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班子成員工作總結篇一
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，和全局干部職工一道，圓滿完成各項工作，現(xiàn)就一年來，學習、工作、生活情況匯報如下：
一、加強學習、不斷進步，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力
一是加強以十八大以及十八屆三中全會精神為重點的理論學習。黨的十八大以及十八屆三中全會是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的兩個十分重要的大會，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始終堅持利用業(yè)余時間通過各種途徑學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身政治理論水平，堅定全心全意服務老干部的執(zhí)政理念，為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎。
二是加強業(yè)務學習。為更好適應老干部工作的新形勢和新要求，我結合工作需要，認真學習掌握老干部工作相關法律、法規(guī)、政策和上級文件精神，不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。積極參加上級舉辦的各類老干相關的學習培訓活動，通過不斷的學習，提高自己為老干部服務的能力，在為老干部服務過程中摸索科學的方法，鍛煉自己處理相關政務的本領。
三是抓好機關干部的學習。將學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神作為我局當前的重要工作之一，充分利用局務會、支部會、等活動平臺，認真制定學習計劃，組織全體黨員干部開展學習。采取集中學習、個人自學和網(wǎng)上學習等形式，迅速掀起學習十八大和十八屆三中全會精神高潮。在思想上進一步增強十八大精神旗幟意識，把十八大和十八屆三中全會的重大現(xiàn)實意義、深遠歷史意義入腦入心，增強理想信念的理論功底，促使思想意識、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內涵、新要求。
二、兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新，較好的完成各項工作
1.兩個待遇落實不折不扣。在老干部待遇上，我始終堅持嚴格按照相關文件政策落實到位。重大節(jié)日堅持慰問老干部，重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與，每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發(fā)展成果。同時，對特殊困難老干部的救助已經(jīng)形成了機制，今年全年共發(fā)放了特殊困難救助費4.8萬元。
2.五老四教工作常態(tài)化深入推進。長辦發(fā)〔20__〕32號文件印發(fā)以來，我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據(jù)文件精神，區(qū)老干局綜合科內增設老干教育科，及時召開聯(lián)席會議，落實了主題活動的人員和經(jīng)費問題。經(jīng)過一年不懈努力，今年宣講人數(shù)達480人，宣講1257場，聽眾人數(shù)達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發(fā)揮引領作用奠定良好基礎;經(jīng)過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、茶亭鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個示范陣地，有效發(fā)揮了示范陣地的“領頭羊”作用;在全區(qū)范圍內開展“一格五員四化”以及“一村(社區(qū))一品”工程，積極探索主題活動創(chuàng)新社會管理的抓手作用。
3.涉老組織作用充分發(fā)揮。為促進老年教育工作向基層延伸，一方面繼續(xù)對區(qū)老干部大學和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))老年學校的支持和投入，一方面繼續(xù)在有條件的村(社區(qū))一級成立老年學校，為老年人就近學習創(chuàng)作條件;組織老干部書畫協(xié)會開展各類活動，一年來，共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協(xié)會，組織開展保健知識講座，發(fā)放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養(yǎng)生水平。
4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部“四就近”工作，將“四就近”工作納入社會綜合治理考核內容。結合我區(qū)實際和新形勢下老干部特點，創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供“四就近”工作網(wǎng)格，用“網(wǎng)格化”的管理服務模式，切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，凸顯了老干部進社區(qū)，入“網(wǎng)格”的積極作用。
5.上級交辦工作圓滿完成。區(qū)委“兩會”期間，根據(jù)上級要求，按時通知并接送老干部參加會議;每年組織老干部聽取形勢報告會;按市老齡委的要求，圓滿完成“全市敬老文明號”的創(chuàng)建工作;認真完成好部里交辦各項任務;積極響應區(qū)委、區(qū)政府各項政策決定，完成其他交辦任務。
6.老干局隊伍建設有條不紊。局班子成員經(jīng)常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互不拆臺，堅持重大問題發(fā)揚問題發(fā)揚民主，集思廣益，集體研究決定。工作中注意處處以身作則，為干部職工樹立榜樣;堅持每月一次學習和工作例會，寫心得體會、讀書筆記，通過不斷學習提高剛不隊伍素質。
三、清廉自守，拒腐防變，認真履行一崗雙責
1.以身作則，率先垂范，學習貫徹落實中央、省、市、區(qū)反腐倡廉法規(guī)制度。把學習貫徹中央八項規(guī)定、省九項禁令以及區(qū)《關于進一步加強黨風廉政建設的事實意見》同貫徹落實黨的十八大精神相結合;根據(jù)工作實際和形勢任務，進一步修訂完善調查研究、會議、接待工作等制度，做到有章可循，按規(guī)矩辦事;以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，振奮精神，掀起熱潮，以高昂的干勁努力不斷開創(chuàng)老干工作新局面。
2.健全制度，貫徹落實，堅決執(zhí)行“三重一大”制度。結合優(yōu)化政務環(huán)境和機關效能建設，嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規(guī)范權力運行機制，并以此為及其，進一步修訂完善了領導班子民主議事等13項制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行工作上，始終堅持民主集中制原則，努力做到會前有調研論證，會中有充分討論，會后有執(zhí)行監(jiān)督，各項重大決策均由領導班子集體討論決定，避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。班子成員之間經(jīng)常交心通氣，充分發(fā)揚民主，做到大事小事都商量。
3.強化監(jiān)督，陽光行政，切實做好“公開”文章。由過去側重于事務公開，向政務、財務、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結果，向公開辦事標準、程序和結果全過程延伸;由過去公開一般性問題，向公開群眾最關心的實際問題、復雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開，凡是公開的都真實準確。明確要求，局內重大決策，要充分發(fā)揚民主，邀請老干部建言獻策，給老干部盡量多的說話機會和表達意見的權利。讓權力在陽光下運行，請老干部參與決策監(jiān)督。
4.廉潔自律，防微杜漸，強化自身廉政意識。工作中，我時刻警醒，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律。按照《廉政準則》要求自己，全年沒有出差超標乘坐交通工具和住宿現(xiàn)象，沒有收受任何單位，個人提供的獎勵和贊助，無公車私用現(xiàn)象，無請客送禮行為，無大吃大喝及高級消費行為，無用公款招待私人來客現(xiàn)象，無賭博、酗酒等不良嗜好，年內無出國(境)和操辦生日等等事宜，能認真執(zhí)行領導干部重大事項報告等制度。在財政審批工作和其他公務活動中堅持按原則辦事，嚴格要求自己，無任何違規(guī)違法行為。
班子成員工作總結篇二
201x年度民主生活會，本人共查擺出10條問題，分別是：
理論學習不夠深入；
做決策缺乏調查研究；
抓工作重部署、輕落實；
“老好人”思想嚴重；
工作上存在重顯績、輕潛績；
深入基層、深入群眾、真正為群眾排憂解難不經(jīng)常；
遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面還存在著很大的差距；
對政府及所屬部門管理不夠細致，黨風廉政建設要求不夠嚴格；
履行“一崗雙責”意識不強；
6個方面，自身仍然存在許多問題，主要是：
“一崗雙責”認識不到位，認為是黨委書記的事，與自己關系不大，不需要關心。厲行節(jié)約堅持得不好，隨手關燈、關電腦、關空調、關水龍頭的習慣沒養(yǎng)成，有時存在長明燈現(xiàn)象，造成不必要的浪費。有時自己花錢大手大腳，有條件就想吃的好一點，穿的講究點，購買高檔化妝品。
（一）學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”等方面。
一是存在理論學習不夠系統(tǒng)深刻，與實際工作結合不夠緊密等問題。如對涉及**的區(qū)鎮(zhèn)財政體制改革、管理權下放等工作提了些有利于**的意見和建議。
三是向上級黨委政府和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
照規(guī)章制度進行操作。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題在理想信念時常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。
（四）履職盡責方面存在的問題一是工作中因循守舊。
致上報的材料不規(guī)范、不及時。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。對聯(lián)系部門好的經(jīng)驗和做法總結的不夠及時，不夠全面。在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”等方面。
一是存在報喜不報憂的現(xiàn)象。有時跟上級領導匯報座談時，雖能夠客觀真實的匯報情況、總結工作，但是對于實際面臨的個別困難和問題，認為只是偶然現(xiàn)象，下階段想辦法就能解決，所以未及時反映。有時在迎接上級檢查、調研時，雖能客觀安排路線和觀摩點，但有時也存在有意避開存在問題或環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”地點的現(xiàn)象，調研村居基本上選擇駐點村居，調研企業(yè)多去廣豐物流公司，致使上級不能完全掌握**經(jīng)濟社會狀況。
（五）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾等方面。一是在擔當負責方面，安排部署的多，親臨一線指揮的時候不多，跟蹤問效力度不夠。有時了解和掌握城建項目、民生實事主要是召集分管領導和相關部門負責同志通過會議研究，聽聽近期工作進展情況，談談存在的問題和不足，再把工作任務安排下去，剩下的就交給分管領導和部門去推進，在親力親為、督促落實上做的還不夠到位。
然自己對這項工作高度重視，并和分管領導、確權辦同志、駐村干部一起下村推進工作，但由于對解決土地歷史遺留問題、外遷戶待遇等問題辦法不多，致使還有2條村尚未完成土地確權工作。在招商引資工作方面，由于受個別村民持續(xù)阻工影響，發(fā)生多家簽約落戶的企業(yè)聯(lián)合向區(qū)政府投訴我鎮(zhèn)惡劣的營商環(huán)境，嚴重影響我鎮(zhèn)形象，加大了招商引資難度。
（六）在糾正“四風”問題不止步等方面。
一是反對新“四風”工作力度有待加大“門難進、臉難看、話難聽”的問題基本解決了，但“門好進、臉好看、不辦事”等新問題卻在一些部門滋生“不作為、慢作為”的風氣有所抬頭。針對項目建設和工作落實中“推進不力、工作滯后、推諉扯皮、不作為、慢作為”的部門負責人，雖然進行了嚴厲的批評和教育，但沒有真正捋“失責必問，問責必嚴”的鐵律運用到推動工作中，以嚴肅問責倒逼責任落實的力度還有待進一步加強。
下來聊一聊的時間少，對群眾內心真實想法把握還不夠準確。
（七）在對照《中國共產(chǎn)黨問責條例》等方面。
一是對問責相關條例缺乏自覺學習的主動性。學習問責相關條例主要是通過鎮(zhèn)委中心組、黨委會時與其他班子一起學習，平時系統(tǒng)學習的時間較少，導致對問責相關條例掌握的深度和廣度不夠。
二是與中心工作相結合，提升工作實效不明顯。把學習貫徹問責相關條例與重點項目建設、經(jīng)濟發(fā)展、民生福祉、社會治理等各項工作結合起來，由鎮(zhèn)紀委和督辦室對各項工作進行經(jīng)常性督辦，但較少采取問責手段，從而通過問責提升工作實效不夠明顯。
（八）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象等方面。
一是在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。認為受黨教育多年，旗幟、方向和政治定力都沒問題，在大是大非上不出偏差即可，沒有做到高標準、嚴要求。由于忙于事務性工作，對于深入落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，強調的多，具體安排的少，提出要求多，親自督促落實的也少，特別對一些部門貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況了解掌握不及時、不全面，責任傳導力度不大。
二是勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題。在招投標、政府采
購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發(fā)揮財政資金的最大化效用。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
“實用主義”傾向有所抬頭。
（二）為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。雖然始終堅持黨和人民的利益高于一切，想方設法為群眾辦實事、解難事，但是在工作繁忙時，特別是經(jīng)濟社會發(fā)展等多重任務交織在一起時，拜群眾為師的次數(shù)有所減少，同人民群眾的聯(lián)系有所減弱，為人民服務的宗旨意識有所淡化，致使在服務群眾的細微工作上做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性。
（三）黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉抓得不夠有力。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養(yǎng)要求還有一定差距，人生觀、價值觀、世界觀的改造應更加堅定自覺。有時出現(xiàn)了對下屬要求過嚴，批評同志時方式方法單一，造成了他們不理解，主要還是黨性觀念有所淡化，沒有做到時時反省、事事反思。
三、整改措施及今后努力的方向
結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
真正把守規(guī)矩當作一種責任。
上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
班子成員工作總結篇三
20xx年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市財務 局的悉心指導下，財務 局領導班子以十八年夜 及三中全會精力 為指導，慎密 結合 《若干意見》精力 ，努力施展 財務 “穩(wěn)增長、調構造 、惠民生、促成長 ”的職能，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務。
一、增強 思想政治扶植 ，時刻保持 堅決的政治立場
始終把增強 思想政治扶植 ，提高政治素質作為班子扶植 的首要任務，在政治上、思想上、行動同上級黨組織保持 高度一致。一是增強 思想政治理論學習。始終保持 正確的政治偏向 和政治立場，賡續(xù) 增強政治敏銳性和政治辨別 力，在年夜 是年夜 非問題上時刻保持 清醒頭腦；采取 多種形式，系統(tǒng)學習了中央、省、市、區(qū)一系列重要講話精力 ，自覺維護區(qū)委區(qū)政府權威，切實做到了立場堅決，旗幟鮮明。二是增強 民主集中制扶植 。保持 集體領導與小我 分工負責相結合 ，做到分工合理、責權一致、監(jiān)督 到位。對于人事、財務 等事項，保持 集體討論，分工負責，努力推進民主化、科學化的抉擇計劃 機制，提高抉擇計劃 透明度，依靠集體力量 推動工作開展。三是全面貫徹落實黨的路線方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的重年夜 抉擇計劃 安排 。自覺用科學成長 不雅 武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保班子成員的理論素養(yǎng)、執(zhí)政能力、領導水平與所擔當 的職責相適應，與新形勢新任務的要求相適應，自覺地從政治上、思想上、行動上同區(qū)委、區(qū)政府保持 一致，切實貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府各項重年夜 抉擇計劃 安排 。
二、狠抓財務 治理 ，年夜 力提高財務 保障水平
（一）20xx年財務 收支運行情況
1、全年財務 總收入實現(xiàn)億元，比上年增收億元，增長；公共財務 預算收入實現(xiàn)億元，比上年增收億元，增長。財務 總收入和公共財務 預算收入雙雙實現(xiàn)三年翻番。同時，連續(xù)保持 了較高的收入質量，稅性收入占財務 總收入比例達。財務 總收入總量、處所 財務 收入總量在市各縣市（區(qū)）中均列第3位，財務 收入增幅超全省五個百分點。
2、全年公共財務 支出累計完成億元，同比增支億元，增長。
（二）20xx年財務 主要工作進展情況
1、積極舉措 培植壯年夜 財路 ，提高生財聚財能力
一是積極支持工業(yè)平臺扶植 。積極調整 資金，對城投、工投審核撥付征地拆遷資金億元，年夜 力支持汽車城、金融中心、物流園、職教園區(qū)和幾個家當 園區(qū)等市重點項目扶植 ；二是積極支持新型工業(yè)化成長 。嘉獎 政策方面，全年預算支配 工業(yè)經(jīng)濟成長 嘉獎 資金、科技立異 嘉獎 資金等1億元支持工業(yè)經(jīng)濟成長 。支持中小企業(yè)方面，加快 做好了工業(yè)園區(qū)“財園信貸通”融資試點工作，年底前通過“財園信貸通”向44戶相符 條件的企業(yè)提供了無典質 、無擔保貸款2億元；三是積極向上爭取政策。我區(qū)引進中電建、中節(jié)能2家中央企業(yè)并簽訂投資框架協(xié)議，同時爭取了國度 開拓銀行“直貸縣”政策。
2、調劑 優(yōu)化財務 支出構造 ，切實保障和改良 民生
一是加年夜 財務 支持三農的力度。全年涉農支出累計達到 億元。全年已撥付新農村扶植 專項資金6031萬元，有力地推進了我區(qū)新農村扶植 。向上爭取農業(yè)項目資金8504萬元，年夜 力支持農業(yè)基本 設施扶植 ；支配 農業(yè)家當 化成長 資金320萬元，攙扶 生豬、果業(yè)、油茶等家當 成長 ；統(tǒng)籌新農村扶植 、綠色城鄉(xiāng)扶植 、扶貧等資金億元推進富足協(xié)調 秀美鄉(xiāng)村扶植 ；全年通過“一卡通”發(fā)放惠農補貼 資金共億元，惠農政策落實到位；年夜 力支持農村危舊土坯房革新工作，全年已撥付農村土坯房革新資金億元，已解決萬戶農戶的住房艱苦 問題；支配 “三送”資金2000多萬元年夜 力支持“三送”工作；二是著力民生，支持社會事業(yè)扶植 。重點抓好城鄉(xiāng)低保、農村五保戶、精減退職老弱保障標準 提標到位、配套資金落實到位，企業(yè)離退休人員、城鎮(zhèn)集體艱苦 企業(yè)、年夜 病醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險實現(xiàn)全籠罩 。制定了《區(qū)完全失地農民養(yǎng)老保障實施法子》，籌集資金，妥善解決我區(qū)完全失地農民養(yǎng)老保障。全年長命 補貼 支出1351萬元，增長11%。區(qū)財務 積極籌措資金100多萬元用于增強 食品平安 監(jiān)管。我區(qū)新農合共籌資億元，賠償 參保農民醫(yī)療費用共計億元，參合農民總受益面達。全區(qū)教導 支出億元，增長，教導 經(jīng)費獲得 切實保障；統(tǒng)籌資金億元用于保障性住房扶植 ，切實解決城市低收入家庭住房艱苦 問題。
3、穩(wěn)步推進財務 革新 ，完善公共財務 治理
一是深化預算革新 ，嚴格預算執(zhí)行治理 。制定了《區(qū)部分 預算治理 法子》等文件進一步規(guī)范部分 預算。選擇了20個部分 （單位 ）進行預算績效治理 試點；二是深化國庫集中支付革新 。下發(fā)了《關于進一步完善財務 資金撥付法度模范 、提高財務 資金運轉效率的通知》等文件，重點是優(yōu)化業(yè)務流程，完善預算單位 （財務 所）“其他資金”的撥付法度模范 。同時，賡續(xù) 推進公事 卡革新 工作，目前已經(jīng)發(fā)放公事 卡951張；三是全面推進營業(yè)稅改征增值稅試點工作。20xx年我區(qū)納入“營改增”試點的企業(yè)有319戶，企業(yè)稅負減輕143萬元；四是深化農村綜合革新 。進一步完善村級公益事業(yè)扶植 一事一議財務 獎補政策方法，賡續(xù) 加年夜 資金投入。全年共批復公益項目188個，財務 獎補資金1320萬元；五是扎實開展“規(guī)范化財務 所”扶植 。20xx年完成新建財務 所3所，革新財務 所4所，共投入130萬元。
4、完善監(jiān)管手段，提升財務 資金績效
突出抓好財稅政策執(zhí)行、財務 資金平安 、效率檢查 ，切實抓好“小金庫”治理“回頭看”工作，全面推進、落實財務 系統(tǒng)黨風廉政扶植 和反糜爛 工作，確保資金使用效益。一是積極履行財務 監(jiān)督 職能。20xx年財務 監(jiān)督 檢查 部分 財務 收支重點檢查 ，查出違紀違規(guī)資金745萬元，追繳入庫財務 資金萬元；二是增強 管帳 監(jiān)督 力度。全年共審核撥付專項資金億元，拒付手續(xù)不全、不合規(guī)票據(jù)130萬元；三是扎實開展“小金庫”治理“回頭看”工作。通過自查自糾，我區(qū)2個單位 主動改正 “小金庫”行為，自查自糾金額萬元。通過對53戶重點對象的檢查 ，查出“小金庫”2個，金額萬元；四是政府采購監(jiān)管科學規(guī)范，運行機制賡續(xù) 完善。全年政府采購范圍 達億元，勤儉 資金1200萬元，勤儉 率；五是財務 投資評審工作順利推進。全年共完成了718個扶植 工程預決算的審查，審查金額億元，勤儉 資金億元，核減率達。
5、圍繞增強 軍隊扶植 ，提升整體工作水平
班子成員工作總結篇四
根據(jù)（2014）9號關于認真開好2014年度領導班子民主生活會的通知精神，**鎮(zhèn)黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對’四風’、服務群眾”為重點，認真組織班子成員集中學習，制定好民主生活會方案，并召開不同層面的座談會，進行個別訪談，征求多方面的意見，開展了談心活動，撰寫好對照檢查材料，現(xiàn)根據(jù)要求，就領導班子對照檢查材料匯報如下：
1、遵守黨的政治紀律方面。從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題，但還存在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。如在執(zhí)行方面存在容易執(zhí)行到位的先執(zhí)行了，不容易操作或群眾有異議的，存在進度緩慢或執(zhí)行不到位現(xiàn)象。
2、轉變作風方面。工作的主動性和創(chuàng)造性有待進一步提高，作風不夠踏實，如遵守值班制度方面還不盡人意。在平時工作中，有些同志遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，同志之間的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。
3、貫徹中央八項規(guī)定精神和反對“四風”方面。會議布置多，抓落實還不是很到位。以會議落實會議現(xiàn)象不同程度存在。少數(shù)同志進村入戶民情家訪做得不扎實，面上的問題過問多，本質問題過問相對少。班子成員與群眾真正交知心朋友的還不是特別多，與群眾之間的感情交流還需進一步加強。
4、經(jīng)費開支方面。**鎮(zhèn)是經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)里盡全力增收節(jié)支，做了大量工作，也取得明顯成效，但也不同程度存在一些問題，如接待方面，沒有完全做到食堂招待，對一些能節(jié)省的方面，沒有真正節(jié)省到位。
深入學習。
2、改造主觀世界不夠自覺主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉。少數(shù)同志黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、精神狀態(tài)未能表現(xiàn)得積極主動。少數(shù)同志自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性有待進一步提高。
4、群眾意識未真正樹立。宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作中群眾觀念不強，沒有真正的重視群眾的首創(chuàng)精神，指導工作時主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
1、加強學習、提高素質。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風。在學習制度上，要繼續(xù)完善鎮(zhèn)黨委中心的學習制度。在學習內容上，要在加強理論知識學習的同時，加強各項業(yè)務知識培訓。在學習態(tài)度上，要做到要我學為我要學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際，善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐。
2、敢于擔當、開拓創(chuàng)新。要進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，增強政治責任感和歷史使命感，切實增強擔當意識，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。
3、服務人民、甘于奉獻。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。
4、勤儉節(jié)約、廉潔從政。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、反對“四風”，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求班子成員，加強單位制度的完善和紀律約束，勤政廉政，以良好的工作成效向黨和人民交上一份滿意的答卷。
班子成員工作總結篇五
聯(lián)系學校制度
為進一步提升教育管理中心工作效能，及時了解學校工作動態(tài)，準確把握重點工作推進情況，切實加強對學校工作的指導與服務，高水平履行好管理中心服務于基層、服務于發(fā)展的工作宗旨，全力辦好人民滿意的教育，經(jīng)貓場鎮(zhèn)教育管理中心研究，決定建立管理中心班子成員聯(lián)系學校制度，細則如下：
一、聯(lián)系學校的劃分
根據(jù)貓場鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展、特色發(fā)展、內涵發(fā)展的需要，實行目標責任制，聯(lián)系領導與學校同考核。
胡斌、肖林：貓場中學、二小、小牛場小學
吳忠輝：貓場小學、小牛場中學
謝寧：龍?zhí)缎W、童馨幼兒園
龔羽：三小、大寨小學、川硐小學、小博士幼兒園
陳宏：新果小學（含四甲小學）、窯上小學
潘勇：國江小學（含云峰小學）、新聯(lián)小學（含白云小學）、二、主要職責
根據(jù)省、市、縣有關文件規(guī)定，依法對聯(lián)系學校貫徹執(zhí)行教育方針、法律法規(guī)等情況進行隨機督查；對學校日常管理、實施素質教育、法制安全教育、特色建設等工作進行經(jīng)常性調研指導，主要內容包括：
活動和重要決策，經(jīng)常性深入學校調研，及時了解學校工作情況，監(jiān)督指導學校認真落實教育管理中心年度和階段重點工作，確保所聯(lián)系學校都能保質保量完成好各項目標任務。
2、提升學校管理水平。加強對學校常規(guī)管理工作的檢查指導，督促學校健全管理制度，完善管理機制，強力推進“精細化”管理，繼續(xù)加強校園文化建設，全面啟動標準化學校建設，努力促進學校特色建設，不斷推動全鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展，確保所聯(lián)系學校的管理水平都能得到整體提升。
3、規(guī)范學校辦學行為。督促指導學校嚴格落實有關文件，全面開齊課程，開足課時，進一步加強教研教改工作，切實規(guī)范作息時間、作業(yè)量、教材教輔征訂、財務管理、貧困生救助、待優(yōu)生轉化、招生入學等辦學行為，確保聯(lián)系學校都能高水平實施素質教育。
4、抓好學校安全工作。督促指導學校全面落實安全工作，重點抓好學生校車、食品衛(wèi)生、傳染病防控、防溺水、防火防震防電、集體活動等方面的安全管理，完善各項應急預案。進一步加強法制安全教育，采取切實有效措施提高師生的知法守法意識和自救自護能力，確保聯(lián)系學校不發(fā)生安全責任事故和青少年違法犯罪問題。
5、強化師資隊伍建設。探索建立全員育人導師制度、一崗雙責制度和班教導會制度，重點抓好班主任隊伍建設，發(fā)揮好班主任對學生的日常教育管理和潛移默化作用。督促學校深入開展扎實有效的師德專題教育活動，建立健全師德教育長效機制，不斷提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，確保聯(lián)系學校不發(fā)生教職工違法違紀現(xiàn)象。
6、提高學生德育實效。堅持德育首位意識，立足學生實際，遵循教育規(guī)律，以理想信念教育、文明禮儀教育、法制安全教育、心理健康和青春期教育為重點，全方位、多途徑加強和改進未成年人思想道德建設工作，切實提高學生的思想道德素質，培養(yǎng)良好行為和學習習慣，確保聯(lián)系學校廣大中小學生都能得到健康、全面發(fā)展。
三、保障措施
1、提高認識，加強領導。要從學習實踐科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，從促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的角度出發(fā)，從滿足人民群眾享受優(yōu)質教育的迫切需求出發(fā)，認真履行聯(lián)系學校制度，集中精力督促指導學校完成好階段重點目標任務，促進區(qū)域教育整體提升和全面發(fā)展。
