報告的目的是為了向讀者提供必要的信息，幫助他們做出決策或者理解特定的問題。報告應該根據(jù)實際情況選擇合適的文件格式，如Word文檔、PPT演示等，以展示專業(yè)性和規(guī)范性。希望這些范文能夠對大家撰寫報告時提供一些思路和靈感。
退役軍人自評報告篇一
匯報如下：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視平安建設工作，始終把平安建設工作作為一項政治任務來抓，經常召開會議研究、布置。鎮(zhèn)主要領導負總責、分管領導具體抓，平安建設工作人員各司其職，做到分工具體，責任明確。根據(jù)“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，年初鎮(zhèn)黨委政府與平安建設成員單位簽訂了目標管理責任書達100%，各村與村民組簽訂目標責任書，并制定《__年度平安建設工作考核細則》，細化指標，明確職責，強化責任，做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，按照“細化、量化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”和“崗位責任制”，把各個環(huán)節(jié)的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每個人。
加強陣地建設。成立了平安建設領導小組辦公室，辦公室的人員、牌子、制度、設備、經費投入等全部到位，各村明確1名村級干部專門負責平安建設的日常工作，依托村級公共服務中心各村都成立了村(社區(qū))綜治站，確保綜治及平安建設工作有辦公場所，有人具體抓。
重視平安建設組織網絡建設。根據(jù)人事變動和工作需要，及時調整竹園鎮(zhèn)平安建設組織成員，使之更好地開展工作。各村也相應地調整了治保、調解、普法、幫教、治安巡邏、平安巡防等平安建設組織人員，完善信息員隊伍建設。
領導高度重視，認真貫徹落實“奉節(jié)縣平安建設”動員大會及有關平安建設會議精神，認真貫徹落實《關于建設平安奉節(jié)的決定》《平安建設實施方案》等平安建設相關文件精神。利用宣傳車、板報、標語等形式，利用趕場天等人員密集的時間，利用各村開展“大走訪”的契機，把會議精神落實到家喻戶曉，增加平安建設的覆蓋面，使90%的群眾知曉平安建設的精神，群眾的平安意識不斷提高，推動平安竹園建設工作取得重大進展。
(一)法制宣傳工作
今年是“五五”普法實施的攻堅年，結合村級規(guī)模調整之際，鎮(zhèn)、村采取各種形式宣傳法律知識，如張貼宣傳畫、宣傳標語、利用村務公開欄、發(fā)放宣傳單等形式，深入開展“民主法制示范村”的創(chuàng)建工作。
認真開展平安建設暨三月平安宣傳月活動。
一是召開會議研究、布署平安建設暨平安宣傳月活動，制定活動方案。
二是以標語、村務公開欄，加大宣傳力度。
三是由法制副校長到學校授課。
四是開展“法律進村”、“交通安全進學校”、“食品安全進村”等活動。
平安宣傳月活動的開展提高了干部群眾重視平安建設暨平安工作的程度，對參與維穩(wěn)工作起到推動作用。
5月大力宣傳了國務院《信訪條例》、重慶市《信訪條例》，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，加強信訪工作，為群眾排憂解難，將信訪隱患消除于萌芽狀態(tài)。同時積極宣傳《人口與計劃生育法》，兌現(xiàn)獎懲。
結合各項工作的開展宣傳法律，結合未成年人保護，宣傳有關未成年人的“兩法兩例”等等。
(二)矛盾糾紛排查調處和不穩(wěn)定因素月報告工作。
積極開展矛盾糾紛排查調處和不穩(wěn)定因素、信訪隱患的摸排工作。竹園鎮(zhèn)村兩級對摸排的矛盾糾紛及時介入，積極化解，確保矛盾糾紛不激化，1—5月共摸排調處各類矛盾糾紛28起，成功27起，調處率100%，成功率96.4%。無因調解不及時而引發(fā)的“民轉刑”案件。對于摸排到的不穩(wěn)定因素，在積極向縣大走訪辦、縣平安辦匯報的同時，做好疏導化解工作，建立信訪接待制度，確保不穩(wěn)定因素不激化，各類矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。為迎接建國__周年的順利舉辦，我鎮(zhèn)實行矛盾糾紛排查調處日報告制度，堅持每日對轄區(qū)各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行拉網式的排查，切實把問題解決在基層。
(三)積極開展“創(chuàng)平安”活動
只有社會穩(wěn)定，才能安居樂業(yè)。創(chuàng)建“平安竹園鎮(zhèn)”、“平安村”、“平安單位”、“平安校園”、“平安景區(qū)景點”既是實現(xiàn)新發(fā)展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。今年以來，鎮(zhèn)黨委從加強思想認識、完善組織網絡、落實各項制度方面下工夫。堅持“平安聯(lián)創(chuàng)”，及時解決熱點難點問題。竹園鎮(zhèn)與轄區(qū)內單位開展“共駐共建”，工作中，我們依托黨的基層組織做好群眾思想工作，依托社保，信訪接待室暢通居民反映問題渠道，依托社保、民政落實社會救助等社會保障制度，堅持把工作做深、做細，做到多向群眾宣傳現(xiàn)行信訪、土地法規(guī)政策，多發(fā)動黨員和居民骨干力量帶好維護社會穩(wěn)定的頭，做到多上門、多了解、多解決群眾的各種困難，確保了竹園鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
(四)預防青少年違法犯罪工作
青少年是祖國的未來，鎮(zhèn)、村十分重視青少年的法制宣傳教育。以各種形式加強青少年的法律知識，預防青少年違法犯罪。4月對竹園鎮(zhèn)中小學分別為廣大學生上法制課，普及法律知識，宣傳有關《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《治安管理處罰法》等，受教育學生達5500余人次。將法制課的重點放在積極貫徹落實預防青少年犯罪和維權的“兩法兩例”的宣傳。
(一)部門聯(lián)動，建立“大調解”機制。竹園鎮(zhèn)認真貫徹落實了縣平安建設工作會議精神，積極建立健全社會矛盾糾紛“大調解”運行機制，成立了由鎮(zhèn)主要領導親自掛帥、平安建設辦牽頭、有關部門參加的社會矛盾糾紛排查調處中心。中心下設辦公室，抽調工作人員1人負責調處中心日常工作。印發(fā)了《關于竹園鎮(zhèn)進一步完善社會矛盾糾紛排查調處工作機制的實施方案》和社會矛盾糾紛排查調處七項制度，以制度建設為依托，提高“大調處”中心的創(chuàng)建和運行質量。各村均成立社會矛盾糾紛排查調處工作站，確定專人負責，使各類矛盾糾紛消滅在基層，“小矛盾不出組，大矛盾不出村，重大矛盾糾紛不出鎮(zhèn)”。
(二)關注弱勢群體，幫助解決實際困難。弱勢群體生活上、工作上處于弱勢地位，容易產生不滿情緒，是上訪的主要群體。
竹園鎮(zhèn)一是加大政策宣傳力度，使廣大的困難群眾了解政策。
二是積極幫扶，對生活困難的予以救助，進行慰問，落實低保政策，使應享受低保的人員全部享受低保。對因病致貧者實行大病救助，及時把政府的溫暖送到居民家中。
(三)在轄區(qū)內開展了安全生產專項整治活動。對鎮(zhèn)轄區(qū)內采石場、非煤礦山、煙花爆竹銷售網點進行了摸底登記，并積極向他們宣傳安全生產知識，使他們充分認識到搞好安全生產的重要性。
面對汛期來臨之際，竹園鎮(zhèn)安排了值班人員，定責到人，并且組織人員對轄區(qū)容易發(fā)生汛情的地段進行了集中排查，針對排查出的不安全隱患，采取相應的措施，督促各責任單位進行整改，確保汛期的生產安全。
(四)竹園鎮(zhèn)聯(lián)勤聯(lián)動機制建立以來，成功處置突發(fā)事件8起，救助群眾5人，協(xié)助處理交通事故12起。加強了治保會和治安巡邏隊建設，召開治保主任培訓會議。建立突發(fā)事件應急處理機制，便于鎮(zhèn)黨委、政府及相關部門及時介入，防止矛盾進一步激化。
(五)注重重大活動期間和節(jié)假日的治安防范工作。分析治安形勢，摸排不穩(wěn)定因素，研究解決辦法。處理好民族宗教工作，對重點人員實施監(jiān)控管理。節(jié)日期間，落實人員值班。平時注重隱患的摸排力度。
(六)重視人民防線工作，積極開展法律法規(guī)知識宣傳教育。通過各種形式加強《反分裂國家法》、《國家安全法》及其《實施細則》宣傳，提高群眾國家安全意識，形成重視、支持人民防線工作的良好氛圍。
基層基礎工作的好壞，重在檔案資料的齊全、完備。我鎮(zhèn)落實1名平安辦人員專門負責檔案資料的完善、整理、歸檔，做到檔案齊全，資料齊備，會議記錄準確，活動開展有記錄，信息簡報送及時，有必要的圖片資料。
竹園鎮(zhèn)半年來在“平安創(chuàng)建”工作中做了一些工作，雖有一定的進步，但我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，工作方法還存在著有待改進的地方，工作成效與上級要求和廣大人民群眾的愿望還存在著一定的差距。為進一步提高竹園鎮(zhèn)平安建設工作水平，在今后的工作中我們還將進一步努力，夯實基礎，完善機制，扎實工作，真正開創(chuàng)平安建設工作新局面，建設人民群眾安居樂業(yè)的“平安鎮(zhèn)”。
退役軍人自評報告篇二
?20-年，在縣委、縣政府和市退役軍人事務局的領導下，退役軍人事務工作有序推進，完成了年度目標任務，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
牢牢把握政治方向，加強黨的領導。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習***總書記系列重要講話精神和黨的十九大和十九二中、三中、四中、五中全會精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐。
1、抓理論學習，提高思想認識。黨組班子成員充分發(fā)揮帶頭作用，帶頭學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，并督促全體黨員共同學習探討、互相交流心得，同時號召全局干部職工一起學習。全年累計開展黨組中心組學習教育會議20次,組織黨員干部上黨課4次。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。一是落實意識形態(tài)責任。著力抓好理想信念教育，嚴格落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任。將意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容認真抓好，納入黨建重要議事日程，從提高思想認識、強化責任落實、明確工作重點等方面，努力開創(chuàng)新形勢下意識形態(tài)工作新局面。二是強化民族宗教工作。把***總書記關于民族宗教系列講話精神學深悟透，把握實質。把民族宗教作為思想政治工作，納入黨建和業(yè)務工作中，引導干部職工堅定理想信念，打造思想政治過硬退役軍人工作者隊伍。
3、狠抓組織建設，提高黨建工作科學化水平。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規(guī)范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識。局黨組書記切實履行黨建工作第一責任人職責，黨組其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管工作的黨建工作，做到業(yè)務工作和黨建工作同安排、同部署、同落實。二是抓好支部標準化建設。配齊配強支部班子，局機關支部3名班子成員均由有基層黨務工作經驗的工作人員擔任，確保了黨務工作人員政治強、業(yè)務精、作風好。今年7月，我局搬遷至武裝部辦公，辦公場所環(huán)境得到極大改善，為局黨支部標準化建設提供了有利條件。我局深入推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設，建立了黨員活動室，支部辦公室，辦公設施設備齊備，制度規(guī)范上墻，建立了黨建文化墻和文化長廊，營造了濃厚的黨建氛圍。三是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會等制度。切實做到黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。
???4、狠抓黨風廉政建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。以紀律教育學習活動為重要抓手，以落實“兩個責任”為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的干部隊伍。一是落實黨風廉政建設責任機制。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政建設責任全面落實。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，通過大會小會講紀律，時時處處談紀律，工作生活守紀律，確保了廉潔從政。
1.開展精準脫貧。20-年12月，縣委把我局聯(lián)建幫扶村調整到了凱德街道大沖村。先后組織43人（次）深入大沖村,走訪慰問，宣講脫貧攻堅的相關政策和扶貧措施,并給3戶困難黨員送去慰問金1500元。單位投入2.5萬元資金，助力大沖村開展脫貧攻堅工作。
2.做好疫情防控。自全國爆發(fā)新冠肺炎疫情以來，我局黨組高度重視，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，成立疫情防控領導小組，明確專人負責疫情防控工作，發(fā)出《江口縣退役軍人事務局關于應對新型冠狀病毒疫情防控的倡議書》，全局7名干部職工參與社區(qū)疫情防控值守511天，黨員捐款1200元，發(fā)動200余名退役軍人在全縣各級各領域開展疫情防控1700余次，走訪江口籍在援鄂抗“疫”軍隊人員家屬3家7次，發(fā)放慰問金6000元，解決閔孝鎮(zhèn)中練村、凱德街道大沖村、雙江街道雙月社區(qū)疫情防控工作經費5萬元，走訪慰問抗“疫”退役軍人25人（次），解決周遠明等3人臨時困難12000元。局機關投入抗“疫”經費5萬元。
2.以宣傳思想精神文明為主線，宣傳退役軍人政策。人民群眾對政策了不了解，支不支持退役軍人工作，思想通不通才是關鍵。只有加強精神文明建設，及時向人民群眾宣傳退役軍人相關政策，才有利于政策的落實。全年來，印發(fā)政策宣傳資料11種，發(fā)放資料20000余冊。參與全縣集中法律法規(guī)政策宣傳活動1次，開展退役軍人政策專題宣傳2次，組織干部職工理論考試1次，法律專題學習會6次，組織退役軍人參觀機關文化長廊和黨建陣地若干次。用江口縣退役軍人事務局微信公眾號發(fā)布工作動態(tài)、宣傳政策20余次。
3.以落實政策為根本，保障退役軍人合法權益。
在退役軍人接收安置方面。一是按照“一年兩次征兵兩次退役”的規(guī)定，20-年我縣兩次退役共接收退役士兵32人，符合政府安排工作的4人，有2人由銅仁市人民政府安置，2人由我縣安置，共籌集安置崗位編制4個。經過選崗，2名由我縣安排工作的退役士兵已正常上崗并與我縣干部職工同等享受工資福利待遇。二是20-年退役士兵中，有因公傷殘士兵1人，目前正在辦理換證，完成后按照程序和規(guī)定落實相關待遇。
在退役技能培訓方面。宣傳動員20-年來的62名自主就業(yè)退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓，達成培訓意向48人。全年駕駛技能等職業(yè)技能培訓3人，3人順利進入工作崗位。鼓勵退役士兵返校學習，提升學歷，通過積極宣傳政策，20-年本年度有9名自主就業(yè)退役士兵參加高職教育。1人回到本科院校繼續(xù)就讀，5人返到專科院校，3人進入健康職業(yè)學校等進行學歷提升，32人參加適應性培訓。
在優(yōu)撫資金發(fā)放方面。全縣有優(yōu)撫對象1390人，發(fā)放各類優(yōu)撫資金1333.29萬元。
在重大節(jié)日活動信訪維穩(wěn)方面。大力推廣“新時代楓橋經驗”，確保退役軍人重大節(jié)日活動安全穩(wěn)定。一是將優(yōu)秀退役軍人充實到退役軍人事務局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站和村（社區(qū)）兩委崗位上。通過退役軍人牽頭主持退役軍人事務，為退役軍人服務，增加了親和力，降低了退役軍人的抵觸情緒，有效降低了政策落實和解讀工作中產生的風險。二是發(fā)動退役軍人，主動深入退役軍人矛盾群體，排查化解重大風險。主動發(fā)展政治素質好，熱心退役軍人事業(yè)的退役軍人成為退役軍人信息員、情報員、宣傳員。通過他們的戰(zhàn)友情和戰(zhàn)友間的信任，在退役軍人群體內部主動宣傳黨中央關于退役軍人政策，收集信息情報，幫助化解退役軍人重大矛盾和問題。如我縣信息員周某某，在今年“政策邊緣人員”聚眾靜坐的問題中，主動向我們提供牽頭人信息，幫助做思想工作，為成功勸退聚眾靜坐“政策邊緣人員”，做了很大貢獻。目前，我局共有在冊信訪件7件，其中上級退役軍人事務部門交辦信訪件0件，掛賬督辦信訪件0件，7件全部為我局自辦件。重大節(jié)日、重要活動期間，無退役軍人惹事鬧事，確保了我縣退役軍人和諧穩(wěn)定。
在走訪慰問方面。緊盯現(xiàn)役軍人、退役軍人和重點優(yōu)撫對象家庭特殊時期走訪慰問，幫助解決實際困難，將擁軍優(yōu)屬責任落到實處。我局積極開展特殊時期走訪慰問工作，20-年初，走訪3名援鄂現(xiàn)役軍人家庭7次，為3名援鄂現(xiàn)役軍人家庭每戶解決了2000元困難幫扶金。走訪任務官兵家庭，為22名任務官兵家庭每戶解決困難資金2000元。在疫情期間，我縣有1名退役軍人感染新冠肺炎，由于疫情及本人感染耽誤，導致家庭在一段時間無生活來源，我局主動上門服務，為其送去臨時困難救助資金3000元。今年我縣閔孝鎮(zhèn)、民和鎮(zhèn)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受冰雹災害相對嚴重，壩盤鎮(zhèn)洪災嚴重，據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計有62名退役軍人房屋受損，6名退役軍人受洪澇災害，我局進行了全員救助，共發(fā)放救助資金10.3萬元。全年對“三難”退役軍人進行臨時救治149人次，落實救助資金30.05萬元。完成了39人抗美援朝出國作戰(zhàn)人員家庭的走訪，并發(fā)放紀念章。
??20-年，按要求完成了工作任務，取得了一定成績，但離縣委、縣政府和市退役軍人事務局的要求還存在一定差距。接下來，我局重點狠抓4個方面的工作，力爭在新的一年里，將我縣退役軍人工作向更高的臺階推進。
（一）狠抓理論學習，打造學習型團隊。進一步建立和完善相關學習制度，班子成員帶頭遵守學習紀律，制定學習計劃，充實學習內容，豐富學習形式，認真學習***新時代中國特色社會主義思想，學習***總書記重要論述及退役軍人工作重要指示批示精神，學習黨的創(chuàng)新理論成果，學習中央、省、市、縣相關政策文件精神，通過不斷學習，提高領導班子適應新形勢、解決新問題的能力，努力打造學習型班子。
（二）狠抓黨性修養(yǎng)，打造擔當型團隊。以《黨章》為鏡，經常性開展黨性教育、革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育，不斷提升班子的整體素質，確保班子和黨員干部隊伍時刻牢記共產主義信仰，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，不斷強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，努力打造擔當型班子。
（三）狠抓業(yè)務技能，打造服務型團隊。將“群眾答應不答應、贊成不贊成、滿意不滿意”作為全局工作的落腳點，全面開展干部技能提升教育，有計劃、有步驟的組織干部參加形式多樣的培訓，組織干部深入群眾聽真話、訪實情，進一步提升干部隊伍的業(yè)務技能和解決問題的能力水平，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干，進一步提升全體干部職工服務水平。
（四）狠抓制度落實，打造廉潔型團隊。堅持正面教育與警示教育相結合，嚴格管理與解決問題相結合，進一步組織引導黨員干部深入學習黨的各項紀律和黨內法規(guī)制度，讓黨的紀律具體內容、基本要求和精神實質入腦入心，不斷增強黨員干部遵守紀律的自覺性，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
退役軍人自評報告篇三
為深化平安_建設、維護街道和諧穩(wěn)定，切實提升基層社會管理綜合治理能力水平為中心工作。以“保一方平安促一方和諧”的高度政治責任，狠抓細抓平安建設綜治維穩(wěn)各項工作落實；以創(chuàng)建平安和諧_、創(chuàng)建穩(wěn)定良好的社會環(huán)境為目標，深入開展平安建設和維穩(wěn)綜治工作，不斷創(chuàng)新社會管理措施，不斷夯實基層基礎，強化矛盾糾紛排查調處和信訪穩(wěn)定工作，為街道政治穩(wěn)定、社會安定、經濟發(fā)展、服務百姓等創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定環(huán)境。街道社會管理服務中心先后獲得省級“示范綜治工作中心”等10多項榮譽，今年又被省兩廳授予“社區(qū)矯正工作先進單位”，現(xiàn)將一年來綜治科工作情況作如下總結匯報：
根據(jù)年初街道在與市委、市政府簽訂《平安建設·社會管理綜合治理·維護穩(wěn)定目標管理責任書》的基礎上，街道***、辦事處與各村、社區(qū)、企業(yè)、學區(qū)簽訂《平安建設·社會管理綜合治理·維護穩(wěn)定目標管理責任書》，《消防安全目標管理責任書》，《安全生產目標管理責任書》，《禁毒工作目標管理責任書》，《預防傳銷活動責任書》等各類責任書2000余份，并將各類目標管理責任列入綜合考核，實行重大事故一票否決。
一是嚴格落實綜治月例會制度，通過召開例會及時撐握下屬各轄區(qū)敏感信息及不維穩(wěn)因素(矛盾糾紛、重大隱患)等情況，有效防止可預防事件的發(fā)生；二是嚴格落實專項工作會議制度，針對上級部署專項活工作，街道專門召開信訪(社區(qū)矯正)新條例學習、禁鐘鏟毒、打擊傳銷等學習動員部署會及重大期敏感節(jié)假日的安保會議；三是嚴格落實重大事項風險評制度，對天余楊敦村土地征遷等重大項目都在事前作出社會穩(wěn)定風險評估報告，做到應評盡評確保了街道在重大項目實施中的安全無事故。截止目前召開相關綜治維穩(wěn)會議20余次。四是嚴格落實未位通報制度，為提高村社區(qū)級落實工作的積極性到位性，綜治科實行未位通過制度，對部署的各項工作落實情況實施跟綜、統(tǒng)計上報，對工作排名未位的單位及個人實行通報。
以“抓基層、打基礎、化矛盾”為目標，把矛盾糾紛調處工作的重點放在抓基層落實上，筑牢第一道防線，力求做到“家庭瑣事不出戶、鄰里糾紛不出組、小事不出村(社區(qū))、大事不出街道，矛盾不上交”的和諧局面，到目前為止全街道共排查各類矛盾糾紛431起，調解成功414起，調解成功率達到96、5%，其中街道綜治干部參與調處27件。
為扎實做好信訪維穩(wěn)工作，一是認真執(zhí)行領導干部下訪接訪活動，實行“一崗雙職”。建立班子成員接訪值班；主要領導每月至少一次坐班接訪，駐村干部每周二下村(社區(qū))接訪；村、社區(qū)干部每天接訪制度，共接待群眾180批220余人次，調處信訪、矛盾糾紛85件；二是建立長效信訪工作機制，堅持每周信訪、矛盾糾紛大排查，定期開展維穩(wěn)形勢分析，疑難信訪班子領導包案制度。三是積極化解信訪積案深入開展積案化解活動，主動對接相關部門，努力消除一批信訪“骨頭案”、“釘子案”、“無頭案”。
截止目彰街道共受理上級來信來訪件轉交辦件93件，信訪回復率100%。接待來訪群眾109批122人次，解釋疏導87批91人次，受理登記22批31人次，落實交辦22批31人次。共排查信訪矛盾糾紛143件，其中新增83件，已調處75件。
街道平安宣傳工作緊緊圍繞“平安_、平安江山”創(chuàng)建，認真對照《20_年度_市百個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建工作考評辦法》為工作著手點、切入點，細化平安宣傳各項具體措施，狠抓真抓平安宣傳，以全面提升普及村居群眾對平安建設的知曉率、參與率和安全感滿意率為宣傳要點，積極開展形式多樣、內容豐富、效果明效的平安宣傳工作，今年來，在村社區(qū)重點路段、人員聚集處懸掛平安宣傳橫幅70條，發(fā)放各類平安宣傳單(資料)6萬余張，進村走訪農戶4萬余人，利用led展播放平安宣傳標語100余次，利用農民信箱發(fā)送短信5萬余條，開展以“以平安宣傳”為主題活動舉行30余次，通過平安各類宣傳，大大普及村居群參與率，從而提高了村居群眾平安建設的知曉率、參與率、平安滿意率。
落實幫教措施和志愿者隊伍，對社區(qū)矯正對象實行制度化管理，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助矯正錯誤；并實行一人一檔，適時進行分級管理處遇，有針對性的采取矯正措施，預防和減少重新犯罪。每月組織開展一次社區(qū)矯正人員集中學習教育和社區(qū)服務活動，截止目前共參加集體教育學習10次。自社區(qū)矯正試點工作開展以來至今司法所累計接收社區(qū)矯正人員257名，今年以來共接收社區(qū)矯正人員61人，期滿解矯20人，收監(jiān)執(zhí)行1人，遷居1人，死亡1，調查和核實在監(jiān)**人員家庭經濟情況及基本信息5件，受司法局指派承辦對被告人(罪犯)擬實施社區(qū)矯正審前社會調查26名；到目前為止共有在冊社區(qū)矯正人員57人，無脫管、漏管和嚴重再犯罪情況的發(fā)生。同時做好社區(qū)戒毒人員的管控工作，現(xiàn)有的5名社區(qū)戒毒人員能按時參加尿檢。
重點對各村社區(qū)基層社會管理綜合信息系統(tǒng)(信息入錄員)進行培訓，及時將本單位的相關數(shù)據(jù)進行錄入，在信息、數(shù)據(jù)錄入過程中，根據(jù)系統(tǒng)操作管理員的業(yè)務水平情況，組織有關人員到相關村開展業(yè)務指導；同時街道社會服務管理中心在綜治信息平臺運行使用過程中定期、不定期進行網上檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在召開治調主任會議進行反饋，限期整改落實，目前25個村、社區(qū)綜治信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、運行正常，截止目前街道級基層社會管理綜合信息系統(tǒng)錄入情況為會議108次、文件175次、活動153次，各項錄入指標均達優(yōu)秀。
在村級兩委選舉之后，按照“科學劃分網格、搭建兩級平臺、落實雙重職責、完善督查機制”的工作思路，以“網格管理，連心服務”工程為載體，整合服務管理資源，及時調整套網絡隊伍人員，加強網格隊伍建設，組織新網格長進行學習培訓，使其了解撐握網格的基本情況、工作職責，目前共劃分網格125個，其中企業(yè)網格5個(趙家村、社后村、塔東村、和賢村、坳里村)，組建服務團隊142個，服務團隊人數(shù)2300余人。
根據(jù)《全市安全技術防范體系建設實施方案》(江綜治〔20_〕2號)文件精神，現(xiàn)街道通過比選議標確定運營商，并簽訂社會治安智能防控系統(tǒng)項目系統(tǒng)服務合同，確定安裝點為70個，視頻探頭90只。
4月初，街道司法所專門成立制定村規(guī)民約領導小組，全面推動村規(guī)民約(居民公約)的修定工作，通過網格管理的形式進家入戶聽取百姓意見，合理修改內容同進也增加“三改一拆、五水共治、清潔家園”等新內容，進一步推進了各村(社區(qū))依法自治的的規(guī)章制度，村規(guī)民約(居民公約)修訂工作已于7月底全面完成。
退役軍人自評報告篇四
黨的十九大報告指出：“組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”。今年以來，特別是鄉(xiāng)村退役軍人服務站（室）成立以來，我們深學篤用總書記關于退役軍人工作重要論述，努力推動退役軍人“尊崇工作法”落地見效，緊密結合***實際，圍繞做好新時期退役軍人工作，做了一些實踐性探索。
根據(jù)“2020年**優(yōu)秀青年干部培訓班”培訓安排，2020年11月16日至11月22日，本人通過實地走訪、召開座談會交流、聽取村服務室匯報、發(fā)放調查問卷等形式，對***退役軍人服務管理工作進行了廣泛調研，現(xiàn)將有關調研情況報告如下：
***，轄12個村，現(xiàn)有鄉(xiāng)退役軍人服務站1個，鄉(xiāng)“老兵之家”1個，12個村各設退役軍人服務室1個，鄉(xiāng)村退役軍人服務專干27人，成立了一只25人的新時代退役軍人文明實踐志愿者隊。截止目前，全鄉(xiāng)退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬、復員軍人、烈士遺屬等12類人共計164人，其中黨員62人，享受“定撫定補”優(yōu)惠政策30人，創(chuàng)業(yè)致富能手15人，困難退役軍人25人（包括建檔立卡貧困戶11人，其他困難14人）。
（一）加強思想作風建設，錘煉隊伍過硬能力素質。
一是認真學習黨的十九大精神，以***思想為指引，積極開展“退役軍人思想教育葆本色”行動。通過“一周一活動”、“一月一課堂”加強退役軍人和退役軍人服務專干的思想政治教育，提升其對黨的認識和黨性修養(yǎng)。截止目前，***已開展退役軍人黨性教育和黨的政策宣傳課堂與活動共計19場次。二是努力建設干事創(chuàng)業(yè)型隊伍。通過“一人一臺賬”的建檔和走訪調查，摸底出全新干事創(chuàng)業(yè)型退役軍人56人，利用創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓課堂和現(xiàn)場教學，組織退役軍人學習交流種植黃菊、黃桃、西瓜、奈李、茶葉，養(yǎng)殖牛、羊、魚等實用知識，介紹退役軍人入園區(qū)，到裝潢、烹飪等服務行業(yè)務工，提升退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能本領和收入水平。另外還加強了退役軍人服務干部服務意識教育，培養(yǎng)干部職工求真務實、關心服務對象、服務人民群眾的工作情懷，狠抓落實、提高綜合協(xié)調和科學管理能力，努力打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、腳踏實地的服務隊伍。
（二）扎實開展走訪慰問，落實各項優(yōu)撫政策。
按照市委工作部署和“一季一走訪”工作要求，在“春節(jié)”、“八一”、“重陽”等重大節(jié)日，對市武裝部、自主擇業(yè)軍人、老功臣、困難軍人等服務對象開展走訪慰問工作，通過組織座談會、茶話會、學習參觀、上門走訪、義診活動等多種形式實現(xiàn)了對我鄉(xiāng)退役軍人和其他優(yōu)撫對象慰問“全覆蓋”，共計發(fā)放慰問金、慰問品*萬余元。自2018年底開展對退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集工作至今，我鄉(xiāng)按照上級安排部署全面開展此項工作，并主動為對行動不便、不能到場的退役軍人進行上門采集，服務到家。截止目前，全鄉(xiāng)共采集上報信息164條，已全部懸掛光榮牌，進一步提升了我鄉(xiāng)退役軍人的榮譽感。
（三）做好疫情防控工作，強化退役軍人使命擔當
“若有戰(zhàn)、召必回！”在全鄉(xiāng)抗擊疫情的行動中，退役軍人以實際行動踐行著這句錚錚誓言。面對疫情，他們立即行動、沖鋒在前，勇當疫情防控排頭兵！他們以實際行動詮釋退役不褪色、離軍不離黨的軍人本色和使命擔當，退役軍人們主動放棄假期，申請到一線參與值班，主動向群眾宣傳疫情防控知識。他們用自己的實際行動，踐行著入伍的誓言，他們不僅做到了守土有責、守土盡責，還彰顯了退役軍人“退役不退志、退伍不褪色、換裝不換心”的精神。在疫情防控工作一線，涌現(xiàn)出一批模范帶頭的退役軍人黨員和退役軍人家屬。***神源村退役軍人黨員***和蕉陂村退役軍人家屬***就是其中的代表，他們“不畏艱難，固守一方”的防疫感人故事受到了組織和群眾的認可，在“一年一評選”活動中，分別被評為***“最美退役軍人”和***“最美軍嫂”。
（四）大力推進服務保障體系建設，確保中心工作大局穩(wěn)定。
服務保障體系建設扎實推進。嚴格落實《關于加快推進退役軍人服務保障體系建設的意見》文件精神，對鄉(xiāng)、村兩級退役軍人服務中心（室）進行了規(guī)劃設計，按照“有機構、有編制、有人員、有經費、有保障”的“五有”建設標準，高質量規(guī)劃建設落實。截至目前，完成了鄉(xiāng)服務站和老兵之家、12個村服務室的建設，投入資金10余萬元，構建了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員”的退役軍人服務保障體系。
各項工作制度流程不斷完善。根據(jù)“規(guī)范型示范型退役軍人服務站創(chuàng)建”的工作要求，進一步明確工作職責、工作制度、服務承諾等內部管理制度11項，明確服務站（室）考勤管理、教育培訓、安全保密、請示報告等工作要求，確保各級服務站（室）能夠制度化管理、規(guī)范化運行。
臺賬分類管理進一步細化。按照“尊崇工作法”的“七個一”和“九個一”名冊建檔要求，對退役軍人服務和管理工作進行精細分類，設立困難幫扶、黨員信息、志愿者服務、各類訴求等工作臺賬19類。
組織轄區(qū)服務對象免費體檢；
聘請專業(yè)律師，為退役軍人提供免費的法律咨詢，為困難退役軍人提供免費的法律援助，切實提升退役軍人有歸屬感。制定領導接訪、領導包案制度，采取開門接訪、主動下訪、談心談話等方式，處理好信訪和矛盾糾紛，通過努力，實現(xiàn)了全年共計19個問題全部在基層解決，無一越級信訪案例發(fā)生。
做好退役軍人工作，事關國防和軍隊現(xiàn)代化建設，事關黨的執(zhí)政根基，事關社會大局穩(wěn)定。立足新起點，我們須提高政治站位，認清形勢、統(tǒng)一思想，把握規(guī)律、明確方向，努力做好我鄉(xiāng)退役軍人服務和管理各項工作。
新起點須搶抓新機遇。當前，我們迎來許多新的發(fā)展機遇。一是科學理論正確指引。黨的十八大以來，總書記對退役軍人工作作出一系列重要論述，系統(tǒng)深刻闡明了退役軍人工作的重要意義、目標任務、方針原則、總體要求、方法路徑等若干重大問題，是***強軍思想的重要組成部分，為做好新時代退役軍人工作提供了根本遵循、思想引領和精神動力。二是黨和政府高度重視。黨中央、國務院高度重視退役軍人工作，總書記親自謀劃設計、親自部署推動組建退役軍人管理保障機構，明確要求，部署推進退役軍人工作改革發(fā)展。2020年11月11日，《中華人民共和國退役軍人保障法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過，自2021年1月1日起施行，退役軍人保障工作以法律形式以予明確。三是崇軍氛圍日益濃厚。隨著國防和軍隊現(xiàn)代化建設加快推進，軍隊維護國家安全和發(fā)展全局的保障作用更加凸顯，全社會對軍隊重要性和軍人奉獻的認同感與日俱增。
井岡山是紅色老區(qū)，革命搖籃，素有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，紅色文化厚重，軍民魚水情深，已經第七次評為“全國雙擁模范城”，退役軍人工作是一項事關戰(zhàn)略全局的政治任務，我們要充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，弘揚“跨越時空的井岡山精神”，不斷推動退役軍人工作上新臺階。
由于機構成立不久，各項制度建設還不完善等，這些困難和問題，我們務必引起高度重視，凝心聚力、攻堅克難，奮力開創(chuàng)我鄉(xiāng)退役軍人工作新局面。
心懷“首任首為”擔當，帶頭主動作為；
發(fā)揚“首任首創(chuàng)”精神，敢于改革創(chuàng)新，敢于**難題，敢于真抓實干，用心用情用力做好各項工作，維護好軍人軍屬的合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。2020年是全面建成小康社會之年，是“十三五”規(guī)劃收官之年，我們取得了較大的成績，但以成過去。黨的十九屆五中全會指出，2021年，我們將全面開啟建設社會主義現(xiàn)代化國家和“十四五”規(guī)劃建設新征程，退役軍人工作也將邁出新步伐。我們要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹總書記關于退役軍人工作重要論述，全面落實中央和全國、省、市有關會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照“守底線、抓重點、開新篇”的工作要求，以退役軍人為中心，立足當前，解決突出問題，著眼長遠，夯實基礎，推動工作開創(chuàng)新局面，增強廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進我鄉(xiāng)經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。
加強思想政治工作。思想政治工作是黨的一切工作的生命線。思想政治工作就是做人的工作，必須堅持以人為本，從不同人的不同需求出發(fā)，把每個人的積極性都充分調動起來，把不同觀點的人緊密團結起來，增強團隊的凝聚力和向心力。做好退役軍人的的思想政治工作，要以退役軍人為中心，要把教育退役軍人與尊重退役軍人相結合，做到以理服人;把引導退役軍人與理解退役軍人相結合，做到以情動人;把凝聚退役軍人與關心退役軍人相結合，做到以“實”助人;確保退役軍人離軍不褪色，永遠聽黨話，始終跟黨走。
強化黨員教育管理。推行退役軍人黨員“臺賬式”管理。探索退役軍人在黨的領導下，自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的“四自”模式，實現(xiàn)建檔立卡、干部包聯(lián)、黨建工作“三個全覆蓋”?；鶎狱h組織定期對退役軍人黨員表現(xiàn)進行評價鑒定，逐步將相關待遇保障與現(xiàn)實表現(xiàn)掛鉤。
加強宣傳輿論引導。積極選樹退役軍人先進典型，深入開展“最美退役軍人”、“最美軍嫂”等學習宣傳活動。積極開展政策宣傳活動，耐心解答關乎退役軍人切身利益的相關問題，現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料，提供政策咨詢，展現(xiàn)退役軍人服務保障工作者的溫情和溫度。加強輿情信息監(jiān)測處置和收集研判工作。建立健全重大事件輿情風險評估機制，主動防范輿情炒作，及時發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)炒作的苗頭性、傾向性輿情信息。一旦發(fā)生輿情事件，按照“快報事實、慎報原因”的要求，第一時間發(fā)布權威信息，最大限度擠壓謠言傳播空間。
大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。探索開展“定向式”、“定崗式”培訓，推動構建職業(yè)技能培訓、學歷教育、個性化培訓等多層級多樣化教育培訓工作機制。扎實做好就業(yè)服務。組織和參加退役軍人專場招聘。對符合條件的就業(yè)困難退役軍人，納入公益性崗位保障范圍。推進退役軍人充實村基層力量工作，實現(xiàn)促進就業(yè)與鞏固基層有機銜接。積極扶持創(chuàng)業(yè)。推動退役軍人創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策的落實，引導支持退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。持續(xù)開展“傳幫帶”活動。
全面完成信息采集和光榮牌懸掛工作。深入開展“雙擁”活動，籌建雙擁廣場、雙擁創(chuàng)業(yè)基地等項目，進一步提升全鄉(xiāng)雙擁氛圍。
加大權益保障維護力度。依法依規(guī)受理辦理退役軍人信訪事項，落實信訪首辦負責制，加強部門聯(lián)動，做到信息共享，無縫對接，堅決將不穩(wěn)定因素控制在基層，穩(wěn)定在當?shù)兀_保信訪工作大局穩(wěn)定。深入開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動。加強困難幫扶，按照普惠加優(yōu)待的原則，進一步加強困難退役軍人的政策扶持，科學構建退役軍人幫扶援助長效化機制。
加強干部職工隊伍建設。把黨的政治建設擺在首位，全面推進黨的建設。認真開展政策培訓，加強政策理論和業(yè)務知識學習，注重實踐鍛煉，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化隊伍。牢固樹立“一盤棋”的思想，加強機構人員、理念思路、職能職責、運行機制、思想感情等全方位的融合。
完善服務站（室）考評體系。目前我鄉(xiāng)兩級退役軍人服務站（室）已全部掛牌運行，為讓各服務站（室）運行有序、服務到位、工作高效，能夠長效性發(fā)揮好服務廣大退役軍人的作用，制定科學的工作評價體系至關重要，下一步要結合各服務站（室）運行情況和我鄉(xiāng)實際情況，制定***退役軍人服務站（室）工作考評辦法，切實把我鄉(xiāng)廣大退役軍人和優(yōu)撫對象服務好、保障好。
退役軍人自評報告篇五
年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為目標，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實***總書記關于退役軍人的一系列重要指示批示精神，準確把握新時期退役軍人事務工作的定位和方向，努力推進省級雙擁模范縣創(chuàng)建工作，全力抓好退役軍人服務保障各項工作，進一步在全社會營造尊崇軍人職業(yè)、尊重退役軍人的濃厚氛圍?，F(xiàn)將2021年工作開展情況匯報如下：
（一）對標75條建設標準，服務保障體系“從有到優(yōu)”
嚴格按照示范型退役軍人服務站考核75條標準進行縣、鄉(xiāng)、村三級建設，已有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站通過示范站全國檢查驗收，余下4個已通過省級驗收，古宋鎮(zhèn)南門橋社區(qū)、東大街社區(qū)、寶山號社區(qū)等3個村級示范型退役軍人服務站已通過市級驗收。持續(xù)推進村級服務站標準建設，確保至年底全縣170個村（社區(qū)）服務站實現(xiàn)“五有”標準。不斷提升服務站工作人員業(yè)務能力，組織開展業(yè)務工作培訓4次。加快推動擁軍聯(lián)盟服務超市建設，促進成員單位和服務事項形成規(guī)模效應，發(fā)展新成員單位：石海家園購物中心有限責任公司、宜賓陽光陶瓷有限責任公司、**縣古宋糧油有限責任公司等三家公司，與**縣石海農商行結對為“擁軍貸”合作單位。我縣擁軍聯(lián)盟企業(yè)已經在執(zhí)行購物優(yōu)先、充值享受返券優(yōu)惠、購物打折或購物享受批發(fā)價等8項優(yōu)惠服務，銀行執(zhí)行退役軍人貸款3.85%年息的優(yōu)惠政策。
（二）雙擁工作扎實開展，軍地聯(lián)動“碩果累累”
春節(jié)走訪慰問駐軍及優(yōu)撫對象400余人次，發(fā)放慰問金44.63萬元，慰問品350件，發(fā)放慰問信、春聯(lián)年畫1.2萬余份。“八一”期間，組織各單位、村社區(qū)全覆蓋召開退役軍人座談會，在全縣退役軍人座談會上，表彰了20余名優(yōu)秀退役軍人及軍屬，并專題研究第十二屆省級雙擁模范縣創(chuàng)建工作；慰問重點優(yōu)撫對象2714戶、慰問在鄉(xiāng)在職復退軍人4000余人，累計發(fā)放慰問金50.2萬余元，米、面、油等慰問品2300余份。集中開展送喜報活動，共計87人次，發(fā)放立功獎勵金3.26萬元。走訪慰問邊海防執(zhí)勤官兵家屬15人，發(fā)放慰問金1.5萬元。為3名現(xiàn)役軍人家屬協(xié)調工作調動，為3名現(xiàn)（退）役軍人子女協(xié)調子女入學，有效解決了軍人后顧之憂。為今年退役的24名駐軍官兵贈送了紀念品。
駐軍部隊積極開展看望慰問群眾活動，上門為五保戶、空巢老人、殘疾人等特困家庭送溫暖獻愛心，共走訪慰問脫貧戶16戶，困難黨員老黨員13戶，五保戶6戶，退役軍人15戶，農民工6戶，支出慰問經費3.7萬元。積極參加地方聯(lián)防聯(lián)治，配合搞好社會治安綜合冶理，做好搶險救災和應急救援各項準備，為群眾歡度佳節(jié)提供有力支持。
（三）優(yōu)撫褒揚全面展開，紀念設施修繕一新
一是投資120余萬元用于光榮院升級改造，目前光榮院總資產300萬元、流動資產3.2萬元、凈資產280萬元。占地面積1.3畝，建筑面積3000平方米，床位50張，設有值班室、活動室、醫(yī)療室、娛樂室、康復健身室、餐廳，各項配套設施一應俱全。二是全面掌握我縣烈士人數(shù)，建立檔案，詳細了解烈士后代家庭成員情況，烈士后代家庭生活情況，對轄區(qū)內烈屬進行全覆蓋慰問。三是不等不靠，快速行動，積極對上爭取資金，投資1100余萬元對白塔山烈士陵園進行升級改造。新建烈士英名墻一座，雕塑紀念碑一座，擴建和新建了上山道路，將包括犧牲在異國他鄉(xiāng)的所有烈士名字鐫刻在英名墻上，為民眾和烈士親屬提供瞻仰、祭拜烈士的場所，現(xiàn)已投入使用，并正報批市級烈士陵園。投資200余萬元，遷建了九絲紅軍烈士紀念碑，新建了紀念廣場，同時投入資金10余萬元對僰王山鎮(zhèn)虎山亭、大河苗族鄉(xiāng)零散烈士墓等紀念設施進行維修改造，整治烈士紀念設施周圍環(huán)境、硬化烈士紀念設施道路、設立烈士紀念設施標識牌。
（四）退役士兵接收安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)又好又快
一是政策落實兌現(xiàn)到位。發(fā)放20-年138名入伍大學生一次性獎勵金***萬元。兌現(xiàn)20-年秋冬季退役士兵一次性經濟補助金***萬元。兌現(xiàn)20--20-年義務兵家庭優(yōu)待金***萬元。二是接收報到高效率。做到報到流程“一表明”、辦理指引“一口清”，圓滿完成***名秋季退役士兵報到工作。三是崗前有見習，崗后有回訪，退役士兵安置工作在全市前列。提前與縣委編辦、縣國資金融局、縣人力資源社會保障局協(xié)調溝通，結合轉業(yè)士官個人特長，積極向縣委縣政府爭取，初定安置崗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15個崗位中，8名選擇事業(yè)單位，2名選擇國企，做到了退役即上崗的無縫銜接。四是做好退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。推薦3名創(chuàng)業(yè)代表參加省市退役軍人創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦了3場退役士兵專場招聘會，利用微信群、“**雙擁”公眾號發(fā)布招聘信息，200余人應聘40人實現(xiàn)就業(yè)；指導辦理創(chuàng)業(yè)貸款7人，貸款金額***70萬元，解決了部分退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難問題。
（五）及時落實各項優(yōu)撫政策，各項資金精準發(fā)放
