心得體會(huì)是一種自我反思和自我評(píng)價(jià)的方式，幫助人們發(fā)現(xiàn)自己潛在的能力和優(yōu)勢(shì)。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，首先要對(duì)自己的經(jīng)歷和感受有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和理解。這些心得體會(huì)是我認(rèn)真整理的，希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)和工作有所啟發(fā)。
職工心得體會(huì)篇一
職工是一個(gè)組織中最基層的勞動(dòng)者，是整個(gè)企業(yè)運(yùn)營的生力軍。職工的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，提升職工素質(zhì)和工作態(tài)度顯得格外重要。筆者在工作中不斷探索和實(shí)踐，深刻感悟到，一個(gè)職工要想做好自己的本職工作，首先要有正確的態(tài)度、良好的素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第二段：職工的態(tài)度
一個(gè)人的態(tài)度決定著他如何對(duì)待事情、對(duì)待他人。在工作中，職工的態(tài)度至關(guān)重要，不僅直接影響著職工自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展，更會(huì)影響到所在企業(yè)的形象和運(yùn)營。一個(gè)積極向上、負(fù)責(zé)任、勤奮踏實(shí)的職工，一定是企業(yè)最需要的人才。雖然工作中會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有以積極的態(tài)度去面對(duì)，才能順利解決問題，讓工作更加高效和順暢。
第三段：職工的素質(zhì)
職工的素質(zhì)是指一個(gè)人在思想、道德、文化、業(yè)務(wù)及其他方面的總體素養(yǎng)。職工的素質(zhì)高低，直接影響著工作效率、業(yè)務(wù)水平、客戶信任度等。作為一名職工，不僅要具有本職工作所需的專業(yè)素養(yǎng)，更要具備開放的思想，廣闊的眼界，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有更高的素質(zhì)，才能勝任自己的工作，發(fā)揮自己的價(jià)值。
第四段：責(zé)任心
職工是企業(yè)中最基層的員工，但卻擔(dān)負(fù)著非常重要的職責(zé)。一個(gè)好的職工，不僅會(huì)做好本職工作，還會(huì)認(rèn)真履行工作職責(zé)，在心里始終明白自己對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任。沒有責(zé)任心的職工，很難在工作中取得出色的成績。要想成為一名好的職工，必須始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，在工作中嚴(yán)格要求自己，把企業(yè)發(fā)展的大局放在心中，始終把企業(yè)利益放在第一位。
第五段：結(jié)尾部分
通過對(duì)職工態(tài)度、素質(zhì)、責(zé)任心的深入探討，我們可以對(duì)職工的工作要求更加清晰明確。職工是企業(yè)的重要支柱，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，提升職工的素質(zhì)和工作態(tài)度顯得非常重要。只有以正確的態(tài)度面對(duì)工作，具備高素質(zhì)的綜合素養(yǎng)，保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能更好地發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)追求，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
職工心得體會(huì)篇二
第一段：引言（總述主題）
礦職工是國家建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的重要力量，他們以艱苦的工作環(huán)境、辛勤的勞動(dòng)和默默的付出，為社會(huì)逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做出了巨大的貢獻(xiàn)。在長期的工作中，礦職工們逐漸形成了一些心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)職工自身的成長和進(jìn)步有著重要的意義，也對(duì)這個(gè)行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
第二段：安全意識(shí)與險(xiǎn)情應(yīng)對(duì)
礦井是一個(gè)潛藏著巨大危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所。在礦工的心得體會(huì)中，安全意識(shí)和險(xiǎn)情應(yīng)對(duì)是一個(gè)核心的議題。礦職工們深刻認(rèn)識(shí)到，只有時(shí)刻保持高度的警覺和安全意識(shí)，才能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，在面對(duì)突發(fā)險(xiǎn)情時(shí)，礦職工們通過長期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一套科學(xué)的處理方案，以保證自己和同事的安全。這種安全意識(shí)的培養(yǎng)和險(xiǎn)情應(yīng)對(duì)的經(jīng)驗(yàn)不僅為礦工們提供了安全穩(wěn)定工作環(huán)境，也提高了礦工們自救互救的能力。
第三段：技術(shù)進(jìn)步與挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)
礦業(yè)行業(yè)正處于科技進(jìn)步和革新的前沿，新技術(shù)的應(yīng)用給礦職工們帶來了更高效、更安全的工作方式。在實(shí)際工作中，礦職工們通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐漸發(fā)展起適應(yīng)新技術(shù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于新技術(shù)的應(yīng)用，礦職工們總結(jié)出一些心得，如靈活運(yùn)用機(jī)器設(shè)備、合理利用信息技術(shù)等。然而，新技術(shù)的應(yīng)用也帶來了新的挑戰(zhàn)。礦職工們針對(duì)技術(shù)進(jìn)步帶來的挑戰(zhàn)，通過自我學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)，不斷提高自身的技術(shù)水平和適應(yīng)能力。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作與工作效能
礦業(yè)工作需要團(tuán)隊(duì)合作，每個(gè)人的工作都相互關(guān)聯(lián)。在礦職工們的心得體會(huì)中，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作能力被充分強(qiáng)調(diào)。他們認(rèn)識(shí)到只有團(tuán)結(jié)一致，相互配合，才能完成更艱巨的任務(wù)。同時(shí)，礦職工們通過長期的工作實(shí)踐，總結(jié)出提高工作效能的經(jīng)驗(yàn)，如制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃、合理安排工作時(shí)間等。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助提高工作質(zhì)量和效率，也增加了職工之間的相互信任和協(xié)作能力。
第五段：職業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長
礦職工們通過多年的工作和學(xué)習(xí)，逐漸積累了豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人職業(yè)成長。他們深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在這個(gè)行業(yè)中立足和發(fā)展。礦職工們通過工作實(shí)踐積累自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，參加培訓(xùn)課程，提升自身的綜合素質(zhì)。在職業(yè)發(fā)展的道路上，礦職工們通過總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完善自我職業(yè)規(guī)劃，不斷追求自身的成長和突破。
結(jié)尾：
礦職工們?cè)谄D苦的工作環(huán)境中，通過長期的工作實(shí)踐逐漸積累了豐富的心得體會(huì)。這些心得不僅對(duì)自身的成長和進(jìn)步有重要的意義，也對(duì)整個(gè)礦業(yè)行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。職工們通過不斷提高安全意識(shí)、適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和追求個(gè)人成長，為礦業(yè)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。未來，礦職工們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為建設(shè)美好的家園做出更大的貢獻(xiàn)。
職工心得體會(huì)篇三
作為一名好職工，首先要明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定一份合理的職業(yè)規(guī)劃。在職業(yè)規(guī)劃的過程中，要考慮自己的興趣愛好、專業(yè)能力和市場(chǎng)需求，并結(jié)合實(shí)際情況定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。通過明確職業(yè)發(fā)展路線，我們可以更有目標(biāo)地努力工作，提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和不斷學(xué)習(xí)，是成為一名好職工的重要前提。
第二段：積極主動(dòng)工作
作為好職工，我們需要在工作中保持積極的態(tài)度，并且主動(dòng)參與到工作中去。在面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，要以積極的心態(tài)去思考問題，尋求解決的辦法。同時(shí)，要學(xué)會(huì)與同事合作，共同完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。在工作中，我們要注重細(xì)節(jié)和主動(dòng)溝通，積極解決問題，提供創(chuàng)新的解決方案，以便更好地完成工作任務(wù)。
第三段：形成高效的工作習(xí)慣
好職工應(yīng)該形成高效的工作習(xí)慣。首先，要養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣。合理安排時(shí)間，合理分配工作，提高工作效率。其次，要保持專注和專業(yè)，避免分心和拖延。特別是在工作中遇到困難和挫折時(shí)，要保持冷靜、堅(jiān)持，并找到解決問題的方法。此外，好職工還應(yīng)該注重自我培養(yǎng)和不斷進(jìn)步，在工作之余進(jìn)行技能學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)合作
作為一名好職工，注重團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。在工作中，要尊重集體，注重協(xié)作。與同事之間要保持良好的關(guān)系，建立互信和友好的合作關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)合作中要體現(xiàn)出尊重和信任的精神，傾聽他人的意見和建議，并提供自己的幫助和支持。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，互相學(xué)習(xí)和取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)工作的共同目標(biāo)。
第五段：學(xué)會(huì)與壓力和平相處
在職場(chǎng)中，壓力是不可避免的。面對(duì)工作和生活帶來的壓力，好職工要學(xué)會(huì)如何與之相處。首先，要保持積極的心態(tài)，認(rèn)識(shí)到壓力是工作的一部分，并將其轉(zhuǎn)化為動(dòng)力和激勵(lì)。其次，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)和釋放壓力，如通過運(yùn)動(dòng)、休息、娛樂等方式來放松身心。同時(shí)，要與同事和家人保持良好的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，以減少壓力的影響。只有學(xué)會(huì)與壓力和平相處，我們才能更好地發(fā)揮個(gè)人潛力，成為一名好職工。
總結(jié)：好職工是各個(gè)領(lǐng)域都需要的可貴人才，培養(yǎng)好職工既是個(gè)人責(zé)任也是公司的需要。通過規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、積極主動(dòng)工作、形成高效的工作習(xí)慣、注重團(tuán)隊(duì)合作以及學(xué)會(huì)與壓力和平相處，我們可以成為一名出色的職工，為自己的事業(yè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
職工心得體會(huì)篇四
寒假期間，我利用假期空余時(shí)間從事兼職并有了一些體會(huì)。
從我的觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大學(xué)校園里兼職的許多學(xué)生，他們兼職的目的并非完全是因?yàn)楦哳~的學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)，或者是貧困家境。由于國家助學(xué)貸款和學(xué)校各類獎(jiǎng)學(xué)金在某種程度上減輕了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，所以兼職的主要目的還是通過這個(gè)過程使自己對(duì)社會(huì)的了解加深了許多，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。
同時(shí)大學(xué)生的從事兼職的類型是有限的，很少能與自己的專業(yè)相關(guān)，多數(shù)還是廉價(jià)的體力勞動(dòng)。這原因有多方面的，但我認(rèn)為主要原因有二：一方面，時(shí)間有限，一般都是利用課余時(shí)間，所以同學(xué)們只能選擇耗時(shí)少，收入較高的工作;另一方面，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，工作能力有限，諸多用人單位不予考慮。況且在校園里的學(xué)生了解兼職的途徑還是不很廣。很多都是同學(xué)介紹才走上兼職的崗位的。那是否可以通過中介來了解呢?答案是否定的。很多大學(xué)生對(duì)中介機(jī)構(gòu)表示懷疑，而學(xué)生在通過中介尋找工作的過程中上當(dāng)受騙也很多。中介機(jī)構(gòu)本身的信譽(yù)就是一個(gè)關(guān)鍵，再加上中介機(jī)構(gòu)還要收取中介費(fèi)，少則三五十元，多則一二百元。這對(duì)于收入又不高的大學(xué)生來說，要付上這筆中介費(fèi)相當(dāng)于要他們無償打工三五天，甚至一個(gè)星期。但通過學(xué)校海報(bào)了解且能獲得工作的同學(xué)也不是很多，相對(duì)而言，大學(xué)生自己的勤工儉學(xué)部門是在信譽(yù)和權(quán)益方面有較好的保障，但由于其發(fā)布的信息量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足同學(xué)們的需要，且有時(shí)同學(xué)之間還會(huì)通過某種內(nèi)在關(guān)系先取得工作的機(jī)會(huì)。所以這在兩方面上也影響了同學(xué)們的兼職“前景”。
大學(xué)生對(duì)兼職的所得還是理性的處理，不會(huì)肆意揮霍。多數(shù)會(huì)作為生活費(fèi)，減輕家里經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)多數(shù)的家長也會(huì)贊同孩子在校做一些兼職，因?yàn)榧议L們也知道，在這競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)，沒有一點(diǎn)能力，沒有一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是不容易找到好工作的，況且社會(huì)上的勞動(dòng)力已經(jīng)相當(dāng)充足，每年高校卻在不斷擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)難的問題的也被媒體不斷地報(bào)道，家長也擔(dān)心孩子的未來，現(xiàn)存如果不放手讓孩子鍛煉一下，那將來的工作更難有保障。但家長也會(huì)擔(dān)心孩子在外的安全問題，這也就需要大學(xué)生在兼職的同時(shí)，更多地注意自己的安全。
而面對(duì)同學(xué)們?cè)诩媛氈忻鎸?duì)各種問題，總的來說還是因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足所引起的。有的時(shí)候面對(duì)下一些問題，沒有利用法律武器來維護(hù)自己合法的權(quán)益，如工資拖欠問題，工作開始前的合同簽定問題。同學(xué)們總是覺得這是兼職，非正式工作，一般也不會(huì)去仔細(xì)考慮一些問題。遇到困難不是私下解決，就是忍氣吞聲。
(一)學(xué)生方面
1、更新兼職觀念，樹立正確的兼職觀。兼職不只是為了報(bào)酬，更重要的是為了鍛煉能力，實(shí)踐所學(xué)知識(shí)?！板X”程不是兼職的最終目的，真正的深層意義是 “前”程，我們更應(yīng)該關(guān)注兼職對(duì)自己能力的提高及對(duì)日后工作經(jīng)驗(yàn)的積累。不要盲目地追求經(jīng)濟(jì)利益。要將學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐能力很好地統(tǒng)一起來是兼職的過程和目的。同時(shí)也會(huì)學(xué)會(huì)正確處理好學(xué)習(xí)與兼職的關(guān)系。 學(xué)業(yè)是不可以放松的。
