通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而制定更好的目標(biāo)和計(jì)劃。寫總結(jié)時(shí)需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，選擇合適的結(jié)構(gòu)和方法進(jìn)行總結(jié)。通過閱讀以下范文，我們可以更好地理解總結(jié)的重要性和寫作的技巧。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇一
深入開展“萬警進(jìn)社區(qū)、為民保平安”活動(dòng)，要針對(duì)不同社區(qū)、不同群眾、不同問題，采取有針對(duì)性的方法手段，這就需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索積累。本著這一出發(fā)點(diǎn)，市委六號(hào)院社區(qū)的民警游野、曹琦、康三軍、彭培齊、呂云華幾位同志，結(jié)合自身在走訪中遇到的問題，進(jìn)行了初步的總結(jié)，形成了《民警走訪入戶熟悉群眾五十個(gè)怎么辦》。
1、對(duì)群眾特別關(guān)心的“小事”應(yīng)該怎么辦？
在走訪中，群眾會(huì)提出一些最關(guān)心的“小事”，諸如：夜間車輛安全問題、近鄰彈琴聲太大、商店音響擾民、鄰居養(yǎng)狗影響休息等。群眾提出的小事并不小，反映了居民合理要求與呼聲。對(duì)此民警要當(dāng)成大事來對(duì)待，耐心傾聽，認(rèn)真記錄，能辦的馬上辦好；不能馬上辦好的要給群眾提出解決的途徑和建議；能幫助聯(lián)系有關(guān)部門的要積極協(xié)調(diào)，幫助出謀獻(xiàn)策；對(duì)涉及部分居民利益的，要牽頭商議，起到紐帶作用。這樣一來，廣大居民都能感受到民警能替他們說話，替他們辦事。民警在工作中決不要拒絕做小事情，因?yàn)榇笫虑槭怯尚∈虑榉e成的。通過調(diào)解小糾紛、查改小隱患、整改小問題、偵破小案件和辦理小事情，使廣大民警帶著服務(wù)、帶著溫暖、帶著體貼走進(jìn)千家萬戶，收獲平安和諧。
2、及時(shí)回應(yīng)群眾需求應(yīng)該怎么辦？
及時(shí)回應(yīng)群眾需求要學(xué)會(huì)做群眾工作的技巧，用群眾的思維、群眾的語言和群眾易于接受的方式，做耐心細(xì)致的工作。這其中一個(gè)有效的方法，就是加強(qiáng)與群眾溝通，加快信息的傳播。具體講，可以在社區(qū)宣傳陣地上開辟“呼聲與回聲”、“回音壁”、“問與答”等欄目，及時(shí)公布、反饋信息，根據(jù)居民需求和心愿，及時(shí)溝通信息，爭取居民支持。
3、與群眾交談時(shí)應(yīng)該怎么辦？
與群眾交談要用“家常話”，多用群眾的語言，多用通俗樸實(shí)的語言；可以從嘮家常開始，說明民警進(jìn)社區(qū)的來意，交談時(shí)間不要太短。要區(qū)別交談對(duì)象，做到“看菜吃飯、量體裁衣”、“到什么山唱什么歌”；聽到群眾的批評(píng)建議不能厭煩，能說明白的要調(diào)語平和，耐心解釋、放下架子、以理服人；要帶上筆記本對(duì)群眾提出的問題認(rèn)真記好，能辦的馬上就辦。臨走時(shí)留下民警的電話和手機(jī)號(hào)，日后再遇見時(shí)要打招呼和駐足談話。切忌“張口大話”和以管人者自居的姿態(tài)。在交流中，多用“可以嗎”、“好嗎”、“能不能”等具有親和力的協(xié)商性語言。
4、與社區(qū)居民交朋結(jié)友應(yīng)該怎么辦？
與社區(qū)居民交朋友，要站在群眾當(dāng)中向群眾學(xué)習(xí)。要有“先當(dāng)學(xué)生、后當(dāng)先生”的態(tài)度，切記自以為是。要與社區(qū)內(nèi)朋友保持經(jīng)常聯(lián)系，建立起感情，直至交成知心朋友。民警在社區(qū)有事無事都可以登登“三寶殿”，都可以訪問訪問居民朋友。交朋友，要知己知彼。這樣一回生、二回熟、三回登堂入室，達(dá)到了相互了解，就可以無話不談。民警有了一些知心朋友，就有了一支穩(wěn)定的輔助隊(duì)伍。就能扎下根，就能夠廣泛獲取信息，切不可“砂鍋搗蒜，一錘子買賣”。一個(gè)社區(qū)民警工作能量的大小，很大程度上取決于他在轄區(qū)交的朋友多少。社區(qū)內(nèi)朋友多、關(guān)系多，信息來源就多，“工作靠朋友”這句話就能用的上。民警多一個(gè)朋友，實(shí)際上就多一雙耳目，多一個(gè)幫手。但交朋友并不是易事，要講究方式方法，要做大量工作，要生活在社區(qū)居民中間，熟知居民的情況，帶著情感多交流；正像一壺醇酒要經(jīng)過長時(shí)的發(fā)酵和積淀，時(shí)間愈久，品質(zhì)愈優(yōu)。首先要多付出，多給居民服務(wù)，多給予群眾方便，真正做到互通有無、互幫互助。做到這一步，民警就可以隨時(shí)與社區(qū)的朋友交談，人家非但不覺得麻煩，日久不見，他還想你哩！
5、走訪時(shí)有的居民不愿開門怎么辦？
敲門時(shí)，有的居民故意裝作家里無人不給開門，此時(shí)，就不要再敲門了，下一次再來時(shí)可以通過電話提前預(yù)約或與社區(qū)的同志一同去。有的居民警惕性非常高，在民警敲門時(shí)，會(huì)問許多問題，這時(shí)不能認(rèn)為是居民難為民警，而要耐心解答；同時(shí)要注意警容嚴(yán)整，隨身攜帶警官證。
6、有的住戶經(jīng)常不在家怎么辦？
首先要獲得住戶聯(lián)系方式，通過電話與之取得聯(lián)系并向他們說明情況，了解他們?cè)谕饷媸裁吹攸c(diǎn)暫住，做何工作，有什么需要幫助，什么時(shí)間回來，相互間留下聯(lián)絡(luò)方式。
7、到“兩勞釋解”人員和在押人員家走訪怎么辦？
應(yīng)當(dāng)首先了解該人員的有關(guān)檔案資料，也可向最初的經(jīng)辦人員了解情況，做到對(duì)“兩勞釋解”人員因何犯罪做到心中有數(shù)，再有針對(duì)性的展開走訪和幫扶。
8、走訪老弱病殘弱勢群體應(yīng)該什么辦？
要經(jīng)常主動(dòng)地與他們接觸，尤其是節(jié)日來臨之際要主動(dòng)登門問寒問暖，帶去節(jié)日用品，如：米、面、油、果等表示慰問。還要留下通訊方式，及時(shí)為他們解決生活上的困難，以暖心的方式與他們交上朋友、結(jié)成對(duì)子。
9、在走訪中對(duì)待流動(dòng)人口應(yīng)該怎么辦？
要堅(jiān)持“公平對(duì)待，搞好服務(wù)，合理引導(dǎo)，完善管理”的原則，注重流動(dòng)人口的權(quán)益保護(hù)，向他們宣傳政府對(duì)流動(dòng)人口管理政策，為他們解決生活上的困難，盡可能幫助他們協(xié)調(diào)解決子女上學(xué)、就業(yè)等實(shí)際困難。
10、對(duì)長期外出務(wù)工人員應(yīng)該怎么辦？
要充分利用外出務(wù)工人員在元旦、春節(jié)集中返鄉(xiāng)回家這一契機(jī)，主動(dòng)上門走訪，提供服務(wù)，解決實(shí)際問題。
11、走訪“^v^功”人員應(yīng)該怎么辦？
要在掌握國家有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，首先了解該“^v^功”人員的近況，再對(duì)其宣傳講解公安機(jī)關(guān)對(duì)^v^功組織的主張。如果是過去曾被公安機(jī)關(guān)處理過的，要教育他們徹底脫離^v^組織，徹底轉(zhuǎn)變思想，同時(shí)要注意了解掌握該人員的近期活動(dòng)情況或轉(zhuǎn)化情況，必要的可以將情況向?qū)I(yè)部門反饋。
12、對(duì)群眾提出的問題一時(shí)解決不了怎么辦？
有的問題不可能一下都解決，有的環(huán)節(jié)需要一定的時(shí)間去協(xié)調(diào)、溝通，對(duì)一時(shí)解決不了的問題，要向群眾講明白、說清楚，爭取群眾的理解和支持。
13、上訪戶執(zhí)意要繼續(xù)上訪怎么辦？
雖然對(duì)上訪者也做了思想工作，但上訪者執(zhí)意還要上訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)在走訪結(jié)束后返回單位向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，研究對(duì)策。要增加登門次數(shù)做化解疏導(dǎo)工作，采取關(guān)心幫助解決家庭問題、發(fā)動(dòng)親戚朋友做工作和講解有關(guān)案例警示的辦法，盡可能地疏導(dǎo)他們的思想情緒。
14、在走訪中遇到執(zhí)法方面的問題怎么辦？
要堅(jiān)決樹立執(zhí)法為民的理念，對(duì)群眾提出的法律疑難問題，要依據(jù)法律、法規(guī)認(rèn)真細(xì)致地加以解釋，可以以典型案例建議和警示群眾。日常工作中要從群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)問題入手，依法為據(jù)處置各類違法犯罪行為，做到證據(jù)充分、適用法律準(zhǔn)確、符合法定程序。做到群眾最痛恨什么，我們就打擊什么，反映什么突出，就整治什么問題。以法律手段解決群眾最期待的問題。對(duì)群眾投訴的案件要理性、文明、公開、公正，提高群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的滿意度。
15、對(duì)群眾的合理訴求應(yīng)當(dāng)怎么辦？
在走訪時(shí)如果有的群眾提出一些合理的訴求，要向他們介紹訴求的程序和方法，對(duì)涉及單位職能的訴求，要向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)原因，并將解決的結(jié)果，告知有關(guān)群眾。
16、有的群眾要求辦理戶籍方面的事宜應(yīng)該怎么辦？
對(duì)合理的要求，要幫助聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)戶籍部門或?qū)俚嘏沙鏊?，按照有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)不符合規(guī)定和政策的事宜，要向有關(guān)群眾解釋清楚有關(guān)的政策和規(guī)定。
17、對(duì)有的居民和鄰里有矛盾應(yīng)該怎么辦？
要堅(jiān)持矛盾調(diào)解的原則，首先對(duì)產(chǎn)生矛盾原因進(jìn)行調(diào)查，在調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上做雙方的和解工作，爭取隔閡消除、雙方滿意。能通過調(diào)解解決的，要盡可能避免通過訴訟渠道解決。
18、下社區(qū)如何提高群眾熟悉率？
張貼公示欄，登門入戶走訪，設(shè)置咨詢臺(tái)，發(fā)放警民聯(lián)系卡，召開懇談會(huì)，參加巡邏巡查。
19、為群眾辦實(shí)事切忌什么？
諾而不踐，視而不動(dòng)，應(yīng)而不到，做而不實(shí)，因小不為，因大難為，急功近利，敷衍了事。
20、走訪治安狀況較為復(fù)雜社區(qū)應(yīng)該怎么辦？
針對(duì)這類社區(qū)，民警要緊緊圍繞“治安隱患”走訪，深入了解社區(qū)治安復(fù)雜的部位，把工作著力點(diǎn)放在落實(shí)人防、物防、技防和“心防”上。通過一個(gè)階段的努力，廣泛動(dòng)員社區(qū)群眾參與群防群治，有效壓低發(fā)案，讓住戶感到民警走訪實(shí)實(shí)在在的效果，從而進(jìn)一步支持民警工作，參與到防范工作中去。
21、增加“有效走訪”應(yīng)該怎么辦？
民警在走訪入戶前要全面了解社區(qū)的基本情況，了解社區(qū)內(nèi)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，充分考慮到走訪中可能會(huì)出現(xiàn)哪些問題，對(duì)這些問題，如果能解決，那就用心去做；不好解決的，應(yīng)該給予群眾合理解釋，以避免群眾誤會(huì)。比如：拆遷工作，有的問題民警是沒辦法解決的。民警走訪拆遷戶時(shí)，就不要盲目走訪，而要了解拆遷中的各種因素和環(huán)節(jié)，在解答問題上“備好課”，民警“送去的”真是群眾“急需的”，我們“所說的”真是群眾“想聽的”，這樣才能減少“無效走訪”，增加“有效走訪”。
22、增強(qiáng)“警民互動(dòng)”效果應(yīng)該怎么辦？
警民互動(dòng)是民警走訪工作中，做好宣傳發(fā)動(dòng)的一個(gè)基本形式，主要方法有：組織座談，相約警務(wù)室，開展文體活動(dòng)，組織少年警隊(duì)等等。要增加警民互動(dòng)的效果，一個(gè)重要的方面就是要了解社區(qū)群眾的需要和愛好，了解他們想知道什么，對(duì)什么最感興趣。這樣開展活動(dòng)時(shí)，可以多用新的形式，介紹新的情況，給群眾新的信息、新的知識(shí)，真正把警民互動(dòng)的活動(dòng)變成吸鐵石，吸引群眾廣泛參加，喜聞樂見。
23、民警在走訪工作中為青少年提供“第二課堂”應(yīng)該怎么辦？
民警可在社區(qū)籌建少年警隊(duì)，組織社區(qū)內(nèi)青少年本著“律人律己、服務(wù)社區(qū)”的要求，每周開展一次有益活動(dòng)。利用這一平臺(tái)，既能加強(qiáng)對(duì)青少年教育，又能組織他們共建和諧社區(qū)，還能爭取家長支持。
24、民警擠時(shí)間進(jìn)社區(qū)應(yīng)該怎么辦？
為保證進(jìn)社區(qū)的時(shí)間和效果，有五個(gè)時(shí)間段是最佳時(shí)機(jī)。一是主動(dòng)利用下班后的傍晚時(shí)段，擠時(shí)間進(jìn)社區(qū)。每天下午6時(shí)至8時(shí)，是社區(qū)居民集中，入戶效果明顯的黃金時(shí)段，盡量減少因時(shí)間、時(shí)機(jī)不恰當(dāng)，從而影響入戶效果的因素。二是主動(dòng)利用雙休日，擠時(shí)間進(jìn)社區(qū)。在雙休日為不打擾居民住戶的休息，雙休日的上午10時(shí)至12時(shí)，下午5時(shí)至7時(shí)是最佳入戶時(shí)間，在這期間登門，最容易得到群眾的認(rèn)可。三是主動(dòng)利用節(jié)假日，擠時(shí)間入戶。在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間主動(dòng)深入社區(qū)，給居民和社區(qū)干部拜年，得到群眾強(qiáng)烈反響。四是主動(dòng)利用社區(qū)干部治保力量、積極分子的生日等特殊時(shí)機(jī)，擠時(shí)間祝賀。有效拉近距離，密切了警民關(guān)系。五是主動(dòng)利用社區(qū)居民停放車輛、學(xué)生放學(xué)回家等時(shí)間，擠時(shí)間宣傳。發(fā)放車輛存放、未成年人安全防范知識(shí)等安全常識(shí)，有針對(duì)性地搞好群防群治。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇二
海州社區(qū)隸屬于沙河口區(qū)星海灣街道，位于星海浴場北西南路沿線，轄區(qū)范圍包括海州街、海月街、海源街等地的住宅小區(qū)，末社區(qū)人口7987人。
海州社區(qū)低保人員以殘疾人為主。據(jù)悉，20末社區(qū)內(nèi)共有各類殘疾188人，其中肢體殘疾和精神障礙人數(shù)約占77%。今年有51戶83人申請(qǐng)低保。社區(qū)在低保管理方面投入了很大的物力和人力，成立了評(píng)議小組，每五天召開一次例會(huì)，進(jìn)行相關(guān)事情的討論。在低保個(gè)人的認(rèn)定工作中，社區(qū)采取“隨進(jìn)隨出，動(dòng)態(tài)管理”的措施，高效率、高質(zhì)量地完成相關(guān)任務(wù)。
據(jù)海州社區(qū)工作人員介紹，大連市低保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為360元/人，只要達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員均可申請(qǐng)領(lǐng)取低保補(bǔ)貼并享受相關(guān)政策。同時(shí)工作人員也表示，某些因突發(fā)情況致困者，雖然其收入并未在低保線以下，但經(jīng)入戶調(diào)查確系生活困難，可立即申請(qǐng)低保補(bǔ)助。同時(shí)社區(qū)也會(huì)組織應(yīng)急捐款等活動(dòng)，幫助渡過難關(guān)。社區(qū)在每個(gè)月的5日和10日向街道上報(bào)低保人員的變更情況，每三個(gè)月向有關(guān)部門出具一次收入證明，每半年重新進(jìn)行一次低保審核，確保貧困人員能夠及時(shí)、有效地得到補(bǔ)助。
2．低保戶調(diào)查－－喜憂參半
經(jīng)過社區(qū)工作人員的引導(dǎo)，我們實(shí)踐團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)入三家住戶實(shí)地調(diào)查。調(diào)查的情況讓我們喜憂參半。
1）醫(yī)療保險(xiǎn)制度急待改進(jìn)
我們走訪的低保戶人員都為不同程度的殘疾人，或患有某種疾病而喪失工作能力，生活非常艱難。采訪過程中，他們對(duì)國家對(duì)于他們的照顧表示了深深的感激。但是他們也提到，很多時(shí)候他們不敢到醫(yī)院看病，因?yàn)橹尾∷ㄙM(fèi)的醫(yī)藥費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出他們的經(jīng)濟(jì)承受能力。根據(jù)國家政策，低保人員的藥費(fèi)和住院費(fèi)可以憑低保醫(yī)療卡享受一定比例的簡免，但這并未包括相關(guān)的檢查費(fèi)用等項(xiàng)目。而在看病過程中，相關(guān)的檢查費(fèi)用往往非常昂貴，是他們的經(jīng)濟(jì)能力難以承受的。目前現(xiàn)行的減免額度無疑是杯水車薪。這使得低保人員陷入“有病不敢治”的尷尬境界。因此，對(duì)于醫(yī)療方面的補(bǔ)助政策急待修改。最好能將各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用作以50%的減免。這樣能夠真正地緩和這一領(lǐng)域的問題。
2）補(bǔ)助工作崗位不合適
單憑額度有限低保補(bǔ)助，是難以滿足貧困人員的日常生活的。因此很多貧困人員尋求通過再就業(yè)的方式增加收入，改善生活。然而目前相關(guān)部門提供的一些工作崗位是不適合部分殘疾人進(jìn)行就業(yè)的。工作崗位雖然多，但是他們力所能及的很少。當(dāng)然，提供就業(yè)的方法在相當(dāng)程度上緩解了相關(guān)問題，但這只是針對(duì)健全人而言。這些工作是有些身體殘疾的貧困人員力所不能及的。因此能否為殘疾人提供合適的工作，是問題的關(guān)鍵之一。
3）心向太陽知足常樂
在同這些貧困人員的談話過程中，他們樂觀的態(tài)度深深地打動(dòng)了我們。我們沒有想到，盡管他們的生活還存在著這樣或那樣的困難，但他們對(duì)待生活卻一如既往地從容，從未怨天由人。在談話中，一位視力殘疾的大叔對(duì)我們說，“要知足才能常樂。國家給予我們這么好的政策，我們還要奢求什么呢？”心向太陽，知足常樂。當(dāng)離開他們的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)他們雖然身體、經(jīng)濟(jì)上步履維艱，他們卻是精神上的強(qiáng)者。
3．事后總結(jié)
活動(dòng)結(jié)束，我們對(duì)于社會(huì)低保制度的薄弱環(huán)節(jié)，可以概括為兩點(diǎn)：其一，醫(yī)療保障需要改進(jìn)。巨額的醫(yī)療費(fèi)用是低保人員無法承受的。如果能夠在看病花費(fèi)的總費(fèi)用中給予50%的減免，他們的生活會(huì)改變?cè)S多。其二，應(yīng)為殘疾人提供他們力所能及的崗位。畢竟他們也想要工作，也想通過工作改善生活，單純的低保金是不足以維持他們生活的。
許多人認(rèn)為，低保人員是窮潦倒的，心理狀態(tài)大多有些偏激。但我們今天采訪的低保戶，他們的精神狀態(tài)卻是風(fēng)雨過后的云淡風(fēng)輕?？梢哉f，他們雖然貧困，卻不潦倒。
編輯：
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇三
“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開”，時(shí)間飛逝，彈指一揮間_年接近尾聲。過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。回顧過去的一年，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：
xx年我公司承建項(xiàng)目共計(jì)x項(xiàng)，其中跨年項(xiàng)目x項(xiàng)，新開工項(xiàng)目x項(xiàng)。安全部在上級(jí)主管部門及公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，完善公司各項(xiàng)安全管理制度，規(guī)范統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料管理，并且定期性地開展了安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，通過加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)管理工作，完善和落實(shí)一系列安全管理措施，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目部的監(jiān)管，使各項(xiàng)工作取得了一定的成效。
1、工程開復(fù)工“三級(jí)安全教育”活動(dòng)開展率100%；為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，安全部著重檢查并督導(dǎo)各項(xiàng)目部及時(shí)對(duì)每名職工進(jìn)行“三級(jí)安全教育”，加大對(duì)特殊工種持證情況的檢查和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及考試工作，檢查各項(xiàng)目部落實(shí)安全技術(shù)交底情況。
2、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，在本年度安全生產(chǎn)月的前期，安全部召集下屬各項(xiàng)目部專職安全員進(jìn)行工作部署并提出要求，要求各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號(hào)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)月的職工安全教育。通過這些組織教育工作，極大的強(qiáng)化了公司全體員工的安全意識(shí)。
1、今年安全部在每星期進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)上，還先后進(jìn)行了“腳手架工程、大型機(jī)械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時(shí)用電情況和安全資料管理”的安全專項(xiàng)檢查。
2、本年度截至目前安全部共計(jì)開展檢查x余次，先后督促各項(xiàng)目部排查隱患累計(jì)x余項(xiàng)，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。
3、通過定期檢查和針對(duì)性檢查，在一定程度上提高了我公司的.安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部還要求各項(xiàng)目部對(duì)下屬施工班組嚴(yán)格要求，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
安全部在成立之初制訂了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理目標(biāo)，并要求各項(xiàng)目部結(jié)合公司制定的責(zé)任制及管理目標(biāo)，分解制定各項(xiàng)目部的安全管理目標(biāo)，完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制；并將公司安全管理方面的管理制度，下發(fā)各項(xiàng)目部參考執(zhí)行。
1、項(xiàng)目部在安全管理分工方面不分明，這一原因普遍存在，項(xiàng)目部各個(gè)管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管，沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。
2、因?yàn)閯?dòng)態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對(duì)現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級(jí)部門的檢查。
3、施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識(shí)差。
4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主，導(dǎo)致比如：材料不合格或供應(yīng)不及時(shí)、人工不足及資金不能及時(shí)到位等情況。綜上所述是導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)工作落實(shí)存在一定的難度。
1、xx年度安全部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求制定年度安全管理目標(biāo)，根據(jù)管理目標(biāo)確定各項(xiàng)工作的開展及管理，確保全年無重大傷亡事故。
2、加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全生產(chǎn)管理工作，各項(xiàng)目部加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)指導(dǎo)職工對(duì)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。
4、加大對(duì)機(jī)械設(shè)備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。
5、加強(qiáng)施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好安全防護(hù)工作。
6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化和鞏固職工的安全意識(shí)。
7、認(rèn)真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復(fù)查，超期處罰，對(duì)違背強(qiáng)制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。
8、加強(qiáng)公司形象管理，每個(gè)工程都代表著公司的形象，體現(xiàn)了公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中會(huì)同公司各部門一道，要求各項(xiàng)目部切實(shí)把工作做細(xì)，做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及形象的方面。
xx年即將結(jié)束，但安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長期的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，不論過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財(cái)力，公司安全部將以_年為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全工作的管理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，促進(jìn)安全工作更上一層樓，為公司的生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇四
我是來自公司工程部的xx。每年的這個(gè)時(shí)候，各單位都要組織一次面向全體職工的個(gè)人年度述職報(bào)告，聰明的人們往往都會(huì)把握好這區(qū)區(qū)的幾分鐘的時(shí)間，既要簡明扼要地介紹自己在一年里所負(fù)責(zé)的工作，又要憑借良好的演講技巧展示個(gè)人魅力。接下來，我為各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們簡要的總結(jié)一年來我所取得的成績及下一步工作打算。
xx年3月份我與公司訂立勞動(dòng)合同，正式建立勞動(dòng)關(guān)系以來，公司領(lǐng)導(dǎo)一直把我派駐到xx縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項(xiàng)目部辦公室從事內(nèi)勤工作，內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)上下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤工作位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。一個(gè)合格的內(nèi)勤工作人員必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，要具有較寬的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神和淡泊名利的思想境界?；仡櫸疫@一年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認(rèn)真做好今年的工作總結(jié)，使明年做得更好，現(xiàn)將一年來我在xx縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項(xiàng)目部的工作情況作如下總結(jié)：
