報告是對一項工作、研究或調(diào)查結(jié)果進行全面陳述和解釋的書面材料。在撰寫報告之前，可以先進行大量的閱讀和研究，以提高自己對相關(guān)領(lǐng)域的了解和認識。下面是一些優(yōu)秀報告的實例，這些案例給出了寫作的思路和方法。
法院工作自查報告篇一
根據(jù)文件通知精神，現(xiàn)將我院對系統(tǒng)內(nèi)落實依法治市規(guī)劃及組織“四五”普法啟動工作，進行自查的相關(guān)情況作一專題報告。
2001
—
2008
年依法治市規(guī)劃》、《關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》要求，主動把依法治市工作納入法院整體工作進行部署。市法院結(jié)合審判，實踐每年都研究制度出工作計劃，并成立推進依法治市工作領(lǐng)導小組，由院領(lǐng)導總負責，各部門協(xié)同配合，聯(lián)絡(luò)員具體督促落實，年終實施考評檢查，確保在依法履行審判職能的同時，有效推進依法治市工作的順利實施。
。在貫徹執(zhí)行依法從重從快方針上，態(tài)度堅決，行動果斷，確保在審判階段，不延誤戰(zhàn)機，不放縱犯罪。一是突出“嚴打”重點，強化多發(fā)性刑事案件的審判。今年
4
月
9
日，市法院進行集中宣判行動，
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名分別犯有故意殺人、搶劫、強奸、聚眾斗毆、故意傷害等罪名的犯罪分子受到嚴懲，其中，殘忍殺害英雄周光裕的主犯宋金月被一審判處死刑。二是嚴格執(zhí)行法律和政策。切實把好事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，做到重罪重判，輕罪輕判，罰當其罪。三是堅持“嚴打”和整治相結(jié)合。正確、慎重適用緩刑，嚴格依法辦理減刑、假釋案件。認真做好未成年人犯罪案件的審判工作，積極配合有關(guān)部門落實幫教措施，以預(yù)防和減少重新犯罪。對在審判工作中發(fā)現(xiàn)的社會治安方面的問題，應(yīng)及時向有關(guān)部門提出司法建議，以堵塞漏洞，杜絕隱患。
。把走私犯罪案件，破壞金融管理秩序和金融詐騙犯罪案件，騙取出口退稅、虛開增值稅專用發(fā)標和偷稅抗稅犯罪案件，生產(chǎn)銷售偽劣商品和侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪案件，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大責任事故犯罪案件，以及當?shù)赝怀龅钠渌茐氖袌鼋?jīng)濟秩序的犯罪案件，作為打擊的重點。高度重視財產(chǎn)刑的適用，進一步加強對經(jīng)濟犯罪等判刑人員贓款物再追繳和財產(chǎn)刑的再執(zhí)行工作，不讓犯罪分子在經(jīng)濟上占到任何便宜。樹立主體平等的觀念。各種經(jīng)濟成分的市場主體，無論是國有企業(yè)，私營企業(yè)，還是外資企業(yè)，都應(yīng)當在我國現(xiàn)行法律和
wto
法律框架下一視同仁，依法平等地保護境內(nèi)外各方當事人的合法權(quán)益。運用市法院經(jīng)過調(diào)研形成的《審理混合型所有制企業(yè)案件的調(diào)查》來指導具體辦案事件。
。認真執(zhí)行市法院制訂的《關(guān)于進一步加強民事訴訟調(diào)解工作的意見》，加強調(diào)解工作，實現(xiàn)案件審判和社會效果與法律效果相統(tǒng)一。慎重處理好勞動爭議案件和涉及下崗職工基本生活保障、失業(yè)保障、城市居民最低生活保障、離退休人員基本養(yǎng)老金以及拆遷安置等案件。依法及時審理加重農(nóng)民負擔和制售假種子、假農(nóng)藥、假化肥等坑農(nóng)害農(nóng)案件，保障農(nóng)民的合法權(quán)益，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，保障農(nóng)村穩(wěn)定。及時妥善處理婚姻家庭案件，切實保護婦女、老人、未成年子女和無過錯方的合法權(quán)益，弘揚新道德、新風尚，促進家庭和睦和社會文明。
探索執(zhí)行收費制度的改革，
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月
1
7
日內(nèi)辦理執(zhí)行立案手續(xù)，將案件移送本院執(zhí)行庭執(zhí)行。加強對執(zhí)行工作的宣傳，告知公眾民事裁判的執(zhí)行結(jié)果取決于債務(wù)人有無財產(chǎn)可供執(zhí)行，屬于民商交易風險的體現(xiàn)，使全社會理解支持法院的執(zhí)行工作。繼續(xù)采取公告執(zhí)行、懸賞執(zhí)行、執(zhí)行聽證制、債權(quán)憑證制等制度，以及實行指定執(zhí)行、提級執(zhí)行、交叉執(zhí)行、集中執(zhí)行等行之有效的方法，維護人民法院聲譽和司法權(quán)威。
入世后，隨著我國有關(guān)法律法規(guī)立、改、廢工作的迅速推進，對人民法院適用法律提出了新要求；對人民法院的司法水平和能力提出新的考驗；實施世貿(mào)組織關(guān)于法律透明度原則、法制統(tǒng)一性原則、非歧視性原則、司法程序的獨立與公正原則，與人民法院現(xiàn)有的體制和機制不相適應(yīng)的矛盾將更加明顯。全市法院應(yīng)充分認識入世對人民法院司法、司法水平、司法所產(chǎn)生的深遠影響，切實做到慶有預(yù)案，對有良策，盡快適應(yīng)入世需要。
鞏固審判組織改革成果，發(fā)揮合議庭獨立裁判的職能，實現(xiàn)合議庭獨立審理與獨立裁判相統(tǒng)一；發(fā)揮合議庭分工協(xié)作的職能，實現(xiàn)共同審理與共同負責相統(tǒng)一；發(fā)揮合議庭監(jiān)督制約的職能，實現(xiàn)相互協(xié)作與相互制約相統(tǒng)一。探索案件繁簡分流新模式，加強獨任審判工作，節(jié)約當事人的訴訟成本和法院的審判成本。實行新的再審立案標準，將無限申訴變?yōu)橛邢奚暝V，將無限再審變?yōu)橛邢拊賹?，認真貫徹執(zhí)行最高法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，進一步規(guī)范和強化當事人的舉證責任，嚴格舉證時限制度，繼續(xù)推行重大、復雜、疑難案件的庭前證據(jù)交換制度。建立刑事案件庭前證據(jù)展示制度，在庭審前進行證據(jù)交換，以提高庭審效率。搞好法院機構(gòu)改革，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和資源配置。從保證審判工作需要出發(fā)，按照精干、高效和方便訴訟的原則，合理設(shè)置符合現(xiàn)代審判規(guī)律和特點的審判機構(gòu)。以機構(gòu)改革、人員定崗精簡分流為契機，吸納優(yōu)秀人才，淘汰不合格人員，進一步優(yōu)化法院隊伍，尤其要保證使業(yè)務(wù)庭的力量得到加強。把握好政策，加強思想政治工作。教育干警增強改革創(chuàng)新、參與競爭的意識和觀念，以積極的姿態(tài)參與改革，使改革得以順利實施。
以江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神為指導，按照“八個堅持，八個反對”的要求，圍繞努力實踐“公正與效率”這一主題，從人民群眾最不滿意的問題著手，從影響法院形象突出問題抓起，有的放矢，對癥下藥，標本兼治。
在全市法院開展“轉(zhuǎn)變審判作風年”主題教育活動，進一步增強廣大干警轉(zhuǎn)變作風的責任感和自覺性。加強職業(yè)道德教育，組織干警系統(tǒng)學習《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準則》、《南京市法院法官行為規(guī)范》，著力解決好“為誰執(zhí)法，為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”根本態(tài)度問題，努力塑造公正、高效、文明、廉潔的良好形象。
建立院領(lǐng)導每周三接待群眾來訪日制度，著力解決多次上訪和久拖不決等疑難問題；推行首問負責制，承接投訴的部門五日內(nèi)必須給投訴者回音；裁判文書生效三個月內(nèi)，凡當事人提出意見的，審判庭庭長、審判長要予以接待，耐心做好工作；建立“審判作風跟蹤調(diào)查卡”制度，對審判人員辦案作風等方面的情況實行全程跟蹤。
實行審判大廳“法警值班”制度，負責引導等服務(wù)工作，方便群眾訴訟和旁聽審判；對特困企業(yè)和確有困難交不起訴訟費用的，給予緩、減、免，使他們打得起官司；嚴格按標準收取訴訟費用，對申請執(zhí)行案件試行“先執(zhí)行后收費”制度；將審判活動擴展到社區(qū)和基層，緊密依靠民調(diào)組織和社會力量，積極采取調(diào)解和陪審方法審理案件，強化審判的社會效果。
依法應(yīng)公開審理的案件一律公開審理，不公開審理的案件，一律公開宣判；裁判文書要充分闡明認定事實和適用法律的理由，并有選擇的進行公示，接受社會評議；公開法院和各部門的職責、受案范圍、辦案程序、回避制度、收費標準和當事人的權(quán)利義務(wù)；對不予立案、二審決定書面審理、需延長審限以及中止執(zhí)行的案件，應(yīng)對當事人說明具體理由，做好宣傳解釋工作。
院監(jiān)察部門每季度召開一次由案件當事人、代理人及其有關(guān)人員參加的座談會聽取意見；不定期組織明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處作風方面存在的突出問題；建立干警職業(yè)道德檔案，如實記錄干警的品行操守；實行群眾舉報查實下崗制度；在處級領(lǐng)導干部中實行末位警示、淘汰制度。對連續(xù)兩年考評排在末位的處級領(lǐng)導干部，給予相應(yīng)的紀律或組織處理。
近年來，我們始終堅持及時宣傳人民法院在打擊犯罪、維護穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、推進改革以及法院自身發(fā)展和建設(shè)的情況。通過法制宣傳，增強群眾的法制意識，促進社會穩(wěn)定，改善執(zhí)法環(huán)境，架設(shè)人民法院與人民群眾之間的橋梁，提高法院的公信度，促進審判工作和執(zhí)行法水平的提高。
2000
年至今，全市法院在全國各類報刊共用稿
8400
余篇，其中省級以上
3222
篇，電視新聞專題
567
條；連續(xù)播出八年的《法庭傳真》電視欄目先后獲得全國城市電視臺社教節(jié)目欄目一等獎。深入有效的法制宣傳工作，弘揚了正氣，振奮了精神，促進了審判，推動了法院整體建設(shè)。
象抓審判工作一樣，抓好法制宣傳工作，已成為我市兩級法院黨組的一項重要的政治責任和工作方法。全市法不斷增強宣傳意識，加強領(lǐng)導，齊抓共管。市法院黨組根據(jù)“四五”普法要求，及工作重點，每年下發(fā)全市法院年度宣傳、普法工作實施意見。在組織開展工作方面，采取建隊伍、定措施、配設(shè)備、重獎勵等多種措施，確保法制宣傳基礎(chǔ)工作落到實處。各法院全面實行宣傳目標管理責任制，每月通報用稿情況，把法制宣傳工作與崗位目標考核結(jié)合起來，同物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，實行多稿酬制度，對做出顯著成績的，給予重獎。法制宣傳工作做得如何，能否上水平、快發(fā)展，關(guān)鍵在于要有一支講政治、精業(yè)務(wù)的高素質(zhì)的宣傳骨干隊伍。因此，我們非常重視宣傳、普法人員的培養(yǎng)和使用。首先，在政治上關(guān)心他們的成長進步，在工作上創(chuàng)造條件，在業(yè)務(wù)上具體指導，尊重和承認他們的勞動成果，使他們以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作中去。其中，端正宣傳骨干的思想作風，幫助他們提高思想道德水平和理論水平，并培養(yǎng)他們的愛崗敬業(yè)、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創(chuàng)新的工作作風。此外，相方設(shè)法，努力提高宣傳骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，采取派出去和請進來的辦法，凡上級有培訓班的，我們積極爭取參加，將宣傳骨干派出去學習；每年舉辦一期全市宣傳普法骨干培訓班，請專家授課，提高他們的宣傳普法工作能力。
法院工作自查報告篇二
迅速貫徹落實全區(qū)信息系統(tǒng)保密管理工作會議精神，組織全院干警認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等，強調(diào)保密工作的極端重要性，提高干警對國家秘密和審判秘密的認識，牢固樹立“涉密無小事，失密是大事”的保密意識。對公文收發(fā)人員、檔案管理員、書記員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體干警提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
按照本院制定的《保密工作管理辦法》，明確自查的內(nèi)容和標準，并對自查工作進行了統(tǒng)一部署和安排。各部門根據(jù)所負保密工作職責，對信息系統(tǒng)保密管理工作進行了全面、認真地自查，對可能存在的泄密隱患進行了重點排查，認真整改。
一是嚴格要害部門的管理與防護。檔案室、辦公室等部門是保密重點部門，涉密文件的收發(fā)，卷宗的存檔與查閱應(yīng)重點防護。通過自查，這些部門的規(guī)章制度健全，能從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好，能嚴格控制機要文件、加密傳真和歸檔案卷的閱讀范圍，嚴格閱讀紀律，嚴格機要文件存放點和保密防范，對傳真文件堅決做到明來明往，密來密復。
二是加強涉密計算機的管理。涉密計算機一臺，主要用于處理電子政務(wù)、涉密文件和公文的收發(fā)，經(jīng)定期檢查，未感染“木馬”等危害性病毒，做到了專機專用，未與非涉密介質(zhì)互用，嚴格執(zhí)行了公文處理的有關(guān)保密規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
三是嚴格存儲介質(zhì)的使用管理。涉密u盤1個，秘密文件直接在專用計算機上處理。經(jīng)檢查，未用存儲介質(zhì)來回移動及在介質(zhì)上存儲涉密信息，對交叉使用移動存儲介質(zhì)的問題及時進行了糾正和整改。
四是強化辦公網(wǎng)絡(luò)使用的管理。根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)法院計算機所連網(wǎng)絡(luò)分為法院系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)，做到了專網(wǎng)專用，定位準確，非涉密計算所連互聯(lián)網(wǎng)未存儲、處理涉密信息。
五是狠抓涉密載體的清理。及時對涉密載體進行嚴密保管和認真清理，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時進行了糾正。
一是保密監(jiān)督檢查工作長效制，定期對各個庭室的保密情況進行督察，發(fā)現(xiàn)保密工作未到位的，及時督促整改。每庭室確定一名內(nèi)勤人員負責文件收發(fā)與保管，堵塞漏洞，確保秘密安全。
二是堅持日常規(guī)范與重點督察相結(jié)合。切實做到法院工作做到哪里，保密工作就跟進到哪里。在落實保密工作的過程中，抽調(diào)專人對保密工作進行經(jīng)常檢查，尤其對于涉密的要害部門、重點部門進行定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)不嚴格執(zhí)行保密規(guī)定的'責令整改。
三是堅持接受監(jiān)督與責任追究相結(jié)合。嚴格內(nèi)部保密管理的同時，主動接受上級法院和區(qū)工委管委的監(jiān)督、檢查、指導。規(guī)定對于缺乏保密觀念和保密意識、思想嚴重麻痹、保密管理責任不落實、保密人員疏于管理，由此造成失泄密事件的人和事都要做到發(fā)生一起查處一起，絕不姑息遷就，保密管理水平明顯提高，自建院以來無失、泄密事件發(fā)生。
保密工作除了人員到位、定密到位，還要經(jīng)費到位，才能較好地防止失泄密事件的發(fā)生。經(jīng)區(qū)法院加大保密工作物質(zhì)保障，切實加強對保密工作的資金投入，配備保密柜、文件粉碎機，安裝防火墻、隔離卡，使用專網(wǎng)優(yōu)盤等，為做好保密工作提供物質(zhì)保障。
法院工作自查報告篇三
我院對網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)工作一直十分重視，成立了專門的領(lǐng)導組，建立健全了網(wǎng)絡(luò)安全保密責任制和有關(guān)規(guī)章制度，由辦公室統(tǒng)一管理，各科室負責各自的網(wǎng)絡(luò)信息安全工作。嚴格落實有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密方面的各項規(guī)定，采取了多種措施防范安全保密有關(guān)事件的發(fā)生，總體上看，我院網(wǎng)絡(luò)信息安全保密工作做得比較扎實，效果也比較好，近年來未發(fā)現(xiàn)失泄密問題。
一、計算機涉密信息管理情況
今年以來，我院加強組織領(lǐng)導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監(jiān)督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對于計算機磁介質(zhì)（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環(huán)境。對涉密計算機（含筆記本電腦）實行了與國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)物理隔離，并按照有關(guān)規(guī)定落實了保密措施，到目前為止，未發(fā)生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機（含筆記本電腦）及網(wǎng)絡(luò)使用，也嚴格按照我院計算機保密信息系統(tǒng)管理辦法落實了有關(guān)措施，確保了機關(guān)信息安全。
二、計算機和網(wǎng)絡(luò)安全情況
一是網(wǎng)絡(luò)安全方面。我院配備了防病毒軟件、網(wǎng)絡(luò)隔離卡，采用了強口令密碼、數(shù)據(jù)庫存儲備份、移動存儲設(shè)備管理、數(shù)據(jù)加密等安全防護措施，明確了網(wǎng)絡(luò)安全責任，強化了網(wǎng)絡(luò)安全工作。
二是信息系統(tǒng)安全方面實行領(lǐng)導審查簽字制度。凡上傳各類網(wǎng)站的信息，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審查簽字后方可上傳；二是開展經(jīng)常性安全檢查，主要對弱口令、操作系統(tǒng)補丁安裝、應(yīng)用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統(tǒng)管理權(quán)限開放情況、訪問權(quán)限開放情況、網(wǎng)頁篡改情況等進行監(jiān)管，認真做好系統(tǒng)安全日記。
