通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為今后的發(fā)展提供指導和借鑒?？偨Y要注意語言簡練、有條理，將觀點和感悟清晰地表達出來。下面是小編為大家搜集的一些心得體會的例子，供大家參考和借鑒。
想干事能干事心得體會篇一
一、扛起“想干事”的政治擔當。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產(chǎn)黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者?！罢螁栴}要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。
二、練就“能干事”的過硬本領。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學，常學常新。培訓班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領遙相呼應，彼此關聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領，專業(yè)訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業(yè)訓練能夠結合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾?！爸\事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
想干事能干事心得體會篇二
干事創(chuàng)業(yè)心得體會個人感悟
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學習《在全縣領導干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結合。
一、要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標準，就會始終保持一種求真務實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務、這個機遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學習和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、要有干成事的自信
由于人社工作點多、面廣、情況復雜、政策性強，現(xiàn)業(yè)務涵
受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內、在更新的思路上，進一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展中要善于適應角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎和重要保證。
四、要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細。膽大即氣魄與膽量，心細即嚴謹與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、謹慎處事。保持謹慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的時候，更要保持頭腦清醒，嚴謹細致，如始慎終?？傊?，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細辯證結合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇二
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
多次強調：“空談誤國，實干興邦?！笔篱g之事都是干出來的，說了算、定了干，一切難題，只有在實干中才能破解;一切機遇，只有在實干中才能把握;一切愿景，也只有在實干中才能實現(xiàn)。
古往今來，凡事興于實而敗于虛。戰(zhàn)國時趙括紙上談兵，便敗于“虛”上?！皩嵤虑笫恰笔屈h的思想路線，干事創(chuàng)業(yè)就要從實際出發(fā)、注重實效。然而工作中，有的人干事“頭腦發(fā)熱”，盲目追求“高大上”，出了問題，問責起來卻開始“踢皮球”;有的熱衷于面子工程、顯性成績，只求眼前利益不管長遠發(fā)展。一些黨員干部為何創(chuàng)業(yè)不實，主要是心存雜念，想法太多，左顧右盼，導致偏離正確方向，創(chuàng)業(yè)無成，不僅誤了百姓也害了自己。
“非學無以廣才，非志無以成學”。學好本事、提高本領，才能擁有勇于直面矛盾的底氣和善于解決問題的資本，處理困難復雜的事物之時便會能謀善斷、游刃有余，為干事創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。
創(chuàng)業(yè)要實，想干事是前提。各級領導干部要把工作的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把工作的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?把工作的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。
創(chuàng)業(yè)要實，會干事是條件。想干事是態(tài)度，會干事是能力?！皶墒隆毙柙谌矫嫦鹿Ψ颍阂粸橛谩靶摹?，以積極主動的心態(tài)，奮發(fā)爭先的熱情去勤奮工作，開拓進取;二為用“智”，多學習、勤思考，用理論學習成果指導具體工作的開展;三為用“力”，吃得了苦，挑得起擔，在謀求發(fā)展上求真務實，不退縮，敢擔當。
創(chuàng)業(yè)要實，干成事是目標。本著對人民負責的態(tài)度，領導干部當
率先垂范，在廣大黨員干部中形成崇尚實干、狠抓落實的濃厚氛圍，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到實處，認真落實好謀定的每一項工作、每一件工程，逢山開路、遇河搭橋，遇到問題迎難而上。
“干事”是干部的天職，“擔當”乃干部的使命。如果只食俸祿，不理政事;只坐位子，不擔責任，就永遠不可能為黨為人民建功立業(yè)。要主動適應新常態(tài)，勤于學習、善于學習，常積“跬步”之功，不斷汲取各類業(yè)務知識，厚積而薄發(fā)。同時也要注重于實踐中積累升華經(jīng)驗，做到知行合一。
今天對于各級領導干部來說，“實”不僅是干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，更是一種歷史的責任。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇三
近日，我懷著無比崇敬的心情，看完了講述我國“兩彈一星”研發(fā)歷程的29集大型紀實性主旋律革命史詩大片《國家命運》，感觸很多，收獲很大。
這部電視劇主要講述了朝鮮戰(zhàn)爭結束后，為徹底打破西方敵對勢力對我國的核威懾核訛詐，在毛澤東、周恩來、聶榮臻等國家領導人的帶領下，以錢學森、錢三強等為代表的一大批“兩彈一星”科學家克服種種困難，成功研制了原子彈和氫彈，完成發(fā)射人造地球衛(wèi)星等壯舉，創(chuàng)造出“兩彈一星”的民族奇跡。
新中國成立不久，國家正處于創(chuàng)業(yè)的艱苦時期，白手起家，百業(yè)待興，困難重重。為了改變國家科技落后的局面，我們的國家領導人和“兩彈一星”科學家們咬緊牙關，勒緊腰帶，克服千險萬阻，發(fā)展尖端武器。他們迎難而上，團結一心，豪情萬丈，創(chuàng)造了民族奇跡，震驚了整個世界，使國家命運蒸蒸日上。是什么創(chuàng)造了“兩彈一星”的神話?是中華民族數(shù)千年傳承的國家利益高于一切、舍小家為大家的堅強信念，是中華兒女排除千險萬阻、一往無前的勇氣和毅力，是炎黃子孫團結一心、眾志成城的協(xié)作精神。
每個人都有夢，但并不是所有夢想都會實現(xiàn)。只有鍥而不舍地去努力，找對了路徑和方法，夢想才可能實現(xiàn)。在我們呼喊實現(xiàn)強國夢、強軍夢的今天，現(xiàn)在我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的宏偉目標，但接近不等于實現(xiàn)，不真抓實干，夢想永遠等不來。我們只有老老實實、踏踏實實、扎扎實實的干事，實干、實干、再實干!夢想在前，路在腳下，干事創(chuàng)業(yè)正當時。
篇二：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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領導干部學習爭做五事干部心得體會
2012年領導干部學習爭做“五事”干部心得體會
“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”五事是黨和人民對新時期領導干部的新要求，作為一個服務企業(yè)、服務職工的工人文化宮的干部，響應市委市政府號召，爭當“五事”干部，就是要在思想上樹立先進的理念，在工作中奮勇爭先，勇于擔責，下面，我就如何爭當“五事”干部，談五個方面的看法。一、加強學習，爭做勤奮好學的表率俗話說，“打鐵先要自身硬”。學習是做好一切工作的基礎，也是提高認識、增強素質的根本途徑，只有加強學習，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學習，通過學習，來提高自身的綜合素質，要把學習當做一種政*治責任，增強學習的緊迫感，把學習當一種義務，增強學習的主動性，把學習當做一種工作需要，增強學習的自覺性。隨著時代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學習的東西很多，目前要突出加強對以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論的學習，加強對“十七”大精神和科學發(fā)展的學習。同時，文化宮干部必須加強文化基本知識的學習，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領域，推動工會工作新發(fā)展。
二、銳意進取，爭做開拓創(chuàng)新的表率面臨新時期工會工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關鍵就是是要學會用世界的眼光、時代的眼光、科學發(fā)展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習，敢于破除不求出新，只求保險、不擔風險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按“科學發(fā)展觀”要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強時代性、體現(xiàn)科學性、增強創(chuàng)造性。
要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養(yǎng)的服務型文化干部。工人文化宮干部的服務要立足本職，放眼全局，提高服務本領，增強服務實效，用服務的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務的質量來衡量文化宮工作的水平，用服務的實效來檢驗文化宮工作的成效。四、協(xié)調配合，爭做團結共事的表率人心齊，泰山移。各吹各的號，各唱各的調，是很難干成事的。工人文化宮服務的工作多，完成好工作任務，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹立大局意識、團隊精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優(yōu)點，體諒別人的困難，也要學會“閉一只眼”，少看別人的缺點和短處，*多理解、少指責，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學習他人，集思廣益，揚長避短，誠以待人，對自己的本職工作要虛心向他人請教，認真履行職責，完成好自己的工作任務。對他人的工作也要主動配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重擔的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹立敢于“吃虧”的精神，樂在奉獻上面比大小，要培養(yǎng)無名英雄的品德，甘為同志做人梯。
五、嚴格要求，爭做遵紀守法，嚴于律己的表率工人文化宮是個公益性的服務單位，一沒錢，二沒權，經(jīng)濟上一般都不會出問題，也沒有條件出問題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會上的誘惑很多，金錢，美色，要做到遵紀守法，嚴于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α保仨氁獓栏褚?，自覺廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動”，牢固樹立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優(yōu)良思想，以自己的實際行動和高尚的人格魅力展現(xiàn)工人文化宮干部的良好形象。
希望本文2012年領導干部學習爭做“五事”干部心得體會能幫到你。
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篇三：
能干事,干成事,主動干事心得體會
主動作為敢于擔當心得怎么寫
主動作為敢于擔當心得體會本站錦
主動作為敢于擔當心得【篇一】
面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。
當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
能力是擔當?shù)牡讱?，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
有為才有位，有位當有為。每個領導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當?shù)娜说玫街赜茫嬲龅侥苷呱嫌拐呦?。這樣，才能更好引導廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。
主動作為敢于擔當心得【篇二】
濟發(fā)展新常態(tài)和復雜形勢下沉著應對、積極作為、主動作為、勇于作為，推動各項事業(yè)取得更大的成就。
篇四：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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想干事能干事干成事心得體會交流發(fā)言
一、扛起“想干事”的政治擔當。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產(chǎn)黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者?！罢螁栴}要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。
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二、練就“能干事”的過硬本領。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學，常學常新。培訓班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領遙相呼應，彼此關聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領，專業(yè)訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業(yè)訓練能夠結合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
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三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
篇五：
能干事,干成事,主動干事心得體會
中青年干部培訓班開班式上學習想干事、能干事、干成事心得體會
中青年干部培訓班開班式上學習想干事、能干事、干成事心得體會
