寫心得體會可以促使我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。要寫一篇較為完美的心得體會，我們需要發(fā)掘自己的思維深度和理解廣度。通過閱讀這些心得體會范文，我們可以發(fā)現(xiàn)作者對于學(xué)習(xí)和工作的熱情和努力，從中汲取正能量。
保密守則心得體會篇一
公安工作涉及到國家安全和社會穩(wěn)定的核心任務(wù)，保密工作的重要性不言而喻。作為公安人員，我們時刻都要保持高度的保密意識，不泄露任何有關(guān)工作的信息。只有如此，我們才能確保案件的順利偵辦和工作的高效進行。
二、保密守則的遵守
保密工作離不開一系列的守則，我們必須全面遵守這些守則，嚴密守口如瓶，不能對外透露任何關(guān)于案件和工作的細節(jié)。在調(diào)查犯罪案件的過程中，我們時常會接觸到大量的敏感信息，這些信息可能涉及到國家利益和個人隱私，我們要用最嚴格的標(biāo)準(zhǔn)去對待，以免給案件的偵辦帶來任何不良影響。
三、保密責(zé)任的重要性
作為公安人員，我們擔(dān)負著保護社會安全和人民生命財產(chǎn)的重任，同時也承擔(dān)著對案件和工作保密的責(zé)任。我們不僅要遵守保密守則，更要把保密責(zé)任當(dāng)作自己的一種行為準(zhǔn)則，時刻保持警覺，確保不會有任何信息走漏。只有我們做到了保密責(zé)任，才能使公安工作得到社會的認可和支持。
四、保密措施的應(yīng)用
保密工作不僅是我們的行為準(zhǔn)則，更需要我們掌握一些實際的保密措施。例如，我們在對外公開信息時，要遵循信息的分類、適度公開原則，確保不會泄露過多的細節(jié)；在日常工作中，要注意信息的存儲和傳輸，使用專門的安全設(shè)備和系統(tǒng)，防止信息被非法獲取；在處理文件和檔案時，要做好密級管理，嚴格控制文件的閱覽和復(fù)制，以防信息外泄。只有我們不斷學(xué)習(xí)和掌握這些保密措施，才能更好地履行保密工作。
五、保密教育的重要性
保密工作需要全員參與，需要我們每個公安人員都認識到自己的保密責(zé)任。因此，就需要對每個公安人員進行保密教育，增強他們的保密意識和保密能力。這包括定期進行保密培訓(xùn)，提高公安人員的保密水平；加強保密宣傳和教育，讓每個人都明白保密工作的重要性；建立健全保密管理制度，明確保密職責(zé)和要求。只有通過保密教育，我們才能夯實全員保密意識，確保保密工作的順利開展。
總結(jié)起來，保密工作是公安工作中不可或缺的一部分。作為公安人員，我們要時刻保持高度的保密意識，嚴守保密守則，履行好保密責(zé)任。同時，我們還需要掌握一些實際的保密措施，并通過保密教育不斷提高自己的保密水平。只有這樣，我們才能更好地履行公安工作的職責(zé)，保持社會的安全和穩(wěn)定。
保密守則心得體會篇二
保密對于許多公司和機構(gòu)來說是至關(guān)重要的。保密守則不只是線上的秘密泄漏，更包括所有級別的員工，也包括交談時的表現(xiàn)和文件中包含的機密信息。在這樣的環(huán)境中，越來越多的公司強調(diào)員工遵守保密守則以確保機密得到有效的保護。我在自己的工作中也意識到保密守則的重要性，下面就讓我分享一些我對于這個主題的一些見解和體會。
第二段：遵守保密守則的重要性
遵守保密守則的重要性在當(dāng)前的社會比以往更為明顯。當(dāng)公司、機構(gòu)和個人有機密信息時，就必須采取必要的措施以確保信息不被泄露。如果機密信息突然泄露，公司和機構(gòu)的聲譽會遭受破壞。與此同時，在網(wǎng)絡(luò)和社交媒體上，一旦泄漏了相關(guān)信息，它就會在全球范圍內(nèi)迅速傳播。因此，遵守保密守則不僅是好的道德原則，而且是必要的措施。
第三段：試圖違反保密守則的后果
不遵守保密守則會帶來嚴重的后果，因為泄露出機密信息往往意味著企業(yè)的嚴重損失。公司需要保護他們的機密信息以防止黑客入侵和其他形式的信息泄露。一個失誤會導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄漏，公司的利益受到極大的威脅，甚至可能失去原本的客戶。一些行為，如勸說同事協(xié)同泄露信息或者網(wǎng)上發(fā)布機密資料都會導(dǎo)致犯罪記錄，同時也會讓員工失去工作并遭到公司的追索。遵守保密守則不僅是對自己負責(zé)，也是對公司和客戶負責(zé)。
第四段：如何保持好的保密
為了遵守保密，員工需要聽從公司的指示忠實履行工作職責(zé)，并加強保護機密信息的技能和知識。一些方法是聆聽并遵守公司討論的機密信息的規(guī)則，拒絕談?wù)摍C密內(nèi)容，不在社交媒體上分享機密內(nèi)容，以及密鑰管理和數(shù)據(jù)加密，這些可以保護公司資料免受非法訪問。應(yīng)協(xié)助同事和公司管制人員，以便迅速處理存儲機密信息的文件或設(shè)備，防止意外泄露。平時需要加強個人防范意識，使自己成為保護機密的尋常之輩。
第五段：結(jié)論
因此，遵守保密守則是每個員工的責(zé)任。如果我們都能夠在工作中認真遵守保密守則，保護公司機密信息和客戶的利益，則這個社會將會漸漸變得更安全、更穩(wěn)定。通過大家的努力和忠誠，我們才能夠創(chuàng)造一個更好的未來。只有當(dāng)整體意識變得更為堅定，我們才能夠達到最佳的保密水平。
保密守則心得體會篇三
公安九條保密守則是保障國家安全和社會穩(wěn)定的重要法規(guī)，對于公安干警來說，遵守守則不僅是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)，更是守護人民利益的責(zé)任和義務(wù)。本文從九條守則中挑選了幾點作為討論的主題，分享個人的觀點和體會。
第二段：保密意識
保密意識是公安干警應(yīng)該具備的一項重要素質(zhì)。在工作中，我們要時刻警惕身邊的人，防止敏感信息的泄露。但是，保密不是僅僅在工作場所才有的要求，而是一種生活態(tài)度的反映。從保密意識的培養(yǎng)入手，可以通過多讀書、多學(xué)習(xí)、多思考的方式不斷提高自己的保密水平，從而更好地為公安工作服務(wù)。
第三段：信息安全
信息安全是保密工作的核心內(nèi)容之一，它涉及到公安干警所掌握的各類信息，包括人員案件信息、密級較高的文件信息、物品安全保密信息等等。這些信息如果泄露出去，將會給社會帶來不可估量的后果。因此，保密守則中要求我們要加強信息安全意識，采取必要的技術(shù)手段和安全措施，確保信息安全。
第四段：處理敏感信息
在工作中，我們常常需要處理敏感信息，這涉及到公安干警的操作技巧和分寸把握能力。正確地處理敏感信息，是一項既考驗公安人員的專業(yè)水平，又考驗其職業(yè)道德的能力。保密守則要求我們在處理敏感信息時，要清晰認識敏感信息的性質(zhì)和等級，增強保密守口的意識，同時也要依法合規(guī)，不可越軌越線，否則將會惹上麻煩。
第五段：履行保密責(zé)任
公安干警作為一名基層工作人員，身上肩負著保護人民利益的使命。在履行保密責(zé)任方面，我們要認真守護公共利益，始終保持對公共訂閱的尊重和敬畏。同時，我們要時刻注意踐行保密守則，嚴格要求自己，教育和約束身邊人，以避免因個人原因破壞保密工作。只有時刻明確責(zé)任與自我約束，才能讓保密工作更加有力可依。
結(jié)束語：
公安九條保密守則是公安干警必須遵守的規(guī)章制度。保密工作的重要性就像守衛(wèi)城堡的士兵，不容置疑。只有始終弘揚保密精神、養(yǎng)成保密的習(xí)慣和信仰，才能更好地履行夯實維護國家安全和社會穩(wěn)定的使命。
保密守則心得體會篇四
公安人員作為國家的行政機關(guān)之一，擔(dān)負著維護社會穩(wěn)定和保護人民安全的重要職責(zé)。而為了更好地履職，公安人員必須遵守嚴格的保密守則。保密守則的制定是為了保護國家的安全和公民的合法權(quán)益，確保敏感信息不會泄露給不當(dāng)?shù)娜恕Ｖ挥袊朗乇Ｃ苁貏t，才能有效預(yù)防犯罪和維護國家安全。
第二段：保密守則的內(nèi)容
公安人員保密守則包含了許多方面的要求。首先，公安人員必須嚴守國家機密和公安機關(guān)的內(nèi)部秘密。他們所接觸到的許多情報和文件都被列為絕密，在沒有授權(quán)的情況下，任何人都不能泄露這些信息。其次，公安人員還需要保護民警執(zhí)法進行時的相關(guān)信息，包括警情、辦案進展和涉案人員等，以防止不法分子獲取這些信息對警方實施報復(fù)。此外，公安人員還需保護個人信息，不得將其透露給他人，以防止個人信息泄露和身份被盜用。
第三段：保密守則遵守面臨的挑戰(zhàn)
然而，面對日益復(fù)雜的社會環(huán)境和高新技術(shù)的發(fā)展，公安人員遵守保密守則面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一方面，不法分子利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和社交媒體平臺進行信息的非法獲取和傳播，威脅著公安人員的信息安全。另一方面，一些公安人員也存在著保密意識不強和紀律意識淡薄的情況，泄露信息成為可能。因此，公安機關(guān)必須加強法律法規(guī)的宣傳教育，提高公安人員的保密意識和紀律觀念，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。
第四段：個人的心得體會
作為一名公安人員，我深刻認識到保密守則的重要性，并時刻謹記著保守國家和人民的秘密的責(zé)任。首先，我嚴守紀律，自覺地將機關(guān)內(nèi)部秘密與他人隔絕，確保敏感信息的安全。其次，我加強了對個人信息的保護，避免將其泄露給不相關(guān)的人員。我還注重信息的安全傳輸，避免在網(wǎng)絡(luò)上泄露過多的敏感信息。另外，我積極參加保密法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的保密意識和法律素養(yǎng)。
第五段：加強保密守則的措施
為了更好地保護公安人員的保密守則，公安機關(guān)應(yīng)采取一系列措施。首先，加強對公安人員的保密規(guī)定的宣傳和教育，讓每一位公安人員都清楚地認識到保密守則的重要性。其次，建立健全的保密管理制度，明確保密守則的要求和操作規(guī)范。同時，加強信息系統(tǒng)的安全防護，保護敏感信息不被非法獲取。此外，建立起有效的保密監(jiān)督機制，對于違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅處理，以起到威懾作用。
總結(jié)：
保密守則是公安人員履行職責(zé)的基本要求，也是保護國家安全和公民權(quán)益的重要措施。公安人員必須以高度的保密意識來履行自己的職責(zé)，嚴守保密紀律，保護好國家和人民的機密信息。同時，公安機關(guān)也應(yīng)加強保密守則的宣傳和培訓(xùn)，提高公安人員的保密意識和法律素養(yǎng)，以確保公安工作的順利開展。只有這樣，才能更好地履行公安機關(guān)的職責(zé)，維護社會的安寧穩(wěn)定。
保密守則心得體會篇五