2、兼職要量力而行，適可而止，切忌盲目。同時(shí)也要注意自己的人身財(cái)產(chǎn)安全。在兼職時(shí)，要知會(huì)老師或家長，以防以后出現(xiàn)問題自己不能妥善地解決。
3、加強(qiáng)法律意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)，更好地融入社會(huì)。尤其是很多在校外找兼職的同學(xué)，要對(duì)從事的公司多加了解。遇到麻煩時(shí)，不會(huì)利用法律武器來維護(hù)自己合法的權(quán)益，同學(xué)們的自我保護(hù)意識(shí)還比較薄弱。在工作前應(yīng)簽定協(xié)議來維護(hù)自己的合法權(quán)益，遇到不能理解不能解決的問題可以向老師詢問，請(qǐng)求幫助。
4、要多學(xué)習(xí)與人溝通的能力，正確處理學(xué)生與社會(huì)人士的關(guān)系。同時(shí)也要注意自己是大學(xué)生，所做所為代表了當(dāng)代大學(xué)生的形象，講文明講禮貌是待人最基本的原則。6、做事要堅(jiān)持到底，認(rèn)真對(duì)待，不要輕言放棄。
(二) 學(xué)校方面
1、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的兼職觀，多培養(yǎng)學(xué)生從事層次更高，意義更深的兼職。因?yàn)檎_的兼職觀有助于樹立正確的就業(yè)觀。
2、拓寬兼職門路，豐富校園兼職資源。開發(fā)兼職市場(chǎng)，讓社會(huì)了解學(xué)生兼職狀況。社會(huì)用人單位大多只青睞學(xué)生廉價(jià)勞動(dòng)力，很少關(guān)注大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)。學(xué)?？梢灾鲃?dòng)積極聯(lián)系一些有信譽(yù)、有經(jīng)驗(yàn)的公司，為有兼職需要的同學(xué)提供一定的兼職崗位，同時(shí)也對(duì)學(xué)生的安全的提供了保障。
3、同學(xué)建議設(shè)立一個(gè)相關(guān)的網(wǎng)站社區(qū)或培訓(xùn)中心，方便出國留學(xué)同學(xué)們交流兼職的心得體會(huì)，也方便老師從中指導(dǎo)。
大學(xué)生找到一份兼職工作，尤其是一份令自己滿意的兼職工作，無疑是件好事：一方面，可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入，會(huì)使大學(xué)生獲得一種心理滿足感和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的成功體驗(yàn);另一方面，兼職是大學(xué)生提前融入社會(huì)的途徑，可以在兼職工作中鍛煉自己與人相處、與人合作的能力。高校也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生兼職的管理和指導(dǎo)，通過勤工助學(xué)中心等完善服務(wù)，拓寬兼職的渠道，引導(dǎo)大學(xué)生以一種積極的心態(tài)和一種正確的方法兼職，使大學(xué)生處理好兼職和學(xué)習(xí)的關(guān)系，因?yàn)閷W(xué)習(xí)畢竟是在校大學(xué)生的最主要的任務(wù)，所以在不影響學(xué)習(xí)的前提下做好兼職工作，絕對(duì)不能因小失大。
人活著是為了什么呢?不就是為了生存嗎?我們?yōu)槭裁匆蠈W(xué)，不就是為了更好的生存嗎?又為什么要十年寒窗苦讀上大學(xué)，不就是為了擴(kuò)大自己的生存道路嗎?而生存的道路就應(yīng)該有實(shí)踐。所以我選擇了社會(huì)實(shí)踐-----兼職。
個(gè)人認(rèn)為：做兼職的好處多多，一方面對(duì)意志品質(zhì)的考驗(yàn)與鍛煉，在之前如果受到艱苦、遇到了挫折，就會(huì)是哭泣、半途而廢，在做了兼職之后學(xué)會(huì)了忍耐、堅(jiān)韌不拔。另一方面對(duì)自身的各方面能力有很大的提高，與此同時(shí)也取得相應(yīng)的報(bào)酬，減輕家里的負(fù)擔(dān)。而在做兼職過程中學(xué)會(huì)了很多，比如膽量，例如我和陌生人打個(gè)招呼，是否說話更順溜了?不再那么害怕了?還有如何處理人際關(guān)系等這些都是做兼職的很大的“收獲”。處在對(duì)“兼職”這個(gè)龍卷風(fēng)充滿好奇與熱情的大學(xué)時(shí)期，我也開始被它卷進(jìn)去了，開始自己的兼職之旅…從這旅途的辛酸和感觸讓我真的學(xué)會(huì)了很多。
總結(jié)了幾句話，覺得真的很有幫助對(duì)于自己。
第一句：任何一份工作都不是那么好找。
“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”，所以，在我第一次去想做兼職時(shí)，我也做了一些準(zhǔn)備。還記得，我第一次面試，那時(shí)的心情真的很緊張。一見面，我便善意的沖他們微笑，其實(shí)我當(dāng)時(shí)雙腳在發(fā)抖，我能似乎能感覺的到我身體在搖晃。但是我仍然故作輕松。面試官問了我?guī)讉€(gè)關(guān)于“對(duì)選擇這份工作”的想法，我自信的做了回答。最后走的時(shí)候，他告訴我叫我等消息。本以為，他告訴我等消息就表明這份工作我應(yīng)該有把握做下去了?？墒?，等了幾天最后我自己查了一下，才知道沒聘上。之后，又去嘗試了好多。但是，又是一次次的填表，一次次簡(jiǎn)單面試，一次次的等待通知，但是，最后總是“音訊全無”---失敗告終。之后，近段時(shí)間真的好郁悶。為什么會(huì)沒聘上哪里出了問題?哪里說錯(cuò)了?做錯(cuò)了?我反復(fù)的想，真的想不明白。這當(dāng)頭一棒把我的信心打擊的快沒了。我發(fā)現(xiàn)，任何一份工作都不是那么好找，也不是那么輕松的做到。這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)真是太殘酷了。
第二句：殘酷的社會(huì)，廉價(jià)的勞動(dòng)力。
在我做完這份兼職拿到的報(bào)酬時(shí)感覺到多么廉價(jià)的工作啊!想到這，覺得好恐怖。殘酷的社會(huì)，廉價(jià)的勞動(dòng)力。
第三句：真正的能力決定命運(yùn)，競(jìng)爭(zhēng)依舊是那么的殘忍。
通過，幾份兼職，艱辛的苦力活，深深的要我體會(huì)到了:真才實(shí)學(xué)，真的本領(lǐng)才是硬道理。也很清楚的把我從那個(gè)驕傲的身影了拉了出來。我才發(fā)現(xiàn)大學(xué)生真的是滿街都是，人才太多了。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的讓你踹不過氣。只有是奇才，才能真正決定自己美好的未來。
第四句：對(duì)自己充滿信心，熱情、認(rèn)真的對(duì)待生活。
以后我要繼續(xù)努力，鍛煉自己。為自己多積累經(jīng)驗(yàn)，相信當(dāng)我畢業(yè)時(shí)候我一定能找到一份好的工作，為自己的人生添加光彩。
社會(huì)是復(fù)雜的，社會(huì)中的人也是千奇百怪的，有些人很不好相處，面對(duì)這樣的顧客剛開始不知道怎樣應(yīng)付，于是關(guān)系弄的很僵，直到叔叔的及時(shí)出現(xiàn)才解了圍，當(dāng)然我少不了挨一頓批，同時(shí)也告訴我一些與人溝通的技巧以及隨時(shí)應(yīng)對(duì)問題的方法，顧客就是上帝，我們對(duì)顧客的態(tài)度直接影響到顧客對(duì)我們產(chǎn)品的信任度，就和在公司里是一樣的，員工的工作態(tài)度直接影響公司的形象，所以學(xué)會(huì)忍耐也是必不可少的，在這里我學(xué)會(huì)了隨時(shí)應(yīng)變的技巧，以后的社會(huì)也將是一個(gè)深不可測(cè)的戰(zhàn)場(chǎng)，沒有一個(gè)好的心理素質(zhì)，被人擠兌就彷徨不知所措的人將會(huì)被社會(huì)打擊。
職工心得體會(huì)篇五
作為一名職工，廉潔自律是我們應(yīng)該具備的必備素質(zhì)。只有堅(jiān)守廉潔原則，才能保證工作的公正、透明和高效。本文將從個(gè)人職業(yè)道德、工作作風(fēng)、反腐倡廉教育、權(quán)益保障和廉潔文化建設(shè)等方面，分享一些我所體會(huì)到的職工廉心得。
第一段：個(gè)人職業(yè)道德的重要性
個(gè)人職業(yè)道德的建設(shè)是保持職工廉潔的基礎(chǔ)。作為一名職工，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的行為對(duì)他人、對(duì)企業(yè)以及對(duì)社會(huì)的影響。因此，我一直努力將誠信和正直融入到我的工作之中。每天我都會(huì)向自己強(qiáng)調(diào)，無論面對(duì)誘惑還是壓力，我都要堅(jiān)持廉潔原則，言行舉止要端正，絕不越軌。
第二段：工作作風(fēng)的塑造
職工的工作作風(fēng)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和運(yùn)行效率。在我所在的單位，我們注重工作作風(fēng)的培養(yǎng)和塑造。我們要求自己嚴(yán)謹(jǐn)而高效地完成工作任務(wù)，不索取不正當(dāng)利益，不使用職務(wù)便利謀取私利。我們也會(huì)相互監(jiān)督，對(duì)職責(zé)范圍外的事務(wù)保持適度的參與，防止工作錯(cuò)位和責(zé)任推卸，提高工作效率，確保公平公正的工作環(huán)境。
第三段：反腐倡廉教育的必要性
反腐倡廉教育是樹立職工廉潔意識(shí)和道德風(fēng)險(xiǎn)防范的重要手段。我們單位定期開展反腐倡廉教育活動(dòng)，通過案例分析和經(jīng)驗(yàn)交流，讓職工認(rèn)識(shí)到廉政建設(shè)的重要性和成果，增強(qiáng)對(duì)違紀(jì)行為的警惕性和責(zé)任心。我們也積極參與一些專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
第四段：權(quán)益保障的重要性
職工的權(quán)益保障是廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在我所在的單位，我們有一整套的權(quán)益保障制度。首先，我們注重職工的參與和表達(dá)權(quán)，通過民主選舉產(chǎn)生職工代表，以維護(hù)職工的權(quán)益。其次，我們也注重加強(qiáng)對(duì)職工福利的保障，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和安全保障等。這些舉措有效地增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感和使命感，提高了職工的幸福感。
第五段：廉潔文化的建設(shè)和傳承
廉潔文化的建設(shè)和傳承是職工廉潔的長久之計(jì)。我們單位通過多種形式宣傳和弘揚(yáng)廉潔文化，例如制定廉潔行為規(guī)范、開展廉潔文化宣講等。我們也注重幫助新員工樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)道德。在我們的共同努力下，廉潔文化逐漸成為我們單位的一種共識(shí)，在我們的工作和生活中得到踐行和傳承。
總結(jié)：
廉潔自律是一項(xiàng)重要的職工素質(zhì)。個(gè)人職業(yè)道德、工作作風(fēng)、反腐倡廉教育、權(quán)益保障和廉潔文化建設(shè)是保持職工廉潔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有通過不斷地自我修煉和實(shí)踐，我們才能樹立良好的職工形象，為社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。希望在未來的工作中，我們能夠堅(jiān)定信念，始終保持職工廉潔的原則，為廉政建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量。
職工心得體會(huì)篇六
在當(dāng)今社會(huì)，職工的廉潔自律意識(shí)越來越重要。然而，在一些企事業(yè)單位中，職工廉潔意識(shí)的薄弱，甚至出現(xiàn)了一些職工貪污受賄、徇私枉法等不良行為。為了加強(qiáng)職工廉潔自律意識(shí)，讓整個(gè)社會(huì)風(fēng)清氣正，我們應(yīng)該共同努力。本文將結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些職工廉潔自律的心得體會(huì)。
第二段：培養(yǎng)職工廉潔自律的內(nèi)因
一個(gè)良好的工作環(huán)境和職工廉潔自律行為密切相關(guān)。首先，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)控制度，明確禁止職工進(jìn)行任何形式的腐敗行為。其次，企業(yè)要注重職工的培訓(xùn)教育，提高職工的法律意識(shí)和道德觀念，使他們認(rèn)識(shí)到失信行為帶來的社會(huì)和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)要為職工設(shè)置良好的評(píng)價(jià)和晉升機(jī)制，激勵(lì)那些廉潔自律的先進(jìn)個(gè)人。
第三段：培養(yǎng)職工廉潔自律的外因
除了內(nèi)因外，外部環(huán)境也對(duì)職工廉潔自律行為的形成起到重要作用。首先，政府部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，打擊各類腐敗行為。其次，學(xué)校和社會(huì)各界也應(yīng)加大法制宣傳力度，提高人民群眾的法制意識(shí)，從而減少腐敗行為的發(fā)生。最后，媒體應(yīng)加強(qiáng)對(duì)腐敗案件的報(bào)道，形成對(duì)腐敗行為的普遍譴責(zé)，提高整個(gè)社會(huì)的廉潔意識(shí)。
第四段：個(gè)人廉潔自律的重要性
個(gè)人廉潔自律不僅僅是為了自己的利益，更是為了整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和穩(wěn)定。首先，個(gè)人廉潔自律能夠提高職業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)。廉潔自律的人在任何時(shí)候都能夠堅(jiān)守原則，處理問題公正客觀，贏得了他人的尊重和信任。其次，個(gè)人廉潔自律能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)廉潔自律的企業(yè)能夠更好地吸引和留住人才，提高生產(chǎn)效率，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。最后，個(gè)人廉潔自律能夠帶來自己的內(nèi)心寧靜和成就感。只有通過廉潔自律的行為，個(gè)人才能獲得真正的尊嚴(yán)和幸福。
第五段：如何切實(shí)加強(qiáng)職工廉潔自律
要切實(shí)加強(qiáng)職工廉潔自律，可以從以下幾方面入手。首先，加強(qiáng)新員工的廉潔自律教育，提高其法律意識(shí)和道德觀念。其次，建立健全的廉潔自律制度，嚴(yán)格執(zhí)行，形成常態(tài)化的廉潔氛圍。再次，組織廉潔自律活動(dòng)，以案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享的形式增強(qiáng)職工對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)。最后，建立廉潔舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)、保護(hù)并激勵(lì)那些揭發(fā)腐敗行為的人，形成職工廉潔自律的合力。
結(jié)尾：回顧全文，呼吁廣大職工重視廉潔自律
在職工廉潔自律方面，我們還有很長的路要走。只有每個(gè)職工自覺樹立廉潔自律意識(shí)，遵守企業(yè)制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，才能共同推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣的正?；?、健康化。讓我們共同努力，為建設(shè)廉潔、正直、和諧的社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。
職工心得體會(huì)篇七
我叫__，是__中北巴士__車隊(duì)一名普普通通的駕駛員。今天，我演講的題目是《爭(zhēng)做文明職工共創(chuàng)和諧社會(huì)》。為了創(chuàng)建和諧的__，"學(xué)行為規(guī)范、學(xué)禮儀常識(shí)、學(xué)法律法規(guī)、做文明職工"，在我們中北已蔚然成風(fēng)。我們中北人一馬當(dāng)先，走在"三學(xué)一做"的前列;"五個(gè)滿意"是我們中北對(duì)社會(huì)的承諾;"敬業(yè)卓越"更是我們企業(yè)的靈魂。
我們的工作、我們的`產(chǎn)品，就是安全行車、規(guī)范服務(wù)--"乘客為天，服務(wù)先行"。工作的特殊性，使得我們公交駕駛員的一言一行，一舉一動(dòng)，不僅代表個(gè)人的形象，更重要的是代表著我們中北的企業(yè)形象。我們__山青水秀，物華天寶，人杰地靈，是全國園林、文明、衛(wèi)生城市，更是禮儀之城。市民具有較高的文明素質(zhì)，因而對(duì)我們公交駕駛員的服務(wù)要求就更高更嚴(yán)。但只要我們執(zhí)著追求，有一顆為公交事業(yè)的赤誠熱愛之心，有一顆對(duì)廣大乘客的真誠服務(wù)之心，就一定會(huì)得到乘客的理解和贊譽(yù)?！∥依斡浗煌ǚㄒ?guī)，恪守崗位操作規(guī)程，每天駕駛著安全、整潔、明亮的公交車，為市民真誠地服務(wù)著。視乘客為親人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，幫乘客之所求。工作雖平凡、艱苦、單調(diào)，沒有鮮花和掌聲，但從乘客不時(shí)投來的贊許的目光中，我知道這是對(duì)我工作的肯定、理解、支持和鼓勵(lì)。
不僅如此，我們還要有一顆為乘客著想的熱心和愛心。20__年6月24日上午，一個(gè)中考的日子，__市區(qū)暴雨如注，一位考生坐我的車去參加中考，不料車到華聯(lián)，嚴(yán)重路堵，眼看就要遲到，孩子急得哭了起來。我一面安慰孩子，一面爭(zhēng)取車上乘客的協(xié)助，并得到了交警的理解和疏導(dǎo)，在確保行車安全的前提下，超小道，以最快的速度將孩子安全送達(dá)八中考點(diǎn)。我當(dāng)時(shí)只想："孩子如果遲到，耽誤了考試，就有可能影響他的一生。"沒想到此事引起了社會(huì)各界的關(guān)注《皖江晚報(bào)》、《江淮晨報(bào)》，對(duì)此事進(jìn)行了連續(xù)報(bào)道，并給予了高度贊揚(yáng)和評(píng)價(jià)。
回想這些年來自己所走過的路，手握的是方向盤，但開的是一條人生的路，酸甜苦辣全在其中。從我做起，從點(diǎn)滴做起，于細(xì)微處見真情。我們?nèi)巳?學(xué)行為規(guī)范、學(xué)禮儀常識(shí)、學(xué)法律法規(guī)，做文明職工"，和諧的__指日可待。朋友們：讓我們攜起手來，讓我們敬業(yè)、卓越，為創(chuàng)建和諧的__而奉獻(xiàn)出自己的光和熱!