近日，____總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。總書記的重要講話既為年輕干部成長明確了目標、指明了方向，同時也寄予了隱隱期許和深切厚望。
能力是解決一切問題的“金鑰匙”，是衡量一個人能否成事的關鍵因素。作為年輕干部，要認真把總書記的重要講話精神學深學細、悟深悟透，努力在提高“七種能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本領、干成事的決心，不斷自我加壓、自我磨礪、自我提升，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題，努力經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，茁壯成長、早日成才。
提高能力重在善于學習。學習是每個領導干部的終身課題，是提高能力素質的必要途徑，是解決實際問題的先決條件。年輕干部要樹牢終身學習理念，學會用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“亂花漸欲迷人眼”的干擾面前，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。要主動向書本學、實踐學，虛心向領導學、同事學，躬身向基層學、群眾學，認真學、深入學、堅持學，正所謂“積土成山、積水成淵”“繩鋸木斷、水滴石穿”，學得多了，積累得多了，不知不覺、無形之中便會實現(xiàn)量變到質變的飛躍，方式方法、能力水平、戰(zhàn)略眼光等就會得到質的提升。
提高能力重在善于思考。萬事萬物都處在不斷發(fā)展變化之中，缺乏思考對事情的理解就會局限和片面。作為年輕干部，要勤于思考，不斷提高系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維能力，善于運用全面的、辯證的、發(fā)展的觀點去認知周圍的事物，從不同角度、不同層面思考問題、分析問題、解決問題。落實具體工作時，要理清思路、定出目標，開拓創(chuàng)新、干出實效。認識自我要客觀、準確、全面，結合自身實際，聚焦“七種能力”找差距、補短板、促提升。要時刻謹記“吃別人嚼過的饃沒味道”，敢于向經(jīng)驗、權威說不，善于運用創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展工作，提高工作的預見性和針對性，增強工作的時效性，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。
攻堡壘、千方百計破難題。人在事上練，刀在石上磨。成長成才無捷徑，苦干實干是正途，歷經(jīng)風雨洗禮，方能歸途如虹。
提高能力重在善于總結。任何經(jīng)驗、規(guī)律都是在長期實踐探索的基礎上，通過總結歸納得出的。年輕干部不僅要能干事、會干事，還要在干事創(chuàng)業(yè)過程中學會總結，經(jīng)歷挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的執(zhí)念，失敗了及時分析原因、汲取教訓，成功了認真探索規(guī)律、總結經(jīng)驗?？偨Y是一種智慧，如何總結提煉出經(jīng)驗更是一門學問，要帶著問題學，遇事多思考，力爭干一事成一事、進一步明一理。如果只是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，只會埋頭苦干、機械落實，干完一事算一事，干再多的工作，也只是數(shù)字的累加，無益于拓展思路、創(chuàng)新方法、提升能力、推動工作。
篇六：
能干事,干成事,主動干事心得體會
想干事、能干事、干成事---井岡山心得(總2頁)
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想干事、能干事、干成事
------井岡山黨性教育之感悟
一次井岡行，一世井岡情。在井岡山，一堂堂生動的黨性教育課，一個個感人肺腑的革命故事，一幅幅生動的圖片，讓我們感到太多的震撼，太多的感慨，使心靈和思想得到洗禮和升華。
細細咀嚼“堅定信念、勇于勝利”的井岡山精神，我不禁想起“特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻”的環(huán)保精神。我要學習弘揚井岡山精神，就應結合工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項工作之中去。
要做一個想干事的人。責任無限、辛勞無限、做事無限是新時期環(huán)保工作的真實寫照，作為從事環(huán)保工作的同志，我深感這是一項艱巨而光榮，造福人類，積功累德的事業(yè)。我將堅定“生態(tài)宜居核心價值”理念，學習革命先烈勇于奉獻青春和生命的大無畏精神，以勇往直前的氣勢投身環(huán)保工作。
要做一個能干事的人。近年來，環(huán)保工作涉及的工作量越來越大，工作壓力越來越大，工作挑戰(zhàn)越來越大，工作難度越來越大。我將充分發(fā)揚艱苦奮斗、勇于勝利的精神，要把工作崗位放在第一線，多下基層，少坐辦公室，親民務實，貼近群眾,及時處理和解決實際問題；要把業(yè)務做強做精，開展技術比2武，開展崗位競賽，瞄準一流的工作標準和目標，全面提高自身適應新形勢新要求的工作能力和水平。
要做一個干成事的人。轉型發(fā)展的要求決定，環(huán)保工作要走新路子。我將保持開拓創(chuàng)新、敢闖新路的勁頭，勇于挑戰(zhàn)，在項目審批和環(huán)境管理工作中，積極研究新情況，采取新舉措，解決新問題，通過不斷創(chuàng)新工作機制體制，為全市環(huán)保事業(yè)貢獻自己的一份力量。
想干事能干事心得體會篇三
能干事是一個人的基本素質，很多人都希望自己能在工作中更有表現(xiàn)，更有成就感。但是，要想做成一件事情，只有有能力是遠遠不夠的，更重要的是要有“能干”的實際表現(xiàn)。在發(fā)現(xiàn)自己“能干”的過程中，我有一些體會，希望能夠與大家分享。
第二段：設立目標
首先，要想成為一名“能干”的人，你需要設立明確的目標，并一步步向這個目標前進。這樣做的好處是可以讓你有一個清晰的方向，而不是盲目在工作和生活中掙扎。設立目標的時候，你還需要給自己制定一些計劃和時間表，這能夠讓你更加有條理地安排自己的時間。例如，我曾經(jīng)想要成為一名項目經(jīng)理，我就把自己的時間表和計劃都 revirw 了一遍，逐步實現(xiàn)自己的目標。
第三段：克服困難
在設立目標后，你會發(fā)現(xiàn)在實現(xiàn)過程中遇到了各種各樣的困難。學會克服這些困難是成為一名“能干”的人的重要因素之一。困難是每個人都會遇到的，但是我們不能因為困難而放棄目標。要想克服困難，我們需要掌握正確的方法。例如，我在實現(xiàn)自己的目標時很困難，我采取了一些措施，例如要堅持學習，注重溝通，并始終保持積極的心態(tài)。
第四段：不斷學習
成為一名“能干”的人，除了克服困難外，你還需要不斷學習。學習可以讓你不斷地進步，保持開放的心態(tài)，并且可以讓你在面對新的挑戰(zhàn)時更加從容。在我實現(xiàn)自己的目標的過程中，我一直注重學習新知識和技能。我參加各種培訓班和講座，并且在日常工作中積極嘗試新的方法，這讓我在工作中有了更多的經(jīng)驗和技能。
第五段：總結
一名“能干”的人需要設立明確的目標，克服各種困難，不斷學習以及保持積極的心態(tài)。通過這些措施，你可以掌握正確的做事方法，并在工作中不斷進步。請相信，只要你愿意努力，付出時間和經(jīng)歷，建立自己的方法論，就能成為一名真正“能干”的人。
想干事能干事心得體會篇四
10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。連日來，通過認真學習領悟習近平總書記關于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領，還要有不出事的的品質，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
從做好手頭上的每一件“小事”開始，錘煉自身解決實際問題的能力。練功須頂大太陽，晚上還要借月光。年輕干部要甘于邁開步子下到基層一線深入調查研究，樂于俯下身子傾聽基層干部群眾的急難愁盼，勇于甩開膀子把小事當作大事辦。久而久之，方能做到眼似閃電見事早，腰如盤蛇處事活，腳似鉆頭行動快，“動作就像打閃紉針”，行如流水，槍扎一線，棍掃一片。
涵養(yǎng)堅不可摧的定力，反復修煉內功。習武重在修行，尤其注重“修其心志，養(yǎng)其氣息，升其精魂”。雙方對壘并不以力量取勝，借力打力很重要，只有內外兼修、身心合一，才能擁有好的“功力”，才能以柔克剛、以靜制動，以小勝大、以弱勝強。年輕干部要想“能干事”，就要反復修煉“內功”，筑牢思想之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。爭做“三好學生”，積極主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，不斷更新自身“知識庫”；爭當“愛蓮者”，筆直做人、干凈做事、清白為官，不求名垂千古，但求無愧于心。
的新時代，年輕干部作為生力軍和潛力股，應積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，立足工作崗位，做好本職工作，以真抓實干的精神心無旁騖鉆業(yè)務，以真學實用的本領心馳神往強技能，以真情實意的服務心甘情愿辦實事，努力成為所在工作領域的行家里手。“進一寸有進一寸的歡喜”，得進一寸進一寸，得進一尺進一尺，不斷積累，飛躍必來。只要堅持“走一步、再走一步”，就一定能翻過一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，豪氣揮拳風雨中，身進退似游龍。
要成為一個優(yōu)秀的武者，需要有靈敏的反應、瞬間爆發(fā)力和穩(wěn)定的心態(tài)；要成為一名優(yōu)秀的年輕干部，需涵養(yǎng)“三力”，不斷修煉提升“七種能力”。
想干事能干事心得體會篇五
總書記在20xx年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上指出，歷史總是在不斷解決問題中前進的，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
面對新形勢新要求，年輕干部應該如何擔當作為，回答好這個問題是年輕干部成長的前提。思考總書記對年輕干部的要求，概括起來講，一是守初心擔使命，保持務實的作風干事創(chuàng)業(yè);二是講責任抓落實，掌握解決問題的方法藝術;三是善謀事會干事，練就足夠強大的本領接棒發(fā)展。
著眼當下，一些年輕干部還存在明顯不足。比如，有的政治鍛煉不夠，沒有經(jīng)過政治風浪考驗，立場堅定性不強;有的務虛不務實，自恃有學歷懂學問，便不調查不研究，“拍腦袋”決策;有的熱衷自我設計，心態(tài)浮躁，左顧右盼，不踏實工作;有的抓落實本領不強，在改革創(chuàng)新、應急統(tǒng)籌等領域攻堅效果不明顯，等等。敢于直面問題才能解決問題。站在個人成長的維度來講，提高解決實際問題的能力，是年輕干部成長成才的關鍵所在。
作風面貌要“精神”，以作風扛起使命擔當。好作風就是戰(zhàn)斗力，好作風彰顯硬擔當。政治上要絕對過硬。政治上過硬，是新時代干部作風建設的內在訴求，對于年輕干部來講，政治過硬等同于立身之本、為政之魂。首先要掌握大是大非的問題，從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下找定位、想問題、做工作，以實際行動堅守絕對忠誠，把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行當中。工作上要求真務實。關于務實，總書記有過很多論述，比如“空談誤國、實干興邦”“一分部署，九分落實”“發(fā)揚釘釘子精神”“抓鐵有痕、踏石留印”等等，核心就是堅持“干”字當頭。年輕干部要把崗位作為建功立業(yè)的平臺，把奮斗當作一種幸福，擯棄“和尚撞鐘”心態(tài)，把基礎工作做到平時，在攻堅克難中領先搶先，決不能在工作中渾水摸魚、渾渾噩噩、散漫度日。
工作落實要“精細”，將責任融入個人品質。抓落實最見內功，最需定力。堅持“從實踐中來，到實踐中去”的方法論，不圖虛名、不務虛功，一步一個腳印，才能積小勝為大勝。要主動下沉調研，從實踐中汲取智慧。年輕干部要擺脫“感覺良好”“自命不凡”的傲氣，主動到基層一線、急難險重等領域“墩苗”，在經(jīng)風雨、見世面中錘煉“七種能力”。同時，也要深懷群眾感情，扎下身子與群眾打成一片，聽民意、知民情、解民憂，把群眾的所想所急所盼轉化為實實在在的“政績”目標。還要綜合研判決策，將智慧再注入實踐。要跳出貪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守攤子”，也不能“亂鋪攤子”。把事情是否值得做、有沒有用、符不符合實際作為衡量標準，多方聽取意見，全面權衡取舍，確保情況摸得清、工作干得實。
干事思路要“精巧”，用思想彰顯本領底蘊。思路決定出路。年輕干部應充分發(fā)揮思維活躍、思想解放的優(yōu)勢，深入把握好守正與創(chuàng)新、謀事與成事的關系，以思想破冰引領改革突圍，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。要善于謀全局，解決“干什么”的問題。不謀全局者，不足以謀一域。年輕干部心中要有“國之大者”，主動置身于發(fā)展大局，打大算盤、算大賬，在領悟“在危機中育新機、于變局中開新局”中培養(yǎng)發(fā)展思維和前瞻意識，不斷增強服務中心大局的本領。還要善于抓重點，解決“怎么干”的問題。工作任務紛繁復雜、千頭萬緒，年輕干部要熟練掌握“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術，在統(tǒng)攬全局中找重點，在落實大局中找主要矛盾，從解決要害問題、關鍵問題入手，確定工作重心，推動工作落實。
想干事能干事心得體會篇六
第一段：引言（大約200字）
能干事是每一個人都渴望的品質，他代表著能力、責任心和執(zhí)行力。在工作和生活中，有一些人總是能夠迅速解決問題、高效完成任務，而有些人則常常感到無所適從、毫無進展。那么，究竟是什么讓一個人能夠干事呢？通過觀察和經(jīng)驗總結，我發(fā)現(xiàn)了一些能干事的心得體會。
第二段：樹立目標與規(guī)劃（大約250字）
首先，一個能干事的人需要有清晰的目標和合理的規(guī)劃。只有明確了自己要達到的目標，才能在各種選擇和困難面前有所依據(jù)，不至于迷失方向。在確定目標的同時，制定詳細的規(guī)劃是非常重要的。規(guī)劃應當包括每個階段所需的資源、時間和行動計劃等，這樣才能更好地控制進度，更好地應對變化和風險。
第三段：良好的時間管理（大約300字）
其次，良好的時間管理是能干事的重要條件之一。時間是非常寶貴的資源，合理利用時間可以提高工作效率，避免拖延癥的發(fā)生。一個能干事的人應當學會設定優(yōu)先級，將工作按照重要性和緊急性進行分類，避免無謂的時間浪費。另外，要具備良好的計劃和執(zhí)行的習慣，嚴格按照計劃進行工作，并且學會合理分配時間，避免過度投入單一任務而導致其他任務落后。
第四段：勇于承擔責任（大約250字）
能干事的人不僅要有決策能力和執(zhí)行力，還需要勇于承擔責任。在面對工作中的挑戰(zhàn)和困難時，他們不會退縮或推卸責任，而是勇敢地面對并尋找解決辦法。這種勇于承擔責任的精神，不僅僅是對自己和工作的負責，也是對團隊和組織的負責。只有敢于承擔責任，才能夠真正解決問題、有效推動工作的進展。
第五段：持續(xù)學習與成長（大約200字）
最后，一個能干事的人需要持續(xù)學習與成長。社會在不斷變化，新的知識和技能層出不窮。一個能干事的人應當保持對知識的渴望，不斷學習新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，他們也要注重經(jīng)驗的總結和反思，從工作中吸取教訓，不斷完善自己的方法和流程。只有持續(xù)學習和成長，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。
結尾（大約100字）
能干事是一種對工作和生活的態(tài)度，不僅僅是技能和能力的體現(xiàn)。通過樹立目標與規(guī)劃、良好的時間管理、勇于承擔責任以及持續(xù)學習與成長，我們可以變得更加能干、更加有成就感。無論在工作上還是生活中，我們都應該不斷提升自己的能力，做一個能夠干事的人。
想干事能干事心得體會篇七
連日來，通過認真學習領悟習近平總書記關于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領，還要有不出事的品質，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
