總結的同時，我們也要注意保持客觀、中肯的態(tài)度，不過分夸大或貶低自己的表現(xiàn)。寫總結時要注意時間把握和篇幅控制，不要過分冗長或缺乏具體內容。這里收集了一些總結范文的精華，供大家參考和借鑒。
稅務法治建設工作總結篇一
一是貫徹落實《全面推進依法治稅的指導意見》，根據(jù)機構改革，我局及時調整依法行政工作領導小組，制定會議制度，充分發(fā)揮依法行政工作領導小組在依法行政重大問題中的作用。
二是嚴格落實領導小組例會制度。按季組織召開依法行政工作領導小組會議，定期進行依法治稅工作匯報，分析形勢，加強工作統(tǒng)籌，切實解決實際問題。依法行政工作領導小組成為全面推進依法治稅實施統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調的核心平臺。
三是繼續(xù)大力推行法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問的作用，法律顧問在稅務行政復議、訴訟、政務公開、信訪案件處理、協(xié)助外部門辦案、規(guī)范性文件制定以及“協(xié)議文本”簽訂等方面，從法律角度協(xié)助處理好涉法事務，提出了前瞻性、有價值的法律建議，幫助防范和化解了稅收執(zhí)法風險，提高了依法決策水平，促進了稅收執(zhí)法行為規(guī)范。
四是注重稅收規(guī)范性文件集中清理。認真抓好國家公布廢止規(guī)范性文件的相關銜接工作，對與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件相抵觸或者不適當?shù)?，及時修改或者廢止，清理采取日常清理和定期清理相結合的方法，全年清理廢止稅收規(guī)范性文件13件，通過對文件的清理，確保了法制的統(tǒng)一，提高了規(guī)范性文件管理效率。
稅務法治建設工作總結篇二
1.提高納稅人稅法遵從度。一是拓寬信用等級評價應用。對a級納稅人，依法給予放寬發(fā)票領購限量，提供綠色通道優(yōu)先辦理各類涉稅事項，定期上門服務積極聽取納稅人的意見和建議等鼓勵性服務;將d級納稅人納入重點監(jiān)控，強化管理，如從嚴核定增值稅發(fā)票領購數(shù)量，從嚴審核出口貨物退(免)稅申報、審批等。二是助力小微企業(yè)發(fā)展。健全與寧波市金融辦、銀監(jiān)局、地稅局四方合作機制，搭建“稅銀通”金融服務平臺，相繼推出“退稅盈”“稅易貸”“發(fā)票貸”“小微貸”“稅融通”等銀稅合作產(chǎn)品，實現(xiàn)了納稅人納稅信用情況與銀行金融服務全面對接。
2.增強全民稅收法治觀念。一是有效開展“稅收宣傳月”活動。緊緊抓牢“深化稅收改革、助力企業(yè)發(fā)展”主題，通過“對話寧波精英制造”經(jīng)濟稅收研討會、精心制作稅收公益廣告《尊重每一個夢想》、推出“走出去”企業(yè)專項服務等活動不斷推進依法治稅宣傳教育，增強全民稅收法治的觀念。二是積極落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。利用電視、廣播、報紙、雜志等主流媒體的影響力和輻射優(yōu)勢，加強稅收法治宣傳。三是不斷推進納稅人學堂建設。通過實體課堂與網(wǎng)絡學校相結合，針對性地開展營改增分行業(yè)培訓輔導會、營改增申報表填報輔導會、企業(yè)所得稅匯算清繳會議等系列輔導培訓，覆蓋相關法制內容，進一步營造良好的法治氛圍。四是加強青少年稅法教育。著力推進校園普法工作，開展“大手拉小手，稅收校園行”系列活動，建立“寧波市青少年法制教育基地”“寧波市法制宣傳教育基地”和“紅領巾稅?！钡绕脚_，進一步擴大稅收法制宣傳面。
稅務法治建設工作總結篇三
一是執(zhí)法公示讓權力在陽光下運行，根據(jù)我局稅收執(zhí)法工作實際，依法依規(guī)，聚焦難點，從基礎信息、行政許可、行政處罰、行政征收、行政檢查等多方面，建立健全執(zhí)法公示運行機制，動態(tài)監(jiān)控調整公示信息，穩(wěn)妥推進執(zhí)法公示工作。二是全過程記錄讓規(guī)范執(zhí)法看得見，加大稅收執(zhí)法信息公開管理，通過文字材料、美篇、音像視頻等形式從多個角度記錄稅收執(zhí)法行為，使執(zhí)法行為全程留痕，讓執(zhí)法行為更規(guī)范、執(zhí)法過程更透明，既保護了納稅人的合法權益，同時也能督促稅務干部廉潔公正執(zhí)法，促使稅務干部隊伍講規(guī)矩、守規(guī)范、遵法律、樹形象。三是法制審核讓執(zhí)法決定更合理，讓執(zhí)法權力接受法治的檢驗，大力推行重大事項法制審核制度，對執(zhí)法機關起到了監(jiān)督約束作用，也為正確的執(zhí)法決定提供了有力的保障。
稅務法治建設工作總結篇四
2020年，我局加大強化內部流程控制力度，全面推進內控機制信息化，加強督察、審計、紀檢等方面監(jiān)督的協(xié)調配合，推進監(jiān)督檢查常態(tài)化，自覺接受外部監(jiān)督，防止權力濫用，保證依法行權。
一是加強內控機制建設。始終堅持以防范稅務執(zhí)法風險和廉政風險為抓手，大力推行內控機制建設。首先結合自身工作實際及時開展自查自糾，在納稅評估、稅收執(zhí)法、稅務登記注銷、非正常戶管理、發(fā)票申領等方面查找出需完善和改進的風險點，形成源頭預防。其次以重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險防控為切入點，抓實監(jiān)督制度，建立內控、監(jiān)察等部門的聯(lián)動機制，形成運行高效的監(jiān)督閉環(huán)。
二是嚴格運用審計監(jiān)督。2020年，我局在接受市局開展的審計工作中，發(fā)現(xiàn)問題6個，目前所有審計發(fā)現(xiàn)的問題都已整改完畢，并按相關程序向審計部門進行了反饋。
稅務法治建設工作總結篇五
1.推動業(yè)務流程規(guī)范化。積極部署，扎實推進納稅服務規(guī)范、出口退(免)稅管理工作規(guī)范、稅收征管規(guī)范。一是建立穩(wěn)步推進“三項規(guī)范”工作機制。成立以分管局長為組長的領導小組，明確工作任務、具體措施、責任部門和責任人，建立工作進度定期匯報例會制度，確?！叭椧?guī)范”穩(wěn)步推進。二是整體優(yōu)化稅收業(yè)務流程。對“三項規(guī)范”所涉及的業(yè)務內容、工作流程、資料報送、表證單書、管理要求等進行逐項、逐條梳理，完成了崗責體系和業(yè)務流程系統(tǒng)梳理和改造，實現(xiàn)了納稅服務規(guī)范和征管規(guī)范的無縫對接。
2.積極開展三項制度試點工作。一是建章立制。在廣泛調研的基礎上，研究并制定了相關等制度，確保全市國稅系統(tǒng)三項制度試點工作有序全面推開。二是穩(wěn)步推進。對先行先試單位重點進行輔導，邊試邊研。同時，牽頭系統(tǒng)梳理三項制度相關內容，指導各地開展三項制度工作。三是上下聯(lián)動。組織召開全市國稅系統(tǒng)三項制度推進會，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識。逐項分解工作任務，層層細化工作舉措。四是集成共進。按照“統(tǒng)一框架、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一存儲、統(tǒng)一管理”的工作思路，聚全市國稅系統(tǒng)之力，匯試點單位先行之智，搭建配套信息系統(tǒng)。五是示范引領?；鶎痈鲉挝恢鲃訁⑴c，結合自身實際選擇落實試點事項，積極反饋試點經(jīng)驗。各地先行先試，為規(guī)范公正文明執(zhí)法提供了一批可復制可推廣的寶貴經(jīng)驗。
3.加強稅務稽查力度。一是打騙打虛持續(xù)發(fā)力。根據(jù)稅務總局的統(tǒng)一部署，聯(lián)合公安、海關、人民銀行等部門，以查處虛開騙稅串案為主攻方向，有力遏制涉稅違法犯罪行為高發(fā)的勢頭。二是大案要案多點突破。查處多起涉案金額巨大、性質惡劣、社會影響廣的大案、要案，同時組織編寫《出口退(免)稅稽查實務》，為全市國稅系統(tǒng)開展打騙工作提供指導。
稅務法治建設工作總結篇六
1.加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。一是加強聯(lián)合督察。成立國地稅聯(lián)合執(zhí)法督察小組，通過聯(lián)合執(zhí)法督察，完善納稅人戶籍信息。二是主動延伸督察。通過自選和規(guī)定結合，主動自我加壓，查找稅制改革執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)，選取“納稅人注銷清稅管理”等事項作為執(zhí)法督察自選項目，織密督察防控網(wǎng)。三是開展交叉督察。采取交叉互查的督察模式，重點對組織收入、風險管理、全面推行營改增、優(yōu)惠政策落實等方面進行督察，有效克服熟面孔、顧情面等固有的弊端，確保督察工作取得實效。
2.強化重大稅務案件審理工作。一是建全制度保障，提升案審水平。落實稅務總局《重大稅務案件審理辦法》，確保案件查處的合法性與合理性。二是完善配套機制，創(chuàng)新審理方式。通過運用自主開發(fā)的“重大稅務案件審理管理信息系統(tǒng)”，實現(xiàn)了“審理過程痕跡化、案卷管理電子化、案件審理規(guī)范化”，縮短了案件審理時間，提高了審理效率。
3.落實黨風廉政建設責任制。一是圍繞“五責聯(lián)動”健全落實機制。全市國稅系統(tǒng)緊緊圍繞“明責、履責、督責、評責、問責”等具體要求，明確黨風廉政建設工作任務，并層層制定責任與任務清單。二是突出“動態(tài)留痕”開發(fā)管理系統(tǒng)。全面推廣“黨風廉政建設兩個責任管理信息系統(tǒng)”，構建起集“定責清單、履責臺賬、盡責反饋、評責銷號”為一體的即時監(jiān)督平臺。實現(xiàn)對各責任主體履責情況的全程留痕管理、動態(tài)預警提醒、客觀評價考核。三是強化問責推動責任落實。堅持真問責、實追責，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關規(guī)定，對符合問責條件即啟動問責程序。
稅務法治建設工作總結篇七
1.健全完善重大決策程序機制。一是完善重大決策制度。為確保重大決策有序展開，我局相繼制定了黨組會議、局務會議、局長辦公會議制度和黨組議事規(guī)則、督察工作制度等相關文件，促進了依法科學民主決策。二是嚴格履行重大決策程序。按照“主體合法、權限合法、程序合法”的要求，依法辦理與納稅人利益直接相關的重要稅收執(zhí)法事項、重大稅收減免、重要行政審批、重大稅務案件查處，以及干部任免、項目建設、資金使用等事項，確保了重大決策事項符合相關法律法規(guī)規(guī)定。
2.建立健全法律顧問和公職律師制度。一是建章立制。制定了法律顧問實施方案和相關管理辦法，全面夯實工作基礎。二是全力抓好隊伍建設。積極開展公職律師實戰(zhàn)演習，協(xié)同市地稅局聯(lián)合開展稅務系統(tǒng)公職律師培訓，舉辦了一場“以人民的名義”稅務模擬聽證演練，為公職律師更好地開展法治工作打好基礎。三是立足實踐。充分發(fā)揮公職律師和法律顧問專業(yè)優(yōu)勢，有效防范執(zhí)法風險，全速提升實務水平。
稅務法治建設工作總結篇八
1.積極預防和化解稅務行政爭議。一是嚴格執(zhí)行《納稅服務投訴管理辦法》，及時解決納稅服務投訴。2020年，通過市局12366投訴處理平臺、電話投訴平臺等，及時處理納稅服務投訴案件。二是認真執(zhí)行《信訪條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關控告訴訟工作條例》等有關信訪工作法規(guī)，積極做好信訪管理工作，有效化解涉稅爭議。
2.積極做好行政復議應訴工作。一是整合人才資源，增強工作合力。選聘既熟悉稅收工作實務又具備法律專業(yè)技能的稅務干部為市局法律顧問，同時，聘請外部律師為常年法律顧問，建立起協(xié)同工作機制。二是搭建實戰(zhàn)平臺，發(fā)揮專業(yè)特長。以集中辦公、團隊研討等形式進行學習和實踐操作，鼓勵公職律師參與行政復議、應訴工作。三是強化能力培訓，提高業(yè)務水平。聯(lián)合地稅局舉辦稅收法規(guī)業(yè)務培訓班，特別邀請了專家、教授進行授課。通過培訓，優(yōu)化和提升公職律師和法制部門人員的知識結構和業(yè)務能力。
3.切實保障納稅人的救濟權。一是進一步完善納稅人維權機制，明確工作職責和工作流程，保障納稅人的權益，較好地化解了涉稅糾紛。二是進一步健全稅務干部工作考核和監(jiān)督機制，嚴格落實過錯責任追究制度，適時開展監(jiān)督評議，促進稅務工作不斷改進。三是進一步健全納稅人維權中心，設立意見箱、舉報箱，向社會公布維權電話，擴充和完善納稅人維權渠道。
稅務法治建設工作總結篇九
1.推進法治基地建設。以基地建設為抓手，持續(xù)推進法治稅務建設。一是積極開展創(chuàng)建工作。部署創(chuàng)建工作，進一步明確申報對象、申報程序和報送資料要求，指導基層單位開展法治基地創(chuàng)建工作。二是強化后續(xù)管理工作。運用“法治基地信息管理系統(tǒng)”，對全市國稅系統(tǒng)法治基地進行動態(tài)管理，并開展抽查工作。對12家自主申報單位的申報材料進行逐一審核，2020年新命名全市國稅系統(tǒng)法治基地2家。
2.提高干部法治素養(yǎng)。一是加強領導干部學法用法。依托依法行政工作領導小組會議，開展會前學法，提高領導干部法律素養(yǎng)和依法行政能力。二是組織領導干部述法工作。把述法與述職述廉緊密結合，形成了領導干部“帶頭述法、模范守法、嚴格執(zhí)法”的良好氛圍。三是強化稅務干部法律素養(yǎng)。通過法制教育專題講座、無紙化在線學習等形式，組織廣大稅務干部學習與稅收工作相關的法律知識，提高稅務干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力。
稅務法治建設工作總結篇十
1.加強稅收規(guī)范性文件制定管理。一是做好規(guī)范性文件制定和備案工作。落實《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，嚴把起草、審查、公布和實施相關環(huán)節(jié)關，切實加強稅收規(guī)范性文件的合法性審核，更好地保障稅務行政相對人的合法權益，促進稅務機關依法行政。二是開展稅收規(guī)范性文件清理。最大限度地排除失效文件對稅收執(zhí)法的干擾，2020年，我局對現(xiàn)行有效稅收規(guī)范性文件進行了全面清理，減少了不當執(zhí)法依據(jù)帶來的隱患，降低了稅收執(zhí)法風險。三是做好稅收政策合規(guī)性評估工作。2020年全市國稅系統(tǒng)制定的各項稅收政策均按稅務總局相關要求進行了合規(guī)性評估，且符合世貿相關規(guī)則。
2.建立內外并舉新型協(xié)作治稅機制。建立了國、地稅局和人民法院的聯(lián)席會議制度，完善信息溝通機制和部門聯(lián)席會議制度?！扒迩范悺遍_展民事執(zhí)行與稅費征繳的個案協(xié)作，加大欠稅執(zhí)行力度?！岸ǔ绦颉泵鞔_執(zhí)行協(xié)作程序和執(zhí)行環(huán)節(jié)涉及財產(chǎn)處置的稅費征收流程?！懊鳈嘭煛崩眄槄f(xié)助法院執(zhí)行與稅收債權保障的關系。三方協(xié)作機制充分發(fā)揮了三部門各自的職能優(yōu)勢，進一步提升了稅費追繳執(zhí)行效率，有效防止了稅款流失。
稅務法治建設工作總結篇十一
1.完善政府信息公開制度。圍繞納稅人和社會公眾關注的涉稅政府信息，進一步加大主動公開力度。加強政府信息公開平臺建設，突出決策、執(zhí)行、管理、服務、結果“五公開”，發(fā)揮政府信息公開在推進依法治稅、優(yōu)化納稅服務、深化廉政建設等方面的積極作用。2020年，全市國稅系統(tǒng)通過各類平臺和渠道主動公開政府信息，充分滿足了納稅人和社會公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
2.健全信息公開監(jiān)督和保障機制。一是自覺接受社會監(jiān)督。向社會全面公開稅收工作職能、法律依據(jù)、實施主體、職責權限、管理流程、監(jiān)督方式等事項，以公開為常態(tài)，不公開為例外的原則，積極推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開。二是定崗定責落實到人。落實專人負責政府信息公開工作，及時發(fā)布工作進展、政務動態(tài)、稅收政策、稅收公告等信息，發(fā)揮政府信息公開服務于人民群眾的作用，進一步提升了國稅形象。三是持續(xù)推動電子政務建設。按照“簡便、實用、快捷”的原則，利用政府信息公開網(wǎng)站、國稅門戶網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息網(wǎng)絡平臺為納稅人提供及時、便捷的服務。
3.完善重大稅收違法案件信息公開制度。一是嚴格按照《重大稅收違法案件信息公布辦法(試行)》規(guī)定，定期在市局門戶網(wǎng)站專欄公布重大稅收違法案件信息，并在官方微信進行推送。二是持續(xù)深化國地稅合作，雙方共享重大稅收違法案件信息，建立不定期聯(lián)席會議制度，形成合力，共同推進“黑名單”和聯(lián)合懲戒工作的開展落實。三是進一步強化部門協(xié)作，通過市公共信用信息平臺將案件信息在“信用寧波”網(wǎng)站上同步公開。
稅務法治建設工作總結篇十二
一是納稅人辦稅更加便利。提檔升級“便民辦稅春風行動”，推出壓縮辦稅時間、緩解窗口壓力、優(yōu)化辦稅環(huán)境等舉措過百條，139項前臺辦理事項實現(xiàn)“最多跑一次”，占全部辦稅事項的95%，納稅人辦稅負擔切實減輕，寧波國稅系統(tǒng)連續(xù)3年在全國納稅人滿意度調查中位列前三。國地稅合作不斷深化，全市共建成聯(lián)合辦稅服務廳3個，互駐窗口75個，11家單位共駐政務服務中心，大榭區(qū)局、寧?？h局、慈溪市局試點“一窗一人一機”并全面推開。鄞州區(qū)局、慈溪市局建成全國百家合作示范區(qū)，為全國提供國地稅合作經(jīng)驗。二是基層工作效率明顯提升。管理創(chuàng)新精準發(fā)力，一批雙向減負、提速增效的工作措施推廣實施，全國首推“二維碼”代開發(fā)票，全國首創(chuàng)出口退(免)稅管理類別智能化應用系統(tǒng)，全國首設計劃單列市財稅聯(lián)合12366熱線。網(wǎng)上辦稅服務廳功能不斷完善，系統(tǒng)運維能力逐步增強，基層工作負擔有效緩解。三是服務轉型升級成效顯著。全面推開營改增試點，全國首創(chuàng)國際稅收服務品牌“外稅通”，牽頭舉辦“對話寧波精英制造”經(jīng)濟稅收研討會等，積極服務“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶等國家重點戰(zhàn)略，推動寧波“中國制造2025”試點示范城市建設。
稅務法治建設工作總結篇十三
稅務加強法治建設是當前推進中國特色社會主義法治建設的重要一環(huán)。稅務是國家的財政支柱，稅收是國家收入的重要來源。因此，稅務征收與納稅人的合法權益保護、基層稅務機關的行政執(zhí)法規(guī)范、稅收監(jiān)管的嚴密性與精準度等，都對國家經(jīng)濟和社會發(fā)展具有重要意義。稅務加強法治建設是深入貫徹黨的十九大精神，推進全面依法治國，人民群眾的根本利益所在。
第二段：稅務加強法治建設的主要舉措
稅務加強法治建設是一個長期且穩(wěn)定的工作，涉及到多個方面，具體包括：
1.在線辦稅服務平臺建設：不斷完善在線辦稅服務平臺，方便納稅人進行稅收申報和繳納等操作，提高辦稅效率和便利度。
2.執(zhí)法規(guī)范和合理限制：明確稅務機關依法行使職權，遵循法定程序和證明責任制度，加強稅務行政執(zhí)法規(guī)范和能力，規(guī)范代征和代征范圍。
3.信息化建設和數(shù)據(jù)共享：逐步推進稅務信息化建設，加強稅收信息化技術支撐，強化大數(shù)據(jù)分析應用。推進政府部門之間和跨部門的稅收信息共享，提高稅收監(jiān)管的精準性。
4.稅收知識普及：拓展稅務培訓渠道，加強對稅收法律法規(guī)和納稅人權益保護等知識的普及，提高納稅人的稅收意識和合法維權能力。
第三段：稅務加強法治建設所取得的成效
稅務加強法治建設的深入推進取得的成效是顯而易見的。通過在線辦稅服務平臺建設，納稅人申報、繳稅、退稅等操作得到了極大的便利和加速，稅務工作的效率和質量得到了提升。通過執(zhí)法規(guī)范和合理限制，使稅務行政執(zhí)法更趨嚴明，納稅人及相關機構在辦稅過程中的權益得到了保障。通過信息化建設和數(shù)據(jù)共享，稅務機關有效監(jiān)管了納稅人的稅收情況，提高了稅收監(jiān)管精準度和工作效率。通過稅收知識普及，增強了納稅人的法律素養(yǎng)和稅收意識，推動了納稅人依法誠信納稅的良好氛圍的形成。
第四段：稅務加強法治建設仍存在的問題和挑戰(zhàn)
稅務加強法治建設在推進中依然面臨一些問題和挑戰(zhàn)。其中，一些基層稅務機關財稅力量不足，法律法規(guī)水平和納稅人服務能力有待進一步提高；另外，農村和非規(guī)范市場的稅務管理不僅形式多樣，而且征納雙方素質參差不齊，稅收征管難度巨大，嚴重影響了稅務加強法治建設的效能。
第五段：加強稅務加強法治建設的措施與建議
針對稅務加強法治建設所存在的問題和挑戰(zhàn)，應采取針對性、有效性的措施，加強稅務機關的法律法規(guī)能力和納稅人服務意識，加強新技術的應用和推廣，提高基層稅務機關的工作效率和服務質量，加強稅收信用管理，推動全面依法治稅的落實。政府應該在加強稅務加強法治建設的同時，加強宏觀調控和稅收政策協(xié)調，使稅務加強法治建設更加穩(wěn)健和有力，達到維護公平競爭和社會公正的目的。同時，社會各方面也應該提高納稅人的稅收法律素質，形成依法誠信納稅的良好氛圍，共同推進稅務加強法治建設的良好氛圍。
稅務法治建設工作總結篇十四
我市總面積4054.7平方公里，總人口118萬人，轄17個鎮(zhèn)(街)、343個村(社區(qū))。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。
