方案的設計需要根據(jù)實際需求和目標來進行。方案的制定最好以量化指標為基礎，以便進行評估和改進。通過閱讀這些范文，可以了解到方案的制定思路和實際操作過程。
年會籌劃方案篇一
市城區(qū)、海豐縣人民政府，市直有關單位：
根據(jù)閩粵贛十三市黨政領導第十一次聯(lián)席會議的決定，閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議將于__年12月初在我市召開。8月下旬，閩粵贛十三市區(qū)域辦召開了第十二次聯(lián)席會議籌備工作會議，研究部署了會議籌備工作，并確定“加強閩粵贛十三市民營經(jīng)濟合作”為本次聯(lián)席會議主題。為做好本次會議有關籌備工作，特制定本工作方案：
一、會議時間及參會人員
會議時間：會議定于12月3日-4日召開，會期兩天。
參會人員：十三市市委書記或市長，分管副市長，市政府分管副秘書長：發(fā)改委(計委、計劃局、發(fā)展和改革局)、經(jīng)協(xié)辦(經(jīng)發(fā)局、經(jīng)委、經(jīng)貿局、中小企業(yè)局、合作辦)、工商業(yè)聯(lián)合會;邀請國家有關部門及三省政府、省直有關部門領導參會。參會人員約200人左右。
二、日程安排及主要議程
12月3日下午各代表團報到(報到地點及主會場設在海豐縣蓮花山莊度假村)。
17：30召開預備會議(主持人：區(qū)域辦常務副主任許青松同志;參會人員為各市政府分管副秘書長、區(qū)域辦副主任、聯(lián)絡員);會議內容是介紹會議籌備情況，討論會議議程和《會議紀要》等事項。
18：00汕尾市委、市政府舉行歡迎宴會(汕尾市市長王蒙徽同志致辭，副市長陳樣新同志主持，出席人員：汕尾市委、市政府有關領導，各市參會代表)。
12月4日
8：30全體代表合影
會議議程：
1、汕尾市市委書記戎鐵文或汕尾市市長王蒙徽同志致辭;(10分鐘)
2、區(qū)域辦主任、廈門市副市長葉重耕同志作《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(30分鐘)
3、汕尾、泉州和贛州三市作有關加強區(qū)域合作、發(fā)展民營經(jīng)濟的專題發(fā)言，陳樣新副市長代表汕尾市作專題發(fā)言;(每市各15分鐘)
4、討論并通過《閩粵贛十三市民營經(jīng)濟合作實施意見》和《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(25分鐘)
5、閩粵贛三省部門領導講話;(30分鐘)
6、國家發(fā)改委中小企業(yè)司領導講話;(15分鐘)
7、汕尾市市長王蒙徽同志作會議總結;(25分鐘)
8、討論并通過《閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議紀要》;(10分鐘)
2：30參觀考察。(考察線路：紅宮紅場、彭湃故居、汕尾市區(qū)及有關企業(yè))
20：00與會代表觀看文娛晚會。(汕尾市科技文化中心)
12月5日代表團返程
三、組織機構
成立會議籌備工作領導小組，名單如下：
組長：卓志強(市委常委、秘書長、辦公室主任)
常務副組長：陳樣新(市政府副市長)
副組長：徐永高(市政府秘書長、辦公室主任)、鄭少棉(市委副秘書長、農辦主任)、蔡水鏡(市政府副秘書長)、連凱躍(市政府副秘書長)、劉景茂(市委宣傳部副部長)。
成員由市委辦、市府辦、市委宣傳部、市委政研窒、汕尾日報社、市廣播電視臺、市府辦經(jīng)研室、市接待處、市發(fā)展和改革局、市經(jīng)貿局、市財政局、市農業(yè)局、市科技局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市旅游局、市城管局、市園林局、市工商聯(lián)、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局、市人民醫(yī)院等單位負責人組成。領導小組下設綜合協(xié)調組、資料組、宣傳組、會務組、環(huán)衛(wèi)組、接待組。
(一)綜合協(xié)調組：
組長：蔡水鏡(市政府副秘書長)
副組長：黃萬祝(市經(jīng)貿局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿局、市工商聯(lián)有關人員。
職責：1、負責擬定聯(lián)席會工作方案和各工作小組職責分工;2、負責與閩粵贛十三市區(qū)域辦和各代表團的聯(lián)系溝通;3、負責組織召開預備會議;4、負責各工作小組的銜接與協(xié)作。以上工作由市委辦、市府辦、市經(jīng)貿局負責落實。
(二)宣傳組：
組長：劉景茂(市委宣傳部副部長)
副組長：黃智雄(市廣播電視臺臺長)
成員：市委宣傳部、汕尾日報社、市廣播電視臺有關人員。
職責：1.負責會議前后宣傳及新聞報道;2.負責協(xié)調安排記者采訪;3.編寫發(fā)布會議新聞通稿。4.市區(qū)至海豐蓮花山主要路段宣傳橫幅標語及會址戶外宣傳。第一項工作由汕尾日報社和市廣播電視臺負責;后三項工作由市委宣傳部負責落實。
(三)資料組：
組長：魏宜征(市政府辦經(jīng)研室主任)
副組長：彭振強(市經(jīng)貿局副局長)
成員：市委辦、市委政研室、市政府辦經(jīng)研室、市經(jīng)貿局有關人員。
職責：1、負責收集、編寫和分發(fā)有關材料;2、負責編印進一步扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的政策文件;3、負責卓志強同志大會主持詞、陳樣新副市長介紹民營經(jīng)濟發(fā)展的專題發(fā)言、會議服務指南編印;4、負責王蒙徽同志大會致辭、閉幕詞、晚宴致辭等材料。前三項工作以市經(jīng)貿局為主負責;第四項工作由市府辦經(jīng)研室負責落實。
(四)會務組：
組長：沈木榮(市經(jīng)貿局局長)
副組長：康榮貴(市經(jīng)貿局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿局、市公安局、市交通局、市旅游局有關人員。
職責：1、負責會議證件、文件袋、紀念品的訂制;2、負責會場的策劃布置;3、負責會議期間的參觀線路及乘車安排;4、負責落實和安排會務活動用車。前兩項工作由市經(jīng)貿局負責;后兩項工作由市府辦、市交通局負責。
(五)環(huán)衛(wèi)組：
組長：連凱躍(市政府副秘書長)
副組長：林登海(市城管局局長)
成員：市城管局、市環(huán)保局、市園林局、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局有關人員。
職責：1、負責大會期問市容市貌美化、綠化、亮化工作，2、組織市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治;3、清理市區(qū)內主要街道亂占、亂設攤點行為;4、協(xié)調海豐縣做好縣城及主要路道環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。第一項工作以市園林局為主負責;第二項工作以市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局為主負責;第三項工作以市城管局為主負責落實。
(六)接待組：
組長：李德華(市接待處處長)
副組長：鄭澤梅(市經(jīng)貿局副局長)
成員：市府辦、市接待處、市經(jīng)貿局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市工商聯(lián)、市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院有關人員。
職責：1、負責會議代表的報到、食宿安排和紀念品的發(fā)放;2、負責宴會及文娛活動;3、辦理車輛免費通行證，車輛臨時調度和負責代表返程車票代辦服務;4、負責參會代表的安全保衛(wèi)和醫(yī)療保障。前兩項工作由市經(jīng)貿局和市工商聯(lián)負責;第三項工作由市交通局和市公路局負責;第四項工作由市公安局和市人民醫(yī)院負責落實。
四、工作要求
(一)高度重視，認真抓好組織領導工作。閩粵贛十三市黨政領導聯(lián)席會議第一次在汕尾召開，這是我市推進區(qū)域交流合作，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，展示汕尾良好形象的一件大事。各級黨政部門和市直各成員單位要高度重視，統(tǒng)一思想、提高認識、加強領導，積極調動各方面資源，把會議的各項籌備工作細節(jié)考慮周全，把責任落實到人，確保大會圓滿成功、萬無一失。
(二)明確職責，認真抓好會議各項籌備工作。領導小組及各工作小組要切實負起責任，各小組要依照方案中確定的責職，抓緊做好各自方案的細化和量化工作，落實人員到位，明確職責分工。
(三)部門配合，切實做好會議服務工作。各有關部門加強協(xié)作，密切配合，切實提高會議服務水平。每個單位要指定一名領導、一名聯(lián)系人、一部工作用車，負責各市參會代表團的聯(lián)絡、陪同、跟蹤服務工作1。
年會籌劃方案篇二
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：
20xx年度經(jīng)營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！?、《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。”和《財政部國家稅務總局關于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。”規(guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經(jīng)濟效益。
年會籌劃方案篇三
通過隆重而有意義的畢業(yè)典禮來展示六年來的`教育成果；對學生進行一次“感恩的教育”；給小學生活畫上圓滿句號，展望更美好的未來。
收獲成長揚帆遠航
6月27日上午9：00
學校四樓演播廳
學校領導、六年級全體師生
1．場地設計：背景、橫幅、鮮花8束（總務處）
2．攝像（竇曉楠）攝影（王麗萍）音響、燈光（顧軍）
話筒（陶成霞錢桂霞）ppt制作、投影（李明華）
3．畢業(yè)感言。（各班主任）
4．學生詩歌朗誦（夏宣美、曹瑋負責）
教師詩歌朗誦（陳紅云、姚小麗負責）
5．制作學生小學生活回顧片（于明、張曉亮、馬慧媛負責）
6．撰寫主持詞，選拔、訓練主持人（唐成負責）
7．六年級7名學生獻花。（鮮花+獻花禮儀）（王巧蘭負責）
8．學生畢業(yè)證書（各班主任負責）
9．座位安排：年級組長協(xié)調
1．音樂響起（《明天會更好》）
主持人：“收獲成長揚帆遠航”泰州實驗學校20xx年畢業(yè)生畢業(yè)典禮現(xiàn)在開始。
（介紹嘉賓）
2．齊唱《中國少年先鋒隊隊歌》（各班主任）
3．微視頻展示《成長足跡》（于明）
4．家長的叮嚀
5．老師的祝福
1．微視頻展示《致童年》（張曉亮）
2．在校學生表演舞蹈（姜勤）
3．學生心語
學生代表詩朗誦《告別與留念》（背景音樂《秋日的私語》）
誓詞：
我們是實驗學校20xx屆畢業(yè)生，
我們向母校莊嚴宣誓：
齊：牢記父母期盼，不忘恩師教誨；
銘記實驗校訓，珍惜學校榮譽；
做有理想，有境界，有廣博興趣，有責任擔當?shù)臅r代少年！
今天我以母校而自豪，明天母校為我而驕傲！
4．給班主任老師獻花（播放《感恩的心》）
1．微視頻《我們從這里起航》（馬蕙媛）
2．校長頒發(fā)畢業(yè)證書（同時播放歌曲：《飛得更高》）
3．畢業(yè)班老師代表詩朗誦《致我的孩子們》（背景音樂《放心去飛》）
4．丁校長寄語
5．全體演唱《我相信》。（放音樂）
6．主持人結語
年會籌劃方案篇四
新郎： 新娘：
婚期：xxx年1月13日吉歷：臘月初六
婚禮舉行地點：喜宴計劃桌
婚禮主題：浪漫情懷主題婚禮
婚禮主線所親請愛情友情
婚禮策劃
1. 婚禮開場前5分鐘《溫馨提示》，預示婚禮即將開始。
2. 開場前2分鐘，主持人說：“有請婚禮督導為幸福新人鋪設金光大道”
3. 婚禮總督導走向典禮臺前側 做各個部門準備就緒手勢，手勢完畢宣布婚禮開始。
4. 全場熄燈《雅妮》音樂起，燈光秀開場（45秒）
第一幕
4（舞臺背景為藍色）《夢中的婚禮》主持人坐在母親的身旁（追光燈追母親）“現(xiàn)在呢兒子馬上就要舉行婚禮儀式了，請給兒子一些叮嚀好嗎？”母親“看到兒子結婚了我很高興，祝他們幸福，恩恩愛愛白頭偕老”主持人（追光燈追主持人）“恩恩愛愛白頭偕老”謝謝母親！尊敬的各位來賓各位親友大家晚上好。帶著南來北往的腳步，帶著濃濃的祝福，你走來我走來我們走道一起來。今天是一個值得紀念的日子我們歡聚一堂，隆重慶賀一對新人花開并蒂，喜結連理。同樣今天也是一個美麗的日子，因為有這么多美麗的人，來見證這一份最最美麗的愛情。首先我代表新人對各位的大駕光臨表示深深的謝意和熱烈的歡迎。盡管是莊重典雅的婚禮儀式，但是此刻需要你們熱烈掌聲的配合，今天是大家的參與讓原本一個寂寞的空間充滿了默默的溫情，很是值得日后開心和回味的理由。我們常講人生有四喜久旱甘露他鄉(xiāng)遇故知，金榜提名時洞房花燭夜即將呈現(xiàn)在你面前的即使人生當中一幅最最美麗的畫卷。
主持人走向司儀臺，在二十年前有一位活潑可愛的小男孩在與同伴玩過過家游戲時被同伴強走了新娘，于是他坐在自己家的門檻上呻吟著一首歌謠《小小子坐門墩》，二十年過去了那個活潑可愛的小男孩如今已長大成人，同時他也擁有一份甜蜜的事業(yè)，就在今天他終于圓夢了，讓我們把目光聚焦幸福門有請新郎***先生（追光燈追新郎）《今天》（背景轉化為燈光秀顏色）
7．（背景為漸變色）《祈禱》我們已經(jīng)為新人準備好了象征永結同心的心型燭臺，請一隊新人走到媽媽身邊，同時有請媽媽為新人點燃這愛的火神，這是幸福的傳遞，是香火的延續(xù)，請一對新人回到典禮臺點燃象征你門百年好合底百年燭，面對你們親手點燃的愛火，許下你們一生一世的愿望，每當我們要往星空訴求美好心愿的時候總希望流星劃過夜空因為流星的劃過是天意的降臨夢想的實現(xiàn)。（流星），請一對新人緊緊的相擁在一起吧?！度俊罚?分鐘）
8．（背景為燈光秀）有請佳偶天成的新人進行到香擯禮儀，有請新人開啟象征你們相敬如賓的香擯美酒，相傳在法國的香擯地區(qū)，每當一瓶香擯開啟就有一位女士微笑，請現(xiàn)場的來賓看看你身邊的女士笑了嗎？朋友讓我們的掌聲隔著音樂的節(jié)奏打排《香擯》（2分鐘）
9．婚典儀式圓滿禮成。
年會籌劃方案篇五
根據(jù)20__年5月17日第7次部常務會議精神，我部于5月31日向聯(lián)合國糧農組織發(fā)出申辦第18屆政府間茶葉工作組會議的照會。糧農組織總干事11月5日來函表示同意，并送簽了《聯(lián)合國糧農組織和中華人民共和國關于召開第18屆政府間茶葉工作組會議的責任備忘錄》。我部部長11月23日在給糧農組織總干事的復函中，確認同意糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議于20__年5月14-16日在我國杭州召開，并表示承擔辦好這次會議應盡的義務和責任?；I備方案如下：
一、組委會及其辦公室
本屆會議由農業(yè)部和浙江省人民政府共同主辦、中國農科院茶葉研究所和浙江省農業(yè)廳共同承辦。組織委員會及其辦公室具體組織機構及成員如下：
(一)組委會
(二)組委會辦公室
承辦單位：
組委會辦公室設在中國農科院茶葉研究所。
二、會議基本框架
第18屆會議的基本框架由三部分構成，即：糧農組織會議、中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇和名優(yōu)茶葉展示。糧農組織會議時間為5月12-13日注冊、14-16日開會;中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇為5月11日注冊、12-13日開會;名優(yōu)茶葉展示為5月11日進場布展，12～15日對外展示。
(一)糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議。根據(jù)糧農組織對本屆會議日程的安排，第三天安排半天參觀，擬參觀中國茶葉博物館、中國農科院茶葉研究所、杭州西湖龍井茶生產(chǎn)基地。會議期間安排兩次晚宴和一次晚會，即開幕當天晚上由農業(yè)部領導宴請迎賓，并伴茶藝表演(請福建省農業(yè)廳安排);第二天晚上觀看大型茶文化歌舞(由浙江省農業(yè)廳安排);第三天晚上由浙江省政府領導宴請送行。
(二)中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇。由中國茶葉學會舉辦，并負擔會議費用。邀請外國代表團和國內有關單位參加(外國代表團請糧農組織一并通知)。會議內容如下：
1、中國茶葉生產(chǎn)與消費(農業(yè)部種植業(yè)管理司報告)
2、中國綠茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(浙江省農業(yè)廳報告)
3、中國青茶(烏龍茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(福建省農業(yè)廳報告)
4、中國黑茶(普洱茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(云南省農業(yè)廳報告)
5、中國茶葉質量安全及其管理體系(中國農科院茶葉研究所報告)
6、中國茶葉科研體系及其研究進展(中國農科院茶葉研究所報告)
7、中國茶葉加工與深加工現(xiàn)狀(中國農科院茶葉研究所報告)
8、中國茶文化的歷史與未來(中國國際茶文化研究會報告)
9、中國茶葉在摩洛哥(邀請摩洛哥茶葉協(xié)會主席介紹)
10、中國茶葉在日本(邀請日本友人介紹)
11、中國茶葉在美國(邀請美國茶葉協(xié)會主席介紹)
12、5個產(chǎn)茶大縣和3個茶葉龍頭企業(yè)典型發(fā)言
(三)名優(yōu)茶葉展示。在會場對面大廳組織布置1000平方米的我國名優(yōu)品牌茶葉展示廳，供會議代表休息時參觀和品茗。費用由參展企業(yè)自行負擔。
三、中國代表團代表組成
中國代表團由20人組成，種植業(yè)管理司司長任團長。代表分配如下：農業(yè)部機關3人(團長1人、種植業(yè)管理司1人、國際合作司1人)、商務部2人(含中國食品土畜產(chǎn)商會1人)、中國農科院3人(院領導1人、茶葉所2人)、中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院1人;浙江省農業(yè)廳2人，福建、云南、四川、湖北、湖南、安徽、廣東、廣西等主產(chǎn)省區(qū)農業(yè)廳各1人，杭州市政府1人。
四、進度安排
12月下旬：召開部長辦公會研究成立組委會，討論籌備方案;
部發(fā)函給浙江省政府、浙江省農業(yè)廳和杭州市政府，商請派有關領導參加組委會;
1月上旬：宣布成立組委會，公布組委會及其辦公室負責人名單，并明確承辦單位;
給中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院發(fā)函，商請?zhí)峁┐鸩莸膰H綠茶標準草案;
1月中旬：承辦單位向組委會報送具體籌備實施方案;
向糧農組織發(fā)送《中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇通知》代擬稿，以及會后旅游產(chǎn)品介紹;
1月下旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
2月下旬：組織修改、論證國際綠茶標準草案，并譯成英文本;
3月上旬：部發(fā)文組織參加糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議的中國代表團;
3月中旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
4月上旬：向糧農組織政府間茶葉工作組會議秘書處提交國際綠茶標準草案英文本;
5月上旬：召開組委會，聽取籌備工作的全面匯報。
年會籌劃方案篇六
會議籌劃首先就要確定會議的目的和目標、制定會議議程是會議的重心所在。下面是會議籌劃方案，一起來看看吧。
專業(yè)會議的籌備方案
1.確定會議主題
無論組織什么樣的會議，都有會議主題，個性是組織大型會議，務必明確會議要研究解決什么問題，到達什么目的。
會議主題的確定的主要方法主要實際一是要有切實的依據(jù);二是務必要結合本單位的實際;三是要有明確的目的。
2.確定會議的時間和地點
會議時間包括會議實際進行時光和會議過程中的休會時光。會議地點選取的重點是會場大小適中，會場地點適中，環(huán)境適合，交通方便，會場附屬設施齊全。
3.確定會議的規(guī)模
會議的規(guī)模主要指，會議出席人員(正式代表)、特邀代表、列席人員、工作人員(包括服務人員)的總體數(shù)量，會議規(guī)模由會議的組織者根據(jù)實際狀況掌握，以嚴格控制規(guī)模為原則。
4.確定會議議程