三是日常管理方面切實抓好外網(wǎng)、網(wǎng)站和應(yīng)用軟件“五層管理”，確?！吧婷苡嬎銠C不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、u盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網(wǎng)絡(luò)安全，包括網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、安全日志管理、密碼管理、ip管理、互聯(lián)網(wǎng)行為管理等；三是應(yīng)用安全，包括網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)、資源庫管理、軟件管理等。
三、硬件設(shè)備使用合理，軟件設(shè)置規(guī)范，設(shè)備運行狀況良好。
我院每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用一直采取規(guī)范化管理，硬件設(shè)備的使用符合國家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定，單位硬件的運行環(huán)境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設(shè)備原裝產(chǎn)品；防雷地線正常，對于有問題的防雷插座已進行更換，防雷設(shè)備運行基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)雷擊事故；ups運轉(zhuǎn)正常。網(wǎng)站系統(tǒng)安全有效，暫未出現(xiàn)任何安全隱患。
四、通訊設(shè)備運轉(zhuǎn)正常
我院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組成結(jié)構(gòu)及其配置合理，并符合有關(guān)的安全規(guī)定；網(wǎng)絡(luò)使用的各種硬件設(shè)備、軟件和網(wǎng)絡(luò)接口也是通過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉(zhuǎn)基本正常。
五、嚴格管理、規(guī)范設(shè)備維護
我院對電腦及其設(shè)備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網(wǎng)絡(luò)安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一保”工作的有機組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛(wèi)工作的重要內(nèi)容。在設(shè)備維護方面，對外來維護人員，要求有相關(guān)人員陪同，并對其身份和處理情況進行登記，規(guī)范設(shè)備的維護和管理。
六、網(wǎng)站安全及
我院對網(wǎng)站安全方面有相關(guān)要求，一是使用專屬權(quán)限密碼鎖登陸后臺；二是上傳文件提前進行病素檢測；三是網(wǎng)站分模塊分權(quán)限進行維護，定期進后臺清理垃圾文件；四是網(wǎng)站更新專人負責。
七、安全制度制定落實情況
為確保計算機網(wǎng)絡(luò)安全、實行了網(wǎng)絡(luò)專管員制度、計算機安全保密制度、網(wǎng)站安全管理制度、網(wǎng)絡(luò)信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等以有效提高管理員的工作效率。同時我院結(jié)合自身情況制定計算機系統(tǒng)安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統(tǒng)管理員于每周五定期檢查中心計算機系統(tǒng)，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領(lǐng)導定期詢問制度，由系統(tǒng)管理員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握。
八、安全教育
為保證我院網(wǎng)絡(luò)安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網(wǎng)絡(luò)安全及系統(tǒng)安全的有關(guān)知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關(guān)問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。
九、自查存在的問題及整改意見
我們在管理過程中發(fā)現(xiàn)了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。
（一）對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。
（二）加強設(shè)備維護，及時更換和維護好故障設(shè)備。
（三）自查中發(fā)現(xiàn)個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結(jié)合，確實做好單位的網(wǎng)絡(luò)安全工作。
法院工作自查報告篇四
××年，我局對照《××市檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估辦法》，認真開展了檔案管理工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、組織領(lǐng)導情況
（一）加強領(lǐng)導。局黨組始終重視檔案工作，把檔案安全作為一項規(guī)范化管理的重要工作抓緊抓實。在具體工作中，分管領(lǐng)導不斷加強對檔案工作的指導督查，專兼職檔案管理員按照職責要求扎實做好檔案管理工作，各科室也緊密配合做好檔案歸檔整理，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管的良好局面。
（二）制定計劃。年初制定檔案工作計劃，對全年機關(guān)檔案安全管理提出指導性意見。年中，局辦公室召開工作會議，研究檔案管理措施，解決存在問題，并對各科室的檔案管理工作進行有針對性的監(jiān)督指導。
八項制度。這些制度的實施，確保了我局檔案安全工作有規(guī)可依、有章可循。
二、條件保障方面
（一）安全措施有保障。全局設(shè)有三個獨立的檔案庫房，即文書檔案室、基建檔案室、人事檔案室。檔案室都采取了基本的檔案安全保護措施，如防盜、防光、防火、防潮、防霉、防蟲、防塵等，并配備了空調(diào)、除濕器等，基本上滿足了辦公需要，保證了檔案的安全存放。此外，還在文書檔案室配備了專用電腦，強化檔案的信息化管理。
（二）檔案經(jīng)費有保障。根據(jù)工作需要，今年投入23萬元新建基建工程資料檔案室，使工程資料管理走上規(guī)范化道路。同時，訂購并安裝了檔案管理瓊蘭軟件，以及訂閱了有關(guān)檔案工作的雜志和資料。
（三）隊伍有保障。機關(guān)檔案工作由局辦公室負責監(jiān)督管理，三個檔案室都配備了專兼職管理人員，包括兼職1人，專職2人，其中大專以上學歷一人。在平時工作中，檔案管理人均能自覺學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高檔案管理水平。此外，為開拓視野，增長知識，還組織檔案管理人員到先進地區(qū)、先進單位考察學習先進的管理經(jīng)驗，并積極組織參加上級安排的各種業(yè)務(wù)培訓，不斷提高檔案管理的規(guī)范化程度。今年以來，已組織檔案管理人員進行相關(guān)學習、培訓6人次。
三、文件整理歸檔情況
每年6月前，在市檔案局的指導下，對上一年發(fā)生的全局文書檔案進行了立卷歸檔，并將歸檔信息納入計算機系統(tǒng)，同時將歸檔目錄上報市檔案局?！痢聊辏凑諊覚n案局機關(guān)文件材料管理和保管期限的新規(guī)定，以黨群管理、行政管理、業(yè)務(wù)管理作分類排序，對××年發(fā)生的工作總結(jié)、計劃、會議記錄本、花名冊等進行了立卷歸檔，共歸檔整理34盒（永久11盒、30年13盒、10年10盒），總共歸檔文件1194件，其中永久261件，定期30年476件，定期10年457件。同時將歷年重大活動、榮譽的照片進行了整理歸檔，共歸檔活動照片59張、榮譽獎狀照片59張。每季度，基建檔案室、人事檔案室還對所存放的檔案資料進行集中整理歸檔。在檔案整理工作中，堅持正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密，使檔案排列有序、檢索方便。
四、保管信息利用方面
移交管理方面，均按照有關(guān)要求及時將滿10年檔案移交檔案館，對其他重要檔案須移交檔案館的，也按規(guī)定做好移交工作。
五、檔案教育創(chuàng)新情況
檔案安全工作是一項細致的工作，需要全體工作人員加以推動。局領(lǐng)導、科室負責人帶頭學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，干部職工也利用學習日，開展檔案管理知識集中學習，廣泛宣傳學習有關(guān)檔案管理的政策、規(guī)定，強化檔案管理意識，做到了依法治檔。在實際工作中，安全有效的檔案為撰寫各項專題匯報、人事管理、黨建工作、水務(wù)工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、財務(wù)分析等提供了大量的基礎(chǔ)材料，是水務(wù)科學發(fā)展的有力武器。局辦公室每月不定期開放檔案室一天，組織各科室工作人員進行檔案專題學習活動，要求嚴格按規(guī)范做好其職責范圍的檔案整理、歸檔工作，使全體工作人員的檔案管理能力有了一定程度的提高。
法院工作自查報告篇五
一、加強對檔案工作領(lǐng)導和宣傳
1、進一步健全組織，加強領(lǐng)導。局黨組始終重視檔案工作，把檔案工作當作一件大事來抓，進一步充實檔案管理領(lǐng)導小組。副局長分管檔案工作，分管領(lǐng)導不斷加強對檔案工作的指導督查，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。
2、召開機關(guān)干部學習《檔案法》工作宣傳會，組織檔案員認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和國家檔案局八號令，做到依法治檔，編制了《安慶市地震局機關(guān)文件歸檔范圍與文書檔案保管期限表》，并于今年四月份邀請市檔案局相關(guān)領(lǐng)導前來指導檔案工作，使檔案工作納入規(guī)范化、法制化軌道。
二、檔案的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
在辦公室緊張和經(jīng)費困難的情況下，我局克服困難，加大投入，新購置了一臺空調(diào)，對照檔案規(guī)范管理要求做到了防火、防蟲、防盜、防潮、防鼠、防強光、防霉變等，保證了檔案的安全存放。
三、檔案制度建設(shè)情況
在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》的規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，建立健全了檔案管理制度，在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
四、規(guī)范檔案建設(shè)情況
1、根據(jù)《機關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》，完成了局機關(guān)各類文件材料的收集、整理、立卷歸檔。
2、加強管理，確保檔案的安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度，分管領(lǐng)導對檔案定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經(jīng)常檢查案卷，目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。
五、檔案工作存在的問題和今后努力的方向
得益于上級的重視和市檔案局工作人員的正確指導，我局的檔案管理工作得到了進一步規(guī)范，但工作中也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是受客觀條件和單位經(jīng)費不足的制約，辦公面積不足，所有檔案實行集中管理有難度。二是受地震局人員短缺等實際情況的制約，兼職檔案員的學習培訓方面還有欠缺，檔案員的知識結(jié)構(gòu)不夠全面，尚不能適應(yīng)檔案工作的需要，影響檔案工作的深入開展。
針對以上的不足，我局將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。一是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。二是進一步加強檔案管理培訓力度，重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識，進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。三是進一步提高檔案管理工作設(shè)備水平，要隨著檔案工作的不斷發(fā)展，克服財力、物力的不足，加大檔案管理設(shè)備的投入力度。
總之，在改進不足的基礎(chǔ)上，全局上下將共同努力，使我局檔案管理工作走上規(guī)范化軌道，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。
為認真做好檔案工作，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導班子高度重視，堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》，進一步健全了機構(gòu)設(shè)施，規(guī)范了檔案室建設(shè)，落實了工作制度，強化了工作管理，并積極組織鎮(zhèn)專兼職檔案員參加縣級培訓，從而使我鎮(zhèn)檔案管理工作的水平進一步提高，使我鎮(zhèn)檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。
法院工作自查報告篇六
為認真做好檔案工作，辦事處黨委、政府領(lǐng)導班子高度重視，堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》，進一步健全了機構(gòu)設(shè)施，規(guī)范了檔案室建設(shè)，落實了工作制度，強化了工作管理，并積極組織辦事處專兼職檔案員參加區(qū)級培訓，從而使辦事處檔案管理工作的水平進一步提高，使辦事處檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。按照上級的要求，我們對辦事處機關(guān)檔案工作進行了認真全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織機構(gòu)健全
為進一步加強對檔案工作的管理，辦事處黨委、政府明確了工作管理體制，確定由黨委副書記分管此項工作，辦公室主任具體負責，并配備有德才兼?zhèn)洹⒄慰煽?、忠于職守、遵紀守法、文化程度和保密意識較高的同志為專、兼職檔案人員。對辦事處形成的各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時，將檔案經(jīng)費列入了年初財政預(yù)算，確保費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要。
二、基礎(chǔ)設(shè)施完備
為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱，辦事處設(shè)有檔案庫房一間，配置檔案柜4組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
檔案分類保存完善。歸檔文件的質(zhì)量符合規(guī)范要求，存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆，存檔底稿有印章。
檔案人員辦公室還配備了辦公桌椅，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具，使檔案室在管理方面有了可靠的物質(zhì)保障。根據(jù)檔案工作的發(fā)展和需要。
三、管理制度健全
結(jié)合辦事處實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調(diào)閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
四、檔案信息開發(fā)利用
辦事處檔案人員熟悉室藏檔案內(nèi)容，提供利用檔案做到了及時、有效，同時還認真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄，大大提高了檔案的查準率和查全率。
五、加強對檔案工作人員的教育培訓，提高檔案人員的素質(zhì)
辦事處檔案工作人員積極參加檔案局組織的培訓，認真學習、貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，提高檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。
總之，辦事處在檔案工作規(guī)范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，需進一步提高全辦事處人員的檔案意識，加強對檔案人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，還要認真開發(fā)檔案信息資源，為辦事處各項工作提供更好的服務(wù)。
法院工作自查報告篇七
根據(jù)市中院《關(guān)于落實最高法院集中開展廉政制度執(zhí)行情況專項檢查活動的通知》，我院對xx年至xx年期間法院系統(tǒng)出臺的相關(guān)廉政制度的執(zhí)行情況開展了認真的自查?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
近年來，縣法院在縣委的堅強領(lǐng)導和上級法院的有力監(jiān)督下，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防”的工作方針，堅決貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《五個嚴禁》等規(guī)定，狠抓隊伍建設(shè)，制度建設(shè)，紀律作風明顯好轉(zhuǎn)，為各項審判業(yè)務(wù)的順利開展提供了堅強有力的紀律保障。
近年來，我院高度重視教育這個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，增強教育的感染力和說服力，在入心、入腦上下下功夫，常抓不懈，務(wù)求實效。
(一)強化理想信念教育，牢固樹立社會主義法治理念。為了提升隊伍素質(zhì)，提升審判質(zhì)量，提升司法公信力，牢固樹立“執(zhí)法為民”的社會主義法治理念，院黨組精心組織，周密部署，以理想信念為核心，以“增強感情、改進作風、提高能力”為重點，以爭創(chuàng)“人民滿意的好法院”，爭當“人民滿意的好法官”為載體，積極開展理想信念和法治理念教育。教育全體干警進一步堅持正確的理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實把司法為民的社會主義法治理念落實到審判工作的各個環(huán)節(jié)，密切人民法院與人民群眾的血肉聯(lián)系，維護和提升人民法院的良好形象。
(二)加強集中警示教育，提高廉潔自律拒腐防變的能力。