及時落實各項優(yōu)撫政策，按時足額發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤補助金。深入開展各類優(yōu)撫對象核查工作，做到底子清、情況準，我縣現(xiàn)有各類優(yōu)撫對象***人，20-年1-9月共發(fā)放撫恤和生活補助***5萬元；向**名企業(yè)軍轉干部發(fā)放困難補助金***萬元；共計補助醫(yī)療補助金***萬元；積極對上爭取資金，及時補足關愛基金，用好用活，對大病困難、住房困難、就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難退役軍人實施精準關愛幫扶。幫扶困難退役軍人***人次，共計發(fā)放關愛金***萬元。
（六）線上線下宣傳并舉，法規(guī)宣傳扎實有效
印制《退役軍人保障法》宣傳海報200份在轄區(qū)內廣泛張貼。
利用宣傳月活動走進社區(qū)、走進農村、走進基層，發(fā)放明白紙1000余份。為形成常態(tài)化學習模式，充分利用各種微信群、工作群，發(fā)揮“互聯(lián)網+”模式的優(yōu)勢，發(fā)布關于《退役軍人保障法》的宣傳資料，加大對《退役軍人保障法》的宣傳和普及力度，讓《退役軍人保障法》學習常態(tài)化，將理論學習作為日常工作的重要內容不斷深入開展，充分提高了退役軍人工作者和廣大退役軍人的思想覺悟和認識水平。
（七）抓好涉軍信訪工作，全力維護社會穩(wěn)定
一是專題研究王小林等重點人員信訪事項，制定信訪維穩(wěn)工作應急預案，確保信訪事件發(fā)生時能快速反應、及時處置；二是切實維護退役軍人合法權益，及時解決退役軍人的合理訴求；三是1-9月累計完成13件網上信訪案件的回復工作，現(xiàn)場接待來詢來訪800余人次，解決合理訴求5件，群眾滿意率達98％以上。四是做好退役軍人幫扶解困工作，對退役軍人生活確有困難的，想方設法為他們排憂解難，讓困難老兵真切感受到黨和政府的關心關愛，把事情解決在基層，把人員穩(wěn)控在當?shù)亍?BR> （八）夯實筑牢基層基礎，基層治理“能效顯著”
抓住村（支）兩委換屆契機，引導培育選拔更多“兵支書”加強基層組織建設，目前全縣***個村社區(qū)中“兵支書”有48人，“村支兩委”中有退伍軍人***人；探索打造鄉(xiāng)村振興帶頭人、公益志愿服務隊、正能量網評員“三支隊伍”，壯大退役軍人志愿服務隊伍力量，目前退役軍人志愿服務隊已達56人，參與各類公益服務活動19次200余人次，已經成為**縣志愿服務隊伍中一支重要的基干力量。
(一)夯實管理保障基礎，加快推進退役軍人信息化建設
一是堅持以“四尊崇、五關愛、六必訪”的系統(tǒng)運用為抓手，加強協(xié)同系統(tǒng)推廣使用，提升鄉(xiāng)村兩級基層工作人員業(yè)務能力，培養(yǎng)業(yè)務骨干力量，加強精準管理服務，營造尊軍崇軍氛圍，著力推進信息技術與退役軍人工作深度融合，努力構建智慧化管理保障新格局，為即將到來的全行業(yè)信息化建設作好積極準備，搶占加快發(fā)展的先機高點，為更好服務經濟社會發(fā)展和國防軍隊建設提供有力支撐。二是提供一體化的退役軍人網上服務，持續(xù)豐富互聯(lián)網服務資源，實現(xiàn)服務事項“一網通辦”，加快服務保障機構智慧化升級，推出渠道全面覆蓋、需求有效感知、服務精準精細的智慧化服務。建立完備的安全管理機制，構建可靠的網絡運行環(huán)境，應用先進的網絡安全技術，確保網絡、數(shù)據(jù)和退役軍人個人信息安全。
完成時限：2022年6月底前
(二)注重黨建引領，引導退役軍人積極參與基層治理
一是強化退役軍人黨員管理。落實全面從嚴治黨要求，充分發(fā)揮基層黨組織作用，嚴格執(zhí)行流動黨員管理制度，確保每一名退役軍人黨員都納入黨組織有效管理。二是加強退役軍人宣傳教育。充分運用全媒體平臺，創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。不斷加強輿論引導，充分展示新時代退役軍人工作的新成效，消除個別退役人員過高的不理性心理預期。培樹正面典型，廣泛開展“最美退役軍人”遴選活動，大力宣傳我縣陳國輔、王鵬等“模范退役軍人”先進事跡。三是強化黨建引領，充分發(fā)揮廣大退役軍人黨員先鋒模范作用。引導退役軍人積極參與基層治理、鄉(xiāng)村振興、搶險應急等急難險重工作，鼓勵退役軍人爭當標桿模范。倡導退役軍人積極參與社會公益事業(yè)、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。
完成時限：2022年8月底前
(三)做好安置就業(yè)工作，增強退役軍人獲得感
一是不斷提高安置質量。增強安置政策剛性，壓實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人主體責任，優(yōu)化接收結構比例。創(chuàng)新安置方式，簡化安置流程。積極鼓勵和引導退役軍人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工作。建立退役軍人持續(xù)跟蹤服務機制，促進就業(yè)供需信息有效對接，利用線上線下人力資源市場平臺，定期組織退役軍人專場招聘。二是大力支持自主創(chuàng)業(yè)。落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務，廣泛征集適合退役軍人的創(chuàng)業(yè)項目和方案，引導鼓勵退役軍人參加各級舉辦的創(chuàng)業(yè)賽事活動。三是積極開展教育培訓。做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓，不斷提高針對性、實用性。
完成時限：2022年8月底前
(四)開展好雙擁共建活動，創(chuàng)成省級雙擁模范縣
一是把創(chuàng)建省級雙擁模范縣作為軍地雙方共同創(chuàng)造的一項崇高的政治榮譽，堅定信心、咬定目標、全力爭創(chuàng)，克服開展雙擁工作怕花錢和怕花精力的思想，切實加強領導，抓好落實，壓實成員單位，切實增強做好雙擁工作的責任感和使命感，爭創(chuàng)第十二屆省級雙擁模范縣。二是利用閱讀欄、宣傳櫥窗、電子屏幕公共設施宣傳平臺，編印雙擁工作簡報等刊物，在公共場所設現(xiàn)役軍人優(yōu)先服務標志，切實加強輿論宣傳和環(huán)境建設，努力在全社會營造濃厚的創(chuàng)建雙擁模范城氛圍。三是認真貫徹落實《退役軍人保障法》、《軍人地位和權益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、撫恤優(yōu)待、褒揚激勵、服務管理等工作，解決好部隊官兵“三后”問題，不斷加大對雙擁工作的人力、物力、財力保障，確保各項工作任務落實到位。四是強化督查。把創(chuàng)建工作與評先創(chuàng)優(yōu)結合起來，常態(tài)化加強針對性督促檢查，對創(chuàng)建工作成績突出的，給予表彰獎勵;對不能完成創(chuàng)建任務的，采取措施追究責任。
完成時限：2022年12月底前
（五）做好涉軍信訪維穩(wěn)工作，維護社會和諧穩(wěn)定
一是深入開展退役軍人矛盾問題攻堅化解。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”,常態(tài)化開展退役軍人矛盾問題排查化解活動,引導退役軍人依法理性表達訴求,切實把風險隱患解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。健全退役軍人矛盾問題攻堅化解工作制度,對久拖不決或涉及面廣、退役軍人反應強烈的重大疑難信訪矛盾問題,限期推動解決,推動退役軍人群體穩(wěn)定態(tài)勢持續(xù)好轉。二是做好應急處置準備。進一步拓寬情報信息搜集的深度和廣度,確保對赴市、省和進京到非接待場所上訪人員能夠及時發(fā)現(xiàn)得了、有效穩(wěn)控得住、安全勸返得當。完善應急處置預案,做好思想、人員、物資準備,確保一旦發(fā)生突發(fā)事件,能夠快速反應、及時穩(wěn)妥處置，加強部門溝通協(xié)調,嚴格落實依法處理、輿論引導、社會面管控“三同步”原則,不斷健全應急指揮、聯(lián)動處置、輿情掌控、輿論引導一體化的應急處置機制,整體提高退役軍人領域安全穩(wěn)定風險防范應急處置能力。
完成時限：2022年4月底前
（六）優(yōu)撫對象核準清退，英烈褒揚全面升級
一是準確做好數(shù)據(jù)核審工作。全面完成優(yōu)撫對象的確認工作，精確掌握重點優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)，做好優(yōu)撫金的發(fā)放工作；做好“參戰(zhàn)參試”人員、60周歲以上農村籍退役士兵身份核查認定及“參戰(zhàn)參試”人員清退工作。二是全面完成烈士紀念設施的提檔升級改造。協(xié)調好相關部門，積極對上爭取資金，加快工期，完成五星烈士紀念碑和僰王山烈士陵園的升級改造及白塔山烈士陵園紀念館的布展工作。
退役軍人自評報告篇六
市民生辦：
退役軍人技能培訓民生工程項目堅持以市場需求為導向，以促進就業(yè)為目的，通過開展退役軍人職業(yè)教育和技能培訓，有效提高退役軍人文化知識水平和職業(yè)技能素質，促進退役軍人通過市場化方式實現(xiàn)就業(yè)，推進退役軍人安置工作改革進程，是新形勢下促進軍政軍民團結、服務國防和軍隊現(xiàn)代化建設的重要內容。為進一步加強退役軍人技能培訓民生工程績效管理，提高項目效益，根據(jù)中央改善民生決策部署和省民生工程有關要求，xx市按照《xx省人民政府關于2021年實施33項民生工程的通知》（xx〔2021〕xx號）及《技能培訓提升實施方案—退役軍人培訓實施方案》和《關于開展2021年民生工程績效評價的通知》（xx〔2022〕x號）精神，在扎實做好退役軍人培訓工作，促進退役軍人高質量穩(wěn)定就業(yè)等方面取得了顯著成效。并對我市2021年民生工程工作情況開展了績效自評，我市自評分為100分。現(xiàn)將自評具體當前隱藏內容免費查看情況報告如下：
一、總體情況
2021年，退役軍人職業(yè)教育技能培訓項目培訓對象為我省未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人（自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部）。2021年底xx市共接收退役軍人xxxx人，其中自主就業(yè)退役士兵xxxx人，xx市退役軍人技能培訓目標任務xxx人，實際培訓xxx人，培訓合格人數(shù)xxx人，合格率100％，培訓任務完成率xxx.x％，超額完成本年度退役軍人技能培訓民生工程目標任務。
2021年，全市退役軍人技能培訓民生工程項目資金來源為中央財政按人均xxx元（xxx人）安排資金，省級財政補助資金按人均xxxx元。萬元，萬元。
二、項目實施情況及效果
一年來，我們堅守底線、突出重點、完善制度，既盡力而為，又量力而行，最大程度地保障了退役軍人享受政府免費培訓的合法權利。主要從五個方面完成項目的實施：
制定退役軍人職業(yè)教育技能培訓工作方案，明確了培訓對象、目標任務、培訓內容、補助政策和資金籌措，明確了實施程序和保障措施。設置了產出目標，明確目標任務數(shù)為培訓xxx人；設置了質量目標，明確培訓合格率要達到xx％以上。對產出和質量目標細化、量化，分解到各縣市區(qū)，確保年度目標任務的完成。將退役軍人技能培訓工作擺上重要議事日程，按月上報民生工程進度及分析報告，確保盡早高效的完成任務要求，及時解決培訓遇到的一些困難和問題。
做好培訓宣傳工作，在征兵期間向新兵宣傳國家安置和技能培訓政策；利用退役軍人登記報到的時機，將宣傳冊發(fā)放到每位退役軍人及家人的手中，實行“一對一”政策宣傳，疫情期間各縣市區(qū)利用網站、手機、信息欄等平臺全方位宣傳退役軍人職業(yè)教育和技能培訓，既宣傳培訓政策，又宣傳培訓對退伍后職業(yè)發(fā)展的重要性，積極動員退役軍人踴躍報名參訓，通過多種形式加強宣傳，營造濃厚的氛圍，鼓勵退役軍人積極參加技能培訓，提升就業(yè)能力。提高退役軍人政策知曉率。
在退役軍人
學習
培訓期間，各級退役軍人事務部門深入學校聽取退役軍人在學習上的意見和建議，為退役軍人做好服務工作。市局專門下發(fā)通知要求各縣市區(qū)退役軍人事務部門加強對承訓單位的監(jiān)督管理，工作人員到校值班，為參加培訓的退役軍人創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境，促進良好的校風、學風的形成，對課程設置與實施實行動態(tài)監(jiān)管，確保培訓時間、內容落實。
全市各級退役軍人事務部門加強就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)服務，努力推動建立教育培訓、人才培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動機制，使退役軍人有能力參與市場競爭、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)的退役軍人就業(yè)專場招聘會、招聘綠色通道等平臺作用的同時，配合消防部門招錄做好輔助工作，抓好創(chuàng)業(yè)輔導培訓工作，加大有關扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實力度，提高退役軍人自主創(chuàng)業(yè)、自主就業(yè)能力。
5、落實資金保障。
市退役軍人事務部門及時將中央財政補助資金下?lián)艿礁骺h市區(qū)，確保了資金到位率100％。各縣市區(qū)按照退役軍人事務部門與承訓單位簽訂的培訓協(xié)議，培訓結束時，退役軍人事務部門和財政部門對承訓單位所報的參訓人員名冊、退伍證、身份證、技能證書等材料查驗確認后，一次性付清培訓資金。
三、項目存在問題
通過對各縣市區(qū)退役軍人技能培訓民生工程項目的調查，我們認為目前存在兩個問題：
因退役軍人技能培訓民生工程項目均為省退役軍人事務廳明確的承訓機構目錄或縣級退役軍人事務部門通過招投標選定，培訓資質、專業(yè)科目、科目價格均為主管部門核定，實際產生費用少于上級撥付資金。
通過電話調查，個別培訓對象反映市場變化影響，培訓后不能從事工作與培訓專業(yè)尚未完全對應。
四、下一步工作建議
各縣市區(qū)退役軍人事務部門要積極與培訓學校、用工單位等搭建信息平臺，繼續(xù)開展好“定向式”、“訂單式”等培訓，實現(xiàn)退役軍人、培訓學校、用工單位等多方需求有效反饋、無縫連接，切實增強退役軍人職業(yè)技能培訓效能。
各縣市區(qū)退役軍人事務部門，針對部分退役軍人擇業(yè)觀念相對落后、技能相對缺乏等現(xiàn)實情況，加大對退役軍人適應性技能培訓教育，組織人力資源專員、社會心理專家等對剛退伍退役軍人進行相關指導；結合當前就業(yè)市場走向、就業(yè)形勢、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理調適等方面進行教育宣講。同時，充分利用網絡媒介、電視等渠道開展全方位、立體化宣傳，方便退役軍人報到時，根據(jù)自己意愿自主選擇培訓形式和專業(yè)，多方面調動退役軍人積極性和參與技能培訓的主動性。
目前，在校大
學生
參軍比例逐年遞增，我市個別縣市區(qū)大學生退役軍人比例高達92％，此類人員退役后都要回校復學進行全日制脫產教育，無法參加退役軍人的技能培訓，完成民生工程的任務十分艱巨和困難。建議根據(jù)實際情況，科學合理制定任務目標。
為主線、以模塊課程為主體、以校本教材為主的教學方法。突出技能實踐教學，將課堂設在實訓室和實訓基地，實行理論實踐一體化教學。因材施教，幫助退役軍人真正學到一技之長，提高培訓的實用性和有效性。
退役軍人自評報告篇七
按照縣人大常委會2021年工作安排，3月2日，縣人大常委會副主任陳永樂帶領監(jiān)察和司法工委、社會建設工委及城建工委有關人員，對全縣退役軍人服務保障工作情況進行了調研。調研組通過現(xiàn)場查看、走訪座談、聽取匯報等方式，詳細了解全縣退役軍人服務保障工作情況?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
縣退役軍人事務局自2019年1月組建以來，高質量開展退役軍人服務保障工作，扎實推動各項政策貫徹落實，切實維護退役軍人的合法權益，退役軍人服務保障工作標準化、制度化、規(guī)范化水平明顯提升。特別是2020年8月全省退役軍人“思想政治工作年”和“基層基礎基本建設年”現(xiàn)場會在淮北召開，劉橋鎮(zhèn)退役軍人服務站和孟口村退役軍人服務站作為全省典型觀摩點，工作成效受到省退役軍人事務廳的充分肯定。
一是標準化服務保障體系逐步完善。目前，縣政府已高標準完成了1個縣退役軍人服務中心、12個鎮(zhèn)（園區(qū)）服務站、239個村（社區(qū)）級服務站建設，按照要求在全省率先實現(xiàn)了“五有（有機構、有編制、有人員、有經費、有保障）”目標，各項工作正常有序運轉。
二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)、接收安置工作有序推進。及時對求職登記的退役士兵發(fā)布信息，主動向各類用人單位推薦，多形式幫助實現(xiàn)就業(yè)，對符合政府安置條件退役軍人，已全部安置到位。
三是走訪慰問、評優(yōu)評先等活動扎實開展。落實“周探望、月走訪、季聯(lián)絡”制度，2020年共計走訪慰問退役軍人2.59萬人次，幫扶重點優(yōu)撫對象7260人次，解決退役軍人住房、醫(yī)療、生活困難問題556件。做好立功受獎人員統(tǒng)計和宣傳工作，為87名參加過抗美援朝軍人發(fā)放紀念章。全縣5名退役軍人被評為市“最美退役軍人”、2名同志被評為“雙擁模范人物”，2名同志被評為“最美擁軍人物”。
四是歷史遺留問題積極有效化解。核查符合條件的應安置未安置（非個人原因）退役士兵29人，已全部安置。符合安置后未上崗條件（非個人原因）50人，已全部安置上崗；安置后未享受同工同酬人員27人，已按相關政策落實待遇。安置后下崗（失業(yè)）退役軍人，經核實符合專項崗位條件的1412人，分六批已安排專項崗位。積極做好退役軍人信訪工作，辦結率100%，2020年共接待退役軍人來訪8000多人次，目前全縣涉軍群體總體穩(wěn)定。
（一）少數(shù)已安置人員工作成效不優(yōu)。部分人員安置上崗后，沒有及時提供專業(yè)對口的就業(yè)指導服務、職業(yè)技能培訓、心理疏導等，安置人員的崗位作用發(fā)揮有待進一步提高。
（二）個別歷史遺留問題解決辦法不多。退役軍人服務保障工作，遺留問題復雜多樣，需要探索有效解決辦法。如：因時間跨度長、檔案資料不完善、證明要件缺失等原因，部分退役軍人身份、條件核查難度較大。
（一）扎實做好政策落實工作。充分發(fā)揮“兩站一中心”作用，全面兌現(xiàn)落實各項政策，繼續(xù)開發(fā)專項崗位、組織專場招聘會、組織職業(yè)技能培訓，扶持退役軍人就業(yè)。
（二）全力做好幫扶解困工作。嚴格落實常態(tài)化聯(lián)系工作機制，推動重點優(yōu)撫對象和困難群體的走訪慰問、幫扶解困常態(tài)化。建立完善退役軍人困難救助機制，對生活困難、再就業(yè)困難的退役士兵開展點對點幫扶。創(chuàng)新開展幫扶解困和走訪慰問及志愿者活動，徹底解決有政策、無感情的問題。
（三）持續(xù)加大政策宣傳力度。創(chuàng)新宣傳方式，在社會上廣泛宣傳《退役軍人保障法》，大力營造全社會愛軍、擁軍的良好氛圍。同時，認真做好全省雙擁模范城（縣）的創(chuàng)建工作，進一步將雙擁工作涉及的各項任務深化落實，用創(chuàng)建成果推動各項工作的開展。
退役軍人自評報告篇八
退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。工作中，市是人口大市、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難。
就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。退役士兵安排工作出現(xiàn)許多新情況、新問題。
一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現(xiàn)“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差異。
妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，后門下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。
三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數(shù)的16%。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。以及勞動用工制度的調整改革，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重。據(jù)調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。
和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現(xiàn)行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。隨同著國家改革開放的不時深入。由國家的統(tǒng)分統(tǒng)配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，計劃經濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著名的民營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。
抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因。
城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。
一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā)明性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。
業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。
三加強服務保證。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協(xié)助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。
四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協(xié)調，根據(jù)市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協(xié)助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過12年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。
退役軍人自評報告篇九
今年以來，我在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和市直部門的指導幫助下，圓滿完成了退役軍人服務保障、安全生產、環(huán)境保護等各項工作任務?，F(xiàn)將2021年個人情況述職如下：
一、認真學習政治理論知識，強化政治意識和黨性修養(yǎng)
今年以來，認真開展黨史學習教育工作，積極參加各項學習活動，增強“四個意識”，堅持“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，通過對照檢查找差距、檢視問題明方向，認真開展批評與自我批評，邊學邊改，以學促改，理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔方面有了新收獲，黨性得到了鍛煉，為人民服務的宗旨意識明顯增強。
二、扎實開展各項工作，切實依法履職盡責
（一）退役軍人服務服務保障工作
截止2021年12月xxx人民政府共有退役軍人幫扶人員19人，軍屬1人，軍轉干部1人。各位同志都在各自的崗位為xxx的建設和發(fā)展中做出了應有的貢獻。
1.疫情防控工作。xxx退役軍人服務站全體人員分組輪崗，開展鄉(xiāng)政府大院疫情防控期間的值守工作，嚴守紀律，把好了機關疫情值守的重要關卡。六月份以來，大家服從鄉(xiāng)黨委政府的安排，分組配合宋古衛(wèi)生院開展疫苗接種工作秩序維護，人人認真負責，保障了疫苗接種工作的現(xiàn)場秩序。
2.優(yōu)撫工作。審請審報.2021年60歲農村老兵生活補助13人；審請更換殘疾證9人；審請2021年度義務兵優(yōu)待金4人；慰問家庭困難退役軍人13人；審請發(fā)放光榮牌6人；軍人信息采集4人；2021年全鄉(xiāng)優(yōu)撫對象減員2人；按照“六必訪”要求接待信訪人員7人。
3、防火、防汛、環(huán)境保護、安全生產等工作。安排退役軍人按照科室分工及包村分工鄉(xiāng)服從分管領導開展各類重點工作，下鄉(xiāng)嚴防，巡查，工作值守。出色完成了鄉(xiāng)黨委政府安排的各項工作。
（二）安全監(jiān)管工作情況
根據(jù)市政府、安委辦2021年安全生產工作的相關文件和會議精神，依據(jù)年初制定的安全監(jiān)管工作計劃，今年我鄉(xiāng)組織各村、科室站所工作人員圓滿完成了各項工作任務，情況如下：
1、扎實開展“打非治違”百日行動
今年以來，牽頭組織各村、科室站所將重點工作繼續(xù)放在打非治違行動上，并將此項工作融入各項專項整治、專項行動工作中，繼續(xù)對無證、無照或證照不全及過期從事生產、經營、建設的行為，安全生產制度不健全、作業(yè)規(guī)程不完善、存在“三違”現(xiàn)象以及安全隱患排查治理不到位、安全設施配備不規(guī)范等行為進行了深入排查。聯(lián)合市應急管理局、供電局查處兩個非法生產經營場所,并嚴格按照“四個一律”的措施（存在違法生產經營建設行為的單位，一律停產整頓；停產整頓未達要求的，一律關閉取締；非法違法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規(guī)定上限予以經濟處罰；觸犯法律的，一律依法嚴格追究法律責任）對摸排出的非法生產、經營、建設窩點、人員、地域等全部登記臺帳，責任到人，迅速出擊，果斷打擊。
2、深入開展安全生產大排查大整治專項行動
根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府安排，認真組織開展了安全生產大排查大整治專項行動,行動貫穿全年,常態(tài)化開展排查整治。在專項行動中，共發(fā)現(xiàn)隱患232處，全部整改完畢。
3、組織開展安全生產宣傳教育活動
根據(jù)xxx市安全生產委員會2021年“安全生產月”活動方案的要求，組織開展以“落實安全責任,推動安全發(fā)展”為主題的宣教活動，以6月16日安全宣傳日為契機，聯(lián)合交通辦、司法所、工會、婦聯(lián)等單位開展了全鄉(xiāng)的安全生產宣傳咨詢活動，對危險化學品、交通、燃氣等重點行業(yè)安全生產知識要點進行了宣傳咨詢，共發(fā)放宣傳資料1000余份，設置展板3塊，懸掛2條幅兩條。同時，積極督促全鄉(xiāng)的工礦商貿類企業(yè)開展了應急救援的演練，組織觀摩演練一場；根據(jù)市安委辦要求，入企督促企業(yè)負責人開展安全生產重點知識宣講，建立了“宋古安監(jiān)”微信群，發(fā)布安全生產知識要點及事故警示教育文章，對村級、企業(yè)負責人起到了宣傳教育的作用。
4、組織開展秋冬季消防安全生產大檢查、扎實推進安全生產專項整治“三年行動”
近期，按照鄉(xiāng)黨委、政府秋冬季消防安全生產大檢查、安全生產專項整治“三年行動”，開展了大檢查和集中整治工作，按照方案、明確了職責和工作任務，采取有力有效的針對性措施全面排查隱患，建立了臺賬，按時上報工作情況。做到排查留有痕跡，風險隱患排查治理實現(xiàn)了閉環(huán)管理。目前共排查企業(yè)12家，發(fā)現(xiàn)問題隱患22條，正在整改8條，其余全部整改完畢。
5、其他專項檢查開展情況
為了深刻汲取今年以來發(fā)生的各大生產安全事故教訓，根據(jù)市政府文件要求，在確保上述主要工作的同時，組織開展了建筑領域安全隱患大排查、危險化學品打非治違專項行動、老舊小區(qū)消防安全專項行動，各項工作緊密結合隱患排查治理工作，保證了全鄉(xiāng)安全生產領域的隱患排查全覆蓋。
（三）環(huán)境保護工作情況
今年以來，牽頭組織各村、相關科室站所積極處理汾渭平原強化督查及晉中市委市政府生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題，建立了整改問題臺賬和任務清單，逐條逐項制定細化問題整改方案，明確整改牽頭領導、科室、人員，整改時限、目標、措施和責任分工，做到了解決問題的責任具體到人、具體到事、具體到科室。處理中央環(huán)保強化督查反饋問題四項，晉中市委市政府生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題2項。對接包村領導、干部處理xxx市秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動督辦問題24項。接xxx市環(huán)保局移交環(huán)保問題的處理函5個，均已逐條處理并答復處理情況。
三、
下一步工作打算
1.加強退役軍人幫扶就業(yè)人員管理，在各自崗位上發(fā)揮應有的貢獻，繼續(xù)加大退役軍人思想教育、信訪矛盾化解力度，做好優(yōu)撫人員的慰問安撫工作，銜接部門做好優(yōu)待證發(fā)放和信息采集工作，為基礎數(shù)據(jù)庫奠定基礎。
2.結合鄉(xiāng)安全監(jiān)管工作實際，今后將繼續(xù)履行監(jiān)管職責，突出重點行業(yè)、領域，進一步落實責任，克服疲勞和厭戰(zhàn)情緒，堅持打好打擊安全生產非法違法行為“持久戰(zhàn)”，嚴格排查，從嚴監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)安全生產非法違法行為一處，堅決查處打擊一處；用好法律手段，加大檢查力度，從嚴打擊安全生產非法違法行為，堅決遏制非法違法生產事故的發(fā)生；暢通情報信息、強化協(xié)調配合、著力形成聯(lián)合檢查長效機制，做到行動迅速、打擊有力，從源頭打擊控制非法違法行為的現(xiàn)象。按部就班的開展好各項專項檢查行動，確保xxx安全生產形勢穩(wěn)定。
3.繼續(xù)加強空氣、水、土壤三大污染攻堅工作力度，加大與市直部門聯(lián)合執(zhí)法力度，做好今后的各項環(huán)保工作。
＊＊街道退役軍人服務站工作制度
街道退役軍人服務站工作總結
村退役軍人服務站匯報
**鎮(zhèn)退役軍人服務站年度工作總結
退役軍人服務站先進個人審批表
退役軍人自評報告篇十
隨著社會的發(fā)展和時代的進步，退役軍人內控報告成為了保障國家安全和軍隊建設的重要內容。通過這項報告，我們可以了解到退役軍人內控工作的改革與發(fā)展情況，深入了解退役軍人的內心世界和思想，以及他們所面臨的困境和挑戰(zhàn)。在閱讀退役軍人內控報告的過程中，我深受啟發(fā)和感動，對退役軍人內控工作有了更加深刻的認識和體會。
首先，在閱讀退役軍人內控報告的過程中，我深刻認識到退役軍人內控工作是非常重要的。退役軍人是國家和軍隊建設最寶貴的財富，他們?yōu)閲液腿嗣褡龀隽司薮蟮呢暙I。然而，退役軍人在面臨退役后生活和工作的困難時，往往容易產生迷茫和挫折感。而內控工作的目的就是要幫助退役軍人適應社會環(huán)境的變化，重新樹立生活目標，解決困境和難題。通過閱讀報告，我更加深刻地認識到退役軍人內控工作的重要性，以及我們應該給予他們更多的關注和關懷。
其次，在閱讀退役軍人內控報告的過程中，我對退役軍人的困境和挑戰(zhàn)有了更加深刻的了解。報告中提到了許多退役軍人在退役后面臨的困境和挑戰(zhàn)，比如找工作、適應社會環(huán)境等。這些問題對于退役軍人來說是非常嚴峻的，需要我們共同努力解決。例如，我們可以通過加強專業(yè)培訓，提供就業(yè)機會等措施，幫助退役軍人盡快適應社會生活，重建自信。通過閱讀報告，我更加意識到我們應該關注退役軍人的困境和挑戰(zhàn)，為他們提供更多的支持和幫助。
此外，在閱讀退役軍人內控報告的過程中，我對退役軍人的內心世界有了更加深入的了解。報告中提到了很多退役軍人經歷過的戰(zhàn)爭、傷痛、生死沙場等，這些經歷讓他們心理上承受了巨大的壓力和傷害。退役軍人內控工作的目的就是要關注他們的心理健康，幫助他們走出心理陰影，重新?lián)肀?。通過閱讀報告，我更加深入地了解到了退役軍人的內心世界和思想，也讓我更加珍惜他們?yōu)閲液腿嗣袼龀龅呢暙I。
最后，在閱讀退役軍人內控報告的過程中，我對于退役軍人和內控工作的融入社會發(fā)展有了更加深刻的認識。報告中提到了內控工作的改革和發(fā)展，以及在服務國家發(fā)展和社會穩(wěn)定方面所起到的重要作用。退役軍人作為社會的一部分，他們的貢獻和價值是不可替代的。通過加強退役軍人內控工作，我們能夠更好地發(fā)揮他們的作用，助推社會的健康發(fā)展。通過閱讀報告，我對于退役軍人和內控工作的融入社會發(fā)展有了更加深刻的認識，也更加期待內控工作能夠為他們提供更多的機會和發(fā)展空間。
綜上所述，閱讀退役軍人內控報告讓我深受啟發(fā)和感動，對退役軍人內控工作有了更加深刻的認識和體會。退役軍人內控工作對于保障國家安全和軍隊建設至關重要，我們應該給予退役軍人更多的關注和關懷。退役軍人面臨的困境和挑戰(zhàn)需要我們共同努力解決，在他們的內心世界中，隱藏著許多我們需要關懷和理解的東西。通過加強退役軍人內控工作的改革和發(fā)展，我們能夠更好地發(fā)揮他們的作用，促進社會的健康發(fā)展。
退役軍人自評報告篇十一
20-年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市退役軍人事務局精心指導下，退役軍人事務局認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以習近平總書記關于退役軍人工作重要論述為根本遵循，堅持黨的全面領導，以退役軍人為中心，自覺強化服務意識，主動增強服務能力，集中精力抓好“六穩(wěn)”、“六保”工作，牢固樹立以退役軍人為中心的服務理念，立足實際，突出重點，強化措施，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，成效明顯。圓滿完成了各項重點任務。
1.領導小組及辦事機構作用發(fā)揮情況
健全組織機構抓領導。成立由區(qū)委書記任組長，區(qū)長任常務副組長、區(qū)四套班子分管領導為副組長、相關部門負責人為成員的退役軍人工作領導小組，定期召開議軍會和退役軍人工作領導小組全體會議，檢查考核等制度，構建起“上下一條線，縱橫連成片，各級有人抓，事事有人干”的退役軍人工作組織領導網絡格局。7月27日下午，烈山區(qū)召開了20-年度退役軍人事務工作領導小組第一次會議，專門研究部署服務退役軍人工作。完善工作制度抓規(guī)范。區(qū)委、區(qū)政府把退役軍人工作納入全區(qū)經濟社會發(fā)展和部隊建設的總體規(guī)劃，列入重要議事日程，進一步健全了黨政軍三位一體抓退役軍人工作的機制。建立軍地合署辦公制度，保證了組織協(xié)調、管理服務、檢查指導、信息交流等各項職能作用的正常發(fā)揮。明確工作職責抓落實。區(qū)委、區(qū)政府定期聽取退役軍人工作匯報，研究解決退役軍人優(yōu)撫政策落實工作中的重大問題。區(qū)退役軍人工作領導小組和辦公室認真履行職責，協(xié)調軍地雙方和成員單位工作,督促各鎮(zhèn)(辦)、部門單位抓好退役軍人工作任務的落實。
2.退役軍人作用發(fā)揮情況
聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)民政局督促服務站協(xié)調落實優(yōu)秀退役軍人進“兩委”，建立兵支書檔案,全力做好“兵支書”培養(yǎng)工作，并摸排上報66名優(yōu)秀退役軍人參選，確保當選比例達標。
組建應急搶險、公共衛(wèi)生、法律援助、紅色宣講四支志愿服務隊，按要求常態(tài)化開展志愿服務活動。參加區(qū)“源淮”杯多種形式消防隊伍業(yè)務技能比武，榮獲團隊第六名、最佳組織獎兩個獎項。組織“公共衛(wèi)生志愿服務隊”參與趙樓村疫情防控、宣傳、核實錄入人員信息，組織“紅色宣講志愿服務隊”參與9·30公祭等。
3.困難退役軍人幫扶援助情況
嚴格按照標準，發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金973.47萬元；評定266戶義務兵家庭優(yōu)待對象，發(fā)放優(yōu)待金294.09萬元；評定153戶優(yōu)撫對象優(yōu)待家庭，發(fā)放優(yōu)待金98.98萬元；評定142名大學生新兵，發(fā)放一次性獎勵金133.9萬元。做好原8023退役人員評殘和參試退役人員放射性疾病省級醫(yī)檢、身份認定工作，今年以來，為24名參試人員進行涉核體檢，共計0.8萬元；為8名符合條件的退役士兵發(fā)放待安置期間生活補助費45540元。
4.優(yōu)撫政策落實情況
全年發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金1069.67萬元；評定266戶義務兵家庭優(yōu)待對象，發(fā)放優(yōu)待金581.66萬元；評定153戶優(yōu)撫對象優(yōu)待家庭，發(fā)放優(yōu)待金98.98萬元；評定142名大學生新兵，發(fā)放一次性獎勵金133.9萬元；全年共審核8家醫(yī)院為125名重點優(yōu)撫對象墊付優(yōu)撫補助資金共計7.01萬元；為全區(qū)267名重點優(yōu)撫對象按照200元至1800元不等的標準發(fā)放門診補助費用共計9.05萬元；為我區(qū)525名重點優(yōu)撫對象代繳城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費用16.8萬元；做好原8023退役人員評殘和參試退役人員放射性疾病省級醫(yī)檢、身份認定工作，253人信息全部錄入新系統(tǒng)并及時更新。
5.著力化解矛盾糾紛情況
嚴格依法按政策辦事，暢通信訪渠道，落實首辦責任，認真辦理退役軍人反映的訴求，做好政策解答和思想疏導工作，著力解決好退役軍人反映的熱點、難點問題，切實維護退役軍人各項權益。截至目前，共接待來訪咨詢退役軍人700余人次，辦理網信39件，其中淮北市12345政務服務便民服務熱線10件、安徽省信訪平臺4件、退役軍人信訪系統(tǒng)25件，信訪秩序明顯好轉。
6.烈士紀念設施修繕管理維護情況
把烈士紀念設施保護管理列為“十四五”時期重點建設項目，把烈士紀念設施提質改造工程納入城鄉(xiāng)建設、文化發(fā)展、紅色旅游等整體規(guī)劃，把烈士陵園作為舉行褒揚紀念活動、開展愛國主義教育、弘揚英烈精神、加強黨建引領的主陣地，傳承紅色基因，深挖英烈事跡，豐富展館內容，強化宣傳效應，在全社會營造“尊崇英烈、銘記功勛”的濃厚氛圍。推動烈士紀念設施更好利用。區(qū)烈士陵園內有名烈士墓34座，無名的烈士78座，零散烈士16座，在征求烈士遺屬意見后，已有3座零散烈士墓遷入烈士陵園安葬；剩余13座零散烈士墓不愿遷入?yún)^(qū)烈士陵園安葬的有名烈士墓，已與烈士遺屬簽訂協(xié)議，按照程序進行立碑保護。
7.退役軍人就業(yè)情況
將退軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓納入學歷教育和職業(yè)教育體系，依托淮北職業(yè)技術學院教育資源，促進現(xiàn)役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，改善知識結構，提升能力素質。20-年以來我區(qū)共計開展2場退役士兵專場招聘會，提供了20多家企業(yè)500多個工作崗位供退役士兵選擇，80余名退役軍人在招聘會現(xiàn)場簽訂勞動合同；實現(xiàn)就業(yè)26人。安排符合條件的99名退役士兵參加培訓，參訓率100%。
加大專項崗位開發(fā)。貫徹落實省和市退役軍人安置和權益保障相關政策，充分發(fā)揮退役士兵專項崗位的作用。同時積極摸索專項崗位人員管理規(guī)律，完善退役士兵專項公益性崗位管理辦法。開展退役軍人適應性培訓班。扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?，以實現(xiàn)退役軍人高質量充分就業(yè)為目標的舉措。
8.“示范型”退役軍人服務中心（站）建設達標情況
按照20-年示范創(chuàng)建目標任務和路線圖組織實施要求，加快創(chuàng)建進度，區(qū)退役軍人服務中心、鎮(zhèn)退役軍人服務站全部創(chuàng)建達標。對區(qū)退役軍人服務中心、三鎮(zhèn)四辦退役軍人服務站對照創(chuàng)建考核標準逐一打分，并召開全區(qū)退役軍人服務中心（站）標準化創(chuàng)建區(qū)級自查自評驗收會，通報檢查驗收情況。根據(jù)創(chuàng)建標準，區(qū)退役軍人服務中心、三鎮(zhèn)四辦、300人以上社區(qū)退役軍人服務站以及草廟紅色退役軍人服務站現(xiàn)均達到了創(chuàng)建標準并提交了驗收申請資料。
9.扎實做好走訪慰問工作
結合當前“大走訪”和“常態(tài)化聯(lián)系退役軍人”等活動，通過“八一”、春節(jié)等重大節(jié)日舉辦擁軍優(yōu)屬座談會、愛心送進光榮門、為立功士兵家屬送喜報、為新入伍的現(xiàn)役軍人家庭安裝光榮牌等方式，為他們送去黨和政府的關懷，提升軍人和軍屬的榮譽感，激發(fā)廣大適齡青年的參軍熱情。春節(jié)、七一、八一期間走訪慰問轄區(qū)在鄉(xiāng)復員軍人、傷殘軍人、參戰(zhàn)軍人和困難退役士兵480人次，發(fā)放慰問金24萬元；為8名榮立三等功的現(xiàn)役軍人家屬送去喜報和慰問金8000元，并贈送慰問年畫和明白卡；慰問七家駐軍單位26萬元。
10.下一步工作打算
一是加強退役軍人服務保障體系建設。抓好“全國示范型退役軍人服務中心（站）”創(chuàng)建工作，加強干部隊伍建設，落實聯(lián)系退役軍人制度，建立健全退役軍人電子檔案，提升服務的科學性、精準性。落實屬事屬地責任，加強重點群體、人員穩(wěn)控工作。二是持續(xù)開展優(yōu)秀退役軍人典型選樹活動，注重從產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富、為民服務等方面培樹先進典型，不斷激勵退役軍人黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是做好雙擁優(yōu)撫和褒揚紀念工作。做好春節(jié)、八一等重要時間節(jié)點擁軍優(yōu)屬工作，開展好懸掛光榮牌、送立功喜報、慰問金、返鄉(xiāng)歡迎會等活動。做實做細優(yōu)待撫恤工作；四是開展常態(tài)化走訪慰問活動，用好困難幫扶基金，動員多方面力量參與，加大困難退役軍人幫扶力度。實施人民英雄事跡陳列館提升改造項目，加強烈士紀念設施維護管理。組織開展好烈士緬懷紀念活動，積極開展紅色教育進校園、進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村“五進”活動。
退役軍人自評報告篇十二
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第十二輪巡察第三巡察組于20**年7月14日至8月14日對區(qū)退役軍人事務局黨組開展了常規(guī)巡察，并于20**年10月28日向局黨組進行了反饋。局黨組高度重視，對巡察反饋意見進行了深刻反思、精準發(fā)力、逐項整改。截至目前，巡察反饋問題已全部整改到位，整改工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將巡察整改情況報告如下。
（一）迅速動員部署，統(tǒng)一思想認識
收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開黨組會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)退役軍人事務局黨組關于區(qū)委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，機關各科室、局下屬單位主要負責人為成員的巡察整改工作小組，辦公室對所有整改問題建立臺賬。集中整改期間，所有局領導一起進行問題匯總和形勢分析，召開專題研究會議。局黨組書記負責巡察整改相關任務的協(xié)調推進，整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
（二）加強組織領導，明確責任分工
緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，對照三類11項問題，結合單位實際研究制定了具體落實措施，明確黨組書記對巡察整改工作負總責，其他領導按照職責分工承擔分管責任。11月2日組織召開局黨組專題會議，負責抓好所分管業(yè)務、科室的整改落實工作，要求做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是制定整改落實細化分解表，明確內容、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好。二是健全聯(lián)動機制，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題。三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，對整改落實不力的，嚴肅追究相關單位和責任人的責任。
（三）科學統(tǒng)籌兼顧，強化整改促進
局黨組始終堅持整改落實與區(qū)委區(qū)政府工作部署結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項目標完成，全力推動區(qū)退役軍人事務更好更快發(fā)展。一是按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實。二是總結經驗，注重長效。局黨組以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思巡察整改中的各項問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改。及時總結整改經驗，積極邀請派駐第二紀檢組同志列席局黨組會議，征求他們對整改工作的意見建議，研究制定科學、管用、長效的工作機制。
針對巡察反饋意見指出的問題，局黨組按照巡察整改方案認真落實整改措施，扎實推進問題整改。截至目前，三大類11項問題已全部整改完成。
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策有差距方面
1.關于“政治站位不夠高?！钡膯栴}整改情況：已完成并長期堅持。
