在整理心得體會時，我們可以對自己的缺點和不足進行反思和改進。如何寫一篇較為完美的心得體會是一個需要思考和探索的問題。小編為大家搜集了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和思考。
對標先進心得體會篇一
第一段：引言（概述先進心得的重要性和意義）
先進心得是指人們以前人的經(jīng)驗為基礎，總結、總結，創(chuàng)新、發(fā)展出一套適用于當下發(fā)展需要的科學技術和管理方法。它具有先進性、適用性、創(chuàng)新性和可復制性等顯著特點，是推動各項事業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。作為一名現(xiàn)代青年，我們應當在學習先進技術知識的同時，注重總結經(jīng)驗，講先進心得，通過相互學習、共同提升，實現(xiàn)知識和經(jīng)驗的互通有無。
第二段：先進心得的主要特點
先進心得體現(xiàn)了人們在思想領域中的先進性，是向前發(fā)展的動力。首先，先進心得使用現(xiàn)代化的技術和方法，不斷推進科技進步。其次，這些技術和方法具有穩(wěn)定性、可重復性和適用性。第三，優(yōu)秀的心得展示了非凡的能力和成就，可以在各個領域產(chǎn)生巨大的貢獻。
第三段：先進心得的應用
先進心得是經(jīng)過實踐考驗的有力工具。因此，適當運用先進心得，可以極大地提高工作效率和工作成果。在商業(yè)、管理、教育、科技、醫(yī)療等各個領域，先進心得都有了極好的應用，促進了事業(yè)的不斷進步。比如，在企業(yè)管理中，先進心得更好了解客戶需求，提高產(chǎn)品質(zhì)量與滿意度，以提高企業(yè)競爭力為目標。在教育中，先進心得為教師教育技能、教學設計、教育管理提供了方向和方法，提高了學生的學業(yè)成績和教育質(zhì)量。
第四段：如何培養(yǎng)先進心得？
先進心得的培養(yǎng)可以經(jīng)過以下途徑完成。一是注重開展實踐活動，這是鍛煉能力和贏得經(jīng)驗的有效方式。第二是注重技術培訓，這是獲取新知識的重要渠道。第三是關注時代的潮流，隨時更新知識，并結合自身的知識和實際工作實踐進行比較。第四是多參加各類培訓活動，從不同人、不同行業(yè)、不同情況中汲取經(jīng)驗，拓寬眼界，找到自己的不足之處，進而提升自己。
第五段：總結
先進心得是現(xiàn)代人成長和發(fā)展的重要途徑。它的存在不僅提供了良好的方法來解決問題，而且使人們在獲取新的知識和認識世界的過程中獲得了擴展自己思想領域的力量。未來，我們需要學會講先進心得、傳遞經(jīng)驗、激發(fā)他人的潛能，借助先進心得來推動事業(yè)和個人邁向更高峰。
對標先進心得體會篇二
第一段：引言（200字）
在自己的成長過程中，我一直以來都有一個信念：與先進接觸、向先進學習，是不斷進步的關鍵。近日，我有幸參觀了一個先進的企業(yè)，并與其中的員工進行了深入交流。通過這次訪問活動，我不僅深感先進企業(yè)的魅力和激勵力，更從中汲取了許多寶貴經(jīng)驗。下面，我將結合我的訪問體會，分享自己對于“訪先進”的心得體會。
第二段：先進企業(yè)的管理方式（250字）
先進企業(yè)的管理方式是我在訪問中最為受益的一部分經(jīng)驗。首先，先進企業(yè)非常重視員工的培訓和發(fā)展，不僅建立了完善的內(nèi)部培訓體系，還鼓勵員工通過外部培訓持續(xù)提升自己的能力。其次，先進企業(yè)注重激勵機制的建立，通過激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工在工作中能夠充分發(fā)揮自己的潛力。此外，先進企業(yè)還注重員工的參與感和歸屬感的建立，通過開展員工參與決策、課題組建等方式，使員工在企業(yè)中有更強的凝聚力。
第三段：先進企業(yè)的團隊合作精神（250字）
參觀中，我真切體會到了先進企業(yè)團隊合作精神的重要性和力量。先進企業(yè)強調(diào)團隊協(xié)作，注重每個員工在團隊中的角色和價值。他們通過定期的團隊建設活動，增強了團隊成員之間的互信和默契。這使得團隊能夠更好地產(chǎn)生協(xié)同效應，提高工作的效率和質(zhì)量。我深感，只有在一個團結、高效的團隊中，每個人才能發(fā)揮最大的價值。
第四段：先進企業(yè)的創(chuàng)新思維與實踐（250字）
先進企業(yè)不斷鼓勵員工進行創(chuàng)新思維與實踐，這是我在參觀中最大的收獲之一。在訪問過程中，我看到先進企業(yè)堅持提倡開放吸收、引進創(chuàng)新技術和先進管理理念。他們?yōu)閱T工提供了成長和創(chuàng)新的平臺，鼓勵員工不斷嘗試新的方法和思路。在這樣的氛圍中，員工們能夠充分發(fā)揮自己的智慧，不斷追求更高效的工作方式和更優(yōu)秀的產(chǎn)品。
第五段：結語（150字）
通過參觀先進企業(yè)，我對如何成為一名優(yōu)秀的員工有了更加清晰的認識。首先，我要注重自身的培養(yǎng)和學習，不斷提升自己的能力。同時，我要學會與他人合作，形成一個高效、團結的團隊。最重要的是，我要保持敢于創(chuàng)新的思維和實踐，始終保持積極進取的態(tài)度。通過這次參觀，我不僅了解了先進企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，同時也看到了自己的不足之處，我相信，只要堅持不懈地向先進學習，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標，取得更大突破。
對標先進心得體會篇三
郭明義的事跡之所以打動人心，催人奮進，就在于他始終保持著熾熱的工作激情，始終不輟地提高著自己的思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)，始終以尊敬、敬畏的態(tài)度對待工作，始終求真務實、踏踏實實地做好每一件事，將崇高的理想信念轉化為高尚的職業(yè)道德，將對工作崗位的熱愛與甘于奉獻的敬業(yè)精神緊密結合。也正因為如此，郭明義才能夠在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，非常值得我們認真學習。
郭明義不但以德束己，而且以德樹人，他的高尚行動，感染甚至教育了很多人；他是大真務實、踏踏實實地做好每一件事，將崇高的理想信念轉化為高尚的職業(yè)道德，將對工作崗位的熱愛與甘于奉獻的敬業(yè)精神緊密結合。也正因為如此，郭明義才能夠在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，非常值得我們認真學習。郭明義不但以德束己，而且以德樹人，他的高尚行動，感染甚至教育了很多人；他是大善，不僅獨善其身，而且兼善天下，很多人，特別是那些因貧困而失學的孩子，因他而感受到人間的溫暖；他是大愛，他更多地是愛這個社會的健康發(fā)展，他積極獻血、熱心公益，他的愛心和感召力，使他一個人的力量最終形成了一個團隊，一個集體，以致推動整個社會風氣的改善；他是大正，不但正己，而且正人，他用自己踏踏實實的工作，端正了社會風氣，增強了人們對社會公平公正和奉獻社會的理解和認識。我們身邊需要這樣的人，我們的地區(qū)需要這樣的人，我們的國家、我們的整個社會需要這樣的人。我們國家人口眾多，已經(jīng)顯得過多了，但是像郭明義這樣的人，從來的就不嫌多，而且是越多越好。學習郭明義的先進事跡，就是要學習他心底無私、大愛無疆的'高尚品質(zhì)；學習他持之以恒、愛心不移的堅定意志；學習他以苦為樂、肝膽照人的思想情懷；學習他干一行愛一行的執(zhí)著的工作精神；學習他追求真善美、崇尚和諧共處的傳統(tǒng)美德。
我們這個時代需要千千萬萬象郭明義式的先進人物，這是時代的召喚，是我們黨千秋偉業(yè)需要打造的群體風范。作為一名教育工作者，我應該向郭明義學習，學習他踏踏實實地為他人、為社會做好事的精神，學習他做好事幾十年如一日的執(zhí)著精神，學習他做對社會有益的事不怕別人不理解、不怕別人嘲笑諷刺、不怕遇到挫折打擊的精神。郭明義是學習實踐雷鋒精神的楷模，是新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的杰出代表。他忠誠黨的事業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用無疆的大愛譜寫了和諧社會的新篇章，用閃光的人格力量感染著我們每一個人，他的精神境界值得我們每一個人去認真學習。
郭明義的事跡給我們的啟示是，無論在什么崗位，也無論我們都在扮演什么樣的角色，都需要具備強烈的主人翁意識和責任感，具有我們來到這個世界上而應該承擔的人生責任。那就是社會責任，道德責任，進步責任。要實現(xiàn)這些責任，就需要愛心和奉獻精神。愛心和奉獻精神也就是我們最基本的民族精神。
對標先進心得體會篇四
人們常常感嘆當今社會讓人感動的事情已經(jīng)很少很少，但聽了張云泉同志的事跡報告，我相信我們的心靈都會受到強烈的震撼。他的一個個人生故事，折射出了一個當代共產(chǎn)黨員的高大形象。
他忠誠黨的事業(yè)，有著堅貞的理想信念。張云泉同志坐的是"清水衙門"的位，當?shù)氖?無權無錢"的官，干的是"機關第一難"的活，但他22年如一日，真心誠意為民解難、為黨分憂，用無聲的行動踐行著"三個代表"重要思想，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。他從零開始，長年堅持學習，長年堅持直面上訪群眾，不斷提高處理復雜矛盾的能力，以務實的作風和人格的力量化解了一個又一個難題和矛盾，維護了群眾的合法權益，維護了社會的穩(wěn)定，維護了黨和政府的形象，經(jīng)他處理的信訪事件成為公認的"免檢產(chǎn)品"，泰州市信訪局成了老百姓心中的"三個代表"。他奪下過不法分子砸向上訪群眾的破酒瓶，空手搶下過上訪者手上的兇器，用血肉之軀保護過被不法分子壓倒的普通百姓，以致身上留下了永遠的傷痛。張云泉同志之所以能這樣做，就在于他有著堅定的共產(chǎn)主義理想信念，有著對黨的事業(yè)的赤膽忠心。
他牢記黨的宗旨，有著質(zhì)樸的公仆情懷。在信訪工作中，張云泉同志時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，接待上訪群眾有熱心，對待困難群眾有同情心，解決群眾實際問題有誠心，遇到困難有攻堅克難的決心，對疑難信訪問題的處理有長期作戰(zhàn)的恒心。這"五心"體現(xiàn)了他深懷愛民之心，恪守為民之責，對人民群眾如父母，視信訪對象勝親人;體現(xiàn)了他不忘用共產(chǎn)黨員的先進思想和優(yōu)秀品德去感化、教育、引導上訪群眾這一特殊社會群體，使人民群眾相信黨、愛戴黨。他義務幫扶過幾十戶困難群眾家庭，從自己工資中擠出4萬元捐給困難群眾;他收養(yǎng)過心靈扭曲的"準狼孩"，一養(yǎng)就是七八年;他為孤寡老人守過歲，替老上訪戶洗過腳，幫助喪子老夫婦開了售貨亭……他總是懷著一顆質(zhì)樸的心，帶著十分樸素的感情，千方百計為群眾排憂解難，想方設法把黨和政府的溫暖送到人民群眾的心坎上，這種公仆情懷在現(xiàn)今這個意識形態(tài)和價值觀日趨多元的社會顯得尤為可貴。
對標先進心得體會篇五
近年來，我國不斷加快發(fā)展步伐，一系列先進的理念、理論、技術、工藝涌現(xiàn)出來，不同領域的人才都在吸收、應用這些先進的經(jīng)驗，取得了顯著成果。在我所在的企業(yè)，也時常有同事分享自己的先進心得體會，這不僅讓我們拓寬了眼界，更為我們提供了值得借鑒的經(jīng)驗。今天，我就來分享一下自己在工作中的先進心得體會。
一、積極思考，勇于創(chuàng)新
每個人的思維方式和創(chuàng)新能力都不盡相同，但作為從事生產(chǎn)工作的人員來說，我們必須要有積極進取的精神和創(chuàng)新精神。在生產(chǎn)過程中，難免會遇到各種問題和困難，只有積極地思考和勇于創(chuàng)新，才能找到出路和解決方案。在這方面，我認為最佳的方法是多交流、多學習、多實踐，不斷地提升自己的思維能力和創(chuàng)新能力。
二、注重細節(jié)，做好品質(zhì)
在生產(chǎn)過程中，注重細節(jié)，做好品質(zhì)是十分重要的。如今市場競爭激烈，質(zhì)量是產(chǎn)品走向市場的重要保障，也是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。因此，我們應該始終保持對產(chǎn)品品質(zhì)的高度重視和把控，嚴格按照標準執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)，堅決抵制絲毫的瑕疵和缺陷。只有重視每一個細節(jié)，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)，才能夠取得客戶的信任和長期發(fā)展。
三、團結協(xié)作，優(yōu)勢互補
在生產(chǎn)現(xiàn)場，我們總是需要團隊協(xié)作來完成任務，成功地完成生產(chǎn)任務是團隊協(xié)作的成果。在這個過程中，同事之間應該要形成積極的工作關系，互相幫助，優(yōu)勢互補，達成共識，最大限度地發(fā)揮個人的工作成果。當出現(xiàn)困難時，不能嫌惡問題、責備他人或者逃避責任，而是應該積極協(xié)調(diào)、溝通，形成有效的解決方案，這樣才能夠提高工作效率，達到團隊的目標。