會議議程包括會議主持，會議典型發(fā)言(或重點發(fā)言)、會議討論、會議講話、會議總結。確定會議議程的方法主要一是根據(jù)到會主要領導的狀況，確定會議主持人;二是根據(jù)會議的主題，確定會議發(fā)言人;三是圍繞會議主題，確定會議討論題目，并根據(jù)會議規(guī)模，確定討論方式;四是根據(jù)會議擬到達的目的，安排主要領導做好會議的總結。
5.確定會議文件和材料的準備
包括大會的主報告;大會發(fā)言單位的材料;會議日程表、參加會議人員名單、住宿安排、主席臺座次、分組名單、討論題目和分組討論地點、作息時光表、會議的參閱文件和相關資料。
6.確定會議組織和分工
那里所指的會議組織主要指會議組織部門和人員落實。包括與會議有關的每項組織工作，每一個工作環(huán)節(jié)都務必有專人負責，職責到人，并明確任務和要求。會議組織分工包括文件起草和準備、會務組織、會場布置、會議接待，生活服務(含娛樂活動安排)、安全保衛(wèi)、交通疏導、醫(yī)療救護等。
1。明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、要求和好處，以便制定。
2。反復多次與領導和有關方面商定、必要時透過開聯(lián)席會征求制定的意見或方案。
貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神。重點是討論研究全市經(jīng)濟發(fā)展的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，做好明年的工作。
擬定于×月×至×日(4天)，在“秘書工作”×招待所召開。×月×日下午或晚上報到。
：1。參加會議人員(正式代表);2。特邀代表和列席人員：工作人員(含服務人員)共計××人。
會議由市委書記、市長分別主持。
第二天分組討論(圍繞會議確定的討論題目進行);
第三天繼續(xù)分組討論;
第四天上午繼續(xù)分組討論，下午大會由市委書記主持會議，市長作會議總結，書記講話。
(1)大會發(fā)言單位材料;
(3)會議參閱文件。
附：(1)會議通知(包括會議材料準備通知)
(2)會議日程表
(3)參加會議人員名單
(三)注意事項：方案擬定后，須報經(jīng)領導審核和批準。方案一經(jīng)批準，需作下列工作：
(1)召集會務工作會議，明確分工。主要分工有：文件起草包括(文件準備);會務服務(住宿安排)生活保障，宣傳報到、交通疏導、醫(yī)療、保衛(wèi)等，經(jīng)費預算。
(2)草擬材料準備通知
(3)選定會場，并布置會場(包括會標)
(4)準備會議所需用品
(5)會議材料準備。
年會籌劃方案篇七
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：
應根據(jù)《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項目為主營業(yè)務?！焙汀段鞑康貐^(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務院批準。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)?！?BR> 和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業(yè)2、物業(yè)服務。”實體法文件以及自治區(qū)地方稅務局關于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的'，應當在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
年會籌劃方案篇八
作為會議籌劃者，要負責去做各種各樣的工作。下列的各項工作能反映會議籌劃者這一角色的.多面性。
善于與人共事
善于注意小節(jié)
善于解決問題
善于與人協(xié)商
能夠管理會議財務事宜
熟悉酒店運作
能夠安排恰倒好處的菜單
能夠熟練操作電腦
能夠熟練地與視聽服務公司打交道
能妥善接待貴賓和外國客人
熟知各種禮儀
行事果斷、執(zhí)著
年會籌劃方案篇九
目的和目標：確定會議的目的和目標、制定會議議程是會議的重心所在。
會議的目標和目的有以下一些：
培訓通知教育探討問題做決策
引入新事物或介紹新人員
激勵
開發(fā)
展示
促進與改善
解決問題
討論如何贏利
贏利
在你籌劃一個會議時，你最好向上司、會議主辦人或會議主席描述一下會議的目的和要求達到的'結果，如果你們的意見相符，你就可以做下一步的籌劃了：
預計召開會議的日期；
會議預計召開幾天；
打算在什麼地方召開會議；
會議形式或程序是什麼；
需要多大的場地；
以前開過這樣的會議嗎？結果如何；
將有多少人到會；
會議預算是多少；
與會者對費用開支很在意嗎？
打算選用什麼級別的酒店和設施；
打算選用最高級的房間標準是什麼；
誰來制作會議邀請函；
會議需要向與會者打印相關資料嗎？
會議的發(fā)言人有哪些？
會議需要什麼樣的視聽設備；
需要食品、飲料的酒會、招待會有幾次；
與會者可以攜帶家屬嗎？
有誰來承擔這些活動的費用。
年會籌劃方案篇十
建筑企業(yè)的工程項目遍布全國各地，通常情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立項目部，作為其派出機構負責工程項目的具體施工組織及管理。在有投標需求的情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立法人單位，以爭取地方的工程項目。
大型建筑企業(yè)集團一般擁有數(shù)量眾多的子、分公司及項目機構，管理上呈現(xiàn)多個層級，涉及的管理單位自下而上包括一級母公司、二級子(分)公司、三級子(分)公司、項目部等，部分三級子(分)公司下設有四級、五級子(分)公司。由于承接工程項目的主體多為二級子(分)公司，而實際進行工程施工的單位一般為三級子(分)公司，因此，建筑企業(yè)集團內普遍存在內部層層分包的情況。
相比營業(yè)稅下的稅收征管，增值稅具有“征管嚴格、以票控稅、鏈條抵扣”的特點，對于每個增值環(huán)節(jié)均需嚴格按照銷項稅額相抵的規(guī)定征收增值稅，對建筑企業(yè)集團多級法人、內部層層分包的組織構架及管理模式提出了挑戰(zhàn)，一般情況下，管理鏈條越長，流轉環(huán)節(jié)越多，潛在的稅務風險就越大，甚至造成工程項目的增值稅進銷項稅額不匹配，從而多交增值稅，但這一特點也有利于集團內部實行專業(yè)化管理。
增值稅的主管方式要求企業(yè)組織結構扁平化，為適應“營改增”，建筑企業(yè)應結合自身特點，在充分考慮市場經(jīng)營開發(fā)和項目經(jīng)營管理的前提下，改變企業(yè)集團多級法人、內部層層分包的組織架構及管理模式，壓縮管理層級、縮短管理鏈條，降低稅務管控風險。
(1)各級單位梳理下屬管理范圍內各子、分公司及項目機構的經(jīng)營定位及管理職能，明確優(yōu)化和調整組織結構的`方向，通過撤銷規(guī)模較小或沒有實際經(jīng)營業(yè)務的單位、取消不必要的中間管理層級、合并管理職能相關或相同的單位等措施，以壓縮管理層級、縮短管理鏈條，推進組織結構扁平化改革。
(2)結合“營改增”后的資質管理要求、工程項目組織模式及其業(yè)務流程調整方案，梳理下屬子公司擁有資質的情況，并考慮資質較低或沒有資質的子公司變?yōu)榉止?。在市場法人主體數(shù)量足夠的情況下，逐步將工程施工類三級單位變?yōu)轭I取非法人營業(yè)執(zhí)照的分公司。
年會籌劃方案篇十一
【摘 要】 企業(yè)追求利潤最大化過程中所進行的稅務籌劃行為可能給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失、影響企業(yè)形象,從而影響企業(yè)的股價甚至使企業(yè)卷入法律糾紛中。稅務籌劃風險可能是客觀政策變動引起的,也可能是企業(yè)稅務內控缺失、政策理解存在缺陷、人員素質不夠、稅務籌劃方案本身缺乏靈活性或者執(zhí)行走樣等主觀因素引起。稅務籌劃風險的控制要建立在有效稅務內控的基礎上,通過對稅收政策法規(guī)變動的實時把握、風險決策方法的使用、稅務籌劃人員素質的提升,通過與稅務機關的有效溝通來實現(xiàn)。
【關鍵詞】 稅務籌劃;風險;稅務內控
稅務籌劃是企業(yè)降低有效稅率的重要手段,也是企業(yè)稅務風險的重要來源。稅務籌劃這一概念本來就是舶來品,引入我國的時間并不長,由于其在降低企業(yè)稅負方面的特殊作用而引發(fā)學術界和企業(yè)界濃厚的研究興趣,隨著對稅務籌劃研究的不斷深入,稅務籌劃風險逐漸引起了大家的注意。
一、稅務籌劃風險的界定
到目前為止,學者對稅務籌劃風險的界定側重于結果的不確定性,認為“稅收籌劃風險是籌劃結果的不確定性”。這種界定只是簡單套用了風險就是不確定性這一基本概念,未能明確揭示稅務籌劃風險對企業(yè)的影響,而且忽略了那種雖然結果確定,但仍然會給企業(yè)帶來損失的籌劃行為。
筆者認為,稅務籌劃風險是稅務風險的一種,要界定稅務籌劃風險有必要搞清什么是稅務風險。稅務風險是一個企業(yè)所作出的稅務相關決定、實施的稅務活動等引致企業(yè)各種有形、無形損失的可能性。稅務籌劃風險就應該是指企業(yè)的稅務籌劃這一特定行為給企業(yè)帶來各種有形、無形損失的可能性。
二、稅務籌劃風險對企業(yè)的影響
稅務籌劃風險超出企業(yè)可接受范圍就會給企業(yè)的經(jīng)營和財務帶來重大不利影響。
稅務籌劃風險可能帶來經(jīng)濟損失。如果企業(yè)的稅務籌劃被判定為避稅甚至逃稅,那么企業(yè)將面臨補繳稅款、承擔稅收滯納金、罰款這些有形的損失。
稅務籌劃風險可能影響企業(yè)形象。若企業(yè)的稅務籌劃不當,被稅務機關認定為偷稅,一方面會極大地影響企業(yè)的稅務形象,直接影響企業(yè)的股價;另一方面會影響企業(yè)以后與稅務機關的有效溝通。
稅務籌劃風險可能使企業(yè)卷入法律訴訟。稅務籌劃有可能加大企業(yè)的法律義務,增加企業(yè)卷入訴訟、遭受損失的風險。
三、稅務籌劃風險產(chǎn)生的原因
要有效控制企業(yè)的稅務籌劃風險,首先要弄清其產(chǎn)生原因,做到有的放矢。企業(yè)稅務籌劃風險產(chǎn)生的原因多種多樣,歸納起來主要有如下幾個方面。
第一,政策理解缺陷,這又包括企業(yè)由于自身原因未能全面準確理解稅收政策規(guī)定的含義和由于政策規(guī)定的模糊性企業(yè)與稅務機關在理解上存在差異。例如,某企業(yè)集團內部一子公司為另一子公司提供某種咨詢服務并收取服務費。該企業(yè)集團希望在不違法稅法的前提下降低服務收費,從而減少應納營業(yè)稅,降低企業(yè)集團的整體稅負。企業(yè)集團經(jīng)過籌劃,決定對咨詢服務按照成本加成法進行定價。對加成比例采用某商業(yè)數(shù)據(jù)庫中類似服務較低的加成比例,據(jù)此計算咨詢服務費,從而降低營業(yè)稅的應納稅額。結果稅務機關不予認可,認為其加成比例偏低,因為稅務機關采取的是當?shù)赝惼髽I(yè)的類似服務加成比例,該企業(yè)由于事先未與稅務機關溝通,導致要按照稅務機關要求進行轉讓定價調整。對于加成比例,稅務機關有一定范圍的自由裁量權,企業(yè)由于事先不了解稅務機關的認可標準,未進行充分溝通,因而籌劃失敗。
第二,政策變動帶來風險。稅務籌劃方案必須在一定的政策前提下才能成立,原本成功的籌劃方案在政策變動后就可能失去效果,甚至帶來反效果。例如,從2001年5月起,白酒消費稅由從價定率改為從價定率與從量定額相結合的征收方法。為了降低價格提升而對銷售市場的影響,很多企業(yè)紛紛采取設立多道獨立的銷售公司這一稅務籌劃方案。由于酒類消費稅僅在出廠環(huán)節(jié)計征,企業(yè)可以采取“前低后高”的方式,將產(chǎn)品以較低的價格賣給自己的銷售公司,銷售公司再以合理的價格賣給消費者,這樣企業(yè)按照賣給自己銷售公司的價格作為消費稅的從價計稅的計稅依據(jù),大大降低了消費稅的應納稅額。對企業(yè)來說,這是一個成功的籌劃方案。但是,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,稅收政策是不斷變化的。國稅函【2009】380號規(guī)定對計稅價格偏低的酒核定消費稅最低價格,從2009年8月1日起,白酒生產(chǎn)企業(yè)銷售給銷售單位的白酒,生產(chǎn)企業(yè)消費稅計稅價格低于銷售單位對外銷售價格(不含增值稅)70%以下的,稅務機關應核定消費稅最低計稅價格。該規(guī)定的執(zhí)行使企業(yè)很難再通過多道銷售公司來實現(xiàn)消費稅稅額的降低,而且多道銷售公司的設立本身也有設立成本和經(jīng)營成本。在新的政策法規(guī)下,該稅務籌劃方案不再能給企業(yè)帶來節(jié)稅收益,反而加大了經(jīng)營成本。
第三,稅務籌劃方案本身缺乏靈活適應性,當經(jīng)營活動或經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化時就無法再適用。企業(yè)要獲取某項稅收利益,必須使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的某一方面符合所選擇稅收政策要求的特殊性,而這些特殊往往制約著企業(yè)經(jīng)營的靈活性。一旦企業(yè)預期經(jīng)營活動發(fā)生變化,企業(yè)就會失去享受稅收優(yōu)惠和稅收利益的必要特征和條件,導致籌劃結果與企業(yè)主觀預期存在偏差。
在稅務籌劃技術中,有一種是利用臨界點來進行籌劃的,以臨界點為分界線會有相反的選擇。例如,因企業(yè)增值率的不同,小規(guī)模納稅人和一般納稅人的增值稅稅負會出現(xiàn)差異,按照現(xiàn)行增值稅稅法規(guī)定,對于適用17%稅率的貨物,當增值率高于時,一般納稅人比小規(guī)模納稅人稅負重;當增值率低于時,小規(guī)模納稅人比一般納稅人稅負重。對于適用13%稅率的貨物,當增值率高于時,一般納稅人比小規(guī)模納稅人稅負重;當增值率低于時,小規(guī)模納稅人比一般納稅人稅負重。如果企業(yè)經(jīng)營適用17%稅率的貨物,初始增值率為20%,則企業(yè)選擇小規(guī)模納稅人身份稅負較低,但如果出現(xiàn)原材料成本上漲等經(jīng)濟因素變動,企業(yè)的增值率很容易會下降;低于,小規(guī)模納稅人的稅負就會高于一般納稅人。在進行納稅人身份籌劃時如果不能考慮到這一點,籌劃方案的靈活適用性會降低很多,風險相應就增加。再如,對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說,土地增值稅是一項很大的稅收負擔,土地增值稅適用四級超率累進稅率,當增值率稍微超過稅負臨界點(如50%、100%、200%的增值率,特別是納稅人建造普通住宅出售時增值率是否超過20%)時,企業(yè)通常會適當加大開發(fā)成本、開發(fā)費用,從而降低增值率來實現(xiàn)稅負的降低。在進行這類籌劃時就必須注意提前考慮各種成本、費用的影響因素,避免出現(xiàn)在實際增值率低于稅負臨界點時,還在加大開發(fā)成本和費用。
第四,稅務籌劃人員素質缺陷。這包括稅務籌劃人員在專業(yè)素養(yǎng)、風險意識、職業(yè)道德等方面的缺陷。這些缺陷可能導致稅務籌劃者對稅收法律法規(guī)理解認識不足或失誤以及籌劃的度沒有把握好從而造成籌劃方案自身的缺陷。例如,依據(jù)企業(yè)所得稅法實施條例第九十六條,企業(yè)安置殘疾人員,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。據(jù)此,企業(yè)稅務人員提出籌劃方案,建議企業(yè)招聘殘疾人員,即使為了企業(yè)形象等原因要求殘疾人員實際不參加工作,只是領取一定量工資,從而獲得支付工資100%加計扣除的稅收優(yōu)惠。該方案就違反了國家稅收優(yōu)惠政策的本來意圖,如果企業(yè)安置殘疾人員而不為其提供合適的工作崗位,稅務機關在檢查時可以認定企業(yè)行為不符合稅收優(yōu)惠政策的要求,從而給企業(yè)帶來損失。
第五,由于企業(yè)內控不夠嚴密,管理水平的缺陷導致稅務籌劃的執(zhí)行過程出問題,不能正確實現(xiàn)籌劃方案意圖。例如,企業(yè)與客戶簽訂經(jīng)濟合同,載有兩個適用不同稅率的經(jīng)濟事項,稅務籌劃人員提出此種情況下企業(yè)應在合同中分別注明每個經(jīng)濟事項的金額,這樣就可以分別按照適用的不同稅率計算印花稅應納稅額。結果企業(yè)的業(yè)務人員在簽訂合同時,為了省事,只注明了總金額而未分別注明各個事項的金額,企業(yè)必須就總金額按照兩個項目中適用較高的那個稅率來計算印花稅稅額,使企業(yè)承擔了較高的稅負。這就是由于執(zhí)行過程出問題,導致籌劃目的未達到。
四、控制企業(yè)稅務籌劃風險的建議
稅務籌劃風險由多種原因引發(fā),要降低風險也需多方面考慮。有效控制稅務籌劃風險是一個系統(tǒng)工程,需要從制度、人員和資源方面全面進行。
第一,要強化稅務內控。稅務籌劃風險屬于企業(yè)稅務風險的一部分,對其進行有效控制的基礎就是要求企業(yè)有比較完備的稅務內控制度。稅務內控長期以來都被企業(yè)忽略,或者以財務內控替代稅務內控,在政府、投資者和企業(yè)管理者日益重視稅務風險的氛圍下,稅務內控也越來越受到企業(yè)重視。企業(yè)應該強化稅務內控,形成書面的企業(yè)稅務管理規(guī)章,明確稅務職責分工和授權,制定合理的稅務籌劃流程,實行合理的報告監(jiān)督制度。提升企業(yè)稅務籌劃方案的執(zhí)行水平,對于任何一個采用的方案,都制定詳細的執(zhí)行計劃,做出流程圖,明確每個環(huán)境由誰負責、責任人是誰。保持對稅務籌劃方案執(zhí)行過程的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行變形、走樣的情況及時處理、矯正。用概率、期望、離散度等常用的風險測量指標強化對稅務籌劃風險的量化,隨時識別出那些風險超過企業(yè)接受范圍的備選籌劃方案,消除籌劃方案制定過程中的高風險。
第二,隨時關注稅收政策法規(guī)變化。企業(yè)可以考慮建立稅務法律法規(guī)更新定期報告制度。既可以向專業(yè)中介訂購此項服務,也可以由企業(yè)內部的相關人員負責密切留意稅收法律法規(guī)變化,每個星期在稅務相關人員內進行通報,特別是確保稅務籌劃人員隨時掌握法規(guī)政策的變化。對于特別重大或者對企業(yè)有重要影響的稅收法律法規(guī)變化盡量做到及時通報。除此之外,企業(yè)還應建立稅務籌劃方案的跟蹤監(jiān)管制度,對稅務籌劃方案進行動態(tài)化管理。每當稅收法律法規(guī)或經(jīng)營環(huán)境變化時,都對企業(yè)現(xiàn)行的稅務籌劃方案進行審閱,看是否改變了籌劃方案的有效前提,如果改變就應及時修改方案或者放棄計劃,盡量減少或消除籌劃方案給企業(yè)帶來風險的可能。
第三,確定稅務籌劃方案時,一定考慮非稅因素的影響,特別是國際、國內形勢和企業(yè)經(jīng)營策略的影響,制定出在一定變化區(qū)間內可以靈活應對的籌劃方案。
第四,在決策時采用風險決策方法,進行稅務籌劃決策。所謂風險稅務籌劃是指一定時期和一定環(huán)境條件下,把風險降到最小程度去獲取超過一般籌劃所節(jié)儉稅額的謀劃。進行風險稅務籌劃要求在籌劃方案選擇時就考慮各種風險及風險概率,從而達到企業(yè)控制稅務籌劃風險的目的。具體說來,在對籌劃方案進行選擇時,可以采用期望收益法、期望效用法和概率最大化等風險決策常用的方法,企業(yè)可以根據(jù)需要的精確程度和自身的管理決策水平選擇其中一種方法。就筆者看來,期望效用法最精準但最難運用于實踐,概率最大化方法決策最簡單但忽視了小概率情形對企業(yè)決策的影響,期望收益法既能體現(xiàn)各種概率情形對決策的影響又在操作上有可行性,應是企業(yè)進行風險決策的有效方法。
第五,提升稅務籌劃人員的素質。包括對稅務籌劃人員進行招聘時制定嚴格的招聘標準,對在崗稅務籌劃人員定期培訓,確保其知識及時更新和深化,減少由于稅務籌劃人員對政策理解不足而導致的風險。在此基礎上,有條件的企業(yè)應該聘請專業(yè)中介機構對難度較大的稅務籌劃進行指導、把關,甚至將一些高難度的籌劃直接外包給專業(yè)機構,來降低由于籌劃方案自身缺陷導致的風險。
除此之外,企業(yè)還應注意加強和主管稅務機關的溝通,積極維權。我國的稅收法律法規(guī)賦予稅務機關很大的自由裁量權,企業(yè)制定的稅務籌劃方案若想獲得稅局的認同、減少風險,就必須加強與稅務機關的溝通,尤其是事前溝通。在籌劃方案制定過程中就要考慮稅務機關的立場、辦事特點,提前咨詢稅務機關的意見、是否接受企業(yè)的看法等。在碰到個別和嚴重的某些稅務人員違反稅法規(guī)定,損害企業(yè)利益的行為時,企業(yè)也應樹立維權意識,通過稅務行政復議、行政訴訟等形式維護自身的權益。
【參考文獻】
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[2] 蓋地.稅務籌劃[m].高等教育出版社,2003.
