優(yōu)秀行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)大全(14篇)

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    觀(guān)察可以讓我們對(duì)周?chē)氖挛镉懈羁痰恼J(rèn)識(shí)和理解。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要注意對(duì)關(guān)鍵事件和成果進(jìn)行準(zhǔn)確的描述和分析,避免主觀(guān)和片面的觀(guān)點(diǎn)。這些總結(jié)范文是我們學(xué)習(xí)和寫(xiě)作的參考,希望大家能夠加以借鑒和運(yùn)用。
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇一
    轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,進(jìn)入公司至今,已有半年多的時(shí)間,回首20-年的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現(xiàn)就20xx年的工作情況,做簡(jiǎn)要總結(jié):
    1、工作表現(xiàn)
    2、工作收獲
    工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手。
    2、外來(lái)客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn),每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細(xì)致。
    會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
    總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué),但這一切的一切相信也會(huì)隨著20-年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,相信20xx年的我,在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過(guò)公司全體員工的努力,可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇二
    我于20xx月xx日在xx行政中心擔(dān)任人事助理一職,至今在這里工作已近一年,現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào):
    1、好人事基礎(chǔ)工作
    我首先接觸的工作就是人員招聘,因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限,所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上,定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息,并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間,去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選,通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門(mén)的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見(jiàn)反饋,不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上x(chóng)x分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn),大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。
    2、人事檔案管理
    我會(huì)按月把員工的資料整理清楚,并分析各部門(mén)員工的情況,根據(jù)公司崗位編制,按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù),員工的新進(jìn)人數(shù),辭職人數(shù),需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數(shù),每個(gè)部門(mén)的總?cè)藬?shù),上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,上報(bào)失職問(wèn)責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè),及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候,交接工作沒(méi)有做好,導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上,令鄭州分公司人事專(zhuān)員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。
    3、員工福利機(jī)制
    我于11月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開(kāi)戶(hù)及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn),一開(kāi)始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫,有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作,但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識(shí)和流程,通過(guò)我的不懈努力,終于開(kāi)通新鄉(xiāng)社保賬戶(hù),并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái),需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí),才能更好的做好此項(xiàng)工作,為員工服務(wù)。
    4、行政工作流程
    在從事人事助理的同時(shí),還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排,協(xié)助各部門(mén)按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作,不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
    有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn),通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個(gè)剛?cè)腴T(mén)的新手如沐春風(fēng),受益匪淺。從回來(lái)后,就開(kāi)始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。
    我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類(lèi)別進(jìn)行歸類(lèi)保存,才能保證工作的連貫性和有效性。
    在過(guò)去的xx個(gè)月中,各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī),但也存在著許多不足:
    由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò),加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細(xì)、認(rèn)真,才能保證減少工作中的失誤。
    通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。
    1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。
    2、做好上傳下達(dá)工作,積極配合各部門(mén)完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。
    在過(guò)去的個(gè)月里里,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。
    感謝給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái),我會(huì)不斷學(xué)習(xí),努力工作,用成績(jī)來(lái)回報(bào)公司。
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇三
    20xx年即將結(jié)束,在這一年的工作中我有很多的感觸,我是六月份來(lái)到勝天工作,擔(dān)任行政專(zhuān)員,協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,為了做好工作,就得要求自己在很短的時(shí)間內(nèi)要熟練工作流程,盡快上手。
    (1)協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作。在工作中注重文檔的存檔工作,嚴(yán)格規(guī)范流程,學(xué)習(xí)檔案管理。
    (2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作,協(xié)助好辦公室主任完成報(bào)刊雜志的收訂工作。按時(shí)取信取報(bào),把公函,便函及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及個(gè)人。已訂購(gòu)報(bào)紙:烏魯木齊晚報(bào)、烏魯木齊經(jīng)濟(jì)部、烏魯木齊晨報(bào);已訂雜志:《園林與植保》、《中國(guó)園林》、《高爾夫》、《景觀(guān)設(shè)計(jì)》等;《勝天集團(tuán)報(bào)》已分發(fā)共5期。
    (3)做好合同的管理工作,對(duì)合同進(jìn)行編檔,建立合同收發(fā)臺(tái)賬,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修改和審核合同,走合同流程。
    (4)協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作。20xx年對(duì)辦公區(qū)、生活區(qū)和各項(xiàng)目部進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),盤(pán)點(diǎn)科目52類(lèi),包括辦公器材和基礎(chǔ)設(shè)備等,對(duì)固定資產(chǎn)登記造冊(cè)。
    (5)做好公章的管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,不濫用公章,不做違法的事情。
    (6)做好辦公用品的管理工作,對(duì)各項(xiàng)目部辦公用品使用情況、紙張使用情況和辦公耗材使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算等工作。對(duì)棉大衣、對(duì)講機(jī)、摩托車(chē)、電腦等主要辦公用品進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)。
    (7)做好車(chē)輛用油臺(tái)賬工作,建立車(chē)輛每日、每月用油情況表、車(chē)輛的附加費(fèi)用和每月車(chē)輛的公里數(shù)的統(tǒng)計(jì)表,做好行車(chē)記錄。行政辦負(fù)責(zé)管理著9輛車(chē),協(xié)調(diào)車(chē)輛,為各部室提供服務(wù)。
    (8)做好一周訊情和月報(bào)的上報(bào)工作。20xx年共上報(bào)集團(tuán)一周訊情43次,月報(bào)9次。
    (9)做好會(huì)議記錄和來(lái)客接待工作。20xx年共做會(huì)議記錄29次,主要是周例會(huì)22次。協(xié)助辦公室主任做好高爾夫造型師、格林威治城綠化景觀(guān)工程師及其他來(lái)客的接待工作。
    (10)做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作,與后勤管理員配合做好設(shè)備設(shè)施的維修工作。食堂買(mǎi)菜工作;食堂外部人員就餐管理工作等。
    (11)安排值班人員,要求值班人員認(rèn)真填寫(xiě)值班日志,做好值班人員值班情況記錄工作。
    (12)協(xié)助黨群工作部和集團(tuán)團(tuán)委工作。向黨群工作部上報(bào)每月員工生日名單和催促投集團(tuán)稿工作。
    (13)協(xié)助辦公室主任做好年底總結(jié)工作和文藝節(jié)目的排練比賽工作。
    1、文件存檔工作還不夠完善,各別部門(mén)存在不存檔現(xiàn)象。改進(jìn)之處:要求各部門(mén)文件存檔,向集團(tuán)各分公司學(xué)習(xí)檔案的管理,力求公司的文件存檔工作的不斷改進(jìn)和完善。
    2、在車(chē)輛的使用登記工作上不夠細(xì)致。改進(jìn)的地方:完善登記流程,每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)有記錄,定期或不定期檢查各車(chē)輛的派車(chē)單。
    3、工作上對(duì)各項(xiàng)目部上報(bào)周報(bào)和月報(bào)要求不嚴(yán)格,各項(xiàng)目部上報(bào)時(shí)大多以口頭述說(shuō)的形式,容易出現(xiàn)誤差。改進(jìn)的地方:要求各項(xiàng)目部以書(shū)面簽字的形式上報(bào)周報(bào)和月報(bào)。
    4、在專(zhuān)業(yè)技能上還有待提高,我將學(xué)習(xí)更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí),努力提高打字速度,加強(qiáng)書(shū)寫(xiě)和閱讀的能力。
    1、車(chē)輛的行駛記錄登記工作不完善,建議指定一個(gè)車(chē)輛負(fù)責(zé)人,由專(zhuān)業(yè)的人員進(jìn)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配和維修,做好記錄工作。
    2、20xx年食堂外部人員就餐達(dá)人數(shù)較多,鑒于食堂外來(lái)人員就餐較多,管理上相對(duì)不夠完善,公司就餐外部機(jī)手較多,一直都以記賬形式就餐,導(dǎo)致餐費(fèi)收繳困難,損害集體利益。建議:就餐一律現(xiàn)金收費(fèi),不存在掛賬。
    3、講究分工合作,分工合理,各部門(mén)都互相關(guān)聯(lián),團(tuán)隊(duì)合作尤為重要。
    4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門(mén)的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要大家分工合作來(lái)完成,所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān)鍵。
    5、正確地對(duì)待自己的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),主動(dòng)經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)交流,有步驟,有重點(diǎn)地抓好自己的工作,做到忙而不亂,真正做好分內(nèi)工作。在工作中要切合實(shí)際,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),進(jìn)行交流,防止錯(cuò)誤發(fā)生。
    認(rèn)真做好行政專(zhuān)員一職,嚴(yán)格遵循崗位職責(zé),遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計(jì)劃和每天工作日志,辦公用品的出入庫(kù)建立臺(tái)賬,每月應(yīng)同各項(xiàng)目部進(jìn)行核銷(xiāo),車(chē)輛的使用登記記錄建立起來(lái),協(xié)助辦公室主任完成各項(xiàng)工作。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問(wèn)題,調(diào)整心態(tài),踏實(shí)勤奮的進(jìn)入工作角色,把工作做好,做好自己的職業(yè)規(guī)劃,做好每一件小事!公司給了我們發(fā)展的平臺(tái),我在這個(gè)基礎(chǔ)上通過(guò)工作來(lái)提升自身能力,在工作中不斷地進(jìn)步和完善來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的關(guān)懷和培養(yǎng)!
