總結(jié)是一種提高效率、提升能力的重要方式。4.總結(jié)需要客觀公正，不偏不倚地評估實際情況希望以下范文能為你提供一些總結(jié)寫作的思路和靈感。
勞動用工培訓(xùn)心得篇一
(一)就業(yè)主要指標(biāo)情況
1.就業(yè)再就業(yè)，累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.25萬人，完成省下目標(biāo)14.15萬人的114.87%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)9.25萬人，完成省下目標(biāo)7.65萬人的121%;就業(yè)困難人員就業(yè)2.9萬人，完成省下目標(biāo)2.15萬人的135%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
2.就業(yè)培訓(xùn)。累計實施再就業(yè)培訓(xùn)5.9萬人，完成省市最高目標(biāo)4.8萬人的123%;實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.4萬人，完成省市最高目標(biāo)1.162萬人的120%;就業(yè)訓(xùn)練中心實施培訓(xùn)7.3萬人，完成省市最高目標(biāo)4.6萬人的159%。
，其中社區(qū)就業(yè)實體新吸納安置下崗失業(yè)人員共計2.86萬人，完成省下目標(biāo)1.82萬人的157%。全市發(fā)放小額擔(dān)保貸款共計699筆，小額擔(dān)保貸款累計發(fā)放5329萬元，其中：發(fā)放個人小額擔(dān)保貸款670筆，發(fā)放貸款1604萬元，發(fā)放勞動密集型小企業(yè)貸款29筆，發(fā)放貸款3725萬元。
4.失業(yè)保險。五年累計征收失業(yè)保險費24796萬元，完成省、市累計目標(biāo)任務(wù)20150萬元的123.06%;失業(yè)保險累計新增擴(kuò)面76514萬人，完成省累計目標(biāo)任務(wù)49000萬人的156.15%。
5.勞務(wù)輸出。就業(yè)部門累計組織勞務(wù)輸出4.56萬人，完成省下目標(biāo)3.25萬人的140%。
(二)主要工作成效
1.促進(jìn)就業(yè)的政策體系已基本形成。新一輪積極就業(yè)政策實施以來，尤其是《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》的出臺和實施，使得促進(jìn)就業(yè)的政策體系日趨完善。此間，我市出臺了政府促進(jìn)就業(yè)工作的通知、勞動保障局等22個部門促進(jìn)就業(yè)工作若干問題的意見，以及涉及就業(yè)資金、失業(yè)保險、職業(yè)培訓(xùn)、平臺建設(shè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、就業(yè)困難人員、公益性崗位、重點群體就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等幾十個文件，形成了一系列強(qiáng)大的政策支撐體系，為促進(jìn)我市就業(yè)工作朝著制度化、規(guī)范化、城鄉(xiāng)一體方向發(fā)展，打下了堅實基礎(chǔ)。
2.四級就業(yè)服務(wù)體系架構(gòu)已經(jīng)形成。五年來，我市擁有市區(qū)縣就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)8個，市區(qū)縣人力資源市場7個，擁有正式職工和借聘用人員150多人。縣級以下勞動就業(yè)和社會保障工作平臺從“十五”期末的284個，增加到當(dāng)前的910個;專兼職工作人員從485人，增加到1400多人。其中，村一級勞動就業(yè)和社會保障工作平臺從開始試點建立，當(dāng)前已有540多個，每個村至少有1人從事相關(guān)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場分中心，從開始試點建立，當(dāng)前已建立14個。目前，已經(jīng)形成了市、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級就業(yè)服務(wù)體系架構(gòu)，與此同時，城鄉(xiāng)一體的人力資源市場也初步形成。就業(yè)服務(wù)工作從城市延伸到農(nóng)村，服務(wù)對象從城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員擴(kuò)大到城鄉(xiāng)所有具有勞動能力和就業(yè)愿望的群體。
3.職業(yè)培訓(xùn)體系得到不斷完善。
一是職業(yè)培訓(xùn)政策體系不斷完善。出臺相關(guān)文件從培訓(xùn)的開展、補(bǔ)貼的申報、培訓(xùn)過程監(jiān)督等方面給予了明確的規(guī)定，逐漸形成了一套較為完整的職業(yè)培訓(xùn)政策體系。
二是培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系更加完善。形成了以市就業(yè)訓(xùn)練中心為龍頭，各區(qū)縣就業(yè)訓(xùn)練中心、定點職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、院校為一體的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
三是為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，建立自貢市職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地，從單純理論培訓(xùn)到結(jié)合動手能力培訓(xùn)實現(xiàn)了一個嶄新的突破，后與自貢市惠民培訓(xùn)學(xué)校合并建設(shè)。實訓(xùn)基地已經(jīng)完成一、二期建設(shè)，在我市知名院校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及區(qū)縣就業(yè)局等12個單位建立了實訓(xùn)分基地，具有酒店管理、智能樓宇、現(xiàn)代形象設(shè)計等9個實訓(xùn)專業(yè)，年實訓(xùn)能力達(dá)5000人。建立運行以來，已培訓(xùn)、實訓(xùn)各類人員7000多人。
四是培訓(xùn)形式多樣化。采取送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、將培訓(xùn)與招商引資結(jié)合、開展異地培訓(xùn)、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等靈活多樣的培訓(xùn)方式，以方便培訓(xùn)對象為出發(fā)點，開展職業(yè)培訓(xùn)。
4.就業(yè)援助制度得到不斷強(qiáng)化。
一是完善了就業(yè)援助政策。出臺了自貢市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法，通過認(rèn)定的就業(yè)困難人員可以享受免費職介、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼等就業(yè)優(yōu)惠政策。
二是逐漸形成了就業(yè)援助機(jī)制。每年定期開展就業(yè)援助活動，市區(qū)縣局分別設(shè)立了就業(yè)援助服務(wù)窗口，基層所、站直接為就業(yè)困難人員提供援助服務(wù)。針對“零就業(yè)家庭”成員還開展“結(jié)對子、一幫一”援助服務(wù)。
三是開發(fā)公益性崗位實施托底安置。市區(qū)縣通過協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“騰崗”，認(rèn)定企業(yè)保潔、綠化服務(wù)性崗位，開發(fā)社區(qū)公益性崗位，城市公共服務(wù)崗位等對就業(yè)困難人員實施托底安置，政府實施崗位補(bǔ)貼。
5.就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化得到長足發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，開展了大規(guī)模的人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程建設(shè)，并初見成效，走在全省前列。
一是建成了較為規(guī)范的中心數(shù)據(jù)機(jī)房，vpn數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)基本實現(xiàn)“市-區(qū)縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三級聯(lián)網(wǎng)全覆蓋。
二是組織開發(fā)了《勞動99三版》本地化業(yè)務(wù)軟件，就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和失業(yè)保險的有關(guān)業(yè)務(wù)相繼實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息達(dá)40余萬條，基本具備數(shù)據(jù)交換中心功能。
三是開通政務(wù)內(nèi)網(wǎng)電子協(xié)同辦公系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)oa系統(tǒng)，實現(xiàn)非涉密條
件下的無紙化辦公新模式。四是開通《自貢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)》，建立網(wǎng)上人力資源市場。
6.失業(yè)保險促就業(yè)作用進(jìn)一步發(fā)揮。
一是完善市級統(tǒng)籌。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善失業(yè)保險市級統(tǒng)籌工作的通知》，完善了失業(yè)保險市級統(tǒng)和資金管理，實現(xiàn)了全市統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一管理。
二是規(guī)范了失業(yè)保險工作程序。實現(xiàn)了失業(yè)保險待遇申領(lǐng)發(fā)放及基金財務(wù)合法性、有效性、規(guī)范性、完整性的有機(jī)統(tǒng)一，確保了基金安全完整。
三是建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，失業(yè)保險實現(xiàn)了計算機(jī)信息化管理。四是落實援企穩(wěn)崗政策。對19戶企業(yè)、16483人次進(jìn)行了社保補(bǔ)貼，受益面達(dá)25086人，補(bǔ)貼金額526.43萬元。五是積極參與企業(yè)改制。參與配合了28戶市屬企業(yè)、16戶區(qū)縣屬企業(yè)改制工作，為改制失業(yè)人員辦理失業(yè)保險待遇服務(wù)。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對改制失業(yè)保險欠費掛賬上億元。六是做好失業(yè)人員檔案管理。新增接收檔案13128卷，提供查詢、關(guān)系轉(zhuǎn)移等檔案服務(wù)9984人次。七是按時足額發(fā)放失業(yè)保險待遇。五年來，發(fā)放城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)保險待遇614473人次，發(fā)放金額22350萬元;征收失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險費11359萬元，發(fā)放失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險待遇15984人次，發(fā)放金額11205萬元。
7.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作不斷完善。
一是率先在全省試點打造村級勞動就業(yè)和社會保障平臺，對開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作跨出了歷史性的一步。
二是提供更多的公共就業(yè)服務(wù)。為貼近農(nóng)村勞動者，把招聘會開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把培訓(xùn)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把就業(yè)信息、培訓(xùn)信息送到村組，召開返鄉(xiāng)代表座談會，走訪困難務(wù)工人員家庭。在全省開展的統(tǒng)一專項活動基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“家鄉(xiāng)溫暖活動”。
三是為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了更加廣闊的平臺。建立了專門的返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，各個區(qū)縣也正在制定吸引外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。在農(nóng)村，鼓勵農(nóng)民工承包土地開展農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè);對在城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的提供小額擔(dān)保貸款支持。
四是注重品牌打造。樹立勞務(wù)品牌，通過品牌培育更多的務(wù)工技能人才，提升他們在外的待遇享受。同時，將培訓(xùn)送到務(wù)工地，對他們開展異地培訓(xùn)，不斷提升其務(wù)工技能，穩(wěn)定就業(yè)。
8.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不斷加強(qiáng)。
一是建立了推動創(chuàng)業(yè)的部門。為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開展，市局設(shè)立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科，指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開展。
二是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策體系不斷完善。市出臺了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見，小額貸款推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作意見等推動創(chuàng)業(yè)工作的文件。
三是充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)助推創(chuàng)業(yè)。建成70個充分就業(yè)社區(qū)、1個充分就業(yè)街鎮(zhèn)，有11個社區(qū)被命名為“四川省充分就業(yè)社區(qū)”，通過轄區(qū)優(yōu)勢推動創(chuàng)業(yè)。
四是建立創(chuàng)業(yè)孵化園。為以點帶面推動創(chuàng)業(yè)工作，在大安建成全省首個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)(孵化)園將獲得土地使用、小額貸款、減免行政收費、稅收減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼等多項優(yōu)惠扶持政策。此后，各區(qū)縣也都建立了工業(yè)園，積極吸納成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
五是營造創(chuàng)業(yè)氛圍。邀請全國有名的創(chuàng)業(yè)明星為下崗失業(yè)人員現(xiàn)身說法，舉辦“鹽都十大杰出青年創(chuàng)業(yè)之星評選”、“創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計大賽暨百萬創(chuàng)業(yè)信貸扶持行動”、“青春創(chuàng)業(yè)就業(yè)萬人大講堂”、“青春創(chuàng)業(yè)20位風(fēng)云人物風(fēng)采展”、“青春創(chuàng)業(yè)百崗見習(xí)行動”等“青春創(chuàng)業(yè)在自貢”五大主題活動，推起創(chuàng)業(yè)熱潮。
9.機(jī)關(guān)建設(shè)取得顯著成效。
一是抓班子建設(shè)。堅持把班子建設(shè)放在首要位置，以班子帶隊伍、以隊伍促發(fā)展。近幾年來，充分發(fā)揮民主決策，班子中以“不爭分工、不分彼此、不爭功勞”的理念推動全市就業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
二是抓組織建設(shè)。在充分調(diào)研和征求各方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)單位的人員結(jié)構(gòu)和歷史狀況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)各自的特長，進(jìn)行了中層干部的內(nèi)部交流和提拔，先后輪崗交流了8名中層干部，提拔了5個正科級、4個副科級干部，極大地促進(jìn)了工作，調(diào)動了中層干部的工作熱情。
三是抓制度建設(shè)。近幾年來，制定和完善了強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)的各種制度，如再就業(yè)補(bǔ)貼內(nèi)部監(jiān)督制度、信訪制度、公文制度、辦公室制度等規(guī)范性制度，始終堅持以制度管人、以機(jī)制約束人。
四是抓思想政治建設(shè)。思想是行動的指南，堅持把思想教育作為提升隊伍凝聚力的首要任務(wù)來抓，不斷提高職工道德情操和修養(yǎng)，加強(qiáng)職工之間的交流。組織職工開展科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)實踐活動，組織市局全體職工開展拓展培訓(xùn)、工間廣播體操，市區(qū)縣局集體開展“兩法一規(guī)定”知識競賽，“我為就業(yè)添光彩”演講比賽等豐富多彩的集體活動。組織全系統(tǒng)職工積極參與抗震救災(zāi)。加強(qiáng)應(yīng)對金融危機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任感的教育。
五是抓廉政建設(shè)。實行了主要領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)全局廉政教育，施行公開透明辦公，杜絕違紀(jì)行為。通過狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)，就業(yè)局機(jī)關(guān)及就業(yè)系統(tǒng)形成了“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝各種困難的能力。
(三)主要工作體會
1.領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持、系統(tǒng)聯(lián)動是推進(jìn)工作的重要保障。
科學(xué)發(fā)展觀集中學(xué)習(xí)活動期間，市委主要領(lǐng)導(dǎo)對我局參與的城鎮(zhèn)就業(yè)狀態(tài)的調(diào)查研究形成的調(diào)研報告，給予了高度的評價;“一萬崗位就業(yè)服務(wù)大行動”期間，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、省局領(lǐng)導(dǎo)親自到場，并作重要指示;各區(qū)縣政府和市級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擠出寶貴的春節(jié)休息時間為活動助威;市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以及社區(qū)從事就業(yè)工作同志放棄春節(jié)假期，統(tǒng)一投入到活動當(dāng)中。省局領(lǐng)導(dǎo)在參加授牌儀式時指出，我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)(孵化)園的建設(shè)，開了全省的先河，對全省促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的開展，對解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作提供了可資借鑒的經(jīng)驗;四川省政府駐廣州辦事處領(lǐng)導(dǎo)在參加異地培訓(xùn)開班儀式上指出，我局以發(fā)展的眼光，到外地進(jìn)行培訓(xùn)實訓(xùn)，這在四川省是第一次，也是一個嘗試。等等，在這里無法一一例舉。正是有了這些支持和鼓勵，我市的就業(yè)工作才得以順利的推進(jìn)。
2.心系民眾、勇于創(chuàng)新、以點帶面是推動工作的重要舉措。
“十一五”期間，我市實現(xiàn)了全省“八個率先”。為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，率先在全省建立職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地;為把就業(yè)服務(wù)工作延伸到農(nóng)村，率先在全省打造村一級就業(yè)和社會保障平臺;為推動就業(yè)再就業(yè)政策和公益性崗位開發(fā)的有效落實，率先在全省創(chuàng)建充分就業(yè)街鎮(zhèn);為探索促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制，率先在全省探索就業(yè)與招商和區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動;為推進(jìn)信息化建設(shè)和人力資源市場建設(shè)，率先在全省建立人力資源市場有形無形“兩手抓”的機(jī)制;為了激發(fā)因金融危機(jī)返鄉(xiāng)民工參與就業(yè)的熱情，率先在全省開展返鄉(xiāng)民工迎春大型就業(yè)服務(wù)系列活動;率先在全省建立返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)(孵化)園;為穩(wěn)定外出務(wù)工人員就業(yè)，率先在全省開展農(nóng)民工異地培訓(xùn)。這些工作當(dāng)中，有五項工作被評為全省就業(yè)創(chuàng)新工作和亮點工作。把群眾滿意做為就業(yè)服務(wù)工作的宗旨，把創(chuàng)新工作做為拉動整體工作的引擎。
3.重視宣傳、營造氛圍、邀民參與是推動工作的重要推手。
五年來，我們重視宣傳，重視輿論引導(dǎo)，重視營造氛圍，把宣傳信息工作作為就業(yè)工作一個極其重要的組成部分。無論是在政策宣傳，還是活動宣傳上，我們都注重充分利用宣傳媒介，通過基層服務(wù)窗口、通過上門送政策、通過設(shè)立咨詢服務(wù)窗口、通過就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、通過與各種媒體合作等全方位立體式的展開就業(yè)宣傳。尤其是在“一萬崗位就業(yè)服務(wù)大行動”期間，首次提出了組合宣傳的理念，對活動宣傳方案實施全市統(tǒng)一策劃，提供新聞通稿、宣傳一個口子對外，充分利用宣傳所能起到的輻射、推廣和轟動效應(yīng)。去年，吸引了社會各界和中央、省級媒體的高度關(guān)注，市媒體以系列報道、專題報道等方式宣傳我市就業(yè)工作。我們的就業(yè)工作，在中央電視臺新聞頻道報道2次，中央電臺報道3次，四川電視臺報道3次，其他省級媒體報道10多次，中國勞動力市場網(wǎng)站報道5次，市級媒體則是開辟了《職場文化》、《鹽都就業(yè)》、《就業(yè)視線》等專欄和專題，進(jìn)行長期性的宣傳。強(qiáng)有力的宣傳，營造了求職者高漲的參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍，對促進(jìn)就業(yè)工作順利推進(jìn)起到了強(qiáng)大的助推作用。
(四)主要矛盾和問題
1.勞動力總量供大于求的矛盾依然存在。
2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在。為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，我們注重強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，還為此建立了政府職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地，為提升勞動者素質(zhì)起到了積極作用。但是，下崗失業(yè)人員、農(nóng)業(yè)富余勞動力和失地農(nóng)民絕大部分都是缺乏勞動技能的群體，要改善群體技能結(jié)構(gòu)，絕非一朝一夕所能完成的。
3.促進(jìn)勞動者創(chuàng)業(yè)的機(jī)制還不夠健全。盡管為推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)做了很多工作，建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、提供政策支持、建創(chuàng)業(yè)園。但是，為創(chuàng)業(yè)者提供的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)業(yè)扶持政策，創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)仍然不能滿足創(chuàng)業(yè)者需求。
4.城鄉(xiāng)一體人力資源市場還有待進(jìn)一步完善。盡管當(dāng)前城鄉(xiāng)一體人力資源市場已經(jīng)初具規(guī)模。但是，人力資源市場市區(qū)縣統(tǒng)一和區(qū)別分類上還缺乏整體規(guī)劃，人力資源市場的規(guī)模還不夠大，市場的軟環(huán)境還不健全，市場信息的收集、整理、查詢等方面還不完善。
5.就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)還有待加強(qiáng)。盡管我們的觸角已經(jīng)延伸到社區(qū)(村)最貼近群眾的地方。但是，村級平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺、區(qū)縣局、職介中心等就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還不能得到有效的人力保障和經(jīng)費支持，整個系統(tǒng)工作人員的素質(zhì)還需要不斷提升。
6.失業(yè)保險清欠擴(kuò)面依然困難。盡管我們在強(qiáng)化失業(yè)保險促就業(yè)工作中采取了很多措施。但是，由于我市困難企業(yè)多，根本無繳費能力，使得失業(yè)保險征收清欠難，據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)繳費人數(shù)只占參保人數(shù)的70%。另外，由于失業(yè)保險參保繳費的義務(wù)與享受待遇的權(quán)力不對等，嚴(yán)重影響了單位和職工參保的積極性。加之又缺少剛性的手段，使部分單位，特別是相當(dāng)一部分民營企業(yè)逃避參保。
7、信息化設(shè)施設(shè)備還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
一是受信息化辦公設(shè)備和數(shù)據(jù)交換設(shè)備的制約，業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的運行環(huán)境還有待完善。
二是區(qū)縣網(wǎng)絡(luò)管理員絕大部分為兼職，系統(tǒng)管理維護(hù)能力有限。
三是vpn網(wǎng)絡(luò)覆蓋面有限，系統(tǒng)內(nèi)部只覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，系統(tǒng)外部尚未實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運作。
四是就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站的功能較單一，運行模式滯后，不能充分發(fā)揮宣傳交流陣地作用。
二、20xx年就業(yè)工作
(一)主要指標(biāo)完成
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到33686人，完成省下目標(biāo)任務(wù)31000人的108.66
%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.10%以內(nèi)。
2.實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2800人，完成省市最高目標(biāo)2500人的112%。
3.各類就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員7529人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)6600人的114.08%;其中：社區(qū)就業(yè)人數(shù)5680人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4000人的142%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款總額2588萬元，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2400萬元的107.83%。
4.全市征收失業(yè)保險費5000萬元，完成省、市目標(biāo)任務(wù)4300萬元的116.28%。12月末全市參加失業(yè)保險人數(shù)12.56萬人，完成省目標(biāo)任務(wù)12.56萬人的100%。全市失業(yè)保險新增擴(kuò)面1.1萬人，完成省目標(biāo)任務(wù)1.1萬人的100%。
5.就業(yè)部門組織勞務(wù)輸出7200人，完成省下目標(biāo)7200人的100%。
(二)主要工作措施
1、夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作
一是抓新一輪積極就業(yè)政策的落實。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，為了進(jìn)一步抓好政策的貫徹落實，切合我市實際，積極草擬和出臺了新一輪就業(yè)政策和促進(jìn)就業(yè)工作的配套措施。
二是專項活動促就業(yè)，保障民生創(chuàng)和諧。貼近農(nóng)村外出務(wù)工人員，開展了“2010家鄉(xiāng)溫暖活動”、“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”“大型公益招聘會”等系列活動，為外出務(wù)工人員建卡立檔，實施動態(tài)管理，幫助增強(qiáng)維權(quán)意識。加強(qiáng)對訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等工作模式的總結(jié)和推廣，大力提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性。期間，開展返鄉(xiāng)民工座談會60多場次，專場招聘會50多場次，走訪慰問1500多戶，送政策資料15萬多份，提供崗位1萬余個，促進(jìn)近4000人就業(yè)。
