總結可以提高我們對事物的洞察力和思考能力，讓我們更好地認識自己。怎樣寫一篇有深度的總結是需要我們思考的問題。希望通過這些總結范文的學習，大家能夠提高自己的總結能力。
人事申請書格式篇一
尊敬的麻城市人才交流中心領導：
我自愿由麻城市人才交流中心代理管理人事檔案，并嚴格遵守《人事代理協(xié)議書》的全部規(guī)定，履行協(xié)議責任，承擔違約責任。請麻城市人才交流中心準予申請，接納上述申請事項為謝!
申請人：xuexila
20xx年x月x日
人事申請書格式篇二
尊敬的領導：
您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
我是年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。
我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。
我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
雖然工作時間不算長，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：李__
日期：二零__年八月二十七日
人事申請書格式篇三
醴陵市人才服務中心：
為加強人事檔案管理，適應人事制度改革的要求，我單位等共計人自愿將檔案托管在你處，并實行人事代理，相關事宜按《湖南省人事代理暫行辦法》和《人事代理合同書》的規(guī)定辦理。請予批準!
附：人事代理人員花名冊
申請人：xuexila
20xx年x月x日
人事申請書格式篇四
做行政人事方面的實習工作，試用期滿了之后想要申請轉正該如何寫
申請書
呢？本站小編這就帶大家了解行政人事的員工該如何寫轉正申請書，希望能給您帶來幫助。
尊敬的各位領導：
本人，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行
簡歷
初篩，并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份，其中研究生以上學歷 人，本科學歷 人，大專學歷 人。
四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。
員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我叫xxx，于xx年xx月xx日進入xxx公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通;有較強的團隊協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽;積極學習新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進步。
人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。
在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
您好!不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種
規(guī)章制度
，本篇文章來自資料管理下載。以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理，我深知溝通的重要性，對公司相關部門，相關人員也作了充分的了解。
現(xiàn)把前期工作匯報如下：
1、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。
3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。
4、配合相關部門的人員招聘。
5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望
1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。
2、考核制度的到位。
3、滿足公司的人力需求。
今天，我向公司提交轉正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支持和同事的配合下，本著公司人盡其才，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
我是20xx年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。
我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。
我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步， 努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
雖然工作時間不算長，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：李
日期：二零xx年八月二十七日
我于20xx年7月9日入職，至今工作已滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在供領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月的所做的工作作出如下總結：
一、人事工作
1、招聘工作： 每日更新招聘網(wǎng)站，熟悉相關職位工作內容。
2、考勤統(tǒng)計：每日考勤黑板檢查與修改，核實外出人員去向。每月考勤報表統(tǒng)計，核對每月出勤情況，分別檢查公司內部考勤收取項目考勤，每周三核對人事報表。相關信息交給人事經(jīng)理。
3、員工關系管理： 員工入職/離職手續(xù)的辦理，新員工入職填寫應聘人員登記表、員工檔案表、新員工試用表，并收取相關個人證件復印件及個人白底一寸免冠照片。通知新入職員工加入美科群。更新員工花名冊及通訊錄。離職員工填寫離職申請表，返還公司物品。待人事經(jīng)理簽字后離職生效。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。
4、社保、公積金：
每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理。公積金支票的繳納。
二、行政工作
1、每日沈總、任總辦公室衛(wèi)生的清理工作。
2、每日沈總、任總午飯的管理。
3、每周二收取項目上會議資料并通知稽核經(jīng)理收取反饋意見。
4、每周飲用水的訂購及結賬工作。
5、每月辦公用品的盤點及采購工作。
4、辦公區(qū)域打印機的維護工作。
5、合約部相關項目的
合同
復印件管理歸檔工作。
6、項目網(wǎng)卡及辦公區(qū)座機的充值。
7、員工生日的統(tǒng)計及每兩月采購蛋糕生日會的舉辦工作。
8、公司車輛的保養(yǎng)記錄及保險到期的監(jiān)察工作。
9、每月午餐菜錢的核對及結賬工作。
10、電話轉接、部門傳真代發(fā)工作。
11、各部門名片制作。
12、各項目上辦公用品及固定資產(chǎn)的盤點及管理工作。
13、領導交辦的其他工作。
在這兩月里，我服從公司工作的調配，及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)了一些小的差錯，領導及時給予指正，使我的工作進展順利。這些經(jīng)歷讓我不斷積累經(jīng)驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面。防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。在次提出轉正申請，懇請領導給予批準。
此致
申請人：
日期：20xx年8月30日
尊敬的人事部：
我于x年x月x日進入xx，根據(jù)x的需要，目前擔任xxx一職，負責xx工作，人事轉正申請書。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學xx課程，計劃報考xx，以期將來能學以致用，同xx共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，轉正申請書《人事轉正申請書》。
根據(jù)xx規(guī)章制度，即可被錄用成為xx正式員工。因此，我特向xx申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)xx的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，xx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：xxx
x年x月x日
人事申請書格式篇五
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此敬
敬禮
申請人：_
_年_月_日
人事申請書格式篇六
尊敬的領導：
一年來，在公司黨委、班子的領導下，在各分公司、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀、協(xié)調、服務”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：
幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調，承上啟下，溝通左右，協(xié)調各方，因此一年來的工作相對還比較順利。
為發(fā)揮好參謀助手作用，為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向總經(jīng)理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議_項，領導采納_項，協(xié)調較重要的工作_起，基本盡到了參謀，協(xié)調的職責。
為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了_多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質量大有提高，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
一是控制會。結合公司生產(chǎn)實際，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經(jīng)過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質量。
二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是方法。在工作協(xié)調中、本著向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。
三是開短會。每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間。
四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅決杜絕漏洞;二是做到了內容實，對領導的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明，言之有據(jù)，不拖泥帶水;三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象，我們注意了在準備講話稿時，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。
以上是我的工作基本情況，經(jīng)過一段時間的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
人事申請書格式篇七
申 請 人：xxx，女，漢族，何年何月何日出生，住址—，身份證編號。
被申請人：xxx，男，漢族，何年何月何日出生，住址—，身份證編號。
申請請求：請求宣告申請人與被申請人的婚姻無效。
事實與理由：
申請人與被申請人何年何月相識，建立戀愛關系。后于何年何月在何處民政局辦理結婚登記手續(xù)，結婚證證號——————。 由于申請人婚前對被申請人了解甚少，婚后才發(fā)現(xiàn)被申請人早在婚前就患有嚴重的醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病，且經(jīng)治療，沒有痊愈的希望。 被申請人在辦理結婚登記手續(xù)期間，故意隱瞞其早已患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病的實情，欺騙申請人以及婚姻登記機關，冒領結婚證書，不僅使申請人日夜受到煎熬，更耽誤申請人的青春年華。據(jù)此，特依法請求貴院宣告申請人與被申請人的婚姻無效。
此致
xx人民法院(婚姻登記機關所在地的)
申請人：xxx (簽字并按手印)
申請時間：20xx年9月1日
1、重婚;
2、未達到法定結婚年齡的;
3、有禁止結婚的親屬關系的，即近親結婚;
4、婚前患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈的。
法院對無效婚姻的效力一般會依法作出判決而不會進行調解，對子女、財產(chǎn)等問題則可以選擇調解，不能達成一致協(xié)議的，可以向法院提起訴訟。如果以上內容還未能解決您的疑問，可以到網(wǎng)找在線律師進行咨詢!
