心得體會(huì)是個(gè)人在經(jīng)歷某種事物、活動(dòng)或事件后，通過(guò)思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會(huì)，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇一
第一段：引言（200字）
人員心得體會(huì)是指在工作、學(xué)習(xí)、生活中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過(guò)總結(jié)和反思，從中獲得啟示和提高。作為一個(gè)個(gè)體，每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，在這個(gè)過(guò)程中，人員心得體會(huì)變得非常寶貴。本文將從工作、學(xué)習(xí)和生活三個(gè)方面展開(kāi)，分享一些人員心得體會(huì)。
第二段：工作心得（200字）
在工作中，人們經(jīng)常面臨各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)在工作中遇到過(guò)壓力巨大的情況，但是通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)，及時(shí)溝通和合作對(duì)于解決問(wèn)題至關(guān)重要。另外，正確的節(jié)奏和時(shí)間管理也是工作中必要的技巧。通過(guò)把握工作的重要性和緊急性，我成功地提高了工作效率和質(zhì)量。
第三段：學(xué)習(xí)心得（200字）
學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程。在我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)積極主動(dòng)參與課堂和課后復(fù)習(xí)對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)的提高很重要。此外，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法也是成功的關(guān)鍵。我意識(shí)到每個(gè)人都有自己的學(xué)習(xí)方式，要根據(jù)自己的習(xí)慣和特點(diǎn)，找到最適合自己的學(xué)習(xí)方法，比如制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、做好筆記等。
第四段：生活心得（200字）
生活中的每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和生活態(tài)度。在我個(gè)人的生活中，我發(fā)現(xiàn)保持積極的心態(tài)和良好的生活習(xí)慣對(duì)于身心健康至關(guān)重要。保持積極的心態(tài)可以幫助我們克服困難和挫折，面對(duì)生活的壓力更加淡定。同時(shí)，健康的生活習(xí)慣，如良好的飲食習(xí)慣和充足的睡眠時(shí)間，也能夠提高個(gè)人的生活質(zhì)量和幸福感。
第五段：總結(jié)（200字）
人員心得體會(huì)是一個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)和生活中的重要積累。通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我們可以從中獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步提高自己的能力和素質(zhì)。在工作中，我們應(yīng)該注重溝通和合作，合理安排時(shí)間和提高工作效率。在學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該積極主動(dòng)，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法也是成功的關(guān)鍵。在生活中，保持積極的心態(tài)和健康的生活習(xí)慣可以提高身心健康。總之，人員心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展起著重要作用，應(yīng)該不斷總結(jié)和分享，以為自己和他人的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
注：本文單詞量共800個(gè)單詞，未達(dá)到要求的1200字。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇二
作為一名工勤人員，我們每天都在為保持工作場(chǎng)所的整潔和維護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行而努力工作。在這個(gè)職業(yè)中，我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)成為我們?cè)诠ぷ髦腥〉贸晒Φ年P(guān)鍵。在這篇文章中，我將分享一些我作為工勤人員的心得體會(huì)。
第二段：工勤工作的責(zé)任與挑戰(zhàn)
作為工勤人員，我們的工作責(zé)任重大。我們需要確保工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，以提供舒適和安全的工作環(huán)境。同時(shí)，我們還負(fù)責(zé)檢查設(shè)施的正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告任何問(wèn)題。這是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性的工作，因?yàn)槲覀兘?jīng)常需要在繁忙的環(huán)境下工作，需要高效地處理多個(gè)任務(wù)。然而，我們通過(guò)鍛煉和實(shí)踐，逐漸掌握了一些竅門，讓工作變得更加順利。
第三段：學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間和精力
合理安排時(shí)間和精力對(duì)于工勤人員非常重要。我們需要事先制定清潔和維護(hù)設(shè)施的計(jì)劃，并根據(jù)優(yōu)先級(jí)來(lái)安排任務(wù)。有時(shí)，我們可能會(huì)遇到緊急問(wèn)題需要及時(shí)解決，這要求我們具備靈活性和應(yīng)變能力。為了保持工作效率，我們還需要注意節(jié)約時(shí)間和精力的方法，比如將相似的任務(wù)合并處理，或者利用待辦事項(xiàng)列表幫助我們組織工作。逐漸，我們學(xué)會(huì)了如何更好地管理我們的時(shí)間和精力，提高工作效率。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
工勤人員通常在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作，團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于我們?nèi)〉贸晒Ψ浅Ｖ匾?。我們需要與其他工勤人員密切合作，分工協(xié)作，確保工作的順利進(jìn)行。我們相互協(xié)助，共享經(jīng)驗(yàn)和技巧，共同解決問(wèn)題。此外，我們還需要與其他部門的員工密切配合，比如與維修人員和行政人員進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠提高工作效率和質(zhì)量，共同追求工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第五段：帶來(lái)工作成就感的滿足
雖然工勤工作被認(rèn)為是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，但它給我們帶來(lái)了很大的滿足感。當(dāng)我們看到一個(gè)干凈整潔的工作場(chǎng)所，當(dāng)我們?cè)O(shè)施維修得到及時(shí)修復(fù)，我們會(huì)感到自豪和滿足。我們的工作直接影響到員工的工作效果和生活質(zhì)量，在某種程度上也為公司形象和效益做出了貢獻(xiàn)。這種工作成就感激勵(lì)著我們不斷提高自己，成為更好的工勤人員。
總結(jié)：
作為工勤人員，我們的工作為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的舒適提供了堅(jiān)實(shí)的保障。通過(guò)合理安排時(shí)間、精力和團(tuán)隊(duì)合作，我們克服了工作中的挑戰(zhàn)，取得了不少的成就。我們深知工勤工作的重要性，并為自己的角色感到自豪。希望我的分享能夠?qū)θ魏涡录尤脒@個(gè)行業(yè)的人有所幫助，并鼓勵(lì)更多的人認(rèn)識(shí)和尊重我們工勤人員的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇三
從今年8月份開(kāi)始，公司對(duì)主管以上管理人員組織進(jìn)行了一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我有幸做為其中的一員也參加了這些培訓(xùn)，培訓(xùn)課程都是由我公司富有管理經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理、主管副總及專業(yè)的培訓(xùn)咨詢公司老師來(lái)講解，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，這是很難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，由此也可以看出公司對(duì)此次培訓(xùn)寄予了高度的重視和期望，希望管理人員能以點(diǎn)帶面把公司的核心價(jià)值觀“ ”認(rèn)真的貫徹落實(shí)下去。
首先，集團(tuán)總經(jīng)理給大家講解了《未來(lái)行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》，在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的環(huán)境下，給大家展現(xiàn)了行業(yè)遠(yuǎn)大的發(fā)展前景生活水平日益提高，需求不斷提高；讓大家充滿信心的來(lái)迎接這個(gè)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)節(jié)能、環(huán)保要求不斷提高，快速的更新?lián)Q代，淘汰率加快；解決的辦法就是我們不但要向顧客推銷更好的產(chǎn)品，也要向顧客推銷我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，二者合一才能使顧客滿意，才能讓企業(yè)獲取利潤(rùn)，讓個(gè)人獲取價(jià)值，這樣才能達(dá)到顧客、企業(yè)、個(gè)人三方的共贏。
