健康是人類最重要的財富，它關乎每個人的生活品質和幸福感。在寫總結之前，我們需要明確總結的目標和重點。"以下是一些經典的總結案例，希望能夠激發(fā)你寫作的靈感。"
新年開工領導致辭篇一
各位同仁：
大家過年好！
首先我代表__在今年開工之日，準時返廠的全體員工表示誠摯的敬意，同時向全體同仁以及公司的新老客戶致以新春的問候！感謝各位同仁和廣大用戶一直以來對__的鼎力支持，也期待大家能夠一如既往地關注__發(fā)展、與__共鑄輝煌！
爆竹賀新禧，瑞雪兆豐年，在度過了一個歡樂、祥和、輕松的春節(jié)假期后，我們再次回到了工作崗位，相聚在這春意融融，喜慶正濃的時刻！
俗話說，一年之際在于春，那么在這新春伊始之時，我們就要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！
20__年，在公司各級管理人員的配合和各位員工的共同努力下，在堅持以人為本的企業(yè)文化背景以及廣大新老客戶的支持下，公司實現了跨越式發(fā)展，呈現出了嶄新的面貌，創(chuàng)造了一個新的里程碑。
今年我們要再接再厲，秉承公司“態(tài)度決定品質、品質決定市場，市場決定發(fā)展”的理念，結合公司的現狀制定一系列的工作計劃和規(guī)定，爭取在激烈的市場競爭中搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快新發(fā)展，朝著既定目標努力奮進！
新年開工領導致辭篇二
各位同仁：
下午好，很高興在農歷年初，大家新老朋友又坐在一起了?？吹搅舜蟛糠值睦厦婵?，我很欣慰，還記得20__年9月x0日上次全體大會大家對我們的期望，現在看到你們又回來了，這是對我以及對我們企業(yè)的一種信任和歸屬感，非常感謝各位老同仁在去年短短幾個月為公司做出的努力和辛勞；同時大家和我一樣看到了很多新朋友。
是的，那是新年加入到我們集體的新鮮血液，我們需要他們的融入為我們帶來新的契機和理念；讓我們一起來歡迎新來的朋友們，歡迎你們。
去年我還清晰的記得，我們的會議主題是"如何度過危機"，經過了幾個月的發(fā)展，今年，今天，20__年我們柏美的主旋律是"發(fā)展"，其主要內容分為以下三部分：
1，財務規(guī)劃：
一個企業(yè)在度過危機之后，發(fā)展中面臨的主要任務是財務問題，針對員工層面的理解就是：主要的意義理解為成本控制。管理中最難的是成本控制，沒有科學合理的成本控制方法，企業(yè)就會出現生死關頭的時候，全體員工都要動員起來，優(yōu)化管理要減人，增產，漲工資。今年生產要翻1/2以上，但管理人員一定不能翻，從管理中出效益。
2，績效考核：
我們在今年會全面推開績效考核制度?？己耸峭晟苾r值分配的基礎，在成績面前人人平等。盡管我們的具體考核制度還沒有，但公司會堅決推行的，全體員工都要善意地關心它，提出建設性的改進意見，拒絕考核的干部，我們將拒絕提升，但是希望考核體系天然合理，不是一種幼稚的思考，各級主管部門要去堅決的推行，在推行中改良優(yōu)化，具體大致時間為內銷部：從x月份開始實施，其他部門會從四月份開始，相應實施下去。
3，公司與員工的長久發(fā)展及利益；
公司的競爭力成長與當期效益是矛盾的，員工與管理者之間是矛盾的，這些矛盾是動力，但也會形成破壞力，因此我們要找到一個矛盾的平衡點，驅動所有人為之努力。這個矛盾的實質就是利益的矛盾，員工考慮的是短期的利益，因為你們考慮的是將來還會不會在柏美工作，而公司考慮的是長遠利益，是不斷提升企業(yè)的長期競爭力。
解決這個矛盾的平衡點，就是需要我去考慮企業(yè)發(fā)展中我們的員工不但能拿到合理的報酬，福利，還能從長遠投資中得到股份的收益。將矛盾的對立關系轉化為合作協同關系，使各種矛盾關系結成利益共同體，變矛盾為動力，是我們今年下半年的主要目標。各位同仁，也可以在今后的工作重點中看出來。
以上內容是我們企業(yè)20__年的一個主要向導性的目標，我們的今后的工作重點會始終圍繞著以上三點來又重點由區(qū)分的開展。希望大家深刻理解，并且大力支持。
最后祝大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作再登新高。
余下來的時間，我把今天會議的重頭戲交給我們業(yè)務部和生產部的兩個主管。大家歡迎。
新年開工領導致辭篇三
親愛的員工：
大家新年好！
今天是新年初十，也是我們xx有限公司公司新年開工的第一天。請允許我代表公司向全體員工拜個晚年，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂！
20xx年，是我們公司不平凡的一年。這一年，我們瑞隆人恪守“誠信，創(chuàng)新，精誠，敬業(yè)”的精神，實現了工廠擴建、門市改造、客戶積累、三大目標。在這期間，我高興地看到xx所有員工以廠為家，愛廠如家，為了公司的生存和發(fā)展，傾注了無限的愛心與真誠。此時此刻，我最想說的是感謝：感謝全體員工對工作的盡心盡職和默默奉獻。
新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的暢想。20xx年，正是我們夯實企業(yè)實力，擴大企業(yè)規(guī)模的關鍵一年！我希望全體員工緊緊抓住社會越來越青睞我們的機遇，把產品做精做強，為廣大客戶提供更優(yōu)質的`產品和服務。今年我們公司將本著不折騰，不動搖，不懈怠，穩(wěn)中求進的作風完成企業(yè)產銷目標。我們將盡全力完成新產品的開發(fā)和轉型，做好標識標牌，led節(jié)能系列產品市場的推廣和占有。此時此刻更需要我們全體員工以百倍熱情和踏實肯干的精神去工作。
全體員工，讓我們借著新年的春風，迎著新年的朝陽，揚起創(chuàng)新的風帆，蕩起智慧的雙漿，再創(chuàng)瑞隆新的輝煌！
新年開工領導致辭篇四
尊敬的客戶、各界朋友、同仁：
xxxx工廠今天就要開工了，在這里先向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里身體健康、家庭幸福、心想事成、萬事如意。
一元復始，萬象更新。辭舊迎新之際，我能與大家一起分享，深感無比榮幸!在度過了歡樂的春節(jié)后，回到了我們攜手共進的大家庭，再次回到我們熟悉的工作崗位。在此，我謹代表工廠及我個人祝福我們xxxx全體同仁和您的家人闔家幸福安康、羊年大吉大利!
春天是煥發(fā)無限生機的季節(jié)，孕育成果，成就夢想。20xx年工廠的整體生產工作也比較順利。xxxx工廠一年來的成長與收獲，尤其在產品研發(fā)、設計、創(chuàng)新等方面更是贏得市場和客戶的肯定，這離不開我們全體同仁們的努力和無私奉獻精神，更是我們來之不易的成果。過去的一年我們雖然孕育了一定的碩果，但同時也感受到今天的xxxx市場寒冬一樣嚴酷，所以我們今后各項工作還需加倍努力。尤其在產品結構開發(fā)、生產工藝、設備、人員、管理等工作，再結合各項工作的配套逐步完善，圍繞生產、效益穩(wěn)健發(fā)展，更好的為新的一年打下了良好的基礎。
一年之計在于春，春天孕育著希望，承載著夢想，現在最重要的是做好新一年的各項工作，努力完成今年各項任務目標。我們要以更加飽滿的熱情，全心全意地投入到今年的`工作中去，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!一分耕耘一分收獲。成績從來就不是觸手可及的，它凝聚了廣大員工辛勤的心血和汗水，我僅代表工廠向大家表示衷心感謝。新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要繼續(xù)努力，不斷挑戰(zhàn)自我。具體如以下幾點：
1、加強多方管理，減少工作上的失誤，增強節(jié)能降耗、降低成本、增加成效意識，從大處著眼，從細處著手，杜絕浪費。
2、加大獎勵機制，人人集思廣益，對工廠出謀劃策創(chuàng)造效益者給予獎勵，激發(fā)并提高全員的積極性。
3、加強質量管理，全面提升產品質量。
4、加強安全生產，提高安全管理力度，杜絕安全事故的發(fā)生。
5、做好市場計劃，按需生產，避免產品滯留和資金的積壓。
20xx年我們要朝著既定目標奮進，腳踏實地，忠實履行崗位職責，讓我們以更大的熱情向前邁進，為工廠的發(fā)展提供堅實的基石!信心圓滿的完成工作，創(chuàng)造輝煌明天!
最后我與大家共祝：xxxx工廠的明天會更好……謝謝大家!!
