報告的寫作需要一定的時間和思考，同時也需要收集和整理相關材料和數(shù)據(jù)。在撰寫報告之前，先對需要研究和分析的問題進行充分的了解和調研，獲取相關的背景信息和數(shù)據(jù)支持。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
季度工作總結報告匯報材料篇一
茅臺支行三季度工作匯報材料 各位領導、各位同事：
大家晚上好！2020年三季度，在支行領導和三部門的支持下，茅臺支行上下勠力同心、積極進取，以支行的轉型戰(zhàn)略規(guī)劃及各項指標年度計劃任務數(shù)據(jù)為目標，面對激烈的市場競爭主動亮劍，敢于斗爭、勇于拼搶，取得了較好的成績。
現(xiàn)由我代表茅臺支行將具體工作情況向大家做出匯報：
一、指標完成情況 1、超額完成以下主要業(yè)務考核指標：
對公日均存款179869萬元，較年初增長101515萬元，完成三季度任務數(shù)2417.02%，完成全年任務數(shù)1915.38%。
對公時點及日均數(shù)據(jù)均超額完成年度考核要求。
儲蓄日均存款22267萬元，較年初增長8683萬元，完成三季度任務數(shù)181.69%，完成全年任務數(shù)163.52%。
儲蓄時點及日均數(shù)據(jù)均超額完成年度考核要求。
——商戶拓展新增27戶，完成三季度任務數(shù)158.82%，完成全年任務數(shù)142.11%，超額完成年度考核要求。
——基金銷售額70萬元，完成三季度任務數(shù)152.17%，完成全年任務數(shù)137.25%，超額完成年度考核要求。
——保險銷售額70.8萬元，完成三季度任務數(shù)141.60%，完成全年任務數(shù)128.73%，超額完成年度考核要求。
——個人消費類貸款新增1098萬元，完成三季度任務數(shù)152.50%，完成全年任務數(shù)137.25%，超額完成年度考核要求。
——對公有效賬戶55戶，較年初新增17戶，完成季度任務目標。
2、尚需努力的業(yè)務考核指標：
——兩增兩控小微經(jīng)營性貸款新增745萬元，完成三季度任務數(shù)87.86%，完成全年任務數(shù)61.5%。
——累計代發(fā)工資金額新增15632萬元，完成三季度任務數(shù)77.2%，完成全年任務數(shù)69.48%。
——其余信用卡、信用卡分期、個人有效賬戶、理財保有余額指標也較任務數(shù)有所差距，具體數(shù)據(jù)因支行無法調取需待分行數(shù)據(jù)下達后才能做對比。
二、三季度工作亮點 1、充分利用“五動”營銷法，真心服務每一位客戶，充分挖掘每個客戶的潛力，對公、儲蓄存款穩(wěn)步增長。
2、用心做好茅臺集團的保障服務工作，三季度末茅臺集團總存款余額達338927萬元，累計回籠資金達670842萬元，累計新增茅臺酒經(jīng)銷商30戶。
3、持續(xù)深入推進“六個明確”工作，夯實存量對公客戶基礎，嚴格把控新開對公賬戶質量，對公有效賬戶數(shù)量快速提升。
4、做好核心客戶維護及營銷工作，新增國臺酒業(yè)對公理財銷售5000萬元（行外資金），有效提高中間業(yè)務收入。
5、維穩(wěn)銀政關系，積極聯(lián)系對接茅臺鎮(zhèn)政府，促進行政事業(yè)單位賬戶“茅臺鎮(zhèn)總工會”對公賬戶的開立高效有序落地。
6、以風險管控為著力點，全力推動會計業(yè)務安全高效運轉，三季度會計業(yè)務實現(xiàn)零差錯。
二是隊伍建設上尚有差距。網(wǎng)點人員穩(wěn)定性不足，人員的缺口導致未能實現(xiàn)專業(yè)專職，營銷人員被網(wǎng)點日常事務纏身，主動走出網(wǎng)點進入市場開展營銷機會時間較少。信貸經(jīng)驗較為欠缺，隊伍的綜合能力對轉型發(fā)展的支撐作用還較為薄弱。三是存款集中度較高，其中對公存款高達38億元，占總存款 93%，受資金歸集和維護力度影響大，資金穩(wěn)定度較差。
四、四季度主要工作安排 以支行“加速轉型實體、維穩(wěn)銀政關系、著力結構調整、確保穩(wěn)健發(fā)展”的轉型發(fā)展總體思路為指引，緊緊圍繞支行下達的各項指標任務，運用“六個明確”和“九個轉變”工作方法，主動出擊深耕市場，積極應對激烈的同業(yè)競爭和變幻的市場環(huán)境，適時調整經(jīng)營思路，做好業(yè)務轉型發(fā)展。
一方面加大個人業(yè)務發(fā)展力度，充分利用“五動”營銷法，批量獲客推動個人客戶規(guī)模持續(xù)提升。
1、做好客戶分層營銷工作，借助ocrm系統(tǒng)上線后對網(wǎng)點客戶數(shù)據(jù)進行清洗，明確分層管理和維護客戶的重點，確保金級客戶的提質增效。根據(jù)客戶的貢獻度及重要度做好管戶劃分，并把分層管理落到實處。通過單獨維護和交叉管理的模式，對重點客戶進行精細化營銷管理。
2、根據(jù)客戶現(xiàn)金流流向層層遞進，根據(jù)對客戶綜合經(jīng)營情況的分析層層挖掘。對茅臺集團、國臺、釣魚臺等重點企業(yè)客戶的股權結構、交易對手、上下游供應鏈進行梳理，拓展客戶生態(tài)圈，深度挖掘存量客戶資源。
3、納稅大戶的營銷。根據(jù)b級以上納稅大戶清單，以銀稅貸產(chǎn)品為切入點，沖刺四季度兩增兩控任務目標，儲備2021年貸款資源，促進納稅大戶結算賬戶的開立與資金流入，帶動零售產(chǎn)品的交叉捆綁營銷。
4、結算貸業(yè)務0的突破。對接支行優(yōu)質收單商戶，針對其經(jīng)營需求，利用結算貸產(chǎn)品方便快捷的優(yōu)勢，開展主動營銷，穩(wěn)固優(yōu)質客戶綜合回報，實現(xiàn)結算貸業(yè)務順利落地。
5、針對網(wǎng)點薄弱業(yè)務指標，通過“六進六聯(lián)”營銷策略帶動信用卡、個人有效賬戶等零售產(chǎn)品的交叉捆綁營銷及客戶價值提升。以重點存款產(chǎn)品和理財產(chǎn)品抓行外資金，以學費、物業(yè)、代扣等場景抓結算流水。
6、嚴格踐行“最安全銀行”工作要求，實現(xiàn)會計運營“基礎工作、員工管理、案件防控、制度執(zhí)行”四個細化，高度重視規(guī)范管理和隱患排查，爭取實現(xiàn)連續(xù)三、四季度會計業(yè)務零差錯。
2020年對于所有銀行從業(yè)者來說是極其不平凡的一年，受新冠疫情和國際經(jīng)濟大環(huán)境的影響，國內經(jīng)濟增速持續(xù)下降，企業(yè)違約歷史新高，金融同業(yè)打破剛兌，監(jiān)管增壓力度空前。對于銀行機構來說，這一年仍然圍繞“防風險、降杠桿、服務實體經(jīng)濟”這一主基調合規(guī)經(jīng)營、審慎發(fā)展。
在這樣困難和機遇并存的一年里，仁懷市支行迎風展翅飛翔，蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造了歷史最佳戰(zhàn)績。作為仁懷市支行的一份子，茅臺支行將積極適應貴州銀行發(fā)展新要求，以知難而上的勁頭，勇于探索，敢于擔當，緊緊圍繞支行戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展業(yè)務，開創(chuàng)工作新局面，推進各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
以上是茅臺支行2020年度第三季度工作情況
總結
，敬請各位領導、同事批評指正，感謝大家的聆聽！
茅臺工作匯報
三季度工作匯報
三季度工作匯報
工作匯報 支行
茅臺公司簡介
季度工作總結報告匯報材料篇二
時間過的真快，在忙碌中一個季度又過去了，回顧這幾個月的工作歷程，，在這期間從領導身上我體會到了敬業(yè)，在同事身上我學到了不斷努力后所收獲的知識，以及良好運用所學知識在工作中揚長避短，完成本職工作，總結工作中的經(jīng)驗、教訓。下面將第三季度的一些主要工作情況匯報如下：
我深知自己的學識、能力、閱歷、工作經(jīng)驗有限，所以就充分利用業(yè)余時間，積極學習，不斷拓寬知識，遇到不懂不會的問題，虛心的向同事請教。在同事、領導的耐心教導、幫助鼓勵下提高自身工作水平。
1、統(tǒng)計歷年來圖書借閱與回收情況。在統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)很多遺留問題，例如：10年前張俊濤借的書，但現(xiàn)在他人已離職書未還，還有好多書在統(tǒng)計表上顯示存在，但實際查詢找不到，在后期工作中繼續(xù)清查圖書的存放情況直至查清。本季度購買圖書13本。
2、統(tǒng)計歷年來儀器的發(fā)放及現(xiàn)在使用情況，確定數(shù)量統(tǒng)一編號。本季度購買儀器：卷尺1盒；游標卡尺3把。評估審批46份；規(guī)劃審批6份。
3、每月在總監(jiān)會前下載一些文件，在總監(jiān)會上學習。參加每
月月初總監(jiān)例會，并認真做好會議紀要。
4、完成文件發(fā)放、圖書借閱、儀器發(fā)放等工作流程。
5、本季度有15個項目資料已移交，根據(jù)資料清單一一對應，不齊全的隨后補齊。
6、工程部其他人下項目去檢查，協(xié)助領導完成日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，例如：做事情輕率，考慮事情不夠全面，對待工作不積極。在今后工作中克服這些不足，讓自己變的更踏實、穩(wěn)重，爭取工作的主動性，以正確的態(tài)度對待各項工作，認真仔細的完成領導交給的任務，并一如既往的繼續(xù)向各位領導、同事們學習，豐富自己知識，提高工作效率和工作質量。
李娜
2014年10月13日
季度工作總結報告匯報材料篇三
第三季度馬上就要結束了，語文迷網(wǎng)為大家整理了第三季度的黨建工作匯報材料，希望對你有幫助。
幸福城一社區(qū)黨支部本著“樹立和諧文明社區(qū)”的新理念，以“譜寫農(nóng)場發(fā)展新篇章”為主題，著力推動社區(qū)各項工作的開展，現(xiàn)將同和·幸福城一社區(qū)黨支部前三季度黨建工作情況匯報如下：
一、單位基本情況
同和·幸福城一社區(qū)成立于20xx年11月底，轄區(qū)為保障房a區(qū)15棟樓，1054戶。截止20xx年9月底數(shù)據(jù)統(tǒng)計，a區(qū)已經(jīng)辦理入住的752戶居民，總人口為2261人，其中常住戶608戶，1882人;流動戶144戶，379人。社區(qū)共有工作人員6名，黨員25名。同時社區(qū)根據(jù)轄區(qū)各樓棟居民的情況，分別由居民推薦、社區(qū)黨支部討論審查選配了各樓的樓棟長、單元長，共選配樓棟長12名，單元長28名。
二、黨組織和黨員隊伍建設
同和·幸福城一社區(qū)黨支部成立于20xx年11月底，成立初期支部有黨員4名。黨支部結合社區(qū)實際，不斷加強社區(qū)黨組織和黨員隊伍建設。20xx年6月，根據(jù)農(nóng)場黨員屬地化管理的相關要求，居住在一社區(qū)轄區(qū)的黨員由一社區(qū)黨支部負責管理，現(xiàn)有黨員25名，其中在職黨員7名，離退休干部黨員4名，離退休黨員8名，自由擇業(yè)黨員6名，入黨積極分子1名。6月23日，黨支部召開全體黨員大會，對支部支委候選人員進行了不記名投票選舉，配齊、配強了新一屆支委班子，并對黨支部委員進行了責任分工，更好的促進社區(qū)黨支部工作。
1.堅持理論學習，打牢思想基礎，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 社區(qū)黨支部堅持落實“三會一課”制度，前三季度共召開支委會10次，召開黨員大會4次，上黨課3次，開展黨員座談2次，開展黨員電教化學習3次，使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，增強了黨員的黨性觀念。
2.注重典型示范，培育和發(fā)展社區(qū)民間組織。社區(qū)黨支部結合實際，現(xiàn)已成立了由離退休黨員帶頭的社區(qū)志愿者隊伍、老年看家護院隊等以黨組織為核心的社區(qū)組織，為服務居民、管理社區(qū)、增強社區(qū)凝聚力提供了組織保障。
三、領導班子和干部隊伍建設
同和·幸福城一社區(qū)現(xiàn)有工作人員6名，其中書記、主任、副主任各1名，工作人員3名。社區(qū)黨支部各項工作的開展由書記總負責，主任協(xié)同書記完成。黨支部根據(jù)網(wǎng)格化管理的要求，每個工作人員分別管理3棟樓，具體負責樓棟的綜治、計生、安全、公共衛(wèi)生等工作，分工明確、責任到人。社區(qū)堅持每周召開2次工作例會，每周一布置一周的工作、周六總結一周來工作的成效與不足。黨支部對涉及“三重一大”的工作都要進行深入研究、集體討論做決定，充分發(fā)揚民主，堅持落實好民主集中制。社區(qū)結合實際情況和農(nóng)場相關部門的安排部署，共派出干部赴喀什、石河子、師黨校等地學習社區(qū)管理、基層政工工作、基層民政工作等業(yè)務培訓共計6期11人次，使社區(qū)干部隊伍的業(yè)務素質得到了進一步提高。
四、離退休干部隊伍建設
同和·幸福城一社區(qū)共有離退休老干部4名，離退休黨員8名。社區(qū)黨支部非常重視對老干部的管理與服務工作，堅持老干部工作以人為本的原則，以社區(qū)服務為載體，充分發(fā)揮社區(qū)助老志愿者資源以及社區(qū)黨員的先鋒模范作用，保證了老干部工作的正常開展。
1.成立五老工作專項領導小組，統(tǒng)一指揮領導。社區(qū)黨支部目前共計走訪慰問離退休老干部10次，并協(xié)助農(nóng)場相關部門為部分生活困難人員送去了慰問金和慰問品。
2.老有所樂、老有所為，豐富老干部的文化生活。社區(qū)老干部工作小組結合實際，組建了“老年看家護院隊”、“老年合唱隊”等，將離退休老干部人員納入社區(qū)樓長、單元長、信息員中，讓他們充分參與社區(qū)管理，其中老年合唱隊是社區(qū)老干部業(yè)余文化生活的一大亮點。截止9月底，社區(qū)老年合唱隊共出演文藝活動5場次，退休老干部劉振岐同志對社區(qū)青少年開展講傳統(tǒng)教育活動1次，社區(qū)組織離退休干部座談4次，為社區(qū)建設的發(fā)展提供了支持和動力。
五、開展深化基層組織建設年活動
開展深化基層組織建設年活動對于我們社區(qū)鞏固執(zhí)政基礎、增強 “四個帶頭”、提高隊伍能力素質、在新時期密切黨群關系,增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,具有十分重要的意義。
1.同和·幸福城一社區(qū)黨支部于3月27日，召開動員會議，全面安排部署深化基層組織建設年工作，做好對黨員的宣傳教育，確保工作不落后。
2.4月中旬，對照農(nóng)場下發(fā)的《各領域基層黨組織分類定級參考標準》，按照實事求是、客觀公正、群眾公認、注重實效的原則，社區(qū)黨支部組織黨員和居民代表開展了支部自評和群眾滿意度測評，并針對反映出的問題制定了整改方案，限期完成整改，由黨支部委員會成員監(jiān)督完成，黨支部不定期檢查。
3.9月中旬，社區(qū)黨支部對整改措施落實情況進行了檢查。其中就政治理論學習不夠、缺少黨員學習教育場地、社區(qū)公益性服務用房場地不足、面積過小，居民活動開展受限等問題提出的整改措施，都得到了進一步的落實。
六、“四百”活動開展情況
同和·幸福城一社區(qū)結合走訪入戶，積極開展“進百家門、吃百家飯、解百家難、暖百家心”的活動，進一步促使了干部作風的轉變，提高了社區(qū)工作人員的服務意識，為今后更好的開展社區(qū)各項工作，打下了良好的基礎。
1.同和·幸福城一社區(qū)黨支部結合實際，截止9月底已對a區(qū)入住的752戶居民全部走訪完畢。以電話、文字報送、召開聯(lián)席會議等形式，向物業(yè)、供暖、供水等部門反饋意見和建議10條，排除安全隱患3個，有力的推動了社區(qū)的和諧發(fā)展。
2.按照“四知四清四掌握”的要求，對轄區(qū)低保戶、重點戶、軍屬、孤寡空巢老人進行摸底、建檔。到目前為止，已經(jīng)走訪慰問生活困難戶9戶，慰問軍屬4戶，為6名孤寡、空巢老人提供志愿服務2次。增強了弱勢群體對社區(qū)的歸屬感，提升了居民對社區(qū)的認同感，為社區(qū)工作的開展奠定了群眾基礎。
七、創(chuàng)先爭優(yōu)活動
學習先進、爭當先進是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是保持和發(fā)展黨員的先進性和純潔性的重要舉措，社區(qū)堅持強組織，抓落實，深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了初步成效。
1.目標明確，特色突出。以走訪入戶工作為切入點，社區(qū)工作人員和黨員干部在工作中統(tǒng)一著裝，佩戴工作證、黨徽走訪居民，并向居民發(fā)放便民聯(lián)系卡、設立了社區(qū)qq群，以方便居民與社區(qū)的聯(lián)系。結合黨員承諾踐諾活動，從社區(qū)治安維穩(wěn)，計生、矛盾糾紛排查等為民辦實事工作著手，把“三亮三比三評”落到實處。充分發(fā)揮了黨組織在建設和諧社區(qū)中的領導核心作用。
2.承諾踐諾切合實際。社區(qū)黨支部在4月25日前結合社區(qū)走訪入戶的實際情況，完成了組織和黨員的公開承諾并上墻公示。黨支部承諾由農(nóng)場黨委監(jiān)督踐諾，支部黨員承諾由單位黨政主要領導監(jiān)督踐諾。
3.創(chuàng)先爭優(yōu)活動初見成效。社區(qū)黨支部離退休黨員作為腰鼓隊、廣場舞隊、老年合唱隊、秧歌隊4支宣傳隊伍的成員，發(fā)揮了文藝骨干作用。今年前三季度黨支部共組織開展文體活動11場次，放電影8場，組織黨員、居民座談4次。提高了黨支部的凝集力和號召力，增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化了黨員責任感。
八、存在的主要問題
1.社區(qū)工作人員在開展服務、管理居民方面經(jīng)驗少，辦法少。
2.社區(qū)開展特色服務、打造服務品牌還需要進一步探索、進一步深化和細化。
3.社區(qū)文化活動缺少相應的指導老師和專業(yè)人員，開展各項工作經(jīng)費不足。
九、第四季度主要工作打算
1.黨支部堅持不懈的抓好對黨員的教育、管理工作，使黨員帶頭成為模范居民，帶動廣大居民素質的整體提高，同時依靠黨員搞好社區(qū)的安全保衛(wèi)、矛盾化解工作，使黨支部成為社區(qū)居民的“主心骨”、“領路者”、“娘家人”。