其次，大家講解了《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理知識(shí)》，讓大家了解財(cái)務(wù)工作的`基本目標(biāo)、會(huì)計(jì)要素、賬務(wù)原則等，并向大家重點(diǎn)講述會(huì)計(jì)報(bào)表的構(gòu)成，讓非財(cái)務(wù)管理人員如何看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，了解報(bào)表每部分的構(gòu)成，企業(yè)利潤(rùn)的組成，讓大家明白：企業(yè)費(fèi)用降低一元，利潤(rùn)就可以加大一元，希望大家能有效的控制節(jié)約費(fèi)用。
接下來(lái)由對(duì)店的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷模式給大家進(jìn)行了培訓(xùn)講解，讓我們這些平常不太接觸銷售的人員了解到：銷售流程、銷售的技巧性，銷售人員的技術(shù)性和不易，讓我們深深感到每個(gè)部門都是銷售流程中的一個(gè)不可缺失的環(huán)節(jié)，只有有效的加強(qiáng)各部門之間、各人員之間的相互配合，才能完成這個(gè)流程，實(shí)現(xiàn)我們的統(tǒng)一目標(biāo)顧客滿意，銷售提高。
緊接著又給大家講解《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》，讓我們深刻理解到企業(yè)擁有的人力是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，有效的培養(yǎng)、管理和維護(hù)好人力資源，不讓人才流失，才能讓我們的團(tuán)隊(duì)擁有更強(qiáng)的實(shí)力、戰(zhàn)斗力。
最后由專業(yè)的企業(yè)文化培訓(xùn)公司老師給大家進(jìn)行管理技能培訓(xùn)，并結(jié)合企業(yè)類似一系列實(shí)際案例讓大家討論思考，著重培養(yǎng)大家處理問(wèn)題的觀念和思維模式，學(xué)習(xí)管理技巧和方法，指導(dǎo)大家在日常管理過(guò)程中遇到問(wèn)題如何處理得更人性化、科學(xué)化，調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓每個(gè)人能把自己的長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)，提高工作效率。
總之通過(guò)這一段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更深刻的認(rèn)識(shí)到作為企業(yè)管理人員的重要性。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇四
作為司法系統(tǒng)中至關(guān)重要的一環(huán)，審判人員在維護(hù)法律權(quán)威、保護(hù)公民權(quán)益方面扮演著關(guān)鍵的角色。審判員是法庭上最終做出決策的人，他們的職責(zé)不僅僅是處理案件，更重要的是要公正、公平地判斷案情，維護(hù)社會(huì)公正與公平。從事這項(xiàng)工作需要深思熟慮、細(xì)致入微的判案能力和對(duì)法律堅(jiān)定的信仰。
第二段：審判人員的批判眼光與客觀判斷力
審判人員需要具備批判眼光和敏銳的洞察力，能夠在案件中識(shí)別真實(shí)的事實(shí)和法律上的問(wèn)題。他們?cè)趯徖磉^(guò)程中要客觀公正地聽(tīng)取雙方辯護(hù)意見(jiàn)，并對(duì)證據(jù)進(jìn)行規(guī)范的分析和評(píng)估。通過(guò)獨(dú)立思考和對(duì)案件細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確把握，他們能夠做出與案情相符的合理判斷，從而確保司法公正和法律的公信力。
第三段：審判人員的良好溝通和表達(dá)能力
審判人員需要具備出色的溝通和表達(dá)能力，以確保庭審順利進(jìn)行。他們需要與當(dāng)事人、律師、證人等進(jìn)行有效的溝通，理解各方的訴求和意見(jiàn)，并積極引導(dǎo)庭審程序。在庭審中，審判人員需要清晰地表達(dá)自己的意見(jiàn)和裁判思路，以便讓各方了解法庭的決策過(guò)程，增強(qiáng)他們對(duì)法律的信任和尊重。
第四段：審判人員的公正與道德底線
作為法律系統(tǒng)中的權(quán)威代表，審判人員要時(shí)刻保持公正和道德底線。無(wú)論是面對(duì)可能的賄賂、脅迫或其他不正當(dāng)干擾，他們都要堅(jiān)守法律和職業(yè)倫理，始終為人民群眾服務(wù)。審判人員需要始終保持中立，不受任何私人利益的影響，以確保每個(gè)案件都能得到公正判決，不偏不倚地對(duì)待每一個(gè)當(dāng)事人。
第五段：審判人員的成長(zhǎng)與自我完善
審判人員需要不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力，以適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境和社會(huì)需求。他們需要研讀相關(guān)的法律文獻(xiàn)和判例，不斷增加自己的法律知識(shí)和案例經(jīng)驗(yàn)。此外，審判人員還應(yīng)參與相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，與同行交流和合作，提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。只有通過(guò)不斷的自我完善，審判人員才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會(huì)公正與公平做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：作為司法系統(tǒng)中的核心力量，審判人員在維護(hù)法律公正和公平方面扮演著無(wú)可替代的角色。他們需要具備批判眼光、客觀判斷力、良好的溝通和表達(dá)能力，同時(shí)保持公正和道德底線，不斷提升自身能力和素養(yǎng)。審判人員的工作固然充滿挑戰(zhàn)和壓力，但他們也因此能夠感受到自己為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的價(jià)值和意義。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇五
在監(jiān)獄中生活并不是我們所愿。然而，我們必須承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，接受懲罰，并尋找自我改變的方法。我身為一名在押人員，也經(jīng)歷了自我思考和探索，嘗試去理解監(jiān)獄生活以及找尋自我價(jià)值與意義。本文將分享我在監(jiān)獄中的心得以及一些體會(huì)。
第二段：在監(jiān)獄中，要保持自己的思考力和理性
在監(jiān)獄里，我們常常會(huì)感到束縛、消沉和絕望。這時(shí)，關(guān)鍵是要保持自己的思考力和理性。通過(guò)閱讀、學(xué)習(xí)、思考和交流，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的問(wèn)題，并嘗試去改正。在過(guò)程中，我也理解了自己的能力和局限性。重要的是，要認(rèn)真對(duì)待自己的思想，讓思想引領(lǐng)我們走向正確的方向。
第三段：在監(jiān)獄中，要關(guān)注自己的情感
在獄中，我們也需要關(guān)注自己的情感，千萬(wàn)不要讓消極的情緒占據(jù)我們的內(nèi)心。這并不容易，因?yàn)楸O(jiān)獄里的生活許多時(shí)候都是枯燥、單調(diào)的。但是，生活中總會(huì)有些美好的事物：比如朋友的支持、良好的聊天、一道美味的菜肴。當(dāng)我們不能改變環(huán)境時(shí)，我們可以改變我們的態(tài)度。讓自己保持積極向上的情感，會(huì)讓我們感到更輕松，更有信心去面對(duì)未來(lái)。
第四段：在監(jiān)獄中，要關(guān)注自己的身體
作為被監(jiān)禁的人，我們要時(shí)刻關(guān)注自己的身體。盡管監(jiān)獄里的生活不像外面豐富多彩，但我們必須堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)和打掃衛(wèi)生。雖然獄中不能游泳、打球等，但我們依然可以跑步、做瑜伽等等。此外，我們也需要注意個(gè)人衛(wèi)生，保持干凈整潔，不要放縱自己的身體。畢竟，只有健康的身體才能支撐我們繼續(xù)前行。
第五段：結(jié)論
在監(jiān)獄里，每個(gè)人的心路歷程是不同的，但我們都希望盡早回歸正常社會(huì)生活。要做到這一點(diǎn)，我們必須承認(rèn)自己的錯(cuò)誤、改正思想和行為，進(jìn)而改造自己。在獄中，留給我們的時(shí)間是很有限的，我們應(yīng)該充分利用這段時(shí)間來(lái)提高自己，積累更多的人生經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是在押者還是外界的人，我們都可以通過(guò)我們自己的努力，找到一條向前的路。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇六
“曾經(jīng)”我是一名社區(qū)康復(fù)治療師。
“現(xiàn)在”我又多了一個(gè)“角色”——隔離點(diǎn)的“班長(zhǎng)”（負(fù)責(zé)管理工作）。
初來(lái)時(shí)的我是忐忑的，性格上的慢熱生怕拖累團(tuán)隊(duì)里的隊(duì)友，同時(shí)又掛念著平日里病友們的治療。但我明白，只有自己快速融入才能完成任務(wù)。
作為當(dāng)班“班長(zhǎng)”，需要不斷的對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整，按照分工協(xié)作的原則，做好分配。雖然經(jīng)常在夜里兩三點(diǎn)前難以合眼，甚至有時(shí)一抬頭天都亮了，但我一定會(huì)盡我所能做好上傳下達(dá)，使工作流程更順暢些，并盡可能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化精準(zhǔn)化。
來(lái)了一位特殊的“客人”，82歲的老奶奶，由于年紀(jì)大，眼睛不是很好，又有糖尿病，所以剛來(lái)時(shí)，老人很抗拒。沖著我們說(shuō)道：這不是哪兒都去不了了。原來(lái)老奶奶平日里都有每天去公園散散步的習(xí)慣，現(xiàn)在卻只能待在房間里。
考慮老人年紀(jì)大，我們不敢有絲毫懈怠，立即緊急商議，最后約定每個(gè)人在工作之余，陪她聊聊家常并進(jìn)行心理疏導(dǎo)。另一方面作為康復(fù)治療師的我，建議她可以在房間里做做操、動(dòng)動(dòng)腰、看看窗外遠(yuǎn)眺，飯后記得房間里走一走，避免因長(zhǎng)時(shí)間不運(yùn)動(dòng)，導(dǎo)致身體機(jī)能下降。老奶奶的緊張情緒很快就緩解了，臨走時(shí)不停地跟我們說(shuō)著感謝!
