，始終堅持人民的利益高于一切，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，事事處處為人民群眾著想，時時刻刻為人民群眾排憂解難。在審判法院管理工作中，牢固樹立親民觀念，心中裝著人民，感情貼近人民，設身處地感受群眾所思、所想、所盼、所怨，做到思想上為民、程序上便民、實體上護民、作風上親民，解民憂，排民難，維民權，保民安，把以人為本的理念落實到保護人民、打擊犯罪、制裁違法、定紛止爭、化解矛盾的審判過程中去，更好地履行黨和人民賦予的神圣職責，滿足人民群眾對司法的需求。二是加強法院管理。建立賞罰分明的激勵機制，健全完善《崗位責任制》內容，并層層分解，落實到庭到人，并以法院管理工作目標完成情況作為各部門年度考核標準，年終根據每位干警工作目標完成情況，給予不同層次的獎勵，有效地調動了干警的管理工作能動性，形成了濃郁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
對人的管理是一種權力，同時又是一門科學和藝術，這種藝術文明、公正、智慧則局面穩(wěn)定、事半功倍，否則，就會局面動蕩、勞而無獲。對人管理的目的是調動人的積極，中心是處理好上下級和左鄰左舍關系，使下級努力工作，同級樂于配合，上級大力幫助，上下左右齊心協(xié)力擰成一股力量，共同做好法院管理工作。因此，提高領導干部自身的領導藝術在以人為本的管理中就顯得非常必要。
首先，領導干部要進入角色，擺正位置，了解自我，塑造形象。毛澤東曾深刻指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！痹谖覈訌姺ㄖ平ㄔO，以法治國的新形勢下，領導干部要有堅定正確的理想和信念，擺脫傳統(tǒng)的思維方式和束縛，解放思想、轉變觀念、努力學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，抓好班子，帶好隊伍，改進審判作風，大膽探索、勇于實踐、培養(yǎng)和錘煉自身的品格，提高領導水平。
其次，領導干部要關心和體察干警疾苦，通過關心、愛護、了解、尊重，取得與干警的溝通，建立起友好和諧的關系，從中了解到每個人的特長、興趣和能力，使每個人的才能得到充分發(fā)揮。堅持為干警辦好事，辦實事，努力改善干警的工作和生活環(huán)境，提高干警的福利水平，豐富的業(yè)余文化生活，和干警打成一片，與干警同苦同樂，縮短與下級之間的距離，樹立領導在干警中的威望。
為則，身先士卒，竭力帶領和影響干警奔向工作目標。要正確處理個人和集體利益的關系，勤于敬業(yè)、樂于奉獻。堅持為政清廉，秉公執(zhí)法，經受住權力、金錢、美色的考驗。
第四，領導干部要善于處理人與人之間的矛盾，對矛盾要客觀地調查、分析，分清責任，獎罰分明，積極擺事實，講道理，清除矛盾，增強內部凝集力，減少內耗。一個單位的內部不團結，爭權奪利，拉幫結派，是阻礙任務完成的最大禍根，必須及時進行調協(xié)。
法院基層法庭工作總結篇十四
座，都使我收獲頗多。本
人從以下三方面談談自己本次學習的心得。
不到位等情況一一進行剖析、指
正，真是醍醐灌頂，使我受益匪淺。
大局服務。同時也糾正了我們長期以來對調解影 響法院權威理解的誤區(qū)。
民事審判，每一項培訓內容都給我留下深刻的印象。通過本
次培訓，我一定要學至用，責在心，德
于行，真正把學習成果轉化到審判實踐當中。
法院基層法庭工作總結篇十五
營業(yè)課級主管必備之能力1．指導力；2．教育部屬能力；3．計數能力；4．獲得職務上所需知識能力；5．判斷力；6．作為商人能力；7．規(guī)劃能力；8．改善業(yè)務能力；9．完成營業(yè)目標能力；10.自我教育能力。
營業(yè)課級主管職責
一、營業(yè)業(yè)績管理
6．促銷商品與dm作業(yè)資料收集。三、賣場管理
1．營運作業(yè)呈報；
2．廠商業(yè)種構成，業(yè)績調整預估；3．條件版本模擬提報；4．公司政令宣導及執(zhí)行。
單位：營業(yè)各課三、職責任務1．營業(yè)業(yè)績管理
（1）管理與控制商品庫存；
（2）分析商品銷售，暢銷品、流行品，信息收集；（3）指導商品陳列，季節(jié)商品促銷；
dm核對作業(yè)；
（1）執(zhí)行顧客退、換貨服務；（2）處理顧客異議問題；
營業(yè)基層（股）主管賣場管理重點工作
一、提升業(yè)績目標，滿足顧客
4．商品是業(yè)績來源，顧客是公司命脈，員工是工作伙伴。二、提案商品行銷
1．依季節(jié)作促銷作業(yè)；
1．勤務期間，70%投入賣場管理，30%行政作業(yè)；2．運營管理思考性
50%，執(zhí)行性50%；
服務技巧，顧客異議個案宣導。
第一講
第一章
營業(yè)員管理辦法
聘。
專柜營業(yè)員之任用需經處級或處級以上干部核準，提前五日向
法院基層法庭工作總結篇十六
20xx年，在院黨組的正確領導下，在分管院長的具體指導下，xx法院全體執(zhí)行干警牢固樹立以當事人為本的司法理念，緊緊圍繞“為大局服務。為人民司法”工作主題，不斷提高執(zhí)行工作的整體質效，有力保障了人民群眾的合法權益，維護了社會的和諧穩(wěn)定。全年共新收執(zhí)行案件xx件，執(zhí)結xx件，結案率100%；執(zhí)結案件中自動履行xx件，強制執(zhí)行xx件，和解xx件，實際執(zhí)結xx件，實際執(zhí)結率88%；申請執(zhí)行標的額xx萬元，實際到位標的額xx萬元，標的到位率86%。執(zhí)行工作取得了良好成績?，F將全年執(zhí)行工作狀況匯報如下：
不斷加強執(zhí)行隊伍建設執(zhí)行工作的科學發(fā)展，需要高素質的`執(zhí)行隊伍來保障。來落實。執(zhí)行工作條件艱苦。壓力大。風險大，對執(zhí)行隊伍的要求也更高。
我們主要從以下幾個方面加強執(zhí)行隊伍建設。
一是開展好各項主題實踐教育活動。按照上級黨委和法院的要求，我們把開展“發(fā)揚傳統(tǒng)。堅定信念。執(zhí)法為民”?！叭嗣穹ü贋槿嗣瘛?。社會主義法治理念再學習再教育等主題實踐教育活動與我院開展的“xx”專項活動相結合，用心貫徹“為大局服務，為人民司法”工作主題，認真查找在司法指導思想。司法潛力。司法行為。工作作風等方面的問題，并逐一分析原因，研究措施，及時整改，提升了隊伍的思想政治素質，取得了良好的效果。
二是加強了業(yè)務培訓。我們緊緊圍繞提高潛力抓業(yè)務培訓，用心參加我院和上級法院組織的業(yè)務培訓，個性是修改后的民訴法，我們組織全體執(zhí)行干警進行了認真學習，就主要修改資料。立法主旨。實踐把握等問題進行了細致研究和探討。
三是抓好黨風廉政建設。我們在加強廉政文化建設的同時，認真落實院里制定的廉政建設規(guī)定和制度。充分發(fā)揮庭室廉政監(jiān)督員的作用，強化對重點崗位。重點人員落實“五個嚴禁”狀況的監(jiān)督和檢查，推動了全院廉潔執(zhí)行工作的深入開展。
“xx”活動是我院黨組確立的重要工作主題，全體執(zhí)行干警用心響應黨組號召，從執(zhí)行工作實際出發(fā)，以及時實現申請人合法權益為目標，以切實提高實際執(zhí)結率和執(zhí)行標的到位率為抓手，采取了多項便民執(zhí)行措施：
一是上門送達執(zhí)行款。為及時實現申請人合法權益，切實減輕申請人負擔，我院執(zhí)行法官對年老體弱。行動困難以及交通不便地區(qū)的申請人上門送達執(zhí)行款。對外地的申請人則通過銀行轉賬等方式送達執(zhí)行款，減少當事人時間及交通等相關費用。
二是是分區(qū)域執(zhí)行。為了節(jié)省人力。物力。方便當事人了解執(zhí)行信息，減輕當事人的負擔，全局按被執(zhí)行人駐所地分為南。北兩大片，兩個實施庭各分管一片。分區(qū)域執(zhí)行節(jié)約了資源，執(zhí)行法官也能準確查找執(zhí)行線索，密切了執(zhí)行法官與駐地黨委政府及村干部的協(xié)調。配合，大大提高了工作效率。同時也便于當事人和承辦法官聯系和溝通，有條件執(zhí)結的案能盡快結案，無條件執(zhí)結的案件當事人也予理解。
三是加大執(zhí)行曝光力度。通過縣。市報紙和電視臺將被執(zhí)行人姓名。身份信息。未履行標的金額等信息進行公開曝光的同時，還到被執(zhí)行人所在的村鎮(zhèn)張貼執(zhí)行公告，組裝宣傳車到山會和集市上宣讀被執(zhí)行人名單。全方位無縫隙的執(zhí)行曝光，讓眾多被執(zhí)行人切身感受到了曝光威力和輿論壓力。
四是加大執(zhí)行救助力度。我院用心同相關部門協(xié)調，對分生活困難的申請人進行救濟，努力在救助力度和救助范圍上有所提升。通過執(zhí)行救助順利執(zhí)結部分難案，如xx案，正是通過執(zhí)行救助基金使案件得以及時執(zhí)結，申請人的合法權益得到充分保障。
五是及時進行委托評估。拍賣。鑒定等工作。技術室認真履行崗位職責，及時委托并協(xié)助評估機構做好評估。拍賣。鑒定等工作，縮短了辦案期間，提高了執(zhí)行效率。全年共收案xx件，結案xx件，其中評估xx件，法醫(yī)xx件，文檢xx件，審計xx件，拍賣xx件，保管扣押涉案車輛及物品xx件。
六是依法開展執(zhí)行裁決，維護當事人合法權益。我們以生效的法律文書為根據，本著保護當事人及案外人合法權益的原則，依法做出執(zhí)行裁決，其中，裁決恢復執(zhí)行案件xx件，審查裁決拘留決定xx件，依法裁決當事人。第三人對查封?？垩?。凍結。劃撥。拍賣。財產分配提出的執(zhí)行異議xx件，裁決異議案件比去年同期增長xx%。
七是加大執(zhí)行公開力度，必要時邀請申請人參與執(zhí)行。對部分執(zhí)行難度大。申請人心存誤解的案件，在必要時邀請申請人跟隨執(zhí)行人員參與執(zhí)行，既能對執(zhí)行工作構成必須監(jiān)督，又可使申請人看到執(zhí)行人員的辛勤付出和不懈努力，切身體會執(zhí)行工作的難處。
八是開展聯動查詢工作。為獲取被執(zhí)行人財產信息，執(zhí)行法官及時匯總被執(zhí)行人信息并到國土。水利。銀行等各個聯動單位開展聯動查詢工作。全年累計查詢xx余人次，據此執(zhí)結案件xx余件。
九是制作執(zhí)行便民手冊。印制執(zhí)行手冊，注明執(zhí)行工作流程。執(zhí)行法官聯系方式等執(zhí)行信息，方便當事人聯系及咨詢相關事項。
20xx年x月x日開始，我院開展了為期xx天的集中執(zhí)行會戰(zhàn)活動。為了切實提高案件實際結案率，增強執(zhí)行權威，這次會戰(zhàn)以我院金融企業(yè)案件為重點，在發(fā)現和有效控制被執(zhí)行人及其財產手段方面，加大了工作力度，體現了成效。
一是強化推行財產申報制度，用足。用活法律法規(guī)和相關司法解釋，對《關于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》及《民事訴訟法》和相關實體法進行了系統(tǒng)梳理，做到既切合實際，又適用準確，嚴格辦案質量關。法律適用關。
二是打破各個執(zhí)行庭之間的界限，采取大兵團作戰(zhàn)方式，在對每個承辦人手中未結案件逐一進行登記，建立臺賬的基礎上，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一推進。
三是集中送達。對需送達的案件抽調專人進行集中送達，并向被執(zhí)行人釋明法律規(guī)定，明確法律后果，督促被執(zhí)行人自覺履行法律義務?；顒悠陂g，我院集中送達執(zhí)行通知書等法律文書xx余份。
四是張貼執(zhí)行公告。利用集中執(zhí)行時機，在被執(zhí)行人居住村。鎮(zhèn)及集市張貼執(zhí)行公告，將被執(zhí)行人身份信息及不履行法律義務的狀況公開曝光，借助輿論壓力敦促被執(zhí)行人及時履行法律義務。我院利用集中執(zhí)行時機張貼執(zhí)行公告xx余份，涉及被執(zhí)行人xx余人。
法院基層法庭工作總結篇十七
各位代表：
現在，我代表市中級人民法院向大會報告工作，請予審議，
主要工作
20，全市法院認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，全面落實市委和上級法院部署，按照市十五屆人大二次會議決議的要求，圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，堅持司法為民、公正司法，切實履行司法職責，各項工作取得新進展。全市法院受理各類案件158782件，辦結133804件，同比分別上升和。其中，市法院受理訴訟和執(zhí)行案件13854件，辦結12120件，同比分別上升和;受理并審結減刑、假釋案件11102件，同比減少。
一、堅持公正司法，維護社會公平正義
履行民事審判職能。受理一審民事案件48416件，審結40259件，同比分別上升和。注重以調解方式化解涉民生糾紛，一審民事案件調撤率為。審結道路交通損害賠償、相鄰關系等案件10638件，修復受損的人際關系。審結婚姻家庭案件9866件，促進家庭和睦。審結勞動爭議案件7087件、醫(yī)患糾紛案件296件，促進理性勞動關系和醫(yī)患關系的建立。審結建設工程合同糾紛、房屋買賣租賃合同糾紛等案件5277件，規(guī)范建筑和房屋交易市場秩序。審結物業(yè)糾紛案件5887件，促進物業(yè)管理的規(guī)范化。
注重平等保護，審結買賣、物流、融資租賃、電子商務等合同糾紛案件7981件，促進各類所有制經濟主體公平競爭，鼓勵和規(guī)范新型交易模式發(fā)展。依法受理破產案件25件，注意維護破產企業(yè)職工和各方當事人的權益，促進市場主體優(yōu)勝劣汰，未引發(fā)不穩(wěn)定事件;運用司法手段挽救符合產業(yè)政策且有重生希望的企業(yè)，涉案金額達億元的首家退市央企中國長江航運集團南京油運股份有限公司在五個月內快速重整成功，被評為全國法院十大民事案件。
履行知識產權審判職能。強化知識產權司法保護，受理一審知識產權案件1773件，審結1368件。其中，審結專利糾紛、技術合同案件273件，促進企業(yè)增強核心競爭力;審結著作權糾紛案件551件，鼓樓區(qū)法院被評為全國“查處侵權盜版案件有功單位”一等獎;審結商標權糾紛案件488件，通過司法判決認定“中信”、“阿里斯頓”等6件商標為馳名商標，支持和引導企業(yè)實施商標品牌戰(zhàn)略;審結反壟斷和不正當競爭案件18件，規(guī)范市場競爭秩序。在全國率先開展知識產權案件集中管轄工作，借助南京鐵路運輸法院集中管轄全市7個城區(qū)的知識產權案件，統(tǒng)一知識產權司法保護標準。制定《關于在審判工作中正確實施〈南京市紫金科技人才創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)條例〉的工作意見》，通過加強金融科技人才司法保護、保障創(chuàng)新成果轉化收益權利、建立紫金特別社區(qū)巡回法庭等，推進“中國人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新名城”建設。
履行行政審判職能。保障當事人訴訟權利，受理一審行政訴訟案件1350件，審結1095件，同比分別增長79%和。其中，審結因征收拆遷引發(fā)的征收補償、 、信息公開等三類行政糾紛493件，占結案總數的。支持依法行政，維護行_威，全市法院以維持、駁回訴訟請求等方式判決行政機關勝訴627件，占結案總數的。加強和規(guī)范行政訴訟協(xié)調工作，一審行政案件中，經法院依法釋明或因行政機關主動改變不當行政行為，原告自愿撤訴結案363件，撤訴率為。依法強化對被訴行政行為合法性的審查，在審結案件中以撤銷、確認違法等方式判決行政機關敗訴92件，占結案總數的。
履行審判監(jiān)督職能。發(fā)揮審級監(jiān)督功能，二審案件全部開庭審理，讓當事人當庭陳述、辯論，依法糾正一審偏差，統(tǒng)一裁判標準。審結二審案件9268件，改判發(fā)回重審基層法院一審案件1055件，占一審判決案件總數的。加大審判監(jiān)督力度，暢通當事人申請再審渠道，堅持訴訪分離和化訪為訴相結合，對當事人信訪、申請再審和申訴，凡是符合法定條件的，一律依法立案復查。受理申訴復查案件968件，決定再審176件，其中再審糾正不當生效裁判105件，占同期訴訟案件結案數的。
法院基層法庭工作總結篇一
20xx年上半年，我庭依據區(qū)委政法委_1+n模式_的_三調聯動_機制及我院制定的《關于實施以人民法庭為主導多元糾紛解決機制》的工作部署，在鎮(zhèn)黨委、政府高度重視及全鎮(zhèn)廣大干部群眾的共同努力下，綜治維穩(wěn)工作取得了一定成效。現將20xx年上半年開展綜治工作總結如下：
一是結合鎮(zhèn)實際情況，靈活化解矛盾糾紛。鎮(zhèn)位于平原腹地，人口眾多，經濟發(fā)達，矛盾糾紛亦千頭萬緒。我庭為配合農村工作的實際情況，積極配合鎮(zhèn)黨委政府，通過不同的工作方法，靈活化解矛盾糾紛，特別是對于農村工作中涉案當事人雙方無法談攏的情況下，由鎮(zhèn)黨委政府牽頭，組織調解，把一些看起來特別難以化解的矛盾糾紛，能以事半功倍的效果順利化解。20xx年7月10日，該鎮(zhèn)村民傅某到鄒某家澆筑屋面，后因傅某自帶的小型發(fā)電機漏電，傅某因觸電送至醫(yī)院搶救無效后死亡。該事件發(fā)生后，死者一方家屬情緒極為激動，要求對方賠償，而鄒某一家認為此事和自己無關，為此雙方各執(zhí)一詞，相持不下。后來到鎮(zhèn)綜治辦要求調解。區(qū)政法委書記、該鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長連同鎮(zhèn)政府干部及當事人所在村村干部共同協(xié)商，經過初步調解，雙方當事人還是沒有絲毫讓步，案件陷入僵局。經過認真梳理案情后，最終雙方達成調解，矛盾糾紛得以化解。
二是針對鎮(zhèn)案件特點，提升業(yè)務協(xié)助對接。我庭受理鎮(zhèn)轄區(qū)內案件大多以離婚、贍養(yǎng)、鄰里等當事人之間具有特殊感情的案件為主。為實現案結事了，針對此類案件，一方面，我庭積極與鎮(zhèn)司法所、法律服務所聯系、溝通，同時吸收人民調解員參與法庭調解。另一方面，強化對各村、大隊的業(yè)務支持，分發(fā)警民聯系卡，若各村委會、大隊書記對本地的疑難案件有法律上的疑問，可隨時聯系、咨詢，方便溝通。20xx年5月，該鎮(zhèn)村民過某因患有腦梗塞、煙霧病，已喪失部分勞動能力，后其妻子車某向我庭起訴離婚，考慮本案的特殊情況，我庭先后三次到過某家里，與當地村干部、人民調解員一起對此案進行調解，安撫雙方當事人的情緒，后經協(xié)商，一場復雜的矛盾隱患得以化解。
三是積極參與鎮(zhèn)社會綜治工作，維護農村社會穩(wěn)定。作為一個大鎮(zhèn)，鎮(zhèn)不可避免的會遇到各種民間糾紛，為了把絕大部分民間糾紛化解在萌芽狀態(tài)，我庭以法律政策為依托，積極開展司法救助，教育群眾守法經營，依法致富。在工作中始終堅持“預防為主，打擊為輔，情感導向，法理說服”的思路，做到“審判工作與普法宣傳相結合，情感疏導與法理釋案相結合，民事調解與人民調解相結合，矛盾排調與信訪穩(wěn)定相結合。”對矛盾糾紛做到發(fā)現一起、調處一起、消化一起，確保矛盾糾紛及時化解，不留后患。通過大量細致有效的工作，使受案的矛盾糾紛實現了案結事了，及時消除了大量隱患和社會不安定因素。
下半年工作打算
一、繼續(xù)抓好矛盾糾紛調解工作。繼續(xù)以“大調解年”為契機，進行矛盾糾紛排查調處工作，積極排查矛盾，化解糾紛，真正做到案結事了。
二、繼續(xù)抓好法制宣傳工作，通過多種渠道，幫助和引導廣大農民包括外出務工人員了解和掌握維護自身合法權益、解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，廣泛宣傳與農民切身利益密切相關的法律法規(guī)。
法院基層法庭工作總結篇二
一、施工隊長崗位職責1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法律和法規(guī)，執(zhí)行上級的指令和決定。
2、施工隊經營管理負有全面責任，依靠施工對內部各組織機構。調動各職能人員的積極性，對本隊生產經營進行科學決策。3、合理組織，科學安排生產，定期組織開展經營分析活動，適時做出強化管理，降低成本，提高經濟效益的實施辦法。
4、主持編制年度方針、目標、月度生產計劃，務實生產開發(fā)，經營管理，培養(yǎng)隊伍過硬作風，強化內功訓練，增強競爭能力。 5、自覺向黨組織匯報工作，支持和參與精神文明建設，做好思想政治工作。
6、貫徹執(zhí)行hse/osh和is09000體系有關的政策、方針、法律、法規(guī)。
二、施工隊支部書記崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。組織本單位落實好公司黨委和上級的有關指示、決議、工作部署等各項任務。2、按照公司黨委及分公司黨總支的要求，結合本單位實際，制訂黨建和思想工作的階段，長期工作計劃，并檢查落實，不斷加強基層黨組織的思想建設、組織建設及作風建設。
3、認真抓好黨風和廉政建設工作，加強制度建設，加強思想政治教育，促進全體黨員干部的勤政廉潔。
4、支持行政領導的工作，認真履行保證監(jiān)督的職能。促進單位各項管理工作和效益指標的實現。
5、認真抓好雙文明建設工作，積極組織開展各項活動，樹立典型，總結經驗，推動整體工作的開展。
6、認真抓好綜合治理，計劃生育工作，建立組織，制定措施，控制上訪率和職工犯罪，實現計劃生育等各項指標。
7、關心支持工會，共青團等群眾組織的工作，充分發(fā)揮群團組織的作用。
8、負責組織召開黨支部會議。
9、負責抓好黨政領導班子建設，定期召開民主生活會，統(tǒng)一思想、協(xié)助工作。
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司和項目部的指令決定。
2、認真落實施工隊的生產經營管理安排部署，協(xié)助隊長科學合理地組織生產建設，配合書記搞好隊伍建設。
3、組織好具體地生產施工運行，努力做好所分管的工作，填寫好施工日志。
4、組織指導技術、質量安全、核算、材料等職能人員日常工作，協(xié)助隊長把好安全質量關以及成本控制。
1、貫徹執(zhí)行有關技術標準、施工驗收規(guī)范以及上級主管部門下發(fā)的有關技術質量標準和施工技術措施等文件，負責本施工隊的技術質量管理工作。
