優(yōu)質學校女工委工作總結(通用20篇)

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    總結需要結合實際情況,不泛泛而談,體現真實情況和實際收獲。要寫一篇較為完美的總結,需要充分了解總結對象的背景和情況。閱讀這些總結范文,可以幫助我們拓寬寫總結的視野和思路。
    學校女工委工作總結篇一
    大高鎮(zhèn)中心小學在黨委及教育局、關心下一代工作委員會的正確領導下,以十八大精神為指針,以構建和諧社會為主線,深入貫徹落實科學發(fā)展觀。大力推進家長學校教育建設,為青少年的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境;以常規(guī)工作為抓手,振奮精神,開拓進取,扎實有效地開展青少年的思想道德建設工作,用社會主義核心價值體系提升青少年的綜合素質,促進青少年的健康成長?,F將這一年來所開展的工作總結如下:
    加強組織建設是做好關工委工作的關鍵,為此,我校高度重視,把關工委的工作列入重要議事日程。
    1、我校黨委非常重視關心下一代工作,做到認識、領導、支持、實施四到位。為確保我校關心下一代工作落到實處,不斷充實完善關心下一代工作隊伍,將工作的落腳點延伸到每個班級,同時積極調動老干部、老黨員、老離退休教師加入到關工委工作中來,本著就地、就近、自愿、量力的原則,做一些力所能及的工作。
    2、建立健全關委會、家長學校委員會組織機構,責任明確,在工作中有創(chuàng)新,積極主動。
    3、建立健全工作制度?!都议L會制度》,《關工委工作會議制度》,《家長與學校聯系制度》等,年初有計劃,年終有總結。
    的學生,關心和幫助“弱勢、特殊群體學生”。
    2、充分發(fā)揮學校關工委的作用。根據學校的德育工作,積極參與到德育工作的各個領域。
    3、關心和指導青年教師。一是動員和組織富有領導管理能力、教育教學能力和班主任工作經驗的老領導、老教師,同在職骨干教師一起與青年教師進行一對一等教育培養(yǎng)工作。二是發(fā)動廣大離退休教師撰寫教育教學經驗文章,與青年教師進行交流。
    1、我校充分利用廣播、宣傳欄、橫幅等等宣傳載體,加大宣傳工作力度,形成濃厚教育氛圍,營造和諧文明的人文環(huán)境。
    2、學科育人常抓不懈。各學科教師在課堂教學中,讓“知、情、意、行”德育過程渾然一體,“點滴滲透 ,潤物無聲”,使學生在學習學科知識的同時,提高道德意識;各年級重視上好“德育”活動課、班會課,充分發(fā)揮德育主渠道作用,圍繞民族精神教育、誠信教育、道德教育、法制教育、良好行為習慣養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生會處事、會做人。
    3、按照上級關工委積極開展“文明美德伴我成長”主題教育讀書活動文件的要求,積極組織開展讀書活動。組織開展讀書、學習、討論活動,派優(yōu)秀語文教師為學生們指導征文寫作和演講指導。
    4、今年3月,學校開展了學雷鋒活動,在升旗儀式、主題班會、學?;顒又袧B透革命思想教育;并以此為契機開展了“文明禮貌月”活動,活動中共評選出優(yōu)秀班級、優(yōu)秀個人和優(yōu)秀論文若干。
    5、4月開展了“弘揚民族精神教育”活動。學校組織開展主題教育班會,帶領學生觀看愛國教育影片,接受愛國主義教育,并寫出自己的.心得體會。
    6、珍惜生命,安全第一。我校大力宣傳、營造氛圍、明確責任、狠抓落實,在工作中,領導重視,措施得力。主要內容有:交通安全、活動安全、飲食安全,防汛、防觸電、防中毒等。積極開展一校一法官活動,組織全校師生收聽了法制報告,不斷提高在校學生的法律意識,使他們知法、懂法、守法。
    關工委配合學校政教處、團委組織對學生進行具體、生動的愛國主義教育和民族精神教育。通過多種形式和途徑,找準切入口,開展學生喜聞樂見的教育活動,使學生認識到共產黨好、社會主義好、改革開放好,懂得熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國、熱愛共產黨;讓每個學生,特別是團員意識到不斷加強學習,不斷提高素質能力,充分發(fā)揮團員青年突擊隊和生力軍作用,積極參與社會實踐,在艱苦環(huán)境中經受鍛煉。
    關愛弱勢群體,促進和諧進步。我校在反復調查摸底的基礎上,確定了“弱勢群體”名單,并登名造冊,對不同類型的學生進行幫扶,如:班主任對“學習后進生”有計劃、有策略、有針對性地進行了輔導;對“特困生”學校幾次進行家訪,情況屬實,政府關工委給予了資助。有的同學享受愛心人士的救助,這些同學品行良好,學習態(tài)度端正,成績不斷上升。
    辦好家長學校。一是加強家長學校的組織領導,做到有校領導分管,有具體人主抓,分工明確,職責到位。落實好各個年級家長學校舉辦的時間、地點、教師、內容及措施等。二是力爭使每一個學生家長每年有機會到校參加1-2次家長學校學習活動,抓好出勤率。三是做好家長學校的常規(guī)工作,做到以教學講授為主,教學講授與專題講座相結合。四是要充分利用網上家長學校、家訪、電話聯系等多種形式、多種手段,提高家長學校辦學水平。
    回顧過去的工作,我們取得了一些成績,但是還存在著不少不盡人意之處。在以后的工作中,我們會繼續(xù)努力,爭取更大的成績。
    學校女工委工作總結篇二
    昆山市開發(fā)區(qū)實驗小學是一所歷經了風雨滄桑的百年老校??缭揭粋€世紀的教育歷程,開實小在幾代人的汗水澆灌下,從一株幼苗儼然已成為一棵參天大樹。學?,F有33個教學班,1653名學生,專任教師90名,退休教職工27名。
    學校雖然退休教職工不多,但在市關工委及上級主管部門的領導下,學校關工委認真學習貫徹xx中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,圍繞中央、市教委關于加強未成年人思想政治建設的要求,老同志充分發(fā)揮余熱,用各自的特長,緊密結合學校和學生實際,用愛心和責任心,積極開展豐富多彩的關心下一代活動,“夕陽無限、青春不老”,學校關工委工作呈現常態(tài)化、規(guī)范化,自主創(chuàng)新、穩(wěn)步推進。
    1、建立健全關工委組織機構。
    (1)健全教育系統(tǒng)關工委組織網絡。由學校謝永春校長擔任主任,由周芳副校長分管、退休教師陶煜英擔任副主任;德育主任尹弘敏擔任關工委秘書長,工會主席李彩芬、大隊總輔導員朱瑩等為關工委委員。
    (2)學校關工委下設7個研究小組。家庭教育、法制教育、思想教育、心理健康教育、幫困助學、安全教育等研究小組,由年級組長牽頭,退休老師參與,本年級班主任老師共同開展工作。
    2、定時召開會議部署相關工作。
    學校把關工委工作與學校工作緊密結合,校長每學期都主持召開學校關工委會議,研究討論關工委的工作,部署相關工作。吸納了退休老教師為關工委委員,目前主要參與關心下一代工作的人數有22人,占退休人數的81%。
    3、積極參加局關工委組織的活動。學校關工委定期開展活動,陶煜英老師擔任退休老師的組長,通過學校工會及時通知并組織相關老師及時參加教育局組織的活動,及時學習上級重要文件,了解有關精神。
    4、場地設施經費保障有落實。我校設立了關工委辦公室,有固定地點,在尚品樓的三樓。配有電腦、電話、復印機、沙發(fā)、櫥柜等必要的辦公設施,切實為關工委工作的順利開展提供了必要的工作條件。每年給予關工委一定的預算經費。分別用于關工委工作會議,學習,培訓,主題教育活動,家長學校建設,對老同志補貼,活動經費,報刊訂閱,表彰獎勵等。
    1、養(yǎng)成教育奠基礎。開學初的三月、九月為養(yǎng)成教育強化月,我校關工委重點開展《守則》、《規(guī)范》教育,對學習、行為有偏差的學生給予特別的關愛。在三月和九月,校關工委圍繞學校工作,召開學生座談會,幫助學生養(yǎng)成文明行為習慣。
    2、德育導師制。老同志積極參與學校德育導師制活動,與學校特殊學生結對,經常性進行幫扶工作,與學生談心,幫助輔導學業(yè),使幫扶對象有了明顯的進步。
    3、道德講堂。學校兩周一次開設學校道德講堂活動,邀請老同志一起參加活動,很多老師重新走上講臺。為孩子們帶來了許多有趣的道德小故事。
    4、主題活動共參與。
    (1)三月份,校關工委開展學雷鋒月活動,宣講雷鋒的故事等形式向學生宣傳雷鋒精神,學校成立了雷鋒故事宣講團,聘請老同志為宣講團指導老師,他們和孩子們一起找資料,整理講稿,模擬講話等等;老同志還建議組織“小黃帽”特色團隊,長期開展學雷鋒活動。
    (2)今年的清明,全體老同志共同參與組織學生開展“網上祭英烈”實踐活動,全體老同志和六年級學生前往烈士陵園掃墓,沿途老同志幫助維持秩序,使活動能安全有序開展。
    (3)“5·12防震減災日”關工委老同志和學校少先隊一起組織學生開展消防疏散演習,為孩子講解消防知識。
    (4)“五八紅十字日”,老同志們和學生一起參加“博愛一日捐”活動。支持愛心老人周火生到學校開展義賣活動。動員和組織廣大離退休教師參加扶貧幫困工作。不僅要幫助生活上的貧困生,還要幫助學習上有困難的學生和行為上有偏差的學生,關心和幫助“弱勢、特殊群體學生”。本學年,我校有1位學生接受關工委的愛心助學,每年金額500元。
    5、用好《周報》形成合力。根據學校的德育工作,積極參與到德育工作的各個領域。本學年,我校學生征訂《關心下一代周報》達100%,學校充分運用《周報》的各個版面、欄目,聯系學生實際,針對性地開展讀用活動,每周四定為學校讀報日,分不同年級開展讀報、剪報等活動。讓《關心下一代周報》成為溝通學校、家庭的橋梁,形成教育合力,共同呵護兒童健康成長。我校20xx-20xx年度被評為市關心下一代工作先進單位“讀用周報先進學?!?。
    6、“故事爸媽”進班。在學校關工委的組織下,家長學校組建故事爸媽、圖書爸媽團隊,他們走進班級給孩子們講繪本故事,每兩周一次進班,通過故事對孩子進行生命教育,深受學生的喜歡和歡迎。
    7、家長義工參與學校管理。學校成立的家長義工隊伍,退休老同志積極參與,早晨和家長義工們一起維持造成校門口的秩序,經過大家的努力校門口擁堵現象有了明顯的改善。下午老同志來到學校圖書館,和圖書管理員一起分發(fā)報紙,管理圖書。
    8、進社區(qū)送關懷。如:寒假之前關工委陶煜英協助學校少先隊進社區(qū)。開展安全講座、慰問社區(qū)生病孤老,組織“小記者采訪”活動,義務搞衛(wèi)生等等活動。
    1、熱心助人的“陶奶奶”。我校退休教師陶煜英老師是一位師德高尚、熱心助人的好老師。她在教育崗位上,奉獻了自己最美好的青春年華,培養(yǎng)了數不清的優(yōu)秀人才。退休之后,她又熱心參與“五老”進校園活動,定期為多名學生補課。其中有一位美籍少年不懂拼音,學習漢字有很大困難。陶老師就每天無償到校給她補習拼音,使這個孩子能夠熟練拼讀漢語文章。這個孩子回美國之后,還念念不忘陶奶奶。不僅如此,哪里有孩子需要幫助,陶老師就伸出援手。她多次主動為貧困兒童、重病兒童捐款。她的這種精神值得我們每位老師學習。
    2、盡心盡力的鄭老師。我校鄭志偉老師,雖然退休12年,但她依然在三尺講臺上貢獻自己力量。今年,學校一有困難,她二話不說,就來代課。堅持上兩個班數學,從不叫苦。她全面關心學生、熱心指導青年教師,是我們學習的榜樣。
    3、小球打出“國際范兒”——記手球隊退休老師徐老師
    我校20xx年開始成立學校業(yè)余手球訓練隊,聘請了退休教師徐老師擔任手球隊教練之一,徐老師配合學校體育老師每天帶領學生進行手球訓練。他始終兢兢業(yè)業(yè),嚴格要求。經過半年的訓練于07年8月參加蘇州市小學生手球比賽就獲縣區(qū)組第二名。后來又先后獲得“江浙滬小學生手球邀請賽第一名”;“蘇州市小學生首屆手球聯賽第一名”;“伊斯特拉杯”世界少年手球錦標賽第三名;20xx年獲得蘇州市小學生手球比賽第二名;今年,我校獲得全國小學生手球錦標賽男子甲組第四名的好成績。徐老師功不可沒。
    4、在老同志的關心下,我校關工委取得了不少成績:
    今年上半年,市教育局關心下一代工作委員會開展“愛學習,愛勞動,愛祖國——共筑中國夢”系列教育實踐活動。我校關工委積極響應,征訂有關書籍,指導學生讀書、撰寫征文、繪畫。最后,我校王厲佳同學獲得昆山市征文一等獎,宋欣雅同學獲得二等獎。包周諾獲得昆山市繪畫一等獎,王怡亭獲得繪畫二等獎,沈可妮獲得繪畫三等獎。
    在8月28日的昆山市關心下一代工作會議上傳來喜訊:去年,我校小記者們經過一學期的努力,取得了令人滿意的成果。小記者在《昆山日報》發(fā)表文章21篇,在江蘇省《關心下一代周報》上發(fā)表“讀者來信”7篇,習作2篇。成果顯著,周報發(fā)表列昆山第一。所以,我校獲得“讀用周報四星級學?!狈Q號,我校陳劍楠老師因善于指導學生讀用周報、稿件錄用量大而獲得表彰,我校小記者們也獲得獎勵。陳劍楠老師還在會議上做主題交流,獲得好評。
    我校將不斷提升關工委工作常態(tài)化建設水平,讓快樂開小的每一個娃娃活潑健康、自信進取!