2.繼續(xù)抓好穩(wěn)定大局，更好的為社區(qū)居民排憂解難，真正使社區(qū)黨組織成為社區(qū)各項工作的領導核心。抓好轄區(qū)內常住居民和流動人口的管理工作，堅持按“四知四清四掌握”的工作原則開展好工作。
3.處理好社區(qū)黨建和社區(qū)建設的關系，真正使社區(qū)黨建工作成果體現(xiàn)在社區(qū)建設的各個方面。尤其要堅持抓好社區(qū)文化活動陣地建設，并利用這塊陣地宣傳好兵、師、場的各項精神，使同和幸福城成為農(nóng)場各族居民真正的幸福之家。
一、村兩委換屆后，工作進展情況：
1、xx村兩委班子，從7月14日到9月7日在xx鎮(zhèn)黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
2、認真制定了村兩委，工作制度，監(jiān)督工作制度上班制度，對村圖片室、農(nóng)家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農(nóng)民公園、文體廣場和環(huán)境衛(wèi)生等制定專人負責，同時創(chuàng)建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環(huán)境衛(wèi)生隊的各項管理制度。
3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮(zhèn)管的原則，確保條據(jù)、審批、審查、審核規(guī)范，村監(jiān)委嚴把監(jiān)督關，村報帳員按時向鎮(zhèn)三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務、政務、村務、財務內容，上報鎮(zhèn)黨委、農(nóng)經(jīng)、民政備案。
4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯(lián)村干部指導下做好宣傳發(fā)動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農(nóng)戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
7、村道維修工程，林區(qū)道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
爭先創(chuàng)辦xx社區(qū)、服務中心，遵照市政府《關于開展農(nóng)村社區(qū)建設工作的實施意見》文件精神，為方便群眾，因地制宜推進農(nóng)村社區(qū)建設，建立建全農(nóng)村社區(qū)服務體系，逐步完善農(nóng)村社區(qū)基礎設施，改善農(nóng)村人居環(huán)境，進一步提高農(nóng)民科學文化素質，我們將在一樓設立：xx村社區(qū)服務中心，為情系百姓，情暖萬家，方便群眾，美麗和諧社會，同時也是廣大群眾的新祈求、新期盼，順應人民群眾的新期待，服務中心下設：
1、社區(qū)文體活動室
2、社區(qū)老年活動中心
3、社區(qū)巾幗女人腰鼓隊、宣傳隊
4、社區(qū)新農(nóng)村幼兒園
5、社區(qū)計劃生育服務室
6、社區(qū)綜治調解室
7、社區(qū)警務室
8、社區(qū)圖書、農(nóng)家書屋
9、社區(qū)電子閱覽室
10、社區(qū)文體廣場
為村民提供農(nóng)民生產(chǎn)、社會保障綜合治理，全程代理，推行“一站式”服務窗口，制定與明確的有關制度和辦事程序。
三、黨員發(fā)展情況：
1、三元支部預備轉正：陳義才
三元支部轉預備：鐘德生、謝家慶、彭勝忠
三元支部培養(yǎng)對象：黃文通、萬達忠
2、陰山支部預備轉正：何新明、張玉來
陰山支部轉預備：陳忠權、周美根、何勁松
3、支部考察對象：周明、李興亮
四、 黨員電教遠教播放，萬村網(wǎng)頁維護情況
1、7月1日播放黨的生日建黨九十周年，遠程教育;
2、9月7日播放《共產(chǎn)黨人》。
五、存在困難、問題，下步工作打算
1、高速路拆遷工作，補償問題，安置問題;
2、高速拆遷：獅6組與唐建平就山場歸屬問題;
3、道路路面維修資金問題;
4、龍干畈大壩年底維修資金來源;
5、農(nóng)民公園補償問題;
6、20xx年尚欠債近30萬問題。
六、工作安排和打算
1、以高速為中心工作同聯(lián)村干部認真做好拆遷戶工作和征戶工作，確保計劃按時動工;
2、做好安置點工作：獅4組、獅2組;
3、抓緊搞好資金回籠，確保資金到位;
4、建成驗收廊橋工程，形成東津河亮點;
5、打造創(chuàng)建xx社區(qū)服務中心。
季度工作總結報告匯報材料篇四
一、村兩委換屆后，工作進展情況：
1、xx村兩委班子，從7月14日到9月7日在xx鎮(zhèn)黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
2、認真制定了村兩委，工作制度，監(jiān)督工作制度上班制度，對村圖片室、農(nóng)家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農(nóng)民公園、文體廣場和環(huán)境衛(wèi)生等制定專人負責，同時創(chuàng)建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環(huán)境衛(wèi)生隊的各項管理制度。
3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮(zhèn)管的原則，確保條據(jù)、審批、審查、審核規(guī)范，村監(jiān)委嚴把監(jiān)督關，村報帳員按時向鎮(zhèn)三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務、政務、村務、財務內容，上報鎮(zhèn)黨委、農(nóng)經(jīng)、民政備案。
4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯(lián)村干部指導下做好宣傳發(fā)動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農(nóng)戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
7、村道維修工程，林區(qū)道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況：
季度工作總結報告匯報材料篇五
1、第三季度接到管理中心《關于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組，明確了任務，并對工作區(qū)和設備、庫房進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。
2、健全、完善有關電視衛(wèi)生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衛(wèi)生安全預防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。
3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規(guī)范的線路和開關重新進行了改造。
4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學習外，這個季度，各部門每周又增加了關于“服務禮儀，職業(yè)道德”的電教課，并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電，小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。
5、鍋爐班、維修班、綜合班，第二季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊，“火警應急處理流程圖”2塊，“消防應急處理流程圖”1塊。
6、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數(shù)：117人次;還對全體員工進行了一次關于“安全知識”，“服務禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試，參加人數(shù)103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次。
小結：從第二季度的“安全生產(chǎn)”工作來看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主，防消結合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃?，從專人管理轉變?yōu)槿珕T管理，今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會會等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。
季度工作總結報告匯報材料篇六
回顧2011年第二季度的工作，我鎮(zhèn)團委的工作主要圍繞“三方面”來開展，一是不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動；二是繼續(xù)加強基層團組織建設；三是開展各項主題系列活動。主要的工作有：
年，服務大局爭一流。繼續(xù)以服務青年為出發(fā)點，依托開展豐富的主題活動為載體，齊爭共創(chuàng)、營造氛圍、培養(yǎng)典型、帶動先進、表彰優(yōu)秀、增強團組織凝聚力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得實質性成效。
二、深化組織格局創(chuàng)新，推進非公團建工作。1、積極響應上級團委關于全市全面鋪開團組織格局創(chuàng)新的工作要求，繼續(xù)總結試點經(jīng)驗，及時改進薄弱點。重點抓好各團委副書記的業(yè)務開展工作，并以第二季度較多主題活動為契機，各司其職，全面落實好各項的中心工作，確?！岸繕?、交任務、壓擔子、促成長、見成效”的“育才五部曲”能夠取得實效； 2、根據(jù)上級團委對于繼續(xù)推進非公團建工作的要求，我鎮(zhèn)團委、非公企業(yè)團工委成員經(jīng)過集中討論、深入走訪、積極溝通，最終新增7間非公企業(yè)建立了團支部。同時鎮(zhèn)團委、非公團工委加強了與非公企業(yè)之間的互動聯(lián)系，“五四”期間表彰了一批非公企業(yè)優(yōu)秀團員和優(yōu)秀外來員工，并且邀請企業(yè)優(yōu)秀青年代表一同參加清明節(jié)掃墓、野外踏青等活動；3、不斷推進鎮(zhèn)政府行政服務大廳、池店互通征管所、鑫遠電訊青年文明號的建設工作，以爭創(chuàng)“四個一流”為目標，強化管理，增強責任意識和服務意識，用實際行動塑造了 “海西文明先鋒崗”的新形象。
員、非公企業(yè)優(yōu)秀青年代表，一同赴德化舊址和石牛山開展“四海為一家，攜手共奮進，幸福新池店”的踏青活動。弘揚了五四拼搏精神，增強了團組織的凝聚力，為團內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展夯實了良好的基礎。2、緬懷先烈、繼承遺志，積極開展祭掃烈士陵園愛國主義教育活動。鎮(zhèn)團委緊緊圍繞“永遠跟黨走”中心，結合團內創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展愛國主義主題教育活動，以“緬懷先烈豐功偉績、爭當時代優(yōu)秀青年”為主題，清明節(jié)時組織全鎮(zhèn)各團組織到泉州革命烈士陵園祭掃先烈陵墓，參觀革命烈士紀念館，激勵團員青年繼承革命先烈遺志，以更飽滿的熱情投身到城市建設和服務社會；3、四海一家、幸福池店，積極開展關愛農(nóng)民工子女活動。為貫徹落實上級團委“四海一家”主題活動的要求，除邀請優(yōu)秀外來務工人員參加踏青活動外，鎮(zhèn)團委發(fā)起了全鎮(zhèn)關心外來務工青年生活、關愛外來務工人員子女的號召。安踏公司團委等非公企業(yè)團組織積極響應，紛紛開展了扶貧助學等多種形式關心關愛外來務工人員及其子女的活動。此外，我鎮(zhèn)金山小學還與泉州市公安局巡特警支隊合作開展“四海一家、共創(chuàng)和諧校園”的警校共建活動；4、學習先進、表彰優(yōu)秀，召開紀念五四運動92周年暨表彰先進大會。大會傳達了貫徹全省加快縣域經(jīng)濟發(fā)展會議、海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃視頻會議以及宣傳部長唐國忠在共青團福建十二屆七次全體（擴大）會議上的講話精神，并表彰了2017年度池店鎮(zhèn)優(yōu)秀團組織、優(yōu)秀團干、團員及優(yōu)秀外來務工人員等一批優(yōu)秀組織和先進個人，同時對鎮(zhèn)團委“五四”期間的活動工作進行了安排部署。
四、下階段鎮(zhèn)工作重點要點：
1、以紀念建黨90周年為契機，圍繞“永遠跟黨走，青春促跨越”主題，結合團內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習胡-錦-濤七一重要講話，落實好“學講話、明志向、練本領”福建省大學生村官征文活動的投稿工作，聯(lián)合教委辦開展“學黨史、知黨情、跟黨走”、爭當“四好少年”等暑期主題實踐活動。
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季度工作總結報告匯報材料篇七
北京朗新明環(huán)?？萍加邢薰究死斠拦こ添椖坎?BR> 2012年03月05日
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一、工程概況：
我公司所承建的國電克拉瑪依2×350mw熱電聯(lián)產(chǎn)工程水處理島工程，分為化學水處理站和原水預處理站兩個單位工程。
2012年03月02日復工，目前，正在準備全面復工工作中，結合業(yè)主所確立的安全目標和“夯實基礎，落實責任，確保安全生產(chǎn)”的總體要求，我項目部計劃了以下幾個方面的工作：
二、確立安全工作的指導思想、目標計劃，明確安全工作的總體思路。
1、指導思想：堅持“以人為本，安全第一；改善環(huán)境，保護健康”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強化監(jiān)管，深化整治，務實基礎，細化責任，嚴格執(zhí)行。以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高公司本質安全水平，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營安全運行。
三、春季施工總要求及注意事項
1、總要求
1）、做好春季施工質量保證措施計劃；
2）、各項設施和材料提前采取防風、防火等措施；
2
3）、制定春季施工的防火、防風、防煤氣中毒等安全措施；
2、注意事項
1）、高空作業(yè)時，加強安全管理和安全措施，并采取可靠的防風措施；
2）、春季施工期間加強對機械設備的保暖維護工作，保證設備能正常運轉；
3）、在大風、大雪、霧天應停止施工；
4）、及時清除施工上下梯道的積雪，特殊位置還應有防滑措施。
3、嚴格落實各項制度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)可控、在控。
我項目部從增強制度的針對性和可操作性出發(fā)，先后對安全生產(chǎn)責任制規(guī)范、安全獎懲管理辦法、現(xiàn)場文明施工標準、安全生產(chǎn)應急救援預案等進行了修訂，項目管理過程中，嚴格執(zhí)行業(yè)主管理制度匯編中高處作業(yè)安全管理制度、腳手架安全管理制度、施工現(xiàn)場安全防護設施管理制度、危險源辨識與評價控制制度、現(xiàn)場文明施工管理程序等相關管理制度。同時，我項目部加強對外包隊伍的管理，嚴格堅持“五關控制”（資質審查關、入場教育關、過程控制關、人員流動關、工程結算關）,進一步強化了規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)了用“三鐵”反“三違”、杜絕“三高”、實現(xiàn)“三控”的目標。
五、加強安全教育管理，進一步提升職工的安全生產(chǎn)意識。
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根據(jù)業(yè)主管理制度的要求，按照我公司安全工作計劃的安排，項目部對入場人員及時進行三級安全教育培訓，組織開展安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度等學習考核工作。通過各項安全教育，進一步提高了職工的安全意識。
六、下一步安全工作安排和設想：
2012年是我們全面貫徹落實業(yè)主針對安全工作的各項指示和要求，全面實現(xiàn)“平安工程”各項目標、指標和任務的關鍵時期，任重道遠。因此，我們要全力以赴做好以下幾項工作：
1、要突出重點、落實責任，大力加強施工現(xiàn)場的安全管理工作。
要高度重視安全管理工作，真正落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，圍繞施工中的重點、管理中的難點和易發(fā)事故的焦點問題進行專項整頓和監(jiān)督，特別是要加強對高危險作業(yè)工程的過程控制，加大監(jiān)督檢查的力度。對吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、上下交叉作業(yè)、帶電作業(yè)、夜間加班作業(yè)要明確方案、制定措施、強化監(jiān)督，落實責任，嚴防死守，確保安全工作的萬無一失。
2、要強化夏季五防和冬季五防安全措施的落實，最大限度地消除各類隱患。
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施工現(xiàn)場和工作面、工作環(huán)境的安全。
3、要進一步增強安全法制觀念，強化規(guī)章制度的執(zhí)行力。