三是打造“四化”基層平臺，建設(shè)堅實基層隊伍。進(jìn)一步完善了人力資源市場服務(wù)功能，不斷夯實基層平臺建設(shè)，擴(kuò)展了業(yè)務(wù)軟件功能。已基本實現(xiàn)“人員配備專職化”、“硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化”、“服務(wù)流程規(guī)范化”、“工作手段信息化?！?BR> 四是整合資源，強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，正在制定進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)文件。
2.積極推進(jìn)小額貸款工作
堅持把鼓勵支持創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要戰(zhàn)略，制定完善各項政策措施，著力推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作并取得了較好的成效。
一是建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡最大努力給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地支持，并在政策、資金、技術(shù)等方面進(jìn)行傾斜，對開展用工、培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等方面的幫扶和支持。
二是開展了“培訓(xùn)—小額擔(dān)保貸款—用工—創(chuàng)業(yè)跟蹤”系列服務(wù)，樹立了創(chuàng)業(yè)典型，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三是提高了小額擔(dān)保貸款金額。在個人貸款最高5萬元的基礎(chǔ)上，符合條件的女性貸款最高可達(dá)8萬元。
3.大力開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作
一是繼續(xù)以創(chuàng)建活動為抓手，指導(dǎo)社區(qū)加強(qiáng)工作平臺建設(shè)，完善各項基礎(chǔ)工作。
二是組織開展了充分就業(yè)社區(qū)綜合評審、表彰活動，以及評定充分就業(yè)社區(qū)和省政府和勞動保障廳命名的充分就業(yè)社區(qū)的.復(fù)查工作。新增評審和建成全市充分就業(yè)社區(qū)36個。
三是強(qiáng)化創(chuàng)建活動宣傳，推動創(chuàng)建活動深入開展。
四是召開了2010年全市充分就業(yè)社區(qū)工作會，對充分就業(yè)社區(qū)工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流和總結(jié)，對新達(dá)標(biāo)充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行了表彰。
4.積極開展職業(yè)培訓(xùn)
一是積極組織全市開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
二是大力開展職業(yè)培訓(xùn)招投標(biāo)和個人補(bǔ)貼申報工作。
三是做好培訓(xùn)服務(wù)省運工作。為了更好服務(wù)省運會，提升餐飲、酒店、旅游服務(wù)業(yè)整體服務(wù)水平，開展了“迎省運.強(qiáng)技能.促就業(yè)”活動。市區(qū)縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)動，對服務(wù)業(yè)從業(yè)人員或有意愿從事服務(wù)業(yè)的人員，舉辦餐廳服務(wù)、酒店服務(wù)、營業(yè)員、市場營銷、美容美發(fā)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
5.推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化縱深建設(shè)和運行
全市就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作取得了很大突破：業(yè)務(wù)管理更加規(guī)范、軟硬件應(yīng)用環(huán)境得到增強(qiáng)，技術(shù)隊伍得到充實，各項工作基本實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。全市vpn網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)實現(xiàn)了“市-區(qū)縣—鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”三級聯(lián)網(wǎng);數(shù)據(jù)傳輸光纖出口帶寬增至30m，通信瓶頸進(jìn)一步緩解;業(yè)務(wù)軟件的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險等大部分功能模塊已經(jīng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫存儲各類數(shù)據(jù)信息超過40萬條。同時，隨著國家新一輪積極就業(yè)政策的實施，公共就業(yè)服務(wù)的廣度和深度不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有業(yè)務(wù)軟件功能已經(jīng)不能滿足日常工作應(yīng)用需求，啟動了業(yè)務(wù)軟件二次開發(fā)工作。
6.狠抓失業(yè)保險促就業(yè)工作
一是力促失業(yè)保險實名制工作。截至目前，全市已建立失業(yè)保險參保數(shù)據(jù)庫，進(jìn)入系統(tǒng)的參保單位信息1756條，參保個人信息110684條。
二是抓失業(yè)保險的擴(kuò)面工作。通過開展結(jié)算工作和參與國企改革工作擴(kuò)面，全年新增擴(kuò)面人員中，非公經(jīng)濟(jì)新增參保占50%左右;企業(yè)破產(chǎn)改制后續(xù)保288人。
三是抓基金征收。繼續(xù)采取失業(yè)保險聯(lián)合結(jié)算稽核的辦法,結(jié)算出欠費金額350萬元，催促補(bǔ)繳120萬元。人均繳費基數(shù)比去年提高了23元。
四是完善市級統(tǒng)籌。全年市局將調(diào)劑4300萬元資金，用于四區(qū)兩縣的失業(yè)保險待遇發(fā)放。全市將為8300名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇4300萬元;為460名農(nóng)民合同制工人發(fā)放了一次性生活補(bǔ)助費23萬元。
五是積極參與和配合企業(yè)改制工作。積極參與配合14戶市屬企業(yè)，9戶區(qū)縣屬企業(yè)改制工作。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對改制企業(yè)失業(yè)保險欠費掛賬1326.42萬元;免收檔案管理費3.4萬元;為全市改制企業(yè)2889名失業(yè)職工進(jìn)行失業(yè)登記，辦理失業(yè)保險待遇享受手續(xù)。
六是加強(qiáng)失業(yè)人員檔案管理。市失業(yè)人員檔案館現(xiàn)有檔案42394卷，其中今年審查接收失業(yè)人員檔案2925卷，為1622名失業(yè)人員提供了檔案轉(zhuǎn)移、代辦退休等服務(wù)。
7、積極開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動
建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員(擴(kuò)大)會議，實施了機(jī)關(guān)和個人公開承諾，確定了包村幫戶名單。對舒坪鎮(zhèn)磨刀嶺村村級陣地建設(shè)情況進(jìn)行了實地調(diào)研，取得了第一手資料。對定點幫扶人員劉富貴的家庭生活情況進(jìn)行了了解，送上了1000元田坎維修和魚苗購置款。
三、20xx年工作思路
2011年就業(yè)工作將圍繞“十二五”就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實省、市推進(jìn)就業(yè)工作的指示，以“一一五一”促進(jìn)為重點開展就業(yè)工作。即：落實一項政策：落實積極就業(yè)政策;夯實一個基礎(chǔ)：就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作;抓好五項工作:創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)信息化、失業(yè)保險、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè);做好一項建設(shè)：體系建設(shè)。
(一)工作目標(biāo)
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)30000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)15500人，就業(yè)困難人員再就業(yè)4500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.20%以內(nèi)。
2.實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2500人。
3.各類就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員6600人，其中：社區(qū)就業(yè)人數(shù)4000人。發(fā)放小額2400萬元。
4.全市征收失業(yè)保險費4300萬元，年末全市參加失業(yè)保險人數(shù)12萬人，全市失業(yè)保險新增擴(kuò)面1萬人。
5.就業(yè)部門組織勞務(wù)輸出5000人。
(二)主要工作措施
1.落實一項政策：積極貫徹落實就業(yè)政策。
一是要切合我市實際，繼續(xù)完善和補(bǔ)充相關(guān)就業(yè)扶持政策。
二是要協(xié)調(diào)、督促就業(yè)政策的貫徹和落實。三是要加大政策的宣傳力度，通過各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策。
一是繼續(xù)強(qiáng)化免費就業(yè)服務(wù)制度。
二是要搞好就業(yè)援助，以公共就業(yè)服務(wù)專項活動為載體，加強(qiáng)對就業(yè)困難人員服務(wù)。加大就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作力度，落實好就業(yè)困難人員的各項補(bǔ)貼政策。
三是做好失業(yè)登記工作，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
四是深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，穩(wěn)定發(fā)展各類就業(yè)服務(wù)型企業(yè)。
五是做好人力資源市場供求分析和勞動力資源調(diào)查分析。
六是要做好失業(yè)人員檔案管理工作。
2.抓好五項工作
(1)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
一是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，建立創(chuàng)業(yè)咨詢專家組。
二是協(xié)調(diào)落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng)業(yè)實體。收集、匯編創(chuàng)業(yè)扶持政策、開展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實相關(guān)扶持政策。
三是繼續(xù)加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實小額擔(dān)保貸款工作目標(biāo)責(zé)任、提高小額擔(dān)保貸款發(fā)放效率、擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款的扶持范圍。
(2)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作。
一是繼續(xù)以自貢市職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地為中心，輻射區(qū)縣、企業(yè)、院校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乃至其它部門的培訓(xùn)，不斷整合培訓(xùn)實訓(xùn)資源，形成一個較為完整的職業(yè)培訓(xùn)體系。
二是培訓(xùn)針對性要進(jìn)一步加強(qiáng)。要切實了解參培者的培訓(xùn)需求，通過全市統(tǒng)一匯總分類后，實施招投標(biāo)。三是繼續(xù)推行送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開展異地培訓(xùn)等方便參培者的培訓(xùn)方式。四是強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，杜絕培訓(xùn)過程中的弄虛作假行為，杜絕職務(wù)犯罪。
(3)加快推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化工作。
一是加快推進(jìn)全市社區(qū)和建制村的基層vpn網(wǎng)絡(luò)的覆面建設(shè)。根據(jù)全城聯(lián)網(wǎng)辦公運行模式對數(shù)據(jù)傳輸?shù)囊?，制定各網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的帶寬參考標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高各級數(shù)據(jù)機(jī)房vpn帶寬和出口帶寬，實現(xiàn)基層節(jié)點的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分流。
二是進(jìn)一步改造升級市局中心機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備。更新綜合布線系統(tǒng)，添置服務(wù)器、硬件防火墻、硬件防毒墻、路由器、核心交換機(jī)、負(fù)載均衡器、磁盤陣列(含數(shù)據(jù)備份軟件)、ups電源、監(jiān)控操作臺、機(jī)房專用空調(diào)、清風(fēng)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備，構(gòu)建更加規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)機(jī)房。
三是市場化思路建設(shè)人力資源市場公共服務(wù)網(wǎng)站。重點打造《自貢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)》的互動功能，通過與電信營運商、戶外媒體營運商、廣電、教育、保險等社會力量的交流合作，將“網(wǎng)頁互動”、“短信互動”、“聲訊互動”、“廣播互動”、“校園互動”等現(xiàn)代信息資源共享模式引入公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建面向廣大社會公眾的具有權(quán)威性、便捷性、實時性、廣域性、交互性的網(wǎng)絡(luò)化公共就業(yè)服務(wù)體系。
(4)加強(qiáng)失業(yè)保險促就業(yè)工作。
一是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳。要加強(qiáng)對不同類型參保單位的分析，通過與統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)和其他險種的對比，找出差距，挖掘潛力，強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。
二是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管和控制;加強(qiáng)基金征、管、用各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確?；鸢踩暾?全面實施失業(yè)保險業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦。
三是要確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。四是要積極參與配合企業(yè)改制工作。
(5)推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
一是要根據(jù)農(nóng)村勞動者創(chuàng)業(yè)的地域特點、行業(yè)特點，完善相關(guān)的就業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)。
二是要加強(qiáng)對農(nóng)村勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動技能，打造更多更具特色的勞務(wù)品牌。
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)與勞務(wù)輸入地的有效對接，提高轉(zhuǎn)移輸出的質(zhì)量。
3.搞好一項建設(shè)：搞好體系建設(shè)。
一是要抓好系統(tǒng)行業(yè)建設(shè)。
其一，繼續(xù)推進(jìn)基層平臺和人力資源市場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
其二，加強(qiáng)對系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和廉政意識培訓(xùn)。
二是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。
其一，進(jìn)一步強(qiáng)化為民服務(wù)意識，改進(jìn)工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。
其二，加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)。
其三，要抓好機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇二
最近，我參加了一次關(guān)于培訓(xùn)勞動記錄的學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)了如何正確地記錄自己的勞動工作情況。通過這次學(xué)習(xí)，我對于勞動記錄的重要性有了更深刻的認(rèn)識，并且意識到了自己在過去的工作中存在的一些問題。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)過程中的體會和心得，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
第二段：培訓(xùn)勞動記錄的意義
培訓(xùn)勞動記錄是指對自己勞動過程中所做的工作進(jìn)行有意識、有系統(tǒng)地記錄、總結(jié)，并提煉出有價值的經(jīng)驗教訓(xùn)的過程。通過記錄勞動工作，可以使我們更好地了解自己在工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，并且及時進(jìn)行改進(jìn)。同時，勞動記錄還可以作為勞動者的績效評價的重要依據(jù)，為自己的工作提供證明和交流的材料。
第三段：培訓(xùn)中的收獲
在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了一些關(guān)于如何有效記錄勞動工作的技巧和方法。首先，我們要定期進(jìn)行勞動記錄，以確保我們能夠準(zhǔn)確地記錄和總結(jié)自己的工作。其次，應(yīng)當(dāng)注意記錄的詳細(xì)程度，盡量將自己的工作細(xì)節(jié)進(jìn)行記錄，以方便我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處和改進(jìn)的方向。此外，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了記錄的客觀性和真實性，我們應(yīng)該盡量避免夸大自己的工作成果或者刻意隱瞞自己的短板。
第四段：勞動記錄的實踐
通過培訓(xùn)課程后，我開始意識到勞動記錄對于我的工作非常重要。于是，我開始定期記錄自己的勞動情況，并且注重記錄細(xì)節(jié)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過記錄我能夠更全面地了解自己的工作狀況和問題所在。比如，我發(fā)現(xiàn)自己在某個項目中經(jīng)常延遲交付工作，于是我開始分析原因，并制定改進(jìn)計劃。通過實事求是地記錄我的勞動過程，我能夠更準(zhǔn)確地分析自己的問題所在，并及時采取行動改進(jìn)。
第五段：總結(jié)
通過這次培訓(xùn)，我個人對于培訓(xùn)勞動記錄有了更深入的了解，并且在實踐中有了一些心得體會。首先，勞動記錄可以幫助我們更好地了解自己的工作狀況和問題所在。其次，勞動記錄可以作為我們工作的參考和改進(jìn)的依據(jù)。最后，勞動記錄應(yīng)當(dāng)注重客觀和真實，我們應(yīng)當(dāng)努力提高自己的記錄水平，以保證記錄的準(zhǔn)確性和可信度?？傮w來說，培訓(xùn)勞動記錄是一項對勞動者和企業(yè)都十分重要的工作，我們應(yīng)當(dāng)重視并用心去做好。
勞動用工培訓(xùn)心得篇三
第一段：引言（150字）
春季勞動培訓(xùn)是為了提高勞動者的技能和素質(zhì)，使他們在工作中更加出色。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多知識和技能，也有了很多思考和體會。下面將分享我在春季勞動培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：勞動技能的提升（250字）
春季勞動培訓(xùn)讓我深刻體驗到了勞動技能的重要性。在培訓(xùn)課程中，我們通過學(xué)習(xí)和實踐掌握了各種技能，如電焊、木工、機(jī)械維修等，并得到了專業(yè)講師的指導(dǎo)和評價。這讓我明白了只有不斷提高自己的技能水平，才能在工作中做到更好。而且，勞動技能的提高對于個人的職業(yè)發(fā)展也起到了非常重要的作用。通過這次培訓(xùn)，我意識到在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第三段：團(tuán)隊合作的重要性（250字）
在勞動培訓(xùn)中，我還深刻感受到了團(tuán)隊合作的重要性。在實踐環(huán)節(jié)中，我們被分為不同的小組，每個小組需要合作完成一項任務(wù)。通過團(tuán)隊的合作，我們才能夠?qū)⑷蝿?wù)順利完成。在這個過程中，我深刻認(rèn)識到一個人的力量是有限的，但一個團(tuán)隊卻能夠發(fā)揮出巨大的創(chuàng)造力。每個人都有自己的專長和優(yōu)點，在團(tuán)隊中，我們能夠互相學(xué)習(xí)和取長補(bǔ)短，共同提高。團(tuán)隊合作不僅在勞動工作中重要，在日常生活中也同樣重要。只有懂得團(tuán)隊合作，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和工作的需要。
第四段：勞動帶來的成就感（250字）
通過春季勞動培訓(xùn)，我體會到了勞動帶來的成就感。勞動本身就是一種辛勤付出和收獲的過程。在培訓(xùn)中，我們通過實際的操作，一步步完成任務(wù)，最終得到了令人滿意的成果。這種成就感是金錢無法取代的。同時，勞動也能讓我們更加珍惜每一份收獲，尊重每一個工作崗位。通過勞動，我們能夠提升自己的價值和能力，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：未來發(fā)展的規(guī)劃（300字）
春季勞動培訓(xùn)不僅是對現(xiàn)有技能的提升，更是對未來發(fā)展的規(guī)劃。通過這次培訓(xùn)，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的目標(biāo)和方向。我意識到要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，在未來的工作中才能脫穎而出。同時，我也明白了要注重團(tuán)隊合作和與他人良好的溝通，這對于在職場中的成長非常重要。在今后的日子里，我會不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己，努力成為一個有技能、有責(zé)任心的職場人。我相信只要付出努力，未來的道路必然會更加寬廣。
總結(jié)（200字）
通過春季勞動培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了各種實用的勞動技能，也深刻體驗到了團(tuán)隊合作的重要性。勞動帶給我的成就感和對未來發(fā)展的規(guī)劃也讓我更加堅定了自己的職業(yè)目標(biāo)。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我一定能夠在未來的工作中取得更大的成功。勞動培訓(xùn)是一個非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我們不僅能夠提高自己的技能，也能夠認(rèn)識到勞動的重要性和價值。我希望將來還有更多機(jī)會參加這樣的勞動培訓(xùn)，不斷提高自己，為自己的未來發(fā)展鋪路。
勞動用工培訓(xùn)心得篇四
培訓(xùn)勞動記錄是指在工作崗位上進(jìn)行培訓(xùn)時所做的學(xué)習(xí)記錄，它記錄著我們在培訓(xùn)過程中所學(xué)到的知識、技能和經(jīng)驗。如今，培訓(xùn)勞動記錄已經(jīng)成為了很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)在員工培訓(xùn)中的一種重要方式。通過對培訓(xùn)勞動記錄的積累和總結(jié)，可以使員工更好地反思自己的學(xué)習(xí)過程，進(jìn)一步完善自己的工作能力和素質(zhì)，提高工作效率，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展和公司的整體發(fā)展。
第二段：培訓(xùn)勞動記錄的重要性
首先，培訓(xùn)勞動記錄可以幫助我們梳理學(xué)習(xí)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容。通過記錄每一次培訓(xùn)的具體內(nèi)容和所學(xué)到的知識點，可以更好地理解學(xué)習(xí)的重點和難點，并將其轉(zhuǎn)化為具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃。其次，培訓(xùn)勞動記錄也是一種反思和總結(jié)的機(jī)會。通過回顧自己的培訓(xùn)勞動記錄，我們可以找出自己學(xué)習(xí)的不足和需要加強(qiáng)的地方，進(jìn)一步完善自己的學(xué)習(xí)方法和工作技能。最后，培訓(xùn)勞動記錄還可以作為職業(yè)發(fā)展的重要參考。通過記錄自己的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)經(jīng)驗，我們可以清晰地了解自己的發(fā)展軌跡和進(jìn)步情況，為自己的職業(yè)規(guī)劃和晉升提供有力的證明和支持。
第三段：培訓(xùn)勞動記錄的技巧
首先，要注意及時記錄。在培訓(xùn)過程中，我們經(jīng)常會接觸到大量的信息和內(nèi)容，如果不及時進(jìn)行記錄，很容易遺忘或混淆。因此，我們要養(yǎng)成在培訓(xùn)過程中隨時記錄的習(xí)慣，可以選擇使用筆記本或錄音設(shè)備，將重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和感悟記錄下來。其次，要注重整理和分類。學(xué)習(xí)記錄不僅限于對知識點的簡單記錄，還包括對學(xué)習(xí)過程中的思考和感受的記錄。所以，在記錄的過程中，我們要注重整理和分類，將相似的內(nèi)容放在一起，便于后續(xù)的查閱和復(fù)習(xí)。最后，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)記錄與實踐應(yīng)用的結(jié)合。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們要及時將學(xué)習(xí)的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，并及時記錄實際應(yīng)用的效果和經(jīng)驗，以便進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。
第四段：培訓(xùn)勞動記錄的應(yīng)用價值
首先，培訓(xùn)勞動記錄可以幫助我們更好地發(fā)展個人能力。通過培訓(xùn)勞動記錄，我們可以清晰地了解和評估自己的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足，從而更好地發(fā)展自己的能力和潛力。其次，培訓(xùn)勞動記錄也可以幫助我們在工作中提高效率。在培訓(xùn)過程中，我們積累的知識和技能可以使我們更加熟悉和精通相關(guān)的工作流程和操作方法，從而更快、更準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。最后，培訓(xùn)勞動記錄還可以作為晉升的重要參考。通過記錄自己的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)經(jīng)驗，我們能夠清晰地展示自己在工作中的能力和表現(xiàn)，為晉升提供有力的證明和支持。
第五段：總結(jié)
培訓(xùn)勞動記錄作為一種重要的學(xué)習(xí)方式和工作規(guī)范，在我們的職業(yè)生涯中扮演著至關(guān)重要的角色。通過培訓(xùn)勞動記錄，我們可以更好地梳理和總結(jié)學(xué)習(xí)過程中的關(guān)鍵內(nèi)容，進(jìn)一步完善自己的能力和技術(shù)，并為個人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。因此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該保持良好的記錄習(xí)慣，充分發(fā)揮培訓(xùn)勞動記錄的作用，不斷提升自己的學(xué)習(xí)效果和工作水平。
勞動用工培訓(xùn)心得篇五
近日，我們在太原參加了為期兩天的《勞動合同法》重點條款解讀與實施前企業(yè)人力資源應(yīng)對策略培訓(xùn)班。我們帶著問題去參加培訓(xùn)，感到獲益匪淺，現(xiàn)將我的培訓(xùn)心得匯報如下：
《勞動合同法》于20xx年6月29日經(jīng)第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會表決通過，并于20xx年1月1日起開始實施。該法的實施將對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
