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學代會講話稿篇一
各位同志們:
今天的大會不得不為，但確實讓大家都很難過、心情很沉重，剛才聽到洪秀柱的一番話，我非常感動、非常感慨，比起這段時間見風轉舵、很多投機、已經(jīng)靠另一邊的同志，請他們聽聽洪秀柱所說的，她永遠是中國國民黨的一份子，令人非常感動。
為了不要讓氣氛太凝重，我就講我內心的感想，輕松一點，我與洪秀柱競選過主席，但那次選舉很認真，她要求要二場電視辯論，而且她口才之好，我自覺不如，但不論洪如何犀俐的講話，我都說投完票后大家還是同志，要一起努力，所以后來選后彼此反而變成很熟的朋友。
我當了主席要決定不分區(qū)立委時，洪秀柱說，她與吳伯雄競選過，可能會把她甩掉，結果那次不分區(qū)提名，洪是女性的第一名，從此我與洪變很好的朋友，她是心直口快的人，“立院”黨團開會時，她經(jīng)常堅持意見，我主持會議常聽她嚴厲批評，洪離開時還要我別在意，愿給我“愛的抱抱”，我當然也開玩笑頂她說“我沒犯錯為何要接受懲罰？”但如果今天洪肯讓我抱抱，我會覺得是畢生的榮耀。
我也愿意把我個人的委屈告訴洪，從政，沒有人沒有委屈的，吳敦義、王金平都有受到委屈，我也有委屈，但我始終相信“退一步海闊天空”，與其欠別人，不如大家欠他，這樣過得自在一點，我愿以此安慰好友洪秀柱。
我相信，她今天這番演講，是黨重要的歷史，不管今天臨全會怎么決議，洪是最大贏家，
我太太怕我影響健康，禁止看電視政論節(jié)目，但偶爾會偷看，看到名嘴怎么說國民黨散了，我覺得每個人都會生氣，但生氣不如爭氣，今天這個會不只是決議而已，還要號召全體同志，不能讓人糟蹋成這樣子，所以這個會以后，每個人都站起來奮斗，好不好！
我要再提“莫散了團體，休灰了志氣”，最后共同努力，希望中國國民黨永久屹立不搖，假如看著國民黨毫無作為的小黨，不是對不起拋頭顱灑熱血建立“中華民-國”的先進，主要是臺灣的安全，臺灣人民的福祉，不堪設想，所以希望每個人舍棄小我，丟掉個人得失，以大我存在、大我發(fā)展為念，大家一起努力，加油！
各位同志們：
近期，兩級市先后召開一系列會議，安排部署“十八屆三中全會”期間的信訪穩(wěn)定工作，提出了明確要求。今天會議的主要目的是，分析當前形勢，依照上級抓好信訪積案的化解和穩(wěn)控工作指示精神，安排部署當前的信訪穩(wěn)定工作各項工作任務。下面根據(jù)黨委政府研究的意見，講一下幾個方面的問題。
要嚴格按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，針對各自轄區(qū)、單位之內逐人逐戶進行排查，尤其是各單位內的重點人員，要堅持日排查、周通報、季總結制度，切實做到底數(shù)清、情況明，心中有數(shù)。要進一步加大情報信息搜集力度，密切關注重點人員的動向，做到耳聰目明，他動我知，未動先知，牢牢掌握工作主動權。
要堅持依法按政策辦事，本著“因人制宜、個案處理”的原則，針對我們排查梳理的16起重點信訪案件，拿出切實可行的解決方案，抓緊時間解決。要認真查找問題癥結，積極尋求解決問題的辦法，明確專門人員及時靠上，限時加以化解。對于有法律政策依據(jù)、反映問題有道理的，要確保政策上不欠賬。對于反映問題有一定道理但一時不能解決，上訪人確有實際困難的，要在政策允許且不引起連鎖反應的條件下，采取積極靈活的方式解決。對于沒有政策可落實，上訪人不息訴罷訪的，要指派專人靠上做教育轉化工作，在思想上多溝通，切實把工作做深、做細、做扎實。
對所有重點人員，都要采取“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，確保每一名重點人員都有人管、有人負責，切實把穩(wěn)控措施落到實處。對不在視線范圍內的重點人員，要抓緊找到；對不放心人員，要實行專人24小時嚴密監(jiān)控；特別對那些經(jīng)常在重點敏感時期鋌而走險的人員和比較活躍的上訪老戶，無論采取什么措施，一定要看死盯牢，確保不脫管、不失控。
各黨總支、村要按照信訪積案化解穩(wěn)控責任書的要求，全力抓好轄區(qū)信訪穩(wěn)定工作。即日起，對領導不重視、工作不到位、責任不落實，導致發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大問題的，要實行嚴肅的責任倒查和責任追究，不給任何單位和任何人留情面、留余地。三中全會期間，對上市赴省進京上訪，無論是否登記，該約談的進行約談，該通報的及時通報，并嚴肅追究領導責任。
同志們，做好當前和黨的十八屆三中全會期間的維護穩(wěn)定工作，任務艱巨，責任重大。全鎮(zhèn)各級各部門一定要按照黨委、政府的部署要求，以堅定的信心、過硬的措施、扎實的工作，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定，為三中全會的勝利召開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為全面建設幸福做出新的更大的貢獻！
中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議，于2015年11月9日至12日在北京舉行。
出席這次全會的有，中央委員204人，候補中央委員169人。中央紀律檢查委員會常務委員會委員和有關方面負責同志，黨的代表中部分基層同志和專家學者列席了會議。
全會由中央政治局主持。作了重要講話。審議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》。
一、 召開背景
本次全會與十一屆三中會不同，不是糾正路線的大會，而是一次全面深化貫徹精神的大會，是一次將改革全面推進深入的大會。
一是國際方面，從拉動經(jīng)濟增長和出口，到國際貿易投資的格局，包括政治格局都發(fā)生了巨大的變化，需要改革加以應對。
二是國內方面，經(jīng)過三十幾年的改革，我們已經(jīng)到了一個“深水區(qū)”，就是一些很難的改革、一些受到阻力很大的方面，我們需要有這么一個全面的、系統(tǒng)的改革方案，而且還要有重點突破性，使我們通過改革來應對國內國外復雜的局面。特別是要支撐未來一個中長期的經(jīng)濟增長速度，通過改革來得到紅利，就是推動經(jīng)濟增長，這也是它的歷史使命。
三是發(fā)展方面，鄧小平同志上世紀90年代講，我們再過30年可能制度上就要定型。也就是說到了2020年，我們應該有一個現(xiàn)代的體制、現(xiàn)代的國家。只有通過全面改革才能完成實現(xiàn)有一個定型的制度。
二、主要內容
1、指導思想：舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導。
2、總目標：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
3、時間表：到2020年，在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果。
4、改革重點：經(jīng)濟體制改革。核心問題是要處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。
5、設立兩大機構：一是中央成立全面深化改革領導小組，負責改革總體設計、統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、督促落實。二是設立國家安全委員會，完善國家安全體制和國家安全戰(zhàn)略，確保國家安全。
三、改革要點
1、全面深化改革的重大意義和指導思想
2、堅持和完善基本經(jīng)濟制度：增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力；激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力。
3、加快完善現(xiàn)代市場體系：完善主要由市場決定價格的機制。
4、加快轉變政府職能：建設法治政府和服務型政府。
5、深化財稅體制改革：完善立法、明確事權、改革稅制、穩(wěn)定稅負、透明預算、提高效率。
6、健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制：賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權利，推進城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置。
7、構建開放型經(jīng)濟新體制：放寬投資準入，加快自由貿易區(qū)建設。
8、加強社會主義民主政治制度建設：發(fā)展基層民主。
9、推進法治中國建設：確保依法獨立公正行使審判權檢察權。
10強化權力運行制約和監(jiān)督體系：健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔政治，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
11、推進文化體制機制創(chuàng)新：完善文化管理體制，建立健全現(xiàn)代文化市場體系。
12、推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新：深化教育領域綜合改革，健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
13、創(chuàng)新社會治理體制：創(chuàng)新有效預防和化解社會矛盾體制。設立國家安全委員會。
14、加快生態(tài)文明制度建設：實行資源有償使用制度和生態(tài)補償制度。
15、深化國防和軍隊改革：深化軍隊體制編制調整改革。
16、加強和改善黨對全面深化改革的領導：中央成立全面深化改革領導小組。深化干部人事制度改革，建立集聚人才體制機制。
黨的十八屆三中全會，是在我國非常關鍵的時期召開的非常重要的會議。改革已經(jīng)進行了35年，取得了巨大的成就。但是經(jīng)過35年的改革，中國又進入了改革的深水區(qū)、關鍵區(qū)、攻堅區(qū)，這樣的關鍵時期，人們有很多疑問： 我們下一步的改革還進行不進行？是繼續(xù)還是深化？以及怎么深化？因此黨的十八屆三中全會召開，亮出了下一步將繼續(xù)深化改革的觀點。全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，涵蓋了60個具體任務，就是對大家普遍的疑問和期待的回應。
現(xiàn)在我們走的道路明確了，精神明確了，力量明確了。三中全會明確指出，改革開放是一大-法寶，為下一步追求和實現(xiàn)中國夢提供了精神的支撐和動力。
四、怎樣學習宣傳貫徹好黨的十八屆三中全會精神，
黨的十八屆三中全會是我國改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業(yè)產(chǎn)生重大而深遠的影響，黨委要求：學院全體黨員、干部職工要緊密聯(lián)系工作實際，制定學習計劃，更加全面、系統(tǒng)、深入地學習領會十八屆三中全會精神。
1、全院黨、政、工、團和學生會要立即行動起來，掀起深入學習十八屆三中全會精神熱潮，要讓十八屆三中全會精神進校園、進課堂，武裝全院黨員干部、學生的頭腦。
2、學院將組織一系列十八屆三中全會專題講座，進行深入的學習討論，聯(lián)系學院實際，院級領導干部帶頭宣講，努力講全、講透、講實，幫助廣大黨員、干部、群眾全面準確領會全會精神，全面準確領會全會提出的新思想、新論斷、新舉措。做到多層次、廣覆蓋，推動全院把思想和行動統(tǒng)一到全會精神和中央要求上來，堅定信心，凝聚共識，形成合力，匯聚起推進學院改革發(fā)展的正能量。
3、全院黨員干部更加堅定信念、堅定中國道路，在政治立場上旗幟鮮明地知道，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，改革是對中國特色社會主義的完善和發(fā)展，而不是背離中國特色社會主義道路來進行改革和發(fā)展的，要確保各項改革沿著正確的政治方向順利推進。
4、教書育人、弘揚中國精神，發(fā)揮思想政治理論教學部和黨員教師的作用，讓十八屆三中全會精神進課堂，教育、引導學生，深化對全會精神的理解，充分體現(xiàn)愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為全面深化改革注入了強大的精神力量。
5、找準差距，解放思想，堅決破除思想上的僵化，利益上的固化，進取精神的弱化，責任意識的淡化和治理能力老化等陳舊觀念，把黨的十八屆三中全會精神作為推動學院工作的出發(fā)點和落腳點，振奮精神，真抓實干，進一步提升學院管理工作水平。
6、凝心聚力，促進學院更快更好地建設和發(fā)展，一要追求學校內涵發(fā)展，培育辦學特色，營造優(yōu)良育人環(huán)境，提煉辦學理念和辦學目標。二要加強教科研工作，提升教師教學、科研能力，提升人才培養(yǎng)質量。三要堅持制度創(chuàng)新，優(yōu)化管理機制，提升管理、治理水平。四要建立集聚人才體制機制，提升辦學質量和辦學效益，形成可持續(xù)發(fā)展的強大動力。
在這良好的發(fā)展時期，作為新起點，作為衛(wèi)新一代的創(chuàng)業(yè)人，我們要搶抓機遇，迎難而上，有所作為。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!今天我演講的題目是《學習十八屆四中全會精神，讓法治成為生活方式和共同信仰》。
“法律必須被信仰，否則形同虛設。”在美國法學家哈羅德伯爾曼的所有論述中，這句話流傳最廣、影響最深，它揭示了培育法治精神對推進法治建設的巨大作用。
專家表示，近年來，隨著第六個五年普法規(guī)劃的施行和法制宣傳教育的開展，我國公民依法維權意識不斷提高，“信訪不信法”局面初步扭轉，“執(zhí)行難”問題開始得到解決。要進一步推動形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好環(huán)境，讓法治成為生活方式和共同信仰。
2004年4月1日清晨，北京市崇文區(qū)花市的一條胡同里，63歲的黃振泇老漢在老屋前插了一面國旗，又從憲法中摘出一句“國家尊重和保障人權”寫在木板上放在門口，擋住了前來強拆的人群。
2015年10月，福建石獅的黃環(huán)球老人因為遭遇強拆，將當?shù)卣?、國土資源局和行政執(zhí)法局告上法院，一審獲勝。
“憲法作為根本法，規(guī)定了公民的基本權利，其他法律是對憲法規(guī)定的細化和展開。應當說憲法和法律與老百姓的日常生活密切相關?！敝袊缈圃悍▽W所研究員、中國憲法學研究會副會長莫紀宏說，“10年前黃振泇老人站起來用憲法維護自己的權益，10年后黃環(huán)球老人選擇與政府‘對簿公堂’，這說明百姓心中確實有一桿秤，大家越來越意識到憲法和法律是有用的，要依法維權?！?BR> 深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會學法尊法守法用法意識。
談起“信訪不信法”現(xiàn)象，北京岳成律師事務所創(chuàng)始人岳成直呼：“這是一種頑疾?！?BR> “我在代理案件時碰到過，法院判決已經(jīng)生效了，一方當事人不滿意，不是依法申訴，而是不斷地去黨政機關上訪。有的地方為了維護穩(wěn)定，在沒有法律依據(jù)的情況下采取各種安撫措施，甚至要求法院必須按上訪人員的意愿來改判。長此以往就會形成‘誰鬧誰有理，誰鬧誰得便宜’的局面，消解法律權威，使人們的法治觀念更加淡薄?！痹莱烧f。
在全面深化改革進程中，涉法涉訴信訪改革是一場“重頭戲”，既涉及廣大群眾合法權益的保護，又直接反映行政、司法機關依法辦事的能力。事實證明，法律才是維護公民合法權益最有效的武器，法律問題也只能通過法律來解決。希望四中全會能在提高公民法治觀念、使法律成為糾紛解決的基本方式等方面多出新舉措?！?BR> 9月29日，江蘇南京，乘地鐵出行的市民們發(fā)現(xiàn)一件新鮮事：地鐵站臺里的大屏幕上，不時蹦出一條法律“老賴”的信息，不僅列出了姓名、身份和大幅照片，還寫明了拒不履行法院生效判決的事實。一個個被曝光的法律“老賴”，吸引了往來行人圍觀。
南京市中級人民法院負責人介紹，這次曬“老賴”活動暫定為期3個月，地鐵和公交車上每天循環(huán)播放16次，每次播放10個人的信息，每10天更換一次。
2015 年7月，隨著最高人民法院發(fā)布《關于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》，全國各級法院陸續(xù)開始了曬“老賴”的行動。在無錫，法院通過商場大屏幕及公交移動電視曬出“老賴”信息后，短短一個月就有20多人主動履行近2000萬元;在河南，全省有數(shù)千人登上老賴“黑名單”，其中一部分還被追究刑事責任…… 進入2015年，曝光行動升級為懲戒，經(jīng)多部門信息聯(lián)網(wǎng)，“老賴”們在坐飛機、坐高鐵、申請貸款、辦信用卡等方方面面都受到嚴格限制。
清華大學法學院教授王亞新表示：“2015年全國法院受案量已有1400多萬件，但與此同時，大量生效判決得不到執(zhí)行、成為一紙空文?！V訟爆炸’與‘執(zhí)行難’同時存在，是轉型中的中國社會特有的現(xiàn)象，說明公民的法治觀念還有很大提升空間?！?BR> “法院系統(tǒng)掀起‘執(zhí)行風暴’一年多來，‘執(zhí)行難’問題開始緩解。實際上大部分‘老賴’是有履行能力而拒不履行的，就是覺得法律治不了我。這說明，培育法治精神不能僅靠宣傳和倡導，還要靠剛性的約束措施和信息化手段，形成威懾力。這對全社會也是一種引導?！蓖鮼喰抡f。
長期研究司法制度的王亞新強調：“還要看到，我們用短短幾十年時間走過了別的國家上百年的歷程，法治觀念要跟上發(fā)展的速度，需要一個過程，不可能一蹴而就。
讓法律發(fā)揮它應有的作用，讓法治成為我們的生活方式和共同信仰，從我們自身做起，最崇法律最高的權威!
學代會講話稿篇二
各位老師：
大家好，在年會籌備組和各位老師的共同努力下，20xx年的教育年會工作順利完成了各項預定程序，現(xiàn)在就要圓滿的閉幕了,在這里我代表學校，向辛勤耕耘在東環(huán)路小學的每位老師，表示真摯的問候和忠心的感謝，感謝你們一年來對學校的辛勤付出，感謝你們一年來表現(xiàn)出來的成長的熱情，感謝你們對學校工作的極力支持。
本次年會以教師的專業(yè)成長為主題，無論是師徒結對還是專業(yè)閱讀，無論是個體的成長還是專業(yè)共同體的成長，無論是經(jīng)驗豐富的老教師還是充滿活力的年輕教師，都集中體現(xiàn)了教師專業(yè)成長的歷程和途徑，最終都轉化成一種幸福的教育生活。
從兩對師徒幸福的交流中，我們仿佛看到了她們沿途經(jīng)歷的點點滴滴，我們看到了她們留下的一串串成長的腳印;從劉桂英老師質樸的語言中，我們感受到了那種默默奉獻、永不停歇的感人精神;從焦艷老師成長的途徑中，我們感受到了積聚智慧的成長歷程;從郭麗霞老師成長過程中，我們看到了一位年輕老師，如雨后春筍般快速成長的幸福;從皇甫海紅老師的發(fā)言中，我們看到了一個專業(yè)共同體幸福成長的縮影。
老師們，由于時間關系我們只讓幾位老師展示了自己的成長歷程，其實我們中間的每一位都在積極的成長著，學校也在努力為大家的專業(yè)成長提供便利的條件，一年來學校想方設法為老師們提供專業(yè)閱讀的書籍、盡其所能為老師們提供外出學習的機會、依據(jù)工作所需進行校本培訓、利用校本教研的平臺促進教師專業(yè)成長，在學校與老師們的共同努力下，老師們的專業(yè)水平得到了迅速成長，因此學校各項工作均取得了較好的成績，本年度學校共獲兩項國家級集體獎、三項市級集體獎、二十二項區(qū)級集體獎，教師共有八人獲國家級獎，四十一人獲省級獎、八十二人獲市級獎、一百零九人獲區(qū)及獎，學生共有四十一人獲國家級獎、四人獲省級獎、兩人獲市級獎、二十一人獲區(qū)級獎。
這些成績的取得都是大家共同努力的結果，在這里我再次對大家表示衷心的感謝。成績已經(jīng)成為過去，現(xiàn)在我們已經(jīng)站到了一個新的起跑線上，希望大家把所有的煩惱都永遠的留在20xx年，只帶著我們成長的熱情、職業(yè)的幸福、專業(yè)共同體的和諧一起走進20xx，再創(chuàng)新的佳績、再寫新的篇章。
在年會即將閉幕之際，我代表全體領導班子，祝老師們在新的一年身體健康、家庭幸福、工作幸福、成長幸福!