新年開工領導致辭篇五
親愛的同事：
大家好！
xx純棉線廠迎來全新的一年！在過去的一年里，xxxx純棉線廠受到業(yè)界的高度關注。在此，xxxx純棉線廠要感謝每一個信任與支持所有新老客戶，同時也要感謝每一位同甘共苦的同事，因為有你們的付出，xxxx純棉線廠才可以在激烈的競爭中，成長為業(yè)內領頭羊以及中流砥柱。
20xx年，xxxx純棉線廠的業(yè)績邁上了新臺階。在跨越發(fā)展的征途上銳意進取，闊步前行，在迷霧重重的經濟嚴冬背景下，xxxx純棉線廠各項業(yè)務仍取得了一系列喜人的業(yè)績，媒介研究業(yè)務在連續(xù)多年高增長的基礎上，再取得了超過18%的增幅，市場研究業(yè)務的增長率達到38.5%。
20xx年，xxxx純棉線廠的.戰(zhàn)略實現了新突破。xxxx純棉線廠質量認證，各項業(yè)務的標準化、規(guī)范化建設邁上了一個新的臺階;我們始終秉承“品質緣于專業(yè)”的服務理念，不斷提高產品質量，提升服務水平，強化品牌建設，鑄就了“水溶線第一品牌”的市場地位;xxxxxx棉線廠憑借團結務實的實干精神和開拓創(chuàng)新的經營理念，加速新技術研發(fā)和推廣力度，獨家推出高品質水溶線，彌補了國內在這個領域的空白，使得有了諸多新客戶的導入！
20xx年，xxxx純棉線廠品味了奮斗的成功與喜悅、感動與力量！我們驕傲，成為書寫歷史的執(zhí)筆者，更成為譜寫新篇的締造者;xxxxxx棉線廠銘記，從未因浮華而放棄思考，從未因艱難而停止前行，從未因負重而卸下責任，攻堅克難，奮力拼搏！
20xx年，xxxx純棉線廠將乘勢而上，再鑄輝煌！讓我們繼續(xù)齊心協力、攜手同行，用激情點燃夢想、以實干鑄就輝煌，以更加堅實的印記攀登業(yè)界發(fā)展的新高峰！堅信，在xxxx純棉線廠全體員工的共同努力下，在業(yè)界朋友的大力支持下，xxxx純棉線廠的明天會更加美好！
新年開工領導致辭篇六
尊敬的新老客戶以及廣大的朋友：
新年好！
我公司于 20__年__月__日正月初八：已正常開工，各項工作一切照常運行一元復始，公司值此辭舊迎新之際，我代表公司領導向風雨同舟，辛勤工作，默默奉的各位同仁以及新老客戶們致辭以節(jié)日的問候，祝大家新年快樂，萬事如意，合家幸福！
過去的一年，歷經風雨見彩虹，穿越激情奔彼岸，我們實現了一次又一次的超越，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。我公司在這里讓我再次向全體員工致以最誠摯的敬意！
志存高遠，海納百川。新的一年，前進的道路將會有更大的挑戰(zhàn)，我們要保持清醒的頭腦，解放思想，大膽創(chuàng)新，以全新的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)！
長風破浪會有時，直掛云帆齊滄海，展望新的一年，我們對前景充滿信心。讓我們用百倍的熱情，千倍的冷靜，萬倍的智慧，攜手合作，共同見證__公司又一次騰飛新的高峰的重大時刻！
新年開工領導致辭篇七
各位同仁：
大家新年好!
駿馬奔騰去，瑞羊開泰來 。一年一度的春節(jié)在街巷此起彼伏的爆竹聲中，在親朋情意綿綿的祝福聲中又過去了，在這辭舊迎新的佳節(jié)，我們有親人團聚的溫馨，也有故友暢敘的歡樂，但作為一個成年人，我們可能更多地體會到走親訪友、社交應酬的疲憊，或被父母催婚相親的壓力，被親友追問收入的尷尬，被拿來與同鄉(xiāng)攀比的難堪。
過去的20xx年，統(tǒng)業(yè)集團在國家經濟轉型升級、增速放緩的大背景下也經歷了二次創(chuàng)業(yè)的艱難和曲折，但經過全體同仁的不懈努力，我們依然實現了總營業(yè)額的穩(wěn)步增長，鍛煉了專線事業(yè)團隊，筑牢了專線發(fā)展平臺，培養(yǎng)了諸多后備人才，也進行了有益的改革探索，為未來的發(fā)展奠定了良好的基礎。
新的一年已經開啟，我們要收拾心情、滿懷信心，以抖擻的精神再次投入到工作和事業(yè)的拼搏之中。20xx年，統(tǒng)業(yè)集團要全面實行盈利模式和績效模式的改革創(chuàng)新，將公司、部門、個人三者的績效和收益直接關聯，著力推進專線事業(yè)部、商務部及貿易事業(yè)部的建設和發(fā)展，開拓新的經濟增長點，實現營業(yè)額、利潤額與員工收入的同步增長。
同時，我們將繼續(xù)鍛造優(yōu)秀團隊，優(yōu)化組織結構和管理流程，提升服務效率和質量，為客戶創(chuàng)造價值，實現公司與客戶的互利共贏。只有實現了公司、員工、客戶、供應商等各利益相關方的多贏，我們的事業(yè)才能得道多助、興旺發(fā)達、蒸蒸日上。
各位同仁，新的一年里，讓我們深刻體認并躬身踐行公司的核心價值觀“誠實守信、責任榮譽、感恩仁愛、共贏共享”，在統(tǒng)業(yè)集團這個大家庭里，勤奮工作、快樂生活，為開啟公司發(fā)展和個人人生新的篇章，共創(chuàng)美好明天而奮斗吧!
新年開工領導致辭篇八
各位同仁：
大家過年好！
開工儀式于上午9：30準時開始，同時以視頻方式向各外區(qū)分公司實行直播，尚定剛董事長首先代表公司經營管理決策委員會向全體員工拜年，祝愿全體員工闔家歡樂、萬事如意。新春祝福之后，董事長要求全體員工必須從即日起收心，將全部盡力投入到本職工作之中。同時就公司2016年度的整體規(guī)劃做了詳細的部署，主要體現在以下幾方面：
一、要有新思路、新意識、新心態(tài)，在全公司范圍內傳遞正能量;同時要想做事、要敢做事、要會做事。
二、轉變經營管理思路。公司將從粗放型的管理模式向數字化、制度化、規(guī)范化、精細化和常態(tài)化的管理模式轉變，各項工作必須分類、分項結合以往的經驗教訓，逐一落實。
三、增強管理者基本素質的提升，強調“智、勇、仁、強”四字目標。
四、要有危機感、要有憂患意識，不能夜郎自大，不要沾沾自喜。
分(子)公司、事業(yè)部必須結合行業(yè)特點、特性，針對上述四點要求，從今天開始予以貫徹落實。
在接下來的各職能中心、分(子)公司、事業(yè)部負責人拜年環(huán)節(jié)中，各責任人結合前期工作的實際情況，紛紛對20xx年度工作實行展望。
行政管理中心總監(jiān)許xx表示，20xx年度感動社會人物為公司增添了無限的正能量，20xx年度公司將繼續(xù)挖掘公司的好人好事，樹標桿，促生產。
生產監(jiān)督管理中心總監(jiān)賈xx就春節(jié)值班情況與大家實行了分享，同時表示要當好領頭羊，全面貫徹“三新三要”，在崗位上建功立業(yè)。
財務管理中心總監(jiān)關xx就資金管理提出“管好錢、用好錢，為公司發(fā)展提供血液”。
投標中心總監(jiān)劉xx則對2016年度的市場規(guī)劃實行了展望，重點落實山東、山西、廣西等前期培育項目，爭取開花結果。
社工服務社負責人江xx在介紹社工服務工作時明確表示其工作重點將以“立足深圳、逐步向外區(qū)拓展”，期待著公司總部給予支持、協助。
市政事業(yè)部總經理尚xx就開拓珠三角市場、細化經營成本、提升企業(yè)品牌等三方面實行闡述。
樓宇事業(yè)部總經理潘xx結合深圳最低工資標準上浮等實際情況實行了說明，表示事業(yè)部已做好度“寒冬”的準備。
廣告公司吳xx總經理表示廣告公司的定位將著力于短小精干，以房地產和環(huán)衛(wèi)行業(yè)為重點突破口。
環(huán)境工作機械設備負責人多俊偉表示將帶領全體員工精誠合作，齊心協力，進一步的發(fā)展壯大添磚加瓦。
開工儀式在員工互賀新春的拜年聲中落實帷幕，雖然時間較為短暫，但它對xx2016年的`發(fā)展將產生積極而長遠的影響。
其實x月1日就已經開工了，因為工人的到位情況,這個新年大會到今天才開，工人比去年增加了20多人,而且每天還在加,看起來,齊刷刷的一片，好象長勢喜人的莊稼.帶給你成就感的也會帶給你煩惱啊.工廠啊,工廠,讓我既愛又恨?。?！
各位同仁下午好，很高興在農歷年初，大家新老朋友又坐在一起了。看到了絕大部分的老面孔，我很欣慰，還記得20xx年9月x0日上次全體大會大家對我們的期望，現在看到你們又回來了，這是對我以及對我們企業(yè)的一種信任和歸屬感，非常感謝各位老同仁在去年短短幾個月為公司做出的努力和辛勞;同時大家和我一樣看到了很多新朋友，是的，那是新年加入到我們集體的新鮮血液，我們需要他們的融入為我們帶來新的契機和理念;讓我們一起來歡迎新來的朋友們，歡迎你們。
去年我還清晰的記得，我們的會議主題是"如何度過危機"，經過了幾個月的發(fā)展，今年，今天，20xx年我們柏美的主旋律是"發(fā)展"，其主要內容分為以下三部分：
1、財務規(guī)劃：
一個企業(yè)在度過危機之后，發(fā)展中面臨的主要任務是財務問題，針對員工層面的理解就是：主要的意義理解為成本控制。管理中最難的是成本控制，沒有科學合理的成本控制方法，企業(yè)就會出現生死關頭的時候，全體員工都要動員起來，優(yōu)化管理要減人，增產，漲工資。今年生產要翻1/2以上，但管理人員一定不能翻，從管理中出效益。
2、績效考核：
我們在今年會全面推開績效考核制度?？己耸峭晟苾r值分配的基礎，在成績面前人人平等。即使我們的具體考核制度還沒有，但公司會堅決推行的，全體員工都要善意地關心它，提出建設性的改進意見，拒絕考核的干部，我們將拒絕提升，但是希望考核體系天然合理，不是一種幼稚的思考，各級主管部門要去堅決的推行，在推行中改良優(yōu)化，具體大致時間為內銷部：從x月份開始實施，其他部門會從四月份開始，相對應實施下去。
3、公司與員工的長久發(fā)展及利益;
公司的競爭力成長與當期效益是矛盾的，員工與管理者之間是矛盾的，這些矛盾是動力，但也會形成破壞力，所以我們要找到一個矛盾的平衡點，驅動所有人為之努力。這個矛盾的實質就是利益的矛盾，員工考慮的是短期的利益，因為你們考慮的是將來還會不會在柏美工作，而公司考慮的是長遠利益，是持續(xù)提升企業(yè)的長期競爭力。解決這個矛盾的平衡點，就是需要我去考慮企業(yè)發(fā)展中我們的員工不但能拿到合理的報酬，福利，還能從長遠投資中得到股份的收益。將矛盾的對立關系轉化為合作協同關系，使各種矛盾關系結成利益共同體，變矛盾為動力，是我們今年下半年的主要目標。各位同仁，也能夠在今后的工作重點中看出來。
以上內容是我們企業(yè)20xx年的一個主要向導性的目標，我們的今后的工作重點會始終圍繞著以上三點來又重點由區(qū)分的展開。希望大家深刻理解，并且大力支持。
最后祝大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作再登新高。
余下來的時間，我把今天會議的重頭戲交給我們業(yè)務部和生產部的兩個主管。大家歡迎。
新年開工領導致辭篇九
20x年悄然逝去，年輪既增，20x年應期而至。
你聽到了新年到來的腳步聲嗎?匆匆的!自信的!!激情的!!!