2、負責本施工隊承建施工項目的圖紙會審、技術交底，編制一般小型工程的施工技術保證措施。
3、審核本施工隊的材料供應計劃，根據有關資料填報預制加工委托書。
4、負責施工會全過程的技術管理工作，經常深入施工現場，解決施工中的技術質量問題，組織工序交接和隱蔽工程驗收，保證施工正常進行。
5、填報無損檢測、材料試驗、工藝評定等有關委托報告。 6、負責本施工隊所承擔工程基礎上的試運投產和竣工交工工作。7、及時準確地填寫、收集、整理和上報竣工資料、竣工圖，并對真實性和完整性負責。負責本隊自攬工程竣工資料、交工圖的整理、送審、存檔、交工工作。
8、負責本施工隊的計量和標準化管理，‘工法’和‘四新’成果推廣應用以及職工培訓等工作。
9、參與現場施工、質量管理，對主要部位質量要進行檢測，檢測要有記錄，檢測數量不少于5%。
10、貫徹執(zhí)行hse/osh和is09000體系的有關政策、方針、法律、法規(guī)。
五、施工隊辦事員崗位職責
1、貫徹執(zhí)行上級規(guī)定的標準和管理制度，實事求是地計算定額工日式班完成量，及時填寫和整理任務單。
2、掌握定額完成情況和工時利用情況，幫助班組記錄員正確填寫原始記錄，按時收集整理定額資料，及時上報。
3、根據單位績效工資、獎金管理制度，負責計算績效工資、獎金分配工作。
4、對定額標準在施工中遇到的問題及時反饋，對不合適的勞動定額標準提出修改意見，并積極參與公司內部定額標準的制定與修訂工作。
5、多個施工隊在同一工程項目內施工，應提前參與本隊竣工工程的驗收工作。
6、認真執(zhí)行hse/osh管理制度。
7、完成單位和系統(tǒng)領導交辦的其他工作任務。 六、施工隊安全員崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關勞動保護和安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)。
2、組織好施工隊班前安全會和周安全講評活動。 3、向隊領導匯報當天安全施工情況。4、檢查現場工人著裝及勞動保護措施的落實。
5、落實hse作業(yè)指導書、風險識別方案。杜絕三違隱患，對違反者實行處罰。
6、負責落實施工隊動火措施的實施，對要害部位動火進行現場勘查和監(jiān)護。
7、完成單位和系統(tǒng)領導交辦的其他工作任務。 七、施工隊質檢員崗位職責
1、認真執(zhí)行國家、石油、天然氣集團公司和上級主管部門的技術規(guī)范質量檢驗評定標準及質量管理有關規(guī)定。
2、負責制定本隊承建的工程質量檢測計劃和質量保證措施，并組織實施。
3、負責本隊質量體系的政黨運行，運用質量檢驗評定標準，搞好施工全過程的質量監(jiān)控。
4、負責本隊承建工程質量“三檢制”的實施，組織qc小組活動工作。
5、負責對分項工程及時準確的檢驗評定，匯總和上報工作。 6、對工程所需器材入場的質量檢驗及提出不合格品的處理意見工作。
1、認真負責本施工隊的材料供、管、用等工作。
2、按限額領料卡匯總、上報、核銷，以及工程材料的檢查、保管。 3、認真完成限額領料卡、材料進廠驗收，勞保工具，工程用料統(tǒng)計工作。
九、班組長崗位職責
1、合理組織勞動力，抓好生產運行，提高勞動效率，按照完成本班組的生產施工計劃和各項經濟指標。
2、按時完成自己所承擔的工程任務，并保證設備。施工機具完好。3、執(zhí)行有關技術質量標準及規(guī)范。
4、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝的有關要求，積極主動與有關班組和工種協(xié)調工作，努力優(yōu)質完成領導交辦的施工任務。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，搞好勞動保護，控制環(huán)境污染，保證完全生產。
6、負責本班組施工設備和施工機具的使用、維護、保養(yǎng)確保設備的正常運轉。
7、做好本班組職工的思想政治工作，關心職工生活，搞好班組民主管理，抓好班組建設。
8、強化質量意識，堅持質量標準，執(zhí)行自檢制度，提高工程質量。 十、電焊工崗位職責
1、按時完成自己所承擔的焊接任務，并保證焊接設備、機具的完好。
2、熟悉焊接工藝和施工圖，并用限額領料卡領用焊接材料。 3、負責檢查所用焊機有無異常，電纜、焊鉗是否漏電。4、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝和有關要求，積極主動與有關工程協(xié)調工作。5、嚴格按操作規(guī)程施工，保證焊接質量，努力完成焊接任務。6、焊后要認真清理焊道，檢查焊縫外觀質量，對不符合要求的部位認真修磨、處理。7、及時填寫各種記錄。
8、清點自己所用工具，打掃工作現場。 十一、氣焊工崗位職責
1、按照工藝標準，按時完成自己所承擔的氣焊、氣割施工任務。 2、牢固樹立質量第一、信譽至上的思想。3、經常進行文化、技術學習。
4、明確任務，熟悉工藝和圖紙，檢查生產機具、設備狀況及施工環(huán)境，保證完全操作。
5、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝規(guī)程及標準進行生產，積極主動與有關工種協(xié)調工作，保證本工序質量符合要求。
6、檢查焊（割）質量，保證達到標準要求，清理施工現場，作好交班準備。
7、掌握氣焊、氣割的安全操作規(guī)程及操作要領。
8、執(zhí)行hse/osh和is091000體系的有關政策、方針、法律、法規(guī)。
9、清點自己所用工具，打掃工作現場。 十二、油氣管線安裝工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的各項規(guī)章制度，及標準要求。 2、根據當日工作任務，按圖紙內容及施工技術要求，準備好施工用具和所有用料。
3、嚴格按圖紙施工，對圖紙有疑義的部位與有關技術人員取得聯系并予以解決。
4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不準串崗、亂崗。嚴禁違章作業(yè)。5、按照工作要求保質、保量，按時完成生產任務。
6、班后做到工完，料凈，場地清。防止一切不安全因素，對當日工作做小結。
7、認真執(zhí)行hse/osh和is09000質量體系制度。 十三、鉚工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的各項規(guī)章制度，及標準要求。 2、根據當日工作任務，按圖紙內容及施工技術要求，準備好施工用具和所有用料。
3、嚴格按圖紙施工，對圖紙有疑義的部位及時與有關技術人員取得聯系并予以解決。
4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不準串崗、亂崗。嚴禁違章作業(yè)。5、按照工作要求保質、保量，按時完成生產任務。
6、班后做到工完，料凈，場地清。防止一切不完全因素，對當日工作做小結。
十四、汽車駕駛員崗位職責
1、遵守國家交通法規(guī)，負責按路單指定的項目、路線安全、優(yōu)質、低耗的完成運輸任務。
2、負責對所駕駛車輛按期進行例行維護保養(yǎng)和一級維護。掌握所駕車輛技術狀況，發(fā)現故障及時排除，保持車輛技術狀況完好。3、嚴格遵守交通法規(guī)，謹慎駕駛，禮讓“三先”確保車輛和人身完全。
1、負責駕駛所用施工機械，按照規(guī)定的施工程序作業(yè)，保質保量地完成生產任務。
2、嚴格執(zhí)行設備潤滑及設備管理的各項規(guī)定，搞好所用工具、用具和設備的維護與保養(yǎng)。
1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、安全生產、降低材料消耗，提高產品質量。 2、清楚當班生產計劃，準備好生產所需各種工、器具及原材料。3、檢查調試生產設備。
4、按照技術要求，認真操作各種設備。
5、生產中嚴格執(zhí)行hse/osh、iso9000管理規(guī)定。 6、對產品進行抽檢和全檢，做好記錄。
1、負責工廠內的各種交直流電機、配電設備、機床電器，起重設備上電器部分，整流設備以及各種低壓電器的維修和故障排除。 2、負責低壓電器設備新建設產前的交接驗收工作。3、負責廠內照明電路和燈具的維修。
4、在班前會上認真聽取班長的分工，安全員的安全講話。 5、接受任務后，要考慮完成任務的完全措施，必要時要列出書面安全措施。
6、準備需用的圖紙、資料、工具、材料或配件。
7、如在配電室工作，應辦理工作票。按工作票要求檢查安全措施是否齊全準確，確認無誤后方可開始工作。
8、修檢或處理機床等電器設備故障時，應向設備使用人了解情況，認真分析，提出處理方案。
9、對設備和元件檢查，應嚴格按工藝標準要求進行，完畢后應做必要的試驗以保證檢修質量。
10、全面檢修完畢，要進行三級驗收，即：檢修人員自驗、班組驗（質量檢查人驗）。設備使用人驗，必須達到質量標準。11、檢修完后，清理工具、儀表、儀器、材料和零配件，并維護保養(yǎng)。12、清理圖紙、資料、并齊全。
13、清理現場：檢修現場清掃干凈，設備上應無遺留物和灰塵，做到文明生產。
14、填寫維修記錄，調試報告等。 十八、起重工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的規(guī)范、規(guī)程及專門制定的技術措施。 2、根據工作內容及技術措施負責準備施工機具、索具并使之處于完好狀態(tài)。
3、在施工中要嚴格遵守與本崗位有關的各項完全規(guī)定和規(guī)范。 4、嚴格執(zhí)行制定的施工技術措施，需修改時要向有關負責同志提出，經同意后方可施工。
5、施工中要嚴格遵守現場hse管理，確保安全、文明生產。 6、施工中與有關工種搞好協(xié)作，保質保量完成生產任務。
法院基層法庭工作總結篇三
黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統(tǒng)一，是馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。
王勝俊院長在對法院系統(tǒng)黨建工作作出的重要批示中強調：“法院黨的建設，是確保法院工作正確方向、確保司法公正的關鍵，這既是思想認識上的定位，也是整體工作布局的定位”，人民法院要“通過抓黨建，全面推進隊伍建設和審判工作”。王勝俊院長的重要批示，抓住了法院隊伍建設的關鍵，為人民法院黨建工作指明了方向。
搞好法院黨建工作，必須緊密結合人民法院審判工作的特性，緊緊抓住執(zhí)法辦案這一要點。執(zhí)法辦案是人民法院的第一要務，而公正執(zhí)法、廉潔辦案不僅是每一個人民法官的職責所在、使命所系，更是每一位共產黨員政治本色的彰顯。搞好法院黨建工作就是要在圍繞如何提高審判質量、提升審判效率、拓展審判效果上做文章，把黨的領導與審判工作的健康發(fā)展有機結合起來。黨建工作是人民法院開展所有工作的前提和基礎，審判是黨建工作的重點與核心，兩者有機結合于為人民服務的審判實踐當中。
一、大力加強法院政治思想建設
1、加強理論學習，不斷提高全體黨員干警的思想理論水平。當前，抓好法院黨員政治思想工作，要與法院系統(tǒng)正在開展的“大學習、大討論”活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、作風建設年活動、“人民法官為民”主題實踐活動結合起來，進一步解放思想，更新觀念，并按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執(zhí)政為民這個根本要求上，不斷增強實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性，使廣大黨員真正在思想上有所提高，使法院的工作切實得到改進。
2、大力開展各項活動。結合法院黨建實際，根據黨建工作需要，要選擇性地安排對黨員具有教育意義的考察活動，不斷拓寬黨員視野，激發(fā)黨員干警工作熱情；要大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，認真開展扶貧幫困活動，向最困難最需要幫助的群眾送去溫暖和關懷；激發(fā)黨員奮發(fā)向上的精神，激發(fā)黨組織的生命力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。
3、積極開展典型人物和模范事跡的宣傳教育活動，營造搶前爭先的濃郁氛圍。結合法院自身實際，積極開展向法院系統(tǒng)內外的先進典型和模范人物學習活動，用典型引路，用模范帶頭，激勵廣大干警獻身司法事業(yè)、再創(chuàng)輝煌業(yè)績的信心和斗志。東光縣法院干警以李希瑞精神為標尺，深入宣傳希瑞精神，緊緊圍繞群眾需求開展好各項工作。
二、大力加強法院黨組織建設
1、東光縣法院實行黨組領導下院長負責制，機關黨委要在院黨組的指導下，對黨員進行教育、管理、監(jiān)督。因此，工作就不能停留在一般意義上的收繳黨費、發(fā)展黨員的傳統(tǒng)認識的層面上，而是要賦予新的內涵，要以機關黨委管理黨員的工作為核心、為重點，通過積極探索“三個服從服務于”的實踐來加以實現。發(fā)揮機關黨委、黨支部在法院工作指導中的參與作用，在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和有關法律法規(guī)方面的監(jiān)督作用，在維護機關各方權益方面的協(xié)調作用，在處理好與法院各部門及干警關系方面的凝聚作用。
2、要參與決策和工作到位。這是機關黨委和各庭室黨支部發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用的直接形式和主要途徑，機關各黨支部要堅持參與討論和決定本部門黨員管理工作中的重要事項積極大膽地探索參與本部門重大問題決策的范圍，有效途徑和可行方法，并積極開展調查研究，向院黨組、院領導提出決策事項和決策方案的建議。
3、著力發(fā)揮黨組織的保障作用。要針對黨員人數和分布情況，建立健全組織機構，從組織上保證對每一名黨員的學習教育和管理，加強黨組織建設，進一步增強黨的觀念，自覺服從黨對法院工作的領導和監(jiān)督。對上級黨委關于對法院工作的重大決策和工作部署，都能堅決貫徹落實。
同時，牢固樹立黨的領導的理念，工作中主動爭取黨委的領導，對本院的重要部署、出臺的重大改革措施、發(fā)現重大問題，及時向黨委報告，確保黨對法院工作的領導落到實處。
4、強化新黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷給黨組織增添新鮮血液，發(fā)展壯大黨員隊伍，增強黨組織的生命力。一是明確發(fā)展新黨員的指導思想和目標，嚴格黨員條件和標準，做好新黨員的發(fā)展工作，充分調動新黨員的工作積極性，從而激發(fā)黨組織的生機和活力；二是積極培養(yǎng)入黨積極分子，完善培養(yǎng)程序，為入黨積極分子創(chuàng)造一個靠攏組織、切實感受到組織培養(yǎng)、黨性熏陶的氛圍，為法院提供政治思想可靠、作風優(yōu)良的后備力量。
三、
大力加強黨的制度建設。。
1、落實黨建工作責任制。層層建立黨組書記、機關黨總支書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，院黨總支和各支部簽訂黨建工作責任書，落實主要領導帶頭抓黨建的責任制，明確總支、支部書記是“第一責任人”，組織委員是“直接責任人”的職責，徹底糾正重業(yè)務輕黨建的傾向，確保法院黨建工作有人管、有人抓。
制度》等黨建工作制度，并在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少工作的隨意性。
3、堅持“三會一課”制度。要通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、政治和科學文化知識，不斷提高黨員政治覺悟和歷史使命感和責任感，完成黨交給的各項任務。要通過“三會一課”制度，使黨員對黨的工作中一些重大問題在黨的會議上民主討論，按照民主集中制原則，統(tǒng)一思想，做出合理決議。
四、大力加強廉政建設。
1、加強反腐倡廉教育，要以黨員領導、干部為重點，把教育貫穿于領導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個環(huán)節(jié)，堅持教育與管理、自律與他律相結合，教育干部常修為民之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，牢記“兩個務必”，保持清正廉潔。同時，把反腐倡廉理論作為法院理論學習的重要內容，定期安排專題學習。
果與法官考核相結合。進一步科學配置審判權，防止審判權力的濫用。
3、加強對權利運行的制約和監(jiān)督，結合每年年底領導班子成員考核，認真檢查領導干部個人重大報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話，回復組織函詢等情況。檢查領導班子議事規(guī)則落實情況。強化法院紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督，堅持署名舉報有報必查制度，實行有報必查，有查必果，有果必處。
4、堅持從實際出發(fā)，關心法官和其他工作人員的生活，努力提高他們的物質文化生活水平，盡可能的解除他們的后顧之憂，為廣大黨員法官及其他工作人員營造一個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，不斷強化法官的職務保障、經濟保障和人身保障。
面對新形勢下各類社會矛盾的不斷涌現，東光法院通過堅持不懈地加強基層法院黨建工作，始終堅持政治與業(yè)務雙管齊下，堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，法院黨的組織和全體黨員特別是黨務工作者進一步解放思想、更新觀念，用改革的精神，積極探索和研究法院黨建工作的新情況，解決新問題，不斷改進黨建工作方法和活動方式，努力尋找黨建工作與審判工作的結合點和切入點，努力學習掌握法律知識以及履行崗位職責必備的知識和技能，鼓勵和引導機關廣大黨員干部大膽探索、勇于創(chuàng)新。
搞好法院黨建工作，必須緊密結合人民法院當前的工作重點和實際情況，以推進三項重點工作為抓手，推動人民法院黨建再上新臺階。結合人民法院的工作重點和實際情況開展黨建不僅是實事求是的科學態(tài)度，亦是馬克思主義思想的一貫立場。隨著社會的劇烈轉型，矛盾愈發(fā)的頻發(fā)、多發(fā)。人民法院作為社會糾紛解決能手，職業(yè)化管理社會正義的矛盾化解者，化解社會矛盾、創(chuàng)新社會管理的職責義不容辭。新時期人民群眾對司法的要求和期待越來越高，打造公正司法、廉潔司法、高效司法不僅是滿足人民群眾客觀司法需求的必然，更是人民法院推動自身科學發(fā)展的重要舉措。當前法院最大的實際就是必須不斷推進高效化解社會矛盾、公正廉潔執(zhí)法、創(chuàng)新社會管理等三項重點工作以滿足群眾對司法的需求和期待。人民法院加強黨建工作結合當前法院的工作實際，以抓黨建為契機，推進三項重點工作；以深入推進三項重點工作為抓手，努力促使人民法院的黨建水平再上一個新臺階。
法院基層法庭工作總結篇四
我中隊在局黨委和大隊的正確領導下，認真貫徹和完成了上級下達的文件和各項任務，現將2014年度的工作進行一次總結并向組織和領導匯報如下:
一、隊伍建設情況
1、認真組織開展“三送”、“學習公安核心價值觀”、三治三提”切實轉變作風等活動。
2、積極組織學習全體干警加強自我學習，認真完成“四個一”、“八個必學”、“八項規(guī)定”、“五條禁令”的內容并做好學習筆記。
3、堅持每周不少于兩次組織全體人員學習《道交法》、《交通事故處理程序規(guī)定》、《刑法修正法案》、《規(guī)范執(zhí)法》等法律法規(guī)。
二、積極開展各項專項整治
20__年，按照上級交警部門及大隊的統(tǒng)一部署和要求，先后開展了交通安全大排查、“三超一疲勞”、“知了行動”等一系列專項整治活動。這些專項整治行動中，查獲涉牌涉證(含無證駕駛)違法60起、超員超載26起、逾期未檢車輛上路行駛的50起、非法加裝改裝32起，取得了良好的社會效果。
三、切實做好安全隱患排查和事故預防及處理工作
1、一是落實與客運企業(yè)聯系掛鉤責任制以及同轄區(qū)內各中小學、幼兒園接送車輛管理人員簽訂責任狀，增強了責任單位駕駛員的責任心、使命感。二是組織開展對轄區(qū)內的交通安全隱患進行徹底的大排查，把排查出的所有隱患及時上報到大隊。三是加強端午、中秋、國慶節(jié)假日期間車流、人流、物流高峰時段及雨、雪、霧等惡劣天氣和自然災害期間的交通安全管理工作，全力確保人民生命財產安全。四是在每臺警車上配備特殊天氣、路況臺帳，加強對惡劣天氣及危險路段的掌握和反應速度。
2、20__年中隊接處警71起，其中一般程序處理的為9起，簡易程序處理的為62起，在這些事故中，中隊事故處理民警從接警開始，一直到事故處理完畢，都嚴格遵守《道路交通事故處理程序規(guī)定》的要求，注重程序合法與公正，努力維護當事人的合法權益，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴，深得廣大群眾的好評。
四、增強宣傳意識，加大農村交通安全教育力度
(一)以“五進宣傳”活動為載體，通過開展社會治安綜合治理宣傳月活動及創(chuàng)業(yè)服務年等活動，加大農村交通安全的宣傳。一是組織民警深入轄區(qū)學校、農村社區(qū)、幼兒園、重點企業(yè)上交通安全課，宣傳道路交通安全知識;二是認真開展“守護天使”行動，拓寬交通安全宣傳渠道;三是利用懸掛橫幅，圖片展覽、事故展板、電子屏等多種方式，深入農村開展交通安全知識宣傳，有針對性的發(fā)放了大量宣傳資料。
五、20__年工作思路
(一)整頓隊伍、加強各項業(yè)務學習，提高隊伍的服務水平和執(zhí)法能力。
(二)聯系轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量對轄區(qū)危險隱患道路(未通客車)進行摸排，建立臺賬，制作一批交通安全指示牌，消除隱患死角。
(三)中隊制作一些轄區(qū)內的展示牌、地圖、交通標語等上墻。營造出濃厚的警營文化宣傳氛圍，提升自身的服務形象。
法院基層法庭工作總結篇五
基層法院黨建工作的基本出發(fā)點是 以黨建帶隊建,以隊建促審判 ,因此,基層法院黨建工作一要統(tǒng)一思想、把握方向?，F在，就來看看以下三篇范文吧!