怎么進行無效婚姻的財產(chǎn)分割？
所謂無效婚姻指的是：不具備法定結婚條件或者形式要件的男女結合。那么，無效婚姻的財產(chǎn)分割怎么做呢？請大家閱讀下面的文章了解！
1、無效婚姻雙方當事人同居期間所得的財產(chǎn)，由當事人協(xié)議處理;協(xié)議不成時，由法院根據(jù)照顧無過錯方的原則判決。
2、對重婚導致的婚姻無效的財產(chǎn)處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產(chǎn)權益。
3、在審理因重婚導致的無效婚姻案件時涉及財產(chǎn)處理的，應當準許合法婚姻當事人作為有獨立請求權的第三人參加訴訟。
4、法院審理無效婚姻案件，涉及財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，應當對婚姻效力的認定和其他糾紛的處理分別制作裁判文書。
5、涉及財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，可以調解，調解達成協(xié)議的，另行制作調解書。
6、對財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問題的判決不服的，當事人可以上訴。
7、對原有配偶而重婚的一方，不得以協(xié)議方式將財產(chǎn)轉移給另一方，已達成協(xié)議將財產(chǎn)轉移給另一方的，應確認為無效，以確保合法配偶的財產(chǎn)權益。
無效婚姻怎么處理比較好？
(一)婚姻無效制度是一種救濟制度，其中被宣告為無效的婚姻關系在形式上已成立，不過是當事人及其利害關系人針對婚姻關系是否有效成立提出了質疑，婚姻法規(guī)定的四種類型的婚姻無效原因是指當事人違反了結婚的實質要件，而對于未辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的，屬于當然無效。
當事人起訴請求解除同居關系的，人民法院不予受理。但當事人請求解除的同居關系，屬于婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規(guī)定的“有配偶者與他人同居”的，人民法院應當受理并依法予以解除。
(二)根據(jù)最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)第九條的規(guī)定，人民法院審理宣告婚姻無效案件，對婚姻效力的審理不適用調解，應當依法作出判決;有關婚姻效力的判決一經(jīng)作出，即發(fā)生法律效力。涉及財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，可以調解，調解達成協(xié)議的，另行制作調解書。對財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問題的判決不服的，當事人可以上訴。
根據(jù)最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第四條的規(guī)定，人民法院審理無效婚姻案件，涉及財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，應當對婚姻效力的認定和其他糾紛的處理分別制作裁判文書。
(三))在審理因重婚導致的無效婚姻案件時涉及財產(chǎn)處理的，應當準許合法婚姻當事人作為有獨立請求權的第三人參加訴訟。對原有配偶而重婚的一方，不得以協(xié)議方式將財產(chǎn)轉移給另一方，已達成協(xié)議將財產(chǎn)轉移給另一方的，應確認為無效，以確保合法配偶的財產(chǎn)權益。
(四)一方或者雙方未達婚齡結婚，一方要求解除同居關系起訴至法院時雙方均達婚齡的，法院可以調解和好，經(jīng)調解和好的，法院應責令雙方在法定審限內補辦結婚登記，然后法院送達調解書，經(jīng)調解無效的，應當依法判決解除同居關系。
(五)人民法院受理離婚案件后，經(jīng)審查確屬無效婚姻的，應當將婚姻無效的情形告知當事人，并依法作出宣告婚姻無效的判決。人民法院就同一婚姻關系分別受理了離婚和申請宣告婚姻無效案件的，對于離婚案件的審理，應當待申請宣告婚姻無效案件作出判決后進行。
(六)根據(jù)最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(三)第一條的規(guī)定：當事人以婚姻法第十條規(guī)定以外的情形申請宣告婚姻無效的，人民法院應當判決駁回當事人的申請。當事人以結婚登記程序存在瑕疵為由提起民事訴訟，主張撤銷結婚登記的，告知其可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
無效婚姻與可撤銷婚姻的區(qū)別：
一、規(guī)定的情形不同
(一)屬于無效婚姻的有四種：
1、重婚的
重婚是指有配偶者再行結婚，或者明知對方有配偶而與之結婚的行為。重婚有兩種形式：一是法律上的重婚。即前婚未解除，又與他人辦理了結婚登記手續(xù)而構成的重婚。只要雙方辦理了結婚登記手續(xù)，不論雙方是否同意同居，是否舉行婚禮，重婚即已形成;二是事實上的`重婚。即前婚未解除，又與他人以夫妻名義同居生活，雖未辦理結婚登記手續(xù)，但事實上已構成重婚。重婚違反了婚姻法規(guī)定的一夫一妻原則，法律上規(guī)定為無效婚姻。
2、有禁止結婚的親屬關系的
有禁止結婚的親屬關系即為直系血親和三代以內的旁系血親。此項規(guī)定是出于以下幾個因素來考慮的：
(2)基于倫理上的要求，人類在漫長的進化過程中和在自然規(guī)律的作用下，逐步排除了縱向的直系血親間的兩性行為，以及橫向的旁系血親兄弟姐妹間的通婚，近親結婚有悖于人類長期形成的婚姻道德，這些親屬之間結婚的，該婚姻無效。
3、婚前患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈的
患有醫(yī)學上不應當結婚的疾病一般可分為兩類：第一類是精神方面的疾病，患有這類疾病的人通常是無民事行為能力人或限制行為能力人，不具有承擔夫妻間權利和義務的能力，并有將精神上的疾病遺傳給下一代的可能。第二類是身體方面的疾病，主要指足以危害對方和下一代健康的重大不治的傳染性疾病或遺傳性疾病。這一類人結婚，將會給人口的健康和人類的發(fā)展帶來危害，不利于民族的發(fā)展，所以其婚姻不受法律的保護。
4、未到法定婚齡的
婚姻法規(guī)定結婚的的法定年齡是對人的身體健康的保護，也是基于人口發(fā)展的考慮，過早結婚不利于后代的發(fā)展，對締結婚姻雙方本身也構成危害。對未達到結婚年齡的當事人的婚姻，婚姻法不予以保護，能保證結婚條件的實施和人口的素質。
(二)可撤銷婚姻的情形只有一種
即：因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民法院請求撤消該婚姻。這里的“脅迫”是指行為人以給另一方當事人或者其近親屬的生命、身體健康、名譽、財產(chǎn)等方面造成損失相威脅。
二、結婚時欠缺的結婚條件不同
無效婚姻所欠缺的是締結婚姻關系的男女雙方當事人在登記結婚時應具備的結婚的實質條件，即違反了結婚的禁止性規(guī)定。
而可撤銷婚姻所欠缺的是婚姻當事人對締結婚姻關系的合意，即違反了“結婚必須男女雙方完全自愿”，男女雙方或一方受他方或者第三者脅迫而締結婚姻，但男女雙方在締結婚姻關系時符合我國《婚姻法》規(guī)定的結婚所需的實質要件。
三、請求權人不同
有權依據(jù)《婚姻法》第十條規(guī)定向人民法院就已辦理結婚登記的婚姻申請宣告婚姻無效的主體，包括婚姻當事人及利害關系人。
而因受肋迫而請求撤銷婚姻的，只能是受脅迫一方的婚姻當事人本人。
四、時效不同
