報(bào)告應(yīng)該注意語言的準(zhǔn)確性和專業(yè)性，避免使用不恰當(dāng)?shù)脑~匯或術(shù)語。在報(bào)告中，應(yīng)該注重對關(guān)鍵問題和重要發(fā)現(xiàn)的詳細(xì)解釋和分析。范文展示了不同類型的報(bào)告，幫助你在實(shí)際寫作中選擇合適的形式和結(jié)構(gòu)。
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇一
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。
三個(gè)月中，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
說到薪資，這的確是不好說的，一分耕耘一分收獲。做為剛出來的大學(xué)畢業(yè)生，都希望能夠找到待遇高一點(diǎn)的工作，所以跳槽的比較多，我承認(rèn)自己也不可擺脫的稱為這個(gè)隊(duì)伍中的一員。和興給了我起步的平臺，我非常感謝;對于我的自私，我很抱歉!這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定。我感謝學(xué)校和您給我這個(gè)機(jī)會，能讓我為學(xué)校工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，學(xué)校定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿學(xué)校興旺發(fā)達(dá)!
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至____市____區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我此番前來是來跟您辭職的，我因諸多個(gè)人瑣事煩身，已經(jīng)無法留在醫(yī)院工作下去了，萬般無奈，還望您能對我表示諒解，我也無心辭職，畢竟您有恩于我，在我涉世未深之際，為我指引道路，指點(diǎn)迷津，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)對我是毫無保留的傳授，生怕于我有半點(diǎn)疏忽，用您的話來說，就是看中了對醫(yī)療事業(yè)的上進(jìn)心以及對我這人的性格頗生好感，這才對我關(guān)照有加，我自知要不是仰仗您的栽培，我也不會在醫(yī)院門診部過的這么的順利自在，您對我的恩情，我一直都銘記于心，不曾敢有半分忘卻，如今我已無法報(bào)答與您，只好借此機(jī)會跟您說一句珍重!
醫(yī)院與我而言就是甚為重要的地方，我自幼就想著要成為一名救死扶傷的醫(yī)生，經(jīng)過這十幾年的變遷，我的初心始終未改，一心只想為這個(gè)社會做點(diǎn)什么，我不甘一直在醫(yī)院的門診部工作，我每天的工作僅僅是為那些受了風(fēng)寒感冒發(fā)燒的患者打針換藥而已，都是些無關(guān)緊要的病痛而已，我覺得在此處一直工作下去，實(shí)在是不知何時(shí)才能達(dá)成心中的愿望和志向，明明我在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)救治知識那么多，我在這卻絲毫沒有用武之地，實(shí)在是讓我的內(nèi)心感到萬般的焦慮，我怕不急待想為這個(gè)社會奉獻(xiàn)出自己的價(jià)值，健康所系，性命所托，我至今也未曾忘記自己即將成為醫(yī)學(xué)生，站在大學(xué)國旗下的.宣誓，“我志愿獻(xiàn)身于醫(yī)學(xué)，恪守醫(yī)德，救死扶傷，不辭艱辛，為人類的身心健康而奮斗終身”。我現(xiàn)在為人們所做的微乎其微，萬分抱歉，所以，我要去尋找一個(gè)能實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人價(jià)值的地方，讓自己每天過的充實(shí)滿足和開心。
我思前想后我毅然決定前往我老家所在之地，成為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，我已經(jīng)申報(bào)了鄉(xiāng)村醫(yī)生的資格證明，并且也已經(jīng)跟當(dāng)?shù)氐拇逦瘯f明過情況了，再者我個(gè)個(gè)人條件均符合這個(gè)崗位的條件，無論是我的醫(yī)學(xué)學(xué)歷證書還是關(guān)于這方面的培訓(xùn)合格書我都有，我的申請目前已經(jīng)被受理了，相信不過數(shù)日馬上就能通過初審了。這件事我考慮甚久，我覺得他們比我現(xiàn)在在醫(yī)院門診部護(hù)理的那些人更為需要我，那里的醫(yī)療條件實(shí)在是太為落后了，只要生了大一點(diǎn)的病，或者是傷筋動骨了都必須要不辭路途遙遠(yuǎn)去到縣城的醫(yī)院救治，他們真的萬分需要我這樣的醫(yī)學(xué)人才回去幫他們。，那里畢竟也是我生我養(yǎng)我的地方，我于情于理都應(yīng)該回去挑起這個(gè)重?fù)?dān)，還望領(lǐng)導(dǎo)您能理解我的一番苦衷!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年_月_日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于__年3月15日進(jìn)入公司工作，已近兩年半的時(shí)間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應(yīng)到基本適應(yīng)，走過了一段學(xué)習(xí)和認(rèn)識，鍛煉提高，努力提升自我的艱難過程。
但是很遺憾，我在這個(gè)時(shí)候要向公司提出辭職申請了。不是我對公司有多少不滿，而是自己的問題，我感到的生活的壓力，我開始在生活面前有了退縮的時(shí)刻。曾經(jīng)的我一直對生活和前進(jìn)感到十分的滿意，可是實(shí)際情況很多時(shí)候都會狠狠的抽自己一嘴巴。現(xiàn)在的我感受到了生活的壓力，而且十分大!
原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，剛剛知道什么叫創(chuàng)業(yè)，什么叫經(jīng)營，什么叫管理。又或多或少明白了一點(diǎn)怎么當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，如何做事業(yè)，怎么樣搞發(fā)展。哲人講;要想成功就要跟成功的人在一起。事業(yè)就象一本書，每個(gè)人都是一本故事。我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機(jī)會，提供了時(shí)間和空間。也提供了我學(xué)習(xí)的場所。
人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學(xué)。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點(diǎn)。是一條經(jīng)久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發(fā)。留下了不可磨滅的印象。公司要發(fā)展，肯定會發(fā)展，我將引以為榮，對于我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在于望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗(yàn)了公司的建設(shè)與成長。使我將來要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的.。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我是帶著滿身激情來到這里的，原打算在我們這里能有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個(gè)弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預(yù)料到即將到來的暴風(fēng)雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。
在公司工作期間由于知識能力有限，企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續(xù)關(guān)注的，關(guān)注著她的發(fā)展與壯大，傾聽著她前進(jìn)的步伐。品位著她帶我的愛護(hù)與溫馨!經(jīng)過自己慎重考慮，現(xiàn)向公司正式提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!也愿公司在今后的發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短。祝公司興旺發(fā)達(dá)!前途輝煌!
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
轉(zhuǎn)眼間，我到公司已經(jīng)兩年多了，這兩年的工作時(shí)間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下，我都用自己的熱情認(rèn)真、努力的去完成每一項(xiàng)您布置給我的工作，在您這里我學(xué)到了很多東西，我是你一手調(diào)教出來的，我真誠的對您說一聲：謝謝！
我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，所以我在默默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面的知識，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的能力真的很有限，發(fā)現(xiàn)自己根本做不好。事情出現(xiàn)各種狀況，有時(shí)懷疑自己根本都沒有那個(gè)能力勝任這個(gè)職務(wù)。
經(jīng)過這段時(shí)間的'反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是工作越來越多，事情永遠(yuǎn)處理不完，天天的抱怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。
老憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來您對我真的關(guān)懷備至，好多時(shí)候，您能做到的都為我做到了，我的內(nèi)心也十分感激，多謝您對我的循循教誨。在新的地方、新的時(shí)期和新的征程，我將繼續(xù)努力。不管怎樣，兩年多的風(fēng)雨同舟經(jīng)歷將是我最寶貴的財(cái)富，也將是我最珍貴的回憶。
經(jīng)猶豫再三，我還是寫了這封辭職信件。
離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)有很多不舍。我個(gè)人原因想離開單位，為尋求更好的發(fā)展，故請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
外科護(hù)士的工作雖然并不困難卻因?yàn)榉爆嵉牧鞒毯苋菀缀馁M(fèi)精力，若不能在體力方面占據(jù)較大優(yōu)勢的話很難適應(yīng)高強(qiáng)度的護(hù)理工作流程，盡管在往年的護(hù)理工作中自己表現(xiàn)得還算不錯(cuò)卻依舊還是度過了年齡的巔峰時(shí)期，當(dāng)年輕的優(yōu)勢不再的時(shí)候光憑護(hù)理工作中積累的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是難以勝任當(dāng)前的崗位的，因此難以適應(yīng)外科護(hù)理工作強(qiáng)度的我選擇寫下這份辭職報(bào)告并遞交給領(lǐng)導(dǎo)。
其實(shí)作為護(hù)理部的一員能夠從事外科護(hù)理工作也是令人感到比較榮幸的事情，畢竟每當(dāng)看到患者的身體狀況有所好轉(zhuǎn)都意味著自己在護(hù)理工作中的努力取得了成效，只不過面對諸多需要時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積累的護(hù)理技巧仍需自己不斷努力才行，實(shí)際上在我初期進(jìn)入醫(yī)院的時(shí)候能夠憑借踏實(shí)肯學(xué)的態(tài)度以及年輕的優(yōu)勢取得較好的外科護(hù)理效果，畢竟外科護(hù)理流程中有許多技巧都對眼力以及細(xì)微操作能力有著較高的要求，所幸的是那時(shí)的我在護(hù)理部其他同事的協(xié)助下能夠較好地完成外科護(hù)理工作。
也許是年齡的關(guān)系導(dǎo)致目前的自己在護(hù)理工作中的表現(xiàn)是比較平庸的，盡管對于很多外科護(hù)理知識能夠做到信手拈來卻在實(shí)操過程中不如年輕護(hù)士做得好，這令我感到沮喪的同時(shí)也不知道該如何做才能夠在護(hù)理能力上得到提升，再加上家庭方面增添的壓力導(dǎo)致自己近期在護(hù)理工作中很難控制住情緒，盡管并未造成較為嚴(yán)重的事故卻也容易影響到同事們的工作效率以及患者的康復(fù)狀況，至少我得盡快遏制住這種焦慮的情緒才不會對當(dāng)前的外科護(hù)理工作造成影響。
回憶以往醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對護(hù)理部成員的培養(yǎng)自然令此時(shí)的我感到比較愧疚，畢竟作為外科護(hù)士卻在醫(yī)院較為忙碌的時(shí)候無法分擔(dān)相應(yīng)的壓力，尤其是因?yàn)樯钪械默嵥橹掠绊懙阶o(hù)理工作的狀態(tài)的確有些對不起自己的職業(yè)道德，更何況若是自己能夠克服心理障礙的話完全可以將精力轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)士上面，只不過內(nèi)心無法跨過這道坎再加上身體狀況的確有些不適應(yīng)高強(qiáng)度的外科護(hù)理工作，至少我得保證任期內(nèi)能夠做到外科護(hù)理工作不出現(xiàn)任何失誤才能維護(hù)好醫(yī)院的形象。
由于身體狀況不佳帶來的苦衷還希望能夠得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對自己的理解，畢竟外科護(hù)理工作存在著很多需要耗費(fèi)心力的細(xì)微操作很難憑借著目前的平庸表現(xiàn)勝任，所以我遞交了這份辭職報(bào)告并且會在下個(gè)月前繼續(xù)做好當(dāng)前的外科護(hù)理工作并希望能夠有人進(jìn)行交接。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
能夠來到我們ktv工作是一件很有緣分的事情，這段時(shí)間里我的工作生活非常充實(shí)。但今天我很感到抱歉的是，我向您提出的是一份辭職報(bào)告，由于我自己的一些原因，我想這個(gè)月月底便辭職，希望您也能夠理解，并且盡快為我審批，非常感謝您。
我是通過朋友介紹來到這里工作的，一開始來這里的時(shí)候我自己也很震驚，這是我見過的最大的一個(gè)ktv了，不管從哪一方面說，這里都算得上一個(gè)好的平臺，雖然我只是應(yīng)聘一名服務(wù)員，但是ktv所給予我們的上升空間還是有很大的。所以我便大這一份決心、一份欲望來到了這里。因?yàn)樽约哼@是首次踏進(jìn)ktv行業(yè)，有太多的地方都不太懂，但隨著自己對這份工作的熟悉之后，我也可以從容的應(yīng)對工作中的問題了，幾個(gè)月堅(jiān)持下來之后，我自己也有所成長。但最近困擾我的，不是工作的問題，而是我家庭的問題。
他們不理解我的崗位，認(rèn)為在ktv工作并不是一份體面的工作。我知道或許您覺得他們是有些迂腐，現(xiàn)在的時(shí)代和以前已經(jīng)有所不同了，我們應(yīng)該尊重每一個(gè)行業(yè)的工作人員，但是對于我來說，這是他們對我的關(guān)心，如果我再繼續(xù)下去，或許我會慢慢的傷害他們對我的關(guān)心和愛。況且平時(shí)我回家的時(shí)間比較晚，我的父母和愛人都很擔(dān)心我，因?yàn)槲壹冶容^偏，來這里上班還要坐一個(gè)多小時(shí)的公交，晚上回去也只能去趕最后的一趟公交，每天也為了回去提心吊膽的。所以考慮了諸多問題之后，我還是選擇辭職了。
我知道領(lǐng)導(dǎo)們對我一直都很關(guān)心，我很感恩。平時(shí)我也確實(shí)是一個(gè)比較勤快的人，什么事情都搶著做，也把服務(wù)這份工作做到了位。和大家熟悉下來之后，我也覺得這是一個(gè)很好的集體，雖然平時(shí)的工作會有一些累，但是也算充實(shí)。所以結(jié)合下來，我也真的還是舍不得的。
