心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇一
國有企業(yè)是中國社會主義經(jīng)濟的重要組成部分，其高效運轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展是推動中國經(jīng)濟持續(xù)增長的關(guān)鍵因素。在國有企業(yè)的運營中，組織工作是關(guān)鍵和基礎(chǔ)性的工作之一。我的工作經(jīng)歷中，我深感組織工作的重要性，也具有了一些心得體會，現(xiàn)在將這些經(jīng)驗分享給大家。
第二段：建立各項制度
作為組織人員，我們需要為公司的各項工作建立完善的制度。簡單地來說，制度是企業(yè)行為的約束規(guī)則。一個組織的制度完善不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，還可以提升公司運營的效率和企業(yè)的形象。在我所在的企業(yè)中，我負(fù)責(zé)制定績效考核制度。我們?yōu)槊總€員工設(shè)置了一套詳細的考核規(guī)則，并采取了透明公正的考核方式。如此一來，我們不僅增強了員工的工作積極性，也大大提高了工作效率和企業(yè)形象。
第三段：重視人才梯隊建設(shè)
在組織工作中，重視人才梯隊建設(shè)是至關(guān)重要的。我們需要明確員工的要求和目標(biāo)，并根據(jù)其能力和特點，制定個性化的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑，為員工提供可持續(xù)的發(fā)展機會。我在過去的工作中體驗到，員工的工作熱情和專業(yè)素質(zhì)的提升，不僅促進了企業(yè)的長足發(fā)展，同時能促進員工的個人發(fā)展。為了加強人才梯隊的建設(shè)，我們制定了各項人才培養(yǎng)計劃，包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)和定期評估等。這樣，我們不僅可以提高員工的專業(yè)能力，還可以提高員工的整體素質(zhì)。
第四段：積極開展加強組織文化建設(shè)
作為企業(yè)組織人員，我們需要積極地開展組織文化建設(shè)，努力發(fā)揚企業(yè)正能量。我們需要切實把握文化建設(shè)的定位和目標(biāo)，為員工提供良好的精神氛圍和文化環(huán)境，以鼓舞員工積極主動地迎接挑戰(zhàn)。除了發(fā)揚正能量外，我們還應(yīng)該降低公司項目和業(yè)務(wù)過程中的文化風(fēng)險。因此，我們放棄了標(biāo)準(zhǔn)化的流程，鼓勵員工創(chuàng)新思維，并提高員工的團隊精神。這些正面措施不僅提高了員工的凝聚力，還提高了公司的市場競爭力。
第五段：結(jié)語
總之，組織工作是國有企業(yè)內(nèi)的重要工作之一。在組織工作中，我們需要建立各項制度、采取積極的人才梯隊建設(shè)、開展組織文化建設(shè)，通過多種手段提高員工的整體素質(zhì)和企業(yè)形象。當(dāng)然，每個國有企業(yè)有其獨特的體制和現(xiàn)狀，不可一概而論。但希望我分享的心得能為組織工作人員提供一些參考。最后，我相信如果我們不斷努力，組織工作將更加深入人心，為企業(yè)增添新的動力。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇二
抓黨建，促發(fā)展，為國企改革發(fā)展強“根”鑄“魂”。中共中央近日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）。連日來，湖南省國資國企系統(tǒng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會《條例》精神，采取有力措施，推動《條例》落到實處，加強國企黨建，推動國企高質(zhì)量發(fā)展。
“《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循，對加強我省國企黨建工作具有很強的指導(dǎo)作用。”省國資委副主任楊平表示，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(yè)黨的建設(shè)各個方面。下一步，我省國資國企系統(tǒng)將認(rèn)真抓好《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，各企業(yè)將結(jié)合實際，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討等方式，使全省國企黨組織和黨員、干部深入領(lǐng)會《條例》精神，全面掌握《條例》內(nèi)容，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定，以此推動全省國企黨建工作再上新臺階。
“辦好國有企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、競爭力、隊伍建設(shè)等方面發(fā)揮著重要作用?！?月7日，省國資委黨委召開省屬監(jiān)管企業(yè)黨委書記抓黨建述職評議會議，參加述職的國企黨委書記紛紛表示，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，大家對搞好國企黨建更有底氣、更有信心。
《條例》規(guī)定，國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。湖南建工集團黨委書記、董事長葉新平認(rèn)為，《條例》明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系，作為一家有著68年歷史的省屬大型國企，湖南建工一直把堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在首位，充分發(fā)揮黨組織建設(shè)這一國有企業(yè)獨特優(yōu)勢，把握戰(zhàn)略方向，推動改革創(chuàng)新，將黨的建設(shè)融入集團建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃體系，堅守集團作為國企的紅色本色。
在湖南建工集團，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、機構(gòu)設(shè)置、項目投資、薪酬制度等重大事項先由集團黨委研究討論，已經(jīng)形成常態(tài)化，確保了集團黨委把好政治方向、改革方向和發(fā)展方向，企業(yè)規(guī)模與業(yè)績快速增長，2019年營業(yè)收入首次突破1000億元。
《條例》對國有企業(yè)黨員發(fā)揮作用和發(fā)展黨員工作等提出了明確要求。黨的十九大代表、湖南路橋集團長江分公司黨總支副書記、總經(jīng)理龍秋亮感觸最深，他們公司堅持把支部建在項目上，做到哪里有項目，哪里就有黨支部，使黨建工作與項目建設(shè)深度融合、相互促進。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇三
國有企業(yè)組織工作是一個廣泛的領(lǐng)域，需要涉及人力資源、財務(wù)、營銷等多個方面。作為一名組織工作人員，我從事這項工作已有數(shù)年，并在此期間積累了一定的經(jīng)驗，今天我想分享一下我的心得體會。
第二段：深入了解企業(yè)
在組織工作中，深入了解企業(yè)是至關(guān)重要的。首先，需要了解企業(yè)的基本情況，例如公司性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等方面。其次，需要知曉企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和制度，以便更好地開展工作。最后，需要認(rèn)真聽取員工和管理層的意見和建議，加深對企業(yè)狀況的了解。
第三段：優(yōu)化招聘流程
招聘是組織工作的核心之一，優(yōu)化招聘流程對于提高招聘質(zhì)量和效率至關(guān)重要。首先，需要制定明確的崗位說明書，明確崗位職責(zé)和任職條件。其次，在發(fā)布招聘廣告時，應(yīng)該仔細考慮是否準(zhǔn)確表達招聘意圖和需要。最后，面試環(huán)節(jié)需要嚴(yán)格執(zhí)行，為選拔合適人才打下堅實的基礎(chǔ)。
第四段：加強人才管理
人才是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，因此，加強人才管理也是組織工作的重點之一。首先，需要制定有針對性的人才培養(yǎng)計劃，讓員工可以不斷成長并適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。其次，要積極開展激勵措施，提高員工士氣和生產(chǎn)效率。最后，要加強員工管理，營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍。
第五段：總結(jié)
總之，國有企業(yè)組織工作是需要耐心和細心的，但是只要堅持不懈，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的工作效果。在日常工作中我們需要注重研究企業(yè)狀況，優(yōu)化招聘流程和加強人才管理，這些都是提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。希望我的心得體會對于其他組織工作人員有所幫助。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇四
長期以來，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的主力軍，為我國的經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展作出了重要貢獻。中共中央政治局11?月30日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，該條例明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。
習(xí)近平總書記曾指出：“要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。”在新時代的今天，全面加強國有企業(yè)黨建工作，必須毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，明確和落實黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)始終是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的“定海神針”，將黨的領(lǐng)導(dǎo)與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營齊頭并進，成為帶動國有企業(yè)發(fā)展的“兩駕馬車”，激發(fā)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而在激烈的競爭中釋放無限活力。同時要進一步強化“三基建設(shè)”，筑牢黨建根基，推進國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和決策機制精細化，切實把黨組織內(nèi)嵌到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，從源頭上解決好黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題。
二是強化思想引領(lǐng)。要加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。
三是強化黨員教育。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓實抓好，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，講道理，辦實事，時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
四是強化作風(fēng)監(jiān)督。要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，建設(shè)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
該《條例》的發(fā)布，緊密結(jié)合實際，突出問題導(dǎo)向，著眼補齊短板，為打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的新時代戰(zhàn)斗堡壘，提供了強有力的制度保障。作為國有企業(yè)基層黨組織，我們要貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨組織建設(shè)放在更加突出的位置，全面提高新時代黨組織建設(shè)質(zhì)量。嚴(yán)格按照《條例》的要求推進黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，讓黨組織在基層工作中做好領(lǐng)袖，充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力，使其在國有企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇五
隨著國家的發(fā)展，國有企業(yè)已經(jīng)成為國家經(jīng)濟的重要組成部分。作為國有企業(yè)的管理者，組織工作是非常重要的一部分，它不僅僅是管理者的責(zé)任，也是保證企業(yè)良好運行的必要條件。組織工作的好壞決定著企業(yè)的行業(yè)地位和后續(xù)的發(fā)展。
第二段：如何做好國有企業(yè)組織工作
有如下幾個方面可以做好組織工作：
1、明確目標(biāo)：對于國有企業(yè)組織工作，首先應(yīng)該明確目標(biāo)，明確企業(yè)的愿景和目標(biāo)，同時確定對應(yīng)的計劃和措施，包括人員、經(jīng)費、時間等資源。
2、重視規(guī)章制度：規(guī)章制度是企業(yè)穩(wěn)定、高效運行的必要條件之一，應(yīng)該制定合適的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行并持續(xù)完善。
3、推動信息化：信息化是當(dāng)前的重要趨勢，推動信息化工作，可以更好的進行數(shù)據(jù)分析和管理，提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
4、培養(yǎng)人才：人才是企業(yè)的核心競爭力，要重視培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才，構(gòu)建一支人才梯隊。
第三段：我的國有企業(yè)組織工作心得
我以往的工作主要是在國有企業(yè)的組織工作中，我認(rèn)為，做好國有企業(yè)組織工作，需要重視以下幾點：
1、宣傳工作的重要性：我在工作中發(fā)現(xiàn)，宣傳工作非常重要，能夠提升員工的工作積極性和士氣。同時，宣傳可以讓員工更好的了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，傳遞企業(yè)的價值觀和文化。
2、完善考核制度：我認(rèn)為，考核制度是高效組織工作的前提和保障，只有完善的考核制度才能讓員工明確自己的工作目標(biāo)，并且比較輕松地完成任務(wù)。
3、加強技術(shù)性工作培訓(xùn)：技術(shù)性的工作培訓(xùn)也非常重要，隨著時代的發(fā)展，技術(shù)更新更快，員工只有不斷去學(xué)習(xí)才能跟上發(fā)展的步伐，為企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支持。
第四段：國有企業(yè)組織工作所面臨的挑戰(zhàn)與改進
目前，國有企業(yè)的組織工作也面臨很多的問題和困難，主要集中在如下幾個方面:
1、傳統(tǒng)的機制和思維：很多國有企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的管理模式和流程，這種方式很難適應(yīng)現(xiàn)在的市場和管理要求。
