回憶錄是一種回顧個人或歷史事件，記錄經(jīng)歷和感悟的書籍。首先，要明確總結(jié)的目標(biāo)和范圍。以下是小編為大家整理的一些相關(guān)總結(jié)范文，希望能給大家?guī)韼椭?BR> 考勤方面體會篇一
考勤員是公司管理層中一個非常重要的職位，負(fù)責(zé)對員工的考勤進(jìn)行記錄和管理。作為一名考勤員，我在從事這個職業(yè)的過程中積累了很多心得體會。這些體會涉及到自己的工作方法、人際溝通以及壓力管理等方面。在這篇文章中，我將分享我作為一名考勤員的心得體會。
【第一段：工作方法】
工作方法是每個考勤員都需要關(guān)注的重要問題。對于我個人而言，我發(fā)現(xiàn)在日常工作中，嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致是最重要的。每天開始工作之前，我會認(rèn)真檢查考勤系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，確保系統(tǒng)正常工作，防止出現(xiàn)問題。在員工簽到時，我會確認(rèn)員工信息的準(zhǔn)確性，及時記錄考勤數(shù)據(jù)。同時，我還會及時處理員工的請假、加班等相關(guān)事宜，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。通過這樣的工作方法，我可以有效地管理公司的考勤工作，并提供及時有效的數(shù)據(jù)支持給上級。
【第二段：人際溝通】
作為一名考勤員，與員工和管理層之間的溝通是必不可少的。在與員工溝通時，我時刻保持耐心和友好態(tài)度。我盡量提供準(zhǔn)確且詳細(xì)的信息，解答員工的疑問，并耐心幫助他們解決問題。這樣，我能夠增強(qiáng)員工對我的信任感，改善工作氛圍，提高員工對考勤工作的配合度。與管理層的溝通也是非常重要的，我會及時向他們提供考勤數(shù)據(jù)和相關(guān)報告，為公司的決策提供有力支持。通過良好的人際溝通，我能夠更好地處理與員工和管理層之間的關(guān)系，提高工作效率。
【第三段：壓力管理】
作為考勤員，每日都面臨著許多復(fù)雜的情況和問題，需要在有限時間內(nèi)高效處理。這就需要我具備良好的壓力管理能力。在工作中，我經(jīng)常面臨各種突發(fā)情況，如員工的請假、加班，打卡系統(tǒng)的故障等。面對這些問題，我學(xué)會保持冷靜和沉著，并迅速采取行動。同時，我會合理安排工作時間，確保能夠完成任務(wù)。我還常常參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為自己充電，提高自身的能力，以更好地應(yīng)對工作中的壓力。
【第四段：經(jīng)驗總結(jié)】
作為一名考勤員，我在日常工作中不斷積累了經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，每個員工的考勤記錄都有其獨(dú)特性，不能簡單地套用一套固定的方法。我從過去的工作中總結(jié)出了一些經(jīng)驗，例如，在員工的考勤數(shù)據(jù)錄入時盡量避免出現(xiàn)錯誤，與員工建立良好的互信關(guān)系，靈活處理各種異常情況等。這些經(jīng)驗總結(jié)為我提供了寶貴的參考，讓我能夠更好地應(yīng)對各種問題，提高自身的工作效率。
【總結(jié)】
作為一名考勤員，我的工作經(jīng)驗和體會遠(yuǎn)不止以上幾點，但這些點都是我認(rèn)為最為重要的。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?、良好的人際溝通和有效的壓力管理，我能夠更好地履行自己的職責(zé)，提供準(zhǔn)確可靠的考勤數(shù)據(jù)，并與員工和管理層保持良好的關(guān)系。這樣，我為公司的管理和決策提供了有力的支持，同時也促進(jìn)了公司內(nèi)部的和諧發(fā)展。
考勤方面體會篇二
第一段：
考勤是組織管理中不可或缺的一部分。只有處理好員工的考勤記錄，才能有效地掌握員工的工作狀態(tài)，并為企業(yè)的人力資源管理提供有力的支持。在平日的工作中，我通過實踐不斷總結(jié)，逐漸掌握了一些有效的管理技巧，以下是我的考勤方面心得體會。
第二段：
首先，在考勤管理方面，通知的及時性是重要的。及時通知員工關(guān)于考勤規(guī)定和流程的變化，可以讓員工及時掌握更新后的流程和規(guī)定，從而有效避免因規(guī)定和流程不一致所帶來的誤解和不良影響。我通常通過內(nèi)部公告、郵件通知等方式，確保所有員工能夠及時了解到關(guān)于考勤的規(guī)定和流程的更新情況。
第三段：
其次，在考勤管理方面，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性也是不可忽視的。準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)可以為企業(yè)對員工的績效評估、薪酬管理和獎懲機(jī)制提供有力支撐。而缺失或錯誤的數(shù)據(jù)，不僅會導(dǎo)致管理混亂，還會給員工造成誤解和不公平感。在日常操作中，我會要求所有員工嚴(yán)格按照規(guī)定的考勤方式簽到、簽出，并將日?？记谟涗浿匾韵騿T工進(jìn)行明確宣傳，提高員工對數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)注度。
第四段：
同時，在考勤管理方面，人性化也是一項重要的管理理念。合理的考勤制度應(yīng)該盡量兼顧員工工作和生活的需要，關(guān)注員工的感受和權(quán)益。在實際操作中，我會調(diào)查員工的實際工作情況和個人生活狀況，以此來更好地調(diào)整考勤制度和流程，如加班費(fèi)報酬的設(shè)置、長周期的調(diào)休安排等。這樣，不僅能夠提高員工的參與度和工作滿意度，還能夠維護(hù)良好的員工關(guān)系。
第五段：
最后，考勤管理工作必須要有持續(xù)性。合理穩(wěn)定的考勤管理制度和流程不僅要經(jīng)過全員的知曉，更要將其落實到日常的管理中，這是考勤管理工作的持續(xù)推進(jìn)的保證。同時，考勤管理工作需按照時間節(jié)點，及時評估落實情況，對制度的完善和優(yōu)化提出合理意見，使企業(yè)的考勤管理體系不斷更新、提升。
總結(jié)：
考勤是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。作為一名負(fù)責(zé)任的管理人員，需要具備管理理念及技能與實踐經(jīng)驗，并通過不斷總結(jié)完善考勤管理體系。只有綜合考慮人性化、科學(xué)性及員工個人需求等多方面因素，在實際的管理操作中精確、全面地落實考勤管理制度，才能夠達(dá)到最佳的管理效果。當(dāng)然在實踐中會有不斷發(fā)現(xiàn)的問題，需要及時實施糾正和完善，這樣才能讓考勤管理工作推進(jìn)無縫隙，達(dá)到最佳效果。
考勤方面體會篇三
考勤工作總結(jié)
自我?？记谥贫葘嵤?，經(jīng)職工大會審議通過及學(xué)?？记谵k成立以來，考勤工作在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)心下，在全體教職工積極支持下，考勤工作始終堅持責(zé)任如山，縝密考勤原則，一絲不茍地履行考勤工作制度，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不徇私情，公開透明。
自學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以來，現(xiàn)對考勤工作總結(jié)如下：
一、配齊配強(qiáng)考勤工作人員，扎實推進(jìn)考勤工作制度
自考勤辦成立以來，全體工作人員嚴(yán)格按照考勤制度全面實施考勤工作。工作中真正體會到了學(xué)校對考勤工作的重視，這不但為我們提供了更好服務(wù)學(xué)校的機(jī)會，同時更是一種重如泰山的信任，在此我要感謝雷校長和全體教職工的信任和支持。
為了更好地履行工作職責(zé)，保證考勤工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、獨(dú)立性和公開公正原則，考勤辦配備了由校辦、年級主任、考勤員組成的考勤辦公人員。按照考勤制度，在每天的考勤中由年級主任負(fù)責(zé)本年級組，考勤員每天進(jìn)行兩次簽到和每天兩次不定時的流動查勤，考勤分兩條線進(jìn)行。在工作過程中真正做到了有效民-主監(jiān)督。保證了考勤工作的公正。
二、堅持考勤制度的公正性，全面提高考勤工作效率
為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實施，考勤人員要做到每天有記錄、每周有匯總、每月有總結(jié)、全年有統(tǒng)計，并封存入檔。把隨時出現(xiàn)的問題解決在萌芽之中，針對個別個案做到了及時匯報，保證了考勤工作的透明和嚴(yán)謹(jǐn)。
我校的考勤工作對長期病休的教師根據(jù)考勤制度也進(jìn)行了嚴(yán)格的管理和規(guī)范.
對請假扣款工作，我們都進(jìn)行了認(rèn)真核實，及時記錄，及時匯總并張貼公示，使其更透明保證了考勤工作的公正性。
三、及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證考勤工作順利開展
考勤工作的好壞直接關(guān)系到我校組織紀(jì)律的優(yōu)劣。一方面，考勤工作既要全面服務(wù)于全體教職工，就要在本職本身中樹正氣，講原則，嚴(yán)明紀(jì)律，不徇私情。為此，考勤辦在雷校長親自抓的同時，對考勤工作起到了極大的推動和促進(jìn)作用。另一方面，遵守工作紀(jì)律是每名教師必須履行的職責(zé)，如今我校正在努力在創(chuàng)一流學(xué)校進(jìn)程中大踏步的前進(jìn)，如果沒有強(qiáng)有力的組織紀(jì)律做保證，一切都可想而知，我們的教職工如果沒有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)，沒有憂患意識，怎么全身心地投入到轟轟烈烈的一流學(xué)校建設(shè)中來，反之，一切可想而知。
“沒有規(guī)矩不成方圓”。自考勤實施以來，考勤工作始終堅持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，隨著工作的不斷深入，其中也存在一些問題。其中表現(xiàn)為，我校的個別教師總有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。對此，我們都及時把存在的問題向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，并對遲到現(xiàn)象做了細(xì)致的研究，并找相關(guān)同志談問題講紀(jì)律，使出現(xiàn)的問題得到了及時糾正，防止該問題擴(kuò)大化。中層領(lǐng)導(dǎo)也嚴(yán)格按照按照此規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展規(guī)開始至今，我校極少有遲到、早退、中途溜號現(xiàn)象發(fā)生，堅決地做到了有事請假并有請假條。
四、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，堅持考勤工作的連續(xù)性和時效性
學(xué)校考勤工作在雷校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，考勤全體同志堅持創(chuàng)一流學(xué)校思想，時刻以二十八中精神為己任，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識，積極努力，勇于質(zhì)詢，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我?？记诠ぷ鞯捻樌_展做出應(yīng)有的`努力和貢獻(xiàn)。
一、感謝各方面支持理解
從8月下旬高一軍訓(xùn)開始，到次年1月15日下午肄業(yè)班寒假（乃至25日高三補(bǔ)課結(jié)束及后勤財務(wù)清算后）之間，盡管無輪休每月連續(xù)工作28天和每天十幾小時日夜不停地超負(fù)荷出滿勤，堅持獨(dú)具真實完整、及時準(zhǔn)確等一定的先進(jìn)特色，也歷經(jīng)多次抵抗底線唐突、是非模糊的小小波折，還有因日志結(jié)論未能簡要而被提前評價為c等績效等考驗，但總體來看，無論從物質(zhì)條件配備到標(biāo)準(zhǔn)信息溝通，還是從制度建設(shè)創(chuàng)新到帶頭示范踐行，或從輿-論造勢宣傳到年終考核數(shù)據(jù)采納等方面，基本上都榮獲了從校長到各部門所有職能領(lǐng)導(dǎo)越來越好的協(xié)調(diào)，也贏得了全體管理對象較為默契的配合。
二、戰(zhàn)勝了一些瓶頸困難
前一階段，承接上學(xué)期即從3月13日按學(xué)校跟學(xué)照行先樓口后改各辦公室坐班巡查準(zhǔn)點立判和登記存檔節(jié)紙撤表的每天昨今日志手工操作起，到12月28日之間，哪怕整晚每節(jié)自習(xí)課巡查之外沒有休息間隙，直至忙到半夜或下半夜早起，整合處理交叉滲透盤根接錯、五花八門千變?nèi)f化的出勤到位異常信息，且謄抄編輯反復(fù)裝裱和照相攝制上傳校網(wǎng)公示后，上交到教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，形成中立平衡師生利害關(guān)系并依照“天地人”邏輯語序證據(jù)鏈條的艱辛成果，雖因其句式太長字?jǐn)?shù)過多而顯內(nèi)容龐雜，盡管已用底劃線標(biāo)明重點，但畢竟造成審閱時確實難以直接辨認(rèn)效果的尷尬境地，也始終沒有一絲氣餒與懈??；后一階段，2015年12月19日以來，遵循校運(yùn)和家長會課表更新形勢的任務(wù)要求，主動開展了大膽吸取既往大開日報固定欄目通用符號等高效簡省優(yōu)勢的積極探索，并進(jìn)行了保證小張日志背印課表版面字體完整清晰編排設(shè)計的反復(fù)實踐，基本上維持了達(dá)到工作自證一視同仁的完整公示之嚴(yán)謹(jǐn)自保公正性，與通俗易懂、重點分層之干群滿意效率之間的較好平衡。
三、力爭恒常性更美更佳
考勤方面體會篇四
在一個公司中，考勤管理是非常重要的一環(huán)。無論是員工自身對工作的負(fù)責(zé)程度，還是公司對工作效率的要求，都離不開考勤管理。在長期的工作生涯中，我們也不斷探索著如何更好的管理自己的考勤。在此，我想分享一下自己的心得體會，希望和各位一同探討如何更好地管理自己的考勤。
第二段：監(jiān)督自己
首先，考勤管理的前提是要有一個良好的自我管控能力，要時刻監(jiān)督自己。我們應(yīng)該從平日生活中的點點滴滴開始，比如按時睡覺、按時起床、按時休息等等，這些看似微小的事情都對我們的身體健康與工作效率有著重要的影響。同時，我們也應(yīng)該認(rèn)真對待每個工作日的考勤，準(zhǔn)時到達(dá)上班崗位，嚴(yán)格要求自己按時完成工作任務(wù)。這樣不僅可以提高工作效率，也可以減少考勤這一事項給我們生活帶來不必要的麻煩。
第三段：加強(qiáng)溝通
其次，考勤管理需要加強(qiáng)與同事之間的溝通，避免因為一些自身原因?qū)е驴记诔霈F(xiàn)問題。如果在某個工作日因事外出，應(yīng)提前和主管溝通請假事宜；如果有因病無法按時上班的情況，則應(yīng)提前與人事部溝通處理方法；如果有因私人原因需要請事假，則應(yīng)提前與主管或人事部溝通處理。只有加強(qiáng)與同事的溝通，才能夠使考勤管理變得順暢無阻、無誤無須。
第四段：遵守紀(jì)律
其次，遵守公司規(guī)章制度與國家法律法規(guī)也是考勤管理的重要方面。我們應(yīng)該在進(jìn)入公司的第一天，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，了解公司對考勤管理的具體制度。在工作中，我們要嚴(yán)格遵守上班時間，不早退、不遲到、不早到，更不應(yīng)該無故缺勤。對于上級安排的每項任務(wù)，也應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行，不應(yīng)該拖延或偷懶。只有這樣，我們才能夠體現(xiàn)自己對公司的敬業(yè)之精神，同時也能夠獲得上級的信任與支持。
第五段：總結(jié)
綜上所述，考勤管理的重要性不言而喻。在我們的工作中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)自己的考勤問題，并通過溝通與遵守紀(jì)律、自我監(jiān)督等多種方式來管理自己的考勤。最后，我們應(yīng)該認(rèn)識到，好的考勤管理不僅可以讓我們在工作中成為優(yōu)秀的員工，而且更可以讓我們在日常生活中擁有更好的健康與生活品質(zhì)。
考勤方面體會篇五
考勤是現(xiàn)代企業(yè)最基本的管理之一，它對企業(yè)的經(jīng)營管理非常重要。對于員工來說，打卡、簽到、簽退等是保證自己工資的依據(jù)，也是一種約束自己的方式。在實際工作中，難免會遇到一些問題，下面結(jié)合自己的工作體驗，談一下做考勤的心得體會。
一、認(rèn)真審核考勤記錄
作為企業(yè)的HR，每月都要審核考勤記錄。這項工作非常重要，需要保證每個員工的工資都是公平合理的。在審核考勤記錄時，要認(rèn)真核對加班、請假等信息，確保每個員工工資的計算準(zhǔn)確無誤。同時，還要注意加班人數(shù)是否超過了法定加班上限，并做好相關(guān)備案工作。
二、與員工建立良好的溝通關(guān)系
在員工的心中，HR是一種掌握工資核算制度的人，但我們更應(yīng)該是企業(yè)中的一員，與員工建立良好的溝通關(guān)系，了解他們的工作情況及家庭狀況，這樣可以更好地為員工解決問題。例如，對某些員工經(jīng)常遲到可以提出采用不同的交通方式，以時間為目標(biāo)提供一些早出門的積極建議。
三、認(rèn)真制定考勤制度
企業(yè)的考勤制度不僅要合法，更要科學(xué)。保持制度與時俱進(jìn)，監(jiān)聽員工的反響意見，及時修改、改良。嚴(yán)格的考勤管理措施可以避免很多無意地疏忽和遺漏，提高員工的責(zé)任感。
四、保持高度的責(zé)任感
HR做考勤工作時一定要保持高度的責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核所有考勤情況，對于特別復(fù)雜的考勤、計算情況，更要認(rèn)真對待，仔細(xì)推算、調(diào)整，使員工的工資合理、公平。
五、注重自我提升
做考勤工作需要很好的學(xué)習(xí)和溝通能力，需要有一定的法律、勞動制度等基本知識。HR應(yīng)當(dāng)注重自我提升，通過培訓(xùn)、研究會、讀書等多種方式，進(jìn)一步了解該領(lǐng)域的最新知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。
總之，在做考勤工作時，HR不僅需要細(xì)心、周全、責(zé)任心，還需要具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和人際交往能力。只有這樣，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為員工維護(hù)權(quán)益。
考勤方面體會篇六
考勤是組織管理中必不可少的環(huán)節(jié)，它關(guān)系到組織內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理效率。在我對公司考勤方面的實踐操作中，我深刻認(rèn)識到，科學(xué)合理的考勤制度是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，而個人對于考勤制度的積極配合和改進(jìn)也是考勤工作的重要組成部分。
二、認(rèn)識考勤
認(rèn)識到考勤對于組織管理的重要性及其意義是做好考勤工作的前提和基礎(chǔ)?？记谥贫鹊穆鋵嵭枰珕T參與，只有深刻認(rèn)識到考勤的必要性和意義，才能全員配合落實考勤制度，發(fā)揮出其重要作用。同時，認(rèn)識到考勤制度的科學(xué)合理性和社會影響也是關(guān)鍵，合理的考勤制度可以讓員工保持良好的工作狀態(tài)，提升工作效率。而在落實考勤制度過程中，要遵循公正、公平、公開的原則，確?？记跀?shù)據(jù)的真實可靠，以維護(hù)組織信譽(yù)和員工積極性。
三、做好考勤
做好考勤工作需要領(lǐng)導(dǎo)重視，員工積極參與，配備相應(yīng)的考勤設(shè)施和人員。對于員工，做好規(guī)范教育，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)和使用方法，提高考勤記錄和操作效率。此外，在考勤數(shù)據(jù)管理中，及時進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時處理，對于無故缺勤和遲到早退等工作不到位的員工進(jìn)行紀(jì)律處罰，保證考勤數(shù)據(jù)的可靠性和員工積極性的提升。同時，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)及移動設(shè)備開發(fā)考勤軟件，實現(xiàn)線上考勤，提升信息化考勤工作，有效減少考勤糾紛和人工成本，提高管理效率。
四、考勤實踐
在公司的考勤實踐中，我們采用多種考勤形式，如刷卡考勤、人臉識別考勤等，針對不同的群體，在考勤制度上進(jìn)行差異化的處理，如對于銷售人員等需要外勤的員工，采用移動考勤等形式，實現(xiàn)管控外勤人員，準(zhǔn)確統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)和行動軌跡等多種信息，有效提升了外勤人員的工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與此同時，我們還結(jié)合員工反饋和考勤數(shù)據(jù)，對于不合理的考勤規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，通過不斷優(yōu)化考勤制度和操作流程，進(jìn)一步提高了員工的積極性和工作效率。
五、結(jié)語
總體來說，考勤方面的心得體會是需要不斷摸索和實踐才能得出的。對于企業(yè)而言，考勤制度是組織管理的基礎(chǔ)，它在維護(hù)法律規(guī)定和公司規(guī)定的基礎(chǔ)上確保員工的合法權(quán)益，提高各項工作的效率。因此，公司要注重制度的建立和完善，不斷優(yōu)化考勤制度和操作流程，提高管理效率和員工積極性，實現(xiàn)公司的長足發(fā)展。
考勤方面體會篇七
第一段：介紹培訓(xùn)的目的和內(nèi)容，講述個人參加培訓(xùn)的背景和動機(jī)。
近日，我有幸參加了一期關(guān)于人力資源管理的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主題是考勤管理，旨在幫助我們更好地理解和運(yùn)用考勤制度，提高企業(yè)的工作效率和員工的工作質(zhì)量。我之所以參加這次培訓(xùn)，是因為我深知考勤制度在企業(yè)管理中的重要性，希望通過深入學(xué)習(xí)和實踐，擴(kuò)展自己的知識，提升自己的能力。
第二段：總結(jié)培訓(xùn)的收獲和亮點，分析培訓(xùn)中的具體內(nèi)容和方法的有效性。
在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多有關(guān)考勤管理的知識和技巧。首先，培訓(xùn)老師通過案例分析和討論，詳細(xì)解析了考勤制度的意義和目標(biāo)，并給出了一些建立健全考勤制度的實用方法。其次，培訓(xùn)中還引入了一些新興的考勤管理工具和軟件，如刷卡系統(tǒng)和考勤軟件，這些工具可以有效地提高考勤的準(zhǔn)確性和自動化程度。此外，培訓(xùn)還結(jié)合實際案例，對考勤管理中常見的問題和糾紛進(jìn)行了深入剖析，并提供了解決問題的方法和技巧。
第三段：談?wù)勁嘤?xùn)的實踐環(huán)節(jié)和個人的體驗和收獲。
培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了一些實踐環(huán)節(jié)，通過模擬考勤流程和場景，讓我們親自動手操作和體驗。這樣一來，不僅可以加深對考勤流程的理解，還能夠感受到操作中的一些細(xì)節(jié)和難點。實踐中，我發(fā)現(xiàn)了自己在一些細(xì)節(jié)上存在的問題，并通過和同事的討論和交流，找到了解決問題的方法。同時，通過實踐，我也對刷卡系統(tǒng)和考勤軟件的使用有了更深入的了解，能夠更加熟練地處理相關(guān)事務(wù)。
第四段：反思培訓(xùn)過程中存在的不足之處，提出自己的改進(jìn)和學(xué)習(xí)計劃。
回顧整個培訓(xùn)過程，我發(fā)現(xiàn)自己對一些理論知識掌握的還不夠扎實，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時，我還需要針對自己在實踐中遇到的問題進(jìn)行深入思考和研究，以便能夠更好地應(yīng)對類似的情況。因此，我計劃在培訓(xùn)結(jié)束后，逐漸深化自己對考勤管理的學(xué)習(xí)，并將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，通過實踐不斷總結(jié)和提升自己的能力。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)的意義和影響，并展望未來在考勤管理方面的發(fā)展空間和機(jī)會。