但我自己也想清楚了，平時(shí)自己確實(shí)也給家人帶來了不少的麻煩，這份工作雖然我覺得很好，但是給別人帶來了麻煩也讓自己感到疲憊終究還是一件不太好的事情。所以再三考慮我選擇辭職，講述了這些之后也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解。我也祝福我們所有的同事們，家人們能夠在今后的工作中再接再厲，一路順風(fēng)，祝愿ktv發(fā)展長虹，平步青云。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在[__x]x公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
因?yàn)槭亲鯷__x]_工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心希望[__x]x公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20_年x月x日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇八
尊敬的____領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這段時(shí)間，我好好地回顧了這兩個(gè)多月的工作情況和我的緩慢成長，更是細(xì)想了一些公司的發(fā)展需求，以及自身的一些問題，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我自己的離職意愿。
從開始來到公司我就認(rèn)為這一切都是我的幸運(yùn)，公司較好的相處模式和舒適的工作氛圍，完全讓我有找到人生方向的感覺，我也一直非常珍惜這份工作。這期間公司同事們對我的幫助和包容我都牢記在心，您風(fēng)趣、細(xì)心、做事嚴(yán)謹(jǐn)且關(guān)心員工，同時(shí)更感激您對我的賞識。很遺憾沒能有更多的機(jī)會和您溝通交流，我受惠于這份工作但也因?yàn)檫@份知遇之恩，我做出了離職這個(gè)決定，同時(shí)對于我的離職給公司和同時(shí)造成的不便表示深深的歉意。
公司目前各方面的工作都十分完好，各方面的工作也是進(jìn)展得較為順利，我不能給公司拖后腿，雖然我目前接觸這塊已經(jīng)有一段時(shí)間了，但是我成長還是微乎其微的。從我近期的觀察，我想公司現(xiàn)在最需要的是優(yōu)秀的銷售員工，盡管我在工作期間有十分努力地去提升自己，但還是由于自身的原因，實(shí)在沒有辦法完全的勝任這份工作。所以經(jīng)過我長時(shí)間的考慮，我還是覺得公司應(yīng)當(dāng)招募更多優(yōu)秀成熟的銷售型人才，而不是去把我這樣一個(gè)菜鳥去培養(yǎng)成一個(gè)合格的銷售，因?yàn)檫@勢必會花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。
我知道這也許就我而言是一個(gè)磨礪自己的好時(shí)機(jī)，但我還是覺得往自己喜歡的方面發(fā)展會更加符合我的想法，其實(shí)對于一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，能夠進(jìn)入到公司已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)了，但是也許對我來說，自己的理想更重要，或許任職這份工作只是穩(wěn)固自己的內(nèi)心罷了，當(dāng)時(shí)的我并沒有考慮到自己是否適合，也沒有想自己能不能做好，能不能為公司帶來利益，這是我個(gè)人的疏漏。
如今我想要離職，其實(shí)也是考慮到自己還是不能夠更好地適應(yīng)銷售的工作，還有主要原因是我自己還是沒有辦法真正的感受到這份工作的魅力，更沒有在這份工作上不懈奮斗的動力。在公司其實(shí)收獲了很多，這自己的工作中的工作和學(xué)習(xí)讓我有了更成熟的人生觀，更對我貿(mào)然離職對大家造成的不便和傷害感到愧疚。
我想年輕人更是應(yīng)該要不斷地去經(jīng)歷更多的事情來達(dá)到對自己的磨煉，這樣才更能夠體會到不一樣的人生，這次我想腳踏實(shí)地去做一些力所能及的事情。
感恩相遇!感謝信任!同時(shí)也祝愿同事們在您的帶領(lǐng)下去迎接屬于公司的美好的未來!祝愿公司蓬勃發(fā)展!蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是公司里的一名銷售人員，我叫____。今年剛從學(xué)校畢業(yè)來到我們公司進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，但是在體驗(yàn)了這份銷售的實(shí)習(xí)工作以后，我已經(jīng)不想要再繼續(xù)留在公司里工作了。有很多的原因，都導(dǎo)致我對這份工作失去了興趣，失去了激情。所以我想辭職，并在我一個(gè)多月的考慮之下，我慎重的跟領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報(bào)申請告。
令我想要辭職的一個(gè)原因，是因?yàn)楣纠锏囊?guī)章制度太過于繁瑣和形式化了。比如每天都要開一個(gè)早會，比如每天都要寫一份工作總結(jié)，比如說每次請假都要申請很多道程序才能夠批準(zhǔn)下來，不然就算是我曠工的。本來我們上班的時(shí)間就早，工作任務(wù)就重，再加上有事沒事都要開一個(gè)早會，我們只能起的更早了，而且一開就是一兩個(gè)小時(shí)。這一兩個(gè)小時(shí)里面，領(lǐng)導(dǎo)就講了一兩個(gè)重點(diǎn)，甚至有時(shí)候都沒有重點(diǎn)，我覺得這些都太過形式化了，我們完全可以利用這兩個(gè)小時(shí)解決更多實(shí)際上的問題。這個(gè)不僅沒有解決問題，還耽誤了我們工作的時(shí)間。所以我并不能很贊同我們公司里的這些形式和規(guī)則。
令我想要辭職的另外一個(gè)原因，是我銷售壓力太大。我們公司給我們銷售員每個(gè)月定的目標(biāo)是____萬，給銷售組長定得目標(biāo)更高。我現(xiàn)在連這____萬的業(yè)績要求都很難達(dá)到，更別說將來做上組長要完成這么高的業(yè)績了。所以我感到壓力很大，我一方面想要做好，但是另一方面我又做不到，這種強(qiáng)烈的落差感讓我感到很挫敗。所以我面對如此之大的壓力之下，我還是選擇辭職。
最后，我想要辭職的一個(gè)原因，是因?yàn)闃I(yè)績的提成太少。我們銷售員本來要完成的任務(wù)就很難，壓力也很大。我們銷售員是靠業(yè)績來養(yǎng)活自己的，如果業(yè)績的提成太少的話，我們根本就養(yǎng)不活自己的，在工作的時(shí)候也不會做的很帶勁，會覺得很沒意思。我們整天東跑西跑的拉業(yè)務(wù)，整天沒日沒夜的加班熬夜，最后為公司攢下了這么多的業(yè)績，到我們自己手上的卻只有一點(diǎn)點(diǎn)。所以我覺得很不值得，所以我也不想要再繼續(xù)干下去。
我會在我實(shí)習(xí)之后，辦理我的離職手續(xù)，也請領(lǐng)導(dǎo)早做令請他人的打算。
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年____月____日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!在公司的近一年里公司給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)空間，這里的’工作使我真正從校園踏上了社會，自己也在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到了很多。離開對于我個(gè)人來說或許是一種損失!但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇不論以后的成功與否，至少努力過，也給自己有過成功或者失敗的機(jī)會。
非常的抱歉，在工作的近一年時(shí)間里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的'價(jià)值。十分感謝公司近一年以來對我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。
很榮幸曾身為公司的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成!
誠祝公司業(yè)績百尺竿頭，更進(jìn)一步!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十一
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。
三個(gè)月中，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
說到薪資，這的確是不好說的，一分耕耘一分收獲。做為剛出來的大學(xué)畢業(yè)生，都希望能夠找到待遇高一點(diǎn)的工作，所以跳槽的比較多，我承認(rèn)自己也不可擺脫的稱為這個(gè)隊(duì)伍中的一員。和興給了我起步的平臺，我非常感謝;對于我的自私，我很抱歉!這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定。我感謝學(xué)校和您給我這個(gè)機(jī)會，能讓我為學(xué)校工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，學(xué)校定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿學(xué)校興旺發(fā)達(dá)!
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致!
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十二
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自從進(jìn)入教師這個(gè)大家庭以來，我倍受團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，開拓，奉獻(xiàn)的鼓舞，在為學(xué)生服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到好良好的發(fā)展。
今天我選擇離開，有很多原因：
3、也許是能力有限，我認(rèn)為我在教師這方面已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機(jī)會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個(gè)新的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請?jiān)缧┌才拧?BR> 當(dāng)然，無論我在哪里，我都會為教育事業(yè)做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是教師而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿學(xué)校力挫群芳，永往直前!
此致
敬禮!
申請人：_x
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時(shí)光荏苒，不知不覺我來公司已經(jīng)很長時(shí)間了。起初還夢想著成為一個(gè)成功的銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實(shí)讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心，但從三個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學(xué)識都達(dá)不到一個(gè)業(yè)務(wù)員的要求。三個(gè)月，沒賣出去一臺設(shè)備，這樣的銷售業(yè)績著實(shí)令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現(xiàn)實(shí)就是這樣斬釘截鐵。
現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個(gè)員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負(fù)責(zé)任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認(rèn)為這都勢在必行。
這三個(gè)月，我也有很大的收獲，也許再踏出____的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于設(shè)備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認(rèn)為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。
在這么長的時(shí)間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責(zé)備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負(fù)。謝謝您在這段時(shí)間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并能協(xié)助我完成離職的相關(guān)手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十四
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自從進(jìn)入教師這個(gè)大家庭以來，我倍受團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，開拓，奉獻(xiàn)的鼓舞，在為學(xué)生服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到好良好的發(fā)展。
今天我選擇離開，有很多原因：
3、也許是能力有限，我認(rèn)為我在教師這方面已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機(jī)會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個(gè)新的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請?jiān)缧┌才拧?BR> 當(dāng)然，無論我在哪里，我都會為教育事業(yè)做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是教師而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿學(xué)校力挫群芳，永往直前!
此致!
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時(shí)光荏苒，不知不覺我來公司已經(jīng)很長時(shí)間了。起初還夢想著成為一個(gè)成功的銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實(shí)讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心，但從三個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學(xué)識都達(dá)不到一個(gè)業(yè)務(wù)員的要求。三個(gè)月，沒賣出去一臺設(shè)備，這樣的銷售業(yè)績著實(shí)令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現(xiàn)實(shí)就是這樣斬釘截鐵。
現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個(gè)員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負(fù)責(zé)任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認(rèn)為這都勢在必行。
這三個(gè)月，我也有很大的收獲，也許再踏出xx的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于設(shè)備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認(rèn)為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。
在這么長的時(shí)間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責(zé)備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負(fù)。謝謝您在這段時(shí)間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并能協(xié)助我完成離職的相關(guān)手續(xù)。
此致!