2、人才短缺：很多行業(yè)出現(xiàn)人才短缺的現(xiàn)象，對于國有企業(yè)來說，人才短缺會讓企業(yè)發(fā)展遇到很多困難，也是一個影響組織工作的大問題。
3、競爭壓力：隨著市場競爭的加劇，國有企業(yè)的組織工作面臨著更大的壓力，需要不斷地創(chuàng)新并優(yōu)化管理方式，以適應(yīng)市場發(fā)展和企業(yè)變化。
第五段：總結(jié)
總的來說，國有企業(yè)組織工作是非常重要的一部分，只有做好組織工作，才能增加企業(yè)的競爭力和運行效率，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的支撐。此外，在未來的工作中，我們也需要更加認(rèn)真地對待組織工作中的挑戰(zhàn)，并且持續(xù)去改進和完善。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇六
近日，青海省出臺《關(guān)于貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）〉的若干措施》，從堅持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)國有企業(yè)黨建工作、加強國有企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)等7個方面提出19項措施，為進一步加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。
按照上述措施要求，我省明確規(guī)定把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，進一步抓好國有企業(yè)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)。修訂完善企業(yè)公司章程，把黨組織職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置等具體規(guī)定和黨建工作要求寫入公司章程，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。
結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，堅持經(jīng)營管理和黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨的組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者同步配備、黨的工作同步開展，科學(xué)設(shè)置基層黨組織。扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)完善黨支部議事規(guī)則，加大黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員雙向交流，逐步提升生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體黨員比例，著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融共進，培養(yǎng)有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的新時代國有企業(yè)職工隊伍。發(fā)揮職工群眾、社會和輿論監(jiān)督作用，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力。堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，保證職工代表有序參與企業(yè)治理。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇七
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。
國有企業(yè)發(fā)揮基層黨組織作用既重要也必要。一是助力社會發(fā)展所需。黨要帶領(lǐng)人民不斷前進，就必須通過強有力的基層黨組織建設(shè)，使黨員和職工群眾進一步深刻認(rèn)識黨的性質(zhì)和宗旨，進而增強對黨的思想認(rèn)識和信仰認(rèn)同。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的主要支柱，是在“中國夢”感召下全面建成小康社會的主力軍，加強和改進國有企業(yè)基層黨組織工作，是堅持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要。實踐證明，國有企業(yè)設(shè)立基層黨組織，對其政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進行定位，與我國黨建工作相合拍，與政府宏觀政策和國家治理目標(biāo)相吻合，將企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營管理者的利益和職工利益同維護國家與社會利益統(tǒng)一起來，能夠?qū)崿F(xiàn)多方共贏，促進國有企業(yè)與社會協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展。二是推進企業(yè)建設(shè)所要。國有企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量，只有不斷加強企業(yè)黨建工作才能夠確保其在發(fā)展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致，在企業(yè)發(fā)展遇到困難時，基層黨組織能夠幫助企業(yè)破除困難、排解問題，尤其在企業(yè)發(fā)展走錯方向時，能夠及時指出企業(yè)存在的問題，并利用黨的先進的組織、理念，推進并確保企業(yè)發(fā)展合理有序。在國有企業(yè)全面建設(shè)中，基層黨組織是其運行體系的一個十分重要的社會組織，它不僅擔(dān)負(fù)著企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)核心的責(zé)任，而且在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可替代的作用。事實上，國有企業(yè)基層黨組織能否代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，決定于能否體現(xiàn)黨的先進性，這關(guān)系到企業(yè)的前途命運。三是加強黨建工作所系。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。隨著社會的發(fā)展，基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作的任務(wù)更為繁重，這對強化基層黨組織的服務(wù)功能提出了新的要求。近年來，國有企業(yè)流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣，在國有企業(yè)中加強基層黨組織建設(shè)，能夠很好地把這些流動黨員管理起來，有效校正“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的錯誤認(rèn)識，同時也能夠調(diào)動群眾參與企業(yè)建設(shè)的積極性與主動性。
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要確保國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就必須加強基層黨組織建設(shè)，并采取措施進行引導(dǎo)、管理和規(guī)范。只有這樣，黨的路線、方針、政策才能在國有企業(yè)得到貫徹落實，基層黨組織工作才能有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
【篇二】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，涵蓋了總則、組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機制、組織生活、黨支部委員會建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)和保障、附則等，共8章37條，內(nèi)容全面、規(guī)定明確，覆蓋了黨支部建設(shè)的各領(lǐng)域、各方面。通過觀看央視“新聞聯(lián)播”和網(wǎng)上《條例》內(nèi)容的學(xué)習(xí)，作為一名基層支部委員，我覺得對我的幫助很大，感觸頗深，主要有以下幾點體會：
首先，《條例》明確了黨支部的重要地位?！稐l例》是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強新時代黨支部建設(shè)的重要制度成果;是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，是新時代黨支部建設(shè)的基本遵循?！稐l例》第二條規(guī)定，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。黨支部不再只是一個黨組織那么簡單，而是體現(xiàn)黨的建設(shè)成果的重要“門面”，它直接與黨員、群眾打交道，黨的路線、方針、政策能不能得到落實，從黨支部這個“門面”就可以看出來。
其次，《條例》明確了黨支部的任務(wù)。我覺得，不管是一個機構(gòu)或是個人，首先要明白自己所要擔(dān)負(fù)的職責(zé)，明白自己要干什么，肩負(fù)著怎樣的責(zé)任，才不會每天無所事事，對所要干的事情才能有明確的目的?！稐l例》第三章就明確規(guī)定了黨支部的基本任務(wù)和不同領(lǐng)域黨支部的重點任務(wù)，為不同領(lǐng)域黨支部工作指明了方向。
再次，《條例》規(guī)定了黨支部組織生活。以前黨支部過組織生活可有可無，很多時候也只是走走過場而已，很多支部可能一年也沒有開展過一次組織生活。《條例》第三章明確規(guī)定，黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議，并對“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等內(nèi)容進行了細化。
【篇三】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
習(xí)總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，必須一以貫之的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)。中共中央新近印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》是用法規(guī)制度全面規(guī)范國有企業(yè)黨建工作的基本遵循。
政治基礎(chǔ)方面，國企在崗職工4200多萬是社會主義建設(shè)重要的群眾基礎(chǔ)；
所有制方面，黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)是重要的公有制主體地位的經(jīng)濟保障；
企業(yè)改革方面，國企黨的建設(shè)質(zhì)量關(guān)系到公司治理各方面的成效能否有效落實?！稐l例》以法的形式守護國企的“根”和“魂”。
落實《條例》五項原則。改革進入深水區(qū)、國企改革也是爬坡過坎的關(guān)鍵時期，剩下的都是難啃的硬骨頭。國企黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建弱化、虛化、淡化等問題逐漸顯現(xiàn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理環(huán)節(jié)、黨產(chǎn)深度融合、黨管干部人才、突出支部建設(shè)、鞏固企業(yè)群眾地位等規(guī)定，把完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，強化使命擔(dān)當(dāng)作為新時代國企的重要使命擔(dān)當(dāng)，以黨的領(lǐng)導(dǎo)促改革、以法律法規(guī)凝力量，增強當(dāng)代國有企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、影響力及抗風(fēng)險能力。
貫徹《條例》主要職責(zé)。把方向、管大局、保落實，國企開展黨建工作是確保黨的國家方針政策有效執(zhí)行的重要途徑，是國企切實履行經(jīng)濟、政治和社會責(zé)任的前提依據(jù)，是引導(dǎo)全體黨員堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路的關(guān)鍵一步，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩的重要舉措，通過《條例》規(guī)范國企黨組織建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里，才能使國企的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢體現(xiàn)在那里。
【篇四】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，為新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)提供了基本遵循。
國有企業(yè)是黨和國家最可信賴的“依靠力量”。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)是黨和國家最可信賴的“依靠力量”，是堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，是實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，是壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，是我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的“五個重要力量”。目前，全國國有企業(yè)基層黨組織80多萬個、黨員1000多萬名、在崗職工4200多萬人。
堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。
加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，要切實落實管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格落實國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，確保管黨治黨責(zé)任落到實處。企業(yè)黨組織要肩負(fù)起主體責(zé)任，把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識。企業(yè)黨委書記要把抓好黨建當(dāng)作重要之事、必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，重要工作親自研究部署，當(dāng)好第一責(zé)任人，努力成為“從嚴(yán)治黨的書記”。紀(jì)委書記要堅持原則，主動作為，強化監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。黨委工作部門要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、跟蹤管理、監(jiān)督指導(dǎo)作用，把黨委決策部署落到實處。
【篇五】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