職工心得體會(huì)篇八
按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會(huì)擔(dān)任居委會(huì)黨總支副書記。在這半年多時(shí)間里，自我能夠始終堅(jiān)持“虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實(shí)際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強(qiáng)，對(duì)農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我的掛職工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時(shí)，我也深刻領(lǐng)會(huì)了市委關(guān)于機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進(jìn)了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強(qiáng)不息的發(fā)展意識(shí)和進(jìn)取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多?，F(xiàn)將本人前期的思想工作匯報(bào)如下：
一、迅速確立鍛煉目標(biāo)，盡快融入基層工作
讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質(zhì)的需要。為了把握這次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，從掛職一開始，我就制定了三個(gè)鍛煉目標(biāo)：
1、把掛職當(dāng)任職
我認(rèn)識(shí)到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗(yàn)，也是對(duì)我們的信任、鼓勵(lì)和期盼，讓我們?cè)诨鶎语L(fēng)雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當(dāng)任職，以任職的事業(yè)心、職責(zé)心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會(huì)廣大干群一道，進(jìn)取投身到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中。
2、把干群當(dāng)教師
雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時(shí)間都花在學(xué)習(xí)上，學(xué)校畢業(yè)后直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛保@次到基層，就要帶著“補(bǔ)課”目的去學(xué)習(xí)，虛心地向居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部討教，向工人、農(nóng)民請(qǐng)教，向基層、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提升自我的素質(zhì)。
3、把大地當(dāng)舞臺(tái)
在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關(guān)注三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強(qiáng)、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當(dāng)舞臺(tái)，演好、唱好掛職鍛煉這臺(tái)戲，在學(xué)與做的實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
確立鍛煉目標(biāo)后，我堅(jiān)定了根基層的信念，深入實(shí)際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對(duì)基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進(jìn)入主角，融入了基層工作。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平
1、抓緊政治理論學(xué)習(xí)，緊緊跟上時(shí)代步伐。
作為一名青年后備干部、黨員，在新的時(shí)期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時(shí)代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到辨證唯物主義對(duì)指導(dǎo)實(shí)踐起重要的指導(dǎo)意義，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我還緊扣時(shí)代脈搏，認(rèn)真學(xué)習(xí)了六屆五中、六中全會(huì)精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》等文件，用科學(xué)的理論武裝頭腦，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，不斷改造自我的主觀世界。
2、經(jīng)過深入實(shí)踐，不斷提高對(duì)農(nóng)村基層情景的了解和認(rèn)識(shí)。
到基層鍛煉，一項(xiàng)重要的資料便是增加對(duì)農(nóng)村基層情景的了解和認(rèn)識(shí)，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時(shí)期的深入實(shí)踐，不斷的加深認(rèn)識(shí)，才能真正認(rèn)識(shí)和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進(jìn)一步了解國家的各項(xiàng)方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策的貫徹執(zhí)行情景、計(jì)劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點(diǎn)等等。同時(shí)，在工作中對(duì)農(nóng)村一些問題進(jìn)行了認(rèn)真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整如何與市場(chǎng)相結(jié)合、制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最根本原因等等。
3、工作本事有了進(jìn)一步提高。
工作主角的轉(zhuǎn)變帶來了工作方法和資料的轉(zhuǎn)變，到基層工作以來，應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實(shí)踐，經(jīng)過向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，本人的工作本事得到了進(jìn)一步提高，主要表此刻：一是能夠堅(jiān)決貫徹上級(jí)和鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)決策及村支書村長交辦的任務(wù)，在遇到困難時(shí)，及時(shí)想方設(shè)法進(jìn)行解決，黨委政府交辦的各項(xiàng)工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認(rèn)真獨(dú)立分析思考，及時(shí)掌握工作的進(jìn)展?fàn)顩r;三是初步具備了必須的組織協(xié)調(diào)本事。應(yīng)對(duì)自已承擔(dān)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真研究、制訂計(jì)劃、組織實(shí)施、及時(shí)督查，并與相關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)本合;四是對(duì)自已負(fù)責(zé)的工作嚴(yán)格要求，對(duì)不貼合要求的地方及時(shí)指出，不沽息遷就，該批評(píng)就批評(píng)，該表揚(yáng)就表揚(yáng)，充分調(diào)動(dòng)各方面的進(jìn)取性。
三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項(xiàng)工作
1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)黨建工作。農(nóng)村干部是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻(xiàn)。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時(shí)對(duì)在村黨員進(jìn)行黨的基本政策培訓(xùn)，定期照開支部會(huì)議，組織黨員活動(dòng)，加強(qiáng)黨員與村黨組織的聯(lián)系;同時(shí)提議建立外出流動(dòng)黨員檔案，主動(dòng)聯(lián)系在外黨員，及時(shí)幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實(shí)施。今年月初，我們還經(jīng)過對(duì)兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。農(nóng)村有許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，但由于農(nóng)民不能及時(shí)反映而得不到解決。走村串戶能夠應(yīng)對(duì)面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大計(jì)。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報(bào)，第二天就組織人員對(duì)水渠進(jìn)修復(fù)。同時(shí)定期公開村務(wù)、村財(cái)，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。
3、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于經(jīng)濟(jì)條件的限制，村基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)較少，村支書和村長都分重視村設(shè)施建設(shè)，力求為村民辦實(shí)事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因?yàn)闆]有啟動(dòng)資金，工程遲遲沒有動(dòng)工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭(zhēng)取到打井資金萬多元;同時(shí)還爭(zhēng)取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項(xiàng)資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進(jìn)行修復(fù)。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭(zhēng)取到農(nóng)業(yè)建設(shè)資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個(gè)抽水站，鋪設(shè)暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設(shè)計(jì)劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調(diào)，二姓矛盾已有所緩解，在細(xì)節(jié)上還要協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。
職工心得體會(huì)篇九
20xx年5月，組織上選派我掛職擔(dān)任即xx鎮(zhèn)xx村“第一書記”，這是市政協(xié)機(jī)關(guān)首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協(xié)黨組高度重視、機(jī)關(guān)各部門進(jìn)取參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書記”工作的基礎(chǔ)上，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項(xiàng)目21個(gè)，落實(shí)幫扶資金168.15萬元。xx村“兩委”班子堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員干伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，黨群、干群關(guān)系融洽，團(tuán)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下。
一、主要工作情景
按照市政協(xié)黨組提出的“一年摸情景，二年打基礎(chǔ)，三年上層次”和“注重培育造血項(xiàng)目”的幫扶工作總體思路，著力從5個(gè)方面開展幫扶工作。
一是抓建設(shè)，強(qiáng)基礎(chǔ)。針對(duì)xx村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、水利設(shè)施年久失修、文化體育設(shè)施缺乏等突出問題，協(xié)調(diào)資金37萬元，為村莊漿砌排水溝1000米，對(duì)村氧化塘進(jìn)行清淤護(hù)坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭(zhēng)取資金48萬元，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座，建設(shè)泵房2處，鋪設(shè)灌溉管道550米，使之與即墨市級(jí)節(jié)水灌溉項(xiàng)目聯(lián)網(wǎng)，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭(zhēng)取支持，在村文化廣場(chǎng)增配5萬元健身器材，并定期組織文化活動(dòng)，使村民有了健身娛樂的好去處。
二是抓項(xiàng)目，促增長。協(xié)調(diào)有關(guān)部門安裝了科普宣傳欄，進(jìn)行政策、項(xiàng)目和知識(shí)扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓(xùn)、科學(xué)生產(chǎn)等方面的知識(shí)，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費(fèi)供給價(jià)值1萬多元農(nóng)藥、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收;爭(zhēng)取綠化資金20萬元，經(jīng)論證考察后，從棗莊市購買了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。
三是解民情，惠民生。籌資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環(huán)境;聯(lián)系社會(huì)力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元;開展“送健康進(jìn)村鎮(zhèn)”活動(dòng)，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈(zèng)送價(jià)值5萬元藥品;為3名患重病村民申請(qǐng)醫(yī)療救助2.3萬元;為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)申請(qǐng)5萬元“博愛小學(xué)”建設(shè)項(xiàng)目;為33名小學(xué)生、3名貧困大學(xué)生申請(qǐng)了2.85萬元的紅字會(huì)“微塵基金”助學(xué)款，招募愛心家庭與35名小學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子，建立起助學(xué)幫扶長效機(jī)制，確保助學(xué)項(xiàng)目長期開展;春節(jié)、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問困難黨員和群眾22戶。
四是抓班子，促發(fā)展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學(xué)習(xí)和研究工作，統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力;先后組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區(qū)、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學(xué)習(xí)，幫忙村“兩委”成員解放思想，理清發(fā)展思路，堅(jiān)定信心;組織“送法進(jìn)村鎮(zhèn)”活動(dòng)，培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部150余人次;堅(jiān)持“四日合一”例會(huì)制度，幫忙建立健全村務(wù)公開、健身器材管理、凈化水設(shè)備管理、門前綠化帶管理等村級(jí)組織制度和管理制度，提高了村級(jí)“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級(jí)順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作，現(xiàn)村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加合理。
五是守紀(jì)律，樹形象。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡(luò)員，牢記組織囑托，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力為黨增輝、為機(jī)關(guān)爭(zhēng)光、為自我的人生添彩。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時(shí)間;定期向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)幫扶情景，與機(jī)關(guān)各廳室對(duì)接幫扶進(jìn)度，進(jìn)取協(xié)調(diào)各方力量確保幫扶項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成，兌現(xiàn)對(duì)組織、對(duì)村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡(jiǎn)報(bào)先后刊發(fā)市政協(xié)機(jī)關(guān)駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被專刊編發(fā)。青島電視臺(tái)綜合新聞?lì)l道先后報(bào)道市政協(xié)幫扶工作4次，專題報(bào)道市政協(xié)“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報(bào)市政協(xié)“第一書記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次。個(gè)人被評(píng)為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部。
二、掛職收獲和體會(huì)
我在農(nóng)村長大，對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情?？墒?，多年離鄉(xiāng)進(jìn)城生活，使我對(duì)新農(nóng)村建設(shè)和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過進(jìn)農(nóng)戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)摸村情、聽意見，請(qǐng)教基層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭(zhēng)取多方支持辦實(shí)事、解難題，一年的學(xué)習(xí)鍛煉，使我的人生觀、價(jià)值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗(yàn)得到了豐富，收獲了機(jī)關(guān)工作難以學(xué)到的知識(shí)和本領(lǐng)。一是接了地氣、補(bǔ)了“氧氣”。經(jīng)過深入基層、熟悉農(nóng)村、接觸實(shí)際，了解老百姓的實(shí)際困難和所想所愿，對(duì)密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進(jìn)了與群眾的感情，進(jìn)一步增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識(shí)。二是提升了為群眾服務(wù)、做群眾工作的本事和水平。在為民服務(wù)和落實(shí)黨的政策前沿，應(yīng)對(duì)不一樣的幫扶對(duì)象和任務(wù)，與不一樣的單位和部門溝通聯(lián)系，與不一樣層級(jí)的人員打交道，切身體驗(yàn)到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協(xié)調(diào)本事和解決復(fù)雜問題的本事，長了見識(shí)，學(xué)了本領(lǐng)。三是錘煉了作風(fēng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。以基層為師、以群眾為師，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們學(xué)理論、重實(shí)踐、講黨性、強(qiáng)作風(fēng)的工作理念，鍛煉了意志、堅(jiān)定了夢(mèng)想信念。
這些“營養(yǎng)”是從基層實(shí)踐中得來的，是從人民群眾中得來的，是從實(shí)干苦干中得來的。是組織上給了我走進(jìn)基層，服務(wù)群眾的機(jī)會(huì)，同時(shí)給了我鍛煉成長的機(jī)會(huì)。在全市下派“第一書記”動(dòng)員會(huì)上，我作為政協(xié)機(jī)關(guān)派出的“第一書記”，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態(tài)發(fā)言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“佳‘第一書記’”稱號(hào)。這是對(duì)市政協(xié)機(jī)關(guān)3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結(jié)果，是政協(xié)機(jī)關(guān)上下齊心努力的結(jié)果。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊(duì)指導(dǎo)工作、督查項(xiàng)目、慰問走訪達(dá)9次;機(jī)關(guān)各分管秘書長、各廳室到村莊調(diào)研、對(duì)接項(xiàng)目、推進(jìn)工作10次，召開各級(jí)、各類督辦會(huì)、座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)17次，全力推動(dòng)了各幫扶項(xiàng)目的圓滿完成。
三、對(duì)農(nóng)村工作的幾點(diǎn)思考
1、“兩委”班子是新農(nóng)村建設(shè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實(shí)惠，需要一個(gè)好當(dāng)家人、一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子好，公正、公道、團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，群眾擁護(hù)，能夠帶領(lǐng)群眾走致富道路，村民的長遠(yuǎn)利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實(shí)不下去，更談不上村莊長遠(yuǎn)發(fā)展。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應(yīng)高度重視村莊黨支部書記的產(chǎn)生，有重點(diǎn)地培養(yǎng)想干事、能干事、群眾基礎(chǔ)好的人選。二是在選舉程序上應(yīng)先選舉村支部書記，再選村主任，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領(lǐng)導(dǎo)地位，相反，容易產(chǎn)生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農(nóng)村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進(jìn)取性，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書記為例，村支書如年終考核優(yōu)秀，每年從財(cái)政上拿到手的工資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金共10800元，僅相當(dāng)于一個(gè)科級(jí)干部2個(gè)月的實(shí)發(fā)工資，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復(fù)雜程度不相稱。提議建立基層干部專項(xiàng)基金，對(duì)村鎮(zhèn)干部進(jìn)行日常工作考核，對(duì)考核優(yōu)秀者加大獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ);根據(jù)任職年限定標(biāo)準(zhǔn)，給離任的村干部發(fā)放生活補(bǔ)助;建立優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)任機(jī)制，保障必須比例的村干部推選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2、團(tuán)體經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)。發(fā)展農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共有共享，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平。有了團(tuán)體收入，能夠建設(shè)村莊公用設(shè)施、改善居住環(huán)境、提高農(nóng)民福利、扶貧濟(jì)困，甚至享受投資收益。團(tuán)體收入高低與團(tuán)體用地多寡成正比，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒有團(tuán)體用地，必須程度上制約了團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團(tuán)體收入僅有28萬元，全部來自團(tuán)體用地收益。增加村團(tuán)體收入，一是要在土地流轉(zhuǎn)上動(dòng)腦筋、想辦法，引入持續(xù)增收的項(xiàng)目。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結(jié)對(duì)，按照一方出資金、出項(xiàng)目、一方出土地、出人力的配套方式運(yùn)作，到達(dá)合作共贏、共謀發(fā)展的目的。
3、促進(jìn)農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本。農(nóng)村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。xx鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)大、收入低?？裳芯?，一是以地肥水美為特色，以大沽河沿岸改造為契機(jī)、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢(shì)，因村制宜，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色種植、采摘、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂項(xiàng)目。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構(gòu)成特色產(chǎn)業(yè)。三是加大財(cái)政投入，扶持重點(diǎn)農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)，解決地方品牌各自單打獨(dú)斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高老百姓的轉(zhuǎn)移就業(yè)本事，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。
4、對(duì)貧困村莊要加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。在團(tuán)體收入薄弱的村莊，基層設(shè)施建設(shè)、村容村貌整治、土地調(diào)劑使用、完成上級(jí)任務(wù)等支出基層組織無力投入，需要財(cái)政支持，目前的轉(zhuǎn)移支付力度還不夠。以xx鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個(gè)村莊，20xx年團(tuán)體收入在20萬元以上的僅有5個(gè)村莊，全鎮(zhèn)財(cái)政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級(jí)轉(zhuǎn)移支付353.26萬元，平均每個(gè)村莊轉(zhuǎn)移支付約5.35萬元，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對(duì)于村莊建設(shè)來說杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元，上級(jí)撥付253萬元，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對(duì)這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)加大市財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，同時(shí)對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)立專項(xiàng)資金，確保群眾能共享社會(huì)提高、新農(nóng)村建設(shè)的成果。
5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得著，但不可持續(xù)，一旦幫扶單位撤走，村團(tuán)體又會(huì)斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關(guān)鍵，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實(shí)施扶貧項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)適當(dāng)安排和規(guī)劃能促進(jìn)村莊增收項(xiàng)目，堅(jiān)持走開發(fā)式扶貧、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的路子。
一年的掛職工作結(jié)束了，可是農(nóng)村是我永遠(yuǎn)的大學(xué)，那里的領(lǐng)導(dǎo)群眾永遠(yuǎn)是我的教師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關(guān)注村莊的發(fā)展。在xx村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷，也是我今后更加努力工作的動(dòng)力。我必須把在基層學(xué)到的吃苦耐勞、真抓實(shí)干、勇于克難、甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)和精神帶回到機(jī)關(guān)工作中，以不辜負(fù)組織上對(duì)我的關(guān)懷和培養(yǎng)。
職工心得體會(huì)篇十
踏著晨曦去勞動(dòng)，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動(dòng)，不管灰塵彌漫，不管氣喘吁吁。從樓梯掃到走廊，從墻壁擦到玻璃，一周的勞動(dòng)課，來也匆匆，去也匆匆?？嘀杏袠罚嶂杏刑?，留下不盡思索。
勞動(dòng)創(chuàng)造了美，它是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的完美結(jié)合。在我們的汗水澆灌下，一棟教學(xué)樓里里外外煥然一新——從垃圾散亂到窗明幾凈，這凝聚了我們的無盡心血。
勞動(dòng)培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神。以前的我，是一個(gè)飯來張口，衣來伸手的“小太陽”。在家懶懶散散，四體不勤，五谷不分。初上勞動(dòng)課，感到新鮮。上完一天，腰酸背疼。第二天清晨，遲遲不愿起床，結(jié)果誤了時(shí)間，造成惡性循環(huán)。經(jīng)過幾天的磨練，我已有所改變了，變得不怕臟，不怕累，儼然一個(gè)勞動(dòng)者了。
勞動(dòng)使我們認(rèn)識(shí)到“團(tuán)結(jié)就是力量，眾人拾柴火焰高”。這次勞動(dòng)課，我和三個(gè)女生負(fù)責(zé)打掃教學(xué)區(qū)的清潔衛(wèi)生，可謂人少任務(wù)重。我們統(tǒng)籌兼顧、各負(fù)其責(zé)、配合默契、互幫互助，逐漸縮短勞動(dòng)時(shí)間，提高勞動(dòng)效率，提高勞動(dòng)質(zhì)量。
勞動(dòng)啟示我們無論做什么事情，都必須持之以恒，不達(dá)目的誓不罷休。勞動(dòng)如此，學(xué)習(xí)如此，工作也如此只有認(rèn)定目標(biāo)，腳踏實(shí)地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。我會(huì)在以后的人生道路上，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。
勞動(dòng)培養(yǎng)了我們的社會(huì)實(shí)踐能力，它使我認(rèn)識(shí)到：課本知識(shí)是不夠的，應(yīng)積極投身于社會(huì)實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨，見世面，豐富人生閱歷，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)主義建設(shè)添磚加瓦。
勞動(dòng)還培養(yǎng)了我們的責(zé)任心，使我們樹立了要回報(bào)社會(huì)，回報(bào)人民的人生觀。它使我們認(rèn)識(shí)到：職業(yè)沒有高低貴賤之分。我要在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一個(gè)合格的社會(huì)主義新人。
一周的勞動(dòng)如白駒過隙，但它使我的思想發(fā)生了質(zhì)的飛躍，它促使我早日摒棄那些“小太陽”的思想，從而樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，我將會(huì)在漫漫人生路上勇挑重?fù)?dān)，銳意進(jìn)取，不畏艱險(xiǎn)，奮發(fā)有為!