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來到(公司名稱)已經(jīng)有半年多的時(shí)間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這半年多時(shí)間里，我大部分時(shí)間在基層鍛煉，先后在(公司部門)等崗位學(xué)習(xí)，每位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都很支持，讓我從中學(xué)到很多為人處事的方式和業(yè)務(wù)知識，從中積累了很寶貴的經(jīng)驗(yàn),在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!
感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機(jī)會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時(shí)間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x總：
您好!
首先對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關(guān)照，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會，一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會競爭的殘酷無情。
在公司工作中，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機(jī)會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
員工離職會給組織或企業(yè)帶來很多消極后果。離職的原因分析已有的研究大致涉及以下三個(gè)層面：社會經(jīng)濟(jì)因素；組織及工作相關(guān)因素；個(gè)體因素。
一、社會經(jīng)濟(jì)因素
企業(yè)和員工都存在于社會中，社會環(huán)境大背景的影響滲透在每一個(gè)地方。proctor等（1976）在研究中指出，勞動力市場狀況是影響年輕管理者離職的重要原因之一。wayne等（1997）用美國勞動力市場接收活躍期（1984-1988年）的227家企業(yè)和不活躍期（1988-1993年）的218家企業(yè)為樣本，對這些企業(yè)的歷年數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)主席、ceo、高層管理者的離職大多發(fā)生在勞動力市場的接收活躍期，并且發(fā)現(xiàn)勞動力接收市場的活躍還影響到企業(yè)管理制度的強(qiáng)度。在david等（1999）提出的離職復(fù)合模型中，勞動力市場流動狀況在績效對離職的影響過程中起到了中介作用。
另一影響離職的社會經(jīng)濟(jì)因素是失業(yè)率。charles（1999）對美國25個(gè)州的66個(gè)城市的456名銷售人員通過郵寄的方式進(jìn)行離職問卷調(diào)查，結(jié)果表明失業(yè)率與員工工作滿意度呈正相關(guān)，與員工離職率呈負(fù)相關(guān)；并指出失業(yè)比其他任何變量對員工離職有更直接的作用。這一結(jié)果很容易理解，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，失業(yè)率很高，找工作很難，人們很珍視已得到的工作，所以很少會自愿離職。
二、組織及工作因素
組織變革
組織或企業(yè)的改組變更會帶來很多連鎖反應(yīng)，這其中就包含員工離職。claudio（1998）通過對意大利金屬制造業(yè)和勞動力市場數(shù)據(jù)分析研究后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)無論是解散、合并還是分割，都會對離職率產(chǎn)生影響；其數(shù)據(jù)分析顯示，同行業(yè)之間的合并可以成功地降低離職率。
另有一些研究表明，通常企業(yè)裁員會對留任員工造成很多影響，如何在裁員后盡快恢復(fù)員工士氣并使留任者忠實(shí)依附于組織，對減少自動離職極為重要。john的研究發(fā)現(xiàn)，在裁員過程中管理者的可信度、分配上和程序上的公正以及在這三個(gè)維度上對雇員的適當(dāng)授權(quán)，都可以推動留任者對組織的依附，而這種對組織的高度依附促成接下來幾年中很少的離職。
組織特性
企業(yè)的組織特性、組織文化和管理運(yùn)行機(jī)制同樣會對員工離職行為產(chǎn)生影響。在我國改革開放的初期，外資、合資企業(yè)不斷涌現(xiàn)，由于其在薪酬福利等方面相對我國傳統(tǒng)國營企業(yè)頗顯豐厚，并有先進(jìn)的管理運(yùn)行機(jī)制，吸引了大批國企人員紛紛離職而進(jìn)入這些外資合資企業(yè)工作，這是較為典型的組織特性對員工離職帶來的影響。
不同的組織文化也會對離職發(fā)生作用。當(dāng)一個(gè)新員工進(jìn)入組織之后，他的個(gè)人價(jià)值取向和預(yù)期與組織的文化及管理運(yùn)行機(jī)制間要經(jīng)歷一個(gè)磨合匹配的過程。vandenberghe通過對433位護(hù)士價(jià)值取向的測查和一年后的跟蹤調(diào)查研究，證實(shí)個(gè)人價(jià)值取向與組織文化的一致性可以預(yù)測護(hù)士的留任情況。一致性越高，留任的可能性越大。hatton等（1993）也在對64位服務(wù)于殘障人士的雇員調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)很好地契合可以成功地減少員工離開組織的可能性。
組織公正
雇傭關(guān)系與企業(yè)管理程序中的公平性問題與離職相關(guān)。員工感到雇傭關(guān)系不公平時(shí)，會表現(xiàn)出憤恨情緒和低組織承諾，從而影響離職行為。hendrix通過對美國南部兩家工廠的310名雇員一年的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)元論在程序上還是分配上的公正，都會直接和間接地與員工離職相關(guān)。這種相關(guān)是通過影響到員工的工作態(tài)度變量（工作滿意度、組織承諾）而形成的。
工作態(tài)度
有關(guān)員工工作態(tài)度與離職關(guān)系方面的研究，多集中于工作滿意度和組織承諾對員工離職的影響。分析結(jié)果表明，員工的工作滿意度和組織承諾各自具有顯著而獨(dú)特的特點(diǎn)，兩者都能預(yù)示員工的離職傾向。
woturba等（1991）對491名直銷人員的一年跟蹤調(diào)查結(jié)果顯示：員工對于期望實(shí)現(xiàn)的滿意度顯著而直接地與離職呈負(fù)相關(guān)。員工在工作后所得到的實(shí)際狀況（工作環(huán)境、薪酬福利等方面）與工作前的期望越符合，對于期望實(shí)現(xiàn)的滿意度越高，離職傾向越低。
工作滿意度和組織承諾中哪一個(gè)因素對員工離職的作用更強(qiáng)，陳曉萍等（1998）發(fā)現(xiàn)組織承諾比員工滿意度更能影響離職。他們通過對中國大陸11家企業(yè)的228名中層管理者及他們的.直屬主管的問卷調(diào)查和三個(gè)月后的跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)員工另謀高就的可能性和員工的組織承諾是影響離職的關(guān)鍵因素，而工作滿意度與離職傾向之間并不存在直接的關(guān)系。
工作性質(zhì)
工作本身的特性會造成員工的工作壓力和工作緊張度的不同，woturba等（1991）通過對直銷人員的離職研究，發(fā)現(xiàn)直銷工作本身的特點(diǎn)如經(jīng)濟(jì)收入的不穩(wěn)定性，對直銷人員離職有顯著影響；patrick等（2000）通過對2000名高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)員工的離職分析發(fā)現(xiàn)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工作本身的內(nèi)在激勵(lì)，能對從事這種工作的員工的工作滿意度產(chǎn)生積極的直接的影響。
職業(yè)工種
職業(yè)不同，工作種類不同，其相應(yīng)的工作環(huán)境、報(bào)酬等很多方面自然會有差別。這就造成不同行業(yè)工種員工的離職率、離職原因不盡相同。許多學(xué)者做了不同行業(yè)類型的員工離職問題的調(diào)查研究。schaufeli等（2000）關(guān)注勞-改機(jī)構(gòu)工作人員的離職原因，發(fā)現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)，雇員感到工作壓力極大，常有精疲力竭狀況，由此導(dǎo)致員工的曠工及離職率較高。
工作中的人際關(guān)系
工作中的人際關(guān)系對離職的影響十分突出，已引起很多學(xué)者關(guān)注并致力于此方面的研究。jones等（1996）用109位美國消費(fèi)品企業(yè)的銷售人員做樣本，研究他們對管理者的行為認(rèn)知。結(jié)果發(fā)現(xiàn)員工對領(lǐng)導(dǎo)者的滿意與否直接影響其對整個(gè)工作的滿意度，也影響了員工的離職傾向和實(shí)際離職行為。johnston等（1993）用縱向準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法對157名銷售人員的離職研究發(fā)現(xiàn)，得到晉升的員工的晉升滿意度以及對管理者的滿意度，和未被晉升的離職員工相比有顯著不同，研究者認(rèn)為對管理者的滿意度影響了員工的離職。
wongchisum等（1998）對臺灣高科技產(chǎn)業(yè)的105名員工進(jìn)行結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查，研究員工工作中人際關(guān)系與組織承諾間的關(guān)系，結(jié)果顯示員工對管理者的承諾與組織承諾間有顯著的正相關(guān)，并能引發(fā)對管理者的滿意度，而員工對于下級的承諾則提升了.員工對于人際關(guān)系的滿意程度。對工作中這種上級、同級、下級間人際關(guān)系的滿意度，會令員工感到從同事那里得到了支持和認(rèn)可，從而提高了工作滿意度和組織承諾，使離職可能性下降。
培訓(xùn)
企業(yè)能否提供有利于員工發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也會對員工離職行為有影響。員工在企業(yè)組織中需要不斷的學(xué)習(xí)提高，這既利于企業(yè)也利于員工個(gè)人發(fā)展。而企業(yè)所能提供的對員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)就顯得很重要。當(dāng)員工體會到自己在組織中會有良好發(fā)展時(shí)，很少會離開組織（hatton等，1993）。
三、個(gè)體因素
年齡和任期
已有研究證實(shí)年齡和任期與離職呈負(fù)相關(guān)。somors等（1996）在用244名美國注冊護(hù)士作為樣本進(jìn)行的問卷調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，在同一企業(yè)中年齡越大、任期越長的員工，其離職率越低。同時(shí)，chanee-yuee等（2000）在新加坡進(jìn)行的離職問題研究中發(fā)現(xiàn)，留任者與離職者在經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷方面存在不同，特別是資歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有所差異。在一個(gè)組織中獲得的經(jīng)驗(yàn)越豐富，資歷越深，會使得員工傾向于留在組織中而很少離職（stallworth，1998）。
企業(yè)或組織中的新員工的離職率往往比較高（elizabeth等，1997）這一現(xiàn)象，也說明了年齡和任期與離職的關(guān)系。cohen（1993）對組織承諾與離職之間的關(guān)系如何隨時(shí)間而改變進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)新老員工與組織承諾和離職間有微妙的關(guān)系：年輕人組織承諾高，但離職率也高；而老員工組織承諾低，但離職率也低。這就需要經(jīng)常收集新老員工的離職數(shù)據(jù)，以減少發(fā)生離職預(yù)測錯(cuò)誤。
性別與種族
stallworth（1998）在其有關(guān)公共會計(jì)師離職問題研究中發(fā)現(xiàn)，男性和女性會計(jì)師在組織承諾方面存在著顯著不同，男性會計(jì)師組織承諾高于女性會計(jì)師，女性會計(jì)師的離職率明顯高于男性。但該研究同時(shí)也指出，性別并不能起到預(yù)測離職的特殊作用。
婚姻
在proctor等（1976）對年輕的管理者離職問題的研究中發(fā)現(xiàn)，員工配偶的意見和支持，對員工的離職行為有一定影響。那些得到配偶支持的員工，其離職傾向顯著較低。
其他個(gè)人因素