保密在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，涉及的范圍包括國家機密、公司商業(yè)機密以及個人隱私等等。對于一個團隊而言，保護團隊的機密信息是至關(guān)重要的。為了有效地保護團隊的機密信息，每個團隊成員都需要遵守保密守則。在我的個人經(jīng)歷中，我學(xué)到了一些關(guān)于保成團隊保密守則的心得和體會。
首先，保密的重要性不容忽視。一個團隊成功的關(guān)鍵往往在于內(nèi)部信息的保密。只有當(dāng)團隊成員都能夠信任彼此并且確信他們對機密的信息負責(zé)任時，團隊的協(xié)作和合作才會順利進行，才能迅速應(yīng)對市場的變化和競爭環(huán)境。作為團隊成員，我們需要意識到保密能夠增強整個團隊的競爭力和優(yōu)勢，進而影響到我們自身的職業(yè)發(fā)展。
其次，保守秘密是每個團隊成員的責(zé)任。保守秘密的職責(zé)不僅僅是團隊的領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任，每個成員都應(yīng)該理解并將之視為自己的責(zé)任。團隊成員們需要認識到，僅僅是一個人的微小泄漏，可能會導(dǎo)致整個團隊信息的外泄，進而對整個團隊帶來嚴重 consequences。作為團隊成員，保守秘密是我們的職責(zé)，也是我們對團隊其他成員的尊重。
此外，清楚知曉哪些信息需要保密是至關(guān)重要的。在保密守則中，有些信息是我們必須保守的，有些信息則是可共享的。因此，團隊成員需要準(zhǔn)確理解哪些信息需要保密，哪些信息可以自由分享。這需要團隊成員之間有清晰而有效的溝通，確保每個成員都對于保密守則有所了解。
然后，保密是一種良好的工作習(xí)慣。在工作中，我們應(yīng)該時刻保持對信息的敏感，并將保密融入到日常的工作中。這種自覺意識可以使我們更加小心處理機密信息，并避免信息泄露的潛在風(fēng)險。通過確立保密的工作習(xí)慣，我們還可以獲得更多的信任和機會。
最后，團隊合作是保守秘密的基礎(chǔ)。一個真正團結(jié)的團隊是保守秘密的最好保證。只有當(dāng)團隊成員之間建立了互相信任的關(guān)系，并且都意識到團隊的共同目標(biāo)和價值時，才能確保每個人都將保守秘密作為自己的首要責(zé)任。因此，在團隊中建立良好的合作和溝通，培養(yǎng)團隊精神和歸屬感，不僅可以推動團隊的發(fā)展，也可以確保信息的保密。
總結(jié)起來，保密守則對于一個團隊的成功至關(guān)重要。每個團隊成員都應(yīng)充分認識到保密的重要性，并將保守秘密視為個人和集體的責(zé)任。在團隊中，清楚知曉哪些信息需要保密，將保密作為良好的工作習(xí)慣，以及建立團隊合作可以確保保密守則的有效貫徹。只有當(dāng)團隊每個成員都始終秉持保密守則，我們才能夠建立起一個安全可靠的工作環(huán)境，推動團隊的發(fā)展和成功。
保密守則心得體會篇六
隨著社會的不斷發(fā)展，人民安全意識越來越強，公安工作也得到了越來越大的關(guān)注。作為公安系統(tǒng)的一員，保密工作尤其重要。為了更好地保護國家安全和人民生命財產(chǎn)安全，公安部門制定了“公安九條保密守則”，作為公安系統(tǒng)保密工作的基礎(chǔ)與指導(dǎo)。正如高效的公安工作需要嚴格的保密工作一樣，保密工作也需要認真守則，以下是我的心得體會。
第一，保密意識的建立。保密工作要求保密意識的全面深入，全體人員必須認識到保密的重要性，對保密制度和規(guī)定要高度敬重。在我的工作中，我常在思考保密的意義，展示公安機關(guān)保護國家利益的角色，形成一種內(nèi)化于心的理念。同時，我也會定期參加保密知識的培訓(xùn)和考試，不斷提升自己的保密水平。
第二，工作責(zé)任的落實。保密是每個公安人員的職責(zé)。我們要認真履行這一職責(zé)，保證工作中涉及的所有信息都嚴格保密，不得泄露。同時，要在工作中注意細節(jié)和情況，尤其在處理敏感信息時應(yīng)更為慎重。我會牢記自己的工作職責(zé)和保密責(zé)任，即使面臨誘惑或壓力，也不會泄露任何關(guān)鍵信息。
第三，技術(shù)手段的保證。在信息技術(shù)高度發(fā)達的今天，各種信息安全問題也日益突出。公安系統(tǒng)要借助信息化手段，保護重要信息的傳輸、存儲和使用安全。我們可以通過加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、身份驗證等方式，抵御各種安全威脅。我會嚴格遵守使用信息技術(shù)的規(guī)定，確保個人電腦、手機等設(shè)備的安全，不上傳或下載含有敏感信息的文件和資料。
第四，事故應(yīng)急的處理。保密工作不是一勞永逸的，面對各種突發(fā)事件和意外情況，公安人員要及時、有效地處理，盡量減少損失。我們要在平時練好內(nèi)功，做好預(yù)案和應(yīng)急措施的制定，增強應(yīng)對危機事件的能力。如果出現(xiàn)安全事故，我們要及時進行調(diào)查和核實，并采取相應(yīng)的補救措施，以保證安全秘密無泄露。
第五，協(xié)同配合的合作。保密工作需要眾人一起參與，各部門之間應(yīng)該合作協(xié)同，共同維護國家安全。我們要加強內(nèi)外部溝通，完善各個流程環(huán)節(jié)，確保信息審核前后的批準(zhǔn)和備案工作順利進行。此外，我們也可以選擇與相關(guān)行業(yè)建立合作關(guān)系，共同推進保密工作的有效開展。我會積極溝通，保證與其他部門的協(xié)調(diào)合作，及時傳遞信息和有效處理問題。
總之，如何執(zhí)行好“公安九條保密守則”，是每個公安人員一生中都要不斷探討和思考的問題，我相信我將在未來的保密工作中不斷發(fā)掘自身的潛力，在提升保密意識、落實工作責(zé)任、使用技術(shù)手段、協(xié)同合作等方面不斷提高保密水平。
保密守則心得體會篇七
生活中每個人都有著自己的一套守則，無論是家庭、學(xué)校、工作場所或社交場合，我們對自己和周圍的人都有著一定的要求。這些守則不僅是對個人行為的約束，更是對整個社會秩序的維護。但是，對于我們這些平凡的人來說，如何正確地理解和遵守守則，以及在守則中發(fā)現(xiàn)真正的意義，是我們需要認真思考的問題。
第二段：理解守則的內(nèi)涵
守則是為了引導(dǎo)我們形成良好的行為習(xí)慣和價值觀，同時也是維護社會秩序的法則。守則包括不同方面的規(guī)范要求，我們可以從禮儀、法律法規(guī)、道德規(guī)范等方面理解和遵守守則。守則的存在，不僅能夠規(guī)范我們的行為，還能引導(dǎo)我們的內(nèi)心，提高我們的素質(zhì)和修養(yǎng)。
第三段：遵守守則的重要性
守則在人際交往中占據(jù)了很重要的地位。在社會交往中，遵守守則，不僅是對所有人的尊重，更是體現(xiàn)自身的修養(yǎng)。如果我們違反了守則，就會給他人造成困擾，嚴重的情況下可能還會引發(fā)矛盾和沖突。在家庭、學(xué)校和工作中，守則對于我們的學(xué)習(xí)、工作和生活也有著極大的影響。在這些場合中，我們要恪守守則，做到言行一致，不僅能夠展現(xiàn)我們的責(zé)任和自控能力，還能贏得他人的信任和支持。
第四段：守則中的真正意義
遵守守則不僅僅是對他人負責(zé)，更多的是對自己的約束。守則中的價值觀和行為準(zhǔn)則，可以幫助我們培養(yǎng)正確的思維方式和價值觀念。通過遵守守則，我們可以認識到人與人之間必須要互相尊重與關(guān)愛，更好地與他人建立互信關(guān)系。守則讓我們學(xué)會了自我約束，做一個值得別人信任的人，也能夠讓自己獲得內(nèi)心的平靜和安寧。
第五段：總結(jié)
在日常生活中，我們要遵循相關(guān)的守則，并且從中尋找到屬于自己的真正意義。守則的存在不僅僅是為了規(guī)范我們的行為，更是為了讓我們生活得更加有意義。我們要在守則中發(fā)現(xiàn)真正的價值，讓自己不斷成長和提高。只有這樣，我們才能真正成為一個有內(nèi)涵、有信仰、有修養(yǎng)的人。
保密守則心得體會篇八
作為人類社會的成員，每個人都需要遵守一定的守則和規(guī)范。在生活中，我時常思考守則的意義以及在實踐中的體會。我發(fā)現(xiàn)，遵守守則不僅能夠維護社會的正常秩序，還能夠培養(yǎng)個人的品德和素養(yǎng)。以下是我從實踐中的一些體會和心得。
首先，守則使得社會秩序更加穩(wěn)定。守則是社會運轉(zhuǎn)的重要保障，它規(guī)范了人們的言行舉止。每個人都知道應(yīng)當(dāng)尊重他人，不侵犯他人的權(quán)益，不做傷害他人的事情。這種約定俗成的守則，在一定程度上遏制了人們的自私自利傾向，讓人與人之間的關(guān)系更加和諧。在日常生活中，當(dāng)大家都能夠遵守守則時，交通秩序更加井然有序，公共場所更加整潔有序，社會安定有序。因此，守則的存在和遵守是社會穩(wěn)定的重要基石。
其次，遵守守則有助于個人成長和自我約束。守則不僅僅是為了規(guī)范社會秩序，更是為了培養(yǎng)人們的品德和素養(yǎng)。當(dāng)我們遵守守則時，我們不僅尊重了他人的權(quán)益，也培養(yǎng)了自己的自我約束能力。守則要求我們遵從規(guī)范化的行為準(zhǔn)則，這需要我們時刻保持警醒和自律。通過多次的守則實踐，我意識到守則讓我的生活更加有紀律，也激勵我更加努力地追求理想和目標(biāo)。守則的遵守有助于個人的成長和提升，讓我們更加踏實地前行。
再次，守則的遵守能夠促進公平正義。守則不僅包括一些規(guī)范行為，也包括一些倫理道德準(zhǔn)則。守則要求人們不做不公平的事情，尊重他人的感受和權(quán)益。當(dāng)我們遵守守則時，我們能夠更好地理解公平正義的重要性，并樹立起公平正義的價值觀。當(dāng)大家都能夠遵守守則，社會就能夠更加公平和諧。公平正義是社會進步的關(guān)鍵，守則的遵守是實現(xiàn)公平正義的基礎(chǔ)。
最后，守則的遵守讓人與人之間建立起信任。信任是人際關(guān)系的基礎(chǔ)。在我們的生活中，很多時候需要依靠他人的幫助和支持。而信任需要建立在守則的基礎(chǔ)上。當(dāng)我們遵守守則時，我們就能夠贏得他人的信任，建立起良好的人際關(guān)系。與他人建立起信任后，我們就能夠更加順利地完成工作，解決問題，并且愉快地生活。因此，守則的遵守是為了人與人之間更好地協(xié)作和共處。
總之，守則的存在和遵守對于社會的穩(wěn)定和個體的成長都至關(guān)重要。守則的遵守有助于維護社會秩序，培養(yǎng)個人品德，促進公平正義，以及建立人與人之間的信任。守則心得體會，使我認識到守則是人類社會不可或缺的一部分，也是我們每個人應(yīng)當(dāng)堅守的準(zhǔn)則。只有遵守守則，我們才能夠共同創(chuàng)造一個和諧有序的社會，也能夠讓自己成為更好的人。讓我們一起遵守守則，共同創(chuàng)造美好的未來。
保密守則心得體會篇九
二、不該問的國家秘密，絕對不問;
三、不該看的國家秘密，絕對不看;
四、不該記錄的國家秘密，絕對不記錄;
五、不在私人交往中涉及國家秘密;
六、不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛苁马?