通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了考勤管理在企業(yè)管理中的重要性。一個良好的考勤制度可以幫助企業(yè)提高工作效率和員工的工作質(zhì)量，避免不必要的糾紛和損失。同時，培訓(xùn)還給我提供了新的工具和技巧，使我能夠更加高效地進(jìn)行考勤管理，提升自己的工作能力。對于企業(yè)來說，考勤管理不僅是一種制度，更是一項戰(zhàn)略，它對于企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營至關(guān)重要。我相信，在將來的工作中，我將有更多的機(jī)會應(yīng)用和深化自己在考勤管理方面的知識和技能，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
通過對培訓(xùn)心得體會考勤的描述，我們可以看到參與者對于培訓(xùn)的重視和學(xué)習(xí)的熱情，并在實踐中獲得了很大的收獲。同時，他們也意識到了培訓(xùn)過程中存在的不足之處，并制定了自己的學(xué)習(xí)計劃，以便能夠進(jìn)一步提升自己的能力?？傮w而言，這次培訓(xùn)對于參與者的個人發(fā)展和工作能力提升有重要的意義，同時也為企業(yè)的發(fā)展提供了一定的保障和支持。
考勤方面體會篇八
考勤是每個企業(yè)和單位必不可少的管理工作，對于員工與企業(yè)管理者來說都是非常重要的事情。考勤心得體會是每個員工職業(yè)生涯中需要總結(jié)的一個經(jīng)驗，它可以相應(yīng)的提高自己的工作效率，同時也可以幫助公司管理更加順暢和高效。在本文中我將探討考勤心得體會所帶來的作用和好處。
第二段：考勤心得的價值
對于員工來說，考勤心得體會可以幫助他們更好的了解公司的考勤制度和規(guī)定，從而可以遵守公司規(guī)定，避免因為考勤不合格而產(chǎn)生的糾紛。同時，員工可以對自己的晚到早退等問題進(jìn)行反省，加強(qiáng)自我管理，提高工作效率。對于管理者來說，考勤心得體會則可以幫助他們更好的管理員工，提高員工工作效率，減少不必要的人力資源消耗，進(jìn)一步提高公司效益。
第三段：考勤心得的形式
考勤心得可以通過各種形式來進(jìn)行，員工可以利用微信、QQ、郵件等工具向主管提出自己的觀點，也可以寫下文章做總結(jié)。在進(jìn)行考勤心得總結(jié)時，員工可以結(jié)合自己的工作經(jīng)歷來進(jìn)行歸納，交流，這不僅有利于自己學(xué)習(xí)成長，也有助于提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。另外，員工也可以在主管的指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)的交流、討論，并形成認(rèn)可的考勤方案。
第四段：如何進(jìn)行考勤心得總結(jié)
在進(jìn)行考勤心得總結(jié)時，可以從以下幾個方面入手：
1、分析個人的考勤記錄，找出在考勤中存在的問題和不足，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。
2、分析公司的考勤制度，了解制度的具體內(nèi)容和原則，并在此基礎(chǔ)上建立自己的做法。
3、總結(jié)自己在意外事情處理中的經(jīng)驗教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的工作安排和時間掌控能力。
第五段：考勤心得的好處
考勤心得的好處有很多，首先考勤心得可以幫助個人更好的調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)對工作的責(zé)任感，提高工作效率；其次，對個人而言可以提高個人的競爭力，給自己的個人形象加分；最后，同時也有利于公司提升整體管理水平，減少人力資源浪費(fèi)，提高企業(yè)效益。
總之，考勤是企業(yè)管理不可或缺的重要事項，考勤心得體會更是每位員工必備的經(jīng)驗總結(jié)。在總結(jié)考勤心得的過程中，我們需要綜合考慮自身實際情況和公司管理要求來進(jìn)行總結(jié)，從而真正做到從總結(jié)中不斷進(jìn)步。
考勤方面體會篇九
第一段：引言（150字）
作為一名考勤員，我一直以來都在負(fù)責(zé)公司的考勤工作。這項工作雖然可能被一些人忽視，但它卻是公司正常運(yùn)營的重要一環(huán)。通過這段時間的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了考勤員的職責(zé)和重要性。在這篇文章中，我將分享一些我作為考勤員的心得體會。
第二段：對崗位的理解與重要性（250字）
作為考勤員，我們的主要職責(zé)是監(jiān)控員工的出勤情況，統(tǒng)計遲到、早退以及缺勤情況。通過我的工作，我發(fā)現(xiàn)考勤員的存在和工作對于保證公司正常運(yùn)行起到了不可忽視的作用?？记谟涗浀臏?zhǔn)確和及時反映了員工的工作態(tài)度和效率，幫助公司更好地調(diào)整工作計劃和管理資源。考勤員的工作也使員工對自己的出勤情況有了更加明確的認(rèn)識，提醒他們自覺遵守公司的工作制度，增強(qiáng)了員工的時間觀念和責(zé)任意識。
第三段：面對的困難與挑戰(zhàn)（300字）
考勤員工作的過程中，也會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。首先，員工的反應(yīng)不一，有些人對考勤要求不夠重視，給我們的工作帶來困擾。其次，一些員工會試圖繞過考勤系統(tǒng)，采取作弊的手段，這就要求我們要有更高的警惕性和技巧性來發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對這些問題。另外，對于一些特殊情況，如員工的病假、事假等，我們需要有靈活的判斷和處理能力，不僅要秉持公平公正的原則，還要注重人情和員工的體諒。
第四段：技巧與經(jīng)驗（300字）
在工作中，我總結(jié)出一些實用的技巧和經(jīng)驗。首先，良好的溝通與員工之間的互動是考勤工作的關(guān)鍵。與員工建立良好的關(guān)系，了解他們的需求，并耐心解答他們的疑問，在客觀公正的基礎(chǔ)上，有關(guān)注有溫度地對待每一位員工。其次，了解和熟悉公司各部門的工作特點和流程，對部門的活動和變動有敏銳的觸覺，能夠快速適應(yīng)和解決問題。另外，還要提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能，了解相關(guān)政策法規(guī)，做好備案工作，確保記錄的準(zhǔn)確性。
第五段：總結(jié)（200字）
作為一名考勤員，我深感責(zé)任重大又不可或缺。通過這段時間的工作經(jīng)驗，我明白了考勤員需要具備靈活性、耐心性和溝通能力等多種能力，既要嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，又要注重員工的感受和理解。良好的考勤工作不僅能提高員工的工作積極性和效率，也對公司的發(fā)展起到積極的推動作用。我相信，在不斷地積累和學(xué)習(xí)中，我能夠不斷提高我的技能和能力，更好地完成這項工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
（注：本回答為AI生成，僅供參考）
考勤方面體會篇十
作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)的一名學(xué)員，加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對我們的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。?通過學(xué)習(xí)《阿克蘇地區(qū)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作管理辦法》提高了思想認(rèn)識，使我認(rèn)識到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性，增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺性。
規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí)，生活當(dāng)中不可缺少的必要條件。俗話說：“不以規(guī)矩，不能成方圓”?。任何一個家庭，一個集體，要想做到成功，有一套完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度，一定是很重要的。一個團(tuán)隊中，每個人都有不同的'生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和-諧，團(tuán)結(jié)，有凝聚力，增強(qiáng)執(zhí)行力是非常重要的。以往我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，?理解不夠全面，對各項規(guī)章制度理解不夠透徹，執(zhí)行不夠細(xì)致，思想上存在麻痹大意，久而久之，就會有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時有發(fā)生。
各規(guī)章制度規(guī)范和約束了生活中的各種行為，指導(dǎo)我們在學(xué)習(xí)生活中的方式和態(tài)度，我們在日常學(xué)習(xí)中不斷強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性，才能加深理解，并能在生活學(xué)習(xí)中自覺做到不違章，不違紀(jì)。?在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對我的內(nèi)心觸動很大，紀(jì)律的制定是為了提高個人的執(zhí)行力，讓每個人有一個積極心態(tài)，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，沒有個人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊，個人力量再強(qiáng)大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤。??針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行學(xué)員職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項管理制度，將各項制度落實到實習(xí)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛團(tuán)隊，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的人。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索考勤制度心得體會。
考勤方面體會篇十一
考勤機(jī)是現(xiàn)代辦公環(huán)境中必不可少的工具，它可以實現(xiàn)員工考勤、加班、休假等信息的自動化記錄和處理。在我工作的公司里，最近剛剛使用了新的考勤機(jī)，讓我感受到了許多這個工具的優(yōu)點和缺點，促使我有了對考勤機(jī)進(jìn)行思考的機(jī)會。
第二段：優(yōu)點
首先，使用考勤機(jī)可以大大減輕管理人員的負(fù)擔(dān)，不再需要手動進(jìn)行考勤和休假的記錄。其次，考勤機(jī)具有卓越的準(zhǔn)確性和可靠性，它不會像人類一樣會因為疲勞、犯錯等原因而出現(xiàn)錯誤。最后，考勤機(jī)可以更好地維護(hù)公司的安全和安保機(jī)制，因為它可以記錄員工的出入情況，減小公司被盜竊或者損壞的風(fēng)險。
第三段：缺點
但是，考勤機(jī)也有它的缺點。其中最明顯的一個就是數(shù)據(jù)的安全問題。因為考勤機(jī)中存儲了許多員工的私人信息，所以它很容易成為黑客攻擊的目標(biāo)。此外，考勤機(jī)的使用也會帶來額外的成本，比如它需要接入網(wǎng)絡(luò)、維護(hù)硬件或者購置相應(yīng)的軟件等。而這些成本會給公司帶來一定的負(fù)擔(dān)。
第四段：建議
然而，針對上述的缺點，我們也可以采取一些措施來降低其帶來的影響。首先，加強(qiáng)對考勤機(jī)的維護(hù)和保護(hù)，這樣就可以盡可能地避免黑客攻擊的風(fēng)險。其次，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整考勤機(jī)的使用策略，可以在最大程度上減少成本費(fèi)用的支出，比如根據(jù)公司的實際情況來選擇適合的硬件、軟件方案等。
第五段：結(jié)論
總的來說，考勤機(jī)的優(yōu)點明顯大于缺點，因為它可以大大地提高公司的管理效率和安全性。然而，我們也應(yīng)該認(rèn)識到其缺點，并采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對。正是這樣的思考和實踐，才可以讓考勤機(jī)在日常工作中更好地發(fā)揮作用，提高企業(yè)的管理水平和競爭力。
考勤方面體會篇十二
考勤作假是一種嚴(yán)重影響工作紀(jì)律和公司信譽(yù)的行為。在我自己的工作經(jīng)驗中，我曾目睹過一些同事為了規(guī)避考勤紀(jì)律而作假。但隨著時間的推移和經(jīng)驗的積累，我逐漸認(rèn)識到作假行為帶來的負(fù)面后果，同時也體會到了遵守紀(jì)律的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，并強(qiáng)調(diào)遵守考勤紀(jì)律的必要性。
第二段：作假帶來的問題和影響
作假考勤可能會在短期內(nèi)帶來一些看似積極的結(jié)果，比如逃避扣薪、不計遲到早退等。然而，長期來看，作假所帶來的問題和影響卻是巨大的。首先，作假違背了團(tuán)隊合作和誠信的基本原則，破壞了團(tuán)隊的凝聚力和信任關(guān)系。其次，作假表明了個人對工作的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，會影響到他人的工作積極性和工作效果。最重要的是，作假也會貶低自己的形象和信譽(yù)，喪失在職場中獲得尊重和發(fā)展的機(jī)會。
第三段：考勤紀(jì)律的重要性
遵守考勤紀(jì)律是確保工作秩序和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。首先，準(zhǔn)時出勤和按時離崗可以保證公司各項工作正常進(jìn)行，確保員工之間的配合和交流，并且及時處理緊急情況。其次，準(zhǔn)時出勤可以樹立個人的職業(yè)形象，樹立良好的工作榜樣，并且讓自己有更多的機(jī)會獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。最重要的是，遵守考勤紀(jì)律是對自己和他人負(fù)責(zé)，遵循和尊重規(guī)則的行為，體現(xiàn)了個人的責(zé)任感和職業(yè)操守。
第四段：遵守考勤紀(jì)律的必要措施
要遵守考勤紀(jì)律，并不僅僅是簡單地按時簽到和簽退。我們應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，根據(jù)工作需要和公司規(guī)定，合理安排和安排好自己的工作時間。我們應(yīng)該積極主動地與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，處理好工作中的各種問題和困難，確保工作的高效進(jìn)行。同時，我們還可以通過建立自我約束和自我激勵機(jī)制，提高自己對考勤紀(jì)律的自覺遵守，確保自己和團(tuán)隊的工作效果和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
在職場中，遵守考勤紀(jì)律是每個員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作假考勤不僅對個人和團(tuán)隊產(chǎn)生負(fù)面影響，而且也會破壞工作的秩序和公司的聲譽(yù)，進(jìn)而限制個人的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，以社會負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行動，切實遵守考勤紀(jì)律，推動職場和團(tuán)隊的健康發(fā)展。只有這樣，我們才能在職場中取得成功，贏得尊重和發(fā)展的機(jī)會。
考勤方面體會篇十三
伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，考勤管理也逐漸走向了信息化、自動化。近年來，越來越多的企事業(yè)單位選用考勤機(jī)來管理員工的考勤情況，其中我所在公司也不例外。在使用考勤機(jī)的過程中，我有了一些心得體會。
第二段：考勤機(jī)的便捷性
考勤機(jī)的便捷性是其最大的優(yōu)點之一。相比傳統(tǒng)的人工考勤方式，考勤機(jī)可以大幅縮短考勤時間，節(jié)約人力成本，減輕人力壓力，提高考勤工作效率。而且考勤機(jī)可以自動統(tǒng)計每位員工的工作時間、請假記錄等，使管理者更加清晰地了解每位員工的工作情況。
第三段：考勤機(jī)的精準(zhǔn)性
考勤機(jī)的精準(zhǔn)性也是其優(yōu)點之一。相比人工考勤，考勤機(jī)可以更準(zhǔn)確地記錄每位員工的工作時間、請假記錄等信息，減少了人工記錄和計算帶來的誤差。而且考勤機(jī)上的進(jìn)出門方式除了密碼還可以使用指紋、刷卡、人臉識別等方式，可以有效防止員工上下班時的作弊行為。
第四段：考勤機(jī)的不足之處
雖然考勤機(jī)有很多優(yōu)點，但是在使用過程中還是會出現(xiàn)不足之處。例如有些員工可能會有被漏記錄的情況，需要管理者及時發(fā)現(xiàn)并處理；考勤機(jī)的設(shè)備損壞也需要及時修復(fù)，否則會影響正常使用。
第五段：總結(jié)
總的來說，考勤機(jī)的優(yōu)點遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于不足。在使用考勤機(jī)時，員工需要養(yǎng)成及時打卡的好習(xí)慣，管理者需要及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，才能最大化地發(fā)揮考勤機(jī)的優(yōu)勢?？记跈C(jī)的使用不僅提升了考勤管理的效率，也為公司管理提供了更加科學(xué)的手段，是一種十分具有應(yīng)用價值的信息化管理方式。
考勤方面體會篇十四
一、開拓進(jìn)取，服務(wù)大局。前階段（2月24日-3月13日），作為社會主義法治時代一名積極響應(yīng)學(xué)校民-主參政號召的普通工作人員，在認(rèn)真總結(jié)過往連續(xù)多年單員人工總攬員工考勤協(xié)理方面公認(rèn)的具體專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗權(quán)威基礎(chǔ)上，承蒙風(fēng)清氣正之領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)愛器重的高度信用，始終貫穿陽光透明配套規(guī)則步步為營、穩(wěn)打穩(wěn)扎的公開辦事精神，有力地減少和監(jiān)控了極少數(shù)教師背離學(xué)生既定學(xué)習(xí)秩序與安靜自學(xué)環(huán)境利益即自己教學(xué)目標(biāo)方向的致吵空堂不作為和私自兌課亂作為行為，并且還嚴(yán)格準(zhǔn)時地對因公所忘等情有可原的困難情形，結(jié)合學(xué)生反映與表現(xiàn)等缺勤后果，依據(jù)學(xué)校免予經(jīng)濟(jì)處罰之寬宥處置慣例，連同上學(xué)期尾段經(jīng)發(fā)起人決定及校長同意停止通報以來的當(dāng)日課堂學(xué)生伏睡和未正裝座位數(shù)目信息，另加上、下班以及升旗集會等出勤津貼的獎補(bǔ)、罰扣和實際完成等海量數(shù)據(jù)，集結(jié)匯總并打印上交到校辦的同時，還上傳公示到校網(wǎng)的每周、月、段、期、年等各層各段專業(yè)報表；后階段（3月14日-7月7日），根據(jù)我黨以來新的一屆中央與省市相關(guān)規(guī)定及其系列報載糾風(fēng)曝光各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位暗訪督查，暨我校全學(xué)期工作作風(fēng)建設(shè)重點中加強(qiáng)坐班中間環(huán)節(jié)考勤過程追蹤管理，以及厲行節(jié)紙與人性關(guān)懷要求下課堂考勤的程序簡化形勢需要，本員繼續(xù)在校長和教務(wù)處跟學(xué)照行的直接領(lǐng)導(dǎo)及校辦配合協(xié)助之下，重新修訂學(xué)期工作計劃及其操作規(guī)程，及時將各類報表及其每天一幾次校內(nèi)公共過道必經(jīng)黑板粉筆板書公示通告，改為采用學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)印制作后由本員人工手寫字體正反專頁格式填充的考勤日志，每天準(zhǔn)時上交到教務(wù)處進(jìn)行審核發(fā)布，并同時采用自費(fèi)高檔手機(jī)拍照后主動公示到安全穩(wěn)定的校園內(nèi)部局網(wǎng)“十一中個人網(wǎng)絡(luò)硬盤”存底共享，隨時可供任意擴(kuò)縮卷面比例查閱的電子方式接受大家監(jiān)督；與此同時，全學(xué)期一直隨機(jī)配合教育處與各年級組及各班班主任課任老師等一線人員，通過缺勤督查中代崗或協(xié)助性的吵鬧安頓與一般行為習(xí)慣違紀(jì)制止糾正及示范導(dǎo)向等直接措施為學(xué)校服務(wù)育人的人文環(huán)境功能完善，及維護(hù)規(guī)模不斷壯大的一所市直高中的正常教學(xué)秩序，特別是同為克服偏遠(yuǎn)山區(qū)強(qiáng)行“掐尖”、“墊底”之后劣等生源弱勢，連創(chuàng)高考硬仗前保學(xué)控流等學(xué)風(fēng)建設(shè)業(yè)績作出了一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、換位思考，藝術(shù)溝通。員工考勤工作之所以一般無人想愿敢接，乃其不但本身缺乏剛性制度權(quán)力，同時又非常繁雜零碎，甚至難以形成整套科學(xué)合理的固定標(biāo)準(zhǔn)，因而極易成為被不對等地位勞資糾紛中“宜粗不宜細(xì)”的粉-飾-太-平之后孤立打壓不聽話異己力量的邪-惡幫兇，以及平時整體環(huán)境公信力長期透支欠賬包袱的不滿情緒所郁集疊加憤怒火力首當(dāng)其沖的“替罪羔羊”，乃至于引發(fā)各種猜疑及其“里外不是人”內(nèi)亂導(dǎo)火索所指的眾矢之的。為了免除大家課時打卡和外勤定位的技術(shù)麻煩，本學(xué)期繼續(xù)實行人工記勤的“原始”操作方式。因此，除了繼續(xù)強(qiáng)化完美無缺乃贗品、真實可貴幫過關(guān)的求真理念，堅持事實說話以理服人、書面證據(jù)和無利害關(guān)系他人證據(jù)優(yōu)先以及杜絕臆斷而孤證補(bǔ)強(qiáng)地準(zhǔn)確判斷的誠實人品，堅決摒棄“急功近利”“好大喜功”式"你好我好大家好"的虛報假好和"差不多"“和稀泥”的敷衍應(yīng)付以致整體怠工甚至于內(nèi)耗暗斗的錯誤做法；無論前階段的日周期年報表，還是后階段考勤日志的首要任務(wù)，都得繼續(xù)根據(jù)校辦統(tǒng)一公示任務(wù)，還有較多種種特殊原因未予及時公示，但確屬學(xué)校安排并逐一查明核實具有部門證明的.外出公差、會議、學(xué)習(xí)，以及因人而異、因時而動或因臨時任務(wù)而統(tǒng)一取消的輪休、休整，及其他坐班免查即厘清哪些俗稱“要管”和哪些可“不必管”的照顧或間接監(jiān)管敦查等不同情況人員名單的邊界劃定之外，逐項載明每次坐班巡查不論時間間斷多少的位空或幾盡每一課時學(xué)生主體見證吵鬧異常后果的缺席查證時間（“天”：為向?qū)W生負(fù)責(zé)，無論何種特殊情形都要考到，其中后加下劃底線部分，表示為非因公且無手續(xù)情況說明，更加突現(xiàn)“一切為了學(xué)生”這一辦學(xué)方向具體進(jìn)行替補(bǔ)銜接及其實時監(jiān)控的明確重點），及另改事先交接招呼（現(xiàn)場就近答證附議人）與事后解釋等手續(xù)或無去向之外不容僥幸學(xué)生公眾自動共振無害消化而忽視的原計劃任務(wù)所在班級教室等崗位地點（“地”：為向當(dāng)事老師負(fù)責(zé)，對其有利辯護(hù)的合理細(xì)節(jié)進(jìn)行如實記錄，即使最終結(jié)論未必盡如人愿，也可盡量化除怨怪抵觸情緒為理解支持的和-諧互動局面，以利考勤等整體工作長期可持續(xù)的正常運(yùn)行），如無充分確切反證證據(jù)之遲到、早退和缺席未到以及中途離開即串崗乃至?xí)绻ど趸虼ㄗ骷僮C尤其是無理取鬧等單方面存疑送審內(nèi)參材料（“人”：為向領(lǐng)導(dǎo)參閱量用負(fù)責(zé)，簡明扼要的最后一個短句，或考慮到有限篇幅內(nèi)，字?jǐn)?shù)減省以利盡量字大好認(rèn)一點，進(jìn)行依次對號入座的成批處理）。身處種種利害交錯乃至矛盾沖突的平衡節(jié)點上，為了細(xì)致詳明地全面掌握直接巡查視聽確證與頻繁出現(xiàn)的大量臨時性調(diào)代交接手續(xù)以及基本秩序大體正常后果旁證清楚的間接推定之嚴(yán)明標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)方案，轉(zhuǎn)化整合各部門專門任務(wù)計劃及其動態(tài)調(diào)整實況，做好有的放矢成竹在胸不打無準(zhǔn)備之仗的預(yù)考勤一覽報表的前期情報，成為一種工作運(yùn)行必備的重要客觀前提，雖經(jīng)常陷于舉步維艱到相當(dāng)無助的無奈困境，但卻始終把可靠情報作為本項工作能否開展或任務(wù)能否完成的直接關(guān)鍵因素。盡管主動放棄了許多名利和榮譽(yù)，每天工作之外休息時間的碎片化，往往被各種偶發(fā)情況犧牲掉，即使節(jié)假日也要常常把學(xué)校當(dāng)成了自己的心靈家園，哪怕連續(xù)熬夜以致視力嚴(yán)重下降至左眼幾近失明，且98％以上地自我支付了業(yè)己花去的數(shù)萬余元藥費(fèi)，都只為追求每一次準(zhǔn)時公示上交統(tǒng)計報表的臻于真實完美，而全身心投入到了快樂充實而無怨無悔的常態(tài)勞動之中，特別是在親身實踐和獨(dú)立思考后，將工作性質(zhì)、宗旨理念及細(xì)則解釋通過自行設(shè)計與自費(fèi)外出尋找印制過塑固化的登記簿封象征國威軍威形象的"長春號"驅(qū)逐艦入列督陣功能等要素進(jìn)行雅俗共賞、圖文并茂的展示宣傳，以及平時配合具體個案問題焦點疙瘩障礙之思維轉(zhuǎn)型利益調(diào)處沖突解紛甚或服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策參謀等內(nèi)容需要所創(chuàng)作和自費(fèi)手機(jī)自費(fèi)發(fā)送的系列性打油詩歌，硬是讓自己率先垂范的無私敬業(yè)與平和友好態(tài)度，尤其是謙光自抑、溫溫恭人之個體文化的禮儀修養(yǎng)，和志存高遠(yuǎn)、不辱使命之刨根問底、窮追不舍的頑強(qiáng)意志，不厭瑣碎、不畏艱難、不懼威脅、不屑利誘的膽識智慧，與辯證思維獨(dú)特視角下淳樸率真言為心聲、敢于創(chuàng)新善于達(dá)變而又處亂無憂、處變不驚的才情魅力，以及對報表成果進(jìn)行統(tǒng)一編號的低廉輸出降低打印成本的超高性價比厲行節(jié)約精神，感動和化解了不少人之常情的怨怪牢騷，在既堅持實事求是原則而又盡量留人情面的人性化友好互動中，較為順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)以及師生等各方面委托的工作任務(wù)。