一是政治意識(shí)。做好宣傳黨的方針、路線、政策，培養(yǎng)敏銳、獨(dú)特的政治意識(shí)。在政治理論方面的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時(shí)，在政治上保持了頭腦清醒，對(duì)待事物反復(fù)思考，更好地抓住重點(diǎn)。
二是集體意識(shí)。內(nèi)勤是上下級(jí)信息交流的中轉(zhuǎn)站，上級(jí)下發(fā)指示精神，下級(jí)上報(bào)工作情況，都要經(jīng)過我的手里傳承。因此，自覺增強(qiáng)了集體意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，盡可能地把具體問題研究得透徹，把工作做得細(xì)致，使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力助手。
三是服務(wù)意識(shí)。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時(shí)刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
四是奉獻(xiàn)意識(shí)。原來縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只有我一個(gè)內(nèi)勤人員，日常事務(wù)、文書管理、全由一人承擔(dān)，加之縣城防護(hù)工程時(shí)間緊、工期短、任務(wù)重，各種專項(xiàng)整治任務(wù)接連不斷，加班加點(diǎn)，已成家常便飯。無論何時(shí)何地，都要真正培養(yǎng)自己的奉獻(xiàn)意識(shí)。
五是保密意識(shí)。由于我從事的工作具有特殊性，內(nèi)勤接觸事情的復(fù)雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復(fù)雜。行動(dòng)方案、決策措施、機(jī)密文件等信息都會(huì)在我處形成一個(gè)聚合點(diǎn)，使內(nèi)勤崗位成為一個(gè)“機(jī)要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會(huì)給工作造成不可彌補(bǔ)的損失。因此，無論何時(shí)何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該講的堅(jiān)決不講。
從我3月份進(jìn)入公司到9月份，就被安排到縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，負(fù)責(zé)辦公室的文件收發(fā)、檔案管理相關(guān)及文件的起草及報(bào)送，第一次起草公文自己覺得還比較滿意，但現(xiàn)實(shí)往往不是自己想象那樣的，經(jīng)過晏主任細(xì)心教導(dǎo)，使我起草公文的水平也進(jìn)一步提高。10月份由于公司缺少人手，我被從新調(diào)回公司河堤項(xiàng)目部，在項(xiàng)目部工作期間，作好文件的收發(fā)、檔案的管理、公文的撰寫和報(bào)送、項(xiàng)目部固定資產(chǎn)入庫及領(lǐng)用工作，工作紀(jì)律上，認(rèn)真作好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作時(shí)間內(nèi)不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、不做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及印章管理制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，按照縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室晏主任及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，努力做好自己的本職工作，圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
xx年7月我公司成立黨支部，受公司各位黨員的信任，民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀(jì)檢委員，負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、年終報(bào)表的填報(bào)及黨建相關(guān)工作，在這短短的5個(gè)月，較好地完成了機(jī)關(guān)工委年初計(jì)劃中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，在年終黨建工作檢查中，也取得了較好的成績。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各位同事的關(guān)照下，我同公司全體員工一起完成了xx年的工作任務(wù)，在這一年里能夠自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)和工作需要時(shí)不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到，不計(jì)報(bào)酬從無怨言。
平時(shí)除認(rèn)真開展縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項(xiàng)目部工作外，還努力自學(xué)法律知識(shí)，參加相關(guān)技能培訓(xùn)，使我能更好的完成工作任務(wù)及遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
在這一年里，自己盡管經(jīng)過一些努力，使我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少，但還需要進(jìn)一步的提高。在以后的工作中，要堅(jiān)持做到五勤，切實(shí)履行崗位職責(zé)。
一是眼勤。每天閱讀公司河堤項(xiàng)目部收發(fā)的文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認(rèn)真看，對(duì)上級(jí)的文件要反復(fù)看，領(lǐng)會(huì)精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語，明確任務(wù)；對(duì)下面的工作報(bào)告及請(qǐng)示要細(xì)閱全文，掌握好縣城河堤工作進(jìn)展情況，讓我更好的做好內(nèi)勤工作；對(duì)有關(guān)部門的文件和材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法。
二是手勤。在工作上積極主動(dòng)，做好各項(xiàng)工作記錄和資料的積累，對(duì)看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，積極主動(dòng)地向業(yè)務(wù)部門和其他同事請(qǐng)教，對(duì)不清楚的情況和細(xì)節(jié)勤問、勤打聽，隨時(shí)向同事了解各方面的工作情況，實(shí)事求是，及時(shí)全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
四是腿勤。結(jié)合實(shí)際，開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項(xiàng)工作。
五是腦勤。對(duì)各類文字材料，認(rèn)真分析。對(duì)收集的信息，要?jiǎng)幽X分析研究，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。明年我將與公司全體同事一起努力工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇五
今天陪同客戶服務(wù)部的徐習(xí)忠經(jīng)理到一家紙板客戶（三級(jí)廠）處理一起投訴，原來這個(gè)客戶的客戶投訴他們生產(chǎn)的紙箱包裝產(chǎn)品運(yùn)到韓國后大量損壞。分析其原因，是這個(gè)三級(jí)廠不懂的根據(jù)被包裝產(chǎn)品來設(shè)計(jì)紙箱，造成紙箱與所包裝產(chǎn)品不匹配，進(jìn)而導(dǎo)致運(yùn)輸途中損壞。
我發(fā)現(xiàn)，這是我們的一個(gè)機(jī)會(huì)。我們的客戶沒有包裝設(shè)計(jì)能力，客戶的客戶也沒有包裝設(shè)計(jì)常識(shí)。而我們有溫州唯一的包裝測試試驗(yàn)室，有一支包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)隊(duì)伍（需要繼續(xù)加強(qiáng)），以前僅僅是提供內(nèi)部服務(wù)。
如果將這一能力應(yīng)用于幫助三級(jí)廠客戶深入了解他們的客戶的實(shí)際需求（產(chǎn)品特性、運(yùn)輸特性、儲(chǔ)存特性等），利用我們的測試設(shè)備優(yōu)勢和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)勢，幫助客戶設(shè)計(jì)出科學(xué)的包裝方案，提供適配性最好配材，那么，我們?cè)诩埌邃N售上就具有了主動(dòng)權(quán)。
這個(gè)措施融入更大的業(yè)務(wù)邏輯調(diào)整方案中，會(huì)有很大的力量。
今天下午有一種很愜意的感覺：就是對(duì)公司業(yè)務(wù)邏輯有了越來越清晰的把握，對(duì)從經(jīng)營戰(zhàn)略到運(yùn)作體系的設(shè)計(jì)都感覺到很把握——這種感覺很爽！
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇六
現(xiàn)將“大走訪”活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、思想高度重視，精心組織部署。
xxxxx召開動(dòng)員會(huì)后，我村高度重視，迅速成立由村黨支部書記為組長的“進(jìn)村入戶”大走訪活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。3月23日，召開村兩委會(huì)議，會(huì)議學(xué)習(xí)了xxxx作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的實(shí)施方案，明確了在全村范圍內(nèi)開展“進(jìn)村入戶”總體要求，會(huì)議統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，并且按照xxx黨委統(tǒng)一要求和部署，嚴(yán)肅紀(jì)律，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)地投入到這項(xiàng)工作上來。同時(shí)，我村還結(jié)合工作實(shí)際，制定了具體的活動(dòng)方案，將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，確保工作落實(shí)到位、責(zé)任落實(shí)到人，促進(jìn)活動(dòng)順利起步、有序推進(jìn)。
二、深入走訪民情，了解群眾訴求
村走訪成員深入到群眾家中，與群眾進(jìn)行深入溝通、細(xì)話家常、察解民情，同時(shí)講解政策法規(guī)、聽取意見訴求、排除矛盾糾紛等各項(xiàng)工作，并詳盡填寫了走訪情況反饋表內(nèi)容，了解他們一家的人口、收入、從業(yè)等各項(xiàng)情況，真正傾聽了群眾的心聲、知曉了群眾的期盼。村通過入戶走訪、召開座談會(huì)、電話等方式共走訪村民xx戶，入戶率達(dá)到100%，共填寫xxx張走訪情反饋表，收集群眾需解決幫助問題、意見訴求共xxx條。工作人員共寫民情日記xxx篇，舉辦村民群眾座談會(huì)xx場。全面摸清村和群眾的基本情況、突出問題和當(dāng)前重點(diǎn)要求幫助解決的問題。
三、創(chuàng)新工作機(jī)制，確保走訪效果
送溫暖，暖人心。為扎實(shí)開展好大走訪活動(dòng)，為群眾解決一些實(shí)際問題，在4月1日清明節(jié)前夕，村委給xxx位老年人發(fā)放了米、油、牛奶等物品共計(jì)xxx萬元，讓廣大老年人真切地感受xxx村這個(gè)大家庭的和諧與溫暖。
解糾紛，促和諧。村逐戶排查掌握各種可能引發(fā)信訪問題，以及影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和苗頭隱患，真正把問題底數(shù)摸清、摸全、摸透，并認(rèn)真核實(shí)情況。在本次走訪排查中，化解矛盾糾紛xx起，切實(shí)做好把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當(dāng)?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
三是整理歸納總結(jié)，切實(shí)解決問題。
對(duì)于大走訪過程中收集的群眾需幫助解決的問題和意見建議，村黨支部高度重視，進(jìn)行了及時(shí)的整理、歸納，反映最多的問題主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是xxx題；二是老xxx問題；三是xxx問題，要求xxx條件；四是xxx問題；五是xxx問題；六是xxx問題（水電費(fèi)補(bǔ)貼、乘船免費(fèi)）；七是xxx經(jīng)營問題；八是老庵堂、新區(qū)房屋維護(hù)維修問題；九是醫(yī)療就醫(yī)、交通、小學(xué)生上學(xué)等民生實(shí)事。
下一步村將針對(duì)以上問題和意見建議，對(duì)自身不能解決的問題，積極向上級(jí)做好反應(yīng)，做好各部門之間的協(xié)調(diào)配合。并在工作中不斷吸收消化，逐一破解，并在“破”的過程中，不斷地適時(shí)調(diào)整工作思路，完善村發(fā)展規(guī)劃。不斷建立健全村委各項(xiàng)工作長效機(jī)制，繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，將大走訪活動(dòng)日常化、規(guī)范化，竭盡所能為群眾興辦實(shí)事，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
通過此次深入大走訪活動(dòng)，真正做到了關(guān)心和關(guān)愛廣大村民群眾，做到情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實(shí)，全面推進(jìn)xxxx建設(shè)，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。
普陀山鎮(zhèn)xxx村 2012年xx月xxx日
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇七
為進(jìn)一步提升群眾安全感滿意度，推動(dòng)年度調(diào)查測評(píng)結(jié)果上臺(tái)階，xxx派出所近期精心謀劃部署，以社區(qū)民警為主力，以轄區(qū)住戶為對(duì)象，以安全防范宣傳為重點(diǎn)，組織開展了新一輪入戶走訪攻堅(jiān)戰(zhàn)，在“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、一個(gè)下降”上取得了扎實(shí)成效，有力的推動(dòng)了群眾安全感滿意度的提升。
帶著感情入戶，群眾對(duì)公安工作認(rèn)識(shí)上有新轉(zhuǎn)變。社區(qū)民警在轄區(qū)內(nèi)逐樓逐戶進(jìn)行登門走訪，堅(jiān)持帶著感情做工作，虛心面對(duì)群眾，堅(jiān)持換位思考、將心比心，以我心換理解、以熱心換支持、以真心換信任。自xxx月份以來，xxx派出所民警采取錯(cuò)時(shí)工作制、彈性工作制，對(duì)1000余戶居民戶進(jìn)行了走訪。進(jìn)入群眾家中，民警首先做好三件事：一是告訴群眾我們?nèi)霊糇咴L的目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)警民交流、增進(jìn)彼此了解。二是向居民現(xiàn)場宣傳安全防范常識(shí)，幫助群眾查找家中安全隱患。三是留下社區(qū)民警的警民聯(lián)系卡和安全防范小海報(bào)。在與群眾交流中，民警噓寒問暖、真情以對(duì)，向群眾匯報(bào)工作、征求意見，使群眾感受到了朋友、親人般的溫暖，拉近了彼此間的距離，增進(jìn)了了解。民警xxx在走訪后談到，以前入戶走訪老百姓打開門經(jīng)常是站在門口與民警簡單交流，甚至是吃“閉門羹”，對(duì)民警的到來懷有一定的戒心，這次走訪我們?cè)诒砻魃矸?、說明走訪目的、現(xiàn)場宣傳安全防范常識(shí)后，群眾把我們拉到家中坐下談，拉家常，而且現(xiàn)在走在路上群眾主動(dòng)與民警打招呼，感受到群眾對(duì)民警和公安工作的認(rèn)可度在不斷提高。
家庭。在近一個(gè)月的走訪攻堅(jiān)戰(zhàn)中，xxx派出所民警揣著老百姓心里想什么、需要公安機(jī)關(guān)做什么等問題，走進(jìn)了轄區(qū)群眾家中。xxx路xxx號(hào)樓居民反映樓下單元門門禁年久失修損壞了、樓道內(nèi)的燈也損壞了不少，樓上許多住戶愿意出資維修，但礙于沒人牽頭，一直得不到修理，居民對(duì)自家安全感到擔(dān)憂。社區(qū)民警了解到此事，立即協(xié)調(diào)居委會(huì)工作人員，僅用1天的時(shí)間將門禁和樓道燈修好，全樓居民為民警真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事紛紛喝彩。走訪中，群眾主動(dòng)把自己遇到的困難向民警反映，把矛盾糾紛對(duì)民警訴說，對(duì)社區(qū)管理提出意見建議，對(duì)派出所服務(wù)群眾工作給予客觀評(píng)價(jià)，民警認(rèn)真進(jìn)行記錄。對(duì)群眾提出的合理意見、建議和要求，能解決的千方百計(jì)及時(shí)解決，不能解決的盡量向群眾解釋清楚，對(duì)一些不符合政策要求的，動(dòng)之以情、曉之以理，耐心把政策講透，把道理說清。通過走訪大家感到，社區(qū)警務(wù)工作更多的是關(guān)系群眾切實(shí)利益的問題，只要時(shí)時(shí)從群眾的角度想問題辦實(shí)事，心里裝著群眾，真心為群眾辦事，就能夠得到群眾的理解，取得群眾的信任，社區(qū)警務(wù)工作就做到了群眾心里，就能有效的推動(dòng)群眾安全感滿意度的提高。
盯著目標(biāo)推進(jìn)，社區(qū)發(fā)案明顯下降。緊緊圍繞提高群眾安全感滿意度，實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，群眾滿意”的目標(biāo)，在開展走訪攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中，xxx派出所進(jìn)一步強(qiáng)化安全防范宣傳力度和社區(qū)防范措施，當(dāng)月社區(qū)發(fā)案明顯下降。一是及時(shí)開展案件回訪。對(duì)轄區(qū)內(nèi)每一起居民戶被盜案件，及時(shí)組織社區(qū)民警開展案件回訪，在摸排案件線索的基礎(chǔ)上，宣傳防范措施，做到發(fā)案一戶提醒一個(gè)單元、防范宣傳輻射一個(gè)區(qū)域。二是防范宣傳提示進(jìn)樓道、入家門。編寫了《社區(qū)安全防范“七字”歌謠》和防詐騙小常識(shí)，連同社區(qū)民警照片和聯(lián)系方式制作成精美的小圖板，懸掛在轄區(qū)xxx個(gè)居民樓座的顯眼位置。同時(shí)結(jié)合入戶走訪，向每一戶居民發(fā)放警民聯(lián)系卡和安全防范“小海報(bào)”，營造了濃厚的宣傳氛圍，有效的提高了居民自我安全防范意識(shí)。三是加大社區(qū)巡防力度。社區(qū)民警加大走訪力度不但提高了見警率，還隨時(shí)觀察和發(fā)現(xiàn)社區(qū)、居民戶家中的安全隱患和漏洞，及時(shí)提醒居民采取措施加以預(yù)防。同時(shí)，派出所依托警務(wù)實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)對(duì)警情進(jìn)行科學(xué)研判，在時(shí)間和空間上合理調(diào)配巡邏民警、特勤隊(duì)員等巡邏防范力量，有效的擠壓了犯罪空間，減少了發(fā)案。xxx年xxx月份，xxx派出所發(fā)案率下降xx%。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇八
日前，xxx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全體干部職工按照本單位制定的“大走訪”活動(dòng)方案的要求，分批分次走訪了位于開發(fā)區(qū)的幾十家企業(yè)?，F(xiàn)就單位開展的“企業(yè)大走訪”活動(dòng)總結(jié)如下：
一、實(shí)地走訪 從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊(duì)實(shí)地走訪慰問了8家企業(yè)。
（一）準(zhǔn)備充分. 在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導(dǎo)思想和目的，精密部署走訪活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要優(yōu)先走訪，對(duì)經(jīng)營困難，需要政府扶持項(xiàng)目的企業(yè)要重點(diǎn)走訪，每到一個(gè)企業(yè)，都要全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，征求企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)服務(wù)職能的需求等等。
（二）形式多樣. 通過實(shí)地走訪，填寫《開發(fā)區(qū)企業(yè)基本情況調(diào)查表》、《企業(yè)情況調(diào)查項(xiàng)目問卷》、面對(duì)面交流談心等多種形式進(jìn)行走訪，為今后更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
大的問題進(jìn)行梳理、反映、總結(jié)。
二、存在問題
在走訪過程中，初步征求到以下幾點(diǎn)問題和意見。
（一）小型企業(yè)面臨著融資難和招工難問題。
（二）部分企業(yè)停工停產(chǎn)。由于環(huán)保設(shè)施不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致部分電器企業(yè)被責(zé)令停產(chǎn)整頓，被責(zé)令停產(chǎn)的企業(yè)建議經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)助解決企業(yè)所面臨的難題。
（三）企業(yè)搬遷力度大。工業(yè)園所在企業(yè)遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業(yè)建議政府盡快給予答復(fù)。
三、走訪成效 在這次大走訪活動(dòng)中，通過“訪企業(yè)、辦實(shí)事”，與企業(yè)負(fù)責(zé)人“零距離”接觸、“面對(duì)面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發(fā)區(qū)與企業(yè)之間的密切關(guān)系，同時(shí)提升了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)服務(wù)的能力，對(duì)開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
四、下步打算 這次“企業(yè)大走訪”活動(dòng)在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個(gè)方面的工作，以不斷鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成效。
業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)意識(shí)。
（二）解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題。不斷加強(qiáng)走訪力度，進(jìn)一步梳理提出的突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進(jìn)相關(guān)問題的持續(xù)解決和落實(shí)。
（三）總結(jié)“企業(yè)大走訪”工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。深入總結(jié)活動(dòng)中成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒其他區(qū)縣開發(fā)區(qū)的走訪經(jīng)驗(yàn)，探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新機(jī)制、新舉措，以便更好地提升企業(yè)管理與服務(wù)水平，推動(dòng)企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，加大政策扶持力度，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造便捷優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)各企業(yè)加快發(fā)展，營造企業(yè)與政府和諧共贏的良好局面。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇九
xx年是公司高速發(fā)展的一年，公司正在不斷地更新著、不斷地探索著，在不斷地進(jìn)步著、不斷地強(qiáng)大著。公司擴(kuò)大后，組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重大變革，各項(xiàng)制度也隨著工作的需要日益完善。日新月異的變化及公司良好的競爭機(jī)制，使員工增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，為公司發(fā)展不斷注入新的活力?；仡欉^去一年，在生產(chǎn)部全體員工共同努力以及其他部門的幫助和指導(dǎo)下，生產(chǎn)部xx年出色完成了萬的產(chǎn)值。現(xiàn)對(duì)xx年的個(gè)人工作總結(jié)呈報(bào)如下：
1、整體產(chǎn)能已大幅度上升，達(dá)到1200~1400萬每月，人均生產(chǎn)產(chǎn)值現(xiàn)在雖然達(dá)到萬/人，但離生產(chǎn)目標(biāo)還是有一定距離，比福建的人均產(chǎn)值還是有差距，這偏離了我們總部的優(yōu)勢，在績效提高方面，我們的努力還是不夠，需要來年認(rèn)真分析，合理調(diào)配，充分利用。讓效率提高趕上酒店行業(yè)水平，超越自我。
2、生產(chǎn)車間人員的技術(shù)能力相對(duì)較弱，從二次升級(jí)技術(shù)考核來看，整體水平不高。很多人員對(duì)生產(chǎn)的品質(zhì)不明了，盲目操作，不良現(xiàn)象不知道如何去避免，品質(zhì)更不知道如何去改善；對(duì)安全認(rèn)識(shí)不夠，不知道如何去防范，不知道怎樣才是安全操作，對(duì)自己防護(hù)意識(shí)不清楚?？床涣?xí)慣圖紙，對(duì)公司的生產(chǎn)工藝不熟悉。依靠自己原有的經(jīng)驗(yàn)或自己固有的理念去生產(chǎn)。無法把握品質(zhì)，生產(chǎn)的效率也無法提高。新年里，要大力開展培訓(xùn)。
4、各項(xiàng)考核制度推進(jìn)力度不夠，特別是今年推行的組長考核制度，已經(jīng)取得了一定成效，但并沒有預(yù)計(jì)的成效好，主要是各部門的溝通配合方面不夠，部分人的思想觀念沒有改變，一些人自我意識(shí)影響了考核的正常進(jìn)行，考核工作已退出了原有的作用，使制度已產(chǎn)生消極影響，今后需在思想上進(jìn)行教育，在工作中強(qiáng)制要求。讓人員從思想上認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上改變。讓考核真正發(fā)揮杠桿作用。
2、4月份開始推行了產(chǎn)品移交制度，設(shè)置交接員，減少產(chǎn)品的車間流通過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不清，反復(fù)補(bǔ)料。讓成本增加的現(xiàn)象。也有益于車間生產(chǎn)安排，讓生產(chǎn)干部能清楚地知道產(chǎn)品配套，尾數(shù)。生產(chǎn)能力等方面的信息，也便于讓生產(chǎn)干部評(píng)估車間人員的生產(chǎn)效率。
3、建立了組長考核制度，從產(chǎn)值，管理，品質(zhì)，安全，人員等方面進(jìn)行考核。用幾個(gè)方面的考核對(duì)管理人員的能力進(jìn)行考查，對(duì)現(xiàn)場的實(shí)際狀況予以暴露。從幾個(gè)月考核的結(jié)果來看，對(duì)人員的管理起了一定的約束作用。讓生管，品管，主管等職能人員從多方面考察干部，以公平，公正的考核方式來管理。讓管理趨向制度化，讓管理逐步走上新的臺(tái)階。進(jìn)行了車間人員的技術(shù)考核。
4、將計(jì)件工資制度推上新的臺(tái)階。計(jì)件工資原本的宗旨是讓員工多勞多得，但在車間的執(zhí)行過程中已偏離了正常的軌道，已走入集體單位計(jì)件的怪圈。10月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，堅(jiān)決推行各車間分小班計(jì)件，打破原來集體計(jì)件方式，讓員工明確知道，做了多少，能拿多少，對(duì)各組員工，組長進(jìn)行評(píng)分，在工作表現(xiàn)上進(jìn)行分類管理。執(zhí)行幾個(gè)月來，已暴露出原來集體計(jì)件中諸多不足，此工作對(duì)車間員工的生產(chǎn)效率有一定的激勵(lì)，目前收獲不是很大，這條路是比較艱難，但一定要走下去，真正落實(shí)公司的正確政策。