新一代的年輕干部，只有想干事、能干事、干成事，爭做善謀行遠的實干者、勇立潮頭的建設者、砥礪前行的奮斗者，才能更好地肩負起新時代的職責和使命。
年輕干部要想干事，做善謀行遠的實干者。不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的能力建設，跟上新時代新形勢的發(fā)展要求。要善于明辨是非，涵養(yǎng)政治定力，自覺抵御各種不良思潮的侵蝕，做到“風雨不動安如山”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。無論在什么崗位上，工作內容要跟上形勢發(fā)展，站在時代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問題，才能透過紛繁復雜的現(xiàn)象把握事物的本質和內在規(guī)律，在解決突出問題中把準工作重點，提高工作實效，做到“先入為主”“運籌帷幄”。堅持人民立場，用好腦子活、精力旺、干勁足的年輕優(yōu)勢，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾群眾的操心事、煩心事，在為人民服務中堅定個人信仰，提升干事動力。
年輕干部要能干事，做勇立潮頭的建設者。抓落實的水平是干部素質能力的集中體現(xiàn)。年輕干部要能干事，鍛煉“踏石留印、抓鐵有痕”的硬功夫，具備不怕挑戰(zhàn)迎難而上的勇氣。當前脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會發(fā)展等各項工作任務艱巨，對年輕干部而言是壓力也是挑戰(zhàn)，在工作當中必須要強化全面協(xié)調意識。學會抓重點、擺平衡、分急緩、懂取舍，妥善處理好工作中的各種關系。對于一般業(yè)務工作，應當做到有理有據(jù)、準確高效。對于急重險難的工作，要勇于創(chuàng)新實踐，掌握“圍繞中心選點，伏下身子辦點，利用典型指點”的工作方法，善于理論結合實際，把單項工作放在發(fā)展大局中去謀劃、放到整體工作中去考量，做到有的放矢，激活創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新本領，確保負責的各項工作都要有亮點、顯特色、出經(jīng)驗、過得硬，體現(xiàn)精英本色。年輕干部要干成事，做砥礪前行的奮斗者。
年輕干部要干成事，既要有擔當?shù)膶捈绨颍惨谐墒碌恼姹绢I。年輕干部工作時間較短，實戰(zhàn)經(jīng)驗不夠豐富，增強學習本領是首要任務。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到時時學、處處思，更好地適應黨和國家工作的新進展新要求，把學習成效轉化為做好本職工作的生動實踐。
年輕干部要擔當大任，就需要通過實踐鍛煉培養(yǎng)良好的執(zhí)行力和領導力，面對意識形態(tài)、經(jīng)濟社會等領域存在問題，要堅持雷厲風行的務實作風。對于棘手的問題，要堅持“以人為本”的思想，樹立具有領導力、號召力的領導形象。要增強擔當本領。實現(xiàn)中華民族偉大復興夢想，要傳承和弘揚真抓實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職工作，踏實勤勉，真抓實干，杜絕搞“形象工程”“政績工程”，一步一個腳印，推動工作取得扎扎實實的成效，讓青春在奮斗中綻放光彩。
想干事能干事心得體會篇八
每個人都有自己的夢想和目標，但要實現(xiàn)這些夢想和目標，必須要能夠干事。無論是在個人生活還是工作中，我們都需要發(fā)揮自己的能力和智慧，積極主動地去做事。在我的成長過程中，我深深地感受到了能干事的重要性。在這篇文章中，我將分享我在能干事方面的心得體會。
第二段：培養(yǎng)自信心
要想做好一件事情，首先要有自信心。對于那些懶于行動，害怕嘗試的人來說，做任何事情都會感覺到力不從心。因此，我們必須要培養(yǎng)自信心。我的建議是，首先要確定自己的目標，然后認真分析自己的能力和時間，讓自己有信心去完成任務。對于一些更大的任務，我們可以將其分解成多個小任務，逐步完成，從而增加自己的信心。
第三段：提高學習能力
干事需要掌握各種技能和知識。為了應對不同的任務，我們需要不斷地學習、積累。當然，學習是一個長期的過程，而不是一蹴而就。我們應該尋找適合自己的學習方法，利用閑暇時間進行學習。此外，嘗試與他人合作，讓自己在合作中學習，并從他人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。學習不僅可以提高我們的技能，也可以提高我們的能力和眼界。
第四段：培養(yǎng)好習慣
有好的習慣可以讓我們更容易做好事情。好的習慣可以幫助我們更好地計劃和安排時間，并保證充足的睡眠和良好的飲食習慣。另外，我們還應該注重細節(jié)，注意在日常生活中的小事情。良好的習慣和細心在未來的生活和工作中都會發(fā)揮積極的影響。
第五段：總結
最后，我想總結一下我的體會。能夠干事需要具備一定的自信心、學習能力和良好的習慣。我們應該敢于嘗試，不斷學習并發(fā)揮自己的能力。在這個過程中，我們還應該注重團隊合作，從他人的經(jīng)驗中學習并互相激勵和支持。通過付諸實踐并不斷積累經(jīng)驗，我們可以不斷提高自己的能力和素質，最終實現(xiàn)自己的夢想和目標。
想干事能干事心得體會篇九
“能干事”作為一個人的評價標準，意味著這個人具有高超的能力和成就。但是，能力和成就不是簡單的自我感覺良好或者靠運氣獲得的，它需要通過實踐和體驗不斷磨練。我的“能干事”之旅也始于一次次的失敗和挫折，但最終我意識到，能力的深度和廣度是需要通過行動來提升的，只有投入更多的時間和精力，在實踐中不斷總結和反思，才能變得更加強大。
第二段：擁有遠大的目標和使命感
作為一個有遠大目標的人，我們應該將自己的能力和潛力最大化，不斷的追求進步與成長。對自己有更高要求的人，會因事業(yè)上的困難和挑戰(zhàn)而奮斗，對于那些認為艱難有價值的任務，他們會格外珍惜、投入心力，因為這些任務正是鍛煉自己、成就自己的最佳途徑。同時，在擁有遠大目標的同時，我們也要具有使命感，知道為什么要去做這些事情，理解背后的含義，始終保持自己的熱情和動力。
第三段：敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任
勇于承擔責任和挑戰(zhàn)可以讓我們更加快速地成長和提升自己。而在挑戰(zhàn)和責任面前，要勇于擔當和負責，不怕吃“苦果子”，并且要有足夠的耐心，對待困難和挑戰(zhàn)，不急躁、不浮躁，沉著冷靜處理每一個問題。同時要有正確的心態(tài)，不要期待享受“天賜的勝利”，遇到失利時要調整自己的思維方式，從中獲取經(jīng)驗教訓，為成功經(jīng)驗的積累鋪平道路。
第四段：工作態(tài)度決定質量
工作態(tài)度是提高工作質量的最重要因素之一，它是影響工作效率、推動工作進展的關鍵因素。抱著認真負責、踏實肯干的態(tài)度，時刻保持專注的狀態(tài)，提高自己的工作效率和準確性。同時，為了保證在工作中的高效率和質量，我們還應該合理安排自己的時間，高效率地利用每一分鐘。
第五段：總結
通過長時間的實踐和學習，我深刻認識到做事情要堅定目標、勇于承擔、不隨波逐流，要擁有正確的心態(tài)，同時工作態(tài)度也是非常重要的一環(huán)。抱著積極、踏實的態(tài)度去做事情，不僅可以提高工作效率，而且可以鍛煉出自己的能力，最終實現(xiàn)“能干事”的目標。正如人們常說的，始終相信自己，相信夢想，相信自己的付出和堅持，美好的事情總是會發(fā)生的。
想干事能干事心得體會篇十
第一段：引言（200字）
在人生旅途中，我們總會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有些人能夠從容應對，心平氣和地解決問題，而另一些人卻常常陷入困境無法自拔。我深信，能干成事與否并不僅僅取決于一個人的智商或才能，更取決于他的心態(tài)和態(tài)度。在我的成長過程中，我積累了一些關于能干成事的心得體會，這讓我在工作、學習和人際關系中更加得心應手。
第二段：樹立正確的目標（200字）
無論是完成一項任務，還是達成一個人生目標，我們首先要樹立正確的目標。一個明確的目標可以激發(fā)我們的動力，讓我們全身心地投入進去。然而，有時我們會被瑣碎的事務和無關緊要的細節(jié)所干擾，從而迷失了自己的方向。這時，我們要調整心態(tài)，堅定自己的信念，將注意力集中在最重要的事情上。只有確定了正確的目標，我們才能準確定位自己的行動方向，從而更好地實現(xiàn)我們的愿望。
第三段：保持積極的心態(tài)（300字）
保持積極的心態(tài)是能干成事的關鍵。事事無憂的人容易陷入困境，而充滿信心的人會積極應對挑戰(zhàn)。在我成長的過程中，我經(jīng)歷了許多困難和失敗。有時，我會想要放棄，但我意識到這樣做只會使困境更加嚴重。我開始學會用積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，尋找問題背后的機遇。在每一個失敗后，我都會問自己：“我能從這次經(jīng)歷中學到什么？”這樣的思考幫助我從失敗中吸取教訓，不斷進步。
第四段：培養(yǎng)自主的能力（300字）
能干成事還需要培養(yǎng)自主的能力。我們常常被周圍的事務所累，無法集中精力完成重要任務。因此，我們需要學會自我管理。在我的經(jīng)驗中，設定一個合理的時間表，并且嚴格按照計劃執(zhí)行是非常重要的。此外，我們還要學會優(yōu)先處理最重要的事情，而不是讓瑣碎的事情占據(jù)我們大部分時間。做到這些，我們能夠更有效地管理我們的時間和精力，以高效率地完成任務。
第五段：學會與人合作（200字）
生活中，我們常常需要與他人合作才能取得更好的成果。無論是家庭、工作還是學校，團隊合作都是不可忽視的重要一環(huán)。與人合作需要學會傾聽、包容和理解。我們要尊重他人的意見，并積極地與他人溝通合作。這樣的態(tài)度能夠促使我們建立良好的合作關系，從而更好地解決問題和完成目標。與人合作不僅僅是在工作中取得成功，更是我們人際關系和人生發(fā)展的關鍵。
結尾：總結（100字）
能干成事是一種積極的心態(tài)和良好的行動習慣。樹立正確的目標、保持積極的心態(tài)、培養(yǎng)自主的能力和學會與人合作是取得成功的關鍵。只有學會正確的思考和行動，我們才能更好地應對人生的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)屬于自己的未來。讓我們保持一顆勇敢的心，不斷成長，不斷進步。
想干事能干事心得體會篇十一
在每個人生命的旅途中，我們總是要面臨各種不同的任務和責任，而職場，則是每個人必須要面對的一個環(huán)節(jié)。在職場中，擁有一個干事的態(tài)度，是能夠幫助我們更好的去應對各種工作任務，并且獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會的保障。今天，我將分享我的干事心得與體會。
第二段：態(tài)度決定一切
作為一名干事，態(tài)度是最為重要的，因為前往任何一個領域干事，都是要面對著不同的困難和挑戰(zhàn)。站在起點，從小事做起，持之以恒，把小事做好，才能更好的面對更大的困難，并且保持一個高度的利己心是非常重要的。積極樂觀的心態(tài)和服務意識，也是干事必備的品質。
第三段：實戰(zhàn)經(jīng)驗
在工作中，實戰(zhàn)經(jīng)驗也是非常重要的。首先是要明確自己的職責范圍，然后將其分解成可執(zhí)行的任務，并將任務逐一完成。在完成任務的過程中，要學會思考問題，并及時地給出解決方案。同時，要不斷的學習和提高自己的技能和知識，不斷完善自己，以此來適應不同的工作任務。
第四段：主動溝通
主動溝通也是干事必不可少的技能。要知道，任務不是一個人的事，而是一個團隊的事。因此，在任務的展開中，充分的溝通能夠很好的協(xié)調團隊的工作和時間。通過針對問題的解決與討論，在團隊的合作中建立起良好的溝通與相互信任。這不僅有助于提高任務的效率，同時也能夠使團隊更緊密地結合在一起。
第五段：總結
作為一名干事，成功的關鍵是踐行“態(tài)度決定一切”的理念。通過自己的實踐經(jīng)驗，并不斷的學習和提高，以及主動溝通和關注他人，才能夠把自己的能力發(fā)揮到最大，更好的發(fā)展自己的職業(yè)生涯。一個成功的職場人士，不僅要有好的技能和知識，還需要擁有一顆永不放棄和不斷進取的心，只有這樣才能夠在競爭激烈的職場中保持優(yōu)勢。
想干事能干事心得體會篇十二
本年度負責教務處日常教學管理和考務管理工作，協(xié)助處長做好教務處其他工作。工作中，緊緊圍繞學校發(fā)布的《各部門____年重點工作任務分解》中工作安排，堅持“以人為本、科學管理、提高質量、創(chuàng)新機制”的方針，提高教學管理水平，增強服務意識，為開創(chuàng)教學管理工作新局面做出了自己的貢獻，圓滿完成了年度工作任務，現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、強化規(guī)范管理，努力提高教育教學質量，做好教務處的日常教學管理工作。
認真完成日常教務管理工作，進一步規(guī)范了教學檢查工作程序，充實了教學檢查工作項目內容，制定了教學工作制度;定期組織召開教師、教學秘書、學生座談會，及時發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的具體問題;教學檢查工作緊密與iso9000質量標準相結合，經(jīng)過教務處全體人員的努力和各系部的積極配合，我校順利通過了iso9000質量認證年審工作。
二、 明確職責、強化管理，做好考務管理工作。
1.負責____年單獨招生考試工作，在校領導正確指導和相關部門的大力配合下，圓滿完成了3842名考生，256個考場筆試和面試考務組織工作，考務工作得到了學校及社會的一致好評。
2.嚴肅考風考紀，規(guī)范考務管理工作，本年度成功舉行了校內、校外110次1196個考場的大型考試工作。____年3月我代表學校在遼寧省大學外語考務會議上向全省高校做考務工作經(jīng)驗交流，我校的考試組織工作得到省招考辦的認可。
3.負責考試方式、方法改革等校內研究實踐工作，推進了我校課程考核方式與試題試卷形式內容改革，加大了過程考核比重。目前全校共有51門課程實施了過程考核、50門課程采用了口試與實操結合的考核方式、15門課程實行了教考分離，14門課程采用了理論考試與上機結合的考核方式，基礎課加大了平時考核力度。
4.負責全校學生職業(yè)技能鑒定工作，負責向省人力資源和社會保障廳申請《旅游管理專業(yè)》、《會展專業(yè)》鑒定的新職種;負責于____年4月28日獲批的遼寧省行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站(快遞業(yè)務員職業(yè)技能鑒定)的申報工作，并先后成功組織了5次2307人次參加的“遼寧省快遞業(yè)務員職業(yè)技能鑒定考試”。
5.負責組織____年7月3日我校承辦的涉及全省29所高職院校98名選手參加的“遼寧省英語應用能力口語大賽”(復賽)工作;負責組織____年5月26日我校協(xié)辦的“____年遼寧省高等職業(yè)院校專業(yè)技能大賽”中的四項賽事，包括“復雜部件造型、多軸編程與加工”、“汽車維修與故障排除”、“儲配方案的設計與執(zhí)行”、“企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬”;大賽得到了選手和教育廳領導的一致好評。
三、在做好本職工作的同時，協(xié)助處長做好教務處的其他工作
1.參與《學生過程考核成績管理系統(tǒng)》開發(fā)運用
教務處負責、信息系配合開發(fā)的《學生過程考核成績管理系統(tǒng)》，已經(jīng)在全校所有課程中使用，并將逐步升級更新。實現(xiàn)了教師考核學生的過程和成績公開化，促進教師考核工作的公平公正，促進學風建設，推進過程考核改革工作。
2.參與修訂現(xiàn)有學籍管理制度，有效促進學風建設
經(jīng)過充分調研與研討，學校確定了學籍管理制度改革方案，在____年7月9日召開的教學例會上，正式部署實施新的學籍管理制度。____-____第2學期末，學校出臺文件，修訂了學籍管理制度，取消重修制度，恢復留降級制度，決定新的學籍管理制度從____-____學年第1學期開始執(zhí)行。
3.參與學校人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集及全省數(shù)據(jù)匯總工作
圓滿完成我校____年人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作。受教育廳委托，我校教務處還承辦了遼寧省高職院校數(shù)據(jù)采集工作培訓會議，承擔了全省高職院校數(shù)據(jù)采集匯總工作，并上報教育部。
四、其他工作：
認真完成機關二支部的有關工作：組織本支部黨員同志積極參加學校各項政治活動;深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