每逢辭舊迎新之際，人們總會回顧光榮，馳騁夢想。
20x年，是我們有著沉甸甸的收獲的一年。
全校上下緊緊扭住三星復審四星創(chuàng)建的中心，“以評促建”，不斷硬化教學設施，深化辦學內涵，面貌煥然一新。裝備了大型電子顯示屏幕。武裝了文科名師工作中心。開辟了“老子文化墻”。開辦了“念奴嬌”廣播電臺。開設了“艷陽天”心理咨詢中心。開通了圖書電子化管理系統(tǒng)。
教師專業(yè)成長成績喜人：“忠誠教育，熱愛學生，傳承文明，完成使命，崇尚榮譽”的核心價值觀深入人心。4位老師在省級以上賽課中獲得一二等獎各兩個，學科涉及語文數學物理化學。1位老師獲評江蘇省優(yōu)秀教育工作者;1位老師獲評南通市園丁獎，2位老師獲評南通市優(yōu)秀教育工作者。1位老師入選南通市名師培養(yǎng)第一梯隊預備隊，1位老師被遴選為“南通教育：廿一世紀的二次詮釋”系列叢書《高效課堂：模式與案例》主創(chuàng)人員、“江蘇優(yōu)質教學資源”研發(fā)創(chuàng)作團隊主講教師。4位老師獲評如皋市優(yōu)秀教育工作者，1位老師入選感動如皋教育十大人物，1位老師入選如皋市功勛教師;1位老師入選如皋市“三創(chuàng)人才”，1位老師入選如皋市“名教師”。鮑龍榮獲如皋市20x年度中小學主題班會課現場課比賽高中組一等獎;劉書梅等6位老師獲得南通市語言學會20x年學術研討會優(yōu)秀論文一二等獎;丁曉燕獲如皋市“教育人生”征文一等獎。李玉俊、鄭曦媛獲如皋市“教育人生”書畫一等獎;程曉龍獲“萬城淺水灣”杯電視歌手大獎賽一等獎。
學生發(fā)展態(tài)勢良好：“德博者立，自勝者強”的校訓認同度高。20x屆高考本科上線7655人20x級學生在高二“小高考”中取得輝煌業(yè)績，115人取得4a，獲得加5分的資格。307人取得3a，263人取得2a，167人取得1a的成績。全年級共加分2187分。4a人數列全市第三，遠遠其他超過同類完中?！拔磥碇恰睂W生藝術團排演的課本劇《風波》獲“江蘇省第三屆中小學生藝術節(jié)暨第五屆少兒藝術節(jié)”節(jié)目一等獎。賽事捷報頻傳：第x屆奧林匹克杯全國作文大賽中，薛正新、秦亞妹等40名學生分獲等級獎;高三(5)班徐行同學在北京大學與《課堂內外》雜志社聯合舉辦的“全國中小學生創(chuàng)新作文大賽”20x屆自主招生高校優(yōu)質生源選拔賽中榮獲高中組一等獎，全國僅20人獲此大獎;在20x年“新語文學習杯”江蘇省第八屆“中學生與社會”作文大賽決賽中，高三(5)班袁碧同學榮獲高中組一等獎。在“全國中學應用物理知識競賽”中，張鵬程等7人獲得全國一二三等獎，黃銀杏徐秋湘等33人獲得南通市一等獎。季志勇等9名同學獲得第23屆全國高中學生化學競賽(江蘇賽區(qū))南通市一等獎。
20x年是充滿希望的一年，在規(guī)范辦學的背景下，我們將發(fā)揚辦學優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮辦學智慧靈光，凝心聚力沖刺“四星”，力爭在更高的平臺上騰飛。
新年開工領導致辭篇十
尊敬的x、尊敬的各位領導、尊敬的各位來賓、以及x的全體同仁、女士們、先生們:
大家好!
凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎新年.回首春秋十六載,每一個x人都知道,x的發(fā)展,得益于改革開放的偉大成就,得益于各級政府部門和領導的親切關懷,得益于社會各界朋友的大力支持和鼎力相助,在此,我代表x集團董事會,以及全體員工,向長期關心和支持我們的各位領導、社會各界及各位嘉賓表示由衷的感謝,并致以崇高的敬意!
歲月不居,天道酬勤.x年,x集團在以x為首的高管團隊的帶領下,在各個公司、各個部門的共同努力下,廣大干部員工緊緊圍繞“一個中心,三條主線”的總體工作方針,克服種.種困難,艱苦奮斗、頑強拼搏,取得了驕人的成績,全年實現收入120個多億,利稅10個多億.成績的取得,凝聚著廣大干部員工的智慧和汗水,滲透著退休老同志以及員工家屬對x的關心、支持與奉獻.在此,我代表董事會對你們的付出表示衷心的感謝!
新年新氣象,新人新風貌.x年x集團新的領導班子要展現新風貌,實現新作為.在此,我代表董事會提出以下要求:
進則退、小進慢進都是退”的憂患意識和危機意識,做到居安思危、加壓奮進.三要緊緊扭住發(fā)展第一要務不動搖,切實做到科學發(fā)展,和諧發(fā)展,又好又快的發(fā)展,在管理上狠下功夫,做到全面提升.四要真正把員工和客戶放在心中最高位置,切實做到以人為本,關愛員工,造福員工,履行好對客戶和社會的責任.五要嚴格落實民主集中制,切實做到團結一心、干事創(chuàng)業(yè).各級各部門要認真對待和落實今年董事會對集團公司的管控模式、人事和部門組織架構的調整,抓緊調整思路,緊跟集團發(fā)展步伐,為x的發(fā)展做出應有的貢獻.同時,面對考驗,各級干部要有胸懷、有定力,穩(wěn)住神、沉住氣,集中精力干好工作,切實做到思想淡定、情緒穩(wěn)定、工作堅定.
x年,我們又將踏上新的征程,盡管經濟形勢給了我們極其嚴峻的考驗,但x從創(chuàng)立的那一天起,我們的骨子里就流淌著永不服輸的血液,我們的思想里就充滿著永不放棄的決心,我堅信,x人,敢于接受任何挑戰(zhàn),敢于攀登任何高峰!
在新的一年里,希望政府各位領導及社會各界朋友,能夠一如既往的關心和支持x的發(fā)展;希望我們集團廣大干部員工,繼承和發(fā)揚x的優(yōu)良傳統(tǒng),永懷感恩社會之心,奮發(fā)向上、繼往開來,以更加強烈的事業(yè)心和責任感,朝著我們既定的目標,堅定地、踏實地邁進,共同締造奇跡,去實現我們“百年x”的宏偉目標!
最后,我代表集團董事會,祝各位領導、各位來賓和x廣大干部員工及家屬,新春快樂,闔家幸福,身體健康,萬事如意!
謝謝大家.
新年開工領導致辭篇十一
---- 新年伊始，萬象更新。恭祝大家工作信心百倍，生活充滿情趣!