1、提高生產(chǎn)效率，調(diào)控人員。大力推行小班計(jì)件方式。必須落實(shí)多勞多得的原則。與統(tǒng)計(jì)部多溝通，在工價(jià)上進(jìn)行調(diào)整，對(duì)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單多方審核，減少水份數(shù)據(jù)?，F(xiàn)場走訪，集思廣益，找出生產(chǎn)中的消耗的原因，提高效率的方法，對(duì)工作時(shí)間勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)場管理多加要求，在生產(chǎn)工藝上研究對(duì)策。多種渠道想方設(shè)法提高生產(chǎn)效率。在新年內(nèi)必須將人均生產(chǎn)產(chǎn)值比提高10%。
2、進(jìn)一步推動(dòng)組長績效考核制度。健全考核管理。對(duì)績效管理幾個(gè)月來的成績和過失做總結(jié)和分析，以貼近實(shí)際為原則，提升管理職能為宗旨，將已有些僵化的條文予以修改，增加新的內(nèi)容，完善考核方案。對(duì)參與考核的人員進(jìn)行思想灌輸理念。讓考核走向公平，合理化，細(xì)化考核數(shù)據(jù)。
3、增加培訓(xùn)課程。從今年的考核和員工升級(jí)考試可以看出，干部的思想和管理跟不上公司快速發(fā)展的形勢，明年計(jì)劃每月至少安排一場干部管理理論培訓(xùn)由本人親自講課。員工安排每周一小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間，由車間組長和主管進(jìn)行。在思想認(rèn)識(shí)上，在實(shí)際操作上，在政策可行性上對(duì)員工和干部進(jìn)行多方位，全面的知識(shí)培訓(xùn)，打造精英團(tuán)隊(duì)。
4、強(qiáng)行推行生管主導(dǎo)生產(chǎn)之模式。建立強(qiáng)大的生管隊(duì)伍，首先要武裝生管的頭腦，樹立以生管為主導(dǎo)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。以生管的計(jì)劃來推動(dòng)生產(chǎn)，保證客人的交期，依序生產(chǎn)，杜絕生產(chǎn)混亂的現(xiàn)象，生管同時(shí)要有充分的數(shù)據(jù)來分析生產(chǎn)能力和預(yù)見生產(chǎn)瓶頸，讓生產(chǎn)進(jìn)度要順暢有序地執(zhí)行。
5、設(shè)置每月優(yōu)秀人員評(píng)定。在員工中進(jìn)行優(yōu)劣評(píng)比，從員工的平時(shí)表現(xiàn)，生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)比。創(chuàng)造良好的平臺(tái)，讓員工在工作中有競爭，也讓有突出表現(xiàn)的員工有收獲，讓員工真正發(fā)揮潛能。從而改變生產(chǎn)氛圍，創(chuàng)造積極參與的環(huán)境。
6、規(guī)劃人員配置，為_年生產(chǎn)任務(wù)做準(zhǔn)備。_年，公司規(guī)劃深圳基地的年度銷售額在3個(gè)億，按目前的人員配置，主要在木工。備料，細(xì)作等單位，需要在這幾個(gè)單位增人員。
1、客供物料進(jìn)行時(shí)間無法掌握。在很大程度上影響并制約了生產(chǎn)的進(jìn)度
3、合理接單，在交期和類別上要有所權(quán)衡，不能總是讓生產(chǎn)插單生產(chǎn)或是生產(chǎn)傾斜太多
以上是本人_年度工作的總結(jié)和_年的年度計(jì)劃，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十
12月4日下午，為進(jìn)一步了解大連市低保家庭生活狀態(tài)，視窗實(shí)踐團(tuán)隊(duì)赴沙河口區(qū)馬欄街道廣場社區(qū)走訪低保家庭。這次走訪給團(tuán)隊(duì)成員留下了深刻印象。
1．廣場社區(qū)概況
馬欄廣場社區(qū)建筑大多比較破舊，人員紛雜，社區(qū)環(huán)境與大連市內(nèi)的高標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境相去甚遠(yuǎn)。廣場附近是3、109、534等多路公交車站所在地，因而交通繁忙，在大連市內(nèi)應(yīng)屬于中低標(biāo)準(zhǔn)的居民區(qū)。從周邊環(huán)境及建筑可以看出，廣場社區(qū)內(nèi)居民應(yīng)以中低收入家庭為主。
據(jù)社區(qū)工作人員介紹，社區(qū)嚴(yán)格按照大連地區(qū)低保工作政策執(zhí)行，落實(shí)到戶。社區(qū)經(jīng)常派人到低保家庭走訪慰問，當(dāng)?shù)卣矊?duì)低保戶特別關(guān)照。社區(qū)也經(jīng)常組織相關(guān)活動(dòng)，為低保人員的收入增添色彩。由于時(shí)間倉促，社區(qū)來不及我們提供更多的資料。但從我們掌握的資料看來，廣場社區(qū)在低保家庭中開展的工作還是切實(shí)有效的。
當(dāng)問及是否有達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)人員仍未領(lǐng)到低保金時(shí)，工作人員解釋到，社區(qū)在低保金發(fā)放上一向是徹底落實(shí)的。但是有的家庭雖然達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)，家庭成員卻執(zhí)意不肯申請(qǐng)辦理低保。對(duì)于這樣的家庭，社區(qū)是尊重本人意見的。
2．入戶調(diào)查
1）張淑華－－心自堅(jiān)強(qiáng)，平靜生活
第一戶人家戶主叫張淑華，據(jù)了解，她因?yàn)檐嚨溤斐上轮胁槐?，喪失工作能力，xx年辦理低保。據(jù)她介紹，車禍后她仍能堅(jiān)持工作，自己掙錢供女兒上學(xué)，因而沒有向社區(qū)申請(qǐng)補(bǔ)助。但05、xx年時(shí)，她的病情開始惡化，同時(shí)女兒鹿露考入沈陽工程學(xué)院，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)劇增。于是到社區(qū)辦理了低保手續(xù)。
張阿姨信仰佛教，因而她的一言一語都帶有一種看透世俗的平淡。她提到，近些年病情已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，女兒非常懂事，在外地上學(xué)也能體諒家里，假期打工掙錢，為家里減輕負(fù)擔(dān)。從言談中可以看出，張阿姨平時(shí)是個(gè)非常要強(qiáng)的人，她說，“我是信佛的，所有欠的債，來世都是要還的，即使國家的錢也一樣。我女兒大學(xué)畢業(yè)后我會(huì)趕緊解除低?！?。盡管她的生活很拮據(jù)，家中卻收拾得窗明幾凈、井井有條。顯然，這是阿姨閑來無事收拾的。
阿姨介紹，最近沙河口區(qū)政府組織了“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，為她家提供了糧、油等生活用品，看得出，她對(duì)社會(huì)是非常感激的。我們問她憧憬什么樣的生活，她笑了笑，“將來如果我病好了，腿腳靈便了，我就找塊地，種點(diǎn)花，種點(diǎn)草，自立更生，過一種平靜的生活”，一幅悠然神往的樣子。平靜生活，這就是這位堅(jiān)強(qiáng)樂觀的阿姨心中的愿望。
2）李吉國夫婦－－相濡以沫，開心就好
跟隨工作人員我們敲開了第二戶人家的門。男主人叫李吉國，個(gè)頭不高，給我們一種很樸實(shí)的感覺。他非常熱情，把我們迎進(jìn)家門。他的妻子躺在床上，看我們進(jìn)來，也連忙起身迎客，看得出，這家人非常熱情好客。然而，他們的生活卻真的很苦。李吉國xx年下崗失業(yè)，他的妻子由于高血壓引起腎功能衰竭并發(fā)貧血，只能靠透析和生血針維持生命。家里沒有任何經(jīng)濟(jì)來源，在社區(qū)的幫助下，去年才辦理了低保，每個(gè)月有620元的低保補(bǔ)貼。夫妻兩人相濡以沫，一起守著這個(gè)家。
李叔叔比較忙，于是我們就問題和他妻子談了談。她說，她現(xiàn)在為了治病已經(jīng)花去了很多錢，雖然在社區(qū)的幫助下辦理了特困保險(xiǎn)，可報(bào)銷65%的住院費(fèi)用，但治病的其他費(fèi)用卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出他們這個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)承受能力。他們每個(gè)月要交430元的醫(yī)療保險(xiǎn)，而每個(gè)月的低保補(bǔ)貼也只有620元，再加上治病所需要的錢，還有房租、水電煤氣費(fèi)，生活狀況可想而知。提到這些，這位阿姨苦笑著說，“這樣，我們就只能拉饑荒（借債）了?！?BR> 腎功能衰竭俗稱尿毒癥，稍微有點(diǎn)醫(yī)學(xué)常識(shí)的人都知道，得了這種病，唯一的根治方法就是換腎手術(shù)，否則就只能以血液透析維持生命。而血液透析的費(fèi)用往往十分高昂，對(duì)于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的病人無疑是雪上加霜。高昂的治療費(fèi)用加上沒有經(jīng)濟(jì)來源，很難想像他們是怎么生活的。
然而，當(dāng)我們提到她對(duì)當(dāng)前生活的看法時(shí)，這位阿姨卻感到十分幸福。她說，她最大的愿望，不求富有，只求快樂。阿姨說，她有幸福美滿的家庭，有丈夫孩子，丈夫?qū)λ浑x不棄，孩子也非常懂事。說這些的時(shí)候，她臉上始終洋溢著一種難以言表的幸福?！敖?jīng)歷了這么多事情，我真的覺得自己改變了很多。我還有丈夫孩子，還有希望。只要他們好，我就是快樂的?！?BR> “誰能幫人一輩子呢？自己能解決的還要自己解決，有困難就要克服?！彼Ｍ约耗芨牲c(diǎn)兒活，能快快樂樂的度過每一天。
社會(huì)上有很多與這位阿姨相似的弱勢群體，然而我們?cè)谒砩峡吹降模且环N滿足，一種快樂。相濡以沫，開心就好。
3．總結(jié)－－為夢(mèng)寫句號(hào)
馬欄廣場社區(qū)是我們走訪的最后一家社區(qū)。我們走訪過了海州、凌水社區(qū)，發(fā)現(xiàn)這些經(jīng)濟(jì)困難家庭，雖然生活非常艱苦，可是艱苦的日子也帶給了他們常人難以體會(huì)到的堅(jiān)強(qiáng)與樂觀。離開馬欄河，那位我們采訪過的夫妻倆的熱情和樂觀還有他們相濡以沫的情感給我們留下了深刻的印象。是的，他們貧苦，但他們不悲觀。
同時(shí)，我們也希望現(xiàn)行制度能更加靈活一些，畢竟，各個(gè)家庭的貧困程度不一樣。有的家庭，僅僅幾百元的保障金對(duì)他們拮據(jù)的生活無異于杯水車薪。或許我們也該呼吁全社會(huì)，關(guān)注他們，給他們以精神上的慰藉。因?yàn)椋碎g有愛。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十一
———街道學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
街道辦事處
———延北街道學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
按照街道關(guān)于開展“如何搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”專題調(diào)研的通知要求，我社區(qū)一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一系列文件、講話等材料，尤其對(duì)十七大報(bào)告中提出的科學(xué)發(fā)展觀部分進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)；一方面結(jié)合學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地深入社區(qū)進(jìn)行了調(diào)研，經(jīng)過認(rèn)真梳理后，形成專題調(diào)研報(bào)告。
一、基本情況
社區(qū)位于市區(qū)北部，面積約0.5平方公里，轄區(qū)有市黨政機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位7個(gè)，學(xué)校1所，大小商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)213個(gè)，居民總戶數(shù)2034戶，4769人。社區(qū)辦公場所120平方米，工作人員8名。
二、存在的問題
一、職能錯(cuò)位，社區(qū)居委會(huì)負(fù)擔(dān)過重。社區(qū)工作人員少，擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜，有精神文明、人口與計(jì)劃生育、防病防疫、調(diào)處糾紛排查矛盾、外來人口管理、防范邪教、普法、人口普查、經(jīng)濟(jì)普查、房屋拆遷、殘疾人服務(wù)、對(duì)下崗失業(yè)人員管理、勞動(dòng)就業(yè)、組織勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、對(duì)特困居民提供最低生活保障等等，日常工作就有五十八項(xiàng)之多，還有隨時(shí)性工作需要居委會(huì)工作人員及時(shí)處理。而居委會(huì)的情況是責(zé)任大，權(quán)利小，事情多，經(jīng)費(fèi)少，干部待遇低，整個(gè)被任務(wù)壓得喘不過氣來。在工作的同時(shí)，居委會(huì)工作人員要接觸各種人、處理各種事，在工作中時(shí)常受到別人的誤解，在極端的情況下甚至受到人身傷害。但是居委會(huì)工作人員沒有任何“圖謀”，有的只是甘于奉獻(xiàn)的精神,待遇很低,卻在忍辱負(fù)重中為居民服務(wù),為政府分憂。
二、社區(qū)工作人員生活補(bǔ)貼待遇低。社區(qū)工作人員多為二次就業(yè)，是擔(dān)當(dāng)家庭主要經(jīng)濟(jì)成員的年齡時(shí)期，單靠這點(diǎn)微薄工資支持，養(yǎng)家糊口很是艱難,社區(qū)工作者內(nèi)心承受著極大的焦慮和不安,同時(shí)也極大地影響著工作的積極性。
三、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)有的社會(huì)地位難以體現(xiàn)。社區(qū)是最基層的群眾自治組織，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,各級(jí)政府和職能部門以及轄區(qū)單位應(yīng)對(duì)社區(qū)居委會(huì)的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助。然而有些政府的職能部門對(duì)社區(qū)干部缺乏應(yīng)有的了解，把請(qǐng)求社區(qū)協(xié)助工作變?yōu)榘才?、要求社區(qū)完成任務(wù)，社區(qū)居委會(huì)的法律地位難以體現(xiàn)。
三、具體工作措施
一、以社區(qū)服務(wù)為起點(diǎn)，著力解決群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題
1、滿足居民的基本需求，解決居民的實(shí)際困難。通過深入開展“進(jìn)百家門、求百家計(jì)、解百家難、連百家心”活動(dòng)，想群眾所想，盼群眾所盼，努力為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
2、重點(diǎn)抓社區(qū)再就業(yè)和保障救助工作，在扶貧濟(jì)困方面，協(xié)同民政工作人員經(jīng)常深入社區(qū)進(jìn)行調(diào)查、摸底、解決特困家庭的最低生活保障問題，為符合低保條件的人員做到應(yīng)保盡保，目前社區(qū)有26人落實(shí)了社保補(bǔ)貼政策。在勞動(dòng)就業(yè)方面，積極協(xié)助有關(guān)部門搞好就業(yè)信息、政策宣傳、崗前培訓(xùn)和組織勞務(wù)輸出等各項(xiàng)工作，為310多名下崗失業(yè)人員介紹工作，提供各種再就業(yè)服務(wù)，為轄區(qū)的下崗職工辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，2008年為社區(qū)73名“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保保險(xiǎn)補(bǔ)貼，幫助再就業(yè)人員規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。
3、加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療服務(wù)工作。社區(qū)成立了醫(yī)療服務(wù)組，與轄區(qū)內(nèi)的診所聯(lián)系，為社區(qū)年老體弱、行動(dòng)不便、老黨員、離休老干部進(jìn)行上門義診，并建立義診檔案，對(duì)有病的居民提出治療方案。
二、以社區(qū)穩(wěn)定為基礎(chǔ)，營造安定和諧的治安環(huán)境
1、加強(qiáng)社區(qū)治保組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，社區(qū)建立起了“四防”治安防控體系，即自防、互防、聯(lián)防、巡防。按照責(zé)任制，社區(qū)以居民小組為單位成立了社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)，形成戶戶相聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
2、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處和反邪教工作力度。社區(qū)居委會(huì)積極發(fā)揮居民組長、社區(qū)民警、樓院長的作用，建立輿情信息網(wǎng)，加大矛盾糾紛排查力度，及時(shí)解決居民之間的矛盾糾紛，使居民的矛盾糾紛不出社區(qū)。深入開展“法律進(jìn)社區(qū)”普法宣傳教育活動(dòng)。成立了反邪教協(xié)會(huì)，建立工作機(jī)制，定期進(jìn)行集中排查，在排查的基礎(chǔ)上，建立健全了“法輪功”人員個(gè)人檔案，動(dòng)態(tài)掌握其轉(zhuǎn)化情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了管理工作規(guī)范化。
三、創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)載體，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)
1、開展“社區(qū)志愿者”服務(wù)活動(dòng)，根據(jù)黨員的特長和身體狀況，把黨員組成不同類型的志愿者服務(wù)隊(duì)，在社區(qū)積極開展便民利民服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)黨員在重要活動(dòng)中也起著積極推動(dòng)作用，在四川抗震救災(zāi)募捐活動(dòng)中，社區(qū)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，主動(dòng)捐款，并協(xié)助社區(qū)工作人員發(fā)動(dòng)群眾積極踴躍向?yàn)?zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)愛心。
2、充分發(fā)揮社區(qū)黨員活動(dòng)中心、居民活動(dòng)中心的陣地作用，定期走訪老黨員、困難群眾，建立老干部“四位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為老年人進(jìn)行心理咨詢、生活照顧、上門義務(wù)理發(fā)等承諾服務(wù)，幫助老人排憂解難，使居民切實(shí)得到好處。
社區(qū)服務(wù)是社區(qū)黨建的基礎(chǔ)，我們通過服務(wù)來增強(qiáng)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，來促進(jìn)社區(qū)全民建設(shè)，為廣大居民營造良好的生活居住環(huán)境。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十二
各位居民代表：
大家好。
首先，給大家拜個(gè)早年，祝大家新年快樂，在新的一年里行大運(yùn)、發(fā)大財(cái)。接下來請(qǐng)?jiān)试S我代表社區(qū)居委會(huì)向大家匯報(bào)20xx年社區(qū)工作，請(qǐng)批評(píng)指正。
20xx年，社區(qū)在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在駐區(qū)單位的支持下，在社區(qū)居民的關(guān)心、幫助下，社區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)順利完成，社區(qū)面貌不斷改善，社區(qū)和諧度不斷提升，社區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)出欣欣向榮、又好又快新局面。
一、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
經(jīng)過不斷的探索和總結(jié)，社區(qū)確立了新、和、勤、廉、實(shí)、優(yōu)“六字”班子建設(shè)工作方針?！靶隆保磧晌嘧映蓡T努力做好本職工作，樹立公仆意識(shí)，堅(jiān)持以新的理念、新的方法來規(guī)劃統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)的各項(xiàng)工作，樹立社區(qū)新形象。“和”，即團(tuán)結(jié)合作，和衷共濟(jì)促發(fā)展。兩委班子成員注重相互團(tuán)結(jié)與合作、溝通與交流，培育“能共事”的品質(zhì)，使得決策更科學(xué)、更準(zhǔn)確?！扒凇保辞谒伎?、勤深入，勤勤懇懇干工作?！傲?，即廉潔自律，廉潔做事，廉潔做人，不為利益所動(dòng)?！皩?shí)”，即說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。“優(yōu)”，即爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，工作占排頭，爭一流。做到居務(wù)公開與財(cái)務(wù)公開并重，精神文明與物質(zhì)文明并行。
二、全面貫徹落實(shí)黨和政府的惠民政策
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十三
為了做好新形勢下群眾工作，堅(jiān)持問政于民、問計(jì)于民、問需于民，堅(jiān)持掌握民情、了解民需、解決民憂，不斷提升社區(qū)黨組織的凝聚力和向心力，不斷提升社區(qū)工作者的群眾觀和服務(wù)觀，不斷提升廣大社區(qū)群眾的歸屬感和認(rèn)同感，按照中和街道“大走訪”工作要求，迎江社區(qū)從xxxx年xx月x日—xxxx年x月xx日開展為期近三月的大走訪活動(dòng)，組織社區(qū)干部重點(diǎn)走訪孤寡空巢老人、殘疾人、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和困難家庭等特殊群體，深入了解社區(qū)居民對(duì)和諧社區(qū)建設(shè)和社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意見和建議，探討解決問題的措施和辦法，使走訪工作成為社區(qū)干部聯(lián)系群眾、錘煉作風(fēng)的過程，與社區(qū)居民增進(jìn)感情，促進(jìn)了和諧社區(qū)的開展。
此次我社區(qū)的“走訪活動(dòng)”采取分管包片的走訪形式，根據(jù)社區(qū)地域范圍、人口規(guī)模、工作職責(zé)、重點(diǎn)對(duì)象分布等因素制定走訪方案，根據(jù)實(shí)際確定走訪任務(wù)，合理安排走訪進(jìn)度，設(shè)計(jì)走訪方式，努力消除走訪盲區(qū)，把“走訪活動(dòng)”落實(shí)到包片區(qū)、落實(shí)到責(zé)任人、落實(shí)到工作日，確保走訪工作取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。
社區(qū)在依法依規(guī)為居民辦事服務(wù)的同時(shí)，開展有針對(duì)性的訪談?wù){(diào)研工作，征詢社區(qū)居民對(duì)辦事服務(wù)情況的滿意程度，了解社區(qū)居民對(duì)社區(qū)各項(xiàng)工作的意見建議，提高走訪活動(dòng)效率。同時(shí)通過入戶走訪，掌握走訪對(duì)象基本情況，包括家庭結(jié)構(gòu)、困難訴求和意見建議等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并認(rèn)真做好走訪記錄?，F(xiàn)將此次走訪活動(dòng)采集的居民意見匯報(bào)如下：
一、希望府濱中路、府興路開通社區(qū)巴士。
二、在桂龍大橋華楠半島處設(shè)立巡邏崗?fù)ぁ?BR> 三、希望社區(qū)辦公樓有文化活動(dòng)陣地。社區(qū)范圍內(nèi)有文化活動(dòng)廣場。
四、希望加強(qiáng)菜市機(jī)動(dòng)車亂停亂放整治。
結(jié)合大家的意見和建議，社區(qū)統(tǒng)一匯總，把這些民生問題向街辦進(jìn)行了匯報(bào)，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)居民的生活權(quán)益，讓更多的居民得到生活的舒心。
在“走訪活動(dòng)”的基礎(chǔ)上，社區(qū)為困難群體和特殊人群建立民情檔案，實(shí)行跟蹤回訪和不定定期巡訪，第一時(shí)間掌握其思想動(dòng)態(tài)和生活狀況的資料，幫助解決工作生活中遇到的具體困難，使社區(qū)各項(xiàng)管理服務(wù)資源向困難群體和特殊人群重點(diǎn)傾斜，“大走訪”主動(dòng)發(fā)現(xiàn)困難群體，并為x個(gè)困難家庭申請(qǐng)了民政救助，對(duì)xx個(gè)困難家庭進(jìn)行了春節(jié)慰問。
通過大走訪活動(dòng)，社區(qū)秉承“從群眾中來，到群眾中去”的走訪原則，起得了一定成效，社區(qū)要繼續(xù)以大走訪為契機(jī)，本著“最基層、最直接、最關(guān)心、最實(shí)際”的為民原則，并不斷總結(jié)走訪經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)走訪方法，全力提升社區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和干部形象，力爭把我社區(qū)建成群眾滿意、干群關(guān)系和諧的優(yōu)秀社區(qū)。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十四
走訪對(duì)象：長沙市部分行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和商會(huì)
走訪內(nèi)容：
走訪了協(xié)會(huì)15家，學(xué)會(huì)3家，同時(shí)走訪了區(qū)域內(nèi)商會(huì)5家。通過對(duì)協(xié)會(huì)和商會(huì)負(fù)責(zé)人的拜訪，對(duì)各行業(yè)內(nèi)有了一個(gè)初步的了解，并和部分協(xié)會(huì)商會(huì)建立良好的關(guān)系，為以后企業(yè)的推廣奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將一個(gè)月的走訪情況報(bào)告如下：
走訪情況：
1. 本次共走訪了協(xié)會(huì)和商會(huì)23家，其中13家實(shí)現(xiàn)了有效拜訪，并
2. 本次走訪的15家協(xié)會(huì)中，初次接觸的約10家，兩次或以上接觸
的是5家。其中和醫(yī)療器械協(xié)會(huì)、服裝行業(yè)協(xié)會(huì)、物流行業(yè)協(xié)會(huì)、新材料協(xié)會(huì)，以及環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)通過多次的溝通，建立了良好的溝通橋梁，并答應(yīng)在以后的過程中會(huì)面向有需求的會(huì)員企業(yè)做一定的口碑傳揚(yáng)。
3. 走訪的5家商會(huì)中，福建省商會(huì)、廣東省商會(huì)和安微商會(huì)均屬于
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十五
為了進(jìn)一步加強(qiáng)社工同新莞人居民之間的交流與溝通，了解廣大新莞人群體的意愿和要求，增強(qiáng)社會(huì)工作的服務(wù)水平，特設(shè)立社工入戶走訪制度：
一、走訪人：社工。
二、走訪范圍：清溪困難新莞人家庭。
三、走訪時(shí)間：每月最少一次，一次三小時(shí)。
五、走訪要求： 深入新莞人家庭，關(guān)心新莞人的生活，耐心聽取新莞人的述求或者對(duì)社工以及新莞人服務(wù)管理的意見和建議，熟悉他們對(duì)在東莞生活的感觸情況，了解他們的需求和想法。對(duì)于他們疑問，現(xiàn)場可以解答的現(xiàn)場解答，現(xiàn)場不能解答的留下聯(lián)系方式，熟悉后給予解答；對(duì)于他們的述求，可以開啟個(gè)案的開啟個(gè)案，不屬于社工服務(wù)范圍或者職責(zé)能力范圍內(nèi)的，給予解釋說明。
六：訪談步驟：
1、社工自我介紹，社工工作介紹以及表發(fā)服務(wù)意愿；
2、如不愿意表達(dá)自己的述求，則詢問對(duì)社工工作或者政府公益服務(wù)事業(yè)的建議或者建議；3對(duì)于不愿意表達(dá)述求的居民，留下聯(lián)系方式，告知其工作地點(diǎn)和方式，有需要的時(shí)候聯(lián)系社工；對(duì)于愿意表達(dá)述求和方法的，聽取其述求和想法，并給與積極回應(yīng)。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十六
xxx呼和浩特市委組織部
一、近年來我市街道社區(qū)黨建的工作情況