法院黨建工作總結(一)我院黨建工作在院黨組和縣直機關工委的領導下，以十八大和十八屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚求真務實精神，圍繞“公正與效率”主題，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，機關黨建工作水平進一步提高，黨組織和黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，有力地推動了以審判為中心的各項工作任務的圓滿完成。
一、認真落實黨建工作責任制
全面落實黨建工作責任制，院黨組成員中指派專人負責黨建工作，各支部書記為該支部黨建工作第一責任人。完善黨建工作考核評價體系，把黨的各項部署落到實處。健全組織生活制度，強化黨員的黨性觀念和黨員意識，充分發(fā)揮黨員干警的模范帶頭作用。
1 和薄弱環(huán)節(jié)，制定基層黨建工作年度計劃，健全和完善基層黨建的各項制度和措施，切實抓好組織實施，促進基層黨建各項工作的有效落實。
二、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
(一)積極宣傳動員，周密部署安排。我院結合本院實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出切實可行的目標要求。成立了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，黨組書記、院長為組長，其他黨組成員為成員。召開了全院黨員大會和各支部動員會，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)工作的指導思想和步驟要求等，特別是對活動的工作重點、要點等提出了具體要求，組織廣大黨員認真學習了胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話精神和李源潮同志在全國基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署會議上的重要講話精神，以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關會議精神，為深入扎實地開展此項工作奠定了思想基礎。同時，通過懸掛“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動橫幅，“創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽和唱紅歌比賽，激發(fā)全體黨員以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風投入到創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動中去。
2 和各黨支部分別根據各自的工作性質，分別列出了具體事項，供黨員選擇。全體黨員干部根據本人工作的實際情況，確定了承諾事項。確定承諾事項后，我院黨組、黨總支就承諾事項是否體現先進性要求，是否與中心工作密切聯系，是否體現崗位職責特點，是否符合群眾意愿，是否切實可行等進行了審核把關。之后，我院各級黨組織和全體黨員鄭重作出了承諾，并將承諾書予以了公示，接受社會監(jiān)督。我院各級黨組織和全體黨員干部做出承諾后，積極按照承諾的內容，扎實努力工作，將承諾的內容落實到言行和工作中，做到言行一致，有諾必踐。
(三)開展“三民”活動，密切聯系群眾。我院從8月份開始開展“訪民情、解民憂、保民安”活動。9月1日，我院鄒節(jié)有院長深入大坑鄉(xiāng)大洲村走訪，走訪對象既有鄉(xiāng)村致富帶頭人，也包括了困難群眾和農村留守兒童家庭。之后，我院43名黨員干部到大坑鄉(xiāng)九田、羅坊、黃坑等村進行了深入細致的走訪。副科級以上干部每人走訪15戶以上，一般干部走訪10戶以上，同時，仔細做好民情日記，并對收集的意見建議進行了集中梳理、歸類，建立臺賬，梳理出意見建議39條，其中就地解決9條，對無法由我院解決的，全部提出了辦理建議，并轉送到有關部門。此外，我院13名科級干部每人聯系了一個農村“留守兒童”，做“愛心家長”。
3 時，我院還派出15名黨員到大坑鄉(xiāng)羅坊村走訪群眾共73戶，收集群眾反映的問題和意見9條，其中現場解決5條，按程序轉辦有關單位4條;結合法院工作實際，認真開展矛盾排查和糾紛調處工作，并現場調處群眾糾紛1件。
三、狠抓黨員學習培訓
(一)制訂和完善干警學習制度。建立集體學習和自學相結合的干警學習制度，由黨總支或支部負責每月組織一次黨員學習，每次學習時間不少于1小時，有重要、緊急的學習任務隨時安排。同時，黨員個人要按照支部安排的學習內容進行自學，每周1～2小時。要求每位黨員對政治學習必須引起重視，端正態(tài)度，認真對待。集體學習時，不得做與該次學習內容無關的事。當場不得隨意議論，干擾他人。討論時必須設有專人作發(fā)言記錄，發(fā)言記錄要妥善保管。集體學習和自學都要認真做學習筆記，做到每位黨員要有一本政治理論學習筆記和一本業(yè)務學習筆記，筆記時要按照學習時間、學習內容、體會三個部份寫清楚。黨總支和黨支部要將黨員學習工作納入年度考核內容，對黨員的政治學習筆記進行不定期的交叉抽查。
(二)學習方式多樣化。以通過組織干警觀看廉政教育警示片、組織干警學習《人民法院警示教育案例選編》，以及與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“人民法官為人民”主題實踐活動相結合等多種方式開展學習活動，豐富了學習內容，強化了學習效果。
(三)按照縣委組織部的要求，選派2名科級干部和2名股級干部參加縣委黨校干部主體培訓班。
4 四、加強黨建文化建設
大力加強黨的文化建設，用黨先進的文化培育法院司法能力、凝聚隊伍力量、陶冶法官情操，實現法院文化建設與法院審判質量建設的良性互動。搭建崗位教育平臺，按照學習型政黨的新要求，把法院當學院，把書本當老師，全院干警當學員，業(yè)余時間當課堂，人人讀書，全員學習，提高法院學習素質;搭建榜樣學習的平臺，制定法院先進培養(yǎng)規(guī)劃，用先進和模范引導干警爭先創(chuàng)優(yōu)，用榜樣的力量營造出比學敢超的濃厚氛圍;搭建學術交流平臺，通過自辦網站，為干警提供工作探討、思想交流、社會互動的陣地。通過開展活動促進黨建。牽頭組織縣直機關工委第三黨建網絡區(qū)登山活動，派出選手積極參加黨建網絡區(qū)的演講，唱紅歌比賽等活動。
五、積極引導進步青年向黨組織靠攏
認真做好黨員發(fā)展、管理和教育工作。嚴格按照發(fā)展黨員的工作制度和程序，把好發(fā)展黨員的“入口關”，認真實施發(fā)展黨員公示制度、預審制、票決制、談話制度、預警制度和責任制度。正確把握和處理好加快發(fā)展與確保質量的關系，改進培養(yǎng)、發(fā)展、入黨后的再教育、發(fā)揮作用等關鍵環(huán)節(jié)，確保完成發(fā)展黨員工作任務，達到結構合理，努力構建發(fā)展黨員工作的新格局。2017年，我院2名干警被轉為正式黨員，2名干警被吸收為預備黨員，確定發(fā)展對象1名。
六、黨費收繳及時、規(guī)范
5 織交納黨費和下級黨組織向上級黨組織及時、足額上繳黨費的自覺性。年初，我院按時上報了黨員黨費基數表，每半年及時向縣直機關工委上繳黨費。
七、存在的不足
在看到成績的同時，我們也發(fā)現我院黨建工作還存在很多不足之處，如極少數黨員模范帶頭作用做得不夠;法院辦公大樓尚未新建，黨員活動室無法建立，使一些黨建活動的開展受到很大的影響等。新的一年，我們將在院黨組和縣直機關工委的領導下，嚴格要求，堅持標準，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，規(guī)范黨內教育管理，努力推進機關黨建工作再上新臺階。
法院黨建工作總結(二)一、規(guī)劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力 建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之余，隊伍中出現了"船到碼頭車到站"的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發(fā)展目標和建設規(guī)劃，統(tǒng)一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續(xù)前進的座標和航向。
6 法院下一步發(fā)展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協(xié)調，個人的具體工作和法院的整體事業(yè)不斷統(tǒng)一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
xx區(qū)是全國文明區(qū)，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位于"建設與全國文明區(qū)發(fā)展相適應的人民法院"，并從隊伍建設、審判質量、判機制、物質建設四個方面進行了具體規(guī)劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區(qū)發(fā)展的步伐作為法院發(fā)展的步伐，以全國文明區(qū)建設的標準作為法院建設的標準，力爭使xx法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區(qū)委、區(qū)政法委和全院干警的認可，大家認為，這種定位從現實的角度看具有前瞻性，從發(fā)展的角度看具有持續(xù)性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區(qū)廣電中心、兩辦信息科、區(qū)機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區(qū)電視臺制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續(xù)播放，為法院工作創(chuàng)造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發(fā)展。
二、改進教育培訓，以系統(tǒng)化的培訓制度和開放性的培養(yǎng)模式，造就高素質的法官隊伍。
7 育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規(guī)定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續(xù)職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，并制定出了教育培訓三年規(guī)劃，力爭到xx年，從事審判業(yè)務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織后勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現出全方位、多層次，突出了崗位特點。
8 公司名譽權糾紛一案。受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價?！吨袊嗄陥蟆贰ⅰ侗本┩韴蟆?、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，采取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養(yǎng)出一批高素質的法官。
9 極地促進作用，現將工作情況總結如下：
一、狠抓黨員的政治思想教育不放松，全面推進黨的建設。我院支部在抓黨建工作中，協(xié)助院黨組堅持一手抓審判、一手抓黨建，堅持黨建工作同審判工作同安排，同檢查、同考核。
1、繼續(xù)組織全體黨員及干警認真學習“三個代表”重要思想，認真學習十六屆三中、四中全會精神，認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》，進行了《兩個條例》學習輔導報告，每個黨員記學習筆記三萬余字，寫
心得體會
四篇。通過學習，全體黨員干部充分認識到審判工作是為人民著想，所以要做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，司法為民、公正執(zhí)法、利用審判工作為黨的路線、方針、政策服務、為人民服務、為經濟建設服務。
2、堅持周一例會和周五黨員活動日，使支部活動經?；?。隨著經濟的發(fā)展，一些黨員淡化了學習教育，不愿過組織生活。針對社會上這些問題的存在，我們堅持周一例會，例會上回顧總結上周工作情況，發(fā)現問題及時糾正，并部署本周工作。同時堅持周五支部照常參加學習的良好習慣。一年來，我們按照區(qū)直工委安排的學習內容外，還學習了最高法院和省、市法院工作會議精神，學習了法院干警有關廉政建設方面的規(guī)定，學習“四項制度”規(guī)定，以此約束黨員干部日常言行。
3、認真開展剎“四風”教育整頓活動和專項紀律作風教育整頓活動。我們按照區(qū)紀委等部門的安排，認真開展了狠剎“四股歪風”
10 教育整頓活動，教育黨員干部嚴格遵守黨的紀律、克服拜金主義，享樂主義，極端個人主義思想，堅決抵制送錢送物，跑官要官，參與賭博和借婚喪嫁娶聚斂錢財，并不斷鞏固剎“四風”成果，增強了黨員干部拒腐防變能力，同時我們還根據媒體報道和領導的批示，進行了二次專項紀律作風整頓、使黨員干部從思想上、工作上、紀律上、作風上進行自查自糾、尋找自身存在的問題，統(tǒng)一了黨員干部和干警的思想、增強了工作信心、提高了紀律作風觀念，嚴肅了干部紀律。
二、狠抓黨員的職業(yè)道德教育、認真履行機關黨組織的職責 1、狠抓了“一教育三整頓”活動。認(請登陸政法秘書網)真貫徹執(zhí)行中共中央《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照最高法院紀檢監(jiān)察會議精神，在全體黨員干警中，扎扎實實地開展了職業(yè)道德和紀律作風整頓，從解決黨員的思想學習、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題入手，通過教育整頓，少數黨員和干警中存在不講職業(yè)道德、紀律松懈、作風渙散等問題得到及時糾正，全體黨員干警的職業(yè)道德水平普遍提高，審判人員的工作作風普遍改善，紀律作風普遍好轉。
2、組織黨員學習《公民道德建設的綱要》和《法官職業(yè)道德基本準則》。通過學習教育，廣大黨員干部帶頭遵守公民的道德規(guī)范，樹立正確的權力觀，地位觀和利益觀，人人講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，經得起金錢、名利和美色的考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕、模范遵守法官特定的職業(yè)道德規(guī)范，忠于憲法的自覺性越來越高。
3、堅持對黨員進行宗旨教育，商山敬老院是我院德育教育基地，11 我們對基地教育常抓的不懈，從而養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德、人人只講奉獻不謀私利，加班加點不計報酬，樹立了全心全意為人民服務的思想。
4、利用清明節(jié)之際，組織全體干警前往烈士陵園祭掃革命先烈陵墓，面對徐寶山烈士紀念亭，重溫了入黨誓詞，聽取了陵園負責人對革命先烈鞏德芳、蔡興運等老一輩革命家事跡的介紹。
5、在建黨86周年之際，進行了新黨員宣誓活動，參加了政法委組織的蘭球賽活動及黨委舉辦的文藝演唱活動。
6、開展了向任長霞和李增亮的學習活動。除聽取政法委組織的郭均成等英模報告會外，還組織全體黨員開展了學習任長霞英雄事跡和模范法官李增亮先進事跡活動，通過學習大家決心樹立長期的立黨為公、執(zhí)法為民的正確觀念，人人爭做新時期合格的人民法官。
12 動黨員干部工作積極性，發(fā)揮了黨員在各自崗位上的特長，使其都能在工作中盡職盡責，盡心盡力，特別是女黨員張亞珍身為政工科長，該科室僅她一人，所以經常加班加點，從不叫苦，工作任勞任怨，今年“七一”被區(qū)委評為優(yōu)秀黨員，年輕的女同志張雅、楊文婷業(yè)務素質較高，在審判案件中能嚴格依法辦事，并能在短期內結案，受到廣大干警的好評，二人連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員，其中張雅被市中院評為人民滿意的好干警。五是切實加強對黨建工作的領導，部門一把手，堅持每季度向院黨組匯報工作，并與黨組成員一起研究解決黨建工作中存在的困難和問題，按照“三個代表”重要思想，全面推進機關的黨建工作。
四、積極開展“創(chuàng)建五型單位”活動，打造學習型、落實型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型法院
我院根據機關工委的安排，積極認真地開展“創(chuàng)建五型單位”活動，成立了創(chuàng)建領導小組，并對創(chuàng)建活動認真地進行了安排部署。
1、全力打造了學習型法院。首先，抓政治理論學習，牢牢把握解放思想，實事求是，與時俱進這個精髓，掌握“三個代表”重要思想時代背景，實踐基礎科學內涵，精神實質和歷史地位，認真學習十六屆三中、四中全會精神，使審判工作始終為貫徹落實黨的路線，方針、政策服務，增強政治意識，大局意識，責任意識。其次，抓業(yè)務知識學習，適應新形勢發(fā)展的需要，對新頒布的法律、法規(guī)及時學習靈活運用，形成一個良好的學習風氣，增強了學習的實效性，認真分析研究學習和工作中出現的新情況，新問題，找出解決問題的辦法，13 推動實際工作。
2、帶頭干一流工作，抓思想落實，創(chuàng)落實性法院。堅持司法為民，改進工作作風，認真落實崗位責任制任務和黨風廉政建設責任制，實行責、權、利相結合，堅持依法辦案，樹立公正意識，積極開展“公正司法樹形象”活動。做到為民排憂解難，消除矛盾，解除隔閡，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。
3、努力提高文明執(zhí)法，文明服務意識，創(chuàng)建服務型法院。司法為民是人民法院貫徹落實“三個代表”重要思想的重要體現，我們把為民、親民、愛民、便民作為我們的工作切入點，從人民滿意的事做起，從人民不滿意的事改起，提高服務質量。構筑信訪“兩變”工程，設立院長接待日制度，設立便民投訴點解決群眾告狀難。
4、按照十六大確定的“四新”要求，創(chuàng)建創(chuàng)新型法院。我們不斷總結新情況，新問題，迎接新挑戰(zhàn)，與時俱進，開拓進取，積極開展審判方式改革，使審判工作高效、便民、真正體現司法為民、促進社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展。
5、立黨為公，執(zhí)政為民，創(chuàng)建廉潔型法院，我們堅持立黨為公，執(zhí)法為民，牢記“兩個務必”。堅持按照“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”要求黨員干部和每一位干警、克服了形式主義，官僚主義，紀律渙散的問題，做到了廉潔奉公，秉公辦案，不辦金錢案，關系案、人情案、按照法官法規(guī)定的十三個不準嚴格要求自己。做到權為民所用、利為民所謀，事為民所辦。
五、真抓實干，認真落實“千百萬”工程
14 根據區(qū)委按排，我院“千百萬”工程幫扶村為寺坪鎮(zhèn)趙源村。在此項工作中全體黨員干警在院長的帶領下，犧牲節(jié)假日，參加義務勞動。并根據當地地理條件，重點發(fā)展核桃、花椒、養(yǎng)豬三大產業(yè)，在落實中我們做到了“四到位”一是資金到位。從經費中摳出300xxxx元作為該村項目建設啟動資金;同時四處奔波，從有關部門爭取核桃樹苗2000株，花椒樹苗30000株，并投資500xxxx購核桃樹苗6000株，水泥10噸，用于該村產業(yè)建設。二是技術到位，先后聘請林業(yè)、水電、畜牧等部門專業(yè)人員進行技術指導和技術培訓。三是服務到位，為選好樹苗，我院派人專門多次查看樹苗長勢先后兩次組織4xxxx名黨員干警去趙塬村幫忙植樹、并在春節(jié)前對該村1xxxx貧困戶進行慰問，四是督促落實到位，為確保工程質量取得實效，我院確定一名干警常住該村，將此項工作落到實處，嚴格按技術標準進行驗收?？傊荒陙砦以褐Р磕軌驇ьI全體黨員干部高舉鄧小平理論偉大旗幟，帶頭學習和實踐“三個代表”為加強黨的建設和我區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定做出了一定成績，但還存在這樣那樣的問題，如有的黨員有時不能按季度交納黨費，還需要人去提醒，極個別黨員還不能按時參加支部學習活動等問題，今后我們一定堅持認真學習十六大精神，實踐“三個代表”，大力加強法官職業(yè)化建設，努力造就一支高素質的、具有高尚品質的法官隊伍。繼續(xù)抓好正、反兩方面教育，努力提高全體黨員的政治素質，以“八個堅持、八個反對”為中心，切實轉變工作作風，與時俱進，創(chuàng)造性地開展黨建工作，全面推進黨的基層組織建設，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，保持基層黨組織的15 先進性。同時盡快配備和加強支部班子、健全完善各種制度、強化監(jiān)督制約機制，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，努力工作，開拓進取，把各項工作全面推向一個新階段。