作為摩托羅拉三個增長點之一的數字集群x年在中國市場碩果累累、佳訊頻傳。全國第一個iden數字集群商業(yè)共網在滬成功開通;第一個tetra系統(tǒng)通過公安用戶驗收;將城市應急聯動應用于電子政務等均吹響了專業(yè)無線通信部在中國發(fā)展的號角。同時也再次鞏固了摩托羅拉在專業(yè)無線通信領域的領導地位。
展望x年，專業(yè)無線通信部將與運營商、開發(fā)商以及用戶充分合作，建立由點及面的商用共網、政府共網和行業(yè)專網，為不同用戶提供量身訂制的解決方案，讓越來越多的用戶享受更加方便和豐富多彩的數字集群通信服務。
最后，祝愿各位與時俱進，開拓創(chuàng)新!
摩托羅拉中國軟件中心董事總經理 鄒貴華
---- 在此辭舊迎新之際，我謹代表中國軟件中心恭祝大家新年快樂!
中國軟件中心在人員規(guī)模上從450人增加至530人;南京分部的擴建工程順利啟動;新建立的成都分部于12中旬通過了sei cmm l5認證;在12月初公司進行的pe評估上，達到了pe6級;成功地開發(fā)了m-banking解決方案，并在上海工商銀行投入商用。我們在產品與解決方案的價值鏈上不斷提升，在公司的產品開發(fā)方面發(fā)揮著越來越重要的作用。
展望x年，我們將積極推進與各部門的密切合作，最大限度地滿足內外部客戶的需求，為摩托羅拉在中國的發(fā)展作出更大的貢獻。
我們收獲了x年，迎來了充滿希望的x年。
祝你們以及你們的家人新年快樂，身體康健，萬事如意!
新年開工領導致辭篇十二
尊敬的省長，各位領導、同志們：
實施城區(qū)中小學幼兒園新建、改建工程，是優(yōu)化學校布局、推動公平、惠及子孫后代福祉的民心工程，更是加快推進教育強市建設，建設幸福榆林、和諧榆林的一項重大舉措。榆陽區(qū)作為榆林城區(qū)學校建設的主陣地，直接負責xx所學校籌建工作，占到全市建設任務的五分之四，是我區(qū)歷年來學校建設數量最多、投入最大、任務最重的一年，這是我區(qū)民生工程建設的一件大事，也是我們打造省級教育強區(qū)重大契機。我們將堅決貫徹落實市委、市政府的各項部署要求，舉全區(qū)之力，高標準、高質量、高效率完成市委、市政府交給我們的各項任務。
一要狠抓組織領導，確保責任落實到位。區(qū)委、區(qū)政府把16項教育重點工程建設，作為全區(qū)工作的重中之重，在做好學校選址、規(guī)劃、報建、土地征用、資金預算等大量前期準備工作的`基礎上，專門成立中心城區(qū)學校建設領導小組，主要領導親自掛帥，建立健全政府部門、建設單位、監(jiān)理部門、施工單位各司其職的責任體系，層層分解任務，逐級細化落實，做到一項工程、一名包抓領導、一個責任單位、一套實施方案，一批敢于擔當、認真負責、經驗豐富、能打硬仗的干部，扛死責任，一抓到底，直至工程順利完工。二要狠抓統(tǒng)籌調度，確保工程按期推進。我們將盡快完善新建學?；I建處配制，強化財政、住建、審計、監(jiān)察等相關部門協調配合機制，扎實做好組織實施和協調落實工作，保證按時足額撥付建設資金，切實加強施工調度，做到規(guī)劃到位、資金到位、用地到位、政策到位，確保工程按期建成；定期召開學校建設聯席會議，及時研究解決工程建設中存在的困難和問題。
三要狠抓質量監(jiān)管，確保建設優(yōu)質工程。牢固樹立“安全重于泰山，質量高于一切”意識，認真貫徹落實工程建設工程法人責任、招標投標制度、工程監(jiān)理制度，建立健全政府部門、工程法人、承建單位、監(jiān)理部門、社會監(jiān)督的五級質量保證體系，全面強化安全管理和質量監(jiān)管，傾心打造精品工程、放心工程，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
各位領導，同志們，新一輪榆林城區(qū)學校建設攻堅戰(zhàn)已經拉開序幕，我區(qū)將借著這次集中開工儀式的強勁東風，統(tǒng)一思想、堅定信心、迎難而上，以只爭朝夕的精神、扎實有效的工作，充分調動各方的積極性，迅速掀起建設高潮，力爭又好又快地完成各項建設任務，為加快建設全國教育強市、推動榆林經濟社會轉型跨越做出新的更大的貢獻！
新年開工領導致辭篇十三
工廠全體員工和朋友:
大家晚上好！
x年來臨時，我代表工廠董事會向工廠全體員工送上美好的祝愿，祝大家家家庭幸福，身體健康，工作順利，x年吉祥如意！
回顧過去一年的工作，我們取得了令人印象深刻的成就：
一是工廠管理水平提高。我們開展了工廠文化建設活動，加強了內部成本控制，順利通過了iso/ts16949質量管理體系認證及iso9001質量管理體系審查，建立了生活管理高鍛造，熱血培養(yǎng)員工，讓高鍛造回歸社會經營理念、克服困難、創(chuàng)新發(fā)展工廠精神、挑戰(zhàn)困難、突破瓶頸、創(chuàng)造價值創(chuàng)業(yè)發(fā)展理念、誠信、公平、透明、責任治理原則，編制員工手冊，實施一、二、六項目。
二是產品品種不斷增加。壓力機開發(fā)新產品14種，新產品和特殊訂貨占年銷售量的77%汽車零部件制造分工廠開發(fā)農裝產品30多種，汽車產品5大項數百種，工廠授予xx省機械行業(yè)十大自主創(chuàng)新品牌工廠。
第三，工廠規(guī)模逐步擴大。我們注重工廠的健康發(fā)展，重點擴大壓力機和施工機械的生產能力，提高技術設備水平，購買一些關鍵設備，改造一些舊設備，年投資552萬元。同時，我們成功地開發(fā)了電動機車項目，并建立了電動機車分公司。
第四，各項業(yè)務指標大幅增長。壓力機歷史上首次突破年產量300臺大關，沖壓產品創(chuàng)歷史新高。
第五，員工素質明顯提高。通過開展學習型工廠，我們吸收、培養(yǎng)和提拔了一批優(yōu)秀的中青年理干部、工程技術人員和技術工人。目前我們的員工隊伍專業(yè)水平過硬，思想覺悟高，對工廠無比的忠誠，正所謂是一支呼之則來，揮之則戰(zhàn)的精兵強將的團隊。這些來之不易的成績是歸功于工廠全體員工和領導共同努力，是在自己的工作崗位上默默奉獻不計較個人得失的優(yōu)秀員工締造了高鍛的今天，大家的功勞將載入高鍛的史冊。
展望新的一年，我們制定了“常規(guī)產品求精品、高新產品上水平、精細管理要效益、思想創(chuàng)新謀發(fā)展”的工作方針，確立了實現銷售收入xx億元，實現利稅xx萬元的經營目標。要實現這個目標，我們必須繼續(xù)強化管理，控制成本，圍繞增加效益開展工作，建立個人收入與效益掛鉤的分配機制，做到創(chuàng)效增利共分享，損失要買單，通過掛勾使我們的工資、收入來源發(fā)生變化，讓大家憑借自己的努力對工廠的貢獻可以獲得較高的回報。
為此，希望全體員工從精神面貌開始直到工作面貌都有質的提高，抓住機遇，把高鍛的事業(yè)做強做大，實現工廠的快速發(fā)展。
最后，再次祝大家生活快樂、工作開心、日子越過越紅火。
新年開工領導致辭篇十四
瑞雪迎春，紅梅賀喜，金羊開泰。今年在全體員工的辛勤努力下我們實現了銷售收入57億美元、比上年增長16%的良好業(yè)績。感謝各界政府、客戶、合作伙伴和員工及家屬的大力支持。今年是摩托羅拉成立75周年華誕，也是我們未來五年"2+3+3"發(fā)展戰(zhàn)略實施的關鍵一年。愿借迎春之酒祝福大家新年新成就，迎來吉祥如意年!為摩托羅拉的再次飛躍、再創(chuàng)輝煌，干杯!
亞太區(qū)人力資源部總監(jiān) 林財安
---- 喜氣"羊羊"的x年正向我們走來，謹代表人力資源部的全體成員恭祝您和家人：新春快樂!萬事如意!
"人"是企業(yè)的主要財富，人的價值構成企業(yè)最重要的資產?；趯@一宗旨的深刻理解以及全體員工的不懈努力，我公司今年被《財富》中文版評選為"人力資源經理眼中的熱門雇主之最"。
在來年中望我們摩托羅拉中國大家庭再接再厲，持續(xù)創(chuàng)輝煌!
全球電訊方案部大中華區(qū)總經理 高瑞彬
---- 在年終歲末，辭舊迎新之時，我借此機會向各位在過去的一年里所作出的突出貢獻表示衷心的感謝!對各位員工忘我的奉獻精神表示由衷的欽佩!
在去年電訊業(yè)持續(xù)緩慢發(fā)展的不利條件下，摩托羅拉公司實行的"2+3+3"發(fā)展戰(zhàn)略，使其始終保持了良好發(fā)展勢頭;不斷地為中國客戶提供最優(yōu)質的產品和服務。由此又獲x至x年度在中國最大500家外商投資企業(yè)銷售收入首位之殊榮。這與廣大全體員工的努力是分不開的。我相信在充滿挑戰(zhàn)與機遇的x年，摩托羅拉能繼續(xù)和中國的電信運營商共同創(chuàng)造更加豐富多彩的移動通信世界。
最后，祝各位同仁及家人節(jié)日快樂，身體健康，事業(yè)有成!