一是進一步提高站位，站在講政治和全局的高度,自覺把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于退役軍人工作的重要指示精神上來,切實增強做好退役軍人工作的思想自覺和行動自覺。二是充分發(fā)揮領導小組的統(tǒng)籌作用，突出區(qū)委退役軍人事務領導小組會議把方向、管大局、作決策、保落實的政治責任。三是進一步修訂出臺了《中共連云區(qū)委退役軍人事務工作領導小組成員單位工作職責》、《中共連云區(qū)委退役軍人事務工作領導小組成員單位聯(lián)絡員工作職責》和《關于加強新時代退役軍人工作的實施意見》等文件，努力開創(chuàng)新時代連云區(qū)退役軍人工作新局面。
2.關于“政策宣傳不到位，群眾知曉率低。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是進一步加大政策宣傳力度，印制并發(fā)放連云區(qū)退役軍人政策宣傳手冊、連云區(qū)退役軍人服務卡，并擺放在街道、村（社區(qū)）退役軍人服務站顯目位置。二是開展政策進軍營、進社區(qū)活動，11月聯(lián)合駐區(qū)部隊，對現(xiàn)役軍人普及優(yōu)撫安置政策；12月，針對連云街道退役軍人較為聚集、年齡大等特點，開展了優(yōu)撫政策宣傳活動。
3.關于“履行管黨治黨政治責任不力。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是調整了黨建工作領導小組，黨組書記是黨建工作第一責任人，明確班子成員職責分工，層層壓實責任。二是進一步落實黨組中心組理論學習計劃，繼續(xù)開展黨組中心組學習，全年共開展黨組中心組集中學習9次，黨組成員集中學習時開展了熱烈的討論。三是按時開展黨支部“三會一課”、“遠程固定學習日”活動，提升學習型黨支部建設。四是加強黨建工作規(guī)范化建設，嚴格按照規(guī)范程序和要求發(fā)展黨員和選拔任用干部，提升黨務工作人員素質和水平。五是嚴肅黨內政治生活，開展了巡察整改專題民主生活會，按要求落實年度民主生活會制度。
4.關于“意識形態(tài)責任制落實存在差距。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是加強意識形態(tài)工作、中心工作和黨建工作結合，落實退役軍人事務局意識形態(tài)工作清單，將意識形態(tài)工作納入局重要議事議程、年度工作要點。全年組織開展意識形態(tài)專題學習2次。二是召開專題會議安排部署局意識形態(tài)工作，全年黨組會研究意識形態(tài)工作2次，召開意識形態(tài)領域情況分析研判會議1次，開展意識形態(tài)的黨課1次。三是維護網絡安全意識，重視網絡輿情工作，全年共研究網絡意識形態(tài)工作4次。
退役軍人自評報告篇十三
根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站發(fā)展指引的通知》(國辦發(fā)〔2017〕47號)、《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站與政務新媒體檢查指標、監(jiān)管工作年度考核指標的通知》(國辦秘函〔2019〕19號)文件要求，我局開展了自查整改，現(xiàn)將2022年一季度自查情況報告如下:
(一)政府網站普查情況。我局對照檢查指標，認真開展自查并整改，網站總體情況良好，自查情況已在中心門戶網站上進行公開。
(二)信息發(fā)布情況。一季度我局發(fā)布信息資訊154條，其中工作動態(tài)69條，政策解讀14條，其他信息資訊類71條，處理存在問題事項16條。
(三)互動交流情況。一季度局長信箱收到來信12件，及時處理回復12件，根據(jù)來信是否公開意愿對外公開3件。
(四)四川省一體化政務服務平臺情況。我局緊緊圍繞“一網通辦”前提下“利民、便民、惠民”目標，深入扎實開展“一網通辦”百日攻堅行動和能力鞏固提升行動和擁軍聯(lián)聯(lián)盟線上服務超市建設，全面推進網上政務服務能力提升，取得了較好工作成效，并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡綜合治理體系建設先進單位。
(五)政務新媒體運行管理情況。我局現(xiàn)有微信公眾號、抖音號兩個政務新媒體，一季度緊盯群眾關心、關切事項，共發(fā)表信息資訊60余條，收效良好。目前，上述平臺運行情況良好，已成為我市退役軍人事務的權威平臺。并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡正能量評論引導先進單位。
(一)存在問題。按相關要求對政務新媒體進行自查，發(fā)現(xiàn)我局網站、公眾號存在“個別一般性錯誤表述”的問題;存在個別鏈接失效未及時清理更換的問題。
(二)整改情況。安排專人著手全面排查，對出現(xiàn)的錯誤表述、失效鏈接及時進行修改，并加強審稿把關，杜絕類似問題發(fā)生。
我局將繼續(xù)加強政務信息公開力度，及時關注對公眾公開關心、關切的問題事項，加強對優(yōu)待證申領發(fā)放等重點領域、重要工作動態(tài)信息的公開。同時，我們將依據(jù)政務公開工作要求和工作規(guī)范，確保信息公布的及時性、準確性、全面性，加強網站和政務新媒體的建、運、管、維。
退役軍人自評報告篇十四
退役軍人內控報告是退役軍人事務部門定期發(fā)布的一項重要文件，旨在總結和評估退役軍人內部控制的情況，并提出改進和完善的建議。通過閱讀和分析這份報告，我深感到內控對于組織的管理和運營至關重要。本文將從三個方面來談談我對這份報告的心得體會和思考。
第二段：內控的重要性
內控是組織管理和運營的基石，它關系到組織的穩(wěn)定與發(fā)展。在退役軍人事務部門，內控不僅僅是遵循政府監(jiān)管要求和規(guī)定，更是確保公款使用、項目執(zhí)行和信息安全的關鍵手段。通過內部控制，可以規(guī)范組織的各項工作流程和決策程序，提高工作效率和抗風險能力。在我讀取退役軍人內控報告時，我對內控在組織中的重要性有了更加深刻的認識。
第三段：內控存在的問題
盡管內控的重要性不可忽視，但在退役軍人事務部門仍然存在一些問題。報告中提到的幾個主要問題包括人員素質的提升、內部監(jiān)督機制的完善以及信息化水平的提高等。這些問題都表明，退役軍人事務部門仍需要加強對內控的理解和實施，進一步提高內部管理的質量和效率。同時，這也提醒我在未來的工作中注重構建和完善內控機制，為組織的發(fā)展做出貢獻。
第四段：對內控改進的思考
在讀取退役軍人內控報告的過程中，我開始思考如何改進內控，并提出了以下幾點建議。首先，退役軍人事務部門應加強對人員隊伍的建設和培訓，提高員工的專業(yè)素質和責任意識。其次，部門應逐步完善內部監(jiān)督機制，強化內控的落地與執(zhí)行，確?？刂拼胧┑挠行院涂沙掷m(xù)性。最后，信息化水平的提升可以提高工作效率和信息安全性，因此，退役軍人事務部門需要進一步推進信息化改革，加強信息保護和管理。
第五段：總結
通過閱讀退役軍人內控報告，我對于內控的重要性有了更深刻的認識。在退役軍人事務部門，內控的建立和改進是推動組織發(fā)展的關鍵要素。然而，我們也應該看到，在內控實施中仍存在一些問題和挑戰(zhàn)。為了提高內部控制的質量和效益，我們應該積極解決內控存在的問題，并不斷改進內控機制。只有這樣，我們才能為退役軍人事務部門的發(fā)展和服務提供更好的支持和保障。
退役軍人自評報告篇十五
近年來，中國的退役軍人事務工作得到了越來越多的關注與重視。而內控報告作為一種重要的管理工具，對于退役軍人事務的有效運作具有至關重要的作用。通過分析和總結退役軍人內控報告，我深感其重要性和必要性，本文將從五個方面闡述我的體會和心得。
首先，退役軍人內控報告能夠推動退役軍人事務工作的規(guī)范化和制度化。軍人轉業(yè)后，面臨著適應社會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和家庭安頓等諸多問題。而內控報告通過對退役軍人事務工作的整體規(guī)劃和整合，使得工作的推進更加有序、高效。報告中的各項管理指標和流程，能夠有效地引導工作人員按照統(tǒng)一的標準和規(guī)范進行操作，從而提高退役軍人服務的質量和水平。
其次，退役軍人內控報告能夠提高退役軍人事務工作的透明度和信息化水平。內控報告中要求對各項工作進行量化和可視化的指標，這一要求能夠促使工作單位對工作信息的記錄和匯總，使得相關數(shù)據(jù)得以清晰呈現(xiàn)，幫助領導層更加清楚地了解工作進展和工作效果。此外，內控報告還要求建立合理的信息管理系統(tǒng)，這將進一步提高退役軍人事務工作的信息化程度，并能夠更好地應對各項管理和服務需求。
再者，退役軍人內控報告能夠加強退役軍人事務工作的風險管理與控制。報告中對各種潛在風險和問題的分類與分析，可以幫助管理人員全面了解退役軍人事務工作所面臨的風險，并對其進行針對性的預防和治理。此外，內控報告還要求建立相應的內部控制制度和流程，通過明確權限和責任，強化內部各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督與審計，從而最大限度地降低風險和問題發(fā)生的可能性。
此外，退役軍人內控報告還能夠促進退役軍人事務工作的持續(xù)改進與創(chuàng)新。報告要求對各項工作進行定期的評估和審查，這將為工作人員提供改進和創(chuàng)新的機會。通過總結經驗教訓，強調工作中的成功和不足，有助于分析問題的根源和原因，為找到解決方案提供參考。同時，報告還要求及時傾聽退役軍人的意見和建議，這將為工作的改進提供寶貴的參考和指導。
總之，退役軍人內控報告在退役軍人事務工作中具有不可替代的作用。它推動了工作的規(guī)范化和制度化，提高了工作的透明度和信息化水平，加強了風險管理與控制，促進了工作的持續(xù)改進與創(chuàng)新。然而，我們也要意識到，內控報告僅僅是一種管理工具，關鍵還在于工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識。只有將內控報告與人文關懷相結合，才能更好地為退役軍人提供更加優(yōu)質和專業(yè)的服務，使他們能夠更好地融入社會，實現(xiàn)自己的人生價值。
退役軍人自評報告篇十六
自龍蒼溝鎮(zhèn)退役軍人服務站成立以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在縣退役軍人事務局、縣人武部的工作指導下，在廣大鎮(zhèn)、村、組干部的大力支持下，龍蒼溝鎮(zhèn)退役軍人服務站緊緊圍繞著鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路和目標,積極開展各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下:
按照上級要求，為了進一步夯實服務體系，我鎮(zhèn)共設退役軍人服務站5個，由鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記擔任退役軍人服務站站長,辦公場所設在鎮(zhèn)政府及各村村委會。服務站工作牌、人員公示欄、工作制度、服務規(guī)范均以上墻，龍蒼溝鎮(zhèn)便民服務大廳設有退役軍人服務窗口。確保了我鎮(zhèn)、村、組退役軍人服務工作穩(wěn)步開展。
(一)信息采集。積極開展退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬信息采集和大走訪工作，會同村、組干部開展信息采集、大走訪、懸掛光榮牌等工作，并建立信息采集、大走訪、懸掛光榮牌、定期定量人員死亡信息登記臺賬。
(二)優(yōu)撫工作。扎實做好優(yōu)撫工作，有利于依法維護和保障優(yōu)撫對象的合法權益，我鎮(zhèn)現(xiàn)有145名在冊登記退役軍，其中一般優(yōu)撫人員35名，參戰(zhàn)退役人員17人，帶病回鄉(xiāng)退役軍人13人，60歲農村籍退役士兵2人，在鄉(xiāng)老復員軍人2人，傷殘人民警察1人。
1.開展多種形式的雙擁宣傳教育活動。利用宣傳標語、led、微信群、村務公開欄、村村響廣播等形式，向群眾宣傳愛國主義教育和擁軍優(yōu)屬傳統(tǒng)教育，牢固樹立愛國擁軍思想，增強雙擁工作的自覺性，提升社會對軍人的尊崇感、退役軍人的榮譽感和自豪感。
2.走訪幫扶工作。全覆蓋走訪了解他們的生產生活情況和思想動態(tài)，用足用活現(xiàn)有政策，做好慰問幫扶工作，力爭“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的社會效果。
3.定期進行矛盾排查，做好涉軍群體信訪穩(wěn)定工作。對有不明白事項均按相關文件及要求依法依規(guī)妥善辦理，當事人對回復、解答均表示滿意。
4.做好現(xiàn)役軍人的優(yōu)待、撫恤及立功受獎人員的統(tǒng)計上報工作。
一年來，我鎮(zhèn)退役軍人事務工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足。主要表現(xiàn)在組織村組干部、群眾學習各類法律法規(guī)和政策文件的時間不夠。下一步在縣委、縣政府、縣退役軍人事務局的正確指導下，我鎮(zhèn)將緊跟時代的發(fā)展，認真學習貫徹各級文件精神，不斷提升業(yè)務能力，團結鎮(zhèn)、村、組干部，堅定信念，克服困難，把退役軍人事務工作做好，做細。
退役軍人自評報告篇十七
根據(jù)《關于對xx區(qū)退役軍人事務局退役軍人服務保障體系建設進行調研的工作方案》和有關工作會議的精神要求，xx區(qū)人大常委會社會建設委員會根據(jù)工作安排，于xxxx年xx月xx日組織專委委員、區(qū)人大“智慧專家?guī)臁鄙鐣ㄔO領域專家，會同區(qū)退役軍人事務局，深入xx街道xx村東社區(qū)退役軍人服務站、xx鎮(zhèn)xxxx社區(qū)退役軍人服務站、區(qū)退役軍人服務中心考察調研我區(qū)退役軍人服務保障體系建設情況，采取實地察看、提問題、召開座談會等形式進行了全面的調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：
社區(qū)退役軍人服務站有機構、有人員、有經費、有場所、有保障）。我區(qū)退役軍人服務保障體系建設情況如下。
（一）機構編制人員方面
街道（鎮(zhèn)）、社會人員編制尚未明確。
（二）工作經費方面
區(qū)財政現(xiàn)已向區(qū)退役軍人事務局及服務中心撥付各項工作經費xxx萬元。其中，先期撥付開辦經費xx萬元用于購置辦公設備，后追加工作經費xxx萬元，信息采集工作經費x萬元，光榮牌制作經費x萬元。
（三）保障方面
區(qū)退役軍人服務中心選址在xx區(qū)xx路，xx公寓一號樓，場地租賃面積約xxx米（共x層樓），第一層約xxx方米，主要用作服務大廳，方便咨詢及辦理有關業(yè)務，目前服務中心裝修已經完畢。
xx區(qū)是xx起義打響第一槍的地方，是全省雙擁工作“八連冠”縣區(qū)，退役軍人數(shù)量多，做好退役軍人工作意義重大。全區(qū)退役軍人事務工作人員克服任務重、標準高、人員少的困難，努力工作，主動作為，取得了一些成績。
退役軍人信息采集工作扎實推進。對我區(qū)退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集x萬余條；
對采集信息進行梳理分析，為退役軍人管理保障提供全面精準多樣的信息支持，相關采集經驗方法獲得市級肯定。
社保接續(xù)工作全面開展。區(qū)退役軍人事務局制定了《xx區(qū)關于解決部分軍隊退役士兵社保接續(xù)工作的實施意見》，組織了相關單位和街道（鎮(zhèn)）進行了學習研討，對業(yè)務人員開展了集中培訓，確保按時按質按量完成工作任務。
主題表彰活動取得實效。在八一建軍節(jié)來臨之際，xx區(qū)隆重舉行xxxx年請戰(zhàn)友回駐地暨“最美退役軍人”“最美軍嫂”表彰會，弘揚新風、表彰先進，激發(fā)退役軍人愛國擁軍、自主創(chuàng)業(yè)的精神動力，激發(fā)廣大退役軍人和軍嫂的自豪感、榮譽感和責任感，營造尊崇軍人、關心關愛退役軍人、支持退役軍人創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。省退役軍人事務廳思想政治和權益維護處處長魯強出席表彰會。
雙擁工作再創(chuàng)佳績。在春節(jié)及“八一”前期積極開展形式多樣的慰問走訪工作，重點走訪駐區(qū)部隊、老紅軍、部隊離退休干部和其他重點優(yōu)撫對象，使其形成制度化、常態(tài)化，進一步擴大了擁軍優(yōu)屬的影響力，為xx區(qū)爭創(chuàng)全省雙擁模范縣區(qū)“九連冠”打下堅實基礎。
拓寬退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。積極對接省市組織的“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，擴大就業(yè)渠道，目前，已向市首屆“退役軍人及隨軍家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接會”推送一百多人。
光榮牌發(fā)放工作有聲有色。堅決落實對全區(qū)烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌工作，主動上門提供服務，營造良好的擁軍優(yōu)屬氛圍，我區(qū)在全市率先舉行光榮牌懸掛啟動儀式，將利用一個月的時間為x萬余戶符合條件的家庭懸掛光榮牌。
主題宣講活動獲得好評。組織了退役老兵為全區(qū)進行了“八一”講堂第一講，邀請xx市委黨校專家宣講xx同志先進事跡材料報告會，均是全市第一個開展此項教育宣講活動的縣區(qū)，得到了市局的肯定，在全區(qū)取得良好的反響。
退役軍人組織關系轉接工作高效推進。區(qū)退役軍人事務局積極配合區(qū)委組織部有序推進退役軍人黨員組織關系轉接工作，主要采取張貼黨員組織關系轉接流程圖的形式強化宣傳，在辦理過程中嚴格審核黨員檔案材料，規(guī)范填寫介紹信，確保每名退役軍人黨員的組織關系落實到每一個具體支部。截至目前，我區(qū)接收轉業(yè)退役軍人黨員數(shù)共計xx人，已辦結黨員組織關系轉接數(shù)xx人。
隨著全區(qū)退役軍人服務保障體系建設的不斷推進，取得了一定的成效，但是也暴露出一些亟待解決的問題，經過梳理，主要集中在以下個方面。
（一）機構編制和人員
根據(jù)我省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快全省退役軍人服務保障體系建設的實施意見》（贛辦字〔xxxx〕x號）及我市《關于落實省委辦公廳省政府辦公廳關于加快全省退役軍人服務保障體系建設的實施意見的督導通知》文件要求，人口xx萬人以上的縣區(qū)的服務中心定編xx名，人口x萬人以上的街道（鎮(zhèn)）服務站定編制x名，每個社區(qū)（村）配備x名退役軍人服務專干。
存在問題：區(qū)級服務中心編制未達到xx人，工作人員未完全到位；
人口x萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制未達到x人；
每個村（社區(qū)）x名專干未聘用到位。
建議：區(qū)退役軍人服務中心編制暫定xx名，街道退役軍人服務站編制人員x名，x名從街道（鎮(zhèn)）現(xiàn)有事業(yè)單位編制調劑，x名由區(qū)編委從區(qū)各屬事業(yè)單位調劑，專門從事街道軍人服務站的相關工作。社區(qū)（村）層面采取政府購買服務的方式配備x名專干，并享受社區(qū)干部同等待遇，另x名專干從現(xiàn)有社區(qū)干部中調劑使用。
（二）經費方面
根據(jù)省市有關要求，各街道（鎮(zhèn)）退役軍人服務站需配備宣傳用顯示屏、觸摸屏一體機、計算機、打印機、飲水機、衛(wèi)生間、接待桌椅、攝影器材、影像采集等必要的辦公設備與服務設施，完善政治文化氛圍布置，體現(xiàn)退役軍人之家的溫馨和諧。此外，各服務站建設還涉及的辦公房改建、宣傳櫥窗的購置等等，特別是人員增配后的待遇經費方面，按照省市文件要求應由區(qū)財政統(tǒng)一保障。
xx鎮(zhèn)服務站所需費用由xx鎮(zhèn)財政保障，每年標準不低于街道。xx個街道工作經費合計xx-xx萬元。
存在問題：街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）兩級服務站工作經費和專干聘用經費未落實到位。
街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）服務站大多數(shù)已配備了相應辦公設備，為提高場所設備的使用效率，街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）兩級服務站可共享辦公場地和辦公設施設備等資源，必須添置的設備費用由區(qū)財政酌情考慮。xx鎮(zhèn)服務站所需費用由xx鎮(zhèn)財政保障，每年標準不低于街道。
（三）保障方面
根據(jù)省委辦公廳《關于加快全省退役軍人服務中心（站）建設與工作規(guī)范實施細則》和xx市委辦公廳、市政府辦公廳《xx市退役軍人服務保障體系建設工作方案》要求，為保障退役軍人事務工作順利開展，區(qū)退役軍人服務中心需配備公車x輛（x輛中型客車，x輛小車），用于應急和保密用車。
存在問題：僅配備x輛公車。
退役軍人自評報告篇十八
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據(jù)市委、區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年5月22日至2020年7月24日，廣州市區(qū)委巡察第6組對中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組開展了巡察。2020年8月，廣州市區(qū)委巡察第6組向中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組反映了巡察工作情況。經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題細分為3項，具體問題18個，共制定整改措施74條。截至2020年11月13日，已完成整改問題13個，階段性完成并需長期堅持的問題2個，正在整改3個，建立和健全制度24項。現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下。
區(qū)退役軍人事務局黨組深刻認識落實巡察整改既是政治責任、更是政治紀律，牢固樹立“抓好黨建是最大政績，巡察整改工作是首要政治任務”的思想，以高度的政治自覺和刀刃向內的勇氣，正視自身工作存在的不足，不折不扣抓好整改落實。
一是健全組織領導。巡察問題反饋會后，局黨組及時召開黨組（擴大）會議，傳達學習巡察反饋會議精神，對巡察整改落實工作進行研究部署。成立巡察組反饋意見整改工作領導小組，由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，其他局領導和各部門負責人為成員，全面負責整改工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責組織協(xié)調、溝通聯(lián)絡、指導督促等事務性工作，從根本上形成領導統(tǒng)籌協(xié)調、各部門齊抓共管的問題整改機制。
二是制定整改方案。局黨組及時召開專題會議，逐條研究分析巡察組反饋的問題，經過多方征求意見并幾易其稿，形成《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組關于落實廣州市區(qū)委巡察第6組巡察反饋意見整改方案》，作為貫徹落實巡察整改工作的綱領性文件。研究制定了74條整改措施，并全部列入清單管理，做到整改目標、內容、標準、時限四明確，由領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調，加強對賬盤點，整改一件銷號一件。
三是強化督促提醒。建立巡察整改工作督辦機制，定期分析、定期匯總，及時召開巡察整改工作推進會，全面分析評估整改工作進度及遇到的重點、難點、棘手問題。堅持以“見人、見事、見效”為標準，堅決避免選擇性整改、走過場整改、消極應付整改、邊改邊犯等問題。不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀，對督察出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報批評，并責令有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在問題。
整改期間，先后制定、修訂完善了24個相關文件、制度，及時召開了巡察整改專題民主生活會，領導班子成員主動認領問題，深刻剖析、對照檢查，開展批評與自我批評，巡察整改工作取得了階段性成效。
（一）機關黨的建設存在短板，貫徹落實新時代退役軍人服務保障體系建設有差距問題
1.針對班子核心領導作用不強的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組認真對待，深化認識，不斷加強領導班子建設，努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是加強學習習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神。嚴格落實第一時間第一議題制度，巡察及整改期間，黨組會議先后16次學習，內容包括加強新時代退役軍人工作的意見、做好退役軍人權益維護工作、健全黨委退役軍人事務工作領導機構工作運行機制、加強退役軍人思想政治工作、學習推廣新時代“楓橋經驗”等，切實提高政治站位，增強做好退役軍人工作的使命感和責任感。
二是高標準推進區(qū)退役軍人服務保障體系建設，扎實做好退役軍人服務中心（站）星級示范創(chuàng)建工作。全區(qū)申報創(chuàng)建比例達100%，其中申報創(chuàng)建五星級5個（區(qū)退役軍人服務中心，永寧街、派潭鎮(zhèn)、增江街、新塘鎮(zhèn)退役軍人服務站），四星級4個（荔城街、寧西街、朱村街、中新鎮(zhèn)退役軍人服務站），三星級5個（仙村鎮(zhèn)、正果鎮(zhèn)、荔湖街、小樓鎮(zhèn)、石灘鎮(zhèn)退役軍人服務站），截至11月13日，已高標準完成廣州市的考評和復核，正在接受省考評。
三是扎實做好與民政局職能交接收尾工作。主動對接區(qū)民政局，于2020年8月11日注銷廣州市增城區(qū)雙擁促進會，剩余資產全部捐贈到區(qū)慈善會。同時，主動向區(qū)委主要領導報告雙擁工作，參照市雙擁工作領導小組組織架構，及時調整區(qū)雙擁工作領導小組，加強與區(qū)直各單位、各鎮(zhèn)（街）聯(lián)動，充分發(fā)揮區(qū)雙擁工作領導小組作用；深入挖掘退役軍人先進典型，制作宣傳視頻6輯，充分利用媒體、平臺、公眾號等開展退役軍人正能量宣傳；加強軍地協(xié)同，開展“送書入軍營”、“送技能入軍營”、“情系邊海防官兵”等系列擁軍活動，全力做好部隊“保障部”，合力推進退役軍人工作。
四是局黨組認真履行管黨治黨主體責任。黨組書記擔起第一責任人職責，率先垂范，抓好整改，及時召開巡察整改工作部署會、推進會、專題民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，做到重要內容親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。整改期間，班子成員間開展談心談話6次，召開重點工作推進會7次，不斷加強思想溝通、工作交流。在退役軍人服務中心（站）星級創(chuàng)建過程中，班子成員結合第三季度工作考核，共24批次帶隊到各鎮(zhèn)街檢查督導，并及時反饋調研情況，共同探討高標準建設問題與服務工作，印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室關于鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站2020年第三季度考評情況的通報》，不斷加強對鎮(zhèn)（街）服務站業(yè)務和資金的監(jiān)管。
2.針對壓實基層主體責任不夠的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組努力查找自身不足，對標對表上級要求，嚴格落實工作責任制，層層壓實主體責任。
一是加強與鎮(zhèn)（街）黨（工）委、政府（辦事處）聯(lián)動。每季度至少召開一次全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作會議，加強工作交流。9月4日，召開2020年第3季度全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作會議，傳達學習了巡察反饋會議精神，并將涉及各鎮(zhèn)街退役軍人服務站的問題向各鎮(zhèn)街進行了反饋，要求高度重視、強化領導、共同配合，以巡察整改為契機，不斷加強隊伍建設和業(yè)務建設。
二是壓實各級退役軍人服務中心（站）主體責任。6月9日，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室名義印發(fā)《增城區(qū)鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站建設考評方案》，要求服務中心加強對鎮(zhèn)（街）服務站工作的指導和檢查。9月16日，成立第三季度服務站建設考評實地檢查工作組，由班子成員帶隊，分3個組到各鎮(zhèn)街，對配套建設情況、引導激勵工作、走訪慰問工作、服務保障工作、自身建設工作、指導基層情況、階段性任務完成情況等五個方面共24項工作情況進行考評、打分，經過匯總排名，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室名義印發(fā)了通報，并提出下一步工作要求。
三是加強對鎮(zhèn)（街）工作的督導。在10月31日的中央督查迎檢工作現(xiàn)場督導中，發(fā)現(xiàn)村（居）服務站建設普遍存在短板，即時印發(fā)有關整改工作的通知，督促鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站指導村（社區(qū)）退役軍人服務站規(guī)范自身建設，按要求懸掛“退役軍人服務站”牌子，按標準建設“兩室一墻”，按規(guī)定完善工作臺賬，健全化解機制，就地解決問題。各鎮(zhèn)街高度重視，其中小樓鎮(zhèn)、增江街、永寧街黨（工）委書記親自到退役軍人服務站現(xiàn)場指導工作并解決重難點問題。
3.針對基層組織堡壘作用不足的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組全面加強黨的領導，不斷提高黨建工作科學化水平。
一是加強組織領導。8月21日，召開黨支部黨員大會進行黨支部委員會設置調整選舉，黨組書記當選并兼任黨支部書記；10月12日，成立局黨建工作領導小組，由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，其他局領導和各部門負責人為成員，制定印發(fā)《增城區(qū)退役軍人事務局黨支部標準化建設工作方案》，加強黨支部制度化、規(guī)范化、科學化建設，提升組織力。
二是加強黨務工作學習培訓。8月27日，對入黨積極分子的入黨申請材料進行再次審核把關，黨支部副書記與入黨積極分子進行談心談話，再次明確入黨積極分子按時提交思想?yún)R報、積極參加上級黨組織學習培訓、定期參加黨小組學習及主題黨日活動的要求。
三是加強黨員干部教育管理。10月12日，制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨員日常教育管理辦法（試行）》《廣州市增城區(qū)市退役軍人事務局談心談話工作制度（試行）》《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨員領導干部雙重組織生活制度（試行）》，進一步加強黨員干部隊伍的思想建設，努力提高黨員素質，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是加強退役軍人基層黨建陣地建設。10月14日，經研究討論并征詢區(qū)委組織部意見，就指導各鎮(zhèn)街依托退役軍人服務站建立退役軍人功能型黨組織形成初步意見。10月24日，先行先試，在全區(qū)2020年退役軍人適應性培訓期間，探索成立功能型黨支部，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領全區(qū)2020年度退役軍人服從管理和安排，進行封閉式培訓，嚴格遵守校規(guī)校紀，自覺維護軍人榮譽。10月30日，在增江街大埔圍村愛國主義教育基地，舉辦2020年退役軍人黨員主題教育，邀請廣州最美退役軍人顧海城同志領讀入黨誓詞，帶領45名退役軍人黨員瞻仰革命烈士紀念碑、向烈士敬獻鮮花、參觀榮譽展廳和抗戰(zhàn)歷史紀念館。通過銘記歷史、緬懷先烈，進一步激勵退役軍人離軍不離黨、退伍不褪色，增強他們的榮譽感、自豪感。
4.針對政治要求把關不嚴的問題。
整改情況：正在整改。
針對巡察組提出的問題，局黨組再次明確鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站領導班子配備工作要求，利用2個鎮(zhèn)（街）服務站負責人新老更替契機，落實政治要求。
一是成立由分管領導任組長的基層服務站站長擬任人選征求意見小組，對即將調整2個鎮(zhèn)（街）服務站負責人擬任人選進行談話，了解其任職經歷、現(xiàn)實表現(xiàn)等，并將綜合情況提交黨組討論研究。
二是通過工作督導，多次明確鎮(zhèn)街退役軍人服務站在人員招錄（聘）時必須嚴格落實有關要求，服務站負責人要定崗定位，專人專職，并及時監(jiān)督整改。
三是主動跟蹤服務站人員情況。
5.針對行政事業(yè)人員混崗的問題。
整改情況：正在整改。
針對巡察組提出的問題，局黨組認真梳理，努力溝通協(xié)調，不斷優(yōu)化人員安排。
一是理清行政機關與事業(yè)單位職責。10月12日，黨組會專題學習貫徹“三定”文件精神，進一步明確行政機關與事業(yè)單位職責，并參照省文件，起草了《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局政務服務事項目錄》，明確部門工作職責，避免交叉重疊。
二是合理調配現(xiàn)有資源。在行政編制不足的情況下，對局機關各科室負責人進行了輪崗，并對各部門職能進行了部分劃轉，合理調整科室職能，努力做到人崗相配。
三是配強服務中心人員力量。5月20日，黨組會議研究決定，服務中心主任調整回中心任職，發(fā)揮“領頭雁”作用，服務中心抽調人員全部歸位，設立業(yè)務工作組，對接市級中心和局機關科室業(yè)務，充分發(fā)揮服務中心職能，推進服務中心（站）星級示范創(chuàng)建，全面提升三級退役軍人服務保障體系建設。8月20日，制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于組建退役軍人志愿服務隊的通知》，協(xié)調志愿服務力量，全區(qū)共成立1個總隊，1個直屬分隊，13個鎮(zhèn)街分隊，33個村（社區(qū)）服務分隊，截至11月13日，共開展志愿服務96次，共計900余人次參與。8月21日，黨組會議研究決定，通過政府購買服務方式，加強服務中心工作力量，同時進一步明確職責分工、細化工作任務，做到責任到人、任務到崗，使服務中心職能充分發(fā)揮。
6.針對人員缺失使用不當?shù)膯栴}。
整改情況：正在整改。
針對巡察組提出的問題，局黨組進一步加強選人用人工作，著力提高人員整體素質。
一是理順服務中心、鎮(zhèn)（街）服務站空編情況。
二是進一步規(guī)范關鍵崗位人員任職。
三是強化人事干部業(yè)務能力。6月23日，黨組會議專題學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等選人用人規(guī)定，人事部門及人事干部也同步開展了專題學習；根據(jù)區(qū)委組織部工作部署要求，7月28日，局黨組深入開展領導干部個人有關事項報告專項整治工作，8月23日，對2019年度一報告兩評議工作進行分析整改，10月20日，對選人用人問題進行自查自糾，通過多次整改，人事干部業(yè)務水平得到提高，人事業(yè)務資料進一步充實完善，最大限度避免了工作紕漏。
四是努力提高干部隊伍素質。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局聘員管理辦法（試行）》《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局勞務派遣人員管理辦法（試行）》，加強聘員和勞務派遣人員管理。制定印發(fā)《增城區(qū)退役軍人事務局開展“業(yè)務大學習、能力大提升”培訓工作方案》，從2020年10月起至2021年9月，每月舉辦1場政治理論學習或業(yè)務知識培訓，培訓對象包括在編在職人員、聘員、勞務派遣人員、服務項目工作人員等。全局現(xiàn)有3名工作人員正在進修法律、財務等專業(yè)，共有4名工作人員參加了2020年度社工資格考試，占人員總數(shù)的21.6%。區(qū)退役軍人服務中心正在積極引入社工組織，發(fā)動社會力量為退役軍人提供更加優(yōu)質、精準的服務。
（二）管理制度建設存在短板，落實全面從嚴治黨主體責任有差距問題
7.針對落實黨組工作規(guī)則不實的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組進一步規(guī)范局黨組工作，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，充分發(fā)揮黨在全區(qū)退役軍人工作中總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。
一是規(guī)范“三重一大”議事流程。修訂印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組工作規(guī)則（修訂）》，進一步明確“三重一大”事項清單，將鎮(zhèn)（街）服務站站長人選征求意見納入議事內容。
二是對“三重一大”議事項目實行事前申報制。明確擬提交局黨組會議審議的議題內容，承辦部門須將議題材料呈分管領導、主要領導書面批示同意后方可上會，會議研究通過后方可執(zhí)行。同時，加強決策依據(jù)的科學性，10月30日提交黨組會議討論的“三難”實施方案（修訂稿），經過現(xiàn)場調研、座談交流、跨部門集體討論、書面征求意見等程序，深入基層一線，匯總各方意見，綜合分析研判，為黨組決策提供了科學依據(jù)。
三是加強對黨組議事決策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。制定印發(fā)《關于建立重要工作督辦機制的通知》，對重點工作項目實行清單化管理，每周匯總，每月通報，確保執(zhí)行到位。
四是嚴格落實第一議題制度。整改期間，共召開黨組會議11次，均把習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為第一議題，認真?zhèn)鬟_學習，結合實際研究具體落實措施。
五是扎實開展黨組理論中心組學習。9月15日，印發(fā)黨組理論學習中心組2020年第3次學習方案，要求中心組成員根據(jù)學習內容，自學規(guī)定內容，并作深入研究和思考。9月27日，組織召開黨組中心組學習（擴大）會議，專題研討會集中學習規(guī)定內容，由黨組書記、局長鐘華作重點發(fā)言，辦公室負責人作交流發(fā)言，同時，組織干部職工集中學習了《保密法》及其實施條例，《2020年廣州市紀律教育學習月保密警示教育材料》保密警示教育材料，以中心組理論學習帶動全局理論學習，促進黨員干部的學習提升。10月12日，制定印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組理論學習中心組學習制度（試行）》，對中心組學習的組織與職責、學習內容、學習形式、學習要求、學習管理和考核等進行明確，進一步加強學習的制度化、規(guī)范化建設，不斷提高領導干部的政治理論水平和執(zhí)政能力。
六是落實意識形態(tài)工作責任制。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局意識形態(tài)工作定期分析研判制度（試行）》，細化責任分工，做到業(yè)務工作與意識形態(tài)工作同部署、同落實、同檢查。
七是從嚴從實開好民主生活會。6月30日，局黨組召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會，會前通過設置意見箱、張貼公告、發(fā)放征求意見表、下基層調研、組織座談會等方式收集各方面對局領導班子和班子成員的意見，征求意見對象包括有關單位、有關駐軍部隊和企業(yè)代表，退役軍人和優(yōu)撫對象代表。11月3日，局黨組召開巡察整改專題民主生活會，黨組書記及黨組成員揭短亮丑，從大局意識、責任擔當、工作作風、奉獻精神和巡察整改問題等方面開展了批評與自我批評，共查擺出問題36個，提出整改措施19個。
8.針對落實兩個責任制度不實的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組堅持全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設“兩個責任”。
一是壓實主體責任。9月8日，與區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組召開對接會議，加強日常聯(lián)系，每月、每季度按時向第三紀檢監(jiān)察組報送工作情況；10月12日，局黨組會議研究決定成立局黨風廉政建設工作領導小組，由黨組書記任組長，對全局黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題進行專題研究和部署；11月3日，局黨組會議研究決定調整局領導分工，明確分管辦公室的領導負責紀檢工作，同時細化各部門責任分工，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。
二是落實監(jiān)督責任。制定印發(fā)《2020年區(qū)退役軍人事務局開展紀律教育學習月活動方案》，通過專題輔導、個人自學、集中研討、參觀廉政教育基地等方式，扎實開展以“嚴守政治紀律，踐行‘兩個維護’”為主題的紀律教育學習月活動。制定印發(fā)《增城區(qū)退役軍人事務局進一步加強廉政風險防控工作的實施方案》，全面開展廉政風險排查工作，排查出廉政風險點103個，對重點敏感崗位人員共6人進行了談話提醒，堵塞監(jiān)管漏洞；制定印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組開展談話提醒工作辦法（試行）》《關于加強黨員干部職工“八小時以外”活動監(jiān)督管理的規(guī)定（試行）》，進一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理，抓早抓小，推動作風根本轉變。
三是健全廉政風險防控制度。加強慰問物品采購管理，建立慰問物品出入庫管理制度，做好慰問物品的存放、簽領、發(fā)放等工作；進一步規(guī)范局公務出行及車輛管理規(guī)定，嚴格按照上級規(guī)定，上報租用車輛使用情況并公示費用；針對組建特殊期間體檢費較高的情況，2020年大幅降低體檢費用標準。
四是按規(guī)定重新選擇、聘請常年法律顧問。聘請常年法律顧問的初衷是為退役軍人提供法律援助服務，為解決費用高的問題，加強部門聯(lián)動，優(yōu)化法律援助服務方式。7月31日，與區(qū)司法局聯(lián)合印發(fā)《關于開展全區(qū)退役軍人法律援助服務工作的通知》（增退役軍人字〔2020〕7號），設立各級退役軍人法律援助機構，充分利用司法行政部門區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級法律服務資源，就地就便為退役軍人提供服務。根據(jù)文件精神，區(qū)司法局律師團隊每周2個工作日的半天在區(qū)法律援助中心駐點服務，同時聘請常年法律顧問，每周1個工作日的半天駐點服務，并由區(qū)退役軍人服務中心按照文件要求做好日常管理及考核工作，加強合同監(jiān)管。
9.針對業(yè)務管理制度未規(guī)范的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組主動作為、加強管理，建立長效機制，嚴格監(jiān)管。
一是更新管理模式，在擬訂相關配套政策方面積極作為。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，充分發(fā)揮全區(qū)各級退役軍人管理保障機構的政治功能；制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人服務中心（站）2020年星級示范創(chuàng)建工作方案》，加快構建科學規(guī)范的退役軍人服務保障體系；配合省榮軍醫(yī)院到中新鎮(zhèn)開展“關愛功臣送醫(yī)送藥”活動。結合日常接訪優(yōu)撫對象反映體檢標準過低的問題，到區(qū)人民醫(yī)院、中醫(yī)院調研，并征詢衛(wèi)健局意見，召集人社、衛(wèi)健、財政、民政部門進行座談研究，并于6月17日向市局請示提高體檢標準，市局充分肯定并計劃統(tǒng)一提高體檢標準。此外，從2020年第一季度起，三難補助資金向醫(yī)療困難傾斜，重點做好退役軍人和優(yōu)撫對象醫(yī)療幫扶工作。
二是規(guī)范業(yè)務管理。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于加強優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)核查和管理工作的通知》，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級“月報告”和“半年核查”制度，確保每名優(yōu)撫對象基本情況發(fā)生變化，都能及時在優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)和業(yè)務檔案上更新并上報。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于進一步加強各類撫恤補助資金使用跟蹤檢查的通知》，建立健全資金發(fā)放核查工作機制。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于檢查優(yōu)撫對象核查和各類撫恤補助金使用情況的通知》，對每個鎮(zhèn)街優(yōu)撫資金進行檢查跟蹤，各鎮(zhèn)街根據(jù)通知要求，已經?？顚Ａ?，每月、每季度和其它臨時性資金發(fā)放及時。
三是規(guī)范“三難”資金申請審核制度。10月21日，向民政、衛(wèi)健、人社和各鎮(zhèn)街征求原三難實施方案的意見；10月27日，到荔城，派潭2個鎮(zhèn)街實地調研，聽取退役軍人和優(yōu)撫對象代表意見建議；10月28日，召開優(yōu)撫對象和退役軍人“三難”實施方案座談會，聽取民政、財政、衛(wèi)健等部門和鎮(zhèn)街意見建議；在匯總意見建議基礎上，結合日常接訪情況，參考從化、黃埔、南沙三個區(qū)的類似補助方案，先后7次修訂完善“三難”補助政策方案，進一步嚴格申請條件，規(guī)范審批流程，統(tǒng)一補助范圍和標準。
四是嚴格執(zhí)行財務管理制度。從2020年春節(jié)起，“雙擁”節(jié)日慰問部隊方式嚴格按照財務管理要求執(zhí)行。
