實用工廠員工勞動合同簡易版(匯總21篇)

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    合同是保障各方權益,規(guī)范交易行為的法律工具。那么我們該如何起草一份合同呢?首先,我們需要明確合同的目的和約束雙方的內(nèi)容。其次,合同應當明確約定各方的權利和義務,避免模棱兩可的表述,以免造成解釋困難。此外,合同中的條款應簡明扼要,避免使用晦澀難懂的法律術語,以確保各方理解并遵守合同內(nèi)容。還需要注意,在合同簽訂之前,應進行詳細的協(xié)商和商議,確保各方的意愿得到充分表達,并在合同中得到有效體現(xiàn)。以下是一些常見合同范本,供參考使用。
    工廠員工勞動合同簡易版篇一
    名稱:
    住所:
    法定代表人:
    主要負責人(委托代表人):
    聯(lián)系電話:
    乙方基本情況
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
    第一章 合同期限
    1、試用期:
    自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    2、合同期限:
    合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    第二章 工作內(nèi)容與工作地點
    1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,甲方聘用乙方在公司從事工作,工作地點在 佛山市 范圍內(nèi)。
    2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責 說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。
    3、乙方應服從甲方視實際情況所做出的工作調(diào)整及崗位調(diào)整。
    第三章 工作時間與休息休假
    1、甲方實行標準工作制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過外)。
    2、乙方應在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作,甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。支付一定的的工資報酬。
    3、甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
    第四章 勞動報酬
    1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,試用期工資為______元/月,約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元,其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔,并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
    2、乙方應發(fā)工資扣除個人應付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。
    第五章 社會保險和福利待遇
    1、甲方應根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用,乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    2、甲方可根據(jù)乙方服務時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。
    3、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟增長水平和自身發(fā)展狀況適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
    第六章 知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件
    1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,其知識產(chǎn)權屬于甲方。
    2、甲方的技術信息(包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術秘密,乙方須保守秘密,不得對外泄露,不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。
    3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi),不得在與公司業(yè)務有競爭關系的其他公司投資、兼職,不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,乙方同意簽訂。
    第七章 勞動合同的變更、解除和終止
    (一)勞動合同的變更
    (二)勞動合同的解除
    1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,可以解除勞動合同。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且不支付任何補償金或賠償金;
    3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    3.2嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;
    3.3嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
    3.5違反勞動紀律,泄露甲方商業(yè)機密的;
    3.6被依法追究刑事責任的;
    3.7不服從公司對其工作安排的。
    4、甲方有下列情形之一,應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務年限支付一定的經(jīng)濟補償金:
    4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;
    4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
    4.3轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;
    4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
    5、乙方有下列情形之一的,甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:
    5.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    6、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同:
    6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    6.3患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    6.4在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    6.5在甲方連續(xù)工作滿20_年,且距法定退休年齡不足5年的;
    6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    7、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
    7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    7.2未及時足額支付勞動報酬的;
    7.3未依法為乙方繳納社會保費的;
    7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;
    7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    8、在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:
    8.2屬于技術骨干,承擔某項重要工程的建設,改造任務而任務未結束的。
    (三)勞動合同的終止
    1、在下列情形下,勞動合同終止:
    1.1勞動合同期滿的;
    1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    1.3乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù);乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k工作交接時支付。
    第八章 經(jīng)濟賠償及違約金
    1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、甲方依法裁員應提前30天以書面形式通知乙方,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿1年超過半年者按1年計算,工作不滿半年者補償半個月工資的補償金,最多不超過12個月。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,甲方除上述經(jīng)濟補償外,另需補償乙方敬業(yè)工資。
    3、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失。
    4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金。
    5、甲方為乙方提供了專項培訓費用的,乙方應為甲方服務5年。乙方違反服務期約定的,應向甲方支付培訓費用及違約金。服務期為履行部分每滿一年,乙方向甲方支付20%的培訓費用作為違約金,不滿一年的按一年計算。
    第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項
    1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經(jīng)濟損失,甲方保留對乙方的民事訴訟權利。
    2、乙方提出解除合同時,應至少提前三十日以書面形式通知甲方,以便甲方有足夠的時間安排人員接替。
    第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
    本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應當承擔相應的法律責任。
    第十一章 其他
    1、本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應妥善保管。
    2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規(guī)章制度,作為本合同附件或相關約束條件,與本合同具有同等法律效力。
    甲方(單位)蓋章: 乙方(勞動者)簽字:
    法人代表(或委托人)簽字:
    年 月 日
    工廠員工勞動合同簡易版篇二
    乙方:_________(身份證號碼:_________)
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
    本合同為有固定期限的勞動合同:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。
    (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。
    甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
    甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的'基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。
    (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲定代表人簽名:_________乙方簽名:_________
    公章
    本合同訂立與_________
    工廠員工勞動合同簡易版篇三
    乙方(勞動者):________________
    依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。
    第一條試用期及錄用
    (一)甲方依照條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償。
    (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認。
    (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。
    第二條工資及其它補助獎金
    (一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放。
    (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。
    (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守公司的,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新、經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。