各及安全生產(chǎn)第一責任人、主管領導和安全專職人員要認真學習、領會貫通國家安全生產(chǎn)法規(guī)和業(yè)主關于安全管理的指示精神，增強政策觀念、法律觀念和以法辦事的能力。
4、要進一步深入抓好外包隊伍的動態(tài)管理和過程控制。
隨著工程的進展，外包隊伍的安全管理越來越成為安全工作的重點和難點，外包人員的安全隱患越來越明顯和突出。因此，在外包隊伍的管理上必須做好兩個方面的工作：
（1）要在全面落實外包隊伍“五關”措施（審查錄用關、安全教育關、人員流動關、過程控制關和工程結算關）的基礎上，監(jiān)督外包隊伍配足持證的安全專職人員，并納入現(xiàn)場安監(jiān)部門的管理和領導，并按照安全管理規(guī)定的要求落實安全風險抵押金制度，合同簽訂前應明確雙方在安全管理方面應承擔的責任和需履行義務，且按照建安費的5%比例(或者50萬元)繳納安全風險抵押金，以規(guī)范外包隊伍的安全管理。
（2）要強化外包人員的安全教育，對所有外包人員都要有完整的安全教育管理臺帳，特別是對流動性大的外包隊伍和人員要做好跟蹤管理，落實安全管理責任，強化監(jiān)督和控制，防止安全意外事件的發(fā)生。
5、要進一步加強施工班組的安全管理。
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季度工作總結報告匯報材料篇八
一年來，在總公司各級組織和領導的關心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業(yè)公司項目部經(jīng)營班子和全體員工經(jīng)過不懈的努力，實現(xiàn)了年初預定的目標。
1、完善各項規(guī)章制度，建立內部管理機制物業(yè)公司經(jīng)營班子始終把提高物業(yè)服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標，優(yōu)質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質量標準》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班經(jīng)理工作制度》、《商戶回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《辦公經(jīng)費管理制度》、《工資管理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓制度》等近二十項規(guī)章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開;同時，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去、引進來”的方式，到昌樂園、銀都、電信、建行等物業(yè)公司學習參觀，在汲取先進管理經(jīng)驗的基礎上結合我們的實際情況，對經(jīng)營班子及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務、管理水平不斷得到提高。
2、公司項目部上下團結務實，服務意識顯著提高物業(yè)公司項目部只有不斷提高服務質量，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，樹立良好的企業(yè)形象。我們首先從思想政治工作入手，發(fā)揮黨、團員、工會積極分子的模范帶頭作用，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習、加強業(yè)務培訓，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，要求公司領導和各級管理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍;其次，為了能夠在服務質量上更上一個臺階、資質評審中再上一個檔次，物業(yè)公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了所需材料的及時查閱和利用;第三，重視參加和開展形式多樣的培訓活動，在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產(chǎn)、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓，使全體員工的服務意識和業(yè)務素質得到提高;第四，狠抓各項規(guī)章制度的落實，促進工作迅速有效的開展，特別是為了切實落實實施的《效績考核工資》我們下了極大的功夫，考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核檢查制度》考核，起到了相互監(jiān)督作用。實施以來，員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高;又如《晨會制度》實施后，每天晨會對前期出現(xiàn)的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要查出原因，制定計劃限期完成，使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的不良習慣，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。
3、精減人員、節(jié)能降耗，管理效益明顯提高物業(yè)公司領導班子清醒的認識到在開展外向業(yè)務前，只有通過加強內部管理、加大成本監(jiān)控力度(尤其是人力成本的控制)，才能減少企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益。采購工作是節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實施了嚴格的監(jiān)控制度，要求外購材料必須兩人以上，常置易耗品必須建立供貨廠家詳細資料并建立長期供貨關系，同時，財務與行政辦人員經(jīng)常做市場調查，盡可能找到源頭供貨商。為了提高服務，在有償服務項目上，采取自購、代購或協(xié)助購買材料方式，以最大限度滿足委托方利益。其次，通過減員工作使企業(yè)人力成本降低，xxxx年我們共與xx名員工解除了勞動關系，減少工資及附加費用近xx萬元。第三，為了降低費用，取消管理人員工作餐后改為部分補助就餐，值班經(jīng)理和夜班值班人員取消快餐就餐而由員工餐供應，減少開支1萬多元，此外，要求維修工作能修復的不換新，一人干的不用兩人，一小時修復的決不用兩小時;第四，開展修舊利廢活動，辦公用品嚴格控制，廢舊拖把2、3個拆開合成1個接著用，報廢設備中能用的零件拆洗后再利用，還做到不必開的燈不開、能少開的少開，包干區(qū)域做到人走燈熄、水停，并用獎懲規(guī)定加以約束;第五，xxxx年還加大開展了封堵、修門窗、掛門簾等保暖措施，加裝近四十部舊風機盤管和維修清掃了幾百部風機盤管，增強了末端設施排風效能，大量節(jié)約了燃油。經(jīng)統(tǒng)計，通過采取各項節(jié)能措施全年使低攤、物耗費用降低近8萬元，油料減少22萬元，減少員工餐、辦公費、洗滌費及其它費用近20萬元，減少工資及附加費10萬元，達到了降低成本、提高效益的目的。
為進一步改進物業(yè)公司工作作風，提高服務意識，規(guī)范員工言行，提高工作效率，行政辦主持起草了十幾項涉及勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、會議、培訓等內容的規(guī)章制度，使全體管理人員和員工的日常工作都有章可循、有制可約，起到了比較好的效果，尤其是《效績工資考核制度》的實施對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，同時為貫徹實施行政辦每月組織多次不同形式的檢查，確保了各項制度的執(zhí)行。
由于物業(yè)公司不僅肩負著大廈的水、電、暖供應，同時還肩負著公司的綜合治理、計劃生育、環(huán)境綠化等政府職能部門管轄的工作，外協(xié)工作十分重要，為此行政辦積極與政府職能部門聯(lián)系、溝通，理順了各種關系，圓滿完成了街道等政府部門布置的計生、排污、綠化等任務，并且完成了停車收費、物業(yè)資質、二次供水等辦證工作，為公司合理、合法經(jīng)營奠定了基礎。行政辦還在協(xié)助經(jīng)營班子加強內部管理和配合黨、工、團組織開展政治思想教育、學習培訓、文體活動、職工代表大會、對內對外宣傳等方面做了大量工作(如制作了五塊面積達8平方米的宣傳欄、制作板報、橫幅等)，同時，督促和協(xié)助計劃生育、采購、庫房管理及員工餐等管理人員做好相關工作，保證了全年未發(fā)生一起違反計劃生育政策的事件、保證采購各環(huán)節(jié)的透明度、物品領用的嚴格控制、庫存的規(guī)范管理和員工用餐的質量，為各項工作的順利開展創(chuàng)造了有利的條件。為迎接北京中瑞會計師事務所的審計，財務部放棄了休息備齊了各項資料，先后四次對去年的賬務進行了清查，在公司又更換了西安希格瑪事務所后，財務部全體人員又一次放棄休息，順利完成了重新審計工作。
季度工作總結報告匯報材料篇九
開年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在各職能部門的指導下，我鄉(xiāng)以重點項目為抓手，牢筑農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，扎實開展計生、社會保障等社會公共服務，堅持打擊非煤礦山高壓態(tài)勢，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，以勤勉務實的工作作風，穩(wěn)步推進我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設各項工作，現(xiàn)將一季度工作簡單匯報如下：
1、穩(wěn)步推進重點項目建設
配合區(qū)蔡鍔故居建設指揮部，加快推進景區(qū)建設。118畝二期景區(qū)征地工作全部完成。蔡鍔村油菜基地長勢喜人，風景優(yōu)美。
市生活垃圾填埋場的便民工程、工程改造等遺留問題處理工作基本完成。蔡鍔集中供水工程運行良好，下游萬余名群眾生活用水得到有效保障。有效維護了生活垃圾填埋場良好運行秩序。
開展了s231前期準備工作已基本完成。 召開了沿線村民干部代表動員會議，統(tǒng)一了思想。完成了施工放線等基礎性工作。
牢筑農(nóng)林業(yè)基礎。嚴格落實“三邊三年”造林工作要求，新造林地5700畝，補植林地2200畝。加強了森林防火工作。清明節(jié)期間，組織全鄉(xiāng)干部實行了24小時值班制度，開展上山巡查，指導群眾安全用火，全鄉(xiāng)無一起山火發(fā)生。
農(nóng)林適度規(guī)模化經(jīng)營進一步發(fā)展。黃草坪500畝藥用玫瑰花基地進入豐產(chǎn)期，600畝基地擴建工程全部完成。300畝山胡椒林長勢良好。新建油茶基地1000畝。全鄉(xiāng)50家個體生豬養(yǎng)殖大戶累計出欄生豬5000多頭，現(xiàn)共存欄1.8萬頭。肉牛養(yǎng)殖基地新引進種牛200多頭，養(yǎng)殖規(guī)模增至120頭。
加大耕地拋荒整治力度，全鄉(xiāng)耕地拋荒行為得到有效遏制。繼續(xù)推行集中育秧工作，共集中育秧42畝。
嚴抓安全生產(chǎn)。采取主要領導負總責，分管副鄉(xiāng)長具體抓，干部包山頭的工作責任制。組織精干力量堅持每日巡查。聯(lián)合公安開展3起聯(lián)合執(zhí)法。召開了相關村村干部和非法采錳人員座談會，集中學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和打擊非法開采相關文件精神。通過保持高壓態(tài)勢，全鄉(xiāng)采、洗、選錳行為得到有效遏制。嚴抓消防安全，不斷提升全鄉(xiāng)干部群眾處置公共場所和農(nóng)村居民消防隱患排查和火情處置能力。開展了學校、醫(yī)院、農(nóng)村住房消防應急處置現(xiàn)場演練，新增滅火器械60多件，發(fā)放消防應急小冊子1000余份，廣泛宣傳了安全用火、用電和自我防護救治知識。加強了煙花爆竹規(guī)范化管理，督促3家商戶辦理了證，嚴格落實煙花爆竹存放條件、數(shù)量等規(guī)定。
不斷提升計生服務水平。開展了計生服務進農(nóng)家春風行動，發(fā)放各類藥具千余份，辦理流動人員計生許可證85余份，開展優(yōu)生優(yōu)育檢查21對，指導流引產(chǎn)14 例、上環(huán)29例。加強了信息平臺數(shù)據(jù)審核和質量提升工作。開展了依法行政示范單位創(chuàng)建活動，建立個案臺帳16例。加強了違法案件移送法院力度，上交法院個案3例。
加大社會保障政策落實力度。新農(nóng)合參合率達99%，新農(nóng)保參保率達100%。嚴把低保對象審核和資金發(fā)放關，全鄉(xiāng)700余戶，低保、五保、優(yōu)撫對象生活補助資金均及時足額發(fā)放到位。
精心打造“平安蔡鍔”。堅持“嚴打”方針不動搖，重點打擊搶劫、盜竊農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、吸販毒等犯罪行為。共偵破各類刑事案件1起，摧毀刑事犯罪團伙1個，抓獲犯罪分子11人，強制戒毒5人，批評教育擾亂校園、市場秩序人員2人次。通過鄉(xiāng)、村、組三級人民調解網(wǎng)絡，強化“三調聯(lián)動”，實現(xiàn)了將矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。新增的刑釋解教人員2人，全部妥善安置到位。發(fā)生民事糾紛20起，其中鄉(xiāng)調處中心調解16起，村級調解 起，調解率100%，成功率98%，無因民事糾紛處理不當而引起群體性鬧事、上訪現(xiàn)象。
7、不斷優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生。按照創(chuàng)國衛(wèi)相關工作部署，積極開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作。開展集中清掃行動10次，全鄉(xiāng)16個行政村累計修建垃圾池200個，垃圾屋64座。
8、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。召開了全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，制定下發(fā)了實施方案，對學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個階段工作進行了詳細部署。督導各村分別召開了動員會議。圓滿完成了村支委換屆選舉工作。
1、邵陽市生活垃圾填埋場集中供水工程遺留問題處理難度大。
2、社會撫養(yǎng)費征收難度大。
3、農(nóng)田水利基礎設施建設經(jīng)費不足。
1、積極推進蔡鍔故居景區(qū)建設各項工作
2、全力維護生活垃圾場正常運行秩序
3、做好撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)，s231建設前期準備工作
4、做好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、森林防火、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計劃生育、信訪維穩(wěn)等基礎性工作。
季度工作總結報告匯報材料篇十
1、為車間lw36—126斷路器和lw58—252斷路器生產(chǎn)線制作工裝，如：z977—4(連桿)、z1119(起吊工裝)、z1122(旋轉臺)、z1170(板)，目前z1122(旋轉臺)已經(jīng)加工完成，車間正在使用中。
2、編制工藝文件：lw36—作業(yè)指導書和質量追溯系統(tǒng)，lw36—126作業(yè)指導書，小機構質量追溯系統(tǒng)，跟蹤氣管檢漏并完成氣路系統(tǒng)預檢漏作業(yè)指導書，lw58—252作業(yè)指導書和工廠化鑒定部分文件資料的整理。
3、編制lw36—126斷路器本體外殼和單極的標準作業(yè)規(guī)程(sop)。
4、對車間新員工進行崗位培訓以及考核。
二工作感想
1、對于工裝設計，每一次的繪制都能學到一些東西，關于機械制圖的標準化熟練了很多，圖紙的規(guī)范化也得到改進。在設計工裝時，明顯感覺到自身經(jīng)驗的不足以及考慮問題的局限性。很多時候我們是對舊工裝進行改良設計，我就發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常局限在舊圖紙的思路里，一味地在舊思路里尋求改進，沒能有自己獨立的思考，缺乏大膽創(chuàng)新能力。不過通過領導和前輩的引導，也能慢慢開闊了自己的思路，完成工裝設計。但總的來說我懂的還太少，需要多看，多學，多思考。設計工裝開始讓我覺得具有挑戰(zhàn)性，它涉及到工裝結構、材料選取、表面處理等等方面。有時候通過工裝，我也會考慮這工裝的加工工藝，向技術中心的同事討教一二，總能學到很多東西。
2、編制工藝文件，雖然枯燥，但是每一次都可以有不同的學習感受。比如在這一次制作sop的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對于通用作業(yè)指導書還是比較生疏的，o型圈的安裝這次總算是了解清楚了，也知道了sf6氣體密封膠是如何涂覆的，而現(xiàn)在車間操作工都是直接用手在o型圈上涂覆sf6氣體密封膠的，是不規(guī)范的，我們應該考慮使用涂覆工具來使操作規(guī)范、便捷。對于單極也認識到了以前沒有注意的細節(jié)。對于斷路器總裝，我開始漸漸清晰了起來。但是對于產(chǎn)品，我所了解的還是皮毛，還需要沉下心來好好學習。
3、偶爾在車間發(fā)現(xiàn)操作人員有不符合操作規(guī)范的現(xiàn)象，比如違規(guī)進出車間、未按作業(yè)指導書要求操作、勞保用品佩戴不全等，這說明作為一名工藝人員，我們的管理還不到位，我們需要改善的還有很多，提高車間生產(chǎn)素質是我們的任務。嚴格要求自己，嚴格要求車間生產(chǎn)規(guī)范化。
在今后的工作中，吸取經(jīng)驗教訓，認真工作，抓住每一次的學習機會，提高自身能力，更好地服務于工作，與公司一同成長!