《勞動合同法》與《勞動法》相比較，區(qū)別在于新頒布的勞動合同法是規(guī)范勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)屬于勞動法的特別法，而勞動法是勞動法的基本法規(guī)，定的是用人單位和勞動者關(guān)系、勞動時間，勞動合同簽訂等一系列關(guān)于勞動著保護(hù)的基本問題。可以這樣理解新頒布的勞動合同法是對勞動法中關(guān)于勞動合同部分的細(xì)化和補(bǔ)充。
《勞動合同法》和現(xiàn)行法律法規(guī)相比較，內(nèi)容區(qū)別在于：
（一）、法律的適用范圍的變化。《勞動法》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。《勞動合同法》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。民辦非企業(yè)單位如：民辦學(xué)校、醫(yī)院等組織。未畢業(yè)的學(xué)生不是勞動者，應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。返聘人員不用簽勞動合同，不用交社保，也不構(gòu)成工傷事故，但得交意外傷害保險。
（二）、制定企業(yè)規(guī)章制度的程序?！吨腥A人民共和國公司法》第一百二十一條：公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關(guān)會議?！秳趧雍贤ā返谒臈l：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。變化在于勞動合同法提高了工會在制定企業(yè)規(guī)章制度的地位，放在了和企業(yè)平等地位。
（三）、勞動合同的必備條款及約定條款。《勞動法》第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限（二）工作內(nèi)容（三）勞動保護(hù)和勞動條件（四）勞動報酬（五）勞動紀(jì)律（六）勞動合同終止的條件（七）違反勞動合同的責(zé)任?！秳趧雍贤ā返谑邨l勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼（三）勞動合同期限（四）工作內(nèi)容和工作地點（五）工作時間和休息休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護(hù)和勞動條件（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
（四）、試用期的變化?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者在試用期可以隨時解除勞動合同。
（五）、違約金的規(guī)定的變化?！哆`反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》中第四條：勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（四）勞動合同約定的其他賠償費用?！秳趧雍贤ā愤`約金只有第二十二條培訓(xùn)費用和第二十三條違反競業(yè)限制條款支付違約金。
（六）、事實勞動關(guān)系的法律后果的變化?，F(xiàn)行法律規(guī)定：造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用。新法規(guī)定用人單位與新員工形成事實勞動關(guān)系的法律后果：一個月內(nèi)的，約定的勞動報酬不明確的，按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬；超過一個月不滿一年，每月支付二倍工資，滿一年的，視為已訂立無固定期限勞動合同。
學(xué)習(xí)了《勞動合同法》后，我個人認(rèn)為公司應(yīng)做以下工作：
（一）、根據(jù)《勞動合同法》，盡快建立職工花名冊。完善公司用人體制。建立《順延勞動通知書》、《解除勞動合同通知書》、《中止勞動合同通知書》、《續(xù)延勞動合同通知書》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議》、《培訓(xùn)合同》等。
（二）、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴(yán)禁各單位今后未經(jīng)公司同意私自招用員工，防止出現(xiàn)勞動糾紛。
（三）、在錄用人員時，讓其提供《就業(yè)狀態(tài)證明》，證明其處在待業(yè)狀態(tài)。防止其原單位根據(jù)《勞動合同法》讓公司負(fù)70%的連帶責(zé)任。并與之簽訂勞動合同。不愿簽訂勞動合同的不予錄用。
（四）、根據(jù)《勞動合同法》，修改公司勞動合同條款，避免在合同履行過程中或解除勞動合同時出現(xiàn)勞動糾紛。
我在人力資源部主要負(fù)責(zé)人員招聘和合同管理等工作，在今后的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，盡量避免出現(xiàn)勞動糾紛，為公司的人力資源管理做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇六
第一段：介紹培訓(xùn)勞動記錄的背景和意義（200字）
培訓(xùn)勞動記錄是一種通過記錄勞動過程和成果來檢驗培訓(xùn)效果的方法。在現(xiàn)代勞動力市場競爭日益激烈的背景下，人們對于勞動者的能力和素質(zhì)要求越來越高。而培訓(xùn)勞動記錄正是為了提高勞動者的綜合能力，幫助他們在工作中提升自己的表現(xiàn)。因此，培訓(xùn)勞動記錄無疑具有重要的意義。
第二段：描述個人參與培訓(xùn)勞動記錄的過程和體驗（200字）
在我參與培訓(xùn)勞動記錄的過程中，我首先進(jìn)行了培訓(xùn)課程的選擇。我選擇了與我所從事工作相關(guān)的培訓(xùn)課程，以提高自己在工作中的表現(xiàn)。接下來，我參與了培訓(xùn)過程中的實際工作，并進(jìn)行了記錄。這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題，并尋求合理的解決方法。最后，我根據(jù)自己的記錄和反思，對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)和評估，以期提高自身的綜合能力。
第三段：分析培訓(xùn)勞動記錄對個人的影響（200字）
培訓(xùn)勞動記錄對于個人的影響是深遠(yuǎn)的。首先，通過培訓(xùn)勞動記錄，個人能夠更全面地了解自己在工作中的表現(xiàn)，并找出問題所在。這有助于個人針對性地改進(jìn)和提高自己的工作能力。其次，培訓(xùn)勞動記錄能夠促使個人在工作中保持進(jìn)步的動力，讓自己時刻保持警惕，不斷挑戰(zhàn)自己，追求更好的表現(xiàn)。最后，培訓(xùn)勞動記錄還能培養(yǎng)個人的自我評價能力，使自己能夠客觀地看待自己的工作，并尋求改進(jìn)的方法。
第四段：分析培訓(xùn)勞動記錄對組織和社會的意義（200字）
培訓(xùn)勞動記錄不僅對個人有意義，對組織和社會也同樣重要。在組織層面，培訓(xùn)勞動記錄能夠使組織了解員工的工作情況和表現(xiàn)，并根據(jù)記錄結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定，為組織的發(fā)展提供了有力的支持。在社會層面，培訓(xùn)勞動記錄能夠提高整個社會勞動者的素質(zhì)，提升整體的勞動力水平，從而推動社會的進(jìn)步發(fā)展。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)勞動記錄的體會和建議（200字）
通過參與培訓(xùn)勞動記錄，我深刻體會到了其對個人、組織和社會的重要意義。我建議，在進(jìn)行培訓(xùn)勞動記錄時，要注重選擇適合自己工作的培訓(xùn)課程，并且要誠實記錄自己的工作過程和成果。同時，要注重培訓(xùn)勞動記錄的分析和整理，找出工作中存在的問題，并積極改進(jìn)。最后，要將培訓(xùn)勞動記錄的成果應(yīng)用到實際工作中，不斷提高自己的工作能力和表現(xiàn)，為個人發(fā)展、組織發(fā)展和社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇七
一年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和縣局的具體指導(dǎo)下，圍繞城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面開展各項勞動保障工作?？偨Y(jié)今年來的工作，主要做了以下幾個方面：
一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作情況
我鄉(xiāng)按照新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的操作規(guī)程及經(jīng)辦流程，積極細(xì)化組織實施，較好完成各項工作任務(wù)。
一是在保證全鄉(xiāng)60周歲以上人員享受新農(nóng)保待遇的同時，要求他們的子女參加新農(nóng)保，并及時的上交保費，其中享受養(yǎng)老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為99%，并全部登記錄入。
二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費及補(bǔ)繳保費。
三是到目前為止我鄉(xiāng)19至59周歲新農(nóng)保參保人數(shù)12536人，今年新增145人，除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進(jìn)企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進(jìn)保要求人外，參保率為98.3%。60周歲以上參保人數(shù)3061人，參保率100%。
二、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動宣傳工作情況
就業(yè)工作方面，建立了求職人員和就業(yè)困難對象基礎(chǔ)臺帳，并按規(guī)定及時報送各表，完成職業(yè)介紹任務(wù)、配合勞動力市場公共就業(yè)服務(wù)活動工作。定期組織下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)并建立農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)臺賬。
職工養(yǎng)老保險工作方面，及時向社保局報送城鄉(xiāng)職工退休人員認(rèn)證登記表及城鄉(xiāng)退休人員死亡花名冊。建立退休人員活動場所，真正做到老有所養(yǎng)，老有所樂。
醫(yī)療保險工作方面，積極宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，按時組織城鄉(xiāng)居民參保，辦理城鄉(xiāng)居民參保手續(xù)并及時上報醫(yī)保醫(yī)院。勞動監(jiān)察工作方面，積極宣傳《中華人民共和國勞動法》，主動配合鄉(xiāng)政府處理勞動用工爭議案件開展勞動監(jiān)察工作。
三、勞動保障平臺建設(shè)情況
為加強(qiáng)基層勞動保障平臺規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升勞動保障系統(tǒng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，今年我鄉(xiāng)將鄉(xiāng)級勞動保障工作進(jìn)一步細(xì)化、量化到村及協(xié)理員，同時將此項工作納入村級年度目標(biāo)責(zé)任考核，采取多項措施加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)。勞動保障是一項民生工作，涉及到千家萬戶。為此，在20xx年我所將加強(qiáng)隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理，確保各項工作規(guī)范、高效運行。
一是繼續(xù)加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，組織工作人員學(xué)習(xí)各項勞動保障法律法規(guī)和政策，全面提高政策業(yè)務(wù)水平。
二是繼續(xù)完善內(nèi)部管理制度。健全落實各項規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)和分工要求，堅持廉潔自律，強(qiáng)化考核評優(yōu)。
三是繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識。牢固確立為企業(yè)和職工服務(wù)的意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高工作效能。四是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。完善業(yè)務(wù)臺帳，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，避免工作重大失誤。嚴(yán)格執(zhí)行公章、文件等管理，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
勞動用工培訓(xùn)心得篇八
我來到xx雖然僅有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入醫(yī)光是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累必須的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。為能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，進(jìn)取學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
這段時間我學(xué)到很多知識，自己的技術(shù)水平也得到很大提高，過得十分充實和歡樂，再累也是值得的!在那里，我要非常感激在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)環(huán)境，全情地投入工作!因為正如我解的那樣，醫(yī)光是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在醫(yī)光，我喜歡裝配這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進(jìn)取的行動才能帶來豐碩的`成果。為做好這項工作，我正積極的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。對于我來說，醫(yī)光是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學(xué)習(xí)活力，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
勞動用工培訓(xùn)心得篇九
“蔞蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲上時?！边@句詩描繪了中國南方春天的景色。我住在北方，在北京，這里既沒有蔞蒿，也沒有河豚。但我們有一種野菜—薺菜。
“姥姥，我們?nèi)ゲ梢安税?”“好!”姥姥答應(yīng)了。
于是，姥姥、媽媽和我收拾好東西，直奔目的地—公園。公園外面停滿了車，公園里有許多人。這個公園從原來我們的“私家園林”變成了實實在在的公園。
我們進(jìn)了公園，草地已經(jīng)泛綠，遠(yuǎn)處的草地上蹲著三三兩兩的人。我會心一笑，因為我知道他們同我一樣也是來采野菜的。
開始，姥姥在地上一挖就是一大把，我和媽媽在地上一個也沒有找著。我急中生智，從袋子里拿出一棵薺菜，一個一個與地上的比，看看哪個像，我費了九牛二虎之力，終于找出了一個與它模樣差不多的菜。我接二連三地找到這種菜，我采得多了，便徒手去采。最后，我采得越來越熟練，甚至比姥姥還快。
勞動是辛苦的，收獲是快樂的!
勞動最光榮!我雙手拿著野菜，心里萬分快樂，回家后我就能美美地享受它了。
勞動教育的培訓(xùn)心得5
勞動用工培訓(xùn)心得篇十
20xx年xx月28日十一屆全國人大常委會第十七次會議表決通過了令公眾期待的中國現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社保險種綜合性的統(tǒng)一法律《社會保險法》，并于20xx年7月1日施行?！豆ｋU條例》修改后調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍，簡化了工傷認(rèn)定、鑒定及爭議處理程序，加大了對不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)等重大變化，上下班遇車禍或不再算工傷;因工作原因而打架所所致傷害或認(rèn)定為工傷。
針對不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會保險?
怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任，降低用工單位的風(fēng)險?
《社會保險法》對企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響?企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對?
最高人民法院經(jīng)過兩年半的調(diào)研論證、起草修改和征求意見后，出臺了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》，于20xx年9月14日起施行。該解釋將對企業(yè)和個人帶來深遠(yuǎn)影響。
【課程大綱】
第一部分:《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》
(一)各級人民法院受理勞動爭議案件范圍的顯著變化
1.關(guān)于社保損失賠償?shù)娜绾问瞻讣皩徖碓瓌t
2.關(guān)于勞動者被迫辭職可獲賠償金案件的受理范圍及審批原則
(二)當(dāng)事人主體資格的變化
1.主體發(fā)生變化的用人單位，出資人可以列為當(dāng)事人的條件
2.掛靠經(jīng)營的，營業(yè)執(zhí)照借出方為當(dāng)事人的情況受理
3.關(guān)于追加當(dāng)事人的法院自主決定權(quán)
(三)勞動關(guān)系的泛化--突破了勞動關(guān)系的唯一性
1.已經(jīng)退休人員，只能建立勞務(wù)關(guān)系的定性
2.停薪留職、內(nèi)退、下崗待崗人員、被放長假人員勞動關(guān)系的變化
(四)舉證責(zé)任的調(diào)整
1.加班費的舉證責(zé)任變化(勞動者主張加班的舉證責(zé)任的強(qiáng)化)
2.如何區(qū)分和理解員工與單位舉證責(zé)任的轉(zhuǎn)化
(五)調(diào)解協(xié)議與調(diào)解書的效力
(六)仲裁逾期案件的處理(七)終局裁決的澄清
(八)司法解釋三與各地高院的指導(dǎo)意見的關(guān)系
第二部分:《社會保險法》重點、難點權(quán)威解讀
關(guān)于《社會保險法》最新立法趨勢分析及新政策立法方向解讀;
2、關(guān)于《社會保險法》的立法進(jìn)程介紹及立法目標(biāo)介紹;
3、現(xiàn)行五大社會保險:養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)等保險的新要求及新規(guī)定;
4、即將有重大調(diào)整的幾項社會保險新變化:如基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險;
5、員工個人退休時，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和繳費年限有什么關(guān)系?
6、員工退休時享受的社保待遇有否新變化?
7、新《社會保險法》跨地區(qū)就業(yè)繳費年限如何累計計算?
8、用人單位不足額繳納社會保險如何處理?
9、新《社會保險法》試用期間社保繳納規(guī)定;
xx、新《社會保險法》下如何正確的計算工齡?
12、新《社會保險法》下辦理職工特殊工種提前退休時應(yīng)注意哪些問題?
第三部分:《工傷保險條例》解析與工傷處理實務(wù)操作
(一)、(工傷保險條例)權(quán)威解讀
1、最新《工傷保險條例》關(guān)于參保范圍的最新規(guī)定;
2、最新《工傷保險條例》關(guān)于工傷認(rèn)定范圍的新規(guī)定;
3、最新《工傷保險條例》關(guān)于對勞動能力鑒定的最新規(guī)定;
4、最新《工傷保險條例》關(guān)于工傷保險待遇的最新規(guī)定;
5、最新《工傷保險條例》不參保單位法律責(zé)任的最新規(guī)定;
6、最新《工傷保險條例》專家權(quán)威解答。
(二)、工傷處理實務(wù)操作
(1)、工傷事故與工傷認(rèn)定
1、工傷社會保險的適用范圍
2、如何認(rèn)定工傷賠償責(zé)任人主體?
3、如何理解工傷保險的無過錯責(zé)任原則?
4、企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任?
5、違章作業(yè)導(dǎo)致傷亡，能否認(rèn)定為工傷?
6、上班途中發(fā)生交通事故能認(rèn)定為工傷嗎?
7、那些情況視同為工傷?
8、職工因工陪酒死亡是否屬于工傷?
(2)工傷事故與工傷保險待遇
1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?
2、工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
3、單位能用商業(yè)保險賠償職工工傷待遇嗎?
4、工傷補(bǔ)償與民事賠償出現(xiàn)競合怎么辦?
5、職工工傷治療、醫(yī)療期間可享受那些待遇?
6、傷殘職工享受哪些待遇?
7、職工因工死亡，直系親屬可以享受什么待遇?
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理及主管、企業(yè)法律顧問、工會干部及相關(guān)人員。
【講師簡介】
xx，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級培訓(xùn)師，南開大學(xué)、英國蘇塞克斯大學(xué)(universityofsussex)、澳洲弗林得斯大學(xué)(flindersuniversity)碩士。
現(xiàn)擔(dān)任天津律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會主任，天津市法學(xué)會民商法學(xué)專業(yè)委員會理事，洪文律師事務(wù)所主任律師、“天津廣播電臺”勞動合同法解讀欄目特約嘉賓，《每日新報》、《今晚經(jīng)濟(jì)周報》特約作者。
洪文律師事務(wù)所是天津市首家以勞資法律關(guān)系服務(wù)為主的專業(yè)型事務(wù)所。本所圍繞勞資關(guān)系法律調(diào)整這個核心，為天津市企事業(yè)單位和個人提供勞動法律咨詢、勞動仲裁案件，為顧問單位提供勞動法的培訓(xùn)，勞動合同審核、規(guī)章制度的完善及勞動人事方案規(guī)劃方面的專項人力資源法律服務(wù)。
曾先后為xxxx等企業(yè)提供法律服務(wù)。
培訓(xùn)單位:xx律師事務(wù)所
費用:880元/人(含聽課費、材料費、午餐費、茶點費)(3人以上9折優(yōu)惠)
培訓(xùn)地點:社會主義學(xué)院(南開區(qū)鞍山西道340號百腦匯旁邊)
網(wǎng)站:e-mail:
聯(lián)系電話:傳真:
法務(wù)部:手機(jī):
在線報名qq:
備注:若看到次課程已過期，請登錄我們的網(wǎng)站xxxx查看最新課程。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十一
參加生活勞動教育基地實踐心得體會。
我們首先學(xué)習(xí)制作扶郎花。同學(xué)們熱情高漲，每個人都制作完成了3朵以上的扶郎花，看著自己親手制作的扶郎花同學(xué)們臉上洋溢著滿意的笑容。回到家我把我親手制作的花送給我的媽媽，媽媽收到這個禮物特別開心，我還把制作扶郎花的方法教給了媽媽。
同學(xué)們因為玩得太投入，時間不知不覺到了該吃午飯的時間了。我是我班二組的組長，負(fù)責(zé)給我們組盛飯。今天的飯菜很豐盛，同學(xué)們都很愛吃，每個人都吃了很多，我來來回回給大家盛菜，輪到我最后吃，有的菜都沒了而且吃飯的時間也緊，但我還是很高興，我覺得為同學(xué)們服務(wù)是一個非常幸福的事情。
通過這些活動，使增長了見識，培養(yǎng)了能力，得到了鍛煉，學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西。希望學(xué)校以后能夠經(jīng)常為我們提供更多的體驗實踐機(jī)會。
勞動教育專題培訓(xùn)心得5
勞動用工培訓(xùn)心得篇十二
勞動培訓(xùn)是為了提高職工的專業(yè)能力、內(nèi)涵素質(zhì)、創(chuàng)新理念，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值而開展的一種培訓(xùn)方式。通過勞動培訓(xùn)，職工們能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步掌握實踐技能，提高自身素質(zhì)和能力，同時也促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在接受勞動培訓(xùn)的過程中，我收獲頗豐，下面我將分享我的心得體會。
二、讀萬卷書，行萬里路
學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會結(jié)束的過程。通過參加職業(yè)技能培訓(xùn)，我體驗了“學(xué)以致用”的感覺。當(dāng)我在課堂上只是聽老師講理論知識時，對知識的理解只是有一些模糊的感覺。但當(dāng)我踏實地去執(zhí)行實踐任務(wù)時，我才發(fā)現(xiàn)我的理解有些不夠深刻或者還有些欠缺。因此，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新成為學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。通過不斷的實踐，我成功地掌握了許多技能和知識，這也讓我更自信地去面對日常生活和工作中的問題。
三、多一份耐心，多一份成果
在實踐過程中，我們不可避免地會遇到各種各樣的問題和困難。有時候會遇到一些很難解決的難題，也會遇到一些乏味、重復(fù)的工作。這時候，多一份耐心就會多一份成果。努力去思考并解決這些問題，讓自己變得更加優(yōu)秀。記得有一次，我遇到了一些困難，最初我很著急，但當(dāng)我心態(tài)平靜下來時，我便開始深入地思考，把問題想透徹了，很快就找到了解決方案。
四、簡單的東西也可以做得好
在日常的工作和學(xué)習(xí)中，有時候我們會忽略一些基礎(chǔ)、簡單的知識或操作，而認(rèn)為它們并不重要。但我發(fā)現(xiàn)，這些基礎(chǔ)和簡單的東西對于整個工作過程和學(xué)習(xí)過程是非常重要的，把它們做好了，才能讓其他的工作更加順暢。所以在勞動培訓(xùn)中，即使是一些非?；A(chǔ)的操作，也要全神貫注地去掌握和練習(xí)，這樣才能做到簡單但不失精彩。
五、團(tuán)隊合作的重要性
團(tuán)隊合作可以更好地發(fā)揮每一個人的特長和優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量，從而取得更好的成果。在培訓(xùn)過程中，同學(xué)之間會進(jìn)行很多的交流和合作，這既有助于大家共同進(jìn)步，也能密切了我們之間的關(guān)系，為以后的工作中鋪平道路。我參與的團(tuán)隊，由于大家掌握專業(yè)技能的程度不同，因此，在團(tuán)隊合作中，我主動請教和幫助小組成員，也得到了小組成員的幫助和支持。最終，我們成功地完成了整個項目，也得到了中層管理的認(rèn)可。
總之，通過勞動培訓(xùn)，我學(xué)到了很多知識和技能，同時也掌握了一些學(xué)習(xí)的方法和技巧。它讓我更加深入地了解了企業(yè)和職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了一個良好的基礎(chǔ)。未來，我們會繼續(xù)探尋新的技術(shù)和知識，不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十三
勞動教研是對人類文明貢獻(xiàn)最大的藝術(shù)之一，是培養(yǎng)人們勞動精神和實際操作能力的基礎(chǔ)。研究勞動教育不僅可以促進(jìn)人類文明的進(jìn)步，更可以幫助人類更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。在此背景下，參加勞動教研培訓(xùn)已成為許多人增加實踐經(jīng)驗和知識儲備的重要途徑。
二、學(xué)習(xí)體會：勞動教研培訓(xùn)的實用性和可操作性
第一，勞動教研培訓(xùn)的實用性：勞動教育主要是通過培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實踐經(jīng)驗來促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升，這需要我們在培訓(xùn)中注重實踐操作，通過動手實驗和操作來達(dá)到更好的教學(xué)效果。例如，在一次動手實驗中，我們的任務(wù)是組裝一個簡單工具，該工具可以提高生產(chǎn)效率。通過實驗，我們熟悉了工具的各個部件和裝配方法，并在實踐中掌握了如何更加高效地完成工具的裝配和使用，提高了我們的實踐經(jīng)驗和操作能力。
第二，勞動教研培訓(xùn)的可操作性：培訓(xùn)過程中，教練員們不僅是指導(dǎo)者，更是實踐者。通過教練員的實踐操作以及展示，我們更好地認(rèn)識和掌握肌肉力量的使用方法，同時也提高了我們的學(xué)習(xí)興趣和參與度。另外，我們的勞動教研培訓(xùn)還借鑒了國內(nèi)外先進(jìn)的勞動教育理念和課程模式，源于現(xiàn)場動手操作，我們更快速地學(xué)習(xí)到勞動教育的實踐技巧和方法。
三、勞動教研培訓(xùn)的啟迪和影響：作為一名教育工作者，如何更好地發(fā)揮勞動教育的作用
通過各個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，我對勞動教育有了更多的理解和認(rèn)識。在勞動教育中，我們不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的勞動精神和實際操作能力，也能夠促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)造力和實踐經(jīng)驗，這為我們今后培養(yǎng)人才提供了新的思路和方法。
作為一名教育工作者，我應(yīng)當(dāng)注重調(diào)動學(xué)生對勞動教育的興趣，通過真實、貼切、富有創(chuàng)意的示范，激發(fā)學(xué)生在勞動中的熱情和能動性，使他們學(xué)到知識和實踐、教育與思考相統(tǒng)一。同時還應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的勞動教育經(jīng)驗和教育思想體系，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為國內(nèi)的勞動教育推廣和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
四、反思：勞動教研培訓(xùn)中的不足和改進(jìn)
在勞動教研培訓(xùn)中，雖然我們有許多優(yōu)秀的教練員和科學(xué)技術(shù)支持，但從我的角度來看，還存在一些不足之處，主要有：
1）培訓(xùn)周期不夠長，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不能完全掌握；