四、自我管理，提升競爭力
在當前競爭激烈的市場環(huán)境中，靠著機會來命運是不可靠的，必須要自我管理，提升自身能力和素質(zhì)，才能夠站穩(wěn)腳跟。個人能力的提升有很多途徑，如讀書學習、關注現(xiàn)代科技和新聞資訊、多實踐操作等等。在技巧方面，個人也要不斷地磨練自己，進行業(yè)務知識的積累和技能的提高，從而優(yōu)化自身素質(zhì)，提高自己的競爭力。
五、態(tài)度決定成敗，保持激情
職場中充滿變數(shù)，有時候無論我們多么努力地工作，時機不到便會透支內(nèi)心激情，挫敗我們的決心。這個時候，我認為態(tài)度和樂觀情緒至關重要，我們需要堅定自己的信仰、保持積極的心態(tài)，無論遇到多少困難，永不言棄，保持內(nèi)心激情和信心，以充沛的精神鼓勵自己，改變我們對未來的心態(tài)，使我們能夠繼續(xù)前進。
總之，這些先進心得體會，在我平凡的生活和工作中不斷地教育著我，有時候也提醒著我。只要我們在工作中踏實努力，勤奮向上，不斷學習和進取，我們就能在企業(yè)中取得自己實現(xiàn)職業(yè)價值、成就一番事業(yè)的機會，也能為企業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻，從而共同促進行業(yè)的發(fā)展，為我們社會的進步和發(fā)展注入強大的動力。
對標先進心得體會篇六
第一段：引入先進的概念及其重要性（200字）
先進，是當今社會發(fā)展的主題，也是我們每個人應該追求的品質(zhì)。先進不僅僅是指在科技、文化等方面具備領先優(yōu)勢，更重要的是指我們在思想和行為上的先進。一個先進的個體或社會，不僅能夠不斷創(chuàng)新和進步，更能夠引領他人跟隨。在當今高速發(fā)展的社會中，只有不斷追求先進，才能適應和引領社會發(fā)展的潮流，享受更加美好的生活。
第二段：先進的素質(zhì)和特征及其對個人的影響（300字）
先進的素質(zhì)和特征包括: 知識淵博、思維敏捷、積極向上、銳意進取等。具備這些素質(zhì)與特征的人，不僅能夠更好地適應社會變化，也更能夠在競爭中脫穎而出。知識淵博使個人能夠更好地理解世界、掌握技能，思維敏捷使個人能夠更好地解決問題和創(chuàng)新。積極向上和銳意進取使個人能夠戰(zhàn)勝挫折和困難，不斷超越自我。這些素質(zhì)和特征的影響，不僅體現(xiàn)在個人的成長和發(fā)展上，更彰顯在個人的社交和工作中，使其成為人們敬佩和愿意跟隨的榜樣。
第三段：先進的影響力及其對社會的作用（300字）
先進的個體和先進的思想對于社會的發(fā)展和進步起著重要的作用。先進的個體具備領導才能和引領力，他們能夠在某一領域內(nèi)取得突出的成績，并影響他人跟隨他們的步伐。無論是在科技、教育、文化等方面，先進個體的影響力都能夠帶動社會的進步。而先進的思想，更是具有潛移默化的作用。先進的思想通過傳播和踐行，能夠引發(fā)社會的改革和變革。先進的個體和先進的思想，共同推動著社會的進步和發(fā)展。
第四段：如何成為先進的個體及培養(yǎng)先進思想的方法（300字）
成為先進的個體需要時間和努力，同時也需要培養(yǎng)先進思想。首先，我們應該保持對知識的渴求和學習的熱忱。通過不斷學習和積累，我們才能夠不斷提升自己的素質(zhì)和能力。其次，我們應該保持積極向上的心態(tài)和銳意進取的精神。面對困難和挫折，我們應該保持樂觀和堅定的信念，勇敢面對并超越自我。再次，我們應該不斷實踐和創(chuàng)新。通過實踐和創(chuàng)新，我們才能夠真正將知識和能力轉化為實際成果，不斷改變自己和影響他人。最后，我們應該保持開放的心態(tài)和廣泛的視野。在這個多元化的社會中，我們應該能夠包容不同的觀點和思想，不斷拓寬自己的思維和視野。
第五段：總結先進的重要性及個人經(jīng)驗（200字）
在當今社會飛速發(fā)展的潮流下，先進的個體和先進的思想具備不可替代的價值。只有成為一個先進的個體，我們才能夠在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。而培養(yǎng)先進思想，更是我們持續(xù)進步和發(fā)展的動力和方向。通過自我不斷提升和實踐創(chuàng)新，我們能夠成為一個具備領導力、有影響力，不斷引領社會進步的人。追求先進并將之付諸行動將給我們帶來成功和幸福的人生。
對標先進心得體會篇七
第一段：導語（100字）
先進是一種精神狀態(tài)，是追求進步、積極向上的心態(tài)。作為一名普通大學生，我心懷先進的愿望，努力展現(xiàn)著自己的先進品質(zhì)。在日常的學習和生活中，我不斷總結和體會，堅持追求進步，不斷提高自己，成為一個更先進的人。
第二段：積極向上的心態(tài)（200字）
積極向上是我追求先進的第一步。在面對困難和挫折的時候，保持一顆積極的心態(tài)是非常重要的。我始終相信任何困難，只要我積極面對、努力攻克，都能變成腳下的墊腳石。因此，我不會輕易放棄，而是要堅定信念，為了自己的目標奮斗，勇于挑戰(zhàn)困境。
第三段：自我管理的重要性（300字）
自我管理是先進的重要標志之一。一個能夠自我管理的人，能夠更好地分配時間和精力，做到高效率的工作和學習。在面對瑣事和誘惑時，我懂得合理安排時間，限制自己的娛樂和消遣，以提高自己的學習效果。在生活方面，我養(yǎng)成了健康的生活習慣，合理安排作息時間，注重個人形象和素質(zhì)的提升，從而更好地發(fā)展自己。
第四段：鍥而不舍的努力（300字）
在現(xiàn)實生活中，沒有什么能一蹴而就，只有鍥而不舍的努力，才能實現(xiàn)自己的目標。我堅信天道酬勤，只要努力付出，就一定會有回報。因此，我工作和學習都是持之以恒地努力，不畏艱辛和困難，不論遇到什么挫折，都會堅持下去，不輕易放棄。
第五段：先進與社會責任（200字）
作為一名先進的人，我不僅要追求自身的進步，更不能忘記自己的社會責任。我會積極參與社會公益事業(yè)，關心社會民生，盡自己的一份力量幫助他人。我也會遵守社會法規(guī)和道德倫理，樹立正確的價值觀，以身作則，為社會樹立良好的榜樣。
總結（100字）：
通過積極向上的心態(tài)，良好的自我管理，鍥而不舍的努力以及責任擔當，我不斷積累了先進的品質(zhì)，成為一個有志向、有擔當、有責任感的人。未來，我將繼續(xù)保持先進的思維方式，更加努力地追求進步，為實現(xiàn)個人夢想和社會進步做出更大的貢獻。
對標先進心得體會篇八
xxx年是一個極不平凡的一年，全球性的金融危機讓我國的出口市場受到嚴重影響，主要涉及到鋼鐵、汽車、造船、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造和電子信息、房地產(chǎn)等十大產(chǎn)業(yè)。我們公司屬造紙業(yè)，也未能幸免嚴重的金融危機的沖擊，公司在面臨這樣的市場低迷的狀況下，為了公司的生存，公司領導號召各級領導和員工一定要同心協(xié)力、共渡難關。
在公司領導的正確指導下，各部門、車間都實行了降低成本、減少消耗、提高品質(zhì)等一系列舉措，都取得了很好的效果。尤其是安全科、堿回收車間、紙機更是取得了令人矚目的成績。在xx年度中被評為了先進。
20xx年春節(jié)剛過，公司工會、企管辦、人力資源部就組織和開展“學先進、趕先進”的活動，花大力氣以廣播、廣告專欄和會議的形式向各部門和員工宣傳他們在過去的一年中所做出的成績。號召各部門、車間、員工學習他們的先進的管理經(jīng)驗和先進事跡，學習他們的愛崗敬業(yè)的精神。
我是一名安全員，我感到很光榮。我很感謝大家對安全工作的理解和支持，也感到很欣慰，我們的付出沒有白費。自從四川銀鴿成立以來，安全工作一直都是公司發(fā)展的重中之重，在普遍員工安全意識薄弱的條件下，面臨的挑戰(zhàn)和壓力是無法想象的，經(jīng)過一年多的漫長歲月對安全工作的全面推動所取得的成績，這和我們的各級領導對安全工作的重視和安全科科長王凱鋒他背井離鄉(xiāng)來到我們這里用自己的豐富經(jīng)驗和心血結合公司的實際情況編制了一套完善而可行的安全管理制度是分不開的。今年的安全工作更加艱巨，所以我們還要不斷的學習和努力！
一、 多與員工溝通、交流；這是堿回收車間領導的一種成功的管理藝術。只有了解員工的心理想法，激勵他們發(fā)表看法、想法，才能解決他們的思想問題；才能激發(fā)員工的工作激情去積極工作；才能體現(xiàn)出他們的價值。我們干安全工作也要向堿回收車間領導學習要與員工多溝通、交流，了解他們對于安全工作有何想法，積極聽取他們的意見和建議，針對存在的問題去想解決的辦法，從而保障員工在生產(chǎn)中干工作更安全。
二、 多獎少罰的激勵；在堿回收車間，多獎少罰確實是一個很好的激勵員工的辦法，正激勵比反激勵更能使員工接受。這也是我們值得學習的一種管理藝術。但安全更適合反激勵，尤其是在普遍員工安全意識不強的情況下，安全工作必須強硬，只要你違章就要受到懲罰，違章就好比一塊燒紅的烙鐵，你一旦靠近就有被烙傷的可能。只有遠離違章才能更安全，所以在生產(chǎn)中嚴查違章，也是對員工的一種激勵。
三、 勤巡查、勤檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理；這也是堿回收車間在xx年中一直堅持的一項工作，而且開展的很好。不但設備要這樣，安全更要這樣。雖然誰也不能預先知道事故的發(fā)生，但只要我們勤巡查、勤檢查，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)及時制止和處理、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，也能有效地抑制事故發(fā)生的機率。所以養(yǎng)成勤檢查的習慣不只是用于生產(chǎn)，更要用于安全。
四、 以身作則；是我們最值得學習的一個亮點。首先，李高洪主任和曹洪全主任在08年中就為我們做出了表率。為了共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，他們身為車間行政一把手，卻放下了領導的架子，身先士卒，帶領員工一起打掃清潔衛(wèi)生、清理死角。堿回收車間化驗室旁的一塊空地，原來是一片廢墟，亂七八糟堆了些廢鋼材，為了創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，李高洪主任帶領員工一塊一塊地將鋼板搬走，現(xiàn)在也被整理得干凈平坦，還準備種植物搞綠化呢！我們干安全工作也是一樣，首先自己不違章，嚴格要求自己，以身作則。
五、 言傳身教、以德服人；曹洪全主任在生產(chǎn)中，對員工言傳身教，以德服人，他把自己的思想、想法和經(jīng)驗毫不保留地教給了員工，讓員工更快更好地掌握工作技能，提高員工素質(zhì)，為公司培養(yǎng)人才，創(chuàng)造效益，他的這種敬業(yè)精神讓我敬佩。他讓我想起了我的母校、我的老師……。我們搞安全工作也應向曹洪全主任那樣，把自己學到的知識教給員工，讓每位員工掌握更多的安全知識、提高他們的安全防范意識。為促進四川銀鴿安全和諧地發(fā)展，我們一定要撐起安全這片藍天。
通過這次“學先進、趕先進”活動的開展，它的意義讓我們永駐心中，相信在新的一年里會涌現(xiàn)出更多的先進事跡！
對標先進心得體會篇九
第一段：創(chuàng)先進是一種文化，體現(xiàn)了企業(yè)的口號和信仰。
創(chuàng)先進是指企業(yè)在自身的發(fā)展之中，不斷追求先進性和卓越性的能力。這種追求不是一時興起的行為，而是一種文化，是企業(yè)長期以來形成的口號和信仰。在實踐中，創(chuàng)先進包括了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、高效生產(chǎn)、卓越管理、不斷改進等多個方面，它是企業(yè)不斷向前發(fā)展的一種動力和保障。
第二段：創(chuàng)先進是企業(yè)發(fā)展的必由之路。
在當今日益競爭的社會中，創(chuàng)先進已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。只有始終如一地堅持創(chuàng)先進，不斷追求卓越，才能在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。不創(chuàng)新，就會落后，企業(yè)就會失去市場競爭力。因此，企業(yè)必須不斷地把創(chuàng)先進貫穿于發(fā)展的全過程中，才能為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。
第三段：創(chuàng)先進是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力。
創(chuàng)先進是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。不斷的創(chuàng)新和卓越的業(yè)績，不僅能夠保護企業(yè)的市場份額，也能占據(jù)更大的市場空間和增加市場份額，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富價值。同時，創(chuàng)先進也能夠帶來品牌聲譽和企業(yè)文化的提升，從而吸引更多的人才和資源，形成持續(xù)發(fā)展的正向循環(huán)。