    (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。
    (五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。
    (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
    第三條工作及公假
    (一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。
    (二)乙方有權享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費。
    (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
    (四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點。
    第四條員工
    在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會,乙方應積極接受這方面的教育。
    第五條工作安排與條件
    (一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質按量完成甲方指派的工作任務。
    (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
    第六條勞動保護
    甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動保險及福利待遇
    (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥,病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。
    (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
    第八條解除合同
    (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同
    (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。
    3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
    (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。
    (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。
    (1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。
    (2)甲方不履行勞動合同或違反國家、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
    (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
    (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。
    (1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的。
    (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
    (四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應予妥善安置。
    (五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
    (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第九條勞動紀律
    (一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《____》以及單位的各項規(guī)章制度。
    (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施。
    (三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種.種,甲方有權立即予以開除,并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。
    (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客、圖表資料及培訓教材等。
    第十條合同的實施和批準
    (一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準,用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部。
    (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。
    (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,按政府有關規(guī)定處理。
    (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為______年,于______年_____月_____日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長______年。
    (五)本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
    甲方(簽字/蓋章):_____________________
    ___年___月___日
    乙方(簽字/蓋章):_____________________
    ___年___月___日
    工廠員工勞動合同簡易版篇四
    法定代表人:_______________
    地址:_________________
    聯(lián)系電話:_________________
    乙方(勞動者)姓名:________________
    家庭住址:_________________
    居民身份證號碼:___________
    聯(lián)系電話:_________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
    (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:
    1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。
    2.無固定期限:自___年__月__日起至止。
    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
    (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
    甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。
    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。
    (六)試用期期間的工資為______元/月。
    (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
    (八)乙方同意醫(yī)療費用自理,且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
    (九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
    (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
    (十三)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的.各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
    (十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。
    (十五)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。
    (十六)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應的處理。
    (十七)勞動合同期滿或者當事
    (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
    (十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    (二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________
    (二十一)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章):_________
    ___年___月___日
    乙方(公章):_________
    ___年___月___日
    工廠員工勞動合同簡易版篇五
    性質:___
    地址:___
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致:勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。
    1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的安排。
    2、乙方應遵守甲方制訂的各項,并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。
    3、甲方實行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn),對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    3、甲方將根據(jù)國家有關,建立安全生產(chǎn);乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實行技能等級工資和相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級為,試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    3、甲方安排乙方加班加點,甲方根據(jù)工作需要安排加班時間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。
    4、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
    5、甲乙雙方對工資支付的其他約定:甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。
    6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險,雙方依法繳納各項,其中應由乙方繳納的部分費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
    2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
    (一)在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;
    (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被勞動教育或被追究刑事責任的;
    (五)不服從甲方正當工作安排的;
    (六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。
    4、乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準,30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者,甲方應扣除乙方違約金(30天工資),并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
    5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
    1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應提前30天乙方,并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
    3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(公章)
    ___年___月___日
    乙方(簽字或蓋章)
    ___年___月___日
    工廠員工勞動合同簡易版篇六
    用人單位(甲方):
    地址(住所):
    法定代表人(主要負責人):
    員工姓名(乙方):
    身份證住址:
    身份證號碼:
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則,簽訂本勞動合同,確立勞動關系。
    一、勞動合同期限
    (一)甲、乙雙方商定,采取下列第__1__種形式確定勞動合同期:
    1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