    學校女工委工作總結篇三
    一年來,我校在市委市政府和豐都街道辦關工委的領導下,在基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,以黨的十七大精神賦予關心下一代工作的偉大使命加強未成年人思想道德教育,關注未成年人健康成長,貼近黨的中心工作,緊緊圍繞全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,以服務青少年發(fā)展,服務經濟建設為中心任務,充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢,以青少年為中心,與時俱進,講求實效,關工委工作取得明顯成效。具體從以下幾個方面來開展工作。
    領導重視,充分發(fā)揮領導小組作用,先后立會,組建機構,根據上級關工委的要求,結合我校的實際情況,配齊配好關工委組織,以校長、黨支部書記為組長的,離退休老教師梁秀云為副組長,共青團、少先隊、社區(qū)各界人士組成的參加組成關心下一代工作領導小組的基礎上,發(fā)揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能,切實負起責任,充分發(fā)揮作用,把關心下一代工作納入學校工作計劃中,做到六有,保證關工委工作的順利進行。
    積極打造書香校園,以讀書長知識、以讀書增智慧,以讀書促養(yǎng)成,以讀書樹理想,提高隊員們的審美情趣和文化底蘊,各中隊建立了富有個性的“圖書角”知識長廊,充分發(fā)揮青少年作用。引導孩子積極參與讀書的活動,引導廣大學生從小養(yǎng)成讀書好習慣,學校在學生中實行了“好孩子讀書卡”制度,讀書活動卡的內容包括:讀書好章節(jié)、好段落,好句子摘寫讀書心得體會,摘記家長對學生讀書評語摘抄等三項內容,目錄,我校1300多名學生,認真按照要求,參與主題讀書活動,營造了讀與學,學與寫,學生讀家長評的互動讀書氛圍和環(huán)境,今年新學期開始以來,全校學生累計讀書20xx冊,在家庭、班級學校形成一個讀書,學習氛圍。我校在全省主題讀書活動中成績顯著被評為先進集體。
    學習一些先進教育理念、新穎的教學方法,以提高學校的管理水平,使青年教師盡快成長起來,我校開展校內校外結對子,青年教師和關工委離退休老教師結對子,走進校園、走進課堂,今年我們聘請關工委原我校離退休老教師,于香芬、梁秀云等同志和青年教師張春萍、武楠楠結對子,每月深入課堂指導點評、互相交流,使我校青年教師進步很快,成為校教學新秀。同時請離休干部和教師參與對學校發(fā)展計劃目標等重大的咨詢活動和建議獻計獻策活動。
    我校與公安局、司法局、交警大隊十幾個單位,建立共建單位,邀請交警大隊負責人到校進行交通安全講座,請政法干警來校講法制課、學習預防未成年人犯罪等法規(guī),以生動事例教育學生守法,文明做人,同時學校與社區(qū)聯合舉辦開展大手牽小手共建文明城主題活動,各班建立小公民道德建設德資卡,由學生、老師、家長、自評打分,把分值存入卡中跟蹤進行考核,使學生文明守紀人多了,打鬧現象幾乎不見了,校園形成崇尚真善美、爭做誠信人良好風氣。
    青少年是國家的棟梁之才,是黨和國家事業(yè)后繼有人的重要保證。提高他們思想道德素質,是首當之急,也是必要時。為此我校不失時機地有效開展一些具有教育意義的活動,達到寓教于樂的效果。
    1、組織師生開展愛國主義教育活動。采取國旗下講話、觀看“愛國主義影片”、學習“身邊英烈”等形式進行愛國主義教育。
    2、每學期至少開展兩次法制教育。請鄉(xiāng)派出所、鄉(xiāng)司法所法制副校長,到學校對學生進行思想品德、法制、安全等方面的教育,使得我校一年來,師生無任何違法犯罪現象。
    3、每學期都組織師生進行義務勞動,如打掃街道、少先隊員幫空巢老人送柴等。實施志愿行動,使他們懂得奉獻社會、愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生、孝敬老人等都是學生良好品德形成的關鍵。
    4、組織師生開展各種獻愛心活動。組織師生為“災區(qū)小朋友”、“殘疾兒童”等捐獻活動。通過開展獻愛心活動,使師生懂得什么是愛心,體會“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德。
    5、5月份,開展豐富多彩的文體活動。通過“小手拉大手”、“文明大行動”等活動載體,豐富少先隊活動。如根據學生特長,成立了“美術”、“舞蹈”、“體育”等興趣小組。開展文明禮儀知識講座;開展“珍愛生命,拒絕毒品、拒絕網吧”等專題活動;開展“保護環(huán)境、美化校園”的衛(wèi)生區(qū)評比活動。本學年度,我校還通過板報、學習園地、班級文化、校廣播等宣傳力度,通過成立“小小廣播員”、“文明小公民”、“小讀報手”等手段的作用,不失時機地對學生進行教育,為學生提供豐富的精神食糧。
    學校女工委工作總結篇四
    一年來,我校在市委市政府和豐都街道辦關工委的領導下,在基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下,高舉^v^理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,以黨的^v^精神賦予關心下一代工作的偉大使命加強未成年人思想道德教育,關注未成年人健康成長,貼近黨的中心工作,緊緊圍繞全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,以服務青少年發(fā)展,服務經濟建設為中心任務,充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢,以青少年為中心,與時俱進,講求實效,關工委工作取得明顯成效。具體從以下幾個方面來開展工作。
    領導重視,充分發(fā)揮領導小組作用,先后立會,組建機構,根據上級關工委的要求,結合我校的實際情況,配齊配好關工委組織,以校長、黨支部書記為組長的,離退休老教師梁秀云為副組長,共青團、少先隊、社區(qū)各界人士組成的參加組成關心下一代工作領導小組的基礎上,發(fā)揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能,切實負起責任,充分發(fā)揮作用,把關心下一代工作納入學校工作計劃中,做到六有,保證關工委工作的順利進行。
    積極打造書香校園,以讀書長知識、以讀書增智慧,以讀書促養(yǎng)成,以讀書樹理想,提高隊員們的審美情趣和文化底蘊,各中隊建立了富有個性的“圖書角”知識長廊,充分發(fā)揮青少年作用。引導孩子積極參與讀書的活動,引導廣大學生從小養(yǎng)成讀書好習慣,學校在學生中實行了“好孩子讀書卡”制度,讀書活動卡的內容包括:讀書好章節(jié)、好段落,好句子摘寫讀書心得體會,摘記家長對學生讀書評語摘抄等三項內容,目錄,我校1300多名學生,認真按照要求,參與主題讀書活動,營造了讀與學,學與寫,學生讀家長評的互動讀書氛圍和環(huán)境,今年新學期開始以來,全校學生累計讀書20xx冊,在家庭、班級學校形成一個讀書,學習氛圍。我校在全省主題讀書活動中成績顯著被評為先進集體。
    學習一些先進教育理念、新穎的教學方法,以提高學校的管理水平,使青年教師盡快成長起來,我校開展校內校外結對子,青年教師和關工委離退休老教師結對子,走進校園、走進課堂,今年我們聘請關工委原我校離退休老教師,于香芬、梁秀云等同志和青年教師張春萍、武楠楠結對子,每月深入課堂指導點評、互相交流,使我校青年教師進步很快,成為校教學新秀。同時請離休干部和教師參與對學校發(fā)展計劃目標等重大的咨詢活動和建議獻計獻策活動。
    我校與公安局、司法局、交警大隊十幾個單位,建立共建單位,邀請交警大隊負責人到校進行交通安全講座,請政法干警來校講法制課、學習預防未成年人犯罪等法規(guī),以生動事例教育學生守法,文明做人,同時學校與社區(qū)聯合舉辦開展大手牽小手共建文明城主題活動,各班建立小公民道德建設德資卡,由學生、老師、家長、自評打分,把分值存入卡中跟蹤進行考核,使學生文明守紀人多了,打鬧現象幾乎不見了,校園形成崇尚真善美、爭做誠信人良好風氣。
    青少年是國家的棟梁之才,是黨和國家事業(yè)后繼有人的重要保證。提高他們思想道德素質,是首當之急,也是必要時。為此我校不失時機地有效開展一些具有教育意義的活動,達到寓教于樂的效果。
    1、組織師生開展愛國主義教育活動。采取國旗下講話、觀看“愛國主義影片”、學習“身邊英烈”等形式進行愛國主義教育。
    2、每學期至少開展兩次法制教育。請鄉(xiāng)派出所、鄉(xiāng)司法所法制副校長,到學校對學生進行思想品德、法制、安全等方面的教育,使得我校一年來,師生無任何違法犯罪現象。
    3、每學期都組織師生進行義務勞動,如打掃街道、少先隊員幫空巢老人送柴等。實施志愿行動,使他們懂得奉獻社會、愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生、孝敬老人等都是學生良好品德形成的關鍵。
    4、組織師生開展各種獻愛心活動。組織師生為“災區(qū)小朋友”、“殘疾兒童”等捐獻活動。通過開展獻愛心活動,使師生懂得什么是愛心,體會“一方有難,八方支援”的傳統(tǒng)美德。
    學校女工委工作總結篇五
    20xx年度即將過去,回顧一年來我校的關工委工作,簡要作一總結。
    本年度,我校關工委在學校校長室、黨支部的領導下,以黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神為指針,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領我校關工委工作。繼續(xù)組織學習中共教育部黨組《關于加強全國教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會建設的意見》(教黨[2009]20號)及省教育廳黨組《關于深入貫徹落實〈中共教育部黨組關于加強全國教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會建設的意見〉的通知》(蘇教黨[20xx]51號),以區(qū)教育局關工委工作意見為常規(guī)工作指導,堅持關工委“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而行、立足基層、注重實效”的工作方針,緊密結合學校中心工作,振奮精神、開拓進取,扎實有效地開展青少年思想道德建設工作,以社會主義核心價值體系提升青少年的綜合素質,促進青少年健康成長。
    我校黨政對關工委工作比較重視,不僅注重關工委的自身建設,而且還組織學習了關于關工委工作的相關文件精神、中央主要領導的有關關工委工作的重要講話和上級布置的有關工作要求。學校把關工委工作在列入學校工作計劃的同時,結合我校的實際情況,健全關工委組織機構,組成了以分管德育副校長為主任,以退休校級領導為副主任及退休行政領導和相關在職學校主要領導為委員的學校關工委組織,并能根據學校人事變動及時補充和調整,還專設了關工委辦公室,加強關工委工作常態(tài)化建設,使學校關工委在學校的各項教育教學工作中能積極發(fā)揮作用。
    學校關工委以貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針,以開展“社會主義核心價值觀”教育為抓手,遵循青少年學生思想建設的規(guī)律,扎實開展活動。今年,我校關工委結合深入學習黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神,以開展“社會主義核心價值觀”、“八禮四儀”及區(qū)教育局提出的“三有三講”教育為抓手和切入口,通過多種形式和途徑,開展了一些學生喜聞樂見的教育活動,如讀書征文活動、講座、出墻報板報等,使學生能不斷接受正確世界觀、人生觀、價值觀的教育,使學生能在充滿著“正能量”氛圍的校園里健康成長。我校關工委在訂好、用好《關心下一代周報》的基礎上,還發(fā)動學生訂閱了《抗戰(zhàn)英雄(初中版)》讀本,并積極開展校級讀書、讀報征文活動和積極參與上級部門組織的各類讀書征文活動。在 20xx年教育局關工委組織的“緬懷英烈 自強不息”征文活動征文活動中,我校有多篇文章分別獲得一、二、三獎。
    家庭教育是未成年人教育的最重要環(huán)節(jié)之一。同時,家庭教育又是學校、社會教育的基礎,良好的家庭教育,可以促進學生健康成長。家庭教育在請少年教育中的重要地位是無可替代的,所以我校為營造學生健康成長的良好環(huán)境,十分重視對家長的培訓。家長學校就是對家長灌輸正確教育理念的重要陣地。
    每學年我校家長學校都會定期活動兩次,結合江蘇省教育系統(tǒng)家長學校教材《家長必讀》,分年級舉辦家庭教育專題講座,并做好教師和家長的溝通工作。學校以家長學校舉辦的“家庭教育講座”為平臺,不僅為家長宣傳了正確的教育理念,還為家長與教師提供了交流的機會,有利于搭建學校、家庭、社會三結合德育教育網絡。我校關工委委員唐老師、王老師等退休教師也積極參與,他們結合不同年級的學生的特點,為家長們上了一堂堂生動的有關家庭教育的課,深得家長們的認同和好評。為辦好家長學校,在家長學?;顒又?,除了有學校校長、德育處領導、本校退休老師上課 ,還在校外邀請一些專家來校進行深層次的指導,如邀請區(qū)心理協會陳維麟會長作心理教育講座等。通過家長學校與家長的廣泛溝通,力爭做到使家庭教育不缺位,學校教育又到位。
    我校有多名退休教師十分熱心社區(qū)關工工作活動,特別是王者興老師,他是盛澤關工工作中的熱心人和大忙人,一直奔波于學校及盛澤鎮(zhèn)的各個社區(qū),幫助出黑板報,作各類主題講座等;我校關工委唐林觀老師,在暑假期間,也為各社區(qū)的假日學校作了多場講座。他們不僅做了大量的社區(qū)關工工作,還主動做好社區(qū)與學校的溝通,積極幫助整合了社會教育資源和教育功能。今年,我校還組織了一些在職骨干教師,作為“關心下一代”工作志愿者,協助社區(qū)開展各類關工活動,促進建立和完善 “學校、家庭、社會”三位一體的德育教育網絡,使青少年學生能在良好的育人環(huán)境中健康成長。
    總之,在本年度工作中,我校關工委在上級部門關懷支持下做了一些工作,但還很不夠,主要是主觀上開展工作缺乏創(chuàng)新和不夠積極主動,客觀上退休教師異地居住和高齡者居多,退休教師的參與率和關工委骨干的比率不高,影響了關工工作的扎實開展。所以我校關工委力爭在今后的工作中,努力克服工作中不足,進一步積極發(fā)動退休教師,擴大參與面,加強關工委工作常態(tài)化建設,努力把關工工作做扎實,并能創(chuàng)造性地開展工作,爭取把我校的關工工作提升到一個新的水平。
    學校女工委工作總結篇六
    平頂山學院工會女工工作以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,樹立和落實了以人為本的科學發(fā)展觀,深入學習貫徹了黨的十六屆四中全會精神。一年來,我院工會女工委員會依據省市院三級工會的指導思想和工作安排,有力地推動了女工委員會各項工作的落實和自身能力建設的加強,努力做到了服務第一要務有新貢獻、維護女教工合法權益有新作為,從而使我院女工委員會的工作獲得了良好的成效。現就具體事宜總結匯報如下:
    一、建立健全各項規(guī)章制度,以保證女教工的合法權益
    我院工會依據《工會法》、《工會章程》及相關法規(guī)政策所規(guī)定的“男女平等”的精神和原則,努力抓好女工委員會的進一步組建和完善工作,作好女教工的“維權”的保障工作,進而增強女工委員會的吸引力和凝聚力。
    第一、我院通過“平頂山學院首屆黨代會”的召開,給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己--------應有的民主政治權利,這就有力地保證了女教工在“黨代會”上為自己的權益發(fā)出聲音,使其真正在我院黨政各項政策的制定過程當中發(fā)揮出民主權利。
    第二、我院通過“平頂山學院雙代會”即“教代會”“工代會”的召開,給予女教工充分的參與權暢所欲言、大膽講出自己對我院工作的建議及相關看法,充分體現出她們在學院建設及工會組織完善過程當中的主人公意識。
    第三、我院工會還在平頂山師專女工委員會的基礎上籌備選舉產生了平頂山學院第一屆女教工委員會。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項合法權益。
    第四、8月——10月,我院為期兩個月的中層領導的換屆選舉和考核過程當中,院領導充分發(fā)揚“男女平等”“民主選舉”的精神,通過競聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領導崗位,這無疑將大大推動我院女工委員會各項制度的完善和落實。
    第五、進一步加強了女工委員會的法律工作,深入推動《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》及相關保障婦女權益政策法規(guī)的全面貫徹和落實。充分發(fā)揮了女工委員會宣傳輿論陣地的作用,進一步加大各項法律的學習宣傳力度,讓更多的女教工和女工會--------干部學法、知法、懂法、用法,依法維護好女教工的合法權益。
    第六、充分發(fā)揮女工委員會的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢,積極掌握女教工的思想動態(tài),并及時解決女教工在工作生活中遇到的具體困難,并有針對性地做好她們的思想政治工作,從而女教工隊伍的團結,進而維護學院的穩(wěn)定。
    第七、大力加強女工會領導班子和干部隊伍建設,加強女工委員會的自身建設、廉政建設、作風建設和制度建設,繼續(xù)組織二級分工會的建設和完善工作。
    二、加強教育,促進女教工的職業(yè)道德建設
    我院工會還依據黨的十六屆四中全會精神,不斷通過一系列的學習活動來加強對女教工的教育工作,使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準,更好地擺脫自身的不足忘我地投入到平頂山學院的建設和教書育人的工作中。
    第一、為迎接“三八節(jié)”,我院女工委員會積極組織了看教育電影片的活動,而且在院宣傳部的組織下,個院系女工分工會還積極地出展版,大力宣傳“男女平等”思想。
    第二、在7月——9月為期三個月的“保持黨員先進性的教育學習”中,我院女教工黨員無論是在三個階--------段的集中學習中、還是在自學過程當中都表現出積極的姿態(tài),認真記筆記、寫心得體會。在學習結束的總結大會上,女教工黨員代表還真誠地講出自己在學習期間的收獲,并表示一定會在今后的工作中認真實踐和貫徹^v^的精神實質。
    第三、為紀念^v^實施男女平等基本國策十周年、第四次世界婦女大會在北京召開十周年,我院工會高度重視并組織開展和參加了一系列的宣傳教育活動。其中包括:
    1、8月28日,我院女工委員會組織相關負責人和女教工代表參加市委、市婦聯組織的報告會,聆聽^v^男女平等專家組成員、中央黨校教授李慧英女士所作的《關于男女平等基本國策》的專題報告。會后,有關參與人員還通過座談會及時將有關精神傳達下去,以便于全院女教工的學習。
    2、9月2日,我院十三名女教工代表,在院工會王洪彬主席的帶領下,積極參加了平頂山市婦聯舉辦的紀念“雙十”、宣傳男女平等基本國策的長跑活動,其中我院女教工表現出良好的精神面貌。