三、信息求助，普適恒常。本員歷經(jīng)多年非領(lǐng)導(dǎo)行政權(quán)威的普通身份所致調(diào)查詢問中，勉強(qiáng)配合人員言語習(xí)慣反感于標(biāo)準(zhǔn)求證和全程事實的必要質(zhì)疑而動輒遷怒嘲鄙侮蔑乃至泄憤于財產(chǎn)損害和人身攻擊的尷尬坎坷之后，覺得在來年下學(xué)期該工作流程的前期準(zhǔn)備階段中，本員勞動應(yīng)充分考慮現(xiàn)代技術(shù)迅猛發(fā)展成果共享的科技時代，不僅繼續(xù)爭取本項工作體力健康所需食物控鹽的物質(zhì)支持，同時“寧可少吃一頓飯，不能漏掉一條進(jìn)退有據(jù)的參照基準(zhǔn)”之信息支持，特別還需進(jìn)一步地懇請各部門工作協(xié)調(diào)安排中基于執(zhí)行落實到位必靠監(jiān)督的基本誠意而事先留有一個信息準(zhǔn)備生效時間的必要提前量。因常言有道"兵馬未動，糧草先行"，"上面千條針，下邊一根線"，"計劃永遠(yuǎn)沒有變化快"，"瞬息萬變，稍縱即逝"，“工欲善其事，必先利其器”，“磨刀不誤砍柴工”……所以，只有快速溝通不斷，方可緊急應(yīng)對不亂，即以學(xué)校信息指揮平臺等途徑，預(yù)先盡量充分搜集和全面掌握到教務(wù)處和其他各職能部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)安排布置且能自動校準(zhǔn)為“北京時間”的統(tǒng)一作息時制，特別是落實到人的崗聘借轉(zhuǎn)、課值假休及外派學(xué)習(xí)會議公差等活動計劃調(diào)整的通知信息，及其節(jié)紙打印的技術(shù)保障，以便提前匯總為一覽套表，為整個流水編程作業(yè)形成信用可靠和明確無誤的衡量標(biāo)準(zhǔn)，甚至于向?qū)W校乃至上級部門爭取提議盡量加快勞動提效即控量以達(dá)可持續(xù)運(yùn)行的信息化建設(shè)規(guī)劃；否則，“巧婦難為無米之炊”，甚至因“無的放矢不預(yù)而廢”……總之，“感時信賴獨(dú)立判，謝您寬容自由間；觀照鐵硬天地人，賞心悅目后頭長!”“普適恒常，一視同仁”的“真實完整，及時準(zhǔn)確”價值追求任重道遠(yuǎn)的同時，堅信在天平衡量與寶劍護(hù)航下，實實在在并且接連不斷地爭取各方同心協(xié)力，更能進(jìn)一步地贏得全校師生和-諧奮進(jìn)的一片好評，讓我們一起為建成名副其實的長沙市示范性高級中學(xué)而努力奮斗！
考勤方面體會篇十五
近年來，隨著科技的發(fā)展和企業(yè)管理的不斷完善，考勤管理已成為企業(yè)日常運(yùn)營中極其重要的一環(huán)?？记诠芾韺τ谔岣吖ぷ餍?、優(yōu)化人力資源分配、推動企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。而考勤案例也是我們汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善考勤管理的重要工具。通過學(xué)習(xí)考勤案例，我深感其中的啟示和感悟，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。下面將從引入案例、案例分析、案例啟示、個人心得以及問題反思五個方面進(jìn)行論述。
首先，引入考勤案例是學(xué)習(xí)考勤管理的必經(jīng)之路。通過引入各類考勤案例，我們可以從中學(xué)習(xí)到一些有關(guān)考勤管理的基本原則和經(jīng)驗。例如，某企業(yè)A公司采用了科技化的考勤系統(tǒng)，通過人臉識別和指紋識別技術(shù)，實現(xiàn)了員工簽到簽退自動化，大大減輕了人力成本和工作強(qiáng)度，提高了工作效率。而某企業(yè)B公司則在管理員工出勤遲到問題上做出了明確規(guī)定，建立了相應(yīng)的違紀(jì)扣款和獎懲機(jī)制，有效遏制了遲到行為。這些案例讓我意識到，科技化手段可以大大簡化考勤流程，降低管理成本；同時，嚴(yán)格的規(guī)章制度和獎懲機(jī)制能夠起到警示或督促的作用，有效促進(jìn)員工守時。
其次，通過對考勤案例的分析，我們可以更深入地了解考勤管理的核心問題并吸取教訓(xùn)。例如，某企業(yè)C公司在員工考勤管理中存在嚴(yán)重的失誤，導(dǎo)致員工加班費(fèi)的計算出現(xiàn)錯誤，引發(fā)了員工不滿情緒，甚至出現(xiàn)了勞資糾紛。這個案例給我的啟示是，考勤管理需要高度關(guān)注細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，任何一處疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。在實施考勤管理時，需要制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记谡?，并通過科技手段提高考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
接著，考勤案例給予了我們很多啟示。例如，某企業(yè)D公司實施了靈活工作制度，員工可以根據(jù)自己的需要自由選擇工作時間和地點，從而提高了員工的工作效率和滿意度。這個案例告訴我們，靈活的考勤政策可以增強(qiáng)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率，同時也能更好地實現(xiàn)工作與生活的平衡。靈活的工作制度已經(jīng)成為時下企業(yè)競爭力的一大亮點，有助于吸引和留住優(yōu)秀人才。
再次，我在學(xué)習(xí)考勤案例的過程中，深感到了自身的不足和需要提升的地方。通過案例，我明白了考勤管理不僅僅是為了約束員工，更重要的是為了提高企業(yè)效益和員工福利，這需要我們在具體操作中注重平衡各方的利益。我也意識到，作為管理者，我們需要具備靈活變通的能力，根據(jù)實際情況處理復(fù)雜的考勤問題，并能在員工間建立良好的溝通和信任，從而更好地推動考勤管理的落地。
最后，學(xué)習(xí)考勤案例也讓我看到了一些問題，需要進(jìn)一步反思和解決。例如，某企業(yè)E公司在執(zhí)行考勤政策時，存在一些漏洞和不完善之處，導(dǎo)致了員工對考勤結(jié)果的質(zhì)疑，產(chǎn)生了紛爭和抵觸情緒。這個問題告訴我們，考勤管理需要公平、公正、透明，必須建立嚴(yán)密的制度和流程。同時，應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和溝通，使得考勤政策得到員工的廣泛認(rèn)同和支持。
綜上所述，通過學(xué)習(xí)考勤案例，我認(rèn)識到考勤管理對于企業(yè)的重要性，同時也認(rèn)識到了科技手段的重要性和制度建設(shè)的必要性。在今后的工作中，我將著眼于更加科學(xué)和高效的考勤管理，注重制度和流程的優(yōu)化，積極探索靈活工作制度，以實現(xiàn)更好的工作效率和員工滿意度。同時，我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)和分享考勤案例，不斷完善自身的管理水平和技巧，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
考勤方面體會篇十六
我班 2015-2015上半學(xué)年的工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了成就。我班的考勤和紀(jì)律工作職責(zé)，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為，為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。
我班嚴(yán)格履行《學(xué)院上課考勤條例》的各項規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤手冊，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開班會時匯報上周考勤總結(jié)。
我班有嚴(yán)格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時內(nèi)補(bǔ)交請假條。
我班在嚴(yán)格落實大學(xué)考勤制度的同時，結(jié)合我班實際，人文管理，工作民-主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評:
一、 將班級考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，即方便班級管理，又精簡了班級管理組織提高了工作效率。
二、 對有急事的同學(xué)允許其事后 12 小時內(nèi)補(bǔ)請假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于班級管理，同時還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強(qiáng)班級凝聚力。
三、 班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。
四、 對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識，端正其態(tài)度，以達(dá)到提高班級同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。
五、 班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進(jìn)一步調(diào)動的同學(xué)們的積極性。
要統(tǒng)一思想，做好考勤工作。為了加強(qiáng)管理我們院的課堂紀(jì)律按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負(fù)責(zé)人簽字等項目。
在沒有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在這一年多的時間里，班級的氣氛是和-諧融洽的。在過去的一年里我們班同學(xué)們士氣大振，立志要把班建設(shè)得更好。具體情況如下：
班風(fēng)，是一個班級集體通過長期的交往、交互活動所形成的學(xué)習(xí)生活風(fēng)氣，是集體榮譽(yù)感、道德觀、價值觀等諸多因素的綜合體現(xiàn)，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活、成長的動態(tài)過程。班風(fēng)主要包括三個層次的內(nèi)涵：1. 班級是集體，是人群，班風(fēng)靠每個成員的活動行為來塑造；2. 班級是平臺，是學(xué)習(xí)的交互、交往場所，靠每個成員的參與，相互作用來發(fā)展；3. 班級是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個成員的共同努力來譜寫。要形成優(yōu)秀的班風(fēng)，是需要一個班集體的共同努力來實現(xiàn)的。其中，教師的主導(dǎo)作用及班級學(xué)生的主體作用是班風(fēng)建設(shè)的核心力量。
學(xué)風(fēng)，即為整個班集體內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和作為 。學(xué)風(fēng)建設(shè)在班風(fēng)建設(shè)中是至關(guān)重要的一環(huán)。一個班級學(xué)習(xí)成績的好壞與班風(fēng)有直接的關(guān)系，學(xué)風(fēng)的好壞，關(guān)系到學(xué)習(xí)成敗，它是師生情感經(jīng)歷的核心，因此建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)是不容忽視的。
在本學(xué)期內(nèi)，我班同學(xué)的學(xué)習(xí)成績總體來說穩(wěn)中有升，很多學(xué)科排名年級前茅。以前較薄弱的學(xué)科也在原有的基礎(chǔ)上有了提高。大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，班級學(xué)習(xí)氣氛濃烈。如今，越來越多的同學(xué)對學(xué)習(xí)投入的精力要勝于以前。他們不僅僅認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來補(bǔ)充完善自己的知識體系。在上課聽課效率方面，我班大多數(shù)同學(xué)都認(rèn)真聽講，緊跟老師思維，并能大膽發(fā)表自己的見解，與老師共同探討。但有極少數(shù)偶爾上課遲到，玩手機(jī)，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，成績不是很理想。經(jīng)過長時間的督促，情況已經(jīng)好轉(zhuǎn)。在作業(yè)完成與上交方面，同學(xué)們漸漸改去了抄作業(yè)的壞毛病，獨(dú)立完成老師布置的作業(yè)，不懂就向老師同學(xué)請教。各科課代表也十分負(fù)責(zé)但是我既然已經(jīng)接任了這份工作，我就一定要盡力把它做好。在接手班級事務(wù)之初，因為班團(tuán)委干部換屆選舉，人心不穩(wěn)，班級有些動蕩不穩(wěn)。我和所有班團(tuán)委干部拳頭攥在一起，使班級班團(tuán)委干部團(tuán)結(jié)一心，各施其職。很快，班級換屆交接順利完成，我們新一屆班團(tuán)委跟同學(xué)們有了更進(jìn)一步的了解，在同學(xué)們的支持下，我們的工作得到很好的開展。
班上主要工作由我和團(tuán)支書負(fù)責(zé)，所有班團(tuán)委干部，團(tuán)結(jié)一心，積極配合。并定期（每兩個星期一次）召開兩委會。所有干部進(jìn)行思想交流，問題探討，使之更好為班級服務(wù)。我們本著公平民-主的原則，所有關(guān)系到班級全體同學(xué)利益的事情，我們班團(tuán)委干部先形成決議，再拿到班上討論，經(jīng)過大家舉手或投票表決通過。因為民-主的存在，所以我們班的事務(wù)很少犯錯誤，能夠讓我們在工作上有正確的導(dǎo)航。
當(dāng)然，學(xué)生以學(xué)習(xí)為天職。我一直認(rèn)為學(xué)生生活的主旋律應(yīng)該是學(xué)習(xí)。然而，由于上學(xué)期一些同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度散漫，學(xué)習(xí)目標(biāo)沒有制定，導(dǎo)致在上次期末考試中有一部分同學(xué)成績不過關(guān)。針對這些情況，我班經(jīng)常召開班團(tuán)委干部會議，嚴(yán)格把關(guān)，從我做起，從所有學(xué)生干部做起，狠抓到課率，嚴(yán)抓學(xué)風(fēng)。到這個學(xué)期結(jié)束，班級的整體成績有了大幅度提升，不及格同學(xué)數(shù)目也大大減少。
但是，在一個大學(xué)的班級中只講學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。課余豐富多彩的生活是我們不可缺或的一部分。只有全面素質(zhì)的提升才是當(dāng)代大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。我們班積極配合院學(xué)生會和社聯(lián)的工作?；@球賽的開展，趣味運(yùn)動會上的笑聲，運(yùn)動會上拼搏的身影，鳳凰島的秋游，我們都積聚了自己的生活經(jīng)歷和團(tuán)隊凝聚力的提升。例如“春游”，我和團(tuán)支書組織同學(xué)們，進(jìn)行分組進(jìn)行野炊，同學(xué)們玩得安全，玩得開心。這一切班團(tuán)活動，不僅能使班級擰成一股繩，形成巨大班級向心力，同時也擴(kuò)展了同學(xué)們的`視野，調(diào)劑了枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)了同學(xué)們的全面素質(zhì)，也為同學(xué)們留下了最珍貴的回憶。
回顧這個學(xué)期的班級工作，還有以下幾點需要改進(jìn)：
1、對于學(xué)校組織的各種競賽活動，還要進(jìn)一步提高同學(xué)參與的積極性，加強(qiáng)每個人的學(xué)習(xí)意識和競爭意識。這個學(xué)期，不管是班集體還是個人，拿到的獎項都很少，希望下一個學(xué)期能有所突破。
2、上個學(xué)期開展的班級活動，主要是側(cè)重娛樂性，還缺少一些情感交流，及學(xué)習(xí)方面的交流。以后要注意這兩方面的協(xié)調(diào)，做到主次分明。
3、有的班干部對本職工作還不夠熱情，工作方式、方法還有待改進(jìn)。以后應(yīng)該多召開班委會議。
4、班委還要多主動和班主任及其他同學(xué)進(jìn)行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
5、要多開展有意義的班級活動，豐富同學(xué)們的精神文化生活，增加社會閱歷。
同時作為班長我也應(yīng)該做到:??
引導(dǎo)同學(xué)做好工作。要贏得同學(xué)的支持和信任，就要和同學(xué)打成一片，走進(jìn)他們的生活，關(guān)心和幫助每一個人，不擺架子，工作要積極熱情，富有上進(jìn)心。
1、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
2、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
3、關(guān)于學(xué)生會網(wǎng)站，學(xué)生會各個部門和各系學(xué)生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體措施的計劃
學(xué)風(fēng)是學(xué)校治學(xué)精神、治學(xué)態(tài)度和治學(xué)原則的綜合體現(xiàn)，是形成良好院風(fēng)、校風(fēng)的基礎(chǔ)和前提，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。學(xué)風(fēng),是讀書之風(fēng)，是治學(xué)之風(fēng)，更是做人之風(fēng)，是一所大學(xué)的氣質(zhì)和靈魂，也是一所大學(xué)的立校之本。學(xué)風(fēng)建設(shè)是衡量一所高校辦學(xué)思想、教育質(zhì)量和管理水平的重要指標(biāo)，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是保證教學(xué)質(zhì)量的重要條件，學(xué)風(fēng)的好壞直接影響到教學(xué)改革的步伐和教學(xué)質(zhì)量的提高，影響到校風(fēng)的形成和人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，才能為大學(xué)生的成長成才營造良好的育人環(huán)境，增強(qiáng)全校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促進(jìn)大學(xué)生的健康成長和綜合素質(zhì)的全面提高，為促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)的深入開展，進(jìn)一步推動良好院風(fēng)的形成，構(gòu)建文明、和-諧、尚學(xué)型校園。根據(jù)實際情況，下面我院學(xué)風(fēng)建設(shè)部制定的我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)計劃。
1．多鼓勵同學(xué)們進(jìn)行早讀、自習(xí)，在早讀中多背單詞，優(yōu)秀范文，并且形成大膽說英語的良好習(xí)慣。分專業(yè)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)方向等方面的指導(dǎo)；掌握學(xué)生實際狀況，做到“督促整體前進(jìn)，重點在落后個體”；考試前，強(qiáng)調(diào)考風(fēng)考紀(jì)讓學(xué)生樹立誠信考試的風(fēng)氣。
2．鼓勵同學(xué)們形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，如提供多到圖書館自習(xí)、吸收課外知識、豐富知識庫。在宿舍，也可以同學(xué)之間互相監(jiān)督、共勉學(xué)習(xí)。這些方面可以由班干部與入黨積極分子負(fù)責(zé)。同樣也鼓勵同學(xué)們在不影響正常的學(xué)習(xí)的條件下參加課外鍛煉，如體育鍛煉，短程旅游等。
3．學(xué)院定期專門召開全院學(xué)生工作干部大會，通報學(xué)風(fēng)建設(shè)狀況，并制定工作制度量化輔導(dǎo)員、班主任在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的工作．要求班主任每個學(xué)期走訪學(xué)生寢室至少2次，每學(xué)期至少參加2次以上的班會，各班每個月至少要有2次班會，3次班干部例會，定期開展學(xué)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)會議，或在開展班會期間穿插關(guān)于學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)方面的活動，從而調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性，讓大家感受到學(xué)習(xí)的重要性及趣味性。
4．杜絕經(jīng)常上課遲到，尤其是無故曠課，多次者班干部應(yīng)該做其思想工作，杜絕在課堂上吃東西，杜絕穿拖鞋、穿背心去上課。上課中手機(jī)等通訊工具只能設(shè)定為關(guān)機(jī)，或者振動。
5．建立高低年級學(xué)生的縱向聯(lián)系，成為教師有益補(bǔ)充。對于一些重要的基礎(chǔ)課程，我們可以請高年級的同學(xué)定期的給予指導(dǎo)和答疑，同時高年級學(xué)生能夠彌補(bǔ)老師因身份和角色等原因無法發(fā)揮的作用，起到有益補(bǔ)充。學(xué)生們會感覺學(xué)長比老師更容易接近，學(xué)長也更能理解學(xué)生在學(xué)習(xí)中的困難，做到定向指導(dǎo)，定點清除，可以收到事半功倍的效果。
6. 加強(qiáng)學(xué)生宿舍電腦的使用管理。目前學(xué)生宿舍的電腦普及率較高，一部分同學(xué)使用電腦促進(jìn)了學(xué)習(xí)，但是有一部分卻因為有了電腦反而降低了對學(xué)習(xí)的興趣，遠(yuǎn)離了課堂，學(xué)習(xí)成績亮紅燈。所以這學(xué)期，將加強(qiáng)學(xué)生宿舍電腦的管理，一方面對重點對象進(jìn)行約談，促其改變自己的行為，另一方面應(yīng)該嚴(yán)格控制上網(wǎng)時間，做到健康上網(wǎng)，文明上網(wǎng)。
7．加強(qiáng)學(xué)生與任課教師的溝通，提高課程吸引力。一方面，充分發(fā)揮班級學(xué)習(xí)委員的作用，做好老師和同學(xué)的橋梁，注意收集學(xué)生對課程的合理化建議和意見，定期在同學(xué)之中做好調(diào)查，及時向教師反饋。將學(xué)生照片整理后交給任課老師，以方便教師對學(xué)生的督促和指導(dǎo)。另一方面，學(xué)院督促教師聽取學(xué)生的合理建議，了解同學(xué)的學(xué)習(xí)動態(tài)，及時做適當(dāng)改變，以盡力提高學(xué)生對課程的興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。
嚴(yán)于律己，寬以待人。不能對自己自由主義，對別人馬列主義。有些事要多容忍，多從他人角度思考問題，多做自我反思。發(fā)現(xiàn)問題，就要及時解決問題。針對班上不好的現(xiàn)象，要找機(jī)會及時提出來，引起全班的重視，避免形勢惡化。
最后，希望機(jī)制優(yōu)創(chuàng)0901班在老師和班干部同學(xué)的共同努力下會越來越好.
本學(xué)期的工作總結(jié)內(nèi)容： ?
工作經(jīng)驗與不足： ?
工作展望： ?