黨建
法院基層法庭工作總結篇六
xx人民法院共設置人民法庭11處，轄區(qū)人口118萬人。近年來，我們民一庭充分發(fā)揮業(yè)務指導庭的職能作用，緊緊圍繞提高人民法庭司法能力這個核心，全方位開展業(yè)務和工作指導，提高了法庭的審判質量和工作水平，有力推動了“五化法庭”建設步伐。去年以來，我院人民法庭共審結民商案件4800余件，發(fā)回改判案件僅為7件，受到了社會各界的廣泛好評。我們的做法是：
一、健全網絡，制定計劃，實現業(yè)務指導的制度化和規(guī)范化
基層人民法庭處于化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的第一線，審判質量的高低，直接影響到轄區(qū)社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，決定著法院工作的整體效果。為提高法庭審判質量和工作水平，院黨組經過認真研究，決定立足機關專業(yè)庭的業(yè)務特長和基本職能，整合機關庭室的專業(yè)優(yōu)勢，建立了以民一庭為主、其他機關業(yè)務庭為成員單位的“法庭工作指導網絡”。在這一網絡中，民一庭處于“軸心”地位，對整個“指導網絡”的運作，負有策劃、組織、協(xié)調的職能，從而形成了以民一庭為“龍頭”、其他庭室聯動配合的綜合指導網絡系統(tǒng)。
為保障民事審判工作健康開展，每年年初，我們都編制出全年的《法庭工作指導計劃》，以院文件形式下發(fā)各庭室遵照執(zhí)行。《計劃》主要包括兩個部分，一是全年民事審判工作要點。在制定“工作要點”過程中，我們不搞“閉門造車”，而是廣泛征求各方面尤其是法庭的意見，在集思廣義的基礎上，結合上級法院有關會議精神和我院年度《綜合考評實施細則》，制定出全年的民事審判整體規(guī)劃，保證了“要點”既符合本院實際，又與上級部署合拍同步，提綱攜領，成為指導全年民事審判工作的總抓手。二是全年業(yè)務培訓計劃。制定培訓《安排表》，明確培訓內容、時間、方式、參訓人員和責任主體。培訓計劃堅持原則性和靈活性相結合，原則性是指在培訓時間、參訓人員等方面做到雷打不動，嚴格按制定計劃執(zhí)行，不因工作繁忙或其他原因變更。靈活性是指在培訓方式和培訓內容方面，根據審判工作遇到的新情況、新問題、新頒布法律、法規(guī)和司法解釋的情況，及時做出調整，增強業(yè)務培訓的針對性和實用性，確保知識及時更新。
二、貼緊審判，豐富載體，積極開展多種形式的崗位練兵活動
我們以組織開展豐富多彩的學習活動為載體，積極開展“崗位練兵”，營造濃厚的學術氛圍，激發(fā)干警鉆研業(yè)務的興趣，有效提高了法庭干警的業(yè)務素養(yǎng)。一是大力開展“課堂活動”。定期組織本院業(yè)務能手和骨干，結合審判工作中遇到的新情況、新問題，為法庭干警“上大課”，把干警們引入課堂。如在《最高人民法院關于民事證據的若干規(guī)定》實施后，我們在評查法庭案卷中發(fā)現，有的法庭干警不能正確和全面掌握舉證期限、當事人舉證和法院調取證據的范圍和程序；有的對證據交換、新證據的判定和指導當事人舉證無所適從；有的不使用或不會使用與《證據規(guī)定》配套的訴訟文書。一些辦了十幾年、二三十年案子的干警，忽然覺得自己一下不會辦案了，有的甚至干脆“穿新鞋走老路”。
面對《證據規(guī)定》對傳統(tǒng)審判模式的沖擊，我們及時意識到了進行培訓的緊迫性，馬上購買有關理論書籍和光盤，從互聯網上和報紙上等搜集相關資料，首先組織我庭干警認真研究學習。經集體研究，確定了培訓內容和思路，并安排對《證據規(guī)定》理解深、掌握好的同志，給法庭干警集中上課。通過這次課堂活動，統(tǒng)一了大家的思想認識，特別在指導當事人舉證、履行告知義務和釋明權、指導當事人舉證與以職權調取證據相結合等方面，明確了操作模式，糾正了錯誤做法，消除了心頭的困惑，規(guī)范了審判工作。類似這樣的課堂活動，我們按照“業(yè)務指導網絡”中各庭室擔負的職責，每季度至少確定一個專題，組織有關庭室業(yè)務骨干培訓一次，這種形式既為全院法官提供了一個互相交流的平臺，也提供了一個學術探討的講臺，針對性強，收到了良好的效果。我們還利用上級法院組織的培訓機會，選派精干力量去參加學習，回來后再向全體法庭干警“傳經送寶”，將在上級法院學習到的還帶著“余熱”的新鮮知識，迅速傳遞給干警們，達到“資源共享”，效果很好。二是大力開展庭審觀摩活動。我們要求基層法庭每個審判員都要確定一個比較典型的案件，報名參加觀摩庭活動，由法官輪流召開觀摩庭，未開庭的干警均要參加旁聽觀摩，聽后參加點評。通過觀摩旁聽和點評，比較自己開庭駕馭庭審的能力和技巧，取長補短，對開庭不規(guī)范之處積極指正。這種互相學習、相互指正的互動式學習方式，受到干警們的普遍歡迎，庭審觀摩活動，我們每年都要舉辦很多次。三是定期召開理論研討活動。每年都安排一定的時間，認真組織召開理論研討活動。對新出臺的法律法規(guī)和司法解釋，組織召開專題研討會，讓大家充分討論，提出問題共同分析研究，加深了對立法原意和立法精神的理解；對典型案件召開評論分析會，分析典型案件好在什么地方，不足在什么地方，讓大家評頭論足，思考自己有沒有這些優(yōu)點和不足；對發(fā)、改案件召開季度點評會，分析為什么會發(fā)回重審或改判，上級法院對案件的認識與自己有什么不同，發(fā)回改判的原因是什么，有什么經驗教訓，使自己在辦案中不再犯類似的錯誤。四是積極開展崗位競賽活動。為提高法庭干警的業(yè)務操作技能，我們積極組織各項崗位比賽，如書記員庭審記錄比賽，審判員庭審能力考核，訴訟文書制作比賽等。通過開展崗位比賽活動，增強干警學習業(yè)務的壓力和動力，提高了法庭干警實際操作能力和戰(zhàn)斗力。我們每年年底還要組織一次業(yè)務知識考試，并公布考試成績，對經考試不及格的干警限期補課。
三、深入基層、加強調研，指導法庭搞好審判管理
“不調查就沒有發(fā)言權”，搞好法庭工作指導，浮在面上不行，脫離實際也不行，必須踏踏實實深入第一線，掌握第一手資料和信息，才能提出有針對性的指導措施。平時，無論我們工作有多忙，都堅持抽出專門的時間，到法庭調查工作進度，了解工作中有無困難和問題，及時予以規(guī)范和解決。一是指導法庭實施民事速裁?；鶎尤嗣穹ㄍナ芾淼陌讣^大部分是事實清楚、證據確鑿的簡易民商事案件，我們按照“兩便原則”的要求，指導法庭完善了民事速裁規(guī)則。要求法庭適用速裁時要牢牢把握三個原則，即自愿原則、迅速及時原則和公正合法原則。同時，還要注意適用速裁的案件范圍與基本條件，嚴格控制與之相匹配的訴訟程序，體現速裁的真正目的與價值。通過適用民事速裁規(guī)則，既節(jié)約了司法資源，降低了訴訟成本，又提高了訴訟效率，保證訴訟結果的公正。二是指導法庭規(guī)范訴訟調解。法庭受理的民事糾紛，有近70%為婚姻家庭、相鄰權糾紛，此類案件雖然案情較為清楚，但若簡單地予以判決，往往會導致“一場官司十年仇”。
因此，人民法庭司法能力，很大程度上表現為訴訟調解能力。但在調研中我們卻發(fā)現，法庭的訴訟調解工作存在諸多問題，有的片面理解審判方式改革，盲目追求“一步到庭”和當庭宣判；有的年輕法官調解經驗欠缺，基層工作經驗不足；有的違法調解、程序不規(guī)范，造成社會效果不好等等。針對這種情況，我們結合最高院《關于人民法院調解工作若干問題的規(guī)定》、省高院《關于規(guī)范民事訴訟調解工作的意見》等規(guī)定，通過認真研究，對法庭調解工作提出了原則性意見。一方面對訴訟調解的條件進行了規(guī)范，要求調解應在當事人對案件事實和相關法律知情的基礎上進行，在當事人自愿接受的基礎上進行，在貫穿“公正與效率”的前提下進行。另一方面，確立了“多調少判，以調保穩(wěn)”的工作思路，要求法官在開展調解的主動性上下功夫，形成貫穿于庭前、庭上、庭后全過程的調解工作機制。對較為簡單的案件堅持著重調解原則和庭前調解制度，爭取以調解方式結案；對涉及婚姻家庭、鄰里關系、土地承包等與群眾利益密切相關的案件堅持調解前置原則，非經調解不得輕易判決；對調解無望，非判不可的案件，在判決的同時辨析法理，盡力做好當事人的思想教育和法制宣傳工作，使當事人服判息訴，避免“案結事不了”和當事人無休止的上訪告狀現象。三是推行庭前預備制度。調查中，通過聽庭我們發(fā)現，基層法庭庭審不規(guī)范、重點不突出的問題較為普遍，造成一次開庭成功率低、庭審效率低，不符合訴訟經濟原則。主要原因是庭前準備不足，開庭“無的放矢”。對此，我們指導法庭實行了庭前預備制度，庭前預備主要解決兩個問題：一是進行證據交換；二是歸納、總結、確認當事人訴訟請求和爭議焦點。通過庭前預備，確保了庭審“有的放矢”，使當事人舉證、質證均圍繞訴訟請求和爭議焦點來進行，法庭認證、查明事實、說理分析、裁判主文也都圍繞訴訟請求和爭議焦點。有效避免了庭審漫無邊際，目標不明，拖延辦案時間、辦錯案的問題發(fā)生。
四、遵循審判規(guī)律，到位不越位，正確開展個案指導
根據工作實際情況，我院目前仍在沿用案件審核把關制度。具體來說，就是對于法庭需要判決的普通程序案件，要由我或分管院長審核把關。但這種審核把關不是行政化的審批，而是根據自身對案件的理解，在證據認定和適用法律等方面提出參考意見，提出指導性建議。在這項工作中，我們堅持擺正位置、找準著力點，正確處理個案指導與審委會、合議庭、獨任審判員的關系，指導到位但不越位，指導意見與合議庭意見確有分歧的，可以重新合議，也可以申請?zhí)峤粚徫瘯?，不設定框框約束。我們認為，提高法庭司法能力和業(yè)務水平，是一個漸進過程，不宜采用“休克療法”，從司法公正和審判質量的視角來考慮，目前對個案的指導是必要的。
五、強化民一庭自身建設，起好示范帶頭作用
“打鐵先要自身硬”，民一庭要充分發(fā)揮承上啟下的紐帶作用，搞好指導工作，必須強化自身建設，在政治素質、業(yè)務素質、廉政建設等方面，都要要率先垂范，先走一步。我們民一庭有一支好的隊伍，多是有學歷、上進心強、作風正派的年輕同志，他們認真學習，刻苦鉆研，形成了良好的學風。為抓好學習，我們庭里努力為干警提供學習幫助，鼓勵干警參加學歷教育、崗位培訓等各類學習，積極營造良好的學習環(huán)境。為方便大家學習，早在xx年，我們民一庭的電腦就接上了互聯網，成為我院最早接上互聯網的庭室。大家知道，互聯網還有強大的娛樂功能，正因為如此，庭里還專門開會統(tǒng)一口徑“消息不能外傳”，生怕領導和其他庭室的同志不理解，說我們“不務正業(yè)”。
但自接上以后，干警們學習、查資料確實方便，在我院局域網開通之前，法庭和其他機關庭室的同志，要查資料都會跑到我們庭里來，我們熱情為他們提供幫助，我們擔心的事情也沒有發(fā)生。對案件質量，我們民一庭的口號已由“鐵案工程”發(fā)展到“建設精品工程”，要求辦案不但要注重質量，還必須注重法律和社會效果。今年1—6月份，民一庭辦理的案件通過調解達成協(xié)議或撤訴的占到79%，收到了良好的社會效果，我們處理的案件都是縣內重大、復雜案件，調撤率達到這一比例是很困難的。在業(yè)務指導中，作為指導網絡的龍頭，我們民一庭的同志舉辦業(yè)務講座、開觀摩庭的次數是最多的。同時，想法庭之所想，急法庭之所急，幫法庭之所需，根據法庭工作的新形勢、新特點，及時調整工作措施，化指導為服務，贏得了廣大法庭干警的信賴。法庭的同志在辦案過程中遇到了什么困難，首先會想到去民一庭探討探討；到院機關辦事，也喜歡來看看有沒有什么新的輔導材料。有的同志開玩笑說，民一庭就是法庭干警的“娘家”，有心里話愿意過來說說，有難題就過來找人指點指點，幫忙解決。以上是我們xx法院民一庭在業(yè)務指導中的幾點做法，我們深知，工作中還有不少問題和不足，法院基層建設任務艱巨，對法庭的業(yè)務指導工作也任重道遠。我們決心以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，積極學習兄弟單位先進經驗，為我院“五化法庭”建設做出新的貢獻。
謝謝大家！
法院基層法庭工作總結篇七
2018年，省法院在省委的堅強領導、省人大及其常委會的依法監(jiān)督和省政府、省政協(xié)及社會各界的大力支持下，在最高人民法院的有力指導下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，堅決落實__視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，忠實履行職責，各項工作取得了新進步。全省法院共受理案件504906件，審(執(zhí))結455545件，同比分別上升、，創(chuàng)歷年新高。省法院受理案件6302件，審(執(zhí))結5990件，同比分別上升、。
一、樹牢“四個意識”，堅決落實中央、省委重大決策部署
深入推進掃黑除惡專項斗爭。審理涉黑涉惡案件85件，判處罪犯233人，依法審結了馬克英等29人、王佐良等15人、孫發(fā)明等34人涉黑及常進元“村霸”、馬某某惡勢力等有重大影響的案件。篩查民間借貸糾紛案件19萬余件，排查涉黑涉惡線索147個。
助力構建良好政治生態(tài)。審結貪污、賄賂等職務犯罪案件395件，判處罪犯345人。依法審理了馬光明、欒克軍、雷志強等有重大影響的13名原省管干部職務犯罪案件，彰顯了中央、省委有腐必反、有貪必肅的堅強決心。
切實加強生態(tài)環(huán)境司法保護。受理環(huán)境資源案件7379件，審結7157件。設立環(huán)境資源保護巡回審判法庭，在安南壩等5個國家級自然保護區(qū)設立巡回審判點，進一步完善環(huán)境資源司法保護的“甘肅模式”。
扎實推進脫貧攻堅。省法院為結對幫扶的臨夏縣8個貧困村832戶貧困戶制定“一戶一策”脫貧計劃，籌措扶貧資金270萬元，為131名貧困學生發(fā)放“天平助學金”，免費培訓貧困群眾350人，組織“送法進村”26場次。審結涉農惠農領域的“微腐敗”案件67件，編印、發(fā)放精準扶貧貸款宣傳手冊上萬份，集中辦理了一批精準扶貧貸款案件。
積極響應“一帶一路”倡議。舉辦首期中亞國家法官研修班，成功承辦由最高人民法院和_主辦的第二屆民族法制文化與司法實踐研討會，首創(chuàng)性地在甘肅成立中華司法研究會民族法制文化研究專業(yè)委員會，建成首座中國法院民族法制文化陳列館。
二、聚焦發(fā)展大局，全力服務經濟高質量發(fā)展
積極服務供給側結構性改革。推動全社會支持以破產方式清理“僵尸企業(yè)”，建立“府院聯動”機制，甘肅成為全國在省級層面建立此項機制的第一家。受理企業(yè)破產案件80件。
主動服務創(chuàng)新驅動發(fā)展。出臺加強知識產權審判領域改革創(chuàng)新20條實施細則，審結知識產權案件762件。主動參與絲綢之路國際知識產權港建設，設立蘭州知識產權法庭。
加大產權司法保護力度。出臺加強產權司法保護意見，發(fā)布產權保護典型案例，審結所有權確認、股權轉讓、執(zhí)行異議之訴等典型產權案件955件。
努力營造良好營商環(huán)境。出臺服務經濟發(fā)展優(yōu)化營商環(huán)境18條措施，扎實開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，審結商事糾紛案件160321件。
三、全面依法履職，不斷增強人民群眾對公平正義的獲得感
全力維護國家安全社會穩(wěn)定。堅決維護國家安全特別是國家政治安全，嚴懲嚴重危害群眾生命財產安全犯罪，審結故意殺人、搶劫、強奸等暴力犯罪案件3571件，對社會廣泛關注的犯搶劫、故意殺人罪的高承勇執(zhí)行了刑罰。依法懲治涉眾型經濟犯罪，審結非法吸收公眾存款、集資詐騙等犯罪案件91件。依法懲治_犯罪，審結走私、販賣、運輸、制造_等犯罪案件1925件。出臺辦理減刑、假釋案件實施意見，建成減刑假釋信息化辦案平臺，辦理減刑、假釋案件6735件。加強人權司法保障，嚴格落實罪刑法定、疑罪從無、證據裁判原則，對被指控犯罪的劉生貴、張愛琴等55名被告人依法宣告無罪。
切實加大民生權益司法保障。審結追索勞動報酬、拆遷安置補償、醫(yī)療損害責任、社會保險等民生糾紛案件7400件。審結涉農糾紛案件1189件。大力開展“法治進校園”活動，主動預防和減少校園欺凌事件的發(fā)生。推進家事審判方式改革，落實聯席會議制度，審結婚姻家庭糾紛案件46593件，發(fā)出人身保護令104份;向_提出的“登記離婚增設1個月離婚緩沖期”的議案被民法典草案吸納。慶陽、平涼等地法院積極配合地方黨委、政府遏制“天價”彩禮。
妥善化解行政爭議促進依法行政。堅持合法性審查與促進糾紛實質性化解相結合，審結行政案件6072件。依法審慎處理涉及重大項目的行政案件，保證了國家重點建設項目“寶蘭客專”東川貨運中心和蘭州國際陸港建設項目順利進行。行政機關負責人出庭應訴率達到61%，同比提高個百分點。行政機關對法院司法建議的采納和回復率達到100%。蘭州鐵路運輸法院跨行政區(qū)劃集中管轄行政案件的主要做法，被_《內參選編》等刊發(fā)。
法院基層法庭工作總結篇八
各位代表：
現在，我代表最高人民檢察院，向大會報告工作，請予審議，并請全國政協(xié)各位委員提出意見。
20xx年主要工作
20xx年，在以同志為的_正確領導下，在_及其會有力監(jiān)督下，全國檢察機關全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神，全面落實十二屆_三次會議決議，忠實履行憲法法律賦予的職責，強化法律監(jiān)督，規(guī)范司法行為，深化司法改革，加強隊伍建設，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
一、依法履行批捕起訴等職能，切實維護國家安全和社會大局穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)
我們牢固樹立總體國家安全觀，積極投入平安中國、法治中國建設，依法懲治犯罪，推動源頭治理。全國檢察機關共批準逮捕各類刑事犯罪嫌疑人873148人，提起公訴1390933人。
依法嚴厲打擊危害食品藥品安全犯罪，開展專項立案監(jiān)督。與食品藥品監(jiān)管總局、_等共同制定食品藥品行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作辦法，健全線索通報、案件移送、信息共享等機制。建議食品藥品監(jiān)管部門移送涉嫌犯罪案件1646件，監(jiān)督公安機關立案877件。起訴福喜公司生產銷售偽劣產品案、王少寶等44人銷售假藥案等危害食品藥品安全犯罪13240人。最高人民檢察院對81件制售假藥劣藥、有毒有害食品重大案件掛牌督辦。
切實保障未成年人、婦女、殘疾人權益。最高人民檢察院成立未成年人檢察工作辦公室，出臺未成年人司法保護8項措施，嚴懲性侵、拐賣、虐待未成年人犯罪。進一步落實合適成年人到場、社會調查、附條件不起訴、犯罪記錄封存等制度，加強對涉罪未成年人的教育挽救。開展送法進學校活動，結合辦理的校園暴力等典型案例以案說法。維護婦女合法權益，起訴嚴重侵害婦女人身權益的犯罪24219人。落實反家庭暴力法，會同其他政法機關制定依法辦理家庭暴力犯罪案件的意見。與中國殘聯共同制定切實維護殘疾人合法權益的指導意見。
二、主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，保障經濟平穩(wěn)健康發(fā)展
我們自覺服務黨和國家工作大局，制定服務經濟發(fā)展新常態(tài)28條意見，緊緊圍繞_作出的穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等重大部署履行職能，積極服務保障東、中、西、東北地區(qū)“四大板塊”協(xié)調發(fā)展，主動服務保障“一帶一路”建設、京津冀協(xié)調發(fā)展和長江經濟帶發(fā)展“三大戰(zhàn)略”，營造良好法治環(huán)境。
平等保護企業(yè)產權和合法權益。更加重視在司法辦案中對內資與外資、國有企業(yè)與民營企業(yè)一視同仁，確保各種所有制企業(yè)訴訟地位平等、訴訟權利平等、法律保護平等。準確把握法律政策，嚴格區(qū)分“五個界限”，即經濟糾紛與經濟犯罪的界限、改革探索出現偏差與鉆改革空子實施犯罪的界限、合法經營收入與違法犯罪所得的界限、單位犯罪與個人犯罪的界限、不正當經濟活動與違法犯罪的界限。更加重視改進辦案方式方法，堅持“三個慎重”，即慎重拘留逮捕涉嫌犯罪的企業(yè)管理者和關鍵崗位人員，確需拘留逮捕的，提前與涉案企業(yè)或主管部門溝通，幫助做好生產經營銜接工作;慎重查封扣押凍結涉案財物，避免引發(fā)或加劇企業(yè)經營風險;慎重考慮辦案方式和時機，維護企業(yè)形象和聲譽。
法院基層法庭工作總結篇九
【范文一：區(qū)基層法院上半年紀檢監(jiān)察工作總結】
綏棱林區(qū)基層法院紀檢監(jiān)察在院黨組的正確領導下，在中院紀檢監(jiān)察室的有效指導下，較好的完成了上半年的工作任務，取得了較好的成績，現將上半年的工作總結如下。