第四段：創(chuàng)先進需要全員參與、上下聯(lián)動。
創(chuàng)先進不能只靠企業(yè)高層或少數(shù)精英完成，而需要全員參與和上下聯(lián)動進行。企業(yè)要鼓勵員工創(chuàng)新思維和實踐能力，發(fā)揮員工的主觀能動性，從而實現(xiàn)企業(yè)的卓越發(fā)展。同時，企業(yè)的管理者也應該把創(chuàng)先進貫穿于管理的全過程中，通過制定激勵機制、加強領導力、提升組織能力等一系列措施，來促進企業(yè)的創(chuàng)新和卓越。
第五段：創(chuàng)先進是企業(yè)不斷提高價值的保證。
創(chuàng)先進的過程中，企業(yè)的重點不是追求數(shù)據(jù)指標本身，而是追求提升客戶體驗和滿意度，提升產(chǎn)品和服務的品質(zhì)和附加值。只有不斷提高價值，才能夠給客戶帶來更好的產(chǎn)品和服務，贏得客戶的口碑和忠誠度。從長遠發(fā)展來看，創(chuàng)先進也能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值和社會價值，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
對標先進心得體會篇十
第一段：引言（200字）
訪先進給人帶來了一種全新的體驗，它不僅令人看到了先進的科技和理念，也激發(fā)了我內(nèi)心的積極向上。在這次訪問中，我不僅了解到了許多新的技術和創(chuàng)新發(fā)展，還深刻感受到了先進企業(yè)的團結和合作精神。這次訪問不僅是對我內(nèi)心的洗禮，更將成為我在未來人生道路中不斷前行的原動力。
第二段：先進技術和理念（200字）
在這次訪問中，我看到了先進技術的應用和發(fā)展。首先，我參觀了一家先進的工業(yè)公司，他們采用了自動化生產(chǎn)線，大大提高了生產(chǎn)效率。同時，還引進了先進的機器人技術，實現(xiàn)了無人操控。這些創(chuàng)新技術不僅提高了企業(yè)的競爭力，也為社會的發(fā)展帶來了新的機遇。其次，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，我們還參觀了一家科技創(chuàng)新公司，他們采用了共享經(jīng)濟和互聯(lián)網(wǎng)技術相結合的商業(yè)模式，成功實現(xiàn)了高效的資源利用和用戶價值的最大化。這些先進的技術和理念，讓我在思考未來的發(fā)展方向時更加積極和自信。
第三段：先進企業(yè)的團結和合作精神（200字）
在參觀先進企業(yè)的過程中，我深深感受到了先進企業(yè)的團結和合作精神的重要性。我看到了企業(yè)中各個部門之間緊密的合作，他們相互配合，共同推動企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)還注重員工的培訓和發(fā)展，通過團隊建設和個人成長，使員工從中獲得成就感和歸屬感。這些團結和合作的精神，不僅有助于提高企業(yè)的綜合競爭力，也為員工的個人成長提供了良好的空間。這種合作精神也激發(fā)了我自己的潛能，讓我相信只有有團隊的支持和合作，才能在未來的人生道路上取得更大的成就。
第四段：心得與感悟（300字）
通過這次訪問，我對先進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新能力有了更深入的了解。我意識到先進并不僅僅是指技術和理念上的領先，更包括了企業(yè)文化和團隊精神的建設。只有在團結和合作的基礎上，才能不斷創(chuàng)新和發(fā)展。同時，作為個人，我也要不斷學習和進步，緊跟時代的腳步，學習先進企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗和先進的技術理念。我還要注重培養(yǎng)團隊合作的精神，與他人共同成長，共同努力。只有這樣，我才能在未來的道路上保持先進的狀態(tài)。
第五段：總結（200字）
通過訪問先進企業(yè)，我深刻認識到了先進的技術和理念對于個人和社會的重要性。同時，先進企業(yè)的團結和合作精神也值得我學習和借鑒。在未來的道路上，我將緊跟時代的步伐，不斷學習和進步，努力將自己變得更加先進。我相信，只要我保持積極的心態(tài)和不懈的努力，一定能取得更大的成功。訪先進給我?guī)砹瞬灰粯拥囊曇昂退伎挤绞?，我將以此為動力，不斷前行?BR> 對標先進心得體會篇十一
××年是一個極不平凡的一年，全球性的金融危機讓我國的出口市場受到嚴重影響，主要涉及到鋼鐵、汽車、造船、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造和電子信息、房地產(chǎn)等十大產(chǎn)業(yè)。我們公司屬造紙業(yè)，也未能幸免嚴重的金融危機的沖擊，公司在面臨這樣的市場低迷的狀況下，為了公司的生存，公司領導號召各級領導和員工一定要同心協(xié)力、共渡難關。
在公司領導的正確指導下，各部門、車間都實行了降低成本、減少消耗、提高品質(zhì)等一系列舉措，都取得了很好的效果。尤其是安全科、堿回收車間、7#紙機更是取得了令人矚目的成績。在××年度中被評為了先進。
××年春節(jié)剛過，公司工會、企管辦、人力資源部就組織和開展“學先進、趕先進”的活動，花大力氣以廣播、廣告專欄和會議的形式向各部門和員工宣傳他們在過去的一年中所做出的成績。號召各部門、車間、員工學習他們的先進的管理經(jīng)驗和先進事跡，學習他們的愛崗敬業(yè)的精神。
我是一名安全員，我感到很光榮。我很感謝大家對安全工作的理解和支持，也感到很欣慰，我們的付出沒有白費。自從四川銀鴿成立以來，安全工作一直都是公司發(fā)展的重中之重，在普遍員工安全意識薄弱的條件下，面臨的挑戰(zhàn)和壓力是無法想象的，經(jīng)過一年多的漫長歲月對安全工作的全面推動所取得的成績，這和我們的各級領導對安全工作的重視和安全科科長王凱鋒他背井離鄉(xiāng)來到我們這里用自己的豐富經(jīng)驗和心血結合公司的實際情況編制了一套完善而可行的安全管理制度是分不開的。今年的安全工作更加艱巨，所以我們還要不斷的學習和努力！
一、多與員工溝通、交流；這是堿回收車間領導的一種成功的管理藝術。只有了解員工的心理想法，激勵他們發(fā)表看法、想法，才能解決他們的思想問題；才能激發(fā)員工的工作激情去積極工作；才能體現(xiàn)出他們的價值。我們干安全工作也要向堿回收車間領導學習要與員工多溝通、交流，了解他們對于安全工作有何想法，積極聽取他們的意見和建議，針對存在的問題去想解決的辦法，從而保障員工在生產(chǎn)中干工作更安全。
二、多獎少罰的激勵；在堿回收車間，多獎少罰確實是一個很好的激勵員工的辦法，正激勵比反激勵更能使員工接受。這也是我們值得學習的一種管理藝術。但安全更適合反激勵，尤其是在普遍員工安全意識不強的情況下，安全工作必須強硬，只要你違章就要受到懲罰，違章就好比一塊燒紅的烙鐵，你一旦靠近就有被烙傷的可能。只有遠離違章才能更安全，所以在生產(chǎn)中嚴查違章，也是對員工的一種激勵。
三、勤巡查、勤檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理；這也是堿回收車間在××年中一直堅持的一項工作，而且開展的很好。不但設備要這樣，安全更要這樣。雖然誰也不能預先知道事故的發(fā)生，但只要我們勤巡查、勤檢查，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)及時制止和處理、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，也能有效地抑制事故發(fā)生的機率。所以養(yǎng)成勤檢查的習慣不只是用于生產(chǎn)，更要用于安全。
四、以身作則；是我們最值得學習的一個亮點。首先，李高洪主任和曹洪全主任在××年中就為我們做出了表率。為了共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，他們身為車間行政一把手，卻放下了領導的架子，身先士卒，帶領員工一起打掃清潔衛(wèi)生、清理死角。堿回收車間化驗室旁的一塊空地，原來是一片廢墟，亂七八糟堆了些廢鋼材，為了創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，李高洪主任帶領員工一塊一塊地將鋼板搬走，現(xiàn)在也被整理得干凈平坦，還準備種植物搞綠化呢！我們干安全工作也是一樣，首先自己不違章，嚴格要求自己，以身作則。
五、言傳身教、以德服人；曹洪全主任在生產(chǎn)中，對員工言傳身教，以德服人，他把自己的思想、想法和經(jīng)驗毫不保留地教給了員工。讓員工更快更好地掌握工作技能，提高員工素質(zhì)，為公司培養(yǎng)人才，創(chuàng)造效益，他的這種敬業(yè)精神讓我敬佩。他讓我想起了我的母校、我的老師……。我們搞安全工作也應向曹洪全主任那樣，把自己學到的知識教給員工，讓每位員工掌握更多的安全知識、提高他們的安全防范意識。為促進四川銀鴿安全和諧地發(fā)展，我們一定要撐起安全這片藍天。
通過這次“學先進、趕先進”活動的開展，它的意義讓我們永駐心中，相信在新的一年里會涌現(xiàn)出更多的先進事跡！
對標先進心得體會篇十二
真誠奉獻、愛崗敬業(yè)、用心服務，這正是廊坊農(nóng)信員工先進事跡的真實寫照。近期，通過對農(nóng)村信用社優(yōu)秀主任、優(yōu)秀客戶經(jīng)理、優(yōu)秀柜員等事跡的學習，使我深受教育，被先進典型的爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的事跡所感動。我們要學習他們對信用社事業(yè)、對法律的忠誠；學習他們忠于職守、廉潔奉公的精神；學習他們踏實奮進，嚴謹務實的工作態(tài)度；學習他們努力學習，精通業(yè)務的工作水平；學習他們不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，對信用社事業(yè)執(zhí)著不變的追求。對照他們檢查自己，在思想、工作作風、業(yè)務水平、敬業(yè)精神等方面還存在諸多不足和缺點，這些都要通過學習先進事跡，在今后的工作中不斷改進自己，完善自己，使自己能夠成為一名合格的信用社員工。
趙光勢、邢哲香、劉超、燕寧等，信用社平凡而又響亮的名字，令我為之震撼。他們來自不同的地方，不同的崗位，但都在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，他們辛勤的汗水收獲了殷碩的果實，他們無愧“優(yōu)秀主任、優(yōu)秀客戶經(jīng)理、等”稱號。學習了他們的事跡，使我對信用社大家庭有了一個更加全面而又系統(tǒng)的認識。
信用社的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有誠實守信，愛崗敬業(yè)，才能積極的面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷的完善自我，才能在工作中有所收獲。我們的職業(yè)不僅僅在服務、在奉獻，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。我們最大的樂趣就是服務了別人，卻充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的銀行職員不辭辛勞的為服務事業(yè)而獻身。要成為合格的行員，就必須學樹立終生學習的理念，不斷更新充實自己的業(yè)務知識和操作技能，努力提升自己的職業(yè)操守。
從思想上真正了解服務的含義，服務應從被動的服務向主動熱情地服務轉變，真正站在客戶的角度上考慮問題，做到讓客戶滿意，實現(xiàn)雙贏。對于上級的各項檢查，要從以“應付檢查”為出發(fā)點轉變?yōu)椤昂弦?guī)操作，減少操作風險”為出發(fā)點。
在知識經(jīng)濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人的知識結構和快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求我們必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。
通過學習先進事跡，使我受到了深刻的教育，靈魂得到凈化，思想得到升華。青年一代的我們，要學習先進事跡，樹立遠大理想，發(fā)揚特別能吃苦、特別能團結、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，努力做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，不斷順應時代發(fā)展的潮流。在學習先進事跡后，對照幾名同志的先進事跡，認真查找思想上的差距，加強自我教育，促進自我提高，進一步提高思想認識水平，進一步強化自己工作責任心，，做好本職工作,爭取做出成效。學習他們高度的政治覺悟，強烈的事業(yè)心，崇高的思想境界，優(yōu)秀的品質(zhì)，勇敢的進取精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高尚的情操，干干凈凈做人，實實在在做事。以他們?yōu)榘駱樱岣咦约旱木C合素質(zhì)，不斷加強世界觀改造，認真做好本職工作，從一個亮點、一個窗口、一聲問候中來致力于信用社的服務宗旨、價值觀念和文化道德的弘揚，我們的信合事業(yè)將乘千里風破萬里浪，成為一艘能夠抵抗風浪勇往直前的航船。