新年開工領導致辭篇一
各位同仁：
大家過年好！
首先我代表__在今年開工之日，準時返廠的全體員工表示誠摯的敬意，同時向全體同仁以及公司的新老客戶致以新春的問候！感謝各位同仁和廣大用戶一直以來對__的鼎力支持，也期待大家能夠一如既往地關注__發(fā)展、與__共鑄輝煌！
爆竹賀新禧，瑞雪兆豐年，在度過了一個歡樂、祥和、輕松的春節(jié)假期后，我們再次回到了工作崗位，相聚在這春意融融，喜慶正濃的時刻！
俗話說，一年之際在于春，那么在這新春伊始之時，我們就要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步！
20__年，在公司各級管理人員的配合和各位員工的共同努力下，在堅持以人為本的企業(yè)文化背景以及廣大新老客戶的支持下，公司實現了跨越式發(fā)展，呈現出了嶄新的面貌，創(chuàng)造了一個新的里程碑。
今年我們要再接再厲，秉承公司“態(tài)度決定品質、品質決定市場，市場決定發(fā)展”的理念，結合公司的現狀制定一系列的工作計劃和規(guī)定，爭取在激烈的市場競爭中搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快新發(fā)展，朝著既定目標努力奮進！
新年開工領導致辭篇二
各位同仁：
下午好，很高興在農歷年初，大家新老朋友又坐在一起了?？吹搅舜蟛糠值睦厦婵?，我很欣慰，還記得20__年9月x0日上次全體大會大家對我們的期望，現在看到你們又回來了，這是對我以及對我們企業(yè)的一種信任和歸屬感，非常感謝各位老同仁在去年短短幾個月為公司做出的努力和辛勞；同時大家和我一樣看到了很多新朋友。
是的，那是新年加入到我們集體的新鮮血液，我們需要他們的融入為我們帶來新的契機和理念；讓我們一起來歡迎新來的朋友們，歡迎你們。
去年我還清晰的記得，我們的會議主題是"如何度過危機"，經過了幾個月的發(fā)展，今年，今天，20__年我們柏美的主旋律是"發(fā)展"，其主要內容分為以下三部分：
1，財務規(guī)劃：
一個企業(yè)在度過危機之后，發(fā)展中面臨的主要任務是財務問題，針對員工層面的理解就是：主要的意義理解為成本控制。管理中最難的是成本控制，沒有科學合理的成本控制方法，企業(yè)就會出現生死關頭的時候，全體員工都要動員起來，優(yōu)化管理要減人，增產，漲工資。今年生產要翻1/2以上，但管理人員一定不能翻，從管理中出效益。
2，績效考核：
我們在今年會全面推開績效考核制度?？己耸峭晟苾r值分配的基礎，在成績面前人人平等。盡管我們的具體考核制度還沒有，但公司會堅決推行的，全體員工都要善意地關心它，提出建設性的改進意見，拒絕考核的干部，我們將拒絕提升，但是希望考核體系天然合理，不是一種幼稚的思考，各級主管部門要去堅決的推行，在推行中改良優(yōu)化，具體大致時間為內銷部：從x月份開始實施，其他部門會從四月份開始，相應實施下去。
3，公司與員工的長久發(fā)展及利益；
公司的競爭力成長與當期效益是矛盾的，員工與管理者之間是矛盾的，這些矛盾是動力，但也會形成破壞力，因此我們要找到一個矛盾的平衡點，驅動所有人為之努力。這個矛盾的實質就是利益的矛盾，員工考慮的是短期的利益，因為你們考慮的是將來還會不會在柏美工作，而公司考慮的是長遠利益，是不斷提升企業(yè)的長期競爭力。
解決這個矛盾的平衡點，就是需要我去考慮企業(yè)發(fā)展中我們的員工不但能拿到合理的報酬，福利，還能從長遠投資中得到股份的收益。將矛盾的對立關系轉化為合作協同關系，使各種矛盾關系結成利益共同體，變矛盾為動力，是我們今年下半年的主要目標。各位同仁，也可以在今后的工作重點中看出來。
以上內容是我們企業(yè)20__年的一個主要向導性的目標，我們的今后的工作重點會始終圍繞著以上三點來又重點由區(qū)分的開展。希望大家深刻理解，并且大力支持。
最后祝大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作再登新高。
余下來的時間，我把今天會議的重頭戲交給我們業(yè)務部和生產部的兩個主管。大家歡迎。
新年開工領導致辭篇三
親愛的員工：
大家新年好！
今天是新年初十，也是我們xx有限公司公司新年開工的第一天。請允許我代表公司向全體員工拜個晚年，祝大家新年愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂！
20xx年，是我們公司不平凡的一年。這一年，我們瑞隆人恪守“誠信，創(chuàng)新，精誠，敬業(yè)”的精神，實現了工廠擴建、門市改造、客戶積累、三大目標。在這期間，我高興地看到xx所有員工以廠為家，愛廠如家，為了公司的生存和發(fā)展，傾注了無限的愛心與真誠。此時此刻，我最想說的是感謝：感謝全體員工對工作的盡心盡職和默默奉獻。
新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的暢想。20xx年，正是我們夯實企業(yè)實力，擴大企業(yè)規(guī)模的關鍵一年！我希望全體員工緊緊抓住社會越來越青睞我們的機遇，把產品做精做強，為廣大客戶提供更優(yōu)質的`產品和服務。今年我們公司將本著不折騰，不動搖，不懈怠，穩(wěn)中求進的作風完成企業(yè)產銷目標。我們將盡全力完成新產品的開發(fā)和轉型，做好標識標牌，led節(jié)能系列產品市場的推廣和占有。此時此刻更需要我們全體員工以百倍熱情和踏實肯干的精神去工作。
全體員工，讓我們借著新年的春風，迎著新年的朝陽，揚起創(chuàng)新的風帆，蕩起智慧的雙漿，再創(chuàng)瑞隆新的輝煌！
新年開工領導致辭篇四
尊敬的客戶、各界朋友、同仁：
xxxx工廠今天就要開工了，在這里先向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里身體健康、家庭幸福、心想事成、萬事如意。
一元復始，萬象更新。辭舊迎新之際，我能與大家一起分享，深感無比榮幸!在度過了歡樂的春節(jié)后，回到了我們攜手共進的大家庭，再次回到我們熟悉的工作崗位。在此，我謹代表工廠及我個人祝福我們xxxx全體同仁和您的家人闔家幸福安康、羊年大吉大利!
春天是煥發(fā)無限生機的季節(jié)，孕育成果，成就夢想。20xx年工廠的整體生產工作也比較順利。xxxx工廠一年來的成長與收獲，尤其在產品研發(fā)、設計、創(chuàng)新等方面更是贏得市場和客戶的肯定，這離不開我們全體同仁們的努力和無私奉獻精神，更是我們來之不易的成果。過去的一年我們雖然孕育了一定的碩果，但同時也感受到今天的xxxx市場寒冬一樣嚴酷，所以我們今后各項工作還需加倍努力。尤其在產品結構開發(fā)、生產工藝、設備、人員、管理等工作，再結合各項工作的配套逐步完善，圍繞生產、效益穩(wěn)健發(fā)展，更好的為新的一年打下了良好的基礎。
一年之計在于春，春天孕育著希望，承載著夢想，現在最重要的是做好新一年的各項工作，努力完成今年各項任務目標。我們要以更加飽滿的熱情，全心全意地投入到今年的`工作中去，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!一分耕耘一分收獲。成績從來就不是觸手可及的，它凝聚了廣大員工辛勤的心血和汗水，我僅代表工廠向大家表示衷心感謝。新的一年，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要繼續(xù)努力，不斷挑戰(zhàn)自我。具體如以下幾點：
1、加強多方管理，減少工作上的失誤，增強節(jié)能降耗、降低成本、增加成效意識，從大處著眼，從細處著手，杜絕浪費。
2、加大獎勵機制，人人集思廣益，對工廠出謀劃策創(chuàng)造效益者給予獎勵，激發(fā)并提高全員的積極性。
3、加強質量管理，全面提升產品質量。
4、加強安全生產，提高安全管理力度，杜絕安全事故的發(fā)生。
5、做好市場計劃，按需生產，避免產品滯留和資金的積壓。
20xx年我們要朝著既定目標奮進，腳踏實地，忠實履行崗位職責，讓我們以更大的熱情向前邁進，為工廠的發(fā)展提供堅實的基石!信心圓滿的完成工作，創(chuàng)造輝煌明天!
最后我與大家共祝：xxxx工廠的明天會更好……謝謝大家!!
