合同是經(jīng)濟活動中必備的法律文書，保護各方的權益。合同的簽訂要考慮到未來變化的可能性，并預留相應的調(diào)整機制。希望您能夠充分理解合同的重要性和意義。
雇傭人合同篇一
社會就是以人為單位構(gòu)成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標簽和帽子，其實無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。
要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。
男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了。看到taxi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質(zhì)就是，我們永遠都要看著猴子屁股，永遠都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應，成為一種習慣與規(guī)則。我們在這種習慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務，無非是為了能更好的服務別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經(jīng)是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調(diào)都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結(jié)！確實反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達內(nèi)心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內(nèi)心世界！也可以說是死了！
[雇傭人生觀后感]
雇傭人合同篇二
曾經(jīng)看到過一句話:在某一個地方做老爺?shù)娜?，也或許在另一個地方當著孫子。在我看來，這是一句充滿戲謔諷刺但又同時蘊含哲理的話。每個人光鮮亮麗的背后，或許有不為人知的另一面，它不光鮮、也不亮麗，灰蒙蒙的，陰暗的……而這短短的七分鐘，短片卻不是簡單一句話就可以概括的。
短片中在一個高度精準的機械化世界里，每個人都有自己的定位，他們被設定，被“局限”，被“框架”。主角是一個禿頭的中年男人。影片中介紹的是他平常的一天，洗臉，刷牙，穿衣服，出門，但是整個過程中都是面無表情、神情呆滯，機械般地重復著一天的.生活，但那些為他服務的，所有全部由人來完成?？吹竭@里，我會覺得，也許，他在這個世界里是一個不可一世的人上人。
鏡頭切換到他工作的地方，禿頭男人在一扇門面前停下，面無表情地望了半晌，默不作聲地趴在地上，一聲聲的呼吸聲清晰入耳，我已分不清那是對生活的絕望還是無聲的抗爭。兩個腳印毫不猶豫地踩在他的白襯衫上，摩擦，不停地摩擦，原來他也只是一個工具，一個也只能任人擺布的棋子。
在這部短片中，我看到的是一個機械冰冷，麻木病態(tài)的社會，它有一種很澀的感覺，有一種無能為力的壓迫感。每個人都是被設定的，但同時又擁有另一個屬于自己的世界。，一經(jīng)問世，這部短片迅速在網(wǎng)絡上瘋傳，它不僅僅是阿根廷一個時長七分鐘的無對白短片，更是一種對人性、對本真的反思與追求。
我想，雖然人類世界社會的競爭是殘酷的，但也希望在這即將被埋沒的花園里留下一縷青青綠草。
雇傭人合同篇三
【合同導語】為大家提供私企雇傭人員
勞動合同
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合同范本
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甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________月。本合同至________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_____________元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___________元。
六、勞動紀律
第十二條乙應遵守的勞動紀律是
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方
規(guī)章制度
的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
雇傭人合同篇四
我們，生活在這個世界上的每一個人，都受雇于一種神秘的力量，在中國可以被稱為命運，在西方可以被稱為上帝，在中東或者可以被稱為真主。我們都受雇于神秘，為這種神秘的力量忙碌。這是抽象的雇傭人生。
“抽象”的好處就是，我們看不到細節(jié)和具體。沒有細節(jié)和具體，看不到現(xiàn)世的苦難，但內(nèi)心里還有一種源于神秘力量的希望，總可以用這種神秘的、未知的、在我們的想象中是和善、美好的力量來激勵自己，由此可以堅持、努力、不畏具體的困難。抽象的雇傭人生是最好的，用神秘來說服自己，誰都道不明，只好向著樂觀想象。
然而大多數(shù)時候，我們所要面臨的是具體場景，神秘只能激勵、指引，但不能給我們?nèi)绾蚊鎸唧w場景的指點。如果在具體的場景中，永遠地看到神秘，也就罷了，或者稀里糊涂地看到場景，認為人類就該如此，世代如此，我們也就該如此，便也能心安理得。
最痛苦的莫過于，看得到具體的場景，而且把這些場景抽象化為自己的世界，作為自己世界里的那一種神秘力量，如此一來，看到的大概只能是痛苦與絕望了，更甚者，萬一抱著“人生而平等”的信條來看待生活里的具體場景，或者真要痛苦絕望致死了。
《elempleo雇傭人生》，一部西班牙小短片，把現(xiàn)實世界的雇傭關系赤裸裸地表現(xiàn)出來。男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了。看到taxi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質(zhì)就是，我們永遠都要看著猴子屁股，永遠都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應，成為一種習慣與規(guī)則。我們在這種習慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
清冷的街道，清冷的房間，清冷的表情，清冷的場景。我再也不要看第二遍了。
雇傭人合同篇五
當我看到這部短片時，展現(xiàn)在我面前的是赤裸裸的社會：階級，麻木，冷漠......里面的每一件事，每一個場景都活生生地異化現(xiàn)象，不經(jīng)讓我想起了歐洲的存在主義（existentialism）――存在先于本質(zhì)：以人為中心、尊重人的個性和自由，認為人是在無意義的宇宙中生活，人的存在本身也沒有意義，但人可以在存在的基礎上自我造就，活得精彩。
在短片中，給我印象最深的是那盞臺燈。故事剛開始，主人公打開臺燈，驚奇地發(fā)現(xiàn)臺燈的支座是個人，身穿西裝，系領帶。然而更為讓我吃驚的是故事主人公的穿著竟然和臺燈是一模一樣的。在短片的最后，臺燈拿起燈罩，狠狠地摔下，然后離去。我想，臺燈的隱喻就是社會中的一個個體，這個當夜晚來臨，關閉自己，是自己能夠獲得短時間的寧靜。或許這種寧靜在某些人來說是一種理所當然，然而并非如此?！侗I夢空間》給我的印象很深，里面所描述的是兩種人生，人可以在睡眠時也可以是一種人生。但，7:15的鬧鐘將這樣的一個個體將我們從那樣的寧靜中拉回到現(xiàn)實社會中，無奈，更多的是自己的堅持。我們打開自己腦袋，開始思考著如何來應付一天的事物，似乎生活已經(jīng)在軌道上了，像火箭或?qū)椧粯?，在預定的軌道上運行。生活這就這樣，時間就這樣從我們指縫中流逝。我們已經(jīng)忘了自己所要過的生活，只知道按著既定模式生活，工作，甚至是愛情。(我們談論愛情，在現(xiàn)在的我們是一件奢飾品，對愛情總是很童話，而現(xiàn)實卻如此骨感，以致我們對愛情一直處于無知狀態(tài)，隨隨便便就可以說出我愛你)。