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇四
    總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫(xiě)嗎?下面是小編幫大家整理的行政人事專(zhuān)員年終總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
    我是從xxxxx開(kāi)始工作的,到現(xiàn)在已經(jīng)工作兩個(gè)月了。時(shí)間過(guò)得很快,在緊張、忙碌而充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下。我們的工作有所改進(jìn),也有需要改進(jìn)的地方。我將把過(guò)去兩個(gè)月的工作總結(jié)如下:
    一、展廳相關(guān)事務(wù)(輔助工作)
    2、與涂經(jīng)理對(duì)接,在合同、展廳介紹等日常事務(wù)上取得進(jìn)展;
    3、開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備:
    1)每天提前到達(dá)檢查當(dāng)天的工作進(jìn)度。
    3)開(kāi)業(yè)后,主動(dòng)承擔(dān)解釋。完成相關(guān)任務(wù)。
    二、人事專(zhuān)員的工作
    目前公司的招聘渠道只有人才網(wǎng),以滿(mǎn)足目前的人才需求。這項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。
    2、相互熟悉,及時(shí)收集相關(guān)有效信息并保存。
    3、堅(jiān)持與xxxx聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保及時(shí)聯(lián)系招聘。
    三、招聘
    1、發(fā)布招聘信息:分析日常招聘崗位,包括:崗位信息、崗位資質(zhì)、崗位梳理等。分析以上入職要求后,根據(jù)崗位情況,選擇相應(yīng)的人,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。
    2、與用人部門(mén)溝通,了解招聘要求。根據(jù)用人部門(mén)的要求,選擇合適的招聘渠道,篩選簡(jiǎn)歷,面試復(fù)試人員,招聘合適的人才。
    4、在急需專(zhuān)業(yè)人才的情況下,采取各種方法吸引優(yōu)秀人才。除了資本,人才的競(jìng)爭(zhēng)也很重要。
    5、如果去人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所,可以了解相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如果有合適的人員,請(qǐng)順便招聘。
    工作經(jīng)歷:公司招聘的崗位涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,如土木工程師;高級(jí)管理人員,如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;缺乏相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,要主動(dòng)收集相關(guān)崗位的信息進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。目前有平面設(shè)計(jì)師由于工資、專(zhuān)業(yè)等原因無(wú)法按要求完成工作。這項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。
    計(jì)劃采取以下措施改進(jìn)工作:
    1)專(zhuān)業(yè)對(duì)口、經(jīng)驗(yàn)豐富、設(shè)計(jì)能力強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)增加;
    2)拓展招聘渠道,積極收集合適的簡(jiǎn)歷;
    3)注意根據(jù)實(shí)際情況吸引和留住人才。
    第四,員工關(guān)系工作
    1、從x,開(kāi)始逐漸處理新員工的入職,熟悉入職流程。新員工入職當(dāng)天,帶領(lǐng)新員工熟悉公司各部門(mén),積極了解他們最近的工作心態(tài),關(guān)心他們。
    2、對(duì)于有離職意向的員工,了解原因。給他心理輔導(dǎo),讓他感受到公司對(duì)他的關(guān)心,盡可能的為公司服務(wù)。
    3、交流
    優(yōu)點(diǎn):親和力好;具備必要的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;能夠理解并虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn),認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè);具備必要的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈敏,能夠控制自己的情緒,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。
    缺點(diǎn):鍛煉自己與人相處的技巧,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和凝聚力。作為人力資源專(zhuān)員,對(duì)主要模塊的掌握有待提高,壓力大的時(shí)候要加強(qiáng)情緒的調(diào)節(jié)。
    提升措施:
    1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度和設(shè)備,有利于個(gè)人和企業(yè)愿景的統(tǒng)一;
    2)針對(duì)工作中的不足進(jìn)行自我反思和改進(jìn);
    3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
    4)理清思路,對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題進(jìn)行整理;
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇五
    在我們公司我經(jīng)常會(huì)負(fù)責(zé)給各部門(mén)傳達(dá)最新的消息和任務(wù),完成每天要完成的.工作,同時(shí)也會(huì)做好考勤,并且把公司人員的考勤情況上報(bào)給部門(mén)主事人,讓他們清楚了解自己手下員工的具體情況,協(xié)助部門(mén)之間的管理,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才遇到成績(jī)比較突出,做的業(yè)績(jī)也高的時(shí),我們就會(huì)給他們更多的幫助,并把它們挖掘出來(lái),讓優(yōu)秀的人能夠把自己的才華充分展示,而不被埋沒(méi)在普通的工作崗位上,讓員工有才的人得到更好的發(fā)展,讓優(yōu)秀的人有更多的晉升晉級(jí)空間,當(dāng)然對(duì)于那些想要寄生在公司身上卻又不創(chuàng)造價(jià)值的人我們也都堅(jiān)決抵制,他他們剔除出我們的體質(zhì)之外,讓大家有更好的生存空間有更好的生活地點(diǎn)。讓公司的各個(gè)部門(mén)健康發(fā)展。
    我們公司每天都會(huì)有很多的來(lái)訪(fǎng)人員來(lái)到我們公司,在一些時(shí)候我們也要負(fù)責(zé)招待他們,對(duì)于客人我們就必須要做到尊重,不會(huì)讓他們?cè)谖覀児緦擂蔚牡却?,有什么需要也?huì)及時(shí)給他們傳達(dá),我們公司也是禁止其他人員隨意進(jìn)出我們公司,這也是對(duì)公司的保護(hù)避免公司的機(jī)密泄露,同時(shí)也會(huì)招待好他們的,只要他們有有需要我們都會(huì)盡快的幫助傳達(dá)。對(duì)于來(lái)訪(fǎng)電話(huà)我們也都是人手一個(gè)電話(huà),我們的座機(jī)只要想起都會(huì)把來(lái)訪(fǎng)者的賴(lài)以做好明確說(shuō)明登記好該做的事情。
    我們公司也有合作客戶(hù),這些合作客戶(hù)有的是今年合作的也有的是往年合作的客戶(hù),我們會(huì)與這些合作客戶(hù)做好交流,如果有什么問(wèn)題我們也會(huì)及時(shí)給他們提供更多的幫助,不會(huì)隨意的給他們添麻煩,同時(shí)也會(huì)詢(xún)問(wèn)他們對(duì)我們公司有什么建議和意見(jiàn)如果對(duì)我們有幫助的我們會(huì)及時(shí)的做好回復(fù),把我們公司工作過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤,存在的問(wèn)題找到,然后在上報(bào)給決策部門(mén)把該做的事情組好,同時(shí)我們與合作客戶(hù)溝通也是為了聯(lián)系雙反的感情,讓大家有機(jī)會(huì)再次合作。
    我作為一個(gè)行政專(zhuān)員個(gè)人的能力并不是非常優(yōu)秀還存在狠多的問(wèn)題,對(duì)于這些問(wèn)題我都會(huì)及時(shí)找時(shí)間去提升自己,能力有多大就能夠扛起多大的擔(dān)子,我也不例外,我的能力不足就不能讓我在工作中得到任何的幫助,想要有更好的發(fā)展當(dāng)然離不開(kāi)自己的努力了。
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇六