通知指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢?！稐l例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(yè)黨的建設(shè)各個方面?！稐l例》闡明了國有企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想和工作原則，規(guī)范了國有企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)定了國有企業(yè)黨組織的主要職責(zé)，明確了加強國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的有關(guān)要求?！稐l例》明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制、決策把關(guān)、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規(guī)定?！稐l例》強調(diào)要加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)，完善國有企業(yè)黨內(nèi)民主和監(jiān)督體系?！稐l例》對國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作保障等方面也作出規(guī)定。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，為加強國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進行系統(tǒng)集成，將企業(yè)加強黨的建設(shè)好經(jīng)驗好做法加以總結(jié)提煉，對國有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計和全面規(guī)范，在當(dāng)下十分緊迫和必要。
【篇六】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
通知指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(yè)黨的建設(shè)各個方面?！稐l例》闡明了國有企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想和工作原則，規(guī)范了國有企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)定了國有企業(yè)黨組織的主要職責(zé)，明確了加強國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的有關(guān)要求?！稐l例》明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制、決策把關(guān)、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規(guī)定。《條例》強調(diào)要加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)，完善國有企業(yè)黨內(nèi)民主和監(jiān)督體系?！稐l例》對國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作保障等方面也作出規(guī)定。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，為加強國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進行系統(tǒng)集成，將企業(yè)加強黨的建設(shè)好經(jīng)驗好做法加以總結(jié)提煉，對國有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計和全面規(guī)范，在當(dāng)下十分緊迫和必要。
【篇七】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
第一條為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律，制定本條例。
第二條國有企業(yè)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動國有企業(yè)深化改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證。
（一）堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)；
（二）堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效；
（三）堅持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和人才隊伍；
（四）堅持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨支部建設(shè)，增強基層黨組織生機活力；
（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。
第四條國有企業(yè)黨員人數(shù)100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）。黨員人數(shù)不足100人、確因工作需要的，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨委。
黨員人數(shù)50人以上、100人以下的，設(shè)立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員人數(shù)不足50人、確因工作需要的，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨總支。
正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設(shè)立支部委員會。
經(jīng)黨中央批準(zhǔn)，中管企業(yè)一般設(shè)立黨組，中管金融企業(yè)設(shè)立黨組性質(zhì)黨委。
第五條國有企業(yè)黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應(yīng)當(dāng)按期進行換屆選舉。根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，上級黨組織一般應(yīng)當(dāng)提前6個月提醒做好換屆準(zhǔn)備工作。
中央企業(yè)直屬企業(yè)（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業(yè)黨委（黨組）為主指導(dǎo)，審批程序按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理。中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業(yè)（單位）分配代表名額。
第六條國有企業(yè)黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人，其中書記1人、副書記1至2人。設(shè)立常務(wù)委員會的，黨委常務(wù)委員會委員一般5至7人、最多不超過9人，黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應(yīng)當(dāng)有3年以上黨齡，其中中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）、省屬國有企業(yè)的黨委委員應(yīng)當(dāng)有5年以上黨齡。
國有企業(yè)黨總支一般由5至7人組成，最多不超過9人；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設(shè)1名書記，必要時可以設(shè)1名副書記。黨支部（黨總支）書記一般應(yīng)當(dāng)有1年以上黨齡。
第七條國有企業(yè)黨組織書記、副書記以及設(shè)立常務(wù)委員會的黨委常務(wù)委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報上級黨組織批準(zhǔn)。
中央企業(yè)黨委（黨組）認(rèn)為有必要時，可以調(diào)動或者指派直屬企業(yè)（單位）黨組織負(fù)責(zé)人。
第八條國有企業(yè)黨委設(shè)立紀(jì)律檢查委員會或者紀(jì)律檢查委員，黨總支和支部委員會設(shè)立紀(jì)律檢查委員。
第九條國有企業(yè)在推進混合所有制改革過程中，應(yīng)當(dāng)同步設(shè)置或者調(diào)整黨的組織，理順黨組織隸屬關(guān)系，同步選配好黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員，有效開展黨的工作。
第十條為執(zhí)行某項任務(wù)臨時組建的工程項目、研發(fā)團隊等機構(gòu)，黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由批準(zhǔn)其成立的黨組織指定。
第十一條國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。主要職責(zé)是：
（七）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會、共青團、婦女組織等群團組織。
第十二條國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)中設(shè)立的黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。主要職責(zé)是：
（一）學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成本單位各項任務(wù)。
（二）按照規(guī)定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負(fù)責(zé)人開展工作。
（三）做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格黨的組織生活，組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（四）密切聯(lián)系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認(rèn)真做好思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作。
（五）監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)財經(jīng)人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。
（六）實事求是對黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規(guī)定向黨員、群眾通報黨的工作情況。
第十三條國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
第十四條堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進入黨委（黨組）。
黨委（黨組）書記、董事長一般由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理擔(dān)任副書記。確因工作需要由上級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼任董事長的，根據(jù)企業(yè)實際，黨委書記可以由黨員總經(jīng)理擔(dān)任，也可以單獨配備。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇八
習(xí)總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，必須一以貫之的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)。中共中央新近印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》是用法規(guī)制度全面規(guī)范國有企業(yè)黨建工作的基本遵循。
政治基礎(chǔ)方面，國企在崗職工4200多萬是社會主義建設(shè)重要的群眾基礎(chǔ)；
所有制方面，黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)是重要的公有制主體地位的經(jīng)濟保障；
企業(yè)改革方面，國企黨的建設(shè)質(zhì)量關(guān)系到公司治理各方面的成效能否有效落實。《條例》以法的形式守護國企的“根”和“魂”。
落實《條例》五項原則。改革進入深水區(qū)、國企改革也是爬坡過坎的關(guān)鍵時期，剩下的都是難啃的硬骨頭。國企黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建弱化、虛化、淡化等問題逐漸顯現(xiàn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理環(huán)節(jié)、黨產(chǎn)深度融合、黨管干部人才、突出支部建設(shè)、鞏固企業(yè)群眾地位等規(guī)定，把完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，強化使命擔(dān)當(dāng)作為新時代國企的重要使命擔(dān)當(dāng)，以黨的領(lǐng)導(dǎo)促改革、以法律法規(guī)凝力量，增強當(dāng)代國有企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、影響力及抗風(fēng)險能力。
貫徹《條例》主要職責(zé)。把方向、管大局、保落實，國企開展黨建工作是確保黨的國家方針政策有效執(zhí)行的重要途徑，是國企切實履行經(jīng)濟、政治和社會責(zé)任的前提依據(jù)，是引導(dǎo)全體黨員堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路的關(guān)鍵一步，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩的重要舉措，通過《條例》規(guī)范國企黨組織建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里，才能使國企的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢體現(xiàn)在那里。
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條列》)，貫徹了黨章的要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。
為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。就需要各級黨委(黨組)要切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把機關(guān)黨的建設(shè)擺在重要位置來抓，推動機關(guān)黨的建設(shè)始終走在前，作表率。
“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尺”，黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設(shè)擺在首位，一刻不停歇地推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的政治建是黨的根本建設(shè)，《條例》中第六章專門制定了“黨的政治建設(shè)”，要加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位。黨委(黨組)要擔(dān)負(fù)起黨的政治建設(shè)，提高政治建設(shè)，強化政治引領(lǐng)，增強政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略。二是堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。三是堅持以社會主義價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化，發(fā)揮帶頭模范作用。四是把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。五是堅持黨建帶群建，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發(fā)展職工群眾利益。