隔離點(diǎn)中有著這么一位“客人”，剛開(kāi)始大家詫異，為什么每次發(fā)放的餐食總是原封不動(dòng)的放在門口，最后還是信息員在身份證上發(fā)現(xiàn)了“細(xì)節(jié)”——重慶“辣妹子”。通過(guò)溝通了解，她是個(gè)地地道道的重慶人，14天的隔離時(shí)間，實(shí)在吃不慣天天帶有甜味的上海本幫菜。但因?yàn)樾宰蛹?，她在入住前也沒(méi)有細(xì)看告知單上的內(nèi)容。
隨即，我和廚師商量給她開(kāi)“小灶”，她的飯菜不加糖，另外在餐盒上放了一瓶辣椒醬。就這一個(gè)舉動(dòng)，深深觸動(dòng)了她?！暗纫咔榻Y(jié)束，春暖花開(kāi)時(shí)，一定要來(lái)重慶品嘗一下當(dāng)?shù)氐拿朗?。”熱情的邀約回應(yīng)了我們的付出。
類似的小故事還在隔離點(diǎn)不斷發(fā)生著，這里面有被隔離人員的理解，更有與我并肩作戰(zhàn)小伙伴們的辛苦努力。作為定期駐扎在隔離點(diǎn)的隊(duì)員，我們始終把守護(hù)大家的健康作為自己的使命和任務(wù)。
忙碌的工作讓我忘記了時(shí)間飛逝，我也不再是初來(lái)乍到時(shí)的手忙腳亂。此時(shí)此刻，我更能體會(huì)到“時(shí)刻將人民的生命健康安全擺在第一位”的責(zé)任。我為能成為抗疫集體中的一份子而感到由衷的自豪。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇七
20xx年4月26日至5月3日，我有幸參加了黔東南州人社局組織的20xx年黔東南州事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，囊括了黔東南州民族文化、特色產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、人事管理制度以及職業(yè)道德、國(guó)防教育、公務(wù)禮儀等一系列專題講座。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)黔東南州和自己所從事的職業(yè)有了全面深入的了解，也拓展了知識(shí)面，現(xiàn)將心得體會(huì)總結(jié)如下：
在培訓(xùn)中，通過(guò)楊群教授、王恒松教授和周定生老先生的精彩講座，我對(duì)黔東南州有了全面深入的了解。黔東南居住著苗、侗、漢、水、瑤、壯、布衣、土家等民族。這里自然風(fēng)光神奇秀麗，人文景觀絢麗多彩，民族風(fēng)情濃郁迷人。自建州以來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，整體實(shí)力不斷增強(qiáng)。但黔東南州地處偏遠(yuǎn)，交通發(fā)展滯后，資源沒(méi)有得到有效的利用等因素，制約了經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展。作為黔東南州的一份子和高校教師，我們有責(zé)任也有義務(wù)地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。除了做好本職工作外，還應(yīng)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題作為自己今后重點(diǎn)研究課題和主攻方向，盡自己微薄之力，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。
職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)，這兩個(gè)永恒的話題，在各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)都是重點(diǎn)的內(nèi)容，也都有不同的感受。但這次在培訓(xùn)特邀了20xx年感動(dòng)中國(guó)十大人物李春燕為我們作報(bào)告，在她短短一個(gè)多小時(shí)的講座中，我的心情久久不能平靜。她的發(fā)言沒(méi)有多少華麗的辭藻，卻流露出大光華人的那種樸實(shí)真誠(chéng)、謙虛好學(xué)，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，讓我對(duì)這兩個(gè)話題有質(zhì)的認(rèn)識(shí)，靈魂受到了洗禮，思想得到升華。
處在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展、高新技術(shù)層出不窮的時(shí)代，教師的專業(yè)技能就顯得尤為重要。專業(yè)實(shí)踐技能是指在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事實(shí)踐、生產(chǎn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和科研等工作所需要的操作技能。它包含了使教師對(duì)所教專業(yè)科目?jī)?nèi)的高新技術(shù)知識(shí)和本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的某些傳統(tǒng)及高新設(shè)備的維護(hù)和操作技能的掌握。在整個(gè)技能結(jié)構(gòu)中處于核心地位，其熟練程度是反映其培養(yǎng)對(duì)象業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要指標(biāo)之一。高職院校的教師，尤其是“雙師素質(zhì)” 教師必須有過(guò)硬的專業(yè)實(shí)踐技能才能勝任專業(yè)教學(xué)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作。否則，教師就不能及時(shí)跟上科技的進(jìn)步，就不能達(dá)到理論與實(shí)際的緊密結(jié)合，其在課堂上的指教，就猶如是無(wú)源之水、無(wú)本之木。
因此，我要從頭開(kāi)始，一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，要不斷地更新觀念，改善心智模式，實(shí)現(xiàn)自我超越。使自己在師德上、業(yè)務(wù)素質(zhì)上真正成為“雙師素質(zhì)” 教師。同時(shí)，要熱愛(ài)自己的職業(yè)。教師只有具備了愛(ài)崗敬業(yè)精神，才能熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、廉潔從教、為人師表、為祖國(guó)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。教師的工作是平凡而艱苦的，常言道，教師猶如蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，如果一個(gè)教師對(duì)這份平凡艱苦的工作，沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不懂得它的意義，就無(wú)法樹(shù)立對(duì)教師職業(yè)的光榮感，樹(shù)立為教育事業(yè)奮斗終生的堅(jiān)強(qiáng)信念。其次，要不斷充實(shí)自己，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。要想成為一名合格的高職教師，一方面，我們不僅要有精深的專業(yè)知識(shí)。因?yàn)椤敖虝笔墙處煹奶炻?，而教師的專業(yè)知識(shí)是教學(xué)能力的基礎(chǔ)，是履行教師職責(zé)的基本條件。教師只有掌握了精深的專業(yè)知識(shí)，并能做到舉一反三，觸類旁通，運(yùn)用自如，“教書”才能得心應(yīng)手。不僅如此，高職教師還要了解、掌握本學(xué)科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)闊教學(xué)視野，不斷更新和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，新知識(shí)、新技術(shù)層出不窮，新信息、新觀念迅速傳播，這就要求高職教師必須與時(shí)俱進(jìn)，勤于鉆研，勇于探索，開(kāi)拓進(jìn)取，善于接受新觀念，勤于吸取新知識(shí)、新信息，使自己始終站在知識(shí)的前沿，只有這樣才能滿足青年學(xué)生對(duì)新知識(shí)的追求。
聆聽(tīng)學(xué)院各位專家教授精彩的講座，我對(duì)自己的職業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)今后的教學(xué)工作和研究有了規(guī)劃。最重要的是本次培訓(xùn)讓我對(duì)未來(lái)的工作增添了許多信心。我要把這次培訓(xùn)所學(xué)到的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，為教育事業(yè)奮斗終生。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇八
廠在公司黨委行政的正確指導(dǎo)下，按公司構(gòu)建“4+x”綜合管理體系要求，將基礎(chǔ)管理作為“固企之基、強(qiáng)企之道、盈利之源”，認(rèn)真研討實(shí)踐如何推進(jìn)基礎(chǔ)管理工作，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、提高全員認(rèn)識(shí)水平