年會籌劃方案篇十二
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板一
新學期又開學了，為了更好的進行本期個人工作，特制定計劃如下:
一、指導思想
以《綱要》和《規(guī)程》為指導，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強政治學習，提高自我思想政治素質，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、教育教學方面:
1、繼續(xù)深入學習《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，對幼兒進行全面培養(yǎng)。
2、在教學中為幼兒創(chuàng)設簡便、愉快的學習環(huán)境，結合主題加強環(huán)境與教育的互動與結合。
3、創(chuàng)設良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達本事。
4、按時完成本園的教學任務，及其他工作安排，努力嘗試英語教學，讓幼兒在愉快游戲中學習，培養(yǎng)幼兒學習興趣。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保教方面:
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。
3、在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。
四、家園共育方面:
1、充分利用早接和放學的短暫時間，進取主動地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情景。
3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板二
加強3-4歲幼兒保教工作的研究，初步形成學前教育整體、系統(tǒng)、科學管理幼兒一體化的格局，已成為當前學前教育的一項重要任務。根據(jù)幼兒園工作計劃，結合新《綱要》的要求，根據(jù)本班幼兒的年齡特點及實際情況，我們確立了新的發(fā)展目標。在實際工作中，我們重點要做好我班幼兒的行為習慣的培養(yǎng)，我班的幼兒都是新入園的孩子，作為老師我們應充分利用這段時間，為幼兒提供多元的學習環(huán)境和生活環(huán)境，注重多元智能的開發(fā)教育。因此，我班將制定教學計劃如下：
一、本班情況分析：
(一)幼兒情況：這學期小班的幼兒都是新入園的幼兒并且年齡都在四歲以下。新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉，有的幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴重。這個年齡段的幼兒與親人的情感依戀是很正常的，又是很重要的。因此，老師就要象媽媽一樣去抱抱他、逗逗她、和他說話、與他玩耍，在濃濃的親情中讓幼兒健康成長。
(二)幼兒人數(shù)：全班人數(shù)28人，平均年齡在三歲至四歲之間。
(三)教師情況分析及分工合作：
教師情況：由于本園教師少，班級多，在教學中基本上都是包班，在創(chuàng)班級特色的同時注重家園聯(lián)系，并利用家長委員會資源來協(xié)助園里及班級的工作。教師要關注班級幼兒的語言發(fā)展、認知方面的開發(fā)，負責開展教學內容有：小班五大領域的教學。能主動參與思考研究教學活動，注重幼兒的個別差異，鼓勵幼兒參與體育活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運動智能的開發(fā)。
二、教育教學方面
3-4歲幼兒發(fā)展特點是生長發(fā)育快，但動作協(xié)調性差;處在口語發(fā)展的關鍵期，自我意識開始萌芽;直覺行動思維，情緒不穩(wěn)定。根據(jù)孩子的年齡特點，區(qū)域活動應體現(xiàn)分散、自由、自主、寬松等特點，根據(jù)幼兒的年齡特征，我們將幼兒的區(qū)域活動和常規(guī)教育滲透到教育教學的五大領域中，將教學劃分為：健康、語言、數(shù)學、科學、藝術。
(一)健康：
1、激發(fā)幼兒上幼兒園的積極情感，適應幼兒園有規(guī)律的生活，學習秩序，體驗集體生活的快樂。
2、初步認識日常用品，養(yǎng)成良好的進餐、飲食、睡眠、盥洗、游戲、排便等習慣，具有基本的生活自理能力。
3、讓幼兒了解必要的安全保健常識，認識身體的主要器官名稱，了解其主要功能及最基本的保護方法。樂于接受預防接種及疾病治療，并學會保護自己。
4、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，愿意并能愉快地參加體育活動，發(fā)展幼兒基本的活動技能和身體素質，動作協(xié)調，靈活。
(二)語言：
1、能學習說普通話，逐漸發(fā)準易錯音。
2、注意安靜地聽別人講話，能用簡短完整的語句表達自己的愿望。學會使用禮貌用語。
3、愿意和別人交談，能用簡短完整語句表達自己的愿望。學會使用禮貌用語。
4、樂意聽老師講述故事和朗誦兒歌，能初步理解作品的主要內容。能獨立地朗誦兒歌。
(三)數(shù)學：
(1)培養(yǎng)幼兒學習數(shù)學的興趣，體驗數(shù)學活動的興趣。
(2)通過多種感官感知的方法，引導幼兒觀察周圍事物，學習按物體的名稱或某種特征(顏色，大小等)進行分類。
(3)學習用簡單的數(shù)學方法，解決生活和游戲中簡單的問題。
(4)喜歡擺弄操作材料，能在老師的幫助下，按要求拿取，擺放操作材料。
(5)學習按物體的量的差異進行4以內物體的排序。
(6)認識最基本的數(shù)量關系，對物體進行初步的比較。
(四)科學
1、愛護動植物，關心周圍環(huán)境，愿意接觸大自然。
2、學習感受大自然的美，有初步的環(huán)保意識。
3、能對自己周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲。
4、培養(yǎng)幼兒初步動手動腦，探索問題。
5、學習感受與周圍環(huán)境接觸的愉快情感，愿意與成人，同伴分享和交流。
6、對感知活動有興趣，初步學習運用感官認識事物。
(五)藝術：藝術領域包括美術教育和音樂教育兩部分內容。
美工：
1、關注周圍美好事物，愿意欣賞作品。
2、喜歡美工活動，并在美工活動中有愉快的體驗。
3、初步學會正確的握筆方法和作畫姿勢。
4、在活動后，培養(yǎng)幼兒整理自己的繪畫用具，養(yǎng)成良好的繪畫常規(guī)，逐漸到愿意主動地整理。
5、認識紙、筆、剪刀等多種繪畫，手工工具和材料，初步掌握正確的使用方法。
6、初步學會撕紙盒粘貼的方法，學會用膠棒粘貼一些簡單的物體形象。
7、能用簡單的線條，色彩表現(xiàn)自己熟悉的事物。
8、能分辨幾種不同的顏色，愿意用自己喜歡的顏色作畫。
音樂：
1、能初步按音樂的節(jié)拍，喜歡用肢體作簡單的律動。
2、培養(yǎng)對音準與節(jié)奏的初步認識，體驗音樂活動的興趣。
3、學會用正確的姿勢，自然的聲音歌唱。
4、學會欣賞音樂，舞蹈的興趣安靜專心地聽音樂。
(六)社會
1、新生入園穩(wěn)定其情緒，幫助熟悉幼兒園的環(huán)境，能適應幼兒園集體生活。
2、樂意與人交往，保持愉快的情緒，與同伴一起參加集體活動和游戲。
3、愿意學做力所能及的事，不怕困難。
4、養(yǎng)成基本的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習慣。
5、具有良好的生活行為習慣和品德。
6、懂得愛父母長輩，老師和同伴，愛集體，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的情感。
7、培養(yǎng)幼兒在參與各項活動中能有自信心。
三、教學課題：
1、為幼兒提供一個安全豐富有序探索的環(huán)境，讓幼兒喜歡幼兒園。
2、能夠安靜進餐、午休，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣。
3、樂意嘗試運用多種技能和多種材料創(chuàng)造性地表現(xiàn)美的事物，并積極參與。
4、能和小伙伴友好的相處，不打架、不罵人。養(yǎng)成良好的盥洗習慣。能對社區(qū)及周圍環(huán)境進行觀察并能夠操作。
5、集體活動時，幼兒能夠較安靜的聽講，不隨便下位置，養(yǎng)成良好的學習習慣。
6、初步了解一些自然現(xiàn)象及它們之間的關系，渴望去探究。
7、能關心愛護周圍環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
8、建立適宜區(qū)域活動的常規(guī)，適時、適度、適量地投放不同層次的活動。
四、安全工作：
1、教師應認真做好晨檢工作，認真做到一摸，二看，三問、四查。
2、教育幼兒友好相處，不打人、不罵人、不抓人、不咬人、玩玩具時不爭搶，互相謙讓。
3、加強安全教育，避免觸電，摔傷，燙傷、吃錯藥、走失等事故的發(fā)生。
4、定期或不定期每月對外大型玩具進行檢查，及時維修，養(yǎng)護。
5、教育幼兒不帶危險品進幼兒園。增強幼兒的自我保護意識。
五、衛(wèi)生保健工作
1、培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手的好習慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣和生活衛(wèi)生習慣。
3、教育幼兒自己吃飯，能夠安靜的進餐，并保持桌面、地面衛(wèi)生，不掉飯粒。
4、培養(yǎng)幼兒良好的午休習慣，有正確的睡眠姿勢。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，能主動入廁。
6、通過參與多種多樣的體育活動，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，養(yǎng)成積極參加體育活動的情感。
7、提醒幼兒多喝水，并養(yǎng)成主動喝水的習慣。
六、日常生活：
抓住每日生活中的點滴，將安全教育、德育、教學、生活自理能力的培養(yǎng)滲透在日常生活中。
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板三
在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導下，在園領導精心的培養(yǎng)下，為了自我更好的工作，并在學習工作中得到成長。特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自我、完善自我，不斷提高作為一名教師應具有的素質。
年會籌劃方案篇十三
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“擴面、征繳、嚴管、保發(fā)”八字方針，結合機關作風建設和開展創(chuàng)業(yè)服務年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、**年1-11月各項社會保險工作進展情況
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實工作，全力以赴推進擴面征繳工作，提前完成了市里下達的社會保險擴面征繳目標任務，確保了三項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險
1、基金征繳。**年市下達養(yǎng)老保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率109.5%。
2、擴面參保。全縣參加養(yǎng)老保險總人數(shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計**萬元。
（二）工傷保險
1、基金征繳。**年市下達工傷保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率151.44%。
2、擴面參保。全縣參加工傷保險總人數(shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費和傷殘補助金等費用共計**萬元。
（三）生育保險
1、基金征繳。**年市下達生育保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率142.8%。
2、擴面參保。全縣參加生育保險總人數(shù)**人。已完成市下達目標任務**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險待遇**萬元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調待工作進展情況
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調待工作（包括農墾），全縣符合文件調待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。
三、主要成效及工作亮點
1、通過多種形式開展學法宣傳周活動。通過上街擺攤設點，新聞媒體向群眾解讀《社會保險法》熱點、難點問題開展送政策、送服務、送信息的“三送”活動。
2、推行服務承諾制，深化機關效能，優(yōu)化服務環(huán)境。
3、提前四個月完成全年征繳目標任務。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險費為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問責風險金”制度。促進全局干部職工的思想建設、作風建設和能力建設。
四、預計**年底工作情況
3、推進“治庸問責”工作的穩(wěn)步開展。
五、**年工作打算
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，以“民生工程”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實現(xiàn)工作高質量、管理高效率、服務高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個險種的綜合實力和業(yè)務的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**人，征繳養(yǎng)老保險基金過億，工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到**人、**人，征繳工傷保險費**萬元，征繳生育保險費**萬元。
年會籌劃方案篇十四
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅負重(稅務成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團為例，20xx年的綜合稅負率達到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計達到10%以上，企業(yè)所得稅實際稅負率達到6.76%，稅負水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項目17%的稅負計算，該項目共計繳納稅款117227.75萬元。下面是小編為大家?guī)淼哪硣H汽車城納稅籌劃方案，歡迎閱讀。
根據(jù)《xxx國際汽車城改造項目調研報告》所列資料，計容積率建筑面積252000平米，其中辦公109020平米，按照22500元/平米計算價值245295萬元；商務公寓72640平米，按照22500元/平米計算價值163440萬元；商業(yè)45010平米，按照40000元/平米計算價值180040萬元；酒店25200平米，按照40000元/平米計算價值100800萬元；合計價值689575萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅負重(稅務成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團為例，20xx年的`綜合稅負率達到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計達到10%以上，企業(yè)所得稅實際稅負率達到6.76%，稅負水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項目17%的稅負計算，該項目共計繳納稅款117227.75萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅收政策復雜，特別是三舊改造項目，拆遷拿地、回遷安置更是稅收上的難點。經(jīng)過研究，做出項目納稅籌劃整體思路如下：
充分利用三舊改造的各種優(yōu)惠政策及納稅籌劃技術等綜合運用降低稅負，節(jié)省稅款25000萬元。
通過費用成本化等方式利用土地增值稅的優(yōu)惠政策降低稅負，估計節(jié)省稅款5000萬元。
利用開發(fā)產(chǎn)品不同的銷售政策，改變銷售運營方式，節(jié)省稅款10000萬元。
通過以上的納稅籌劃節(jié)省稅款40000萬元，節(jié)稅額度為34%。
年會籌劃方案篇十五
一、入場
17:40--18:00入場投獎券(工作人員把副券剪下來)
二、開始
18:00--18:10主持人上臺(開始)撒紅包10個。
男：創(chuàng)彩的'兄弟姐妹，大家晚上好!今晚我們歡聚在這里，慶祝20xx年新春。祝在座的每一位,新年快樂,身體健康，在新的一年里萬事如意,心想事成!