一、活化形式，轉變作風，狠抓“十項規(guī)定”落實
我院黨組堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把中央“八項規(guī)定”和省高院“十項規(guī)定”放在重要的位置。進一步健全審判機制、完善服務網絡、暢通溝通渠道、重視群眾關切問題，著重解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，依法保障民生、方便群眾訴訟、解決訴訟難，自覺接受各界監(jiān)督，我院有針對性地開展一系列專項學習、教育、整頓、治理活動。上半年，著重開展了六個方面活動。
了電話預約立案、上門立案，出臺了快立、快審、快執(zhí)相關規(guī)定，進一步健全了開庭前介入調解、即時開庭審理、保證提前結案機制，立、審、執(zhí)全程調解機制，使當事人的合法權益及時獲得法律保護。
二是廣泛開展了大接訪、大走訪、大下訪、帶案回訪及群眾評議法院、群眾評法官的“四訪兩評”活動，深入山上張家灣、東風、五四、建興、東股流等林場進行走訪，當場答疑解惑，解答困擾林區(qū)群眾的離婚糾紛案件對婚姻前財產分割3件/1人次、國有土地原承包人在同等條件下是否具有優(yōu)先承包權2/2人次，非法開墾國有土地法律后果1件/1人次等法律問題，全面提升干警的思想作風、紀律作風、審判作風。
三是深入推進“送法下基層”活動，普及法律知識，由黨組書記、院長艾厚軍同志親自率領業(yè)務骨干一行八人組成的宣講團，先后奔赴山上東風、五道河、七一等15個林場所，開展“送法進林場”法律知識講座。院長與百姓面對面交流，增強了林區(qū)百姓的知法、懂法、守法意識，提高了林區(qū)群眾利用合法方式解決爭紛的能力，推進了林區(qū)社會的和諧穩(wěn)定。
和群眾的訴訟成本，建立了比較暢通的民意溝通渠道，五是加大服務力度，完善服務網絡。我院在山下紅星社區(qū)和林源社區(qū)建立了司法聯絡室，建興法庭在山上各林場指定了司法聯絡員，為所在轄區(qū)居民遇到的法律難題提供更好、更快的法律咨詢和指導。我院司法聯絡室的建立，力爭將矛盾化解在基層，全面落實便民、利用措施，提高司法為民的服務水平和效率。
六是開展送法進林場活動。院長率隊深入到山上張家灣、東風、五四、建興、東股流等林場進行走訪，當場解決困擾他們的法律問題，傾聽他們對法院工作的意見或建議，并通過林區(qū)電視臺連續(xù)播放了我院的征求意見函，開門納諫，主動接受社會各界監(jiān)督，以便法院改進服務方式，增強服務能力和水平。
二、強化教育，形式多樣，廉政教育常抓不懈
為了構建一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的法官隊伍，形成風清氣正的司法環(huán)境，我院一直把廉政建設抓在手上，持之以恒、常抓不懈。
一是以傳達文件形式集中學。利用每日朝會時間，隨時達成上級下發(fā)的廉政文件和通報。做到時時提醒，警種長鳴。
二是在工作之余自學。將廉政教育納入政治學習計劃，制定了季度學習要點，粘貼在本院內網《學習園地》，供干警閱覽，不影響干警正常工作。
二是通過視頻會議形式學。第二季度4月14日集中學習了中院李大偉院長在《全區(qū)法院2013年反腐倡廉建設工作會議上的講話》、4月25日集中學習了林區(qū)中院《關于進一步加強工作紀律轉變工作作風的通知》、按時收看了魏殿生在《森工機關作風建設電視電話會議上的講話》；第三季度學習了《廉政準則》。堅持與時俱進和理論聯系實際，確保培訓學習管用、實用、有用。
四是建立了清風長廊，在法院各層走廊懸掛廉政宣傳牌和廉政警言警句，一層一風格、一層一主題，營造良好的廉政氛圍。
五是建設了廉政教育基地。在二樓建設了廉政教育基地，內有警言薈萃1塊20條；有警示篇、法院文化等系列宣傳圖版10塊；榮譽墻懸掛我院精神、院訓和歷年獲得上級單位授予的獎牌，提升我院的文化底蘊和廉政文化品味，激勵干警保持清醒頭腦，做到“自省、自重、自警、自勵”，提高了干警“為民、務實、清廉”的意識，讓干警在思想上得到提高和升華，長思貪腐之害，牢固了拒腐防變的思想道德防線。
三、
摸清底數、清退會員卡，做到零持有
今年8月初，我院開展了會員卡專項清退活動。我院在崗（包括工勤1人）37人，持有美容卡女干警3人，是本院聘用書記員，均為本人出資購買，不在清退范圍。全院干警無收受企、事業(yè)單位、社會團體贈送會員卡、全部做出了會員卡零持有報告。
四、治理配備（使用）警務用車和違規(guī)經商營利活動
警備用車問題，但存在車輛管理不歸口，分散在各業(yè)務庭，由非警務人員駕駛的問題。針對存在的問題，我院及時做出了調整和糾正，將所有車輛統(tǒng)一歸口到辦公室進行管理、調度。出車由辦公室派專職司法或兼職司機的司法警察駕駛，確保安全行駛，防止交通故事。同時開展了對法院干警違規(guī)經商營利申報活動，共有在編在崗32人遞交了自查申報，無干警從事違規(guī)經商營利活動。為了確保此項活動深入扎實開展并取得實效，將干警違規(guī)經商營利自查申報情況公示7天，并公開了中院和本院監(jiān)察室舉報電話，呈請本院干警和社會各界進行監(jiān)督，公示至今未收到舉報電話和信件。
下半年工作思路和打算
在下半年的工作中，將圍繞“為大局服務、為人民司法”法院工作主題，充分發(fā)揮職能作用，堅持標本兼治，齊抓共管，加大查處違紀違法案件和從源頭上預防和治理腐敗力度，為建設高素質的法官隊伍、確保以審判工作為中心的各項任務的完成。
（一）重點抓好領導班子的黨風廉政建設。院黨組成員要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，把廉潔自律工作與本職工作相結合，堅決執(zhí)行“五不直管”的規(guī)定，權力下放，使權力運行得到有效監(jiān)督，管好、用好法院各項經費。
實。
（三）繼續(xù)鞏固黨風廉政建設成果，加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，擴大教育的幅蓋面，促使干警始終處于“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態(tài)，切實把黨風廉政建設工作真正落到實處。
（四）繼續(xù)貫徹、執(zhí)行《法官法》的“十三個不得有”、最高人民法院的“四項制度”和《錯案責任追究制度》。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的職能作用，在監(jiān)督和查處上下大力氣，對審判人員在審判等工作中以權謀私、錢權交易、貪贓枉法的，發(fā)現一起，查處一起，決不姑息養(yǎng)奸。對查實的違法違紀的人和事，堅決依照《錯案責任追究制度》給予處理，決不“失之于寬、失之于軟”。
（五）繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作。進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察信訪受理制度，規(guī)范信訪接待秩序，規(guī)范重復信訪處理方法，規(guī)范信訪核查程序。研究探索處理信訪問題的新路子，切實鞏固信訪工作成果。
（六）繼續(xù)抓好司法行為規(guī)范建設。重點抓住以下幾個焦點問題：《關于嚴格執(zhí)行案件審理期限制度的若干規(guī)定》的落實；《關于審判人員嚴格執(zhí)行回避制度的若干規(guī)定》的落實。解決好審判一線辦案人員、執(zhí)行人員、“窗口部門”的服務態(tài)度問題。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、查處、保護”四項職能，積極探索從源頭上預防和治理違法違紀案件發(fā)生的有效途徑和方法，加強調查研究，深化改革和制度創(chuàng)新，依靠制度抓管理、依靠制度抓監(jiān)督，依靠制度促工作，開創(chuàng)我院紀檢監(jiān)察工作的新局面。
【范文二：基層法院2015年上半年工作總結】
上半年，我院在林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確領導大力支持和上級法院的關心指導下，以開展群眾路線教育活動為契機，大力開展各項審判工作，狠抓法官隊伍建設，開創(chuàng)了法院工作的新局面，取得了較好的成績。
一、全面發(fā)揮審判職能作用，維護鶴北林區(qū)社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展
今年上半年，我院全面加強立案、審判、執(zhí)行工作，各項工作順利開展，取得了較好的成績。上半年，共受理各類案件109件，審結77件，審結率為71%。其中受理民事案件49件，結案36件，結案率為73%，缺席判決1件，調撤結案35件，調撤率為97%；商事案件27件，結案19件，結案率為70%，判決1件，調撤案件18件，調撤率為95%；刑事案件6件，全部審結，結案率為100%；行政案件1件，執(zhí)行案件（含舊存）26件，執(zhí)結16件，執(zhí)結率為62%。所審結的案件沒有上訴案件，無發(fā)回重審、改判案件。
（一）大力加強刑事審判工作。共受理刑事案件6件8人，審結6件8人。其中判處五年以上有期徒刑的有1人，五年以下有期徒刑的有7人，6件案件中，上訴1件，林區(qū)中院維持原判。在刑事審判中，繼續(xù)深化“嚴打”整治斗爭，依法嚴懲搶劫、故意傷害等嚴重暴力犯罪以及盜竊等多發(fā)性犯罪，維護鶴北社會的平安穩(wěn)定。在審理刑事案件過程中，我院注重加強對贓款贓物追繳和對被告人適用財產刑，絕不讓犯罪分子在經濟上占任何便宜。上半年我院對所有侵犯財產、犯罪后未退清贓款贓物的犯罪分子判決繼續(xù)追繳其非法所得；對2件2名被告人判決并處罰金。今年上半年，我院刑事案件均在法定審限內審結。
（二）及時審理各類民商事糾紛案件。上半年，我院共受理民商事糾紛案件76件，已審結55件，審結率為72%。從案件性質分析，主要以金融借貸糾紛、離婚、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛、相鄰糾紛、人身損害賠償糾紛等為主，針對民商事案件的特點，審判人員能夠認真審理，注重審判的實際效果。我院對婚姻家庭糾紛案件，能夠妥善處理，嚴格執(zhí)行婚姻法及其司法解釋；同時對婚姻家庭糾紛、人身損害賠償、相鄰糾紛等矛盾容易激化的案件及群體性糾紛案件，注重做好調解工作，調解結案53件，調解率達96%，有效地化解矛盾糾紛，消除社會不安定因素。上半年我院能夠及時審理好各類借款合同等糾紛案件，共審結上述糾紛案件21件，有效防范和化解金融風險。
（三）加大力度解決“執(zhí)行難”問題。上半年共新收執(zhí)行案件26件，舊存7件，執(zhí)結16件，發(fā)放債權憑證2件。為了保證執(zhí)行工作的順利開展，我院對執(zhí)行庭干警進行分組，共分成2個執(zhí)行小組，調整后的執(zhí)行力量明顯增強。同時加強對執(zhí)行人員的執(zhí)行紀律教育，組織干警認真學習最高人民法院制定的“三個辦法”，通過采取措施，堅決杜絕案件“久拖不執(zhí)”、“暗箱操作”和“背后交易”等現象，有效地保護了申請人、被執(zhí)行人的合法權益。
廳信訪值班，負責接待來訪群眾，及時接受群眾咨詢和信訪，信訪接待工作保證做到“有登記、有落實、有結果”。上半年共接待群眾來訪142人次，處理各類來信2件；同時積極開展司法救助活動，為老弱病殘者訴訟開辟“綠色通道”法律服務，上半年共為1件涉及人身損害賠償糾紛案件緩、減、免訴訟費。
（五）積極參與社會治安綜合治理。我院在做好審判工作的同時，注重司法公正與社會效果相結合，通過多種形式，積極做好普法宣傳教育工作。上半年進行電視講座1次，到林場開庭4件，取得了良好的社會效果。
二、加強隊伍建設，努力造就一支高素質的法官隊伍
今年上半年，我院以群眾路線教育活動為契機，大力加強對法官隊伍的教育與管理。按照林業(yè)局黨委的部署安排，鶴北法院黨組高度重視，周密安排，精心部署。黨的群眾路線教育實踐活動規(guī)定動作扎實有效，自選動作精彩紛呈，查找“四風”深入細致黨員干部的工作積極性得到激發(fā)，教育實踐活動取得了實實在在的效果。
活動讀本》作為學習重點，通讀精學理解精神實質。三是以群眾的眼光為視角，緊緊圍繞“四風”表現查找本人、部門思想上、作風上的問題。從理解當事人，理解服務對象出發(fā)，檢查自己服務群眾的差距，對做好今后的本職工作提出具體思路。
（二）扎實推進，規(guī)定動作有聲有色。我院嚴格按照上級要求，不折不扣，不偏不移的扎實推進教育實踐活動的各項程序。開門納諫，廣泛聽取群眾意見。及時召開群眾路線教育實踐活動民主測評大會，對領導班子成員進行民主測評。堅持開門搞活動，先后相關單位和部門發(fā)出了征求意見函8封，設立了征求意見箱，開辟網頁專欄，廣泛征求社會各界和人民群眾以及廣大干警對我院工作及“四風”方面的意見建議。
（三）著力提高干警的業(yè)務素質。上半年，我院織干警進行為期一周的業(yè)務培訓，由院領導講課，系統(tǒng)地學習了刑事、民事、執(zhí)行、立案的法律法規(guī)。通過領導有針對性講課與干警的認真學習，這次培訓為解決審判實踐具體問題提供了較好理論學習機會。
上半年，我院的各項工作雖然都有了新的進步，但我們也清醒地認識到有些工作的開展還存在不少的問題和困難：1、隊伍的業(yè)務素質、執(zhí)法水平仍有待進一步提高。新類型案件和高難度案件不斷出現以及法律法規(guī)的不斷增加，干警對知識更新不夠重視，不能適應審判工作的發(fā)展需要；2、執(zhí)行工作的開展力度不夠，執(zhí)結率不高；3、對行政非訴執(zhí)行案件執(zhí)行工作尚未全面開展。
三、下半年工作思路
圍繞年初制定的工作規(guī)劃，以爭創(chuàng)人民滿意的好法院為目標，繼續(xù)深入開展群眾路線教育教育活動，著重做好以下幾方面的工作：
1、大力加強審判工作，力爭在質量、效率和效果上有新突破。提高案件審判質量，增強隊伍素質。
2、進一步加強和改進執(zhí)行工作，強化執(zhí)行措施和力度。爭取社會各方面的支持，深挖內部潛力，力爭使執(zhí)行有新突破。
3、牢記“公正司法、一心為民”指導思想，加大司法為民各項措施的落實力度，將司法為民的要求落到實處。
4、加強目標考評工作力度，強化目標考評工作的管理，加強對各部門目標考評工作的監(jiān)督，實現目標考評工作新突破。
總之，我院決心繼續(xù)圍繞為大局服務，為人民司法這一法院工作主題，牢牢把握開展群眾路線教育活動這一有利時機，下大力氣解決各種困難和問題，團結奮斗，與時俱進，力爭把法院各項工作推上一個新臺階。
【范文三：暑期基層法院實習總結】
今年暑期遵照學校
教學
計劃，我們分別被統(tǒng)一安排至武漢市各基層人民法院和人民檢察院實習。本人很榮幸地被分配到武漢市武昌區(qū)人民法院實習一個月。
武昌區(qū)人民法院坐落于武昌區(qū)沙湖地段，是一個成立時間較早的法院。從外觀上看，建筑風格較為陳舊，規(guī)模也不如一些新建法院那么宏偉氣派。走進里間才發(fā)現，里面的辦公設施較為簡單。幾面玻璃就就將一層樓分割成一間間辦公室。雖然簡單，衛(wèi)生打掃得卻很干凈，給人一種寧靜肅穆得感覺。辦公室里面也布置得體，桌椅書柜、書籍資料擺放整齊，凌而不亂。逛完一圈后才發(fā)現，整個法院由兩棟大樓組成，前面是立案大廳和辦公用大樓。后面是審判庭，旁邊是執(zhí)行局和后勤部門，中間都有走廊過道連通，整個法院看上去就像一個四合院。而正是這么一個小小得去處卻處理了周圍方圓百里大大小小成千上萬的案子。我不禁感嘆：麻雀雖小，五臟俱全。環(huán)境再好終究是為了工作服務的，既然工作已經得到了基本的保證再追求環(huán)境和條件的優(yōu)越又有什么意義呢？我頓時釋然，對法院的敬畏也油然而生。
帶著這種敬畏感，我“闖”進了法院的大門，迎接我的是民一庭的副庭長，她將我領進最里間的辦公室。辦公室有三位法官、一名書記員以及一位比我早到一個多月的師姐。就這樣我開始了在這個新鮮而又刺激的環(huán)境中的法律工作。雖然輪到我的工作不得而且大多有些重復，但我依然保持著濃厚的興趣處理每項事情。
開始工作的頭兩天法官就叮囑我要認真跟隨書記員學習，服從她的安排，因為大多數情況下法官都處于忙碌狀態(tài)，基本無暇顧及我們，只會再閑談交流中不時教導我們幾句。
訴訟文書大致上卻是一致的。經過反復積累和鞏固我終于能熟練的獨立完成一件案宗的整理裝訂。
第二件事就是在一些法院日常工作的操作。在掌握了上述基本技能之后，我也便了解了一個案子從立案到結案的全過程。因為每個案宗的排列順序都是按照法院的操作流程來辦理的。有了這些基本知識后，我邊接觸了一些訴訟文書的寫作一類的事情。如舉證通知書、應訴通知書、開庭傳票等。然后還負責這些文件的編排、校對、打印等工作。期間還經常打電話聯系當事人或接聽電話以及接待來訪客人及其他訴訟參與人。這使我認識到作為一名法律工作者不僅應當具備專業(yè)知識，還應當具備社會交際能力和耐心熱情的品質。而在發(fā)出票和運用電腦編排一類事情中又讓我認識到掌握相關信息知識和技能的必要。這些基本素質應該在日常的學習生活中就應該注意培養(yǎng)。
上面談到的只是一些表面上的形式內容，真正掌握知識的應該是在參加庭審以及事后與法官們的討論分析中得到的。在短短一個月實習時間內我曾有幸?guī)状卧诜ü賯兊膸ьI下參與旁聽。
接下來的第三件事就是旁聽給我的感性認識。我所見到的庭審與我想象中的庭審差別很大。可能是我歐美律政小說又或是電影看多了，腦海中呈現的是場面宏大、莊嚴肅穆的情景，與現實格格不入。在法院看到的審判庭是一個面積狹小、布置簡陋的隔間，給人一種隨意的感覺。法官也與當事人打成一片，完全沒有律師當堂對抗、精彩紛呈的場面。審判時間也很短，一般不會超過兩小時。后來從法官處得知這是一個臨時法庭，正式的法庭尚在修理當中。
幾樁案子下來，我感觸頗多。首先，當事人法律意識淡薄。很多人連律師都不用請，直接在親朋好友的陪同下以期借助人多勢眾據“理”力爭壓倒一切。這使得審批多次被打斷甚至重新審理，反應出我國的法制宣傳教育還存在很大問題。其次，法官壓力龐大。無論在辦公室還是在審判庭這種正式場合法官們無疑不面臨當事人的責難。這實在是一種無奈也是一種悲哀，而上級的指示和干擾無疑又加劇了這種悲哀。最后，審理工作是可以靈活處理的。這與我想象中教條式處理方式是又很大不同的。例如，在一次民事共同訴訟案件的審理過程中，原告只有一個，即小區(qū)物業(yè)管理公司，而被告有六個，都是小區(qū)業(yè)主。本來我認為此案會合并審理，因為這樣比較方便又簡便快捷，結果法官卻是一一進行審理的。在我的提問之后，我得到的解釋是，經調查這六位業(yè)主各持己見、互不統(tǒng)一，若是合并審理就會造成混亂很難控制局面，最后反而會影響審判工作的進行。這使我不得不佩服法官們的經驗豐富，表面上看起來法官與平常人沒什么兩樣，可一到工作中就會發(fā)現他們的厚積薄發(fā)和機智靈活。然而我的另一發(fā)現就是合議庭基本上是合而不議，每次記錄都是書記員按固定模式從前面的審判記錄中抄錄一段話就完了，不知道這是不是另一種靈活處理。
而輕程序的普遍現象，從此事件中便可見一斑。在我看來，所有再現的知識法律意義上的事實，而非原始狀態(tài)的事實情況，審判上所能達到的只是法律事實，而不可能是原始狀態(tài)客觀事實。若干追求個案的絕對公正而犧牲整個民訴體系的程序利益將是得不償失的，更何況這種推測出來的法律事實也不一定與當時的客觀情況相符合。而只有通過公正的審判程序充分保護各方訴訟參與人的權利，保證作為定案根據的證據的確實性、充分性和合法性，給訴訟參與人以公正、**、文明的感受和教育，才能最大限度地使司法裁判為社會公眾所認同和接受，形成社會公眾對國家法治的普遍信服和尊重。希望我們能盡快能走出這種誤區(qū)。
形同虛設”。要想法律的作用得到發(fā)揮、價值得到體現、精神得到推崇，每個社會成員應具備的“法律信仰”是必不可少的，與此相反，一個國家的司法體系必然架空。
因，但也有人為因素，特別是法官辦案的公正性因素。己不正豈能正人，這是最基本的規(guī)則和道理。
法學人才。我本人就從中獲益匪淺，所以我是非常支持這次實習的。
后來跟法官們溝通中我逐漸明白，這只是一個過程。任何法律工作者都必須在這些過程中點點滴滴的去積累。臨行前，法官還大發(fā)感嘆說我們實習時間偏短，要我們下去多找機會鍛煉。因為法律實踐是一個漫長的過程。它不斷將理論知識運用于實踐當中，然后從實踐中得出新結論并重新指導實踐。不用說實習一個月，就算實習一年半載都還遠遠不夠。
而我真正得益于這次實習的卻是觀念的轉變。以前曾經認為法學這門學科暗淡無光，現在卻有了一種從未有過的豁然開朗的感覺。我愈來愈發(fā)現自己對法學有了興趣和信心。從法官們的身上，我感覺到了他們對法律工作的熱愛，而他們的行動也證明了這一點。正是這種強大的信仰力量使他們能夠年復一年、日復一日的在如此壓力和強度之下始終保持勤奮踏實的狀態(tài)為社會為人民帶來公平與正義。我想，要達到這種境界我的路還很長。當下所能夠做的就只有用大量的理論知識武裝自己，培養(yǎng)法律思維和其他基本社會人文素養(yǎng)。
最后要在此感謝學校和法院為我提供了這次實習機會。它雖然很短，但我從中感悟了很多，我相信它將受益我的整個生涯。
【范文四：法院機關干部聯系群眾服務基層工作總結】