協(xié)助班長和各位班委總結(jié)班級紀(jì)律情況，解決班級中存在的問題，本著為人公正、公平，在工作中能既要堅持原則又要注意方法，能夠團(tuán)結(jié)全班同學(xué)共同創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在此，我保證在接下來的工作中我將吸取工作教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，努力配合好班委工作，踏實配合并高質(zhì)量完成輔導(dǎo)員老師的工作，以便盡最大努力滿足各位同學(xué)的需求。謝謝！
考勤方面體會篇十七
考勤是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，是保證工作效率與員工紀(jì)律的重要手段。在過去的工作中，我也積累了一些關(guān)于考勤的心得和體會，本文將針對這些經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)和分享。
二段：員工自我管理
每個員工都需要自我管理，而管理的第一步就是準(zhǔn)時出勤。我曾看到過這樣一句話：“如果你早到15分鐘，你就比別人多了一小時?！边@種精益求精的思維方式，能讓員工自覺提高對考勤的重視程度，從而養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣。在日常工作中，我也經(jīng)常用這種方式來鼓勵員工。
三段：管理人員應(yīng)有計劃和耐心
在考勤管理中，管理人員的計劃和耐心也非常重要。因為員工的出勤情況有時候會出現(xiàn)各種各樣的問題，導(dǎo)致考勤管理變得復(fù)雜和難以預(yù)測。要想應(yīng)對這些情況，管理人員要有足夠的耐心和細(xì)心，精細(xì)計劃和執(zhí)行。
四段：及時發(fā)現(xiàn)和解決問題
考勤管理中難免會出現(xiàn)一些問題，例如漏打卡、遲到早退等，這些問題對工作效率和公司形象也有很大影響，所以我們必須及時發(fā)現(xiàn)和解決這些問題。在此方面，我總結(jié)了以下兩點：一是及時與員工溝通，發(fā)現(xiàn)問題的原因，對出勤誤差進(jìn)行核實；二是采取針對性的解決措施，例如要求遲到早退的員工補(bǔ)交加班、請假等相關(guān)手續(xù)。
五段：優(yōu)化考勤管理
當(dāng)公司人數(shù)增加，考勤管理工作也會越來越復(fù)雜。針對這種情況，我們可以優(yōu)化考勤管理的方法：一是借助高科技手段，例如人臉識別考勤系統(tǒng)、電子簽到、遠(yuǎn)程考勤等，這些手段既提高了考勤效率，又減少了繁瑣的手工操作；二是規(guī)范制度，例如制定假期休假管理規(guī)定、發(fā)布考勤管理制度等，這些規(guī)定既可以給員工提供依據(jù)，也能有效地提高公司形象和效率。
總之，考勤管理是任何公司都必不可少的一環(huán)，良好的考勤管理能幫助公司提高工作效率，保障員工紀(jì)律和權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。以上是我根據(jù)工作經(jīng)驗總結(jié)的幾條心得，希望對大家有所幫助。
考勤方面體會篇十八
第一個學(xué)期就這樣結(jié)束了.迎來了盼望已久的寒假,細(xì)細(xì)回想著一年,我心里真是感慨萬千。
光陰似箭，回首這半年的點點滴滴，朝朝暮暮，對我來說真是飛躍的半年。在這半年里，無論是學(xué)習(xí)方法、態(tài)度還是紀(jì)律都比小學(xué)更上了一層樓。下面，我就這幾簡單的總結(jié)一下。
(一) 學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正。能夠做到上課認(rèn)真聽講，不與同學(xué)交頭接耳，不做小動作，自覺遵守課堂紀(jì)律;對老師布置的作業(yè)，能夠認(rèn)真完成;對不懂的問題，主動和同學(xué)商量，或者向老師請教。在這學(xué)期的期中考試中，盡管取得一些成績，但離心中的目標(biāo)還很遠(yuǎn)，仍需繼續(xù)努力，抓緊自己的學(xué)習(xí)。知識無止境，探索無止境，人的發(fā)展亦無止境，我還有很多的知識需要學(xué)習(xí)。
(二)學(xué)習(xí)方法及態(tài)度
中學(xué)的學(xué)習(xí)與小學(xué)有許多不同。小學(xué)時代我們被老師催著趕著向前走。而初中更注重自主學(xué)習(xí)，老師講的不再滿足我們的需要。我能認(rèn)真對待考試，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴(kuò)大自己的知識面，有較強(qiáng)的求知欲，學(xué)會了自我反省，檢查，提前預(yù)習(xí)的學(xué)習(xí)方法，獲益匪淺。
(三) 紀(jì)律
在紀(jì)律方面，我可以做到：尊重教師，同學(xué)之間可以真誠相待;能遵守學(xué)校各項紀(jì)律，遵守公共秩序，遵守社會公德;不遲到、不早退、不曠課;上學(xué)穿校服;舉止文明; 有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔廢棄物。 紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證。沒有紀(jì)律，何談學(xué)習(xí)，下學(xué)期，我會再接再厲，爭取在紀(jì)律方面做得更好。
但我身上還有各種各樣的問題，在下個學(xué)期中要努力改正，不斷以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在各個方面都更上一層樓，揚(yáng)長避短，深刻地認(rèn)識，檢討自己，力爭做到讓老師，家長和自己都感到十分滿意。
這個學(xué)期結(jié)束了。在這個學(xué)期里，老師為我們的學(xué)習(xí)付出了許多心血，我們也為自己的學(xué)習(xí)灑下了許多辛勤的汗水。這次期末考試，我的每門功課，成績都不如意。俗話說得好，一份耕耘一份收獲，只能說我付出的不夠。在新的學(xué)期里，我會更加加倍努力學(xué)習(xí)，不會辜負(fù)老師家長的期望!
以上就是我對初一上學(xué)期期末一些方面的個人總結(jié)，我將結(jié)合這個小結(jié)回顧過去，確定未來的發(fā)展目標(biāo)，我對未來充滿信心。自然，這需要老師們的精心培養(yǎng)和同學(xué)們的真誠幫助，在此我要誠摯的道一聲：謝謝大家!
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，全面落實黨的十七大提出的各項目標(biāo)任務(wù)，落實區(qū)教育系統(tǒng)干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓精神，我校從2015年11月12日開始，開展了紀(jì)律作風(fēng)第二階段的活動。在全體教師的積極參與下，我們認(rèn)真貫徹區(qū)教育局關(guān)于開展“干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律集中教育整頓”活動的基本要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真做好各個階段的工作；學(xué)校班子成員和全體教師以高度的政治責(zé)任感、飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投身整頓活動，較好地完成了第二階段的任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）抓好學(xué)習(xí)，搞好思想發(fā)動。全校干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓動員大會結(jié)束后，我校及時召開班子會議，及時成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓工作。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了全區(qū)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓動員大會精神，安排部署了我校的整頓工作，使全體干部明確了整頓活動的重大意義，明確了活動的任務(wù)、方法、步驟和要求。增強(qiáng)了全體教師積極參與的自覺性和主動性。
11月12日，我們按照制定的活動計劃，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合的“二結(jié)合”方法，圍繞十七大會議精神和胡-錦-濤同志提出的“八個方面良好作風(fēng)”進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做到了保證人員、保證時間，保證質(zhì)量“三個保證”和統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一筆記“四個統(tǒng)一”。班子成員和全體教師都認(rèn)真記了學(xué)習(xí)筆記，圍繞“人人是進(jìn)校發(fā)展的窗口，人人是進(jìn)校發(fā)展的形象，人人是進(jìn)校發(fā)展的'環(huán)境，人人是進(jìn)校發(fā)展的主人”的主題撰寫了發(fā)言材料，并在全體人員會議上進(jìn)行交流，不斷提高認(rèn)識，為教育整頓活動向縱深發(fā)展打下了良好的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
（二）對照檢查，解決問題。我們在學(xué)習(xí)動員的排查基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合教師的思想、工作、紀(jì)律實際，采取“自己找、相互幫、組織點”的辦法，重點解決思想作風(fēng)紀(jì)律等方面與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，完成全年各項工作任務(wù)不相適應(yīng)的突出問題，把分析查擺問題作為整個整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，著重在找準(zhǔn)教師在工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題上下功夫。在此基礎(chǔ)上，按照區(qū)局黨委的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，不謀發(fā)展，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；作風(fēng)漂浮，工作落實不力：紀(jì)律松弛，干部教育管理不嚴(yán)等問題，開展對照檢查，以“四查四看四樹立”為目標(biāo)，看精神狀態(tài)、看為群眾服務(wù)的態(tài)度、看學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃不濃、看大局意識強(qiáng)不強(qiáng)等方面進(jìn)行對照檢查，觸及思想，分析根源，說明危害，由于單位教職工準(zhǔn)備充分，對照檢查材料內(nèi)容充實，觸及了實質(zhì)，收到了好的效果，達(dá)到了整頓的目的。
為了進(jìn)一步查擺問題，我校于11月20日召開了專題民-主生活會。這次民-主生活會是以緊緊圍繞查找思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行整改，圍繞如何高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好新時期教師教育教學(xué)工作為中心議題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，對照群眾提出的批評意見，聯(lián)系自我查擺出來的問題，帶頭開展自我批評；大家從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅持實事求是，深刻認(rèn)識問題，自覺解剖自己，勇于觸及思想，使每個班子成員都受到了一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。
（三）制定措施，認(rèn)真整改。為確保整頓活動取得實效，保證整改方案和措施的落實，每個人都針對查擺出的問題，結(jié)合“八個方面良好作風(fēng)”，制定了詳細(xì)的整改措施，并提出了時限要求。建立、完善了11項工作制度，進(jìn)一步健全了服務(wù)機(jī)制。制定實施了與工作相關(guān)的措施和辦法，規(guī)范了教學(xué)行為，提高了教育教學(xué)的質(zhì)量。
二、初步效果
這次學(xué)習(xí)教育活動是一次集中整頓活動。盡管時間不是很長，但通過這次活動，我校初步實現(xiàn)了全體黨員干部“思想上有明顯提高，工作上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)”的目標(biāo)。具體說，主要收獲有以下幾個方面：
（一）受到了一次深刻的黨性鍛煉。通過聯(lián)系思想、作風(fēng)、紀(jì)律實際，聯(lián)系貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯(lián)系新形勢和新任務(wù)的要求，全體干部進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和思考，在對十七大報告精神實質(zhì)的全面把握上，在對轉(zhuǎn)變職能，改善工作作風(fēng)上都有了新的認(rèn)識和提高。大家普遍認(rèn)為，作為一名合格的干部，必須從自身做起，始終在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面體現(xiàn)先進(jìn)性的要求，始終把“教師高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題、辦事情、作決策的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺堅持黨性原則和服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，誠心誠意為基層服務(wù)，為教師多辦好事和實事。
（二）找準(zhǔn)了思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題。我校班子成員和教師都能把這次整頓活動作為一次整頓思想、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的契機(jī)，自覺參與。在對照檢查時，敢于觸及問題，深挖思想根源。經(jīng)過反復(fù)查擺，找準(zhǔn)、抓住了在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題。從世界觀、人生觀、價值觀、方面深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源及危害，認(rèn)真總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，使整頓活動取得了實實在在的成果。
（三）增強(qiáng)了解決自身問題的能力。在整頓活動中，班子成員和教師以整風(fēng)精神，針對存在的突出問題開展批評和自我批評。在民-主生活會上，大家態(tài)度誠懇，嚴(yán)肅認(rèn)真，勇于開展批評與自我批評。普遍感到，這次民-主生活會體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，使與會同志受到了一次深刻生動的黨性黨風(fēng)教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。大家一致表示，要把這次整頓活動作為新的起點，開展好經(jīng)常性的批評和自我批評，不斷增強(qiáng)解決自身問題的能力，為教師進(jìn)校更好更快發(fā)展再添一份力量。
（四）加強(qiáng)了我校干部隊伍建設(shè)。這次整頓活動使我校黨員干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉(zhuǎn)變，自覺服務(wù)意識得到了增強(qiáng)，求實意識、創(chuàng)新意識、效率意識進(jìn)一步確立，調(diào)查研究、鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣更加濃厚，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，進(jìn)一步樹立了教師進(jìn)校的窗口形象。
三、幾點體會
回顧總結(jié)我校整頓活動，主要有以下幾點體會：
（一）把思想發(fā)動、學(xué)習(xí)提高貫穿始終，是確保整頓活動取得成效的基礎(chǔ)。這次活動，是結(jié)合貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧麟游的實際，對黨員干部進(jìn)行的一次思想、紀(jì)律、作風(fēng)的自我教育。我們感到，搞好思想發(fā)動和理論學(xué)習(xí)，既是整頓活動的內(nèi)在要求，也是搞好活動的前提和基礎(chǔ)。因此，不論是在學(xué)習(xí)、對照檢查還是在整改提高階段，我們都嚴(yán)格按區(qū)局黨委的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，每一階段工作開始之前都召開會議，幫助同志們提高認(rèn)識，明確要求，打消顧慮，增強(qiáng)信心，為下一步活動的順利開展打下良好的思想基礎(chǔ)。通過多種形式開展學(xué)習(xí)，克服了松勁和厭戰(zhàn)情緒，明確了投身于整頓活動的責(zé)任感和使命感，才得以使這項活動善始善終。
（二）廣泛聽取教師與群眾意見，是確保整頓第二階段活動取得成效的前提。我校的這一整頓活動一直十分注重結(jié)合進(jìn)校的工作實際，廣泛開展調(diào)查研究，征求各方面意見。通過召開座談會、個別談話等方式，廣開征求意見的渠道。充分調(diào)動了干部群眾參與整頓活動的積極性，使這一階段工作始終處于單位教師的參與和監(jiān)督之下，這對于黨員干部找準(zhǔn)抓住自身思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，深入進(jìn)行自我剖析，有針對性地制定整改措施都起到了有力的推動作用。
（三）邊學(xué)邊改，邊查邊改，是確保整頓取得成效的關(guān)鍵。堅持聞過即改、即知即改是我校這次活動的一個重要指導(dǎo)思想，只有把這一指導(dǎo)思想貫徹到實踐中去，才能切實解決問題，收到實實在在的效果。我們在活動的每一階段都堅持了及時查找問題，盡早解決問題，針對查擺出來的主要問題，制定了整改措施，對各項規(guī)章制度進(jìn)行了修改完善。對一時解決不了的重點問題，制定措施，限期改正，使我校黨員干部在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)上的變化和進(jìn)步。
（四）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織實施，是確保整頓活動取得成效的保證。這次活動要求高、任務(wù)重，時間緊，因此，我們從一開始就十分重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把搞好整頓活動作為當(dāng)前的頭等大事來抓。思想上高度重視，時間上充分保證，組織上周密安排，措施上精心籌劃。成立了階段活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，加強(qiáng)了對各階段工作的指導(dǎo)。保證了整頓活動扎實有序的進(jìn)行。同時，我們還堅持做到了開展活動與當(dāng)前工作兩不誤，兩促進(jìn)。
總之，我校這次整頓活動雖然取得了一定成效，但與區(qū)局黨委的要求及群眾的期望，還有一定的差距和不足，有些問題還需要引起我們的重視，鞏固這次整頓活動成果，還有許多工作要做，整改措施還需要進(jìn)一步完善，落實整改措施的任務(wù)還很艱巨。特別是要清醒地認(rèn)識到，干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題，不可能通過一次集中教育整頓活動全部解決。我們要把這次整頓活動作為一個良好開端，結(jié)合我校提出的“樹新風(fēng)正氣，促和-諧發(fā)展”主題活動要求，努力把教師進(jìn)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的窗口和表率。
考勤方面體會篇十九
在現(xiàn)今的社會，考勤是一個非常重要的管理手段。它不僅能夠確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還能夠提高員工的工作效率，保障員工的利益。在這個過程中，每個人都有自己的心得體會，我也不例外。通過對自己的實踐和總結(jié)，我得出了一些關(guān)于考勤的心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：合理規(guī)劃時間
在工作中，時間的安排非常重要。合理規(guī)劃時間，能夠讓我們在工作中更加有效率。對于考勤而言，我們要充分利用好每一個時間段，避免出現(xiàn)遲到或早退的情況。因此，在平時就要養(yǎng)成做事情有條理，有計劃的習(xí)慣。尤其是在規(guī)劃考勤時間時，更要慎重考慮，不要隨意調(diào)整自己的考勤時間。
第三段：加強(qiáng)管理意識
在考勤過程中，我們還需要加強(qiáng)自己的管理意識。要養(yǎng)成嚴(yán)格自律的習(xí)慣，不要因為一些小事情而放松自己的管理。要注意工作效率，并時刻關(guān)注自己的考勤記錄。在實際操作中，要注意時刻關(guān)注考勤規(guī)定，不要有任何違規(guī)行為，以免給公司和自己帶來不必要的麻煩。
第四段：加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)
在考勤管理過程中，我們還需要學(xué)會加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。不僅要和領(lǐng)導(dǎo)、同事保持良好的溝通關(guān)系，還要注意與人力資源部門之間的溝通，確認(rèn)自己的工作時間和考勤記錄。如果有什么問題或疑問，要及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，及時解決問題，避免惡性循環(huán)的出現(xiàn)。
第五段：總結(jié)
總之，考勤是一個非常重要的管理手段，它關(guān)系到每個人的利益和企業(yè)的正常運(yùn)行。雖然考勤在我們工作中只是一個細(xì)節(jié)，但是卻影響著我們的整個步伐。要把握好自己的考勤時間，加強(qiáng)自己的管理意識，學(xué)會加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保自己的考勤記錄正確無誤。這樣，才能夠更好地發(fā)揮自己的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
考勤方面體會篇二十
尊敬的黨組織：
首先，我主動加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，除了經(jīng)常觀看電視新聞、閱讀報紙及其他刊物，從而了解時事政治，增進(jìn)愛國之情；我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向；明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，拿一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。此外，我閱讀了老一輩無產(chǎn)階級革命家的一些理論著作，諸如《鄧小平選集》，《江澤民選集》，及時學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人在各項會議中的講話和黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。其次，我注意從平時做起，從小事做起，在日常生活中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。無論是學(xué)習(xí)，生活，還是工作，我都時刻使自己的思想與行動得到統(tǒng)一，始終以一句“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨，約束自己，提高自己。
學(xué)習(xí)方面
我時刻牢記，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基石，要保持黨的先進(jìn)性，我們就應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，掌握最先進(jìn)的知識，這樣我們的黨才能引導(dǎo)人們建設(shè)好我們的偉大祖國。除了在思想上及時學(xué)習(xí)黨中央各種文件與講話內(nèi)容，學(xué)習(xí)和體會“三個代表”重要思想，爭取在思想上和黨組織保持一致外，我還注重學(xué)習(xí)知識，完成好自己的學(xué)業(yè)內(nèi)容，并積極拓展知識視野。比如說，在上半年時，我通過任課老師劉老師的知道，自學(xué)了pro/engineer三維建模軟件，這在一定程度上提高了我的知識廣度。而且，通過自學(xué)的經(jīng)歷，我還是自己的自我約束能力得到了很大提高，使自己具備了已經(jīng)得實踐能力，也因為此，我成功的在暑假假期里到寧夏銀川市恒遠(yuǎn)彩鋼鋼構(gòu)有限公司進(jìn)行了專業(yè)實習(xí)，并得到了公司人員的好評。在下半年時，我在北京科技大學(xué)交流學(xué)習(xí)期間，我又在機(jī)械制圖老師許倩老師的幫助下，是自己對auoto cad軟件的使用有了更好地掌握。我相信這些知識的獲得都將對我以后的工作起到很大的作用，而且，如果有人需要的話，我將毫無保留地給予他幫助。
古人云：“玉不琢不成器，人不學(xué)不知道?！睖\顯的比喻卻非常好的揭示了學(xué)習(xí)的重要性。作為一名學(xué)生，更作為一名中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，我時刻謹(jǐn)記學(xué)習(xí)的重要性，“行百里路，閱萬卷書”，用科學(xué)的思想，先進(jìn)的知識武裝自己，始終全心全意為人民服務(wù)，兌現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的崇高誓言。
生活方面