最后，我宣布東環(huán)路小學20xx年教育年會閉幕。
學代會講話稿篇三
老師們、同志們：
這次會議有點壓抑和沉悶，因為今年的高考我們全面欠收，悲觀和失望，指責和推諉，甚至辱罵和嘲笑籠罩了整個教育系統(tǒng)。從暑假到開學，縣委縣政府等領導和我們一起頻頻下到高中調研，采取了一系列的改革舉措，說痛定思痛也好，說亡羊補牢也好，我們現(xiàn)在最需要的是冷靜。我們只有冷靜地坐下來，正視現(xiàn)實，反思成敗，擺正心態(tài)，分清是非，才能把準脈搏，切中要害，才能克難奮進，迎頭趕上。下面我先講幾點意見。
我先通報幾組數(shù)據(jù)。一是市教育局統(tǒng)計全市各縣市區(qū)高考上線情況，將鄂高生統(tǒng)計到了生源所在縣。二是教育局招辦統(tǒng)計的，20xx年全縣2748人參加高考，今年是3152人，增加了404人。（略）
無論是縱比橫比，今年高考是失敗的，成績是倒退的。面對今年這個不幸的高考結果，我想談四點看法。
今年高考中也有令人欣慰的地方，一是體育、藝術類考生，我縣262人報考，升重點線就有128人，升本科線有182人。二是600分以上的高分有12人，去年僅1人，理科最高分641分，排全市12位，文科最高分593分，排全市第9位，還有黎文同學理科綜合300分得了283分，排全省第9位。三是一中三（2）班吳忠斌同志帶的重點班，今年上一本的有27人，三（1）班胡雪瑞的班有22人，比四個復讀班都強。這說明了什么？說明我們的學生還是有潛力的，說明我們的教師也是有實力的，外流的學生并不都是尖子，外流的教師并不都是最佳。
我們高中教師的主流是好的，絕大多數(shù)是愛崗敬業(yè)的，是有良心、有責任心的。一中除了吳忠斌、胡雪瑞外，還有金衛(wèi)紅、吳才、胡先香、黃岑等好班主任，還有胡艷芳、廖金木、周明、王秋榮、黎智尼、李海堰、吳中友、杜江濤、汪信剛等好教師，教學成績屈指可數(shù)，業(yè)務素質綜合考核排在前列。二中高三教師吳秋林、余新龍、張煒、張幼龍、周英勃、王仲波、黎康、付學成、孔金華、黎育林、胡金剛等老師以校為家，虛心求教，或在管班上卓有成效，或在教學上遙遙領先。還有職高的黃光明、楊琪輝、杜小青、劉志宏、王友蘭、黎逢先等老師起早摸黑，勇挑重擔，與學生打成一片，各項工作走在學校前列。正是因為我們有這樣一股主流，通城的教育才有從落后中奮起的希望。但我們也要清醒地看到，高中隊伍中還有那么幾股不協(xié)調的支流，有的是管理干部，有的是普通教師，或不服管理，我行我素；或恃寵而驕，派頭十足；或坐政論道，指手劃腳；或欺上瞞下，得過且過；晚上挑燈夜戰(zhàn)于牌場，白天稀里糊涂于課堂；上班不簽到，早退無招呼；爭待遇，討報酬，斤斤計較，怨學生，罵干部，滿腹牢騷。如此種種，讓正氣得不到張揚，讓制度得不到落實，讓學校越來越混亂。
我們與高中教師座談時，有的同志講，早在高一時，就發(fā)現(xiàn)這屆考生是近幾年來通城教學質量基礎最差的一屆，因此，失敗只是偶然。真的如此嗎？暑假，我們組織一中領導班子到了浠水一中、大悟一中參觀學習了，去年也去了當陽一中看了。他們都比我們考得好，但他們的條件不一定都比我們好，有的還比我們差。大悟一中班主任津帖每月僅60元，而我們的高中都在200-400元之間；浠水一中老師坐班時間是我們高中的兩倍，學校行政班子是一個整體，同心同德，和諧共處，而我們高中班子成員之間相互指責，互不賣帳。通過比較分析，今年的高考失敗也就是情理之中的事了，因為管理不行，管理體制、管理水平、管理者素質存在問題，任何優(yōu)秀的學生進了高中，三年后都只會得到同樣的結果，因此，落后絕非偶然。
一中上屆高三組在反思時談到，20xx年中考我縣一中劃線為494分，比赤壁低64分，比嘉魚低49分，比崇陽低38分，這是事實。但我聽說，20xx年有100多名提前直錄一中奧賽班的學生，沒有經(jīng)過中考，他們是不是都上了重點線？就按當年赤壁558分以上的學生劃數(shù)，是不是都比赤壁強？是否就是因為有這個客觀原因，才促使整屆教師產(chǎn)生了“有心殺敵，無力回天”的心態(tài)。那么，從去年下年到今年五月份，一中高三報到教育局的月考分析表，有哪一次不是比通山多幾十人，可偏偏在高考這一次比通山少了幾十人。我們不是不講客觀，不切實際地提目標，下任務，也沒有要求大家突然躍到全市第一，我們只是與南三縣相比，無論是師資、生源、軟硬件建設、政府投入、社會環(huán)境等，我們都不應該排在最后，最少要比通山強，也沒有理由應輸給崇陽。只要我們冷靜地想一想，就不難得出主觀思想問題才是我們失敗的根本原因。
落后并不可怕，怕的是甘于落后，怕的是落后了無動于衷，甚至不知道自己落后。三個高中都上交了今年的高考總結，這是一份難產(chǎn)的總結，上周布置本周一上交，有的在催了上十遍后，直到星期四才交。實驗高中和職高的總結僅幾百個字，不癢不痛，大話套話連篇；一中的總結似乎仍在使出渾身解數(shù)為失敗辯解；二中的總結滿紙輝煌，有得無失，談成功句句理直氣壯，談問題輕描淡寫。我們不是不承認大家所付出的努力，今年的總結會同樣要表彰和獎勵一批功臣，但付出再多，結果不行，就是教育局答應，縣委、縣政府不答應，全縣人民不答應。因此，我們必須擺正心態(tài)，分清是非功過，全面剖析失敗根源，認真總結失敗教訓，前事不忘方為后事之師。
教育局今年對三所高中加大了住點力量，三個副局長分別座鎮(zhèn)三所高中，另每校派了三到四個得力干部，深入學校、深入課堂了解情況。9月15日和16日，我們召開了全體機關干部住點工作匯報會，三個高中住點小組匯報時是一校比一校亂，問題一校比一校多，直叫請辭。我們要求組織部對高中行政干部組織了述職和民主測評，通過述與評，管理干部在其位是否謀其政，思其責，創(chuàng)其業(yè)，我想測評結果足以說明一切，因為老師們的眼睛是雪亮的。一中為了整頓教師遲到早退現(xiàn)象，實行簽到制，開學時我見到學校公布的遲到名單中竟然有三個副校長和一個副書記。搞管理的，自身不正何以正人？干部不帶頭遵守校紀校規(guī)，會上講一套，背后另一套，你的管理威信如何樹立？干部就是旗幟，干部就是榜樣，干部就要想干事、能干事、會干事、干成事、干凈干事。二中有的行政干部重復多頭拿補助，年級組補了，后勤服務部也補，你就那么個職務，就干那么點事，憑什么要比帶課的多拿？學生告老師，老師告干部，為什么矛盾接二連三？我想還是“利益”在做怪。我們正在研究高中管理問題，包括后勤人員過多問題，干部職數(shù)超編問題，分配不公問題，校帳、年級帳、服務部帳不明問題，我們會一步一步地改革下去，我們將協(xié)同組織部，進一步抓好高中班子述職測評和監(jiān)督考核工作，會還大家一個清白和明白，最終全面徹底地扭轉管理班子的工作作風，掃清內耗，構建和諧。
有個高中老師跟教育局干部講“校衰我利”觀念，學?？疾盍?，是因為工資沒預算到位，待遇比別人差，校長著急，教育局著急，就會給大家提高待遇。再就是高一、高二的教師巴不得高三考差，考差他們上高三就沒有壓力。說這些話的教師我只能為你感到汗顏，這是師德教育的嚴重缺位，是職業(yè)道德素養(yǎng)的嚴重營養(yǎng)不良。高中學校必須下大力開展師德教育，下大力整頓師德師風，通城最高學府里教師的敬業(yè)精神竟然不如一個教學點的教師，教學點教師上班沒有任何一個管理干部在那里，他們也能認認真真地上好課，教好書。同志們啊，我們拿的是國家奉祿，教的是人民子弟，“校衰我利”者眼中只看到“利”，沒有看到責任，真是錢越多良心越黑，被錢熏得連最起碼的集體榮譽感都喪失了，不以恥為恥，反以恥為榮。高中管理者首先要抓師德教育，抓榮辱觀教育，先從黨員干部開始，再到每個教師，都要開展批評和自我批評，都要開個人民主生活會，只講問題不講成績，要以“學查改”的經(jīng)驗和先進性教育的經(jīng)驗來抓師德，要大力宣揚無私奉獻的好典型。如果高中覺得自己的典型少了，我們可以從農(nóng)村學校找一批來給各位講講課，不講別的，專講為人師表的感受，專講教書育人的責任。
實驗高中在高考總結材料中，直指領導不重視高三，經(jīng)費不足，使師生失去了信心，還說有一個高三理科班一個多月沒有化學教師上課。上訪、打官司整整一年多，折騰了干部，也折騰了教師。而職高的教師又稱學校只重視實驗高中，實高的工資待遇要比職高高出一大截，30多人也要聯(lián)名，準備不上課上訪，甚至還請了《人民日報》、《現(xiàn)代教育報》記者來采訪。干群關系緊張到如此程度，能指望學校領導、老師靜下心好好研究教學嗎？和尚和道士斗法，病人受罪，這受罪的就是學生，是我們服務的上帝，是通城46萬人民的子弟。同志們啦，要以大局為重，要以團結為重，要以發(fā)展為重，要講和諧共處，不搞分裂內耗。有什么問題跟住點干部講，跟教育局黨委講，再不行跟李書記、朱縣長講，甚至可以跟陳書記、李縣長講，署上你的大名，一級一級的反映，我們一定想辦法解決。教育中心六年來沒有過工會組織，學校舉辦實驗高中，公不公，私不私，投入了幾十萬元資金，群眾不明不白，心里能不有想法？所以，教育局這次請審計局派專班進入，就要扯清實驗高中這團麻，還干部清白，還群眾明白。一中、二中也是如此，要進一步重視民主制度建設，工會、教代會、校委會要相互牽制。凡事有個商量和溝通，聽聽大家不同的意見。有錢就要進核算中心，有帳就要公諸于眾，如果沒有貓膩，行得正，座得穩(wěn)，有什么可怕的。一家之計在于和，團結就是力量，如果總是有人上訪、告狀，彼此猜疑，無論是對集體還是對個人都是自毀前程。
干部要搞優(yōu)勝劣汰，教師也要搞優(yōu)勝劣汰。教育局從今秋開始推行教師末位淘汰制，連續(xù)兩季教學質量排倒數(shù)位，綜合考核排倒數(shù)位的高中教師要下一批到初中。有的人認為現(xiàn)在高中缺編，把我淘汰了誰來教書。這點請學校校長要挺直腰桿子，高校本科畢業(yè)生、省派資教生三年期滿后，如果愿意留在通城的，我們優(yōu)先考慮高中需求。高中直面高考，如果將南郭先生留下來，只會誤人子弟。以后每年都要搞一次淘汰，淘汰多少，一要看師資補充來源，二要看學生數(shù)變化。還有兩點是封了門的，一是無論什么情況也不向高中派調非教學人員，二是無論什么理由也不準高中教學人員轉為非教學人員，包括領導改任非領導職務。
經(jīng)濟杠桿始終是學校抓管理的法寶，要用好經(jīng)濟杠桿，就要完善評價考核制度。哪個崗位有多大的工作量，發(fā)多少錢合理，校委會要認真研究，不能想發(fā)多少就發(fā)多少。要明確無論多大功勞，也比不上多帶課和多出人才的功勞大。不能因為后勤利潤大，就把這里面的獎懲放大。也不能因為高三要高考，就把錢往高三壓，高一、高二教師放在一邊。要千方百計鼓勵教師多帶課，特別是優(yōu)秀教師，要激發(fā)他們的潛能。再就是學校要建立責任追究制，未完成任務的高三年級主任、班主任、科任教師怎么辦，要倒算帳；要對不稱職的干部，包括班主任，要責令引咎辭職，要有獎就有罰，獎要獎得心動，罰也罰得心痛。不能總是干好干壞一個樣，干多干少一個樣，如果不實行失職問責制度，久而久之，邪氣就是占據(jù)上風。
在高考大提速的時代背景下，縣委、縣政府抓住時代脈搏，大力發(fā)展高中教育，師生們的工作、學習環(huán)境已得到明顯改善。從社會背景來說，群眾關注高考的程度遠遠超過關注經(jīng)濟發(fā)展的程度。高考的質量直接決定著家長還送不送子女來你的學校。從政策宏觀調控來說，中職教育和普通高中都處在一個發(fā)展的關鍵時期，今年就有部分考上二本、三本的學生寧可放棄本科院校，去讀高職高專。如果我們各高中學校不能準確分析形勢，科學預測未來，那么五年、十年后的高中布局將如何變化，重點高中是不是僅僅只有一中，那也很難說。好的教育環(huán)境為各校發(fā)展提供了一種可能，但發(fā)展的快慢卻取決于學校內部的管理。全力激發(fā)師生積極性，全面提升高考質量，才是學校發(fā)展的內部動力，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的源泉。
班級管理是學校管理的一個核心，高中要始終堅持一種思想，那就是提高教學質量永遠是班級和學生管理中心。“今天的質量就是明天的口糧”，要牢固樹立“責任出成績，理念出成績，落實出成績，教研出成績，和諧出成績”的辦學理念。要高度重視班級的自主管理和班主任的能力培養(yǎng)。一是班工作評價要建立在關注每一個學生發(fā)展的基礎上。“評價不是為了證明，而是為了改進”，班評價要站在全面發(fā)展的高度關注每個學生，不能簡化為查查堂、記記考勤、評評清潔區(qū)，要把班級綜合素質，尤其是教學質量加入權重，設置剛性指標和彈性指標，剛性指標包括每月每個學科優(yōu)生鞏固數(shù)，彈性指標包括不同層次學生的進步，還有學生學習習慣、協(xié)作精神、特長發(fā)展等。二是正確處理了教師與學生的關系。現(xiàn)代教育提倡教育即生長，強調重視學生、解放學生，讓學生成為學習的主人。教師主要是為學服務，為學生服務，為學生的學習服務。教師是教學生學，教學生學會學?？茖W的教學方法是建立在和諧的師生關系之上，建立在師生的相互信任之上。三是正確處理學生與學習內容之間的關系。要把學生看成不斷發(fā)展中的人，學生個體素質存在差異是可以接受的，教師不能把學生的這種差異當作缺點而橫加指責，也不能只用一種標準實施教學。作為一個發(fā)展中的人，教師努力使自己的教學內容適應學生的個體特點，讓他們都能在各自基礎上得到提高。分層教學、分層評價是一種以生為本的評價方式，學校對班級分層定目標，教師對學生分別指導，充分尊重了學生的個性差異，也尊重了班級差異。四是建立科學的學生評價體系。要關注學生身體健康和心理健康，要給每個學生確定沖擊目標和保底目標，沖擊目標激發(fā)學生備考信心，保底目標來減輕學生心理負擔。別指望學生圍著教師轉，而是老師圍著學生轉，竭力去發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和長處，讓他們的優(yōu)點閃光。要關注非智力因素的培養(yǎng)，要通過班會、?？?、講座、宣傳欄和廣播等方式，解決學生中存在的心理、情感問題。一中開設了心理輔導室，聘請華師專家為學生做心理輔導報告，受到學生們的歡迎。二中舉辦的《春草》、《家庭教育》等報刊，不僅可以為學生展現(xiàn)自我，而且為學生情感交流、師生交流提供平臺。
教師是教學的主體，隨著高中新課程改革的深入進行，新的教育理念不斷沖擊著老師們的思想和綜合素質。各校都要以師為本，一要高度重視校本教研工作。系統(tǒng)地學習新課標、新教材，換位思考高考，多角度研究高考。教師素質的提高促進教學方式的變革，學生在教學中成為主體。在課堂上不再是老師單方面的活動，而是師生的互動；不再是灌輸、說教，而是啟發(fā)、引導。二要高度重視查缺補漏工作。平時教學要狠抓遺漏點，綜合考評要發(fā)現(xiàn)薄弱點，收集信息要尋找可靠點，加強研究要整合興奮點。在課堂教學管理上提倡“推門聽課”制度，學校領導和教師都可以隨時進入任何課堂聽課，掌握最真實的信息，從而確保課堂教學效果。還可以建立師生聯(lián)系卡制度，學生有問題可以通過夾于作業(yè)本中的聯(lián)系卡隨時向老師請教，教師則必須及時解答或解決學生問題。還要提倡教師實施“四補”行動，即缺知識補知識，能力低補能力，心理素質差補心理，師生感情差補感情。三要重構學校課堂教學評價模式。針對目前高中課堂教學評價體系，建議以全過程“全景式評價”代替以“一堂課”為途徑的“管窺式”評價，發(fā)揮學生的主體性，注重教學效果，既重結果也重過程。20xx年的高考責任狀，既設立了整體效果獎，也設了單項獎，就是強調教師個體的努力，更強調集體的作用，引導教師把個人的能力融入集體之中。
高中管理要圍著教學轉，教學要圍著高考備考轉，備考要圍著學生轉，要抓好學生的綜合素質訓練。首先，要抓好學生愛校、愛班、愛師的情感需求。我們一直重視精品戰(zhàn)略，甚至不惜違反上級中考招生政策，讓一中提前招錄奧賽班。但從執(zhí)行情況看，效果并不理想。這不得不讓我們反思，尖子生要向鄂高外流是老師能阻擋的嗎？影響一個學生走向成功僅僅是智力因素嗎？我們在培養(yǎng)優(yōu)生時，有沒有把師生感情、學生滿意度放在重要位置？家長寧可花錢費力把孩子轉到外地去，其中有多少失望和迫于無奈。因此，平時不注意對學生的感情投資，不關心他們的發(fā)展，等到轉學時，恐怕再多作工作，也收效甚微。對要外流的教師也應如此。其次，要促使欠發(fā)展學生向全面發(fā)展轉變。在優(yōu)生數(shù)不十分理想的情況下，欠發(fā)展學生就是備考攻堅的主體。對這類學生，我們要提倡循序漸進，以學生已有的知識為基礎，在教學中要注意實施無障礙學習，幫助建立學習自信心，讓學生體驗到學習的樂趣。為此，建議各校一切從實際出發(fā)，尤其在考試中，要保持試題的相對穩(wěn)定性，逐步加大難度系數(shù)，避免忽高忽低，避免欠發(fā)展學生因某一次月考的失敗而喪失了全部的信心。此外，老師們在研究高考時要注意處理好三個關系。一是正確處理好高考與教學的關系。教與考是等效的，是互動的，原則上是教什么考什么，考指明了現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢，從而促進學校轉變觀念，改進教法，適應新形勢的要求；二是正確處理好培育精英與發(fā)展后進的關系。教育局對各高中下達的備考任務各不相同，一中要求多出精品、提高一本率，二中、實高、育才要多上本科、確保上線率，職高既要抓升本率，也要抓就業(yè)率。優(yōu)生、差生都是學校發(fā)展的寶貴資源，尤其是買進來的調節(jié)生不能丟，只有連調節(jié)生都發(fā)展好了，學校才不愁生源和財源，才能發(fā)展的更好更快；三是正確外地經(jīng)驗和自身經(jīng)驗的關系。不與外地溝通，不吸收別人的經(jīng)驗，就會走冤枉路。但通城有通城的實際，我們要學浠水、學當陽，但不等于照搬照抄，在堅持外出學習的同時，絕不能忽視身邊的經(jīng)驗，我們沒有條件長駐外地學習，從自身挖潛尤為重要。對教師而言，最好的經(jīng)驗是個人的經(jīng)驗，是老師不斷反思自己得失的經(jīng)驗。所以，借鑒別人的經(jīng)驗千萬不能忘記和總結自己的經(jīng)驗。
高中學生是接近成年的學生，他們的個性差異更具復雜性。教學的最高原則是：“根據(jù)學生的原有知識狀況進行教學”。因此，在教學中研究學生，研究教學內容、教學手段就成為一種必然。長期以來，我們一是把分層教學，培優(yōu)輔差，重心下移作為我縣高中教學研究策略。在知識傳授上提出：抓好基礎是根本，培養(yǎng)能力是核心，學會應用是關鍵，加強規(guī)范是保證。教學的出發(fā)點是：把握方向，研究政策，吃透學情。應該說已經(jīng)很全面細致了，但在實際教學中我們落實了多少呢？有多少老師在用新課改理念指導教學呢？二是集體教研應成為所有學校提高教學質量的法寶。我縣絕大多數(shù)學校都建立了集體備課和教研的相關制度，有的在自覺地開展活動。但是，有的學校集體教研還停留在某道題目的集體討論上，隨意性較大，并有上升到對教學理念、教學方法、訓練技巧等進行討論的高度。三是集體教研可以研究教學內容，解決當前的重點、難點和熱點問題；可以研究學生，掌握學情，了解學生心理需求、學習方法、思想動態(tài)及個性特點等；可以研究教材、教法，傳遞國內外教學動態(tài)，把握變化的趨勢；還可以交流教學心得，促進教學相長。集體教研是教師相互交流、相互學習的陣地，每名教師都應從思想上高度重視，并能以誠相見，尊重他人意見，服從集體的統(tǒng)一安排，落實集體教研的各項內容。四是各校要進一步規(guī)范集體備課的監(jiān)督評價體制，營造集體備課的氛圍，防止走過場，搞形式主義。同時要研究評價集體教研的方法，發(fā)揮學校對集體教研的宏觀指導和調控功能，形成自覺開展集體教研的良好風氣。
此外，各校報上來的20xx年高考備考方案，三言兩語，實在令人心寒，建議全部打回去重議重寫。3000多名高三學生的命脈豈是一兩頁紙能解決的問題？管高三的副校長全程負責組織，要將復習進度、復習重點、集體教研、試題訓練等分科目寫詳細，還有班級管理、師生交流、外出學習、心理輔導、優(yōu)生和差生跟蹤包保、年管會和教導處督查與考核評價、與外校聯(lián)考、家長會等工作都要周密部署，議出行事月歷和周工作安排，要將每個老師的備考計劃和每個優(yōu)生的復習計劃附在后面，要整理成一本厚厚的書，高三教師人手一本，另上報一份到教育局來。
同志們，當大家走進教育局機關大院時，一股濃濃的桂花香撲面而來，令人賞心悅目。古人用“蟾宮折桂”這個詞來形容金榜題名。大家都是直接培養(yǎng)“折桂”人的園丁，我一是代表局黨委對各位園丁所付出的無私奉獻和辛勤勞動表示衷心的感謝！二是希望通過今天的會議，激發(fā)出各位折桂的勇氣，明年的通城教育必將桂香滿園。最后，我真誠的希望，大家能同心同德、群策群力，一心一意把通城的教學質量抓上去，用一個較好的成績來報答全縣人民，來證明我們高中教師是最優(yōu)秀的群體。明年的今天，我再與大家喝慶功酒。不足之處，敬請批評指正。
謝謝大家。
學代會講話稿篇四
（2011年9月2日）
各位領導、同志們，大家下午好！
cn縣工商業(yè)聯(lián)合會qk商會第三屆會員大會第一次會議，今天在這里隆重召開。經(jīng)過與會會員的共同努力，本次大會順利完成了qk商會的換屆任務，選舉產(chǎn)生了新一屆qk商會班子成員。在此，我謹代表qk鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府向這次大會的成功召開、向剛當選的新一屆qk商會班子成員表示熱烈的祝賀，向與會會員表示親切的問候，向參加今天大會的上級領導和有關人士表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
萬元，成績有目共睹，得到了社會各界的認可。
“十一五”期間，我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“促增長、調結構、重民生、保穩(wěn)定”的工作主線，團結拼搏，克難攻堅，加壓奮進，經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。2010年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值103.3億元，工業(yè)總產(chǎn)值101億元，財政總收入2.3億元，這些成績的取得，離不開qk商會和全體商會會員積極參與和支持。在此，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對全體qk商會會員表示衷心的感謝！2011年是我鎮(zhèn)全面實施“十二五規(guī)劃”的開局之年，也是全力建設江南平原工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿重鎮(zhèn)、宜居名鎮(zhèn)的關鍵一年。在這種新的形勢下，qk商會更要把握機遇、奮發(fā)有為、開拓進取，引領科學發(fā)展，促進和諧共進。借此機會，我對qk商會工作提三點希望和要求：
一、要注重引導，服務會員，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。在新形勢下，qk商會的工作會面臨許多新情況、新問題，因此商會工作一是要引導會員企業(yè)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進產(chǎn)業(yè)轉型升級、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、深化節(jié)能減排、找準商機、發(fā)展壯大自己。二是引導會員企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力，實施品牌戰(zhàn)略，加強體制機制創(chuàng)新，技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)整體素質和核心競爭力，把企業(yè)做強做大做優(yōu)。三是引導會員企業(yè)遵紀守法、誠信經(jīng)營、公平競爭，維護市場經(jīng)濟秩序、積極承擔社會責任，構建和諧勞動關系，回饋社會，推進和諧qk建設。
