總結是在犯錯中成長，在經(jīng)驗中積累。寫總結時要注意用詞準確，不要夸張，也不要貶低自己的成績或經(jīng)歷。希望通過閱讀這些總結范文，可以為大家提供一些靈感和啟示。
會議情況匯報格式篇一
全省地稅系統(tǒng)國際稅收工作會議結束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領導和分管領導匯報，并于4月xx日召開各區(qū)(市)局稅政科長及業(yè)務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。
一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結合工作實際逐條分析認領，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統(tǒng)上下必須切實轉變思想，引起高度重視，把握國際稅收發(fā)展趨勢和適應稅收業(yè)務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發(fā)揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。
二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業(yè)、重點稅源企業(yè)以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業(yè)正確填報各類關聯(lián)業(yè)務報表，提升申報質量，為下步做好申報審核工作奠定基礎。其次做好“一帶一路”走出去企業(yè)宣傳輔導。市國地稅部門加強協(xié)作配合，聯(lián)合下發(fā)文件，圍繞省局要求制定實施方案，結合稅收宣傳月活動要求，在省局規(guī)定動作基礎上進一步豐富宣傳形式內容，確保達到預期效果。
三是切實抓好國際稅收基礎工作。結合省市局征管基礎建設年活動要求，把抓基礎擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎信息中的外籍人員數(shù)量、集團組織架構以及稅收風險等調查內容，進一步掌握有關具體信息，切實掌握稅源底數(shù)，充實完善數(shù)據(jù)，防控管理風險，提升基礎信息質量，不斷增強管理的針對性和有效性。
四是力爭反避稅工作實現(xiàn)新的突破。根據(jù)工作需要，調整充實市局反避稅小組成員力量，提高發(fā)現(xiàn)案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續(xù)依靠省局支持，坐實企業(yè)避稅事實證據(jù)，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據(jù)，切實維護國家稅收權益。探索創(chuàng)新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產(chǎn)行為稅的特殊優(yōu)勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產(chǎn)企業(yè)與石灰石開采企業(yè)構成關聯(lián)關系這一事實，擬于5月份深入開展調查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現(xiàn)突破。
五是持續(xù)深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協(xié)作，認真抓好非居民承包工程作業(yè)和提供勞務構成常設機構情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業(yè)稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業(yè)和個人提供的勞務、特許權使用費、股權轉讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。
會議情況匯報格式篇二
4月5日下午，省公司召開了“安全生產(chǎn)”視頻會議，為認真貫徹落實安全生產(chǎn)視頻會議精神，分公司召開專題會議部署安排安全生產(chǎn)重點工作，寧小剛經(jīng)理作重要講話，并就扎實做好當前縣公司安全生產(chǎn)工作提出嚴格要求，確?？h公司安全生產(chǎn)長治久安。
一是公司各部門班組要召開專題會議原原本本傳達集團公司安全生產(chǎn)視頻會議精神和會后公司寧小剛經(jīng)理的重要講話。
二是全公司迅速開展安全生產(chǎn)警示教育活動，認真分析鎮(zhèn)巴“2.23”人身傷亡事故原因，汲取事故教訓，全力抓好一線生產(chǎn)班站、供電所組的人身安全工作。
三是認真開展安全生產(chǎn)業(yè)務技能培訓工作，全力提高生產(chǎn)班組及供電所組員工業(yè)務技能水平和安全防范能力。
四是結合當前正在進行的春季安全大檢查，扎實開展線路設備安全隱患排查治理工作，為線路設備安全運行奠定堅實基礎。
五是嚴格檢修、作業(yè)現(xiàn)場安全管理工作，各供電所組要嚴格執(zhí)行“兩票三制”、“兩單一卡”及縣公司施工、檢修、作業(yè)現(xiàn)場安全管理規(guī)定、安全監(jiān)督到崗到位制度，嚴格安全危險點防控，確保作業(yè)現(xiàn)場安全無事故。
六是全面落實集團公司安全視頻會議精神及會后寧小剛經(jīng)理在后所強調的八點工作要求，在安全生產(chǎn)工作中要做到不折不扣的落實到位，確?？h公司安全生產(chǎn)長治久安。
會議情況匯報格式篇三
3月19日全市政府信息公開工作會議以后，我鎮(zhèn)迅速組織相關人員召開了落實工作會議，會上傳達了全市政府信息公開工作的會議精神，并共同學習了國務院令第492號《關于中華人民共和國政府信息公開條例》以及市政府下發(fā)的《關于做好政府信息公開工作的通知》和《進一步做好市政府門戶網(wǎng)站內容保障工作的通知》等文件，為了切實做好政府信息公開工作，我們主要做了以下工作：
在落實政府信息公開工作會議上，我鎮(zhèn)確定了多寶鎮(zhèn)政府信息公開工作領導小組及成員，并進一步明確了每個成員的工作內容和責任，在充分學習文件以及會議精神的基礎上，我們通過一些事例說明了政府信息公開工作的重要性和必要性，使參會人員提高了做好這項工作的緊迫感和責任感。
政府信息公開工作是一項制度非常嚴格的工作，從信息的收集、采編、審核、報送到發(fā)布都有一系列嚴格的程序和制度，我鎮(zhèn)根據(jù)會議精神，制定了政府信息公開工作的相關制度，明確了信息公開的內容和范圍，實行分級管理和嚴格把關，嚴防涉密信息上網(wǎng)，對于信息的保密和審查堅持按照“誰提供、誰審查、誰負責”的原則確保不發(fā)生泄密問題。
為了使政府信息公開工作得到切實的落實，我鎮(zhèn)明確了年度考評，年終獎勵的機制，并對沒有出現(xiàn)泄密現(xiàn)象的工作人員進行相關獎勵。
會議情況匯報格式篇四
全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議結束后，我場迅速召開全體干部會議，及時進行了傳達學習，及時對開放型經(jīng)濟工作會議精神進行了傳達學習，特別是認真學習傳達了李書記重要講話精神，要求全場把思想認識統(tǒng)一到區(qū)委的決策和部署上來。深入貫徹落實黨中央、省經(jīng)濟工作會議和全市。全區(qū)領導干部會議精神，以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念統(tǒng)領開放型經(jīng)濟工作，搶抓撤縣設區(qū)新機遇，通過創(chuàng)新招商方式，精準開展產(chǎn)業(yè)招商、平臺招商，深入承接沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移；通過招大引強，努力提升招商引資效益，加快品質新建設步伐。
1、加強領導，落實責任，高度重視開放型經(jīng)濟工作。