(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關于開展村務民主化規(guī)范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現(xiàn)經(jīng)濟和依法治理同步發(fā)展目標。一是發(fā)揮基層調解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調解作用，積極開展矛盾糾紛排查調解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規(guī)宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。
(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產(chǎn)生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據(jù)工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業(yè)務工作、當前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊伍結構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農村優(yōu)秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結構，增強了村干部隊伍的整體素質。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮(zhèn)各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農村建設發(fā)展趨勢出發(fā)，對適合新農村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。
(四)規(guī)范村務公開，促進農村穩(wěn)定發(fā)展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農村建設。一是規(guī)范公開內容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業(yè)建設等與群眾生活息息相關的內容進行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時獲知公開內容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經(jīng)過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務公開內容均按規(guī)定經(jīng)村務監(jiān)督小組審查確認后方能公布，未經(jīng)審查通過的不得公布。
(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現(xiàn)了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產(chǎn)生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。
(一)健全政府職能轉移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉發(fā)關于支持和規(guī)范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉發(fā)關于印發(fā)《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉發(fā)了關于做好行業(yè)協(xié)會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉移和社會組織購買服務向前發(fā)展。
(二)群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。
(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數(shù)方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業(yè)單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數(shù)清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩(wěn)定事件。
我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設“四級同創(chuàng)”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創(chuàng)建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動及法治建設的進步添磚加瓦。
稅務法治建設工作總結篇十五
按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設綜合指數(shù)，按照2019年任務分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設步伐，各項工作全面推進，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、目標完成情況
2019年的法治政府建設目標有序推進，目前228項工作目標已經(jīng)完成220項，占總目標的96.5%。
二、主要做法
(一)明確年度工作目標任務。年初時，將2019年法治政府建設目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責任。確保任務到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進依法行政制度體系建設。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學民主決策質量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務約87件次，有效規(guī)避了法律風險，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應訴案件4件。
(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領導干部學法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關負責人出庭應訴等作為重點考核內容，根據(jù)綜合考核情況評價等次，并將考核結果納入縣委目標考核體系。
三、下步工作措施
按照法治政府目標任務要求和年度法治政府建設工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設各項工作任務落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
稅務法治建設工作總結篇十六
xx年“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作總結今年以來，我鎮(zhèn)“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作在縣法治辦的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全國和省、市法治工作精神，堅持以科學發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導，堅持憲法和法律至上的價值取向，以維護社會公平為主旨，緊緊圍繞“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標，著眼于四個文明建設協(xié)調發(fā)展。通過“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動的深入開展，政府的依法行政能力得到進一步提高，公民的法治意識、法治觀念得到進一步增強，法治建設工作取得了明顯的成效。
一、強化組織領導，依法執(zhí)政水平不斷提升
黨政領導、機關干部分工包干到村和企事業(yè)單位，指導負責分工蹲點單位的法治建設工作。各村和企事業(yè)單位實行“一把手”負責制，并指定專人負責，強化責任，把法治建設工作落到實處。三是績效考核進一步得到完善。黨委政府把創(chuàng)建法治xx工作納入四個文明建設考核內容之一，對村和企事業(yè)單位的法治建設工作的考核與四個文明建設同步考核、同步檢查。并做到考核成績與工資掛鉤，實行績效考核。每年年初，黨委政府以文件形式下發(fā)《xx年度“法治xx”建設重點工作安排表》和《創(chuàng)建“法治xx”工作責任分解表》以及《“法治xx”建設工作年度計劃》。年底，鎮(zhèn)黨委還組織鎮(zhèn)、村兩級黨代表與人大代表對基層法治建設工作和政府依法行政能力進行視察和監(jiān)督，加快推進依法治鎮(zhèn)的進程。
二、加大宣教力度，學法守法意識不斷深入
培訓班，組織基層婦女主任學習婦女權益保障法等，多形式、多內容、多層面進行培訓教育。三是營造氛圍。為了使法治xx建設深入人心，我鎮(zhèn)各村在主要街道、路口懸掛橫幅、定期不定期利用櫥窗、專欄、黑板報刊登法治建設內容進行宣傳。黨委政府開展“千戶家庭”學法競賽活動等，通過不同形式的法制宣傳活動，公民的法治意識不斷增強。
三、以創(chuàng)新為抓手，著力打造法治xx特色
近年來，我鎮(zhèn)堅持以三大載體建設為抓手，“法治xx”創(chuàng)建活動得到深化。
一是以鎮(zhèn)黨代會常任制為載體，建立黨代表參政議政新機制。我鎮(zhèn)從20xx年6月以來，就對鎮(zhèn)黨代會常任制活動作了積極的探索，并逐步成熟和完善起來。逐步形成了以明確責權為重點，健全完善黨代表活動例會制度；以發(fā)展為主題，落實黨代表調研制度；以促進為目的，貫徹黨代表視察制度；以強化考核為目標，全面實施二級評議制度；以上下聯(lián)動為抓手，堅決執(zhí)行征求意見和通報情況制度。工作中，以制度建設為主要內容，不斷規(guī)范和正常黨代表活動，保證黨代表各項活動正?；⑦B續(xù)化和規(guī)范化，從而使黨建工作推動了法治工作的進程。
二是以構建懲防體系為載體，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗新機制。為深化黨風廉政建設和反腐敗工作，保證改革發(fā)展，穩(wěn)定等工作健康有序發(fā)展，通過深入調查研究，我鎮(zhèn)建立了懲防體系基本框架。主要內容：
1、加強宣教力度，筑牢拒腐防變的思想道德防線；
2、健全制度，規(guī)范管理，依紀管黨；
3、強化監(jiān)督，健全監(jiān)控機制；
4、依法辦案，強化懲處和責任追究；
5、加強領導，明確責任，抓好落實。
通過懲防體系建設，全鎮(zhèn)黨員、干部依法行政、依法執(zhí)政的理念、水平得到進一步提升。近年來，全鎮(zhèn)黨員、干部無一人違法犯罪，懲防體系建設的成效，得到省、市紀律監(jiān)察部門的高度認可。
三是以深化黨務公開為載體，著力打造陽光政府。近年來，我鎮(zhèn)不斷深化黨務、政務公開的內涵，完善鎮(zhèn)、村兩級公開目錄，堅持做到除正常目錄公開外，鎮(zhèn)村兩級重大事項必須在事前、事中、事后實行動態(tài)，全過程公開。其他事項可依照群眾意愿，實行依法申請公開。對村級財務實行網(wǎng)上公開，群眾可在網(wǎng)上對村、組財務收支情況進行查詢。通過這種做法，給群眾一個明白，還干部一個清白。
四、夯實各項措施，依法行政取得明顯成效
校務等公開工作。制定《xx鎮(zhèn)工作人員績效考核實施辦法》、《xx鎮(zhèn)村干部管理辦法》、《鎮(zhèn)干部“法治xx”建設包村蹲點分工工作制度》，建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，通過一系列的制度，規(guī)范了黨委政府的操作行為，提高了依法行政水平。二是法治惠民工程不斷拓展。法治建設的關鍵是構建和諧社會。我鎮(zhèn)積極開展法治惠民實事工程，認真解決農民在土地流轉、社會保障方面存在的突出問題。對農民土地流轉簽訂合同，對失地農民按政策規(guī)定及時測算生活補助、按年齡段發(fā)放生活補助費。三是依法行政職能不斷增強。近年來，執(zhí)法部門依法履行職能，依法行政水平得到不斷提高。司法所廣泛開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。開展法律援助，村及相關規(guī)模企業(yè)建立了法律援助服務站，全鎮(zhèn)現(xiàn)有法律援助聯(lián)絡員20人，今年接受服務對象咨詢36人次。開展專項治理，經(jīng)濟服務中心防患于未然，抽調9人，組成3個工作組開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動。勞動部門開展勞動用工執(zhí)法大檢查，對企業(yè)拖欠工資行為制定清欠計劃，對勞動爭議情況進行調解，切實維護勞動者利益。
稅務法治建設工作總結篇十七
地方法治建設，是實現(xiàn)國家治理法治化的基礎環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO
工作總結
，希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門 的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工 作基礎，健全
規(guī)章制度
，落實工作責任制，干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強，執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高，全局法治建設工作取得階段性成效，現(xiàn) 將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化 行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建 設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí) 政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現(xiàn)價格工作目標和依法治價的重要保 證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立 依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現(xiàn)依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。 為切實加強領導，健全組織網(wǎng)絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼 職法治人員，并在機構、人員、經(jīng)費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培 訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾 的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現(xiàn)“兩個率 先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機 制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行 政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據(jù)市政府及省物價局的有關要 求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計 處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據(jù)，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要 作用。廣泛征集消費者、經(jīng)營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事 業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會 和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產(chǎn)價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作， 嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產(chǎn)價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能， 加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產(chǎn)價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務 價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育 系統(tǒng)亂收費現(xiàn)象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè) 價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校 實習費現(xiàn)狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現(xiàn)狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公 正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工 作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普 法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政 機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網(wǎng)站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務 進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網(wǎng)站、行政服務中心 窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活 動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現(xiàn)象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《
勞動合同
法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現(xiàn)民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現(xiàn)再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。
一、加強領導，明確法制建設工作職責
一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協(xié)調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務項目、法律依據(jù)及有關資質公開;各項收費項目、依據(jù)和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
二、深入宣傳，營造法制建設工作氛圍
一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網(wǎng)站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務、辦事程序、服務項目、法律依據(jù)等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓，將政策法規(guī)送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規(guī)宣傳站(點)，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。
三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定
一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？?、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。二是應對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現(xiàn)場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網(wǎng)格內企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數(shù)與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現(xiàn)象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業(yè)自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網(wǎng)絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網(wǎng)格化管理平臺，用調解