對標先進心得體會篇十三
聽了彭云同志先進事跡進行了進一步的深入學習，通過學習我更加深刻地認識到了自己的不足，更加感受到了彭云同志的不平凡。
彭云同志的勇于奉獻看自己。彭云同志一心想群眾，一心為群眾，22年不僅盡到了一個村支部書記應盡的責任，而且成了“活雷鋒”，他用家里的四輪車常年為群眾拉水拉炭拉糧食，用壞三輛四輪車，每年補貼的人工費和油錢達兩萬。他卻沒有用四輪車出去掙錢養(yǎng)家。我們和彭云相比差的很遠。
彭云同志的敢于擔當看自己。彭云同志在那個無水無煤、靠天吃飯，生存條件非常惡劣的小山村當支書當?shù)锰浅ＦD難。他是農(nóng)技校畢業(yè)，本來可以靠自己的技術去謀生，但他覺的組織和鄉(xiāng)親們既然信任他，他就該無怨無悔的擔當起這份責任。所以他找人勘測打井，井里沒水的時候常年為鄉(xiāng)親們拉水，多次累得病倒都無怨無悔，一干就是20多年。比起彭云的這份敢于擔當和責任心，我們差的很遠。
彭云同志的公正無私看自己?？h里給口子梁村發(fā)放的各種補貼，彭云同志從來都是公平公正的分發(fā)給鄉(xiāng)親們，有時還把自己的那一份給了最困難的鄉(xiāng)親。鄉(xiāng)里給了一個低保指標，他的堂弟家里也很貧困，和他請求想要這個指標，但彭云說：咱們村里的張仕勇有一身的病，家里負擔又那么重，你忍心嗎？這一句你忍心嗎？道出了彭云同志的公正無私和善良厚道。我們和彭云相比差的很遠。
通過學習彭云同志的先進事跡，我們看到了自己的差距，更加感到學習彭云精神的及時和必要。在今后的工作中我們要以彭云為榜樣，堅定信念，對黨忠誠，踏踏實實做人做事，在平凡的崗位上努力工作，真正發(fā)揮一個黨員干部的先鋒模范作用。
對標先進心得體會篇十四
黃壇鎮(zhèn)雙峰衛(wèi)生院院長胡賢林先進事跡在我縣各界引起了強烈的反響?？h、市及中央各級媒體分別對胡賢林的先進事跡進行了報道?！秞x日報》曾刊出數(shù)千的長篇通訊《天職高于一切》，并配了評論員文章《醫(yī)德高尚的好醫(yī)生》，盛贊胡賢林作為一名基層醫(yī)務工作者高尚的醫(yī)德和崇高的職業(yè)精神。作為一名建設系統(tǒng)的干部，今后我們一定要以胡賢林同志為榜樣。
我們要學習他情系病患的高尚醫(yī)德。他把救死扶傷的天職看得高于一切。33年來，他把病情當作命令，甘當“全天候”醫(yī)生，視病人如親人，時時為病人著想，處處從病人的利益出發(fā)，不讓病人多受一份罪、多花一分錢。33年來，他走遍了全鄉(xiāng)28個自然村，叫得出六千多人的名。他把對病人的愛，融入日復一日的工作中，他的一舉一動都是情。
我們要學習他甘于清貧、甘于奉獻的高尚情操。胡賢林曾說“與大山里治病救人的大事比，自家的事都是小事?！睘榇耍恍膿湓诖笊降尼t(yī)療事業(yè)上，一次次放棄了進城就業(yè)的機會。醫(yī)生是個特別的職業(yè)，不僅需要高明的醫(yī)術，更需要高尚的醫(yī)德和甘于犧牲的精神。胡賢林扎根山區(qū)33年，以對事業(yè)極端負責的精神和高尚的醫(yī)德，在山民心目中樹立了大山一樣偉岸的形象。難怪山民們只要看到他，“眼睛亮了，病也好了一半?！?BR> 在這個充滿浮躁的年代，到處都有各種各樣的誘惑。但胡賢林能幾十年如一日扎根山區(qū)，無怨無悔、默默無聞地在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，充分體現(xiàn)了他特別能吃苦、特別能忍耐、特別負責任、特別能奉獻的崇高精神。胡賢林同志是偉大的，但偉大出自平凡。楷模之所以能成為楷模，并不是偶然的，是他數(shù)十年如一日的堅持所得。我們學習先進典型不能停留在口頭上，更要付諸實際行動。在今后的工作中，我們要以典型為榜樣，立足于本職，扎扎實實做好建設事業(yè)的各項工作。
一是學習先進，要立足本職崗位，把建設事業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的平臺。樹立“我為人人，人人為我”的服務意識，明確自身的崗位職責，敬業(yè)愛崗，善做小事，從一點一滴做起。不要以為自己是建設系統(tǒng)里的一名“小兵”，其實每一名“小兵”的工作對外都代表著建設系統(tǒng)的形象。
二是學習先進，要情系百姓，把“群眾利益無小事”作為座右銘。繼續(xù)深化各項為民服務制度，為服務對象辦實事。在房管處，要繼續(xù)完善綠色通道、指紋識別系統(tǒng)、誠信檔案系統(tǒng)；根據(jù)《物權法》和《房屋登記辦法》的規(guī)定及時合理地制定辦證、審核程序。時時以負責任的態(tài)度關注辦證過程中突現(xiàn)的問題和解決辦法。
三是學習先進，要抓牢主線、履行職能、突出民生工作。今年突出民生工作，我們房管處要配合編制好住房保障規(guī)劃，做好住房保障工作。本人作為辦公室人員，應增強工作的主動性，做好日常事務以外，要經(jīng)常為領導出主意，關注工作中的熱點、難點。
我們要學先進、見行動，立足崗位，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度在建設事業(yè)的發(fā)展中盡自己的一份努力。
對標先進心得體會篇十五
xx年是一個極不平凡的一年，全球性的金融危機讓我國的出口市場受到嚴重影響，主要涉及到鋼鐵、汽車、造船、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造和電子信息、房地產(chǎn)等十大產(chǎn)業(yè)。我們公司屬造紙業(yè)，也未能幸免嚴重的金融危機的沖擊，公司在面臨這樣的市場低迷的狀況下，為了公司的生存，公司領導號召各級領導和員工一定要同心協(xié)力、共渡難關。
在公司領導的正確指導下，各部門、車間都實行了降低成本、減少消耗、提高品質(zhì)等一系列舉措，都取得了很好的效果。尤其是安全科、堿回收車間、7#紙機更是取得了令人矚目的成績。在xx年度中被評為了先進。
xx年春節(jié)剛過，公司工會、企管辦、人力資源部就組織和開展“學先進、趕先進”的活動，花大力氣以廣播、廣告專欄和會議的形式向各部門和員工宣傳他們在過去的一年中所做出的成績。號召各部門、車間、員工學習他們的先進的管理經(jīng)驗和先進事跡，學習他們的愛崗敬業(yè)的精神。
我是一名安全員，我感到很光榮。我很感謝大家對安全工作的理解和支持，也感到很欣慰，我們的付出沒有白費。自從四川銀鴿成立以來，安全工作一直都是公司發(fā)展的重中之重，在普遍員工安全意識薄弱的條件下，面臨的挑戰(zhàn)和壓力是無法想象的，經(jīng)過一年多的漫長歲月對安全工作的全面推動所取得的成績，這和我們的各級領導對安全工作的重視和安全科科長王凱鋒他背井離鄉(xiāng)來到我們這里用自己的豐富經(jīng)驗和心血結合公司的實際情況編制了一套完善而可行的安全管理制度是分不開的。今年的安全工作更加艱巨，所以我們還要不斷的學習和努力！
這是堿回收車間領導的一種成功的管理藝術。只有了解員工的心理想法，激勵他們發(fā)表看法、想法，才能解決他們的思想問題；才能激發(fā)員工的工作激情去積極工作；才能體現(xiàn)出他們的價值。我們干安全工作也要向堿回收車間領導學習要與員工多溝通、交流，了解他們對于安全工作有何想法，積極聽取他們的意見和建議，針對存在的問題去想解決的辦法，從而保障員工在生產(chǎn)中干工作更安全。
在堿回收車間，多獎少罰確實是一個很好的激勵員工的辦法，正激勵比反激勵更能使員工接受。這也是我們值得學習的一種管理藝術。但安全更適合反激勵，尤其是在普遍員工安全意識不強的情況下，安全工作必須強硬，只要你違章就要受到懲罰，違章就好比一塊燒紅的烙鐵，你一旦靠近就有被烙傷的可能。只有遠離違章才能更安全，所以在生產(chǎn)中嚴查違章，也是對員工的一種激勵。
這也是堿回收車間在xx年中一直堅持的一項工作，而且開展的很好。不但設備要這樣，安全更要這樣。雖然誰也不能預先知道事故的發(fā)生，但只要我們勤巡查、勤檢查，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)及時制止和處理、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，也能有效地抑制事故發(fā)生的機率。所以養(yǎng)成勤檢查的習慣不只是用于生產(chǎn)，更要用于安全。
是我們最值得學習的一個亮點。首先，李高洪主任和曹洪全主任在xx年中就為我們做出了表率。為了共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，他們身為車間行政一把手，卻放下了領導的架子，身先士卒，帶領員工一起打掃清潔衛(wèi)生、清理死角。堿回收車間化驗室旁的一塊空地，原來是一片廢墟，亂七八糟堆了些廢鋼材，為了創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，李高洪主任帶領員工一塊一塊地將鋼板搬走，現(xiàn)在也被整理得干凈平坦，還準備種植物搞綠化呢！我們干安全工作也是一樣，首先自己不違章，嚴格要求自己，以身作則。
曹洪全主任在生產(chǎn)中，對員工言傳身教，以德服人，他把自己的思想、想法和經(jīng)驗毫不保留地教給了員工，讓員工更快更好地掌握工作技能，提高員工素質(zhì)，為公司培養(yǎng)人才，創(chuàng)造效益，他的這種敬業(yè)精神讓我敬佩。他讓我想起了我的母校、我的老師……。我們搞安全工作也應向曹洪全主任那樣，把自己學到的知識教給員工，讓每位員工掌握更多的安全知識、提高他們的安全防范意識。為促進四川銀鴿安全和諧地發(fā)展，我們一定要撐起安全這片藍天。
通過這次“學先進、趕先進”活動的開展，它的意義讓我們永駐心中，相信在新的一年里會涌現(xiàn)出更多的先進事跡！
對標先進心得體會篇十六
2月7日和9日，我有機會跟隨公司領導去來安、肥西供電公司學習考察其“創(chuàng)一流”工作，兩次行程感悟良多。
在兩地，我們都分別受到了公司領導友好熱情的接待，并得以全面接觸到他們的“創(chuàng)一流”材料，詳細了解到mis系統(tǒng)的主要流程和應用經(jīng)驗。通過廣泛的交流，我個人有幾點較深的感受：
首先就是他們非常注重“創(chuàng)一流”的宣傳力度。對內(nèi)表現(xiàn)在對員工們進行“創(chuàng)一流”意義的深入宣傳，充分發(fā)掘員工們投身“創(chuàng)一流”工作的積極性；對外則表現(xiàn)在“創(chuàng)一流”氛圍的積極營造上，整齊劃一的布局，隨處可見的標語宣傳牌。來安公司專門定做了“創(chuàng)一流”文件夾，而肥西公司則在大廳正堂用一塊巨大的宣傳牌詳細列出全年主要的工作業(yè)績以及明年工作目標，并輔以宣傳照片。
其次是員工們的工作熱情很高。在與來安公司員工的交談中，我了解到，該公司通過全員下崗、全員競聘的方式，實現(xiàn)了定員定編，一個蘿卜一個坑，給員工們上了發(fā)條，有效地解決了長期困擾他們的職責不清、人浮于事的難題。步入來安公司，最直觀的感受就是員工們的工作節(jié)奏緊張而不紊亂，有一種積極向上的工作熱忱。
三是細節(jié)處透露出的人性化管理。在肥西公司調(diào)度班的墻上掛著一塊大牌子，上面是調(diào)度班團隊愿景和安全理念；而每個調(diào)度員在自己的辦公桌上都擺放著一張印有自己照片的愿景板，上面寫著每個員工自身的學習、工作、個人愿景、座右銘和自我描述，這樣就從整齊劃一的共性中突出了個性。在班組動態(tài)管理欄上有每月一星的評選，調(diào)動了員工的工作積極性。在班組榮譽欄里羅列著該班組獲得的各項榮譽獎章、證書，提高了員工們的集體榮譽感。在兩個公司的辦公樓里，都建有面積不小的健身房，各類健身器材齊全；肥西公司更建有圖書室、棋牌室和球藝室，供員工在工作之余休憩和健身，充分體現(xiàn)了“以人為本，勞逸結合”的管理理念。
四是全力加強mis系統(tǒng)的建設，極大地提高了工作效率。在來安公司，我們在總經(jīng)辦詳細考察了其辦公mis的流程和應用中的一些問題，并與信息中心主任甘玉進行了詳談，在肥西公司，主要了解了其生產(chǎn)mis方面的情況。通過這些深入考察，可以看出：mis系統(tǒng)不是一朝一夕就可建成的，各個公司要結合自身的特點來建設，沒有統(tǒng)一的模板可套。據(jù)來安公司甘主任介紹，其mis系統(tǒng)從著手準備到初步完善用了半年，而要想成熟運轉至少還需要半年，且維護工作量相當大。我以為，我們公司的mis系統(tǒng)也應量體裁衣，產(chǎn)品只是提供了一個平臺，運用和磨合則需要我們從上至下的共同協(xié)作。mis系統(tǒng)就是信息化的流水線，建成以后，公司從領導到員工就象流水線上的一道道工序，任何一個環(huán)節(jié)卡住了，下一個環(huán)節(jié)就只能等待，整個工作流程就無法合環(huán)。在這套系統(tǒng)實現(xiàn)高效運轉之前，我們可能要經(jīng)歷較長時間的人機磨合期；但這套系統(tǒng)建成之后，確實可以在很大程度上解決工作效率不高、運作成本居高不下的難題。
通過學習和交流，我們看到了在“創(chuàng)一流”工作中和兄弟公司存在的差距，拓寬了工作思路，提高了危機意識；同時也感到鼓舞的是，在前幾個月的“創(chuàng)一流”工作中，我們公司已經(jīng)取得了相當可喜的成績，某些方面并不比兄弟公司遜色?！昂＜{百川，有容乃大”。只要我們虛心學習兄弟公司的成功經(jīng)驗，取人之長補己之短，銳意進取，就一定能夠把我們公司鍛造成為“一強三優(yōu)”的一流供電公司！