一是明確 “精準開展產(chǎn)業(yè)招商”的發(fā)展思路，將工業(yè)發(fā)展作為全場工作的重中之重來抓，由場黨委書記親負責工業(yè)及招商引資工作；二是指定了一名副科級領導分管招商工作，對企業(yè)口人員進行了明確分工，細化了各位工作人員的責任，建立嚴格的獎懲措施，狠抓責任的落實；三是狠抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，進一步健全和落實安全生產(chǎn)責任制，加強企業(yè)安全隱患排查，強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，加大安全生產(chǎn)培訓力度，把安全措施落實到每個環(huán)節(jié)，與各企業(yè)負責人簽定安全生產(chǎn)責任狀，確保無重大安全事故的發(fā)生。
2、創(chuàng)新方式，加大力度，積極開展招商選資活動。
城市開展外出招商活動，通過走出去、貼上去招商，積極引進一批規(guī)模大、效益好、無污染的項目；三是積極與撫州籍在外企業(yè)家和在外人士聯(lián)系，向他們介紹家鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策和投資環(huán)境，吸引在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)。通過加大招商力度，創(chuàng)新招商方式，力爭今年引進1個投資1千萬以上的大型企業(yè)，引進2個投資400萬以上的企業(yè)。
3、強化措施，突出重點，主攻工業(yè)及開放型經(jīng)濟項目發(fā)展。
繼續(xù)落實發(fā)展工業(yè)的各項優(yōu)惠政策，對有發(fā)展前途的規(guī)模以下企業(yè)進行政策傾斜，幫助其做強做大，增強工業(yè)發(fā)展勢頭。突出抓好新增規(guī)模以上企業(yè)建設，加大對新增規(guī)模以上企業(yè)的指導、服務力度，加快項目建設進度，培植新的經(jīng)濟增長亮點。進一步加強項目的跟蹤問效，盯緊簽約及在建項目，催促其早開工、早投產(chǎn)，同時加強在談項目的聯(lián)系，爭取早日簽約。同時，圍繞四大產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展開放型經(jīng)濟。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，旅游產(chǎn)業(yè)。
4、優(yōu)化環(huán)境，加強服務，切實抓好親商安商工作。
一是把親商、安商工作擺上重要議事日程，成立親商安商工作領導小組，由場黨委書記親自抓，確保這項工作有專人負責；二是堅持推行“以誠招商、熱情待商”的招商模式。規(guī)定凡客商前來考察或投資，無論項目大小或資金多少，一律熱情接待，以一張笑臉迎客商，熱心為客商介紹情況，提供服務，讓客商有一種賓至如歸的感覺；三是努力營造濃厚的親商、安商氛圍。實施全民招商戰(zhàn)略，廣泛開展“客商進了門，就是一家人。”的思想宣傳，動員廣大干部群眾積極參與到招商活動中來，熱情對待每一位到紅光考察或投資的客商，把客商看作是自己的親人，營造“人人都是招商環(huán)境，個個都是招商形象”的親商安商氛圍；四是積極提供跟蹤服務。成立了一支專門的企業(yè)服務小分隊，對洽淡項目、簽約項目、在建項目、投產(chǎn)項目實行跟蹤服務，切實幫助客商解決征地、辦證、融資、技術改良、企業(yè)招工等各種實際難題，并組織人員對企業(yè)圍邊環(huán)境進行綜合整治，嚴禁干擾企業(yè)發(fā)展的行為，以優(yōu)質的服務贏得客商的信賴；五是不斷完善硬件基礎設施。投入資金幫助轄區(qū)內的企業(yè)完善用水、用電、通路等基礎設施建設，組織人員對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生進行綜合整治，以一方優(yōu)越的環(huán)境留住客商。
會議情況匯報格式篇五
4月xx日，州20xx年黨風廉政建設宣傳教育工作座談會召開后，州公路局紀委第一時間召開會議傳達學習貫徹會議精神，明確要求以四項措施抓好貫徹落實。
一是整合隊伍，夯實基礎。要充分調動基層支部紀檢委員的積極性，各支部明確了1名分管黨風廉政宣教工作的領導和1名信息員，建立一支信息員隊伍。建立州直公路系統(tǒng)紀檢監(jiān)察宣傳工作微信群，及時交流、溝通工作經(jīng)驗和問題，督促、通報稿件采寫和報送情況，切實改變以往重視程度不夠、工作積極性不高、報送信息不及時等問題。同時，組織和開展宣傳工作的教育培訓，提高黨風廉政宣傳教育工作水平。
二是健全機制，提供保障。制定了黨建考核辦法，把紀檢監(jiān)察信息和新聞宣傳工作完成任務情況作為黨建考核的重要內容。同時重點抓好局機關各科室稿件采寫和報送工作，從領導班子成員到普通干部職工，明確任務和獎懲措施。
三是對標看齊，跟學照做。要求信息員深入學習州紀委副書記王峰同志在全州黨風廉政建設宣傳教育工作座談會上的講話精神，把握“聚焦政治，注重發(fā)聲”的工作要求，以州紀委網(wǎng)站、xx日報風清氣正專版、清風微信公眾帳號等媒體為學習對象，跟緊中央和省、州要求，借鑒兄弟單位有效做法，切實做好公路系統(tǒng)黨風廉政宣教工作。
四是把握主線，與時俱進。今年是中共19大召開的喜慶之年，全年宣傳工作要以黨的19大為主線，突出黨紀黨規(guī)的專題宣傳教育、發(fā)掘優(yōu)良家風，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。增強宣傳報道的可讀性，正確引導輿論，唱響主旋律，傳播正能量。
苗族自治縣以“民族團結進步宣傳月”活動為載體，制定宣傳方案，深入貫徹落實全國民族宣傳工作會議精神。
一是以自治區(qū)、市、縣等各級各類媒體，結合全縣民族宗教工作實際，聚焦民族團結進步創(chuàng)建、和諧寺觀教堂創(chuàng)建、“五進”宗教活動場所、宗教事務依法治理等工作，推出一批有影響力、有說服力的典型，組織一些有溫度、接地氣、有品質的好報道。
二是通過制作宣傳手冊、折頁，播放公益廣告，借助宣傳櫥窗、學習園地、公交站臺、廣告牌等形式，將民族團結進步創(chuàng)建等活動與創(chuàng)建全國文明縣城、社會主義核心價值觀宣傳相結合，不斷強化宣傳引導作用。
三是以“凝心聚力，助力發(fā)展”為宗旨，將錄制15分鐘左右的電視專題片，在電視臺、網(wǎng)站、微信公眾平臺播放。
四是開展以“和諧苗鄉(xiāng)團結進步”為主題，在全縣范圍內舉辦一次攝影展，直觀地展現(xiàn)全縣豐富多彩的民族文化、新時期少數(shù)民群眾精神風貌和民族團結進步所取得的成就，增加民族自豪感，振奮民族精神。并積極向廣西新聞網(wǎng)、廣西民宗委網(wǎng)站、廣西民族報網(wǎng)等在全區(qū)具有影響力的網(wǎng)站進行推薦，著力提升“民族團結進步創(chuàng)建活動”的影響力。
全省地稅系統(tǒng)國際稅收工作會議結束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領導和分管領導匯報，并于4月xx日召開各區(qū)(市)局稅政科長及業(yè)務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。
一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結合工作實際逐條分析認領，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統(tǒng)上下必須切實轉變思想，引起高度重視，把握國際稅收發(fā)展趨勢和適應稅收業(yè)務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發(fā)揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。