    3、9月3日,我院工會結合省市關于紀念“雙十”活動的有關精神,在辦公樓一樓的思政部會議室召開了紀念“雙十”座談會。來自學院各部門的十余名女教--------工參加了座談會,院工會主席王洪彬出席并與女教工代表親切交談、虛心聽取她們對工會的要求和建議。
    4、在紀念“雙十”活動的開展過程當中,為進一步擴大教育作用和宣傳效果,學院宣傳部、院工會女工委員會及各分會都分別作了以宣傳“男女平等”基本國策和《婦女權益保障法》為內容的宣傳展版,從而達到了良好的教育效果和輿論氛圍。
    學校女工委工作總結篇七
    2020年中心工會及女工委工作指導思想是:以黨的十七屆四中全會精神為指導,以機關作風整頓為契機,緊緊圍繞中心工作,繼續(xù)堅持“抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進、上水平”的總體思路,充分發(fā)揮工會及女工委組織在全面完成2020年度各項目標任務中的巨大推動作用,努力維護職工的合法權益,奮力實現工會工作新跨越。
    一、工會工作目標
    (一)加強學習,進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業(yè)務學習時間,督促大家認真學習、作好筆記,寫好心得,通過自學和集中學習,建設一支誠信敬業(yè)、業(yè)務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。
    (二)密切與縣財政局工會的工作,全面完成2014年度工作目標,工會將努力使全體會員團結一心,求真務實,為全面完成全年目標任務而努力工作。
    (三)完善維權機制、構建穩(wěn)定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀,進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度,搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨,既要保護職工合法權益不受侵犯,也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。
    (四)搞好節(jié)日活動安排,豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢,開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評,能激發(fā)職工活力的文體活動。
    二、女工委工作目標
    (一)抓好女職工政治業(yè)務學習,提高女職工的政治業(yè)務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節(jié)日學習政治、業(yè)務知識,注重推薦評選在學習、工作中涌現出的女職工典型,逐步在中心形成女職工學習政治、學習業(yè)務知識,提高工作能力的良好氛圍。
    (二)維護女職工合法權益,做好女職工愛心幫扶工作,保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害,特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設,關注職工子女,建設和諧家庭。
    (三)配合縣財政局女工委工作,加強女干部培訓和推薦工作,加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力,以此來提高中心女職工工作整體水平,為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。
    (四)繼續(xù)抓好“三八”和“五一”等節(jié)日的活動安排,豐富女職工文體生活,在節(jié)日中,組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動,在活動中培養(yǎng)爭先意識和團隊意識,積極采納合理化建設,增強職工的集體凝聚力。
    學校女工委工作總結篇八
    我校關工委工作以《中共中央國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》為指導,堅持以德育為主線,以愛國主義教育為主旋律,以思想品德教育為基礎,圍繞學校中心工作,從實際出發(fā),扎實有效地開展了一系列工作,現將有關工作小結如下:
    我校根據《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《關于在基層開展“五好”關工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》文件精神,我校關工委制定了《城家中學關工委創(chuàng)建“五好”關工委活動實施方案》,圍繞“領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經常效果好、積極探索創(chuàng)新好”的“五好”關工委標準開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分發(fā)揮老同志優(yōu)勢,圍繞教育中心工作,切實加強青少年思想道德教育。
    1、學校領導十分重視關工委工作。根據區(qū)和教育局關工委的要求,結合我校的實際情況,配齊配好關工委組織,我校關工委主任由校長親自兼任,常務副主任由政教處主任擔任,主持日常工作。學校及時調整充實領導小組成員,健全工作制度,落實職責,動員老同志、老教師積極參加到關心下一代工作中來,聘請退休的老同志李秦養(yǎng)、陳景祿擔任副主任。
    2、學校為關工委提供專門活動場地,掛有牌子,提供辦公設備和用品,訂有《中國火炬》、《教育部關心下一代》、《炎黃世界》、《秋光》、《父母課堂》等五種雜志。xx年5月,xx市、xx區(qū)關工委的領導參觀了學校關工委辦公室,對辦公室規(guī)范的資料管理,主題突出的布置表示稱贊。市關工委常務副主任蘇孔大同志說:“辦公室面積雖小,但內容豐富,如果其他學校都有這樣的辦公室,教育系統(tǒng)的關工工作將會有新的面貌。”
    3、認真抓好制度建設,建立健全工作制度、例會制度、學習制度,并認真貫徹執(zhí)行。學校關工委工作做到有計劃、有總結,講求實效,實現了規(guī)范化管理,保障了關工工作的順利實施。
    4、學校關工委緊密圍繞學校的中心任務,聯系實際,有組織、有領導、有計劃地開展有實效的活動。定期召開工作會議,總結交流工作情況,共同商量、分析本校在學生思想道德教育方面存在的問題,并根據新形勢下青少年學生思想道德的新特點,積極探索青少年學生思想道德建設的新思路、新辦法。
    (一)扎實有效地開展“圓中國夢”主題教育系列活動
    1、開展“我的中國夢”宣傳活動。我校利用國旗下講話、黑板報、校園廣播開展“中國夢”宣傳學習,從思想上教育學生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中華民族的情感,立志為打造美麗中國夢而努力學習。
    2、舉行“中國夢”主題教育宣講報告會。10月17日下午,我校邀請了xx區(qū)關工委主任余康培、區(qū)關工委常務副主任黎俊生和區(qū)教育局關工委主任陳保紅到學校開展“中國夢”主題教育宣講活動。區(qū)關工委常務副主任黎俊生給全校師生做了題為“圓中國夢,從我做起”的專題報告。全體師生通過聆聽精彩的報告對中國夢的豐富內涵和現實意義有了更深刻地認識,進一步鼓舞了斗志和增強了信心。大家都認為中國夢就是我們每一個中國人的夢的疊加,表示自己將立足工作崗位,求真務實,拼搏進取,為實現偉大中國夢而不懈奮斗!
    3、開展“中國夢”主題班會和生動的“與人生對話——我的中國夢”主題心愿墻活動。從10月14日開始,各班主任分別用觀看“中國夢”視頻、分享個人夢想、暢談對中國夢的理解、朗誦《少年中國說》等方式進行“中國夢”主題班會,引導學生準確了解“中國夢”的本質內涵和重大意義,啟發(fā)了同學們感悟“我的夢”和“中國夢”的聯系,然后全體同學把自己制作“中國夢、我的夢”心愿留言粘貼在教室后面的心愿墻上。xx年11月14日,我們組織36名同學參加城家村校外輔導站的“共話中國夢座談會”活動,八(1)班盧小草同學和八(2)班陳碧瑩同學分別作了發(fā)言。座談會后,大家制作“中國夢、我的夢”心愿留言粘貼在心愿墻上。
    通過豐富多彩的系列活動,讓學生們理解了“中國夢”的歷史底蘊和時代內涵,使學生進一步明確人生理想目標,深刻領會到每個人的前途命運都與國家和民族的前途命運緊密相連,激發(fā)了同學們勤奮學習、牢記使命、放飛夢想、勵志青春,達到了良好的教育效果。
    (二)堅持開展“朝陽讀書”和主題讀書活動,積極打造書香校園
    我們通過開展“朝陽讀書”和“復興中華,從我做起”主題讀書活動,積極打造書香校園,以讀書長知識、以讀書增智慧,以讀書促養(yǎng)成,以讀書樹理想,提高學生們的審美情趣和文化底蘊。
    1、我校成立了強有力的讀書活動領導小組和得力的讀書輔導教師隊伍,形成有力的領導、管理機制,使我校讀書活動有組織、有指導性地開展。
    2、我們想方設法創(chuàng)設了開展讀書活動的多種渠道:
    一是搞好圖書館開放。為了學生讀書方便,圖書館每天照常開放,給學生借書,讓他們在閱覽室讀書。
    二是為滿足學生的讀書需求,學校為各班級配置了書架,建立了富有個性的圖書角,班級圖書角成了學生讀書的另一個重要陣地。
    三是開展“書香家庭”快樂讀書活動。我們積極與學生家長聯系,努力創(chuàng)造條件,雙休日讓其父母和學生一起讀書,經常交流,書情加親情,對學生的閱讀起到了很好的促進作用。
    四是“經典誦讀”廣播。學校廣播站開辟了“經典誦讀”欄目,每天定時播放經典的配樂詩、詞、曲,讓學生在潛移默化中受到書香的熏陶。
    五是開展主題班會活動。每學期我們要求各班開展一次以“我讀書,我成長,我快樂”為主題的主題班會活動。各班級依據學生情況,從實際出發(fā),開展了適合學生的主題班會活動。如開展了古詩文誦讀、讀書心得交流會等活動,活動中充分調動了學生的閱讀積極性,增加了自身的人文素養(yǎng)。同時引導學生自主學習、自主活動,從實踐中體會到讀書帶來的樂趣。
    六是在寒、暑假建立“家庭——學校連心卡”,老師與家長配合,加強對學生的讀書指導,要求每個學生讀1至5本英雄、名人的人物傳記,精讀并背誦古詩詞10首,寫1至5篇以上的讀后感,以此保證學生在假期中的讀書活動的開展。
    3、開展“復興中華,從我做起”主題讀書征文比賽活動。我校關工委和語文科組積極開展了“中國夢.我的夢”為主題的征文比賽活動,讓學生根據所見所聞抒發(fā)自己的情感。最后推出三名學生的作品代表學校參加區(qū)關工委和教育局組織的“復興中華,從我做起”主題讀書征文比賽活動,我校八(3)班的陳麗華同學的作品被推薦參加xx市的征文比賽評獎,其余兩名同學的作品獲得了xx區(qū)一等獎,輔導老師劉昭、黃愛獲得了“優(yōu)秀輔導老師獎”稱號。
    4、“激揚中國夢”——詮釋“青春力量”,持續(xù)開展學雷鋒活動。為了進一步弘揚雷鋒精神,美化、凈化學生的心靈,凝聚學生團結互助、奉獻愛心的思想品質,提升學生的道德情操。xx年3月5日,區(qū)關工委、區(qū)教育局、區(qū)教育局關工委在我校舉行深入開展學雷鋒活動現場會。現場會上,校長做了題為《扎實持久地開展學雷鋒活動》的經驗匯報。我校多年來堅持以學雷鋒活動為載體,堅持校園文化建設、朝陽讀書等主題活動開展與學雷鋒活動結合起來,建設了學雷鋒文化長廊和雷鋒紀念室,購買一尊雷鋒頭像和一批有關雷鋒的書籍,制作學雷鋒活動圖文展板。還堅持開展了“讀好書”、 “彎彎腰”、“扶貧助學”、“學習幫扶”等形式多樣的學雷鋒活動,引導學生在學雷鋒活動中深入社區(qū)、敬老院等開展各種“學雷鋒”活動,實踐“我的中國夢”,尋找身邊的道德榜樣,激發(fā)學生的正能量,在校園中形成“人人學雷鋒、天天學雷鋒、時時有雷鋒”的良好氛圍。
    通過這些渠道,使我校的讀書活動開展得活躍、扎實,對提高學生的素質起了很大的作用,因而得到了廣大家長的支持與贊揚。
    (三)辦好家長學校,努力提高家長學校的辦學水平
    良好的家庭教育,可以促進學生的健康成長。我校為了提高家校聯系質量,為營造學生健康成長的良好環(huán)境,我們制訂了一系列家長學校的有關規(guī)章制度并開展活動。
    一是加強家長學校的組織領導,做到有校領導分管,各位班主任全面負責本班的家庭教育指導工作,分工明確,職責到位。落實好各個班級家長學校舉辦的時間、地點、教師、內容及措施等。
    二是針對學校教育、家庭教育及社會教育互相脫節(jié)的薄弱環(huán)節(jié),我校通過家長學校,以家長座談會、家訪、電話聯系等多種形式,同學生家長經常性聯系,及時交流情況,積極發(fā)動家長們參與孩子的教育管理中,使學校教育和家庭教育互相配合,互相滲透。
    三是做好家長學校的常規(guī)工作,通過家長會等形式,做到以教學講授為主,教學講授與專題講座相結合,宣傳和普及家庭教育知識,推廣家庭教育經驗,不斷提高家長的科學教育子女的能力,共同為學生的健康成長營造良好的發(fā)展空間。
    四是召開家庭教育經驗交流會,讓家長代表在會議上介紹自己的家教經驗,用身邊人、身邊事給所有家長現身說法,用家長的做法教育家長。由于家長的做法看得見,摸得著對其他家長有很大的教育意義。
    五是抓好參加家長學校學習活動的出勤率,要求各班主任做好每次學習活動的本班考勤工作,及時做好缺勤家長的思想工作,保證人人來聽課,使每次聽課率不少于70%。
    六是做好培優(yōu)輔差工作,特別是在轉化“后進生”的幫教工作中,積極爭取家長的支持和配合,充分發(fā)揮家庭教育的作用,使學校教育與家庭教育有機結合,提高后進生的轉化率。
    通過以上的活動,讓家長們對學校教育工作提出寶貴的意見和建議,讓所有的家庭都來關心孩子的健康成長,使學校的德育工作逐步走向系列化。
    (四)多項措施扎實做好關愛特殊學生群體工作
    根據區(qū)關工委和教育局關工委工作的要求,我校結合自身五類特殊學生群體的特點,著力于對家庭貧困學生、學習困難學生、單親及孤兒學生、外來務工人員子女和留守兒童等五類特殊群體的幫扶、教育和管理,扎實做好特殊學生群體工作,促進每一名學生健康快樂發(fā)展。
    1、成立領導機構,明確職責分工。成立關愛特殊群體學生領導小組,加強對特殊群體學生的統(tǒng)一領導和管理,保證各項工作要求全面認真落實到位。領導小組由校長任組長,政教處主任任副組長,班主任為成員,學校政教處、關工委、團委等部門結合各自工作職能,加強上下聯系和溝通,做到相互配合和協作,切實做好關愛特殊群體學生工作。
    2、摸清底細,了解情況,建立完善需特別關愛學生群體檔案。每個學期開學,學校就要求班主任摸清班級特殊群體學生的人數、生活方式、學習和教育情況。本學期特殊群體學生有135人,其中特困生35人、學困生62人、外來工子女14人、留守兒童9人、單親及孤兒學生15人。通過師生談話形式,了解孩子在家在校的表現,分析了存在的問題,建立《城中特殊群體學生關愛與教育工作記錄表》的特別關愛學生成長檔案。檔案的建立,有利于幫助發(fā)現問題學生,分析問題行為的成因、制定策略、選擇方法,提高工作的針對性和有效性。學校要求班主任努力做到:特殊群體學生不輟學、在班里學習不掉隊、在校沒有嚴重的違紀現象。
    3、實施教師結對幫扶特殊群體學生制度。為了做好特殊群體學生的幫扶轉化工作,我校遵循以人為本,不放棄一個學生的原則。建立《特殊群體學生教育管理與轉化實施方案》,進行全方位的個性化輔導。根據特殊學生幫扶計劃,確定一對一幫教形式進行教育,幫教教師建立特殊學生幫教檔案,制定具有針對性的培養(yǎng)計劃和幫扶措施,及時總結方法。
    4、學校定期舉辦“特殊群體學生幫教工作”經驗交流座談會,研究工作,探索新路,采取措施,不斷提高教師們的思想認識,不斷總結關愛“特殊群體學生”的方法經驗,從而進一步提高我們關愛特殊群體學生的工作成效。
    5、開展貧困學生救助活動,幫助學生快樂成長。我校在xx年3月成立“愛心助學”基金會,堅持每月一次的“愛心助學”捐款活動。每學期,全校師生共計捐得善款1萬元以上,全部用于資助我校的貧困學生和患病教師。在上學期,學校領導得知九(2)班學生xx雙親喪亡此事后,高度重視,政教處印制并向全體師生下發(fā)了捐款倡議書,讓所有師生及家長了解學校的此項捐款活動。全體教師積極行動,學生們紛紛拿出省下零用錢,獻出自己的一份愛心。全校師生捐款9426元,所有捐款第一時間送給xx同學。為了xx同學能夠繼續(xù)學業(yè),英語老師林小珍除了每月定額從工資里拿出200元資助xx,還在q群發(fā)動她的同學和朋友定期捐款,成立愛心賬戶并承諾資助xx同學完成高中學業(yè)。現在,xx同學在xx區(qū)一中繼續(xù)她的學業(yè)。
    1、我校是農村初中,退休教師都沒有在學校住,“五老”隊伍建設有待加強。
    2、農村家庭教育幾乎一片空白?,F在農村大多學生的父母在外務工,監(jiān)護人是祖父母、外祖父母或其他親屬的,其本身教育程度有限,還要參加生產勞動,有的要同時監(jiān)管幾個家庭的孩子,可謂身心疲憊,力不從心,或是俳徊于隔代教育溺愛的誤區(qū)。因而這些學生在學校出現問題時,學校難以與家長及時交流溝通,無法形成教育合力。
    總之,在上級關工委的指導與關心支持下,經過努力,我校關工委工作取得了一定的成績。學生的思想品德教育普遍得到了提高,學生行為習慣的養(yǎng)成教育有了進一步加強,文明、和諧的校園之風已逐步形成。多年來我校全體師生無一例違法亂紀行為現象的發(fā)生,沒有校園重大傷害事件發(fā)生,沒有重大交通安全事故發(fā)生,學生都能夠健康成長,快樂成長。
    同時,我們也清醒的認識到我們的工作還存在許多不足,離上級關工委的要求還有一定的距離。今后,我們認真對照“五好”關工委的要求,將盡最大熱情與責任感,不斷總結經驗,努力探索關心下一代工作的新形式、新途徑、新方法,充分發(fā)揮關工委在學生思想道德教育上的作用,為我校的發(fā)展作出新的貢獻。
    學校女工委工作總結篇九
    以提高女工整體素質為重點,與時俱進開展女工工作,xx處現有女職工xx名,其中女干部53人,工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位,由于崗位分散下設9個女工小組。20xx年,我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下,圍繞我處的中心工作,團結帶領全處女職工,開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動;以女工家庭周末學校為載體,加強女工培訓,提高女工整體素質;充分發(fā)揮維護職能,為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品;緊跟時代的步伐,開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    今年,由于油田的深化改革,人員分流,女職工有年初的86人,增加到了xx人。11月份,對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會,分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構健全,人員到位,保證了各項女工活動的開展。