新年開工領導致辭篇五
親愛的同事：
大家好！
xx純棉線廠迎來全新的一年！在過去的一年里，xxxx純棉線廠受到業(yè)界的高度關注。在此，xxxx純棉線廠要感謝每一個信任與支持所有新老客戶，同時也要感謝每一位同甘共苦的同事，因為有你們的付出，xxxx純棉線廠才可以在激烈的競爭中，成長為業(yè)內領頭羊以及中流砥柱。
20xx年，xxxx純棉線廠的業(yè)績邁上了新臺階。在跨越發(fā)展的征途上銳意進取，闊步前行，在迷霧重重的經濟嚴冬背景下，xxxx純棉線廠各項業(yè)務仍取得了一系列喜人的業(yè)績，媒介研究業(yè)務在連續(xù)多年高增長的基礎上，再取得了超過18%的增幅，市場研究業(yè)務的增長率達到38.5%。
20xx年，xxxx純棉線廠的.戰(zhàn)略實現了新突破。xxxx純棉線廠質量認證，各項業(yè)務的標準化、規(guī)范化建設邁上了一個新的臺階;我們始終秉承“品質緣于專業(yè)”的服務理念，不斷提高產品質量，提升服務水平，強化品牌建設，鑄就了“水溶線第一品牌”的市場地位;xxxxxx棉線廠憑借團結務實的實干精神和開拓創(chuàng)新的經營理念，加速新技術研發(fā)和推廣力度，獨家推出高品質水溶線，彌補了國內在這個領域的空白，使得有了諸多新客戶的導入！
20xx年，xxxx純棉線廠品味了奮斗的成功與喜悅、感動與力量！我們驕傲，成為書寫歷史的執(zhí)筆者，更成為譜寫新篇的締造者;xxxxxx棉線廠銘記，從未因浮華而放棄思考，從未因艱難而停止前行，從未因負重而卸下責任，攻堅克難，奮力拼搏！
20xx年，xxxx純棉線廠將乘勢而上，再鑄輝煌！讓我們繼續(xù)齊心協力、攜手同行，用激情點燃夢想、以實干鑄就輝煌，以更加堅實的印記攀登業(yè)界發(fā)展的新高峰！堅信，在xxxx純棉線廠全體員工的共同努力下，在業(yè)界朋友的大力支持下，xxxx純棉線廠的明天會更加美好！
新年開工領導致辭篇六
尊敬的新老客戶以及廣大的朋友：
新年好！
我公司于 20__年__月__日正月初八：已正常開工，各項工作一切照常運行一元復始，公司值此辭舊迎新之際，我代表公司領導向風雨同舟，辛勤工作，默默奉的各位同仁以及新老客戶們致辭以節(jié)日的問候，祝大家新年快樂，萬事如意，合家幸福！
過去的一年，歷經風雨見彩虹，穿越激情奔彼岸，我們實現了一次又一次的超越，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。我公司在這里讓我再次向全體員工致以最誠摯的敬意！
志存高遠，海納百川。新的一年，前進的道路將會有更大的挑戰(zhàn)，我們要保持清醒的頭腦，解放思想，大膽創(chuàng)新，以全新的姿態(tài)迎接更大的挑戰(zhàn)！
長風破浪會有時，直掛云帆齊滄海，展望新的一年，我們對前景充滿信心。讓我們用百倍的熱情，千倍的冷靜，萬倍的智慧，攜手合作，共同見證__公司又一次騰飛新的高峰的重大時刻！
新年開工領導致辭篇七
各位同仁：
大家新年好!
駿馬奔騰去，瑞羊開泰來 。一年一度的春節(jié)在街巷此起彼伏的爆竹聲中，在親朋情意綿綿的祝福聲中又過去了，在這辭舊迎新的佳節(jié)，我們有親人團聚的溫馨，也有故友暢敘的歡樂，但作為一個成年人，我們可能更多地體會到走親訪友、社交應酬的疲憊，或被父母催婚相親的壓力，被親友追問收入的尷尬，被拿來與同鄉(xiāng)攀比的難堪。
過去的20xx年，統(tǒng)業(yè)集團在國家經濟轉型升級、增速放緩的大背景下也經歷了二次創(chuàng)業(yè)的艱難和曲折，但經過全體同仁的不懈努力，我們依然實現了總營業(yè)額的穩(wěn)步增長，鍛煉了專線事業(yè)團隊，筑牢了專線發(fā)展平臺，培養(yǎng)了諸多后備人才，也進行了有益的改革探索，為未來的發(fā)展奠定了良好的基礎。
新的一年已經開啟，我們要收拾心情、滿懷信心，以抖擻的精神再次投入到工作和事業(yè)的拼搏之中。20xx年，統(tǒng)業(yè)集團要全面實行盈利模式和績效模式的改革創(chuàng)新，將公司、部門、個人三者的績效和收益直接關聯，著力推進專線事業(yè)部、商務部及貿易事業(yè)部的建設和發(fā)展，開拓新的經濟增長點，實現營業(yè)額、利潤額與員工收入的同步增長。
同時，我們將繼續(xù)鍛造優(yōu)秀團隊，優(yōu)化組織結構和管理流程，提升服務效率和質量，為客戶創(chuàng)造價值，實現公司與客戶的互利共贏。只有實現了公司、員工、客戶、供應商等各利益相關方的多贏，我們的事業(yè)才能得道多助、興旺發(fā)達、蒸蒸日上。
各位同仁，新的一年里，讓我們深刻體認并躬身踐行公司的核心價值觀“誠實守信、責任榮譽、感恩仁愛、共贏共享”，在統(tǒng)業(yè)集團這個大家庭里，勤奮工作、快樂生活，為開啟公司發(fā)展和個人人生新的篇章，共創(chuàng)美好明天而奮斗吧!
新年開工領導致辭篇八
各位同仁：
大家過年好！
開工儀式于上午9：30準時開始，同時以視頻方式向各外區(qū)分公司實行直播，尚定剛董事長首先代表公司經營管理決策委員會向全體員工拜年，祝愿全體員工闔家歡樂、萬事如意。新春祝福之后，董事長要求全體員工必須從即日起收心，將全部盡力投入到本職工作之中。同時就公司2016年度的整體規(guī)劃做了詳細的部署，主要體現在以下幾方面：
一、要有新思路、新意識、新心態(tài)，在全公司范圍內傳遞正能量;同時要想做事、要敢做事、要會做事。
二、轉變經營管理思路。公司將從粗放型的管理模式向數字化、制度化、規(guī)范化、精細化和常態(tài)化的管理模式轉變，各項工作必須分類、分項結合以往的經驗教訓，逐一落實。
三、增強管理者基本素質的提升，強調“智、勇、仁、強”四字目標。
四、要有危機感、要有憂患意識，不能夜郎自大，不要沾沾自喜。
分(子)公司、事業(yè)部必須結合行業(yè)特點、特性，針對上述四點要求，從今天開始予以貫徹落實。
在接下來的各職能中心、分(子)公司、事業(yè)部負責人拜年環(huán)節(jié)中，各責任人結合前期工作的實際情況，紛紛對20xx年度工作實行展望。
行政管理中心總監(jiān)許xx表示，20xx年度感動社會人物為公司增添了無限的正能量，20xx年度公司將繼續(xù)挖掘公司的好人好事，樹標桿，促生產。
生產監(jiān)督管理中心總監(jiān)賈xx就春節(jié)值班情況與大家實行了分享，同時表示要當好領頭羊，全面貫徹“三新三要”，在崗位上建功立業(yè)。
財務管理中心總監(jiān)關xx就資金管理提出“管好錢、用好錢，為公司發(fā)展提供血液”。
投標中心總監(jiān)劉xx則對2016年度的市場規(guī)劃實行了展望，重點落實山東、山西、廣西等前期培育項目，爭取開花結果。
社工服務社負責人江xx在介紹社工服務工作時明確表示其工作重點將以“立足深圳、逐步向外區(qū)拓展”，期待著公司總部給予支持、協助。
市政事業(yè)部總經理尚xx就開拓珠三角市場、細化經營成本、提升企業(yè)品牌等三方面實行闡述。
樓宇事業(yè)部總經理潘xx結合深圳最低工資標準上浮等實際情況實行了說明，表示事業(yè)部已做好度“寒冬”的準備。
廣告公司吳xx總經理表示廣告公司的定位將著力于短小精干，以房地產和環(huán)衛(wèi)行業(yè)為重點突破口。
環(huán)境工作機械設備負責人多俊偉表示將帶領全體員工精誠合作，齊心協力，進一步的發(fā)展壯大添磚加瓦。
開工儀式在員工互賀新春的拜年聲中落實帷幕，雖然時間較為短暫，但它對xx2016年的`發(fā)展將產生積極而長遠的影響。
其實x月1日就已經開工了，因為工人的到位情況,這個新年大會到今天才開，工人比去年增加了20多人,而且每天還在加,看起來,齊刷刷的一片，好象長勢喜人的莊稼.帶給你成就感的也會帶給你煩惱啊.工廠啊,工廠,讓我既愛又恨?。?！
各位同仁下午好，很高興在農歷年初，大家新老朋友又坐在一起了。看到了絕大部分的老面孔，我很欣慰，還記得20xx年9月x0日上次全體大會大家對我們的期望，現在看到你們又回來了，這是對我以及對我們企業(yè)的一種信任和歸屬感，非常感謝各位老同仁在去年短短幾個月為公司做出的努力和辛勞;同時大家和我一樣看到了很多新朋友，是的，那是新年加入到我們集體的新鮮血液，我們需要他們的融入為我們帶來新的契機和理念;讓我們一起來歡迎新來的朋友們，歡迎你們。
去年我還清晰的記得，我們的會議主題是"如何度過危機"，經過了幾個月的發(fā)展，今年，今天，20xx年我們柏美的主旋律是"發(fā)展"，其主要內容分為以下三部分：
1、財務規(guī)劃：
一個企業(yè)在度過危機之后，發(fā)展中面臨的主要任務是財務問題，針對員工層面的理解就是：主要的意義理解為成本控制。管理中最難的是成本控制，沒有科學合理的成本控制方法，企業(yè)就會出現生死關頭的時候，全體員工都要動員起來，優(yōu)化管理要減人，增產，漲工資。今年生產要翻1/2以上，但管理人員一定不能翻，從管理中出效益。
2、績效考核：
我們在今年會全面推開績效考核制度?？己耸峭晟苾r值分配的基礎，在成績面前人人平等。即使我們的具體考核制度還沒有，但公司會堅決推行的，全體員工都要善意地關心它，提出建設性的改進意見，拒絕考核的干部，我們將拒絕提升，但是希望考核體系天然合理，不是一種幼稚的思考，各級主管部門要去堅決的推行，在推行中改良優(yōu)化，具體大致時間為內銷部：從x月份開始實施，其他部門會從四月份開始，相對應實施下去。
3、公司與員工的長久發(fā)展及利益;
公司的競爭力成長與當期效益是矛盾的，員工與管理者之間是矛盾的，這些矛盾是動力，但也會形成破壞力，所以我們要找到一個矛盾的平衡點，驅動所有人為之努力。這個矛盾的實質就是利益的矛盾，員工考慮的是短期的利益，因為你們考慮的是將來還會不會在柏美工作，而公司考慮的是長遠利益，是持續(xù)提升企業(yè)的長期競爭力。解決這個矛盾的平衡點，就是需要我去考慮企業(yè)發(fā)展中我們的員工不但能拿到合理的報酬，福利，還能從長遠投資中得到股份的收益。將矛盾的對立關系轉化為合作協同關系，使各種矛盾關系結成利益共同體，變矛盾為動力，是我們今年下半年的主要目標。各位同仁，也能夠在今后的工作重點中看出來。
以上內容是我們企業(yè)20xx年的一個主要向導性的目標，我們的今后的工作重點會始終圍繞著以上三點來又重點由區(qū)分的展開。希望大家深刻理解，并且大力支持。
最后祝大家在新的一年里，身體健康，家庭幸福，工作再登新高。
余下來的時間，我把今天會議的重頭戲交給我們業(yè)務部和生產部的兩個主管。大家歡迎。
新年開工領導致辭篇九
20x年悄然逝去，年輪既增，20x年應期而至。
你聽到了新年到來的腳步聲嗎?匆匆的!自信的!!激情的!!!