二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業(yè)、重點稅源企業(yè)以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業(yè)正確填報各類關聯(lián)業(yè)務報表，提升申報質量，為下步做好申報審核工作奠定基礎。其次做好“一帶一路”走出去企業(yè)宣傳輔導。市國地稅部門加強協(xié)作配合，聯(lián)合下發(fā)文件，圍繞省局要求制定實施方案，結合稅收宣傳月活動要求，在省局規(guī)定動作基礎上進一步豐富宣傳形式內容，確保達到預期效果。
三是切實抓好國際稅收基礎工作。結合省市局征管基礎建設年活動要求，把抓基礎擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎信息中的外籍人員數(shù)量、集團組織架構以及稅收風險等調查內容，進一步掌握有關具體信息，切實掌握稅源底數(shù)，充實完善數(shù)據(jù)，防控管理風險，提升基礎信息質量，不斷增強管理的針對性和有效性。
四是力爭反避稅工作實現(xiàn)新的突破。根據(jù)工作需要，調整充實市局反避稅小組成員力量，提高發(fā)現(xiàn)案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續(xù)依靠省局支持，坐實企業(yè)避稅事實證據(jù)，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據(jù)，切實維護國家稅收權益。探索創(chuàng)新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產(chǎn)行為稅的特殊優(yōu)勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產(chǎn)企業(yè)與石灰石開采企業(yè)構成關聯(lián)關系這一事實，擬于5月份深入開展調查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現(xiàn)突破。
五是持續(xù)深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協(xié)作，認真抓好非居民承包工程作業(yè)和提供勞務構成常設機構情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業(yè)稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業(yè)和個人提供的勞務、特許權使用費、股權轉讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。
會議情況匯報格式篇六
市紀委：
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統(tǒng)一，是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環(huán)境，進一步提升管黨治黨水平，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環(huán)節(jié)。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展，切實抓好以下幾個方面工作。
一、深入學習，確?！读蕜t》入腦入心
“中心”《關于學習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施意見》下發(fā)后，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區(qū)）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網(wǎng)絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發(fā)廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發(fā)展、應急謀遠、工作創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展。
二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實
一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發(fā)后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)。
二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統(tǒng)一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規(guī)、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。
三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現(xiàn)象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的工作環(huán)境。
四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環(huán)節(jié)中，逐步形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發(fā)展?！爸行摹眻猿忠詷藴驶ㄔO為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監(jiān)管風險，并臺了包括《考勤與休假制度》在內的十五項內部管理制度，建立了科學、規(guī)范、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規(guī)程，下發(fā)了法制體系建設實施意見，切實做到內控制度全面覆蓋“中心”各項工作。
三、廣泛宣傳，確?！读蕜t》全面覆蓋
為創(chuàng)造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規(guī)定；二是利用網(wǎng)絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續(xù)深入開展廉政文化建設系列活動，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。
四、多措并舉，確?！读蕜t》落到實處
在學習提高的基礎上，將執(zhí)行《廉政準則》情況納入黨員領導干部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制的重要內容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領導干部在廉潔從政方面的現(xiàn)狀、特點和問題，把執(zhí)行《廉政準則》與建立健全教育制度、監(jiān)督制度、風險防范制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導干部日常執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發(fā)揮《廉政準則》的震懾力。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規(guī)范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監(jiān)督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監(jiān)督約束之下，拓寬《廉政準則》的監(jiān)督面。制定科學規(guī)范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。
五、下一步工作打算