對標先進心得體會篇一
第一段：引言（概述先進心得的重要性和意義）
先進心得是指人們以前人的經(jīng)驗為基礎，總結、總結，創(chuàng)新、發(fā)展出一套適用于當下發(fā)展需要的科學技術和管理方法。它具有先進性、適用性、創(chuàng)新性和可復制性等顯著特點，是推動各項事業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力。作為一名現(xiàn)代青年，我們應當在學習先進技術知識的同時，注重總結經(jīng)驗，講先進心得，通過相互學習、共同提升，實現(xiàn)知識和經(jīng)驗的互通有無。
第二段：先進心得的主要特點
先進心得體現(xiàn)了人們在思想領域中的先進性，是向前發(fā)展的動力。首先，先進心得使用現(xiàn)代化的技術和方法，不斷推進科技進步。其次，這些技術和方法具有穩(wěn)定性、可重復性和適用性。第三，優(yōu)秀的心得展示了非凡的能力和成就，可以在各個領域產(chǎn)生巨大的貢獻。
第三段：先進心得的應用
先進心得是經(jīng)過實踐考驗的有力工具。因此，適當運用先進心得，可以極大地提高工作效率和工作成果。在商業(yè)、管理、教育、科技、醫(yī)療等各個領域，先進心得都有了極好的應用，促進了事業(yè)的不斷進步。比如，在企業(yè)管理中，先進心得更好了解客戶需求，提高產(chǎn)品質(zhì)量與滿意度，以提高企業(yè)競爭力為目標。在教育中，先進心得為教師教育技能、教學設計、教育管理提供了方向和方法，提高了學生的學業(yè)成績和教育質(zhì)量。
第四段：如何培養(yǎng)先進心得？
先進心得的培養(yǎng)可以經(jīng)過以下途徑完成。一是注重開展實踐活動，這是鍛煉能力和贏得經(jīng)驗的有效方式。第二是注重技術培訓，這是獲取新知識的重要渠道。第三是關注時代的潮流，隨時更新知識，并結合自身的知識和實際工作實踐進行比較。第四是多參加各類培訓活動，從不同人、不同行業(yè)、不同情況中汲取經(jīng)驗，拓寬眼界，找到自己的不足之處，進而提升自己。
第五段：總結
先進心得是現(xiàn)代人成長和發(fā)展的重要途徑。它的存在不僅提供了良好的方法來解決問題，而且使人們在獲取新的知識和認識世界的過程中獲得了擴展自己思想領域的力量。未來，我們需要學會講先進心得、傳遞經(jīng)驗、激發(fā)他人的潛能，借助先進心得來推動事業(yè)和個人邁向更高峰。
對標先進心得體會篇二
第一段：引言（200字）
在自己的成長過程中，我一直以來都有一個信念：與先進接觸、向先進學習，是不斷進步的關鍵。近日，我有幸參觀了一個先進的企業(yè)，并與其中的員工進行了深入交流。通過這次訪問活動，我不僅深感先進企業(yè)的魅力和激勵力，更從中汲取了許多寶貴經(jīng)驗。下面，我將結合我的訪問體會，分享自己對于“訪先進”的心得體會。
第二段：先進企業(yè)的管理方式（250字）
先進企業(yè)的管理方式是我在訪問中最為受益的一部分經(jīng)驗。首先，先進企業(yè)非常重視員工的培訓和發(fā)展，不僅建立了完善的內(nèi)部培訓體系，還鼓勵員工通過外部培訓持續(xù)提升自己的能力。其次，先進企業(yè)注重激勵機制的建立，通過激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工在工作中能夠充分發(fā)揮自己的潛力。此外，先進企業(yè)還注重員工的參與感和歸屬感的建立，通過開展員工參與決策、課題組建等方式，使員工在企業(yè)中有更強的凝聚力。
第三段：先進企業(yè)的團隊合作精神（250字）
參觀中，我真切體會到了先進企業(yè)團隊合作精神的重要性和力量。先進企業(yè)強調(diào)團隊協(xié)作，注重每個員工在團隊中的角色和價值。他們通過定期的團隊建設活動，增強了團隊成員之間的互信和默契。這使得團隊能夠更好地產(chǎn)生協(xié)同效應，提高工作的效率和質(zhì)量。我深感，只有在一個團結、高效的團隊中，每個人才能發(fā)揮最大的價值。
第四段：先進企業(yè)的創(chuàng)新思維與實踐（250字）
先進企業(yè)不斷鼓勵員工進行創(chuàng)新思維與實踐，這是我在參觀中最大的收獲之一。在訪問過程中，我看到先進企業(yè)堅持提倡開放吸收、引進創(chuàng)新技術和先進管理理念。他們?yōu)閱T工提供了成長和創(chuàng)新的平臺，鼓勵員工不斷嘗試新的方法和思路。在這樣的氛圍中，員工們能夠充分發(fā)揮自己的智慧，不斷追求更高效的工作方式和更優(yōu)秀的產(chǎn)品。
第五段：結語（150字）
通過參觀先進企業(yè)，我對如何成為一名優(yōu)秀的員工有了更加清晰的認識。首先，我要注重自身的培養(yǎng)和學習，不斷提升自己的能力。同時，我要學會與他人合作，形成一個高效、團結的團隊。最重要的是，我要保持敢于創(chuàng)新的思維和實踐，始終保持積極進取的態(tài)度。通過這次參觀，我不僅了解了先進企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，同時也看到了自己的不足之處，我相信，只要堅持不懈地向先進學習，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標，取得更大突破。
對標先進心得體會篇三
郭明義的事跡之所以打動人心，催人奮進，就在于他始終保持著熾熱的工作激情，始終不輟地提高著自己的思想覺悟和業(yè)務素質(zhì)，始終以尊敬、敬畏的態(tài)度對待工作，始終求真務實、踏踏實實地做好每一件事，將崇高的理想信念轉化為高尚的職業(yè)道德，將對工作崗位的熱愛與甘于奉獻的敬業(yè)精神緊密結合。也正因為如此，郭明義才能夠在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，非常值得我們認真學習。
郭明義不但以德束己，而且以德樹人，他的高尚行動，感染甚至教育了很多人；他是大真務實、踏踏實實地做好每一件事，將崇高的理想信念轉化為高尚的職業(yè)道德，將對工作崗位的熱愛與甘于奉獻的敬業(yè)精神緊密結合。也正因為如此，郭明義才能夠在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，非常值得我們認真學習。郭明義不但以德束己，而且以德樹人，他的高尚行動，感染甚至教育了很多人；他是大善，不僅獨善其身，而且兼善天下，很多人，特別是那些因貧困而失學的孩子，因他而感受到人間的溫暖；他是大愛，他更多地是愛這個社會的健康發(fā)展，他積極獻血、熱心公益，他的愛心和感召力，使他一個人的力量最終形成了一個團隊，一個集體，以致推動整個社會風氣的改善；他是大正，不但正己，而且正人，他用自己踏踏實實的工作，端正了社會風氣，增強了人們對社會公平公正和奉獻社會的理解和認識。我們身邊需要這樣的人，我們的地區(qū)需要這樣的人，我們的國家、我們的整個社會需要這樣的人。我們國家人口眾多，已經(jīng)顯得過多了，但是像郭明義這樣的人，從來的就不嫌多，而且是越多越好。學習郭明義的先進事跡，就是要學習他心底無私、大愛無疆的'高尚品質(zhì)；學習他持之以恒、愛心不移的堅定意志；學習他以苦為樂、肝膽照人的思想情懷；學習他干一行愛一行的執(zhí)著的工作精神；學習他追求真善美、崇尚和諧共處的傳統(tǒng)美德。
我們這個時代需要千千萬萬象郭明義式的先進人物，這是時代的召喚，是我們黨千秋偉業(yè)需要打造的群體風范。作為一名教育工作者，我應該向郭明義學習，學習他踏踏實實地為他人、為社會做好事的精神，學習他做好事幾十年如一日的執(zhí)著精神，學習他做對社會有益的事不怕別人不理解、不怕別人嘲笑諷刺、不怕遇到挫折打擊的精神。郭明義是學習實踐雷鋒精神的楷模，是新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的杰出代表。他忠誠黨的事業(yè)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用無疆的大愛譜寫了和諧社會的新篇章，用閃光的人格力量感染著我們每一個人，他的精神境界值得我們每一個人去認真學習。
郭明義的事跡給我們的啟示是，無論在什么崗位，也無論我們都在扮演什么樣的角色，都需要具備強烈的主人翁意識和責任感，具有我們來到這個世界上而應該承擔的人生責任。那就是社會責任，道德責任，進步責任。要實現(xiàn)這些責任，就需要愛心和奉獻精神。愛心和奉獻精神也就是我們最基本的民族精神。
對標先進心得體會篇四
人們常常感嘆當今社會讓人感動的事情已經(jīng)很少很少，但聽了張云泉同志的事跡報告，我相信我們的心靈都會受到強烈的震撼。他的一個個人生故事，折射出了一個當代共產(chǎn)黨員的高大形象。
他忠誠黨的事業(yè)，有著堅貞的理想信念。張云泉同志坐的是"清水衙門"的位，當?shù)氖?無權無錢"的官，干的是"機關第一難"的活，但他22年如一日，真心誠意為民解難、為黨分憂，用無聲的行動踐行著"三個代表"重要思想，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。他從零開始，長年堅持學習，長年堅持直面上訪群眾，不斷提高處理復雜矛盾的能力，以務實的作風和人格的力量化解了一個又一個難題和矛盾，維護了群眾的合法權益，維護了社會的穩(wěn)定，維護了黨和政府的形象，經(jīng)他處理的信訪事件成為公認的"免檢產(chǎn)品"，泰州市信訪局成了老百姓心中的"三個代表"。他奪下過不法分子砸向上訪群眾的破酒瓶，空手搶下過上訪者手上的兇器，用血肉之軀保護過被不法分子壓倒的普通百姓，以致身上留下了永遠的傷痛。張云泉同志之所以能這樣做，就在于他有著堅定的共產(chǎn)主義理想信念，有著對黨的事業(yè)的赤膽忠心。
他牢記黨的宗旨，有著質(zhì)樸的公仆情懷。在信訪工作中，張云泉同志時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，接待上訪群眾有熱心，對待困難群眾有同情心，解決群眾實際問題有誠心，遇到困難有攻堅克難的決心，對疑難信訪問題的處理有長期作戰(zhàn)的恒心。這"五心"體現(xiàn)了他深懷愛民之心，恪守為民之責，對人民群眾如父母，視信訪對象勝親人;體現(xiàn)了他不忘用共產(chǎn)黨員的先進思想和優(yōu)秀品德去感化、教育、引導上訪群眾這一特殊社會群體，使人民群眾相信黨、愛戴黨。他義務幫扶過幾十戶困難群眾家庭，從自己工資中擠出4萬元捐給困難群眾;他收養(yǎng)過心靈扭曲的"準狼孩"，一養(yǎng)就是七八年;他為孤寡老人守過歲，替老上訪戶洗過腳，幫助喪子老夫婦開了售貨亭……他總是懷著一顆質(zhì)樸的心，帶著十分樸素的感情，千方百計為群眾排憂解難，想方設法把黨和政府的溫暖送到人民群眾的心坎上，這種公仆情懷在現(xiàn)今這個意識形態(tài)和價值觀日趨多元的社會顯得尤為可貴。
對標先進心得體會篇五
近年來，我國不斷加快發(fā)展步伐，一系列先進的理念、理論、技術、工藝涌現(xiàn)出來，不同領域的人才都在吸收、應用這些先進的經(jīng)驗，取得了顯著成果。在我所在的企業(yè)，也時常有同事分享自己的先進心得體會，這不僅讓我們拓寬了眼界，更為我們提供了值得借鑒的經(jīng)驗。今天，我就來分享一下自己在工作中的先進心得體會。
一、積極思考，勇于創(chuàng)新
每個人的思維方式和創(chuàng)新能力都不盡相同，但作為從事生產(chǎn)工作的人員來說，我們必須要有積極進取的精神和創(chuàng)新精神。在生產(chǎn)過程中，難免會遇到各種問題和困難，只有積極地思考和勇于創(chuàng)新，才能找到出路和解決方案。在這方面，我認為最佳的方法是多交流、多學習、多實踐，不斷地提升自己的思維能力和創(chuàng)新能力。
二、注重細節(jié)，做好品質(zhì)
在生產(chǎn)過程中，注重細節(jié)，做好品質(zhì)是十分重要的。如今市場競爭激烈，質(zhì)量是產(chǎn)品走向市場的重要保障，也是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。因此，我們應該始終保持對產(chǎn)品品質(zhì)的高度重視和把控，嚴格按照標準執(zhí)行每一個環(huán)節(jié)，堅決抵制絲毫的瑕疵和缺陷。只有重視每一個細節(jié)，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)，才能夠取得客戶的信任和長期發(fā)展。
三、團結協(xié)作，優(yōu)勢互補
在生產(chǎn)現(xiàn)場，我們總是需要團隊協(xié)作來完成任務，成功地完成生產(chǎn)任務是團隊協(xié)作的成果。在這個過程中，同事之間應該要形成積極的工作關系，互相幫助，優(yōu)勢互補，達成共識，最大限度地發(fā)揮個人的工作成果。當出現(xiàn)困難時，不能嫌惡問題、責備他人或者逃避責任，而是應該積極協(xié)調(diào)、溝通，形成有效的解決方案，這樣才能夠提高工作效率，達到團隊的目標。
四、自我管理，提升競爭力