近年來，我院多次召開全體干警集中警示教育大會。認真組織學習，深刻領(lǐng)會七.一重要講話，以及《黨章》、《廉政準則》等黨紀條款，告誡全體干警，特別是廣大黨員干部，反腐倡廉拒腐防變是提高黨的執(zhí)政能力，確保黨的執(zhí)政地位一項重要的政治任務(wù)。《廉政準則》的頒布實施是黨中央在新形勢下大力推行反腐倡廉建設(shè)的有力舉措，其中規(guī)定的“八個嚴禁”、“52個不準”是廣大黨員干部廉潔從政的一條“高壓線”。通過觀看《欲差彌彰》、《沒有規(guī)劃好的人生》、《“正風肅紀”警示教育資料片》和向全體干警通報全省法院系統(tǒng)違法違紀典型案件，教育引導廣大干警引以為戒，吸取教訓，號召全體黨員干部認真查找自己在思想上、作風上存在的突出問題，主動開展批評與自我批評，真正從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，清清白白做人，干干凈凈做事，爭當廉潔從政的表率。
(三)開展廉政文化教育，提升全體干警的廉政文化品位。利用辦公樓大廳，走廊等公用區(qū)域懸掛50余幅廉政警句、字畫，精心打造“廉政文化長廊”，從而增強了廉政文化教育的直觀性和實效性。組織干警積極參加縣紀委、縣直工委舉辦的“轉(zhuǎn)變作風，提高效能”為主題的演講比賽。組織廣大黨員干部積極參加縣委組織部舉辦的作風建設(shè)講座等，讓廣大黨員干部潛移默化，潤物無聲地接受教育，增強反腐倡廉教育的影響力和滲透力。開展“紅色之旅”活動。組織干警到井岡山、南昌等革命圣地參觀學習，重溫紅色經(jīng)典，觀看革命舊址，緬懷英雄事跡，使廣大黨員干部始終保持忠于黨，忠于國家，忠于法律的政治本色。
為了強化隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化工作環(huán)境，提高審判質(zhì)量，院黨組精心組織，周密部署，扎實有效地開展了“六治六促”作風整頓和紀律作風集中教育整頓月和整治“吃拿卡要”專項整治活動，全體干警的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
(一)揭擺問題，落實整改。全體干警對照本院《實施方案》中提出的庸、懶、散、浮、奢、亂等六個方面存在的問題，認真開展對照檢查。對自身存在的學習上不夠認真，不求甚解、學以致用;思想上缺乏爭先進位，開拓創(chuàng)新的意識;工作上看攤保本，因循守舊，不求有功，但求無過;作風上心浮氣躁，責任意識不強，深入基層調(diào)查研究不夠;紀律上存在遲到早退，串崗脫崗，上網(wǎng)聊天玩游戲等進行了認真的反思和剖析，從思想上真正認識到了存在的問題和不足。同時，為了進一步找準找實我院在隊伍建設(shè)，審判業(yè)務(wù)和司法政務(wù)管理等方面存在的問題和不足，我院采取“對外開門納諫，對內(nèi)認真揭擺”的方法，分別召開了“六治六促”作風整頓征求意見座談會和“六治六促”民主生活會。一方面邀請縣紀委，縣委政法委，縣人大法工委等有關(guān)單位的領(lǐng)導，部分縣人大代表、縣政協(xié)委員、服務(wù)對象，對法院的整體工作建言獻策，提出寶貴的意見和建議。另一方面緊緊圍繞“學習貫徹市、縣黨代表大會精神，深入開展‘六治六促’作風整頓，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”的主題，每名黨組成員主動聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真查找存在的問題，深入剖析思想根源，實事求是地展開批評與自我批評。針對通過對照檢查、征求意見和民主生活會的形式，揭擺和查找出的問題，院黨組及時出臺整改方案，落實了整改責任人，整改時限和具體的整改要求，目前整改正取得初步成效。
(二)轉(zhuǎn)變作風，提升形象。為了切實改變作風，密切黨群干群關(guān)系，樹立法院干部隊伍的良好形象，我院出臺了《關(guān)于在“六治六促”作風整頓活動中深入開展領(lǐng)導干部住村進企活動的安排意見》，成立了以院黨組書記、院長祁連關(guān)負總責的領(lǐng)導干部住村進企工作領(lǐng)導組。三名副院長分別帶領(lǐng)副科以上領(lǐng)導干部深入到我縣龍港鎮(zhèn)常柏村、水泉村和百舒康家紡有限公司等“兩村一企”開展住村進企活動。工作組通過召開座談會，發(fā)放征求意見卡、調(diào)查問卷等形式進村入戶，訪民情、聽民意、問民計，準確掌握所包村和企業(yè)在生產(chǎn)生活中的所思，所憂，所盼?；顒悠陂g。共召開座談會3次，發(fā)放征求意見卡和調(diào)查問卷300余份，贈送《農(nóng)村法律知識小冊子》500余冊，征求意見和建議50余條?！白〈暹M企”活動，送去了黨和政府的溫暖，密切了黨群干群關(guān)系，提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三賽三看，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)。為了切實提升干部隊伍的整體素質(zhì)，我院積極開展“三比三賽三看”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，把“六治六促”作風整頓推向了一個新的高潮。各部門之間比工作，賽業(yè)績，看誰的審判質(zhì)量高，誰駕馭庭審的能力強，誰的裁判文書寫作水平高;比服務(wù)，賽水平，看誰的服務(wù)態(tài)度好，誰的辦案效率高，誰的便民措施更有效;干警之間比紀律，賽作風，看誰能認真遵守工作紀律，誰能堅決貫徹上級的工作要求，誰能堅決做到廉潔自律。通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全院上下形成了工作爭第一，服務(wù)創(chuàng)一流，你追我趕，爭先恐后，積極進取，奮發(fā)向上的良好氛圍，涌現(xiàn)出了刑事審判庭，以及吳鵬、翟晉晉、王璐等一批先進集體和先進個人。
嚴格的管理，是從源頭上杜絕違法違紀消極腐朽的第一道防線。今年以來我院在強化監(jiān)督檢查，開展專項治理，提高內(nèi)部管理水平方面做了一些積極地探索和努力。
(一)強化監(jiān)督檢查，提高內(nèi)部管理水平。按照科學、高效、規(guī)范運行的審判和司法政務(wù)管理要求，紀檢組、監(jiān)察室強化監(jiān)督檢查力度，定期不定期對各部門的上下班情況，工作紀律，請銷假制度執(zhí)行情況，以及串崗，脫崗等進行明查暗訪，對存在問題進行及時的通報批評，跟蹤落實整改?？冃Э己宿k公室嚴格執(zhí)行績效考核制度，認真履行職責，加大考核力度，通過每月一期的《審判月報》，對各個部門和每名干警的當月績效考核情況進行通報。認真的監(jiān)督檢查，嚴格的績效考核，有效地提升了法院內(nèi)部的管理水平。
(二)開展專項治理，創(chuàng)建風清氣正的良好環(huán)境。按照縣紀委和市中院的安排部署，我院對照《廉政準則》、《五個嚴禁》等規(guī)定，在本系統(tǒng)積極開展了突出問題專項治理工作。
一是緊緊圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”組織開展認真的對照檢查。重點對全體干警是否存在違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房，利用職權(quán)委托理財和謀取不正當利益等方面的問題，進行了全面的對照檢查。
二是按照上級統(tǒng)一部署，認真開展了“小金庫”專項治理工作。今年7月，院黨組統(tǒng)一安排全院各部門，對—xx年違規(guī)收費及違規(guī)管理涉案款物開展了一次認真的自查。通過自查全院各部門未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費，違規(guī)拉贊助，與中介機構(gòu)分成，集體挪用訴訟費或涉案款物，集體截留私分訴訟費或涉案款物以及個人貪贓挪用等問題。
三是開展公務(wù)用車問題專項治理。出臺了《沁水人民法院公務(wù)用車配備使用管理辦法》等相關(guān)文件，對公務(wù)車輛的使用管理，出車原則，有關(guān)紀律進行了明確的規(guī)定。同時，加大了監(jiān)管力度，采取節(jié)假日公車封存、對外公布舉報電話，加強公眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，有效地加強本院公務(wù)用車的管理。
四是對20xx年以來，涉及法院干警廉潔自律方面的信訪舉報案件進行了檢查。經(jīng)檢查縣法院xx年以來，未收到涉及法院干警廉潔自律方面的信訪舉報。
(三)健全制度，逐步建立和完善黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作長效機制。為了認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，推動我院黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作走向規(guī)范化制度化。院黨組結(jié)合本院實際及時建立健全了相關(guān)的各項規(guī)章制度。
一是建立健全了“三重一大”集體決策制度。明確規(guī)定凡屬重大決策，重要人事任免，重大項目安排，大額度資金運作必須由院領(lǐng)導班子集體研究作出決定。
二是修訂完善了《績效考核實施辦法》和《崗位目標管理規(guī)范》，建立了績效考核機制和激勵獎懲機制。
三是制定實施了《案件質(zhì)量管理評查辦法》，《案件質(zhì)量流程管理辦法》，《執(zhí)行案件流程管理規(guī)定》等制度。
四是建立了《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》，明確要求領(lǐng)導干部要積極主動報告婚喪嫁娶、出國(境)等個人有關(guān)事宜。
五是認真開展排查法院崗位權(quán)力風險，努力構(gòu)建法院系統(tǒng)崗位權(quán)力風險防控機制。根據(jù)省高院《崗位權(quán)力風險防控“利劍工程”的實施意見》，我院采取自己找、同志幫、領(lǐng)導點、組織審的方法，認真查找審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)、行政管理權(quán)、人事管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)運行中的權(quán)力風險點，制定了崗位權(quán)力風險防控流程圖，為建立法院系統(tǒng)崗位權(quán)力風險防控機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。
六是建立健全了黨務(wù)公開的一系列規(guī)章制度。健全的規(guī)章制度初步構(gòu)成了我院黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作的長效機制。
黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。內(nèi)部規(guī)章制度的落實和執(zhí)行還有一定的差距。我們將在今后的工作中加以整改和提高，力爭做出更大的努力，推動我院黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作不斷取得新的更大的成績，為法院各項審判工作順利完成提供堅強的紀律保證，為三晉十強縣宏偉目標的順利實現(xiàn)做出積極的貢獻。
法院工作自查報告篇八
做到歸檔時間早知道，每年月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止xxxx年月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中，訴訟檔案卷，冊；行政文書檔案卷；會計檔案卷；司法鑒定檔案卷；資料檔案卷；科技檔案卷；聲像檔案卷；實物檔案件，歸檔后的檔案門類齊全，庫藏豐富，結(jié)構(gòu)合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規(guī)化奠定了基礎(chǔ)。
法院工作自查報告篇九
為使法院系統(tǒng)的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，更好地開展各項審判業(yè)務(wù)和審判理論研究。我院制定了《x市人民法院檔案管理辦法》、《x市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《x市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內(nèi)目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。
法院工作自查報告篇十
（一）5月16日至5月18日，召開院黨組會，對自查自糾工作研究部署，明確自查自糾的重點內(nèi)容和方法，提出嚴格要求。
（二）各部門結(jié)合實際，對做好自查自糾工作進行補充動員，確保每位法官參與自查自糾活動。各部門負責人落實“一崗雙責”，對本部門自查自糾活動負總責?；顒愚k對自查自糾階段工作認真研究，做出計劃，及時通知，確保每個環(huán)節(jié)、每項工作相互銜接。
（三）各部門組織深入學習《公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》等規(guī)定，并組織全院法官學習對學習情況進行檢驗。
（四）各部門和每位法官要對照法院效能考核辦法的內(nèi)容，認真開展自查自糾，找準存在問題，深刻分析原因，提出整改措施和今后努力方向，形成書面自查自糾報告。
法院工作自查報告篇十一
現(xiàn)對照“嚴紀律、守規(guī)矩、樹形象”活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
二是工作態(tài)度不夠積極，上級要的文件總是喜歡拖，雖然按時上交文件，可是工作不夠主動，不能在第一時間完成工作任務(wù)。三是業(yè)務(wù)不夠精。在黨建工作方面看似簡單容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我卻認為完成領(lǐng)導要求的就可以了，沒有對自己制定更高的目標。
其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿。
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，以及《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《中小學教師行為規(guī)范》等法律和規(guī)定。與時俱進，積極進取。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不
足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
法院工作自查報告篇十二
1.加強法院服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展“三個服務(wù)”為創(chuàng)建主題，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，構(gòu)建完善黨內(nèi)服務(wù)體系，充分調(diào)動我院黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的積極性和主動性，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。
2.加強法院隊伍建設(shè)。堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，大力加強法院隊伍的紀律作風建設(shè)，強化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理，加大違法違紀案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權(quán)益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)法院隊伍。
3.加強法院執(zhí)法司法效能建設(shè)。認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、錯案責任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回復時限，提高服務(wù)效能。進一步加強和改進服務(wù)群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務(wù)職能的整合，實行一人多崗、延時服務(wù)，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度，創(chuàng)新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現(xiàn)辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時間最短、辦事質(zhì)量最優(yōu)、辦事效率最高。
(二)扎實做好六項集中整治
1.開展窗口服務(wù)整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執(zhí)法服務(wù)“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，要落實到具體人頭，責令其限期整改;對到期整改不力的，視情調(diào)離崗位或給予處分。
2.開展警容風紀整治。重點整頓少數(shù)干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴肅處理，及時進行通報。
3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝gps衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動，警車亂停亂放，非執(zhí)行緊急公務(wù)亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規(guī)使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導致惡性事故的，從嚴從重追究當事人責任，并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴格進行倒查追責。
4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結(jié)銷號，并嚴肅追究相關(guān)責任人責任，切實維護訴訟當事人合法權(quán)益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機制，提升辦案水平。
5.開展違法違紀集中查處。公開設(shè)立舉報網(wǎng)站，第一時間受理符合要求的網(wǎng)絡(luò)舉報，對群眾舉報的干警違法違紀線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態(tài)度，堅決查處司法不公、司法貪腐。該紀律處分的要給予紀律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節(jié)從寬處理;對頂風違紀的，要從重處理，決不手軟。
6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度。以“三大平臺”建設(shè)為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規(guī)范、健全各項執(zhí)法活動、每個職位、崗位、各個步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定，尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規(guī)范辦案、審判程序。針對執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應(yīng)的行為規(guī)范，統(tǒng)一細化行為標準。進一步推進、完善量刑規(guī)范化、案例指導等制度，最大限度的限制和規(guī)范裁判標準。要進一步加強執(zhí)法信息化建設(shè)，推進科技法庭的規(guī)范應(yīng)用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。