宣告無效婚姻是絕對無效，只要符合宣告無效婚姻的幾種情形即無效，不因時間的經(jīng)過而消滅。
例外情形：司法實踐中主要包括，因未到法定婚齡而結婚，申請宣告婚姻無效時雙方年齡均已在法定婚齡之內。有禁止結婚親屬關系的已生有子女或不能生育的。婚前患有醫(yī)學上認為不能結婚的疾病，婚后已經(jīng)治愈的。這屬于《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第八條規(guī)定的情形：“當事人依據(jù)婚姻法第十條規(guī)定向人民法院申請宣告婚姻無效的，申請時，法定的無效婚姻情形已經(jīng)消失的，人民法院不予支持?！?BR> 而可撤銷婚姻是相對無效，它有時間限制，因時間的經(jīng)過而消滅。即，受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應當自結婚登記之日起一年內提出;被非法限制人身自由的當事人請求撤銷婚姻的，應當自恢復人身自由之日起一年內提出。超過了一年申請時效的，婚姻登記機關和人民法院不予支持，可告知婚姻當事人按離婚案件處理，這一時效沒有中斷、中止存在。
騙婚的形式有哪些,被騙婚后怎么辦?
何為“騙婚”?
騙，不難理解為“隱瞞真相捏造事實”，騙婚，我們也叫婚姻詐騙，以婚姻為幌子和誘餌來騙取財產(chǎn)，然后一走了之?，F(xiàn)在很多人都是以真實的身份，經(jīng)過合法的婚姻登記程序進行婚姻詐騙的，我國現(xiàn)行法律規(guī)定了無效婚姻和可撤銷婚姻，并沒有針對“合法”的婚姻詐騙作出詳細的規(guī)定，因此，這種形式很難認定很難打擊。
騙婚的形式有哪些?
1.男性騙婚
和富裕的女性假結婚，離婚后獲得巨額經(jīng)濟補償。
和前妻“假離婚”，一旦和第三人騙婚成功，離婚后獲得經(jīng)濟財富便再婚。
和高齡富裕女性結婚，女方死亡后，獲得巨額財產(chǎn)的合法繼承權。
2.女性騙婚
(1)為騙取財產(chǎn)假離婚后和其他男子再結婚;
(2)為騙取準生證和其他男子再結婚的;
(3)利用男方病態(tài)纏身、神志模糊，結婚后，騙取對方轉移財產(chǎn)、侵占對方財產(chǎn)的;
(4)利用兒女的不孝使老年人再婚，騙取財產(chǎn)的。
被騙婚后怎么辦?
如果被騙，被騙人要求返還財產(chǎn)的，根據(jù)《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定了在以下情形下返還按照習俗給付的彩禮制度：
1.雙方未辦理結婚登記手續(xù)的;
2.雙方辦理結婚手續(xù)但確未共同生活的;
3.婚前給付并導致給付人生活困難的。
無效婚姻應怎么處理?
案情：
王某訴與張某請求確認婚姻關系無效案，經(jīng)法庭查實王某與張某雖然領取了結婚證，但系近親結婚，違反了法律強制性規(guī)定。張某則主張雙方原是自愿結合，婚姻關系應為有效。庭審中，因牽涉延期舉證問題而休庭延期審理。在再次開庭審理本案時，王某卻申請撤訴，法庭認為不符合撤訴條件，遂依法口頭裁定不予準許，可王某卻隨即中途退庭。
評析：
《中華人民共和國婚姻法》第七條明確規(guī)定：“有下列情形之一的，禁止結婚：(一)直系血親和三代以內的旁系血親;(二)患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病。”該法第十條亦明文規(guī)定：“有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關系的;……”。故，本案原、被告之間因系近親結婚，屬法定的禁止結婚事由，應屬當然地無效婚姻。在原告申請撤訴時，法庭已裁定不予準許，可其卻企圖以中途退庭的方式來歸避法律，這同樣是得不到法律的支持的。如果說因原告中途未經(jīng)許可而退庭，于是就裁定按撤訴處理，等于間接地滿足了原告的非法目的，這樣做無疑等于放縱違法，也不利于體現(xiàn)法律的嚴肅性和人民法院的威嚴。故，本案應依法缺席判決宣告原、被告之間的婚姻關系無效。
由本案，本者想到這樣一個問題，這也是審判實踐中普遍存在的現(xiàn)象，即解除同居關系案件，原告在起訴后，卻又想撤訴，然而卻依法不能得到準許，于是普遍存在著以拒不到庭，以讓法庭按撤訴處理，來達到撤訴的目的的現(xiàn)象。相對本案而言，雖然一個是請求宣告婚姻無效案，一個是請求解除同居關系案，但，在處理是否準許撤訴問題時，卻基本相似?？墒牵瑢徟袑嵺`中，在對此兩類案件的這一情況處理時，卻存在不同的認識和結果，這不得不讓人提出質疑，這類問題究竟該如何作出統(tǒng)一、規(guī)范的處理呢?本者認為，在對解除同居關系案件此類問題的處理時，法官可以告知原、被告先補辦結婚證然后再來撤訴，否則，也應不予準許撤訴，并依法判決解除他們之間的同居關系。
人事申請書格式篇八
尊敬的領導：
距20__年_月_日來到公司擔任出納一職，已經(jīng)有三個多月了，現(xiàn)申請成為公司的正式一員。
作為一名出納，我的主要工作是
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用;
3、與銀行定期對賬，編制銀行余額調節(jié)表;
4、配合會計做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;
5、管理公司銀行賬戶、現(xiàn)金支票、轉賬支票。
通過這三個多月的鍛煉，我已基本了解了公司出納的業(yè)務流程，在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，遇到不懂不明白的問題，虛心地學習請教，不斷提高自己充實自己，希望自己能盡快上手、獨當一面，為公司做出更大的'貢獻。
初到公司，因為對公司不是很了解，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給予提醒和指正。公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作壞境，同時讓我很快與同事們成為很好的工作伙伴。
我很喜歡我的工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多，看到公司的發(fā)展迅速，我深深地感覺驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
人事申請書格式篇九
申請書是很多人都會要用到的文體，人們通過書寫申請書去申請職務，崗位或者團體。所以申請書不但是很重要而且廣泛，那么一篇申請書應該怎么寫?今天小編就給大家?guī)砩暾垥袷?，希望大家喜歡。
申請書寫作的.結構主要由標題、稱謂、正文、結語和落款這五部分組成。
申請書的標題主要有這兩種形式：
1)性質加文種構成，如《入黨申請書》。
2)用文體種類“申請書”作標題。
另起行，頂格加冒號的形式寫明接收申請書的單位名稱或領導人的姓名。如“×××團支部：”、“系總支領導同志：”等。
正文大概包括三項內容。
1)申請內容。開篇就要向領導和組織提出申請什么職位或者崗位。要開門見山，直接了當，不含糊其詞。
2)申請原因。為什么申請，也就是說明申請書的申請目標、意義及自己對自己的申請項目的認識。
3)決心和要求。最后進一步表明自己的決心、態(tài)度和要求，以便組織了解寫申請書人的認識和情況，應寫得具體、詳細、誠懇有分寸，語言要樸實準確，簡潔明了。
申請書可以有結語也可沒有。結語一般是表示敬意的話，如“此致 敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話，如“請組織考驗”?！罢垖彶椤?、“望領導批準”等。
在右下方署明申請人姓名;并在下面注明年、月、日期。
人事申請書格式篇十
尊敬的局領導：
您好!