五、存在的不足：
創(chuàng)新意識不強。隨著學校的發(fā)展，教學改革的深入、對教學管理工作的要求更高，這就要求管理者能夠不斷創(chuàng)新，在工作中要有新思路、新舉措。今后，將進一步深入實際、加強調研、擴大與各高校相關部門的聯(lián)系，借鑒經(jīng)驗、取長補短。
六、____年工作思路
1.進一步認真實施已通過認證的iso9000質量管理體系，通過內部審核提高日常教學管理工作質量和工作效率。
2.認真完成學校教學質量工程中的“專業(yè)教學包開發(fā)建設工程”、“基礎課程綜合改革項目工程”、“教師教學競賽和學生技能競賽系統(tǒng)化工程”建設項目。
3.做好課程考核方式、方法改革校內的推廣工作。
4.繼續(xù)加強考風考紀教育，促進考風、學風和校風建設。
5.認真總結評析新的《學籍管理辦法》實施的效果，深入研究學分制改革創(chuàng)新思路，完善學分制學籍管理規(guī)定。
6.做好____年單獨招生考試工作。
7.加強技能鑒定的考核管理工作，拓寬學生能夠獲取的職業(yè)工種.種類，提高“雙證書”獲取率。
想干事能干事心得體會篇十三
按照學校的統(tǒng)一安排，我參加了學校舉辦的中層干部座談會。座談會上黃曉蕓書記及呂校長做了重要的講話。首先，黃書記對我們新的行政干部提出了“容”、“學”、“嚴”、“悟”的意見和建議，緊接著由我們的呂校長向我們講述了“如何做好一個中層干部？”的問題做了全面、科學的分析，領導們不厭其煩地告訴我們工作中存在的不足，用科學發(fā)展觀的觀點分析取得成效的原因，讓我們受益甚多，更引領我有了新的感悟。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質和能力培養(yǎng)
（一）是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、職工溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
（二）是要敢于“三吃”，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
（三）是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
（四）是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的學校成為文明校園。
回顧半年來的工作，有成績也有遺憾，由于年輕，工作經(jīng)驗不足，在領導工作當中也出現(xiàn)了一些不近人意的地方：
1政治、業(yè)務學習還有待加強，創(chuàng)新意識需加強，管理需進一步規(guī)范、細化。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流不多，主動性不強。
3、為大隊部服務的力度還應加大，協(xié)助領導班子成員搞好校園文化建設。
我知道，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。相相信在領導和同志的幫助下我能不斷地加以克服缺點，我也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻。
大隊干事： 鐘
群
想干事能干事心得體會篇十四
做為一名干事，在組織、規(guī)劃和執(zhí)行義務的過程中，我們不僅得到了經(jīng)驗和技能，而且還能夠從過程中獲得許多寶貴的體驗和教訓。干事的工作本身就是讓人充滿挑戰(zhàn)性和克服各種困難，但是如果我們能夠從中學到一些實用的技巧和技能，那么這些經(jīng)驗將對我們未來的職業(yè)和生活產(chǎn)生深遠的影響。
第二段：團隊合作是干事工作中不可或缺的元素
團隊合作是干事工作中不可或缺的元素。團隊合作遠非僅僅是多人一起工作，除了技巧和專業(yè)性外，每個成員對產(chǎn)品的理解和承諾，以及對“共同關注”的成分的共同感和激情，對于團隊的成功至關重要。在這個過程中，學習如何傾聽、分享、尊重和解決沖突是至關重要的。要想讓團隊精神發(fā)揮出最充分的效果，干事們必須堅定地學習如何在小組和大組之間建立更緊密、更有連續(xù)性的聯(lián)系。
第三段：學會共情和傾聽
作為一名干事，最重要的就是要學會共情和傾聽。要實現(xiàn)這一目標，需要大量的交流、協(xié)作和合作。干事們必須學會最好的交流技巧，以增進理解和影響力。同時，干事們需要識別自己和攀登、支持和尊重對方的地方，以增進彼此之間的理解和關系，最終使干事工作更具有生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。
第四段：溝通能力的重要性
在干事工作中，溝通技巧和能力是至關重要的。為了使干事的工作更加有效和有成效，必須學會清楚地表達想法、意圖和方案，并且需要學會聆聽和解決問題。在與他人交流時，必須注意不給對方帶來壓力，尊重對方，這樣才能使工作環(huán)境更加健康和有益。
第五段：總結干事心得體會
干事工作是一項富有挑戰(zhàn)性和意義的工作，盡管會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但是在這個過程中，我們可以獲得大量的經(jīng)驗和技能。無論是在團隊、個人還是在溝通和交流方面，都需要學習和不斷改進。通過這樣做，我們不僅可以優(yōu)化我們的能力，而且還可以使我們的工作環(huán)境更健康、更有益，最終實現(xiàn)更好的結果?？傊瑢τ谀切┲驹高x擇成為干事的人來說，干事的經(jīng)歷是一種錘煉和改進的機會，它有助于塑造我們的人格和職業(yè)生涯，讓我們成為更好、更有效的干事。
想干事能干事心得體會篇十五
教育政策法規(guī)為指導，根據(jù)學校的總體部署和校本教研新理念的要求，立足本校實際，以課堂教學為突破口，遵循“質量立校、科研興校、特色創(chuàng)校”的思路，努力提高教學質量，建設良好教風學風，努力探索素質教育的新路子，教育教學質量穩(wěn)步提高，展示了我校貫徹“實、活、輕、高”教學理念的良好形象。
一、強化教學常規(guī)的管理
重視常規(guī)管理，狠抓制度落實，保證教學活動的規(guī)范化、制度化、科學化。
1、加強領導，健全機構，發(fā)揮示范督促功能。學校成立了教導處—教研組—備課組—教師四級管理體制，加強對教學、課改實驗工作的探索、研究、指導。
2、及時計劃，及時總結。開學初，即在參考兼顧各備課組意見的基礎上及時制定了《洪莊小學08-20__年度第二學期教學工作計劃》，各教研組也及時制定了教研組計劃。每月做好教學工作、課改工作的匯報總結工作，及時將工作、反饋情況向校長室匯報。
3、建立“一套工作方案”。
針對我校實際情況，完善了一系列的制度及要求，如(1)學校教學工作基本要求;(2)教研活動、備課活動制度;(3)課堂評價組工作規(guī)范;(4)教導處工作要求等。針對各學科的特點，科學合理地制定了各學科計劃、教研組計劃，使教學工作正常有序地進行，對計劃內容及時審定裝訂，定時與不定時相結合檢查教師的執(zhí)行情況，及時提出整改意見和措施，從而確保課程改革實驗工作有章可循，規(guī)范管理，穩(wěn)步推進。目前，理論學習、校本培訓，聽課研討每周都有序開展。
4、強化“教學常規(guī)”程序管理。本學期又對各科教師從備課、上課、作業(yè)批改、輔導學生、課外活動組織、成績測試等各方面提出了切實可行的基本要求，為日常教學工作提供了依據(jù)。
(1)嚴格執(zhí)行課程計劃，開全上足所有課程。國家頒布的《課程計劃》是國家意志的體現(xiàn)，是培養(yǎng)目標與規(guī)格的具體要求，具有法規(guī)的制度性、嚴肅性，但在應試教育的思想影響下，過去有些學校擅自增加課時，而一些科目少開或不開，這勢必會造成學生所學知識的缺陷，導致某些素質的偏差。我校在執(zhí)行《課程計劃》時，能嚴格按照《課程計劃》的要求和省教育廳的規(guī)定，做到學科不分大小、不分主副，任課專職化，考核一體化。能正確處理必修課、選修課、活動課的關系，合理安排、總體協(xié)調、全面提高。
(2)本學期在切實減輕學生負擔上做了不少工作，嚴格執(zhí)行了教育局的有關規(guī)定，控制學生在校時間，做到周六不補課。
(3)嚴格控制學生每天作業(yè)量，對教師的作業(yè)批改情況，采取多種形式進行檢查、評比。各學科嚴格按照縣局規(guī)定的作業(yè)量時限布置作業(yè)，主科作業(yè)實施分層布置，對學習困難生不布置拓展問題。做到一課一作，及時批改。家作僅限于規(guī)定的輔導用書，并做到每周2-3次的檢查、批閱、講評，對作業(yè)中的難題，教師必須做好，對練習冊、講義等講評的內容必須自己做好。為了減輕學生的課業(yè)負擔，杜絕了亂印講義的現(xiàn)象，有效地提高了家庭作業(yè)的質量。
內的學習內容復習鞏固一遍，任課教師對這部分學生及時指導。除此之外，為進一步發(fā)揮學生的特長，還成立了各科興趣小組，由教導處統(tǒng)一制訂時間，合理安排場地，各組制訂輔導計劃，明確輔導教師、輔導對象，并及時做好臺帳資料的建設。積極組織他們參加教育行政部門組織的各項競賽。對成績突出的教師進行表彰獎勵。
(5)嚴格考試管理，重視質量分析。考試是檢查評估師生教與學優(yōu)劣的有效途徑。每次考試對各班數(shù)據(jù)進行認真分析，通過班主任組織的各班任課教師會議，備課組長組織的學科教師會議，校長室、教導處組織的任課教師會議，多方面、多角度進行分析、評估、考核，每次考試都建立了臺帳備查。
二、加強課堂教學的研究
1、狠抓備課工作。要求教師在熟悉課標和教材的基礎上，對照課標的內容和要求來科學設定教學目標，注意教學目標的三維性，同時也要求教師要充分研究學生的實際，根據(jù)學生的特點來設計教法與學法，特別要求將引導學生自主學習的方法的設計當做備課中的重中之重。
2、抓好課堂教學方法的改革，要求全體教師利用新課程的理念指導課堂教學，把新課程所倡導的自主、合作、探究學習的特征凸顯出來，特別強調教師在推進課堂教學方法改革中要注意把傳統(tǒng)教學中優(yōu)點長處與新課程教學理念的精神實質充分地揉合在一起，靈活運用于課堂教學。
3、我們以教學反思作為校本研究的起點。要求做好教學反思，寫好教后記，把教學心得、收獲與反思進行認真總結后，與同學科教師之間互相交流、學習，共同促進與提高。為了落實此項工作，我校加強了集體備課制度的管理，明確集體備課中“自己思考—集體研討——反思修改”過程，特別將反思工作緊抓不放，檢查備課時將是否有反思修改作為考核的重點。
三、繼續(xù)加強教研組、備課組建設，為教師提供成長的舞臺
集體備課制度的鞏固落實。學校為每個教研組、備課組安排專用的教研活動場所，把實施集體備課作為我校的一項基本教研制度，不斷完善，狠抓落實，做到定時間、定人員、定內容，充分發(fā)揮教師集體的智慧，取長補短，互相學習。
四、下學期工作思路：
1、加強和優(yōu)化教學管理，進一步推動課堂教學改革。
2、將集體備課活動的開展和實施制度化，進行專題化研究。
3、加強畢業(yè)班管理，確保20__年期末質量檢測取得優(yōu)異成績。
想干事能干事心得體會篇十六
作為一名干事，一年來的經(jīng)歷讓我深刻認識到了干事的重要性和意義，同時也領悟到了干事工作中的一些心得和體會。
第一段：開始的故事
我是一個社團中的小干事，一開始我感到很茫然，不知道該怎么干事才能更好地貢獻自己的力量。但是隨著時間的推移，我漸漸地明白了一些干事工作的核心要素。首先，干事需要有一顆熱愛并投入的心，同時也需要有動手實踐的能力和方法。
第二段：領悟干事工作的核心要素
做好干事工作，把握好干事工作的核心要素是至關重要的。對我來說，最重要的核心要素是親身實踐，尤其是在具體的實踐中積累經(jīng)驗。我們可以通過參與活動、策劃活動等形式來逐漸掌握和運用各種干事技能。同時，我們也需要時常反思和總結自己工作中的不足之處，不斷提高和取得新成果。
第三段：干事工作的背后
干事工作背后需要付出更多的辛勤和艱苦。為社團的組織活動付出的代價、犧牲個人時間、熬夜加班，這都是在干事工作中不可避免的。但是，我們需要認識到，只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮自己的能力，更好地實現(xiàn)自己的職責。因此，即便壓力和壓力比較大，我們也應該時刻準備著，力爭做到最好。
第四段：成長的經(jīng)驗
從這一年的干事工作中，我不僅學到了很多干事技能，而且也更深入了解到了社團需要哪些方面的支持和服務。同時，我也結識了很多好朋友，在多次工作中建立起了深厚的友誼和信任。這些都是我在干事工作中成長的經(jīng)驗，也是我更好地投入工作、提高自我發(fā)展的基礎。
第五段：干事工作的精神內涵
在任職一年的時間里，我逐漸體會到了干事工作的內涵和意義。干事工作并不僅僅是一種實踐方式和技能積累，更是一種對社會和他人的貢獻和回報。我們通過自己的力量和貢獻，為他人提供服務和支持，幫助更多的人實現(xiàn)自我成長和發(fā)展。這就是干事工作的精神內涵，也是我們持續(xù)投入和努力工作的動力所在。
在社團的干事工作中，我一次次逐漸領悟到了它的意義和價值。我認為，只要我們繼續(xù)投入、用心、付出，就一定能夠取得更好的成果，更好地實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。因此，我們應該堅守自己的信仰，依靠自己的毅力和實干精神，持續(xù)推進社團事業(yè)發(fā)展的進程。
想干事能干事心得體會篇十七
在經(jīng)驗豐富的老師們的授課下，我學會了許多，體會了許多。我的心得具體如下：
一、團隊合作;
這次培訓讓我從中懂得要培養(yǎng)團隊合作能力和處理突發(fā)事件的能力，創(chuàng)造性的開展活動，來豐富廣大同學的課余生活，或許我們能單獨完成一項活動，像一些大活動，如果讓各部門合作，那么我想效果一定比一個人單槍匹馬完成的要好，畢竟個人的能力是有限的，尤其當我們決定一次大型活動時，事先的籌備工作至關重要，一定要計劃詳盡，安排周全，如果準備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此繁瑣的工作，靠個人的能力應該是做不到盡善盡美的。
二、合格的學生干部;
如何做一個優(yōu)秀的學生干部。要從小事做起，從自己做起。學生干部是要起帶頭作用的，要嚴格要求自己，注意自己的干部形象。但是不能覺得自己是比其他學生高一等級，我們是為同學服務的，要有奉獻精神。
經(jīng)過了幾周的學習，我學會了很多，不管是在團隊合作，還是在人人際交往方面，我都有了更深刻的認識和領悟，我覺得這將在我今后在工作中起到至關的作用，同時我也會努力做好要求的各項工作，嚴于律己，互幫互助，在以后的工作學習生活中，我將面臨更多的問題和考驗。但我相信我經(jīng)得住考驗，認真的完成各項工作。為學生會添磚加瓦，獻出我的一份力量。
干事心得體會篇2
想干事能干事心得體會篇十八
第一段：引言（200字）
參加“能干培訓”的這段時間讓我有了不少收獲和思考。在我們的生活和工作中，總有很多需要我們去學習掌握的東西。而這個培訓就是為了讓我們更好地進行學習、掌握和應用知識的。在這篇文章中，我想分享一些我在“能干培訓”中獲得的心得體會。
第二段：學習方法（300字）
在這次培訓中，我們學習了不少追求高效的學習方法。例如在復習時，可以按照艾賓浩斯曲線，進行間隔復習，這樣就能夠更加快速、高效地鞏固知識。此外，我也深刻感受到積極主動的學習方式的重要性。在學習過程中，我們可以多與其他人交流討論和分享自己的觀點，這樣不僅可以鞏固自己的知識，還能夠獲取更多的學習資源。
第三段：自我管理（300字）
在“能干培訓”中，我也學到了如何更好地進行自我管理。在考試和面試中，準備充分是關鍵。我們可以根據(jù)自己的情況，對所需復習的內容進行時間上和重點上的分配，進而制定出更為合理的學習計劃。除了這些，在日常工作中，我們也可以遵循“四象限”的原則進行工作的規(guī)劃和分配，更加高效地完成各項任務。
第四段：與他人的交往（300字）
在“能干培訓”中，我也意識到了人際交往的重要性。在工作中，我們經(jīng)常會與各種各樣的人打交道，此時我們需要有恰當?shù)臏贤记珊徒煌绞?。例如，在與同事進行溝通時，我們可以使用談判技巧和有效的溝通方式，而在與上級進行溝通時，我們需要遵循一些職場禮儀和規(guī)矩。此外，在團隊工作中，我們還需要聯(lián)系和集中各方面的資源，使工作更為順利。
第五段：總結（200字）
在“能干培訓”的學習中，我深刻領悟到持續(xù)學習的重要性和學習方法、自我管理、人際交往等方面的知識和技巧的重要性。通過總結和不斷的實踐，我相信這些能力會更加深入地融入到我的日常工作中。此外，我也衷心感謝“能干培訓”帶給我這次寶貴的學習機會，這對于我個人和職業(yè)的發(fā)展都有著重要的意義。
想干事能干事心得體會篇一
一、扛起“想干事”的政治擔當。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產(chǎn)黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者?！罢螁栴}要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。