黨員是黨的基層組織最基本的構(gòu)成要素，黨員隊伍的建設(shè)是一項重要的基礎(chǔ)工程，關(guān)系到我黨和國家事業(yè)的全局發(fā)展?！稐l列》中第五章黨員隊伍建設(shè)中指出，國有企業(yè)要堅持教育管理，發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，發(fā)展黨員等一系列任務(wù)。黨組(黨委)要堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)教育，組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)永恒課題。認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量。強化對黨員的管理，要注重人才的培養(yǎng)，我黨也需要更多優(yōu)秀的人才加入，灌注新鮮血液。
“預(yù)筑室者，先治其基?！?，國有企業(yè)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。把國有企業(yè)黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，采取有力措施，強化責(zé)任落實，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條列》)，貫徹了黨章的要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。
為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。就需要各級黨委(黨組)要切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把機關(guān)黨的建設(shè)擺在重要位置來抓，推動機關(guān)黨的建設(shè)始終走在前，作表率。
“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尺”，黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設(shè)擺在首位，一刻不停歇地推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的政治建是黨的根本建設(shè)，《條例》中第六章專門制定了“黨的政治建設(shè)”，要加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位。黨委(黨組)要擔(dān)負(fù)起黨的政治建設(shè)，提高政治建設(shè)，強化政治引領(lǐng)，增強政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略。二是堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。三是堅持以社會主義價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化，發(fā)揮帶頭模范作用。四是把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。五是堅持黨建帶群建，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發(fā)展職工群眾利益。
黨員是黨的基層組織最基本的構(gòu)成要素，黨員隊伍的建設(shè)是一項重要的基礎(chǔ)工程，關(guān)系到我黨和國家事業(yè)的全局發(fā)展?！稐l列》中第五章黨員隊伍建設(shè)中指出，國有企業(yè)要堅持教育管理，發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，發(fā)展黨員等一系列任務(wù)。黨組(黨委)要堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)教育，組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)永恒課題。認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量。強化對黨員的管理，要注重人才的培養(yǎng)，我黨也需要更多優(yōu)秀的人才加入，灌注新鮮血液。
“預(yù)筑室者，先治其基?！保瑖衅髽I(yè)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。把國有企業(yè)黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，采取有力措施，強化責(zé)任落實，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
通知指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢?！稐l例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(yè)黨的建設(shè)各個方面?！稐l例》闡明了國有企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想和工作原則，規(guī)范了國有企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)定了國有企業(yè)黨組織的主要職責(zé)，明確了加強國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的有關(guān)要求。《條例》明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制、決策把關(guān)、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規(guī)定。《條例》強調(diào)要加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)，完善國有企業(yè)黨內(nèi)民主和監(jiān)督體系。《條例》對國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作保障等方面也作出規(guī)定。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，為加強國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進行系統(tǒng)集成，將企業(yè)加強黨的建設(shè)好經(jīng)驗好做法加以總結(jié)提煉，對國有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計和全面規(guī)范，在當(dāng)下十分緊迫和必要。
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。
國有企業(yè)發(fā)揮基層黨組織作用既重要也必要。一是助力社會發(fā)展所需。黨要帶領(lǐng)人民不斷前進，就必須通過強有力的基層黨組織建設(shè)，使黨員和職工群眾進一步深刻認(rèn)識黨的性質(zhì)和宗旨，進而增強對黨的思想認(rèn)識和信仰認(rèn)同。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的主要支柱，是在“中國夢”感召下全面建成小康社會的主力軍，加強和改進國有企業(yè)基層黨組織工作，是堅持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要。實踐證明，國有企業(yè)設(shè)立基層黨組織，對其政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進行定位，與我國黨建工作相合拍，與政府宏觀政策和國家治理目標(biāo)相吻合，將企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營管理者的利益和職工利益同維護國家與社會利益統(tǒng)一起來，能夠?qū)崿F(xiàn)多方共贏，促進國有企業(yè)與社會協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展。二是推進企業(yè)建設(shè)所要。國有企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量，只有不斷加強企業(yè)黨建工作才能夠確保其在發(fā)展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致，在企業(yè)發(fā)展遇到困難時，基層黨組織能夠幫助企業(yè)破除困難、排解問題，尤其在企業(yè)發(fā)展走錯方向時，能夠及時指出企業(yè)存在的問題，并利用黨的先進的組織、理念，推進并確保企業(yè)發(fā)展合理有序。在國有企業(yè)全面建設(shè)中，基層黨組織是其運行體系的一個十分重要的社會組織，它不僅擔(dān)負(fù)著企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)核心的責(zé)任，而且在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可替代的作用。事實上，國有企業(yè)基層黨組織能否代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，決定于能否體現(xiàn)黨的先進性，這關(guān)系到企業(yè)的前途命運。三是加強黨建工作所系。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。隨著社會的發(fā)展，基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作的任務(wù)更為繁重，這對強化基層黨組織的服務(wù)功能提出了新的要求。近年來，國有企業(yè)流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣，在國有企業(yè)中加強基層黨組織建設(shè)，能夠很好地把這些流動黨員管理起來，有效校正“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的錯誤認(rèn)識，同時也能夠調(diào)動群眾參與企業(yè)建設(shè)的積極性與主動性。
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要確保國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就必須加強基層黨組織建設(shè)，并采取措施進行引導(dǎo)、管理和規(guī)范。只有這樣，黨的路線、方針、政策才能在國有企業(yè)得到貫徹落實，基層黨組織工作才能有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇九
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
堅持強化國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。
有的企業(yè)還存在一些“四風(fēng)”問題，明面的、顯性的“四風(fēng)”問題得到遏制，但隱性的、變異的“四風(fēng)”問題還出現(xiàn)，甚至不收斂、不收手，不聽招呼的問題等等，都制約著國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作，影響著國有企業(yè)的健康發(fā)展，所以在國有企業(yè)全面加強黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的意義。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇十
近期，黨中央印發(fā)了最新修訂的《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，這是我們黨在農(nóng)村基層組織建設(shè)工作理論和實踐探索中總結(jié)的最新成果，對于加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨在農(nóng)村基層組織的執(zhí)政地位具有十分重大的意義;是黨中央深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅的重大舉措，作為一名農(nóng)村基層黨組織書記，我想就學(xué)習(xí)新條例談?wù)勛约旱恼J(rèn)識。
一是要對黨忠誠，保持初心。要在政治上講忠誠、在組織上講服從、在行動上講紀(jì)律，任何時候都與黨同心同德，真正成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人、政治過硬的帶頭人。在日常工作中，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，樹牢綠水青山就是金山銀山的工作理念，發(fā)展壯大我們村集體經(jīng)濟，推動獼猴桃產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，持續(xù)增加農(nóng)民收入，不斷滿足群眾對美好生活的需要。
二是要清正廉潔，恪守底線。在多元多變的新時代，各種誘惑和陷阱隨之而來，如果不能時刻保持清醒，隨時都可能被糖衣炮彈擊中。作為黨支部的“頂梁柱”，更需要加強理論學(xué)習(xí)，保持高尚道德情操和健康生活情趣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園;牢記權(quán)力的本質(zhì)，堅定人民立場，自覺接受黨組織的教育、管理、監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想堤壩;時刻嚴(yán)格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，工作和生活中不出底線、不碰紅線。
三是要勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。作為村黨支部書記，既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志，還要善于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮“頭雁”作用，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。一方面，在村組發(fā)展中遇到的大事難事要勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)。另一方面，在發(fā)展的過程中要把握機遇，大膽創(chuàng)新，特別是要抓住鄉(xiāng)村振興機遇，帶領(lǐng)村“兩委”一班人全心全意為群眾服務(wù)，在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、鄉(xiāng)風(fēng)文明治理方面為群眾辦實事辦好事。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇一
國有企業(yè)是中國社會主義經(jīng)濟的重要組成部分，其高效運轉(zhuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展是推動中國經(jīng)濟持續(xù)增長的關(guān)鍵因素。在國有企業(yè)的運營中，組織工作是關(guān)鍵和基礎(chǔ)性的工作之一。我的工作經(jīng)歷中，我深感組織工作的重要性，也具有了一些心得體會，現(xiàn)在將這些經(jīng)驗分享給大家。