    2、無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    (二)試用期的約定,無使用期
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為: 項目經(jīng)理
    (二)乙方的工作任務或職責是: 項目管理
    (三)乙方工作地點是: 如甲方派乙方到外地或外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。
    (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間:
    1、標準工時制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天。
    2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
    四、勞動報酬
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( 1 )種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資2500元/月(日);試用期滿工資4000元/月(日)。
    2、其他形式:。
    (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
    (四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (六)因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關規(guī)定相應處理。
    (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。
    五、社會保險和福利待遇
    (一)勞動合同期內(nèi),甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。
    (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家人力資源有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    七、勞動紀律
    (一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
    (二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。
    八、履行和變更
    (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
    (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。
    九、解除、終止和續(xù)訂
    (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    2、未及時足額支付勞動報酬的;
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;
    5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
    5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
    6、被依法追究刑事責任的。
    (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一,甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:
    1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
    (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同:
    2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    3、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)有下列情形之一的,勞動合同終止:
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    (九)勞動合同期滿,有第九條第七項規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書 》送達乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,自前份勞動合同期滿次日起生效。
    十、違約責任
    (一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定,應當按照約定向甲方支付違約金。
    (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,應當按照約定向甲方支付違約金。
    (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,或自動離職的,以乙方日工資為標準,每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
    (四)勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應當承擔賠償責任。
    (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。
    十一、爭議處理
    雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    十二、其他約定
    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本勞動合同不一致的,應以本勞動合同為準,雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
    (二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
    (三)乙方因故辭職,應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。
    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。
    (五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本勞動合同的有效附件。
    (六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
    (七)本勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。
    甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
    法定代表人:
    年 月 日 年 月 日
    工廠員工勞動合同簡易版篇七
    乙 方:________________________
    身份證號:_____________________
    甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。
    一、乙方的崗位(工種)為:_______________________
    在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
    二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
    三、乙方試用期工資為:_________元/月,甲方按月發(fā)放。
    四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
    五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
    六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放,若乙方工作不足______個月時,按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周______或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
    七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前______個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。
    八、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算。
    九、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
    十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。
    十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同??己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇。
    十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
    十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
    十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
    甲方:_______________ 乙方:_______________
    (公章) (簽字)
    日期:_______________ 日期:
    工廠員工勞動合同簡易版篇八
    甲方:
    乙方:
    為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。
    本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。
    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為,工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月日支付工資,約定勞動報酬為元/月,實際每月支付元/月,剩余部分年底和獎金一起發(fā),其中試用期的勞動報酬為元/月。
    雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理。
    工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
    甲方每年安排乙方一次旅游,如乙方工作滿2年后,除國家法定節(jié)假日以外,另享有每年10天的帶薪休假。
    其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。
    本合同雙方各執(zhí)一份。
    甲方簽字(蓋章)
    乙方簽字(蓋章)
    簽訂時間:__年__月__日
    工廠員工勞動合同簡易版篇九
    地址:________________
    法定代表人:________________
    乙方(職工):________________
    身份證號碼::________________
    住址:________________
    聯(lián)系電話:________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下:
    一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
    二、本合同為_________期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。
    三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
    四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
    甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度,即______工作制。
    五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬為____________。實行計件工資時,甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;______保險;______保險;______保險等社會保險手續(xù)。
    七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。
    八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。
    九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事?lián)p害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
    十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
    十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。
    十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。