織不可替代的作用，肩負著重大的歷史責任。商會的同志們，要進一步認清形勢，明確任務，切實履行自己的職責，做好非公有制經(jīng)濟人士的工作。要引導非公有制經(jīng)濟人士積極進取，興利除弊，使其為國家、社會、人民做更多有益的事情。要積極參政議政，參與我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、社會事業(yè)發(fā)展等著重大問題的政治協(xié)商和民主監(jiān)督，要充分利用信息網(wǎng)絡優(yōu)勢和商會的特殊優(yōu)勢，為會員提供市場信息和法律、會計、審計、融資、咨詢等服務，幫助引進人才、資金、技術和設備。
三、要加強自身建設，提高管理，使商會運作科學化、規(guī)范化。商會工作人員要自覺接受黨委和政府的領導，借鑒其他商會的有關經(jīng)驗，結合本地實際，努力把qk商會建設成為自我管理、自我服務、自我教育、自我發(fā)展的群眾性組織。努力提高自身綜合素質，增強工作主動性，改進工作方式、創(chuàng)新服務內容，提高服務水平努力把商會工作推上一個新的臺階。
各位會員、同志們，商會的工作任重而道遠，我相信，只要大家同心同德，銳意進取，努力工作，商會的工作一定會出現(xiàn)嶄新的一面，一定能夠為qk的經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步作出更大的貢獻。
最后，祝qk商會越辦越好！祝各位會員和同志們身體健康、生活愉快，家庭幸福、事業(yè)發(fā)達！
學代會講話稿篇五
各位
領導
、各位老前輩，同志們：
今天，我們在這里隆重召開紹興縣退休教師協(xié)
會成立xx周年
紀念大會，并舉行第二批退休教師金婚慶典活動，首先，我代表教育局
黨
工委表示熱烈的祝賀！向金婚教師夫婦致以美好的祝福！
早在8月份，局
黨
工委討論教師節(jié)慶祝活動
方案
時，就把這項活動作為慶祝
第x
x
個教師節(jié)
的主要內容之一，并向縣
領導
作了匯報。9月9日，縣委徐煥明書記、縣政府馮建榮縣長、縣人大徐林土主任、縣政協(xié)李杏芬主席等縣四套班子主要
領導
分別上門看望慰問了我縣的退休校長和教師代表，今天，縣政府張縣長又親臨大會祝賀，等會還要作重要
講話
。
關心尊重老同志，是我們
黨
的優(yōu)良傳統(tǒng)；尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。進一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學、老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快，是我們教育系統(tǒng)十分重要、必須長期堅持的一項工作。在這里，我談三點想法：
改革開放30年，在各級
黨
委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我縣教育事業(yè)成績卓著。
一是辦學條件顯著改善。近6年來，縣鎮(zhèn)兩級政府累計投入11億元，新建擴建學校60多所，完成中小學食宿改造工程35個，撤并教
育網(wǎng)
點80多所。鑒湖中學、職教中心二期、柯橋初中、柯巖中學、柯巖小學、錢清鎮(zhèn)小、楊汛橋紫薇小學、漓渚鎮(zhèn)小、平水鎮(zhèn)小、濱海小學、秋瑾一小等一大批現(xiàn)代化、標準化的學校相繼建成。目前，我縣省級標準化學校覆蓋率已達到90%，高中段普及率從84％上升到98.2％，13個鎮(zhèn)街先后成為市教育基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教育實力得到了大幅提高。
二是教育保障機制更加完善。自
20xx
年我縣在南部山區(qū)四鎮(zhèn)實行免雜費教育以來，到
20xx
年，全縣義務教育階段學校全部實行了免雜費教育。今年春季起，又進一步免除義務教育學生的課本費和作業(yè)本費，全縣一年
免費
金額已達到5100多萬元。同時，每年安排700多萬元專項資金，對貧困學生、殘障學生、孤兒等進行困難助學和各類慰問補助，確保了沒有一個貧困學生失學，較好地實現(xiàn)了縣委、縣政府提出的“學有所教”的要求。此外，我們還按排800萬元職業(yè)學校學生助學金，對職校高一高二年級的學生實行每人每年1500元的助學。
三是教育質量大幅提高。我們堅持教育質量和規(guī)范辦學兩手抓，近年來，我縣已成為全省“輕負擔高質量”的素質教育典型、全國義務教育質量監(jiān)測縣。
20xx
年以來，我縣高考成績連年位居全省、全市前列，6年來共有71名學生考入北大清華，培養(yǎng)了紹興縣歷史上首個省高考狀元。今年上半年，我縣高考上線人數(shù)達到6667人，有1000多名學生進入全國重點名牌大學，高等教育毛入學率達到50％以上。
我縣教育所以能取得今天的成績，一個重要的原因，是老一輩教育工作者幾十年艱苦
創(chuàng)業(yè)
、默默耕耘奠定了良好的基礎；是老一輩教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地給予關心指導和幫助；也是老一輩教育工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚情操得到了一脈相承、薪火相傳。飲水思源，我們應該永遠銘記廣大離退休教師對紹興教育發(fā)展所作的貢獻。
一是組織進一步壯大。我縣退休教師協(xié)會經(jīng)過20年的發(fā)展，在先后七屆理事會和全體會員的共同努力下，規(guī)模日益壯大，目前已擁有29個分會，1818名會員。協(xié)會組織健全，制度完善，會務活動有計劃開展。理事會成員、各分會會長大部分由老
領導
、老校長、老干部擔任，他們工作經(jīng)驗豐富、事業(yè)心強、樂于奉獻、有群眾基礎和
領導
威望，在他們的組織
領導
下，縣退休教師協(xié)會多次獲得了各級各類榮譽，成為我縣老齡工作的先進和示范，成為推進我縣
精神
文明建設、構建和諧社會的重要力量。
二是活動經(jīng)常多樣?？h退休教師協(xié)會堅持自我管理、自我服務、自我教育，取得了卓有成效的工作業(yè)績。如成立浙江老年電視大學紹興縣教育系統(tǒng)分校，積極組織退休教師參加各種學習、講座，學習電腦操作技術；通過組織會員與企業(yè)、社區(qū)開展聯(lián)誼活動，進一步拓展會員視野，加強了與社會各界的溝通了解；通過各類文藝社團和體育比賽活動，進一步促進會員身心健康；每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，還定期組織慶祝會、聯(lián)歡會、茶話會等，形成了冬送溫暖、夏送清涼的上門慰問制度。特別是近年來，協(xié)會隆重舉行了教育系統(tǒng)老年人運動會、金婚教師慶典等一系列活動，受到社會的廣泛好評。
三是積極發(fā)揮余熱。許多退休老
領導
、老教師仍然情系教育事業(yè)，對教育工作給予熱情地幫助和指導。如
20xx
年起，協(xié)會與縣關工委聯(lián)合發(fā)起開展“牽手獻愛心、結對助學業(yè)”的關愛孤兒活動，全縣先后有400多名退休教師與158名孤兒學生結對，擔任輔導員，每星期定期上門服務，有效地促進了孤兒的健康成長和學業(yè)進步。又如，許多退休教師仍然退而不休，還在教育工作崗位上奉獻著自己的智慧和力量；有的退休教師常常來信來電，為我縣教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時，還有許多退休教師充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長優(yōu)勢，在社區(qū)文化建設、鎮(zhèn)志編寫、村落文化
收集整理
等方面做了大量的工作，充分體現(xiàn)了人民教師服務社會的
精神
風范。
一是進一步高度重視退休教師工作。當前，我縣退休教師人數(shù)不斷增加，每年新增退休人員均在100名以上，我們要充分認識做好離退休教師工作的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感。
20xx
年10月，局
黨
工委專題研究了全縣離退休教師工作，出臺了《關于進一步加強離退休教師工作的意見》，強調要進一步加強對離退休教師工作的
領導
，要進一步關心照顧好退休教師的生活，要進一步重視發(fā)揮退休教師的作用，要進一步關心老校長等七個方面的意見，這是我們做好離退休教師工作的指導
思想
和要求，希望各級各類學校、各級退教協(xié)會進一步學習好、宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好。
二是要進一步完善離退休教師工作長效機制。教育局歷來對離退休教師工作十分重視，局班子主要
領導
經(jīng)常聽取和研究離退休教師工作情況。近年來，在縣委、縣政府的重視支持下，我們在進一步落實好離退休教師的各項生活待遇方面做了一些工作，如對離退休教師落實貨幣化分房政策，為離退休教師提高福利待遇、定期開展健康體檢，在教師節(jié)、老人節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日定期慰問老教師。對退休教師協(xié)會工作，我們也從政策上、經(jīng)費上、場地上給予了支持，使協(xié)會的工作進一步走上了制度化、規(guī)范化的道路。今年上半年，局
黨
工委又一次召開會議，研究規(guī)范退休教師經(jīng)費問題，規(guī)定了退休教師每年節(jié)日福利標準為人均500元，人均活動經(jīng)費提高到每年700元，并規(guī)定這些經(jīng)費均列入學校公用經(jīng)費預算安排，進一步保證離退休教師各項活動的有效開展和落實。當然，隨著學校公用經(jīng)費?？顚Ｓ靡蟮牟粩嘁?guī)范，我們的工作壓力也會不斷地增加；另外，老同志搞大型活動的安全壓力也越來越大。這些，也希望離退休教師們能理解。
三是要進一步發(fā)揮離退休教師的作用。廣大離退休教師在長期的教育、教學實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，對教育工作有著深厚的感情，是我們教育系統(tǒng)的寶貴財富。我們要充分尊重保護老教師們創(chuàng)造的各種物質的和
精神
的勞動成果；要進一步
總結
老教師的工作經(jīng)驗、先進事跡，在青年教師中發(fā)揚好、傳承好，進一步樹立好敬業(yè)愛崗、服務奉獻、教書育人、為人師表的教育事業(yè)核心價值觀；要定期邀請本校的離退休教師常“回娘家”走走看看，加強聯(lián)系，增進感情，傾聽他們對教育工作的意見和建議。
各位
領導
、老前輩，這幾年，我們?yōu)槿h廣大離退休教師辦了一些實事，做了一些工作，特別是退休教師協(xié)會的各級會長們，無論是現(xiàn)任的還是前幾任的，長期以來，一心撲在協(xié)會的組織服務工作上，付出了大量的精力和心血。在這里，我要向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
再過兩天，就是我國的傳統(tǒng)佳節(jié)重陽節(jié)了，在這里，我也預祝各位離退休教師晚年生活愉快，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家!
學代會講話稿篇六
尊敬的各位領導、各位商會會員：
晚上好！
今晚是商會“情系會員，助力發(fā)展”新年聯(lián)誼會，也是西方一年一度的圣誕節(jié)。在這溫馨、美麗、快樂的夜晚，我們集聚xxx酒店，共度良辰美景，請允許我首先謹代表xxx商會及本人，向在座的各位領導、外國友人，致一聲：“圣誕快樂，merrychristmas！”
xxx商會，成立于20xx年9月29日，成立以來，在各界領導的大力關懷下，健康成長，目前已擁有會員單位xxx家。商會的成長得益于各級領導和各界人士的關心和支持，得益于商會會員的共同努力，得益于全體商會成員的齊心協(xié)力。在此，我代表商會，對在座的各位表示由衷的敬意和深深的感謝。
各位會員，即將過去的20xx年，“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新”可謂是今年我國經(jīng)濟工作的核心內容，國內經(jīng)濟潛在增長率下行，要素稟賦情況發(fā)生變化，銀行金融貸款緊縮，各類矛盾隱患和不確定性共存，中小企業(yè)生存壓力加大；從國際上看，發(fā)達經(jīng)濟體宏觀指標總體改善，部分新興市場國家經(jīng)濟增長也有所趨穩(wěn)，世界經(jīng)濟恢復步伐加快，外貿形勢得到一定程度改觀，對于我國中小企業(yè)而言是機遇，因此，面對國內外經(jīng)濟環(huán)境錯綜復雜的大背景，我國中小企業(yè)困境和機遇并存。
xxx商會的成立，致力于為會員民企提供更為豐富的商貿投資資訊，為民營企業(yè)“走出去”提供實質性的幫助，對于民企適應錯綜復雜的國內外經(jīng)濟環(huán)境，贏得生存的空間，具有巨大的作用和價值。面對未來的工作，我想商會的工作計劃重點應該在以下幾個方面：
加大自我內涵的建設。要從軟硬件建設和管理兩方面方面著手，不斷提升自我內涵，如：人力資源、管理等方面，讓商會管理規(guī)范化、科學化、高效化。
宣傳自我的企業(yè)亮點、特色、資源和品牌等，搭建與國外企業(yè)或經(jīng)濟市場（機構）合作的機會和平臺，提供“一站式、便捷化、經(jīng)濟化”的服務。
加大交流開展特色服務。商會在未來的發(fā)展過程中，將加大與相關部門行業(yè)的聯(lián)系，開展特色化的服務，如：在注重風險防范的基礎上，加強與金融機構的廣泛聯(lián)系，建立銀企多方合作機制，加大對會員企業(yè)的融資支持力度，創(chuàng)新融資服務，切實緩解會員企業(yè)融資困難問題。加強與科技等人事等政府部門的聯(lián)系，組織開展科技、法律、人才等服務，為會員企業(yè)解決技術、人才方面的短缺，此外，還將組織好會員企業(yè)出國進行經(jīng)貿考察和體檢等，真正讓商會工作更有特色和內涵，更好的服務民企現(xiàn)實發(fā)展需求。
最后，衷心的祝愿各位嘉賓身體健康，生意興隆，闔家歡樂，萬事如意！
各位領導、各位朋友：讓我們共同舉杯，一起攜手共祝我們未來美好的明天！
謝謝大家！
學代會講話稿篇七
親愛的員工、同志們：
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xxxx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了xxxx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定。第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流。第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在xxxx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
學代會講話稿篇八
各位領導、各位同事：
大家好！
你們熱心于工會的工作、你們心系著員工的需求。當我們工作緊張時，是你們創(chuàng)想娛樂活動;當我們遇到困難時，是你們伸出援助之手;當我們遭遇變故時，是你們送來殷切關懷。你們是佳視達和諧的耕耘者，是企業(yè)文化的踐行人。
美麗微笑，綻放的是對工作的熱愛;春風化雨，傳遞的是對同事的親情;每當你們在臺前，總是親切隨和地熱情服務;每當你們在幕后，總是默默無聞地忠于職守;正是你們的真心與無私，才有了我們整體工作的圓滿，才有了我們佳視達事業(yè)的壯闊!勤奮是一種人生態(tài)度、勤奮也是一種值得尊敬的美德。你們以一種持之以恒的精神，展現(xiàn)了堅忍不拔的性格與意志。你們用積極勤奮、任勞任怨的行動，為我們詮釋了忠誠與責任。我們的團隊因你們而充滿了生機與活力!
頂烈日、昌酷暑、走泥濘、披風霜。背起行囊、開始新一段施工;揮別同事、趕赴另一處現(xiàn)場。滿天繁星，慰藉比鄰天涯的孤寂;朝霞滿天，映照事業(yè)遠征的豪邁。佳視達工程項目的成就里，你功不可沒!
把工作當成使命，把優(yōu)秀當成追求。即使最普通的崗位，你們也能夠以最高的標準，展現(xiàn)自己的人生價值。心系公司、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，你們用實際行動證明了：是金子到哪里都會閃光，你們是佳視達的珍貴財富!
才能看得遠!初試鋒芒的你，前行的路必將走得更高更遠!自古成功無捷徑、千錘百煉才成鋼。提高，是刻苦與勤奮的果實;進步，是努力與汗水的收獲。心中有信念，前方有夢想，腳踏實地，懈而不舍，任何困難也擋不住前進的腳步。祝福你們在銷售的路上繼續(xù)超越自我，追求卓越!讓三星成為永遠不倒的品牌，是你堅定的愿望;用三星撐起品牌銷售的旗幟，是你努力的目標。始終把握品牌動向、堅持塑造品牌形象、努力調整品牌結構，引領銷售創(chuàng)下了的嶄新的銷售紀錄!也許你們沒有豪言壯語、也許你們沒有豐功偉績。但這每一份的收獲中，都有你們撒下的汗水;這每一份的成果里，都有你們播撒的努力。一人難挑千斤擔，眾人能移成座山，佳視達的事業(yè)因你們必將更上層樓!
咽入胸中、將傷痛藏在心底，毅然直面市場的風起云涌，迎戰(zhàn)渠道的起伏多變，依靠意志與堅忍、憑借才智與能力，創(chuàng)造了全公司銷售第一名的斐然業(yè)績，亮出了自己的風采、樹立了佳視達的榜樣!真金火中煉，寶劍磨礪出。當工作與家庭碰撞時，你心含不舍地離開病中的寶寶，踏上開往甲方的火車;當休假與出差碰撞時，你毫不猶豫地打理遠途的行囊，奔赴項目投標的客戶。太多的辛苦與汗水、心血與專注，成就了今天銷售額增長的神話!
謝謝大家!
學代會講話稿篇九
老師們：
經(jīng)過大家的共同努力，20~~級七年級組終于組建起來了。首先，我代表個人和年級組對大家表示熱烈的歡迎!
在正式開會之前，說點題外話，從20~~年9月至19年6月，這十幾年來我主要在高中年級滾打摸爬，對初中教育教學、教學管理涉獵的比較少，是個新手，主要是來向大家學習的，所以，在今后工作中，若有什么不妥之處，請大家開誠布公指出來，我誠懇接受。
今晚的會議內容主要有兩項：一是請年級組長~~~簡單匯報一下初一年級組的基本情況，談談今后工作設想和打算。二是我對年級組工作提幾點建議和要求。
首先，請吳萍匯報初一年級組基本情況，談談今后工作設想和打算。
剛才李萌同志就初一年級組基本情況向大家做了簡要匯報，對年級組今后工作提出了很好的設想與打算，我完全贊成，希望大家在今后工作中遵照執(zhí)行。借此機會，我談五點建議和要求。
我的建議和要求可以概括為“一二三四五”，即明確一個目標，樹立兩種意識，發(fā)揚三種精神，落實四個到位，做到五個禁止。
1、明確一個目標。
這個目標就是七年級今后在全縣各類考試中必須摔掉倒數(shù)后五位。
2、樹立兩種意識。
二是質量意識。教師的憂患意識主要體現(xiàn)在質量意識上。目前，我校教學質量，特別是初中教學質量已經(jīng)到了危機四伏的時刻，再不提高教學質量，學校將出現(xiàn)生存危機。大家從今年初一、高一招生來看，今后高中學生招不來，初中學生不愿上，比如今年初一報名，開始部分同志還認為這一屆大概能錄一百六七，外學區(qū)轉入的學生不能放開要，結果漫川學區(qū)193名小學畢業(yè)生，只有106人來我校上學。據(jù)非官方消息，今年我校139名中考學生，考取縣中11人，考于縣中錄取比例為7.91%，可能處在全縣公辦中學倒數(shù)第一。所以，現(xiàn)在，很多家長不信任我們，他們哪怕租房花更多的錢讓孩子進城上學，也不愿到漫川來。這樣好學生招不來，質量就很難提上去;質量越提不上去，好學生越招不來。這就進入了惡性循環(huán)。對學校的生存，對我們的發(fā)展極為不利，值得我們深思。
各科教師都要時刻繃緊質量這根弦。今冬初中如果抽考，很有可能是七年級，我們不能臨時抱佛腳，到最后了搞突擊，那早已來不及了，所以從入學之日起，各任課教師都要緊張起來，做好縣上抽考準備。
3、發(fā)揚三種精神。
一是團隊精神。年級組是一家，工作靠大家。從年級組組建之日起，我們在座各位就是系在一根繩子上的螞蚱，是個一榮俱榮，一損俱損，休戚與共的命運共同體。在這個團隊，任課教師既要教好自己的課程，班主任要管好自己的班級，也要從年級組整體出發(fā)，顧大局，識大體，上下一條心，擰成一股繩。也就是我們常說的把好單科關，種好責任田，打好總體戰(zhàn)。既要各司其職，又要團結協(xié)作。
二是敬業(yè)精神。我們每一個人都是年級組的主人，既然是主人，咱就要說主人話，做主人事，盡主人責，把年級組的事當作自己的事去做。
三是奉獻精神。在一個團隊共事，大家有什么想法，有什么建議，有什么要求，就開誠布公地提出來，只要有利于工作，不違背原則，年級組盡量滿足，希望大家一如既往地發(fā)揚奉獻精神，不要為雞毛蒜皮的小事斤斤計較，因為越計較就越皮薄，越皮薄就會越生分。
4、落實四個到位。
一是常規(guī)工作落實到位。備、上、批、輔、考等每一個環(huán)節(jié)都要做實。
二是班級管理落實到位。班主任一要堅持跟緊、管嚴、愛護、不偏原則，班級管理做到嚴而不死，活而不亂;一定要瞅準、選好，培養(yǎng)好、用好班干部。二要堅持早操前、早、午飯后，晚練前的“四早到”。三要認真開好每周的班會，加強思想教育。四要加強學生行為習慣養(yǎng)成教育。現(xiàn)在的初一學生，十二三歲，可塑性很強，除了極個別學生智力確實有問題外，絕大多數(shù)學生都很聰明，而他們的成績不太好，我認為主要是他們沒有養(yǎng)成良好的習慣。不知道學習，也不會學習。比如通過上一周的觀察，我發(fā)現(xiàn)初一很多學生早晨六點多一點就到校了，但是他們到校后卻不知道干啥，在樓道四處亂跑，在教室里打鬧，就是不知道讀書。把早晨大好的時光白白浪費掉，很可惜。還有他們不愛讀書，不會讀書;不知道課前預習、上課認真聽講、課后及時復習、按時完成作業(yè);有的不講衛(wèi)生，亂扔亂丟;有的不懂禮貌，出口成臟;有的上網(wǎng)、玩手機;有的字跡潦草，書寫混亂等等，這些習慣都要從入學第一天開始進行校正。良好習慣的養(yǎng)成非一日之功，非班主任一人之責，年級組、班級的每一個教師都責無旁貸。班級可以建立圖書角，語文教師不僅要教好課本內容，還要培養(yǎng)學生課外閱讀習慣，推薦閱讀書目，傳授閱讀方法，以適應新中考的需要。
三是包扶責任落實到位。近幾年來，義務教育階段，哪怕學生是癡呆傻，只要來上學，我們都必須無條件接收。如果輟學了，我們還得上門動員。實行控輟保學周報制度后，學生無正當理由，一周不到校，學籍管理員在學籍系統(tǒng)中標注為疑似輟學;一月不來，學籍系統(tǒng)自動轉為輟學，必須上報，上級就會責成學校上門勸返。所以，班級學生鞏固任務就落在每位班主任肩上。教師要關愛每一位學生，不能因教育方法不當?shù)仍驅е聦W生輟學，誰造成學生輟學，誰負責勸返。班主任要協(xié)助年級組把學困生、品缺生落實到相關包扶教師身上，包扶教師時刻關注這些學生。
四是違紀違規(guī)、工作失誤處理落實到位。
5、做到五個禁止。
一是禁止上班期間做與工作無關的事，比如玩游戲、上網(wǎng)聊天、打牌等。二是禁止搬弄是非，濫發(fā)牢騷，散布消極言論。不要做電風扇的腦袋——光吹涼風。三是禁止無案授課。四是禁止有令不行，有禁不止。五是禁止遲到、早退、曠課、私自調課。這“五個禁止”，就是我們年級組的“五條禁令”，請大家共同監(jiān)督，嚴格遵守。
潮涌催人進，風正好揚帆。老師們，20~~級七年級這艘小船已經(jīng)揚帆起航了，讓我們同舟共濟、乘風破浪、披荊斬棘把這艘小船順利開往成功的彼岸!
謝謝大家!