第二段：建立各項制度
作為組織人員，我們需要為公司的各項工作建立完善的制度。簡單地來說，制度是企業(yè)行為的約束規(guī)則。一個組織的制度完善不僅可以激發(fā)員工的工作熱情，還可以提升公司運營的效率和企業(yè)的形象。在我所在的企業(yè)中，我負(fù)責(zé)制定績效考核制度。我們?yōu)槊總€員工設(shè)置了一套詳細的考核規(guī)則，并采取了透明公正的考核方式。如此一來，我們不僅增強了員工的工作積極性，也大大提高了工作效率和企業(yè)形象。
第三段：重視人才梯隊建設(shè)
在組織工作中，重視人才梯隊建設(shè)是至關(guān)重要的。我們需要明確員工的要求和目標(biāo)，并根據(jù)其能力和特點，制定個性化的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑，為員工提供可持續(xù)的發(fā)展機會。我在過去的工作中體驗到，員工的工作熱情和專業(yè)素質(zhì)的提升，不僅促進了企業(yè)的長足發(fā)展，同時能促進員工的個人發(fā)展。為了加強人才梯隊的建設(shè)，我們制定了各項人才培養(yǎng)計劃，包括集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)和定期評估等。這樣，我們不僅可以提高員工的專業(yè)能力，還可以提高員工的整體素質(zhì)。
第四段：積極開展加強組織文化建設(shè)
作為企業(yè)組織人員，我們需要積極地開展組織文化建設(shè)，努力發(fā)揚企業(yè)正能量。我們需要切實把握文化建設(shè)的定位和目標(biāo)，為員工提供良好的精神氛圍和文化環(huán)境，以鼓舞員工積極主動地迎接挑戰(zhàn)。除了發(fā)揚正能量外，我們還應(yīng)該降低公司項目和業(yè)務(wù)過程中的文化風(fēng)險。因此，我們放棄了標(biāo)準(zhǔn)化的流程，鼓勵員工創(chuàng)新思維，并提高員工的團隊精神。這些正面措施不僅提高了員工的凝聚力，還提高了公司的市場競爭力。
第五段：結(jié)語
總之，組織工作是國有企業(yè)內(nèi)的重要工作之一。在組織工作中，我們需要建立各項制度、采取積極的人才梯隊建設(shè)、開展組織文化建設(shè)，通過多種手段提高員工的整體素質(zhì)和企業(yè)形象。當(dāng)然，每個國有企業(yè)有其獨特的體制和現(xiàn)狀，不可一概而論。但希望我分享的心得能為組織工作人員提供一些參考。最后，我相信如果我們不斷努力，組織工作將更加深入人心，為企業(yè)增添新的動力。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇二
抓黨建，促發(fā)展，為國企改革發(fā)展強“根”鑄“魂”。中共中央近日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）。連日來，湖南省國資國企系統(tǒng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會《條例》精神，采取有力措施，推動《條例》落到實處，加強國企黨建，推動國企高質(zhì)量發(fā)展。
“《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循，對加強我省國企黨建工作具有很強的指導(dǎo)作用。”省國資委副主任楊平表示，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(yè)黨的建設(shè)各個方面。下一步，我省國資國企系統(tǒng)將認(rèn)真抓好《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實，各企業(yè)將結(jié)合實際，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討等方式，使全省國企黨組織和黨員、干部深入領(lǐng)會《條例》精神，全面掌握《條例》內(nèi)容，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《條例》規(guī)定，以此推動全省國企黨建工作再上新臺階。
“辦好國有企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、競爭力、隊伍建設(shè)等方面發(fā)揮著重要作用?！?月7日，省國資委黨委召開省屬監(jiān)管企業(yè)黨委書記抓黨建述職評議會議，參加述職的國企黨委書記紛紛表示，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，大家對搞好國企黨建更有底氣、更有信心。
《條例》規(guī)定，國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。湖南建工集團黨委書記、董事長葉新平認(rèn)為，《條例》明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系，作為一家有著68年歷史的省屬大型國企，湖南建工一直把堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)擺在首位，充分發(fā)揮黨組織建設(shè)這一國有企業(yè)獨特優(yōu)勢，把握戰(zhàn)略方向，推動改革創(chuàng)新，將黨的建設(shè)融入集團建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃體系，堅守集團作為國企的紅色本色。
在湖南建工集團，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、機構(gòu)設(shè)置、項目投資、薪酬制度等重大事項先由集團黨委研究討論，已經(jīng)形成常態(tài)化，確保了集團黨委把好政治方向、改革方向和發(fā)展方向，企業(yè)規(guī)模與業(yè)績快速增長，2019年營業(yè)收入首次突破1000億元。
《條例》對國有企業(yè)黨員發(fā)揮作用和發(fā)展黨員工作等提出了明確要求。黨的十九大代表、湖南路橋集團長江分公司黨總支副書記、總經(jīng)理龍秋亮感觸最深，他們公司堅持把支部建在項目上，做到哪里有項目，哪里就有黨支部，使黨建工作與項目建設(shè)深度融合、相互促進。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇三
國有企業(yè)組織工作是一個廣泛的領(lǐng)域，需要涉及人力資源、財務(wù)、營銷等多個方面。作為一名組織工作人員，我從事這項工作已有數(shù)年，并在此期間積累了一定的經(jīng)驗，今天我想分享一下我的心得體會。
第二段：深入了解企業(yè)
在組織工作中，深入了解企業(yè)是至關(guān)重要的。首先，需要了解企業(yè)的基本情況，例如公司性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍等方面。其次，需要知曉企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和制度，以便更好地開展工作。最后，需要認(rèn)真聽取員工和管理層的意見和建議，加深對企業(yè)狀況的了解。
第三段：優(yōu)化招聘流程
招聘是組織工作的核心之一，優(yōu)化招聘流程對于提高招聘質(zhì)量和效率至關(guān)重要。首先，需要制定明確的崗位說明書，明確崗位職責(zé)和任職條件。其次，在發(fā)布招聘廣告時，應(yīng)該仔細考慮是否準(zhǔn)確表達招聘意圖和需要。最后，面試環(huán)節(jié)需要嚴(yán)格執(zhí)行，為選拔合適人才打下堅實的基礎(chǔ)。
第四段：加強人才管理
人才是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，因此，加強人才管理也是組織工作的重點之一。首先，需要制定有針對性的人才培養(yǎng)計劃，讓員工可以不斷成長并適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。其次，要積極開展激勵措施，提高員工士氣和生產(chǎn)效率。最后，要加強員工管理，營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍。
第五段：總結(jié)
總之，國有企業(yè)組織工作是需要耐心和細心的，但是只要堅持不懈，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的工作效果。在日常工作中我們需要注重研究企業(yè)狀況，優(yōu)化招聘流程和加強人才管理，這些都是提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。希望我的心得體會對于其他組織工作人員有所幫助。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇四
長期以來，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的主力軍，為我國的經(jīng)濟建設(shè)與社會發(fā)展作出了重要貢獻。中共中央政治局11?月30日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，該條例明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。
習(xí)近平總書記曾指出：“要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。”在新時代的今天，全面加強國有企業(yè)黨建工作，必須毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，明確和落實黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)始終是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的“定海神針”，將黨的領(lǐng)導(dǎo)與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營齊頭并進，成為帶動國有企業(yè)發(fā)展的“兩駕馬車”，激發(fā)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而在激烈的競爭中釋放無限活力。同時要進一步強化“三基建設(shè)”，筑牢黨建根基，推進國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和決策機制精細化，切實把黨組織內(nèi)嵌到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，從源頭上解決好黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題。
二是強化思想引領(lǐng)。要加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。
三是強化黨員教育。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓實抓好，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，講道理，辦實事，時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
四是強化作風(fēng)監(jiān)督。要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，建設(shè)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
該《條例》的發(fā)布，緊密結(jié)合實際，突出問題導(dǎo)向，著眼補齊短板，為打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的新時代戰(zhàn)斗堡壘，提供了強有力的制度保障。作為國有企業(yè)基層黨組織，我們要貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨組織建設(shè)放在更加突出的位置，全面提高新時代黨組織建設(shè)質(zhì)量。嚴(yán)格按照《條例》的要求推進黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，讓黨組織在基層工作中做好領(lǐng)袖，充滿正能量、富有戰(zhàn)斗力，使其在國有企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇五
隨著國家的發(fā)展，國有企業(yè)已經(jīng)成為國家經(jīng)濟的重要組成部分。作為國有企業(yè)的管理者，組織工作是非常重要的一部分，它不僅僅是管理者的責(zé)任，也是保證企業(yè)良好運行的必要條件。組織工作的好壞決定著企業(yè)的行業(yè)地位和后續(xù)的發(fā)展。
第二段：如何做好國有企業(yè)組織工作
有如下幾個方面可以做好組織工作：
1、明確目標(biāo)：對于國有企業(yè)組織工作，首先應(yīng)該明確目標(biāo)，明確企業(yè)的愿景和目標(biāo)，同時確定對應(yīng)的計劃和措施，包括人員、經(jīng)費、時間等資源。
2、重視規(guī)章制度：規(guī)章制度是企業(yè)穩(wěn)定、高效運行的必要條件之一，應(yīng)該制定合適的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行并持續(xù)完善。
3、推動信息化：信息化是當(dāng)前的重要趨勢，推動信息化工作，可以更好的進行數(shù)據(jù)分析和管理，提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
4、培養(yǎng)人才：人才是企業(yè)的核心競爭力，要重視培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才，構(gòu)建一支人才梯隊。
第三段：我的國有企業(yè)組織工作心得
我以往的工作主要是在國有企業(yè)的組織工作中，我認(rèn)為，做好國有企業(yè)組織工作，需要重視以下幾點：
1、宣傳工作的重要性：我在工作中發(fā)現(xiàn)，宣傳工作非常重要，能夠提升員工的工作積極性和士氣。同時，宣傳可以讓員工更好的了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，傳遞企業(yè)的價值觀和文化。
2、完善考核制度：我認(rèn)為，考核制度是高效組織工作的前提和保障，只有完善的考核制度才能讓員工明確自己的工作目標(biāo)，并且比較輕松地完成任務(wù)。
3、加強技術(shù)性工作培訓(xùn)：技術(shù)性的工作培訓(xùn)也非常重要，隨著時代的發(fā)展，技術(shù)更新更快，員工只有不斷去學(xué)習(xí)才能跟上發(fā)展的步伐，為企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支持。
第四段：國有企業(yè)組織工作所面臨的挑戰(zhàn)與改進
目前，國有企業(yè)的組織工作也面臨很多的問題和困難，主要集中在如下幾個方面:
1、傳統(tǒng)的機制和思維：很多國有企業(yè)還是采用傳統(tǒng)的管理模式和流程，這種方式很難適應(yīng)現(xiàn)在的市場和管理要求。
2、人才短缺：很多行業(yè)出現(xiàn)人才短缺的現(xiàn)象，對于國有企業(yè)來說，人才短缺會讓企業(yè)發(fā)展遇到很多困難，也是一個影響組織工作的大問題。
3、競爭壓力：隨著市場競爭的加劇，國有企業(yè)的組織工作面臨著更大的壓力，需要不斷地創(chuàng)新并優(yōu)化管理方式，以適應(yīng)市場發(fā)展和企業(yè)變化。
第五段：總結(jié)