我們削尖了腦袋想往上爬，漸漸我們失去了自我，變的圓滑，變得自己有時懷疑自己，我常常這樣問自己：我到底想要什么？常常自言自語說些不著邊際的話，想不著邊際的問題。常常嘆息，不過是這世界的寄居者。
一個人的“精彩”，該如何前行？
雇傭人合同篇六
乙方：____________________________________
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條：勞動合同期限：
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
第二條：工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條：工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條：工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條：勞動報酬：
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條：乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條：勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
雇傭人合同篇七
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
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雇傭人合同篇八
乙方:________________
鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議:
一、乙方義務
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲.方任何商業(yè)，技術資料及員工信息進行保密,該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方：___________乙方：_______________
日期：________________
雇傭人合同篇九
乙方：__________
由于甲方承包的蒼溪嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟崖火車站聯(lián)絡路工程項目管理需要，滿足施工組織需要，明確管理人員的職責和義務，項目管理部專門與參與項目管理的所有管理人員（以下簡稱乙方）簽訂勞動合同，并專門聘請同志、女士和（女士）到我項目部任職；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，雙方達成如下協(xié)議：
1、對業(yè)主的要求：項目所有管理人員必須服從項目的一切管理，服從上級領導和公司的安全教育和技術要求。相應崗位的在職人員絕對遵守項目部的'管理制度，并盡職盡責地遵守和完善崗位職責中說明的任務；要求在職項目經(jīng)理、技術負責人、技術員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、安全員、試驗員、測量員對工程技術認真負責，認真執(zhí)行上級規(guī)定的有關施工技術規(guī)范、質(zhì)量標準、安全操作規(guī)程、施工工藝和技術要求。要求所有管理人員具有良好的職業(yè)道德，對自己的工作負責，禁止徇私舞弊，對蘭渝鐵路成都路橋蒼溪嘉陵江大橋至廟崖火車站的接駁道路工程的利益負責。
2、甲方對乙方的待遇：經(jīng)甲方對受聘人員的乙方進行認真考核和選拔，確定聘用關系后，甲方將按照項目管理規(guī)定執(zhí)行意外險、福利、工資和獎勵待遇。協(xié)議確定的工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。同志們，女士們，（女士們）在我們項目部擔任一個職位，基本工資是（人民幣）每月。
3、甲方負責乙方的日常生活，乙方在施工現(xiàn)場的意外傷亡由甲方負責。其中，因節(jié)假日或施工現(xiàn)場外原因造成的生活費用和事故，甲方不承擔任何責任。
4、《項目管理制度及工資支付、考勤、請假、獎懲、會議、安全管理等崗位職責與義務》作為附件附在合同后面，以確保每位經(jīng)理學習、掌握和使用一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方：__________
日期：__________
雇傭人合同篇十
這部短片短短七分鐘，卻主題深刻，對于工業(yè)社會對人生束縛與物化進行了揭露。
在這樣一個“井然有序”的世界，人成為社會運行的工具，每個人都扮演一種工具，而這一種模式下最令人不寒而栗的是一切都是理所當然的樣子的，每個人都心安理得去享受著別人帶來的服務。從主角日用到上班一起都是順理成章，當觀眾對主角的身份地位愈發(fā)好奇時，在片子末尾主人公趴在門前是一個腳墊，在此刻營造了一種黑色幽默，也透露出了一個主旨無論是誰享受著何等的待遇，在這個社會中都只是大機器中的一個零部件，就如同美國電影《大都會》中所有人都在一部機器上工作，一批死了再換一批，周而復始，機器不停運作，人作為零件也在運作中。
工業(yè)化社會對人的物化，投射現(xiàn)實每天都市人，每天按時起床去上班，坐在格子間完成著自己的任務接受自己的分工，做著機械化的工作。人在格子間里已經(jīng)失去人本身的屬性，剩下的只是人的勞動行為。人非人不僅僅是動畫對現(xiàn)實生活的提取，更是現(xiàn)實生活真真切切存在的。人的物化人的與人身上的束縛，是無時無刻不存在的。
打破影片給觀眾在沉悶壓抑中的體驗，代表了人的活力與對自由的追求。
雇傭人合同篇十一
企業(yè)雇傭合同范本_雇傭合同，以下是小編準備的關于企業(yè)雇傭合同的范本，歡迎各位借鑒喔!
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的`醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_____
雇傭人合同篇十二
他讓我想到了另一部短片《你不是一個人》，兩者講的都是人在社會中的生活，而《你不是一個人》是用溫和的方式去贊揚這種人人都是工具的社會，在他描繪的世界里，也是人人為我，我為人人的大同社會，每個處于這個社會的人都各司其職，去服務于某個人，幫助這個人，使之獲得幸福，故事不論是畫風還是內(nèi)容都溫暖動人，十分治愈。而《雇傭人生》與之相比顯得更加的現(xiàn)實且諷刺意味更為強烈，在那個社會里，每個人都是麻木的，沒有任何表情，不敢反抗，不會反抗，只能接受。在整個過程中沒有使用任何的對話，沒有什么音樂，只是環(huán)境的聲音，使其營造的環(huán)境更為壓抑。唯一的感情流露是在主角成為地毯被人踩了之后的一聲嘆息，是無奈和無力。社會進步的標準在于個體的幸福，而不是整體的進步繁榮。每個人都是社會這個巨大機器中的小小零件，被奴役被限制但都不曾作出反抗，并認為社會就是這樣冷漠，生來如此。就像電影《房間》，孩子生下來就只呆在那陰暗的房間，他以為這就是他的世界，其實他不知道，外面的世界陽光燦爛。他們就像那個孩子，他們之中必須要有一個人率先逃出房間，并告訴他們在陽光下奔跑才是必然。
當一些人服從和服務于某一種社會機器時，當你被雇傭奴役時，當你成為社會的工具時，當你被人侮辱時，這些都不可怕，而真正可怕的是你平靜的接受這一切，麻木，沒有反抗，而是覺得這些理所當然，所過的`生活永遠是重復的，起床，刷牙，吃飯，上班......你已經(jīng)失去了自我，你只剩下一具軀殼，失去了靈魂，是一具行尸走肉。即使知道生活無奈，會去嘆息，但未想過改變，而是覺得天經(jīng)地義時才是真正的可怕。一切都可見而一切又都在回避，一切都很近卻又遙不可及。身體的約束是暫時的，而心靈被囚禁是永久的。