首先感謝局領導對我的信任和培養(yǎng)，同時還感謝局領導能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
20__年11月參加工作以來，個人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作責任來完成本質工作的，我深知這是我的工作責任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的責任，作為孩子也未盡到孝順的責任，作為丈夫也未盡責任。同時，在縣里上班，經(jīng)濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟上沒有一點抗風險能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉的情況下，對工作崗位進行適當?shù)恼{整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟和人力上一點抗風險能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動申請，我將萬分感謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
人事申請書格式篇十一
尊敬的學校領導： 得知學校又有軍訓教官的崗位，欣喜萬分，聯(lián)系到自己的實際情況，特向學校鄭重申請。
希望學校能夠給我這個服務學校、鍛煉自己的機會。
軍訓是根據(jù)我國的兵役法等相關法律規(guī)定，向大一新生進行的`軍事訓練，是大學生接受國防教育的基本形式;是培養(yǎng)大學生軍事素養(yǎng)、愛國品質的有效手段。
軍訓的目的是通過嚴格的軍事訓練提高學生的政治覺悟，激發(fā)愛國熱情，發(fā)揚革命英雄主義精神，培養(yǎng)艱苦奮斗，刻苦耐勞的堅強毅力和集體主義精神，增強國防觀念和組織紀律性，養(yǎng)成良好的學風和生活作風，掌握基本軍事知識和技能。
作為剛剛經(jīng)歷過我校軍訓的大一學生，我對軍訓有著新鮮的經(jīng)驗與體會，最重要的是，本人在大一軍訓期間擔當了副連長一職，團結同學，配合連長， 積極完成學校的指令與任務，認真負責，最終為本連取得了優(yōu)異的軍訓成績而驕傲欣喜。
隨著我入學一年的不斷成長，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對學校、同學產(chǎn)生了感情。
我感謝學校老師同學的幫助與鼓勵。
在軍訓期間，我將為我的師弟師妹們介紹我們的學校，傳遞青春正能量。
作為一個男子漢，我不怕苦，不怕累，不怕太陽曬，在軍訓中，我愿意再來一次意志與軍心的磨練，學習軍人那種愛國、團結、勇敢、陽剛的氣質精神，在學習生活中繼續(xù)發(fā)揚革命英雄主義精神。
“你在戰(zhàn)斗中誕生，你在磨礪中成長。
你有渤海洗禮的性格，千山筑就的脊梁?！边@是我們校歌的歌詞，我愿意銘記這兩句，和同學們一起在軍訓中與困難戰(zhàn)斗，在磨礪同成長。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
人事申請書格式篇十二
尊敬的公司領導：
我于20__年_月_日進入公司的員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
由于之前在實習單位從事的是市政施工，有師傅指導，在技術上不懂的跟師傅提前溝通，材料，人工，機械主要是師傅負責協(xié)調溝通，我只是配合，加上當時剛畢業(yè)，工作態(tài)度，認識各方面都沒有明確的學習意識，每天做好自己份內的事情其他很少去主動學習，進入公司的第一件事負責東湖項目和贛州監(jiān)獄項目的維修補漏工作，也是第一次獨自處理問題，由于經(jīng)驗的不足，沒有接觸過鋼結構，去了現(xiàn)場不知道如何去發(fā)現(xiàn)問題，更不知道如何解決問題，導致前期工作很被動，都是跟著廖工學習，看他們如何發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的方案，跟他們請教，然后自己思考，為什么這么處理，這么處理的理由，這么處理了之后還會不會存在什么問題，慢慢的對屋面維護有一定的了解，之后每次去我都會主動的去發(fā)現(xiàn)問題然后跟他們溝通，到現(xiàn)在我可以提出處理方案，在他們處理的過程中我能發(fā)現(xiàn)有可能存在的隱患，督促他們如何處理更合理，但是到目前東湖補漏還沒有完成，更多的是自己技術上存在差距很多東西了解不全面，導致處理不合理。一個問題處理了很多次給公司造成了很多不必要的損失，深感自己專業(yè)知識的不足無法給公司節(jié)約成本。
之后在公司學習，充實自己的專業(yè)知識。cad在學校學習了三年總是停留在陌生的水平，來公司半個月cad從陌生到熟練，這讓我意識到任何事情只要動手，想去學習，有信心沒有做不到的，在以后的工作中，我會挑戰(zhàn)自己，證明?？粕粯涌梢员缺究粕龅煤谩Ｍㄟ^在公司這段時間的學習，讓我了解到，一個項目如何展開，一是處理好與總包和分包，甲方的關系。二是一個項目的圖紙拿到手上要分析出難點所在，并能給出合理，最經(jīng)濟的解決方案。三是控制好工程質量和進度。四是最大的節(jié)約公司成本，維護公司利益。
學習了3個月之后，在車道換撐的項目上，我能較好的處理現(xiàn)場問題，技術和協(xié)調上我可以獨立處理，但是由于經(jīng)驗的缺乏導致準備工作不充分，材料準備不足，耽誤工期，浪費工時給公司造成損失。深刻的認識到現(xiàn)場要靈活處理問題，思路一定要清晰，考慮問題一定要超前，而且全面。
我在公司的工作中，公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足，我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，認真及時做好每一項任務，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。這是我用心做的第一份工作，我非常熱愛這份工作，這3個月我感悟到了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
人事申請書格式篇一
尊敬的麻城市人才交流中心領導：
我自愿由麻城市人才交流中心代理管理人事檔案，并嚴格遵守《人事代理協(xié)議書》的全部規(guī)定，履行協(xié)議責任，承擔違約責任。請麻城市人才交流中心準予申請，接納上述申請事項為謝!
