持久是指能夠長時間保持高效的工作狀態(tài)或堅持不懈地追求目標。如何處理好人際關系，建立良好的人際網(wǎng)絡，使自己的生活更加美滿和幸福？總結不僅是對工作和學習的總結，還可以是對旅行、讀書等各個方面的總結。
工資拖欠解決協(xié)議書篇一
乙方：______（身份證號：______）
甲方與乙方簽訂的'勞動合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù)；
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、終止勞動合同的日期為：___年___月___日；
五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任；
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方（簽字）：_____
___年___月___日
工資拖欠解決協(xié)議書篇二
乙方名稱：______
丙方姓名：______身份證號碼：______
_______年_______月_______日甲方同丙方簽訂了勞動合同，丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作，由于。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______
丙方(蓋章)：______
乙方簽字：______
簽訂日期：______
工資拖欠解決協(xié)議書篇三
乙方
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會
深圳市裝飾行協(xié)會
代表員工總數(shù)：______________
代表用人單位總數(shù)：______
首席協(xié)商代表：______________
首席協(xié)商代表：__________
職務：裝飾行業(yè)工委會主席
職務：裝飾行業(yè)協(xié)會會長
協(xié)商代表人數(shù)：10名
協(xié)商代表人數(shù)：10名
產(chǎn)生方式：民主推選
產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權
委托授權
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。
基本原則及方式
甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。
本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。
本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。
本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。
本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。
本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。
本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。
員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數(shù)計算加班加點工資報酬。
其它事項
本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。
本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的.時間內(nèi)對爭議處理的結果做出答復。
本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。
本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表） 乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________
工資拖欠解決協(xié)議書篇四
乙方：______（身份證號：______）
甲方與乙方簽訂的勞動合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù)；
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、終止勞動合同的`日期為：___年___月___日；
五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任；
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方（簽字）：_____
___年___月___日
工資拖欠解決協(xié)議書篇五
尊敬的公司領導：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的宿舍，因業(yè)主不再續(xù)租，我們無家可歸，公司無法解決住處問題。對此，公司沒有及時采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補貼。反而遲遲不發(fā)工資，特此申請辭職。企盼離職前結清所有所欠工資。
望領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
工資拖欠解決協(xié)議書篇六
尊敬的公司領導：
因為工作累、工資低、且工作環(huán)境惡劣，導致整天頭暈眼花生活在缺氧狀態(tài)下，進而嚴重的摧殘了我的健康，再加之某些人實在惡心，所以決定辭職，請領導批準!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工資拖欠解決協(xié)議書篇七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂【為期_年】的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20_年_月_日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等共計人民幣_元。
三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至_年x月x止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
五、乙方應在本協(xié)議簽字之日與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日
工資拖欠解決協(xié)議書篇八
乙方：____________
甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期二年的.勞動合同，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣___元，保險補償金___元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。
3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財務室辦理退款手續(xù)。
4、本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
甲方：（蓋章）__________
乙方：（簽字或蓋章）__________
_____年___月___日_____年___月___日
注：此協(xié)議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。
工資拖欠解決協(xié)議書篇九
為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，對農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《河北省交通廳關于加強交通建設項目工程款及農(nóng)民工工資支付管理工作的指導意見》邢臺市有關農(nóng)民工工資文件精神以及合同文件等有關規(guī)定，并按相關規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，依法和農(nóng)民工簽訂勞務合同。
2、保證如期、足額支付工資，并工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。
3、按勞務合同約定標準支付農(nóng)民工工資，不低于當?shù)厣鐣骄べY水平。
4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪等行為，除按有關合同條款接受罰款外，并由我單位承擔因此而引發(fā)的法律、經(jīng)濟等一切責任。
承諾人：
年月日
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工資拖欠解決協(xié)議書篇十
xx項目部向xx有限公司承諾，如在20xx年7月17日收到你方支付的xx廣場項目工程款400萬元（人民幣）后，保證在20xxx年8月10日前控制農(nóng)民工不鬧事和投訴，如在此期間有集體投訴（惡意投訴除外），如發(fā)生的農(nóng)民工工資糾紛引起的一切法律責任由本部承擔。但在20xx年8月10日之后三日內(nèi)，你方仍不能按合同約定的72.5%進度款支付，造成的農(nóng)民工工資糾紛、經(jīng)濟引起的法律責任及一切損失均由你方承擔。
特此承諾！
承諾人
20xx年7月16日
工資拖欠解決協(xié)議書篇十一
北京城建亞泰建設集團有限公司：
為貫徹落實《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》（國辦發(fā)[20xx]94號）精神，切實保障農(nóng)民工的`合法權益。
我項目部（北京城建亞泰建設集團有限公司第十八項目經(jīng)理部）在北京市朝陽區(qū)太陽宮幼兒園改擴建工程施工期間一定自覺遵守相關的法律法規(guī)，嚴格按照北京市政府和市建委有關解決拖欠農(nóng)民工工資問題的有關文件的指示要求，保證不發(fā)生拖欠民工工資行為。如因拖欠民工工資行為為集團公司帶來負面影響，本項目部愿接受主管部門的處理。
特此保證！
承諾人：
年月日
工資拖欠解決協(xié)議書篇十二
致：____________：
為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人_____（法定代表人姓名）以__________（投標人全稱）法定代表人的資格，鄭重保證：
本企業(yè)如果中標承建__________項目_________合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結算返還剩余的保障金。
投標人：__________（蓋章）法定代表人或其授權代理人：__________（簽名）
日期：_____年_____月_____日
工資拖欠解決協(xié)議書篇十三
〕122號）和四川省審計廳《關于進一步加強審計監(jiān)督推動清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款的實施意見》（川審發(fā)〔20
xx
〕47號）文件
精神
，我局派出審計組，自20
xx
年12月27日至20
xx
年1月8日對巴中市恩陽區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作開展情況進行了跟蹤審計，涉及巴中市恩陽區(qū)人民政府及所屬發(fā)改、財政、經(jīng)信、國資、人社等相關單位，對1個國有企業(yè)的清欠工作情況進行了抽查?，F(xiàn)將跟蹤審計情況報告如下。
（一）高度重視，狠抓政策貫徹落實
專題會議，對清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進行了專題研究和安排，并及時轉(zhuǎn)發(fā)了《四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)四川省清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》（恩府辦〔20
xx
〕129號），明確部門職責和工作要求。
（二）突出重點，明確清理目標任務
年1月底前完成拖欠農(nóng)民工工資問題，涉及民生、安全的工程項目欠款等。20
xx
年底前完成暫時難以落實預算資金的地方政府欠款、確有困難的國有企業(yè)欠款等。
（三）強化保障，推進清欠規(guī)范運行
，以會議、函件、現(xiàn)場督促檢查等形式督導清欠工作的開展，對相關部門、單位明確了主要工作職能職責和工作要求，建立工作臺賬，將此項工作納入常態(tài)化管理開展范疇，定期向上級報送清欠工作開展情況和階段性工作
總結
。
通過清理，截至目前初步統(tǒng)計巴中市開源投資有限責任公司下欠四川鼎豐和業(yè)建筑工程有限公司、四川勇見建設工程有限公司等15家企業(yè)合計資金1114.48萬元。
。
批準的工程領域涉企保證金項目。
（三）加強政策爭取支持力度。國資監(jiān)管部門、金融辦要
指導
企業(yè)加強往來賬款管理，鼓勵國有企業(yè)加入應收賬款融資授信體系，避免通過不正當方式擠占民營企業(yè)資金套利。區(qū)金融辦、區(qū)財政局要引導商業(yè)銀行等金融機構在不增加地方政府隱性債務規(guī)模前提下，按照市場化原則通過發(fā)放短期流動資金貸款等方式向地方平臺公司提供融資支持，依法依規(guī)解決拖欠問題。區(qū)國資監(jiān)管部門要加強對拖欠賬款行為的監(jiān)督懲戒，督促國有企業(yè)將應付賬款控制納入內(nèi)部績效考核。