男人在上班的過程中，扮演著不同的角色，從把他人當作工具的角色到為他人服務的角色，從利己者到利他者，角色的變化也代表著人在社會中充當?shù)慕巧淖兓?。也代表著人和社會的復雜關系，它既可以服務你，也需要你去服務他。但整個過程中，所有的人都是麻木的，他們沒有自我，這個社會是病態(tài)的。我們常說，人是社會關系的總和，人何而為人，就在于人隨周圍環(huán)境的變化而變化，隨與周圍人的關系而變化，人與人之間相互依附，相互證明對方的存在，這就是社會。即使是同一個人，但卻扮演著不同的角色，有著不同的人設。而在與一切生命者或非生命者打交道時，你都不能是平靜的無力的麻木的接受，而是帶有獨立的、不世俗的眼光去感受社會。別被世俗同化，別麻木地接受，而是應該去思考，去感受。
克服社會的公式化，別讓自己活在一個麻木的世界，跟死人無異。有一件事是真的，有一天你會走向死亡，但有一件事是假的，人一輩子只能活一次。
雇傭人合同篇十三
生活在這個世界上，每天忙碌著，周而復始。我們每個人都有兩個角色，服務別人與被別人服務。
正如短片中所看到的，穿西裝革履，看似成功人士的男主人公所用的鏡子，臺燈，桌子，凳子以及掛衣架都是人工的，讓人們瞬間感到高、大、上。可男主人公出了家門，才知道，這個世界上，什么都是人工的，從出租車到信號燈，再到電梯、所有的所有，都是人工的，與其說人工，不如說是“人肉”。而最后，才知道，男主人工也是一個服務別人的人——一個底墊，任人踩踏。他并不是一個成功人士，他也沒有那么多金錢起雇傭那么多的人肉，他只是一個卑微到極點的服務員。
為什么男主人公能受到如此待遇呢？因為社會就是這樣的，總是我們很無奈。我們每個人都只是社會安排的一個小角色，今天你給我當桌子，也許明天我給你當?shù)貕|，我們都在利用與被利用，我們就是這樣的關系，我們有時候會是主角、而有時候、只是別人的配角，更有可能只是跑個龍?zhí)?。每個人都有自己的工作、并沒有高低貴賤之分，社會是一個大機器，我們是零件，只有我們的工作，機器才可以正常運轉(zhuǎn)。
短片中的人，眼神呆滯，面色麻木、對社會充滿一種諷刺之意、讓人覺得一生是灰色的，從另一面想，人是平等的，你服務別人，別人也服務你，我們上學、上班所便利的一切，不是別人在服務你嗎？換個角度想，我們?nèi)缃袷褂玫碾娔X，都可以想成是比爾蓋茨在服務我們。
仔細想一下，確實如此，只是短片更夸張的表現(xiàn)出來，這便是生活。
雇傭人合同篇十四
《雇傭人生》是一部無語言的動畫短片，最后每個人的身在其中和渺小的感受讓看完動畫片的我們細思極恐。但是結(jié)尾又畫龍點睛，給人開放格局的想象。
我們從諾大的社會中跟隨其中一位看待他的雇傭人生。動畫片的開頭用局部放大整體社會，用社會龐大描寫每個人物的渺小。在畫面開始我們不難發(fā)現(xiàn)在家這個封閉的空間中，中主人公的一切家具裝飾都是人類所充當?shù)?，他開的臺燈，所照的鏡子，所做的凳子，用的桌子無一不是。當主人公準備上班帶我們走出家時，我們會再次驚訝，不是主人公家里怪異。而是整個社會都如此，人充當?shù)某鲎廛?，人充當?shù)募t綠燈，畫面城市的“人”水馬龍的開闊感更加深了觀眾對這個社會封閉式看待感覺，一種人物的渺小，龐大的社會環(huán)境的不可抗拒性盡收心底。
社會環(huán)境總是讓我們難以抗拒，開始跟隨主人公，發(fā)現(xiàn)它周邊的事物都是人類所充當，跟著他的腳步聲起床、吃飯、過馬路、乘電梯、上班，我們的思維都被欺騙了。我們以為他或許是一位正真意義上有正常生活的能稱之為人的人，動畫片只是通過主人公帶我們看看這個有序不紊的社會的冷酷麻木。但是在快接近尾聲時，主人公來到一間辦公室門口站立不動的等待，此時畫面中傳來了除過主人公的第二個人的腳步聲，逐漸急促，突然主人公趴下不動，像是靜止沒有呼吸的物件一樣。當腳步聲的主人踏上他的背，跺腳進門時。我們會恍然大悟，我們以為的“正常人”原來也只是“門墊”。這種一旦用腦思考，便令人細思極恐。我們又在社會中充當什么？又是誰的工具？誰的雇傭？有一天恍然發(fā)現(xiàn)我們以為的生活工作也不過是更高階級、級別的人的雇傭工具，太久沉浸生活固化的我們，以至于忘記反抗只記得服務與服從。
讓我們的思緒回想一下細節(jié)。整部動畫片從開始每一個人都面無表情，眼神空洞，麻木，像行尸走肉過得只是為完成任務般的生活，但當主人公乘坐電梯時右邊的女性有了表情動作，很是細微的向右轉(zhuǎn)動并低下了頭部，像是在哀嘆乏味的雇傭人生，厭惡現(xiàn)在的自己。是細節(jié)的鋪墊，證明慢慢的有人開始蘇醒、開始思考人生、現(xiàn)在。直至動畫片的結(jié)尾，人充當?shù)呐_燈扔下燈罩以示反抗，意味著更多人的蘇醒，開始革命自己的雇傭人生。
所有一切的步步緊逼不得不讓我們聯(lián)想現(xiàn)在的功能性的社會。工業(yè)化的生產(chǎn)，細化的社會分工，各種等級方式的劃分。功能性的社會，讓人與人之間、社會之間更加的有序化，同時更加的有距離。太過分工有序的生活，我們每個人都有自己的職責分工，我們都扮演好，時間越來越長，我們習慣了固化，每天做完一件事習慣性的知道自己下一件要做的事情，變成機器人一樣的功能性存在，這樣的我們構(gòu)成了這樣像機器般有序冷漠、殘酷的社會。久而久之的這樣生存，我們忘記了思考，忘記了自己的'人性，只是完成雇傭的工具。如此發(fā)展我們與《雇傭人生》又有何區(qū)別？談及這樣的問題，每個人都像井底之蛙一樣，冷漠的以為自己是生活著的人，而我們在別人的眼里也只是被雇傭的臺燈或者鏡子般的存在已經(jīng)失去了人性。一種人物的渺小、壓迫，社會的放大、擬物化，讓我們感受到這樣人生的凄涼悲哀。不得不讓我們沉思這樣的社會是進步還是倒退，人性是否能在這樣的發(fā)展中依舊存在。
欣賞完這部動畫片，讓我想起了曾經(jīng)看過的電影《楚門的世界》帶給我心里的感受，我們以為的生活，以為的世界也可能只是別人眼里真人秀而已。而我們卻愚蠢的享受著這樣的生活，并沉浸其中。讓我們跳脫出這樣的人生，像臺燈一樣反抗，去革命自己的人生，讓組成這樣的社會的我們一起去革命這樣機器般冷酷喪失人性的雇傭社會。
除此之外這部動畫片中善于用聲音創(chuàng)造畫外空間抓住觀眾的思維。讓觀眾用心看，用腦思考，也將動畫片畫面鏡頭更加簡潔化。動畫片中一開始便是有笑著很夸張圖像的鬧鐘七點十五響起一只手摁掉鬧鐘的特寫逐漸放大，引領觀眾進入動畫鏡頭之中。主人公起床進入一間房間，畫面?zhèn)鞒鏊⒀赖穆曇?，畫面在此展示了房間的模樣，鏡子，以及起床后主人公開的臺燈都是人類扮演裝飾的工具，我們會不禁大膽猜想廁所刷牙時裝飾的一切模樣。以及后來主人公上班，站在辦公室門口等待時，傳來的腳步聲，越來越緊湊不但加快了劇情節(jié)奏，帶領觀眾心情的起伏，還營造出畫外空間，讓觀眾猜測主人公是等待著什么？腳步聲又是誰的？要發(fā)生什么了？！給高潮的來到營造足夠的心理氣氛。
雇傭人合同篇十五
影片開頭用了近一分鐘的時間慢慢的撕開生活的景框，懶洋洋的起床伸手關掉鬧鐘一切都無比尋常。開燈的那一刻，人生的雇傭便也可以說階級的劃分，從此開始了。站在地上的腦袋被燈罩罩著的人，拿著鏡子的人，跪在地上拱起脊背充當板凳和桌子的人，充當掛衣桿的人。這些是開頭的主人公家里的'設施雇傭。上班開始，招手taxi，一個人背著他跑去上班，紅綠燈是掛著像蝙蝠的人穿著紅綠襯衣作指示的。坐電梯的時候有一瞬比較詫異的是沒有人被雇傭么？結(jié)果下一秒掉下來一個胖子，是利用他的體重來讓電梯升降的。主人公打開公司儲存柜，里面居然掛著一個人，用手托著他的箱子，衣服蓋住她的臉。接下來，主人公轉(zhuǎn)角處整理一下衣服，緩緩的躺在地上，等待別人的雇傭。
全部的過程，每一個雇傭的人或是被雇傭的人眼神空洞沒有一絲光彩，神情木訥，面無表情，嘴角沒有一絲線條的彎曲變化，活脫脫一個冰冷機器的擬人化。每個人都按部就班的做著自己份內(nèi)的事情，理所當然的忙忙碌碌。如果把這些人都分門別類，主人公毫無疑問是站在比較高位置的人，但是他也只是被雇傭的一種，被更上層的人所雇傭。囿于固定的框架里面，每個人各司其職，對于僵化的階級無動于衷，每個人都麻木呆滯的像個被牽著線的木偶。
那個踩在主人公身上隨意擦拭鞋印的上一階層，一定在辦公室里面被另一個階層的人雇傭者。一群人組成一個階級，拾級而上層層疊疊沒有盡頭，誰也不敢說誰在頂層。
喬治·奧威爾說這個世界上是存在公平的，只是在公平之上還有公平，差不多就是金字塔的模型了。短片的最后，戴著燈罩的人在黑暗中拿著燈罩端詳了一陣，用力的將其扔在地上，意味著是某個階層意識的覺醒，人不再是工具而是有為人的覺悟么？一般情況下這個（群）人只是曇花一現(xiàn)，繼而泯然于眾人之間。套用趙本山小品里的一句話：“小樣兒，你以為換個馬甲我就不認識你了？”
雇傭人合同篇十六
保潔員雇傭合同_雇傭合同。下面小編為大家獻上保潔員的雇傭合同，歡迎大家參考!