    十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
    十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商,對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
    十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
    十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
    十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
    十八、需要約定的其它事項:
    十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應當平等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
    二十一、本合同一式______份,具有同等效力。
    甲方:(簽字)_________________
    ___年___月___日
    乙方:(簽字)_________________
    ___年___月___日
    工廠員工勞動合同簡易版篇十
    甲方:
    乙方:(身份證號碼:)
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    本合同為有固定期限的勞動合同:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)容及工作地點
    (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的'。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。
    (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。
    三、工作時間和休息休假
    甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
    四、勞動報酬
    甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    五、時間
    六、勞動合同終止的條件
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。
    七、其他條款
    (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
    本合同訂立與_____年_____月_____日
    工廠員工勞動合同簡易版篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下:
    三、以完成一定的工作為期限
    第二條 工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
    第三條 勞動報酬
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下:
    第四條 工作時間和休息休假
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,享受各種休息休假。
    第五條 社會保險和福利待遇
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下:
    第六條 勞動保護和勞動條件
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
    第七條 勞動紀律
    一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
    第八條 本合同的變更
    有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容:
    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條 本合同的終止
    有下列情況之一的本合同終止:
    (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;
    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
    (三)乙方死亡的;
    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
    (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
    第十條 本合同的續(xù)訂
    本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
    第十一條 本合同的解除
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;
    (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
    (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
    甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
    四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
    工廠員工勞動合同簡易版篇十二
    名稱:住所:
    法定代表人:聯(lián)系電話:
    乙方基本情況
    姓名:___________聯(lián)系電話:_____________________
    聯(lián)系電話:_____________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
    第一條本合同為年日起至___年___月___日止,共計個月。
    第二條本合同試用期自___年___月___日起至___年___月___日。
    第二條本合同為期限合同。
    第三條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
    第四條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
    第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
    第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。
    第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
    第十條乙方試用期月工資標準為___元,試用期滿后的工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
    第十一條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十二條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
    第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。
    第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。
    第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。
    第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
    第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
    第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。
    第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:
    1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證
    2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
    3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
    第二十三條有下列情形之一,本合同自行終止:
    1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
    2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉;
    3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
    4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。
    第二十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    第二十六條雙方需要約定的其他事項:
    第二十七條乙方因個人原因需要離職,必須提前30天向以書面形式通知甲方,若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
    第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:
    1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
    2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
    3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
    4.應向甲方支付的其它任何款項;
    第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,雙方協(xié)商決定。
    第三十條在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
    第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。
    第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。
    第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。
    第三十四條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    工廠員工勞動合同簡易版篇十三
    甲方:
    乙方:
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    本合同為有固定期限的勞動合同:自20--年-月-日起至20--年-月-日止。
    二、工作內(nèi)容及工作地點
    (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。
    (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。
    三、工作時間和休息休假
    甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
    四、勞動報酬
    五、績效工資
    根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    六、勞動合同終止的條件
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。
    七、其他條款
    (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方簽名:乙方簽名:
    工廠員工勞動合同簡易版篇十四
    甲方:________________________
    乙方:________________________
    簽訂日期:_____年_____月____日
    _________市勞動和社會保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方
    第二條 乙方
    戶口所在地:_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________________________________崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________________。
    第六條 乙方工作應達到_______________________________________標準。
    四、工作時間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________________________。
    五、勞動報酬
    第九條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為____________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定:_______________________________________________________________。