（四）完善長效工作機制。相關部門要研究完善有關法規(guī)制度，對拖欠行為、支付責任、處罰措施等作出明確規(guī)定，加強項目審批、資金落實、結算條款等招標前置條件約束，大幅提升商業(yè)債務違約成本。完善社會信用體系，對出現(xiàn)嚴重拖欠問題的失信主體，依據(jù)法律法規(guī)和相關規(guī)定納入“黑名單”，實施聯(lián)合懲戒措施。推動出臺維護民營企業(yè)合法權益、防止政府部門和國有企業(yè)拖欠民營企業(yè)和中小企業(yè)款項的有關制度，依法查處壟斷行為，落實公平競爭審查制度，嚴肅處理打擊報復、限制或無正當理由終止業(yè)務往來等行為。
工資拖欠解決協(xié)議書篇十四
建筑公司承接的__________項目，我公司分包其勞務?，F(xiàn)鄭重保證如下：
一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。
二、勞務分包由本公司負責，不得非法轉(zhuǎn)包。
三、工程款撥付后，配合總包企業(yè)及時提供農(nóng)民工工資花名冊，按合同約定及時給農(nóng)民工發(fā)放工資，保證將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，不得發(fā)給“包工頭”個人。否則如出現(xiàn)包工頭攜款逃逸或挪用農(nóng)民工工資，本公司承擔責任。
四、對農(nóng)民工實行實名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動合同。各班組也要簽訂用工協(xié)議，寫清楚施工任務、工程交工驗收時間、勞動報酬等事項。工程完工及時結算，保證不拖欠農(nóng)民工工資。
五、如因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生圍堵政府機關或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問題并接受行政處罰。
六、如與總包企業(yè)或農(nóng)民工爭議較大難以協(xié)調(diào)，同意司法途徑解決。
公司負責人：__________電話：__________
_________年_________月_________日
工資拖欠解決協(xié)議書篇十五
為保護民工的合法權益，做到不拖欠農(nóng)民工工資，本人法人代表系投標人法定代表人，鄭重承諾：
如果中標，我公司一定確保項目名稱項目將做到以下承諾：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。
2、我項目部將負責督促分包按照合同規(guī)定及時結付農(nóng)民工工資。如因我項目部未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我項目部先行墊付欠款。我項目部對分包人清償欠農(nóng)民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件由我項目部三日內(nèi)自行處理完畢，如處理不完畢，我項目部愿意接受按中標價的`2%罰沒違約金。
投標人：
投標人（蓋章）
法定代表人或其委托代理人：
（簽字或蓋章）
時間：20xx年11月23日
工資拖欠解決協(xié)議書篇一
乙方：______（身份證號：______）
甲方與乙方簽訂的'勞動合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù)；
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、終止勞動合同的日期為：___年___月___日；
五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任；
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方（簽字）：_____
___年___月___日
工資拖欠解決協(xié)議書篇二
乙方名稱：______
丙方姓名：______身份證號碼：______
_______年_______月_______日甲方同丙方簽訂了勞動合同，丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作，由于。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：______
丙方(蓋章)：______
乙方簽字：______
簽訂日期：______
工資拖欠解決協(xié)議書篇三
乙方
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會
深圳市裝飾行協(xié)會
代表員工總數(shù)：______________
代表用人單位總數(shù)：______
首席協(xié)商代表：______________
首席協(xié)商代表：__________
職務：裝飾行業(yè)工委會主席
職務：裝飾行業(yè)協(xié)會會長
協(xié)商代表人數(shù)：10名
協(xié)商代表人數(shù)：10名
產(chǎn)生方式：民主推選
產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權
委托授權
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。
基本原則及方式
甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。
本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經(jīng)營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。
本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。
本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。
本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。
本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。
本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數(shù)。
員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數(shù)計算加班加點工資報酬。
其它事項
本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。
本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的.時間內(nèi)對爭議處理的結果做出答復。