甲方：昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司
乙方：
乙方身份證號：
根據(jù)《合同法》，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方自愿承包甲方管理的保潔服務項目的部分范圍，并達成以下一致約定：
一、 承包內(nèi)容：
二、 乙方承包工作標準：見附件《保潔崗位職責》。
三、 乙方的全部承包費標準為元/月，其中已經(jīng)包括加班費、過節(jié)費、甲乙雙方應該繳納的全部社會保險費(五險一金)、誤餐補貼、房租和水電等費用，商業(yè)意外傷害保險費和考核薪酬。乙方不得另提其他超出上述承包費標準的要求。甲方每月30日以前以現(xiàn)金形式按照考核結(jié)果支付上月的承包費。
四、 乙方可以獨立完成也可以聯(lián)合其他人員共同完成本合同約定的承包內(nèi)容，但是，甲方只按照本合同約定的承包費標準元/月，考核后向乙方本人支付。
五、 乙方須服從甲方的管理和調(diào)動。甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的承包范圍和內(nèi)容，雙方再行協(xié)商調(diào)整后的承包費。
六、 合同期：年月日至年月日。合同期內(nèi)乙方主動提前解除合同的，應該征得甲方同意并向甲方賠償元違約金。
七、 合同期內(nèi)乙方違反規(guī)定三次以上或者嚴重違反規(guī)定一次的，甲方可以解除本合同關系且不承擔任何賠償責任。
八、 乙方在工作達到甲方規(guī)定的標準時,可以向項目主管申請休息。
定等，都將作為本合同的必備附件，同樣適用于本合同關于乙方義務約定。
生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。
十一、 甲方應該根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓和勞動保護用品。
失的，由乙方承擔全部經(jīng)濟和法律責任。
有紙質(zhì)、音視頻、電子儲存件內(nèi)容等全部交回甲方。要保守甲方的商業(yè)機密，包括但不限于經(jīng)營渠道、業(yè)務信息、客戶資料、作業(yè)技術、財務信息、合同內(nèi)容、營銷模式、有關密碼。
反本合同，守約一方都有權向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法人代表：手印：?? ?年?? 月?? 日
附件：《申請》一份，
乙方身份證復印件一份
《保潔主管崗位職責》一份
保潔崗位職責
申請
昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司：
本人在農(nóng)村已經(jīng)參加了農(nóng)村合作醫(yī)療保險和農(nóng)村基本養(yǎng)老保險。我不同意貴單位再為我另行購買社會保險。因此，我申請將應由貴單位繳納的全部社會保險費用以薪酬的形式計入我的待遇里一并發(fā)放給我本人,由我本人自行購買。從此以后我不再要求你單位購買社會保險。因此造成的一切經(jīng)濟和法律責任概由我本人承擔，無論何時不再追究貴單位任何責任。
特此申請，懇請同意。
申請人：
手印:?? ?年?? ?月?? ?日
雇傭人合同篇十七
“嘀嘀嘀”一陣急促的鬧鐘聲將主人公從睡夢中喚醒，沒有被吵醒的憤怒，淡然關掉鬧鐘開始一天的日程。一個拉鏡頭從鐘表拉出，拉開了短片的序幕，這種機械化的鐘表聲為影片的發(fā)展奠定了基調(diào)，很好的突出了全片的主旨，暗示著冰冷機械下人性的缺失，工具的使用代替情感的交流，機器的本身的冰冷預示接下來短片的主題——人性的麻木。
縱觀整部短片，封閉灰暗的空間使人無限壓抑，正是這種壓抑的空間壓抑著人性的自由發(fā)展，冰冷充斥著社會的各個角落，人們即使被驅(qū)使著當奴役，也毫無怨言任勞任怨的工作，雇傭的同時也在被雇傭，冷漠成為全片的代名詞。整部影片反映了一個深刻的社會現(xiàn)狀，在現(xiàn)代社會這個冰冷的機器時代，人性的冷漠正是由機器所造成的，就像當代社會下人們熱衷于冰冷的電子產(chǎn)品，迷戀于網(wǎng)絡下的交流活動，人與人之間的交流漸漸匱乏，而本片就是在諷刺這樣的社會現(xiàn)狀，引發(fā)人們的深思。機器的冰冷造就了人性的冷漠，現(xiàn)實社會人情冷暖缺失嚴重，人們就好比那冰冷的機器，麻木不仁，無動于衷。
簡筆描繪下的人物形態(tài)，勾勒出簡化的人物形象，每個人都面無表情，機械般行走，如同行尸走肉，沒有任何情感表現(xiàn)。即使身處在同一片空間下的人們也沒有任何交流，將周圍的人當成空氣。短片開頭與結(jié)尾主人公的兩次嘆息，包含著深深的難以言盡的無奈，這種無奈不僅僅是對悲哀勞動力的同情，更是對失去活力，人性缺失，蒼白人物的悲哀。奴役下的機械式人物完全物化，變成冰冷的機器，可怕的不是沒有情感，可怕的.是他們的無動于衷。人物形態(tài)的展現(xiàn)體現(xiàn)了這個社會對人性的禁錮，對人性的壓制。
簡單的音效，清新的畫風，不但沒有讓短片輕松愉悅，反而平添悲涼，凸顯了影片冷漠的主題。諷刺現(xiàn)代工業(yè)生活下人們的冷漠無情，人們早已被工具同化，單調(diào)的生活，冷漠的工作，如果社會終將變成如此，世界還有何溫情可言。結(jié)尾片段，黑色背景白色線條，整個短片的畫風突然轉(zhuǎn)變，卻毫無違和感，暗諷黑暗難堪的社會現(xiàn)狀，機械時代已將人們深深禁錮在這個冷漠牢籠中，由短片中出現(xiàn)的第一個被奴役的人開始，表達情感，將內(nèi)心的不滿反抗出來，這種反抗更加徹底，更加深入人心，也更加能引起觀眾對社會的深思。意在喚醒更多人，從禁錮的牢籠里走出來，拋棄冷漠，擺脫無情，脫下工具的枷鎖。
短片中有一個長鏡頭令人印象深刻，在主人公奴役了那么多雇傭者之后，最后自己順從地趴下，成為別人的雇傭者，留給我們的不是對階級等級的感慨，也不是因果報應的感受，而是利用與被利用，雇傭與被雇傭的無奈，一個拉鏡頭將影片拉出，引發(fā)人們對當今工業(yè)社會的人性深思。
康德曾說:“人非工具?！彼珜Ю硇灾髁x，主張人應該有自己的理性判斷以及思考能力，而工具沒有，所以人不是工具。然而，這部短片卻將人描繪成工具，人物蒼白無力，無論是被奴役的順從還是反抗，無一不在引導著人們思考人性，雇傭的人生將社會變得冷漠無情，只有擺脫人性的冷漠人們才不至于在未來變成真正的雇傭工具。
雇傭人合同篇一
社會就是以人為單位構(gòu)成，各取其用、各司其職。去掉所謂的標簽和帽子，其實無論你再高地位也還是別人腳下的一塊踏腳的門墊而已，只是有人心平氣和有人怨聲載道。
要養(yǎng)活自己養(yǎng)活家人就要甘愿去做這塊門墊，否則也許你就不是是幾樓的門墊而只是一盞燈一個凳子桌子或者吊在十字路口的紅綠燈而已。
男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了。看到taxi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質(zhì)就是，我們永遠都要看著猴子屁股，永遠都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應，成為一種習慣與規(guī)則。我們在這種習慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
不管你怎么是什么地位，什么身份！能做的就是做自己，每個人分工不一樣！不要怨天尤人！你得到好的服務，無非是為了能更好的服務別人！一句話！各司其職！人們現(xiàn)在已經(jīng)是為了工作而工作！從片中人物表情可以看出來！表情僵硬！麻木！呆滯！沒有任何思想！做的一切事就是為了自己的工作！一點快樂都沒有！失去了生活的意義！如果人們活著就是為了工作！那么人們還活著干什么？片中的主人公，家里的色調(diào)都是灰暗的！沒有親人，沒有朋友！沒有一絲的歡聲笑語！只有利益與利益的糾結(jié)！確實反映了現(xiàn)在的人心態(tài)！而且片中的人物都沒有眉毛！眉毛是表達內(nèi)心豐富世界必不可少的！也就是說！，現(xiàn)在的人們根本沒有內(nèi)心世界！也可以說是死了！
[雇傭人生觀后感]
雇傭人合同篇二
曾經(jīng)看到過一句話:在某一個地方做老爺?shù)娜?，也或許在另一個地方當著孫子。在我看來，這是一句充滿戲謔諷刺但又同時蘊含哲理的話。每個人光鮮亮麗的背后，或許有不為人知的另一面，它不光鮮、也不亮麗，灰蒙蒙的，陰暗的……而這短短的七分鐘，短片卻不是簡單一句話就可以概括的。