2、嚴守紀律，樹立形象。要嚴格遵守教育管理中心的有關紀律規(guī)定，工作中要嚴于律己，注意形象，不搞特殊，以高尚的人格魅力，前瞻性的謀劃指導，精益求精的工作態(tài)度，率先垂范，科學指導，引領發(fā)展。
3、深入調研，科學指導。要深入基層單位，立足長遠發(fā)展，結合學校實際，廣泛開展調查研究工作，每年撰寫1-2篇有深度、有指導性的調查報告或
總結
提煉1-2份有價值、有推廣性的典型材料，為管理中心的科學決策提供依據(jù)，為學校的內涵發(fā)展樹立典范。
作，都必須向聯(lián)系領導請示匯報，經(jīng)批準后方可組織實施。
5、聯(lián)系領導與學校校長同考核、同獎懲，學校校長考核分值的正負值加入聯(lián)系領導考核中，與績效工資掛鉤。
貓場鎮(zhèn)教育管理中心
2012年9月5日
班子成員工作總結篇六
倘甸中心學校關于“南博會”期間維穩(wěn)工作 通 知 中心學校掛鉤人員、中學、各小學：
為做好“南博會”期間的維穩(wěn)工作，確保南博會順利召開，現(xiàn)將我鎮(zhèn)維穩(wěn)安全的有關工作通知如下：
一、工作職責及要求
2、明確責任，發(fā)現(xiàn)情況及時報告；
3、對因工作不落實，不到位，造成影響的，將追究相關責任；
4、各校要制定維穩(wěn)工作預案，于5月29日前上報中心學校政教處；
5、中石化云南煉油項目宣傳教育要進課堂；
6、領導參與鬧事上訪的就地免職，干部職工參與鬧事上訪的開除公職；
7、各校師生考勤一日一報，報倘甸中心學校政教處。
二、中心學校辦公室人員掛鉤學校安排 初級中學：
李國春 魯嘎完小: 楊臘翠 碑莊小學： 楊梅芬 新華小學： 楊臘翠
倘甸鎮(zhèn)中心學校 2013年5月27日
班子成員工作總結篇七
五原縣第六中學 2016年12月
本學期，我校認真貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平系列講話精神，緊緊圍繞自治區(qū)、市、縣發(fā)展大局，在縣委政府、教育局黨組的關心和支持下，在全校師生的共同努力下，圓滿完成一學期工作，現(xiàn)總結如下：
一、工作思路和舉措
本年度在縣委政府、教育局黨組的領導下，緊密圍繞“十三五”規(guī)劃，按照“黨建引領、改革創(chuàng)新”“依法治教，力求公平；均衡發(fā)展，質量為本；強化管理，優(yōu)質高效”的工作思路，著力提高教育教學質量，使學校各項工作實現(xiàn)了大的跨越。
1、抓教師隊伍建設
以科學規(guī)范的制度機制，“以人為本、和諧發(fā)展，為孩子一生負責”的辦學理念，打造責任心強、敢于負責，善于管理、團結奮進的管理團隊；培養(yǎng)一支年輕有為，勇于奉獻，積極向上，忠厚篤實的教師隊伍。我們雖然是一個全新的領導班子，但各項工作走在了全縣教育系統(tǒng)前列。
2、抓制度建設
定期召開師生座談會，廣納建言，通過充分醞釀，于上半年召開了教職工代表大會，通過了學校新的規(guī)章制度，做到用制度管理人，規(guī)范人；不斷增強隊伍執(zhí)行力，真正做到公平、公正、公開。
3、狠抓管理，向管理要質量
（1）依法依規(guī)治校，促進教師專業(yè)成長，做教職工的娘家人，真正想群眾所想，為廣大教職工謀福利。利用“三八節(jié)”、“藝術節(jié)”、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“體育節(jié)”、“元旦”等節(jié)日，開展了豐富多彩的文體活動，極大的調動了職工的向心力、凝聚力，促進了教職工體育鍛煉的熱情。
遵循教育規(guī)律，貫徹黨的教育方針，落實課程計劃，嚴格抓嚴作息時間，培養(yǎng)教職工高雅情趣。今年我們新建了教工文體活動室和教師書屋-----“教工氧吧”，深受廣大教職工喜愛。
（2）校領導不斷加強黨風廉政建設，深入開展“兩學一做”學習教育活動，不斷增強廉潔自律意識，遵守各項紀律，規(guī)范辦學行為，落實領導干部述職述述廉等各項制度，把師德師風建設擺在學校工作的突出位置，樹立務實形象，自覺接受監(jiān)督，受到上級和家長的好評。
4、狠抓常規(guī)教學，規(guī)范教學行為，提高課堂教學效益，（1）今年我們施行推門聽課，凡是沒有精心備課，沒有教案上課，一票否決，教學評估為三類；（2）施行每周集中學習1小時，雷打不動，每周五下午在會議室集中學習培訓新課標和業(yè)務講座，效果良好；（3）加強課堂管理，改進教學方法，真正實現(xiàn)課堂的優(yōu)質、高效。
2016年以來在縣委政府、教育局黨組的正確領導和大力支持下，在學校新一屆班子的帶領下，全體行政人員和教職工的積極配合下，學校工作開展有序，重點工作成效顯著：
1、義務教育均衡發(fā)展、標準化建設順利完成。今年縣委、教育黨組針對我校基礎建設薄弱，投入大量資金，我們充分利用好這次機會，長遠規(guī)劃，細節(jié)入手，校容校貌有了徹底改觀。12月6日，我校代表五原縣接受市政府教育督導年終檢查評估驗收，順利通過。
2、注重學生全面發(fā)展，加大校本課程開發(fā)力度。今年我們以鄉(xiāng)村少年宮為依托，開發(fā)了20多門校本課程，效果明顯，受到師生、社會廣泛好評和上級主管部門認可；全縣中小學運動會實現(xiàn)歷史突破：取得總分第三名的好成績；女子足球隊獲得了縣長杯第二名；男子籃球賽獲得全市第二名；藝術節(jié)美術作品展都獲得了不錯成績。
3、樹立質量意識，獲得不俗成績。在今年的中考中，我校各科均分名列全縣農村中學第一，尤其是語文獲得全市均分第十三名，歷史第十九名的好成績。這與我校注重基礎學科，培養(yǎng)學生人文史觀的教學理念是分不開的。
4、少年宮項目 、市級文明單位獲得通過，心里咨詢室建設，《綠葉》文學社建設有了新突破，走在全市前列，成為學校特色亮點工作。
三、加強領導班子建設
一年來，我校領導干部堅持以十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為統(tǒng)領，以自治區(qū)、市、縣黨代會精神為指導，認真踐行“兩學一做”學習教育活動，把黨建工作和學校教育教學工作緊密結合起來，帶領廣大教職工很好的履行了職責，教職工中沒有出現(xiàn)一起違反師德師風的案例，反而涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀教師代表、學科帶頭人、骨干教師。
切實加強黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”和落實支部“主體責任”。充分利用黨員組織生活會、民主生活會、專題學習，不斷使廉潔自律入腦入行，最大限度筑起防腐巨變防線，讓廉潔從教之風在我校盛行。
一年來我們全校領導目標一致，事業(yè)上相互理解，工作上相互支持，始終堅持“以人為本，和諧發(fā)展，為孩子一生負責”的辦學理念，在新的起點上不斷創(chuàng)新工作思路和方法，改進工作作風，使學校各項工作有了長足的發(fā)展，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展提供了有利保障。
四、存在問題和今后努力方向
1、班子運行效率還需進一步提升，不斷加強學習，提高班子成員自身素質，為師生服好務。
2、黨建引領作用沒有很好凸顯。今后工作中應把教育教學活動和黨建工作有機結合起來，真正把黨員模范帶頭作用發(fā)揮出來。
3、加大教育教學改革力度，樹立立德樹人的教育觀，增強德育工作的實效性。改進課堂教學方法，提高課堂教學效率，大興教研教改之風，努力開發(fā)具有我校特色的校本課程。
4、夯實教職工基本功，改進工作作風，切實關注、關愛學生，促進我?？沙掷m(xù)發(fā)展，打造農村一流優(yōu)質初中名校。
適逢國家義務教育均衡發(fā)展驗收，學校迎來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，我們一定要抓住機遇，實施精細化管理，實現(xiàn)五原六中教育教學質量的騰飛！
謝謝大家！
五原縣第六中學
2016.12.29
班子成員工作總結篇八
換屆以來，**鄉(xiāng)黨委、人大、政府在縣委、縣人大、縣政府的領導下，以xxx理論為指導，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神統(tǒng)攬農村各項工作，以經(jīng)濟建設為中心，加強黨的領導，緊緊圍繞增收入和強后勁的工作重點，充分發(fā)揮班子的龍頭作用，社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
一、抓黨建促發(fā)展
1、加強學習，深化認識，強化黨員干部自身素質的提高。
從鄉(xiāng)領導班子抓起，健全每周一次的中心組學習制度，既按組織要求學習上級規(guī)定的材料，又結合市縣中心工作開展特色教育，并立足實際確定學習調研專題。全鄉(xiāng)干部職工、各黨支部根據(jù)鄉(xiāng)黨委的要求，每月安排一次政治學習，同時結合每個干部的具體實際，圍繞“三個什么兩個思”展開討論，確實按照“三個代表”重要思想指導干部工作實踐，教育廣大干部職工樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，崇尚科學，反對迷信，堅決與“xxx”xxx組織劃清界限。通過努力，20xx年鄉(xiāng)黨委脫掉后進帽子，被省、市授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，黨建工作獲全縣考核第一名。
2、抓好“兩推一選”，選好用好農村基層干部
根據(jù)基層組織建設的新形勢、新情況，堅持黨管干部的原則，嚴格把關，把有技術、懂經(jīng)濟、能帶領群眾致富的能人選進支部班子。幾年來，組織村級考核5次，提拔6人，免職4人，大大增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真抓好村兩委班子換屆選舉工作，形成一支團結、奮進的村級干部隊伍。分別成立鄉(xiāng)個私商業(yè)、共和企業(yè)黨支部，加強了黨對非公有制經(jīng)濟組織的領導。同時，針對我鄉(xiāng)外出赴粵打工人員較多的實際情況，成立深圳臨時黨支部，并認真開展活動，成為我鄉(xiāng)設在特區(qū)的窗口，在招商引資、引進項目、勞務輸出、外出人口計生管理等幾方面發(fā)揮了重要作用，既保證外出黨員的正常組織生活，加強對外出人員的引導，又促進家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展。
3、開展黨風廉政建設，努力推進反腐倡廉工作
針對近年來腐敗大案要案屢屢發(fā)生的現(xiàn)象，我鄉(xiāng)防范于未然，從抓政治思想教育入手，組織廣大干部職工深入學習領會xxx黨風廉政建設理論，全面貫徹《廉政準則》，建立黨風廉政建設責任制，組織鄉(xiāng)、村干部觀看湛江私案、胡清受賄案、廈門遠華特大走案等警示片，用法紀和反面教材在廣大干部群眾腦中加上法律和道德兩把鎖。進一步加強領導干部廉潔自律工作，實行個人重大事項報告制度。加強法制建設，加大監(jiān)督檢查力度，查處黨員違法違紀案件7起，查處黨員7名。聘請退休干部、縣政協(xié)委員、人大代表等對象擔任黨風廉政建設監(jiān)督員，充分發(fā)揮每月一次的“人大代表接訪日”和“615”勤政申訴分中心的作用。
4、加強機關效能建設，提供優(yōu)質高效服務
我鄉(xiāng)把加強機關效能建設、提高辦事效率與全心全意為人民服務的宗旨結合起來，與“三個代表”學習教育結合起來，與機構改革結合起來，在全鄉(xiāng)營造轉變作風、深入基層的濃厚氛圍。組織鄉(xiāng)、村干部群眾開展對派出所、衛(wèi)生院、中小學等條塊部門的行風評議活動，有問題的由有關部門限期整改。同時，針對我鄉(xiāng)近年來招商引資力度加大，工業(yè)企業(yè)增多的情況，成立投資服務辦公室，為投資者提供一條龍服務，以誠心和熱情贏得投資者的普遍贊譽。出臺干部約談走訪制度，規(guī)定每個鄉(xiāng)干部每月進村入戶訪談5戶以上，并將訪談情況登記在《訪談》上，由鄉(xiāng)黨政辦定期查閱，定期綜合匯總群眾反映的困難、問題和建議，跟蹤督促落實，實現(xiàn)干部走出機關，深入基層，深入群眾，聽民聲，釋民惑，知民事，解民憂，進一步為民辦好事、辦實事，拉近黨與群眾的感情距離，改善黨群、干群關系。同時，規(guī)范上、下班制度和節(jié)假日值班制度，保證服務時間，轉變服務態(tài)度，提高服務質量，及時幫助群眾解決問題。
班子成員工作總結篇九
20__年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，我團結和帶領縣政府一班人，克服了年初罕見冰災、“6·13”特大洪災和國際金融危機對經(jīng)濟運行帶來的壓力，較好地完成了各項目標任務。全年完成地方生產(chǎn)總值60.09億元，增長13.6%;財政收入2.16億元，增長20.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10583元，增長9.6%;農民人均純收入4814元，增長18.9%。在全市年度考核中，我縣綜合考核名列第三;單項考核中，重點項目建設名列第一，招商引資工作名列第二，為民辦實事工作被評為一類單位?，F(xiàn)述職如下：
一、加強學習調研，努力提高自身綜合素質
一方面，努力學習，全面提高政策理論水平。每天堅持集中一定的時間，學習黨的最新理論成果，不斷加強知識儲備?？朔W矛盾，參加省委黨校中青班學習，系統(tǒng)學習了馬列主義經(jīng)典著作、“_”重要思想、科學發(fā)展觀、市場經(jīng)濟理論以及黨的十七大和十七屆三中全會精神，加深了對黨的路線、方針、政策的理解和認識。
同時，積極參加湘潭大學博士生課程學習，加強了對行政管理專業(yè)知識的學習和了解。另一方面，勤于調研，努力探索工作新思路。在認真學習的同時，我積極開展調查研究。在對縣域經(jīng)濟發(fā)展、新型工業(yè)化等方面的情況深入調研的基礎上，撰寫了《建設四個道縣，發(fā)展縣域經(jīng)濟》、《把握五個關鍵，發(fā)展加工貿易》、《大力推進新型工業(yè)化》等10余篇理論文章，被《新時期黨的建設與基層黨務工作創(chuàng)新》、《新湘評論》、《湖南日報》等中央、省級報刊雜志刊發(fā)。通過不斷的學習思考，增強了政治敏銳性和工作的預見性、創(chuàng)造性。
二、認真履行職責，扎實推進經(jīng)濟社會發(fā)展
一是突出發(fā)展抓重點。堅持以發(fā)展為第一要務，推動三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展，壯大經(jīng)濟實力。抓招商，建園區(qū)，工業(yè)經(jīng)濟較快發(fā)展。全年完成工業(yè)總產(chǎn)值35.82億元，增長27.4%，其中規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值19.86億元，增長20.1%。被省政府列為全省10個承接產(chǎn)業(yè)轉移發(fā)展加工貿易試點縣之一。加快園區(qū)建設。安排縣財政投入資金1億元，完善了道縣工業(yè)園基礎設施，形成了5平方公里的開發(fā)格局、完成了3平方公里的設施配套。加大招商力度。全年引進項目59個，實際到位內資13.2億元、外資4183萬美元。
引進遠華、金鑫、寶鑫、展燈等8家規(guī)模冶煉企業(yè)，合同引進資金3.2億元;開工建設項目6個，完成投資7400萬元。其中，我引進或參與引進的有華新水泥、中泰鼎坤·環(huán)球鞋都、永州三創(chuàng)、凱迪生物質發(fā)電等4個投資過億元的項目，合同引進資金231.12億元，到位資金5.36億元。抓規(guī)模，強基礎，農村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。完成農林牧漁業(yè)總產(chǎn)值34.6億元，增長8.8%。糧食生產(chǎn)實現(xiàn)歷史性突破。全年種植面積101.3萬畝、總產(chǎn)37.6萬噸，比上年增加9.3萬畝、增產(chǎn)4.3萬噸，被列為全省糧食生產(chǎn)大縣。
規(guī)模養(yǎng)殖取得新成效。發(fā)展生豬164.5萬頭，再次躋身全國生豬調出大縣行列?；A設施不斷完善。全年投入農業(yè)基礎設施建設資金34.48億元，增長44.9%。建成通鄉(xiāng)公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子園、壽雁110千伏變電站升級改造和第三期農網(wǎng)改造等電力建設工程。維修大小水利工程583處，整理土地960公頃，改造中低產(chǎn)田4.1萬畝，完成煙田基本建設1.3萬畝。促消費，活流通，第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。完成消費品零售總額14.29億元，增長23.7%。
各類金融機構存款余額48.78億元，增長24.61%;各項貸款余額15.14億元，增長15.66%。交通運輸、商貿流通、郵電通訊、房地產(chǎn)業(yè)等穩(wěn)步發(fā)展。重謀劃，勤爭取，項目建設順利推進。向上申報項目177個、資金66.58億元。成功申報道縣為湖南省革命老區(qū)?！?.13”特大洪災發(fā)生后，我?guī)ьI相關人員積極到省、市匯報災情，爭取了一批災后重建項目。利用在省委黨校中青班學習的機會，想方設法將一批工業(yè)、農業(yè)、基礎設施、新農村建設項目擠進國家和省計劃“籠子”。
二是圍繞民生克難點。認真落實惠民政策。2010年，全縣發(fā)放各項惠農資金1.6億元;圓滿完成了十件實事任務，其中，農村公路建設完成投資1.52億元;建設經(jīng)濟適用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村級組織運轉經(jīng)費217萬元。大力強化社會保障。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5812人，新增農村勞動力轉移就業(yè)培訓4810人，援助零就業(yè)家庭83戶;城、鄉(xiāng)低保人數(shù)達到24461人，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保;妥善解決了515名“七站八所”人員養(yǎng)老保險問題。
啟動了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保46129人。新農合參合率達85.72%;住院補償率達47.7%，居全市之首。扎實開展救災補損。在年初的罕見冰災中，我深入一線，調度抗冰保電網(wǎng)工作;整合各類資金1391萬元，積極開展救災補損工作。在“6·13”特大洪災中，我堅持坐陣縣防指，調度全縣抗洪搶險;并于6月13日，與縣委書記易光明一道，現(xiàn)場指揮、組織轉移被困群眾500余名。同時，緊急安排縣財政投入390萬元用于災民安置;出臺政策扶持災民重建、個體工商戶和企業(yè)恢復生產(chǎn)經(jīng)營。
我縣的抗災救災工作，受到國家防總和省、市的充分肯定。全力維護社會穩(wěn)定。突出抓好了奧運安保維穩(wěn)工作，全縣社會治安繼續(xù)保持在全省先進縣行列，再度榮獲省“平安縣”榮譽。高度重視群眾來信來訪，認真開展“縣長大接訪”活動。僅7月10日，我就接訪21批62人次，現(xiàn)場解決問題10個。認真落實安全生產(chǎn)責任制，全縣安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。
加快發(fā)展社會事業(yè)。加大教育投入，化解普九債務4298萬元;建設了壽雁、白馬渡等6所義務教育合格學校;擇優(yōu)招錄了142名新教師。開展食品藥品專項整治，全力做好問題奶粉的清查和患病嬰幼兒的篩查、治療工作，受到省市表彰。加快文化事業(yè)發(fā)展，完成了360個行政村通廣播工程。計生工作強化了基層基礎建設，實現(xiàn)了“保類進位”目標?？萍紕?chuàng)新能力不斷增強，新增國家專利26件。
三是優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)亮點。優(yōu)化人居環(huán)境。全年投入城建資金6.79億元，加強了城市基礎設施配套，凸顯了一批亮點工程，增強了城市的宜居性。拉通了道州火車站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，東洲南路實現(xiàn)竣工通車;完成了愛蓮商業(yè)廣場、松林苑住宅小區(qū)主體工程;完成了濂溪南北路、濱河路一段休閑景觀帶美化工程;完善了瀟水公園設施配套。
同時，加大了城市管理力度，交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善。優(yōu)化政策環(huán)境。對原有惠商政策進行了全面梳理，及時出臺了《關于投資興辦工業(yè)的優(yōu)惠政策》，在企業(yè)用地、用工，稅費征繳等方面給予最大限度的優(yōu)惠;同時，對近六年來縣政府和政府辦出臺的規(guī)范性文件進行了清理。優(yōu)化服務環(huán)境。安排縣財政投入460萬元，裝修了政務服務中心辦公大樓，將28個政府工作部門、266項行政審批事項納入政務中心集中辦理，為企業(yè)、群眾辦事提供“一條龍”服務。同時，開展了優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項整治斗爭，全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有了明顯改善。
三、積極轉變作風，樹立人民公仆良好形象
一是講團結，注重步調一致。堅持民主集中制，重大事項實行集體研究，充分放手放權，讓班子成員有職有權，大膽負責，盡可能調動大家的積極性。作為縣委書記的助手，我自覺維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報，自覺向縣委書記匯報。二是講責任，注重工作高效。圍繞建設務實高效政府，我在認真履行自身職責的同時，對所有班子成員實行了目標管理，強化了工作責任。為了增強工作實效，我加大了抓落實的力度，對一些重點工程和項目親自協(xié)調落實資金、親自督辦工程進度。三是講正氣，注重廉潔自律。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭執(zhí)行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。經(jīng)常教育家屬和身邊工作人員不義之財不取，不法之事不辦，以實際行動維護黨和政府的形象。
一年來，雖然圍繞自身工作職責付出了努力，取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距。今后我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平，政治和業(yè)務素質，增強經(jīng)濟、社會管理能力，努力做好政府的各項工作。
1.黨委領導班子工作總結
2.年終聚餐領導年度工作總結
3.2016領導個人年度總結
4.領導干部年度工作總結報告
5.2017年領導班子工作總結報告
6.2016年領導個人工作總結
班子成員工作總結篇十
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在中心班子成員的團結協(xié)助下，我們始終堅持以黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神為指導，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，緊緊圍繞全縣工作中心，以管理、保障、服務為主體，拓展工作思路、創(chuàng)新工作機制、強化工作措施，扎實抓好各項工作的有效落實，較好地完成了上級交給的各項工作任務?，F(xiàn)將我中心一年來的工作總結如下：
（一）健全制度，夯實基礎，扎實推進機關基層黨組織建設
一是健全學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，我們把每周二作為集中學習日，采取集中學習、自學、研討交流等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時按照上級黨委安排部署，組織中心全體黨員干部認真學習了黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，省委十一屆八次、九次全會精神，市委十一屆七次、八次全會精神和縣委十五屆八次、九次全會精神等一系列重要講話精神，將理論學習貫穿到業(yè)務工作中。
二是完善工作機制。牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強班子、抓好黨員教育管理、作為機關黨組織建設的重點。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
2.查擺問題補短板，列出問題清單。堅持高標準嚴要求,把自己擺進去、把職擺進去、把工作擺進去,列出問題清單，從政治站位上找差距,從思想深處找根源,從工作落實上找不足,從責任擔當上找缺失。把問題查出來、把癥結找出來,深入剖析癥結,實施掛圖作戰(zhàn)。
3.聚焦問題短板,深入調查研究。堅持把整改落實貫穿始終,堅持即查即改,針對列出的問題清單、建立臺賬,逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施,堅持立行立改、立檢立改,確保整改到位,見到實效。
4.積極開展主題教育集中研討。通過會前自學、撰寫研討材料、交流發(fā)言等,推動學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走,把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。
（一）落實主體責任方面
1.進一步明確支部書記是履行黨風廉政建設第一責任人，對中心黨風廉政建設負總責，做到與業(yè)務工作一起部署，一起落實。同時認真履行“一崗雙責”責任，建立和完善落實黨風廉政建設工作領導小組，加強組織領導，明確年度黨風廉政建設的目標、重點和措施，并把黨風廉政建設納入中心工作全年目標任務之中。
2.定期召開民主生活會、組織生活會，不定期的開展談心談話和誡勉活動，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律和工作紀律，嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內生活制度和黨的各項規(guī)定，定期組織全體干部職工學習《黨章》、《準則》和《條例》等，自覺落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。
3.中心支部主要負責人作為黨風廉政建設第一責任人，結合中心實際，對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，并督促領導班子成員抓好廉潔從政，履行好黨風廉政建設主體責任。領導班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管的中心業(yè)務工作中，結合業(yè)務工作，完善相關制度建設，加強廉政風險防控。
（二）落實監(jiān)督責任方面
1、中心支部及其班子成員每年年底前，以書面形式，分別向縣委和縣紀委報告本年度履行黨風廉政建設和反腐敗工作情況、述職述廉情況。認真執(zhí)行“三重一大”管理制度，嚴格決策程序，堅持一把手末位發(fā)言制度，強化“兩個責任”落實到位，確保支部領導班子正確履職。
2、對中心支部領導班子成員廉潔從政、作風建設和權利行使情況進行監(jiān)督，對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn)、早打招呼、早提醒，層層開展廉政談心談話活動，發(fā)現(xiàn)重大問題線索及時向同級黨委主要負責人和上級紀委報告。
（一）組織學習了機關事務工作相關的法律法規(guī)。結合中心業(yè)務實際，不定期地對《機關事務條例》、《黨政機關辦公用房管理辦法》和《公共機構節(jié)能條例》等相關法律法規(guī)進行學習，讓學習成為一種常態(tài)，確保每一位干部職工都能夠對機關事務管理的相關法律法規(guī)了如指掌，將學習內容內化于心、外化于形。
（二）進行了普法宣傳。利用法制宣傳日，通過懸掛條幅和發(fā)放宣傳資料等方式宣傳《山西省公共機構節(jié)能辦法》、《山西省機關事務管理辦法》等相關法律法規(guī)，讓職工群眾了解更多的法律知識。
（三）堅持依法行政。凡制定出臺的文件、方案和決定等都必須有據(jù)可循、有據(jù)可查，確保依法行政工作逐步走上制度化、程序化、規(guī)范化、法制化軌道，從而提高依法行政、依法管理能力。
一是在去年工作的基礎上，進一步加強精準扶貧建檔立卡查缺補漏、扶貧手冊完善等基礎性工作，摸清幫扶需求、明確幫扶責任、落實幫扶措施，做到精準化識別、精準性扶持、動態(tài)化管理，增強自我發(fā)展能力，把扶貧工作抓細、抓實，確保貧困情況摸得準、底子清。
二是扶貧先扶志。在幫扶村不定期的開展政策宣講活動，深入宣講黨的方針政策、脫貧攻堅方面的優(yōu)惠政策和獎補政策，鼓勵貧困戶參加縣里舉辦的各類技術培訓，真正激發(fā)貧困戶內生動力。
三是幫助發(fā)展一項特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結合幫扶村實際，按照貧困戶自身意愿，分類指導，因人因戶施策，制定脫貧措施，主要選擇種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)進行扶持，駐村幫扶工作人員幫助并督促了產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目精準落地。
四是開展消費扶貧和“送溫暖獻愛心”活動。組織中心全體干部職工深入幫扶村結對幫扶，購買貧困戶農產(chǎn)品，增加貧困戶收入。同時在“兩節(jié)”期間，走訪慰問貧困戶，為困難貧困戶送上米面油等物品，力所能及為貧困戶解決生產(chǎn)生活中的困難。
2019年，在統(tǒng)籌協(xié)調各項工作的基礎上，我中心重點完成了以下幾項工作：
（一）圓滿完成全縣會議服務保障工作
一是專人負責會議室的保潔、設備維護等各項保障服務工作；二是加強重大活動、會議服務的管理，不斷提高會議服務水平,共完成全縣大小會議余場次。
（二）服務大局，圓滿完成全縣各類公務接待任務
認真做好縣領導外出學習考察、招商引資和經(jīng)貿活動期間的聯(lián)絡、協(xié)調、服務工作和日常公務接待工作。今年1至11月，我中心共完成接待xx批次，xx人次（含隨行人員）。
（三）公務用車平臺科學運行
班子成員工作總結篇十一
20xx年，寶城社區(qū)在xx區(qū)民政局和鰲峰街道黨工委的領導下，堅持以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導思想。以深入開展學習科學發(fā)展觀活動，學習黨的十七屆四中全會精神和建國60周年為動力，緊緊圍繞xx區(qū)“社區(qū)建設工作考核標準”抓管理、抓服務、抓發(fā)展。各項工作取得了較好成績。主要工作如下：
一、突出黨建工作帶好黨員隊伍
，寶城社區(qū)黨總支緊緊圍繞鰲峰街道黨工委關于社區(qū)黨總支的領導班子建設、黨員干部隊伍建設、工作機制建設、學習實踐活動落實情況、工作業(yè)績情況、其它任務完成情況等八個方面的管理目標，積極地開展工作，把抓好黨建工作作為推動社區(qū)全面工作的動力。通過積極的工作機制和工作實踐，不斷增強總支和支部的活力，提高社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在具體工作中，我們認真堅持了“三會一課”制度，7月份，社區(qū)黨總支進行了統(tǒng)一換屆。換屆中通過廣泛的征求意見和投票選舉，有兩名新的社區(qū)黨員被選進總支。9月份，第三批深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動在社區(qū)拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人參學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%?；顒又校覀兏鶕?jù)實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領導的肯定。通過學習實踐活動的開展切實地加強了支部與黨員、黨員與黨員之間、支部與流動黨員的聯(lián)系和了解。