在這期間，班級事務(wù)上，我不斷的學(xué)習(xí)與鍛煉自己，在黨支部，我積極向同學(xué)們宣傳黨的知識，通過與他們不斷的交流與學(xué)習(xí)，我們都有了更多的提高。當(dāng)然，我也有很多需要注意以及改正的地方，例如，工作中做的還不夠細(xì)致，沒有把一些小事情落實到實處上去，總是認(rèn)為自己能夠做好，但是往往真正去著手辦事的時候，才知道，有很多問題都被忽略了，這點，以后我一定會努力改正，使自己做事情更加德縝密。
“勤儉節(jié)約，艱苦奮斗?！边@是一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。偉大領(lǐng)袖毛主席曾經(jīng)說過：生活太安逸了，就容易被生活所累。我的家庭不是很富裕，父母是地地道道的農(nóng)民，家中并沒有多少積蓄，而這也是我從小養(yǎng)成了一些好習(xí)慣。金錢就該用在該用的地方，為了生活的過分享受，貪圖口舌之享這是不可取的。艱苦奮斗而后自強(qiáng)不息，這從來都是共產(chǎn)黨人不可丟棄的傳家寶，使我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保障，我作為一名預(yù)備黨員更應(yīng)該崇尚節(jié)儉，奮發(fā)圖強(qiáng)。在大學(xué)里培養(yǎng)起科學(xué)的消費(fèi)觀，始終做到艱苦奮斗，合理消費(fèi)。
動為黨徽添彩，為黨旗增色，爭取做一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨黨員。請黨組織在今后的日子里時刻監(jiān)督和考驗我。
此致
敬禮
匯報人：王軍 年11月1日 2011
考勤方面體會篇二十一
考勤機(jī)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可缺少的工具之一，它可以有效地處理員工的考勤信息，對于企業(yè)的管理、工資支付和績效評估等方面有著很大的幫助。作為一名員工，使用考勤機(jī)也是我們每天必須進(jìn)行的事情之一。在使用考勤機(jī)的過程中，我深感考勤機(jī)的重要性，也深刻體會到了它的好處和不足之處。
第二段：優(yōu)點分析
考勤機(jī)最大的優(yōu)點就是減少管理人員的工作壓力和出現(xiàn)錯誤的可能性?？记跈C(jī)在采集員工考勤信息的同時，能夠自動計算出員工的工作時數(shù)和應(yīng)得薪酬，方便了財務(wù)部門的工作。另外，考勤機(jī)能夠避免員工“打卡假”等情況的發(fā)生，保證了考勤數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。同時，考勤機(jī)的數(shù)據(jù)可以被保存和備份，這對于企業(yè)的安全管理也很有幫助。
第三段：缺點分析
雖然考勤機(jī)有著很多優(yōu)點，但是也存在一些缺點。首先，考勤機(jī)使用過程中需要進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障需要及時維修，否則將會影響考勤數(shù)據(jù)的真實性。其次，考勤機(jī)需要電源支持，當(dāng)停電或電線短路等情況發(fā)生時，將影響使用。此外，有些員工可能會出現(xiàn)誤操作，如不同的員工誤打同一個考勤卡等情況。
第四段：應(yīng)對措施
針對考勤機(jī)存在的缺點，我們可以采取一些有效的應(yīng)對措施。首先，對于考勤機(jī)的維護(hù)和保養(yǎng)需有專人負(fù)責(zé)，定期對考勤機(jī)進(jìn)行檢查和維修，保障考勤機(jī)的正常運(yùn)作。此外，為了防止停電等情況出現(xiàn)，可以設(shè)置備用電源，確?？记跈C(jī)正常運(yùn)行。最后，應(yīng)對于員工誤操作問題，可以通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)和提高員工考勤意識來降低誤操作的可能性。
第五段：結(jié)尾
總的來說，考勤機(jī)有著很多的優(yōu)點和一些缺點。雖然存在缺點，但是只要我們針對這些問題采取有效的應(yīng)對措施，就能夠更好的發(fā)揮考勤機(jī)在企業(yè)管理中的作用。在今后的工作中，我也將更加認(rèn)真地使用考勤機(jī)，減少不必要的誤操作和錯誤，為企業(yè)的管理和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
考勤員是公司管理層中一個非常重要的職位，負(fù)責(zé)對員工的考勤進(jìn)行記錄和管理。作為一名考勤員，我在從事這個職業(yè)的過程中積累了很多心得體會。這些體會涉及到自己的工作方法、人際溝通以及壓力管理等方面。在這篇文章中，我將分享我作為一名考勤員的心得體會。
【第一段：工作方法】
工作方法是每個考勤員都需要關(guān)注的重要問題。對于我個人而言，我發(fā)現(xiàn)在日常工作中，嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致是最重要的。每天開始工作之前，我會認(rèn)真檢查考勤系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，確保系統(tǒng)正常工作，防止出現(xiàn)問題。在員工簽到時，我會確認(rèn)員工信息的準(zhǔn)確性，及時記錄考勤數(shù)據(jù)。同時，我還會及時處理員工的請假、加班等相關(guān)事宜，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。通過這樣的工作方法，我可以有效地管理公司的考勤工作，并提供及時有效的數(shù)據(jù)支持給上級。
【第二段：人際溝通】
作為一名考勤員，與員工和管理層之間的溝通是必不可少的。在與員工溝通時，我時刻保持耐心和友好態(tài)度。我盡量提供準(zhǔn)確且詳細(xì)的信息，解答員工的疑問，并耐心幫助他們解決問題。這樣，我能夠增強(qiáng)員工對我的信任感，改善工作氛圍，提高員工對考勤工作的配合度。與管理層的溝通也是非常重要的，我會及時向他們提供考勤數(shù)據(jù)和相關(guān)報告，為公司的決策提供有力支持。通過良好的人際溝通，我能夠更好地處理與員工和管理層之間的關(guān)系，提高工作效率。
【第三段：壓力管理】
作為考勤員，每日都面臨著許多復(fù)雜的情況和問題，需要在有限時間內(nèi)高效處理。這就需要我具備良好的壓力管理能力。在工作中，我經(jīng)常面臨各種突發(fā)情況，如員工的請假、加班，打卡系統(tǒng)的故障等。面對這些問題，我學(xué)會保持冷靜和沉著，并迅速采取行動。同時，我會合理安排工作時間，確保能夠完成任務(wù)。我還常常參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為自己充電，提高自身的能力，以更好地應(yīng)對工作中的壓力。
【第四段：經(jīng)驗總結(jié)】
作為一名考勤員，我在日常工作中不斷積累了經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，每個員工的考勤記錄都有其獨(dú)特性，不能簡單地套用一套固定的方法。我從過去的工作中總結(jié)出了一些經(jīng)驗，例如，在員工的考勤數(shù)據(jù)錄入時盡量避免出現(xiàn)錯誤，與員工建立良好的互信關(guān)系，靈活處理各種異常情況等。這些經(jīng)驗總結(jié)為我提供了寶貴的參考，讓我能夠更好地應(yīng)對各種問題，提高自身的工作效率。
【總結(jié)】
作為一名考勤員，我的工作經(jīng)驗和體會遠(yuǎn)不止以上幾點，但這些點都是我認(rèn)為最為重要的。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?、良好的人際溝通和有效的壓力管理，我能夠更好地履行自己的職責(zé)，提供準(zhǔn)確可靠的考勤數(shù)據(jù)，并與員工和管理層保持良好的關(guān)系。這樣，我為公司的管理和決策提供了有力的支持，同時也促進(jìn)了公司內(nèi)部的和諧發(fā)展。
考勤方面體會篇二
第一段：
考勤是組織管理中不可或缺的一部分。只有處理好員工的考勤記錄，才能有效地掌握員工的工作狀態(tài)，并為企業(yè)的人力資源管理提供有力的支持。在平日的工作中，我通過實踐不斷總結(jié)，逐漸掌握了一些有效的管理技巧，以下是我的考勤方面心得體會。
第二段：
首先，在考勤管理方面，通知的及時性是重要的。及時通知員工關(guān)于考勤規(guī)定和流程的變化，可以讓員工及時掌握更新后的流程和規(guī)定，從而有效避免因規(guī)定和流程不一致所帶來的誤解和不良影響。我通常通過內(nèi)部公告、郵件通知等方式，確保所有員工能夠及時了解到關(guān)于考勤的規(guī)定和流程的更新情況。
第三段：
其次，在考勤管理方面，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性也是不可忽視的。準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)可以為企業(yè)對員工的績效評估、薪酬管理和獎懲機(jī)制提供有力支撐。而缺失或錯誤的數(shù)據(jù)，不僅會導(dǎo)致管理混亂，還會給員工造成誤解和不公平感。在日常操作中，我會要求所有員工嚴(yán)格按照規(guī)定的考勤方式簽到、簽出，并將日?？记谟涗浿匾韵騿T工進(jìn)行明確宣傳，提高員工對數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)注度。
第四段：
同時，在考勤管理方面，人性化也是一項重要的管理理念。合理的考勤制度應(yīng)該盡量兼顧員工工作和生活的需要，關(guān)注員工的感受和權(quán)益。在實際操作中，我會調(diào)查員工的實際工作情況和個人生活狀況，以此來更好地調(diào)整考勤制度和流程，如加班費(fèi)報酬的設(shè)置、長周期的調(diào)休安排等。這樣，不僅能夠提高員工的參與度和工作滿意度，還能夠維護(hù)良好的員工關(guān)系。
第五段：
最后，考勤管理工作必須要有持續(xù)性。合理穩(wěn)定的考勤管理制度和流程不僅要經(jīng)過全員的知曉，更要將其落實到日常的管理中，這是考勤管理工作的持續(xù)推進(jìn)的保證。同時，考勤管理工作需按照時間節(jié)點，及時評估落實情況，對制度的完善和優(yōu)化提出合理意見，使企業(yè)的考勤管理體系不斷更新、提升。
總結(jié)：
考勤是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。作為一名負(fù)責(zé)任的管理人員，需要具備管理理念及技能與實踐經(jīng)驗，并通過不斷總結(jié)完善考勤管理體系。只有綜合考慮人性化、科學(xué)性及員工個人需求等多方面因素，在實際的管理操作中精確、全面地落實考勤管理制度，才能夠達(dá)到最佳的管理效果。當(dāng)然在實踐中會有不斷發(fā)現(xiàn)的問題，需要及時實施糾正和完善，這樣才能讓考勤管理工作推進(jìn)無縫隙，達(dá)到最佳效果。
考勤方面體會篇三
考勤工作總結(jié)
自我?？记谥贫葘嵤?，經(jīng)職工大會審議通過及學(xué)?？记谵k成立以來，考勤工作在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)心下，在全體教職工積極支持下，考勤工作始終堅持責(zé)任如山，縝密考勤原則，一絲不茍地履行考勤工作制度，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不徇私情，公開透明。
自學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以來，現(xiàn)對考勤工作總結(jié)如下：
一、配齊配強(qiáng)考勤工作人員，扎實推進(jìn)考勤工作制度
自考勤辦成立以來，全體工作人員嚴(yán)格按照考勤制度全面實施考勤工作。工作中真正體會到了學(xué)校對考勤工作的重視，這不但為我們提供了更好服務(wù)學(xué)校的機(jī)會，同時更是一種重如泰山的信任，在此我要感謝雷校長和全體教職工的信任和支持。
為了更好地履行工作職責(zé)，保證考勤工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、獨(dú)立性和公開公正原則，考勤辦配備了由校辦、年級主任、考勤員組成的考勤辦公人員。按照考勤制度，在每天的考勤中由年級主任負(fù)責(zé)本年級組，考勤員每天進(jìn)行兩次簽到和每天兩次不定時的流動查勤，考勤分兩條線進(jìn)行。在工作過程中真正做到了有效民-主監(jiān)督。保證了考勤工作的公正。
二、堅持考勤制度的公正性，全面提高考勤工作效率
為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實施，考勤人員要做到每天有記錄、每周有匯總、每月有總結(jié)、全年有統(tǒng)計，并封存入檔。把隨時出現(xiàn)的問題解決在萌芽之中，針對個別個案做到了及時匯報，保證了考勤工作的透明和嚴(yán)謹(jǐn)。
我校的考勤工作對長期病休的教師根據(jù)考勤制度也進(jìn)行了嚴(yán)格的管理和規(guī)范.
對請假扣款工作，我們都進(jìn)行了認(rèn)真核實，及時記錄，及時匯總并張貼公示，使其更透明保證了考勤工作的公正性。
三、及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證考勤工作順利開展
考勤工作的好壞直接關(guān)系到我校組織紀(jì)律的優(yōu)劣。一方面，考勤工作既要全面服務(wù)于全體教職工，就要在本職本身中樹正氣，講原則，嚴(yán)明紀(jì)律，不徇私情。為此，考勤辦在雷校長親自抓的同時，對考勤工作起到了極大的推動和促進(jìn)作用。另一方面，遵守工作紀(jì)律是每名教師必須履行的職責(zé)，如今我校正在努力在創(chuàng)一流學(xué)校進(jìn)程中大踏步的前進(jìn)，如果沒有強(qiáng)有力的組織紀(jì)律做保證，一切都可想而知，我們的教職工如果沒有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)，沒有憂患意識，怎么全身心地投入到轟轟烈烈的一流學(xué)校建設(shè)中來，反之，一切可想而知。
“沒有規(guī)矩不成方圓”。自考勤實施以來，考勤工作始終堅持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，隨著工作的不斷深入，其中也存在一些問題。其中表現(xiàn)為，我校的個別教師總有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。對此，我們都及時把存在的問題向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，并對遲到現(xiàn)象做了細(xì)致的研究，并找相關(guān)同志談問題講紀(jì)律，使出現(xiàn)的問題得到了及時糾正，防止該問題擴(kuò)大化。中層領(lǐng)導(dǎo)也嚴(yán)格按照按照此規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展規(guī)開始至今，我校極少有遲到、早退、中途溜號現(xiàn)象發(fā)生，堅決地做到了有事請假并有請假條。
四、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，堅持考勤工作的連續(xù)性和時效性
學(xué)校考勤工作在雷校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，考勤全體同志堅持創(chuàng)一流學(xué)校思想，時刻以二十八中精神為己任，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識，積極努力，勇于質(zhì)詢，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我?？记诠ぷ鞯捻樌_展做出應(yīng)有的`努力和貢獻(xiàn)。
一、感謝各方面支持理解
從8月下旬高一軍訓(xùn)開始，到次年1月15日下午肄業(yè)班寒假（乃至25日高三補(bǔ)課結(jié)束及后勤財務(wù)清算后）之間，盡管無輪休每月連續(xù)工作28天和每天十幾小時日夜不停地超負(fù)荷出滿勤，堅持獨(dú)具真實完整、及時準(zhǔn)確等一定的先進(jìn)特色，也歷經(jīng)多次抵抗底線唐突、是非模糊的小小波折，還有因日志結(jié)論未能簡要而被提前評價為c等績效等考驗，但總體來看，無論從物質(zhì)條件配備到標(biāo)準(zhǔn)信息溝通，還是從制度建設(shè)創(chuàng)新到帶頭示范踐行，或從輿-論造勢宣傳到年終考核數(shù)據(jù)采納等方面，基本上都榮獲了從校長到各部門所有職能領(lǐng)導(dǎo)越來越好的協(xié)調(diào)，也贏得了全體管理對象較為默契的配合。
二、戰(zhàn)勝了一些瓶頸困難
前一階段，承接上學(xué)期即從3月13日按學(xué)校跟學(xué)照行先樓口后改各辦公室坐班巡查準(zhǔn)點立判和登記存檔節(jié)紙撤表的每天昨今日志手工操作起，到12月28日之間，哪怕整晚每節(jié)自習(xí)課巡查之外沒有休息間隙，直至忙到半夜或下半夜早起，整合處理交叉滲透盤根接錯、五花八門千變?nèi)f化的出勤到位異常信息，且謄抄編輯反復(fù)裝裱和照相攝制上傳校網(wǎng)公示后，上交到教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，形成中立平衡師生利害關(guān)系并依照“天地人”邏輯語序證據(jù)鏈條的艱辛成果，雖因其句式太長字?jǐn)?shù)過多而顯內(nèi)容龐雜，盡管已用底劃線標(biāo)明重點，但畢竟造成審閱時確實難以直接辨認(rèn)效果的尷尬境地，也始終沒有一絲氣餒與懈??；后一階段，2015年12月19日以來，遵循校運(yùn)和家長會課表更新形勢的任務(wù)要求，主動開展了大膽吸取既往大開日報固定欄目通用符號等高效簡省優(yōu)勢的積極探索，并進(jìn)行了保證小張日志背印課表版面字體完整清晰編排設(shè)計的反復(fù)實踐，基本上維持了達(dá)到工作自證一視同仁的完整公示之嚴(yán)謹(jǐn)自保公正性，與通俗易懂、重點分層之干群滿意效率之間的較好平衡。
三、力爭恒常性更美更佳
考勤方面體會篇四
在一個公司中，考勤管理是非常重要的一環(huán)。無論是員工自身對工作的負(fù)責(zé)程度，還是公司對工作效率的要求，都離不開考勤管理。在長期的工作生涯中，我們也不斷探索著如何更好的管理自己的考勤。在此，我想分享一下自己的心得體會，希望和各位一同探討如何更好地管理自己的考勤。
第二段：監(jiān)督自己
首先，考勤管理的前提是要有一個良好的自我管控能力，要時刻監(jiān)督自己。我們應(yīng)該從平日生活中的點點滴滴開始，比如按時睡覺、按時起床、按時休息等等，這些看似微小的事情都對我們的身體健康與工作效率有著重要的影響。同時，我們也應(yīng)該認(rèn)真對待每個工作日的考勤，準(zhǔn)時到達(dá)上班崗位，嚴(yán)格要求自己按時完成工作任務(wù)。這樣不僅可以提高工作效率，也可以減少考勤這一事項給我們生活帶來不必要的麻煩。
第三段：加強(qiáng)溝通
其次，考勤管理需要加強(qiáng)與同事之間的溝通，避免因為一些自身原因?qū)е驴记诔霈F(xiàn)問題。如果在某個工作日因事外出，應(yīng)提前和主管溝通請假事宜；如果有因病無法按時上班的情況，則應(yīng)提前與人事部溝通處理方法；如果有因私人原因需要請事假，則應(yīng)提前與主管或人事部溝通處理。只有加強(qiáng)與同事的溝通，才能夠使考勤管理變得順暢無阻、無誤無須。
第四段：遵守紀(jì)律
其次，遵守公司規(guī)章制度與國家法律法規(guī)也是考勤管理的重要方面。我們應(yīng)該在進(jìn)入公司的第一天，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，了解公司對考勤管理的具體制度。在工作中，我們要嚴(yán)格遵守上班時間，不早退、不遲到、不早到，更不應(yīng)該無故缺勤。對于上級安排的每項任務(wù)，也應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行，不應(yīng)該拖延或偷懶。只有這樣，我們才能夠體現(xiàn)自己對公司的敬業(yè)之精神，同時也能夠獲得上級的信任與支持。
第五段：總結(jié)
綜上所述，考勤管理的重要性不言而喻。在我們的工作中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)自己的考勤問題，并通過溝通與遵守紀(jì)律、自我監(jiān)督等多種方式來管理自己的考勤。最后，我們應(yīng)該認(rèn)識到，好的考勤管理不僅可以讓我們在工作中成為優(yōu)秀的員工，而且更可以讓我們在日常生活中擁有更好的健康與生活品質(zhì)。
考勤方面體會篇五
考勤是現(xiàn)代企業(yè)最基本的管理之一，它對企業(yè)的經(jīng)營管理非常重要。對于員工來說，打卡、簽到、簽退等是保證自己工資的依據(jù)，也是一種約束自己的方式。在實際工作中，難免會遇到一些問題，下面結(jié)合自己的工作體驗，談一下做考勤的心得體會。
一、認(rèn)真審核考勤記錄
作為企業(yè)的HR，每月都要審核考勤記錄。這項工作非常重要，需要保證每個員工的工資都是公平合理的。在審核考勤記錄時，要認(rèn)真核對加班、請假等信息，確保每個員工工資的計算準(zhǔn)確無誤。同時，還要注意加班人數(shù)是否超過了法定加班上限，并做好相關(guān)備案工作。
二、與員工建立良好的溝通關(guān)系
在員工的心中，HR是一種掌握工資核算制度的人，但我們更應(yīng)該是企業(yè)中的一員，與員工建立良好的溝通關(guān)系，了解他們的工作情況及家庭狀況，這樣可以更好地為員工解決問題。例如，對某些員工經(jīng)常遲到可以提出采用不同的交通方式，以時間為目標(biāo)提供一些早出門的積極建議。
三、認(rèn)真制定考勤制度
企業(yè)的考勤制度不僅要合法，更要科學(xué)。保持制度與時俱進(jìn)，監(jiān)聽員工的反響意見，及時修改、改良。嚴(yán)格的考勤管理措施可以避免很多無意地疏忽和遺漏，提高員工的責(zé)任感。
四、保持高度的責(zé)任感
HR做考勤工作時一定要保持高度的責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核所有考勤情況，對于特別復(fù)雜的考勤、計算情況，更要認(rèn)真對待，仔細(xì)推算、調(diào)整，使員工的工資合理、公平。
五、注重自我提升
做考勤工作需要很好的學(xué)習(xí)和溝通能力，需要有一定的法律、勞動制度等基本知識。HR應(yīng)當(dāng)注重自我提升，通過培訓(xùn)、研究會、讀書等多種方式，進(jìn)一步了解該領(lǐng)域的最新知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。
總之，在做考勤工作時，HR不僅需要細(xì)心、周全、責(zé)任心，還需要具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和人際交往能力。只有這樣，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為員工維護(hù)權(quán)益。
考勤方面體會篇六
考勤是組織管理中必不可少的環(huán)節(jié)，它關(guān)系到組織內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和管理效率。在我對公司考勤方面的實踐操作中，我深刻認(rèn)識到，科學(xué)合理的考勤制度是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，而個人對于考勤制度的積極配合和改進(jìn)也是考勤工作的重要組成部分。
二、認(rèn)識考勤
認(rèn)識到考勤對于組織管理的重要性及其意義是做好考勤工作的前提和基礎(chǔ)?？记谥贫鹊穆鋵嵭枰珕T參與，只有深刻認(rèn)識到考勤的必要性和意義，才能全員配合落實考勤制度，發(fā)揮出其重要作用。同時，認(rèn)識到考勤制度的科學(xué)合理性和社會影響也是關(guān)鍵，合理的考勤制度可以讓員工保持良好的工作狀態(tài)，提升工作效率。而在落實考勤制度過程中，要遵循公正、公平、公開的原則，確?？记跀?shù)據(jù)的真實可靠，以維護(hù)組織信譽(yù)和員工積極性。
三、做好考勤
做好考勤工作需要領(lǐng)導(dǎo)重視，員工積極參與，配備相應(yīng)的考勤設(shè)施和人員。對于員工，做好規(guī)范教育，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)和使用方法，提高考勤記錄和操作效率。此外，在考勤數(shù)據(jù)管理中，及時進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時處理，對于無故缺勤和遲到早退等工作不到位的員工進(jìn)行紀(jì)律處罰，保證考勤數(shù)據(jù)的可靠性和員工積極性的提升。同時，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)及移動設(shè)備開發(fā)考勤軟件，實現(xiàn)線上考勤，提升信息化考勤工作，有效減少考勤糾紛和人工成本，提高管理效率。
四、考勤實踐
在公司的考勤實踐中，我們采用多種考勤形式，如刷卡考勤、人臉識別考勤等，針對不同的群體，在考勤制度上進(jìn)行差異化的處理，如對于銷售人員等需要外勤的員工，采用移動考勤等形式，實現(xiàn)管控外勤人員，準(zhǔn)確統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)和行動軌跡等多種信息，有效提升了外勤人員的工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與此同時，我們還結(jié)合員工反饋和考勤數(shù)據(jù)，對于不合理的考勤規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，通過不斷優(yōu)化考勤制度和操作流程，進(jìn)一步提高了員工的積極性和工作效率。
五、結(jié)語
總體來說，考勤方面的心得體會是需要不斷摸索和實踐才能得出的。對于企業(yè)而言，考勤制度是組織管理的基礎(chǔ)，它在維護(hù)法律規(guī)定和公司規(guī)定的基礎(chǔ)上確保員工的合法權(quán)益，提高各項工作的效率。因此，公司要注重制度的建立和完善，不斷優(yōu)化考勤制度和操作流程，提高管理效率和員工積極性，實現(xiàn)公司的長足發(fā)展。
考勤方面體會篇七
第一段：介紹培訓(xùn)的目的和內(nèi)容，講述個人參加培訓(xùn)的背景和動機(jī)。
近日，我有幸參加了一期關(guān)于人力資源管理的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主題是考勤管理，旨在幫助我們更好地理解和運(yùn)用考勤制度，提高企業(yè)的工作效率和員工的工作質(zhì)量。我之所以參加這次培訓(xùn)，是因為我深知考勤制度在企業(yè)管理中的重要性，希望通過深入學(xué)習(xí)和實踐，擴(kuò)展自己的知識，提升自己的能力。