季度工作總結報告匯報材料篇十一
202__年第四季度以來，我公司在上級主管部門及公司領導的大力支持下,公司的消防工作在202__年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處，通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災事故。為公司的安全生產(chǎn)和園區(qū)的安全生產(chǎn)局面，提供了良好的消防安全基礎保障，現(xiàn)將202__年第四季度消防工作總結匯報如下：
一、加強組織領導，切實落實消防工作責任制
為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會的領導下，樹立正確的安全生產(chǎn)無小事的經(jīng)營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加區(qū)重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據(jù)簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《世博期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、各客戶，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、內保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，并聽取采納公司領導(以前做過國有企業(yè)廠長)的意見，在實際工作中，“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識和安全防范意識。
三、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快公司年經(jīng)濟指標建設的同時，十分重視消防基礎設施建設，加大消防硬件投入。202__年公司投資超20萬元對消防設施、消防器材進行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。邀請消防安全管理領導到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力。
四、組建消防應急防范隊伍，積極發(fā)揮應急防范隊伍的作用
五、開展檢查整治，確保不發(fā)生任何消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的安全實現(xiàn)，公司安全領導小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，202__年元旦、、期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，以及針對世博期間組織的“平安世博”安全生產(chǎn)大檢查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故。
202__年，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標管理，從而為上海世博會的順利召開作出了我們應有的貢獻。
季度工作總結報告匯報材料篇十二
維修中心根據(jù)集團公司的總體部署和安排，認真落實公司1號文件要求，并按要求達到既定目標，具體措施如下： 一、2011年本安管理規(guī)劃等級的具體措施。
我們要繼續(xù)堅定安全零重傷奮斗目標不動搖，堅決遏制輕傷以上人身事故和一般非人身責任事故，確保安全水平不斷提升，本質安全管理達到計劃目標。重點抓好以下幾項工作：
1、進一步完善安全管理制度。
一是重新修訂完成中心安全生產(chǎn)責任制。在已經(jīng)下發(fā)的安全管理制度匯編中已有此項制度，按照公司的要求，要對安全生產(chǎn)責任制進一步細化，每一個工作人員，每一個崗位，都要制定出明確的安全責任。由全部牽頭，各職能部門配合，認真完成此項工作，形成中心完整的安全責任體系。二是重新修訂完成中心安全績效獎懲辦法，要將此辦法的制定與危險源辨識有機結合起來。
2、全面開展好季度安全主題活動和安全宣傳教育活動。
在認真總結2017年度安全主題活動的基礎上，2011年度要繼續(xù)有針對性地開展季度安全主題活動。開展好事故案例宣講、下現(xiàn)場送溫暖等內容豐富、形式多樣的安全宣傳教育活動。
3、充分發(fā)揮本安信息系統(tǒng)的作用，提高本安管理水平。
好本安信息化系統(tǒng)的作用。安全部要切實做好系統(tǒng)應用的檢查、督導和服務工作。 二是繼續(xù)加強本安信息系統(tǒng)使用的培訓學習，提升各級管理人員本安信息系統(tǒng)的實際操作能力。安全部（辦）要組織中心各部門人員開展本安信息化系統(tǒng)知識培訓班，培訓結束后要組織考試，確保培訓的質量和效果。安全部（辦）要深入車間、班組，加強各級管理人員本安信息化系統(tǒng)實際操作能力的考核。三是要總結、收集、挖掘本安管理的亮點，由安全部牽頭，對各廠公司提報的亮點進行推廣。四是學習大柳塔煤礦標準化作業(yè)流程。
現(xiàn)場安全管理方面。要繼續(xù)加強供、用電、建筑施工、交通運輸、臨建設施、食品、消防、?；?、特種設備、各生產(chǎn)廠區(qū)及夏季、冬季“三防”安全管理，嚴格制度落實，加大檢查力度，提高管理水平。
4、落實隱患排查整改責任，消除安全管理盲區(qū)和死角。
一是要充分利用本安信息管理平臺，對安全生產(chǎn)隱患實時進行有效管控。二是要繼續(xù)發(fā)揮常態(tài)化的安全檢查的作用，全面加大動態(tài)檢查力度。各職能部門組織的日常檢查、專項檢查、定期檢查要全部實行動態(tài)化，真實反映各廠（公司）的安全生產(chǎn)動態(tài)。三是各廠（公司）要認真落實隱患排查制度，定期對隱患進行分類別、分專業(yè)排查、梳理，并及時整改落實。繼續(xù)堅持安全生產(chǎn)責任區(qū)和步行檢查制度，全面排查安全隱患，徹底消除安全管理盲區(qū)和死角。要加大隱患責任的追究力度，對神華和神東及本單位重復出現(xiàn)的重大隱患及重復發(fā)生的安全事故要加重處罰。
5、強化安全監(jiān)管，提升業(yè)務保安水平。
一是要把好規(guī)程及安全技術措施的編制、審批、貫徹、考試、修改及現(xiàn)場落實關，充分發(fā)揮規(guī)程和安全技術措施對現(xiàn)場生產(chǎn)的指導和安全保障作用。二是要明確業(yè)務保安重點，嚴格落實業(yè)務保安職責。各業(yè)務保安部門要根據(jù)自身工作職責和業(yè)務特點，積極組織開展專項檢查活動，加大動態(tài)檢查和突擊檢查的頻率，明確檢查重點，提高檢查質量和效果，及時發(fā)現(xiàn)、研究并解決生產(chǎn)過程中存在的安全問題，為安全生產(chǎn)保駕護航。三是各級管理人員要嚴格落實《關于加強各級管理人員深入現(xiàn)場檢查指導安全生產(chǎn)工作的通知》精神，堅持關口前移、重心下移，靠前指揮。
6、狠抓班組建設，夯實安全基礎管理。
一是全面推廣“白國周班組管理法”，通過學習借鑒，促進班組建設邁上新臺階。二是全面加強班前會管理，提高班前會質量。班前會召開要規(guī)范，班前會安排的工作內容要具體。做到有的放矢，有針對性，在安排生產(chǎn)工作的同時，一定要強調安全措施的落實。較大施工項目一定要有領導跟班，做到心中有數(shù)，管控到位。三是全面做好班組長的選拔任用工作，要切實將綜合素質高、業(yè)務能力強、工作作風扎實的員工選拔到班組長的崗位上，充分發(fā)揮班組長的兵頭將尾作用。四是定期組織召開班組工作經(jīng)驗交流座談會，取長補短，提高班組建設工作水平。五是定期組織班組建設專項檢查，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，嚴格督辦整改，推動班組建設工作上臺階。六是要繼續(xù)發(fā)揮群安員、家屬協(xié)管員、安監(jiān)員的安全監(jiān)管作用，落實群防群治措施，減少和消除“三違”現(xiàn)象，實現(xiàn)人的本質安全。
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季度工作總結報告匯報材料篇十三
市安全生產(chǎn)委員會：
20xx年1季度，我局認真貫徹落實市委、市政府常務會和全市安全生產(chǎn)工作會議精神以及市委市政府主要領導同志關于安全生產(chǎn)重要批示，嚴格按照市委會《20xx年安全生產(chǎn)工作要點》要求，牢固樹立安全責任觀念和紅線意識，不斷完善落實安全生產(chǎn)責任體系和管理機制，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法、強化風險防控、深化隱患排查治理、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，全面推進我市商貿行業(yè)的安全生產(chǎn)工作，有效遏制了較大事故發(fā)生。1季度我市商貿行業(yè)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，現(xiàn)將我局20xx年第一季度開展安全生產(chǎn)工作報告如下：
年初，為了全面部署我市商貿行業(yè)的安全生產(chǎn)工作，強化責任落實，我局組織召開了20xx年安全生產(chǎn)工作部署會，會議對20xx年我市商貿行業(yè)開展的安全生產(chǎn)工作進行了全面總結，并對當前的安全生產(chǎn)形勢進行了分析和研究，要求縣區(qū)商務工作主管部門及各商貿行業(yè)的重點企業(yè)要嚴格按照市委會的工作部署，切實增加憂患意識和責任意識，定期和不定期開展安全生產(chǎn)自查，建立事故預警和應急管理機制，明確了20xx年的商貿行業(yè)安全生產(chǎn)工作重點，為20xx年商貿行業(yè)的安全生產(chǎn)工作指明了方向。同時，我局還根據(jù)商貿行業(yè)的特點，印發(fā)《歲末年初及20xx年元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》，轉發(fā)了市委會《20xx年清明節(jié)、壯族“三月三”期間安全生產(chǎn)工作的通知》，指導商貿企業(yè)開展生產(chǎn)工作。
1季度是全年商貿行業(yè)較繁忙的季節(jié)，我局重點對對全市的大型商場、超市、市場、物流、倉儲企業(yè)、加油站等企業(yè)開展了安全生產(chǎn)大檢查。
一是組織開展大型商場超市安全生產(chǎn)大檢查。由于節(jié)假日比較集中，人員和物資的流動性比較大，元旦、春節(jié)前期，我局分別對和安商港、和安商都、大潤發(fā)超市、百佳匯超市、好好佳超市等大型商場超市進行了安全生產(chǎn)檢查，主要對消防設施、逃生通道、安全人員配備、安全生產(chǎn)制度等進行了檢查，督促企業(yè)負責人要認真做好安全生產(chǎn)工作。
二是組織開展成品油經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)抽查。1季度，我局結合加油站年審工作，我局對全市主城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點路段的10座加油站進行了抽查。
三是組織開展水海產(chǎn)品加工企業(yè)安全生產(chǎn)排查。春節(jié)期間是加工貿易企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的淡季，安全生產(chǎn)卻時刻不能松懈，為此我局檢查了萬景海產(chǎn)、加喜食品、保通食品等12家企業(yè)，主要對液氨設備、安全制度、人員監(jiān)督制度等內容進行了檢查。
四是組織開展煙花炮竹進出口貿易企業(yè)安全生產(chǎn)檢查。煙花炮竹貿易企業(yè)屬于危險品的經(jīng)營企業(yè)，根據(jù)要求也必須具有倉儲設施，我局也將此類企業(yè)作為重點檢查對象，主要檢查倉儲設施的管理、人員培訓、消防設施、應急管理等內容。
五是組織開展物流倉儲企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查。針對我市商貿物流企業(yè)多、小、散、亂的特點，我局對物流企業(yè)相對集中的川海物流園的30個物流倉儲企業(yè)、國發(fā)醫(yī)藥倉儲設施、天下康醫(yī)藥倉儲設施開展發(fā)安全生產(chǎn)檢查。重點檢查倉庫管理、人員培訓、消防設施、應急處置管理等內容。
根據(jù)《北海市突發(fā)公共事件總體應急預案》和《北海市安全生產(chǎn)事故災害應急預案》的要求，結合商務工作的實際，我局擬定了《北海市商務局安全生產(chǎn)事故災難應急預案》，預案明確了應急機構、人員及工作職責，規(guī)范了安全生產(chǎn)事故災難的應急管理和及時有效地實施應急救援工作，最大程度地減少人員傷亡、財產(chǎn)損失，維護人民群眾的生命安全和社會穩(wěn)定，確保應急救援所需的物資保障及調配工作。日前，預案在征求意見中。
為加強安全生產(chǎn)意識，強化安全隱患排查治理工作，20xx年1月14日，我局組織開展安全生產(chǎn)知識培訓，邀請了海城區(qū)安監(jiān)局的專業(yè)人員解讀了20xx年版的《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)事故調查處理條例》，我市外貿進出口企業(yè)、大型商場超市、加油站等35個重點企業(yè)負責人與我局干部職工參加了此次培訓。通過培訓，相關企業(yè)負責人與我局干部職工對安全生產(chǎn)工作有了深入的了解，提高了憂患意識，認識到落實安全生產(chǎn)的必要性，把安全生產(chǎn)工作提升到新的高度。
我局始終秉承“安全生產(chǎn)無小事”的原則，在節(jié)假日期間始終保持嚴格落實值班制度，局主要領導、相關責任科室負責人24小時保持通訊暢通，確保安全生產(chǎn)信息及時報送。
季度工作總結報告匯報材料篇十四
在縣委、縣的堅強領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持和相關部門的密切配合下，立足新常態(tài)、運用新思維、謀求新突破、實現(xiàn)新跨越。以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為核心，以優(yōu)化統(tǒng)計服務為目標，進一步增強統(tǒng)計工作公信力，奮力推進全縣統(tǒng)計工作再上新臺階，較好的完成了前三季度各項工作，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、前三季度主要經(jīng)濟指標情況
20____年前三季度，各項指標完成情況如下：生產(chǎn)總值累計完成億元，同比增長;規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值累計完成億元，同比增長;規(guī)模工業(yè)增加值累計完成億元，同比增長;全社會固定資產(chǎn)投資累計完成億元，同比增長;社會消費品零售總額累計完成億元，同比增長，其中限額以上單位消費品零售額累計完成億元，同比下降;農(nóng)村居民人均可支配收入7058元，同比增長。
二、前三季度統(tǒng)計工作開展情況
(一)完成了全國第三次農(nóng)業(yè)普查工作，開展全國第四次經(jīng)濟普查清查摸底、編碼、數(shù)據(jù)審核等一系列工作。在第三次農(nóng)業(yè)普查工作中，完成了10。4萬戶農(nóng)戶、544戶規(guī)模戶、353戶農(nóng)業(yè)單位的錄入、審核，改錯及上報工作。在第四次經(jīng)濟普查工作開展前期，我局認真貫徹落實《關于開展第四次全國經(jīng)濟普查的通知》(國發(fā)〔20____〕53號)、《陜西省關于做好第四次全國經(jīng)濟普查工作的通知》(陜政發(fā)〔20____〕7號)以及《咸陽市關于做好第四次全國經(jīng)濟普查工作的通知》(咸政發(fā)〔20____〕12號)文件精神，以名義印發(fā)了《____縣關于認真做好第四次全國經(jīng)濟普查工作的通知》(涇政發(fā)〔20____〕9號)，明確了普查的目的和意義、對象和范圍以及內容和時間。提請縣組織召開了____縣第九次常務會，明確了縣級各部門以及各鎮(zhèn)在第四次經(jīng)濟普查工作中的工作職責以及工作要求。向縣財政局提交了《關于申請____縣第四次全國經(jīng)濟普查工作經(jīng)費的報告》(涇政統(tǒng)發(fā)〔20____〕40號)，做好普查經(jīng)費保障。成立了____縣第四次全國經(jīng)濟普查領導小組，并以正式文件形式下發(fā)普查領導小組辦公室人員分工及工作職責，確保第四次經(jīng)濟普查工作順利開展。同時，我局多次召開會議，組織鎮(zhèn)村兩級培訓，截止目前，我局完成了全國第四次經(jīng)濟普查2409戶法人和產(chǎn)業(yè)活動單位、500戶個體戶的清查摸底及行業(yè)編碼工作，正在進行數(shù)據(jù)審核及糾錯工作。
(二)全力做好營商環(huán)境監(jiān)測工作。完成了20____年前三季度營商環(huán)境監(jiān)測評價工作。多次組織各相關單位召開營商環(huán)境工作協(xié)調會、推進會，營商環(huán)境樣本框抽取工作會議，明確各部門在營商環(huán)境監(jiān)測工作中需要提供的資料，確定37戶樣本企業(yè)，積極開展調查及樣本表收集、填寫、錄入工作，對其進行整理、匯總、審核及上報，并形成縣域營商環(huán)境監(jiān)測分析報告和典型案例報告。
(三)加強信息、分析工作，提升統(tǒng)計服務水平
(四)全面完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作。一是認真完成統(tǒng)計年報和定報工作。收集和編制各種統(tǒng)計報表是____的本職工作，為了高質量地完成年報和定報，各級統(tǒng)計人員充分發(fā)揚吃苦耐勞的精神，及時、準確、全面地完成了年報和定報任務。二是按時開展各種專項調查工作。
(六)提高隊伍整體素質。人的思想素質如何決定著創(chuàng)建工作的成敗。我局著眼于提高干部職工的思想素質和統(tǒng)計業(yè)務水平，狠抓學習型機關建設，建立了理論學習制度和干部業(yè)務培訓制度，努力提高全體領導干部的整體素質，打造一支高素質的統(tǒng)計隊伍。我們堅持把加強理論學習作為機關黨建的首要任務來抓，學習內容上注重“針對性”，著重圍繞理論、職業(yè)道德、統(tǒng)計業(yè)務、廉潔勤政等開展學習教育;形式上注重“多樣性”，采取“走出去、請進來、坐下來”等形式，針對統(tǒng)計業(yè)務和工作中所涉及到的熱點、難點問題，認真開展調查研究，在局內形成研究問題、思考問題、解決問題的良好氛圍。