    伴隨著緊張而忙碌的工作,20xx年又悄然過(guò)去了,在公司及辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),辦公室各工作人員的共同努力下,我們?cè)谌贻^好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。202x年是公司比較特殊的一年,隨著公司生產(chǎn)逐步進(jìn)入了正軌,公司的管理也逐漸的正規(guī)化,這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細(xì)、從精入手,更好、更細(xì)致的做好自己的本職工作,將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾?;仡欉^(guò)去一年的工作,留給我的有成功的經(jīng)驗(yàn),也有不足的教訓(xùn)。為了在新的一年里更加順利的開(kāi)展工作,作出更好的成績(jī),特將過(guò)去一年里工作的得與失總結(jié)如下:
    在20xx年的工作里,經(jīng)主任的安排我主要進(jìn)行了會(huì)議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書(shū)報(bào)紙的收發(fā)工作,具體是:
    2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和xx,做好辦公室檔案收集、整理工作;
    3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作;
    4、對(duì)外來(lái)公文、信件、郵件、報(bào)刊函件進(jìn)行簽收、整理保管和發(fā)送工作;
    5、負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作;
    6、負(fù)責(zé)食堂飯卡的沖值、費(fèi)用支出、流水帳登記工作;
    7、做好會(huì)議紀(jì)要,接待來(lái)訪(fǎng)人員;
    8、做好辦公室人員、安保人員及管理機(jī)關(guān)人員的每月考勤并交財(cái)務(wù)做工資;
    9、配合供應(yīng)部做好物資采購(gòu)合同的打印,會(huì)簽、存檔工作;
    10、負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作;
    11、做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任臨時(shí)交代的工作。
    其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化,以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量,促進(jìn)與提高公司管理工作效率,在過(guò)去一年的文件管理工作中,按照文件的類(lèi)別、日期、重要性進(jìn)行了分類(lèi)歸檔,針對(duì)各分類(lèi)文件進(jìn)行了標(biāo)記,并建立了詳細(xì)的登記臺(tái)帳、存檔工作,使各類(lèi)文件的存取工作效率得到很大的提高。
    在20xx年的宣傳工作中,在主任的指導(dǎo)下,圍繞著更好的做好接待工作,創(chuàng)造一個(gè)良好的接待環(huán)境為目的,針對(duì)每年的安全月、消防月、以及今年的流感的實(shí)際情況,對(duì)大家以文字的形式做了宣傳,為公司的形象增添光彩。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)情況經(jīng)主任安排,我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,會(huì)議上我認(rèn)真記錄各班組、區(qū)塊人員對(duì)辦公室工作提出的要求,并及時(shí)報(bào)告主任,爭(zhēng)取當(dāng)天事情當(dāng)天解決,讓辦公室做好生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
    為了規(guī)范公司員工考勤,在主任的安排下,我擔(dān)當(dāng)了20xx年度機(jī)關(guān)人員的考勤工作,每日上午、下午按時(shí)掛考勤簽到表,并監(jiān)督大家認(rèn)真、及時(shí)簽到,考勤對(duì)公司不算是很大的事情,但是我認(rèn)為他很重要,因?yàn)樗菍?duì)每個(gè)人最起碼的.規(guī)范,所以在20xx年里面我會(huì)更加認(rèn)真的做好這項(xiàng)工作。
    為了使我們公司購(gòu)買(mǎi)的每一臺(tái)設(shè)備和材料都能得到保障,經(jīng)久耐用,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排采取書(shū)面合同對(duì)所購(gòu)物資進(jìn)行制約,公司今年共簽訂了39份材料合同,5份工程合同,6份大型設(shè)備合同,15份其他類(lèi)合同,對(duì)這些合同的簽訂和打印工作,我認(rèn)真的按簽訂合同的要求對(duì)其一一辦理簽字手續(xù),并做好存檔、臺(tái)帳工作,使各類(lèi)合同的存取工作得到很大的提高。
    我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),業(yè)務(wù)水平仍需提高,需更好的盡自己崗位的職責(zé),這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)指導(dǎo),對(duì)我今后的提高是十分必要的,我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)有以下幾點(diǎn):
    2、與同事交流少,關(guān)心同事不夠。具體表現(xiàn):
    (1)跟同事們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;
    (2)工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點(diǎn)同事們?cè)o我指出過(guò),但自己也注意改正自己的不足,還需進(jìn)一步努力。
    回顧這段時(shí)間的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了一定的進(jìn)步,成長(zhǎng)了不少,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,仍需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此,在新的一年里,我要繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的立足于本職工作,不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平,為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇七
    總結(jié)寫(xiě)作可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,也可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)寫(xiě)作很重要,你會(huì)寫(xiě)人事工作總結(jié)嗎?下面小編給大家?guī)?lái)人事工作總結(jié),希望大家喜歡!
    一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類(lèi):
    在日常工作中行政人事類(lèi)的制度、流程、手續(xù)、表格沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)整,些許制度、表格只是遇到時(shí)在臨時(shí)制作,通知的下發(fā)擬定日后會(huì)嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式,給自身及其他部門(mén)的工作帶來(lái)諸多不便,辦事效率折半,__年度中希望在行政人事兩個(gè)阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門(mén)推廣實(shí)施。
    二、人事信息的及時(shí)更新
    很多時(shí)候入職、離職人員信息掌握不及時(shí),造成手續(xù)簽訂的不順暢,手續(xù)辦理的時(shí)效性差。后續(xù)多加與各部門(mén)主管溝通,及時(shí)了解人員變動(dòng)情況,更新人員信息。
    三、活動(dòng)統(tǒng)籌
    參加了公司一年內(nèi)的多次活動(dòng)統(tǒng)籌安排,從構(gòu)想到實(shí)施些許細(xì)節(jié)之處沒(méi)有考慮周全,希望日后在岳總的帶領(lǐng)下,策劃更多有創(chuàng)意的活動(dòng)。
    四、其他
    無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事務(wù)或是基本的文案處理,需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能夠有條不紊的進(jìn)行各項(xiàng)工作。
    五、20__年度計(jì)劃
    努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識(shí),提高自身工作技能,使自己的工作更加專(zhuān)業(yè)性。嚴(yán)格要求自己,及時(shí)的去了解各部門(mén)需求信息,多聽(tīng)多問(wèn)多溝通,對(duì)每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成,遇到解決不了的問(wèn)題及時(shí)反饋。
    正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信行政人事部會(huì)越做越強(qiáng)。20__將會(huì)是騰飛的一年,我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年,為_(kāi)_獻(xiàn)上自己的力量!