對開展此項活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全院在實現解放思想有新突破轉變職能有新舉措，服務水平有新提高等方面均取得了顯著成效?，F將我院干部聯系群眾服務基層活動工作匯報如下：
一、高度重視，明確任務，精心組織
一是抓組織領導?；顒右婚_始，院領導小組辦公室就對如何在我院開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了活動領導小組及其辦公室，由院黨組書記喬健同志親自擔任領導小組組長，領導小組辦公室派專人負責具體事務，以確保此項活動順利開展和取得成效。
二是抓計劃制定。根據市干聯辦的統(tǒng)一部署，并結合我院的工作實際，制定了開展干部聯系群眾服務群眾活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、幫扶對象。確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。
三是抓宣傳教育。為進一步明確開展干部聯系群眾服務群眾活動的意義及要達到的目的，我院在活動開始時就組織全院黨員干部召開了活動動員大會。院黨組書記喬健親自作了動員講話，就如何具體開展活動作了詳細的部署，號召全體黨員干部積極參與到活動中來。
二、活動扎實，形式多樣，措施有力
泛征集有關促進活動的意見、建議和對策。三是以多種形式的救助活動為載體，扎實推進幫扶活動。為切實幫助基層解決實際困難，推動黨員干部在服務基層、服務群眾、服務發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實開展活動。
1、落實“一對一”結對幫扶措施，領導班子成員對口幫扶一戶農戶或一名貧困黨員要求對幫扶對象全面摸底，與其交心談心、拉近感情，了解基本情況、主要困難和發(fā)展愿望，制訂幫扶方案，重點突出矛盾化解、困難排解和致富措施。
2、散發(fā)各種法律宣傳資料等形式積極開展民族宗教政策法規(guī)宣傳活動。召開幫扶村子座談會，全面了解鎮(zhèn)村實際情況，為困難群眾幫扶面粉2噸，大米500公斤，給貧困戶捐贈衣物、電視機、聯點支部捐贈辦公用品等總價值達92800元，黨政軍企投資資金10萬元，給貧困戶捐款2萬余元，共計212800元。
3、通過召開座談會、討論會、組織觀看專題片等形式廣泛開展了群眾性活動，組織村干部及農民談變化、談感受、談發(fā)展、談未來，共敘農村經濟發(fā)展現況經濟社會變化，共話祖國新貌，共唱祖國贊歌，增強了榮譽感和自豪感。
4、積極向群眾宣傳循環(huán)經濟、低碳生活、節(jié)約能源法等節(jié)能宣傳知識，倡導和普及“節(jié)能減排、綠色環(huán)?！?，吸引了眾多群眾前來咨詢，同時在活動總共發(fā)放法律、法規(guī)和“民族團結教育宣傳知識問答”、“民族宗教方針政策和基本知識讀本”“節(jié)能宣傳知識普及問答”宣傳資料近2500余份。
三、取得的主要成績
一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，全單位黨員干部思想上、行動上都能自覺地同黨組織保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。
三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自活動開展以來，全體機關法官和工作人員的工作作風明顯改進工作，在審判工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升。
四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過開展此項活動，院黨組班子成員，特別是一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，認真聽取并做好筆記，在進村調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，盡最大努力解決他們的最迫切的生活問題。今后，我們將再接再厲，進一步強化服務意識，更好地為基層辦好事，辦實事，把此項工作推上一個新臺階。
四、長效機制
制定目標責任考核方面制度1項，出臺嚴肅紀律、轉變工作作風方面制度1項，其他方面的制度10項。
五、存在的問題
1、審判任務重，案件多，工作量大。
2、聯系點多，任務重，而且聯系點分散不集中，路途遠。
六、下一步工作打算
1、下半年進一步抓好機關干部聯系群眾服務基層工作。
2、克服困難，創(chuàng)造條件，為群眾辦事實。
3、經常下基層了解情況，為領導當好參謀和助手。
4、及時上報機關干部聯系群眾服務基層工作的信息。
法院基層法庭工作總結篇十
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、貫徹執(zhí)行公司和分公司的各項指令，組織開展好安全生產、設備管理、數質量管理等各項活動及各項基礎管理工作。落實車輛、設備一、二級維護保養(yǎng)。
三、貫徹落實配送管理制度和生產制度，抓好配送任務的組織落實工作。掌握配送中心當天車輛運力和技術狀況，掌握運行和修理車輛的動態(tài)，組織落實甲方（托運方）的運力需求和臨時對運輸配送生產作業(yè)計劃的變更，根據貨源性質，合理調配組織運力，做好生產運行管控，做到均衡生產。
四、每周定期組織召開安全生產會議，及時掌握生產動態(tài)，提出切實可行的具體措施，保質保量完成上級下達的各項生產指令。
五、堅持“誰主管誰負責”的安全環(huán)保原則，認真落實安全生產措施，定期對管轄區(qū)域進行安全檢查，落實隱患整改措施，確保安全生產。發(fā)生安全環(huán)保事故，及時向上級領導匯報后立刻趕往事發(fā)現場正確處理。
六、加強服務、數質量管理，負責對外協(xié)調，確保與甲方保持工作、信息暢通，及時協(xié)調解決處理數質量差異事件；積極協(xié)調當地公安交警、交通運管、安全環(huán)保等業(yè)務關系，理順內外部工作環(huán)境。七、組織落實車輛各項消耗定額管理，按權限審批配送中心所有費用的開支、報銷，按權限審批配送中心員工的病假、事假、輪休假等。
八、負責做好信息化建設、erp系統(tǒng)、車載視頻和gps運行管理工作。
九、負責做好本單位人員的管理、培訓、考核工作。 十、抓好配送中心標準化建設工作。
黨支部書記崗位職責
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，配合和支持本單位的生產經營中心工作，帶領發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織黨支部集體研究解決本單位的大事、要事和難事，促進基層黨建和生產運行的深度融合。
二、召集支部委員會和黨員大會，傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示，保證本單位各項工作任務的完成。制定支部工作計劃并組織實施。將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。對支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況進行檢查，抓好落實。
三、加強黨員日常管理，做好黨員發(fā)展、考核和關系轉接工作，按照要求組織好每月黨員政治學習。 四、做好黨建基礎工作，認真落實“三會一課”制度，開好民主生活會，落實民主評議黨員。
五、認真做好一人一事的思想政治工作，按照“六必講、六比談、六必訪”工作要求，做好員工月度談心談話工作，及時解決員工反饋問題。
六、認真做好黨風廉政建設工作，嚴格遵守人事紀律、財經紀律、生產經營管理規(guī)定，對基層重要崗位進行監(jiān)督，對違規(guī)行為及時監(jiān)督提醒，重大線索及第一時間報送分公司紀委。
七、做好企業(yè)綜治和防恐維穩(wěn)工作，杜絕出現違反社會治安和公司綜合治理管理規(guī)定的行為；做好重大節(jié)假日的員工管理，監(jiān)督管理干部是否存在違反八項規(guī)定相關事項。
八、及時開展走訪慰問和送溫暖活動，抓好工會活動組織。
配送中心調度員崗位職責
一、認真學習落實《安全生產法》等法律法規(guī)、公司《生產運行管理辦法》、銷售公司《成品油公路配送實施細則》、分公司《生產運行獎懲考核辦法》等各項生產運行、安全管控和監(jiān)控管理規(guī)定。
二、根據分公司下達的配送計劃，負責所在配送中心車輛的調度與指揮。掌握生產動態(tài)，及時處理配送過程中發(fā)生的各種問題，確保當天配送計劃的完成。認真記錄各類生產臺賬和《調度日志》。三、定期回訪銷售分公司、油庫、加油站和直銷客戶，做好與銷售分公司相關崗位的溝通和協(xié)調，及時解決油品預警、配送計劃調整和數質量糾紛處理，為油品配送創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境。
四、按照設備管理規(guī)定，做好車輛的維修保養(yǎng)派修工作。 五、做好生產運行值班工作，確保生產安全運行。負責對車輛運輸監(jiān)控、車場監(jiān)控、夜間車輛運行監(jiān)控與報表上報工作。負責各監(jiān)控系統(tǒng)軟硬件問題的故障分析與上報，做好監(jiān)控系統(tǒng)運行故障臺帳的管理工作。認真記錄各類監(jiān)控日志。
六、負責配送中心范圍內大數據五項報警數據的基礎數據整理、運行監(jiān)控、報警處理、數據分析和對駕押人員考核具體工作。
七、負責配送路線、配送運距、地罐容積等與甲方相關基礎數據的核對確認和變更工作。
八、負責車輛燃油和高速公路etc充值、掛失、補辦、注銷、新增及定點加油站變更的申請工作，負責嚴格按照制度對油料、高速公路通行費具體管控和各項臺賬、報表的統(tǒng)計、分析及上報工作。
九、了解甲方、駕駛員、押運員訴求，在權限范圍內及時解決或逐級匯報并跟蹤進展，直至解決。
gps監(jiān)控員崗位職責
一、認真學習落實《危險品道路運輸監(jiān)控管理辦法》等法律法規(guī)、公司、分公司《生產運行監(jiān)控辦法》等各項生產運行和監(jiān)控管理規(guī)定。 二、負責對日常車輛運輸監(jiān)控、車場監(jiān)控、夜間車輛運行、車輛歸場監(jiān)控與上報工作。認真填寫各類監(jiān)控日志。
三、負責車輛日上線率的統(tǒng)計，做好車輛gps日上線率臺帳的統(tǒng)計、分析及上報工作。
四、負責gps安裝與調試管理工作，做好車輛基礎數據的錄入與變更工作。
五、負責gps故障臺帳的統(tǒng)計與歸檔工作。
六、負責gps與遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行問題的故障分析與上報，做好監(jiān)控系統(tǒng)運行故障臺帳的管理工作。
七、負責車輛上線、gps安裝、監(jiān)控終端維護統(tǒng)計數據的日報、月報工作。
八、做好車輛的日常監(jiān)控，嚴禁車輛的違規(guī)停駛和偏離路線的行駛，保證車輛的生產運行在監(jiān)控范圍內。
九、負責單位監(jiān)控系統(tǒng)宣傳文稿修訂，做好本單位監(jiān)控系統(tǒng)的應用與宣傳工作。
十二、對每輛執(zhí)行完配送任務的單車進行歷史軌跡回放，在回放中發(fā)現問題應及時處理。
十三、按照要求填寫《gps監(jiān)控日志》，對報警信息及時處理，如有特殊短信息需要進行核實后上報。
配送中心安全員崗位職責
一、負責宣傳、貫徹執(zhí)行國家安全生產管理方針、政策法規(guī)及上級有關安全生產的規(guī)定、辦法，落實公司、分公司各項安全生產規(guī)章制度、規(guī)定，落實配送中心安全生產責任制，實施安全技術操作規(guī)程、安全教育培訓、安全檢查等制度。
二、組織開展本單位安全檢查和安全活動，做好員工、特種作業(yè)的崗位安全教育以及新工人的安全知識培訓工作。
三、組織本單位辨識各崗位存在的危險因素、防范措施及應急預案，并如實告知本單位相關人員，組織開展本單位應急預案演練。
四、督促、檢查本單位員工正確使用安全防護用品，監(jiān)督搞好安全防護設備、設施管理及日常維護保養(yǎng)工作。
五、檢查各崗位安全生產責任落實情況，定期向分公司反饋安全生產管理情況；發(fā)現違章、隱患及時組織整改。
六、檢查本單位的職業(yè)健康安全、環(huán)境工作，堅持清潔生產，完善單位員工健康安全、勞動保護措施，確保員工健康安全生產。
七、發(fā)生生產安全事故后要及時采取措施，迅速識別事故現場危害因素，采取相應的保護措施組織搶救，并保護好現場，立即上報。
配送中心設備員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。二、貫徹執(zhí)行公司車輛技術標準、車輛維護保養(yǎng)、歸場檢查等設備管理制度，按時完成設備管理臺賬的登記和保管，及設備管理數據的反饋。
三、按照分公司和質量設備科hse職責做好hse體系推進工作，確保健康、安全、環(huán)保生產。
四、協(xié)助修理廠技術人員研究和掌握車輛損壞規(guī)律，及時發(fā)現和解決各種車輛出現的技術問題，提出改進建議，減少車輛損壞，提高完好率。
五、負責監(jiān)督駕駛員每天的歸場檢查自檢、復檢工作，嚴格落實歸場檢查制度，將每天的歸場檢查情況如實錄入erp系統(tǒng)，并將歸檢單按月裝訂存檔。
六、負責配送中心車輛進、出廠檢驗，進廠時，嚴格按照各級維修保養(yǎng)范圍認真細致的檢查車輛，核實報修項目的準確性，出廠時，嚴格對車輛進行檢查，按照“漏報不漏修”的原則，嚴把質量關，經檢驗合格后，開具出廠檢驗合格單準予出廠。
七、負責配送中心日常倉庫材料的驗收、發(fā)料及盤點，按照物資、設備管理規(guī)定出具表單和建立臺賬，并及時填報車隊月度材料計劃、輪胎計劃及潤滑油計劃。
八、負責廢舊物資的回收和管理，及時申請?zhí)幚?，按照廢舊物資管理辦法實時登記回收臺賬。
九、對日常車輛維修更換的總成件、大件輪胎等要進行鑒定和
總結
，非正常損壞的要按規(guī)定及時督促責任人賠償，并對非正常損壞的事故進行交流討論。
十、積極參加質量設備科組織的設備知識培訓，服從上級安排，對配送中心人員進行設備維護知識培訓。
配送中心人事員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、認真貫徹執(zhí)行分公司及上級有關人事管理的方針，對相關工作負責具體實施。
四、負責勞動爭議糾紛案件的協(xié)助處理工作； 五、負責本單位人員的考勤記錄、請銷假管理及匯總上報工作。
六、負責本單位員工薪酬核算及公示解釋工作；負責本單位績效考核工作政策宣傳及考核結果通報工作，按要求做好獎金分配及公示工作。
七、負責編制本單位年度培訓計劃，負責培訓月、培訓周等活動的組織落實工作，并對年度培訓計劃實施情況進行監(jiān)督落實。
配送中心核算員崗位職責
一、認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度和公司的財務制度。
二、負責配送中心月度預算及年度預算報表匯總、編制上報工作；
五、負責配送中心的實物資產系統(tǒng)管理，實物調撥，稽核盤點工作；
六、負責erp系統(tǒng)數據的審核工作；
七、協(xié)助配送中心主任做好配送中心生產經營分析工作； 八、負責生產車輛etc過路過橋費發(fā)票開具及核銷，并負責核對生產車輛etc圈存金額、消費明細、余額的對賬工作。
駕駛員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”，分公司各項規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、掌握本崗位所需的安全生產知識，危險化學品安全管理常識，正確佩戴和使用勞動防護用品，熟練本崗位操作技能，了解本崗位存在的危害因素、防范措施和事故應急措施，具備事故預防和應急處理能力。
三、嚴格執(zhí)行每日出車前和收車后的車輛安全檢查，發(fā)現隱患立即整改；按時參加配送中心每日出車前組織的“安全三交待”及周安全例會、安全經驗分享等活動。
四、服從管理，愛護車輛，堅持例行保養(yǎng)，努力將車輛技術狀況保持在較好的水平上，并保持車輛的干凈整潔，車輛要按時歸隊，不得亂停亂放。
五、要嚴格要求自己，牢固樹立優(yōu)質服務的思想，按時完成送油任務并及時交回提油單據、運單并粘貼過路（過橋）費票據，不得拖延，耽誤裝、卸油時間。
六、在配送過程中要保證油品的數量、質量，如發(fā)現有盜賣油品、置換油品等行為將按法律法規(guī)和相關規(guī)章制度從嚴處理，車輛配送完畢后要及時歸隊。
七、嚴禁酒后駕車，疲勞駕駛。在行車中注意安全，要按規(guī)定按時審驗車輛，出車時確保證件齊全。
八、按規(guī)定對車輛進行檢查和維護保養(yǎng)，車輛發(fā)生故障需進廠維修時，駕駛員必須在修車現場，否則修理工不予修車，所產生的后果由駕駛員承擔。
押運員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”，分公司各項規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、落實安全押運職責，督促駕駛員按照車輛日運行規(guī)范流程操作，做到安全行車。
三、落實數質量管理職責，確保押運物資不發(fā)生貨損、貨差。
四、協(xié)助駕駛員做好車輛設備日常保養(yǎng)工作。 五、熟練掌握油品、危險化學品運輸的安全知識及所押運危險品性質、危害特性以及包裝容器的使用特性。
六、熟練掌握油品、危險化學品的裝卸操作規(guī)程。 七、熟悉各項應急處理器材和防護用品，突發(fā)事件時能及時采取正確的應對措施。
修理廠廠長崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和修理廠組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、組織修理廠員工認真完成分公司下達的生產任務和各項工作。
三、做為安全生產第一責任人，負責監(jiān)督檢查安全和設備管理人員開展全廠安全管理和設備管理，確保安全生產、文明生產和清潔生產。
四、厲行節(jié)約，降低物耗，按照維修目標成本，搞好維修成本的控制。
五、嚴格執(zhí)行車輛維修技術標準，努力降低成本，提高工作效率、監(jiān)督維修質量管理制度的執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查制定本單位的應急處置預案，組織開展應急演練，并組織開展應急知識培訓。
七、抓好修理廠員工隊伍建設，不斷提高員工綜合素質。 八、關心員工生活，做好各項基礎工作。
修理廠安全員崗位職責
一、協(xié)助廠長貫徹上級的各項決策、決議和規(guī)章制度，嚴格遵照執(zhí)行，定期檢查制度落實執(zhí)行情況，及時督促整改。
二、按照修理廠整體安排，抓好自己的分管工作，以身作則帶頭遵守分公司及修保廠各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，重點負責、監(jiān)督、提醒廠辦人員遵章守紀，保持協(xié)調配合，步調一致，當好副職，當好參謀。
三、安全員每天必須深入到工作現場巡回檢查,做好全廠安全工作的現場監(jiān)督檢查，狠抓習慣性違章和三違行為出現，確保安全工作不出紕漏。
四、定期對員工、特別是剛進廠的員工、特殊崗位員工進行安全知識教育，使全體員工牢固樹立“安全第一”的思想。
五、負責對要害崗位和重要容器動火的上報工作，必須持有關部門動火通知單方可動火。
六、督查各崗，特別是要害崗位要持證上崗，保證員工安全上崗，平安工作。
七、負責修保廠內消防器材的管理和維護工作，保證消防器材處于完好狀態(tài)。
八、負責召開修理廠安全會議，總結分析修理廠各階段的安全工作，完
九、做好開工前的隱患風險交代，把好安全生產關。 十、負責全廠應急物資、消防器材及防護器材的管理，做好定期檢查。
十一、制定本單位的應急處置預案，組織開展應急演練，并組織開展應急知識培訓。
修理廠設備員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、貫徹執(zhí)行公司車輛技術標準、車輛維護保養(yǎng)、歸場檢查等設備管理制度，按時完成設備管理臺賬的登記和保管，及設備管理數據的反饋。
三、按照分公司和質量設備科hse職責做好hse體系推進工作，確保健康、安全、環(huán)保生產。
四、對修理廠日常車輛維修更換的總成件、大件輪胎等要進行鑒定和總結，非正常損壞的要按規(guī)定及時督促責任人賠償，并對非正常損壞的事故進行交流討論。
五、對修理廠日常車輛維修更換的總成件、大件輪胎等要進行鑒定和總結，非正常損壞的要按規(guī)定及時督促責任人賠償，并對非正常損壞的事故進行交流討論。
六、負責修理廠固定設備和維修工具的管理，非正常損壞的要按規(guī)定及時督促責任人賠償，定期總結設備管理工作并向有關部門匯報設備管理工作的情況。
七、負責監(jiān)督、組織、實施本單位（含租賃設備）設備的安裝調試，交接驗收設備的走合、油水管理、換季保養(yǎng)、正規(guī)操作，并建立、建全各類技術資料與臺帳。