在組織隊伍建設上，20，黨總支共發(fā)展黨員2人，轉正1人。目前有考察對象2人，向黨組織遞交入黨申請書9人。今年11月份，我們黨總支又成立了一個企業(yè)聯(lián)合支部。支部由轄區(qū)內的10個企業(yè)組成，企業(yè)聯(lián)合支部已獲得鰲峰街道黨工委的批準。在12月份社區(qū)召開婦女代表大會選舉出了寶城社區(qū)婦聯(lián)第一屆執(zhí)委會。
二、加強組織建設規(guī)范管理制度
2009年是一個挑戰(zhàn)機遇的年份，也是一個彎道超越的年份。對于社區(qū)來說，如何在新的形勢下全新的開展為民服務，全面的抓好社區(qū)工作，是社區(qū)兩委班子必須思考的問題，為了做好工作，確保2009年社區(qū)各項建設再上新的臺階。年初八上班后，社區(qū)兩委班子同志就坐在了一起，認真分析和討論了新年度的工作任務和措施。春節(jié)剛過我們就組織召開了“新春茶話會暨社區(qū)建設”為主題的聯(lián)席工作會。會上，轄區(qū)和聯(lián)點共建等單位領導就如何在新的形勢下搞好社區(qū)工作，出了很多好的金點子。為我們社區(qū)鋪出了很好的工作路子。因此，我們的工作思路和工作計劃也做了必要的調整和完善。因此，我們積極開展了“打造服務型社區(qū)，真情為居民辦事”的優(yōu)質服務活動念。使社區(qū)各項工作得到居民的理解和支持。
今年的7至8月份，社區(qū)兩委班子統(tǒng)一換屆是社區(qū)的中心工作，也是社區(qū)居民政治生活中的大事。為了向組織領導負責，向居民群眾負責，向社區(qū)建設負責。我們高度重視、認真對待，把社區(qū)換屆工作作為檢驗我們的工作，提升我們的能力，加強社區(qū)建設的重要工作來做。這次社區(qū)換屆，寶城社區(qū)作為直選試點單位進行。我們沒有經(jīng)驗，我們知道與以前的換屆工作相比程序更多、難度更大。萬一選舉失敗，將會造成社區(qū)工作的一定的影響。但我們仍以積極的態(tài)度面對。針對換屆選舉工作文件精神，我們經(jīng)過學習商討后，拿出了“唱好三步曲，選好新班子”的主題方案。通過突出一個“宣”字，抓好一個“組”字，確保一個“選”字的做法，使換屆選舉工作取得一次性成功。8月底，新一屆兩委班子誕生后，我們又及時對社區(qū)的各組織隊伍進行了完善和加強。
2009年，在社區(qū)各項規(guī)章制度建設上，我們都做了一些新的完善和加強。如一系列的公開制度、責任制度、管理制度等，達到了更加細化到位，更加切實可行，更能推動工作。
三、落實“三個民主”打造特色社區(qū)
2009年，我們社區(qū)注重狠抓了社區(qū)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制的建設。在今年的換屆選舉中，堅持了按程序按要求組織換屆工作。從選委會成立到居民代表產(chǎn)生，從公開提名到差額選舉，從參選人數(shù)到公開結果。全部都是透明陽光操作，對社區(qū)規(guī)章制度、財務制度、居務公開、黨務公開我們一律按照考評標準落實到位。重大事項一律經(jīng)居民代表大會通過后執(zhí)行。居務公開制度做到每季度公開一次。對財務收支、工作態(tài)勢、政策落實，都嚴格做到情況具體、內容真實、公開及時。讓廣大居民群眾一聽就懂、一看就明，信得過、放得下。
為居民提供優(yōu)質的服務是社區(qū)的工作宗旨，更是每個社區(qū)工作者的職業(yè)準則。2009年，社區(qū)緊扣“打造服務型社區(qū)”的發(fā)展理念，積極地開展了為民服務和便民服務工作。通過我們社區(qū)“優(yōu)質服務崗”活動的開展，各崗位工作效率大大增強。便民服務指南、公民道德建設、互助互濟活動、社保、低保、救助、社區(qū)文化活動等工作都有聲有色。三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、十一國慶節(jié)和九九重陽節(jié)，我們都以文藝演出形式開展慶?；顒?。在10月份，我們?yōu)樯鐓^(qū)中老年同志和社區(qū)居民奉送了一臺連續(xù)4天7場的傳統(tǒng)黃梅戲大聯(lián)唱。八一建軍節(jié)，我們召開了新老復退軍人座談會。重陽節(jié)，我們組織了70多名離退休老年同志到敬亭山進行健身登山活動。
一份愛心就是一份溫暖。我們盡最大努力地向特困老人愛心捐款，為患白血病女孩汪淑娟愛心募捐。為癱瘓女戴春香定期買藥送藥，為精神病患者湯芳萍四處籌款治療，為多病的“三無”老人姚薰榮檢查治療，還有為下崗職工找崗位謀生計，為空巢老人辦醫(yī)保，為兩勞回歸人員找工作等。全方位的社區(qū)服務活動，使我們的社區(qū)工作呈現(xiàn)出勃勃生機。
四、抓好全面工作推動社區(qū)發(fā)展
隨著形勢發(fā)展，社區(qū)的工作內容越來越多，服務范圍越來越大。計劃生育、社保、低保、文明創(chuàng)建、社會治安、法制宣傳、雙擁工作、文化建設等都是社區(qū)的年度工作的考核內容。特別是過去的一年全區(qū)的計劃生育形勢非常嚴峻，上級要求十分嚴格，于是我們采取了社區(qū)干部人人頂崗包片負責制，除了每戶上門摸底登記，還須死看硬守、重點盯牢。超強的工作量，大家還是無怨無悔的盡職盡責，還有甲流感盛行、莫拉克襲擊，在這些非常的工作中，我們社區(qū)都及時組織應對，堅決完成，確保一方平安。
在中小學生暑假中，我們認真組織中小學生參加“日全食”天文科教活動。組織部分中小學生到福利院看望慰問那里的孤兒，開展了“同在一片藍天，共有一份快樂”的愛心牽手活動。同時，社區(qū)開展了送法進企業(yè)活動。在商之都開展了中層以上干部參加的消防知識講座，與xx省臺客隆總部開展了社區(qū)與企業(yè)“共駐共建”活動。我社區(qū)現(xiàn)有7位居民擔任起了臺客隆的義務監(jiān)督員。
9月份，第三批深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動在社區(qū)拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人參學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%?；顒又?，我們根據(jù)實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領導的肯定。今年到目前為止，我們社區(qū)向省、市、區(qū)各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。2009年，我社區(qū)又一次率先超額完成了招商引資、稅收入庫、黨報黨刊征訂三大硬性指標任務。
今年到目前為止，我們社區(qū)向省、市、區(qū)各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。同時我社區(qū)又率先超額完成了黨報黨刊征訂任務，完成招商引資2485萬元是任務數(shù)的3.5倍，完成稅收入庫234萬元是任務數(shù)的10倍。
班子成員工作總結篇十二
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，通過學習反思、召開座談會、設立意見箱及對企業(yè)代表、行風政風評議員、局干部職工開展問卷調查等多種形式，收集到局機關及班子存在的諸多問題，對照存在的問題，進行深入認真地剖析。
1、學風不濃。一些干部職工學風不正、玩風過盛，對上級領導講話精神、相關法律法規(guī)、業(yè)務學習不感興趣，缺乏主動學習，主動鉆研的意識。
2、下基層不夠。缺乏主動下基層服務意識，除了定期的排污收費、飲用水例行監(jiān)測等工作，很少有干部主動下基層，即使下基層也是坐在車里“體”民情，隔著車窗“看”基層。
3、進取精神不強。思想滑坡、不求上進，工作效率低下，辦事拖拉，部門之間推三阻四、相互推諉，疑難問題沒有耐心，缺乏有效溝通，工作只求過得去，不思過得硬，怕困難，怕觸及矛盾，怕?lián)撠熑?，履職盡責不到位，存在諸多空擋。
遲到，下班早退；有的同志牢騷怪話多、不分場合講話、不負責任亂作評論，散布低級趣味。
1、對學習的重要性認識不到位
部分干部職工常以工作忙作為借口，把學習與工作割裂開來；部分干部職工總覺得學習尤其是理論學習是空的，缺乏學習的緊迫感、壓力感；部分干部職工參加工作的時間較長，認為憑以往的老經(jīng)驗，完全可以解決新問題，存在著憑老經(jīng)驗老辦法做事的情況。作為國家干部，其素質、能力和工作作風直接關系黨和政府在群眾中的形象，影響經(jīng)濟和社會發(fā)展各項目標的實現(xiàn)。應當樹立終身學習的理念，努力提高自身的能力和素質，更好地為經(jīng)濟建設服務。
2、對下基層缺乏主動性
日常工作過程中，班子成員的工作負擔都比較重，到基層一線了解情況、征求意見、討論研究解決問題的時間相對減少。日常雖也拿出一些精力和時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，但囿于就事論事，習慣于聽匯報，習慣于代替中層干部甚至具體干部做決策。一方面沒有真正做到沉下身子聽取一線員工的建議，工作浮在上面，另一方面，養(yǎng)成了對基層干部的依賴心理，聽到、見到一線群眾的心里呼聲自然很少。對職工反映的情況處理不積極，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
3、紀律意識不強
我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻沒有收到應有的效果，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是執(zhí)行不力的結果。這種情況在全局各股、室、站、隊都有不同程度的表現(xiàn)。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。
對上述存在的問題，我們決心在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，圍繞市、區(qū)第五次黨代會精神，以干部作風整頓活動為契機，切實履行環(huán)保部門的職能職責，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
1、強化學習意識
學習既是個人成長的基礎，也是機關創(chuàng)新的基礎，更是事業(yè)發(fā)展的基礎。環(huán)保工作近年來被賦予了更多新的內涵，不可避免地碰到了很多新情況、新問題，如果我們不能及時更新自身知識的深度和廣度，勢必就無法很好地認清這些新情況，解決這些新問題。全局干部職工一定要把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，克服“懶”、“散”、“庸”、“亂”
等不良傾向。我們既要不斷加強政策理論學習，又要向實踐學習，既要向環(huán)保系統(tǒng)內的其他同志學習，又要向系統(tǒng)外的環(huán)保行家里手請教，努力建設一支精干、高效、廉潔的環(huán)保隊伍。同時，要強化系統(tǒng)培訓和調查研究，要堅持走出去，請進來，開闊視野，轉變觀念，豐富()知識，要把調查研究作為深化學習的重要途徑，改變那種坐在辦公室聽匯報、作指示的習慣。通過各種形式的學習、培訓，提高全局干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、加強制度建設
建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。從領導班子做起，抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行為，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。
3、加大工作力度
抓好鳳埡河等小流域污染源整治工作，加強培訓，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保監(jiān)察員的業(yè)務指導，加強項目申報力度，加大對環(huán)境違規(guī)違法行為的查處力度，通過全局干部職工的共同努力，為建設產(chǎn)城互動、城鄉(xiāng)共融、宜居宜業(yè)新嘉陵作出新的貢獻。
班子成員工作總結篇十三
在廣泛征求意見和支部大會黨員評議的基礎上，自己又認真查找了自己在思想、工作、作風、紀律上存在的問題，特制定整改方案如下：
一、存在的問題
（一）在思想上存在的問題
1、自覺學習意識不強，用豐富的理論知識指導現(xiàn)實工作不夠。
2、思想觀念不夠新，影響進一步開拓創(chuàng)新。
3、精神狀態(tài)還不夠十分振奮。
（二）在工作上存在的問題
1、抓實際工作的標準不夠高。
2、工作創(chuàng)新精神不夠。
3、工作思路還不夠開闊。
（三）工作作風上存在的問題
1、工作抓實精神不夠，有些工作沒有得到落實。
2、深入基層少，缺少對基層工作面對面的指導。
3、工作效率有時不高。
（四）在紀律上存在的問題
有時對自己要求還不夠嚴格
二、整改措施
針對自己存在的問題，為了進一步提高自己，改進工作提出如下整改措施：
（一）加強學習，不斷提高自身素質
通過認真刻苦學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身政治、業(yè)務、文化等各方面素質，增強踐行“三個代表”的本領，提高職責范圍內的執(zhí)政能力。為了加強學習，要做到五個明確：1、明確學習目的，學習目的就是提高自身素質，推動本職工作；2、明確學習內容，圍繞提高素質、推動工作要重點學好黨的建設理論、紀檢監(jiān)察理論、管理科學理論、法律法規(guī)知識、“三農”工作相關知識、現(xiàn)代科學知識、計算機技術等；3、明確學習方法，在學習方法上爭取系統(tǒng)學和有針對性的學相結合，學習理論和解決實際問題相結合，讀書看文章和記筆記寫心得相結合，自學和與他人討論相結合的辦法；4、明確學習時間，充分利用工作時間和業(yè)余時間進行學習，平均每天工作時間至少學習一小時，業(yè)余時至少學習一小時；5、明確學習目標，通過學習要提升自己的工作質量和個人能力，每月讀一本理論書籍，寫一篇體會文章，全年寫四篇有較高質量的理論文章或調查報告。
（二）勤奮工作，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績
堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產(chǎn)黨員先進性的基本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為謀劃自己工作的出發(fā)點和落腳點。要緊緊圍繞全委的中心工作，做好紀檢監(jiān)察工作、機關黨委工作和老干部工作。在今后的工作中，從工作指導思想上要堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，從工作目標上要堅持敢于爭先、勇創(chuàng)一流，從工作方法上要靈活多樣、務求實效，從工作秩序上要做到有條不紊、有序進行，在我所分管的工作上不斷開創(chuàng)新局面。要全面加強機關黨的建設。抓好機關黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設，充分發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)建學習型、效能型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型機關，把機關建設提高到一個新的水平。在紀檢監(jiān)察工作上要強化黨風廉政建設責任制，建立健全反腐倡廉的工作機制；強化黨風廉政教育和制度建設，從源頭上預防和治理腐??；強化領導干部廉潔自律工作，促進領導干部廉潔從政；強化行業(yè)作風建設，樹立***委系統(tǒng)良好形象；強化案件查處工作，嚴肅處理違紀案件。要進一步做好老干部工作。
（三）改進作風，務求工作取得實效
要不斷培養(yǎng)和樹立良好的工作作風，在工作作風上要堅持樹立和發(fā)揚三個作風：第一、要樹立和發(fā)揚求真務實的作風，工作中敢于叫真，務求落實，工作做到有布置、有檢查、有指導性的`意見、有歸納總結；第二、要樹立和發(fā)揚緊密聯(lián)系基層、聯(lián)系工作對象、聯(lián)系群眾的作風，經(jīng)常深入基層調查研究，幫助解決工作中的實際問題，要實行面對面的工作指導，要積極為群眾辦實事、辦好事、解難事；第三、要樹立和發(fā)揚雷厲風行的作風，要講求工作效率和工作質量，工作要有時間觀念，堅決克服工作拖拉的問題。一切從實際出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)，一切從提高工作效率和工作質量出發(fā)，樹立良好的工作風氣。
（四）嚴守紀律，堅持廉潔從政
要堅持嚴格要求自己，自覺遵守黨和國家的各項法律、法規(guī)和紀律；要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上同黨中央保持一致；要維護班子的團結統(tǒng)一，堅決執(zhí)行黨組的決議，完成黨組和領導班子交給的各項任務；要嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，在廉潔從政上做出表率；要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。
通過整改方案的制定和實施，使自己能夠更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和領導干部的帶頭表率作用，為***市農村經(jīng)濟委員會各項工作的開展，為***老工業(yè)基地的振興做出應有的貢獻。
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班子成員工作總結篇十四
20__年4月25日，本人被聘任為綜合管理室(黨群工作室)副主任，試用期一年，在近一年的時間里，在各位領導及同事的幫助下，本人嚴格要求自己，按照中心的要求，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將近一年來的工作總結匯報如下：
一、加強學習，提高業(yè)務素質。
綜合管理室(黨群工作室)業(yè)務對我來說是一個全新的領域，面對這樣一個崗位的要求，我只有通過不斷的學習來適應。一是向書本學，在到崗初期，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關的公司制度、中心制度，全面進行學習，了解制度及流程，并有針對性地學習了公文寫作、體系管理、辦文辦會、合同管理等方面的知識，具備了一定的業(yè)務知識;二是向領導學，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，近一年來，我親身感受了中心各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐;三是向同事學，古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，中心機關的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。
一年來，在辦文辦會方面，本人主要牽頭組織了中心周年座談會、管理工作務虛會、職代會等較大型的會議，以及部分相關文字材料的撰寫工作，辦會水平得到中心領導的認可，文字材料水平也在逐步提高。
二、端正態(tài)度，增強工作責任感。
責任感是一種精神，一種態(tài)度，一個人責任感的強或弱意味著他在從事這份工作時是盡心盡力還是敷衍了事。一年來，隨著工作壓力的增大，我的責任感也更加強烈。我深知，我能走上這個崗位是領導的信任，是同事們的支持，我唯一的回報方式就是努力地工作。一年來，對領導交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件，總是默默無聞地努力完成，加班加點，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。
一年來，我主要牽頭組織進行了卓越質檢項目、實驗室認可項目工作。正因為強烈責任感的驅使，從兩個項目的立項、審批、合同簽訂，到實施過程中與外部項目專家的對接，內部計劃、實施、總結、改進，全部親力親為，統(tǒng)籌規(guī)劃，按步實施，為項目達到預期效果奠定了基礎。
三、綜合協(xié)調，發(fā)揮樞紐作用。
綜合管理室(黨群工作室)要全面了解行政、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。協(xié)調各方，統(tǒng)一步調，形成合力，保證政令暢通。一年來，在領導的安排下，本人主要牽頭進行了配合煉油全停大修工作、中心職責界定工作、勞動用工總量優(yōu)化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區(qū)，本人嚴格按照領導意圖，承接內外，協(xié)助黨政領導搞好上下左右的聯(lián)系，妥善處理好各種工作關系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保了這些工作有條不紊，有序推進。目前，配合煉油全停大修工作已圓滿完成并及時總結經(jīng)驗和不足，為下一步化工二系列大修提供了良好的經(jīng)驗，中心職責界定方案已在管理人員調整后付諸實施，用工總量優(yōu)化工作已基本確定，正倒排計劃，細化具體實施方案及相關考核措施，強力推進。
四、優(yōu)質服務，發(fā)揮窗口作用。
綜合管理室(黨群工作室)是中心的重要“窗口”，辦公現(xiàn)場的狀況、辦事效率高低、服務態(tài)度好壞，不僅反映中心的精神面貌，而且直接關系到中心的內外形象。一年來，無論工作有多忙，我一直堅持每周5帶領大家進行內務整理工作，從最基礎的辦公環(huán)境改善開始擦亮“窗口”形象，同時，從我做起，要求辦公室同事從文明辦公的細節(jié)做起，樹立辦公室人員的良好形象;在與主任充分分析現(xiàn)有人員的特長及任務量后，向領導提請了本管理室職工的分工調整方案，實施后進一步提高了團隊工作效率;重點與本人分管的企管、培訓、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通，加強自身素質訓練，確保政治、思想、業(yè)務、作風都過硬，共同進步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務作用。
五、不足及改進
1、文字材料撰寫能力不足。
這是本人業(yè)務能力方面的欠缺，主要體現(xiàn)在綜合性的文字材料撰寫方面，與領導的要求及期望有一定差距，未能更好地為領導服務。
改進措施：
一是虛心學習，養(yǎng)成做筆記的習慣，不斷積累寫作的素材，二是認真揣摩，多做溝通，摸索和領會領導意圖，三是勤寫多思，注重平時的練筆。
2、團隊管理能力不足。
這是本人在管理能力方面的欠缺，個人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段，寄希望于大家主動工作，缺少有效管理的方式方法提升團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，同時，由于未能合理安排工作，導致自身事務繁重，時常影響了工作的執(zhí)行力。
改進措施：
一是要建立團隊的歸屬感，可以例會制度為載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進一步明確細化的流程，用流程管事，三是運用項目管理方法推進工作，四是強化個人的執(zhí)行力，五是適時開展團隊活動，增強凝聚力。
二〇__年四月二十三日
班子成員工作總結篇十五
城鄉(xiāng)就業(yè)。征集就業(yè)崗位77845個，完成年度任務的129.7%。城鎮(zhèn)安置就業(yè)24175人，完成年度任務的142.2%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)7361人，完成年度任務的133.8%;安置“4050”人員3082人，完成年度任務的154.1%。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓12331人，完成年度任務的123.3%;農民轉移培訓33449人，完成年度任務的111%。實現(xiàn)農民轉移就業(yè)28279人，完成年度任務的101%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%，比調控指標低0.3個百分點。
社會保險。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參統(tǒng)73728人，完成年度任務的104.28%。基本醫(yī)療保險參統(tǒng)125322人，完成年度任務的103.83%。失業(yè)保險參統(tǒng)82350人，完成年度任務的100.3%。工傷保險參統(tǒng)54423人，完成年度任務的100.04%。生育保險參統(tǒng)68784人，完成年度任務的122.82%。
勞動關系。開展勞動保障年檢2603戶，完成年度任務的145%。受理勞動監(jiān)察舉報案件324件，受理勞動爭議案件61起，結案率均為100%。城鎮(zhèn)國有集體企業(yè)勞動合同簽訂率為96.1%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同簽訂率為84.8%，農民工勞動合同簽訂率為70%，均超額完成了省下達的目標任務。
二、共性目標完成情況
領導班子、干部隊伍建設。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》，嚴格按程序選撥任用干部，注重培養(yǎng)鍛煉年青干部。加強了對直屬單位的管理，全系統(tǒng)干部隊伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。
廉政建設和改善投資環(huán)境。認真落實黨風廉政建設領導責任制，班子成員堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。設立行政審批勞動保障分廳，大力強化優(yōu)質服務窗口建設，實行政務公開，簡化辦事程序，提供優(yōu)質服務。開展了機關紀律作風整頓活動，機關面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動保障部門良好的社會形象。
精神文明建設。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，按要求參加各類干部培訓，保證了學習內容的落實。切實開展了精神文明創(chuàng)建活動，積極參與了市政建設、文體競賽、“送溫暖、獻愛心”社會捐助、義務獻血等項活動，被市委、行署授予全市民族團結進步先進集體。
維護社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮職能作用，加強了對不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動態(tài)分析，群體性突發(fā)事件預防處理能力不斷增強。實施信訪工作人本化服務，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動保障業(yè)務的各類信訪問題，真心實意為群眾解決實際困難。
扶貧濟困。為幫扶點xx縣xx村協(xié)調落實了2萬元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產(chǎn)資金不足問題。同xx市xxxx社區(qū)開展了結對幫扶，為改善社區(qū)辦公條件、救助社區(qū)特困大學生上學實施了資助。
依法行政。推行了行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法人員持證上崗，執(zhí)法目標明確，執(zhí)法責任落實，沒有發(fā)生執(zhí)法違法現(xiàn)象。按照“五五”普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。認真辦理了人大代表、政協(xié)委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。
計劃生育。全面貫徹落實計劃生育工作領導責任制，積極配合計劃生育部門抓好流動人口計劃生育管理工作，確保了各項任務的落實。
三、創(chuàng)造性工作開展情況
(一)積極爭取上級資金支持。為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和各項政策性補貼及時兌現(xiàn)，積極爭取上級扶持資金，20xx年爭取的省專項轉移支付資金總量突破1。3億元，達到13011萬元，較上年增加1226萬元，其中：再就業(yè)轉移支付資金4549萬元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金7139萬元，農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金1323萬元。20xx年，小額擔保貸款發(fā)放取得突破性進展，全年共發(fā)放小額擔保貸款4328.8萬元，完成年度任務的10.7倍。針對商業(yè)銀行小額貸款放貸積極性不高的實際情況，積極協(xié)調省開發(fā)銀行提供貸款支持，經(jīng)過溝通協(xié)商，省開發(fā)銀行為我市提供了3000萬元小額擔保貸款，有力推進了全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一次性發(fā)放3000萬元小額擔保貸款是省開發(fā)銀行近年來在全區(qū)發(fā)放的最大一筆小額擔保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。
(二)在全省率先開通12333電話咨詢服務系統(tǒng)。為了進一步完善勞動保障信息網(wǎng)絡系統(tǒng)公共服務體系建設，營造更加直接、快捷、便利的政策咨詢服務環(huán)境，20xx年初，我市開始著手建設勞動保障12333電話咨詢服務系統(tǒng)。購置了12333電話咨詢專用設備，構建了后臺政策支持系統(tǒng)，收集整理和編制錄入了20余萬字的勞動保障政策。面向社會公開招錄了6名政策咨詢人員，組織赴某進行了為期45天的強化培訓，此后又在系統(tǒng)內各職能科室進行了專業(yè)面授和業(yè)務輪訓，使政策咨詢人員在較短時間內了解掌握了勞動保障各項基本政策，初步具備了專業(yè)工作能力。10月初，12333電話咨詢服務系統(tǒng)開始內部試運行，進行了近2個月的內部咨詢訓練，為正式開通奠定了基礎。12月下旬，經(jīng)過與網(wǎng)通、電信、移動、聯(lián)通等部門的積極協(xié)調，我市12333電話咨詢服務系統(tǒng)正式開通運行，成為省首家開通運行的12333服務系統(tǒng)。在開通近一個月時間里，已接聽電話522人次，其中：人工服務116人次，自動語音服務406人次，投訴電話2人次，充分體現(xiàn)了12333電話咨詢服務系統(tǒng)便民高效的服務宗旨。
(三)提高了市本級醫(yī)療和生育保險待遇水平。根據(jù)市本級基本醫(yī)療保險基金實際結余情況，針對當前“看病難、看病貴”的問題，為了使參保職工在醫(yī)療待遇方面享受更多的實惠，經(jīng)過測算和論證，提高了市本級城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金封頂線由2.5萬元提高到3.5萬元，報支限額提高了1萬元;調整了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報支比例分段線，三級醫(yī)院5001—30000元段職工可報支80%;提高了住院床位費支付標準，三級醫(yī)院由每日9元調整到16元。三項待遇標準的調整，減輕了大病互濟金的支付壓力。同時對市本級生育保險待遇水平也進行了相應調整，正常生育住院費報支限額由原來的800—1000元調整到1500元，難產(chǎn)住院費由原來的1500—xx元調整到2500元。擴大了生育保險支付待遇對象的范圍，將參保男職工家屬(無職業(yè)主婦人員)在生育醫(yī)療期間發(fā)生的醫(yī)療費納入生育保險待遇支付范圍。