(三)進一步推進專項審判工作
1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發(fā)揮刑事審判職能作用，嚴厲打擊制假售假、添加有毒有害物質(zhì)、生產(chǎn)銷售劣質(zhì)食品等食品安全領(lǐng)域違法犯罪和瀆職等食品安全監(jiān)管領(lǐng)域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、、玩忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹重、快審快結(jié)涉災(zāi)后重建案件以及拖欠農(nóng)民工工資的案件，加大執(zhí)行兌付力度，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。
(四)著力建立健全七項專門制度
1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺”建設(shè)為契機，進一步拓展執(zhí)法公開范圍，對照有關(guān)規(guī)定進行全面梳理，除法律規(guī)定保密的事項外，執(zhí)法內(nèi)容、程序、依據(jù)、結(jié)果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內(nèi)外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復;進一步完善人民法院主動接受外部監(jiān)督的制度機制，形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執(zhí)法工作的重要標尺。
2.建立健全執(zhí)法責任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯案責任追究以及違法責任追究辦法，明確責任追究范圍、責任劃分、承擔主體、追究程序、監(jiān)督等內(nèi)容，明確法官對負責辦理案件的終身負責，促進法官強化執(zhí)法辦案責任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升審判質(zhì)量。
3.建立健全執(zhí)法便民制度。認真梳理已經(jīng)推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施，充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續(xù)堅持、深化并推廣，對效果不佳的要根據(jù)群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強重點執(zhí)法崗位廉政風險防控，建立紀檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制，形成前期梳理風險點、中期動態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風險防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風監(jiān)督的關(guān)聯(lián)機制，把執(zhí)法巡視與作風巡察有機結(jié)合，全面開展執(zhí)法巡視和作風巡察。健全干警個人廉政檔案制度，綜合利用執(zhí)法巡視、作風巡察結(jié)果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀檢部門按照干部管理權(quán)限建立干警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。
5.建立健全考核評價制度。圍繞執(zhí)法責任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質(zhì)量和效率體系等建設(shè)，建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率考評結(jié)果與政法領(lǐng)導干部和干警的表彰獎勵、職務(wù)升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領(lǐng)導干部能上能下的動態(tài)管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導向，為業(yè)績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的平臺，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。
6.建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，要與困難群眾結(jié)成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調(diào)研走訪制度，及時了解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
法院工作自查報告篇十三
根據(jù)查擺出的問題和不足，經(jīng)過分析對自己問題產(chǎn)生的原因和根源，我認為要想做一名合格的執(zhí)行干部，更好地完成上級交給的各項任務(wù)，要努力做到以下幾點：
一、加強學習。通過對理論知識的學習，掌握他們的精髓讓它成為我今后工作的指南。同時更要學習上級的有關(guān)文件精神，把上面的文件精神吃透，領(lǐng)會其中的內(nèi)涵，才能把工作做到細處，通過學習使自己成為政法系統(tǒng)的行家里手，爭做一名合格的執(zhí)行干部。
二、工作上要開拓創(chuàng)新，與時俱進。一方面通過學習相關(guān)的理論和業(yè)務(wù)知識，進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，組合工作的實際敢于在作中提出自己新的工作思路，并付之于行動。二是克服滿于現(xiàn)狀的自滿思想，增強自己的政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思路和敢于創(chuàng)新的精神來開展工作，努力爭取新的更大的進步。三是克服畏難情緒，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、敢于迎難而上，做到不等、不靠。
三、講黨性修養(yǎng)，做一個政治堅定的人，一個人的高貴在于靈魂，一定要時刻牢記我黨的性質(zhì)、宗旨和指導思想，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，把人民的利益作為自己人生的最大追求，用黨的理論不斷端正自己的世界觀、價值觀和人生觀，尖任何時候都要堅定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。
四、樹良好作風，做一個遵紀守法的人。在工作生活中不僅要弘揚新風正氣，還要自覺抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部作風建設(shè)，自覺執(zhí)行黨的紀律規(guī)定，在黨紀國法面前做到嚴于律已，做到令行禁止，做到心懷坦蕩。在工作中的每一個環(huán)節(jié)中，在生活中的每一個小節(jié)中，都要善于明辨是非，原則問題上凜然正氣，態(tài)度問題上平心靜氣，工作上高標準生活上低追求。
結(jié)合我個人實際，為了更好開展“守紀律、講規(guī)矩、樹形象”活動，我將首先加強學習，提高思想理念和業(yè)務(wù)技能；其次嚴以律己，以身作則；最后努力提升自身修養(yǎng)，樹立法官的良好形象。
法院工作自查報告篇十四
我處按照省紀委《關(guān)于開展貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求，切實加強領(lǐng)導，認真組織學習，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：
認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，對于加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。我處高度重視專項檢查工作，處里及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，處領(lǐng)導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工，并切實抓好學習培訓，組織黨員領(lǐng)導干部全面系統(tǒng)深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全處范圍內(nèi)開展為期一個月的作風紀律整頓，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求黨員干部結(jié)合自身崗位工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。
通過召開專題會議，開通舉報信箱等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。黨員干部認為，《廉政準則》對于保證其廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。
一是理論學習不深入不系統(tǒng)。因處室具體工作較多，對理論的學習有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足，積累經(jīng)驗。二是深入基層調(diào)查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。
第一，加強理論學習。我處全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領(lǐng)會了精神實質(zhì)，對照自身進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為?？傊姨幦w黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
二是要進一步轉(zhuǎn)變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
貫徹落實《廉政準則》，是一項長期而又艱巨的任務(wù)，政策法規(guī)處在水利廳黨組的正確領(lǐng)導下，在省紀委、駐廳紀檢組的監(jiān)督指導下，進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)，學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄的信念，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把水利工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實，為“十二五”期間我省水利事業(yè)的大發(fā)展提供強有力的政策支持。
法院工作自查報告篇十五
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，以及《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《中小學教師行為規(guī)范》等法律和規(guī)定。與時俱進，積極進取。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不
足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
法院工作自查報告篇十六
近來年，我院保密工作在縣委和上級法院的正確領(lǐng)導下，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和上級保密工作會議精神，圍繞審判工作，深入開展保密宣傳教育，積極應(yīng)對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，較好地保障服務(wù)了審判工作的開展。為加強對保密工作的領(lǐng)導，我院及時調(diào)整充實了保密工作領(lǐng)導小組，我作為領(lǐng)導小組組長，為第一責任人；其他院領(lǐng)導為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人為成員；確定由院辦公室具體負責保密工作，保密重點部門也指定專人具體負責；制定了各部門的保密職責，按業(yè)務(wù)歸口實行“條塊”管理，使有關(guān)部門負責人不僅要做好審判和隊伍建設(shè)等本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中，領(lǐng)導小組認真履行工作職責，不定期對本院各崗位保密工作進行檢查，把黨組會、院務(wù)會、審委會、印鑒、文印、檔案等項業(yè)務(wù)中保密工作制度落實情況作為檢查重點，我曾多次主持召開黨組會，對上級法院和縣保密委的保密工作檢查情況聽取匯報，及時研究解決保密工作中出現(xiàn)的問題。
法院工作自查報告篇十七
一年來，在市委和院黨組的領(lǐng)導下，我堅持科學發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，秉公辦案，清正廉潔，以飽滿的工作熱情，圓滿完成了自己分管的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將履行職責和廉潔從政情況報告如下：
法院工作自查報告篇十八
近年來，市人民法院行政審判和行政執(zhí)法水平都有了顯著提高。但是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們法律意識、維權(quán)意識的提高對行政機關(guān)依法行政提出了更高的要求，涉訴的行政執(zhí)法領(lǐng)域不斷擴大，行政訴訟案件逐漸上升，有些行政案件的審理和執(zhí)行仍存在不少困難和制約因素。
一是人民群眾對行政訴訟的社會知曉度和參與度仍有待加強。行政審判工作和行政訴訟法律法規(guī)宣傳的廣度和深度還不夠，行政相對人的訴訟意識仍較為薄弱，部分群眾對具體行政行為不知訴、不會訴、不敢訴，對行政訴訟缺乏信心。二是行政機關(guān)依法行政意識有待于進一步增強。由于存在行政機關(guān)監(jiān)管措施落實不到位，以及部分執(zhí)法人員素質(zhì)不高、責任心不強和部分行政機關(guān)不作為、亂作為的現(xiàn)象，人民群眾對此反映十分強烈。三是部分行政非訴案件執(zhí)行難度大。由于行政機關(guān)前期監(jiān)管不到位，沒有提前介入等原因，一些違法行為未能在萌芽狀態(tài)得到處置，直到大量違法行為發(fā)生或已產(chǎn)生嚴重后果才予以處理，而法院在此基礎(chǔ)上再執(zhí)行，已失去最佳執(zhí)行時機。如征收社會撫養(yǎng)費案件、拖欠工人工資和社會保險費等案件由于被執(zhí)行人生活拮據(jù)或者拒不配合等因素，執(zhí)行難度也非常大。四是行政審判法官隊伍素質(zhì)有待于進一步提高。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，新類型、疑難復雜和群體性案件不斷出現(xiàn)，行政審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及解決實際問題的能力與當前形勢的發(fā)展尚存一定差距。
法院工作自查報告篇十九
一、忠誠純潔可靠不是與生俱來的，需要在持續(xù)學習中培塑提高。政法姓黨是政法機關(guān)永遠不變的根和魂。作為檢察機關(guān)的共產(chǎn)黨員，培塑忠誠純潔可靠品質(zhì)，基本前提就是要加強黨的創(chuàng)新理論、路線綱領(lǐng)和專業(yè)法律知識的學習，堅定理想信念，努力提高依法履職的政治擔當和能力素質(zhì)。法院工作的特殊性質(zhì)，使我們在平時工作中更多的見證了一些反面教員。這些人在身陷囹圄，痛定思痛后，都不得不承認自己落伍、蛻變的原因雖然很多，但更深層次原因，還是理想信念上出了毛病。我理解，永葆忠誠純潔可靠本色，理想信念是基礎(chǔ)。必須時刻告誡自己，任何時候都不能放松對學習改造，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦。越是與陰暗面接觸多，越需要提高自己的思想境界，尤其注意在真學、真懂、真信、真用上下功夫，斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。每一次的集中教育整頓中，都要圍繞需要解決的問題，進行認真的思想清理和對照檢查，做到參加一次教育，思想受一次觸動，心靈得到一次凈化，理想信念得到一次升華。給我心靈上的震撼永遠無法忘懷，無法抹去，使我在精神上再一次得到洗禮，在信念上進一步得到升華！在工作中要做到“三個始終”。
二、始終旗幟鮮明講政治。法院是人民的法院，是黨領(lǐng)導下的人民法院，作為基層法院的一名法官，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。堅定理想信念，弘揚蘇區(qū)精神，使命。始終不渝地堅持和依靠黨的領(lǐng)導，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保黨中央令行禁止，確保黨的路線方針政策在司法工作中推行和落實好，確保法院的各項工作部署落到實處，做一個政治合格的人民法官。
三、始終堅定不移強素質(zhì)。作為一名基層員額法官，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到審判工作和其他工作全過程。一方面要牢牢把握和嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決守住黨紀國法、倫 理道德的底線，遵守法院的各項規(guī)章制度，確保院各項措施落實到位。另一方面就是作為法院的一個員額法官，為使自己處理的每一件案件公平公正，經(jīng)得起歷史的檢驗，必須加強法律業(yè)務(wù)的學習和庭審駕馭能力的提高，加強對法律知識的學習，尤其是新出臺的法律、司法解釋的學習和理解，要向書本學，向同事學，努力提高自己的審判業(yè)務(wù)水平，同時有效把握好黨的方針政策和國情、民情，做到有機結(jié)合，妥善處理每一件案件，讓案件的處理即符合法律規(guī)定，又能從社會大局出發(fā)，維護社會穩(wěn)定，促進社會的安定團結(jié)，讓每一件案件都體現(xiàn)出公平正義的社會主義核心價值觀。
四、始終堅持操守保廉潔。一名稱職的人民法官，除了需要具備法律基本素質(zhì)，還要有高度的職業(yè)道德和職業(yè)情操。“公正、廉潔、為民”是政法干警的核心價值觀，也是人民法院的核心價值觀。作為一名員額法官，應(yīng)當牢固樹立起社會主義法治理念，熱愛審判事業(yè)，珍惜法官榮譽，堅持法官職業(yè)操守，恪守法官良知，以維護社會公平正義為己任，認真履行法官職責。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，依法正確行使審判權(quán)。嚴格遵守中央八項規(guī)定、“五個嚴禁”和廉潔司法規(guī)定，“知敬畏、存戒懼、守底線”。始終繃緊廉潔自律這根弦，始終對法律和權(quán)力抱有敬畏之心。堅決守住用權(quán)的法律紅線和黨紀政紀底線，嚴格按原則、規(guī)矩和程序辦案、辦事情，確保權(quán)力行使不偏向、不越軌、不出格，確保手中的公權(quán)力在法律框架內(nèi)行使。堅持做到一心為民、司法為民，讓人民群眾在每一件司法案件中感受到公平正義。