五是加強對鎮(zhèn)（街）服務站的指導和監(jiān)督。結合服務站建設考評工作，指導監(jiān)督各鎮(zhèn)街服務站制定檔案管理、財務管理、接訪咨詢登記等內部管理制度，整理完善2019年八一建軍節(jié)、2020年春節(jié)走訪慰問相關臺賬，做到嚴格按照財務管理要求執(zhí)行。
10.針對資金發(fā)放不及時的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組以查促能、明確規(guī)定、嚴肅追究，進一步規(guī)定資金發(fā)放。
一是落實“六穩(wěn)”“六保”工作任務，做實做細民生兜底保障工作。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局?；久裆ぷ鞣桨浮?，成立區(qū)退役軍人事務局?；久裆ぷ黝I導小組，以及時發(fā)放各類優(yōu)撫補助金、及時發(fā)放價格臨時補貼、及時發(fā)放“三難”補助、及時辦理省應急救助、提升辦理易及性5條措施，確?；久裆鷳１M保。
二是進一步明確發(fā)放各類撫恤補助金的相應期限和要求。要求固定每月發(fā)放的撫恤補助金在月中旬前發(fā)放到位，季度和半年發(fā)放的補助金在收到撥款后10個工作日內發(fā)放到位、其他補助按文件及相關規(guī)定按時發(fā)放。
三是以案明紀，增強工作責任心。9月1日，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組的名義印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室關于多發(fā)遲發(fā)優(yōu)撫資金問題的通報》，對個別鎮(zhèn)街多發(fā)和遲發(fā)優(yōu)撫補助金的問題進行通報批評。
11.針對資金使用率低或閑置的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組進一步加強業(yè)務指導，著力提高資金使用效率。
一是要求各鎮(zhèn)街服務站專款專列，將優(yōu)撫資金臺賬從原鎮(zhèn)街社會事務辦臺賬中分離，建立優(yōu)撫資金獨立臺賬。
二是指導鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）服務站規(guī)范使用建設和工作經費。9月14日，印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好退役軍人服務保障工作經費保障的通知》，指導鎮(zhèn)（街）服務站在思想激勵和權益維護工作、走訪慰問工作、服務保障工作、自身建設工作等方面做好預算經費保障并分賬管理。
三是加強業(yè)務指導。印發(fā)《關于組織全區(qū)退役軍人服務站部分工作人員跟班學習的通知》，加強工作指導，從4月至11月共組織鎮(zhèn)街工作人員跟班學習4批次16人，每批學習2個月。7月10-11日、14-15日，舉辦2020年全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓班（第一期），分層次全覆蓋組織全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）服務站、343個村（社區(qū)）服務站工作人員共430人次進行業(yè)務培訓，重點對基層服務站各類資金使用和管理進行培訓。
12.針對大額使用現(xiàn)金風險大的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，認真落實整改。
一是根據(jù)各級有關規(guī)定，從2020年1月起，將原來現(xiàn)金慰問方式改為物品慰問。
二是完善慰問品采購簽領手續(xù)。以解決部隊工作、生活、文化所需為前提，收集部隊需求清單，制訂采購計劃，提請局黨組研究，呈雙擁工作領導小組審定后，嚴格按照財務規(guī)定執(zhí)行。
三是建立長效機制。將雙擁慰問工作納入廉政風險防控，起草修訂有關采購、財務制度，嚴格執(zhí)行防控措施。
13.針對辦公設備配置隨意的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組合理調配資源，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，進一步加強固定資產管理。
一是充分利用現(xiàn)有辦公設備。不存在閑置狀況。
二是合理利用預算指標。根據(jù)實際需要采購并由辦公室統(tǒng)一調配。
三是完善羊城通讀卡器管理。14臺羊城通讀卡機全部完成固定資產審核、登記手續(xù)，列入固定資產管理；經區(qū)財政局批復，其中13臺羊城通讀卡機調撥至各鎮(zhèn)（街），進一步規(guī)范管理。
（三）機關作風建設存在短板，防范整治形式主義、官僚主義有差距問題
14.針對職能發(fā)揮不充分的問題。
整改情況：已基本完成，并長期推進。
針對巡察組提出的問題，局黨組努力克服困難，逐步糾正業(yè)務不平衡現(xiàn)狀，充分發(fā)揮各部門職能作用。
一是及時向區(qū)委區(qū)政府報告巡察組反饋問題情況，請求區(qū)委編辦調整人員編制及科室職能設置。
二是合理安排科室職責分工，加強各部門協(xié)同合作。對機關各科室部分職能進行劃轉，將行政職能全部劃歸機關科室，突出服務中心服務職能，安排機關科室負責人輪崗3人，明確重點工作、重大項目采取項目負責制，成立工作專班，集中力量辦大事。
三是強化服務中心服務功能。嚴格按照省、市退役士兵接收報到“一件事”聯(lián)辦，實現(xiàn)“一站式”辦理、“一體化”服務，讓“數(shù)據(jù)多跑路、退役士兵少跑腿”的相關精神和要求，通過“六個一”（一個歡迎氛圍、一張返鄉(xiāng)留影、一個關愛微信聯(lián)絡群、一次企業(yè)招聘崗位介紹、一張就業(yè)意向問卷、一份志愿服務倡議）舉措，扎實做好退役士兵接收安置、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢等工作。
四是進一步提高服務中心（站）服務能力。2020年4月起，組織鎮(zhèn)街工作人員4批次共16人到區(qū)退役軍人事務局、區(qū)退役軍人服務中心跟班學習，組織全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）服務站、343個村（社區(qū)）服務站工作人員共430人次進行業(yè)務培訓，以學習促業(yè)務能力提升。轉發(fā)學習《廣東省退役軍人服務中心（站）工作細則》《2020年廣州市四級退役軍人服務保障體系業(yè)務指導清單（試行）》，并結合本區(qū)實際，草擬了《2020年增城區(qū)三級退役軍人服務保障體系業(yè)務指導清單（試行）》，細化區(qū)退役軍人服務中心及鎮(zhèn)（街）、村（社）服務站工作任務，明確工作職責和內容。組建全區(qū)三級退役軍人志愿服務隊，招募退役軍人志愿者，廣泛參與城市文明創(chuàng)建工作，結合重大節(jié)日、重要時間節(jié)點走訪慰問退役軍人及家屬、關心關愛特困退役軍人，宣傳政策、解答疑惑，并建立常態(tài)化聯(lián)系，不斷加大與退役軍人接觸的廣度與深度，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。同時，根據(jù)國家、省、市統(tǒng)一部署，積極對接、主動融入退役軍人信息化辦公系統(tǒng)建設，進一步提高基層服務站信息化辦公水平。
五是探討試行雙擁工作新模式。9月29日，區(qū)機關績效考核領導小組辦公室印發(fā)《2020年度廣州市增城區(qū)機關績效考核工作方案》（增編辦〔2020〕25號），確定了各鎮(zhèn)街開展雙擁工作的指標體系和量化標準，從組織領導和配套建設、宣傳教育和引導激勵、擁政愛民和走訪慰問、政策落實和服務保障、基層服務站建設、村社站點工作、階段性任務完成情況等七個方面進行量化考核。同時，為了進一步明確雙擁工作領導小組成員單位工作分工職責，參照省的做法，起草了《廣州市增城區(qū)雙擁工作領導小組工作規(guī)則》《區(qū)雙擁工作領導小組辦公室職責和工作制度》《區(qū)雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作職責》，目前正在征求意見。此外，大力發(fā)動社會力量參與雙擁工作，八一建軍節(jié)前夕，先后發(fā)動省愛國擁軍促進會、增城郵政局、增城建行、增城中信銀行、增城農行、珠江學院、勞動保障學校、福耀玻璃、江河幕墻、耀凱大眾、耀駿日產等熱心企業(yè)走訪慰問烈軍屬、老戰(zhàn)士代表、傷殘軍人、優(yōu)撫對象代表共133人次。
15.針對督查整改不落實的問題。
整改情況：已基本完成，并長期推進。
針對巡察組提出的問題，局黨組正視問題，不斷加大整改力度，立行立改。
一是加強基層人員業(yè)務指導。根據(jù)《關于組織全區(qū)退役軍人服務站部分工作人員跟班學習的通知》精神，目前13個鎮(zhèn)街16名工作人員到區(qū)退役軍人事務局業(yè)務科室、區(qū)退役軍人服務中心跟班學習。7月10-11日和13-14日，組織全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作人員培訓班，8月11日，組織到南沙區(qū)退役軍人服務中心參觀學習，9月9日，組織參加第三季度全市退役軍人服務保障體系建設與規(guī)范運行現(xiàn)場（培訓）交流會，10月12日，組織召開全區(qū)退役軍人應急救助資金業(yè)務培訓班，并組建退役軍人應急救助資金工作群。
二是加快編制人員補充到位。
三是落實常態(tài)化聯(lián)系制度。根據(jù)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局轉發(fā)退役軍人事務部關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度的通知》精神，結合省市區(qū)退役軍人服務中心（站）2020年星級示范創(chuàng)建工作部署，6月以來，13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站常態(tài)化聯(lián)系65名退役軍人，實地走訪1300戶退役軍人。
四是重點督辦基層建設工作。石灘鎮(zhèn)退役軍人服務站已完成場地升級改造，并做好電子政務外網接入工作。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好村（社區(qū)）退役軍人服務站有關整改工作的通知》，制定建設模板，進一步規(guī)范村（社區(qū)）服務保障體系場所建設標準；11月1-2日，全局分成4個督辦組，由4個領導帶隊，4個部門派出負責人和骨干力量，到13個鎮(zhèn)（街）26個村（社區(qū)）重點督辦。11月13日，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組名義印發(fā)《關于切實加強退役軍人三級服務保障體系建設的通知》，以全國示范型退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建為契機，抓實鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）退役軍人服務站工作。目前13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站中，只有一個辦公面積尚未達標，已通報鎮(zhèn)（街）黨（工）委，并列入年度掛牌督辦事項；13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站均已落實“四室一廳”建設要求。
五是探索試點經驗復制推廣。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于加強退役軍人服務站規(guī)范化建設的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）退役軍人服務站在醒目位置懸掛牌匾。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好村（社區(qū)）退役軍人服務站試點經驗復制推廣工作的通知》，全區(qū)推出26個試點村（社區(qū)），以點帶面，探索村（社區(qū)）退役軍人服務工作機制常態(tài)化。
16.針對信息采集不全面的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組堅持標本兼治，著力建立長效機制。
一是建立服務對象身份核查常態(tài)化機制。每月由鎮(zhèn)街服務站對服務對象進行核查，簽名確認報送，每半年采取見面、入戶走訪、微信視頻等方式對優(yōu)撫對象在世情況、戶籍變更情況進行常態(tài)化排查，完善系統(tǒng)信息錄入，做到一人不漏。
二是完善資金使用跟蹤檢查機制。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于進一步加強各類撫恤補助資金使用跟蹤檢查的通知》，建立月登記、半年檢查的長效機制。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于檢查優(yōu)撫對象核查和各類撫恤補助金使用情況的通知》，對鎮(zhèn)街優(yōu)撫資金使用情況進行檢查跟蹤，各鎮(zhèn)街根據(jù)通知要求，已經?？顚Ａ?，每月、每季度和其它臨時性資金發(fā)放及時。
三是建立督察通報機制。對相關問題進行通報，并更正相關信息。2020年3月開始陸續(xù)進行核查并通報，限時追回多發(fā)資金并退回國庫。
四是完善業(yè)務培訓機制。從2020年3月開始結合優(yōu)撫對象和資金核查，通過舉辦2020年全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓班、跟班學習、日常業(yè)務會議等進行業(yè)務培訓5次，印發(fā)《2020年優(yōu)撫業(yè)務培訓要點》《淺談優(yōu)撫褒揚業(yè)務》《服務體系建設》等培訓資料。
五是建立常態(tài)化聯(lián)系機制。印發(fā)《區(qū)退役軍人事務局關于建立常態(tài)化聯(lián)系制度的方案》，局班子領導、部門負責人每人聯(lián)系2名退役軍人，其他在編人員聯(lián)系1名退役軍人，重點聯(lián)系功臣模范和傷殘、參戰(zhàn)參試、烈士遺屬、特困退役軍人以及信訪矛盾突出人員。轉發(fā)《退役軍人事務部關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度的通知》至各鎮(zhèn)街退役軍人服務站，要求各鎮(zhèn)街對轄區(qū)內退役軍人實行普遍聯(lián)系。6月以來，13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站常態(tài)化聯(lián)系65名退役軍人，實地走訪1300戶退役軍人。
六是完善“一人一檔”工作機制。以退役軍人服務中心（站）星級示范創(chuàng)建工作為契機，區(qū)退役軍人服務中心以及各鎮(zhèn)街服務站嚴格按照上級工作要求完善臺賬資料，對“一人一檔”資料保管隨意，走訪工作人員代服務對象簽名、一人代簽多張情況表、簽名空缺、信息填報不全等問題進行了整改，保證信息完整、真實，并實現(xiàn)“一人一檔”資料電子化規(guī)范管理，獲得了市檢查組的高度評價。
17.針對三難幫扶不精準的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組進一步規(guī)范“三難”資金審批流程，優(yōu)化“三難”補助實施方案。
一是深入調研周邊區(qū)“三難”經驗做法。先后對有“三難”幫扶類似政策的從化、番禺、南沙、黃埔區(qū)的做法進行認真調研，結合實際，對困難標準衡量進行量化，設置硬性標準，對補助標準進行區(qū)間量化，設置年底補助最高標準，同時細化各級審核措施，不斷完善補助辦法。
二是廣泛聽取職能部門和服務對象意見。10月21日向民政、衛(wèi)健、人社和各鎮(zhèn)街征求原三難實施方案的意見，10月27日到荔城、派潭2個鎮(zhèn)街召集退役軍人和優(yōu)撫對象代表進行座談調研，10月28日召集民政、財政、衛(wèi)健等部門和鎮(zhèn)街進行座談討論，認真傾聽意見建議，前后對舊方案修改完善7次。
三是優(yōu)化“三難”幫扶政策。在完善舊方案的過程中，著重在幫扶對象確定、困難情況核實、資金審批流程、資金發(fā)放程序等方面進一步優(yōu)化，力求把有限的資金用到真正需要幫助的對象，做到客觀公正。
四是爭取政策支持。針對優(yōu)撫對象年齡增大，醫(yī)療困難多和退役士兵數(shù)量逐年增加的實際情況，計劃進一步爭取政策支持，調整增加預算，加大資金投入，盡可能幫扶更多的困難對象。
五是進一步核查巡察反饋指出問題。通過區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級工作人員聯(lián)合實地調查，已發(fā)補助均符合現(xiàn)行的“三難”補助政策。
18.針對掛光榮牌不扎實的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組認真核查，及時糾正。
一是立即走訪發(fā)現(xiàn)問題的家庭，經過教育和宣傳政策，服務對象能夠認識到問題，表示日后會妥善保管牌匾。
二是加強監(jiān)督管理。各鎮(zhèn)街及時做好跟蹤管理，督促村（社區(qū)）服務站嚴格按照《光榮牌懸掛服務管理工作規(guī)定（試行）》進行懸掛，將懸掛不恰當?shù)墓鈽s牌進行重新懸掛；對故意損壞、惡搞、玷污光榮牌形象等行為的堅決予以批評教育和改正。
一是基層服務站建設仍有差距。退役軍人三級服務保障體系尤其是村（社區(qū)）退役軍人服務站建設存在明顯薄弱環(huán)節(jié)，各項制度體系還未建立健全，底數(shù)還不夠清楚，信息化程度不高，實體化運作需要重點加強。
針對上述情況，印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好村（社區(qū)）退役軍人服務站有關整改工作的通知》，進一步規(guī)范村（社區(qū)）服務保障體系場所建設標準；11月1-2日，全局分成4個督辦組，由4個領導帶隊，4個部門派出負責人和骨干力量，到13個鎮(zhèn)（街）26個村（社區(qū)）重點督辦。11月13日，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組名義印發(fā)《關于切實加強退役軍人三級服務保障體系建設的通知》，以全國示范型退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建為契機，抓實鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）退役軍人服務站工作。
經過自查自糾，集中整改，目前全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站已達到三星級以上申評水平，順利通過廣州市專班初評，343個村（社區(qū)）退役軍人服務站建設進一步規(guī)范，“兩室一墻”初具規(guī)模。
二是雙擁工作還有提升空間。常態(tài)化制度落實不夠，局限于春節(jié)、“八一”集中開展雙擁工作；解決轉業(yè)安置、軍人子女入學、隨軍隨調家屬就業(yè)等“三后”（后路、后代、后院）問題有待提升；對優(yōu)撫對象的關心關愛停留在政府和政策層面，需要創(chuàng)造性地組織發(fā)動社會各界參與。
針對上述情況，建立部隊需求臺賬清單，協(xié)調職能部門為某部隊建設營區(qū)綠化和污水治理，幫助石灘部隊子女入讀石灘的公辦幼兒園等。開展“送書入軍營”活動，為仙村某部隊送去書籍321余冊；聯(lián)合建行增城支行，走進武警某部隊及解放軍某部隊開展港灣慰問活動；會同增江街道辦開展“送文化入軍營”活動，為增江武警中隊播映《紅海行動》愛國主義主題影片；會同增城中信銀行、建行、郵政局、廣東袋鼠媽媽集團、珠江學院等熱心企業(yè)單位，舉辦困難退役軍人結對幫扶座談會和“銘記歷史緬懷先烈”烈屬結對幫扶座談會，與90名困難退役軍人和優(yōu)撫對象結對幫扶。
經過自查自糾，集中整改，目前全區(qū)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民氛圍良好，軍地關系融洽。
三是歷史遺留問題有待解決。
印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，建立定期排查制度和矛盾隱患臺賬，有效開展領導接訪、約訪、探訪、回訪等活動；聯(lián)合區(qū)司法局印發(fā)《關于開展全區(qū)退役軍人法律援助服務工作的通知》，完善法律援助機制，有效引導退役軍人合法、理性反映問題、表達訴求；嚴格落實中央、省市部分退役士兵保險接續(xù)工作要求，依政策為符合補繳條件761名退役士兵補繳社保，取得決定性成效。
經過自查自糾，集中整改，目前通過協(xié)調鎮(zhèn)街為優(yōu)撫對象發(fā)放生活困難補貼、申請應急救助、三難幫扶、低保低收困難退役軍人重點幫扶、社保接續(xù)等多措并舉，優(yōu)撫對象“老有所養(yǎng)”問題、普通退役士兵社保問題得到逐步解決。
下一步，局黨組將嚴格按照巡察工作要求，全面履行主體責任，堅持目標不變、力度不減、持續(xù)發(fā)力，不斷完善工作機制，改進作風效能，強化服務意識，切實把巡察整改引向深入，確保上級重大決策部署貫徹落實到位，推動退役軍人事務工作上新臺階，以實際行動鞏固巡察整改成果。
一是全面加強黨對各項工作領導。以此次巡察整改為契機，以查促改、以改促建，有效推動管黨治黨政治責任落實，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正將思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，不斷提升為民履職的本領，鞏固和擴大整改成效。
二是全力維護風清氣正政治生態(tài)。將黨風廉政建設、意識形態(tài)、黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署，持之以恒抓好黨員干部隊伍建設，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀力度，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，從根子上杜絕各種不良現(xiàn)象的發(fā)生發(fā)展和滋生蔓延，讓每一名黨員干部在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩。
三是全方位鞏固巡察整改工作成果。將巡察問題整改工作貫穿于退役軍人事務工作全過程，鞏固提升退役軍人服務中心（站）星級創(chuàng)建工作成果、切實拓寬退役士兵就業(yè)渠道、充分發(fā)揮政策幫扶救助功能、學習推廣新時代“楓橋經驗”、大力推動雙擁工作，努力讓整改成果體現(xiàn)在實實在在為退役軍人辦事的工作成效上，為推動退役軍人事務工作良性發(fā)展奠定堅實基礎。
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年4月1日至5月22日，市委第四巡察組對泰興市退役軍人事務局進行了巡察。8月20日，市委巡察組向泰興市退役軍人事務局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
一、整改工作組織情況
巡察反饋意見中指出10項25個問題，泰興市退役軍人事務局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高度的政治責任感和緊迫感，切實抓好巡察整改工作。以嚴肅認真的態(tài)度，強化整改責任落實。各黨組成員分頭認領各自分管領域的整改責任，堅持問題導向，強化工作措施，帶頭落實整改，班子成員履行“一崗雙責”，加強對整改工作的謀劃和指導，堅決把各項整改要求落到實處。以求真務實的作風，逐項抓好整改任務。對于巡察組反饋的問題，圍繞落實清單、任務清單、責任清單，制定切實管用的整改措施，分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標，實行“銷號制”處理，做到即知即改，立行立改和全面整改。堅持標本兼治，將解決問題和促進工作結合起來，切實把整改工作作為一次借力修正、借力完善、全面提高的機會。以抓鐵有痕的勁頭，強化跟蹤督辦力度。嚴格落實監(jiān)督責任，強化跟蹤督辦和問責追責，確保反饋意見事事有著落、件件有回音，不折不扣地將巡察發(fā)現(xiàn)的意見和問題整改落實到位。
二、整改落實情況
針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，即知即改、立行立改，截至目前，10項25個問題已全部整改完畢。
1.關于“學習效果不明顯”問題的整改
完善黨組中心組和黨員學習制度，明確學習計劃。提高學習的規(guī)范化水平，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”。定期檢查支部臺賬、學習筆記等內容。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的知識掌握不牢、學習不夠深入等問題進行“再補課”，重新組織習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應知應會專題測試，并將考試成績在局內公開。9至11月集中學習3次，集中研討1次。
2.關于“理論學習的廣度和深度不夠，領會精神實質和核心內涵不深刻”問題的整改
系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，多渠道拓展學習教育活動，除開展個人自學和集中交流外，組織干部職工到浙江楓橋和泰州艦上學習工作中的新做法、新經驗；邀請黨校老師、泰州市局領導面對面?zhèn)魇邳h建工作和退役軍人事務工作的特色做法和實踐經驗。班子成員牽頭組織科室（單位），結合實際，從政策落實、權益維護、擁軍安置、優(yōu)撫優(yōu)屬、烈士褒揚等五個方面開展工作調研，形成調研報告5篇。
3.關于“學習教育的效果不佳”問題的整改
黨組書記約談各黨支部書記，針對學習教育活動中存在的短板，重新制訂學習計劃并組織考試，9月28日組織了檢查，3個黨支部均已完成主題教育“回頭看”工作。加強對主題教育理論學習的督促，檢查支部臺賬、學習筆記等。對學習內容進行考試，考試成績在局內公開。
4.關于“撰寫個人學習材料態(tài)度不端正”問題的整改
對主題教育相關材料進行梳理，找出雷同、抄襲的學習材料，分管負責人對責任人進行批評教育，要求重寫。落實黨組中心組和黨員集中學習制度，提高學習的規(guī)范化水平。形成學習心得和發(fā)言材料公示互審制度，要求交流發(fā)言緊密結合個人和工作實際。
5.關于“學習計劃落實有‘落差’”問題的整改
加強對黨員的教育，嚴格對照學習計劃檢查筆記，查漏補缺。對于長期“缺課”的黨員，進行再“補課”，在集中學習之外專門組織重學。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，創(chuàng)新學習載體，綜合利用學習強國、紀法周周練、法宣在線等網絡app提高黨員學習積極性，推動學習教育融入日常。加強對主題教育理論學習的督促，檢查支部臺賬、學習筆記等。每月對學習內容進行考試，考試成績在局內公開。
6.關于“意識形態(tài)工作重視不夠”問題的整改
9月份局黨組專題召開意識形態(tài)工作分析研判會，將意識形態(tài)工作責任落實情況作為年終述職和民主生活會自我剖析的必要內容。
對照市委、市政府相關文件要求，制訂并細化《中共泰興市退役軍人事務局黨組意識形態(tài)工作責任清單》，明確班子成員和各黨支部書記意識形態(tài)工作責任，對全局意識形態(tài)領域現(xiàn)狀開展分析研判，對全局干部職工進行意識形態(tài)教育，將意識形態(tài)工作落到實處。對照計劃和要求按時、保質完成工作。
7.關于“意識形態(tài)工作開展不夠扎實”問題的整改
嚴格履行意識形態(tài)工作各項程序措施，所有涉及意識形態(tài)工作內容由辦公室牽頭，明確專人協(xié)調組織。修訂《泰興市退役軍人事務局平時考核辦法（試行）》，將意識形態(tài)工作納入平時考核內容。在日常督查中，將意識形態(tài)工作與日常工作同步推進，同步檢查。及時回頭看，確保意識形態(tài)工作按時開展、準確記錄、及時報送。
8.關于“對退役軍人事務全局工作謀劃不夠”問題的整改
一是召開專題民主生活會。局黨組成員于9月10號召開了專題民主生活會，邀請市委第三紀檢派駐組組長于慶平到會指導。這次專題民主生活會會前準備充分，查擺問題客觀實在，相互批評刺刀見紅，達到了預期效果。二是瞄準難點認真整改。班子成員深入一線調查了解情況，出臺了一系列下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）再就業(yè)幫扶政策，通過用心用情用力服務，目前已成功幫扶119名志愿兵實現(xiàn)再就業(yè)，同時，要求優(yōu)撫褒揚科等業(yè)務科室，充分利用“泰尊崇”、“崇軍興泰”app，更好地服務退役軍人群體。三是每月底召開局務會，督促領導班子檢查各項重點工作的落實情況，研究謀劃下個月重點工作。通過不斷“復習、預習”，全局工作思路更加清晰，措施更加專業(yè)，成效更加明顯。
9.關于“學習宣傳不力，有的工作部署不到位”問題的整改
專題學習十九大報告、黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高全局黨員對時政熱點知識的掌握。專題學習泰興市委第十三屆九次全會精神，并及時開展了測試，公開測試成績。
落實黨組中心組和黨員學習計劃，及時將市委、政府中心工作納入學習范疇。提高學習的規(guī)范化水平，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”，每月專題學習1次，季度集中研討1次，年度集體學習12次。加強對黨的方針政策和市委、政府中心工作學習的督促，檢查干部職工學習筆記和落實情況。
10.關于“優(yōu)撫對象動態(tài)管理不善”問題的整改。
組織數(shù)據(jù)核查，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站對死亡后未及時核減人員進行核減。已核減7人，追繳多發(fā)費用44300元，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依托“崇軍興泰”和“泰尊崇”app每月進行走訪，走訪9611人。
建立長效比對機制。每月將優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)與殯儀館火化人員信息、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報核減數(shù)據(jù)等進行比對，發(fā)現(xiàn)異常及時核查，確保死亡人員核減及時準確。
建設服務管理信息平臺。采取信息手段定期采集、驗證優(yōu)撫對象信息，利用“崇軍興泰app”的走訪采集、拍照上傳等功能，每月對優(yōu)撫對象進行拍照定，杜絕死亡后未及時核減仍在領取優(yōu)撫金的情況。
11.關于“信息采集工作的方法和舉措研究不多”問題的整改。
利用“拉網式”普查摸底。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）退役軍人服務站在轄區(qū)內開展一次全覆蓋“拉網式”普查，逐戶逐人進行走訪調查，對已采集的退役軍人信息進行完善11822條，對未采集信息人員1114人逐一登記造冊，采取掛賬銷賬方式分批分區(qū)域進行采集。
利用發(fā)放光榮牌之機補漏。充分利用上門懸掛“光榮之家”牌的時機，核查懸掛對象是否參加信息采集，同時宣傳信息采集相關政策，發(fā)動退役軍人協(xié)助排查戰(zhàn)友、親朋中未采集信息的退役軍人，完善未采集人員臺賬。
利用優(yōu)待服務引流。廣泛采取入戶走訪宣傳、送政策下鄉(xiāng)、節(jié)日慰問、“崇軍興泰app”個人端等方式、途徑宣傳優(yōu)待政策和優(yōu)惠服務，切實增強退役軍人獲得感和幸福感，側面引導未參加信息采集的退役軍人主動申報采集。
12.關于“妥善化解涉軍信訪問題的方法不多”問題的整改
排查摸清我市重點退役人員詳細信息并制定今后工作方向。建立具體清單，由局黨組成員牽頭認領，力爭化解，對訴求不合理但依然堅持信訪的32件積案，指定穩(wěn)控鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和單位。
成立“排風險、建清單、除隱患、保穩(wěn)定”專項行動領導小組。堅持召開退役人員信訪穩(wěn)定工作周分析研判會及專項分析研判會，加強情報研判，多部門聯(lián)動，做到發(fā)現(xiàn)問題在前，處理問題在前。
實行日報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每天上報屬地重點退役人員行蹤信息。壓實屬地管理責任，實現(xiàn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責人、派出所所長、村居負責人三級包保責任的信訪件20個，進一步細化穩(wěn)控措施。
13.關于“不善為、不敢為，擔當精神不足”問題的整改
一是深入一線走訪調研。召開局黨組會議，將16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分為四個片區(qū)，安排每個領導班子成員牽頭負責一個片區(qū)，主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對接，每周走訪一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解難題。二是制訂《領導班子成員接訪下訪工作實施辦法》，每天明確一名局負責人，一名科室（單位）負責人在一樓信訪接待室輪流接訪。對上訪退役軍人提出的訴求，能當場解決的當場解決，不能當場解決的，研究化解措施，推動案結事了。三是每周五牽頭召開涉軍維穩(wěn)聯(lián)席會議，自巡察反饋以來，會同公安局、信訪局和濟川街道辦分管負責人召開聯(lián)席會議11次，解決退役軍人群體問題10余件，通報網絡輿情預警20余起，切實維護了退役軍人合法權益，防范意識形態(tài)領域風險。
14.關于“執(zhí)行工作紀律不嚴格”問題的整改
由分管負責人召開專題會議進行部署，要求服務中心窗口工作人員舉一反三，引以為戒。規(guī)范退役軍人服務中心窗口工作秩序。制訂出臺《泰興市退役軍人服務中心窗口日常考勤管理辦法》，首先優(yōu)化服務窗口設置，其次明確考勤對象，最后落實獎懲措施。督促服務中心窗口工作人員嚴格執(zhí)行市委政法委關于落實窗口考勤辦法的相關規(guī)定，對不認真履行職責、無故缺崗脫崗的，視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的相關條例予以處理。
15.關于“臨時救助制度不夠完善”問題的整改
制訂《泰興市退役軍人和其他優(yōu)撫對象解困救助實施辦法》，規(guī)范臨時救助的個人申請和逐級審核辦法，確保合理使用臨時救助資金。細化、規(guī)范臨時救助程序，明確救助對象必須要經過村（居）群眾代表評議和公示程序，讓受助對象和救助情況接受群眾的監(jiān)督，防止徇私舞弊。我局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)放的救助資金進行“回頭看”，看程序是否規(guī)范、對象是否準確、救助是否及時。
16.關于“租賃社會車輛不規(guī)范”問題的整改
嚴格按照程序，按照規(guī)范與有資質的公司簽訂租車合同，嚴格對照市政府文件12條同意用車情形，規(guī)范公務用車。嚴格履行用車程序，每次用車必須事先填寫用車申請單，符合用車事由，經分管負責人同意后交辦公室復核，確保符合規(guī)定后方可派車。辦公室對用車情況進行審核，重點檢查是否符合用車規(guī)定，是否準確填寫用車單，費用支付是否合理。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
17.關于“黨組議事不規(guī)范”問題的整改
一是進一步完善局黨組會議事規(guī)則、局務會議制度，所有上會議題需提前提交議題申報單，嚴格審核，分類開會確保局黨組會和局長辦公會權責明晰。二是進一步完善“三重一大”集體決策相關制度，決策過程堅持事先調查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態(tài)等規(guī)定。三是要求辦公室將各項規(guī)則制度整理成退役軍人事務局資料匯編，統(tǒng)一印發(fā)執(zhí)行。
18.關于“黨風廉政建設主體責任履行不夠有力”問題的整改
一是結合四督工作，將排查出的廉政風險點寫入目標管理責任書，與各科室（單位）重新簽訂。強化四督工作的平時檢查，強化對“八小時外”情況的督促檢查。二是定期對黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，確保做到發(fā)現(xiàn)問題第一時間處理。三是召開局黨組會專題研究黨風廉政建設內容，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到兩手抓兩促進。四是創(chuàng)新監(jiān)督方式，邀請全國人大代表何建忠為我局特約監(jiān)督員，監(jiān)督局內黨風廉政建設工作，切實加強系統(tǒng)內黨風廉政建設。
19.關于“‘一崗雙責’履行不到位”問題的整改
一是把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，由領導班子成員根據(jù)分管關系和責任分工定期檢查分管科室（單位）黨風廉政建設工作，對分管范圍內出現(xiàn)違紀行為不主動查處、不主動上報的責任人，提請紀檢組實行問責。二是結合四督工作，制定《泰興市退役軍人事務局督微工作制度》，并印發(fā)《泰興市退役軍人事務局關于成立“四督”聯(lián)合督查小組的通知》，切實做好風險管控。三是嚴格落實黨員領導干部“一崗雙責”，定期組織黨組書記與黨組成員相互談話、黨組書記對下屬單位支部書記進行集體談話、黨組成員與分管部門黨員干部進行集體談話等活動。
20.關于“黨建工作重視程度不夠”問題的整改
建立黨建工作例會制度，每月第一周星期二下午召開，會上，各黨組成員、支部書記匯報當月黨建工作情況，討論研究下月黨建重點，9至12月共召開4次例會。同時，召開專題黨組會，黨組成員結合“抓好黨建是最大政績”的主題談認識體會；各支部以支部為單位召開會議，每名黨員圍繞“黨建結合業(yè)務”主題談認識、談看法、談措施。根據(jù)各支部制定的年度工作目標要求和重點任務，強化督促檢查，壓實基層支部責任，讓黨建工作落到實處。
21.關于“黨建陣地建設滯后，作用發(fā)揮不明顯”問題的整改
局黨總支書記每半年對全局各黨建陣地進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并更換滯后內容，對相關責任人進行批評教育。制訂《退役軍人事務局黨組成員聯(lián)系指導基層黨支部工作制度》，9月以來，各黨組成員輪流對所屬的基層黨組織黨建工作進行了指導督查。同時，將黨建陣地建設工作落實情況作為年終評優(yōu)時的重要依據(jù)，倒逼各支部加強陣地建設。
22.關于“民主生活會實效性不強”問題的整改
按照民主生活會的具體要求，完善《市退役軍人事務局民主生活會制度》，并嚴格執(zhí)行。擴大了民主生活會前征求意見的范圍和渠道，譬如此次巡察整改專題民主生活會除征求部門及基層科室、單位的意見外，還通過在辦事大廳設置意見箱、召開座談會等渠道廣泛征求了各類人群意見。同時，抓好發(fā)言材料的撰寫審核，要求班子成員會前對各自撰寫的發(fā)言材料進行自我復審和交叉互查。民主生活會后，各班子成員嚴格按照整改的措施完成了各項問題的整改落實。
23.關于“基層黨組織建設抓得不實”問題的整改
制訂《退役軍人事務局基層支部黨建工作考核辦法》，將黨建工作落實情況作為年終評優(yōu)時的重要依據(jù)。進一步規(guī)范和完善黨支部議事規(guī)則，明確黨支部議事的內容范圍，9月以來，各支部均在會前向支部書記提供了議題清單，所有審核通過的議題在會議中均經過了充分討論、層層動議。對9至11月召開黨的建工作例會，均
退役軍人自評報告篇十九
努力扼制復員退伍軍人的上訪苗頭。目前，采取相應措施。造成一局部復員退伍軍人上訪的根本原因目前仍沒消除，且造成上訪的因素較多，牽涉面較廣，為此，一方面，切實保證相關政策的連續(xù)性和嚴肅性。近年來，涉軍人員上訪苗頭明顯加強，上訪頻率明顯增加，涉及人數(shù)越來越多。認為，造成這種現(xiàn)象的重要原因就是各個群體間的相互模仿與攀比，看來，現(xiàn)在企業(yè)軍轉干部待遇得到提高，不時上訪的結果。摸準了各級黨委、政府怕上訪，認為“只要鬧，就能解決問題，就能爭取利益”因此，建議上級在制定政策時要考慮眾多群體間利益的平衡，防止“摁下葫蘆起來瓢”現(xiàn)象的發(fā)生。同時疏通上訪渠道，分清各上訪群體是有理訪還是無理訪。另一方面，加大對少數(shù)無理上訪、危害社會穩(wěn)定人員的懲治力度。對于個別人或個別群體為滿足自己利益需要，不惜犧牲外地政治安寧、社會穩(wěn)定局面的人員，要采取強有力的措施予以整治。如果一味地去迎合滿足他不合理要求，反而侵害了大多數(shù)群眾的利益，有利于維護社會的整體穩(wěn)定與和諧，而且在某種水平上還可能引發(fā)更多的不穩(wěn)定因素呈現(xiàn)。
退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。工作中，市是人口大市、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難。
就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。退役士兵安排工作出現(xiàn)許多新情況、新問題。
一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現(xiàn)“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差異。
二城鎮(zhèn)退役士兵安排矛盾日益突出。隨著我國各項改革事業(yè)的不時深化和社會主義市場經濟的不時發(fā)展完善。城鎮(zhèn)退役士兵的安排日趨困難。天威集團是市效益較好的大型國有企業(yè)，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業(yè)妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，后門下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。
三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數(shù)的16％。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。以及勞動用工制度的調整改革，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重。據(jù)調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。
一安排法規(guī)政策改革進度與市場經濟體制改革的速度不相適應。國家退役士兵安排政策經歷了一系列漸進式的改革和調整。安排政策仍具有相對滯后性。主要體現(xiàn)在一是隨著國家機關、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減?。欢乾F(xiàn)行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。隨同著國家改革開放的不時深入。由國家的統(tǒng)分統(tǒng)配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，計劃經濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著名的民營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。
三退役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質的要求不相適應。城鎮(zhèn)青年入伍后。政治素質高了組織觀念強了身體素質棒了可是不容置疑的很多人的文化素質并沒有得到多大提高，退伍回來后，盡管有國家的安排政策作保證，但是企業(yè)對勞動者素質的要求越來越高，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，成為就業(yè)的弱者，缺乏競爭力。拿駐我市的樂凱集團來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵給該企業(yè)造成了500多萬元的經濟損失，造成局部企業(yè)對退役士兵缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因。
四退役士兵的就業(yè)觀與市場經濟條件下的擇業(yè)觀不相適應。當兵為國防奉獻青春?；蛘哒f”當兵就是為了有個工作“這是廣大城鎮(zhèn)退役士兵和他家長的具有代表性的一種就業(yè)觀。盡管退役士兵和家長對安置難的現(xiàn)狀都有所了解，也知道當?shù)卣畯馁Y金和政策上鼓勵退役士兵自謀職業(yè)，但他還是要求政府分配一個單位，即使效益差一點，工資低一點也行?？傆幸痪植客艘凼勘f：不安排工作，將來我養(yǎng)老問題誰管”一些家長也說：孩子當了兵，回來不安排個單位，連個說媒的都找不到應該說城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。
針對工作中的實際困難和問題，國家現(xiàn)行退役士兵安排法規(guī)和政策沒有做出根本性改革前。要解放思想，轉變觀念，實行多元化安排對策，合理解決安排工作存在問題，堅持復員退伍軍人的穩(wěn)定，努力開創(chuàng)安排工作的新局面。整理來源：
一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā)明性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。
二加大工作力度。維護退役士兵合法權益、促進社會穩(wěn)定的需要，也是解決當前安排難問題的根本出路。同時，市場經濟的發(fā)展，國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進，為退役士兵自謀職業(yè)提供了廣闊的空間和新的工作崗位。目前，推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決，一是優(yōu)惠政策，二是資金保證。要切實將自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。
三加強服務保證。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協(xié)助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。