員工的個(gè)人教育背景、早期生活影響、榜樣作用等都會對員工的離職產(chǎn)生影響；員工個(gè)人需要的特殊性也會與離職傾向有關(guān)。某些員工為了出國留學(xué)或自費(fèi)進(jìn)修，會采取自動離職的方式，以保證有充足的時(shí)間來學(xué)習(xí)提高自己。隨著社會文明與職業(yè)文化的進(jìn)步，隨著職業(yè)社會對勝任條件的要求越來越高、個(gè)人對成長的愿望越來越強(qiáng)烈，相應(yīng)的離職現(xiàn)象會越來越普遍。
總之，員工離職是企業(yè)需關(guān)注的重要問題之一，因?yàn)樗蓭硪幌盗械倪B鎖反應(yīng)。但影響員工離職的原因比較復(fù)雜，有時(shí)只是某一個(gè)關(guān)鍵因素就足以導(dǎo)致員工離職，而更多情形下則是多個(gè)因素的復(fù)合作用引致員工離職的最終結(jié)果。企業(yè)和組織只有主動關(guān)心員工的所需所想，了解掌握員工的離職原因并積極采取相應(yīng)措施來改進(jìn)和提高管理策略和組織戰(zhàn)略，努力將員工離職率降低，才是對企業(yè)和員工雙方都有利的。為了更便于組織了解員工離職原因，這里將上述研究綜合為一個(gè)三層次模型，即員工離職傾向和行為受個(gè)人層次、組織層次、社會層次三個(gè)水平因素的影響。組織應(yīng)從這三層次模型入手，對員工離職的原因有系統(tǒng)地了解和把握，從而有效地控制和降低離職率。
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十七
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這段時(shí)間，我好好地回顧了這兩個(gè)多月的工作情況和我的緩慢成長，更是細(xì)想了一些公司的發(fā)展需求，以及自身的一些問題，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我自己的離職意愿。
從開始來到公司我就認(rèn)為這一切都是我的幸運(yùn)，公司較好的相處模式和舒適的工作氛圍，完全讓我有找到人生方向的感覺，我也一直非常珍惜這份工作。這期間公司同事們對我的幫助和包容我都牢記在心，您風(fēng)趣、細(xì)心、做事嚴(yán)謹(jǐn)且關(guān)心員工，同時(shí)更感激您對我的賞識。很遺憾沒能有更多的機(jī)會和您溝通交流，我受惠于這份工作但也因?yàn)檫@份知遇之恩，我做出了離職這個(gè)決定，同時(shí)對于我的離職給公司和同時(shí)造成的不便表示深深的歉意。
公司目前各方面的工作都十分完好，各方面的工作也是進(jìn)展得較為順利，我不能給公司拖后腿，雖然我目前接觸這塊已經(jīng)有一段時(shí)間了，但是我成長還是微乎其微的。從我近期的觀察，我想公司現(xiàn)在最需要的是優(yōu)秀的銷售員工，盡管我在工作期間有十分努力地去提升自己，但還是由于自身的原因，實(shí)在沒有辦法完全的勝任這份工作。所以經(jīng)過我長時(shí)間的考慮，我還是覺得公司應(yīng)當(dāng)招募更多優(yōu)秀成熟的銷售型人才，而不是去把我這樣一個(gè)菜鳥去培養(yǎng)成一個(gè)合格的銷售，因?yàn)檫@勢必會花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。
我知道這也許就我而言是一個(gè)磨礪自己的好時(shí)機(jī)，但我還是覺得往自己喜歡的方面發(fā)展會更加符合我的想法，其實(shí)對于一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，能夠進(jìn)入到公司已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)了，但是也許對我來說，自己的理想更重要，或許任職這份工作只是穩(wěn)固自己的內(nèi)心罷了，當(dāng)時(shí)的我并沒有考慮到自己是否適合，也沒有想自己能不能做好，能不能為公司帶來利益，這是我個(gè)人的疏漏。
如今我想要離職，其實(shí)也是考慮到自己還是不能夠更好地適應(yīng)銷售的工作，還有主要原因是我自己還是沒有辦法真正的感受到這份工作的魅力，更沒有在這份工作上不懈奮斗的動力。在公司其實(shí)收獲了很多，這自己的工作中的工作和學(xué)習(xí)讓我有了更成熟的人生觀，更對我貿(mào)然離職對大家造成的不便和傷害感到愧疚。
我想年輕人更是應(yīng)該要不斷地去經(jīng)歷更多的事情來達(dá)到對自己的磨煉，這樣才更能夠體會到不一樣的人生，這次我想腳踏實(shí)地去做一些力所能及的事情。
感恩相遇!感謝信任!同時(shí)也祝愿同事們在您的帶領(lǐng)下去迎接屬于公司的美好的未來!祝愿公司蓬勃發(fā)展!蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
實(shí)在是非常抱歉的，我因?yàn)樵谏钜约敖窈髠€(gè)人計(jì)劃上的一些原因，希望能在此向您辭去xxx職位的工作。因此給您帶來了不便和麻煩，還請您能諒解。
我很遺憾，作為xxx公司的一員，但我卻無法繼續(xù)為xxx公司的進(jìn)步和目標(biāo)貢獻(xiàn)動力，無法發(fā)揮，我從您著學(xué)會的技術(shù)和能力，對此，我真的感到既慚愧，又遺憾。
作為一名xxx公司的員工，我從很之前就開始在xxx公司工作、努力。盡管比不上其他的老員工，但也已經(jīng)有將近x年的工作經(jīng)歷了。這段時(shí)間說長不長，但卻在我的生活中深深的影響著我的人生。
還記得那是在20xx年的那天，我在經(jīng)歷了眾多的和努力之后，也得到了一些選擇。但就像是緣分一樣。自從我來過了xxx公司之后，就深深的`被那種的積極、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氣氛所吸引，被公司的發(fā)展和目標(biāo)所影響，我知道，我再無法選擇別的地方了。
后來，我遵循著自身的想法和選擇，我踏入了xxx公司，走進(jìn)了xx部門，開始在您的指點(diǎn)下，一點(diǎn)點(diǎn)的融入這里，適應(yīng)這里，最終，成為了xxx公司xx部門的一員。
回想這段經(jīng)歷，我感到十分的懷念。自我加入了xxx公司以來，就一心將想法和思緒都放在了xxx這個(gè)崗位上面。盡管我沒什么，專業(yè)的也并不是那么對口，但好在您為我們準(zhǔn)備了仔細(xì)且詳細(xì)的培訓(xùn)和教導(dǎo)。甚至，在如今回顧下來，我們掌握的大不分經(jīng)驗(yàn)和技巧，竟都是從您的身上學(xué)到的。只是在鍛煉中，經(jīng)過自己的習(xí)慣慢慢的融合，才成為了現(xiàn)在的樣子。但無論如何，最初的他們都是來自您的教導(dǎo)。真的很謝謝您。
此次，我因?yàn)樽陨砬闆r我只有選擇離開這里，卻選擇其他的發(fā)展和方向。盡管也不是沒有留下的選擇，但的我認(rèn)為那卻并不是最優(yōu)的方向。況且，來到這里這么久，我也早有心想要在其他方面進(jìn)行一些發(fā)展和改進(jìn)，讓自己去挑戰(zhàn)一些新的方向和事物。為此，已經(jīng)在這次的離開上做好了準(zhǔn)備，也下定了決心。
如今，我以及決定要離開了。感謝您在這些年的教導(dǎo)和管理，也非常謝謝公司的培育，以及同事們在工作中的陪伴。我會認(rèn)真的走完自己在工作的最后一段路!
最后，祝愿各位工作順利，家庭幸福，祝愿xxx公司能在各位的努力下越辦越好!
此致
敬禮!
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十九
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。
三個(gè)月中，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
說到薪資，這的確是不好說的，一分耕耘一分收獲。做為剛出來的大學(xué)畢業(yè)生，都希望能夠找到待遇高一點(diǎn)的工作，所以跳槽的比較多，我承認(rèn)自己也不可擺脫的稱為這個(gè)隊(duì)伍中的一員。和興給了我起步的平臺，我非常感謝;對于我的自私，我很抱歉!這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定。我感謝學(xué)校和您給我這個(gè)機(jī)會，能讓我為學(xué)校工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，學(xué)校定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿學(xué)校興旺發(fā)達(dá)!
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至____市____區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇二十
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我此番前來是來跟您辭職的，我因諸多個(gè)人瑣事煩身，已經(jīng)無法留在醫(yī)院工作下去了，萬般無奈，還望您能對我表示諒解，我也無心辭職，畢竟您有恩于我，在我涉世未深之際，為我指引道路，指點(diǎn)迷津，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)對我是毫無保留的傳授，生怕于我有半點(diǎn)疏忽，用您的話來說，就是看中了對醫(yī)療事業(yè)的上進(jìn)心以及對我這人的性格頗生好感，這才對我關(guān)照有加，我自知要不是仰仗您的栽培，我也不會在醫(yī)院門診部過的這么的順利自在，您對我的恩情，我一直都銘記于心，不曾敢有半分忘卻，如今我已無法報(bào)答與您，只好借此機(jī)會跟您說一句珍重!
醫(yī)院與我而言就是甚為重要的地方，我自幼就想著要成為一名救死扶傷的醫(yī)生，經(jīng)過這十幾年的變遷，我的初心始終未改，一心只想為這個(gè)社會做點(diǎn)什么，我不甘一直在醫(yī)院的門診部工作，我每天的工作僅僅是為那些受了風(fēng)寒感冒發(fā)燒的患者打針換藥而已，都是些無關(guān)緊要的病痛而已，我覺得在此處一直工作下去，實(shí)在是不知何時(shí)才能達(dá)成心中的愿望和志向，明明我在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)救治知識那么多，我在這卻絲毫沒有用武之地，實(shí)在是讓我的'內(nèi)心感到萬般的焦慮，我怕不急待想為這個(gè)社會奉獻(xiàn)出自己的價(jià)值，健康所系，性命所托，我至今也未曾忘記自己即將成為醫(yī)學(xué)生，站在大學(xué)國旗下的宣誓，“我志愿獻(xiàn)身于醫(yī)學(xué)，恪守醫(yī)德，救死扶傷，不辭艱辛，為人類的身心健康而奮斗終身”。我現(xiàn)在為人們所做的微乎其微，萬分抱歉，所以，我要去尋找一個(gè)能實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人價(jià)值的地方，讓自己每天過的充實(shí)滿足和開心。
我思前想后我毅然決定前往我老家所在之地，成為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，我已經(jīng)申報(bào)了鄉(xiāng)村醫(yī)生的資格證明，并且也已經(jīng)跟當(dāng)?shù)氐拇逦瘯f明過情況了，再者我個(gè)個(gè)人條件均符合這個(gè)崗位的條件，無論是我的醫(yī)學(xué)學(xué)歷證書還是關(guān)于這方面的培訓(xùn)合格書我都有，我的申請目前已經(jīng)被受理了，相信不過數(shù)日馬上就能通過初審了。這件事我考慮甚久，我覺得他們比我現(xiàn)在在醫(yī)院門診部護(hù)理的那些人更為需要我，那里的醫(yī)療條件實(shí)在是太為落后了，只要生了大一點(diǎn)的病，或者是傷筋動骨了都必須要不辭路途遙遠(yuǎn)去到縣城的醫(yī)院救治，他們真的萬分需要我這樣的醫(yī)學(xué)人才回去幫他們。，那里畢竟也是我生我養(yǎng)我的地方，我于情于理都應(yīng)該回去挑起這個(gè)重?fù)?dān)，還望領(lǐng)導(dǎo)您能理解我的一番苦衷!
此致!
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇一
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。
三個(gè)月中，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
說到薪資，這的確是不好說的，一分耕耘一分收獲。做為剛出來的大學(xué)畢業(yè)生，都希望能夠找到待遇高一點(diǎn)的工作，所以跳槽的比較多，我承認(rèn)自己也不可擺脫的稱為這個(gè)隊(duì)伍中的一員。和興給了我起步的平臺，我非常感謝;對于我的自私，我很抱歉!這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定。我感謝學(xué)校和您給我這個(gè)機(jī)會，能讓我為學(xué)校工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，學(xué)校定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿學(xué)校興旺發(fā)達(dá)!