加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高管理的要求和標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)與部分員工的不良行為和習(xí)慣做法產(chǎn)生沖突，因此工廠從提高廣大員工對(duì)基礎(chǔ)管理的認(rèn)知度入手，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，切實(shí)提高廣大員工特別是基層管理者對(duì)基礎(chǔ)管理重要性的認(rèn)識(shí)。一是轉(zhuǎn)變重生產(chǎn)、輕基礎(chǔ)管理的工作態(tài)度，選擇亮點(diǎn)單位做為標(biāo)桿，比如檢修運(yùn)行車間檢修班作為定置管理標(biāo)桿，11萬(wàn)站作為現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)桿等，并開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理流動(dòng)紅旗活動(dòng)，通過(guò)比、學(xué)、趕、超，牢固樹(shù)立“加強(qiáng)基礎(chǔ)管理為榮，削弱基礎(chǔ)管理為恥”的觀念，營(yíng)造全員參與、全員重視基礎(chǔ)管理的良好氛圍。二是充分發(fā)揮績(jī)效考核的目標(biāo)導(dǎo)向作用。不斷完善、落實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的激勵(lì)機(jī)制，以正向激勵(lì)為主、綜合運(yùn)用現(xiàn)代激勵(lì)理論和方法，通過(guò)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)等措施，提升員工的協(xié)作意愿和行為強(qiáng)度，調(diào)動(dòng)員工自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，接受并積極參與到加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的各項(xiàng)工作中。通過(guò)合理化建議、隱患排查、指標(biāo)對(duì)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)，運(yùn)用績(jī)效考核的指揮棒，調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性，促進(jìn)業(yè)績(jī)指標(biāo)的快速提升。1-5月份，12項(xiàng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)中，兩項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了對(duì)標(biāo)要求，一項(xiàng)指標(biāo)完成指標(biāo)對(duì)標(biāo)值的50%，其余技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)，?、?、?單耗指標(biāo)同比分別降低3.64kg、4.03kg、0.24kg。共收到員工合理化建議項(xiàng)目55條，實(shí)施26條。
其中完成二期系統(tǒng)陰極液泵、脫氯鹽水泵等設(shè)備的泵冷卻水收集、循環(huán)再利用，平均每天節(jié)約純水?噸左右。三是調(diào)動(dòng)班組的基礎(chǔ)管理積極性。工廠不斷加強(qiáng)班組和隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)健全各班組班委會(huì)，以崗位責(zé)任制為核心，建立完善包括勞動(dòng)紀(jì)律、假勤管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等的內(nèi)部管理制度，完善各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，明確職責(zé)和分工，提高了班組的自主管理能力，實(shí)現(xiàn)日常工作管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。建立了班組核算體系，形成班組主要工藝指標(biāo)控制流程圖，強(qiáng)化了班組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能力。調(diào)整了部分單位管理及技術(shù)人員崗位，增強(qiáng)了生產(chǎn)一線的力量。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)
工廠堅(jiān)持以四大體系為基準(zhǔn)，不斷健全完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。一是要以安全生產(chǎn)操作規(guī)程為重點(diǎn)，完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。工廠照5w1h的方法對(duì)各崗位的崗位操作書進(jìn)行一次全面梳理和修訂，將各崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)權(quán)限、工作流程技術(shù)和管理標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵內(nèi)容挑揀出來(lái)，使其變“薄”，讓員工明確干什么、什么時(shí)間干、怎么干、干到什么程度、如何考核，并明確數(shù)量、質(zhì)量、期量、考核等方面的要求。并以此作為題庫(kù)，組織全員考試。二是推進(jìn)信息化建設(shè)。工廠成立了調(diào)度指揮控制中心，主要生產(chǎn)車間dcs控制室為車間級(jí)調(diào)度，形成了統(tǒng)一的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)管理，重要生產(chǎn)數(shù)據(jù)、信息實(shí)現(xiàn)調(diào)度實(shí)時(shí)監(jiān)控。完善各類計(jì)量檢測(cè)設(shè)施，規(guī)范了數(shù)據(jù)采集、處理過(guò)程建立了計(jì)量核對(duì)機(jī)制，定期校驗(yàn)、對(duì)數(shù)，確保各類數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確可靠。加強(qiáng)數(shù)據(jù)的分析、傳遞、使用管理。?科每天分析重要指標(biāo)，對(duì)異常波動(dòng)及時(shí)找出原因，制訂對(duì)策，并在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上給予說(shuō)明。配合公司建立了調(diào)度系統(tǒng)自動(dòng)化信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流的在線顯示以及異?，F(xiàn)象的趨勢(shì)預(yù)判。二是從狠抓原始記錄入手，提高記錄質(zhì)量和效率，堅(jiān)持每月組織原始記錄檢查和展評(píng)活動(dòng)。三是開(kāi)展制度梳理工作。工廠以公司三大體系整合為契機(jī)，進(jìn)一步對(duì)三大管理體系、黨建以及體系未涵蓋的管理事項(xiàng)等進(jìn)行全面梳理、分析，系統(tǒng)策劃、科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)的制度標(biāo)準(zhǔn)體系，并以流程為基礎(chǔ)，全面開(kāi)展制度標(biāo)準(zhǔn)的整合清理工作，確保同一工作事項(xiàng)在不同管理體系之間要求一致，實(shí)現(xiàn)制度標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理單元的全面覆蓋，使各項(xiàng)作業(yè)行為有章可循，管理有據(jù)可依。上半年，完善了合理化建議及技術(shù)改進(jìn)工作管理辦法等，新訂了設(shè)備設(shè)施檢修項(xiàng)目管理辦法等24項(xiàng)辦法或制度，完善了績(jī)效管理體系，提高可執(zhí)行性。四是進(jìn)一步規(guī)范了采購(gòu)過(guò)程中車輛調(diào)配、數(shù)量核對(duì)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程，做到準(zhǔn)確、高效。
三、發(fā)揮文化引領(lǐng)作用
工特色文化是從多年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn)，成為提升基礎(chǔ)管理水平的有效途徑，促進(jìn)基礎(chǔ)管理向制度管理、自主管理，推動(dòng)文化管理的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)制度管理、文化管理的有機(jī)地統(tǒng)一，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、人性化，最終達(dá)到有序高效的管理狀態(tài)。一是全員素質(zhì)提升。引導(dǎo)全員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀與積極進(jìn)取的工作學(xué)習(xí)態(tài)度，培育正確做人做事的優(yōu)秀品格。準(zhǔn)確理解崗位職責(zé)，熟練掌握工作技能，精益求精做好本職工作。沒(méi)有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，就不會(huì)有良好的企業(yè)發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管理。二是加強(qiáng)思想政治工作，特別要做好一人一事的思想工作，繼續(xù)豐富《工廠》內(nèi)容，發(fā)動(dòng)全員對(duì)企業(yè)發(fā)展中熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)思想大討論，以形勢(shì)任務(wù)教育材料形式及時(shí)剖析工廠各階段政策、制度等，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工正面認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題，倡導(dǎo)更加陽(yáng)光坦誠(chéng)的同事關(guān)系，構(gòu)建和諧工、平安工、陽(yáng)光工。要逐步培養(yǎng)成良好的思維意識(shí)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)、舍我其誰(shuí)意識(shí)和亮劍精神，徹底根除“歸罪于外”的習(xí)慣性思維，特別是科室、車間、班組主要負(fù)責(zé)人要能獨(dú)立撐起一片天，帶領(lǐng)一班人不等不靠，自覺(jué)自信地解決問(wèn)題。強(qiáng)化資源與責(zé)任分立理念，充分運(yùn)用兄弟單位、上級(jí)的資源去解決所有的問(wèn)題。善于運(yùn)用目標(biāo)管理法，做好各項(xiàng)工作的分解落實(shí)，講計(jì)劃，講時(shí)效，講質(zhì)量，講到位。四是加強(qiáng)管理制度，嚴(yán)格檢查考核，提高標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，解決反復(fù)出現(xiàn)的管理問(wèn)題。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇一
第一段：引言（200字）