2）培訓(xùn)教練員的實踐經(jīng)驗不足，導(dǎo)致一些操作細(xì)節(jié)不能進(jìn)行有效的指導(dǎo)；
3）培訓(xùn)環(huán)境不夠優(yōu)化，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果受到一定程度的影響。
基于以上問題，我們應(yīng)當(dāng)積極改進(jìn)和完善勞動教研培訓(xùn)，如增加培訓(xùn)周期和培訓(xùn)內(nèi)容的深度、加強(qiáng)教練員的實踐和教學(xué)經(jīng)驗等方面，開拓更廣闊的勞動教育理論和實踐的新領(lǐng)域。
五、總結(jié)：勞動教研培訓(xùn)是磨煉品質(zhì)的重要途徑
勞動教研培訓(xùn)不僅是一種知識獲取的方式，更是一種增加實踐經(jīng)驗的途徑。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了實踐技能和知識，提高了自己的實踐能力和理論素養(yǎng)；同時也體驗到了勞動的重要性，認(rèn)識到勞動是美德之源。因此，我認(rèn)為勞動教研培訓(xùn)是磨煉自身品質(zhì)、提高生活素養(yǎng)的重要途徑和途徑。我們應(yīng)該在今后的工作學(xué)習(xí)中，不斷發(fā)揚勞動精神，提高自身素養(yǎng)，為國家和社會的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十四
在初中勞動培訓(xùn)開始之前，我對這項活動充滿了疑慮。我不知道自己能否適應(yīng)這樣的訓(xùn)練，也不知道這對我的未來是否有所幫助。然而，隨著時間的推移，我的無知和擔(dān)憂都被改變了。
二、學(xué)習(xí)實踐中的成長
經(jīng)過幾天的勞動培訓(xùn)，我漸漸明白了勞動的重要性。我們不僅需要理論上的知識，還需要把它們應(yīng)用到實踐中。在培訓(xùn)中，我們參與了各種各樣的活動，包括種植蔬菜、修剪樹木、清理河道等。通過親身參與這些活動，我學(xué)會了如何與他人合作、如何掌握技能，并且我也領(lǐng)悟到了勞動的價值和意義。
三、鍛煉意志力和毅力
勞動培訓(xùn)并不容易，每天都要進(jìn)行長時間的體力勞動，這對我們來說是一種巨大的挑戰(zhàn)。然而，正是這種挑戰(zhàn)讓我變得更加強(qiáng)大。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)會了堅持不懈和不放棄的精神，不管遇到多大的困難，都要堅持下去。這種鍛煉讓我更加有信心面對未來的困難和挑戰(zhàn)。
四、培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神
在勞動培訓(xùn)中，我們不僅需要個人的努力，還需要與他人緊密合作。無論是一起種植蔬菜，還是一起修剪樹木，我們都需要相互協(xié)助，相互支持。通過團(tuán)隊合作，我們不僅學(xué)會了與他人溝通，還學(xué)會了傾聽他人的意見和想法。這種團(tuán)隊合作精神不僅幫助我們更好地完成任務(wù)，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
五、勞動的價值與意義
通過初中勞動培訓(xùn)，我認(rèn)識到勞動的真正價值和意義。勞動不僅僅是為了完成任務(wù)，還是一種成長和鍛煉的機(jī)會。通過勞動，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到實際的技能，還可以培養(yǎng)自己的意志力和毅力。勞動能夠讓我們更加珍惜現(xiàn)有的資源，并且體會到勞動的辛苦和不易。勞動的價值不僅體現(xiàn)在個人的成長上，還體現(xiàn)在整個社會的發(fā)展中。
綜上所述，初中勞動培訓(xùn)是一次意義深遠(yuǎn)的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)會了實踐技能，還培養(yǎng)了自己的毅力和團(tuán)隊合作精神。勞動的價值和意義讓我意識到自己是一個有責(zé)任感的人，并且也讓我更加珍惜現(xiàn)有的資源。我相信，通過這次培訓(xùn)，我將能夠在未來的學(xué)習(xí)和工作中更好地發(fā)揮自己的能力，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十五
在當(dāng)今社會快速發(fā)展的背景下，競爭越來越激烈，作為一名員工，勞動技能的提高是至關(guān)重要的。而勞動培訓(xùn)正是為了讓員工掌握更多實用的技能而引發(fā)的，通過學(xué)習(xí)各種技能和知識，員工能夠更好地適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)和變化。在這里，我將分享一些我在勞動培訓(xùn)中獲得的心得與體會。
段落二：積極主動參加培訓(xùn)的重要性
首先，我認(rèn)為積極主動參加培訓(xùn)是至關(guān)重要的。由于工作中的日常事物可能會導(dǎo)致我們的注意力分散，我們必須時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。通過不斷參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們能夠增加自己的核心競爭力，提高自己的職業(yè)能力，并隨時準(zhǔn)備好適應(yīng)新的工作環(huán)境和其他挑戰(zhàn)，在這種競爭激烈的社會中獲得更好的工作機(jī)會。
段落三：專注于學(xué)習(xí)內(nèi)容
在參加培訓(xùn)的時候，我們需要更加專注于學(xué)習(xí)內(nèi)容。不要有任何分心，要全力以赴學(xué)習(xí)。這樣做可以讓我們更好的理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，更豐富我們的知識儲備。在學(xué)習(xí)新技能和新知識的過程中，我們需要不斷加強(qiáng)聯(lián)系，才能不斷地提升自己的能力。我們要學(xué)會如何將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，才能更好地將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為真正的能力。
段落四：分享與交流經(jīng)驗
參加同事分享和交流的經(jīng)驗活動也是一種非常有益的學(xué)習(xí)方式。在這個過程中，我們能夠了解不同的崗位之間的差異，同時結(jié)合實際案例加深了解，同時也能加強(qiáng)我們的溝通和合作能力。在職場中，任何一個工作崗位多少存在著一些問題和難題。通過相互分享和交流，我們可以在更短的時間內(nèi)找到解決問題的方法，并且減少出現(xiàn)錯誤的可能性。
段落五：總結(jié)與展望
通過這次勞動培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的技能和知識，而且更深刻的理解到了積極主動地參與學(xué)習(xí)是多么重要。勞動培訓(xùn)幫助我更好的了解工作環(huán)境和公司文化，同時也激勵我更加努力學(xué)習(xí)。未來，我將繼續(xù)積極參與各類培訓(xùn)，不斷提高自己的職業(yè)能力，迎接職場中的更多挑戰(zhàn)。
結(jié)語
勞動培訓(xùn)是一種非常重要的學(xué)習(xí)機(jī)會。如果我們能認(rèn)真的參加學(xué)習(xí)活動，并且積極交流和分享經(jīng)驗，我們實際上正處于一個能夠不斷提高自己的過程中。希望通過我這次的分享，大家對勞動培訓(xùn)和自己的職業(yè)發(fā)展有了更深層次的理解。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十六
我是來自水利與土木工程學(xué)院的趙多云，對于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是我很久以來的想法，但是總是沒有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，現(xiàn)在通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)，對于創(chuàng)業(yè)的基本知識有了更全面的了解。 syb的全稱是“start your business”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）系列培訓(xùn)教程的一個重要組成部分，由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，為有愿望開辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓(xùn)項目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)微小企業(yè)抗風(fēng)險能力，使學(xué)員在短時間內(nèi)成為微型企業(yè)的老板。
syb就是教大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。能夠成為其中一員我深感榮幸，通過這些天的學(xué)習(xí)，老師所教授的知識讓我受益匪淺，對我有很大的啟迪，這將是我人生中一段難忘的經(jīng)歷。
很多人把創(chuàng)業(yè)掛在嘴邊，那什么是創(chuàng)業(yè)呢？通過這期培訓(xùn)，我知道創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會價值的過程。
說到創(chuàng)業(yè)，可能每個人心中都曾經(jīng)有過這樣的想法；創(chuàng)立一家公司。每個人將來選擇的創(chuàng)業(yè)項目會有所不同，這與創(chuàng)業(yè)者的性格，能力，知識儲備，人脈以及思維的差異性有關(guān)。其中思維是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的重要因素，沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避。 想將來做一個成功的老板，有了目標(biāo)，那從現(xiàn)在開始就給自己制定計劃。以后創(chuàng)業(yè)必然會經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。要先練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。目前，要放低心態(tài)，找一份合適的工作，從基層做起了解企業(yè)文化為將來制定公司章程做準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)項目很多，我們要邊打工邊尋找方向和創(chuàng)業(yè)伙伴，同時要注意個人能力培養(yǎng)，知識儲備和編制人脈，為公司將來打開市場做準(zhǔn)備，在這個過程中，會面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要堅信，愛拼才會贏，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走 彎路，找到出路，走向成功。
總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓我知道了很多，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財富” ！為以后的創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的人能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關(guān)系?！皠?chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”我知道創(chuàng)業(yè)很難但這是一種學(xué)習(xí)一種挑戰(zhàn)，這次在這個培訓(xùn)過程中使自己對創(chuàng)辦一個企業(yè)有了更加正確和清晰的認(rèn)識，從中受益匪淺，在這里真的要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，和同學(xué)們的幫助，因為你們的幫助讓我學(xué)到了很多。
這門課程的內(nèi)容分為幾天的授課，步步相扣，逐漸深入，非常的好。講師的講解也很到位，很詳細(xì)。他們是舵手，為我們揚起希望之帆；他們是紐帶使我們一顆顆火熱的心與組織部緊緊聯(lián)系在一起，是我們事業(yè)上必不可少的精神支柱與后盾。通過課程才明白創(chuàng)業(yè)要考慮很多因素，我不僅學(xué)到了與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的知識，還增強(qiáng)了團(tuán)隊意識，學(xué)到了更多做人的道理，明白了連帶責(zé)任。當(dāng)然，在這次培訓(xùn)中，更是提供了一個結(jié)交朋友的平臺，對倍感缺少人脈的我們來說是極其重要的，這也是我來這里的一個重要原因，而最后我得到了一個很好的答復(fù)。在這里我了解到了更多的商業(yè)信息，聽取更多人對項目的意見。在這十天里面我們成為了很好的朋友，我們能一起合作，能一同分享經(jīng)驗。
總之，這樣一個培訓(xùn)讓我整個人都有了一種提升的感覺，對現(xiàn)在自己的將來也有了全新和更加完整的看法。 這次培訓(xùn)課讓我受益匪淺。老師把他的經(jīng)驗傳授與我們這些對我們剛剛走上社會的大學(xué)生來說是極其寶貴的，這讓我們能少走很多很多的彎路，減少了我們在以后經(jīng)營中的損失，提高了我們創(chuàng)業(yè)成功的概率。我相信，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，這次培訓(xùn)課都將對我有很大的幫助。
在接下來的生活中我會運用這次培訓(xùn)課中學(xué)到知識創(chuàng)業(yè)的道路上，沒有一成不變的`道理，很多東西都是要靠我們?nèi)グl(fā)掘的，正所謂“思路決定出路，觀念決定貧富”，我們只有不斷地摸索發(fā)掘，不斷地創(chuàng)新和改革，才能找到一個適合自身發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之路，在社會中創(chuàng)造出自己品牌，與時俱進(jìn)，才不至于落后于發(fā)展的步伐。 在今天這個社會里，就業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會發(fā)展的趨勢。鼓勵就業(yè)不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了很多，越過了很多心理上的障礙；我給自己做了很多人生的規(guī)劃，規(guī)劃了自己短期的目標(biāo)、長期的目標(biāo)和最終的目標(biāo)，懂得了自己需要什么和為什么奮斗、做一個勇敢自信、有目標(biāo)的人 ， 在這次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中總結(jié)了一些經(jīng)驗，希望在將來的創(chuàng)業(yè)或者工作之路上多多注意 創(chuàng)業(yè)前要進(jìn)行市場調(diào)研 現(xiàn)在很多年輕人可能有著滿腔的創(chuàng)業(yè)熱情 但我要說的是 創(chuàng)業(yè)不能盲目 在創(chuàng)業(yè)前一定要進(jìn)行全面細(xì)致的市場調(diào)查 最好是從事自己熟悉的領(lǐng)域。 人生能有幾個十年 機(jī)會走了就不會再來 我們都不想錯過機(jī)會 但機(jī)會卻悄無聲息的從我們身邊溜走 與此同時我們要以一顆感恩的心去感謝我們的父母 用一顆感謝的心去回報我們的社會 用一顆責(zé)任的心去對待我們自己。
老師們的培訓(xùn)經(jīng)驗豐富，授課認(rèn)真負(fù)責(zé)。尤其是行動導(dǎo)向教學(xué)法，在學(xué)習(xí)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。并在試講中進(jìn)行了嘗試，相信這種教學(xué)方法對我今后的教學(xué)和工作會有很大的幫助。 培訓(xùn)的時間雖短，但很充實，每一堂課都很有價值，對于處在當(dāng)前創(chuàng)業(yè)熱潮環(huán)境中的我們很有啟發(fā)，什么是創(chuàng)業(yè)，為什么創(chuàng)業(yè)，怎么樣創(chuàng)業(yè)……第一次對這些問題進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與感悟。
兩天的時間，沒有虛度，我找到了一份創(chuàng)業(yè)的激情和一種創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)是艱難的，然而作為新時代的代表的我們大學(xué)生，就要憑借著我們自身的優(yōu)勢去闖去干，在這個大舞臺去展現(xiàn)自己的舞姿，為社會的發(fā)展出一份力。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十七
學(xué)校組織的公益勞動實踐活動讓我從中學(xué)到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。
學(xué)校把社會作為實踐的場所,讓我們參與社會,在公益勞動的實踐中有所啟示。通過小組為單位的社區(qū)志愿服務(wù),啟發(fā)了我們在公益勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點,引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?、感受社會。在敬老院中，我們小組的同學(xué)毫不嫌臟。耐心、仔細(xì)地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會到了老一輩的孤獨、我們的幸福和自私。我們在那里盡可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因為我們心里都有一股自豪感。而這種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會到的。
公益勞動是不記報酬、不謀私利、不斤斤計較的;公益勞動是忘我的勞動，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺得自己是另一個雷峰。
處于這個時代的我們，大多都是獨生子女，對待一些人際關(guān)系和自我評估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動，使我體會到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會到了勞動的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯誤，正確認(rèn)識自己。而現(xiàn)在，由于一切向錢看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿了金錢的利益，干什么事都講錢，干活不講報酬認(rèn)為是傻瓜，甚至有的“公益勞動”也變相要錢。在這種情況下，學(xué)校有意識地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗墓鎰趧?，對于抵制一切向錢看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動穿早世界的真理，抵制了我們輕視勞動和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。公益勞動也同樣加強(qiáng)了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。公益勞動同樣培養(yǎng)了我們的競爭意識和開拓進(jìn)取的精神。
學(xué)校這次組織的公益勞動讓我懂得了公益勞動不僅能造福社會，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺自愿地參加勞動，因為那是我們中學(xué)生的勞動態(tài)度的一個特征。不記報酬也是我們中學(xué)生勞動態(tài)度的一個特征。我們講的公益勞動，就是以不記報酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動;我們必須為公共利益而勞動，自覺要求進(jìn)行勞動。積極參加公益勞動是為社會盡力，是熱愛勞動的表現(xiàn)。
社區(qū)實踐活動提高了我們的社會實踐能力。引導(dǎo)了我們接觸、了解社會，增強(qiáng)我們的社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動，更讓我們明白了學(xué)會獨立的重要性。在競爭如此激烈的今天，對于我們這些出生牛犢的中學(xué)生們，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會也是我們即將面臨的困難。對于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應(yīng)它。
勞動教育專題培訓(xùn)心得2
勞動用工培訓(xùn)心得篇十八
近期，我在公司參加了一次關(guān)于勞動條例的培訓(xùn)。在此過程中，我收獲頗豐，深刻認(rèn)識到了勞動條例的重要性。通過這次培訓(xùn)，我得到了許多新的認(rèn)識，下面就為大家分享一下我的心得體會。
第一段：培訓(xùn)的目的和意義
在勞動條例培訓(xùn)中，我們了解到，其目的在于提升員工的勞動法律意識，引導(dǎo)我們在工作中規(guī)范自身行為，理解和遵守公司的勞動制度和規(guī)范，適應(yīng)公司要求。更為重要的是，讓員工知道自己的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。只有這樣，我們才能更好的維護(hù)自己的權(quán)益，并為公司的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第二段：勞動條例的主要內(nèi)容
通過培訓(xùn)，我們了解了勞動條例的主要內(nèi)容。這包括：崗位職責(zé)、工資與福利、勞動時間和休息休假、勞動保護(hù)、獎懲制度、終止勞動關(guān)系等等。他們相互關(guān)聯(lián)，形成一個完整的系統(tǒng)，為我們提供了全方位的保障。
第三段：勞動條例遵守的重要性
在培訓(xùn)中，講師充分的闡述了勞動條例遵守的重要性。勞動法律意識是一個人良好工作態(tài)度的前提，是一個團(tuán)隊穩(wěn)定發(fā)展的保障。它不僅能夠維護(hù)員工自身的合法權(quán)益，也能夠促進(jìn)公司各項工作的順利開展。只有遵守勞動規(guī)章制度，才能夠在工作中避免各種不必要的矛盾，從而確保工作的平穩(wěn)進(jìn)行。
第四段：提高維權(quán)能力
在了解到勞動條例的主要內(nèi)容后，我們也許會對勞動關(guān)系產(chǎn)生新的認(rèn)識。對于在工作中多次遇到違法情況或職業(yè)病的員工，勞動條例培訓(xùn)將更有價值。在這種情況下，員工們必須知道如何維護(hù)自己的權(quán)利。提高維權(quán)能力可以當(dāng)場解決若干問題，并爭取到應(yīng)有的賠償和保障，讓自己在職場中更加從容自信。
第五段：結(jié)合個人經(jīng)驗分享
在此次勞動條例培訓(xùn)中，我深深體會到了公司對員工的細(xì)心關(guān)注和關(guān)愛，并且更加堅定了我繼續(xù)保持良好工作態(tài)度的決心。同時，我也意識到在工作中保持法律意識和維權(quán)能力的重要性。我將繼續(xù)那些吶喊和實踐，爭取獲得自己應(yīng)有的權(quán)利。
總之，這次勞動條例培訓(xùn)不僅為我們提供了更多學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，同時也為員工們提供了更多維護(hù)自身權(quán)益的機(jī)會。我相信，在公司的通力配合下，在勞動法律意識的指導(dǎo)下，我們一定能夠自強(qiáng)不息、合作共贏，共同創(chuàng)造更美好的明天。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十九
第一段：引言
培訓(xùn)勞動是一種為了普及勞動教育以及提高勞動技能而進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。通過參加培訓(xùn)勞動，我們不僅能夠了解勞動的重要性，還能夠親身體驗勞動的辛苦和樂趣。在這次培訓(xùn)勞動中，我深刻地領(lǐng)悟到了勞動的重要性以及勞動對于個人成長的積極影響。
第二段：勞動的重要性和意義
培訓(xùn)勞動幫助我認(rèn)識到勞動的重要性和意義。通過親身參與勞動，我明白了勞動是社會運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和推動力。只有通過勞動，我們才能為社會創(chuàng)造價值并實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。與此同時，培訓(xùn)勞動也讓我意識到勞動可以培養(yǎng)人的耐心和毅力，同時提高個人的動手能力和組織協(xié)調(diào)能力。這些技能不僅對個人的職業(yè)生涯有著積極的影響，也可以幫助個人更好地適應(yīng)社會生活和解決生活中的問題。
第三段：勞動中的團(tuán)隊合作
在培訓(xùn)勞動中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊合作是勞動取得成功的關(guān)鍵。每個人都有各自的專長和優(yōu)勢，只有通過團(tuán)隊合作，我們才能充分發(fā)揮各自的能力，取得最好的效果。培訓(xùn)勞動中，我與團(tuán)隊成員密切合作，相互協(xié)調(diào)，共同完成了一項艱巨的任務(wù)。通過與團(tuán)隊成員的交流和協(xié)作，我學(xué)會了傾聽和理解他人的觀點，尊重和包容不同的意見。這不僅在勞動中發(fā)揮了重要作用，也對我個人的人際關(guān)系和溝通能力有了明顯提高。
第四段：勞動的樂趣和收獲
培訓(xùn)勞動帶給我很多樂趣和收獲。勞動本身就是一種鍛煉，讓我體驗到了付出努力后所取得的成就感和滿足感。通過培訓(xùn)勞動，我學(xué)會了如何面對困難和挑戰(zhàn)，不放棄，勇往直前。我也深刻地體會到了勞動的技能性和創(chuàng)造性。通過不斷地實踐和學(xué)習(xí)，我漸漸掌握了一些勞動技能，并且能夠運用這些技能解決實際問題。這些成就和進(jìn)步使我更加自信和滿足。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次培訓(xùn)勞動，我深刻意識到培養(yǎng)勞動精神對于個人和社會的重要性。勞動不僅僅是一種任務(wù)和義務(wù)，更是一種樂趣和成長的機(jī)會。我希望能夠更加珍惜勞動，不論是學(xué)習(xí)還是工作中都能夠付出更多的勞動，努力提高自己的技能和能力。通過與團(tuán)隊合作，實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的共同進(jìn)步，為社會和自己創(chuàng)造更大的價值。
勞動用工培訓(xùn)心得篇二十
在當(dāng)今社會，勞動教育越來越受到關(guān)注。為了全面加強(qiáng)學(xué)生的勞動素養(yǎng)，培養(yǎng)他們的實踐能力，提高他們的綜合素質(zhì)，各級學(xué)校都在積極開展勞動教育。筆者有幸參加了某市教師培訓(xùn)中心組織的《勞動教育》培訓(xùn)，經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)，我獲得了許多啟發(fā)，受益匪淺。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容和收獲
培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了目前全國普及的基礎(chǔ)教育勞動教育的相關(guān)理論，以及教學(xué)方法、具體實踐等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到在學(xué)校教育中開展勞動教育的重要性，并了解到應(yīng)該如何切實有效地推進(jìn)勞動教育實踐。同時，我們了解到綜合性實踐活動在勞動教育中的作用，如社會化服務(wù)實踐活動、體驗式實踐活動、科技創(chuàng)新實踐活動、職業(yè)體驗實踐活動等，這些活動可以讓學(xué)生在實踐中深入體驗到勞動的價值和意義。
第三段：授課教師的教學(xué)水平和特點
培訓(xùn)中，我們有幸聽到了教育學(xué)、心理學(xué)專家和實踐經(jīng)驗豐富的教師的授課，他們的授課方式讓人印象深刻。他們不僅具有扎實的理論知識，而且在講解過程中也能深入淺出地闡述，讓我們更加易于理解。在課堂互動環(huán)節(jié)中，他們不斷引導(dǎo)我們主動思考和交流，使我們的學(xué)習(xí)更加深入、內(nèi)化。
第四段：小結(jié)培訓(xùn)心得
培訓(xùn)中，在教師的引導(dǎo)下，我們親手體驗了實踐活動，如產(chǎn)生實際價值的種植、細(xì)節(jié)要素的編織制作、實際應(yīng)用的公益實踐等等，這些具體的實踐活動讓我們深深地認(rèn)識到勞動教育所具有的重要意義，并從中受益匪淺。同時，在培訓(xùn)期間，我們還有機(jī)會和來自各行各業(yè)的教育人士交流，從他們的經(jīng)驗中也汲取了很多知識。
第五段：展望未來
隨著時代的發(fā)展和變化，勞動教育的形式和內(nèi)容也在不斷變化。我們教師要關(guān)注學(xué)生的勞動教育，大力推動其發(fā)展，使其具有更為創(chuàng)新和多元的內(nèi)容和形式。同時，我們作為教育工作者，應(yīng)該自身修養(yǎng)方面進(jìn)行提高，熟練掌握勞動教育的知識和技能，更好地發(fā)揮勞動教育在教育教學(xué)中的作用。
總之，《勞動教育》培訓(xùn)對我的啟示和教育是全面的，我將在今后的教育教學(xué)中更加注重學(xué)生的勞動教育，并希望能夠積極參與到勞動教育中來，以期讓孩子們在勞動中得到全面的鍛煉和成長。
勞動用工培訓(xùn)心得篇二十一
期三天的新教師崗前培訓(xùn)結(jié)束了這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有市情教育、師德教育、政策法規(guī)、教師禮儀、新課程理論、班主任工作、心理健康教育等，轉(zhuǎn)眼間。聽了市領(lǐng)導(dǎo)、華東師大張華博士、進(jìn)修學(xué)校校長和老師的講課后，受益匪淺，現(xiàn)將我心得體會和大家分享一下。
首先，培訓(xùn)使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識。
市領(lǐng)導(dǎo)和教育局吳局長就對我給予美好的寄托，開班第一天。作為新教師，一定要保持開拓者的勇氣，探索者的精神，成功者的信念，要勇敢承擔(dān)起為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任。作為新教師：
一要學(xué)會感恩。報著一顆感恩的心去感謝你身邊所有支持、幫助你成長的人；
二要學(xué)會謙卑。要保持謙卑之心，學(xué)會認(rèn)識自己，養(yǎng)成謙遜、上進(jìn)的良好習(xí)慣；
五要學(xué)會健身。注意愛護(hù)和鍛煉身體，鍛造強(qiáng)健的體魄，迎接未來的挑戰(zhàn)；
六要擁有“三氣”發(fā)揚和樹立“豪氣”勇氣”和“膽氣”扎扎實實地做好本職工作，不斷走向成功。
其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。
幾位老師結(jié)合自己的經(jīng)驗，培訓(xùn)中。并講述了一些鮮活的案例，對我有很大的啟發(fā)，更加清楚如何處理師生關(guān)系，如何有技巧地管理班級？尤其是華東師大張博士對“新課改”講課，讓我對新課改有了更深層次的理解，新課改不僅要體現(xiàn)“三位目標(biāo)”科學(xué)知識和技能、科學(xué)過程和方法、科學(xué)情感態(tài)度，三位目標(biāo)”走向“四個基本”包括“基本知識、基本技能、基本活動經(jīng)驗和基本思想，作為幼教工作者，工作中，除了傳授幼兒基本的知識技能，還要培養(yǎng)幼兒的思想。