    年初,處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責,細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標,做到了細化、量化和科學化。同時以20xx年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣,組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神,激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中,女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己,克服家庭和工作中的種種困難,比學習、比技術、比干勁、爭一流。今年,由于我處工作量飽滿,從春到冬,各地震隊都在施工,收工與施工的間隔時間又短,在這種情況下,儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日,克服工作、生活中的種種困難,密切配合,共同努力,按時按要求出色完成了各類維修任務,保證了地震生產的順利進行。
    她們全年共檢測維修各類電纜2751多根次,檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算,為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們,今年,在有一人休產假的情況下,想服務對象所想,急服務對象所急,多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間,做到了隨叫隨到,以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字,油印204632份、復印207432份裝訂xx份。油水化驗崗的姐妹們,在崗位中,認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度,終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方,為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展,調動了女職工的積極性、主動性,創(chuàng)造性,其中5條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評,形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
    依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況,為了進一步了解女職工的身體健康狀況,今年3月份,我處投入1.6萬元,再次組織女職工健康查體,除檢查婦科病以外,還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案,共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份,處女工委督促處有關部門,按要求保質保量的為處xx名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次,把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
    21世紀,一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來,面對科技高新化、信息網絡化的今天,提高女職工現代科學文化素質,增強業(yè)務本領和競爭能力,是各級女工組織的時代任務。因此,處女工委以處培訓中心為依托,以家庭周末學校為載體,對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內容的培訓教育活動。如:3月份,女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求,連續(xù)利用3個下午,為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤;8月份,在女職工中開展了“四自”教育培訓和學微機培訓活動,制定了學習計劃,明確學習時間與要求,提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中,激發(fā)了女職工自覺接受教育,提高素質的主觀能動性,確立起女職工追求出類拔萃,充分實現自身價值的高成就的主體意識。10月份,女工委邀請局女工部韓青部長,就女工組織建設、女工權益保護、女工家庭美德建設等內容為女職工授課。通過系列的教育培訓活動,我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng),倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且,形成了在工作中學習,在學習中工作的良好氛圍,增強了學習、應對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書,學一項技能,提一條合理化建議”記錄本》上,有六條建議是與我處的生產經營、節(jié)約成本結合緊密的合理化建議,這在以前是從未出現過的。
    20xx年,我們在以往工作的基礎上,加大工作力度,做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時,處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動,充分利用我處女職工的職業(yè)技能,開展活動方式以定期走訪、電話聯系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年,共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。
    女工委在重大節(jié)日期間,組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次,豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
    20xx年,處女工工作雖然取得了一定的成績,但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠,有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把20xx年女工工作做得更好,現提出20xx年的工作目標和工作要點:
    20xx年我處女工工作以十六大精神為指針,認真貫徹局工會20xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權、接受職業(yè)技能培訓權;加強女職工家庭美德建設;維護女職工的特殊權益。
    一、繼續(xù)深入廣泛開展巾幗文明建功活動。
    20xx年,處女工委要緊緊圍繞全處生產經營目標,帶領女職工繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當“崗位明星”活動,廣泛動員女職工積極參加群眾性勞動競賽、技術比武、經濟技術創(chuàng)新活動,充分調動女職工建功立業(yè)的積極性。
    二、繼續(xù)開辦家庭周末學校,以家庭周末學校為載體,配合油田職工思想道德教育,在創(chuàng)建學習型女工群體上動腦筋,教育引導女職工牢固樹立終身學習的理念,充分發(fā)揮女職工的聰明才智。
    三、按照局女工部的統(tǒng)一安排,開展活動。
    四、根據局和處的統(tǒng)一安排,按時組織女職工查體,為女職工發(fā)放衛(wèi)生巾,維護女職工的特殊利益。
    學校女工委工作總結篇十
    (2011年度)
    2011年我校工會女工委在市教育工會的正確領導下,認真貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》、《婦女權益保障法》,圍繞教育改革和發(fā)展的中心,切實維護女教職員工的合法權益,加強女教職員工理論上的探索力,組織上的凝聚力,社會上的影響力,教學上的競爭力。在推進教育改革、發(fā)展和社會主義精神文明建設等方面發(fā)揮了“半邊天”的作用。我們的工作主要表現在以下幾方面:
    一、適應形勢發(fā)展的需要,提高女教職工政治思想素質。
    1、加強女教職工的政治理論學習。年初,各女工小組都根據工作計劃確定了有關學習內容。組織女教職工認真學習工會工作理論,學習有關教育理論,引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐,大膽創(chuàng)新,學習有關婦女工作法規(guī),貫徹落實婦女權益保障法,宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)文件,增強女教職工的“四自”能力,提高了自身素質。
    2、強化女教職工的師德、師風建設。各女工小組重視組織女教職工學習《教師法》、《教育法》。充分認識在新形勢下教育的先導性,基礎性地位。學校女工委配合黨政領導,動員女教職工積極投身各種學習,在女教職工中倡導解放思想,更新觀點,增強競爭意識,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,更新教學內容和教育手段,提高女教職工敬業(yè)愛崗,科學育人的水平,以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
    3、關心女教職工的健康成長,加強對女教職工的培養(yǎng)。今年各女工小組注意配合黨組織和學校行政做好女教職工的政治思想工作,注意培養(yǎng)女教師,特別是青年女教師的成長,創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習、多實踐,使她們在實踐中增長了才干。
    二、結合教育改革努力提高女教職工的文化素質。
    隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化,對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此,我們圍繞建設一支高素質的女教師隊伍,以發(fā)展優(yōu)質教育,引導廣大女教師在教育改革中不斷提高自身素質,為我校教育事業(yè)作出貢獻。
    1、引導女教師轉變教育觀念,更新教育內容和教學手段,不斷增強創(chuàng)新意識,增大知識儲備。我們主要通過抓繼續(xù)教育工作積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修,提高女教師學歷層次和業(yè)務水平。還撥出專項資金作為師資培訓費用,學校在課程安排上也給予大力支持,大大調動了女教師參加培訓,進修的積極性。
    2、鼓勵女教師積極參加科研教改不斷提高女教師的業(yè)務素質和能力。各女工小組積極開展“巾幗育人創(chuàng)新”活動,與市婦聯開展的“巾幗文明崗”活動結合起來,以教書育人為核心,鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習,勤懇工作,科學育人。通過這些系列的主題活動,培養(yǎng)了女教師競爭、進取,為教育事業(yè)努力拼搏,無私奉獻的精神。
    三、當今緊張的工作節(jié)奏,結合女教職工心理、學習、工作等方面帶來的壓力。為給女教職工減壓,除在生活上、工作上關心她們外,還結合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。
    1、圍繞運動、健康、創(chuàng)新的主題,我校通過開展全民健身活動,既鍛煉了身體,又陶冶了情操。在“三八節(jié)”期間,我們舉行了“三八”女子趣味運動會,各女工小組全體教師參加,參加比賽的老師都認真地參與,使整個活動場面都充滿了笑聲,不時傳來熱烈的掌聲,使女教師們忘掉了憂愁疲勞,愉快而有意義地度過了自己的節(jié)日。
    2、學法、用法,維護女教職工合法權益。我們組織廣大女教職工學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》等法律法規(guī),讓女教職工參與、提高依法維護自身合法權益的認識。把傳統(tǒng)美德、社會公德、職業(yè)道德結合起來,積極倡導文明健康的生活方式,把各種學習資料發(fā)到女教職工手中,讓她們學會保護自己的政治權利,勞動權利,合法權益。今年的三月份,我們還在女教職工中舉行了“女職工權益保障法律法規(guī)知識答題活動”,全體的女教職員工參加了此項活動。通過這次活動,進一步提高我鎮(zhèn)廣大女教職工的法律意識和自我保護的意識,使廣大女教職工更加積極、主動、創(chuàng)新地投入我校教育教學改革。
    3、落實女教職工勞動保護,維護女教職工特殊利益。
    我們十分重視女教職工孕產期,計劃生育假期等待遇的落實,為爭取她們的權益向有關領導提出合理建議。對住院的女教職工進行探訪,并為她們解決一些實際問題。定期組織婦檢,發(fā)現患病的馬上給予聯系治療。
    2011年女工工作雖然取得了初步成績,但仍然存在一些問題,如女工工作開展不夠深入,女工干部素質不能完全適應新形勢的要求。所有這些,都有待今后的工作中努力解決。
    普惠鄉(xiāng)中心學校女工委 2011年10月26日
    學校女工委工作總結篇十一
    本年度,進一步深化教育改革,全面貫徹素質教育,努力培養(yǎng)學生具有良好的思想和行為習慣?,F總結如下:
    1、年初,學校即把關心下一代工作納入單位黨政議事日程的機制,組織機構健全,使老同志能協助學校圍繞中心開展工作,當好參謀和助手,并及時向黨政領導匯報工作,得到領導認可和支持。
    2、起到了“配合補充”作用。圍繞中心,密切配合有關方面,協調一致,形成合力的有效工作機制。
    1、我們利用晨會、班會、板報、廣播等形式在青少年中廣泛宣傳取得的偉大成就,開展征文、演講、繪畫、科技等活動,加強愛國主義教育和熱愛中國共產黨的教育。
    2、結合升旗儀式對學生進行了愛國主義教育。
    3、結合節(jié)日對學生進行了愛國主義教育。如“清明節(jié)”、“國慶節(jié)”等,請“五老”講家鄉(xiāng)變化,對學生進行愛家鄉(xiāng)教育。
    4、組織觀看愛國主義影視,寫觀后感。
    5、結合建隊日組織新生入隊活動,請學校關工委老同志講解紅領巾的來歷,對學生進行愛國主義教育。
    1、開學初利用廣播、板報、宣傳欄宣傳活動的目的、意義,教育學生積極參加此項活動,并做到1—5年級人手一套教材。
    2、利用晨會時間積極開展讀書活動。
    3、結合讀書活動開展高年級(4——5年級)演講比賽,低年級(1—3年級)講故事比賽。1—5年級組織主題班會。
    1、三月份組建關愛組,并深入村組調查走訪未成年人子女、留守兒童和社會閑散未成年人等。
    2、加強未成年人的思想道德教育、法制教育。利用廣播、板報、廣泛宣傳《預防未成年人犯罪法》《公民道德規(guī)范》《義務教育法》等法紀教育,請“五老”同志、派出所干警到校講有關遵紀守法、交通法規(guī)、安全等宣傳教育,收效明顯,今年未出現在校學生有違法犯罪行為。
    3、組織觀看“法制安全”教育影片,光碟,提高法律意識,增強自我保護意識,提高自護自救的.本領。
    4、把學習“八榮八恥”落到實處,組織主題班會,舉行“知我榮恥、美我言行”為主題的簽名儀式,自編兒歌、拍手歌等。
    5、積極開展養(yǎng)成教育。明確了把“小學生守則”“規(guī)范”“學校十個道德好習慣”“自我約束”等文明養(yǎng)成教育,貫徹于學校的全過程,以規(guī)范學生的行為習慣。針對高年級個別單、無親學生有上網吧、打游戲這一現象,少先大隊、關工委加大管理力度,重心放在遵紀守法和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育上,收到明顯效果,基本杜絕了去網吧,上游戲廳的現象。
    1、為真正提高家校聯系質量,本學期制定了家長學校各種制度并開展活動,辦好家長學校,按時授課,制定家長聯系卡,全年開展“與家長攜手培養(yǎng)雙合格學生”“班主任走訪”活動,發(fā)揮校外陣地建設,和社區(qū)聯系,組織開展社會實踐活動,如到集鎮(zhèn)、學校附近村打掃衛(wèi)生,增強勞動意識,充分發(fā)揮校外輔導員作用,請“五老”到學校給學生講革命故事,少先大隊、關工委密切聯系,大力開展學雷鋒活動。
    2、組織校內迎“六一”慶?;顒樱jP工委老同志及家長、村領導到校一起參加活動。
    今年,我校德育工作、關工委工作得到了旗鎮(zhèn)關工委的大力支持,在我校全體教職員工的大力支持下,取得較理想的成績,學校上了新的臺階,師生們得到了充分的展示和鍛煉,面對社會教育的復雜多變,我校的德育工作、關工委工作的任務還很重,工作必須加強創(chuàng)新,爭取把明年的工作做得更好。
    學校女工委工作總結篇十二
    在2005年里,**全體女職工在市局、**黨、政、工的正確領導下,高舉對小平理論的偉大旗幟,認真學習貫徹十六大精神,努力實踐“三個代表”重要思想,以郵政通信工作為中心,以提高女職工的合法權益為重點,結合企業(yè)實際,深入持久地在女職工中開展了“樹文明新風,做文明使者,創(chuàng)優(yōu)質服務,展巾幗風采”、“巾幗建功文明示范崗”等活動。在企業(yè)深化改革、減員增效、增收節(jié)支等方面作出了積極的貢獻。我局女職工還積極參加各項文體活動,展示了我局女職工朝氣蓬勃積極向上的風采。
    我局全體女職工熱愛郵政事業(yè),熱愛本職工作,雖工作平凡,但無怨無悔,在平凡的崗位上奉獻自己的人生,展現出了現代女性自尊、自強、自信、自立的精神風貌。特別是營業(yè)窗口的那些熱情洋溢、滿臉笑容對待客戶的女職工,雖然她們心中有苦有累,但為了我們郵政的'形象,為了郵政的發(fā)展,她們只是把苦惱藏在心底,以“沒有最好,只有更好”為服務理念。走出柜臺,面向更多的擁護,發(fā)揮優(yōu)勢,努力拓展業(yè)務范圍,挖掘市場潛力,2005年**女職工共攬協儲達2600萬元。今年三八節(jié),為慶?!叭?、八”國際勞動婦女節(jié),表彰在工作中成績突出的女職工,我局于3月7日召開了女職工座談會。不當班的女職工及部室相關人員聚集一堂,交流管理、學習、工作經驗,暢談郵政發(fā)展前景,以這種獨特的方式紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)。張副局長宣讀了《關于表彰2004年度先進女職工的通報》,并對***、***、***、***四位先進女職工進行頒獎。
    2006年女工委將加強全體女職工的政治、業(yè)務學習,努力提升員工素質教育的整體水平。鼓勵女員不斷學習,更新知識結構,最大限度地發(fā)揮自己的智力。經常組織女員學習,倡導女員勤奮學習,善于思考,增強危機感、緊迫感和責任感,提高企業(yè)整體素質,以積極響應盛市局提出“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型、技能型職工”號召,爭創(chuàng)建學習型企業(yè),為企業(yè)的發(fā)展作出女職工應有的貢獻。