四、主要工作措施及取得的效果
(一)全力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。20xx年，堅持把促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)作為首要任務來抓，通過開展就業(yè)培訓、落實就業(yè)政策、強化就業(yè)服務，努力推進全社會廣泛就業(yè)。一是加快完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系。建立健全了市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級工作體系，在就業(yè)服務機構成立了農民工管理機構，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了農民工服務平臺，在村聘用了勞動保障協(xié)理員，開展了職業(yè)指導、求職登記、技能培訓、轉移輸出、跟蹤服務等項工作。二是狠抓了農民轉移培訓。積極與農牧業(yè)、扶貧、團委等部門溝通協(xié)作，采取聯(lián)合辦學、“訂單式”培訓等有效形式，開展了多層次、多形式的轉移就業(yè)培訓。根據(jù)市場需求，將民族文化事業(yè)發(fā)展與農民轉移就業(yè)有機結合起來，探索性地開展了民族服裝加工、民族手工藝品制作、民族樂器演奏等培訓班，深受牧民歡迎。結合小額貸款發(fā)放，開展創(chuàng)業(yè)培訓44期，培訓880人，帶動3000多人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。三是切實落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。全市共支出再就業(yè)資金3996萬元，其中：社會保險補貼2759萬元，培訓補貼481萬元，職介補貼180萬元，崗位補貼123萬元，特定政策補貼295萬元，勞動力市場建設費和貸款貼息及其他支出158萬元。四是扎實推進“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。依托社區(qū)為每戶“零就業(yè)家庭”建立了檔案，做到了一戶一帳，一人一帳，實施動態(tài)管理;通過開發(fā)公益性崗位、再就業(yè)基地和社區(qū)實體安置、跟蹤重點工業(yè)項目用工、提供免費培訓和鑒定、結對幫扶等措施，全年共為1676戶“零就業(yè)家庭”、2181人實施了就業(yè)援助，確保了每戶“零就業(yè)家庭”成員至少有一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
(二)健全和完善社會保障體系。20xx年，不斷深化社會保障制度改革，切實落實各項工作措施，社會保險整體工作運行平穩(wěn)。一是確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。認真執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌各項規(guī)定，均衡了地區(qū)負擔，增強了基金的互濟能力和抗風險能力，全年為2。71萬名企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金2。36億元。完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員調整后月人均養(yǎng)老金達到902元，農墾企業(yè)退休人員調整后月人均養(yǎng)老金達到611元。20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資前期準備工作就緒，春節(jié)前確保發(fā)放到退休人員手中。二是將更多的人群納入社會保險統(tǒng)籌范圍。出臺了《關于建立轉移進城牧民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見(試行)》(x署發(fā)[20xx]34號)和《x林郭勒市進城務工牧民大病住院醫(yī)療保險試行辦法》(x署發(fā)[20xx]48號)，在解決進城農民社會保障方面取得了重要突破。積極推動農村養(yǎng)老保險試點工作，xx縣在全市率先啟動了養(yǎng)老保險制度，xx縣、xxx年底前也已順利啟動實施。xx、xxx、xx市作為省試點，開展了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，參保居民達到15123人，為20xx年全市全部推開奠定了基礎。三是社會化管理服務工作扎實推進。全市共建社會化管理服務機構156個，其中：社區(qū)平臺127個，社保經(jīng)辦退管中心14個，企業(yè)退管機構15個。通過完善社區(qū)企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)管理，規(guī)范社區(qū)工作制度和工作流程，社會化管理服務水平進一步提高。全市社會化管理服務的企業(yè)退休人員23913人，社會化管理服務率為100%;納入社區(qū)管理服務的企業(yè)退休人員17815人，社區(qū)管理服務率達99%。
(三)構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。20xx年，在加強日常巡查和舉報專查的基礎上，重點組織開展了整治非法用工、整頓勞動力市場秩序、禁止使用童工等專項執(zhí)法監(jiān)察活動，全年主動監(jiān)察用人單位4362戶，主動監(jiān)察覆蓋面達97%，重點行業(yè)主動監(jiān)察覆蓋面達到100%。認真落實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范年的各項工作措施，推行了勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”管理模式，實行分片管理，對轄區(qū)內用人單位實施重點監(jiān)控，大大提高了勞動監(jiān)察的主動性和預見性。進一步推進了企業(yè)勞動保障誠信制度，對企業(yè)實行分類管理，在全市范圍內新評選出27戶遵守勞動保障法律法規(guī)的誠信單位。制定了《x市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，建立了失信懲戒機制，對違法用人單位在新聞媒體予以曝光。認真推行工資指導線制度和勞動力市場工資指導價位制度，加強了對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護了勞動者的合法權益。按照推進勞動合同制度三年計劃的總體要求，狠抓了勞動合同的簽訂和管理工作，重點在非公有制企業(yè)和農民工中推行勞動合同制度，勞動合同的訂立、鑒證、履行、解除、終止等工作得到逐步規(guī)范。充分發(fā)揮三方機制作用，定期就勞動關系重大、突出問題進行分析、研究和協(xié)商，勞動爭議處理及時有效。認真落實農民工工資保障金制度，實行了拖欠農民工工資案件專人專案、速查速辦、嚴格監(jiān)督的工作機制，全年共受理涉及拖欠農民工工資案件274件，涉及農民工7637人，追回被拖欠的工資1376.8萬元。加大了對違反勞動保障法律法規(guī)的行政處罰力度，全年各地勞動保障監(jiān)察機構共對23件違法案件實施了行政處罰。
(四)夯實勞動保障基礎工作。勞動保障基礎建設不斷強化，為勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。一是“金保工程”建設取得階段性成果。我市“金保工程”于xx年組織實施，xx年，被列入國家“金保工程”建設示范城市。建立了全市勞動保障系統(tǒng)集中統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，建成了覆蓋全市勞動保障系統(tǒng)各經(jīng)辦機構、街道社區(qū)、醫(yī)院藥店的市域主干網(wǎng)，勞動保障信息網(wǎng)絡公共服務水平進一步提高，網(wǎng)絡建設工作居全區(qū)前列。我市“金保工程”在硬件設備建設、軟件系統(tǒng)建設、數(shù)據(jù)庫建設、社會保障卡建設、政務網(wǎng)站建設等方面均達到了國家規(guī)范要求，20xx年10月，順利通過了“金保工程”國家級示范城市驗收。二是基金監(jiān)管工作進一步加強。健全完善了基金監(jiān)管機制，對一些薄弱環(huán)節(jié)實施重點監(jiān)督，開展了社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查活動，規(guī)范了基金的管理使用，維護了基金的安全完整。三是勞動保障宣傳力度不斷加大。建立了信息報送、采用和通報制度，加強了與新聞媒體的溝通合作，開展了農民工參保、“兩法”法規(guī)、12333電話咨詢服務等專項宣傳活動，舉辦了首期企業(yè)法人勞動保障法律法規(guī)培訓，勞動保障工作越來越得到社會和廣大群眾的理解、重視和支持。四是工作環(huán)境和辦公條件得到改善。勞動保障綜合服務中心大樓建成投入使用，服務中心大樓設施先進，功能齊全，對外服務更加快捷高效，行政效能進一步提高。
五、需要加強和改進的工作
20xx年，領導班子帶領系統(tǒng)干部職工，以改善和保障民生為重點，狠抓各項工作落實，一些重點難點問題有了新的突破。但在工作中也存在一些困難和問題：一是勞動力總量供大于求的矛盾仍很突出，農民的就業(yè)技能不高，就業(yè)的穩(wěn)定性不強，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)形勢嚴峻;二是社會保險擴面征繳難度較大，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的過程中，農民工、失地農民的社會保障問題日漸突出;三是勞動關系調整中的深層次矛盾日益凸現(xiàn)，侵犯勞動者合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生。這些困難和問題，需要認真研究分析，有針對性地加以解決。20xx年，在市委、行署的正確領導下，我們將繼續(xù)完善工作措施，加大工作力度，努力開創(chuàng)勞動保障工作的新局面，為全市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
班子成員工作總結篇十六
20xx年度個人工作總結
宋繼民
一年來，本人堅持四項基本原則，始終和_保持高度一致，以黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，克服個人生活困難，以校為家，奮戰(zhàn)在教學管理第一線。
堅持終身學習，除到先進的外地參觀學習外，自覺學習新課程、新高考的有關文件，研究新課標、新高考，教育教學管理水平不斷提高。
教育教學管理上，抓好“一個中心”：強化教學中心地位，全面提高教育教學質量；突出“兩個重點”：即加強學生管理，提高教師愛崗敬業(yè)精神；搞好“三項建設”：即學校黨政班子建設、教師隊伍建設、學校校園文化建設；做好“五個方面的工作”：即突出制度建設、實施精細化管理、嚴格管理過程、落實管理責任、加強法制建設。以日常行為規(guī)范的養(yǎng)成為重點，細化過程管理，突出陣地建設和特色建設，打造學校管理品牌。
作先進集體、贛榆縣中小學教育科研先進集體”、贛榆縣文明單位、縣教育工會一等獎、老年體育工作先進集體、縣校舍檔案規(guī)范化管理一等獎等十余項市縣級表彰。
班子成員工作總結篇十七
20x年，學院黨委在省高校工委和市委、市政府正確領導下，深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會及__系列重要講話精神，貫徹落實省十次黨代會、市七次黨代會精神，以全面從嚴治黨為引領，統(tǒng)攬全面從嚴治校，注重黨的建設、作風建設和學院改革發(fā)展，帶領全院教職工振奮精神，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力地推進學院健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將總結報告如下：
一年來，院黨委認真貫徹落實省委高校工委、教育廳2016年全省教育工作總體要求，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用,全面推進學院黨的思想、組織、作風和制度建設,為學院的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的組織保障和思想保障。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任。一是認真履行主體責任。成立了落實主體責任領導小組，由黨委書記擔任組長，層層簽訂目標責任書，傳導壓力，落實責任。二是始終把基層黨建工作擺在首要位置，全年先后召開44次黨委班子成員會議，其中28次涉及“兩學一做”學習教育及黨組織建設問題。三是扎實開展落實全面從嚴治黨主體責任考評，做到黨建工作與述學述職述廉同考核。
(二)加強領導班子建設。一是堅持黨委中心組學習制度，搞好學習型領導班子建設，全年開展黨委中心組專題學習12次。二是健全落實黨委政治生活制度。2016年8月和2017年1月分別兩次召開黨委班子專題民主生活會，積極查找問題、深挖根源、化解矛盾，增強黨委凝聚力。三是堅持民主集中制，根據(jù)學院《黨委會議事規(guī)則》，制定《黨委研究“三重一大”事項清單》，確保研究決策科學合理。四是建立黨委成員調研制度和院領導接待日制度，傾聽群眾心聲，全面收集教職工意見建議110多條，解決了事關教職工利益的10余件實事。
(三)提高黨員干部隊伍素質。一是依照省委、市委“兩學一做”學習教育的部署和要求，學院領導帶頭學、帶頭講黨課、帶頭專題研討、帶頭查擺整改問題，全年共開展4次專題學習研討活動。二是高度重視黨員干部教育工作。全年開展校內集中教育培訓5次，外派專職黨支部書記參加省市級培訓8人次，參加校外理論學習培訓58人次，邀請校外專家教授到校做專題報告3次。三是持續(xù)加強黨員干部作風建設，4次組織黨員干部到燕振昌、楊水才先進事跡展館實地參觀，對照先進典型，檢視黨性鍛煉不足。四是年底開展黨員干部的述職民主測評、綜合考核及推薦優(yōu)秀后備干部工作，為干部任免使用提供依據(jù)。
(五)加強學院思想政治工作。學院學習貫徹落實_辦公廳《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，學習貫徹落實__在高校思想政治工作會議講話精神。一是加強思想政治工作制度建設。制定《關于加強思想政治工作的意見》、《教職工政治理論學習計劃》等制度。二是加強專職輔導員隊伍建設。到天津職業(yè)技術師范學院定向招聘10人，加強學生思想政治工作力度。三是成立反_協(xié)會，通過播放教育視頻、舉行反_知識競賽等方式，教育學生充分認識_的反動本質。四是落實法制教育進課堂，增強師生法治觀念，切實做到尊法、學法、守法、用法，推動學院依法治校的進程。五是注意思政課的加強和改革，高度重視意識形態(tài)領域的工作。
2016年3月，市委第三巡察組對學院進行常規(guī)巡察，學院黨委高度重視，把巡查反饋意見整改作為一項重大政治任務，先后召開44次黨委會，狠抓巡察反饋意見提出的4個方面11個主要問題的全面整改落實，建立整改臺賬，制定《關于市委第三巡察組反饋意見的整改方案》。明確黨委書記楊魯西為學院巡察整改落實工作第一責任人，院長楊德嶺具體牽頭，其他黨委委員按照分工負責抓好分管部門的整改落實工作，全院上下聯(lián)動、突出問題導向，全方位覆蓋，確保事事有人抓、件件有落實。對短期能解決的問題，立行立改;對需要長時間解決的問題，制定措施有序解決。整改以來，學院持續(xù)緊抓整改落實，沒有一刻放松，工作成效明顯。
(一)認真開展“兩學一做”系列活動。開展黨員“政治生日”賀信談話和“帶黨徽、亮身份、當先鋒”活動;舉辦“兩學一做”學習教育微信知識競賽和演講比賽;進行“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文及《學習弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文，上報各類參賽作品20余件，其中3名同志獲得省級二等獎和三等獎。
(二)認真落實黨建重點任務。一是搞好黨員組織關系集中排查，建立黨員信息庫、黨員管理臺帳和黨員組織關系接轉臺。全年接收黨員10人，轉出黨員12人。二是做好黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理工作。三是開展黨費收繳專項檢查，完善黨費使用審批手續(xù)，清理補繳往年黨費52017元。四是扎實做好脫貧攻堅工作。院黨委書記楊魯西同志多次帶領班子前往學院幫扶點，實地調研，慰問貧困戶、五保戶，指導制訂脫貧致富措施，共計協(xié)調惠民項目資金200余萬元，修建村內公路公里。協(xié)調有關單位開展結對幫扶、大型義診等公益活動。
(一)完善黨風廉政制度建設，落實“兩個責任”。成立學院黨風廉政建設工作領導小組，制定《廉政風險重點部位關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法》、《黨政干部問責實施辦法》等20多個規(guī)章制度，簽署《黨風廉政建設目標管理責任書》，層層傳導壓力，明確責任。紀委全程監(jiān)督“三重一大”項目審核和招標過程。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定，不斷加強作風建設。把“節(jié)日”違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見和市委市政府實施意見列入黨的紀律審查重點。建立副科級以上干部廉政檔案，落實領導干部個人事項報告制度。開展4次專項治理活動，共簽訂承諾書570余份。
(三)開展廉政大約談活動。制定《“兩個責任”廉政大約談活動方案》，黨委書記親自與7名黨委委員進行分別約談，黨委委員與各自分管的部門負責人先后約談46人次。
(四)結合身邊違紀案例，開展廉政警示教育。一是邀請市紀委專家結合相關案例開展反腐倡廉警示教育活動。二是設立廉政宣傳欄，“清風許電”微信公眾平臺，全院黨員干部關注率達98%。三是組織黨員干部觀看廉政戲曲《燕振昌》，觀看錄像《紅包》、《連城警鐘》等廉政教育影片。四是參加“清風蓮城·以文書廉”讀廉書、觀廉影、寫廉文活動和“清廉中國”征集活動，報送各類參賽作品20多件，獲得省三等獎1件，市一等獎2件。
(五)強化執(zhí)紀問責。學院成立四個督查組，按照《學院黨政領導干部問責實施辦法》，對制度執(zhí)行情況進行檢查。一年來，印發(fā)通報、決定、簡報等16份，有13人次受到了通報表揚，有30人次受到了通報批評，2人受到行政警告處分，1人撤銷了行政職務，4人被停發(fā)工資。
2016年是貫徹十八屆六中全會、省十次黨代會精神，落實市七次黨代會總要求的開局之年，也是學院實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要一年。一年來，學院各項工作取得明顯成效，但仍存在問題和不足。下面分別從實績、特色工作、問題、建議四個方面進行匯報。
(一)實績清單
1.改革發(fā)展方面
一是開展“全面整頓、全面規(guī)范、全面提升”活動。學院黨委在認真開展調研的基礎上，建立關于黨風廉政建設、組織人事管理、財務后勤管理、教育教學管理、校園綜合治理和群團建設等方面系列制度68項，規(guī)范管理正在形成。
二是從解決教職工關心的熱點難點問題入手，開通學院專用班車，解決職工離家遠、上班困難等問題;看望慰問困難職工、為患病職工捐款共計萬元;清理收回外單位違規(guī)占用學院房屋50多間。
三是以巡察整改為契機，開展“慵懶散”和不作為、亂作為專項治理，營造風清氣正氛圍，凝聚發(fā)展正能量，改善學院發(fā)展環(huán)境。
2.招生就業(yè)方面
一是學院按照“統(tǒng)一部署、部門負責、全員參與”的思路，實行部門分片負責，2016年共招收新生5218人，其中：高職錄取900人，完成招生計劃90%，報到776人，報到率86%。
二是抓好學生就業(yè)服務指導，做實畢業(yè)生就業(yè)工作，2016年應屆畢業(yè)生大都安置到天宇電氣、武漢聯(lián)想、森源電氣、河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率達到98%以上。
3.教學改革方面
一是完善教學管理體系。制定《教學工作規(guī)范》、《教師企業(yè)頂崗實踐暫行規(guī)定(試行)》等10多項教學管理制度，規(guī)范教學行為。
二是組建教學督導團，開展常態(tài)化教學督導檢查，督促教師不斷提高教學水平。
三是提升學生參與評教力度，由過去的40%提高到80%，提升課堂教學效果。
4.學生管理方面
一是完善學生獎助學金、學費減免等制度。2016年學院除認真執(zhí)行國家獎助學金外，為加大對優(yōu)秀學生的獎勵，學院自籌資金對181人發(fā)放萬元獎助學金，為貧困生提供勤工助學崗位，發(fā)放資助金萬元。
二是設立心理健康咨詢室，做好學生心理咨詢健康輔導工作，幫助學生解決心理方面的問題,將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
三是建立黨委班子帶班，全體輔導員值班制度，從源頭入手加大學生管理力度。
四是超額完成省教育廳下達的征兵任務。
5.師德師風方面
一是加強師德師風教育。多次召開師德師風建設專題工作會議，書記、院長親自做報告，要求每一位老師認真按照__提出的“四有”教師標準，加強自身修養(yǎng)，增強業(yè)務素質，做一名合格的人民滿意的好教師。
二是強化學習培訓。組建教師培訓團隊，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。邀請寧波職業(yè)技術學院職教專家6人到校傳授經(jīng)驗，派遣58位教師進行校外培訓，提高教學技能。
三是嚴格教師職稱晉升程序。2016年有11名專業(yè)技術人員晉升副高級職稱、中級職稱。
6.后勤管理方面
一是改革服務方式，引進校外先進管理經(jīng)驗，對學院的保安、保潔、超市等進行社會公開招標，為學院增收節(jié)支數(shù)十萬元。
二是改造學院餐廳，增設營業(yè)窗口20多個，更換餐廳桌椅300多套，進一步改善師生就餐環(huán)境。
三是開辟學生創(chuàng)業(yè)園，設立20個柜臺，為學生提供創(chuàng)業(yè)平臺，積極引導學生創(chuàng)業(yè)。
四是成立招投標工作領導小組，凡是大額資金采購的項目，嚴格按照規(guī)定履行招投標手續(xù)，規(guī)范資金運作。
五是成立清產(chǎn)核資領導小組，對資產(chǎn)進行全面清查、登記造冊，明確責任，堵塞漏洞。
(二)特色工作清單
1.人才培養(yǎng)方面
一是在省、市有關部門的支持下，新建電梯安裝與維修、電力電子技術等5個實訓室，加強學生動手能力的培養(yǎng)，2016年11月被授予“河南省職業(yè)教育特色院校”。
二是與西繼迅達電梯制造(許昌)有限公司、中鋒數(shù)控設備制造有限公司合作聯(lián)合設置專業(yè)，完善人才培養(yǎng)方案，在許昌市智能裝備產(chǎn)業(yè)園和許昌市電梯制造產(chǎn)業(yè)園設立校企雙向實踐培訓基地。學院的電氣自動化技術專業(yè)成為2016年度河南省高等學校專業(yè)綜合改革試點項目。
三是積極參加國家、省、市技能大賽，提升學生技能水平。2016年，學院學生代表隊在市級技能大賽_獲一等獎6人，二等獎14人，三等獎15人;在省級技能項目大賽_獲二等獎4人，三等獎6人;在技能項目大賽中榮獲二等獎1人，三等獎8人，團體優(yōu)秀獎一次。
四是2016年申報成立許昌技師學院，進一步拓寬職業(yè)教育發(fā)展空間。
2.科學研究方面
成立學術委員會，制定教師課題研究成果獎勵辦法。2016年，學院教師共立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲得市社會科學優(yōu)秀成果獎8項，市規(guī)劃課題獎3項，獲得國家授權專利12項。兩人獲得“許昌市拔尖人才”稱號。
3.社會服務方面
一是開展創(chuàng)業(yè)培訓，帶動社會就業(yè)。開設就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導課程，進行gyb、syb技能培訓758人。
二是開展社會、企業(yè)技能人才培訓。先后為長葛市就業(yè)培訓中心、許昌市技術經(jīng)濟學校、鄢陵縣就業(yè)局等各類單位企業(yè)開展技能技術培訓13期共計9800多人次。
三是抓實技能鑒定，2016年為應屆畢業(yè)生鑒定中、高級第二技能415人次。2016年榮獲“許昌市技能鑒定先進單位”。
4.文化傳承方面
一是注重校園文化陣地建設。始終用社會主義核心價值觀引領校園文化建設，弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，在師生中開展“閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典，品味書香生活”等活動。
二是邀請許昌藝術中心到學院進行專場演出，推進高雅文化進校園，提高學生藝術修養(yǎng)，提升校園文化建設內涵和人文底蘊，豐富校園文化生活。
三是組織開展“兩創(chuàng)兩爭”活動。向省教工委評選推薦1個文明班級，2名文明教師，3名文明學生。
班子成員工作總結篇十八
1、領導班子自覺履行上級黨委、政府的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策以及上級黨委、政府的工作部署，發(fā)揮黨組織政治核心作用以及嚴格遵守上級規(guī)章制度的情況。
2、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
3、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。
4、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。
5、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為燃氣事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
6、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
總體評價：領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。
班子成員工作總結篇十九
1、領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已、廉潔奉公。
2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。
3、領導班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開。
4、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
二、主要問題。
1、領導應多下基層關心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與一線干部的交流。
2、建議加大對管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
主管領導，思想覺悟高，業(yè)務素質強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優(yōu)秀，成績顯著。
同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領導智慧和才能，團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協(xié)調發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工。
同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強。
同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作。
同志：政治覺悟高,工作協(xié)調能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風優(yōu)良。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議
(1)、應加強各部門之間的協(xié)調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導。
(2)、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。
(6)、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領導層對職工的關心。
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班子成員工作總結篇二十
省委開展為期一個月的正風肅紀活動，是對黨員領導干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設的一項重要舉措，是加快轉型跨越發(fā)展、再造一個新**的迫切需要，是密切黨群干群關系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強干伍建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。
在省第十次黨代會上，***書記提出做好兩件大事，實現(xiàn)再造一個新**的宏偉目標，提出要構建**特色懲治和預防腐敗體系，把反腐倡廉建設擺在更加突出位置，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核。要求領導干部要自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執(zhí)行《廉政準則》等規(guī)定，勤政為民，公道為政，廉潔為官。
我積極參加此次紀律作風整頓活動，認真學習了***書記在省第十次黨代會上的重要講話精神以及省紀委《關于紀律作風集中教育整頓月期間在縣(處)級黨員領導干部中進一步開展〈廉政準則〉對照檢查工作的通知》，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。嚴明領導干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。
一、不斷加強學習，逐步提升作風意識
自從開展作風教育整頓活動以來，我嚴格按照省委、省政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。對照廉政準則八個禁止。
二、仔細查擺問題，深刻剖析原因
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。超前服務意識還不夠強。
三、明確重點，積極整改
一是要進一步加強政治理論學習。今后我要認真學習三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是要加強作風建設，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。人民是我們黨生存的根據(jù)、力量的根源、執(zhí)政的根基。越是條件好，越要時刻惦記群眾疾苦;越是工作千頭萬緒，越要把為群眾辦實事放在第一位;越是擔任領導職務，越要主動深入基層，接好地氣。把學習弘揚**精神不斷引向深入，堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，緊緊團結和依靠廣大干部職工，與群眾同甘苦共患難，全心全意為群眾服務。堅持科學發(fā)展、關注群眾心聲，把廣大群眾的意愿充分體現(xiàn)在各項決策和工作中，切實解決好廣大干部群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權、廉潔從政;凝聚廣大干部群眾的智慧，調動一切積極因素，形成強大合力，為建設和諧計生作出應有的貢獻。