七、不在沒有保障的地方存放國家秘密;
八、不用普通電話、明碼電報、普通郵政傳遞國家秘密;
九、不準(zhǔn)擅自復(fù)制國家秘密;
十、不攜帶國家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友。
下面是中華人民共和國保守國家秘密法實施條例，希望大家喜歡。
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)的規(guī)定，制定本條例。
第二條國家保密行政管理部門主管全國的保密工作?？h級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指導(dǎo)下，主管本行政區(qū)域的保密工作。
第三條中央國家機關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)管理或者指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作，監(jiān)督執(zhí)行保密法律法規(guī)，可以根據(jù)實際情況制定或者會同有關(guān)部門制定主管業(yè)務(wù)方面的保密規(guī)定。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的配備。
省級以上保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的研發(fā)工作。
保密行政管理部門履行職責(zé)所需的經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入本級人民政府財政預(yù)算。機關(guān)、單位開展保密工作所需經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入本機關(guān)、本單位的年度財政預(yù)算或者年度收支計劃。
第五條機關(guān)、單位不得將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項確定為國家秘密，不得將涉及國家秘密的信息公開。
第六條機關(guān)、單位實行保密工作責(zé)任制。機關(guān)、單位負責(zé)人對本機關(guān)、本單位的保密工作負責(zé)，工作人員對本崗位的保密工作負責(zé)。
機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作需要設(shè)立保密工作機構(gòu)或者指定人員專門負責(zé)保密工作。
機關(guān)、單位及其工作人員履行保密工作責(zé)任制情況應(yīng)當(dāng)納入年度考評和考核內(nèi)容。
第七條各級保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)組織開展經(jīng)常性的保密宣傳教育。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)定期對本機關(guān)、本單位工作人員進行保密形勢、保密法律法規(guī)、保密技術(shù)防范等方面的教育培訓(xùn)。
第二章國家秘密的范圍和密級
第八條國家秘密及其密級的具體范圍(以下稱保密事項范圍)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定國家秘密具體事項的名稱、密級、保密期限、知悉范圍。
保密事項范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時調(diào)整。制定、修訂保密事項范圍應(yīng)當(dāng)充分論證，聽取有關(guān)機關(guān)、單位和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业囊庖姟?BR> 第九條機關(guān)、單位負責(zé)人為本機關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，根據(jù)工作需要，可以指定其他人員為定密責(zé)任人。
專門負責(zé)定密的工作人員應(yīng)當(dāng)接受定密培訓(xùn)，熟悉定密職責(zé)和保密事項范圍，掌握定密程序和方法。
第十條定密責(zé)任人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)有關(guān)國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責(zé)是：
(一)審核批準(zhǔn)本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍;
(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項先行擬定密級，并按照規(guī)定的程序報保密行政管理部門確定。
第十一條中央國家機關(guān)、省級機關(guān)以及設(shè)區(qū)的市、自治州級機關(guān)可以根據(jù)保密工作需要或者有關(guān)機關(guān)、單位的申請，在國家保密行政管理部門規(guī)定的定密權(quán)限、授權(quán)范圍內(nèi)作出定密授權(quán)。
定密授權(quán)應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。授權(quán)機關(guān)應(yīng)當(dāng)對被授權(quán)機關(guān)、單位履行定密授權(quán)的`情況進行監(jiān)督。
中央國家機關(guān)、省級機關(guān)作出的授權(quán)，報國家保密行政管理部門備案;設(shè)區(qū)的市、自治州級機關(guān)作出的授權(quán)，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。
第十二條機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)在國家秘密產(chǎn)生的同時，由承辦人依據(jù)有關(guān)保密事項范圍擬定密級、保密期限和知悉范圍，報定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)保密措施。
第十三條機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，應(yīng)當(dāng)按照保密事項范圍的規(guī)定確定具體的保密期限;保密事項范圍沒有規(guī)定具體保密期限的，可以根據(jù)工作需要，在保密法規(guī)定的保密期限內(nèi)確定;不能確定保密期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密條件。
國家秘密的保密期限，自標(biāo)明的制發(fā)日起計算;不能標(biāo)明制發(fā)日的，確定該國家秘密的機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位和人員，保密期限自通知之日起計算。
第十四條機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照保密法的規(guī)定，嚴格限定國家秘密的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員，應(yīng)當(dāng)作出書面記錄。
第十五條國家秘密載體以及屬于國家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的明顯部位應(yīng)當(dāng)標(biāo)注國家秘密標(biāo)志。國家秘密標(biāo)志應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級和保密期限。國家秘密的密級和保密期限發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時對原國家秘密標(biāo)志作出變更。
無法標(biāo)注國家秘密標(biāo)志的，確定該國家秘密的機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位和人員。
第十六條機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，認為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時解密或者延長保密期限。
機關(guān)、單位對不屬于本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密，認為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，可以向原定密機關(guān)、單位或者其上級機關(guān)、單位提出建議。
已經(jīng)依法移交各級國家檔案館的屬于國家秘密的檔案，由原定密機關(guān)、單位按照國家有關(guān)規(guī)定進行解密審核。
第十七條機關(guān)、單位被撤銷或者合并的，該機關(guān)、單位所確定國家秘密的變更和解除，由承擔(dān)其職能的機關(guān)、單位負責(zé)，也可以由其上級機關(guān)、單位或者保密行政管理部門指定的機關(guān)、單位負責(zé)。
第十八條機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)本機關(guān)、本單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時糾正;上級機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)下級機關(guān)、單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時通知其糾正，也可以直接糾正。
第十九條機關(guān)、單位對符合保密法的規(guī)定，但保密事項范圍沒有規(guī)定的不明確事項，應(yīng)當(dāng)先行擬定密級、保密期限和知悉范圍，采取相應(yīng)的保密措施，并自擬定之日起10日內(nèi)報有關(guān)部門確定。擬定為絕密級的事項和中央國家機關(guān)擬定的機密級、秘密級的事項，報國家保密行政管理部門確定;其他機關(guān)、單位擬定的機密級、秘密級的事項，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。
保密行政管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出決定。省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門還應(yīng)當(dāng)將所作決定及時報國家保密行政管理部門備案。
第二十條機關(guān)、單位對已定密事項是否屬于國家秘密或者屬于何種密級有不同意見的，可以向原定密機關(guān)、單位提出異議，由原定密機關(guān)、單位作出決定。
機關(guān)、單位對原定密機關(guān)、單位未予處理或者對作出的決定仍有異議的，按照下列規(guī)定辦理：
(一)確定為絕密級的事項和中央國家機關(guān)確定的機密級、秘密級的事項，報國家保密行政管理部門確定。
(二)其他機關(guān)、單位確定的機密級、秘密級的事項，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定;對省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門作出的決定有異議的，可以報國家保密行政管理部門確定。
在原定密機關(guān)、單位或者保密行政管理部門作出決定前，對有關(guān)事項應(yīng)當(dāng)按照主張密級中的最高密級采取相應(yīng)的保密措施。
第三章保密制度
第二十一條國家秘密載體管理應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)制作國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由機關(guān)、單位或者經(jīng)保密行政管理部門保密審查合格的單位承擔(dān)，制作場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
(二)收發(fā)國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點、編號、登記、簽收手續(xù)。
(三)傳遞國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機要交通、機要通信或者其他符合保密要求的方式進行。
(四)復(fù)制國家秘密載體或者摘錄、引用、匯編屬于國家秘密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報批，不得擅自改變原件的密級、保密期限和知悉范圍，復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機關(guān)、單位戳記，并視同原件進行管理。
(五)保存國家秘密載體的場所、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)符合國家保密要求。
(六)維修國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)、本單位專門技術(shù)人員負責(zé)。確需外單位人員維修的，應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)、本單位的人員現(xiàn)場監(jiān)督;確需在本機關(guān)、本單位以外維修的，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。
(七)攜帶國家秘密載體外出，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定，并采取可靠的保密措施;攜帶國家秘密載體出境的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
第二十二條銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保銷毀的國家秘密信息無法還原。
銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)履行清點、登記、審批手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的銷毀工作機構(gòu)或者保密行政管理部門指定的單位銷毀。機關(guān)、單位確因工作需要，自行銷毀少量國家秘密載體的，應(yīng)當(dāng)使用符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的銷毀設(shè)備和方法。
第二十三條涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為絕密級、機密級、秘密級。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密信息系統(tǒng)存儲、處理信息的最高密級確定系統(tǒng)的密級，按照分級保護要求采取相應(yīng)的安全保密防護措施。
第二十四條涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由國家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)的保密測評機構(gòu)進行檢測評估，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州級以上保密行政管理部門審查合格，方可投入使用。
公安、國家安全機關(guān)的涉密信息系統(tǒng)投入使用的管理辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院公安、國家安全部門另行規(guī)定。
第二十五條機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強涉密信息系統(tǒng)的運行使用管理，指定專門機構(gòu)或者人員負責(zé)運行維護、安全保密管理和安全審計，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險評估。
涉密信息系統(tǒng)的密級、主要業(yè)務(wù)應(yīng)用、使用范圍和使用環(huán)境等發(fā)生變化或者涉密信息系統(tǒng)不再使用的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定及時向保密行政管理部門報告，并采取相應(yīng)措施。
第二十六條機關(guān)、單位采購涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家保密規(guī)定確定密級，并符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對提供工程、貨物和服務(wù)的單位提出保密管理要求，并與其簽訂保密協(xié)議。
政府采購監(jiān)督管理部門、保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法加強對涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)采購的監(jiān)督管理。
第二十七條舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取下列保密措施：
(一)根據(jù)會議、活動的內(nèi)容確定密級，制定保密方案，限定參加人員范圍;
(二)使用符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的場所、設(shè)施、設(shè)備;
(三)按照國家保密規(guī)定管理國家秘密載體;
(四)對參加人員提出具體保密要求。
第二十八條企業(yè)事業(yè)單位從事國家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，涉密信息系統(tǒng)集成或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國家秘密的業(yè)務(wù)(以下簡稱涉密業(yè)務(wù))，應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門或者保密行政管理部門會同有關(guān)部門進行保密審查。保密審查不合格的，不得從事涉密業(yè)務(wù)。
第二十九條從事涉密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)在中華人民共和國境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無違法犯罪記錄;
(二)從事涉密業(yè)務(wù)的人員具有中華人民共和國國籍;
(三)保密制度完善，有專門的機構(gòu)或者人員負責(zé)保密工作;
(四)用于涉密業(yè)務(wù)的場所、設(shè)施、設(shè)備符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有從事涉密業(yè)務(wù)的專業(yè)能力;