職工心得體會(huì)篇十一
自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績”大討論活動(dòng)開展以來，通過多次深入到村和機(jī)關(guān)單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟(jì)，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟(jì)效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡(jiǎn)單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對(duì)滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴(kuò)建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時(shí)解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設(shè)過程中，基地建設(shè)，變壓器臺(tái)投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴(yán)重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本，村級(jí)基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個(gè)村都面臨的大難問題。
五、村級(jí)組織建設(shè)參差不齊。部分村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，目前仍有兩個(gè)村沒有獨(dú)立的辦公用房，集體經(jīng)濟(jì)收入低而不穩(wěn)。
上述問題如不能及時(shí)解決，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學(xué)習(xí)、討論和調(diào)研使我深刻認(rèn)識(shí)到，要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)，首先要做好以下幾方面的工作：
一、帶頭學(xué)習(xí)理論，做政治立場(chǎng)堅(jiān)定的表率。通過書本學(xué)、網(wǎng)上學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在錯(cuò)綜復(fù)雜的變化中站穩(wěn)立場(chǎng)，及時(shí)處理好發(fā)展過程中遇到的各種復(fù)雜問題。
二、解放思想，做科學(xué)發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進(jìn)，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實(shí)現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標(biāo)。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學(xué)發(fā)展的模式、思路和方法，從實(shí)際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認(rèn)真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴(kuò)建，謀劃好銀山石材開發(fā)項(xiàng)目和鉛鋅礦的探礦項(xiàng)目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設(shè)項(xiàng)目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設(shè)，推廣先進(jìn)的肉牛育肥技術(shù)，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個(gè)蔬菜專業(yè)村建設(shè)，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達(dá)到7000畝以上。
三、抓好政策性項(xiàng)目的謀劃與爭(zhēng)取工作，做服務(wù)群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項(xiàng)目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，抓好垃圾處理點(diǎn)建設(shè)，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目和村級(jí)衛(wèi)生所建設(shè)，讓發(fā)展的成果惠及百姓。
四、堅(jiān)持履職盡責(zé)，做爭(zhēng)創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對(duì)待權(quán)力指責(zé)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機(jī)遇，積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的舉措和科學(xué)的方法，狠抓改造落實(shí)，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報(bào)答組織，回饋社會(huì)和人民。
五、轉(zhuǎn)變改造作風(fēng)，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗(yàn)，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務(wù)水平為重點(diǎn)，提高工作的執(zhí)行力。堅(jiān)決杜絕軟、散、懶等問題，帶領(lǐng)全體黨員干部以只爭(zhēng)朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級(jí)組織交辦的每一項(xiàng)工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
職工心得體會(huì)篇十二
尊重勞動(dòng)，尊重勞動(dòng)者，是事關(guān)社會(huì)根基的大命題。亞當(dāng)·斯密在《國富論》開篇即提出主張，勞動(dòng)是國民財(cái)富的源泉;馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論更進(jìn)一步提煉了勞動(dòng)的意義;因?yàn)闅v來重視勤勞致富、信奉勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，中國的變革甚至被外媒稱為“勤勞革命”?；厮輾v史，從“鐵人精神”到“紅旗渠精神”再到“載人航天精神”，正是勞動(dòng)者手不停歇、抓鐵有痕地實(shí)干，才成就了今天的輝煌中國。不可否認(rèn)，社會(huì)上一度對(duì)勞動(dòng)的價(jià)值有所懷疑，但時(shí)至今日，當(dāng)藍(lán)領(lǐng)工種薪酬普遍提升，一些企業(yè)的大工匠年薪甚至高達(dá)百萬，勞動(dòng)價(jià)值在回歸。這些都構(gòu)成了十九大報(bào)告中“營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
今天，勞動(dòng)者的內(nèi)涵被前所未有地拓展。網(wǎng)絡(luò)主播、職業(yè)電競(jìng)選手、健身私教、夢(mèng)想規(guī)劃師……這些之前很少見的工種被創(chuàng)造出來，同時(shí)也催生了這個(gè)時(shí)代新的“人生贏家”。重慶朝天門的“棒棒軍”謝幕了，純粹作體力要求的工作越來越少，呼喚創(chuàng)造力的行業(yè)在急劇擴(kuò)張。隨著新發(fā)展理念的激蕩、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進(jìn)，細(xì)化的分工，既在拓寬勞動(dòng)者內(nèi)涵，也在敦促勞動(dòng)精度的提升。同樣加工一個(gè)零件，精度99%是工匠，精度99.99%就成了令人仰視的大國工匠。勞動(dòng)不僅沒有過時(shí)，其市場(chǎng)價(jià)值還將進(jìn)一步凸顯。
報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。正因?yàn)橹R(shí)與勞動(dòng)已如卯榫般緊扣，我們重申勤勉的意義，更要強(qiáng)調(diào)知識(shí)的分量。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)風(fēng)口起飛的創(chuàng)業(yè)者，“臂非加長也”“聲非加疾也”，是知識(shí)提供了杠桿。這是一種風(fēng)向，更是一種取向：強(qiáng)調(diào)埋頭苦干不等于一味蠻干，新三百六十行，哪一行都離不開創(chuàng)新。擁抱知識(shí)、技能和創(chuàng)新，是中國人口紅利從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)型的必由之路，也是每一個(gè)個(gè)體放大人生價(jià)值的關(guān)鍵砝碼。正所謂技多不壓身、不看學(xué)歷看能力，新時(shí)代這桿秤，比任何時(shí)候都掂得出一個(gè)人的真正分量。
讓勞動(dòng)者夢(mèng)想成真，勤勞勇敢者最需要的是更加公平的就業(yè)環(huán)境、更多人生出彩的機(jī)會(huì)。30多年前，正是城鄉(xiāng)間閘門的打開，讓束縛在土地上的手腳一下子伸展開，讓中國的生產(chǎn)力有了質(zhì)的飛躍。今天，當(dāng)戶籍改革繼續(xù)推進(jìn)，市場(chǎng)機(jī)會(huì)持續(xù)增加，更多人有機(jī)會(huì)躋身成才成功的大門。但這條大路仍需要進(jìn)一步拓寬。從金融澆灌“三農(nóng)”到孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，從強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)到提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，從增進(jìn)勞動(dòng)權(quán)益保障到消除就業(yè)歧視，當(dāng)每一個(gè)最初的夢(mèng)想被善待，勤勉勞動(dòng)自然會(huì)成為一種信仰。
“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜?”從制度運(yùn)行的視角看，確保采花的蜂吃到最甜的蜜，甚至比鼓勵(lì)“蠶吐絲、蜂釀蜜”更為重要，這就需要進(jìn)一步完善分配制度。堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高”，改革發(fā)展的成果才能被勞動(dòng)者共享。當(dāng)所有勤勞守法者都能致富，做大中等收入群體水到渠成，勞動(dòng)的價(jià)值不言自明。
“民生在勤，勤則不匱”。決勝全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而全面建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，根本上靠勞動(dòng)、靠勞動(dòng)者。幸福不會(huì)從天而降，但勞動(dòng)可以讓夢(mèng)想成真。
職工心得體會(huì)篇十三
來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責(zé)任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊?，沒有付出是得不到回報(bào)的，汗水是不會(huì)欺騙任何人。
一、學(xué)習(xí)進(jìn)步，提升技能
落后就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔(dān)負(fù)著公司的榮辱，我們進(jìn)步則對(duì)公司來說就是一次進(jìn)步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離。學(xué)習(xí)進(jìn)步是我們必須要做的，因?yàn)橹挥羞M(jìn)步了我們才能夠把公司的任務(wù)做好才能夠給公司的發(fā)展提供動(dòng)力，每一份工作都是需要進(jìn)取學(xué)習(xí)，去吸收先進(jìn)的知識(shí)技巧，學(xué)的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會(huì)讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學(xué)習(xí)知識(shí)才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時(shí)間，現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)比拼的還有時(shí)間，在時(shí)間上占據(jù)優(yōu)勢(shì)對(duì)我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學(xué)習(xí)提升，提升自己，讓自己變強(qiáng)，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會(huì)讓我們更好的成長。
二、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)
崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對(duì)我們的認(rèn)可也是對(duì)我們的考驗(yàn)，所以來到了崗位上我們就要時(shí)刻堅(jiān)守崗位，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，因?yàn)楣举徺I的是我們的時(shí)間所以我們就必須在規(guī)定的時(shí)間里給公司滿意的答復(fù)，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認(rèn)真負(fù)責(zé)需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價(jià)值，用我們的努力回報(bào)公司，這是我們?cè)摫M的義務(wù)，沒任何認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負(fù)責(zé)的員工，做好自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠在崗位上站穩(wěn)。
三、團(tuán)對(duì)合作，共同進(jìn)步
團(tuán)隊(duì)，講的的合作，講的分工，講的是團(tuán)結(jié)，我們的工作都是需要團(tuán)隊(duì)共同努力的，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人所擅長的都是不同領(lǐng)域，不可能每一個(gè)人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個(gè)領(lǐng)域擅長的人去做每個(gè)方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因?yàn)楣ぷ鞯牧浚膊皇且粌蓚€(gè)人就能顧完成的需要大家一起完成所以團(tuán)結(jié)合作是必學(xué)的，我們工作一起團(tuán)結(jié)進(jìn)步，在工作的時(shí)候相互學(xué)習(xí)，相互成長，共同努力完成工作任務(wù)。
四、拼搏努力，發(fā)奮圖強(qiáng)
不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個(gè)成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對(duì)一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領(lǐng)公司的風(fēng)氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價(jià)值。
沒有積極進(jìn)取心的員工不是一個(gè)好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務(wù)，我的目標(biāo)就是成為一個(gè)有進(jìn)取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。
職工心得體會(huì)篇十四
小編為大家精心準(zhǔn)備了四篇“工作心得體會(huì)范文”，來吧，讓我一起欣賞吧
工作心得體會(huì)范文一
工作心得體會(huì)
從心做起，聽似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧!
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的.微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為 他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。
“三分治療，七分護(hù)理。”于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護(hù)士是會(huì)用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起!
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)!
職工心得體會(huì)篇十五
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說 “活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份，通過對(duì)《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對(duì)比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒有機(jī)會(huì)成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。
下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過的，可以說，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實(shí)中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒有認(rèn)真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己；如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天，大家會(huì)看到你的努力，你也會(huì)得到所期盼的一切。
二、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。
任務(wù)的完滿完成。
三、
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí)，老師對(duì)我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會(huì)碎的；文憑是鐵飯碗，是會(huì)銹的；本事是金飯碗，是會(huì)升值的。”當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂于與他人合作。
在現(xiàn)代社會(huì)，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個(gè)人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會(huì)把事情弄糟。一個(gè)人能力再強(qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會(huì)把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現(xiàn)實(shí)生活中，我們做事之所以會(huì)半途而廢，往往不是因?yàn)槭《艞?，而是因?yàn)槭チ俗孕哦?。?chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會(huì)達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì)是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會(huì)有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵(lì)自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會(huì)知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個(gè)人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。
六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們?cè)谛W(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會(huì)變成自大。自大就是自滿，自滿就會(huì)失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕，沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個(gè)人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R(shí)是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。
理想是一種浪費(fèi)，理想加合適的行動(dòng)可以使人取得成功。
找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對(duì)自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
職工代表心得體會(huì)
我是一名新當(dāng)選的基層職工代表，很高興能參加局工會(huì)組織的培訓(xùn)班和大家一起學(xué)習(xí)，也很感謝我們組能給我這個(gè)發(fā)言交流的機(jī)會(huì)。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。
記得剛當(dāng)選職工代表的時(shí)候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會(huì)的時(shí)候也是認(rèn)真聽報(bào)告，仔細(xì)看資料，盡心盡力行使自己的權(quán)利，覺得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”。可是通過這短短三天的學(xué)習(xí)，我的思想有了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個(gè)對(duì)職工代表的職責(zé)尚不完全了解的我又如何履行自己的職責(zé)，又如何維護(hù)職工群眾的利益呢? 幸好通過這次培訓(xùn)，我真正了解了一名職工代表的職責(zé)，權(quán)利和義務(wù)，明白了民主管理的意義，體會(huì)到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡(jiǎn)單就其中一點(diǎn)談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡(jiǎn)單說就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)群眾合法權(quán)益。為什么強(qiáng)調(diào)民主管理，因?yàn)橛兴狞c(diǎn)意義可以概括。
首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時(shí)時(shí)刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當(dāng)中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會(huì)這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會(huì)，認(rèn)真行使職代會(huì)的職權(quán)，堅(jiān)決執(zhí)行職代會(huì)所做的各項(xiàng)決議。開好職代會(huì)，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當(dāng)然、不主觀臆斷、不感情用事，真實(shí)客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質(zhì)量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會(huì)權(quán)利的時(shí)候，慎重把握自己的每一票，討論時(shí)杜絕“不會(huì)說、說不好、不敢說”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅(jiān)決執(zhí)行職代會(huì)所做的決議，及時(shí)傳達(dá)職代會(huì)的會(huì)議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項(xiàng)決議。其次，民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的形勢(shì)需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎(chǔ)。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內(nèi)部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內(nèi)部的焦點(diǎn)。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營管理上的公平、公正呢？我們認(rèn)為只要加強(qiáng)民主管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應(yīng)積極收集職工群眾的意見和要求，主動(dòng)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通。及時(shí)反映職工的愿望，反映職工群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學(xué)的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關(guān)系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會(huì)不發(fā)展，又怎么會(huì)不和諧呢? 再次，民主管理還是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學(xué)發(fā)展觀，是指導(dǎo)發(fā)展的科學(xué)思想，只有求真務(wù)實(shí)，認(rèn)識(shí)規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨。”。在這里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