在當前競爭激烈的市場環(huán)境中，靠著機會來命運是不可靠的，必須要自我管理，提升自身能力和素質(zhì)，才能夠站穩(wěn)腳跟。個人能力的提升有很多途徑，如讀書學習、關注現(xiàn)代科技和新聞資訊、多實踐操作等等。在技巧方面，個人也要不斷地磨練自己，進行業(yè)務知識的積累和技能的提高，從而優(yōu)化自身素質(zhì)，提高自己的競爭力。
五、態(tài)度決定成敗，保持激情
職場中充滿變數(shù)，有時候無論我們多么努力地工作，時機不到便會透支內(nèi)心激情，挫敗我們的決心。這個時候，我認為態(tài)度和樂觀情緒至關重要，我們需要堅定自己的信仰、保持積極的心態(tài)，無論遇到多少困難，永不言棄，保持內(nèi)心激情和信心，以充沛的精神鼓勵自己，改變我們對未來的心態(tài)，使我們能夠繼續(xù)前進。
總之，這些先進心得體會，在我平凡的生活和工作中不斷地教育著我，有時候也提醒著我。只要我們在工作中踏實努力，勤奮向上，不斷學習和進取，我們就能在企業(yè)中取得自己實現(xiàn)職業(yè)價值、成就一番事業(yè)的機會，也能為企業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻，從而共同促進行業(yè)的發(fā)展，為我們社會的進步和發(fā)展注入強大的動力。
對標先進心得體會篇六
第一段：引入先進的概念及其重要性（200字）
先進，是當今社會發(fā)展的主題，也是我們每個人應該追求的品質(zhì)。先進不僅僅是指在科技、文化等方面具備領先優(yōu)勢，更重要的是指我們在思想和行為上的先進。一個先進的個體或社會，不僅能夠不斷創(chuàng)新和進步，更能夠引領他人跟隨。在當今高速發(fā)展的社會中，只有不斷追求先進，才能適應和引領社會發(fā)展的潮流，享受更加美好的生活。
第二段：先進的素質(zhì)和特征及其對個人的影響（300字）
先進的素質(zhì)和特征包括: 知識淵博、思維敏捷、積極向上、銳意進取等。具備這些素質(zhì)與特征的人，不僅能夠更好地適應社會變化，也更能夠在競爭中脫穎而出。知識淵博使個人能夠更好地理解世界、掌握技能，思維敏捷使個人能夠更好地解決問題和創(chuàng)新。積極向上和銳意進取使個人能夠戰(zhàn)勝挫折和困難，不斷超越自我。這些素質(zhì)和特征的影響，不僅體現(xiàn)在個人的成長和發(fā)展上，更彰顯在個人的社交和工作中，使其成為人們敬佩和愿意跟隨的榜樣。
第三段：先進的影響力及其對社會的作用（300字）
先進的個體和先進的思想對于社會的發(fā)展和進步起著重要的作用。先進的個體具備領導才能和引領力，他們能夠在某一領域內(nèi)取得突出的成績，并影響他人跟隨他們的步伐。無論是在科技、教育、文化等方面，先進個體的影響力都能夠帶動社會的進步。而先進的思想，更是具有潛移默化的作用。先進的思想通過傳播和踐行，能夠引發(fā)社會的改革和變革。先進的個體和先進的思想，共同推動著社會的進步和發(fā)展。
第四段：如何成為先進的個體及培養(yǎng)先進思想的方法（300字）
成為先進的個體需要時間和努力，同時也需要培養(yǎng)先進思想。首先，我們應該保持對知識的渴求和學習的熱忱。通過不斷學習和積累，我們才能夠不斷提升自己的素質(zhì)和能力。其次，我們應該保持積極向上的心態(tài)和銳意進取的精神。面對困難和挫折，我們應該保持樂觀和堅定的信念，勇敢面對并超越自我。再次，我們應該不斷實踐和創(chuàng)新。通過實踐和創(chuàng)新，我們才能夠真正將知識和能力轉化為實際成果，不斷改變自己和影響他人。最后，我們應該保持開放的心態(tài)和廣泛的視野。在這個多元化的社會中，我們應該能夠包容不同的觀點和思想，不斷拓寬自己的思維和視野。
第五段：總結先進的重要性及個人經(jīng)驗（200字）
在當今社會飛速發(fā)展的潮流下，先進的個體和先進的思想具備不可替代的價值。只有成為一個先進的個體，我們才能夠在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。而培養(yǎng)先進思想，更是我們持續(xù)進步和發(fā)展的動力和方向。通過自我不斷提升和實踐創(chuàng)新，我們能夠成為一個具備領導力、有影響力，不斷引領社會進步的人。追求先進并將之付諸行動將給我們帶來成功和幸福的人生。
對標先進心得體會篇七
第一段：導語（100字）
先進是一種精神狀態(tài)，是追求進步、積極向上的心態(tài)。作為一名普通大學生，我心懷先進的愿望，努力展現(xiàn)著自己的先進品質(zhì)。在日常的學習和生活中，我不斷總結和體會，堅持追求進步，不斷提高自己，成為一個更先進的人。
第二段：積極向上的心態(tài)（200字）
積極向上是我追求先進的第一步。在面對困難和挫折的時候，保持一顆積極的心態(tài)是非常重要的。我始終相信任何困難，只要我積極面對、努力攻克，都能變成腳下的墊腳石。因此，我不會輕易放棄，而是要堅定信念，為了自己的目標奮斗，勇于挑戰(zhàn)困境。
第三段：自我管理的重要性（300字）
自我管理是先進的重要標志之一。一個能夠自我管理的人，能夠更好地分配時間和精力，做到高效率的工作和學習。在面對瑣事和誘惑時，我懂得合理安排時間，限制自己的娛樂和消遣，以提高自己的學習效果。在生活方面，我養(yǎng)成了健康的生活習慣，合理安排作息時間，注重個人形象和素質(zhì)的提升，從而更好地發(fā)展自己。
第四段：鍥而不舍的努力（300字）
在現(xiàn)實生活中，沒有什么能一蹴而就，只有鍥而不舍的努力，才能實現(xiàn)自己的目標。我堅信天道酬勤，只要努力付出，就一定會有回報。因此，我工作和學習都是持之以恒地努力，不畏艱辛和困難，不論遇到什么挫折，都會堅持下去，不輕易放棄。
第五段：先進與社會責任（200字）
作為一名先進的人，我不僅要追求自身的進步，更不能忘記自己的社會責任。我會積極參與社會公益事業(yè)，關心社會民生，盡自己的一份力量幫助他人。我也會遵守社會法規(guī)和道德倫理，樹立正確的價值觀，以身作則，為社會樹立良好的榜樣。
總結（100字）：
通過積極向上的心態(tài)，良好的自我管理，鍥而不舍的努力以及責任擔當，我不斷積累了先進的品質(zhì)，成為一個有志向、有擔當、有責任感的人。未來，我將繼續(xù)保持先進的思維方式，更加努力地追求進步，為實現(xiàn)個人夢想和社會進步做出更大的貢獻。
對標先進心得體會篇八
xxx年是一個極不平凡的一年，全球性的金融危機讓我國的出口市場受到嚴重影響，主要涉及到鋼鐵、汽車、造船、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造和電子信息、房地產(chǎn)等十大產(chǎn)業(yè)。我們公司屬造紙業(yè)，也未能幸免嚴重的金融危機的沖擊，公司在面臨這樣的市場低迷的狀況下，為了公司的生存，公司領導號召各級領導和員工一定要同心協(xié)力、共渡難關。
在公司領導的正確指導下，各部門、車間都實行了降低成本、減少消耗、提高品質(zhì)等一系列舉措，都取得了很好的效果。尤其是安全科、堿回收車間、紙機更是取得了令人矚目的成績。在xx年度中被評為了先進。
20xx年春節(jié)剛過，公司工會、企管辦、人力資源部就組織和開展“學先進、趕先進”的活動，花大力氣以廣播、廣告專欄和會議的形式向各部門和員工宣傳他們在過去的一年中所做出的成績。號召各部門、車間、員工學習他們的先進的管理經(jīng)驗和先進事跡，學習他們的愛崗敬業(yè)的精神。
我是一名安全員，我感到很光榮。我很感謝大家對安全工作的理解和支持，也感到很欣慰，我們的付出沒有白費。自從四川銀鴿成立以來，安全工作一直都是公司發(fā)展的重中之重，在普遍員工安全意識薄弱的條件下，面臨的挑戰(zhàn)和壓力是無法想象的，經(jīng)過一年多的漫長歲月對安全工作的全面推動所取得的成績，這和我們的各級領導對安全工作的重視和安全科科長王凱鋒他背井離鄉(xiāng)來到我們這里用自己的豐富經(jīng)驗和心血結合公司的實際情況編制了一套完善而可行的安全管理制度是分不開的。今年的安全工作更加艱巨，所以我們還要不斷的學習和努力！
一、 多與員工溝通、交流；這是堿回收車間領導的一種成功的管理藝術。只有了解員工的心理想法，激勵他們發(fā)表看法、想法，才能解決他們的思想問題；才能激發(fā)員工的工作激情去積極工作；才能體現(xiàn)出他們的價值。我們干安全工作也要向堿回收車間領導學習要與員工多溝通、交流，了解他們對于安全工作有何想法，積極聽取他們的意見和建議，針對存在的問題去想解決的辦法，從而保障員工在生產(chǎn)中干工作更安全。
二、 多獎少罰的激勵；在堿回收車間，多獎少罰確實是一個很好的激勵員工的辦法，正激勵比反激勵更能使員工接受。這也是我們值得學習的一種管理藝術。但安全更適合反激勵，尤其是在普遍員工安全意識不強的情況下，安全工作必須強硬，只要你違章就要受到懲罰，違章就好比一塊燒紅的烙鐵，你一旦靠近就有被烙傷的可能。只有遠離違章才能更安全，所以在生產(chǎn)中嚴查違章，也是對員工的一種激勵。
三、 勤巡查、勤檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理；這也是堿回收車間在xx年中一直堅持的一項工作，而且開展的很好。不但設備要這樣，安全更要這樣。雖然誰也不能預先知道事故的發(fā)生，但只要我們勤巡查、勤檢查，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)及時制止和處理、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，也能有效地抑制事故發(fā)生的機率。所以養(yǎng)成勤檢查的習慣不只是用于生產(chǎn)，更要用于安全。
四、 以身作則；是我們最值得學習的一個亮點。首先，李高洪主任和曹洪全主任在08年中就為我們做出了表率。為了共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，他們身為車間行政一把手，卻放下了領導的架子，身先士卒，帶領員工一起打掃清潔衛(wèi)生、清理死角。堿回收車間化驗室旁的一塊空地，原來是一片廢墟，亂七八糟堆了些廢鋼材，為了創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，李高洪主任帶領員工一塊一塊地將鋼板搬走，現(xiàn)在也被整理得干凈平坦，還準備種植物搞綠化呢！我們干安全工作也是一樣，首先自己不違章，嚴格要求自己，以身作則。
五、 言傳身教、以德服人；曹洪全主任在生產(chǎn)中，對員工言傳身教，以德服人，他把自己的思想、想法和經(jīng)驗毫不保留地教給了員工，讓員工更快更好地掌握工作技能，提高員工素質(zhì)，為公司培養(yǎng)人才，創(chuàng)造效益，他的這種敬業(yè)精神讓我敬佩。他讓我想起了我的母校、我的老師……。我們搞安全工作也應向曹洪全主任那樣，把自己學到的知識教給員工，讓每位員工掌握更多的安全知識、提高他們的安全防范意識。為促進四川銀鴿安全和諧地發(fā)展，我們一定要撐起安全這片藍天。
通過這次“學先進、趕先進”活動的開展，它的意義讓我們永駐心中，相信在新的一年里會涌現(xiàn)出更多的先進事跡！
對標先進心得體會篇九
第一段：創(chuàng)先進是一種文化，體現(xiàn)了企業(yè)的口號和信仰。
創(chuàng)先進是指企業(yè)在自身的發(fā)展之中，不斷追求先進性和卓越性的能力。這種追求不是一時興起的行為，而是一種文化，是企業(yè)長期以來形成的口號和信仰。在實踐中，創(chuàng)先進包括了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、高效生產(chǎn)、卓越管理、不斷改進等多個方面，它是企業(yè)不斷向前發(fā)展的一種動力和保障。
第二段：創(chuàng)先進是企業(yè)發(fā)展的必由之路。
在當今日益競爭的社會中，創(chuàng)先進已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必由之路。只有始終如一地堅持創(chuàng)先進，不斷追求卓越，才能在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。不創(chuàng)新，就會落后，企業(yè)就會失去市場競爭力。因此，企業(yè)必須不斷地把創(chuàng)先進貫穿于發(fā)展的全過程中，才能為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。
第三段：創(chuàng)先進是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力。
創(chuàng)先進是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。不斷的創(chuàng)新和卓越的業(yè)績，不僅能夠保護企業(yè)的市場份額，也能占據(jù)更大的市場空間和增加市場份額，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富價值。同時，創(chuàng)先進也能夠帶來品牌聲譽和企業(yè)文化的提升，從而吸引更多的人才和資源，形成持續(xù)發(fā)展的正向循環(huán)。
第四段：創(chuàng)先進需要全員參與、上下聯(lián)動。