申請人：xuexila
20xx年x月x日
人事申請書格式篇二
尊敬的領導：
您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
我是年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。
我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。
我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
雖然工作時間不算長，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：李__
日期：二零__年八月二十七日
人事申請書格式篇三
醴陵市人才服務中心：
為加強人事檔案管理，適應人事制度改革的要求，我單位等共計人自愿將檔案托管在你處，并實行人事代理，相關事宜按《湖南省人事代理暫行辦法》和《人事代理合同書》的規(guī)定辦理。請予批準!
附：人事代理人員花名冊
申請人：xuexila
20xx年x月x日
人事申請書格式篇四
做行政人事方面的實習工作，試用期滿了之后想要申請轉正該如何寫
申請書
呢？本站小編這就帶大家了解行政人事的員工該如何寫轉正申請書，希望能給您帶來幫助。
尊敬的各位領導：
本人，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行
簡歷
初篩，并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計 份，其中研究生以上學歷 人，本科學歷 人，大專學歷 人。
四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。
員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好!
我叫xxx，于xx年xx月xx日進入xxx公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通;有較強的團隊協(xié)作能力，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽;積極學習新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和進步。
人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。
在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、業(yè)務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的公司領導：
您好!不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種
規(guī)章制度
，本篇文章來自資料管理下載。以便在以后工作中能做到心中有數(shù)，作為人力資源部經(jīng)理，我深知溝通的重要性，對公司相關部門，相關人員也作了充分的了解。
現(xiàn)把前期工作匯報如下：
1、整理人事行政制度，把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。
3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。
4、配合相關部門的人員招聘。
5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望
1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。
2、考核制度的到位。
3、滿足公司的人力需求。
今天，我向公司提交轉正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支持和同事的配合下，本著公司人盡其才，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
尊敬的領導：
您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
我是20xx年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。
我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量。
我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步， 努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
雖然工作時間不算長，但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：李
日期：二零xx年八月二十七日
我于20xx年7月9日入職，至今工作已滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在供領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月的所做的工作作出如下總結：
一、人事工作
1、招聘工作： 每日更新招聘網(wǎng)站，熟悉相關職位工作內容。
2、考勤統(tǒng)計：每日考勤黑板檢查與修改，核實外出人員去向。每月考勤報表統(tǒng)計，核對每月出勤情況，分別檢查公司內部考勤收取項目考勤，每周三核對人事報表。相關信息交給人事經(jīng)理。
3、員工關系管理： 員工入職/離職手續(xù)的辦理，新員工入職填寫應聘人員登記表、員工檔案表、新員工試用表，并收取相關個人證件復印件及個人白底一寸免冠照片。通知新入職員工加入美科群。更新員工花名冊及通訊錄。離職員工填寫離職申請表，返還公司物品。待人事經(jīng)理簽字后離職生效。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。
4、社保、公積金：
每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理。公積金支票的繳納。
二、行政工作
1、每日沈總、任總辦公室衛(wèi)生的清理工作。
2、每日沈總、任總午飯的管理。
3、每周二收取項目上會議資料并通知稽核經(jīng)理收取反饋意見。
4、每周飲用水的訂購及結賬工作。
5、每月辦公用品的盤點及采購工作。
4、辦公區(qū)域打印機的維護工作。
5、合約部相關項目的
合同
復印件管理歸檔工作。
6、項目網(wǎng)卡及辦公區(qū)座機的充值。
7、員工生日的統(tǒng)計及每兩月采購蛋糕生日會的舉辦工作。
8、公司車輛的保養(yǎng)記錄及保險到期的監(jiān)察工作。
9、每月午餐菜錢的核對及結賬工作。
10、電話轉接、部門傳真代發(fā)工作。
11、各部門名片制作。
12、各項目上辦公用品及固定資產(chǎn)的盤點及管理工作。
13、領導交辦的其他工作。
在這兩月里，我服從公司工作的調配，及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)了一些小的差錯，領導及時給予指正，使我的工作進展順利。這些經(jīng)歷讓我不斷積累經(jīng)驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面。防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。在次提出轉正申請，懇請領導給予批準。
此致
申請人：
日期：20xx年8月30日
尊敬的人事部：
我于x年x月x日進入xx，根據(jù)x的需要，目前擔任xxx一職，負責xx工作，人事轉正申請書。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學xx課程，計劃報考xx，以期將來能學以致用，同xx共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，轉正申請書《人事轉正申請書》。
根據(jù)xx規(guī)章制度，即可被錄用成為xx正式員工。因此，我特向xx申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)xx的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，xx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：xxx
x年x月x日
人事申請書格式篇五
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此敬
敬禮
申請人：_
_年_月_日
人事申請書格式篇六
尊敬的領導：
一年來，在公司黨委、班子的領導下，在各分公司、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀、協(xié)調、服務”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：
幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調，承上啟下，溝通左右，協(xié)調各方，因此一年來的工作相對還比較順利。
為發(fā)揮好參謀助手作用，為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向總經(jīng)理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議_項，領導采納_項，協(xié)調較重要的工作_起，基本盡到了參謀，協(xié)調的職責。
為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了_多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質量大有提高，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
一是控制會。結合公司生產(chǎn)實際，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經(jīng)過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質量。
二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是方法。在工作協(xié)調中、本著向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。
三是開短會。每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間。
四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅決杜絕漏洞;二是做到了內容實，對領導的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明，言之有據(jù)，不拖泥帶水;三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象，我們注意了在準備講話稿時，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。
以上是我的工作基本情況，經(jīng)過一段時間的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
人事申請書格式篇七
申 請 人：xxx，女，漢族，何年何月何日出生，住址—，身份證編號。
被申請人：xxx，男，漢族，何年何月何日出生，住址—，身份證編號。
申請請求：請求宣告申請人與被申請人的婚姻無效。
事實與理由：
申請人與被申請人何年何月相識，建立戀愛關系。后于何年何月在何處民政局辦理結婚登記手續(xù)，結婚證證號——————。 由于申請人婚前對被申請人了解甚少，婚后才發(fā)現(xiàn)被申請人早在婚前就患有嚴重的醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病，且經(jīng)治療，沒有痊愈的希望。 被申請人在辦理結婚登記手續(xù)期間，故意隱瞞其早已患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病的實情，欺騙申請人以及婚姻登記機關，冒領結婚證書，不僅使申請人日夜受到煎熬，更耽誤申請人的青春年華。據(jù)此，特依法請求貴院宣告申請人與被申請人的婚姻無效。
此致
xx人民法院(婚姻登記機關所在地的)
申請人：xxx (簽字并按手印)
申請時間：20xx年9月1日
1、重婚;
2、未達到法定結婚年齡的;
3、有禁止結婚的親屬關系的，即近親結婚;
4、婚前患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈的。
法院對無效婚姻的效力一般會依法作出判決而不會進行調解，對子女、財產(chǎn)等問題則可以選擇調解，不能達成一致協(xié)議的，可以向法院提起訴訟。如果以上內容還未能解決您的疑問，可以到網(wǎng)找在線律師進行咨詢!