每逢辭舊迎新之際，人們總會回顧光榮，馳騁夢想。
20x年，是我們有著沉甸甸的收獲的一年。
全校上下緊緊扭住三星復審四星創(chuàng)建的中心，“以評促建”，不斷硬化教學設施，深化辦學內涵，面貌煥然一新。裝備了大型電子顯示屏幕。武裝了文科名師工作中心。開辟了“老子文化墻”。開辦了“念奴嬌”廣播電臺。開設了“艷陽天”心理咨詢中心。開通了圖書電子化管理系統(tǒng)。
教師專業(yè)成長成績喜人：“忠誠教育，熱愛學生，傳承文明，完成使命，崇尚榮譽”的核心價值觀深入人心。4位老師在省級以上賽課中獲得一二等獎各兩個，學科涉及語文數學物理化學。1位老師獲評江蘇省優(yōu)秀教育工作者;1位老師獲評南通市園丁獎，2位老師獲評南通市優(yōu)秀教育工作者。1位老師入選南通市名師培養(yǎng)第一梯隊預備隊，1位老師被遴選為“南通教育：廿一世紀的二次詮釋”系列叢書《高效課堂：模式與案例》主創(chuàng)人員、“江蘇優(yōu)質教學資源”研發(fā)創(chuàng)作團隊主講教師。4位老師獲評如皋市優(yōu)秀教育工作者，1位老師入選感動如皋教育十大人物，1位老師入選如皋市功勛教師;1位老師入選如皋市“三創(chuàng)人才”，1位老師入選如皋市“名教師”。鮑龍榮獲如皋市20x年度中小學主題班會課現場課比賽高中組一等獎;劉書梅等6位老師獲得南通市語言學會20x年學術研討會優(yōu)秀論文一二等獎;丁曉燕獲如皋市“教育人生”征文一等獎。李玉俊、鄭曦媛獲如皋市“教育人生”書畫一等獎;程曉龍獲“萬城淺水灣”杯電視歌手大獎賽一等獎。
學生發(fā)展態(tài)勢良好：“德博者立，自勝者強”的校訓認同度高。20x屆高考本科上線7655人20x級學生在高二“小高考”中取得輝煌業(yè)績，115人取得4a，獲得加5分的資格。307人取得3a，263人取得2a，167人取得1a的成績。全年級共加分2187分。4a人數列全市第三，遠遠其他超過同類完中?！拔磥碇恰睂W生藝術團排演的課本劇《風波》獲“江蘇省第三屆中小學生藝術節(jié)暨第五屆少兒藝術節(jié)”節(jié)目一等獎。賽事捷報頻傳：第x屆奧林匹克杯全國作文大賽中，薛正新、秦亞妹等40名學生分獲等級獎;高三(5)班徐行同學在北京大學與《課堂內外》雜志社聯合舉辦的“全國中小學生創(chuàng)新作文大賽”20x屆自主招生高校優(yōu)質生源選拔賽中榮獲高中組一等獎，全國僅20人獲此大獎;在20x年“新語文學習杯”江蘇省第八屆“中學生與社會”作文大賽決賽中，高三(5)班袁碧同學榮獲高中組一等獎。在“全國中學應用物理知識競賽”中，張鵬程等7人獲得全國一二三等獎，黃銀杏徐秋湘等33人獲得南通市一等獎。季志勇等9名同學獲得第23屆全國高中學生化學競賽(江蘇賽區(qū))南通市一等獎。
20x年是充滿希望的一年，在規(guī)范辦學的背景下，我們將發(fā)揚辦學優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮辦學智慧靈光，凝心聚力沖刺“四星”，力爭在更高的平臺上騰飛。
新年開工領導致辭篇十
尊敬的x、尊敬的各位領導、尊敬的各位來賓、以及x的全體同仁、女士們、先生們:
大家好!
凱歌高奏辭舊歲,豪情滿懷迎新年.回首春秋十六載,每一個x人都知道,x的發(fā)展,得益于改革開放的偉大成就,得益于各級政府部門和領導的親切關懷,得益于社會各界朋友的大力支持和鼎力相助,在此,我代表x集團董事會,以及全體員工,向長期關心和支持我們的各位領導、社會各界及各位嘉賓表示由衷的感謝,并致以崇高的敬意!
歲月不居,天道酬勤.x年,x集團在以x為首的高管團隊的帶領下,在各個公司、各個部門的共同努力下,廣大干部員工緊緊圍繞“一個中心,三條主線”的總體工作方針,克服種.種困難,艱苦奮斗、頑強拼搏,取得了驕人的成績,全年實現收入120個多億,利稅10個多億.成績的取得,凝聚著廣大干部員工的智慧和汗水,滲透著退休老同志以及員工家屬對x的關心、支持與奉獻.在此,我代表董事會對你們的付出表示衷心的感謝!
新年新氣象,新人新風貌.x年x集團新的領導班子要展現新風貌,實現新作為.在此,我代表董事會提出以下要求:
進則退、小進慢進都是退”的憂患意識和危機意識,做到居安思危、加壓奮進.三要緊緊扭住發(fā)展第一要務不動搖,切實做到科學發(fā)展,和諧發(fā)展,又好又快的發(fā)展,在管理上狠下功夫,做到全面提升.四要真正把員工和客戶放在心中最高位置,切實做到以人為本,關愛員工,造福員工,履行好對客戶和社會的責任.五要嚴格落實民主集中制,切實做到團結一心、干事創(chuàng)業(yè).各級各部門要認真對待和落實今年董事會對集團公司的管控模式、人事和部門組織架構的調整,抓緊調整思路,緊跟集團發(fā)展步伐,為x的發(fā)展做出應有的貢獻.同時,面對考驗,各級干部要有胸懷、有定力,穩(wěn)住神、沉住氣,集中精力干好工作,切實做到思想淡定、情緒穩(wěn)定、工作堅定.
x年,我們又將踏上新的征程,盡管經濟形勢給了我們極其嚴峻的考驗,但x從創(chuàng)立的那一天起,我們的骨子里就流淌著永不服輸的血液,我們的思想里就充滿著永不放棄的決心,我堅信,x人,敢于接受任何挑戰(zhàn),敢于攀登任何高峰!
在新的一年里,希望政府各位領導及社會各界朋友,能夠一如既往的關心和支持x的發(fā)展;希望我們集團廣大干部員工,繼承和發(fā)揚x的優(yōu)良傳統(tǒng),永懷感恩社會之心,奮發(fā)向上、繼往開來,以更加強烈的事業(yè)心和責任感,朝著我們既定的目標,堅定地、踏實地邁進,共同締造奇跡,去實現我們“百年x”的宏偉目標!
最后,我代表集團董事會,祝各位領導、各位來賓和x廣大干部員工及家屬,新春快樂,闔家幸福,身體健康,萬事如意!
謝謝大家.
新年開工領導致辭篇十一
---- 新年伊始，萬象更新。恭祝大家工作信心百倍，生活充滿情趣!
作為摩托羅拉三個增長點之一的數字集群x年在中國市場碩果累累、佳訊頻傳。全國第一個iden數字集群商業(yè)共網在滬成功開通;第一個tetra系統(tǒng)通過公安用戶驗收;將城市應急聯動應用于電子政務等均吹響了專業(yè)無線通信部在中國發(fā)展的號角。同時也再次鞏固了摩托羅拉在專業(yè)無線通信領域的領導地位。
展望x年，專業(yè)無線通信部將與運營商、開發(fā)商以及用戶充分合作，建立由點及面的商用共網、政府共網和行業(yè)專網，為不同用戶提供量身訂制的解決方案，讓越來越多的用戶享受更加方便和豐富多彩的數字集群通信服務。
最后，祝愿各位與時俱進，開拓創(chuàng)新!