    新的一年,我們要緊緊圍繞全市郵政改革發(fā)展目標和工作布署,努力實現市局提出的工作方針,進一步增強使命感和責任感,齊心協力,真抓實干,抓住改革和發(fā)展的有利時機,進一步解放思想,轉變觀念,勇于開拓,充分發(fā)揮自己的聰明才智,以滿腔熱情和精力,投身到我們所熱愛的郵政事業(yè),實現自己的人生價值,努力創(chuàng)造無愧于時代和人民的業(yè)績,確保**2006年各項任務的全面完成。
    二00五年九月十四日
    學校女工委工作總結篇十三
    20××年,區(qū)扶貧移民局關工委在區(qū)關工委的指導關心下,在局黨組的正確領導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,結合扶貧移民工作實際,著力研究新形勢下青少年成長規(guī)律,積極創(chuàng)新工作方式方法,扎實開展關心下一代工作,取得了顯著成效?,F將工作情況總結如下:
    局黨組高度重視關心下一代工作,專門調整了關心下一代工作委員會,局黨組書記、局長王平同志任主任,一名局班子成員任副主任,各股室負責人任成員。局黨組全年研究關工委工作4次。
    為確保關心下一代工作有人做事,局關工委積極推進關工委工作網絡建設,不斷充實完善關心下一代工作隊伍,將工作網絡的落腳點延伸到移民安置村和貧困村,形成了完整的工作網絡。
    1.將關心下一代工作納入扶貧移民工作的重要內容,明確將關心下一代精神貫徹于扶貧移民工作的全過程和各環(huán)節(jié),在扶貧移民工作中體現對下一代的關心和幫助。
    2.積極開展貧困青少年的幫扶活動。局關工委聯合區(qū)婦聯、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組,動態(tài)了解貧困青少年的.情況,通過實施扶貧移民項目和棟梁工程、雨露計劃幫助青少年完成學業(yè)、提高素質、完善自我。今年,協同鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織54名青少年參加技能技術培訓4次,通過了參訓青少年的創(chuàng)業(yè)和增收致富能力。積極推進愛心結對活動,關心關愛五失青少年,幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
    3.深入開展宣傳活動。我局關工委踐行依法治區(qū)理念。實施普法宣傳工程,在貧困村和移民安置區(qū)村組提高設置宣傳欄等方式大力進行普法宣傳,使包括青少年在內的廣大農村居民法律意識得到提高。
    學校女工委工作總結篇十四
    我?,F有女教職工近百人在校園工作中起著不可低估的作用,完全能夠稱得上是校園的"半邊天"。因為女教職工人數和比例的增加,能否做好女工工作就直接關系著校園的正常運作和前進的步伐了。因而,校園從黨支部到行政,到工會都十分重視女工工作的開展。由于有校園領導的關懷和支持,本年度我校女工工作的開展十分順利,也取得了必須的成績?,F反本學期我校的女工工作總結如下:
    一、充分發(fā)揮發(fā)教職工在校園民主管理工作中的重要地位。
    我們校園的民主管理氣氛很濃,比較重視發(fā)揮教職員工們參政議政的主體功能,強化他們的主人翁意識。每學期初末,校園的工作計劃、總結、各項規(guī)章制度的訂立,都必定會透過校園教大會全體教職員工的推薦評議討論才實施。對這,我們在聽取廣大教職工的意見和推薦的同時,尤其注重傾聽廣大女教職員工的意見和推薦,充分思考到女職工工作的特殊性,讓女教職員工參與到校園的各種管理中去。
    二、以抓師德、師能建設為重點,全面提高女教職工隊伍的綜合素質。
    高質量的教育需要高質量的教師隊伍,建立一支政治素質優(yōu)、業(yè)務潛力強、身心狀態(tài)佳、師德水平高、綜合素質好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質提高上,我校始終把政治理論學習與師德、師能建設結合起來。為此,我校女工委員會在校園黨支部及工會領導下,深入開展了學習鄧小平理論,"三個代表"重要思想及《公民道德建設綱要》、《教育法》、《教師法》的活動,廣泛開展"師德大討論",以實踐科學發(fā)展觀為抓手,提高女教師的素質。在校黨支部的組織和倡導下,認真學習優(yōu)秀教師的先進事跡,在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫忙、相互比拼的熱潮,為女教職工完備自身業(yè)務素質,追求遠大目標,實現自我價值,搭建了平臺。大力激發(fā)了廣大女教職工愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的精神,增強了對教育事業(yè)的職責感和使命感,涌現出一批優(yōu)秀女教職工。她們熱愛教育事業(yè),教書育人,有著高尚的職業(yè)道德,有著很高的教育教學水平,綜合素質過硬,是校園眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動了我校整個群眾的發(fā)展,激勵全體教職工愛崗敬業(yè),敢于拼搏,無私奉獻,為加速校園建設作出自己應有的貢獻。
    三、團結動員校園女教職工,為我校教育教學改革與發(fā)展作出自己應有的貢獻。
    一年來,我校女工委員會立足本職工作崗位,圍繞校園教育教學改革與發(fā)展這個大局,以素質教育為中心,以深化教育體制改革為動力,以增強女教職工用心性、主動性和創(chuàng)造性為目的,努力調動女教職工主人翁職責感,團結動員校園全體女教職工用心投身到素質教育改革大潮之中,在教育教學中大膽改革、大力創(chuàng)新,為構建高質量、現代化、服務型的教育作出了巨大貢獻。
    三、以真情感人,深入實施"獻愛心,送溫暖"工程。
    "獻愛心,送溫暖"是女工委凝聚人心的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作方法,女工委員會一向把女教職工的生活、家庭、身體等方面的狀況放在心上,盡可能地幫忙他們解決實際問題,全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利,密切關注女教職工的"四期保健",堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案,發(fā)現疾病及時醫(yī)治。
    我們?yōu)閺V大女職工辦好事、辦實事,使送溫暖工程實現經?;⒅贫然?,時刻做到"貼人心、暖人心"。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人,第一報告人,第一關心人,第一幫扶人。據不完全統(tǒng)計,女工委共為患病女教職工及走訪慰問15次。這些活動不僅僅給女教職工送去了組織的關愛,還有效的調動了廣大女教職工的工作用心性,激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力,為他們的自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的情感基礎。
    以上取得的成績和經驗集中起來講:就是要始終堅持黨的領導作為女工工作的根本保證;始終把為教育教學這個中心服務作為對女工工作的必然要求;始終把依靠女教職工與持續(xù)她們密切的聯系,作為工作的生命線,維護教職工合法權益作為女工會工作的基本職責;始終把抓教職工隊伍整體素質的提高作為女工工作的長期任務;始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
    在充分肯定成績的同時,我們也就應清醒地看到我們工作中還存在的不足,我們女職工還要在各個方面不斷地磨煉自己以提高自身的綜合素質。只有這樣,才能在工作崗位上更好地發(fā)揮出自己的聰明和才智,為校園發(fā)展作出更大貢獻。
    學校女工委工作總結篇十五
    確保女工委干部隊伍的強壯。我公司女工委現有專兼職干部7人,下設7個女工小姐,一個法律顧問小姐,一個小律師隊伍,成為xx公司機構健全的群眾性組織。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展,并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展,那么就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以,女工委員和大家一起認真學習政治理論、業(yè)務技術水平,文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造,不斷充實自己,并在實際工作中收到良好的效果。目前90%以上的女干部得到了大專以上的文憑,是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍,為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
    “四自“精神我公司現有女工192人,占公司人數的42%,尤其是在生產一線,女職工人數占到54%,成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌,所以,培養(yǎng)女職工四自精神,成為我們長期以來的一項重要工作。
    1、女工委結合新時期女工工作特點,向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻,愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”,號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動,通過宣傳安排,公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色,每個班都制定了競賽計劃,從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面,將競賽工作落到了實處,形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精,在學習上她們能聯系實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦,女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
    2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神,進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力,女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業(yè)知識,不斷提高競爭能力的活動,廣大女職工通過自學進修,業(yè)務培訓,職稱考試等多種方式提高自己的文化程度,調整自己的知識結構,今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造,并取得良好的成績。
    3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位,而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難,她們改變了以往依靠照顧的心理,以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產一線。截止11月15日,我公司已累計安全運行396天,完成本年度發(fā)電量的92%,全年未發(fā)生人員責任事故,這些成績,與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
    陶冶女職工的`情操緊張的工作之余,我們經常開一些文體活動,用舞臺陣地來凝聚人心?!叭恕惫?jié)我們舉辦了一次內容極為豐富的活動,即:散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作,同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動?!拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽,“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”xx省女職工健美操比賽三等獎,“三八婦樂懷”xx省職工大眾體育展示活動金獎。
    通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動,培養(yǎng)女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中,廣大女職工都能積極響應,伸出援助之手。幾年間,公司女職工共捐款2萬多元,衣物3千多件。
    1、以安全生產、爭創(chuàng)效益為中心,進一步開展崗位創(chuàng)新活動根據中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出:“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召,圍繞公司提出的“求團結、干實績、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電、多供熱、創(chuàng)造明天”發(fā)展的目標,爭創(chuàng)“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動,充分發(fā)揮婦女半邊天作用。
    2、履行維護職責,當好“娘家人”全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發(fā)展中搞好維護,在推動改革中搞好維護,在積極參與中搞好維護,在大力幫扶中搞好維護的要求,因此,我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作,替女職工說話,了解她們的困難,積極向領導反映女工們的實際情況,為她們排憂解難,關心女職工的健康,定期給女職工做婦科檢查,通過講座,專欄、答卷等形式,提高廣大女職工的生活質量。
    3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神,開展:“愛企業(yè)、共命運”,“愛崗位、爭奉獻”,“愛機組、創(chuàng)效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上,為本公司的騰飛做出應有的貢獻。
    學校女工委工作總結篇十六
    總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以促使我們思考,是時候寫一份總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么,以下是小編為大家收集的女工委工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
    20xx年,我局女工委在旗女工委以及局領導的支持下,認真學習黨的十七屆二中三中全會精神,落實科發(fā)展觀,努力工作,團結職工,維護女工的合法權益,認真貫徹落實國家的法律法規(guī),堅持以人為本,認真做好自己的本職工作,為廣大女職工提供優(yōu)質的.服務,圓滿完成了本年度工作各項目標任務,現總結如下:
    我局現有女工委主任1人,女工委員4人。我局現有在職女工12人,其中已婚11人,未婚1人。
    1、開展各種健康有益的活動,陶冶女職工的情操。為了豐富職工的業(yè)余文化生活,展示我局女工的精神風貌,在工作之余,我們經常開展一些文體活動,用文化陣地來凝聚人心。我局全體女職工熱愛衛(wèi)生事業(yè),熱愛本職工作,在平凡的工作崗位上無怨無悔,奉獻著自己的人生,展現出了現代女性“自尊、自強、自信、自立”的精神風貌。
    今年的“三八”國際婦女節(jié),成功舉辦了38跳繩、吹氣球、夾彈子比賽;受到了群眾的歡迎。
    2、關心女工生活,有專項活動經費保障在“三八”婦女節(jié)給每名女職工按50元/人的標準發(fā)放了活動費,“六一”兒童節(jié)又為家有未成年孩子的14名職工按60元/人的標準發(fā)放了過節(jié)費;對于個別有困難的女職工都給予了及時的幫助或問候,并攜帶禮品上門慰問,送去了組織的溫暖。
    3、加強對女工自身保健的宣傳和指導
    全年召開女工委會議7次,出了10期簡報和3期黑板報來積極宣傳女工保健。并開展了保障婦女兒童權益普法知識測試。
    (1)、要加強女工委組織的自身建設,深入了解和把握工作面臨的新變化、新情況,探索女職工工作新思路、新方法。要按照“思想上教育、學習上鼓勵、工作上支持、權益上維護、利益上保護”的原則扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。
    (2)、要關心女職工生活學習,做她們的“好朋友、貼心人”。
    (3)、做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期“四期”保護工作,保證女工“四期”待遇。
    學校女工委工作總結篇十七
    20xx年,我公司女工委在公司工會女工部及工會的正確領導下,順應公司發(fā)展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展了巾幗建功,愛心幫扶,權益維護和豐富多彩的文體活動,充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個文明建設中的主力軍作用,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
    21世紀,一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀正向我們走來,面對科技高新化、信息網絡化的今天,提高女工現代科學文化素質,增強業(yè)務本領和競爭能力,是時代賦予我們的使命,尤其是我們紡織行業(yè)的女工。今年,我公司以女工計劃生育活動中心為基地,加強女工培訓,3月份,女工委根據去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求,連續(xù)利用xx個下午,為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調試與保健》等與婦科疾病結合較緊密的科教光盤;6月份,在女職工中開展了家庭教育講座,同時讓女職工寫出了家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題,根據女職工的要求,女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經驗12篇,制作成展板3塊在南生活區(qū)主干道展出,此項活動受到了女職工及職工家屬的好評!8月份,在女職工中開展了“四自”教育培訓和學操作培訓活動,制定了學習計劃,明確學習時間與要求,提出考核學習成果的硬性指標。在此項活動中,激發(fā)了女職工自覺接受教育,提高素質的主觀能動性,確立起女職工追求出類拔萃,充分實現自身價值的高成就的主體意識。通過系列的教育培訓活動,我公司女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng),倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且,形成了在工作中學習,在學習中工作的良好氛圍,增強了學習、應對、競爭和創(chuàng)造能力。在公司女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書,學一項技能,提一條合理化建議”記錄本》上,有六條建議是與我公司的生產經營、節(jié)約成本結合緊密的合理化建議,這在以前是從未出現過的。