總的來說，國有企業(yè)組織工作是非常重要的一部分，只有做好組織工作，才能增加企業(yè)的競爭力和運行效率，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供堅實的支撐。此外，在未來的工作中，我們也需要更加認(rèn)真地對待組織工作中的挑戰(zhàn)，并且持續(xù)去改進和完善。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇六
近日，青海省出臺《關(guān)于貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）〉的若干措施》，從堅持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)國有企業(yè)黨建工作、加強國有企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)等7個方面提出19項措施，為進一步加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量奠定了堅實基礎(chǔ)。
按照上述措施要求，我省明確規(guī)定把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，進一步抓好國有企業(yè)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力建設(shè)。修訂完善企業(yè)公司章程，把黨組織職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置等具體規(guī)定和黨建工作要求寫入公司章程，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。
結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，堅持經(jīng)營管理和黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨的組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者同步配備、黨的工作同步開展，科學(xué)設(shè)置基層黨組織。扎實推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)完善黨支部議事規(guī)則，加大黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員雙向交流，逐步提升生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體黨員比例，著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融共進，培養(yǎng)有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的新時代國有企業(yè)職工隊伍。發(fā)揮職工群眾、社會和輿論監(jiān)督作用，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力。堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，保證職工代表有序參與企業(yè)治理。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇七
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。
國有企業(yè)發(fā)揮基層黨組織作用既重要也必要。一是助力社會發(fā)展所需。黨要帶領(lǐng)人民不斷前進，就必須通過強有力的基層黨組織建設(shè)，使黨員和職工群眾進一步深刻認(rèn)識黨的性質(zhì)和宗旨，進而增強對黨的思想認(rèn)識和信仰認(rèn)同。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的主要支柱，是在“中國夢”感召下全面建成小康社會的主力軍，加強和改進國有企業(yè)基層黨組織工作，是堅持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要。實踐證明，國有企業(yè)設(shè)立基層黨組織，對其政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進行定位，與我國黨建工作相合拍，與政府宏觀政策和國家治理目標(biāo)相吻合，將企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營管理者的利益和職工利益同維護國家與社會利益統(tǒng)一起來，能夠?qū)崿F(xiàn)多方共贏，促進國有企業(yè)與社會協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展。二是推進企業(yè)建設(shè)所要。國有企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量，只有不斷加強企業(yè)黨建工作才能夠確保其在發(fā)展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致，在企業(yè)發(fā)展遇到困難時，基層黨組織能夠幫助企業(yè)破除困難、排解問題，尤其在企業(yè)發(fā)展走錯方向時，能夠及時指出企業(yè)存在的問題，并利用黨的先進的組織、理念，推進并確保企業(yè)發(fā)展合理有序。在國有企業(yè)全面建設(shè)中，基層黨組織是其運行體系的一個十分重要的社會組織，它不僅擔(dān)負(fù)著企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)核心的責(zé)任，而且在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可替代的作用。事實上，國有企業(yè)基層黨組織能否代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，決定于能否體現(xiàn)黨的先進性，這關(guān)系到企業(yè)的前途命運。三是加強黨建工作所系。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。隨著社會的發(fā)展，基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作的任務(wù)更為繁重，這對強化基層黨組織的服務(wù)功能提出了新的要求。近年來，國有企業(yè)流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣，在國有企業(yè)中加強基層黨組織建設(shè)，能夠很好地把這些流動黨員管理起來，有效校正“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的錯誤認(rèn)識，同時也能夠調(diào)動群眾參與企業(yè)建設(shè)的積極性與主動性。
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要確保國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就必須加強基層黨組織建設(shè)，并采取措施進行引導(dǎo)、管理和規(guī)范。只有這樣，黨的路線、方針、政策才能在國有企業(yè)得到貫徹落實，基層黨組織工作才能有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
【篇二】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，涵蓋了總則、組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機制、組織生活、黨支部委員會建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)和保障、附則等，共8章37條，內(nèi)容全面、規(guī)定明確，覆蓋了黨支部建設(shè)的各領(lǐng)域、各方面。通過觀看央視“新聞聯(lián)播”和網(wǎng)上《條例》內(nèi)容的學(xué)習(xí)，作為一名基層支部委員，我覺得對我的幫助很大，感觸頗深，主要有以下幾點體會：
首先，《條例》明確了黨支部的重要地位?！稐l例》是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強新時代黨支部建設(shè)的重要制度成果;是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，是新時代黨支部建設(shè)的基本遵循?！稐l例》第二條規(guī)定，黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。黨支部不再只是一個黨組織那么簡單，而是體現(xiàn)黨的建設(shè)成果的重要“門面”，它直接與黨員、群眾打交道，黨的路線、方針、政策能不能得到落實，從黨支部這個“門面”就可以看出來。
其次，《條例》明確了黨支部的任務(wù)。我覺得，不管是一個機構(gòu)或是個人，首先要明白自己所要擔(dān)負(fù)的職責(zé)，明白自己要干什么，肩負(fù)著怎樣的責(zé)任，才不會每天無所事事，對所要干的事情才能有明確的目的?！稐l例》第三章就明確規(guī)定了黨支部的基本任務(wù)和不同領(lǐng)域黨支部的重點任務(wù)，為不同領(lǐng)域黨支部工作指明了方向。
再次，《條例》規(guī)定了黨支部組織生活。以前黨支部過組織生活可有可無，很多時候也只是走走過場而已，很多支部可能一年也沒有開展過一次組織生活。《條例》第三章明確規(guī)定，黨支部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議，并對“三會一課”和主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等內(nèi)容進行了細化。
【篇三】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
習(xí)總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，必須一以貫之的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)。中共中央新近印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》是用法規(guī)制度全面規(guī)范國有企業(yè)黨建工作的基本遵循。
政治基礎(chǔ)方面，國企在崗職工4200多萬是社會主義建設(shè)重要的群眾基礎(chǔ)；
所有制方面，黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)是重要的公有制主體地位的經(jīng)濟保障；
企業(yè)改革方面，國企黨的建設(shè)質(zhì)量關(guān)系到公司治理各方面的成效能否有效落實?！稐l例》以法的形式守護國企的“根”和“魂”。
落實《條例》五項原則。改革進入深水區(qū)、國企改革也是爬坡過坎的關(guān)鍵時期，剩下的都是難啃的硬骨頭。國企黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建弱化、虛化、淡化等問題逐漸顯現(xiàn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理環(huán)節(jié)、黨產(chǎn)深度融合、黨管干部人才、突出支部建設(shè)、鞏固企業(yè)群眾地位等規(guī)定，把完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，強化使命擔(dān)當(dāng)作為新時代國企的重要使命擔(dān)當(dāng)，以黨的領(lǐng)導(dǎo)促改革、以法律法規(guī)凝力量，增強當(dāng)代國有企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、影響力及抗風(fēng)險能力。
貫徹《條例》主要職責(zé)。把方向、管大局、保落實，國企開展黨建工作是確保黨的國家方針政策有效執(zhí)行的重要途徑，是國企切實履行經(jīng)濟、政治和社會責(zé)任的前提依據(jù)，是引導(dǎo)全體黨員堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路的關(guān)鍵一步，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩的重要舉措，通過《條例》規(guī)范國企黨組織建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里，才能使國企的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢體現(xiàn)在那里。
【篇四】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，為新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)提供了基本遵循。
國有企業(yè)是黨和國家最可信賴的“依靠力量”。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)是黨和國家最可信賴的“依靠力量”，是堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，是貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，是實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，是壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，是我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的“五個重要力量”。目前，全國國有企業(yè)基層黨組織80多萬個、黨員1000多萬名、在崗職工4200多萬人。
堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。
加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，要切實落實管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格落實國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，確保管黨治黨責(zé)任落到實處。企業(yè)黨組織要肩負(fù)起主體責(zé)任，把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識。企業(yè)黨委書記要把抓好黨建當(dāng)作重要之事、必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)，重要工作親自研究部署，當(dāng)好第一責(zé)任人，努力成為“從嚴(yán)治黨的書記”。紀(jì)委書記要堅持原則，主動作為，強化監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。黨委工作部門要積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、跟蹤管理、監(jiān)督指導(dǎo)作用，把黨委決策部署落到實處。
【篇五】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