最后，培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力。
勞動用工培訓(xùn)心得篇一
(一)就業(yè)主要指標(biāo)情況
1.就業(yè)再就業(yè)，累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.25萬人，完成省下目標(biāo)14.15萬人的114.87%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)9.25萬人，完成省下目標(biāo)7.65萬人的121%;就業(yè)困難人員就業(yè)2.9萬人，完成省下目標(biāo)2.15萬人的135%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
2.就業(yè)培訓(xùn)。累計實施再就業(yè)培訓(xùn)5.9萬人，完成省市最高目標(biāo)4.8萬人的123%;實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.4萬人，完成省市最高目標(biāo)1.162萬人的120%;就業(yè)訓(xùn)練中心實施培訓(xùn)7.3萬人，完成省市最高目標(biāo)4.6萬人的159%。
，其中社區(qū)就業(yè)實體新吸納安置下崗失業(yè)人員共計2.86萬人，完成省下目標(biāo)1.82萬人的157%。全市發(fā)放小額擔(dān)保貸款共計699筆，小額擔(dān)保貸款累計發(fā)放5329萬元，其中：發(fā)放個人小額擔(dān)保貸款670筆，發(fā)放貸款1604萬元，發(fā)放勞動密集型小企業(yè)貸款29筆，發(fā)放貸款3725萬元。
4.失業(yè)保險。五年累計征收失業(yè)保險費24796萬元，完成省、市累計目標(biāo)任務(wù)20150萬元的123.06%;失業(yè)保險累計新增擴(kuò)面76514萬人，完成省累計目標(biāo)任務(wù)49000萬人的156.15%。
5.勞務(wù)輸出。就業(yè)部門累計組織勞務(wù)輸出4.56萬人，完成省下目標(biāo)3.25萬人的140%。
(二)主要工作成效
1.促進(jìn)就業(yè)的政策體系已基本形成。新一輪積極就業(yè)政策實施以來，尤其是《就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》的出臺和實施，使得促進(jìn)就業(yè)的政策體系日趨完善。此間，我市出臺了政府促進(jìn)就業(yè)工作的通知、勞動保障局等22個部門促進(jìn)就業(yè)工作若干問題的意見，以及涉及就業(yè)資金、失業(yè)保險、職業(yè)培訓(xùn)、平臺建設(shè)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、就業(yè)困難人員、公益性崗位、重點群體就業(yè)、小額擔(dān)保貸款等幾十個文件，形成了一系列強(qiáng)大的政策支撐體系，為促進(jìn)我市就業(yè)工作朝著制度化、規(guī)范化、城鄉(xiāng)一體方向發(fā)展，打下了堅實基礎(chǔ)。
2.四級就業(yè)服務(wù)體系架構(gòu)已經(jīng)形成。五年來，我市擁有市區(qū)縣就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)8個，市區(qū)縣人力資源市場7個，擁有正式職工和借聘用人員150多人。縣級以下勞動就業(yè)和社會保障工作平臺從“十五”期末的284個，增加到當(dāng)前的910個;專兼職工作人員從485人，增加到1400多人。其中，村一級勞動就業(yè)和社會保障工作平臺從開始試點建立，當(dāng)前已有540多個，每個村至少有1人從事相關(guān)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源市場分中心，從開始試點建立，當(dāng)前已建立14個。目前，已經(jīng)形成了市、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級就業(yè)服務(wù)體系架構(gòu)，與此同時，城鄉(xiāng)一體的人力資源市場也初步形成。就業(yè)服務(wù)工作從城市延伸到農(nóng)村，服務(wù)對象從城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員擴(kuò)大到城鄉(xiāng)所有具有勞動能力和就業(yè)愿望的群體。
3.職業(yè)培訓(xùn)體系得到不斷完善。
一是職業(yè)培訓(xùn)政策體系不斷完善。出臺相關(guān)文件從培訓(xùn)的開展、補(bǔ)貼的申報、培訓(xùn)過程監(jiān)督等方面給予了明確的規(guī)定，逐漸形成了一套較為完整的職業(yè)培訓(xùn)政策體系。
二是培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系更加完善。形成了以市就業(yè)訓(xùn)練中心為龍頭，各區(qū)縣就業(yè)訓(xùn)練中心、定點職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、院校為一體的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
三是為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，建立自貢市職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地，從單純理論培訓(xùn)到結(jié)合動手能力培訓(xùn)實現(xiàn)了一個嶄新的突破，后與自貢市惠民培訓(xùn)學(xué)校合并建設(shè)。實訓(xùn)基地已經(jīng)完成一、二期建設(shè)，在我市知名院校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及區(qū)縣就業(yè)局等12個單位建立了實訓(xùn)分基地，具有酒店管理、智能樓宇、現(xiàn)代形象設(shè)計等9個實訓(xùn)專業(yè)，年實訓(xùn)能力達(dá)5000人。建立運行以來，已培訓(xùn)、實訓(xùn)各類人員7000多人。
四是培訓(xùn)形式多樣化。采取送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、將培訓(xùn)與招商引資結(jié)合、開展異地培訓(xùn)、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等靈活多樣的培訓(xùn)方式，以方便培訓(xùn)對象為出發(fā)點，開展職業(yè)培訓(xùn)。
4.就業(yè)援助制度得到不斷強(qiáng)化。
一是完善了就業(yè)援助政策。出臺了自貢市就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法，通過認(rèn)定的就業(yè)困難人員可以享受免費職介、培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼等就業(yè)優(yōu)惠政策。
二是逐漸形成了就業(yè)援助機(jī)制。每年定期開展就業(yè)援助活動，市區(qū)縣局分別設(shè)立了就業(yè)援助服務(wù)窗口，基層所、站直接為就業(yè)困難人員提供援助服務(wù)。針對“零就業(yè)家庭”成員還開展“結(jié)對子、一幫一”援助服務(wù)。
三是開發(fā)公益性崗位實施托底安置。市區(qū)縣通過協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“騰崗”，認(rèn)定企業(yè)保潔、綠化服務(wù)性崗位，開發(fā)社區(qū)公益性崗位，城市公共服務(wù)崗位等對就業(yè)困難人員實施托底安置，政府實施崗位補(bǔ)貼。
5.就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化得到長足發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，開展了大規(guī)模的人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程建設(shè)，并初見成效，走在全省前列。
一是建成了較為規(guī)范的中心數(shù)據(jù)機(jī)房，vpn數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡(luò)基本實現(xiàn)“市-區(qū)縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)”三級聯(lián)網(wǎng)全覆蓋。
二是組織開發(fā)了《勞動99三版》本地化業(yè)務(wù)軟件，就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和失業(yè)保險的有關(guān)業(yè)務(wù)相繼實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息達(dá)40余萬條，基本具備數(shù)據(jù)交換中心功能。
三是開通政務(wù)內(nèi)網(wǎng)電子協(xié)同辦公系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)oa系統(tǒng)，實現(xiàn)非涉密條
件下的無紙化辦公新模式。四是開通《自貢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)》，建立網(wǎng)上人力資源市場。
6.失業(yè)保險促就業(yè)作用進(jìn)一步發(fā)揮。
一是完善市級統(tǒng)籌。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善失業(yè)保險市級統(tǒng)籌工作的通知》，完善了失業(yè)保險市級統(tǒng)和資金管理，實現(xiàn)了全市統(tǒng)收統(tǒng)支、統(tǒng)一調(diào)劑、統(tǒng)一管理。
二是規(guī)范了失業(yè)保險工作程序。實現(xiàn)了失業(yè)保險待遇申領(lǐng)發(fā)放及基金財務(wù)合法性、有效性、規(guī)范性、完整性的有機(jī)統(tǒng)一，確保了基金安全完整。
三是建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，失業(yè)保險實現(xiàn)了計算機(jī)信息化管理。四是落實援企穩(wěn)崗政策。對19戶企業(yè)、16483人次進(jìn)行了社保補(bǔ)貼，受益面達(dá)25086人，補(bǔ)貼金額526.43萬元。五是積極參與企業(yè)改制。參與配合了28戶市屬企業(yè)、16戶區(qū)縣屬企業(yè)改制工作，為改制失業(yè)人員辦理失業(yè)保險待遇服務(wù)。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對改制失業(yè)保險欠費掛賬上億元。六是做好失業(yè)人員檔案管理。新增接收檔案13128卷，提供查詢、關(guān)系轉(zhuǎn)移等檔案服務(wù)9984人次。七是按時足額發(fā)放失業(yè)保險待遇。五年來，發(fā)放城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)保險待遇614473人次，發(fā)放金額22350萬元;征收失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險費11359萬元，發(fā)放失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險待遇15984人次，發(fā)放金額11205萬元。
7.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作不斷完善。
一是率先在全省試點打造村級勞動就業(yè)和社會保障平臺，對開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作跨出了歷史性的一步。
二是提供更多的公共就業(yè)服務(wù)。為貼近農(nóng)村勞動者，把招聘會開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把培訓(xùn)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把就業(yè)信息、培訓(xùn)信息送到村組，召開返鄉(xiāng)代表座談會，走訪困難務(wù)工人員家庭。在全省開展的統(tǒng)一專項活動基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“家鄉(xiāng)溫暖活動”。
三是為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供了更加廣闊的平臺。建立了專門的返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，各個區(qū)縣也正在制定吸引外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。在農(nóng)村，鼓勵農(nóng)民工承包土地開展農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展綠色農(nóng)業(yè);對在城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的提供小額擔(dān)保貸款支持。
四是注重品牌打造。樹立勞務(wù)品牌，通過品牌培育更多的務(wù)工技能人才，提升他們在外的待遇享受。同時，將培訓(xùn)送到務(wù)工地，對他們開展異地培訓(xùn)，不斷提升其務(wù)工技能，穩(wěn)定就業(yè)。
8.創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不斷加強(qiáng)。
一是建立了推動創(chuàng)業(yè)的部門。為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開展，市局設(shè)立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科，指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的開展。
二是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策體系不斷完善。市出臺了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見，小額貸款推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作意見等推動創(chuàng)業(yè)工作的文件。
三是充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)助推創(chuàng)業(yè)。建成70個充分就業(yè)社區(qū)、1個充分就業(yè)街鎮(zhèn)，有11個社區(qū)被命名為“四川省充分就業(yè)社區(qū)”，通過轄區(qū)優(yōu)勢推動創(chuàng)業(yè)。
四是建立創(chuàng)業(yè)孵化園。為以點帶面推動創(chuàng)業(yè)工作，在大安建成全省首個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)(孵化)園將獲得土地使用、小額貸款、減免行政收費、稅收減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼等多項優(yōu)惠扶持政策。此后，各區(qū)縣也都建立了工業(yè)園，積極吸納成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
五是營造創(chuàng)業(yè)氛圍。邀請全國有名的創(chuàng)業(yè)明星為下崗失業(yè)人員現(xiàn)身說法，舉辦“鹽都十大杰出青年創(chuàng)業(yè)之星評選”、“創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計大賽暨百萬創(chuàng)業(yè)信貸扶持行動”、“青春創(chuàng)業(yè)就業(yè)萬人大講堂”、“青春創(chuàng)業(yè)20位風(fēng)云人物風(fēng)采展”、“青春創(chuàng)業(yè)百崗見習(xí)行動”等“青春創(chuàng)業(yè)在自貢”五大主題活動，推起創(chuàng)業(yè)熱潮。
9.機(jī)關(guān)建設(shè)取得顯著成效。
一是抓班子建設(shè)。堅持把班子建設(shè)放在首要位置，以班子帶隊伍、以隊伍促發(fā)展。近幾年來，充分發(fā)揮民主決策，班子中以“不爭分工、不分彼此、不爭功勞”的理念推動全市就業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
二是抓組織建設(shè)。在充分調(diào)研和征求各方面意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)單位的人員結(jié)構(gòu)和歷史狀況，結(jié)合業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)各自的特長，進(jìn)行了中層干部的內(nèi)部交流和提拔，先后輪崗交流了8名中層干部，提拔了5個正科級、4個副科級干部，極大地促進(jìn)了工作，調(diào)動了中層干部的工作熱情。
三是抓制度建設(shè)。近幾年來，制定和完善了強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)的各種制度，如再就業(yè)補(bǔ)貼內(nèi)部監(jiān)督制度、信訪制度、公文制度、辦公室制度等規(guī)范性制度，始終堅持以制度管人、以機(jī)制約束人。
四是抓思想政治建設(shè)。思想是行動的指南，堅持把思想教育作為提升隊伍凝聚力的首要任務(wù)來抓，不斷提高職工道德情操和修養(yǎng)，加強(qiáng)職工之間的交流。組織職工開展科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)實踐活動，組織市局全體職工開展拓展培訓(xùn)、工間廣播體操，市區(qū)縣局集體開展“兩法一規(guī)定”知識競賽，“我為就業(yè)添光彩”演講比賽等豐富多彩的集體活動。組織全系統(tǒng)職工積極參與抗震救災(zāi)。加強(qiáng)應(yīng)對金融危機(jī)，增強(qiáng)責(zé)任感的教育。
五是抓廉政建設(shè)。實行了主要領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)全局廉政教育，施行公開透明辦公，杜絕違紀(jì)行為。通過狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)，就業(yè)局機(jī)關(guān)及就業(yè)系統(tǒng)形成了“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的工作氛圍，增強(qiáng)了戰(zhàn)勝各種困難的能力。
(三)主要工作體會
1.領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持、系統(tǒng)聯(lián)動是推進(jìn)工作的重要保障。
科學(xué)發(fā)展觀集中學(xué)習(xí)活動期間，市委主要領(lǐng)導(dǎo)對我局參與的城鎮(zhèn)就業(yè)狀態(tài)的調(diào)查研究形成的調(diào)研報告，給予了高度的評價;“一萬崗位就業(yè)服務(wù)大行動”期間，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)、省局領(lǐng)導(dǎo)親自到場，并作重要指示;各區(qū)縣政府和市級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擠出寶貴的春節(jié)休息時間為活動助威;市、區(qū)縣、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))以及社區(qū)從事就業(yè)工作同志放棄春節(jié)假期，統(tǒng)一投入到活動當(dāng)中。省局領(lǐng)導(dǎo)在參加授牌儀式時指出，我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)(孵化)園的建設(shè)，開了全省的先河，對全省促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的開展，對解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作提供了可資借鑒的經(jīng)驗;四川省政府駐廣州辦事處領(lǐng)導(dǎo)在參加異地培訓(xùn)開班儀式上指出，我局以發(fā)展的眼光，到外地進(jìn)行培訓(xùn)實訓(xùn)，這在四川省是第一次，也是一個嘗試。等等，在這里無法一一例舉。正是有了這些支持和鼓勵，我市的就業(yè)工作才得以順利的推進(jìn)。
2.心系民眾、勇于創(chuàng)新、以點帶面是推動工作的重要舉措。
“十一五”期間，我市實現(xiàn)了全省“八個率先”。為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，率先在全省建立職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地;為把就業(yè)服務(wù)工作延伸到農(nóng)村，率先在全省打造村一級就業(yè)和社會保障平臺;為推動就業(yè)再就業(yè)政策和公益性崗位開發(fā)的有效落實，率先在全省創(chuàng)建充分就業(yè)街鎮(zhèn);為探索促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制，率先在全省探索就業(yè)與招商和區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動;為推進(jìn)信息化建設(shè)和人力資源市場建設(shè)，率先在全省建立人力資源市場有形無形“兩手抓”的機(jī)制;為了激發(fā)因金融危機(jī)返鄉(xiāng)民工參與就業(yè)的熱情，率先在全省開展返鄉(xiāng)民工迎春大型就業(yè)服務(wù)系列活動;率先在全省建立返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)(孵化)園;為穩(wěn)定外出務(wù)工人員就業(yè)，率先在全省開展農(nóng)民工異地培訓(xùn)。這些工作當(dāng)中，有五項工作被評為全省就業(yè)創(chuàng)新工作和亮點工作。把群眾滿意做為就業(yè)服務(wù)工作的宗旨，把創(chuàng)新工作做為拉動整體工作的引擎。
3.重視宣傳、營造氛圍、邀民參與是推動工作的重要推手。
五年來，我們重視宣傳，重視輿論引導(dǎo)，重視營造氛圍，把宣傳信息工作作為就業(yè)工作一個極其重要的組成部分。無論是在政策宣傳，還是活動宣傳上，我們都注重充分利用宣傳媒介，通過基層服務(wù)窗口、通過上門送政策、通過設(shè)立咨詢服務(wù)窗口、通過就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、通過與各種媒體合作等全方位立體式的展開就業(yè)宣傳。尤其是在“一萬崗位就業(yè)服務(wù)大行動”期間，首次提出了組合宣傳的理念，對活動宣傳方案實施全市統(tǒng)一策劃，提供新聞通稿、宣傳一個口子對外，充分利用宣傳所能起到的輻射、推廣和轟動效應(yīng)。去年，吸引了社會各界和中央、省級媒體的高度關(guān)注，市媒體以系列報道、專題報道等方式宣傳我市就業(yè)工作。我們的就業(yè)工作，在中央電視臺新聞頻道報道2次，中央電臺報道3次，四川電視臺報道3次，其他省級媒體報道10多次，中國勞動力市場網(wǎng)站報道5次，市級媒體則是開辟了《職場文化》、《鹽都就業(yè)》、《就業(yè)視線》等專欄和專題，進(jìn)行長期性的宣傳。強(qiáng)有力的宣傳，營造了求職者高漲的參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的氛圍，對促進(jìn)就業(yè)工作順利推進(jìn)起到了強(qiáng)大的助推作用。
(四)主要矛盾和問題
1.勞動力總量供大于求的矛盾依然存在。
2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在。為緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾，我們注重強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，還為此建立了政府職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地，為提升勞動者素質(zhì)起到了積極作用。但是，下崗失業(yè)人員、農(nóng)業(yè)富余勞動力和失地農(nóng)民絕大部分都是缺乏勞動技能的群體，要改善群體技能結(jié)構(gòu)，絕非一朝一夕所能完成的。
3.促進(jìn)勞動者創(chuàng)業(yè)的機(jī)制還不夠健全。盡管為推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)做了很多工作，建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、提供政策支持、建創(chuàng)業(yè)園。但是，為創(chuàng)業(yè)者提供的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)業(yè)扶持政策，創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)仍然不能滿足創(chuàng)業(yè)者需求。
4.城鄉(xiāng)一體人力資源市場還有待進(jìn)一步完善。盡管當(dāng)前城鄉(xiāng)一體人力資源市場已經(jīng)初具規(guī)模。但是，人力資源市場市區(qū)縣統(tǒng)一和區(qū)別分類上還缺乏整體規(guī)劃，人力資源市場的規(guī)模還不夠大，市場的軟環(huán)境還不健全，市場信息的收集、整理、查詢等方面還不完善。
5.就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)還有待加強(qiáng)。盡管我們的觸角已經(jīng)延伸到社區(qū)(村)最貼近群眾的地方。但是，村級平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺、區(qū)縣局、職介中心等就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還不能得到有效的人力保障和經(jīng)費支持，整個系統(tǒng)工作人員的素質(zhì)還需要不斷提升。
6.失業(yè)保險清欠擴(kuò)面依然困難。盡管我們在強(qiáng)化失業(yè)保險促就業(yè)工作中采取了很多措施。但是，由于我市困難企業(yè)多，根本無繳費能力，使得失業(yè)保險征收清欠難，據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)繳費人數(shù)只占參保人數(shù)的70%。另外，由于失業(yè)保險參保繳費的義務(wù)與享受待遇的權(quán)力不對等，嚴(yán)重影響了單位和職工參保的積極性。加之又缺少剛性的手段，使部分單位，特別是相當(dāng)一部分民營企業(yè)逃避參保。
7、信息化設(shè)施設(shè)備還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
一是受信息化辦公設(shè)備和數(shù)據(jù)交換設(shè)備的制約，業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的運行環(huán)境還有待完善。
二是區(qū)縣網(wǎng)絡(luò)管理員絕大部分為兼職，系統(tǒng)管理維護(hù)能力有限。
三是vpn網(wǎng)絡(luò)覆蓋面有限，系統(tǒng)內(nèi)部只覆蓋到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，系統(tǒng)外部尚未實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)運作。
四是就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站的功能較單一，運行模式滯后，不能充分發(fā)揮宣傳交流陣地作用。
二、20xx年就業(yè)工作
(一)主要指標(biāo)完成
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到33686人，完成省下目標(biāo)任務(wù)31000人的108.66
%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.10%以內(nèi)。
2.實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2800人，完成省市最高目標(biāo)2500人的112%。
3.各類就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員7529人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)6600人的114.08%;其中：社區(qū)就業(yè)人數(shù)5680人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)4000人的142%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款總額2588萬元，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)2400萬元的107.83%。
4.全市征收失業(yè)保險費5000萬元，完成省、市目標(biāo)任務(wù)4300萬元的116.28%。12月末全市參加失業(yè)保險人數(shù)12.56萬人，完成省目標(biāo)任務(wù)12.56萬人的100%。全市失業(yè)保險新增擴(kuò)面1.1萬人，完成省目標(biāo)任務(wù)1.1萬人的100%。
5.就業(yè)部門組織勞務(wù)輸出7200人，完成省下目標(biāo)7200人的100%。
(二)主要工作措施
1、夯實就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作
一是抓新一輪積極就業(yè)政策的落實。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，為了進(jìn)一步抓好政策的貫徹落實，切合我市實際，積極草擬和出臺了新一輪就業(yè)政策和促進(jìn)就業(yè)工作的配套措施。
二是專項活動促就業(yè)，保障民生創(chuàng)和諧。貼近農(nóng)村外出務(wù)工人員，開展了“2010家鄉(xiāng)溫暖活動”、“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”“大型公益招聘會”等系列活動，為外出務(wù)工人員建卡立檔，實施動態(tài)管理，幫助增強(qiáng)維權(quán)意識。加強(qiáng)對訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等工作模式的總結(jié)和推廣，大力提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性。期間，開展返鄉(xiāng)民工座談會60多場次，專場招聘會50多場次，走訪慰問1500多戶，送政策資料15萬多份，提供崗位1萬余個，促進(jìn)近4000人就業(yè)。