男：今天來到我們茶話會現(xiàn)場的領導和嘉賓有：
女：出席茶話會領導有：創(chuàng)彩公司總經(jīng)理陳xx先生，副總經(jīng)理張xx先生，廠長徐xx先生以及各位領導。
男：出席茶話會嘉賓有：祥動公司老板鄭先生。陳經(jīng)理、黎經(jīng)理、路經(jīng)理
女：讓我們舉起你們的金掌、銀掌、鴨掌、熊掌，用最熱烈掌聲歡迎各位領導和嘉賓的到來。
女：雖然這里沒有現(xiàn)場直播。但這里仍然精彩，現(xiàn)在讓我們在接下來的時間里，放下工作重任，激情歌唱，放飛你的心情。
男：接下來我們用唱歌，游戲等豐富聚餐前娛樂大餐，打開你心扉。
女：在節(jié)目開始之前，有請公司總經(jīng)理陳xx先生，為我們20xx新春致辭和新年祝福。
男：讓我們用最、最、最熱烈掌聲歡迎陳總經(jīng)理上臺致辭。
陳總經(jīng)理新春致辭
二、活動
1、歌曲《說打就打》張xxx
2、游戲《吃新春》9人參(女人玩)
3、歌曲《永遠》周xx
4、歌曲《心雨》徐xx、丁xx
5、游戲《槍板凳》9人(男女合玩)
6、歌曲《親親我的寶貝》呂x
7、歌曲《愛的供養(yǎng)》田xx
8、歌曲《中華民謠》李xx
三、開席
19:00準時開始開席，20:30結束用餐。(合影留念)
四、抽獎
第一輪抽獎(20:30)
1、好運獎(20名)抽獎嘉賓：劉x(5人)、洪x(5人)、張x(5人)、郭x(5人)
2、銅龍獎(6名)抽獎嘉賓：陳x(3人)、楊x(3名)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：張x(3人)
4、金龍獎(2名)抽獎嘉賓：陳x(2名)
第二輪抽獎
嘉賓現(xiàn)場拿紅包抽獎，氣氛激勵
第三輪抽獎
1、好運獎(12名)抽獎嘉賓：主持人抽第一名獲獎人，然后抽獲獎人抽出下一名。抽完為止。
2、銅龍獎(3名)抽獎嘉賓：謝x(3人)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：徐x(3人)
4、金龍獎(1名)抽獎嘉賓：陳x(1人)
五、活動結束
男：謝謝你們的光臨時。下紅包了，(撒紅包20個)
年會籌劃方案篇十六
為達到減輕稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實現(xiàn)稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內，通過對企業(yè)設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權轉讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟效益。
根據(jù)董事會下達的經(jīng)營目標，本年實現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
納稅籌劃前：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：
應根據(jù)《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項目為主營業(yè)務?！焙汀段鞑康貐^(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務院批準。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)。”
和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業(yè)2、物業(yè)服務?！睂嶓w法文件以及自治區(qū)地方稅務局關于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的，應當在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
納稅籌劃方案a：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：
20xx年度經(jīng)營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！?、《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的。企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。”和《財政部國家稅務總局關于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！币?guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經(jīng)濟效益。
年會籌劃方案篇十七
通過經(jīng)典詩歌朗誦活動對學生進行愛國主義教育和民族精神教育，讓他們通過詩歌的朗誦來贊揚祖國偉大、壯麗、富強的面 貌，喜迎建國_周年，提高學生對民族文化的認識，繼承發(fā)揚詩歌文化，加深學生對祖國的情感，培養(yǎng)隊員從小樹立為祖國的強盛而努力奮斗的民族精神，學做國 家的新主人。
二、內容和形式參考
1、內容要以歌頌祖國、歌頌黨、歌頌家鄉(xiāng)、熱愛校園、熱愛生活的詩歌或散文詩，倡導結合實際的創(chuàng)作。
2、形式可多樣，可以是獨誦、雙人朗誦或小組朗誦、集體朗誦，可適當配音樂和表演，形式盡量多樣化，但要突出朗誦，朗誦可脫稿也可看稿，倡導脫稿朗誦，脫稿的將進行適當?shù)募臃?。每個節(jié)目的時間不超過5分鐘。
三、活動時間與地點
9月28日 周五(初定)學校校園
四、活動對象
1—6年級以班級為單位，各班演出人數(shù)3人，也可師生同臺表演。
五、活動內容與要求
1.以詩歌朗誦的形式表達少先隊員對祖國的熱愛之情。
2.朗誦內容以歌頌偉大的祖國、偉大的黨、歌頌家鄉(xiāng)的詩歌、散文及古今詩詞均可。
3.朗誦形式多樣，可配表演，所需音樂自備。
4.服裝要求統(tǒng)一、規(guī)范、整齊。
5.參賽班級表演時間為5分鐘以內。
六、評獎辦法
1.評分采用十分制：
2.評分要求：
(1)評委打分保留小數(shù)點后一位數(shù)字，最后得分保留小數(shù)點后一位;
(2)比賽打分滿分10分，評委打分以8分為基本分;
(3)評分根據(jù)評分表打出總分，將總分寫入評分表，并將得分傳遞給統(tǒng)計教師匯總。
(4)評選時去掉一個最高分和一個最低分，按其平均分計算的分。
3.以年級段為單位，低段、中段、高段各評出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎兩名。
3.評委1-6五年級語文教師。
七、其他注意事項
1、參賽選手必須遵守相關規(guī)定，按時參加抽簽、比賽。
2、選手參賽必須使用普通話，倡導脫稿朗誦，并富有感情色彩及豐富的肢體語言。
3、每位選手比賽時間限定在3—5分鐘內,如果超時或不足，評委將適當扣分。
4、比賽順序由抽簽決定，中途不變更順序，比賽需緊湊進行，選手上場遲到1分鐘視為棄權。
5、參賽選手必須嚴格遵守比賽規(guī)則，在比賽過程中，若有疑義，由評委會裁定。
6、全體學生要遵守會場紀律，做文明觀眾，對每一位選手的比賽都給予熱烈的掌聲鼓勵，沒有班主任準許不得提前退場或中途走動。
八、其他未盡事宜，另行通知。
年會籌劃方案篇十八
第一部分：總綱
一、指導思想：教學效果是學校的生命！堅持對學生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。
二、管理體制：
1、學校實行校務委員會領導下的校長負責制，校務委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務委員會是學校的最高權力機關。
2、黨支部在學校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學校日常事務管理實行主任辦公會議制度，日常事務由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務委員會的辦事機構和執(zhí)行機構。全體員工應積極主動地接受各部的領導和管理。
三、xx年工作目標：
全年任務xx萬元。招生人數(shù)任務：x人
四、財務指標分布：
工資40%招生費用3%管理費用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務管理
一、國學：深入貫徹課前五分鐘學國學制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學，寒暑假三天背誦兩句國學。國學內容由學校統(tǒng)一公布。
二、教務管理：每50個學生配備一個教務，按學生數(shù)、按老師配備教務，建立教務與老師協(xié)作管理學生制度，教務工作具體到每一位學生和每一位老師。教務工作要求教務對學生非常熟悉，并代表學校對學生管理和負責。教務協(xié)助老師做好教學工作，給學生印題，檢查學生筆記、作業(yè)，做好學生、老師和學校的橋梁紐帶作用。教務人員堅持對學校負責、對學生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務人員要善于與學生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴重的'學生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學生心理輔導制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學生的處理辦法：
1、學生實行自由選擇老師和老師有權選擇學生的原則。
2、學生選擇老師以試聽為標準。
3、老師選學生以上三次課后的情況為標準。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向學校提出不帶此學生，學?？刹扇≌{換老師、約訪家長、與學生溝通等方式解決學生存在的問題。
a、由老師給學生做思想工作。
b、由教務人員給學生做思想工作。
c、安排心理輔導
d、約訪家長。
第三部分：教學效果
一、學校為保障教學效果，要求每個學生需準備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學處理。
二、每次學生上課后，教務應在第二天電話回訪家長，問詢學生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學效果督查辦公室下設“教學問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學生事宜。
五、教學效果實行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學習態(tài)度有所轉變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。
4、凡學習成績未提升的學生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學校考慮給予退費處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。
二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學校規(guī)定完成自己的教學任務，并在本周上報上一周教學情況，一是上報教學講義，二是上報出題本，三是上報教學反思，四是上報做題本。
四、所有授課老師應該把近三年中高考題爛熟于胸，學校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓。一是內部優(yōu)秀老師對教師的培訓，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學能手對教師的培訓。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學研討和教學效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗，總結教訓，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學效果為基準，獎勵辦法參照教學效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結合。
1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報率低于60%者處罰。
4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報率是指續(xù)報學生與老師所帶學生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。
四、周六、周天一點到三點不排課。
五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
年會籌劃方案篇十九
利用工程承包合同進行納稅統(tǒng)籌的方法是按照建設單位與工程承包公司之間簽訂的工程承包合同進行具體操作，如果雙方簽訂了工程承包合同，就按照國家規(guī)定的建筑業(yè)3%的稅率進行納稅。反之，就適用服務行業(yè)5%的稅率納稅。由于兩種操作方式之間的稅率相差較大，給納稅籌劃者留下可操作空間，按照《營業(yè)稅暫行條例》的相關規(guī)定，如果建設單位與工程承包公司之間沒有簽訂工程承包合同，只負責后期工程組織，則工程承包公司就需按照服務行業(yè)5%的稅率進行納稅，反之，無論工程承包公司是否實際進行了項日建設，都需要按照建筑業(yè)3%的稅率進行納稅申報。
(二)利用代收費用進行納稅統(tǒng)籌
《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定，房地產(chǎn)公司的營業(yè)額包括其房屋出售價款和經(jīng)營過程中所收取的代收費用、手續(xù)費等。物業(yè)管理企業(yè)可以代替房地產(chǎn)企業(yè)收取相關費用，這部分費用并不納人企業(yè)營業(yè)額，而且，政府為了促進物業(yè)企業(yè)發(fā)展，還出臺了一系列的'稅收減免優(yōu)惠政策，如物業(yè)企業(yè)為有關企業(yè)代收的費用不計人營業(yè)額，只對其代收手續(xù)費進行營業(yè)稅征收。根據(jù)上述規(guī)定，房地產(chǎn)公司可在企業(yè)內部成立物業(yè)公司，將價外費用的收取交由下屬物業(yè)公司負責，如物業(yè)管理費，并由物業(yè)公司開具發(fā)票。
年會籌劃方案篇二十
社保局醫(yī)療籌劃工作實施方案范文
人民群眾關注度高，監(jiān)管保證。新型農村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安并軌工作涉及面廣。任務較為繁重，縣衛(wèi)生、勞動保證以及縣監(jiān)察、審計、財政等部門要積極配合，認真組織好兩項醫(yī)療平安合并后的財務賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題。縣衛(wèi)生部門要認真履行職責，加強對合作醫(yī)療管理機構、衛(wèi)生醫(yī)療機構以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)合作醫(yī)療的監(jiān)督與管理，使統(tǒng)籌并軌后的各項工作有條不紊地開展。
根據(jù)省委、省政府《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》皖發(fā)〔 〕17號）和市人社局、市衛(wèi)生局《關于全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合統(tǒng)籌并軌的實施意見》合人社秘〔 〕3號）精神，為做好新型農村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作。結合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌層次，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保證體制。增強基金抗風險能力，建立工作職責明確、基金運行規(guī)范的監(jiān)管體制，促進城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療穩(wěn)健運行和可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內容
（一）統(tǒng)一機構名稱。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安整體并入縣新型農村合作醫(yī)療。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構也相應更名為“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理辦公室”今后開展的大學生醫(yī)療平安項目一并納入。
（二）統(tǒng)一組織實施。合并后的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
（三）統(tǒng)一繳費規(guī)范。城鎮(zhèn)一般居民和農民、中小學生及18歲以下非從業(yè)居民參與合作醫(yī)療個人繳費規(guī)范統(tǒng)一。
（五）統(tǒng)一彌補待遇。合并后的縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療執(zhí)行新型農村合作醫(yī)療的彌補種類、彌補規(guī)范。隨著籌資規(guī)范的提高而調整。
（六）統(tǒng)一料理合作醫(yī)療證。根據(jù)要求。進行身份識別以及使用管理。
（七）統(tǒng)一料理資金彌補“一卡通”統(tǒng)一為城鄉(xiāng)參保居民料理資金彌補“一卡通”方便醫(yī)療費用支付補償。
三、保證措施
（一）組織保證。縣政府成立新型農村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作領導小組。縣政府辦公室、衛(wèi)生局、勞動和社會保證局、財政局等相關部門負責人為成員，負責統(tǒng)籌并軌工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公地點在縣衛(wèi)生局，承擔具體協(xié)調服務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)園區(qū)管委會也要確定專人負責兩項醫(yī)療保險的合并工作。
（二）編制和人員保障。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安劃歸新型農村合作醫(yī)療后。工作任務加重?？h編委會增加縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。
（三）經(jīng)費保證。縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心人員工資和辦公經(jīng)費列入財政預算。年追加人員工資、工作經(jīng)費及ic卡等費用20萬元。
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年會籌劃方案篇二十一
（一）實現(xiàn)利益最大化目標
將企業(yè)中每一個股東的經(jīng)濟利益價值最大化是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營目標。企業(yè)內部經(jīng)營管理方面限制了企業(yè)達成這個目標，還有外部市場的經(jīng)濟環(huán)境變化因素也會對企業(yè)產(chǎn)生較大的影響。企業(yè)的管理者一定要依照相關稅收的法律法規(guī)來進行日常經(jīng)營管理工作，對企業(yè)內部的經(jīng)營、利潤分配行為和籌資、投資行為進行合理的安排，避免相關的政策，才能減輕企業(yè)的稅收負擔。對于稅收優(yōu)惠的相關政策也要靈活的運用在企業(yè)中，才能實現(xiàn)將利益最大化的目標，同時也能提高企業(yè)的稅收利益1]。
（二）提高企業(yè)市場競爭力
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的市場競爭也愈演愈烈，只有提高企業(yè)自身的盈利能力，將支出最小化，才能使企業(yè)在市場競爭中處于不敗之地。激烈的市場競爭也對企業(yè)自身的要求越來越高，企業(yè)自身的平均利潤水平必須要比社會的平均利潤水平高，而降低自己產(chǎn)品的費用和成本，通過提高產(chǎn)品的利潤來提高自身的盈利是提高企業(yè)自身平均利潤水平的最好方法。但目前企業(yè)都使用的是自動化大規(guī)模的生產(chǎn)方式，在這種生產(chǎn)方式下壓縮制造成本和管理費用已經(jīng)很困難了。減輕企業(yè)的稅收負擔是企業(yè)強化自身的盈利能力的重要方法，所以企業(yè)對稅收籌劃的應用也非常的重要。
（一）降低稅收負擔
稅收策劃的最高目標就是最大化的降低稅收負擔。因此企業(yè)應該將財務目標作為稅收籌劃的重要目標，盡可能的實現(xiàn)稅后最大利益，也就是降低企業(yè)的稅負負擔。對于一些跨國企業(yè)而言，隨著其規(guī)模的擴大和跨國貿易的增多，多變性、差異性、復雜性的各國稅制給跨國企業(yè)的經(jīng)營管理增加了很大的困難。最大程度的降低稅收負擔，提高企業(yè)的利潤水平在跨國企業(yè)的經(jīng)營管理當中是比較復雜的工作，不僅要在國際慣例、法律法規(guī)、經(jīng)營管理之間尋求平衡，還要總體安排和運籌企業(yè)的涉稅事項。企業(yè)整體長遠的利益是稅收籌劃的主要目標，最大程度的降低稅收負擔需要從經(jīng)濟的角度謀劃。充分的利用企業(yè)現(xiàn)金流量和資源，最大化納稅人的經(jīng)濟利益是稅收籌劃的最終目標。
（二）降低納稅成本