學代會講話稿篇十
老師們、同學們：
早上好！
今天班會課我講話的題目是《培養(yǎng)良好學習習慣，爭做優(yōu)秀學生 》。
偉大的物理學家伽利略、牛頓、愛國斯坦等，勤奮好學，善于觀察，善于思考的良好習慣，使他們?yōu)槿祟惖倪M步與科學的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻；魯迅先生“隨便翻翻”的讀書習慣，使他看書著迷，成為偉大的文學家；華羅庚“刻苦自學”的習慣，終使“勤奮”出“天才”，成為著名的數(shù)學家。
學習就像織網(wǎng)一樣，一環(huán)扣一環(huán)，考試就像抓鳥一樣，遠大的學習目標、良好的學習習慣、堅強的學習意志、靈活的學習方法等等，這些因素織成了一張大而結實的網(wǎng)，只有布上這張網(wǎng)才能網(wǎng)住“小鳥”，如果愚蠢地認為只有直接網(wǎng)住“小鳥”的網(wǎng)眼才有用，那么最終只會一個“小鳥”也抓不住。
我們也不難發(fā)現(xiàn)，平時那些取得優(yōu)異成績的同學往往是自覺學習、善于思考的同學，好多同學學習成績優(yōu)異，并不是靠的“頭懸梁，錐刺股”，而是他們良好的學習習慣幫了大忙。再從以往幾年期末考試的卷面上，我們不難發(fā)現(xiàn)，考試差的同學普遍存在這樣的問題：一是書寫潦草，不注意格式，該用尺不用，該對齊的不對齊，該擦的沒擦干凈，每一行字寫得上上下下，甚至龍飛鳳舞；二是有明顯的錯別字和白字，特別是在作文中比例更高，由于無法做到用詞準確，往往詞連不成句，句連不成文。也有一些同學，由于學習習慣沒養(yǎng)成好，使得自己的付出與收獲不成比例。許多東西，好象是懂了、會了，但由于掌握不準確、不牢固，似是而非，應用起來往往就意不從心、辭不達意，甚至差之毫厘、謬以千里。
懂得科學的學習習慣是學習任務的捷徑，它對于提高學習效率和學習質量至關重要，要積極探索適合自己的學習方法。那么，該如何培養(yǎng)良好的學習習慣呢？我們一起來看看良好學習習慣的表現(xiàn)：
1、學習有計劃，有一套適合自己學習的方法；
2、愛動腦筋，愛觀察，愛提問。有鉆研精神，喜歡獨立完成學習任務；
3、善于集中精神，排除干擾；喜歡閱讀，有意識地拓展知識面；
4、經(jīng)常使用工具書、參考書；經(jīng)常與同學討論問題；
5、今日事，今日畢；
同學們，學無止境，在學習過程中要善于總結自己的學習經(jīng)驗，也要善于借鑒比較好的學習經(jīng)驗為己所用。聰明的你一定能找出適合自己的一套學習方法，乘風破浪，早日到達勝利的彼岸！
最后預祝同學們能在新學期里，培養(yǎng)好習慣，爭做優(yōu)秀學生，為學校爭光！
學代會講話稿篇十一
各位親愛的伙伴及新朋友們：
大家早上好！
非常榮幸能給大家主持這個晨會。
日志填寫
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，將成功在每一天積累，請隨我共同進入今天的日志填寫時間。讓我們把前一天的拜訪結果詳細的整理到日志中，有便于再次制定拜訪計劃。請大家在填寫日志的時候保持安靜。
輕松節(jié)拍
營銷工作是重復而又充滿壓力，所以，我們經(jīng)常提倡快樂營銷，精彩生活，那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗-----輕松節(jié)拍，今天的輕松節(jié)拍將由我們團隊中最年輕的活力___的伙伴帶出，借助各位熱情的掌聲有請___伙伴。
一曲晨操不僅讓我們的血液得到充足的氧氣，更是我們彼此之間友誼和快樂的傳遞。
喜訊報道
各位親愛的伙伴，挑戰(zhàn)紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，在這個給庸者以無情淘汰，給智者以撲殺疆場的偉大時代，英雄是要付出掌聲和光環(huán)的，那么就讓我們來共同關注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。
業(yè)績分享
學代會講話稿篇十二
教師，同學們：
大家好，我叫常海霞，是一班三組的組長。坐標：河南三門峽義馬，三個標簽：
1、時間管理踐行者。
2、高品質生活追求者。
3、安利經(jīng)銷商。
由衷的感激我們的總教練周成義教師創(chuàng)立時間管理100天踐行班，也感激班委偉鵬教師的極力推薦，讓我有機會在超級班委班會上給大家分享我的心得，多謝，太感激了！
一方面我自我踐行的收益：
1、生物鐘的建立，每一天早上五點左右能夠自然醒來，晚上10—11點必須休息，養(yǎng)成了早睡早起的好習慣。
2、列青蛙，做計劃的意識，每一天把與事業(yè)有關的重要不緊急的事情做一點，把每一天要做的事情用計劃列出來，隨時提醒，今日事今日畢。
3、影響家人和朋友做個進取自律的人，因為起得早了，早上就會有固定的時間出去跑步，做早餐也變得游刃有余，讓孩子和朋友也由衷的喜歡上了早晨晨練的時光。
第二方面帶小組的收益：
1，取得組里家人的信任，群里十個家人，來自不一樣的地方，不一樣的職業(yè)，從開始的漠然，不太進取，到此刻的自覺自動打卡聽書接龍，與我們平時的互相鼓勵，私信提醒，分不開，比如我們群里一個男孩，剛開始總是忘記打卡，有時打卡了忘記接龍，接龍了沒有聽書，我就每一天提醒，一看到他打卡就及時鼓勵，經(jīng)過私信得知他是一個20歲的孩子，立刻就有一種職責感，（因為他比我家孩子還小幾歲呢）此刻有時比我還早，并切也開始聽書了。
2、提升自身本事，作為組長不但自我做到每一天踐行，還要幫忙班委做一些收集，整理，做簡書，做美圖的工作，以前從來沒有做過，經(jīng)過每次活動，邊學邊做，受益匪淺。
3、學會關注體諒每位組員，發(fā)自內心去關心每一個家人。組里有一位家人生病住院做手術，終止了打卡接龍聽書，但她還是我們的一員，術前了解情景，鼓勵，打氣，叮囑營養(yǎng)，術后私信溝通詢問病情，現(xiàn)已出院，今日早上已經(jīng)恢復打卡接龍，我相信，只要我們不拋棄，不放棄，我們所有的家人都會在這個100天踐行活動中堅守到底！
總之，經(jīng)過時間管理100天線上線下學習和實踐，變得更加的自律，更加的自信，我承諾：
1、時間管理100天踐行必須堅持到底。
2、帶動組員更加活躍，努力完成每一天踐行目標。
3、把這些線上的經(jīng)驗用到線下，融入我們安利團隊的日常工作，帶領團隊健康發(fā)展。
我的分享到此結束，多謝大家聆聽，一樣多提寶貴意見，共同提高，越來越好！多謝！
學代會講話稿篇十三
老師們：
今天，我們七年級組的全體老師召開第一次年級組會議?，F(xiàn)在的我坐在這里只有一種感覺：為大家服務是我的榮幸！
上一個三年，我們大家攜手并進，取得了輝煌成績，這是大家共同努力的成果。成績已經(jīng)成為了過去，擺在眼前的又是一段長期而艱巨的歷程。希望大家在能夠繼續(xù)緊密團結在一起，落實年級工作計劃，保證良好的教育教學質量，狠抓學生的行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，無論是在做人、學習、紀律、集體生活等方面嚴格要求學生，為今后三年的學習打好思想和學習基礎。
本年級共74人，每班各37人。人數(shù)少，優(yōu)生稀缺，差生面大。與半個月的相處下來，發(fā)現(xiàn)這一屆的孩子，不光是學習能力不行，學習習慣也很糟糕，尤其有些學生是要求講三遍都是一句空話。所以，希望大家能夠在嚴格要求的同時，更多一份耐心，心態(tài)放平和一些，慢慢來！
以安全為第一要素，著重培養(yǎng)學生文明行為習慣，培養(yǎng)學生良好的學習習慣注重養(yǎng)成教育，以行為習慣為突破口，使七年級的學生盡快縮短小學升中學的磨合期，度過適應期，擁有班級體意識和班級榮譽感。
1、嚴格要求學生的前提，是我們老師應首先做出好榜樣。行動遠勝于言語，事事率先垂范，嚴格要求自己。認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，批改好每一本作業(yè)。用我們的敬業(yè)奉獻、專業(yè)博學、正直寬容、陽光熱情來影響學生。
2、發(fā)揚阿q精神。面對目前的學生情況，在我們的要求下，發(fā)現(xiàn)但凡有進步，多鼓勵、多表揚。愉悅學生，快樂自己。
3、幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣，是每一個老師的責任。對于剛進入初中的學生，希望老師們幫助學生著重抓好三點：
第一：提前侯課，幫助學生做好課前預備。俗話說，良好的開端是成功的一半。課前三分鐘的情況怎么樣，往往決定這一節(jié)課的質量。
第二，課堂方面：課堂紀律嚴格要求，上課不聽，隨意講話的現(xiàn)象要點名制止，讓值日生記名字給班主任處理，杜絕睡覺的想象；教會學生如何聽課，文科老師要指導學生如何記筆記，具體到記在哪里，內容或板書或口述，給時間讓學生記工整，課后可以檢查學生的筆記。
第三，養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣：班主任要要求學生養(yǎng)成每天登記的作業(yè)的習慣；科任老師們應規(guī)范作業(yè)的要求，強調書寫一定要工整，寧可少做，不要亂做；學生少，作業(yè)批改更要細致（語數(shù)外都有詳批的作業(yè)，教務的要求從這個學期開始，政史地生的作業(yè)要詳批詳改），做好登記，及時講評；講過的練習，要檢查學生的更正情況；作業(yè)問題大的學生，科任老師可以跟家長、班主任多交流，作業(yè)測驗完成的好的學生，可以告知班主任，實行獎勵。
特別說明：以上三點是教務處教研組長年級組長會議上，重點提出的要求，希望大家配合完成好！
4、班級管理方面：
第一，保持教室整潔，保持桌椅整齊，地上無紙屑，不在教室內吃零食。
第二，加強班級文化建設，如確立班規(guī)、班訓、班歌；也可以通過建立圖書角、班級文化墻，在教室里養(yǎng)綠植，養(yǎng)金魚等方式，讓這些美好的事物，陪伴他們成長。
第三，做好家校溝通，成立家長委員會。家長自愿報名，篩選3―4名，產(chǎn)生一個家長委員會主任。很多棘手的收費的事務可以讓委員會出面協(xié)調。
第四，建議要求學生放學后跑步，提高學生身體素質。體育訓練，從初一抓起。
第五，今天晚上的家長學校大會散會之后，家長進教室，與班主任見面。
在座的老師們教學經(jīng)驗都比我豐富，是看著我在~~學校成長起來的。以上是我個人的站在年級組管理方面，所提出的一些不成熟的建議，有不當之處希望大家多包涵，多提寶貴意見，我一定會虛心的接受！謝謝大家！
學代會講話稿篇十四
各位領導、各位來賓、各位在座的朋友們：
大家晚上好！喜鵲登枝迎新歲，金蛇起舞報福音。今晚，我們再一次歡聚在金成都大酒店，隆重舉行五糧醇酒20xx年客戶聯(lián)誼會。我謹代表白銀三陽商貿有限公司全體員工，對各位領導、嘉賓和朋友們的光臨，尤其是蘭州義順工貿公司張秉華總經(jīng)理的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
歲月不居，天道酬勤。今天我們齊聚一堂，回首20xx，風風雨雨，忙忙碌碌，白銀市場20xx年五糧醇銷售繼續(xù)保持良好地勢頭，倍受消費者的青睞和認可。今晚，五糧醇品牌甘肅營銷中心、蘭州義順工貿公司、白銀三陽商貿公司特此舉辦20xx年客戶聯(lián)誼會，就是要表達一份感恩、表達一份謝意。我們希望用最樸實的行動感恩我們最尊貴的客戶，用負責任的態(tài)度與您攜手共創(chuàng)美好明天！辭舊歲豪情滿懷，迎新年信心百倍。新的一年，希望大家對我們的品牌、產(chǎn)品、服務多提寶貴意見，繼續(xù)關心、支持、幫助我們。讓我們一起努力，一起收獲。
最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，給在座的各位及你們的家人拜個早年，祝大家春節(jié)愉快，在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
學代會講話稿篇十五
同學們，今天早上在來學校的路上，我想起了一件事，想跟大家分享一下。
在我沒有當我們班的班主任之前，我參加了市教育局組織的教師合唱團，我還記得我第一次去參加排練時的情景，我提前練了聲，我在排練時認真專注，目不轉睛的盯著指揮，我努力的想讓自己的最美好的音色發(fā)揮出來，其實在潛意識中我還希望我能夠得到這個團隊的認可。我的努力沒有白費，指揮------那個音樂學院的退休老院長-----頻頻的看向我，而且笑容可掬，我心中很美，看吧，我唱的還是不錯的!!!一段結束，老先生依舊笑瞇瞇的看向我，問道：“你是剛剛加入的吧?”
我點點頭，
“你的音色很好，也很認真，可是你的聲音卻顯得跟合唱團有些格格不入，沒有融入到集體中來?！?BR> “你剛剛加入，可能心里就在想，我能否引起老師的注意呢?我一定要好好唱，讓大家對我刮目相看?！?BR> 聽到這樣的評價，我連連搖頭，表示否定，我真沒有這樣想引起大家的注意，但是我不得不承認，我不想成為合唱團中的弱勢群體。每個人在一個集體總都需要得到認可，都不希望拖集體的后腿，應該是一種心理的常態(tài)，不過有時候是需要合適的方式的，恰如我工作多年竟然忘記了合唱最基礎的要義，聆聽和音色的統(tǒng)一。一心只想唱好的我讓自己的聲音突出于合唱隊之外，自然就引起了指揮的格外關注。
其實讓我想起這件事的是昨天一個同學的行為，中午飯時，他在我就餐的桌子附近，右手伸向自己的懷中，笑嘻嘻的說：“老師你看，我沒帶飯卡，我也不用排隊，我照樣能打到飯吃，而且也沒人會記我的名字”我無語的把頭偏向一邊，旁邊的老師一臉啞然的看向我：“這是誰啊?”我說：“”“哦，他就是啊?!”
如果說一個人希望引起老師的認可和關注會采取一些行為的話，我十分的理解，這是一個人正常的心理現(xiàn)象，馬斯洛的需求層次說明，人的物質基礎得到滿足之后就會向往精神層次的追求，最高的需求就是自我價值的體現(xiàn)。但是有些同學的價值觀的在正常值下偏移的，什么是對、什么是錯，什么是美、什么是丑，什么是香、什么是臭，他沒有分清楚。這個同學的行為就像是一個身上長滿爛瘡的人驕傲自滿的對著旁人炫耀：“看，我的瘡爛的多大，流的還是黃色的膿。
學代會講話稿篇十六
各位領導、各位同仁、各位伙伴：
大家下午好！
我總是覺得時間過的很快，公司籌建時的情景還恍若眼前，現(xiàn)在我們已經(jīng)在舉辦咱們公司自成立以來的第一次年會。
俗話說：好的開始是成功的一半！而我現(xiàn)在可以大聲的對大家說公司取得了一個令人振奮的、成功的開始。這是十年磨劍，厚積薄發(fā)的起點，
總結
過去一年的歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家直面挫折的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝陪伴xxxx公司一路走來的每一位員工，正因為有了你們，我們才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝！謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”我對在座的各位充滿信心，我也對深圳分公司的未來充滿了信心。光大永明提供了一個舞臺，而我相信你們的努力能讓這個舞臺變得精彩紛呈。
我于2010年9月29日加入公司籌建深圳機構，至今為止，期間遇到了各種預料之中的和預料之外的困難。不過，真金不怕火煉，我們沒有退縮，而是迎難而上，困難反而成為了促使我們不斷前進、不斷成功的動力，分公司全體員工團結協(xié)作，集思廣益，開拓創(chuàng)新，采取各種積極有效措施，奮力推進業(yè)務快速發(fā)展。最終在年底之前，完美地完成了總公司給我們下達的任務。
xx行業(yè)是一個壓力巨大的行業(yè)，而作為剛剛進入市場短短一年的xxxx來說，要想成功的站穩(wěn)腳跟就必須比他人付出更多的努力。在這么大的工作壓力下，我們的同事還是每天帶著快樂的笑容在工作、在戰(zhàn)斗，并且毫無怨言的犧牲個人時間為公司做出貢獻。我們的領導干部嚴于律己、以身作則，我們的員工盡心盡責、鞠躬盡瘁。在所有人的共同努力之下，分公司一片欣欣向榮之像。
不過這只是一個開始，要想讓這顆勝利的果實繼續(xù)成長、壯大，我們還要在2012年，在未來的很多年繼續(xù)努力。要想在這塊黃金土壤站穩(wěn)腳跟、茁壯成長，我們任重而道遠。
xxxx公司肩負著在xx市場發(fā)展的重任，更是xxxx在改革開放前沿布局的重要一站。xx公司這一年來各項工作的開展和順利完成離不開總公司的信任和關心，離不開各部門的全力支持，更離不開全體深圳員工的辛勤付出。2012年我們將繼續(xù)拼搏、積極進取，讓全體員工的辛勤勞動和無私付出得到豐厚的回報，也向總公司交上一份滿意的答卷！
最后，在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝大家和大家的家人新春快樂！也預祝公司明年更美好！
學代會講話稿篇十七
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！我是11機5班的楊巍，很高興能在國旗下發(fā)言。今天，是很普通的一天：第十四周的星期一；今天，又是一個很特殊的日子，那就是——它是國際志愿者日。所以，今天我國旗下講話的主題是：志在環(huán)保，愿你我同行。
說到環(huán)保，我要請同學們回憶一下我們自己平時的一舉一動：我們有過不環(huán)保的行為嗎？綠草茵茵，我們高抬貴腳了嗎？垃圾遭棄，我們?yōu)樗业阶罱K的“家”了嗎？從我們校園里有同學花整個早自習時間打掃校園衛(wèi)生、草坪變成泥巴地等一些現(xiàn)象看，我們還是有些急需改正的地方的！就像新買的白襯衫被潑了墨水讓我們氣憤一樣，干凈整潔的校園被一兩處垃圾破壞了形象，也應當讓我們痛惜！
校變得更美麗更干凈，不是嗎？在這里，我號召大家參與志愿者活動，從自己做起，從身邊的小事做起，從力所能及的事情做起，從源頭上杜絕破壞環(huán)保現(xiàn)象的發(fā)生。當我們離開教室時，記得關掉電燈，不浪費電；當我們在水龍頭下洗完東西后，記得把水龍頭關掉，不讓水白白流掉；彎彎腰撿起地上的果皮紙屑，多走幾步，將垃圾送進垃圾桶，沿著鋪著的水泥路走而不穿越綠化帶，用自己的餐具用餐等等，類似的事情還有很多，都是我們稍微努點力就可以做得很好的，這些都是環(huán)保。
同學們，一節(jié)小小的電池被埋入地下，久而久之就可以污染一個人一輩子所需要的水；一只塑料袋要經(jīng)過400年才能被完全分解掉。你盡量少用電池了嗎？你的電池是充電電池嗎？你的垃圾袋裝滿了嗎？你會重復利用垃圾袋嗎？如果你對我的回答是肯定的，那么你就已經(jīng)在做保護環(huán)境的事情了。
一個人的力量微不足道，但是如果大家齊心協(xié)力，一定可以讓美麗校園永遠漂亮。同學們，讓我們攜手前行，為保護校園環(huán)境貢獻自己的力量。
學代會講話稿篇十八
教師，同學們：
大家好！當你坐在環(huán)境幽雅，窗明幾凈的教室里學習，當你漫步在水清倒影的湖畔，注目波光粼粼的面，當你徘徊在桃紅柳綠之下，傾聽著那悅耳的鶯聲燕語的時候，也許你會感到很愜意。此時此刻，你決不會相信，這秀麗的山川、美妙的景物有一天將會離你而去。
誰不想生長在一個富強安定的國度誰不期望有一個舒適優(yōu)美的環(huán)境然而，目前我們卻面臨著嚴重的綠色危機！
據(jù)統(tǒng)計：目前我國沙漠、戈壁及沙漠化土地共149、6萬平方公里，占全國總面積的15、5%，其中約有l(wèi)6萬平方公里是人為造成的，此刻仍以平均每年l560平方公里的速度擴大；而中國最大的長白山林區(qū)的森林主體，正以每年3、5萬公頃、500萬立方米的速度消失，其他地方的林區(qū)問樣砍伐過量。我國目前砍伐量已超過生產(chǎn)量的50%以上。世界森林覆蓋率現(xiàn)為22%，而我國森林覆蓋率僅為l2、7%，占世界的第120位。
多么觸目驚心的數(shù)字！
多么鮮明強烈的比較！
多么冷峻嚴酷的挑戰(zhàn)！
沙漠不斷擴大，森林逐漸減少。如果聽之任之，一味地亂砍濫伐下去，不但蓊蓊郁郁的森林會被茫茫無邊的沙漠所代替，并且也將危及人類自身的生存。難道不是嗎綠色是生命的象征，破壞綠色就是抹殺生命；保護綠色，發(fā)展綠色，就是保護生命，發(fā)展生命。
大家明白，森林是大自然的總調度室，是人類的寶貴財富。它不僅僅能夠調節(jié)氣候，美化環(huán)境，并且能夠供給很多木材，保證農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。國內外經(jīng)驗證明：如果一個國家或地區(qū)的森林覆蓋率達30%以上，并且分布比較均衡，那么這個國家或地區(qū)的生態(tài)環(huán)境就比較優(yōu)越，農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)就比較穩(wěn)定。反之，如果森林遭到破壞，環(huán)境就會惡化，導致多種自然災害的發(fā)生?？梢?，森林對于人類來說是何等的重要。