我市于1999年7月重新區(qū)劃后，市轄四個(gè)城區(qū)，現(xiàn)有街道黨工委26個(gè)，社區(qū)黨支部227個(gè)，社區(qū)黨員6728名。近年來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)全國街道、社區(qū)黨建工作會(huì)議和中組部《關(guān)于加強(qiáng)街道黨的建設(shè)工作的意見》精神，以搞好城市管理、社區(qū)服務(wù)，保持社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以“創(chuàng)紅旗黨支部，實(shí)施凝聚力工程”為主線，狠抓街道黨組織建設(shè)工作，街道黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，為全市兩個(gè)文明建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、抓班子建設(shè)，增強(qiáng)街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，使廣大街道領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解和認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，增強(qiáng)了抓好街道社區(qū)工作的信心和決心。二是進(jìn)一步健全了民主集中制原則，有力地促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，確保了班子整體功能的充分發(fā)揮。三是選好配強(qiáng)街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。各區(qū)都不同程度地對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)黨支部班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí),特別是2000年市委決定從市、區(qū)兩級(jí)行政事業(yè)單位選派部分青年干部到社區(qū)工作，徹底改變了過去社區(qū)長期由“老太太執(zhí)政”的現(xiàn)象。四是以全面提高素質(zhì)為目標(biāo)，積極拓寬教育培訓(xùn)渠道，不斷增強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)的能力。
2、抓隊(duì)伍建設(shè)，依托黨員思想政治教育責(zé)任體系，加強(qiáng)街道社區(qū)黨員教育管理。一是各區(qū)充分發(fā)揮基層黨校的“主陣地”和“熔爐”作用，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)工作，近兩年，共舉辦各類培訓(xùn)班306期，培訓(xùn)街道黨員干部23286人次，黨員培訓(xùn)率達(dá)到95%以上。二是注重抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把“入口關(guān)”，繼續(xù)實(shí)行《發(fā)展黨員公示制》。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年街道社區(qū)就發(fā)展黨員206名。三是在街道、居民區(qū)黨員中開展了“奉獻(xiàn)在社區(qū)”、“有困難找支部、找黨員”等活動(dòng)，街道黨員的先鋒模范作用能夠充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出許多感人事跡，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切。四是開展民主評(píng)議黨員工作，把在加強(qiáng)城市管理、開展社區(qū)服務(wù)工作、努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮作用情況和黨員正確行使權(quán)利，履行義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用情況作為評(píng)議重點(diǎn)。
4、不斷加強(qiáng)在職、流動(dòng)、下崗、離退休黨員社區(qū)化管理，增強(qiáng)黨組織的向心力。一是積極動(dòng)員流動(dòng)黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員把黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織，定期開展黨員培訓(xùn)。根據(jù)不同類型黨員的特點(diǎn)進(jìn)行分類教育管理，分類制定開展示范活動(dòng)的規(guī)劃，分類確定考核目標(biāo)與要求。二是加強(qiáng)了對(duì)黨員的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生活，使每個(gè)黨員都在黨的組織中生活，受到教育和監(jiān)督。三是推行社區(qū)在職黨員的雙向登記管理制度。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)社區(qū)工作再上新水平。市委每年把社區(qū)工作列入各地區(qū)、各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)績考核目標(biāo)，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)列入各城區(qū)的考核目標(biāo)，對(duì)社區(qū)工作的支持事項(xiàng)和減負(fù)問題列入各部門的考核目標(biāo)。同時(shí)把各社區(qū)對(duì)相關(guān)職能部門評(píng)議的結(jié)果計(jì)入部門的考核內(nèi)容，完善激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制，使社區(qū)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效。在建立協(xié)調(diào)工作機(jī)制、齊抓共管方面，各有關(guān)部門和單位也能夠各司其職、各負(fù)其責(zé)，相互配合支持，按照各自的職能共同做好工作。各級(jí)民政部門積極發(fā)揮職能作用，把社區(qū)建設(shè)作為城市民政工作的重要依托，積極推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、老齡委等組織也在推進(jìn)社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，目前，我市已形成黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門牽頭、有關(guān)部門配合、社區(qū)居委會(huì)主辦、社會(huì)力量支持、群眾廣泛參與的推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的整體合力，為把我市社區(qū)建設(shè)提高到一個(gè)新水平提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
二、街道社區(qū)建設(shè)中存在的突出問題
一是黨在城市工作的覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大。近幾年來，新經(jīng)濟(jì)組織如非公有制企業(yè)、中介組織等大量產(chǎn)生，對(duì)我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，但從黨建工作的情況看，不適應(yīng)的情況比較明顯。非公企業(yè)、中介組織黨組織設(shè)置，做不到哪里有群眾，哪里就有黨員、黨組織。隨著城市化進(jìn)程的加快，流動(dòng)人口的增多，企業(yè)轉(zhuǎn)制后下崗職工和失業(yè)人員都居住社區(qū)，許多離退休干部、職工的管理服務(wù)也交由社區(qū)負(fù)責(zé)，許多“單位人”變成“社會(huì)人”，這其中不少是黨員，社區(qū)黨組織沒有相應(yīng)的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發(fā)揮這部分黨員的先鋒模范作用。
二是社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，從而難以保證社區(qū)群眾自發(fā)組織的文化、體育活動(dòng)群體組織堅(jiān)持正確的方向。社區(qū)黨組織難以在社區(qū)事務(wù)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員在社區(qū)工作中的先鋒模范作用不充分，基層黨組織的政治核心作用不能很好地發(fā)揮，以致不能更有效地維護(hù)群眾的根本利益。
三是黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢的需要。由于社區(qū)黨員多數(shù)年老體弱，加之社區(qū)支部經(jīng)費(fèi)緊缺等原因，很難組織黨員活動(dòng)，教育管理工作難度更大，入黨積極分子數(shù)量偏少，影響了社區(qū)發(fā)展黨員工作。
四是社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)十分繁重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前居委會(huì)承擔(dān)的各類交辦工作有150項(xiàng)之多，其中80%是屬于行政性事務(wù)。一些居委會(huì)反映，“面對(duì)區(qū)里、市里的幾十個(gè)部門，誰都可以給我們派活。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況，使我們疲于應(yīng)付，根本沒有時(shí)間做居民工作?！?BR> 五是社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)不足，不少社區(qū)居委會(huì)根本就沒有辦公經(jīng)費(fèi)，即使建起辦公場所，但水、電、暖、電話等必要的支出費(fèi)用得不到保證，嚴(yán)重影響了社區(qū)居委會(huì)的正常工作，新建辦公場所的面積越大，這個(gè)問題越突出，開展社區(qū)活動(dòng)更是困難。社區(qū)居委會(huì)“有事無費(fèi)”、“有責(zé)無權(quán)”的現(xiàn)象較為突出。
六是駐區(qū)單位和轄區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性不高，普遍存在對(duì)社區(qū)居委會(huì)不認(rèn)同、不理解、不支持、不參與的現(xiàn)象。
七是盡管社區(qū)普遍建立了居民代表會(huì)議制度，但代表會(huì)議能夠決定什么問題，決定的問題由誰落實(shí)等都不明確；居民對(duì)政府部門的工作，特別是與居民生活密切相關(guān)的管理不到位、服務(wù)質(zhì)量差等問題的意見和要求，難以得到解決；社區(qū)工作缺乏自主權(quán)，往往是上級(jí)要求做的居民沒有需求，居民要求做的上級(jí)又很難及時(shí)辦到。
產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的。從根本上說，是城市基層基礎(chǔ)工作體制、機(jī)制還不能適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，從而嚴(yán)重影響了城市基層基礎(chǔ)工作的加強(qiáng)，制約了城市管理水平的提高。在加快建設(shè)現(xiàn)代化大都市步伐的新形勢下，解決存在的問題，實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制創(chuàng)新，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，已成為我們面臨的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。
三、建議和對(duì)策
1、合理調(diào)整、設(shè)置街道社區(qū)居委會(huì)、黨支部建制，建立健全基層組織。
街道社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)黨支部的建制，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際和工作需要，由旗縣區(qū)黨委、政府提出調(diào)整設(shè)置意見，應(yīng)建未建的應(yīng)盡快建立起來，軟弱渙散的及時(shí)進(jìn)行整頓。社區(qū)黨支部與社區(qū)居委會(huì)相對(duì)應(yīng)，同步設(shè)置和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)“一居一支部”，正常開展黨的工作。
2、多渠道解決街道居委會(huì)辦公場所、辦公經(jīng)費(fèi)問題，改善辦公條件。
要認(rèn)真落實(shí)《xxx呼和浩特市委、呼和浩特市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期社區(qū)工作的意見》（呼黨發(fā)[2003]20號(hào)）文件精神，把社區(qū)居委會(huì)辦公用房的建設(shè)列入城市規(guī)劃，由各城區(qū)人民政府統(tǒng)籌解決。社區(qū)居委會(huì)的辦公經(jīng)費(fèi)，應(yīng)列入市、旗縣區(qū)政府的財(cái)政預(yù)算，并保證逐年有所增加。有條件的社區(qū),重點(diǎn)圍繞養(yǎng)老、托幼、保健、娛樂、家政、環(huán)保、醫(yī)療、后勤服務(wù)等，走實(shí)體化發(fā)展之路籌集資金，擴(kuò)大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，逐步形成自我完善、自我壯大、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十七
加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，是新形勢下堅(jiān)持黨的群眾路線、做好群眾工作和加強(qiáng)基層xxx建設(shè)的重要內(nèi)容。它對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展、提高人民群眾的生活水平和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有十分重要的意義。20xx年9月，中央文明辦等9個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的通知》，文件進(jìn)一步明確了法律服務(wù)作為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的重要地位。隨著社區(qū)建設(shè)的加快發(fā)展，社區(qū)法律服務(wù)的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，社區(qū)法律服務(wù)的內(nèi)容更加豐富，社區(qū)法律服務(wù)的形式日益多樣。新的形勢下，為我們司法行政機(jī)關(guān)發(fā)揮職能作用，進(jìn)一步推進(jìn)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作，提供了難得的機(jī)遇和廣闊的發(fā)展空間。
(二)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，對(duì)于提高社區(qū)居民自治管理水平、促進(jìn)基層民主法制建設(shè)具有重要作用。社區(qū)建設(shè)離不開法制，法制建設(shè)是社區(qū)建設(shè)的重要保障，法律服務(wù)是民主法制的重要內(nèi)容之一。通過“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，為社區(qū)居民提供形式多樣的法律服務(wù)，普及法律常識(shí)，增強(qiáng)社區(qū)居民法制觀念，調(diào)動(dòng)廣大居民積極參與社區(qū)事務(wù)管理，充分行使自己的民主權(quán)利，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。通過“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，還可以為社區(qū)管理組織當(dāng)好法律顧問，為依法管理社區(qū)起到參謀和助手作用。另外，還可以對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行法律知識(shí)的培訓(xùn)，提高社區(qū)干部依法決策、依法管理的能力和水平，不斷提高社區(qū)法制化管理水平，促進(jìn)基層民主法制建設(shè)。
(三)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保一方平安具有重要的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，社區(qū)內(nèi)居民的成份和生活方式發(fā)生很大的變化，大量下崗失業(yè)人員和外來務(wù)工人員涌入社區(qū)，大量離、退休人員即將歸入社區(qū)管理，使社區(qū)管理面臨新的挑戰(zhàn)和巨大的壓力。同時(shí)，社區(qū)內(nèi)存在著各種矛盾和糾紛，事關(guān)社區(qū)穩(wěn)定的大局。因此，解決好社區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，是社區(qū)組織的一項(xiàng)主要職責(zé)和重要任務(wù)。通過“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，為廣大居民提供及時(shí)的法律服務(wù)，用法律解決家庭中和鄰里間的矛盾，用法律維護(hù)居民的合法權(quán)益，用法律消除不安定的隱患，切實(shí)有效地維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定。
二、 目前，我區(qū)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題
盡管目前社區(qū)法律服務(wù)取得了顯著的成效，但總的看來，社區(qū)法律服務(wù)的發(fā)展還是不平衡的，還不能夠很好地滿足人民群眾日益增長的法律服務(wù)需要。主要存在以下幾個(gè)方面問題：一是我們的思想還不夠解放，工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng);二是法律服進(jìn)社區(qū)工作平臺(tái)建設(shè)還不完善;三是社區(qū)法律服務(wù)的管理和規(guī)范還不太到位;四是社區(qū)法律服務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。
三、新形勢下，要采取各種有效措施，搞好“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作
“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，是司法行政工作改革發(fā)展的必然要求。20xx年，司法部《關(guān)于加強(qiáng)大中城市社區(qū)法律服務(wù)工作的意見》明確提出了法律服務(wù)要面向基層、面向社區(qū)、面向群眾、堅(jiān)持服務(wù)的公益性、便民性。面對(duì)新形勢，司法行政機(jī)關(guān)要切實(shí)解放思想，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞“立足社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、有為于社區(qū)”的思路，加強(qiáng)對(duì)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理監(jiān)督，保證各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)把 “法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作抓出實(shí)效。我們要努力做好法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)的“四個(gè)結(jié)合”。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十八
2010年在上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村堅(jiān)持以黨的“十七大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；以建設(shè)和諧社會(huì)，建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo)，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作?，F(xiàn)對(duì)半年來開展的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開村退管自管小組會(huì)議,進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),針對(duì)日常工作存在問題及時(shí)溝通加以改進(jìn)，不斷提高退管工作人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化做好社區(qū)退管工作的能力。
二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時(shí)輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。
繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。
春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員 標(biāo)準(zhǔn)化管理半年工作總結(jié)
春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作在上級(jí)部門的關(guān)心、支持下，上半年工作已完成，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、今年1-6月，社區(qū)納入標(biāo)準(zhǔn)化管理的退休人員49人。對(duì)前來咨詢的企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的接待，并對(duì)企業(yè)退休人員的相關(guān)政策作了細(xì)心解釋和解答。
二、對(duì)新增企業(yè)退休人員均已填寫了詳細(xì)的《企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)基本信息表》，并將相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理，錄入信息庫。
四、配合二醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)。對(duì)轄區(qū)類退休人員進(jìn)行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。
五、積極開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作從4月份開始，截至6月底。春華社區(qū)已認(rèn)證620人，目前這項(xiàng)工作在順利進(jìn)行中。
六、在2012年下半年，春華社區(qū)將繼續(xù)作好企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，圓滿完成今年目標(biāo)任務(wù)。
春華社區(qū)
二〇一二年六月五日篇三：2010年離退休人員半年工作總結(jié) 寧邊路街道2010上半年退休人員社會(huì)化管理 工作總結(jié) 上半年，我街道認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇加強(qiáng)宣傳工作，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作：
一、基本情況
寧邊路7個(gè)社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個(gè)單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個(gè)單位。截止2010年5月底，7個(gè)社區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接收26戶企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象210人，托管率達(dá)80%，另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過程中。異地離退休人員認(rèn)證64人。
二、工作開展情況
（一）、扎實(shí)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平
切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對(duì)象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)明顯提高。
（二）加強(qiáng)宣傳切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作
今年3月3日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫(yī)院門口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)”同時(shí)還組織轄區(qū)醫(yī)療隊(duì)為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。在“愛耳日”對(duì)過往老年人及行人做健康知識(shí)宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老年人開展免費(fèi)體檢活動(dòng)。4月19日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識(shí)及“先教”知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行知識(shí)競賽。
總之，自離退休人員社會(huì)化管理工作開展以來，目前以進(jìn)入了正常運(yùn)行軌道，但距離上級(jí)部門的要求還有一定差距，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯e累了一些經(jīng)驗(yàn)，但社會(huì)化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè)，也是全社會(huì)的事業(yè)，今后還要認(rèn)真總結(jié)，大膽探索，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，動(dòng)員全社會(huì)的力量，努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會(huì)化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。
寧邊路街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所 2010年6月5日
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十九
為使居委會(huì)成員進(jìn)一步了解掌握社區(qū)居民的基本情況和利益訴求以及社區(qū)單位的情況，反映居民群眾的意見和要求，對(duì)社區(qū)單位共住共建共享的建設(shè)狀況，更加增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，加強(qiáng)社區(qū)全面建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，制定居委會(huì)成員入戶、入單位走訪制度內(nèi)容如下：
1、定時(shí)定期入戶走訪
居委會(huì)主任、副主任每周利用半天時(shí)間分片走訪社區(qū)內(nèi)居民，掌握居民的需求，及時(shí)反映民意，適時(shí)解決實(shí)際問題；在春節(jié)、元旦等節(jié)日要定期走訪社區(qū)內(nèi)孤寡老人、傷殘或重病家庭人員，了解他們的需求，送去政府的關(guān)心。
2、每天一小時(shí)入戶走訪
居委會(huì)其他成員，要堅(jiān)持每天一小時(shí)入戶制度，按照分片包戶的原則，深入社區(qū)居民家庭，了解需求，盡力幫助解決實(shí)際問題；或?qū)⒔值擂k事處、居委會(huì)的有關(guān)精神傳達(dá)給居民，了解民意，聽取訴求。
3、重要時(shí)期分片包戶入戶走訪
在每年的“兩會(huì)”或其它重要時(shí)期，社區(qū)居委會(huì)成員要分片包戶，對(duì)重點(diǎn)的人員或家庭實(shí)行委員包戶制度，堅(jiān)持24小時(shí)在位，保證社區(qū)的穩(wěn)定與安全。
4、堅(jiān)持定期走訪社區(qū)單位
居委會(huì)主任、副主任每季度利用半天時(shí)間分片走訪轄區(qū)內(nèi)單位，了解掌握社區(qū)內(nèi)單位在共住共建共享的意見，轄區(qū)單位在工作以及管理中需要社區(qū)解決的問題；在元旦、春節(jié)等節(jié)日要定期走訪社區(qū)內(nèi)單位，在時(shí)間如允許的情況下，要組織聯(lián)誼活動(dòng)或開展其他經(jīng)常性的文體活動(dòng)，活躍社區(qū)文化生活，也為社區(qū)內(nèi)的單位文體活動(dòng)的開展增添活力。