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至____市____區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇二
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我此番前來是來跟您辭職的，我因諸多個(gè)人瑣事煩身，已經(jīng)無法留在醫(yī)院工作下去了，萬般無奈，還望您能對我表示諒解，我也無心辭職，畢竟您有恩于我，在我涉世未深之際，為我指引道路，指點(diǎn)迷津，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)對我是毫無保留的傳授，生怕于我有半點(diǎn)疏忽，用您的話來說，就是看中了對醫(yī)療事業(yè)的上進(jìn)心以及對我這人的性格頗生好感，這才對我關(guān)照有加，我自知要不是仰仗您的栽培，我也不會在醫(yī)院門診部過的這么的順利自在，您對我的恩情，我一直都銘記于心，不曾敢有半分忘卻，如今我已無法報(bào)答與您，只好借此機(jī)會跟您說一句珍重!
醫(yī)院與我而言就是甚為重要的地方，我自幼就想著要成為一名救死扶傷的醫(yī)生，經(jīng)過這十幾年的變遷，我的初心始終未改，一心只想為這個(gè)社會做點(diǎn)什么，我不甘一直在醫(yī)院的門診部工作，我每天的工作僅僅是為那些受了風(fēng)寒感冒發(fā)燒的患者打針換藥而已，都是些無關(guān)緊要的病痛而已，我覺得在此處一直工作下去，實(shí)在是不知何時(shí)才能達(dá)成心中的愿望和志向，明明我在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)救治知識那么多，我在這卻絲毫沒有用武之地，實(shí)在是讓我的內(nèi)心感到萬般的焦慮，我怕不急待想為這個(gè)社會奉獻(xiàn)出自己的價(jià)值，健康所系，性命所托，我至今也未曾忘記自己即將成為醫(yī)學(xué)生，站在大學(xué)國旗下的.宣誓，“我志愿獻(xiàn)身于醫(yī)學(xué)，恪守醫(yī)德，救死扶傷，不辭艱辛，為人類的身心健康而奮斗終身”。我現(xiàn)在為人們所做的微乎其微，萬分抱歉，所以，我要去尋找一個(gè)能實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人價(jià)值的地方，讓自己每天過的充實(shí)滿足和開心。
我思前想后我毅然決定前往我老家所在之地，成為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，我已經(jīng)申報(bào)了鄉(xiāng)村醫(yī)生的資格證明，并且也已經(jīng)跟當(dāng)?shù)氐拇逦瘯f明過情況了，再者我個(gè)個(gè)人條件均符合這個(gè)崗位的條件，無論是我的醫(yī)學(xué)學(xué)歷證書還是關(guān)于這方面的培訓(xùn)合格書我都有，我的申請目前已經(jīng)被受理了，相信不過數(shù)日馬上就能通過初審了。這件事我考慮甚久，我覺得他們比我現(xiàn)在在醫(yī)院門診部護(hù)理的那些人更為需要我，那里的醫(yī)療條件實(shí)在是太為落后了，只要生了大一點(diǎn)的病，或者是傷筋動骨了都必須要不辭路途遙遠(yuǎn)去到縣城的醫(yī)院救治，他們真的萬分需要我這樣的醫(yī)學(xué)人才回去幫他們。，那里畢竟也是我生我養(yǎng)我的地方，我于情于理都應(yīng)該回去挑起這個(gè)重?fù)?dān)，還望領(lǐng)導(dǎo)您能理解我的一番苦衷!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年_月_日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于__年3月15日進(jìn)入公司工作，已近兩年半的時(shí)間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應(yīng)到基本適應(yīng)，走過了一段學(xué)習(xí)和認(rèn)識，鍛煉提高，努力提升自我的艱難過程。
但是很遺憾，我在這個(gè)時(shí)候要向公司提出辭職申請了。不是我對公司有多少不滿，而是自己的問題，我感到的生活的壓力，我開始在生活面前有了退縮的時(shí)刻。曾經(jīng)的我一直對生活和前進(jìn)感到十分的滿意，可是實(shí)際情況很多時(shí)候都會狠狠的抽自己一嘴巴。現(xiàn)在的我感受到了生活的壓力，而且十分大!
原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，剛剛知道什么叫創(chuàng)業(yè)，什么叫經(jīng)營，什么叫管理。又或多或少明白了一點(diǎn)怎么當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，如何做事業(yè)，怎么樣搞發(fā)展。哲人講;要想成功就要跟成功的人在一起。事業(yè)就象一本書，每個(gè)人都是一本故事。我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機(jī)會，提供了時(shí)間和空間。也提供了我學(xué)習(xí)的場所。
人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學(xué)。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點(diǎn)。是一條經(jīng)久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發(fā)。留下了不可磨滅的印象。公司要發(fā)展，肯定會發(fā)展，我將引以為榮，對于我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在于望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗(yàn)了公司的建設(shè)與成長。使我將來要做什么多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的.。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我是帶著滿身激情來到這里的，原打算在我們這里能有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個(gè)弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預(yù)料到即將到來的暴風(fēng)雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。
在公司工作期間由于知識能力有限，企業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續(xù)關(guān)注的，關(guān)注著她的發(fā)展與壯大，傾聽著她前進(jìn)的步伐。品位著她帶我的愛護(hù)與溫馨!經(jīng)過自己慎重考慮，現(xiàn)向公司正式提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!也愿公司在今后的發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短。祝公司興旺發(fā)達(dá)!前途輝煌!
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
轉(zhuǎn)眼間，我到公司已經(jīng)兩年多了，這兩年的工作時(shí)間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下，我都用自己的熱情認(rèn)真、努力的去完成每一項(xiàng)您布置給我的工作，在您這里我學(xué)到了很多東西，我是你一手調(diào)教出來的，我真誠的對您說一聲：謝謝！
我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報(bào)您，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，所以我在默默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面的知識，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的能力真的很有限，發(fā)現(xiàn)自己根本做不好。事情出現(xiàn)各種狀況，有時(shí)懷疑自己根本都沒有那個(gè)能力勝任這個(gè)職務(wù)。
經(jīng)過這段時(shí)間的'反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是工作越來越多，事情永遠(yuǎn)處理不完，天天的抱怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。
老憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來您對我真的關(guān)懷備至，好多時(shí)候，您能做到的都為我做到了，我的內(nèi)心也十分感激，多謝您對我的循循教誨。在新的地方、新的時(shí)期和新的征程，我將繼續(xù)努力。不管怎樣，兩年多的風(fēng)雨同舟經(jīng)歷將是我最寶貴的財(cái)富，也將是我最珍貴的回憶。
經(jīng)猶豫再三，我還是寫了這封辭職信件。
離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)有很多不舍。我個(gè)人原因想離開單位，為尋求更好的發(fā)展，故請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我辭職。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
外科護(hù)士的工作雖然并不困難卻因?yàn)榉爆嵉牧鞒毯苋菀缀馁M(fèi)精力，若不能在體力方面占據(jù)較大優(yōu)勢的話很難適應(yīng)高強(qiáng)度的護(hù)理工作流程，盡管在往年的護(hù)理工作中自己表現(xiàn)得還算不錯(cuò)卻依舊還是度過了年齡的巔峰時(shí)期，當(dāng)年輕的優(yōu)勢不再的時(shí)候光憑護(hù)理工作中積累的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是難以勝任當(dāng)前的崗位的，因此難以適應(yīng)外科護(hù)理工作強(qiáng)度的我選擇寫下這份辭職報(bào)告并遞交給領(lǐng)導(dǎo)。
其實(shí)作為護(hù)理部的一員能夠從事外科護(hù)理工作也是令人感到比較榮幸的事情，畢竟每當(dāng)看到患者的身體狀況有所好轉(zhuǎn)都意味著自己在護(hù)理工作中的努力取得了成效，只不過面對諸多需要時(shí)間經(jīng)驗(yàn)積累的護(hù)理技巧仍需自己不斷努力才行，實(shí)際上在我初期進(jìn)入醫(yī)院的時(shí)候能夠憑借踏實(shí)肯學(xué)的態(tài)度以及年輕的優(yōu)勢取得較好的外科護(hù)理效果，畢竟外科護(hù)理流程中有許多技巧都對眼力以及細(xì)微操作能力有著較高的要求，所幸的是那時(shí)的我在護(hù)理部其他同事的協(xié)助下能夠較好地完成外科護(hù)理工作。
也許是年齡的關(guān)系導(dǎo)致目前的自己在護(hù)理工作中的表現(xiàn)是比較平庸的，盡管對于很多外科護(hù)理知識能夠做到信手拈來卻在實(shí)操過程中不如年輕護(hù)士做得好，這令我感到沮喪的同時(shí)也不知道該如何做才能夠在護(hù)理能力上得到提升，再加上家庭方面增添的壓力導(dǎo)致自己近期在護(hù)理工作中很難控制住情緒，盡管并未造成較為嚴(yán)重的事故卻也容易影響到同事們的工作效率以及患者的康復(fù)狀況，至少我得盡快遏制住這種焦慮的情緒才不會對當(dāng)前的外科護(hù)理工作造成影響。
回憶以往醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對護(hù)理部成員的培養(yǎng)自然令此時(shí)的我感到比較愧疚，畢竟作為外科護(hù)士卻在醫(yī)院較為忙碌的時(shí)候無法分擔(dān)相應(yīng)的壓力，尤其是因?yàn)樯钪械默嵥橹掠绊懙阶o(hù)理工作的狀態(tài)的確有些對不起自己的職業(yè)道德，更何況若是自己能夠克服心理障礙的話完全可以將精力轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)士上面，只不過內(nèi)心無法跨過這道坎再加上身體狀況的確有些不適應(yīng)高強(qiáng)度的外科護(hù)理工作，至少我得保證任期內(nèi)能夠做到外科護(hù)理工作不出現(xiàn)任何失誤才能維護(hù)好醫(yī)院的形象。
由于身體狀況不佳帶來的苦衷還希望能夠得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對自己的理解，畢竟外科護(hù)理工作存在著很多需要耗費(fèi)心力的細(xì)微操作很難憑借著目前的平庸表現(xiàn)勝任，所以我遞交了這份辭職報(bào)告并且會在下個(gè)月前繼續(xù)做好當(dāng)前的外科護(hù)理工作并希望能夠有人進(jìn)行交接。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
能夠來到我們ktv工作是一件很有緣分的事情，這段時(shí)間里我的工作生活非常充實(shí)。但今天我很感到抱歉的是，我向您提出的是一份辭職報(bào)告，由于我自己的一些原因，我想這個(gè)月月底便辭職，希望您也能夠理解，并且盡快為我審批，非常感謝您。
我是通過朋友介紹來到這里工作的，一開始來這里的時(shí)候我自己也很震驚，這是我見過的最大的一個(gè)ktv了，不管從哪一方面說，這里都算得上一個(gè)好的平臺，雖然我只是應(yīng)聘一名服務(wù)員，但是ktv所給予我們的上升空間還是有很大的。所以我便大這一份決心、一份欲望來到了這里。因?yàn)樽约哼@是首次踏進(jìn)ktv行業(yè)，有太多的地方都不太懂，但隨著自己對這份工作的熟悉之后，我也可以從容的應(yīng)對工作中的問題了，幾個(gè)月堅(jiān)持下來之后，我自己也有所成長。但最近困擾我的，不是工作的問題，而是我家庭的問題。
他們不理解我的崗位，認(rèn)為在ktv工作并不是一份體面的工作。我知道或許您覺得他們是有些迂腐，現(xiàn)在的時(shí)代和以前已經(jīng)有所不同了，我們應(yīng)該尊重每一個(gè)行業(yè)的工作人員，但是對于我來說，這是他們對我的關(guān)心，如果我再繼續(xù)下去，或許我會慢慢的傷害他們對我的關(guān)心和愛。況且平時(shí)我回家的時(shí)間比較晚，我的父母和愛人都很擔(dān)心我，因?yàn)槲壹冶容^偏，來這里上班還要坐一個(gè)多小時(shí)的公交，晚上回去也只能去趕最后的一趟公交，每天也為了回去提心吊膽的。所以考慮了諸多問題之后，我還是選擇辭職了。
我知道領(lǐng)導(dǎo)們對我一直都很關(guān)心，我很感恩。平時(shí)我也確實(shí)是一個(gè)比較勤快的人，什么事情都搶著做，也把服務(wù)這份工作做到了位。和大家熟悉下來之后，我也覺得這是一個(gè)很好的集體，雖然平時(shí)的工作會有一些累，但是也算充實(shí)。所以結(jié)合下來，我也真的還是舍不得的。
但我自己也想清楚了，平時(shí)自己確實(shí)也給家人帶來了不少的麻煩，這份工作雖然我覺得很好，但是給別人帶來了麻煩也讓自己感到疲憊終究還是一件不太好的事情。所以再三考慮我選擇辭職，講述了這些之后也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠理解。我也祝福我們所有的同事們，家人們能夠在今后的工作中再接再厲，一路順風(fēng)，祝愿ktv發(fā)展長虹，平步青云。
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個(gè)多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學(xué)到了很多。在[__x]x公司這一段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
因?yàn)槭亲鯷__x]_工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因?yàn)槲业膫€(gè)人的原因，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我的個(gè)人的實(shí)際，對我的辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心希望[__x]x公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20_年x月x日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇八