四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協(xié)調，根據(jù)市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協(xié)助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過xx年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。
退役軍人自評報告篇一
匯報如下：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視平安建設工作，始終把平安建設工作作為一項政治任務來抓，經常召開會議研究、布置。鎮(zhèn)主要領導負總責、分管領導具體抓，平安建設工作人員各司其職，做到分工具體，責任明確。根據(jù)“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，年初鎮(zhèn)黨委政府與平安建設成員單位簽訂了目標管理責任書達100%，各村與村民組簽訂目標責任書，并制定《__年度平安建設工作考核細則》，細化指標，明確職責，強化責任，做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核，按照“細化、量化、標準化、科學化”的要求，推行“目標管理責任制”和“崗位責任制”，把各個環(huán)節(jié)的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每個人。
加強陣地建設。成立了平安建設領導小組辦公室，辦公室的人員、牌子、制度、設備、經費投入等全部到位，各村明確1名村級干部專門負責平安建設的日常工作，依托村級公共服務中心各村都成立了村(社區(qū))綜治站，確保綜治及平安建設工作有辦公場所，有人具體抓。
重視平安建設組織網絡建設。根據(jù)人事變動和工作需要，及時調整竹園鎮(zhèn)平安建設組織成員，使之更好地開展工作。各村也相應地調整了治保、調解、普法、幫教、治安巡邏、平安巡防等平安建設組織人員，完善信息員隊伍建設。
領導高度重視，認真貫徹落實“奉節(jié)縣平安建設”動員大會及有關平安建設會議精神，認真貫徹落實《關于建設平安奉節(jié)的決定》《平安建設實施方案》等平安建設相關文件精神。利用宣傳車、板報、標語等形式，利用趕場天等人員密集的時間，利用各村開展“大走訪”的契機，把會議精神落實到家喻戶曉，增加平安建設的覆蓋面，使90%的群眾知曉平安建設的精神，群眾的平安意識不斷提高，推動平安竹園建設工作取得重大進展。
(一)法制宣傳工作
今年是“五五”普法實施的攻堅年，結合村級規(guī)模調整之際，鎮(zhèn)、村采取各種形式宣傳法律知識，如張貼宣傳畫、宣傳標語、利用村務公開欄、發(fā)放宣傳單等形式，深入開展“民主法制示范村”的創(chuàng)建工作。
認真開展平安建設暨三月平安宣傳月活動。
一是召開會議研究、布署平安建設暨平安宣傳月活動，制定活動方案。
二是以標語、村務公開欄，加大宣傳力度。
三是由法制副校長到學校授課。
四是開展“法律進村”、“交通安全進學校”、“食品安全進村”等活動。
平安宣傳月活動的開展提高了干部群眾重視平安建設暨平安工作的程度，對參與維穩(wěn)工作起到推動作用。
5月大力宣傳了國務院《信訪條例》、重慶市《信訪條例》，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，加強信訪工作，為群眾排憂解難，將信訪隱患消除于萌芽狀態(tài)。同時積極宣傳《人口與計劃生育法》，兌現(xiàn)獎懲。
結合各項工作的開展宣傳法律，結合未成年人保護，宣傳有關未成年人的“兩法兩例”等等。
(二)矛盾糾紛排查調處和不穩(wěn)定因素月報告工作。
積極開展矛盾糾紛排查調處和不穩(wěn)定因素、信訪隱患的摸排工作。竹園鎮(zhèn)村兩級對摸排的矛盾糾紛及時介入，積極化解，確保矛盾糾紛不激化，1—5月共摸排調處各類矛盾糾紛28起，成功27起，調處率100%，成功率96.4%。無因調解不及時而引發(fā)的“民轉刑”案件。對于摸排到的不穩(wěn)定因素，在積極向縣大走訪辦、縣平安辦匯報的同時，做好疏導化解工作，建立信訪接待制度，確保不穩(wěn)定因素不激化，各類矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。為迎接建國__周年的順利舉辦，我鎮(zhèn)實行矛盾糾紛排查調處日報告制度，堅持每日對轄區(qū)各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行拉網式的排查，切實把問題解決在基層。
(三)積極開展“創(chuàng)平安”活動
只有社會穩(wěn)定，才能安居樂業(yè)。創(chuàng)建“平安竹園鎮(zhèn)”、“平安村”、“平安單位”、“平安校園”、“平安景區(qū)景點”既是實現(xiàn)新發(fā)展的需要，更是保障人民群眾根本利益的需要。今年以來，鎮(zhèn)黨委從加強思想認識、完善組織網絡、落實各項制度方面下工夫。堅持“平安聯(lián)創(chuàng)”，及時解決熱點難點問題。竹園鎮(zhèn)與轄區(qū)內單位開展“共駐共建”，工作中，我們依托黨的基層組織做好群眾思想工作，依托社保，信訪接待室暢通居民反映問題渠道，依托社保、民政落實社會救助等社會保障制度，堅持把工作做深、做細，做到多向群眾宣傳現(xiàn)行信訪、土地法規(guī)政策，多發(fā)動黨員和居民骨干力量帶好維護社會穩(wěn)定的頭，做到多上門、多了解、多解決群眾的各種困難，確保了竹園鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
(四)預防青少年違法犯罪工作
青少年是祖國的未來，鎮(zhèn)、村十分重視青少年的法制宣傳教育。以各種形式加強青少年的法律知識，預防青少年違法犯罪。4月對竹園鎮(zhèn)中小學分別為廣大學生上法制課，普及法律知識，宣傳有關《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《治安管理處罰法》等，受教育學生達5500余人次。將法制課的重點放在積極貫徹落實預防青少年犯罪和維權的“兩法兩例”的宣傳。
(一)部門聯(lián)動，建立“大調解”機制。竹園鎮(zhèn)認真貫徹落實了縣平安建設工作會議精神，積極建立健全社會矛盾糾紛“大調解”運行機制，成立了由鎮(zhèn)主要領導親自掛帥、平安建設辦牽頭、有關部門參加的社會矛盾糾紛排查調處中心。中心下設辦公室，抽調工作人員1人負責調處中心日常工作。印發(fā)了《關于竹園鎮(zhèn)進一步完善社會矛盾糾紛排查調處工作機制的實施方案》和社會矛盾糾紛排查調處七項制度，以制度建設為依托，提高“大調處”中心的創(chuàng)建和運行質量。各村均成立社會矛盾糾紛排查調處工作站，確定專人負責，使各類矛盾糾紛消滅在基層，“小矛盾不出組，大矛盾不出村，重大矛盾糾紛不出鎮(zhèn)”。
(二)關注弱勢群體，幫助解決實際困難。弱勢群體生活上、工作上處于弱勢地位，容易產生不滿情緒，是上訪的主要群體。
竹園鎮(zhèn)一是加大政策宣傳力度，使廣大的困難群眾了解政策。
二是積極幫扶，對生活困難的予以救助，進行慰問，落實低保政策，使應享受低保的人員全部享受低保。對因病致貧者實行大病救助，及時把政府的溫暖送到居民家中。
(三)在轄區(qū)內開展了安全生產專項整治活動。對鎮(zhèn)轄區(qū)內采石場、非煤礦山、煙花爆竹銷售網點進行了摸底登記，并積極向他們宣傳安全生產知識，使他們充分認識到搞好安全生產的重要性。
面對汛期來臨之際，竹園鎮(zhèn)安排了值班人員，定責到人，并且組織人員對轄區(qū)容易發(fā)生汛情的地段進行了集中排查，針對排查出的不安全隱患，采取相應的措施，督促各責任單位進行整改，確保汛期的生產安全。
(四)竹園鎮(zhèn)聯(lián)勤聯(lián)動機制建立以來，成功處置突發(fā)事件8起，救助群眾5人，協(xié)助處理交通事故12起。加強了治保會和治安巡邏隊建設，召開治保主任培訓會議。建立突發(fā)事件應急處理機制，便于鎮(zhèn)黨委、政府及相關部門及時介入，防止矛盾進一步激化。
(五)注重重大活動期間和節(jié)假日的治安防范工作。分析治安形勢，摸排不穩(wěn)定因素，研究解決辦法。處理好民族宗教工作，對重點人員實施監(jiān)控管理。節(jié)日期間，落實人員值班。平時注重隱患的摸排力度。
(六)重視人民防線工作，積極開展法律法規(guī)知識宣傳教育。通過各種形式加強《反分裂國家法》、《國家安全法》及其《實施細則》宣傳，提高群眾國家安全意識，形成重視、支持人民防線工作的良好氛圍。
基層基礎工作的好壞，重在檔案資料的齊全、完備。我鎮(zhèn)落實1名平安辦人員專門負責檔案資料的完善、整理、歸檔，做到檔案齊全，資料齊備，會議記錄準確，活動開展有記錄，信息簡報送及時，有必要的圖片資料。
竹園鎮(zhèn)半年來在“平安創(chuàng)建”工作中做了一些工作，雖有一定的進步，但我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，工作方法還存在著有待改進的地方，工作成效與上級要求和廣大人民群眾的愿望還存在著一定的差距。為進一步提高竹園鎮(zhèn)平安建設工作水平，在今后的工作中我們還將進一步努力，夯實基礎，完善機制，扎實工作，真正開創(chuàng)平安建設工作新局面，建設人民群眾安居樂業(yè)的“平安鎮(zhèn)”。
退役軍人自評報告篇二
?20-年，在縣委、縣政府和市退役軍人事務局的領導下，退役軍人事務工作有序推進，完成了年度目標任務，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
牢牢把握政治方向，加強黨的領導。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習***總書記系列重要講話精神和黨的十九大和十九二中、三中、四中、五中全會精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐。
1、抓理論學習，提高思想認識。黨組班子成員充分發(fā)揮帶頭作用，帶頭學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，并督促全體黨員共同學習探討、互相交流心得，同時號召全局干部職工一起學習。全年累計開展黨組中心組學習教育會議20次,組織黨員干部上黨課4次。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，努力營造良好氛圍，促進各項工作順利開展。一是落實意識形態(tài)責任。著力抓好理想信念教育，嚴格落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任。將意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容認真抓好，納入黨建重要議事日程，從提高思想認識、強化責任落實、明確工作重點等方面，努力開創(chuàng)新形勢下意識形態(tài)工作新局面。二是強化民族宗教工作。把***總書記關于民族宗教系列講話精神學深悟透，把握實質。把民族宗教作為思想政治工作，納入黨建和業(yè)務工作中，引導干部職工堅定理想信念，打造思想政治過硬退役軍人工作者隊伍。
3、狠抓組織建設，提高黨建工作科學化水平。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》和嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規(guī)范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識。局黨組書記切實履行黨建工作第一責任人職責，黨組其他成員帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管工作的黨建工作，做到業(yè)務工作和黨建工作同安排、同部署、同落實。二是抓好支部標準化建設。配齊配強支部班子，局機關支部3名班子成員均由有基層黨務工作經驗的工作人員擔任，確保了黨務工作人員政治強、業(yè)務精、作風好。今年7月，我局搬遷至武裝部辦公，辦公場所環(huán)境得到極大改善，為局黨支部標準化建設提供了有利條件。我局深入推進機關黨支部標準化規(guī)范化建設，建立了黨員活動室，支部辦公室，辦公設施設備齊備，制度規(guī)范上墻，建立了黨建文化墻和文化長廊，營造了濃厚的黨建氛圍。三是嚴格落實黨內組織生活。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會等制度。切實做到黨支部每季度召開一次黨員大會，支委會每月召開一次，原則上每季度上一次黨課。
???4、狠抓黨風廉政建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。以紀律教育學習活動為重要抓手，以落實“兩個責任”為核心，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的干部隊伍。一是落實黨風廉政建設責任機制。嚴格黨風廉政建設“兩個責任”落實，進一步加大宣傳力度，嚴明責任主體，明確責任擔當，推動黨風廉政建設責任全面落實。二是突出抓好警示教育。以紀律教育學習活動為抓手，積極開展反面典型警示教育，通過大會小會講紀律，時時處處談紀律，工作生活守紀律，確保了廉潔從政。
1.開展精準脫貧。20-年12月，縣委把我局聯(lián)建幫扶村調整到了凱德街道大沖村。先后組織43人（次）深入大沖村,走訪慰問，宣講脫貧攻堅的相關政策和扶貧措施,并給3戶困難黨員送去慰問金1500元。單位投入2.5萬元資金，助力大沖村開展脫貧攻堅工作。
2.做好疫情防控。自全國爆發(fā)新冠肺炎疫情以來，我局黨組高度重視，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，成立疫情防控領導小組，明確專人負責疫情防控工作，發(fā)出《江口縣退役軍人事務局關于應對新型冠狀病毒疫情防控的倡議書》，全局7名干部職工參與社區(qū)疫情防控值守511天，黨員捐款1200元，發(fā)動200余名退役軍人在全縣各級各領域開展疫情防控1700余次，走訪江口籍在援鄂抗“疫”軍隊人員家屬3家7次，發(fā)放慰問金6000元，解決閔孝鎮(zhèn)中練村、凱德街道大沖村、雙江街道雙月社區(qū)疫情防控工作經費5萬元，走訪慰問抗“疫”退役軍人25人（次），解決周遠明等3人臨時困難12000元。局機關投入抗“疫”經費5萬元。
2.以宣傳思想精神文明為主線，宣傳退役軍人政策。人民群眾對政策了不了解，支不支持退役軍人工作，思想通不通才是關鍵。只有加強精神文明建設，及時向人民群眾宣傳退役軍人相關政策，才有利于政策的落實。全年來，印發(fā)政策宣傳資料11種，發(fā)放資料20000余冊。參與全縣集中法律法規(guī)政策宣傳活動1次，開展退役軍人政策專題宣傳2次，組織干部職工理論考試1次，法律專題學習會6次，組織退役軍人參觀機關文化長廊和黨建陣地若干次。用江口縣退役軍人事務局微信公眾號發(fā)布工作動態(tài)、宣傳政策20余次。
3.以落實政策為根本，保障退役軍人合法權益。
在退役軍人接收安置方面。一是按照“一年兩次征兵兩次退役”的規(guī)定，20-年我縣兩次退役共接收退役士兵32人，符合政府安排工作的4人，有2人由銅仁市人民政府安置，2人由我縣安置，共籌集安置崗位編制4個。經過選崗，2名由我縣安排工作的退役士兵已正常上崗并與我縣干部職工同等享受工資福利待遇。二是20-年退役士兵中，有因公傷殘士兵1人，目前正在辦理換證，完成后按照程序和規(guī)定落實相關待遇。
在退役技能培訓方面。宣傳動員20-年來的62名自主就業(yè)退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓，達成培訓意向48人。全年駕駛技能等職業(yè)技能培訓3人，3人順利進入工作崗位。鼓勵退役士兵返校學習，提升學歷，通過積極宣傳政策，20-年本年度有9名自主就業(yè)退役士兵參加高職教育。1人回到本科院校繼續(xù)就讀，5人返到專科院校，3人進入健康職業(yè)學校等進行學歷提升，32人參加適應性培訓。
在優(yōu)撫資金發(fā)放方面。全縣有優(yōu)撫對象1390人，發(fā)放各類優(yōu)撫資金1333.29萬元。
在重大節(jié)日活動信訪維穩(wěn)方面。大力推廣“新時代楓橋經驗”，確保退役軍人重大節(jié)日活動安全穩(wěn)定。一是將優(yōu)秀退役軍人充實到退役軍人事務局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站和村（社區(qū)）兩委崗位上。通過退役軍人牽頭主持退役軍人事務，為退役軍人服務，增加了親和力，降低了退役軍人的抵觸情緒，有效降低了政策落實和解讀工作中產生的風險。二是發(fā)動退役軍人，主動深入退役軍人矛盾群體，排查化解重大風險。主動發(fā)展政治素質好，熱心退役軍人事業(yè)的退役軍人成為退役軍人信息員、情報員、宣傳員。通過他們的戰(zhàn)友情和戰(zhàn)友間的信任，在退役軍人群體內部主動宣傳黨中央關于退役軍人政策，收集信息情報，幫助化解退役軍人重大矛盾和問題。如我縣信息員周某某，在今年“政策邊緣人員”聚眾靜坐的問題中，主動向我們提供牽頭人信息，幫助做思想工作，為成功勸退聚眾靜坐“政策邊緣人員”，做了很大貢獻。目前，我局共有在冊信訪件7件，其中上級退役軍人事務部門交辦信訪件0件，掛賬督辦信訪件0件，7件全部為我局自辦件。重大節(jié)日、重要活動期間，無退役軍人惹事鬧事，確保了我縣退役軍人和諧穩(wěn)定。
在走訪慰問方面。緊盯現(xiàn)役軍人、退役軍人和重點優(yōu)撫對象家庭特殊時期走訪慰問，幫助解決實際困難，將擁軍優(yōu)屬責任落到實處。我局積極開展特殊時期走訪慰問工作，20-年初，走訪3名援鄂現(xiàn)役軍人家庭7次，為3名援鄂現(xiàn)役軍人家庭每戶解決了2000元困難幫扶金。走訪任務官兵家庭，為22名任務官兵家庭每戶解決困難資金2000元。在疫情期間，我縣有1名退役軍人感染新冠肺炎，由于疫情及本人感染耽誤，導致家庭在一段時間無生活來源，我局主動上門服務，為其送去臨時困難救助資金3000元。今年我縣閔孝鎮(zhèn)、民和鎮(zhèn)2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)受冰雹災害相對嚴重，壩盤鎮(zhèn)洪災嚴重，據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計有62名退役軍人房屋受損，6名退役軍人受洪澇災害，我局進行了全員救助，共發(fā)放救助資金10.3萬元。全年對“三難”退役軍人進行臨時救治149人次，落實救助資金30.05萬元。完成了39人抗美援朝出國作戰(zhàn)人員家庭的走訪，并發(fā)放紀念章。
??20-年，按要求完成了工作任務，取得了一定成績，但離縣委、縣政府和市退役軍人事務局的要求還存在一定差距。接下來，我局重點狠抓4個方面的工作，力爭在新的一年里，將我縣退役軍人工作向更高的臺階推進。
（一）狠抓理論學習，打造學習型團隊。進一步建立和完善相關學習制度，班子成員帶頭遵守學習紀律，制定學習計劃，充實學習內容，豐富學習形式，認真學習***新時代中國特色社會主義思想，學習***總書記重要論述及退役軍人工作重要指示批示精神，學習黨的創(chuàng)新理論成果，學習中央、省、市、縣相關政策文件精神，通過不斷學習，提高領導班子適應新形勢、解決新問題的能力，努力打造學習型班子。
（二）狠抓黨性修養(yǎng)，打造擔當型團隊。以《黨章》為鏡，經常性開展黨性教育、革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育，不斷提升班子的整體素質，確保班子和黨員干部隊伍時刻牢記共產主義信仰，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，不斷強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，努力打造擔當型班子。
（三）狠抓業(yè)務技能，打造服務型團隊。將“群眾答應不答應、贊成不贊成、滿意不滿意”作為全局工作的落腳點，全面開展干部技能提升教育，有計劃、有步驟的組織干部參加形式多樣的培訓，組織干部深入群眾聽真話、訪實情，進一步提升干部隊伍的業(yè)務技能和解決問題的能力水平，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干，進一步提升全體干部職工服務水平。
（四）狠抓制度落實，打造廉潔型團隊。堅持正面教育與警示教育相結合，嚴格管理與解決問題相結合，進一步組織引導黨員干部深入學習黨的各項紀律和黨內法規(guī)制度，讓黨的紀律具體內容、基本要求和精神實質入腦入心，不斷增強黨員干部遵守紀律的自覺性，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
退役軍人自評報告篇三
為深化平安_建設、維護街道和諧穩(wěn)定，切實提升基層社會管理綜合治理能力水平為中心工作。以“保一方平安促一方和諧”的高度政治責任，狠抓細抓平安建設綜治維穩(wěn)各項工作落實；以創(chuàng)建平安和諧_、創(chuàng)建穩(wěn)定良好的社會環(huán)境為目標，深入開展平安建設和維穩(wěn)綜治工作，不斷創(chuàng)新社會管理措施，不斷夯實基層基礎，強化矛盾糾紛排查調處和信訪穩(wěn)定工作，為街道政治穩(wěn)定、社會安定、經濟發(fā)展、服務百姓等創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定環(huán)境。街道社會管理服務中心先后獲得省級“示范綜治工作中心”等10多項榮譽，今年又被省兩廳授予“社區(qū)矯正工作先進單位”，現(xiàn)將一年來綜治科工作情況作如下總結匯報：
根據(jù)年初街道在與市委、市政府簽訂《平安建設·社會管理綜合治理·維護穩(wěn)定目標管理責任書》的基礎上，街道***、辦事處與各村、社區(qū)、企業(yè)、學區(qū)簽訂《平安建設·社會管理綜合治理·維護穩(wěn)定目標管理責任書》，《消防安全目標管理責任書》，《安全生產目標管理責任書》，《禁毒工作目標管理責任書》，《預防傳銷活動責任書》等各類責任書2000余份，并將各類目標管理責任列入綜合考核，實行重大事故一票否決。
一是嚴格落實綜治月例會制度，通過召開例會及時撐握下屬各轄區(qū)敏感信息及不維穩(wěn)因素(矛盾糾紛、重大隱患)等情況，有效防止可預防事件的發(fā)生；二是嚴格落實專項工作會議制度，針對上級部署專項活工作，街道專門召開信訪(社區(qū)矯正)新條例學習、禁鐘鏟毒、打擊傳銷等學習動員部署會及重大期敏感節(jié)假日的安保會議；三是嚴格落實重大事項風險評制度，對天余楊敦村土地征遷等重大項目都在事前作出社會穩(wěn)定風險評估報告，做到應評盡評確保了街道在重大項目實施中的安全無事故。截止目前召開相關綜治維穩(wěn)會議20余次。四是嚴格落實未位通報制度，為提高村社區(qū)級落實工作的積極性到位性，綜治科實行未位通過制度，對部署的各項工作落實情況實施跟綜、統(tǒng)計上報，對工作排名未位的單位及個人實行通報。
以“抓基層、打基礎、化矛盾”為目標，把矛盾糾紛調處工作的重點放在抓基層落實上，筑牢第一道防線，力求做到“家庭瑣事不出戶、鄰里糾紛不出組、小事不出村(社區(qū))、大事不出街道，矛盾不上交”的和諧局面，到目前為止全街道共排查各類矛盾糾紛431起，調解成功414起，調解成功率達到96、5%，其中街道綜治干部參與調處27件。
為扎實做好信訪維穩(wěn)工作，一是認真執(zhí)行領導干部下訪接訪活動，實行“一崗雙職”。建立班子成員接訪值班；主要領導每月至少一次坐班接訪，駐村干部每周二下村(社區(qū))接訪；村、社區(qū)干部每天接訪制度，共接待群眾180批220余人次，調處信訪、矛盾糾紛85件；二是建立長效信訪工作機制，堅持每周信訪、矛盾糾紛大排查，定期開展維穩(wěn)形勢分析，疑難信訪班子領導包案制度。三是積極化解信訪積案深入開展積案化解活動，主動對接相關部門，努力消除一批信訪“骨頭案”、“釘子案”、“無頭案”。
截止目彰街道共受理上級來信來訪件轉交辦件93件，信訪回復率100%。接待來訪群眾109批122人次，解釋疏導87批91人次，受理登記22批31人次，落實交辦22批31人次。共排查信訪矛盾糾紛143件，其中新增83件，已調處75件。
街道平安宣傳工作緊緊圍繞“平安_、平安江山”創(chuàng)建，認真對照《20_年度_市百個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建工作考評辦法》為工作著手點、切入點，細化平安宣傳各項具體措施，狠抓真抓平安宣傳，以全面提升普及村居群眾對平安建設的知曉率、參與率和安全感滿意率為宣傳要點，積極開展形式多樣、內容豐富、效果明效的平安宣傳工作，今年來，在村社區(qū)重點路段、人員聚集處懸掛平安宣傳橫幅70條，發(fā)放各類平安宣傳單(資料)6萬余張，進村走訪農戶4萬余人，利用led展播放平安宣傳標語100余次，利用農民信箱發(fā)送短信5萬余條，開展以“以平安宣傳”為主題活動舉行30余次，通過平安各類宣傳，大大普及村居群參與率，從而提高了村居群眾平安建設的知曉率、參與率、平安滿意率。
落實幫教措施和志愿者隊伍，對社區(qū)矯正對象實行制度化管理，及時掌握思想動態(tài)，及時幫助矯正錯誤；并實行一人一檔，適時進行分級管理處遇，有針對性的采取矯正措施，預防和減少重新犯罪。每月組織開展一次社區(qū)矯正人員集中學習教育和社區(qū)服務活動，截止目前共參加集體教育學習10次。自社區(qū)矯正試點工作開展以來至今司法所累計接收社區(qū)矯正人員257名，今年以來共接收社區(qū)矯正人員61人，期滿解矯20人，收監(jiān)執(zhí)行1人，遷居1人，死亡1，調查和核實在監(jiān)**人員家庭經濟情況及基本信息5件，受司法局指派承辦對被告人(罪犯)擬實施社區(qū)矯正審前社會調查26名；到目前為止共有在冊社區(qū)矯正人員57人，無脫管、漏管和嚴重再犯罪情況的發(fā)生。同時做好社區(qū)戒毒人員的管控工作，現(xiàn)有的5名社區(qū)戒毒人員能按時參加尿檢。
重點對各村社區(qū)基層社會管理綜合信息系統(tǒng)(信息入錄員)進行培訓，及時將本單位的相關數(shù)據(jù)進行錄入，在信息、數(shù)據(jù)錄入過程中，根據(jù)系統(tǒng)操作管理員的業(yè)務水平情況，組織有關人員到相關村開展業(yè)務指導；同時街道社會服務管理中心在綜治信息平臺運行使用過程中定期、不定期進行網上檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在召開治調主任會議進行反饋，限期整改落實，目前25個村、社區(qū)綜治信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、運行正常，截止目前街道級基層社會管理綜合信息系統(tǒng)錄入情況為會議108次、文件175次、活動153次，各項錄入指標均達優(yōu)秀。
在村級兩委選舉之后，按照“科學劃分網格、搭建兩級平臺、落實雙重職責、完善督查機制”的工作思路，以“網格管理，連心服務”工程為載體，整合服務管理資源，及時調整套網絡隊伍人員，加強網格隊伍建設，組織新網格長進行學習培訓，使其了解撐握網格的基本情況、工作職責，目前共劃分網格125個，其中企業(yè)網格5個(趙家村、社后村、塔東村、和賢村、坳里村)，組建服務團隊142個，服務團隊人數(shù)2300余人。
根據(jù)《全市安全技術防范體系建設實施方案》(江綜治〔20_〕2號)文件精神，現(xiàn)街道通過比選議標確定運營商，并簽訂社會治安智能防控系統(tǒng)項目系統(tǒng)服務合同，確定安裝點為70個，視頻探頭90只。
4月初，街道司法所專門成立制定村規(guī)民約領導小組，全面推動村規(guī)民約(居民公約)的修定工作，通過網格管理的形式進家入戶聽取百姓意見，合理修改內容同進也增加“三改一拆、五水共治、清潔家園”等新內容，進一步推進了各村(社區(qū))依法自治的的規(guī)章制度，村規(guī)民約(居民公約)修訂工作已于7月底全面完成。
退役軍人自評報告篇四
黨的十九大報告指出：“組建退役軍人管理保障機構，維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”。今年以來，特別是鄉(xiāng)村退役軍人服務站（室）成立以來，我們深學篤用總書記關于退役軍人工作重要論述，努力推動退役軍人“尊崇工作法”落地見效，緊密結合***實際，圍繞做好新時期退役軍人工作，做了一些實踐性探索。
根據(jù)“2020年**優(yōu)秀青年干部培訓班”培訓安排，2020年11月16日至11月22日，本人通過實地走訪、召開座談會交流、聽取村服務室匯報、發(fā)放調查問卷等形式，對***退役軍人服務管理工作進行了廣泛調研，現(xiàn)將有關調研情況報告如下：
***，轄12個村，現(xiàn)有鄉(xiāng)退役軍人服務站1個，鄉(xiāng)“老兵之家”1個，12個村各設退役軍人服務室1個，鄉(xiāng)村退役軍人服務專干27人，成立了一只25人的新時代退役軍人文明實踐志愿者隊。截止目前，全鄉(xiāng)退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬、復員軍人、烈士遺屬等12類人共計164人，其中黨員62人，享受“定撫定補”優(yōu)惠政策30人，創(chuàng)業(yè)致富能手15人，困難退役軍人25人（包括建檔立卡貧困戶11人，其他困難14人）。
（一）加強思想作風建設，錘煉隊伍過硬能力素質。
一是認真學習黨的十九大精神，以***思想為指引，積極開展“退役軍人思想教育葆本色”行動。通過“一周一活動”、“一月一課堂”加強退役軍人和退役軍人服務專干的思想政治教育，提升其對黨的認識和黨性修養(yǎng)。截止目前，***已開展退役軍人黨性教育和黨的政策宣傳課堂與活動共計19場次。二是努力建設干事創(chuàng)業(yè)型隊伍。通過“一人一臺賬”的建檔和走訪調查，摸底出全新干事創(chuàng)業(yè)型退役軍人56人，利用創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓課堂和現(xiàn)場教學，組織退役軍人學習交流種植黃菊、黃桃、西瓜、奈李、茶葉，養(yǎng)殖牛、羊、魚等實用知識，介紹退役軍人入園區(qū)，到裝潢、烹飪等服務行業(yè)務工，提升退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能本領和收入水平。另外還加強了退役軍人服務干部服務意識教育，培養(yǎng)干部職工求真務實、關心服務對象、服務人民群眾的工作情懷，狠抓落實、提高綜合協(xié)調和科學管理能力，努力打造一支政治堅定、業(yè)務過硬、腳踏實地的服務隊伍。
（二）扎實開展走訪慰問，落實各項優(yōu)撫政策。
按照市委工作部署和“一季一走訪”工作要求，在“春節(jié)”、“八一”、“重陽”等重大節(jié)日，對市武裝部、自主擇業(yè)軍人、老功臣、困難軍人等服務對象開展走訪慰問工作，通過組織座談會、茶話會、學習參觀、上門走訪、義診活動等多種形式實現(xiàn)了對我鄉(xiāng)退役軍人和其他優(yōu)撫對象慰問“全覆蓋”，共計發(fā)放慰問金、慰問品*萬余元。自2018年底開展對退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集工作至今，我鄉(xiāng)按照上級安排部署全面開展此項工作，并主動為對行動不便、不能到場的退役軍人進行上門采集，服務到家。截止目前，全鄉(xiāng)共采集上報信息164條，已全部懸掛光榮牌，進一步提升了我鄉(xiāng)退役軍人的榮譽感。
（三）做好疫情防控工作，強化退役軍人使命擔當
“若有戰(zhàn)、召必回！”在全鄉(xiāng)抗擊疫情的行動中，退役軍人以實際行動踐行著這句錚錚誓言。面對疫情，他們立即行動、沖鋒在前，勇當疫情防控排頭兵！他們以實際行動詮釋退役不褪色、離軍不離黨的軍人本色和使命擔當，退役軍人們主動放棄假期，申請到一線參與值班，主動向群眾宣傳疫情防控知識。他們用自己的實際行動，踐行著入伍的誓言，他們不僅做到了守土有責、守土盡責，還彰顯了退役軍人“退役不退志、退伍不褪色、換裝不換心”的精神。在疫情防控工作一線，涌現(xiàn)出一批模范帶頭的退役軍人黨員和退役軍人家屬。***神源村退役軍人黨員***和蕉陂村退役軍人家屬***就是其中的代表，他們“不畏艱難，固守一方”的防疫感人故事受到了組織和群眾的認可，在“一年一評選”活動中，分別被評為***“最美退役軍人”和***“最美軍嫂”。
（四）大力推進服務保障體系建設，確保中心工作大局穩(wěn)定。
服務保障體系建設扎實推進。嚴格落實《關于加快推進退役軍人服務保障體系建設的意見》文件精神，對鄉(xiāng)、村兩級退役軍人服務中心（室）進行了規(guī)劃設計，按照“有機構、有編制、有人員、有經費、有保障”的“五有”建設標準，高質量規(guī)劃建設落實。截至目前，完成了鄉(xiāng)服務站和老兵之家、12個村服務室的建設，投入資金10余萬元，構建了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員”的退役軍人服務保障體系。
各項工作制度流程不斷完善。根據(jù)“規(guī)范型示范型退役軍人服務站創(chuàng)建”的工作要求，進一步明確工作職責、工作制度、服務承諾等內部管理制度11項，明確服務站（室）考勤管理、教育培訓、安全保密、請示報告等工作要求，確保各級服務站（室）能夠制度化管理、規(guī)范化運行。
臺賬分類管理進一步細化。按照“尊崇工作法”的“七個一”和“九個一”名冊建檔要求，對退役軍人服務和管理工作進行精細分類，設立困難幫扶、黨員信息、志愿者服務、各類訴求等工作臺賬19類。
組織轄區(qū)服務對象免費體檢；
聘請專業(yè)律師，為退役軍人提供免費的法律咨詢，為困難退役軍人提供免費的法律援助，切實提升退役軍人有歸屬感。制定領導接訪、領導包案制度，采取開門接訪、主動下訪、談心談話等方式，處理好信訪和矛盾糾紛，通過努力，實現(xiàn)了全年共計19個問題全部在基層解決，無一越級信訪案例發(fā)生。
做好退役軍人工作，事關國防和軍隊現(xiàn)代化建設，事關黨的執(zhí)政根基，事關社會大局穩(wěn)定。立足新起點，我們須提高政治站位，認清形勢、統(tǒng)一思想，把握規(guī)律、明確方向，努力做好我鄉(xiāng)退役軍人服務和管理各項工作。
新起點須搶抓新機遇。當前，我們迎來許多新的發(fā)展機遇。一是科學理論正確指引。黨的十八大以來，總書記對退役軍人工作作出一系列重要論述，系統(tǒng)深刻闡明了退役軍人工作的重要意義、目標任務、方針原則、總體要求、方法路徑等若干重大問題，是***強軍思想的重要組成部分，為做好新時代退役軍人工作提供了根本遵循、思想引領和精神動力。二是黨和政府高度重視。黨中央、國務院高度重視退役軍人工作，總書記親自謀劃設計、親自部署推動組建退役軍人管理保障機構，明確要求，部署推進退役軍人工作改革發(fā)展。2020年11月11日，《中華人民共和國退役軍人保障法》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過，自2021年1月1日起施行，退役軍人保障工作以法律形式以予明確。三是崇軍氛圍日益濃厚。隨著國防和軍隊現(xiàn)代化建設加快推進，軍隊維護國家安全和發(fā)展全局的保障作用更加凸顯，全社會對軍隊重要性和軍人奉獻的認同感與日俱增。
井岡山是紅色老區(qū)，革命搖籃，素有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，紅色文化厚重，軍民魚水情深，已經第七次評為“全國雙擁模范城”，退役軍人工作是一項事關戰(zhàn)略全局的政治任務，我們要充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，弘揚“跨越時空的井岡山精神”，不斷推動退役軍人工作上新臺階。
由于機構成立不久，各項制度建設還不完善等，這些困難和問題，我們務必引起高度重視，凝心聚力、攻堅克難，奮力開創(chuàng)我鄉(xiāng)退役軍人工作新局面。
心懷“首任首為”擔當，帶頭主動作為；
發(fā)揚“首任首創(chuàng)”精神，敢于改革創(chuàng)新，敢于**難題，敢于真抓實干，用心用情用力做好各項工作，維護好軍人軍屬的合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。2020年是全面建成小康社會之年，是“十三五”規(guī)劃收官之年，我們取得了較大的成績，但以成過去。黨的十九屆五中全會指出，2021年，我們將全面開啟建設社會主義現(xiàn)代化國家和“十四五”規(guī)劃建設新征程，退役軍人工作也將邁出新步伐。我們要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹總書記關于退役軍人工作重要論述，全面落實中央和全國、省、市有關會議精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，按照“守底線、抓重點、開新篇”的工作要求，以退役軍人為中心，立足當前，解決突出問題，著眼長遠，夯實基礎，推動工作開創(chuàng)新局面，增強廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象獲得感、幸福感、榮譽感，促進我鄉(xiāng)經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。
加強思想政治工作。思想政治工作是黨的一切工作的生命線。思想政治工作就是做人的工作，必須堅持以人為本，從不同人的不同需求出發(fā)，把每個人的積極性都充分調動起來，把不同觀點的人緊密團結起來，增強團隊的凝聚力和向心力。做好退役軍人的的思想政治工作，要以退役軍人為中心，要把教育退役軍人與尊重退役軍人相結合，做到以理服人;把引導退役軍人與理解退役軍人相結合，做到以情動人;把凝聚退役軍人與關心退役軍人相結合，做到以“實”助人;確保退役軍人離軍不褪色，永遠聽黨話，始終跟黨走。
強化黨員教育管理。推行退役軍人黨員“臺賬式”管理。探索退役軍人在黨的領導下，自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的“四自”模式，實現(xiàn)建檔立卡、干部包聯(lián)、黨建工作“三個全覆蓋”?；鶎狱h組織定期對退役軍人黨員表現(xiàn)進行評價鑒定，逐步將相關待遇保障與現(xiàn)實表現(xiàn)掛鉤。
加強宣傳輿論引導。積極選樹退役軍人先進典型，深入開展“最美退役軍人”、“最美軍嫂”等學習宣傳活動。積極開展政策宣傳活動，耐心解答關乎退役軍人切身利益的相關問題，現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料，提供政策咨詢，展現(xiàn)退役軍人服務保障工作者的溫情和溫度。加強輿情信息監(jiān)測處置和收集研判工作。建立健全重大事件輿情風險評估機制，主動防范輿情炒作，及時發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)炒作的苗頭性、傾向性輿情信息。一旦發(fā)生輿情事件，按照“快報事實、慎報原因”的要求，第一時間發(fā)布權威信息，最大限度擠壓謠言傳播空間。
大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。探索開展“定向式”、“定崗式”培訓，推動構建職業(yè)技能培訓、學歷教育、個性化培訓等多層級多樣化教育培訓工作機制。扎實做好就業(yè)服務。組織和參加退役軍人專場招聘。對符合條件的就業(yè)困難退役軍人，納入公益性崗位保障范圍。推進退役軍人充實村基層力量工作，實現(xiàn)促進就業(yè)與鞏固基層有機銜接。積極扶持創(chuàng)業(yè)。推動退役軍人創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策的落實，引導支持退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。持續(xù)開展“傳幫帶”活動。
全面完成信息采集和光榮牌懸掛工作。深入開展“雙擁”活動，籌建雙擁廣場、雙擁創(chuàng)業(yè)基地等項目，進一步提升全鄉(xiāng)雙擁氛圍。
加大權益保障維護力度。依法依規(guī)受理辦理退役軍人信訪事項，落實信訪首辦負責制，加強部門聯(lián)動，做到信息共享，無縫對接，堅決將不穩(wěn)定因素控制在基層，穩(wěn)定在當?shù)兀_保信訪工作大局穩(wěn)定。深入開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動。加強困難幫扶，按照普惠加優(yōu)待的原則，進一步加強困難退役軍人的政策扶持，科學構建退役軍人幫扶援助長效化機制。
加強干部職工隊伍建設。把黨的政治建設擺在首位，全面推進黨的建設。認真開展政策培訓，加強政策理論和業(yè)務知識學習，注重實踐鍛煉，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化隊伍。牢固樹立“一盤棋”的思想，加強機構人員、理念思路、職能職責、運行機制、思想感情等全方位的融合。
完善服務站（室）考評體系。目前我鄉(xiāng)兩級退役軍人服務站（室）已全部掛牌運行，為讓各服務站（室）運行有序、服務到位、工作高效，能夠長效性發(fā)揮好服務廣大退役軍人的作用，制定科學的工作評價體系至關重要，下一步要結合各服務站（室）運行情況和我鄉(xiāng)實際情況，制定***退役軍人服務站（室）工作考評辦法，切實把我鄉(xiāng)廣大退役軍人和優(yōu)撫對象服務好、保障好。
退役軍人自評報告篇五
年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為目標，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實***總書記關于退役軍人的一系列重要指示批示精神，準確把握新時期退役軍人事務工作的定位和方向，努力推進省級雙擁模范縣創(chuàng)建工作，全力抓好退役軍人服務保障各項工作，進一步在全社會營造尊崇軍人職業(yè)、尊重退役軍人的濃厚氛圍?，F(xiàn)將2021年工作開展情況匯報如下：
（一）對標75條建設標準，服務保障體系“從有到優(yōu)”
嚴格按照示范型退役軍人服務站考核75條標準進行縣、鄉(xiāng)、村三級建設，已有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站通過示范站全國檢查驗收，余下4個已通過省級驗收，古宋鎮(zhèn)南門橋社區(qū)、東大街社區(qū)、寶山號社區(qū)等3個村級示范型退役軍人服務站已通過市級驗收。持續(xù)推進村級服務站標準建設，確保至年底全縣170個村（社區(qū)）服務站實現(xiàn)“五有”標準。不斷提升服務站工作人員業(yè)務能力，組織開展業(yè)務工作培訓4次。加快推動擁軍聯(lián)盟服務超市建設，促進成員單位和服務事項形成規(guī)模效應，發(fā)展新成員單位：石海家園購物中心有限責任公司、宜賓陽光陶瓷有限責任公司、**縣古宋糧油有限責任公司等三家公司，與**縣石海農商行結對為“擁軍貸”合作單位。我縣擁軍聯(lián)盟企業(yè)已經在執(zhí)行購物優(yōu)先、充值享受返券優(yōu)惠、購物打折或購物享受批發(fā)價等8項優(yōu)惠服務，銀行執(zhí)行退役軍人貸款3.85%年息的優(yōu)惠政策。
（二）雙擁工作扎實開展，軍地聯(lián)動“碩果累累”
春節(jié)走訪慰問駐軍及優(yōu)撫對象400余人次，發(fā)放慰問金44.63萬元，慰問品350件，發(fā)放慰問信、春聯(lián)年畫1.2萬余份。“八一”期間，組織各單位、村社區(qū)全覆蓋召開退役軍人座談會，在全縣退役軍人座談會上，表彰了20余名優(yōu)秀退役軍人及軍屬，并專題研究第十二屆省級雙擁模范縣創(chuàng)建工作；慰問重點優(yōu)撫對象2714戶、慰問在鄉(xiāng)在職復退軍人4000余人，累計發(fā)放慰問金50.2萬余元，米、面、油等慰問品2300余份。集中開展送喜報活動，共計87人次，發(fā)放立功獎勵金3.26萬元。走訪慰問邊海防執(zhí)勤官兵家屬15人，發(fā)放慰問金1.5萬元。為3名現(xiàn)役軍人家屬協(xié)調工作調動，為3名現(xiàn)（退）役軍人子女協(xié)調子女入學，有效解決了軍人后顧之憂。為今年退役的24名駐軍官兵贈送了紀念品。
駐軍部隊積極開展看望慰問群眾活動，上門為五保戶、空巢老人、殘疾人等特困家庭送溫暖獻愛心，共走訪慰問脫貧戶16戶，困難黨員老黨員13戶，五保戶6戶，退役軍人15戶，農民工6戶，支出慰問經費3.7萬元。積極參加地方聯(lián)防聯(lián)治，配合搞好社會治安綜合冶理，做好搶險救災和應急救援各項準備，為群眾歡度佳節(jié)提供有力支持。
（三）優(yōu)撫褒揚全面展開，紀念設施修繕一新
一是投資120余萬元用于光榮院升級改造，目前光榮院總資產300萬元、流動資產3.2萬元、凈資產280萬元。占地面積1.3畝，建筑面積3000平方米，床位50張，設有值班室、活動室、醫(yī)療室、娛樂室、康復健身室、餐廳，各項配套設施一應俱全。二是全面掌握我縣烈士人數(shù)，建立檔案，詳細了解烈士后代家庭成員情況，烈士后代家庭生活情況，對轄區(qū)內烈屬進行全覆蓋慰問。三是不等不靠，快速行動，積極對上爭取資金，投資1100余萬元對白塔山烈士陵園進行升級改造。新建烈士英名墻一座，雕塑紀念碑一座，擴建和新建了上山道路，將包括犧牲在異國他鄉(xiāng)的所有烈士名字鐫刻在英名墻上，為民眾和烈士親屬提供瞻仰、祭拜烈士的場所，現(xiàn)已投入使用，并正報批市級烈士陵園。投資200余萬元，遷建了九絲紅軍烈士紀念碑，新建了紀念廣場，同時投入資金10余萬元對僰王山鎮(zhèn)虎山亭、大河苗族鄉(xiāng)零散烈士墓等紀念設施進行維修改造，整治烈士紀念設施周圍環(huán)境、硬化烈士紀念設施道路、設立烈士紀念設施標識牌。
（四）退役士兵接收安置、就業(yè)創(chuàng)業(yè)又好又快
一是政策落實兌現(xiàn)到位。發(fā)放20-年138名入伍大學生一次性獎勵金***萬元。兌現(xiàn)20-年秋冬季退役士兵一次性經濟補助金***萬元。兌現(xiàn)20--20-年義務兵家庭優(yōu)待金***萬元。二是接收報到高效率。做到報到流程“一表明”、辦理指引“一口清”，圓滿完成***名秋季退役士兵報到工作。三是崗前有見習，崗后有回訪，退役士兵安置工作在全市前列。提前與縣委編辦、縣國資金融局、縣人力資源社會保障局協(xié)調溝通，結合轉業(yè)士官個人特長，積極向縣委縣政府爭取，初定安置崗位。9月初，10名符合政府安排工作退役士兵在15個崗位中，8名選擇事業(yè)單位，2名選擇國企，做到了退役即上崗的無縫銜接。四是做好退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。推薦3名創(chuàng)業(yè)代表參加省市退役軍人創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦了3場退役士兵專場招聘會，利用微信群、“**雙擁”公眾號發(fā)布招聘信息，200余人應聘40人實現(xiàn)就業(yè)；指導辦理創(chuàng)業(yè)貸款7人，貸款金額***70萬元，解決了部分退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難問題。
（五）及時落實各項優(yōu)撫政策，各項資金精準發(fā)放