摩托羅拉中國軟件中心董事總經理 鄒貴華
---- 在此辭舊迎新之際，我謹代表中國軟件中心恭祝大家新年快樂!
中國軟件中心在人員規(guī)模上從450人增加至530人;南京分部的擴建工程順利啟動;新建立的成都分部于12中旬通過了sei cmm l5認證;在12月初公司進行的pe評估上，達到了pe6級;成功地開發(fā)了m-banking解決方案，并在上海工商銀行投入商用。我們在產品與解決方案的價值鏈上不斷提升，在公司的產品開發(fā)方面發(fā)揮著越來越重要的作用。
展望x年，我們將積極推進與各部門的密切合作，最大限度地滿足內外部客戶的需求，為摩托羅拉在中國的發(fā)展作出更大的貢獻。
我們收獲了x年，迎來了充滿希望的x年。
祝你們以及你們的家人新年快樂，身體康健，萬事如意!
新年開工領導致辭篇十二
尊敬的省長，各位領導、同志們：
實施城區(qū)中小學幼兒園新建、改建工程，是優(yōu)化學校布局、推動公平、惠及子孫后代福祉的民心工程，更是加快推進教育強市建設，建設幸福榆林、和諧榆林的一項重大舉措。榆陽區(qū)作為榆林城區(qū)學校建設的主陣地，直接負責xx所學校籌建工作，占到全市建設任務的五分之四，是我區(qū)歷年來學校建設數量最多、投入最大、任務最重的一年，這是我區(qū)民生工程建設的一件大事，也是我們打造省級教育強區(qū)重大契機。我們將堅決貫徹落實市委、市政府的各項部署要求，舉全區(qū)之力，高標準、高質量、高效率完成市委、市政府交給我們的各項任務。
一要狠抓組織領導，確保責任落實到位。區(qū)委、區(qū)政府把16項教育重點工程建設，作為全區(qū)工作的重中之重，在做好學校選址、規(guī)劃、報建、土地征用、資金預算等大量前期準備工作的`基礎上，專門成立中心城區(qū)學校建設領導小組，主要領導親自掛帥，建立健全政府部門、建設單位、監(jiān)理部門、施工單位各司其職的責任體系，層層分解任務，逐級細化落實，做到一項工程、一名包抓領導、一個責任單位、一套實施方案，一批敢于擔當、認真負責、經驗豐富、能打硬仗的干部，扛死責任，一抓到底，直至工程順利完工。二要狠抓統(tǒng)籌調度，確保工程按期推進。我們將盡快完善新建學?；I建處配制，強化財政、住建、審計、監(jiān)察等相關部門協調配合機制，扎實做好組織實施和協調落實工作，保證按時足額撥付建設資金，切實加強施工調度，做到規(guī)劃到位、資金到位、用地到位、政策到位，確保工程按期建成；定期召開學校建設聯席會議，及時研究解決工程建設中存在的困難和問題。
三要狠抓質量監(jiān)管，確保建設優(yōu)質工程。牢固樹立“安全重于泰山，質量高于一切”意識，認真貫徹落實工程建設工程法人責任、招標投標制度、工程監(jiān)理制度，建立健全政府部門、工程法人、承建單位、監(jiān)理部門、社會監(jiān)督的五級質量保證體系，全面強化安全管理和質量監(jiān)管，傾心打造精品工程、放心工程，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
各位領導，同志們，新一輪榆林城區(qū)學校建設攻堅戰(zhàn)已經拉開序幕，我區(qū)將借著這次集中開工儀式的強勁東風，統(tǒng)一思想、堅定信心、迎難而上，以只爭朝夕的精神、扎實有效的工作，充分調動各方的積極性，迅速掀起建設高潮，力爭又好又快地完成各項建設任務，為加快建設全國教育強市、推動榆林經濟社會轉型跨越做出新的更大的貢獻！
新年開工領導致辭篇十三
工廠全體員工和朋友:
大家晚上好！
x年來臨時，我代表工廠董事會向工廠全體員工送上美好的祝愿，祝大家家家庭幸福，身體健康，工作順利，x年吉祥如意！
回顧過去一年的工作，我們取得了令人印象深刻的成就：
一是工廠管理水平提高。我們開展了工廠文化建設活動，加強了內部成本控制，順利通過了iso/ts16949質量管理體系認證及iso9001質量管理體系審查，建立了生活管理高鍛造，熱血培養(yǎng)員工，讓高鍛造回歸社會經營理念、克服困難、創(chuàng)新發(fā)展工廠精神、挑戰(zhàn)困難、突破瓶頸、創(chuàng)造價值創(chuàng)業(yè)發(fā)展理念、誠信、公平、透明、責任治理原則，編制員工手冊，實施一、二、六項目。
二是產品品種不斷增加。壓力機開發(fā)新產品14種，新產品和特殊訂貨占年銷售量的77%汽車零部件制造分工廠開發(fā)農裝產品30多種，汽車產品5大項數百種，工廠授予xx省機械行業(yè)十大自主創(chuàng)新品牌工廠。
第三，工廠規(guī)模逐步擴大。我們注重工廠的健康發(fā)展，重點擴大壓力機和施工機械的生產能力，提高技術設備水平，購買一些關鍵設備，改造一些舊設備，年投資552萬元。同時，我們成功地開發(fā)了電動機車項目，并建立了電動機車分公司。
第四，各項業(yè)務指標大幅增長。壓力機歷史上首次突破年產量300臺大關，沖壓產品創(chuàng)歷史新高。
第五，員工素質明顯提高。通過開展學習型工廠，我們吸收、培養(yǎng)和提拔了一批優(yōu)秀的中青年理干部、工程技術人員和技術工人。目前我們的員工隊伍專業(yè)水平過硬，思想覺悟高，對工廠無比的忠誠，正所謂是一支呼之則來，揮之則戰(zhàn)的精兵強將的團隊。這些來之不易的成績是歸功于工廠全體員工和領導共同努力，是在自己的工作崗位上默默奉獻不計較個人得失的優(yōu)秀員工締造了高鍛的今天，大家的功勞將載入高鍛的史冊。
展望新的一年，我們制定了“常規(guī)產品求精品、高新產品上水平、精細管理要效益、思想創(chuàng)新謀發(fā)展”的工作方針，確立了實現銷售收入xx億元，實現利稅xx萬元的經營目標。要實現這個目標，我們必須繼續(xù)強化管理，控制成本，圍繞增加效益開展工作，建立個人收入與效益掛鉤的分配機制，做到創(chuàng)效增利共分享，損失要買單，通過掛勾使我們的工資、收入來源發(fā)生變化，讓大家憑借自己的努力對工廠的貢獻可以獲得較高的回報。
為此，希望全體員工從精神面貌開始直到工作面貌都有質的提高，抓住機遇，把高鍛的事業(yè)做強做大，實現工廠的快速發(fā)展。
最后，再次祝大家生活快樂、工作開心、日子越過越紅火。
新年開工領導致辭篇十四
瑞雪迎春，紅梅賀喜，金羊開泰。今年在全體員工的辛勤努力下我們實現了銷售收入57億美元、比上年增長16%的良好業(yè)績。感謝各界政府、客戶、合作伙伴和員工及家屬的大力支持。今年是摩托羅拉成立75周年華誕，也是我們未來五年"2+3+3"發(fā)展戰(zhàn)略實施的關鍵一年。愿借迎春之酒祝福大家新年新成就，迎來吉祥如意年!為摩托羅拉的再次飛躍、再創(chuàng)輝煌，干杯!
亞太區(qū)人力資源部總監(jiān) 林財安
---- 喜氣"羊羊"的x年正向我們走來，謹代表人力資源部的全體成員恭祝您和家人：新春快樂!萬事如意!
"人"是企業(yè)的主要財富，人的價值構成企業(yè)最重要的資產?；趯@一宗旨的深刻理解以及全體員工的不懈努力，我公司今年被《財富》中文版評選為"人力資源經理眼中的熱門雇主之最"。
在來年中望我們摩托羅拉中國大家庭再接再厲，持續(xù)創(chuàng)輝煌!
全球電訊方案部大中華區(qū)總經理 高瑞彬
---- 在年終歲末，辭舊迎新之時，我借此機會向各位在過去的一年里所作出的突出貢獻表示衷心的感謝!對各位員工忘我的奉獻精神表示由衷的欽佩!
在去年電訊業(yè)持續(xù)緩慢發(fā)展的不利條件下，摩托羅拉公司實行的"2+3+3"發(fā)展戰(zhàn)略，使其始終保持了良好發(fā)展勢頭;不斷地為中國客戶提供最優(yōu)質的產品和服務。由此又獲x至x年度在中國最大500家外商投資企業(yè)銷售收入首位之殊榮。這與廣大全體員工的努力是分不開的。我相信在充滿挑戰(zhàn)與機遇的x年，摩托羅拉能繼續(xù)和中國的電信運營商共同創(chuàng)造更加豐富多彩的移動通信世界。
最后，祝各位同仁及家人節(jié)日快樂，身體健康，事業(yè)有成!