在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據(jù)各業(yè)務科室實際，積極推進改革和制度創(chuàng)新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。
一是整理、梳理現(xiàn)有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰(zhàn)，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現(xiàn)行的各種規(guī)章制度，特別是要研究現(xiàn)行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。
二是要及時發(fā)現(xiàn)和總結學習貫徹《廉政準則》的好經(jīng)驗、好做法以及涌現(xiàn)出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。
三是要緊密聯(lián)系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。
會議情況匯報格式篇七
情況匯報，就是情況報告，屬于報告文種。
一般由標題和正文兩部分組成。
（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“關于情況報告”
（二）正文。正文一般分前言、主體、結尾三部分。
1.前言。寫明調查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來。
3.結尾。提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議。
會議情況匯報格式篇八
3月30日全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會后， **鄉(xiāng)黨委政府高度重視，于4月6日和7日上午分別組織召開了黨委班子會和由全體機關干部、村支部書記、村主任、鄉(xiāng)直部門負責人參加的大會，及時傳達了全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，確定細化了本鄉(xiāng)的紀檢、組織、宣傳、政法工作要點，并將其納入年度任務目標考核?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)貫徹落實全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神的情況匯報如下：
一、高度重視、學習領會會議精神。
全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會召開之后，我鄉(xiāng)黨委政府迅速行動，組織召開了黨委會和鄉(xiāng)干部大會，學習領會了縣委書記李仁的重要講話，統(tǒng)一了思想，明確了方向。二是及時傳達了省、市、縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，組織機關干部職工深入學習。**鄉(xiāng)黨委書記楊曉東還總結了20xx年我鄉(xiāng)紀檢、組織、宣傳、政法工作，對20xx年相關工作作了安排部署。他要求各部門要結合自身實際，認真討論交流，深刻領會會議的精神實質。鄉(xiāng)干部要緊緊圍繞深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設，全面建設小康社會這一發(fā)展定位，切實找準改革創(chuàng)新的著力點和突破口，為**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和支撐。
二、結合實際，貫徹落實會議精神。
1、紀檢工作：召開紀檢專題工作會，結合自身實際，完善了《20xx年黨風廉政工作意見》，要求緊緊圍繞落實懲防體系建設《工作規(guī)劃》，進一步推進基本框架構建，全面落實黨風廉政建設責任制，加強宣傳教育，鞏固以前的成果，不斷取得源頭治理新成效。
2、組織工作：全鄉(xiāng)基層組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“科學發(fā)展、社會和諧”兩大立足點和“奔富裕、求發(fā)展、促和諧、樹新風”四項任務，始終把基層黨建工作提在突出位置，逐級明確責任，明晰工作思路，突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，各項工作有序推進。
3、宣傳工作：結合市縣宣傳工作會議精神，提出了20xx年宣傳工作重點，出臺了《20xx年黨委中心組學習安排》、《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》等相關文件，要求認真開展好幾項活動：即要積極深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合慶祝建黨90周年，開展“我為黨旗添光彩”活動；以學習型黨組織建設為重點，狠抓領導班子建設和干部隊伍建設，加快推進理論武裝工作；要著力推進人才隊伍建設，不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。
4、政法工作：及時完善并出臺了20xx年安全生產(chǎn)、綜合治理、信訪、維穩(wěn)工作的意見，調整了安全、維穩(wěn)、治安巡邏隊、調解委員會等組織機構的工作人員，并組織各村、社區(qū)、鄉(xiāng)直單位召**全維穩(wěn)專題工作會，在會上簽訂了安全、綜治、維穩(wěn)、信訪責任書，并進一步嚴格每月考核制度，將具體責任落實到人。
會議情況匯報格式篇九
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了2011年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對2011年度工會工作做了全面總結，同時對2012年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結束后，我鎮(zhèn)總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮(zhèn)工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮(zhèn)總工會2012年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署。現(xiàn)將具體落實情景匯報如下：
一、層層召開會議，認真?zhèn)鬟_上級會議精神
3月21日上午，我鎮(zhèn)召開了黨政聯(lián)席會，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮(zhèn)2012年工會工作目標任務。3月21日午時，我鎮(zhèn)又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結了2011年我鎮(zhèn)工會工作，安排布置了2012年工會工作。
二、進取推進基層工會規(guī)范化建設
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規(guī)范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用今年我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質，進取開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產(chǎn)技術、勞動技能競賽活動和安全生產(chǎn)培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。
四、以構建和-諧勞動關系為重點，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益