二、練就“能干事”的過硬本領。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學，常學常新。培訓班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領遙相呼應，彼此關聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領，專業(yè)訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業(yè)訓練能夠結合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾?！爸\事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
想干事能干事心得體會篇二
干事創(chuàng)業(yè)心得體會個人感悟
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學習《在全縣領導干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結合。
一、要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標準，就會始終保持一種求真務實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務、這個機遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學習和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、要有干成事的自信
由于人社工作點多、面廣、情況復雜、政策性強，現(xiàn)業(yè)務涵
受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內、在更新的思路上，進一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展中要善于適應角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎和重要保證。
四、要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細。膽大即氣魄與膽量，心細即嚴謹與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細思量、謹慎處事。保持謹慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的時候，更要保持頭腦清醒，嚴謹細致，如始慎終?？傊?，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細辯證結合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇二
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
多次強調：“空談誤國，實干興邦?！笔篱g之事都是干出來的，說了算、定了干，一切難題，只有在實干中才能破解;一切機遇，只有在實干中才能把握;一切愿景，也只有在實干中才能實現(xiàn)。
古往今來，凡事興于實而敗于虛。戰(zhàn)國時趙括紙上談兵，便敗于“虛”上?！皩嵤虑笫恰笔屈h的思想路線，干事創(chuàng)業(yè)就要從實際出發(fā)、注重實效。然而工作中，有的人干事“頭腦發(fā)熱”，盲目追求“高大上”，出了問題，問責起來卻開始“踢皮球”;有的熱衷于面子工程、顯性成績，只求眼前利益不管長遠發(fā)展。一些黨員干部為何創(chuàng)業(yè)不實，主要是心存雜念，想法太多，左顧右盼，導致偏離正確方向，創(chuàng)業(yè)無成，不僅誤了百姓也害了自己。
“非學無以廣才，非志無以成學”。學好本事、提高本領，才能擁有勇于直面矛盾的底氣和善于解決問題的資本，處理困難復雜的事物之時便會能謀善斷、游刃有余，為干事創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎。
創(chuàng)業(yè)要實，想干事是前提。各級領導干部要把工作的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把工作的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?把工作的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。
創(chuàng)業(yè)要實，會干事是條件。想干事是態(tài)度，會干事是能力?！皶墒隆毙柙谌矫嫦鹿Ψ颍阂粸橛谩靶摹?，以積極主動的心態(tài)，奮發(fā)爭先的熱情去勤奮工作，開拓進取;二為用“智”，多學習、勤思考，用理論學習成果指導具體工作的開展;三為用“力”，吃得了苦，挑得起擔，在謀求發(fā)展上求真務實，不退縮，敢擔當。
創(chuàng)業(yè)要實，干成事是目標。本著對人民負責的態(tài)度，領導干部當
率先垂范，在廣大黨員干部中形成崇尚實干、狠抓落實的濃厚氛圍，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到實處，認真落實好謀定的每一項工作、每一件工程，逢山開路、遇河搭橋，遇到問題迎難而上。
“干事”是干部的天職，“擔當”乃干部的使命。如果只食俸祿，不理政事;只坐位子，不擔責任，就永遠不可能為黨為人民建功立業(yè)。要主動適應新常態(tài)，勤于學習、善于學習，常積“跬步”之功，不斷汲取各類業(yè)務知識，厚積而薄發(fā)。同時也要注重于實踐中積累升華經(jīng)驗，做到知行合一。
今天對于各級領導干部來說，“實”不僅是干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，更是一種歷史的責任。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇三
近日，我懷著無比崇敬的心情，看完了講述我國“兩彈一星”研發(fā)歷程的29集大型紀實性主旋律革命史詩大片《國家命運》，感觸很多，收獲很大。
這部電視劇主要講述了朝鮮戰(zhàn)爭結束后，為徹底打破西方敵對勢力對我國的核威懾核訛詐，在毛澤東、周恩來、聶榮臻等國家領導人的帶領下，以錢學森、錢三強等為代表的一大批“兩彈一星”科學家克服種種困難，成功研制了原子彈和氫彈，完成發(fā)射人造地球衛(wèi)星等壯舉，創(chuàng)造出“兩彈一星”的民族奇跡。
新中國成立不久，國家正處于創(chuàng)業(yè)的艱苦時期，白手起家，百業(yè)待興，困難重重。為了改變國家科技落后的局面，我們的國家領導人和“兩彈一星”科學家們咬緊牙關，勒緊腰帶，克服千險萬阻，發(fā)展尖端武器。他們迎難而上，團結一心，豪情萬丈，創(chuàng)造了民族奇跡，震驚了整個世界，使國家命運蒸蒸日上。是什么創(chuàng)造了“兩彈一星”的神話?是中華民族數(shù)千年傳承的國家利益高于一切、舍小家為大家的堅強信念，是中華兒女排除千險萬阻、一往無前的勇氣和毅力，是炎黃子孫團結一心、眾志成城的協(xié)作精神。
每個人都有夢，但并不是所有夢想都會實現(xiàn)。只有鍥而不舍地去努力，找對了路徑和方法，夢想才可能實現(xiàn)。在我們呼喊實現(xiàn)強國夢、強軍夢的今天，現(xiàn)在我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的宏偉目標，但接近不等于實現(xiàn)，不真抓實干，夢想永遠等不來。我們只有老老實實、踏踏實實、扎扎實實的干事，實干、實干、再實干!夢想在前，路在腳下，干事創(chuàng)業(yè)正當時。
篇二：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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領導干部學習爭做五事干部心得體會
2012年領導干部學習爭做“五事”干部心得體會
“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”五事是黨和人民對新時期領導干部的新要求，作為一個服務企業(yè)、服務職工的工人文化宮的干部，響應市委市政府號召，爭當“五事”干部，就是要在思想上樹立先進的理念，在工作中奮勇爭先，勇于擔責，下面，我就如何爭當“五事”干部，談五個方面的看法。一、加強學習，爭做勤奮好學的表率俗話說，“打鐵先要自身硬”。學習是做好一切工作的基礎，也是提高認識、增強素質的根本途徑，只有加強學習，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學習，通過學習，來提高自身的綜合素質，要把學習當做一種政*治責任，增強學習的緊迫感，把學習當一種義務，增強學習的主動性，把學習當做一種工作需要，增強學習的自覺性。隨著時代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學習的東西很多，目前要突出加強對以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論的學習，加強對“十七”大精神和科學發(fā)展的學習。同時，文化宮干部必須加強文化基本知識的學習，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領域，推動工會工作新發(fā)展。
二、銳意進取，爭做開拓創(chuàng)新的表率面臨新時期工會工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關鍵就是是要學會用世界的眼光、時代的眼光、科學發(fā)展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習，敢于破除不求出新，只求保險、不擔風險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按“科學發(fā)展觀”要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強時代性、體現(xiàn)科學性、增強創(chuàng)造性。
要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養(yǎng)的服務型文化干部。工人文化宮干部的服務要立足本職，放眼全局，提高服務本領，增強服務實效，用服務的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務的質量來衡量文化宮工作的水平，用服務的實效來檢驗文化宮工作的成效。四、協(xié)調配合，爭做團結共事的表率人心齊，泰山移。各吹各的號，各唱各的調，是很難干成事的。工人文化宮服務的工作多，完成好工作任務，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹立大局意識、團隊精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優(yōu)點，體諒別人的困難，也要學會“閉一只眼”，少看別人的缺點和短處，*多理解、少指責，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學習他人，集思廣益，揚長避短，誠以待人，對自己的本職工作要虛心向他人請教，認真履行職責，完成好自己的工作任務。對他人的工作也要主動配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重擔的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹立敢于“吃虧”的精神，樂在奉獻上面比大小，要培養(yǎng)無名英雄的品德，甘為同志做人梯。
五、嚴格要求，爭做遵紀守法，嚴于律己的表率工人文化宮是個公益性的服務單位，一沒錢，二沒權，經(jīng)濟上一般都不會出問題，也沒有條件出問題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會上的誘惑很多，金錢，美色，要做到遵紀守法，嚴于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α保仨氁獓栏褚?，自覺廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動”，牢固樹立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優(yōu)良思想，以自己的實際行動和高尚的人格魅力展現(xiàn)工人文化宮干部的良好形象。
希望本文2012年領導干部學習爭做“五事”干部心得體會能幫到你。
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篇三：
能干事,干成事,主動干事心得體會
主動作為敢于擔當心得怎么寫
主動作為敢于擔當心得體會本站錦
主動作為敢于擔當心得【篇一】
面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。
當今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
能力是擔當?shù)牡讱?，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
有為才有位，有位當有為。每個領導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔當?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當?shù)娜说玫街赜茫嬲龅侥苷呱嫌拐呦?。這樣，才能更好引導廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。
主動作為敢于擔當心得【篇二】
濟發(fā)展新常態(tài)和復雜形勢下沉著應對、積極作為、主動作為、勇于作為，推動各項事業(yè)取得更大的成就。
篇四：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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想干事能干事干成事心得體會交流發(fā)言
一、扛起“想干事”的政治擔當。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關”問題，以往中國共產(chǎn)黨領導的革命、建設、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領導和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者?！罢螁栴}要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認為政治理論學習內容空洞、虛泛、不實在，對此類學習嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內自省，做到“風雨不動安如山”。
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能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎，扎根基層調研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領，專業(yè)訓練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學習領悟力強、接受速度快，專業(yè)訓練能夠結合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應變、化危為機，而不是為了應付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學習勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
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三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標導向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
篇五：
能干事,干成事,主動干事心得體會
中青年干部培訓班開班式上學習想干事、能干事、干成事心得體會