當(dāng)去履行的職責(zé)嗎? 最后一點(diǎn)，民主管理是我們職工代表的應(yīng)盡職責(zé)。民主管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責(zé)，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權(quán)過程眾，不是簡(jiǎn)單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動(dòng)大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。建設(shè)成立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)是一筆寶貴的財(cái)富，是一筆無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。
昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓(xùn)班以后能夠多舉辦幾次，時(shí)間能更長一點(diǎn)，內(nèi)容能更豐富一點(diǎn)，講授力度能更深一點(diǎn)，讓職工代表們學(xué)的更加透徹明白。
記得溫家寶總理曾經(jīng)說過這樣一句話，很是讓我感動(dòng)，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。
最后我想用四句話來
總結(jié)
我的發(fā)言：
認(rèn) 知
光陰似箭一轉(zhuǎn)眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發(fā)生的事情，自己遇到的和自己所見的，感慨很多。一時(shí)間也不知道用什么樣的語言來表達(dá)現(xiàn)在的心情，或激動(dòng)、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無憂無慮的生活，失去了往日同學(xué)朋友之間的對(duì)酒當(dāng)歌，失去了校園生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴......。工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，收獲了同學(xué)朋友之間的真情，收獲了對(duì)工作的熱情，收獲了對(duì)知識(shí)的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對(duì)自身的改造，收獲了對(duì)自己目標(biāo)的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機(jī)會(huì)都是要自己主動(dòng)去把握的，懂得了任何機(jī)遇都是自己去創(chuàng)造的，懂得了別人給我一點(diǎn)陽光我就應(yīng)該燦爛，懂得了人應(yīng)該積極上進(jìn)，懂得了人應(yīng)該活的實(shí)在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。
近期，我支行組織全體員工學(xué)習(xí)了合行下發(fā)的《農(nóng)村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學(xué)習(xí)心得體會(huì)如下：
一、員工年度考核的目的二、員工應(yīng)如何執(zhí)行好年度考核辦法
1、積極參與年度考核，針對(duì)考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，員工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融理論和專業(yè)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。要立足本崗，增強(qiáng)自身事業(yè)心和責(zé)任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，在平時(shí)的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵紀(jì)守法，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，工作成績顯著，力爭(zhēng)達(dá)到優(yōu)秀和稱職的標(biāo)準(zhǔn)。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)，辦理業(yè)務(wù)合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。
3、態(tài)度端正，積極配合合行領(lǐng)導(dǎo)開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測(cè)評(píng)評(píng)分工作。年終考核時(shí)，認(rèn)真撰寫個(gè)人
述職報(bào)告
，參與民主測(cè)評(píng)，認(rèn)真對(duì)待考核領(lǐng)導(dǎo)小組的談話工作，客觀進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，客觀公正對(duì)其他員工進(jìn)行測(cè)評(píng)，服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組的最終審核結(jié)果。
三、對(duì)員工年度考核的一些建議
員工年度考核辦法的執(zhí)行進(jìn)一步加強(qiáng)和完善激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)合行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。在實(shí)際考核過程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應(yīng)付，只是通過形式上的一考了之，對(duì)考評(píng)結(jié)果不加利用，失去了考評(píng)工作本來應(yīng)有的意義的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)每個(gè)層面的員工進(jìn)行年度考核是一門管理科學(xué)，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，本著便于操作，富有成效的原則，科學(xué)合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學(xué)性、合理性和適用性。在實(shí)施年度考核的過程中，一定要本著實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、重視日?？己?。在日常工作中，各部門支行要建立員工行為臺(tái)賬，對(duì)員工平時(shí)良好行為和不良行為進(jìn)行記錄，作為年度考核的依據(jù)。
2、重視目標(biāo)考核。將完成年度目標(biāo)情況作為考核重點(diǎn)，業(yè)務(wù)崗位做到目標(biāo)量化，管理崗位重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)。
3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應(yīng)對(duì)歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的員工進(jìn)行評(píng)議，并作為年度考評(píng)扣分的依據(jù)。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評(píng)價(jià)、打分，而且還要讓客戶評(píng)價(jià)，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調(diào)查問卷等形式考評(píng)員工在客戶中的意見。
職工工作心得體會(huì)范文
工作心得體會(huì)
從心做起，聽似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧！
士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑?！叭种委?，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重 現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！作為新時(shí)代的護(hù)士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！從心做起，聽似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧！
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說 本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。
職工心得體會(huì)篇一
職工是一個(gè)組織中最基層的勞動(dòng)者，是整個(gè)企業(yè)運(yùn)營的生力軍。職工的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，提升職工素質(zhì)和工作態(tài)度顯得格外重要。筆者在工作中不斷探索和實(shí)踐，深刻感悟到，一個(gè)職工要想做好自己的本職工作，首先要有正確的態(tài)度、良好的素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第二段：職工的態(tài)度
一個(gè)人的態(tài)度決定著他如何對(duì)待事情、對(duì)待他人。在工作中，職工的態(tài)度至關(guān)重要，不僅直接影響著職工自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展，更會(huì)影響到所在企業(yè)的形象和運(yùn)營。一個(gè)積極向上、負(fù)責(zé)任、勤奮踏實(shí)的職工，一定是企業(yè)最需要的人才。雖然工作中會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有以積極的態(tài)度去面對(duì)，才能順利解決問題，讓工作更加高效和順暢。
第三段：職工的素質(zhì)
職工的素質(zhì)是指一個(gè)人在思想、道德、文化、業(yè)務(wù)及其他方面的總體素養(yǎng)。職工的素質(zhì)高低，直接影響著工作效率、業(yè)務(wù)水平、客戶信任度等。作為一名職工，不僅要具有本職工作所需的專業(yè)素養(yǎng)，更要具備開放的思想，廣闊的眼界，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有更高的素質(zhì)，才能勝任自己的工作，發(fā)揮自己的價(jià)值。
第四段：責(zé)任心
職工是企業(yè)中最基層的員工，但卻擔(dān)負(fù)著非常重要的職責(zé)。一個(gè)好的職工，不僅會(huì)做好本職工作，還會(huì)認(rèn)真履行工作職責(zé)，在心里始終明白自己對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任。沒有責(zé)任心的職工，很難在工作中取得出色的成績。要想成為一名好的職工，必須始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，在工作中嚴(yán)格要求自己，把企業(yè)發(fā)展的大局放在心中，始終把企業(yè)利益放在第一位。
第五段：結(jié)尾部分
通過對(duì)職工態(tài)度、素質(zhì)、責(zé)任心的深入探討，我們可以對(duì)職工的工作要求更加清晰明確。職工是企業(yè)的重要支柱，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，提升職工的素質(zhì)和工作態(tài)度顯得非常重要。只有以正確的態(tài)度面對(duì)工作，具備高素質(zhì)的綜合素養(yǎng)，保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能更好地發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)追求，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
職工心得體會(huì)篇二
第一段：引言（總述主題）
礦職工是國家建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的重要力量，他們以艱苦的工作環(huán)境、辛勤的勞動(dòng)和默默的付出，為社會(huì)逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做出了巨大的貢獻(xiàn)。在長期的工作中，礦職工們逐漸形成了一些心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)職工自身的成長和進(jìn)步有著重要的意義，也對(duì)這個(gè)行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
第二段：安全意識(shí)與險(xiǎn)情應(yīng)對(duì)
礦井是一個(gè)潛藏著巨大危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所。在礦工的心得體會(huì)中，安全意識(shí)和險(xiǎn)情應(yīng)對(duì)是一個(gè)核心的議題。礦職工們深刻認(rèn)識(shí)到，只有時(shí)刻保持高度的警覺和安全意識(shí)，才能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，在面對(duì)突發(fā)險(xiǎn)情時(shí)，礦職工們通過長期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一套科學(xué)的處理方案，以保證自己和同事的安全。這種安全意識(shí)的培養(yǎng)和險(xiǎn)情應(yīng)對(duì)的經(jīng)驗(yàn)不僅為礦工們提供了安全穩(wěn)定工作環(huán)境，也提高了礦工們自救互救的能力。
第三段：技術(shù)進(jìn)步與挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)
礦業(yè)行業(yè)正處于科技進(jìn)步和革新的前沿，新技術(shù)的應(yīng)用給礦職工們帶來了更高效、更安全的工作方式。在實(shí)際工作中，礦職工們通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐漸發(fā)展起適應(yīng)新技術(shù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于新技術(shù)的應(yīng)用，礦職工們總結(jié)出一些心得，如靈活運(yùn)用機(jī)器設(shè)備、合理利用信息技術(shù)等。然而，新技術(shù)的應(yīng)用也帶來了新的挑戰(zhàn)。礦職工們針對(duì)技術(shù)進(jìn)步帶來的挑戰(zhàn)，通過自我學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)，不斷提高自身的技術(shù)水平和適應(yīng)能力。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作與工作效能
礦業(yè)工作需要團(tuán)隊(duì)合作，每個(gè)人的工作都相互關(guān)聯(lián)。在礦職工們的心得體會(huì)中，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作能力被充分強(qiáng)調(diào)。他們認(rèn)識(shí)到只有團(tuán)結(jié)一致，相互配合，才能完成更艱巨的任務(wù)。同時(shí)，礦職工們通過長期的工作實(shí)踐，總結(jié)出提高工作效能的經(jīng)驗(yàn)，如制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃、合理安排工作時(shí)間等。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助提高工作質(zhì)量和效率，也增加了職工之間的相互信任和協(xié)作能力。
第五段：職業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長
礦職工們通過多年的工作和學(xué)習(xí)，逐漸積累了豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人職業(yè)成長。他們深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在這個(gè)行業(yè)中立足和發(fā)展。礦職工們通過工作實(shí)踐積累自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，參加培訓(xùn)課程，提升自身的綜合素質(zhì)。在職業(yè)發(fā)展的道路上，礦職工們通過總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完善自我職業(yè)規(guī)劃，不斷追求自身的成長和突破。
結(jié)尾：
礦職工們?cè)谄D苦的工作環(huán)境中，通過長期的工作實(shí)踐逐漸積累了豐富的心得體會(huì)。這些心得不僅對(duì)自身的成長和進(jìn)步有重要的意義，也對(duì)整個(gè)礦業(yè)行業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。職工們通過不斷提高安全意識(shí)、適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和追求個(gè)人成長，為礦業(yè)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。未來，礦職工們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為建設(shè)美好的家園做出更大的貢獻(xiàn)。
職工心得體會(huì)篇三
作為一名好職工，首先要明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定一份合理的職業(yè)規(guī)劃。在職業(yè)規(guī)劃的過程中，要考慮自己的興趣愛好、專業(yè)能力和市場(chǎng)需求，并結(jié)合實(shí)際情況定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。通過明確職業(yè)發(fā)展路線，我們可以更有目標(biāo)地努力工作，提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持規(guī)劃職業(yè)發(fā)展和不斷學(xué)習(xí)，是成為一名好職工的重要前提。
第二段：積極主動(dòng)工作
作為好職工，我們需要在工作中保持積極的態(tài)度，并且主動(dòng)參與到工作中去。在面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，要以積極的心態(tài)去思考問題，尋求解決的辦法。同時(shí)，要學(xué)會(huì)與同事合作，共同完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。在工作中，我們要注重細(xì)節(jié)和主動(dòng)溝通，積極解決問題，提供創(chuàng)新的解決方案，以便更好地完成工作任務(wù)。
第三段：形成高效的工作習(xí)慣
好職工應(yīng)該形成高效的工作習(xí)慣。首先，要養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣。合理安排時(shí)間，合理分配工作，提高工作效率。其次，要保持專注和專業(yè)，避免分心和拖延。特別是在工作中遇到困難和挫折時(shí)，要保持冷靜、堅(jiān)持，并找到解決問題的方法。此外，好職工還應(yīng)該注重自我培養(yǎng)和不斷進(jìn)步，在工作之余進(jìn)行技能學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)合作
作為一名好職工，注重團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。在工作中，要尊重集體，注重協(xié)作。與同事之間要保持良好的關(guān)系，建立互信和友好的合作關(guān)系。在團(tuán)隊(duì)合作中要體現(xiàn)出尊重和信任的精神，傾聽他人的意見和建議，并提供自己的幫助和支持。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們可以充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，互相學(xué)習(xí)和取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)工作的共同目標(biāo)。
第五段：學(xué)會(huì)與壓力和平相處
在職場(chǎng)中，壓力是不可避免的。面對(duì)工作和生活帶來的壓力，好職工要學(xué)會(huì)如何與之相處。首先，要保持積極的心態(tài)，認(rèn)識(shí)到壓力是工作的一部分，并將其轉(zhuǎn)化為動(dòng)力和激勵(lì)。其次，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)和釋放壓力，如通過運(yùn)動(dòng)、休息、娛樂等方式來放松身心。同時(shí)，要與同事和家人保持良好的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，以減少壓力的影響。只有學(xué)會(huì)與壓力和平相處，我們才能更好地發(fā)揮個(gè)人潛力，成為一名好職工。
總結(jié)：好職工是各個(gè)領(lǐng)域都需要的可貴人才，培養(yǎng)好職工既是個(gè)人責(zé)任也是公司的需要。通過規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、積極主動(dòng)工作、形成高效的工作習(xí)慣、注重團(tuán)隊(duì)合作以及學(xué)會(huì)與壓力和平相處，我們可以成為一名出色的職工，為自己的事業(yè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
職工心得體會(huì)篇四
寒假期間，我利用假期空余時(shí)間從事兼職并有了一些體會(huì)。
從我的觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大學(xué)校園里兼職的許多學(xué)生，他們兼職的目的并非完全是因?yàn)楦哳~的學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi)，或者是貧困家境。由于國家助學(xué)貸款和學(xué)校各類獎(jiǎng)學(xué)金在某種程度上減輕了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，所以兼職的主要目的還是通過這個(gè)過程使自己對(duì)社會(huì)的了解加深了許多，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。
同時(shí)大學(xué)生的從事兼職的類型是有限的，很少能與自己的專業(yè)相關(guān)，多數(shù)還是廉價(jià)的體力勞動(dòng)。這原因有多方面的，但我認(rèn)為主要原因有二：一方面，時(shí)間有限，一般都是利用課余時(shí)間，所以同學(xué)們只能選擇耗時(shí)少，收入較高的工作;另一方面，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，工作能力有限，諸多用人單位不予考慮。況且在校園里的學(xué)生了解兼職的途徑還是不很廣。很多都是同學(xué)介紹才走上兼職的崗位的。那是否可以通過中介來了解呢?答案是否定的。很多大學(xué)生對(duì)中介機(jī)構(gòu)表示懷疑，而學(xué)生在通過中介尋找工作的過程中上當(dāng)受騙也很多。中介機(jī)構(gòu)本身的信譽(yù)就是一個(gè)關(guān)鍵，再加上中介機(jī)構(gòu)還要收取中介費(fèi)，少則三五十元，多則一二百元。這對(duì)于收入又不高的大學(xué)生來說，要付上這筆中介費(fèi)相當(dāng)于要他們無償打工三五天，甚至一個(gè)星期。但通過學(xué)校海報(bào)了解且能獲得工作的同學(xué)也不是很多，相對(duì)而言，大學(xué)生自己的勤工儉學(xué)部門是在信譽(yù)和權(quán)益方面有較好的保障，但由于其發(fā)布的信息量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足同學(xué)們的需要，且有時(shí)同學(xué)之間還會(huì)通過某種內(nèi)在關(guān)系先取得工作的機(jī)會(huì)。所以這在兩方面上也影響了同學(xué)們的兼職“前景”。
大學(xué)生對(duì)兼職的所得還是理性的處理，不會(huì)肆意揮霍。多數(shù)會(huì)作為生活費(fèi)，減輕家里經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)多數(shù)的家長也會(huì)贊同孩子在校做一些兼職，因?yàn)榧议L們也知道，在這競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)，沒有一點(diǎn)能力，沒有一點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是不容易找到好工作的，況且社會(huì)上的勞動(dòng)力已經(jīng)相當(dāng)充足，每年高校卻在不斷擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)難的問題的也被媒體不斷地報(bào)道，家長也擔(dān)心孩子的未來，現(xiàn)存如果不放手讓孩子鍛煉一下，那將來的工作更難有保障。但家長也會(huì)擔(dān)心孩子在外的安全問題，這也就需要大學(xué)生在兼職的同時(shí)，更多地注意自己的安全。
而面對(duì)同學(xué)們?cè)诩媛氈忻鎸?duì)各種問題，總的來說還是因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足所引起的。有的時(shí)候面對(duì)下一些問題，沒有利用法律武器來維護(hù)自己合法的權(quán)益，如工資拖欠問題，工作開始前的合同簽定問題。同學(xué)們總是覺得這是兼職，非正式工作，一般也不會(huì)去仔細(xì)考慮一些問題。遇到困難不是私下解決，就是忍氣吞聲。
(一)學(xué)生方面
1、更新兼職觀念，樹立正確的兼職觀。兼職不只是為了報(bào)酬，更重要的是為了鍛煉能力，實(shí)踐所學(xué)知識(shí)?！板X”程不是兼職的最終目的，真正的深層意義是 “前”程，我們更應(yīng)該關(guān)注兼職對(duì)自己能力的提高及對(duì)日后工作經(jīng)驗(yàn)的積累。不要盲目地追求經(jīng)濟(jì)利益。要將學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐能力很好地統(tǒng)一起來是兼職的過程和目的。同時(shí)也會(huì)學(xué)會(huì)正確處理好學(xué)習(xí)與兼職的關(guān)系。 學(xué)業(yè)是不可以放松的。