建議書
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。
四、提升素質，增強做好法治建設能力
一是強化學習，提高業(yè)務素質。年初，制定了年度業(yè)務
學習計劃
，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法，先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)，先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)，而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加市局組織的考核，不合格不得上崗。二是完善機制，加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度，進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當事人責任，也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。三是注重結合，增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來，通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動，切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生，努力提升服務效能。
五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區(qū)政府機構改革和干部優(yōu)化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據(jù)機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優(yōu)化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網(wǎng)”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現(xiàn)了網(wǎng)上學習、網(wǎng)上測試、網(wǎng)上考核。目前，全區(qū)1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網(wǎng)站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務水平。
(二)深入企業(yè)開展服務，積極爭取就業(yè)主動權。一是深入企業(yè)調研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進行調研，為企業(yè)提供招聘、培訓、終解備案等就業(yè)服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)園建設，組織大學生創(chuàng)業(yè)項目專家組對7個大學生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。
(三)千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓、維權等服務，并積極落實優(yōu)秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業(yè)服務質量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內開展業(yè)務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學協(xié)會合作，組織部分大齡延長領取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數(shù)據(jù)真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發(fā)放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫(yī)藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學院等單位協(xié)調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務打下基礎。二是規(guī)范內部管理，提升培訓質量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓信息，動態(tài)掌握街道培訓報名情況，實現(xiàn)了區(qū)街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓學校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿流通、現(xiàn)代服務業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規(guī)模層次奠定了基礎。
(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經(jīng)濟、餐飲服務業(yè)為重點，進行“拉網(wǎng)式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉續(xù)，實現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數(shù)申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報準確，基數(shù)穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
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稅務法治建設工作總結篇十八
（2014年）
為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領導中注重隊伍建設，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮(zhèn)黨委和上級主管部門交辦的各項任務，為維護學校的和諧、穩(wěn)定和學校周邊的安定發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)總結如下：
一、抓領導，發(fā)揮核心作用
學校在認真總結普法工作和多年文明建設成功經(jīng)驗的基礎上，更加注重學校普法工作和依法治校領導核心的建設。學校組建了普法和依法治校工作領導小組，由校長任組長，領導小組成員包括了法制副校長（鎮(zhèn)派出所指導員）和學校黨、政、工、少先隊各部門負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導小組的統(tǒng)一組織、協(xié)調下，形成了各部門分工負責、齊抓共管的工作局面。學校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規(guī)劃，認真制定學校普法工作年度計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使我校的普法及依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。
二、抓學習，強化法治意識
為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領導干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學習制度。實行行政干部蹲點負責制，學校黨支部要求黨員帶領全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，學習鄧小平法制建設理論和教育思想，學習“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律、法規(guī)，學習現(xiàn)代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發(fā)讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風氣。先后開辦了教育法規(guī)學習講座、師德規(guī)范講座、《預防未成年人犯罪法》學習輔導班、《學生傷害事故處理辦法》學習輔導班。邀請局黨委紀委書記來校作題為“對構建和諧校園的思考”專題輔導報告。每學期結束舉行休業(yè)式的時候，邀請校外法制輔導員來校為全體師生作法制輔導報告。利用召開學生家長會的機會，向家長進行普法宣傳。平時學校把法制教育列為晨會課必講內容，溶入到教書育人各個環(huán)節(jié)，落實到學校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的校園環(huán)境。長期以來學校沒有出現(xiàn)教師違紀違法現(xiàn)象和毆打、體罰學生的侵權事件，樹立了良好的師德形象。
三、抓制度，規(guī)范內部管理
在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據(jù)學校加強精細化管理的要求，學校對原有的各項制度進行修訂、完善并細化，制定了《教學工作“六認真”（征求意見稿）》、《教育教學一日常規(guī)》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學學生須知》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學教職工無償獻血條例（草案）》、《安全衛(wèi)生制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學校外人員進出校門登記制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學體育設施向社區(qū)開放實施方案》、《柳堡鎮(zhèn)中心校突發(fā)公共事件專項應急預案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，促使學校管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據(jù)可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規(guī)范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”的服務宗旨得到很好的體現(xiàn)。
四、抓監(jiān)督，推行校務公開
我校相應建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨支部對學校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務公開和信息公開，實施民主監(jiān)督，學校決策重民主，辦事重民意。每學期召開一次教代會，發(fā)揮教工代表的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現(xiàn)和財務收支行使監(jiān)督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家長來訪接待日和家?；ピL制度，虛心聽取學生家長對依法辦學的建議和意見。七是設立黨風監(jiān)督和行風監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監(jiān)督員和行風監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和黨風廉政建設，確保依法辦學和依法治教。
五、抓效益，提高辦學水平
我校依法治校工作做到了兩個結合：
1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與創(chuàng)建“和諧校園”相結合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規(guī)范師生行為，提高文明素質，深化文明創(chuàng)建活動。
我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀守法的良好校風，學校長期無治安案件、刑事案件和惡性災害事故。學校被評為江蘇省安全文明校園、寶應縣中小學行為規(guī)范示范校、寶應縣文明單位、寶應縣安全衛(wèi)生管理工作先進單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學習的樂園”三園工程建設成效顯著，學校已成為社區(qū)百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。
稅務法治建設工作總結篇十九
一、加強領導，確保組織落實。
為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經(jīng)濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標。
二、搞好宣傳，確保措施落實。
1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協(xié)調工作密切相關的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網(wǎng)絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經(jīng)驗、做法，擴大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項
規(guī)章制度
。為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經(jīng)?；?，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現(xiàn)。同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
三、聯(lián)系實際，確保學用結合。
1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《
勞動合同
法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規(guī)。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據(jù)各自的情況，結合業(yè)務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
2.聯(lián)系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發(fā)區(qū)工作實際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯(lián)系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據(jù)我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據(jù)民政工作的性質和特點，制定了教育
學習計劃
，采取集體學習和個人學習相結合的形式，系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》，《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀，推行公示制、承諾制，設立監(jiān)督臺，健全和完善錯案追究制度，形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查，設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法
崗位職責
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據(jù)公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現(xiàn)了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務水平
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經(jīng)濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現(xiàn)出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經(jīng)濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
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稅務法治建設工作總結篇二十
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門 的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工 作基礎，健全規(guī)章制度，落實工作責任制，干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強，執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高，全局法治建設工作取得階段性成效，現(xiàn) 將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化 行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建 設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí) 政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現(xiàn)價格工作目標和依法治價的重要保 證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立 依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現(xiàn)依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。 為切實加強領導，健全組織網(wǎng)絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼 職法治人員，并在機構、人員、經(jīng)費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培 訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾 的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現(xiàn)“兩個率 先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機 制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行 政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據(jù)市政府及省物價局的有關要 求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計 處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據(jù)，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要 作用。廣泛征集消費者、經(jīng)營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事 業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會 和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產(chǎn)價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作， 嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產(chǎn)價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能， 加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產(chǎn)價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務 價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育 系統(tǒng)亂收費現(xiàn)象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè) 價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校 實習費現(xiàn)狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現(xiàn)狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公 正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工 作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普 法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政 機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網(wǎng)站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務 進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網(wǎng)站、行政服務中心 窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活 動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現(xiàn)象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