尊敬的____領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這段時(shí)間，我好好地回顧了這兩個(gè)多月的工作情況和我的緩慢成長，更是細(xì)想了一些公司的發(fā)展需求，以及自身的一些問題，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我自己的離職意愿。
從開始來到公司我就認(rèn)為這一切都是我的幸運(yùn)，公司較好的相處模式和舒適的工作氛圍，完全讓我有找到人生方向的感覺，我也一直非常珍惜這份工作。這期間公司同事們對我的幫助和包容我都牢記在心，您風(fēng)趣、細(xì)心、做事嚴(yán)謹(jǐn)且關(guān)心員工，同時(shí)更感激您對我的賞識。很遺憾沒能有更多的機(jī)會和您溝通交流，我受惠于這份工作但也因?yàn)檫@份知遇之恩，我做出了離職這個(gè)決定，同時(shí)對于我的離職給公司和同時(shí)造成的不便表示深深的歉意。
公司目前各方面的工作都十分完好，各方面的工作也是進(jìn)展得較為順利，我不能給公司拖后腿，雖然我目前接觸這塊已經(jīng)有一段時(shí)間了，但是我成長還是微乎其微的。從我近期的觀察，我想公司現(xiàn)在最需要的是優(yōu)秀的銷售員工，盡管我在工作期間有十分努力地去提升自己，但還是由于自身的原因，實(shí)在沒有辦法完全的勝任這份工作。所以經(jīng)過我長時(shí)間的考慮，我還是覺得公司應(yīng)當(dāng)招募更多優(yōu)秀成熟的銷售型人才，而不是去把我這樣一個(gè)菜鳥去培養(yǎng)成一個(gè)合格的銷售，因?yàn)檫@勢必會花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。
我知道這也許就我而言是一個(gè)磨礪自己的好時(shí)機(jī)，但我還是覺得往自己喜歡的方面發(fā)展會更加符合我的想法，其實(shí)對于一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，能夠進(jìn)入到公司已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)了，但是也許對我來說，自己的理想更重要，或許任職這份工作只是穩(wěn)固自己的內(nèi)心罷了，當(dāng)時(shí)的我并沒有考慮到自己是否適合，也沒有想自己能不能做好，能不能為公司帶來利益，這是我個(gè)人的疏漏。
如今我想要離職，其實(shí)也是考慮到自己還是不能夠更好地適應(yīng)銷售的工作，還有主要原因是我自己還是沒有辦法真正的感受到這份工作的魅力，更沒有在這份工作上不懈奮斗的動力。在公司其實(shí)收獲了很多，這自己的工作中的工作和學(xué)習(xí)讓我有了更成熟的人生觀，更對我貿(mào)然離職對大家造成的不便和傷害感到愧疚。
我想年輕人更是應(yīng)該要不斷地去經(jīng)歷更多的事情來達(dá)到對自己的磨煉，這樣才更能夠體會到不一樣的人生，這次我想腳踏實(shí)地去做一些力所能及的事情。
感恩相遇!感謝信任!同時(shí)也祝愿同事們在您的帶領(lǐng)下去迎接屬于公司的美好的未來!祝愿公司蓬勃發(fā)展!蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：______
20____年__月__日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是公司里的一名銷售人員，我叫____。今年剛從學(xué)校畢業(yè)來到我們公司進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，但是在體驗(yàn)了這份銷售的實(shí)習(xí)工作以后，我已經(jīng)不想要再繼續(xù)留在公司里工作了。有很多的原因，都導(dǎo)致我對這份工作失去了興趣，失去了激情。所以我想辭職，并在我一個(gè)多月的考慮之下，我慎重的跟領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報(bào)申請告。
令我想要辭職的一個(gè)原因，是因?yàn)楣纠锏囊?guī)章制度太過于繁瑣和形式化了。比如每天都要開一個(gè)早會，比如每天都要寫一份工作總結(jié)，比如說每次請假都要申請很多道程序才能夠批準(zhǔn)下來，不然就算是我曠工的。本來我們上班的時(shí)間就早，工作任務(wù)就重，再加上有事沒事都要開一個(gè)早會，我們只能起的更早了，而且一開就是一兩個(gè)小時(shí)。這一兩個(gè)小時(shí)里面，領(lǐng)導(dǎo)就講了一兩個(gè)重點(diǎn)，甚至有時(shí)候都沒有重點(diǎn)，我覺得這些都太過形式化了，我們完全可以利用這兩個(gè)小時(shí)解決更多實(shí)際上的問題。這個(gè)不僅沒有解決問題，還耽誤了我們工作的時(shí)間。所以我并不能很贊同我們公司里的這些形式和規(guī)則。
令我想要辭職的另外一個(gè)原因，是我銷售壓力太大。我們公司給我們銷售員每個(gè)月定的目標(biāo)是____萬，給銷售組長定得目標(biāo)更高。我現(xiàn)在連這____萬的業(yè)績要求都很難達(dá)到，更別說將來做上組長要完成這么高的業(yè)績了。所以我感到壓力很大，我一方面想要做好，但是另一方面我又做不到，這種強(qiáng)烈的落差感讓我感到很挫敗。所以我面對如此之大的壓力之下，我還是選擇辭職。
最后，我想要辭職的一個(gè)原因，是因?yàn)闃I(yè)績的提成太少。我們銷售員本來要完成的任務(wù)就很難，壓力也很大。我們銷售員是靠業(yè)績來養(yǎng)活自己的，如果業(yè)績的提成太少的話，我們根本就養(yǎng)不活自己的，在工作的時(shí)候也不會做的很帶勁，會覺得很沒意思。我們整天東跑西跑的拉業(yè)務(wù)，整天沒日沒夜的加班熬夜，最后為公司攢下了這么多的業(yè)績，到我們自己手上的卻只有一點(diǎn)點(diǎn)。所以我覺得很不值得，所以我也不想要再繼續(xù)干下去。
我會在我實(shí)習(xí)之后，辦理我的離職手續(xù)，也請領(lǐng)導(dǎo)早做令請他人的打算。
此致
敬禮!
辭職人：____
20____年____月____日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!在公司的近一年里公司給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)空間，這里的’工作使我真正從校園踏上了社會，自己也在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到了很多。離開對于我個(gè)人來說或許是一種損失!但我也想跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇不論以后的成功與否，至少努力過，也給自己有過成功或者失敗的機(jī)會。
非常的抱歉，在工作的近一年時(shí)間里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的'價(jià)值。十分感謝公司近一年以來對我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。
很榮幸曾身為公司的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成!
誠祝公司業(yè)績百尺竿頭，更進(jìn)一步!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十一
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。
三個(gè)月中，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
說到薪資，這的確是不好說的，一分耕耘一分收獲。做為剛出來的大學(xué)畢業(yè)生，都希望能夠找到待遇高一點(diǎn)的工作，所以跳槽的比較多，我承認(rèn)自己也不可擺脫的稱為這個(gè)隊(duì)伍中的一員。和興給了我起步的平臺，我非常感謝;對于我的自私，我很抱歉!這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定。我感謝學(xué)校和您給我這個(gè)機(jī)會，能讓我為學(xué)校工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，學(xué)校定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿學(xué)校興旺發(fā)達(dá)!
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至xx市xx區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致!
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十二
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自從進(jìn)入教師這個(gè)大家庭以來，我倍受團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，開拓，奉獻(xiàn)的鼓舞，在為學(xué)生服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到好良好的發(fā)展。
今天我選擇離開，有很多原因：
3、也許是能力有限，我認(rèn)為我在教師這方面已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機(jī)會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個(gè)新的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請?jiān)缧┌才拧?BR> 當(dāng)然，無論我在哪里，我都會為教育事業(yè)做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是教師而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿學(xué)校力挫群芳，永往直前!
此致
敬禮!
申請人：_x
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時(shí)光荏苒，不知不覺我來公司已經(jīng)很長時(shí)間了。起初還夢想著成為一個(gè)成功的銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實(shí)讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心，但從三個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學(xué)識都達(dá)不到一個(gè)業(yè)務(wù)員的要求。三個(gè)月，沒賣出去一臺設(shè)備，這樣的銷售業(yè)績著實(shí)令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現(xiàn)實(shí)就是這樣斬釘截鐵。
現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個(gè)員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負(fù)責(zé)任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認(rèn)為這都勢在必行。
這三個(gè)月，我也有很大的收獲，也許再踏出____的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于設(shè)備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認(rèn)為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。
在這么長的時(shí)間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責(zé)備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負(fù)。謝謝您在這段時(shí)間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并能協(xié)助我完成離職的相關(guān)手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人：
20____年____月____日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十四
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
自從進(jìn)入教師這個(gè)大家庭以來，我倍受團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，開拓，奉獻(xiàn)的鼓舞，在為學(xué)生服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到好良好的發(fā)展。
今天我選擇離開，有很多原因：
3、也許是能力有限，我認(rèn)為我在教師這方面已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機(jī)會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個(gè)新的工作，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，敬請?jiān)缧┌才拧?BR> 當(dāng)然，無論我在哪里，我都會為教育事業(yè)做力所能及的事情，因?yàn)槲覟槲以?jīng)是教師而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿學(xué)校力挫群芳，永往直前!
此致!
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時(shí)光荏苒，不知不覺我來公司已經(jīng)很長時(shí)間了。起初還夢想著成為一個(gè)成功的銷售員，現(xiàn)在成為了幻影，確實(shí)讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心，但從三個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格、毅力、學(xué)識都達(dá)不到一個(gè)業(yè)務(wù)員的要求。三個(gè)月，沒賣出去一臺設(shè)備，這樣的銷售業(yè)績著實(shí)令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現(xiàn)實(shí)就是這樣斬釘截鐵。
現(xiàn)在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個(gè)員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作。與其不負(fù)責(zé)任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認(rèn)為這都勢在必行。
這三個(gè)月，我也有很大的收獲，也許再踏出xx的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)關(guān)于設(shè)備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認(rèn)為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。
在這么長的時(shí)間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責(zé)備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負(fù)。謝謝您在這段時(shí)間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝愿光越的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并能協(xié)助我完成離職的相關(guān)手續(xù)。
此致!