根據(jù)我鎮(zhèn)實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資團體協(xié)商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。進取開展維權工作，充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，構成了鎮(zhèn)協(xié)調小組為核心，基層工會調解組織為結合點的協(xié)調管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮進取作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經(jīng)過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。
2012年我鎮(zhèn)工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發(fā)展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮(zhèn)工會工作取得新成效，實現(xiàn)新跨越。
2012年3月22日
**鎮(zhèn)工會工作委員會
會議情況匯報格式篇十
關于理順旅游管理體制加快旅游業(yè)發(fā)展有關問題的專題會議召開以后，旅游局召開了全局干部職工大會，傳達了專題會議精神，并就相關工作進行了分工。成立專班，明確各自責任；整體啟動，分段落實，各項工作正在緊張的進行之中?，F(xiàn)將目前各項工作落實情況匯報如下：
一、關于理順職能問題。市旅游局與市編委合作，參照湖北省旅游局、荊州市旅游局和省外旅游發(fā)達地區(qū)旅游局的“三定方案”，對市旅游局的具體職能及配置進行了界定，并按新的方案定崗定責，從規(guī)劃、開發(fā)、物價、宣傳等各方面、全方位履行管理職能。。
二、關于實行經(jīng)營許可準入制度問題。市旅游局經(jīng)過廣泛調研、細致研究，完成了對全市旅游服務單位實行經(jīng)營許可準入制度的初步方案，已送市政府辦審查。與市公安、交通、工商、環(huán)保、物價和發(fā)改委等部門也正在進一步的協(xié)調之中，政府文件出臺后我們將按照具體辦法組織實施。
三、關于行業(yè)創(chuàng)建問題。加強行業(yè)創(chuàng)建，規(guī)范旅游市場，已以危水風景區(qū)創(chuàng)4a景區(qū)整改工作為契機，年后全面鋪開，多次組織開發(fā)區(qū)景點有關負責人召開協(xié)調會，針對存在問題，制定整改方案，并加強檢查督促工作，力爭在“五一”黃金周到來之前完成大部分工作。同時加強旅游資源開發(fā)、挖掘工作，目前正搜集我市紅色旅游資料，積極做好紅色旅游項目的編制和申報的基礎工作。
四、關于宣傳促銷問題。2005年將加大宣傳促銷力度，目前擬定宣傳促銷方案：制作一份精制的宣傳、招商手冊；策劃一次大型的宣傳促銷活動；建好一個較有影響的旅游網(wǎng)站。為達到這個目標，我們將采取多種渠道積極力爭形成政府投一點、企業(yè)抬一點、自己籌一點的促銷經(jīng)費籌措格局。
同時，圍繞“危水風景區(qū)整體經(jīng)營權出讓”的思路，我們也正在積極開展旅游招商工作，目前正廣泛聯(lián)系投資商，多方搜集信息，認真編制項目推介書，力爭以招商引資為突破口，做好開發(fā)“危水刁子魚、南風腌菜、紅心柚子”旅游紀念品。
會議情況匯報格式篇十一
8月6日上午，南安鎮(zhèn)組織召開了黨政聯(lián)席會議，會議傳達了全縣領導干部會議精神，要求全體領導干部要認真學習領會，認真貫徹落實，進一步統(tǒng)一思想，切實轉變干部作風，扎實做好各項中心工作，同時以轉發(fā)文件等形式組織鎮(zhèn)村(居)干部認真學習會議精神。會上，對全鎮(zhèn)下一步的各項工作，做了重要部署：一是全力已赴，服務好縣域經(jīng)濟和重點項目的發(fā)展。重點要做好征地拆遷工作，配合好全縣經(jīng)濟的發(fā)展，做好高速公路出口擴建、伯堅森林公園、牡丹亭公園、梅國新區(qū)、排污排水管道建設、新華工業(yè)園等征地拆遷工作，為全縣招商引資工作鋪好路，搭好臺;二是健全完善制度，認真履行好城市管理者職能。由于部分街道的排水排污設施以及照明設施還有交通狀況都運轉不是很暢通，群眾反映較為強烈。經(jīng)調查了解，立即組織人員調查摸底，把一些問題突出的地段查找了出來，進行了匯總，制定了實施方案和處理時間安排表，促使城市運行更加暢通有序;三是狠抓不懈，民生工作穩(wěn)步推進。進一步加大民生投入，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，利用工業(yè)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，幫助一批群眾成功就業(yè)。深化新型救助體系，完善敬老院相關設施，集中供養(yǎng)五保戶和“三無”人員。加大對廉租房的管理和審查，讓真正的困難群眾受益。四是多管齊下，維護社會穩(wěn)定和諧。進一步探索實行片組協(xié)調機制，每周召開矛盾糾紛調度會，匯報每周矛盾糾紛處理情況，加強各片組之間的合作，對個別重點案件，個別重點對待，制定方案，花大力氣，集中精力、物力解決，對歷史遺留問題不回避，不拖拉，全力化解。明確獎懲，對造成惡劣影響的村居實行通報批評，對措施得當?shù)拇寰佑枰员頁P。
8月6日上午，南安鎮(zhèn)組織召開了黨政聯(lián)席會議，會議傳達了全縣領導干部會議精神，要求全體領導干部要認真學習領會，認真貫徹落實，進一步統(tǒng)一思想，切實轉變干部作風，扎實做好各項中心工作，同時以轉發(fā)文件等形式組織鎮(zhèn)村(居)干部認真學習會議精神。會上，對全鎮(zhèn)下一步的各項工作，做了重要部署：一是全力已赴，服務好縣域經(jīng)濟和重點項目的發(fā)展。重點要做好征地拆遷工作，配合好全縣經(jīng)濟的發(fā)展，做好高速公路出口擴建、伯堅森林公園、牡丹亭公園、梅國新區(qū)、排污排水管道建設、新華工業(yè)園等征地拆遷工作，為全縣招商引資工作鋪好路，搭好臺;二是健全完善制度，認真履行好城市管理者職能。由于部分街道的排水排污設施以及照明設施還有交通狀況都運轉不是很暢通，群眾反映較為強烈。經(jīng)調查了解，立即組織人員調查摸底，把一些問題突出的地段查找了出來，進行了匯總，制定了實施方案和處理時間安排表，促使城市運行更加暢通有序;三是狠抓不懈，民生工作穩(wěn)步推進。進一步加大民生投入，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，利用工業(yè)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，幫助一批群眾成功就業(yè)。深化新型救助體系，完善敬老院相關設施，集中供養(yǎng)五保戶和“三無”人員。加大對廉租房的.管理和審查，讓真正的困難群眾受益。四是多管齊下，維護社會穩(wěn)定和諧。進一步探索實行片組協(xié)調機制，每周召開矛盾糾紛調度會，匯報每周矛盾糾紛處理情況，加強各片組之間的合作，對個別重點案件，個別重點對待，制定方案，花大力氣，集中精力、物力解決，對歷史遺留問題不回避，不拖拉，全力化解。明確獎懲，對造成惡劣影響的村居實行通報批評，對措施得當?shù)拇寰佑枰员頁P。
會議情況匯報格式篇十二
建設公司領導會議講話文件下發(fā)后，廣州分公司領導班子及時組織召開相關會議，傳達了xx年度安全環(huán)保工作會議上的精神，全面分析了廣州分公司安全環(huán)保工作形勢，明確了抓好安全環(huán)保工作方案，以本次建設公司會議精神為指導思想，要求全體員工認真學習會議的講話精神，深入貫徹落實，進一步統(tǒng)一了思想認識，明確了職責，并將會議文件和貫徹落實細則發(fā)送各部門、項目部。