(七)圓滿完成縣委、縣交辦的各項中心工作，并落實“脫貧攻堅”活動各階段任務。按照縣上關于扶貧的統(tǒng)一安排，我局牽頭幫扶安吳鎮(zhèn)徐巖村，我們多次帶隊進村入戶，噓寒問暖，深入了解所有貧困戶的致貧原因。派駐1名駐村第一書記和1名駐村工作隊員進駐安吳鎮(zhèn)徐巖村專項開展脫貧攻堅工作，另外再安排2名骨干協(xié)助村干部整理貧困戶信息，因地制宜制定具體的幫扶措施，根據(jù)貧困戶意愿和實際情況制定幫扶計劃。截止目前，我局共幫扶徐巖村貧困戶16戶，其中僅有3戶未脫貧，另外13戶均為鞏固提高戶，我們將繼續(xù)對貧困戶負責，確保貧困戶能早日脫貧。
(八)除以上工作之外，我局前三季度還完成了20____年縣域經(jīng)濟考核工作、綠色發(fā)展監(jiān)測工作以及國家____執(zhí)法檢查后續(xù)整改工作。
三、存在的主要問題
回顧前三季度的工作，雖然取得一定的成績，但我們的工作中還存在一些不可忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是思想觀念還不夠解放，不能很好的適應新形勢、新任務的要求;二是統(tǒng)計分析研究精品不多，水平還有待進一步提高;三是社會統(tǒng)計的內容還不夠全面，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量還不盡如人意。對存在的問題，我們將采取有效措施認真加以解決;四是經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質量不夠高，現(xiàn)已制定方案并組織鎮(zhèn)普查員進行再次摸底、再次統(tǒng)計。
四、第四季度工作安排
(一)統(tǒng)籌兼顧，強化協(xié)調，扎實做好各項常規(guī)統(tǒng)計工作。高質量、高標準、嚴要求完成月報、季報、定報工作任務;完成省、市、縣交辦的各項統(tǒng)計調查工作任務。
(二)圍繞中心，服務大局，著力提高統(tǒng)計服務水平。一是做好為縣委、縣的決策服務，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點問題進行分析研究，全面提升市考指標分析和預判水平，提出宏觀調控咨詢建議，推出一批分析透、建議好的統(tǒng)計產(chǎn)品。二是做好縣域營商環(huán)境監(jiān)測、經(jīng)濟監(jiān)測、綠色發(fā)展監(jiān)測等工作，圍繞縣委、縣發(fā)展目標，集中力量做好各項工作，確保實現(xiàn)縣委、縣既定目標。
(三)加大培訓，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。一是組織專業(yè)骨干定期參加省、市培訓，加強與省市的交流和溝通;二是不定期邀請省局、市局各專業(yè)對我局業(yè)務人員進行培訓，對涉及各專業(yè)的評估要點進行精心講授。
(四)繼續(xù)開展并做好第四次全國經(jīng)濟普查的培訓、清查、摸底、編碼、數(shù)據(jù)審核、糾錯等工作，同時完成全國第四次經(jīng)濟普查正式填表登記，并做好各項指標的填寫匯總工作。
季度工作總結報告匯報材料篇一
茅臺支行三季度工作匯報材料 各位領導、各位同事：
大家晚上好！2020年三季度，在支行領導和三部門的支持下，茅臺支行上下勠力同心、積極進取，以支行的轉型戰(zhàn)略規(guī)劃及各項指標年度計劃任務數(shù)據(jù)為目標，面對激烈的市場競爭主動亮劍，敢于斗爭、勇于拼搶，取得了較好的成績。
現(xiàn)由我代表茅臺支行將具體工作情況向大家做出匯報：
一、指標完成情況 1、超額完成以下主要業(yè)務考核指標：
對公日均存款179869萬元，較年初增長101515萬元，完成三季度任務數(shù)2417.02%，完成全年任務數(shù)1915.38%。
對公時點及日均數(shù)據(jù)均超額完成年度考核要求。
儲蓄日均存款22267萬元，較年初增長8683萬元，完成三季度任務數(shù)181.69%，完成全年任務數(shù)163.52%。
儲蓄時點及日均數(shù)據(jù)均超額完成年度考核要求。
——商戶拓展新增27戶，完成三季度任務數(shù)158.82%，完成全年任務數(shù)142.11%，超額完成年度考核要求。
——基金銷售額70萬元，完成三季度任務數(shù)152.17%，完成全年任務數(shù)137.25%，超額完成年度考核要求。
——保險銷售額70.8萬元，完成三季度任務數(shù)141.60%，完成全年任務數(shù)128.73%，超額完成年度考核要求。
——個人消費類貸款新增1098萬元，完成三季度任務數(shù)152.50%，完成全年任務數(shù)137.25%，超額完成年度考核要求。
——對公有效賬戶55戶，較年初新增17戶，完成季度任務目標。
2、尚需努力的業(yè)務考核指標：
——兩增兩控小微經(jīng)營性貸款新增745萬元，完成三季度任務數(shù)87.86%，完成全年任務數(shù)61.5%。
——累計代發(fā)工資金額新增15632萬元，完成三季度任務數(shù)77.2%，完成全年任務數(shù)69.48%。
——其余信用卡、信用卡分期、個人有效賬戶、理財保有余額指標也較任務數(shù)有所差距，具體數(shù)據(jù)因支行無法調取需待分行數(shù)據(jù)下達后才能做對比。
二、三季度工作亮點 1、充分利用“五動”營銷法，真心服務每一位客戶，充分挖掘每個客戶的潛力，對公、儲蓄存款穩(wěn)步增長。
2、用心做好茅臺集團的保障服務工作，三季度末茅臺集團總存款余額達338927萬元，累計回籠資金達670842萬元，累計新增茅臺酒經(jīng)銷商30戶。
3、持續(xù)深入推進“六個明確”工作，夯實存量對公客戶基礎，嚴格把控新開對公賬戶質量，對公有效賬戶數(shù)量快速提升。
4、做好核心客戶維護及營銷工作，新增國臺酒業(yè)對公理財銷售5000萬元（行外資金），有效提高中間業(yè)務收入。
5、維穩(wěn)銀政關系，積極聯(lián)系對接茅臺鎮(zhèn)政府，促進行政事業(yè)單位賬戶“茅臺鎮(zhèn)總工會”對公賬戶的開立高效有序落地。
6、以風險管控為著力點，全力推動會計業(yè)務安全高效運轉，三季度會計業(yè)務實現(xiàn)零差錯。
二是隊伍建設上尚有差距。網(wǎng)點人員穩(wěn)定性不足，人員的缺口導致未能實現(xiàn)專業(yè)專職，營銷人員被網(wǎng)點日常事務纏身，主動走出網(wǎng)點進入市場開展營銷機會時間較少。信貸經(jīng)驗較為欠缺，隊伍的綜合能力對轉型發(fā)展的支撐作用還較為薄弱。三是存款集中度較高，其中對公存款高達38億元，占總存款 93%，受資金歸集和維護力度影響大，資金穩(wěn)定度較差。
四、四季度主要工作安排 以支行“加速轉型實體、維穩(wěn)銀政關系、著力結構調整、確保穩(wěn)健發(fā)展”的轉型發(fā)展總體思路為指引，緊緊圍繞支行下達的各項指標任務，運用“六個明確”和“九個轉變”工作方法，主動出擊深耕市場，積極應對激烈的同業(yè)競爭和變幻的市場環(huán)境，適時調整經(jīng)營思路，做好業(yè)務轉型發(fā)展。
一方面加大個人業(yè)務發(fā)展力度，充分利用“五動”營銷法，批量獲客推動個人客戶規(guī)模持續(xù)提升。
1、做好客戶分層營銷工作，借助ocrm系統(tǒng)上線后對網(wǎng)點客戶數(shù)據(jù)進行清洗，明確分層管理和維護客戶的重點，確保金級客戶的提質增效。根據(jù)客戶的貢獻度及重要度做好管戶劃分，并把分層管理落到實處。通過單獨維護和交叉管理的模式，對重點客戶進行精細化營銷管理。
2、根據(jù)客戶現(xiàn)金流流向層層遞進，根據(jù)對客戶綜合經(jīng)營情況的分析層層挖掘。對茅臺集團、國臺、釣魚臺等重點企業(yè)客戶的股權結構、交易對手、上下游供應鏈進行梳理，拓展客戶生態(tài)圈，深度挖掘存量客戶資源。
3、納稅大戶的營銷。根據(jù)b級以上納稅大戶清單，以銀稅貸產(chǎn)品為切入點，沖刺四季度兩增兩控任務目標，儲備2021年貸款資源，促進納稅大戶結算賬戶的開立與資金流入，帶動零售產(chǎn)品的交叉捆綁營銷。
4、結算貸業(yè)務0的突破。對接支行優(yōu)質收單商戶，針對其經(jīng)營需求，利用結算貸產(chǎn)品方便快捷的優(yōu)勢，開展主動營銷，穩(wěn)固優(yōu)質客戶綜合回報，實現(xiàn)結算貸業(yè)務順利落地。
5、針對網(wǎng)點薄弱業(yè)務指標，通過“六進六聯(lián)”營銷策略帶動信用卡、個人有效賬戶等零售產(chǎn)品的交叉捆綁營銷及客戶價值提升。以重點存款產(chǎn)品和理財產(chǎn)品抓行外資金，以學費、物業(yè)、代扣等場景抓結算流水。
6、嚴格踐行“最安全銀行”工作要求，實現(xiàn)會計運營“基礎工作、員工管理、案件防控、制度執(zhí)行”四個細化，高度重視規(guī)范管理和隱患排查，爭取實現(xiàn)連續(xù)三、四季度會計業(yè)務零差錯。
2020年對于所有銀行從業(yè)者來說是極其不平凡的一年，受新冠疫情和國際經(jīng)濟大環(huán)境的影響，國內經(jīng)濟增速持續(xù)下降，企業(yè)違約歷史新高，金融同業(yè)打破剛兌，監(jiān)管增壓力度空前。對于銀行機構來說，這一年仍然圍繞“防風險、降杠桿、服務實體經(jīng)濟”這一主基調合規(guī)經(jīng)營、審慎發(fā)展。
在這樣困難和機遇并存的一年里，仁懷市支行迎風展翅飛翔，蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造了歷史最佳戰(zhàn)績。作為仁懷市支行的一份子，茅臺支行將積極適應貴州銀行發(fā)展新要求，以知難而上的勁頭，勇于探索，敢于擔當，緊緊圍繞支行戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展業(yè)務，開創(chuàng)工作新局面，推進各項業(yè)務又好又快發(fā)展。
以上是茅臺支行2020年度第三季度工作情況
總結
，敬請各位領導、同事批評指正，感謝大家的聆聽！
茅臺工作匯報
三季度工作匯報
三季度工作匯報
工作匯報 支行
茅臺公司簡介
季度工作總結報告匯報材料篇二
時間過的真快，在忙碌中一個季度又過去了，回顧這幾個月的工作歷程，，在這期間從領導身上我體會到了敬業(yè)，在同事身上我學到了不斷努力后所收獲的知識，以及良好運用所學知識在工作中揚長避短，完成本職工作，總結工作中的經(jīng)驗、教訓。下面將第三季度的一些主要工作情況匯報如下：
我深知自己的學識、能力、閱歷、工作經(jīng)驗有限，所以就充分利用業(yè)余時間，積極學習，不斷拓寬知識，遇到不懂不會的問題，虛心的向同事請教。在同事、領導的耐心教導、幫助鼓勵下提高自身工作水平。
1、統(tǒng)計歷年來圖書借閱與回收情況。在統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)很多遺留問題，例如：10年前張俊濤借的書，但現(xiàn)在他人已離職書未還，還有好多書在統(tǒng)計表上顯示存在，但實際查詢找不到，在后期工作中繼續(xù)清查圖書的存放情況直至查清。本季度購買圖書13本。
2、統(tǒng)計歷年來儀器的發(fā)放及現(xiàn)在使用情況，確定數(shù)量統(tǒng)一編號。本季度購買儀器：卷尺1盒；游標卡尺3把。評估審批46份；規(guī)劃審批6份。
3、每月在總監(jiān)會前下載一些文件，在總監(jiān)會上學習。參加每
月月初總監(jiān)例會，并認真做好會議紀要。
4、完成文件發(fā)放、圖書借閱、儀器發(fā)放等工作流程。
5、本季度有15個項目資料已移交，根據(jù)資料清單一一對應，不齊全的隨后補齊。
6、工程部其他人下項目去檢查，協(xié)助領導完成日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，例如：做事情輕率，考慮事情不夠全面，對待工作不積極。在今后工作中克服這些不足，讓自己變的更踏實、穩(wěn)重，爭取工作的主動性，以正確的態(tài)度對待各項工作，認真仔細的完成領導交給的任務，并一如既往的繼續(xù)向各位領導、同事們學習，豐富自己知識，提高工作效率和工作質量。
李娜
2014年10月13日
季度工作總結報告匯報材料篇三
第三季度馬上就要結束了，語文迷網(wǎng)為大家整理了第三季度的黨建工作匯報材料，希望對你有幫助。
幸福城一社區(qū)黨支部本著“樹立和諧文明社區(qū)”的新理念，以“譜寫農(nóng)場發(fā)展新篇章”為主題，著力推動社區(qū)各項工作的開展，現(xiàn)將同和·幸福城一社區(qū)黨支部前三季度黨建工作情況匯報如下：
一、單位基本情況
同和·幸福城一社區(qū)成立于20xx年11月底，轄區(qū)為保障房a區(qū)15棟樓，1054戶。截止20xx年9月底數(shù)據(jù)統(tǒng)計，a區(qū)已經(jīng)辦理入住的752戶居民，總人口為2261人，其中常住戶608戶，1882人;流動戶144戶，379人。社區(qū)共有工作人員6名，黨員25名。同時社區(qū)根據(jù)轄區(qū)各樓棟居民的情況，分別由居民推薦、社區(qū)黨支部討論審查選配了各樓的樓棟長、單元長，共選配樓棟長12名，單元長28名。
二、黨組織和黨員隊伍建設
同和·幸福城一社區(qū)黨支部成立于20xx年11月底，成立初期支部有黨員4名。黨支部結合社區(qū)實際，不斷加強社區(qū)黨組織和黨員隊伍建設。20xx年6月，根據(jù)農(nóng)場黨員屬地化管理的相關要求，居住在一社區(qū)轄區(qū)的黨員由一社區(qū)黨支部負責管理，現(xiàn)有黨員25名，其中在職黨員7名，離退休干部黨員4名，離退休黨員8名，自由擇業(yè)黨員6名，入黨積極分子1名。6月23日，黨支部召開全體黨員大會，對支部支委候選人員進行了不記名投票選舉，配齊、配強了新一屆支委班子，并對黨支部委員進行了責任分工，更好的促進社區(qū)黨支部工作。
1.堅持理論學習，打牢思想基礎，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 社區(qū)黨支部堅持落實“三會一課”制度，前三季度共召開支委會10次，召開黨員大會4次，上黨課3次，開展黨員座談2次，開展黨員電教化學習3次，使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，增強了黨員的黨性觀念。
2.注重典型示范，培育和發(fā)展社區(qū)民間組織。社區(qū)黨支部結合實際，現(xiàn)已成立了由離退休黨員帶頭的社區(qū)志愿者隊伍、老年看家護院隊等以黨組織為核心的社區(qū)組織，為服務居民、管理社區(qū)、增強社區(qū)凝聚力提供了組織保障。
三、領導班子和干部隊伍建設
同和·幸福城一社區(qū)現(xiàn)有工作人員6名，其中書記、主任、副主任各1名，工作人員3名。社區(qū)黨支部各項工作的開展由書記總負責，主任協(xié)同書記完成。黨支部根據(jù)網(wǎng)格化管理的要求，每個工作人員分別管理3棟樓，具體負責樓棟的綜治、計生、安全、公共衛(wèi)生等工作，分工明確、責任到人。社區(qū)堅持每周召開2次工作例會，每周一布置一周的工作、周六總結一周來工作的成效與不足。黨支部對涉及“三重一大”的工作都要進行深入研究、集體討論做決定，充分發(fā)揚民主，堅持落實好民主集中制。社區(qū)結合實際情況和農(nóng)場相關部門的安排部署，共派出干部赴喀什、石河子、師黨校等地學習社區(qū)管理、基層政工工作、基層民政工作等業(yè)務培訓共計6期11人次，使社區(qū)干部隊伍的業(yè)務素質得到了進一步提高。
四、離退休干部隊伍建設
同和·幸福城一社區(qū)共有離退休老干部4名，離退休黨員8名。社區(qū)黨支部非常重視對老干部的管理與服務工作，堅持老干部工作以人為本的原則，以社區(qū)服務為載體，充分發(fā)揮社區(qū)助老志愿者資源以及社區(qū)黨員的先鋒模范作用，保證了老干部工作的正常開展。
1.成立五老工作專項領導小組，統(tǒng)一指揮領導。社區(qū)黨支部目前共計走訪慰問離退休老干部10次，并協(xié)助農(nóng)場相關部門為部分生活困難人員送去了慰問金和慰問品。
2.老有所樂、老有所為，豐富老干部的文化生活。社區(qū)老干部工作小組結合實際，組建了“老年看家護院隊”、“老年合唱隊”等，將離退休老干部人員納入社區(qū)樓長、單元長、信息員中，讓他們充分參與社區(qū)管理，其中老年合唱隊是社區(qū)老干部業(yè)余文化生活的一大亮點。截止9月底，社區(qū)老年合唱隊共出演文藝活動5場次，退休老干部劉振岐同志對社區(qū)青少年開展講傳統(tǒng)教育活動1次，社區(qū)組織離退休干部座談4次，為社區(qū)建設的發(fā)展提供了支持和動力。
五、開展深化基層組織建設年活動
開展深化基層組織建設年活動對于我們社區(qū)鞏固執(zhí)政基礎、增強 “四個帶頭”、提高隊伍能力素質、在新時期密切黨群關系,增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,具有十分重要的意義。
1.同和·幸福城一社區(qū)黨支部于3月27日，召開動員會議，全面安排部署深化基層組織建設年工作，做好對黨員的宣傳教育，確保工作不落后。
2.4月中旬，對照農(nóng)場下發(fā)的《各領域基層黨組織分類定級參考標準》，按照實事求是、客觀公正、群眾公認、注重實效的原則，社區(qū)黨支部組織黨員和居民代表開展了支部自評和群眾滿意度測評，并針對反映出的問題制定了整改方案，限期完成整改，由黨支部委員會成員監(jiān)督完成，黨支部不定期檢查。
3.9月中旬，社區(qū)黨支部對整改措施落實情況進行了檢查。其中就政治理論學習不夠、缺少黨員學習教育場地、社區(qū)公益性服務用房場地不足、面積過小，居民活動開展受限等問題提出的整改措施，都得到了進一步的落實。
六、“四百”活動開展情況
同和·幸福城一社區(qū)結合走訪入戶，積極開展“進百家門、吃百家飯、解百家難、暖百家心”的活動，進一步促使了干部作風的轉變，提高了社區(qū)工作人員的服務意識，為今后更好的開展社區(qū)各項工作，打下了良好的基礎。
1.同和·幸福城一社區(qū)黨支部結合實際，截止9月底已對a區(qū)入住的752戶居民全部走訪完畢。以電話、文字報送、召開聯(lián)席會議等形式，向物業(yè)、供暖、供水等部門反饋意見和建議10條，排除安全隱患3個，有力的推動了社區(qū)的和諧發(fā)展。
2.按照“四知四清四掌握”的要求，對轄區(qū)低保戶、重點戶、軍屬、孤寡空巢老人進行摸底、建檔。到目前為止，已經(jīng)走訪慰問生活困難戶9戶，慰問軍屬4戶，為6名孤寡、空巢老人提供志愿服務2次。增強了弱勢群體對社區(qū)的歸屬感，提升了居民對社區(qū)的認同感，為社區(qū)工作的開展奠定了群眾基礎。
七、創(chuàng)先爭優(yōu)活動
學習先進、爭當先進是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是保持和發(fā)展黨員的先進性和純潔性的重要舉措，社區(qū)堅持強組織，抓落實，深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了初步成效。