    年初,公司女工委制定了巾幗文明示范崗考核的共性指標——《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責,細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標,做到了細化、量化和科學化。同時以2006年受表彰的巾幗文明示范崗為榜樣,組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神,激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中,女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己,克服家庭和工作中的種種困難,比學習、比技術、比干勁、爭一流。公司技能部試驗室、進出口公司綜合部、財務部被評為“巾幗文明崗”,三個分廠的xxx個車位被評為“巾幗示范崗”。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展,調動了女職工的積極性、主動性,創(chuàng)造性,其中xxx條與生產結合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評,形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。在公司5月份舉辦的“操作運動會”中,全公司200余名女職工參加了比賽,夯實了設備基礎,提高了操作技能,公司拿出xxx萬元給予獎勵。今年1-10月份共評選出崗位明星xxx人次,其中女職工占了xxx人次,崗位明星當月獎勵xxx元,大大激發(fā)了女職工生產勞動的積極性。
    依法維護女職工的合法權益是各級女工組織的基本職責。根據去年女工查體患病率較高的情況,為了進一步了解女職工的身體健康狀況,今年10月份,我公司投入xxx萬元,再次組織女職工健康查體,共查出患各類囊腫xxx人、婦科炎xxx人、子宮肌瘤xxx人、乳腺增生xxx人。同時公司女工委還督促各有關部門,按要求保質保量的為公司女職工發(fā)放了衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工xxx人次,把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。今年,還簽訂了女職工專項集體合同,覆蓋女職工達xxx人。
    20xx年,我們在以往工作的基礎上,加大工作力度,做深、做細幫扶工作。在繼續(xù)做好新來女職工的幫扶工作的同時,公司女工委開展了幫扶外闖市場家庭、下崗失業(yè)女職工家庭活動,充分利用我公司女職工職業(yè)技能特點,開展活動方式為手把手地教技術、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。在金秋助學活動中,xxx名困難女職工家庭都得到了xxx元的助學金。真摯的關懷、熱情的問候,使身處逆境的女職工家庭倍感溫暖,使她們得以全身心地投入到工作中,為天信事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
    公司女工委結合企業(yè)實際以“創(chuàng)建文明和諧職工家庭”為載體開展了女職工雙文明建功立業(yè)活動,全體女工踴躍參加。20xx年度共推選文明家庭xxx家,文明宿舍xxx個,活動先進個人xxx人。組織女職工開展了豐富多彩的文體活動,陶冶了女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間,組織女職工開展了跳繩、打兵乓球等活動,舉辦了接力賽、拔河比賽、籃球比賽等以體育項目為主的健身活動,豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。
    學校女工委工作總結篇十八
    建
    等
    突
    出
    女
    性
    特
    色的各
    項
    (六)以“黨建帶婦建”為載體,進一步加強和改善黨對婦女工作的領導
    根據市委組織部、市婦聯《關于加強“黨建帶婦建”工作的今年“全國安全生產月”xxx”。公司以宣傳實施《安全生產法》為主線,堅持“安全生產,預防為主”的方針,以突出“安全發(fā)展”,開展安全宣傳教育活動,針對“安全發(fā)展,預防為主”的宣傳主題,結合本公司實際情況,廣泛聽取上級主管部門和各方面的意見、建議,通過多渠道,采取多形式,深入地開展了“安全生產月”活動。現將活動情況做一小結:
    一、領導重視,深入開展安全生產月宣傳活動
    6月初,公司召開了安全生產月預備會議,公司分管生產負責人xx在會上強調了安全生產的重要性及開展“安全月”活動的重要意義,制定了“安全月”活動方案,對活動提出了具體要求,“安全生產月”就此拉開了序幕。
    活動期間,公司對各項目部組織的以《安全生產法》和公司安全生產的有關規(guī)定等為主要內容的安全生產知識宣傳進行了一些指導和督促。并按照集團的統(tǒng)一部署,懸掛條幅,營造氣氛。通過宣傳,全體人員深刻的了解了安全生產的重要性,并取得了良好的效果。利用班前班后交接班的時間宣講安全生產的重要性,形成人人關注活動,人人重視安全的氛圍。通過一系列宣傳教育的展開,在全公司掀起了抓安全,促生產的熱潮,使得安全月“安全發(fā)展,預防為主”的主題深入人心。
    二、組織開展安全生產大檢查
    “安全月”活動現已結束,基本達到了預期的效果,公司將繼續(xù)鞏固活動成果,爭取在近期的生產淡季時,組織進行一次防火安全應急訓練,使員工能掌握各種應變能力及消防器材的使用方法,增強員工的安全意識,時刻保持警惕,提高處置突發(fā)事件能力,達到預防為主的目的。
    在下半年的安全生產工作中,要進一步強化安全生產治理,落實各種安全責任制。近期要努力做好生產現場的防暑降溫、防汛防雷電等工作。公司要求各部門提高對夏季高溫、汛期安全生產和綜合防范工作重要性的認識,加強事故的預防,同時對一線員工做好防暑降溫工作,進一步加強文明生產和安全生產的力度,努力實現本年度的安全生產目標。
    我雖然不是一名中國共產黨黨員,但我是長在紅旗下的一代人,深知沒有共產黨就沒有新中國,沒有我們今天幸福的生活,所以我倍加珍惜自己的工作。這些年來,我先后通過看報紙,聽廣播,搜集資料等形式學習了十六大精神,”三個代表”等重要思想。明白了黨為讓廣大人民過上更好的生活的良苦用心。
    作為一名公路養(yǎng)護工人,我雖然從事著非常渺小的工作,但是,正是黨給了我們工人無限的力量和斗志,戰(zhàn)勝了一個又一個的困難。如今,我們過上了更好的生活,絕對不能忘記黨的恩惠。應該時時刻刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,緊緊圍繞在以胡總書記為核心的黨中央周圍,服從單位領導的工作安排,發(fā)揚老一輩的光榮傳統(tǒng),帶好新同志,為公路事業(yè)的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
    二、業(yè)務工作方面
    隨著改革開放的深入發(fā)展,我國的公路事業(yè)近幾年才取得較大的成就。公路建設如火如荼,一條條嶄新的公路被修建完成。為人民出行和公路運輸帶來了極大的方便。但,同時公路養(yǎng)護工作也面臨著更多的新課題,我作為一名公路養(yǎng)護工人必須緊跟新形勢,適應這種日新月異的發(fā)展。為了盡快的適應新的養(yǎng)護項目,我努力鉆研公路養(yǎng)護方面的專業(yè)書籍,不懂的地方就向專業(yè)知識豐富的同志虛心請教,積極參加單位旨在提高業(yè)務技能的實地練習和業(yè)務培訓,使自己的業(yè)務能力在短時間內就取得了巨大的進步。
    公路養(yǎng)護工作的特點是工作時間長,工作強度大。對于年屆不惑的我確實是個挑戰(zhàn)。但為了學習新知識,為了不給單位領導添麻煩,我始終堅持在工作的第一線,與同志們并肩戰(zhàn)斗,得到單位領導和同志們的一致好評。
    業(yè)務能力的提高是沒有止境的,我雖然克服困難取得了一定的成績,但,深知自己的水平與一名合格的公路養(yǎng)護工還有一定的差距。需要堅持不懈的學習深造。今后,我一定繼續(xù)虛心的向周圍的同志學習,努力鉆研專業(yè)書籍,持續(xù)關注國家公路方面的新發(fā)展,不斷充實自己的專業(yè)知識,爭取成為一名公路養(yǎng)護工作的多面手。
    三、文化學習方面
    由于時代和歷史的原因,我和同齡人一樣文化欠賬比較多。學習起來有一定的困難。但,歷史不能成為落后的借口,為了充實自己的文化知識,為本職工作服務。通過多年的不斷積累,我先后學習完成了《公路養(yǎng)護基礎教程》的學習,近一年來,我更是利用互聯網找自己所不會,鉆自己所不懂的各方面公路養(yǎng)護知識,為服務本職工作,不斷提高自己奠定了堅實的基礎。
    四、今后努力方向
    20xx年,我取得了公路養(yǎng)護工高級工的職稱,可以說為自己的職業(yè)生涯劃下了輝煌的一筆。但,這不是我最終的目標,通過多年辛辛苦苦的學習和實踐,只有取得更高的職稱才能證明我的能力和為祖國、為人民服務的堅強決心。所以,今后我奮斗的方向就是:聽從組織安排,團結周圍同志,努力學習,不斷鉆研,艱苦實踐。
    學校女工委工作總結篇十九
    一年來,我公司女工工作在公司黨委和工會的正確領導下,在上級女工委的關懷和支持下,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和工會的重點工作,為企業(yè)的發(fā)展和建設做出了積極的努力的貢獻,取得了可喜的成績。
    1、女職工安全聯?;顒?。今年以來,我們緊密結合我公司女職工特點開展安全聯保宣傳教育活動。我們首先根據人員變動情況,及時調整健全組織機構,確保女職工三級(公司、分廠、小組)安全聯保網絡積極有效的開展工作。我們制定了《華越公司年度女職工安全聯保工作競賽方案》,對本年度女職工安全聯保工作進行了具體的安排;我們堅持召開由各分廠女工委員參加的安全聯保工作例會,研究探討本公司女職工安全聯保工作中遇到的問題,及時對當月的工作進行總結,對下月工作進行安排。在活動內容上,我們重點開展了以下活動:在生產一線班組中堅持開展女職工“溫情宣教活動”。我們重點開展了以下活動:
    一是安全月,為了全面貫徹公司三會精神,努力實現“七化”目標,大力營造以活動吸引人,以服務凝聚人,以溫情感化人的良好氛圍,充分發(fā)揮女職工在安全生產建設工作中的積極作用,我們開展了“華越公司女職工助安溫情寄語演講征文活動”,全公司各個崗位女職工積極踴躍參加。在此基礎上,結合公司安全生產整頓,四季度,我們組織進行了女職工助安溫情寄語演講會。全公司共有來自12各基層單位30名女工參加了演講,參講人員一方面聯系本單位實際,圍繞我為企業(yè)做了什么、我能為企業(yè)做什么、我將為企業(yè)做什么,從多方面闡述女職工在企業(yè)安全生產或廉政建設中的半邊天作用,一方面以從案例宣傳中所受到的啟示為重點,以華越女工真情提示的方式,從不同角度闡述安全生產或廉政建設的重要性。各單位工會、女工分會組織本單位員工(不分男女)特別是安全事故多發(fā)崗位員工、安全員、安全聯保員、三違幫教人員到會同去演講,并從中受到教育。
    二是在近期公司組織進行的百日安全生產勞動競賽中,我公司女職委積極參與宣傳教育活動,確保廣大女職工從思想上高度重視,做到警鐘長鳴,堅決杜絕安全事故的發(fā)生,同時號召女工積極參與安全隱患大排查、大整改活動、嚴格按照質量標準化的要求進行工作,嚴要求、高標準的進行清理現場,排除隱患。
    三是為了認真貫徹公司三會精神,保證安全生產,保障職工的身體健康,保證我公司“1345”工程目標的實現,三八節(jié)期間,我們組織進行了安全警示黑板報宣傳比賽和安全知識答題競賽競猜活動,公司各直屬12個女工分會通過與娛樂活動相結合的形式和圖文并茂的宣傳,加深了廣大員工對安全重要性的認識。
    四是為了深刻吸取氯堿公司“5.22”事故教訓,我們及時對女工干部進行宣傳講解,并以女工小組為單位結合崗位實際,再次組織重點安全案例學習討論,提高認識。同時,號召全體女職工積極參與公司的安全教育活動,組織全體女職工認真檢查并積極主動地排除不安全隱患,確保員工人身和企業(yè)財產不受損失。五是組織開展安全聯保送溫暖活動:在節(jié)假日檢修期間,各基層女工分會積極組織女工為戰(zhàn)斗在生產一線的員工進行安全聯保送溫暖活動,清洗檢修工作服420件,縫補手套200余付。為節(jié)日檢修、安全生產積極做貢獻。
    2、女職工節(jié)能減排活動。公司女職委首先以文件形式對此項活動進行了具體的安排。
    另一方面,在每個工段、班組組織建立“女職工節(jié)約監(jiān)督崗”,重點監(jiān)督各個工作場所的跑冒滴漏、損失浪費現象,并指定一名女工負責本單位的關水、關電工作,堅決杜絕燈長明、水長流現象。本年度,女職工組織回收廢鋼鐵23余噸,回收廢銅4.16噸,節(jié)約塊碳500噸,節(jié)約棉紗280公斤,液壓零部件修復利用5000余件,節(jié)約油漆、煤油、汽油,修舊利廢,節(jié)水節(jié)電,提高材料利用率等合計價值達23萬多元。在宣傳教育方面,我們組織進行了以基層女工分會為單位組織開設節(jié)能減排櫥窗12期,重點對節(jié)能減排知識、方法和重要性進行了宣傳和教育。
    1、動員組織廣大女職工積極參與崗位“學、練、比”活動,努力提高技術技能水平。根據公司崗位設置的特殊情況,我們在女工較集中工種崗位,結合崗位要求,組織開展公司級技術比武,使女職工的技術技能水平得到整體提升;在女工較分散的崗位,動員并鼓勵女職工參加基層技術比武,讓女職工在活動中相互交流、學習提高,從而,增強了女工姐妹立足崗位,努力工作的自信心。今年通過基層篩選,共有26名女職工分別參與本公司天車工、鑄造工、配電工、庫管員、電工、油漆工、計算機輔助設計等技術比武,有5名女職工參加集團公司技術比武。其中,電焊工趙紅云獲得陽煤集團co2保護焊第四名。
    2、圍繞提升女工素質,組織開展素質達標活動。一方面,公司女職委從實際出發(fā),結合本單位女工崗位特點,制定了活動方案以及考核辦法。全公司有266名女工參加了公司組織的工種技能培訓學習,并通過個人自學與集中培訓相結合的方式,有7個工種110名女工通過山西省、陽煤集團組織的崗位職業(yè)技能鑒定考試,有12名女工以過硬的勞動技能順利通過勞動技能鑒定考試取得高級工資格證書。同時,結合學習型班組等活動,組織女工學習文化知識、安全知識、專業(yè)技能知識,在組與組、人與人之間開展文明競賽活動,使女職工整體素質得到提高。
    華越女工在企業(yè)的各項生產經營活動中,以她們的聰明才智發(fā)揮著重要的作用。既有奮戰(zhàn)在生產工作第一線的鉚焊工、機加工、天車工,也有服務后勤的庫管員、材料員、試驗員,還有從事管理工作的統(tǒng)計師、會計師、工程師。
    近年來,公司女職委針對我公司生產經營特點,著力宣傳立足本職,爭做貢獻的思想,取得了可喜的成績,使華越女工在生產經營過程中發(fā)揮了不可替代的作用,得到了公司領導的肯定。在公司組織的生產勞動競賽活動中,制造廠趙紅云、鞏玉萍、仇智花燈等女同志二十年如一日堅持工作在最艱苦的電焊工崗位,她們和男同志一樣焊接上噸甚至是幾十噸重的支架結構件,她們沒有提出要求照顧,也從來沒有落在男同志的后面。趙紅云同志帶頭完成各項急、難、險、重任務,年度完成工時全組排名第一,焊接質量名列前茅,被評為華越公司黨員標兵,同時推薦為出席集團公司的勞動模范。
    技術中心主任工程師張淑桃圍繞提高主導產品液壓油缸制造質量,率領工藝人員開展液壓油缸工藝改進,她不畏辛苦,沒有節(jié)假日,經常連班加點到深夜,為油缸產品年利潤提升254萬元做出了較大的貢獻。在“技術攻關比成果”活動中,電修廠技術員王莉設計的采煤機電機外殼整形摸具,大大降低了電機修理成本,縮短了電機修理裝配周期,提高了電機修理質量;綜采廠技術員仲建梅改造的臥式立柱裝柱機,滿足了不同架型立柱的修理要求,提高了生產效率,降低了勞動強度;下料車間技術員趙永秀革新改造的剪板機手動擋料裝置,減少了繁瑣的畫線程序,提高了剪板效率。在“節(jié)約降耗比效益”活動中,下料車間技術員郭麗君在板材排序方面做出了重大的貢獻,她通過對數控用料進行科學合理套排,解決了生產進度和材料利用率之間的矛盾,在保證生產工期的前提下,使材料利用率不斷提高。鑄造廠女技術員呂素琴通過對鑄工砂型烘干的改進,月均節(jié)約燃煤23噸。
    今年,全公司20xx年度92項技術攻關項目中,就有40項由女工參與進行,就目前為止全面完工35項。今年,通過女職工推優(yōu)活動,天車工技術能手趙世芹、生產技術部石江峰光榮地加入了中國共產黨;電焊女工趙紅云被評為公司級勞動模范標兵,并推薦出席集團公司勞動模范;26名女職工被評為公司的年度先進個人。
    在維護女職工合法權益方面,根據公司機構設置情況,設立了以基層女工分會(小組)為單位的15條維權熱線。通過班組學習、板報宣傳、競賽答題等形式,加強了女職工權益保護專項集體合同實施細則的宣傳學習。為確保女職工的身體健康,我們組織女職工進行了婦科病普查工作,普查率達93%,并督促檢查結果有問題的女職工進行復查和治療。在職工的勞動保護方面,我們督促行政,不斷完善勞動保護條例:針對油漆、托輥崗位大部分為女同志,有毒氣體污染嚴重的情況,積極向上級反映,得到了公司領導的重視,公司從關心油漆女工身體健康出發(fā),及時調整、更換了油漆品牌,配備發(fā)放了專門的防毒口罩,解決了工作場地的通風環(huán)境,發(fā)放了有害氣體補貼。除此之外,公司還專門為女工改善工作環(huán)境,設立更衣室,重新配備了更衣箱。
    在女工工作基礎建設方面,通過對全公司女職工情況進行摸底,全面掌握了我公司每位女職工、女職工分會(小組)及女工干部的人員素質,年齡結構、工種分布、政治面貌等基本情況,建立了女職工檔案、基層女工分會(小組)檔案、女工干部檔案,女職工人才庫,并分類進行了建檔。重新修訂了女職工季度報表,并要求基層單位嚴格執(zhí)行,從而便于女工工作的動態(tài)管理,保證了上報數據的真實可靠性。在關心女職工生活方面,首先從了解單親、貧、特困女職工入手,通過對基層調查,反映情況,初步建立了貧、特困女職工檔案,并分類上報集團公司女工部。
    由于基層女工干部都是兼職,工作比較繁忙,任務較多。因此,我們抓住每次召開的女工工作會議的機會,每次設立一個主題,組織女工干部進行學習,逐步提高女工素質。
    我們在總結成績的同時,也感到了差距和不足。我們將在今后的女職工工作中,密切聯系群眾,努力創(chuàng)新工作方法,在提高女工干部的業(yè)務素質和女職工的整體素質方面下功夫,進一步加大維權力度,調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮好“半邊天”的作用,讓我們的女工工作更上一層樓!