第二段：總結(jié)培訓(xùn)的收獲和亮點，分析培訓(xùn)中的具體內(nèi)容和方法的有效性。
在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多有關(guān)考勤管理的知識和技巧。首先，培訓(xùn)老師通過案例分析和討論，詳細(xì)解析了考勤制度的意義和目標(biāo)，并給出了一些建立健全考勤制度的實用方法。其次，培訓(xùn)中還引入了一些新興的考勤管理工具和軟件，如刷卡系統(tǒng)和考勤軟件，這些工具可以有效地提高考勤的準(zhǔn)確性和自動化程度。此外，培訓(xùn)還結(jié)合實際案例，對考勤管理中常見的問題和糾紛進(jìn)行了深入剖析，并提供了解決問題的方法和技巧。
第三段：談?wù)勁嘤?xùn)的實踐環(huán)節(jié)和個人的體驗和收獲。
培訓(xùn)中，我們還進(jìn)行了一些實踐環(huán)節(jié)，通過模擬考勤流程和場景，讓我們親自動手操作和體驗。這樣一來，不僅可以加深對考勤流程的理解，還能夠感受到操作中的一些細(xì)節(jié)和難點。實踐中，我發(fā)現(xiàn)了自己在一些細(xì)節(jié)上存在的問題，并通過和同事的討論和交流，找到了解決問題的方法。同時，通過實踐，我也對刷卡系統(tǒng)和考勤軟件的使用有了更深入的了解，能夠更加熟練地處理相關(guān)事務(wù)。
第四段：反思培訓(xùn)過程中存在的不足之處，提出自己的改進(jìn)和學(xué)習(xí)計劃。
回顧整個培訓(xùn)過程，我發(fā)現(xiàn)自己對一些理論知識掌握的還不夠扎實，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時，我還需要針對自己在實踐中遇到的問題進(jìn)行深入思考和研究，以便能夠更好地應(yīng)對類似的情況。因此，我計劃在培訓(xùn)結(jié)束后，逐漸深化自己對考勤管理的學(xué)習(xí)，并將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，通過實踐不斷總結(jié)和提升自己的能力。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)的意義和影響，并展望未來在考勤管理方面的發(fā)展空間和機(jī)會。
通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了考勤管理在企業(yè)管理中的重要性。一個良好的考勤制度可以幫助企業(yè)提高工作效率和員工的工作質(zhì)量，避免不必要的糾紛和損失。同時，培訓(xùn)還給我提供了新的工具和技巧，使我能夠更加高效地進(jìn)行考勤管理，提升自己的工作能力。對于企業(yè)來說，考勤管理不僅是一種制度，更是一項戰(zhàn)略，它對于企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營至關(guān)重要。我相信，在將來的工作中，我將有更多的機(jī)會應(yīng)用和深化自己在考勤管理方面的知識和技能，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
通過對培訓(xùn)心得體會考勤的描述，我們可以看到參與者對于培訓(xùn)的重視和學(xué)習(xí)的熱情，并在實踐中獲得了很大的收獲。同時，他們也意識到了培訓(xùn)過程中存在的不足之處，并制定了自己的學(xué)習(xí)計劃，以便能夠進(jìn)一步提升自己的能力?？傮w而言，這次培訓(xùn)對于參與者的個人發(fā)展和工作能力提升有重要的意義，同時也為企業(yè)的發(fā)展提供了一定的保障和支持。
考勤方面體會篇八
考勤是每個企業(yè)和單位必不可少的管理工作，對于員工與企業(yè)管理者來說都是非常重要的事情。考勤心得體會是每個員工職業(yè)生涯中需要總結(jié)的一個經(jīng)驗，它可以相應(yīng)的提高自己的工作效率，同時也可以幫助公司管理更加順暢和高效。在本文中我將探討考勤心得體會所帶來的作用和好處。
第二段：考勤心得的價值
對于員工來說，考勤心得體會可以幫助他們更好的了解公司的考勤制度和規(guī)定，從而可以遵守公司規(guī)定，避免因為考勤不合格而產(chǎn)生的糾紛。同時，員工可以對自己的晚到早退等問題進(jìn)行反省，加強(qiáng)自我管理，提高工作效率。對于管理者來說，考勤心得體會則可以幫助他們更好的管理員工，提高員工工作效率，減少不必要的人力資源消耗，進(jìn)一步提高公司效益。
第三段：考勤心得的形式
考勤心得可以通過各種形式來進(jìn)行，員工可以利用微信、QQ、郵件等工具向主管提出自己的觀點，也可以寫下文章做總結(jié)。在進(jìn)行考勤心得總結(jié)時，員工可以結(jié)合自己的工作經(jīng)歷來進(jìn)行歸納，交流，這不僅有利于自己學(xué)習(xí)成長，也有助于提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。另外，員工也可以在主管的指導(dǎo)下進(jìn)行相關(guān)的交流、討論，并形成認(rèn)可的考勤方案。
第四段：如何進(jìn)行考勤心得總結(jié)
在進(jìn)行考勤心得總結(jié)時，可以從以下幾個方面入手：
1、分析個人的考勤記錄，找出在考勤中存在的問題和不足，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。
2、分析公司的考勤制度，了解制度的具體內(nèi)容和原則，并在此基礎(chǔ)上建立自己的做法。
3、總結(jié)自己在意外事情處理中的經(jīng)驗教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的工作安排和時間掌控能力。
第五段：考勤心得的好處
考勤心得的好處有很多，首先考勤心得可以幫助個人更好的調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)對工作的責(zé)任感，提高工作效率；其次，對個人而言可以提高個人的競爭力，給自己的個人形象加分；最后，同時也有利于公司提升整體管理水平，減少人力資源浪費(fèi)，提高企業(yè)效益。
總之，考勤是企業(yè)管理不可或缺的重要事項，考勤心得體會更是每位員工必備的經(jīng)驗總結(jié)。在總結(jié)考勤心得的過程中，我們需要綜合考慮自身實際情況和公司管理要求來進(jìn)行總結(jié)，從而真正做到從總結(jié)中不斷進(jìn)步。
考勤方面體會篇九
第一段：引言（150字）
作為一名考勤員，我一直以來都在負(fù)責(zé)公司的考勤工作。這項工作雖然可能被一些人忽視，但它卻是公司正常運(yùn)營的重要一環(huán)。通過這段時間的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了考勤員的職責(zé)和重要性。在這篇文章中，我將分享一些我作為考勤員的心得體會。
第二段：對崗位的理解與重要性（250字）
作為考勤員，我們的主要職責(zé)是監(jiān)控員工的出勤情況，統(tǒng)計遲到、早退以及缺勤情況。通過我的工作，我發(fā)現(xiàn)考勤員的存在和工作對于保證公司正常運(yùn)行起到了不可忽視的作用?？记谟涗浀臏?zhǔn)確和及時反映了員工的工作態(tài)度和效率，幫助公司更好地調(diào)整工作計劃和管理資源。考勤員的工作也使員工對自己的出勤情況有了更加明確的認(rèn)識，提醒他們自覺遵守公司的工作制度，增強(qiáng)了員工的時間觀念和責(zé)任意識。
第三段：面對的困難與挑戰(zhàn)（300字）
考勤員工作的過程中，也會遇到一些困難和挑戰(zhàn)。首先，員工的反應(yīng)不一，有些人對考勤要求不夠重視，給我們的工作帶來困擾。其次，一些員工會試圖繞過考勤系統(tǒng)，采取作弊的手段，這就要求我們要有更高的警惕性和技巧性來發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對這些問題。另外，對于一些特殊情況，如員工的病假、事假等，我們需要有靈活的判斷和處理能力，不僅要秉持公平公正的原則，還要注重人情和員工的體諒。
第四段：技巧與經(jīng)驗（300字）
在工作中，我總結(jié)出一些實用的技巧和經(jīng)驗。首先，良好的溝通與員工之間的互動是考勤工作的關(guān)鍵。與員工建立良好的關(guān)系，了解他們的需求，并耐心解答他們的疑問，在客觀公正的基礎(chǔ)上，有關(guān)注有溫度地對待每一位員工。其次，了解和熟悉公司各部門的工作特點和流程，對部門的活動和變動有敏銳的觸覺，能夠快速適應(yīng)和解決問題。另外，還要提高自身的業(yè)務(wù)水平和技能，了解相關(guān)政策法規(guī)，做好備案工作，確保記錄的準(zhǔn)確性。
第五段：總結(jié)（200字）
作為一名考勤員，我深感責(zé)任重大又不可或缺。通過這段時間的工作經(jīng)驗，我明白了考勤員需要具備靈活性、耐心性和溝通能力等多種能力，既要嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，又要注重員工的感受和理解。良好的考勤工作不僅能提高員工的工作積極性和效率，也對公司的發(fā)展起到積極的推動作用。我相信，在不斷地積累和學(xué)習(xí)中，我能夠不斷提高我的技能和能力，更好地完成這項工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
（注：本回答為AI生成，僅供參考）
考勤方面體會篇十
作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)的一名學(xué)員，加強(qiáng)對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對我們的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。?通過學(xué)習(xí)《阿克蘇地區(qū)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作管理辦法》提高了思想認(rèn)識，使我認(rèn)識到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性，增強(qiáng)了遵守規(guī)章制度的自覺性。
規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí)，生活當(dāng)中不可缺少的必要條件。俗話說：“不以規(guī)矩，不能成方圓”?。任何一個家庭，一個集體，要想做到成功，有一套完善，嚴(yán)格，健全，獨(dú)特的管理制度，一定是很重要的。一個團(tuán)隊中，每個人都有不同的'生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和-諧，團(tuán)結(jié)，有凝聚力，增強(qiáng)執(zhí)行力是非常重要的。以往我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，?理解不夠全面，對各項規(guī)章制度理解不夠透徹，執(zhí)行不夠細(xì)致，思想上存在麻痹大意，久而久之，就會有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時有發(fā)生。
各規(guī)章制度規(guī)范和約束了生活中的各種行為，指導(dǎo)我們在學(xué)習(xí)生活中的方式和態(tài)度，我們在日常學(xué)習(xí)中不斷強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性，才能加深理解，并能在生活學(xué)習(xí)中自覺做到不違章，不違紀(jì)。?在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對我的內(nèi)心觸動很大，紀(jì)律的制定是為了提高個人的執(zhí)行力，讓每個人有一個積極心態(tài)，樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，沒有個人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊，個人力量再強(qiáng)大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤。??針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行學(xué)員職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項管理制度，將各項制度落實到實習(xí)中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛團(tuán)隊，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的人。
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考勤方面體會篇十一
考勤機(jī)是現(xiàn)代辦公環(huán)境中必不可少的工具，它可以實現(xiàn)員工考勤、加班、休假等信息的自動化記錄和處理。在我工作的公司里，最近剛剛使用了新的考勤機(jī)，讓我感受到了許多這個工具的優(yōu)點和缺點，促使我有了對考勤機(jī)進(jìn)行思考的機(jī)會。
第二段：優(yōu)點
首先，使用考勤機(jī)可以大大減輕管理人員的負(fù)擔(dān)，不再需要手動進(jìn)行考勤和休假的記錄。其次，考勤機(jī)具有卓越的準(zhǔn)確性和可靠性，它不會像人類一樣會因為疲勞、犯錯等原因而出現(xiàn)錯誤。最后，考勤機(jī)可以更好地維護(hù)公司的安全和安保機(jī)制，因為它可以記錄員工的出入情況，減小公司被盜竊或者損壞的風(fēng)險。
第三段：缺點
但是，考勤機(jī)也有它的缺點。其中最明顯的一個就是數(shù)據(jù)的安全問題。因為考勤機(jī)中存儲了許多員工的私人信息，所以它很容易成為黑客攻擊的目標(biāo)。此外，考勤機(jī)的使用也會帶來額外的成本，比如它需要接入網(wǎng)絡(luò)、維護(hù)硬件或者購置相應(yīng)的軟件等。而這些成本會給公司帶來一定的負(fù)擔(dān)。
第四段：建議
然而，針對上述的缺點，我們也可以采取一些措施來降低其帶來的影響。首先，加強(qiáng)對考勤機(jī)的維護(hù)和保護(hù)，這樣就可以盡可能地避免黑客攻擊的風(fēng)險。其次，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整考勤機(jī)的使用策略，可以在最大程度上減少成本費(fèi)用的支出，比如根據(jù)公司的實際情況來選擇適合的硬件、軟件方案等。
第五段：結(jié)論
總的來說，考勤機(jī)的優(yōu)點明顯大于缺點，因為它可以大大地提高公司的管理效率和安全性。然而，我們也應(yīng)該認(rèn)識到其缺點，并采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對。正是這樣的思考和實踐，才可以讓考勤機(jī)在日常工作中更好地發(fā)揮作用，提高企業(yè)的管理水平和競爭力。
考勤方面體會篇十二
考勤作假是一種嚴(yán)重影響工作紀(jì)律和公司信譽(yù)的行為。在我自己的工作經(jīng)驗中，我曾目睹過一些同事為了規(guī)避考勤紀(jì)律而作假。但隨著時間的推移和經(jīng)驗的積累，我逐漸認(rèn)識到作假行為帶來的負(fù)面后果，同時也體會到了遵守紀(jì)律的重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得和體會，并強(qiáng)調(diào)遵守考勤紀(jì)律的必要性。
第二段：作假帶來的問題和影響
作假考勤可能會在短期內(nèi)帶來一些看似積極的結(jié)果，比如逃避扣薪、不計遲到早退等。然而，長期來看，作假所帶來的問題和影響卻是巨大的。首先，作假違背了團(tuán)隊合作和誠信的基本原則，破壞了團(tuán)隊的凝聚力和信任關(guān)系。其次，作假表明了個人對工作的不負(fù)責(zé)任態(tài)度，會影響到他人的工作積極性和工作效果。最重要的是，作假也會貶低自己的形象和信譽(yù)，喪失在職場中獲得尊重和發(fā)展的機(jī)會。
第三段：考勤紀(jì)律的重要性
遵守考勤紀(jì)律是確保工作秩序和高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。首先，準(zhǔn)時出勤和按時離崗可以保證公司各項工作正常進(jìn)行，確保員工之間的配合和交流，并且及時處理緊急情況。其次，準(zhǔn)時出勤可以樹立個人的職業(yè)形象，樹立良好的工作榜樣，并且讓自己有更多的機(jī)會獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間。最重要的是，遵守考勤紀(jì)律是對自己和他人負(fù)責(zé)，遵循和尊重規(guī)則的行為，體現(xiàn)了個人的責(zé)任感和職業(yè)操守。
第四段：遵守考勤紀(jì)律的必要措施
要遵守考勤紀(jì)律，并不僅僅是簡單地按時簽到和簽退。我們應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，根據(jù)工作需要和公司規(guī)定，合理安排和安排好自己的工作時間。我們應(yīng)該積極主動地與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，處理好工作中的各種問題和困難，確保工作的高效進(jìn)行。同時，我們還可以通過建立自我約束和自我激勵機(jī)制，提高自己對考勤紀(jì)律的自覺遵守，確保自己和團(tuán)隊的工作效果和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
在職場中，遵守考勤紀(jì)律是每個員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作假考勤不僅對個人和團(tuán)隊產(chǎn)生負(fù)面影響，而且也會破壞工作的秩序和公司的聲譽(yù)，進(jìn)而限制個人的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，以社會負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行動，切實遵守考勤紀(jì)律，推動職場和團(tuán)隊的健康發(fā)展。只有這樣，我們才能在職場中取得成功，贏得尊重和發(fā)展的機(jī)會。
考勤方面體會篇十三
伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，考勤管理也逐漸走向了信息化、自動化。近年來，越來越多的企事業(yè)單位選用考勤機(jī)來管理員工的考勤情況，其中我所在公司也不例外。在使用考勤機(jī)的過程中，我有了一些心得體會。
第二段：考勤機(jī)的便捷性
考勤機(jī)的便捷性是其最大的優(yōu)點之一。相比傳統(tǒng)的人工考勤方式，考勤機(jī)可以大幅縮短考勤時間，節(jié)約人力成本，減輕人力壓力，提高考勤工作效率。而且考勤機(jī)可以自動統(tǒng)計每位員工的工作時間、請假記錄等，使管理者更加清晰地了解每位員工的工作情況。
第三段：考勤機(jī)的精準(zhǔn)性
考勤機(jī)的精準(zhǔn)性也是其優(yōu)點之一。相比人工考勤，考勤機(jī)可以更準(zhǔn)確地記錄每位員工的工作時間、請假記錄等信息，減少了人工記錄和計算帶來的誤差。而且考勤機(jī)上的進(jìn)出門方式除了密碼還可以使用指紋、刷卡、人臉識別等方式，可以有效防止員工上下班時的作弊行為。
第四段：考勤機(jī)的不足之處
雖然考勤機(jī)有很多優(yōu)點，但是在使用過程中還是會出現(xiàn)不足之處。例如有些員工可能會有被漏記錄的情況，需要管理者及時發(fā)現(xiàn)并處理；考勤機(jī)的設(shè)備損壞也需要及時修復(fù)，否則會影響正常使用。
第五段：總結(jié)
總的來說，考勤機(jī)的優(yōu)點遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于不足。在使用考勤機(jī)時，員工需要養(yǎng)成及時打卡的好習(xí)慣，管理者需要及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，才能最大化地發(fā)揮考勤機(jī)的優(yōu)勢?？记跈C(jī)的使用不僅提升了考勤管理的效率，也為公司管理提供了更加科學(xué)的手段，是一種十分具有應(yīng)用價值的信息化管理方式。
考勤方面體會篇十四
一、開拓進(jìn)取，服務(wù)大局。前階段（2月24日-3月13日），作為社會主義法治時代一名積極響應(yīng)學(xué)校民-主參政號召的普通工作人員，在認(rèn)真總結(jié)過往連續(xù)多年單員人工總攬員工考勤協(xié)理方面公認(rèn)的具體專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗權(quán)威基礎(chǔ)上，承蒙風(fēng)清氣正之領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)愛器重的高度信用，始終貫穿陽光透明配套規(guī)則步步為營、穩(wěn)打穩(wěn)扎的公開辦事精神，有力地減少和監(jiān)控了極少數(shù)教師背離學(xué)生既定學(xué)習(xí)秩序與安靜自學(xué)環(huán)境利益即自己教學(xué)目標(biāo)方向的致吵空堂不作為和私自兌課亂作為行為，并且還嚴(yán)格準(zhǔn)時地對因公所忘等情有可原的困難情形，結(jié)合學(xué)生反映與表現(xiàn)等缺勤后果，依據(jù)學(xué)校免予經(jīng)濟(jì)處罰之寬宥處置慣例，連同上學(xué)期尾段經(jīng)發(fā)起人決定及校長同意停止通報以來的當(dāng)日課堂學(xué)生伏睡和未正裝座位數(shù)目信息，另加上、下班以及升旗集會等出勤津貼的獎補(bǔ)、罰扣和實際完成等海量數(shù)據(jù)，集結(jié)匯總并打印上交到校辦的同時，還上傳公示到校網(wǎng)的每周、月、段、期、年等各層各段專業(yè)報表；后階段（3月14日-7月7日），根據(jù)我黨以來新的一屆中央與省市相關(guān)規(guī)定及其系列報載糾風(fēng)曝光各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位暗訪督查，暨我校全學(xué)期工作作風(fēng)建設(shè)重點中加強(qiáng)坐班中間環(huán)節(jié)考勤過程追蹤管理，以及厲行節(jié)紙與人性關(guān)懷要求下課堂考勤的程序簡化形勢需要，本員繼續(xù)在校長和教務(wù)處跟學(xué)照行的直接領(lǐng)導(dǎo)及校辦配合協(xié)助之下，重新修訂學(xué)期工作計劃及其操作規(guī)程，及時將各類報表及其每天一幾次校內(nèi)公共過道必經(jīng)黑板粉筆板書公示通告，改為采用學(xué)校統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)印制作后由本員人工手寫字體正反專頁格式填充的考勤日志，每天準(zhǔn)時上交到教務(wù)處進(jìn)行審核發(fā)布，并同時采用自費(fèi)高檔手機(jī)拍照后主動公示到安全穩(wěn)定的校園內(nèi)部局網(wǎng)“十一中個人網(wǎng)絡(luò)硬盤”存底共享，隨時可供任意擴(kuò)縮卷面比例查閱的電子方式接受大家監(jiān)督；與此同時，全學(xué)期一直隨機(jī)配合教育處與各年級組及各班班主任課任老師等一線人員，通過缺勤督查中代崗或協(xié)助性的吵鬧安頓與一般行為習(xí)慣違紀(jì)制止糾正及示范導(dǎo)向等直接措施為學(xué)校服務(wù)育人的人文環(huán)境功能完善，及維護(hù)規(guī)模不斷壯大的一所市直高中的正常教學(xué)秩序，特別是同為克服偏遠(yuǎn)山區(qū)強(qiáng)行“掐尖”、“墊底”之后劣等生源弱勢，連創(chuàng)高考硬仗前保學(xué)控流等學(xué)風(fēng)建設(shè)業(yè)績作出了一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、換位思考，藝術(shù)溝通。員工考勤工作之所以一般無人想愿敢接，乃其不但本身缺乏剛性制度權(quán)力，同時又非常繁雜零碎，甚至難以形成整套科學(xué)合理的固定標(biāo)準(zhǔn)，因而極易成為被不對等地位勞資糾紛中“宜粗不宜細(xì)”的粉-飾-太-平之后孤立打壓不聽話異己力量的邪-惡幫兇，以及平時整體環(huán)境公信力長期透支欠賬包袱的不滿情緒所郁集疊加憤怒火力首當(dāng)其沖的“替罪羔羊”，乃至于引發(fā)各種猜疑及其“里外不是人”內(nèi)亂導(dǎo)火索所指的眾矢之的。為了免除大家課時打卡和外勤定位的技術(shù)麻煩，本學(xué)期繼續(xù)實行人工記勤的“原始”操作方式。因此，除了繼續(xù)強(qiáng)化完美無缺乃贗品、真實可貴幫過關(guān)的求真理念，堅持事實說話以理服人、書面證據(jù)和無利害關(guān)系他人證據(jù)優(yōu)先以及杜絕臆斷而孤證補(bǔ)強(qiáng)地準(zhǔn)確判斷的誠實人品，堅決摒棄“急功近利”“好大喜功”式"你好我好大家好"的虛報假好和"差不多"“和稀泥”的敷衍應(yīng)付以致整體怠工甚至于內(nèi)耗暗斗的錯誤做法；無論前階段的日周期年報表，還是后階段考勤日志的首要任務(wù)，都得繼續(xù)根據(jù)校辦統(tǒng)一公示任務(wù)，還有較多種種特殊原因未予及時公示，但確屬學(xué)校安排并逐一查明核實具有部門證明的.外出公差、會議、學(xué)習(xí)，以及因人而異、因時而動或因臨時任務(wù)而統(tǒng)一取消的輪休、休整，及其他坐班免查即厘清哪些俗稱“要管”和哪些可“不必管”的照顧或間接監(jiān)管敦查等不同情況人員名單的邊界劃定之外，逐項載明每次坐班巡查不論時間間斷多少的位空或幾盡每一課時學(xué)生主體見證吵鬧異常后果的缺席查證時間（“天”：為向?qū)W生負(fù)責(zé)，無論何種特殊情形都要考到，其中后加下劃底線部分，表示為非因公且無手續(xù)情況說明，更加突現(xiàn)“一切為了學(xué)生”這一辦學(xué)方向具體進(jìn)行替補(bǔ)銜接及其實時監(jiān)控的明確重點），及另改事先交接招呼（現(xiàn)場就近答證附議人）與事后解釋等手續(xù)或無去向之外不容僥幸學(xué)生公眾自動共振無害消化而忽視的原計劃任務(wù)所在班級教室等崗位地點（“地”：為向當(dāng)事老師負(fù)責(zé)，對其有利辯護(hù)的合理細(xì)節(jié)進(jìn)行如實記錄，即使最終結(jié)論未必盡如人愿，也可盡量化除怨怪抵觸情緒為理解支持的和-諧互動局面，以利考勤等整體工作長期可持續(xù)的正常運(yùn)行），如無充分確切反證證據(jù)之遲到、早退和缺席未到以及中途離開即串崗乃至?xí)绻ど趸虼ㄗ骷僮C尤其是無理取鬧等單方面存疑送審內(nèi)參材料（“人”：為向領(lǐng)導(dǎo)參閱量用負(fù)責(zé)，簡明扼要的最后一個短句，或考慮到有限篇幅內(nèi)，字?jǐn)?shù)減省以利盡量字大好認(rèn)一點，進(jìn)行依次對號入座的成批處理）。身處種種利害交錯乃至矛盾沖突的平衡節(jié)點上，為了細(xì)致詳明地全面掌握直接巡查視聽確證與頻繁出現(xiàn)的大量臨時性調(diào)代交接手續(xù)以及基本秩序大體正常后果旁證清楚的間接推定之嚴(yán)明標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)方案，轉(zhuǎn)化整合各部門專門任務(wù)計劃及其動態(tài)調(diào)整實況，做好有的放矢成竹在胸不打無準(zhǔn)備之仗的預(yù)考勤一覽報表的前期情報，成為一種工作運(yùn)行必備的重要客觀前提，雖經(jīng)常陷于舉步維艱到相當(dāng)無助的無奈困境，但卻始終把可靠情報作為本項工作能否開展或任務(wù)能否完成的直接關(guān)鍵因素。盡管主動放棄了許多名利和榮譽(yù)，每天工作之外休息時間的碎片化，往往被各種偶發(fā)情況犧牲掉，即使節(jié)假日也要常常把學(xué)校當(dāng)成了自己的心靈家園，哪怕連續(xù)熬夜以致視力嚴(yán)重下降至左眼幾近失明，且98％以上地自我支付了業(yè)己花去的數(shù)萬余元藥費(fèi)，都只為追求每一次準(zhǔn)時公示上交統(tǒng)計報表的臻于真實完美，而全身心投入到了快樂充實而無怨無悔的常態(tài)勞動之中，特別是在親身實踐和獨(dú)立思考后，將工作性質(zhì)、宗旨理念及細(xì)則解釋通過自行設(shè)計與自費(fèi)外出尋找印制過塑固化的登記簿封象征國威軍威形象的"長春號"驅(qū)逐艦入列督陣功能等要素進(jìn)行雅俗共賞、圖文并茂的展示宣傳，以及平時配合具體個案問題焦點疙瘩障礙之思維轉(zhuǎn)型利益調(diào)處沖突解紛甚或服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策參謀等內(nèi)容需要所創(chuàng)作和自費(fèi)手機(jī)自費(fèi)發(fā)送的系列性打油詩歌，硬是讓自己率先垂范的無私敬業(yè)與平和友好態(tài)度，尤其是謙光自抑、溫溫恭人之個體文化的禮儀修養(yǎng)，和志存高遠(yuǎn)、不辱使命之刨根問底、窮追不舍的頑強(qiáng)意志，不厭瑣碎、不畏艱難、不懼威脅、不屑利誘的膽識智慧，與辯證思維獨(dú)特視角下淳樸率真言為心聲、敢于創(chuàng)新善于達(dá)變而又處亂無憂、處變不驚的才情魅力，以及對報表成果進(jìn)行統(tǒng)一編號的低廉輸出降低打印成本的超高性價比厲行節(jié)約精神，感動和化解了不少人之常情的怨怪牢騷，在既堅持實事求是原則而又盡量留人情面的人性化友好互動中，較為順利地完成了領(lǐng)導(dǎo)以及師生等各方面委托的工作任務(wù)。