2、兼職要量力而行，適可而止，切忌盲目。同時(shí)也要注意自己的人身財(cái)產(chǎn)安全。在兼職時(shí)，要知會(huì)老師或家長，以防以后出現(xiàn)問題自己不能妥善地解決。
3、加強(qiáng)法律意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)，更好地融入社會(huì)。尤其是很多在校外找兼職的同學(xué)，要對(duì)從事的公司多加了解。遇到麻煩時(shí)，不會(huì)利用法律武器來維護(hù)自己合法的權(quán)益，同學(xué)們的自我保護(hù)意識(shí)還比較薄弱。在工作前應(yīng)簽定協(xié)議來維護(hù)自己的合法權(quán)益，遇到不能理解不能解決的問題可以向老師詢問，請(qǐng)求幫助。
4、要多學(xué)習(xí)與人溝通的能力，正確處理學(xué)生與社會(huì)人士的關(guān)系。同時(shí)也要注意自己是大學(xué)生，所做所為代表了當(dāng)代大學(xué)生的形象，講文明講禮貌是待人最基本的原則。6、做事要堅(jiān)持到底，認(rèn)真對(duì)待，不要輕言放棄。
(二) 學(xué)校方面
1、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的兼職觀，多培養(yǎng)學(xué)生從事層次更高，意義更深的兼職。因?yàn)檎_的兼職觀有助于樹立正確的就業(yè)觀。
2、拓寬兼職門路，豐富校園兼職資源。開發(fā)兼職市場(chǎng)，讓社會(huì)了解學(xué)生兼職狀況。社會(huì)用人單位大多只青睞學(xué)生廉價(jià)勞動(dòng)力，很少關(guān)注大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)。學(xué)?？梢灾鲃?dòng)積極聯(lián)系一些有信譽(yù)、有經(jīng)驗(yàn)的公司，為有兼職需要的同學(xué)提供一定的兼職崗位，同時(shí)也對(duì)學(xué)生的安全的提供了保障。
3、同學(xué)建議設(shè)立一個(gè)相關(guān)的網(wǎng)站社區(qū)或培訓(xùn)中心，方便出國留學(xué)同學(xué)們交流兼職的心得體會(huì)，也方便老師從中指導(dǎo)。
大學(xué)生找到一份兼職工作，尤其是一份令自己滿意的兼職工作，無疑是件好事：一方面，可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入，會(huì)使大學(xué)生獲得一種心理滿足感和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的成功體驗(yàn);另一方面，兼職是大學(xué)生提前融入社會(huì)的途徑，可以在兼職工作中鍛煉自己與人相處、與人合作的能力。高校也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生兼職的管理和指導(dǎo)，通過勤工助學(xué)中心等完善服務(wù)，拓寬兼職的渠道，引導(dǎo)大學(xué)生以一種積極的心態(tài)和一種正確的方法兼職，使大學(xué)生處理好兼職和學(xué)習(xí)的關(guān)系，因?yàn)閷W(xué)習(xí)畢竟是在校大學(xué)生的最主要的任務(wù)，所以在不影響學(xué)習(xí)的前提下做好兼職工作，絕對(duì)不能因小失大。
人活著是為了什么呢?不就是為了生存嗎?我們?yōu)槭裁匆蠈W(xué)，不就是為了更好的生存嗎?又為什么要十年寒窗苦讀上大學(xué)，不就是為了擴(kuò)大自己的生存道路嗎?而生存的道路就應(yīng)該有實(shí)踐。所以我選擇了社會(huì)實(shí)踐-----兼職。
個(gè)人認(rèn)為：做兼職的好處多多，一方面對(duì)意志品質(zhì)的考驗(yàn)與鍛煉，在之前如果受到艱苦、遇到了挫折，就會(huì)是哭泣、半途而廢，在做了兼職之后學(xué)會(huì)了忍耐、堅(jiān)韌不拔。另一方面對(duì)自身的各方面能力有很大的提高，與此同時(shí)也取得相應(yīng)的報(bào)酬，減輕家里的負(fù)擔(dān)。而在做兼職過程中學(xué)會(huì)了很多，比如膽量，例如我和陌生人打個(gè)招呼，是否說話更順溜了?不再那么害怕了?還有如何處理人際關(guān)系等這些都是做兼職的很大的“收獲”。處在對(duì)“兼職”這個(gè)龍卷風(fēng)充滿好奇與熱情的大學(xué)時(shí)期，我也開始被它卷進(jìn)去了，開始自己的兼職之旅…從這旅途的辛酸和感觸讓我真的學(xué)會(huì)了很多。
總結(jié)了幾句話，覺得真的很有幫助對(duì)于自己。
第一句：任何一份工作都不是那么好找。
“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”，所以，在我第一次去想做兼職時(shí)，我也做了一些準(zhǔn)備。還記得，我第一次面試，那時(shí)的心情真的很緊張。一見面，我便善意的沖他們微笑，其實(shí)我當(dāng)時(shí)雙腳在發(fā)抖，我能似乎能感覺的到我身體在搖晃。但是我仍然故作輕松。面試官問了我?guī)讉€(gè)關(guān)于“對(duì)選擇這份工作”的想法，我自信的做了回答。最后走的時(shí)候，他告訴我叫我等消息。本以為，他告訴我等消息就表明這份工作我應(yīng)該有把握做下去了?？墒?，等了幾天最后我自己查了一下，才知道沒聘上。之后，又去嘗試了好多。但是，又是一次次的填表，一次次簡(jiǎn)單面試，一次次的等待通知，但是，最后總是“音訊全無”---失敗告終。之后，近段時(shí)間真的好郁悶。為什么會(huì)沒聘上哪里出了問題?哪里說錯(cuò)了?做錯(cuò)了?我反復(fù)的想，真的想不明白。這當(dāng)頭一棒把我的信心打擊的快沒了。我發(fā)現(xiàn)，任何一份工作都不是那么好找，也不是那么輕松的做到。這個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)真是太殘酷了。
第二句：殘酷的社會(huì)，廉價(jià)的勞動(dòng)力。
在我做完這份兼職拿到的報(bào)酬時(shí)感覺到多么廉價(jià)的工作啊!想到這，覺得好恐怖。殘酷的社會(huì)，廉價(jià)的勞動(dòng)力。
第三句：真正的能力決定命運(yùn)，競(jìng)爭(zhēng)依舊是那么的殘忍。
通過，幾份兼職，艱辛的苦力活，深深的要我體會(huì)到了:真才實(shí)學(xué)，真的本領(lǐng)才是硬道理。也很清楚的把我從那個(gè)驕傲的身影了拉了出來。我才發(fā)現(xiàn)大學(xué)生真的是滿街都是，人才太多了。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的讓你踹不過氣。只有是奇才，才能真正決定自己美好的未來。
第四句：對(duì)自己充滿信心，熱情、認(rèn)真的對(duì)待生活。
以后我要繼續(xù)努力，鍛煉自己。為自己多積累經(jīng)驗(yàn)，相信當(dāng)我畢業(yè)時(shí)候我一定能找到一份好的工作，為自己的人生添加光彩。
社會(huì)是復(fù)雜的，社會(huì)中的人也是千奇百怪的，有些人很不好相處，面對(duì)這樣的顧客剛開始不知道怎樣應(yīng)付，于是關(guān)系弄的很僵，直到叔叔的及時(shí)出現(xiàn)才解了圍，當(dāng)然我少不了挨一頓批，同時(shí)也告訴我一些與人溝通的技巧以及隨時(shí)應(yīng)對(duì)問題的方法，顧客就是上帝，我們對(duì)顧客的態(tài)度直接影響到顧客對(duì)我們產(chǎn)品的信任度，就和在公司里是一樣的，員工的工作態(tài)度直接影響公司的形象，所以學(xué)會(huì)忍耐也是必不可少的，在這里我學(xué)會(huì)了隨時(shí)應(yīng)變的技巧，以后的社會(huì)也將是一個(gè)深不可測(cè)的戰(zhàn)場(chǎng)，沒有一個(gè)好的心理素質(zhì)，被人擠兌就彷徨不知所措的人將會(huì)被社會(huì)打擊。
職工心得體會(huì)篇五
作為一名職工，廉潔自律是我們應(yīng)該具備的必備素質(zhì)。只有堅(jiān)守廉潔原則，才能保證工作的公正、透明和高效。本文將從個(gè)人職業(yè)道德、工作作風(fēng)、反腐倡廉教育、權(quán)益保障和廉潔文化建設(shè)等方面，分享一些我所體會(huì)到的職工廉心得。
第一段：個(gè)人職業(yè)道德的重要性
個(gè)人職業(yè)道德的建設(shè)是保持職工廉潔的基礎(chǔ)。作為一名職工，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的行為對(duì)他人、對(duì)企業(yè)以及對(duì)社會(huì)的影響。因此，我一直努力將誠信和正直融入到我的工作之中。每天我都會(huì)向自己強(qiáng)調(diào)，無論面對(duì)誘惑還是壓力，我都要堅(jiān)持廉潔原則，言行舉止要端正，絕不越軌。
第二段：工作作風(fēng)的塑造
職工的工作作風(fēng)直接關(guān)系到企業(yè)的形象和運(yùn)行效率。在我所在的單位，我們注重工作作風(fēng)的培養(yǎng)和塑造。我們要求自己嚴(yán)謹(jǐn)而高效地完成工作任務(wù)，不索取不正當(dāng)利益，不使用職務(wù)便利謀取私利。我們也會(huì)相互監(jiān)督，對(duì)職責(zé)范圍外的事務(wù)保持適度的參與，防止工作錯(cuò)位和責(zé)任推卸，提高工作效率，確保公平公正的工作環(huán)境。
第三段：反腐倡廉教育的必要性
反腐倡廉教育是樹立職工廉潔意識(shí)和道德風(fēng)險(xiǎn)防范的重要手段。我們單位定期開展反腐倡廉教育活動(dòng)，通過案例分析和經(jīng)驗(yàn)交流，讓職工認(rèn)識(shí)到廉政建設(shè)的重要性和成果，增強(qiáng)對(duì)違紀(jì)行為的警惕性和責(zé)任心。我們也積極參與一些專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
第四段：權(quán)益保障的重要性
職工的權(quán)益保障是廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在我所在的單位，我們有一整套的權(quán)益保障制度。首先，我們注重職工的參與和表達(dá)權(quán)，通過民主選舉產(chǎn)生職工代表，以維護(hù)職工的權(quán)益。其次，我們也注重加強(qiáng)對(duì)職工福利的保障，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和安全保障等。這些舉措有效地增強(qiáng)了職工的榮譽(yù)感和使命感，提高了職工的幸福感。
第五段：廉潔文化的建設(shè)和傳承
廉潔文化的建設(shè)和傳承是職工廉潔的長久之計(jì)。我們單位通過多種形式宣傳和弘揚(yáng)廉潔文化，例如制定廉潔行為規(guī)范、開展廉潔文化宣講等。我們也注重幫助新員工樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)道德。在我們的共同努力下，廉潔文化逐漸成為我們單位的一種共識(shí)，在我們的工作和生活中得到踐行和傳承。
總結(jié)：
廉潔自律是一項(xiàng)重要的職工素質(zhì)。個(gè)人職業(yè)道德、工作作風(fēng)、反腐倡廉教育、權(quán)益保障和廉潔文化建設(shè)是保持職工廉潔的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有通過不斷地自我修煉和實(shí)踐，我們才能樹立良好的職工形象，為社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。希望在未來的工作中，我們能夠堅(jiān)定信念，始終保持職工廉潔的原則，為廉政建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量。
職工心得體會(huì)篇六
在當(dāng)今社會(huì)，職工的廉潔自律意識(shí)越來越重要。然而，在一些企事業(yè)單位中，職工廉潔意識(shí)的薄弱，甚至出現(xiàn)了一些職工貪污受賄、徇私枉法等不良行為。為了加強(qiáng)職工廉潔自律意識(shí)，讓整個(gè)社會(huì)風(fēng)清氣正，我們應(yīng)該共同努力。本文將結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些職工廉潔自律的心得體會(huì)。
第二段：培養(yǎng)職工廉潔自律的內(nèi)因
一個(gè)良好的工作環(huán)境和職工廉潔自律行為密切相關(guān)。首先，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)控制度，明確禁止職工進(jìn)行任何形式的腐敗行為。其次，企業(yè)要注重職工的培訓(xùn)教育，提高職工的法律意識(shí)和道德觀念，使他們認(rèn)識(shí)到失信行為帶來的社會(huì)和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)要為職工設(shè)置良好的評(píng)價(jià)和晉升機(jī)制，激勵(lì)那些廉潔自律的先進(jìn)個(gè)人。
第三段：培養(yǎng)職工廉潔自律的外因
除了內(nèi)因外，外部環(huán)境也對(duì)職工廉潔自律行為的形成起到重要作用。首先，政府部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，打擊各類腐敗行為。其次，學(xué)校和社會(huì)各界也應(yīng)加大法制宣傳力度，提高人民群眾的法制意識(shí)，從而減少腐敗行為的發(fā)生。最后，媒體應(yīng)加強(qiáng)對(duì)腐敗案件的報(bào)道，形成對(duì)腐敗行為的普遍譴責(zé)，提高整個(gè)社會(huì)的廉潔意識(shí)。
第四段：個(gè)人廉潔自律的重要性
個(gè)人廉潔自律不僅僅是為了自己的利益，更是為了整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和穩(wěn)定。首先，個(gè)人廉潔自律能夠提高職業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)。廉潔自律的人在任何時(shí)候都能夠堅(jiān)守原則，處理問題公正客觀，贏得了他人的尊重和信任。其次，個(gè)人廉潔自律能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)廉潔自律的企業(yè)能夠更好地吸引和留住人才，提高生產(chǎn)效率，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。最后，個(gè)人廉潔自律能夠帶來自己的內(nèi)心寧靜和成就感。只有通過廉潔自律的行為，個(gè)人才能獲得真正的尊嚴(yán)和幸福。
第五段：如何切實(shí)加強(qiáng)職工廉潔自律
要切實(shí)加強(qiáng)職工廉潔自律，可以從以下幾方面入手。首先，加強(qiáng)新員工的廉潔自律教育，提高其法律意識(shí)和道德觀念。其次，建立健全的廉潔自律制度，嚴(yán)格執(zhí)行，形成常態(tài)化的廉潔氛圍。再次，組織廉潔自律活動(dòng)，以案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享的形式增強(qiáng)職工對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)。最后，建立廉潔舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)、保護(hù)并激勵(lì)那些揭發(fā)腐敗行為的人，形成職工廉潔自律的合力。
結(jié)尾：回顧全文，呼吁廣大職工重視廉潔自律
在職工廉潔自律方面，我們還有很長的路要走。只有每個(gè)職工自覺樹立廉潔自律意識(shí)，遵守企業(yè)制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，才能共同推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣的正?；?、健康化。讓我們共同努力，為建設(shè)廉潔、正直、和諧的社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。
職工心得體會(huì)篇七
我叫__，是__中北巴士__車隊(duì)一名普普通通的駕駛員。今天，我演講的題目是《爭(zhēng)做文明職工共創(chuàng)和諧社會(huì)》。為了創(chuàng)建和諧的__，"學(xué)行為規(guī)范、學(xué)禮儀常識(shí)、學(xué)法律法規(guī)、做文明職工"，在我們中北已蔚然成風(fēng)。我們中北人一馬當(dāng)先，走在"三學(xué)一做"的前列;"五個(gè)滿意"是我們中北對(duì)社會(huì)的承諾;"敬業(yè)卓越"更是我們企業(yè)的靈魂。
我們的工作、我們的`產(chǎn)品，就是安全行車、規(guī)范服務(wù)--"乘客為天，服務(wù)先行"。工作的特殊性，使得我們公交駕駛員的一言一行，一舉一動(dòng)，不僅代表個(gè)人的形象，更重要的是代表著我們中北的企業(yè)形象。我們__山青水秀，物華天寶，人杰地靈，是全國園林、文明、衛(wèi)生城市，更是禮儀之城。市民具有較高的文明素質(zhì)，因而對(duì)我們公交駕駛員的服務(wù)要求就更高更嚴(yán)。但只要我們執(zhí)著追求，有一顆為公交事業(yè)的赤誠熱愛之心，有一顆對(duì)廣大乘客的真誠服務(wù)之心，就一定會(huì)得到乘客的理解和贊譽(yù)?！∥依斡浗煌ǚㄒ?guī)，恪守崗位操作規(guī)程，每天駕駛著安全、整潔、明亮的公交車，為市民真誠地服務(wù)著。視乘客為親人和朋友，想乘客之所想，急乘客之所急，幫乘客之所求。工作雖平凡、艱苦、單調(diào)，沒有鮮花和掌聲，但從乘客不時(shí)投來的贊許的目光中，我知道這是對(duì)我工作的肯定、理解、支持和鼓勵(lì)。
不僅如此，我們還要有一顆為乘客著想的熱心和愛心。20__年6月24日上午，一個(gè)中考的日子，__市區(qū)暴雨如注，一位考生坐我的車去參加中考，不料車到華聯(lián)，嚴(yán)重路堵，眼看就要遲到，孩子急得哭了起來。我一面安慰孩子，一面爭(zhēng)取車上乘客的協(xié)助，并得到了交警的理解和疏導(dǎo)，在確保行車安全的前提下，超小道，以最快的速度將孩子安全送達(dá)八中考點(diǎn)。我當(dāng)時(shí)只想："孩子如果遲到，耽誤了考試，就有可能影響他的一生。"沒想到此事引起了社會(huì)各界的關(guān)注《皖江晚報(bào)》、《江淮晨報(bào)》，對(duì)此事進(jìn)行了連續(xù)報(bào)道，并給予了高度贊揚(yáng)和評(píng)價(jià)。
回想這些年來自己所走過的路，手握的是方向盤，但開的是一條人生的路，酸甜苦辣全在其中。從我做起，從點(diǎn)滴做起，于細(xì)微處見真情。我們?nèi)巳?學(xué)行為規(guī)范、學(xué)禮儀常識(shí)、學(xué)法律法規(guī)，做文明職工"，和諧的__指日可待。朋友們：讓我們攜起手來，讓我們敬業(yè)、卓越，為創(chuàng)建和諧的__而奉獻(xiàn)出自己的光和熱!
職工心得體會(huì)篇八
按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我于年月開始到鎮(zhèn)居委會(huì)擔(dān)任居委會(huì)黨總支副書記。在這半年多時(shí)間里，自我能夠始終堅(jiān)持“虛心學(xué)習(xí)，進(jìn)取工作”的態(tài)度，聯(lián)系實(shí)際，深入思考，思想有了明顯提高，政治理論水平有了明顯提高，工作本事有了明顯增強(qiáng)，對(duì)農(nóng)村基層工作也有了比較深入的了解。在市委組織部、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我的掛職工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果，經(jīng)過基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。同時(shí)，我也深刻領(lǐng)會(huì)了市委關(guān)于機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心，深深感到了村組干部的艱辛。在與領(lǐng)導(dǎo)、同志們以及農(nóng)民朋友的朝夕相處中，增進(jìn)了理解，建立了友誼，并從他們身上真切地感受到了自強(qiáng)不息的發(fā)展意識(shí)和進(jìn)取精神，經(jīng)受了一次難得的鍛煉和磨煉，收獲頗多?，F(xiàn)將本人前期的思想工作匯報(bào)如下：
一、迅速確立鍛煉目標(biāo)，盡快融入基層工作
讓我們年輕同志到基層掛職，是培養(yǎng)干部的需要，也是提升素質(zhì)的需要。為了把握這次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，從掛職一開始，我就制定了三個(gè)鍛煉目標(biāo)：
1、把掛職當(dāng)任職
我認(rèn)識(shí)到組織上安排我們到基層掛職，既是一次考驗(yàn)，也是對(duì)我們的信任、鼓勵(lì)和期盼，讓我們?cè)诨鶎语L(fēng)雨中，增長才干，提高工作本事。到基層，就要帶著“公仆”之心去工作，把掛職當(dāng)任職，以任職的事業(yè)心、職責(zé)心和吃苦耐勞的精神，想基層之所想，急基層之所急，與居委會(huì)廣大干群一道，進(jìn)取投身到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中。
2、把干群當(dāng)教師
雖然我生在農(nóng)村，但到目前為止我大部分時(shí)間都花在學(xué)習(xí)上，學(xué)校畢業(yè)后直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，始終沒有經(jīng)過農(nóng)村生活的摔打磨練。古人云：“三人行，必有我?guī)煛保@次到基層，就要帶著“補(bǔ)課”目的去學(xué)習(xí)，虛心地向居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部討教，向工人、農(nóng)民請(qǐng)教，向基層、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提升自我的素質(zhì)。
3、把大地當(dāng)舞臺(tái)
在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地，就要擺正位置，重新起步，再邁征程。到基層，要帶著關(guān)注三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)、扎根三農(nóng)的深厚感情去生活，以廣大干群那種艱苦奮斗、自立自強(qiáng)、敢想敢干、敢試敢闖的精神為榜樣，不怕苦，不怕累，大膽想、大膽試，把大地當(dāng)舞臺(tái)，演好、唱好掛職鍛煉這臺(tái)戲，在學(xué)與做的實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
確立鍛煉目標(biāo)后，我堅(jiān)定了根基層的信念，深入實(shí)際，深入農(nóng)村，與干部群眾打成一片，對(duì)基層工作、農(nóng)村狀況、農(nóng)民生活有了更深入的了解，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更深切的理解，迅速進(jìn)入主角，融入了基層工作。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身水平
1、抓緊政治理論學(xué)習(xí)，緊緊跟上時(shí)代步伐。
作為一名青年后備干部、黨員，在新的時(shí)期里，必須牢牢把握工作方向，緊緊跟上時(shí)代步伐。所以，在掛職期間，我利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到辨證唯物主義對(duì)指導(dǎo)實(shí)踐起重要的指導(dǎo)意義，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我還緊扣時(shí)代脈搏，認(rèn)真學(xué)習(xí)了六屆五中、六中全會(huì)精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)取發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》等文件，用科學(xué)的理論武裝頭腦，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，不斷改造自我的主觀世界。
2、經(jīng)過深入實(shí)踐，不斷提高對(duì)農(nóng)村基層情景的了解和認(rèn)識(shí)。
到基層鍛煉，一項(xiàng)重要的資料便是增加對(duì)農(nóng)村基層情景的了解和認(rèn)識(shí)，農(nóng)村中存在的各種問題和矛盾，并非短期能夠透徹了解的，僅有經(jīng)過一段時(shí)期的深入實(shí)踐，不斷的加深認(rèn)識(shí)，才能真正認(rèn)識(shí)和正確分析農(nóng)村中存在的諸多問題和矛盾。在這段期間，進(jìn)一步了解國家的各項(xiàng)方針政策在最基層的貫徹執(zhí)行情景，如：減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)政策的貫徹執(zhí)行情景、計(jì)劃生育政策在農(nóng)村執(zhí)行中的難點(diǎn)等等。同時(shí)，在工作中對(duì)農(nóng)村一些問題進(jìn)行了認(rèn)真分析和思考，如農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整如何與市場(chǎng)相結(jié)合、制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最根本原因等等。
3、工作本事有了進(jìn)一步提高。
工作主角的轉(zhuǎn)變帶來了工作方法和資料的轉(zhuǎn)變，到基層工作以來，應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的情景和矛盾，要依靠自我分析和解決。經(jīng)過本人的耳濡目染和深入實(shí)踐，經(jīng)過向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，本人的工作本事得到了進(jìn)一步提高，主要表此刻：一是能夠堅(jiān)決貫徹上級(jí)和鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)決策及村支書村長交辦的任務(wù)，在遇到困難時(shí)，及時(shí)想方設(shè)法進(jìn)行解決，黨委政府交辦的各項(xiàng)工作基本能得到解決;二是在基層工作中遇到的各種矛盾能夠認(rèn)真獨(dú)立分析思考，及時(shí)掌握工作的進(jìn)展?fàn)顩r;三是初步具備了必須的組織協(xié)調(diào)本事。應(yīng)對(duì)自已承擔(dān)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真研究、制訂計(jì)劃、組織實(shí)施、及時(shí)督查，并與相關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)本合;四是對(duì)自已負(fù)責(zé)的工作嚴(yán)格要求，對(duì)不貼合要求的地方及時(shí)指出，不沽息遷就，該批評(píng)就批評(píng)，該表揚(yáng)就表揚(yáng)，充分調(diào)動(dòng)各方面的進(jìn)取性。
三、始終擺正自我位置，協(xié)助支書、村長開展各項(xiàng)工作