各社區(qū)要依據(jù)居委會(huì)入戶、入單位走訪制度內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定走訪計(jì)劃，認(rèn)真抓好落實(shí)，為加強(qiáng)社區(qū)全面建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社區(qū)而努力。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇一
深入開展“萬警進(jìn)社區(qū)、為民保平安”活動(dòng)，要針對(duì)不同社區(qū)、不同群眾、不同問題，采取有針對(duì)性的方法手段，這就需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷摸索積累。本著這一出發(fā)點(diǎn)，市委六號(hào)院社區(qū)的民警游野、曹琦、康三軍、彭培齊、呂云華幾位同志，結(jié)合自身在走訪中遇到的問題，進(jìn)行了初步的總結(jié)，形成了《民警走訪入戶熟悉群眾五十個(gè)怎么辦》。
1、對(duì)群眾特別關(guān)心的“小事”應(yīng)該怎么辦？
在走訪中，群眾會(huì)提出一些最關(guān)心的“小事”，諸如：夜間車輛安全問題、近鄰彈琴聲太大、商店音響擾民、鄰居養(yǎng)狗影響休息等。群眾提出的小事并不小，反映了居民合理要求與呼聲。對(duì)此民警要當(dāng)成大事來對(duì)待，耐心傾聽，認(rèn)真記錄，能辦的馬上辦好；不能馬上辦好的要給群眾提出解決的途徑和建議；能幫助聯(lián)系有關(guān)部門的要積極協(xié)調(diào)，幫助出謀獻(xiàn)策；對(duì)涉及部分居民利益的，要牽頭商議，起到紐帶作用。這樣一來，廣大居民都能感受到民警能替他們說話，替他們辦事。民警在工作中決不要拒絕做小事情，因?yàn)榇笫虑槭怯尚∈虑榉e成的。通過調(diào)解小糾紛、查改小隱患、整改小問題、偵破小案件和辦理小事情，使廣大民警帶著服務(wù)、帶著溫暖、帶著體貼走進(jìn)千家萬戶，收獲平安和諧。
2、及時(shí)回應(yīng)群眾需求應(yīng)該怎么辦？
及時(shí)回應(yīng)群眾需求要學(xué)會(huì)做群眾工作的技巧，用群眾的思維、群眾的語言和群眾易于接受的方式，做耐心細(xì)致的工作。這其中一個(gè)有效的方法，就是加強(qiáng)與群眾溝通，加快信息的傳播。具體講，可以在社區(qū)宣傳陣地上開辟“呼聲與回聲”、“回音壁”、“問與答”等欄目，及時(shí)公布、反饋信息，根據(jù)居民需求和心愿，及時(shí)溝通信息，爭取居民支持。
3、與群眾交談時(shí)應(yīng)該怎么辦？
與群眾交談要用“家常話”，多用群眾的語言，多用通俗樸實(shí)的語言；可以從嘮家常開始，說明民警進(jìn)社區(qū)的來意，交談時(shí)間不要太短。要區(qū)別交談對(duì)象，做到“看菜吃飯、量體裁衣”、“到什么山唱什么歌”；聽到群眾的批評(píng)建議不能厭煩，能說明白的要調(diào)語平和，耐心解釋、放下架子、以理服人；要帶上筆記本對(duì)群眾提出的問題認(rèn)真記好，能辦的馬上就辦。臨走時(shí)留下民警的電話和手機(jī)號(hào)，日后再遇見時(shí)要打招呼和駐足談話。切忌“張口大話”和以管人者自居的姿態(tài)。在交流中，多用“可以嗎”、“好嗎”、“能不能”等具有親和力的協(xié)商性語言。
4、與社區(qū)居民交朋結(jié)友應(yīng)該怎么辦？
與社區(qū)居民交朋友，要站在群眾當(dāng)中向群眾學(xué)習(xí)。要有“先當(dāng)學(xué)生、后當(dāng)先生”的態(tài)度，切記自以為是。要與社區(qū)內(nèi)朋友保持經(jīng)常聯(lián)系，建立起感情，直至交成知心朋友。民警在社區(qū)有事無事都可以登登“三寶殿”，都可以訪問訪問居民朋友。交朋友，要知己知彼。這樣一回生、二回熟、三回登堂入室，達(dá)到了相互了解，就可以無話不談。民警有了一些知心朋友，就有了一支穩(wěn)定的輔助隊(duì)伍。就能扎下根，就能夠廣泛獲取信息，切不可“砂鍋搗蒜，一錘子買賣”。一個(gè)社區(qū)民警工作能量的大小，很大程度上取決于他在轄區(qū)交的朋友多少。社區(qū)內(nèi)朋友多、關(guān)系多，信息來源就多，“工作靠朋友”這句話就能用的上。民警多一個(gè)朋友，實(shí)際上就多一雙耳目，多一個(gè)幫手。但交朋友并不是易事，要講究方式方法，要做大量工作，要生活在社區(qū)居民中間，熟知居民的情況，帶著情感多交流；正像一壺醇酒要經(jīng)過長時(shí)的發(fā)酵和積淀，時(shí)間愈久，品質(zhì)愈優(yōu)。首先要多付出，多給居民服務(wù)，多給予群眾方便，真正做到互通有無、互幫互助。做到這一步，民警就可以隨時(shí)與社區(qū)的朋友交談，人家非但不覺得麻煩，日久不見，他還想你哩！
5、走訪時(shí)有的居民不愿開門怎么辦？
敲門時(shí)，有的居民故意裝作家里無人不給開門，此時(shí)，就不要再敲門了，下一次再來時(shí)可以通過電話提前預(yù)約或與社區(qū)的同志一同去。有的居民警惕性非常高，在民警敲門時(shí)，會(huì)問許多問題，這時(shí)不能認(rèn)為是居民難為民警，而要耐心解答；同時(shí)要注意警容嚴(yán)整，隨身攜帶警官證。
6、有的住戶經(jīng)常不在家怎么辦？
首先要獲得住戶聯(lián)系方式，通過電話與之取得聯(lián)系并向他們說明情況，了解他們?cè)谕饷媸裁吹攸c(diǎn)暫住，做何工作，有什么需要幫助，什么時(shí)間回來，相互間留下聯(lián)絡(luò)方式。
7、到“兩勞釋解”人員和在押人員家走訪怎么辦？
應(yīng)當(dāng)首先了解該人員的有關(guān)檔案資料，也可向最初的經(jīng)辦人員了解情況，做到對(duì)“兩勞釋解”人員因何犯罪做到心中有數(shù)，再有針對(duì)性的展開走訪和幫扶。
8、走訪老弱病殘弱勢群體應(yīng)該什么辦？
要經(jīng)常主動(dòng)地與他們接觸，尤其是節(jié)日來臨之際要主動(dòng)登門問寒問暖，帶去節(jié)日用品，如：米、面、油、果等表示慰問。還要留下通訊方式，及時(shí)為他們解決生活上的困難，以暖心的方式與他們交上朋友、結(jié)成對(duì)子。
9、在走訪中對(duì)待流動(dòng)人口應(yīng)該怎么辦？
要堅(jiān)持“公平對(duì)待，搞好服務(wù)，合理引導(dǎo)，完善管理”的原則，注重流動(dòng)人口的權(quán)益保護(hù)，向他們宣傳政府對(duì)流動(dòng)人口管理政策，為他們解決生活上的困難，盡可能幫助他們協(xié)調(diào)解決子女上學(xué)、就業(yè)等實(shí)際困難。
10、對(duì)長期外出務(wù)工人員應(yīng)該怎么辦？
要充分利用外出務(wù)工人員在元旦、春節(jié)集中返鄉(xiāng)回家這一契機(jī)，主動(dòng)上門走訪，提供服務(wù)，解決實(shí)際問題。
11、走訪“^v^功”人員應(yīng)該怎么辦？
要在掌握國家有關(guān)政策的基礎(chǔ)上，首先了解該“^v^功”人員的近況，再對(duì)其宣傳講解公安機(jī)關(guān)對(duì)^v^功組織的主張。如果是過去曾被公安機(jī)關(guān)處理過的，要教育他們徹底脫離^v^組織，徹底轉(zhuǎn)變思想，同時(shí)要注意了解掌握該人員的近期活動(dòng)情況或轉(zhuǎn)化情況，必要的可以將情況向?qū)I(yè)部門反饋。
12、對(duì)群眾提出的問題一時(shí)解決不了怎么辦？
有的問題不可能一下都解決，有的環(huán)節(jié)需要一定的時(shí)間去協(xié)調(diào)、溝通，對(duì)一時(shí)解決不了的問題，要向群眾講明白、說清楚，爭取群眾的理解和支持。
13、上訪戶執(zhí)意要繼續(xù)上訪怎么辦？
雖然對(duì)上訪者也做了思想工作，但上訪者執(zhí)意還要上訪時(shí)，應(yīng)當(dāng)在走訪結(jié)束后返回單位向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，研究對(duì)策。要增加登門次數(shù)做化解疏導(dǎo)工作，采取關(guān)心幫助解決家庭問題、發(fā)動(dòng)親戚朋友做工作和講解有關(guān)案例警示的辦法，盡可能地疏導(dǎo)他們的思想情緒。
14、在走訪中遇到執(zhí)法方面的問題怎么辦？
要堅(jiān)決樹立執(zhí)法為民的理念，對(duì)群眾提出的法律疑難問題，要依據(jù)法律、法規(guī)認(rèn)真細(xì)致地加以解釋，可以以典型案例建議和警示群眾。日常工作中要從群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)問題入手，依法為據(jù)處置各類違法犯罪行為，做到證據(jù)充分、適用法律準(zhǔn)確、符合法定程序。做到群眾最痛恨什么，我們就打擊什么，反映什么突出，就整治什么問題。以法律手段解決群眾最期待的問題。對(duì)群眾投訴的案件要理性、文明、公開、公正，提高群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的滿意度。
15、對(duì)群眾的合理訴求應(yīng)當(dāng)怎么辦？
在走訪時(shí)如果有的群眾提出一些合理的訴求，要向他們介紹訴求的程序和方法，對(duì)涉及單位職能的訴求，要向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)原因，并將解決的結(jié)果，告知有關(guān)群眾。
16、有的群眾要求辦理戶籍方面的事宜應(yīng)該怎么辦？
對(duì)合理的要求，要幫助聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)戶籍部門或?qū)俚嘏沙鏊?，按照有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)不符合規(guī)定和政策的事宜，要向有關(guān)群眾解釋清楚有關(guān)的政策和規(guī)定。
17、對(duì)有的居民和鄰里有矛盾應(yīng)該怎么辦？
要堅(jiān)持矛盾調(diào)解的原則，首先對(duì)產(chǎn)生矛盾原因進(jìn)行調(diào)查，在調(diào)查清楚的基礎(chǔ)上做雙方的和解工作，爭取隔閡消除、雙方滿意。能通過調(diào)解解決的，要盡可能避免通過訴訟渠道解決。
18、下社區(qū)如何提高群眾熟悉率？
張貼公示欄，登門入戶走訪，設(shè)置咨詢臺(tái)，發(fā)放警民聯(lián)系卡，召開懇談會(huì)，參加巡邏巡查。
19、為群眾辦實(shí)事切忌什么？
諾而不踐，視而不動(dòng)，應(yīng)而不到，做而不實(shí)，因小不為，因大難為，急功近利，敷衍了事。
20、走訪治安狀況較為復(fù)雜社區(qū)應(yīng)該怎么辦？
針對(duì)這類社區(qū)，民警要緊緊圍繞“治安隱患”走訪，深入了解社區(qū)治安復(fù)雜的部位，把工作著力點(diǎn)放在落實(shí)人防、物防、技防和“心防”上。通過一個(gè)階段的努力，廣泛動(dòng)員社區(qū)群眾參與群防群治，有效壓低發(fā)案，讓住戶感到民警走訪實(shí)實(shí)在在的效果，從而進(jìn)一步支持民警工作，參與到防范工作中去。
21、增加“有效走訪”應(yīng)該怎么辦？
民警在走訪入戶前要全面了解社區(qū)的基本情況，了解社區(qū)內(nèi)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，充分考慮到走訪中可能會(huì)出現(xiàn)哪些問題，對(duì)這些問題，如果能解決，那就用心去做；不好解決的，應(yīng)該給予群眾合理解釋，以避免群眾誤會(huì)。比如：拆遷工作，有的問題民警是沒辦法解決的。民警走訪拆遷戶時(shí)，就不要盲目走訪，而要了解拆遷中的各種因素和環(huán)節(jié)，在解答問題上“備好課”，民警“送去的”真是群眾“急需的”，我們“所說的”真是群眾“想聽的”，這樣才能減少“無效走訪”，增加“有效走訪”。
22、增強(qiáng)“警民互動(dòng)”效果應(yīng)該怎么辦？
警民互動(dòng)是民警走訪工作中，做好宣傳發(fā)動(dòng)的一個(gè)基本形式，主要方法有：組織座談，相約警務(wù)室，開展文體活動(dòng)，組織少年警隊(duì)等等。要增加警民互動(dòng)的效果，一個(gè)重要的方面就是要了解社區(qū)群眾的需要和愛好，了解他們想知道什么，對(duì)什么最感興趣。這樣開展活動(dòng)時(shí)，可以多用新的形式，介紹新的情況，給群眾新的信息、新的知識(shí)，真正把警民互動(dòng)的活動(dòng)變成吸鐵石，吸引群眾廣泛參加，喜聞樂見。
23、民警在走訪工作中為青少年提供“第二課堂”應(yīng)該怎么辦？
民警可在社區(qū)籌建少年警隊(duì)，組織社區(qū)內(nèi)青少年本著“律人律己、服務(wù)社區(qū)”的要求，每周開展一次有益活動(dòng)。利用這一平臺(tái)，既能加強(qiáng)對(duì)青少年教育，又能組織他們共建和諧社區(qū)，還能爭取家長支持。
24、民警擠時(shí)間進(jìn)社區(qū)應(yīng)該怎么辦？
為保證進(jìn)社區(qū)的時(shí)間和效果，有五個(gè)時(shí)間段是最佳時(shí)機(jī)。一是主動(dòng)利用下班后的傍晚時(shí)段，擠時(shí)間進(jìn)社區(qū)。每天下午6時(shí)至8時(shí)，是社區(qū)居民集中，入戶效果明顯的黃金時(shí)段，盡量減少因時(shí)間、時(shí)機(jī)不恰當(dāng)，從而影響入戶效果的因素。二是主動(dòng)利用雙休日，擠時(shí)間進(jìn)社區(qū)。在雙休日為不打擾居民住戶的休息，雙休日的上午10時(shí)至12時(shí)，下午5時(shí)至7時(shí)是最佳入戶時(shí)間，在這期間登門，最容易得到群眾的認(rèn)可。三是主動(dòng)利用節(jié)假日，擠時(shí)間入戶。在元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間主動(dòng)深入社區(qū)，給居民和社區(qū)干部拜年，得到群眾強(qiáng)烈反響。四是主動(dòng)利用社區(qū)干部治保力量、積極分子的生日等特殊時(shí)機(jī)，擠時(shí)間祝賀。有效拉近距離，密切了警民關(guān)系。五是主動(dòng)利用社區(qū)居民停放車輛、學(xué)生放學(xué)回家等時(shí)間，擠時(shí)間宣傳。發(fā)放車輛存放、未成年人安全防范知識(shí)等安全常識(shí)，有針對(duì)性地搞好群防群治。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇二
海州社區(qū)隸屬于沙河口區(qū)星海灣街道，位于星海浴場北西南路沿線，轄區(qū)范圍包括海州街、海月街、海源街等地的住宅小區(qū)，末社區(qū)人口7987人。
海州社區(qū)低保人員以殘疾人為主。據(jù)悉，20末社區(qū)內(nèi)共有各類殘疾188人，其中肢體殘疾和精神障礙人數(shù)約占77%。今年有51戶83人申請(qǐng)低保。社區(qū)在低保管理方面投入了很大的物力和人力，成立了評(píng)議小組，每五天召開一次例會(huì)，進(jìn)行相關(guān)事情的討論。在低保個(gè)人的認(rèn)定工作中，社區(qū)采取“隨進(jìn)隨出，動(dòng)態(tài)管理”的措施，高效率、高質(zhì)量地完成相關(guān)任務(wù)。
據(jù)海州社區(qū)工作人員介紹，大連市低保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為360元/人，只要達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員均可申請(qǐng)領(lǐng)取低保補(bǔ)貼并享受相關(guān)政策。同時(shí)工作人員也表示，某些因突發(fā)情況致困者，雖然其收入并未在低保線以下，但經(jīng)入戶調(diào)查確系生活困難，可立即申請(qǐng)低保補(bǔ)助。同時(shí)社區(qū)也會(huì)組織應(yīng)急捐款等活動(dòng)，幫助渡過難關(guān)。社區(qū)在每個(gè)月的5日和10日向街道上報(bào)低保人員的變更情況，每三個(gè)月向有關(guān)部門出具一次收入證明，每半年重新進(jìn)行一次低保審核，確保貧困人員能夠及時(shí)、有效地得到補(bǔ)助。
2．低保戶調(diào)查－－喜憂參半
經(jīng)過社區(qū)工作人員的引導(dǎo)，我們實(shí)踐團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)入三家住戶實(shí)地調(diào)查。調(diào)查的情況讓我們喜憂參半。
1）醫(yī)療保險(xiǎn)制度急待改進(jìn)
我們走訪的低保戶人員都為不同程度的殘疾人，或患有某種疾病而喪失工作能力，生活非常艱難。采訪過程中，他們對(duì)國家對(duì)于他們的照顧表示了深深的感激。但是他們也提到，很多時(shí)候他們不敢到醫(yī)院看病，因?yàn)橹尾∷ㄙM(fèi)的醫(yī)藥費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出他們的經(jīng)濟(jì)承受能力。根據(jù)國家政策，低保人員的藥費(fèi)和住院費(fèi)可以憑低保醫(yī)療卡享受一定比例的簡免，但這并未包括相關(guān)的檢查費(fèi)用等項(xiàng)目。而在看病過程中，相關(guān)的檢查費(fèi)用往往非常昂貴，是他們的經(jīng)濟(jì)能力難以承受的。目前現(xiàn)行的減免額度無疑是杯水車薪。這使得低保人員陷入“有病不敢治”的尷尬境界。因此，對(duì)于醫(yī)療方面的補(bǔ)助政策急待修改。最好能將各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用作以50%的減免。這樣能夠真正地緩和這一領(lǐng)域的問題。
2）補(bǔ)助工作崗位不合適
單憑額度有限低保補(bǔ)助，是難以滿足貧困人員的日常生活的。因此很多貧困人員尋求通過再就業(yè)的方式增加收入，改善生活。然而目前相關(guān)部門提供的一些工作崗位是不適合部分殘疾人進(jìn)行就業(yè)的。工作崗位雖然多，但是他們力所能及的很少。當(dāng)然，提供就業(yè)的方法在相當(dāng)程度上緩解了相關(guān)問題，但這只是針對(duì)健全人而言。這些工作是有些身體殘疾的貧困人員力所不能及的。因此能否為殘疾人提供合適的工作，是問題的關(guān)鍵之一。
3）心向太陽知足常樂
在同這些貧困人員的談話過程中，他們樂觀的態(tài)度深深地打動(dòng)了我們。我們沒有想到，盡管他們的生活還存在著這樣或那樣的困難，但他們對(duì)待生活卻一如既往地從容，從未怨天由人。在談話中，一位視力殘疾的大叔對(duì)我們說，“要知足才能常樂。國家給予我們這么好的政策，我們還要奢求什么呢？”心向太陽，知足常樂。當(dāng)離開他們的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)他們雖然身體、經(jīng)濟(jì)上步履維艱，他們卻是精神上的強(qiáng)者。
3．事后總結(jié)
活動(dòng)結(jié)束，我們對(duì)于社會(huì)低保制度的薄弱環(huán)節(jié)，可以概括為兩點(diǎn)：其一，醫(yī)療保障需要改進(jìn)。巨額的醫(yī)療費(fèi)用是低保人員無法承受的。如果能夠在看病花費(fèi)的總費(fèi)用中給予50%的減免，他們的生活會(huì)改變?cè)S多。其二，應(yīng)為殘疾人提供他們力所能及的崗位。畢竟他們也想要工作，也想通過工作改善生活，單純的低保金是不足以維持他們生活的。
許多人認(rèn)為，低保人員是窮潦倒的，心理狀態(tài)大多有些偏激。但我們今天采訪的低保戶，他們的精神狀態(tài)卻是風(fēng)雨過后的云淡風(fēng)輕?？梢哉f，他們雖然貧困，卻不潦倒。
編輯：
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇三
“不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開”，時(shí)間飛逝，彈指一揮間_年接近尾聲。過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。回顧過去的一年，現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：
xx年我公司承建項(xiàng)目共計(jì)x項(xiàng)，其中跨年項(xiàng)目x項(xiàng)，新開工項(xiàng)目x項(xiàng)。安全部在上級(jí)主管部門及公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，完善公司各項(xiàng)安全管理制度，規(guī)范統(tǒng)一施工現(xiàn)場安全資料管理，并且定期性地開展了安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，通過加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)管理工作，完善和落實(shí)一系列安全管理措施，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)目部的監(jiān)管，使各項(xiàng)工作取得了一定的成效。
1、工程開復(fù)工“三級(jí)安全教育”活動(dòng)開展率100%；為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，安全部著重檢查并督導(dǎo)各項(xiàng)目部及時(shí)對(duì)每名職工進(jìn)行“三級(jí)安全教育”，加大對(duì)特殊工種持證情況的檢查和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及考試工作，檢查各項(xiàng)目部落實(shí)安全技術(shù)交底情況。
2、積極組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，在本年度安全生產(chǎn)月的前期，安全部召集下屬各項(xiàng)目部專職安全員進(jìn)行工作部署并提出要求，要求各項(xiàng)目部施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號(hào)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)月的職工安全教育。通過這些組織教育工作，極大的強(qiáng)化了公司全體員工的安全意識(shí)。
1、今年安全部在每星期進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查的基礎(chǔ)上，還先后進(jìn)行了“腳手架工程、大型機(jī)械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時(shí)用電情況和安全資料管理”的安全專項(xiàng)檢查。
2、本年度截至目前安全部共計(jì)開展檢查x余次，先后督促各項(xiàng)目部排查隱患累計(jì)x余項(xiàng)，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。
3、通過定期檢查和針對(duì)性檢查，在一定程度上提高了我公司的.安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。安全部還要求各項(xiàng)目部對(duì)下屬施工班組嚴(yán)格要求，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
安全部在成立之初制訂了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理目標(biāo)，并要求各項(xiàng)目部結(jié)合公司制定的責(zé)任制及管理目標(biāo)，分解制定各項(xiàng)目部的安全管理目標(biāo)，完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制；并將公司安全管理方面的管理制度，下發(fā)各項(xiàng)目部參考執(zhí)行。
1、項(xiàng)目部在安全管理分工方面不分明，這一原因普遍存在，項(xiàng)目部各個(gè)管理人員認(rèn)為只要是牽涉安全的方面都應(yīng)該由安全員來管，沒有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。
2、因?yàn)閯?dòng)態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對(duì)現(xiàn)場隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應(yīng)付公司及上級(jí)部門的檢查。
3、施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識(shí)差。
4、公司某些方面正處于健全階段，不能真正做到以安全為主，導(dǎo)致比如：材料不合格或供應(yīng)不及時(shí)、人工不足及資金不能及時(shí)到位等情況。綜上所述是導(dǎo)致公司安全生產(chǎn)工作落實(shí)存在一定的難度。
1、xx年度安全部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求制定年度安全管理目標(biāo)，根據(jù)管理目標(biāo)確定各項(xiàng)工作的開展及管理，確保全年無重大傷亡事故。
2、加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全生產(chǎn)管理工作，各項(xiàng)目部加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理工作，確保不發(fā)生安全事故。
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，加強(qiáng)指導(dǎo)職工對(duì)操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。
4、加大對(duì)機(jī)械設(shè)備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止作業(yè)限期換人，并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。
5、加強(qiáng)施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好安全防護(hù)工作。
6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化和鞏固職工的安全意識(shí)。
7、認(rèn)真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復(fù)查，超期處罰，對(duì)違背強(qiáng)制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。
8、加強(qiáng)公司形象管理，每個(gè)工程都代表著公司的形象，體現(xiàn)了公司的管理水平，因此安全部在明年的工作中會(huì)同公司各部門一道，要求各項(xiàng)目部切實(shí)把工作做細(xì)，做出能夠體現(xiàn)企業(yè)文化及形象的方面。
xx年即將結(jié)束，但安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)長期的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，不論過去和現(xiàn)在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財(cái)力，公司安全部將以_年為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全工作的管理，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，促進(jìn)安全工作更上一層樓，為公司的生產(chǎn)建設(shè)進(jìn)一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇四
我是來自公司工程部的xx。每年的這個(gè)時(shí)候，各單位都要組織一次面向全體職工的個(gè)人年度述職報(bào)告，聰明的人們往往都會(huì)把握好這區(qū)區(qū)的幾分鐘的時(shí)間，既要簡明扼要地介紹自己在一年里所負(fù)責(zé)的工作，又要憑借良好的演講技巧展示個(gè)人魅力。接下來，我為各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們簡要的總結(jié)一年來我所取得的成績及下一步工作打算。
xx年3月份我與公司訂立勞動(dòng)合同，正式建立勞動(dòng)關(guān)系以來，公司領(lǐng)導(dǎo)一直把我派駐到xx縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項(xiàng)目部辦公室從事內(nèi)勤工作，內(nèi)勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)上下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤工作位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。一個(gè)合格的內(nèi)勤工作人員必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，要具有較寬的知識(shí)面和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng)、任勞任怨的獻(xiàn)身精神和淡泊名利的思想境界?；仡櫸疫@一年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我力求認(rèn)真做好今年的工作總結(jié)，使明年做得更好，現(xiàn)將一年來我在xx縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項(xiàng)目部的工作情況作如下總結(jié)：
一是政治意識(shí)。做好宣傳黨的方針、路線、政策，培養(yǎng)敏銳、獨(dú)特的政治意識(shí)。在政治理論方面的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時(shí)，在政治上保持了頭腦清醒，對(duì)待事物反復(fù)思考，更好地抓住重點(diǎn)。