(六)法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。
第三十條涉密人員的分類管理、任(聘)用審查、脫密期管理、權(quán)益保障等具體辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院有關(guān)主管部門制定。
第四章監(jiān)督管理
第三十一條機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)向同級保密行政管理部門報送本機關(guān)、本單位年度保密工作情況。下級保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)向上級保密行政管理部門報送本行政區(qū)域年度保密工作情況。
第三十二條保密行政管理部門依法對機關(guān)、單位執(zhí)行保密法律法規(guī)的下列情況進行檢查：
(一)保密工作責(zé)任制落實情況;
(二)保密制度建設(shè)情況;
(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況;
(四)涉密人員管理情況;
(五)國家秘密確定、變更和解除情況;
(六)國家秘密載體管理情況;
(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況;
(八)互聯(lián)網(wǎng)使用保密管理情況;
(九)保密技術(shù)防護設(shè)施設(shè)備配備使用情況;
(十)涉密場所及保密要害部門、部位管理情況;
(十一)涉密會議、活動管理情況;
(十二)信息公開保密審查情況。
第三十三條保密行政管理部門在保密檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有泄密隱患的，可以查閱有關(guān)材料、詢問人員、記錄情況;對有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、文件資料等可以依法先行登記保存，必要時進行保密技術(shù)檢測。有關(guān)機關(guān)、單位及其工作人員對保密檢查應(yīng)當(dāng)予以配合。
保密行政管理部門實施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見，對需要整改的，應(yīng)當(dāng)明確整改內(nèi)容和期限。
第三十四條機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施，并在24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告。
地方各級保密行政管理部門接到泄密報告的，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)逐級報至國家保密行政管理部門。
第三十五條保密行政管理部門對公民舉報、機關(guān)和單位報告、保密檢查發(fā)現(xiàn)、有關(guān)部門移送的涉嫌泄露國家秘密的線索和案件，應(yīng)當(dāng)依法及時調(diào)查或者組織、督促有關(guān)機關(guān)、單位調(diào)查處理。調(diào)查工作結(jié)束后，認為有違反保密法律法規(guī)的事實，需要追究責(zé)任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機關(guān)、單位提出處理建議。有關(guān)機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)及時將處理結(jié)果書面告知同級保密行政管理部門。
第三十六條保密行政管理部門收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)進行登記并出具清單，查清密級、數(shù)量、來源、擴散范圍等，并采取相應(yīng)的保密措施。
保密行政管理部門可以提請公安、工商行政管理等有關(guān)部門協(xié)助收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。
第三十七條國家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)保密法律法規(guī)和保密事項范圍，對辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機關(guān)提出鑒定的事項是否屬于國家秘密、屬于何種密級作出鑒定。
保密行政管理部門受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)論;不能按期出具鑒定結(jié)論的，經(jīng)保密行政管理部門負責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30日。
第三十八條保密行政管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照法定的職權(quán)和程序開展保密審查、保密檢查和泄露國家秘密案件查處工作，做到科學(xué)、公正、嚴格、高效，不得利用職權(quán)謀取利益。
第五章法律責(zé)任
第三十九條機關(guān)、單位發(fā)生泄露國家秘密案件不按照規(guī)定報告或者未采取補救措施的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十條在保密檢查或者泄露國家秘密案件查處中，有關(guān)機關(guān)、單位及其工作人員拒不配合，弄虛作假，隱匿、銷毀證據(jù)，或者以其他方式逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員協(xié)助機關(guān)、單位逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，由有關(guān)主管部門依法予以處罰。
第四十一條經(jīng)保密審查合格的企業(yè)事業(yè)單位違反保密管理規(guī)定的，由保密行政管理部門責(zé)令限期整改，逾期不改或者整改后仍不符合要求的，暫停涉密業(yè)務(wù);情節(jié)嚴重的，停止涉密業(yè)務(wù)。
第四十二條涉密信息系統(tǒng)未按照規(guī)定進行檢測評估和審查而投入使用的，由保密行政管理部門責(zé)令改正，并建議有關(guān)機關(guān)、單位對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十三條機關(guān)、單位委托未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由有關(guān)機關(guān)、單位對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由保密行政管理部門責(zé)令停止違法行為;有違法所得的，由工商行政管理部門沒收違法所得。
第四十四條保密行政管理部門未依法履行職責(zé)，或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第四十五條本條例自2014年3月1日起施行。1990年4月25日國務(wù)院批準(zhǔn)、1990年5月25日國家保密局發(fā)布的《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》同時廢止。
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保密守則心得體會篇十
第一段：引言（200字）
人生如同一本書，我們每個人都是其中的作者。而作為作者，我們必須有一套自己的守則，以引導(dǎo)我們在生活中行事。在我的成長過程中，我逐漸領(lǐng)悟到守則的重要性，并通過實踐不斷總結(jié)經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我對守則的一些心得體會。
第二段：守則的意義和作用（200字）
守則是人們行事的準(zhǔn)則和規(guī)范，它具有重要的意義和作用。首先，守則能夠讓我們建立正確的價值觀和道德觀，指引我們在眾多選擇中抉擇。守則還能培養(yǎng)我們的自律能力，使我們能夠堅持自己的理想和信念。它可以幫助我們樹立目標(biāo)，并且在追求目標(biāo)的道路上，給予我們方向和動力。此外，守則還能促進人與人之間的和諧相處，提升社會的整體素質(zhì)。
第三段：守則的內(nèi)容和實踐方法（300字）
守則的內(nèi)容可以包括道德規(guī)范、自律要求、學(xué)習(xí)方法等多種方面。首先，對于道德規(guī)范來說，誠實、守信、友善、關(guān)愛他人等都是必不可少的準(zhǔn)則。其次，自律要求我們堅持健康的生活方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，規(guī)劃時間，保持積極向上的心態(tài)。最后，學(xué)習(xí)方法也是守則的一部分，它包括有效的學(xué)習(xí)計劃、高效的學(xué)習(xí)技巧等，可以指導(dǎo)我們更好地學(xué)習(xí)和成長。
守則的實踐需要有恒心和毅力。首先，我們應(yīng)該明確自己需要遵守的守則，并且堅守不移地去實踐。其次，我們要時刻監(jiān)督自己的行為是否符合守則，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。最后，守則的實踐需要持之以恒，需要我們不斷地努力和反思，在失敗中找到問題，改進自己。
第四段：守則帶來的成果和價值（200字）
守則的實踐給我?guī)砹嗽S多寶貴的成果和價值。首先，它使我堅定了正確的人生價值觀和道德觀，讓我能夠做到遵循良知行事，與他人互動時能夠做出正確的判斷和抉擇。守則還讓我具備了自律的能力，使我能夠在面對困難時保持冷靜和堅定。此外，守則也培養(yǎng)了我的責(zé)任感，讓我能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任，關(guān)心他人，為社會做出一份貢獻。
第五段：結(jié)論和展望（300字）
總結(jié)來說，守則是我們行動的準(zhǔn)則，它具有重要的意義和作用。通過守則的實踐，我們能夠培養(yǎng)正確的價值觀和道德觀，鍛煉自律能力，規(guī)劃自己的人生和學(xué)習(xí)，提升自己的整體素質(zhì)。然而，守則的實踐不僅僅是一時的事情，而是需要持之以恒的長期過程。在未來的生活中，我將繼續(xù)堅持守則，不斷改進自己，成為一個更好的自己。我也希望通過我的努力和行動，影響身邊的人加入到守則的行列，共同努力，共同進步，共同創(chuàng)造美好的人生。
保密守則心得體會篇十一
1、不該說的秘密不說。
2、不該問的秘密不問。
3、不該看的秘密不看。
4、不該帶的秘密不帶。
5、不在私人書信中涉及秘密。
6、不在非保密本上記錄秘密。
7、不用普通郵電傳送秘密。
8、不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛堋?BR> 9、不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。
10、不帶秘密載體探親、訪友、
旅游
。
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項；
（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告主管負責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設(shè)計技術(shù)資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因為自己的原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報價、銷售合同，財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實際經(jīng)濟損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。
保密守則心得體會篇十二
守則是生活中的要素之一，它是我生活中必不可少的部分。在生活中，每個人都需要守則，因為守則能幫助我們規(guī)范自己的言行舉止，在困難和紛亂的環(huán)境中保持清晰的思維和行動。在我的生命中，我也多次體驗到了這種力量，下面我將分享我的守則心得體會。
第二段：明確守則的意義
守則是指對自己和他人有秩序和可預(yù)測性的規(guī)章制度。守則可以幫助我們規(guī)范行為，并預(yù)測和掌控未來的結(jié)果。在我們的生活中，守則是實現(xiàn)目標(biāo)、塑造性格和建立成功的重要步驟。守則并不是約束人的自由，而是為了讓我們有更多的自由與可能性。
第三段：守則的功效
守則能夠讓人們保持堅定的動力，因為守則是基于內(nèi)部價值觀和行為準(zhǔn)則的。當(dāng)我們有自己的守則時，我們就可以更容易地專注于目標(biāo)，保持固定的方向，不容易被外界干擾。此外，守則也幫助我們在困難的情況下掌控自己的情緒和反應(yīng)。如果我們遇到了挑戰(zhàn)，守則也能夠協(xié)助我們保持冷靜、平和的心態(tài)。
第四段：建立和遵守守則的方法
建立守則并不是一件簡單的事情，需要我們認真思考和探索自己深層的信念和目標(biāo)。首先，我們需要了解自己的價值觀和目標(biāo)，所以我們需要花時間思考自己的興趣、優(yōu)點和弱點。接下來，我們可以從周圍的人中獲得更多的靈感和思路。在建立了守則后，我們需要遵守守則并將其融入日常生活中，讓其成為一種自然的習(xí)慣。
第五段：結(jié)論
在守則中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的方向、建立道德標(biāo)準(zhǔn)和實現(xiàn)自我提升。與此同時，守則也可以幫助我們更好地交往，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，樹立社交和職業(yè)形象。這樣的話，遵循自己的守則是我們最好的選擇。總之，守則是我們生活中重要的組成部分，我們需要在遵循規(guī)則和準(zhǔn)則的同時，還要發(fā)揮主觀能動性。我們需要在每天的生活中不斷探索和完善自己的守則，以便把它們應(yīng)用到自己和周圍人生活的各個方面。
保密守則心得體會篇十三
為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設(shè)計技術(shù)資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因為自己的原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報價、銷售合同，財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實際經(jīng)濟損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。
第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1、公司重大決策、決議、政策文件等。
2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5、公司財務(wù)帳目、報表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6、公司關(guān)于薪資、獎金分配原則及其方案。
7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8、公司客戶資料。
9、凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的.各種信息。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。
第三條：守密準(zhǔn)則
1、員工不得探聽或泄露公司的機密；
4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機密；
5、凡離開公司的員工，在公司機密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。
第四條：保密須知
1、員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀。
3、外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時，應(yīng)嚴加保管，謹防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得隱瞞；
2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸企管部。
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項；
（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告主管負責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
保密守則心得體會篇十四
為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員：
1、公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設(shè)計技術(shù)資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。
3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、如你需要借閱合同及設(shè)計資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因為自己的'原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、供貨商的報價單、供應(yīng)合同等。
3、銷售報價、銷售合同，財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等。
4、個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進行賠償：
5、賠償金額為公司因泄密受到的實際經(jīng)濟損失；
7、公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。
保密守則心得體會篇十五
1.自覺遵守公司的各項保密管理規(guī)定。
2.不打聽與本職工作無關(guān)的公司信息。
3.不向與保密項目無關(guān)的人提及保密信息。
4.自動向公司申報職務(wù)發(fā)明。
5.不從事第二職業(yè)或利用公司商業(yè)秘密為個人牟利。
1.絕密、機密級文件由秘書、機要打字員或本人打印，不得交一般打字員打印。
2.打印文件時廢棄的文件要及時處理，不得留在打印機上。
3.文件復(fù)印時廢棄的文件要及時處理，不得留在復(fù)印機上。
4.文件復(fù)印完畢，要將原件收回。
5.密級文件的復(fù)印要提出書面申請，經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請單要保存。