創(chuàng)先進不能只靠企業(yè)高層或少數(shù)精英完成，而需要全員參與和上下聯(lián)動進行。企業(yè)要鼓勵員工創(chuàng)新思維和實踐能力，發(fā)揮員工的主觀能動性，從而實現(xiàn)企業(yè)的卓越發(fā)展。同時，企業(yè)的管理者也應該把創(chuàng)先進貫穿于管理的全過程中，通過制定激勵機制、加強領導力、提升組織能力等一系列措施，來促進企業(yè)的創(chuàng)新和卓越。
第五段：創(chuàng)先進是企業(yè)不斷提高價值的保證。
創(chuàng)先進的過程中，企業(yè)的重點不是追求數(shù)據(jù)指標本身，而是追求提升客戶體驗和滿意度，提升產(chǎn)品和服務的品質(zhì)和附加值。只有不斷提高價值，才能夠給客戶帶來更好的產(chǎn)品和服務，贏得客戶的口碑和忠誠度。從長遠發(fā)展來看，創(chuàng)先進也能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價值和社會價值，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
對標先進心得體會篇十
第一段：引言（200字）
訪先進給人帶來了一種全新的體驗，它不僅令人看到了先進的科技和理念，也激發(fā)了我內(nèi)心的積極向上。在這次訪問中，我不僅了解到了許多新的技術和創(chuàng)新發(fā)展，還深刻感受到了先進企業(yè)的團結和合作精神。這次訪問不僅是對我內(nèi)心的洗禮，更將成為我在未來人生道路中不斷前行的原動力。
第二段：先進技術和理念（200字）
在這次訪問中，我看到了先進技術的應用和發(fā)展。首先，我參觀了一家先進的工業(yè)公司，他們采用了自動化生產(chǎn)線，大大提高了生產(chǎn)效率。同時，還引進了先進的機器人技術，實現(xiàn)了無人操控。這些創(chuàng)新技術不僅提高了企業(yè)的競爭力，也為社會的發(fā)展帶來了新的機遇。其次，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，我們還參觀了一家科技創(chuàng)新公司，他們采用了共享經(jīng)濟和互聯(lián)網(wǎng)技術相結合的商業(yè)模式，成功實現(xiàn)了高效的資源利用和用戶價值的最大化。這些先進的技術和理念，讓我在思考未來的發(fā)展方向時更加積極和自信。
第三段：先進企業(yè)的團結和合作精神（200字）
在參觀先進企業(yè)的過程中，我深深感受到了先進企業(yè)的團結和合作精神的重要性。我看到了企業(yè)中各個部門之間緊密的合作，他們相互配合，共同推動企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)還注重員工的培訓和發(fā)展，通過團隊建設和個人成長，使員工從中獲得成就感和歸屬感。這些團結和合作的精神，不僅有助于提高企業(yè)的綜合競爭力，也為員工的個人成長提供了良好的空間。這種合作精神也激發(fā)了我自己的潛能，讓我相信只有有團隊的支持和合作，才能在未來的人生道路上取得更大的成就。
第四段：心得與感悟（300字）
通過這次訪問，我對先進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新能力有了更深入的了解。我意識到先進并不僅僅是指技術和理念上的領先，更包括了企業(yè)文化和團隊精神的建設。只有在團結和合作的基礎上，才能不斷創(chuàng)新和發(fā)展。同時，作為個人，我也要不斷學習和進步，緊跟時代的腳步，學習先進企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗和先進的技術理念。我還要注重培養(yǎng)團隊合作的精神，與他人共同成長，共同努力。只有這樣，我才能在未來的道路上保持先進的狀態(tài)。
第五段：總結（200字）
通過訪問先進企業(yè)，我深刻認識到了先進的技術和理念對于個人和社會的重要性。同時，先進企業(yè)的團結和合作精神也值得我學習和借鑒。在未來的道路上，我將緊跟時代的步伐，不斷學習和進步，努力將自己變得更加先進。我相信，只要我保持積極的心態(tài)和不懈的努力，一定能取得更大的成功。訪先進給我?guī)砹瞬灰粯拥囊曇昂退伎挤绞?，我將以此為動力，不斷前行?BR> 對標先進心得體會篇十一
××年是一個極不平凡的一年，全球性的金融危機讓我國的出口市場受到嚴重影響，主要涉及到鋼鐵、汽車、造船、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造和電子信息、房地產(chǎn)等十大產(chǎn)業(yè)。我們公司屬造紙業(yè)，也未能幸免嚴重的金融危機的沖擊，公司在面臨這樣的市場低迷的狀況下，為了公司的生存，公司領導號召各級領導和員工一定要同心協(xié)力、共渡難關。
在公司領導的正確指導下，各部門、車間都實行了降低成本、減少消耗、提高品質(zhì)等一系列舉措，都取得了很好的效果。尤其是安全科、堿回收車間、7#紙機更是取得了令人矚目的成績。在××年度中被評為了先進。
××年春節(jié)剛過，公司工會、企管辦、人力資源部就組織和開展“學先進、趕先進”的活動，花大力氣以廣播、廣告專欄和會議的形式向各部門和員工宣傳他們在過去的一年中所做出的成績。號召各部門、車間、員工學習他們的先進的管理經(jīng)驗和先進事跡，學習他們的愛崗敬業(yè)的精神。
我是一名安全員，我感到很光榮。我很感謝大家對安全工作的理解和支持，也感到很欣慰，我們的付出沒有白費。自從四川銀鴿成立以來，安全工作一直都是公司發(fā)展的重中之重，在普遍員工安全意識薄弱的條件下，面臨的挑戰(zhàn)和壓力是無法想象的，經(jīng)過一年多的漫長歲月對安全工作的全面推動所取得的成績，這和我們的各級領導對安全工作的重視和安全科科長王凱鋒他背井離鄉(xiāng)來到我們這里用自己的豐富經(jīng)驗和心血結合公司的實際情況編制了一套完善而可行的安全管理制度是分不開的。今年的安全工作更加艱巨，所以我們還要不斷的學習和努力！
一、多與員工溝通、交流；這是堿回收車間領導的一種成功的管理藝術。只有了解員工的心理想法，激勵他們發(fā)表看法、想法，才能解決他們的思想問題；才能激發(fā)員工的工作激情去積極工作；才能體現(xiàn)出他們的價值。我們干安全工作也要向堿回收車間領導學習要與員工多溝通、交流，了解他們對于安全工作有何想法，積極聽取他們的意見和建議，針對存在的問題去想解決的辦法，從而保障員工在生產(chǎn)中干工作更安全。
二、多獎少罰的激勵；在堿回收車間，多獎少罰確實是一個很好的激勵員工的辦法，正激勵比反激勵更能使員工接受。這也是我們值得學習的一種管理藝術。但安全更適合反激勵，尤其是在普遍員工安全意識不強的情況下，安全工作必須強硬，只要你違章就要受到懲罰，違章就好比一塊燒紅的烙鐵，你一旦靠近就有被烙傷的可能。只有遠離違章才能更安全，所以在生產(chǎn)中嚴查違章，也是對員工的一種激勵。
三、勤巡查、勤檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理；這也是堿回收車間在××年中一直堅持的一項工作，而且開展的很好。不但設備要這樣，安全更要這樣。雖然誰也不能預先知道事故的發(fā)生，但只要我們勤巡查、勤檢查，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)及時制止和處理、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，也能有效地抑制事故發(fā)生的機率。所以養(yǎng)成勤檢查的習慣不只是用于生產(chǎn)，更要用于安全。
四、以身作則；是我們最值得學習的一個亮點。首先，李高洪主任和曹洪全主任在××年中就為我們做出了表率。為了共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，他們身為車間行政一把手，卻放下了領導的架子，身先士卒，帶領員工一起打掃清潔衛(wèi)生、清理死角。堿回收車間化驗室旁的一塊空地，原來是一片廢墟，亂七八糟堆了些廢鋼材，為了創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，李高洪主任帶領員工一塊一塊地將鋼板搬走，現(xiàn)在也被整理得干凈平坦，還準備種植物搞綠化呢！我們干安全工作也是一樣，首先自己不違章，嚴格要求自己，以身作則。
五、言傳身教、以德服人；曹洪全主任在生產(chǎn)中，對員工言傳身教，以德服人，他把自己的思想、想法和經(jīng)驗毫不保留地教給了員工。讓員工更快更好地掌握工作技能，提高員工素質(zhì)，為公司培養(yǎng)人才，創(chuàng)造效益，他的這種敬業(yè)精神讓我敬佩。他讓我想起了我的母校、我的老師……。我們搞安全工作也應向曹洪全主任那樣，把自己學到的知識教給員工，讓每位員工掌握更多的安全知識、提高他們的安全防范意識。為促進四川銀鴿安全和諧地發(fā)展，我們一定要撐起安全這片藍天。
通過這次“學先進、趕先進”活動的開展，它的意義讓我們永駐心中，相信在新的一年里會涌現(xiàn)出更多的先進事跡！
對標先進心得體會篇十二
真誠奉獻、愛崗敬業(yè)、用心服務，這正是廊坊農(nóng)信員工先進事跡的真實寫照。近期，通過對農(nóng)村信用社優(yōu)秀主任、優(yōu)秀客戶經(jīng)理、優(yōu)秀柜員等事跡的學習，使我深受教育，被先進典型的爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的事跡所感動。我們要學習他們對信用社事業(yè)、對法律的忠誠；學習他們忠于職守、廉潔奉公的精神；學習他們踏實奮進，嚴謹務實的工作態(tài)度；學習他們努力學習，精通業(yè)務的工作水平；學習他們不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，對信用社事業(yè)執(zhí)著不變的追求。對照他們檢查自己，在思想、工作作風、業(yè)務水平、敬業(yè)精神等方面還存在諸多不足和缺點，這些都要通過學習先進事跡，在今后的工作中不斷改進自己，完善自己，使自己能夠成為一名合格的信用社員工。
趙光勢、邢哲香、劉超、燕寧等，信用社平凡而又響亮的名字，令我為之震撼。他們來自不同的地方，不同的崗位，但都在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，他們辛勤的汗水收獲了殷碩的果實，他們無愧“優(yōu)秀主任、優(yōu)秀客戶經(jīng)理、等”稱號。學習了他們的事跡，使我對信用社大家庭有了一個更加全面而又系統(tǒng)的認識。
信用社的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大，只有誠實守信，愛崗敬業(yè)，才能積極的面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷的完善自我，才能在工作中有所收獲。我們的職業(yè)不僅僅在服務、在奉獻，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。我們最大的樂趣就是服務了別人，卻充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的銀行職員不辭辛勞的為服務事業(yè)而獻身。要成為合格的行員，就必須學樹立終生學習的理念，不斷更新充實自己的業(yè)務知識和操作技能，努力提升自己的職業(yè)操守。
從思想上真正了解服務的含義，服務應從被動的服務向主動熱情地服務轉變，真正站在客戶的角度上考慮問題，做到讓客戶滿意，實現(xiàn)雙贏。對于上級的各項檢查，要從以“應付檢查”為出發(fā)點轉變?yōu)椤昂弦?guī)操作，減少操作風險”為出發(fā)點。
在知識經(jīng)濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人的知識結構和快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求我們必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐。
通過學習先進事跡，使我受到了深刻的教育，靈魂得到凈化，思想得到升華。青年一代的我們，要學習先進事跡，樹立遠大理想，發(fā)揚特別能吃苦、特別能團結、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，努力做到勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，不斷順應時代發(fā)展的潮流。在學習先進事跡后，對照幾名同志的先進事跡，認真查找思想上的差距，加強自我教育，促進自我提高，進一步提高思想認識水平，進一步強化自己工作責任心，，做好本職工作,爭取做出成效。學習他們高度的政治覺悟，強烈的事業(yè)心，崇高的思想境界，優(yōu)秀的品質(zhì)，勇敢的進取精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高尚的情操，干干凈凈做人，實實在在做事。以他們?yōu)榘駱樱岣咦约旱木C合素質(zhì)，不斷加強世界觀改造，認真做好本職工作，從一個亮點、一個窗口、一聲問候中來致力于信用社的服務宗旨、價值觀念和文化道德的弘揚，我們的信合事業(yè)將乘千里風破萬里浪，成為一艘能夠抵抗風浪勇往直前的航船。