本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。
本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表） 乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________
工資拖欠解決協(xié)議書篇四
乙方：______（身份證號：______）
甲方與乙方簽訂的勞動合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù)；
三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、終止勞動合同的`日期為：___年___月___日；
五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任；
六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方（簽字）：_____
___年___月___日
工資拖欠解決協(xié)議書篇五
尊敬的公司領導：
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的宿舍，因業(yè)主不再續(xù)租，我們無家可歸，公司無法解決住處問題。對此，公司沒有及時采取措施，為我們尋求新的住所，或是提供住房補貼。反而遲遲不發(fā)工資，特此申請辭職。企盼離職前結清所有所欠工資。
望領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
工資拖欠解決協(xié)議書篇六
尊敬的公司領導：
因為工作累、工資低、且工作環(huán)境惡劣，導致整天頭暈眼花生活在缺氧狀態(tài)下，進而嚴重的摧殘了我的健康，再加之某些人實在惡心，所以決定辭職，請領導批準!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工資拖欠解決協(xié)議書篇七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于年月日簽訂【為期_年】的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于20_年_月_日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等共計人民幣_元。
三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至_年x月x止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
五、乙方應在本協(xié)議簽字之日與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的，仍應遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日
工資拖欠解決協(xié)議書篇八
乙方：____________
甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期二年的.勞動合同，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣___元，保險補償金___元（醫(yī)療、養(yǎng)老）。
3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財務室辦理退款手續(xù)。
4、本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險；如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用；乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。
甲方：（蓋章）__________
乙方：（簽字或蓋章）__________
_____年___月___日_____年___月___日
注：此協(xié)議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。
工資拖欠解決協(xié)議書篇九
為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，對農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：
1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《河北省交通廳關于加強交通建設項目工程款及農(nóng)民工工資支付管理工作的指導意見》邢臺市有關農(nóng)民工工資文件精神以及合同文件等有關規(guī)定，并按相關規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，依法和農(nóng)民工簽訂勞務合同。
2、保證如期、足額支付工資，并工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人。
3、按勞務合同約定標準支付農(nóng)民工工資，不低于當?shù)厣鐣骄べY水平。
4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪等行為，除按有關合同條款接受罰款外，并由我單位承擔因此而引發(fā)的法律、經(jīng)濟等一切責任。
承諾人：
年月日
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工資拖欠解決協(xié)議書篇十
xx項目部向xx有限公司承諾，如在20xx年7月17日收到你方支付的xx廣場項目工程款400萬元（人民幣）后，保證在20xxx年8月10日前控制農(nóng)民工不鬧事和投訴，如在此期間有集體投訴（惡意投訴除外），如發(fā)生的農(nóng)民工工資糾紛引起的一切法律責任由本部承擔。但在20xx年8月10日之后三日內(nèi)，你方仍不能按合同約定的72.5%進度款支付，造成的農(nóng)民工工資糾紛、經(jīng)濟引起的法律責任及一切損失均由你方承擔。
特此承諾！
承諾人
20xx年7月16日
工資拖欠解決協(xié)議書篇十一
北京城建亞泰建設集團有限公司：
為貫徹落實《國務院辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》（國辦發(fā)[20xx]94號）精神，切實保障農(nóng)民工的`合法權益。
我項目部（北京城建亞泰建設集團有限公司第十八項目經(jīng)理部）在北京市朝陽區(qū)太陽宮幼兒園改擴建工程施工期間一定自覺遵守相關的法律法規(guī)，嚴格按照北京市政府和市建委有關解決拖欠農(nóng)民工工資問題的有關文件的指示要求，保證不發(fā)生拖欠民工工資行為。如因拖欠民工工資行為為集團公司帶來負面影響，本項目部愿接受主管部門的處理。