三、信息求助，普適恒常。本員歷經(jīng)多年非領(lǐng)導(dǎo)行政權(quán)威的普通身份所致調(diào)查詢問中，勉強(qiáng)配合人員言語習(xí)慣反感于標(biāo)準(zhǔn)求證和全程事實的必要質(zhì)疑而動輒遷怒嘲鄙侮蔑乃至泄憤于財產(chǎn)損害和人身攻擊的尷尬坎坷之后，覺得在來年下學(xué)期該工作流程的前期準(zhǔn)備階段中，本員勞動應(yīng)充分考慮現(xiàn)代技術(shù)迅猛發(fā)展成果共享的科技時代，不僅繼續(xù)爭取本項工作體力健康所需食物控鹽的物質(zhì)支持，同時“寧可少吃一頓飯，不能漏掉一條進(jìn)退有據(jù)的參照基準(zhǔn)”之信息支持，特別還需進(jìn)一步地懇請各部門工作協(xié)調(diào)安排中基于執(zhí)行落實到位必靠監(jiān)督的基本誠意而事先留有一個信息準(zhǔn)備生效時間的必要提前量。因常言有道"兵馬未動，糧草先行"，"上面千條針，下邊一根線"，"計劃永遠(yuǎn)沒有變化快"，"瞬息萬變，稍縱即逝"，“工欲善其事，必先利其器”，“磨刀不誤砍柴工”……所以，只有快速溝通不斷，方可緊急應(yīng)對不亂，即以學(xué)校信息指揮平臺等途徑，預(yù)先盡量充分搜集和全面掌握到教務(wù)處和其他各職能部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)安排布置且能自動校準(zhǔn)為“北京時間”的統(tǒng)一作息時制，特別是落實到人的崗聘借轉(zhuǎn)、課值假休及外派學(xué)習(xí)會議公差等活動計劃調(diào)整的通知信息，及其節(jié)紙打印的技術(shù)保障，以便提前匯總為一覽套表，為整個流水編程作業(yè)形成信用可靠和明確無誤的衡量標(biāo)準(zhǔn)，甚至于向?qū)W校乃至上級部門爭取提議盡量加快勞動提效即控量以達(dá)可持續(xù)運(yùn)行的信息化建設(shè)規(guī)劃；否則，“巧婦難為無米之炊”，甚至因“無的放矢不預(yù)而廢”……總之，“感時信賴獨(dú)立判，謝您寬容自由間；觀照鐵硬天地人，賞心悅目后頭長!”“普適恒常，一視同仁”的“真實完整，及時準(zhǔn)確”價值追求任重道遠(yuǎn)的同時，堅信在天平衡量與寶劍護(hù)航下，實實在在并且接連不斷地爭取各方同心協(xié)力，更能進(jìn)一步地贏得全校師生和-諧奮進(jìn)的一片好評，讓我們一起為建成名副其實的長沙市示范性高級中學(xué)而努力奮斗！
考勤方面體會篇十五
近年來，隨著科技的發(fā)展和企業(yè)管理的不斷完善，考勤管理已成為企業(yè)日常運(yùn)營中極其重要的一環(huán)?？记诠芾韺τ谔岣吖ぷ餍?、優(yōu)化人力資源分配、推動企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。而考勤案例也是我們汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善考勤管理的重要工具。通過學(xué)習(xí)考勤案例，我深感其中的啟示和感悟，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。下面將從引入案例、案例分析、案例啟示、個人心得以及問題反思五個方面進(jìn)行論述。
首先，引入考勤案例是學(xué)習(xí)考勤管理的必經(jīng)之路。通過引入各類考勤案例，我們可以從中學(xué)習(xí)到一些有關(guān)考勤管理的基本原則和經(jīng)驗。例如，某企業(yè)A公司采用了科技化的考勤系統(tǒng)，通過人臉識別和指紋識別技術(shù)，實現(xiàn)了員工簽到簽退自動化，大大減輕了人力成本和工作強(qiáng)度，提高了工作效率。而某企業(yè)B公司則在管理員工出勤遲到問題上做出了明確規(guī)定，建立了相應(yīng)的違紀(jì)扣款和獎懲機(jī)制，有效遏制了遲到行為。這些案例讓我意識到，科技化手段可以大大簡化考勤流程，降低管理成本；同時，嚴(yán)格的規(guī)章制度和獎懲機(jī)制能夠起到警示或督促的作用，有效促進(jìn)員工守時。
其次，通過對考勤案例的分析，我們可以更深入地了解考勤管理的核心問題并吸取教訓(xùn)。例如，某企業(yè)C公司在員工考勤管理中存在嚴(yán)重的失誤，導(dǎo)致員工加班費(fèi)的計算出現(xiàn)錯誤，引發(fā)了員工不滿情緒，甚至出現(xiàn)了勞資糾紛。這個案例給我的啟示是，考勤管理需要高度關(guān)注細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，任何一處疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。在實施考勤管理時，需要制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记谡?，并通過科技手段提高考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
接著，考勤案例給予了我們很多啟示。例如，某企業(yè)D公司實施了靈活工作制度，員工可以根據(jù)自己的需要自由選擇工作時間和地點，從而提高了員工的工作效率和滿意度。這個案例告訴我們，靈活的考勤政策可以增強(qiáng)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率，同時也能更好地實現(xiàn)工作與生活的平衡。靈活的工作制度已經(jīng)成為時下企業(yè)競爭力的一大亮點，有助于吸引和留住優(yōu)秀人才。
再次，我在學(xué)習(xí)考勤案例的過程中，深感到了自身的不足和需要提升的地方。通過案例，我明白了考勤管理不僅僅是為了約束員工，更重要的是為了提高企業(yè)效益和員工福利，這需要我們在具體操作中注重平衡各方的利益。我也意識到，作為管理者，我們需要具備靈活變通的能力，根據(jù)實際情況處理復(fù)雜的考勤問題，并能在員工間建立良好的溝通和信任，從而更好地推動考勤管理的落地。
最后，學(xué)習(xí)考勤案例也讓我看到了一些問題，需要進(jìn)一步反思和解決。例如，某企業(yè)E公司在執(zhí)行考勤政策時，存在一些漏洞和不完善之處，導(dǎo)致了員工對考勤結(jié)果的質(zhì)疑，產(chǎn)生了紛爭和抵觸情緒。這個問題告訴我們，考勤管理需要公平、公正、透明，必須建立嚴(yán)密的制度和流程。同時，應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和溝通，使得考勤政策得到員工的廣泛認(rèn)同和支持。
綜上所述，通過學(xué)習(xí)考勤案例，我認(rèn)識到考勤管理對于企業(yè)的重要性，同時也認(rèn)識到了科技手段的重要性和制度建設(shè)的必要性。在今后的工作中，我將著眼于更加科學(xué)和高效的考勤管理，注重制度和流程的優(yōu)化，積極探索靈活工作制度，以實現(xiàn)更好的工作效率和員工滿意度。同時，我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)和分享考勤案例，不斷完善自身的管理水平和技巧，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
考勤方面體會篇十六
我班 2015-2015上半學(xué)年的工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了成就。我班的考勤和紀(jì)律工作職責(zé)，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為，為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。
我班嚴(yán)格履行《學(xué)院上課考勤條例》的各項規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤手冊，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開班會時匯報上周考勤總結(jié)。
我班有嚴(yán)格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時內(nèi)補(bǔ)交請假條。
我班在嚴(yán)格落實大學(xué)考勤制度的同時，結(jié)合我班實際，人文管理，工作民-主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評:
一、 將班級考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，即方便班級管理，又精簡了班級管理組織提高了工作效率。
二、 對有急事的同學(xué)允許其事后 12 小時內(nèi)補(bǔ)請假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于班級管理，同時還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強(qiáng)班級凝聚力。
三、 班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。
四、 對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識，端正其態(tài)度，以達(dá)到提高班級同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。
五、 班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進(jìn)一步調(diào)動的同學(xué)們的積極性。
要統(tǒng)一思想，做好考勤工作。為了加強(qiáng)管理我們院的課堂紀(jì)律按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負(fù)責(zé)人簽字等項目。
在沒有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在這一年多的時間里，班級的氣氛是和-諧融洽的。在過去的一年里我們班同學(xué)們士氣大振，立志要把班建設(shè)得更好。具體情況如下：
班風(fēng)，是一個班級集體通過長期的交往、交互活動所形成的學(xué)習(xí)生活風(fēng)氣，是集體榮譽(yù)感、道德觀、價值觀等諸多因素的綜合體現(xiàn)，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活、成長的動態(tài)過程。班風(fēng)主要包括三個層次的內(nèi)涵：1. 班級是集體，是人群，班風(fēng)靠每個成員的活動行為來塑造；2. 班級是平臺，是學(xué)習(xí)的交互、交往場所，靠每個成員的參與，相互作用來發(fā)展；3. 班級是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個成員的共同努力來譜寫。要形成優(yōu)秀的班風(fēng)，是需要一個班集體的共同努力來實現(xiàn)的。其中，教師的主導(dǎo)作用及班級學(xué)生的主體作用是班風(fēng)建設(shè)的核心力量。
學(xué)風(fēng)，即為整個班集體內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和作為 。學(xué)風(fēng)建設(shè)在班風(fēng)建設(shè)中是至關(guān)重要的一環(huán)。一個班級學(xué)習(xí)成績的好壞與班風(fēng)有直接的關(guān)系，學(xué)風(fēng)的好壞，關(guān)系到學(xué)習(xí)成敗，它是師生情感經(jīng)歷的核心，因此建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)是不容忽視的。
在本學(xué)期內(nèi)，我班同學(xué)的學(xué)習(xí)成績總體來說穩(wěn)中有升，很多學(xué)科排名年級前茅。以前較薄弱的學(xué)科也在原有的基礎(chǔ)上有了提高。大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，班級學(xué)習(xí)氣氛濃烈。如今，越來越多的同學(xué)對學(xué)習(xí)投入的精力要勝于以前。他們不僅僅認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來補(bǔ)充完善自己的知識體系。在上課聽課效率方面，我班大多數(shù)同學(xué)都認(rèn)真聽講，緊跟老師思維，并能大膽發(fā)表自己的見解，與老師共同探討。但有極少數(shù)偶爾上課遲到，玩手機(jī)，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，成績不是很理想。經(jīng)過長時間的督促，情況已經(jīng)好轉(zhuǎn)。在作業(yè)完成與上交方面，同學(xué)們漸漸改去了抄作業(yè)的壞毛病，獨(dú)立完成老師布置的作業(yè)，不懂就向老師同學(xué)請教。各科課代表也十分負(fù)責(zé)但是我既然已經(jīng)接任了這份工作，我就一定要盡力把它做好。在接手班級事務(wù)之初，因為班團(tuán)委干部換屆選舉，人心不穩(wěn)，班級有些動蕩不穩(wěn)。我和所有班團(tuán)委干部拳頭攥在一起，使班級班團(tuán)委干部團(tuán)結(jié)一心，各施其職。很快，班級換屆交接順利完成，我們新一屆班團(tuán)委跟同學(xué)們有了更進(jìn)一步的了解，在同學(xué)們的支持下，我們的工作得到很好的開展。
班上主要工作由我和團(tuán)支書負(fù)責(zé)，所有班團(tuán)委干部，團(tuán)結(jié)一心，積極配合。并定期（每兩個星期一次）召開兩委會。所有干部進(jìn)行思想交流，問題探討，使之更好為班級服務(wù)。我們本著公平民-主的原則，所有關(guān)系到班級全體同學(xué)利益的事情，我們班團(tuán)委干部先形成決議，再拿到班上討論，經(jīng)過大家舉手或投票表決通過。因為民-主的存在，所以我們班的事務(wù)很少犯錯誤，能夠讓我們在工作上有正確的導(dǎo)航。
當(dāng)然，學(xué)生以學(xué)習(xí)為天職。我一直認(rèn)為學(xué)生生活的主旋律應(yīng)該是學(xué)習(xí)。然而，由于上學(xué)期一些同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度散漫，學(xué)習(xí)目標(biāo)沒有制定，導(dǎo)致在上次期末考試中有一部分同學(xué)成績不過關(guān)。針對這些情況，我班經(jīng)常召開班團(tuán)委干部會議，嚴(yán)格把關(guān)，從我做起，從所有學(xué)生干部做起，狠抓到課率，嚴(yán)抓學(xué)風(fēng)。到這個學(xué)期結(jié)束，班級的整體成績有了大幅度提升，不及格同學(xué)數(shù)目也大大減少。
但是，在一個大學(xué)的班級中只講學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。課余豐富多彩的生活是我們不可缺或的一部分。只有全面素質(zhì)的提升才是當(dāng)代大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。我們班積極配合院學(xué)生會和社聯(lián)的工作?；@球賽的開展，趣味運(yùn)動會上的笑聲，運(yùn)動會上拼搏的身影，鳳凰島的秋游，我們都積聚了自己的生活經(jīng)歷和團(tuán)隊凝聚力的提升。例如“春游”，我和團(tuán)支書組織同學(xué)們，進(jìn)行分組進(jìn)行野炊，同學(xué)們玩得安全，玩得開心。這一切班團(tuán)活動，不僅能使班級擰成一股繩，形成巨大班級向心力，同時也擴(kuò)展了同學(xué)們的`視野，調(diào)劑了枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)了同學(xué)們的全面素質(zhì)，也為同學(xué)們留下了最珍貴的回憶。
回顧這個學(xué)期的班級工作，還有以下幾點需要改進(jìn)：
1、對于學(xué)校組織的各種競賽活動，還要進(jìn)一步提高同學(xué)參與的積極性，加強(qiáng)每個人的學(xué)習(xí)意識和競爭意識。這個學(xué)期，不管是班集體還是個人，拿到的獎項都很少，希望下一個學(xué)期能有所突破。
2、上個學(xué)期開展的班級活動，主要是側(cè)重娛樂性，還缺少一些情感交流，及學(xué)習(xí)方面的交流。以后要注意這兩方面的協(xié)調(diào)，做到主次分明。
3、有的班干部對本職工作還不夠熱情，工作方式、方法還有待改進(jìn)。以后應(yīng)該多召開班委會議。
4、班委還要多主動和班主任及其他同學(xué)進(jìn)行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
5、要多開展有意義的班級活動，豐富同學(xué)們的精神文化生活，增加社會閱歷。
同時作為班長我也應(yīng)該做到:??
引導(dǎo)同學(xué)做好工作。要贏得同學(xué)的支持和信任，就要和同學(xué)打成一片，走進(jìn)他們的生活，關(guān)心和幫助每一個人，不擺架子，工作要積極熱情，富有上進(jìn)心。
1、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
2、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
3、關(guān)于學(xué)生會網(wǎng)站，學(xué)生會各個部門和各系學(xué)生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體措施的計劃
學(xué)風(fēng)是學(xué)校治學(xué)精神、治學(xué)態(tài)度和治學(xué)原則的綜合體現(xiàn)，是形成良好院風(fēng)、校風(fēng)的基礎(chǔ)和前提，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。學(xué)風(fēng),是讀書之風(fēng)，是治學(xué)之風(fēng)，更是做人之風(fēng)，是一所大學(xué)的氣質(zhì)和靈魂，也是一所大學(xué)的立校之本。學(xué)風(fēng)建設(shè)是衡量一所高校辦學(xué)思想、教育質(zhì)量和管理水平的重要指標(biāo)，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是保證教學(xué)質(zhì)量的重要條件，學(xué)風(fēng)的好壞直接影響到教學(xué)改革的步伐和教學(xué)質(zhì)量的提高，影響到校風(fēng)的形成和人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，才能為大學(xué)生的成長成才營造良好的育人環(huán)境，增強(qiáng)全校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促進(jìn)大學(xué)生的健康成長和綜合素質(zhì)的全面提高，為促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)的深入開展，進(jìn)一步推動良好院風(fēng)的形成，構(gòu)建文明、和-諧、尚學(xué)型校園。根據(jù)實際情況，下面我院學(xué)風(fēng)建設(shè)部制定的我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)計劃。
1．多鼓勵同學(xué)們進(jìn)行早讀、自習(xí)，在早讀中多背單詞，優(yōu)秀范文，并且形成大膽說英語的良好習(xí)慣。分專業(yè)對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)方向等方面的指導(dǎo)；掌握學(xué)生實際狀況，做到“督促整體前進(jìn)，重點在落后個體”；考試前，強(qiáng)調(diào)考風(fēng)考紀(jì)讓學(xué)生樹立誠信考試的風(fēng)氣。
2．鼓勵同學(xué)們形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，如提供多到圖書館自習(xí)、吸收課外知識、豐富知識庫。在宿舍，也可以同學(xué)之間互相監(jiān)督、共勉學(xué)習(xí)。這些方面可以由班干部與入黨積極分子負(fù)責(zé)。同樣也鼓勵同學(xué)們在不影響正常的學(xué)習(xí)的條件下參加課外鍛煉，如體育鍛煉，短程旅游等。
3．學(xué)院定期專門召開全院學(xué)生工作干部大會，通報學(xué)風(fēng)建設(shè)狀況，并制定工作制度量化輔導(dǎo)員、班主任在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的工作．要求班主任每個學(xué)期走訪學(xué)生寢室至少2次，每學(xué)期至少參加2次以上的班會，各班每個月至少要有2次班會，3次班干部例會，定期開展學(xué)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)會議，或在開展班會期間穿插關(guān)于學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)方面的活動，從而調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性，讓大家感受到學(xué)習(xí)的重要性及趣味性。
4．杜絕經(jīng)常上課遲到，尤其是無故曠課，多次者班干部應(yīng)該做其思想工作，杜絕在課堂上吃東西，杜絕穿拖鞋、穿背心去上課。上課中手機(jī)等通訊工具只能設(shè)定為關(guān)機(jī)，或者振動。
5．建立高低年級學(xué)生的縱向聯(lián)系，成為教師有益補(bǔ)充。對于一些重要的基礎(chǔ)課程，我們可以請高年級的同學(xué)定期的給予指導(dǎo)和答疑，同時高年級學(xué)生能夠彌補(bǔ)老師因身份和角色等原因無法發(fā)揮的作用，起到有益補(bǔ)充。學(xué)生們會感覺學(xué)長比老師更容易接近，學(xué)長也更能理解學(xué)生在學(xué)習(xí)中的困難，做到定向指導(dǎo)，定點清除，可以收到事半功倍的效果。
6. 加強(qiáng)學(xué)生宿舍電腦的使用管理。目前學(xué)生宿舍的電腦普及率較高，一部分同學(xué)使用電腦促進(jìn)了學(xué)習(xí)，但是有一部分卻因為有了電腦反而降低了對學(xué)習(xí)的興趣，遠(yuǎn)離了課堂，學(xué)習(xí)成績亮紅燈。所以這學(xué)期，將加強(qiáng)學(xué)生宿舍電腦的管理，一方面對重點對象進(jìn)行約談，促其改變自己的行為，另一方面應(yīng)該嚴(yán)格控制上網(wǎng)時間，做到健康上網(wǎng)，文明上網(wǎng)。
7．加強(qiáng)學(xué)生與任課教師的溝通，提高課程吸引力。一方面，充分發(fā)揮班級學(xué)習(xí)委員的作用，做好老師和同學(xué)的橋梁，注意收集學(xué)生對課程的合理化建議和意見，定期在同學(xué)之中做好調(diào)查，及時向教師反饋。將學(xué)生照片整理后交給任課老師，以方便教師對學(xué)生的督促和指導(dǎo)。另一方面，學(xué)院督促教師聽取學(xué)生的合理建議，了解同學(xué)的學(xué)習(xí)動態(tài)，及時做適當(dāng)改變，以盡力提高學(xué)生對課程的興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。
嚴(yán)于律己，寬以待人。不能對自己自由主義，對別人馬列主義。有些事要多容忍，多從他人角度思考問題，多做自我反思。發(fā)現(xiàn)問題，就要及時解決問題。針對班上不好的現(xiàn)象，要找機(jī)會及時提出來，引起全班的重視，避免形勢惡化。
最后，希望機(jī)制優(yōu)創(chuàng)0901班在老師和班干部同學(xué)的共同努力下會越來越好.
本學(xué)期的工作總結(jié)內(nèi)容： ?
工作經(jīng)驗與不足： ?
工作展望： ?