短片中在一個高度精準的機械化世界里，每個人都有自己的定位，他們被設定，被“局限”，被“框架”。主角是一個禿頭的中年男人。影片中介紹的是他平常的一天，洗臉，刷牙，穿衣服，出門，但是整個過程中都是面無表情、神情呆滯，機械般地重復著一天的.生活，但那些為他服務的，所有全部由人來完成?？吹竭@里，我會覺得，也許，他在這個世界里是一個不可一世的人上人。
鏡頭切換到他工作的地方，禿頭男人在一扇門面前停下，面無表情地望了半晌，默不作聲地趴在地上，一聲聲的呼吸聲清晰入耳，我已分不清那是對生活的絕望還是無聲的抗爭。兩個腳印毫不猶豫地踩在他的白襯衫上，摩擦，不停地摩擦，原來他也只是一個工具，一個也只能任人擺布的棋子。
在這部短片中，我看到的是一個機械冰冷，麻木病態(tài)的社會，它有一種很澀的感覺，有一種無能為力的壓迫感。每個人都是被設定的，但同時又擁有另一個屬于自己的世界。，一經(jīng)問世，這部短片迅速在網(wǎng)絡上瘋傳，它不僅僅是阿根廷一個時長七分鐘的無對白短片，更是一種對人性、對本真的反思與追求。
我想，雖然人類世界社會的競爭是殘酷的，但也希望在這即將被埋沒的花園里留下一縷青青綠草。
雇傭人合同篇三
【合同導語】為大家提供私企雇傭人員
勞動合同
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合同范本
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甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________月。本合同至________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________元，其中試用期間工資為_____________元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___________元。
六、勞動紀律
第十二條乙應遵守的勞動紀律是
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方
規(guī)章制度
的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;
第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
甲方：________________
乙方：________________
________年________月________日
雇傭人合同篇四
我們，生活在這個世界上的每一個人，都受雇于一種神秘的力量，在中國可以被稱為命運，在西方可以被稱為上帝，在中東或者可以被稱為真主。我們都受雇于神秘，為這種神秘的力量忙碌。這是抽象的雇傭人生。
“抽象”的好處就是，我們看不到細節(jié)和具體。沒有細節(jié)和具體，看不到現(xiàn)世的苦難，但內(nèi)心里還有一種源于神秘力量的希望，總可以用這種神秘的、未知的、在我們的想象中是和善、美好的力量來激勵自己，由此可以堅持、努力、不畏具體的困難。抽象的雇傭人生是最好的，用神秘來說服自己，誰都道不明，只好向著樂觀想象。
然而大多數(shù)時候，我們所要面臨的是具體場景，神秘只能激勵、指引，但不能給我們?nèi)绾蚊鎸唧w場景的指點。如果在具體的場景中，永遠地看到神秘，也就罷了，或者稀里糊涂地看到場景，認為人類就該如此，世代如此，我們也就該如此，便也能心安理得。
最痛苦的莫過于，看得到具體的場景，而且把這些場景抽象化為自己的世界，作為自己世界里的那一種神秘力量，如此一來，看到的大概只能是痛苦與絕望了，更甚者，萬一抱著“人生而平等”的信條來看待生活里的具體場景，或者真要痛苦絕望致死了。
《elempleo雇傭人生》，一部西班牙小短片，把現(xiàn)實世界的雇傭關系赤裸裸地表現(xiàn)出來。男主角的出場，并沒有多少不妥，到處是“人”組成的屋子，我以為是主人翁的想象，還為這么一個可愛的人喝彩：生活里有太多的不盡如人意，這些玩偶人組成的家具，恰巧是我們“等咱有錢了，咱要買是個仆人伺候著”這類話的阿q精神而已，當然，僅限于玩偶人。讓我納悶的是，玩偶們還會眨眼睛，高科技了。看到taxi的招牌下，是一群奔跑的小人兒，我才知道恍然大悟，這是人的分工等級吧。大家受雇于這個面無表情、道貌岸然的人。
果短片戛然而止或許還能接受，“人生而不平等”，自然界按照優(yōu)勝劣汰的規(guī)律來運行，適者生存，分工與等級也是必然存在的。結(jié)局是，主人翁趴在地上，開始他的工作，等待要進辦公室的人踩在他的背上。辦公室門沒有任何感情地關上了，誰知道，門內(nèi)又是什么情景呢？這個踩在他人背上的雇主，在門內(nèi)又進行著什么樣的被雇傭生活呢？作為衣架，作為桌子，作為椅子，總之是一種很沒尊嚴的赤裸裸雇傭吧。
什么是上級，就是踩著別人的尊嚴，站在高一層之上，等待別人來踩自己的尊嚴。
影片里所展示的社會，是個道貌岸然的社會。每個雇傭工人都是衣著鮮亮，即使趴在那里，吊在那里，跪在那里，都要先整理好領帶。
影片把我打蒙過去。打擊的重點就在于，這是個真實的社會反映。抽象來想想，我們的社會又何嘗不是這樣呢。社會是一個爬滿猴子的樹，在底層，看到的都是猴子屁股，想要看到幾個笑臉就要一直向上爬，這樣才能少看到幾個猴子屁股。但是誰知道，最高點在哪里呢，或者明明就沒有最高點，那只不過是我們一廂情愿的想象。實質(zhì)就是，我們永遠都要看著猴子屁股，永遠都要被踩。
不得反抗，不得牢騷，與其說不得，還倒不如說是不想不愿，這種“踩與被踩”的關系已經(jīng)深入骨髓，成了我們的常態(tài)，從社會形態(tài)到心理反應，成為一種習慣與規(guī)則。我們在這種習慣與規(guī)則里，過著雇傭人生。不去想，不去問，不去理會，就可以面無表情地生活下去，倒也開心。難過的是，去想為什么，去想怎么辦，希望去建立一種新的規(guī)則，悲劇就該發(fā)生了。
影片里的一個細節(jié)，主人翁吃早飯時，端起杯子的一剎那，沒有眨眼睛，愣愣地一下下，我希望，這一下下里，他在想，什么樣的人生才是美滿的人生，為什么我們都要這樣雇傭與被雇傭，能不能改變這種悲劇。
這樣，也讓我看到了一點亮光。前途還是有希望滴，生活還是有光明滴。
清冷的街道，清冷的房間，清冷的表情，清冷的場景。我再也不要看第二遍了。
雇傭人合同篇五
當我看到這部短片時，展現(xiàn)在我面前的是赤裸裸的社會：階級，麻木，冷漠......里面的每一件事，每一個場景都活生生地異化現(xiàn)象，不經(jīng)讓我想起了歐洲的存在主義（existentialism）――存在先于本質(zhì)：以人為中心、尊重人的個性和自由，認為人是在無意義的宇宙中生活，人的存在本身也沒有意義，但人可以在存在的基礎上自我造就，活得精彩。
在短片中，給我印象最深的是那盞臺燈。故事剛開始，主人公打開臺燈，驚奇地發(fā)現(xiàn)臺燈的支座是個人，身穿西裝，系領帶。然而更為讓我吃驚的是故事主人公的穿著竟然和臺燈是一模一樣的。在短片的最后，臺燈拿起燈罩，狠狠地摔下，然后離去。我想，臺燈的隱喻就是社會中的一個個體，這個當夜晚來臨，關閉自己，是自己能夠獲得短時間的寧靜。或許這種寧靜在某些人來說是一種理所當然，然而并非如此?！侗I夢空間》給我的印象很深，里面所描述的是兩種人生，人可以在睡眠時也可以是一種人生。但，7:15的鬧鐘將這樣的一個個體將我們從那樣的寧靜中拉回到現(xiàn)實社會中，無奈，更多的是自己的堅持。我們打開自己腦袋，開始思考著如何來應付一天的事物，似乎生活已經(jīng)在軌道上了，像火箭或?qū)椧粯?，在預定的軌道上運行。生活這就這樣，時間就這樣從我們指縫中流逝。我們已經(jīng)忘了自己所要過的生活，只知道按著既定模式生活，工作，甚至是愛情。(我們談論愛情，在現(xiàn)在的我們是一件奢飾品，對愛情總是很童話，而現(xiàn)實卻如此骨感，以致我們對愛情一直處于無知狀態(tài)，隨隨便便就可以說出我愛你)。
我們削尖了腦袋想往上爬，漸漸我們失去了自我，變的圓滑，變得自己有時懷疑自己，我常常這樣問自己：我到底想要什么？常常自言自語說些不著邊際的話，想不著邊際的問題。常常嘆息，不過是這世界的寄居者。
一個人的“精彩”，該如何前行？
雇傭人合同篇六
乙方：____________________________________