稅務法治建設工作總結篇二十一
xx社區(qū)位于長江北路和伯瀆港河交界處，距市中心3.5公里。社區(qū)常住人口10000余人，流動人口xx00余人，下轄廠企單位56家。近年來，社區(qū)按照中央提出的加強基層民主法制建設的要求，創(chuàng)新方法，突出重點，注重實效，扎實推進社區(qū)民主法治建設，有效促進社區(qū)的三個文明建設。社區(qū)先后榮獲全國城市體育先進社區(qū)、全國文化先進社區(qū)等國家級榮譽7項，xx省文明社區(qū)、xx省民主法制示范社區(qū)等省級榮譽23項，xx市堡壘黨總支、xx市先進基層黨組織等市、區(qū)級榮譽80多項。我們的主要做法是：
一、認真實行民主自治，著力提升社區(qū)法治化管理水平。社區(qū)堅持從建組織、定規(guī)章、強監(jiān)督等方面狠下功夫，不斷提高社區(qū)民主自治管理的法治化水平。一是建立健全社區(qū)民主管理組織體系。社區(qū)建立和完善了以社區(qū)黨總支為核心，以社區(qū)居民代表大會、社區(qū)業(yè)主大會、社區(qū)四方聯(lián)席會、社區(qū)居民委員會、社區(qū)事務顧問團為主體的社區(qū)民主管理組織體系。每月召開一次社區(qū)四方聯(lián)席會，討論議定社區(qū)內的階段性重大問題，針對居民在生活、居住、社區(qū)需求方面提出的建議和意見，研究解決措施辦法;每季召開一次社區(qū)事務顧問團會議，發(fā)揮社區(qū)事務顧問團的協(xié)商、議事、監(jiān)督的工作職能;每半年召開一次社區(qū)居民代表大會，審議社區(qū)居委會工作報告和年度計劃，對社委會各項工作以及社區(qū)工作者進行評議，研究決定社區(qū)重大事務。二是制訂和完善社區(qū)民主管理制度。社區(qū)制訂了《社區(qū)事務工作站工作職責》、《社區(qū)居委會工作職責》、《社區(qū)“居務公開”制度》、《社區(qū)“四方聯(lián)席會議”制度》、《社區(qū)“四方”分工負責制度》、《社區(qū)聯(lián)席會議工作通報制度》、《社區(qū)自治章程》、《居民公約》等各項規(guī)章制度，有效保證社區(qū)各個組織、各項工作有章可循。三是健全社區(qū)民主管理和監(jiān)督機制。社區(qū)完善了“事務顧問團”、“四方聯(lián)席會議”活動機制，將社區(qū)知名人士、民主黨派、居民代表、駐區(qū)單位代表等人員納入到社區(qū)事務顧問團，增強社區(qū)居民和成員單位對社區(qū)事務的知情權、參與權、監(jiān)督權。通過“社區(qū)事務意見征詢表”收集社區(qū)居民對社區(qū)工作的意見和建設，以及居民關心的熱點、難點問題，根據(jù)排查時間表及時處理，做到事事有結果、件件有反饋。社區(qū)事務顧問團先后就“社區(qū)雨污分流”“社區(qū)停車位改造”、“文明養(yǎng)狗”、“社區(qū)綠地的分片包干管理”、“社區(qū)汽車智能化管理”、“社區(qū)文體場所改建”等議題展開討論，并將協(xié)商、討論結果公布在社區(qū)中。
二、強化法制宣傳教育，著力提升居民群眾的法律素質
近年來，社區(qū)大力加強法制建設，不斷加大法制宣傳力度，著力營造學法用法守法氛圍，社區(qū)居民群眾的法律意識和素質進一步提升。一是加強法制宣傳陣地的建設。依托社區(qū)事務工作站設立了社區(qū)法律服務工作接待聯(lián)絡點，并開設婦女維權、法律宣傳、價格法規(guī)等法律宣傳角，讓法律服務走進社區(qū)、貼近百姓，使社區(qū)居民在有法律服務需求時能及時、就近得到幫助。每月最后一個星期的星期六定期組織法律志愿者和法律專業(yè)人員進入社區(qū)，開展法律咨詢、法制教育、民事調解、安置幫教等工作;以社區(qū)法制學校為基地，聘請專業(yè)法律工作者擔任普法宣講員，每二個月為社區(qū)居民上一堂法制教育課，講解國家新頒布的法律法規(guī)、法律常識、禁毒知識等，為居民群眾提供了學習法律的場所;聘請上海《新老娘舅》柏萬青為社區(qū)人民調解特別法律顧問，提高了社區(qū)調解工作者的業(yè)務能力;在社區(qū)圖書室設立法律之窗，有近xx0冊的法律書籍和10份報刊雜志、法制宣傳資料供社區(qū)居民閱讀; 設立社區(qū)法制宣傳專欄，開辟社區(qū)“廉和園”，強化法制宣傳教育的有效性和導向性，定期將國家新出臺的，與社區(qū)居民切身利益密切相關的法律法規(guī)，有針對性地編寫宣傳材料載入專欄，內容涉及到“殘疾人保障法”、“老年益保障法”、“食品安全法”、“價格法”，包括今年即將出臺的“侵權法”等，讓社區(qū)居民隨時都能學到法律知識，提高法律素質。二是加強社區(qū)法制宣傳和法律服務志愿者隊伍建設。根據(jù)社區(qū)居民需求，建立社區(qū)法律志愿者服務隊伍，目前社區(qū)有法律志愿者60余人，有效保證社區(qū)法制宣傳工作的順利開展。xx年，社區(qū)以培訓的方式組織居民小組長、青少年、黨員志愿者、計生信息員、城管巡邏隊員等學習了《物業(yè)管理條例》、《交通安全法規(guī)》、《黨章》、《艾滋病防治條例》、《xx省計劃生育條例》、《中華人民共和國價格法》、《食品安全法》、《婦女維權法》、《老年益保障法》、《婚姻登記條例》等一系列法律法規(guī)和相關條例共xx次，共計參與人數(shù)超過xx00人次。三是開展形式多樣的普法宣傳活動。采取文藝演出、青少年摸擬法庭、庭外調解、法制圖片展覽、法律咨詢服務、法律個案服務等形式，為居民群眾解答法律問題、提供法律服務。在社區(qū)每年一屆的“和睦節(jié)”上，通過將社區(qū)普法宣傳典型事例編寫成文藝節(jié)目，用小品、說唱等形式表演出來，使法制教育融于群眾喜聞樂見的文娛活動之中，增強了宣傳、教育的效果。x年社區(qū)自編說唱《納稅為民共和諧》、歌伴舞《和諧家園法捍衛(wèi)》在“第三屆中國法制建設”文藝演出中榮獲三等獎;xx年說唱《和諧和諧風》獲得了新區(qū)文藝匯演優(yōu)秀演出獎。
xx社區(qū)位于長江北路和伯瀆港河交界處，距市中心3.5公里。社區(qū)常住人口10000余人，流動人口xx00余人，下轄廠企單位56家。近年來，社區(qū)按照中央提出的加強基層民主法制建設的要求，創(chuàng)新方法，突出重點，注重實效，扎實推進社區(qū)民主法治建設，有效促進社區(qū)的三個文明建設。社區(qū)先后榮獲全國城市體育先進社區(qū)、全國文化先進社區(qū)等國家級榮譽7項，xx省文明社區(qū)、xx省民主法制示范社區(qū)等省級榮譽23項，xx市堡壘黨總支、xx市先進基層黨組織等市、區(qū)級榮譽80多項。我們的主要做法是：
一、認真實行民主自治，著力提升社區(qū)法治化管理水平。社區(qū)堅持從建組織、定規(guī)章、強監(jiān)督等方面狠下功夫，不斷提高社區(qū)民主自治管理的法治化水平。一是建立健全社區(qū)民主管理組織體系。社區(qū)建立和完善了以社區(qū)黨總支為核心，以社區(qū)居民代表大會、社區(qū)業(yè)主大會、社區(qū)四方聯(lián)席會、社區(qū)居民委員會、社區(qū)事務顧問團為主體的社區(qū)民主管理組織體系。每月召開一次社區(qū)四方聯(lián)席會，討論議定社區(qū)內的階段性重大問題，針對居民在生活、居住、社區(qū)需求方面提出的建議和意見，研究解決措施辦法;每季召開一次社區(qū)事務顧問團會議，發(fā)揮社區(qū)事務顧問團的協(xié)商、議事、監(jiān)督的工作職能;每半年召開一次社區(qū)居民代表大會，審議社區(qū)居委會工作報告和年度計劃，對社委會各項工作以及社區(qū)工作者進行評議，研究決定社區(qū)重大事務。二是制訂和完善社區(qū)民主管理制度。社區(qū)制訂了《社區(qū)事務工作站工作職責》、《社區(qū)居委會工作職責》、《社區(qū)“居務公開”制度》、《社區(qū)“四方聯(lián)席會議”制度》、《社區(qū)“四方”分工負責制度》、《社區(qū)聯(lián)席會議工作通報制度》、《社區(qū)自治章程》、《居民公約》等各項規(guī)章制度，有效保證社區(qū)各個組織、各項工作有章可循。三是健全社區(qū)民主管理和監(jiān)督機制。社區(qū)完善了“事務顧問團”、“四方聯(lián)席會議”活動機制，將社區(qū)知名人士、民主黨派、居民代表、駐區(qū)單位代表等人員納入到社區(qū)事務顧問團，增強社區(qū)居民和成員單位對社區(qū)事務的知情權、參與權、監(jiān)督權。通過“社區(qū)事務意見征詢表”收集社區(qū)居民對社區(qū)工作的意見和建設，以及居民關心的熱點、難點問題，根據(jù)排查時間表及時處理，做到事事有結果、件件有反饋。社區(qū)事務顧問團先后就“社區(qū)雨污分流”“社區(qū)停車位改造”、“文明養(yǎng)狗”、“社區(qū)綠地的分片包干管理”、“社區(qū)汽車智能化管理”、“社區(qū)文體場所改建”等議題展開討論，并將協(xié)商、討論結果公布在社區(qū)中。
二、強化法制宣傳教育，著力提升居民群眾的法律素質
近年來，社區(qū)大力加強法制建設，不斷加大法制宣傳力度，著力營造學法用法守法氛圍，社區(qū)居民群眾的法律意識和素質進一步提升。一是加強法制宣傳陣地的建設。依托社區(qū)事務工作站設立了社區(qū)法律服務工作接待聯(lián)絡點，并開設婦女維權、法律宣傳、價格法規(guī)等法律宣傳角，讓法律服務走進社區(qū)、貼近百姓，使社區(qū)居民在有法律服務需求時能及時、就近得到幫助。每月最后一個星期的星期六定期組織法律志愿者和法律專業(yè)人員進入社區(qū)，開展法律咨詢、法制教育、民事調解、安置幫教等工作;以社區(qū)法制學校為基地，聘請專業(yè)法律工作者擔任普法宣講員，每二個月為社區(qū)居民上一堂法制教育課，講解國家新頒布的法律法規(guī)、法律常識、禁毒知識等，為居民群眾提供了學習法律的場所;聘請上?！缎吕夏锞恕钒厝f青為社區(qū)人民調解特別法律顧問，提高了社區(qū)調解工作者的業(yè)務能力;在社區(qū)圖書室設立法律之窗，有近xx0冊的法律書籍和10份報刊雜志、法制宣傳資料供社區(qū)居民閱讀; 設立社區(qū)法制宣傳專欄，開辟社區(qū)“廉和園”，強化法制宣傳教育的有效性和導向性，定期將國家新出臺的，與社區(qū)居民切身利益密切相關的法律法規(guī)，有針對性地編寫宣傳材料載入專欄，內容涉及到“殘疾人保障法”、“老年益保障法”、“食品安全法”、“價格法”，包括今年即將出臺的“侵權法”等，讓社區(qū)居民隨時都能學到法律知識，提高法律素質。二是加強社區(qū)法制宣傳和法律服務志愿者隊伍建設。根據(jù)社區(qū)居民需求，建立社區(qū)法律志愿者服務隊伍，目前社區(qū)有法律志愿者60余人，有效保證社區(qū)法制宣傳工作的順利開展。xx年，社區(qū)以培訓的方式組織居民小組長、青少年、黨員志愿者、計生信息員、城管巡邏隊員等學習了《物業(yè)管理條例》、《交通安全法規(guī)》、《黨章》、《艾滋病防治條例》、《xx省計劃生育條例》、《中華人民共和國價格法》、《食品安全法》、《婦女維權法》、《老年益保障法》、《婚姻登記條例》等一系列法律法規(guī)和相關條例共xx次，共計參與人數(shù)超過xx00人次。三是開展形式多樣的普法宣傳活動。采取文藝演出、青少年摸擬法庭、庭外調解、法制圖片展覽、法律咨詢服務、法律個案服務等形式，為居民群眾解答法律問題、提供法律服務。在社區(qū)每年一屆的“和睦節(jié)”上，通過將社區(qū)普法宣傳典型事例編寫成文藝節(jié)目，用小品、說唱等形式表演出來，使法制教育融于群眾喜聞樂見的文娛活動之中，增強了宣傳、教育的效果。x年社區(qū)自編說唱《納稅為民共和諧》、歌伴舞《和諧家園法捍衛(wèi)》在“第三屆中國法制建設”文藝演出中榮獲三等獎;xx年說唱《和諧和諧風》獲得了新區(qū)文藝匯演優(yōu)秀演出獎。
稅務法治建設工作總結篇一
一是貫徹落實《全面推進依法治稅的指導意見》，根據(jù)機構改革，我局及時調整依法行政工作領導小組，制定會議制度，充分發(fā)揮依法行政工作領導小組在依法行政重大問題中的作用。
二是嚴格落實領導小組例會制度。按季組織召開依法行政工作領導小組會議，定期進行依法治稅工作匯報，分析形勢，加強工作統(tǒng)籌，切實解決實際問題。依法行政工作領導小組成為全面推進依法治稅實施統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調的核心平臺。
三是繼續(xù)大力推行法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問的作用，法律顧問在稅務行政復議、訴訟、政務公開、信訪案件處理、協(xié)助外部門辦案、規(guī)范性文件制定以及“協(xié)議文本”簽訂等方面，從法律角度協(xié)助處理好涉法事務，提出了前瞻性、有價值的法律建議，幫助防范和化解了稅收執(zhí)法風險，提高了依法決策水平，促進了稅收執(zhí)法行為規(guī)范。
四是注重稅收規(guī)范性文件集中清理。認真抓好國家公布廢止規(guī)范性文件的相關銜接工作，對與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級規(guī)范性文件相抵觸或者不適當?shù)?，及時修改或者廢止，清理采取日常清理和定期清理相結合的方法，全年清理廢止稅收規(guī)范性文件13件，通過對文件的清理，確保了法制的統(tǒng)一，提高了規(guī)范性文件管理效率。
稅務法治建設工作總結篇二
1.提高納稅人稅法遵從度。一是拓寬信用等級評價應用。對a級納稅人，依法給予放寬發(fā)票領購限量，提供綠色通道優(yōu)先辦理各類涉稅事項，定期上門服務積極聽取納稅人的意見和建議等鼓勵性服務;將d級納稅人納入重點監(jiān)控，強化管理，如從嚴核定增值稅發(fā)票領購數(shù)量，從嚴審核出口貨物退(免)稅申報、審批等。二是助力小微企業(yè)發(fā)展。健全與寧波市金融辦、銀監(jiān)局、地稅局四方合作機制，搭建“稅銀通”金融服務平臺，相繼推出“退稅盈”“稅易貸”“發(fā)票貸”“小微貸”“稅融通”等銀稅合作產(chǎn)品，實現(xiàn)了納稅人納稅信用情況與銀行金融服務全面對接。
2.增強全民稅收法治觀念。一是有效開展“稅收宣傳月”活動。緊緊抓牢“深化稅收改革、助力企業(yè)發(fā)展”主題，通過“對話寧波精英制造”經(jīng)濟稅收研討會、精心制作稅收公益廣告《尊重每一個夢想》、推出“走出去”企業(yè)專項服務等活動不斷推進依法治稅宣傳教育，增強全民稅收法治的觀念。二是積極落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。利用電視、廣播、報紙、雜志等主流媒體的影響力和輻射優(yōu)勢，加強稅收法治宣傳。三是不斷推進納稅人學堂建設。通過實體課堂與網(wǎng)絡學校相結合，針對性地開展營改增分行業(yè)培訓輔導會、營改增申報表填報輔導會、企業(yè)所得稅匯算清繳會議等系列輔導培訓，覆蓋相關法制內容，進一步營造良好的法治氛圍。四是加強青少年稅法教育。著力推進校園普法工作，開展“大手拉小手，稅收校園行”系列活動，建立“寧波市青少年法制教育基地”“寧波市法制宣傳教育基地”和“紅領巾稅?！钡绕脚_，進一步擴大稅收法制宣傳面。
稅務法治建設工作總結篇三
一是執(zhí)法公示讓權力在陽光下運行，根據(jù)我局稅收執(zhí)法工作實際，依法依規(guī)，聚焦難點，從基礎信息、行政許可、行政處罰、行政征收、行政檢查等多方面，建立健全執(zhí)法公示運行機制，動態(tài)監(jiān)控調整公示信息，穩(wěn)妥推進執(zhí)法公示工作。二是全過程記錄讓規(guī)范執(zhí)法看得見，加大稅收執(zhí)法信息公開管理，通過文字材料、美篇、音像視頻等形式從多個角度記錄稅收執(zhí)法行為，使執(zhí)法行為全程留痕，讓執(zhí)法行為更規(guī)范、執(zhí)法過程更透明，既保護了納稅人的合法權益，同時也能督促稅務干部廉潔公正執(zhí)法，促使稅務干部隊伍講規(guī)矩、守規(guī)范、遵法律、樹形象。三是法制審核讓執(zhí)法決定更合理，讓執(zhí)法權力接受法治的檢驗，大力推行重大事項法制審核制度，對執(zhí)法機關起到了監(jiān)督約束作用，也為正確的執(zhí)法決定提供了有力的保障。
稅務法治建設工作總結篇四
2020年，我局加大強化內部流程控制力度，全面推進內控機制信息化，加強督察、審計、紀檢等方面監(jiān)督的協(xié)調配合，推進監(jiān)督檢查常態(tài)化，自覺接受外部監(jiān)督，防止權力濫用，保證依法行權。
一是加強內控機制建設。始終堅持以防范稅務執(zhí)法風險和廉政風險為抓手，大力推行內控機制建設。首先結合自身工作實際及時開展自查自糾，在納稅評估、稅收執(zhí)法、稅務登記注銷、非正常戶管理、發(fā)票申領等方面查找出需完善和改進的風險點，形成源頭預防。其次以重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險防控為切入點，抓實監(jiān)督制度，建立內控、監(jiān)察等部門的聯(lián)動機制，形成運行高效的監(jiān)督閉環(huán)。
二是嚴格運用審計監(jiān)督。2020年，我局在接受市局開展的審計工作中，發(fā)現(xiàn)問題6個，目前所有審計發(fā)現(xiàn)的問題都已整改完畢，并按相關程序向審計部門進行了反饋。
稅務法治建設工作總結篇五
1.推動業(yè)務流程規(guī)范化。積極部署，扎實推進納稅服務規(guī)范、出口退(免)稅管理工作規(guī)范、稅收征管規(guī)范。一是建立穩(wěn)步推進“三項規(guī)范”工作機制。成立以分管局長為組長的領導小組，明確工作任務、具體措施、責任部門和責任人，建立工作進度定期匯報例會制度，確?！叭椧?guī)范”穩(wěn)步推進。二是整體優(yōu)化稅收業(yè)務流程。對“三項規(guī)范”所涉及的業(yè)務內容、工作流程、資料報送、表證單書、管理要求等進行逐項、逐條梳理，完成了崗責體系和業(yè)務流程系統(tǒng)梳理和改造，實現(xiàn)了納稅服務規(guī)范和征管規(guī)范的無縫對接。
2.積極開展三項制度試點工作。一是建章立制。在廣泛調研的基礎上，研究并制定了相關等制度，確保全市國稅系統(tǒng)三項制度試點工作有序全面推開。二是穩(wěn)步推進。對先行先試單位重點進行輔導，邊試邊研。同時，牽頭系統(tǒng)梳理三項制度相關內容，指導各地開展三項制度工作。三是上下聯(lián)動。組織召開全市國稅系統(tǒng)三項制度推進會，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識。逐項分解工作任務，層層細化工作舉措。四是集成共進。按照“統(tǒng)一框架、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一存儲、統(tǒng)一管理”的工作思路，聚全市國稅系統(tǒng)之力，匯試點單位先行之智，搭建配套信息系統(tǒng)。五是示范引領?；鶎痈鲉挝恢鲃訁⑴c，結合自身實際選擇落實試點事項，積極反饋試點經(jīng)驗。各地先行先試，為規(guī)范公正文明執(zhí)法提供了一批可復制可推廣的寶貴經(jīng)驗。
3.加強稅務稽查力度。一是打騙打虛持續(xù)發(fā)力。根據(jù)稅務總局的統(tǒng)一部署，聯(lián)合公安、海關、人民銀行等部門，以查處虛開騙稅串案為主攻方向，有力遏制涉稅違法犯罪行為高發(fā)的勢頭。二是大案要案多點突破。查處多起涉案金額巨大、性質惡劣、社會影響廣的大案、要案，同時組織編寫《出口退(免)稅稽查實務》，為全市國稅系統(tǒng)開展打騙工作提供指導。
稅務法治建設工作總結篇六
1.加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。一是加強聯(lián)合督察。成立國地稅聯(lián)合執(zhí)法督察小組，通過聯(lián)合執(zhí)法督察，完善納稅人戶籍信息。二是主動延伸督察。通過自選和規(guī)定結合，主動自我加壓，查找稅制改革執(zhí)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)，選取“納稅人注銷清稅管理”等事項作為執(zhí)法督察自選項目，織密督察防控網(wǎng)。三是開展交叉督察。采取交叉互查的督察模式，重點對組織收入、風險管理、全面推行營改增、優(yōu)惠政策落實等方面進行督察，有效克服熟面孔、顧情面等固有的弊端，確保督察工作取得實效。
2.強化重大稅務案件審理工作。一是建全制度保障，提升案審水平。落實稅務總局《重大稅務案件審理辦法》，確保案件查處的合法性與合理性。二是完善配套機制，創(chuàng)新審理方式。通過運用自主開發(fā)的“重大稅務案件審理管理信息系統(tǒng)”，實現(xiàn)了“審理過程痕跡化、案卷管理電子化、案件審理規(guī)范化”，縮短了案件審理時間，提高了審理效率。
3.落實黨風廉政建設責任制。一是圍繞“五責聯(lián)動”健全落實機制。全市國稅系統(tǒng)緊緊圍繞“明責、履責、督責、評責、問責”等具體要求，明確黨風廉政建設工作任務，并層層制定責任與任務清單。二是突出“動態(tài)留痕”開發(fā)管理系統(tǒng)。全面推廣“黨風廉政建設兩個責任管理信息系統(tǒng)”，構建起集“定責清單、履責臺賬、盡責反饋、評責銷號”為一體的即時監(jiān)督平臺。實現(xiàn)對各責任主體履責情況的全程留痕管理、動態(tài)預警提醒、客觀評價考核。三是強化問責推動責任落實。堅持真問責、實追責，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關規(guī)定，對符合問責條件即啟動問責程序。