三是打造“四化”基層平臺，建設(shè)堅實基層隊伍。進(jìn)一步完善了人力資源市場服務(wù)功能，不斷夯實基層平臺建設(shè)，擴(kuò)展了業(yè)務(wù)軟件功能。已基本實現(xiàn)“人員配備專職化”、“硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化”、“服務(wù)流程規(guī)范化”、“工作手段信息化?！?BR> 四是整合資源，強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐，正在制定進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)文件。
2.積極推進(jìn)小額貸款工作
堅持把鼓勵支持創(chuàng)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要戰(zhàn)略，制定完善各項政策措施，著力推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作并取得了較好的成效。
一是建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡最大努力給予大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地支持，并在政策、資金、技術(shù)等方面進(jìn)行傾斜，對開展用工、培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等方面的幫扶和支持。
二是開展了“培訓(xùn)—小額擔(dān)保貸款—用工—創(chuàng)業(yè)跟蹤”系列服務(wù)，樹立了創(chuàng)業(yè)典型，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三是提高了小額擔(dān)保貸款金額。在個人貸款最高5萬元的基礎(chǔ)上，符合條件的女性貸款最高可達(dá)8萬元。
3.大力開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作
一是繼續(xù)以創(chuàng)建活動為抓手，指導(dǎo)社區(qū)加強(qiáng)工作平臺建設(shè)，完善各項基礎(chǔ)工作。
二是組織開展了充分就業(yè)社區(qū)綜合評審、表彰活動，以及評定充分就業(yè)社區(qū)和省政府和勞動保障廳命名的充分就業(yè)社區(qū)的.復(fù)查工作。新增評審和建成全市充分就業(yè)社區(qū)36個。
三是強(qiáng)化創(chuàng)建活動宣傳，推動創(chuàng)建活動深入開展。
四是召開了2010年全市充分就業(yè)社區(qū)工作會，對充分就業(yè)社區(qū)工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流和總結(jié)，對新達(dá)標(biāo)充分就業(yè)社區(qū)進(jìn)行了表彰。
4.積極開展職業(yè)培訓(xùn)
一是積極組織全市開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。
二是大力開展職業(yè)培訓(xùn)招投標(biāo)和個人補(bǔ)貼申報工作。
三是做好培訓(xùn)服務(wù)省運工作。為了更好服務(wù)省運會，提升餐飲、酒店、旅游服務(wù)業(yè)整體服務(wù)水平，開展了“迎省運.強(qiáng)技能.促就業(yè)”活動。市區(qū)縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)動，對服務(wù)業(yè)從業(yè)人員或有意愿從事服務(wù)業(yè)的人員，舉辦餐廳服務(wù)、酒店服務(wù)、營業(yè)員、市場營銷、美容美發(fā)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
5.推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化縱深建設(shè)和運行
全市就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)工作取得了很大突破：業(yè)務(wù)管理更加規(guī)范、軟硬件應(yīng)用環(huán)境得到增強(qiáng)，技術(shù)隊伍得到充實，各項工作基本實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。全市vpn網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)實現(xiàn)了“市-區(qū)縣—鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”三級聯(lián)網(wǎng);數(shù)據(jù)傳輸光纖出口帶寬增至30m，通信瓶頸進(jìn)一步緩解;業(yè)務(wù)軟件的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險等大部分功能模塊已經(jīng)實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫存儲各類數(shù)據(jù)信息超過40萬條。同時，隨著國家新一輪積極就業(yè)政策的實施，公共就業(yè)服務(wù)的廣度和深度不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有業(yè)務(wù)軟件功能已經(jīng)不能滿足日常工作應(yīng)用需求，啟動了業(yè)務(wù)軟件二次開發(fā)工作。
6.狠抓失業(yè)保險促就業(yè)工作
一是力促失業(yè)保險實名制工作。截至目前，全市已建立失業(yè)保險參保數(shù)據(jù)庫，進(jìn)入系統(tǒng)的參保單位信息1756條，參保個人信息110684條。
二是抓失業(yè)保險的擴(kuò)面工作。通過開展結(jié)算工作和參與國企改革工作擴(kuò)面，全年新增擴(kuò)面人員中，非公經(jīng)濟(jì)新增參保占50%左右;企業(yè)破產(chǎn)改制后續(xù)保288人。
三是抓基金征收。繼續(xù)采取失業(yè)保險聯(lián)合結(jié)算稽核的辦法,結(jié)算出欠費金額350萬元，催促補(bǔ)繳120萬元。人均繳費基數(shù)比去年提高了23元。
四是完善市級統(tǒng)籌。全年市局將調(diào)劑4300萬元資金，用于四區(qū)兩縣的失業(yè)保險待遇發(fā)放。全市將為8300名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險待遇4300萬元;為460名農(nóng)民合同制工人發(fā)放了一次性生活補(bǔ)助費23萬元。
五是積極參與和配合企業(yè)改制工作。積極參與配合14戶市屬企業(yè)，9戶區(qū)縣屬企業(yè)改制工作。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對改制企業(yè)失業(yè)保險欠費掛賬1326.42萬元;免收檔案管理費3.4萬元;為全市改制企業(yè)2889名失業(yè)職工進(jìn)行失業(yè)登記，辦理失業(yè)保險待遇享受手續(xù)。
六是加強(qiáng)失業(yè)人員檔案管理。市失業(yè)人員檔案館現(xiàn)有檔案42394卷，其中今年審查接收失業(yè)人員檔案2925卷，為1622名失業(yè)人員提供了檔案轉(zhuǎn)移、代辦退休等服務(wù)。
7、積極開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動
建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員(擴(kuò)大)會議，實施了機(jī)關(guān)和個人公開承諾，確定了包村幫戶名單。對舒坪鎮(zhèn)磨刀嶺村村級陣地建設(shè)情況進(jìn)行了實地調(diào)研，取得了第一手資料。對定點幫扶人員劉富貴的家庭生活情況進(jìn)行了了解，送上了1000元田坎維修和魚苗購置款。
三、20xx年工作思路
2011年就業(yè)工作將圍繞“十二五”就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真貫徹落實省、市推進(jìn)就業(yè)工作的指示，以“一一五一”促進(jìn)為重點開展就業(yè)工作。即：落實一項政策：落實積極就業(yè)政策;夯實一個基礎(chǔ)：就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作;抓好五項工作:創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)信息化、失業(yè)保險、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè);做好一項建設(shè)：體系建設(shè)。
(一)工作目標(biāo)
1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)30000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)15500人，就業(yè)困難人員再就業(yè)4500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.20%以內(nèi)。
2.實施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2500人。
3.各類就業(yè)型企業(yè)新吸納安置下崗失業(yè)人員6600人，其中：社區(qū)就業(yè)人數(shù)4000人。發(fā)放小額2400萬元。
4.全市征收失業(yè)保險費4300萬元，年末全市參加失業(yè)保險人數(shù)12萬人，全市失業(yè)保險新增擴(kuò)面1萬人。
5.就業(yè)部門組織勞務(wù)輸出5000人。
(二)主要工作措施
1.落實一項政策：積極貫徹落實就業(yè)政策。
一是要切合我市實際，繼續(xù)完善和補(bǔ)充相關(guān)就業(yè)扶持政策。
二是要協(xié)調(diào)、督促就業(yè)政策的貫徹和落實。三是要加大政策的宣傳力度，通過各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策。
一是繼續(xù)強(qiáng)化免費就業(yè)服務(wù)制度。
二是要搞好就業(yè)援助，以公共就業(yè)服務(wù)專項活動為載體，加強(qiáng)對就業(yè)困難人員服務(wù)。加大就業(yè)困難人員的認(rèn)定工作力度，落實好就業(yè)困難人員的各項補(bǔ)貼政策。
三是做好失業(yè)登記工作，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
四是深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，穩(wěn)定發(fā)展各類就業(yè)服務(wù)型企業(yè)。
五是做好人力資源市場供求分析和勞動力資源調(diào)查分析。
六是要做好失業(yè)人員檔案管理工作。
2.抓好五項工作
(1)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
一是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建設(shè)，建立創(chuàng)業(yè)咨詢專家組。
二是協(xié)調(diào)落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng)業(yè)實體。收集、匯編創(chuàng)業(yè)扶持政策、開展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實相關(guān)扶持政策。
三是繼續(xù)加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實小額擔(dān)保貸款工作目標(biāo)責(zé)任、提高小額擔(dān)保貸款發(fā)放效率、擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款的扶持范圍。
(2)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作。
一是繼續(xù)以自貢市職業(yè)培訓(xùn)公共實訓(xùn)基地為中心，輻射區(qū)縣、企業(yè)、院校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乃至其它部門的培訓(xùn)，不斷整合培訓(xùn)實訓(xùn)資源，形成一個較為完整的職業(yè)培訓(xùn)體系。
二是培訓(xùn)針對性要進(jìn)一步加強(qiáng)。要切實了解參培者的培訓(xùn)需求，通過全市統(tǒng)一匯總分類后，實施招投標(biāo)。三是繼續(xù)推行送培訓(xùn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開展異地培訓(xùn)等方便參培者的培訓(xùn)方式。四是強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管，杜絕培訓(xùn)過程中的弄虛作假行為，杜絕職務(wù)犯罪。
(3)加快推進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息化工作。
一是加快推進(jìn)全市社區(qū)和建制村的基層vpn網(wǎng)絡(luò)的覆面建設(shè)。根據(jù)全城聯(lián)網(wǎng)辦公運行模式對數(shù)據(jù)傳輸?shù)囊?，制定各網(wǎng)絡(luò)節(jié)點的帶寬參考標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高各級數(shù)據(jù)機(jī)房vpn帶寬和出口帶寬，實現(xiàn)基層節(jié)點的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分流。
二是進(jìn)一步改造升級市局中心機(jī)房的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施設(shè)備。更新綜合布線系統(tǒng)，添置服務(wù)器、硬件防火墻、硬件防毒墻、路由器、核心交換機(jī)、負(fù)載均衡器、磁盤陣列(含數(shù)據(jù)備份軟件)、ups電源、監(jiān)控操作臺、機(jī)房專用空調(diào)、清風(fēng)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備，構(gòu)建更加規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)機(jī)房。
三是市場化思路建設(shè)人力資源市場公共服務(wù)網(wǎng)站。重點打造《自貢就業(yè)服務(wù)網(wǎng)》的互動功能，通過與電信營運商、戶外媒體營運商、廣電、教育、保險等社會力量的交流合作，將“網(wǎng)頁互動”、“短信互動”、“聲訊互動”、“廣播互動”、“校園互動”等現(xiàn)代信息資源共享模式引入公共就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，構(gòu)建面向廣大社會公眾的具有權(quán)威性、便捷性、實時性、廣域性、交互性的網(wǎng)絡(luò)化公共就業(yè)服務(wù)體系。
(4)加強(qiáng)失業(yè)保險促就業(yè)工作。
一是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳。要加強(qiáng)對不同類型參保單位的分析，通過與統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)和其他險種的對比，找出差距，挖掘潛力，強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。
二是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管和控制;加強(qiáng)基金征、管、用各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確?；鸢踩暾?全面實施失業(yè)保險業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦。
三是要確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。四是要積極參與配合企業(yè)改制工作。
(5)推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
一是要根據(jù)農(nóng)村勞動者創(chuàng)業(yè)的地域特點、行業(yè)特點，完善相關(guān)的就業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)。
二是要加強(qiáng)對農(nóng)村勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動技能，打造更多更具特色的勞務(wù)品牌。
三是要進(jìn)一步加強(qiáng)與勞務(wù)輸入地的有效對接，提高轉(zhuǎn)移輸出的質(zhì)量。
3.搞好一項建設(shè)：搞好體系建設(shè)。
一是要抓好系統(tǒng)行業(yè)建設(shè)。
其一，繼續(xù)推進(jìn)基層平臺和人力資源市場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
其二，加強(qiáng)對系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和廉政意識培訓(xùn)。
二是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。
其一，進(jìn)一步強(qiáng)化為民服務(wù)意識，改進(jìn)工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。
其二，加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)。
其三，要抓好機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇二
最近，我參加了一次關(guān)于培訓(xùn)勞動記錄的學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)了如何正確地記錄自己的勞動工作情況。通過這次學(xué)習(xí)，我對于勞動記錄的重要性有了更深刻的認(rèn)識，并且意識到了自己在過去的工作中存在的一些問題。在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)過程中的體會和心得，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
第二段：培訓(xùn)勞動記錄的意義
培訓(xùn)勞動記錄是指對自己勞動過程中所做的工作進(jìn)行有意識、有系統(tǒng)地記錄、總結(jié)，并提煉出有價值的經(jīng)驗教訓(xùn)的過程。通過記錄勞動工作，可以使我們更好地了解自己在工作中的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題，并且及時進(jìn)行改進(jìn)。同時，勞動記錄還可以作為勞動者的績效評價的重要依據(jù)，為自己的工作提供證明和交流的材料。
第三段：培訓(xùn)中的收獲
在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了一些關(guān)于如何有效記錄勞動工作的技巧和方法。首先，我們要定期進(jìn)行勞動記錄，以確保我們能夠準(zhǔn)確地記錄和總結(jié)自己的工作。其次，應(yīng)當(dāng)注意記錄的詳細(xì)程度，盡量將自己的工作細(xì)節(jié)進(jìn)行記錄，以方便我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處和改進(jìn)的方向。此外，培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了記錄的客觀性和真實性，我們應(yīng)該盡量避免夸大自己的工作成果或者刻意隱瞞自己的短板。
第四段：勞動記錄的實踐
通過培訓(xùn)課程后，我開始意識到勞動記錄對于我的工作非常重要。于是，我開始定期記錄自己的勞動情況，并且注重記錄細(xì)節(jié)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過記錄我能夠更全面地了解自己的工作狀況和問題所在。比如，我發(fā)現(xiàn)自己在某個項目中經(jīng)常延遲交付工作，于是我開始分析原因，并制定改進(jìn)計劃。通過實事求是地記錄我的勞動過程，我能夠更準(zhǔn)確地分析自己的問題所在，并及時采取行動改進(jìn)。
第五段：總結(jié)
通過這次培訓(xùn)，我個人對于培訓(xùn)勞動記錄有了更深入的了解，并且在實踐中有了一些心得體會。首先，勞動記錄可以幫助我們更好地了解自己的工作狀況和問題所在。其次，勞動記錄可以作為我們工作的參考和改進(jìn)的依據(jù)。最后，勞動記錄應(yīng)當(dāng)注重客觀和真實，我們應(yīng)當(dāng)努力提高自己的記錄水平，以保證記錄的準(zhǔn)確性和可信度?？傮w來說，培訓(xùn)勞動記錄是一項對勞動者和企業(yè)都十分重要的工作，我們應(yīng)當(dāng)重視并用心去做好。
勞動用工培訓(xùn)心得篇三
第一段：引言（150字）
春季勞動培訓(xùn)是為了提高勞動者的技能和素質(zhì)，使他們在工作中更加出色。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多知識和技能，也有了很多思考和體會。下面將分享我在春季勞動培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：勞動技能的提升（250字）
春季勞動培訓(xùn)讓我深刻體驗到了勞動技能的重要性。在培訓(xùn)課程中，我們通過學(xué)習(xí)和實踐掌握了各種技能，如電焊、木工、機(jī)械維修等，并得到了專業(yè)講師的指導(dǎo)和評價。這讓我明白了只有不斷提高自己的技能水平，才能在工作中做到更好。而且，勞動技能的提高對于個人的職業(yè)發(fā)展也起到了非常重要的作用。通過這次培訓(xùn)，我意識到在職場中，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第三段：團(tuán)隊合作的重要性（250字）
在勞動培訓(xùn)中，我還深刻感受到了團(tuán)隊合作的重要性。在實踐環(huán)節(jié)中，我們被分為不同的小組，每個小組需要合作完成一項任務(wù)。通過團(tuán)隊的合作，我們才能夠?qū)⑷蝿?wù)順利完成。在這個過程中，我深刻認(rèn)識到一個人的力量是有限的，但一個團(tuán)隊卻能夠發(fā)揮出巨大的創(chuàng)造力。每個人都有自己的專長和優(yōu)點，在團(tuán)隊中，我們能夠互相學(xué)習(xí)和取長補(bǔ)短，共同提高。團(tuán)隊合作不僅在勞動工作中重要，在日常生活中也同樣重要。只有懂得團(tuán)隊合作，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和工作的需要。
第四段：勞動帶來的成就感（250字）
通過春季勞動培訓(xùn)，我體會到了勞動帶來的成就感。勞動本身就是一種辛勤付出和收獲的過程。在培訓(xùn)中，我們通過實際的操作，一步步完成任務(wù)，最終得到了令人滿意的成果。這種成就感是金錢無法取代的。同時，勞動也能讓我們更加珍惜每一份收獲，尊重每一個工作崗位。通過勞動，我們能夠提升自己的價值和能力，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：未來發(fā)展的規(guī)劃（300字）
春季勞動培訓(xùn)不僅是對現(xiàn)有技能的提升，更是對未來發(fā)展的規(guī)劃。通過這次培訓(xùn)，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的目標(biāo)和方向。我意識到要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，在未來的工作中才能脫穎而出。同時，我也明白了要注重團(tuán)隊合作和與他人良好的溝通，這對于在職場中的成長非常重要。在今后的日子里，我會不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己，努力成為一個有技能、有責(zé)任心的職場人。我相信只要付出努力，未來的道路必然會更加寬廣。
總結(jié)（200字）
通過春季勞動培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了各種實用的勞動技能，也深刻體驗到了團(tuán)隊合作的重要性。勞動帶給我的成就感和對未來發(fā)展的規(guī)劃也讓我更加堅定了自己的職業(yè)目標(biāo)。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我一定能夠在未來的工作中取得更大的成功。勞動培訓(xùn)是一個非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我們不僅能夠提高自己的技能，也能夠認(rèn)識到勞動的重要性和價值。我希望將來還有更多機(jī)會參加這樣的勞動培訓(xùn)，不斷提高自己，為自己的未來發(fā)展鋪路。
勞動用工培訓(xùn)心得篇四
培訓(xùn)勞動記錄是指在工作崗位上進(jìn)行培訓(xùn)時所做的學(xué)習(xí)記錄，它記錄著我們在培訓(xùn)過程中所學(xué)到的知識、技能和經(jīng)驗。如今，培訓(xùn)勞動記錄已經(jīng)成為了很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)在員工培訓(xùn)中的一種重要方式。通過對培訓(xùn)勞動記錄的積累和總結(jié)，可以使員工更好地反思自己的學(xué)習(xí)過程，進(jìn)一步完善自己的工作能力和素質(zhì)，提高工作效率，實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展和公司的整體發(fā)展。
第二段：培訓(xùn)勞動記錄的重要性
首先，培訓(xùn)勞動記錄可以幫助我們梳理學(xué)習(xí)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容。通過記錄每一次培訓(xùn)的具體內(nèi)容和所學(xué)到的知識點，可以更好地理解學(xué)習(xí)的重點和難點，并將其轉(zhuǎn)化為具體的學(xué)習(xí)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃。其次，培訓(xùn)勞動記錄也是一種反思和總結(jié)的機(jī)會。通過回顧自己的培訓(xùn)勞動記錄，我們可以找出自己學(xué)習(xí)的不足和需要加強(qiáng)的地方，進(jìn)一步完善自己的學(xué)習(xí)方法和工作技能。最后，培訓(xùn)勞動記錄還可以作為職業(yè)發(fā)展的重要參考。通過記錄自己的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)經(jīng)驗，我們可以清晰地了解自己的發(fā)展軌跡和進(jìn)步情況，為自己的職業(yè)規(guī)劃和晉升提供有力的證明和支持。
第三段：培訓(xùn)勞動記錄的技巧
首先，要注意及時記錄。在培訓(xùn)過程中，我們經(jīng)常會接觸到大量的信息和內(nèi)容，如果不及時進(jìn)行記錄，很容易遺忘或混淆。因此，我們要養(yǎng)成在培訓(xùn)過程中隨時記錄的習(xí)慣，可以選擇使用筆記本或錄音設(shè)備，將重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容和感悟記錄下來。其次，要注重整理和分類。學(xué)習(xí)記錄不僅限于對知識點的簡單記錄，還包括對學(xué)習(xí)過程中的思考和感受的記錄。所以，在記錄的過程中，我們要注重整理和分類，將相似的內(nèi)容放在一起，便于后續(xù)的查閱和復(fù)習(xí)。最后，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)記錄與實踐應(yīng)用的結(jié)合。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們要及時將學(xué)習(xí)的知識和技能應(yīng)用到實際工作中，并及時記錄實際應(yīng)用的效果和經(jīng)驗，以便進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。
第四段：培訓(xùn)勞動記錄的應(yīng)用價值
首先，培訓(xùn)勞動記錄可以幫助我們更好地發(fā)展個人能力。通過培訓(xùn)勞動記錄，我們可以清晰地了解和評估自己的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)步情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不足，從而更好地發(fā)展自己的能力和潛力。其次，培訓(xùn)勞動記錄也可以幫助我們在工作中提高效率。在培訓(xùn)過程中，我們積累的知識和技能可以使我們更加熟悉和精通相關(guān)的工作流程和操作方法，從而更快、更準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。最后，培訓(xùn)勞動記錄還可以作為晉升的重要參考。通過記錄自己的學(xué)習(xí)成果和培訓(xùn)經(jīng)驗，我們能夠清晰地展示自己在工作中的能力和表現(xiàn)，為晉升提供有力的證明和支持。
第五段：總結(jié)
培訓(xùn)勞動記錄作為一種重要的學(xué)習(xí)方式和工作規(guī)范，在我們的職業(yè)生涯中扮演著至關(guān)重要的角色。通過培訓(xùn)勞動記錄，我們可以更好地梳理和總結(jié)學(xué)習(xí)過程中的關(guān)鍵內(nèi)容，進(jìn)一步完善自己的能力和技術(shù)，并為個人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。因此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我們應(yīng)該保持良好的記錄習(xí)慣，充分發(fā)揮培訓(xùn)勞動記錄的作用，不斷提升自己的學(xué)習(xí)效果和工作水平。
勞動用工培訓(xùn)心得篇五
近日，我們在太原參加了為期兩天的《勞動合同法》重點條款解讀與實施前企業(yè)人力資源應(yīng)對策略培訓(xùn)班。我們帶著問題去參加培訓(xùn)，感到獲益匪淺，現(xiàn)將我的培訓(xùn)心得匯報如下：
《勞動合同法》于20xx年6月29日經(jīng)第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會表決通過，并于20xx年1月1日起開始實施。該法的實施將對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