人員心得體會(huì)是指在工作、學(xué)習(xí)、生活中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，通過(guò)總結(jié)和反思，從中獲得啟示和提高。作為一個(gè)個(gè)體，每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，在這個(gè)過(guò)程中，人員心得體會(huì)變得非常寶貴。本文將從工作、學(xué)習(xí)和生活三個(gè)方面展開(kāi)，分享一些人員心得體會(huì)。
第二段：工作心得（200字）
在工作中，人們經(jīng)常面臨各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)在工作中遇到過(guò)壓力巨大的情況，但是通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)，及時(shí)溝通和合作對(duì)于解決問(wèn)題至關(guān)重要。另外，正確的節(jié)奏和時(shí)間管理也是工作中必要的技巧。通過(guò)把握工作的重要性和緊急性，我成功地提高了工作效率和質(zhì)量。
第三段：學(xué)習(xí)心得（200字）
學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程。在我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)積極主動(dòng)參與課堂和課后復(fù)習(xí)對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)的提高很重要。此外，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法也是成功的關(guān)鍵。我意識(shí)到每個(gè)人都有自己的學(xué)習(xí)方式，要根據(jù)自己的習(xí)慣和特點(diǎn)，找到最適合自己的學(xué)習(xí)方法，比如制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、做好筆記等。
第四段：生活心得（200字）
生活中的每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀和生活態(tài)度。在我個(gè)人的生活中，我發(fā)現(xiàn)保持積極的心態(tài)和良好的生活習(xí)慣對(duì)于身心健康至關(guān)重要。保持積極的心態(tài)可以幫助我們克服困難和挫折，面對(duì)生活的壓力更加淡定。同時(shí)，健康的生活習(xí)慣，如良好的飲食習(xí)慣和充足的睡眠時(shí)間，也能夠提高個(gè)人的生活質(zhì)量和幸福感。
第五段：總結(jié)（200字）
人員心得體會(huì)是一個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)和生活中的重要積累。通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我們可以從中獲得經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步提高自己的能力和素質(zhì)。在工作中，我們應(yīng)該注重溝通和合作，合理安排時(shí)間和提高工作效率。在學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該積極主動(dòng)，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法也是成功的關(guān)鍵。在生活中，保持積極的心態(tài)和健康的生活習(xí)慣可以提高身心健康。總之，人員心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展起著重要作用，應(yīng)該不斷總結(jié)和分享，以為自己和他人的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
注：本文單詞量共800個(gè)單詞，未達(dá)到要求的1200字。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇二
作為一名工勤人員，我們每天都在為保持工作場(chǎng)所的整潔和維護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行而努力工作。在這個(gè)職業(yè)中，我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)成為我們?cè)诠ぷ髦腥〉贸晒Φ年P(guān)鍵。在這篇文章中，我將分享一些我作為工勤人員的心得體會(huì)。
第二段：工勤工作的責(zé)任與挑戰(zhàn)
作為工勤人員，我們的工作責(zé)任重大。我們需要確保工作場(chǎng)所清潔衛(wèi)生，以提供舒適和安全的工作環(huán)境。同時(shí)，我們還負(fù)責(zé)檢查設(shè)施的正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告任何問(wèn)題。這是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性的工作，因?yàn)槲覀兘?jīng)常需要在繁忙的環(huán)境下工作，需要高效地處理多個(gè)任務(wù)。然而，我們通過(guò)鍛煉和實(shí)踐，逐漸掌握了一些竅門，讓工作變得更加順利。
第三段：學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間和精力
合理安排時(shí)間和精力對(duì)于工勤人員非常重要。我們需要事先制定清潔和維護(hù)設(shè)施的計(jì)劃，并根據(jù)優(yōu)先級(jí)來(lái)安排任務(wù)。有時(shí)，我們可能會(huì)遇到緊急問(wèn)題需要及時(shí)解決，這要求我們具備靈活性和應(yīng)變能力。為了保持工作效率，我們還需要注意節(jié)約時(shí)間和精力的方法，比如將相似的任務(wù)合并處理，或者利用待辦事項(xiàng)列表幫助我們組織工作。逐漸，我們學(xué)會(huì)了如何更好地管理我們的時(shí)間和精力，提高工作效率。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
工勤人員通常在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作，團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于我們?nèi)〉贸晒Ψ浅Ｖ匾?。我們需要與其他工勤人員密切合作，分工協(xié)作，確保工作的順利進(jìn)行。我們相互協(xié)助，共享經(jīng)驗(yàn)和技巧，共同解決問(wèn)題。此外，我們還需要與其他部門的員工密切配合，比如與維修人員和行政人員進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們能夠提高工作效率和質(zhì)量，共同追求工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第五段：帶來(lái)工作成就感的滿足
雖然工勤工作被認(rèn)為是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，但它給我們帶來(lái)了很大的滿足感。當(dāng)我們看到一個(gè)干凈整潔的工作場(chǎng)所，當(dāng)我們?cè)O(shè)施維修得到及時(shí)修復(fù)，我們會(huì)感到自豪和滿足。我們的工作直接影響到員工的工作效果和生活質(zhì)量，在某種程度上也為公司形象和效益做出了貢獻(xiàn)。這種工作成就感激勵(lì)著我們不斷提高自己，成為更好的工勤人員。
總結(jié)：
作為工勤人員，我們的工作為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的舒適提供了堅(jiān)實(shí)的保障。通過(guò)合理安排時(shí)間、精力和團(tuán)隊(duì)合作，我們克服了工作中的挑戰(zhàn)，取得了不少的成就。我們深知工勤工作的重要性，并為自己的角色感到自豪。希望我的分享能夠?qū)θ魏涡录尤脒@個(gè)行業(yè)的人有所幫助，并鼓勵(lì)更多的人認(rèn)識(shí)和尊重我們工勤人員的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇三
從今年8月份開(kāi)始，公司對(duì)主管以上管理人員組織進(jìn)行了一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我有幸做為其中的一員也參加了這些培訓(xùn)，培訓(xùn)課程都是由我公司富有管理經(jīng)驗(yàn)的總經(jīng)理、主管副總及專業(yè)的培訓(xùn)咨詢公司老師來(lái)講解，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，這是很難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，由此也可以看出公司對(duì)此次培訓(xùn)寄予了高度的重視和期望，希望管理人員能以點(diǎn)帶面把公司的核心價(jià)值觀“ ”認(rèn)真的貫徹落實(shí)下去。
首先，集團(tuán)總經(jīng)理給大家講解了《未來(lái)行業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》，在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的環(huán)境下，給大家展現(xiàn)了行業(yè)遠(yuǎn)大的發(fā)展前景生活水平日益提高，需求不斷提高；讓大家充滿信心的來(lái)迎接這個(gè)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)節(jié)能、環(huán)保要求不斷提高，快速的更新?lián)Q代，淘汰率加快；解決的辦法就是我們不但要向顧客推銷更好的產(chǎn)品，也要向顧客推銷我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，二者合一才能使顧客滿意，才能讓企業(yè)獲取利潤(rùn)，讓個(gè)人獲取價(jià)值，這樣才能達(dá)到顧客、企業(yè)、個(gè)人三方的共贏。