深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，要求全體員工務必遵守國家相關法律法規(guī)，嚴禁任何違規(guī)違紀行為的出現(xiàn)，落實集團公司安全工作要求，貫徹建設公司四屆一次職代會精神，強化各部門的系統(tǒng)管控能力，強調安全環(huán)保工作中工程管理部要與其他部門緊密配合、協(xié)調。提升工程項目部本質化安全水平，完善工程項目安全質量標準化，工作方法上嚴格遵循“問題導向、強基固本”的正確方法，全力抓實五項重點工作。管理上提倡創(chuàng)新作風，摒棄老舊思想，靈活管理、嚴格實施，要求安全工作中相關部門、項目部要有超前辨識的能力，有計劃、有水準、周密性的管理模式，動態(tài)跟蹤、合理處理安全風險及潛在隱患。系統(tǒng)的進行安全文化的建設，構建安全環(huán)保管理長效機制，為施工安全生產(chǎn)工作提供堅實保障。
向全體員工傳達了建設公司安全環(huán)保工作的任務目標，對任務目標進行了系統(tǒng)的剖析、研習，強調了任務目標的重要性，闡述實現(xiàn)任務目標的保障方法和措施，建立健全任務目標責任制，確立建設工程施工前項目相關負責人要簽訂責任狀的管理機制，完善項目安全生產(chǎn)管理體制建設，以建設公司安全環(huán)保會議精神為指導思想，大力提高項目安全環(huán)保管理職能，得以保障安全環(huán)保工作任務目標的實現(xiàn)。
1、相關國家法律法規(guī)及各級安全生產(chǎn)主體責任的落實。
定期或不定期組織公司員工認真學習與建設工程相關的法律法規(guī)和標準規(guī)范，加強員工的法律及安全意識、提高安全環(huán)保工作的知識素養(yǎng)，認真研讀、學習職代會精神和董事長的重要講話，以便于管理工作中的思想、行動的統(tǒng)一。以工程項目為中心，完善安全環(huán)保工作的責任體系，分公司與相關部門、項目相關責任人簽訂安全環(huán)保工作責任狀，各級責任層層分解、細化，對于未能認真履行責任狀的相關人員要給予相應程度的處罰。
2、安全制度和流程建設的落實。
領導班子會同相關部門，在認真研習新版《安全生產(chǎn)法》、分析分公司內外部環(huán)境的變化及發(fā)展走向的基礎上，建立完善符合分公司實際情況的“安全管理體系”，并通過安全管理體系對員工進行系統(tǒng)化的安全教育、宣傳、培訓，定期對安全管理人員及相關人員進行考核及繼續(xù)教育，以使安全管理體系更成熟更專業(yè)化。
3、工程項目安全管理標準化建設的落實。
開展安全環(huán)保活動，評比模范、爭先鋒等來做橫向對比，相互找不足、相互學習，消除橫向間的動態(tài)差距，力求平衡發(fā)展。
4、全員安全素質和能力建設的落實。
(1)在分公司“安全管理體系”的組織框架內，各部門對于安全環(huán)保工作的投資、風險、宣傳、統(tǒng)籌等工作相互協(xié)調、相互配合，全員透徹理解“安全管理體系”建設的重要意義和運作原則，提升分公司整體的安全管理能力，相關公司領導和部門定期組織員工進行安全教育培訓，并訂立嚴格的考核制度，扎實安全知識基礎，在考核制度的框架內進行獎勵機制，安全管理人員必須經(jīng)相關培訓并考核合格、且持證上崗，以使整個分公司安全管理團隊更加專業(yè)化、高效化。
(2)在分公司《安全管理規(guī)范、標準指南》中明確了對分包單位安全管理的細則，劃定了詳盡的安全紅線、底線，對分包單位安全管理的細則中以適合分公司的標準來定義，并要求其嚴格執(zhí)行，對于分包單位不予執(zhí)行安全標準或違規(guī)操作的，對其進行嚴厲的處罰，堅持立場、決不放松安全監(jiān)督、導引。工程項目部進場員工無論是項目管理人員或是分包單位人員，都必須按照規(guī)定對全員進行三級教育培訓，并對其進行考核，杜絕糊弄、作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴懲。施工現(xiàn)場務必做好安全教育的宣傳工作，深化各方施工人員的安全意識。
5、“三基”建設的落實
工程建設項目中，分公司相關領導應協(xié)調各部門之間的配合工作，根據(jù)工程項目的實際情況進行詳細分析，參照相關國家規(guī)范、標準統(tǒng)籌安全環(huán)保工作的各項投入，以保證項目安全環(huán)保工作的正常順利運行。分公司相關領導及管理人員不定期對相關部門、各項目部進行安全工作檢查，深入檢查項目部對安全環(huán)保管理工作是否合理、到位，安全基礎建設是否完善，是否嚴格的執(zhí)行了分公司的安全管理標準、有無安全管理力度，施工項目的安全宣傳、交底等工作有無完善，對分包單位的安全環(huán)保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，對于安全管理工作優(yōu)秀的項目給予相應的獎勵機制，對于安全管理工作不合格或不夠完善的項目給予及時糾錯或懲處，并指導其完善安全環(huán)保體系建設和相應管理工作方法的運用。
6、其他各項安全環(huán)保工作的貫徹落實
全員總結過往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不斷提升、完善各方面的安全管理工作，明確要求組織展開好安全生產(chǎn)活動月，全員積極參與。努力改善施工環(huán)境，嚴格治理揚塵、噪音、垃圾等，禁止對環(huán)境造成較大的破壞，要求施工現(xiàn)場每日收工后把場地的廢棄物妥善處理，加強環(huán)境保護及人員教育工作。發(fā)放足夠的防護勞保用品，建立統(tǒng)計臺賬。分公司對員工每年進行至少一次身體檢查，防止各種職業(yè)病征的出現(xiàn)，打造以人為本的企業(yè)文化理念。施工現(xiàn)場安全消防設施要齊備、使用良好，消防應急演練等各項措施要到位，不能演花架子。項目中使用的車輛要保養(yǎng)、維護到位，駕駛人員不得違規(guī)駕駛，做好各項季節(jié)性施工的措施。
建設生產(chǎn)工作安全第一、預防為主、綜合治理，回顧xx年度的各項安全環(huán)保工作，廣州分公司嚴格遵循建設公司的管理要求，竭盡全力做好各項安全生產(chǎn)任務，達到了建設公司的任務目標，在安全環(huán)保工作中取得了斐然的成績，但分公司安全環(huán)保工作中仍有些不足亟待改進，經(jīng)過全面剖析xx年度建設公司安全環(huán)保工作會議，認真學習了建設公司領導的講話精神，廣州分公司以此精神為指導思想，全力以赴、盡心盡責、眾志成城，打造更加規(guī)范、完善的安全管理團隊。
會議情況匯報格式篇十三
自填單一般有以下內容：父母姓名，身份證號，民族，嬰兒姓名，嬰兒申報戶口地址，母親居住地址，床位號等。
如果剛住院時還沒想好寶寶的名字，可以先用小名代替。
但在出院以前，一定要給寶寶取好大名，不然有些醫(yī)院是不會發(fā)放《出生證》的。
1、填寫《出生醫(yī)學證明自填單》一定要認真仔細，因為一經(jīng)填寫、打印，就不得更改。
2、當收到《出生醫(yī)學證明》后要認真核對。
如發(fā)現(xiàn)有填寫錯誤時，應及時向醫(yī)院申請換發(fā)。
《出生證》嚴禁涂改，一旦涂改，視為無效。
3、《出生醫(yī)學證明》是嬰兒的'有效法律憑證，要妥善保管。
會議情況匯報格式篇十四
證明：申請人，姓名，性別，民族，出生年月，身證號，地址。
然后再寫關系人，父母，等(同上)
特此證明
落款
年月日(蓋章)
帶身份證，戶口本，相片，到公證處公證，即可。
[1]
出生證明上有兩處防偽：
(2)、出生證明在紫外線燈下觀察,在母親身份證號處內隱含“中國婦幼衛(wèi)生標志”及“五角星”圖案。
不符合標準的出生證【3】
以下出生證不符合標準，將被視為無效證明：
(1)手寫出生證未用鋼筆或碳素筆;
(2)出生證被涂改，填寫字跡不清或項目填寫不清，有關項目填寫不真實的;
(3)私自拆切出生證副頁;
(4)出生證未加蓋出生醫(yī)學證明專用章;
(5)非法印制的出生證;
(6)出生證用機構公章、財務章等代替。
會議情況匯報格式篇十五