1.目標明確，特色突出。以走訪入戶工作為切入點，社區(qū)工作人員和黨員干部在工作中統(tǒng)一著裝，佩戴工作證、黨徽走訪居民，并向居民發(fā)放便民聯(lián)系卡、設立了社區(qū)qq群，以方便居民與社區(qū)的聯(lián)系。結合黨員承諾踐諾活動，從社區(qū)治安維穩(wěn)，計生、矛盾糾紛排查等為民辦實事工作著手，把“三亮三比三評”落到實處。充分發(fā)揮了黨組織在建設和諧社區(qū)中的領導核心作用。
2.承諾踐諾切合實際。社區(qū)黨支部在4月25日前結合社區(qū)走訪入戶的實際情況，完成了組織和黨員的公開承諾并上墻公示。黨支部承諾由農(nóng)場黨委監(jiān)督踐諾，支部黨員承諾由單位黨政主要領導監(jiān)督踐諾。
3.創(chuàng)先爭優(yōu)活動初見成效。社區(qū)黨支部離退休黨員作為腰鼓隊、廣場舞隊、老年合唱隊、秧歌隊4支宣傳隊伍的成員，發(fā)揮了文藝骨干作用。今年前三季度黨支部共組織開展文體活動11場次，放電影8場，組織黨員、居民座談4次。提高了黨支部的凝集力和號召力，增強了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化了黨員責任感。
八、存在的主要問題
1.社區(qū)工作人員在開展服務、管理居民方面經(jīng)驗少，辦法少。
2.社區(qū)開展特色服務、打造服務品牌還需要進一步探索、進一步深化和細化。
3.社區(qū)文化活動缺少相應的指導老師和專業(yè)人員，開展各項工作經(jīng)費不足。
九、第四季度主要工作打算
1.黨支部堅持不懈的抓好對黨員的教育、管理工作，使黨員帶頭成為模范居民，帶動廣大居民素質的整體提高，同時依靠黨員搞好社區(qū)的安全保衛(wèi)、矛盾化解工作，使黨支部成為社區(qū)居民的“主心骨”、“領路者”、“娘家人”。
2.繼續(xù)抓好穩(wěn)定大局，更好的為社區(qū)居民排憂解難，真正使社區(qū)黨組織成為社區(qū)各項工作的領導核心。抓好轄區(qū)內常住居民和流動人口的管理工作，堅持按“四知四清四掌握”的工作原則開展好工作。
3.處理好社區(qū)黨建和社區(qū)建設的關系，真正使社區(qū)黨建工作成果體現(xiàn)在社區(qū)建設的各個方面。尤其要堅持抓好社區(qū)文化活動陣地建設，并利用這塊陣地宣傳好兵、師、場的各項精神，使同和幸福城成為農(nóng)場各族居民真正的幸福之家。
一、村兩委換屆后，工作進展情況：
1、xx村兩委班子，從7月14日到9月7日在xx鎮(zhèn)黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
2、認真制定了村兩委，工作制度，監(jiān)督工作制度上班制度，對村圖片室、農(nóng)家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農(nóng)民公園、文體廣場和環(huán)境衛(wèi)生等制定專人負責，同時創(chuàng)建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環(huán)境衛(wèi)生隊的各項管理制度。
3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮(zhèn)管的原則，確保條據(jù)、審批、審查、審核規(guī)范，村監(jiān)委嚴把監(jiān)督關，村報帳員按時向鎮(zhèn)三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務、政務、村務、財務內容，上報鎮(zhèn)黨委、農(nóng)經(jīng)、民政備案。
4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯(lián)村干部指導下做好宣傳發(fā)動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農(nóng)戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
7、村道維修工程，林區(qū)道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
爭先創(chuàng)辦xx社區(qū)、服務中心，遵照市政府《關于開展農(nóng)村社區(qū)建設工作的實施意見》文件精神，為方便群眾，因地制宜推進農(nóng)村社區(qū)建設，建立建全農(nóng)村社區(qū)服務體系，逐步完善農(nóng)村社區(qū)基礎設施，改善農(nóng)村人居環(huán)境，進一步提高農(nóng)民科學文化素質，我們將在一樓設立：xx村社區(qū)服務中心，為情系百姓，情暖萬家，方便群眾，美麗和諧社會，同時也是廣大群眾的新祈求、新期盼，順應人民群眾的新期待，服務中心下設：
1、社區(qū)文體活動室
2、社區(qū)老年活動中心
3、社區(qū)巾幗女人腰鼓隊、宣傳隊
4、社區(qū)新農(nóng)村幼兒園
5、社區(qū)計劃生育服務室
6、社區(qū)綜治調解室
7、社區(qū)警務室
8、社區(qū)圖書、農(nóng)家書屋
9、社區(qū)電子閱覽室
10、社區(qū)文體廣場
為村民提供農(nóng)民生產(chǎn)、社會保障綜合治理，全程代理，推行“一站式”服務窗口，制定與明確的有關制度和辦事程序。
三、黨員發(fā)展情況：
1、三元支部預備轉正：陳義才
三元支部轉預備：鐘德生、謝家慶、彭勝忠
三元支部培養(yǎng)對象：黃文通、萬達忠
2、陰山支部預備轉正：何新明、張玉來
陰山支部轉預備：陳忠權、周美根、何勁松
3、支部考察對象：周明、李興亮
四、 黨員電教遠教播放，萬村網(wǎng)頁維護情況
1、7月1日播放黨的生日建黨九十周年，遠程教育;
2、9月7日播放《共產(chǎn)黨人》。
五、存在困難、問題，下步工作打算
1、高速路拆遷工作，補償問題，安置問題;
2、高速拆遷：獅6組與唐建平就山場歸屬問題;
3、道路路面維修資金問題;
4、龍干畈大壩年底維修資金來源;
5、農(nóng)民公園補償問題;
6、20xx年尚欠債近30萬問題。
六、工作安排和打算
1、以高速為中心工作同聯(lián)村干部認真做好拆遷戶工作和征戶工作，確保計劃按時動工;
2、做好安置點工作：獅4組、獅2組;
3、抓緊搞好資金回籠，確保資金到位;
4、建成驗收廊橋工程，形成東津河亮點;
5、打造創(chuàng)建xx社區(qū)服務中心。
季度工作總結報告匯報材料篇四
一、村兩委換屆后，工作進展情況：
1、xx村兩委班子，從7月14日到9月7日在xx鎮(zhèn)黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
2、認真制定了村兩委，工作制度，監(jiān)督工作制度上班制度，對村圖片室、農(nóng)家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農(nóng)民公園、文體廣場和環(huán)境衛(wèi)生等制定專人負責，同時創(chuàng)建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環(huán)境衛(wèi)生隊的各項管理制度。
3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮(zhèn)管的原則，確保條據(jù)、審批、審查、審核規(guī)范，村監(jiān)委嚴把監(jiān)督關，村報帳員按時向鎮(zhèn)三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務、政務、村務、財務內容，上報鎮(zhèn)黨委、農(nóng)經(jīng)、民政備案。
4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯(lián)村干部指導下做好宣傳發(fā)動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農(nóng)戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
7、村道維修工程，林區(qū)道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況：
季度工作總結報告匯報材料篇五
1、第三季度接到管理中心《關于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組，明確了任務，并對工作區(qū)和設備、庫房進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。
2、健全、完善有關電視衛(wèi)生安全工作制度，在基礎上制定了《食品衛(wèi)生安全預防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關，責任到人。
3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設備設施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規(guī)范的線路和開關重新進行了改造。
4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學習外，這個季度，各部門每周又增加了關于“服務禮儀，職業(yè)道德”的電教課，并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電，小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。
5、鍋爐班、維修班、綜合班，第二季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊，“火警應急處理流程圖”2塊，“消防應急處理流程圖”1塊。
6、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數(shù)：117人次;還對全體員工進行了一次關于“安全知識”，“服務禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試，參加人數(shù)103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次。
小結：從第二季度的“安全生產(chǎn)”工作來看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主，防消結合”的安全管理模式，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃?，從專人管理轉變?yōu)槿珕T管理，今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練、設備安全大檢查、現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外，重點推行，安全知識競賽和演講，安全座談會會等安全文化建設活動，從而營造人人重視安全，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍。
季度工作總結報告匯報材料篇六
回顧2011年第二季度的工作，我鎮(zhèn)團委的工作主要圍繞“三方面”來開展，一是不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動；二是繼續(xù)加強基層團組織建設；三是開展各項主題系列活動。主要的工作有：
年，服務大局爭一流。繼續(xù)以服務青年為出發(fā)點，依托開展豐富的主題活動為載體，齊爭共創(chuàng)、營造氛圍、培養(yǎng)典型、帶動先進、表彰優(yōu)秀、增強團組織凝聚力，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得實質性成效。
二、深化組織格局創(chuàng)新，推進非公團建工作。1、積極響應上級團委關于全市全面鋪開團組織格局創(chuàng)新的工作要求，繼續(xù)總結試點經(jīng)驗，及時改進薄弱點。重點抓好各團委副書記的業(yè)務開展工作，并以第二季度較多主題活動為契機，各司其職，全面落實好各項的中心工作，確?！岸繕?、交任務、壓擔子、促成長、見成效”的“育才五部曲”能夠取得實效； 2、根據(jù)上級團委對于繼續(xù)推進非公團建工作的要求，我鎮(zhèn)團委、非公企業(yè)團工委成員經(jīng)過集中討論、深入走訪、積極溝通，最終新增7間非公企業(yè)建立了團支部。同時鎮(zhèn)團委、非公團工委加強了與非公企業(yè)之間的互動聯(lián)系，“五四”期間表彰了一批非公企業(yè)優(yōu)秀團員和優(yōu)秀外來員工，并且邀請企業(yè)優(yōu)秀青年代表一同參加清明節(jié)掃墓、野外踏青等活動；3、不斷推進鎮(zhèn)政府行政服務大廳、池店互通征管所、鑫遠電訊青年文明號的建設工作，以爭創(chuàng)“四個一流”為目標，強化管理，增強責任意識和服務意識，用實際行動塑造了 “海西文明先鋒崗”的新形象。
員、非公企業(yè)優(yōu)秀青年代表，一同赴德化舊址和石牛山開展“四海為一家，攜手共奮進，幸福新池店”的踏青活動。弘揚了五四拼搏精神，增強了團組織的凝聚力，為團內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展夯實了良好的基礎。2、緬懷先烈、繼承遺志，積極開展祭掃烈士陵園愛國主義教育活動。鎮(zhèn)團委緊緊圍繞“永遠跟黨走”中心，結合團內創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展愛國主義主題教育活動，以“緬懷先烈豐功偉績、爭當時代優(yōu)秀青年”為主題，清明節(jié)時組織全鎮(zhèn)各團組織到泉州革命烈士陵園祭掃先烈陵墓，參觀革命烈士紀念館，激勵團員青年繼承革命先烈遺志，以更飽滿的熱情投身到城市建設和服務社會；3、四海一家、幸福池店，積極開展關愛農(nóng)民工子女活動。為貫徹落實上級團委“四海一家”主題活動的要求，除邀請優(yōu)秀外來務工人員參加踏青活動外，鎮(zhèn)團委發(fā)起了全鎮(zhèn)關心外來務工青年生活、關愛外來務工人員子女的號召。安踏公司團委等非公企業(yè)團組織積極響應，紛紛開展了扶貧助學等多種形式關心關愛外來務工人員及其子女的活動。此外，我鎮(zhèn)金山小學還與泉州市公安局巡特警支隊合作開展“四海一家、共創(chuàng)和諧校園”的警校共建活動；4、學習先進、表彰優(yōu)秀，召開紀念五四運動92周年暨表彰先進大會。大會傳達了貫徹全省加快縣域經(jīng)濟發(fā)展會議、海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃視頻會議以及宣傳部長唐國忠在共青團福建十二屆七次全體（擴大）會議上的講話精神，并表彰了2017年度池店鎮(zhèn)優(yōu)秀團組織、優(yōu)秀團干、團員及優(yōu)秀外來務工人員等一批優(yōu)秀組織和先進個人，同時對鎮(zhèn)團委“五四”期間的活動工作進行了安排部署。
四、下階段鎮(zhèn)工作重點要點：
1、以紀念建黨90周年為契機，圍繞“永遠跟黨走，青春促跨越”主題，結合團內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入學習胡-錦-濤七一重要講話，落實好“學講話、明志向、練本領”福建省大學生村官征文活動的投稿工作，聯(lián)合教委辦開展“學黨史、知黨情、跟黨走”、爭當“四好少年”等暑期主題實踐活動。
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季度工作總結報告匯報材料篇七
北京朗新明環(huán)?？萍加邢薰究死斠拦こ添椖坎?BR> 2012年03月05日
1
一、工程概況：
我公司所承建的國電克拉瑪依2×350mw熱電聯(lián)產(chǎn)工程水處理島工程，分為化學水處理站和原水預處理站兩個單位工程。
2012年03月02日復工，目前，正在準備全面復工工作中，結合業(yè)主所確立的安全目標和“夯實基礎，落實責任，確保安全生產(chǎn)”的總體要求，我項目部計劃了以下幾個方面的工作：
二、確立安全工作的指導思想、目標計劃，明確安全工作的總體思路。
1、指導思想：堅持“以人為本，安全第一；改善環(huán)境，保護健康”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強化監(jiān)管，深化整治，務實基礎，細化責任，嚴格執(zhí)行。以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高公司本質安全水平，建立安全生產(chǎn)長效機制，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營安全運行。
三、春季施工總要求及注意事項
1、總要求
1）、做好春季施工質量保證措施計劃；
2）、各項設施和材料提前采取防風、防火等措施；
2
3）、制定春季施工的防火、防風、防煤氣中毒等安全措施；
2、注意事項
1）、高空作業(yè)時，加強安全管理和安全措施，并采取可靠的防風措施；
2）、春季施工期間加強對機械設備的保暖維護工作，保證設備能正常運轉；
3）、在大風、大雪、霧天應停止施工；
4）、及時清除施工上下梯道的積雪，特殊位置還應有防滑措施。
3、嚴格落實各項制度，實現(xiàn)安全生產(chǎn)可控、在控。
我項目部從增強制度的針對性和可操作性出發(fā)，先后對安全生產(chǎn)責任制規(guī)范、安全獎懲管理辦法、現(xiàn)場文明施工標準、安全生產(chǎn)應急救援預案等進行了修訂，項目管理過程中，嚴格執(zhí)行業(yè)主管理制度匯編中高處作業(yè)安全管理制度、腳手架安全管理制度、施工現(xiàn)場安全防護設施管理制度、危險源辨識與評價控制制度、現(xiàn)場文明施工管理程序等相關管理制度。同時，我項目部加強對外包隊伍的管理，嚴格堅持“五關控制”（資質審查關、入場教育關、過程控制關、人員流動關、工程結算關）,進一步強化了規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)了用“三鐵”反“三違”、杜絕“三高”、實現(xiàn)“三控”的目標。
五、加強安全教育管理，進一步提升職工的安全生產(chǎn)意識。
3
根據(jù)業(yè)主管理制度的要求，按照我公司安全工作計劃的安排，項目部對入場人員及時進行三級安全教育培訓，組織開展安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度等學習考核工作。通過各項安全教育，進一步提高了職工的安全意識。
六、下一步安全工作安排和設想：
2012年是我們全面貫徹落實業(yè)主針對安全工作的各項指示和要求，全面實現(xiàn)“平安工程”各項目標、指標和任務的關鍵時期，任重道遠。因此，我們要全力以赴做好以下幾項工作：
1、要突出重點、落實責任，大力加強施工現(xiàn)場的安全管理工作。