通知指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢?！稐l例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(yè)黨的建設(shè)各個方面?！稐l例》闡明了國有企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想和工作原則，規(guī)范了國有企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)定了國有企業(yè)黨組織的主要職責(zé)，明確了加強國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的有關(guān)要求?！稐l例》明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制、決策把關(guān)、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規(guī)定?！稐l例》強調(diào)要加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)，完善國有企業(yè)黨內(nèi)民主和監(jiān)督體系?！稐l例》對國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作保障等方面也作出規(guī)定。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，為加強國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進行系統(tǒng)集成，將企業(yè)加強黨的建設(shè)好經(jīng)驗好做法加以總結(jié)提煉，對國有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計和全面規(guī)范，在當(dāng)下十分緊迫和必要。
【篇六】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
通知指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(yè)黨的建設(shè)各個方面?！稐l例》闡明了國有企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想和工作原則，規(guī)范了國有企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)定了國有企業(yè)黨組織的主要職責(zé)，明確了加強國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的有關(guān)要求?！稐l例》明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制、決策把關(guān)、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規(guī)定。《條例》強調(diào)要加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)，完善國有企業(yè)黨內(nèi)民主和監(jiān)督體系?！稐l例》對國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作保障等方面也作出規(guī)定。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，為加強國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進行系統(tǒng)集成，將企業(yè)加強黨的建設(shè)好經(jīng)驗好做法加以總結(jié)提煉，對國有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計和全面規(guī)范，在當(dāng)下十分緊迫和必要。
【篇七】國有企業(yè)基層組織工作條例心得體會
第一條為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律，制定本條例。
第二條國有企業(yè)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動國有企業(yè)深化改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證。
（一）堅持加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)；
（二）堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效；
（三）堅持黨管干部、黨管人才，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍和人才隊伍；
（四）堅持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨支部建設(shè)，增強基層黨組織生機活力；
（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現(xiàn)企業(yè)職工群眾主人翁地位，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)。
第四條國有企業(yè)黨員人數(shù)100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）。黨員人數(shù)不足100人、確因工作需要的，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨委。
黨員人數(shù)50人以上、100人以下的，設(shè)立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員人數(shù)不足50人、確因工作需要的，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，也可以設(shè)立黨總支。
正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設(shè)立支部委員會。
經(jīng)黨中央批準(zhǔn)，中管企業(yè)一般設(shè)立黨組，中管金融企業(yè)設(shè)立黨組性質(zhì)黨委。
第五條國有企業(yè)黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應(yīng)當(dāng)按期進行換屆選舉。根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，上級黨組織一般應(yīng)當(dāng)提前6個月提醒做好換屆準(zhǔn)備工作。
中央企業(yè)直屬企業(yè)（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業(yè)黨委（黨組）為主指導(dǎo)，審批程序按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理。中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業(yè)（單位）分配代表名額。
第六條國有企業(yè)黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人，其中書記1人、副書記1至2人。設(shè)立常務(wù)委員會的，黨委常務(wù)委員會委員一般5至7人、最多不超過9人，黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應(yīng)當(dāng)有3年以上黨齡，其中中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）、省屬國有企業(yè)的黨委委員應(yīng)當(dāng)有5年以上黨齡。
國有企業(yè)黨總支一般由5至7人組成，最多不超過9人；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設(shè)1名書記，必要時可以設(shè)1名副書記。黨支部（黨總支）書記一般應(yīng)當(dāng)有1年以上黨齡。
第七條國有企業(yè)黨組織書記、副書記以及設(shè)立常務(wù)委員會的黨委常務(wù)委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報上級黨組織批準(zhǔn)。
中央企業(yè)黨委（黨組）認(rèn)為有必要時，可以調(diào)動或者指派直屬企業(yè)（單位）黨組織負(fù)責(zé)人。
第八條國有企業(yè)黨委設(shè)立紀(jì)律檢查委員會或者紀(jì)律檢查委員，黨總支和支部委員會設(shè)立紀(jì)律檢查委員。
第九條國有企業(yè)在推進混合所有制改革過程中，應(yīng)當(dāng)同步設(shè)置或者調(diào)整黨的組織，理順黨組織隸屬關(guān)系，同步選配好黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員，有效開展黨的工作。
第十條為執(zhí)行某項任務(wù)臨時組建的工程項目、研發(fā)團隊等機構(gòu)，黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員由批準(zhǔn)其成立的黨組織指定。
第十一條國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。主要職責(zé)是：
（七）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會、共青團、婦女組織等群團組織。
第十二條國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內(nèi)設(shè)機構(gòu)中設(shè)立的黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。主要職責(zé)是：
（一）學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成本單位各項任務(wù)。
（二）按照規(guī)定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負(fù)責(zé)人開展工作。
（三）做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格黨的組織生活，組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
（四）密切聯(lián)系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認(rèn)真做好思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作。
（五）監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)財經(jīng)人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。
（六）實事求是對黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規(guī)定向黨員、群眾通報黨的工作情況。
第十三條國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制、基礎(chǔ)保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。
第十四條堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進入黨委（黨組）。
黨委（黨組）書記、董事長一般由一人擔(dān)任，黨員總經(jīng)理擔(dān)任副書記。確因工作需要由上級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼任董事長的，根據(jù)企業(yè)實際，黨委書記可以由黨員總經(jīng)理擔(dān)任，也可以單獨配備。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇八
習(xí)總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，必須一以貫之的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)。中共中央新近印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》是用法規(guī)制度全面規(guī)范國有企業(yè)黨建工作的基本遵循。
政治基礎(chǔ)方面，國企在崗職工4200多萬是社會主義建設(shè)重要的群眾基礎(chǔ)；
所有制方面，黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)是重要的公有制主體地位的經(jīng)濟保障；
企業(yè)改革方面，國企黨的建設(shè)質(zhì)量關(guān)系到公司治理各方面的成效能否有效落實。《條例》以法的形式守護國企的“根”和“魂”。
落實《條例》五項原則。改革進入深水區(qū)、國企改革也是爬坡過坎的關(guān)鍵時期，剩下的都是難啃的硬骨頭。國企黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建弱化、虛化、淡化等問題逐漸顯現(xiàn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理環(huán)節(jié)、黨產(chǎn)深度融合、黨管干部人才、突出支部建設(shè)、鞏固企業(yè)群眾地位等規(guī)定，把完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，強化使命擔(dān)當(dāng)作為新時代國企的重要使命擔(dān)當(dāng)，以黨的領(lǐng)導(dǎo)促改革、以法律法規(guī)凝力量，增強當(dāng)代國有企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、影響力及抗風(fēng)險能力。
貫徹《條例》主要職責(zé)。把方向、管大局、保落實，國企開展黨建工作是確保黨的國家方針政策有效執(zhí)行的重要途徑，是國企切實履行經(jīng)濟、政治和社會責(zé)任的前提依據(jù)，是引導(dǎo)全體黨員堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路的關(guān)鍵一步，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩的重要舉措，通過《條例》規(guī)范國企黨組織建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里，才能使國企的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢體現(xiàn)在那里。
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條列》)，貫徹了黨章的要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。
為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。就需要各級黨委(黨組)要切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把機關(guān)黨的建設(shè)擺在重要位置來抓，推動機關(guān)黨的建設(shè)始終走在前，作表率。
“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尺”，黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設(shè)擺在首位，一刻不停歇地推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的政治建是黨的根本建設(shè)，《條例》中第六章專門制定了“黨的政治建設(shè)”，要加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位。黨委(黨組)要擔(dān)負(fù)起黨的政治建設(shè)，提高政治建設(shè)，強化政治引領(lǐng)，增強政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略。二是堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。三是堅持以社會主義價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化，發(fā)揮帶頭模范作用。四是把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。五是堅持黨建帶群建，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發(fā)展職工群眾利益。