八、深入現場，掌握班組固定設備技術動態(tài)，抓好固定設備維護、檢查，督促設備按期進行保養(yǎng)，確保固定設備的完好率和工作率，保證設備安全、經濟運行。
九、正確統(tǒng)計設備的完好率、利用率，及時、準確上報各類規(guī)定技術報表和資料，上報資料必須經廠領導認可。
十、負責固定設備的使用和維護管理工作，做好固定設備的軟件記錄和硬件維護工作。
十一、負責修理機具配備和管理工作。
十二、積極參加質量設備科組織的設備知識培訓，服從上級安排，對修理廠人員進行設備維護知識培訓。
修理廠檢驗員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和修理廠組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、認真貫徹、執(zhí)行分公司設備管理方針、政策和規(guī)章制度，積極推行設備的綜合管理，保證本單位生產的順利進行。
三、負責組織本單位設備事故鑒定分析，提出預防措施和處理意見，并按設備事故管理的要求及時上報有關資料。
四、接受設備管理部門的監(jiān)督和檢查，及時解決上級提出的有關技術問題，定期總結設備管理工作并向有關部門匯報設備管理工作的情況。
五、負責員工技術培訓、技術比武、五小發(fā)明、技術改造和等級考核工作。
六、負責提供各種設備、零配部件修配、修理過程中所需各種科學數據和技術參數。
七、對車輛維修質量進行現場督查、防止維修質量不合格的現象發(fā)生。
八、對各班組維修作業(yè)項目進行全過程檢驗,對承修零件磨損、變形、裂紋情況；配合間隙大小；有調整要求的調整數據；重要螺栓螺母扭矩。對涉及轉向、制動等安全部件必須嚴格的檢查。對不符合技術要求的部件，應進行修復、更換，以確保過程作業(yè)的質量,做好過程檢驗記錄。
九、嚴格認真督查維修人員的操作符合規(guī)范。工藝符合規(guī)范，程序符合規(guī)范，技術符合標準，裝配符合標準。
十、對維修過程中產生的疑難問題進行分析研究，并根據情況做出正確的分析判斷，及時解決技術難題。
十一、要不斷加強自身技術素質。不斷探索積累豐富的實際經驗，積極完成各項任務。
十二、嚴格按照分公司車輛維護一、二級保養(yǎng)項目進行檢查，合格后方可開據三檢合格證。未經過程檢驗的車輛，檢驗員有權拒絕進行竣工檢驗。
修理廠調度統(tǒng)計員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和修理廠組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、積極主動接聽電話，認真作好調度日志的登記落實，及時作好上報下傳工作；負責與相關職能科室和各車隊溝通聯系，積極協(xié)調好承修車輛機加工和司助配合等工作，確保生產正常進行。
三、按照修保廠工作安排，協(xié)助生產管理員抓好進廠保養(yǎng)、臨修、項修、外出保養(yǎng)、救急工作的安排和落實，并作好詳細記錄。
四、車輛進廠后，根據報修項目，積極下發(fā)主配修派工單，并作好記錄。 五、積極聯系詢問督促車輛待料情況，并作好詳細記錄。六、及時查看調整車輛動態(tài)牌的擺放，必須做到準確無誤，清晰明了。
七、及時準確統(tǒng)計車輛保養(yǎng)各類報表及記錄（包括生產日報表、日動態(tài)、小修待料登記、周報、月報表等），及時準確提供上報單位領導所需的資料數據。
八、詳細記錄各工種、各工序實際生產周期和影響因素。統(tǒng)計匯總總成件維修記錄。
九、對工作中遇到疑難問題及時反饋生產主管，根據情況及時匯報廠領導。
十、協(xié)助生產主管抓好質量回訪工作，搞好修保質量和服務質量工作，及時向廠領導匯報質量回訪所反饋的問題及建議。
十一、負責抓好修保質量和服務質量工作，定期進行質量回訪，及時了解掌握用戶意見及建議，積極作好與用戶的溝通聯系和協(xié)調解釋工作，并及時匯報廠領導。
修理廠核算員崗位職責
一、認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度，以及有關財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度和公司的財務制度。
二、負責修理廠月度預算及年度預算報表匯總、編制上報工作；
三、每月負責成本考核的核對工作。
八、積極作好與各隊協(xié)調溝通，及時反饋費用結算過程中用戶意見及建議，并提出合理化建議。
九、認真審核修理廠維修記錄及收入情況，于每月26日前將上月單車收入費用結算完畢，上報企管科和財務科，并做好每個月工時單的歸檔工作。
修理廠人事員崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)、安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和配送中心組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、認真貫徹執(zhí)行分公司及上級有關人事管理的方針，對相關工作負責具體實施。
四、負責勞動爭議糾紛案件的協(xié)助處理工作； 五、負責本單位人員的考勤記錄、請銷假管理及匯總上報工作。
六、負責本單位員工薪酬核算及公示解釋工作；負責本單位績效考核工作政策宣傳及考核結果通報工作，按要求做好獎金分配及公示工作。七、負責編制本單位年度培訓計劃，負責培訓月、培訓周等活動的組織落實工作，并對年度培訓計劃實施情況進行監(jiān)督落實。
汽車主修工崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和修理廠組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、積極參與安全生產管理活動，自覺接受安全生產教育和培訓，掌握了解本崗位存在的危害因素、防范措施和事故應急措施。按規(guī)定對本崗位進行巡回檢查，發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，要及時排除，自身解決不了的，應立即向相關負責人報告。
三、保持本崗位工作場地清潔衛(wèi)生，設備、電線線路完好，用電設備要可靠接地，工作現場符合“三標”要求，設置必要醒目的安全警示標志，做好防觸電、防火、防爆和日常安全檢查工作，安全通道暢通，禁止無關人員進入工作現場。
四、有權制止、糾正他人的不安全行為，有權對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)；發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離現場。
五、負責班組屬地工作場地安全管理及環(huán)保工作。 六、負責本班組屬地內承修車輛的生產過程中安全，正規(guī)操作各類機具，正確使用各種工具，確保人員安全、設備的安全運行。七、按照hse職責及“一崗雙責”的原則，做好本崗位安全環(huán)保及hse管理工作。
八、完成好領導交辦的各項臨時性工作。
汽車修理工崗位職責
一、認真學習并嚴格遵守國家、運輸行業(yè)和當地政府制定的交通安全法律法規(guī)，安全生產規(guī)章制度及各項規(guī)定，嚴格遵守公司“四項禁令”和分公司各項規(guī)章制度；按時參加分公司和修理廠組織的安全學習、業(yè)務學習及各類培訓學習。
二、按派工單項目或用戶現場要求進行維修作業(yè)，不得漏修。
三、嚴格執(zhí)行汽車維護工藝規(guī)范和修理技術標準進行維修作業(yè)。
四、修理過程中嚴格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢驗為內容的“三檢制“進行。
五、車輛維修作業(yè)時，如發(fā)現安全關鍵部位存在隱患或故障，應及時向技術員報告，不得擅自處理。
六、嚴格按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，杜絕事故發(fā)生。 七、節(jié)約用料，隨用隨領。
八、管理好修理現場，做到零部件按規(guī)定擺設整齊有序，現場環(huán)境衛(wèi)生清潔。
九、在維修周期之內完成維修作業(yè)，必要時自覺安排加班加點。
十、對自己負責的設備做到四懂（懂原理、懂結構、懂用途、懂性能），三會（會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），要做到一專多能。 十一、按時參加廠組織的技術培訓、安全教育工作，提高技術專業(yè)技能。
十二、做好維修設備檢修，做到“工完料盡，場地清”。 十三、完成好領導交辦的各項臨時性工作。
法院基層法庭工作總結篇十一
1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法律和法規(guī)，執(zhí)行上級的指令和決定。
2、施工隊經營管理負有全面責任，依靠施工對內部各組織機構。調動各職能人員的積極性，對本隊生產經營進行科學決策。
3、合理組織，科學安排生產，定期組織開展經營分析活動，適時做出強化管理，降低成本，提高經濟效益的實施辦法。
4、主持編制年度方針、目標、月度生產計劃，務實生產開發(fā)，經營管理，培養(yǎng)隊伍過硬作風，強化內功訓練，增強競爭能力。
5、自覺向黨組織匯報工作，支持和參與精神文明建設，做好思想政治工作。
6、貫徹執(zhí)行hse/osh和is09000體系有關的政策、方針、法律、法規(guī)。
二、施工隊支部書記崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策。組織本單位落實好公司黨委和上級的有關指示、決議、工作部署等各項任務。
2、按照公司黨委及分公司黨總支的要求，結合本單位實際，制訂黨建和思想工作的階段，長期工作計劃，并檢查落實，不斷加強基層黨組織的思想建設、組織建設及作風建設。
3、認真抓好黨風和廉政建設工作，加強制度建設，加強思想政治教育，促進全體黨員干部的勤政廉潔。
4、支持行政領導的工作，認真履行保證監(jiān)督的職能。促進單位各項管理工作和效益指標的實現。
5、認真抓好雙文明建設工作，積極組織開展各項活動，樹立典型，總結經驗，推動整體工作的開展。
6、認真抓好綜合治理，計劃生育工作，建立組織，制定措施，控制上訪率和職工犯罪，實現計劃生育等各項指標。
7、關心支持工會，共青團等群眾組織的工作，充分發(fā)揮群團組織的作用。
8、負責組織召開黨支部會議。
9、負責抓好黨政領導班子建設，定期召開民主生活會，統(tǒng)一思想、協(xié)助工作。
10、按照公司hse/osh體系的要求，積極組織開展好各項工作。查研究，密切聯系群眾。
三、施工隊副隊長崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司和項目部的指令決定。
2、認真落實施工隊的生產經營管理安排部署，協(xié)助隊長科學合理地組織生產建設，配合書記搞好隊伍建設。
3、組織好具體地生產施工運行，努力做好所分管的工作，填寫好施工日志。
4、組織指導技術、質量安全、核算、材料等職能人員日常工作，協(xié)助隊長把好安全質量關以及成本控制。
5、協(xié)助書記、隊長做好思想工作，幫助職工解決實際困難，支持工會和共青團組織開展活動。
四、施工隊技術員崗位職責
1、貫徹執(zhí)行有關技術標準、施工驗收規(guī)范以及上級主管部門下發(fā)的有關技術質量標準和施工技術措施等文件，負責本施工隊的技術質量管理工作。
2、負責本施工隊承建施工項目的圖紙會審、技術交底，編制一般小型工程的施工技術保證措施。
3、審核本施工隊的材料供應計劃，根據有關資料填報預制加工委托書。
4、負責施工會全過程的技術管理工作，經常深入施工現場，解決施工中的技術質量問題，組織工序交接和隱蔽工程驗收，保證施工正常進行。
5、填報無損檢測、材料試驗、工藝評定等有關委托報告。
6、負責本施工隊所承擔工程基礎上的試運投產和竣工交工工作。
7、及時準確地填寫、收集、整理和上報竣工資料、竣工圖，并對真實性和完整性負責。負責本隊自攬工程竣工資料、交工圖的整理、送審、存檔、交工工作。
8、負責本施工隊的計量和標準化管理，‘工法’和‘四新’成果推廣應用以及職工培訓等工作。
9、參與現場施工、質量管理，對主要部位質量要進行檢測，檢測要有記錄，檢測數量不少于5%。
10、貫徹執(zhí)行hse/osh和is09000體系的有關政策、方針、法律、法規(guī)。
五、施工隊辦事員崗位職責
1、貫徹執(zhí)行上級規(guī)定的標準和管理制度，實事求是地計算定額工日式班完成量，及時填寫和整理任務單。
2、掌握定額完成情況和工時利用情況，幫助班組記錄員正確填寫原始記錄，按時收集整理定額資料，及時上報。
3、根據單位績效工資、獎金管理制度，負責計算績效工資、獎金分配工作。
4、對定額標準在施工中遇到的問題及時反饋，對不合適的勞動定額標準提出修改意見，并積極參與公司內部定額標準的制定與修訂工作。
5、多個施工隊在同一工程項目內施工，應提前參與本隊竣工工程的驗收工作。
6、認真執(zhí)行hse/osh管理制度。
7、完成單位和系統(tǒng)領導交辦的其他工作任務。
六、施工隊安全員崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關勞動保護和安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)。
2、組織好施工隊班前安全會和周安全講評活動。
3、向隊領導匯報當天安全施工情況。
4、檢查現場工人著裝及勞動保護措施的落實。
5、落實hse作業(yè)指導書、風險識別方案。杜絕三違隱患，對違反者實行處罰。
6、負責落實施工隊動火措施的實施，對要害部位動火進行現場勘查和監(jiān)護。
7、完成單位和系統(tǒng)領導交辦的其他工作任務。
七、施工隊質檢員崗位職責
1、認真執(zhí)行國家、石油、天然氣集團公司和上級主管部門的技術規(guī)范質量檢驗評定標準及質量管理有關規(guī)定。
2、負責制定本隊承建的工程質量檢測計劃和質量保證措施，并組織實施。
3、負責本隊質量體系的政黨運行，運用質量檢驗評定標準，搞好施工全過程的質量監(jiān)控。
4、負責本隊承建工程質量“三檢制”的實施，組織qc小組活動工作。
5、負責對分項工程及時準確的檢驗評定，匯總和上報工作。
6、對工程所需器材入場的質量檢驗及提出不合格品的處理意見工作。
7、嚴格執(zhí)行公司一發(fā)的質量保證手冊和程序文件。
8、按照hse/osh管理體系標準監(jiān)督施工。
八、施工隊材料員崗位職責
1、認真負責本施工隊的材料供、管、用等工作。
2、按限額領料卡匯總、上報、核銷，以及工程材料的檢查、保管。
3、認真完成限額領料卡、材料進廠驗收，勞保工具，工程用料統(tǒng)計工作。
九、班組長崗位職責
1、合理組織勞動力，抓好生產運行，提高勞動效率，按照完成本班組的生產施工計劃和各項經濟指標。
2、按時完成自己所承擔的工程任務，并保證設備。施工機具完好。
3、執(zhí)行有關技術質量標準及規(guī)范。
4、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝的有關要求，積極主動與有關班組和工種協(xié)調工作，努力優(yōu)質完成領導交辦的施工任務。
5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，搞好勞動保護，控制環(huán)境污染，保證完全生產。
6、負責本班組施工設備和施工機具的使用、維護、保養(yǎng)確保設備的正常運轉。
7、做好本班組職工的思想政治工作，關心職工生活，搞好班組民主管理，抓好班組建設。
8、強化質量意識，堅持質量標準，執(zhí)行自檢制度，提高工程質量。
十、電焊工崗位職責
1、按時完成自己所承擔的焊接任務，并保證焊接設備、機具的完好。
2、熟悉焊接工藝和施工圖，并用限額領料卡領用焊接材料。
3、負責檢查所用焊機有無異常，電纜、焊鉗是否漏電。
4、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝和有關要求，積極主動與有關工程協(xié)調工作。
5、嚴格按操作規(guī)程施工，保證焊接質量，努力完成焊接任務。
6、焊后要認真清理焊道，檢查焊縫外觀質量，對不符合要求的部位認真修磨、處理。
7、及時填寫各種記錄。
8、清點自己所用工具，打掃工作現場。 十
一、氣焊工崗位職責
1、按照工藝標準，按時完成自己所承擔的氣焊、氣割施工任務。
2、牢固樹立質量第一、信譽至上的思想。
3、經常進行文化、技術學習。
4、明確任務，熟悉工藝和圖紙，檢查生產機具、設備狀況及施工環(huán)境，保證完全操作。
5、嚴格執(zhí)行圖紙、工藝規(guī)程及標準進行生產，積極主動與有關工種協(xié)調工作，保證本工序質量符合要求。
6、檢查焊（割）質量，保證達到標準要求，清理施工現場，作好交班準備。
7、掌握氣焊、氣割的安全操作規(guī)程及操作要領。
8、執(zhí)行hse/osh和is091000體系的有關政策、方針、法律、法規(guī)。
9、清點自己所用工具，打掃工作現場。 十
二、油氣管線安裝工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的各項規(guī)章制度，及標準要求。
2、根據當日工作任務，按圖紙內容及施工技術要求，準備好施工用具和所有用料。
3、嚴格按圖紙施工，對圖紙有疑義的部位與有關技術人員取得聯系并予以解決。
4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不準串崗、亂崗。嚴禁違章作業(yè)。
5、按照工作要求保質、保量，按時完成生產任務。
6、班后做到工完，料凈，場地清。防止一切不安全因素，對當日工作做小結。
7、認真執(zhí)行hse/osh和is09000質量體系制度。 十
三、鉚工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的各項規(guī)章制度，及標準要求。
2、根據當日工作任務，按圖紙內容及施工技術要求，準備好施工用具和所有用料。
3、嚴格按圖紙施工，對圖紙有疑義的部位及時與有關技術人員取得聯系并予以解決。
4、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不準串崗、亂崗。嚴禁違章作業(yè)。
5、按照工作要求保質、保量，按時完成生產任務。
6、班后做到工完，料凈，場地清。防止一切不完全因素，對當日工作做小結。
十四、汽車駕駛員崗位職責
1、遵守國家交通法規(guī)，負責按路單指定的項目、路線安全、優(yōu)質、低耗的完成運輸任務。
2、負責對所駕駛車輛按期進行例行維護保養(yǎng)和一級維護。掌握所駕車輛技術狀況，發(fā)現故障及時排除，保持車輛技術狀況完好。
3、嚴格遵守交通法規(guī)，謹慎駕駛，禮讓“三先”確保車輛和人身完全。
4、樹立良好的職業(yè)道德、一切為用戶著想，提高服務質量。
5、積極參加文化、技術學習和崗位練兵。
6、及時準確填寫路單和各種記錄。
7、認真執(zhí)行hse/osh09000的作業(yè)文件。 十
五、施工機械操作手崗位職責
1、負責駕駛所用施工機械，按照規(guī)定的施工程序作業(yè)，保質保量地完成生產任務。
2、嚴格執(zhí)行設備潤滑及設備管理的各項規(guī)定，搞好所用工具、用具和設備的維護與保養(yǎng)。
3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守施工機械操作規(guī)程，防止機械事故的人身事故的發(fā)生，確保完全文明生產。
4、負責填寫機械施工記錄，認真做好交接班。
5、努力學習專業(yè)技術，不斷提高技術水平。 十
六、防腐絕緣工崗位職責
1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、安全生產、降低材料消耗，提高產品質量。
2、清楚當班生產計劃，準備好生產所需各種工、器具及原材料。
3、檢查調試生產設備。
4、按照技術要求，認真操作各種設備。
5、生產中嚴格執(zhí)行hse/osh、iso9000管理規(guī)定。
6、對產品進行抽檢和全檢，做好記錄。
7、認真清理生產車間，擦洗車間，并做好設備運轉記錄。
8、填寫交接班記錄，并認真做好交接班。 十
七、維修電工崗位職責
1、負責工廠內的各種交直流電機、配電設備、機床電器，起重設備上電器部分，整流設備以及各種低壓電器的維修和故障排除。
2、負責低壓電器設備新建設產前的交接驗收工作。
3、負責廠內照明電路和燈具的維修。
4、在班前會上認真聽取班長的分工，安全員的安全講話。
5、接受任務后，要考慮完成任務的完全措施，必要時要列出書面安全措施。
6、準備需用的圖紙、資料、工具、材料或配件。
7、如在配電室工作，應辦理工作票。按工作票要求檢查安全措施是否齊全準確，確認無誤后方可開始工作。
8、修檢或處理機床等電器設備故障時，應向設備使用人了解情況，認真分析，提出處理方案。
9、對設備和元件檢查，應嚴格按工藝標準要求進行，完畢后應做必要的試驗以保證檢修質量。