三是要進一步解放思想，保質創(chuàng)新精神，努力突破傳統(tǒng)的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。同時增強工作的創(chuàng)新能力，務實高效地做好本職工作。加強學習，提高整體素質，適應形勢發(fā)展需要。勤于學習，堅定終身學習理念，帶著用先進思想和現(xiàn)代科技知識武裝自己，堅持理論聯(lián)系實際做到學以致用，堅持學習制度，形成學習教育長效管理機制。
四是要進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立領導干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
班子成員工作總結篇一
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，和全局干部職工一道，圓滿完成各項工作，現(xiàn)就一年來，學習、工作、生活情況匯報如下：
一、加強學習、不斷進步，提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力
一是加強以十八大以及十八屆三中全會精神為重點的理論學習。黨的十八大以及十八屆三中全會是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的兩個十分重要的大會，是全黨、全國人民政治生活中的一件大事，在工作之余我始終堅持利用業(yè)余時間通過各種途徑學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，不斷提高自身政治理論水平，堅定全心全意服務老干部的執(zhí)政理念，為做好新形勢下的老干部工作奠定良好的思想基礎。
二是加強業(yè)務學習。為更好適應老干部工作的新形勢和新要求，我結合工作需要，認真學習掌握老干部工作相關法律、法規(guī)、政策和上級文件精神，不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。積極參加上級舉辦的各類老干相關的學習培訓活動，通過不斷的學習，提高自己為老干部服務的能力，在為老干部服務過程中摸索科學的方法，鍛煉自己處理相關政務的本領。
三是抓好機關干部的學習。將學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神作為我局當前的重要工作之一，充分利用局務會、支部會、等活動平臺，認真制定學習計劃，組織全體黨員干部開展學習。采取集中學習、個人自學和網(wǎng)上學習等形式，迅速掀起學習十八大和十八屆三中全會精神高潮。在思想上進一步增強十八大精神旗幟意識，把十八大和十八屆三中全會的重大現(xiàn)實意義、深遠歷史意義入腦入心，增強理想信念的理論功底，促使思想意識、行為觀念、信念宗旨等更加符合新形勢下老干部工作的新內涵、新要求。
二、兢兢業(yè)業(yè)、不斷創(chuàng)新，較好的完成各項工作
1.兩個待遇落實不折不扣。在老干部待遇上，我始終堅持嚴格按照相關文件政策落實到位。重大節(jié)日堅持慰問老干部，重大事項、重要會議堅持邀請老干部參與，每年堅持為老干部訂閱報刊雜志。在充分保障老干部生活待遇落實的基礎上，今年起較之往年有了新提高，讓老干部共享到了改革發(fā)展成果。同時，對特殊困難老干部的救助已經(jīng)形成了機制，今年全年共發(fā)放了特殊困難救助費4.8萬元。
2.五老四教工作常態(tài)化深入推進。長辦發(fā)〔20__〕32號文件印發(fā)以來，我區(qū)五老四教常態(tài)化工作都嚴格按照文件精神落實鞏固，深入推進。根據(jù)文件精神，區(qū)老干局綜合科內增設老干教育科，及時召開聯(lián)席會議，落實了主題活動的人員和經(jīng)費問題。經(jīng)過一年不懈努力，今年宣講人數(shù)達480人，宣講1257場，聽眾人數(shù)達9.7萬人;金牌講師團望城分團隊伍不斷壯大，為更好的發(fā)揮引領作用奠定良好基礎;經(jīng)過市主題辦驗收，新建了高塘嶺街道西塘街社區(qū)、茶亭鎮(zhèn)茶園村、白箬鋪鎮(zhèn)光明村三個示范陣地，有效發(fā)揮了示范陣地的“領頭羊”作用;在全區(qū)范圍內開展“一格五員四化”以及“一村(社區(qū))一品”工程，積極探索主題活動創(chuàng)新社會管理的抓手作用。
3.涉老組織作用充分發(fā)揮。為促進老年教育工作向基層延伸，一方面繼續(xù)對區(qū)老干部大學和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))老年學校的支持和投入，一方面繼續(xù)在有條件的村(社區(qū))一級成立老年學校，為老年人就近學習創(chuàng)作條件;組織老干部書畫協(xié)會開展各類活動，一年來，共舉辦書畫展2期，參加書畫活動的老干部達370余人次，先后選送42幅作品到省、市參賽;積極籌建老年保健協(xié)會，組織開展保健知識講座，發(fā)放各類老年保健宣傳資料，提升老同志養(yǎng)生水平。
4.“四就近”工作逐步鋪開。積極整合社區(qū)資源開展離退休干部“四就近”工作，將“四就近”工作納入社會綜合治理考核內容。結合我區(qū)實際和新形勢下老干部特點，創(chuàng)新在全區(qū)形成為老干部提供“四就近”工作網(wǎng)格，用“網(wǎng)格化”的管理服務模式，切實將“四就近”工作落到實處。使老干部在家門口就有地點活動，有資源共享，有平臺發(fā)揮作用，凸顯了老干部進社區(qū)，入“網(wǎng)格”的積極作用。
5.上級交辦工作圓滿完成。區(qū)委“兩會”期間，根據(jù)上級要求，按時通知并接送老干部參加會議;每年組織老干部聽取形勢報告會;按市老齡委的要求，圓滿完成“全市敬老文明號”的創(chuàng)建工作;認真完成好部里交辦各項任務;積極響應區(qū)委、區(qū)政府各項政策決定，完成其他交辦任務。
6.老干局隊伍建設有條不紊。局班子成員經(jīng)常通氣商量，大事講原則，小事講風格，相互不拆臺，堅持重大問題發(fā)揚問題發(fā)揚民主，集思廣益，集體研究決定。工作中注意處處以身作則，為干部職工樹立榜樣;堅持每月一次學習和工作例會，寫心得體會、讀書筆記，通過不斷學習提高剛不隊伍素質。
三、清廉自守，拒腐防變，認真履行一崗雙責
1.以身作則，率先垂范，學習貫徹落實中央、省、市、區(qū)反腐倡廉法規(guī)制度。把學習貫徹中央八項規(guī)定、省九項禁令以及區(qū)《關于進一步加強黨風廉政建設的事實意見》同貫徹落實黨的十八大精神相結合;根據(jù)工作實際和形勢任務，進一步修訂完善調查研究、會議、接待工作等制度，做到有章可循，按規(guī)矩辦事;以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，認真挖掘典型、總結經(jīng)驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，進一步堅定發(fā)展信心，振奮精神，掀起熱潮，以高昂的干勁努力不斷開創(chuàng)老干工作新局面。
2.健全制度，貫徹落實，堅決執(zhí)行“三重一大”制度。結合優(yōu)化政務環(huán)境和機關效能建設，嚴格執(zhí)行黨政一把手“三個不直接分管制度”，不斷規(guī)范權力運行機制，并以此為及其，進一步修訂完善了領導班子民主議事等13項制度。我局在“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行工作上，始終堅持民主集中制原則，努力做到會前有調研論證，會中有充分討論，會后有執(zhí)行監(jiān)督，各項重大決策均由領導班子集體討論決定，避免了由于個人主觀因素而導致的決策失誤。班子成員之間經(jīng)常交心通氣，充分發(fā)揚民主，做到大事小事都商量。
3.強化監(jiān)督，陽光行政，切實做好“公開”文章。由過去側重于事務公開，向政務、財務、人事等多方位公開延伸;由過去公開辦事結果，向公開辦事標準、程序和結果全過程延伸;由過去公開一般性問題，向公開群眾最關心的實際問題、復雜問題延伸。努力做到該公開的全部公開，凡是公開的都真實準確。明確要求，局內重大決策，要充分發(fā)揚民主，邀請老干部建言獻策，給老干部盡量多的說話機會和表達意見的權利。讓權力在陽光下運行，請老干部參與決策監(jiān)督。
4.廉潔自律，防微杜漸，強化自身廉政意識。工作中，我時刻警醒，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律。按照《廉政準則》要求自己，全年沒有出差超標乘坐交通工具和住宿現(xiàn)象，沒有收受任何單位，個人提供的獎勵和贊助，無公車私用現(xiàn)象，無請客送禮行為，無大吃大喝及高級消費行為，無用公款招待私人來客現(xiàn)象，無賭博、酗酒等不良嗜好，年內無出國(境)和操辦生日等等事宜，能認真執(zhí)行領導干部重大事項報告等制度。在財政審批工作和其他公務活動中堅持按原則辦事，嚴格要求自己，無任何違規(guī)違法行為。
班子成員工作總結篇二
201x年度民主生活會，本人共查擺出10條問題，分別是：
理論學習不夠深入；
做決策缺乏調查研究；
抓工作重部署、輕落實；
“老好人”思想嚴重；
工作上存在重顯績、輕潛績；
深入基層、深入群眾、真正為群眾排憂解難不經(jīng)常；
遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面還存在著很大的差距；
對政府及所屬部門管理不夠細致，黨風廉政建設要求不夠嚴格；
履行“一崗雙責”意識不強；
6個方面，自身仍然存在許多問題，主要是：
“一崗雙責”認識不到位，認為是黨委書記的事，與自己關系不大，不需要關心。厲行節(jié)約堅持得不好，隨手關燈、關電腦、關空調、關水龍頭的習慣沒養(yǎng)成，有時存在長明燈現(xiàn)象，造成不必要的浪費。有時自己花錢大手大腳，有條件就想吃的好一點，穿的講究點，購買高檔化妝品。
（一）學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”等方面。
一是存在理論學習不夠系統(tǒng)深刻，與實際工作結合不夠緊密等問題。如對涉及**的區(qū)鎮(zhèn)財政體制改革、管理權下放等工作提了些有利于**的意見和建議。
三是向上級黨委政府和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
照規(guī)章制度進行操作。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題在理想信念時常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰(zhàn)斗性消退了。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評。
（四）履職盡責方面存在的問題一是工作中因循守舊。
致上報的材料不規(guī)范、不及時。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。對聯(lián)系部門好的經(jīng)驗和做法總結的不夠及時，不夠全面。在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”等方面。
一是存在報喜不報憂的現(xiàn)象。有時跟上級領導匯報座談時，雖能夠客觀真實的匯報情況、總結工作，但是對于實際面臨的個別困難和問題，認為只是偶然現(xiàn)象，下階段想辦法就能解決，所以未及時反映。有時在迎接上級檢查、調研時，雖能客觀安排路線和觀摩點，但有時也存在有意避開存在問題或環(huán)境衛(wèi)生“臟亂差”地點的現(xiàn)象，調研村居基本上選擇駐點村居，調研企業(yè)多去廣豐物流公司，致使上級不能完全掌握**經(jīng)濟社會狀況。
（五）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾等方面。一是在擔當負責方面，安排部署的多，親臨一線指揮的時候不多，跟蹤問效力度不夠。有時了解和掌握城建項目、民生實事主要是召集分管領導和相關部門負責同志通過會議研究，聽聽近期工作進展情況，談談存在的問題和不足，再把工作任務安排下去，剩下的就交給分管領導和部門去推進，在親力親為、督促落實上做的還不夠到位。
然自己對這項工作高度重視，并和分管領導、確權辦同志、駐村干部一起下村推進工作，但由于對解決土地歷史遺留問題、外遷戶待遇等問題辦法不多，致使還有2條村尚未完成土地確權工作。在招商引資工作方面，由于受個別村民持續(xù)阻工影響，發(fā)生多家簽約落戶的企業(yè)聯(lián)合向區(qū)政府投訴我鎮(zhèn)惡劣的營商環(huán)境，嚴重影響我鎮(zhèn)形象，加大了招商引資難度。
（六）在糾正“四風”問題不止步等方面。
一是反對新“四風”工作力度有待加大“門難進、臉難看、話難聽”的問題基本解決了，但“門好進、臉好看、不辦事”等新問題卻在一些部門滋生“不作為、慢作為”的風氣有所抬頭。針對項目建設和工作落實中“推進不力、工作滯后、推諉扯皮、不作為、慢作為”的部門負責人，雖然進行了嚴厲的批評和教育，但沒有真正捋“失責必問，問責必嚴”的鐵律運用到推動工作中，以嚴肅問責倒逼責任落實的力度還有待進一步加強。
下來聊一聊的時間少，對群眾內心真實想法把握還不夠準確。
（七）在對照《中國共產(chǎn)黨問責條例》等方面。
一是對問責相關條例缺乏自覺學習的主動性。學習問責相關條例主要是通過鎮(zhèn)委中心組、黨委會時與其他班子一起學習，平時系統(tǒng)學習的時間較少，導致對問責相關條例掌握的深度和廣度不夠。
二是與中心工作相結合，提升工作實效不明顯。把學習貫徹問責相關條例與重點項目建設、經(jīng)濟發(fā)展、民生福祉、社會治理等各項工作結合起來，由鎮(zhèn)紀委和督辦室對各項工作進行經(jīng)常性督辦，但較少采取問責手段，從而通過問責提升工作實效不夠明顯。
（八）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象等方面。
一是在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。認為受黨教育多年，旗幟、方向和政治定力都沒問題，在大是大非上不出偏差即可，沒有做到高標準、嚴要求。由于忙于事務性工作，對于深入落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，強調的多，具體安排的少，提出要求多，親自督促落實的也少，特別對一些部門貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況了解掌握不及時、不全面，責任傳導力度不大。
二是勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題。在招投標、政府采
購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發(fā)揮財政資金的最大化效用。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
“實用主義”傾向有所抬頭。
（二）為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。雖然始終堅持黨和人民的利益高于一切，想方設法為群眾辦實事、解難事，但是在工作繁忙時，特別是經(jīng)濟社會發(fā)展等多重任務交織在一起時，拜群眾為師的次數(shù)有所減少，同人民群眾的聯(lián)系有所減弱，為人民服務的宗旨意識有所淡化，致使在服務群眾的細微工作上做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性。
（三）黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉抓得不夠有力。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養(yǎng)要求還有一定差距，人生觀、價值觀、世界觀的改造應更加堅定自覺。有時出現(xiàn)了對下屬要求過嚴，批評同志時方式方法單一，造成了他們不理解，主要還是黨性觀念有所淡化，沒有做到時時反省、事事反思。
三、整改措施及今后努力的方向
結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
真正把守規(guī)矩當作一種責任。
上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
班子成員工作總結篇三
20xx年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市財務 局的悉心指導下，財務 局領導班子以十八年夜 及三中全會精力 為指導，慎密 結合 《若干意見》精力 ，努力施展 財務 “穩(wěn)增長、調構造 、惠民生、促成長 ”的職能，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的目標任務。
一、增強 思想政治扶植 ，時刻保持 堅決的政治立場
始終把增強 思想政治扶植 ，提高政治素質作為班子扶植 的首要任務，在政治上、思想上、行動同上級黨組織保持 高度一致。一是增強 思想政治理論學習。始終保持 正確的政治偏向 和政治立場，賡續(xù) 增強政治敏銳性和政治辨別 力，在年夜 是年夜 非問題上時刻保持 清醒頭腦；采取 多種形式，系統(tǒng)學習了中央、省、市、區(qū)一系列重要講話精力 ，自覺維護區(qū)委區(qū)政府權威，切實做到了立場堅決，旗幟鮮明。二是增強 民主集中制扶植 。保持 集體領導與小我 分工負責相結合 ，做到分工合理、責權一致、監(jiān)督 到位。對于人事、財務 等事項，保持 集體討論，分工負責，努力推進民主化、科學化的抉擇計劃 機制，提高抉擇計劃 透明度，依靠集體力量 推動工作開展。三是全面貫徹落實黨的路線方針政策和區(qū)委、區(qū)政府的重年夜 抉擇計劃 安排 。自覺用科學成長 不雅 武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保班子成員的理論素養(yǎng)、執(zhí)政能力、領導水平與所擔當 的職責相適應，與新形勢新任務的要求相適應，自覺地從政治上、思想上、行動上同區(qū)委、區(qū)政府保持 一致，切實貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府各項重年夜 抉擇計劃 安排 。
二、狠抓財務 治理 ，年夜 力提高財務 保障水平
（一）20xx年財務 收支運行情況
1、全年財務 總收入實現(xiàn)億元，比上年增收億元，增長；公共財務 預算收入實現(xiàn)億元，比上年增收億元，增長。財務 總收入和公共財務 預算收入雙雙實現(xiàn)三年翻番。同時，連續(xù)保持 了較高的收入質量，稅性收入占財務 總收入比例達。財務 總收入總量、處所 財務 收入總量在市各縣市（區(qū)）中均列第3位，財務 收入增幅超全省五個百分點。
2、全年公共財務 支出累計完成億元，同比增支億元，增長。
（二）20xx年財務 主要工作進展情況
1、積極舉措 培植壯年夜 財路 ，提高生財聚財能力
一是積極支持工業(yè)平臺扶植 。積極調整 資金，對城投、工投審核撥付征地拆遷資金億元，年夜 力支持汽車城、金融中心、物流園、職教園區(qū)和幾個家當 園區(qū)等市重點項目扶植 ；二是積極支持新型工業(yè)化成長 。嘉獎 政策方面，全年預算支配 工業(yè)經(jīng)濟成長 嘉獎 資金、科技立異 嘉獎 資金等1億元支持工業(yè)經(jīng)濟成長 。支持中小企業(yè)方面，加快 做好了工業(yè)園區(qū)“財園信貸通”融資試點工作，年底前通過“財園信貸通”向44戶相符 條件的企業(yè)提供了無典質 、無擔保貸款2億元；三是積極向上爭取政策。我區(qū)引進中電建、中節(jié)能2家中央企業(yè)并簽訂投資框架協(xié)議，同時爭取了國度 開拓銀行“直貸縣”政策。
2、調劑 優(yōu)化財務 支出構造 ，切實保障和改良 民生
一是加年夜 財務 支持三農的力度。全年涉農支出累計達到 億元。全年已撥付新農村扶植 專項資金6031萬元，有力地推進了我區(qū)新農村扶植 。向上爭取農業(yè)項目資金8504萬元，年夜 力支持農業(yè)基本 設施扶植 ；支配 農業(yè)家當 化成長 資金320萬元，攙扶 生豬、果業(yè)、油茶等家當 成長 ；統(tǒng)籌新農村扶植 、綠色城鄉(xiāng)扶植 、扶貧等資金億元推進富足協(xié)調 秀美鄉(xiāng)村扶植 ；全年通過“一卡通”發(fā)放惠農補貼 資金共億元，惠農政策落實到位；年夜 力支持農村危舊土坯房革新工作，全年已撥付農村土坯房革新資金億元，已解決萬戶農戶的住房艱苦 問題；支配 “三送”資金2000多萬元年夜 力支持“三送”工作；二是著力民生，支持社會事業(yè)扶植 。重點抓好城鄉(xiāng)低保、農村五保戶、精減退職老弱保障標準 提標到位、配套資金落實到位，企業(yè)離退休人員、城鎮(zhèn)集體艱苦 企業(yè)、年夜 病醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險實現(xiàn)全籠罩 。制定了《區(qū)完全失地農民養(yǎng)老保障實施法子》，籌集資金，妥善解決我區(qū)完全失地農民養(yǎng)老保障。全年長命 補貼 支出1351萬元，增長11%。區(qū)財務 積極籌措資金100多萬元用于增強 食品平安 監(jiān)管。我區(qū)新農合共籌資億元，賠償 參保農民醫(yī)療費用共計億元，參合農民總受益面達。全區(qū)教導 支出億元，增長，教導 經(jīng)費獲得 切實保障；統(tǒng)籌資金億元用于保障性住房扶植 ，切實解決城市低收入家庭住房艱苦 問題。
3、穩(wěn)步推進財務 革新 ，完善公共財務 治理
一是深化預算革新 ，嚴格預算執(zhí)行治理 。制定了《區(qū)部分 預算治理 法子》等文件進一步規(guī)范部分 預算。選擇了20個部分 （單位 ）進行預算績效治理 試點；二是深化國庫集中支付革新 。下發(fā)了《關于進一步完善財務 資金撥付法度模范 、提高財務 資金運轉效率的通知》等文件，重點是優(yōu)化業(yè)務流程，完善預算單位 （財務 所）“其他資金”的撥付法度模范 。同時，賡續(xù) 推進公事 卡革新 工作，目前已經(jīng)發(fā)放公事 卡951張；三是全面推進營業(yè)稅改征增值稅試點工作。20xx年我區(qū)納入“營改增”試點的企業(yè)有319戶，企業(yè)稅負減輕143萬元；四是深化農村綜合革新 。進一步完善村級公益事業(yè)扶植 一事一議財務 獎補政策方法，賡續(xù) 加年夜 資金投入。全年共批復公益項目188個，財務 獎補資金1320萬元；五是扎實開展“規(guī)范化財務 所”扶植 。20xx年完成新建財務 所3所，革新財務 所4所，共投入130萬元。
4、完善監(jiān)管手段，提升財務 資金績效
突出抓好財稅政策執(zhí)行、財務 資金平安 、效率檢查 ，切實抓好“小金庫”治理“回頭看”工作，全面推進、落實財務 系統(tǒng)黨風廉政扶植 和反糜爛 工作，確保資金使用效益。一是積極履行財務 監(jiān)督 職能。20xx年財務 監(jiān)督 檢查 部分 財務 收支重點檢查 ，查出違紀違規(guī)資金745萬元，追繳入庫財務 資金萬元；二是增強 管帳 監(jiān)督 力度。全年共審核撥付專項資金億元，拒付手續(xù)不全、不合規(guī)票據(jù)130萬元；三是扎實開展“小金庫”治理“回頭看”工作。通過自查自糾，我區(qū)2個單位 主動改正 “小金庫”行為，自查自糾金額萬元。通過對53戶重點對象的檢查 ，查出“小金庫”2個，金額萬元；四是政府采購監(jiān)管科學規(guī)范，運行機制賡續(xù) 完善。全年政府采購范圍 達億元，勤儉 資金1200萬元，勤儉 率；五是財務 投資評審工作順利推進。全年共完成了718個扶植 工程預決算的審查，審查金額億元，勤儉 資金億元，核減率達。
5、圍繞增強 軍隊扶植 ，提升整體工作水平
班子成員工作總結篇四
根據(jù)（2014）9號關于認真開好2014年度領導班子民主生活會的通知精神，**鎮(zhèn)黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，以“反對’四風’、服務群眾”為重點，認真組織班子成員集中學習，制定好民主生活會方案，并召開不同層面的座談會，進行個別訪談，征求多方面的意見，開展了談心活動，撰寫好對照檢查材料，現(xiàn)根據(jù)要求，就領導班子對照檢查材料匯報如下：
1、遵守黨的政治紀律方面。從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題，但還存在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。如在執(zhí)行方面存在容易執(zhí)行到位的先執(zhí)行了，不容易操作或群眾有異議的，存在進度緩慢或執(zhí)行不到位現(xiàn)象。
2、轉變作風方面。工作的主動性和創(chuàng)造性有待進一步提高，作風不夠踏實，如遵守值班制度方面還不盡人意。在平時工作中，有些同志遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題。另外，同志之間的溝通交流還不夠，有時候存在“差不多就行了”等思想。
3、貫徹中央八項規(guī)定精神和反對“四風”方面。會議布置多，抓落實還不是很到位。以會議落實會議現(xiàn)象不同程度存在。少數(shù)同志進村入戶民情家訪做得不扎實，面上的問題過問多，本質問題過問相對少。班子成員與群眾真正交知心朋友的還不是特別多，與群眾之間的感情交流還需進一步加強。
4、經(jīng)費開支方面。**鎮(zhèn)是經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)里盡全力增收節(jié)支，做了大量工作，也取得明顯成效，但也不同程度存在一些問題，如接待方面，沒有完全做到食堂招待，對一些能節(jié)省的方面，沒有真正節(jié)省到位。
深入學習。
2、改造主觀世界不夠自覺主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉。少數(shù)同志黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、精神狀態(tài)未能表現(xiàn)得積極主動。少數(shù)同志自我要求有所放松，認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性有待進一步提高。
4、群眾意識未真正樹立。宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作中群眾觀念不強，沒有真正的重視群眾的首創(chuàng)精神，指導工作時主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
1、加強學習、提高素質。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風。在學習制度上，要繼續(xù)完善鎮(zhèn)黨委中心的學習制度。在學習內容上，要在加強理論知識學習的同時，加強各項業(yè)務知識培訓。在學習態(tài)度上，要做到要我學為我要學。在學習方法上，做到理論聯(lián)系實際，善于把所學科學理論運用于現(xiàn)代化建設的新實踐。
2、敢于擔當、開拓創(chuàng)新。要進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，增強政治責任感和歷史使命感，切實增強擔當意識，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，在工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。
3、服務人民、甘于奉獻。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。
4、勤儉節(jié)約、廉潔從政。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、反對“四風”，以中國共產(chǎn)黨的標準嚴格要求班子成員，加強單位制度的完善和紀律約束，勤政廉政，以良好的工作成效向黨和人民交上一份滿意的答卷。
班子成員工作總結篇五
聯(lián)系學校制度
為進一步提升教育管理中心工作效能，及時了解學校工作動態(tài)，準確把握重點工作推進情況，切實加強對學校工作的指導與服務，高水平履行好管理中心服務于基層、服務于發(fā)展的工作宗旨，全力辦好人民滿意的教育，經(jīng)貓場鎮(zhèn)教育管理中心研究，決定建立管理中心班子成員聯(lián)系學校制度，細則如下：
一、聯(lián)系學校的劃分
根據(jù)貓場鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展、特色發(fā)展、內涵發(fā)展的需要，實行目標責任制，聯(lián)系領導與學校同考核。
胡斌、肖林：貓場中學、二小、小牛場小學
吳忠輝：貓場小學、小牛場中學
謝寧：龍?zhí)缎W、童馨幼兒園
龔羽：三小、大寨小學、川硐小學、小博士幼兒園
陳宏：新果小學（含四甲小學）、窯上小學
潘勇：國江小學（含云峰小學）、新聯(lián)小學（含白云小學）、二、主要職責
根據(jù)省、市、縣有關文件規(guī)定，依法對聯(lián)系學校貫徹執(zhí)行教育方針、法律法規(guī)等情況進行隨機督查；對學校日常管理、實施素質教育、法制安全教育、特色建設等工作進行經(jīng)常性調研指導，主要內容包括：
活動和重要決策，經(jīng)常性深入學校調研，及時了解學校工作情況，監(jiān)督指導學校認真落實教育管理中心年度和階段重點工作，確保所聯(lián)系學校都能保質保量完成好各項目標任務。
2、提升學校管理水平。加強對學校常規(guī)管理工作的檢查指導，督促學校健全管理制度，完善管理機制，強力推進“精細化”管理，繼續(xù)加強校園文化建設，全面啟動標準化學校建設，努力促進學校特色建設，不斷推動全鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展，確保所聯(lián)系學校的管理水平都能得到整體提升。
3、規(guī)范學校辦學行為。督促指導學校嚴格落實有關文件，全面開齊課程，開足課時，進一步加強教研教改工作，切實規(guī)范作息時間、作業(yè)量、教材教輔征訂、財務管理、貧困生救助、待優(yōu)生轉化、招生入學等辦學行為，確保聯(lián)系學校都能高水平實施素質教育。
4、抓好學校安全工作。督促指導學校全面落實安全工作，重點抓好學生校車、食品衛(wèi)生、傳染病防控、防溺水、防火防震防電、集體活動等方面的安全管理，完善各項應急預案。進一步加強法制安全教育，采取切實有效措施提高師生的知法守法意識和自救自護能力，確保聯(lián)系學校不發(fā)生安全責任事故和青少年違法犯罪問題。
5、強化師資隊伍建設。探索建立全員育人導師制度、一崗雙責制度和班教導會制度，重點抓好班主任隊伍建設，發(fā)揮好班主任對學生的日常教育管理和潛移默化作用。督促學校深入開展扎實有效的師德專題教育活動，建立健全師德教育長效機制，不斷提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，確保聯(lián)系學校不發(fā)生教職工違法違紀現(xiàn)象。
6、提高學生德育實效。堅持德育首位意識，立足學生實際，遵循教育規(guī)律，以理想信念教育、文明禮儀教育、法制安全教育、心理健康和青春期教育為重點，全方位、多途徑加強和改進未成年人思想道德建設工作，切實提高學生的思想道德素質，培養(yǎng)良好行為和學習習慣，確保聯(lián)系學校廣大中小學生都能得到健康、全面發(fā)展。
三、保障措施
1、提高認識，加強領導。要從學習實踐科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，從促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的角度出發(fā)，從滿足人民群眾享受優(yōu)質教育的迫切需求出發(fā)，認真履行聯(lián)系學校制度，集中精力督促指導學校完成好階段重點目標任務，促進區(qū)域教育整體提升和全面發(fā)展。
2、嚴守紀律，樹立形象。要嚴格遵守教育管理中心的有關紀律規(guī)定，工作中要嚴于律己，注意形象，不搞特殊，以高尚的人格魅力，前瞻性的謀劃指導，精益求精的工作態(tài)度，率先垂范，科學指導，引領發(fā)展。