二是集體意識(shí)。內(nèi)勤是上下級(jí)信息交流的中轉(zhuǎn)站，上級(jí)下發(fā)指示精神，下級(jí)上報(bào)工作情況，都要經(jīng)過我的手里傳承。因此，自覺增強(qiáng)了集體意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，盡可能地把具體問題研究得透徹，把工作做得細(xì)致，使自己真正成為領(lǐng)導(dǎo)決策的得力助手。
三是服務(wù)意識(shí)。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項(xiàng)在自己手里積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時(shí)刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
四是奉獻(xiàn)意識(shí)。原來縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只有我一個(gè)內(nèi)勤人員，日常事務(wù)、文書管理、全由一人承擔(dān)，加之縣城防護(hù)工程時(shí)間緊、工期短、任務(wù)重，各種專項(xiàng)整治任務(wù)接連不斷，加班加點(diǎn)，已成家常便飯。無論何時(shí)何地，都要真正培養(yǎng)自己的奉獻(xiàn)意識(shí)。
五是保密意識(shí)。由于我從事的工作具有特殊性，內(nèi)勤接觸事情的復(fù)雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復(fù)雜。行動(dòng)方案、決策措施、機(jī)密文件等信息都會(huì)在我處形成一個(gè)聚合點(diǎn)，使內(nèi)勤崗位成為一個(gè)“機(jī)要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會(huì)給工作造成不可彌補(bǔ)的損失。因此，無論何時(shí)何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該講的堅(jiān)決不講。
從我3月份進(jìn)入公司到9月份，就被安排到縣城防護(hù)工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，負(fù)責(zé)辦公室的文件收發(fā)、檔案管理相關(guān)及文件的起草及報(bào)送，第一次起草公文自己覺得還比較滿意，但現(xiàn)實(shí)往往不是自己想象那樣的，經(jīng)過晏主任細(xì)心教導(dǎo)，使我起草公文的水平也進(jìn)一步提高。10月份由于公司缺少人手，我被從新調(diào)回公司河堤項(xiàng)目部，在項(xiàng)目部工作期間，作好文件的收發(fā)、檔案的管理、公文的撰寫和報(bào)送、項(xiàng)目部固定資產(chǎn)入庫及領(lǐng)用工作，工作紀(jì)律上，認(rèn)真作好公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作時(shí)間內(nèi)不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、不做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度及印章管理制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，按照縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室晏主任及公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，努力做好自己的本職工作，圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
xx年7月我公司成立黨支部，受公司各位黨員的信任，民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀(jì)檢委員，負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳、年終報(bào)表的填報(bào)及黨建相關(guān)工作，在這短短的5個(gè)月，較好地完成了機(jī)關(guān)工委年初計(jì)劃中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，在年終黨建工作檢查中，也取得了較好的成績。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各位同事的關(guān)照下，我同公司全體員工一起完成了xx年的工作任務(wù)，在這一年里能夠自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)和工作需要時(shí)不論早晚或則節(jié)假日隨叫隨到，不計(jì)報(bào)酬從無怨言。
平時(shí)除認(rèn)真開展縣城防護(hù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及公司河堤項(xiàng)目部工作外，還努力自學(xué)法律知識(shí)，參加相關(guān)技能培訓(xùn)，使我能更好的完成工作任務(wù)及遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
在這一年里，自己盡管經(jīng)過一些努力，使我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少，但還需要進(jìn)一步的提高。在以后的工作中，要堅(jiān)持做到五勤，切實(shí)履行崗位職責(zé)。
一是眼勤。每天閱讀公司河堤項(xiàng)目部收發(fā)的文件，翻看檔案，查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認(rèn)真看，對(duì)上級(jí)的文件要反復(fù)看，領(lǐng)會(huì)精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語，明確任務(wù)；對(duì)下面的工作報(bào)告及請(qǐng)示要細(xì)閱全文，掌握好縣城河堤工作進(jìn)展情況，讓我更好的做好內(nèi)勤工作；對(duì)有關(guān)部門的文件和材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法。
二是手勤。在工作上積極主動(dòng)，做好各項(xiàng)工作記錄和資料的積累，對(duì)看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，積極主動(dòng)地向業(yè)務(wù)部門和其他同事請(qǐng)教，對(duì)不清楚的情況和細(xì)節(jié)勤問、勤打聽，隨時(shí)向同事了解各方面的工作情況，實(shí)事求是，及時(shí)全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
四是腿勤。結(jié)合實(shí)際，開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項(xiàng)工作。
五是腦勤。對(duì)各類文字材料，認(rèn)真分析。對(duì)收集的信息，要?jiǎng)幽X分析研究，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。明年我將與公司全體同事一起努力工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇五
今天陪同客戶服務(wù)部的徐習(xí)忠經(jīng)理到一家紙板客戶（三級(jí)廠）處理一起投訴，原來這個(gè)客戶的客戶投訴他們生產(chǎn)的紙箱包裝產(chǎn)品運(yùn)到韓國后大量損壞。分析其原因，是這個(gè)三級(jí)廠不懂的根據(jù)被包裝產(chǎn)品來設(shè)計(jì)紙箱，造成紙箱與所包裝產(chǎn)品不匹配，進(jìn)而導(dǎo)致運(yùn)輸途中損壞。
我發(fā)現(xiàn)，這是我們的一個(gè)機(jī)會(huì)。我們的客戶沒有包裝設(shè)計(jì)能力，客戶的客戶也沒有包裝設(shè)計(jì)常識(shí)。而我們有溫州唯一的包裝測試試驗(yàn)室，有一支包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)隊(duì)伍（需要繼續(xù)加強(qiáng)），以前僅僅是提供內(nèi)部服務(wù)。
如果將這一能力應(yīng)用于幫助三級(jí)廠客戶深入了解他們的客戶的實(shí)際需求（產(chǎn)品特性、運(yùn)輸特性、儲(chǔ)存特性等），利用我們的測試設(shè)備優(yōu)勢和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)勢，幫助客戶設(shè)計(jì)出科學(xué)的包裝方案，提供適配性最好配材，那么，我們?cè)诩埌邃N售上就具有了主動(dòng)權(quán)。
這個(gè)措施融入更大的業(yè)務(wù)邏輯調(diào)整方案中，會(huì)有很大的力量。
今天下午有一種很愜意的感覺：就是對(duì)公司業(yè)務(wù)邏輯有了越來越清晰的把握，對(duì)從經(jīng)營戰(zhàn)略到運(yùn)作體系的設(shè)計(jì)都感覺到很把握——這種感覺很爽！
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇六
現(xiàn)將“大走訪”活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、思想高度重視，精心組織部署。
xxxxx召開動(dòng)員會(huì)后，我村高度重視，迅速成立由村黨支部書記為組長的“進(jìn)村入戶”大走訪活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、工作措施到位、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。3月23日，召開村兩委會(huì)議，會(huì)議學(xué)習(xí)了xxxx作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的實(shí)施方案，明確了在全村范圍內(nèi)開展“進(jìn)村入戶”總體要求，會(huì)議統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，并且按照xxx黨委統(tǒng)一要求和部署，嚴(yán)肅紀(jì)律，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，積極主動(dòng)地投入到這項(xiàng)工作上來。同時(shí)，我村還結(jié)合工作實(shí)際，制定了具體的活動(dòng)方案，將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解細(xì)化，確保工作落實(shí)到位、責(zé)任落實(shí)到人，促進(jìn)活動(dòng)順利起步、有序推進(jìn)。
二、深入走訪民情，了解群眾訴求
村走訪成員深入到群眾家中，與群眾進(jìn)行深入溝通、細(xì)話家常、察解民情，同時(shí)講解政策法規(guī)、聽取意見訴求、排除矛盾糾紛等各項(xiàng)工作，并詳盡填寫了走訪情況反饋表內(nèi)容，了解他們一家的人口、收入、從業(yè)等各項(xiàng)情況，真正傾聽了群眾的心聲、知曉了群眾的期盼。村通過入戶走訪、召開座談會(huì)、電話等方式共走訪村民xx戶，入戶率達(dá)到100%，共填寫xxx張走訪情反饋表，收集群眾需解決幫助問題、意見訴求共xxx條。工作人員共寫民情日記xxx篇，舉辦村民群眾座談會(huì)xx場。全面摸清村和群眾的基本情況、突出問題和當(dāng)前重點(diǎn)要求幫助解決的問題。
三、創(chuàng)新工作機(jī)制，確保走訪效果
送溫暖，暖人心。為扎實(shí)開展好大走訪活動(dòng)，為群眾解決一些實(shí)際問題，在4月1日清明節(jié)前夕，村委給xxx位老年人發(fā)放了米、油、牛奶等物品共計(jì)xxx萬元，讓廣大老年人真切地感受xxx村這個(gè)大家庭的和諧與溫暖。
解糾紛，促和諧。村逐戶排查掌握各種可能引發(fā)信訪問題，以及影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和苗頭隱患，真正把問題底數(shù)摸清、摸全、摸透，并認(rèn)真核實(shí)情況。在本次走訪排查中，化解矛盾糾紛xx起，切實(shí)做好把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當(dāng)?shù)?，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
三是整理歸納總結(jié)，切實(shí)解決問題。
對(duì)于大走訪過程中收集的群眾需幫助解決的問題和意見建議，村黨支部高度重視，進(jìn)行了及時(shí)的整理、歸納，反映最多的問題主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：一是xxx題；二是老xxx問題；三是xxx問題，要求xxx條件；四是xxx問題；五是xxx問題；六是xxx問題（水電費(fèi)補(bǔ)貼、乘船免費(fèi)）；七是xxx經(jīng)營問題；八是老庵堂、新區(qū)房屋維護(hù)維修問題；九是醫(yī)療就醫(yī)、交通、小學(xué)生上學(xué)等民生實(shí)事。
下一步村將針對(duì)以上問題和意見建議，對(duì)自身不能解決的問題，積極向上級(jí)做好反應(yīng)，做好各部門之間的協(xié)調(diào)配合。并在工作中不斷吸收消化，逐一破解，并在“破”的過程中，不斷地適時(shí)調(diào)整工作思路，完善村發(fā)展規(guī)劃。不斷建立健全村委各項(xiàng)工作長效機(jī)制，繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，將大走訪活動(dòng)日常化、規(guī)范化，竭盡所能為群眾興辦實(shí)事，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
通過此次深入大走訪活動(dòng)，真正做到了關(guān)心和關(guān)愛廣大村民群眾，做到情況在一線了解、問題在一線解決、決策在一線落實(shí)，全面推進(jìn)xxxx建設(shè)，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。
普陀山鎮(zhèn)xxx村 2012年xx月xxx日
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇七
為進(jìn)一步提升群眾安全感滿意度，推動(dòng)年度調(diào)查測評(píng)結(jié)果上臺(tái)階，xxx派出所近期精心謀劃部署，以社區(qū)民警為主力，以轄區(qū)住戶為對(duì)象，以安全防范宣傳為重點(diǎn)，組織開展了新一輪入戶走訪攻堅(jiān)戰(zhàn)，在“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、一個(gè)下降”上取得了扎實(shí)成效，有力的推動(dòng)了群眾安全感滿意度的提升。
帶著感情入戶，群眾對(duì)公安工作認(rèn)識(shí)上有新轉(zhuǎn)變。社區(qū)民警在轄區(qū)內(nèi)逐樓逐戶進(jìn)行登門走訪，堅(jiān)持帶著感情做工作，虛心面對(duì)群眾，堅(jiān)持換位思考、將心比心，以我心換理解、以熱心換支持、以真心換信任。自xxx月份以來，xxx派出所民警采取錯(cuò)時(shí)工作制、彈性工作制，對(duì)1000余戶居民戶進(jìn)行了走訪。進(jìn)入群眾家中，民警首先做好三件事：一是告訴群眾我們?nèi)霊糇咴L的目的是為了進(jìn)一步加強(qiáng)警民交流、增進(jìn)彼此了解。二是向居民現(xiàn)場宣傳安全防范常識(shí)，幫助群眾查找家中安全隱患。三是留下社區(qū)民警的警民聯(lián)系卡和安全防范小海報(bào)。在與群眾交流中，民警噓寒問暖、真情以對(duì)，向群眾匯報(bào)工作、征求意見，使群眾感受到了朋友、親人般的溫暖，拉近了彼此間的距離，增進(jìn)了了解。民警xxx在走訪后談到，以前入戶走訪老百姓打開門經(jīng)常是站在門口與民警簡單交流，甚至是吃“閉門羹”，對(duì)民警的到來懷有一定的戒心，這次走訪我們?cè)诒砻魃矸?、說明走訪目的、現(xiàn)場宣傳安全防范常識(shí)后，群眾把我們拉到家中坐下談，拉家常，而且現(xiàn)在走在路上群眾主動(dòng)與民警打招呼，感受到群眾對(duì)民警和公安工作的認(rèn)可度在不斷提高。
家庭。在近一個(gè)月的走訪攻堅(jiān)戰(zhàn)中，xxx派出所民警揣著老百姓心里想什么、需要公安機(jī)關(guān)做什么等問題，走進(jìn)了轄區(qū)群眾家中。xxx路xxx號(hào)樓居民反映樓下單元門門禁年久失修損壞了、樓道內(nèi)的燈也損壞了不少，樓上許多住戶愿意出資維修，但礙于沒人牽頭，一直得不到修理，居民對(duì)自家安全感到擔(dān)憂。社區(qū)民警了解到此事，立即協(xié)調(diào)居委會(huì)工作人員，僅用1天的時(shí)間將門禁和樓道燈修好，全樓居民為民警真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事紛紛喝彩。走訪中，群眾主動(dòng)把自己遇到的困難向民警反映，把矛盾糾紛對(duì)民警訴說，對(duì)社區(qū)管理提出意見建議，對(duì)派出所服務(wù)群眾工作給予客觀評(píng)價(jià)，民警認(rèn)真進(jìn)行記錄。對(duì)群眾提出的合理意見、建議和要求，能解決的千方百計(jì)及時(shí)解決，不能解決的盡量向群眾解釋清楚，對(duì)一些不符合政策要求的，動(dòng)之以情、曉之以理，耐心把政策講透，把道理說清。通過走訪大家感到，社區(qū)警務(wù)工作更多的是關(guān)系群眾切實(shí)利益的問題，只要時(shí)時(shí)從群眾的角度想問題辦實(shí)事，心里裝著群眾，真心為群眾辦事，就能夠得到群眾的理解，取得群眾的信任，社區(qū)警務(wù)工作就做到了群眾心里，就能有效的推動(dòng)群眾安全感滿意度的提高。
盯著目標(biāo)推進(jìn)，社區(qū)發(fā)案明顯下降。緊緊圍繞提高群眾安全感滿意度，實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，群眾滿意”的目標(biāo)，在開展走訪攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中，xxx派出所進(jìn)一步強(qiáng)化安全防范宣傳力度和社區(qū)防范措施，當(dāng)月社區(qū)發(fā)案明顯下降。一是及時(shí)開展案件回訪。對(duì)轄區(qū)內(nèi)每一起居民戶被盜案件，及時(shí)組織社區(qū)民警開展案件回訪，在摸排案件線索的基礎(chǔ)上，宣傳防范措施，做到發(fā)案一戶提醒一個(gè)單元、防范宣傳輻射一個(gè)區(qū)域。二是防范宣傳提示進(jìn)樓道、入家門。編寫了《社區(qū)安全防范“七字”歌謠》和防詐騙小常識(shí)，連同社區(qū)民警照片和聯(lián)系方式制作成精美的小圖板，懸掛在轄區(qū)xxx個(gè)居民樓座的顯眼位置。同時(shí)結(jié)合入戶走訪，向每一戶居民發(fā)放警民聯(lián)系卡和安全防范“小海報(bào)”，營造了濃厚的宣傳氛圍，有效的提高了居民自我安全防范意識(shí)。三是加大社區(qū)巡防力度。社區(qū)民警加大走訪力度不但提高了見警率，還隨時(shí)觀察和發(fā)現(xiàn)社區(qū)、居民戶家中的安全隱患和漏洞，及時(shí)提醒居民采取措施加以預(yù)防。同時(shí)，派出所依托警務(wù)實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)對(duì)警情進(jìn)行科學(xué)研判，在時(shí)間和空間上合理調(diào)配巡邏民警、特勤隊(duì)員等巡邏防范力量，有效的擠壓了犯罪空間，減少了發(fā)案。xxx年xxx月份，xxx派出所發(fā)案率下降xx%。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇八
日前，xxx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)全體干部職工按照本單位制定的“大走訪”活動(dòng)方案的要求，分批分次走訪了位于開發(fā)區(qū)的幾十家企業(yè)?，F(xiàn)就單位開展的“企業(yè)大走訪”活動(dòng)總結(jié)如下：
一、實(shí)地走訪 從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊(duì)實(shí)地走訪慰問了8家企業(yè)。
（一）準(zhǔn)備充分. 在走訪前，張主任要求走訪干部要明確指導(dǎo)思想和目的，精密部署走訪活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)的企業(yè)要優(yōu)先走訪，對(duì)經(jīng)營困難，需要政府扶持項(xiàng)目的企業(yè)要重點(diǎn)走訪，每到一個(gè)企業(yè)，都要全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，征求企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)服務(wù)職能的需求等等。
（二）形式多樣. 通過實(shí)地走訪，填寫《開發(fā)區(qū)企業(yè)基本情況調(diào)查表》、《企業(yè)情況調(diào)查項(xiàng)目問卷》、面對(duì)面交流談心等多種形式進(jìn)行走訪，為今后更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
大的問題進(jìn)行梳理、反映、總結(jié)。
二、存在問題
在走訪過程中，初步征求到以下幾點(diǎn)問題和意見。
（一）小型企業(yè)面臨著融資難和招工難問題。
（二）部分企業(yè)停工停產(chǎn)。由于環(huán)保設(shè)施不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致部分電器企業(yè)被責(zé)令停產(chǎn)整頓，被責(zé)令停產(chǎn)的企業(yè)建議經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡快協(xié)助解決企業(yè)所面臨的難題。
（三）企業(yè)搬遷力度大。工業(yè)園所在企業(yè)遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業(yè)建議政府盡快給予答復(fù)。
三、走訪成效 在這次大走訪活動(dòng)中，通過“訪企業(yè)、辦實(shí)事”，與企業(yè)負(fù)責(zé)人“零距離”接觸、“面對(duì)面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發(fā)區(qū)與企業(yè)之間的密切關(guān)系，同時(shí)提升了開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部為企業(yè)服務(wù)的能力，對(duì)開發(fā)區(qū)發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
四、下步打算 這次“企業(yè)大走訪”活動(dòng)在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個(gè)方面的工作，以不斷鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成效。
業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)意識(shí)。
（二）解決企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題。不斷加強(qiáng)走訪力度，進(jìn)一步梳理提出的突出問題，通過領(lǐng)導(dǎo)辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進(jìn)相關(guān)問題的持續(xù)解決和落實(shí)。
（三）總結(jié)“企業(yè)大走訪”工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。深入總結(jié)活動(dòng)中成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒其他區(qū)縣開發(fā)區(qū)的走訪經(jīng)驗(yàn)，探索適合企業(yè)發(fā)展的新思路、新機(jī)制、新舉措，以便更好地提升企業(yè)管理與服務(wù)水平，推動(dòng)企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展，加大政策扶持力度，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造便捷優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)各企業(yè)加快發(fā)展，營造企業(yè)與政府和諧共贏的良好局面。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇九
xx年是公司高速發(fā)展的一年，公司正在不斷地更新著、不斷地探索著，在不斷地進(jìn)步著、不斷地強(qiáng)大著。公司擴(kuò)大后，組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了重大變革，各項(xiàng)制度也隨著工作的需要日益完善。日新月異的變化及公司良好的競爭機(jī)制，使員工增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，為公司發(fā)展不斷注入新的活力?；仡欉^去一年，在生產(chǎn)部全體員工共同努力以及其他部門的幫助和指導(dǎo)下，生產(chǎn)部xx年出色完成了萬的產(chǎn)值。現(xiàn)對(duì)xx年的個(gè)人工作總結(jié)呈報(bào)如下：
1、整體產(chǎn)能已大幅度上升，達(dá)到1200~1400萬每月，人均生產(chǎn)產(chǎn)值現(xiàn)在雖然達(dá)到萬/人，但離生產(chǎn)目標(biāo)還是有一定距離，比福建的人均產(chǎn)值還是有差距，這偏離了我們總部的優(yōu)勢，在績效提高方面，我們的努力還是不夠，需要來年認(rèn)真分析，合理調(diào)配，充分利用。讓效率提高趕上酒店行業(yè)水平，超越自我。
2、生產(chǎn)車間人員的技術(shù)能力相對(duì)較弱，從二次升級(jí)技術(shù)考核來看，整體水平不高。很多人員對(duì)生產(chǎn)的品質(zhì)不明了，盲目操作，不良現(xiàn)象不知道如何去避免，品質(zhì)更不知道如何去改善；對(duì)安全認(rèn)識(shí)不夠，不知道如何去防范，不知道怎樣才是安全操作，對(duì)自己防護(hù)意識(shí)不清楚?？床涣?xí)慣圖紙，對(duì)公司的生產(chǎn)工藝不熟悉。依靠自己原有的經(jīng)驗(yàn)或自己固有的理念去生產(chǎn)。無法把握品質(zhì)，生產(chǎn)的效率也無法提高。新年里，要大力開展培訓(xùn)。
4、各項(xiàng)考核制度推進(jìn)力度不夠，特別是今年推行的組長考核制度，已經(jīng)取得了一定成效，但并沒有預(yù)計(jì)的成效好，主要是各部門的溝通配合方面不夠，部分人的思想觀念沒有改變，一些人自我意識(shí)影響了考核的正常進(jìn)行，考核工作已退出了原有的作用，使制度已產(chǎn)生消極影響，今后需在思想上進(jìn)行教育，在工作中強(qiáng)制要求。讓人員從思想上認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上改變。讓考核真正發(fā)揮杠桿作用。
2、4月份開始推行了產(chǎn)品移交制度，設(shè)置交接員，減少產(chǎn)品的車間流通過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不清，反復(fù)補(bǔ)料。讓成本增加的現(xiàn)象。也有益于車間生產(chǎn)安排，讓生產(chǎn)干部能清楚地知道產(chǎn)品配套，尾數(shù)。生產(chǎn)能力等方面的信息，也便于讓生產(chǎn)干部評(píng)估車間人員的生產(chǎn)效率。
3、建立了組長考核制度，從產(chǎn)值，管理，品質(zhì)，安全，人員等方面進(jìn)行考核。用幾個(gè)方面的考核對(duì)管理人員的能力進(jìn)行考查，對(duì)現(xiàn)場的實(shí)際狀況予以暴露。從幾個(gè)月考核的結(jié)果來看，對(duì)人員的管理起了一定的約束作用。讓生管，品管，主管等職能人員從多方面考察干部，以公平，公正的考核方式來管理。讓管理趨向制度化，讓管理逐步走上新的臺(tái)階。進(jìn)行了車間人員的技術(shù)考核。
4、將計(jì)件工資制度推上新的臺(tái)階。計(jì)件工資原本的宗旨是讓員工多勞多得，但在車間的執(zhí)行過程中已偏離了正常的軌道，已走入集體單位計(jì)件的怪圈。10月份，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，堅(jiān)決推行各車間分小班計(jì)件，打破原來集體計(jì)件方式，讓員工明確知道，做了多少，能拿多少，對(duì)各組員工，組長進(jìn)行評(píng)分，在工作表現(xiàn)上進(jìn)行分類管理。執(zhí)行幾個(gè)月來，已暴露出原來集體計(jì)件中諸多不足，此工作對(duì)車間員工的生產(chǎn)效率有一定的激勵(lì)，目前收獲不是很大，這條路是比較艱難，但一定要走下去，真正落實(shí)公司的正確政策。