1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)黨建工作。農(nóng)村干部是帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出重要的貢獻(xiàn)。村基層組織比較煥散，村兩委主干長期在外經(jīng)商，影響村工作的有序開展。所以，我向村支書和村長提出在村中選中優(yōu)秀青年黨員來更換兩委干部的提議，同時(shí)對(duì)在村黨員進(jìn)行黨的基本政策培訓(xùn)，定期照開支部會(huì)議，組織黨員活動(dòng)，加強(qiáng)黨員與村黨組織的聯(lián)系;同時(shí)提議建立外出流動(dòng)黨員檔案，主動(dòng)聯(lián)系在外黨員，及時(shí)幫忙解決家中困難等。所有這些得意見得到支書和村長的肯定采納。但由于歷史和村情的原因，要求更換村兩委干部，沒有無法得到實(shí)施。今年月初，我們還經(jīng)過對(duì)兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
2、走訪農(nóng)戶，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。農(nóng)村有許多熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，但由于農(nóng)民不能及時(shí)反映而得不到解決。走村串戶能夠應(yīng)對(duì)面地與農(nóng)民交流，傾聽農(nóng)民的呼聲，感受農(nóng)民的疾苦。我曾多次走訪農(nóng)戶，與村干部交流村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大計(jì)。有村民告訴我，村觀音溪后有水渠受阻，可能影響春播。我聽后立即向村支書和村長匯報(bào)，第二天就組織人員對(duì)水渠進(jìn)修復(fù)。同時(shí)定期公開村務(wù)、村財(cái)，讓村民了解村委所做的工作。所以，村就我掛職以來就沒有發(fā)生過村民上訪事件。
3、加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由于經(jīng)濟(jì)條件的限制，村基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)較少，村支書和村長都分重視村設(shè)施建設(shè)，力求為村民辦實(shí)事、好事。為了防旱和解決村民用水問題，要打井建水廠，因?yàn)闆]有啟動(dòng)資金，工程遲遲沒有動(dòng)工。經(jīng)過了解，我就立刻到水利電力局，爭(zhēng)取到打井資金萬多元;同時(shí)還爭(zhēng)取到捆綁單位資金2萬多元用來修建自來水水塔，目前這項(xiàng)資金還在籌集中。觀音溪橋面斷裂，影響村民行走安全，村干部立即籌集資金組織人員進(jìn)行修復(fù)。今年，在古槐鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目中我村從福州農(nóng)業(yè)開發(fā)辦爭(zhēng)取到農(nóng)業(yè)建設(shè)資金26萬元，修建了兩條田埂道路130多米和1個(gè)抽水站，鋪設(shè)暗灌380米和pvc水管1380多米，修建u型糟800多米。在將來的村建設(shè)計(jì)劃中，我們還修一條村道(這條路位于林厝，修建要占用陳姓村民田地，由于陳、林兩姓的歷史矛盾原因，姓不讓修，因而幾年沒有修成。我和村干部經(jīng)過多方工作、協(xié)調(diào)，二姓矛盾已有所緩解，在細(xì)節(jié)上還要協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)在掛職期間修成路，修好路，化解二姓矛盾)。
職工心得體會(huì)篇九
20xx年5月，組織上選派我掛職擔(dān)任即xx鎮(zhèn)xx村“第一書記”，這是市政協(xié)機(jī)關(guān)首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來，在市政協(xié)黨組高度重視、機(jī)關(guān)各部門進(jìn)取參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書記”工作的基礎(chǔ)上，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項(xiàng)目21個(gè)，落實(shí)幫扶資金168.15萬元。xx村“兩委”班子堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員干伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，黨群、干群關(guān)系融洽，團(tuán)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下。
一、主要工作情景
按照市政協(xié)黨組提出的“一年摸情景，二年打基礎(chǔ)，三年上層次”和“注重培育造血項(xiàng)目”的幫扶工作總體思路，著力從5個(gè)方面開展幫扶工作。
一是抓建設(shè)，強(qiáng)基礎(chǔ)。針對(duì)xx村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、水利設(shè)施年久失修、文化體育設(shè)施缺乏等突出問題，協(xié)調(diào)資金37萬元，為村莊漿砌排水溝1000米，對(duì)村氧化塘進(jìn)行清淤護(hù)坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問題;爭(zhēng)取資金48萬元，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座，建設(shè)泵房2處，鋪設(shè)灌溉管道550米，使之與即墨市級(jí)節(jié)水灌溉項(xiàng)目聯(lián)網(wǎng)，解決了村莊1300畝土地灌溉問題;爭(zhēng)取支持，在村文化廣場(chǎng)增配5萬元健身器材，并定期組織文化活動(dòng)，使村民有了健身娛樂的好去處。
二是抓項(xiàng)目，促增長。協(xié)調(diào)有關(guān)部門安裝了科普宣傳欄，進(jìn)行政策、項(xiàng)目和知識(shí)扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓(xùn)、科學(xué)生產(chǎn)等方面的知識(shí)，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費(fèi)供給價(jià)值1萬多元農(nóng)藥、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收;爭(zhēng)取綠化資金20萬元，經(jīng)論證考察后，從棗莊市購買了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。
三是解民情，惠民生。籌資19.9萬元粉刷房屋外墻1.5萬平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環(huán)境;聯(lián)系社會(huì)力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬元;開展“送健康進(jìn)村鎮(zhèn)”活動(dòng)，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈(zèng)送價(jià)值5萬元藥品;為3名患重病村民申請(qǐng)醫(yī)療救助2.3萬元;為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)申請(qǐng)5萬元“博愛小學(xué)”建設(shè)項(xiàng)目;為33名小學(xué)生、3名貧困大學(xué)生申請(qǐng)了2.85萬元的紅字會(huì)“微塵基金”助學(xué)款，招募愛心家庭與35名小學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子，建立起助學(xué)幫扶長效機(jī)制，確保助學(xué)項(xiàng)目長期開展;春節(jié)、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問困難黨員和群眾22戶。
四是抓班子，促發(fā)展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學(xué)習(xí)和研究工作，統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力;先后組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區(qū)、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學(xué)習(xí)，幫忙村“兩委”成員解放思想，理清發(fā)展思路，堅(jiān)定信心;組織“送法進(jìn)村鎮(zhèn)”活動(dòng)，培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部150余人次;堅(jiān)持“四日合一”例會(huì)制度，幫忙建立健全村務(wù)公開、健身器材管理、凈化水設(shè)備管理、門前綠化帶管理等村級(jí)組織制度和管理制度，提高了村級(jí)“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺性;配合上級(jí)順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作，現(xiàn)村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加合理。
五是守紀(jì)律，樹形象。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡(luò)員，牢記組織囑托，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力為黨增輝、為機(jī)關(guān)爭(zhēng)光、為自我的人生添彩。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時(shí)間;定期向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)幫扶情景，與機(jī)關(guān)各廳室對(duì)接幫扶進(jìn)度，進(jìn)取協(xié)調(diào)各方力量確保幫扶項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成，兌現(xiàn)對(duì)組織、對(duì)村莊的承諾。一年來，青島市委組織部工作簡(jiǎn)報(bào)先后刊發(fā)市政協(xié)機(jī)關(guān)駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被專刊編發(fā)。青島電視臺(tái)綜合新聞?lì)l道先后報(bào)道市政協(xié)幫扶工作4次，專題報(bào)道市政協(xié)“第一書記”工作1次。青島黨建頻道深度播報(bào)市政協(xié)“第一書記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次。個(gè)人被評(píng)為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部。
二、掛職收獲和體會(huì)
我在農(nóng)村長大，對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情?？墒?，多年離鄉(xiāng)進(jìn)城生活，使我對(duì)新農(nóng)村建設(shè)和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過進(jìn)農(nóng)戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)摸村情、聽意見，請(qǐng)教基層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭(zhēng)取多方支持辦實(shí)事、解難題，一年的學(xué)習(xí)鍛煉，使我的人生觀、價(jià)值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗(yàn)得到了豐富，收獲了機(jī)關(guān)工作難以學(xué)到的知識(shí)和本領(lǐng)。一是接了地氣、補(bǔ)了“氧氣”。經(jīng)過深入基層、熟悉農(nóng)村、接觸實(shí)際，了解老百姓的實(shí)際困難和所想所愿，對(duì)密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進(jìn)了與群眾的感情，進(jìn)一步增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識(shí)。二是提升了為群眾服務(wù)、做群眾工作的本事和水平。在為民服務(wù)和落實(shí)黨的政策前沿，應(yīng)對(duì)不一樣的幫扶對(duì)象和任務(wù)，與不一樣的單位和部門溝通聯(lián)系，與不一樣層級(jí)的人員打交道，切身體驗(yàn)到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協(xié)調(diào)本事和解決復(fù)雜問題的本事，長了見識(shí)，學(xué)了本領(lǐng)。三是錘煉了作風(fēng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。以基層為師、以群眾為師，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們學(xué)理論、重實(shí)踐、講黨性、強(qiáng)作風(fēng)的工作理念，鍛煉了意志、堅(jiān)定了夢(mèng)想信念。
這些“營養(yǎng)”是從基層實(shí)踐中得來的，是從人民群眾中得來的，是從實(shí)干苦干中得來的。是組織上給了我走進(jìn)基層，服務(wù)群眾的機(jī)會(huì)，同時(shí)給了我鍛煉成長的機(jī)會(huì)。在全市下派“第一書記”動(dòng)員會(huì)上，我作為政協(xié)機(jī)關(guān)派出的“第一書記”，代表青島市20xx年度92名“第一書記”作表態(tài)發(fā)言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“佳‘第一書記’”稱號(hào)。這是對(duì)市政協(xié)機(jī)關(guān)3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結(jié)果，是政協(xié)機(jī)關(guān)上下齊心努力的結(jié)果。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊(duì)指導(dǎo)工作、督查項(xiàng)目、慰問走訪達(dá)9次;機(jī)關(guān)各分管秘書長、各廳室到村莊調(diào)研、對(duì)接項(xiàng)目、推進(jìn)工作10次，召開各級(jí)、各類督辦會(huì)、座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)17次，全力推動(dòng)了各幫扶項(xiàng)目的圓滿完成。
三、對(duì)農(nóng)村工作的幾點(diǎn)思考
1、“兩委”班子是新農(nóng)村建設(shè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實(shí)惠，需要一個(gè)好當(dāng)家人、一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子好，公正、公道、團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，群眾擁護(hù)，能夠帶領(lǐng)群眾走致富道路，村民的長遠(yuǎn)利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實(shí)不下去，更談不上村莊長遠(yuǎn)發(fā)展。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應(yīng)高度重視村莊黨支部書記的產(chǎn)生，有重點(diǎn)地培養(yǎng)想干事、能干事、群眾基礎(chǔ)好的人選。二是在選舉程序上應(yīng)先選舉村支部書記，再選村主任，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領(lǐng)導(dǎo)地位，相反，容易產(chǎn)生村支部書記底氣不足、腰桿不硬的問題。三是農(nóng)村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進(jìn)取性，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書記為例，村支書如年終考核優(yōu)秀，每年從財(cái)政上拿到手的工資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金共10800元，僅相當(dāng)于一個(gè)科級(jí)干部2個(gè)月的實(shí)發(fā)工資，且退下來后沒有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復(fù)雜程度不相稱。提議建立基層干部專項(xiàng)基金，對(duì)村鎮(zhèn)干部進(jìn)行日常工作考核，對(duì)考核優(yōu)秀者加大獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ);根據(jù)任職年限定標(biāo)準(zhǔn)，給離任的村干部發(fā)放生活補(bǔ)助;建立優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)任機(jī)制，保障必須比例的村干部推選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2、團(tuán)體經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)。發(fā)展農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共有共享，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平。有了團(tuán)體收入，能夠建設(shè)村莊公用設(shè)施、改善居住環(huán)境、提高農(nóng)民福利、扶貧濟(jì)困，甚至享受投資收益。團(tuán)體收入高低與團(tuán)體用地多寡成正比，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒有團(tuán)體用地，必須程度上制約了團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團(tuán)體收入僅有28萬元，全部來自團(tuán)體用地收益。增加村團(tuán)體收入，一是要在土地流轉(zhuǎn)上動(dòng)腦筋、想辦法，引入持續(xù)增收的項(xiàng)目。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結(jié)對(duì)，按照一方出資金、出項(xiàng)目、一方出土地、出人力的配套方式運(yùn)作，到達(dá)合作共贏、共謀發(fā)展的目的。
3、促進(jìn)農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本。農(nóng)村工作說到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。xx鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)大、收入低?？裳芯?，一是以地肥水美為特色，以大沽河沿岸改造為契機(jī)、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢(shì)，因村制宜，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色種植、采摘、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂項(xiàng)目。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構(gòu)成特色產(chǎn)業(yè)。三是加大財(cái)政投入，扶持重點(diǎn)農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)，解決地方品牌各自單打獨(dú)斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問題。四是開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高老百姓的轉(zhuǎn)移就業(yè)本事，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。
4、對(duì)貧困村莊要加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。在團(tuán)體收入薄弱的村莊，基層設(shè)施建設(shè)、村容村貌整治、土地調(diào)劑使用、完成上級(jí)任務(wù)等支出基層組織無力投入，需要財(cái)政支持，目前的轉(zhuǎn)移支付力度還不夠。以xx鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個(gè)村莊，20xx年團(tuán)體收入在20萬元以上的僅有5個(gè)村莊，全鎮(zhèn)財(cái)政收入3059萬元，青島市、即墨市兩級(jí)轉(zhuǎn)移支付353.26萬元，平均每個(gè)村莊轉(zhuǎn)移支付約5.35萬元，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬元，余下的部分對(duì)于村莊建設(shè)來說杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過500萬元，上級(jí)撥付253萬元，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對(duì)這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)加大市財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，同時(shí)對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)立專項(xiàng)資金，確保群眾能共享社會(huì)提高、新農(nóng)村建設(shè)的成果。
5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見效快，老百姓看得見、摸得著，但不可持續(xù)，一旦幫扶單位撤走，村團(tuán)體又會(huì)斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問題的關(guān)鍵，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實(shí)施扶貧項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)適當(dāng)安排和規(guī)劃能促進(jìn)村莊增收項(xiàng)目，堅(jiān)持走開發(fā)式扶貧、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的路子。
一年的掛職工作結(jié)束了，可是農(nóng)村是我永遠(yuǎn)的大學(xué)，那里的領(lǐng)導(dǎo)群眾永遠(yuǎn)是我的教師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關(guān)注村莊的發(fā)展。在xx村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷，也是我今后更加努力工作的動(dòng)力。我必須把在基層學(xué)到的吃苦耐勞、真抓實(shí)干、勇于克難、甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)和精神帶回到機(jī)關(guān)工作中，以不辜負(fù)組織上對(duì)我的關(guān)懷和培養(yǎng)。
職工心得體會(huì)篇十
踏著晨曦去勞動(dòng)，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動(dòng)，不管灰塵彌漫，不管氣喘吁吁。從樓梯掃到走廊，從墻壁擦到玻璃，一周的勞動(dòng)課，來也匆匆，去也匆匆?？嘀杏袠罚嶂杏刑?，留下不盡思索。
勞動(dòng)創(chuàng)造了美，它是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的完美結(jié)合。在我們的汗水澆灌下，一棟教學(xué)樓里里外外煥然一新——從垃圾散亂到窗明幾凈，這凝聚了我們的無盡心血。
勞動(dòng)培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神。以前的我，是一個(gè)飯來張口，衣來伸手的“小太陽”。在家懶懶散散，四體不勤，五谷不分。初上勞動(dòng)課，感到新鮮。上完一天，腰酸背疼。第二天清晨，遲遲不愿起床，結(jié)果誤了時(shí)間，造成惡性循環(huán)。經(jīng)過幾天的磨練，我已有所改變了，變得不怕臟，不怕累，儼然一個(gè)勞動(dòng)者了。
勞動(dòng)使我們認(rèn)識(shí)到“團(tuán)結(jié)就是力量，眾人拾柴火焰高”。這次勞動(dòng)課，我和三個(gè)女生負(fù)責(zé)打掃教學(xué)區(qū)的清潔衛(wèi)生，可謂人少任務(wù)重。我們統(tǒng)籌兼顧、各負(fù)其責(zé)、配合默契、互幫互助，逐漸縮短勞動(dòng)時(shí)間，提高勞動(dòng)效率，提高勞動(dòng)質(zhì)量。
勞動(dòng)啟示我們無論做什么事情，都必須持之以恒，不達(dá)目的誓不罷休。勞動(dòng)如此，學(xué)習(xí)如此，工作也如此只有認(rèn)定目標(biāo)，腳踏實(shí)地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。我會(huì)在以后的人生道路上，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。
勞動(dòng)培養(yǎng)了我們的社會(huì)實(shí)踐能力，它使我認(rèn)識(shí)到：課本知識(shí)是不夠的，應(yīng)積極投身于社會(huì)實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨，見世面，豐富人生閱歷，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)主義建設(shè)添磚加瓦。
勞動(dòng)還培養(yǎng)了我們的責(zé)任心，使我們樹立了要回報(bào)社會(huì)，回報(bào)人民的人生觀。它使我們認(rèn)識(shí)到：職業(yè)沒有高低貴賤之分。我要在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一個(gè)合格的社會(huì)主義新人。
一周的勞動(dòng)如白駒過隙，但它使我的思想發(fā)生了質(zhì)的飛躍，它促使我早日摒棄那些“小太陽”的思想，從而樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，我將會(huì)在漫漫人生路上勇挑重?fù)?dān)，銳意進(jìn)取，不畏艱險(xiǎn)，奮發(fā)有為!