怎么進行無效婚姻的財產(chǎn)分割？
所謂無效婚姻指的是：不具備法定結婚條件或者形式要件的男女結合。那么，無效婚姻的財產(chǎn)分割怎么做呢？請大家閱讀下面的文章了解！
1、無效婚姻雙方當事人同居期間所得的財產(chǎn)，由當事人協(xié)議處理;協(xié)議不成時，由法院根據(jù)照顧無過錯方的原則判決。
2、對重婚導致的婚姻無效的財產(chǎn)處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產(chǎn)權益。
3、在審理因重婚導致的無效婚姻案件時涉及財產(chǎn)處理的，應當準許合法婚姻當事人作為有獨立請求權的第三人參加訴訟。
4、法院審理無效婚姻案件，涉及財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，應當對婚姻效力的認定和其他糾紛的處理分別制作裁判文書。
5、涉及財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，可以調解，調解達成協(xié)議的，另行制作調解書。
6、對財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問題的判決不服的，當事人可以上訴。
7、對原有配偶而重婚的一方，不得以協(xié)議方式將財產(chǎn)轉移給另一方，已達成協(xié)議將財產(chǎn)轉移給另一方的，應確認為無效，以確保合法配偶的財產(chǎn)權益。
無效婚姻怎么處理比較好？
(一)婚姻無效制度是一種救濟制度，其中被宣告為無效的婚姻關系在形式上已成立，不過是當事人及其利害關系人針對婚姻關系是否有效成立提出了質疑，婚姻法規(guī)定的四種類型的婚姻無效原因是指當事人違反了結婚的實質要件，而對于未辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的，屬于當然無效。
當事人起訴請求解除同居關系的，人民法院不予受理。但當事人請求解除的同居關系，屬于婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規(guī)定的“有配偶者與他人同居”的，人民法院應當受理并依法予以解除。
(二)根據(jù)最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)第九條的規(guī)定，人民法院審理宣告婚姻無效案件，對婚姻效力的審理不適用調解，應當依法作出判決;有關婚姻效力的判決一經(jīng)作出，即發(fā)生法律效力。涉及財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，可以調解，調解達成協(xié)議的，另行制作調解書。對財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問題的判決不服的，當事人可以上訴。
根據(jù)最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第四條的規(guī)定，人民法院審理無效婚姻案件，涉及財產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)的，應當對婚姻效力的認定和其他糾紛的處理分別制作裁判文書。
(三))在審理因重婚導致的無效婚姻案件時涉及財產(chǎn)處理的，應當準許合法婚姻當事人作為有獨立請求權的第三人參加訴訟。對原有配偶而重婚的一方，不得以協(xié)議方式將財產(chǎn)轉移給另一方，已達成協(xié)議將財產(chǎn)轉移給另一方的，應確認為無效，以確保合法配偶的財產(chǎn)權益。
(四)一方或者雙方未達婚齡結婚，一方要求解除同居關系起訴至法院時雙方均達婚齡的，法院可以調解和好，經(jīng)調解和好的，法院應責令雙方在法定審限內補辦結婚登記，然后法院送達調解書，經(jīng)調解無效的，應當依法判決解除同居關系。
(五)人民法院受理離婚案件后，經(jīng)審查確屬無效婚姻的，應當將婚姻無效的情形告知當事人，并依法作出宣告婚姻無效的判決。人民法院就同一婚姻關系分別受理了離婚和申請宣告婚姻無效案件的，對于離婚案件的審理，應當待申請宣告婚姻無效案件作出判決后進行。
(六)根據(jù)最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(三)第一條的規(guī)定：當事人以婚姻法第十條規(guī)定以外的情形申請宣告婚姻無效的，人民法院應當判決駁回當事人的申請。當事人以結婚登記程序存在瑕疵為由提起民事訴訟，主張撤銷結婚登記的，告知其可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
無效婚姻與可撤銷婚姻的區(qū)別：
一、規(guī)定的情形不同
(一)屬于無效婚姻的有四種：
1、重婚的
重婚是指有配偶者再行結婚，或者明知對方有配偶而與之結婚的行為。重婚有兩種形式：一是法律上的重婚。即前婚未解除，又與他人辦理了結婚登記手續(xù)而構成的重婚。只要雙方辦理了結婚登記手續(xù)，不論雙方是否同意同居，是否舉行婚禮，重婚即已形成;二是事實上的`重婚。即前婚未解除，又與他人以夫妻名義同居生活，雖未辦理結婚登記手續(xù)，但事實上已構成重婚。重婚違反了婚姻法規(guī)定的一夫一妻原則，法律上規(guī)定為無效婚姻。
2、有禁止結婚的親屬關系的
有禁止結婚的親屬關系即為直系血親和三代以內的旁系血親。此項規(guī)定是出于以下幾個因素來考慮的：
(2)基于倫理上的要求，人類在漫長的進化過程中和在自然規(guī)律的作用下，逐步排除了縱向的直系血親間的兩性行為，以及橫向的旁系血親兄弟姐妹間的通婚，近親結婚有悖于人類長期形成的婚姻道德，這些親屬之間結婚的，該婚姻無效。
3、婚前患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈的
患有醫(yī)學上不應當結婚的疾病一般可分為兩類：第一類是精神方面的疾病，患有這類疾病的人通常是無民事行為能力人或限制行為能力人，不具有承擔夫妻間權利和義務的能力，并有將精神上的疾病遺傳給下一代的可能。第二類是身體方面的疾病，主要指足以危害對方和下一代健康的重大不治的傳染性疾病或遺傳性疾病。這一類人結婚，將會給人口的健康和人類的發(fā)展帶來危害，不利于民族的發(fā)展，所以其婚姻不受法律的保護。
4、未到法定婚齡的
婚姻法規(guī)定結婚的的法定年齡是對人的身體健康的保護，也是基于人口發(fā)展的考慮，過早結婚不利于后代的發(fā)展，對締結婚姻雙方本身也構成危害。對未達到結婚年齡的當事人的婚姻，婚姻法不予以保護，能保證結婚條件的實施和人口的素質。
(二)可撤銷婚姻的情形只有一種
即：因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民法院請求撤消該婚姻。這里的“脅迫”是指行為人以給另一方當事人或者其近親屬的生命、身體健康、名譽、財產(chǎn)等方面造成損失相威脅。
二、結婚時欠缺的結婚條件不同
無效婚姻所欠缺的是締結婚姻關系的男女雙方當事人在登記結婚時應具備的結婚的實質條件，即違反了結婚的禁止性規(guī)定。
而可撤銷婚姻所欠缺的是婚姻當事人對締結婚姻關系的合意，即違反了“結婚必須男女雙方完全自愿”，男女雙方或一方受他方或者第三者脅迫而締結婚姻，但男女雙方在締結婚姻關系時符合我國《婚姻法》規(guī)定的結婚所需的實質要件。
三、請求權人不同
有權依據(jù)《婚姻法》第十條規(guī)定向人民法院就已辦理結婚登記的婚姻申請宣告婚姻無效的主體，包括婚姻當事人及利害關系人。
而因受肋迫而請求撤銷婚姻的，只能是受脅迫一方的婚姻當事人本人。
四、時效不同
宣告無效婚姻是絕對無效，只要符合宣告無效婚姻的幾種情形即無效，不因時間的經(jīng)過而消滅。