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
來到(公司名稱)已經(jīng)有半年多的時(shí)間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這半年多時(shí)間里，我大部分時(shí)間在基層鍛煉，先后在(公司部門)等崗位學(xué)習(xí)，每位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都很支持，讓我從中學(xué)到很多為人處事的方式和業(yè)務(wù)知識，從中積累了很寶貴的經(jīng)驗(yàn),在經(jīng)過我長時(shí)間的考慮之后，結(jié)合我自身的實(shí)際情況，我不得不作出辭職申請，因?yàn)楹芏嗟膶?shí)際情況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的。因此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!
感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機(jī)會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時(shí)間的幫助和照顧,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x總：
您好!
首先對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關(guān)照，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會，一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會競爭的殘酷無情。
在公司工作中，我受益良多：無論是從物業(yè)行業(yè)還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機(jī)會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
員工離職會給組織或企業(yè)帶來很多消極后果。離職的原因分析已有的研究大致涉及以下三個(gè)層面：社會經(jīng)濟(jì)因素；組織及工作相關(guān)因素；個(gè)體因素。
一、社會經(jīng)濟(jì)因素
企業(yè)和員工都存在于社會中，社會環(huán)境大背景的影響滲透在每一個(gè)地方。proctor等（1976）在研究中指出，勞動力市場狀況是影響年輕管理者離職的重要原因之一。wayne等（1997）用美國勞動力市場接收活躍期（1984-1988年）的227家企業(yè)和不活躍期（1988-1993年）的218家企業(yè)為樣本，對這些企業(yè)的歷年數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)企業(yè)主席、ceo、高層管理者的離職大多發(fā)生在勞動力市場的接收活躍期，并且發(fā)現(xiàn)勞動力接收市場的活躍還影響到企業(yè)管理制度的強(qiáng)度。在david等（1999）提出的離職復(fù)合模型中，勞動力市場流動狀況在績效對離職的影響過程中起到了中介作用。
另一影響離職的社會經(jīng)濟(jì)因素是失業(yè)率。charles（1999）對美國25個(gè)州的66個(gè)城市的456名銷售人員通過郵寄的方式進(jìn)行離職問卷調(diào)查，結(jié)果表明失業(yè)率與員工工作滿意度呈正相關(guān)，與員工離職率呈負(fù)相關(guān)；并指出失業(yè)比其他任何變量對員工離職有更直接的作用。這一結(jié)果很容易理解，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，失業(yè)率很高，找工作很難，人們很珍視已得到的工作，所以很少會自愿離職。
二、組織及工作因素
組織變革
組織或企業(yè)的改組變更會帶來很多連鎖反應(yīng)，這其中就包含員工離職。claudio（1998）通過對意大利金屬制造業(yè)和勞動力市場數(shù)據(jù)分析研究后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)無論是解散、合并還是分割，都會對離職率產(chǎn)生影響；其數(shù)據(jù)分析顯示，同行業(yè)之間的合并可以成功地降低離職率。
另有一些研究表明，通常企業(yè)裁員會對留任員工造成很多影響，如何在裁員后盡快恢復(fù)員工士氣并使留任者忠實(shí)依附于組織，對減少自動離職極為重要。john的研究發(fā)現(xiàn)，在裁員過程中管理者的可信度、分配上和程序上的公正以及在這三個(gè)維度上對雇員的適當(dāng)授權(quán)，都可以推動留任者對組織的依附，而這種對組織的高度依附促成接下來幾年中很少的離職。
組織特性
企業(yè)的組織特性、組織文化和管理運(yùn)行機(jī)制同樣會對員工離職行為產(chǎn)生影響。在我國改革開放的初期，外資、合資企業(yè)不斷涌現(xiàn)，由于其在薪酬福利等方面相對我國傳統(tǒng)國營企業(yè)頗顯豐厚，并有先進(jìn)的管理運(yùn)行機(jī)制，吸引了大批國企人員紛紛離職而進(jìn)入這些外資合資企業(yè)工作，這是較為典型的組織特性對員工離職帶來的影響。
不同的組織文化也會對離職發(fā)生作用。當(dāng)一個(gè)新員工進(jìn)入組織之后，他的個(gè)人價(jià)值取向和預(yù)期與組織的文化及管理運(yùn)行機(jī)制間要經(jīng)歷一個(gè)磨合匹配的過程。vandenberghe通過對433位護(hù)士價(jià)值取向的測查和一年后的跟蹤調(diào)查研究，證實(shí)個(gè)人價(jià)值取向與組織文化的一致性可以預(yù)測護(hù)士的留任情況。一致性越高，留任的可能性越大。hatton等（1993）也在對64位服務(wù)于殘障人士的雇員調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)很好地契合可以成功地減少員工離開組織的可能性。
組織公正
雇傭關(guān)系與企業(yè)管理程序中的公平性問題與離職相關(guān)。員工感到雇傭關(guān)系不公平時(shí)，會表現(xiàn)出憤恨情緒和低組織承諾，從而影響離職行為。hendrix通過對美國南部兩家工廠的310名雇員一年的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)元論在程序上還是分配上的公正，都會直接和間接地與員工離職相關(guān)。這種相關(guān)是通過影響到員工的工作態(tài)度變量（工作滿意度、組織承諾）而形成的。
工作態(tài)度
有關(guān)員工工作態(tài)度與離職關(guān)系方面的研究，多集中于工作滿意度和組織承諾對員工離職的影響。分析結(jié)果表明，員工的工作滿意度和組織承諾各自具有顯著而獨(dú)特的特點(diǎn)，兩者都能預(yù)示員工的離職傾向。
woturba等（1991）對491名直銷人員的一年跟蹤調(diào)查結(jié)果顯示：員工對于期望實(shí)現(xiàn)的滿意度顯著而直接地與離職呈負(fù)相關(guān)。員工在工作后所得到的實(shí)際狀況（工作環(huán)境、薪酬福利等方面）與工作前的期望越符合，對于期望實(shí)現(xiàn)的滿意度越高，離職傾向越低。
工作滿意度和組織承諾中哪一個(gè)因素對員工離職的作用更強(qiáng)，陳曉萍等（1998）發(fā)現(xiàn)組織承諾比員工滿意度更能影響離職。他們通過對中國大陸11家企業(yè)的228名中層管理者及他們的.直屬主管的問卷調(diào)查和三個(gè)月后的跟蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)員工另謀高就的可能性和員工的組織承諾是影響離職的關(guān)鍵因素，而工作滿意度與離職傾向之間并不存在直接的關(guān)系。
工作性質(zhì)
工作本身的特性會造成員工的工作壓力和工作緊張度的不同，woturba等（1991）通過對直銷人員的離職研究，發(fā)現(xiàn)直銷工作本身的特點(diǎn)如經(jīng)濟(jì)收入的不穩(wěn)定性，對直銷人員離職有顯著影響；patrick等（2000）通過對2000名高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)員工的離職分析發(fā)現(xiàn)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)工作本身的內(nèi)在激勵(lì)，能對從事這種工作的員工的工作滿意度產(chǎn)生積極的直接的影響。
職業(yè)工種
職業(yè)不同，工作種類不同，其相應(yīng)的工作環(huán)境、報(bào)酬等很多方面自然會有差別。這就造成不同行業(yè)工種員工的離職率、離職原因不盡相同。許多學(xué)者做了不同行業(yè)類型的員工離職問題的調(diào)查研究。schaufeli等（2000）關(guān)注勞-改機(jī)構(gòu)工作人員的離職原因，發(fā)現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)，雇員感到工作壓力極大，常有精疲力竭狀況，由此導(dǎo)致員工的曠工及離職率較高。
工作中的人際關(guān)系
工作中的人際關(guān)系對離職的影響十分突出，已引起很多學(xué)者關(guān)注并致力于此方面的研究。jones等（1996）用109位美國消費(fèi)品企業(yè)的銷售人員做樣本，研究他們對管理者的行為認(rèn)知。結(jié)果發(fā)現(xiàn)員工對領(lǐng)導(dǎo)者的滿意與否直接影響其對整個(gè)工作的滿意度，也影響了員工的離職傾向和實(shí)際離職行為。johnston等（1993）用縱向準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)方法對157名銷售人員的離職研究發(fā)現(xiàn)，得到晉升的員工的晉升滿意度以及對管理者的滿意度，和未被晉升的離職員工相比有顯著不同，研究者認(rèn)為對管理者的滿意度影響了員工的離職。
wongchisum等（1998）對臺灣高科技產(chǎn)業(yè)的105名員工進(jìn)行結(jié)構(gòu)問卷調(diào)查，研究員工工作中人際關(guān)系與組織承諾間的關(guān)系，結(jié)果顯示員工對管理者的承諾與組織承諾間有顯著的正相關(guān)，并能引發(fā)對管理者的滿意度，而員工對于下級的承諾則提升了.員工對于人際關(guān)系的滿意程度。對工作中這種上級、同級、下級間人際關(guān)系的滿意度，會令員工感到從同事那里得到了支持和認(rèn)可，從而提高了工作滿意度和組織承諾，使離職可能性下降。
培訓(xùn)
企業(yè)能否提供有利于員工發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也會對員工離職行為有影響。員工在企業(yè)組織中需要不斷的學(xué)習(xí)提高，這既利于企業(yè)也利于員工個(gè)人發(fā)展。而企業(yè)所能提供的對員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)就顯得很重要。當(dāng)員工體會到自己在組織中會有良好發(fā)展時(shí)，很少會離開組織（hatton等，1993）。
三、個(gè)體因素
年齡和任期
已有研究證實(shí)年齡和任期與離職呈負(fù)相關(guān)。somors等（1996）在用244名美國注冊護(hù)士作為樣本進(jìn)行的問卷調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，在同一企業(yè)中年齡越大、任期越長的員工，其離職率越低。同時(shí)，chanee-yuee等（2000）在新加坡進(jìn)行的離職問題研究中發(fā)現(xiàn)，留任者與離職者在經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷方面存在不同，特別是資歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有所差異。在一個(gè)組織中獲得的經(jīng)驗(yàn)越豐富，資歷越深，會使得員工傾向于留在組織中而很少離職（stallworth，1998）。
企業(yè)或組織中的新員工的離職率往往比較高（elizabeth等，1997）這一現(xiàn)象，也說明了年齡和任期與離職的關(guān)系。cohen（1993）對組織承諾與離職之間的關(guān)系如何隨時(shí)間而改變進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)新老員工與組織承諾和離職間有微妙的關(guān)系：年輕人組織承諾高，但離職率也高；而老員工組織承諾低，但離職率也低。這就需要經(jīng)常收集新老員工的離職數(shù)據(jù)，以減少發(fā)生離職預(yù)測錯(cuò)誤。
性別與種族
stallworth（1998）在其有關(guān)公共會計(jì)師離職問題研究中發(fā)現(xiàn)，男性和女性會計(jì)師在組織承諾方面存在著顯著不同，男性會計(jì)師組織承諾高于女性會計(jì)師，女性會計(jì)師的離職率明顯高于男性。但該研究同時(shí)也指出，性別并不能起到預(yù)測離職的特殊作用。
婚姻
在proctor等（1976）對年輕的管理者離職問題的研究中發(fā)現(xiàn)，員工配偶的意見和支持，對員工的離職行為有一定影響。那些得到配偶支持的員工，其離職傾向顯著較低。