協(xié)助班長和各位班委總結(jié)班級紀(jì)律情況，解決班級中存在的問題，本著為人公正、公平，在工作中能既要堅持原則又要注意方法，能夠團(tuán)結(jié)全班同學(xué)共同創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在此，我保證在接下來的工作中我將吸取工作教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，努力配合好班委工作，踏實配合并高質(zhì)量完成輔導(dǎo)員老師的工作，以便盡最大努力滿足各位同學(xué)的需求。謝謝！
考勤方面體會篇十七
考勤是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，是保證工作效率與員工紀(jì)律的重要手段。在過去的工作中，我也積累了一些關(guān)于考勤的心得和體會，本文將針對這些經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)和分享。
二段：員工自我管理
每個員工都需要自我管理，而管理的第一步就是準(zhǔn)時出勤。我曾看到過這樣一句話：“如果你早到15分鐘，你就比別人多了一小時?！边@種精益求精的思維方式，能讓員工自覺提高對考勤的重視程度，從而養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣。在日常工作中，我也經(jīng)常用這種方式來鼓勵員工。
三段：管理人員應(yīng)有計劃和耐心
在考勤管理中，管理人員的計劃和耐心也非常重要。因為員工的出勤情況有時候會出現(xiàn)各種各樣的問題，導(dǎo)致考勤管理變得復(fù)雜和難以預(yù)測。要想應(yīng)對這些情況，管理人員要有足夠的耐心和細(xì)心，精細(xì)計劃和執(zhí)行。
四段：及時發(fā)現(xiàn)和解決問題
考勤管理中難免會出現(xiàn)一些問題，例如漏打卡、遲到早退等，這些問題對工作效率和公司形象也有很大影響，所以我們必須及時發(fā)現(xiàn)和解決這些問題。在此方面，我總結(jié)了以下兩點：一是及時與員工溝通，發(fā)現(xiàn)問題的原因，對出勤誤差進(jìn)行核實；二是采取針對性的解決措施，例如要求遲到早退的員工補(bǔ)交加班、請假等相關(guān)手續(xù)。
五段：優(yōu)化考勤管理
當(dāng)公司人數(shù)增加，考勤管理工作也會越來越復(fù)雜。針對這種情況，我們可以優(yōu)化考勤管理的方法：一是借助高科技手段，例如人臉識別考勤系統(tǒng)、電子簽到、遠(yuǎn)程考勤等，這些手段既提高了考勤效率，又減少了繁瑣的手工操作；二是規(guī)范制度，例如制定假期休假管理規(guī)定、發(fā)布考勤管理制度等，這些規(guī)定既可以給員工提供依據(jù)，也能有效地提高公司形象和效率。
總之，考勤管理是任何公司都必不可少的一環(huán)，良好的考勤管理能幫助公司提高工作效率，保障員工紀(jì)律和權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。以上是我根據(jù)工作經(jīng)驗總結(jié)的幾條心得，希望對大家有所幫助。
考勤方面體會篇十八
第一個學(xué)期就這樣結(jié)束了.迎來了盼望已久的寒假,細(xì)細(xì)回想著一年,我心里真是感慨萬千。
光陰似箭，回首這半年的點點滴滴，朝朝暮暮，對我來說真是飛躍的半年。在這半年里，無論是學(xué)習(xí)方法、態(tài)度還是紀(jì)律都比小學(xué)更上了一層樓。下面，我就這幾簡單的總結(jié)一下。
(一) 學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正。能夠做到上課認(rèn)真聽講，不與同學(xué)交頭接耳，不做小動作，自覺遵守課堂紀(jì)律;對老師布置的作業(yè)，能夠認(rèn)真完成;對不懂的問題，主動和同學(xué)商量，或者向老師請教。在這學(xué)期的期中考試中，盡管取得一些成績，但離心中的目標(biāo)還很遠(yuǎn)，仍需繼續(xù)努力，抓緊自己的學(xué)習(xí)。知識無止境，探索無止境，人的發(fā)展亦無止境，我還有很多的知識需要學(xué)習(xí)。
(二)學(xué)習(xí)方法及態(tài)度
中學(xué)的學(xué)習(xí)與小學(xué)有許多不同。小學(xué)時代我們被老師催著趕著向前走。而初中更注重自主學(xué)習(xí)，老師講的不再滿足我們的需要。我能認(rèn)真對待考試，考前認(rèn)真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴(kuò)大自己的知識面，有較強(qiáng)的求知欲，學(xué)會了自我反省，檢查，提前預(yù)習(xí)的學(xué)習(xí)方法，獲益匪淺。
(三) 紀(jì)律
在紀(jì)律方面，我可以做到：尊重教師，同學(xué)之間可以真誠相待;能遵守學(xué)校各項紀(jì)律，遵守公共秩序，遵守社會公德;不遲到、不早退、不曠課;上學(xué)穿校服;舉止文明; 有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔廢棄物。 紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證。沒有紀(jì)律，何談學(xué)習(xí)，下學(xué)期，我會再接再厲，爭取在紀(jì)律方面做得更好。
但我身上還有各種各樣的問題，在下個學(xué)期中要努力改正，不斷以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在各個方面都更上一層樓，揚(yáng)長避短，深刻地認(rèn)識，檢討自己，力爭做到讓老師，家長和自己都感到十分滿意。
這個學(xué)期結(jié)束了。在這個學(xué)期里，老師為我們的學(xué)習(xí)付出了許多心血，我們也為自己的學(xué)習(xí)灑下了許多辛勤的汗水。這次期末考試，我的每門功課，成績都不如意。俗話說得好，一份耕耘一份收獲，只能說我付出的不夠。在新的學(xué)期里，我會更加加倍努力學(xué)習(xí)，不會辜負(fù)老師家長的期望!
以上就是我對初一上學(xué)期期末一些方面的個人總結(jié)，我將結(jié)合這個小結(jié)回顧過去，確定未來的發(fā)展目標(biāo)，我對未來充滿信心。自然，這需要老師們的精心培養(yǎng)和同學(xué)們的真誠幫助，在此我要誠摯的道一聲：謝謝大家!
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊伍思想、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，全面落實黨的十七大提出的各項目標(biāo)任務(wù)，落實區(qū)教育系統(tǒng)干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓精神，我校從2015年11月12日開始，開展了紀(jì)律作風(fēng)第二階段的活動。在全體教師的積極參與下，我們認(rèn)真貫徹區(qū)教育局關(guān)于開展“干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律集中教育整頓”活動的基本要求、指導(dǎo)原則和方法步驟，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真做好各個階段的工作；學(xué)校班子成員和全體教師以高度的政治責(zé)任感、飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)投身整頓活動，較好地完成了第二階段的任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要做法
（一）抓好學(xué)習(xí)，搞好思想發(fā)動。全校干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓動員大會結(jié)束后，我校及時召開班子會議，及時成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓工作。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了全區(qū)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓動員大會精神，安排部署了我校的整頓工作，使全體干部明確了整頓活動的重大意義，明確了活動的任務(wù)、方法、步驟和要求。增強(qiáng)了全體教師積極參與的自覺性和主動性。
11月12日，我們按照制定的活動計劃，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合的“二結(jié)合”方法，圍繞十七大會議精神和胡-錦-濤同志提出的“八個方面良好作風(fēng)”進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做到了保證人員、保證時間，保證質(zhì)量“三個保證”和統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一筆記“四個統(tǒng)一”。班子成員和全體教師都認(rèn)真記了學(xué)習(xí)筆記，圍繞“人人是進(jìn)校發(fā)展的窗口，人人是進(jìn)校發(fā)展的形象，人人是進(jìn)校發(fā)展的'環(huán)境，人人是進(jìn)校發(fā)展的主人”的主題撰寫了發(fā)言材料，并在全體人員會議上進(jìn)行交流，不斷提高認(rèn)識，為教育整頓活動向縱深發(fā)展打下了良好的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
（二）對照檢查，解決問題。我們在學(xué)習(xí)動員的排查基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合教師的思想、工作、紀(jì)律實際，采取“自己找、相互幫、組織點”的辦法，重點解決思想作風(fēng)紀(jì)律等方面與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，完成全年各項工作任務(wù)不相適應(yīng)的突出問題，把分析查擺問題作為整個整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，著重在找準(zhǔn)教師在工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題上下功夫。在此基礎(chǔ)上，按照區(qū)局黨委的要求，結(jié)合教育系統(tǒng)干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，不謀發(fā)展，創(chuàng)新意識不強(qiáng)；作風(fēng)漂浮，工作落實不力：紀(jì)律松弛，干部教育管理不嚴(yán)等問題，開展對照檢查，以“四查四看四樹立”為目標(biāo)，看精神狀態(tài)、看為群眾服務(wù)的態(tài)度、看學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃不濃、看大局意識強(qiáng)不強(qiáng)等方面進(jìn)行對照檢查，觸及思想，分析根源，說明危害，由于單位教職工準(zhǔn)備充分，對照檢查材料內(nèi)容充實，觸及了實質(zhì)，收到了好的效果，達(dá)到了整頓的目的。
為了進(jìn)一步查擺問題，我校于11月20日召開了專題民-主生活會。這次民-主生活會是以緊緊圍繞查找思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題進(jìn)行整改，圍繞如何高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好新時期教師教育教學(xué)工作為中心議題。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，對照群眾提出的批評意見，聯(lián)系自我查擺出來的問題，帶頭開展自我批評；大家從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅持實事求是，深刻認(rèn)識問題，自覺解剖自己，勇于觸及思想，使每個班子成員都受到了一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。
（三）制定措施，認(rèn)真整改。為確保整頓活動取得實效，保證整改方案和措施的落實，每個人都針對查擺出的問題，結(jié)合“八個方面良好作風(fēng)”，制定了詳細(xì)的整改措施，并提出了時限要求。建立、完善了11項工作制度，進(jìn)一步健全了服務(wù)機(jī)制。制定實施了與工作相關(guān)的措施和辦法，規(guī)范了教學(xué)行為，提高了教育教學(xué)的質(zhì)量。
二、初步效果
這次學(xué)習(xí)教育活動是一次集中整頓活動。盡管時間不是很長，但通過這次活動，我校初步實現(xiàn)了全體黨員干部“思想上有明顯提高，工作上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)”的目標(biāo)。具體說，主要收獲有以下幾個方面：
（一）受到了一次深刻的黨性鍛煉。通過聯(lián)系思想、作風(fēng)、紀(jì)律實際，聯(lián)系貫徹黨的路線、方針、政策的情況，聯(lián)系新形勢和新任務(wù)的要求，全體干部進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和思考，在對十七大報告精神實質(zhì)的全面把握上，在對轉(zhuǎn)變職能，改善工作作風(fēng)上都有了新的認(rèn)識和提高。大家普遍認(rèn)為，作為一名合格的干部，必須從自身做起，始終在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面體現(xiàn)先進(jìn)性的要求，始終把“教師高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題、辦事情、作決策的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺堅持黨性原則和服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識，誠心誠意為基層服務(wù)，為教師多辦好事和實事。
（二）找準(zhǔn)了思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題。我校班子成員和教師都能把這次整頓活動作為一次整頓思想、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作的契機(jī)，自覺參與。在對照檢查時，敢于觸及問題，深挖思想根源。經(jīng)過反復(fù)查擺，找準(zhǔn)、抓住了在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題。從世界觀、人生觀、價值觀、方面深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源及危害，認(rèn)真總結(jié)了經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了具體的整改措施，明確了努力方向，使整頓活動取得了實實在在的成果。
（三）增強(qiáng)了解決自身問題的能力。在整頓活動中，班子成員和教師以整風(fēng)精神，針對存在的突出問題開展批評和自我批評。在民-主生活會上，大家態(tài)度誠懇，嚴(yán)肅認(rèn)真，勇于開展批評與自我批評。普遍感到，這次民-主生活會體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，使與會同志受到了一次深刻生動的黨性黨風(fēng)教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。大家一致表示，要把這次整頓活動作為新的起點，開展好經(jīng)常性的批評和自我批評，不斷增強(qiáng)解決自身問題的能力，為教師進(jìn)校更好更快發(fā)展再添一份力量。
（四）加強(qiáng)了我校干部隊伍建設(shè)。這次整頓活動使我校黨員干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想觀念得到了轉(zhuǎn)變，自覺服務(wù)意識得到了增強(qiáng)，求實意識、創(chuàng)新意識、效率意識進(jìn)一步確立，調(diào)查研究、鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣更加濃厚，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，進(jìn)一步樹立了教師進(jìn)校的窗口形象。
三、幾點體會
回顧總結(jié)我校整頓活動，主要有以下幾點體會：
（一）把思想發(fā)動、學(xué)習(xí)提高貫穿始終，是確保整頓活動取得成效的基礎(chǔ)。這次活動，是結(jié)合貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧麟游的實際，對黨員干部進(jìn)行的一次思想、紀(jì)律、作風(fēng)的自我教育。我們感到，搞好思想發(fā)動和理論學(xué)習(xí)，既是整頓活動的內(nèi)在要求，也是搞好活動的前提和基礎(chǔ)。因此，不論是在學(xué)習(xí)、對照檢查還是在整改提高階段，我們都嚴(yán)格按區(qū)局黨委的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，每一階段工作開始之前都召開會議，幫助同志們提高認(rèn)識，明確要求，打消顧慮，增強(qiáng)信心，為下一步活動的順利開展打下良好的思想基礎(chǔ)。通過多種形式開展學(xué)習(xí)，克服了松勁和厭戰(zhàn)情緒，明確了投身于整頓活動的責(zé)任感和使命感，才得以使這項活動善始善終。
（二）廣泛聽取教師與群眾意見，是確保整頓第二階段活動取得成效的前提。我校的這一整頓活動一直十分注重結(jié)合進(jìn)校的工作實際，廣泛開展調(diào)查研究，征求各方面意見。通過召開座談會、個別談話等方式，廣開征求意見的渠道。充分調(diào)動了干部群眾參與整頓活動的積極性，使這一階段工作始終處于單位教師的參與和監(jiān)督之下，這對于黨員干部找準(zhǔn)抓住自身思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的突出問題，深入進(jìn)行自我剖析，有針對性地制定整改措施都起到了有力的推動作用。
（三）邊學(xué)邊改，邊查邊改，是確保整頓取得成效的關(guān)鍵。堅持聞過即改、即知即改是我校這次活動的一個重要指導(dǎo)思想，只有把這一指導(dǎo)思想貫徹到實踐中去，才能切實解決問題，收到實實在在的效果。我們在活動的每一階段都堅持了及時查找問題，盡早解決問題，針對查擺出來的主要問題，制定了整改措施，對各項規(guī)章制度進(jìn)行了修改完善。對一時解決不了的重點問題，制定措施，限期改正，使我校黨員干部在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)上的變化和進(jìn)步。
（四）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織實施，是確保整頓活動取得成效的保證。這次活動要求高、任務(wù)重，時間緊，因此，我們從一開始就十分重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把搞好整頓活動作為當(dāng)前的頭等大事來抓。思想上高度重視，時間上充分保證，組織上周密安排，措施上精心籌劃。成立了階段活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，加強(qiáng)了對各階段工作的指導(dǎo)。保證了整頓活動扎實有序的進(jìn)行。同時，我們還堅持做到了開展活動與當(dāng)前工作兩不誤，兩促進(jìn)。
總之，我校這次整頓活動雖然取得了一定成效，但與區(qū)局黨委的要求及群眾的期望，還有一定的差距和不足，有些問題還需要引起我們的重視，鞏固這次整頓活動成果，還有許多工作要做，整改措施還需要進(jìn)一步完善，落實整改措施的任務(wù)還很艱巨。特別是要清醒地認(rèn)識到，干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題，不可能通過一次集中教育整頓活動全部解決。我們要把這次整頓活動作為一個良好開端，結(jié)合我校提出的“樹新風(fēng)正氣，促和-諧發(fā)展”主題活動要求，努力把教師進(jìn)校建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的窗口和表率。
考勤方面體會篇十九
在現(xiàn)今的社會，考勤是一個非常重要的管理手段。它不僅能夠確保企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還能夠提高員工的工作效率，保障員工的利益。在這個過程中，每個人都有自己的心得體會，我也不例外。通過對自己的實踐和總結(jié)，我得出了一些關(guān)于考勤的心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：合理規(guī)劃時間
在工作中，時間的安排非常重要。合理規(guī)劃時間，能夠讓我們在工作中更加有效率。對于考勤而言，我們要充分利用好每一個時間段，避免出現(xiàn)遲到或早退的情況。因此，在平時就要養(yǎng)成做事情有條理，有計劃的習(xí)慣。尤其是在規(guī)劃考勤時間時，更要慎重考慮，不要隨意調(diào)整自己的考勤時間。
第三段：加強(qiáng)管理意識
在考勤過程中，我們還需要加強(qiáng)自己的管理意識。要養(yǎng)成嚴(yán)格自律的習(xí)慣，不要因為一些小事情而放松自己的管理。要注意工作效率，并時刻關(guān)注自己的考勤記錄。在實際操作中，要注意時刻關(guān)注考勤規(guī)定，不要有任何違規(guī)行為，以免給公司和自己帶來不必要的麻煩。
第四段：加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)
在考勤管理過程中，我們還需要學(xué)會加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。不僅要和領(lǐng)導(dǎo)、同事保持良好的溝通關(guān)系，還要注意與人力資源部門之間的溝通，確認(rèn)自己的工作時間和考勤記錄。如果有什么問題或疑問，要及時與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，及時解決問題，避免惡性循環(huán)的出現(xiàn)。
第五段：總結(jié)
總之，考勤是一個非常重要的管理手段，它關(guān)系到每個人的利益和企業(yè)的正常運(yùn)行。雖然考勤在我們工作中只是一個細(xì)節(jié)，但是卻影響著我們的整個步伐。要把握好自己的考勤時間，加強(qiáng)自己的管理意識，學(xué)會加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保自己的考勤記錄正確無誤。這樣，才能夠更好地發(fā)揮自己的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
考勤方面體會篇二十
尊敬的黨組織：
首先，我主動加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，除了經(jīng)常觀看電視新聞、閱讀報紙及其他刊物，從而了解時事政治，增進(jìn)愛國之情；我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向；明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，拿一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。此外，我閱讀了老一輩無產(chǎn)階級革命家的一些理論著作，諸如《鄧小平選集》，《江澤民選集》，及時學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人在各項會議中的講話和黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。其次，我注意從平時做起，從小事做起，在日常生活中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。無論是學(xué)習(xí)，生活，還是工作，我都時刻使自己的思想與行動得到統(tǒng)一，始終以一句“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨，約束自己，提高自己。
學(xué)習(xí)方面
我時刻牢記，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的基石，要保持黨的先進(jìn)性，我們就應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，掌握最先進(jìn)的知識，這樣我們的黨才能引導(dǎo)人們建設(shè)好我們的偉大祖國。除了在思想上及時學(xué)習(xí)黨中央各種文件與講話內(nèi)容，學(xué)習(xí)和體會“三個代表”重要思想，爭取在思想上和黨組織保持一致外，我還注重學(xué)習(xí)知識，完成好自己的學(xué)業(yè)內(nèi)容，并積極拓展知識視野。比如說，在上半年時，我通過任課老師劉老師的知道，自學(xué)了pro/engineer三維建模軟件，這在一定程度上提高了我的知識廣度。而且，通過自學(xué)的經(jīng)歷，我還是自己的自我約束能力得到了很大提高，使自己具備了已經(jīng)得實踐能力，也因為此，我成功的在暑假假期里到寧夏銀川市恒遠(yuǎn)彩鋼鋼構(gòu)有限公司進(jìn)行了專業(yè)實習(xí)，并得到了公司人員的好評。在下半年時，我在北京科技大學(xué)交流學(xué)習(xí)期間，我又在機(jī)械制圖老師許倩老師的幫助下，是自己對auoto cad軟件的使用有了更好地掌握。我相信這些知識的獲得都將對我以后的工作起到很大的作用，而且，如果有人需要的話，我將毫無保留地給予他幫助。
古人云：“玉不琢不成器，人不學(xué)不知道?！睖\顯的比喻卻非常好的揭示了學(xué)習(xí)的重要性。作為一名學(xué)生，更作為一名中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，我時刻謹(jǐn)記學(xué)習(xí)的重要性，“行百里路，閱萬卷書”，用科學(xué)的思想，先進(jìn)的知識武裝自己，始終全心全意為人民服務(wù)，兌現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的崇高誓言。
生活方面
在這期間，班級事務(wù)上，我不斷的學(xué)習(xí)與鍛煉自己，在黨支部，我積極向同學(xué)們宣傳黨的知識，通過與他們不斷的交流與學(xué)習(xí)，我們都有了更多的提高。當(dāng)然，我也有很多需要注意以及改正的地方，例如，工作中做的還不夠細(xì)致，沒有把一些小事情落實到實處上去，總是認(rèn)為自己能夠做好，但是往往真正去著手辦事的時候，才知道，有很多問題都被忽略了，這點，以后我一定會努力改正，使自己做事情更加德縝密。
“勤儉節(jié)約，艱苦奮斗?！边@是一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。偉大領(lǐng)袖毛主席曾經(jīng)說過：生活太安逸了，就容易被生活所累。我的家庭不是很富裕，父母是地地道道的農(nóng)民，家中并沒有多少積蓄，而這也是我從小養(yǎng)成了一些好習(xí)慣。金錢就該用在該用的地方，為了生活的過分享受，貪圖口舌之享這是不可取的。艱苦奮斗而后自強(qiáng)不息，這從來都是共產(chǎn)黨人不可丟棄的傳家寶，使我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保障，我作為一名預(yù)備黨員更應(yīng)該崇尚節(jié)儉，奮發(fā)圖強(qiáng)。在大學(xué)里培養(yǎng)起科學(xué)的消費(fèi)觀，始終做到艱苦奮斗，合理消費(fèi)。
動為黨徽添彩，為黨旗增色，爭取做一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨黨員。請黨組織在今后的日子里時刻監(jiān)督和考驗我。
此致
敬禮
匯報人：王軍 年11月1日 2011
考勤方面體會篇二十一
考勤機(jī)是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可缺少的工具之一，它可以有效地處理員工的考勤信息，對于企業(yè)的管理、工資支付和績效評估等方面有著很大的幫助。作為一名員工，使用考勤機(jī)也是我們每天必須進(jìn)行的事情之一。在使用考勤機(jī)的過程中，我深感考勤機(jī)的重要性，也深刻體會到了它的好處和不足之處。
第二段：優(yōu)點分析
考勤機(jī)最大的優(yōu)點就是減少管理人員的工作壓力和出現(xiàn)錯誤的可能性?？记跈C(jī)在采集員工考勤信息的同時，能夠自動計算出員工的工作時數(shù)和應(yīng)得薪酬，方便了財務(wù)部門的工作。另外，考勤機(jī)能夠避免員工“打卡假”等情況的發(fā)生，保證了考勤數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。同時，考勤機(jī)的數(shù)據(jù)可以被保存和備份，這對于企業(yè)的安全管理也很有幫助。
第三段：缺點分析
雖然考勤機(jī)有著很多優(yōu)點，但是也存在一些缺點。首先，考勤機(jī)使用過程中需要進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障需要及時維修，否則將會影響考勤數(shù)據(jù)的真實性。其次，考勤機(jī)需要電源支持，當(dāng)停電或電線短路等情況發(fā)生時，將影響使用。此外，有些員工可能會出現(xiàn)誤操作，如不同的員工誤打同一個考勤卡等情況。
第四段：應(yīng)對措施
針對考勤機(jī)存在的缺點，我們可以采取一些有效的應(yīng)對措施。首先，對于考勤機(jī)的維護(hù)和保養(yǎng)需有專人負(fù)責(zé)，定期對考勤機(jī)進(jìn)行檢查和維修，保障考勤機(jī)的正常運(yùn)作。此外，為了防止停電等情況出現(xiàn)，可以設(shè)置備用電源，確?？记跈C(jī)正常運(yùn)行。最后，應(yīng)對于員工誤操作問題，可以通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)和提高員工考勤意識來降低誤操作的可能性。
第五段：結(jié)尾
總的來說，考勤機(jī)有著很多的優(yōu)點和一些缺點。雖然存在缺點，但是只要我們針對這些問題采取有效的應(yīng)對措施，就能夠更好的發(fā)揮考勤機(jī)在企業(yè)管理中的作用。在今后的工作中，我也將更加認(rèn)真地使用考勤機(jī)，減少不必要的誤操作和錯誤，為企業(yè)的管理和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。