納稅成本是納稅人在履行納稅義務過程中必然產(chǎn)生的。稅收籌劃的基本目標就是最大程度的降低納稅成本。直接納稅成本和間接納稅成本是納稅成本中的兩大類，納稅人為履行納稅義務而付出的財力、人力、物力是直接納稅成本；納稅人因履行納稅義務而承受的心理壓力、精神壓力等是間接納稅成本。直接納稅成本主要是經(jīng)濟付出，所以比較容易計算和確定，而間接納稅成本則無法直接衡量，只能經(jīng)過測算和估算。公平透明公正的稅收制度才能使納稅人的心理平衡、減少對稅收的恐懼感。對稅務機關來說降低了稅收的成本，就可以有效的提高企業(yè)經(jīng)濟利潤，同時也增加了應稅所得額，不僅能夠讓企業(yè)滿意，還能增加稅收收入。
（一）選擇合理結算方式的稅收籌劃
企業(yè)可以依照我國相關稅收的法律法規(guī)來合理的選擇銷售產(chǎn)品時的結算方式，并且制定能夠推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的稅收籌劃，這樣才能為企業(yè)每年的稅收收益作保障。我國的稅收法規(guī)定了企業(yè)在確認稅收收入時，首先，應該提高對憑據(jù)的重視。以我國《增值稅暫行條例》為依據(jù)，增值稅的納稅義務具有規(guī)定的時間要求，并以銷售結算方式的不同而進行了一定的區(qū)分。如果貨物銷售的方式屬于直接收款，就可以將貨物作為是否索取或收到銷售款的憑據(jù)，并不考慮貨物是否發(fā)出的問題。其次，要提高對合同的重視，《消費稅暫行條例》《增值稅暫行條例》對銷售方式為分期收款和賒銷的貨物的納稅義務時間也有明確的規(guī)定。第三，提高對結算手續(xù)的重視，對銷售方式為委托銀行收款或托收承付的貨物，納稅義務的時間應為當天。因此當合同約定的時間晚于實際貨物發(fā)出時間時，仍然以貨物發(fā)出的時間為準，否則就以合同約定的時間為準。所以不同的銷售方式也需要不同的計算方法來確定，這樣不僅能保證合理的稅收，還能幫助企業(yè)最大程度的獲取收益。
（二）使用存貨計價方法進行稅收籌劃
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中儲存的有形資產(chǎn)就是存貨，存貨不僅包括商品，還包括原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等。納稅人本可以按照實際情況來靈活使用存貨計價方式，但因我國稅法規(guī)定，納稅人的存貨計價方式只能有一種，并且確定后就不能自行更改，若要更改還需要經(jīng)過相關部門的批準，若影響了應納所得稅額，相關部門有權調整。所以企業(yè)采用的存貨計價方式對企業(yè)稅收籌劃有很大的影響。納稅人的應稅所得和應納稅額會受到不同的存貨計價方式嚴重影響，采用什么樣的計價方式是稅收籌劃的主要內容，企業(yè)可以根據(jù)不同的情況來選擇一種最佳的計價方式，從而使企業(yè)能夠節(jié)約稅收成本3]。
（三）使用固定資產(chǎn)折舊計算方式進行稅收籌劃
按照費用配比和期間收入的原則再把折舊費用分期計入產(chǎn)品費用和成本，才能補償固定資產(chǎn)由于損耗而減少的價值，不然會嚴重影響應納稅額和利潤。工作量法、產(chǎn)量法、直線法和加速折舊法是目前最常用的折舊方法，而且納稅人的折舊方法和計價方式一樣一旦確認就不得隨意更改。選擇最佳的固定資產(chǎn)折舊計算方式進行稅收籌劃才能為企業(yè)帶來實惠。
年會籌劃方案篇一
市城區(qū)、海豐縣人民政府，市直有關單位：
根據(jù)閩粵贛十三市黨政領導第十一次聯(lián)席會議的決定，閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議將于__年12月初在我市召開。8月下旬，閩粵贛十三市區(qū)域辦召開了第十二次聯(lián)席會議籌備工作會議，研究部署了會議籌備工作，并確定“加強閩粵贛十三市民營經(jīng)濟合作”為本次聯(lián)席會議主題。為做好本次會議有關籌備工作，特制定本工作方案：
一、會議時間及參會人員
會議時間：會議定于12月3日-4日召開，會期兩天。
參會人員：十三市市委書記或市長，分管副市長，市政府分管副秘書長：發(fā)改委(計委、計劃局、發(fā)展和改革局)、經(jīng)協(xié)辦(經(jīng)發(fā)局、經(jīng)委、經(jīng)貿局、中小企業(yè)局、合作辦)、工商業(yè)聯(lián)合會;邀請國家有關部門及三省政府、省直有關部門領導參會。參會人員約200人左右。
二、日程安排及主要議程
12月3日下午各代表團報到(報到地點及主會場設在海豐縣蓮花山莊度假村)。
17：30召開預備會議(主持人：區(qū)域辦常務副主任許青松同志;參會人員為各市政府分管副秘書長、區(qū)域辦副主任、聯(lián)絡員);會議內容是介紹會議籌備情況，討論會議議程和《會議紀要》等事項。
18：00汕尾市委、市政府舉行歡迎宴會(汕尾市市長王蒙徽同志致辭，副市長陳樣新同志主持，出席人員：汕尾市委、市政府有關領導，各市參會代表)。
12月4日
8：30全體代表合影
會議議程：
1、汕尾市市委書記戎鐵文或汕尾市市長王蒙徽同志致辭;(10分鐘)
2、區(qū)域辦主任、廈門市副市長葉重耕同志作《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(30分鐘)
3、汕尾、泉州和贛州三市作有關加強區(qū)域合作、發(fā)展民營經(jīng)濟的專題發(fā)言，陳樣新副市長代表汕尾市作專題發(fā)言;(每市各15分鐘)
4、討論并通過《閩粵贛十三市民營經(jīng)濟合作實施意見》和《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(25分鐘)
5、閩粵贛三省部門領導講話;(30分鐘)
6、國家發(fā)改委中小企業(yè)司領導講話;(15分鐘)
7、汕尾市市長王蒙徽同志作會議總結;(25分鐘)
8、討論并通過《閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議紀要》;(10分鐘)
2：30參觀考察。(考察線路：紅宮紅場、彭湃故居、汕尾市區(qū)及有關企業(yè))
20：00與會代表觀看文娛晚會。(汕尾市科技文化中心)
12月5日代表團返程
三、組織機構
成立會議籌備工作領導小組，名單如下：
組長：卓志強(市委常委、秘書長、辦公室主任)
常務副組長：陳樣新(市政府副市長)
副組長：徐永高(市政府秘書長、辦公室主任)、鄭少棉(市委副秘書長、農辦主任)、蔡水鏡(市政府副秘書長)、連凱躍(市政府副秘書長)、劉景茂(市委宣傳部副部長)。
成員由市委辦、市府辦、市委宣傳部、市委政研窒、汕尾日報社、市廣播電視臺、市府辦經(jīng)研室、市接待處、市發(fā)展和改革局、市經(jīng)貿局、市財政局、市農業(yè)局、市科技局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市旅游局、市城管局、市園林局、市工商聯(lián)、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局、市人民醫(yī)院等單位負責人組成。領導小組下設綜合協(xié)調組、資料組、宣傳組、會務組、環(huán)衛(wèi)組、接待組。
(一)綜合協(xié)調組：
組長：蔡水鏡(市政府副秘書長)
副組長：黃萬祝(市經(jīng)貿局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿局、市工商聯(lián)有關人員。
職責：1、負責擬定聯(lián)席會工作方案和各工作小組職責分工;2、負責與閩粵贛十三市區(qū)域辦和各代表團的聯(lián)系溝通;3、負責組織召開預備會議;4、負責各工作小組的銜接與協(xié)作。以上工作由市委辦、市府辦、市經(jīng)貿局負責落實。
(二)宣傳組：
組長：劉景茂(市委宣傳部副部長)
副組長：黃智雄(市廣播電視臺臺長)
成員：市委宣傳部、汕尾日報社、市廣播電視臺有關人員。
職責：1.負責會議前后宣傳及新聞報道;2.負責協(xié)調安排記者采訪;3.編寫發(fā)布會議新聞通稿。4.市區(qū)至海豐蓮花山主要路段宣傳橫幅標語及會址戶外宣傳。第一項工作由汕尾日報社和市廣播電視臺負責;后三項工作由市委宣傳部負責落實。
(三)資料組：
組長：魏宜征(市政府辦經(jīng)研室主任)
副組長：彭振強(市經(jīng)貿局副局長)
成員：市委辦、市委政研室、市政府辦經(jīng)研室、市經(jīng)貿局有關人員。
職責：1、負責收集、編寫和分發(fā)有關材料;2、負責編印進一步扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的政策文件;3、負責卓志強同志大會主持詞、陳樣新副市長介紹民營經(jīng)濟發(fā)展的專題發(fā)言、會議服務指南編印;4、負責王蒙徽同志大會致辭、閉幕詞、晚宴致辭等材料。前三項工作以市經(jīng)貿局為主負責;第四項工作由市府辦經(jīng)研室負責落實。
(四)會務組：
組長：沈木榮(市經(jīng)貿局局長)
副組長：康榮貴(市經(jīng)貿局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經(jīng)貿局、市公安局、市交通局、市旅游局有關人員。
職責：1、負責會議證件、文件袋、紀念品的訂制;2、負責會場的策劃布置;3、負責會議期間的參觀線路及乘車安排;4、負責落實和安排會務活動用車。前兩項工作由市經(jīng)貿局負責;后兩項工作由市府辦、市交通局負責。
(五)環(huán)衛(wèi)組：
組長：連凱躍(市政府副秘書長)
副組長：林登海(市城管局局長)
成員：市城管局、市環(huán)保局、市園林局、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局有關人員。
職責：1、負責大會期問市容市貌美化、綠化、亮化工作，2、組織市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治;3、清理市區(qū)內主要街道亂占、亂設攤點行為;4、協(xié)調海豐縣做好縣城及主要路道環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。第一項工作以市園林局為主負責;第二項工作以市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局為主負責;第三項工作以市城管局為主負責落實。
(六)接待組：
組長：李德華(市接待處處長)
副組長：鄭澤梅(市經(jīng)貿局副局長)
成員：市府辦、市接待處、市經(jīng)貿局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市工商聯(lián)、市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院有關人員。
職責：1、負責會議代表的報到、食宿安排和紀念品的發(fā)放;2、負責宴會及文娛活動;3、辦理車輛免費通行證，車輛臨時調度和負責代表返程車票代辦服務;4、負責參會代表的安全保衛(wèi)和醫(yī)療保障。前兩項工作由市經(jīng)貿局和市工商聯(lián)負責;第三項工作由市交通局和市公路局負責;第四項工作由市公安局和市人民醫(yī)院負責落實。
四、工作要求
(一)高度重視，認真抓好組織領導工作。閩粵贛十三市黨政領導聯(lián)席會議第一次在汕尾召開，這是我市推進區(qū)域交流合作，加快經(jīng)濟社會發(fā)展，展示汕尾良好形象的一件大事。各級黨政部門和市直各成員單位要高度重視，統(tǒng)一思想、提高認識、加強領導，積極調動各方面資源，把會議的各項籌備工作細節(jié)考慮周全，把責任落實到人，確保大會圓滿成功、萬無一失。
(二)明確職責，認真抓好會議各項籌備工作。領導小組及各工作小組要切實負起責任，各小組要依照方案中確定的責職，抓緊做好各自方案的細化和量化工作，落實人員到位，明確職責分工。
(三)部門配合，切實做好會議服務工作。各有關部門加強協(xié)作，密切配合，切實提高會議服務水平。每個單位要指定一名領導、一名聯(lián)系人、一部工作用車，負責各市參會代表團的聯(lián)絡、陪同、跟蹤服務工作1。
年會籌劃方案篇二
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：
20xx年度經(jīng)營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！?、《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。”和《財政部國家稅務總局關于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。”規(guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經(jīng)濟效益。
年會籌劃方案篇三
通過隆重而有意義的畢業(yè)典禮來展示六年來的`教育成果；對學生進行一次“感恩的教育”；給小學生活畫上圓滿句號，展望更美好的未來。
收獲成長揚帆遠航
6月27日上午9：00
學校四樓演播廳
學校領導、六年級全體師生
1．場地設計：背景、橫幅、鮮花8束（總務處）
2．攝像（竇曉楠）攝影（王麗萍）音響、燈光（顧軍）
話筒（陶成霞錢桂霞）ppt制作、投影（李明華）
3．畢業(yè)感言。（各班主任）
4．學生詩歌朗誦（夏宣美、曹瑋負責）
教師詩歌朗誦（陳紅云、姚小麗負責）
5．制作學生小學生活回顧片（于明、張曉亮、馬慧媛負責）
6．撰寫主持詞，選拔、訓練主持人（唐成負責）
7．六年級7名學生獻花。（鮮花+獻花禮儀）（王巧蘭負責）
8．學生畢業(yè)證書（各班主任負責）
9．座位安排：年級組長協(xié)調
1．音樂響起（《明天會更好》）
主持人：“收獲成長揚帆遠航”泰州實驗學校20xx年畢業(yè)生畢業(yè)典禮現(xiàn)在開始。
（介紹嘉賓）
2．齊唱《中國少年先鋒隊隊歌》（各班主任）
3．微視頻展示《成長足跡》（于明）
4．家長的叮嚀
5．老師的祝福
1．微視頻展示《致童年》（張曉亮）
2．在校學生表演舞蹈（姜勤）
3．學生心語
學生代表詩朗誦《告別與留念》（背景音樂《秋日的私語》）
誓詞：
我們是實驗學校20xx屆畢業(yè)生，
我們向母校莊嚴宣誓：
齊：牢記父母期盼，不忘恩師教誨；
銘記實驗校訓，珍惜學校榮譽；
做有理想，有境界，有廣博興趣，有責任擔當?shù)臅r代少年！
今天我以母校而自豪，明天母校為我而驕傲！
4．給班主任老師獻花（播放《感恩的心》）
1．微視頻《我們從這里起航》（馬蕙媛）
2．校長頒發(fā)畢業(yè)證書（同時播放歌曲：《飛得更高》）
3．畢業(yè)班老師代表詩朗誦《致我的孩子們》（背景音樂《放心去飛》）
4．丁校長寄語
5．全體演唱《我相信》。（放音樂）
6．主持人結語
年會籌劃方案篇四
新郎： 新娘：
婚期：xxx年1月13日吉歷：臘月初六
婚禮舉行地點：喜宴計劃桌
婚禮主題：浪漫情懷主題婚禮
婚禮主線所親請愛情友情
婚禮策劃
1. 婚禮開場前5分鐘《溫馨提示》，預示婚禮即將開始。
2. 開場前2分鐘，主持人說：“有請婚禮督導為幸福新人鋪設金光大道”
3. 婚禮總督導走向典禮臺前側 做各個部門準備就緒手勢，手勢完畢宣布婚禮開始。
4. 全場熄燈《雅妮》音樂起，燈光秀開場（45秒）
第一幕
4（舞臺背景為藍色）《夢中的婚禮》主持人坐在母親的身旁（追光燈追母親）“現(xiàn)在呢兒子馬上就要舉行婚禮儀式了，請給兒子一些叮嚀好嗎？”母親“看到兒子結婚了我很高興，祝他們幸福，恩恩愛愛白頭偕老”主持人（追光燈追主持人）“恩恩愛愛白頭偕老”謝謝母親！尊敬的各位來賓各位親友大家晚上好。帶著南來北往的腳步，帶著濃濃的祝福，你走來我走來我們走道一起來。今天是一個值得紀念的日子我們歡聚一堂，隆重慶賀一對新人花開并蒂，喜結連理。同樣今天也是一個美麗的日子，因為有這么多美麗的人，來見證這一份最最美麗的愛情。首先我代表新人對各位的大駕光臨表示深深的謝意和熱烈的歡迎。盡管是莊重典雅的婚禮儀式，但是此刻需要你們熱烈掌聲的配合，今天是大家的參與讓原本一個寂寞的空間充滿了默默的溫情，很是值得日后開心和回味的理由。我們常講人生有四喜久旱甘露他鄉(xiāng)遇故知，金榜提名時洞房花燭夜即將呈現(xiàn)在你面前的即使人生當中一幅最最美麗的畫卷。
主持人走向司儀臺，在二十年前有一位活潑可愛的小男孩在與同伴玩過過家游戲時被同伴強走了新娘，于是他坐在自己家的門檻上呻吟著一首歌謠《小小子坐門墩》，二十年過去了那個活潑可愛的小男孩如今已長大成人，同時他也擁有一份甜蜜的事業(yè)，就在今天他終于圓夢了，讓我們把目光聚焦幸福門有請新郎***先生（追光燈追新郎）《今天》（背景轉化為燈光秀顏色）
7．（背景為漸變色）《祈禱》我們已經(jīng)為新人準備好了象征永結同心的心型燭臺，請一隊新人走到媽媽身邊，同時有請媽媽為新人點燃這愛的火神，這是幸福的傳遞，是香火的延續(xù)，請一對新人回到典禮臺點燃象征你門百年好合底百年燭，面對你們親手點燃的愛火，許下你們一生一世的愿望，每當我們要往星空訴求美好心愿的時候總希望流星劃過夜空因為流星的劃過是天意的降臨夢想的實現(xiàn)。（流星），請一對新人緊緊的相擁在一起吧?！度俊罚?分鐘）
8．（背景為燈光秀）有請佳偶天成的新人進行到香擯禮儀，有請新人開啟象征你們相敬如賓的香擯美酒，相傳在法國的香擯地區(qū)，每當一瓶香擯開啟就有一位女士微笑，請現(xiàn)場的來賓看看你身邊的女士笑了嗎？朋友讓我們的掌聲隔著音樂的節(jié)奏打排《香擯》（2分鐘）
9．婚典儀式圓滿禮成。
年會籌劃方案篇五
根據(jù)20__年5月17日第7次部常務會議精神，我部于5月31日向聯(lián)合國糧農組織發(fā)出申辦第18屆政府間茶葉工作組會議的照會。糧農組織總干事11月5日來函表示同意，并送簽了《聯(lián)合國糧農組織和中華人民共和國關于召開第18屆政府間茶葉工作組會議的責任備忘錄》。我部部長11月23日在給糧農組織總干事的復函中，確認同意糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議于20__年5月14-16日在我國杭州召開，并表示承擔辦好這次會議應盡的義務和責任?；I備方案如下：
一、組委會及其辦公室
本屆會議由農業(yè)部和浙江省人民政府共同主辦、中國農科院茶葉研究所和浙江省農業(yè)廳共同承辦。組織委員會及其辦公室具體組織機構及成員如下：
(一)組委會
(二)組委會辦公室
承辦單位：
組委會辦公室設在中國農科院茶葉研究所。
二、會議基本框架
第18屆會議的基本框架由三部分構成，即：糧農組織會議、中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇和名優(yōu)茶葉展示。糧農組織會議時間為5月12-13日注冊、14-16日開會;中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇為5月11日注冊、12-13日開會;名優(yōu)茶葉展示為5月11日進場布展，12～15日對外展示。
(一)糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議。根據(jù)糧農組織對本屆會議日程的安排，第三天安排半天參觀，擬參觀中國茶葉博物館、中國農科院茶葉研究所、杭州西湖龍井茶生產(chǎn)基地。會議期間安排兩次晚宴和一次晚會，即開幕當天晚上由農業(yè)部領導宴請迎賓，并伴茶藝表演(請福建省農業(yè)廳安排);第二天晚上觀看大型茶文化歌舞(由浙江省農業(yè)廳安排);第三天晚上由浙江省政府領導宴請送行。
(二)中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇。由中國茶葉學會舉辦，并負擔會議費用。邀請外國代表團和國內有關單位參加(外國代表團請糧農組織一并通知)。會議內容如下：
1、中國茶葉生產(chǎn)與消費(農業(yè)部種植業(yè)管理司報告)
2、中國綠茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(浙江省農業(yè)廳報告)
3、中國青茶(烏龍茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(福建省農業(yè)廳報告)
4、中國黑茶(普洱茶)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(云南省農業(yè)廳報告)
5、中國茶葉質量安全及其管理體系(中國農科院茶葉研究所報告)
6、中國茶葉科研體系及其研究進展(中國農科院茶葉研究所報告)
7、中國茶葉加工與深加工現(xiàn)狀(中國農科院茶葉研究所報告)
8、中國茶文化的歷史與未來(中國國際茶文化研究會報告)
9、中國茶葉在摩洛哥(邀請摩洛哥茶葉協(xié)會主席介紹)
10、中國茶葉在日本(邀請日本友人介紹)
11、中國茶葉在美國(邀請美國茶葉協(xié)會主席介紹)
12、5個產(chǎn)茶大縣和3個茶葉龍頭企業(yè)典型發(fā)言
(三)名優(yōu)茶葉展示。在會場對面大廳組織布置1000平方米的我國名優(yōu)品牌茶葉展示廳，供會議代表休息時參觀和品茗。費用由參展企業(yè)自行負擔。
三、中國代表團代表組成
中國代表團由20人組成，種植業(yè)管理司司長任團長。代表分配如下：農業(yè)部機關3人(團長1人、種植業(yè)管理司1人、國際合作司1人)、商務部2人(含中國食品土畜產(chǎn)商會1人)、中國農科院3人(院領導1人、茶葉所2人)、中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院1人;浙江省農業(yè)廳2人，福建、云南、四川、湖北、湖南、安徽、廣東、廣西等主產(chǎn)省區(qū)農業(yè)廳各1人，杭州市政府1人。
四、進度安排
12月下旬：召開部長辦公會研究成立組委會，討論籌備方案;
部發(fā)函給浙江省政府、浙江省農業(yè)廳和杭州市政府，商請派有關領導參加組委會;
1月上旬：宣布成立組委會，公布組委會及其辦公室負責人名單，并明確承辦單位;
給中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院發(fā)函，商請?zhí)峁┐鸩莸膰H綠茶標準草案;
1月中旬：承辦單位向組委會報送具體籌備實施方案;
向糧農組織發(fā)送《中國茶葉生產(chǎn)與消費論壇通知》代擬稿，以及會后旅游產(chǎn)品介紹;
1月下旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
2月下旬：組織修改、論證國際綠茶標準草案，并譯成英文本;