職工心得體會(huì)篇十一
自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，特別是“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績”大討論活動(dòng)開展以來，通過多次深入到村和機(jī)關(guān)單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主要存在著以下五方面問題：
一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟(jì)，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟(jì)效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡(jiǎn)單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對(duì)滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒有占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。
二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。雖然今年春季投資1000萬元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴(kuò)建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時(shí)解決，探礦證和采礦證仍在辦理過程中，佳營米業(yè)公司正在建設(shè)過程中，基地建設(shè)，變壓器臺(tái)投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問題。
三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴(yán)重不足問題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。
四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本，村級(jí)基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外，幾乎沒有大的投入，臟、亂、差是每個(gè)村都面臨的大難問題。
五、村級(jí)組織建設(shè)參差不齊。部分村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，目前仍有兩個(gè)村沒有獨(dú)立的辦公用房，集體經(jīng)濟(jì)收入低而不穩(wěn)。
上述問題如不能及時(shí)解決，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過此次學(xué)習(xí)、討論和調(diào)研使我深刻認(rèn)識(shí)到，要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)，首先要做好以下幾方面的工作：
一、帶頭學(xué)習(xí)理論，做政治立場(chǎng)堅(jiān)定的表率。通過書本學(xué)、網(wǎng)上學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在錯(cuò)綜復(fù)雜的變化中站穩(wěn)立場(chǎng)，及時(shí)處理好發(fā)展過程中遇到的各種復(fù)雜問題。
二、解放思想，做科學(xué)發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進(jìn)，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實(shí)現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標(biāo)。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學(xué)發(fā)展的模式、思路和方法，從實(shí)際出發(fā)，樹立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認(rèn)真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴(kuò)建，謀劃好銀山石材開發(fā)項(xiàng)目和鉛鋅礦的探礦項(xiàng)目，做好佳營米業(yè)公司建廠和基地建設(shè)項(xiàng)目，使尹家營小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設(shè)，推廣先進(jìn)的肉牛育肥技術(shù)，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營兩個(gè)蔬菜專業(yè)村建設(shè)，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達(dá)到7000畝以上。
三、抓好政策性項(xiàng)目的謀劃與爭(zhēng)取工作，做服務(wù)群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項(xiàng)目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，抓好垃圾處理點(diǎn)建設(shè)，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目和村級(jí)衛(wèi)生所建設(shè)，讓發(fā)展的成果惠及百姓。
四、堅(jiān)持履職盡責(zé)，做爭(zhēng)創(chuàng)佳績的表率。用敬畏之心對(duì)待權(quán)力指責(zé)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和業(yè)績觀，自覺珍惜崗位，珍惜機(jī)遇，積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的舉措和科學(xué)的方法，狠抓改造落實(shí)，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績報(bào)答組織，回饋社會(huì)和人民。
五、轉(zhuǎn)變改造作風(fēng)，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗(yàn)，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務(wù)水平為重點(diǎn)，提高工作的執(zhí)行力。堅(jiān)決杜絕軟、散、懶等問題，帶領(lǐng)全體黨員干部以只爭(zhēng)朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級(jí)組織交辦的每一項(xiàng)工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
職工心得體會(huì)篇十二
尊重勞動(dòng)，尊重勞動(dòng)者，是事關(guān)社會(huì)根基的大命題。亞當(dāng)·斯密在《國富論》開篇即提出主張，勞動(dòng)是國民財(cái)富的源泉;馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論更進(jìn)一步提煉了勞動(dòng)的意義;因?yàn)闅v來重視勤勞致富、信奉勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，中國的變革甚至被外媒稱為“勤勞革命”?；厮輾v史，從“鐵人精神”到“紅旗渠精神”再到“載人航天精神”，正是勞動(dòng)者手不停歇、抓鐵有痕地實(shí)干，才成就了今天的輝煌中國。不可否認(rèn)，社會(huì)上一度對(duì)勞動(dòng)的價(jià)值有所懷疑，但時(shí)至今日，當(dāng)藍(lán)領(lǐng)工種薪酬普遍提升，一些企業(yè)的大工匠年薪甚至高達(dá)百萬，勞動(dòng)價(jià)值在回歸。這些都構(gòu)成了十九大報(bào)告中“營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
今天，勞動(dòng)者的內(nèi)涵被前所未有地拓展。網(wǎng)絡(luò)主播、職業(yè)電競(jìng)選手、健身私教、夢(mèng)想規(guī)劃師……這些之前很少見的工種被創(chuàng)造出來，同時(shí)也催生了這個(gè)時(shí)代新的“人生贏家”。重慶朝天門的“棒棒軍”謝幕了，純粹作體力要求的工作越來越少，呼喚創(chuàng)造力的行業(yè)在急劇擴(kuò)張。隨著新發(fā)展理念的激蕩、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進(jìn)，細(xì)化的分工，既在拓寬勞動(dòng)者內(nèi)涵，也在敦促勞動(dòng)精度的提升。同樣加工一個(gè)零件，精度99%是工匠，精度99.99%就成了令人仰視的大國工匠。勞動(dòng)不僅沒有過時(shí)，其市場(chǎng)價(jià)值還將進(jìn)一步凸顯。
報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。正因?yàn)橹R(shí)與勞動(dòng)已如卯榫般緊扣，我們重申勤勉的意義，更要強(qiáng)調(diào)知識(shí)的分量。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)風(fēng)口起飛的創(chuàng)業(yè)者，“臂非加長也”“聲非加疾也”，是知識(shí)提供了杠桿。這是一種風(fēng)向，更是一種取向：強(qiáng)調(diào)埋頭苦干不等于一味蠻干，新三百六十行，哪一行都離不開創(chuàng)新。擁抱知識(shí)、技能和創(chuàng)新，是中國人口紅利從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)型的必由之路，也是每一個(gè)個(gè)體放大人生價(jià)值的關(guān)鍵砝碼。正所謂技多不壓身、不看學(xué)歷看能力，新時(shí)代這桿秤，比任何時(shí)候都掂得出一個(gè)人的真正分量。
讓勞動(dòng)者夢(mèng)想成真，勤勞勇敢者最需要的是更加公平的就業(yè)環(huán)境、更多人生出彩的機(jī)會(huì)。30多年前，正是城鄉(xiāng)間閘門的打開，讓束縛在土地上的手腳一下子伸展開，讓中國的生產(chǎn)力有了質(zhì)的飛躍。今天，當(dāng)戶籍改革繼續(xù)推進(jìn)，市場(chǎng)機(jī)會(huì)持續(xù)增加，更多人有機(jī)會(huì)躋身成才成功的大門。但這條大路仍需要進(jìn)一步拓寬。從金融澆灌“三農(nóng)”到孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，從強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)到提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，從增進(jìn)勞動(dòng)權(quán)益保障到消除就業(yè)歧視，當(dāng)每一個(gè)最初的夢(mèng)想被善待，勤勉勞動(dòng)自然會(huì)成為一種信仰。
“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜?”從制度運(yùn)行的視角看，確保采花的蜂吃到最甜的蜜，甚至比鼓勵(lì)“蠶吐絲、蜂釀蜜”更為重要，這就需要進(jìn)一步完善分配制度。堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高”，改革發(fā)展的成果才能被勞動(dòng)者共享。當(dāng)所有勤勞守法者都能致富，做大中等收入群體水到渠成，勞動(dòng)的價(jià)值不言自明。
“民生在勤，勤則不匱”。決勝全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而全面建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，根本上靠勞動(dòng)、靠勞動(dòng)者。幸福不會(huì)從天而降，但勞動(dòng)可以讓夢(mèng)想成真。
職工心得體會(huì)篇十三
來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責(zé)任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊?，沒有付出是得不到回報(bào)的，汗水是不會(huì)欺騙任何人。
一、學(xué)習(xí)進(jìn)步，提升技能
落后就要哀悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔(dān)負(fù)著公司的榮辱，我們進(jìn)步則對(duì)公司來說就是一次進(jìn)步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離。學(xué)習(xí)進(jìn)步是我們必須要做的，因?yàn)橹挥羞M(jìn)步了我們才能夠把公司的任務(wù)做好才能夠給公司的發(fā)展提供動(dòng)力，每一份工作都是需要進(jìn)取學(xué)習(xí)，去吸收先進(jìn)的知識(shí)技巧，學(xué)的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會(huì)讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學(xué)習(xí)知識(shí)才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時(shí)間，現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)比拼的還有時(shí)間，在時(shí)間上占據(jù)優(yōu)勢(shì)對(duì)我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學(xué)習(xí)提升，提升自己，讓自己變強(qiáng)，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會(huì)讓我們更好的成長。
二、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)
崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對(duì)我們的認(rèn)可也是對(duì)我們的考驗(yàn)，所以來到了崗位上我們就要時(shí)刻堅(jiān)守崗位，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，因?yàn)楣举徺I的是我們的時(shí)間所以我們就必須在規(guī)定的時(shí)間里給公司滿意的答復(fù)，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠給公司給自己帶來幫助，沒有任何的，認(rèn)真負(fù)責(zé)需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價(jià)值，用我們的努力回報(bào)公司，這是我們?cè)摫M的義務(wù)，沒任何認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負(fù)責(zé)的員工，做好自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠在崗位上站穩(wěn)。
三、團(tuán)對(duì)合作，共同進(jìn)步
團(tuán)隊(duì)，講的的合作，講的分工，講的是團(tuán)結(jié)，我們的工作都是需要團(tuán)隊(duì)共同努力的，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人所擅長的都是不同領(lǐng)域，不可能每一個(gè)人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個(gè)領(lǐng)域擅長的人去做每個(gè)方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因?yàn)楣ぷ鞯牧浚膊皇且粌蓚€(gè)人就能顧完成的需要大家一起完成所以團(tuán)結(jié)合作是必學(xué)的，我們工作一起團(tuán)結(jié)進(jìn)步，在工作的時(shí)候相互學(xué)習(xí)，相互成長，共同努力完成工作任務(wù)。
四、拼搏努力，發(fā)奮圖強(qiáng)
不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個(gè)成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠從容的面對(duì)一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領(lǐng)公司的風(fēng)氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價(jià)值。
沒有積極進(jìn)取心的員工不是一個(gè)好員工，無法做好工作，不能夠完成自己的任務(wù)，我的目標(biāo)就是成為一個(gè)有進(jìn)取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。
職工心得體會(huì)篇十四
小編為大家精心準(zhǔn)備了四篇“工作心得體會(huì)范文”，來吧，讓我一起欣賞吧
工作心得體會(huì)范文一
工作心得體會(huì)
從心做起，聽似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧!
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的.微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為 他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。
“三分治療，七分護(hù)理。”于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護(hù)士是會(huì)用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起!
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)!
職工心得體會(huì)篇十五
我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。
列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說 “活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份，通過對(duì)《解放軍精神》一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對(duì)比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒有機(jī)會(huì)成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。
下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。
一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。
既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過的，可以說，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實(shí)中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒有認(rèn)真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己；如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天，大家會(huì)看到你的努力，你也會(huì)得到所期盼的一切。
二、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。
任務(wù)的完滿完成。
三、
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。 “工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí)，老師對(duì)我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會(huì)碎的；文憑是鐵飯碗，是會(huì)銹的；本事是金飯碗，是會(huì)升值的。”當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂于與他人合作。
在現(xiàn)代社會(huì)，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個(gè)人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會(huì)把事情弄糟。一個(gè)人能力再強(qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會(huì)把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。
五、自信樂觀，積極向上。
現(xiàn)實(shí)生活中，我們做事之所以會(huì)半途而廢，往往不是因?yàn)槭《艞?，而是因?yàn)槭チ俗孕哦?。?chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會(huì)達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì)是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會(huì)有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵(lì)自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會(huì)知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個(gè)人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。
六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。
“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們?cè)谛W(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會(huì)變成自大。自大就是自滿，自滿就會(huì)失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕，沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個(gè)人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R(shí)是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。
理想是一種浪費(fèi)，理想加合適的行動(dòng)可以使人取得成功。
找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對(duì)自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。
職工代表心得體會(huì)
我是一名新當(dāng)選的基層職工代表，很高興能參加局工會(huì)組織的培訓(xùn)班和大家一起學(xué)習(xí)，也很感謝我們組能給我這個(gè)發(fā)言交流的機(jī)會(huì)。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。
記得剛當(dāng)選職工代表的時(shí)候，感覺十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會(huì)的時(shí)候也是認(rèn)真聽報(bào)告，仔細(xì)看資料，盡心盡力行使自己的權(quán)利，覺得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說得：“無知者無畏”。可是通過這短短三天的學(xué)習(xí)，我的思想有了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。
現(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無知者不足畏”！是的，一個(gè)對(duì)職工代表的職責(zé)尚不完全了解的我又如何履行自己的職責(zé)，又如何維護(hù)職工群眾的利益呢? 幸好通過這次培訓(xùn)，我真正了解了一名職工代表的職責(zé)，權(quán)利和義務(wù)，明白了民主管理的意義，體會(huì)到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡(jiǎn)單就其中一點(diǎn)談些想法，那就是民主管理的意義。通過老師的講解我們明白了民主管理簡(jiǎn)單說就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)群眾合法權(quán)益。為什么強(qiáng)調(diào)民主管理，因?yàn)橛兴狞c(diǎn)意義可以概括。
首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時(shí)時(shí)刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當(dāng)中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過職工代表大會(huì)這一基本形式來完成。這需要我們職工代表開好職代會(huì)，認(rèn)真行使職代會(huì)的職權(quán)，堅(jiān)決執(zhí)行職代會(huì)所做的各項(xiàng)決議。開好職代會(huì)，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，不想當(dāng)然、不主觀臆斷、不感情用事，真實(shí)客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質(zhì)量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會(huì)權(quán)利的時(shí)候，慎重把握自己的每一票，討論時(shí)杜絕“不會(huì)說、說不好、不敢說”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說敢言。堅(jiān)決執(zhí)行職代會(huì)所做的決議，及時(shí)傳達(dá)職代會(huì)的會(huì)議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同意見，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項(xiàng)決議。其次，民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的形勢(shì)需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎(chǔ)。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內(nèi)部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內(nèi)部的焦點(diǎn)。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營管理上的公平、公正呢？我們認(rèn)為只要加強(qiáng)民主管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應(yīng)積極收集職工群眾的意見和要求，主動(dòng)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通。及時(shí)反映職工的愿望，反映職工群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議，反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學(xué)的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關(guān)系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會(huì)不發(fā)展，又怎么會(huì)不和諧呢? 再次，民主管理還是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，胡錦濤總書記有過這樣一句話：“科學(xué)發(fā)展觀，是指導(dǎo)發(fā)展的科學(xué)思想，只有求真務(wù)實(shí)，認(rèn)識(shí)規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨。”。在這里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。
當(dāng)去履行的職責(zé)嗎? 最后一點(diǎn)，民主管理是我們職工代表的應(yīng)盡職責(zé)。民主管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責(zé)，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權(quán)過程眾，不是簡(jiǎn)單的上下傳遞信息，還要有自己的見解。這就需要我們提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動(dòng)大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。建設(shè)成立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)是一筆寶貴的財(cái)富，是一筆無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。
昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓(xùn)班以后能夠多舉辦幾次，時(shí)間能更長一點(diǎn)，內(nèi)容能更豐富一點(diǎn)，講授力度能更深一點(diǎn)，讓職工代表們學(xué)的更加透徹明白。
記得溫家寶總理曾經(jīng)說過這樣一句話，很是讓我感動(dòng)，他說：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。
最后我想用四句話來
總結(jié)
我的發(fā)言：
認(rèn) 知
光陰似箭一轉(zhuǎn)眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發(fā)生的事情，自己遇到的和自己所見的，感慨很多。一時(shí)間也不知道用什么樣的語言來表達(dá)現(xiàn)在的心情，或激動(dòng)、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無憂無慮的生活，失去了往日同學(xué)朋友之間的對(duì)酒當(dāng)歌，失去了校園生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴......。工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，收獲了同學(xué)朋友之間的真情，收獲了對(duì)工作的熱情，收獲了對(duì)知識(shí)的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對(duì)自身的改造，收獲了對(duì)自己目標(biāo)的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機(jī)會(huì)都是要自己主動(dòng)去把握的，懂得了任何機(jī)遇都是自己去創(chuàng)造的，懂得了別人給我一點(diǎn)陽光我就應(yīng)該燦爛，懂得了人應(yīng)該積極上進(jìn)，懂得了人應(yīng)該活的實(shí)在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。
近期，我支行組織全體員工學(xué)習(xí)了合行下發(fā)的《農(nóng)村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學(xué)習(xí)心得體會(huì)如下：
一、員工年度考核的目的二、員工應(yīng)如何執(zhí)行好年度考核辦法
1、積極參與年度考核，針對(duì)考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，員工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融理論和專業(yè)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。要立足本崗，增強(qiáng)自身事業(yè)心和責(zé)任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，以身作則。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，在平時(shí)的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵紀(jì)守法，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，工作成績顯著，力爭(zhēng)達(dá)到優(yōu)秀和稱職的標(biāo)準(zhǔn)。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)，辦理業(yè)務(wù)合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。
3、態(tài)度端正，積極配合合行領(lǐng)導(dǎo)開展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長和副行長做好年度考核測(cè)評(píng)評(píng)分工作。年終考核時(shí)，認(rèn)真撰寫個(gè)人
述職報(bào)告
，參與民主測(cè)評(píng)，認(rèn)真對(duì)待考核領(lǐng)導(dǎo)小組的談話工作，客觀進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，客觀公正對(duì)其他員工進(jìn)行測(cè)評(píng)，服從考核領(lǐng)導(dǎo)小組的最終審核結(jié)果。
三、對(duì)員工年度考核的一些建議
員工年度考核辦法的執(zhí)行進(jìn)一步加強(qiáng)和完善激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)合行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。在實(shí)際考核過程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應(yīng)付，只是通過形式上的一考了之，對(duì)考評(píng)結(jié)果不加利用，失去了考評(píng)工作本來應(yīng)有的意義的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)每個(gè)層面的員工進(jìn)行年度考核是一門管理科學(xué)，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，本著便于操作，富有成效的原則，科學(xué)合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學(xué)性、合理性和適用性。在實(shí)施年度考核的過程中，一定要本著實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、重視日?？己?。在日常工作中，各部門支行要建立員工行為臺(tái)賬，對(duì)員工平時(shí)良好行為和不良行為進(jìn)行記錄，作為年度考核的依據(jù)。
2、重視目標(biāo)考核。將完成年度目標(biāo)情況作為考核重點(diǎn)，業(yè)務(wù)崗位做到目標(biāo)量化，管理崗位重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況，突出業(yè)績和貢獻(xiàn)。
3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應(yīng)對(duì)歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問題的員工進(jìn)行評(píng)議，并作為年度考評(píng)扣分的依據(jù)。
4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評(píng)價(jià)、打分，而且還要讓客戶評(píng)價(jià)，通過翻閱客戶意見薄、下發(fā)客戶調(diào)查問卷等形式考評(píng)員工在客戶中的意見。
職工工作心得體會(huì)范文
工作心得體會(huì)
從心做起，聽似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧！
士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑?！叭种委?，七分護(hù)理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重 現(xiàn)歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開始，從心做起！人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！作為新時(shí)代的護(hù)士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！從心做起，聽似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院，本來就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧！
隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說 本來有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆娔銓?duì)我笑。