特此保證！
承諾人：
年月日
工資拖欠解決協(xié)議書篇十二
致：____________：
為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人_____（法定代表人姓名）以__________（投標人全稱）法定代表人的資格，鄭重保證：
本企業(yè)如果中標承建__________項目_________合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。
2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關規(guī)定作出的處罰決定。
4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結算返還剩余的保障金。
投標人：__________（蓋章）法定代表人或其授權代理人：__________（簽名）
日期：_____年_____月_____日
工資拖欠解決協(xié)議書篇十三
〕122號）和四川省審計廳《關于進一步加強審計監(jiān)督推動清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款的實施意見》（川審發(fā)〔20
xx
〕47號）文件
精神
，我局派出審計組，自20
xx
年12月27日至20
xx
年1月8日對巴中市恩陽區(qū)清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作開展情況進行了跟蹤審計，涉及巴中市恩陽區(qū)人民政府及所屬發(fā)改、財政、經(jīng)信、國資、人社等相關單位，對1個國有企業(yè)的清欠工作情況進行了抽查?，F(xiàn)將跟蹤審計情況報告如下。
（一）高度重視，狠抓政策貫徹落實
專題會議，對清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進行了專題研究和安排，并及時轉(zhuǎn)發(fā)了《四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)四川省清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》（恩府辦〔20
xx
〕129號），明確部門職責和工作要求。
（二）突出重點，明確清理目標任務
年1月底前完成拖欠農(nóng)民工工資問題，涉及民生、安全的工程項目欠款等。20
xx
年底前完成暫時難以落實預算資金的地方政府欠款、確有困難的國有企業(yè)欠款等。
（三）強化保障，推進清欠規(guī)范運行
，以會議、函件、現(xiàn)場督促檢查等形式督導清欠工作的開展，對相關部門、單位明確了主要工作職能職責和工作要求，建立工作臺賬，將此項工作納入常態(tài)化管理開展范疇，定期向上級報送清欠工作開展情況和階段性工作
總結
。
通過清理，截至目前初步統(tǒng)計巴中市開源投資有限責任公司下欠四川鼎豐和業(yè)建筑工程有限公司、四川勇見建設工程有限公司等15家企業(yè)合計資金1114.48萬元。
。
批準的工程領域涉企保證金項目。
（三）加強政策爭取支持力度。國資監(jiān)管部門、金融辦要
指導
企業(yè)加強往來賬款管理，鼓勵國有企業(yè)加入應收賬款融資授信體系，避免通過不正當方式擠占民營企業(yè)資金套利。區(qū)金融辦、區(qū)財政局要引導商業(yè)銀行等金融機構在不增加地方政府隱性債務規(guī)模前提下，按照市場化原則通過發(fā)放短期流動資金貸款等方式向地方平臺公司提供融資支持，依法依規(guī)解決拖欠問題。區(qū)國資監(jiān)管部門要加強對拖欠賬款行為的監(jiān)督懲戒，督促國有企業(yè)將應付賬款控制納入內(nèi)部績效考核。
（四）完善長效工作機制。相關部門要研究完善有關法規(guī)制度，對拖欠行為、支付責任、處罰措施等作出明確規(guī)定，加強項目審批、資金落實、結算條款等招標前置條件約束，大幅提升商業(yè)債務違約成本。完善社會信用體系，對出現(xiàn)嚴重拖欠問題的失信主體，依據(jù)法律法規(guī)和相關規(guī)定納入“黑名單”，實施聯(lián)合懲戒措施。推動出臺維護民營企業(yè)合法權益、防止政府部門和國有企業(yè)拖欠民營企業(yè)和中小企業(yè)款項的有關制度，依法查處壟斷行為，落實公平競爭審查制度，嚴肅處理打擊報復、限制或無正當理由終止業(yè)務往來等行為。
工資拖欠解決協(xié)議書篇十四
建筑公司承接的__________項目，我公司分包其勞務?，F(xiàn)鄭重保證如下：
一、嚴格遵守施工合同，保證工程如期竣工。
二、勞務分包由本公司負責，不得非法轉(zhuǎn)包。
三、工程款撥付后，配合總包企業(yè)及時提供農(nóng)民工工資花名冊，按合同約定及時給農(nóng)民工發(fā)放工資，保證將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，不得發(fā)給“包工頭”個人。否則如出現(xiàn)包工頭攜款逃逸或挪用農(nóng)民工工資，本公司承擔責任。
四、對農(nóng)民工實行實名制管理，建立用工檔案，簽訂勞動合同。各班組也要簽訂用工協(xié)議，寫清楚施工任務、工程交工驗收時間、勞動報酬等事項。工程完工及時結算，保證不拖欠農(nóng)民工工資。
五、如因拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生圍堵政府機關或交通要道事件，我公司將積極配合政府解決問題并接受行政處罰。
六、如與總包企業(yè)或農(nóng)民工爭議較大難以協(xié)調(diào)，同意司法途徑解決。
公司負責人：__________電話：__________
_________年_________月_________日
工資拖欠解決協(xié)議書篇十五
為保護民工的合法權益，做到不拖欠農(nóng)民工工資，本人法人代表系投標人法定代表人，鄭重承諾：
如果中標，我公司一定確保項目名稱項目將做到以下承諾：
1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。
2、我項目部將負責督促分包按照合同規(guī)定及時結付農(nóng)民工工資。如因我項目部未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我項目部先行墊付欠款。我項目部對分包人清償欠農(nóng)民工工資負總責。
3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件由我項目部三日內(nèi)自行處理完畢，如處理不完畢，我項目部愿意接受按中標價的`2%罰沒違約金。
投標人：
投標人（蓋章）
法定代表人或其委托代理人：
（簽字或蓋章）
時間：20xx年11月23日