稅務法治建設工作總結篇七
1.健全完善重大決策程序機制。一是完善重大決策制度。為確保重大決策有序展開，我局相繼制定了黨組會議、局務會議、局長辦公會議制度和黨組議事規(guī)則、督察工作制度等相關文件，促進了依法科學民主決策。二是嚴格履行重大決策程序。按照“主體合法、權限合法、程序合法”的要求，依法辦理與納稅人利益直接相關的重要稅收執(zhí)法事項、重大稅收減免、重要行政審批、重大稅務案件查處，以及干部任免、項目建設、資金使用等事項，確保了重大決策事項符合相關法律法規(guī)規(guī)定。
2.建立健全法律顧問和公職律師制度。一是建章立制。制定了法律顧問實施方案和相關管理辦法，全面夯實工作基礎。二是全力抓好隊伍建設。積極開展公職律師實戰(zhàn)演習，協(xié)同市地稅局聯(lián)合開展稅務系統(tǒng)公職律師培訓，舉辦了一場“以人民的名義”稅務模擬聽證演練，為公職律師更好地開展法治工作打好基礎。三是立足實踐。充分發(fā)揮公職律師和法律顧問專業(yè)優(yōu)勢，有效防范執(zhí)法風險，全速提升實務水平。
稅務法治建設工作總結篇八
1.積極預防和化解稅務行政爭議。一是嚴格執(zhí)行《納稅服務投訴管理辦法》，及時解決納稅服務投訴。2020年，通過市局12366投訴處理平臺、電話投訴平臺等，及時處理納稅服務投訴案件。二是認真執(zhí)行《信訪條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關控告訴訟工作條例》等有關信訪工作法規(guī)，積極做好信訪管理工作，有效化解涉稅爭議。
2.積極做好行政復議應訴工作。一是整合人才資源，增強工作合力。選聘既熟悉稅收工作實務又具備法律專業(yè)技能的稅務干部為市局法律顧問，同時，聘請外部律師為常年法律顧問，建立起協(xié)同工作機制。二是搭建實戰(zhàn)平臺，發(fā)揮專業(yè)特長。以集中辦公、團隊研討等形式進行學習和實踐操作，鼓勵公職律師參與行政復議、應訴工作。三是強化能力培訓，提高業(yè)務水平。聯(lián)合地稅局舉辦稅收法規(guī)業(yè)務培訓班，特別邀請了專家、教授進行授課。通過培訓，優(yōu)化和提升公職律師和法制部門人員的知識結構和業(yè)務能力。
3.切實保障納稅人的救濟權。一是進一步完善納稅人維權機制，明確工作職責和工作流程，保障納稅人的權益，較好地化解了涉稅糾紛。二是進一步健全稅務干部工作考核和監(jiān)督機制，嚴格落實過錯責任追究制度，適時開展監(jiān)督評議，促進稅務工作不斷改進。三是進一步健全納稅人維權中心，設立意見箱、舉報箱，向社會公布維權電話，擴充和完善納稅人維權渠道。
稅務法治建設工作總結篇九
1.推進法治基地建設。以基地建設為抓手，持續(xù)推進法治稅務建設。一是積極開展創(chuàng)建工作。部署創(chuàng)建工作，進一步明確申報對象、申報程序和報送資料要求，指導基層單位開展法治基地創(chuàng)建工作。二是強化后續(xù)管理工作。運用“法治基地信息管理系統(tǒng)”，對全市國稅系統(tǒng)法治基地進行動態(tài)管理，并開展抽查工作。對12家自主申報單位的申報材料進行逐一審核，2020年新命名全市國稅系統(tǒng)法治基地2家。
2.提高干部法治素養(yǎng)。一是加強領導干部學法用法。依托依法行政工作領導小組會議，開展會前學法，提高領導干部法律素養(yǎng)和依法行政能力。二是組織領導干部述法工作。把述法與述職述廉緊密結合，形成了領導干部“帶頭述法、模范守法、嚴格執(zhí)法”的良好氛圍。三是強化稅務干部法律素養(yǎng)。通過法制教育專題講座、無紙化在線學習等形式，組織廣大稅務干部學習與稅收工作相關的法律知識，提高稅務干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力。
稅務法治建設工作總結篇十
1.加強稅收規(guī)范性文件制定管理。一是做好規(guī)范性文件制定和備案工作。落實《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》，嚴把起草、審查、公布和實施相關環(huán)節(jié)關，切實加強稅收規(guī)范性文件的合法性審核，更好地保障稅務行政相對人的合法權益，促進稅務機關依法行政。二是開展稅收規(guī)范性文件清理。最大限度地排除失效文件對稅收執(zhí)法的干擾，2020年，我局對現(xiàn)行有效稅收規(guī)范性文件進行了全面清理，減少了不當執(zhí)法依據(jù)帶來的隱患，降低了稅收執(zhí)法風險。三是做好稅收政策合規(guī)性評估工作。2020年全市國稅系統(tǒng)制定的各項稅收政策均按稅務總局相關要求進行了合規(guī)性評估，且符合世貿相關規(guī)則。
2.建立內外并舉新型協(xié)作治稅機制。建立了國、地稅局和人民法院的聯(lián)席會議制度，完善信息溝通機制和部門聯(lián)席會議制度?！扒迩范悺遍_展民事執(zhí)行與稅費征繳的個案協(xié)作，加大欠稅執(zhí)行力度?！岸ǔ绦颉泵鞔_執(zhí)行協(xié)作程序和執(zhí)行環(huán)節(jié)涉及財產(chǎn)處置的稅費征收流程?！懊鳈嘭煛崩眄槄f(xié)助法院執(zhí)行與稅收債權保障的關系。三方協(xié)作機制充分發(fā)揮了三部門各自的職能優(yōu)勢，進一步提升了稅費追繳執(zhí)行效率，有效防止了稅款流失。
稅務法治建設工作總結篇十一
1.完善政府信息公開制度。圍繞納稅人和社會公眾關注的涉稅政府信息，進一步加大主動公開力度。加強政府信息公開平臺建設，突出決策、執(zhí)行、管理、服務、結果“五公開”，發(fā)揮政府信息公開在推進依法治稅、優(yōu)化納稅服務、深化廉政建設等方面的積極作用。2020年，全市國稅系統(tǒng)通過各類平臺和渠道主動公開政府信息，充分滿足了納稅人和社會公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
2.健全信息公開監(jiān)督和保障機制。一是自覺接受社會監(jiān)督。向社會全面公開稅收工作職能、法律依據(jù)、實施主體、職責權限、管理流程、監(jiān)督方式等事項，以公開為常態(tài)，不公開為例外的原則，積極推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開。二是定崗定責落實到人。落實專人負責政府信息公開工作，及時發(fā)布工作進展、政務動態(tài)、稅收政策、稅收公告等信息，發(fā)揮政府信息公開服務于人民群眾的作用，進一步提升了國稅形象。三是持續(xù)推動電子政務建設。按照“簡便、實用、快捷”的原則，利用政府信息公開網(wǎng)站、國稅門戶網(wǎng)站、微博、微信等新媒體信息網(wǎng)絡平臺為納稅人提供及時、便捷的服務。
3.完善重大稅收違法案件信息公開制度。一是嚴格按照《重大稅收違法案件信息公布辦法(試行)》規(guī)定，定期在市局門戶網(wǎng)站專欄公布重大稅收違法案件信息，并在官方微信進行推送。二是持續(xù)深化國地稅合作，雙方共享重大稅收違法案件信息，建立不定期聯(lián)席會議制度，形成合力，共同推進“黑名單”和聯(lián)合懲戒工作的開展落實。三是進一步強化部門協(xié)作，通過市公共信用信息平臺將案件信息在“信用寧波”網(wǎng)站上同步公開。
稅務法治建設工作總結篇十二
一是納稅人辦稅更加便利。提檔升級“便民辦稅春風行動”，推出壓縮辦稅時間、緩解窗口壓力、優(yōu)化辦稅環(huán)境等舉措過百條，139項前臺辦理事項實現(xiàn)“最多跑一次”，占全部辦稅事項的95%，納稅人辦稅負擔切實減輕，寧波國稅系統(tǒng)連續(xù)3年在全國納稅人滿意度調查中位列前三。國地稅合作不斷深化，全市共建成聯(lián)合辦稅服務廳3個，互駐窗口75個，11家單位共駐政務服務中心，大榭區(qū)局、寧?？h局、慈溪市局試點“一窗一人一機”并全面推開。鄞州區(qū)局、慈溪市局建成全國百家合作示范區(qū)，為全國提供國地稅合作經(jīng)驗。二是基層工作效率明顯提升。管理創(chuàng)新精準發(fā)力，一批雙向減負、提速增效的工作措施推廣實施，全國首推“二維碼”代開發(fā)票，全國首創(chuàng)出口退(免)稅管理類別智能化應用系統(tǒng)，全國首設計劃單列市財稅聯(lián)合12366熱線。網(wǎng)上辦稅服務廳功能不斷完善，系統(tǒng)運維能力逐步增強，基層工作負擔有效緩解。三是服務轉型升級成效顯著。全面推開營改增試點，全國首創(chuàng)國際稅收服務品牌“外稅通”，牽頭舉辦“對話寧波精英制造”經(jīng)濟稅收研討會等，積極服務“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶等國家重點戰(zhàn)略，推動寧波“中國制造2025”試點示范城市建設。
稅務法治建設工作總結篇十三
稅務加強法治建設是當前推進中國特色社會主義法治建設的重要一環(huán)。稅務是國家的財政支柱，稅收是國家收入的重要來源。因此，稅務征收與納稅人的合法權益保護、基層稅務機關的行政執(zhí)法規(guī)范、稅收監(jiān)管的嚴密性與精準度等，都對國家經(jīng)濟和社會發(fā)展具有重要意義。稅務加強法治建設是深入貫徹黨的十九大精神，推進全面依法治國，人民群眾的根本利益所在。
第二段：稅務加強法治建設的主要舉措
稅務加強法治建設是一個長期且穩(wěn)定的工作，涉及到多個方面，具體包括：
1.在線辦稅服務平臺建設：不斷完善在線辦稅服務平臺，方便納稅人進行稅收申報和繳納等操作，提高辦稅效率和便利度。
2.執(zhí)法規(guī)范和合理限制：明確稅務機關依法行使職權，遵循法定程序和證明責任制度，加強稅務行政執(zhí)法規(guī)范和能力，規(guī)范代征和代征范圍。
3.信息化建設和數(shù)據(jù)共享：逐步推進稅務信息化建設，加強稅收信息化技術支撐，強化大數(shù)據(jù)分析應用。推進政府部門之間和跨部門的稅收信息共享，提高稅收監(jiān)管的精準性。
4.稅收知識普及：拓展稅務培訓渠道，加強對稅收法律法規(guī)和納稅人權益保護等知識的普及，提高納稅人的稅收意識和合法維權能力。
第三段：稅務加強法治建設所取得的成效
稅務加強法治建設的深入推進取得的成效是顯而易見的。通過在線辦稅服務平臺建設，納稅人申報、繳稅、退稅等操作得到了極大的便利和加速，稅務工作的效率和質量得到了提升。通過執(zhí)法規(guī)范和合理限制，使稅務行政執(zhí)法更趨嚴明，納稅人及相關機構在辦稅過程中的權益得到了保障。通過信息化建設和數(shù)據(jù)共享，稅務機關有效監(jiān)管了納稅人的稅收情況，提高了稅收監(jiān)管精準度和工作效率。通過稅收知識普及，增強了納稅人的法律素養(yǎng)和稅收意識，推動了納稅人依法誠信納稅的良好氛圍的形成。
第四段：稅務加強法治建設仍存在的問題和挑戰(zhàn)
稅務加強法治建設在推進中依然面臨一些問題和挑戰(zhàn)。其中，一些基層稅務機關財稅力量不足，法律法規(guī)水平和納稅人服務能力有待進一步提高；另外，農村和非規(guī)范市場的稅務管理不僅形式多樣，而且征納雙方素質參差不齊，稅收征管難度巨大，嚴重影響了稅務加強法治建設的效能。
第五段：加強稅務加強法治建設的措施與建議
針對稅務加強法治建設所存在的問題和挑戰(zhàn)，應采取針對性、有效性的措施，加強稅務機關的法律法規(guī)能力和納稅人服務意識，加強新技術的應用和推廣，提高基層稅務機關的工作效率和服務質量，加強稅收信用管理，推動全面依法治稅的落實。政府應該在加強稅務加強法治建設的同時，加強宏觀調控和稅收政策協(xié)調，使稅務加強法治建設更加穩(wěn)健和有力，達到維護公平競爭和社會公正的目的。同時，社會各方面也應該提高納稅人的稅收法律素質，形成依法誠信納稅的良好氛圍，共同推進稅務加強法治建設的良好氛圍。
稅務法治建設工作總結篇十四
我市總面積4054.7平方公里，總人口118萬人，轄17個鎮(zhèn)(街)、343個村(社區(qū))。近年來，我市扎實推進村民自治工作，加強基層群眾的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，建立健全了基層自治組織和民主管理制度、辦事公開制度，保障了人民群眾依法行使民主權利。
(一)領導高度重視，認真落實村民自治制度。我市把《村民委員會組織法》列入市委、市政府重要議事日程，做到有領導、有組織、有計劃地開展工作并注重實效，鎮(zhèn)、村分別建立了相應的組織機構，明確了領導責任，落實了工作職責。同時，嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，堅持依法辦事，充分依靠村民力量，積極開展村民自治和民主管理活動，形成了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的良好局面。
(二)完善村民自治章程、村規(guī)民約，不斷提高農村法制化管理水平。制定和印發(fā)了《陽春市關于開展村務民主化規(guī)范化管理工作的實施意見》。同時，在依法治村道路上，注重減少不和諧因素，實現(xiàn)經(jīng)濟和依法治理同步發(fā)展目標。一是發(fā)揮基層調解功能。為切實維護群眾利益，各村村委班子充分發(fā)揮人民群眾的調解作用，積極開展矛盾糾紛排查調解工作，有效化解各類矛盾糾紛。二是加強法律法規(guī)宣傳。全市各村廣泛開展《物權法》《土地管理法》《治安管理處罰條例》和《勞動法》等法律法規(guī)宣傳，號召村民依法辦事，樹立良好的村風民風，自覺抵制歪風邪氣，遠離違法違紀行為。
(三)加強教育培訓，增強村級組織自治能力。今年新一屆村(居)委會班子產(chǎn)生后，各鎮(zhèn)自6月15日起根據(jù)工作安排分別開展村(居)委會干部培訓班，對當選干部就業(yè)務工作、當前形勢發(fā)展情況分析及村(居)干部思想品德等方面進行培訓，全市共有20xx人次參加。一是優(yōu)化隊伍結構。在村級班子人選的考慮上，注意選拔符合條件的農村優(yōu)秀青年、復退軍人擔任村級干部，特別是在“培養(yǎng)春苗”工程上，今年共有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%，有效改善了村級干部隊伍結構，增強了村干部隊伍的整體素質。二是加大培訓力度。以遠程教育平臺、市鎮(zhèn)各類培訓為基礎，采取形式多樣的學習教育培訓，不斷提高村干部的政策理論水平和履職盡責能力。三是培養(yǎng)后備力量。從新農村建設發(fā)展趨勢出發(fā)，對適合新農村建設的人才進行培訓和傳幫帶，為后續(xù)發(fā)展儲備力量，保證村級組織的順利有效運行。
(四)規(guī)范村務公開，促進農村穩(wěn)定發(fā)展。我市認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《廣東省村務公開條例》，注重提高村務公開和民主管理水平，努力推進社會主義新農村建設。一是規(guī)范公開內容。按照全面公開、實事求是的原則，將村各項收入和支出情況、宅基地審批、扶貧救災、抵保五保、計劃生育、公益事業(yè)建設等與群眾生活息息相關的內容進行公開。二是規(guī)范公開形式。為方便村民及時獲知公開內容，我市各村均將村務公開欄固定設置在村民平常經(jīng)過地點，定期公布村務活動及有關情況。三是規(guī)范公開程序。各村村務公開內容均按規(guī)定經(jīng)村務監(jiān)督小組審查確認后方能公布，未經(jīng)審查通過的不得公布。
(五)依法民主選舉“兩委”干部。我市嚴格按照上級工作部署，切實加強組織領導，全面壓實工作責任，全力做好村級換屆選舉工作。從今年1月開始，至6月15日全面完成全市344個村(社區(qū))“兩委”換屆選舉任務。換屆選舉工作體現(xiàn)了“三高兩低”：一是“一肩挑”、“兩委”交叉任職率高。選舉產(chǎn)生的“兩委”干部中，書記、主任“一肩挑”有301人，占87.5%;交叉任職的有931人，交叉率為89%。二是“春苗”工程后備干部當選率高。有65名“春苗”工程后備干部當選“兩委”干部、當選率為75.6%。三是一次性選舉成功率高。一次選舉成功的有303個村(社區(qū))、占88.3%。四是“兩委”干部平均年齡低。新的“兩委”干部平均年齡為45.7歲，比換屆前的平均51.4歲大幅下降。五是60歲以上“兩委”干部比例低。新的“兩委”干部中年齡超過60歲的只有43人，占2.2%，遠低于陽江市委組織部要求的5%的比例。
(一)健全政府職能轉移和購買社會組織服務機制政策方面。傳達貫徹陽江市財政局、陽江市民政局《轉發(fā)關于支持和規(guī)范社會組織承接政府購買服務的通知》(陽財行〔20xx〕20號)、陽江市財政局、陽江市民政局、陽江市工商行政管理局轉發(fā)關于印發(fā)《政府購買服務管理辦法(暫行)》的通知(陽財行〔20xx〕27號)。20xx年10月20日，我市財政局《轉發(fā)了關于做好行業(yè)協(xié)會商會承接政府購買服務工作有關問題的通知》(春財行〔20xx〕58號)，推動我市社會組織承接政府職能轉移和社會組織購買服務向前發(fā)展。
(二)群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度方面：我局組織發(fā)放了群眾滿意度測評表，實行不記名投票，從工作態(tài)度、工作效率、工作結果三個進行方面測評，滿意度分別為93.3%、90%、93.3%，群眾對承接政府職能轉移和購買服務的社會組織的服務滿意度較高。
(三)社會組織(含登記、備案社會組織)底數(shù)方面：截至11月30日，我市共有423個社會組織，其中社會團體100個、民辦非企業(yè)單位207個、備案社會組織116個。依法登記了新的社會組織31個(其中社團8家，民辦非企業(yè)單位23家)。我局全部按類別做了臺賬記錄，社會組織的底數(shù)清，情況清晰明了。沒有發(fā)生社會組織嚴重危害國家安全和社會穩(wěn)定事件。
我市已印發(fā)《陽春市全面推開法治建設“四級同創(chuàng)”活動的實施方案》及深入開展法治市、鎮(zhèn)(街)、村(社區(qū))創(chuàng)建活動方案，我局下一步將嚴格按照法治市創(chuàng)建活動要求，加強組織領導，細化工作措施，力爭為我市法治創(chuàng)建活動及法治建設的進步添磚加瓦。
稅務法治建設工作總結篇十五
按照市委目標考核的要求，我縣緊緊圍繞法治政府建設綜合指數(shù)，按照2019年任務分解目標，加快推進依法行政和法治政府建設步伐，各項工作全面推進，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、目標完成情況
2019年的法治政府建設目標有序推進，目前228項工作目標已經(jīng)完成220項，占總目標的96.5%。
二、主要做法
(一)明確年度工作目標任務。年初時，將2019年法治政府建設目標進行了分解，以文件形式下發(fā)至各承標單位，落實工作責任。確保任務到位，責任到位。同時，制定了考核細則，確保日常工作和年度工作得到全面完成。
(二)推進依法行政制度體系建設。加強規(guī)范性文件管理。認真落實規(guī)范性文件備案審查制度，堅持有件必備，有備必審，有錯必糾。2019年，共接收備案規(guī)范性文件11件，其中向市政府備案9件、政府部門備案2件。
(三)依法科學民主決策質量逐步提升，政府法律顧問作用發(fā)揮明顯。積極推進政府法律顧問制度全覆蓋，建立了黨政一體的法律顧問制度，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。2019年，政府法律顧問參與解決處理各類涉法事務約87件次，有效規(guī)避了法律風險，為經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(四)嚴格公正文明執(zhí)法。配合城管局，完成了綜合行政執(zhí)法改革，有效解決了基層執(zhí)法力量渙散、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法擾民的問題。加強行政執(zhí)法監(jiān)督制度建設。加大了“三項制度”(執(zhí)法信息公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核制度)的落實。對有關部門推進“三項制度”進行了安排部署，明確了落實“三項制度”的任務要求、具體措施、完成時限。
(五)矛盾糾紛多元化解機制進一步完善，加強行政復議和行政應訴工作。堅持“以人為本、復議為民”的辦案宗旨，充分發(fā)揮行政復議化解行政爭議功能作用，著力化解社會矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定，2019年，共受理行政復議案件2件，辦理行政應訴案件4件。
(六)強化考核評價。嚴格考核標準，充分發(fā)揮考核的激勵作用。將落實領導干部學法制度、嚴格規(guī)范性制定程序、規(guī)范文明執(zhí)法、落實重大行政決策程序、行政機關負責人出庭應訴等作為重點考核內容，根據(jù)綜合考核情況評價等次，并將考核結果納入縣委目標考核體系。
三、下步工作措施
按照法治政府目標任務要求和年度法治政府建設工作計劃，加強監(jiān)督檢查，著力抓好法治政府建設各項工作任務落實，為全面決勝建成小康社會提供堅強有力的法治保障。
稅務法治建設工作總結篇十六
xx年“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作總結今年以來，我鎮(zhèn)“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作在縣法治辦的精心指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全國和省、市法治工作精神，堅持以科學發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導，堅持憲法和法律至上的價值取向，以維護社會公平為主旨，緊緊圍繞“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標，著眼于四個文明建設協(xié)調發(fā)展。通過“法治鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動的深入開展，政府的依法行政能力得到進一步提高，公民的法治意識、法治觀念得到進一步增強，法治建設工作取得了明顯的成效。