3月上旬：部發(fā)文組織參加糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議的中國代表團;
3月中旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
4月上旬：向糧農組織政府間茶葉工作組會議秘書處提交國際綠茶標準草案英文本;
5月上旬：召開組委會，聽取籌備工作的全面匯報。
年會籌劃方案篇六
會議籌劃首先就要確定會議的目的和目標、制定會議議程是會議的重心所在。下面是會議籌劃方案，一起來看看吧。
專業(yè)會議的籌備方案
1.確定會議主題
無論組織什么樣的會議，都有會議主題，個性是組織大型會議，務必明確會議要研究解決什么問題，到達什么目的。
會議主題的確定的主要方法主要實際一是要有切實的依據(jù);二是務必要結合本單位的實際;三是要有明確的目的。
2.確定會議的時間和地點
會議時間包括會議實際進行時光和會議過程中的休會時光。會議地點選取的重點是會場大小適中，會場地點適中，環(huán)境適合，交通方便，會場附屬設施齊全。
3.確定會議的規(guī)模
會議的規(guī)模主要指，會議出席人員(正式代表)、特邀代表、列席人員、工作人員(包括服務人員)的總體數(shù)量，會議規(guī)模由會議的組織者根據(jù)實際狀況掌握，以嚴格控制規(guī)模為原則。
4.確定會議議程
會議議程包括會議主持，會議典型發(fā)言(或重點發(fā)言)、會議討論、會議講話、會議總結。確定會議議程的方法主要一是根據(jù)到會主要領導的狀況，確定會議主持人;二是根據(jù)會議的主題，確定會議發(fā)言人;三是圍繞會議主題，確定會議討論題目，并根據(jù)會議規(guī)模，確定討論方式;四是根據(jù)會議擬到達的目的，安排主要領導做好會議的總結。
5.確定會議文件和材料的準備
包括大會的主報告;大會發(fā)言單位的材料;會議日程表、參加會議人員名單、住宿安排、主席臺座次、分組名單、討論題目和分組討論地點、作息時光表、會議的參閱文件和相關資料。
6.確定會議組織和分工
那里所指的會議組織主要指會議組織部門和人員落實。包括與會議有關的每項組織工作，每一個工作環(huán)節(jié)都務必有專人負責，職責到人，并明確任務和要求。會議組織分工包括文件起草和準備、會務組織、會場布置、會議接待，生活服務(含娛樂活動安排)、安全保衛(wèi)、交通疏導、醫(yī)療救護等。
1。明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、要求和好處，以便制定。
2。反復多次與領導和有關方面商定、必要時透過開聯(lián)席會征求制定的意見或方案。
貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神。重點是討論研究全市經(jīng)濟發(fā)展的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，做好明年的工作。
擬定于×月×至×日(4天)，在“秘書工作”×招待所召開。×月×日下午或晚上報到。
：1。參加會議人員(正式代表);2。特邀代表和列席人員：工作人員(含服務人員)共計××人。
會議由市委書記、市長分別主持。
第二天分組討論(圍繞會議確定的討論題目進行);
第三天繼續(xù)分組討論;
第四天上午繼續(xù)分組討論，下午大會由市委書記主持會議，市長作會議總結，書記講話。
(1)大會發(fā)言單位材料;
(3)會議參閱文件。
附：(1)會議通知(包括會議材料準備通知)
(2)會議日程表
(3)參加會議人員名單
(三)注意事項：方案擬定后，須報經(jīng)領導審核和批準。方案一經(jīng)批準，需作下列工作：
(1)召集會務工作會議，明確分工。主要分工有：文件起草包括(文件準備);會務服務(住宿安排)生活保障，宣傳報到、交通疏導、醫(yī)療、保衛(wèi)等，經(jīng)費預算。
(2)草擬材料準備通知
(3)選定會場，并布置會場(包括會標)
(4)準備會議所需用品
(5)會議材料準備。
年會籌劃方案篇七
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：
應根據(jù)《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項目為主營業(yè)務?！焙汀段鞑康貐^(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務院批準。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)?！?BR> 和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業(yè)2、物業(yè)服務。”實體法文件以及自治區(qū)地方稅務局關于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的'，應當在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
年會籌劃方案篇八
作為會議籌劃者，要負責去做各種各樣的工作。下列的各項工作能反映會議籌劃者這一角色的.多面性。
善于與人共事
善于注意小節(jié)
善于解決問題
善于與人協(xié)商
能夠管理會議財務事宜
熟悉酒店運作
能夠安排恰倒好處的菜單
能夠熟練操作電腦
能夠熟練地與視聽服務公司打交道
能妥善接待貴賓和外國客人
熟知各種禮儀
行事果斷、執(zhí)著
年會籌劃方案篇九
目的和目標：確定會議的目的和目標、制定會議議程是會議的重心所在。
會議的目標和目的有以下一些：
培訓通知教育探討問題做決策
引入新事物或介紹新人員
激勵
開發(fā)
展示
促進與改善
解決問題
討論如何贏利
贏利
在你籌劃一個會議時，你最好向上司、會議主辦人或會議主席描述一下會議的目的和要求達到的'結果，如果你們的意見相符，你就可以做下一步的籌劃了：
預計召開會議的日期；
會議預計召開幾天；
打算在什麼地方召開會議；
會議形式或程序是什麼；
需要多大的場地；
以前開過這樣的會議嗎？結果如何；
將有多少人到會；
會議預算是多少；
與會者對費用開支很在意嗎？
打算選用什麼級別的酒店和設施；
打算選用最高級的房間標準是什麼；
誰來制作會議邀請函；
會議需要向與會者打印相關資料嗎？
會議的發(fā)言人有哪些？
會議需要什麼樣的視聽設備；
需要食品、飲料的酒會、招待會有幾次；
與會者可以攜帶家屬嗎？
有誰來承擔這些活動的費用。
年會籌劃方案篇十
建筑企業(yè)的工程項目遍布全國各地，通常情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立項目部，作為其派出機構負責工程項目的具體施工組織及管理。在有投標需求的情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立法人單位，以爭取地方的工程項目。
大型建筑企業(yè)集團一般擁有數(shù)量眾多的子、分公司及項目機構，管理上呈現(xiàn)多個層級，涉及的管理單位自下而上包括一級母公司、二級子(分)公司、三級子(分)公司、項目部等，部分三級子(分)公司下設有四級、五級子(分)公司。由于承接工程項目的主體多為二級子(分)公司，而實際進行工程施工的單位一般為三級子(分)公司，因此，建筑企業(yè)集團內普遍存在內部層層分包的情況。
相比營業(yè)稅下的稅收征管，增值稅具有“征管嚴格、以票控稅、鏈條抵扣”的特點，對于每個增值環(huán)節(jié)均需嚴格按照銷項稅額相抵的規(guī)定征收增值稅，對建筑企業(yè)集團多級法人、內部層層分包的組織構架及管理模式提出了挑戰(zhàn)，一般情況下，管理鏈條越長，流轉環(huán)節(jié)越多，潛在的稅務風險就越大，甚至造成工程項目的增值稅進銷項稅額不匹配，從而多交增值稅，但這一特點也有利于集團內部實行專業(yè)化管理。
增值稅的主管方式要求企業(yè)組織結構扁平化，為適應“營改增”，建筑企業(yè)應結合自身特點，在充分考慮市場經(jīng)營開發(fā)和項目經(jīng)營管理的前提下，改變企業(yè)集團多級法人、內部層層分包的組織架構及管理模式，壓縮管理層級、縮短管理鏈條，降低稅務管控風險。
(1)各級單位梳理下屬管理范圍內各子、分公司及項目機構的經(jīng)營定位及管理職能，明確優(yōu)化和調整組織結構的`方向，通過撤銷規(guī)模較小或沒有實際經(jīng)營業(yè)務的單位、取消不必要的中間管理層級、合并管理職能相關或相同的單位等措施，以壓縮管理層級、縮短管理鏈條，推進組織結構扁平化改革。
(2)結合“營改增”后的資質管理要求、工程項目組織模式及其業(yè)務流程調整方案，梳理下屬子公司擁有資質的情況，并考慮資質較低或沒有資質的子公司變?yōu)榉止?。在市場法人主體數(shù)量足夠的情況下，逐步將工程施工類三級單位變?yōu)轭I取非法人營業(yè)執(zhí)照的分公司。
年會籌劃方案篇十一
【摘 要】 企業(yè)追求利潤最大化過程中所進行的稅務籌劃行為可能給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失、影響企業(yè)形象,從而影響企業(yè)的股價甚至使企業(yè)卷入法律糾紛中。稅務籌劃風險可能是客觀政策變動引起的,也可能是企業(yè)稅務內控缺失、政策理解存在缺陷、人員素質不夠、稅務籌劃方案本身缺乏靈活性或者執(zhí)行走樣等主觀因素引起。稅務籌劃風險的控制要建立在有效稅務內控的基礎上,通過對稅收政策法規(guī)變動的實時把握、風險決策方法的使用、稅務籌劃人員素質的提升,通過與稅務機關的有效溝通來實現(xiàn)。
【關鍵詞】 稅務籌劃;風險;稅務內控
稅務籌劃是企業(yè)降低有效稅率的重要手段,也是企業(yè)稅務風險的重要來源。稅務籌劃這一概念本來就是舶來品,引入我國的時間并不長,由于其在降低企業(yè)稅負方面的特殊作用而引發(fā)學術界和企業(yè)界濃厚的研究興趣,隨著對稅務籌劃研究的不斷深入,稅務籌劃風險逐漸引起了大家的注意。
一、稅務籌劃風險的界定
到目前為止,學者對稅務籌劃風險的界定側重于結果的不確定性,認為“稅收籌劃風險是籌劃結果的不確定性”。這種界定只是簡單套用了風險就是不確定性這一基本概念,未能明確揭示稅務籌劃風險對企業(yè)的影響,而且忽略了那種雖然結果確定,但仍然會給企業(yè)帶來損失的籌劃行為。
筆者認為,稅務籌劃風險是稅務風險的一種,要界定稅務籌劃風險有必要搞清什么是稅務風險。稅務風險是一個企業(yè)所作出的稅務相關決定、實施的稅務活動等引致企業(yè)各種有形、無形損失的可能性。稅務籌劃風險就應該是指企業(yè)的稅務籌劃這一特定行為給企業(yè)帶來各種有形、無形損失的可能性。
二、稅務籌劃風險對企業(yè)的影響
稅務籌劃風險超出企業(yè)可接受范圍就會給企業(yè)的經(jīng)營和財務帶來重大不利影響。
稅務籌劃風險可能帶來經(jīng)濟損失。如果企業(yè)的稅務籌劃被判定為避稅甚至逃稅,那么企業(yè)將面臨補繳稅款、承擔稅收滯納金、罰款這些有形的損失。
稅務籌劃風險可能影響企業(yè)形象。若企業(yè)的稅務籌劃不當,被稅務機關認定為偷稅,一方面會極大地影響企業(yè)的稅務形象,直接影響企業(yè)的股價;另一方面會影響企業(yè)以后與稅務機關的有效溝通。
稅務籌劃風險可能使企業(yè)卷入法律訴訟。稅務籌劃有可能加大企業(yè)的法律義務,增加企業(yè)卷入訴訟、遭受損失的風險。
三、稅務籌劃風險產(chǎn)生的原因
要有效控制企業(yè)的稅務籌劃風險,首先要弄清其產(chǎn)生原因,做到有的放矢。企業(yè)稅務籌劃風險產(chǎn)生的原因多種多樣,歸納起來主要有如下幾個方面。
第一,政策理解缺陷,這又包括企業(yè)由于自身原因未能全面準確理解稅收政策規(guī)定的含義和由于政策規(guī)定的模糊性企業(yè)與稅務機關在理解上存在差異。例如,某企業(yè)集團內部一子公司為另一子公司提供某種咨詢服務并收取服務費。該企業(yè)集團希望在不違法稅法的前提下降低服務收費,從而減少應納營業(yè)稅,降低企業(yè)集團的整體稅負。企業(yè)集團經(jīng)過籌劃,決定對咨詢服務按照成本加成法進行定價。對加成比例采用某商業(yè)數(shù)據(jù)庫中類似服務較低的加成比例,據(jù)此計算咨詢服務費,從而降低營業(yè)稅的應納稅額。結果稅務機關不予認可,認為其加成比例偏低,因為稅務機關采取的是當?shù)赝惼髽I(yè)的類似服務加成比例,該企業(yè)由于事先未與稅務機關溝通,導致要按照稅務機關要求進行轉讓定價調整。對于加成比例,稅務機關有一定范圍的自由裁量權,企業(yè)由于事先不了解稅務機關的認可標準,未進行充分溝通,因而籌劃失敗。
第二,政策變動帶來風險。稅務籌劃方案必須在一定的政策前提下才能成立,原本成功的籌劃方案在政策變動后就可能失去效果,甚至帶來反效果。例如,從2001年5月起,白酒消費稅由從價定率改為從價定率與從量定額相結合的征收方法。為了降低價格提升而對銷售市場的影響,很多企業(yè)紛紛采取設立多道獨立的銷售公司這一稅務籌劃方案。由于酒類消費稅僅在出廠環(huán)節(jié)計征,企業(yè)可以采取“前低后高”的方式,將產(chǎn)品以較低的價格賣給自己的銷售公司,銷售公司再以合理的價格賣給消費者,這樣企業(yè)按照賣給自己銷售公司的價格作為消費稅的從價計稅的計稅依據(jù),大大降低了消費稅的應納稅額。對企業(yè)來說,這是一個成功的籌劃方案。但是,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,稅收政策是不斷變化的。國稅函【2009】380號規(guī)定對計稅價格偏低的酒核定消費稅最低價格,從2009年8月1日起,白酒生產(chǎn)企業(yè)銷售給銷售單位的白酒,生產(chǎn)企業(yè)消費稅計稅價格低于銷售單位對外銷售價格(不含增值稅)70%以下的,稅務機關應核定消費稅最低計稅價格。該規(guī)定的執(zhí)行使企業(yè)很難再通過多道銷售公司來實現(xiàn)消費稅稅額的降低,而且多道銷售公司的設立本身也有設立成本和經(jīng)營成本。在新的政策法規(guī)下,該稅務籌劃方案不再能給企業(yè)帶來節(jié)稅收益,反而加大了經(jīng)營成本。
第三,稅務籌劃方案本身缺乏靈活適應性,當經(jīng)營活動或經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化時就無法再適用。企業(yè)要獲取某項稅收利益,必須使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的某一方面符合所選擇稅收政策要求的特殊性,而這些特殊往往制約著企業(yè)經(jīng)營的靈活性。一旦企業(yè)預期經(jīng)營活動發(fā)生變化,企業(yè)就會失去享受稅收優(yōu)惠和稅收利益的必要特征和條件,導致籌劃結果與企業(yè)主觀預期存在偏差。
在稅務籌劃技術中,有一種是利用臨界點來進行籌劃的,以臨界點為分界線會有相反的選擇。例如,因企業(yè)增值率的不同,小規(guī)模納稅人和一般納稅人的增值稅稅負會出現(xiàn)差異,按照現(xiàn)行增值稅稅法規(guī)定,對于適用17%稅率的貨物,當增值率高于時,一般納稅人比小規(guī)模納稅人稅負重;當增值率低于時,小規(guī)模納稅人比一般納稅人稅負重。對于適用13%稅率的貨物,當增值率高于時,一般納稅人比小規(guī)模納稅人稅負重;當增值率低于時,小規(guī)模納稅人比一般納稅人稅負重。如果企業(yè)經(jīng)營適用17%稅率的貨物,初始增值率為20%,則企業(yè)選擇小規(guī)模納稅人身份稅負較低,但如果出現(xiàn)原材料成本上漲等經(jīng)濟因素變動,企業(yè)的增值率很容易會下降;低于,小規(guī)模納稅人的稅負就會高于一般納稅人。在進行納稅人身份籌劃時如果不能考慮到這一點,籌劃方案的靈活適用性會降低很多,風險相應就增加。再如,對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)來說,土地增值稅是一項很大的稅收負擔,土地增值稅適用四級超率累進稅率,當增值率稍微超過稅負臨界點(如50%、100%、200%的增值率,特別是納稅人建造普通住宅出售時增值率是否超過20%)時,企業(yè)通常會適當加大開發(fā)成本、開發(fā)費用,從而降低增值率來實現(xiàn)稅負的降低。在進行這類籌劃時就必須注意提前考慮各種成本、費用的影響因素,避免出現(xiàn)在實際增值率低于稅負臨界點時,還在加大開發(fā)成本和費用。
第四,稅務籌劃人員素質缺陷。這包括稅務籌劃人員在專業(yè)素養(yǎng)、風險意識、職業(yè)道德等方面的缺陷。這些缺陷可能導致稅務籌劃者對稅收法律法規(guī)理解認識不足或失誤以及籌劃的度沒有把握好從而造成籌劃方案自身的缺陷。例如,依據(jù)企業(yè)所得稅法實施條例第九十六條,企業(yè)安置殘疾人員,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。據(jù)此,企業(yè)稅務人員提出籌劃方案,建議企業(yè)招聘殘疾人員,即使為了企業(yè)形象等原因要求殘疾人員實際不參加工作,只是領取一定量工資,從而獲得支付工資100%加計扣除的稅收優(yōu)惠。該方案就違反了國家稅收優(yōu)惠政策的本來意圖,如果企業(yè)安置殘疾人員而不為其提供合適的工作崗位,稅務機關在檢查時可以認定企業(yè)行為不符合稅收優(yōu)惠政策的要求,從而給企業(yè)帶來損失。
第五,由于企業(yè)內控不夠嚴密,管理水平的缺陷導致稅務籌劃的執(zhí)行過程出問題,不能正確實現(xiàn)籌劃方案意圖。例如,企業(yè)與客戶簽訂經(jīng)濟合同,載有兩個適用不同稅率的經(jīng)濟事項,稅務籌劃人員提出此種情況下企業(yè)應在合同中分別注明每個經(jīng)濟事項的金額,這樣就可以分別按照適用的不同稅率計算印花稅應納稅額。結果企業(yè)的業(yè)務人員在簽訂合同時,為了省事,只注明了總金額而未分別注明各個事項的金額,企業(yè)必須就總金額按照兩個項目中適用較高的那個稅率來計算印花稅稅額,使企業(yè)承擔了較高的稅負。這就是由于執(zhí)行過程出問題,導致籌劃目的未達到。
四、控制企業(yè)稅務籌劃風險的建議
稅務籌劃風險由多種原因引發(fā),要降低風險也需多方面考慮。有效控制稅務籌劃風險是一個系統(tǒng)工程,需要從制度、人員和資源方面全面進行。
第一,要強化稅務內控。稅務籌劃風險屬于企業(yè)稅務風險的一部分,對其進行有效控制的基礎就是要求企業(yè)有比較完備的稅務內控制度。稅務內控長期以來都被企業(yè)忽略,或者以財務內控替代稅務內控,在政府、投資者和企業(yè)管理者日益重視稅務風險的氛圍下,稅務內控也越來越受到企業(yè)重視。企業(yè)應該強化稅務內控,形成書面的企業(yè)稅務管理規(guī)章,明確稅務職責分工和授權,制定合理的稅務籌劃流程,實行合理的報告監(jiān)督制度。提升企業(yè)稅務籌劃方案的執(zhí)行水平,對于任何一個采用的方案,都制定詳細的執(zhí)行計劃,做出流程圖,明確每個環(huán)境由誰負責、責任人是誰。保持對稅務籌劃方案執(zhí)行過程的監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)執(zhí)行變形、走樣的情況及時處理、矯正。用概率、期望、離散度等常用的風險測量指標強化對稅務籌劃風險的量化,隨時識別出那些風險超過企業(yè)接受范圍的備選籌劃方案,消除籌劃方案制定過程中的高風險。
第二,隨時關注稅收政策法規(guī)變化。企業(yè)可以考慮建立稅務法律法規(guī)更新定期報告制度。既可以向專業(yè)中介訂購此項服務,也可以由企業(yè)內部的相關人員負責密切留意稅收法律法規(guī)變化,每個星期在稅務相關人員內進行通報,特別是確保稅務籌劃人員隨時掌握法規(guī)政策的變化。對于特別重大或者對企業(yè)有重要影響的稅收法律法規(guī)變化盡量做到及時通報。除此之外,企業(yè)還應建立稅務籌劃方案的跟蹤監(jiān)管制度,對稅務籌劃方案進行動態(tài)化管理。每當稅收法律法規(guī)或經(jīng)營環(huán)境變化時,都對企業(yè)現(xiàn)行的稅務籌劃方案進行審閱,看是否改變了籌劃方案的有效前提,如果改變就應及時修改方案或者放棄計劃,盡量減少或消除籌劃方案給企業(yè)帶來風險的可能。
第三,確定稅務籌劃方案時,一定考慮非稅因素的影響,特別是國際、國內形勢和企業(yè)經(jīng)營策略的影響,制定出在一定變化區(qū)間內可以靈活應對的籌劃方案。
第四,在決策時采用風險決策方法,進行稅務籌劃決策。所謂風險稅務籌劃是指一定時期和一定環(huán)境條件下,把風險降到最小程度去獲取超過一般籌劃所節(jié)儉稅額的謀劃。進行風險稅務籌劃要求在籌劃方案選擇時就考慮各種風險及風險概率,從而達到企業(yè)控制稅務籌劃風險的目的。具體說來,在對籌劃方案進行選擇時,可以采用期望收益法、期望效用法和概率最大化等風險決策常用的方法,企業(yè)可以根據(jù)需要的精確程度和自身的管理決策水平選擇其中一種方法。就筆者看來,期望效用法最精準但最難運用于實踐,概率最大化方法決策最簡單但忽視了小概率情形對企業(yè)決策的影響,期望收益法既能體現(xiàn)各種概率情形對決策的影響又在操作上有可行性,應是企業(yè)進行風險決策的有效方法。
第五,提升稅務籌劃人員的素質。包括對稅務籌劃人員進行招聘時制定嚴格的招聘標準,對在崗稅務籌劃人員定期培訓,確保其知識及時更新和深化,減少由于稅務籌劃人員對政策理解不足而導致的風險。在此基礎上,有條件的企業(yè)應該聘請專業(yè)中介機構對難度較大的稅務籌劃進行指導、把關,甚至將一些高難度的籌劃直接外包給專業(yè)機構,來降低由于籌劃方案自身缺陷導致的風險。
除此之外,企業(yè)還應注意加強和主管稅務機關的溝通,積極維權。我國的稅收法律法規(guī)賦予稅務機關很大的自由裁量權,企業(yè)制定的稅務籌劃方案若想獲得稅局的認同、減少風險,就必須加強與稅務機關的溝通,尤其是事前溝通。在籌劃方案制定過程中就要考慮稅務機關的立場、辦事特點,提前咨詢稅務機關的意見、是否接受企業(yè)的看法等。在碰到個別和嚴重的某些稅務人員違反稅法規(guī)定,損害企業(yè)利益的行為時,企業(yè)也應樹立維權意識,通過稅務行政復議、行政訴訟等形式維護自身的權益。
【參考文獻】
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[2] 蓋地.稅務籌劃[m].高等教育出版社,2003.