對標先進心得體會篇十三
聽了彭云同志先進事跡進行了進一步的深入學習，通過學習我更加深刻地認識到了自己的不足，更加感受到了彭云同志的不平凡。
彭云同志的勇于奉獻看自己。彭云同志一心想群眾，一心為群眾，22年不僅盡到了一個村支部書記應盡的責任，而且成了“活雷鋒”，他用家里的四輪車常年為群眾拉水拉炭拉糧食，用壞三輛四輪車，每年補貼的人工費和油錢達兩萬。他卻沒有用四輪車出去掙錢養(yǎng)家。我們和彭云相比差的很遠。
彭云同志的敢于擔當看自己。彭云同志在那個無水無煤、靠天吃飯，生存條件非常惡劣的小山村當支書當?shù)锰浅ＦD難。他是農(nóng)技校畢業(yè)，本來可以靠自己的技術去謀生，但他覺的組織和鄉(xiāng)親們既然信任他，他就該無怨無悔的擔當起這份責任。所以他找人勘測打井，井里沒水的時候常年為鄉(xiāng)親們拉水，多次累得病倒都無怨無悔，一干就是20多年。比起彭云的這份敢于擔當和責任心，我們差的很遠。
彭云同志的公正無私看自己?？h里給口子梁村發(fā)放的各種補貼，彭云同志從來都是公平公正的分發(fā)給鄉(xiāng)親們，有時還把自己的那一份給了最困難的鄉(xiāng)親。鄉(xiāng)里給了一個低保指標，他的堂弟家里也很貧困，和他請求想要這個指標，但彭云說：咱們村里的張仕勇有一身的病，家里負擔又那么重，你忍心嗎？這一句你忍心嗎？道出了彭云同志的公正無私和善良厚道。我們和彭云相比差的很遠。
通過學習彭云同志的先進事跡，我們看到了自己的差距，更加感到學習彭云精神的及時和必要。在今后的工作中我們要以彭云為榜樣，堅定信念，對黨忠誠，踏踏實實做人做事，在平凡的崗位上努力工作，真正發(fā)揮一個黨員干部的先鋒模范作用。
對標先進心得體會篇十四
黃壇鎮(zhèn)雙峰衛(wèi)生院院長胡賢林先進事跡在我縣各界引起了強烈的反響?？h、市及中央各級媒體分別對胡賢林的先進事跡進行了報道?！秞x日報》曾刊出數(shù)千的長篇通訊《天職高于一切》，并配了評論員文章《醫(yī)德高尚的好醫(yī)生》，盛贊胡賢林作為一名基層醫(yī)務工作者高尚的醫(yī)德和崇高的職業(yè)精神。作為一名建設系統(tǒng)的干部，今后我們一定要以胡賢林同志為榜樣。
我們要學習他情系病患的高尚醫(yī)德。他把救死扶傷的天職看得高于一切。33年來，他把病情當作命令，甘當“全天候”醫(yī)生，視病人如親人，時時為病人著想，處處從病人的利益出發(fā)，不讓病人多受一份罪、多花一分錢。33年來，他走遍了全鄉(xiāng)28個自然村，叫得出六千多人的名。他把對病人的愛，融入日復一日的工作中，他的一舉一動都是情。
我們要學習他甘于清貧、甘于奉獻的高尚情操。胡賢林曾說“與大山里治病救人的大事比，自家的事都是小事?！睘榇耍恍膿湓诖笊降尼t(yī)療事業(yè)上，一次次放棄了進城就業(yè)的機會。醫(yī)生是個特別的職業(yè)，不僅需要高明的醫(yī)術，更需要高尚的醫(yī)德和甘于犧牲的精神。胡賢林扎根山區(qū)33年，以對事業(yè)極端負責的精神和高尚的醫(yī)德，在山民心目中樹立了大山一樣偉岸的形象。難怪山民們只要看到他，“眼睛亮了，病也好了一半?！?BR> 在這個充滿浮躁的年代，到處都有各種各樣的誘惑。但胡賢林能幾十年如一日扎根山區(qū)，無怨無悔、默默無聞地在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績，充分體現(xiàn)了他特別能吃苦、特別能忍耐、特別負責任、特別能奉獻的崇高精神。胡賢林同志是偉大的，但偉大出自平凡。楷模之所以能成為楷模，并不是偶然的，是他數(shù)十年如一日的堅持所得。我們學習先進典型不能停留在口頭上，更要付諸實際行動。在今后的工作中，我們要以典型為榜樣，立足于本職，扎扎實實做好建設事業(yè)的各項工作。
一是學習先進，要立足本職崗位，把建設事業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的平臺。樹立“我為人人，人人為我”的服務意識，明確自身的崗位職責，敬業(yè)愛崗，善做小事，從一點一滴做起。不要以為自己是建設系統(tǒng)里的一名“小兵”，其實每一名“小兵”的工作對外都代表著建設系統(tǒng)的形象。
二是學習先進，要情系百姓，把“群眾利益無小事”作為座右銘。繼續(xù)深化各項為民服務制度，為服務對象辦實事。在房管處，要繼續(xù)完善綠色通道、指紋識別系統(tǒng)、誠信檔案系統(tǒng)；根據(jù)《物權法》和《房屋登記辦法》的規(guī)定及時合理地制定辦證、審核程序。時時以負責任的態(tài)度關注辦證過程中突現(xiàn)的問題和解決辦法。
三是學習先進，要抓牢主線、履行職能、突出民生工作。今年突出民生工作，我們房管處要配合編制好住房保障規(guī)劃，做好住房保障工作。本人作為辦公室人員，應增強工作的主動性，做好日常事務以外，要經(jīng)常為領導出主意，關注工作中的熱點、難點。
我們要學先進、見行動，立足崗位，以兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度在建設事業(yè)的發(fā)展中盡自己的一份努力。
對標先進心得體會篇十五
xx年是一個極不平凡的一年，全球性的金融危機讓我國的出口市場受到嚴重影響，主要涉及到鋼鐵、汽車、造船、石化、輕工、紡織、有色金屬、裝備制造和電子信息、房地產(chǎn)等十大產(chǎn)業(yè)。我們公司屬造紙業(yè)，也未能幸免嚴重的金融危機的沖擊，公司在面臨這樣的市場低迷的狀況下，為了公司的生存，公司領導號召各級領導和員工一定要同心協(xié)力、共渡難關。
在公司領導的正確指導下，各部門、車間都實行了降低成本、減少消耗、提高品質(zhì)等一系列舉措，都取得了很好的效果。尤其是安全科、堿回收車間、7#紙機更是取得了令人矚目的成績。在xx年度中被評為了先進。
xx年春節(jié)剛過，公司工會、企管辦、人力資源部就組織和開展“學先進、趕先進”的活動，花大力氣以廣播、廣告專欄和會議的形式向各部門和員工宣傳他們在過去的一年中所做出的成績。號召各部門、車間、員工學習他們的先進的管理經(jīng)驗和先進事跡，學習他們的愛崗敬業(yè)的精神。
我是一名安全員，我感到很光榮。我很感謝大家對安全工作的理解和支持，也感到很欣慰，我們的付出沒有白費。自從四川銀鴿成立以來，安全工作一直都是公司發(fā)展的重中之重，在普遍員工安全意識薄弱的條件下，面臨的挑戰(zhàn)和壓力是無法想象的，經(jīng)過一年多的漫長歲月對安全工作的全面推動所取得的成績，這和我們的各級領導對安全工作的重視和安全科科長王凱鋒他背井離鄉(xiāng)來到我們這里用自己的豐富經(jīng)驗和心血結合公司的實際情況編制了一套完善而可行的安全管理制度是分不開的。今年的安全工作更加艱巨，所以我們還要不斷的學習和努力！
這是堿回收車間領導的一種成功的管理藝術。只有了解員工的心理想法，激勵他們發(fā)表看法、想法，才能解決他們的思想問題；才能激發(fā)員工的工作激情去積極工作；才能體現(xiàn)出他們的價值。我們干安全工作也要向堿回收車間領導學習要與員工多溝通、交流，了解他們對于安全工作有何想法，積極聽取他們的意見和建議，針對存在的問題去想解決的辦法，從而保障員工在生產(chǎn)中干工作更安全。
在堿回收車間，多獎少罰確實是一個很好的激勵員工的辦法，正激勵比反激勵更能使員工接受。這也是我們值得學習的一種管理藝術。但安全更適合反激勵，尤其是在普遍員工安全意識不強的情況下，安全工作必須強硬，只要你違章就要受到懲罰，違章就好比一塊燒紅的烙鐵，你一旦靠近就有被烙傷的可能。只有遠離違章才能更安全，所以在生產(chǎn)中嚴查違章，也是對員工的一種激勵。
這也是堿回收車間在xx年中一直堅持的一項工作，而且開展的很好。不但設備要這樣，安全更要這樣。雖然誰也不能預先知道事故的發(fā)生，但只要我們勤巡查、勤檢查，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)及時制止和處理、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，也能有效地抑制事故發(fā)生的機率。所以養(yǎng)成勤檢查的習慣不只是用于生產(chǎn)，更要用于安全。
是我們最值得學習的一個亮點。首先，李高洪主任和曹洪全主任在xx年中就為我們做出了表率。為了共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，他們身為車間行政一把手，卻放下了領導的架子，身先士卒，帶領員工一起打掃清潔衛(wèi)生、清理死角。堿回收車間化驗室旁的一塊空地，原來是一片廢墟，亂七八糟堆了些廢鋼材，為了創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，李高洪主任帶領員工一塊一塊地將鋼板搬走，現(xiàn)在也被整理得干凈平坦，還準備種植物搞綠化呢！我們干安全工作也是一樣，首先自己不違章，嚴格要求自己，以身作則。
曹洪全主任在生產(chǎn)中，對員工言傳身教，以德服人，他把自己的思想、想法和經(jīng)驗毫不保留地教給了員工，讓員工更快更好地掌握工作技能，提高員工素質(zhì)，為公司培養(yǎng)人才，創(chuàng)造效益，他的這種敬業(yè)精神讓我敬佩。他讓我想起了我的母校、我的老師……。我們搞安全工作也應向曹洪全主任那樣，把自己學到的知識教給員工，讓每位員工掌握更多的安全知識、提高他們的安全防范意識。為促進四川銀鴿安全和諧地發(fā)展，我們一定要撐起安全這片藍天。
通過這次“學先進、趕先進”活動的開展，它的意義讓我們永駐心中，相信在新的一年里會涌現(xiàn)出更多的先進事跡！
對標先進心得體會篇十六
2月7日和9日，我有機會跟隨公司領導去來安、肥西供電公司學習考察其“創(chuàng)一流”工作，兩次行程感悟良多。
在兩地，我們都分別受到了公司領導友好熱情的接待，并得以全面接觸到他們的“創(chuàng)一流”材料，詳細了解到mis系統(tǒng)的主要流程和應用經(jīng)驗。通過廣泛的交流，我個人有幾點較深的感受：
首先就是他們非常注重“創(chuàng)一流”的宣傳力度。對內(nèi)表現(xiàn)在對員工們進行“創(chuàng)一流”意義的深入宣傳，充分發(fā)掘員工們投身“創(chuàng)一流”工作的積極性；對外則表現(xiàn)在“創(chuàng)一流”氛圍的積極營造上，整齊劃一的布局，隨處可見的標語宣傳牌。來安公司專門定做了“創(chuàng)一流”文件夾，而肥西公司則在大廳正堂用一塊巨大的宣傳牌詳細列出全年主要的工作業(yè)績以及明年工作目標，并輔以宣傳照片。
其次是員工們的工作熱情很高。在與來安公司員工的交談中，我了解到，該公司通過全員下崗、全員競聘的方式，實現(xiàn)了定員定編，一個蘿卜一個坑，給員工們上了發(fā)條，有效地解決了長期困擾他們的職責不清、人浮于事的難題。步入來安公司，最直觀的感受就是員工們的工作節(jié)奏緊張而不紊亂，有一種積極向上的工作熱忱。
三是細節(jié)處透露出的人性化管理。在肥西公司調(diào)度班的墻上掛著一塊大牌子，上面是調(diào)度班團隊愿景和安全理念；而每個調(diào)度員在自己的辦公桌上都擺放著一張印有自己照片的愿景板，上面寫著每個員工自身的學習、工作、個人愿景、座右銘和自我描述，這樣就從整齊劃一的共性中突出了個性。在班組動態(tài)管理欄上有每月一星的評選，調(diào)動了員工的工作積極性。在班組榮譽欄里羅列著該班組獲得的各項榮譽獎章、證書，提高了員工們的集體榮譽感。在兩個公司的辦公樓里，都建有面積不小的健身房，各類健身器材齊全；肥西公司更建有圖書室、棋牌室和球藝室，供員工在工作之余休憩和健身，充分體現(xiàn)了“以人為本，勞逸結合”的管理理念。
四是全力加強mis系統(tǒng)的建設，極大地提高了工作效率。在來安公司，我們在總經(jīng)辦詳細考察了其辦公mis的流程和應用中的一些問題，并與信息中心主任甘玉進行了詳談，在肥西公司，主要了解了其生產(chǎn)mis方面的情況。通過這些深入考察，可以看出：mis系統(tǒng)不是一朝一夕就可建成的，各個公司要結合自身的特點來建設，沒有統(tǒng)一的模板可套。據(jù)來安公司甘主任介紹，其mis系統(tǒng)從著手準備到初步完善用了半年，而要想成熟運轉至少還需要半年，且維護工作量相當大。我以為，我們公司的mis系統(tǒng)也應量體裁衣，產(chǎn)品只是提供了一個平臺，運用和磨合則需要我們從上至下的共同協(xié)作。mis系統(tǒng)就是信息化的流水線，建成以后，公司從領導到員工就象流水線上的一道道工序，任何一個環(huán)節(jié)卡住了，下一個環(huán)節(jié)就只能等待，整個工作流程就無法合環(huán)。在這套系統(tǒng)實現(xiàn)高效運轉之前，我們可能要經(jīng)歷較長時間的人機磨合期；但這套系統(tǒng)建成之后，確實可以在很大程度上解決工作效率不高、運作成本居高不下的難題。
通過學習和交流，我們看到了在“創(chuàng)一流”工作中和兄弟公司存在的差距，拓寬了工作思路，提高了危機意識；同時也感到鼓舞的是，在前幾個月的“創(chuàng)一流”工作中，我們公司已經(jīng)取得了相當可喜的成績，某些方面并不比兄弟公司遜色?！昂＜{百川，有容乃大”。只要我們虛心學習兄弟公司的成功經(jīng)驗，取人之長補己之短，銳意進取，就一定能夠把我們公司鍛造成為“一強三優(yōu)”的一流供電公司！