法院工作自查報告篇一
根據(jù)文件通知精神，現(xiàn)將我院對系統(tǒng)內(nèi)落實依法治市規(guī)劃及組織“四五”普法啟動工作，進行自查的相關(guān)情況作一專題報告。
2001
—
2008
年依法治市規(guī)劃》、《關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》要求，主動把依法治市工作納入法院整體工作進行部署。市法院結(jié)合審判，實踐每年都研究制度出工作計劃，并成立推進依法治市工作領(lǐng)導小組，由院領(lǐng)導總負責，各部門協(xié)同配合，聯(lián)絡(luò)員具體督促落實，年終實施考評檢查，確保在依法履行審判職能的同時，有效推進依法治市工作的順利實施。
。在貫徹執(zhí)行依法從重從快方針上，態(tài)度堅決，行動果斷，確保在審判階段，不延誤戰(zhàn)機，不放縱犯罪。一是突出“嚴打”重點，強化多發(fā)性刑事案件的審判。今年
4
月
9
日，市法院進行集中宣判行動，
54
名分別犯有故意殺人、搶劫、強奸、聚眾斗毆、故意傷害等罪名的犯罪分子受到嚴懲，其中，殘忍殺害英雄周光裕的主犯宋金月被一審判處死刑。二是嚴格執(zhí)行法律和政策。切實把好事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，做到重罪重判，輕罪輕判，罰當其罪。三是堅持“嚴打”和整治相結(jié)合。正確、慎重適用緩刑，嚴格依法辦理減刑、假釋案件。認真做好未成年人犯罪案件的審判工作，積極配合有關(guān)部門落實幫教措施，以預(yù)防和減少重新犯罪。對在審判工作中發(fā)現(xiàn)的社會治安方面的問題，應(yīng)及時向有關(guān)部門提出司法建議，以堵塞漏洞，杜絕隱患。
。把走私犯罪案件，破壞金融管理秩序和金融詐騙犯罪案件，騙取出口退稅、虛開增值稅專用發(fā)標和偷稅抗稅犯罪案件，生產(chǎn)銷售偽劣商品和侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪案件，發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重大責任事故犯罪案件，以及當?shù)赝怀龅钠渌茐氖袌鼋?jīng)濟秩序的犯罪案件，作為打擊的重點。高度重視財產(chǎn)刑的適用，進一步加強對經(jīng)濟犯罪等判刑人員贓款物再追繳和財產(chǎn)刑的再執(zhí)行工作，不讓犯罪分子在經(jīng)濟上占到任何便宜。樹立主體平等的觀念。各種經(jīng)濟成分的市場主體，無論是國有企業(yè)，私營企業(yè)，還是外資企業(yè)，都應(yīng)當在我國現(xiàn)行法律和
wto
法律框架下一視同仁，依法平等地保護境內(nèi)外各方當事人的合法權(quán)益。運用市法院經(jīng)過調(diào)研形成的《審理混合型所有制企業(yè)案件的調(diào)查》來指導具體辦案事件。
。認真執(zhí)行市法院制訂的《關(guān)于進一步加強民事訴訟調(diào)解工作的意見》，加強調(diào)解工作，實現(xiàn)案件審判和社會效果與法律效果相統(tǒng)一。慎重處理好勞動爭議案件和涉及下崗職工基本生活保障、失業(yè)保障、城市居民最低生活保障、離退休人員基本養(yǎng)老金以及拆遷安置等案件。依法及時審理加重農(nóng)民負擔和制售假種子、假農(nóng)藥、假化肥等坑農(nóng)害農(nóng)案件，保障農(nóng)民的合法權(quán)益，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，保障農(nóng)村穩(wěn)定。及時妥善處理婚姻家庭案件，切實保護婦女、老人、未成年子女和無過錯方的合法權(quán)益，弘揚新道德、新風尚，促進家庭和睦和社會文明。
探索執(zhí)行收費制度的改革，
4
月
1
7
日內(nèi)辦理執(zhí)行立案手續(xù)，將案件移送本院執(zhí)行庭執(zhí)行。加強對執(zhí)行工作的宣傳，告知公眾民事裁判的執(zhí)行結(jié)果取決于債務(wù)人有無財產(chǎn)可供執(zhí)行，屬于民商交易風險的體現(xiàn)，使全社會理解支持法院的執(zhí)行工作。繼續(xù)采取公告執(zhí)行、懸賞執(zhí)行、執(zhí)行聽證制、債權(quán)憑證制等制度，以及實行指定執(zhí)行、提級執(zhí)行、交叉執(zhí)行、集中執(zhí)行等行之有效的方法，維護人民法院聲譽和司法權(quán)威。
入世后，隨著我國有關(guān)法律法規(guī)立、改、廢工作的迅速推進，對人民法院適用法律提出了新要求；對人民法院的司法水平和能力提出新的考驗；實施世貿(mào)組織關(guān)于法律透明度原則、法制統(tǒng)一性原則、非歧視性原則、司法程序的獨立與公正原則，與人民法院現(xiàn)有的體制和機制不相適應(yīng)的矛盾將更加明顯。全市法院應(yīng)充分認識入世對人民法院司法、司法水平、司法所產(chǎn)生的深遠影響，切實做到慶有預(yù)案，對有良策，盡快適應(yīng)入世需要。
鞏固審判組織改革成果，發(fā)揮合議庭獨立裁判的職能，實現(xiàn)合議庭獨立審理與獨立裁判相統(tǒng)一；發(fā)揮合議庭分工協(xié)作的職能，實現(xiàn)共同審理與共同負責相統(tǒng)一；發(fā)揮合議庭監(jiān)督制約的職能，實現(xiàn)相互協(xié)作與相互制約相統(tǒng)一。探索案件繁簡分流新模式，加強獨任審判工作，節(jié)約當事人的訴訟成本和法院的審判成本。實行新的再審立案標準，將無限申訴變?yōu)橛邢奚暝V，將無限再審變?yōu)橛邢拊賹?，認真貫徹執(zhí)行最高法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，進一步規(guī)范和強化當事人的舉證責任，嚴格舉證時限制度，繼續(xù)推行重大、復雜、疑難案件的庭前證據(jù)交換制度。建立刑事案件庭前證據(jù)展示制度，在庭審前進行證據(jù)交換，以提高庭審效率。搞好法院機構(gòu)改革，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和資源配置。從保證審判工作需要出發(fā)，按照精干、高效和方便訴訟的原則，合理設(shè)置符合現(xiàn)代審判規(guī)律和特點的審判機構(gòu)。以機構(gòu)改革、人員定崗精簡分流為契機，吸納優(yōu)秀人才，淘汰不合格人員，進一步優(yōu)化法院隊伍，尤其要保證使業(yè)務(wù)庭的力量得到加強。把握好政策，加強思想政治工作。教育干警增強改革創(chuàng)新、參與競爭的意識和觀念，以積極的姿態(tài)參與改革，使改革得以順利實施。
以江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神為指導，按照“八個堅持，八個反對”的要求，圍繞努力實踐“公正與效率”這一主題，從人民群眾最不滿意的問題著手，從影響法院形象突出問題抓起，有的放矢，對癥下藥，標本兼治。
在全市法院開展“轉(zhuǎn)變審判作風年”主題教育活動，進一步增強廣大干警轉(zhuǎn)變作風的責任感和自覺性。加強職業(yè)道德教育，組織干警系統(tǒng)學習《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準則》、《南京市法院法官行為規(guī)范》，著力解決好“為誰執(zhí)法，為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)”根本態(tài)度問題，努力塑造公正、高效、文明、廉潔的良好形象。
建立院領(lǐng)導每周三接待群眾來訪日制度，著力解決多次上訪和久拖不決等疑難問題；推行首問負責制，承接投訴的部門五日內(nèi)必須給投訴者回音；裁判文書生效三個月內(nèi)，凡當事人提出意見的，審判庭庭長、審判長要予以接待，耐心做好工作；建立“審判作風跟蹤調(diào)查卡”制度，對審判人員辦案作風等方面的情況實行全程跟蹤。
實行審判大廳“法警值班”制度，負責引導等服務(wù)工作，方便群眾訴訟和旁聽審判；對特困企業(yè)和確有困難交不起訴訟費用的，給予緩、減、免，使他們打得起官司；嚴格按標準收取訴訟費用，對申請執(zhí)行案件試行“先執(zhí)行后收費”制度；將審判活動擴展到社區(qū)和基層，緊密依靠民調(diào)組織和社會力量，積極采取調(diào)解和陪審方法審理案件，強化審判的社會效果。
依法應(yīng)公開審理的案件一律公開審理，不公開審理的案件，一律公開宣判；裁判文書要充分闡明認定事實和適用法律的理由，并有選擇的進行公示，接受社會評議；公開法院和各部門的職責、受案范圍、辦案程序、回避制度、收費標準和當事人的權(quán)利義務(wù)；對不予立案、二審決定書面審理、需延長審限以及中止執(zhí)行的案件，應(yīng)對當事人說明具體理由，做好宣傳解釋工作。
院監(jiān)察部門每季度召開一次由案件當事人、代理人及其有關(guān)人員參加的座談會聽取意見；不定期組織明查暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和查處作風方面存在的突出問題；建立干警職業(yè)道德檔案，如實記錄干警的品行操守；實行群眾舉報查實下崗制度；在處級領(lǐng)導干部中實行末位警示、淘汰制度。對連續(xù)兩年考評排在末位的處級領(lǐng)導干部，給予相應(yīng)的紀律或組織處理。
近年來，我們始終堅持及時宣傳人民法院在打擊犯罪、維護穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展、推進改革以及法院自身發(fā)展和建設(shè)的情況。通過法制宣傳，增強群眾的法制意識，促進社會穩(wěn)定，改善執(zhí)法環(huán)境，架設(shè)人民法院與人民群眾之間的橋梁，提高法院的公信度，促進審判工作和執(zhí)行法水平的提高。
2000
年至今，全市法院在全國各類報刊共用稿
8400
余篇，其中省級以上
3222
篇，電視新聞專題
567
條；連續(xù)播出八年的《法庭傳真》電視欄目先后獲得全國城市電視臺社教節(jié)目欄目一等獎。深入有效的法制宣傳工作，弘揚了正氣，振奮了精神，促進了審判，推動了法院整體建設(shè)。
象抓審判工作一樣，抓好法制宣傳工作，已成為我市兩級法院黨組的一項重要的政治責任和工作方法。全市法不斷增強宣傳意識，加強領(lǐng)導，齊抓共管。市法院黨組根據(jù)“四五”普法要求，及工作重點，每年下發(fā)全市法院年度宣傳、普法工作實施意見。在組織開展工作方面，采取建隊伍、定措施、配設(shè)備、重獎勵等多種措施，確保法制宣傳基礎(chǔ)工作落到實處。各法院全面實行宣傳目標管理責任制，每月通報用稿情況，把法制宣傳工作與崗位目標考核結(jié)合起來，同物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，實行多稿酬制度，對做出顯著成績的，給予重獎。法制宣傳工作做得如何，能否上水平、快發(fā)展，關(guān)鍵在于要有一支講政治、精業(yè)務(wù)的高素質(zhì)的宣傳骨干隊伍。因此，我們非常重視宣傳、普法人員的培養(yǎng)和使用。首先，在政治上關(guān)心他們的成長進步，在工作上創(chuàng)造條件，在業(yè)務(wù)上具體指導，尊重和承認他們的勞動成果，使他們以飽滿的熱情、良好的精神狀態(tài)，全身心地投入到工作中去。其中，端正宣傳骨干的思想作風，幫助他們提高思想道德水平和理論水平，并培養(yǎng)他們的愛崗敬業(yè)、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創(chuàng)新的工作作風。此外，相方設(shè)法，努力提高宣傳骨干的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，采取派出去和請進來的辦法，凡上級有培訓班的，我們積極爭取參加，將宣傳骨干派出去學習；每年舉辦一期全市宣傳普法骨干培訓班，請專家授課，提高他們的宣傳普法工作能力。
法院工作自查報告篇二
迅速貫徹落實全區(qū)信息系統(tǒng)保密管理工作會議精神，組織全院干警認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等，強調(diào)保密工作的極端重要性，提高干警對國家秘密和審判秘密的認識，牢固樹立“涉密無小事，失密是大事”的保密意識。對公文收發(fā)人員、檔案管理員、書記員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體干警提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
按照本院制定的《保密工作管理辦法》，明確自查的內(nèi)容和標準，并對自查工作進行了統(tǒng)一部署和安排。各部門根據(jù)所負保密工作職責，對信息系統(tǒng)保密管理工作進行了全面、認真地自查，對可能存在的泄密隱患進行了重點排查，認真整改。
一是嚴格要害部門的管理與防護。檔案室、辦公室等部門是保密重點部門，涉密文件的收發(fā)，卷宗的存檔與查閱應(yīng)重點防護。通過自查，這些部門的規(guī)章制度健全，能從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好，能嚴格控制機要文件、加密傳真和歸檔案卷的閱讀范圍，嚴格閱讀紀律，嚴格機要文件存放點和保密防范，對傳真文件堅決做到明來明往，密來密復。
二是加強涉密計算機的管理。涉密計算機一臺，主要用于處理電子政務(wù)、涉密文件和公文的收發(fā)，經(jīng)定期檢查，未感染“木馬”等危害性病毒，做到了專機專用，未與非涉密介質(zhì)互用，嚴格執(zhí)行了公文處理的有關(guān)保密規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。
三是嚴格存儲介質(zhì)的使用管理。涉密u盤1個，秘密文件直接在專用計算機上處理。經(jīng)檢查，未用存儲介質(zhì)來回移動及在介質(zhì)上存儲涉密信息，對交叉使用移動存儲介質(zhì)的問題及時進行了糾正和整改。
四是強化辦公網(wǎng)絡(luò)使用的管理。根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)法院計算機所連網(wǎng)絡(luò)分為法院系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)，做到了專網(wǎng)專用，定位準確，非涉密計算所連互聯(lián)網(wǎng)未存儲、處理涉密信息。
五是狠抓涉密載體的清理。及時對涉密載體進行嚴密保管和認真清理，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時進行了糾正。
一是保密監(jiān)督檢查工作長效制，定期對各個庭室的保密情況進行督察，發(fā)現(xiàn)保密工作未到位的，及時督促整改。每庭室確定一名內(nèi)勤人員負責文件收發(fā)與保管，堵塞漏洞，確保秘密安全。
二是堅持日常規(guī)范與重點督察相結(jié)合。切實做到法院工作做到哪里，保密工作就跟進到哪里。在落實保密工作的過程中，抽調(diào)專人對保密工作進行經(jīng)常檢查，尤其對于涉密的要害部門、重點部門進行定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)不嚴格執(zhí)行保密規(guī)定的'責令整改。
三是堅持接受監(jiān)督與責任追究相結(jié)合。嚴格內(nèi)部保密管理的同時，主動接受上級法院和區(qū)工委管委的監(jiān)督、檢查、指導。規(guī)定對于缺乏保密觀念和保密意識、思想嚴重麻痹、保密管理責任不落實、保密人員疏于管理，由此造成失泄密事件的人和事都要做到發(fā)生一起查處一起，絕不姑息遷就，保密管理水平明顯提高，自建院以來無失、泄密事件發(fā)生。
保密工作除了人員到位、定密到位，還要經(jīng)費到位，才能較好地防止失泄密事件的發(fā)生。經(jīng)區(qū)法院加大保密工作物質(zhì)保障，切實加強對保密工作的資金投入，配備保密柜、文件粉碎機，安裝防火墻、隔離卡，使用專網(wǎng)優(yōu)盤等，為做好保密工作提供物質(zhì)保障。
法院工作自查報告篇三
我院對網(wǎng)絡(luò)信息安全系統(tǒng)工作一直十分重視，成立了專門的領(lǐng)導組，建立健全了網(wǎng)絡(luò)安全保密責任制和有關(guān)規(guī)章制度，由辦公室統(tǒng)一管理，各科室負責各自的網(wǎng)絡(luò)信息安全工作。嚴格落實有關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息安全保密方面的各項規(guī)定，采取了多種措施防范安全保密有關(guān)事件的發(fā)生，總體上看，我院網(wǎng)絡(luò)信息安全保密工作做得比較扎實，效果也比較好，近年來未發(fā)現(xiàn)失泄密問題。
一、計算機涉密信息管理情況
今年以來，我院加強組織領(lǐng)導，強化宣傳教育，落實工作責任，加強日常監(jiān)督檢查，將涉密計算機管理抓在手上。對于計算機磁介質(zhì)（軟盤、u盤、移動硬盤等）的管理，采取專人保管、涉密文件單獨存放，嚴禁攜帶存在涉密內(nèi)容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的安全保密環(huán)境。對涉密計算機（含筆記本電腦）實行了與國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)物理隔離，并按照有關(guān)規(guī)定落實了保密措施，到目前為止，未發(fā)生一起計算機失密、泄密事故；其他非涉密計算機（含筆記本電腦）及網(wǎng)絡(luò)使用，也嚴格按照我院計算機保密信息系統(tǒng)管理辦法落實了有關(guān)措施，確保了機關(guān)信息安全。
二、計算機和網(wǎng)絡(luò)安全情況
一是網(wǎng)絡(luò)安全方面。我院配備了防病毒軟件、網(wǎng)絡(luò)隔離卡，采用了強口令密碼、數(shù)據(jù)庫存儲備份、移動存儲設(shè)備管理、數(shù)據(jù)加密等安全防護措施，明確了網(wǎng)絡(luò)安全責任，強化了網(wǎng)絡(luò)安全工作。
二是信息系統(tǒng)安全方面實行領(lǐng)導審查簽字制度。凡上傳各類網(wǎng)站的信息，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審查簽字后方可上傳；二是開展經(jīng)常性安全檢查，主要對弱口令、操作系統(tǒng)補丁安裝、應(yīng)用程序補丁安裝、防病毒軟件安裝與升級、木馬病毒檢測、端口開放情況、系統(tǒng)管理權(quán)限開放情況、訪問權(quán)限開放情況、網(wǎng)頁篡改情況等進行監(jiān)管，認真做好系統(tǒng)安全日記。
三是日常管理方面切實抓好外網(wǎng)、網(wǎng)站和應(yīng)用軟件“五層管理”，確?！吧婷苡嬎銠C不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密”，嚴格按照保密要求處理光盤、硬盤、u盤、移動硬盤等管理、維修和銷毀工作。重點抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等；二是網(wǎng)絡(luò)安全，包括網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、安全日志管理、密碼管理、ip管理、互聯(lián)網(wǎng)行為管理等；三是應(yīng)用安全，包括網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)、資源庫管理、軟件管理等。