政工會議發(fā)言企業(yè)以員工為本，發(fā)展以員工為基。堅持以人為本，實現(xiàn)公司和諧發(fā)展，是公司發(fā)展戰(zhàn)略中的核心環(huán)節(jié)和根本目標。由于抽放隊中多數(shù)為勞務工，人員駁雜，黨政工作有一定難度，但是我們堅信，我們能夠將我們抽放隊的黨政工作做好。做好思想政治工作，必須把加強員工觀念引導和加強利益引導結合起來，把解決員工思想問題和解決實際問題結合起來。要全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，千方百計為全體員工提供良好的生產(chǎn)和生活條件，創(chuàng)造更加美好的前景和未來，讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。提高公司管理水平，增強企業(yè)凝聚力，打造企業(yè)軟實力與核心競爭力。我們響應公司大力營造以人為本的企業(yè)管理氛圍、工作氛圍、成才氛圍和文化氛圍，激勵和動員廣大員工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，使建設和-諧企業(yè)成為公司與廣大員工共同的目標和追求。要牢牢把握正確的輿-論導向，為公司營造良好的內外發(fā)展氛圍，真正實現(xiàn)抽放隊防突工作與文化建設同步提升，員工、區(qū)隊與公司和-諧發(fā)展。堅持以人為本，充分保證職工的主人翁地位，尊重和維護職工民主管理、民-主監(jiān)督的權利，善于把職工的智慧集中起來，把職工的力量凝聚起來，把職工的積極性調動起來，不斷完善抽放隊企業(yè)民-主管理等各項制度制度。具體工作如下：
一、在思想政治工作上：狠抓了區(qū)隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民-主生活會，大力倡導班子成員之間團結協(xié)作、相互支持、維護大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。在思想政治教育上，為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心上，有效地調動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。成立抽放隊團支部，并在積極組織團支部成員帶動其他員工提高思想認識的同時培養(yǎng)了四名入黨積極分子。
二、在安全生產(chǎn)管理方面在日常工作生活中，堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，利用多種平臺、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自主保安意識，從而促進了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。在平時的進班會及職工學習會上，向工人講解一些煤礦事故案例的同時使職工意識到安全生產(chǎn)的重要性，使我抽放隊職工從“要我安全”的思想上到“我要安全”產(chǎn)生了迅速的轉變。
三、在班組安全建設管理方面在平時抓好抽放隊班組建設及對班組長進行座談，提高班組長管理水平，并對班組長的業(yè)務水平及工作業(yè)績進行肯定，極大地提高了班組長工作的積極性和責任心，從而以點帶面，以面帶線，使抽放隊的整體業(yè)務水平上升一個臺階。另外將信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機地結合起來，通過思想政治工作這一有效載體，把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)。自抽放隊支部成立以來，沒有出現(xiàn)思想不穩(wěn)定情況。
四、在黨風廉政建設上抽放隊領導班子做為一名黨員領導干部，要模范遵守黨的紀律和各項政策、法規(guī)，堅持自重、自盛自警、自勵,時刻按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督。同時嚴格按照上級關于領導干部廉潔自律的“五條規(guī)定”“八個不、準”“十二個禁止”、黨風廉政建設責任制的要求。凡是規(guī)章制度和法律法規(guī)有明確規(guī)定的，區(qū)隊領導首先做到;凡是上級和本單位規(guī)定不允許做的，領導干部首先不做。同時提醒黨員同志要警惕和抵制社會上各種不正之風的影響和侵蝕,嚴格執(zhí)行責任追究制度，為全礦黨風廉政建設的健康發(fā)展做出貢獻。在生產(chǎn)上嚴于律己，經(jīng)常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。嚴格約束隊干的行為，力爭從源頭上清除腐-敗根源。班子成員無違規(guī)違紀現(xiàn)象。曾經(jīng)的成績只能說明過去，我們的眼光智能放到未來，在下個月的工作中我將做到以下方面：
1、根據(jù)公司計劃要求，圓滿完成抽放隊11月份企業(yè)文化建設及全員軍訓工作。
2、堅持理論學習，提高個人修養(yǎng)及業(yè)務素質。
3、以身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則方面、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂范。
4、繼續(xù)加強職工的安全觀念培訓，保證我礦的安全生產(chǎn)。
5、11月份是公司鉆孔整治月活動，我們一定要借此契機，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。
會議情況匯報格式篇十六
經(jīng)過公司人力資源系統(tǒng)人員的不懈努力下，公司人力資源管理上半年工作告一段落?？偨Y工作，其中有成績也有不足，現(xiàn)將工作情況及下半年工作計劃匯報如下。
一、員工隊伍結構分析（一）員工總量及崗位結構分析
公司現(xiàn)有員工149人，其中，正式員工140人，占93.9%；勞務派遣工9人，占6.1%；臨時用工0人。
正式員工140人中，男員工78人，占55.7%，女員工62人，占44.3%。員工總數(shù)149人中，管理者16人，占10.7%；一般管理人員13人，占8.7%；專業(yè)技術人員8人，占5.4%；銷售人員6人，占4%;操作人員98人（含勞務派遣工9人），占65.8%；見習人員4人，占2.6%。
從以上人員構成情況分析，銷售人員的數(shù)量偏低，根據(jù)現(xiàn)有市場方向和產(chǎn)業(yè)推進方向，銷售人員應維持在20人左右。
（二）員工年齡及性別結構分析（正式員工）
公司員工平均年齡37歲，其中正式員工平均年齡37.64歲。正式員工中，男員工78人，占55.7%，平均年齡為35.66歲；女員工62人，占44.3%，平均年齡為38.85歲。公司35歲及以下年齡的正式員工51人，占36.4％；36歲至50歲員工81人，占57.8％；51歲及以上員工8人，占5.8％。
從以上數(shù)據(jù)分析，女員工的占比較大，目前，***和****工作基本是女員工，****工作勞動強度較大，女員工的占比在30%為正常。
（三）員工學歷構成（正式員工）
公司正式員工140人中，本科及以上學歷33人，占23.6％，其中第一學歷本科及以上人員30人，占本科及以上學歷的90.9％；大專26人，占18.6％；中專22人，占15.7％；高中及以下學歷59人，占42.1％。
（四）員工專業(yè)技術及技能等級結構（正式員工）
公司應持有專業(yè)技術證書者40人；公司現(xiàn)持有專業(yè)技術證書者80人，應取得專業(yè)技術證書者尚有8人未考評。
公司現(xiàn)有操作崗員工89人，持有技術等級證書80本，其中4人持雙證、1人為銷售人員。
由于**公司是由機械產(chǎn)品轉型到現(xiàn)在的**產(chǎn)業(yè)，操作工人的技術等級證書主要是機械行業(yè)方面的證書，像鉗工、焊工、作業(yè)機修理工等。目前***公司主要操作工種為高低壓電器裝配工和電機裝配工，這兩個工種在油田尚未開展技能鑒定工作，20xx年1月份，51名高低壓電器裝配工參加了東營市的初級工技能鑒定，通過率100%。20xx年下半年，將組織32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工（包括應取得相應證書的技術人員和管理人員）再次參加東營市的技能鑒定。二批取證工作完畢后，如果達到預期100%的通過率，我公司操作崗員工的對口持證率將達到100%。
今后將繼續(xù)加大對操作崗員工的技能提升培訓力度，未來5年內，操作崗員工對口工種中級工持證率力爭達到90%，高級工持證率達到30%。