10、全面檢修完畢，要進行三級驗收，即：檢修人員自驗、班組驗（質量檢查人驗）。設備使用人驗，必須達到質量標準。
11、檢修完后，清理工具、儀表、儀器、材料和零配件，并維護保養(yǎng)。
12、清理圖紙、資料、并齊全。
13、清理現場：檢修現場清掃干凈，設備上應無遺留物和灰塵，做到文明生產。
14、填寫維修記錄，調試報告等。 十
八、起重工崗位職責
1、嚴格遵守與本崗位有關的規(guī)范、規(guī)程及專門制定的技術措施。
2、根據工作內容及技術措施負責準備施工機具、索具并使之處于完好狀態(tài)。
3、在施工中要嚴格遵守與本崗位有關的各項完全規(guī)定和規(guī)范。
4、嚴格執(zhí)行制定的施工技術措施，需修改時要向有關負責同志提出，經同意后方可施工。
5、施工中要嚴格遵守現場hse管理，確保安全、文明生產。
6、施工中與有關工種搞好協(xié)作，保質保量完成生產任務。
法院基層法庭工作總結篇十二
尊敬的各位領導、同志們：大家好！
收獲的2010年即將過去，充滿希望的2010年接踵而來。在2010年中，黃泥河中心法庭在縣法院、黨組的領導下，積極落實以人為本的科學發(fā)展觀，以解放思想大學習、大討論教育活動和“三個至上”為契機，一心為民、公正司法，努力踐行“司法為民”思想，圓滿地完成了以審判工作為中心的各項工作，現將今年的工作情況做如下總結：
一、2010年審判案件情況
2010年以來，黃泥河中心法庭新收案件165件，其中，民商事案件件145，刑事自訴案件20件，共辦理案件160件。
2010年審結案件160件，結案率為，其中，審結民事案件140件，審結刑事自訴案件20件。
審結案件中，判決結案54件，占已結案件的；調解（含撤訴）結案106件，占已結案件的，調解且執(zhí)行結案36件，占已結案件的。
二、政治思想教育情況
以解放思想大學習、大討論教育活動和“三個至上”為主線，加強思想政治和職業(yè)道德建設。解放思想大學習、大討論是我黨今年政治生活中一項重要內容。法庭在這次教育活動中，不走過場，采取多種多樣的教育形式讓先進性教育的宗旨得到落實，讓干警的政治思想素質得到提高。首先，法庭認真組織學習了宋魚水、牛玉儒等同志的先進事跡，與學習教育讀本相結合，學習黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的同時，總結、發(fā)現先進人物身上的閃光點，比照自己的工作實踐，尋找自身的差距和不足，認清形勢，轉變思想觀念。其次，庭室同志分組到村委會、村民小組、企業(yè)、煤礦一線開展調解工作，梳理總結群眾反映集中的問題，尋求工作的突破口，同時拉近了法官與普通工人、群眾的距離，在一定層面上改變了人民群眾對審判的看法，受到了良好的社會效果。第三，結合查找出的問題制定出個人的，重點突出、實事求是的整改材料，提出了改進不足、縮短差距、解決問題的長效措施，保證思想政治教育不斷提升。通過解放思想大學習、大討論活動，法庭完成了一次干警人生觀、世界觀、價值觀的改造和重塑，轉變了干警的權力觀、政績觀、地位觀、利益觀，逐步樹立“笑相迎、主公道、伸正義、顯權威”的良好的司法形象。
三、隊伍建設情況
2010年法庭的培訓工作把培訓作為一種長效機制的開端，逐步建設形成系統(tǒng)、科學的培訓規(guī)范，與法院的制度相配套。為改善法官知識結構，增加內涵，塑造良好的職業(yè)形象，法庭加強了法律專業(yè)培訓，在院黨組和院領導的關心下，二名同志參加司法考試培訓，三名干警通過了國家司法考試，為法庭審判工作提供了人才儲備。通過一系列的培訓教育，法官的專業(yè)素質明顯提高，辦案水平不斷進步，審視、分析案件的能力增強，案件質量進一步提升。同時工作作風明顯改善，在日常工作中更能自覺地注重自身的形象，對待當事人的態(tài)度從以往的被動服務，向現在的主動服務，提供優(yōu)質司法服務轉變。為創(chuàng)造學習型、知識型、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍奠定堅實的基礎。
法庭不斷注重廉政建設，按照《法官法》嚴格要求干警，從發(fā)生過吃拿卡要行為，保持了良好的法官形象。
法院基層法庭工作總結篇十三
一、服務大局，提升法院管理工作水平
在日常管理工作考評中發(fā)現，一些經常性的問題還是不斷出現，如個別干警素質不高，服務大局能力不強，司法為民認識不高，無不影響著司法公信力。因此連續(xù)三年我們狠抓了以下幾個方面的工作：一是抓強化以人為本理念的牢固樹立。最高人民法法院院長王勝俊指出，“我們手中的權力是人民授予的，我們只能用它為人民謀利益。時刻把群眾冷暖記掛心頭，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀?！薄叭嗣穹ü僖冀K把‘人民’二字牢記心頭，帶著深厚的感情為群眾排憂解難，著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題?！闭驗槿绱耍瑘猿职岩匀藶楸咀鳛榉ㄔ汗ぷ鞯囊环N指導思想、一種根本宗旨，作為人民法官的一種政治意識、一種現代理念，始終堅持人民的利益高于一切，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，事事處處為人民群眾著想，時時刻刻為人民群眾排憂解難。在審判法院管理工作中，牢固樹立親民觀念，心中裝著人民，感情貼近人民，設身處地感受群眾所思、所想、所盼、所怨，做到思想上為民、程序上便民、實體上護民、作風上親民，解民憂，排民難，維民權，保民安，把以人為本的理念落實到保護人民、打擊犯罪、制裁違法、定紛止爭、化解矛盾的審判過程中去，更好地履行黨和人民賦予的神圣職責，滿足人民群眾對司法的需求。二是加強法院管理。建立賞罰分明的激勵機制，健全完善《崗位責任制》內容，并層層分解，落實到庭到人，并以法院管理工作目標完成情況作為各部門年度考核標準，年終根據每位干警工作目標完成情況，給予不同層次的獎勵，有效地調動了干警的管理工作能動性，形成了濃郁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
對人的管理是一種權力，同時又是一門科學和藝術，這種藝術文明、公正、智慧則局面穩(wěn)定、事半功倍，否則，就會局面動蕩、勞而無獲。對人管理的目的是調動人的積極，中心是處理好上下級和左鄰左舍關系，使下級努力工作，同級樂于配合，上級大力幫助，上下左右齊心協(xié)力擰成一股力量，共同做好法院管理工作。因此，提高領導干部自身的領導藝術在以人為本的管理中就顯得非常必要。
首先，領導干部要進入角色，擺正位置，了解自我，塑造形象。毛澤東曾深刻指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！痹谖覈訌姺ㄖ平ㄔO，以法治國的新形勢下，領導干部要有堅定正確的理想和信念，擺脫傳統(tǒng)的思維方式和束縛，解放思想、轉變觀念、努力學習和掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，抓好班子，帶好隊伍，改進審判作風，大膽探索、勇于實踐、培養(yǎng)和錘煉自身的品格，提高領導水平。
其次，領導干部要關心和體察干警疾苦，通過關心、愛護、了解、尊重，取得與干警的溝通，建立起友好和諧的關系，從中了解到每個人的特長、興趣和能力，使每個人的才能得到充分發(fā)揮。堅持為干警辦好事，辦實事，努力改善干警的工作和生活環(huán)境，提高干警的福利水平，豐富的業(yè)余文化生活，和干警打成一片，與干警同苦同樂，縮短與下級之間的距離，樹立領導在干警中的威望。
為則，身先士卒，竭力帶領和影響干警奔向工作目標。要正確處理個人和集體利益的關系，勤于敬業(yè)、樂于奉獻。堅持為政清廉，秉公執(zhí)法，經受住權力、金錢、美色的考驗。
第四，領導干部要善于處理人與人之間的矛盾，對矛盾要客觀地調查、分析，分清責任，獎罰分明，積極擺事實，講道理，清除矛盾，增強內部凝集力，減少內耗。一個單位的內部不團結，爭權奪利，拉幫結派，是阻礙任務完成的最大禍根，必須及時進行調協(xié)。
法院基層法庭工作總結篇十四
座，都使我收獲頗多。本
人從以下三方面談談自己本次學習的心得。
不到位等情況一一進行剖析、指
正，真是醍醐灌頂，使我受益匪淺。
大局服務。同時也糾正了我們長期以來對調解影 響法院權威理解的誤區(qū)。
民事審判，每一項培訓內容都給我留下深刻的印象。通過本
次培訓，我一定要學至用，責在心，德
于行，真正把學習成果轉化到審判實踐當中。
法院基層法庭工作總結篇十五
營業(yè)課級主管必備之能力1．指導力；2．教育部屬能力；3．計數能力；4．獲得職務上所需知識能力；5．判斷力；6．作為商人能力；7．規(guī)劃能力；8．改善業(yè)務能力；9．完成營業(yè)目標能力；10.自我教育能力。
營業(yè)課級主管職責
一、營業(yè)業(yè)績管理
6．促銷商品與dm作業(yè)資料收集。三、賣場管理
1．營運作業(yè)呈報；
2．廠商業(yè)種構成，業(yè)績調整預估；3．條件版本模擬提報；4．公司政令宣導及執(zhí)行。
單位：營業(yè)各課三、職責任務1．營業(yè)業(yè)績管理
（1）管理與控制商品庫存；
（2）分析商品銷售，暢銷品、流行品，信息收集；（3）指導商品陳列，季節(jié)商品促銷；
dm核對作業(yè)；
（1）執(zhí)行顧客退、換貨服務；（2）處理顧客異議問題；
營業(yè)基層（股）主管賣場管理重點工作
一、提升業(yè)績目標，滿足顧客
4．商品是業(yè)績來源，顧客是公司命脈，員工是工作伙伴。二、提案商品行銷
1．依季節(jié)作促銷作業(yè)；
1．勤務期間，70%投入賣場管理，30%行政作業(yè)；2．運營管理思考性
50%，執(zhí)行性50%；
服務技巧，顧客異議個案宣導。
第一講
第一章
營業(yè)員管理辦法
聘。
專柜營業(yè)員之任用需經處級或處級以上干部核準，提前五日向
法院基層法庭工作總結篇十六
20xx年，在院黨組的正確領導下，在分管院長的具體指導下，xx法院全體執(zhí)行干警牢固樹立以當事人為本的司法理念，緊緊圍繞“為大局服務。為人民司法”工作主題，不斷提高執(zhí)行工作的整體質效，有力保障了人民群眾的合法權益，維護了社會的和諧穩(wěn)定。全年共新收執(zhí)行案件xx件，執(zhí)結xx件，結案率100%；執(zhí)結案件中自動履行xx件，強制執(zhí)行xx件，和解xx件，實際執(zhí)結xx件，實際執(zhí)結率88%；申請執(zhí)行標的額xx萬元，實際到位標的額xx萬元，標的到位率86%。執(zhí)行工作取得了良好成績?，F將全年執(zhí)行工作狀況匯報如下：
不斷加強執(zhí)行隊伍建設執(zhí)行工作的科學發(fā)展，需要高素質的`執(zhí)行隊伍來保障。來落實。執(zhí)行工作條件艱苦。壓力大。風險大，對執(zhí)行隊伍的要求也更高。
我們主要從以下幾個方面加強執(zhí)行隊伍建設。
一是開展好各項主題實踐教育活動。按照上級黨委和法院的要求，我們把開展“發(fā)揚傳統(tǒng)。堅定信念。執(zhí)法為民”?！叭嗣穹ü贋槿嗣瘛?。社會主義法治理念再學習再教育等主題實踐教育活動與我院開展的“xx”專項活動相結合，用心貫徹“為大局服務，為人民司法”工作主題，認真查找在司法指導思想。司法潛力。司法行為。工作作風等方面的問題，并逐一分析原因，研究措施，及時整改，提升了隊伍的思想政治素質，取得了良好的效果。
二是加強了業(yè)務培訓。我們緊緊圍繞提高潛力抓業(yè)務培訓，用心參加我院和上級法院組織的業(yè)務培訓，個性是修改后的民訴法，我們組織全體執(zhí)行干警進行了認真學習，就主要修改資料。立法主旨。實踐把握等問題進行了細致研究和探討。
三是抓好黨風廉政建設。我們在加強廉政文化建設的同時，認真落實院里制定的廉政建設規(guī)定和制度。充分發(fā)揮庭室廉政監(jiān)督員的作用，強化對重點崗位。重點人員落實“五個嚴禁”狀況的監(jiān)督和檢查，推動了全院廉潔執(zhí)行工作的深入開展。
“xx”活動是我院黨組確立的重要工作主題，全體執(zhí)行干警用心響應黨組號召，從執(zhí)行工作實際出發(fā)，以及時實現申請人合法權益為目標，以切實提高實際執(zhí)結率和執(zhí)行標的到位率為抓手，采取了多項便民執(zhí)行措施：
一是上門送達執(zhí)行款。為及時實現申請人合法權益，切實減輕申請人負擔，我院執(zhí)行法官對年老體弱。行動困難以及交通不便地區(qū)的申請人上門送達執(zhí)行款。對外地的申請人則通過銀行轉賬等方式送達執(zhí)行款，減少當事人時間及交通等相關費用。
二是是分區(qū)域執(zhí)行。為了節(jié)省人力。物力。方便當事人了解執(zhí)行信息，減輕當事人的負擔，全局按被執(zhí)行人駐所地分為南。北兩大片，兩個實施庭各分管一片。分區(qū)域執(zhí)行節(jié)約了資源，執(zhí)行法官也能準確查找執(zhí)行線索，密切了執(zhí)行法官與駐地黨委政府及村干部的協(xié)調。配合，大大提高了工作效率。同時也便于當事人和承辦法官聯系和溝通，有條件執(zhí)結的案能盡快結案，無條件執(zhí)結的案件當事人也予理解。
三是加大執(zhí)行曝光力度。通過縣。市報紙和電視臺將被執(zhí)行人姓名。身份信息。未履行標的金額等信息進行公開曝光的同時，還到被執(zhí)行人所在的村鎮(zhèn)張貼執(zhí)行公告，組裝宣傳車到山會和集市上宣讀被執(zhí)行人名單。全方位無縫隙的執(zhí)行曝光，讓眾多被執(zhí)行人切身感受到了曝光威力和輿論壓力。
四是加大執(zhí)行救助力度。我院用心同相關部門協(xié)調，對分生活困難的申請人進行救濟，努力在救助力度和救助范圍上有所提升。通過執(zhí)行救助順利執(zhí)結部分難案，如xx案，正是通過執(zhí)行救助基金使案件得以及時執(zhí)結，申請人的合法權益得到充分保障。
五是及時進行委托評估。拍賣。鑒定等工作。技術室認真履行崗位職責，及時委托并協(xié)助評估機構做好評估。拍賣。鑒定等工作，縮短了辦案期間，提高了執(zhí)行效率。全年共收案xx件，結案xx件，其中評估xx件，法醫(yī)xx件，文檢xx件，審計xx件，拍賣xx件，保管扣押涉案車輛及物品xx件。
六是依法開展執(zhí)行裁決，維護當事人合法權益。我們以生效的法律文書為根據，本著保護當事人及案外人合法權益的原則，依法做出執(zhí)行裁決，其中，裁決恢復執(zhí)行案件xx件，審查裁決拘留決定xx件，依法裁決當事人。第三人對查封?？垩?。凍結。劃撥。拍賣。財產分配提出的執(zhí)行異議xx件，裁決異議案件比去年同期增長xx%。
七是加大執(zhí)行公開力度，必要時邀請申請人參與執(zhí)行。對部分執(zhí)行難度大。申請人心存誤解的案件，在必要時邀請申請人跟隨執(zhí)行人員參與執(zhí)行，既能對執(zhí)行工作構成必須監(jiān)督，又可使申請人看到執(zhí)行人員的辛勤付出和不懈努力，切身體會執(zhí)行工作的難處。
八是開展聯動查詢工作。為獲取被執(zhí)行人財產信息，執(zhí)行法官及時匯總被執(zhí)行人信息并到國土。水利。銀行等各個聯動單位開展聯動查詢工作。全年累計查詢xx余人次，據此執(zhí)結案件xx余件。
九是制作執(zhí)行便民手冊。印制執(zhí)行手冊，注明執(zhí)行工作流程。執(zhí)行法官聯系方式等執(zhí)行信息，方便當事人聯系及咨詢相關事項。
20xx年x月x日開始，我院開展了為期xx天的集中執(zhí)行會戰(zhàn)活動。為了切實提高案件實際結案率，增強執(zhí)行權威，這次會戰(zhàn)以我院金融企業(yè)案件為重點，在發(fā)現和有效控制被執(zhí)行人及其財產手段方面，加大了工作力度，體現了成效。
一是強化推行財產申報制度，用足。用活法律法規(guī)和相關司法解釋，對《關于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》及《民事訴訟法》和相關實體法進行了系統(tǒng)梳理，做到既切合實際，又適用準確，嚴格辦案質量關。法律適用關。
二是打破各個執(zhí)行庭之間的界限，采取大兵團作戰(zhàn)方式，在對每個承辦人手中未結案件逐一進行登記，建立臺賬的基礎上，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一推進。
三是集中送達。對需送達的案件抽調專人進行集中送達，并向被執(zhí)行人釋明法律規(guī)定，明確法律后果，督促被執(zhí)行人自覺履行法律義務?；顒悠陂g，我院集中送達執(zhí)行通知書等法律文書xx余份。
四是張貼執(zhí)行公告。利用集中執(zhí)行時機，在被執(zhí)行人居住村。鎮(zhèn)及集市張貼執(zhí)行公告，將被執(zhí)行人身份信息及不履行法律義務的狀況公開曝光，借助輿論壓力敦促被執(zhí)行人及時履行法律義務。我院利用集中執(zhí)行時機張貼執(zhí)行公告xx余份，涉及被執(zhí)行人xx余人。
法院基層法庭工作總結篇十七
各位代表：
現在，我代表市中級人民法院向大會報告工作，請予審議，
主要工作
20，全市法院認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，全面落實市委和上級法院部署，按照市十五屆人大二次會議決議的要求，圍繞“讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，堅持司法為民、公正司法，切實履行司法職責，各項工作取得新進展。全市法院受理各類案件158782件，辦結133804件，同比分別上升和。其中，市法院受理訴訟和執(zhí)行案件13854件，辦結12120件，同比分別上升和;受理并審結減刑、假釋案件11102件，同比減少。
一、堅持公正司法，維護社會公平正義
履行民事審判職能。受理一審民事案件48416件，審結40259件，同比分別上升和。注重以調解方式化解涉民生糾紛，一審民事案件調撤率為。審結道路交通損害賠償、相鄰關系等案件10638件，修復受損的人際關系。審結婚姻家庭案件9866件，促進家庭和睦。審結勞動爭議案件7087件、醫(yī)患糾紛案件296件，促進理性勞動關系和醫(yī)患關系的建立。審結建設工程合同糾紛、房屋買賣租賃合同糾紛等案件5277件，規(guī)范建筑和房屋交易市場秩序。審結物業(yè)糾紛案件5887件，促進物業(yè)管理的規(guī)范化。
注重平等保護，審結買賣、物流、融資租賃、電子商務等合同糾紛案件7981件，促進各類所有制經濟主體公平競爭，鼓勵和規(guī)范新型交易模式發(fā)展。依法受理破產案件25件，注意維護破產企業(yè)職工和各方當事人的權益，促進市場主體優(yōu)勝劣汰，未引發(fā)不穩(wěn)定事件;運用司法手段挽救符合產業(yè)政策且有重生希望的企業(yè)，涉案金額達億元的首家退市央企中國長江航運集團南京油運股份有限公司在五個月內快速重整成功，被評為全國法院十大民事案件。
履行知識產權審判職能。強化知識產權司法保護，受理一審知識產權案件1773件，審結1368件。其中，審結專利糾紛、技術合同案件273件，促進企業(yè)增強核心競爭力;審結著作權糾紛案件551件，鼓樓區(qū)法院被評為全國“查處侵權盜版案件有功單位”一等獎;審結商標權糾紛案件488件，通過司法判決認定“中信”、“阿里斯頓”等6件商標為馳名商標，支持和引導企業(yè)實施商標品牌戰(zhàn)略;審結反壟斷和不正當競爭案件18件，規(guī)范市場競爭秩序。在全國率先開展知識產權案件集中管轄工作，借助南京鐵路運輸法院集中管轄全市7個城區(qū)的知識產權案件，統(tǒng)一知識產權司法保護標準。制定《關于在審判工作中正確實施〈南京市紫金科技人才創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)條例〉的工作意見》，通過加強金融科技人才司法保護、保障創(chuàng)新成果轉化收益權利、建立紫金特別社區(qū)巡回法庭等，推進“中國人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新名城”建設。
履行行政審判職能。保障當事人訴訟權利，受理一審行政訴訟案件1350件，審結1095件，同比分別增長79%和。其中，審結因征收拆遷引發(fā)的征收補償、 、信息公開等三類行政糾紛493件，占結案總數的。支持依法行政，維護行_威，全市法院以維持、駁回訴訟請求等方式判決行政機關勝訴627件，占結案總數的。加強和規(guī)范行政訴訟協(xié)調工作，一審行政案件中，經法院依法釋明或因行政機關主動改變不當行政行為，原告自愿撤訴結案363件，撤訴率為。依法強化對被訴行政行為合法性的審查，在審結案件中以撤銷、確認違法等方式判決行政機關敗訴92件，占結案總數的。
履行審判監(jiān)督職能。發(fā)揮審級監(jiān)督功能，二審案件全部開庭審理，讓當事人當庭陳述、辯論，依法糾正一審偏差，統(tǒng)一裁判標準。審結二審案件9268件，改判發(fā)回重審基層法院一審案件1055件，占一審判決案件總數的。加大審判監(jiān)督力度，暢通當事人申請再審渠道，堅持訴訪分離和化訪為訴相結合，對當事人信訪、申請再審和申訴，凡是符合法定條件的，一律依法立案復查。受理申訴復查案件968件，決定再審176件，其中再審糾正不當生效裁判105件，占同期訴訟案件結案數的。