一、強化組織領導，依法執(zhí)政水平不斷提升
黨政領導、機關干部分工包干到村和企事業(yè)單位，指導負責分工蹲點單位的法治建設工作。各村和企事業(yè)單位實行“一把手”負責制，并指定專人負責，強化責任，把法治建設工作落到實處。三是績效考核進一步得到完善。黨委政府把創(chuàng)建法治xx工作納入四個文明建設考核內容之一，對村和企事業(yè)單位的法治建設工作的考核與四個文明建設同步考核、同步檢查。并做到考核成績與工資掛鉤，實行績效考核。每年年初，黨委政府以文件形式下發(fā)《xx年度“法治xx”建設重點工作安排表》和《創(chuàng)建“法治xx”工作責任分解表》以及《“法治xx”建設工作年度計劃》。年底，鎮(zhèn)黨委還組織鎮(zhèn)、村兩級黨代表與人大代表對基層法治建設工作和政府依法行政能力進行視察和監(jiān)督，加快推進依法治鎮(zhèn)的進程。
二、加大宣教力度，學法守法意識不斷深入
培訓班，組織基層婦女主任學習婦女權益保障法等，多形式、多內容、多層面進行培訓教育。三是營造氛圍。為了使法治xx建設深入人心，我鎮(zhèn)各村在主要街道、路口懸掛橫幅、定期不定期利用櫥窗、專欄、黑板報刊登法治建設內容進行宣傳。黨委政府開展“千戶家庭”學法競賽活動等，通過不同形式的法制宣傳活動，公民的法治意識不斷增強。
三、以創(chuàng)新為抓手，著力打造法治xx特色
近年來，我鎮(zhèn)堅持以三大載體建設為抓手，“法治xx”創(chuàng)建活動得到深化。
一是以鎮(zhèn)黨代會常任制為載體，建立黨代表參政議政新機制。我鎮(zhèn)從20xx年6月以來，就對鎮(zhèn)黨代會常任制活動作了積極的探索，并逐步成熟和完善起來。逐步形成了以明確責權為重點，健全完善黨代表活動例會制度；以發(fā)展為主題，落實黨代表調研制度；以促進為目的，貫徹黨代表視察制度；以強化考核為目標，全面實施二級評議制度；以上下聯(lián)動為抓手，堅決執(zhí)行征求意見和通報情況制度。工作中，以制度建設為主要內容，不斷規(guī)范和正常黨代表活動，保證黨代表各項活動正?；⑦B續(xù)化和規(guī)范化，從而使黨建工作推動了法治工作的進程。
二是以構建懲防體系為載體，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗新機制。為深化黨風廉政建設和反腐敗工作，保證改革發(fā)展，穩(wěn)定等工作健康有序發(fā)展，通過深入調查研究，我鎮(zhèn)建立了懲防體系基本框架。主要內容：
1、加強宣教力度，筑牢拒腐防變的思想道德防線；
2、健全制度，規(guī)范管理，依紀管黨；
3、強化監(jiān)督，健全監(jiān)控機制；
4、依法辦案，強化懲處和責任追究；
5、加強領導，明確責任，抓好落實。
通過懲防體系建設，全鎮(zhèn)黨員、干部依法行政、依法執(zhí)政的理念、水平得到進一步提升。近年來，全鎮(zhèn)黨員、干部無一人違法犯罪，懲防體系建設的成效，得到省、市紀律監(jiān)察部門的高度認可。
三是以深化黨務公開為載體，著力打造陽光政府。近年來，我鎮(zhèn)不斷深化黨務、政務公開的內涵，完善鎮(zhèn)、村兩級公開目錄，堅持做到除正常目錄公開外，鎮(zhèn)村兩級重大事項必須在事前、事中、事后實行動態(tài)，全過程公開。其他事項可依照群眾意愿，實行依法申請公開。對村級財務實行網(wǎng)上公開，群眾可在網(wǎng)上對村、組財務收支情況進行查詢。通過這種做法，給群眾一個明白，還干部一個清白。
四、夯實各項措施，依法行政取得明顯成效
校務等公開工作。制定《xx鎮(zhèn)工作人員績效考核實施辦法》、《xx鎮(zhèn)村干部管理辦法》、《鎮(zhèn)干部“法治xx”建設包村蹲點分工工作制度》，建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，通過一系列的制度，規(guī)范了黨委政府的操作行為，提高了依法行政水平。二是法治惠民工程不斷拓展。法治建設的關鍵是構建和諧社會。我鎮(zhèn)積極開展法治惠民實事工程，認真解決農民在土地流轉、社會保障方面存在的突出問題。對農民土地流轉簽訂合同，對失地農民按政策規(guī)定及時測算生活補助、按年齡段發(fā)放生活補助費。三是依法行政職能不斷增強。近年來，執(zhí)法部門依法履行職能，依法行政水平得到不斷提高。司法所廣泛開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。開展法律援助，村及相關規(guī)模企業(yè)建立了法律援助服務站，全鎮(zhèn)現(xiàn)有法律援助聯(lián)絡員20人，今年接受服務對象咨詢36人次。開展專項治理，經(jīng)濟服務中心防患于未然，抽調9人，組成3個工作組開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動。勞動部門開展勞動用工執(zhí)法大檢查，對企業(yè)拖欠工資行為制定清欠計劃，對勞動爭議情況進行調解，切實維護勞動者利益。
稅務法治建設工作總結篇十七
地方法治建設，是實現(xiàn)國家治理法治化的基礎環(huán)節(jié)，加快地方治理法治化進程，將促進國家治理秩序的有序形成，做好法治建設具有十分重要的意義。今天本站小編給大家?guī)砹朔ㄖ谓ㄔO
工作總結
，希望對大家有所幫助。
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門 的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工 作基礎，健全
規(guī)章制度
，落實工作責任制，干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強，執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高，全局法治建設工作取得階段性成效，現(xiàn) 將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化 行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建 設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí) 政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現(xiàn)價格工作目標和依法治價的重要保 證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立 依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現(xiàn)依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。 為切實加強領導，健全組織網(wǎng)絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼 職法治人員，并在機構、人員、經(jīng)費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培 訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾 的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現(xiàn)“兩個率 先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機 制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行 政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據(jù)市政府及省物價局的有關要 求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計 處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據(jù)，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要 作用。廣泛征集消費者、經(jīng)營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事 業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會 和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產(chǎn)價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作， 嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產(chǎn)價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能， 加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產(chǎn)價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務 價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育 系統(tǒng)亂收費現(xiàn)象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè) 價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校 實習費現(xiàn)狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現(xiàn)狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公 正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工 作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普 法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政 機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網(wǎng)站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務 進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網(wǎng)站、行政服務中心 窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活 動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現(xiàn)象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
今年以來，我局緊緊圍繞《20xx年法治鼓樓建設工作要點》，以貫徹落實《就業(yè)促進法》、《
勞動合同
法》、《勞動爭議仲裁調解法》為抓手，以實現(xiàn)民生“五有”為目標，解放思想、破解難題、提升能力、發(fā)展民生，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的就業(yè)與社會保障問題，取得了顯著成效。一是就業(yè)援助取得新成績。截至10月底，全區(qū)共新增就業(yè)崗位24100個，實現(xiàn)再就業(yè)8349人，援助困難人員就業(yè)1692人，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)15666人，培育自主創(chuàng)業(yè)1439人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)9741人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.97%。二是職業(yè)培訓得到新提升。截至10月底，全區(qū)完成再就業(yè)培訓6725人，新生勞動力培訓1460人，在職培訓2246人，農村勞動力培訓775人。培訓后在職穩(wěn)崗率達95%、下崗就業(yè)率達80%以上;三是社保擴面取得新突破。截至10月底，全區(qū)凈增社會保險單位參保13954人，凈增靈活就業(yè)人員參保7737人，新增城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保23171人，為24939名退休人員進行了免費體檢，退休人員社會化服務率達100%。離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率、失業(yè)人員失業(yè)金社會化發(fā)放率、被征地農民老年生活困難補助發(fā)放率、城鎮(zhèn)老年居民困難生活補助發(fā)放率、“支邊、插隊(廠)、下放”人員老年困難生活補助發(fā)放率全部達到100%。四是執(zhí)法維權得到新加強。截至10月底，全區(qū)勞動保障書面審查用工單位4220家，調處簡易案件467件，處理勞動爭議案件513件，結案率達100%。
一、加強領導，明確法制建設工作職責
一是成立領導機構。局成立了法治建設工作領導小組，局主要領導為組長，分管局長為副組長，相關科室負責人為成員。具體負責法治建設工作的組織、計劃、協(xié)調和實施工作。并將法治宣傳、學法用法目標納入局屬各單位年度目標責任管理及績效考評之中，層層分解責任，層層下達任務，保證目標落實到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建設工作匯報制度、情況通報制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。還建立了節(jié)日、重大活動安全教育及定期排查等工作機制，督促和教育干部職工自我管理、自我約束、自我監(jiān)督。同時，做到“一崗雙責”，要求干部職工既要做好本職工作，又要負責業(yè)務范圍內的法治建設工作，確保法治宣傳等工作落到實處。三是實行陽光政務。通過觸摸屏、宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，全面推行“五個公開”，即工作人員的姓名、職責、工號公開;各項辦事程序公開;各項政策法規(guī)公開;各種服務項目、法律依據(jù)及有關資質公開;各項收費項目、依據(jù)和標準公開。保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權。
二、深入宣傳，營造法制建設工作氛圍
一是制定法治宣傳計劃。年初，研究制定了《20xx年勞動保障局法治宣傳計劃》，明確了今年法治宣傳指導思想，宣傳主題，宣傳活動內容、方式及時間、主辦科室等。二是做好經(jīng)常性宣傳。通過局機關及人力資源市場大型宣傳專欄、街道和社區(qū)公示欄、局門戶網(wǎng)站等各種形式公示勞動保障政策法規(guī)及勞動爭議仲裁案件處理、勞動監(jiān)察案件處理等行政執(zhí)法程序、內容和時限。局統(tǒng)一在勞動保障所(站)制作了政策宣傳櫥架，將勞動保障主要業(yè)務、辦事程序、服務項目、法律依據(jù)等入櫥上架。同時，還將就業(yè)證辦理、就業(yè)優(yōu)惠證辦理、社會保險補貼、小額擔保貸款、離退休人員養(yǎng)老生存驗證等12項勞動保障業(yè)務辦理的內容、程序及要求，分別制作成宣傳冊(單)，放置服務窗口，供群眾取閱，并設立政策法規(guī)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾咨詢。三是展針對性宣傳。利用就業(yè)再就業(yè)政策培訓，將政策法規(guī)送進課堂;利用大型招聘會和咨詢活動，將政策法規(guī)送到用工單位和求職者手中;結合“四進四培”活動，把政策法規(guī)宣傳資料送到企業(yè)職工、社區(qū)群眾、軍營軍嫂和學校學生手中;利用春運期間組織民工流動的機會，發(fā)動街道勞動保障所(站)的工作人員，在車站、街頭及安德門民工市場，設立政策法規(guī)宣傳站(點)，把政策法規(guī)發(fā)放到民工的手中。目前，我們共發(fā)放各項政策法規(guī)宣傳資料8000余冊，接受政策咨詢20xx余人次，在全區(qū)范圍內營造了知法用法、依法維權的良好氛圍。
三、依法行政，切實維護社會安定穩(wěn)定
一是檢查在建工程，確保節(jié)前穩(wěn)定。對轄區(qū)內近50家在建工地的勞動合同簽定及民工住宿等情況進行了逐一疏理，要求做到“民工有住宿、工資有?？?、月薪按時發(fā)”。并深入民工宿舍了解住宿情況，隨機抽查民工，了解工資發(fā)放等情況，摸清了工地實情，對違規(guī)行為責成工地進行了及時整改。檢查共涉及民工6700多人，其中合同制民工5500多人，零散工599人，未發(fā)現(xiàn)露宿街頭等現(xiàn)象。二是應對突發(fā)案件，及時化解糾紛。春節(jié)前，通常是勞動用工糾紛特別是因拖欠工資引發(fā)的群訪群訴案件的多發(fā)季節(jié)，全區(qū)共發(fā)生了4起。案發(fā)后，辦案人員第一時間趕赴現(xiàn)場，穩(wěn)定員工情緒，共追回拖欠工資120多萬元。同時，深入開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”，勞動保障、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法，共取締非法職介3家，并從32家合法職介中，評選出8家誠信單位，有力地凈化了區(qū)域內用工市場環(huán)境。三是發(fā)揮網(wǎng)格作用，規(guī)范企業(yè)用工。實行區(qū)、街聯(lián)動，嚴把三個環(huán)節(jié)，抓好網(wǎng)格內企業(yè)的勞動保障書面年審工作。首先，嚴把合同簽訂關，確保了合同簽訂率達100%。其次，嚴把社保繳費關，確保繳費基數(shù)與工資總額相符，杜絕了漏報瞞報現(xiàn)象。第三，嚴把上門巡查關。對未主動年審的用人單位，集中上門巡查，指導企業(yè)及時辦理了年審手續(xù)。四是加強硬件建設，改善辦案條件。6月份，區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦會室正式搬入新址辦公。新辦公場所總面積為304平方米，設有兩個仲裁庭和一個勞動爭議調解中心，配有4名專職仲裁員和3名協(xié)理仲裁員，辦案條件在城區(qū)中屬于前列。省廳、市局以及區(qū)政府領導共同為新址揭牌。同時，認真貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針，以區(qū)仲委會為中心，以街道調解中心為依托，以企業(yè)自主調解組織為補充，形成了開放式的社會化調解網(wǎng)絡，共快立、快審、快結勞動爭議500多件，提高了辦案效率。五是加強部門聯(lián)動，規(guī)范調解運行。首先，會同區(qū)司法局、區(qū)法院和工會等部門，定期通報勞動用工案件受理、仲裁和訴訟中遇到的新情況和新問題，并對群體性糾紛及時相互通報，做好預案，做到了防患于未然。其次，在調處群體性和重大勞動爭議案件時根據(jù)案情需要，與司法、法院、工會等部門組成聯(lián)合調處小組，共同化解了勞動爭議。第三，借助區(qū)、街勞動保障網(wǎng)格化管理平臺，用調解
建議書
的方式向用人單位提出整改意見，及時糾正了違法違規(guī)行為。同時，在調解勞動爭議案件時，向用人單位發(fā)出勞動爭議仲裁建議書，提出解決問題和改進的建議，推動了案件的有效處理。六是開展上門指導，消除矛盾隱患。組織業(yè)務骨干走進企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)，指導近百家企業(yè)建立了勞資溝通對話機制，讓勞動雙方及時表達意愿，將矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，做到了超前防范。
四、提升素質，增強做好法治建設能力
一是強化學習，提高業(yè)務素質。年初，制定了年度業(yè)務
學習計劃
，明確了局干部職工特別是執(zhí)法人員學習的內容、時間、方法和要求。采取請進來的方法，先后2次分別請省廳和市局勞動保障政策法規(guī)專家前來授課。結合宣傳學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)，先后3次組織勞動保障系統(tǒng)工作人員培訓。我們還特別規(guī)定行政執(zhí)法人員不僅要熟悉勞動保障政策法規(guī)，而且還要學習《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》等法律法規(guī)，并統(tǒng)一參加市局組織的考核，不合格不得上崗。二是完善機制，加強人員管理。進一步完善了首問負責、服務承諾、限時辦結、“一次性告知書”、咨詢接待登記等服務制度，進一步落實了工作人員考評、一次投訴查實待崗等管理制度，把工作人員的工作、管理、績效與獎金、評優(yōu)、調崗待崗等掛鉤。并建立了連帶責任追究制度，既追究違反制度規(guī)定的當事人責任，也追究有關領導的責任。保證了政務服務公開透明，群眾辦事方便快捷，人員管理嚴格有序，依法行政能力不斷提升。三是注重結合，增強服務意識。堅持把做好綜治及平安建設工作與勞動保障中心工作、機關思想作風建設等有機結合起來，通過“三幫”“四進”、“五服務”等活動，切實為基層和企業(yè)解難題、助發(fā)展、惠民生，努力提升服務效能。
五、創(chuàng)新實踐，全面推動人力資源保障事業(yè)發(fā)展