《勞動合同法》與《勞動法》相比較，區(qū)別在于新頒布的勞動合同法是規(guī)范勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)屬于勞動法的特別法，而勞動法是勞動法的基本法規(guī)，定的是用人單位和勞動者關(guān)系、勞動時間，勞動合同簽訂等一系列關(guān)于勞動著保護(hù)的基本問題。可以這樣理解新頒布的勞動合同法是對勞動法中關(guān)于勞動合同部分的細(xì)化和補(bǔ)充。
《勞動合同法》和現(xiàn)行法律法規(guī)相比較，內(nèi)容區(qū)別在于：
（一）、法律的適用范圍的變化。《勞動法》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。《勞動合同法》適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。民辦非企業(yè)單位如：民辦學(xué)校、醫(yī)院等組織。未畢業(yè)的學(xué)生不是勞動者，應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。返聘人員不用簽勞動合同，不用交社保，也不構(gòu)成工傷事故，但得交意外傷害保險。
（二）、制定企業(yè)規(guī)章制度的程序?！吨腥A人民共和國公司法》第一百二十一條：公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關(guān)會議?！秳趧雍贤ā返谒臈l：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。變化在于勞動合同法提高了工會在制定企業(yè)規(guī)章制度的地位，放在了和企業(yè)平等地位。
（三）、勞動合同的必備條款及約定條款。《勞動法》第十九條勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動合同期限（二）工作內(nèi)容（三）勞動保護(hù)和勞動條件（四）勞動報酬（五）勞動紀(jì)律（六）勞動合同終止的條件（七）違反勞動合同的責(zé)任?！秳趧雍贤ā返谑邨l勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼（三）勞動合同期限（四）工作內(nèi)容和工作地點（五）工作時間和休息休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護(hù)和勞動條件（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
（四）、試用期的變化?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者在試用期可以隨時解除勞動合同。
（五）、違約金的規(guī)定的變化?！哆`反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》中第四條：勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（四）勞動合同約定的其他賠償費用?！秳趧雍贤ā愤`約金只有第二十二條培訓(xùn)費用和第二十三條違反競業(yè)限制條款支付違約金。
（六）、事實勞動關(guān)系的法律后果的變化?，F(xiàn)行法律規(guī)定：造成勞動者工資收入損失的，按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用。新法規(guī)定用人單位與新員工形成事實勞動關(guān)系的法律后果：一個月內(nèi)的，約定的勞動報酬不明確的，按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬；超過一個月不滿一年，每月支付二倍工資，滿一年的，視為已訂立無固定期限勞動合同。
學(xué)習(xí)了《勞動合同法》后，我個人認(rèn)為公司應(yīng)做以下工作：
（一）、根據(jù)《勞動合同法》，盡快建立職工花名冊。完善公司用人體制。建立《順延勞動通知書》、《解除勞動合同通知書》、《中止勞動合同通知書》、《續(xù)延勞動合同通知書》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議》、《培訓(xùn)合同》等。
（二）、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴(yán)禁各單位今后未經(jīng)公司同意私自招用員工，防止出現(xiàn)勞動糾紛。
（三）、在錄用人員時，讓其提供《就業(yè)狀態(tài)證明》，證明其處在待業(yè)狀態(tài)。防止其原單位根據(jù)《勞動合同法》讓公司負(fù)70%的連帶責(zé)任。并與之簽訂勞動合同。不愿簽訂勞動合同的不予錄用。
（四）、根據(jù)《勞動合同法》，修改公司勞動合同條款，避免在合同履行過程中或解除勞動合同時出現(xiàn)勞動糾紛。
我在人力資源部主要負(fù)責(zé)人員招聘和合同管理等工作，在今后的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，盡量避免出現(xiàn)勞動糾紛，為公司的人力資源管理做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇六
第一段：介紹培訓(xùn)勞動記錄的背景和意義（200字）
培訓(xùn)勞動記錄是一種通過記錄勞動過程和成果來檢驗培訓(xùn)效果的方法。在現(xiàn)代勞動力市場競爭日益激烈的背景下，人們對于勞動者的能力和素質(zhì)要求越來越高。而培訓(xùn)勞動記錄正是為了提高勞動者的綜合能力，幫助他們在工作中提升自己的表現(xiàn)。因此，培訓(xùn)勞動記錄無疑具有重要的意義。
第二段：描述個人參與培訓(xùn)勞動記錄的過程和體驗（200字）
在我參與培訓(xùn)勞動記錄的過程中，我首先進(jìn)行了培訓(xùn)課程的選擇。我選擇了與我所從事工作相關(guān)的培訓(xùn)課程，以提高自己在工作中的表現(xiàn)。接下來，我參與了培訓(xùn)過程中的實際工作，并進(jìn)行了記錄。這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題，并尋求合理的解決方法。最后，我根據(jù)自己的記錄和反思，對自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)和評估，以期提高自身的綜合能力。
第三段：分析培訓(xùn)勞動記錄對個人的影響（200字）
培訓(xùn)勞動記錄對于個人的影響是深遠(yuǎn)的。首先，通過培訓(xùn)勞動記錄，個人能夠更全面地了解自己在工作中的表現(xiàn)，并找出問題所在。這有助于個人針對性地改進(jìn)和提高自己的工作能力。其次，培訓(xùn)勞動記錄能夠促使個人在工作中保持進(jìn)步的動力，讓自己時刻保持警惕，不斷挑戰(zhàn)自己，追求更好的表現(xiàn)。最后，培訓(xùn)勞動記錄還能培養(yǎng)個人的自我評價能力，使自己能夠客觀地看待自己的工作，并尋求改進(jìn)的方法。
第四段：分析培訓(xùn)勞動記錄對組織和社會的意義（200字）
培訓(xùn)勞動記錄不僅對個人有意義，對組織和社會也同樣重要。在組織層面，培訓(xùn)勞動記錄能夠使組織了解員工的工作情況和表現(xiàn)，并根據(jù)記錄結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計劃的制定，為組織的發(fā)展提供了有力的支持。在社會層面，培訓(xùn)勞動記錄能夠提高整個社會勞動者的素質(zhì)，提升整體的勞動力水平，從而推動社會的進(jìn)步發(fā)展。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)勞動記錄的體會和建議（200字）
通過參與培訓(xùn)勞動記錄，我深刻體會到了其對個人、組織和社會的重要意義。我建議，在進(jìn)行培訓(xùn)勞動記錄時，要注重選擇適合自己工作的培訓(xùn)課程，并且要誠實記錄自己的工作過程和成果。同時，要注重培訓(xùn)勞動記錄的分析和整理，找出工作中存在的問題，并積極改進(jìn)。最后，要將培訓(xùn)勞動記錄的成果應(yīng)用到實際工作中，不斷提高自己的工作能力和表現(xiàn)，為個人發(fā)展、組織發(fā)展和社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇七
一年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和縣局的具體指導(dǎo)下，圍繞城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面開展各項勞動保障工作?？偨Y(jié)今年來的工作，主要做了以下幾個方面：
一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作情況
我鄉(xiāng)按照新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的操作規(guī)程及經(jīng)辦流程，積極細(xì)化組織實施，較好完成各項工作任務(wù)。
一是在保證全鄉(xiāng)60周歲以上人員享受新農(nóng)保待遇的同時，要求他們的子女參加新農(nóng)保，并及時的上交保費，其中享受養(yǎng)老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為99%，并全部登記錄入。
二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費及補(bǔ)繳保費。
三是到目前為止我鄉(xiāng)19至59周歲新農(nóng)保參保人數(shù)12536人，今年新增145人，除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進(jìn)企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進(jìn)保要求人外，參保率為98.3%。60周歲以上參保人數(shù)3061人，參保率100%。
二、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動宣傳工作情況
就業(yè)工作方面，建立了求職人員和就業(yè)困難對象基礎(chǔ)臺帳，并按規(guī)定及時報送各表，完成職業(yè)介紹任務(wù)、配合勞動力市場公共就業(yè)服務(wù)活動工作。定期組織下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)并建立農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)臺賬。
職工養(yǎng)老保險工作方面，及時向社保局報送城鄉(xiāng)職工退休人員認(rèn)證登記表及城鄉(xiāng)退休人員死亡花名冊。建立退休人員活動場所，真正做到老有所養(yǎng)，老有所樂。
醫(yī)療保險工作方面，積極宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，按時組織城鄉(xiāng)居民參保，辦理城鄉(xiāng)居民參保手續(xù)并及時上報醫(yī)保醫(yī)院。勞動監(jiān)察工作方面，積極宣傳《中華人民共和國勞動法》，主動配合鄉(xiāng)政府處理勞動用工爭議案件開展勞動監(jiān)察工作。
三、勞動保障平臺建設(shè)情況
為加強(qiáng)基層勞動保障平臺規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升勞動保障系統(tǒng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，今年我鄉(xiāng)將鄉(xiāng)級勞動保障工作進(jìn)一步細(xì)化、量化到村及協(xié)理員，同時將此項工作納入村級年度目標(biāo)責(zé)任考核，采取多項措施加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)。勞動保障是一項民生工作，涉及到千家萬戶。為此，在20xx年我所將加強(qiáng)隊伍建設(shè)和內(nèi)部管理，確保各項工作規(guī)范、高效運行。
一是繼續(xù)加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，組織工作人員學(xué)習(xí)各項勞動保障法律法規(guī)和政策，全面提高政策業(yè)務(wù)水平。
二是繼續(xù)完善內(nèi)部管理制度。健全落實各項規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)和分工要求，堅持廉潔自律，強(qiáng)化考核評優(yōu)。
三是繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識。牢固確立為企業(yè)和職工服務(wù)的意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象，提高工作效能。四是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。完善業(yè)務(wù)臺帳，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，避免工作重大失誤。嚴(yán)格執(zhí)行公章、文件等管理，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
勞動用工培訓(xùn)心得篇八
我來到xx雖然僅有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到加入醫(yī)光是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累必須的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。為能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，進(jìn)取學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
這段時間我學(xué)到很多知識，自己的技術(shù)水平也得到很大提高，過得十分充實和歡樂，再累也是值得的!在那里，我要非常感激在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)環(huán)境，全情地投入工作!因為正如我解的那樣，醫(yī)光是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在醫(yī)光，我喜歡裝配這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進(jìn)取的行動才能帶來豐碩的`成果。為做好這項工作，我正積極的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。對于我來說，醫(yī)光是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學(xué)習(xí)活力，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
勞動用工培訓(xùn)心得篇九
“蔞蒿滿地蘆芽短，正是河豚欲上時?！边@句詩描繪了中國南方春天的景色。我住在北方，在北京，這里既沒有蔞蒿，也沒有河豚。但我們有一種野菜—薺菜。
“姥姥，我們?nèi)ゲ梢安税?”“好!”姥姥答應(yīng)了。
于是，姥姥、媽媽和我收拾好東西，直奔目的地—公園。公園外面停滿了車，公園里有許多人。這個公園從原來我們的“私家園林”變成了實實在在的公園。
我們進(jìn)了公園，草地已經(jīng)泛綠，遠(yuǎn)處的草地上蹲著三三兩兩的人。我會心一笑，因為我知道他們同我一樣也是來采野菜的。
開始，姥姥在地上一挖就是一大把，我和媽媽在地上一個也沒有找著。我急中生智，從袋子里拿出一棵薺菜，一個一個與地上的比，看看哪個像，我費了九牛二虎之力，終于找出了一個與它模樣差不多的菜。我接二連三地找到這種菜，我采得多了，便徒手去采。最后，我采得越來越熟練，甚至比姥姥還快。
勞動是辛苦的，收獲是快樂的!
勞動最光榮!我雙手拿著野菜，心里萬分快樂，回家后我就能美美地享受它了。
勞動教育的培訓(xùn)心得5
勞動用工培訓(xùn)心得篇十
20xx年xx月28日十一屆全國人大常委會第十七次會議表決通過了令公眾期待的中國現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社保險種綜合性的統(tǒng)一法律《社會保險法》，并于20xx年7月1日施行?！豆ｋU條例》修改后調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍，簡化了工傷認(rèn)定、鑒定及爭議處理程序，加大了對不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)等重大變化，上下班遇車禍或不再算工傷;因工作原因而打架所所致傷害或認(rèn)定為工傷。
針對不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會保險?
怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任，降低用工單位的風(fēng)險?
《社會保險法》對企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響?企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對?
最高人民法院經(jīng)過兩年半的調(diào)研論證、起草修改和征求意見后，出臺了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》，于20xx年9月14日起施行。該解釋將對企業(yè)和個人帶來深遠(yuǎn)影響。
【課程大綱】
第一部分:《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》
(一)各級人民法院受理勞動爭議案件范圍的顯著變化
1.關(guān)于社保損失賠償?shù)娜绾问瞻讣皩徖碓瓌t
2.關(guān)于勞動者被迫辭職可獲賠償金案件的受理范圍及審批原則
(二)當(dāng)事人主體資格的變化
1.主體發(fā)生變化的用人單位，出資人可以列為當(dāng)事人的條件
2.掛靠經(jīng)營的，營業(yè)執(zhí)照借出方為當(dāng)事人的情況受理
3.關(guān)于追加當(dāng)事人的法院自主決定權(quán)
(三)勞動關(guān)系的泛化--突破了勞動關(guān)系的唯一性
1.已經(jīng)退休人員，只能建立勞務(wù)關(guān)系的定性
2.停薪留職、內(nèi)退、下崗待崗人員、被放長假人員勞動關(guān)系的變化
(四)舉證責(zé)任的調(diào)整
1.加班費的舉證責(zé)任變化(勞動者主張加班的舉證責(zé)任的強(qiáng)化)
2.如何區(qū)分和理解員工與單位舉證責(zé)任的轉(zhuǎn)化
(五)調(diào)解協(xié)議與調(diào)解書的效力
(六)仲裁逾期案件的處理(七)終局裁決的澄清
(八)司法解釋三與各地高院的指導(dǎo)意見的關(guān)系
第二部分:《社會保險法》重點、難點權(quán)威解讀
關(guān)于《社會保險法》最新立法趨勢分析及新政策立法方向解讀;
2、關(guān)于《社會保險法》的立法進(jìn)程介紹及立法目標(biāo)介紹;
3、現(xiàn)行五大社會保險:養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)等保險的新要求及新規(guī)定;
4、即將有重大調(diào)整的幾項社會保險新變化:如基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險;
5、員工個人退休時，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和繳費年限有什么關(guān)系?
6、員工退休時享受的社保待遇有否新變化?
7、新《社會保險法》跨地區(qū)就業(yè)繳費年限如何累計計算?
8、用人單位不足額繳納社會保險如何處理?
9、新《社會保險法》試用期間社保繳納規(guī)定;
xx、新《社會保險法》下如何正確的計算工齡?
12、新《社會保險法》下辦理職工特殊工種提前退休時應(yīng)注意哪些問題?
第三部分:《工傷保險條例》解析與工傷處理實務(wù)操作
(一)、(工傷保險條例)權(quán)威解讀
1、最新《工傷保險條例》關(guān)于參保范圍的最新規(guī)定;
2、最新《工傷保險條例》關(guān)于工傷認(rèn)定范圍的新規(guī)定;
3、最新《工傷保險條例》關(guān)于對勞動能力鑒定的最新規(guī)定;
4、最新《工傷保險條例》關(guān)于工傷保險待遇的最新規(guī)定;
5、最新《工傷保險條例》不參保單位法律責(zé)任的最新規(guī)定;
6、最新《工傷保險條例》專家權(quán)威解答。
(二)、工傷處理實務(wù)操作
(1)、工傷事故與工傷認(rèn)定
1、工傷社會保險的適用范圍
2、如何認(rèn)定工傷賠償責(zé)任人主體?
3、如何理解工傷保險的無過錯責(zé)任原則?
4、企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任?
5、違章作業(yè)導(dǎo)致傷亡，能否認(rèn)定為工傷?
6、上班途中發(fā)生交通事故能認(rèn)定為工傷嗎?
7、那些情況視同為工傷?
8、職工因工陪酒死亡是否屬于工傷?
(2)工傷事故與工傷保險待遇
1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?
2、工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
3、單位能用商業(yè)保險賠償職工工傷待遇嗎?
4、工傷補(bǔ)償與民事賠償出現(xiàn)競合怎么辦?
5、職工工傷治療、醫(yī)療期間可享受那些待遇?
6、傷殘職工享受哪些待遇?
7、職工因工死亡，直系親屬可以享受什么待遇?
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理及主管、企業(yè)法律顧問、工會干部及相關(guān)人員。
【講師簡介】
xx，勞動法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級培訓(xùn)師，南開大學(xué)、英國蘇塞克斯大學(xué)(universityofsussex)、澳洲弗林得斯大學(xué)(flindersuniversity)碩士。
現(xiàn)擔(dān)任天津律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會主任，天津市法學(xué)會民商法學(xué)專業(yè)委員會理事，洪文律師事務(wù)所主任律師、“天津廣播電臺”勞動合同法解讀欄目特約嘉賓，《每日新報》、《今晚經(jīng)濟(jì)周報》特約作者。
洪文律師事務(wù)所是天津市首家以勞資法律關(guān)系服務(wù)為主的專業(yè)型事務(wù)所。本所圍繞勞資關(guān)系法律調(diào)整這個核心，為天津市企事業(yè)單位和個人提供勞動法律咨詢、勞動仲裁案件，為顧問單位提供勞動法的培訓(xùn)，勞動合同審核、規(guī)章制度的完善及勞動人事方案規(guī)劃方面的專項人力資源法律服務(wù)。
曾先后為xxxx等企業(yè)提供法律服務(wù)。
培訓(xùn)單位:xx律師事務(wù)所
費用:880元/人(含聽課費、材料費、午餐費、茶點費)(3人以上9折優(yōu)惠)
培訓(xùn)地點:社會主義學(xué)院(南開區(qū)鞍山西道340號百腦匯旁邊)
網(wǎng)站:e-mail:
聯(lián)系電話:傳真:
法務(wù)部:手機(jī):
在線報名qq:
備注:若看到次課程已過期，請登錄我們的網(wǎng)站xxxx查看最新課程。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十一
參加生活勞動教育基地實踐心得體會。
我們首先學(xué)習(xí)制作扶郎花。同學(xué)們熱情高漲，每個人都制作完成了3朵以上的扶郎花，看著自己親手制作的扶郎花同學(xué)們臉上洋溢著滿意的笑容。回到家我把我親手制作的花送給我的媽媽，媽媽收到這個禮物特別開心，我還把制作扶郎花的方法教給了媽媽。
同學(xué)們因為玩得太投入，時間不知不覺到了該吃午飯的時間了。我是我班二組的組長，負(fù)責(zé)給我們組盛飯。今天的飯菜很豐盛，同學(xué)們都很愛吃，每個人都吃了很多，我來來回回給大家盛菜，輪到我最后吃，有的菜都沒了而且吃飯的時間也緊，但我還是很高興，我覺得為同學(xué)們服務(wù)是一個非常幸福的事情。
通過這些活動，使增長了見識，培養(yǎng)了能力，得到了鍛煉，學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西。希望學(xué)校以后能夠經(jīng)常為我們提供更多的體驗實踐機(jī)會。
勞動教育專題培訓(xùn)心得5
勞動用工培訓(xùn)心得篇十二
勞動培訓(xùn)是為了提高職工的專業(yè)能力、內(nèi)涵素質(zhì)、創(chuàng)新理念，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值而開展的一種培訓(xùn)方式。通過勞動培訓(xùn)，職工們能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步掌握實踐技能，提高自身素質(zhì)和能力，同時也促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在接受勞動培訓(xùn)的過程中，我收獲頗豐，下面我將分享我的心得體會。
二、讀萬卷書，行萬里路
學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會結(jié)束的過程。通過參加職業(yè)技能培訓(xùn)，我體驗了“學(xué)以致用”的感覺。當(dāng)我在課堂上只是聽老師講理論知識時，對知識的理解只是有一些模糊的感覺。但當(dāng)我踏實地去執(zhí)行實踐任務(wù)時，我才發(fā)現(xiàn)我的理解有些不夠深刻或者還有些欠缺。因此，在實踐中不斷探索和創(chuàng)新成為學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。通過不斷的實踐，我成功地掌握了許多技能和知識，這也讓我更自信地去面對日常生活和工作中的問題。
三、多一份耐心，多一份成果
在實踐過程中，我們不可避免地會遇到各種各樣的問題和困難。有時候會遇到一些很難解決的難題，也會遇到一些乏味、重復(fù)的工作。這時候，多一份耐心就會多一份成果。努力去思考并解決這些問題，讓自己變得更加優(yōu)秀。記得有一次，我遇到了一些困難，最初我很著急，但當(dāng)我心態(tài)平靜下來時，我便開始深入地思考，把問題想透徹了，很快就找到了解決方案。
四、簡單的東西也可以做得好
在日常的工作和學(xué)習(xí)中，有時候我們會忽略一些基礎(chǔ)、簡單的知識或操作，而認(rèn)為它們并不重要。但我發(fā)現(xiàn)，這些基礎(chǔ)和簡單的東西對于整個工作過程和學(xué)習(xí)過程是非常重要的，把它們做好了，才能讓其他的工作更加順暢。所以在勞動培訓(xùn)中，即使是一些非?；A(chǔ)的操作，也要全神貫注地去掌握和練習(xí)，這樣才能做到簡單但不失精彩。
五、團(tuán)隊合作的重要性
團(tuán)隊合作可以更好地發(fā)揮每一個人的特長和優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量，從而取得更好的成果。在培訓(xùn)過程中，同學(xué)之間會進(jìn)行很多的交流和合作，這既有助于大家共同進(jìn)步，也能密切了我們之間的關(guān)系，為以后的工作中鋪平道路。我參與的團(tuán)隊，由于大家掌握專業(yè)技能的程度不同，因此，在團(tuán)隊合作中，我主動請教和幫助小組成員，也得到了小組成員的幫助和支持。最終，我們成功地完成了整個項目，也得到了中層管理的認(rèn)可。
總之，通過勞動培訓(xùn)，我學(xué)到了很多知識和技能，同時也掌握了一些學(xué)習(xí)的方法和技巧。它讓我更加深入地了解了企業(yè)和職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了一個良好的基礎(chǔ)。未來，我們會繼續(xù)探尋新的技術(shù)和知識，不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十三
勞動教研是對人類文明貢獻(xiàn)最大的藝術(shù)之一，是培養(yǎng)人們勞動精神和實際操作能力的基礎(chǔ)。研究勞動教育不僅可以促進(jìn)人類文明的進(jìn)步，更可以幫助人類更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。在此背景下，參加勞動教研培訓(xùn)已成為許多人增加實踐經(jīng)驗和知識儲備的重要途徑。
二、學(xué)習(xí)體會：勞動教研培訓(xùn)的實用性和可操作性
第一，勞動教研培訓(xùn)的實用性：勞動教育主要是通過培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實踐經(jīng)驗來促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升，這需要我們在培訓(xùn)中注重實踐操作，通過動手實驗和操作來達(dá)到更好的教學(xué)效果。例如，在一次動手實驗中，我們的任務(wù)是組裝一個簡單工具，該工具可以提高生產(chǎn)效率。通過實驗，我們熟悉了工具的各個部件和裝配方法，并在實踐中掌握了如何更加高效地完成工具的裝配和使用，提高了我們的實踐經(jīng)驗和操作能力。
第二，勞動教研培訓(xùn)的可操作性：培訓(xùn)過程中，教練員們不僅是指導(dǎo)者，更是實踐者。通過教練員的實踐操作以及展示，我們更好地認(rèn)識和掌握肌肉力量的使用方法，同時也提高了我們的學(xué)習(xí)興趣和參與度。另外，我們的勞動教研培訓(xùn)還借鑒了國內(nèi)外先進(jìn)的勞動教育理念和課程模式，源于現(xiàn)場動手操作，我們更快速地學(xué)習(xí)到勞動教育的實踐技巧和方法。
三、勞動教研培訓(xùn)的啟迪和影響：作為一名教育工作者，如何更好地發(fā)揮勞動教育的作用
通過各個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，我對勞動教育有了更多的理解和認(rèn)識。在勞動教育中，我們不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的勞動精神和實際操作能力，也能夠促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)造力和實踐經(jīng)驗，這為我們今后培養(yǎng)人才提供了新的思路和方法。
作為一名教育工作者，我應(yīng)當(dāng)注重調(diào)動學(xué)生對勞動教育的興趣，通過真實、貼切、富有創(chuàng)意的示范，激發(fā)學(xué)生在勞動中的熱情和能動性，使他們學(xué)到知識和實踐、教育與思考相統(tǒng)一。同時還應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的勞動教育經(jīng)驗和教育思想體系，不斷學(xué)習(xí)和實踐，為國內(nèi)的勞動教育推廣和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
四、反思：勞動教研培訓(xùn)中的不足和改進(jìn)
在勞動教研培訓(xùn)中，雖然我們有許多優(yōu)秀的教練員和科學(xué)技術(shù)支持，但從我的角度來看，還存在一些不足之處，主要有：
1）培訓(xùn)周期不夠長，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不能完全掌握；
2）培訓(xùn)教練員的實踐經(jīng)驗不足，導(dǎo)致一些操作細(xì)節(jié)不能進(jìn)行有效的指導(dǎo)；
3）培訓(xùn)環(huán)境不夠優(yōu)化，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果受到一定程度的影響。