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條：勞動合同期限：
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
第二條：工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條：工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條：工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條：勞動報酬：
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
第七條：甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條：乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條：勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
雇傭人合同篇七
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
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雇傭人合同篇八
乙方:________________
鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議:
一、乙方義務
乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。
乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲.方任何商業(yè)，技術資料及員工信息進行保密,該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。
乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另公司。
二、甲方義務
甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。
甲方：___________乙方：_______________
日期：________________
雇傭人合同篇九
乙方：__________
由于甲方承包的蒼溪嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟崖火車站聯(lián)絡路工程項目管理需要，滿足施工組織需要，明確管理人員的職責和義務，項目管理部專門與參與項目管理的所有管理人員（以下簡稱乙方）簽訂勞動合同，并專門聘請同志、女士和（女士）到我項目部任職；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，雙方達成如下協(xié)議：
1、對業(yè)主的要求：項目所有管理人員必須服從項目的一切管理，服從上級領導和公司的安全教育和技術要求。相應崗位的在職人員絕對遵守項目部的'管理制度，并盡職盡責地遵守和完善崗位職責中說明的任務；要求在職項目經(jīng)理、技術負責人、技術員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、安全員、試驗員、測量員對工程技術認真負責，認真執(zhí)行上級規(guī)定的有關施工技術規(guī)范、質(zhì)量標準、安全操作規(guī)程、施工工藝和技術要求。要求所有管理人員具有良好的職業(yè)道德，對自己的工作負責，禁止徇私舞弊，對蘭渝鐵路成都路橋蒼溪嘉陵江大橋至廟崖火車站的接駁道路工程的利益負責。
2、甲方對乙方的待遇：經(jīng)甲方對受聘人員的乙方進行認真考核和選拔，確定聘用關系后，甲方將按照項目管理規(guī)定執(zhí)行意外險、福利、工資和獎勵待遇。協(xié)議確定的工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。同志們，女士們，（女士們）在我們項目部擔任一個職位，基本工資是（人民幣）每月。
3、甲方負責乙方的日常生活，乙方在施工現(xiàn)場的意外傷亡由甲方負責。其中，因節(jié)假日或施工現(xiàn)場外原因造成的生活費用和事故，甲方不承擔任何責任。
4、《項目管理制度及工資支付、考勤、請假、獎懲、會議、安全管理等崗位職責與義務》作為附件附在合同后面，以確保每位經(jīng)理學習、掌握和使用一份。
5、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方：__________
日期：__________
雇傭人合同篇十
這部短片短短七分鐘，卻主題深刻，對于工業(yè)社會對人生束縛與物化進行了揭露。
在這樣一個“井然有序”的世界，人成為社會運行的工具，每個人都扮演一種工具，而這一種模式下最令人不寒而栗的是一切都是理所當然的樣子的，每個人都心安理得去享受著別人帶來的服務。從主角日用到上班一起都是順理成章，當觀眾對主角的身份地位愈發(fā)好奇時，在片子末尾主人公趴在門前是一個腳墊，在此刻營造了一種黑色幽默，也透露出了一個主旨無論是誰享受著何等的待遇，在這個社會中都只是大機器中的一個零部件，就如同美國電影《大都會》中所有人都在一部機器上工作，一批死了再換一批，周而復始，機器不停運作，人作為零件也在運作中。
工業(yè)化社會對人的物化，投射現(xiàn)實每天都市人，每天按時起床去上班，坐在格子間完成著自己的任務接受自己的分工，做著機械化的工作。人在格子間里已經(jīng)失去人本身的屬性，剩下的只是人的勞動行為。人非人不僅僅是動畫對現(xiàn)實生活的提取，更是現(xiàn)實生活真真切切存在的。人的物化人的與人身上的束縛，是無時無刻不存在的。
打破影片給觀眾在沉悶壓抑中的體驗，代表了人的活力與對自由的追求。
雇傭人合同篇十一
企業(yè)雇傭合同范本_雇傭合同，以下是小編準備的關于企業(yè)雇傭合同的范本，歡迎各位借鑒喔!
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的`醫(yī)療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學年)內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_____
雇傭人合同篇十二
他讓我想到了另一部短片《你不是一個人》，兩者講的都是人在社會中的生活，而《你不是一個人》是用溫和的方式去贊揚這種人人都是工具的社會，在他描繪的世界里，也是人人為我，我為人人的大同社會，每個處于這個社會的人都各司其職，去服務于某個人，幫助這個人，使之獲得幸福，故事不論是畫風還是內(nèi)容都溫暖動人，十分治愈。而《雇傭人生》與之相比顯得更加的現(xiàn)實且諷刺意味更為強烈，在那個社會里，每個人都是麻木的，沒有任何表情，不敢反抗，不會反抗，只能接受。在整個過程中沒有使用任何的對話，沒有什么音樂，只是環(huán)境的聲音，使其營造的環(huán)境更為壓抑。唯一的感情流露是在主角成為地毯被人踩了之后的一聲嘆息，是無奈和無力。社會進步的標準在于個體的幸福，而不是整體的進步繁榮。每個人都是社會這個巨大機器中的小小零件，被奴役被限制但都不曾作出反抗，并認為社會就是這樣冷漠，生來如此。就像電影《房間》，孩子生下來就只呆在那陰暗的房間，他以為這就是他的世界，其實他不知道，外面的世界陽光燦爛。他們就像那個孩子，他們之中必須要有一個人率先逃出房間，并告訴他們在陽光下奔跑才是必然。
當一些人服從和服務于某一種社會機器時，當你被雇傭奴役時，當你成為社會的工具時，當你被人侮辱時，這些都不可怕，而真正可怕的是你平靜的接受這一切，麻木，沒有反抗，而是覺得這些理所當然，所過的`生活永遠是重復的，起床，刷牙，吃飯，上班......你已經(jīng)失去了自我，你只剩下一具軀殼，失去了靈魂，是一具行尸走肉。即使知道生活無奈，會去嘆息，但未想過改變，而是覺得天經(jīng)地義時才是真正的可怕。一切都可見而一切又都在回避，一切都很近卻又遙不可及。身體的約束是暫時的，而心靈被囚禁是永久的。