黨員是黨的基層組織最基本的構(gòu)成要素，黨員隊伍的建設(shè)是一項重要的基礎(chǔ)工程，關(guān)系到我黨和國家事業(yè)的全局發(fā)展?！稐l列》中第五章黨員隊伍建設(shè)中指出，國有企業(yè)要堅持教育管理，發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，發(fā)展黨員等一系列任務(wù)。黨組(黨委)要堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)教育，組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)永恒課題。認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量。強化對黨員的管理，要注重人才的培養(yǎng)，我黨也需要更多優(yōu)秀的人才加入，灌注新鮮血液。
“預(yù)筑室者，先治其基?！?，國有企業(yè)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。把國有企業(yè)黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，采取有力措施，強化責(zé)任落實，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條列》)，貫徹了黨章的要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。
為了深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。就需要各級黨委(黨組)要切實履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把機關(guān)黨的建設(shè)擺在重要位置來抓，推動機關(guān)黨的建設(shè)始終走在前，作表率。
“逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尺”，黨的十九大鮮明提出把黨的政治建設(shè)擺在首位，一刻不停歇地推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果。黨的政治建是黨的根本建設(shè)，《條例》中第六章專門制定了“黨的政治建設(shè)”，要加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)。黨的政治建設(shè)國有企業(yè)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位。黨委(黨組)要擔(dān)負(fù)起黨的政治建設(shè)，提高政治建設(shè)，強化政治引領(lǐng)，增強政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略。二是堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。三是堅持以社會主義價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化，發(fā)揮帶頭模范作用。四是把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。五是堅持黨建帶群建，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發(fā)展職工群眾利益。
黨員是黨的基層組織最基本的構(gòu)成要素，黨員隊伍的建設(shè)是一項重要的基礎(chǔ)工程，關(guān)系到我黨和國家事業(yè)的全局發(fā)展?！稐l列》中第五章黨員隊伍建設(shè)中指出，國有企業(yè)要堅持教育管理，發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，發(fā)展黨員等一系列任務(wù)。黨組(黨委)要堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(guī)教育，組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)永恒課題。認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質(zhì)量。強化對黨員的管理，要注重人才的培養(yǎng)，我黨也需要更多優(yōu)秀的人才加入，灌注新鮮血液。
“預(yù)筑室者，先治其基?！保瑖衅髽I(yè)黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。把國有企業(yè)黨的建設(shè)作為管黨治黨的重要任務(wù)抓緊抓好，采取有力措施，強化責(zé)任落實，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
通知指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢?！稐l例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
《條例》共9章41條，涵蓋了國有企業(yè)黨的建設(shè)各個方面?！稐l例》闡明了國有企業(yè)黨組織工作的指導(dǎo)思想和工作原則，規(guī)范了國有企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)定了國有企業(yè)黨組織的主要職責(zé)，明確了加強國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)的有關(guān)要求。《條例》明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的關(guān)系，從黨建工作要求寫入公司章程、“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制、決策把關(guān)、干部人才工作、職工參與公司治理等方面作出規(guī)定。《條例》強調(diào)要加強國有企業(yè)黨的政治建設(shè)，完善國有企業(yè)黨內(nèi)民主和監(jiān)督體系。《條例》對國有企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作保障等方面也作出規(guī)定。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)。2016年10月，黨中央專門召開全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，為加強國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。十九大黨章修正案，進一步明確了國有企業(yè)黨組織功能定位，為國有企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用提供了根本遵循。隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進，將黨中央對加強國有企業(yè)黨的建設(shè)一系列政策進行系統(tǒng)集成，將企業(yè)加強黨的建設(shè)好經(jīng)驗好做法加以總結(jié)提煉，對國有企業(yè)黨組織工作作出整體設(shè)計和全面規(guī)范，在當(dāng)下十分緊迫和必要。
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。
國有企業(yè)發(fā)揮基層黨組織作用既重要也必要。一是助力社會發(fā)展所需。黨要帶領(lǐng)人民不斷前進，就必須通過強有力的基層黨組織建設(shè)，使黨員和職工群眾進一步深刻認(rèn)識黨的性質(zhì)和宗旨，進而增強對黨的思想認(rèn)識和信仰認(rèn)同。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的主要支柱，是在“中國夢”感召下全面建成小康社會的主力軍，加強和改進國有企業(yè)基層黨組織工作，是堅持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的迫切需要。實踐證明，國有企業(yè)設(shè)立基層黨組織，對其政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進行定位，與我國黨建工作相合拍，與政府宏觀政策和國家治理目標(biāo)相吻合，將企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營管理者的利益和職工利益同維護國家與社會利益統(tǒng)一起來，能夠?qū)崿F(xiàn)多方共贏，促進國有企業(yè)與社會協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展。二是推進企業(yè)建設(shè)所要。國有企業(yè)是我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量，只有不斷加強企業(yè)黨建工作才能夠確保其在發(fā)展方向上與黨的政策、方針、路線保持一致，在企業(yè)發(fā)展遇到困難時，基層黨組織能夠幫助企業(yè)破除困難、排解問題，尤其在企業(yè)發(fā)展走錯方向時，能夠及時指出企業(yè)存在的問題，并利用黨的先進的組織、理念，推進并確保企業(yè)發(fā)展合理有序。在國有企業(yè)全面建設(shè)中，基層黨組織是其運行體系的一個十分重要的社會組織，它不僅擔(dān)負(fù)著企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)核心的責(zé)任，而且在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理中發(fā)揮著不可替代的作用。事實上，國有企業(yè)基層黨組織能否代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，決定于能否體現(xiàn)黨的先進性，這關(guān)系到企業(yè)的前途命運。三是加強黨建工作所系。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。隨著社會的發(fā)展，基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作的任務(wù)更為繁重，這對強化基層黨組織的服務(wù)功能提出了新的要求。近年來，國有企業(yè)流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣，在國有企業(yè)中加強基層黨組織建設(shè)，能夠很好地把這些流動黨員管理起來，有效校正“兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢”的錯誤認(rèn)識，同時也能夠調(diào)動群眾參與企業(yè)建設(shè)的積極性與主動性。
“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。黨的基層組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要確保國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就必須加強基層黨組織建設(shè)，并采取措施進行引導(dǎo)、管理和規(guī)范。只有這樣，黨的路線、方針、政策才能在國有企業(yè)得到貫徹落實，基層黨組織工作才能有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇九
近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中三中、四中全會精神，貫徹黨章要求，對國有企業(yè)黨組織工作作出全面規(guī)范，是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循。
堅持強化國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。
有的企業(yè)還存在一些“四風(fēng)”問題，明面的、顯性的“四風(fēng)”問題得到遏制，但隱性的、變異的“四風(fēng)”問題還出現(xiàn)，甚至不收斂、不收手，不聽招呼的問題等等，都制約著國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作，影響著國有企業(yè)的健康發(fā)展，所以在國有企業(yè)全面加強黨的建設(shè)新的偉大工程具有十分重要的意義。
國有企業(yè)組織工作心得體會篇十
近期，黨中央印發(fā)了最新修訂的《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，這是我們黨在農(nóng)村基層組織建設(shè)工作理論和實踐探索中總結(jié)的最新成果，對于加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨在農(nóng)村基層組織的執(zhí)政地位具有十分重大的意義;是黨中央深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打贏脫貧攻堅的重大舉措，作為一名農(nóng)村基層黨組織書記，我想就學(xué)習(xí)新條例談?wù)勛约旱恼J(rèn)識。
一是要對黨忠誠，保持初心。要在政治上講忠誠、在組織上講服從、在行動上講紀(jì)律，任何時候都與黨同心同德，真正成為政治堅定的明白人、對黨忠誠的老實人、政治過硬的帶頭人。在日常工作中，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，樹牢綠水青山就是金山銀山的工作理念，發(fā)展壯大我們村集體經(jīng)濟，推動獼猴桃產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，持續(xù)增加農(nóng)民收入，不斷滿足群眾對美好生活的需要。
二是要清正廉潔，恪守底線。在多元多變的新時代，各種誘惑和陷阱隨之而來，如果不能時刻保持清醒，隨時都可能被糖衣炮彈擊中。作為黨支部的“頂梁柱”，更需要加強理論學(xué)習(xí)，保持高尚道德情操和健康生活情趣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園;牢記權(quán)力的本質(zhì)，堅定人民立場，自覺接受黨組織的教育、管理、監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想堤壩;時刻嚴(yán)格要求自己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，工作和生活中不出底線、不碰紅線。
三是要勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。作為村黨支部書記，既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志，還要善于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮“頭雁”作用，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為。一方面，在村組發(fā)展中遇到的大事難事要勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)。另一方面，在發(fā)展的過程中要把握機遇，大膽創(chuàng)新，特別是要抓住鄉(xiāng)村振興機遇，帶領(lǐng)村“兩委”一班人全心全意為群眾服務(wù)，在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、鄉(xiāng)風(fēng)文明治理方面為群眾辦實事辦好事。