我們是21世紀的小學生，祖國未來的建設者，應對沙漠的挑戰(zhàn)，綠色的危機，豈能無動于衷，袖手旁觀，坐以待斃！植樹造林，造福后代，是我們每一位同學義不容辭的職責。值此植樹節(jié)到來之際，同學們，行動起來吧，從我做起，從此刻做起，用綠色裝點祖國山河，筑起一道新的綠色長城，去創(chuàng)造一個“千里鶯啼綠映紅”的新環(huán)境！
學代會講話稿篇一
各位同志們:
今天的大會不得不為，但確實讓大家都很難過、心情很沉重，剛才聽到洪秀柱的一番話，我非常感動、非常感慨，比起這段時間見風轉舵、很多投機、已經(jīng)靠另一邊的同志，請他們聽聽洪秀柱所說的，她永遠是中國國民黨的一份子，令人非常感動。
為了不要讓氣氛太凝重，我就講我內心的感想，輕松一點，我與洪秀柱競選過主席，但那次選舉很認真，她要求要二場電視辯論，而且她口才之好，我自覺不如，但不論洪如何犀俐的講話，我都說投完票后大家還是同志，要一起努力，所以后來選后彼此反而變成很熟的朋友。
我當了主席要決定不分區(qū)立委時，洪秀柱說，她與吳伯雄競選過，可能會把她甩掉，結果那次不分區(qū)提名，洪是女性的第一名，從此我與洪變很好的朋友，她是心直口快的人，“立院”黨團開會時，她經(jīng)常堅持意見，我主持會議常聽她嚴厲批評，洪離開時還要我別在意，愿給我“愛的抱抱”，我當然也開玩笑頂她說“我沒犯錯為何要接受懲罰？”但如果今天洪肯讓我抱抱，我會覺得是畢生的榮耀。
我也愿意把我個人的委屈告訴洪，從政，沒有人沒有委屈的，吳敦義、王金平都有受到委屈，我也有委屈，但我始終相信“退一步海闊天空”，與其欠別人，不如大家欠他，這樣過得自在一點，我愿以此安慰好友洪秀柱。
我相信，她今天這番演講，是黨重要的歷史，不管今天臨全會怎么決議，洪是最大贏家，
我太太怕我影響健康，禁止看電視政論節(jié)目，但偶爾會偷看，看到名嘴怎么說國民黨散了，我覺得每個人都會生氣，但生氣不如爭氣，今天這個會不只是決議而已，還要號召全體同志，不能讓人糟蹋成這樣子，所以這個會以后，每個人都站起來奮斗，好不好！
我要再提“莫散了團體，休灰了志氣”，最后共同努力，希望中國國民黨永久屹立不搖，假如看著國民黨毫無作為的小黨，不是對不起拋頭顱灑熱血建立“中華民-國”的先進，主要是臺灣的安全，臺灣人民的福祉，不堪設想，所以希望每個人舍棄小我，丟掉個人得失，以大我存在、大我發(fā)展為念，大家一起努力，加油！
各位同志們：
近期，兩級市先后召開一系列會議，安排部署“十八屆三中全會”期間的信訪穩(wěn)定工作，提出了明確要求。今天會議的主要目的是，分析當前形勢，依照上級抓好信訪積案的化解和穩(wěn)控工作指示精神，安排部署當前的信訪穩(wěn)定工作各項工作任務。下面根據(jù)黨委政府研究的意見，講一下幾個方面的問題。
要嚴格按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，針對各自轄區(qū)、單位之內逐人逐戶進行排查，尤其是各單位內的重點人員，要堅持日排查、周通報、季總結制度，切實做到底數(shù)清、情況明，心中有數(shù)。要進一步加大情報信息搜集力度，密切關注重點人員的動向，做到耳聰目明，他動我知，未動先知，牢牢掌握工作主動權。
要堅持依法按政策辦事，本著“因人制宜、個案處理”的原則，針對我們排查梳理的16起重點信訪案件，拿出切實可行的解決方案，抓緊時間解決。要認真查找問題癥結，積極尋求解決問題的辦法，明確專門人員及時靠上，限時加以化解。對于有法律政策依據(jù)、反映問題有道理的，要確保政策上不欠賬。對于反映問題有一定道理但一時不能解決，上訪人確有實際困難的，要在政策允許且不引起連鎖反應的條件下，采取積極靈活的方式解決。對于沒有政策可落實，上訪人不息訴罷訪的，要指派專人靠上做教育轉化工作，在思想上多溝通，切實把工作做深、做細、做扎實。
對所有重點人員，都要采取“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，確保每一名重點人員都有人管、有人負責，切實把穩(wěn)控措施落到實處。對不在視線范圍內的重點人員，要抓緊找到；對不放心人員，要實行專人24小時嚴密監(jiān)控；特別對那些經(jīng)常在重點敏感時期鋌而走險的人員和比較活躍的上訪老戶，無論采取什么措施，一定要看死盯牢，確保不脫管、不失控。
各黨總支、村要按照信訪積案化解穩(wěn)控責任書的要求，全力抓好轄區(qū)信訪穩(wěn)定工作。即日起，對領導不重視、工作不到位、責任不落實，導致發(fā)生影響社會穩(wěn)定重大問題的，要實行嚴肅的責任倒查和責任追究，不給任何單位和任何人留情面、留余地。三中全會期間，對上市赴省進京上訪，無論是否登記，該約談的進行約談，該通報的及時通報，并嚴肅追究領導責任。
同志們，做好當前和黨的十八屆三中全會期間的維護穩(wěn)定工作，任務艱巨，責任重大。全鎮(zhèn)各級各部門一定要按照黨委、政府的部署要求，以堅定的信心、過硬的措施、扎實的工作，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定，為三中全會的勝利召開創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為全面建設幸福做出新的更大的貢獻！
中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議，于2015年11月9日至12日在北京舉行。
出席這次全會的有，中央委員204人，候補中央委員169人。中央紀律檢查委員會常務委員會委員和有關方面負責同志，黨的代表中部分基層同志和專家學者列席了會議。
全會由中央政治局主持。作了重要講話。審議通過了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》。
一、 召開背景
本次全會與十一屆三中會不同，不是糾正路線的大會，而是一次全面深化貫徹精神的大會，是一次將改革全面推進深入的大會。
一是國際方面，從拉動經(jīng)濟增長和出口，到國際貿易投資的格局，包括政治格局都發(fā)生了巨大的變化，需要改革加以應對。
二是國內方面，經(jīng)過三十幾年的改革，我們已經(jīng)到了一個“深水區(qū)”，就是一些很難的改革、一些受到阻力很大的方面，我們需要有這么一個全面的、系統(tǒng)的改革方案，而且還要有重點突破性，使我們通過改革來應對國內國外復雜的局面。特別是要支撐未來一個中長期的經(jīng)濟增長速度，通過改革來得到紅利，就是推動經(jīng)濟增長，這也是它的歷史使命。
三是發(fā)展方面，鄧小平同志上世紀90年代講，我們再過30年可能制度上就要定型。也就是說到了2020年，我們應該有一個現(xiàn)代的體制、現(xiàn)代的國家。只有通過全面改革才能完成實現(xiàn)有一個定型的制度。
二、主要內容
1、指導思想：舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導。
2、總目標：完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
3、時間表：到2020年，在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革上取得決定性成果。
4、改革重點：經(jīng)濟體制改革。核心問題是要處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用。
5、設立兩大機構：一是中央成立全面深化改革領導小組，負責改革總體設計、統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、督促落實。二是設立國家安全委員會，完善國家安全體制和國家安全戰(zhàn)略，確保國家安全。
三、改革要點
1、全面深化改革的重大意義和指導思想
2、堅持和完善基本經(jīng)濟制度：增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力；激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力。
3、加快完善現(xiàn)代市場體系：完善主要由市場決定價格的機制。
4、加快轉變政府職能：建設法治政府和服務型政府。
5、深化財稅體制改革：完善立法、明確事權、改革稅制、穩(wěn)定稅負、透明預算、提高效率。
6、健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化體制機制：賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權利，推進城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置。
7、構建開放型經(jīng)濟新體制：放寬投資準入，加快自由貿易區(qū)建設。
8、加強社會主義民主政治制度建設：發(fā)展基層民主。
9、推進法治中國建設：確保依法獨立公正行使審判權檢察權。
10強化權力運行制約和監(jiān)督體系：健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔政治，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
11、推進文化體制機制創(chuàng)新：完善文化管理體制，建立健全現(xiàn)代文化市場體系。
12、推進社會事業(yè)改革創(chuàng)新：深化教育領域綜合改革，健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
13、創(chuàng)新社會治理體制：創(chuàng)新有效預防和化解社會矛盾體制。設立國家安全委員會。
14、加快生態(tài)文明制度建設：實行資源有償使用制度和生態(tài)補償制度。
15、深化國防和軍隊改革：深化軍隊體制編制調整改革。
16、加強和改善黨對全面深化改革的領導：中央成立全面深化改革領導小組。深化干部人事制度改革，建立集聚人才體制機制。
黨的十八屆三中全會，是在我國非常關鍵的時期召開的非常重要的會議。改革已經(jīng)進行了35年，取得了巨大的成就。但是經(jīng)過35年的改革，中國又進入了改革的深水區(qū)、關鍵區(qū)、攻堅區(qū)，這樣的關鍵時期，人們有很多疑問： 我們下一步的改革還進行不進行？是繼續(xù)還是深化？以及怎么深化？因此黨的十八屆三中全會召開，亮出了下一步將繼續(xù)深化改革的觀點。全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，涵蓋了60個具體任務，就是對大家普遍的疑問和期待的回應。
現(xiàn)在我們走的道路明確了，精神明確了，力量明確了。三中全會明確指出，改革開放是一大-法寶，為下一步追求和實現(xiàn)中國夢提供了精神的支撐和動力。
四、怎樣學習宣傳貫徹好黨的十八屆三中全會精神，
黨的十八屆三中全會是我國改革開放新的重要關頭召開的一次重要會議，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業(yè)產(chǎn)生重大而深遠的影響，黨委要求：學院全體黨員、干部職工要緊密聯(lián)系工作實際，制定學習計劃，更加全面、系統(tǒng)、深入地學習領會十八屆三中全會精神。
1、全院黨、政、工、團和學生會要立即行動起來，掀起深入學習十八屆三中全會精神熱潮，要讓十八屆三中全會精神進校園、進課堂，武裝全院黨員干部、學生的頭腦。
2、學院將組織一系列十八屆三中全會專題講座，進行深入的學習討論，聯(lián)系學院實際，院級領導干部帶頭宣講，努力講全、講透、講實，幫助廣大黨員、干部、群眾全面準確領會全會精神，全面準確領會全會提出的新思想、新論斷、新舉措。做到多層次、廣覆蓋，推動全院把思想和行動統(tǒng)一到全會精神和中央要求上來，堅定信心，凝聚共識，形成合力，匯聚起推進學院改革發(fā)展的正能量。
3、全院黨員干部更加堅定信念、堅定中國道路，在政治立場上旗幟鮮明地知道，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，改革是對中國特色社會主義的完善和發(fā)展，而不是背離中國特色社會主義道路來進行改革和發(fā)展的，要確保各項改革沿著正確的政治方向順利推進。
4、教書育人、弘揚中國精神，發(fā)揮思想政治理論教學部和黨員教師的作用，讓十八屆三中全會精神進課堂，教育、引導學生，深化對全會精神的理解，充分體現(xiàn)愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為全面深化改革注入了強大的精神力量。
5、找準差距，解放思想，堅決破除思想上的僵化，利益上的固化，進取精神的弱化，責任意識的淡化和治理能力老化等陳舊觀念，把黨的十八屆三中全會精神作為推動學院工作的出發(fā)點和落腳點，振奮精神，真抓實干，進一步提升學院管理工作水平。
6、凝心聚力，促進學院更快更好地建設和發(fā)展，一要追求學校內涵發(fā)展，培育辦學特色，營造優(yōu)良育人環(huán)境，提煉辦學理念和辦學目標。二要加強教科研工作，提升教師教學、科研能力，提升人才培養(yǎng)質量。三要堅持制度創(chuàng)新，優(yōu)化管理機制，提升管理、治理水平。四要建立集聚人才體制機制，提升辦學質量和辦學效益，形成可持續(xù)發(fā)展的強大動力。
在這良好的發(fā)展時期，作為新起點，作為衛(wèi)新一代的創(chuàng)業(yè)人，我們要搶抓機遇，迎難而上，有所作為。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!今天我演講的題目是《學習十八屆四中全會精神，讓法治成為生活方式和共同信仰》。
“法律必須被信仰，否則形同虛設。”在美國法學家哈羅德伯爾曼的所有論述中，這句話流傳最廣、影響最深，它揭示了培育法治精神對推進法治建設的巨大作用。
專家表示，近年來，隨著第六個五年普法規(guī)劃的施行和法制宣傳教育的開展，我國公民依法維權意識不斷提高，“信訪不信法”局面初步扭轉，“執(zhí)行難”問題開始得到解決。要進一步推動形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好環(huán)境，讓法治成為生活方式和共同信仰。
2004年4月1日清晨，北京市崇文區(qū)花市的一條胡同里，63歲的黃振泇老漢在老屋前插了一面國旗，又從憲法中摘出一句“國家尊重和保障人權”寫在木板上放在門口，擋住了前來強拆的人群。
2015年10月，福建石獅的黃環(huán)球老人因為遭遇強拆，將當?shù)卣?、國土資源局和行政執(zhí)法局告上法院，一審獲勝。
“憲法作為根本法，規(guī)定了公民的基本權利，其他法律是對憲法規(guī)定的細化和展開。應當說憲法和法律與老百姓的日常生活密切相關?！敝袊缈圃悍▽W所研究員、中國憲法學研究會副會長莫紀宏說，“10年前黃振泇老人站起來用憲法維護自己的權益，10年后黃環(huán)球老人選擇與政府‘對簿公堂’，這說明百姓心中確實有一桿秤，大家越來越意識到憲法和法律是有用的，要依法維權?！?BR> 深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會學法尊法守法用法意識。
談起“信訪不信法”現(xiàn)象，北京岳成律師事務所創(chuàng)始人岳成直呼：“這是一種頑疾?！?BR> “我在代理案件時碰到過，法院判決已經(jīng)生效了，一方當事人不滿意，不是依法申訴，而是不斷地去黨政機關上訪。有的地方為了維護穩(wěn)定，在沒有法律依據(jù)的情況下采取各種安撫措施，甚至要求法院必須按上訪人員的意愿來改判。長此以往就會形成‘誰鬧誰有理，誰鬧誰得便宜’的局面，消解法律權威，使人們的法治觀念更加淡薄?！痹莱烧f。
在全面深化改革進程中，涉法涉訴信訪改革是一場“重頭戲”，既涉及廣大群眾合法權益的保護，又直接反映行政、司法機關依法辦事的能力。事實證明，法律才是維護公民合法權益最有效的武器，法律問題也只能通過法律來解決。希望四中全會能在提高公民法治觀念、使法律成為糾紛解決的基本方式等方面多出新舉措?！?BR> 9月29日，江蘇南京，乘地鐵出行的市民們發(fā)現(xiàn)一件新鮮事：地鐵站臺里的大屏幕上，不時蹦出一條法律“老賴”的信息，不僅列出了姓名、身份和大幅照片，還寫明了拒不履行法院生效判決的事實。一個個被曝光的法律“老賴”，吸引了往來行人圍觀。
南京市中級人民法院負責人介紹，這次曬“老賴”活動暫定為期3個月，地鐵和公交車上每天循環(huán)播放16次，每次播放10個人的信息，每10天更換一次。
2015 年7月，隨著最高人民法院發(fā)布《關于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》，全國各級法院陸續(xù)開始了曬“老賴”的行動。在無錫，法院通過商場大屏幕及公交移動電視曬出“老賴”信息后，短短一個月就有20多人主動履行近2000萬元;在河南，全省有數(shù)千人登上老賴“黑名單”，其中一部分還被追究刑事責任…… 進入2015年，曝光行動升級為懲戒，經(jīng)多部門信息聯(lián)網(wǎng)，“老賴”們在坐飛機、坐高鐵、申請貸款、辦信用卡等方方面面都受到嚴格限制。
清華大學法學院教授王亞新表示：“2015年全國法院受案量已有1400多萬件，但與此同時，大量生效判決得不到執(zhí)行、成為一紙空文?！V訟爆炸’與‘執(zhí)行難’同時存在，是轉型中的中國社會特有的現(xiàn)象，說明公民的法治觀念還有很大提升空間?！?BR> “法院系統(tǒng)掀起‘執(zhí)行風暴’一年多來，‘執(zhí)行難’問題開始緩解。實際上大部分‘老賴’是有履行能力而拒不履行的，就是覺得法律治不了我。這說明，培育法治精神不能僅靠宣傳和倡導，還要靠剛性的約束措施和信息化手段，形成威懾力。這對全社會也是一種引導?！蓖鮼喰抡f。
長期研究司法制度的王亞新強調：“還要看到，我們用短短幾十年時間走過了別的國家上百年的歷程，法治觀念要跟上發(fā)展的速度，需要一個過程，不可能一蹴而就。
讓法律發(fā)揮它應有的作用，讓法治成為我們的生活方式和共同信仰，從我們自身做起，最崇法律最高的權威!
學代會講話稿篇二
各位老師：
大家好，在年會籌備組和各位老師的共同努力下，20xx年的教育年會工作順利完成了各項預定程序，現(xiàn)在就要圓滿的閉幕了,在這里我代表學校，向辛勤耕耘在東環(huán)路小學的每位老師，表示真摯的問候和忠心的感謝，感謝你們一年來對學校的辛勤付出，感謝你們一年來表現(xiàn)出來的成長的熱情，感謝你們對學校工作的極力支持。
本次年會以教師的專業(yè)成長為主題，無論是師徒結對還是專業(yè)閱讀，無論是個體的成長還是專業(yè)共同體的成長，無論是經(jīng)驗豐富的老教師還是充滿活力的年輕教師，都集中體現(xiàn)了教師專業(yè)成長的歷程和途徑，最終都轉化成一種幸福的教育生活。
從兩對師徒幸福的交流中，我們仿佛看到了她們沿途經(jīng)歷的點點滴滴，我們看到了她們留下的一串串成長的腳印;從劉桂英老師質樸的語言中，我們感受到了那種默默奉獻、永不停歇的感人精神;從焦艷老師成長的途徑中，我們感受到了積聚智慧的成長歷程;從郭麗霞老師成長過程中，我們看到了一位年輕老師，如雨后春筍般快速成長的幸福;從皇甫海紅老師的發(fā)言中，我們看到了一個專業(yè)共同體幸福成長的縮影。
老師們，由于時間關系我們只讓幾位老師展示了自己的成長歷程，其實我們中間的每一位都在積極的成長著，學校也在努力為大家的專業(yè)成長提供便利的條件，一年來學校想方設法為老師們提供專業(yè)閱讀的書籍、盡其所能為老師們提供外出學習的機會、依據(jù)工作所需進行校本培訓、利用校本教研的平臺促進教師專業(yè)成長，在學校與老師們的共同努力下，老師們的專業(yè)水平得到了迅速成長，因此學校各項工作均取得了較好的成績，本年度學校共獲兩項國家級集體獎、三項市級集體獎、二十二項區(qū)級集體獎，教師共有八人獲國家級獎，四十一人獲省級獎、八十二人獲市級獎、一百零九人獲區(qū)及獎，學生共有四十一人獲國家級獎、四人獲省級獎、兩人獲市級獎、二十一人獲區(qū)級獎。
這些成績的取得都是大家共同努力的結果，在這里我再次對大家表示衷心的感謝。成績已經(jīng)成為過去，現(xiàn)在我們已經(jīng)站到了一個新的起跑線上，希望大家把所有的煩惱都永遠的留在20xx年，只帶著我們成長的熱情、職業(yè)的幸福、專業(yè)共同體的和諧一起走進20xx，再創(chuàng)新的佳績、再寫新的篇章。
在年會即將閉幕之際，我代表全體領導班子，祝老師們在新的一年身體健康、家庭幸福、工作幸福、成長幸福!