其他個(gè)人因素
員工的個(gè)人教育背景、早期生活影響、榜樣作用等都會對員工的離職產(chǎn)生影響；員工個(gè)人需要的特殊性也會與離職傾向有關(guān)。某些員工為了出國留學(xué)或自費(fèi)進(jìn)修，會采取自動離職的方式，以保證有充足的時(shí)間來學(xué)習(xí)提高自己。隨著社會文明與職業(yè)文化的進(jìn)步，隨著職業(yè)社會對勝任條件的要求越來越高、個(gè)人對成長的愿望越來越強(qiáng)烈，相應(yīng)的離職現(xiàn)象會越來越普遍。
總之，員工離職是企業(yè)需關(guān)注的重要問題之一，因?yàn)樗蓭硪幌盗械倪B鎖反應(yīng)。但影響員工離職的原因比較復(fù)雜，有時(shí)只是某一個(gè)關(guān)鍵因素就足以導(dǎo)致員工離職，而更多情形下則是多個(gè)因素的復(fù)合作用引致員工離職的最終結(jié)果。企業(yè)和組織只有主動關(guān)心員工的所需所想，了解掌握員工的離職原因并積極采取相應(yīng)措施來改進(jìn)和提高管理策略和組織戰(zhàn)略，努力將員工離職率降低，才是對企業(yè)和員工雙方都有利的。為了更便于組織了解員工離職原因，這里將上述研究綜合為一個(gè)三層次模型，即員工離職傾向和行為受個(gè)人層次、組織層次、社會層次三個(gè)水平因素的影響。組織應(yīng)從這三層次模型入手，對員工離職的原因有系統(tǒng)地了解和把握，從而有效地控制和降低離職率。
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十七
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這段時(shí)間，我好好地回顧了這兩個(gè)多月的工作情況和我的緩慢成長，更是細(xì)想了一些公司的發(fā)展需求，以及自身的一些問題，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我自己的離職意愿。
從開始來到公司我就認(rèn)為這一切都是我的幸運(yùn)，公司較好的相處模式和舒適的工作氛圍，完全讓我有找到人生方向的感覺，我也一直非常珍惜這份工作。這期間公司同事們對我的幫助和包容我都牢記在心，您風(fēng)趣、細(xì)心、做事嚴(yán)謹(jǐn)且關(guān)心員工，同時(shí)更感激您對我的賞識。很遺憾沒能有更多的機(jī)會和您溝通交流，我受惠于這份工作但也因?yàn)檫@份知遇之恩，我做出了離職這個(gè)決定，同時(shí)對于我的離職給公司和同時(shí)造成的不便表示深深的歉意。
公司目前各方面的工作都十分完好，各方面的工作也是進(jìn)展得較為順利，我不能給公司拖后腿，雖然我目前接觸這塊已經(jīng)有一段時(shí)間了，但是我成長還是微乎其微的。從我近期的觀察，我想公司現(xiàn)在最需要的是優(yōu)秀的銷售員工，盡管我在工作期間有十分努力地去提升自己，但還是由于自身的原因，實(shí)在沒有辦法完全的勝任這份工作。所以經(jīng)過我長時(shí)間的考慮，我還是覺得公司應(yīng)當(dāng)招募更多優(yōu)秀成熟的銷售型人才，而不是去把我這樣一個(gè)菜鳥去培養(yǎng)成一個(gè)合格的銷售，因?yàn)檫@勢必會花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。
我知道這也許就我而言是一個(gè)磨礪自己的好時(shí)機(jī)，但我還是覺得往自己喜歡的方面發(fā)展會更加符合我的想法，其實(shí)對于一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，能夠進(jìn)入到公司已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)了，但是也許對我來說，自己的理想更重要，或許任職這份工作只是穩(wěn)固自己的內(nèi)心罷了，當(dāng)時(shí)的我并沒有考慮到自己是否適合，也沒有想自己能不能做好，能不能為公司帶來利益，這是我個(gè)人的疏漏。
如今我想要離職，其實(shí)也是考慮到自己還是不能夠更好地適應(yīng)銷售的工作，還有主要原因是我自己還是沒有辦法真正的感受到這份工作的魅力，更沒有在這份工作上不懈奮斗的動力。在公司其實(shí)收獲了很多，這自己的工作中的工作和學(xué)習(xí)讓我有了更成熟的人生觀，更對我貿(mào)然離職對大家造成的不便和傷害感到愧疚。
我想年輕人更是應(yīng)該要不斷地去經(jīng)歷更多的事情來達(dá)到對自己的磨煉，這樣才更能夠體會到不一樣的人生，這次我想腳踏實(shí)地去做一些力所能及的事情。
感恩相遇!感謝信任!同時(shí)也祝愿同事們在您的帶領(lǐng)下去迎接屬于公司的美好的未來!祝愿公司蓬勃發(fā)展!蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
實(shí)在是非常抱歉的，我因?yàn)樵谏钜约敖窈髠€(gè)人計(jì)劃上的一些原因，希望能在此向您辭去xxx職位的工作。因此給您帶來了不便和麻煩，還請您能諒解。
我很遺憾，作為xxx公司的一員，但我卻無法繼續(xù)為xxx公司的進(jìn)步和目標(biāo)貢獻(xiàn)動力，無法發(fā)揮，我從您著學(xué)會的技術(shù)和能力，對此，我真的感到既慚愧，又遺憾。
作為一名xxx公司的員工，我從很之前就開始在xxx公司工作、努力。盡管比不上其他的老員工，但也已經(jīng)有將近x年的工作經(jīng)歷了。這段時(shí)間說長不長，但卻在我的生活中深深的影響著我的人生。
還記得那是在20xx年的那天，我在經(jīng)歷了眾多的和努力之后，也得到了一些選擇。但就像是緣分一樣。自從我來過了xxx公司之后，就深深的`被那種的積極、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氣氛所吸引，被公司的發(fā)展和目標(biāo)所影響，我知道，我再無法選擇別的地方了。
后來，我遵循著自身的想法和選擇，我踏入了xxx公司，走進(jìn)了xx部門，開始在您的指點(diǎn)下，一點(diǎn)點(diǎn)的融入這里，適應(yīng)這里，最終，成為了xxx公司xx部門的一員。
回想這段經(jīng)歷，我感到十分的懷念。自我加入了xxx公司以來，就一心將想法和思緒都放在了xxx這個(gè)崗位上面。盡管我沒什么，專業(yè)的也并不是那么對口，但好在您為我們準(zhǔn)備了仔細(xì)且詳細(xì)的培訓(xùn)和教導(dǎo)。甚至，在如今回顧下來，我們掌握的大不分經(jīng)驗(yàn)和技巧，竟都是從您的身上學(xué)到的。只是在鍛煉中，經(jīng)過自己的習(xí)慣慢慢的融合，才成為了現(xiàn)在的樣子。但無論如何，最初的他們都是來自您的教導(dǎo)。真的很謝謝您。
此次，我因?yàn)樽陨砬闆r我只有選擇離開這里，卻選擇其他的發(fā)展和方向。盡管也不是沒有留下的選擇，但的我認(rèn)為那卻并不是最優(yōu)的方向。況且，來到這里這么久，我也早有心想要在其他方面進(jìn)行一些發(fā)展和改進(jìn)，讓自己去挑戰(zhàn)一些新的方向和事物。為此，已經(jīng)在這次的離開上做好了準(zhǔn)備，也下定了決心。
如今，我以及決定要離開了。感謝您在這些年的教導(dǎo)和管理，也非常謝謝公司的培育，以及同事們在工作中的陪伴。我會認(rèn)真的走完自己在工作的最后一段路!
最后，祝愿各位工作順利，家庭幸福，祝愿xxx公司能在各位的努力下越辦越好!
此致
敬禮!
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇十九
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
公司的過去三年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝!!非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。
三個(gè)月中，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。在經(jīng)過認(rèn)真剖析以后，我發(fā)現(xiàn)，三個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質(zhì)和需求，我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這幾個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
說到薪資，這的確是不好說的，一分耕耘一分收獲。做為剛出來的大學(xué)畢業(yè)生，都希望能夠找到待遇高一點(diǎn)的工作，所以跳槽的比較多，我承認(rèn)自己也不可擺脫的稱為這個(gè)隊(duì)伍中的一員。和興給了我起步的平臺，我非常感謝;對于我的自私，我很抱歉!這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定。我感謝學(xué)校和您給我這個(gè)機(jī)會，能讓我為學(xué)校工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，學(xué)校定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿學(xué)校興旺發(fā)達(dá)!
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠(yuǎn)遷至____市____區(qū)，工作上班實(shí)在是不方便，每天將近1個(gè)半小時(shí)的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實(shí)在是很難保證上班的時(shí)間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報(bào)導(dǎo)寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
此致
敬禮!
員工各種原因工作辭職報(bào)告篇二十
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我此番前來是來跟您辭職的，我因諸多個(gè)人瑣事煩身，已經(jīng)無法留在醫(yī)院工作下去了，萬般無奈，還望您能對我表示諒解，我也無心辭職，畢竟您有恩于我，在我涉世未深之際，為我指引道路，指點(diǎn)迷津，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)對我是毫無保留的傳授，生怕于我有半點(diǎn)疏忽，用您的話來說，就是看中了對醫(yī)療事業(yè)的上進(jìn)心以及對我這人的性格頗生好感，這才對我關(guān)照有加，我自知要不是仰仗您的栽培，我也不會在醫(yī)院門診部過的這么的順利自在，您對我的恩情，我一直都銘記于心，不曾敢有半分忘卻，如今我已無法報(bào)答與您，只好借此機(jī)會跟您說一句珍重!
醫(yī)院與我而言就是甚為重要的地方，我自幼就想著要成為一名救死扶傷的醫(yī)生，經(jīng)過這十幾年的變遷，我的初心始終未改，一心只想為這個(gè)社會做點(diǎn)什么，我不甘一直在醫(yī)院的門診部工作，我每天的工作僅僅是為那些受了風(fēng)寒感冒發(fā)燒的患者打針換藥而已，都是些無關(guān)緊要的病痛而已，我覺得在此處一直工作下去，實(shí)在是不知何時(shí)才能達(dá)成心中的愿望和志向，明明我在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)救治知識那么多，我在這卻絲毫沒有用武之地，實(shí)在是讓我的'內(nèi)心感到萬般的焦慮，我怕不急待想為這個(gè)社會奉獻(xiàn)出自己的價(jià)值，健康所系，性命所托，我至今也未曾忘記自己即將成為醫(yī)學(xué)生，站在大學(xué)國旗下的宣誓，“我志愿獻(xiàn)身于醫(yī)學(xué)，恪守醫(yī)德，救死扶傷，不辭艱辛，為人類的身心健康而奮斗終身”。我現(xiàn)在為人們所做的微乎其微，萬分抱歉，所以，我要去尋找一個(gè)能實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人價(jià)值的地方，讓自己每天過的充實(shí)滿足和開心。
我思前想后我毅然決定前往我老家所在之地，成為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，我已經(jīng)申報(bào)了鄉(xiāng)村醫(yī)生的資格證明，并且也已經(jīng)跟當(dāng)?shù)氐拇逦瘯f明過情況了，再者我個(gè)個(gè)人條件均符合這個(gè)崗位的條件，無論是我的醫(yī)學(xué)學(xué)歷證書還是關(guān)于這方面的培訓(xùn)合格書我都有，我的申請目前已經(jīng)被受理了，相信不過數(shù)日馬上就能通過初審了。這件事我考慮甚久，我覺得他們比我現(xiàn)在在醫(yī)院門診部護(hù)理的那些人更為需要我，那里的醫(yī)療條件實(shí)在是太為落后了，只要生了大一點(diǎn)的病，或者是傷筋動骨了都必須要不辭路途遙遠(yuǎn)去到縣城的醫(yī)院救治，他們真的萬分需要我這樣的醫(yī)學(xué)人才回去幫他們。，那里畢竟也是我生我養(yǎng)我的地方，我于情于理都應(yīng)該回去挑起這個(gè)重?fù)?dān)，還望領(lǐng)導(dǎo)您能理解我的一番苦衷!
此致!
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日