3、深入調研，科學指導。要深入基層單位，立足長遠發(fā)展，結合學校實際，廣泛開展調查研究工作，每年撰寫1-2篇有深度、有指導性的調查報告或
總結
提煉1-2份有價值、有推廣性的典型材料，為管理中心的科學決策提供依據(jù)，為學校的內涵發(fā)展樹立典范。
作，都必須向聯(lián)系領導請示匯報，經(jīng)批準后方可組織實施。
5、聯(lián)系領導與學校校長同考核、同獎懲，學校校長考核分值的正負值加入聯(lián)系領導考核中，與績效工資掛鉤。
貓場鎮(zhèn)教育管理中心
2012年9月5日
班子成員工作總結篇六
倘甸中心學校關于“南博會”期間維穩(wěn)工作 通 知 中心學校掛鉤人員、中學、各小學：
為做好“南博會”期間的維穩(wěn)工作，確保南博會順利召開，現(xiàn)將我鎮(zhèn)維穩(wěn)安全的有關工作通知如下：
一、工作職責及要求
2、明確責任，發(fā)現(xiàn)情況及時報告；
3、對因工作不落實，不到位，造成影響的，將追究相關責任；
4、各校要制定維穩(wěn)工作預案，于5月29日前上報中心學校政教處；
5、中石化云南煉油項目宣傳教育要進課堂；
6、領導參與鬧事上訪的就地免職，干部職工參與鬧事上訪的開除公職；
7、各校師生考勤一日一報，報倘甸中心學校政教處。
二、中心學校辦公室人員掛鉤學校安排 初級中學：
李國春 魯嘎完小: 楊臘翠 碑莊小學： 楊梅芬 新華小學： 楊臘翠
倘甸鎮(zhèn)中心學校 2013年5月27日
班子成員工作總結篇七
五原縣第六中學 2016年12月
本學期，我校認真貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平系列講話精神，緊緊圍繞自治區(qū)、市、縣發(fā)展大局，在縣委政府、教育局黨組的關心和支持下，在全校師生的共同努力下，圓滿完成一學期工作，現(xiàn)總結如下：
一、工作思路和舉措
本年度在縣委政府、教育局黨組的領導下，緊密圍繞“十三五”規(guī)劃，按照“黨建引領、改革創(chuàng)新”“依法治教，力求公平；均衡發(fā)展，質量為本；強化管理，優(yōu)質高效”的工作思路，著力提高教育教學質量，使學校各項工作實現(xiàn)了大的跨越。
1、抓教師隊伍建設
以科學規(guī)范的制度機制，“以人為本、和諧發(fā)展，為孩子一生負責”的辦學理念，打造責任心強、敢于負責，善于管理、團結奮進的管理團隊；培養(yǎng)一支年輕有為，勇于奉獻，積極向上，忠厚篤實的教師隊伍。我們雖然是一個全新的領導班子，但各項工作走在了全縣教育系統(tǒng)前列。
2、抓制度建設
定期召開師生座談會，廣納建言，通過充分醞釀，于上半年召開了教職工代表大會，通過了學校新的規(guī)章制度，做到用制度管理人，規(guī)范人；不斷增強隊伍執(zhí)行力，真正做到公平、公正、公開。
3、狠抓管理，向管理要質量
（1）依法依規(guī)治校，促進教師專業(yè)成長，做教職工的娘家人，真正想群眾所想，為廣大教職工謀福利。利用“三八節(jié)”、“藝術節(jié)”、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”、“體育節(jié)”、“元旦”等節(jié)日，開展了豐富多彩的文體活動，極大的調動了職工的向心力、凝聚力，促進了教職工體育鍛煉的熱情。
遵循教育規(guī)律，貫徹黨的教育方針，落實課程計劃，嚴格抓嚴作息時間，培養(yǎng)教職工高雅情趣。今年我們新建了教工文體活動室和教師書屋-----“教工氧吧”，深受廣大教職工喜愛。
（2）校領導不斷加強黨風廉政建設，深入開展“兩學一做”學習教育活動，不斷增強廉潔自律意識，遵守各項紀律，規(guī)范辦學行為，落實領導干部述職述述廉等各項制度，把師德師風建設擺在學校工作的突出位置，樹立務實形象，自覺接受監(jiān)督，受到上級和家長的好評。
4、狠抓常規(guī)教學，規(guī)范教學行為，提高課堂教學效益，（1）今年我們施行推門聽課，凡是沒有精心備課，沒有教案上課，一票否決，教學評估為三類；（2）施行每周集中學習1小時，雷打不動，每周五下午在會議室集中學習培訓新課標和業(yè)務講座，效果良好；（3）加強課堂管理，改進教學方法，真正實現(xiàn)課堂的優(yōu)質、高效。
2016年以來在縣委政府、教育局黨組的正確領導和大力支持下，在學校新一屆班子的帶領下，全體行政人員和教職工的積極配合下，學校工作開展有序，重點工作成效顯著：
1、義務教育均衡發(fā)展、標準化建設順利完成。今年縣委、教育黨組針對我校基礎建設薄弱，投入大量資金，我們充分利用好這次機會，長遠規(guī)劃，細節(jié)入手，校容校貌有了徹底改觀。12月6日，我校代表五原縣接受市政府教育督導年終檢查評估驗收，順利通過。
2、注重學生全面發(fā)展，加大校本課程開發(fā)力度。今年我們以鄉(xiāng)村少年宮為依托，開發(fā)了20多門校本課程，效果明顯，受到師生、社會廣泛好評和上級主管部門認可；全縣中小學運動會實現(xiàn)歷史突破：取得總分第三名的好成績；女子足球隊獲得了縣長杯第二名；男子籃球賽獲得全市第二名；藝術節(jié)美術作品展都獲得了不錯成績。
3、樹立質量意識，獲得不俗成績。在今年的中考中，我校各科均分名列全縣農村中學第一，尤其是語文獲得全市均分第十三名，歷史第十九名的好成績。這與我校注重基礎學科，培養(yǎng)學生人文史觀的教學理念是分不開的。
4、少年宮項目 、市級文明單位獲得通過，心里咨詢室建設，《綠葉》文學社建設有了新突破，走在全市前列，成為學校特色亮點工作。
三、加強領導班子建設
一年來，我校領導干部堅持以十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為統(tǒng)領，以自治區(qū)、市、縣黨代會精神為指導，認真踐行“兩學一做”學習教育活動，把黨建工作和學校教育教學工作緊密結合起來，帶領廣大教職工很好的履行了職責，教職工中沒有出現(xiàn)一起違反師德師風的案例，反而涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀教師代表、學科帶頭人、骨干教師。
切實加強黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”和落實支部“主體責任”。充分利用黨員組織生活會、民主生活會、專題學習，不斷使廉潔自律入腦入行，最大限度筑起防腐巨變防線，讓廉潔從教之風在我校盛行。
一年來我們全校領導目標一致，事業(yè)上相互理解，工作上相互支持，始終堅持“以人為本，和諧發(fā)展，為孩子一生負責”的辦學理念，在新的起點上不斷創(chuàng)新工作思路和方法，改進工作作風，使學校各項工作有了長足的發(fā)展，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展提供了有利保障。
四、存在問題和今后努力方向
1、班子運行效率還需進一步提升，不斷加強學習，提高班子成員自身素質，為師生服好務。
2、黨建引領作用沒有很好凸顯。今后工作中應把教育教學活動和黨建工作有機結合起來，真正把黨員模范帶頭作用發(fā)揮出來。
3、加大教育教學改革力度，樹立立德樹人的教育觀，增強德育工作的實效性。改進課堂教學方法，提高課堂教學效率，大興教研教改之風，努力開發(fā)具有我校特色的校本課程。
4、夯實教職工基本功，改進工作作風，切實關注、關愛學生，促進我?？沙掷m(xù)發(fā)展，打造農村一流優(yōu)質初中名校。
適逢國家義務教育均衡發(fā)展驗收，學校迎來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，我們一定要抓住機遇，實施精細化管理，實現(xiàn)五原六中教育教學質量的騰飛！
謝謝大家！
五原縣第六中學
2016.12.29
班子成員工作總結篇八
換屆以來，**鄉(xiāng)黨委、人大、政府在縣委、縣人大、縣政府的領導下，以xxx理論為指導，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神統(tǒng)攬農村各項工作，以經(jīng)濟建設為中心，加強黨的領導，緊緊圍繞增收入和強后勁的工作重點，充分發(fā)揮班子的龍頭作用，社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
一、抓黨建促發(fā)展
1、加強學習，深化認識，強化黨員干部自身素質的提高。
從鄉(xiāng)領導班子抓起，健全每周一次的中心組學習制度，既按組織要求學習上級規(guī)定的材料，又結合市縣中心工作開展特色教育，并立足實際確定學習調研專題。全鄉(xiāng)干部職工、各黨支部根據(jù)鄉(xiāng)黨委的要求，每月安排一次政治學習，同時結合每個干部的具體實際，圍繞“三個什么兩個思”展開討論，確實按照“三個代表”重要思想指導干部工作實踐，教育廣大干部職工樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，崇尚科學，反對迷信，堅決與“xxx”xxx組織劃清界限。通過努力，20xx年鄉(xiāng)黨委脫掉后進帽子，被省、市授予“先進基層黨組織”榮譽稱號，黨建工作獲全縣考核第一名。
2、抓好“兩推一選”，選好用好農村基層干部
根據(jù)基層組織建設的新形勢、新情況，堅持黨管干部的原則，嚴格把關，把有技術、懂經(jīng)濟、能帶領群眾致富的能人選進支部班子。幾年來，組織村級考核5次，提拔6人，免職4人，大大增強了班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真抓好村兩委班子換屆選舉工作，形成一支團結、奮進的村級干部隊伍。分別成立鄉(xiāng)個私商業(yè)、共和企業(yè)黨支部，加強了黨對非公有制經(jīng)濟組織的領導。同時，針對我鄉(xiāng)外出赴粵打工人員較多的實際情況，成立深圳臨時黨支部，并認真開展活動，成為我鄉(xiāng)設在特區(qū)的窗口，在招商引資、引進項目、勞務輸出、外出人口計生管理等幾方面發(fā)揮了重要作用，既保證外出黨員的正常組織生活，加強對外出人員的引導，又促進家鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展。
3、開展黨風廉政建設，努力推進反腐倡廉工作
針對近年來腐敗大案要案屢屢發(fā)生的現(xiàn)象，我鄉(xiāng)防范于未然，從抓政治思想教育入手，組織廣大干部職工深入學習領會xxx黨風廉政建設理論，全面貫徹《廉政準則》，建立黨風廉政建設責任制，組織鄉(xiāng)、村干部觀看湛江私案、胡清受賄案、廈門遠華特大走案等警示片，用法紀和反面教材在廣大干部群眾腦中加上法律和道德兩把鎖。進一步加強領導干部廉潔自律工作，實行個人重大事項報告制度。加強法制建設，加大監(jiān)督檢查力度，查處黨員違法違紀案件7起，查處黨員7名。聘請退休干部、縣政協(xié)委員、人大代表等對象擔任黨風廉政建設監(jiān)督員，充分發(fā)揮每月一次的“人大代表接訪日”和“615”勤政申訴分中心的作用。
4、加強機關效能建設，提供優(yōu)質高效服務
我鄉(xiāng)把加強機關效能建設、提高辦事效率與全心全意為人民服務的宗旨結合起來，與“三個代表”學習教育結合起來，與機構改革結合起來，在全鄉(xiāng)營造轉變作風、深入基層的濃厚氛圍。組織鄉(xiāng)、村干部群眾開展對派出所、衛(wèi)生院、中小學等條塊部門的行風評議活動，有問題的由有關部門限期整改。同時，針對我鄉(xiāng)近年來招商引資力度加大，工業(yè)企業(yè)增多的情況，成立投資服務辦公室，為投資者提供一條龍服務，以誠心和熱情贏得投資者的普遍贊譽。出臺干部約談走訪制度，規(guī)定每個鄉(xiāng)干部每月進村入戶訪談5戶以上，并將訪談情況登記在《訪談》上，由鄉(xiāng)黨政辦定期查閱，定期綜合匯總群眾反映的困難、問題和建議，跟蹤督促落實，實現(xiàn)干部走出機關，深入基層，深入群眾，聽民聲，釋民惑，知民事，解民憂，進一步為民辦好事、辦實事，拉近黨與群眾的感情距離，改善黨群、干群關系。同時，規(guī)范上、下班制度和節(jié)假日值班制度，保證服務時間，轉變服務態(tài)度，提高服務質量，及時幫助群眾解決問題。
班子成員工作總結篇九
20__年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，我團結和帶領縣政府一班人，克服了年初罕見冰災、“6·13”特大洪災和國際金融危機對經(jīng)濟運行帶來的壓力，較好地完成了各項目標任務。全年完成地方生產(chǎn)總值60.09億元，增長13.6%;財政收入2.16億元，增長20.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入10583元，增長9.6%;農民人均純收入4814元，增長18.9%。在全市年度考核中，我縣綜合考核名列第三;單項考核中，重點項目建設名列第一，招商引資工作名列第二，為民辦實事工作被評為一類單位?，F(xiàn)述職如下：
一、加強學習調研，努力提高自身綜合素質
一方面，努力學習，全面提高政策理論水平。每天堅持集中一定的時間，學習黨的最新理論成果，不斷加強知識儲備?？朔W矛盾，參加省委黨校中青班學習，系統(tǒng)學習了馬列主義經(jīng)典著作、“_”重要思想、科學發(fā)展觀、市場經(jīng)濟理論以及黨的十七大和十七屆三中全會精神，加深了對黨的路線、方針、政策的理解和認識。
同時，積極參加湘潭大學博士生課程學習，加強了對行政管理專業(yè)知識的學習和了解。另一方面，勤于調研，努力探索工作新思路。在認真學習的同時，我積極開展調查研究。在對縣域經(jīng)濟發(fā)展、新型工業(yè)化等方面的情況深入調研的基礎上，撰寫了《建設四個道縣，發(fā)展縣域經(jīng)濟》、《把握五個關鍵，發(fā)展加工貿易》、《大力推進新型工業(yè)化》等10余篇理論文章，被《新時期黨的建設與基層黨務工作創(chuàng)新》、《新湘評論》、《湖南日報》等中央、省級報刊雜志刊發(fā)。通過不斷的學習思考，增強了政治敏銳性和工作的預見性、創(chuàng)造性。
二、認真履行職責，扎實推進經(jīng)濟社會發(fā)展
一是突出發(fā)展抓重點。堅持以發(fā)展為第一要務，推動三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展，壯大經(jīng)濟實力。抓招商，建園區(qū)，工業(yè)經(jīng)濟較快發(fā)展。全年完成工業(yè)總產(chǎn)值35.82億元，增長27.4%，其中規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值19.86億元，增長20.1%。被省政府列為全省10個承接產(chǎn)業(yè)轉移發(fā)展加工貿易試點縣之一。加快園區(qū)建設。安排縣財政投入資金1億元，完善了道縣工業(yè)園基礎設施，形成了5平方公里的開發(fā)格局、完成了3平方公里的設施配套。加大招商力度。全年引進項目59個，實際到位內資13.2億元、外資4183萬美元。
引進遠華、金鑫、寶鑫、展燈等8家規(guī)模冶煉企業(yè)，合同引進資金3.2億元;開工建設項目6個，完成投資7400萬元。其中，我引進或參與引進的有華新水泥、中泰鼎坤·環(huán)球鞋都、永州三創(chuàng)、凱迪生物質發(fā)電等4個投資過億元的項目，合同引進資金231.12億元，到位資金5.36億元。抓規(guī)模，強基礎，農村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。完成農林牧漁業(yè)總產(chǎn)值34.6億元，增長8.8%。糧食生產(chǎn)實現(xiàn)歷史性突破。全年種植面積101.3萬畝、總產(chǎn)37.6萬噸，比上年增加9.3萬畝、增產(chǎn)4.3萬噸，被列為全省糧食生產(chǎn)大縣。
規(guī)模養(yǎng)殖取得新成效。發(fā)展生豬164.5萬頭，再次躋身全國生豬調出大縣行列?；A設施不斷完善。全年投入農業(yè)基礎設施建設資金34.48億元，增長44.9%。建成通鄉(xiāng)公路46公里、通村公路550公里。完成了柑子園、壽雁110千伏變電站升級改造和第三期農網(wǎng)改造等電力建設工程。維修大小水利工程583處，整理土地960公頃，改造中低產(chǎn)田4.1萬畝，完成煙田基本建設1.3萬畝。促消費，活流通，第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。完成消費品零售總額14.29億元，增長23.7%。
各類金融機構存款余額48.78億元，增長24.61%;各項貸款余額15.14億元，增長15.66%。交通運輸、商貿流通、郵電通訊、房地產(chǎn)業(yè)等穩(wěn)步發(fā)展。重謀劃，勤爭取，項目建設順利推進。向上申報項目177個、資金66.58億元。成功申報道縣為湖南省革命老區(qū)?！?.13”特大洪災發(fā)生后，我?guī)ьI相關人員積極到省、市匯報災情，爭取了一批災后重建項目。利用在省委黨校中青班學習的機會，想方設法將一批工業(yè)、農業(yè)、基礎設施、新農村建設項目擠進國家和省計劃“籠子”。
二是圍繞民生克難點。認真落實惠民政策。2010年，全縣發(fā)放各項惠農資金1.6億元;圓滿完成了十件實事任務，其中，農村公路建設完成投資1.52億元;建設經(jīng)濟適用房3000平方米、廉租房2500平方米;安排村級組織運轉經(jīng)費217萬元。大力強化社會保障。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5812人，新增農村勞動力轉移就業(yè)培訓4810人，援助零就業(yè)家庭83戶;城、鄉(xiāng)低保人數(shù)達到24461人，實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保;妥善解決了515名“七站八所”人員養(yǎng)老保險問題。
啟動了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，參保46129人。新農合參合率達85.72%;住院補償率達47.7%，居全市之首。扎實開展救災補損。在年初的罕見冰災中，我深入一線，調度抗冰保電網(wǎng)工作;整合各類資金1391萬元，積極開展救災補損工作。在“6·13”特大洪災中，我堅持坐陣縣防指，調度全縣抗洪搶險;并于6月13日，與縣委書記易光明一道，現(xiàn)場指揮、組織轉移被困群眾500余名。同時，緊急安排縣財政投入390萬元用于災民安置;出臺政策扶持災民重建、個體工商戶和企業(yè)恢復生產(chǎn)經(jīng)營。
我縣的抗災救災工作，受到國家防總和省、市的充分肯定。全力維護社會穩(wěn)定。突出抓好了奧運安保維穩(wěn)工作，全縣社會治安繼續(xù)保持在全省先進縣行列，再度榮獲省“平安縣”榮譽。高度重視群眾來信來訪，認真開展“縣長大接訪”活動。僅7月10日，我就接訪21批62人次，現(xiàn)場解決問題10個。認真落實安全生產(chǎn)責任制，全縣安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。
加快發(fā)展社會事業(yè)。加大教育投入，化解普九債務4298萬元;建設了壽雁、白馬渡等6所義務教育合格學校;擇優(yōu)招錄了142名新教師。開展食品藥品專項整治，全力做好問題奶粉的清查和患病嬰幼兒的篩查、治療工作，受到省市表彰。加快文化事業(yè)發(fā)展，完成了360個行政村通廣播工程。計生工作強化了基層基礎建設，實現(xiàn)了“保類進位”目標?？萍紕?chuàng)新能力不斷增強，新增國家專利26件。
三是優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)亮點。優(yōu)化人居環(huán)境。全年投入城建資金6.79億元，加強了城市基礎設施配套，凸顯了一批亮點工程，增強了城市的宜居性。拉通了道州火車站站前大道路基，基本完成湘源大道路面硬化，東洲南路實現(xiàn)竣工通車;完成了愛蓮商業(yè)廣場、松林苑住宅小區(qū)主體工程;完成了濂溪南北路、濱河路一段休閑景觀帶美化工程;完善了瀟水公園設施配套。
同時，加大了城市管理力度，交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善。優(yōu)化政策環(huán)境。對原有惠商政策進行了全面梳理，及時出臺了《關于投資興辦工業(yè)的優(yōu)惠政策》，在企業(yè)用地、用工，稅費征繳等方面給予最大限度的優(yōu)惠;同時，對近六年來縣政府和政府辦出臺的規(guī)范性文件進行了清理。優(yōu)化服務環(huán)境。安排縣財政投入460萬元，裝修了政務服務中心辦公大樓，將28個政府工作部門、266項行政審批事項納入政務中心集中辦理，為企業(yè)、群眾辦事提供“一條龍”服務。同時，開展了優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項整治斗爭，全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有了明顯改善。
三、積極轉變作風，樹立人民公仆良好形象
一是講團結，注重步調一致。堅持民主集中制，重大事項實行集體研究，充分放手放權，讓班子成員有職有權，大膽負責，盡可能調動大家的積極性。作為縣委書記的助手，我自覺維護縣委班子的權威，堅決貫徹縣委決議，政府重大問題主動向縣委匯報，自覺向縣委書記匯報。二是講責任，注重工作高效。圍繞建設務實高效政府，我在認真履行自身職責的同時，對所有班子成員實行了目標管理，強化了工作責任。為了增強工作實效，我加大了抓落實的力度，對一些重點工程和項目親自協(xié)調落實資金、親自督辦工程進度。三是講正氣，注重廉潔自律。嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭執(zhí)行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度。經(jīng)常教育家屬和身邊工作人員不義之財不取，不法之事不辦，以實際行動維護黨和政府的形象。
一年來，雖然圍繞自身工作職責付出了努力，取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距。今后我將進一步加強學習，不斷提高自己的理論水平，政治和業(yè)務素質，增強經(jīng)濟、社會管理能力，努力做好政府的各項工作。
1.黨委領導班子工作總結
2.年終聚餐領導年度工作總結
3.2016領導個人年度總結
4.領導干部年度工作總結報告
5.2017年領導班子工作總結報告
6.2016年領導個人工作總結
班子成員工作總結篇十
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在中心班子成員的團結協(xié)助下，我們始終堅持以黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神為指導，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，緊緊圍繞全縣工作中心，以管理、保障、服務為主體，拓展工作思路、創(chuàng)新工作機制、強化工作措施，扎實抓好各項工作的有效落實，較好地完成了上級交給的各項工作任務?，F(xiàn)將我中心一年來的工作總結如下：
（一）健全制度，夯實基礎，扎實推進機關基層黨組織建設
一是健全學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，我們把每周二作為集中學習日，采取集中學習、自學、研討交流等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時按照上級黨委安排部署，組織中心全體黨員干部認真學習了黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，省委十一屆八次、九次全會精神，市委十一屆七次、八次全會精神和縣委十五屆八次、九次全會精神等一系列重要講話精神，將理論學習貫穿到業(yè)務工作中。
二是完善工作機制。牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強班子、抓好黨員教育管理、作為機關黨組織建設的重點。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。
2.查擺問題補短板，列出問題清單。堅持高標準嚴要求,把自己擺進去、把職擺進去、把工作擺進去,列出問題清單，從政治站位上找差距,從思想深處找根源,從工作落實上找不足,從責任擔當上找缺失。把問題查出來、把癥結找出來,深入剖析癥結,實施掛圖作戰(zhàn)。
3.聚焦問題短板,深入調查研究。堅持把整改落實貫穿始終,堅持即查即改,針對列出的問題清單、建立臺賬,逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施,堅持立行立改、立檢立改,確保整改到位,見到實效。
4.積極開展主題教育集中研討。通過會前自學、撰寫研討材料、交流發(fā)言等,推動學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走,把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。
（一）落實主體責任方面
1.進一步明確支部書記是履行黨風廉政建設第一責任人，對中心黨風廉政建設負總責，做到與業(yè)務工作一起部署，一起落實。同時認真履行“一崗雙責”責任，建立和完善落實黨風廉政建設工作領導小組，加強組織領導，明確年度黨風廉政建設的目標、重點和措施，并把黨風廉政建設納入中心工作全年目標任務之中。
2.定期召開民主生活會、組織生活會，不定期的開展談心談話和誡勉活動，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律和工作紀律，嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內生活制度和黨的各項規(guī)定，定期組織全體干部職工學習《黨章》、《準則》和《條例》等，自覺落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。
3.中心支部主要負責人作為黨風廉政建設第一責任人，結合中心實際，對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，并督促領導班子成員抓好廉潔從政，履行好黨風廉政建設主體責任。領導班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管的中心業(yè)務工作中，結合業(yè)務工作，完善相關制度建設，加強廉政風險防控。
（二）落實監(jiān)督責任方面
1、中心支部及其班子成員每年年底前，以書面形式，分別向縣委和縣紀委報告本年度履行黨風廉政建設和反腐敗工作情況、述職述廉情況。認真執(zhí)行“三重一大”管理制度，嚴格決策程序，堅持一把手末位發(fā)言制度，強化“兩個責任”落實到位，確保支部領導班子正確履職。
2、對中心支部領導班子成員廉潔從政、作風建設和權利行使情況進行監(jiān)督，對黨員干部存在的傾向性、苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn)、早打招呼、早提醒，層層開展廉政談心談話活動，發(fā)現(xiàn)重大問題線索及時向同級黨委主要負責人和上級紀委報告。
（一）組織學習了機關事務工作相關的法律法規(guī)。結合中心業(yè)務實際，不定期地對《機關事務條例》、《黨政機關辦公用房管理辦法》和《公共機構節(jié)能條例》等相關法律法規(guī)進行學習，讓學習成為一種常態(tài)，確保每一位干部職工都能夠對機關事務管理的相關法律法規(guī)了如指掌，將學習內容內化于心、外化于形。
（二）進行了普法宣傳。利用法制宣傳日，通過懸掛條幅和發(fā)放宣傳資料等方式宣傳《山西省公共機構節(jié)能辦法》、《山西省機關事務管理辦法》等相關法律法規(guī)，讓職工群眾了解更多的法律知識。
（三）堅持依法行政。凡制定出臺的文件、方案和決定等都必須有據(jù)可循、有據(jù)可查，確保依法行政工作逐步走上制度化、程序化、規(guī)范化、法制化軌道，從而提高依法行政、依法管理能力。
一是在去年工作的基礎上，進一步加強精準扶貧建檔立卡查缺補漏、扶貧手冊完善等基礎性工作，摸清幫扶需求、明確幫扶責任、落實幫扶措施，做到精準化識別、精準性扶持、動態(tài)化管理，增強自我發(fā)展能力，把扶貧工作抓細、抓實，確保貧困情況摸得準、底子清。
二是扶貧先扶志。在幫扶村不定期的開展政策宣講活動，深入宣講黨的方針政策、脫貧攻堅方面的優(yōu)惠政策和獎補政策，鼓勵貧困戶參加縣里舉辦的各類技術培訓，真正激發(fā)貧困戶內生動力。
三是幫助發(fā)展一項特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。結合幫扶村實際，按照貧困戶自身意愿，分類指導，因人因戶施策，制定脫貧措施，主要選擇種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)進行扶持，駐村幫扶工作人員幫助并督促了產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目精準落地。
四是開展消費扶貧和“送溫暖獻愛心”活動。組織中心全體干部職工深入幫扶村結對幫扶，購買貧困戶農產(chǎn)品，增加貧困戶收入。同時在“兩節(jié)”期間，走訪慰問貧困戶，為困難貧困戶送上米面油等物品，力所能及為貧困戶解決生產(chǎn)生活中的困難。
2019年，在統(tǒng)籌協(xié)調各項工作的基礎上，我中心重點完成了以下幾項工作：
（一）圓滿完成全縣會議服務保障工作
一是專人負責會議室的保潔、設備維護等各項保障服務工作；二是加強重大活動、會議服務的管理，不斷提高會議服務水平,共完成全縣大小會議余場次。
（二）服務大局，圓滿完成全縣各類公務接待任務
認真做好縣領導外出學習考察、招商引資和經(jīng)貿活動期間的聯(lián)絡、協(xié)調、服務工作和日常公務接待工作。今年1至11月，我中心共完成接待xx批次，xx人次（含隨行人員）。
（三）公務用車平臺科學運行
班子成員工作總結篇十一
20xx年，寶城社區(qū)在xx區(qū)民政局和鰲峰街道黨工委的領導下，堅持以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導思想。以深入開展學習科學發(fā)展觀活動，學習黨的十七屆四中全會精神和建國60周年為動力，緊緊圍繞xx區(qū)“社區(qū)建設工作考核標準”抓管理、抓服務、抓發(fā)展。各項工作取得了較好成績。主要工作如下：
一、突出黨建工作帶好黨員隊伍
，寶城社區(qū)黨總支緊緊圍繞鰲峰街道黨工委關于社區(qū)黨總支的領導班子建設、黨員干部隊伍建設、工作機制建設、學習實踐活動落實情況、工作業(yè)績情況、其它任務完成情況等八個方面的管理目標，積極地開展工作，把抓好黨建工作作為推動社區(qū)全面工作的動力。通過積極的工作機制和工作實踐，不斷增強總支和支部的活力，提高社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在具體工作中，我們認真堅持了“三會一課”制度，7月份，社區(qū)黨總支進行了統(tǒng)一換屆。換屆中通過廣泛的征求意見和投票選舉，有兩名新的社區(qū)黨員被選進總支。9月份，第三批深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動在社區(qū)拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人參學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%?；顒又校覀兏鶕?jù)實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領導的肯定。通過學習實踐活動的開展切實地加強了支部與黨員、黨員與黨員之間、支部與流動黨員的聯(lián)系和了解。
在組織隊伍建設上，20，黨總支共發(fā)展黨員2人，轉正1人。目前有考察對象2人，向黨組織遞交入黨申請書9人。今年11月份，我們黨總支又成立了一個企業(yè)聯(lián)合支部。支部由轄區(qū)內的10個企業(yè)組成，企業(yè)聯(lián)合支部已獲得鰲峰街道黨工委的批準。在12月份社區(qū)召開婦女代表大會選舉出了寶城社區(qū)婦聯(lián)第一屆執(zhí)委會。