年會籌劃方案篇十二
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板一
新學期又開學了，為了更好的進行本期個人工作，特制定計劃如下:
一、指導思想
以《綱要》和《規(guī)程》為指導，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領導安排，做好本職工作，加強政治學習，提高自我思想政治素質，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、教育教學方面:
1、繼續(xù)深入學習《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，對幼兒進行全面培養(yǎng)。
2、在教學中為幼兒創(chuàng)設簡便、愉快的學習環(huán)境，結合主題加強環(huán)境與教育的互動與結合。
3、創(chuàng)設良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達本事。
4、按時完成本園的教學任務，及其他工作安排，努力嘗試英語教學，讓幼兒在愉快游戲中學習，培養(yǎng)幼兒學習興趣。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保教方面:
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。
3、在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。
四、家園共育方面:
1、充分利用早接和放學的短暫時間，進取主動地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情景。
3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板二
加強3-4歲幼兒保教工作的研究，初步形成學前教育整體、系統(tǒng)、科學管理幼兒一體化的格局，已成為當前學前教育的一項重要任務。根據(jù)幼兒園工作計劃，結合新《綱要》的要求，根據(jù)本班幼兒的年齡特點及實際情況，我們確立了新的發(fā)展目標。在實際工作中，我們重點要做好我班幼兒的行為習慣的培養(yǎng)，我班的幼兒都是新入園的孩子，作為老師我們應充分利用這段時間，為幼兒提供多元的學習環(huán)境和生活環(huán)境，注重多元智能的開發(fā)教育。因此，我班將制定教學計劃如下：
一、本班情況分析：
(一)幼兒情況：這學期小班的幼兒都是新入園的幼兒并且年齡都在四歲以下。新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉，有的幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴重。這個年齡段的幼兒與親人的情感依戀是很正常的，又是很重要的。因此，老師就要象媽媽一樣去抱抱他、逗逗她、和他說話、與他玩耍，在濃濃的親情中讓幼兒健康成長。
(二)幼兒人數(shù)：全班人數(shù)28人，平均年齡在三歲至四歲之間。
(三)教師情況分析及分工合作：
教師情況：由于本園教師少，班級多，在教學中基本上都是包班，在創(chuàng)班級特色的同時注重家園聯(lián)系，并利用家長委員會資源來協(xié)助園里及班級的工作。教師要關注班級幼兒的語言發(fā)展、認知方面的開發(fā)，負責開展教學內容有：小班五大領域的教學。能主動參與思考研究教學活動，注重幼兒的個別差異，鼓勵幼兒參與體育活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運動智能的開發(fā)。
二、教育教學方面
3-4歲幼兒發(fā)展特點是生長發(fā)育快，但動作協(xié)調性差;處在口語發(fā)展的關鍵期，自我意識開始萌芽;直覺行動思維，情緒不穩(wěn)定。根據(jù)孩子的年齡特點，區(qū)域活動應體現(xiàn)分散、自由、自主、寬松等特點，根據(jù)幼兒的年齡特征，我們將幼兒的區(qū)域活動和常規(guī)教育滲透到教育教學的五大領域中，將教學劃分為：健康、語言、數(shù)學、科學、藝術。
(一)健康：
1、激發(fā)幼兒上幼兒園的積極情感，適應幼兒園有規(guī)律的生活，學習秩序，體驗集體生活的快樂。
2、初步認識日常用品，養(yǎng)成良好的進餐、飲食、睡眠、盥洗、游戲、排便等習慣，具有基本的生活自理能力。
3、讓幼兒了解必要的安全保健常識，認識身體的主要器官名稱，了解其主要功能及最基本的保護方法。樂于接受預防接種及疾病治療，并學會保護自己。
4、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，愿意并能愉快地參加體育活動，發(fā)展幼兒基本的活動技能和身體素質，動作協(xié)調，靈活。
(二)語言：
1、能學習說普通話，逐漸發(fā)準易錯音。
2、注意安靜地聽別人講話，能用簡短完整的語句表達自己的愿望。學會使用禮貌用語。
3、愿意和別人交談，能用簡短完整語句表達自己的愿望。學會使用禮貌用語。
4、樂意聽老師講述故事和朗誦兒歌，能初步理解作品的主要內容。能獨立地朗誦兒歌。
(三)數(shù)學：
(1)培養(yǎng)幼兒學習數(shù)學的興趣，體驗數(shù)學活動的興趣。
(2)通過多種感官感知的方法，引導幼兒觀察周圍事物，學習按物體的名稱或某種特征(顏色，大小等)進行分類。
(3)學習用簡單的數(shù)學方法，解決生活和游戲中簡單的問題。
(4)喜歡擺弄操作材料，能在老師的幫助下，按要求拿取，擺放操作材料。
(5)學習按物體的量的差異進行4以內物體的排序。
(6)認識最基本的數(shù)量關系，對物體進行初步的比較。
(四)科學
1、愛護動植物，關心周圍環(huán)境，愿意接觸大自然。
2、學習感受大自然的美，有初步的環(huán)保意識。
3、能對自己周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲。
4、培養(yǎng)幼兒初步動手動腦，探索問題。
5、學習感受與周圍環(huán)境接觸的愉快情感，愿意與成人，同伴分享和交流。
6、對感知活動有興趣，初步學習運用感官認識事物。
(五)藝術：藝術領域包括美術教育和音樂教育兩部分內容。
美工：
1、關注周圍美好事物，愿意欣賞作品。
2、喜歡美工活動，并在美工活動中有愉快的體驗。
3、初步學會正確的握筆方法和作畫姿勢。
4、在活動后，培養(yǎng)幼兒整理自己的繪畫用具，養(yǎng)成良好的繪畫常規(guī)，逐漸到愿意主動地整理。
5、認識紙、筆、剪刀等多種繪畫，手工工具和材料，初步掌握正確的使用方法。
6、初步學會撕紙盒粘貼的方法，學會用膠棒粘貼一些簡單的物體形象。
7、能用簡單的線條，色彩表現(xiàn)自己熟悉的事物。
8、能分辨幾種不同的顏色，愿意用自己喜歡的顏色作畫。
音樂：
1、能初步按音樂的節(jié)拍，喜歡用肢體作簡單的律動。
2、培養(yǎng)對音準與節(jié)奏的初步認識，體驗音樂活動的興趣。
3、學會用正確的姿勢，自然的聲音歌唱。
4、學會欣賞音樂，舞蹈的興趣安靜專心地聽音樂。
(六)社會
1、新生入園穩(wěn)定其情緒，幫助熟悉幼兒園的環(huán)境，能適應幼兒園集體生活。
2、樂意與人交往，保持愉快的情緒，與同伴一起參加集體活動和游戲。
3、愿意學做力所能及的事，不怕困難。
4、養(yǎng)成基本的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習慣。
5、具有良好的生活行為習慣和品德。
6、懂得愛父母長輩，老師和同伴，愛集體，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的情感。
7、培養(yǎng)幼兒在參與各項活動中能有自信心。
三、教學課題：
1、為幼兒提供一個安全豐富有序探索的環(huán)境，讓幼兒喜歡幼兒園。
2、能夠安靜進餐、午休，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣。
3、樂意嘗試運用多種技能和多種材料創(chuàng)造性地表現(xiàn)美的事物，并積極參與。
4、能和小伙伴友好的相處，不打架、不罵人。養(yǎng)成良好的盥洗習慣。能對社區(qū)及周圍環(huán)境進行觀察并能夠操作。
5、集體活動時，幼兒能夠較安靜的聽講，不隨便下位置，養(yǎng)成良好的學習習慣。
6、初步了解一些自然現(xiàn)象及它們之間的關系，渴望去探究。
7、能關心愛護周圍環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
8、建立適宜區(qū)域活動的常規(guī)，適時、適度、適量地投放不同層次的活動。
四、安全工作：
1、教師應認真做好晨檢工作，認真做到一摸，二看，三問、四查。
2、教育幼兒友好相處，不打人、不罵人、不抓人、不咬人、玩玩具時不爭搶，互相謙讓。
3、加強安全教育，避免觸電，摔傷，燙傷、吃錯藥、走失等事故的發(fā)生。
4、定期或不定期每月對外大型玩具進行檢查，及時維修，養(yǎng)護。
5、教育幼兒不帶危險品進幼兒園。增強幼兒的自我保護意識。
五、衛(wèi)生保健工作
1、培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手的好習慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣和生活衛(wèi)生習慣。
3、教育幼兒自己吃飯，能夠安靜的進餐，并保持桌面、地面衛(wèi)生，不掉飯粒。
4、培養(yǎng)幼兒良好的午休習慣，有正確的睡眠姿勢。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，能主動入廁。
6、通過參與多種多樣的體育活動，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，養(yǎng)成積極參加體育活動的情感。
7、提醒幼兒多喝水，并養(yǎng)成主動喝水的習慣。
六、日常生活：
抓住每日生活中的點滴，將安全教育、德育、教學、生活自理能力的培養(yǎng)滲透在日常生活中。
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板三
在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導下，在園領導精心的培養(yǎng)下，為了自我更好的工作，并在學習工作中得到成長。特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自我、完善自我，不斷提高作為一名教師應具有的素質。
年會籌劃方案篇十三
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“擴面、征繳、嚴管、保發(fā)”八字方針，結合機關作風建設和開展創(chuàng)業(yè)服務年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、**年1-11月各項社會保險工作進展情況
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實工作，全力以赴推進擴面征繳工作，提前完成了市里下達的社會保險擴面征繳目標任務，確保了三項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險
1、基金征繳。**年市下達養(yǎng)老保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率109.5%。
2、擴面參保。全縣參加養(yǎng)老保險總人數(shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計**萬元。
（二）工傷保險
1、基金征繳。**年市下達工傷保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率151.44%。
2、擴面參保。全縣參加工傷保險總人數(shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費和傷殘補助金等費用共計**萬元。
（三）生育保險
1、基金征繳。**年市下達生育保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率142.8%。
2、擴面參保。全縣參加生育保險總人數(shù)**人。已完成市下達目標任務**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險待遇**萬元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調待工作進展情況
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調待工作（包括農墾），全縣符合文件調待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。
三、主要成效及工作亮點
1、通過多種形式開展學法宣傳周活動。通過上街擺攤設點，新聞媒體向群眾解讀《社會保險法》熱點、難點問題開展送政策、送服務、送信息的“三送”活動。
2、推行服務承諾制，深化機關效能，優(yōu)化服務環(huán)境。
3、提前四個月完成全年征繳目標任務。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險費為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問責風險金”制度。促進全局干部職工的思想建設、作風建設和能力建設。
四、預計**年底工作情況
3、推進“治庸問責”工作的穩(wěn)步開展。
五、**年工作打算
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，以“民生工程”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實現(xiàn)工作高質量、管理高效率、服務高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個險種的綜合實力和業(yè)務的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**人，征繳養(yǎng)老保險基金過億，工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到**人、**人，征繳工傷保險費**萬元，征繳生育保險費**萬元。
年會籌劃方案篇十四
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅負重(稅務成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團為例，20xx年的綜合稅負率達到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計達到10%以上，企業(yè)所得稅實際稅負率達到6.76%，稅負水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項目17%的稅負計算，該項目共計繳納稅款117227.75萬元。下面是小編為大家?guī)淼哪硣H汽車城納稅籌劃方案，歡迎閱讀。
根據(jù)《xxx國際汽車城改造項目調研報告》所列資料，計容積率建筑面積252000平米，其中辦公109020平米，按照22500元/平米計算價值245295萬元；商務公寓72640平米，按照22500元/平米計算價值163440萬元；商業(yè)45010平米，按照40000元/平米計算價值180040萬元；酒店25200平米，按照40000元/平米計算價值100800萬元；合計價值689575萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅負重(稅務成本占房產(chǎn)收入的15%-25%)，主要涉及三大稅種(營業(yè)稅、土地增值稅、所得稅)。以萬科集團為例，20xx年的`綜合稅負率達到了17%，其中營業(yè)稅、土地增值稅的合計達到10%以上，企業(yè)所得稅實際稅負率達到6.76%，稅負水平相對較高。按照房地產(chǎn)開發(fā)項目17%的稅負計算，該項目共計繳納稅款117227.75萬元。
房地產(chǎn)開發(fā)項目稅收政策復雜，特別是三舊改造項目，拆遷拿地、回遷安置更是稅收上的難點。經(jīng)過研究，做出項目納稅籌劃整體思路如下：
充分利用三舊改造的各種優(yōu)惠政策及納稅籌劃技術等綜合運用降低稅負，節(jié)省稅款25000萬元。
通過費用成本化等方式利用土地增值稅的優(yōu)惠政策降低稅負，估計節(jié)省稅款5000萬元。
利用開發(fā)產(chǎn)品不同的銷售政策，改變銷售運營方式，節(jié)省稅款10000萬元。
通過以上的納稅籌劃節(jié)省稅款40000萬元，節(jié)稅額度為34%。
年會籌劃方案篇十五
一、入場
17:40--18:00入場投獎券(工作人員把副券剪下來)
二、開始
18:00--18:10主持人上臺(開始)撒紅包10個。
男：創(chuàng)彩的'兄弟姐妹，大家晚上好!今晚我們歡聚在這里，慶祝20xx年新春。祝在座的每一位,新年快樂,身體健康，在新的一年里萬事如意,心想事成!