三、硬件設(shè)備使用合理，軟件設(shè)置規(guī)范，設(shè)備運行狀況良好。
我院每臺終端機都安裝了防病毒軟件，系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用一直采取規(guī)范化管理，硬件設(shè)備的使用符合國家相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量安全規(guī)定，單位硬件的運行環(huán)境符合要求，打印機配件、色帶架等基本使用設(shè)備原裝產(chǎn)品；防雷地線正常，對于有問題的防雷插座已進行更換，防雷設(shè)備運行基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)雷擊事故；ups運轉(zhuǎn)正常。網(wǎng)站系統(tǒng)安全有效，暫未出現(xiàn)任何安全隱患。
四、通訊設(shè)備運轉(zhuǎn)正常
我院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的組成結(jié)構(gòu)及其配置合理，并符合有關(guān)的安全規(guī)定；網(wǎng)絡(luò)使用的各種硬件設(shè)備、軟件和網(wǎng)絡(luò)接口也是通過安全檢驗、鑒定合格后才投入使用的，自安裝以來運轉(zhuǎn)基本正常。
五、嚴格管理、規(guī)范設(shè)備維護
我院對電腦及其設(shè)備實行“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”。二是強化信息安全教育、提高員工計算機技能。同時在局開展網(wǎng)絡(luò)安全知識宣傳，使全體人員意識到了，計算機安全保護是“三防一保”工作的有機組成部分。而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛(wèi)工作的重要內(nèi)容。在設(shè)備維護方面，對外來維護人員，要求有相關(guān)人員陪同，并對其身份和處理情況進行登記，規(guī)范設(shè)備的維護和管理。
六、網(wǎng)站安全及
我院對網(wǎng)站安全方面有相關(guān)要求，一是使用專屬權(quán)限密碼鎖登陸后臺；二是上傳文件提前進行病素檢測；三是網(wǎng)站分模塊分權(quán)限進行維護，定期進后臺清理垃圾文件；四是網(wǎng)站更新專人負責。
七、安全制度制定落實情況
為確保計算機網(wǎng)絡(luò)安全、實行了網(wǎng)絡(luò)專管員制度、計算機安全保密制度、網(wǎng)站安全管理制度、網(wǎng)絡(luò)信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等以有效提高管理員的工作效率。同時我院結(jié)合自身情況制定計算機系統(tǒng)安全自查工作制度，做到四個確保：一是系統(tǒng)管理員于每周五定期檢查中心計算機系統(tǒng)，確保無隱患問題；二是制作安全檢查工作記錄，確保工作落實；三是實行領(lǐng)導定期詢問制度，由系統(tǒng)管理員匯報計算機使用情況，確保情況隨時掌握。
八、安全教育
為保證我院網(wǎng)絡(luò)安全有效地運行，減少病毒侵入，我局就網(wǎng)絡(luò)安全及系統(tǒng)安全的有關(guān)知識進行了培訓。期間，大家對實際工作中遇到的計算機方面的有關(guān)問題進行了詳細的咨詢，并得到了滿意的答復。
九、自查存在的問題及整改意見
我們在管理過程中發(fā)現(xiàn)了一些管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，今后我們還要在以下幾個方面進行改進。
（一）對于線路不整齊、暴露的，立即對線路進行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。
（二）加強設(shè)備維護，及時更換和維護好故障設(shè)備。
（三）自查中發(fā)現(xiàn)個別人員計算機安全意識不強。在以后的工作中，我們將繼續(xù)加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，讓員工充分認識到計算機案件的嚴重性。人防與技防結(jié)合，確實做好單位的網(wǎng)絡(luò)安全工作。
法院工作自查報告篇四
××年，我局對照《××市檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估辦法》，認真開展了檔案管理工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、組織領(lǐng)導情況
（一）加強領(lǐng)導。局黨組始終重視檔案工作，把檔案安全作為一項規(guī)范化管理的重要工作抓緊抓實。在具體工作中，分管領(lǐng)導不斷加強對檔案工作的指導督查，專兼職檔案管理員按照職責要求扎實做好檔案管理工作，各科室也緊密配合做好檔案歸檔整理，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管的良好局面。
（二）制定計劃。年初制定檔案工作計劃，對全年機關(guān)檔案安全管理提出指導性意見。年中，局辦公室召開工作會議，研究檔案管理措施，解決存在問題，并對各科室的檔案管理工作進行有針對性的監(jiān)督指導。
八項制度。這些制度的實施，確保了我局檔案安全工作有規(guī)可依、有章可循。
二、條件保障方面
（一）安全措施有保障。全局設(shè)有三個獨立的檔案庫房，即文書檔案室、基建檔案室、人事檔案室。檔案室都采取了基本的檔案安全保護措施，如防盜、防光、防火、防潮、防霉、防蟲、防塵等，并配備了空調(diào)、除濕器等，基本上滿足了辦公需要，保證了檔案的安全存放。此外，還在文書檔案室配備了專用電腦，強化檔案的信息化管理。
（二）檔案經(jīng)費有保障。根據(jù)工作需要，今年投入23萬元新建基建工程資料檔案室，使工程資料管理走上規(guī)范化道路。同時，訂購并安裝了檔案管理瓊蘭軟件，以及訂閱了有關(guān)檔案工作的雜志和資料。
（三）隊伍有保障。機關(guān)檔案工作由局辦公室負責監(jiān)督管理，三個檔案室都配備了專兼職管理人員，包括兼職1人，專職2人，其中大專以上學歷一人。在平時工作中，檔案管理人均能自覺學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高檔案管理水平。此外，為開拓視野，增長知識，還組織檔案管理人員到先進地區(qū)、先進單位考察學習先進的管理經(jīng)驗，并積極組織參加上級安排的各種業(yè)務(wù)培訓，不斷提高檔案管理的規(guī)范化程度。今年以來，已組織檔案管理人員進行相關(guān)學習、培訓6人次。
三、文件整理歸檔情況
每年6月前，在市檔案局的指導下，對上一年發(fā)生的全局文書檔案進行了立卷歸檔，并將歸檔信息納入計算機系統(tǒng)，同時將歸檔目錄上報市檔案局?！痢聊辏凑諊覚n案局機關(guān)文件材料管理和保管期限的新規(guī)定，以黨群管理、行政管理、業(yè)務(wù)管理作分類排序，對××年發(fā)生的工作總結(jié)、計劃、會議記錄本、花名冊等進行了立卷歸檔，共歸檔整理34盒（永久11盒、30年13盒、10年10盒），總共歸檔文件1194件，其中永久261件，定期30年476件，定期10年457件。同時將歷年重大活動、榮譽的照片進行了整理歸檔，共歸檔活動照片59張、榮譽獎狀照片59張。每季度，基建檔案室、人事檔案室還對所存放的檔案資料進行集中整理歸檔。在檔案整理工作中，堅持正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密，使檔案排列有序、檢索方便。
四、保管信息利用方面
移交管理方面，均按照有關(guān)要求及時將滿10年檔案移交檔案館，對其他重要檔案須移交檔案館的，也按規(guī)定做好移交工作。
五、檔案教育創(chuàng)新情況
檔案安全工作是一項細致的工作，需要全體工作人員加以推動。局領(lǐng)導、科室負責人帶頭學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，干部職工也利用學習日，開展檔案管理知識集中學習，廣泛宣傳學習有關(guān)檔案管理的政策、規(guī)定，強化檔案管理意識，做到了依法治檔。在實際工作中，安全有效的檔案為撰寫各項專題匯報、人事管理、黨建工作、水務(wù)工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、財務(wù)分析等提供了大量的基礎(chǔ)材料，是水務(wù)科學發(fā)展的有力武器。局辦公室每月不定期開放檔案室一天，組織各科室工作人員進行檔案專題學習活動，要求嚴格按規(guī)范做好其職責范圍的檔案整理、歸檔工作，使全體工作人員的檔案管理能力有了一定程度的提高。
法院工作自查報告篇五
一、加強對檔案工作領(lǐng)導和宣傳
1、進一步健全組織，加強領(lǐng)導。局黨組始終重視檔案工作，把檔案工作當作一件大事來抓，進一步充實檔案管理領(lǐng)導小組。副局長分管檔案工作，分管領(lǐng)導不斷加強對檔案工作的指導督查，形成了工作有布置、有要求、有檢查的齊抓共管良好局面。
2、召開機關(guān)干部學習《檔案法》工作宣傳會，組織檔案員認真學習貫徹落實《中華人民共和國檔案法》和國家檔案局八號令，做到依法治檔，編制了《安慶市地震局機關(guān)文件歸檔范圍與文書檔案保管期限表》，并于今年四月份邀請市檔案局相關(guān)領(lǐng)導前來指導檔案工作，使檔案工作納入規(guī)范化、法制化軌道。
二、檔案的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
在辦公室緊張和經(jīng)費困難的情況下，我局克服困難，加大投入，新購置了一臺空調(diào)，對照檔案規(guī)范管理要求做到了防火、防蟲、防盜、防潮、防鼠、防強光、防霉變等，保證了檔案的安全存放。
三、檔案制度建設(shè)情況
在原有檔案管理工作的基礎(chǔ)上，我們進一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章。按照《檔案法》的規(guī)定，結(jié)合我局實際情況，建立健全了檔案管理制度，在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
四、規(guī)范檔案建設(shè)情況
1、根據(jù)《機關(guān)檔案工作建設(shè)規(guī)范》，完成了局機關(guān)各類文件材料的收集、整理、立卷歸檔。
2、加強管理，確保檔案的安全完整。我們建立了嚴格的檔案管理制度，分管領(lǐng)導對檔案定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。檔案管理人員經(jīng)常檢查案卷，目前未發(fā)現(xiàn)霉變、蟲蛀現(xiàn)象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。
五、檔案工作存在的問題和今后努力的方向
得益于上級的重視和市檔案局工作人員的正確指導，我局的檔案管理工作得到了進一步規(guī)范，但工作中也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是受客觀條件和單位經(jīng)費不足的制約，辦公面積不足，所有檔案實行集中管理有難度。二是受地震局人員短缺等實際情況的制約，兼職檔案員的學習培訓方面還有欠缺，檔案員的知識結(jié)構(gòu)不夠全面，尚不能適應(yīng)檔案工作的需要，影響檔案工作的深入開展。
針對以上的不足，我局將在今后的檔案管理工作中切實加以改進。一是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。二是進一步加強檔案管理培訓力度，重點學習檔案管理、利用和檔案法律法規(guī)等方面的知識，進一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺性，提高檔案利用效率。三是進一步提高檔案管理工作設(shè)備水平，要隨著檔案工作的不斷發(fā)展，克服財力、物力的不足，加大檔案管理設(shè)備的投入力度。
總之，在改進不足的基礎(chǔ)上，全局上下將共同努力，使我局檔案管理工作走上規(guī)范化軌道，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎(chǔ)性作用。
為認真做好檔案工作，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導班子高度重視，堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》，進一步健全了機構(gòu)設(shè)施，規(guī)范了檔案室建設(shè)，落實了工作制度，強化了工作管理，并積極組織鎮(zhèn)專兼職檔案員參加縣級培訓，從而使我鎮(zhèn)檔案管理工作的水平進一步提高，使我鎮(zhèn)檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。
法院工作自查報告篇六
為認真做好檔案工作，辦事處黨委、政府領(lǐng)導班子高度重視，堅持貫徹執(zhí)行《檔案法》，進一步健全了機構(gòu)設(shè)施，規(guī)范了檔案室建設(shè)，落實了工作制度，強化了工作管理，并積極組織辦事處專兼職檔案員參加區(qū)級培訓，從而使辦事處檔案管理工作的水平進一步提高，使辦事處檔案管理工作日趨走向規(guī)范化、標準化、科學化。按照上級的要求，我們對辦事處機關(guān)檔案工作進行了認真全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織機構(gòu)健全
為進一步加強對檔案工作的管理，辦事處黨委、政府明確了工作管理體制，確定由黨委副書記分管此項工作，辦公室主任具體負責，并配備有德才兼?zhèn)洹⒄慰煽?、忠于職守、遵紀守法、文化程度和保密意識較高的同志為專、兼職檔案人員。對辦事處形成的各門類各年度檔案從實體上實行了集中保管。同時，將檔案經(jīng)費列入了年初財政預(yù)算，確保費用能實報實銷，完全滿足了檔案工作的需要。
二、基礎(chǔ)設(shè)施完備
為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱，辦事處設(shè)有檔案庫房一間，配置檔案柜4組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標準。檔案室條件完備，配備了防盜門、鋁合金窗戶，基本符合檔案室防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蛀的要求，保證了檔案的安全存放。
檔案分類保存完善。歸檔文件的質(zhì)量符合規(guī)范要求，存檔底稿、簽批修改一律使用碳素墨水或黑色中性筆，存檔底稿有印章。
檔案人員辦公室還配備了辦公桌椅，有數(shù)量充足的整理檔案所需用具，使檔案室在管理方面有了可靠的物質(zhì)保障。根據(jù)檔案工作的發(fā)展和需要。
三、管理制度健全
結(jié)合辦事處實際情況，我們建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、檔案查、調(diào)閱利用制度、檔案收集制度、檔案整理制度、檔案工作安全管理制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案保密制度、檔案員崗位職責。這些工作制度在檔案管理中發(fā)揮了較好的作用。
四、檔案信息開發(fā)利用
辦事處檔案人員熟悉室藏檔案內(nèi)容，提供利用檔案做到了及時、有效，同時還認真開展匯編工作，編制了大事記等參考資料，編有配套的檢索工具，如：案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄，大大提高了檔案的查準率和查全率。
五、加強對檔案工作人員的教育培訓，提高檔案人員的素質(zhì)
辦事處檔案工作人員積極參加檔案局組織的培訓，認真學習、貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，提高檔案工作人員的理論水平和實際操作技能。
總之，辦事處在檔案工作規(guī)范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，需進一步提高全辦事處人員的檔案意識，加強對檔案人員的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，還要認真開發(fā)檔案信息資源，為辦事處各項工作提供更好的服務(wù)。
法院工作自查報告篇七
根據(jù)市中院《關(guān)于落實最高法院集中開展廉政制度執(zhí)行情況專項檢查活動的通知》，我院對xx年至xx年期間法院系統(tǒng)出臺的相關(guān)廉政制度的執(zhí)行情況開展了認真的自查?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
近年來，縣法院在縣委的堅強領(lǐng)導和上級法院的有力監(jiān)督下，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防”的工作方針，堅決貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《五個嚴禁》等規(guī)定，狠抓隊伍建設(shè)，制度建設(shè)，紀律作風明顯好轉(zhuǎn)，為各項審判業(yè)務(wù)的順利開展提供了堅強有力的紀律保障。
近年來，我院高度重視教育這個基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，增強教育的感染力和說服力，在入心、入腦上下下功夫，常抓不懈，務(wù)求實效。
(一)強化理想信念教育，牢固樹立社會主義法治理念。為了提升隊伍素質(zhì)，提升審判質(zhì)量，提升司法公信力，牢固樹立“執(zhí)法為民”的社會主義法治理念，院黨組精心組織，周密部署，以理想信念為核心，以“增強感情、改進作風、提高能力”為重點，以爭創(chuàng)“人民滿意的好法院”，爭當“人民滿意的好法官”為載體，積極開展理想信念和法治理念教育。教育全體干警進一步堅持正確的理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實把司法為民的社會主義法治理念落實到審判工作的各個環(huán)節(jié)，密切人民法院與人民群眾的血肉聯(lián)系，維護和提升人民法院的良好形象。
(二)加強集中警示教育，提高廉潔自律拒腐防變的能力。
近年來，我院多次召開全體干警集中警示教育大會。認真組織學習，深刻領(lǐng)會七.一重要講話，以及《黨章》、《廉政準則》等黨紀條款，告誡全體干警，特別是廣大黨員干部，反腐倡廉拒腐防變是提高黨的執(zhí)政能力，確保黨的執(zhí)政地位一項重要的政治任務(wù)。《廉政準則》的頒布實施是黨中央在新形勢下大力推行反腐倡廉建設(shè)的有力舉措，其中規(guī)定的“八個嚴禁”、“52個不準”是廣大黨員干部廉潔從政的一條“高壓線”。通過觀看《欲差彌彰》、《沒有規(guī)劃好的人生》、《“正風肅紀”警示教育資料片》和向全體干警通報全省法院系統(tǒng)違法違紀典型案件，教育引導廣大干警引以為戒，吸取教訓，號召全體黨員干部認真查找自己在思想上、作風上存在的突出問題，主動開展批評與自我批評，真正從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，清清白白做人，干干凈凈做事，爭當廉潔從政的表率。