1、提高生產(chǎn)效率，調(diào)控人員。大力推行小班計(jì)件方式。必須落實(shí)多勞多得的原則。與統(tǒng)計(jì)部多溝通，在工價(jià)上進(jìn)行調(diào)整，對(duì)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單多方審核，減少水份數(shù)據(jù)?，F(xiàn)場走訪，集思廣益，找出生產(chǎn)中的消耗的原因，提高效率的方法，對(duì)工作時(shí)間勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)場管理多加要求，在生產(chǎn)工藝上研究對(duì)策。多種渠道想方設(shè)法提高生產(chǎn)效率。在新年內(nèi)必須將人均生產(chǎn)產(chǎn)值比提高10%。
2、進(jìn)一步推動(dòng)組長績效考核制度。健全考核管理。對(duì)績效管理幾個(gè)月來的成績和過失做總結(jié)和分析，以貼近實(shí)際為原則，提升管理職能為宗旨，將已有些僵化的條文予以修改，增加新的內(nèi)容，完善考核方案。對(duì)參與考核的人員進(jìn)行思想灌輸理念。讓考核走向公平，合理化，細(xì)化考核數(shù)據(jù)。
3、增加培訓(xùn)課程。從今年的考核和員工升級(jí)考試可以看出，干部的思想和管理跟不上公司快速發(fā)展的形勢，明年計(jì)劃每月至少安排一場干部管理理論培訓(xùn)由本人親自講課。員工安排每周一小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間，由車間組長和主管進(jìn)行。在思想認(rèn)識(shí)上，在實(shí)際操作上，在政策可行性上對(duì)員工和干部進(jìn)行多方位，全面的知識(shí)培訓(xùn)，打造精英團(tuán)隊(duì)。
4、強(qiáng)行推行生管主導(dǎo)生產(chǎn)之模式。建立強(qiáng)大的生管隊(duì)伍，首先要武裝生管的頭腦，樹立以生管為主導(dǎo)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)。以生管的計(jì)劃來推動(dòng)生產(chǎn)，保證客人的交期，依序生產(chǎn)，杜絕生產(chǎn)混亂的現(xiàn)象，生管同時(shí)要有充分的數(shù)據(jù)來分析生產(chǎn)能力和預(yù)見生產(chǎn)瓶頸，讓生產(chǎn)進(jìn)度要順暢有序地執(zhí)行。
5、設(shè)置每月優(yōu)秀人員評(píng)定。在員工中進(jìn)行優(yōu)劣評(píng)比，從員工的平時(shí)表現(xiàn)，生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)比。創(chuàng)造良好的平臺(tái)，讓員工在工作中有競爭，也讓有突出表現(xiàn)的員工有收獲，讓員工真正發(fā)揮潛能。從而改變生產(chǎn)氛圍，創(chuàng)造積極參與的環(huán)境。
6、規(guī)劃人員配置，為_年生產(chǎn)任務(wù)做準(zhǔn)備。_年，公司規(guī)劃深圳基地的年度銷售額在3個(gè)億，按目前的人員配置，主要在木工。備料，細(xì)作等單位，需要在這幾個(gè)單位增人員。
1、客供物料進(jìn)行時(shí)間無法掌握。在很大程度上影響并制約了生產(chǎn)的進(jìn)度
3、合理接單，在交期和類別上要有所權(quán)衡，不能總是讓生產(chǎn)插單生產(chǎn)或是生產(chǎn)傾斜太多
以上是本人_年度工作的總結(jié)和_年的年度計(jì)劃，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十
12月4日下午，為進(jìn)一步了解大連市低保家庭生活狀態(tài)，視窗實(shí)踐團(tuán)隊(duì)赴沙河口區(qū)馬欄街道廣場社區(qū)走訪低保家庭。這次走訪給團(tuán)隊(duì)成員留下了深刻印象。
1．廣場社區(qū)概況
馬欄廣場社區(qū)建筑大多比較破舊，人員紛雜，社區(qū)環(huán)境與大連市內(nèi)的高標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境相去甚遠(yuǎn)。廣場附近是3、109、534等多路公交車站所在地，因而交通繁忙，在大連市內(nèi)應(yīng)屬于中低標(biāo)準(zhǔn)的居民區(qū)。從周邊環(huán)境及建筑可以看出，廣場社區(qū)內(nèi)居民應(yīng)以中低收入家庭為主。
據(jù)社區(qū)工作人員介紹，社區(qū)嚴(yán)格按照大連地區(qū)低保工作政策執(zhí)行，落實(shí)到戶。社區(qū)經(jīng)常派人到低保家庭走訪慰問，當(dāng)?shù)卣矊?duì)低保戶特別關(guān)照。社區(qū)也經(jīng)常組織相關(guān)活動(dòng)，為低保人員的收入增添色彩。由于時(shí)間倉促，社區(qū)來不及我們提供更多的資料。但從我們掌握的資料看來，廣場社區(qū)在低保家庭中開展的工作還是切實(shí)有效的。
當(dāng)問及是否有達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)人員仍未領(lǐng)到低保金時(shí)，工作人員解釋到，社區(qū)在低保金發(fā)放上一向是徹底落實(shí)的。但是有的家庭雖然達(dá)到低保標(biāo)準(zhǔn)，家庭成員卻執(zhí)意不肯申請(qǐng)辦理低保。對(duì)于這樣的家庭，社區(qū)是尊重本人意見的。
2．入戶調(diào)查
1）張淑華－－心自堅(jiān)強(qiáng)，平靜生活
第一戶人家戶主叫張淑華，據(jù)了解，她因?yàn)檐嚨溤斐上轮胁槐?，喪失工作能力，xx年辦理低保。據(jù)她介紹，車禍后她仍能堅(jiān)持工作，自己掙錢供女兒上學(xué)，因而沒有向社區(qū)申請(qǐng)補(bǔ)助。但05、xx年時(shí)，她的病情開始惡化，同時(shí)女兒鹿露考入沈陽工程學(xué)院，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)劇增。于是到社區(qū)辦理了低保手續(xù)。
張阿姨信仰佛教，因而她的一言一語都帶有一種看透世俗的平淡。她提到，近些年病情已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，女兒非常懂事，在外地上學(xué)也能體諒家里，假期打工掙錢，為家里減輕負(fù)擔(dān)。從言談中可以看出，張阿姨平時(shí)是個(gè)非常要強(qiáng)的人，她說，“我是信佛的，所有欠的債，來世都是要還的，即使國家的錢也一樣。我女兒大學(xué)畢業(yè)后我會(huì)趕緊解除低?！?。盡管她的生活很拮據(jù)，家中卻收拾得窗明幾凈、井井有條。顯然，這是阿姨閑來無事收拾的。
阿姨介紹，最近沙河口區(qū)政府組織了“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，為她家提供了糧、油等生活用品，看得出，她對(duì)社會(huì)是非常感激的。我們問她憧憬什么樣的生活，她笑了笑，“將來如果我病好了，腿腳靈便了，我就找塊地，種點(diǎn)花，種點(diǎn)草，自立更生，過一種平靜的生活”，一幅悠然神往的樣子。平靜生活，這就是這位堅(jiān)強(qiáng)樂觀的阿姨心中的愿望。
2）李吉國夫婦－－相濡以沫，開心就好
跟隨工作人員我們敲開了第二戶人家的門。男主人叫李吉國，個(gè)頭不高，給我們一種很樸實(shí)的感覺。他非常熱情，把我們迎進(jìn)家門。他的妻子躺在床上，看我們進(jìn)來，也連忙起身迎客，看得出，這家人非常熱情好客。然而，他們的生活卻真的很苦。李吉國xx年下崗失業(yè)，他的妻子由于高血壓引起腎功能衰竭并發(fā)貧血，只能靠透析和生血針維持生命。家里沒有任何經(jīng)濟(jì)來源，在社區(qū)的幫助下，去年才辦理了低保，每個(gè)月有620元的低保補(bǔ)貼。夫妻兩人相濡以沫，一起守著這個(gè)家。
李叔叔比較忙，于是我們就問題和他妻子談了談。她說，她現(xiàn)在為了治病已經(jīng)花去了很多錢，雖然在社區(qū)的幫助下辦理了特困保險(xiǎn)，可報(bào)銷65%的住院費(fèi)用，但治病的其他費(fèi)用卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出他們這個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)承受能力。他們每個(gè)月要交430元的醫(yī)療保險(xiǎn)，而每個(gè)月的低保補(bǔ)貼也只有620元，再加上治病所需要的錢，還有房租、水電煤氣費(fèi)，生活狀況可想而知。提到這些，這位阿姨苦笑著說，“這樣，我們就只能拉饑荒（借債）了?！?BR> 腎功能衰竭俗稱尿毒癥，稍微有點(diǎn)醫(yī)學(xué)常識(shí)的人都知道，得了這種病，唯一的根治方法就是換腎手術(shù)，否則就只能以血液透析維持生命。而血液透析的費(fèi)用往往十分高昂，對(duì)于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的病人無疑是雪上加霜。高昂的治療費(fèi)用加上沒有經(jīng)濟(jì)來源，很難想像他們是怎么生活的。
然而，當(dāng)我們提到她對(duì)當(dāng)前生活的看法時(shí)，這位阿姨卻感到十分幸福。她說，她最大的愿望，不求富有，只求快樂。阿姨說，她有幸福美滿的家庭，有丈夫孩子，丈夫?qū)λ浑x不棄，孩子也非常懂事。說這些的時(shí)候，她臉上始終洋溢著一種難以言表的幸福?！敖?jīng)歷了這么多事情，我真的覺得自己改變了很多。我還有丈夫孩子，還有希望。只要他們好，我就是快樂的?！?BR> “誰能幫人一輩子呢？自己能解決的還要自己解決，有困難就要克服?！彼Ｍ约耗芨牲c(diǎn)兒活，能快快樂樂的度過每一天。
社會(huì)上有很多與這位阿姨相似的弱勢群體，然而我們?cè)谒砩峡吹降模且环N滿足，一種快樂。相濡以沫，開心就好。
3．總結(jié)－－為夢(mèng)寫句號(hào)
馬欄廣場社區(qū)是我們走訪的最后一家社區(qū)。我們走訪過了海州、凌水社區(qū)，發(fā)現(xiàn)這些經(jīng)濟(jì)困難家庭，雖然生活非常艱苦，可是艱苦的日子也帶給了他們常人難以體會(huì)到的堅(jiān)強(qiáng)與樂觀。離開馬欄河，那位我們采訪過的夫妻倆的熱情和樂觀還有他們相濡以沫的情感給我們留下了深刻的印象。是的，他們貧苦，但他們不悲觀。
同時(shí)，我們也希望現(xiàn)行制度能更加靈活一些，畢竟，各個(gè)家庭的貧困程度不一樣。有的家庭，僅僅幾百元的保障金對(duì)他們拮據(jù)的生活無異于杯水車薪。或許我們也該呼吁全社會(huì)，關(guān)注他們，給他們以精神上的慰藉。因?yàn)椋碎g有愛。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十一
———街道學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
街道辦事處
———延北街道學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研報(bào)告
按照街道關(guān)于開展“如何搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”專題調(diào)研的通知要求，我社區(qū)一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一系列文件、講話等材料，尤其對(duì)十七大報(bào)告中提出的科學(xué)發(fā)展觀部分進(jìn)行了反復(fù)學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)；一方面結(jié)合學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地深入社區(qū)進(jìn)行了調(diào)研，經(jīng)過認(rèn)真梳理后，形成專題調(diào)研報(bào)告。
一、基本情況
社區(qū)位于市區(qū)北部，面積約0.5平方公里，轄區(qū)有市黨政機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位7個(gè)，學(xué)校1所，大小商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)213個(gè)，居民總戶數(shù)2034戶，4769人。社區(qū)辦公場所120平方米，工作人員8名。
二、存在的問題
一、職能錯(cuò)位，社區(qū)居委會(huì)負(fù)擔(dān)過重。社區(qū)工作人員少，擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜，有精神文明、人口與計(jì)劃生育、防病防疫、調(diào)處糾紛排查矛盾、外來人口管理、防范邪教、普法、人口普查、經(jīng)濟(jì)普查、房屋拆遷、殘疾人服務(wù)、對(duì)下崗失業(yè)人員管理、勞動(dòng)就業(yè)、組織勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、對(duì)特困居民提供最低生活保障等等，日常工作就有五十八項(xiàng)之多，還有隨時(shí)性工作需要居委會(huì)工作人員及時(shí)處理。而居委會(huì)的情況是責(zé)任大，權(quán)利小，事情多，經(jīng)費(fèi)少，干部待遇低，整個(gè)被任務(wù)壓得喘不過氣來。在工作的同時(shí)，居委會(huì)工作人員要接觸各種人、處理各種事，在工作中時(shí)常受到別人的誤解，在極端的情況下甚至受到人身傷害。但是居委會(huì)工作人員沒有任何“圖謀”，有的只是甘于奉獻(xiàn)的精神,待遇很低,卻在忍辱負(fù)重中為居民服務(wù),為政府分憂。
二、社區(qū)工作人員生活補(bǔ)貼待遇低。社區(qū)工作人員多為二次就業(yè)，是擔(dān)當(dāng)家庭主要經(jīng)濟(jì)成員的年齡時(shí)期，單靠這點(diǎn)微薄工資支持，養(yǎng)家糊口很是艱難,社區(qū)工作者內(nèi)心承受著極大的焦慮和不安,同時(shí)也極大地影響著工作的積極性。
三、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)有的社會(huì)地位難以體現(xiàn)。社區(qū)是最基層的群眾自治組織，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,各級(jí)政府和職能部門以及轄區(qū)單位應(yīng)對(duì)社區(qū)居委會(huì)的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助。然而有些政府的職能部門對(duì)社區(qū)干部缺乏應(yīng)有的了解，把請(qǐng)求社區(qū)協(xié)助工作變?yōu)榘才?、要求社區(qū)完成任務(wù)，社區(qū)居委會(huì)的法律地位難以體現(xiàn)。
三、具體工作措施
一、以社區(qū)服務(wù)為起點(diǎn)，著力解決群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題
1、滿足居民的基本需求，解決居民的實(shí)際困難。通過深入開展“進(jìn)百家門、求百家計(jì)、解百家難、連百家心”活動(dòng)，想群眾所想，盼群眾所盼，努力為群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
2、重點(diǎn)抓社區(qū)再就業(yè)和保障救助工作，在扶貧濟(jì)困方面，協(xié)同民政工作人員經(jīng)常深入社區(qū)進(jìn)行調(diào)查、摸底、解決特困家庭的最低生活保障問題，為符合低保條件的人員做到應(yīng)保盡保，目前社區(qū)有26人落實(shí)了社保補(bǔ)貼政策。在勞動(dòng)就業(yè)方面，積極協(xié)助有關(guān)部門搞好就業(yè)信息、政策宣傳、崗前培訓(xùn)和組織勞務(wù)輸出等各項(xiàng)工作，為310多名下崗失業(yè)人員介紹工作，提供各種再就業(yè)服務(wù)，為轄區(qū)的下崗職工辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，2008年為社區(qū)73名“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保保險(xiǎn)補(bǔ)貼，幫助再就業(yè)人員規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。
3、加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療服務(wù)工作。社區(qū)成立了醫(yī)療服務(wù)組，與轄區(qū)內(nèi)的診所聯(lián)系，為社區(qū)年老體弱、行動(dòng)不便、老黨員、離休老干部進(jìn)行上門義診，并建立義診檔案，對(duì)有病的居民提出治療方案。
二、以社區(qū)穩(wěn)定為基礎(chǔ)，營造安定和諧的治安環(huán)境
1、加強(qiáng)社區(qū)治保組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，社區(qū)建立起了“四防”治安防控體系，即自防、互防、聯(lián)防、巡防。按照責(zé)任制，社區(qū)以居民小組為單位成立了社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)，形成戶戶相聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
2、加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處和反邪教工作力度。社區(qū)居委會(huì)積極發(fā)揮居民組長、社區(qū)民警、樓院長的作用，建立輿情信息網(wǎng)，加大矛盾糾紛排查力度，及時(shí)解決居民之間的矛盾糾紛，使居民的矛盾糾紛不出社區(qū)。深入開展“法律進(jìn)社區(qū)”普法宣傳教育活動(dòng)。成立了反邪教協(xié)會(huì)，建立工作機(jī)制，定期進(jìn)行集中排查，在排查的基礎(chǔ)上，建立健全了“法輪功”人員個(gè)人檔案，動(dòng)態(tài)掌握其轉(zhuǎn)化情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了管理工作規(guī)范化。
三、創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)載體，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)
1、開展“社區(qū)志愿者”服務(wù)活動(dòng)，根據(jù)黨員的特長和身體狀況，把黨員組成不同類型的志愿者服務(wù)隊(duì)，在社區(qū)積極開展便民利民服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)黨員在重要活動(dòng)中也起著積極推動(dòng)作用，在四川抗震救災(zāi)募捐活動(dòng)中，社區(qū)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，主動(dòng)捐款，并協(xié)助社區(qū)工作人員發(fā)動(dòng)群眾積極踴躍向?yàn)?zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)愛心。
2、充分發(fā)揮社區(qū)黨員活動(dòng)中心、居民活動(dòng)中心的陣地作用，定期走訪老黨員、困難群眾，建立老干部“四位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為老年人進(jìn)行心理咨詢、生活照顧、上門義務(wù)理發(fā)等承諾服務(wù)，幫助老人排憂解難，使居民切實(shí)得到好處。
社區(qū)服務(wù)是社區(qū)黨建的基礎(chǔ)，我們通過服務(wù)來增強(qiáng)黨組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，來促進(jìn)社區(qū)全民建設(shè)，為廣大居民營造良好的生活居住環(huán)境。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十二
各位居民代表：
大家好。
首先，給大家拜個(gè)早年，祝大家新年快樂，在新的一年里行大運(yùn)、發(fā)大財(cái)。接下來請(qǐng)?jiān)试S我代表社區(qū)居委會(huì)向大家匯報(bào)20xx年社區(qū)工作，請(qǐng)批評(píng)指正。
20xx年，社區(qū)在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在駐區(qū)單位的支持下，在社區(qū)居民的關(guān)心、幫助下，社區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)順利完成，社區(qū)面貌不斷改善，社區(qū)和諧度不斷提升，社區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)出欣欣向榮、又好又快新局面。
一、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
經(jīng)過不斷的探索和總結(jié)，社區(qū)確立了新、和、勤、廉、實(shí)、優(yōu)“六字”班子建設(shè)工作方針?！靶隆保磧晌嘧映蓡T努力做好本職工作，樹立公仆意識(shí)，堅(jiān)持以新的理念、新的方法來規(guī)劃統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)的各項(xiàng)工作，樹立社區(qū)新形象。“和”，即團(tuán)結(jié)合作，和衷共濟(jì)促發(fā)展。兩委班子成員注重相互團(tuán)結(jié)與合作、溝通與交流，培育“能共事”的品質(zhì)，使得決策更科學(xué)、更準(zhǔn)確?！扒凇保辞谒伎?、勤深入，勤勤懇懇干工作?！傲?，即廉潔自律，廉潔做事，廉潔做人，不為利益所動(dòng)?！皩?shí)”，即說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。“優(yōu)”，即爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，工作占排頭，爭一流。做到居務(wù)公開與財(cái)務(wù)公開并重，精神文明與物質(zhì)文明并行。
二、全面貫徹落實(shí)黨和政府的惠民政策
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十三
為了做好新形勢下群眾工作，堅(jiān)持問政于民、問計(jì)于民、問需于民，堅(jiān)持掌握民情、了解民需、解決民憂，不斷提升社區(qū)黨組織的凝聚力和向心力，不斷提升社區(qū)工作者的群眾觀和服務(wù)觀，不斷提升廣大社區(qū)群眾的歸屬感和認(rèn)同感，按照中和街道“大走訪”工作要求，迎江社區(qū)從xxxx年xx月x日—xxxx年x月xx日開展為期近三月的大走訪活動(dòng)，組織社區(qū)干部重點(diǎn)走訪孤寡空巢老人、殘疾人、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和困難家庭等特殊群體，深入了解社區(qū)居民對(duì)和諧社區(qū)建設(shè)和社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意見和建議，探討解決問題的措施和辦法，使走訪工作成為社區(qū)干部聯(lián)系群眾、錘煉作風(fēng)的過程，與社區(qū)居民增進(jìn)感情，促進(jìn)了和諧社區(qū)的開展。
此次我社區(qū)的“走訪活動(dòng)”采取分管包片的走訪形式，根據(jù)社區(qū)地域范圍、人口規(guī)模、工作職責(zé)、重點(diǎn)對(duì)象分布等因素制定走訪方案，根據(jù)實(shí)際確定走訪任務(wù)，合理安排走訪進(jìn)度，設(shè)計(jì)走訪方式，努力消除走訪盲區(qū)，把“走訪活動(dòng)”落實(shí)到包片區(qū)、落實(shí)到責(zé)任人、落實(shí)到工作日，確保走訪工作取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。
社區(qū)在依法依規(guī)為居民辦事服務(wù)的同時(shí)，開展有針對(duì)性的訪談?wù){(diào)研工作，征詢社區(qū)居民對(duì)辦事服務(wù)情況的滿意程度，了解社區(qū)居民對(duì)社區(qū)各項(xiàng)工作的意見建議，提高走訪活動(dòng)效率。同時(shí)通過入戶走訪，掌握走訪對(duì)象基本情況，包括家庭結(jié)構(gòu)、困難訴求和意見建議等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并認(rèn)真做好走訪記錄?，F(xiàn)將此次走訪活動(dòng)采集的居民意見匯報(bào)如下：
一、希望府濱中路、府興路開通社區(qū)巴士。
二、在桂龍大橋華楠半島處設(shè)立巡邏崗?fù)ぁ?BR> 三、希望社區(qū)辦公樓有文化活動(dòng)陣地。社區(qū)范圍內(nèi)有文化活動(dòng)廣場。
四、希望加強(qiáng)菜市機(jī)動(dòng)車亂停亂放整治。
結(jié)合大家的意見和建議，社區(qū)統(tǒng)一匯總，把這些民生問題向街辦進(jìn)行了匯報(bào)，切實(shí)維護(hù)轄區(qū)居民的生活權(quán)益，讓更多的居民得到生活的舒心。
在“走訪活動(dòng)”的基礎(chǔ)上，社區(qū)為困難群體和特殊人群建立民情檔案，實(shí)行跟蹤回訪和不定定期巡訪，第一時(shí)間掌握其思想動(dòng)態(tài)和生活狀況的資料，幫助解決工作生活中遇到的具體困難，使社區(qū)各項(xiàng)管理服務(wù)資源向困難群體和特殊人群重點(diǎn)傾斜，“大走訪”主動(dòng)發(fā)現(xiàn)困難群體，并為x個(gè)困難家庭申請(qǐng)了民政救助，對(duì)xx個(gè)困難家庭進(jìn)行了春節(jié)慰問。
通過大走訪活動(dòng)，社區(qū)秉承“從群眾中來，到群眾中去”的走訪原則，起得了一定成效，社區(qū)要繼續(xù)以大走訪為契機(jī)，本著“最基層、最直接、最關(guān)心、最實(shí)際”的為民原則，并不斷總結(jié)走訪經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)走訪方法，全力提升社區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和干部形象，力爭把我社區(qū)建成群眾滿意、干群關(guān)系和諧的優(yōu)秀社區(qū)。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十四
走訪對(duì)象：長沙市部分行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)和商會(huì)
走訪內(nèi)容：
走訪了協(xié)會(huì)15家，學(xué)會(huì)3家，同時(shí)走訪了區(qū)域內(nèi)商會(huì)5家。通過對(duì)協(xié)會(huì)和商會(huì)負(fù)責(zé)人的拜訪，對(duì)各行業(yè)內(nèi)有了一個(gè)初步的了解，并和部分協(xié)會(huì)商會(huì)建立良好的關(guān)系，為以后企業(yè)的推廣奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將一個(gè)月的走訪情況報(bào)告如下：
走訪情況：
1. 本次共走訪了協(xié)會(huì)和商會(huì)23家，其中13家實(shí)現(xiàn)了有效拜訪，并
2. 本次走訪的15家協(xié)會(huì)中，初次接觸的約10家，兩次或以上接觸
的是5家。其中和醫(yī)療器械協(xié)會(huì)、服裝行業(yè)協(xié)會(huì)、物流行業(yè)協(xié)會(huì)、新材料協(xié)會(huì)，以及環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)通過多次的溝通，建立了良好的溝通橋梁，并答應(yīng)在以后的過程中會(huì)面向有需求的會(huì)員企業(yè)做一定的口碑傳揚(yáng)。
3. 走訪的5家商會(huì)中，福建省商會(huì)、廣東省商會(huì)和安微商會(huì)均屬于
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十五
為了進(jìn)一步加強(qiáng)社工同新莞人居民之間的交流與溝通，了解廣大新莞人群體的意愿和要求，增強(qiáng)社會(huì)工作的服務(wù)水平，特設(shè)立社工入戶走訪制度：
一、走訪人：社工。
二、走訪范圍：清溪困難新莞人家庭。
三、走訪時(shí)間：每月最少一次，一次三小時(shí)。
五、走訪要求： 深入新莞人家庭，關(guān)心新莞人的生活，耐心聽取新莞人的述求或者對(duì)社工以及新莞人服務(wù)管理的意見和建議，熟悉他們對(duì)在東莞生活的感觸情況，了解他們的需求和想法。對(duì)于他們疑問，現(xiàn)場可以解答的現(xiàn)場解答，現(xiàn)場不能解答的留下聯(lián)系方式，熟悉后給予解答；對(duì)于他們的述求，可以開啟個(gè)案的開啟個(gè)案，不屬于社工服務(wù)范圍或者職責(zé)能力范圍內(nèi)的，給予解釋說明。
六：訪談步驟：
1、社工自我介紹，社工工作介紹以及表發(fā)服務(wù)意愿；
2、如不愿意表達(dá)自己的述求，則詢問對(duì)社工工作或者政府公益服務(wù)事業(yè)的建議或者建議；3對(duì)于不愿意表達(dá)述求的居民，留下聯(lián)系方式，告知其工作地點(diǎn)和方式，有需要的時(shí)候聯(lián)系社工；對(duì)于愿意表達(dá)述求和方法的，聽取其述求和想法，并給與積極回應(yīng)。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十六
xxx呼和浩特市委組織部
一、近年來我市街道社區(qū)黨建的工作情況