其次，大家講解了《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理知識(shí)》，讓大家了解財(cái)務(wù)工作的`基本目標(biāo)、會(huì)計(jì)要素、賬務(wù)原則等，并向大家重點(diǎn)講述會(huì)計(jì)報(bào)表的構(gòu)成，讓非財(cái)務(wù)管理人員如何看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，了解報(bào)表每部分的構(gòu)成，企業(yè)利潤(rùn)的組成，讓大家明白：企業(yè)費(fèi)用降低一元，利潤(rùn)就可以加大一元，希望大家能有效的控制節(jié)約費(fèi)用。
接下來(lái)由對(duì)店的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷模式給大家進(jìn)行了培訓(xùn)講解，讓我們這些平常不太接觸銷售的人員了解到：銷售流程、銷售的技巧性，銷售人員的技術(shù)性和不易，讓我們深深感到每個(gè)部門都是銷售流程中的一個(gè)不可缺失的環(huán)節(jié)，只有有效的加強(qiáng)各部門之間、各人員之間的相互配合，才能完成這個(gè)流程，實(shí)現(xiàn)我們的統(tǒng)一目標(biāo)顧客滿意，銷售提高。
緊接著又給大家講解《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》，讓我們深刻理解到企業(yè)擁有的人力是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，有效的培養(yǎng)、管理和維護(hù)好人力資源，不讓人才流失，才能讓我們的團(tuán)隊(duì)擁有更強(qiáng)的實(shí)力、戰(zhàn)斗力。
最后由專業(yè)的企業(yè)文化培訓(xùn)公司老師給大家進(jìn)行管理技能培訓(xùn)，并結(jié)合企業(yè)類似一系列實(shí)際案例讓大家討論思考，著重培養(yǎng)大家處理問(wèn)題的觀念和思維模式，學(xué)習(xí)管理技巧和方法，指導(dǎo)大家在日常管理過(guò)程中遇到問(wèn)題如何處理得更人性化、科學(xué)化，調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓每個(gè)人能把自己的長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)，提高工作效率。
總之通過(guò)這一段時(shí)間的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更深刻的認(rèn)識(shí)到作為企業(yè)管理人員的重要性。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇四
作為司法系統(tǒng)中至關(guān)重要的一環(huán)，審判人員在維護(hù)法律權(quán)威、保護(hù)公民權(quán)益方面扮演著關(guān)鍵的角色。審判員是法庭上最終做出決策的人，他們的職責(zé)不僅僅是處理案件，更重要的是要公正、公平地判斷案情，維護(hù)社會(huì)公正與公平。從事這項(xiàng)工作需要深思熟慮、細(xì)致入微的判案能力和對(duì)法律堅(jiān)定的信仰。
第二段：審判人員的批判眼光與客觀判斷力
審判人員需要具備批判眼光和敏銳的洞察力，能夠在案件中識(shí)別真實(shí)的事實(shí)和法律上的問(wèn)題。他們?cè)趯徖磉^(guò)程中要客觀公正地聽(tīng)取雙方辯護(hù)意見(jiàn)，并對(duì)證據(jù)進(jìn)行規(guī)范的分析和評(píng)估。通過(guò)獨(dú)立思考和對(duì)案件細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確把握，他們能夠做出與案情相符的合理判斷，從而確保司法公正和法律的公信力。
第三段：審判人員的良好溝通和表達(dá)能力
審判人員需要具備出色的溝通和表達(dá)能力，以確保庭審順利進(jìn)行。他們需要與當(dāng)事人、律師、證人等進(jìn)行有效的溝通，理解各方的訴求和意見(jiàn)，并積極引導(dǎo)庭審程序。在庭審中，審判人員需要清晰地表達(dá)自己的意見(jiàn)和裁判思路，以便讓各方了解法庭的決策過(guò)程，增強(qiáng)他們對(duì)法律的信任和尊重。
第四段：審判人員的公正與道德底線
作為法律系統(tǒng)中的權(quán)威代表，審判人員要時(shí)刻保持公正和道德底線。無(wú)論是面對(duì)可能的賄賂、脅迫或其他不正當(dāng)干擾，他們都要堅(jiān)守法律和職業(yè)倫理，始終為人民群眾服務(wù)。審判人員需要始終保持中立，不受任何私人利益的影響，以確保每個(gè)案件都能得到公正判決，不偏不倚地對(duì)待每一個(gè)當(dāng)事人。
第五段：審判人員的成長(zhǎng)與自我完善
審判人員需要不斷學(xué)習(xí)和提高自身的能力，以適應(yīng)不斷變化的法律環(huán)境和社會(huì)需求。他們需要研讀相關(guān)的法律文獻(xiàn)和判例，不斷增加自己的法律知識(shí)和案例經(jīng)驗(yàn)。此外，審判人員還應(yīng)參與相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，與同行交流和合作，提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。只有通過(guò)不斷的自我完善，審判人員才能更好地履行自己的職責(zé)，為社會(huì)公正與公平做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：作為司法系統(tǒng)中的核心力量，審判人員在維護(hù)法律公正和公平方面扮演著無(wú)可替代的角色。他們需要具備批判眼光、客觀判斷力、良好的溝通和表達(dá)能力，同時(shí)保持公正和道德底線，不斷提升自身能力和素養(yǎng)。審判人員的工作固然充滿挑戰(zhàn)和壓力，但他們也因此能夠感受到自己為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的價(jià)值和意義。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇五
在監(jiān)獄中生活并不是我們所愿。然而，我們必須承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，接受懲罰，并尋找自我改變的方法。我身為一名在押人員，也經(jīng)歷了自我思考和探索，嘗試去理解監(jiān)獄生活以及找尋自我價(jià)值與意義。本文將分享我在監(jiān)獄中的心得以及一些體會(huì)。
第二段：在監(jiān)獄中，要保持自己的思考力和理性
在監(jiān)獄里，我們常常會(huì)感到束縛、消沉和絕望。這時(shí)，關(guān)鍵是要保持自己的思考力和理性。通過(guò)閱讀、學(xué)習(xí)、思考和交流，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的問(wèn)題，并嘗試去改正。在過(guò)程中，我也理解了自己的能力和局限性。重要的是，要認(rèn)真對(duì)待自己的思想，讓思想引領(lǐng)我們走向正確的方向。
第三段：在監(jiān)獄中，要關(guān)注自己的情感
在獄中，我們也需要關(guān)注自己的情感，千萬(wàn)不要讓消極的情緒占據(jù)我們的內(nèi)心。這并不容易，因?yàn)楸O(jiān)獄里的生活許多時(shí)候都是枯燥、單調(diào)的。但是，生活中總會(huì)有些美好的事物：比如朋友的支持、良好的聊天、一道美味的菜肴。當(dāng)我們不能改變環(huán)境時(shí)，我們可以改變我們的態(tài)度。讓自己保持積極向上的情感，會(huì)讓我們感到更輕松，更有信心去面對(duì)未來(lái)。
第四段：在監(jiān)獄中，要關(guān)注自己的身體
作為被監(jiān)禁的人，我們要時(shí)刻關(guān)注自己的身體。盡管監(jiān)獄里的生活不像外面豐富多彩，但我們必須堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)和打掃衛(wèi)生。雖然獄中不能游泳、打球等，但我們依然可以跑步、做瑜伽等等。此外，我們也需要注意個(gè)人衛(wèi)生，保持干凈整潔，不要放縱自己的身體。畢竟，只有健康的身體才能支撐我們繼續(xù)前行。
第五段：結(jié)論
在監(jiān)獄里，每個(gè)人的心路歷程是不同的，但我們都希望盡早回歸正常社會(huì)生活。要做到這一點(diǎn)，我們必須承認(rèn)自己的錯(cuò)誤、改正思想和行為，進(jìn)而改造自己。在獄中，留給我們的時(shí)間是很有限的，我們應(yīng)該充分利用這段時(shí)間來(lái)提高自己，積累更多的人生經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是在押者還是外界的人，我們都可以通過(guò)我們自己的努力，找到一條向前的路。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇六
“曾經(jīng)”我是一名社區(qū)康復(fù)治療師。
“現(xiàn)在”我又多了一個(gè)“角色”——隔離點(diǎn)的“班長(zhǎng)”（負(fù)責(zé)管理工作）。
初來(lái)時(shí)的我是忐忑的，性格上的慢熱生怕拖累團(tuán)隊(duì)里的隊(duì)友，同時(shí)又掛念著平日里病友們的治療。但我明白，只有自己快速融入才能完成任務(wù)。
作為當(dāng)班“班長(zhǎng)”，需要不斷的對(duì)工作進(jìn)行調(diào)整，按照分工協(xié)作的原則，做好分配。雖然經(jīng)常在夜里兩三點(diǎn)前難以合眼，甚至有時(shí)一抬頭天都亮了，但我一定會(huì)盡我所能做好上傳下達(dá)，使工作流程更順暢些，并盡可能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化精準(zhǔn)化。
來(lái)了一位特殊的“客人”，82歲的老奶奶，由于年紀(jì)大，眼睛不是很好，又有糖尿病，所以剛來(lái)時(shí)，老人很抗拒。沖著我們說(shuō)道：這不是哪兒都去不了了。原來(lái)老奶奶平日里都有每天去公園散散步的習(xí)慣，現(xiàn)在卻只能待在房間里。
考慮老人年紀(jì)大，我們不敢有絲毫懈怠，立即緊急商議，最后約定每個(gè)人在工作之余，陪她聊聊家常并進(jìn)行心理疏導(dǎo)。另一方面作為康復(fù)治療師的我，建議她可以在房間里做做操、動(dòng)動(dòng)腰、看看窗外遠(yuǎn)眺，飯后記得房間里走一走，避免因長(zhǎng)時(shí)間不運(yùn)動(dòng)，導(dǎo)致身體機(jī)能下降。老奶奶的緊張情緒很快就緩解了，臨走時(shí)不停地跟我們說(shuō)著感謝!