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    1.___________________________________________________________。
    2.___________________________________________________________。
    3.___________________________________________________________。
    4.___________________________________________________________。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容
    1.___________________________________________________________。
    2.___________________________________________________________。
    3.___________________________________________________________。
    4.___________________________________________________________。
    十、勞動爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下
    1.___________________________________________________________。
    2.___________________________________________________________。
    3.___________________________________________________________。
    4.___________________________________________________________。
    第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章):________
    工廠員工勞動合同簡易版篇十五
    乙方(員工、工作人員)_____________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同:
    一、生產(chǎn)(工作)任務
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,聘用乙方在______崗位從事______工種工作,擔任______職務。
    二、合同期限
    甲乙雙方選擇以下第______種形式確定合同期限:
    1、合同期限為______年______個月,從______年______月______日起至______年______月______日止。其中前______個月為試用期(見習期)
    2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為______,期限自______年______月______日起,預計至______年______月______日止。
    三、工作時間
    甲方對乙方實行第______種工作制:
    1、每日工作______小時、每周工作______小時標準工時制。
    2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
    3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
    四、工資待遇
    (一)工資收入構成:
    乙方的工資收入由幾部分構成。
    (二)工資標準:
    1、試用期(見習期)工資待遇為______。
    2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為______。
    3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。
    乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的,根據(jù)實際情況,由雙方各自承擔應負的責任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數(shù)額的確定辦法為___;給對方造成損失的,應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為______;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,不承擔相應責任。
    六、合同爭議處理
    發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    七、雙方需要約定的其他事項:
    八、其他
    1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、本合同簽訂后,甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。
    3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
    九、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
    甲方:
    ______年______月______日
    乙方:
    ______年______月______日
    工廠員工勞動合同簡易版篇十六
    郵政編碼__________
    使用說明
    一本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。
    二企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
    勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工資標準。
    甲方安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
    三簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章,法定代表人委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
    四本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡潔準確,不得涂改。
    根據(jù)《勞動法》 《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一合同期限
    第一條甲乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
    二工作內(nèi)容和工作地點
    第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
    乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。
    三工作時間和休息休假
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假產(chǎn)假帶薪年休假等假期。
    甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時休息日加班無法安排補休法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四勞動報酬
    第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
    (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
    (三)計件工資。計件單價約定為______。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
    五社會保險
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期產(chǎn)期哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六勞動保護和勞動條件
    第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20_)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    七解除和終止
    第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    八勞動爭議處理
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解仲裁和提起訴訟解決。
    九其他
    第九條甲乙雙方約定的其他事項
    第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    工廠員工勞動合同簡易版篇十七
    地址:_______________聯(lián)系電話:_______________
    甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,履行相應的權利和義務,并對有關問題作以下約定:
    一、勞動合同期限
    1、不足___個月時間的用工:從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。
    2、完成一定工作任務的用工:以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。
    二、工作內(nèi)容
    甲方安排乙方工作地點:_______________
    從事(工種):_______________
    數(shù)(質)量要求:_______________
    三、勞動報酬
    1、工資計算方式:
    (1)計時(每天或每月工資標準)
    (2)計量(件)(單價數(shù)量)
    2、工資支付方式:不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的`,每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預付___‰,計人民幣___元,余款待任務完成后全部付給甲方,應制作工資發(fā)放花名冊,并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,領取工資。
    四、勞動保護和工傷保險
    甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,其中每月繳納的工傷保險費計___元。
    五、其他
    本合同自簽訂之日起生效,合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)___份。
    工廠員工勞動合同簡易版篇十八
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方招用乙方為本單位員工,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
    一、勞動合同期限。按下列第款確定。
    (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限為年(月),從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。
    三、勞動保護和勞動條件。
    甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的`勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作時間與休息休假
    甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度。
    五、勞動報酬
    乙方試用期間的月工資為元,試用期滿后的月工資為元。
    工資發(fā)放日為每月日,甲方不得無故拖欠。
    乙方工資的增減,獎金、津貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的執(zhí)行。
    甲方___________
    乙方___________
    ____年_____月_____日
    工廠員工勞動合同簡易版篇十九
    法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
    郵政編碼__________
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限
    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點為___________________________________。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
    乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。
    三、工作時間和休息休假
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動報酬
    第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