    20__年,__縣人事局按照科技強(qiáng)縣的戰(zhàn)略要求,緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),創(chuàng)新思路,強(qiáng)化措施,不斷規(guī)范完善職稱(chēng)競(jìng)聘制度,深入推進(jìn)“科技下鄉(xiāng)”活動(dòng),有效地調(diào)動(dòng)了廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性,為_(kāi)_經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。
    一、科學(xué)設(shè)置崗位,嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)聘任,健全完善職稱(chēng)評(píng)聘的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制
    __縣現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13193人,其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員616人,中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3918人,是全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。前幾年,因職稱(chēng)工作存在重評(píng)審輕管理的問(wèn)題,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員普遍存在“職稱(chēng)到手,什么都有”的思想,個(gè)別人員甚至出現(xiàn)了“職稱(chēng)到手,積極性沒(méi)有”的不良現(xiàn)象,失去了職稱(chēng)評(píng)聘工作應(yīng)有的激勵(lì)作用。針對(duì)這些問(wèn)題,__縣及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn),自20__年起,在全縣范圍內(nèi)組織進(jìn)行了三輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)聘任,逐步實(shí)現(xiàn)了職稱(chēng)工作由以評(píng)審為主向競(jìng)爭(zhēng)聘任為主的轉(zhuǎn)變。
    20__年,在第三輪職稱(chēng)競(jìng)聘中,以科學(xué)設(shè)崗為基礎(chǔ),以編制數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例為標(biāo)準(zhǔn),宏觀(guān)管理高中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置限額,強(qiáng)化聘約管理,加強(qiáng)聘后考核,堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰,全面推進(jìn)雙向競(jìng)爭(zhēng)聘任,收到了明顯成效。全縣共有9704人參加了競(jìng)爭(zhēng)聘任,其中:聘任高級(jí)職稱(chēng)588人,落聘23人;聘任中級(jí)職稱(chēng)3780人,落聘116人;聘任初級(jí)職稱(chēng)5336人。我們重點(diǎn)抓了以下四個(gè)方面的工作:
    (一)搞好動(dòng)員,提高思想認(rèn)識(shí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)聘任,評(píng)聘分開(kāi),從某種意義上打破了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的“鐵飯碗”,是人事制度的一項(xiàng)深層次改革。不少人存有疑慮,害怕競(jìng)爭(zhēng),不敢競(jìng)爭(zhēng),個(gè)別人甚至還有抵觸情緒。為此,我們專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了高規(guī)格的動(dòng)員大會(huì),縣政府領(lǐng)導(dǎo)做了動(dòng)員講話(huà),縣直主管部門(mén)及所屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議,明確了競(jìng)聘工作的指導(dǎo)思想和要求。
    為做好參評(píng)人員的思想工作,各單位在組織民主評(píng)議前向所有人員講明政策,全面公開(kāi)競(jìng)聘的目的、要求、方法、步驟,使大家端正了態(tài)度。對(duì)考評(píng)人員,提出了嚴(yán)格要求,引導(dǎo)他們出于公心,扎實(shí)認(rèn)真地組織評(píng)議。對(duì)競(jìng)聘工作中情況復(fù)雜、人員多、難度大的重點(diǎn)單位,主動(dòng)深入進(jìn)行指導(dǎo),有效地推動(dòng)了競(jìng)聘工作的開(kāi)展。
    (二)調(diào)查摸底,科學(xué)設(shè)置崗位。能否科學(xué)合理地設(shè)置崗位,直接關(guān)系到競(jìng)聘工作能否順利開(kāi)展。我們?cè)谡呖蚣軆?nèi),按照因事設(shè)崗、按需設(shè)崗的要求,科學(xué)合理地設(shè)置崗位。
    1、調(diào)查摸底。對(duì)現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)、職務(wù)層次、從事專(zhuān)業(yè)、評(píng)審時(shí)間進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)查統(tǒng)計(jì),掌握了第一手資料,為全面把握崗位使用情況打下了基礎(chǔ)。
    2、分類(lèi)指導(dǎo)。分類(lèi)指導(dǎo)是科學(xué)設(shè)崗的有效措施。為盡可能地引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制又兼顧大局的穩(wěn)定,分類(lèi)制定了四條指導(dǎo)意見(jiàn):一是實(shí)有人數(shù)達(dá)不到高限比例的,按低限確定限額;二是實(shí)有人數(shù)超過(guò)高限比例的,按高限確定限額;三是達(dá)不到低限比例的,嚴(yán)格人員考核,考核不合格或有其他問(wèn)題的,予以降職或解聘;四是空出的職數(shù),對(duì)政績(jī)特別突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員予以低職高聘。
    3、科學(xué)設(shè)崗。以縣編辦下達(dá)的各單位編制數(shù)為基礎(chǔ),按省市規(guī)定的設(shè)崗比例,測(cè)算了各單位的高、中級(jí)職數(shù)限額。并結(jié)合直聘人員、退休人員、離職人員等空崗情況,審核批復(fù)了設(shè)崗方案。
    (三)嚴(yán)格程序,抓好組織實(shí)施。在具體操作中,全面推行“政策公開(kāi)、條件公開(kāi)、崗位公開(kāi)、數(shù)額公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的六公開(kāi)原則。
    為嚴(yán)格工作程序,各單位成立了由一把手為組長(zhǎng),分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),單位人事科長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、專(zhuān)家和群眾代表為成員的評(píng)審組織,具體負(fù)責(zé)整個(gè)競(jìng)聘工作。各單位都召開(kāi)了全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加的聘任動(dòng)員會(huì)議,部署工作。每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自愿提出崗位申請(qǐng),提供參加競(jìng)爭(zhēng)的證件和材料,交由評(píng)審組織審查。應(yīng)聘人員結(jié)合本職業(yè)務(wù)工作,寫(xiě)出述職報(bào)告,在一定規(guī)模會(huì)議上述職,進(jìn)行群眾民主測(cè)評(píng)和專(zhuān)家評(píng)議。單位領(lǐng)導(dǎo)參照述職和民主評(píng)議等考核結(jié)果,集體研究確定擬聘人員,統(tǒng)一組織簽訂聘約,頒發(fā)聘書(shū)。
    人事部門(mén)重點(diǎn)是搞好面上指導(dǎo)和宏觀(guān)管理,主要嚴(yán)把了五關(guān):一是各單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)崗方案和實(shí)施方案審批關(guān);二是申請(qǐng)不參加競(jìng)聘人員的資格審查關(guān);三是各單位競(jìng)聘委員會(huì)的組建關(guān);四是落聘人員的審核關(guān)。五是聘約的鑒證關(guān)。
    一、招聘與配置
    本季度共發(fā)布5個(gè)招聘崗位:批號(hào)工、藥品化驗(yàn)員、機(jī)修、保安、拉料工,通過(guò)在贛州人事人才網(wǎng)、廠(chǎng)區(qū)張貼招聘信息等渠道進(jìn)行人員招聘,一般崗位人員招聘投遞簡(jiǎn)歷較多,符合公司招聘崗位需求的人員較多,在批號(hào)工崗位招聘時(shí)順利完成了招聘及三級(jí)安全教育工作;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員存在一定招聘困難。
    不足點(diǎn):
    1、招聘渠道單一,不能將企業(yè)信息進(jìn)行全方位宣傳;
    2、當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息較少;
    3、普通崗位薪資待遇較低,不能有效吸引、留住人才。
    解決措施:
    1、擴(kuò)展招聘渠道:內(nèi)部介紹、勞動(dòng)服務(wù)站、游字招聘廣告;
    2、與專(zhuān)業(yè)相關(guān)高等院校建立校企合作關(guān)系;