及時落實各項優(yōu)撫政策，按時足額發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤補助金。深入開展各類優(yōu)撫對象核查工作，做到底子清、情況準，我縣現(xiàn)有各類優(yōu)撫對象***人，20-年1-9月共發(fā)放撫恤和生活補助***5萬元；向**名企業(yè)軍轉干部發(fā)放困難補助金***萬元；共計補助醫(yī)療補助金***萬元；積極對上爭取資金，及時補足關愛基金，用好用活，對大病困難、住房困難、就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難退役軍人實施精準關愛幫扶。幫扶困難退役軍人***人次，共計發(fā)放關愛金***萬元。
（六）線上線下宣傳并舉，法規(guī)宣傳扎實有效
印制《退役軍人保障法》宣傳海報200份在轄區(qū)內廣泛張貼。
利用宣傳月活動走進社區(qū)、走進農村、走進基層，發(fā)放明白紙1000余份。為形成常態(tài)化學習模式，充分利用各種微信群、工作群，發(fā)揮“互聯(lián)網+”模式的優(yōu)勢，發(fā)布關于《退役軍人保障法》的宣傳資料，加大對《退役軍人保障法》的宣傳和普及力度，讓《退役軍人保障法》學習常態(tài)化，將理論學習作為日常工作的重要內容不斷深入開展，充分提高了退役軍人工作者和廣大退役軍人的思想覺悟和認識水平。
（七）抓好涉軍信訪工作，全力維護社會穩(wěn)定
一是專題研究王小林等重點人員信訪事項，制定信訪維穩(wěn)工作應急預案，確保信訪事件發(fā)生時能快速反應、及時處置；二是切實維護退役軍人合法權益，及時解決退役軍人的合理訴求；三是1-9月累計完成13件網上信訪案件的回復工作，現(xiàn)場接待來詢來訪800余人次，解決合理訴求5件，群眾滿意率達98％以上。四是做好退役軍人幫扶解困工作，對退役軍人生活確有困難的，想方設法為他們排憂解難，讓困難老兵真切感受到黨和政府的關心關愛，把事情解決在基層，把人員穩(wěn)控在當?shù)亍?BR> （八）夯實筑牢基層基礎，基層治理“能效顯著”
抓住村（支）兩委換屆契機，引導培育選拔更多“兵支書”加強基層組織建設，目前全縣***個村社區(qū)中“兵支書”有48人，“村支兩委”中有退伍軍人***人；探索打造鄉(xiāng)村振興帶頭人、公益志愿服務隊、正能量網評員“三支隊伍”，壯大退役軍人志愿服務隊伍力量，目前退役軍人志愿服務隊已達56人，參與各類公益服務活動19次200余人次，已經成為**縣志愿服務隊伍中一支重要的基干力量。
(一)夯實管理保障基礎，加快推進退役軍人信息化建設
一是堅持以“四尊崇、五關愛、六必訪”的系統(tǒng)運用為抓手，加強協(xié)同系統(tǒng)推廣使用，提升鄉(xiāng)村兩級基層工作人員業(yè)務能力，培養(yǎng)業(yè)務骨干力量，加強精準管理服務，營造尊軍崇軍氛圍，著力推進信息技術與退役軍人工作深度融合，努力構建智慧化管理保障新格局，為即將到來的全行業(yè)信息化建設作好積極準備，搶占加快發(fā)展的先機高點，為更好服務經濟社會發(fā)展和國防軍隊建設提供有力支撐。二是提供一體化的退役軍人網上服務，持續(xù)豐富互聯(lián)網服務資源，實現(xiàn)服務事項“一網通辦”，加快服務保障機構智慧化升級，推出渠道全面覆蓋、需求有效感知、服務精準精細的智慧化服務。建立完備的安全管理機制，構建可靠的網絡運行環(huán)境，應用先進的網絡安全技術，確保網絡、數(shù)據(jù)和退役軍人個人信息安全。
完成時限：2022年6月底前
(二)注重黨建引領，引導退役軍人積極參與基層治理
一是強化退役軍人黨員管理。落實全面從嚴治黨要求，充分發(fā)揮基層黨組織作用，嚴格執(zhí)行流動黨員管理制度，確保每一名退役軍人黨員都納入黨組織有效管理。二是加強退役軍人宣傳教育。充分運用全媒體平臺，創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油干的思想自覺。不斷加強輿論引導，充分展示新時代退役軍人工作的新成效，消除個別退役人員過高的不理性心理預期。培樹正面典型，廣泛開展“最美退役軍人”遴選活動，大力宣傳我縣陳國輔、王鵬等“模范退役軍人”先進事跡。三是強化黨建引領，充分發(fā)揮廣大退役軍人黨員先鋒模范作用。引導退役軍人積極參與基層治理、鄉(xiāng)村振興、搶險應急等急難險重工作，鼓勵退役軍人爭當標桿模范。倡導退役軍人積極參與社會公益事業(yè)、提供志愿服務，充分展示退役軍人服務社會、樂于助人的良好形象。
完成時限：2022年8月底前
(三)做好安置就業(yè)工作，增強退役軍人獲得感
一是不斷提高安置質量。增強安置政策剛性，壓實機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人主體責任，優(yōu)化接收結構比例。創(chuàng)新安置方式，簡化安置流程。積極鼓勵和引導退役軍人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層工作。建立退役軍人持續(xù)跟蹤服務機制，促進就業(yè)供需信息有效對接，利用線上線下人力資源市場平臺，定期組織退役軍人專場招聘。二是大力支持自主創(chuàng)業(yè)。落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關扶持政策，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務，廣泛征集適合退役軍人的創(chuàng)業(yè)項目和方案，引導鼓勵退役軍人參加各級舉辦的創(chuàng)業(yè)賽事活動。三是積極開展教育培訓。做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力培訓，不斷提高針對性、實用性。
完成時限：2022年8月底前
(四)開展好雙擁共建活動，創(chuàng)成省級雙擁模范縣
一是把創(chuàng)建省級雙擁模范縣作為軍地雙方共同創(chuàng)造的一項崇高的政治榮譽，堅定信心、咬定目標、全力爭創(chuàng)，克服開展雙擁工作怕花錢和怕花精力的思想，切實加強領導，抓好落實，壓實成員單位，切實增強做好雙擁工作的責任感和使命感，爭創(chuàng)第十二屆省級雙擁模范縣。二是利用閱讀欄、宣傳櫥窗、電子屏幕公共設施宣傳平臺，編印雙擁工作簡報等刊物，在公共場所設現(xiàn)役軍人優(yōu)先服務標志，切實加強輿論宣傳和環(huán)境建設，努力在全社會營造濃厚的創(chuàng)建雙擁模范城氛圍。三是認真貫徹落實《退役軍人保障法》、《軍人地位和權益保障法》，做好移交接收、退役安置、教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、撫恤優(yōu)待、褒揚激勵、服務管理等工作，解決好部隊官兵“三后”問題，不斷加大對雙擁工作的人力、物力、財力保障，確保各項工作任務落實到位。四是強化督查。把創(chuàng)建工作與評先創(chuàng)優(yōu)結合起來，常態(tài)化加強針對性督促檢查，對創(chuàng)建工作成績突出的，給予表彰獎勵;對不能完成創(chuàng)建任務的，采取措施追究責任。
完成時限：2022年12月底前
（五）做好涉軍信訪維穩(wěn)工作，維護社會和諧穩(wěn)定
一是深入開展退役軍人矛盾問題攻堅化解。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”,常態(tài)化開展退役軍人矛盾問題排查化解活動,引導退役軍人依法理性表達訴求,切實把風險隱患解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。健全退役軍人矛盾問題攻堅化解工作制度,對久拖不決或涉及面廣、退役軍人反應強烈的重大疑難信訪矛盾問題,限期推動解決,推動退役軍人群體穩(wěn)定態(tài)勢持續(xù)好轉。二是做好應急處置準備。進一步拓寬情報信息搜集的深度和廣度,確保對赴市、省和進京到非接待場所上訪人員能夠及時發(fā)現(xiàn)得了、有效穩(wěn)控得住、安全勸返得當。完善應急處置預案,做好思想、人員、物資準備,確保一旦發(fā)生突發(fā)事件,能夠快速反應、及時穩(wěn)妥處置，加強部門溝通協(xié)調,嚴格落實依法處理、輿論引導、社會面管控“三同步”原則,不斷健全應急指揮、聯(lián)動處置、輿情掌控、輿論引導一體化的應急處置機制,整體提高退役軍人領域安全穩(wěn)定風險防范應急處置能力。
完成時限：2022年4月底前
（六）優(yōu)撫對象核準清退，英烈褒揚全面升級
一是準確做好數(shù)據(jù)核審工作。全面完成優(yōu)撫對象的確認工作，精確掌握重點優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)，做好優(yōu)撫金的發(fā)放工作；做好“參戰(zhàn)參試”人員、60周歲以上農村籍退役士兵身份核查認定及“參戰(zhàn)參試”人員清退工作。二是全面完成烈士紀念設施的提檔升級改造。協(xié)調好相關部門，積極對上爭取資金，加快工期，完成五星烈士紀念碑和僰王山烈士陵園的升級改造及白塔山烈士陵園紀念館的布展工作。
退役軍人自評報告篇六
市民生辦：
退役軍人技能培訓民生工程項目堅持以市場需求為導向，以促進就業(yè)為目的，通過開展退役軍人職業(yè)教育和技能培訓，有效提高退役軍人文化知識水平和職業(yè)技能素質，促進退役軍人通過市場化方式實現(xiàn)就業(yè)，推進退役軍人安置工作改革進程，是新形勢下促進軍政軍民團結、服務國防和軍隊現(xiàn)代化建設的重要內容。為進一步加強退役軍人技能培訓民生工程績效管理，提高項目效益，根據(jù)中央改善民生決策部署和省民生工程有關要求，xx市按照《xx省人民政府關于2021年實施33項民生工程的通知》（xx〔2021〕xx號）及《技能培訓提升實施方案—退役軍人培訓實施方案》和《關于開展2021年民生工程績效評價的通知》（xx〔2022〕x號）精神，在扎實做好退役軍人培訓工作，促進退役軍人高質量穩(wěn)定就業(yè)等方面取得了顯著成效。并對我市2021年民生工程工作情況開展了績效自評，我市自評分為100分。現(xiàn)將自評具體當前隱藏內容免費查看情況報告如下：
一、總體情況
2021年，退役軍人職業(yè)教育技能培訓項目培訓對象為我省未參加過退役軍人事務部門（或退役軍人安置部門）組織的技能培訓的退役軍人（自主就業(yè)退役士兵、自主擇業(yè)軍轉干部、復員干部）。2021年底xx市共接收退役軍人xxxx人，其中自主就業(yè)退役士兵xxxx人，xx市退役軍人技能培訓目標任務xxx人，實際培訓xxx人，培訓合格人數(shù)xxx人，合格率100％，培訓任務完成率xxx.x％，超額完成本年度退役軍人技能培訓民生工程目標任務。
2021年，全市退役軍人技能培訓民生工程項目資金來源為中央財政按人均xxx元（xxx人）安排資金，省級財政補助資金按人均xxxx元。萬元，萬元。
二、項目實施情況及效果
一年來，我們堅守底線、突出重點、完善制度，既盡力而為，又量力而行，最大程度地保障了退役軍人享受政府免費培訓的合法權利。主要從五個方面完成項目的實施：
制定退役軍人職業(yè)教育技能培訓工作方案，明確了培訓對象、目標任務、培訓內容、補助政策和資金籌措，明確了實施程序和保障措施。設置了產出目標，明確目標任務數(shù)為培訓xxx人；設置了質量目標，明確培訓合格率要達到xx％以上。對產出和質量目標細化、量化，分解到各縣市區(qū)，確保年度目標任務的完成。將退役軍人技能培訓工作擺上重要議事日程，按月上報民生工程進度及分析報告，確保盡早高效的完成任務要求，及時解決培訓遇到的一些困難和問題。
做好培訓宣傳工作，在征兵期間向新兵宣傳國家安置和技能培訓政策；利用退役軍人登記報到的時機，將宣傳冊發(fā)放到每位退役軍人及家人的手中，實行“一對一”政策宣傳，疫情期間各縣市區(qū)利用網站、手機、信息欄等平臺全方位宣傳退役軍人職業(yè)教育和技能培訓，既宣傳培訓政策，又宣傳培訓對退伍后職業(yè)發(fā)展的重要性，積極動員退役軍人踴躍報名參訓，通過多種形式加強宣傳，營造濃厚的氛圍，鼓勵退役軍人積極參加技能培訓，提升就業(yè)能力。提高退役軍人政策知曉率。
在退役軍人
學習
培訓期間，各級退役軍人事務部門深入學校聽取退役軍人在學習上的意見和建議，為退役軍人做好服務工作。市局專門下發(fā)通知要求各縣市區(qū)退役軍人事務部門加強對承訓單位的監(jiān)督管理，工作人員到校值班，為參加培訓的退役軍人創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境，促進良好的校風、學風的形成，對課程設置與實施實行動態(tài)監(jiān)管，確保培訓時間、內容落實。
全市各級退役軍人事務部門加強就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)服務，努力推動建立教育培訓、人才培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良性互動機制，使退役軍人有能力參與市場競爭、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。在繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)的退役軍人就業(yè)專場招聘會、招聘綠色通道等平臺作用的同時，配合消防部門招錄做好輔助工作，抓好創(chuàng)業(yè)輔導培訓工作，加大有關扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)落實力度，提高退役軍人自主創(chuàng)業(yè)、自主就業(yè)能力。
5、落實資金保障。
市退役軍人事務部門及時將中央財政補助資金下?lián)艿礁骺h市區(qū)，確保了資金到位率100％。各縣市區(qū)按照退役軍人事務部門與承訓單位簽訂的培訓協(xié)議，培訓結束時，退役軍人事務部門和財政部門對承訓單位所報的參訓人員名冊、退伍證、身份證、技能證書等材料查驗確認后，一次性付清培訓資金。
三、項目存在問題
通過對各縣市區(qū)退役軍人技能培訓民生工程項目的調查，我們認為目前存在兩個問題：
因退役軍人技能培訓民生工程項目均為省退役軍人事務廳明確的承訓機構目錄或縣級退役軍人事務部門通過招投標選定，培訓資質、專業(yè)科目、科目價格均為主管部門核定，實際產生費用少于上級撥付資金。
通過電話調查，個別培訓對象反映市場變化影響，培訓后不能從事工作與培訓專業(yè)尚未完全對應。
四、下一步工作建議
各縣市區(qū)退役軍人事務部門要積極與培訓學校、用工單位等搭建信息平臺，繼續(xù)開展好“定向式”、“訂單式”等培訓，實現(xiàn)退役軍人、培訓學校、用工單位等多方需求有效反饋、無縫連接，切實增強退役軍人職業(yè)技能培訓效能。
各縣市區(qū)退役軍人事務部門，針對部分退役軍人擇業(yè)觀念相對落后、技能相對缺乏等現(xiàn)實情況，加大對退役軍人適應性技能培訓教育，組織人力資源專員、社會心理專家等對剛退伍退役軍人進行相關指導；結合當前就業(yè)市場走向、就業(yè)形勢、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理調適等方面進行教育宣講。同時，充分利用網絡媒介、電視等渠道開展全方位、立體化宣傳，方便退役軍人報到時，根據(jù)自己意愿自主選擇培訓形式和專業(yè)，多方面調動退役軍人積極性和參與技能培訓的主動性。
目前，在校大
學生
參軍比例逐年遞增，我市個別縣市區(qū)大學生退役軍人比例高達92％，此類人員退役后都要回校復學進行全日制脫產教育，無法參加退役軍人的技能培訓，完成民生工程的任務十分艱巨和困難。建議根據(jù)實際情況，科學合理制定任務目標。
為主線、以模塊課程為主體、以校本教材為主的教學方法。突出技能實踐教學，將課堂設在實訓室和實訓基地，實行理論實踐一體化教學。因材施教，幫助退役軍人真正學到一技之長，提高培訓的實用性和有效性。
退役軍人自評報告篇七
按照縣人大常委會2021年工作安排，3月2日，縣人大常委會副主任陳永樂帶領監(jiān)察和司法工委、社會建設工委及城建工委有關人員，對全縣退役軍人服務保障工作情況進行了調研。調研組通過現(xiàn)場查看、走訪座談、聽取匯報等方式，詳細了解全縣退役軍人服務保障工作情況?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
縣退役軍人事務局自2019年1月組建以來，高質量開展退役軍人服務保障工作，扎實推動各項政策貫徹落實，切實維護退役軍人的合法權益，退役軍人服務保障工作標準化、制度化、規(guī)范化水平明顯提升。特別是2020年8月全省退役軍人“思想政治工作年”和“基層基礎基本建設年”現(xiàn)場會在淮北召開，劉橋鎮(zhèn)退役軍人服務站和孟口村退役軍人服務站作為全省典型觀摩點，工作成效受到省退役軍人事務廳的充分肯定。
一是標準化服務保障體系逐步完善。目前，縣政府已高標準完成了1個縣退役軍人服務中心、12個鎮(zhèn)（園區(qū)）服務站、239個村（社區(qū)）級服務站建設，按照要求在全省率先實現(xiàn)了“五有（有機構、有編制、有人員、有經費、有保障）”目標，各項工作正常有序運轉。
二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)、接收安置工作有序推進。及時對求職登記的退役士兵發(fā)布信息，主動向各類用人單位推薦，多形式幫助實現(xiàn)就業(yè)，對符合政府安置條件退役軍人，已全部安置到位。
三是走訪慰問、評優(yōu)評先等活動扎實開展。落實“周探望、月走訪、季聯(lián)絡”制度，2020年共計走訪慰問退役軍人2.59萬人次，幫扶重點優(yōu)撫對象7260人次，解決退役軍人住房、醫(yī)療、生活困難問題556件。做好立功受獎人員統(tǒng)計和宣傳工作，為87名參加過抗美援朝軍人發(fā)放紀念章。全縣5名退役軍人被評為市“最美退役軍人”、2名同志被評為“雙擁模范人物”，2名同志被評為“最美擁軍人物”。
四是歷史遺留問題積極有效化解。核查符合條件的應安置未安置（非個人原因）退役士兵29人，已全部安置。符合安置后未上崗條件（非個人原因）50人，已全部安置上崗；安置后未享受同工同酬人員27人，已按相關政策落實待遇。安置后下崗（失業(yè)）退役軍人，經核實符合專項崗位條件的1412人，分六批已安排專項崗位。積極做好退役軍人信訪工作，辦結率100%，2020年共接待退役軍人來訪8000多人次，目前全縣涉軍群體總體穩(wěn)定。
（一）少數(shù)已安置人員工作成效不優(yōu)。部分人員安置上崗后，沒有及時提供專業(yè)對口的就業(yè)指導服務、職業(yè)技能培訓、心理疏導等，安置人員的崗位作用發(fā)揮有待進一步提高。
（二）個別歷史遺留問題解決辦法不多。退役軍人服務保障工作，遺留問題復雜多樣，需要探索有效解決辦法。如：因時間跨度長、檔案資料不完善、證明要件缺失等原因，部分退役軍人身份、條件核查難度較大。
（一）扎實做好政策落實工作。充分發(fā)揮“兩站一中心”作用，全面兌現(xiàn)落實各項政策，繼續(xù)開發(fā)專項崗位、組織專場招聘會、組織職業(yè)技能培訓，扶持退役軍人就業(yè)。
（二）全力做好幫扶解困工作。嚴格落實常態(tài)化聯(lián)系工作機制，推動重點優(yōu)撫對象和困難群體的走訪慰問、幫扶解困常態(tài)化。建立完善退役軍人困難救助機制，對生活困難、再就業(yè)困難的退役士兵開展點對點幫扶。創(chuàng)新開展幫扶解困和走訪慰問及志愿者活動，徹底解決有政策、無感情的問題。
（三）持續(xù)加大政策宣傳力度。創(chuàng)新宣傳方式，在社會上廣泛宣傳《退役軍人保障法》，大力營造全社會愛軍、擁軍的良好氛圍。同時，認真做好全省雙擁模范城（縣）的創(chuàng)建工作，進一步將雙擁工作涉及的各項任務深化落實，用創(chuàng)建成果推動各項工作的開展。
退役軍人自評報告篇八
退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。工作中，市是人口大市、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難。
就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。退役士兵安排工作出現(xiàn)許多新情況、新問題。
一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現(xiàn)“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差異。
妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，后門下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。
三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數(shù)的16%。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。以及勞動用工制度的調整改革，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重。據(jù)調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。
和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現(xiàn)行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。隨同著國家改革開放的不時深入。由國家的統(tǒng)分統(tǒng)配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，計劃經濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著名的民營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。
抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因。
城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。
一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā)明性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。
業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。
三加強服務保證。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協(xié)助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。
四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協(xié)調，根據(jù)市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協(xié)助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過12年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。
退役軍人自評報告篇九
今年以來，我在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和市直部門的指導幫助下，圓滿完成了退役軍人服務保障、安全生產、環(huán)境保護等各項工作任務?，F(xiàn)將2021年個人情況述職如下：
一、認真學習政治理論知識，強化政治意識和黨性修養(yǎng)
今年以來，認真開展黨史學習教育工作，積極參加各項學習活動，增強“四個意識”，堅持“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，通過對照檢查找差距、檢視問題明方向，認真開展批評與自我批評，邊學邊改，以學促改，理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔方面有了新收獲，黨性得到了鍛煉，為人民服務的宗旨意識明顯增強。
二、扎實開展各項工作，切實依法履職盡責
（一）退役軍人服務服務保障工作
截止2021年12月xxx人民政府共有退役軍人幫扶人員19人，軍屬1人，軍轉干部1人。各位同志都在各自的崗位為xxx的建設和發(fā)展中做出了應有的貢獻。
1.疫情防控工作。xxx退役軍人服務站全體人員分組輪崗，開展鄉(xiāng)政府大院疫情防控期間的值守工作，嚴守紀律，把好了機關疫情值守的重要關卡。六月份以來，大家服從鄉(xiāng)黨委政府的安排，分組配合宋古衛(wèi)生院開展疫苗接種工作秩序維護，人人認真負責，保障了疫苗接種工作的現(xiàn)場秩序。
2.優(yōu)撫工作。審請審報.2021年60歲農村老兵生活補助13人；審請更換殘疾證9人；審請2021年度義務兵優(yōu)待金4人；慰問家庭困難退役軍人13人；審請發(fā)放光榮牌6人；軍人信息采集4人；2021年全鄉(xiāng)優(yōu)撫對象減員2人；按照“六必訪”要求接待信訪人員7人。
3、防火、防汛、環(huán)境保護、安全生產等工作。安排退役軍人按照科室分工及包村分工鄉(xiāng)服從分管領導開展各類重點工作，下鄉(xiāng)嚴防，巡查，工作值守。出色完成了鄉(xiāng)黨委政府安排的各項工作。
（二）安全監(jiān)管工作情況
根據(jù)市政府、安委辦2021年安全生產工作的相關文件和會議精神，依據(jù)年初制定的安全監(jiān)管工作計劃，今年我鄉(xiāng)組織各村、科室站所工作人員圓滿完成了各項工作任務，情況如下：
1、扎實開展“打非治違”百日行動
今年以來，牽頭組織各村、科室站所將重點工作繼續(xù)放在打非治違行動上，并將此項工作融入各項專項整治、專項行動工作中，繼續(xù)對無證、無照或證照不全及過期從事生產、經營、建設的行為，安全生產制度不健全、作業(yè)規(guī)程不完善、存在“三違”現(xiàn)象以及安全隱患排查治理不到位、安全設施配備不規(guī)范等行為進行了深入排查。聯(lián)合市應急管理局、供電局查處兩個非法生產經營場所,并嚴格按照“四個一律”的措施（存在違法生產經營建設行為的單位，一律停產整頓；停產整頓未達要求的，一律關閉取締；非法違法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規(guī)定上限予以經濟處罰；觸犯法律的，一律依法嚴格追究法律責任）對摸排出的非法生產、經營、建設窩點、人員、地域等全部登記臺帳，責任到人，迅速出擊，果斷打擊。
2、深入開展安全生產大排查大整治專項行動
根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府安排，認真組織開展了安全生產大排查大整治專項行動,行動貫穿全年,常態(tài)化開展排查整治。在專項行動中，共發(fā)現(xiàn)隱患232處，全部整改完畢。
3、組織開展安全生產宣傳教育活動
根據(jù)xxx市安全生產委員會2021年“安全生產月”活動方案的要求，組織開展以“落實安全責任,推動安全發(fā)展”為主題的宣教活動，以6月16日安全宣傳日為契機，聯(lián)合交通辦、司法所、工會、婦聯(lián)等單位開展了全鄉(xiāng)的安全生產宣傳咨詢活動，對危險化學品、交通、燃氣等重點行業(yè)安全生產知識要點進行了宣傳咨詢，共發(fā)放宣傳資料1000余份，設置展板3塊，懸掛2條幅兩條。同時，積極督促全鄉(xiāng)的工礦商貿類企業(yè)開展了應急救援的演練，組織觀摩演練一場；根據(jù)市安委辦要求，入企督促企業(yè)負責人開展安全生產重點知識宣講，建立了“宋古安監(jiān)”微信群，發(fā)布安全生產知識要點及事故警示教育文章，對村級、企業(yè)負責人起到了宣傳教育的作用。
4、組織開展秋冬季消防安全生產大檢查、扎實推進安全生產專項整治“三年行動”
近期，按照鄉(xiāng)黨委、政府秋冬季消防安全生產大檢查、安全生產專項整治“三年行動”，開展了大檢查和集中整治工作，按照方案、明確了職責和工作任務，采取有力有效的針對性措施全面排查隱患，建立了臺賬，按時上報工作情況。做到排查留有痕跡，風險隱患排查治理實現(xiàn)了閉環(huán)管理。目前共排查企業(yè)12家，發(fā)現(xiàn)問題隱患22條，正在整改8條，其余全部整改完畢。
5、其他專項檢查開展情況
為了深刻汲取今年以來發(fā)生的各大生產安全事故教訓，根據(jù)市政府文件要求，在確保上述主要工作的同時，組織開展了建筑領域安全隱患大排查、危險化學品打非治違專項行動、老舊小區(qū)消防安全專項行動，各項工作緊密結合隱患排查治理工作，保證了全鄉(xiāng)安全生產領域的隱患排查全覆蓋。
（三）環(huán)境保護工作情況
今年以來，牽頭組織各村、相關科室站所積極處理汾渭平原強化督查及晉中市委市政府生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題，建立了整改問題臺賬和任務清單，逐條逐項制定細化問題整改方案，明確整改牽頭領導、科室、人員，整改時限、目標、措施和責任分工，做到了解決問題的責任具體到人、具體到事、具體到科室。處理中央環(huán)保強化督查反饋問題四項，晉中市委市政府生態(tài)環(huán)境保護督察反饋問題2項。對接包村領導、干部處理xxx市秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動督辦問題24項。接xxx市環(huán)保局移交環(huán)保問題的處理函5個，均已逐條處理并答復處理情況。
三、
下一步工作打算
1.加強退役軍人幫扶就業(yè)人員管理，在各自崗位上發(fā)揮應有的貢獻，繼續(xù)加大退役軍人思想教育、信訪矛盾化解力度，做好優(yōu)撫人員的慰問安撫工作，銜接部門做好優(yōu)待證發(fā)放和信息采集工作，為基礎數(shù)據(jù)庫奠定基礎。
2.結合鄉(xiāng)安全監(jiān)管工作實際，今后將繼續(xù)履行監(jiān)管職責，突出重點行業(yè)、領域，進一步落實責任，克服疲勞和厭戰(zhàn)情緒，堅持打好打擊安全生產非法違法行為“持久戰(zhàn)”，嚴格排查，從嚴監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)安全生產非法違法行為一處，堅決查處打擊一處；用好法律手段，加大檢查力度，從嚴打擊安全生產非法違法行為，堅決遏制非法違法生產事故的發(fā)生；暢通情報信息、強化協(xié)調配合、著力形成聯(lián)合檢查長效機制，做到行動迅速、打擊有力，從源頭打擊控制非法違法行為的現(xiàn)象。按部就班的開展好各項專項檢查行動，確保xxx安全生產形勢穩(wěn)定。
3.繼續(xù)加強空氣、水、土壤三大污染攻堅工作力度，加大與市直部門聯(lián)合執(zhí)法力度，做好今后的各項環(huán)保工作。
＊＊街道退役軍人服務站工作制度
街道退役軍人服務站工作總結
村退役軍人服務站匯報
**鎮(zhèn)退役軍人服務站年度工作總結
退役軍人服務站先進個人審批表
退役軍人自評報告篇十
隨著社會的發(fā)展和時代的進步，退役軍人內控報告成為了保障國家安全和軍隊建設的重要內容。通過這項報告，我們可以了解到退役軍人內控工作的改革與發(fā)展情況，深入了解退役軍人的內心世界和思想，以及他們所面臨的困境和挑戰(zhàn)。在閱讀退役軍人內控報告的過程中，我深受啟發(fā)和感動，對退役軍人內控工作有了更加深刻的認識和體會。
首先，在閱讀退役軍人內控報告的過程中，我深刻認識到退役軍人內控工作是非常重要的。退役軍人是國家和軍隊建設最寶貴的財富，他們?yōu)閲液腿嗣褡龀隽司薮蟮呢暙I。然而，退役軍人在面臨退役后生活和工作的困難時，往往容易產生迷茫和挫折感。而內控工作的目的就是要幫助退役軍人適應社會環(huán)境的變化，重新樹立生活目標，解決困境和難題。通過閱讀報告，我更加深刻地認識到退役軍人內控工作的重要性，以及我們應該給予他們更多的關注和關懷。
其次，在閱讀退役軍人內控報告的過程中，我對退役軍人的困境和挑戰(zhàn)有了更加深刻的了解。報告中提到了許多退役軍人在退役后面臨的困境和挑戰(zhàn)，比如找工作、適應社會環(huán)境等。這些問題對于退役軍人來說是非常嚴峻的，需要我們共同努力解決。例如，我們可以通過加強專業(yè)培訓，提供就業(yè)機會等措施，幫助退役軍人盡快適應社會生活，重建自信。通過閱讀報告，我更加意識到我們應該關注退役軍人的困境和挑戰(zhàn)，為他們提供更多的支持和幫助。
此外，在閱讀退役軍人內控報告的過程中，我對退役軍人的內心世界有了更加深入的了解。報告中提到了很多退役軍人經歷過的戰(zhàn)爭、傷痛、生死沙場等，這些經歷讓他們心理上承受了巨大的壓力和傷害。退役軍人內控工作的目的就是要關注他們的心理健康，幫助他們走出心理陰影，重新?lián)肀?。通過閱讀報告，我更加深入地了解到了退役軍人的內心世界和思想，也讓我更加珍惜他們?yōu)閲液腿嗣袼龀龅呢暙I。
最后，在閱讀退役軍人內控報告的過程中，我對于退役軍人和內控工作的融入社會發(fā)展有了更加深刻的認識。報告中提到了內控工作的改革和發(fā)展，以及在服務國家發(fā)展和社會穩(wěn)定方面所起到的重要作用。退役軍人作為社會的一部分，他們的貢獻和價值是不可替代的。通過加強退役軍人內控工作，我們能夠更好地發(fā)揮他們的作用，助推社會的健康發(fā)展。通過閱讀報告，我對于退役軍人和內控工作的融入社會發(fā)展有了更加深刻的認識，也更加期待內控工作能夠為他們提供更多的機會和發(fā)展空間。
綜上所述，閱讀退役軍人內控報告讓我深受啟發(fā)和感動，對退役軍人內控工作有了更加深刻的認識和體會。退役軍人內控工作對于保障國家安全和軍隊建設至關重要，我們應該給予退役軍人更多的關注和關懷。退役軍人面臨的困境和挑戰(zhàn)需要我們共同努力解決，在他們的內心世界中，隱藏著許多我們需要關懷和理解的東西。通過加強退役軍人內控工作的改革和發(fā)展，我們能夠更好地發(fā)揮他們的作用，促進社會的健康發(fā)展。
退役軍人自評報告篇十一
20-年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市退役軍人事務局精心指導下，退役軍人事務局認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以習近平總書記關于退役軍人工作重要論述為根本遵循，堅持黨的全面領導，以退役軍人為中心，自覺強化服務意識，主動增強服務能力，集中精力抓好“六穩(wěn)”、“六保”工作，牢固樹立以退役軍人為中心的服務理念，立足實際，突出重點，強化措施，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，成效明顯。圓滿完成了各項重點任務。
1.領導小組及辦事機構作用發(fā)揮情況
健全組織機構抓領導。成立由區(qū)委書記任組長，區(qū)長任常務副組長、區(qū)四套班子分管領導為副組長、相關部門負責人為成員的退役軍人工作領導小組，定期召開議軍會和退役軍人工作領導小組全體會議，檢查考核等制度，構建起“上下一條線，縱橫連成片，各級有人抓，事事有人干”的退役軍人工作組織領導網絡格局。7月27日下午，烈山區(qū)召開了20-年度退役軍人事務工作領導小組第一次會議，專門研究部署服務退役軍人工作。完善工作制度抓規(guī)范。區(qū)委、區(qū)政府把退役軍人工作納入全區(qū)經濟社會發(fā)展和部隊建設的總體規(guī)劃，列入重要議事日程，進一步健全了黨政軍三位一體抓退役軍人工作的機制。建立軍地合署辦公制度，保證了組織協(xié)調、管理服務、檢查指導、信息交流等各項職能作用的正常發(fā)揮。明確工作職責抓落實。區(qū)委、區(qū)政府定期聽取退役軍人工作匯報，研究解決退役軍人優(yōu)撫政策落實工作中的重大問題。區(qū)退役軍人工作領導小組和辦公室認真履行職責，協(xié)調軍地雙方和成員單位工作,督促各鎮(zhèn)(辦)、部門單位抓好退役軍人工作任務的落實。
2.退役軍人作用發(fā)揮情況
聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)民政局督促服務站協(xié)調落實優(yōu)秀退役軍人進“兩委”，建立兵支書檔案,全力做好“兵支書”培養(yǎng)工作，并摸排上報66名優(yōu)秀退役軍人參選，確保當選比例達標。
組建應急搶險、公共衛(wèi)生、法律援助、紅色宣講四支志愿服務隊，按要求常態(tài)化開展志愿服務活動。參加區(qū)“源淮”杯多種形式消防隊伍業(yè)務技能比武，榮獲團隊第六名、最佳組織獎兩個獎項。組織“公共衛(wèi)生志愿服務隊”參與趙樓村疫情防控、宣傳、核實錄入人員信息，組織“紅色宣講志愿服務隊”參與9·30公祭等。
3.困難退役軍人幫扶援助情況
嚴格按照標準，發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金973.47萬元；評定266戶義務兵家庭優(yōu)待對象，發(fā)放優(yōu)待金294.09萬元；評定153戶優(yōu)撫對象優(yōu)待家庭，發(fā)放優(yōu)待金98.98萬元；評定142名大學生新兵，發(fā)放一次性獎勵金133.9萬元。做好原8023退役人員評殘和參試退役人員放射性疾病省級醫(yī)檢、身份認定工作，今年以來，為24名參試人員進行涉核體檢，共計0.8萬元；為8名符合條件的退役士兵發(fā)放待安置期間生活補助費45540元。
4.優(yōu)撫政策落實情況
全年發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金1069.67萬元；評定266戶義務兵家庭優(yōu)待對象，發(fā)放優(yōu)待金581.66萬元；評定153戶優(yōu)撫對象優(yōu)待家庭，發(fā)放優(yōu)待金98.98萬元；評定142名大學生新兵，發(fā)放一次性獎勵金133.9萬元；全年共審核8家醫(yī)院為125名重點優(yōu)撫對象墊付優(yōu)撫補助資金共計7.01萬元；為全區(qū)267名重點優(yōu)撫對象按照200元至1800元不等的標準發(fā)放門診補助費用共計9.05萬元；為我區(qū)525名重點優(yōu)撫對象代繳城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費用16.8萬元；做好原8023退役人員評殘和參試退役人員放射性疾病省級醫(yī)檢、身份認定工作，253人信息全部錄入新系統(tǒng)并及時更新。
5.著力化解矛盾糾紛情況
嚴格依法按政策辦事，暢通信訪渠道，落實首辦責任，認真辦理退役軍人反映的訴求，做好政策解答和思想疏導工作，著力解決好退役軍人反映的熱點、難點問題，切實維護退役軍人各項權益。截至目前，共接待來訪咨詢退役軍人700余人次，辦理網信39件，其中淮北市12345政務服務便民服務熱線10件、安徽省信訪平臺4件、退役軍人信訪系統(tǒng)25件，信訪秩序明顯好轉。
6.烈士紀念設施修繕管理維護情況
把烈士紀念設施保護管理列為“十四五”時期重點建設項目，把烈士紀念設施提質改造工程納入城鄉(xiāng)建設、文化發(fā)展、紅色旅游等整體規(guī)劃，把烈士陵園作為舉行褒揚紀念活動、開展愛國主義教育、弘揚英烈精神、加強黨建引領的主陣地，傳承紅色基因，深挖英烈事跡，豐富展館內容，強化宣傳效應，在全社會營造“尊崇英烈、銘記功勛”的濃厚氛圍。推動烈士紀念設施更好利用。區(qū)烈士陵園內有名烈士墓34座，無名的烈士78座，零散烈士16座，在征求烈士遺屬意見后，已有3座零散烈士墓遷入烈士陵園安葬；剩余13座零散烈士墓不愿遷入?yún)^(qū)烈士陵園安葬的有名烈士墓，已與烈士遺屬簽訂協(xié)議，按照程序進行立碑保護。
7.退役軍人就業(yè)情況
將退軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓納入學歷教育和職業(yè)教育體系，依托淮北職業(yè)技術學院教育資源，促進現(xiàn)役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，改善知識結構，提升能力素質。20-年以來我區(qū)共計開展2場退役士兵專場招聘會，提供了20多家企業(yè)500多個工作崗位供退役士兵選擇，80余名退役軍人在招聘會現(xiàn)場簽訂勞動合同；實現(xiàn)就業(yè)26人。安排符合條件的99名退役士兵參加培訓，參訓率100%。
加大專項崗位開發(fā)。貫徹落實省和市退役軍人安置和權益保障相關政策，充分發(fā)揮退役士兵專項崗位的作用。同時積極摸索專項崗位人員管理規(guī)律，完善退役士兵專項公益性崗位管理辦法。開展退役軍人適應性培訓班。扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?，以實現(xiàn)退役軍人高質量充分就業(yè)為目標的舉措。
8.“示范型”退役軍人服務中心（站）建設達標情況
按照20-年示范創(chuàng)建目標任務和路線圖組織實施要求，加快創(chuàng)建進度，區(qū)退役軍人服務中心、鎮(zhèn)退役軍人服務站全部創(chuàng)建達標。對區(qū)退役軍人服務中心、三鎮(zhèn)四辦退役軍人服務站對照創(chuàng)建考核標準逐一打分，并召開全區(qū)退役軍人服務中心（站）標準化創(chuàng)建區(qū)級自查自評驗收會，通報檢查驗收情況。根據(jù)創(chuàng)建標準，區(qū)退役軍人服務中心、三鎮(zhèn)四辦、300人以上社區(qū)退役軍人服務站以及草廟紅色退役軍人服務站現(xiàn)均達到了創(chuàng)建標準并提交了驗收申請資料。
9.扎實做好走訪慰問工作
結合當前“大走訪”和“常態(tài)化聯(lián)系退役軍人”等活動，通過“八一”、春節(jié)等重大節(jié)日舉辦擁軍優(yōu)屬座談會、愛心送進光榮門、為立功士兵家屬送喜報、為新入伍的現(xiàn)役軍人家庭安裝光榮牌等方式，為他們送去黨和政府的關懷，提升軍人和軍屬的榮譽感，激發(fā)廣大適齡青年的參軍熱情。春節(jié)、七一、八一期間走訪慰問轄區(qū)在鄉(xiāng)復員軍人、傷殘軍人、參戰(zhàn)軍人和困難退役士兵480人次，發(fā)放慰問金24萬元；為8名榮立三等功的現(xiàn)役軍人家屬送去喜報和慰問金8000元，并贈送慰問年畫和明白卡；慰問七家駐軍單位26萬元。
10.下一步工作打算
一是加強退役軍人服務保障體系建設。抓好“全國示范型退役軍人服務中心（站）”創(chuàng)建工作，加強干部隊伍建設，落實聯(lián)系退役軍人制度，建立健全退役軍人電子檔案，提升服務的科學性、精準性。落實屬事屬地責任，加強重點群體、人員穩(wěn)控工作。二是持續(xù)開展優(yōu)秀退役軍人典型選樹活動，注重從產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富、為民服務等方面培樹先進典型，不斷激勵退役軍人黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是做好雙擁優(yōu)撫和褒揚紀念工作。做好春節(jié)、八一等重要時間節(jié)點擁軍優(yōu)屬工作，開展好懸掛光榮牌、送立功喜報、慰問金、返鄉(xiāng)歡迎會等活動。做實做細優(yōu)待撫恤工作；四是開展常態(tài)化走訪慰問活動，用好困難幫扶基金，動員多方面力量參與，加大困難退役軍人幫扶力度。實施人民英雄事跡陳列館提升改造項目，加強烈士紀念設施維護管理。組織開展好烈士緬懷紀念活動，積極開展紅色教育進校園、進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村“五進”活動。
退役軍人自評報告篇十二
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，區(qū)委第十二輪巡察第三巡察組于20**年7月14日至8月14日對區(qū)退役軍人事務局黨組開展了常規(guī)巡察，并于20**年10月28日向局黨組進行了反饋。局黨組高度重視，對巡察反饋意見進行了深刻反思、精準發(fā)力、逐項整改。截至目前，巡察反饋問題已全部整改到位，整改工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將巡察整改情況報告如下。
（一）迅速動員部署，統(tǒng)一思想認識
收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開黨組會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)退役軍人事務局黨組關于區(qū)委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，機關各科室、局下屬單位主要負責人為成員的巡察整改工作小組，辦公室對所有整改問題建立臺賬。集中整改期間，所有局領導一起進行問題匯總和形勢分析，召開專題研究會議。局黨組書記負責巡察整改相關任務的協(xié)調推進，整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
（二）加強組織領導，明確責任分工
緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，對照三類11項問題，結合單位實際研究制定了具體落實措施，明確黨組書記對巡察整改工作負總責，其他領導按照職責分工承擔分管責任。11月2日組織召開局黨組專題會議，負責抓好所分管業(yè)務、科室的整改落實工作，要求做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是制定整改落實細化分解表，明確內容、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好。二是健全聯(lián)動機制，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題。三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，對整改落實不力的，嚴肅追究相關單位和責任人的責任。
（三）科學統(tǒng)籌兼顧，強化整改促進
局黨組始終堅持整改落實與區(qū)委區(qū)政府工作部署結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項目標完成，全力推動區(qū)退役軍人事務更好更快發(fā)展。一是按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實。二是總結經驗，注重長效。局黨組以嚴肅認真的態(tài)度，深刻反思巡察整改中的各項問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改。及時總結整改經驗，積極邀請派駐第二紀檢組同志列席局黨組會議，征求他們對整改工作的意見建議，研究制定科學、管用、長效的工作機制。
針對巡察反饋意見指出的問題，局黨組按照巡察整改方案認真落實整改措施，扎實推進問題整改。截至目前，三大類11項問題已全部整改完成。
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策有差距方面
1.關于“政治站位不夠高?！钡膯栴}整改情況：已完成并長期堅持。