男：今天來到我們茶話會現(xiàn)場的領導和嘉賓有：
女：出席茶話會領導有：創(chuàng)彩公司總經(jīng)理陳xx先生，副總經(jīng)理張xx先生，廠長徐xx先生以及各位領導。
男：出席茶話會嘉賓有：祥動公司老板鄭先生。陳經(jīng)理、黎經(jīng)理、路經(jīng)理
女：讓我們舉起你們的金掌、銀掌、鴨掌、熊掌，用最熱烈掌聲歡迎各位領導和嘉賓的到來。
女：雖然這里沒有現(xiàn)場直播。但這里仍然精彩，現(xiàn)在讓我們在接下來的時間里，放下工作重任，激情歌唱，放飛你的心情。
男：接下來我們用唱歌，游戲等豐富聚餐前娛樂大餐，打開你心扉。
女：在節(jié)目開始之前，有請公司總經(jīng)理陳xx先生，為我們20xx新春致辭和新年祝福。
男：讓我們用最、最、最熱烈掌聲歡迎陳總經(jīng)理上臺致辭。
陳總經(jīng)理新春致辭
二、活動
1、歌曲《說打就打》張xxx
2、游戲《吃新春》9人參(女人玩)
3、歌曲《永遠》周xx
4、歌曲《心雨》徐xx、丁xx
5、游戲《槍板凳》9人(男女合玩)
6、歌曲《親親我的寶貝》呂x
7、歌曲《愛的供養(yǎng)》田xx
8、歌曲《中華民謠》李xx
三、開席
19:00準時開始開席，20:30結束用餐。(合影留念)
四、抽獎
第一輪抽獎(20:30)
1、好運獎(20名)抽獎嘉賓：劉x(5人)、洪x(5人)、張x(5人)、郭x(5人)
2、銅龍獎(6名)抽獎嘉賓：陳x(3人)、楊x(3名)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：張x(3人)
4、金龍獎(2名)抽獎嘉賓：陳x(2名)
第二輪抽獎
嘉賓現(xiàn)場拿紅包抽獎，氣氛激勵
第三輪抽獎
1、好運獎(12名)抽獎嘉賓：主持人抽第一名獲獎人，然后抽獲獎人抽出下一名。抽完為止。
2、銅龍獎(3名)抽獎嘉賓：謝x(3人)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：徐x(3人)
4、金龍獎(1名)抽獎嘉賓：陳x(1人)
五、活動結束
男：謝謝你們的光臨時。下紅包了，(撒紅包20個)
年會籌劃方案篇十六
為達到減輕稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實現(xiàn)稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內，通過對企業(yè)設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權轉讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經(jīng)濟效益。
根據(jù)董事會下達的經(jīng)營目標，本年實現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
納稅籌劃前：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：
應根據(jù)《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產(chǎn)業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》中規(guī)定的產(chǎn)業(yè)項目為主營業(yè)務?！焙汀段鞑康貐^(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》已經(jīng)國務院批準。本目錄包括《產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產(chǎn)業(yè)。”
和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業(yè)2、物業(yè)服務?！睂嶓w法文件以及自治區(qū)地方稅務局關于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的，應當在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
納稅籌劃方案a：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：
20xx年度經(jīng)營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產(chǎn)總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！?、《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的。企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。”和《財政部國家稅務總局關于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！币?guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經(jīng)濟效益。
年會籌劃方案篇十七
通過經(jīng)典詩歌朗誦活動對學生進行愛國主義教育和民族精神教育，讓他們通過詩歌的朗誦來贊揚祖國偉大、壯麗、富強的面 貌，喜迎建國_周年，提高學生對民族文化的認識，繼承發(fā)揚詩歌文化，加深學生對祖國的情感，培養(yǎng)隊員從小樹立為祖國的強盛而努力奮斗的民族精神，學做國 家的新主人。
二、內容和形式參考
1、內容要以歌頌祖國、歌頌黨、歌頌家鄉(xiāng)、熱愛校園、熱愛生活的詩歌或散文詩，倡導結合實際的創(chuàng)作。
2、形式可多樣，可以是獨誦、雙人朗誦或小組朗誦、集體朗誦，可適當配音樂和表演，形式盡量多樣化，但要突出朗誦，朗誦可脫稿也可看稿，倡導脫稿朗誦，脫稿的將進行適當?shù)募臃?。每個節(jié)目的時間不超過5分鐘。
三、活動時間與地點
9月28日 周五(初定)學校校園
四、活動對象
1—6年級以班級為單位，各班演出人數(shù)3人，也可師生同臺表演。
五、活動內容與要求
1.以詩歌朗誦的形式表達少先隊員對祖國的熱愛之情。
2.朗誦內容以歌頌偉大的祖國、偉大的黨、歌頌家鄉(xiāng)的詩歌、散文及古今詩詞均可。
3.朗誦形式多樣，可配表演，所需音樂自備。
4.服裝要求統(tǒng)一、規(guī)范、整齊。
5.參賽班級表演時間為5分鐘以內。
六、評獎辦法
1.評分采用十分制：
2.評分要求：
(1)評委打分保留小數(shù)點后一位數(shù)字，最后得分保留小數(shù)點后一位;
(2)比賽打分滿分10分，評委打分以8分為基本分;
(3)評分根據(jù)評分表打出總分，將總分寫入評分表，并將得分傳遞給統(tǒng)計教師匯總。
(4)評選時去掉一個最高分和一個最低分，按其平均分計算的分。
3.以年級段為單位，低段、中段、高段各評出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎兩名。
3.評委1-6五年級語文教師。
七、其他注意事項
1、參賽選手必須遵守相關規(guī)定，按時參加抽簽、比賽。
2、選手參賽必須使用普通話，倡導脫稿朗誦，并富有感情色彩及豐富的肢體語言。
3、每位選手比賽時間限定在3—5分鐘內,如果超時或不足，評委將適當扣分。
4、比賽順序由抽簽決定，中途不變更順序，比賽需緊湊進行，選手上場遲到1分鐘視為棄權。
5、參賽選手必須嚴格遵守比賽規(guī)則，在比賽過程中，若有疑義，由評委會裁定。
6、全體學生要遵守會場紀律，做文明觀眾，對每一位選手的比賽都給予熱烈的掌聲鼓勵，沒有班主任準許不得提前退場或中途走動。
八、其他未盡事宜，另行通知。
年會籌劃方案篇十八
第一部分：總綱
一、指導思想：教學效果是學校的生命！堅持對學生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。
二、管理體制：
1、學校實行校務委員會領導下的校長負責制，校務委員會委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務委員會是學校的最高權力機關。
2、黨支部在學校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學校日常事務管理實行主任辦公會議制度，日常事務由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務委員會的辦事機構和執(zhí)行機構。全體員工應積極主動地接受各部的領導和管理。
三、xx年工作目標：
全年任務xx萬元。招生人數(shù)任務：x人
四、財務指標分布：
工資40%招生費用3%管理費用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務管理
一、國學：深入貫徹課前五分鐘學國學制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學，寒暑假三天背誦兩句國學。國學內容由學校統(tǒng)一公布。
二、教務管理：每50個學生配備一個教務，按學生數(shù)、按老師配備教務，建立教務與老師協(xié)作管理學生制度，教務工作具體到每一位學生和每一位老師。教務工作要求教務對學生非常熟悉，并代表學校對學生管理和負責。教務協(xié)助老師做好教學工作，給學生印題，檢查學生筆記、作業(yè)，做好學生、老師和學校的橋梁紐帶作用。教務人員堅持對學校負責、對學生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務人員要善于與學生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴重的'學生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學生心理輔導制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學生的處理辦法：
1、學生實行自由選擇老師和老師有權選擇學生的原則。
2、學生選擇老師以試聽為標準。
3、老師選學生以上三次課后的情況為標準。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向學校提出不帶此學生，學?？刹扇≌{換老師、約訪家長、與學生溝通等方式解決學生存在的問題。
a、由老師給學生做思想工作。
b、由教務人員給學生做思想工作。
c、安排心理輔導
d、約訪家長。
第三部分：教學效果
一、學校為保障教學效果，要求每個學生需準備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學處理。
二、每次學生上課后，教務應在第二天電話回訪家長，問詢學生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學效果督查辦公室下設“教學問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學生事宜。
五、教學效果實行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學習態(tài)度有所轉變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。
4、凡學習成績未提升的學生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學校考慮給予退費處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。
二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學校規(guī)定完成自己的教學任務，并在本周上報上一周教學情況，一是上報教學講義，二是上報出題本，三是上報教學反思，四是上報做題本。
四、所有授課老師應該把近三年中高考題爛熟于胸，學校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓。一是內部優(yōu)秀老師對教師的培訓，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學能手對教師的培訓。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學研討和教學效果研討。通過研討，交流經(jīng)驗，總結教訓，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學效果為基準，獎勵辦法參照教學效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結合。
1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報率低于60%者處罰。
4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報率是指續(xù)報學生與老師所帶學生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。
四、周六、周天一點到三點不排課。
五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
年會籌劃方案篇十九
利用工程承包合同進行納稅統(tǒng)籌的方法是按照建設單位與工程承包公司之間簽訂的工程承包合同進行具體操作，如果雙方簽訂了工程承包合同，就按照國家規(guī)定的建筑業(yè)3%的稅率進行納稅。反之，就適用服務行業(yè)5%的稅率納稅。由于兩種操作方式之間的稅率相差較大，給納稅籌劃者留下可操作空間，按照《營業(yè)稅暫行條例》的相關規(guī)定，如果建設單位與工程承包公司之間沒有簽訂工程承包合同，只負責后期工程組織，則工程承包公司就需按照服務行業(yè)5%的稅率進行納稅，反之，無論工程承包公司是否實際進行了項日建設，都需要按照建筑業(yè)3%的稅率進行納稅申報。
(二)利用代收費用進行納稅統(tǒng)籌
《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定，房地產(chǎn)公司的營業(yè)額包括其房屋出售價款和經(jīng)營過程中所收取的代收費用、手續(xù)費等。物業(yè)管理企業(yè)可以代替房地產(chǎn)企業(yè)收取相關費用，這部分費用并不納人企業(yè)營業(yè)額，而且，政府為了促進物業(yè)企業(yè)發(fā)展，還出臺了一系列的'稅收減免優(yōu)惠政策，如物業(yè)企業(yè)為有關企業(yè)代收的費用不計人營業(yè)額，只對其代收手續(xù)費進行營業(yè)稅征收。根據(jù)上述規(guī)定，房地產(chǎn)公司可在企業(yè)內部成立物業(yè)公司，將價外費用的收取交由下屬物業(yè)公司負責，如物業(yè)管理費，并由物業(yè)公司開具發(fā)票。
年會籌劃方案篇二十
社保局醫(yī)療籌劃工作實施方案范文
人民群眾關注度高，監(jiān)管保證。新型農村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安并軌工作涉及面廣。任務較為繁重，縣衛(wèi)生、勞動保證以及縣監(jiān)察、審計、財政等部門要積極配合，認真組織好兩項醫(yī)療平安合并后的財務賬目、檔案資料等的移交，確保順利交接，不出問題。縣衛(wèi)生部門要認真履行職責，加強對合作醫(yī)療管理機構、衛(wèi)生醫(yī)療機構以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)園區(qū)合作醫(yī)療的監(jiān)督與管理，使統(tǒng)籌并軌后的各項工作有條不紊地開展。
根據(jù)省委、省政府《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》皖發(fā)〔 〕17號）和市人社局、市衛(wèi)生局《關于全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農合統(tǒng)籌并軌的實施意見》合人社秘〔 〕3號）精神，為做好新型農村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作。結合我縣實際，制定本方案。
一、工作目標
提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌層次，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的醫(yī)療保證體制。增強基金抗風險能力，建立工作職責明確、基金運行規(guī)范的監(jiān)管體制，促進城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療穩(wěn)健運行和可持續(xù)發(fā)展。
二、主要內容
（一）統(tǒng)一機構名稱。將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安整體并入縣新型農村合作醫(yī)療。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構也相應更名為“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理辦公室”今后開展的大學生醫(yī)療平安項目一并納入。
（二）統(tǒng)一組織實施。合并后的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療。
（三）統(tǒng)一繳費規(guī)范。城鎮(zhèn)一般居民和農民、中小學生及18歲以下非從業(yè)居民參與合作醫(yī)療個人繳費規(guī)范統(tǒng)一。
（五）統(tǒng)一彌補待遇。合并后的縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療執(zhí)行新型農村合作醫(yī)療的彌補種類、彌補規(guī)范。隨著籌資規(guī)范的提高而調整。
（六）統(tǒng)一料理合作醫(yī)療證。根據(jù)要求。進行身份識別以及使用管理。
（七）統(tǒng)一料理資金彌補“一卡通”統(tǒng)一為城鄉(xiāng)參保居民料理資金彌補“一卡通”方便醫(yī)療費用支付補償。
三、保證措施
（一）組織保證。縣政府成立新型農村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安統(tǒng)籌并軌工作領導小組。縣政府辦公室、衛(wèi)生局、勞動和社會保證局、財政局等相關部門負責人為成員，負責統(tǒng)籌并軌工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公地點在縣衛(wèi)生局，承擔具體協(xié)調服務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、開發(fā)園區(qū)管委會也要確定專人負責兩項醫(yī)療保險的合并工作。
（二）編制和人員保障。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安劃歸新型農村合作醫(yī)療后。工作任務加重?？h編委會增加縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心編制6人，缺編人員逐步到位。
（三）經(jīng)費保證。縣城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療管理中心人員工資和辦公經(jīng)費列入財政預算。年追加人員工資、工作經(jīng)費及ic卡等費用20萬元。
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年會籌劃方案篇二十一
（一）實現(xiàn)利益最大化目標
將企業(yè)中每一個股東的經(jīng)濟利益價值最大化是現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營目標。企業(yè)內部經(jīng)營管理方面限制了企業(yè)達成這個目標，還有外部市場的經(jīng)濟環(huán)境變化因素也會對企業(yè)產(chǎn)生較大的影響。企業(yè)的管理者一定要依照相關稅收的法律法規(guī)來進行日常經(jīng)營管理工作，對企業(yè)內部的經(jīng)營、利潤分配行為和籌資、投資行為進行合理的安排，避免相關的政策，才能減輕企業(yè)的稅收負擔。對于稅收優(yōu)惠的相關政策也要靈活的運用在企業(yè)中，才能實現(xiàn)將利益最大化的目標，同時也能提高企業(yè)的稅收利益1]。
（二）提高企業(yè)市場競爭力
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的市場競爭也愈演愈烈，只有提高企業(yè)自身的盈利能力，將支出最小化，才能使企業(yè)在市場競爭中處于不敗之地。激烈的市場競爭也對企業(yè)自身的要求越來越高，企業(yè)自身的平均利潤水平必須要比社會的平均利潤水平高，而降低自己產(chǎn)品的費用和成本，通過提高產(chǎn)品的利潤來提高自身的盈利是提高企業(yè)自身平均利潤水平的最好方法。但目前企業(yè)都使用的是自動化大規(guī)模的生產(chǎn)方式，在這種生產(chǎn)方式下壓縮制造成本和管理費用已經(jīng)很困難了。減輕企業(yè)的稅收負擔是企業(yè)強化自身的盈利能力的重要方法，所以企業(yè)對稅收籌劃的應用也非常的重要。
（一）降低稅收負擔
稅收策劃的最高目標就是最大化的降低稅收負擔。因此企業(yè)應該將財務目標作為稅收籌劃的重要目標，盡可能的實現(xiàn)稅后最大利益，也就是降低企業(yè)的稅負負擔。對于一些跨國企業(yè)而言，隨著其規(guī)模的擴大和跨國貿易的增多，多變性、差異性、復雜性的各國稅制給跨國企業(yè)的經(jīng)營管理增加了很大的困難。最大程度的降低稅收負擔，提高企業(yè)的利潤水平在跨國企業(yè)的經(jīng)營管理當中是比較復雜的工作，不僅要在國際慣例、法律法規(guī)、經(jīng)營管理之間尋求平衡，還要總體安排和運籌企業(yè)的涉稅事項。企業(yè)整體長遠的利益是稅收籌劃的主要目標，最大程度的降低稅收負擔需要從經(jīng)濟的角度謀劃。充分的利用企業(yè)現(xiàn)金流量和資源，最大化納稅人的經(jīng)濟利益是稅收籌劃的最終目標。
（二）降低納稅成本
納稅成本是納稅人在履行納稅義務過程中必然產(chǎn)生的。稅收籌劃的基本目標就是最大程度的降低納稅成本。直接納稅成本和間接納稅成本是納稅成本中的兩大類，納稅人為履行納稅義務而付出的財力、人力、物力是直接納稅成本；納稅人因履行納稅義務而承受的心理壓力、精神壓力等是間接納稅成本。直接納稅成本主要是經(jīng)濟付出，所以比較容易計算和確定，而間接納稅成本則無法直接衡量，只能經(jīng)過測算和估算。公平透明公正的稅收制度才能使納稅人的心理平衡、減少對稅收的恐懼感。對稅務機關來說降低了稅收的成本，就可以有效的提高企業(yè)經(jīng)濟利潤，同時也增加了應稅所得額，不僅能夠讓企業(yè)滿意，還能增加稅收收入。
（一）選擇合理結算方式的稅收籌劃
企業(yè)可以依照我國相關稅收的法律法規(guī)來合理的選擇銷售產(chǎn)品時的結算方式，并且制定能夠推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的稅收籌劃，這樣才能為企業(yè)每年的稅收收益作保障。我國的稅收法規(guī)定了企業(yè)在確認稅收收入時，首先，應該提高對憑據(jù)的重視。以我國《增值稅暫行條例》為依據(jù)，增值稅的納稅義務具有規(guī)定的時間要求，并以銷售結算方式的不同而進行了一定的區(qū)分。如果貨物銷售的方式屬于直接收款，就可以將貨物作為是否索取或收到銷售款的憑據(jù)，并不考慮貨物是否發(fā)出的問題。其次，要提高對合同的重視，《消費稅暫行條例》《增值稅暫行條例》對銷售方式為分期收款和賒銷的貨物的納稅義務時間也有明確的規(guī)定。第三，提高對結算手續(xù)的重視，對銷售方式為委托銀行收款或托收承付的貨物，納稅義務的時間應為當天。因此當合同約定的時間晚于實際貨物發(fā)出時間時，仍然以貨物發(fā)出的時間為準，否則就以合同約定的時間為準。所以不同的銷售方式也需要不同的計算方法來確定，這樣不僅能保證合理的稅收，還能幫助企業(yè)最大程度的獲取收益。
（二）使用存貨計價方法進行稅收籌劃
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中儲存的有形資產(chǎn)就是存貨，存貨不僅包括商品，還包括原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等。納稅人本可以按照實際情況來靈活使用存貨計價方式，但因我國稅法規(guī)定，納稅人的存貨計價方式只能有一種，并且確定后就不能自行更改，若要更改還需要經(jīng)過相關部門的批準，若影響了應納所得稅額，相關部門有權調整。所以企業(yè)采用的存貨計價方式對企業(yè)稅收籌劃有很大的影響。納稅人的應稅所得和應納稅額會受到不同的存貨計價方式嚴重影響，采用什么樣的計價方式是稅收籌劃的主要內容，企業(yè)可以根據(jù)不同的情況來選擇一種最佳的計價方式，從而使企業(yè)能夠節(jié)約稅收成本3]。
（三）使用固定資產(chǎn)折舊計算方式進行稅收籌劃
按照費用配比和期間收入的原則再把折舊費用分期計入產(chǎn)品費用和成本，才能補償固定資產(chǎn)由于損耗而減少的價值，不然會嚴重影響應納稅額和利潤。工作量法、產(chǎn)量法、直線法和加速折舊法是目前最常用的折舊方法，而且納稅人的折舊方法和計價方式一樣一旦確認就不得隨意更改。選擇最佳的固定資產(chǎn)折舊計算方式進行稅收籌劃才能為企業(yè)帶來實惠。