我市于1999年7月重新區(qū)劃后，市轄四個(gè)城區(qū)，現(xiàn)有街道黨工委26個(gè)，社區(qū)黨支部227個(gè)，社區(qū)黨員6728名。近年來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)全國街道、社區(qū)黨建工作會(huì)議和中組部《關(guān)于加強(qiáng)街道黨的建設(shè)工作的意見》精神，以搞好城市管理、社區(qū)服務(wù)，保持社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以“創(chuàng)紅旗黨支部，實(shí)施凝聚力工程”為主線，狠抓街道黨組織建設(shè)工作，街道黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮，為全市兩個(gè)文明建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保證。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、抓班子建設(shè)，增強(qiáng)街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，使廣大街道領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解和認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，增強(qiáng)了抓好街道社區(qū)工作的信心和決心。二是進(jìn)一步健全了民主集中制原則，有力地促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)，確保了班子整體功能的充分發(fā)揮。三是選好配強(qiáng)街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。各區(qū)都不同程度地對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)黨支部班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí),特別是2000年市委決定從市、區(qū)兩級(jí)行政事業(yè)單位選派部分青年干部到社區(qū)工作，徹底改變了過去社區(qū)長期由“老太太執(zhí)政”的現(xiàn)象。四是以全面提高素質(zhì)為目標(biāo)，積極拓寬教育培訓(xùn)渠道，不斷增強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)的能力。
2、抓隊(duì)伍建設(shè)，依托黨員思想政治教育責(zé)任體系，加強(qiáng)街道社區(qū)黨員教育管理。一是各區(qū)充分發(fā)揮基層黨校的“主陣地”和“熔爐”作用，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)工作，近兩年，共舉辦各類培訓(xùn)班306期，培訓(xùn)街道黨員干部23286人次，黨員培訓(xùn)率達(dá)到95%以上。二是注重抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把“入口關(guān)”，繼續(xù)實(shí)行《發(fā)展黨員公示制》。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅今年街道社區(qū)就發(fā)展黨員206名。三是在街道、居民區(qū)黨員中開展了“奉獻(xiàn)在社區(qū)”、“有困難找支部、找黨員”等活動(dòng)，街道黨員的先鋒模范作用能夠充分發(fā)揮，涌現(xiàn)出許多感人事跡，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切。四是開展民主評(píng)議黨員工作，把在加強(qiáng)城市管理、開展社區(qū)服務(wù)工作、努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮作用情況和黨員正確行使權(quán)利，履行義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用情況作為評(píng)議重點(diǎn)。
4、不斷加強(qiáng)在職、流動(dòng)、下崗、離退休黨員社區(qū)化管理，增強(qiáng)黨組織的向心力。一是積極動(dòng)員流動(dòng)黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員把黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織，定期開展黨員培訓(xùn)。根據(jù)不同類型黨員的特點(diǎn)進(jìn)行分類教育管理，分類制定開展示范活動(dòng)的規(guī)劃，分類確定考核目標(biāo)與要求。二是加強(qiáng)了對(duì)黨員的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格黨的組織生活，使每個(gè)黨員都在黨的組織中生活，受到教育和監(jiān)督。三是推行社區(qū)在職黨員的雙向登記管理制度。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)社區(qū)工作再上新水平。市委每年把社區(qū)工作列入各地區(qū)、各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)績考核目標(biāo)，社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)列入各城區(qū)的考核目標(biāo)，對(duì)社區(qū)工作的支持事項(xiàng)和減負(fù)問題列入各部門的考核目標(biāo)。同時(shí)把各社區(qū)對(duì)相關(guān)職能部門評(píng)議的結(jié)果計(jì)入部門的考核內(nèi)容，完善激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制，使社區(qū)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效。在建立協(xié)調(diào)工作機(jī)制、齊抓共管方面，各有關(guān)部門和單位也能夠各司其職、各負(fù)其責(zé)，相互配合支持，按照各自的職能共同做好工作。各級(jí)民政部門積極發(fā)揮職能作用，把社區(qū)建設(shè)作為城市民政工作的重要依托，積極推進(jìn)社區(qū)建設(shè)。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、老齡委等組織也在推進(jìn)社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，目前，我市已形成黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門牽頭、有關(guān)部門配合、社區(qū)居委會(huì)主辦、社會(huì)力量支持、群眾廣泛參與的推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的整體合力，為把我市社區(qū)建設(shè)提高到一個(gè)新水平提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
二、街道社區(qū)建設(shè)中存在的突出問題
一是黨在城市工作的覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大。近幾年來，新經(jīng)濟(jì)組織如非公有制企業(yè)、中介組織等大量產(chǎn)生，對(duì)我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，但從黨建工作的情況看，不適應(yīng)的情況比較明顯。非公企業(yè)、中介組織黨組織設(shè)置，做不到哪里有群眾，哪里就有黨員、黨組織。隨著城市化進(jìn)程的加快，流動(dòng)人口的增多，企業(yè)轉(zhuǎn)制后下崗職工和失業(yè)人員都居住社區(qū)，許多離退休干部、職工的管理服務(wù)也交由社區(qū)負(fù)責(zé)，許多“單位人”變成“社會(huì)人”，這其中不少是黨員，社區(qū)黨組織沒有相應(yīng)的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發(fā)揮這部分黨員的先鋒模范作用。
二是社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，從而難以保證社區(qū)群眾自發(fā)組織的文化、體育活動(dòng)群體組織堅(jiān)持正確的方向。社區(qū)黨組織難以在社區(qū)事務(wù)中發(fā)揮主導(dǎo)作用，發(fā)揮黨員在社區(qū)工作中的先鋒模范作用不充分，基層黨組織的政治核心作用不能很好地發(fā)揮，以致不能更有效地維護(hù)群眾的根本利益。
三是黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢的需要。由于社區(qū)黨員多數(shù)年老體弱，加之社區(qū)支部經(jīng)費(fèi)緊缺等原因，很難組織黨員活動(dòng)，教育管理工作難度更大，入黨積極分子數(shù)量偏少，影響了社區(qū)發(fā)展黨員工作。
四是社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)十分繁重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前居委會(huì)承擔(dān)的各類交辦工作有150項(xiàng)之多，其中80%是屬于行政性事務(wù)。一些居委會(huì)反映，“面對(duì)區(qū)里、市里的幾十個(gè)部門，誰都可以給我們派活。這種‘上面千根線，下面一根針’的狀況，使我們疲于應(yīng)付，根本沒有時(shí)間做居民工作?！?BR> 五是社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)不足，不少社區(qū)居委會(huì)根本就沒有辦公經(jīng)費(fèi)，即使建起辦公場所，但水、電、暖、電話等必要的支出費(fèi)用得不到保證，嚴(yán)重影響了社區(qū)居委會(huì)的正常工作，新建辦公場所的面積越大，這個(gè)問題越突出，開展社區(qū)活動(dòng)更是困難。社區(qū)居委會(huì)“有事無費(fèi)”、“有責(zé)無權(quán)”的現(xiàn)象較為突出。
六是駐區(qū)單位和轄區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性不高，普遍存在對(duì)社區(qū)居委會(huì)不認(rèn)同、不理解、不支持、不參與的現(xiàn)象。
七是盡管社區(qū)普遍建立了居民代表會(huì)議制度，但代表會(huì)議能夠決定什么問題，決定的問題由誰落實(shí)等都不明確；居民對(duì)政府部門的工作，特別是與居民生活密切相關(guān)的管理不到位、服務(wù)質(zhì)量差等問題的意見和要求，難以得到解決；社區(qū)工作缺乏自主權(quán)，往往是上級(jí)要求做的居民沒有需求，居民要求做的上級(jí)又很難及時(shí)辦到。
產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的。從根本上說，是城市基層基礎(chǔ)工作體制、機(jī)制還不能適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，從而嚴(yán)重影響了城市基層基礎(chǔ)工作的加強(qiáng)，制約了城市管理水平的提高。在加快建設(shè)現(xiàn)代化大都市步伐的新形勢下，解決存在的問題，實(shí)現(xiàn)體制機(jī)制創(chuàng)新，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，已成為我們面臨的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。
三、建議和對(duì)策
1、合理調(diào)整、設(shè)置街道社區(qū)居委會(huì)、黨支部建制，建立健全基層組織。
街道社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)黨支部的建制，可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際和工作需要，由旗縣區(qū)黨委、政府提出調(diào)整設(shè)置意見，應(yīng)建未建的應(yīng)盡快建立起來，軟弱渙散的及時(shí)進(jìn)行整頓。社區(qū)黨支部與社區(qū)居委會(huì)相對(duì)應(yīng)，同步設(shè)置和調(diào)整，實(shí)現(xiàn)“一居一支部”，正常開展黨的工作。
2、多渠道解決街道居委會(huì)辦公場所、辦公經(jīng)費(fèi)問題，改善辦公條件。
要認(rèn)真落實(shí)《xxx呼和浩特市委、呼和浩特市人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期社區(qū)工作的意見》（呼黨發(fā)[2003]20號(hào)）文件精神，把社區(qū)居委會(huì)辦公用房的建設(shè)列入城市規(guī)劃，由各城區(qū)人民政府統(tǒng)籌解決。社區(qū)居委會(huì)的辦公經(jīng)費(fèi)，應(yīng)列入市、旗縣區(qū)政府的財(cái)政預(yù)算，并保證逐年有所增加。有條件的社區(qū),重點(diǎn)圍繞養(yǎng)老、托幼、保健、娛樂、家政、環(huán)保、醫(yī)療、后勤服務(wù)等，走實(shí)體化發(fā)展之路籌集資金，擴(kuò)大規(guī)模，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，逐步形成自我完善、自我壯大、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十七
加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，是新形勢下堅(jiān)持黨的群眾路線、做好群眾工作和加強(qiáng)基層xxx建設(shè)的重要內(nèi)容。它對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展、提高人民群眾的生活水平和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有十分重要的意義。20xx年9月，中央文明辦等9個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)的通知》，文件進(jìn)一步明確了法律服務(wù)作為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的重要地位。隨著社區(qū)建設(shè)的加快發(fā)展，社區(qū)法律服務(wù)的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，社區(qū)法律服務(wù)的內(nèi)容更加豐富，社區(qū)法律服務(wù)的形式日益多樣。新的形勢下，為我們司法行政機(jī)關(guān)發(fā)揮職能作用，進(jìn)一步推進(jìn)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作，提供了難得的機(jī)遇和廣闊的發(fā)展空間。
(二)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，對(duì)于提高社區(qū)居民自治管理水平、促進(jìn)基層民主法制建設(shè)具有重要作用。社區(qū)建設(shè)離不開法制，法制建設(shè)是社區(qū)建設(shè)的重要保障，法律服務(wù)是民主法制的重要內(nèi)容之一。通過“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，為社區(qū)居民提供形式多樣的法律服務(wù)，普及法律常識(shí)，增強(qiáng)社區(qū)居民法制觀念，調(diào)動(dòng)廣大居民積極參與社區(qū)事務(wù)管理，充分行使自己的民主權(quán)利，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。通過“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，還可以為社區(qū)管理組織當(dāng)好法律顧問，為依法管理社區(qū)起到參謀和助手作用。另外，還可以對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行法律知識(shí)的培訓(xùn)，提高社區(qū)干部依法決策、依法管理的能力和水平，不斷提高社區(qū)法制化管理水平，促進(jìn)基層民主法制建設(shè)。
(三)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保一方平安具有重要的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，社區(qū)內(nèi)居民的成份和生活方式發(fā)生很大的變化，大量下崗失業(yè)人員和外來務(wù)工人員涌入社區(qū)，大量離、退休人員即將歸入社區(qū)管理，使社區(qū)管理面臨新的挑戰(zhàn)和巨大的壓力。同時(shí)，社區(qū)內(nèi)存在著各種矛盾和糾紛，事關(guān)社區(qū)穩(wěn)定的大局。因此，解決好社區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，是社區(qū)組織的一項(xiàng)主要職責(zé)和重要任務(wù)。通過“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，為廣大居民提供及時(shí)的法律服務(wù)，用法律解決家庭中和鄰里間的矛盾，用法律維護(hù)居民的合法權(quán)益，用法律消除不安定的隱患，切實(shí)有效地維護(hù)了社區(qū)的穩(wěn)定。
二、 目前，我區(qū)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題
盡管目前社區(qū)法律服務(wù)取得了顯著的成效，但總的看來，社區(qū)法律服務(wù)的發(fā)展還是不平衡的，還不能夠很好地滿足人民群眾日益增長的法律服務(wù)需要。主要存在以下幾個(gè)方面問題：一是我們的思想還不夠解放，工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng);二是法律服進(jìn)社區(qū)工作平臺(tái)建設(shè)還不完善;三是社區(qū)法律服務(wù)的管理和規(guī)范還不太到位;四是社區(qū)法律服務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。
三、新形勢下，要采取各種有效措施，搞好“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作
“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”，是司法行政工作改革發(fā)展的必然要求。20xx年，司法部《關(guān)于加強(qiáng)大中城市社區(qū)法律服務(wù)工作的意見》明確提出了法律服務(wù)要面向基層、面向社區(qū)、面向群眾、堅(jiān)持服務(wù)的公益性、便民性。面對(duì)新形勢，司法行政機(jī)關(guān)要切實(shí)解放思想，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞“立足社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、有為于社區(qū)”的思路，加強(qiáng)對(duì)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理監(jiān)督，保證各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)把 “法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作抓出實(shí)效。我們要努力做好法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)的“四個(gè)結(jié)合”。
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十八
2010年在上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村堅(jiān)持以黨的“十七大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；以建設(shè)和諧社會(huì)，建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”為工作目標(biāo)，繼續(xù)大力開展“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作?，F(xiàn)對(duì)半年來開展的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開村退管自管小組會(huì)議,進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),針對(duì)日常工作存在問題及時(shí)溝通加以改進(jìn)，不斷提高退管工作人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化做好社區(qū)退管工作的能力。
二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時(shí)輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。
繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。
春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員 標(biāo)準(zhǔn)化管理半年工作總結(jié)
春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作在上級(jí)部門的關(guān)心、支持下，上半年工作已完成，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、今年1-6月，社區(qū)納入標(biāo)準(zhǔn)化管理的退休人員49人。對(duì)前來咨詢的企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的接待，并對(duì)企業(yè)退休人員的相關(guān)政策作了細(xì)心解釋和解答。
二、對(duì)新增企業(yè)退休人員均已填寫了詳細(xì)的《企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)基本信息表》，并將相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理，錄入信息庫。
四、配合二醫(yī)院開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)。對(duì)轄區(qū)類退休人員進(jìn)行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。
五、積極開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作從4月份開始，截至6月底。春華社區(qū)已認(rèn)證620人，目前這項(xiàng)工作在順利進(jìn)行中。
六、在2012年下半年，春華社區(qū)將繼續(xù)作好企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，圓滿完成今年目標(biāo)任務(wù)。
春華社區(qū)
二〇一二年六月五日篇三：2010年離退休人員半年工作總結(jié) 寧邊路街道2010上半年退休人員社會(huì)化管理 工作總結(jié) 上半年，我街道認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇加強(qiáng)宣傳工作，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作：
一、基本情況
寧邊路7個(gè)社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個(gè)單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個(gè)單位。截止2010年5月底，7個(gè)社區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接收26戶企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象210人，托管率達(dá)80%，另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過程中。異地離退休人員認(rèn)證64人。
二、工作開展情況
（一）、扎實(shí)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平
切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對(duì)象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)明顯提高。
（二）加強(qiáng)宣傳切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作
今年3月3日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫(yī)院門口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)”同時(shí)還組織轄區(qū)醫(yī)療隊(duì)為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。在“愛耳日”對(duì)過往老年人及行人做健康知識(shí)宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老年人開展免費(fèi)體檢活動(dòng)。4月19日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識(shí)及“先教”知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行知識(shí)競賽。
總之，自離退休人員社會(huì)化管理工作開展以來，目前以進(jìn)入了正常運(yùn)行軌道，但距離上級(jí)部門的要求還有一定差距，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯e累了一些經(jīng)驗(yàn)，但社會(huì)化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè)，也是全社會(huì)的事業(yè)，今后還要認(rèn)真總結(jié)，大膽探索，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，動(dòng)員全社會(huì)的力量，努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會(huì)化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。
寧邊路街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所 2010年6月5日
社區(qū)企業(yè)走訪工作總結(jié)篇十九
為使居委會(huì)成員進(jìn)一步了解掌握社區(qū)居民的基本情況和利益訴求以及社區(qū)單位的情況，反映居民群眾的意見和要求，對(duì)社區(qū)單位共住共建共享的建設(shè)狀況，更加增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，加強(qiáng)社區(qū)全面建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，制定居委會(huì)成員入戶、入單位走訪制度內(nèi)容如下：
1、定時(shí)定期入戶走訪
居委會(huì)主任、副主任每周利用半天時(shí)間分片走訪社區(qū)內(nèi)居民，掌握居民的需求，及時(shí)反映民意，適時(shí)解決實(shí)際問題；在春節(jié)、元旦等節(jié)日要定期走訪社區(qū)內(nèi)孤寡老人、傷殘或重病家庭人員，了解他們的需求，送去政府的關(guān)心。
2、每天一小時(shí)入戶走訪
居委會(huì)其他成員，要堅(jiān)持每天一小時(shí)入戶制度，按照分片包戶的原則，深入社區(qū)居民家庭，了解需求，盡力幫助解決實(shí)際問題；或?qū)⒔值擂k事處、居委會(huì)的有關(guān)精神傳達(dá)給居民，了解民意，聽取訴求。
3、重要時(shí)期分片包戶入戶走訪
在每年的“兩會(huì)”或其它重要時(shí)期，社區(qū)居委會(huì)成員要分片包戶，對(duì)重點(diǎn)的人員或家庭實(shí)行委員包戶制度，堅(jiān)持24小時(shí)在位，保證社區(qū)的穩(wěn)定與安全。
4、堅(jiān)持定期走訪社區(qū)單位
居委會(huì)主任、副主任每季度利用半天時(shí)間分片走訪轄區(qū)內(nèi)單位，了解掌握社區(qū)內(nèi)單位在共住共建共享的意見，轄區(qū)單位在工作以及管理中需要社區(qū)解決的問題；在元旦、春節(jié)等節(jié)日要定期走訪社區(qū)內(nèi)單位，在時(shí)間如允許的情況下，要組織聯(lián)誼活動(dòng)或開展其他經(jīng)常性的文體活動(dòng)，活躍社區(qū)文化生活，也為社區(qū)內(nèi)的單位文體活動(dòng)的開展增添活力。
各社區(qū)要依據(jù)居委會(huì)入戶、入單位走訪制度內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定走訪計(jì)劃，認(rèn)真抓好落實(shí)，為加強(qiáng)社區(qū)全面建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社區(qū)而努力。