二、加強組織建設規(guī)范管理制度
2009年是一個挑戰(zhàn)機遇的年份，也是一個彎道超越的年份。對于社區(qū)來說，如何在新的形勢下全新的開展為民服務，全面的抓好社區(qū)工作，是社區(qū)兩委班子必須思考的問題，為了做好工作，確保2009年社區(qū)各項建設再上新的臺階。年初八上班后，社區(qū)兩委班子同志就坐在了一起，認真分析和討論了新年度的工作任務和措施。春節(jié)剛過我們就組織召開了“新春茶話會暨社區(qū)建設”為主題的聯(lián)席工作會。會上，轄區(qū)和聯(lián)點共建等單位領導就如何在新的形勢下搞好社區(qū)工作，出了很多好的金點子。為我們社區(qū)鋪出了很好的工作路子。因此，我們的工作思路和工作計劃也做了必要的調整和完善。因此，我們積極開展了“打造服務型社區(qū)，真情為居民辦事”的優(yōu)質服務活動念。使社區(qū)各項工作得到居民的理解和支持。
今年的7至8月份，社區(qū)兩委班子統(tǒng)一換屆是社區(qū)的中心工作，也是社區(qū)居民政治生活中的大事。為了向組織領導負責，向居民群眾負責，向社區(qū)建設負責。我們高度重視、認真對待，把社區(qū)換屆工作作為檢驗我們的工作，提升我們的能力，加強社區(qū)建設的重要工作來做。這次社區(qū)換屆，寶城社區(qū)作為直選試點單位進行。我們沒有經(jīng)驗，我們知道與以前的換屆工作相比程序更多、難度更大。萬一選舉失敗，將會造成社區(qū)工作的一定的影響。但我們仍以積極的態(tài)度面對。針對換屆選舉工作文件精神，我們經(jīng)過學習商討后，拿出了“唱好三步曲，選好新班子”的主題方案。通過突出一個“宣”字，抓好一個“組”字，確保一個“選”字的做法，使換屆選舉工作取得一次性成功。8月底，新一屆兩委班子誕生后，我們又及時對社區(qū)的各組織隊伍進行了完善和加強。
2009年，在社區(qū)各項規(guī)章制度建設上，我們都做了一些新的完善和加強。如一系列的公開制度、責任制度、管理制度等，達到了更加細化到位，更加切實可行，更能推動工作。
三、落實“三個民主”打造特色社區(qū)
2009年，我們社區(qū)注重狠抓了社區(qū)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制的建設。在今年的換屆選舉中，堅持了按程序按要求組織換屆工作。從選委會成立到居民代表產(chǎn)生，從公開提名到差額選舉，從參選人數(shù)到公開結果。全部都是透明陽光操作，對社區(qū)規(guī)章制度、財務制度、居務公開、黨務公開我們一律按照考評標準落實到位。重大事項一律經(jīng)居民代表大會通過后執(zhí)行。居務公開制度做到每季度公開一次。對財務收支、工作態(tài)勢、政策落實，都嚴格做到情況具體、內容真實、公開及時。讓廣大居民群眾一聽就懂、一看就明，信得過、放得下。
為居民提供優(yōu)質的服務是社區(qū)的工作宗旨，更是每個社區(qū)工作者的職業(yè)準則。2009年，社區(qū)緊扣“打造服務型社區(qū)”的發(fā)展理念，積極地開展了為民服務和便民服務工作。通過我們社區(qū)“優(yōu)質服務崗”活動的開展，各崗位工作效率大大增強。便民服務指南、公民道德建設、互助互濟活動、社保、低保、救助、社區(qū)文化活動等工作都有聲有色。三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、十一國慶節(jié)和九九重陽節(jié)，我們都以文藝演出形式開展慶?；顒?。在10月份，我們?yōu)樯鐓^(qū)中老年同志和社區(qū)居民奉送了一臺連續(xù)4天7場的傳統(tǒng)黃梅戲大聯(lián)唱。八一建軍節(jié)，我們召開了新老復退軍人座談會。重陽節(jié)，我們組織了70多名離退休老年同志到敬亭山進行健身登山活動。
一份愛心就是一份溫暖。我們盡最大努力地向特困老人愛心捐款，為患白血病女孩汪淑娟愛心募捐。為癱瘓女戴春香定期買藥送藥，為精神病患者湯芳萍四處籌款治療，為多病的“三無”老人姚薰榮檢查治療，還有為下崗職工找崗位謀生計，為空巢老人辦醫(yī)保，為兩勞回歸人員找工作等。全方位的社區(qū)服務活動，使我們的社區(qū)工作呈現(xiàn)出勃勃生機。
四、抓好全面工作推動社區(qū)發(fā)展
隨著形勢發(fā)展，社區(qū)的工作內容越來越多，服務范圍越來越大。計劃生育、社保、低保、文明創(chuàng)建、社會治安、法制宣傳、雙擁工作、文化建設等都是社區(qū)的年度工作的考核內容。特別是過去的一年全區(qū)的計劃生育形勢非常嚴峻，上級要求十分嚴格，于是我們采取了社區(qū)干部人人頂崗包片負責制，除了每戶上門摸底登記，還須死看硬守、重點盯牢。超強的工作量，大家還是無怨無悔的盡職盡責，還有甲流感盛行、莫拉克襲擊，在這些非常的工作中，我們社區(qū)都及時組織應對，堅決完成，確保一方平安。
在中小學生暑假中，我們認真組織中小學生參加“日全食”天文科教活動。組織部分中小學生到福利院看望慰問那里的孤兒，開展了“同在一片藍天，共有一份快樂”的愛心牽手活動。同時，社區(qū)開展了送法進企業(yè)活動。在商之都開展了中層以上干部參加的消防知識講座，與xx省臺客隆總部開展了社區(qū)與企業(yè)“共駐共建”活動。我社區(qū)現(xiàn)有7位居民擔任起了臺客隆的義務監(jiān)督員。
9月份，第三批深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動在社區(qū)拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人參學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%?；顒又?，我們根據(jù)實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領導的肯定。今年到目前為止，我們社區(qū)向省、市、區(qū)各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。2009年，我社區(qū)又一次率先超額完成了招商引資、稅收入庫、黨報黨刊征訂三大硬性指標任務。
今年到目前為止，我們社區(qū)向省、市、區(qū)各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。同時我社區(qū)又率先超額完成了黨報黨刊征訂任務，完成招商引資2485萬元是任務數(shù)的3.5倍，完成稅收入庫234萬元是任務數(shù)的10倍。
班子成員工作總結篇十二
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，通過學習反思、召開座談會、設立意見箱及對企業(yè)代表、行風政風評議員、局干部職工開展問卷調查等多種形式，收集到局機關及班子存在的諸多問題，對照存在的問題，進行深入認真地剖析。
1、學風不濃。一些干部職工學風不正、玩風過盛，對上級領導講話精神、相關法律法規(guī)、業(yè)務學習不感興趣，缺乏主動學習，主動鉆研的意識。
2、下基層不夠。缺乏主動下基層服務意識，除了定期的排污收費、飲用水例行監(jiān)測等工作，很少有干部主動下基層，即使下基層也是坐在車里“體”民情，隔著車窗“看”基層。
3、進取精神不強。思想滑坡、不求上進，工作效率低下，辦事拖拉，部門之間推三阻四、相互推諉，疑難問題沒有耐心，缺乏有效溝通，工作只求過得去，不思過得硬，怕困難，怕觸及矛盾，怕?lián)撠熑?，履職盡責不到位，存在諸多空擋。
遲到，下班早退；有的同志牢騷怪話多、不分場合講話、不負責任亂作評論，散布低級趣味。
1、對學習的重要性認識不到位
部分干部職工常以工作忙作為借口，把學習與工作割裂開來；部分干部職工總覺得學習尤其是理論學習是空的，缺乏學習的緊迫感、壓力感；部分干部職工參加工作的時間較長，認為憑以往的老經(jīng)驗，完全可以解決新問題，存在著憑老經(jīng)驗老辦法做事的情況。作為國家干部，其素質、能力和工作作風直接關系黨和政府在群眾中的形象，影響經(jīng)濟和社會發(fā)展各項目標的實現(xiàn)。應當樹立終身學習的理念，努力提高自身的能力和素質，更好地為經(jīng)濟建設服務。
2、對下基層缺乏主動性
日常工作過程中，班子成員的工作負擔都比較重，到基層一線了解情況、征求意見、討論研究解決問題的時間相對減少。日常雖也拿出一些精力和時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，但囿于就事論事，習慣于聽匯報，習慣于代替中層干部甚至具體干部做決策。一方面沒有真正做到沉下身子聽取一線員工的建議，工作浮在上面，另一方面，養(yǎng)成了對基層干部的依賴心理，聽到、見到一線群眾的心里呼聲自然很少。對職工反映的情況處理不積極，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
3、紀律意識不強
我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻沒有收到應有的效果，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是執(zhí)行不力的結果。這種情況在全局各股、室、站、隊都有不同程度的表現(xiàn)。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。
對上述存在的問題，我們決心在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，圍繞市、區(qū)第五次黨代會精神，以干部作風整頓活動為契機，切實履行環(huán)保部門的職能職責，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
1、強化學習意識
學習既是個人成長的基礎，也是機關創(chuàng)新的基礎，更是事業(yè)發(fā)展的基礎。環(huán)保工作近年來被賦予了更多新的內涵，不可避免地碰到了很多新情況、新問題，如果我們不能及時更新自身知識的深度和廣度，勢必就無法很好地認清這些新情況，解決這些新問題。全局干部職工一定要把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，克服“懶”、“散”、“庸”、“亂”
等不良傾向。我們既要不斷加強政策理論學習，又要向實踐學習，既要向環(huán)保系統(tǒng)內的其他同志學習，又要向系統(tǒng)外的環(huán)保行家里手請教，努力建設一支精干、高效、廉潔的環(huán)保隊伍。同時，要強化系統(tǒng)培訓和調查研究，要堅持走出去，請進來，開闊視野，轉變觀念，豐富()知識，要把調查研究作為深化學習的重要途徑，改變那種坐在辦公室聽匯報、作指示的習慣。通過各種形式的學習、培訓，提高全局干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、加強制度建設
建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。從領導班子做起，抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負責，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行為，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。
3、加大工作力度
抓好鳳埡河等小流域污染源整治工作，加強培訓，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保監(jiān)察員的業(yè)務指導，加強項目申報力度，加大對環(huán)境違規(guī)違法行為的查處力度，通過全局干部職工的共同努力，為建設產(chǎn)城互動、城鄉(xiāng)共融、宜居宜業(yè)新嘉陵作出新的貢獻。
班子成員工作總結篇十三
在廣泛征求意見和支部大會黨員評議的基礎上，自己又認真查找了自己在思想、工作、作風、紀律上存在的問題，特制定整改方案如下：
一、存在的問題
（一）在思想上存在的問題
1、自覺學習意識不強，用豐富的理論知識指導現(xiàn)實工作不夠。
2、思想觀念不夠新，影響進一步開拓創(chuàng)新。
3、精神狀態(tài)還不夠十分振奮。
（二）在工作上存在的問題
1、抓實際工作的標準不夠高。
2、工作創(chuàng)新精神不夠。
3、工作思路還不夠開闊。
（三）工作作風上存在的問題
1、工作抓實精神不夠，有些工作沒有得到落實。
2、深入基層少，缺少對基層工作面對面的指導。
3、工作效率有時不高。
（四）在紀律上存在的問題
有時對自己要求還不夠嚴格
二、整改措施
針對自己存在的問題，為了進一步提高自己，改進工作提出如下整改措施：
（一）加強學習，不斷提高自身素質
通過認真刻苦學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身政治、業(yè)務、文化等各方面素質，增強踐行“三個代表”的本領，提高職責范圍內的執(zhí)政能力。為了加強學習，要做到五個明確：1、明確學習目的，學習目的就是提高自身素質，推動本職工作；2、明確學習內容，圍繞提高素質、推動工作要重點學好黨的建設理論、紀檢監(jiān)察理論、管理科學理論、法律法規(guī)知識、“三農”工作相關知識、現(xiàn)代科學知識、計算機技術等；3、明確學習方法，在學習方法上爭取系統(tǒng)學和有針對性的學相結合，學習理論和解決實際問題相結合，讀書看文章和記筆記寫心得相結合，自學和與他人討論相結合的辦法；4、明確學習時間，充分利用工作時間和業(yè)余時間進行學習，平均每天工作時間至少學習一小時，業(yè)余時至少學習一小時；5、明確學習目標，通過學習要提升自己的工作質量和個人能力，每月讀一本理論書籍，寫一篇體會文章，全年寫四篇有較高質量的理論文章或調查報告。
（二）勤奮工作，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績
堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產(chǎn)黨員先進性的基本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為謀劃自己工作的出發(fā)點和落腳點。要緊緊圍繞全委的中心工作，做好紀檢監(jiān)察工作、機關黨委工作和老干部工作。在今后的工作中，從工作指導思想上要堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，從工作目標上要堅持敢于爭先、勇創(chuàng)一流，從工作方法上要靈活多樣、務求實效，從工作秩序上要做到有條不紊、有序進行，在我所分管的工作上不斷開創(chuàng)新局面。要全面加強機關黨的建設。抓好機關黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設，充分發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)建學習型、效能型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型機關，把機關建設提高到一個新的水平。在紀檢監(jiān)察工作上要強化黨風廉政建設責任制，建立健全反腐倡廉的工作機制；強化黨風廉政教育和制度建設，從源頭上預防和治理腐??；強化領導干部廉潔自律工作，促進領導干部廉潔從政；強化行業(yè)作風建設，樹立***委系統(tǒng)良好形象；強化案件查處工作，嚴肅處理違紀案件。要進一步做好老干部工作。
（三）改進作風，務求工作取得實效
要不斷培養(yǎng)和樹立良好的工作作風，在工作作風上要堅持樹立和發(fā)揚三個作風：第一、要樹立和發(fā)揚求真務實的作風，工作中敢于叫真，務求落實，工作做到有布置、有檢查、有指導性的`意見、有歸納總結；第二、要樹立和發(fā)揚緊密聯(lián)系基層、聯(lián)系工作對象、聯(lián)系群眾的作風，經(jīng)常深入基層調查研究，幫助解決工作中的實際問題，要實行面對面的工作指導，要積極為群眾辦實事、辦好事、解難事；第三、要樹立和發(fā)揚雷厲風行的作風，要講求工作效率和工作質量，工作要有時間觀念，堅決克服工作拖拉的問題。一切從實際出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)，一切從提高工作效率和工作質量出發(fā)，樹立良好的工作風氣。
（四）嚴守紀律，堅持廉潔從政
要堅持嚴格要求自己，自覺遵守黨和國家的各項法律、法規(guī)和紀律；要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上同黨中央保持一致；要維護班子的團結統(tǒng)一，堅決執(zhí)行黨組的決議，完成黨組和領導班子交給的各項任務；要嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，在廉潔從政上做出表率；要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。
通過整改方案的制定和實施，使自己能夠更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和領導干部的帶頭表率作用，為***市農村經(jīng)濟委員會各項工作的開展，為***老工業(yè)基地的振興做出應有的貢獻。
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班子成員工作總結篇十四
20__年4月25日，本人被聘任為綜合管理室(黨群工作室)副主任，試用期一年，在近一年的時間里，在各位領導及同事的幫助下，本人嚴格要求自己，按照中心的要求，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將近一年來的工作總結匯報如下：
一、加強學習，提高業(yè)務素質。
綜合管理室(黨群工作室)業(yè)務對我來說是一個全新的領域，面對這樣一個崗位的要求，我只有通過不斷的學習來適應。一是向書本學，在到崗初期，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關的公司制度、中心制度，全面進行學習，了解制度及流程，并有針對性地學習了公文寫作、體系管理、辦文辦會、合同管理等方面的知識，具備了一定的業(yè)務知識;二是向領導學，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多，近一年來，我親身感受了中心各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐;三是向同事學，古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，中心機關的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。
一年來，在辦文辦會方面，本人主要牽頭組織了中心周年座談會、管理工作務虛會、職代會等較大型的會議，以及部分相關文字材料的撰寫工作，辦會水平得到中心領導的認可，文字材料水平也在逐步提高。
二、端正態(tài)度，增強工作責任感。
責任感是一種精神，一種態(tài)度，一個人責任感的強或弱意味著他在從事這份工作時是盡心盡力還是敷衍了事。一年來，隨著工作壓力的增大，我的責任感也更加強烈。我深知，我能走上這個崗位是領導的信任，是同事們的支持，我唯一的回報方式就是努力地工作。一年來，對領導交代的工作，我從不講任何客觀理由及條件，總是默默無聞地努力完成，加班加點，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。
一年來，我主要牽頭組織進行了卓越質檢項目、實驗室認可項目工作。正因為強烈責任感的驅使，從兩個項目的立項、審批、合同簽訂，到實施過程中與外部項目專家的對接，內部計劃、實施、總結、改進，全部親力親為，統(tǒng)籌規(guī)劃，按步實施，為項目達到預期效果奠定了基礎。
三、綜合協(xié)調，發(fā)揮樞紐作用。
綜合管理室(黨群工作室)要全面了解行政、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。協(xié)調各方，統(tǒng)一步調，形成合力，保證政令暢通。一年來，在領導的安排下，本人主要牽頭進行了配合煉油全停大修工作、中心職責界定工作、勞動用工總量優(yōu)化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區(qū)，本人嚴格按照領導意圖，承接內外，協(xié)助黨政領導搞好上下左右的聯(lián)系，妥善處理好各種工作關系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保了這些工作有條不紊，有序推進。目前，配合煉油全停大修工作已圓滿完成并及時總結經(jīng)驗和不足，為下一步化工二系列大修提供了良好的經(jīng)驗，中心職責界定方案已在管理人員調整后付諸實施，用工總量優(yōu)化工作已基本確定，正倒排計劃，細化具體實施方案及相關考核措施，強力推進。
四、優(yōu)質服務，發(fā)揮窗口作用。
綜合管理室(黨群工作室)是中心的重要“窗口”，辦公現(xiàn)場的狀況、辦事效率高低、服務態(tài)度好壞，不僅反映中心的精神面貌，而且直接關系到中心的內外形象。一年來，無論工作有多忙，我一直堅持每周5帶領大家進行內務整理工作，從最基礎的辦公環(huán)境改善開始擦亮“窗口”形象，同時，從我做起，要求辦公室同事從文明辦公的細節(jié)做起，樹立辦公室人員的良好形象;在與主任充分分析現(xiàn)有人員的特長及任務量后，向領導提請了本管理室職工的分工調整方案，實施后進一步提高了團隊工作效率;重點與本人分管的企管、培訓、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通，加強自身素質訓練，確保政治、思想、業(yè)務、作風都過硬，共同進步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務作用。
五、不足及改進
1、文字材料撰寫能力不足。
這是本人業(yè)務能力方面的欠缺，主要體現(xiàn)在綜合性的文字材料撰寫方面，與領導的要求及期望有一定差距，未能更好地為領導服務。
改進措施：
一是虛心學習，養(yǎng)成做筆記的習慣，不斷積累寫作的素材，二是認真揣摩，多做溝通，摸索和領會領導意圖，三是勤寫多思，注重平時的練筆。
2、團隊管理能力不足。
這是本人在管理能力方面的欠缺，個人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段，寄希望于大家主動工作，缺少有效管理的方式方法提升團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，同時，由于未能合理安排工作，導致自身事務繁重，時常影響了工作的執(zhí)行力。
改進措施：
一是要建立團隊的歸屬感，可以例會制度為載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進一步明確細化的流程，用流程管事，三是運用項目管理方法推進工作，四是強化個人的執(zhí)行力，五是適時開展團隊活動，增強凝聚力。
二〇__年四月二十三日
班子成員工作總結篇十五
城鄉(xiāng)就業(yè)。征集就業(yè)崗位77845個，完成年度任務的129.7%。城鎮(zhèn)安置就業(yè)24175人，完成年度任務的142.2%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)7361人，完成年度任務的133.8%;安置“4050”人員3082人，完成年度任務的154.1%。開展城鎮(zhèn)就業(yè)培訓12331人，完成年度任務的123.3%;農民轉移培訓33449人，完成年度任務的111%。實現(xiàn)農民轉移就業(yè)28279人，完成年度任務的101%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%，比調控指標低0.3個百分點。
社會保險。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參統(tǒng)73728人，完成年度任務的104.28%。基本醫(yī)療保險參統(tǒng)125322人，完成年度任務的103.83%。失業(yè)保險參統(tǒng)82350人，完成年度任務的100.3%。工傷保險參統(tǒng)54423人，完成年度任務的100.04%。生育保險參統(tǒng)68784人，完成年度任務的122.82%。
勞動關系。開展勞動保障年檢2603戶，完成年度任務的145%。受理勞動監(jiān)察舉報案件324件，受理勞動爭議案件61起，結案率均為100%。城鎮(zhèn)國有集體企業(yè)勞動合同簽訂率為96.1%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同簽訂率為84.8%，農民工勞動合同簽訂率為70%，均超額完成了省下達的目標任務。
二、共性目標完成情況
領導班子、干部隊伍建設。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》，嚴格按程序選撥任用干部，注重培養(yǎng)鍛煉年青干部。加強了對直屬單位的管理，全系統(tǒng)干部隊伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。
廉政建設和改善投資環(huán)境。認真落實黨風廉政建設領導責任制，班子成員堅持原則，秉公辦事，勤政廉潔。設立行政審批勞動保障分廳，大力強化優(yōu)質服務窗口建設，實行政務公開，簡化辦事程序，提供優(yōu)質服務。開展了機關紀律作風整頓活動，機關面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動保障部門良好的社會形象。
精神文明建設。堅持日常學習制度，學習做到了有計劃、有安排，按要求參加各類干部培訓，保證了學習內容的落實。切實開展了精神文明創(chuàng)建活動，積極參與了市政建設、文體競賽、“送溫暖、獻愛心”社會捐助、義務獻血等項活動，被市委、行署授予全市民族團結進步先進集體。
維護社會穩(wěn)定。充分發(fā)揮職能作用，加強了對不穩(wěn)定因素的排查監(jiān)控和動態(tài)分析，群體性突發(fā)事件預防處理能力不斷增強。實施信訪工作人本化服務，與信訪部門密切配合，妥善處理了涉及勞動保障業(yè)務的各類信訪問題，真心實意為群眾解決實際困難。
扶貧濟困。為幫扶點xx縣xx村協(xié)調落實了2萬元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產(chǎn)資金不足問題。同xx市xxxx社區(qū)開展了結對幫扶，為改善社區(qū)辦公條件、救助社區(qū)特困大學生上學實施了資助。
依法行政。推行了行政執(zhí)法責任制，執(zhí)法人員持證上崗，執(zhí)法目標明確，執(zhí)法責任落實，沒有發(fā)生執(zhí)法違法現(xiàn)象。按照“五五”普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。認真辦理了人大代表、政協(xié)委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。
計劃生育。全面貫徹落實計劃生育工作領導責任制，積極配合計劃生育部門抓好流動人口計劃生育管理工作，確保了各項任務的落實。
三、創(chuàng)造性工作開展情況
(一)積極爭取上級資金支持。為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和各項政策性補貼及時兌現(xiàn)，積極爭取上級扶持資金，20xx年爭取的省專項轉移支付資金總量突破1。3億元，達到13011萬元，較上年增加1226萬元，其中：再就業(yè)轉移支付資金4549萬元，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金7139萬元，農墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉移支付資金1323萬元。20xx年，小額擔保貸款發(fā)放取得突破性進展，全年共發(fā)放小額擔保貸款4328.8萬元，完成年度任務的10.7倍。針對商業(yè)銀行小額貸款放貸積極性不高的實際情況，積極協(xié)調省開發(fā)銀行提供貸款支持，經(jīng)過溝通協(xié)商，省開發(fā)銀行為我市提供了3000萬元小額擔保貸款，有力推進了全市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一次性發(fā)放3000萬元小額擔保貸款是省開發(fā)銀行近年來在全區(qū)發(fā)放的最大一筆小額擔保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚屬首次。
(二)在全省率先開通12333電話咨詢服務系統(tǒng)。為了進一步完善勞動保障信息網(wǎng)絡系統(tǒng)公共服務體系建設，營造更加直接、快捷、便利的政策咨詢服務環(huán)境，20xx年初，我市開始著手建設勞動保障12333電話咨詢服務系統(tǒng)。購置了12333電話咨詢專用設備，構建了后臺政策支持系統(tǒng)，收集整理和編制錄入了20余萬字的勞動保障政策。面向社會公開招錄了6名政策咨詢人員，組織赴某進行了為期45天的強化培訓，此后又在系統(tǒng)內各職能科室進行了專業(yè)面授和業(yè)務輪訓，使政策咨詢人員在較短時間內了解掌握了勞動保障各項基本政策，初步具備了專業(yè)工作能力。10月初，12333電話咨詢服務系統(tǒng)開始內部試運行，進行了近2個月的內部咨詢訓練，為正式開通奠定了基礎。12月下旬，經(jīng)過與網(wǎng)通、電信、移動、聯(lián)通等部門的積極協(xié)調，我市12333電話咨詢服務系統(tǒng)正式開通運行，成為省首家開通運行的12333服務系統(tǒng)。在開通近一個月時間里，已接聽電話522人次，其中：人工服務116人次，自動語音服務406人次，投訴電話2人次，充分體現(xiàn)了12333電話咨詢服務系統(tǒng)便民高效的服務宗旨。
(三)提高了市本級醫(yī)療和生育保險待遇水平。根據(jù)市本級基本醫(yī)療保險基金實際結余情況，針對當前“看病難、看病貴”的問題，為了使參保職工在醫(yī)療待遇方面享受更多的實惠，經(jīng)過測算和論證，提高了市本級城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇?；踞t(yī)療保險統(tǒng)籌基金封頂線由2.5萬元提高到3.5萬元，報支限額提高了1萬元;調整了基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金報支比例分段線，三級醫(yī)院5001—30000元段職工可報支80%;提高了住院床位費支付標準，三級醫(yī)院由每日9元調整到16元。三項待遇標準的調整，減輕了大病互濟金的支付壓力。同時對市本級生育保險待遇水平也進行了相應調整，正常生育住院費報支限額由原來的800—1000元調整到1500元，難產(chǎn)住院費由原來的1500—xx元調整到2500元。擴大了生育保險支付待遇對象的范圍，將參保男職工家屬(無職業(yè)主婦人員)在生育醫(yī)療期間發(fā)生的醫(yī)療費納入生育保險待遇支付范圍。
四、主要工作措施及取得的效果