例外情形：司法實踐中主要包括，因未到法定婚齡而結婚，申請宣告婚姻無效時雙方年齡均已在法定婚齡之內。有禁止結婚親屬關系的已生有子女或不能生育的。婚前患有醫(yī)學上認為不能結婚的疾病，婚后已經(jīng)治愈的。這屬于《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第八條規(guī)定的情形：“當事人依據(jù)婚姻法第十條規(guī)定向人民法院申請宣告婚姻無效的，申請時，法定的無效婚姻情形已經(jīng)消失的，人民法院不予支持?！?BR> 而可撤銷婚姻是相對無效，它有時間限制，因時間的經(jīng)過而消滅。即，受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應當自結婚登記之日起一年內提出;被非法限制人身自由的當事人請求撤銷婚姻的，應當自恢復人身自由之日起一年內提出。超過了一年申請時效的，婚姻登記機關和人民法院不予支持，可告知婚姻當事人按離婚案件處理，這一時效沒有中斷、中止存在。
騙婚的形式有哪些,被騙婚后怎么辦?
何為“騙婚”?
騙，不難理解為“隱瞞真相捏造事實”，騙婚，我們也叫婚姻詐騙，以婚姻為幌子和誘餌來騙取財產(chǎn)，然后一走了之?，F(xiàn)在很多人都是以真實的身份，經(jīng)過合法的婚姻登記程序進行婚姻詐騙的，我國現(xiàn)行法律規(guī)定了無效婚姻和可撤銷婚姻，并沒有針對“合法”的婚姻詐騙作出詳細的規(guī)定，因此，這種形式很難認定很難打擊。
騙婚的形式有哪些?
1.男性騙婚
和富裕的女性假結婚，離婚后獲得巨額經(jīng)濟補償。
和前妻“假離婚”，一旦和第三人騙婚成功，離婚后獲得經(jīng)濟財富便再婚。
和高齡富裕女性結婚，女方死亡后，獲得巨額財產(chǎn)的合法繼承權。
2.女性騙婚
(1)為騙取財產(chǎn)假離婚后和其他男子再結婚;
(2)為騙取準生證和其他男子再結婚的;
(3)利用男方病態(tài)纏身、神志模糊，結婚后，騙取對方轉移財產(chǎn)、侵占對方財產(chǎn)的;
(4)利用兒女的不孝使老年人再婚，騙取財產(chǎn)的。
被騙婚后怎么辦?
如果被騙，被騙人要求返還財產(chǎn)的，根據(jù)《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條規(guī)定了在以下情形下返還按照習俗給付的彩禮制度：
1.雙方未辦理結婚登記手續(xù)的;
2.雙方辦理結婚手續(xù)但確未共同生活的;
3.婚前給付并導致給付人生活困難的。
無效婚姻應怎么處理?
案情：
王某訴與張某請求確認婚姻關系無效案，經(jīng)法庭查實王某與張某雖然領取了結婚證，但系近親結婚，違反了法律強制性規(guī)定。張某則主張雙方原是自愿結合，婚姻關系應為有效。庭審中，因牽涉延期舉證問題而休庭延期審理。在再次開庭審理本案時，王某卻申請撤訴，法庭認為不符合撤訴條件，遂依法口頭裁定不予準許，可王某卻隨即中途退庭。
評析：
《中華人民共和國婚姻法》第七條明確規(guī)定：“有下列情形之一的，禁止結婚：(一)直系血親和三代以內的旁系血親;(二)患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病。”該法第十條亦明文規(guī)定：“有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關系的;……”。故，本案原、被告之間因系近親結婚，屬法定的禁止結婚事由，應屬當然地無效婚姻。在原告申請撤訴時，法庭已裁定不予準許，可其卻企圖以中途退庭的方式來歸避法律，這同樣是得不到法律的支持的。如果說因原告中途未經(jīng)許可而退庭，于是就裁定按撤訴處理，等于間接地滿足了原告的非法目的，這樣做無疑等于放縱違法，也不利于體現(xiàn)法律的嚴肅性和人民法院的威嚴。故，本案應依法缺席判決宣告原、被告之間的婚姻關系無效。
由本案，本者想到這樣一個問題，這也是審判實踐中普遍存在的現(xiàn)象，即解除同居關系案件，原告在起訴后，卻又想撤訴，然而卻依法不能得到準許，于是普遍存在著以拒不到庭，以讓法庭按撤訴處理，來達到撤訴的目的的現(xiàn)象。相對本案而言，雖然一個是請求宣告婚姻無效案，一個是請求解除同居關系案，但，在處理是否準許撤訴問題時，卻基本相似?？墒牵瑢徟袑嵺`中，在對此兩類案件的這一情況處理時，卻存在不同的認識和結果，這不得不讓人提出質疑，這類問題究竟該如何作出統(tǒng)一、規(guī)范的處理呢?本者認為，在對解除同居關系案件此類問題的處理時，法官可以告知原、被告先補辦結婚證然后再來撤訴，否則，也應不予準許撤訴，并依法判決解除他們之間的同居關系。
人事申請書格式篇八
尊敬的領導：
距20__年_月_日來到公司擔任出納一職，已經(jīng)有三個多月了，現(xiàn)申請成為公司的正式一員。
作為一名出納，我的主要工作是
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用;
3、與銀行定期對賬，編制銀行余額調節(jié)表;
4、配合會計做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;
5、管理公司銀行賬戶、現(xiàn)金支票、轉賬支票。
通過這三個多月的鍛煉，我已基本了解了公司出納的業(yè)務流程，在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，遇到不懂不明白的問題，虛心地學習請教，不斷提高自己充實自己，希望自己能盡快上手、獨當一面，為公司做出更大的'貢獻。
初到公司，因為對公司不是很了解，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前車之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給予提醒和指正。公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作壞境，同時讓我很快與同事們成為很好的工作伙伴。
我很喜歡我的工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多，看到公司的發(fā)展迅速，我深深地感覺驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
人事申請書格式篇九
申請書是很多人都會要用到的文體，人們通過書寫申請書去申請職務，崗位或者團體。所以申請書不但是很重要而且廣泛，那么一篇申請書應該怎么寫?今天小編就給大家?guī)砩暾垥袷?，希望大家喜歡。
申請書寫作的.結構主要由標題、稱謂、正文、結語和落款這五部分組成。
申請書的標題主要有這兩種形式：
1)性質加文種構成，如《入黨申請書》。
2)用文體種類“申請書”作標題。
另起行，頂格加冒號的形式寫明接收申請書的單位名稱或領導人的姓名。如“×××團支部：”、“系總支領導同志：”等。
正文大概包括三項內容。
1)申請內容。開篇就要向領導和組織提出申請什么職位或者崗位。要開門見山，直接了當，不含糊其詞。
2)申請原因。為什么申請，也就是說明申請書的申請目標、意義及自己對自己的申請項目的認識。
3)決心和要求。最后進一步表明自己的決心、態(tài)度和要求，以便組織了解寫申請書人的認識和情況，應寫得具體、詳細、誠懇有分寸，語言要樸實準確，簡潔明了。
申請書可以有結語也可沒有。結語一般是表示敬意的話，如“此致 敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話，如“請組織考驗”?！罢垖彶椤?、“望領導批準”等。
在右下方署明申請人姓名;并在下面注明年、月、日期。
人事申請書格式篇十
尊敬的局領導：
您好!