最后，我宣布東環(huán)路小學20xx年教育年會閉幕。
學代會講話稿篇三
老師們、同志們：
這次會議有點壓抑和沉悶，因為今年的高考我們全面欠收，悲觀和失望，指責和推諉，甚至辱罵和嘲笑籠罩了整個教育系統(tǒng)。從暑假到開學，縣委縣政府等領導和我們一起頻頻下到高中調研，采取了一系列的改革舉措，說痛定思痛也好，說亡羊補牢也好，我們現(xiàn)在最需要的是冷靜。我們只有冷靜地坐下來，正視現(xiàn)實，反思成敗，擺正心態(tài)，分清是非，才能把準脈搏，切中要害，才能克難奮進，迎頭趕上。下面我先講幾點意見。
我先通報幾組數(shù)據(jù)。一是市教育局統(tǒng)計全市各縣市區(qū)高考上線情況，將鄂高生統(tǒng)計到了生源所在縣。二是教育局招辦統(tǒng)計的，20xx年全縣2748人參加高考，今年是3152人，增加了404人。（略）
無論是縱比橫比，今年高考是失敗的，成績是倒退的。面對今年這個不幸的高考結果，我想談四點看法。
今年高考中也有令人欣慰的地方，一是體育、藝術類考生，我縣262人報考，升重點線就有128人，升本科線有182人。二是600分以上的高分有12人，去年僅1人，理科最高分641分，排全市12位，文科最高分593分，排全市第9位，還有黎文同學理科綜合300分得了283分，排全省第9位。三是一中三（2）班吳忠斌同志帶的重點班，今年上一本的有27人，三（1）班胡雪瑞的班有22人，比四個復讀班都強。這說明了什么？說明我們的學生還是有潛力的，說明我們的教師也是有實力的，外流的學生并不都是尖子，外流的教師并不都是最佳。
我們高中教師的主流是好的，絕大多數(shù)是愛崗敬業(yè)的，是有良心、有責任心的。一中除了吳忠斌、胡雪瑞外，還有金衛(wèi)紅、吳才、胡先香、黃岑等好班主任，還有胡艷芳、廖金木、周明、王秋榮、黎智尼、李海堰、吳中友、杜江濤、汪信剛等好教師，教學成績屈指可數(shù)，業(yè)務素質綜合考核排在前列。二中高三教師吳秋林、余新龍、張煒、張幼龍、周英勃、王仲波、黎康、付學成、孔金華、黎育林、胡金剛等老師以校為家，虛心求教，或在管班上卓有成效，或在教學上遙遙領先。還有職高的黃光明、楊琪輝、杜小青、劉志宏、王友蘭、黎逢先等老師起早摸黑，勇挑重擔，與學生打成一片，各項工作走在學校前列。正是因為我們有這樣一股主流，通城的教育才有從落后中奮起的希望。但我們也要清醒地看到，高中隊伍中還有那么幾股不協(xié)調的支流，有的是管理干部，有的是普通教師，或不服管理，我行我素；或恃寵而驕，派頭十足；或坐政論道，指手劃腳；或欺上瞞下，得過且過；晚上挑燈夜戰(zhàn)于牌場，白天稀里糊涂于課堂；上班不簽到，早退無招呼；爭待遇，討報酬，斤斤計較，怨學生，罵干部，滿腹牢騷。如此種種，讓正氣得不到張揚，讓制度得不到落實，讓學校越來越混亂。
我們與高中教師座談時，有的同志講，早在高一時，就發(fā)現(xiàn)這屆考生是近幾年來通城教學質量基礎最差的一屆，因此，失敗只是偶然。真的如此嗎？暑假，我們組織一中領導班子到了浠水一中、大悟一中參觀學習了，去年也去了當陽一中看了。他們都比我們考得好，但他們的條件不一定都比我們好，有的還比我們差。大悟一中班主任津帖每月僅60元，而我們的高中都在200-400元之間；浠水一中老師坐班時間是我們高中的兩倍，學校行政班子是一個整體，同心同德，和諧共處，而我們高中班子成員之間相互指責，互不賣帳。通過比較分析，今年的高考失敗也就是情理之中的事了，因為管理不行，管理體制、管理水平、管理者素質存在問題，任何優(yōu)秀的學生進了高中，三年后都只會得到同樣的結果，因此，落后絕非偶然。
一中上屆高三組在反思時談到，20xx年中考我縣一中劃線為494分，比赤壁低64分，比嘉魚低49分，比崇陽低38分，這是事實。但我聽說，20xx年有100多名提前直錄一中奧賽班的學生，沒有經(jīng)過中考，他們是不是都上了重點線？就按當年赤壁558分以上的學生劃數(shù)，是不是都比赤壁強？是否就是因為有這個客觀原因，才促使整屆教師產(chǎn)生了“有心殺敵，無力回天”的心態(tài)。那么，從去年下年到今年五月份，一中高三報到教育局的月考分析表，有哪一次不是比通山多幾十人，可偏偏在高考這一次比通山少了幾十人。我們不是不講客觀，不切實際地提目標，下任務，也沒有要求大家突然躍到全市第一，我們只是與南三縣相比，無論是師資、生源、軟硬件建設、政府投入、社會環(huán)境等，我們都不應該排在最后，最少要比通山強，也沒有理由應輸給崇陽。只要我們冷靜地想一想，就不難得出主觀思想問題才是我們失敗的根本原因。
落后并不可怕，怕的是甘于落后，怕的是落后了無動于衷，甚至不知道自己落后。三個高中都上交了今年的高考總結，這是一份難產(chǎn)的總結，上周布置本周一上交，有的在催了上十遍后，直到星期四才交。實驗高中和職高的總結僅幾百個字，不癢不痛，大話套話連篇；一中的總結似乎仍在使出渾身解數(shù)為失敗辯解；二中的總結滿紙輝煌，有得無失，談成功句句理直氣壯，談問題輕描淡寫。我們不是不承認大家所付出的努力，今年的總結會同樣要表彰和獎勵一批功臣，但付出再多，結果不行，就是教育局答應，縣委、縣政府不答應，全縣人民不答應。因此，我們必須擺正心態(tài)，分清是非功過，全面剖析失敗根源，認真總結失敗教訓，前事不忘方為后事之師。
教育局今年對三所高中加大了住點力量，三個副局長分別座鎮(zhèn)三所高中，另每校派了三到四個得力干部，深入學校、深入課堂了解情況。9月15日和16日，我們召開了全體機關干部住點工作匯報會，三個高中住點小組匯報時是一校比一校亂，問題一校比一校多，直叫請辭。我們要求組織部對高中行政干部組織了述職和民主測評，通過述與評，管理干部在其位是否謀其政，思其責，創(chuàng)其業(yè)，我想測評結果足以說明一切，因為老師們的眼睛是雪亮的。一中為了整頓教師遲到早退現(xiàn)象，實行簽到制，開學時我見到學校公布的遲到名單中竟然有三個副校長和一個副書記。搞管理的，自身不正何以正人？干部不帶頭遵守校紀校規(guī)，會上講一套，背后另一套，你的管理威信如何樹立？干部就是旗幟，干部就是榜樣，干部就要想干事、能干事、會干事、干成事、干凈干事。二中有的行政干部重復多頭拿補助，年級組補了，后勤服務部也補，你就那么個職務，就干那么點事，憑什么要比帶課的多拿？學生告老師，老師告干部，為什么矛盾接二連三？我想還是“利益”在做怪。我們正在研究高中管理問題，包括后勤人員過多問題，干部職數(shù)超編問題，分配不公問題，校帳、年級帳、服務部帳不明問題，我們會一步一步地改革下去，我們將協(xié)同組織部，進一步抓好高中班子述職測評和監(jiān)督考核工作，會還大家一個清白和明白，最終全面徹底地扭轉管理班子的工作作風，掃清內耗，構建和諧。
有個高中老師跟教育局干部講“校衰我利”觀念，學?？疾盍?，是因為工資沒預算到位，待遇比別人差，校長著急，教育局著急，就會給大家提高待遇。再就是高一、高二的教師巴不得高三考差，考差他們上高三就沒有壓力。說這些話的教師我只能為你感到汗顏，這是師德教育的嚴重缺位，是職業(yè)道德素養(yǎng)的嚴重營養(yǎng)不良。高中學校必須下大力開展師德教育，下大力整頓師德師風，通城最高學府里教師的敬業(yè)精神竟然不如一個教學點的教師，教學點教師上班沒有任何一個管理干部在那里，他們也能認認真真地上好課，教好書。同志們啊，我們拿的是國家奉祿，教的是人民子弟，“校衰我利”者眼中只看到“利”，沒有看到責任，真是錢越多良心越黑，被錢熏得連最起碼的集體榮譽感都喪失了，不以恥為恥，反以恥為榮。高中管理者首先要抓師德教育，抓榮辱觀教育，先從黨員干部開始，再到每個教師，都要開展批評和自我批評，都要開個人民主生活會，只講問題不講成績，要以“學查改”的經(jīng)驗和先進性教育的經(jīng)驗來抓師德，要大力宣揚無私奉獻的好典型。如果高中覺得自己的典型少了，我們可以從農(nóng)村學校找一批來給各位講講課，不講別的，專講為人師表的感受，專講教書育人的責任。
實驗高中在高考總結材料中，直指領導不重視高三，經(jīng)費不足，使師生失去了信心，還說有一個高三理科班一個多月沒有化學教師上課。上訪、打官司整整一年多，折騰了干部，也折騰了教師。而職高的教師又稱學校只重視實驗高中，實高的工資待遇要比職高高出一大截，30多人也要聯(lián)名，準備不上課上訪，甚至還請了《人民日報》、《現(xiàn)代教育報》記者來采訪。干群關系緊張到如此程度，能指望學校領導、老師靜下心好好研究教學嗎？和尚和道士斗法，病人受罪，這受罪的就是學生，是我們服務的上帝，是通城46萬人民的子弟。同志們啦，要以大局為重，要以團結為重，要以發(fā)展為重，要講和諧共處，不搞分裂內耗。有什么問題跟住點干部講，跟教育局黨委講，再不行跟李書記、朱縣長講，甚至可以跟陳書記、李縣長講，署上你的大名，一級一級的反映，我們一定想辦法解決。教育中心六年來沒有過工會組織，學校舉辦實驗高中，公不公，私不私，投入了幾十萬元資金，群眾不明不白，心里能不有想法？所以，教育局這次請審計局派專班進入，就要扯清實驗高中這團麻，還干部清白，還群眾明白。一中、二中也是如此，要進一步重視民主制度建設，工會、教代會、校委會要相互牽制。凡事有個商量和溝通，聽聽大家不同的意見。有錢就要進核算中心，有帳就要公諸于眾，如果沒有貓膩，行得正，座得穩(wěn)，有什么可怕的。一家之計在于和，團結就是力量，如果總是有人上訪、告狀，彼此猜疑，無論是對集體還是對個人都是自毀前程。
干部要搞優(yōu)勝劣汰，教師也要搞優(yōu)勝劣汰。教育局從今秋開始推行教師末位淘汰制，連續(xù)兩季教學質量排倒數(shù)位，綜合考核排倒數(shù)位的高中教師要下一批到初中。有的人認為現(xiàn)在高中缺編，把我淘汰了誰來教書。這點請學校校長要挺直腰桿子，高校本科畢業(yè)生、省派資教生三年期滿后，如果愿意留在通城的，我們優(yōu)先考慮高中需求。高中直面高考，如果將南郭先生留下來，只會誤人子弟。以后每年都要搞一次淘汰，淘汰多少，一要看師資補充來源，二要看學生數(shù)變化。還有兩點是封了門的，一是無論什么情況也不向高中派調非教學人員，二是無論什么理由也不準高中教學人員轉為非教學人員，包括領導改任非領導職務。
經(jīng)濟杠桿始終是學校抓管理的法寶，要用好經(jīng)濟杠桿，就要完善評價考核制度。哪個崗位有多大的工作量，發(fā)多少錢合理，校委會要認真研究，不能想發(fā)多少就發(fā)多少。要明確無論多大功勞，也比不上多帶課和多出人才的功勞大。不能因為后勤利潤大，就把這里面的獎懲放大。也不能因為高三要高考，就把錢往高三壓，高一、高二教師放在一邊。要千方百計鼓勵教師多帶課，特別是優(yōu)秀教師，要激發(fā)他們的潛能。再就是學校要建立責任追究制，未完成任務的高三年級主任、班主任、科任教師怎么辦，要倒算帳；要對不稱職的干部，包括班主任，要責令引咎辭職，要有獎就有罰，獎要獎得心動，罰也罰得心痛。不能總是干好干壞一個樣，干多干少一個樣，如果不實行失職問責制度，久而久之，邪氣就是占據(jù)上風。
在高考大提速的時代背景下，縣委、縣政府抓住時代脈搏，大力發(fā)展高中教育，師生們的工作、學習環(huán)境已得到明顯改善。從社會背景來說，群眾關注高考的程度遠遠超過關注經(jīng)濟發(fā)展的程度。高考的質量直接決定著家長還送不送子女來你的學校。從政策宏觀調控來說，中職教育和普通高中都處在一個發(fā)展的關鍵時期，今年就有部分考上二本、三本的學生寧可放棄本科院校，去讀高職高專。如果我們各高中學校不能準確分析形勢，科學預測未來，那么五年、十年后的高中布局將如何變化，重點高中是不是僅僅只有一中，那也很難說。好的教育環(huán)境為各校發(fā)展提供了一種可能，但發(fā)展的快慢卻取決于學校內部的管理。全力激發(fā)師生積極性，全面提升高考質量，才是學校發(fā)展的內部動力，是學?？沙掷m(xù)發(fā)展的源泉。
班級管理是學校管理的一個核心，高中要始終堅持一種思想，那就是提高教學質量永遠是班級和學生管理中心。“今天的質量就是明天的口糧”，要牢固樹立“責任出成績，理念出成績，落實出成績，教研出成績，和諧出成績”的辦學理念。要高度重視班級的自主管理和班主任的能力培養(yǎng)。一是班工作評價要建立在關注每一個學生發(fā)展的基礎上。“評價不是為了證明，而是為了改進”，班評價要站在全面發(fā)展的高度關注每個學生，不能簡化為查查堂、記記考勤、評評清潔區(qū)，要把班級綜合素質，尤其是教學質量加入權重，設置剛性指標和彈性指標，剛性指標包括每月每個學科優(yōu)生鞏固數(shù)，彈性指標包括不同層次學生的進步，還有學生學習習慣、協(xié)作精神、特長發(fā)展等。二是正確處理了教師與學生的關系。現(xiàn)代教育提倡教育即生長，強調重視學生、解放學生，讓學生成為學習的主人。教師主要是為學服務，為學生服務，為學生的學習服務。教師是教學生學，教學生學會學?？茖W的教學方法是建立在和諧的師生關系之上，建立在師生的相互信任之上。三是正確處理學生與學習內容之間的關系。要把學生看成不斷發(fā)展中的人，學生個體素質存在差異是可以接受的，教師不能把學生的這種差異當作缺點而橫加指責，也不能只用一種標準實施教學。作為一個發(fā)展中的人，教師努力使自己的教學內容適應學生的個體特點，讓他們都能在各自基礎上得到提高。分層教學、分層評價是一種以生為本的評價方式，學校對班級分層定目標，教師對學生分別指導，充分尊重了學生的個性差異，也尊重了班級差異。四是建立科學的學生評價體系。要關注學生身體健康和心理健康，要給每個學生確定沖擊目標和保底目標，沖擊目標激發(fā)學生備考信心，保底目標來減輕學生心理負擔。別指望學生圍著教師轉，而是老師圍著學生轉，竭力去發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和長處，讓他們的優(yōu)點閃光。要關注非智力因素的培養(yǎng)，要通過班會、?？?、講座、宣傳欄和廣播等方式，解決學生中存在的心理、情感問題。一中開設了心理輔導室，聘請華師專家為學生做心理輔導報告，受到學生們的歡迎。二中舉辦的《春草》、《家庭教育》等報刊，不僅可以為學生展現(xiàn)自我，而且為學生情感交流、師生交流提供平臺。
教師是教學的主體，隨著高中新課程改革的深入進行，新的教育理念不斷沖擊著老師們的思想和綜合素質。各校都要以師為本，一要高度重視校本教研工作。系統(tǒng)地學習新課標、新教材，換位思考高考，多角度研究高考。教師素質的提高促進教學方式的變革，學生在教學中成為主體。在課堂上不再是老師單方面的活動，而是師生的互動；不再是灌輸、說教，而是啟發(fā)、引導。二要高度重視查缺補漏工作。平時教學要狠抓遺漏點，綜合考評要發(fā)現(xiàn)薄弱點，收集信息要尋找可靠點，加強研究要整合興奮點。在課堂教學管理上提倡“推門聽課”制度，學校領導和教師都可以隨時進入任何課堂聽課，掌握最真實的信息，從而確保課堂教學效果。還可以建立師生聯(lián)系卡制度，學生有問題可以通過夾于作業(yè)本中的聯(lián)系卡隨時向老師請教，教師則必須及時解答或解決學生問題。還要提倡教師實施“四補”行動，即缺知識補知識，能力低補能力，心理素質差補心理，師生感情差補感情。三要重構學校課堂教學評價模式。針對目前高中課堂教學評價體系，建議以全過程“全景式評價”代替以“一堂課”為途徑的“管窺式”評價，發(fā)揮學生的主體性，注重教學效果，既重結果也重過程。20xx年的高考責任狀，既設立了整體效果獎，也設了單項獎，就是強調教師個體的努力，更強調集體的作用，引導教師把個人的能力融入集體之中。
高中管理要圍著教學轉，教學要圍著高考備考轉，備考要圍著學生轉，要抓好學生的綜合素質訓練。首先，要抓好學生愛校、愛班、愛師的情感需求。我們一直重視精品戰(zhàn)略，甚至不惜違反上級中考招生政策，讓一中提前招錄奧賽班。但從執(zhí)行情況看，效果并不理想。這不得不讓我們反思，尖子生要向鄂高外流是老師能阻擋的嗎？影響一個學生走向成功僅僅是智力因素嗎？我們在培養(yǎng)優(yōu)生時，有沒有把師生感情、學生滿意度放在重要位置？家長寧可花錢費力把孩子轉到外地去，其中有多少失望和迫于無奈。因此，平時不注意對學生的感情投資，不關心他們的發(fā)展，等到轉學時，恐怕再多作工作，也收效甚微。對要外流的教師也應如此。其次，要促使欠發(fā)展學生向全面發(fā)展轉變。在優(yōu)生數(shù)不十分理想的情況下，欠發(fā)展學生就是備考攻堅的主體。對這類學生，我們要提倡循序漸進，以學生已有的知識為基礎，在教學中要注意實施無障礙學習，幫助建立學習自信心，讓學生體驗到學習的樂趣。為此，建議各校一切從實際出發(fā)，尤其在考試中，要保持試題的相對穩(wěn)定性，逐步加大難度系數(shù)，避免忽高忽低，避免欠發(fā)展學生因某一次月考的失敗而喪失了全部的信心。此外，老師們在研究高考時要注意處理好三個關系。一是正確處理好高考與教學的關系。教與考是等效的，是互動的，原則上是教什么考什么，考指明了現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢，從而促進學校轉變觀念，改進教法，適應新形勢的要求；二是正確處理好培育精英與發(fā)展后進的關系。教育局對各高中下達的備考任務各不相同，一中要求多出精品、提高一本率，二中、實高、育才要多上本科、確保上線率，職高既要抓升本率，也要抓就業(yè)率。優(yōu)生、差生都是學校發(fā)展的寶貴資源，尤其是買進來的調節(jié)生不能丟，只有連調節(jié)生都發(fā)展好了，學校才不愁生源和財源，才能發(fā)展的更好更快；三是正確外地經(jīng)驗和自身經(jīng)驗的關系。不與外地溝通，不吸收別人的經(jīng)驗，就會走冤枉路。但通城有通城的實際，我們要學浠水、學當陽，但不等于照搬照抄，在堅持外出學習的同時，絕不能忽視身邊的經(jīng)驗，我們沒有條件長駐外地學習，從自身挖潛尤為重要。對教師而言，最好的經(jīng)驗是個人的經(jīng)驗，是老師不斷反思自己得失的經(jīng)驗。所以，借鑒別人的經(jīng)驗千萬不能忘記和總結自己的經(jīng)驗。
高中學生是接近成年的學生，他們的個性差異更具復雜性。教學的最高原則是：“根據(jù)學生的原有知識狀況進行教學”。因此，在教學中研究學生，研究教學內容、教學手段就成為一種必然。長期以來，我們一是把分層教學，培優(yōu)輔差，重心下移作為我縣高中教學研究策略。在知識傳授上提出：抓好基礎是根本，培養(yǎng)能力是核心，學會應用是關鍵，加強規(guī)范是保證。教學的出發(fā)點是：把握方向，研究政策，吃透學情。應該說已經(jīng)很全面細致了，但在實際教學中我們落實了多少呢？有多少老師在用新課改理念指導教學呢？二是集體教研應成為所有學校提高教學質量的法寶。我縣絕大多數(shù)學校都建立了集體備課和教研的相關制度，有的在自覺地開展活動。但是，有的學校集體教研還停留在某道題目的集體討論上，隨意性較大，并有上升到對教學理念、教學方法、訓練技巧等進行討論的高度。三是集體教研可以研究教學內容，解決當前的重點、難點和熱點問題；可以研究學生，掌握學情，了解學生心理需求、學習方法、思想動態(tài)及個性特點等；可以研究教材、教法，傳遞國內外教學動態(tài)，把握變化的趨勢；還可以交流教學心得，促進教學相長。集體教研是教師相互交流、相互學習的陣地，每名教師都應從思想上高度重視，并能以誠相見，尊重他人意見，服從集體的統(tǒng)一安排，落實集體教研的各項內容。四是各校要進一步規(guī)范集體備課的監(jiān)督評價體制，營造集體備課的氛圍，防止走過場，搞形式主義。同時要研究評價集體教研的方法，發(fā)揮學校對集體教研的宏觀指導和調控功能，形成自覺開展集體教研的良好風氣。
此外，各校報上來的20xx年高考備考方案，三言兩語，實在令人心寒，建議全部打回去重議重寫。3000多名高三學生的命脈豈是一兩頁紙能解決的問題？管高三的副校長全程負責組織，要將復習進度、復習重點、集體教研、試題訓練等分科目寫詳細，還有班級管理、師生交流、外出學習、心理輔導、優(yōu)生和差生跟蹤包保、年管會和教導處督查與考核評價、與外校聯(lián)考、家長會等工作都要周密部署，議出行事月歷和周工作安排，要將每個老師的備考計劃和每個優(yōu)生的復習計劃附在后面，要整理成一本厚厚的書，高三教師人手一本，另上報一份到教育局來。
同志們，當大家走進教育局機關大院時，一股濃濃的桂花香撲面而來，令人賞心悅目。古人用“蟾宮折桂”這個詞來形容金榜題名。大家都是直接培養(yǎng)“折桂”人的園丁，我一是代表局黨委對各位園丁所付出的無私奉獻和辛勤勞動表示衷心的感謝！二是希望通過今天的會議，激發(fā)出各位折桂的勇氣，明年的通城教育必將桂香滿園。最后，我真誠的希望，大家能同心同德、群策群力，一心一意把通城的教學質量抓上去，用一個較好的成績來報答全縣人民，來證明我們高中教師是最優(yōu)秀的群體。明年的今天，我再與大家喝慶功酒。不足之處，敬請批評指正。
謝謝大家。
學代會講話稿篇四
（2011年9月2日）
各位領導、同志們，大家下午好！
cn縣工商業(yè)聯(lián)合會qk商會第三屆會員大會第一次會議，今天在這里隆重召開。經(jīng)過與會會員的共同努力，本次大會順利完成了qk商會的換屆任務，選舉產(chǎn)生了新一屆qk商會班子成員。在此，我謹代表qk鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府向這次大會的成功召開、向剛當選的新一屆qk商會班子成員表示熱烈的祝賀，向與會會員表示親切的問候，向參加今天大會的上級領導和有關人士表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
萬元，成績有目共睹，得到了社會各界的認可。
“十一五”期間，我鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“促增長、調結構、重民生、保穩(wěn)定”的工作主線，團結拼搏，克難攻堅，加壓奮進，經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。2010年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值103.3億元，工業(yè)總產(chǎn)值101億元，財政總收入2.3億元，這些成績的取得，離不開qk商會和全體商會會員積極參與和支持。在此，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對全體qk商會會員表示衷心的感謝！2011年是我鎮(zhèn)全面實施“十二五規(guī)劃”的開局之年，也是全力建設江南平原工業(yè)強鎮(zhèn)、商貿重鎮(zhèn)、宜居名鎮(zhèn)的關鍵一年。在這種新的形勢下，qk商會更要把握機遇、奮發(fā)有為、開拓進取，引領科學發(fā)展，促進和諧共進。借此機會，我對qk商會工作提三點希望和要求：
一、要注重引導，服務會員，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。在新形勢下，qk商會的工作會面臨許多新情況、新問題，因此商會工作一是要引導會員企業(yè)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推進產(chǎn)業(yè)轉型升級、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、深化節(jié)能減排、找準商機、發(fā)展壯大自己。二是引導會員企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力，實施品牌戰(zhàn)略，加強體制機制創(chuàng)新，技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)整體素質和核心競爭力，把企業(yè)做強做大做優(yōu)。三是引導會員企業(yè)遵紀守法、誠信經(jīng)營、公平競爭，維護市場經(jīng)濟秩序、積極承擔社會責任，構建和諧勞動關系，回饋社會，推進和諧qk建設。