    (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
    (三)計件工資。計件單價約定為______。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
    五、社會保險
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件
    第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    七、解除和終止
    第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    八、勞動爭議處理
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    九、其他
    第九條甲乙雙方約定的其他事項
    ____________________________________________________________________________________________________________________。
    第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期:年月日
    2
    一、勞動合同期限
    合同期限為_____年,勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期期限為_____個月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)客和工作地點
    1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事_____工作,履行工作職責(工作職責要求以崗位職責說明書為準)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方可以變更乙方工作內(nèi)容。
    2)乙方必須按照甲方確定的工作職責,按時、按質、按量完成工作。
    3)乙方的日常工作地點為_____公司,甲乙雙方一致同意,甲方可以視需要委派乙方到其他工作地點工作。
    三、工作條件和勞動保護
    甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    四、工作時間和休息休假
    1)甲方實行每周工作不超過四十小時的工時制度。
    2)甲方確因工作需要要求乙方加班時,按照有關規(guī)定支付加班工資或者安排調(diào)休。除甲方通知乙方加班的情形,乙方因工作需要延長工作時間的,應提前向甲方申請并征得甲方同意,提交本人簽字的加班申請表并經(jīng)部門主管簽字并認可,經(jīng)甲方行政人事中心主管簽字并認可,未經(jīng)甲方同意的,不視為加班。
    3)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
    4)乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假。甲方根據(jù)生產(chǎn)工作的.具體情況,并考慮乙方本人意愿,統(tǒng)籌安排乙方年休假。
    五、勞動報酬
    1)按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資人民幣壹仟陸佰貳拾元整,(試用期間乙方月基本工資人民幣_____元整月崗位工資人民幣_____元整),甲方實行新的工資制度時、乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。
    2)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作,變更崗位后乙方的崗位工資按新的崗位工資標準執(zhí)行。
    六、社會保險和福利待遇
    1)甲乙雙方必須依法參加相關保險,甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納相關保險費用,乙方個人負擔部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。
    2)乙方在甲方工作期間,患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育的,其有關保險福利待遇,按照國家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    3)乙方在合同期內(nèi)死亡的,其死亡待遇和遺屬津貼按照國家法律法規(guī)和本市現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    4)乙方其他保險福利待遇,按照國家法律法規(guī)和本市以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
    工廠員工勞動合同簡易版篇二十
    名稱:住所:
    法定代表人:聯(lián)系電話:
    乙方基本情況
    姓名:___________聯(lián)系電話:_____________________
    聯(lián)系電話:_____________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規(guī)和政策規(guī)定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿平等協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。
    一勞動合同期限
    第一條本合同為年日起至年月日止,共計個月。
    第二條本合同試用期自年月日起至年月日。
    第二條本合同為期限合同。
    二工作內(nèi)容和工作地點
    第三條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
    第四條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調(diào)整乙方的工作崗位工作內(nèi)容和工作地點。
    三工作時間和休息休假
    第五條甲方依法制定員工工時休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。
    第六條乙方依法享有的婚喪假女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。
    四勞動報酬
    第九條甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
    第十條乙方試用期月工資標準為元,試用期滿后的工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
    第十一條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十二條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
    第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。
    五社會保險和福利待遇
    第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。
    六勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的`勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。
    第十六條甲方負責對乙方進行思想政治職業(yè)道德業(yè)務技術勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
    七勞動合同的變更解除終止和續(xù)訂
    第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
    第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。
    第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。
    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第二十一條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:
    2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
    3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
    第二十三條有下列情形之一,本合同自行終止:
    1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
    2.甲方經(jīng)營的乙方所在的店關閉;
    3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
    4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。
    八雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
    第二十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    第二十六條雙方需要約定的其他事項:
    九違反勞動合同的責任
    第二十七條乙方因個人原因需要離職,必須提前30天向以書面形式通知甲方,若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
    第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資獎金津貼補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:
    1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
    2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
    3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
    4.應向甲方支付的其它任何款項;
    第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,雙方協(xié)商決定。
    十勞動爭議處理
    第三十條在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失招聘費培訓費等)。
    第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。
    十一其他規(guī)定
    第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊獎懲辦法勞動合同管理辦法等),確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。
    第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。
    第三十四條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第四十三條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    工廠員工勞動合同簡易版篇二十一
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方(商務部)擔任臨時崗位工作。合同期限為,自年月日至年月日。
    二、乙方工作內(nèi)容
    三、甲方的權利與義務
    (一)負責乙方的日常人事管理;
    (三)其它;
    四、乙方的權利與義務
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
    (四)乙方應達到的要求:
    1、年滿18周歲,持真實有效身份證及學歷證明。
    2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。
    3、無較大的煙癮,及其他不良嗜好,踏實忠誠。
    4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負責。
    5、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須提前3天向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負。
    (五)其他
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前3天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    2.連續(xù)曠工時間超過三天或合同期內(nèi)累計遲到15次超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (四)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內(nèi)乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
    七、其他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    簽字(蓋章):
    乙方:
    簽字:
    年月日