(三)開展廉政文化教育，提升全體干警的廉政文化品位。利用辦公樓大廳，走廊等公用區(qū)域懸掛50余幅廉政警句、字畫，精心打造“廉政文化長廊”，從而增強了廉政文化教育的直觀性和實效性。組織干警積極參加縣紀委、縣直工委舉辦的“轉(zhuǎn)變作風，提高效能”為主題的演講比賽。組織廣大黨員干部積極參加縣委組織部舉辦的作風建設(shè)講座等，讓廣大黨員干部潛移默化，潤物無聲地接受教育，增強反腐倡廉教育的影響力和滲透力。開展“紅色之旅”活動。組織干警到井岡山、南昌等革命圣地參觀學習，重溫紅色經(jīng)典，觀看革命舊址，緬懷英雄事跡，使廣大黨員干部始終保持忠于黨，忠于國家，忠于法律的政治本色。
為了強化隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化工作環(huán)境，提高審判質(zhì)量，院黨組精心組織，周密部署，扎實有效地開展了“六治六促”作風整頓和紀律作風集中教育整頓月和整治“吃拿卡要”專項整治活動，全體干警的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
(一)揭擺問題，落實整改。全體干警對照本院《實施方案》中提出的庸、懶、散、浮、奢、亂等六個方面存在的問題，認真開展對照檢查。對自身存在的學習上不夠認真，不求甚解、學以致用;思想上缺乏爭先進位，開拓創(chuàng)新的意識;工作上看攤保本，因循守舊，不求有功，但求無過;作風上心浮氣躁，責任意識不強，深入基層調(diào)查研究不夠;紀律上存在遲到早退，串崗脫崗，上網(wǎng)聊天玩游戲等進行了認真的反思和剖析，從思想上真正認識到了存在的問題和不足。同時，為了進一步找準找實我院在隊伍建設(shè)，審判業(yè)務(wù)和司法政務(wù)管理等方面存在的問題和不足，我院采取“對外開門納諫，對內(nèi)認真揭擺”的方法，分別召開了“六治六促”作風整頓征求意見座談會和“六治六促”民主生活會。一方面邀請縣紀委，縣委政法委，縣人大法工委等有關(guān)單位的領(lǐng)導，部分縣人大代表、縣政協(xié)委員、服務(wù)對象，對法院的整體工作建言獻策，提出寶貴的意見和建議。另一方面緊緊圍繞“學習貫徹市、縣黨代表大會精神，深入開展‘六治六促’作風整頓，切實加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)”的主題，每名黨組成員主動聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真查找存在的問題，深入剖析思想根源，實事求是地展開批評與自我批評。針對通過對照檢查、征求意見和民主生活會的形式，揭擺和查找出的問題，院黨組及時出臺整改方案，落實了整改責任人，整改時限和具體的整改要求，目前整改正取得初步成效。
(二)轉(zhuǎn)變作風，提升形象。為了切實改變作風，密切黨群干群關(guān)系，樹立法院干部隊伍的良好形象，我院出臺了《關(guān)于在“六治六促”作風整頓活動中深入開展領(lǐng)導干部住村進企活動的安排意見》，成立了以院黨組書記、院長祁連關(guān)負總責的領(lǐng)導干部住村進企工作領(lǐng)導組。三名副院長分別帶領(lǐng)副科以上領(lǐng)導干部深入到我縣龍港鎮(zhèn)常柏村、水泉村和百舒康家紡有限公司等“兩村一企”開展住村進企活動。工作組通過召開座談會，發(fā)放征求意見卡、調(diào)查問卷等形式進村入戶，訪民情、聽民意、問民計，準確掌握所包村和企業(yè)在生產(chǎn)生活中的所思，所憂，所盼?；顒悠陂g。共召開座談會3次，發(fā)放征求意見卡和調(diào)查問卷300余份，贈送《農(nóng)村法律知識小冊子》500余冊，征求意見和建議50余條?！白〈暹M企”活動，送去了黨和政府的溫暖，密切了黨群干群關(guān)系，提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三賽三看，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)。為了切實提升干部隊伍的整體素質(zhì)，我院積極開展“三比三賽三看”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，把“六治六促”作風整頓推向了一個新的高潮。各部門之間比工作，賽業(yè)績，看誰的審判質(zhì)量高，誰駕馭庭審的能力強，誰的裁判文書寫作水平高;比服務(wù)，賽水平，看誰的服務(wù)態(tài)度好，誰的辦案效率高，誰的便民措施更有效;干警之間比紀律，賽作風，看誰能認真遵守工作紀律，誰能堅決貫徹上級的工作要求，誰能堅決做到廉潔自律。通過爭先創(chuàng)優(yōu)活動，全院上下形成了工作爭第一，服務(wù)創(chuàng)一流，你追我趕，爭先恐后，積極進取，奮發(fā)向上的良好氛圍，涌現(xiàn)出了刑事審判庭，以及吳鵬、翟晉晉、王璐等一批先進集體和先進個人。
嚴格的管理，是從源頭上杜絕違法違紀消極腐朽的第一道防線。今年以來我院在強化監(jiān)督檢查，開展專項治理，提高內(nèi)部管理水平方面做了一些積極地探索和努力。
(一)強化監(jiān)督檢查，提高內(nèi)部管理水平。按照科學、高效、規(guī)范運行的審判和司法政務(wù)管理要求，紀檢組、監(jiān)察室強化監(jiān)督檢查力度，定期不定期對各部門的上下班情況，工作紀律，請銷假制度執(zhí)行情況，以及串崗，脫崗等進行明查暗訪，對存在問題進行及時的通報批評，跟蹤落實整改?？冃Э己宿k公室嚴格執(zhí)行績效考核制度，認真履行職責，加大考核力度，通過每月一期的《審判月報》，對各個部門和每名干警的當月績效考核情況進行通報。認真的監(jiān)督檢查，嚴格的績效考核，有效地提升了法院內(nèi)部的管理水平。
(二)開展專項治理，創(chuàng)建風清氣正的良好環(huán)境。按照縣紀委和市中院的安排部署，我院對照《廉政準則》、《五個嚴禁》等規(guī)定，在本系統(tǒng)積極開展了突出問題專項治理工作。
一是緊緊圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”組織開展認真的對照檢查。重點對全體干警是否存在違規(guī)收受禮金、違規(guī)多占和買賣住房，利用職權(quán)委托理財和謀取不正當利益等方面的問題，進行了全面的對照檢查。
二是按照上級統(tǒng)一部署，認真開展了“小金庫”專項治理工作。今年7月，院黨組統(tǒng)一安排全院各部門，對—xx年違規(guī)收費及違規(guī)管理涉案款物開展了一次認真的自查。通過自查全院各部門未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費，違規(guī)拉贊助，與中介機構(gòu)分成，集體挪用訴訟費或涉案款物，集體截留私分訴訟費或涉案款物以及個人貪贓挪用等問題。
三是開展公務(wù)用車問題專項治理。出臺了《沁水人民法院公務(wù)用車配備使用管理辦法》等相關(guān)文件，對公務(wù)車輛的使用管理，出車原則，有關(guān)紀律進行了明確的規(guī)定。同時，加大了監(jiān)管力度，采取節(jié)假日公車封存、對外公布舉報電話，加強公眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，有效地加強本院公務(wù)用車的管理。
四是對20xx年以來，涉及法院干警廉潔自律方面的信訪舉報案件進行了檢查。經(jīng)檢查縣法院xx年以來，未收到涉及法院干警廉潔自律方面的信訪舉報。
(三)健全制度，逐步建立和完善黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作長效機制。為了認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，推動我院黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作走向規(guī)范化制度化。院黨組結(jié)合本院實際及時建立健全了相關(guān)的各項規(guī)章制度。
一是建立健全了“三重一大”集體決策制度。明確規(guī)定凡屬重大決策，重要人事任免，重大項目安排，大額度資金運作必須由院領(lǐng)導班子集體研究作出決定。
二是修訂完善了《績效考核實施辦法》和《崗位目標管理規(guī)范》，建立了績效考核機制和激勵獎懲機制。
三是制定實施了《案件質(zhì)量管理評查辦法》，《案件質(zhì)量流程管理辦法》，《執(zhí)行案件流程管理規(guī)定》等制度。
四是建立了《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》，明確要求領(lǐng)導干部要積極主動報告婚喪嫁娶、出國(境)等個人有關(guān)事宜。
五是認真開展排查法院崗位權(quán)力風險，努力構(gòu)建法院系統(tǒng)崗位權(quán)力風險防控機制。根據(jù)省高院《崗位權(quán)力風險防控“利劍工程”的實施意見》，我院采取自己找、同志幫、領(lǐng)導點、組織審的方法，認真查找審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)、行政管理權(quán)、人事管理權(quán)、財務(wù)管理權(quán)運行中的權(quán)力風險點，制定了崗位權(quán)力風險防控流程圖，為建立法院系統(tǒng)崗位權(quán)力風險防控機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。
六是建立健全了黨務(wù)公開的一系列規(guī)章制度。健全的規(guī)章制度初步構(gòu)成了我院黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作的長效機制。
黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。內(nèi)部規(guī)章制度的落實和執(zhí)行還有一定的差距。我們將在今后的工作中加以整改和提高，力爭做出更大的努力，推動我院黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作不斷取得新的更大的成績，為法院各項審判工作順利完成提供堅強的紀律保證，為三晉十強縣宏偉目標的順利實現(xiàn)做出積極的貢獻。
法院工作自查報告篇八
做到歸檔時間早知道，每年月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止xxxx年月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中，訴訟檔案卷，冊；行政文書檔案卷；會計檔案卷；司法鑒定檔案卷；資料檔案卷；科技檔案卷；聲像檔案卷；實物檔案件，歸檔后的檔案門類齊全，庫藏豐富，結(jié)構(gòu)合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規(guī)化奠定了基礎(chǔ)。
法院工作自查報告篇九
為使法院系統(tǒng)的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，更好地開展各項審判業(yè)務(wù)和審判理論研究。我院制定了《x市人民法院檔案管理辦法》、《x市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《x市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內(nèi)目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。
法院工作自查報告篇十
（一）5月16日至5月18日，召開院黨組會，對自查自糾工作研究部署，明確自查自糾的重點內(nèi)容和方法，提出嚴格要求。
（二）各部門結(jié)合實際，對做好自查自糾工作進行補充動員，確保每位法官參與自查自糾活動。各部門負責人落實“一崗雙責”，對本部門自查自糾活動負總責?；顒愚k對自查自糾階段工作認真研究，做出計劃，及時通知，確保每個環(huán)節(jié)、每項工作相互銜接。
（三）各部門組織深入學習《公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》等規(guī)定，并組織全院法官學習對學習情況進行檢驗。
（四）各部門和每位法官要對照法院效能考核辦法的內(nèi)容，認真開展自查自糾，找準存在問題，深刻分析原因，提出整改措施和今后努力方向，形成書面自查自糾報告。
法院工作自查報告篇十一
現(xiàn)對照“嚴紀律、守規(guī)矩、樹形象”活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
二是工作態(tài)度不夠積極，上級要的文件總是喜歡拖，雖然按時上交文件，可是工作不夠主動，不能在第一時間完成工作任務(wù)。三是業(yè)務(wù)不夠精。在黨建工作方面看似簡單容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我卻認為完成領(lǐng)導要求的就可以了，沒有對自己制定更高的目標。
其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿。
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，以及《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《中小學教師行為規(guī)范》等法律和規(guī)定。與時俱進，積極進取。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不
足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
法院工作自查報告篇十二
1.加強法院服務(wù)型黨組織建設(shè)。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展“三個服務(wù)”為創(chuàng)建主題，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，構(gòu)建完善黨內(nèi)服務(wù)體系，充分調(diào)動我院黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的積極性和主動性，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。
2.加強法院隊伍建設(shè)。堅持從嚴治警、從優(yōu)待警，大力加強法院隊伍的紀律作風建設(shè)，強化干警的廉政教育和日常監(jiān)督管理，加大違法違紀案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權(quán)益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)法院隊伍。
3.加強法院執(zhí)法司法效能建設(shè)。認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、錯案責任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回復時限，提高服務(wù)效能。進一步加強和改進服務(wù)群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等窗口部門積極探索服務(wù)職能的整合，實行一人多崗、延時服務(wù)，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡回辦案、送法下鄉(xiāng)的工作力度，創(chuàng)新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現(xiàn)辦事環(huán)節(jié)最少、辦事時間最短、辦事質(zhì)量最優(yōu)、辦事效率最高。
(二)扎實做好六項集中整治
1.開展窗口服務(wù)整治。重點整頓立案大廳、窗口部門和基層法庭干警服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執(zhí)法服務(wù)“冷、硬、橫、推”現(xiàn)象，要落實到具體人頭，責令其限期整改;對到期整改不力的，視情調(diào)離崗位或給予處分。
2.開展警容風紀整治。重點整頓少數(shù)干警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規(guī)范、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴肅處理，及時進行通報。
3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝gps衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務(wù)活動，警車亂停亂放，非執(zhí)行緊急公務(wù)亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規(guī)使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導致惡性事故的，從嚴從重追究當事人責任，并從牌證發(fā)放、日常管理等環(huán)節(jié)嚴格進行倒查追責。
4.開展執(zhí)法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結(jié)銷號，并嚴肅追究相關(guān)責任人責任，切實維護訴訟當事人合法權(quán)益。并在糾正過程中舉一反三，完善防范機制，提升辦案水平。
5.開展違法違紀集中查處。公開設(shè)立舉報網(wǎng)站，第一時間受理符合要求的網(wǎng)絡(luò)舉報，對群眾舉報的干警違法違紀線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態(tài)度，堅決查處司法不公、司法貪腐。該紀律處分的要給予紀律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節(jié)從寬處理;對頂風違紀的，要從重處理，決不手軟。
6.加大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)力度。以“三大平臺”建設(shè)為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規(guī)范、健全各項執(zhí)法活動、每個職位、崗位、各個步驟環(huán)節(jié)的操作性程序規(guī)定，尤其要對照修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規(guī)范辦案、審判程序。針對執(zhí)法不文明以及庭審不規(guī)范、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應(yīng)的行為規(guī)范，統(tǒng)一細化行為標準。進一步推進、完善量刑規(guī)范化、案例指導等制度，最大限度的限制和規(guī)范裁判標準。要進一步加強執(zhí)法信息化建設(shè)，推進科技法庭的規(guī)范應(yīng)用利用科技手段有效規(guī)范執(zhí)法流程。
(三)進一步推進專項審判工作
1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發(fā)揮刑事審判職能作用，嚴厲打擊制假售假、添加有毒有害物質(zhì)、生產(chǎn)銷售劣質(zhì)食品等食品安全領(lǐng)域違法犯罪和瀆職等食品安全監(jiān)管領(lǐng)域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發(fā)高發(fā)的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、、玩忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹重、快審快結(jié)涉災(zāi)后重建案件以及拖欠農(nóng)民工工資的案件，加大執(zhí)行兌付力度，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。