6.不私自拷貝工作范圍之外的秘密文件到磁盤上。
1.絕密、機密級文件要專人傳送，由收件人簽收。
2.傳遞絕密級文件要密封，或送到收件人本人。
3.密級文件盡量不要傳真。特別需要時，要在密級文件傳真前，電話通知接受人在傳真機旁等候，傳真完畢，要電話確認。
4.文件上網(wǎng)前，要進行密級審查。
5.絕密文件不能上網(wǎng);機密、秘密級文件上網(wǎng)要設(shè)置權(quán)限口令。
6.不在網(wǎng)上傳送絕密級文件;盡量不在網(wǎng)上傳送機密級文件。
7.在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)送與公司相關(guān)的技術(shù)文件或商務(wù)文件須經(jīng)過審查。
1.文件要確定傳閱范圍。保密文件要在限定的范圍內(nèi)傳閱。
2.含有商業(yè)秘密的文件，不要張貼在對外公開的公告欄上。
3.密級文件的查閱和復(fù)印要經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)審批，并予以登記。
1.保密文件要與其他文件分開放置。
2.保密文件要密存在保密文件柜中，保密文件柜上鎖或設(shè)置有效密碼，并定期更換密碼。
3.個人未處理完的密級文件要密存。
4.非必要時，盡量不要將密級文件或磁盤拿出公司。
5.密級文件或磁盤帶出公司要經(jīng)相關(guān)權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批，并配合安全管理人員檢查。
6.出差時，保密文件隨身攜帶，不放酒店、不作為行李托運。
7.歸還公用便攜機之前要認真清理機內(nèi)存放的保密文件。 ’
8.重要的文件要有備份，備份軟盤要保存在保密文件柜中。
9.存儲在網(wǎng)上的資料要設(shè)密碼。
1.打印、復(fù)印密級文件形成的廢紙要及時用碎紙機銷毀。
2.密級文件作廢后，及時用碎紙機銷毀。
3.不重復(fù)使用寫有重要內(nèi)容的紙張。
1.個人計算機要設(shè)置開機密碼和屏幕保護密碼。必要時，要定期更換密碼。
2.計算機文件共享時，必須設(shè)置有效口令，口令應(yīng)設(shè)為無規(guī)律的字符串。
3.共享文件傳送完畢后，應(yīng)及時取消共享。
4.保存好自己的文件，不和他人共用郵箱。
5.軟盤專用。非保密文件和保密文件不在同一軟盤上備份。
6.不通過e—mail發(fā)送涉及機密的內(nèi)容;不發(fā)與本職工作無關(guān)的內(nèi)容。
1.做好“5s”工作，下班前要清理桌面上的文件，有保密內(nèi)容的要密存。
2.密級文件不能隨便擺放或丟棄。
3.有權(quán)制止未帶卡的人員進入辦公室。
4.進入辦公區(qū)域要將工卡佩戴在胸前。
5.部門主管和秘書有責(zé)任監(jiān)督、督促本部門人員遵守保密規(guī)定。
1.公司內(nèi)部電話，如涉及機密內(nèi)容，要問清對方的姓名、職務(wù)，并確認后再作決定。
2.遇有不明身份的人來電話詢問涉及公司秘密時，要根據(jù)當(dāng)時的具體情況，婉言謝絕。
3.問清對方住址、姓名、電話，做記錄后，再回撥電話答復(fù)。
1.機密的會議通知和含有機密內(nèi)容的各種通知，不要發(fā)在公告牌上，而要發(fā)給本人或發(fā)至其郵箱中。
2.在外舉行會議，會前或會議期間，不向無關(guān)人員透露會議舉行的時間、地點、會議內(nèi)容。
3.妥善保管發(fā)放的密級會議資料，不得隨便放置、復(fù)印、轉(zhuǎn)交他人。
4.會后要清理會場。會議資料無論有無保留價值，都不可隨地丟棄。
1.對陌生人的問詢要提高警惕。明確什么該說，什么不該說。
2.客戶詢問涉及公司秘密時，要禮貌謝絕。
3.發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要立即制止，及時匯報。
1.對外宣傳(技術(shù)、商務(wù))口徑要與公司保持一致。宣傳以公司公開的資料為主。
2.宣傳時，不要透露公司技術(shù)秘密。
3.處于預(yù)研、立項階段的項目，未經(jīng)批準(zhǔn)不公開宣傳。
4.在國內(nèi)外刊物上發(fā)表文章，事先要經(jīng)過審查。
1.與合作商、供應(yīng)商接觸時，若涉及商業(yè)或技術(shù)秘密，應(yīng)事先與之簽訂保密協(xié)議。
2.合作商、供應(yīng)商接待應(yīng)在專門的接待室進行。在公司內(nèi)活動時，要安排專人陪同。接待完畢要及時填寫接待記錄。
3.向客戶發(fā)放涉及公司機密的文件或資料前，應(yīng)向客戶明確保密義務(wù)。
4.對合作單位人員進行培訓(xùn)時，培訓(xùn)教材的內(nèi)容應(yīng)嚴格把關(guān)。
5.只提供與合作有關(guān)的必要資料，提供秘密資料時需要經(jīng)過審批。
6.與合作方接觸的人員和文檔限定在一定的范圍之內(nèi)。
7.合作方派人在公司工作時，還需與其個人簽訂保密協(xié)議。只向其提供與工作有關(guān)的資料，接觸秘密資料時要求登記。
1.引導(dǎo)客戶參觀，要按照公司規(guī)定的路線。
2.客人在公司期間，要安排人員始終陪同。未經(jīng)許可，不要將客人帶進辦公室或?qū)嶒炇摇?BR> 3.未經(jīng)許可，不要求技術(shù)人員向客戶講解有關(guān)技術(shù)問題。
4.客人在辦公區(qū)域拍照、攝像，須經(jīng)接待部門的一級部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.應(yīng)聘人員進入辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)有人陪同。
1.非正版軟件不得在公司內(nèi)部使用。
2.因工作需要使用新軟件時，要進行統(tǒng)一的申購，并由管理工程部統(tǒng)一審批。
3.由個人購買的自己使用的軟件，不得存放在公司內(nèi)部。
保密守則心得體會篇一
公安工作涉及到國家安全和社會穩(wěn)定的核心任務(wù)，保密工作的重要性不言而喻。作為公安人員，我們時刻都要保持高度的保密意識，不泄露任何有關(guān)工作的信息。只有如此，我們才能確保案件的順利偵辦和工作的高效進行。
二、保密守則的遵守
保密工作離不開一系列的守則，我們必須全面遵守這些守則，嚴密守口如瓶，不能對外透露任何關(guān)于案件和工作的細節(jié)。在調(diào)查犯罪案件的過程中，我們時常會接觸到大量的敏感信息，這些信息可能涉及到國家利益和個人隱私，我們要用最嚴格的標(biāo)準(zhǔn)去對待，以免給案件的偵辦帶來任何不良影響。
三、保密責(zé)任的重要性
作為公安人員，我們擔(dān)負著保護社會安全和人民生命財產(chǎn)的重任，同時也承擔(dān)著對案件和工作保密的責(zé)任。我們不僅要遵守保密守則，更要把保密責(zé)任當(dāng)作自己的一種行為準(zhǔn)則，時刻保持警覺，確保不會有任何信息走漏。只有我們做到了保密責(zé)任，才能使公安工作得到社會的認可和支持。
四、保密措施的應(yīng)用
保密工作不僅是我們的行為準(zhǔn)則，更需要我們掌握一些實際的保密措施。例如，我們在對外公開信息時，要遵循信息的分類、適度公開原則，確保不會泄露過多的細節(jié)；在日常工作中，要注意信息的存儲和傳輸，使用專門的安全設(shè)備和系統(tǒng)，防止信息被非法獲取；在處理文件和檔案時，要做好密級管理，嚴格控制文件的閱覽和復(fù)制，以防信息外泄。只有我們不斷學(xué)習(xí)和掌握這些保密措施，才能更好地履行保密工作。
五、保密教育的重要性
保密工作需要全員參與，需要我們每個公安人員都認識到自己的保密責(zé)任。因此，就需要對每個公安人員進行保密教育，增強他們的保密意識和保密能力。這包括定期進行保密培訓(xùn)，提高公安人員的保密水平；加強保密宣傳和教育，讓每個人都明白保密工作的重要性；建立健全保密管理制度，明確保密職責(zé)和要求。只有通過保密教育，我們才能夯實全員保密意識，確保保密工作的順利開展。
總結(jié)起來，保密工作是公安工作中不可或缺的一部分。作為公安人員，我們要時刻保持高度的保密意識，嚴守保密守則，履行好保密責(zé)任。同時，我們還需要掌握一些實際的保密措施，并通過保密教育不斷提高自己的保密水平。只有這樣，我們才能更好地履行公安工作的職責(zé)，保持社會的安全和穩(wěn)定。
保密守則心得體會篇二
保密對于許多公司和機構(gòu)來說是至關(guān)重要的。保密守則不只是線上的秘密泄漏，更包括所有級別的員工，也包括交談時的表現(xiàn)和文件中包含的機密信息。在這樣的環(huán)境中，越來越多的公司強調(diào)員工遵守保密守則以確保機密得到有效的保護。我在自己的工作中也意識到保密守則的重要性，下面就讓我分享一些我對于這個主題的一些見解和體會。
第二段：遵守保密守則的重要性
遵守保密守則的重要性在當(dāng)前的社會比以往更為明顯。當(dāng)公司、機構(gòu)和個人有機密信息時，就必須采取必要的措施以確保信息不被泄露。如果機密信息突然泄露，公司和機構(gòu)的聲譽會遭受破壞。與此同時，在網(wǎng)絡(luò)和社交媒體上，一旦泄漏了相關(guān)信息，它就會在全球范圍內(nèi)迅速傳播。因此，遵守保密守則不僅是好的道德原則，而且是必要的措施。
第三段：試圖違反保密守則的后果
不遵守保密守則會帶來嚴重的后果，因為泄露出機密信息往往意味著企業(yè)的嚴重損失。公司需要保護他們的機密信息以防止黑客入侵和其他形式的信息泄露。一個失誤會導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄漏，公司的利益受到極大的威脅，甚至可能失去原本的客戶。一些行為，如勸說同事協(xié)同泄露信息或者網(wǎng)上發(fā)布機密資料都會導(dǎo)致犯罪記錄，同時也會讓員工失去工作并遭到公司的追索。遵守保密守則不僅是對自己負責(zé)，也是對公司和客戶負責(zé)。
第四段：如何保持好的保密
為了遵守保密，員工需要聽從公司的指示忠實履行工作職責(zé)，并加強保護機密信息的技能和知識。一些方法是聆聽并遵守公司討論的機密信息的規(guī)則，拒絕談?wù)摍C密內(nèi)容，不在社交媒體上分享機密內(nèi)容，以及密鑰管理和數(shù)據(jù)加密，這些可以保護公司資料免受非法訪問。應(yīng)協(xié)助同事和公司管制人員，以便迅速處理存儲機密信息的文件或設(shè)備，防止意外泄露。平時需要加強個人防范意識，使自己成為保護機密的尋常之輩。
第五段：結(jié)論
因此，遵守保密守則是每個員工的責(zé)任。如果我們都能夠在工作中認真遵守保密守則，保護公司機密信息和客戶的利益，則這個社會將會漸漸變得更安全、更穩(wěn)定。通過大家的努力和忠誠，我們才能夠創(chuàng)造一個更好的未來。只有當(dāng)整體意識變得更為堅定，我們才能夠達到最佳的保密水平。
保密守則心得體會篇三
公安九條保密守則是保障國家安全和社會穩(wěn)定的重要法規(guī)，對于公安干警來說，遵守守則不僅是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)，更是守護人民利益的責(zé)任和義務(wù)。本文從九條守則中挑選了幾點作為討論的主題，分享個人的觀點和體會。
第二段：保密意識
保密意識是公安干警應(yīng)該具備的一項重要素質(zhì)。在工作中，我們要時刻警惕身邊的人，防止敏感信息的泄露。但是，保密不是僅僅在工作場所才有的要求，而是一種生活態(tài)度的反映。從保密意識的培養(yǎng)入手，可以通過多讀書、多學(xué)習(xí)、多思考的方式不斷提高自己的保密水平，從而更好地為公安工作服務(wù)。
第三段：信息安全
信息安全是保密工作的核心內(nèi)容之一，它涉及到公安干警所掌握的各類信息，包括人員案件信息、密級較高的文件信息、物品安全保密信息等等。這些信息如果泄露出去，將會給社會帶來不可估量的后果。因此，保密守則中要求我們要加強信息安全意識，采取必要的技術(shù)手段和安全措施，確保信息安全。
第四段：處理敏感信息
在工作中，我們常常需要處理敏感信息，這涉及到公安干警的操作技巧和分寸把握能力。正確地處理敏感信息，是一項既考驗公安人員的專業(yè)水平，又考驗其職業(yè)道德的能力。保密守則要求我們在處理敏感信息時，要清晰認識敏感信息的性質(zhì)和等級，增強保密守口的意識，同時也要依法合規(guī)，不可越軌越線，否則將會惹上麻煩。
第五段：履行保密責(zé)任
公安干警作為一名基層工作人員，身上肩負著保護人民利益的使命。在履行保密責(zé)任方面，我們要認真守護公共利益，始終保持對公共訂閱的尊重和敬畏。同時，我們要時刻注意踐行保密守則，嚴格要求自己，教育和約束身邊人，以避免因個人原因破壞保密工作。只有時刻明確責(zé)任與自我約束，才能讓保密工作更加有力可依。
結(jié)束語：
公安九條保密守則是公安干警必須遵守的規(guī)章制度。保密工作的重要性就像守衛(wèi)城堡的士兵，不容置疑。只有始終弘揚保密精神、養(yǎng)成保密的習(xí)慣和信仰，才能更好地履行夯實維護國家安全和社會穩(wěn)定的使命。
保密守則心得體會篇四
公安人員作為國家的行政機關(guān)之一，擔(dān)負著維護社會穩(wěn)定和保護人民安全的重要職責(zé)。而為了更好地履職，公安人員必須遵守嚴格的保密守則。保密守則的制定是為了保護國家的安全和公民的合法權(quán)益，確保敏感信息不會泄露給不當(dāng)?shù)娜恕Ｖ挥袊朗乇Ｃ苁貏t，才能有效預(yù)防犯罪和維護國家安全。
第二段：保密守則的內(nèi)容
公安人員保密守則包含了許多方面的要求。首先，公安人員必須嚴守國家機密和公安機關(guān)的內(nèi)部秘密。他們所接觸到的許多情報和文件都被列為絕密，在沒有授權(quán)的情況下，任何人都不能泄露這些信息。其次，公安人員還需要保護民警執(zhí)法進行時的相關(guān)信息，包括警情、辦案進展和涉案人員等，以防止不法分子獲取這些信息對警方實施報復(fù)。此外，公安人員還需保護個人信息，不得將其透露給他人，以防止個人信息泄露和身份被盜用。
第三段：保密守則遵守面臨的挑戰(zhàn)
然而，面對日益復(fù)雜的社會環(huán)境和高新技術(shù)的發(fā)展，公安人員遵守保密守則面臨著巨大的挑戰(zhàn)。一方面，不法分子利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和社交媒體平臺進行信息的非法獲取和傳播，威脅著公安人員的信息安全。另一方面，一些公安人員也存在著保密意識不強和紀律意識淡薄的情況，泄露信息成為可能。因此，公安機關(guān)必須加強法律法規(guī)的宣傳教育，提高公安人員的保密意識和紀律觀念，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。
第四段：個人的心得體會
作為一名公安人員，我深刻認識到保密守則的重要性，并時刻謹記著保守國家和人民的秘密的責(zé)任。首先，我嚴守紀律，自覺地將機關(guān)內(nèi)部秘密與他人隔絕，確保敏感信息的安全。其次，我加強了對個人信息的保護，避免將其泄露給不相關(guān)的人員。我還注重信息的安全傳輸，避免在網(wǎng)絡(luò)上泄露過多的敏感信息。另外，我積極參加保密法律法規(guī)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的保密意識和法律素養(yǎng)。
第五段：加強保密守則的措施
為了更好地保護公安人員的保密守則，公安機關(guān)應(yīng)采取一系列措施。首先，加強對公安人員的保密規(guī)定的宣傳和教育，讓每一位公安人員都清楚地認識到保密守則的重要性。其次，建立健全的保密管理制度，明確保密守則的要求和操作規(guī)范。同時，加強信息系統(tǒng)的安全防護，保護敏感信息不被非法獲取。此外，建立起有效的保密監(jiān)督機制，對于違反保密規(guī)定的人員進行嚴肅處理，以起到威懾作用。
總結(jié)：
保密守則是公安人員履行職責(zé)的基本要求，也是保護國家安全和公民權(quán)益的重要措施。公安人員必須以高度的保密意識來履行自己的職責(zé)，嚴守保密紀律，保護好國家和人民的機密信息。同時，公安機關(guān)也應(yīng)加強保密守則的宣傳和培訓(xùn)，提高公安人員的保密意識和法律素養(yǎng)，以確保公安工作的順利開展。只有這樣，才能更好地履行公安機關(guān)的職責(zé)，維護社會的安寧穩(wěn)定。
保密守則心得體會篇五
保密在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，涉及的范圍包括國家機密、公司商業(yè)機密以及個人隱私等等。對于一個團隊而言，保護團隊的機密信息是至關(guān)重要的。為了有效地保護團隊的機密信息，每個團隊成員都需要遵守保密守則。在我的個人經(jīng)歷中，我學(xué)到了一些關(guān)于保成團隊保密守則的心得和體會。
首先，保密的重要性不容忽視。一個團隊成功的關(guān)鍵往往在于內(nèi)部信息的保密。只有當(dāng)團隊成員都能夠信任彼此并且確信他們對機密的信息負責(zé)任時，團隊的協(xié)作和合作才會順利進行，才能迅速應(yīng)對市場的變化和競爭環(huán)境。作為團隊成員，我們需要意識到保密能夠增強整個團隊的競爭力和優(yōu)勢，進而影響到我們自身的職業(yè)發(fā)展。
其次，保守秘密是每個團隊成員的責(zé)任。保守秘密的職責(zé)不僅僅是團隊的領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任，每個成員都應(yīng)該理解并將之視為自己的責(zé)任。團隊成員們需要認識到，僅僅是一個人的微小泄漏，可能會導(dǎo)致整個團隊信息的外泄，進而對整個團隊帶來嚴重 consequences。作為團隊成員，保守秘密是我們的職責(zé)，也是我們對團隊其他成員的尊重。
此外，清楚知曉哪些信息需要保密是至關(guān)重要的。在保密守則中，有些信息是我們必須保守的，有些信息則是可共享的。因此，團隊成員需要準(zhǔn)確理解哪些信息需要保密，哪些信息可以自由分享。這需要團隊成員之間有清晰而有效的溝通，確保每個成員都對于保密守則有所了解。
然后，保密是一種良好的工作習(xí)慣。在工作中，我們應(yīng)該時刻保持對信息的敏感，并將保密融入到日常的工作中。這種自覺意識可以使我們更加小心處理機密信息，并避免信息泄露的潛在風(fēng)險。通過確立保密的工作習(xí)慣，我們還可以獲得更多的信任和機會。
最后，團隊合作是保守秘密的基礎(chǔ)。一個真正團結(jié)的團隊是保守秘密的最好保證。只有當(dāng)團隊成員之間建立了互相信任的關(guān)系，并且都意識到團隊的共同目標(biāo)和價值時，才能確保每個人都將保守秘密作為自己的首要責(zé)任。因此，在團隊中建立良好的合作和溝通，培養(yǎng)團隊精神和歸屬感，不僅可以推動團隊的發(fā)展，也可以確保信息的保密。
總結(jié)起來，保密守則對于一個團隊的成功至關(guān)重要。每個團隊成員都應(yīng)充分認識到保密的重要性，并將保守秘密視為個人和集體的責(zé)任。在團隊中，清楚知曉哪些信息需要保密，將保密作為良好的工作習(xí)慣，以及建立團隊合作可以確保保密守則的有效貫徹。只有當(dāng)團隊每個成員都始終秉持保密守則，我們才能夠建立起一個安全可靠的工作環(huán)境，推動團隊的發(fā)展和成功。
保密守則心得體會篇六
隨著社會的不斷發(fā)展，人民安全意識越來越強，公安工作也得到了越來越大的關(guān)注。作為公安系統(tǒng)的一員，保密工作尤其重要。為了更好地保護國家安全和人民生命財產(chǎn)安全，公安部門制定了“公安九條保密守則”，作為公安系統(tǒng)保密工作的基礎(chǔ)與指導(dǎo)。正如高效的公安工作需要嚴格的保密工作一樣，保密工作也需要認真守則，以下是我的心得體會。