一是進一步提高站位，站在講政治和全局的高度,自覺把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于退役軍人工作的重要指示精神上來,切實增強做好退役軍人工作的思想自覺和行動自覺。二是充分發(fā)揮領導小組的統(tǒng)籌作用，突出區(qū)委退役軍人事務領導小組會議把方向、管大局、作決策、保落實的政治責任。三是進一步修訂出臺了《中共連云區(qū)委退役軍人事務工作領導小組成員單位工作職責》、《中共連云區(qū)委退役軍人事務工作領導小組成員單位聯(lián)絡員工作職責》和《關于加強新時代退役軍人工作的實施意見》等文件，努力開創(chuàng)新時代連云區(qū)退役軍人工作新局面。
2.關于“政策宣傳不到位，群眾知曉率低。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是進一步加大政策宣傳力度，印制并發(fā)放連云區(qū)退役軍人政策宣傳手冊、連云區(qū)退役軍人服務卡，并擺放在街道、村（社區(qū)）退役軍人服務站顯目位置。二是開展政策進軍營、進社區(qū)活動，11月聯(lián)合駐區(qū)部隊，對現(xiàn)役軍人普及優(yōu)撫安置政策；12月，針對連云街道退役軍人較為聚集、年齡大等特點，開展了優(yōu)撫政策宣傳活動。
3.關于“履行管黨治黨政治責任不力。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是調整了黨建工作領導小組，黨組書記是黨建工作第一責任人，明確班子成員職責分工，層層壓實責任。二是進一步落實黨組中心組理論學習計劃，繼續(xù)開展黨組中心組學習，全年共開展黨組中心組集中學習9次，黨組成員集中學習時開展了熱烈的討論。三是按時開展黨支部“三會一課”、“遠程固定學習日”活動，提升學習型黨支部建設。四是加強黨建工作規(guī)范化建設，嚴格按照規(guī)范程序和要求發(fā)展黨員和選拔任用干部，提升黨務工作人員素質和水平。五是嚴肅黨內政治生活，開展了巡察整改專題民主生活會，按要求落實年度民主生活會制度。
4.關于“意識形態(tài)責任制落實存在差距。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是加強意識形態(tài)工作、中心工作和黨建工作結合，落實退役軍人事務局意識形態(tài)工作清單，將意識形態(tài)工作納入局重要議事議程、年度工作要點。全年組織開展意識形態(tài)專題學習2次。二是召開專題會議安排部署局意識形態(tài)工作，全年黨組會研究意識形態(tài)工作2次，召開意識形態(tài)領域情況分析研判會議1次，開展意識形態(tài)的黨課1次。三是維護網絡安全意識，重視網絡輿情工作，全年共研究網絡意識形態(tài)工作4次。
退役軍人自評報告篇十三
根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站發(fā)展指引的通知》(國辦發(fā)〔2017〕47號)、《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站與政務新媒體檢查指標、監(jiān)管工作年度考核指標的通知》(國辦秘函〔2019〕19號)文件要求，我局開展了自查整改，現(xiàn)將2022年一季度自查情況報告如下:
(一)政府網站普查情況。我局對照檢查指標，認真開展自查并整改，網站總體情況良好，自查情況已在中心門戶網站上進行公開。
(二)信息發(fā)布情況。一季度我局發(fā)布信息資訊154條，其中工作動態(tài)69條，政策解讀14條，其他信息資訊類71條，處理存在問題事項16條。
(三)互動交流情況。一季度局長信箱收到來信12件，及時處理回復12件，根據(jù)來信是否公開意愿對外公開3件。
(四)四川省一體化政務服務平臺情況。我局緊緊圍繞“一網通辦”前提下“利民、便民、惠民”目標，深入扎實開展“一網通辦”百日攻堅行動和能力鞏固提升行動和擁軍聯(lián)聯(lián)盟線上服務超市建設，全面推進網上政務服務能力提升，取得了較好工作成效，并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡綜合治理體系建設先進單位。
(五)政務新媒體運行管理情況。我局現(xiàn)有微信公眾號、抖音號兩個政務新媒體，一季度緊盯群眾關心、關切事項，共發(fā)表信息資訊60余條，收效良好。目前，上述平臺運行情況良好，已成為我市退役軍人事務的權威平臺。并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡正能量評論引導先進單位。
(一)存在問題。按相關要求對政務新媒體進行自查，發(fā)現(xiàn)我局網站、公眾號存在“個別一般性錯誤表述”的問題;存在個別鏈接失效未及時清理更換的問題。
(二)整改情況。安排專人著手全面排查，對出現(xiàn)的錯誤表述、失效鏈接及時進行修改，并加強審稿把關，杜絕類似問題發(fā)生。
我局將繼續(xù)加強政務信息公開力度，及時關注對公眾公開關心、關切的問題事項，加強對優(yōu)待證申領發(fā)放等重點領域、重要工作動態(tài)信息的公開。同時，我們將依據(jù)政務公開工作要求和工作規(guī)范，確保信息公布的及時性、準確性、全面性，加強網站和政務新媒體的建、運、管、維。
退役軍人自評報告篇十四
退役軍人內控報告是退役軍人事務部門定期發(fā)布的一項重要文件，旨在總結和評估退役軍人內部控制的情況，并提出改進和完善的建議。通過閱讀和分析這份報告，我深感到內控對于組織的管理和運營至關重要。本文將從三個方面來談談我對這份報告的心得體會和思考。
第二段：內控的重要性
內控是組織管理和運營的基石，它關系到組織的穩(wěn)定與發(fā)展。在退役軍人事務部門，內控不僅僅是遵循政府監(jiān)管要求和規(guī)定，更是確保公款使用、項目執(zhí)行和信息安全的關鍵手段。通過內部控制，可以規(guī)范組織的各項工作流程和決策程序，提高工作效率和抗風險能力。在我讀取退役軍人內控報告時，我對內控在組織中的重要性有了更加深刻的認識。
第三段：內控存在的問題
盡管內控的重要性不可忽視，但在退役軍人事務部門仍然存在一些問題。報告中提到的幾個主要問題包括人員素質的提升、內部監(jiān)督機制的完善以及信息化水平的提高等。這些問題都表明，退役軍人事務部門仍需要加強對內控的理解和實施，進一步提高內部管理的質量和效率。同時，這也提醒我在未來的工作中注重構建和完善內控機制，為組織的發(fā)展做出貢獻。
第四段：對內控改進的思考
在讀取退役軍人內控報告的過程中，我開始思考如何改進內控，并提出了以下幾點建議。首先，退役軍人事務部門應加強對人員隊伍的建設和培訓，提高員工的專業(yè)素質和責任意識。其次，部門應逐步完善內部監(jiān)督機制，強化內控的落地與執(zhí)行，確?？刂拼胧┑挠行院涂沙掷m(xù)性。最后，信息化水平的提升可以提高工作效率和信息安全性，因此，退役軍人事務部門需要進一步推進信息化改革，加強信息保護和管理。
第五段：總結
通過閱讀退役軍人內控報告，我對于內控的重要性有了更深刻的認識。在退役軍人事務部門，內控的建立和改進是推動組織發(fā)展的關鍵要素。然而，我們也應該看到，在內控實施中仍存在一些問題和挑戰(zhàn)。為了提高內部控制的質量和效益，我們應該積極解決內控存在的問題，并不斷改進內控機制。只有這樣，我們才能為退役軍人事務部門的發(fā)展和服務提供更好的支持和保障。
退役軍人自評報告篇十五
近年來，中國的退役軍人事務工作得到了越來越多的關注與重視。而內控報告作為一種重要的管理工具，對于退役軍人事務的有效運作具有至關重要的作用。通過分析和總結退役軍人內控報告，我深感其重要性和必要性，本文將從五個方面闡述我的體會和心得。
首先，退役軍人內控報告能夠推動退役軍人事務工作的規(guī)范化和制度化。軍人轉業(yè)后，面臨著適應社會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和家庭安頓等諸多問題。而內控報告通過對退役軍人事務工作的整體規(guī)劃和整合，使得工作的推進更加有序、高效。報告中的各項管理指標和流程，能夠有效地引導工作人員按照統(tǒng)一的標準和規(guī)范進行操作，從而提高退役軍人服務的質量和水平。
其次，退役軍人內控報告能夠提高退役軍人事務工作的透明度和信息化水平。內控報告中要求對各項工作進行量化和可視化的指標，這一要求能夠促使工作單位對工作信息的記錄和匯總，使得相關數(shù)據(jù)得以清晰呈現(xiàn)，幫助領導層更加清楚地了解工作進展和工作效果。此外，內控報告還要求建立合理的信息管理系統(tǒng)，這將進一步提高退役軍人事務工作的信息化程度，并能夠更好地應對各項管理和服務需求。
再者，退役軍人內控報告能夠加強退役軍人事務工作的風險管理與控制。報告中對各種潛在風險和問題的分類與分析，可以幫助管理人員全面了解退役軍人事務工作所面臨的風險，并對其進行針對性的預防和治理。此外，內控報告還要求建立相應的內部控制制度和流程，通過明確權限和責任，強化內部各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督與審計，從而最大限度地降低風險和問題發(fā)生的可能性。
此外，退役軍人內控報告還能夠促進退役軍人事務工作的持續(xù)改進與創(chuàng)新。報告要求對各項工作進行定期的評估和審查，這將為工作人員提供改進和創(chuàng)新的機會。通過總結經驗教訓，強調工作中的成功和不足，有助于分析問題的根源和原因，為找到解決方案提供參考。同時，報告還要求及時傾聽退役軍人的意見和建議，這將為工作的改進提供寶貴的參考和指導。
總之，退役軍人內控報告在退役軍人事務工作中具有不可替代的作用。它推動了工作的規(guī)范化和制度化，提高了工作的透明度和信息化水平，加強了風險管理與控制，促進了工作的持續(xù)改進與創(chuàng)新。然而，我們也要意識到，內控報告僅僅是一種管理工具，關鍵還在于工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務意識。只有將內控報告與人文關懷相結合，才能更好地為退役軍人提供更加優(yōu)質和專業(yè)的服務，使他們能夠更好地融入社會，實現(xiàn)自己的人生價值。
退役軍人自評報告篇十六
自龍蒼溝鎮(zhèn)退役軍人服務站成立以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在縣退役軍人事務局、縣人武部的工作指導下，在廣大鎮(zhèn)、村、組干部的大力支持下，龍蒼溝鎮(zhèn)退役軍人服務站緊緊圍繞著鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路和目標,積極開展各項工作，現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下:
按照上級要求，為了進一步夯實服務體系，我鎮(zhèn)共設退役軍人服務站5個，由鎮(zhèn)黨委書記和村支部書記擔任退役軍人服務站站長,辦公場所設在鎮(zhèn)政府及各村村委會。服務站工作牌、人員公示欄、工作制度、服務規(guī)范均以上墻，龍蒼溝鎮(zhèn)便民服務大廳設有退役軍人服務窗口。確保了我鎮(zhèn)、村、組退役軍人服務工作穩(wěn)步開展。
(一)信息采集。積極開展退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬信息采集和大走訪工作，會同村、組干部開展信息采集、大走訪、懸掛光榮牌等工作，并建立信息采集、大走訪、懸掛光榮牌、定期定量人員死亡信息登記臺賬。
(二)優(yōu)撫工作。扎實做好優(yōu)撫工作，有利于依法維護和保障優(yōu)撫對象的合法權益，我鎮(zhèn)現(xiàn)有145名在冊登記退役軍，其中一般優(yōu)撫人員35名，參戰(zhàn)退役人員17人，帶病回鄉(xiāng)退役軍人13人，60歲農村籍退役士兵2人，在鄉(xiāng)老復員軍人2人，傷殘人民警察1人。
1.開展多種形式的雙擁宣傳教育活動。利用宣傳標語、led、微信群、村務公開欄、村村響廣播等形式，向群眾宣傳愛國主義教育和擁軍優(yōu)屬傳統(tǒng)教育，牢固樹立愛國擁軍思想，增強雙擁工作的自覺性，提升社會對軍人的尊崇感、退役軍人的榮譽感和自豪感。
2.走訪幫扶工作。全覆蓋走訪了解他們的生產生活情況和思想動態(tài)，用足用活現(xiàn)有政策，做好慰問幫扶工作，力爭“慰問一人、溫暖一戶、帶動一片”的社會效果。
3.定期進行矛盾排查，做好涉軍群體信訪穩(wěn)定工作。對有不明白事項均按相關文件及要求依法依規(guī)妥善辦理，當事人對回復、解答均表示滿意。
4.做好現(xiàn)役軍人的優(yōu)待、撫恤及立功受獎人員的統(tǒng)計上報工作。
一年來，我鎮(zhèn)退役軍人事務工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足。主要表現(xiàn)在組織村組干部、群眾學習各類法律法規(guī)和政策文件的時間不夠。下一步在縣委、縣政府、縣退役軍人事務局的正確指導下，我鎮(zhèn)將緊跟時代的發(fā)展，認真學習貫徹各級文件精神，不斷提升業(yè)務能力，團結鎮(zhèn)、村、組干部，堅定信念，克服困難，把退役軍人事務工作做好，做細。
退役軍人自評報告篇十七
根據(jù)《關于對xx區(qū)退役軍人事務局退役軍人服務保障體系建設進行調研的工作方案》和有關工作會議的精神要求，xx區(qū)人大常委會社會建設委員會根據(jù)工作安排，于xxxx年xx月xx日組織專委委員、區(qū)人大“智慧專家?guī)臁鄙鐣ㄔO領域專家，會同區(qū)退役軍人事務局，深入xx街道xx村東社區(qū)退役軍人服務站、xx鎮(zhèn)xxxx社區(qū)退役軍人服務站、區(qū)退役軍人服務中心考察調研我區(qū)退役軍人服務保障體系建設情況，采取實地察看、提問題、召開座談會等形式進行了全面的調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：
社區(qū)退役軍人服務站有機構、有人員、有經費、有場所、有保障）。我區(qū)退役軍人服務保障體系建設情況如下。
（一）機構編制人員方面
街道（鎮(zhèn)）、社會人員編制尚未明確。
（二）工作經費方面
區(qū)財政現(xiàn)已向區(qū)退役軍人事務局及服務中心撥付各項工作經費xxx萬元。其中，先期撥付開辦經費xx萬元用于購置辦公設備，后追加工作經費xxx萬元，信息采集工作經費x萬元，光榮牌制作經費x萬元。
（三）保障方面
區(qū)退役軍人服務中心選址在xx區(qū)xx路，xx公寓一號樓，場地租賃面積約xxx米（共x層樓），第一層約xxx方米，主要用作服務大廳，方便咨詢及辦理有關業(yè)務，目前服務中心裝修已經完畢。
xx區(qū)是xx起義打響第一槍的地方，是全省雙擁工作“八連冠”縣區(qū)，退役軍人數(shù)量多，做好退役軍人工作意義重大。全區(qū)退役軍人事務工作人員克服任務重、標準高、人員少的困難，努力工作，主動作為，取得了一些成績。
退役軍人信息采集工作扎實推進。對我區(qū)退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集x萬余條；
對采集信息進行梳理分析，為退役軍人管理保障提供全面精準多樣的信息支持，相關采集經驗方法獲得市級肯定。
社保接續(xù)工作全面開展。區(qū)退役軍人事務局制定了《xx區(qū)關于解決部分軍隊退役士兵社保接續(xù)工作的實施意見》，組織了相關單位和街道（鎮(zhèn)）進行了學習研討，對業(yè)務人員開展了集中培訓，確保按時按質按量完成工作任務。
主題表彰活動取得實效。在八一建軍節(jié)來臨之際，xx區(qū)隆重舉行xxxx年請戰(zhàn)友回駐地暨“最美退役軍人”“最美軍嫂”表彰會，弘揚新風、表彰先進，激發(fā)退役軍人愛國擁軍、自主創(chuàng)業(yè)的精神動力，激發(fā)廣大退役軍人和軍嫂的自豪感、榮譽感和責任感，營造尊崇軍人、關心關愛退役軍人、支持退役軍人創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。省退役軍人事務廳思想政治和權益維護處處長魯強出席表彰會。
雙擁工作再創(chuàng)佳績。在春節(jié)及“八一”前期積極開展形式多樣的慰問走訪工作，重點走訪駐區(qū)部隊、老紅軍、部隊離退休干部和其他重點優(yōu)撫對象，使其形成制度化、常態(tài)化，進一步擴大了擁軍優(yōu)屬的影響力，為xx區(qū)爭創(chuàng)全省雙擁模范縣區(qū)“九連冠”打下堅實基礎。
拓寬退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。積極對接省市組織的“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，提高退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，擴大就業(yè)渠道，目前，已向市首屆“退役軍人及隨軍家屬就業(yè)創(chuàng)業(yè)對接會”推送一百多人。
光榮牌發(fā)放工作有聲有色。堅決落實對全區(qū)烈屬、軍屬和退役軍人等家庭懸掛光榮牌工作，主動上門提供服務，營造良好的擁軍優(yōu)屬氛圍，我區(qū)在全市率先舉行光榮牌懸掛啟動儀式，將利用一個月的時間為x萬余戶符合條件的家庭懸掛光榮牌。
主題宣講活動獲得好評。組織了退役老兵為全區(qū)進行了“八一”講堂第一講，邀請xx市委黨校專家宣講xx同志先進事跡材料報告會，均是全市第一個開展此項教育宣講活動的縣區(qū)，得到了市局的肯定，在全區(qū)取得良好的反響。
退役軍人組織關系轉接工作高效推進。區(qū)退役軍人事務局積極配合區(qū)委組織部有序推進退役軍人黨員組織關系轉接工作，主要采取張貼黨員組織關系轉接流程圖的形式強化宣傳，在辦理過程中嚴格審核黨員檔案材料，規(guī)范填寫介紹信，確保每名退役軍人黨員的組織關系落實到每一個具體支部。截至目前，我區(qū)接收轉業(yè)退役軍人黨員數(shù)共計xx人，已辦結黨員組織關系轉接數(shù)xx人。
隨著全區(qū)退役軍人服務保障體系建設的不斷推進，取得了一定的成效，但是也暴露出一些亟待解決的問題，經過梳理，主要集中在以下個方面。
（一）機構編制和人員
根據(jù)我省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加快全省退役軍人服務保障體系建設的實施意見》（贛辦字〔xxxx〕x號）及我市《關于落實省委辦公廳省政府辦公廳關于加快全省退役軍人服務保障體系建設的實施意見的督導通知》文件要求，人口xx萬人以上的縣區(qū)的服務中心定編xx名，人口x萬人以上的街道（鎮(zhèn)）服務站定編制x名，每個社區(qū)（村）配備x名退役軍人服務專干。
存在問題：區(qū)級服務中心編制未達到xx人，工作人員未完全到位；
人口x萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制未達到x人；
每個村（社區(qū)）x名專干未聘用到位。
建議：區(qū)退役軍人服務中心編制暫定xx名，街道退役軍人服務站編制人員x名，x名從街道（鎮(zhèn)）現(xiàn)有事業(yè)單位編制調劑，x名由區(qū)編委從區(qū)各屬事業(yè)單位調劑，專門從事街道軍人服務站的相關工作。社區(qū)（村）層面采取政府購買服務的方式配備x名專干，并享受社區(qū)干部同等待遇，另x名專干從現(xiàn)有社區(qū)干部中調劑使用。
（二）經費方面
根據(jù)省市有關要求，各街道（鎮(zhèn)）退役軍人服務站需配備宣傳用顯示屏、觸摸屏一體機、計算機、打印機、飲水機、衛(wèi)生間、接待桌椅、攝影器材、影像采集等必要的辦公設備與服務設施，完善政治文化氛圍布置，體現(xiàn)退役軍人之家的溫馨和諧。此外，各服務站建設還涉及的辦公房改建、宣傳櫥窗的購置等等，特別是人員增配后的待遇經費方面，按照省市文件要求應由區(qū)財政統(tǒng)一保障。
xx鎮(zhèn)服務站所需費用由xx鎮(zhèn)財政保障，每年標準不低于街道。xx個街道工作經費合計xx-xx萬元。
存在問題：街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）兩級服務站工作經費和專干聘用經費未落實到位。
街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）服務站大多數(shù)已配備了相應辦公設備，為提高場所設備的使用效率，街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）兩級服務站可共享辦公場地和辦公設施設備等資源，必須添置的設備費用由區(qū)財政酌情考慮。xx鎮(zhèn)服務站所需費用由xx鎮(zhèn)財政保障，每年標準不低于街道。
（三）保障方面
根據(jù)省委辦公廳《關于加快全省退役軍人服務中心（站）建設與工作規(guī)范實施細則》和xx市委辦公廳、市政府辦公廳《xx市退役軍人服務保障體系建設工作方案》要求，為保障退役軍人事務工作順利開展，區(qū)退役軍人服務中心需配備公車x輛（x輛中型客車，x輛小車），用于應急和保密用車。
存在問題：僅配備x輛公車。
退役軍人自評報告篇十八
這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據(jù)市委、區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年5月22日至2020年7月24日，廣州市區(qū)委巡察第6組對中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組開展了巡察。2020年8月，廣州市區(qū)委巡察第6組向中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組反映了巡察工作情況。經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題細分為3項，具體問題18個，共制定整改措施74條。截至2020年11月13日，已完成整改問題13個，階段性完成并需長期堅持的問題2個，正在整改3個，建立和健全制度24項。現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下。
區(qū)退役軍人事務局黨組深刻認識落實巡察整改既是政治責任、更是政治紀律，牢固樹立“抓好黨建是最大政績，巡察整改工作是首要政治任務”的思想，以高度的政治自覺和刀刃向內的勇氣，正視自身工作存在的不足，不折不扣抓好整改落實。
一是健全組織領導。巡察問題反饋會后，局黨組及時召開黨組（擴大）會議，傳達學習巡察反饋會議精神，對巡察整改落實工作進行研究部署。成立巡察組反饋意見整改工作領導小組，由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，其他局領導和各部門負責人為成員，全面負責整改工作的組織領導。領導小組下設辦公室，負責組織協(xié)調、溝通聯(lián)絡、指導督促等事務性工作，從根本上形成領導統(tǒng)籌協(xié)調、各部門齊抓共管的問題整改機制。
二是制定整改方案。局黨組及時召開專題會議，逐條研究分析巡察組反饋的問題，經過多方征求意見并幾易其稿，形成《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組關于落實廣州市區(qū)委巡察第6組巡察反饋意見整改方案》，作為貫徹落實巡察整改工作的綱領性文件。研究制定了74條整改措施，并全部列入清單管理，做到整改目標、內容、標準、時限四明確，由領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調，加強對賬盤點，整改一件銷號一件。
三是強化督促提醒。建立巡察整改工作督辦機制，定期分析、定期匯總，及時召開巡察整改工作推進會，全面分析評估整改工作進度及遇到的重點、難點、棘手問題。堅持以“見人、見事、見效”為標準，堅決避免選擇性整改、走過場整改、消極應付整改、邊改邊犯等問題。不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀，對督察出來的問題，堅持實事求是的原則，給予通報批評，并責令有關部門和人員認真糾正，嚴肅整改，限期處理解決好存在問題。
整改期間，先后制定、修訂完善了24個相關文件、制度，及時召開了巡察整改專題民主生活會，領導班子成員主動認領問題，深刻剖析、對照檢查，開展批評與自我批評，巡察整改工作取得了階段性成效。
（一）機關黨的建設存在短板，貫徹落實新時代退役軍人服務保障體系建設有差距問題
1.針對班子核心領導作用不強的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組認真對待，深化認識，不斷加強領導班子建設，努力提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是加強學習習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神。嚴格落實第一時間第一議題制度，巡察及整改期間，黨組會議先后16次學習，內容包括加強新時代退役軍人工作的意見、做好退役軍人權益維護工作、健全黨委退役軍人事務工作領導機構工作運行機制、加強退役軍人思想政治工作、學習推廣新時代“楓橋經驗”等，切實提高政治站位，增強做好退役軍人工作的使命感和責任感。
二是高標準推進區(qū)退役軍人服務保障體系建設，扎實做好退役軍人服務中心（站）星級示范創(chuàng)建工作。全區(qū)申報創(chuàng)建比例達100%，其中申報創(chuàng)建五星級5個（區(qū)退役軍人服務中心，永寧街、派潭鎮(zhèn)、增江街、新塘鎮(zhèn)退役軍人服務站），四星級4個（荔城街、寧西街、朱村街、中新鎮(zhèn)退役軍人服務站），三星級5個（仙村鎮(zhèn)、正果鎮(zhèn)、荔湖街、小樓鎮(zhèn)、石灘鎮(zhèn)退役軍人服務站），截至11月13日，已高標準完成廣州市的考評和復核，正在接受省考評。
三是扎實做好與民政局職能交接收尾工作。主動對接區(qū)民政局，于2020年8月11日注銷廣州市增城區(qū)雙擁促進會，剩余資產全部捐贈到區(qū)慈善會。同時，主動向區(qū)委主要領導報告雙擁工作，參照市雙擁工作領導小組組織架構，及時調整區(qū)雙擁工作領導小組，加強與區(qū)直各單位、各鎮(zhèn)（街）聯(lián)動，充分發(fā)揮區(qū)雙擁工作領導小組作用；深入挖掘退役軍人先進典型，制作宣傳視頻6輯，充分利用媒體、平臺、公眾號等開展退役軍人正能量宣傳；加強軍地協(xié)同，開展“送書入軍營”、“送技能入軍營”、“情系邊海防官兵”等系列擁軍活動，全力做好部隊“保障部”，合力推進退役軍人工作。
四是局黨組認真履行管黨治黨主體責任。黨組書記擔起第一責任人職責，率先垂范，抓好整改，及時召開巡察整改工作部署會、推進會、專題民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，做到重要內容親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。整改期間，班子成員間開展談心談話6次，召開重點工作推進會7次，不斷加強思想溝通、工作交流。在退役軍人服務中心（站）星級創(chuàng)建過程中，班子成員結合第三季度工作考核，共24批次帶隊到各鎮(zhèn)街檢查督導，并及時反饋調研情況，共同探討高標準建設問題與服務工作，印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室關于鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站2020年第三季度考評情況的通報》，不斷加強對鎮(zhèn)（街）服務站業(yè)務和資金的監(jiān)管。
2.針對壓實基層主體責任不夠的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組努力查找自身不足，對標對表上級要求，嚴格落實工作責任制，層層壓實主體責任。
一是加強與鎮(zhèn)（街）黨（工）委、政府（辦事處）聯(lián)動。每季度至少召開一次全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作會議，加強工作交流。9月4日，召開2020年第3季度全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作會議，傳達學習了巡察反饋會議精神，并將涉及各鎮(zhèn)街退役軍人服務站的問題向各鎮(zhèn)街進行了反饋，要求高度重視、強化領導、共同配合，以巡察整改為契機，不斷加強隊伍建設和業(yè)務建設。
二是壓實各級退役軍人服務中心（站）主體責任。6月9日，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室名義印發(fā)《增城區(qū)鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站建設考評方案》，要求服務中心加強對鎮(zhèn)（街）服務站工作的指導和檢查。9月16日，成立第三季度服務站建設考評實地檢查工作組，由班子成員帶隊，分3個組到各鎮(zhèn)街，對配套建設情況、引導激勵工作、走訪慰問工作、服務保障工作、自身建設工作、指導基層情況、階段性任務完成情況等五個方面共24項工作情況進行考評、打分，經過匯總排名，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室名義印發(fā)了通報，并提出下一步工作要求。
三是加強對鎮(zhèn)（街）工作的督導。在10月31日的中央督查迎檢工作現(xiàn)場督導中，發(fā)現(xiàn)村（居）服務站建設普遍存在短板，即時印發(fā)有關整改工作的通知，督促鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站指導村（社區(qū)）退役軍人服務站規(guī)范自身建設，按要求懸掛“退役軍人服務站”牌子，按標準建設“兩室一墻”，按規(guī)定完善工作臺賬，健全化解機制，就地解決問題。各鎮(zhèn)街高度重視，其中小樓鎮(zhèn)、增江街、永寧街黨（工）委書記親自到退役軍人服務站現(xiàn)場指導工作并解決重難點問題。
3.針對基層組織堡壘作用不足的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組全面加強黨的領導，不斷提高黨建工作科學化水平。
一是加強組織領導。8月21日，召開黨支部黨員大會進行黨支部委員會設置調整選舉，黨組書記當選并兼任黨支部書記；10月12日，成立局黨建工作領導小組，由黨組書記任組長，黨組成員任副組長，其他局領導和各部門負責人為成員，制定印發(fā)《增城區(qū)退役軍人事務局黨支部標準化建設工作方案》，加強黨支部制度化、規(guī)范化、科學化建設，提升組織力。
二是加強黨務工作學習培訓。8月27日，對入黨積極分子的入黨申請材料進行再次審核把關，黨支部副書記與入黨積極分子進行談心談話，再次明確入黨積極分子按時提交思想?yún)R報、積極參加上級黨組織學習培訓、定期參加黨小組學習及主題黨日活動的要求。
三是加強黨員干部教育管理。10月12日，制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨員日常教育管理辦法（試行）》《廣州市增城區(qū)市退役軍人事務局談心談話工作制度（試行）》《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨員領導干部雙重組織生活制度（試行）》，進一步加強黨員干部隊伍的思想建設，努力提高黨員素質，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
四是加強退役軍人基層黨建陣地建設。10月14日，經研究討論并征詢區(qū)委組織部意見，就指導各鎮(zhèn)街依托退役軍人服務站建立退役軍人功能型黨組織形成初步意見。10月24日，先行先試，在全區(qū)2020年退役軍人適應性培訓期間，探索成立功能型黨支部，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領全區(qū)2020年度退役軍人服從管理和安排，進行封閉式培訓，嚴格遵守校規(guī)校紀，自覺維護軍人榮譽。10月30日，在增江街大埔圍村愛國主義教育基地，舉辦2020年退役軍人黨員主題教育，邀請廣州最美退役軍人顧海城同志領讀入黨誓詞，帶領45名退役軍人黨員瞻仰革命烈士紀念碑、向烈士敬獻鮮花、參觀榮譽展廳和抗戰(zhàn)歷史紀念館。通過銘記歷史、緬懷先烈，進一步激勵退役軍人離軍不離黨、退伍不褪色，增強他們的榮譽感、自豪感。
4.針對政治要求把關不嚴的問題。
整改情況：正在整改。
針對巡察組提出的問題，局黨組再次明確鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站領導班子配備工作要求，利用2個鎮(zhèn)（街）服務站負責人新老更替契機，落實政治要求。
一是成立由分管領導任組長的基層服務站站長擬任人選征求意見小組，對即將調整2個鎮(zhèn)（街）服務站負責人擬任人選進行談話，了解其任職經歷、現(xiàn)實表現(xiàn)等，并將綜合情況提交黨組討論研究。
二是通過工作督導，多次明確鎮(zhèn)街退役軍人服務站在人員招錄（聘）時必須嚴格落實有關要求，服務站負責人要定崗定位，專人專職，并及時監(jiān)督整改。
三是主動跟蹤服務站人員情況。
5.針對行政事業(yè)人員混崗的問題。
整改情況：正在整改。
針對巡察組提出的問題，局黨組認真梳理，努力溝通協(xié)調，不斷優(yōu)化人員安排。
一是理清行政機關與事業(yè)單位職責。10月12日，黨組會專題學習貫徹“三定”文件精神，進一步明確行政機關與事業(yè)單位職責，并參照省文件，起草了《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局政務服務事項目錄》，明確部門工作職責，避免交叉重疊。
二是合理調配現(xiàn)有資源。在行政編制不足的情況下，對局機關各科室負責人進行了輪崗，并對各部門職能進行了部分劃轉，合理調整科室職能，努力做到人崗相配。
三是配強服務中心人員力量。5月20日，黨組會議研究決定，服務中心主任調整回中心任職，發(fā)揮“領頭雁”作用，服務中心抽調人員全部歸位，設立業(yè)務工作組，對接市級中心和局機關科室業(yè)務，充分發(fā)揮服務中心職能，推進服務中心（站）星級示范創(chuàng)建，全面提升三級退役軍人服務保障體系建設。8月20日，制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于組建退役軍人志愿服務隊的通知》，協(xié)調志愿服務力量，全區(qū)共成立1個總隊，1個直屬分隊，13個鎮(zhèn)街分隊，33個村（社區(qū)）服務分隊，截至11月13日，共開展志愿服務96次，共計900余人次參與。8月21日，黨組會議研究決定，通過政府購買服務方式，加強服務中心工作力量，同時進一步明確職責分工、細化工作任務，做到責任到人、任務到崗，使服務中心職能充分發(fā)揮。
6.針對人員缺失使用不當?shù)膯栴}。
整改情況：正在整改。
針對巡察組提出的問題，局黨組進一步加強選人用人工作，著力提高人員整體素質。
一是理順服務中心、鎮(zhèn)（街）服務站空編情況。
二是進一步規(guī)范關鍵崗位人員任職。
三是強化人事干部業(yè)務能力。6月23日，黨組會議專題學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等選人用人規(guī)定，人事部門及人事干部也同步開展了專題學習；根據(jù)區(qū)委組織部工作部署要求，7月28日，局黨組深入開展領導干部個人有關事項報告專項整治工作，8月23日，對2019年度一報告兩評議工作進行分析整改，10月20日，對選人用人問題進行自查自糾，通過多次整改，人事干部業(yè)務水平得到提高，人事業(yè)務資料進一步充實完善，最大限度避免了工作紕漏。
四是努力提高干部隊伍素質。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局聘員管理辦法（試行）》《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局勞務派遣人員管理辦法（試行）》，加強聘員和勞務派遣人員管理。制定印發(fā)《增城區(qū)退役軍人事務局開展“業(yè)務大學習、能力大提升”培訓工作方案》，從2020年10月起至2021年9月，每月舉辦1場政治理論學習或業(yè)務知識培訓，培訓對象包括在編在職人員、聘員、勞務派遣人員、服務項目工作人員等。全局現(xiàn)有3名工作人員正在進修法律、財務等專業(yè)，共有4名工作人員參加了2020年度社工資格考試，占人員總數(shù)的21.6%。區(qū)退役軍人服務中心正在積極引入社工組織，發(fā)動社會力量為退役軍人提供更加優(yōu)質、精準的服務。
（二）管理制度建設存在短板，落實全面從嚴治黨主體責任有差距問題
7.針對落實黨組工作規(guī)則不實的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組進一步規(guī)范局黨組工作，提高科學決策、民主決策、依法決策水平，充分發(fā)揮黨在全區(qū)退役軍人工作中總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。
一是規(guī)范“三重一大”議事流程。修訂印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組工作規(guī)則（修訂）》，進一步明確“三重一大”事項清單，將鎮(zhèn)（街）服務站站長人選征求意見納入議事內容。
二是對“三重一大”議事項目實行事前申報制。明確擬提交局黨組會議審議的議題內容，承辦部門須將議題材料呈分管領導、主要領導書面批示同意后方可上會，會議研究通過后方可執(zhí)行。同時，加強決策依據(jù)的科學性，10月30日提交黨組會議討論的“三難”實施方案（修訂稿），經過現(xiàn)場調研、座談交流、跨部門集體討論、書面征求意見等程序，深入基層一線，匯總各方意見，綜合分析研判，為黨組決策提供了科學依據(jù)。
三是加強對黨組議事決策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。制定印發(fā)《關于建立重要工作督辦機制的通知》，對重點工作項目實行清單化管理，每周匯總，每月通報，確保執(zhí)行到位。
四是嚴格落實第一議題制度。整改期間，共召開黨組會議11次，均把習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為第一議題，認真?zhèn)鬟_學習，結合實際研究具體落實措施。
五是扎實開展黨組理論中心組學習。9月15日，印發(fā)黨組理論學習中心組2020年第3次學習方案，要求中心組成員根據(jù)學習內容，自學規(guī)定內容，并作深入研究和思考。9月27日，組織召開黨組中心組學習（擴大）會議，專題研討會集中學習規(guī)定內容，由黨組書記、局長鐘華作重點發(fā)言，辦公室負責人作交流發(fā)言，同時，組織干部職工集中學習了《保密法》及其實施條例，《2020年廣州市紀律教育學習月保密警示教育材料》保密警示教育材料，以中心組理論學習帶動全局理論學習，促進黨員干部的學習提升。10月12日，制定印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組理論學習中心組學習制度（試行）》，對中心組學習的組織與職責、學習內容、學習形式、學習要求、學習管理和考核等進行明確，進一步加強學習的制度化、規(guī)范化建設，不斷提高領導干部的政治理論水平和執(zhí)政能力。
六是落實意識形態(tài)工作責任制。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局意識形態(tài)工作定期分析研判制度（試行）》，細化責任分工，做到業(yè)務工作與意識形態(tài)工作同部署、同落實、同檢查。
七是從嚴從實開好民主生活會。6月30日，局黨組召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會，會前通過設置意見箱、張貼公告、發(fā)放征求意見表、下基層調研、組織座談會等方式收集各方面對局領導班子和班子成員的意見，征求意見對象包括有關單位、有關駐軍部隊和企業(yè)代表，退役軍人和優(yōu)撫對象代表。11月3日，局黨組召開巡察整改專題民主生活會，黨組書記及黨組成員揭短亮丑，從大局意識、責任擔當、工作作風、奉獻精神和巡察整改問題等方面開展了批評與自我批評，共查擺出問題36個，提出整改措施19個。
8.針對落實兩個責任制度不實的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組堅持全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設“兩個責任”。
一是壓實主體責任。9月8日，與區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組召開對接會議，加強日常聯(lián)系，每月、每季度按時向第三紀檢監(jiān)察組報送工作情況；10月12日，局黨組會議研究決定成立局黨風廉政建設工作領導小組，由黨組書記任組長，對全局黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題進行專題研究和部署；11月3日，局黨組會議研究決定調整局領導分工，明確分管辦公室的領導負責紀檢工作，同時細化各部門責任分工，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。
二是落實監(jiān)督責任。制定印發(fā)《2020年區(qū)退役軍人事務局開展紀律教育學習月活動方案》，通過專題輔導、個人自學、集中研討、參觀廉政教育基地等方式，扎實開展以“嚴守政治紀律，踐行‘兩個維護’”為主題的紀律教育學習月活動。制定印發(fā)《增城區(qū)退役軍人事務局進一步加強廉政風險防控工作的實施方案》，全面開展廉政風險排查工作，排查出廉政風險點103個，對重點敏感崗位人員共6人進行了談話提醒，堵塞監(jiān)管漏洞；制定印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組開展談話提醒工作辦法（試行）》《關于加強黨員干部職工“八小時以外”活動監(jiān)督管理的規(guī)定（試行）》，進一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理，抓早抓小，推動作風根本轉變。
三是健全廉政風險防控制度。加強慰問物品采購管理，建立慰問物品出入庫管理制度，做好慰問物品的存放、簽領、發(fā)放等工作；進一步規(guī)范局公務出行及車輛管理規(guī)定，嚴格按照上級規(guī)定，上報租用車輛使用情況并公示費用；針對組建特殊期間體檢費較高的情況，2020年大幅降低體檢費用標準。
四是按規(guī)定重新選擇、聘請常年法律顧問。聘請常年法律顧問的初衷是為退役軍人提供法律援助服務，為解決費用高的問題，加強部門聯(lián)動，優(yōu)化法律援助服務方式。7月31日，與區(qū)司法局聯(lián)合印發(fā)《關于開展全區(qū)退役軍人法律援助服務工作的通知》（增退役軍人字〔2020〕7號），設立各級退役軍人法律援助機構，充分利用司法行政部門區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級法律服務資源，就地就便為退役軍人提供服務。根據(jù)文件精神，區(qū)司法局律師團隊每周2個工作日的半天在區(qū)法律援助中心駐點服務，同時聘請常年法律顧問，每周1個工作日的半天駐點服務，并由區(qū)退役軍人服務中心按照文件要求做好日常管理及考核工作，加強合同監(jiān)管。
9.針對業(yè)務管理制度未規(guī)范的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組主動作為、加強管理，建立長效機制，嚴格監(jiān)管。
一是更新管理模式，在擬訂相關配套政策方面積極作為。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，充分發(fā)揮全區(qū)各級退役軍人管理保障機構的政治功能；制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人服務中心（站）2020年星級示范創(chuàng)建工作方案》，加快構建科學規(guī)范的退役軍人服務保障體系；配合省榮軍醫(yī)院到中新鎮(zhèn)開展“關愛功臣送醫(yī)送藥”活動。結合日常接訪優(yōu)撫對象反映體檢標準過低的問題，到區(qū)人民醫(yī)院、中醫(yī)院調研，并征詢衛(wèi)健局意見，召集人社、衛(wèi)健、財政、民政部門進行座談研究，并于6月17日向市局請示提高體檢標準，市局充分肯定并計劃統(tǒng)一提高體檢標準。此外，從2020年第一季度起，三難補助資金向醫(yī)療困難傾斜，重點做好退役軍人和優(yōu)撫對象醫(yī)療幫扶工作。
二是規(guī)范業(yè)務管理。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于加強優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)核查和管理工作的通知》，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級“月報告”和“半年核查”制度，確保每名優(yōu)撫對象基本情況發(fā)生變化，都能及時在優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)和業(yè)務檔案上更新并上報。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于進一步加強各類撫恤補助資金使用跟蹤檢查的通知》，建立健全資金發(fā)放核查工作機制。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于檢查優(yōu)撫對象核查和各類撫恤補助金使用情況的通知》，對每個鎮(zhèn)街優(yōu)撫資金進行檢查跟蹤，各鎮(zhèn)街根據(jù)通知要求，已經?？顚Ａ?，每月、每季度和其它臨時性資金發(fā)放及時。
三是規(guī)范“三難”資金申請審核制度。10月21日，向民政、衛(wèi)健、人社和各鎮(zhèn)街征求原三難實施方案的意見；10月27日，到荔城，派潭2個鎮(zhèn)街實地調研，聽取退役軍人和優(yōu)撫對象代表意見建議；10月28日，召開優(yōu)撫對象和退役軍人“三難”實施方案座談會，聽取民政、財政、衛(wèi)健等部門和鎮(zhèn)街意見建議；在匯總意見建議基礎上，結合日常接訪情況，參考從化、黃埔、南沙三個區(qū)的類似補助方案，先后7次修訂完善“三難”補助政策方案，進一步嚴格申請條件，規(guī)范審批流程，統(tǒng)一補助范圍和標準。
四是嚴格執(zhí)行財務管理制度。從2020年春節(jié)起，“雙擁”節(jié)日慰問部隊方式嚴格按照財務管理要求執(zhí)行。
五是加強對鎮(zhèn)（街）服務站的指導和監(jiān)督。結合服務站建設考評工作，指導監(jiān)督各鎮(zhèn)街服務站制定檔案管理、財務管理、接訪咨詢登記等內部管理制度，整理完善2019年八一建軍節(jié)、2020年春節(jié)走訪慰問相關臺賬，做到嚴格按照財務管理要求執(zhí)行。
10.針對資金發(fā)放不及時的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組以查促能、明確規(guī)定、嚴肅追究，進一步規(guī)定資金發(fā)放。