    3、開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng),穩(wěn)定人員,減少人員流失率;
    4、加大力度宣傳企業(yè)信息。
    二、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
    1、課程安排
    2、外訓(xùn)情況匯總
    3、本公司未按計(jì)劃完成課程匯總 優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì):通過(guò)長(zhǎng)期狠抓培訓(xùn)紀(jì)律,在培訓(xùn)期間參訓(xùn)學(xué)員能夠自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真聽(tīng)講,和講師互動(dòng),達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果,并通過(guò)獎(jiǎng)懲的方式,在一定程度上激發(fā)了員工了積極性。
    存在不足與對(duì)策:培訓(xùn)期間后勤服務(wù)工作不是很到位,培訓(xùn)時(shí)間安排不是很合理,在今后培訓(xùn)工作可先進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,根據(jù)所在崗位對(duì)工作技能的要求、自我發(fā)展計(jì)劃及公司發(fā)展對(duì)自身素質(zhì)提升的要求合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)課題。
    三、績(jī)效考核:
    完成了葉總第二季度績(jī)效考評(píng)、素材提供及各部門(mén)負(fù)責(zé)人、各車(chē)間主任績(jī)效考核制定等相關(guān)工作。
    不足點(diǎn):在完成了公司《20__年績(jī)效管理方案》制度的宣貫后未督促、監(jiān)督各部門(mén)、車(chē)間第三季度的考核執(zhí)行與落實(shí),導(dǎo)致第三季度部門(mén)績(jī)效抽查工作不能按時(shí)進(jìn)行開(kāi)展。
    解決措施:在第四季度中做好監(jiān)督、檢查各部門(mén)績(jī)效考核工作,并匯總考評(píng)資料及考評(píng)結(jié)果,簽署意見(jiàn)后報(bào)總經(jīng)理審批并歸檔,為第四季度績(jī)效抽查工作做好鋪墊。
    四、薪酬與福利:
    1、保險(xiǎn)辦理工作:本季度于7月初共有15人參保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),有3人申請(qǐng)并通過(guò)審批加入公司互助金,在8月底完成20__年團(tuán)體意外險(xiǎn)續(xù)保工作。
    2、保險(xiǎn)理賠工作:
    不足點(diǎn):團(tuán)體意外險(xiǎn)出現(xiàn)人員漏保現(xiàn)象,一定程度上增加了公司的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);與保險(xiǎn)公司溝通不及時(shí)導(dǎo)致理賠速度過(guò)慢;公司保險(xiǎn)制度不完善,出現(xiàn)個(gè)別問(wèn)題時(shí)不能參照制度執(zhí)行。
    解決措施:加強(qiáng)與保險(xiǎn)公司的溝通,人員更換需有批單,避免人員參漏現(xiàn)象,減少公司經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),加快理賠速度;完善公司保險(xiǎn)制度,規(guī)范意外險(xiǎn)事件處理方法。
    五、勞動(dòng)關(guān)系:
    于7月完成了公司全體員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽工作;及時(shí)給新入職員工辦理入職手續(xù)及三級(jí)安全教育工作;及時(shí)給離職人員辦理離職手續(xù);本季度無(wú)重大勞資糾紛發(fā)生。
    六、其他工作
    1、完成了公司19人職稱(chēng)申報(bào)、資料收集、材料上報(bào)、信息溝通等工作。
    2、完成本季度生日人員名單張貼公示、賀卡發(fā)放工作。
    3、參加由生產(chǎn)部組織的節(jié)能降耗會(huì)議,并完成當(dāng)日會(huì)議紀(jì)要。
    4、前往總部參加人力資源部上半年工作總結(jié)會(huì)。
    5、協(xié)助完成9月29日山香藥業(yè)首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)體育項(xiàng)目報(bào)名收集、匯總及現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作。
    6、完成9月中旬管理人員gmp復(fù)考工作。
    7、協(xié)助完成制劑車(chē)間吳偉軍在縣勞動(dòng)就業(yè)保障局工傷申請(qǐng)及工傷調(diào)查工作。
    七、下季度重點(diǎn)工作計(jì)劃
    1、做好人員招聘與安全培訓(xùn)工作。
    2、跟蹤落實(shí)第四季度培訓(xùn)工作。
    3、完成第三季度部門(mén)績(jī)效抽查及結(jié)果匯總反饋工作。
    4、完成年度總結(jié)工作。
    八月份的工作結(jié)束了,作為人事部的主管,我就這一個(gè)月的工作總結(jié)下,在這一個(gè)月的工作里面,人事部積極做好了日常的工作,完成了領(lǐng)導(dǎo)給到了招聘任務(wù),做好了員工的培訓(xùn)工作,在日常的考勤,管理,文檔,考核,入職離職辦理方面都做好了工作,沒(méi)有出現(xiàn)什么異常的情況,同時(shí)工作也是得到了同事們的肯定和支持。
    一、招聘任務(wù)
    七月的時(shí)候,人事部和領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)部門(mén)溝通,確定了需要招聘的人員,以及招聘的要求,在八月份的時(shí)候,積極在各大招聘平臺(tái)尋找合適的人員過(guò)來(lái)公司進(jìn)行面試,在一個(gè)月人事部的努力下,完成了各個(gè)部門(mén)的招聘要求,并且招聘的質(zhì)量也是讓領(lǐng)導(dǎo)和各位主管是滿(mǎn)意的,在一個(gè)月的時(shí)間里,招聘專(zhuān)員做了大量的篩選工作,有時(shí)候部門(mén)的主管要求的急,我們也是加班加點(diǎn)的做好招聘的工作,來(lái)讓招聘可以順利的做好。從篩選,到面試,入職,八月份的招聘工作都是在忙碌中度過(guò)的,但是任務(wù)也是都完成了。
    二、日常工作
    日常的考勤,前臺(tái)的同事每日都會(huì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),做好請(qǐng)假,曠工,遲到等情況的記錄,并和相關(guān)的同事進(jìn)行談話(huà),了解具體的情況,確保公司工作的正常進(jìn)行。檔案的管理方面,八月份接受了一些畢業(yè)生的檔案,在同事離職的時(shí)候也是和同事溝通好,檔案的存儲(chǔ)和調(diào)離事宜。在崗位考核方面,積極的配合相關(guān)部門(mén)的主管做好員工的崗位考核工作,了解員工的能力,確定績(jī)效的工資。在新同事入職和老員工離職方面,人事部也是積極按照流程做好了工作,確保新同事能盡快的融入公司,老員工能挽留的盡量挽留,不能挽留或者因能力問(wèn)題需要辭退的都按照流程做好交接的工作。八月份的時(shí)候也組織了一次同事的生日聚會(huì),讓八月份生日的同事感受到了公司給予他們的關(guān)懷。
    三、培訓(xùn)工作
    八月份除了新同事的培訓(xùn),我們?nèi)耸虏颗浜箱N(xiāo)售部和后勤部的同事做好了他們專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作,整理會(huì)議室,確定培訓(xùn)內(nèi)容,通知相關(guān)的培訓(xùn)同事,以及做好培訓(xùn)的記錄和總結(jié)工作。同時(shí)人事部也對(duì)全公司的員工做了一次集體的公司制度和規(guī)范的培訓(xùn),讓他們更了解公司,能夠遵守公司的制度。
    八月份的工作人事部主要做了這么多,但同時(shí)人事部在工作中也會(huì)有一些做得不好的地方,在接下來(lái)的九月份要改進(jìn),并且努力把工作做得更好,同時(shí)也是要更好的為公司,為同事們做好服務(wù)。
    夏天的時(shí)間總是走的匆匆,在我們不經(jīng)意間已經(jīng)邁過(guò)了8月,在八月里我們有收獲,也有失敗我對(duì)8月份得到工作做個(gè)總結(jié)。
    一、積極工作
    在8月份中我就給自己制定了工作安排,每天把工作做的僅僅有條,每一天的事情我們清清楚楚,更知道自己接下來(lái)要走哪一步,每一次的邁步,每一次的工作我都能夠做好,當(dāng)然在工作中我也遇到過(guò)困難,這些苦難并沒(méi)有難住我,因?yàn)槲抑谰退憷щy再難也總會(huì)被解決掉的,沒(méi)有解決不了的事情,我在困難面前總是勇往直前,去沖開(kāi)一條條阻礙,對(duì)待工作我始終樂(lè)觀(guān)向上,每一天的工作就是我們的日常,與其苦悶的郁郁寡歡的去工作為什么不樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗呢,讓我們?cè)诠ぷ髦懈械娇鞓?lè),感到充實(shí)讓我們有奮斗的目標(biāo),我的一些同事在工作的時(shí)候不能夠樂(lè)觀(guān)的去西靠,消極的工作,最后并沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái),每一份工作并不是那么容易的,想要簡(jiǎn)單了解很簡(jiǎn)單想要深入就必須要堅(jiān)持不懈積極向上,樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗的去工作去奮斗,這樣才能夠讓我們?cè)诠ぷ髦锌鞓?lè)。用積極的心態(tài)去工作是成功的關(guān)鍵,用樂(lè)觀(guān)的態(tài)度去工作讓我們能顧快樂(lè)每一天。
    二、全面提升自己
    來(lái)到公司我知道自己存在很多問(wèn)題,想要做好人事工作不只是要知道人事工作的內(nèi)容,具體工作。我們還要提升自己,時(shí)代在改變我們的工作環(huán)境工作方式也隨時(shí)會(huì)發(fā)生改變,只有提升自己才是我們能夠贏(yíng)在職場(chǎng)的關(guān)鍵。