男人在上班的過程中，扮演著不同的角色，從把他人當作工具的角色到為他人服務的角色，從利己者到利他者，角色的變化也代表著人在社會中充當?shù)慕巧淖兓?。也代表著人和社會的復雜關系，它既可以服務你，也需要你去服務他。但整個過程中，所有的人都是麻木的，他們沒有自我，這個社會是病態(tài)的。我們常說，人是社會關系的總和，人何而為人，就在于人隨周圍環(huán)境的變化而變化，隨與周圍人的關系而變化，人與人之間相互依附，相互證明對方的存在，這就是社會。即使是同一個人，但卻扮演著不同的角色，有著不同的人設。而在與一切生命者或非生命者打交道時，你都不能是平靜的無力的麻木的接受，而是帶有獨立的、不世俗的眼光去感受社會。別被世俗同化，別麻木地接受，而是應該去思考，去感受。
克服社會的公式化，別讓自己活在一個麻木的世界，跟死人無異。有一件事是真的，有一天你會走向死亡，但有一件事是假的，人一輩子只能活一次。
雇傭人合同篇十三
生活在這個世界上，每天忙碌著，周而復始。我們每個人都有兩個角色，服務別人與被別人服務。
正如短片中所看到的，穿西裝革履，看似成功人士的男主人公所用的鏡子，臺燈，桌子，凳子以及掛衣架都是人工的，讓人們瞬間感到高、大、上。可男主人公出了家門，才知道，這個世界上，什么都是人工的，從出租車到信號燈，再到電梯、所有的所有，都是人工的，與其說人工，不如說是“人肉”。而最后，才知道，男主人工也是一個服務別人的人——一個底墊，任人踩踏。他并不是一個成功人士，他也沒有那么多金錢起雇傭那么多的人肉，他只是一個卑微到極點的服務員。
為什么男主人公能受到如此待遇呢？因為社會就是這樣的，總是我們很無奈。我們每個人都只是社會安排的一個小角色，今天你給我當桌子，也許明天我給你當?shù)貕|，我們都在利用與被利用，我們就是這樣的關系，我們有時候會是主角、而有時候、只是別人的配角，更有可能只是跑個龍?zhí)?。每個人都有自己的工作、并沒有高低貴賤之分，社會是一個大機器，我們是零件，只有我們的工作，機器才可以正常運轉(zhuǎn)。
短片中的人，眼神呆滯，面色麻木、對社會充滿一種諷刺之意、讓人覺得一生是灰色的，從另一面想，人是平等的，你服務別人，別人也服務你，我們上學、上班所便利的一切，不是別人在服務你嗎？換個角度想，我們?nèi)缃袷褂玫碾娔X，都可以想成是比爾蓋茨在服務我們。
仔細想一下，確實如此，只是短片更夸張的表現(xiàn)出來，這便是生活。
雇傭人合同篇十四
《雇傭人生》是一部無語言的動畫短片，最后每個人的身在其中和渺小的感受讓看完動畫片的我們細思極恐。但是結(jié)尾又畫龍點睛，給人開放格局的想象。
我們從諾大的社會中跟隨其中一位看待他的雇傭人生。動畫片的開頭用局部放大整體社會，用社會龐大描寫每個人物的渺小。在畫面開始我們不難發(fā)現(xiàn)在家這個封閉的空間中，中主人公的一切家具裝飾都是人類所充當?shù)?，他開的臺燈，所照的鏡子，所做的凳子，用的桌子無一不是。當主人公準備上班帶我們走出家時，我們會再次驚訝，不是主人公家里怪異。而是整個社會都如此，人充當?shù)某鲎廛?，人充當?shù)募t綠燈，畫面城市的“人”水馬龍的開闊感更加深了觀眾對這個社會封閉式看待感覺，一種人物的渺小，龐大的社會環(huán)境的不可抗拒性盡收心底。
社會環(huán)境總是讓我們難以抗拒，開始跟隨主人公，發(fā)現(xiàn)它周邊的事物都是人類所充當，跟著他的腳步聲起床、吃飯、過馬路、乘電梯、上班，我們的思維都被欺騙了。我們以為他或許是一位正真意義上有正常生活的能稱之為人的人，動畫片只是通過主人公帶我們看看這個有序不紊的社會的冷酷麻木。但是在快接近尾聲時，主人公來到一間辦公室門口站立不動的等待，此時畫面中傳來了除過主人公的第二個人的腳步聲，逐漸急促，突然主人公趴下不動，像是靜止沒有呼吸的物件一樣。當腳步聲的主人踏上他的背，跺腳進門時。我們會恍然大悟，我們以為的“正常人”原來也只是“門墊”。這種一旦用腦思考，便令人細思極恐。我們又在社會中充當什么？又是誰的工具？誰的雇傭？有一天恍然發(fā)現(xiàn)我們以為的生活工作也不過是更高階級、級別的人的雇傭工具，太久沉浸生活固化的我們，以至于忘記反抗只記得服務與服從。
讓我們的思緒回想一下細節(jié)。整部動畫片從開始每一個人都面無表情，眼神空洞，麻木，像行尸走肉過得只是為完成任務般的生活，但當主人公乘坐電梯時右邊的女性有了表情動作，很是細微的向右轉(zhuǎn)動并低下了頭部，像是在哀嘆乏味的雇傭人生，厭惡現(xiàn)在的自己。是細節(jié)的鋪墊，證明慢慢的有人開始蘇醒、開始思考人生、現(xiàn)在。直至動畫片的結(jié)尾，人充當?shù)呐_燈扔下燈罩以示反抗，意味著更多人的蘇醒，開始革命自己的雇傭人生。
所有一切的步步緊逼不得不讓我們聯(lián)想現(xiàn)在的功能性的社會。工業(yè)化的生產(chǎn)，細化的社會分工，各種等級方式的劃分。功能性的社會，讓人與人之間、社會之間更加的有序化，同時更加的有距離。太過分工有序的生活，我們每個人都有自己的職責分工，我們都扮演好，時間越來越長，我們習慣了固化，每天做完一件事習慣性的知道自己下一件要做的事情，變成機器人一樣的功能性存在，這樣的我們構(gòu)成了這樣像機器般有序冷漠、殘酷的社會。久而久之的這樣生存，我們忘記了思考，忘記了自己的'人性，只是完成雇傭的工具。如此發(fā)展我們與《雇傭人生》又有何區(qū)別？談及這樣的問題，每個人都像井底之蛙一樣，冷漠的以為自己是生活著的人，而我們在別人的眼里也只是被雇傭的臺燈或者鏡子般的存在已經(jīng)失去了人性。一種人物的渺小、壓迫，社會的放大、擬物化，讓我們感受到這樣人生的凄涼悲哀。不得不讓我們沉思這樣的社會是進步還是倒退，人性是否能在這樣的發(fā)展中依舊存在。
欣賞完這部動畫片，讓我想起了曾經(jīng)看過的電影《楚門的世界》帶給我心里的感受，我們以為的生活，以為的世界也可能只是別人眼里真人秀而已。而我們卻愚蠢的享受著這樣的生活，并沉浸其中。讓我們跳脫出這樣的人生，像臺燈一樣反抗，去革命自己的人生，讓組成這樣的社會的我們一起去革命這樣機器般冷酷喪失人性的雇傭社會。
除此之外這部動畫片中善于用聲音創(chuàng)造畫外空間抓住觀眾的思維。讓觀眾用心看，用腦思考，也將動畫片畫面鏡頭更加簡潔化。動畫片中一開始便是有笑著很夸張圖像的鬧鐘七點十五響起一只手摁掉鬧鐘的特寫逐漸放大，引領觀眾進入動畫鏡頭之中。主人公起床進入一間房間，畫面?zhèn)鞒鏊⒀赖穆曇?，畫面在此展示了房間的模樣，鏡子，以及起床后主人公開的臺燈都是人類扮演裝飾的工具，我們會不禁大膽猜想廁所刷牙時裝飾的一切模樣。以及后來主人公上班，站在辦公室門口等待時，傳來的腳步聲，越來越緊湊不但加快了劇情節(jié)奏，帶領觀眾心情的起伏，還營造出畫外空間，讓觀眾猜測主人公是等待著什么？腳步聲又是誰的？要發(fā)生什么了？！給高潮的來到營造足夠的心理氣氛。
雇傭人合同篇十五
影片開頭用了近一分鐘的時間慢慢的撕開生活的景框，懶洋洋的起床伸手關掉鬧鐘一切都無比尋常。開燈的那一刻，人生的雇傭便也可以說階級的劃分，從此開始了。站在地上的腦袋被燈罩罩著的人，拿著鏡子的人，跪在地上拱起脊背充當板凳和桌子的人，充當掛衣桿的人。這些是開頭的主人公家里的'設施雇傭。上班開始，招手taxi，一個人背著他跑去上班，紅綠燈是掛著像蝙蝠的人穿著紅綠襯衣作指示的。坐電梯的時候有一瞬比較詫異的是沒有人被雇傭么？結(jié)果下一秒掉下來一個胖子，是利用他的體重來讓電梯升降的。主人公打開公司儲存柜，里面居然掛著一個人，用手托著他的箱子，衣服蓋住她的臉。接下來，主人公轉(zhuǎn)角處整理一下衣服，緩緩的躺在地上，等待別人的雇傭。
全部的過程，每一個雇傭的人或是被雇傭的人眼神空洞沒有一絲光彩，神情木訥，面無表情，嘴角沒有一絲線條的彎曲變化，活脫脫一個冰冷機器的擬人化。每個人都按部就班的做著自己份內(nèi)的事情，理所當然的忙忙碌碌。如果把這些人都分門別類，主人公毫無疑問是站在比較高位置的人，但是他也只是被雇傭的一種，被更上層的人所雇傭。囿于固定的框架里面，每個人各司其職，對于僵化的階級無動于衷，每個人都麻木呆滯的像個被牽著線的木偶。
那個踩在主人公身上隨意擦拭鞋印的上一階層，一定在辦公室里面被另一個階層的人雇傭者。一群人組成一個階級，拾級而上層層疊疊沒有盡頭，誰也不敢說誰在頂層。
喬治·奧威爾說這個世界上是存在公平的，只是在公平之上還有公平，差不多就是金字塔的模型了。短片的最后，戴著燈罩的人在黑暗中拿著燈罩端詳了一陣，用力的將其扔在地上，意味著是某個階層意識的覺醒，人不再是工具而是有為人的覺悟么？一般情況下這個（群）人只是曇花一現(xiàn)，繼而泯然于眾人之間。套用趙本山小品里的一句話：“小樣兒，你以為換個馬甲我就不認識你了？”
雇傭人合同篇十六
保潔員雇傭合同_雇傭合同。下面小編為大家獻上保潔員的雇傭合同，歡迎大家參考!