    學校女工委工作總結篇二十
    xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導和親切關懷下,按照油田公司工會女工委xx年的工作要求,以我廠生產經營為中心,以推動女員工崗位成才、立功為重點,以維護女員工權益和提高女員工素質為主線,深入開展女工工作。
    一、以生產經營為中心,深入開展勞動競賽活動,切實促進女工為全廠的生產經營做貢獻
    xx年緊緊圍繞全廠生產經營中心工作,結合油田公司工會女工委開展的"三創(chuàng)三評"勞動競賽活動,在我廠女工中深入開展"比學習,創(chuàng)業(yè)績爭一流"勞動競賽活動。組織女員工立足崗位,刻苦學習,挖潛創(chuàng)效,在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績,為我廠增儲上產、降本增效中心任務做出積極貢獻。
    (一)選準載體,明確目標,搭建巾幗創(chuàng)效舞臺
    為把勞動競賽真正落到實處,我們推出了"三個擂臺賽",即:"科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽",使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標,有自己施展的舞臺??萍紕?chuàng)效擂臺以地質、工藝技術人員為主體,緊緊圍繞我廠低壓、低產、低滲、低采油速度、低采出程度和復雜地質條件的特點,以恢復停產井停產塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向,深入開展競賽活動,鼓勵技術人員充分發(fā)揮技術專長,以開拓創(chuàng)新的銳氣,敢于攻堅啃硬,創(chuàng)造佳績。廠地質研究所女科技工作者以增儲上產為己任,以高度的責任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念,在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領域中大顯身手。目前通過各種技術手段,該所女員工共實施挖潛措施井次,有效井次,措施有效率達,累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅,為科學合理的開發(fā)包塊,提供準確的地質數據,她帶領科室全體人員,從完善電測解釋、井斜等基礎數據開始,開展了對該塊的基礎研究工作,僅用一個月時間,就完成了口井的對比分層工作,并繪制油藏剖面圖張,油層等厚圖張,構造圖張,為開發(fā)包塊提供了科學準確的數據。降本增效擂臺以經營管理人員為主體,圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口,有效使用生產建設資金,廠機關女工委提出了"優(yōu)化、簡化、控制、挖潛"的"八字"方針(優(yōu)化——優(yōu)化現有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關資料??刂啤骖A算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛),從源頭抓起,細化責任,強化控制,為企業(yè)降本增效做貢獻。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍,在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》,參與個項目的現場驗收,發(fā)現個項目存在問題處,進行了徹底的整改,節(jié)約資金萬元。概預算辦公室周桂芬嚴格預算審查,上半年參與審查各類工程項目項,審檢資金萬元,為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務人員為主體,深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動,促進基層員工立足崗位,眼睛向內,深挖潛力,實現降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了"奇謀妙計"活動,鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新、小改造、小設計,從細小環(huán)節(jié)處尋找效益,該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時,將全區(qū)個熱洗罐的火關掉其中個,這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中,截止目前,全廠女員工共提合理化建議條,實施條,參與創(chuàng)效余萬元。
    (二)加強宣傳,注重考核,推動競賽深入開展。
    為營造濃厚的活動氛圍,推動競賽活動深入開展,我們通過電視臺、廠報、網絡等加強了對競賽活動的宣傳。同時,為促進各單位部門之間進行學習交流,我們以廠工會主辦,基層工會承辦的形式,出版了勞動競賽??度河⒆V》,分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站,并發(fā)布到廠工會網頁及廠主頁,方便廣大女工的閱讀和學習。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查,將活動開展情況做為"綠色管理"的重要考核內容。利用每季綠色管理集中考核的機會,從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促,有力的促進了活動的蓬勃開展。
    按照油田公司黨委"發(fā)展、和諧、創(chuàng)新"主題教育的要求,結合公司工會開展的"創(chuàng)建學習型班站,爭當技能型員工"活動的部署,在女員工中繼續(xù)開展"女性素質工程"活動,不斷促進女員工綜合素質的提高。
    (一)積極開展崗位練兵活動,促進女工技術業(yè)務素質的提高。
    為努力提高女員工的技術業(yè)務素質,增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,xx年利用"五小"工程小練兵建設的契機,在女員工中廣泛開展崗位練兵活動,利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺,采取"日學一題,周練一技,月精一招,年上一級"循序漸進的方式,對基層女員工進行全面深入的技術培訓。同時為促進女工學技術、學業(yè)務的熱情,我們聯合廠培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術比賽,特別是在采油技術比賽中,巾幗不讓須眉,前名的獲獎選手中,女工占了名。廠里高度重視此項活動,分別給予技術標兵和技術能手名牌筆記本電腦和數碼相機的獎勵,創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄,在全廠員工中引起了巨大轟動,極大激發(fā)了女員工學技術、學知識、長本領的熱情。
    (二)積極開展"三個一"活動,促進女工文化素質的提高。
    xx年我們以"每年開展一項有意義的活動,每季舉辦一次有價值的講座,每月讀一本有影響力的好書"為載體,促進女工文化素質的提高。我們開展了"開心三色球"活動,把三色球發(fā)到每一名女員工手中,并舉辦了三色球比賽,此項活動強身健體的同時,還強化了身體的協調功能,受到了女員工的歡迎。開辦了"女性學堂",每季舉辦一堂課,目前共舉辦了兩堂課,一是組織女工收看了李踐主講的以"時間管理"為主題的《誰快誰就贏》光盤,二是邀請心理學家×××老師舉辦了《走近心理學》講座,第三堂課目前正在準備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍,豐富了女工的精神世界,提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、"五十"撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內外文體活動,吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來,提高健康素質,倡導健康積極的業(yè)余生活。
    (三)積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動,構筑愛崗樂業(yè)的加油站。
    每個人只有擁有
    了穩(wěn)定幸福的家庭,才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導"終身學習、珍愛家人、攜手共進"的文明家庭理念,努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。
    為推進綠色文明家庭建設,開展了主題為"我愛我家,珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭"的愛家宣言簽名行動,多名員工在簽名條幅上,莊重的寫下自己的名字,寫下了自己的愛家贈言。同時"女性學堂"的講座,也向人們傳達了增進親子關系、夫妻關系的方法,促進了員工建設幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學院心理學博士舉辦一次《經營一個幸福家庭》的講座,更進一步推進綠色文明家庭的建設。另外,我們還將進行綠色文明家庭的評比,有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
    同時,廠工會女工委積極協助紀檢監(jiān)察科,開展"家庭助廉潔"活動,積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內容。組織領導干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》,開展"我為配偶送一句廉潔寄語"等活動,引導領導干部的家屬當好反腐倡廉的"宣傳員"、"監(jiān)督員"和"守門員"。
    三、以維護女員工的合法權益為根本,充分發(fā)揮女工組織的作用,切實為女員工辦好事、做實事。
    (一)深入普及相關法律知識,以法維權。
    今年除一如繼往的加強《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規(guī)的宣傳學習外,加大了油田公司、廠等有關規(guī)定的宣傳學習,如通過工會網頁學習了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度,更好的維護自身的權益,同時進一步加強各級領導干部的法律意識,自覺地維護女員工的合法權益。
    (二)切實幫扶困難女員工,以情暖人。
    貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,她們需要更多的關心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,目前我廠有貧困母親名,單身母親名,其中離異名,遺屬名。在日常工作中采取"隨時探訪,信息共享,小事基層幫,大事廠里管"的幫扶方式,認真做好"一對一"的幫扶工作,幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協調安排了工作,并在油田公司"金秋助學"活動中,為其上大學的女兒申請了助學金,幫助其順利完成學業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下,為貧困母親×××申請了家屬補助金,使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立,幫助她擺起了賣水果的攤鋪,為其創(chuàng)造便利條件,并積極協調,減免了各項管理費用,使她的生活日益好轉。至目前,我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次,幫助她們解決實際困難件次,救助款額萬元。另外,在母親節(jié)期間,繼續(xù)開展"幫扶貧困母親,每人每月捐出一元錢"活動。雖然這已是第三次捐款,但仍然得到了全廠干部員工的積極響應:我廠共有員工人,有名員工參與了捐款,占員工總數的,捐款金額達元。
    (三)關注女員工特殊利益,以益惠人。
    女員工在身體上和生活中有著特殊性,作為女工組織,我們必須關注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機,積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作,全廠名女員工有人參保,參保率達。同時于月份聯合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢,包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等,人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現患乳腺增生者占所查人數的,患盆腔炎等婦科病占所查人數的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,做到發(fā)放人數一個不落,發(fā)放數量一個不少。
    四、以加強組織自身建為設為依托,夯實女工工作基礎,切實提高女工組織的工作水平。
    (一)加強女工干部培訓,提高工作能力。
    做好女工工作,女工干部的素質顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度,采取以會代培、培訓班、座談會、發(fā)放女工工作相關書籍等形式,不斷提高女工干部的業(yè)務水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班,大家深感受益非淺,希望以后能有更多的這樣的學習培訓機會。
    (二)健全女工工作制度,提高工作影響力。
    認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》,將其下發(fā)到每名基層女工主任手中,組織女工主任認真學習,為開展女員工工作提供理論依據。在工作中堅持季匯報制度,定期交流女工工作經驗,促進各項工作的深入開展,提高女工工作的影響力。
    以上,對我廠女工工作做了簡要的總結,在我們的工作中還存在著許多的不足,與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領導批評指正,我們將在以后的工作中不斷改進,使女工工作踏上一個新的臺階。
    xx年工作初步打算
    總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點,以開展各項活動為載體,更好地調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻。具體為:
    一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程,充分發(fā)揮廣大女職工在生產中的"半邊天"作用。
    開展女職工"崗位創(chuàng)新,建功立業(yè)"活動,支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先,以作為求地位,以能力求生存,以素質求發(fā)展,培養(yǎng)造就一批適應新形式的學習型、創(chuàng)新型、復合型的建功立業(yè)標兵。
    為把活動落到實處,開展"崗位創(chuàng)新四個一"活動,即在崗位中"確立一個目標,提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議",量化活動內容,使女職工能夠立足崗位,做出更大的成績。
    二、深入實施素質提升工程,為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
    以提高職業(yè)技能素質為核心內容,以促進崗位成才為主攻目標,以深入開展"學習四個一"活動即:"精讀一本業(yè)務書,學習一門新知識,掌握一項新技能,達到一個新水平"為載體,建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制,切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中,努力提高女職工的科學文化、技術技能和業(yè)務素質,增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質。
    三、深入實施愛心幫扶工程,切實維護女員工的合法權益和特殊利益。
    做好困難女員工的幫扶,特別關愛貧困母親和單親母親,繼續(xù)實施五大幫扶行動:尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶,切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。
    同時,繼續(xù)加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規(guī)的宣傳學習,使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規(guī)章制度,更好的維護自身的權益,同時進一步加強各級領導干部的法律意識,自覺自動地維護女員工的合法權益。
    四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程,努力構建和諧穩(wěn)定家園。
    家庭是企業(yè)的細胞,只有員工家庭唱響了和諧之音,員工才能全力以赴地投入到工作中,企業(yè)才能實現穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座、"夫妻情歌對唱演唱會"、"親子同心游藝活動"等系列活動,增進夫妻溝通,加強夫妻感情,營造溫馨和諧的家庭氛圍。
    我校新一屆女工委成立一年來,在上級工會和校黨總支的領導和關心下,積極配合學校工會,求真務實,關心女教工,為學校做了一些有益的事,為學校的發(fā)展盡了一些力,取得了一定的成績,具體總結如下:
    一、強化政治學習。一年來,組織全體女教職工,認真學習十六大精神,專門集中女教職工學習,領會十六大精神,撰寫體會文章。新《工會法》是新經濟形勢下的產物,充分體現黨和國家的實際情況,我們利用星期一,專門組織全體女教職工認真學習,認真領會新《工會法》精神,在此基礎上,工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動,一些女工會員均獲得較好的成績。
    二、參政、議政,做學校的主人。我們非常重視自身的思想建設,加強政治學習,提高參政議政的水平。利用教代會,我們認真寫好提案。我們關心學校各項工作,并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領導座談,共商學校大計,使我們學校的內改能順利進行,使學校的管理工作更民主,真正做到"大會議大事,小會議專題,件件有回音,條條有落入"。我們也參與一些"責任制"、"考核制"和獎勵辦法的制訂、考核工作,時時為學校獻計獻策,真正成為學校的主人。
    三、不斷學習,提高業(yè)務水平。我們五十位女教工,幾乎人人參加繼續(xù)教育,有的在函授本科,我們清楚地認識到要給學生一滴水,自己要有一桶水,沒有過硬的本領,是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師,常常聚在一起,專研教材,集體備課,不斷提高業(yè)務水平。我們五十位女教工,均是一線教師,教育教學質量均在學校的中上游。
    四、開展一系列有益活動,豐富教師生活。我們女工委月月有活動,件件都不同。如三月份,我們開展"學雷鋒,做好事"活動。"三八"婦女節(jié),校工會組織全體女職工外出參觀學習,豐富我們的生活,增長我們的知識。六月份,我們給有小孩的教師送上一份禮物,表達我們對兒童的愛心。
    一、二月份,我們開展冬季運動會,慰問困難職工,獻愛心捐款活動等。一系列活動,不但充分體現了我們女教師在學校中的貢獻和地位,也豐富了我們的業(yè)余生活。
    總之,一年來,我們做了一些我們應該做的事情,但離上級工會的要求還很遠,同兄弟學校相比還有很大差距,我們還需要努力。
    xx年電信工會女工委工作總結營業(yè)服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下,針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心,立足一個"新",突出一個"實"字,轉變觀念,創(chuàng)新思路,服從大局,積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用,不斷探索創(chuàng)新,以第五輪"芙蓉杯"女員工素質達標和企業(yè)勞動競賽為契機,從提高女員工素質入手,切實維護女員工利益,以實現整體超越為目標,增強女員工發(fā)展的能力和動力,充分發(fā)揮半邊天的作用;積極參加各項活動,出色地完成了各項工作任務,并取得了較好的成績。
    一、以提高能力,強化自身為關鍵點,開展爭創(chuàng)活動,努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。
    1、認真組織女員工開展第五輪"芙蓉杯"女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃,開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理,每實現一項達標計劃便進行登記表彰,及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以"學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象"為主題的女員工演講比賽活動,我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是,在前臺營業(yè)窗口開展"學習型"、"創(chuàng)新型"、"整體超越型"芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動,結合本部門的特點,按照創(chuàng)建要求,制定創(chuàng)建方案,東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)"整體超越型"班組為目標,火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)"學習型"班組為目標并按要求制訂"有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵"的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即"芙蓉標兵崗"員工風采、思想動態(tài)欄;"芙蓉標兵崗"服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄;"芙蓉標兵崗"學習園地,進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
    2、以推動團隊建設,打造優(yōu)秀團隊,實現價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性,本部門95%以上的員工為女員工,并且是一支非常年輕的隊伍,管理難度比較大,如何使全體員工"心往一處想,勁往一處使,成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸,部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日??己讼嘟Y合的方式來組建團隊。
    3、針對性培訓,系統(tǒng)化學習,創(chuàng)建"學習型班組"。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃,指定專職業(yè)務學習專干和授課老師,根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓,并組織業(yè)務知識測試,對培訓效果進行評估,對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式,確保人人過關,個個合格。全年組織各類培訓30余次。