    我在工作的時(shí)候注意學(xué)習(xí)公司提出的先進(jìn)的工作方式,并把這些工作方式用到自己的工作中,處理好人際關(guān)系,處理好上下級(jí)關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)吩咐的問(wèn)題每天按時(shí)完成,保證質(zhì)量,保證速度,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的過(guò)程中遇到困難我會(huì)獨(dú)自嘗試解決,通過(guò)各種方式去嘗試,因?yàn)檫@樣能夠加深我們的印象讓我們能夠做好,把出現(xiàn)的問(wèn)題記下,尋找高手幫助,我們公司的同時(shí)很多都是高手,向他們學(xué)習(xí)提升自己是我們天做的事情,我會(huì)通過(guò)觀(guān)察,通過(guò)主動(dòng)請(qǐng)教問(wèn)題,主動(dòng)學(xué)習(xí)參加公司組織的各種培訓(xùn)活動(dòng),通過(guò)這些來(lái)提升自己,找到自己的缺陷一點(diǎn)點(diǎn)去沒(méi)補(bǔ),一點(diǎn)點(diǎn)去修正,用自己的努力去做好自己,只有自己變強(qiáng)了才能在工作中游刃有余,增強(qiáng)自己提升自己永遠(yuǎn)都是最好的選擇,這也是我們面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的最好方式,因?yàn)楣景l(fā)展內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)也是很激烈的,想要在這里留下既要遇強(qiáng)變強(qiáng),才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,才能夠不被淘汰。
    三、認(rèn)識(shí)到不足
    沒(méi)有人是完美的,我存在很多瑕疵,經(jīng)驗(yàn)不足是我最大的不足,因?yàn)槲夷贻p,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)多少風(fēng)雨所以經(jīng)驗(yàn)欠缺,在接人待物的方面做得不夠好很多時(shí)候會(huì)因?yàn)樽约旱臒o(wú)意之失傷害了他人。工作的時(shí)候沒(méi)有注重質(zhì)量,只注重速度,很多問(wèn)題也因此出現(xiàn),雖然都是些小問(wèn)題,但也不容我忽視,沒(méi)有創(chuàng)造意識(shí),沒(méi)有主動(dòng)意識(shí),不知道主動(dòng)工作,屬于被動(dòng)的執(zhí)行,這樣工作起來(lái)效率不高。
    雖然存在問(wèn)題但是我相信經(jīng)過(guò)了8份的查找我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)在接下來(lái)的日子里我們加倍努力把九月的工作做得更出色。
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇八
    轉(zhuǎn)眼間已至20xx歲末,進(jìn)入公司至今,已有半年多的時(shí)間,回首20xx年的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,但總體的付出,還是獲得了不少收益,現(xiàn)就20xx年的工作情況,做簡(jiǎn)要總結(jié):
    1、工作表現(xiàn):
    a、嚴(yán)于律己,在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn),不斷改進(jìn)工作。能夠嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地的完成本職工作。
    b、懂得事情輕重緩急,做事較有條理。辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén),對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理,并且一般比較緊急,讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
    2、工作收獲:
    a、工作敏感度有所提高,能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;
    b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手;
    2、外來(lái)客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn),每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細(xì)致。
    會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
    總的來(lái)說(shuō)20xx的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué),但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,相信20xx的我,在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過(guò)公司全體員工的努力,可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇九
    時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼我在***任職行政專(zhuān)員已逾半年,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的熱情幫助下,我順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù),工作能力也有大提高,但我同時(shí)也暴露出許多不足,亟需我不斷學(xué)習(xí),運(yùn)用所掌握的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)彌補(bǔ)缺陷?,F(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下:
    一、日常工作
    1、文件管理工作:協(xié)助總經(jīng)理書(shū)寫(xiě)會(huì)議提綱,完善各項(xiàng)會(huì)議記錄,撰寫(xiě)日常公文;對(duì)公司發(fā)放的通知及時(shí)上傳下達(dá);對(duì)各類(lèi)公文進(jìn)行登記、上報(bào)、下發(fā);在工作中學(xué)習(xí)檔案管理,注重文檔的存檔工作,嚴(yán)格規(guī)范流程。
    2、協(xié)助類(lèi)工作:
    協(xié)助總監(jiān)完成公司資質(zhì)、榮譽(yù)項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作:半年來(lái),已完成浙江省輸配電行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀企業(yè)家、衢州市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)年度專(zhuān)項(xiàng)考核、衢州市首席技師、浙江省科技型企業(yè)、浙江省誠(chéng)信民營(yíng)企業(yè)等相關(guān)申報(bào)材料的撰寫(xiě)與整理工作。
    協(xié)助法務(wù)部整理法務(wù)部資料檔案;郵寄各類(lèi)法務(wù)文件,并及時(shí)做好相關(guān)登記記錄。
    3、每日完成公司各類(lèi)信件、報(bào)刊雜志的收發(fā)工作,按時(shí)取信取報(bào),及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及個(gè)人。
    4、考勤工作:每月月初統(tǒng)計(jì)本管理中心的員工考勤,及時(shí)與上月出差、加班人員以及領(lǐng)導(dǎo)做好溝通工作,順利完成員工的考勤記錄工作。
    5、組織安排2013年度優(yōu)秀員工赴橫店一日游,該活動(dòng)已圓滿(mǎn)完成,并取得良好評(píng)價(jià)。
    二、工作中存在的問(wèn)題
    回顧這半年的工作,雖然在工作開(kāi)展中有一定的創(chuàng)新,取得了一些進(jìn)步,但依然存在許多不足,主要表現(xiàn)在:
    1、工作中考慮問(wèn)題不是很周全,個(gè)別工作做的還不夠完善,我需在今后的工作中加以改進(jìn),考慮問(wèn)題時(shí)應(yīng)更加詳盡,做事時(shí)需更加仔細(xì)、認(rèn)真,并應(yīng)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)多溝通、交流。
    2、對(duì)電力行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)仍不夠了解,在專(zhuān)業(yè)技能的把控上還有待提高,如在撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和紅頭文件時(shí),語(yǔ)言組織能力和詞匯把握度上仍有很大欠缺。
    3、有時(shí)看問(wèn)題看的不夠透徹,容易把問(wèn)題理想化,導(dǎo)致和實(shí)際情況發(fā)生偏差,出現(xiàn)失誤。
    三、收獲與體會(huì)
    1、專(zhuān)業(yè)技巧:在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下,我學(xué)習(xí)了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫(xiě)作、靈活的接待技巧等,使我更深層次地認(rèn)識(shí)到行政工作的規(guī)范性、靈活性和謹(jǐn)慎性,提升了自身的綜合素質(zhì)和工作能力。