中青年干部培訓班開班式上學習想干事、能干事、干成事心得體會
近日，____總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事。總書記的重要講話既為年輕干部成長明確了目標、指明了方向，同時也寄予了隱隱期許和深切厚望。
能力是解決一切問題的“金鑰匙”，是衡量一個人能否成事的關鍵因素。作為年輕干部，要認真把總書記的重要講話精神學深學細、悟深悟透，努力在提高“七種能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本領、干成事的決心，不斷自我加壓、自我磨礪、自我提升，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題，努力經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，茁壯成長、早日成才。
提高能力重在善于學習。學習是每個領導干部的終身課題，是提高能力素質的必要途徑，是解決實際問題的先決條件。年輕干部要樹牢終身學習理念，學會用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“亂花漸欲迷人眼”的干擾面前，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。要主動向書本學、實踐學，虛心向領導學、同事學，躬身向基層學、群眾學，認真學、深入學、堅持學，正所謂“積土成山、積水成淵”“繩鋸木斷、水滴石穿”，學得多了，積累得多了，不知不覺、無形之中便會實現(xiàn)量變到質變的飛躍，方式方法、能力水平、戰(zhàn)略眼光等就會得到質的提升。
提高能力重在善于思考。萬事萬物都處在不斷發(fā)展變化之中，缺乏思考對事情的理解就會局限和片面。作為年輕干部，要勤于思考，不斷提高系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維能力，善于運用全面的、辯證的、發(fā)展的觀點去認知周圍的事物，從不同角度、不同層面思考問題、分析問題、解決問題。落實具體工作時，要理清思路、定出目標，開拓創(chuàng)新、干出實效。認識自我要客觀、準確、全面，結合自身實際，聚焦“七種能力”找差距、補短板、促提升。要時刻謹記“吃別人嚼過的饃沒味道”，敢于向經(jīng)驗、權威說不，善于運用創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展工作，提高工作的預見性和針對性，增強工作的時效性，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。
攻堡壘、千方百計破難題。人在事上練，刀在石上磨。成長成才無捷徑，苦干實干是正途，歷經(jīng)風雨洗禮，方能歸途如虹。
提高能力重在善于總結。任何經(jīng)驗、規(guī)律都是在長期實踐探索的基礎上，通過總結歸納得出的。年輕干部不僅要能干事、會干事，還要在干事創(chuàng)業(yè)過程中學會總結，經(jīng)歷挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的執(zhí)念，失敗了及時分析原因、汲取教訓，成功了認真探索規(guī)律、總結經(jīng)驗?？偨Y是一種智慧，如何總結提煉出經(jīng)驗更是一門學問，要帶著問題學，遇事多思考，力爭干一事成一事、進一步明一理。如果只是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，只會埋頭苦干、機械落實，干完一事算一事，干再多的工作，也只是數(shù)字的累加，無益于拓展思路、創(chuàng)新方法、提升能力、推動工作。
篇六：
能干事,干成事,主動干事心得體會
想干事、能干事、干成事---井岡山心得(總2頁)
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想干事、能干事、干成事
------井岡山黨性教育之感悟
一次井岡行，一世井岡情。在井岡山，一堂堂生動的黨性教育課，一個個感人肺腑的革命故事，一幅幅生動的圖片，讓我們感到太多的震撼，太多的感慨，使心靈和思想得到洗禮和升華。
細細咀嚼“堅定信念、勇于勝利”的井岡山精神，我不禁想起“特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻”的環(huán)保精神。我要學習弘揚井岡山精神，就應結合工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項工作之中去。
要做一個想干事的人。責任無限、辛勞無限、做事無限是新時期環(huán)保工作的真實寫照，作為從事環(huán)保工作的同志，我深感這是一項艱巨而光榮，造福人類，積功累德的事業(yè)。我將堅定“生態(tài)宜居核心價值”理念，學習革命先烈勇于奉獻青春和生命的大無畏精神，以勇往直前的氣勢投身環(huán)保工作。
要做一個能干事的人。近年來，環(huán)保工作涉及的工作量越來越大，工作壓力越來越大，工作挑戰(zhàn)越來越大，工作難度越來越大。我將充分發(fā)揚艱苦奮斗、勇于勝利的精神，要把工作崗位放在第一線，多下基層，少坐辦公室，親民務實，貼近群眾,及時處理和解決實際問題；要把業(yè)務做強做精，開展技術比2武，開展崗位競賽，瞄準一流的工作標準和目標，全面提高自身適應新形勢新要求的工作能力和水平。
要做一個干成事的人。轉型發(fā)展的要求決定，環(huán)保工作要走新路子。我將保持開拓創(chuàng)新、敢闖新路的勁頭，勇于挑戰(zhàn)，在項目審批和環(huán)境管理工作中，積極研究新情況，采取新舉措，解決新問題，通過不斷創(chuàng)新工作機制體制，為全市環(huán)保事業(yè)貢獻自己的一份力量。
想干事能干事心得體會篇三
能干事是一個人的基本素質，很多人都希望自己能在工作中更有表現(xiàn)，更有成就感。但是，要想做成一件事情，只有有能力是遠遠不夠的，更重要的是要有“能干”的實際表現(xiàn)。在發(fā)現(xiàn)自己“能干”的過程中，我有一些體會，希望能夠與大家分享。
第二段：設立目標
首先，要想成為一名“能干”的人，你需要設立明確的目標，并一步步向這個目標前進。這樣做的好處是可以讓你有一個清晰的方向，而不是盲目在工作和生活中掙扎。設立目標的時候，你還需要給自己制定一些計劃和時間表，這能夠讓你更加有條理地安排自己的時間。例如，我曾經(jīng)想要成為一名項目經(jīng)理，我就把自己的時間表和計劃都 revirw 了一遍，逐步實現(xiàn)自己的目標。
第三段：克服困難
在設立目標后，你會發(fā)現(xiàn)在實現(xiàn)過程中遇到了各種各樣的困難。學會克服這些困難是成為一名“能干”的人的重要因素之一。困難是每個人都會遇到的，但是我們不能因為困難而放棄目標。要想克服困難，我們需要掌握正確的方法。例如，我在實現(xiàn)自己的目標時很困難，我采取了一些措施，例如要堅持學習，注重溝通，并始終保持積極的心態(tài)。
第四段：不斷學習
成為一名“能干”的人，除了克服困難外，你還需要不斷學習。學習可以讓你不斷地進步，保持開放的心態(tài)，并且可以讓你在面對新的挑戰(zhàn)時更加從容。在我實現(xiàn)自己的目標的過程中，我一直注重學習新知識和技能。我參加各種培訓班和講座，并且在日常工作中積極嘗試新的方法，這讓我在工作中有了更多的經(jīng)驗和技能。
第五段：總結
一名“能干”的人需要設立明確的目標，克服各種困難，不斷學習以及保持積極的心態(tài)。通過這些措施，你可以掌握正確的做事方法，并在工作中不斷進步。請相信，只要你愿意努力，付出時間和經(jīng)歷，建立自己的方法論，就能成為一名真正“能干”的人。
想干事能干事心得體會篇四
10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調，提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。連日來，通過認真學習領悟習近平總書記關于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領，還要有不出事的的品質，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
從做好手頭上的每一件“小事”開始，錘煉自身解決實際問題的能力。練功須頂大太陽，晚上還要借月光。年輕干部要甘于邁開步子下到基層一線深入調查研究，樂于俯下身子傾聽基層干部群眾的急難愁盼，勇于甩開膀子把小事當作大事辦。久而久之，方能做到眼似閃電見事早，腰如盤蛇處事活，腳似鉆頭行動快，“動作就像打閃紉針”，行如流水，槍扎一線，棍掃一片。
涵養(yǎng)堅不可摧的定力，反復修煉內功。習武重在修行，尤其注重“修其心志，養(yǎng)其氣息，升其精魂”。雙方對壘并不以力量取勝，借力打力很重要，只有內外兼修、身心合一，才能擁有好的“功力”，才能以柔克剛、以靜制動，以小勝大、以弱勝強。年輕干部要想“能干事”，就要反復修煉“內功”，筑牢思想之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。爭做“三好學生”，積極主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學，不斷更新自身“知識庫”；爭當“愛蓮者”，筆直做人、干凈做事、清白為官，不求名垂千古，但求無愧于心。
的新時代，年輕干部作為生力軍和潛力股，應積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，立足工作崗位，做好本職工作，以真抓實干的精神心無旁騖鉆業(yè)務，以真學實用的本領心馳神往強技能，以真情實意的服務心甘情愿辦實事，努力成為所在工作領域的行家里手。“進一寸有進一寸的歡喜”，得進一寸進一寸，得進一尺進一尺，不斷積累，飛躍必來。只要堅持“走一步、再走一步”，就一定能翻過一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，豪氣揮拳風雨中，身進退似游龍。
要成為一個優(yōu)秀的武者，需要有靈敏的反應、瞬間爆發(fā)力和穩(wěn)定的心態(tài)；要成為一名優(yōu)秀的年輕干部，需涵養(yǎng)“三力”，不斷修煉提升“七種能力”。
想干事能干事心得體會篇五
總書記在20xx年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班上指出，歷史總是在不斷解決問題中前進的，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
面對新形勢新要求，年輕干部應該如何擔當作為，回答好這個問題是年輕干部成長的前提。思考總書記對年輕干部的要求，概括起來講，一是守初心擔使命，保持務實的作風干事創(chuàng)業(yè);二是講責任抓落實，掌握解決問題的方法藝術;三是善謀事會干事，練就足夠強大的本領接棒發(fā)展。
著眼當下，一些年輕干部還存在明顯不足。比如，有的政治鍛煉不夠，沒有經(jīng)過政治風浪考驗，立場堅定性不強;有的務虛不務實，自恃有學歷懂學問，便不調查不研究，“拍腦袋”決策;有的熱衷自我設計，心態(tài)浮躁，左顧右盼，不踏實工作;有的抓落實本領不強，在改革創(chuàng)新、應急統(tǒng)籌等領域攻堅效果不明顯，等等。敢于直面問題才能解決問題。站在個人成長的維度來講，提高解決實際問題的能力，是年輕干部成長成才的關鍵所在。
作風面貌要“精神”，以作風扛起使命擔當。好作風就是戰(zhàn)斗力，好作風彰顯硬擔當。政治上要絕對過硬。政治上過硬，是新時代干部作風建設的內在訴求，對于年輕干部來講，政治過硬等同于立身之本、為政之魂。首先要掌握大是大非的問題，從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下找定位、想問題、做工作，以實際行動堅守絕對忠誠，把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行當中。工作上要求真務實。關于務實，總書記有過很多論述，比如“空談誤國、實干興邦”“一分部署，九分落實”“發(fā)揚釘釘子精神”“抓鐵有痕、踏石留印”等等，核心就是堅持“干”字當頭。年輕干部要把崗位作為建功立業(yè)的平臺，把奮斗當作一種幸福，擯棄“和尚撞鐘”心態(tài)，把基礎工作做到平時，在攻堅克難中領先搶先，決不能在工作中渾水摸魚、渾渾噩噩、散漫度日。
工作落實要“精細”，將責任融入個人品質。抓落實最見內功，最需定力。堅持“從實踐中來，到實踐中去”的方法論，不圖虛名、不務虛功，一步一個腳印，才能積小勝為大勝。要主動下沉調研，從實踐中汲取智慧。年輕干部要擺脫“感覺良好”“自命不凡”的傲氣，主動到基層一線、急難險重等領域“墩苗”，在經(jīng)風雨、見世面中錘煉“七種能力”。同時，也要深懷群眾感情，扎下身子與群眾打成一片，聽民意、知民情、解民憂，把群眾的所想所急所盼轉化為實實在在的“政績”目標。還要綜合研判決策，將智慧再注入實踐。要跳出貪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守攤子”，也不能“亂鋪攤子”。把事情是否值得做、有沒有用、符不符合實際作為衡量標準，多方聽取意見，全面權衡取舍，確保情況摸得清、工作干得實。
干事思路要“精巧”，用思想彰顯本領底蘊。思路決定出路。年輕干部應充分發(fā)揮思維活躍、思想解放的優(yōu)勢，深入把握好守正與創(chuàng)新、謀事與成事的關系，以思想破冰引領改革突圍，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫。要善于謀全局，解決“干什么”的問題。不謀全局者，不足以謀一域。年輕干部心中要有“國之大者”，主動置身于發(fā)展大局，打大算盤、算大賬，在領悟“在危機中育新機、于變局中開新局”中培養(yǎng)發(fā)展思維和前瞻意識，不斷增強服務中心大局的本領。還要善于抓重點，解決“怎么干”的問題。工作任務紛繁復雜、千頭萬緒，年輕干部要熟練掌握“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術，在統(tǒng)攬全局中找重點，在落實大局中找主要矛盾，從解決要害問題、關鍵問題入手，確定工作重心，推動工作落實。
想干事能干事心得體會篇六
第一段：引言（大約200字）
能干事是每一個人都渴望的品質，他代表著能力、責任心和執(zhí)行力。在工作和生活中，有一些人總是能夠迅速解決問題、高效完成任務，而有些人則常常感到無所適從、毫無進展。那么，究竟是什么讓一個人能夠干事呢？通過觀察和經(jīng)驗總結，我發(fā)現(xiàn)了一些能干事的心得體會。
第二段：樹立目標與規(guī)劃（大約250字）
首先，一個能干事的人需要有清晰的目標和合理的規(guī)劃。只有明確了自己要達到的目標，才能在各種選擇和困難面前有所依據(jù)，不至于迷失方向。在確定目標的同時，制定詳細的規(guī)劃是非常重要的。規(guī)劃應當包括每個階段所需的資源、時間和行動計劃等，這樣才能更好地控制進度，更好地應對變化和風險。
第三段：良好的時間管理（大約300字）
其次，良好的時間管理是能干事的重要條件之一。時間是非常寶貴的資源，合理利用時間可以提高工作效率，避免拖延癥的發(fā)生。一個能干事的人應當學會設定優(yōu)先級，將工作按照重要性和緊急性進行分類，避免無謂的時間浪費。另外，要具備良好的計劃和執(zhí)行的習慣，嚴格按照計劃進行工作，并且學會合理分配時間，避免過度投入單一任務而導致其他任務落后。
第四段：勇于承擔責任（大約250字）
能干事的人不僅要有決策能力和執(zhí)行力，還需要勇于承擔責任。在面對工作中的挑戰(zhàn)和困難時，他們不會退縮或推卸責任，而是勇敢地面對并尋找解決辦法。這種勇于承擔責任的精神，不僅僅是對自己和工作的負責，也是對團隊和組織的負責。只有敢于承擔責任，才能夠真正解決問題、有效推動工作的進展。
第五段：持續(xù)學習與成長（大約200字）
最后，一個能干事的人需要持續(xù)學習與成長。社會在不斷變化，新的知識和技能層出不窮。一個能干事的人應當保持對知識的渴望，不斷學習新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，他們也要注重經(jīng)驗的總結和反思，從工作中吸取教訓，不斷完善自己的方法和流程。只有持續(xù)學習和成長，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。
結尾（大約100字）
能干事是一種對工作和生活的態(tài)度，不僅僅是技能和能力的體現(xiàn)。通過樹立目標與規(guī)劃、良好的時間管理、勇于承擔責任以及持續(xù)學習與成長，我們可以變得更加能干、更加有成就感。無論在工作上還是生活中，我們都應該不斷提升自己的能力，做一個能夠干事的人。
想干事能干事心得體會篇七