織不可替代的作用，肩負著重大的歷史責任。商會的同志們，要進一步認清形勢，明確任務，切實履行自己的職責，做好非公有制經(jīng)濟人士的工作。要引導非公有制經(jīng)濟人士積極進取，興利除弊，使其為國家、社會、人民做更多有益的事情。要積極參政議政，參與我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、社會事業(yè)發(fā)展等著重大問題的政治協(xié)商和民主監(jiān)督，要充分利用信息網(wǎng)絡優(yōu)勢和商會的特殊優(yōu)勢，為會員提供市場信息和法律、會計、審計、融資、咨詢等服務，幫助引進人才、資金、技術和設備。
三、要加強自身建設，提高管理，使商會運作科學化、規(guī)范化。商會工作人員要自覺接受黨委和政府的領導，借鑒其他商會的有關經(jīng)驗，結合本地實際，努力把qk商會建設成為自我管理、自我服務、自我教育、自我發(fā)展的群眾性組織。努力提高自身綜合素質，增強工作主動性，改進工作方式、創(chuàng)新服務內容，提高服務水平努力把商會工作推上一個新的臺階。
各位會員、同志們，商會的工作任重而道遠，我相信，只要大家同心同德，銳意進取，努力工作，商會的工作一定會出現(xiàn)嶄新的一面，一定能夠為qk的經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步作出更大的貢獻。
最后，祝qk商會越辦越好！祝各位會員和同志們身體健康、生活愉快，家庭幸福、事業(yè)發(fā)達！
學代會講話稿篇五
各位
領導
、各位老前輩，同志們：
今天，我們在這里隆重召開紹興縣退休教師協(xié)
會成立xx周年
紀念大會，并舉行第二批退休教師金婚慶典活動，首先，我代表教育局
黨
工委表示熱烈的祝賀！向金婚教師夫婦致以美好的祝福！
早在8月份，局
黨
工委討論教師節(jié)慶祝活動
方案
時，就把這項活動作為慶祝
第x
x
個教師節(jié)
的主要內容之一，并向縣
領導
作了匯報。9月9日，縣委徐煥明書記、縣政府馮建榮縣長、縣人大徐林土主任、縣政協(xié)李杏芬主席等縣四套班子主要
領導
分別上門看望慰問了我縣的退休校長和教師代表，今天，縣政府張縣長又親臨大會祝賀，等會還要作重要
講話
。
關心尊重老同志，是我們
黨
的優(yōu)良傳統(tǒng)；尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，是構建社會主義和諧社會的重要內容之一。進一步做好離退休教師工作，讓廣大離退休教師“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學、老有所為”，讓每一位離退休教師晚年生活充實、身體健康、心情愉快，是我們教育系統(tǒng)十分重要、必須長期堅持的一項工作。在這里，我談三點想法：
改革開放30年，在各級
黨
委政府的支持下，在一代又一代教育工作者的辛勤努力下，我縣教育事業(yè)成績卓著。
一是辦學條件顯著改善。近6年來，縣鎮(zhèn)兩級政府累計投入11億元，新建擴建學校60多所，完成中小學食宿改造工程35個，撤并教
育網(wǎng)
點80多所。鑒湖中學、職教中心二期、柯橋初中、柯巖中學、柯巖小學、錢清鎮(zhèn)小、楊汛橋紫薇小學、漓渚鎮(zhèn)小、平水鎮(zhèn)小、濱海小學、秋瑾一小等一大批現(xiàn)代化、標準化的學校相繼建成。目前，我縣省級標準化學校覆蓋率已達到90%，高中段普及率從84％上升到98.2％，13個鎮(zhèn)街先后成為市教育基本現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)，教育實力得到了大幅提高。
二是教育保障機制更加完善。自
20xx
年我縣在南部山區(qū)四鎮(zhèn)實行免雜費教育以來，到
20xx
年，全縣義務教育階段學校全部實行了免雜費教育。今年春季起，又進一步免除義務教育學生的課本費和作業(yè)本費，全縣一年
免費
金額已達到5100多萬元。同時，每年安排700多萬元專項資金，對貧困學生、殘障學生、孤兒等進行困難助學和各類慰問補助，確保了沒有一個貧困學生失學，較好地實現(xiàn)了縣委、縣政府提出的“學有所教”的要求。此外，我們還按排800萬元職業(yè)學校學生助學金，對職校高一高二年級的學生實行每人每年1500元的助學。
三是教育質量大幅提高。我們堅持教育質量和規(guī)范辦學兩手抓，近年來，我縣已成為全省“輕負擔高質量”的素質教育典型、全國義務教育質量監(jiān)測縣。
20xx
年以來，我縣高考成績連年位居全省、全市前列，6年來共有71名學生考入北大清華，培養(yǎng)了紹興縣歷史上首個省高考狀元。今年上半年，我縣高考上線人數(shù)達到6667人，有1000多名學生進入全國重點名牌大學，高等教育毛入學率達到50％以上。
我縣教育所以能取得今天的成績，一個重要的原因，是老一輩教育工作者幾十年艱苦
創(chuàng)業(yè)
、默默耕耘奠定了良好的基礎；是老一輩教育工作者仍然一如既往、相濡以沫地給予關心指導和幫助；也是老一輩教育工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)和高尚情操得到了一脈相承、薪火相傳。飲水思源，我們應該永遠銘記廣大離退休教師對紹興教育發(fā)展所作的貢獻。
一是組織進一步壯大。我縣退休教師協(xié)會經(jīng)過20年的發(fā)展，在先后七屆理事會和全體會員的共同努力下，規(guī)模日益壯大，目前已擁有29個分會，1818名會員。協(xié)會組織健全，制度完善，會務活動有計劃開展。理事會成員、各分會會長大部分由老
領導
、老校長、老干部擔任，他們工作經(jīng)驗豐富、事業(yè)心強、樂于奉獻、有群眾基礎和
領導
威望，在他們的組織
領導
下，縣退休教師協(xié)會多次獲得了各級各類榮譽，成為我縣老齡工作的先進和示范，成為推進我縣
精神
文明建設、構建和諧社會的重要力量。
二是活動經(jīng)常多樣?？h退休教師協(xié)會堅持自我管理、自我服務、自我教育，取得了卓有成效的工作業(yè)績。如成立浙江老年電視大學紹興縣教育系統(tǒng)分校，積極組織退休教師參加各種學習、講座，學習電腦操作技術；通過組織會員與企業(yè)、社區(qū)開展聯(lián)誼活動，進一步拓展會員視野，加強了與社會各界的溝通了解；通過各類文藝社團和體育比賽活動，進一步促進會員身心健康；每逢傳統(tǒng)佳節(jié)，還定期組織慶祝會、聯(lián)歡會、茶話會等，形成了冬送溫暖、夏送清涼的上門慰問制度。特別是近年來，協(xié)會隆重舉行了教育系統(tǒng)老年人運動會、金婚教師慶典等一系列活動，受到社會的廣泛好評。
三是積極發(fā)揮余熱。許多退休老
領導
、老教師仍然情系教育事業(yè)，對教育工作給予熱情地幫助和指導。如
20xx
年起，協(xié)會與縣關工委聯(lián)合發(fā)起開展“牽手獻愛心、結對助學業(yè)”的關愛孤兒活動，全縣先后有400多名退休教師與158名孤兒學生結對，擔任輔導員，每星期定期上門服務，有效地促進了孤兒的健康成長和學業(yè)進步。又如，許多退休教師仍然退而不休，還在教育工作崗位上奉獻著自己的智慧和力量；有的退休教師常常來信來電，為我縣教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時，還有許多退休教師充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長優(yōu)勢，在社區(qū)文化建設、鎮(zhèn)志編寫、村落文化
收集整理
等方面做了大量的工作，充分體現(xiàn)了人民教師服務社會的
精神
風范。
一是進一步高度重視退休教師工作。當前，我縣退休教師人數(shù)不斷增加，每年新增退休人員均在100名以上，我們要充分認識做好離退休教師工作的重要性，進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感。
20xx
年10月，局
黨
工委專題研究了全縣離退休教師工作，出臺了《關于進一步加強離退休教師工作的意見》，強調要進一步加強對離退休教師工作的
領導
，要進一步關心照顧好退休教師的生活，要進一步重視發(fā)揮退休教師的作用，要進一步關心老校長等七個方面的意見，這是我們做好離退休教師工作的指導
思想
和要求，希望各級各類學校、各級退教協(xié)會進一步學習好、宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好。
二是要進一步完善離退休教師工作長效機制。教育局歷來對離退休教師工作十分重視，局班子主要
領導
經(jīng)常聽取和研究離退休教師工作情況。近年來，在縣委、縣政府的重視支持下，我們在進一步落實好離退休教師的各項生活待遇方面做了一些工作，如對離退休教師落實貨幣化分房政策，為離退休教師提高福利待遇、定期開展健康體檢，在教師節(jié)、老人節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日定期慰問老教師。對退休教師協(xié)會工作，我們也從政策上、經(jīng)費上、場地上給予了支持，使協(xié)會的工作進一步走上了制度化、規(guī)范化的道路。今年上半年，局
黨
工委又一次召開會議，研究規(guī)范退休教師經(jīng)費問題，規(guī)定了退休教師每年節(jié)日福利標準為人均500元，人均活動經(jīng)費提高到每年700元，并規(guī)定這些經(jīng)費均列入學校公用經(jīng)費預算安排，進一步保證離退休教師各項活動的有效開展和落實。當然，隨著學校公用經(jīng)費?？顚Ｓ靡蟮牟粩嘁?guī)范，我們的工作壓力也會不斷地增加；另外，老同志搞大型活動的安全壓力也越來越大。這些，也希望離退休教師們能理解。
三是要進一步發(fā)揮離退休教師的作用。廣大離退休教師在長期的教育、教學實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，對教育工作有著深厚的感情，是我們教育系統(tǒng)的寶貴財富。我們要充分尊重保護老教師們創(chuàng)造的各種物質的和
精神
的勞動成果；要進一步
總結
老教師的工作經(jīng)驗、先進事跡，在青年教師中發(fā)揚好、傳承好，進一步樹立好敬業(yè)愛崗、服務奉獻、教書育人、為人師表的教育事業(yè)核心價值觀；要定期邀請本校的離退休教師常“回娘家”走走看看，加強聯(lián)系，增進感情，傾聽他們對教育工作的意見和建議。
各位
領導
、老前輩，這幾年，我們?yōu)槿h廣大離退休教師辦了一些實事，做了一些工作，特別是退休教師協(xié)會的各級會長們，無論是現(xiàn)任的還是前幾任的，長期以來，一心撲在協(xié)會的組織服務工作上，付出了大量的精力和心血。在這里，我要向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！
再過兩天，就是我國的傳統(tǒng)佳節(jié)重陽節(jié)了，在這里，我也預祝各位離退休教師晚年生活愉快，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家!
學代會講話稿篇六
尊敬的各位領導、各位商會會員：
晚上好！
今晚是商會“情系會員，助力發(fā)展”新年聯(lián)誼會，也是西方一年一度的圣誕節(jié)。在這溫馨、美麗、快樂的夜晚，我們集聚xxx酒店，共度良辰美景，請允許我首先謹代表xxx商會及本人，向在座的各位領導、外國友人，致一聲：“圣誕快樂，merrychristmas！”
xxx商會，成立于20xx年9月29日，成立以來，在各界領導的大力關懷下，健康成長，目前已擁有會員單位xxx家。商會的成長得益于各級領導和各界人士的關心和支持，得益于商會會員的共同努力，得益于全體商會成員的齊心協(xié)力。在此，我代表商會，對在座的各位表示由衷的敬意和深深的感謝。
各位會員，即將過去的20xx年，“穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新”可謂是今年我國經(jīng)濟工作的核心內容，國內經(jīng)濟潛在增長率下行，要素稟賦情況發(fā)生變化，銀行金融貸款緊縮，各類矛盾隱患和不確定性共存，中小企業(yè)生存壓力加大；從國際上看，發(fā)達經(jīng)濟體宏觀指標總體改善，部分新興市場國家經(jīng)濟增長也有所趨穩(wěn)，世界經(jīng)濟恢復步伐加快，外貿形勢得到一定程度改觀，對于我國中小企業(yè)而言是機遇，因此，面對國內外經(jīng)濟環(huán)境錯綜復雜的大背景，我國中小企業(yè)困境和機遇并存。
xxx商會的成立，致力于為會員民企提供更為豐富的商貿投資資訊，為民營企業(yè)“走出去”提供實質性的幫助，對于民企適應錯綜復雜的國內外經(jīng)濟環(huán)境，贏得生存的空間，具有巨大的作用和價值。面對未來的工作，我想商會的工作計劃重點應該在以下幾個方面：
加大自我內涵的建設。要從軟硬件建設和管理兩方面方面著手，不斷提升自我內涵，如：人力資源、管理等方面，讓商會管理規(guī)范化、科學化、高效化。
宣傳自我的企業(yè)亮點、特色、資源和品牌等，搭建與國外企業(yè)或經(jīng)濟市場（機構）合作的機會和平臺，提供“一站式、便捷化、經(jīng)濟化”的服務。
加大交流開展特色服務。商會在未來的發(fā)展過程中，將加大與相關部門行業(yè)的聯(lián)系，開展特色化的服務，如：在注重風險防范的基礎上，加強與金融機構的廣泛聯(lián)系，建立銀企多方合作機制，加大對會員企業(yè)的融資支持力度，創(chuàng)新融資服務，切實緩解會員企業(yè)融資困難問題。加強與科技等人事等政府部門的聯(lián)系，組織開展科技、法律、人才等服務，為會員企業(yè)解決技術、人才方面的短缺，此外，還將組織好會員企業(yè)出國進行經(jīng)貿考察和體檢等，真正讓商會工作更有特色和內涵，更好的服務民企現(xiàn)實發(fā)展需求。
最后，衷心的祝愿各位嘉賓身體健康，生意興隆，闔家歡樂，萬事如意！
各位領導、各位朋友：讓我們共同舉杯，一起攜手共祝我們未來美好的明天！
謝謝大家！
學代會講話稿篇七
親愛的員工、同志們：
大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xxxx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強。
相信在座的每一位同事都感受到了xxxx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定。第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流。第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。
自董事長在xxxx年11月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。
總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
學代會講話稿篇八
各位領導、各位同事：
大家好！
你們熱心于工會的工作、你們心系著員工的需求。當我們工作緊張時，是你們創(chuàng)想娛樂活動;當我們遇到困難時，是你們伸出援助之手;當我們遭遇變故時，是你們送來殷切關懷。你們是佳視達和諧的耕耘者，是企業(yè)文化的踐行人。
美麗微笑，綻放的是對工作的熱愛;春風化雨，傳遞的是對同事的親情;每當你們在臺前，總是親切隨和地熱情服務;每當你們在幕后，總是默默無聞地忠于職守;正是你們的真心與無私，才有了我們整體工作的圓滿，才有了我們佳視達事業(yè)的壯闊!勤奮是一種人生態(tài)度、勤奮也是一種值得尊敬的美德。你們以一種持之以恒的精神，展現(xiàn)了堅忍不拔的性格與意志。你們用積極勤奮、任勞任怨的行動，為我們詮釋了忠誠與責任。我們的團隊因你們而充滿了生機與活力!
頂烈日、昌酷暑、走泥濘、披風霜。背起行囊、開始新一段施工;揮別同事、趕赴另一處現(xiàn)場。滿天繁星，慰藉比鄰天涯的孤寂;朝霞滿天，映照事業(yè)遠征的豪邁。佳視達工程項目的成就里，你功不可沒!
把工作當成使命，把優(yōu)秀當成追求。即使最普通的崗位，你們也能夠以最高的標準，展現(xiàn)自己的人生價值。心系公司、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，你們用實際行動證明了：是金子到哪里都會閃光，你們是佳視達的珍貴財富!
才能看得遠!初試鋒芒的你，前行的路必將走得更高更遠!自古成功無捷徑、千錘百煉才成鋼。提高，是刻苦與勤奮的果實;進步，是努力與汗水的收獲。心中有信念，前方有夢想，腳踏實地，懈而不舍，任何困難也擋不住前進的腳步。祝福你們在銷售的路上繼續(xù)超越自我，追求卓越!讓三星成為永遠不倒的品牌，是你堅定的愿望;用三星撐起品牌銷售的旗幟，是你努力的目標。始終把握品牌動向、堅持塑造品牌形象、努力調整品牌結構，引領銷售創(chuàng)下了的嶄新的銷售紀錄!也許你們沒有豪言壯語、也許你們沒有豐功偉績。但這每一份的收獲中，都有你們撒下的汗水;這每一份的成果里，都有你們播撒的努力。一人難挑千斤擔，眾人能移成座山，佳視達的事業(yè)因你們必將更上層樓!
咽入胸中、將傷痛藏在心底，毅然直面市場的風起云涌，迎戰(zhàn)渠道的起伏多變，依靠意志與堅忍、憑借才智與能力，創(chuàng)造了全公司銷售第一名的斐然業(yè)績，亮出了自己的風采、樹立了佳視達的榜樣!真金火中煉，寶劍磨礪出。當工作與家庭碰撞時，你心含不舍地離開病中的寶寶，踏上開往甲方的火車;當休假與出差碰撞時，你毫不猶豫地打理遠途的行囊，奔赴項目投標的客戶。太多的辛苦與汗水、心血與專注，成就了今天銷售額增長的神話!
謝謝大家!
學代會講話稿篇九
老師們：
經(jīng)過大家的共同努力，20~~級七年級組終于組建起來了。首先，我代表個人和年級組對大家表示熱烈的歡迎!
在正式開會之前，說點題外話，從20~~年9月至19年6月，這十幾年來我主要在高中年級滾打摸爬，對初中教育教學、教學管理涉獵的比較少，是個新手，主要是來向大家學習的，所以，在今后工作中，若有什么不妥之處，請大家開誠布公指出來，我誠懇接受。
今晚的會議內容主要有兩項：一是請年級組長~~~簡單匯報一下初一年級組的基本情況，談談今后工作設想和打算。二是我對年級組工作提幾點建議和要求。
首先，請吳萍匯報初一年級組基本情況，談談今后工作設想和打算。
剛才李萌同志就初一年級組基本情況向大家做了簡要匯報，對年級組今后工作提出了很好的設想與打算，我完全贊成，希望大家在今后工作中遵照執(zhí)行。借此機會，我談五點建議和要求。
我的建議和要求可以概括為“一二三四五”，即明確一個目標，樹立兩種意識，發(fā)揚三種精神，落實四個到位，做到五個禁止。
1、明確一個目標。
這個目標就是七年級今后在全縣各類考試中必須摔掉倒數(shù)后五位。
2、樹立兩種意識。
二是質量意識。教師的憂患意識主要體現(xiàn)在質量意識上。目前，我校教學質量，特別是初中教學質量已經(jīng)到了危機四伏的時刻，再不提高教學質量，學校將出現(xiàn)生存危機。大家從今年初一、高一招生來看，今后高中學生招不來，初中學生不愿上，比如今年初一報名，開始部分同志還認為這一屆大概能錄一百六七，外學區(qū)轉入的學生不能放開要，結果漫川學區(qū)193名小學畢業(yè)生，只有106人來我校上學。據(jù)非官方消息，今年我校139名中考學生，考取縣中11人，考于縣中錄取比例為7.91%，可能處在全縣公辦中學倒數(shù)第一。所以，現(xiàn)在，很多家長不信任我們，他們哪怕租房花更多的錢讓孩子進城上學，也不愿到漫川來。這樣好學生招不來，質量就很難提上去;質量越提不上去，好學生越招不來。這就進入了惡性循環(huán)。對學校的生存，對我們的發(fā)展極為不利，值得我們深思。
各科教師都要時刻繃緊質量這根弦。今冬初中如果抽考，很有可能是七年級，我們不能臨時抱佛腳，到最后了搞突擊，那早已來不及了，所以從入學之日起，各任課教師都要緊張起來，做好縣上抽考準備。
3、發(fā)揚三種精神。
一是團隊精神。年級組是一家，工作靠大家。從年級組組建之日起，我們在座各位就是系在一根繩子上的螞蚱，是個一榮俱榮，一損俱損，休戚與共的命運共同體。在這個團隊，任課教師既要教好自己的課程，班主任要管好自己的班級，也要從年級組整體出發(fā)，顧大局，識大體，上下一條心，擰成一股繩。也就是我們常說的把好單科關，種好責任田，打好總體戰(zhàn)。既要各司其職，又要團結協(xié)作。
二是敬業(yè)精神。我們每一個人都是年級組的主人，既然是主人，咱就要說主人話，做主人事，盡主人責，把年級組的事當作自己的事去做。
三是奉獻精神。在一個團隊共事，大家有什么想法，有什么建議，有什么要求，就開誠布公地提出來，只要有利于工作，不違背原則，年級組盡量滿足，希望大家一如既往地發(fā)揚奉獻精神，不要為雞毛蒜皮的小事斤斤計較，因為越計較就越皮薄，越皮薄就會越生分。
4、落實四個到位。
一是常規(guī)工作落實到位。備、上、批、輔、考等每一個環(huán)節(jié)都要做實。
二是班級管理落實到位。班主任一要堅持跟緊、管嚴、愛護、不偏原則，班級管理做到嚴而不死，活而不亂;一定要瞅準、選好，培養(yǎng)好、用好班干部。二要堅持早操前、早、午飯后，晚練前的“四早到”。三要認真開好每周的班會，加強思想教育。四要加強學生行為習慣養(yǎng)成教育。現(xiàn)在的初一學生，十二三歲，可塑性很強，除了極個別學生智力確實有問題外，絕大多數(shù)學生都很聰明，而他們的成績不太好，我認為主要是他們沒有養(yǎng)成良好的習慣。不知道學習，也不會學習。比如通過上一周的觀察，我發(fā)現(xiàn)初一很多學生早晨六點多一點就到校了，但是他們到校后卻不知道干啥，在樓道四處亂跑，在教室里打鬧，就是不知道讀書。把早晨大好的時光白白浪費掉，很可惜。還有他們不愛讀書，不會讀書;不知道課前預習、上課認真聽講、課后及時復習、按時完成作業(yè);有的不講衛(wèi)生，亂扔亂丟;有的不懂禮貌，出口成臟;有的上網(wǎng)、玩手機;有的字跡潦草，書寫混亂等等，這些習慣都要從入學第一天開始進行校正。良好習慣的養(yǎng)成非一日之功，非班主任一人之責，年級組、班級的每一個教師都責無旁貸。班級可以建立圖書角，語文教師不僅要教好課本內容，還要培養(yǎng)學生課外閱讀習慣，推薦閱讀書目，傳授閱讀方法，以適應新中考的需要。
三是包扶責任落實到位。近幾年來，義務教育階段，哪怕學生是癡呆傻，只要來上學，我們都必須無條件接收。如果輟學了，我們還得上門動員。實行控輟保學周報制度后，學生無正當理由，一周不到校，學籍管理員在學籍系統(tǒng)中標注為疑似輟學;一月不來，學籍系統(tǒng)自動轉為輟學，必須上報，上級就會責成學校上門勸返。所以，班級學生鞏固任務就落在每位班主任肩上。教師要關愛每一位學生，不能因教育方法不當?shù)仍驅е聦W生輟學，誰造成學生輟學，誰負責勸返。班主任要協(xié)助年級組把學困生、品缺生落實到相關包扶教師身上，包扶教師時刻關注這些學生。
四是違紀違規(guī)、工作失誤處理落實到位。
5、做到五個禁止。
一是禁止上班期間做與工作無關的事，比如玩游戲、上網(wǎng)聊天、打牌等。二是禁止搬弄是非，濫發(fā)牢騷，散布消極言論。不要做電風扇的腦袋——光吹涼風。三是禁止無案授課。四是禁止有令不行，有禁不止。五是禁止遲到、早退、曠課、私自調課。這“五個禁止”，就是我們年級組的“五條禁令”，請大家共同監(jiān)督，嚴格遵守。
潮涌催人進，風正好揚帆。老師們，20~~級七年級這艘小船已經(jīng)揚帆起航了，讓我們同舟共濟、乘風破浪、披荊斬棘把這艘小船順利開往成功的彼岸!