    2、良好的人際交往:對(duì)于行政工作,一個(gè)完整的任務(wù)常常需要大家分工合作來(lái)完成,所以同事之間的溝通、交流異常關(guān)鍵,擁有良好的交際能力是很重要的。在平日里,我積極參與、配合同事的工作,提供必要的協(xié)助,大家在工作中互相幫助,努力營(yíng)造良好的工作氛圍,有效地提高了工作的執(zhí)行力。
    3、工作計(jì)劃安排:行政工作事務(wù)繁雜,在總監(jiān)的指導(dǎo)下,我在開(kāi)展工作之前會(huì)事先做好工作計(jì)劃安排,有主次地按時(shí)完成各項(xiàng)工作,避免顧此失彼,提高了自身的工作效率。
    4、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面:我需學(xué)習(xí)更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí),加強(qiáng)對(duì)公司同行業(yè)發(fā)展的了解,主動(dòng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品信息,在學(xué)習(xí)和歷練中,提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作技能。
    5、提高服務(wù)意識(shí):在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,強(qiáng)化自身的職責(zé)意識(shí),提高辦事的實(shí)效性,全面提高執(zhí)行力度,不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
    20xx年已經(jīng)到來(lái),新的一年帶來(lái)新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),在今后的工作中,我將以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政工作中,踏實(shí)勤奮地做好本職工作。公司給了我發(fā)展的平臺(tái),我定會(huì)珍惜時(shí)間、把握機(jī)遇,在公司蓬勃發(fā)展之際,積極貢獻(xiàn)出自己的一份力量!
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇十
    時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼快到上半年過(guò)去了,而我到_x也正好x個(gè)月了?,F(xiàn)回首這將近半年的時(shí)間里,我雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),都免不了對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策?,F(xiàn)就半年來(lái)的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào),主要分為以下幾個(gè)方面:
    一、行政工作
    行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報(bào)刊雜志、辦理車(chē)證、辦公設(shè)備維護(hù),大到申請(qǐng)辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修潔凈間,每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),面對(duì)繁雜瑣碎的工作,在時(shí)間上,我盡量做到最快,在完成質(zhì)量上,我盡量做到,爭(zhēng)取用最小的成本獲得的效益。因此,也只有永不倦怠地提高自己,才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。
    二、庫(kù)房管理
    在未進(jìn)入_x之前,我從未做過(guò)庫(kù)房管理工作,所以庫(kù)房的物品出入和登記帳頁(yè)對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助,讓我很快的熟悉了這一系列的流程,從最初的盤(pán)庫(kù)、物品出入填寫(xiě)領(lǐng)料單和入庫(kù)單、到登記帳頁(yè),這些看似簡(jiǎn)單的工作,卻分外重要。首先我要保證庫(kù)存量:需及時(shí)的通知采購(gòu)購(gòu)買(mǎi)待加工物品,不能讓它處于零庫(kù)存的狀態(tài),否則會(huì)導(dǎo)致機(jī)加工沒(méi)有物品加工,然后影響生產(chǎn),這是最嚴(yán)重的問(wèn)題;其二,出入庫(kù)物品時(shí),要保證數(shù)目準(zhǔn)確,并能夠及時(shí)登記帳頁(yè),不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。所以總的來(lái)說(shuō),庫(kù)房的管理工作是舉足輕重的,足夠的庫(kù)存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件,不能有一點(diǎn)懈怠。這半年的時(shí)間里,我在庫(kù)房管理工作方面,雖然出現(xiàn)過(guò)一些小的問(wèn)題,但我很慶幸,沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)重大影響生產(chǎn)的情況,所以以后的工作我會(huì)再接再厲,爭(zhēng)取杜絕一系列小問(wèn)題的產(chǎn)生。
    三、其他工作
    由于機(jī)加工和生產(chǎn)不在一個(gè)辦公地點(diǎn),所以機(jī)加工加工的物品,就必須及時(shí)的送到生產(chǎn)部檢驗(yàn)。剛開(kāi)始送檢物品時(shí),我真是一點(diǎn)怨言都沒(méi)有,覺(jué)得很新鮮,所以很樂(lè)意去干,可是由于天氣逐漸變冷,我的思想上產(chǎn)生了一些波動(dòng),我覺(jué)得自己來(lái)公司工作不是來(lái)跑腿的,所以產(chǎn)生了抵制情緒,不愿意跑來(lái)跑去為他們送東西。就是因?yàn)槲疫@樣的想法,導(dǎo)致出現(xiàn)過(guò)一次差點(diǎn)影響生產(chǎn)的事件,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評(píng),我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,也讓自己的情緒很快的調(diào)整過(guò)來(lái),現(xiàn)在只要有送檢的物品,都能保證及時(shí)的送交質(zhì)檢科,不會(huì)耽誤生產(chǎn)。
    四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向
    總結(jié)這半年期間的工作情況,本人能敬業(yè)愛(ài)崗、全力以赴地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足。工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作,不過(guò)自己主觀(guān)情緒總是會(huì)不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會(huì)偶爾表現(xiàn)在工作上面,對(duì)于這一點(diǎn),我已深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足,我會(huì)認(rèn)真努力的克制,力求做到更好!另外有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,在以后的工作中,我會(huì)努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題能力。在下半年里,我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三,不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
    最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這半年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信裕恒佳明天會(huì)更好!
    簡(jiǎn)單行政專(zhuān)員半年總結(jié)
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇十一
    1、完成各部門(mén)所需人員的增補(bǔ),滿(mǎn)足人力資源需求,并通過(guò)各種渠道招聘人員,計(jì)劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施,查找出原因并進(jìn)行改善,盡量穩(wěn)定員工。
    2、部門(mén)人員的實(shí)際需要,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,以配備各崗。
    3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
    4、規(guī)范各部門(mén)的人員檔案并建立存好檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
    5、作為行政人事部的一員,應(yīng)以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
    6、配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門(mén),嚴(yán)格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。
    7、開(kāi)始對(duì)員工宿舍5s進(jìn)行定期檢查并評(píng)分,以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。
    最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通!也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平,希望公司在10年豐收更大的喜悅,吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!