(一)全力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。20xx年，堅持把促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)作為首要任務來抓，通過開展就業(yè)培訓、落實就業(yè)政策、強化就業(yè)服務，努力推進全社會廣泛就業(yè)。一是加快完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系。建立健全了市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級工作體系，在就業(yè)服務機構成立了農民工管理機構，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了農民工服務平臺，在村聘用了勞動保障協(xié)理員，開展了職業(yè)指導、求職登記、技能培訓、轉移輸出、跟蹤服務等項工作。二是狠抓了農民轉移培訓。積極與農牧業(yè)、扶貧、團委等部門溝通協(xié)作，采取聯(lián)合辦學、“訂單式”培訓等有效形式，開展了多層次、多形式的轉移就業(yè)培訓。根據(jù)市場需求，將民族文化事業(yè)發(fā)展與農民轉移就業(yè)有機結合起來，探索性地開展了民族服裝加工、民族手工藝品制作、民族樂器演奏等培訓班，深受牧民歡迎。結合小額貸款發(fā)放，開展創(chuàng)業(yè)培訓44期，培訓880人，帶動3000多人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。三是切實落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。全市共支出再就業(yè)資金3996萬元，其中：社會保險補貼2759萬元，培訓補貼481萬元，職介補貼180萬元，崗位補貼123萬元，特定政策補貼295萬元，勞動力市場建設費和貸款貼息及其他支出158萬元。四是扎實推進“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助工作。依托社區(qū)為每戶“零就業(yè)家庭”建立了檔案，做到了一戶一帳，一人一帳，實施動態(tài)管理;通過開發(fā)公益性崗位、再就業(yè)基地和社區(qū)實體安置、跟蹤重點工業(yè)項目用工、提供免費培訓和鑒定、結對幫扶等措施，全年共為1676戶“零就業(yè)家庭”、2181人實施了就業(yè)援助，確保了每戶“零就業(yè)家庭”成員至少有一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
(二)健全和完善社會保障體系。20xx年，不斷深化社會保障制度改革，切實落實各項工作措施，社會保險整體工作運行平穩(wěn)。一是確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。認真執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌各項規(guī)定，均衡了地區(qū)負擔，增強了基金的互濟能力和抗風險能力，全年為2。71萬名企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金2。36億元。完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作，城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員調整后月人均養(yǎng)老金達到902元，農墾企業(yè)退休人員調整后月人均養(yǎng)老金達到611元。20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增資前期準備工作就緒，春節(jié)前確保發(fā)放到退休人員手中。二是將更多的人群納入社會保險統(tǒng)籌范圍。出臺了《關于建立轉移進城牧民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見(試行)》(x署發(fā)[20xx]34號)和《x林郭勒市進城務工牧民大病住院醫(yī)療保險試行辦法》(x署發(fā)[20xx]48號)，在解決進城農民社會保障方面取得了重要突破。積極推動農村養(yǎng)老保險試點工作，xx縣在全市率先啟動了養(yǎng)老保險制度，xx縣、xxx年底前也已順利啟動實施。xx、xxx、xx市作為省試點，開展了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，參保居民達到15123人，為20xx年全市全部推開奠定了基礎。三是社會化管理服務工作扎實推進。全市共建社會化管理服務機構156個，其中：社區(qū)平臺127個，社保經(jīng)辦退管中心14個，企業(yè)退管機構15個。通過完善社區(qū)企業(yè)退休人員基本信息庫(卡)管理，規(guī)范社區(qū)工作制度和工作流程，社會化管理服務水平進一步提高。全市社會化管理服務的企業(yè)退休人員23913人，社會化管理服務率為100%;納入社區(qū)管理服務的企業(yè)退休人員17815人，社區(qū)管理服務率達99%。
(三)構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。20xx年，在加強日常巡查和舉報專查的基礎上，重點組織開展了整治非法用工、整頓勞動力市場秩序、禁止使用童工等專項執(zhí)法監(jiān)察活動，全年主動監(jiān)察用人單位4362戶，主動監(jiān)察覆蓋面達97%，重點行業(yè)主動監(jiān)察覆蓋面達到100%。認真落實勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范年的各項工作措施，推行了勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化”管理模式，實行分片管理，對轄區(qū)內用人單位實施重點監(jiān)控，大大提高了勞動監(jiān)察的主動性和預見性。進一步推進了企業(yè)勞動保障誠信制度，對企業(yè)實行分類管理，在全市范圍內新評選出27戶遵守勞動保障法律法規(guī)的誠信單位。制定了《x市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，建立了失信懲戒機制，對違法用人單位在新聞媒體予以曝光。認真推行工資指導線制度和勞動力市場工資指導價位制度，加強了對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護了勞動者的合法權益。按照推進勞動合同制度三年計劃的總體要求，狠抓了勞動合同的簽訂和管理工作，重點在非公有制企業(yè)和農民工中推行勞動合同制度，勞動合同的訂立、鑒證、履行、解除、終止等工作得到逐步規(guī)范。充分發(fā)揮三方機制作用，定期就勞動關系重大、突出問題進行分析、研究和協(xié)商，勞動爭議處理及時有效。認真落實農民工工資保障金制度，實行了拖欠農民工工資案件專人專案、速查速辦、嚴格監(jiān)督的工作機制，全年共受理涉及拖欠農民工工資案件274件，涉及農民工7637人，追回被拖欠的工資1376.8萬元。加大了對違反勞動保障法律法規(guī)的行政處罰力度，全年各地勞動保障監(jiān)察機構共對23件違法案件實施了行政處罰。
(四)夯實勞動保障基礎工作。勞動保障基礎建設不斷強化，為勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。一是“金保工程”建設取得階段性成果。我市“金保工程”于xx年組織實施，xx年，被列入國家“金保工程”建設示范城市。建立了全市勞動保障系統(tǒng)集中統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，建成了覆蓋全市勞動保障系統(tǒng)各經(jīng)辦機構、街道社區(qū)、醫(yī)院藥店的市域主干網(wǎng)，勞動保障信息網(wǎng)絡公共服務水平進一步提高，網(wǎng)絡建設工作居全區(qū)前列。我市“金保工程”在硬件設備建設、軟件系統(tǒng)建設、數(shù)據(jù)庫建設、社會保障卡建設、政務網(wǎng)站建設等方面均達到了國家規(guī)范要求，20xx年10月，順利通過了“金保工程”國家級示范城市驗收。二是基金監(jiān)管工作進一步加強。健全完善了基金監(jiān)管機制，對一些薄弱環(huán)節(jié)實施重點監(jiān)督，開展了社會保障基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查活動，規(guī)范了基金的管理使用，維護了基金的安全完整。三是勞動保障宣傳力度不斷加大。建立了信息報送、采用和通報制度，加強了與新聞媒體的溝通合作，開展了農民工參保、“兩法”法規(guī)、12333電話咨詢服務等專項宣傳活動，舉辦了首期企業(yè)法人勞動保障法律法規(guī)培訓，勞動保障工作越來越得到社會和廣大群眾的理解、重視和支持。四是工作環(huán)境和辦公條件得到改善。勞動保障綜合服務中心大樓建成投入使用，服務中心大樓設施先進，功能齊全，對外服務更加快捷高效，行政效能進一步提高。
五、需要加強和改進的工作
20xx年，領導班子帶領系統(tǒng)干部職工，以改善和保障民生為重點，狠抓各項工作落實，一些重點難點問題有了新的突破。但在工作中也存在一些困難和問題：一是勞動力總量供大于求的矛盾仍很突出，農民的就業(yè)技能不高，就業(yè)的穩(wěn)定性不強，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)形勢嚴峻;二是社會保險擴面征繳難度較大，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的過程中，農民工、失地農民的社會保障問題日漸突出;三是勞動關系調整中的深層次矛盾日益凸現(xiàn)，侵犯勞動者合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生。這些困難和問題，需要認真研究分析，有針對性地加以解決。20xx年，在市委、行署的正確領導下，我們將繼續(xù)完善工作措施，加大工作力度，努力開創(chuàng)勞動保障工作的新局面，為全市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有的貢獻。
班子成員工作總結篇十六
20xx年度個人工作總結
宋繼民
一年來，本人堅持四項基本原則，始終和_保持高度一致，以黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，克服個人生活困難，以校為家，奮戰(zhàn)在教學管理第一線。
堅持終身學習，除到先進的外地參觀學習外，自覺學習新課程、新高考的有關文件，研究新課標、新高考，教育教學管理水平不斷提高。
教育教學管理上，抓好“一個中心”：強化教學中心地位，全面提高教育教學質量；突出“兩個重點”：即加強學生管理，提高教師愛崗敬業(yè)精神；搞好“三項建設”：即學校黨政班子建設、教師隊伍建設、學校校園文化建設；做好“五個方面的工作”：即突出制度建設、實施精細化管理、嚴格管理過程、落實管理責任、加強法制建設。以日常行為規(guī)范的養(yǎng)成為重點，細化過程管理，突出陣地建設和特色建設，打造學校管理品牌。
作先進集體、贛榆縣中小學教育科研先進集體”、贛榆縣文明單位、縣教育工會一等獎、老年體育工作先進集體、縣校舍檔案規(guī)范化管理一等獎等十余項市縣級表彰。
班子成員工作總結篇十七
20x年，學院黨委在省高校工委和市委、市政府正確領導下，深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會及__系列重要講話精神，貫徹落實省十次黨代會、市七次黨代會精神，以全面從嚴治黨為引領，統(tǒng)攬全面從嚴治校，注重黨的建設、作風建設和學院改革發(fā)展，帶領全院教職工振奮精神，狠抓落實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有力地推進學院健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將總結報告如下：
一年來，院黨委認真貫徹落實省委高校工委、教育廳2016年全省教育工作總體要求，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用,全面推進學院黨的思想、組織、作風和制度建設,為學院的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的組織保障和思想保障。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任。一是認真履行主體責任。成立了落實主體責任領導小組，由黨委書記擔任組長，層層簽訂目標責任書，傳導壓力，落實責任。二是始終把基層黨建工作擺在首要位置，全年先后召開44次黨委班子成員會議，其中28次涉及“兩學一做”學習教育及黨組織建設問題。三是扎實開展落實全面從嚴治黨主體責任考評，做到黨建工作與述學述職述廉同考核。
(二)加強領導班子建設。一是堅持黨委中心組學習制度，搞好學習型領導班子建設，全年開展黨委中心組專題學習12次。二是健全落實黨委政治生活制度。2016年8月和2017年1月分別兩次召開黨委班子專題民主生活會，積極查找問題、深挖根源、化解矛盾，增強黨委凝聚力。三是堅持民主集中制，根據(jù)學院《黨委會議事規(guī)則》，制定《黨委研究“三重一大”事項清單》，確保研究決策科學合理。四是建立黨委成員調研制度和院領導接待日制度，傾聽群眾心聲，全面收集教職工意見建議110多條，解決了事關教職工利益的10余件實事。
(三)提高黨員干部隊伍素質。一是依照省委、市委“兩學一做”學習教育的部署和要求，學院領導帶頭學、帶頭講黨課、帶頭專題研討、帶頭查擺整改問題，全年共開展4次專題學習研討活動。二是高度重視黨員干部教育工作。全年開展校內集中教育培訓5次，外派專職黨支部書記參加省市級培訓8人次，參加校外理論學習培訓58人次，邀請校外專家教授到校做專題報告3次。三是持續(xù)加強黨員干部作風建設，4次組織黨員干部到燕振昌、楊水才先進事跡展館實地參觀，對照先進典型，檢視黨性鍛煉不足。四是年底開展黨員干部的述職民主測評、綜合考核及推薦優(yōu)秀后備干部工作，為干部任免使用提供依據(jù)。
(五)加強學院思想政治工作。學院學習貫徹落實_辦公廳《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，學習貫徹落實__在高校思想政治工作會議講話精神。一是加強思想政治工作制度建設。制定《關于加強思想政治工作的意見》、《教職工政治理論學習計劃》等制度。二是加強專職輔導員隊伍建設。到天津職業(yè)技術師范學院定向招聘10人，加強學生思想政治工作力度。三是成立反_協(xié)會，通過播放教育視頻、舉行反_知識競賽等方式，教育學生充分認識_的反動本質。四是落實法制教育進課堂，增強師生法治觀念，切實做到尊法、學法、守法、用法，推動學院依法治校的進程。五是注意思政課的加強和改革，高度重視意識形態(tài)領域的工作。
2016年3月，市委第三巡察組對學院進行常規(guī)巡察，學院黨委高度重視，把巡查反饋意見整改作為一項重大政治任務，先后召開44次黨委會，狠抓巡察反饋意見提出的4個方面11個主要問題的全面整改落實，建立整改臺賬，制定《關于市委第三巡察組反饋意見的整改方案》。明確黨委書記楊魯西為學院巡察整改落實工作第一責任人，院長楊德嶺具體牽頭，其他黨委委員按照分工負責抓好分管部門的整改落實工作，全院上下聯(lián)動、突出問題導向，全方位覆蓋，確保事事有人抓、件件有落實。對短期能解決的問題，立行立改;對需要長時間解決的問題，制定措施有序解決。整改以來，學院持續(xù)緊抓整改落實，沒有一刻放松，工作成效明顯。
(一)認真開展“兩學一做”系列活動。開展黨員“政治生日”賀信談話和“帶黨徽、亮身份、當先鋒”活動;舉辦“兩學一做”學習教育微信知識競賽和演講比賽;進行“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文及《學習弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文，上報各類參賽作品20余件，其中3名同志獲得省級二等獎和三等獎。
(二)認真落實黨建重點任務。一是搞好黨員組織關系集中排查，建立黨員信息庫、黨員管理臺帳和黨員組織關系接轉臺。全年接收黨員10人，轉出黨員12人。二是做好黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理工作。三是開展黨費收繳專項檢查，完善黨費使用審批手續(xù)，清理補繳往年黨費52017元。四是扎實做好脫貧攻堅工作。院黨委書記楊魯西同志多次帶領班子前往學院幫扶點，實地調研，慰問貧困戶、五保戶，指導制訂脫貧致富措施，共計協(xié)調惠民項目資金200余萬元，修建村內公路公里。協(xié)調有關單位開展結對幫扶、大型義診等公益活動。
(一)完善黨風廉政制度建設，落實“兩個責任”。成立學院黨風廉政建設工作領導小組，制定《廉政風險重點部位關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法》、《黨政干部問責實施辦法》等20多個規(guī)章制度，簽署《黨風廉政建設目標管理責任書》，層層傳導壓力，明確責任。紀委全程監(jiān)督“三重一大”項目審核和招標過程。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定，不斷加強作風建設。把“節(jié)日”違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見和市委市政府實施意見列入黨的紀律審查重點。建立副科級以上干部廉政檔案，落實領導干部個人事項報告制度。開展4次專項治理活動，共簽訂承諾書570余份。
(三)開展廉政大約談活動。制定《“兩個責任”廉政大約談活動方案》，黨委書記親自與7名黨委委員進行分別約談，黨委委員與各自分管的部門負責人先后約談46人次。
(四)結合身邊違紀案例，開展廉政警示教育。一是邀請市紀委專家結合相關案例開展反腐倡廉警示教育活動。二是設立廉政宣傳欄，“清風許電”微信公眾平臺，全院黨員干部關注率達98%。三是組織黨員干部觀看廉政戲曲《燕振昌》，觀看錄像《紅包》、《連城警鐘》等廉政教育影片。四是參加“清風蓮城·以文書廉”讀廉書、觀廉影、寫廉文活動和“清廉中國”征集活動，報送各類參賽作品20多件，獲得省三等獎1件，市一等獎2件。
(五)強化執(zhí)紀問責。學院成立四個督查組，按照《學院黨政領導干部問責實施辦法》，對制度執(zhí)行情況進行檢查。一年來，印發(fā)通報、決定、簡報等16份，有13人次受到了通報表揚，有30人次受到了通報批評，2人受到行政警告處分，1人撤銷了行政職務，4人被停發(fā)工資。
2016年是貫徹十八屆六中全會、省十次黨代會精神，落實市七次黨代會總要求的開局之年，也是學院實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要一年。一年來，學院各項工作取得明顯成效，但仍存在問題和不足。下面分別從實績、特色工作、問題、建議四個方面進行匯報。
(一)實績清單
1.改革發(fā)展方面
一是開展“全面整頓、全面規(guī)范、全面提升”活動。學院黨委在認真開展調研的基礎上，建立關于黨風廉政建設、組織人事管理、財務后勤管理、教育教學管理、校園綜合治理和群團建設等方面系列制度68項，規(guī)范管理正在形成。
二是從解決教職工關心的熱點難點問題入手，開通學院專用班車，解決職工離家遠、上班困難等問題;看望慰問困難職工、為患病職工捐款共計萬元;清理收回外單位違規(guī)占用學院房屋50多間。
三是以巡察整改為契機，開展“慵懶散”和不作為、亂作為專項治理，營造風清氣正氛圍，凝聚發(fā)展正能量，改善學院發(fā)展環(huán)境。
2.招生就業(yè)方面
一是學院按照“統(tǒng)一部署、部門負責、全員參與”的思路，實行部門分片負責，2016年共招收新生5218人，其中：高職錄取900人，完成招生計劃90%，報到776人，報到率86%。
二是抓好學生就業(yè)服務指導，做實畢業(yè)生就業(yè)工作，2016年應屆畢業(yè)生大都安置到天宇電氣、武漢聯(lián)想、森源電氣、河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率達到98%以上。
3.教學改革方面
一是完善教學管理體系。制定《教學工作規(guī)范》、《教師企業(yè)頂崗實踐暫行規(guī)定(試行)》等10多項教學管理制度，規(guī)范教學行為。
二是組建教學督導團，開展常態(tài)化教學督導檢查，督促教師不斷提高教學水平。
三是提升學生參與評教力度，由過去的40%提高到80%，提升課堂教學效果。
4.學生管理方面
一是完善學生獎助學金、學費減免等制度。2016年學院除認真執(zhí)行國家獎助學金外，為加大對優(yōu)秀學生的獎勵，學院自籌資金對181人發(fā)放萬元獎助學金，為貧困生提供勤工助學崗位，發(fā)放資助金萬元。
二是設立心理健康咨詢室，做好學生心理咨詢健康輔導工作，幫助學生解決心理方面的問題,將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
三是建立黨委班子帶班，全體輔導員值班制度，從源頭入手加大學生管理力度。
四是超額完成省教育廳下達的征兵任務。
5.師德師風方面
一是加強師德師風教育。多次召開師德師風建設專題工作會議，書記、院長親自做報告，要求每一位老師認真按照__提出的“四有”教師標準，加強自身修養(yǎng)，增強業(yè)務素質，做一名合格的人民滿意的好教師。
二是強化學習培訓。組建教師培訓團隊，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。邀請寧波職業(yè)技術學院職教專家6人到校傳授經(jīng)驗，派遣58位教師進行校外培訓，提高教學技能。
三是嚴格教師職稱晉升程序。2016年有11名專業(yè)技術人員晉升副高級職稱、中級職稱。
6.后勤管理方面
一是改革服務方式，引進校外先進管理經(jīng)驗，對學院的保安、保潔、超市等進行社會公開招標，為學院增收節(jié)支數(shù)十萬元。
二是改造學院餐廳，增設營業(yè)窗口20多個，更換餐廳桌椅300多套，進一步改善師生就餐環(huán)境。
三是開辟學生創(chuàng)業(yè)園，設立20個柜臺，為學生提供創(chuàng)業(yè)平臺，積極引導學生創(chuàng)業(yè)。
四是成立招投標工作領導小組，凡是大額資金采購的項目，嚴格按照規(guī)定履行招投標手續(xù)，規(guī)范資金運作。
五是成立清產(chǎn)核資領導小組，對資產(chǎn)進行全面清查、登記造冊，明確責任，堵塞漏洞。
(二)特色工作清單
1.人才培養(yǎng)方面
一是在省、市有關部門的支持下，新建電梯安裝與維修、電力電子技術等5個實訓室，加強學生動手能力的培養(yǎng)，2016年11月被授予“河南省職業(yè)教育特色院校”。
二是與西繼迅達電梯制造(許昌)有限公司、中鋒數(shù)控設備制造有限公司合作聯(lián)合設置專業(yè)，完善人才培養(yǎng)方案，在許昌市智能裝備產(chǎn)業(yè)園和許昌市電梯制造產(chǎn)業(yè)園設立校企雙向實踐培訓基地。學院的電氣自動化技術專業(yè)成為2016年度河南省高等學校專業(yè)綜合改革試點項目。
三是積極參加國家、省、市技能大賽，提升學生技能水平。2016年，學院學生代表隊在市級技能大賽_獲一等獎6人，二等獎14人，三等獎15人;在省級技能項目大賽_獲二等獎4人，三等獎6人;在技能項目大賽中榮獲二等獎1人，三等獎8人，團體優(yōu)秀獎一次。
四是2016年申報成立許昌技師學院，進一步拓寬職業(yè)教育發(fā)展空間。
2.科學研究方面
成立學術委員會，制定教師課題研究成果獎勵辦法。2016年，學院教師共立項課題57項，其中省級5項，市級18項，校級34項，獲得市社會科學優(yōu)秀成果獎8項，市規(guī)劃課題獎3項，獲得國家授權專利12項。兩人獲得“許昌市拔尖人才”稱號。
3.社會服務方面
一是開展創(chuàng)業(yè)培訓，帶動社會就業(yè)。開設就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導課程，進行gyb、syb技能培訓758人。
二是開展社會、企業(yè)技能人才培訓。先后為長葛市就業(yè)培訓中心、許昌市技術經(jīng)濟學校、鄢陵縣就業(yè)局等各類單位企業(yè)開展技能技術培訓13期共計9800多人次。
三是抓實技能鑒定，2016年為應屆畢業(yè)生鑒定中、高級第二技能415人次。2016年榮獲“許昌市技能鑒定先進單位”。
4.文化傳承方面
一是注重校園文化陣地建設。始終用社會主義核心價值觀引領校園文化建設，弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，在師生中開展“閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典，品味書香生活”等活動。
二是邀請許昌藝術中心到學院進行專場演出，推進高雅文化進校園，提高學生藝術修養(yǎng)，提升校園文化建設內涵和人文底蘊，豐富校園文化生活。
三是組織開展“兩創(chuàng)兩爭”活動。向省教工委評選推薦1個文明班級，2名文明教師，3名文明學生。
班子成員工作總結篇十八
1、領導班子自覺履行上級黨委、政府的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策以及上級黨委、政府的工作部署，發(fā)揮黨組織政治核心作用以及嚴格遵守上級規(guī)章制度的情況。
2、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
3、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。
4、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。
5、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為燃氣事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
6、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
總體評價：領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。
班子成員工作總結篇十九
1、領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已、廉潔奉公。
2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。
3、領導班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開。
4、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
二、主要問題。
1、領導應多下基層關心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與一線干部的交流。
2、建議加大對管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
主管領導，思想覺悟高，業(yè)務素質強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優(yōu)秀，成績顯著。
同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領導智慧和才能，團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協(xié)調發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工。
同志：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強。
同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項工作。
同志：政治覺悟高,工作協(xié)調能力強,積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實事,工作作風優(yōu)良。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議
(1)、應加強各部門之間的協(xié)調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導。
(2)、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。
(6)、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領導層對職工的關心。
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班子成員工作總結篇二十
省委開展為期一個月的正風肅紀活動，是對黨員領導干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設的一項重要舉措，是加快轉型跨越發(fā)展、再造一個新**的迫切需要，是密切黨群干群關系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強干伍建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。
在省第十次黨代會上，***書記提出做好兩件大事，實現(xiàn)再造一個新**的宏偉目標，提出要構建**特色懲治和預防腐敗體系，把反腐倡廉建設擺在更加突出位置，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查、同考核。要求領導干部要自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執(zhí)行《廉政準則》等規(guī)定，勤政為民，公道為政，廉潔為官。
我積極參加此次紀律作風整頓活動，認真學習了***書記在省第十次黨代會上的重要講話精神以及省紀委《關于紀律作風集中教育整頓月期間在縣(處)級黨員領導干部中進一步開展〈廉政準則〉對照檢查工作的通知》，及時查擺自己在大局意識、責任意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。嚴明領導干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。
一、不斷加強學習，逐步提升作風意識
自從開展作風教育整頓活動以來，我嚴格按照省委、省政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。對照廉政準則八個禁止。
二、仔細查擺問題，深刻剖析原因
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，特別是缺乏先進地區(qū)大膽改革、敢為人先的精神。
三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。超前服務意識還不夠強。
三、明確重點，積極整改
一是要進一步加強政治理論學習。今后我要認真學習三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是要加強作風建設，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。人民是我們黨生存的根據(jù)、力量的根源、執(zhí)政的根基。越是條件好，越要時刻惦記群眾疾苦;越是工作千頭萬緒，越要把為群眾辦實事放在第一位;越是擔任領導職務，越要主動深入基層，接好地氣。把學習弘揚**精神不斷引向深入，堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，緊緊團結和依靠廣大干部職工，與群眾同甘苦共患難，全心全意為群眾服務。堅持科學發(fā)展、關注群眾心聲，把廣大群眾的意愿充分體現(xiàn)在各項決策和工作中，切實解決好廣大干部群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權、廉潔從政;凝聚廣大干部群眾的智慧，調動一切積極因素，形成強大合力，為建設和諧計生作出應有的貢獻。
三是要進一步解放思想，保質創(chuàng)新精神，努力突破傳統(tǒng)的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。同時增強工作的創(chuàng)新能力，務實高效地做好本職工作。加強學習，提高整體素質，適應形勢發(fā)展需要。勤于學習，堅定終身學習理念，帶著用先進思想和現(xiàn)代科技知識武裝自己，堅持理論聯(lián)系實際做到學以致用，堅持學習制度，形成學習教育長效管理機制。
四是要進一步加強自身建設，提升服務意識。結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻以樹立領導干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。