第一，保密意識的建立。保密工作要求保密意識的全面深入，全體人員必須認識到保密的重要性，對保密制度和規(guī)定要高度敬重。在我的工作中，我常在思考保密的意義，展示公安機關(guān)保護國家利益的角色，形成一種內(nèi)化于心的理念。同時，我也會定期參加保密知識的培訓(xùn)和考試，不斷提升自己的保密水平。
第二，工作責(zé)任的落實。保密是每個公安人員的職責(zé)。我們要認真履行這一職責(zé)，保證工作中涉及的所有信息都嚴格保密，不得泄露。同時，要在工作中注意細節(jié)和情況，尤其在處理敏感信息時應(yīng)更為慎重。我會牢記自己的工作職責(zé)和保密責(zé)任，即使面臨誘惑或壓力，也不會泄露任何關(guān)鍵信息。
第三，技術(shù)手段的保證。在信息技術(shù)高度發(fā)達的今天，各種信息安全問題也日益突出。公安系統(tǒng)要借助信息化手段，保護重要信息的傳輸、存儲和使用安全。我們可以通過加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全管理、身份驗證等方式，抵御各種安全威脅。我會嚴格遵守使用信息技術(shù)的規(guī)定，確保個人電腦、手機等設(shè)備的安全，不上傳或下載含有敏感信息的文件和資料。
第四，事故應(yīng)急的處理。保密工作不是一勞永逸的，面對各種突發(fā)事件和意外情況，公安人員要及時、有效地處理，盡量減少損失。我們要在平時練好內(nèi)功，做好預(yù)案和應(yīng)急措施的制定，增強應(yīng)對危機事件的能力。如果出現(xiàn)安全事故，我們要及時進行調(diào)查和核實，并采取相應(yīng)的補救措施，以保證安全秘密無泄露。
第五，協(xié)同配合的合作。保密工作需要眾人一起參與，各部門之間應(yīng)該合作協(xié)同，共同維護國家安全。我們要加強內(nèi)外部溝通，完善各個流程環(huán)節(jié)，確保信息審核前后的批準(zhǔn)和備案工作順利進行。此外，我們也可以選擇與相關(guān)行業(yè)建立合作關(guān)系，共同推進保密工作的有效開展。我會積極溝通，保證與其他部門的協(xié)調(diào)合作，及時傳遞信息和有效處理問題。
總之，如何執(zhí)行好“公安九條保密守則”，是每個公安人員一生中都要不斷探討和思考的問題，我相信我將在未來的保密工作中不斷發(fā)掘自身的潛力，在提升保密意識、落實工作責(zé)任、使用技術(shù)手段、協(xié)同合作等方面不斷提高保密水平。
保密守則心得體會篇七
生活中每個人都有著自己的一套守則，無論是家庭、學(xué)校、工作場所或社交場合，我們對自己和周圍的人都有著一定的要求。這些守則不僅是對個人行為的約束，更是對整個社會秩序的維護。但是，對于我們這些平凡的人來說，如何正確地理解和遵守守則，以及在守則中發(fā)現(xiàn)真正的意義，是我們需要認真思考的問題。
第二段：理解守則的內(nèi)涵
守則是為了引導(dǎo)我們形成良好的行為習(xí)慣和價值觀，同時也是維護社會秩序的法則。守則包括不同方面的規(guī)范要求，我們可以從禮儀、法律法規(guī)、道德規(guī)范等方面理解和遵守守則。守則的存在，不僅能夠規(guī)范我們的行為，還能引導(dǎo)我們的內(nèi)心，提高我們的素質(zhì)和修養(yǎng)。
第三段：遵守守則的重要性
守則在人際交往中占據(jù)了很重要的地位。在社會交往中，遵守守則，不僅是對所有人的尊重，更是體現(xiàn)自身的修養(yǎng)。如果我們違反了守則，就會給他人造成困擾，嚴重的情況下可能還會引發(fā)矛盾和沖突。在家庭、學(xué)校和工作中，守則對于我們的學(xué)習(xí)、工作和生活也有著極大的影響。在這些場合中，我們要恪守守則，做到言行一致，不僅能夠展現(xiàn)我們的責(zé)任和自控能力，還能贏得他人的信任和支持。
第四段：守則中的真正意義
遵守守則不僅僅是對他人負責(zé)，更多的是對自己的約束。守則中的價值觀和行為準(zhǔn)則，可以幫助我們培養(yǎng)正確的思維方式和價值觀念。通過遵守守則，我們可以認識到人與人之間必須要互相尊重與關(guān)愛，更好地與他人建立互信關(guān)系。守則讓我們學(xué)會了自我約束，做一個值得別人信任的人，也能夠讓自己獲得內(nèi)心的平靜和安寧。
第五段：總結(jié)
在日常生活中，我們要遵循相關(guān)的守則，并且從中尋找到屬于自己的真正意義。守則的存在不僅僅是為了規(guī)范我們的行為，更是為了讓我們生活得更加有意義。我們要在守則中發(fā)現(xiàn)真正的價值，讓自己不斷成長和提高。只有這樣，我們才能真正成為一個有內(nèi)涵、有信仰、有修養(yǎng)的人。
保密守則心得體會篇八
作為人類社會的成員，每個人都需要遵守一定的守則和規(guī)范。在生活中，我時常思考守則的意義以及在實踐中的體會。我發(fā)現(xiàn)，遵守守則不僅能夠維護社會的正常秩序，還能夠培養(yǎng)個人的品德和素養(yǎng)。以下是我從實踐中的一些體會和心得。
首先，守則使得社會秩序更加穩(wěn)定。守則是社會運轉(zhuǎn)的重要保障，它規(guī)范了人們的言行舉止。每個人都知道應(yīng)當(dāng)尊重他人，不侵犯他人的權(quán)益，不做傷害他人的事情。這種約定俗成的守則，在一定程度上遏制了人們的自私自利傾向，讓人與人之間的關(guān)系更加和諧。在日常生活中，當(dāng)大家都能夠遵守守則時，交通秩序更加井然有序，公共場所更加整潔有序，社會安定有序。因此，守則的存在和遵守是社會穩(wěn)定的重要基石。
其次，遵守守則有助于個人成長和自我約束。守則不僅僅是為了規(guī)范社會秩序，更是為了培養(yǎng)人們的品德和素養(yǎng)。當(dāng)我們遵守守則時，我們不僅尊重了他人的權(quán)益，也培養(yǎng)了自己的自我約束能力。守則要求我們遵從規(guī)范化的行為準(zhǔn)則，這需要我們時刻保持警醒和自律。通過多次的守則實踐，我意識到守則讓我的生活更加有紀律，也激勵我更加努力地追求理想和目標(biāo)。守則的遵守有助于個人的成長和提升，讓我們更加踏實地前行。
再次，守則的遵守能夠促進公平正義。守則不僅包括一些規(guī)范行為，也包括一些倫理道德準(zhǔn)則。守則要求人們不做不公平的事情，尊重他人的感受和權(quán)益。當(dāng)我們遵守守則時，我們能夠更好地理解公平正義的重要性，并樹立起公平正義的價值觀。當(dāng)大家都能夠遵守守則，社會就能夠更加公平和諧。公平正義是社會進步的關(guān)鍵，守則的遵守是實現(xiàn)公平正義的基礎(chǔ)。
最后，守則的遵守讓人與人之間建立起信任。信任是人際關(guān)系的基礎(chǔ)。在我們的生活中，很多時候需要依靠他人的幫助和支持。而信任需要建立在守則的基礎(chǔ)上。當(dāng)我們遵守守則時，我們就能夠贏得他人的信任，建立起良好的人際關(guān)系。與他人建立起信任后，我們就能夠更加順利地完成工作，解決問題，并且愉快地生活。因此，守則的遵守是為了人與人之間更好地協(xié)作和共處。
總之，守則的存在和遵守對于社會的穩(wěn)定和個體的成長都至關(guān)重要。守則的遵守有助于維護社會秩序，培養(yǎng)個人品德，促進公平正義，以及建立人與人之間的信任。守則心得體會，使我認識到守則是人類社會不可或缺的一部分，也是我們每個人應(yīng)當(dāng)堅守的準(zhǔn)則。只有遵守守則，我們才能夠共同創(chuàng)造一個和諧有序的社會，也能夠讓自己成為更好的人。讓我們一起遵守守則，共同創(chuàng)造美好的未來。
保密守則心得體會篇九
二、不該問的國家秘密，絕對不問;
三、不該看的國家秘密，絕對不看;
四、不該記錄的國家秘密，絕對不記錄;
五、不在私人交往中涉及國家秘密;
六、不在公共場所談?wù)摵吞幚韲颐孛苁马?
七、不在沒有保障的地方存放國家秘密;
八、不用普通電話、明碼電報、普通郵政傳遞國家秘密;
九、不準(zhǔn)擅自復(fù)制國家秘密;
十、不攜帶國家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友。
下面是中華人民共和國保守國家秘密法實施條例，希望大家喜歡。
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》(以下簡稱保密法)的規(guī)定，制定本條例。
第二條國家保密行政管理部門主管全國的保密工作?？h級以上地方各級保密行政管理部門在上級保密行政管理部門指導(dǎo)下，主管本行政區(qū)域的保密工作。
第三條中央國家機關(guān)在其職權(quán)范圍內(nèi)管理或者指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作，監(jiān)督執(zhí)行保密法律法規(guī)，可以根據(jù)實際情況制定或者會同有關(guān)部門制定主管業(yè)務(wù)方面的保密規(guī)定。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的配備。
省級以上保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)加強關(guān)鍵保密科技產(chǎn)品的研發(fā)工作。
保密行政管理部門履行職責(zé)所需的經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入本級人民政府財政預(yù)算。機關(guān)、單位開展保密工作所需經(jīng)費應(yīng)當(dāng)列入本機關(guān)、本單位的年度財政預(yù)算或者年度收支計劃。
第五條機關(guān)、單位不得將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項確定為國家秘密，不得將涉及國家秘密的信息公開。
第六條機關(guān)、單位實行保密工作責(zé)任制。機關(guān)、單位負責(zé)人對本機關(guān)、本單位的保密工作負責(zé)，工作人員對本崗位的保密工作負責(zé)。
機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保密工作需要設(shè)立保密工作機構(gòu)或者指定人員專門負責(zé)保密工作。
機關(guān)、單位及其工作人員履行保密工作責(zé)任制情況應(yīng)當(dāng)納入年度考評和考核內(nèi)容。
第七條各級保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)組織開展經(jīng)常性的保密宣傳教育。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)定期對本機關(guān)、本單位工作人員進行保密形勢、保密法律法規(guī)、保密技術(shù)防范等方面的教育培訓(xùn)。
第二章國家秘密的范圍和密級
第八條國家秘密及其密級的具體范圍(以下稱保密事項范圍)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定國家秘密具體事項的名稱、密級、保密期限、知悉范圍。
保密事項范圍應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況變化及時調(diào)整。制定、修訂保密事項范圍應(yīng)當(dāng)充分論證，聽取有關(guān)機關(guān)、單位和相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业囊庖姟?BR> 第九條機關(guān)、單位負責(zé)人為本機關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，根據(jù)工作需要，可以指定其他人員為定密責(zé)任人。
專門負責(zé)定密的工作人員應(yīng)當(dāng)接受定密培訓(xùn)，熟悉定密職責(zé)和保密事項范圍，掌握定密程序和方法。
第十條定密責(zé)任人在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)有關(guān)國家秘密確定、變更和解除工作。具體職責(zé)是：
(一)審核批準(zhǔn)本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍;
(三)對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項先行擬定密級，并按照規(guī)定的程序報保密行政管理部門確定。
第十一條中央國家機關(guān)、省級機關(guān)以及設(shè)區(qū)的市、自治州級機關(guān)可以根據(jù)保密工作需要或者有關(guān)機關(guān)、單位的申請，在國家保密行政管理部門規(guī)定的定密權(quán)限、授權(quán)范圍內(nèi)作出定密授權(quán)。
定密授權(quán)應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。授權(quán)機關(guān)應(yīng)當(dāng)對被授權(quán)機關(guān)、單位履行定密授權(quán)的`情況進行監(jiān)督。
中央國家機關(guān)、省級機關(guān)作出的授權(quán)，報國家保密行政管理部門備案;設(shè)區(qū)的市、自治州級機關(guān)作出的授權(quán)，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門備案。
第十二條機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)在國家秘密產(chǎn)生的同時，由承辦人依據(jù)有關(guān)保密事項范圍擬定密級、保密期限和知悉范圍，報定密責(zé)任人審核批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)保密措施。
第十三條機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，應(yīng)當(dāng)按照保密事項范圍的規(guī)定確定具體的保密期限;保密事項范圍沒有規(guī)定具體保密期限的，可以根據(jù)工作需要，在保密法規(guī)定的保密期限內(nèi)確定;不能確定保密期限的，應(yīng)當(dāng)確定解密條件。
國家秘密的保密期限，自標(biāo)明的制發(fā)日起計算;不能標(biāo)明制發(fā)日的，確定該國家秘密的機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位和人員，保密期限自通知之日起計算。
第十四條機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照保密法的規(guī)定，嚴格限定國家秘密的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員，應(yīng)當(dāng)作出書面記錄。
第十五條國家秘密載體以及屬于國家秘密的設(shè)備、產(chǎn)品的明顯部位應(yīng)當(dāng)標(biāo)注國家秘密標(biāo)志。國家秘密標(biāo)志應(yīng)當(dāng)標(biāo)注密級和保密期限。國家秘密的密級和保密期限發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時對原國家秘密標(biāo)志作出變更。
無法標(biāo)注國家秘密標(biāo)志的，確定該國家秘密的機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位和人員。
第十六條機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密，認為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時解密或者延長保密期限。
機關(guān)、單位對不屬于本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密，認為符合保密法有關(guān)解密或者延長保密期限規(guī)定的，可以向原定密機關(guān)、單位或者其上級機關(guān)、單位提出建議。
已經(jīng)依法移交各級國家檔案館的屬于國家秘密的檔案，由原定密機關(guān)、單位按照國家有關(guān)規(guī)定進行解密審核。
第十七條機關(guān)、單位被撤銷或者合并的，該機關(guān)、單位所確定國家秘密的變更和解除，由承擔(dān)其職能的機關(guān)、單位負責(zé)，也可以由其上級機關(guān)、單位或者保密行政管理部門指定的機關(guān)、單位負責(zé)。
第十八條機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)本機關(guān)、本單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時糾正;上級機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)下級機關(guān)、單位國家秘密的確定、變更和解除不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時通知其糾正，也可以直接糾正。
第十九條機關(guān)、單位對符合保密法的規(guī)定，但保密事項范圍沒有規(guī)定的不明確事項，應(yīng)當(dāng)先行擬定密級、保密期限和知悉范圍，采取相應(yīng)的保密措施，并自擬定之日起10日內(nèi)報有關(guān)部門確定。擬定為絕密級的事項和中央國家機關(guān)擬定的機密級、秘密級的事項，報國家保密行政管理部門確定;其他機關(guān)、單位擬定的機密級、秘密級的事項，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定。
保密行政管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出決定。省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門還應(yīng)當(dāng)將所作決定及時報國家保密行政管理部門備案。
第二十條機關(guān)、單位對已定密事項是否屬于國家秘密或者屬于何種密級有不同意見的，可以向原定密機關(guān)、單位提出異議，由原定密機關(guān)、單位作出決定。
機關(guān)、單位對原定密機關(guān)、單位未予處理或者對作出的決定仍有異議的，按照下列規(guī)定辦理：
(一)確定為絕密級的事項和中央國家機關(guān)確定的機密級、秘密級的事項，報國家保密行政管理部門確定。
(二)其他機關(guān)、單位確定的機密級、秘密級的事項，報省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門確定;對省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門作出的決定有異議的，可以報國家保密行政管理部門確定。
在原定密機關(guān)、單位或者保密行政管理部門作出決定前，對有關(guān)事項應(yīng)當(dāng)按照主張密級中的最高密級采取相應(yīng)的保密措施。
第三章保密制度
第二十一條國家秘密載體管理應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)制作國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由機關(guān)、單位或者經(jīng)保密行政管理部門保密審查合格的單位承擔(dān)，制作場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