    4、提供發(fā)展平臺,提升個人能力。為開發(fā)員工的潛在能力,促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧,以個人的成長為基礎帶動整個集體的成長,部室推出了"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動,通過評選"每月之星"、年度"十佳營業(yè)員"、年度"十佳服務標兵"、年度"十佳業(yè)務能手"、等等來激發(fā)員工的工作熱情,使之把為企業(yè)工作轉變?yōu)闉樽约汗ぷ鞯墓ぷ饔^念,從源頭上改變人,提高工作積極性。根據團隊的總體情況進行月度考核,評選先進團隊、和先進個人并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務時間,通過自學、函授、網上大學學等形式的學習,積極為員工創(chuàng)造學習條件,并給予獎勵;積極參加各項讀書活動,認真學習《第五項修煉》,人人有學習筆記,個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化建議,其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條,其中設置計費系統(tǒng)協調員和組建團隊被市公司采納,增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。
    通過達標活動,其中東茅嶺共有1人加入黨組織,29人加入團組織,1人獲本科文憑,23人獲??莆膽{,4人被評為三星級服務員,4人被評為二星級服務員,8人被評為一星級服務員,5人被評為優(yōu)秀團員,3人被評為先進女職工。
    5、積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的積極作用,圍繞中心,服從大局,動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業(yè),努力投入到市公司組織的各項勞動競賽,助力企業(yè)發(fā)展,在今年市公司組織的"奮進杯"業(yè)務拓展勞動競賽的過程中,全部室以飽滿的斗志,全身心地投入到各項業(yè)務競賽中,克服時間緊、任務重、難度高的特點,全部室上、下一心,你幫我,我?guī)湍悖l(fā)揚團結互助精神和團隊精神,不讓任何一個員工掉隊,不放過任何一個增長業(yè)務的機會,經過全體人員的共同努力,我部室提前一個月超前完成了生產任務,并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
    二、積極開展、參加各項文體活動,創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。
    為活躍員工的業(yè)務文化生活,推動企業(yè)精神文明和物質文明建設健康發(fā)展,使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福,讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中,部室組織了豐富多彩的文體活動。室內,猜謎語、唱歌乒乓球比賽羽毛球比賽等活動,戶外,組織員工到臨湘6501工程一日游、廬山一日游、"三八"節(jié)文藝活動、"五四"青年節(jié)為弘揚愛國主義文化,加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動,以及七月份組織了野外燒烤等活動,并積極參加市公司組織的保齡球比賽和乒乓球比賽,我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動,不僅豐富了員工的業(yè)務文化生活,也陶冶了員工的情操,提高了女員工的綜合素質,加強了員工之間的凝聚力和向心力。
    三、以人為本,全面創(chuàng)新,切實加強女職工的權益保護,傳遞企業(yè)關懷,為員工辦實事、辦好事。
    牽頭組織自愿捐款,并與市工會聯系發(fā)動全局員工發(fā)揚"一方有難、八方支援"的精神,共捐得愛心款10020元,并派代表慰問看望了陶啟的母親,雖然現在陶啟每天除了工作還要照顧母親,但是有了大家的幫助,她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她,在與她共渡難關。
    為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益,加強女職工的法律知識宣傳教育,部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī),確保所有女員工參加生育保險等各類保險,教育廣大女職工自強不息,追求新知識,學習新技術,鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技,由技術單一型向復合型發(fā)展,緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工"爭先創(chuàng)優(yōu)"競賽活動,大大激發(fā)了女職工學業(yè)務、學技術、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動達到90%以上,充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
    xx年在全體女工的大力支持下,我們充分發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的積極作用,結合工作實際,在過去工作的基礎上,開拓創(chuàng)新,總結經驗,為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
    進入xx年,我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支持下,積極組織開展以"巾幗建功立業(yè),三創(chuàng)展風采"為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協管活動,努力提高女職工的整體素質,深入研究和思考新時期女工工作的新思路,推動實施"女職工素質提升工程",團結帶領女職工解放思想,與時俱進,不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑,開展形式多樣的女工活動,構建新型的女工工作機制。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性,為礦井安全生產做出了積極的貢獻。
    一、適應形勢發(fā)展,提高女職工素質和女工工作
    加強政治理論學習,努力提高女職工的思想道德和科學文化素質。女工委帶領女職工積極參與我礦的改革和建設,提高了女職工自身素質,使廣大女職工更新觀念,增長知識,增強了業(yè)務能力水平,提高了工作實效性今年七月,全總通過了《企業(yè)工會工作條例》(試行),女工委在在全礦召開了學習《條例》動員會后,積極組織各車間工會的女工委員學習《條例》,大家表示:《條例》中專門提到了女工工作,說明了黨和國家對女職工的重視和關愛。
    二、深入開展"巾幗建功"展風采活動,立足實際,關心女工身心健康。
    6、5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍,在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中,我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍,展示女職工的企業(yè)主人翁風采。
    女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座,有200余名女工到現場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫(yī)院開展了婦科病檢查,3天里共有769名女職工來檢查。充分體現了企業(yè)對女工的關心和重視。
    三、開展形式多樣的"女職工愛心幫扶工程"活動
    實施"愛心幫扶工程",并將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程,對特困與困難職工狀況調查,層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點,礦黨、政、工領導與她們結對子,實行"1+1"幫扶,定時間、定措施,幫助她們解決實際困難。今年來,重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹,關心她們的生活,在進行調查摸底的基礎上,先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問,盡力為她們解決實際困難。
    春節(jié)前夕,礦黨委書記某某、礦長某某、礦黨委副書記礦紀委書記某某、礦工會主席某某等礦領導,分別帶著慰問品和慰問金冒著雨雪深入勞模標兵、外出創(chuàng)業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進行走訪,每到一戶,礦領導都親切與職工家屬握手,問寒問暖。通風三區(qū)職工王某不幸患上了肝硬化,家屬又沒有工作,兩個孩子均在上學,家庭生活異常困難,家住某地汴塘的采煤六區(qū)職工趙某某,本人患有精神病,又負擔六口人的生活費用,生活十分困難,礦工會主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪,帶去慰問金和慰問品,并詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復情況,鼓勵他們要有信心戰(zhàn)勝疾病,有什么困難及時向組織反映,我們一定會盡最大努力幫助你解決。在全國勞動模范、全國技術能手、運搬一區(qū)高級工人技師某某家中,礦黨委書記某某緊緊地握住他的雙手:"我代表黨政工感謝你!勞動模范是國家和企業(yè)的寶貴財富,勞模精神影響著一代又一代人,你不僅為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)做出了貢獻,為企業(yè)贏得了諸多榮譽。國慶、中秋節(jié)前夕,礦黨政工領導分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標兵技術尖子、困難職工、外出創(chuàng)業(yè)骨干等家庭進行走訪,每到一戶,礦領導都親切與職工家屬親切握手,唬寒問暖。運輸一區(qū)職工胡某某不幸患上尿毒癥,家屬又沒有工作,兩個孩子均在上學,家庭生活異常困難。礦領導詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復情況,鼓勵他樹立生活信心,安心養(yǎng)病,有什么困難及時找組織幫助解決。礦工會主席等人,帶著全礦干部職工及家屬的深情厚意,專程對到外出創(chuàng)業(yè)的職工進行慰問。礦領導在與職工的親切交談中,對淮南項目部在生產管理和創(chuàng)業(yè)成績工作給予了肯定,希望該項目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻。同時給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業(yè)的關懷。創(chuàng)業(yè)職工紛紛表示,決不辜負礦領導和全礦職工的殷切期望,努力拼搏,再創(chuàng)佳績,報答全礦職工的關心和厚愛。
    繳不起學費而放棄大學夢,并舉行了捐資助學儀式,18戶家庭共得到15000元的無償資助。他們從礦領導手中接到沉甸甸的助學金時,一股熱流奪眶而出,感動地說:黨組織及時給我們提供了支持,解除了我們的后顧之憂。我們孩子要更加努力學習,戰(zhàn)勝各種困難,以優(yōu)異的成績報答領導的關心,并用所學的知識報效礦山。
    去,為早日實現我礦"五八四一一"戰(zhàn)略目標做出積極的貢獻。
    四、圍繞安全生產,開展行之有效的安全協管活動
    一、機關
    二、機關
    五、后勤中心、機電一區(qū)安全小組協管,她們在百忙中抽出時間到綜采一工作面送飯,她們不怕路道遠,堅持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線職工手中。某井安全協管小組分三班到綜采三隊送飯。開展了安全協管服務一條街活動;有安全知識有獎問答、縫補工作服、無線電修理、補膠鞋、配鑰匙等十個服務項目。8月29日,某礦工會在燈光球場舉辦夏季安全協管綜藝匯演,以"珍愛生命,本質安全"為主線,充分發(fā)揮女職工的二道防線作用,全礦14個單位18個節(jié)目參加了演出,500余名職工到場進行了觀看,其中,八位老年退休職工表演的"走進新時代"武獅舞;通風三區(qū)男職工、機電三區(qū)女工們表演的三句半快板;職工現場安全知識答題互動節(jié)目;一位小學生現場致全礦叔叔們的一封信及洗煤二廠的安全演講"一雙憂郁的眼睛"等節(jié)目受到了職工的熱烈歡迎。某井女職工安全協管分會,組織女工們到采掘單位進行文藝演出,有獨唱、合唱、聲相等受到一線職工一致好評。端午節(jié)前礦女工委組織開展了全礦30多名女職工包粽子送一線職工活動,把包好的粽子送一線職手中,同時她們還進行了現場安全知識有獎競答。礦工會還為生產較好的綜采三隊全體干部職工送去了工作服150多套向并向他們表示祝賀要求他們發(fā)揮抗腰區(qū)隊作用為龐莊礦安全生產以及經濟效益提高繼續(xù)做貢獻。六月安全月礦工會女工委抓住時機全礦產量過1萬噸,創(chuàng)建礦以來日產最高紀錄的時機,為高溫廠點等送清涼,三井共送西瓜12380多斤。為了女職工的合法權益,保護女職工的身心健康,我們邀請婦幼保健醫(yī)院李曉紅主任為礦職工進行預防控制艾滋病知識講座,參加人員工會主席、女工委員、計劃宣傳員及部分宣傳代表150多人參加。10月份抓住我礦連續(xù)安全生產2500多天的大好形勢,女工委開展了我為本質安全型企業(yè)送服務活動,釘扭扣300余個、縫補工作服50余件,安全安全知識競猜等活動深受職工的好評。提高了職工安全意識,促進了全礦安全生產的發(fā)展。
    五、深入"推優(yōu)"工作,維護和提高女職工的政治地位
    推薦優(yōu)秀女職工加入黨組織既是黨的組織發(fā)展工作的需要,也是工會維護女職工政治權益,履行維護職能需要,也是提高女職工政治地位,增強女工組織凝聚力和吸引力的一項重要措施。今年三月中旬,礦工會女工委與組織科、黨校共同舉辦xx年建黨積極分子培訓班,經我們推優(yōu)的全礦共11名女工參加了培訓,經組織培養(yǎng)和跟蹤考育考察,上半年已有4名同志被黨組織吸收為中共預備黨,為黨組織增添了新生血液。
    2015年,市醫(yī)務工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路,為女職工服務,努力創(chuàng)新,求真務實推進女職工工作。重點主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革,做好女職工心理疏導工作,(一)建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案,關懷她們在學習、工作和生活。
    特別有用心離異帶著未成的子女的女職工,由于多種原因,不愿讓組織和別人知道,甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工,寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數是堅也容易產生生理問題,造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差,導致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革,她們對如何實施聘用制憂心重重,其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。
    (二)發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設
    二、xx年創(chuàng)意工作打算
    (一)明年開通醫(yī)務工會網上女性心理咨詢站,聘請女心理醫(yī)生在網上作答,設咨詢電話。
    (二)崗位練兵、職業(yè)技能培訓、"一職多能"等到活動,倡做好技能儲備,做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質,還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng),開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育;開展"創(chuàng)建文明家庭"活動,培養(yǎng)女職工高尚的品質和情操,充分發(fā)揮女職工在我市物質文明、政治文明和精神文明建設中的重要作用。
    今年,我區(qū)教育系統(tǒng)的廣大女教職工在學區(qū)領導的關心支持下,圍繞新學期計劃,通過開展以"巾幗育人創(chuàng)新業(yè)"為主題的系列活動,與時俱進,加強自身建設,優(yōu)化女教職工成才環(huán)境,不斷提高我區(qū)女教職工隊伍的整體素質。
    一、適應形勢發(fā)展的需要,提高女教職工政治思想素質
    1、加強女教職工的政治理論學習。年初,學區(qū)女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論,引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐,大膽創(chuàng)新;學習有關婦女工作法規(guī),貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規(guī)、文件,增強女教職工的"四自"能力,提高了自身素質。
    2、強化女教職工的師德師風建設。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務院關于深化改革,全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革,在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,更新教學內容和教育手段,提高女教職工敬業(yè)愛崗、科學育人的水平,以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
    3、關心女教職工的健康成長,加強對女教職工的培養(yǎng)和使用。做好女教職工的政治思想工作,注重培養(yǎng)女教師,特別是青年教師的成長,創(chuàng)造條件、機會讓她們多學習,取得一定的效果。有2名德才兼?zhèn)涞呐坦ぷ呱蠈W校中層領導崗位;有多名女教師受省、市、區(qū)級表彰。
    二、結合教育改革,努力提高女教職工的文化業(yè)務素質
    隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化,對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此,我們圍繞建設一支高素質的女教工隊伍,以發(fā)展優(yōu)質教育,建立終身教育體系為目標,以省教育工會女工委提出的"巾幗育人創(chuàng)新"活動為主題,結合我區(qū)的實際,倡導女教職工專一門、會二門、學三門,引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質,為我區(qū)教育事業(yè)作貢獻。
    1、引導女教職工轉變教育觀念,更新教育內容和教學手段,不斷增強創(chuàng)新意識,增大知識儲備。主要通過抓好繼續(xù)教育工作,積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修,提高女教師學歷層次和業(yè)務水平。學校在課程安排上也給予大力支持,大大調動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區(qū)45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。
    2、鼓勵女教職工積極參加科研教改,不斷提高女教工的業(yè)務素質和能力。結合我區(qū)實際,以教書育人為核心,鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作,科學育人。開展崗位建功立業(yè)活動、鼓勵女教工崗位成才。培養(yǎng)女教工競爭、進取,為教育事業(yè)努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確,使女教工在工作中找到自己的位置,現在,我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門,部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優(yōu)秀課評比、輔導學生參賽等活動中,女教師成績顯著。她們在我區(qū)教育、科研、教改中發(fā)揮了重要作用。
    三、增強女教職工隊伍的身體素質
    當今緊張的工作節(jié)奏,給女教工心理、學習、業(yè)務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓,各校女工委除在政治上關心她們外,還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。
    1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞,組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活,寓教于樂,既鍛煉了身體,又陶冶了情操。
    2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時,我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實,為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪,并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢,解決女教工的后顧之憂。
    四、在工作實踐中,我們體會到要做好女教職工工作,還必須在下面幾個方面努力:
    1、進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶,其組織建設是否健全,直接影響到各項職能的發(fā)揮,因此,女工組織必須重視加強自身建設,建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度,為此推動女教職工工作的開展,增強女工組織的凝聚力。
    2、積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創(chuàng)新意識、加強對女教工的繼續(xù)教育培訓,提高她們的業(yè)務能力和科研創(chuàng)新能力,提高她們參政議政的能力。
    3、培養(yǎng)和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍,充分發(fā)揮她們的帶頭作用,并注意推薦、選拔那些思想素質好,業(yè)務能力強,職業(yè)道德好的女教師進入學校領導班子。
    4、要關心女教工的身心健康,依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視,開展有益教工身心健康的活動,營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大,讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。