連日來，通過認真學習領悟習近平總書記關于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領，還要有不出事的品質，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
新一代的年輕干部，只有想干事、能干事、干成事，爭做善謀行遠的實干者、勇立潮頭的建設者、砥礪前行的奮斗者，才能更好地肩負起新時代的職責和使命。
年輕干部要想干事，做善謀行遠的實干者。不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的能力建設，跟上新時代新形勢的發(fā)展要求。要善于明辨是非，涵養(yǎng)政治定力，自覺抵御各種不良思潮的侵蝕，做到“風雨不動安如山”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。無論在什么崗位上，工作內容要跟上形勢發(fā)展，站在時代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問題，才能透過紛繁復雜的現(xiàn)象把握事物的本質和內在規(guī)律，在解決突出問題中把準工作重點，提高工作實效，做到“先入為主”“運籌帷幄”。堅持人民立場，用好腦子活、精力旺、干勁足的年輕優(yōu)勢，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾群眾的操心事、煩心事，在為人民服務中堅定個人信仰，提升干事動力。
年輕干部要能干事，做勇立潮頭的建設者。抓落實的水平是干部素質能力的集中體現(xiàn)。年輕干部要能干事，鍛煉“踏石留印、抓鐵有痕”的硬功夫，具備不怕挑戰(zhàn)迎難而上的勇氣。當前脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會發(fā)展等各項工作任務艱巨，對年輕干部而言是壓力也是挑戰(zhàn)，在工作當中必須要強化全面協(xié)調意識。學會抓重點、擺平衡、分急緩、懂取舍，妥善處理好工作中的各種關系。對于一般業(yè)務工作，應當做到有理有據(jù)、準確高效。對于急重險難的工作，要勇于創(chuàng)新實踐，掌握“圍繞中心選點，伏下身子辦點，利用典型指點”的工作方法，善于理論結合實際，把單項工作放在發(fā)展大局中去謀劃、放到整體工作中去考量，做到有的放矢，激活創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新本領，確保負責的各項工作都要有亮點、顯特色、出經(jīng)驗、過得硬，體現(xiàn)精英本色。年輕干部要干成事，做砥礪前行的奮斗者。
年輕干部要干成事，既要有擔當?shù)膶捈绨颍惨谐墒碌恼姹绢I。年輕干部工作時間較短，實戰(zhàn)經(jīng)驗不夠豐富，增強學習本領是首要任務。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到時時學、處處思，更好地適應黨和國家工作的新進展新要求，把學習成效轉化為做好本職工作的生動實踐。
年輕干部要擔當大任，就需要通過實踐鍛煉培養(yǎng)良好的執(zhí)行力和領導力，面對意識形態(tài)、經(jīng)濟社會等領域存在問題，要堅持雷厲風行的務實作風。對于棘手的問題，要堅持“以人為本”的思想，樹立具有領導力、號召力的領導形象。要增強擔當本領。實現(xiàn)中華民族偉大復興夢想，要傳承和弘揚真抓實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職工作，踏實勤勉，真抓實干，杜絕搞“形象工程”“政績工程”，一步一個腳印，推動工作取得扎扎實實的成效，讓青春在奮斗中綻放光彩。
想干事能干事心得體會篇八
每個人都有自己的夢想和目標，但要實現(xiàn)這些夢想和目標，必須要能夠干事。無論是在個人生活還是工作中，我們都需要發(fā)揮自己的能力和智慧，積極主動地去做事。在我的成長過程中，我深深地感受到了能干事的重要性。在這篇文章中，我將分享我在能干事方面的心得體會。
第二段：培養(yǎng)自信心
要想做好一件事情，首先要有自信心。對于那些懶于行動，害怕嘗試的人來說，做任何事情都會感覺到力不從心。因此，我們必須要培養(yǎng)自信心。我的建議是，首先要確定自己的目標，然后認真分析自己的能力和時間，讓自己有信心去完成任務。對于一些更大的任務，我們可以將其分解成多個小任務，逐步完成，從而增加自己的信心。
第三段：提高學習能力
干事需要掌握各種技能和知識。為了應對不同的任務，我們需要不斷地學習、積累。當然，學習是一個長期的過程，而不是一蹴而就。我們應該尋找適合自己的學習方法，利用閑暇時間進行學習。此外，嘗試與他人合作，讓自己在合作中學習，并從他人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。學習不僅可以提高我們的技能，也可以提高我們的能力和眼界。
第四段：培養(yǎng)好習慣
有好的習慣可以讓我們更容易做好事情。好的習慣可以幫助我們更好地計劃和安排時間，并保證充足的睡眠和良好的飲食習慣。另外，我們還應該注重細節(jié)，注意在日常生活中的小事情。良好的習慣和細心在未來的生活和工作中都會發(fā)揮積極的影響。
第五段：總結
最后，我想總結一下我的體會。能夠干事需要具備一定的自信心、學習能力和良好的習慣。我們應該敢于嘗試，不斷學習并發(fā)揮自己的能力。在這個過程中，我們還應該注重團隊合作，從他人的經(jīng)驗中學習并互相激勵和支持。通過付諸實踐并不斷積累經(jīng)驗，我們可以不斷提高自己的能力和素質，最終實現(xiàn)自己的夢想和目標。
想干事能干事心得體會篇九
“能干事”作為一個人的評價標準，意味著這個人具有高超的能力和成就。但是，能力和成就不是簡單的自我感覺良好或者靠運氣獲得的，它需要通過實踐和體驗不斷磨練。我的“能干事”之旅也始于一次次的失敗和挫折，但最終我意識到，能力的深度和廣度是需要通過行動來提升的，只有投入更多的時間和精力，在實踐中不斷總結和反思，才能變得更加強大。
第二段：擁有遠大的目標和使命感
作為一個有遠大目標的人，我們應該將自己的能力和潛力最大化，不斷的追求進步與成長。對自己有更高要求的人，會因事業(yè)上的困難和挑戰(zhàn)而奮斗，對于那些認為艱難有價值的任務，他們會格外珍惜、投入心力，因為這些任務正是鍛煉自己、成就自己的最佳途徑。同時，在擁有遠大目標的同時，我們也要具有使命感，知道為什么要去做這些事情，理解背后的含義，始終保持自己的熱情和動力。
第三段：敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任
勇于承擔責任和挑戰(zhàn)可以讓我們更加快速地成長和提升自己。而在挑戰(zhàn)和責任面前，要勇于擔當和負責，不怕吃“苦果子”，并且要有足夠的耐心，對待困難和挑戰(zhàn)，不急躁、不浮躁，沉著冷靜處理每一個問題。同時要有正確的心態(tài)，不要期待享受“天賜的勝利”，遇到失利時要調整自己的思維方式，從中獲取經(jīng)驗教訓，為成功經(jīng)驗的積累鋪平道路。
第四段：工作態(tài)度決定質量
工作態(tài)度是提高工作質量的最重要因素之一，它是影響工作效率、推動工作進展的關鍵因素。抱著認真負責、踏實肯干的態(tài)度，時刻保持專注的狀態(tài)，提高自己的工作效率和準確性。同時，為了保證在工作中的高效率和質量，我們還應該合理安排自己的時間，高效率地利用每一分鐘。
第五段：總結
通過長時間的實踐和學習，我深刻認識到做事情要堅定目標、勇于承擔、不隨波逐流，要擁有正確的心態(tài)，同時工作態(tài)度也是非常重要的一環(huán)。抱著積極、踏實的態(tài)度去做事情，不僅可以提高工作效率，而且可以鍛煉出自己的能力，最終實現(xiàn)“能干事”的目標。正如人們常說的，始終相信自己，相信夢想，相信自己的付出和堅持，美好的事情總是會發(fā)生的。
想干事能干事心得體會篇十
第一段：引言（200字）
在人生旅途中，我們總會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有些人能夠從容應對，心平氣和地解決問題，而另一些人卻常常陷入困境無法自拔。我深信，能干成事與否并不僅僅取決于一個人的智商或才能，更取決于他的心態(tài)和態(tài)度。在我的成長過程中，我積累了一些關于能干成事的心得體會，這讓我在工作、學習和人際關系中更加得心應手。
第二段：樹立正確的目標（200字）
無論是完成一項任務，還是達成一個人生目標，我們首先要樹立正確的目標。一個明確的目標可以激發(fā)我們的動力，讓我們全身心地投入進去。然而，有時我們會被瑣碎的事務和無關緊要的細節(jié)所干擾，從而迷失了自己的方向。這時，我們要調整心態(tài)，堅定自己的信念，將注意力集中在最重要的事情上。只有確定了正確的目標，我們才能準確定位自己的行動方向，從而更好地實現(xiàn)我們的愿望。
第三段：保持積極的心態(tài)（300字）
保持積極的心態(tài)是能干成事的關鍵。事事無憂的人容易陷入困境，而充滿信心的人會積極應對挑戰(zhàn)。在我成長的過程中，我經(jīng)歷了許多困難和失敗。有時，我會想要放棄，但我意識到這樣做只會使困境更加嚴重。我開始學會用積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，尋找問題背后的機遇。在每一個失敗后，我都會問自己：“我能從這次經(jīng)歷中學到什么？”這樣的思考幫助我從失敗中吸取教訓，不斷進步。
第四段：培養(yǎng)自主的能力（300字）
能干成事還需要培養(yǎng)自主的能力。我們常常被周圍的事務所累，無法集中精力完成重要任務。因此，我們需要學會自我管理。在我的經(jīng)驗中，設定一個合理的時間表，并且嚴格按照計劃執(zhí)行是非常重要的。此外，我們還要學會優(yōu)先處理最重要的事情，而不是讓瑣碎的事情占據(jù)我們大部分時間。做到這些，我們能夠更有效地管理我們的時間和精力，以高效率地完成任務。
第五段：學會與人合作（200字）
生活中，我們常常需要與他人合作才能取得更好的成果。無論是家庭、工作還是學校，團隊合作都是不可忽視的重要一環(huán)。與人合作需要學會傾聽、包容和理解。我們要尊重他人的意見，并積極地與他人溝通合作。這樣的態(tài)度能夠促使我們建立良好的合作關系，從而更好地解決問題和完成目標。與人合作不僅僅是在工作中取得成功，更是我們人際關系和人生發(fā)展的關鍵。
結尾：總結（100字）
能干成事是一種積極的心態(tài)和良好的行動習慣。樹立正確的目標、保持積極的心態(tài)、培養(yǎng)自主的能力和學會與人合作是取得成功的關鍵。只有學會正確的思考和行動，我們才能更好地應對人生的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)屬于自己的未來。讓我們保持一顆勇敢的心，不斷成長，不斷進步。
想干事能干事心得體會篇十一
在每個人生命的旅途中，我們總是要面臨各種不同的任務和責任，而職場，則是每個人必須要面對的一個環(huán)節(jié)。在職場中，擁有一個干事的態(tài)度，是能夠幫助我們更好的去應對各種工作任務，并且獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會的保障。今天，我將分享我的干事心得與體會。
第二段：態(tài)度決定一切
作為一名干事，態(tài)度是最為重要的，因為前往任何一個領域干事，都是要面對著不同的困難和挑戰(zhàn)。站在起點，從小事做起，持之以恒，把小事做好，才能更好的面對更大的困難，并且保持一個高度的利己心是非常重要的。積極樂觀的心態(tài)和服務意識，也是干事必備的品質。
第三段：實戰(zhàn)經(jīng)驗
在工作中，實戰(zhàn)經(jīng)驗也是非常重要的。首先是要明確自己的職責范圍，然后將其分解成可執(zhí)行的任務，并將任務逐一完成。在完成任務的過程中，要學會思考問題，并及時地給出解決方案。同時，要不斷的學習和提高自己的技能和知識，不斷完善自己，以此來適應不同的工作任務。
第四段：主動溝通
主動溝通也是干事必不可少的技能。要知道，任務不是一個人的事，而是一個團隊的事。因此，在任務的展開中，充分的溝通能夠很好的協(xié)調團隊的工作和時間。通過針對問題的解決與討論，在團隊的合作中建立起良好的溝通與相互信任。這不僅有助于提高任務的效率，同時也能夠使團隊更緊密地結合在一起。
第五段：總結
作為一名干事，成功的關鍵是踐行“態(tài)度決定一切”的理念。通過自己的實踐經(jīng)驗，并不斷的學習和提高，以及主動溝通和關注他人，才能夠把自己的能力發(fā)揮到最大，更好的發(fā)展自己的職業(yè)生涯。一個成功的職場人士，不僅要有好的技能和知識，還需要擁有一顆永不放棄和不斷進取的心，只有這樣才能夠在競爭激烈的職場中保持優(yōu)勢。
想干事能干事心得體會篇十二
本年度負責教務處日常教學管理和考務管理工作，協(xié)助處長做好教務處其他工作。工作中，緊緊圍繞學校發(fā)布的《各部門____年重點工作任務分解》中工作安排，堅持“以人為本、科學管理、提高質量、創(chuàng)新機制”的方針，提高教學管理水平，增強服務意識，為開創(chuàng)教學管理工作新局面做出了自己的貢獻，圓滿完成了年度工作任務，現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、強化規(guī)范管理，努力提高教育教學質量，做好教務處的日常教學管理工作。
認真完成日常教務管理工作，進一步規(guī)范了教學檢查工作程序，充實了教學檢查工作項目內容，制定了教學工作制度;定期組織召開教師、教學秘書、學生座談會，及時發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的具體問題;教學檢查工作緊密與iso9000質量標準相結合，經(jīng)過教務處全體人員的努力和各系部的積極配合，我校順利通過了iso9000質量認證年審工作。
二、 明確職責、強化管理，做好考務管理工作。
1.負責____年單獨招生考試工作，在校領導正確指導和相關部門的大力配合下，圓滿完成了3842名考生，256個考場筆試和面試考務組織工作，考務工作得到了學校及社會的一致好評。
2.嚴肅考風考紀，規(guī)范考務管理工作，本年度成功舉行了校內、校外110次1196個考場的大型考試工作。____年3月我代表學校在遼寧省大學外語考務會議上向全省高校做考務工作經(jīng)驗交流，我校的考試組織工作得到省招考辦的認可。
3.負責考試方式、方法改革等校內研究實踐工作，推進了我校課程考核方式與試題試卷形式內容改革，加大了過程考核比重。目前全校共有51門課程實施了過程考核、50門課程采用了口試與實操結合的考核方式、15門課程實行了教考分離，14門課程采用了理論考試與上機結合的考核方式，基礎課加大了平時考核力度。
4.負責全校學生職業(yè)技能鑒定工作，負責向省人力資源和社會保障廳申請《旅游管理專業(yè)》、《會展專業(yè)》鑒定的新職種;負責于____年4月28日獲批的遼寧省行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站(快遞業(yè)務員職業(yè)技能鑒定)的申報工作，并先后成功組織了5次2307人次參加的“遼寧省快遞業(yè)務員職業(yè)技能鑒定考試”。
5.負責組織____年7月3日我校承辦的涉及全省29所高職院校98名選手參加的“遼寧省英語應用能力口語大賽”(復賽)工作;負責組織____年5月26日我校協(xié)辦的“____年遼寧省高等職業(yè)院校專業(yè)技能大賽”中的四項賽事，包括“復雜部件造型、多軸編程與加工”、“汽車維修與故障排除”、“儲配方案的設計與執(zhí)行”、“企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬”;大賽得到了選手和教育廳領導的一致好評。
三、在做好本職工作的同時，協(xié)助處長做好教務處的其他工作
1.參與《學生過程考核成績管理系統(tǒng)》開發(fā)運用
教務處負責、信息系配合開發(fā)的《學生過程考核成績管理系統(tǒng)》，已經(jīng)在全校所有課程中使用，并將逐步升級更新。實現(xiàn)了教師考核學生的過程和成績公開化，促進教師考核工作的公平公正，促進學風建設，推進過程考核改革工作。
2.參與修訂現(xiàn)有學籍管理制度，有效促進學風建設
經(jīng)過充分調研與研討，學校確定了學籍管理制度改革方案，在____年7月9日召開的教學例會上，正式部署實施新的學籍管理制度。____-____第2學期末，學校出臺文件，修訂了學籍管理制度，取消重修制度，恢復留降級制度，決定新的學籍管理制度從____-____學年第1學期開始執(zhí)行。
3.參與學校人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集及全省數(shù)據(jù)匯總工作
圓滿完成我校____年人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作。受教育廳委托，我校教務處還承辦了遼寧省高職院校數(shù)據(jù)采集工作培訓會議，承擔了全省高職院校數(shù)據(jù)采集匯總工作，并上報教育部。