(二)收發(fā)國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點、編號、登記、簽收手續(xù)。
(三)傳遞國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機要交通、機要通信或者其他符合保密要求的方式進行。
(四)復(fù)制國家秘密載體或者摘錄、引用、匯編屬于國家秘密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報批，不得擅自改變原件的密級、保密期限和知悉范圍，復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機關(guān)、單位戳記，并視同原件進行管理。
(五)保存國家秘密載體的場所、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)符合國家保密要求。
(六)維修國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)、本單位專門技術(shù)人員負責(zé)。確需外單位人員維修的，應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)、本單位的人員現(xiàn)場監(jiān)督;確需在本機關(guān)、本單位以外維修的，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。
(七)攜帶國家秘密載體外出，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定，并采取可靠的保密措施;攜帶國家秘密載體出境的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
第二十二條銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保銷毀的國家秘密信息無法還原。
銷毀國家秘密載體應(yīng)當(dāng)履行清點、登記、審批手續(xù)，并送交保密行政管理部門設(shè)立的銷毀工作機構(gòu)或者保密行政管理部門指定的單位銷毀。機關(guān)、單位確因工作需要，自行銷毀少量國家秘密載體的，應(yīng)當(dāng)使用符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的銷毀設(shè)備和方法。
第二十三條涉密信息系統(tǒng)按照涉密程度分為絕密級、機密級、秘密級。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密信息系統(tǒng)存儲、處理信息的最高密級確定系統(tǒng)的密級，按照分級保護要求采取相應(yīng)的安全保密防護措施。
第二十四條涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)由國家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)的保密測評機構(gòu)進行檢測評估，并經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州級以上保密行政管理部門審查合格，方可投入使用。
公安、國家安全機關(guān)的涉密信息系統(tǒng)投入使用的管理辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院公安、國家安全部門另行規(guī)定。
第二十五條機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)加強涉密信息系統(tǒng)的運行使用管理，指定專門機構(gòu)或者人員負責(zé)運行維護、安全保密管理和安全審計，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險評估。
涉密信息系統(tǒng)的密級、主要業(yè)務(wù)應(yīng)用、使用范圍和使用環(huán)境等發(fā)生變化或者涉密信息系統(tǒng)不再使用的，應(yīng)當(dāng)按照國家保密規(guī)定及時向保密行政管理部門報告，并采取相應(yīng)措施。
第二十六條機關(guān)、單位采購涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家保密規(guī)定確定密級，并符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對提供工程、貨物和服務(wù)的單位提出保密管理要求，并與其簽訂保密協(xié)議。
政府采購監(jiān)督管理部門、保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依法加強對涉及國家秘密的工程、貨物和服務(wù)采購的監(jiān)督管理。
第二十七條舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應(yīng)當(dāng)采取下列保密措施：
(一)根據(jù)會議、活動的內(nèi)容確定密級，制定保密方案，限定參加人員范圍;
(二)使用符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的場所、設(shè)施、設(shè)備;
(三)按照國家保密規(guī)定管理國家秘密載體;
(四)對參加人員提出具體保密要求。
第二十八條企業(yè)事業(yè)單位從事國家秘密載體制作、復(fù)制、維修、銷毀，涉密信息系統(tǒng)集成或者武器裝備科研生產(chǎn)等涉及國家秘密的業(yè)務(wù)(以下簡稱涉密業(yè)務(wù))，應(yīng)當(dāng)由保密行政管理部門或者保密行政管理部門會同有關(guān)部門進行保密審查。保密審查不合格的，不得從事涉密業(yè)務(wù)。
第二十九條從事涉密業(yè)務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)在中華人民共和國境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無違法犯罪記錄;
(二)從事涉密業(yè)務(wù)的人員具有中華人民共和國國籍;
(三)保密制度完善，有專門的機構(gòu)或者人員負責(zé)保密工作;
(四)用于涉密業(yè)務(wù)的場所、設(shè)施、設(shè)備符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn);
(五)具有從事涉密業(yè)務(wù)的專業(yè)能力;
(六)法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。
第三十條涉密人員的分類管理、任(聘)用審查、脫密期管理、權(quán)益保障等具體辦法，由國家保密行政管理部門會同國務(wù)院有關(guān)主管部門制定。
第四章監(jiān)督管理
第三十一條機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)向同級保密行政管理部門報送本機關(guān)、本單位年度保密工作情況。下級保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)向上級保密行政管理部門報送本行政區(qū)域年度保密工作情況。
第三十二條保密行政管理部門依法對機關(guān)、單位執(zhí)行保密法律法規(guī)的下列情況進行檢查：
(一)保密工作責(zé)任制落實情況;
(二)保密制度建設(shè)情況;
(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況;
(四)涉密人員管理情況;
(五)國家秘密確定、變更和解除情況;
(六)國家秘密載體管理情況;
(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況;
(八)互聯(lián)網(wǎng)使用保密管理情況;
(九)保密技術(shù)防護設(shè)施設(shè)備配備使用情況;
(十)涉密場所及保密要害部門、部位管理情況;
(十一)涉密會議、活動管理情況;
(十二)信息公開保密審查情況。
第三十三條保密行政管理部門在保密檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有泄密隱患的，可以查閱有關(guān)材料、詢問人員、記錄情況;對有關(guān)設(shè)施、設(shè)備、文件資料等可以依法先行登記保存，必要時進行保密技術(shù)檢測。有關(guān)機關(guān)、單位及其工作人員對保密檢查應(yīng)當(dāng)予以配合。
保密行政管理部門實施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見，對需要整改的，應(yīng)當(dāng)明確整改內(nèi)容和期限。
第三十四條機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施，并在24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告。
地方各級保密行政管理部門接到泄密報告的，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)逐級報至國家保密行政管理部門。
第三十五條保密行政管理部門對公民舉報、機關(guān)和單位報告、保密檢查發(fā)現(xiàn)、有關(guān)部門移送的涉嫌泄露國家秘密的線索和案件，應(yīng)當(dāng)依法及時調(diào)查或者組織、督促有關(guān)機關(guān)、單位調(diào)查處理。調(diào)查工作結(jié)束后，認為有違反保密法律法規(guī)的事實，需要追究責(zé)任的，保密行政管理部門可以向有關(guān)機關(guān)、單位提出處理建議。有關(guān)機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)及時將處理結(jié)果書面告知同級保密行政管理部門。
第三十六條保密行政管理部門收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)進行登記并出具清單，查清密級、數(shù)量、來源、擴散范圍等，并采取相應(yīng)的保密措施。
保密行政管理部門可以提請公安、工商行政管理等有關(guān)部門協(xié)助收繳非法獲取、持有的國家秘密載體，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。
第三十七條國家保密行政管理部門或者省、自治區(qū)、直轄市保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)保密法律法規(guī)和保密事項范圍，對辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機關(guān)提出鑒定的事項是否屬于國家秘密、屬于何種密級作出鑒定。
保密行政管理部門受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起30日內(nèi)出具鑒定結(jié)論;不能按期出具鑒定結(jié)論的，經(jīng)保密行政管理部門負責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30日。
第三十八條保密行政管理部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照法定的職權(quán)和程序開展保密審查、保密檢查和泄露國家秘密案件查處工作，做到科學(xué)、公正、嚴格、高效，不得利用職權(quán)謀取利益。
第五章法律責(zé)任
第三十九條機關(guān)、單位發(fā)生泄露國家秘密案件不按照規(guī)定報告或者未采取補救措施的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十條在保密檢查或者泄露國家秘密案件查處中，有關(guān)機關(guān)、單位及其工作人員拒不配合，弄虛作假，隱匿、銷毀證據(jù)，或者以其他方式逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員協(xié)助機關(guān)、單位逃避、妨礙保密檢查或者泄露國家秘密案件查處的，由有關(guān)主管部門依法予以處罰。
第四十一條經(jīng)保密審查合格的企業(yè)事業(yè)單位違反保密管理規(guī)定的，由保密行政管理部門責(zé)令限期整改，逾期不改或者整改后仍不符合要求的，暫停涉密業(yè)務(wù);情節(jié)嚴重的，停止涉密業(yè)務(wù)。
第四十二條涉密信息系統(tǒng)未按照規(guī)定進行檢測評估和審查而投入使用的，由保密行政管理部門責(zé)令改正，并建議有關(guān)機關(guān)、單位對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
第四十三條機關(guān)、單位委托未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由有關(guān)機關(guān)、單位對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。
未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由保密行政管理部門責(zé)令停止違法行為;有違法所得的，由工商行政管理部門沒收違法所得。
第四十四條保密行政管理部門未依法履行職責(zé)，或者濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章附則
第四十五條本條例自2014年3月1日起施行。1990年4月25日國務(wù)院批準(zhǔn)、1990年5月25日國家保密局發(fā)布的《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》同時廢止。
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保密守則心得體會篇十
第一段：引言（200字）
人生如同一本書，我們每個人都是其中的作者。而作為作者，我們必須有一套自己的守則，以引導(dǎo)我們在生活中行事。在我的成長過程中，我逐漸領(lǐng)悟到守則的重要性，并通過實踐不斷總結(jié)經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我對守則的一些心得體會。
第二段：守則的意義和作用（200字）
守則是人們行事的準(zhǔn)則和規(guī)范，它具有重要的意義和作用。首先，守則能夠讓我們建立正確的價值觀和道德觀，指引我們在眾多選擇中抉擇。守則還能培養(yǎng)我們的自律能力，使我們能夠堅持自己的理想和信念。它可以幫助我們樹立目標(biāo)，并且在追求目標(biāo)的道路上，給予我們方向和動力。此外，守則還能促進人與人之間的和諧相處，提升社會的整體素質(zhì)。
第三段：守則的內(nèi)容和實踐方法（300字）
守則的內(nèi)容可以包括道德規(guī)范、自律要求、學(xué)習(xí)方法等多種方面。首先，對于道德規(guī)范來說，誠實、守信、友善、關(guān)愛他人等都是必不可少的準(zhǔn)則。其次，自律要求我們堅持健康的生活方式和學(xué)習(xí)習(xí)慣，規(guī)劃時間，保持積極向上的心態(tài)。最后，學(xué)習(xí)方法也是守則的一部分，它包括有效的學(xué)習(xí)計劃、高效的學(xué)習(xí)技巧等，可以指導(dǎo)我們更好地學(xué)習(xí)和成長。
守則的實踐需要有恒心和毅力。首先，我們應(yīng)該明確自己需要遵守的守則，并且堅守不移地去實踐。其次，我們要時刻監(jiān)督自己的行為是否符合守則，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。最后，守則的實踐需要持之以恒，需要我們不斷地努力和反思，在失敗中找到問題，改進自己。
第四段：守則帶來的成果和價值（200字）
守則的實踐給我?guī)砹嗽S多寶貴的成果和價值。首先，它使我堅定了正確的人生價值觀和道德觀，讓我能夠做到遵循良知行事，與他人互動時能夠做出正確的判斷和抉擇。守則還讓我具備了自律的能力，使我能夠在面對困難時保持冷靜和堅定。此外，守則也培養(yǎng)了我的責(zé)任感，讓我能夠承擔(dān)起自己的責(zé)任，關(guān)心他人，為社會做出一份貢獻。
第五段：結(jié)論和展望（300字）
總結(jié)來說，守則是我們行動的準(zhǔn)則，它具有重要的意義和作用。通過守則的實踐，我們能夠培養(yǎng)正確的價值觀和道德觀，鍛煉自律能力，規(guī)劃自己的人生和學(xué)習(xí)，提升自己的整體素質(zhì)。然而，守則的實踐不僅僅是一時的事情，而是需要持之以恒的長期過程。在未來的生活中，我將繼續(xù)堅持守則，不斷改進自己，成為一個更好的自己。我也希望通過我的努力和行動，影響身邊的人加入到守則的行列，共同努力，共同進步，共同創(chuàng)造美好的人生。
保密守則心得體會篇十一
1、不該說的秘密不說。
2、不該問的秘密不問。
3、不該看的秘密不看。
4、不該帶的秘密不帶。
5、不在私人書信中涉及秘密。
6、不在非保密本上記錄秘密。
7、不用普通郵電傳送秘密。
8、不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛堋?BR> 9、不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密。
10、不帶秘密載體探親、訪友、
旅游
。
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項；
（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的
安全
措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告主管負責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設(shè)計技術(shù)資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因為自己的原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報價、銷售合同，財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實際經(jīng)濟損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。
保密守則心得體會篇十二
守則是生活中的要素之一，它是我生活中必不可少的部分。在生活中，每個人都需要守則，因為守則能幫助我們規(guī)范自己的言行舉止，在困難和紛亂的環(huán)境中保持清晰的思維和行動。在我的生命中，我也多次體驗到了這種力量，下面我將分享我的守則心得體會。
第二段：明確守則的意義
守則是指對自己和他人有秩序和可預(yù)測性的規(guī)章制度。守則可以幫助我們規(guī)范行為，并預(yù)測和掌控未來的結(jié)果。在我們的生活中，守則是實現(xiàn)目標(biāo)、塑造性格和建立成功的重要步驟。守則并不是約束人的自由，而是為了讓我們有更多的自由與可能性。