基于以上問題，我們應(yīng)當(dāng)積極改進(jìn)和完善勞動教研培訓(xùn)，如增加培訓(xùn)周期和培訓(xùn)內(nèi)容的深度、加強(qiáng)教練員的實踐和教學(xué)經(jīng)驗等方面，開拓更廣闊的勞動教育理論和實踐的新領(lǐng)域。
五、總結(jié)：勞動教研培訓(xùn)是磨煉品質(zhì)的重要途徑
勞動教研培訓(xùn)不僅是一種知識獲取的方式，更是一種增加實踐經(jīng)驗的途徑。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了實踐技能和知識，提高了自己的實踐能力和理論素養(yǎng)；同時也體驗到了勞動的重要性，認(rèn)識到勞動是美德之源。因此，我認(rèn)為勞動教研培訓(xùn)是磨煉自身品質(zhì)、提高生活素養(yǎng)的重要途徑和途徑。我們應(yīng)該在今后的工作學(xué)習(xí)中，不斷發(fā)揚勞動精神，提高自身素養(yǎng)，為國家和社會的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十四
在初中勞動培訓(xùn)開始之前，我對這項活動充滿了疑慮。我不知道自己能否適應(yīng)這樣的訓(xùn)練，也不知道這對我的未來是否有所幫助。然而，隨著時間的推移，我的無知和擔(dān)憂都被改變了。
二、學(xué)習(xí)實踐中的成長
經(jīng)過幾天的勞動培訓(xùn)，我漸漸明白了勞動的重要性。我們不僅需要理論上的知識，還需要把它們應(yīng)用到實踐中。在培訓(xùn)中，我們參與了各種各樣的活動，包括種植蔬菜、修剪樹木、清理河道等。通過親身參與這些活動，我學(xué)會了如何與他人合作、如何掌握技能，并且我也領(lǐng)悟到了勞動的價值和意義。
三、鍛煉意志力和毅力
勞動培訓(xùn)并不容易，每天都要進(jìn)行長時間的體力勞動，這對我們來說是一種巨大的挑戰(zhàn)。然而，正是這種挑戰(zhàn)讓我變得更加強(qiáng)大。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)會了堅持不懈和不放棄的精神，不管遇到多大的困難，都要堅持下去。這種鍛煉讓我更加有信心面對未來的困難和挑戰(zhàn)。
四、培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神
在勞動培訓(xùn)中，我們不僅需要個人的努力，還需要與他人緊密合作。無論是一起種植蔬菜，還是一起修剪樹木，我們都需要相互協(xié)助，相互支持。通過團(tuán)隊合作，我們不僅學(xué)會了與他人溝通，還學(xué)會了傾聽他人的意見和想法。這種團(tuán)隊合作精神不僅幫助我們更好地完成任務(wù)，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
五、勞動的價值與意義
通過初中勞動培訓(xùn)，我認(rèn)識到勞動的真正價值和意義。勞動不僅僅是為了完成任務(wù)，還是一種成長和鍛煉的機(jī)會。通過勞動，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到實際的技能，還可以培養(yǎng)自己的意志力和毅力。勞動能夠讓我們更加珍惜現(xiàn)有的資源，并且體會到勞動的辛苦和不易。勞動的價值不僅體現(xiàn)在個人的成長上，還體現(xiàn)在整個社會的發(fā)展中。
綜上所述，初中勞動培訓(xùn)是一次意義深遠(yuǎn)的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)會了實踐技能，還培養(yǎng)了自己的毅力和團(tuán)隊合作精神。勞動的價值和意義讓我意識到自己是一個有責(zé)任感的人，并且也讓我更加珍惜現(xiàn)有的資源。我相信，通過這次培訓(xùn)，我將能夠在未來的學(xué)習(xí)和工作中更好地發(fā)揮自己的能力，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十五
在當(dāng)今社會快速發(fā)展的背景下，競爭越來越激烈，作為一名員工，勞動技能的提高是至關(guān)重要的。而勞動培訓(xùn)正是為了讓員工掌握更多實用的技能而引發(fā)的，通過學(xué)習(xí)各種技能和知識，員工能夠更好地適應(yīng)工作中的挑戰(zhàn)和變化。在這里，我將分享一些我在勞動培訓(xùn)中獲得的心得與體會。
段落二：積極主動參加培訓(xùn)的重要性
首先，我認(rèn)為積極主動參加培訓(xùn)是至關(guān)重要的。由于工作中的日常事物可能會導(dǎo)致我們的注意力分散，我們必須時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。通過不斷參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們能夠增加自己的核心競爭力，提高自己的職業(yè)能力，并隨時準(zhǔn)備好適應(yīng)新的工作環(huán)境和其他挑戰(zhàn)，在這種競爭激烈的社會中獲得更好的工作機(jī)會。
段落三：專注于學(xué)習(xí)內(nèi)容
在參加培訓(xùn)的時候，我們需要更加專注于學(xué)習(xí)內(nèi)容。不要有任何分心，要全力以赴學(xué)習(xí)。這樣做可以讓我們更好的理解學(xué)習(xí)內(nèi)容，更豐富我們的知識儲備。在學(xué)習(xí)新技能和新知識的過程中，我們需要不斷加強(qiáng)聯(lián)系，才能不斷地提升自己的能力。我們要學(xué)會如何將學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，才能更好地將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為真正的能力。
段落四：分享與交流經(jīng)驗
參加同事分享和交流的經(jīng)驗活動也是一種非常有益的學(xué)習(xí)方式。在這個過程中，我們能夠了解不同的崗位之間的差異，同時結(jié)合實際案例加深了解，同時也能加強(qiáng)我們的溝通和合作能力。在職場中，任何一個工作崗位多少存在著一些問題和難題。通過相互分享和交流，我們可以在更短的時間內(nèi)找到解決問題的方法，并且減少出現(xiàn)錯誤的可能性。
段落五：總結(jié)與展望
通過這次勞動培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了新的技能和知識，而且更深刻的理解到了積極主動地參與學(xué)習(xí)是多么重要。勞動培訓(xùn)幫助我更好的了解工作環(huán)境和公司文化，同時也激勵我更加努力學(xué)習(xí)。未來，我將繼續(xù)積極參與各類培訓(xùn)，不斷提高自己的職業(yè)能力，迎接職場中的更多挑戰(zhàn)。
結(jié)語
勞動培訓(xùn)是一種非常重要的學(xué)習(xí)機(jī)會。如果我們能認(rèn)真的參加學(xué)習(xí)活動，并且積極交流和分享經(jīng)驗，我們實際上正處于一個能夠不斷提高自己的過程中。希望通過我這次的分享，大家對勞動培訓(xùn)和自己的職業(yè)發(fā)展有了更深層次的理解。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十六
我是來自水利與土木工程學(xué)院的趙多云，對于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是我很久以來的想法，但是總是沒有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，現(xiàn)在通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)，對于創(chuàng)業(yè)的基本知識有了更全面的了解。 syb的全稱是“start your business”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）系列培訓(xùn)教程的一個重要組成部分，由聯(lián)合國國際勞工組織開發(fā)，為有愿望開辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓(xùn)項目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)微小企業(yè)抗風(fēng)險能力，使學(xué)員在短時間內(nèi)成為微型企業(yè)的老板。
syb就是教大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。能夠成為其中一員我深感榮幸，通過這些天的學(xué)習(xí)，老師所教授的知識讓我受益匪淺，對我有很大的啟迪，這將是我人生中一段難忘的經(jīng)歷。
很多人把創(chuàng)業(yè)掛在嘴邊，那什么是創(chuàng)業(yè)呢？通過這期培訓(xùn)，我知道創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會價值的過程。
說到創(chuàng)業(yè)，可能每個人心中都曾經(jīng)有過這樣的想法；創(chuàng)立一家公司。每個人將來選擇的創(chuàng)業(yè)項目會有所不同，這與創(chuàng)業(yè)者的性格，能力，知識儲備，人脈以及思維的差異性有關(guān)。其中思維是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的重要因素，沒有錢、沒有經(jīng)驗、沒有閱歷、沒有社會關(guān)系，這些都不可怕。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避。 想將來做一個成功的老板，有了目標(biāo)，那從現(xiàn)在開始就給自己制定計劃。以后創(chuàng)業(yè)必然會經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。要先練好內(nèi)功，才有可能在未來攀得更高。目前，要放低心態(tài)，找一份合適的工作，從基層做起了解企業(yè)文化為將來制定公司章程做準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)項目很多，我們要邊打工邊尋找方向和創(chuàng)業(yè)伙伴，同時要注意個人能力培養(yǎng)，知識儲備和編制人脈，為公司將來打開市場做準(zhǔn)備，在這個過程中，會面對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要堅信，愛拼才會贏，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走 彎路，找到出路，走向成功。
總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓我知道了很多，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財富” ！為以后的創(chuàng)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個具有創(chuàng)業(yè)愿望的人能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競爭中勝出有著直接的關(guān)系?！皠?chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”我知道創(chuàng)業(yè)很難但這是一種學(xué)習(xí)一種挑戰(zhàn)，這次在這個培訓(xùn)過程中使自己對創(chuàng)辦一個企業(yè)有了更加正確和清晰的認(rèn)識，從中受益匪淺，在這里真的要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，和同學(xué)們的幫助，因為你們的幫助讓我學(xué)到了很多。
這門課程的內(nèi)容分為幾天的授課，步步相扣，逐漸深入，非常的好。講師的講解也很到位，很詳細(xì)。他們是舵手，為我們揚起希望之帆；他們是紐帶使我們一顆顆火熱的心與組織部緊緊聯(lián)系在一起，是我們事業(yè)上必不可少的精神支柱與后盾。通過課程才明白創(chuàng)業(yè)要考慮很多因素，我不僅學(xué)到了與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的知識，還增強(qiáng)了團(tuán)隊意識，學(xué)到了更多做人的道理，明白了連帶責(zé)任。當(dāng)然，在這次培訓(xùn)中，更是提供了一個結(jié)交朋友的平臺，對倍感缺少人脈的我們來說是極其重要的，這也是我來這里的一個重要原因，而最后我得到了一個很好的答復(fù)。在這里我了解到了更多的商業(yè)信息，聽取更多人對項目的意見。在這十天里面我們成為了很好的朋友，我們能一起合作，能一同分享經(jīng)驗。
總之，這樣一個培訓(xùn)讓我整個人都有了一種提升的感覺，對現(xiàn)在自己的將來也有了全新和更加完整的看法。 這次培訓(xùn)課讓我受益匪淺。老師把他的經(jīng)驗傳授與我們這些對我們剛剛走上社會的大學(xué)生來說是極其寶貴的，這讓我們能少走很多很多的彎路，減少了我們在以后經(jīng)營中的損失，提高了我們創(chuàng)業(yè)成功的概率。我相信，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，這次培訓(xùn)課都將對我有很大的幫助。
在接下來的生活中我會運用這次培訓(xùn)課中學(xué)到知識創(chuàng)業(yè)的道路上，沒有一成不變的`道理，很多東西都是要靠我們?nèi)グl(fā)掘的，正所謂“思路決定出路，觀念決定貧富”，我們只有不斷地摸索發(fā)掘，不斷地創(chuàng)新和改革，才能找到一個適合自身發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之路，在社會中創(chuàng)造出自己品牌，與時俱進(jìn)，才不至于落后于發(fā)展的步伐。 在今天這個社會里，就業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會發(fā)展的趨勢。鼓勵就業(yè)不僅有利于拓寬勞動者的就業(yè)門路，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實現(xiàn)勞動者的個人價值，在全社會形成創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了很多，越過了很多心理上的障礙；我給自己做了很多人生的規(guī)劃，規(guī)劃了自己短期的目標(biāo)、長期的目標(biāo)和最終的目標(biāo)，懂得了自己需要什么和為什么奮斗、做一個勇敢自信、有目標(biāo)的人 ， 在這次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中總結(jié)了一些經(jīng)驗，希望在將來的創(chuàng)業(yè)或者工作之路上多多注意 創(chuàng)業(yè)前要進(jìn)行市場調(diào)研 現(xiàn)在很多年輕人可能有著滿腔的創(chuàng)業(yè)熱情 但我要說的是 創(chuàng)業(yè)不能盲目 在創(chuàng)業(yè)前一定要進(jìn)行全面細(xì)致的市場調(diào)查 最好是從事自己熟悉的領(lǐng)域。 人生能有幾個十年 機(jī)會走了就不會再來 我們都不想錯過機(jī)會 但機(jī)會卻悄無聲息的從我們身邊溜走 與此同時我們要以一顆感恩的心去感謝我們的父母 用一顆感謝的心去回報我們的社會 用一顆責(zé)任的心去對待我們自己。
老師們的培訓(xùn)經(jīng)驗豐富，授課認(rèn)真負(fù)責(zé)。尤其是行動導(dǎo)向教學(xué)法，在學(xué)習(xí)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。并在試講中進(jìn)行了嘗試，相信這種教學(xué)方法對我今后的教學(xué)和工作會有很大的幫助。 培訓(xùn)的時間雖短，但很充實，每一堂課都很有價值，對于處在當(dāng)前創(chuàng)業(yè)熱潮環(huán)境中的我們很有啟發(fā)，什么是創(chuàng)業(yè)，為什么創(chuàng)業(yè)，怎么樣創(chuàng)業(yè)……第一次對這些問題進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與感悟。
兩天的時間，沒有虛度，我找到了一份創(chuàng)業(yè)的激情和一種創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)是艱難的，然而作為新時代的代表的我們大學(xué)生，就要憑借著我們自身的優(yōu)勢去闖去干，在這個大舞臺去展現(xiàn)自己的舞姿，為社會的發(fā)展出一份力。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十七
學(xué)校組織的公益勞動實踐活動讓我從中學(xué)到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。
學(xué)校把社會作為實踐的場所,讓我們參與社會,在公益勞動的實踐中有所啟示。通過小組為單位的社區(qū)志愿服務(wù),啟發(fā)了我們在公益勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點,引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?、感受社會。在敬老院中，我們小組的同學(xué)毫不嫌臟。耐心、仔細(xì)地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會到了老一輩的孤獨、我們的幸福和自私。我們在那里盡可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿頭大汗，但我們很高興，因為我們心里都有一股自豪感。而這種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會到的。
公益勞動是不記報酬、不謀私利、不斤斤計較的;公益勞動是忘我的勞動，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺得自己是另一個雷峰。
處于這個時代的我們，大多都是獨生子女，對待一些人際關(guān)系和自我評估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動，使我體會到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會到了勞動的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯誤，正確認(rèn)識自己。而現(xiàn)在，由于一切向錢看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿了金錢的利益，干什么事都講錢，干活不講報酬認(rèn)為是傻瓜，甚至有的“公益勞動”也變相要錢。在這種情況下，學(xué)校有意識地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗墓鎰趧?，對于抵制一切向錢看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動穿早世界的真理，抵制了我們輕視勞動和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。公益勞動也同樣加強(qiáng)了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。公益勞動同樣培養(yǎng)了我們的競爭意識和開拓進(jìn)取的精神。
學(xué)校這次組織的公益勞動讓我懂得了公益勞動不僅能造福社會，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺自愿地參加勞動，因為那是我們中學(xué)生的勞動態(tài)度的一個特征。不記報酬也是我們中學(xué)生勞動態(tài)度的一個特征。我們講的公益勞動，就是以不記報酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動;我們必須為公共利益而勞動，自覺要求進(jìn)行勞動。積極參加公益勞動是為社會盡力，是熱愛勞動的表現(xiàn)。
社區(qū)實踐活動提高了我們的社會實踐能力。引導(dǎo)了我們接觸、了解社會，增強(qiáng)我們的社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動，更讓我們明白了學(xué)會獨立的重要性。在競爭如此激烈的今天，對于我們這些出生牛犢的中學(xué)生們，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會也是我們即將面臨的困難。對于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應(yīng)它。
勞動教育專題培訓(xùn)心得2
勞動用工培訓(xùn)心得篇十八
近期，我在公司參加了一次關(guān)于勞動條例的培訓(xùn)。在此過程中，我收獲頗豐，深刻認(rèn)識到了勞動條例的重要性。通過這次培訓(xùn)，我得到了許多新的認(rèn)識，下面就為大家分享一下我的心得體會。
第一段：培訓(xùn)的目的和意義
在勞動條例培訓(xùn)中，我們了解到，其目的在于提升員工的勞動法律意識，引導(dǎo)我們在工作中規(guī)范自身行為，理解和遵守公司的勞動制度和規(guī)范，適應(yīng)公司要求。更為重要的是，讓員工知道自己的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。只有這樣，我們才能更好的維護(hù)自己的權(quán)益，并為公司的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第二段：勞動條例的主要內(nèi)容
通過培訓(xùn)，我們了解了勞動條例的主要內(nèi)容。這包括：崗位職責(zé)、工資與福利、勞動時間和休息休假、勞動保護(hù)、獎懲制度、終止勞動關(guān)系等等。他們相互關(guān)聯(lián)，形成一個完整的系統(tǒng)，為我們提供了全方位的保障。
第三段：勞動條例遵守的重要性
在培訓(xùn)中，講師充分的闡述了勞動條例遵守的重要性。勞動法律意識是一個人良好工作態(tài)度的前提，是一個團(tuán)隊穩(wěn)定發(fā)展的保障。它不僅能夠維護(hù)員工自身的合法權(quán)益，也能夠促進(jìn)公司各項工作的順利開展。只有遵守勞動規(guī)章制度，才能夠在工作中避免各種不必要的矛盾，從而確保工作的平穩(wěn)進(jìn)行。
第四段：提高維權(quán)能力
在了解到勞動條例的主要內(nèi)容后，我們也許會對勞動關(guān)系產(chǎn)生新的認(rèn)識。對于在工作中多次遇到違法情況或職業(yè)病的員工，勞動條例培訓(xùn)將更有價值。在這種情況下，員工們必須知道如何維護(hù)自己的權(quán)利。提高維權(quán)能力可以當(dāng)場解決若干問題，并爭取到應(yīng)有的賠償和保障，讓自己在職場中更加從容自信。
第五段：結(jié)合個人經(jīng)驗分享
在此次勞動條例培訓(xùn)中，我深深體會到了公司對員工的細(xì)心關(guān)注和關(guān)愛，并且更加堅定了我繼續(xù)保持良好工作態(tài)度的決心。同時，我也意識到在工作中保持法律意識和維權(quán)能力的重要性。我將繼續(xù)那些吶喊和實踐，爭取獲得自己應(yīng)有的權(quán)利。
總之，這次勞動條例培訓(xùn)不僅為我們提供了更多學(xué)習(xí)的機(jī)會和平臺，同時也為員工們提供了更多維護(hù)自身權(quán)益的機(jī)會。我相信，在公司的通力配合下，在勞動法律意識的指導(dǎo)下，我們一定能夠自強(qiáng)不息、合作共贏，共同創(chuàng)造更美好的明天。
勞動用工培訓(xùn)心得篇十九
第一段：引言
培訓(xùn)勞動是一種為了普及勞動教育以及提高勞動技能而進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)。通過參加培訓(xùn)勞動，我們不僅能夠了解勞動的重要性，還能夠親身體驗勞動的辛苦和樂趣。在這次培訓(xùn)勞動中，我深刻地領(lǐng)悟到了勞動的重要性以及勞動對于個人成長的積極影響。
第二段：勞動的重要性和意義
培訓(xùn)勞動幫助我認(rèn)識到勞動的重要性和意義。通過親身參與勞動，我明白了勞動是社會運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和推動力。只有通過勞動，我們才能為社會創(chuàng)造價值并實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。與此同時，培訓(xùn)勞動也讓我意識到勞動可以培養(yǎng)人的耐心和毅力，同時提高個人的動手能力和組織協(xié)調(diào)能力。這些技能不僅對個人的職業(yè)生涯有著積極的影響，也可以幫助個人更好地適應(yīng)社會生活和解決生活中的問題。
第三段：勞動中的團(tuán)隊合作
在培訓(xùn)勞動中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊合作是勞動取得成功的關(guān)鍵。每個人都有各自的專長和優(yōu)勢，只有通過團(tuán)隊合作，我們才能充分發(fā)揮各自的能力，取得最好的效果。培訓(xùn)勞動中，我與團(tuán)隊成員密切合作，相互協(xié)調(diào)，共同完成了一項艱巨的任務(wù)。通過與團(tuán)隊成員的交流和協(xié)作，我學(xué)會了傾聽和理解他人的觀點，尊重和包容不同的意見。這不僅在勞動中發(fā)揮了重要作用，也對我個人的人際關(guān)系和溝通能力有了明顯提高。
第四段：勞動的樂趣和收獲
培訓(xùn)勞動帶給我很多樂趣和收獲。勞動本身就是一種鍛煉，讓我體驗到了付出努力后所取得的成就感和滿足感。通過培訓(xùn)勞動，我學(xué)會了如何面對困難和挑戰(zhàn)，不放棄，勇往直前。我也深刻地體會到了勞動的技能性和創(chuàng)造性。通過不斷地實踐和學(xué)習(xí)，我漸漸掌握了一些勞動技能，并且能夠運用這些技能解決實際問題。這些成就和進(jìn)步使我更加自信和滿足。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次培訓(xùn)勞動，我深刻意識到培養(yǎng)勞動精神對于個人和社會的重要性。勞動不僅僅是一種任務(wù)和義務(wù)，更是一種樂趣和成長的機(jī)會。我希望能夠更加珍惜勞動，不論是學(xué)習(xí)還是工作中都能夠付出更多的勞動，努力提高自己的技能和能力。通過與團(tuán)隊合作，實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的共同進(jìn)步，為社會和自己創(chuàng)造更大的價值。
勞動用工培訓(xùn)心得篇二十
在當(dāng)今社會，勞動教育越來越受到關(guān)注。為了全面加強(qiáng)學(xué)生的勞動素養(yǎng)，培養(yǎng)他們的實踐能力，提高他們的綜合素質(zhì)，各級學(xué)校都在積極開展勞動教育。筆者有幸參加了某市教師培訓(xùn)中心組織的《勞動教育》培訓(xùn)，經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)，我獲得了許多啟發(fā)，受益匪淺。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容和收獲
培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了目前全國普及的基礎(chǔ)教育勞動教育的相關(guān)理論，以及教學(xué)方法、具體實踐等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識到在學(xué)校教育中開展勞動教育的重要性，并了解到應(yīng)該如何切實有效地推進(jìn)勞動教育實踐。同時，我們了解到綜合性實踐活動在勞動教育中的作用，如社會化服務(wù)實踐活動、體驗式實踐活動、科技創(chuàng)新實踐活動、職業(yè)體驗實踐活動等，這些活動可以讓學(xué)生在實踐中深入體驗到勞動的價值和意義。
第三段：授課教師的教學(xué)水平和特點
培訓(xùn)中，我們有幸聽到了教育學(xué)、心理學(xué)專家和實踐經(jīng)驗豐富的教師的授課，他們的授課方式讓人印象深刻。他們不僅具有扎實的理論知識，而且在講解過程中也能深入淺出地闡述，讓我們更加易于理解。在課堂互動環(huán)節(jié)中，他們不斷引導(dǎo)我們主動思考和交流，使我們的學(xué)習(xí)更加深入、內(nèi)化。
第四段：小結(jié)培訓(xùn)心得
培訓(xùn)中，在教師的引導(dǎo)下，我們親手體驗了實踐活動，如產(chǎn)生實際價值的種植、細(xì)節(jié)要素的編織制作、實際應(yīng)用的公益實踐等等，這些具體的實踐活動讓我們深深地認(rèn)識到勞動教育所具有的重要意義，并從中受益匪淺。同時，在培訓(xùn)期間，我們還有機(jī)會和來自各行各業(yè)的教育人士交流，從他們的經(jīng)驗中也汲取了很多知識。
第五段：展望未來
隨著時代的發(fā)展和變化，勞動教育的形式和內(nèi)容也在不斷變化。我們教師要關(guān)注學(xué)生的勞動教育，大力推動其發(fā)展，使其具有更為創(chuàng)新和多元的內(nèi)容和形式。同時，我們作為教育工作者，應(yīng)該自身修養(yǎng)方面進(jìn)行提高，熟練掌握勞動教育的知識和技能，更好地發(fā)揮勞動教育在教育教學(xué)中的作用。
總之，《勞動教育》培訓(xùn)對我的啟示和教育是全面的，我將在今后的教育教學(xué)中更加注重學(xué)生的勞動教育，并希望能夠積極參與到勞動教育中來，以期讓孩子們在勞動中得到全面的鍛煉和成長。
勞動用工培訓(xùn)心得篇二十一
期三天的新教師崗前培訓(xùn)結(jié)束了這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有市情教育、師德教育、政策法規(guī)、教師禮儀、新課程理論、班主任工作、心理健康教育等，轉(zhuǎn)眼間。聽了市領(lǐng)導(dǎo)、華東師大張華博士、進(jìn)修學(xué)校校長和老師的講課后，受益匪淺，現(xiàn)將我心得體會和大家分享一下。
首先，培訓(xùn)使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識。
市領(lǐng)導(dǎo)和教育局吳局長就對我給予美好的寄托，開班第一天。作為新教師，一定要保持開拓者的勇氣，探索者的精神，成功者的信念，要勇敢承擔(dān)起為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任。作為新教師：
一要學(xué)會感恩。報著一顆感恩的心去感謝你身邊所有支持、幫助你成長的人；
二要學(xué)會謙卑。要保持謙卑之心，學(xué)會認(rèn)識自己，養(yǎng)成謙遜、上進(jìn)的良好習(xí)慣；
五要學(xué)會健身。注意愛護(hù)和鍛煉身體，鍛造強(qiáng)健的體魄，迎接未來的挑戰(zhàn)；
六要擁有“三氣”發(fā)揚和樹立“豪氣”勇氣”和“膽氣”扎扎實實地做好本職工作，不斷走向成功。
其次，培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。
幾位老師結(jié)合自己的經(jīng)驗，培訓(xùn)中。并講述了一些鮮活的案例，對我有很大的啟發(fā)，更加清楚如何處理師生關(guān)系，如何有技巧地管理班級？尤其是華東師大張博士對“新課改”講課，讓我對新課改有了更深層次的理解，新課改不僅要體現(xiàn)“三位目標(biāo)”科學(xué)知識和技能、科學(xué)過程和方法、科學(xué)情感態(tài)度，三位目標(biāo)”走向“四個基本”包括“基本知識、基本技能、基本活動經(jīng)驗和基本思想，作為幼教工作者，工作中，除了傳授幼兒基本的知識技能，還要培養(yǎng)幼兒的思想。
最后，培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力。