(一)全面推動人事工作，有效整合人才資源。一是推進政府職能轉變，抓好機構改革。在“區(qū)政府機構改革和干部優(yōu)化配置工作領導小組”的領導下，嚴把26個環(huán)節(jié)，積極穩(wěn)妥推進區(qū)政府大部制機構改革，促進了政府職能轉變。同時，根據(jù)機構改革對本部門的要求，圍繞新職能、新目標，繼續(xù)抓好政風行風建設，召開了政風行風述職評議大會，面向企業(yè)、社區(qū)發(fā)放了政風行風民主測評表，滿意率達95%以上。二是加強公務員管理，優(yōu)化隊伍結構。按照“凡進必考”的要求和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄了12名公務員，其中11名為碩士研究生學歷。大力推進科級干部競爭上崗工作，共任免科級干部105名。面向全國法院系統(tǒng)公開選調了10名法官，提升了整體辦案水平。同時，充分利用“中國南京公務員學習網(wǎng)”開展公務員“5+x”能力培訓工作，實現(xiàn)了網(wǎng)上學習、網(wǎng)上測試、網(wǎng)上考核。目前，全區(qū)1500多名公務員學習進度名列全市前列。三是加強事業(yè)單位管理，積極引進人才。全面啟動事業(yè)單位崗位設置工作，對全區(qū)128家事業(yè)單位的崗位設置方案進行了審批。開展省市“有突出貢獻的中青年專家”、“六大人才高峰”、“省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“留學歸國人員”前期創(chuàng)業(yè)服務、引進外國專家資助項目等評審推薦工作，大部分項目都進入省市評審后期。四是落實軍轉安置政策，提升服務水平。對53名20xx年度軍轉干部進行了分配安置、培訓和公務員登記。特別是創(chuàng)新自主擇業(yè)軍轉干部管理服務機制，建立了“鼓樓區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部公共服務信息平臺”，在政府網(wǎng)站上開辟出涉及退役金查詢、就業(yè)信息、醫(yī)療政策等內容的服務專欄，進一步加強了與全區(qū)212名自主擇業(yè)軍轉干部的聯(lián)系溝通，使廣大自主擇業(yè)軍轉干部的各方面信息得到及時反饋，提高了全區(qū)自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務水平。
(二)深入企業(yè)開展服務，積極爭取就業(yè)主動權。一是深入企業(yè)調研，破解難題。針對“就業(yè)難”、“招工難”的雙重矛盾，深入愛兒時代、江東軟件園等50多家企業(yè)進行調研，為企業(yè)提供招聘、培訓、終解備案等就業(yè)服務，一定程度上緩解了“有崗無人，有人無崗”的矛盾。二是實行“四送”服務，助推發(fā)展。在全區(qū)開展了以“優(yōu)化投資環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展”為主題的系列服務活動，“送政策、送人才、送服務、送信息”到蘇寧、博西電器等重點企業(yè)，助推了企業(yè)發(fā)展。同時，積極落實靈活就業(yè)人員各項優(yōu)惠政策，進行了重點幫扶。全區(qū)共發(fā)放社保、崗位等補貼3700多萬元。三是開展就業(yè)評估，籌集崗位。以“項目落地、政策落實、服務到位、崗位到人”為目標，對南自高科技軟件園、南大蘇福特軟件城等總投資約126億元的8個建設項目開展了就業(yè)評估，進行了就業(yè)形勢分析，預計建成后將新增就業(yè)崗位3.7萬個，為下一步工作的推進奠定了基礎。四是激勵扶持創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。深入開展“創(chuàng)業(yè)金陵潮”活動，進行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，引導全民創(chuàng)業(yè);鼓勵社區(qū)創(chuàng)業(yè)，在工人新村社區(qū)建立了創(chuàng)業(yè)指導室，推動了“全國充分就業(yè)示范社區(qū)”的創(chuàng)建;為132家創(chuàng)業(yè)單位發(fā)放場地租金補貼24萬元，降低了創(chuàng)業(yè)成本;加快南京工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)園建設，組織大學生創(chuàng)業(yè)項目專家組對7個大學生創(chuàng)業(yè)項目進行了審核論證，其中2個項目已通過審核，創(chuàng)業(yè)扶持資金正在落實當中。
(三)千方百計開發(fā)崗位，努力擴大就業(yè)容量。一是部門聯(lián)動助推重點人員就業(yè)。會同市警察協(xié)會、區(qū)公安分局聯(lián)合舉辦了“鼓樓區(qū)警屬暨困難人員就業(yè)招聘會”。蘇果超市、太平洋百貨、蘇寧物業(yè)等近50家單位為招聘活動提供了1500多個崗位。會同區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“迎三·八女性專場招聘會”，43家用人單位共提供崗位2589個，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)拓展了空間。會同區(qū)雙擁辦舉辦了“迎‘八一’擁軍愛民專場招聘會”，提供崗位近千個。會同區(qū)機關工委舉辦了“黨心聯(lián)民心牽手行動”專場招聘，提供崗位200多個。二是春暖行動促進外來民工就業(yè)。下發(fā)了《關于開展20xx年“春暖行動”公共就業(yè)服務專項活動的通知》，春節(jié)前后，在中央門、漢中門長途汽車站以及南京火車站等地發(fā)放《春風卡》等宣傳資料7900多份;依托300多家企業(yè)，籌集了5000多個就業(yè)崗位，舉辦了近20場民工專場招聘會，使20xx多人實現(xiàn)了成功就業(yè)。在江東街道成立了“新南京人服務中心”，為外來民工提供了就業(yè)、培訓、維權等服務，并積極落實優(yōu)秀農民工政策，為1名具備高級技師職稱的優(yōu)秀農民工辦理了落戶南京的手續(xù)。三是慈善崗位援助困難人員就業(yè)。以困難人員認定工作的開展為契機，對全區(qū)就業(yè)困難人員進行摸底調查，為他們逐一制定個性化幫扶方案，舉辦了60多場專場招聘，籌集了近20xx個慈善崗位。同時，積極配合湖南路04、05片拆遷，對片區(qū)內600多名勞動年齡段人口逐一調查，針對其中的11名失業(yè)人員和200多名臨時就業(yè)人員，組織歐尚超市等40多家單位舉辦了專場招聘，提供崗位500多個。四是豐富內涵提升就業(yè)服務質量。以首屆全市勞動保障協(xié)理員業(yè)務知識競賽活動的開展為契機，在系統(tǒng)內開展業(yè)務培訓，并組隊參加競賽，獲得一等獎;與區(qū)愛心助學協(xié)會合作，組織部分大齡延長領取失業(yè)保險待遇的女性參與到協(xié)會“愛心班”困難學生家庭的走訪中，并舉辦了“愛心引領、奉獻傳承”的主題座談會，引導失業(yè)人員在獲得社會幫助的同時，奉獻愛心，感恩社會，取得良好的社會效果。按照“數(shù)據(jù)真實，信息齊全，操作規(guī)范”的要求，對各類人員提供優(yōu)質、高效、快捷的市民卡辦理服務，共發(fā)放市民卡26萬張。
(四)不斷提升勞動技能，著力增強培訓實效。一是抓好技能鑒定，提高鑒定水平。積極做好全市計算機初級技能鑒定統(tǒng)考等工作，嚴格按照考務管理要求，規(guī)范申報和考核流程，確保了鑒定質量;與南京醫(yī)藥中專培訓中心、新雅慧培訓中心、公交培訓中心等單位聯(lián)合開展了醫(yī)藥商品購銷員、汽車駕駛員等職業(yè)資格鑒定工作，并與高新開發(fā)區(qū)、南京技師學院等單位協(xié)調了技能鑒定相關事宜，為進一步拓展鑒定業(yè)務打下基礎。二是規(guī)范內部管理，提升培訓質量。研發(fā)了職培控制臺系統(tǒng)，及時發(fā)布培訓信息，動態(tài)掌握街道培訓報名情況，實現(xiàn)了區(qū)街培訓信息互通;同時，制定了《街道職業(yè)培訓實施方案》，明確了各街道的培訓考核指標，并就培訓組織實施中的辦理流程、組班形式、信息輸送、收費管理等環(huán)節(jié)作了詳細規(guī)定，對培訓的過程管理、質量督導以及考核指標的統(tǒng)計口徑作了統(tǒng)一要求，進一步提升了培訓質量。三是加強辦學合作，拓展培訓領域。一方面，在各街道開展了syb(創(chuàng)辦你的企業(yè))、gyb(產(chǎn)生你的企業(yè)想法)等培訓，培訓學員1200多人。另一方面，與歐索營銷員職業(yè)培訓學校聯(lián)合開辦了育嬰師初級培訓班，與江蘇安吉天地有限公司合作開辦了廠內機動車輛駕駛培訓班，進一步拓展了培訓項目、領域。今年8月，區(qū)職業(yè)技能培訓中心被省廳評為“江蘇省創(chuàng)業(yè)定點培訓機構”。四是深入開展調研，籌建實訓基地。針對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點，以軟件外包、商貿流通、現(xiàn)代服務業(yè)為中心，對人才需求狀況進行分析研究，對培訓項目進行市場調研，擬定了《鼓樓區(qū)公共實訓基地建設方案》，為提升培訓規(guī)模層次奠定了基礎。
(五)努力擴大社會保險，切實保障合法權益。一方面，開展社保擴面，擴大參保規(guī)模。以私營企業(yè)、樓宇經(jīng)濟、餐飲服務業(yè)為重點，進行“拉網(wǎng)式”擴面，擴大了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險覆蓋面;抓好社會保險關系接續(xù)工作，確?？绲貐^(qū)順暢轉續(xù)，實現(xiàn)了“無障礙”、“無縫隙”對接;開展20xx年度社會保險繳費基數(shù)申報審核工作，組織了14場申報培訓，參培單位1100多家，做到了數(shù)據(jù)申報準確，基數(shù)穩(wěn)步增長。另一方面，做好養(yǎng)老服務，促進老有怡養(yǎng)。對7萬多名企業(yè)退休人員進行了“四走訪”、“五慰問”、“六服務”;為6萬多名退休人員辦理了養(yǎng)老金領取資格驗證;為2萬多名退休人員進行了免費健康體檢，并利用流動健康體檢車深入養(yǎng)老院以及高淳等地為行動不便和家住郊縣的老人進行了上門體檢;對810個特困退休家庭、692名孤寡老人、2名百歲老人進行了慰問，發(fā)放慰問金115.8萬元;4月份，與市局聯(lián)辦了“迎青奧，展風采—南京市企業(yè)退休人員首屆健身表演大賽”，我局獲得了優(yōu)秀組織獎，我區(qū)選送的參賽節(jié)目獲得了一等獎。5月份，區(qū)政協(xié)十屆十五次主席會議專門聽取了企業(yè)退休人員社會化管理服務及老年眾益院建設情況匯報，對我局工作給予了充分肯定;10月份啟動了“繽紛秋日，翩躚夕陽—老人節(jié)‘快樂活動周’”等活動，推動了老有怡養(yǎng)、老有所樂。
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稅務法治建設工作總結篇十八
（2014年）
為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領導中注重隊伍建設，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮(zhèn)黨委和上級主管部門交辦的各項任務，為維護學校的和諧、穩(wěn)定和學校周邊的安定發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)總結如下：
一、抓領導，發(fā)揮核心作用
學校在認真總結普法工作和多年文明建設成功經(jīng)驗的基礎上，更加注重學校普法工作和依法治校領導核心的建設。學校組建了普法和依法治校工作領導小組，由校長任組長，領導小組成員包括了法制副校長（鎮(zhèn)派出所指導員）和學校黨、政、工、少先隊各部門負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導小組的統(tǒng)一組織、協(xié)調下，形成了各部門分工負責、齊抓共管的工作局面。學校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規(guī)劃，認真制定學校普法工作年度計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使我校的普法及依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。
二、抓學習，強化法治意識
為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領導干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學習制度。實行行政干部蹲點負責制，學校黨支部要求黨員帶領全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，學習鄧小平法制建設理論和教育思想，學習“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律、法規(guī)，學習現(xiàn)代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發(fā)讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風氣。先后開辦了教育法規(guī)學習講座、師德規(guī)范講座、《預防未成年人犯罪法》學習輔導班、《學生傷害事故處理辦法》學習輔導班。邀請局黨委紀委書記來校作題為“對構建和諧校園的思考”專題輔導報告。每學期結束舉行休業(yè)式的時候，邀請校外法制輔導員來校為全體師生作法制輔導報告。利用召開學生家長會的機會，向家長進行普法宣傳。平時學校把法制教育列為晨會課必講內容，溶入到教書育人各個環(huán)節(jié)，落實到學校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的校園環(huán)境。長期以來學校沒有出現(xiàn)教師違紀違法現(xiàn)象和毆打、體罰學生的侵權事件，樹立了良好的師德形象。
三、抓制度，規(guī)范內部管理
在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據(jù)學校加強精細化管理的要求，學校對原有的各項制度進行修訂、完善并細化，制定了《教學工作“六認真”（征求意見稿）》、《教育教學一日常規(guī)》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學學生須知》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學教職工無償獻血條例（草案）》、《安全衛(wèi)生制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學校外人員進出校門登記制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學體育設施向社區(qū)開放實施方案》、《柳堡鎮(zhèn)中心校突發(fā)公共事件專項應急預案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，促使學校管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據(jù)可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規(guī)范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”的服務宗旨得到很好的體現(xiàn)。
四、抓監(jiān)督，推行校務公開
我校相應建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨支部對學校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務公開和信息公開，實施民主監(jiān)督，學校決策重民主，辦事重民意。每學期召開一次教代會，發(fā)揮教工代表的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現(xiàn)和財務收支行使監(jiān)督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家長來訪接待日和家?；ピL制度，虛心聽取學生家長對依法辦學的建議和意見。七是設立黨風監(jiān)督和行風監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監(jiān)督員和行風監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和黨風廉政建設，確保依法辦學和依法治教。
五、抓效益，提高辦學水平
我校依法治校工作做到了兩個結合：
1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
2、與創(chuàng)建“和諧校園”相結合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規(guī)范師生行為，提高文明素質，深化文明創(chuàng)建活動。
我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀守法的良好校風，學校長期無治安案件、刑事案件和惡性災害事故。學校被評為江蘇省安全文明校園、寶應縣中小學行為規(guī)范示范校、寶應縣文明單位、寶應縣安全衛(wèi)生管理工作先進單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學習的樂園”三園工程建設成效顯著，學校已成為社區(qū)百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。
稅務法治建設工作總結篇十九
一、加強領導，確保組織落實。
為了認真搞好普法依法治理工作，成立了黨工委書記、管委會主任為組長，黨工委委員、管委會副主任組長，各科室負責人為成員的普法依法治理領導小組，領導小組下設辦分室，負責普法依法治理的日常工作，以確保普法依法治理工作的組織落實。黨工委今年多次研究并召開專門會議布署安排普法依法治理工作，通過提升干部職工法律素質，達到服務經(jīng)濟發(fā)展、服務社會穩(wěn)定、服務民生和諧，營造公平正義的法治環(huán)境的目標。
二、搞好宣傳，確保措施落實。
1.通過培訓深入宣傳。通過舉辦“六五”普法培訓班，組織干職工認真學習《憲法》、《行政許可法》、《物權法》等與招商引資和項目協(xié)調工作密切相關的法律法規(guī)，推動“六五”普法的深入開展。
2.通過法定紀念日分類宣傳。充分利用“12.4”全國法制宣傳日認真組織好法律法規(guī)宣傳活動。
3.通過新聞媒體擴大宣傳。通過網(wǎng)絡、廣播、電視等新聞媒體認真做好開展“六五”普法、“”時期依法治理啟動階段法制宣傳教育系列活動新聞報道工作，宣傳依法治理工作取得的成績和好的經(jīng)驗、做法，擴大社會影響。
4.建立健全普法教育活動的各項
規(guī)章制度
。為了全面實施普法教育工作，達到普法教育的制度化、經(jīng)?；?，在原有“五五”普法的基礎上，制定了“六五”普法學習制度、考勤制度、考核獎懲制度等，并將普法工作作為效能考核的重要內容，與其他中心工作一起考核兌現(xiàn)。同時加強平時的督辦檢查工作，對積極參與學習的個人及時進行通報表彰，對不參加學習的給予批評，并限期整改，有力地促進了普法工作的順利開展。
三、聯(lián)系實際，確保學用結合。
1.明確學習內容，制定學習方法。我們按照普法的內容，重點學習黨的xx大、新黨章、《行政處罰法》、《行政許可法》、《
勞動合同
法》、《信訪條例》、《物權法》等法律法規(guī)。在學習中，我們一是利用每周星期一集中學習，由管委會主任、科長授課;二是各科室開展定期學習。各科室根據(jù)各自的情況，結合業(yè)務培訓學習，制定計劃，安排時間，采取定期分科室學習的方法;三是開展一幫一學習活動，由先進帶后進，以點帶面，全面展開的學習方法;四是大力提倡自學，鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間自學，將各種法律法規(guī)、規(guī)章制度弄懂弄通。
2.聯(lián)系工作實際，堅持學用結合。我們結合開發(fā)區(qū)工作實際，充分利用與企業(yè)家接觸多的優(yōu)勢，認真宣傳貫徹《行政許可法》、《物權法》等法律法規(guī)，并加以靈活運用，加強法制管理，達到了很好的效果。同時，我們還加強了內部管理，開展文明單位、平安單位創(chuàng)建活動，治安情況一直保持良好，截止目前，我單位無行政違法案件，無群體性集體上訪事件，無打架斗毆、無刑事案件，維持了良好的社會環(huán)境。
xx年，我們按照上級要求，比較圓滿地完成了“六五”普法的前期工作，達到了一定的普法效果。今后，我們要繼續(xù)深入開展“六五”普法教育工作，要充分聯(lián)系實際，解決好本單位的實際問題，要加強宣傳力度，依法行政，掀起普法教育活動的新熱潮，努力創(chuàng)造良好的科技法治秩序和社會環(huán)境。
一年來，我區(qū)民政系統(tǒng)法制工作在市民政局的指導下，在區(qū)法制辦的配合下，以依法行政為目標，以貫徹落實民政法律、法規(guī)、規(guī)章為核心，通過實施行政執(zhí)法責任制，提高了依法行政、依法辦事、依法管理水平，加強了民政法制法規(guī)的學習宣傳，提高了全局的法制工作水平。
一、加強領導，精心組織，打好基礎
為切實加強依法行政工作的領導，我們成立了依法行政工作領導小組，據(jù)我區(qū)民政工作實際，研究制定了依法行政工作規(guī)劃和《紅崗區(qū)民政局行政執(zhí)法監(jiān)督機制》，《紅崗區(qū)民政局一九九九年行政執(zhí)法責任制考核方案》等近10項80余條規(guī)章制度，并認真組織實施。首先，狠抓了干部職工的法制教育。根據(jù)民政工作的性質和特點，制定了教育
學習計劃
，采取集體學習和個人學習相結合的形式，系統(tǒng)地學完了《社會主義法制建設基礎知識》，《黑龍江省執(zhí)法人員必讀》《村民委員會組織法》等法律法規(guī)。與各街道黨委、杏樹崗鎮(zhèn)、興隆牧場簽訂社會治安綜合治理推進依法治區(qū)工作責任狀，推行公示制、承諾制，設立監(jiān)督臺，健全和完善錯案追究制度，形成制約機制。對行政執(zhí)法人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查，設立舉報電話。