要高度重視安全管理工作，真正落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，圍繞施工中的重點、管理中的難點和易發(fā)事故的焦點問題進行專項整頓和監(jiān)督，特別是要加強對高危險作業(yè)工程的過程控制，加大監(jiān)督檢查的力度。對吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、上下交叉作業(yè)、帶電作業(yè)、夜間加班作業(yè)要明確方案、制定措施、強化監(jiān)督，落實責任，嚴防死守，確保安全工作的萬無一失。
2、要強化夏季五防和冬季五防安全措施的落實，最大限度地消除各類隱患。
4
施工現(xiàn)場和工作面、工作環(huán)境的安全。
3、要進一步增強安全法制觀念，強化規(guī)章制度的執(zhí)行力。
各及安全生產(chǎn)第一責任人、主管領導和安全專職人員要認真學習、領會貫通國家安全生產(chǎn)法規(guī)和業(yè)主關于安全管理的指示精神，增強政策觀念、法律觀念和以法辦事的能力。
4、要進一步深入抓好外包隊伍的動態(tài)管理和過程控制。
隨著工程的進展，外包隊伍的安全管理越來越成為安全工作的重點和難點，外包人員的安全隱患越來越明顯和突出。因此，在外包隊伍的管理上必須做好兩個方面的工作：
（1）要在全面落實外包隊伍“五關”措施（審查錄用關、安全教育關、人員流動關、過程控制關和工程結算關）的基礎上，監(jiān)督外包隊伍配足持證的安全專職人員，并納入現(xiàn)場安監(jiān)部門的管理和領導，并按照安全管理規(guī)定的要求落實安全風險抵押金制度，合同簽訂前應明確雙方在安全管理方面應承擔的責任和需履行義務，且按照建安費的5%比例(或者50萬元)繳納安全風險抵押金，以規(guī)范外包隊伍的安全管理。
（2）要強化外包人員的安全教育，對所有外包人員都要有完整的安全教育管理臺帳，特別是對流動性大的外包隊伍和人員要做好跟蹤管理，落實安全管理責任，強化監(jiān)督和控制，防止安全意外事件的發(fā)生。
5、要進一步加強施工班組的安全管理。
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季度工作總結報告匯報材料篇八
一年來，在總公司各級組織和領導的關心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業(yè)公司項目部經(jīng)營班子和全體員工經(jīng)過不懈的努力，實現(xiàn)了年初預定的目標。
1、完善各項規(guī)章制度，建立內部管理機制物業(yè)公司經(jīng)營班子始終把提高物業(yè)服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標，優(yōu)質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質量標準》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班經(jīng)理工作制度》、《商戶回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《辦公經(jīng)費管理制度》、《工資管理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓制度》等近二十項規(guī)章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開;同時，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去、引進來”的方式，到昌樂園、銀都、電信、建行等物業(yè)公司學習參觀，在汲取先進管理經(jīng)驗的基礎上結合我們的實際情況，對經(jīng)營班子及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業(yè)務、管理水平不斷得到提高。
2、公司項目部上下團結務實，服務意識顯著提高物業(yè)公司項目部只有不斷提高服務質量，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，樹立良好的企業(yè)形象。我們首先從思想政治工作入手，發(fā)揮黨、團員、工會積極分子的模范帶頭作用，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習、加強業(yè)務培訓，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，要求公司領導和各級管理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍;其次，為了能夠在服務質量上更上一個臺階、資質評審中再上一個檔次，物業(yè)公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了所需材料的及時查閱和利用;第三，重視參加和開展形式多樣的培訓活動，在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產(chǎn)、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節(jié)、設備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓，使全體員工的服務意識和業(yè)務素質得到提高;第四，狠抓各項規(guī)章制度的落實，促進工作迅速有效的開展，特別是為了切實落實實施的《效績考核工資》我們下了極大的功夫，考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核檢查制度》考核，起到了相互監(jiān)督作用。實施以來，員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高;又如《晨會制度》實施后，每天晨會對前期出現(xiàn)的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要查出原因，制定計劃限期完成，使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的不良習慣，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。
3、精減人員、節(jié)能降耗，管理效益明顯提高物業(yè)公司領導班子清醒的認識到在開展外向業(yè)務前，只有通過加強內部管理、加大成本監(jiān)控力度(尤其是人力成本的控制)，才能減少企業(yè)虧損、提高企業(yè)效益。采購工作是節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實施了嚴格的監(jiān)控制度，要求外購材料必須兩人以上，常置易耗品必須建立供貨廠家詳細資料并建立長期供貨關系，同時，財務與行政辦人員經(jīng)常做市場調查，盡可能找到源頭供貨商。為了提高服務，在有償服務項目上，采取自購、代購或協(xié)助購買材料方式，以最大限度滿足委托方利益。其次，通過減員工作使企業(yè)人力成本降低，xxxx年我們共與xx名員工解除了勞動關系，減少工資及附加費用近xx萬元。第三，為了降低費用，取消管理人員工作餐后改為部分補助就餐，值班經(jīng)理和夜班值班人員取消快餐就餐而由員工餐供應，減少開支1萬多元，此外，要求維修工作能修復的不換新，一人干的不用兩人，一小時修復的決不用兩小時;第四，開展修舊利廢活動，辦公用品嚴格控制，廢舊拖把2、3個拆開合成1個接著用，報廢設備中能用的零件拆洗后再利用，還做到不必開的燈不開、能少開的少開，包干區(qū)域做到人走燈熄、水停，并用獎懲規(guī)定加以約束;第五，xxxx年還加大開展了封堵、修門窗、掛門簾等保暖措施，加裝近四十部舊風機盤管和維修清掃了幾百部風機盤管，增強了末端設施排風效能，大量節(jié)約了燃油。經(jīng)統(tǒng)計，通過采取各項節(jié)能措施全年使低攤、物耗費用降低近8萬元，油料減少22萬元，減少員工餐、辦公費、洗滌費及其它費用近20萬元，減少工資及附加費10萬元，達到了降低成本、提高效益的目的。
為進一步改進物業(yè)公司工作作風，提高服務意識，規(guī)范員工言行，提高工作效率，行政辦主持起草了十幾項涉及勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生、會議、培訓等內容的規(guī)章制度，使全體管理人員和員工的日常工作都有章可循、有制可約，起到了比較好的效果，尤其是《效績工資考核制度》的實施對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，同時為貫徹實施行政辦每月組織多次不同形式的檢查，確保了各項制度的執(zhí)行。
由于物業(yè)公司不僅肩負著大廈的水、電、暖供應，同時還肩負著公司的綜合治理、計劃生育、環(huán)境綠化等政府職能部門管轄的工作，外協(xié)工作十分重要，為此行政辦積極與政府職能部門聯(lián)系、溝通，理順了各種關系，圓滿完成了街道等政府部門布置的計生、排污、綠化等任務，并且完成了停車收費、物業(yè)資質、二次供水等辦證工作，為公司合理、合法經(jīng)營奠定了基礎。行政辦還在協(xié)助經(jīng)營班子加強內部管理和配合黨、工、團組織開展政治思想教育、學習培訓、文體活動、職工代表大會、對內對外宣傳等方面做了大量工作(如制作了五塊面積達8平方米的宣傳欄、制作板報、橫幅等)，同時，督促和協(xié)助計劃生育、采購、庫房管理及員工餐等管理人員做好相關工作，保證了全年未發(fā)生一起違反計劃生育政策的事件、保證采購各環(huán)節(jié)的透明度、物品領用的嚴格控制、庫存的規(guī)范管理和員工用餐的質量，為各項工作的順利開展創(chuàng)造了有利的條件。為迎接北京中瑞會計師事務所的審計，財務部放棄了休息備齊了各項資料，先后四次對去年的賬務進行了清查，在公司又更換了西安希格瑪事務所后，財務部全體人員又一次放棄休息，順利完成了重新審計工作。
季度工作總結報告匯報材料篇九
開年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在各職能部門的指導下，我鄉(xiāng)以重點項目為抓手，牢筑農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，扎實開展計生、社會保障等社會公共服務，堅持打擊非煤礦山高壓態(tài)勢，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，以勤勉務實的工作作風，穩(wěn)步推進我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設各項工作，現(xiàn)將一季度工作簡單匯報如下：
1、穩(wěn)步推進重點項目建設
配合區(qū)蔡鍔故居建設指揮部，加快推進景區(qū)建設。118畝二期景區(qū)征地工作全部完成。蔡鍔村油菜基地長勢喜人，風景優(yōu)美。
市生活垃圾填埋場的便民工程、工程改造等遺留問題處理工作基本完成。蔡鍔集中供水工程運行良好，下游萬余名群眾生活用水得到有效保障。有效維護了生活垃圾填埋場良好運行秩序。
開展了s231前期準備工作已基本完成。 召開了沿線村民干部代表動員會議，統(tǒng)一了思想。完成了施工放線等基礎性工作。
牢筑農(nóng)林業(yè)基礎。嚴格落實“三邊三年”造林工作要求，新造林地5700畝，補植林地2200畝。加強了森林防火工作。清明節(jié)期間，組織全鄉(xiāng)干部實行了24小時值班制度，開展上山巡查，指導群眾安全用火，全鄉(xiāng)無一起山火發(fā)生。
農(nóng)林適度規(guī)模化經(jīng)營進一步發(fā)展。黃草坪500畝藥用玫瑰花基地進入豐產(chǎn)期，600畝基地擴建工程全部完成。300畝山胡椒林長勢良好。新建油茶基地1000畝。全鄉(xiāng)50家個體生豬養(yǎng)殖大戶累計出欄生豬5000多頭，現(xiàn)共存欄1.8萬頭。肉牛養(yǎng)殖基地新引進種牛200多頭，養(yǎng)殖規(guī)模增至120頭。
加大耕地拋荒整治力度，全鄉(xiāng)耕地拋荒行為得到有效遏制。繼續(xù)推行集中育秧工作，共集中育秧42畝。
嚴抓安全生產(chǎn)。采取主要領導負總責，分管副鄉(xiāng)長具體抓，干部包山頭的工作責任制。組織精干力量堅持每日巡查。聯(lián)合公安開展3起聯(lián)合執(zhí)法。召開了相關村村干部和非法采錳人員座談會，集中學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和打擊非法開采相關文件精神。通過保持高壓態(tài)勢，全鄉(xiāng)采、洗、選錳行為得到有效遏制。嚴抓消防安全，不斷提升全鄉(xiāng)干部群眾處置公共場所和農(nóng)村居民消防隱患排查和火情處置能力。開展了學校、醫(yī)院、農(nóng)村住房消防應急處置現(xiàn)場演練，新增滅火器械60多件，發(fā)放消防應急小冊子1000余份，廣泛宣傳了安全用火、用電和自我防護救治知識。加強了煙花爆竹規(guī)范化管理，督促3家商戶辦理了證，嚴格落實煙花爆竹存放條件、數(shù)量等規(guī)定。
不斷提升計生服務水平。開展了計生服務進農(nóng)家春風行動，發(fā)放各類藥具千余份，辦理流動人員計生許可證85余份，開展優(yōu)生優(yōu)育檢查21對，指導流引產(chǎn)14 例、上環(huán)29例。加強了信息平臺數(shù)據(jù)審核和質量提升工作。開展了依法行政示范單位創(chuàng)建活動，建立個案臺帳16例。加強了違法案件移送法院力度，上交法院個案3例。
加大社會保障政策落實力度。新農(nóng)合參合率達99%，新農(nóng)保參保率達100%。嚴把低保對象審核和資金發(fā)放關，全鄉(xiāng)700余戶，低保、五保、優(yōu)撫對象生活補助資金均及時足額發(fā)放到位。
精心打造“平安蔡鍔”。堅持“嚴打”方針不動搖，重點打擊搶劫、盜竊農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、吸販毒等犯罪行為。共偵破各類刑事案件1起，摧毀刑事犯罪團伙1個，抓獲犯罪分子11人，強制戒毒5人，批評教育擾亂校園、市場秩序人員2人次。通過鄉(xiāng)、村、組三級人民調解網(wǎng)絡，強化“三調聯(lián)動”，實現(xiàn)了將矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。新增的刑釋解教人員2人，全部妥善安置到位。發(fā)生民事糾紛20起，其中鄉(xiāng)調處中心調解16起，村級調解 起，調解率100%，成功率98%，無因民事糾紛處理不當而引起群體性鬧事、上訪現(xiàn)象。
7、不斷優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生。按照創(chuàng)國衛(wèi)相關工作部署，積極開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作。開展集中清掃行動10次，全鄉(xiāng)16個行政村累計修建垃圾池200個，垃圾屋64座。
8、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。召開了全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，制定下發(fā)了實施方案，對學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個階段工作進行了詳細部署。督導各村分別召開了動員會議。圓滿完成了村支委換屆選舉工作。
1、邵陽市生活垃圾填埋場集中供水工程遺留問題處理難度大。
2、社會撫養(yǎng)費征收難度大。
3、農(nóng)田水利基礎設施建設經(jīng)費不足。
1、積極推進蔡鍔故居景區(qū)建設各項工作
2、全力維護生活垃圾場正常運行秩序
3、做好撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)，s231建設前期準備工作
4、做好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、森林防火、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、計劃生育、信訪維穩(wěn)等基礎性工作。
季度工作總結報告匯報材料篇十
1、為車間lw36—126斷路器和lw58—252斷路器生產(chǎn)線制作工裝，如：z977—4(連桿)、z1119(起吊工裝)、z1122(旋轉臺)、z1170(板)，目前z1122(旋轉臺)已經(jīng)加工完成，車間正在使用中。
2、編制工藝文件：lw36—作業(yè)指導書和質量追溯系統(tǒng)，lw36—126作業(yè)指導書，小機構質量追溯系統(tǒng)，跟蹤氣管檢漏并完成氣路系統(tǒng)預檢漏作業(yè)指導書，lw58—252作業(yè)指導書和工廠化鑒定部分文件資料的整理。
3、編制lw36—126斷路器本體外殼和單極的標準作業(yè)規(guī)程(sop)。
4、對車間新員工進行崗位培訓以及考核。
二工作感想
1、對于工裝設計，每一次的繪制都能學到一些東西，關于機械制圖的標準化熟練了很多，圖紙的規(guī)范化也得到改進。在設計工裝時，明顯感覺到自身經(jīng)驗的不足以及考慮問題的局限性。很多時候我們是對舊工裝進行改良設計，我就發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常局限在舊圖紙的思路里，一味地在舊思路里尋求改進，沒能有自己獨立的思考，缺乏大膽創(chuàng)新能力。不過通過領導和前輩的引導，也能慢慢開闊了自己的思路，完成工裝設計。但總的來說我懂的還太少，需要多看，多學，多思考。設計工裝開始讓我覺得具有挑戰(zhàn)性，它涉及到工裝結構、材料選取、表面處理等等方面。有時候通過工裝，我也會考慮這工裝的加工工藝，向技術中心的同事討教一二，總能學到很多東西。
2、編制工藝文件，雖然枯燥，但是每一次都可以有不同的學習感受。比如在這一次制作sop的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對于通用作業(yè)指導書還是比較生疏的，o型圈的安裝這次總算是了解清楚了，也知道了sf6氣體密封膠是如何涂覆的，而現(xiàn)在車間操作工都是直接用手在o型圈上涂覆sf6氣體密封膠的，是不規(guī)范的，我們應該考慮使用涂覆工具來使操作規(guī)范、便捷。對于單極也認識到了以前沒有注意的細節(jié)。對于斷路器總裝，我開始漸漸清晰了起來。但是對于產(chǎn)品，我所了解的還是皮毛，還需要沉下心來好好學習。
3、偶爾在車間發(fā)現(xiàn)操作人員有不符合操作規(guī)范的現(xiàn)象，比如違規(guī)進出車間、未按作業(yè)指導書要求操作、勞保用品佩戴不全等，這說明作為一名工藝人員，我們的管理還不到位，我們需要改善的還有很多，提高車間生產(chǎn)素質是我們的任務。嚴格要求自己，嚴格要求車間生產(chǎn)規(guī)范化。
在今后的工作中，吸取經(jīng)驗教訓，認真工作，抓住每一次的學習機會，提高自身能力，更好地服務于工作，與公司一同成長!