第三段：守則的功效
守則能夠讓人們保持堅定的動力，因為守則是基于內(nèi)部價值觀和行為準(zhǔn)則的。當(dāng)我們有自己的守則時，我們就可以更容易地專注于目標(biāo)，保持固定的方向，不容易被外界干擾。此外，守則也幫助我們在困難的情況下掌控自己的情緒和反應(yīng)。如果我們遇到了挑戰(zhàn)，守則也能夠協(xié)助我們保持冷靜、平和的心態(tài)。
第四段：建立和遵守守則的方法
建立守則并不是一件簡單的事情，需要我們認真思考和探索自己深層的信念和目標(biāo)。首先，我們需要了解自己的價值觀和目標(biāo)，所以我們需要花時間思考自己的興趣、優(yōu)點和弱點。接下來，我們可以從周圍的人中獲得更多的靈感和思路。在建立了守則后，我們需要遵守守則并將其融入日常生活中，讓其成為一種自然的習(xí)慣。
第五段：結(jié)論
在守則中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的方向、建立道德標(biāo)準(zhǔn)和實現(xiàn)自我提升。與此同時，守則也可以幫助我們更好地交往，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，樹立社交和職業(yè)形象。這樣的話，遵循自己的守則是我們最好的選擇。總之，守則是我們生活中重要的組成部分，我們需要在遵循規(guī)則和準(zhǔn)則的同時，還要發(fā)揮主觀能動性。我們需要在每天的生活中不斷探索和完善自己的守則，以便把它們應(yīng)用到自己和周圍人生活的各個方面。
保密守則心得體會篇十三
為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員
1、 公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設(shè)計技術(shù)資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。
3、 不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、 如你需要借閱合同及設(shè)計資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因為自己的原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、 公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、 供貨商的報價單、供應(yīng)合同等。
3、 銷售報價、銷售合同，財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等。
4、 個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、 屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、 公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、 違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、 因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進行賠償：
5、 賠償金額為公司因泄密受到的實際經(jīng)濟損失；
7、 公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、 對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。
第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1、公司重大決策、決議、政策文件等。
2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4、在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5、公司財務(wù)帳目、報表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6、公司關(guān)于薪資、獎金分配原則及其方案。
7、公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8、公司客戶資料。
9、凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的.各種信息。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。
第三條：守密準(zhǔn)則
1、員工不得探聽或泄露公司的機密；
4、不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)?公司機密；
5、凡離開公司的員工，在公司機密有效期內(nèi)均不得外泄或利用。
第四條：保密須知
1、員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀。
3、外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4、在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則；遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5、如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記；外出時，應(yīng)嚴加保管，謹防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1、發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得隱瞞；
2、員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
3、員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密；員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端；給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸企管部。
公司保密守則
一 、總則
（一）為了維護公司的正當(dāng)利益，明確員工對公司所負的保密義務(wù)，特制定本守則。
（二）公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息（包括但不限于本守則“保密范圍”內(nèi)的所有條款）。
（三）公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。
二、保密范圍
（一）公司重大決策中的保密事項；
（二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策；
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；
（四）公司客戶檔案資料；
（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；
（六）公司內(nèi)部管理制度；
（七）凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息；
（八）公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。
三、保密措施
（二）對于保密的文件、 資料和其他物品，必須采取以下保密措施：
1、非經(jīng)指定負責(zé)人批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；
2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任并采取必要的安全措施。
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（四）保證不在工作范圍之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密資料；
（九）員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告主管負責(zé)人。
四、違約責(zé)任及賠償
若員工故意或過失違反本公司的保密制度，視情節(jié)輕重及危害后果給予警告、批評，或者直接經(jīng)濟處罰，直至予以除名。構(gòu)成犯罪的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。
保密守則心得體會篇十四
為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制訂本制度。該制度適用于公司所有人員：
1、公司重要會議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設(shè)計技術(shù)資料。合同、報價、提案不得泄露或傳播。
3、不該問的不問，不屬于自己工作范圍內(nèi)的事不要隨便打聽。
4、如你需要借閱合同及設(shè)計資料，請于當(dāng)日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。
5、設(shè)計資料需要裁頁，或需要帶出公司，請事先征得總監(jiān)或辦公室主任的同意，并做出登記。
6、客戶資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內(nèi)的資料，查閱時，請履行登記手續(xù)，于當(dāng)日歸還，并不得帶出公司。
7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動，不得利用技術(shù)秘密進行新的研究和開發(fā)。
8、如發(fā)現(xiàn)秘密被泄露，無論是否因為自己的'原因泄露，都應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時通知辦公室及主管領(lǐng)導(dǎo)。辦公室應(yīng)及時采取應(yīng)對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。
屬于公司秘密的范圍：
1、公司客戶的合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。
2、供貨商的報價單、供應(yīng)合同等。
3、銷售報價、銷售合同，財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等。
4、個人的工資、薪酬、福利待遇。
5、屬于公司的其它秘密。
保密措施及處罰
1、公司與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內(nèi)容和范圍；保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；保密協(xié)議的期限.保密費的數(shù)額及其支付方式；違約責(zé)任。在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行的義務(wù)。
不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域；保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；保密信息應(yīng)當(dāng)在協(xié)議終止后交還；保密期限在合同終止后仍然保持有效；違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。
3、違反本制度的規(guī)定，但未造成泄密的，對責(zé)任人處以500元以下罰款；
4、因個人過失造成泄密的，對責(zé)任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標(biāo)準(zhǔn)對公司進行賠償：
5、賠償金額為公司因泄密受到的實際經(jīng)濟損失；
7、公司因調(diào)查、處理泄密事件而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在賠償金額之內(nèi)。
8、對泄密的員工，公司有權(quán)與其隨時解除勞動關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。
保密守則心得體會篇十五
1.自覺遵守公司的各項保密管理規(guī)定。
2.不打聽與本職工作無關(guān)的公司信息。
3.不向與保密項目無關(guān)的人提及保密信息。
4.自動向公司申報職務(wù)發(fā)明。
5.不從事第二職業(yè)或利用公司商業(yè)秘密為個人牟利。
1.絕密、機密級文件由秘書、機要打字員或本人打印，不得交一般打字員打印。
2.打印文件時廢棄的文件要及時處理，不得留在打印機上。
3.文件復(fù)印時廢棄的文件要及時處理，不得留在復(fù)印機上。
4.文件復(fù)印完畢，要將原件收回。
5.密級文件的復(fù)印要提出書面申請，經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請單要保存。
6.不私自拷貝工作范圍之外的秘密文件到磁盤上。
1.絕密、機密級文件要專人傳送，由收件人簽收。
2.傳遞絕密級文件要密封，或送到收件人本人。
3.密級文件盡量不要傳真。特別需要時，要在密級文件傳真前，電話通知接受人在傳真機旁等候，傳真完畢，要電話確認。
4.文件上網(wǎng)前，要進行密級審查。
5.絕密文件不能上網(wǎng);機密、秘密級文件上網(wǎng)要設(shè)置權(quán)限口令。
6.不在網(wǎng)上傳送絕密級文件;盡量不在網(wǎng)上傳送機密級文件。
7.在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)送與公司相關(guān)的技術(shù)文件或商務(wù)文件須經(jīng)過審查。
1.文件要確定傳閱范圍。保密文件要在限定的范圍內(nèi)傳閱。
2.含有商業(yè)秘密的文件，不要張貼在對外公開的公告欄上。
3.密級文件的查閱和復(fù)印要經(jīng)相應(yīng)級別的領(lǐng)導(dǎo)審批，并予以登記。
1.保密文件要與其他文件分開放置。
2.保密文件要密存在保密文件柜中，保密文件柜上鎖或設(shè)置有效密碼，并定期更換密碼。
3.個人未處理完的密級文件要密存。
4.非必要時，盡量不要將密級文件或磁盤拿出公司。
5.密級文件或磁盤帶出公司要經(jīng)相關(guān)權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)審批，并配合安全管理人員檢查。
6.出差時，保密文件隨身攜帶，不放酒店、不作為行李托運。
7.歸還公用便攜機之前要認真清理機內(nèi)存放的保密文件。 ’
8.重要的文件要有備份，備份軟盤要保存在保密文件柜中。
9.存儲在網(wǎng)上的資料要設(shè)密碼。
1.打印、復(fù)印密級文件形成的廢紙要及時用碎紙機銷毀。
2.密級文件作廢后，及時用碎紙機銷毀。
3.不重復(fù)使用寫有重要內(nèi)容的紙張。
1.個人計算機要設(shè)置開機密碼和屏幕保護密碼。必要時，要定期更換密碼。
2.計算機文件共享時，必須設(shè)置有效口令，口令應(yīng)設(shè)為無規(guī)律的字符串。
3.共享文件傳送完畢后，應(yīng)及時取消共享。
4.保存好自己的文件，不和他人共用郵箱。
5.軟盤專用。非保密文件和保密文件不在同一軟盤上備份。
6.不通過e—mail發(fā)送涉及機密的內(nèi)容;不發(fā)與本職工作無關(guān)的內(nèi)容。
1.做好“5s”工作，下班前要清理桌面上的文件，有保密內(nèi)容的要密存。
2.密級文件不能隨便擺放或丟棄。
3.有權(quán)制止未帶卡的人員進入辦公室。
4.進入辦公區(qū)域要將工卡佩戴在胸前。
5.部門主管和秘書有責(zé)任監(jiān)督、督促本部門人員遵守保密規(guī)定。
1.公司內(nèi)部電話，如涉及機密內(nèi)容，要問清對方的姓名、職務(wù)，并確認后再作決定。
2.遇有不明身份的人來電話詢問涉及公司秘密時，要根據(jù)當(dāng)時的具體情況，婉言謝絕。
3.問清對方住址、姓名、電話，做記錄后，再回撥電話答復(fù)。
1.機密的會議通知和含有機密內(nèi)容的各種通知，不要發(fā)在公告牌上，而要發(fā)給本人或發(fā)至其郵箱中。
2.在外舉行會議，會前或會議期間，不向無關(guān)人員透露會議舉行的時間、地點、會議內(nèi)容。
3.妥善保管發(fā)放的密級會議資料，不得隨便放置、復(fù)印、轉(zhuǎn)交他人。
4.會后要清理會場。會議資料無論有無保留價值，都不可隨地丟棄。
1.對陌生人的問詢要提高警惕。明確什么該說，什么不該說。
2.客戶詢問涉及公司秘密時，要禮貌謝絕。
3.發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要立即制止，及時匯報。
1.對外宣傳(技術(shù)、商務(wù))口徑要與公司保持一致。宣傳以公司公開的資料為主。
2.宣傳時，不要透露公司技術(shù)秘密。
3.處于預(yù)研、立項階段的項目，未經(jīng)批準(zhǔn)不公開宣傳。
4.在國內(nèi)外刊物上發(fā)表文章，事先要經(jīng)過審查。
1.與合作商、供應(yīng)商接觸時，若涉及商業(yè)或技術(shù)秘密，應(yīng)事先與之簽訂保密協(xié)議。
2.合作商、供應(yīng)商接待應(yīng)在專門的接待室進行。在公司內(nèi)活動時，要安排專人陪同。接待完畢要及時填寫接待記錄。
3.向客戶發(fā)放涉及公司機密的文件或資料前，應(yīng)向客戶明確保密義務(wù)。
4.對合作單位人員進行培訓(xùn)時，培訓(xùn)教材的內(nèi)容應(yīng)嚴格把關(guān)。
5.只提供與合作有關(guān)的必要資料，提供秘密資料時需要經(jīng)過審批。
6.與合作方接觸的人員和文檔限定在一定的范圍之內(nèi)。
7.合作方派人在公司工作時，還需與其個人簽訂保密協(xié)議。只向其提供與工作有關(guān)的資料，接觸秘密資料時要求登記。
1.引導(dǎo)客戶參觀，要按照公司規(guī)定的路線。
2.客人在公司期間，要安排人員始終陪同。未經(jīng)許可，不要將客人帶進辦公室或?qū)嶒炇摇?BR> 3.未經(jīng)許可，不要求技術(shù)人員向客戶講解有關(guān)技術(shù)問題。
4.客人在辦公區(qū)域拍照、攝像，須經(jīng)接待部門的一級部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.應(yīng)聘人員進入辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)有人陪同。
1.非正版軟件不得在公司內(nèi)部使用。
2.因工作需要使用新軟件時，要進行統(tǒng)一的申購，并由管理工程部統(tǒng)一審批。
3.由個人購買的自己使用的軟件，不得存放在公司內(nèi)部。