其次，下大力氣抓了民政法律、法規(guī)的匯總、分解工作。我們組織精干力量，對民政工作中適用的法律、法規(guī)、規(guī)章做了統(tǒng)計、歸類和分解，制定了一系列行政執(zhí)法制度。包括《依法行政工作制度》，《民政局責任人行政執(zhí)法
崗位職責
》，《民政局錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度。
第三，把推行政務公開作為拓寬和延伸依法行政的重要措施。向社會公開民政工作的政策法規(guī)服務內容、辦事程序，堅持做到“五個公開”。一是全區(qū)民政系統(tǒng)各級領導，各業(yè)務部門責任人管理職責分開;二是辦事法律依據(jù)公開;三是辦事程序公開;四是辦事結果公開;五是管理規(guī)定公開。
二、強化監(jiān)督，規(guī)范運作，確保落實
憗推進基層組織的規(guī)范化和制度化建設，全區(qū)15個村委會和104個居委會建立健全了《村規(guī)民約》和居民守則》等各項規(guī)章制度。特別是抓住今年“愛心獻功臣行動”的契機，起草了《紅崗區(qū)民政局“愛心獻功臣行動”方案》，并組織18個單位為12戶優(yōu)撫對象解決住房難的問題，為8戶優(yōu)撫對象解決醫(yī)藥費9450元，聘請區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀檢委主要負責人和各基層單位民政助理共10人作為義務行風監(jiān)督員，隨時監(jiān)督，反饋行政工作開展情況，使我區(qū)民政工作實現(xiàn)了程序公開化、行為規(guī)范化、權限法定化、責任明晰化的“四化”目標，使政府的扶貧政策在健康的法制化軌道上運行。
三、依法行政，統(tǒng)攬全局，提高服務水平
堅持以依法行政統(tǒng)攬民政工作，把依法行政這根主線貫穿到民政工作的各個環(huán)節(jié)，做到了人人守法，事事依法，不斷提高執(zhí)法水平。首先，把依法行政工作進一步深化，細化。舉辦法律業(yè)務學習40期，職工干部每人法律學習筆記達到2萬字以上，并在窗口服務單位婚姻登記處做到了法律卷宗和各項文書都齊整無缺，檔案保管合理，受到市民政局執(zhí)法檢查組的好崐評。同時，每項業(yè)務都明確了執(zhí)法主體，執(zhí)法責任，執(zhí)法程序。
其次，大膽改革創(chuàng)新，努力提高民政工作的層次和水平。一是改革救災款物發(fā)放形式，走自我積累脫貧致富的路子。二是積極發(fā)展經(jīng)濟，增強實力，變輸血型救災為造血型救災。設立扶貧捐贈站，設專人管理，并將所發(fā)放的救災款物都向民眾公開，做到持證上崗，對各項工作的開展情況進行執(zhí)法檢查，對檢查過程中涌現(xiàn)出的先進典型進行宣傳學習。
今后，我們將繼續(xù)結合實際，以解決群眾反映強烈的熱點和難點問題為突破口，重點進行治理，培養(yǎng)和樹立的先進典型，干部和職工依法辦事，為我區(qū)的經(jīng)濟繁榮和招商引資工作的開展創(chuàng)造更好的投資環(huán)境。
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稅務法治建設工作總結篇二十
為認真貫徹落實法治建設工作會議精神，全面提升價格部門依法行政、依法治價的水平，在市依法治市領導小組及市政法委、市法制辦等相關部門 的關心指導下，我局以加強干部隊伍能力作風建設、“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建“規(guī)范化行政執(zhí)法單位”等活動為載體，創(chuàng)新工作思路，強化組織領導，夯實工 作基礎，健全規(guī)章制度，落實工作責任制，干部職工法治觀念和依法行政意識進一步增強，執(zhí)法水平和執(zhí)法能力進一步提高，全局法治建設工作取得階段性成效，現(xiàn) 將有關情況匯報如下：
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質量效率提高年”、“規(guī)范化 行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建 設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內容，是提高依法執(zhí) 政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現(xiàn)價格工作目標和依法治價的重要保 證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立 依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現(xiàn)依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。 為切實加強領導，健全組織網(wǎng)絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼 職法治人員，并在機構、人員、經(jīng)費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了20xx年依法行政工作意見、法制學習培 訓工作意見和“執(zhí)法質量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單考試，大收集整理位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以鄧小平理論和“三個 代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾 的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現(xiàn)“兩個率 先”、力爭“兩個提前”、構建和諧創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。20xx年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見(試行)》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機 制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行 政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據(jù)市政府及省物價局的有關要 求，我局從20xx年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計 處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
四是依法規(guī)范定調價費和行政許可行為。加強成本核審，將定調價前的成本調查與審核作為定調價格的重要依據(jù)，充分發(fā)揮監(jiān)審工作在價格管理中的重要 作用。廣泛征集消費者、經(jīng)營者和社會其他方面的意見，今年以來已舉行價格聽證會1起，注重聽證代表的代表性和廣泛性，特別是在制定壟斷性、公益性、公用事 業(yè)性價格時，多聽弱勢群體的意見，如確定吳橋鎮(zhèn)自來水價格和區(qū)域供水宜陵段、磚橋段水價時，減免特困群眾部分水費，努力維護好這部分群眾的利益，促進社會 和諧。嚴格按照《行政許可法》和《江蘇省涉案財產(chǎn)價格鑒證條例》的精神，做好全市“價格評估機構資質、價格評估人員執(zhí)業(yè)資格認定”行政許可的預受理工作， 嚴格依照法定權限、期限、范圍、條件和程序實施行政許可，方便申請人。
五是加強熱點價格收費問題整治。近幾年來，房地產(chǎn)價格、藥品價格和醫(yī)療服務收費、教育收費一直是社會關注的熱點。今年以來，我局積極履行職能， 加強對熱點行業(yè)價格的整治。加強對商品房價格的審核，控制價格水平過度上漲，今年以來我市房地產(chǎn)價格漲幅趨緩，二季度以來已呈略微下降趨勢。深化醫(yī)療服務 價格改革，先后四次降低抗微生物藥品等800多個品種價格。全面落實農村義務教育階段免除學雜費政策，開展收費規(guī)范化醫(yī)院和收費規(guī)范化學校創(chuàng)建活動，教育 系統(tǒng)亂收費現(xiàn)象得到有效遏制。開展“價格服務進商場”、爭創(chuàng)“價格誠信單位”活動，使社會各界了解價格政策，參與價格管理與監(jiān)督。召開通信行業(yè)和客運行業(yè) 價格政策提醒會，提醒通訊企業(yè)在套餐服務收費、客運企業(yè)及車主在惡劣天氣和節(jié)假日期間收費行為中，規(guī)范自身行為，維護消費者利益。開展了中等職業(yè)技術學校 實習費現(xiàn)狀調查、農村“三大合作”組織價格收費現(xiàn)狀調查，分別在揚州市物價系統(tǒng)工作會議上交流。通過實實在在的業(yè)務工作，使“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公 正”專項活動富有成效，通過落實整改措施，強化價格執(zhí)法檢查，加強制度建設。
四、注重輿論宣傳，強化考評監(jiān)督。加強法律法規(guī)的學習，掌握法律法規(guī)條款，理解內容實質是依法行政的基礎，也是行政執(zhí)法人員一項長期的基礎性工 作任務。20xx年按照市“五五”普法規(guī)劃總要求，我局制定了年度價格法律法規(guī)學習宣傳總規(guī)劃，局黨組在搞好自身專題普法學習教育的同時，精心組織對外普 法活動，利用市集中送法律下鄉(xiāng)、《價格法》實施十周年紀念日、“3·15”消費者權益保護日、政治學習日、崗位培訓、自學等形式，學習與價格工作以及行政 機關公務活動密切相關的法律法規(guī)，提高法律意識和運用法律手段管理價格的能力。同時，利用局網(wǎng)站、政風熱線直播、涉農收費公示、價格服務進社區(qū)、價格服務 進農家等形式，在全社會開展法制宣傳教育，營造遵法、普法、守法、依法辦事的良好環(huán)境。加強法制工作的監(jiān)督，深入推行政務公開，通過局網(wǎng)站、行政服務中心 窗口、公示欄等多形式開展政務公開。建立決策跟蹤反饋制度、局領導行政訴訟出庭制度，局法制辦、局紀檢組定期對價格決策的執(zhí)行情況進行跟蹤，加強對決策活 動的監(jiān)督，防止越權決策或濫用職權等現(xiàn)象發(fā)生。
全面推進依法行政、依法治價是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將進一步提高思想認識，適應新形勢、新任務的要求，深化依法行政主題活動，努力提高干部職工依法行政工作能力和工作水平，努力建立一支精通業(yè)務、崇尚法治、素質優(yōu)良的價格工作隊伍。
稅務法治建設工作總結篇二十一
xx社區(qū)位于長江北路和伯瀆港河交界處，距市中心3.5公里。社區(qū)常住人口10000余人，流動人口xx00余人，下轄廠企單位56家。近年來，社區(qū)按照中央提出的加強基層民主法制建設的要求，創(chuàng)新方法，突出重點，注重實效，扎實推進社區(qū)民主法治建設，有效促進社區(qū)的三個文明建設。社區(qū)先后榮獲全國城市體育先進社區(qū)、全國文化先進社區(qū)等國家級榮譽7項，xx省文明社區(qū)、xx省民主法制示范社區(qū)等省級榮譽23項，xx市堡壘黨總支、xx市先進基層黨組織等市、區(qū)級榮譽80多項。我們的主要做法是：
一、認真實行民主自治，著力提升社區(qū)法治化管理水平。社區(qū)堅持從建組織、定規(guī)章、強監(jiān)督等方面狠下功夫，不斷提高社區(qū)民主自治管理的法治化水平。一是建立健全社區(qū)民主管理組織體系。社區(qū)建立和完善了以社區(qū)黨總支為核心，以社區(qū)居民代表大會、社區(qū)業(yè)主大會、社區(qū)四方聯(lián)席會、社區(qū)居民委員會、社區(qū)事務顧問團為主體的社區(qū)民主管理組織體系。每月召開一次社區(qū)四方聯(lián)席會，討論議定社區(qū)內的階段性重大問題，針對居民在生活、居住、社區(qū)需求方面提出的建議和意見，研究解決措施辦法;每季召開一次社區(qū)事務顧問團會議，發(fā)揮社區(qū)事務顧問團的協(xié)商、議事、監(jiān)督的工作職能;每半年召開一次社區(qū)居民代表大會，審議社區(qū)居委會工作報告和年度計劃，對社委會各項工作以及社區(qū)工作者進行評議，研究決定社區(qū)重大事務。二是制訂和完善社區(qū)民主管理制度。社區(qū)制訂了《社區(qū)事務工作站工作職責》、《社區(qū)居委會工作職責》、《社區(qū)“居務公開”制度》、《社區(qū)“四方聯(lián)席會議”制度》、《社區(qū)“四方”分工負責制度》、《社區(qū)聯(lián)席會議工作通報制度》、《社區(qū)自治章程》、《居民公約》等各項規(guī)章制度，有效保證社區(qū)各個組織、各項工作有章可循。三是健全社區(qū)民主管理和監(jiān)督機制。社區(qū)完善了“事務顧問團”、“四方聯(lián)席會議”活動機制，將社區(qū)知名人士、民主黨派、居民代表、駐區(qū)單位代表等人員納入到社區(qū)事務顧問團，增強社區(qū)居民和成員單位對社區(qū)事務的知情權、參與權、監(jiān)督權。通過“社區(qū)事務意見征詢表”收集社區(qū)居民對社區(qū)工作的意見和建設，以及居民關心的熱點、難點問題，根據(jù)排查時間表及時處理，做到事事有結果、件件有反饋。社區(qū)事務顧問團先后就“社區(qū)雨污分流”“社區(qū)停車位改造”、“文明養(yǎng)狗”、“社區(qū)綠地的分片包干管理”、“社區(qū)汽車智能化管理”、“社區(qū)文體場所改建”等議題展開討論，并將協(xié)商、討論結果公布在社區(qū)中。
二、強化法制宣傳教育，著力提升居民群眾的法律素質
近年來，社區(qū)大力加強法制建設，不斷加大法制宣傳力度，著力營造學法用法守法氛圍，社區(qū)居民群眾的法律意識和素質進一步提升。一是加強法制宣傳陣地的建設。依托社區(qū)事務工作站設立了社區(qū)法律服務工作接待聯(lián)絡點，并開設婦女維權、法律宣傳、價格法規(guī)等法律宣傳角，讓法律服務走進社區(qū)、貼近百姓，使社區(qū)居民在有法律服務需求時能及時、就近得到幫助。每月最后一個星期的星期六定期組織法律志愿者和法律專業(yè)人員進入社區(qū)，開展法律咨詢、法制教育、民事調解、安置幫教等工作;以社區(qū)法制學校為基地，聘請專業(yè)法律工作者擔任普法宣講員，每二個月為社區(qū)居民上一堂法制教育課，講解國家新頒布的法律法規(guī)、法律常識、禁毒知識等，為居民群眾提供了學習法律的場所;聘請上海《新老娘舅》柏萬青為社區(qū)人民調解特別法律顧問，提高了社區(qū)調解工作者的業(yè)務能力;在社區(qū)圖書室設立法律之窗，有近xx0冊的法律書籍和10份報刊雜志、法制宣傳資料供社區(qū)居民閱讀; 設立社區(qū)法制宣傳專欄，開辟社區(qū)“廉和園”，強化法制宣傳教育的有效性和導向性，定期將國家新出臺的，與社區(qū)居民切身利益密切相關的法律法規(guī)，有針對性地編寫宣傳材料載入專欄，內容涉及到“殘疾人保障法”、“老年益保障法”、“食品安全法”、“價格法”，包括今年即將出臺的“侵權法”等，讓社區(qū)居民隨時都能學到法律知識，提高法律素質。二是加強社區(qū)法制宣傳和法律服務志愿者隊伍建設。根據(jù)社區(qū)居民需求，建立社區(qū)法律志愿者服務隊伍，目前社區(qū)有法律志愿者60余人，有效保證社區(qū)法制宣傳工作的順利開展。xx年，社區(qū)以培訓的方式組織居民小組長、青少年、黨員志愿者、計生信息員、城管巡邏隊員等學習了《物業(yè)管理條例》、《交通安全法規(guī)》、《黨章》、《艾滋病防治條例》、《xx省計劃生育條例》、《中華人民共和國價格法》、《食品安全法》、《婦女維權法》、《老年益保障法》、《婚姻登記條例》等一系列法律法規(guī)和相關條例共xx次，共計參與人數(shù)超過xx00人次。三是開展形式多樣的普法宣傳活動。采取文藝演出、青少年摸擬法庭、庭外調解、法制圖片展覽、法律咨詢服務、法律個案服務等形式，為居民群眾解答法律問題、提供法律服務。在社區(qū)每年一屆的“和睦節(jié)”上，通過將社區(qū)普法宣傳典型事例編寫成文藝節(jié)目，用小品、說唱等形式表演出來，使法制教育融于群眾喜聞樂見的文娛活動之中，增強了宣傳、教育的效果。x年社區(qū)自編說唱《納稅為民共和諧》、歌伴舞《和諧家園法捍衛(wèi)》在“第三屆中國法制建設”文藝演出中榮獲三等獎;xx年說唱《和諧和諧風》獲得了新區(qū)文藝匯演優(yōu)秀演出獎。
xx社區(qū)位于長江北路和伯瀆港河交界處，距市中心3.5公里。社區(qū)常住人口10000余人，流動人口xx00余人，下轄廠企單位56家。近年來，社區(qū)按照中央提出的加強基層民主法制建設的要求，創(chuàng)新方法，突出重點，注重實效，扎實推進社區(qū)民主法治建設，有效促進社區(qū)的三個文明建設。社區(qū)先后榮獲全國城市體育先進社區(qū)、全國文化先進社區(qū)等國家級榮譽7項，xx省文明社區(qū)、xx省民主法制示范社區(qū)等省級榮譽23項，xx市堡壘黨總支、xx市先進基層黨組織等市、區(qū)級榮譽80多項。我們的主要做法是：
一、認真實行民主自治，著力提升社區(qū)法治化管理水平。社區(qū)堅持從建組織、定規(guī)章、強監(jiān)督等方面狠下功夫，不斷提高社區(qū)民主自治管理的法治化水平。一是建立健全社區(qū)民主管理組織體系。社區(qū)建立和完善了以社區(qū)黨總支為核心，以社區(qū)居民代表大會、社區(qū)業(yè)主大會、社區(qū)四方聯(lián)席會、社區(qū)居民委員會、社區(qū)事務顧問團為主體的社區(qū)民主管理組織體系。每月召開一次社區(qū)四方聯(lián)席會，討論議定社區(qū)內的階段性重大問題，針對居民在生活、居住、社區(qū)需求方面提出的建議和意見，研究解決措施辦法;每季召開一次社區(qū)事務顧問團會議，發(fā)揮社區(qū)事務顧問團的協(xié)商、議事、監(jiān)督的工作職能;每半年召開一次社區(qū)居民代表大會，審議社區(qū)居委會工作報告和年度計劃，對社委會各項工作以及社區(qū)工作者進行評議，研究決定社區(qū)重大事務。二是制訂和完善社區(qū)民主管理制度。社區(qū)制訂了《社區(qū)事務工作站工作職責》、《社區(qū)居委會工作職責》、《社區(qū)“居務公開”制度》、《社區(qū)“四方聯(lián)席會議”制度》、《社區(qū)“四方”分工負責制度》、《社區(qū)聯(lián)席會議工作通報制度》、《社區(qū)自治章程》、《居民公約》等各項規(guī)章制度，有效保證社區(qū)各個組織、各項工作有章可循。三是健全社區(qū)民主管理和監(jiān)督機制。社區(qū)完善了“事務顧問團”、“四方聯(lián)席會議”活動機制，將社區(qū)知名人士、民主黨派、居民代表、駐區(qū)單位代表等人員納入到社區(qū)事務顧問團，增強社區(qū)居民和成員單位對社區(qū)事務的知情權、參與權、監(jiān)督權。通過“社區(qū)事務意見征詢表”收集社區(qū)居民對社區(qū)工作的意見和建設，以及居民關心的熱點、難點問題，根據(jù)排查時間表及時處理，做到事事有結果、件件有反饋。社區(qū)事務顧問團先后就“社區(qū)雨污分流”“社區(qū)停車位改造”、“文明養(yǎng)狗”、“社區(qū)綠地的分片包干管理”、“社區(qū)汽車智能化管理”、“社區(qū)文體場所改建”等議題展開討論，并將協(xié)商、討論結果公布在社區(qū)中。
二、強化法制宣傳教育，著力提升居民群眾的法律素質
近年來，社區(qū)大力加強法制建設，不斷加大法制宣傳力度，著力營造學法用法守法氛圍，社區(qū)居民群眾的法律意識和素質進一步提升。一是加強法制宣傳陣地的建設。依托社區(qū)事務工作站設立了社區(qū)法律服務工作接待聯(lián)絡點，并開設婦女維權、法律宣傳、價格法規(guī)等法律宣傳角，讓法律服務走進社區(qū)、貼近百姓，使社區(qū)居民在有法律服務需求時能及時、就近得到幫助。每月最后一個星期的星期六定期組織法律志愿者和法律專業(yè)人員進入社區(qū)，開展法律咨詢、法制教育、民事調解、安置幫教等工作;以社區(qū)法制學校為基地，聘請專業(yè)法律工作者擔任普法宣講員，每二個月為社區(qū)居民上一堂法制教育課，講解國家新頒布的法律法規(guī)、法律常識、禁毒知識等，為居民群眾提供了學習法律的場所;聘請上?！缎吕夏锞恕钒厝f青為社區(qū)人民調解特別法律顧問，提高了社區(qū)調解工作者的業(yè)務能力;在社區(qū)圖書室設立法律之窗，有近xx0冊的法律書籍和10份報刊雜志、法制宣傳資料供社區(qū)居民閱讀; 設立社區(qū)法制宣傳專欄，開辟社區(qū)“廉和園”，強化法制宣傳教育的有效性和導向性，定期將國家新出臺的，與社區(qū)居民切身利益密切相關的法律法規(guī)，有針對性地編寫宣傳材料載入專欄，內容涉及到“殘疾人保障法”、“老年益保障法”、“食品安全法”、“價格法”，包括今年即將出臺的“侵權法”等，讓社區(qū)居民隨時都能學到法律知識，提高法律素質。二是加強社區(qū)法制宣傳和法律服務志愿者隊伍建設。根據(jù)社區(qū)居民需求，建立社區(qū)法律志愿者服務隊伍，目前社區(qū)有法律志愿者60余人，有效保證社區(qū)法制宣傳工作的順利開展。xx年，社區(qū)以培訓的方式組織居民小組長、青少年、黨員志愿者、計生信息員、城管巡邏隊員等學習了《物業(yè)管理條例》、《交通安全法規(guī)》、《黨章》、《艾滋病防治條例》、《xx省計劃生育條例》、《中華人民共和國價格法》、《食品安全法》、《婦女維權法》、《老年益保障法》、《婚姻登記條例》等一系列法律法規(guī)和相關條例共xx次，共計參與人數(shù)超過xx00人次。三是開展形式多樣的普法宣傳活動。采取文藝演出、青少年摸擬法庭、庭外調解、法制圖片展覽、法律咨詢服務、法律個案服務等形式，為居民群眾解答法律問題、提供法律服務。在社區(qū)每年一屆的“和睦節(jié)”上，通過將社區(qū)普法宣傳典型事例編寫成文藝節(jié)目，用小品、說唱等形式表演出來，使法制教育融于群眾喜聞樂見的文娛活動之中，增強了宣傳、教育的效果。x年社區(qū)自編說唱《納稅為民共和諧》、歌伴舞《和諧家園法捍衛(wèi)》在“第三屆中國法制建設”文藝演出中榮獲三等獎;xx年說唱《和諧和諧風》獲得了新區(qū)文藝匯演優(yōu)秀演出獎。