甲方：昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司
乙方：
乙方身份證號：
根據(jù)《合同法》，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,就乙方自愿承包甲方管理的保潔服務項目的部分范圍，并達成以下一致約定：
一、 承包內(nèi)容：
二、 乙方承包工作標準：見附件《保潔崗位職責》。
三、 乙方的全部承包費標準為元/月，其中已經(jīng)包括加班費、過節(jié)費、甲乙雙方應該繳納的全部社會保險費(五險一金)、誤餐補貼、房租和水電等費用，商業(yè)意外傷害保險費和考核薪酬。乙方不得另提其他超出上述承包費標準的要求。甲方每月30日以前以現(xiàn)金形式按照考核結(jié)果支付上月的承包費。
四、 乙方可以獨立完成也可以聯(lián)合其他人員共同完成本合同約定的承包內(nèi)容，但是，甲方只按照本合同約定的承包費標準元/月，考核后向乙方本人支付。
五、 乙方須服從甲方的管理和調(diào)動。甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的承包范圍和內(nèi)容，雙方再行協(xié)商調(diào)整后的承包費。
六、 合同期：年月日至年月日。合同期內(nèi)乙方主動提前解除合同的，應該征得甲方同意并向甲方賠償元違約金。
七、 合同期內(nèi)乙方違反規(guī)定三次以上或者嚴重違反規(guī)定一次的，甲方可以解除本合同關系且不承擔任何賠償責任。
八、 乙方在工作達到甲方規(guī)定的標準時,可以向項目主管申請休息。
定等，都將作為本合同的必備附件，同樣適用于本合同關于乙方義務約定。
生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定。
十一、 甲方應該根據(jù)工作需要為乙方提供必要的培訓和勞動保護用品。
失的，由乙方承擔全部經(jīng)濟和法律責任。
有紙質(zhì)、音視頻、電子儲存件內(nèi)容等全部交回甲方。要保守甲方的商業(yè)機密，包括但不限于經(jīng)營渠道、業(yè)務信息、客戶資料、作業(yè)技術、財務信息、合同內(nèi)容、營銷模式、有關密碼。
反本合同，守約一方都有權向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
法人代表：手印：?? ?年?? 月?? 日
附件：《申請》一份，
乙方身份證復印件一份
《保潔主管崗位職責》一份
保潔崗位職責
申請
昆明靖遠物業(yè)清洗保潔有限公司：
本人在農(nóng)村已經(jīng)參加了農(nóng)村合作醫(yī)療保險和農(nóng)村基本養(yǎng)老保險。我不同意貴單位再為我另行購買社會保險。因此，我申請將應由貴單位繳納的全部社會保險費用以薪酬的形式計入我的待遇里一并發(fā)放給我本人,由我本人自行購買。從此以后我不再要求你單位購買社會保險。因此造成的一切經(jīng)濟和法律責任概由我本人承擔，無論何時不再追究貴單位任何責任。
特此申請，懇請同意。
申請人：
手印:?? ?年?? ?月?? ?日
雇傭人合同篇十七
“嘀嘀嘀”一陣急促的鬧鐘聲將主人公從睡夢中喚醒，沒有被吵醒的憤怒，淡然關掉鬧鐘開始一天的日程。一個拉鏡頭從鐘表拉出，拉開了短片的序幕，這種機械化的鐘表聲為影片的發(fā)展奠定了基調(diào)，很好的突出了全片的主旨，暗示著冰冷機械下人性的缺失，工具的使用代替情感的交流，機器的本身的冰冷預示接下來短片的主題——人性的麻木。
縱觀整部短片，封閉灰暗的空間使人無限壓抑，正是這種壓抑的空間壓抑著人性的自由發(fā)展，冰冷充斥著社會的各個角落，人們即使被驅(qū)使著當奴役，也毫無怨言任勞任怨的工作，雇傭的同時也在被雇傭，冷漠成為全片的代名詞。整部影片反映了一個深刻的社會現(xiàn)狀，在現(xiàn)代社會這個冰冷的機器時代，人性的冷漠正是由機器所造成的，就像當代社會下人們熱衷于冰冷的電子產(chǎn)品，迷戀于網(wǎng)絡下的交流活動，人與人之間的交流漸漸匱乏，而本片就是在諷刺這樣的社會現(xiàn)狀，引發(fā)人們的深思。機器的冰冷造就了人性的冷漠，現(xiàn)實社會人情冷暖缺失嚴重，人們就好比那冰冷的機器，麻木不仁，無動于衷。
簡筆描繪下的人物形態(tài)，勾勒出簡化的人物形象，每個人都面無表情，機械般行走，如同行尸走肉，沒有任何情感表現(xiàn)。即使身處在同一片空間下的人們也沒有任何交流，將周圍的人當成空氣。短片開頭與結(jié)尾主人公的兩次嘆息，包含著深深的難以言盡的無奈，這種無奈不僅僅是對悲哀勞動力的同情，更是對失去活力，人性缺失，蒼白人物的悲哀。奴役下的機械式人物完全物化，變成冰冷的機器，可怕的不是沒有情感，可怕的.是他們的無動于衷。人物形態(tài)的展現(xiàn)體現(xiàn)了這個社會對人性的禁錮，對人性的壓制。
簡單的音效，清新的畫風，不但沒有讓短片輕松愉悅，反而平添悲涼，凸顯了影片冷漠的主題。諷刺現(xiàn)代工業(yè)生活下人們的冷漠無情，人們早已被工具同化，單調(diào)的生活，冷漠的工作，如果社會終將變成如此，世界還有何溫情可言。結(jié)尾片段，黑色背景白色線條，整個短片的畫風突然轉(zhuǎn)變，卻毫無違和感，暗諷黑暗難堪的社會現(xiàn)狀，機械時代已將人們深深禁錮在這個冷漠牢籠中，由短片中出現(xiàn)的第一個被奴役的人開始，表達情感，將內(nèi)心的不滿反抗出來，這種反抗更加徹底，更加深入人心，也更加能引起觀眾對社會的深思。意在喚醒更多人，從禁錮的牢籠里走出來，拋棄冷漠，擺脫無情，脫下工具的枷鎖。
短片中有一個長鏡頭令人印象深刻，在主人公奴役了那么多雇傭者之后，最后自己順從地趴下，成為別人的雇傭者，留給我們的不是對階級等級的感慨，也不是因果報應的感受，而是利用與被利用，雇傭與被雇傭的無奈，一個拉鏡頭將影片拉出，引發(fā)人們對當今工業(yè)社會的人性深思。
康德曾說:“人非工具?！彼珜Ю硇灾髁x，主張人應該有自己的理性判斷以及思考能力，而工具沒有，所以人不是工具。然而，這部短片卻將人描繪成工具，人物蒼白無力，無論是被奴役的順從還是反抗，無一不在引導著人們思考人性，雇傭的人生將社會變得冷漠無情，只有擺脫人性的冷漠人們才不至于在未來變成真正的雇傭工具。