(四)著力建立健全七項專門制度
1.建立健全審判、執(zhí)行公開制度。以“三大平臺”建設(shè)為契機，進一步拓展執(zhí)法公開范圍，對照有關(guān)規(guī)定進行全面梳理，除法律規(guī)定保密的事項外，執(zhí)法內(nèi)容、程序、依據(jù)、結(jié)果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內(nèi)外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回復;進一步完善人民法院主動接受外部監(jiān)督的制度機制，形成更加暢通的監(jiān)督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執(zhí)法工作的重要標尺。
2.建立健全執(zhí)法責任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執(zhí)法辦案規(guī)律的錯案責任追究以及違法責任追究辦法，明確責任追究范圍、責任劃分、承擔主體、追究程序、監(jiān)督等內(nèi)容，明確法官對負責辦理案件的終身負責，促進法官強化執(zhí)法辦案責任意識，規(guī)范執(zhí)法行為，努力提升審判質(zhì)量。
3.建立健全執(zhí)法便民制度。認真梳理已經(jīng)推出的以及下一步將要推出的各種執(zhí)法便民利民措施，充分運用藏漢雙語制作簡明易懂的說明，通過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續(xù)堅持、深化并推廣，對效果不佳的要根據(jù)群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院干警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4.建立健全廉潔執(zhí)法制度。加強重點執(zhí)法崗位廉政風險防控，建立紀檢工作與執(zhí)法辦案具體業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制，形成前期梳理風險點、中期動態(tài)跟蹤監(jiān)控、后期超前處置的廉政風險防控流程。建立執(zhí)法監(jiān)督與作風監(jiān)督的關(guān)聯(lián)機制，把執(zhí)法巡視與作風巡察有機結(jié)合，全面開展執(zhí)法巡視和作風巡察。健全干警個人廉政檔案制度，綜合利用執(zhí)法巡視、作風巡察結(jié)果以及信訪、舉報受理等掌握法院干警廉潔信息，本院紀檢部門按照干部管理權(quán)限建立干警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。
5.建立健全考核評價制度。圍繞執(zhí)法責任及查究制度、監(jiān)督制約制度、執(zhí)法信息化、執(zhí)法質(zhì)量和效率體系等建設(shè)，建立法院干警執(zhí)法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執(zhí)法辦案質(zhì)量和效率考評結(jié)果與政法領(lǐng)導干部和干警的表彰獎勵、職務(wù)升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執(zhí)行以工作業(yè)績和德能表現(xiàn)為主要依據(jù)的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領(lǐng)導干部能上能下的動態(tài)管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導向，為業(yè)績突出、群眾公認的干警搭建施展才能的平臺，形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。
6.建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員干部聯(lián)系群眾制度，要與困難群眾結(jié)成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調(diào)研走訪制度，及時了解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
法院工作自查報告篇十三
根據(jù)查擺出的問題和不足，經(jīng)過分析對自己問題產(chǎn)生的原因和根源，我認為要想做一名合格的執(zhí)行干部，更好地完成上級交給的各項任務(wù)，要努力做到以下幾點：
一、加強學習。通過對理論知識的學習，掌握他們的精髓讓它成為我今后工作的指南。同時更要學習上級的有關(guān)文件精神，把上面的文件精神吃透，領(lǐng)會其中的內(nèi)涵，才能把工作做到細處，通過學習使自己成為政法系統(tǒng)的行家里手，爭做一名合格的執(zhí)行干部。
二、工作上要開拓創(chuàng)新，與時俱進。一方面通過學習相關(guān)的理論和業(yè)務(wù)知識，進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，組合工作的實際敢于在作中提出自己新的工作思路，并付之于行動。二是克服滿于現(xiàn)狀的自滿思想，增強自己的政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思路和敢于創(chuàng)新的精神來開展工作，努力爭取新的更大的進步。三是克服畏難情緒，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、敢于迎難而上，做到不等、不靠。
三、講黨性修養(yǎng)，做一個政治堅定的人，一個人的高貴在于靈魂，一定要時刻牢記我黨的性質(zhì)、宗旨和指導思想，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，把人民的利益作為自己人生的最大追求，用黨的理論不斷端正自己的世界觀、價值觀和人生觀，尖任何時候都要堅定黨的理想信念，讓理想信念照亮我們的人生之路。
四、樹良好作風，做一個遵紀守法的人。在工作生活中不僅要弘揚新風正氣，還要自覺抵制歪風邪氣，全面加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部作風建設(shè)，自覺執(zhí)行黨的紀律規(guī)定，在黨紀國法面前做到嚴于律已，做到令行禁止，做到心懷坦蕩。在工作中的每一個環(huán)節(jié)中，在生活中的每一個小節(jié)中，都要善于明辨是非，原則問題上凜然正氣，態(tài)度問題上平心靜氣，工作上高標準生活上低追求。
結(jié)合我個人實際，為了更好開展“守紀律、講規(guī)矩、樹形象”活動，我將首先加強學習，提高思想理念和業(yè)務(wù)技能；其次嚴以律己，以身作則；最后努力提升自身修養(yǎng)，樹立法官的良好形象。
法院工作自查報告篇十四
我處按照省紀委《關(guān)于開展貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》要求，切實加強領(lǐng)導，認真組織學習，對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)自查自糾情況匯報如下：
認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，對于加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設(shè)，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。我處高度重視專項檢查工作，處里及時召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，處領(lǐng)導親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工，并切實抓好學習培訓，組織黨員領(lǐng)導干部全面系統(tǒng)深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求、主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全處范圍內(nèi)開展為期一個月的作風紀律整頓，主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結(jié)。要求黨員干部結(jié)合自身崗位工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點。
通過召開專題會議，開通舉報信箱等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內(nèi)容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。黨員干部認為，《廉政準則》對于保證其廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關(guān)配套制度，推進監(jiān)督檢查工作，促進了各項廉政規(guī)定落實了實處。
一是理論學習不深入不系統(tǒng)。因處室具體工作較多，對理論的學習有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足，積累經(jīng)驗。二是深入基層調(diào)查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。
第一，加強理論學習。我處全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領(lǐng)會了精神實質(zhì)，對照自身進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為?？傊姨幦w黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
二是要進一步轉(zhuǎn)變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關(guān)老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。
貫徹落實《廉政準則》，是一項長期而又艱巨的任務(wù)，政策法規(guī)處在水利廳黨組的正確領(lǐng)導下，在省紀委、駐廳紀檢組的監(jiān)督指導下，進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)，學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄的信念，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把水利工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實，為“十二五”期間我省水利事業(yè)的大發(fā)展提供強有力的政策支持。
法院工作自查報告篇十五
通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，以及《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《中小學教師行為規(guī)范》等法律和規(guī)定。與時俱進，積極進取。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不
足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
法院工作自查報告篇十六
近來年，我院保密工作在縣委和上級法院的正確領(lǐng)導下，深入貫徹《中共中央關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》和上級保密工作會議精神，圍繞審判工作，深入開展保密宣傳教育，積極應(yīng)對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件，較好地保障服務(wù)了審判工作的開展。為加強對保密工作的領(lǐng)導，我院及時調(diào)整充實了保密工作領(lǐng)導小組，我作為領(lǐng)導小組組長，為第一責任人；其他院領(lǐng)導為副組長，相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人為成員；確定由院辦公室具體負責保密工作，保密重點部門也指定專人具體負責；制定了各部門的保密職責，按業(yè)務(wù)歸口實行“條塊”管理，使有關(guān)部門負責人不僅要做好審判和隊伍建設(shè)等本職工作，還要做好相關(guān)的保密工作，克服了審判工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中，領(lǐng)導小組認真履行工作職責，不定期對本院各崗位保密工作進行檢查，把黨組會、院務(wù)會、審委會、印鑒、文印、檔案等項業(yè)務(wù)中保密工作制度落實情況作為檢查重點，我曾多次主持召開黨組會，對上級法院和縣保密委的保密工作檢查情況聽取匯報，及時研究解決保密工作中出現(xiàn)的問題。
法院工作自查報告篇十七
一年來，在市委和院黨組的領(lǐng)導下，我堅持科學發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，秉公辦案，清正廉潔，以飽滿的工作熱情，圓滿完成了自己分管的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將履行職責和廉潔從政情況報告如下：
法院工作自查報告篇十八
近年來，市人民法院行政審判和行政執(zhí)法水平都有了顯著提高。但是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們法律意識、維權(quán)意識的提高對行政機關(guān)依法行政提出了更高的要求，涉訴的行政執(zhí)法領(lǐng)域不斷擴大，行政訴訟案件逐漸上升，有些行政案件的審理和執(zhí)行仍存在不少困難和制約因素。
一是人民群眾對行政訴訟的社會知曉度和參與度仍有待加強。行政審判工作和行政訴訟法律法規(guī)宣傳的廣度和深度還不夠，行政相對人的訴訟意識仍較為薄弱，部分群眾對具體行政行為不知訴、不會訴、不敢訴，對行政訴訟缺乏信心。二是行政機關(guān)依法行政意識有待于進一步增強。由于存在行政機關(guān)監(jiān)管措施落實不到位，以及部分執(zhí)法人員素質(zhì)不高、責任心不強和部分行政機關(guān)不作為、亂作為的現(xiàn)象，人民群眾對此反映十分強烈。三是部分行政非訴案件執(zhí)行難度大。由于行政機關(guān)前期監(jiān)管不到位，沒有提前介入等原因，一些違法行為未能在萌芽狀態(tài)得到處置，直到大量違法行為發(fā)生或已產(chǎn)生嚴重后果才予以處理，而法院在此基礎(chǔ)上再執(zhí)行，已失去最佳執(zhí)行時機。如征收社會撫養(yǎng)費案件、拖欠工人工資和社會保險費等案件由于被執(zhí)行人生活拮據(jù)或者拒不配合等因素，執(zhí)行難度也非常大。四是行政審判法官隊伍素質(zhì)有待于進一步提高。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，新類型、疑難復雜和群體性案件不斷出現(xiàn)，行政審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及解決實際問題的能力與當前形勢的發(fā)展尚存一定差距。
法院工作自查報告篇十九
一、忠誠純潔可靠不是與生俱來的，需要在持續(xù)學習中培塑提高。政法姓黨是政法機關(guān)永遠不變的根和魂。作為檢察機關(guān)的共產(chǎn)黨員，培塑忠誠純潔可靠品質(zhì)，基本前提就是要加強黨的創(chuàng)新理論、路線綱領(lǐng)和專業(yè)法律知識的學習，堅定理想信念，努力提高依法履職的政治擔當和能力素質(zhì)。法院工作的特殊性質(zhì)，使我們在平時工作中更多的見證了一些反面教員。這些人在身陷囹圄，痛定思痛后，都不得不承認自己落伍、蛻變的原因雖然很多，但更深層次原因，還是理想信念上出了毛病。我理解，永葆忠誠純潔可靠本色，理想信念是基礎(chǔ)。必須時刻告誡自己，任何時候都不能放松對學習改造，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦。越是與陰暗面接觸多，越需要提高自己的思想境界，尤其注意在真學、真懂、真信、真用上下功夫，斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。每一次的集中教育整頓中，都要圍繞需要解決的問題，進行認真的思想清理和對照檢查，做到參加一次教育，思想受一次觸動，心靈得到一次凈化，理想信念得到一次升華。給我心靈上的震撼永遠無法忘懷，無法抹去，使我在精神上再一次得到洗禮，在信念上進一步得到升華！在工作中要做到“三個始終”。
二、始終旗幟鮮明講政治。法院是人民的法院，是黨領(lǐng)導下的人民法院，作為基層法院的一名法官，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。堅定理想信念，弘揚蘇區(qū)精神，使命。始終不渝地堅持和依靠黨的領(lǐng)導，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保黨中央令行禁止，確保黨的路線方針政策在司法工作中推行和落實好，確保法院的各項工作部署落到實處，做一個政治合格的人民法官。
三、始終堅定不移強素質(zhì)。作為一名基層員額法官，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到審判工作和其他工作全過程。一方面要牢牢把握和嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決守住黨紀國法、倫 理道德的底線，遵守法院的各項規(guī)章制度，確保院各項措施落實到位。另一方面就是作為法院的一個員額法官，為使自己處理的每一件案件公平公正，經(jīng)得起歷史的檢驗，必須加強法律業(yè)務(wù)的學習和庭審駕馭能力的提高，加強對法律知識的學習，尤其是新出臺的法律、司法解釋的學習和理解，要向書本學，向同事學，努力提高自己的審判業(yè)務(wù)水平，同時有效把握好黨的方針政策和國情、民情，做到有機結(jié)合，妥善處理每一件案件，讓案件的處理即符合法律規(guī)定，又能從社會大局出發(fā)，維護社會穩(wěn)定，促進社會的安定團結(jié)，讓每一件案件都體現(xiàn)出公平正義的社會主義核心價值觀。
四、始終堅持操守保廉潔。一名稱職的人民法官，除了需要具備法律基本素質(zhì)，還要有高度的職業(yè)道德和職業(yè)情操。“公正、廉潔、為民”是政法干警的核心價值觀，也是人民法院的核心價值觀。作為一名員額法官，應(yīng)當牢固樹立起社會主義法治理念，熱愛審判事業(yè)，珍惜法官榮譽，堅持法官職業(yè)操守，恪守法官良知，以維護社會公平正義為己任，認真履行法官職責。樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，依法正確行使審判權(quán)。嚴格遵守中央八項規(guī)定、“五個嚴禁”和廉潔司法規(guī)定，“知敬畏、存戒懼、守底線”。始終繃緊廉潔自律這根弦，始終對法律和權(quán)力抱有敬畏之心。堅決守住用權(quán)的法律紅線和黨紀政紀底線，嚴格按原則、規(guī)矩和程序辦案、辦事情，確保權(quán)力行使不偏向、不越軌、不出格，確保手中的公權(quán)力在法律框架內(nèi)行使。堅持做到一心為民、司法為民，讓人民群眾在每一件司法案件中感受到公平正義。