季度工作總結報告匯報材料篇十一
202__年第四季度以來，我公司在上級主管部門及公司領導的大力支持下,公司的消防工作在202__年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處，通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現(xiàn)無重大生產(chǎn)事故、無火災事故。為公司的安全生產(chǎn)和園區(qū)的安全生產(chǎn)局面，提供了良好的消防安全基礎保障，現(xiàn)將202__年第四季度消防工作總結匯報如下：
一、加強組織領導，切實落實消防工作責任制
為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在公司防火安全委員會的領導下，樹立正確的安全生產(chǎn)無小事的經(jīng)營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。積極參加區(qū)重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據(jù)簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《世博期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、各客戶，并實行隱患事故排查責任制，建立了消防安全巡查制度、內保安全巡查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，并聽取采納公司領導(以前做過國有企業(yè)廠長)的意見，在實際工作中，“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有效地提高了干部員工的消防安全意識和安全防范意識。
三、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快公司年經(jīng)濟指標建設的同時，十分重視消防基礎設施建設，加大消防硬件投入。202__年公司投資超20萬元對消防設施、消防器材進行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)。邀請消防安全管理領導到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力。
四、組建消防應急防范隊伍，積極發(fā)揮應急防范隊伍的作用
五、開展檢查整治，確保不發(fā)生任何消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的安全實現(xiàn)，公司安全領導小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，202__年元旦、、期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，以及針對世博期間組織的“平安世博”安全生產(chǎn)大檢查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故。
202__年，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標管理，從而為上海世博會的順利召開作出了我們應有的貢獻。
季度工作總結報告匯報材料篇十二
維修中心根據(jù)集團公司的總體部署和安排，認真落實公司1號文件要求，并按要求達到既定目標，具體措施如下： 一、2011年本安管理規(guī)劃等級的具體措施。
我們要繼續(xù)堅定安全零重傷奮斗目標不動搖，堅決遏制輕傷以上人身事故和一般非人身責任事故，確保安全水平不斷提升，本質安全管理達到計劃目標。重點抓好以下幾項工作：
1、進一步完善安全管理制度。
一是重新修訂完成中心安全生產(chǎn)責任制。在已經(jīng)下發(fā)的安全管理制度匯編中已有此項制度，按照公司的要求，要對安全生產(chǎn)責任制進一步細化，每一個工作人員，每一個崗位，都要制定出明確的安全責任。由全部牽頭，各職能部門配合，認真完成此項工作，形成中心完整的安全責任體系。二是重新修訂完成中心安全績效獎懲辦法，要將此辦法的制定與危險源辨識有機結合起來。
2、全面開展好季度安全主題活動和安全宣傳教育活動。
在認真總結2017年度安全主題活動的基礎上，2011年度要繼續(xù)有針對性地開展季度安全主題活動。開展好事故案例宣講、下現(xiàn)場送溫暖等內容豐富、形式多樣的安全宣傳教育活動。
3、充分發(fā)揮本安信息系統(tǒng)的作用，提高本安管理水平。
好本安信息化系統(tǒng)的作用。安全部要切實做好系統(tǒng)應用的檢查、督導和服務工作。 二是繼續(xù)加強本安信息系統(tǒng)使用的培訓學習，提升各級管理人員本安信息系統(tǒng)的實際操作能力。安全部（辦）要組織中心各部門人員開展本安信息化系統(tǒng)知識培訓班，培訓結束后要組織考試，確保培訓的質量和效果。安全部（辦）要深入車間、班組，加強各級管理人員本安信息化系統(tǒng)實際操作能力的考核。三是要總結、收集、挖掘本安管理的亮點，由安全部牽頭，對各廠公司提報的亮點進行推廣。四是學習大柳塔煤礦標準化作業(yè)流程。
現(xiàn)場安全管理方面。要繼續(xù)加強供、用電、建筑施工、交通運輸、臨建設施、食品、消防、?；?、特種設備、各生產(chǎn)廠區(qū)及夏季、冬季“三防”安全管理，嚴格制度落實，加大檢查力度，提高管理水平。
4、落實隱患排查整改責任，消除安全管理盲區(qū)和死角。
一是要充分利用本安信息管理平臺，對安全生產(chǎn)隱患實時進行有效管控。二是要繼續(xù)發(fā)揮常態(tài)化的安全檢查的作用，全面加大動態(tài)檢查力度。各職能部門組織的日常檢查、專項檢查、定期檢查要全部實行動態(tài)化，真實反映各廠（公司）的安全生產(chǎn)動態(tài)。三是各廠（公司）要認真落實隱患排查制度，定期對隱患進行分類別、分專業(yè)排查、梳理，并及時整改落實。繼續(xù)堅持安全生產(chǎn)責任區(qū)和步行檢查制度，全面排查安全隱患，徹底消除安全管理盲區(qū)和死角。要加大隱患責任的追究力度，對神華和神東及本單位重復出現(xiàn)的重大隱患及重復發(fā)生的安全事故要加重處罰。
5、強化安全監(jiān)管，提升業(yè)務保安水平。
一是要把好規(guī)程及安全技術措施的編制、審批、貫徹、考試、修改及現(xiàn)場落實關，充分發(fā)揮規(guī)程和安全技術措施對現(xiàn)場生產(chǎn)的指導和安全保障作用。二是要明確業(yè)務保安重點，嚴格落實業(yè)務保安職責。各業(yè)務保安部門要根據(jù)自身工作職責和業(yè)務特點，積極組織開展專項檢查活動，加大動態(tài)檢查和突擊檢查的頻率，明確檢查重點，提高檢查質量和效果，及時發(fā)現(xiàn)、研究并解決生產(chǎn)過程中存在的安全問題，為安全生產(chǎn)保駕護航。三是各級管理人員要嚴格落實《關于加強各級管理人員深入現(xiàn)場檢查指導安全生產(chǎn)工作的通知》精神，堅持關口前移、重心下移，靠前指揮。
6、狠抓班組建設，夯實安全基礎管理。
一是全面推廣“白國周班組管理法”，通過學習借鑒，促進班組建設邁上新臺階。二是全面加強班前會管理，提高班前會質量。班前會召開要規(guī)范，班前會安排的工作內容要具體。做到有的放矢，有針對性，在安排生產(chǎn)工作的同時，一定要強調安全措施的落實。較大施工項目一定要有領導跟班，做到心中有數(shù)，管控到位。三是全面做好班組長的選拔任用工作，要切實將綜合素質高、業(yè)務能力強、工作作風扎實的員工選拔到班組長的崗位上，充分發(fā)揮班組長的兵頭將尾作用。四是定期組織召開班組工作經(jīng)驗交流座談會，取長補短，提高班組建設工作水平。五是定期組織班組建設專項檢查，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，嚴格督辦整改，推動班組建設工作上臺階。六是要繼續(xù)發(fā)揮群安員、家屬協(xié)管員、安監(jiān)員的安全監(jiān)管作用，落實群防群治措施，減少和消除“三違”現(xiàn)象，實現(xiàn)人的本質安全。
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季度工作總結報告匯報材料篇十三
市安全生產(chǎn)委員會：
20xx年1季度，我局認真貫徹落實市委、市政府常務會和全市安全生產(chǎn)工作會議精神以及市委市政府主要領導同志關于安全生產(chǎn)重要批示，嚴格按照市委會《20xx年安全生產(chǎn)工作要點》要求，牢固樹立安全責任觀念和紅線意識，不斷完善落實安全生產(chǎn)責任體系和管理機制，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法、強化風險防控、深化隱患排查治理、加強安全生產(chǎn)宣傳教育，全面推進我市商貿行業(yè)的安全生產(chǎn)工作，有效遏制了較大事故發(fā)生。1季度我市商貿行業(yè)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，現(xiàn)將我局20xx年第一季度開展安全生產(chǎn)工作報告如下：
年初，為了全面部署我市商貿行業(yè)的安全生產(chǎn)工作，強化責任落實，我局組織召開了20xx年安全生產(chǎn)工作部署會，會議對20xx年我市商貿行業(yè)開展的安全生產(chǎn)工作進行了全面總結，并對當前的安全生產(chǎn)形勢進行了分析和研究，要求縣區(qū)商務工作主管部門及各商貿行業(yè)的重點企業(yè)要嚴格按照市委會的工作部署，切實增加憂患意識和責任意識，定期和不定期開展安全生產(chǎn)自查，建立事故預警和應急管理機制，明確了20xx年的商貿行業(yè)安全生產(chǎn)工作重點，為20xx年商貿行業(yè)的安全生產(chǎn)工作指明了方向。同時，我局還根據(jù)商貿行業(yè)的特點，印發(fā)《歲末年初及20xx年元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》，轉發(fā)了市委會《20xx年清明節(jié)、壯族“三月三”期間安全生產(chǎn)工作的通知》，指導商貿企業(yè)開展生產(chǎn)工作。
1季度是全年商貿行業(yè)較繁忙的季節(jié)，我局重點對對全市的大型商場、超市、市場、物流、倉儲企業(yè)、加油站等企業(yè)開展了安全生產(chǎn)大檢查。
一是組織開展大型商場超市安全生產(chǎn)大檢查。由于節(jié)假日比較集中，人員和物資的流動性比較大，元旦、春節(jié)前期，我局分別對和安商港、和安商都、大潤發(fā)超市、百佳匯超市、好好佳超市等大型商場超市進行了安全生產(chǎn)檢查，主要對消防設施、逃生通道、安全人員配備、安全生產(chǎn)制度等進行了檢查，督促企業(yè)負責人要認真做好安全生產(chǎn)工作。
二是組織開展成品油經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)抽查。1季度，我局結合加油站年審工作，我局對全市主城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點路段的10座加油站進行了抽查。
三是組織開展水海產(chǎn)品加工企業(yè)安全生產(chǎn)排查。春節(jié)期間是加工貿易企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的淡季，安全生產(chǎn)卻時刻不能松懈，為此我局檢查了萬景海產(chǎn)、加喜食品、保通食品等12家企業(yè)，主要對液氨設備、安全制度、人員監(jiān)督制度等內容進行了檢查。
四是組織開展煙花炮竹進出口貿易企業(yè)安全生產(chǎn)檢查。煙花炮竹貿易企業(yè)屬于危險品的經(jīng)營企業(yè)，根據(jù)要求也必須具有倉儲設施，我局也將此類企業(yè)作為重點檢查對象，主要檢查倉儲設施的管理、人員培訓、消防設施、應急管理等內容。
五是組織開展物流倉儲企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查。針對我市商貿物流企業(yè)多、小、散、亂的特點，我局對物流企業(yè)相對集中的川海物流園的30個物流倉儲企業(yè)、國發(fā)醫(yī)藥倉儲設施、天下康醫(yī)藥倉儲設施開展發(fā)安全生產(chǎn)檢查。重點檢查倉庫管理、人員培訓、消防設施、應急處置管理等內容。
根據(jù)《北海市突發(fā)公共事件總體應急預案》和《北海市安全生產(chǎn)事故災害應急預案》的要求，結合商務工作的實際，我局擬定了《北海市商務局安全生產(chǎn)事故災難應急預案》，預案明確了應急機構、人員及工作職責，規(guī)范了安全生產(chǎn)事故災難的應急管理和及時有效地實施應急救援工作，最大程度地減少人員傷亡、財產(chǎn)損失，維護人民群眾的生命安全和社會穩(wěn)定，確保應急救援所需的物資保障及調配工作。日前，預案在征求意見中。
為加強安全生產(chǎn)意識，強化安全隱患排查治理工作，20xx年1月14日，我局組織開展安全生產(chǎn)知識培訓，邀請了海城區(qū)安監(jiān)局的專業(yè)人員解讀了20xx年版的《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)事故調查處理條例》，我市外貿進出口企業(yè)、大型商場超市、加油站等35個重點企業(yè)負責人與我局干部職工參加了此次培訓。通過培訓，相關企業(yè)負責人與我局干部職工對安全生產(chǎn)工作有了深入的了解，提高了憂患意識，認識到落實安全生產(chǎn)的必要性，把安全生產(chǎn)工作提升到新的高度。
我局始終秉承“安全生產(chǎn)無小事”的原則，在節(jié)假日期間始終保持嚴格落實值班制度，局主要領導、相關責任科室負責人24小時保持通訊暢通，確保安全生產(chǎn)信息及時報送。
季度工作總結報告匯報材料篇十四
在縣委、縣的堅強領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持和相關部門的密切配合下，立足新常態(tài)、運用新思維、謀求新突破、實現(xiàn)新跨越。以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為核心，以優(yōu)化統(tǒng)計服務為目標，進一步增強統(tǒng)計工作公信力，奮力推進全縣統(tǒng)計工作再上新臺階，較好的完成了前三季度各項工作，現(xiàn)將有關情況總結如下：
一、前三季度主要經(jīng)濟指標情況
20____年前三季度，各項指標完成情況如下：生產(chǎn)總值累計完成億元，同比增長;規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值累計完成億元，同比增長;規(guī)模工業(yè)增加值累計完成億元，同比增長;全社會固定資產(chǎn)投資累計完成億元，同比增長;社會消費品零售總額累計完成億元，同比增長，其中限額以上單位消費品零售額累計完成億元，同比下降;農(nóng)村居民人均可支配收入7058元，同比增長。
二、前三季度統(tǒng)計工作開展情況
(一)完成了全國第三次農(nóng)業(yè)普查工作，開展全國第四次經(jīng)濟普查清查摸底、編碼、數(shù)據(jù)審核等一系列工作。在第三次農(nóng)業(yè)普查工作中，完成了10。4萬戶農(nóng)戶、544戶規(guī)模戶、353戶農(nóng)業(yè)單位的錄入、審核，改錯及上報工作。在第四次經(jīng)濟普查工作開展前期，我局認真貫徹落實《關于開展第四次全國經(jīng)濟普查的通知》(國發(fā)〔20____〕53號)、《陜西省關于做好第四次全國經(jīng)濟普查工作的通知》(陜政發(fā)〔20____〕7號)以及《咸陽市關于做好第四次全國經(jīng)濟普查工作的通知》(咸政發(fā)〔20____〕12號)文件精神，以名義印發(fā)了《____縣關于認真做好第四次全國經(jīng)濟普查工作的通知》(涇政發(fā)〔20____〕9號)，明確了普查的目的和意義、對象和范圍以及內容和時間。提請縣組織召開了____縣第九次常務會，明確了縣級各部門以及各鎮(zhèn)在第四次經(jīng)濟普查工作中的工作職責以及工作要求。向縣財政局提交了《關于申請____縣第四次全國經(jīng)濟普查工作經(jīng)費的報告》(涇政統(tǒng)發(fā)〔20____〕40號)，做好普查經(jīng)費保障。成立了____縣第四次全國經(jīng)濟普查領導小組，并以正式文件形式下發(fā)普查領導小組辦公室人員分工及工作職責，確保第四次經(jīng)濟普查工作順利開展。同時，我局多次召開會議，組織鎮(zhèn)村兩級培訓，截止目前，我局完成了全國第四次經(jīng)濟普查2409戶法人和產(chǎn)業(yè)活動單位、500戶個體戶的清查摸底及行業(yè)編碼工作，正在進行數(shù)據(jù)審核及糾錯工作。
(二)全力做好營商環(huán)境監(jiān)測工作。完成了20____年前三季度營商環(huán)境監(jiān)測評價工作。多次組織各相關單位召開營商環(huán)境工作協(xié)調會、推進會，營商環(huán)境樣本框抽取工作會議，明確各部門在營商環(huán)境監(jiān)測工作中需要提供的資料，確定37戶樣本企業(yè)，積極開展調查及樣本表收集、填寫、錄入工作，對其進行整理、匯總、審核及上報，并形成縣域營商環(huán)境監(jiān)測分析報告和典型案例報告。
(三)加強信息、分析工作，提升統(tǒng)計服務水平
(四)全面完成各項統(tǒng)計業(yè)務工作。一是認真完成統(tǒng)計年報和定報工作。收集和編制各種統(tǒng)計報表是____的本職工作，為了高質量地完成年報和定報，各級統(tǒng)計人員充分發(fā)揚吃苦耐勞的精神，及時、準確、全面地完成了年報和定報任務。二是按時開展各種專項調查工作。
(六)提高隊伍整體素質。人的思想素質如何決定著創(chuàng)建工作的成敗。我局著眼于提高干部職工的思想素質和統(tǒng)計業(yè)務水平，狠抓學習型機關建設，建立了理論學習制度和干部業(yè)務培訓制度，努力提高全體領導干部的整體素質，打造一支高素質的統(tǒng)計隊伍。我們堅持把加強理論學習作為機關黨建的首要任務來抓，學習內容上注重“針對性”，著重圍繞理論、職業(yè)道德、統(tǒng)計業(yè)務、廉潔勤政等開展學習教育;形式上注重“多樣性”，采取“走出去、請進來、坐下來”等形式，針對統(tǒng)計業(yè)務和工作中所涉及到的熱點、難點問題，認真開展調查研究，在局內形成研究問題、思考問題、解決問題的良好氛圍。
(七)圓滿完成縣委、縣交辦的各項中心工作，并落實“脫貧攻堅”活動各階段任務。按照縣上關于扶貧的統(tǒng)一安排，我局牽頭幫扶安吳鎮(zhèn)徐巖村，我們多次帶隊進村入戶，噓寒問暖，深入了解所有貧困戶的致貧原因。派駐1名駐村第一書記和1名駐村工作隊員進駐安吳鎮(zhèn)徐巖村專項開展脫貧攻堅工作，另外再安排2名骨干協(xié)助村干部整理貧困戶信息，因地制宜制定具體的幫扶措施，根據(jù)貧困戶意愿和實際情況制定幫扶計劃。截止目前，我局共幫扶徐巖村貧困戶16戶，其中僅有3戶未脫貧，另外13戶均為鞏固提高戶，我們將繼續(xù)對貧困戶負責，確保貧困戶能早日脫貧。
(八)除以上工作之外，我局前三季度還完成了20____年縣域經(jīng)濟考核工作、綠色發(fā)展監(jiān)測工作以及國家____執(zhí)法檢查后續(xù)整改工作。
三、存在的主要問題
回顧前三季度的工作，雖然取得一定的成績，但我們的工作中還存在一些不可忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是思想觀念還不夠解放，不能很好的適應新形勢、新任務的要求;二是統(tǒng)計分析研究精品不多，水平還有待進一步提高;三是社會統(tǒng)計的內容還不夠全面，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量還不盡如人意。對存在的問題，我們將采取有效措施認真加以解決;四是經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)質量不夠高，現(xiàn)已制定方案并組織鎮(zhèn)普查員進行再次摸底、再次統(tǒng)計。
四、第四季度工作安排
(一)統(tǒng)籌兼顧，強化協(xié)調，扎實做好各項常規(guī)統(tǒng)計工作。高質量、高標準、嚴要求完成月報、季報、定報工作任務;完成省、市、縣交辦的各項統(tǒng)計調查工作任務。
(二)圍繞中心，服務大局，著力提高統(tǒng)計服務水平。一是做好為縣委、縣的決策服務，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展熱點、難點問題進行分析研究，全面提升市考指標分析和預判水平，提出宏觀調控咨詢建議，推出一批分析透、建議好的統(tǒng)計產(chǎn)品。二是做好縣域營商環(huán)境監(jiān)測、經(jīng)濟監(jiān)測、綠色發(fā)展監(jiān)測等工作，圍繞縣委、縣發(fā)展目標，集中力量做好各項工作，確保實現(xiàn)縣委、縣既定目標。
(三)加大培訓，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。一是組織專業(yè)骨干定期參加省、市培訓，加強與省市的交流和溝通;二是不定期邀請省局、市局各專業(yè)對我局業(yè)務人員進行培訓，對涉及各專業(yè)的評估要點進行精心講授。
(四)繼續(xù)開展并做好第四次全國經(jīng)濟普查的培訓、清查、摸底、編碼、數(shù)據(jù)審核、糾錯等工作，同時完成全國第四次經(jīng)濟普查正式填表登記，并做好各項指標的填寫匯總工作。