首先感謝局領導對我的信任和培養(yǎng)，同時還感謝局領導能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
20__年11月參加工作以來，個人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作責任來完成本質工作的，我深知這是我的工作責任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的責任，作為孩子也未盡到孝順的責任，作為丈夫也未盡責任。同時，在縣里上班，經(jīng)濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟上沒有一點抗風險能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉的情況下，對工作崗位進行適當?shù)恼{整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟和人力上一點抗風險能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調動申請，我將萬分感謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
人事申請書格式篇十一
尊敬的學校領導： 得知學校又有軍訓教官的崗位，欣喜萬分，聯(lián)系到自己的實際情況，特向學校鄭重申請。
希望學校能夠給我這個服務學校、鍛煉自己的機會。
軍訓是根據(jù)我國的兵役法等相關法律規(guī)定，向大一新生進行的`軍事訓練，是大學生接受國防教育的基本形式;是培養(yǎng)大學生軍事素養(yǎng)、愛國品質的有效手段。
軍訓的目的是通過嚴格的軍事訓練提高學生的政治覺悟，激發(fā)愛國熱情，發(fā)揚革命英雄主義精神，培養(yǎng)艱苦奮斗，刻苦耐勞的堅強毅力和集體主義精神，增強國防觀念和組織紀律性，養(yǎng)成良好的學風和生活作風，掌握基本軍事知識和技能。
作為剛剛經(jīng)歷過我校軍訓的大一學生，我對軍訓有著新鮮的經(jīng)驗與體會，最重要的是，本人在大一軍訓期間擔當了副連長一職，團結同學，配合連長， 積極完成學校的指令與任務，認真負責，最終為本連取得了優(yōu)異的軍訓成績而驕傲欣喜。
隨著我入學一年的不斷成長，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對學校、同學產(chǎn)生了感情。
我感謝學校老師同學的幫助與鼓勵。
在軍訓期間，我將為我的師弟師妹們介紹我們的學校，傳遞青春正能量。
作為一個男子漢，我不怕苦，不怕累，不怕太陽曬，在軍訓中，我愿意再來一次意志與軍心的磨練，學習軍人那種愛國、團結、勇敢、陽剛的氣質精神，在學習生活中繼續(xù)發(fā)揚革命英雄主義精神。
“你在戰(zhàn)斗中誕生，你在磨礪中成長。
你有渤海洗禮的性格，千山筑就的脊梁?！边@是我們校歌的歌詞，我愿意銘記這兩句，和同學們一起在軍訓中與困難戰(zhàn)斗，在磨礪同成長。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
人事申請書格式篇十二
尊敬的公司領導：
我于20__年_月_日進入公司的員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
由于之前在實習單位從事的是市政施工，有師傅指導，在技術上不懂的跟師傅提前溝通，材料，人工，機械主要是師傅負責協(xié)調溝通，我只是配合，加上當時剛畢業(yè)，工作態(tài)度，認識各方面都沒有明確的學習意識，每天做好自己份內的事情其他很少去主動學習，進入公司的第一件事負責東湖項目和贛州監(jiān)獄項目的維修補漏工作，也是第一次獨自處理問題，由于經(jīng)驗的不足，沒有接觸過鋼結構，去了現(xiàn)場不知道如何去發(fā)現(xiàn)問題，更不知道如何解決問題，導致前期工作很被動，都是跟著廖工學習，看他們如何發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的方案，跟他們請教，然后自己思考，為什么這么處理，這么處理的理由，這么處理了之后還會不會存在什么問題，慢慢的對屋面維護有一定的了解，之后每次去我都會主動的去發(fā)現(xiàn)問題然后跟他們溝通，到現(xiàn)在我可以提出處理方案，在他們處理的過程中我能發(fā)現(xiàn)有可能存在的隱患，督促他們如何處理更合理，但是到目前東湖補漏還沒有完成，更多的是自己技術上存在差距很多東西了解不全面，導致處理不合理。一個問題處理了很多次給公司造成了很多不必要的損失，深感自己專業(yè)知識的不足無法給公司節(jié)約成本。
之后在公司學習，充實自己的專業(yè)知識。cad在學校學習了三年總是停留在陌生的水平，來公司半個月cad從陌生到熟練，這讓我意識到任何事情只要動手，想去學習，有信心沒有做不到的，在以后的工作中，我會挑戰(zhàn)自己，證明?？粕粯涌梢员缺究粕龅煤谩Ｍㄟ^在公司這段時間的學習，讓我了解到，一個項目如何展開，一是處理好與總包和分包，甲方的關系。二是一個項目的圖紙拿到手上要分析出難點所在，并能給出合理，最經(jīng)濟的解決方案。三是控制好工程質量和進度。四是最大的節(jié)約公司成本，維護公司利益。
學習了3個月之后，在車道換撐的項目上，我能較好的處理現(xiàn)場問題，技術和協(xié)調上我可以獨立處理，但是由于經(jīng)驗的缺乏導致準備工作不充分，材料準備不足，耽誤工期，浪費工時給公司造成損失。深刻的認識到現(xiàn)場要靈活處理問題，思路一定要清晰，考慮問題一定要超前，而且全面。
我在公司的工作中，公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足，我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，認真及時做好每一項任務，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。這是我用心做的第一份工作，我非常熱愛這份工作，這3個月我感悟到了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日