隔離點(diǎn)中有著這么一位“客人”，剛開(kāi)始大家詫異，為什么每次發(fā)放的餐食總是原封不動(dòng)的放在門口，最后還是信息員在身份證上發(fā)現(xiàn)了“細(xì)節(jié)”——重慶“辣妹子”。通過(guò)溝通了解，她是個(gè)地地道道的重慶人，14天的隔離時(shí)間，實(shí)在吃不慣天天帶有甜味的上海本幫菜。但因?yàn)樾宰蛹?，她在入住前也沒(méi)有細(xì)看告知單上的內(nèi)容。
隨即，我和廚師商量給她開(kāi)“小灶”，她的飯菜不加糖，另外在餐盒上放了一瓶辣椒醬。就這一個(gè)舉動(dòng)，深深觸動(dòng)了她?！暗纫咔榻Y(jié)束，春暖花開(kāi)時(shí)，一定要來(lái)重慶品嘗一下當(dāng)?shù)氐拿朗?。”熱情的邀約回應(yīng)了我們的付出。
類似的小故事還在隔離點(diǎn)不斷發(fā)生著，這里面有被隔離人員的理解，更有與我并肩作戰(zhàn)小伙伴們的辛苦努力。作為定期駐扎在隔離點(diǎn)的隊(duì)員，我們始終把守護(hù)大家的健康作為自己的使命和任務(wù)。
忙碌的工作讓我忘記了時(shí)間飛逝，我也不再是初來(lái)乍到時(shí)的手忙腳亂。此時(shí)此刻，我更能體會(huì)到“時(shí)刻將人民的生命健康安全擺在第一位”的責(zé)任。我為能成為抗疫集體中的一份子而感到由衷的自豪。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇七
20xx年4月26日至5月3日，我有幸參加了黔東南州人社局組織的20xx年黔東南州事業(yè)單位新進(jìn)人員初聘培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的時(shí)間雖短，但內(nèi)容豐富，囊括了黔東南州民族文化、特色產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、人事管理制度以及職業(yè)道德、國(guó)防教育、公務(wù)禮儀等一系列專題講座。通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)黔東南州和自己所從事的職業(yè)有了全面深入的了解，也拓展了知識(shí)面，現(xiàn)將心得體會(huì)總結(jié)如下：
在培訓(xùn)中，通過(guò)楊群教授、王恒松教授和周定生老先生的精彩講座，我對(duì)黔東南州有了全面深入的了解。黔東南居住著苗、侗、漢、水、瑤、壯、布衣、土家等民族。這里自然風(fēng)光神奇秀麗，人文景觀絢麗多彩，民族風(fēng)情濃郁迷人。自建州以來(lái)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，整體實(shí)力不斷增強(qiáng)。但黔東南州地處偏遠(yuǎn)，交通發(fā)展滯后，資源沒(méi)有得到有效的利用等因素，制約了經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展。作為黔東南州的一份子和高校教師，我們有責(zé)任也有義務(wù)地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。除了做好本職工作外，還應(yīng)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題作為自己今后重點(diǎn)研究課題和主攻方向，盡自己微薄之力，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。
職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)，這兩個(gè)永恒的話題，在各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)都是重點(diǎn)的內(nèi)容，也都有不同的感受。但這次在培訓(xùn)特邀了20xx年感動(dòng)中國(guó)十大人物李春燕為我們作報(bào)告，在她短短一個(gè)多小時(shí)的講座中，我的心情久久不能平靜。她的發(fā)言沒(méi)有多少華麗的辭藻，卻流露出大光華人的那種樸實(shí)真誠(chéng)、謙虛好學(xué)，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度，讓我對(duì)這兩個(gè)話題有質(zhì)的認(rèn)識(shí)，靈魂受到了洗禮，思想得到升華。
處在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展、高新技術(shù)層出不窮的時(shí)代，教師的專業(yè)技能就顯得尤為重要。專業(yè)實(shí)踐技能是指在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事實(shí)踐、生產(chǎn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和科研等工作所需要的操作技能。它包含了使教師對(duì)所教專業(yè)科目?jī)?nèi)的高新技術(shù)知識(shí)和本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的某些傳統(tǒng)及高新設(shè)備的維護(hù)和操作技能的掌握。在整個(gè)技能結(jié)構(gòu)中處于核心地位，其熟練程度是反映其培養(yǎng)對(duì)象業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要指標(biāo)之一。高職院校的教師，尤其是“雙師素質(zhì)” 教師必須有過(guò)硬的專業(yè)實(shí)踐技能才能勝任專業(yè)教學(xué)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作。否則，教師就不能及時(shí)跟上科技的進(jìn)步，就不能達(dá)到理論與實(shí)際的緊密結(jié)合，其在課堂上的指教，就猶如是無(wú)源之水、無(wú)本之木。
因此，我要從頭開(kāi)始，一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，要不斷地更新觀念，改善心智模式，實(shí)現(xiàn)自我超越。使自己在師德上、業(yè)務(wù)素質(zhì)上真正成為“雙師素質(zhì)” 教師。同時(shí)，要熱愛(ài)自己的職業(yè)。教師只有具備了愛(ài)崗敬業(yè)精神，才能熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、廉潔從教、為人師表、為祖國(guó)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。教師的工作是平凡而艱苦的，常言道，教師猶如蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，如果一個(gè)教師對(duì)這份平凡艱苦的工作，沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不懂得它的意義，就無(wú)法樹(shù)立對(duì)教師職業(yè)的光榮感，樹(shù)立為教育事業(yè)奮斗終生的堅(jiān)強(qiáng)信念。其次，要不斷充實(shí)自己，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。要想成為一名合格的高職教師，一方面，我們不僅要有精深的專業(yè)知識(shí)。因?yàn)椤敖虝笔墙處煹奶炻?，而教師的專業(yè)知識(shí)是教學(xué)能力的基礎(chǔ)，是履行教師職責(zé)的基本條件。教師只有掌握了精深的專業(yè)知識(shí)，并能做到舉一反三，觸類旁通，運(yùn)用自如，“教書”才能得心應(yīng)手。不僅如此，高職教師還要了解、掌握本學(xué)科的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)闊教學(xué)視野，不斷更新和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，新知識(shí)、新技術(shù)層出不窮，新信息、新觀念迅速傳播，這就要求高職教師必須與時(shí)俱進(jìn)，勤于鉆研，勇于探索，開(kāi)拓進(jìn)取，善于接受新觀念，勤于吸取新知識(shí)、新信息，使自己始終站在知識(shí)的前沿，只有這樣才能滿足青年學(xué)生對(duì)新知識(shí)的追求。
聆聽(tīng)學(xué)院各位專家教授精彩的講座，我對(duì)自己的職業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)今后的教學(xué)工作和研究有了規(guī)劃。最重要的是本次培訓(xùn)讓我對(duì)未來(lái)的工作增添了許多信心。我要把這次培訓(xùn)所學(xué)到的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng)，扎實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，為教育事業(yè)奮斗終生。
市場(chǎng)人員心得體會(huì)篇八
廠在公司黨委行政的正確指導(dǎo)下，按公司構(gòu)建“4+x”綜合管理體系要求，將基礎(chǔ)管理作為“固企之基、強(qiáng)企之道、盈利之源”，認(rèn)真研討實(shí)踐如何推進(jìn)基礎(chǔ)管理工作，取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、提高全員認(rèn)識(shí)水平