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    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇十二
    1、完成各部門(mén)所需人員的增補(bǔ),滿(mǎn)足人力資源需求,并通過(guò)各種渠道招聘人員,計(jì)劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施,查找出原因并進(jìn)行改善,盡量穩(wěn)定員工。
    2、部門(mén)人員的實(shí)際需要,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,以配備各崗。
    3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
    4、規(guī)范各部門(mén)的人員檔案并建立存好檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
    5、作為行政人事部的一員,應(yīng)以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
    6、配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門(mén),嚴(yán)格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。
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    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇十三
    在這兩個(gè)多月中,我本著“盡自己努力把工作做好”的想法,積極的完成以下本職工作:
    1、完善人事行政制度、員工手冊(cè)及其他人事行政表格;
    2、負(fù)責(zé)員工入職、辭職、辭退手續(xù)的辦理;
    3、員工電子檔案及文本檔案的建立與保管;
    4、文書(shū)起草、修改;
    5、社會(huì)保險(xiǎn)資料的登記和整理;
    6、招聘信息發(fā)布、求職簡(jiǎn)歷篩選,電話(huà)、qq或郵箱聯(lián)系求職者及面試安排;
    7、考勤機(jī)的管理,核對(duì)并制作考勤表;
    8、完善工資表及計(jì)算員工薪資,轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部;
    9、負(fù)責(zé)添購(gòu)辦公用品及發(fā)放,名片印制等工作;
    10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理(計(jì)算機(jī)編號(hào)、登記);
    11、各項(xiàng)辦公室費(fèi)用單據(jù)填寫(xiě):如辦公室租金、物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用;
    12、辦理相關(guān)證件、資料的變更手續(xù);
    13、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
    作為公司的行政,我充分認(rèn)識(shí)到行政既是一個(gè)執(zhí)行者,更是一個(gè)公司各部門(mén)樞紐。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序開(kāi)展,首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)地完成上級(jí)交派的工作;其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后,以主人翁的'姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng),為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。
    雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信我會(huì)做得更好。
    行政專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)姓名性別女所屬部門(mén)行政部職位名稱(chēng)行政專(zhuān)員試用期薪資入職日期xx年8月8日轉(zhuǎn)正薪資聯(lián)系電話(huà)職位概要:
    負(fù)責(zé)辦理公司行政事務(wù)性工作:包括員工檔案管理、文書(shū)、后勤及其他一系列工作。
    崗位職責(zé):
    1、完善人事行政制度、員工手冊(cè)及其他人事行政表格;
    2、負(fù)責(zé)員工入職、辭職、辭退手續(xù)的辦理;
    3、負(fù)責(zé)員工電子檔案及文本檔案的建立與保管;
    4、文書(shū)起草、修改;
    5、社會(huì)保險(xiǎn)資料的登記和整理;
    6、招聘信息發(fā)布、求職簡(jiǎn)歷篩選,電話(huà)、qq或郵箱聯(lián)系求職者及面試安排;
    7、考勤機(jī)的管理,核對(duì)并制作考勤表;
    8、完善工資表及計(jì)算員工薪資,轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部;
    9、負(fù)責(zé)添購(gòu)辦公用品及發(fā)放,名片印制等工作;
    10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理(計(jì)算機(jī)編號(hào)、登記);
    11、各項(xiàng)辦公室費(fèi)用單據(jù)填寫(xiě):如辦公室租金、物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用;
    12、辦理相關(guān)證件、資料的變更手續(xù);
    行政專(zhuān)員年終總結(jié)主要寫(xiě)篇十四
    伴隨著緊張而忙碌的工作,20年又悄然過(guò)去了,在公司及辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),辦公室各工作人員的共同努力下,我們?cè)谌贻^好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。202x年是公司比較特殊的一年,隨著公司生產(chǎn)逐步進(jìn)入了正軌,公司的管理也逐漸的正規(guī)化,這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細(xì)、從精入手,更好、更細(xì)致的做好自己的本職工作,將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、生活的堅(jiān)強(qiáng)后盾?;仡欉^(guò)去一年的工作,留給我的有成功的經(jīng)驗(yàn),也有不足的教訓(xùn)。為了在新的一年里更加順利的開(kāi)展工作,作出更好的成績(jī),特將過(guò)去一年里工作的得與失總結(jié)如下:
    在20年的工作里,經(jīng)主任的安排我主要進(jìn)行了會(huì)議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書(shū)報(bào)紙的收發(fā)工作,具體是:
    2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和,做好辦公室檔案收集、整理工作;
    3、負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作;
    4、對(duì)外來(lái)公文、信件、郵件、報(bào)刊函件進(jìn)行簽收、整理保管和發(fā)送工作;
    5、負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作;
    6、負(fù)責(zé)食堂飯卡的沖值、費(fèi)用支出、流水帳登記工作;
    7、做好會(huì)議紀(jì)要,接待來(lái)訪(fǎng)人員;
    8、做好辦公室人員、安保人員及管理機(jī)關(guān)人員的每月考勤并交財(cái)務(wù)做工資;
    9、配合供應(yīng)部做好物資采購(gòu)合同的打印,會(huì)簽、存檔工作;
    10、負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作;
    11、做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任臨時(shí)交代的工作。
    其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化,以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量,促進(jìn)與提高公司管理工作效率,在過(guò)去一年的文件管理工作中,按照文件的類(lèi)別、日期、重要性進(jìn)行了分類(lèi)歸檔,針對(duì)各分類(lèi)文件進(jìn)行了標(biāo)記,并建立了詳細(xì)的登記臺(tái)帳、存檔工作,使各類(lèi)文件的存取工作效率得到很大的提高。
    在20年的宣傳工作中,在主任的指導(dǎo)下,圍繞著更好的做好接待工作,創(chuàng)造一個(gè)良好的接待環(huán)境為目的,針對(duì)每年的安全月、消防月、以及今年的流感的實(shí)際情況,對(duì)大家以文字的形式做了宣傳,為公司的形象增添光彩。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)情況經(jīng)主任安排,我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議,會(huì)議上我認(rèn)真記錄各班組、區(qū)塊人員對(duì)辦公室工作提出的要求,并及時(shí)報(bào)告主任,爭(zhēng)取當(dāng)天事情當(dāng)天解決,讓辦公室做好生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
    為了規(guī)范公司員工考勤,在主任的安排下,我擔(dān)當(dāng)了20年度機(jī)關(guān)人員的考勤工作,每日上午、下午按時(shí)掛考勤簽到表,并監(jiān)督大家認(rèn)真、及時(shí)簽到,考勤對(duì)公司不算是很大的事情,但是我認(rèn)為他很重要,因?yàn)樗菍?duì)每個(gè)人最起碼的規(guī)范,所以在20年里面我會(huì)更加認(rèn)真的做好這項(xiàng)工作。
    為了使我們公司購(gòu)買(mǎi)的每一臺(tái)設(shè)備和材料都能得到保障,經(jīng)久耐用,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排采取書(shū)面合同對(duì)所購(gòu)物資進(jìn)行制約,公司今年共簽訂了39份材料合同,5份工程合同,6份大型設(shè)備合同,15份其他類(lèi)合同,對(duì)這些合同的簽訂和打印工作,我認(rèn)真的按簽訂合同的要求對(duì)其一一辦理簽字手續(xù),并做好存檔、臺(tái)帳工作,使各類(lèi)合同的存取工作得到很大的提高。
    我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn),業(yè)務(wù)水平仍需提高,需更好的盡自己崗位的職責(zé),這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的.批評(píng)指導(dǎo),對(duì)我今后的提高是十分必要的,我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)有以下幾點(diǎn):
    2、與同事交流少,關(guān)心同事不夠。具體表現(xiàn):
    (1)跟同事們的聯(lián)系不夠,缺乏交流;
    (2)工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點(diǎn)同事們?cè)o我指出過(guò),但自己也注意改正自己的不足,還需進(jìn)一步努力。
    回顧這段時(shí)間的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了一定的進(jìn)步,成長(zhǎng)了不少,這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足,仍需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練。因此,在新的一年里,我要繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)的立足于本職工作,不斷學(xué)習(xí)提高自己的工作水平,為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。