謝謝大家!
學代會講話稿篇十
老師們、同學們：
早上好！
今天班會課我講話的題目是《培養(yǎng)良好學習習慣，爭做優(yōu)秀學生 》。
偉大的物理學家伽利略、牛頓、愛國斯坦等，勤奮好學，善于觀察，善于思考的良好習慣，使他們?yōu)槿祟惖倪M步與科學的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻；魯迅先生“隨便翻翻”的讀書習慣，使他看書著迷，成為偉大的文學家；華羅庚“刻苦自學”的習慣，終使“勤奮”出“天才”，成為著名的數(shù)學家。
學習就像織網(wǎng)一樣，一環(huán)扣一環(huán)，考試就像抓鳥一樣，遠大的學習目標、良好的學習習慣、堅強的學習意志、靈活的學習方法等等，這些因素織成了一張大而結實的網(wǎng)，只有布上這張網(wǎng)才能網(wǎng)住“小鳥”，如果愚蠢地認為只有直接網(wǎng)住“小鳥”的網(wǎng)眼才有用，那么最終只會一個“小鳥”也抓不住。
我們也不難發(fā)現(xiàn)，平時那些取得優(yōu)異成績的同學往往是自覺學習、善于思考的同學，好多同學學習成績優(yōu)異，并不是靠的“頭懸梁，錐刺股”，而是他們良好的學習習慣幫了大忙。再從以往幾年期末考試的卷面上，我們不難發(fā)現(xiàn)，考試差的同學普遍存在這樣的問題：一是書寫潦草，不注意格式，該用尺不用，該對齊的不對齊，該擦的沒擦干凈，每一行字寫得上上下下，甚至龍飛鳳舞；二是有明顯的錯別字和白字，特別是在作文中比例更高，由于無法做到用詞準確，往往詞連不成句，句連不成文。也有一些同學，由于學習習慣沒養(yǎng)成好，使得自己的付出與收獲不成比例。許多東西，好象是懂了、會了，但由于掌握不準確、不牢固，似是而非，應用起來往往就意不從心、辭不達意，甚至差之毫厘、謬以千里。
懂得科學的學習習慣是學習任務的捷徑，它對于提高學習效率和學習質量至關重要，要積極探索適合自己的學習方法。那么，該如何培養(yǎng)良好的學習習慣呢？我們一起來看看良好學習習慣的表現(xiàn)：
1、學習有計劃，有一套適合自己學習的方法；
2、愛動腦筋，愛觀察，愛提問。有鉆研精神，喜歡獨立完成學習任務；
3、善于集中精神，排除干擾；喜歡閱讀，有意識地拓展知識面；
4、經(jīng)常使用工具書、參考書；經(jīng)常與同學討論問題；
5、今日事，今日畢；
同學們，學無止境，在學習過程中要善于總結自己的學習經(jīng)驗，也要善于借鑒比較好的學習經(jīng)驗為己所用。聰明的你一定能找出適合自己的一套學習方法，乘風破浪，早日到達勝利的彼岸！
最后預祝同學們能在新學期里，培養(yǎng)好習慣，爭做優(yōu)秀學生，為學校爭光！
學代會講話稿篇十一
各位親愛的伙伴及新朋友們：
大家早上好！
非常榮幸能給大家主持這個晨會。
日志填寫
又是一個新的早晨，又是一天新的起步，相信我們會給自己帶來一個良好的開端，將成功在每一天積累，請隨我共同進入今天的日志填寫時間。讓我們把前一天的拜訪結果詳細的整理到日志中，有便于再次制定拜訪計劃。請大家在填寫日志的時候保持安靜。
輕松節(jié)拍
營銷工作是重復而又充滿壓力，所以，我們經(jīng)常提倡快樂營銷，精彩生活，那么今天的輕松時刻就要來臨，讓我們用全身心的快樂來體驗-----輕松節(jié)拍，今天的輕松節(jié)拍將由我們團隊中最年輕的活力___的伙伴帶出，借助各位熱情的掌聲有請___伙伴。
一曲晨操不僅讓我們的血液得到充足的氧氣，更是我們彼此之間友誼和快樂的傳遞。
喜訊報道
各位親愛的伙伴，挑戰(zhàn)紛至，競爭沓來，征程坎坷又灑滿陽光，在這個給庸者以無情淘汰，給智者以撲殺疆場的偉大時代，英雄是要付出掌聲和光環(huán)的，那么就讓我們來共同關注今天的喜訊報道，看一看誰是榜上英雄。
業(yè)績分享
學代會講話稿篇十二
教師，同學們：
大家好，我叫常海霞，是一班三組的組長。坐標：河南三門峽義馬，三個標簽：
1、時間管理踐行者。
2、高品質生活追求者。
3、安利經(jīng)銷商。
由衷的感激我們的總教練周成義教師創(chuàng)立時間管理100天踐行班，也感激班委偉鵬教師的極力推薦，讓我有機會在超級班委班會上給大家分享我的心得，多謝，太感激了！
一方面我自我踐行的收益：
1、生物鐘的建立，每一天早上五點左右能夠自然醒來，晚上10—11點必須休息，養(yǎng)成了早睡早起的好習慣。
2、列青蛙，做計劃的意識，每一天把與事業(yè)有關的重要不緊急的事情做一點，把每一天要做的事情用計劃列出來，隨時提醒，今日事今日畢。
3、影響家人和朋友做個進取自律的人，因為起得早了，早上就會有固定的時間出去跑步，做早餐也變得游刃有余，讓孩子和朋友也由衷的喜歡上了早晨晨練的時光。
第二方面帶小組的收益：
1，取得組里家人的信任，群里十個家人，來自不一樣的地方，不一樣的職業(yè)，從開始的漠然，不太進取，到此刻的自覺自動打卡聽書接龍，與我們平時的互相鼓勵，私信提醒，分不開，比如我們群里一個男孩，剛開始總是忘記打卡，有時打卡了忘記接龍，接龍了沒有聽書，我就每一天提醒，一看到他打卡就及時鼓勵，經(jīng)過私信得知他是一個20歲的孩子，立刻就有一種職責感，（因為他比我家孩子還小幾歲呢）此刻有時比我還早，并切也開始聽書了。
2、提升自身本事，作為組長不但自我做到每一天踐行，還要幫忙班委做一些收集，整理，做簡書，做美圖的工作，以前從來沒有做過，經(jīng)過每次活動，邊學邊做，受益匪淺。
3、學會關注體諒每位組員，發(fā)自內心去關心每一個家人。組里有一位家人生病住院做手術，終止了打卡接龍聽書，但她還是我們的一員，術前了解情景，鼓勵，打氣，叮囑營養(yǎng)，術后私信溝通詢問病情，現(xiàn)已出院，今日早上已經(jīng)恢復打卡接龍，我相信，只要我們不拋棄，不放棄，我們所有的家人都會在這個100天踐行活動中堅守到底！
總之，經(jīng)過時間管理100天線上線下學習和實踐，變得更加的自律，更加的自信，我承諾：
1、時間管理100天踐行必須堅持到底。
2、帶動組員更加活躍，努力完成每一天踐行目標。
3、把這些線上的經(jīng)驗用到線下，融入我們安利團隊的日常工作，帶領團隊健康發(fā)展。
我的分享到此結束，多謝大家聆聽，一樣多提寶貴意見，共同提高，越來越好！多謝！
學代會講話稿篇十三
老師們：
今天，我們七年級組的全體老師召開第一次年級組會議?，F(xiàn)在的我坐在這里只有一種感覺：為大家服務是我的榮幸！
上一個三年，我們大家攜手并進，取得了輝煌成績，這是大家共同努力的成果。成績已經(jīng)成為了過去，擺在眼前的又是一段長期而艱巨的歷程。希望大家在能夠繼續(xù)緊密團結在一起，落實年級工作計劃，保證良好的教育教學質量，狠抓學生的行為規(guī)范和養(yǎng)成教育，無論是在做人、學習、紀律、集體生活等方面嚴格要求學生，為今后三年的學習打好思想和學習基礎。
本年級共74人，每班各37人。人數(shù)少，優(yōu)生稀缺，差生面大。與半個月的相處下來，發(fā)現(xiàn)這一屆的孩子，不光是學習能力不行，學習習慣也很糟糕，尤其有些學生是要求講三遍都是一句空話。所以，希望大家能夠在嚴格要求的同時，更多一份耐心，心態(tài)放平和一些，慢慢來！
以安全為第一要素，著重培養(yǎng)學生文明行為習慣，培養(yǎng)學生良好的學習習慣注重養(yǎng)成教育，以行為習慣為突破口，使七年級的學生盡快縮短小學升中學的磨合期，度過適應期，擁有班級體意識和班級榮譽感。
1、嚴格要求學生的前提，是我們老師應首先做出好榜樣。行動遠勝于言語，事事率先垂范，嚴格要求自己。認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，批改好每一本作業(yè)。用我們的敬業(yè)奉獻、專業(yè)博學、正直寬容、陽光熱情來影響學生。
2、發(fā)揚阿q精神。面對目前的學生情況，在我們的要求下，發(fā)現(xiàn)但凡有進步，多鼓勵、多表揚。愉悅學生，快樂自己。
3、幫助學生養(yǎng)成良好的學習習慣，是每一個老師的責任。對于剛進入初中的學生，希望老師們幫助學生著重抓好三點：
第一：提前侯課，幫助學生做好課前預備。俗話說，良好的開端是成功的一半。課前三分鐘的情況怎么樣，往往決定這一節(jié)課的質量。
第二，課堂方面：課堂紀律嚴格要求，上課不聽，隨意講話的現(xiàn)象要點名制止，讓值日生記名字給班主任處理，杜絕睡覺的想象；教會學生如何聽課，文科老師要指導學生如何記筆記，具體到記在哪里，內容或板書或口述，給時間讓學生記工整，課后可以檢查學生的筆記。
第三，養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣：班主任要要求學生養(yǎng)成每天登記的作業(yè)的習慣；科任老師們應規(guī)范作業(yè)的要求，強調書寫一定要工整，寧可少做，不要亂做；學生少，作業(yè)批改更要細致（語數(shù)外都有詳批的作業(yè)，教務的要求從這個學期開始，政史地生的作業(yè)要詳批詳改），做好登記，及時講評；講過的練習，要檢查學生的更正情況；作業(yè)問題大的學生，科任老師可以跟家長、班主任多交流，作業(yè)測驗完成的好的學生，可以告知班主任，實行獎勵。
特別說明：以上三點是教務處教研組長年級組長會議上，重點提出的要求，希望大家配合完成好！
4、班級管理方面：
第一，保持教室整潔，保持桌椅整齊，地上無紙屑，不在教室內吃零食。
第二，加強班級文化建設，如確立班規(guī)、班訓、班歌；也可以通過建立圖書角、班級文化墻，在教室里養(yǎng)綠植，養(yǎng)金魚等方式，讓這些美好的事物，陪伴他們成長。
第三，做好家校溝通，成立家長委員會。家長自愿報名，篩選3―4名，產(chǎn)生一個家長委員會主任。很多棘手的收費的事務可以讓委員會出面協(xié)調。
第四，建議要求學生放學后跑步，提高學生身體素質。體育訓練，從初一抓起。
第五，今天晚上的家長學校大會散會之后，家長進教室，與班主任見面。
在座的老師們教學經(jīng)驗都比我豐富，是看著我在~~學校成長起來的。以上是我個人的站在年級組管理方面，所提出的一些不成熟的建議，有不當之處希望大家多包涵，多提寶貴意見，我一定會虛心的接受！謝謝大家！
學代會講話稿篇十四
各位領導、各位來賓、各位在座的朋友們：
大家晚上好！喜鵲登枝迎新歲，金蛇起舞報福音。今晚，我們再一次歡聚在金成都大酒店，隆重舉行五糧醇酒20xx年客戶聯(lián)誼會。我謹代表白銀三陽商貿有限公司全體員工，對各位領導、嘉賓和朋友們的光臨，尤其是蘭州義順工貿公司張秉華總經(jīng)理的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
歲月不居，天道酬勤。今天我們齊聚一堂，回首20xx，風風雨雨，忙忙碌碌，白銀市場20xx年五糧醇銷售繼續(xù)保持良好地勢頭，倍受消費者的青睞和認可。今晚，五糧醇品牌甘肅營銷中心、蘭州義順工貿公司、白銀三陽商貿公司特此舉辦20xx年客戶聯(lián)誼會，就是要表達一份感恩、表達一份謝意。我們希望用最樸實的行動感恩我們最尊貴的客戶，用負責任的態(tài)度與您攜手共創(chuàng)美好明天！辭舊歲豪情滿懷，迎新年信心百倍。新的一年，希望大家對我們的品牌、產(chǎn)品、服務多提寶貴意見，繼續(xù)關心、支持、幫助我們。讓我們一起努力，一起收獲。
最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，給在座的各位及你們的家人拜個早年，祝大家春節(jié)愉快，在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
謝謝大家！
學代會講話稿篇十五
同學們，今天早上在來學校的路上，我想起了一件事，想跟大家分享一下。
在我沒有當我們班的班主任之前，我參加了市教育局組織的教師合唱團，我還記得我第一次去參加排練時的情景，我提前練了聲，我在排練時認真專注，目不轉睛的盯著指揮，我努力的想讓自己的最美好的音色發(fā)揮出來，其實在潛意識中我還希望我能夠得到這個團隊的認可。我的努力沒有白費，指揮------那個音樂學院的退休老院長-----頻頻的看向我，而且笑容可掬，我心中很美，看吧，我唱的還是不錯的!!!一段結束，老先生依舊笑瞇瞇的看向我，問道：“你是剛剛加入的吧?”
我點點頭，
“你的音色很好，也很認真，可是你的聲音卻顯得跟合唱團有些格格不入，沒有融入到集體中來?！?BR> “你剛剛加入，可能心里就在想，我能否引起老師的注意呢?我一定要好好唱，讓大家對我刮目相看?！?BR> 聽到這樣的評價，我連連搖頭，表示否定，我真沒有這樣想引起大家的注意，但是我不得不承認，我不想成為合唱團中的弱勢群體。每個人在一個集體總都需要得到認可，都不希望拖集體的后腿，應該是一種心理的常態(tài)，不過有時候是需要合適的方式的，恰如我工作多年竟然忘記了合唱最基礎的要義，聆聽和音色的統(tǒng)一。一心只想唱好的我讓自己的聲音突出于合唱隊之外，自然就引起了指揮的格外關注。
其實讓我想起這件事的是昨天一個同學的行為，中午飯時，他在我就餐的桌子附近，右手伸向自己的懷中，笑嘻嘻的說：“老師你看，我沒帶飯卡，我也不用排隊，我照樣能打到飯吃，而且也沒人會記我的名字”我無語的把頭偏向一邊，旁邊的老師一臉啞然的看向我：“這是誰啊?”我說：“”“哦，他就是啊?!”
如果說一個人希望引起老師的認可和關注會采取一些行為的話，我十分的理解，這是一個人正常的心理現(xiàn)象，馬斯洛的需求層次說明，人的物質基礎得到滿足之后就會向往精神層次的追求，最高的需求就是自我價值的體現(xiàn)。但是有些同學的價值觀的在正常值下偏移的，什么是對、什么是錯，什么是美、什么是丑，什么是香、什么是臭，他沒有分清楚。這個同學的行為就像是一個身上長滿爛瘡的人驕傲自滿的對著旁人炫耀：“看，我的瘡爛的多大，流的還是黃色的膿。
學代會講話稿篇十六
各位領導、各位同仁、各位伙伴：
大家下午好！
我總是覺得時間過的很快，公司籌建時的情景還恍若眼前，現(xiàn)在我們已經(jīng)在舉辦咱們公司自成立以來的第一次年會。
俗話說：好的開始是成功的一半！而我現(xiàn)在可以大聲的對大家說公司取得了一個令人振奮的、成功的開始。這是十年磨劍，厚積薄發(fā)的起點，
總結
過去一年的歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家直面挫折的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝陪伴xxxx公司一路走來的每一位員工，正因為有了你們，我們才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝！謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”我對在座的各位充滿信心，我也對深圳分公司的未來充滿了信心。光大永明提供了一個舞臺，而我相信你們的努力能讓這個舞臺變得精彩紛呈。
我于2010年9月29日加入公司籌建深圳機構，至今為止，期間遇到了各種預料之中的和預料之外的困難。不過，真金不怕火煉，我們沒有退縮，而是迎難而上，困難反而成為了促使我們不斷前進、不斷成功的動力，分公司全體員工團結協(xié)作，集思廣益，開拓創(chuàng)新，采取各種積極有效措施，奮力推進業(yè)務快速發(fā)展。最終在年底之前，完美地完成了總公司給我們下達的任務。
xx行業(yè)是一個壓力巨大的行業(yè)，而作為剛剛進入市場短短一年的xxxx來說，要想成功的站穩(wěn)腳跟就必須比他人付出更多的努力。在這么大的工作壓力下，我們的同事還是每天帶著快樂的笑容在工作、在戰(zhàn)斗，并且毫無怨言的犧牲個人時間為公司做出貢獻。我們的領導干部嚴于律己、以身作則，我們的員工盡心盡責、鞠躬盡瘁。在所有人的共同努力之下，分公司一片欣欣向榮之像。
不過這只是一個開始，要想讓這顆勝利的果實繼續(xù)成長、壯大，我們還要在2012年，在未來的很多年繼續(xù)努力。要想在這塊黃金土壤站穩(wěn)腳跟、茁壯成長，我們任重而道遠。
xxxx公司肩負著在xx市場發(fā)展的重任，更是xxxx在改革開放前沿布局的重要一站。xx公司這一年來各項工作的開展和順利完成離不開總公司的信任和關心，離不開各部門的全力支持，更離不開全體深圳員工的辛勤付出。2012年我們將繼續(xù)拼搏、積極進取，讓全體員工的辛勤勞動和無私付出得到豐厚的回報，也向總公司交上一份滿意的答卷！
最后，在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝大家和大家的家人新春快樂！也預祝公司明年更美好！
學代會講話稿篇十七
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！我是11機5班的楊巍，很高興能在國旗下發(fā)言。今天，是很普通的一天：第十四周的星期一；今天，又是一個很特殊的日子，那就是——它是國際志愿者日。所以，今天我國旗下講話的主題是：志在環(huán)保，愿你我同行。
說到環(huán)保，我要請同學們回憶一下我們自己平時的一舉一動：我們有過不環(huán)保的行為嗎？綠草茵茵，我們高抬貴腳了嗎？垃圾遭棄，我們?yōu)樗业阶罱K的“家”了嗎？從我們校園里有同學花整個早自習時間打掃校園衛(wèi)生、草坪變成泥巴地等一些現(xiàn)象看，我們還是有些急需改正的地方的！就像新買的白襯衫被潑了墨水讓我們氣憤一樣，干凈整潔的校園被一兩處垃圾破壞了形象，也應當讓我們痛惜！
校變得更美麗更干凈，不是嗎？在這里，我號召大家參與志愿者活動，從自己做起，從身邊的小事做起，從力所能及的事情做起，從源頭上杜絕破壞環(huán)保現(xiàn)象的發(fā)生。當我們離開教室時，記得關掉電燈，不浪費電；當我們在水龍頭下洗完東西后，記得把水龍頭關掉，不讓水白白流掉；彎彎腰撿起地上的果皮紙屑，多走幾步，將垃圾送進垃圾桶，沿著鋪著的水泥路走而不穿越綠化帶，用自己的餐具用餐等等，類似的事情還有很多，都是我們稍微努點力就可以做得很好的，這些都是環(huán)保。
同學們，一節(jié)小小的電池被埋入地下，久而久之就可以污染一個人一輩子所需要的水；一只塑料袋要經(jīng)過400年才能被完全分解掉。你盡量少用電池了嗎？你的電池是充電電池嗎？你的垃圾袋裝滿了嗎？你會重復利用垃圾袋嗎？如果你對我的回答是肯定的，那么你就已經(jīng)在做保護環(huán)境的事情了。
一個人的力量微不足道，但是如果大家齊心協(xié)力，一定可以讓美麗校園永遠漂亮。同學們，讓我們攜手前行，為保護校園環(huán)境貢獻自己的力量。
學代會講話稿篇十八
教師，同學們：
大家好！當你坐在環(huán)境幽雅，窗明幾凈的教室里學習，當你漫步在水清倒影的湖畔，注目波光粼粼的面，當你徘徊在桃紅柳綠之下，傾聽著那悅耳的鶯聲燕語的時候，也許你會感到很愜意。此時此刻，你決不會相信，這秀麗的山川、美妙的景物有一天將會離你而去。
誰不想生長在一個富強安定的國度誰不期望有一個舒適優(yōu)美的環(huán)境然而，目前我們卻面臨著嚴重的綠色危機！
據(jù)統(tǒng)計：目前我國沙漠、戈壁及沙漠化土地共149、6萬平方公里，占全國總面積的15、5%，其中約有l(wèi)6萬平方公里是人為造成的，此刻仍以平均每年l560平方公里的速度擴大；而中國最大的長白山林區(qū)的森林主體，正以每年3、5萬公頃、500萬立方米的速度消失，其他地方的林區(qū)問樣砍伐過量。我國目前砍伐量已超過生產(chǎn)量的50%以上。世界森林覆蓋率現(xiàn)為22%，而我國森林覆蓋率僅為l2、7%，占世界的第120位。
多么觸目驚心的數(shù)字！
多么鮮明強烈的比較！
多么冷峻嚴酷的挑戰(zhàn)！
沙漠不斷擴大，森林逐漸減少。如果聽之任之，一味地亂砍濫伐下去，不但蓊蓊郁郁的森林會被茫茫無邊的沙漠所代替，并且也將危及人類自身的生存。難道不是嗎綠色是生命的象征，破壞綠色就是抹殺生命；保護綠色，發(fā)展綠色，就是保護生命，發(fā)展生命。
大家明白，森林是大自然的總調度室，是人類的寶貴財富。它不僅僅能夠調節(jié)氣候，美化環(huán)境，并且能夠供給很多木材，保證農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。國內外經(jīng)驗證明：如果一個國家或地區(qū)的森林覆蓋率達30%以上，并且分布比較均衡，那么這個國家或地區(qū)的生態(tài)環(huán)境就比較優(yōu)越，農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)就比較穩(wěn)定。反之，如果森林遭到破壞，環(huán)境就會惡化，導致多種自然災害的發(fā)生?？梢?，森林對于人類來說是何等的重要。
我們是21世紀的小學生，祖國未來的建設者，應對沙漠的挑戰(zhàn)，綠色的危機，豈能無動于衷，袖手旁觀，坐以待斃！植樹造林，造福后代，是我們每一位同學義不容辭的職責。值此植樹節(jié)到來之際，同學們，行動起來吧，從我做起，從此刻做起，用綠色裝點祖國山河，筑起一道新的綠色長城，去創(chuàng)造一個“千里鶯啼綠映紅”的新環(huán)境！