加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高管理的要求和標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)與部分員工的不良行為和習(xí)慣做法產(chǎn)生沖突，因此工廠從提高廣大員工對(duì)基礎(chǔ)管理的認(rèn)知度入手，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，切實(shí)提高廣大員工特別是基層管理者對(duì)基礎(chǔ)管理重要性的認(rèn)識(shí)。一是轉(zhuǎn)變重生產(chǎn)、輕基礎(chǔ)管理的工作態(tài)度，選擇亮點(diǎn)單位做為標(biāo)桿，比如檢修運(yùn)行車間檢修班作為定置管理標(biāo)桿，11萬(wàn)站作為現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)桿等，并開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)管理流動(dòng)紅旗活動(dòng)，通過(guò)比、學(xué)、趕、超，牢固樹(shù)立“加強(qiáng)基礎(chǔ)管理為榮，削弱基礎(chǔ)管理為恥”的觀念，營(yíng)造全員參與、全員重視基礎(chǔ)管理的良好氛圍。二是充分發(fā)揮績(jī)效考核的目標(biāo)導(dǎo)向作用。不斷完善、落實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的激勵(lì)機(jī)制，以正向激勵(lì)為主、綜合運(yùn)用現(xiàn)代激勵(lì)理論和方法，通過(guò)物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)等措施，提升員工的協(xié)作意愿和行為強(qiáng)度，調(diào)動(dòng)員工自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，接受并積極參與到加強(qiáng)基礎(chǔ)管理的各項(xiàng)工作中。通過(guò)合理化建議、隱患排查、指標(biāo)對(duì)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)，運(yùn)用績(jī)效考核的指揮棒，調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性，促進(jìn)業(yè)績(jī)指標(biāo)的快速提升。1-5月份，12項(xiàng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)中，兩項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了對(duì)標(biāo)要求，一項(xiàng)指標(biāo)完成指標(biāo)對(duì)標(biāo)值的50%，其余技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)，?、?、?單耗指標(biāo)同比分別降低3.64kg、4.03kg、0.24kg。共收到員工合理化建議項(xiàng)目55條，實(shí)施26條。
其中完成二期系統(tǒng)陰極液泵、脫氯鹽水泵等設(shè)備的泵冷卻水收集、循環(huán)再利用，平均每天節(jié)約純水?噸左右。三是調(diào)動(dòng)班組的基礎(chǔ)管理積極性。工廠不斷加強(qiáng)班組和隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)健全各班組班委會(huì)，以崗位責(zé)任制為核心，建立完善包括勞動(dòng)紀(jì)律、假勤管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等的內(nèi)部管理制度，完善各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，明確職責(zé)和分工，提高了班組的自主管理能力，實(shí)現(xiàn)日常工作管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。建立了班組核算體系，形成班組主要工藝指標(biāo)控制流程圖，強(qiáng)化了班組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能力。調(diào)整了部分單位管理及技術(shù)人員崗位，增強(qiáng)了生產(chǎn)一線的力量。
二、加強(qiáng)制度建設(shè)
工廠堅(jiān)持以四大體系為基準(zhǔn)，不斷健全完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系。一是要以安全生產(chǎn)操作規(guī)程為重點(diǎn)，完善企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。工廠照5w1h的方法對(duì)各崗位的崗位操作書進(jìn)行一次全面梳理和修訂，將各崗位的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)權(quán)限、工作流程技術(shù)和管理標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵內(nèi)容挑揀出來(lái)，使其變“薄”，讓員工明確干什么、什么時(shí)間干、怎么干、干到什么程度、如何考核，并明確數(shù)量、質(zhì)量、期量、考核等方面的要求。并以此作為題庫(kù)，組織全員考試。二是推進(jìn)信息化建設(shè)。工廠成立了調(diào)度指揮控制中心，主要生產(chǎn)車間dcs控制室為車間級(jí)調(diào)度，形成了統(tǒng)一的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)管理，重要生產(chǎn)數(shù)據(jù)、信息實(shí)現(xiàn)調(diào)度實(shí)時(shí)監(jiān)控。完善各類計(jì)量檢測(cè)設(shè)施，規(guī)范了數(shù)據(jù)采集、處理過(guò)程建立了計(jì)量核對(duì)機(jī)制，定期校驗(yàn)、對(duì)數(shù)，確保各類數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確可靠。加強(qiáng)數(shù)據(jù)的分析、傳遞、使用管理。?科每天分析重要指標(biāo)，對(duì)異常波動(dòng)及時(shí)找出原因，制訂對(duì)策，并在生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上給予說(shuō)明。配合公司建立了調(diào)度系統(tǒng)自動(dòng)化信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)流的在線顯示以及異?，F(xiàn)象的趨勢(shì)預(yù)判。二是從狠抓原始記錄入手，提高記錄質(zhì)量和效率，堅(jiān)持每月組織原始記錄檢查和展評(píng)活動(dòng)。三是開(kāi)展制度梳理工作。工廠以公司三大體系整合為契機(jī)，進(jìn)一步對(duì)三大管理體系、黨建以及體系未涵蓋的管理事項(xiàng)等進(jìn)行全面梳理、分析，系統(tǒng)策劃、科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)的制度標(biāo)準(zhǔn)體系，并以流程為基礎(chǔ)，全面開(kāi)展制度標(biāo)準(zhǔn)的整合清理工作，確保同一工作事項(xiàng)在不同管理體系之間要求一致，實(shí)現(xiàn)制度標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理單元的全面覆蓋，使各項(xiàng)作業(yè)行為有章可循，管理有據(jù)可依。上半年，完善了合理化建議及技術(shù)改進(jìn)工作管理辦法等，新訂了設(shè)備設(shè)施檢修項(xiàng)目管理辦法等24項(xiàng)辦法或制度，完善了績(jī)效管理體系，提高可執(zhí)行性。四是進(jìn)一步規(guī)范了采購(gòu)過(guò)程中車輛調(diào)配、數(shù)量核對(duì)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程，做到準(zhǔn)確、高效。
三、發(fā)揮文化引領(lǐng)作用
工特色文化是從多年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗(yàn)，成為提升基礎(chǔ)管理水平的有效途徑，促進(jìn)基礎(chǔ)管理向制度管理、自主管理，推動(dòng)文化管理的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)制度管理、文化管理的有機(jī)地統(tǒng)一，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化、人性化，最終達(dá)到有序高效的管理狀態(tài)。一是全員素質(zhì)提升。引導(dǎo)全員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀與積極進(jìn)取的工作學(xué)習(xí)態(tài)度，培育正確做人做事的優(yōu)秀品格。準(zhǔn)確理解崗位職責(zé)，熟練掌握工作技能，精益求精做好本職工作。沒(méi)有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，就不會(huì)有良好的企業(yè)發(fā)展與運(yùn)營(yíng)管理。二是加強(qiáng)思想政治工作，特別要做好一人一事的思想工作，繼續(xù)豐富《工廠》內(nèi)容，發(fā)動(dòng)全員對(duì)企業(yè)發(fā)展中熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)思想大討論，以形勢(shì)任務(wù)教育材料形式及時(shí)剖析工廠各階段政策、制度等，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工正面認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題，倡導(dǎo)更加陽(yáng)光坦誠(chéng)的同事關(guān)系，構(gòu)建和諧工、平安工、陽(yáng)光工。要逐步培養(yǎng)成良好的思維意識(shí)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)、舍我其誰(shuí)意識(shí)和亮劍精神，徹底根除“歸罪于外”的習(xí)慣性思維，特別是科室、車間、班組主要負(fù)責(zé)人要能獨(dú)立撐起一片天，帶領(lǐng)一班人不等不靠，自覺(jué)自信地解決問(wèn)題。強(qiáng)化資源與責(zé)任分立理念，充分運(yùn)用兄弟單位、上級(jí)的資源去解決所有的問(wèn)題。善于運(yùn)用目標(biāo)管理法，做好各項(xiàng)工作的分解落實(shí)，講計(jì)劃，講時(shí)效，講質(zhì)量，講到位。四是加強(qiáng)管理制度，嚴(yán)格檢查考核，提高標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，解決反復(fù)出現(xiàn)的管理問(wèn)題。