一是落實“六穩(wěn)”“六保”工作任務，做實做細民生兜底保障工作。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局?；久裆ぷ鞣桨浮?，成立區(qū)退役軍人事務局?；久裆ぷ黝I導小組，以及時發(fā)放各類優(yōu)撫補助金、及時發(fā)放價格臨時補貼、及時發(fā)放“三難”補助、及時辦理省應急救助、提升辦理易及性5條措施，確?；久裆鷳１M保。
二是進一步明確發(fā)放各類撫恤補助金的相應期限和要求。要求固定每月發(fā)放的撫恤補助金在月中旬前發(fā)放到位，季度和半年發(fā)放的補助金在收到撥款后10個工作日內發(fā)放到位、其他補助按文件及相關規(guī)定按時發(fā)放。
三是以案明紀，增強工作責任心。9月1日，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組的名義印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室關于多發(fā)遲發(fā)優(yōu)撫資金問題的通報》，對個別鎮(zhèn)街多發(fā)和遲發(fā)優(yōu)撫補助金的問題進行通報批評。
11.針對資金使用率低或閑置的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組進一步加強業(yè)務指導，著力提高資金使用效率。
一是要求各鎮(zhèn)街服務站專款專列，將優(yōu)撫資金臺賬從原鎮(zhèn)街社會事務辦臺賬中分離，建立優(yōu)撫資金獨立臺賬。
二是指導鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）服務站規(guī)范使用建設和工作經費。9月14日，印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好退役軍人服務保障工作經費保障的通知》，指導鎮(zhèn)（街）服務站在思想激勵和權益維護工作、走訪慰問工作、服務保障工作、自身建設工作等方面做好預算經費保障并分賬管理。
三是加強業(yè)務指導。印發(fā)《關于組織全區(qū)退役軍人服務站部分工作人員跟班學習的通知》，加強工作指導，從4月至11月共組織鎮(zhèn)街工作人員跟班學習4批次16人，每批學習2個月。7月10-11日、14-15日，舉辦2020年全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓班（第一期），分層次全覆蓋組織全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）服務站、343個村（社區(qū)）服務站工作人員共430人次進行業(yè)務培訓，重點對基層服務站各類資金使用和管理進行培訓。
12.針對大額使用現(xiàn)金風險大的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，認真落實整改。
一是根據(jù)各級有關規(guī)定，從2020年1月起，將原來現(xiàn)金慰問方式改為物品慰問。
二是完善慰問品采購簽領手續(xù)。以解決部隊工作、生活、文化所需為前提，收集部隊需求清單，制訂采購計劃，提請局黨組研究，呈雙擁工作領導小組審定后，嚴格按照財務規(guī)定執(zhí)行。
三是建立長效機制。將雙擁慰問工作納入廉政風險防控，起草修訂有關采購、財務制度，嚴格執(zhí)行防控措施。
13.針對辦公設備配置隨意的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組合理調配資源，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，進一步加強固定資產管理。
一是充分利用現(xiàn)有辦公設備。不存在閑置狀況。
二是合理利用預算指標。根據(jù)實際需要采購并由辦公室統(tǒng)一調配。
三是完善羊城通讀卡器管理。14臺羊城通讀卡機全部完成固定資產審核、登記手續(xù)，列入固定資產管理；經區(qū)財政局批復，其中13臺羊城通讀卡機調撥至各鎮(zhèn)（街），進一步規(guī)范管理。
（三）機關作風建設存在短板，防范整治形式主義、官僚主義有差距問題
14.針對職能發(fā)揮不充分的問題。
整改情況：已基本完成，并長期推進。
針對巡察組提出的問題，局黨組努力克服困難，逐步糾正業(yè)務不平衡現(xiàn)狀，充分發(fā)揮各部門職能作用。
一是及時向區(qū)委區(qū)政府報告巡察組反饋問題情況，請求區(qū)委編辦調整人員編制及科室職能設置。
二是合理安排科室職責分工，加強各部門協(xié)同合作。對機關各科室部分職能進行劃轉，將行政職能全部劃歸機關科室，突出服務中心服務職能，安排機關科室負責人輪崗3人，明確重點工作、重大項目采取項目負責制，成立工作專班，集中力量辦大事。
三是強化服務中心服務功能。嚴格按照省、市退役士兵接收報到“一件事”聯(lián)辦，實現(xiàn)“一站式”辦理、“一體化”服務，讓“數(shù)據(jù)多跑路、退役士兵少跑腿”的相關精神和要求，通過“六個一”（一個歡迎氛圍、一張返鄉(xiāng)留影、一個關愛微信聯(lián)絡群、一次企業(yè)招聘崗位介紹、一張就業(yè)意向問卷、一份志愿服務倡議）舉措，扎實做好退役士兵接收安置、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、政策咨詢等工作。
四是進一步提高服務中心（站）服務能力。2020年4月起，組織鎮(zhèn)街工作人員4批次共16人到區(qū)退役軍人事務局、區(qū)退役軍人服務中心跟班學習，組織全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）服務站、343個村（社區(qū)）服務站工作人員共430人次進行業(yè)務培訓，以學習促業(yè)務能力提升。轉發(fā)學習《廣東省退役軍人服務中心（站）工作細則》《2020年廣州市四級退役軍人服務保障體系業(yè)務指導清單（試行）》，并結合本區(qū)實際，草擬了《2020年增城區(qū)三級退役軍人服務保障體系業(yè)務指導清單（試行）》，細化區(qū)退役軍人服務中心及鎮(zhèn)（街）、村（社）服務站工作任務，明確工作職責和內容。組建全區(qū)三級退役軍人志愿服務隊，招募退役軍人志愿者，廣泛參與城市文明創(chuàng)建工作，結合重大節(jié)日、重要時間節(jié)點走訪慰問退役軍人及家屬、關心關愛特困退役軍人，宣傳政策、解答疑惑，并建立常態(tài)化聯(lián)系，不斷加大與退役軍人接觸的廣度與深度，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。同時，根據(jù)國家、省、市統(tǒng)一部署，積極對接、主動融入退役軍人信息化辦公系統(tǒng)建設，進一步提高基層服務站信息化辦公水平。
五是探討試行雙擁工作新模式。9月29日，區(qū)機關績效考核領導小組辦公室印發(fā)《2020年度廣州市增城區(qū)機關績效考核工作方案》（增編辦〔2020〕25號），確定了各鎮(zhèn)街開展雙擁工作的指標體系和量化標準，從組織領導和配套建設、宣傳教育和引導激勵、擁政愛民和走訪慰問、政策落實和服務保障、基層服務站建設、村社站點工作、階段性任務完成情況等七個方面進行量化考核。同時，為了進一步明確雙擁工作領導小組成員單位工作分工職責，參照省的做法，起草了《廣州市增城區(qū)雙擁工作領導小組工作規(guī)則》《區(qū)雙擁工作領導小組辦公室職責和工作制度》《區(qū)雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作職責》，目前正在征求意見。此外，大力發(fā)動社會力量參與雙擁工作，八一建軍節(jié)前夕，先后發(fā)動省愛國擁軍促進會、增城郵政局、增城建行、增城中信銀行、增城農行、珠江學院、勞動保障學校、福耀玻璃、江河幕墻、耀凱大眾、耀駿日產等熱心企業(yè)走訪慰問烈軍屬、老戰(zhàn)士代表、傷殘軍人、優(yōu)撫對象代表共133人次。
15.針對督查整改不落實的問題。
整改情況：已基本完成，并長期推進。
針對巡察組提出的問題，局黨組正視問題，不斷加大整改力度，立行立改。
一是加強基層人員業(yè)務指導。根據(jù)《關于組織全區(qū)退役軍人服務站部分工作人員跟班學習的通知》精神，目前13個鎮(zhèn)街16名工作人員到區(qū)退役軍人事務局業(yè)務科室、區(qū)退役軍人服務中心跟班學習。7月10-11日和13-14日，組織全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作人員培訓班，8月11日，組織到南沙區(qū)退役軍人服務中心參觀學習，9月9日，組織參加第三季度全市退役軍人服務保障體系建設與規(guī)范運行現(xiàn)場（培訓）交流會，10月12日，組織召開全區(qū)退役軍人應急救助資金業(yè)務培訓班，并組建退役軍人應急救助資金工作群。
二是加快編制人員補充到位。
三是落實常態(tài)化聯(lián)系制度。根據(jù)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局轉發(fā)退役軍人事務部關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度的通知》精神，結合省市區(qū)退役軍人服務中心（站）2020年星級示范創(chuàng)建工作部署，6月以來，13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站常態(tài)化聯(lián)系65名退役軍人，實地走訪1300戶退役軍人。
四是重點督辦基層建設工作。石灘鎮(zhèn)退役軍人服務站已完成場地升級改造，并做好電子政務外網接入工作。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好村（社區(qū)）退役軍人服務站有關整改工作的通知》，制定建設模板，進一步規(guī)范村（社區(qū)）服務保障體系場所建設標準；11月1-2日，全局分成4個督辦組，由4個領導帶隊，4個部門派出負責人和骨干力量，到13個鎮(zhèn)（街）26個村（社區(qū)）重點督辦。11月13日，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組名義印發(fā)《關于切實加強退役軍人三級服務保障體系建設的通知》，以全國示范型退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建為契機，抓實鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）退役軍人服務站工作。目前13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站中，只有一個辦公面積尚未達標，已通報鎮(zhèn)（街）黨（工）委，并列入年度掛牌督辦事項；13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站均已落實“四室一廳”建設要求。
五是探索試點經驗復制推廣。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于加強退役軍人服務站規(guī)范化建設的通知》，要求各鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）退役軍人服務站在醒目位置懸掛牌匾。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好村（社區(qū)）退役軍人服務站試點經驗復制推廣工作的通知》，全區(qū)推出26個試點村（社區(qū)），以點帶面，探索村（社區(qū)）退役軍人服務工作機制常態(tài)化。
16.針對信息采集不全面的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組堅持標本兼治，著力建立長效機制。
一是建立服務對象身份核查常態(tài)化機制。每月由鎮(zhèn)街服務站對服務對象進行核查，簽名確認報送，每半年采取見面、入戶走訪、微信視頻等方式對優(yōu)撫對象在世情況、戶籍變更情況進行常態(tài)化排查，完善系統(tǒng)信息錄入，做到一人不漏。
二是完善資金使用跟蹤檢查機制。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于進一步加強各類撫恤補助資金使用跟蹤檢查的通知》，建立月登記、半年檢查的長效機制。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于檢查優(yōu)撫對象核查和各類撫恤補助金使用情況的通知》，對鎮(zhèn)街優(yōu)撫資金使用情況進行檢查跟蹤，各鎮(zhèn)街根據(jù)通知要求，已經?？顚Ａ?，每月、每季度和其它臨時性資金發(fā)放及時。
三是建立督察通報機制。對相關問題進行通報，并更正相關信息。2020年3月開始陸續(xù)進行核查并通報，限時追回多發(fā)資金并退回國庫。
四是完善業(yè)務培訓機制。從2020年3月開始結合優(yōu)撫對象和資金核查，通過舉辦2020年全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓班、跟班學習、日常業(yè)務會議等進行業(yè)務培訓5次，印發(fā)《2020年優(yōu)撫業(yè)務培訓要點》《淺談優(yōu)撫褒揚業(yè)務》《服務體系建設》等培訓資料。
五是建立常態(tài)化聯(lián)系機制。印發(fā)《區(qū)退役軍人事務局關于建立常態(tài)化聯(lián)系制度的方案》，局班子領導、部門負責人每人聯(lián)系2名退役軍人，其他在編人員聯(lián)系1名退役軍人，重點聯(lián)系功臣模范和傷殘、參戰(zhàn)參試、烈士遺屬、特困退役軍人以及信訪矛盾突出人員。轉發(fā)《退役軍人事務部關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度的通知》至各鎮(zhèn)街退役軍人服務站，要求各鎮(zhèn)街對轄區(qū)內退役軍人實行普遍聯(lián)系。6月以來，13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站常態(tài)化聯(lián)系65名退役軍人，實地走訪1300戶退役軍人。
六是完善“一人一檔”工作機制。以退役軍人服務中心（站）星級示范創(chuàng)建工作為契機，區(qū)退役軍人服務中心以及各鎮(zhèn)街服務站嚴格按照上級工作要求完善臺賬資料，對“一人一檔”資料保管隨意，走訪工作人員代服務對象簽名、一人代簽多張情況表、簽名空缺、信息填報不全等問題進行了整改，保證信息完整、真實，并實現(xiàn)“一人一檔”資料電子化規(guī)范管理，獲得了市檢查組的高度評價。
17.針對三難幫扶不精準的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組進一步規(guī)范“三難”資金審批流程，優(yōu)化“三難”補助實施方案。
一是深入調研周邊區(qū)“三難”經驗做法。先后對有“三難”幫扶類似政策的從化、番禺、南沙、黃埔區(qū)的做法進行認真調研，結合實際，對困難標準衡量進行量化，設置硬性標準，對補助標準進行區(qū)間量化，設置年底補助最高標準，同時細化各級審核措施，不斷完善補助辦法。
二是廣泛聽取職能部門和服務對象意見。10月21日向民政、衛(wèi)健、人社和各鎮(zhèn)街征求原三難實施方案的意見，10月27日到荔城、派潭2個鎮(zhèn)街召集退役軍人和優(yōu)撫對象代表進行座談調研，10月28日召集民政、財政、衛(wèi)健等部門和鎮(zhèn)街進行座談討論，認真傾聽意見建議，前后對舊方案修改完善7次。
三是優(yōu)化“三難”幫扶政策。在完善舊方案的過程中，著重在幫扶對象確定、困難情況核實、資金審批流程、資金發(fā)放程序等方面進一步優(yōu)化，力求把有限的資金用到真正需要幫助的對象，做到客觀公正。
四是爭取政策支持。針對優(yōu)撫對象年齡增大，醫(yī)療困難多和退役士兵數(shù)量逐年增加的實際情況，計劃進一步爭取政策支持，調整增加預算，加大資金投入，盡可能幫扶更多的困難對象。
五是進一步核查巡察反饋指出問題。通過區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級工作人員聯(lián)合實地調查，已發(fā)補助均符合現(xiàn)行的“三難”補助政策。
18.針對掛光榮牌不扎實的問題。
整改情況：已完成整改，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題，局黨組認真核查，及時糾正。
一是立即走訪發(fā)現(xiàn)問題的家庭，經過教育和宣傳政策，服務對象能夠認識到問題，表示日后會妥善保管牌匾。
二是加強監(jiān)督管理。各鎮(zhèn)街及時做好跟蹤管理，督促村（社區(qū)）服務站嚴格按照《光榮牌懸掛服務管理工作規(guī)定（試行）》進行懸掛，將懸掛不恰當?shù)墓鈽s牌進行重新懸掛；對故意損壞、惡搞、玷污光榮牌形象等行為的堅決予以批評教育和改正。
一是基層服務站建設仍有差距。退役軍人三級服務保障體系尤其是村（社區(qū)）退役軍人服務站建設存在明顯薄弱環(huán)節(jié)，各項制度體系還未建立健全，底數(shù)還不夠清楚，信息化程度不高，實體化運作需要重點加強。
針對上述情況，印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好村（社區(qū)）退役軍人服務站有關整改工作的通知》，進一步規(guī)范村（社區(qū)）服務保障體系場所建設標準；11月1-2日，全局分成4個督辦組，由4個領導帶隊，4個部門派出負責人和骨干力量，到13個鎮(zhèn)（街）26個村（社區(qū)）重點督辦。11月13日，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組名義印發(fā)《關于切實加強退役軍人三級服務保障體系建設的通知》，以全國示范型退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建為契機，抓實鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）退役軍人服務站工作。
經過自查自糾，集中整改，目前全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站已達到三星級以上申評水平，順利通過廣州市專班初評，343個村（社區(qū)）退役軍人服務站建設進一步規(guī)范，“兩室一墻”初具規(guī)模。
二是雙擁工作還有提升空間。常態(tài)化制度落實不夠，局限于春節(jié)、“八一”集中開展雙擁工作；解決轉業(yè)安置、軍人子女入學、隨軍隨調家屬就業(yè)等“三后”（后路、后代、后院）問題有待提升；對優(yōu)撫對象的關心關愛停留在政府和政策層面，需要創(chuàng)造性地組織發(fā)動社會各界參與。
針對上述情況，建立部隊需求臺賬清單，協(xié)調職能部門為某部隊建設營區(qū)綠化和污水治理，幫助石灘部隊子女入讀石灘的公辦幼兒園等。開展“送書入軍營”活動，為仙村某部隊送去書籍321余冊；聯(lián)合建行增城支行，走進武警某部隊及解放軍某部隊開展港灣慰問活動；會同增江街道辦開展“送文化入軍營”活動，為增江武警中隊播映《紅海行動》愛國主義主題影片；會同增城中信銀行、建行、郵政局、廣東袋鼠媽媽集團、珠江學院等熱心企業(yè)單位，舉辦困難退役軍人結對幫扶座談會和“銘記歷史緬懷先烈”烈屬結對幫扶座談會，與90名困難退役軍人和優(yōu)撫對象結對幫扶。
經過自查自糾，集中整改，目前全區(qū)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民氛圍良好，軍地關系融洽。
三是歷史遺留問題有待解決。
印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，建立定期排查制度和矛盾隱患臺賬，有效開展領導接訪、約訪、探訪、回訪等活動；聯(lián)合區(qū)司法局印發(fā)《關于開展全區(qū)退役軍人法律援助服務工作的通知》，完善法律援助機制，有效引導退役軍人合法、理性反映問題、表達訴求；嚴格落實中央、省市部分退役士兵保險接續(xù)工作要求，依政策為符合補繳條件761名退役士兵補繳社保，取得決定性成效。
經過自查自糾，集中整改，目前通過協(xié)調鎮(zhèn)街為優(yōu)撫對象發(fā)放生活困難補貼、申請應急救助、三難幫扶、低保低收困難退役軍人重點幫扶、社保接續(xù)等多措并舉，優(yōu)撫對象“老有所養(yǎng)”問題、普通退役士兵社保問題得到逐步解決。
下一步，局黨組將嚴格按照巡察工作要求，全面履行主體責任，堅持目標不變、力度不減、持續(xù)發(fā)力，不斷完善工作機制，改進作風效能，強化服務意識，切實把巡察整改引向深入，確保上級重大決策部署貫徹落實到位，推動退役軍人事務工作上新臺階，以實際行動鞏固巡察整改成果。
一是全面加強黨對各項工作領導。以此次巡察整改為契機，以查促改、以改促建，有效推動管黨治黨政治責任落實，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正將思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，不斷提升為民履職的本領，鞏固和擴大整改成效。
二是全力維護風清氣正政治生態(tài)。將黨風廉政建設、意識形態(tài)、黨建工作與業(yè)務工作同研究、同部署，持之以恒抓好黨員干部隊伍建設，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀力度，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，從根子上杜絕各種不良現(xiàn)象的發(fā)生發(fā)展和滋生蔓延，讓每一名黨員干部在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩。
三是全方位鞏固巡察整改工作成果。將巡察問題整改工作貫穿于退役軍人事務工作全過程，鞏固提升退役軍人服務中心（站）星級創(chuàng)建工作成果、切實拓寬退役士兵就業(yè)渠道、充分發(fā)揮政策幫扶救助功能、學習推廣新時代“楓橋經驗”、大力推動雙擁工作，努力讓整改成果體現(xiàn)在實實在在為退役軍人辦事的工作成效上，為推動退役軍人事務工作良性發(fā)展奠定堅實基礎。
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年4月1日至5月22日，市委第四巡察組對泰興市退役軍人事務局進行了巡察。8月20日，市委巡察組向泰興市退役軍人事務局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
一、整改工作組織情況
巡察反饋意見中指出10項25個問題，泰興市退役軍人事務局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高度的政治責任感和緊迫感，切實抓好巡察整改工作。以嚴肅認真的態(tài)度，強化整改責任落實。各黨組成員分頭認領各自分管領域的整改責任，堅持問題導向，強化工作措施，帶頭落實整改，班子成員履行“一崗雙責”，加強對整改工作的謀劃和指導，堅決把各項整改要求落到實處。以求真務實的作風，逐項抓好整改任務。對于巡察組反饋的問題，圍繞落實清單、任務清單、責任清單，制定切實管用的整改措施，分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標，實行“銷號制”處理，做到即知即改，立行立改和全面整改。堅持標本兼治，將解決問題和促進工作結合起來，切實把整改工作作為一次借力修正、借力完善、全面提高的機會。以抓鐵有痕的勁頭，強化跟蹤督辦力度。嚴格落實監(jiān)督責任，強化跟蹤督辦和問責追責，確保反饋意見事事有著落、件件有回音，不折不扣地將巡察發(fā)現(xiàn)的意見和問題整改落實到位。
二、整改落實情況
針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題，即知即改、立行立改，截至目前，10項25個問題已全部整改完畢。
1.關于“學習效果不明顯”問題的整改
完善黨組中心組和黨員學習制度，明確學習計劃。提高學習的規(guī)范化水平，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”。定期檢查支部臺賬、學習筆記等內容。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的知識掌握不牢、學習不夠深入等問題進行“再補課”，重新組織習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應知應會專題測試，并將考試成績在局內公開。9至11月集中學習3次，集中研討1次。
2.關于“理論學習的廣度和深度不夠，領會精神實質和核心內涵不深刻”問題的整改
系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，多渠道拓展學習教育活動，除開展個人自學和集中交流外，組織干部職工到浙江楓橋和泰州艦上學習工作中的新做法、新經驗；邀請黨校老師、泰州市局領導面對面?zhèn)魇邳h建工作和退役軍人事務工作的特色做法和實踐經驗。班子成員牽頭組織科室（單位），結合實際，從政策落實、權益維護、擁軍安置、優(yōu)撫優(yōu)屬、烈士褒揚等五個方面開展工作調研，形成調研報告5篇。
3.關于“學習教育的效果不佳”問題的整改
黨組書記約談各黨支部書記，針對學習教育活動中存在的短板，重新制訂學習計劃并組織考試，9月28日組織了檢查，3個黨支部均已完成主題教育“回頭看”工作。加強對主題教育理論學習的督促，檢查支部臺賬、學習筆記等。對學習內容進行考試，考試成績在局內公開。
4.關于“撰寫個人學習材料態(tài)度不端正”問題的整改
對主題教育相關材料進行梳理，找出雷同、抄襲的學習材料，分管負責人對責任人進行批評教育，要求重寫。落實黨組中心組和黨員集中學習制度，提高學習的規(guī)范化水平。形成學習心得和發(fā)言材料公示互審制度，要求交流發(fā)言緊密結合個人和工作實際。
5.關于“學習計劃落實有‘落差’”問題的整改
加強對黨員的教育，嚴格對照學習計劃檢查筆記，查漏補缺。對于長期“缺課”的黨員，進行再“補課”，在集中學習之外專門組織重學。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，創(chuàng)新學習載體，綜合利用學習強國、紀法周周練、法宣在線等網絡app提高黨員學習積極性，推動學習教育融入日常。加強對主題教育理論學習的督促，檢查支部臺賬、學習筆記等。每月對學習內容進行考試，考試成績在局內公開。
6.關于“意識形態(tài)工作重視不夠”問題的整改
9月份局黨組專題召開意識形態(tài)工作分析研判會，將意識形態(tài)工作責任落實情況作為年終述職和民主生活會自我剖析的必要內容。
對照市委、市政府相關文件要求，制訂并細化《中共泰興市退役軍人事務局黨組意識形態(tài)工作責任清單》，明確班子成員和各黨支部書記意識形態(tài)工作責任，對全局意識形態(tài)領域現(xiàn)狀開展分析研判，對全局干部職工進行意識形態(tài)教育，將意識形態(tài)工作落到實處。對照計劃和要求按時、保質完成工作。
7.關于“意識形態(tài)工作開展不夠扎實”問題的整改
嚴格履行意識形態(tài)工作各項程序措施，所有涉及意識形態(tài)工作內容由辦公室牽頭，明確專人協(xié)調組織。修訂《泰興市退役軍人事務局平時考核辦法（試行）》，將意識形態(tài)工作納入平時考核內容。在日常督查中，將意識形態(tài)工作與日常工作同步推進，同步檢查。及時回頭看，確保意識形態(tài)工作按時開展、準確記錄、及時報送。
8.關于“對退役軍人事務全局工作謀劃不夠”問題的整改
一是召開專題民主生活會。局黨組成員于9月10號召開了專題民主生活會，邀請市委第三紀檢派駐組組長于慶平到會指導。這次專題民主生活會會前準備充分，查擺問題客觀實在，相互批評刺刀見紅，達到了預期效果。二是瞄準難點認真整改。班子成員深入一線調查了解情況，出臺了一系列下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）再就業(yè)幫扶政策，通過用心用情用力服務，目前已成功幫扶119名志愿兵實現(xiàn)再就業(yè)，同時，要求優(yōu)撫褒揚科等業(yè)務科室，充分利用“泰尊崇”、“崇軍興泰”app，更好地服務退役軍人群體。三是每月底召開局務會，督促領導班子檢查各項重點工作的落實情況，研究謀劃下個月重點工作。通過不斷“復習、預習”，全局工作思路更加清晰，措施更加專業(yè)，成效更加明顯。
9.關于“學習宣傳不力，有的工作部署不到位”問題的整改
專題學習十九大報告、黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想，提高全局黨員對時政熱點知識的掌握。專題學習泰興市委第十三屆九次全會精神，并及時開展了測試，公開測試成績。
落實黨組中心組和黨員學習計劃，及時將市委、政府中心工作納入學習范疇。提高學習的規(guī)范化水平，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”，每月專題學習1次，季度集中研討1次，年度集體學習12次。加強對黨的方針政策和市委、政府中心工作學習的督促，檢查干部職工學習筆記和落實情況。
10.關于“優(yōu)撫對象動態(tài)管理不善”問題的整改。
組織數(shù)據(jù)核查，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站對死亡后未及時核減人員進行核減。已核減7人，追繳多發(fā)費用44300元，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依托“崇軍興泰”和“泰尊崇”app每月進行走訪，走訪9611人。
建立長效比對機制。每月將優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)與殯儀館火化人員信息、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報核減數(shù)據(jù)等進行比對，發(fā)現(xiàn)異常及時核查，確保死亡人員核減及時準確。
建設服務管理信息平臺。采取信息手段定期采集、驗證優(yōu)撫對象信息，利用“崇軍興泰app”的走訪采集、拍照上傳等功能，每月對優(yōu)撫對象進行拍照定，杜絕死亡后未及時核減仍在領取優(yōu)撫金的情況。
11.關于“信息采集工作的方法和舉措研究不多”問題的整改。
利用“拉網式”普查摸底。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）退役軍人服務站在轄區(qū)內開展一次全覆蓋“拉網式”普查，逐戶逐人進行走訪調查，對已采集的退役軍人信息進行完善11822條，對未采集信息人員1114人逐一登記造冊，采取掛賬銷賬方式分批分區(qū)域進行采集。
利用發(fā)放光榮牌之機補漏。充分利用上門懸掛“光榮之家”牌的時機，核查懸掛對象是否參加信息采集，同時宣傳信息采集相關政策，發(fā)動退役軍人協(xié)助排查戰(zhàn)友、親朋中未采集信息的退役軍人，完善未采集人員臺賬。
利用優(yōu)待服務引流。廣泛采取入戶走訪宣傳、送政策下鄉(xiāng)、節(jié)日慰問、“崇軍興泰app”個人端等方式、途徑宣傳優(yōu)待政策和優(yōu)惠服務，切實增強退役軍人獲得感和幸福感，側面引導未參加信息采集的退役軍人主動申報采集。
12.關于“妥善化解涉軍信訪問題的方法不多”問題的整改
排查摸清我市重點退役人員詳細信息并制定今后工作方向。建立具體清單，由局黨組成員牽頭認領，力爭化解，對訴求不合理但依然堅持信訪的32件積案，指定穩(wěn)控鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和單位。
成立“排風險、建清單、除隱患、保穩(wěn)定”專項行動領導小組。堅持召開退役人員信訪穩(wěn)定工作周分析研判會及專項分析研判會，加強情報研判，多部門聯(lián)動，做到發(fā)現(xiàn)問題在前，處理問題在前。
實行日報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每天上報屬地重點退役人員行蹤信息。壓實屬地管理責任，實現(xiàn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責人、派出所所長、村居負責人三級包保責任的信訪件20個，進一步細化穩(wěn)控措施。
13.關于“不善為、不敢為，擔當精神不足”問題的整改
一是深入一線走訪調研。召開局黨組會議，將16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分為四個片區(qū)，安排每個領導班子成員牽頭負責一個片區(qū)，主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對接，每周走訪一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解難題。二是制訂《領導班子成員接訪下訪工作實施辦法》，每天明確一名局負責人，一名科室（單位）負責人在一樓信訪接待室輪流接訪。對上訪退役軍人提出的訴求，能當場解決的當場解決，不能當場解決的，研究化解措施，推動案結事了。三是每周五牽頭召開涉軍維穩(wěn)聯(lián)席會議，自巡察反饋以來，會同公安局、信訪局和濟川街道辦分管負責人召開聯(lián)席會議11次，解決退役軍人群體問題10余件，通報網絡輿情預警20余起，切實維護了退役軍人合法權益，防范意識形態(tài)領域風險。
14.關于“執(zhí)行工作紀律不嚴格”問題的整改
由分管負責人召開專題會議進行部署，要求服務中心窗口工作人員舉一反三，引以為戒。規(guī)范退役軍人服務中心窗口工作秩序。制訂出臺《泰興市退役軍人服務中心窗口日常考勤管理辦法》，首先優(yōu)化服務窗口設置，其次明確考勤對象，最后落實獎懲措施。督促服務中心窗口工作人員嚴格執(zhí)行市委政法委關于落實窗口考勤辦法的相關規(guī)定，對不認真履行職責、無故缺崗脫崗的，視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的相關條例予以處理。
15.關于“臨時救助制度不夠完善”問題的整改
制訂《泰興市退役軍人和其他優(yōu)撫對象解困救助實施辦法》，規(guī)范臨時救助的個人申請和逐級審核辦法，確保合理使用臨時救助資金。細化、規(guī)范臨時救助程序，明確救助對象必須要經過村（居）群眾代表評議和公示程序，讓受助對象和救助情況接受群眾的監(jiān)督，防止徇私舞弊。我局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)放的救助資金進行“回頭看”，看程序是否規(guī)范、對象是否準確、救助是否及時。
16.關于“租賃社會車輛不規(guī)范”問題的整改
嚴格按照程序，按照規(guī)范與有資質的公司簽訂租車合同，嚴格對照市政府文件12條同意用車情形，規(guī)范公務用車。嚴格履行用車程序，每次用車必須事先填寫用車申請單，符合用車事由，經分管負責人同意后交辦公室復核，確保符合規(guī)定后方可派車。辦公室對用車情況進行審核，重點檢查是否符合用車規(guī)定，是否準確填寫用車單，費用支付是否合理。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
17.關于“黨組議事不規(guī)范”問題的整改
一是進一步完善局黨組會議事規(guī)則、局務會議制度，所有上會議題需提前提交議題申報單，嚴格審核，分類開會確保局黨組會和局長辦公會權責明晰。二是進一步完善“三重一大”集體決策相關制度，決策過程堅持事先調查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態(tài)等規(guī)定。三是要求辦公室將各項規(guī)則制度整理成退役軍人事務局資料匯編，統(tǒng)一印發(fā)執(zhí)行。
18.關于“黨風廉政建設主體責任履行不夠有力”問題的整改
一是結合四督工作，將排查出的廉政風險點寫入目標管理責任書，與各科室（單位）重新簽訂。強化四督工作的平時檢查，強化對“八小時外”情況的督促檢查。二是定期對黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，確保做到發(fā)現(xiàn)問題第一時間處理。三是召開局黨組會專題研究黨風廉政建設內容，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到兩手抓兩促進。四是創(chuàng)新監(jiān)督方式，邀請全國人大代表何建忠為我局特約監(jiān)督員，監(jiān)督局內黨風廉政建設工作，切實加強系統(tǒng)內黨風廉政建設。
19.關于“‘一崗雙責’履行不到位”問題的整改
一是把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，由領導班子成員根據(jù)分管關系和責任分工定期檢查分管科室（單位）黨風廉政建設工作，對分管范圍內出現(xiàn)違紀行為不主動查處、不主動上報的責任人，提請紀檢組實行問責。二是結合四督工作，制定《泰興市退役軍人事務局督微工作制度》，并印發(fā)《泰興市退役軍人事務局關于成立“四督”聯(lián)合督查小組的通知》，切實做好風險管控。三是嚴格落實黨員領導干部“一崗雙責”，定期組織黨組書記與黨組成員相互談話、黨組書記對下屬單位支部書記進行集體談話、黨組成員與分管部門黨員干部進行集體談話等活動。
20.關于“黨建工作重視程度不夠”問題的整改
建立黨建工作例會制度，每月第一周星期二下午召開，會上，各黨組成員、支部書記匯報當月黨建工作情況，討論研究下月黨建重點，9至12月共召開4次例會。同時，召開專題黨組會，黨組成員結合“抓好黨建是最大政績”的主題談認識體會；各支部以支部為單位召開會議，每名黨員圍繞“黨建結合業(yè)務”主題談認識、談看法、談措施。根據(jù)各支部制定的年度工作目標要求和重點任務，強化督促檢查，壓實基層支部責任，讓黨建工作落到實處。
21.關于“黨建陣地建設滯后，作用發(fā)揮不明顯”問題的整改
局黨總支書記每半年對全局各黨建陣地進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并更換滯后內容，對相關責任人進行批評教育。制訂《退役軍人事務局黨組成員聯(lián)系指導基層黨支部工作制度》，9月以來，各黨組成員輪流對所屬的基層黨組織黨建工作進行了指導督查。同時，將黨建陣地建設工作落實情況作為年終評優(yōu)時的重要依據(jù)，倒逼各支部加強陣地建設。
22.關于“民主生活會實效性不強”問題的整改
按照民主生活會的具體要求，完善《市退役軍人事務局民主生活會制度》，并嚴格執(zhí)行。擴大了民主生活會前征求意見的范圍和渠道，譬如此次巡察整改專題民主生活會除征求部門及基層科室、單位的意見外，還通過在辦事大廳設置意見箱、召開座談會等渠道廣泛征求了各類人群意見。同時，抓好發(fā)言材料的撰寫審核，要求班子成員會前對各自撰寫的發(fā)言材料進行自我復審和交叉互查。民主生活會后，各班子成員嚴格按照整改的措施完成了各項問題的整改落實。
23.關于“基層黨組織建設抓得不實”問題的整改
制訂《退役軍人事務局基層支部黨建工作考核辦法》，將黨建工作落實情況作為年終評優(yōu)時的重要依據(jù)。進一步規(guī)范和完善黨支部議事規(guī)則，明確黨支部議事的內容范圍，9月以來，各支部均在會前向支部書記提供了議題清單，所有審核通過的議題在會議中均經過了充分討論、層層動議。對9至11月召開黨的建工作例會，均
退役軍人自評報告篇十九
努力扼制復員退伍軍人的上訪苗頭。目前，采取相應措施。造成一局部復員退伍軍人上訪的根本原因目前仍沒消除，且造成上訪的因素較多，牽涉面較廣，為此，一方面，切實保證相關政策的連續(xù)性和嚴肅性。近年來，涉軍人員上訪苗頭明顯加強，上訪頻率明顯增加，涉及人數(shù)越來越多。認為，造成這種現(xiàn)象的重要原因就是各個群體間的相互模仿與攀比，看來，現(xiàn)在企業(yè)軍轉干部待遇得到提高，不時上訪的結果。摸準了各級黨委、政府怕上訪，認為“只要鬧，就能解決問題，就能爭取利益”因此，建議上級在制定政策時要考慮眾多群體間利益的平衡，防止“摁下葫蘆起來瓢”現(xiàn)象的發(fā)生。同時疏通上訪渠道，分清各上訪群體是有理訪還是無理訪。另一方面，加大對少數(shù)無理上訪、危害社會穩(wěn)定人員的懲治力度。對于個別人或個別群體為滿足自己利益需要，不惜犧牲外地政治安寧、社會穩(wěn)定局面的人員，要采取強有力的措施予以整治。如果一味地去迎合滿足他不合理要求，反而侵害了大多數(shù)群眾的利益，有利于維護社會的整體穩(wěn)定與和諧，而且在某種水平上還可能引發(fā)更多的不穩(wěn)定因素呈現(xiàn)。
退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。工作中，市是人口大市、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難。
就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。退役士兵安排工作出現(xiàn)許多新情況、新問題。
一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現(xiàn)“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差異。
二城鎮(zhèn)退役士兵安排矛盾日益突出。隨著我國各項改革事業(yè)的不時深化和社會主義市場經濟的不時發(fā)展完善。城鎮(zhèn)退役士兵的安排日趨困難。天威集團是市效益較好的大型國有企業(yè)，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業(yè)妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，后門下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。
三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數(shù)的16％。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。以及勞動用工制度的調整改革，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重。據(jù)調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。
一安排法規(guī)政策改革進度與市場經濟體制改革的速度不相適應。國家退役士兵安排政策經歷了一系列漸進式的改革和調整。安排政策仍具有相對滯后性。主要體現(xiàn)在一是隨著國家機關、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減?。欢乾F(xiàn)行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。隨同著國家改革開放的不時深入。由國家的統(tǒng)分統(tǒng)配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，計劃經濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著名的民營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。
三退役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質的要求不相適應。城鎮(zhèn)青年入伍后。政治素質高了組織觀念強了身體素質棒了可是不容置疑的很多人的文化素質并沒有得到多大提高，退伍回來后，盡管有國家的安排政策作保證，但是企業(yè)對勞動者素質的要求越來越高，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，成為就業(yè)的弱者，缺乏競爭力。拿駐我市的樂凱集團來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵給該企業(yè)造成了500多萬元的經濟損失，造成局部企業(yè)對退役士兵缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因。
四退役士兵的就業(yè)觀與市場經濟條件下的擇業(yè)觀不相適應。當兵為國防奉獻青春?；蛘哒f”當兵就是為了有個工作“這是廣大城鎮(zhèn)退役士兵和他家長的具有代表性的一種就業(yè)觀。盡管退役士兵和家長對安置難的現(xiàn)狀都有所了解，也知道當?shù)卣畯馁Y金和政策上鼓勵退役士兵自謀職業(yè)，但他還是要求政府分配一個單位，即使效益差一點，工資低一點也行?？傆幸痪植客艘凼勘f：不安排工作，將來我養(yǎng)老問題誰管”一些家長也說：孩子當了兵，回來不安排個單位，連個說媒的都找不到應該說城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。
針對工作中的實際困難和問題，國家現(xiàn)行退役士兵安排法規(guī)和政策沒有做出根本性改革前。要解放思想，轉變觀念，實行多元化安排對策，合理解決安排工作存在問題，堅持復員退伍軍人的穩(wěn)定，努力開創(chuàng)安排工作的新局面。整理來源：
一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā)明性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。
二加大工作力度。維護退役士兵合法權益、促進社會穩(wěn)定的需要，也是解決當前安排難問題的根本出路。同時，市場經濟的發(fā)展，國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進，為退役士兵自謀職業(yè)提供了廣闊的空間和新的工作崗位。目前，推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決，一是優(yōu)惠政策，二是資金保證。要切實將自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。
三加強服務保證。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協(xié)助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。
四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協(xié)調，根據(jù)市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協(xié)助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過xx年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。