四、其他工作：
認真完成機關二支部的有關工作：組織本支部黨員同志積極參加學校各項政治活動;深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
五、存在的不足：
創(chuàng)新意識不強。隨著學校的發(fā)展，教學改革的深入、對教學管理工作的要求更高，這就要求管理者能夠不斷創(chuàng)新，在工作中要有新思路、新舉措。今后，將進一步深入實際、加強調研、擴大與各高校相關部門的聯(lián)系，借鑒經(jīng)驗、取長補短。
六、____年工作思路
1.進一步認真實施已通過認證的iso9000質量管理體系，通過內部審核提高日常教學管理工作質量和工作效率。
2.認真完成學校教學質量工程中的“專業(yè)教學包開發(fā)建設工程”、“基礎課程綜合改革項目工程”、“教師教學競賽和學生技能競賽系統(tǒng)化工程”建設項目。
3.做好課程考核方式、方法改革校內的推廣工作。
4.繼續(xù)加強考風考紀教育，促進考風、學風和校風建設。
5.認真總結評析新的《學籍管理辦法》實施的效果，深入研究學分制改革創(chuàng)新思路，完善學分制學籍管理規(guī)定。
6.做好____年單獨招生考試工作。
7.加強技能鑒定的考核管理工作，拓寬學生能夠獲取的職業(yè)工種.種類，提高“雙證書”獲取率。
想干事能干事心得體會篇十三
按照學校的統(tǒng)一安排，我參加了學校舉辦的中層干部座談會。座談會上黃曉蕓書記及呂校長做了重要的講話。首先，黃書記對我們新的行政干部提出了“容”、“學”、“嚴”、“悟”的意見和建議，緊接著由我們的呂校長向我們講述了“如何做好一個中層干部？”的問題做了全面、科學的分析，領導們不厭其煩地告訴我們工作中存在的不足，用科學發(fā)展觀的觀點分析取得成效的原因，讓我們受益甚多，更引領我有了新的感悟。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質和能力培養(yǎng)
（一）是要加強溝通與協(xié)調，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要善于與領導、中層干部、職工溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
（二）是要敢于“三吃”，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
（三）是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
（四）是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的學校成為文明校園。
回顧半年來的工作，有成績也有遺憾，由于年輕，工作經(jīng)驗不足，在領導工作當中也出現(xiàn)了一些不近人意的地方：
1政治、業(yè)務學習還有待加強，創(chuàng)新意識需加強，管理需進一步規(guī)范、細化。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流不多，主動性不強。
3、為大隊部服務的力度還應加大，協(xié)助領導班子成員搞好校園文化建設。
我知道，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。相相信在領導和同志的幫助下我能不斷地加以克服缺點，我也將一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發(fā)展做出貢獻。
大隊干事： 鐘
群
想干事能干事心得體會篇十四
做為一名干事，在組織、規(guī)劃和執(zhí)行義務的過程中，我們不僅得到了經(jīng)驗和技能，而且還能夠從過程中獲得許多寶貴的體驗和教訓。干事的工作本身就是讓人充滿挑戰(zhàn)性和克服各種困難，但是如果我們能夠從中學到一些實用的技巧和技能，那么這些經(jīng)驗將對我們未來的職業(yè)和生活產(chǎn)生深遠的影響。
第二段：團隊合作是干事工作中不可或缺的元素
團隊合作是干事工作中不可或缺的元素。團隊合作遠非僅僅是多人一起工作，除了技巧和專業(yè)性外，每個成員對產(chǎn)品的理解和承諾，以及對“共同關注”的成分的共同感和激情，對于團隊的成功至關重要。在這個過程中，學習如何傾聽、分享、尊重和解決沖突是至關重要的。要想讓團隊精神發(fā)揮出最充分的效果，干事們必須堅定地學習如何在小組和大組之間建立更緊密、更有連續(xù)性的聯(lián)系。
第三段：學會共情和傾聽
作為一名干事，最重要的就是要學會共情和傾聽。要實現(xiàn)這一目標，需要大量的交流、協(xié)作和合作。干事們必須學會最好的交流技巧，以增進理解和影響力。同時，干事們需要識別自己和攀登、支持和尊重對方的地方，以增進彼此之間的理解和關系，最終使干事工作更具有生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。
第四段：溝通能力的重要性
在干事工作中，溝通技巧和能力是至關重要的。為了使干事的工作更加有效和有成效，必須學會清楚地表達想法、意圖和方案，并且需要學會聆聽和解決問題。在與他人交流時，必須注意不給對方帶來壓力，尊重對方，這樣才能使工作環(huán)境更加健康和有益。
第五段：總結干事心得體會
干事工作是一項富有挑戰(zhàn)性和意義的工作，盡管會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但是在這個過程中，我們可以獲得大量的經(jīng)驗和技能。無論是在團隊、個人還是在溝通和交流方面，都需要學習和不斷改進。通過這樣做，我們不僅可以優(yōu)化我們的能力，而且還可以使我們的工作環(huán)境更健康、更有益，最終實現(xiàn)更好的結果?？傊瑢τ谀切┲驹高x擇成為干事的人來說，干事的經(jīng)歷是一種錘煉和改進的機會，它有助于塑造我們的人格和職業(yè)生涯，讓我們成為更好、更有效的干事。
想干事能干事心得體會篇十五
教育政策法規(guī)為指導，根據(jù)學校的總體部署和校本教研新理念的要求，立足本校實際，以課堂教學為突破口，遵循“質量立校、科研興校、特色創(chuàng)校”的思路，努力提高教學質量，建設良好教風學風，努力探索素質教育的新路子，教育教學質量穩(wěn)步提高，展示了我校貫徹“實、活、輕、高”教學理念的良好形象。
一、強化教學常規(guī)的管理
重視常規(guī)管理，狠抓制度落實，保證教學活動的規(guī)范化、制度化、科學化。
1、加強領導，健全機構，發(fā)揮示范督促功能。學校成立了教導處—教研組—備課組—教師四級管理體制，加強對教學、課改實驗工作的探索、研究、指導。
2、及時計劃，及時總結。開學初，即在參考兼顧各備課組意見的基礎上及時制定了《洪莊小學08-20__年度第二學期教學工作計劃》，各教研組也及時制定了教研組計劃。每月做好教學工作、課改工作的匯報總結工作，及時將工作、反饋情況向校長室匯報。
3、建立“一套工作方案”。
針對我校實際情況，完善了一系列的制度及要求，如(1)學校教學工作基本要求;(2)教研活動、備課活動制度;(3)課堂評價組工作規(guī)范;(4)教導處工作要求等。針對各學科的特點，科學合理地制定了各學科計劃、教研組計劃，使教學工作正常有序地進行，對計劃內容及時審定裝訂，定時與不定時相結合檢查教師的執(zhí)行情況，及時提出整改意見和措施，從而確保課程改革實驗工作有章可循，規(guī)范管理，穩(wěn)步推進。目前，理論學習、校本培訓，聽課研討每周都有序開展。
4、強化“教學常規(guī)”程序管理。本學期又對各科教師從備課、上課、作業(yè)批改、輔導學生、課外活動組織、成績測試等各方面提出了切實可行的基本要求，為日常教學工作提供了依據(jù)。
(1)嚴格執(zhí)行課程計劃，開全上足所有課程。國家頒布的《課程計劃》是國家意志的體現(xiàn)，是培養(yǎng)目標與規(guī)格的具體要求，具有法規(guī)的制度性、嚴肅性，但在應試教育的思想影響下，過去有些學校擅自增加課時，而一些科目少開或不開，這勢必會造成學生所學知識的缺陷，導致某些素質的偏差。我校在執(zhí)行《課程計劃》時，能嚴格按照《課程計劃》的要求和省教育廳的規(guī)定，做到學科不分大小、不分主副，任課專職化，考核一體化。能正確處理必修課、選修課、活動課的關系，合理安排、總體協(xié)調、全面提高。
(2)本學期在切實減輕學生負擔上做了不少工作，嚴格執(zhí)行了教育局的有關規(guī)定，控制學生在校時間，做到周六不補課。
(3)嚴格控制學生每天作業(yè)量，對教師的作業(yè)批改情況，采取多種形式進行檢查、評比。各學科嚴格按照縣局規(guī)定的作業(yè)量時限布置作業(yè)，主科作業(yè)實施分層布置，對學習困難生不布置拓展問題。做到一課一作，及時批改。家作僅限于規(guī)定的輔導用書，并做到每周2-3次的檢查、批閱、講評，對作業(yè)中的難題，教師必須做好，對練習冊、講義等講評的內容必須自己做好。為了減輕學生的課業(yè)負擔，杜絕了亂印講義的現(xiàn)象，有效地提高了家庭作業(yè)的質量。
內的學習內容復習鞏固一遍，任課教師對這部分學生及時指導。除此之外，為進一步發(fā)揮學生的特長，還成立了各科興趣小組，由教導處統(tǒng)一制訂時間，合理安排場地，各組制訂輔導計劃，明確輔導教師、輔導對象，并及時做好臺帳資料的建設。積極組織他們參加教育行政部門組織的各項競賽。對成績突出的教師進行表彰獎勵。
(5)嚴格考試管理，重視質量分析。考試是檢查評估師生教與學優(yōu)劣的有效途徑。每次考試對各班數(shù)據(jù)進行認真分析，通過班主任組織的各班任課教師會議，備課組長組織的學科教師會議，校長室、教導處組織的任課教師會議，多方面、多角度進行分析、評估、考核，每次考試都建立了臺帳備查。
二、加強課堂教學的研究
1、狠抓備課工作。要求教師在熟悉課標和教材的基礎上，對照課標的內容和要求來科學設定教學目標，注意教學目標的三維性，同時也要求教師要充分研究學生的實際，根據(jù)學生的特點來設計教法與學法，特別要求將引導學生自主學習的方法的設計當做備課中的重中之重。
2、抓好課堂教學方法的改革，要求全體教師利用新課程的理念指導課堂教學，把新課程所倡導的自主、合作、探究學習的特征凸顯出來，特別強調教師在推進課堂教學方法改革中要注意把傳統(tǒng)教學中優(yōu)點長處與新課程教學理念的精神實質充分地揉合在一起，靈活運用于課堂教學。
3、我們以教學反思作為校本研究的起點。要求做好教學反思，寫好教后記，把教學心得、收獲與反思進行認真總結后，與同學科教師之間互相交流、學習，共同促進與提高。為了落實此項工作，我校加強了集體備課制度的管理，明確集體備課中“自己思考—集體研討——反思修改”過程，特別將反思工作緊抓不放，檢查備課時將是否有反思修改作為考核的重點。
三、繼續(xù)加強教研組、備課組建設，為教師提供成長的舞臺
集體備課制度的鞏固落實。學校為每個教研組、備課組安排專用的教研活動場所，把實施集體備課作為我校的一項基本教研制度，不斷完善，狠抓落實，做到定時間、定人員、定內容，充分發(fā)揮教師集體的智慧，取長補短，互相學習。
四、下學期工作思路：
1、加強和優(yōu)化教學管理，進一步推動課堂教學改革。
2、將集體備課活動的開展和實施制度化，進行專題化研究。
3、加強畢業(yè)班管理，確保20__年期末質量檢測取得優(yōu)異成績。
想干事能干事心得體會篇十六
作為一名干事，一年來的經(jīng)歷讓我深刻認識到了干事的重要性和意義，同時也領悟到了干事工作中的一些心得和體會。
第一段：開始的故事
我是一個社團中的小干事，一開始我感到很茫然，不知道該怎么干事才能更好地貢獻自己的力量。但是隨著時間的推移，我漸漸地明白了一些干事工作的核心要素。首先，干事需要有一顆熱愛并投入的心，同時也需要有動手實踐的能力和方法。
第二段：領悟干事工作的核心要素
做好干事工作，把握好干事工作的核心要素是至關重要的。對我來說，最重要的核心要素是親身實踐，尤其是在具體的實踐中積累經(jīng)驗。我們可以通過參與活動、策劃活動等形式來逐漸掌握和運用各種干事技能。同時，我們也需要時常反思和總結自己工作中的不足之處，不斷提高和取得新成果。
第三段：干事工作的背后
干事工作背后需要付出更多的辛勤和艱苦。為社團的組織活動付出的代價、犧牲個人時間、熬夜加班，這都是在干事工作中不可避免的。但是，我們需要認識到，只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮自己的能力，更好地實現(xiàn)自己的職責。因此，即便壓力和壓力比較大，我們也應該時刻準備著，力爭做到最好。
第四段：成長的經(jīng)驗
從這一年的干事工作中，我不僅學到了很多干事技能，而且也更深入了解到了社團需要哪些方面的支持和服務。同時，我也結識了很多好朋友，在多次工作中建立起了深厚的友誼和信任。這些都是我在干事工作中成長的經(jīng)驗，也是我更好地投入工作、提高自我發(fā)展的基礎。
第五段：干事工作的精神內涵
在任職一年的時間里，我逐漸體會到了干事工作的內涵和意義。干事工作并不僅僅是一種實踐方式和技能積累，更是一種對社會和他人的貢獻和回報。我們通過自己的力量和貢獻，為他人提供服務和支持，幫助更多的人實現(xiàn)自我成長和發(fā)展。這就是干事工作的精神內涵，也是我們持續(xù)投入和努力工作的動力所在。
在社團的干事工作中，我一次次逐漸領悟到了它的意義和價值。我認為，只要我們繼續(xù)投入、用心、付出，就一定能夠取得更好的成果，更好地實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。因此，我們應該堅守自己的信仰，依靠自己的毅力和實干精神，持續(xù)推進社團事業(yè)發(fā)展的進程。
想干事能干事心得體會篇十七
在經(jīng)驗豐富的老師們的授課下，我學會了許多，體會了許多。我的心得具體如下：
一、團隊合作;
這次培訓讓我從中懂得要培養(yǎng)團隊合作能力和處理突發(fā)事件的能力，創(chuàng)造性的開展活動，來豐富廣大同學的課余生活，或許我們能單獨完成一項活動，像一些大活動，如果讓各部門合作，那么我想效果一定比一個人單槍匹馬完成的要好，畢竟個人的能力是有限的，尤其當我們決定一次大型活動時，事先的籌備工作至關重要，一定要計劃詳盡，安排周全，如果準備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此繁瑣的工作，靠個人的能力應該是做不到盡善盡美的。
二、合格的學生干部;
如何做一個優(yōu)秀的學生干部。要從小事做起，從自己做起。學生干部是要起帶頭作用的，要嚴格要求自己，注意自己的干部形象。但是不能覺得自己是比其他學生高一等級，我們是為同學服務的，要有奉獻精神。
經(jīng)過了幾周的學習，我學會了很多，不管是在團隊合作，還是在人人際交往方面，我都有了更深刻的認識和領悟，我覺得這將在我今后在工作中起到至關的作用，同時我也會努力做好要求的各項工作，嚴于律己，互幫互助，在以后的工作學習生活中，我將面臨更多的問題和考驗。但我相信我經(jīng)得住考驗，認真的完成各項工作。為學生會添磚加瓦，獻出我的一份力量。
干事心得體會篇2
想干事能干事心得體會篇十八
第一段：引言（200字）
參加“能干培訓”的這段時間讓我有了不少收獲和思考。在我們的生活和工作中，總有很多需要我們去學習掌握的東西。而這個培訓就是為了讓我們更好地進行學習、掌握和應用知識的。在這篇文章中，我想分享一些我在“能干培訓”中獲得的心得體會。
第二段：學習方法（300字）
在這次培訓中，我們學習了不少追求高效的學習方法。例如在復習時，可以按照艾賓浩斯曲線，進行間隔復習，這樣就能夠更加快速、高效地鞏固知識。此外，我也深刻感受到積極主動的學習方式的重要性。在學習過程中，我們可以多與其他人交流討論和分享自己的觀點，這樣不僅可以鞏固自己的知識，還能夠獲取更多的學習資源。
第三段：自我管理（300字）
在“能干培訓”中，我也學到了如何更好地進行自我管理。在考試和面試中，準備充分是關鍵。我們可以根據(jù)自己的情況，對所需復習的內容進行時間上和重點上的分配，進而制定出更為合理的學習計劃。除了這些，在日常工作中，我們也可以遵循“四象限”的原則進行工作的規(guī)劃和分配，更加高效地完成各項任務。
第四段：與他人的交往（300字）
在“能干培訓”中，我也意識到了人際交往的重要性。在工作中，我們經(jīng)常會與各種各樣的人打交道，此時我們需要有恰當?shù)臏贤记珊徒煌绞?。例如，在與同事進行溝通時，我們可以使用談判技巧和有效的溝通方式，而在與上級進行溝通時，我們需要遵循一些職場禮儀和規(guī)矩。此外，在團隊工作中，我們還需要聯(lián)系和集中各方面的資源，使工作更為順利。
第五段：總結（200字）
在“能干培訓”的學習中，我深刻領悟到持續(xù)學習的重要性和學習方法、自我管理、人際交往等方面的知識和技巧的重要性。通過總結和不斷的實踐，我相信這些能力會更加深入地融入到我的日常工作中。此外，我也衷心感謝“能干培訓”帶給我這次寶貴的學習機會，這對于我個人和職業(yè)的發(fā)展都有著重要的意義。