技術人員都是近幾年入職的大學生，工作經(jīng)驗欠缺。技術人員理想的配置結構應為老中青三代結合，中老年齡段的技術人員經(jīng)驗豐富，閱歷較多，熟悉產(chǎn)品結構、配置，能夠熟練掌握設計及施工技巧，工作效率較高；年輕的技術人員優(yōu)點是精力充沛，接受新鮮事物的能力強，學習能力好，如果在人員結構配置上再做有效調整，將會大大提升**公司的技術設計能力、研發(fā)新產(chǎn)品的能力、攻克難關的能力，從而有效提高公司的經(jīng)營水平和盈利能力。
二、上半年各項指標、重點工作計劃完成情況分析
（一）各項指標完成情況
（二）各項重點工作計劃完成情況
1、關于公司培訓工作
公司年初工作論證中，人力資源系統(tǒng)的重點工作就是培訓，1-6月份完成培訓34期，參訓人數(shù)524人次，從電器原理知識和圖紙的識圖到質量控制，從基礎管理制度到管理知識、安全到定置管理，覆蓋范圍廣，培訓對象有針對性，培訓工作的開展大大提高了員工隊伍素質，從培訓的形式到內容都較以往年度更加務實和追求實效。
2、關于大學生見習工作
總的來說，見習工作需要思想引導和業(yè)務引導同時開展，公司注重個人能力發(fā)揮的同時，也注重團隊理念的培養(yǎng)。在思想方面，公司從大學生入廠開始著手，制定見習培養(yǎng)計劃，并展開一系列的培訓活動，在每個見習期滿的階段進行談話，同時每個月都直接或間接了解和掌握見習人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，切實把他們引導向優(yōu)秀方向發(fā)展；在業(yè)務方面，合理安排接觸一些核心的知識，引導他們掌握和更新專業(yè)知識。培養(yǎng)團隊合作精神，安排他們合作處理同一個問題，講解關于溝通和正確心態(tài)方面的知識。
3、關于基礎管理工作
公司年初修訂了請銷假管理規(guī)定和打卡管理規(guī)定，并進行了大力宣傳貫徹，明確請銷假的范圍、時間等，對打卡時間、執(zhí)行、代打卡懲罰措施都進行了完善和重申。年初，公司便體現(xiàn)出了勃勃生機和活力，在集團公司整體交貨不理想的情況下，外部收入和新簽訂單二項指標均實現(xiàn)了硬過半。總體來說，在培訓培養(yǎng)、勞動定額、信息管理系統(tǒng)、技能提升、員工思想動態(tài)引導等工作方面開展了一系列工作；傳達了集團公司人力資源系統(tǒng)文件精神，（督察傳達到應知具體員工）、文體娛樂活動、三八婦女節(jié)活動、人力資源制度學習和檢查（重點組織法定節(jié)假日前后員工請假和到崗情況）等基礎性工作。
在集團公司的指導下公司開展的這些基礎性管理工作，有力地促進了人力資源管控，強化了管理工作，為正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了有力保障。
三、存在問題及改進措施、意見和建議
從最近亞通項目的任務突擊中可以明顯看出，員工技術的不全面性已經(jīng)在一定程度上阻礙了生產(chǎn)任務的進度。今后我們將對新入職員工制定相應計劃，培養(yǎng)全面復合型技能人才，對老員工選出合適的人員進行有針對性的培訓，掌握本崗位主要工序的操作技能。
四、下半年用工需求（不含高校畢業(yè)生）
根據(jù)本單位上半年生產(chǎn)經(jīng)營實際并結合下半年生產(chǎn)經(jīng)營運控目標，我單位下半年操作服務人員用工需求計劃為：
電機裝配工2-3人，為技校機械或機電類畢業(yè)的人員，初、中級工（男）；控制柜高低壓裝配和銅排制作及試車工等2-4人，技校**類專業(yè)畢業(yè)的學生即可，初中級工（男）。
五、下半年重點工作計劃及運控目標和措施
（一）取證工作
工作目標：公司下半年完成32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工取證工作，爭取在下半年操作人員對口技術等級證書持有率達到100%。
保障措施：
一方面加強對相關人員的技術培訓，提高他們的業(yè)務水平;另一方面加強與集團公司和技師學院的結合，尋求幫助和指導性意見。
（二）培訓工作
工作目標：下半年開展培訓工作25項保障措施：
制定專項培訓計劃，落實到具體人員，主要加強操作人員和管理人員3c知識的培訓。
（三）見習工作
一方面，制定20xx年見習生培養(yǎng)計劃和相關的培訓工作，加強理論方面的水平提高;另一方面，加強對見習生的實踐能力的提升，通過與一線員工一起生產(chǎn)，提高操作和處理問題的能力。
（四）組織企業(yè)年金計劃實施
根據(jù)集團公司整體進度要求，進行企業(yè)年金計劃的實施，做好信息系統(tǒng)的完善工作和信息的及時更新。
（五）組織做好勞動合同意向調查和續(xù)簽工作
在維護集團公司和公司利益的原則上，處理好各個方面的矛盾，抓好基礎性調查摸底工作，完成好此項工作。
（六）組織做好員工技術比武工作
員工技術比武是一個展示員工和檢驗員工的平臺，公司全力以赴組織好、參與好員工技術比賽工作。
（七）集團公司安排的重點工作和日常基礎管理工作。
全力以赴完成好集團公司交辦的各項重要工作，保質按時完成任務。對于日常管理工作，做到常態(tài)化，并注重在運行中不斷完善提高。
公司上半年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了較大幅度增長，相信在集團公司的正確領導下，通過公司全體員工的不斷努力，公司下半年工作將取得更大突破，年底向集團提交一份滿意的答卷！
**集團**公司20xx年7月7日
會議情況匯報格式篇十七
1、全力督建重點工程。重點項目xx織布有限公司新上織布項目總投資5000萬元，征地42畝，目前2.4萬平方米廠房和配套建筑已經(jīng)竣工，一條線80臺劍桿織機已投產(chǎn)，預計年底可全面竣工投產(chǎn)。xx福爾康醫(yī)用衛(wèi)生材料股份有限公司甲殼素水刺無紡布項目總投資7000萬元，已完成廠房建設，正在進行設備安裝，預計8月份可竣工投產(chǎn)。xx縣xx建材有限公司新上抗靜電水性光固化涂料生產(chǎn)線項目總投資6000萬元，目前廠房一竣工，正在進行設備造型，預計10月份竣工投產(chǎn)。宏綠食品有限公司項目總投資6000萬元，第一期投資2000萬元，廠房已竣工，設備已訂購，7月份進行設備安裝調試，第二期投資4000萬元，新建一棟倉庫和辦公樓，，7月份啟動建設，xx縣億源再生物質回收銷售有限公司押改售項目總投資2120萬元，征地35.39畝，廠房已竣工，今年由交通局扶持25萬元新修連接路已完工，目前已投入正常生產(chǎn)。
2、積極推進企業(yè)上市。福爾康衛(wèi)材已與西南證券簽約，已經(jīng)納入xx省上市后備企業(yè)；康杰食品與方正證券簽約，爭取在新三板上市；洞庭仙草新三板上市事宜也正在洽談中。
3、主動為企業(yè)爭項爭資。今年已向省經(jīng)信委申報各種項目12個（奧力斯電梯、拓源生物質能源、xx賓紡織、xx建材、科創(chuàng)紡織、科力嘉紡織、云龍菜業(yè)、同和食品、洞庭仙草、恒力電力、插旗菜業(yè)、xx建材百項新產(chǎn)品推廣應用），均已審核入庫，目前已批項目5個，公示項目2個（科創(chuàng)、科力嘉紡織），另外5個項目等待審核入庫，已審批資金130萬元。
會議情況匯報格式篇十八
9月5日，政協(xié)第九屆湟中縣委員會舉行第一次會議開幕大會及分組討論活動，應出席委員137名，實際到會委員125名，未到會委員12名，其中：未報到的委員7名，因事請假5名，實際到會率為91.2%。 各組到會情況：
第一組：
應到會委員32名，實到會30名，因事請假2名(請假人員：胡生玉、馬 鑫)
第二組：
應到會委員34名，實到會30名，未報到5名(無故不報到、不參加會議3人：許長成、劉世成、呂樹明，出差2人：常世彪、董海忠)
第三組：
應到會委員36名，實到會34人，因事請假2名(請假人員：張生怡、吳建國)
第四組：
應到會委員35名，實到會32人，因病請假1名(請假人員：華旦老哲)，未報到2名(出差2人：馬 全、劉晨曦)
對此，要求大會會務組和各組召集人要積極聯(lián)系未報到和因事因病請假的委員，及時了解掌握出差返回時間，督促委員報到并參加會議, 切實讓每位委員認真履行好參政議政的職責,進一步提高參會率和會議質量。
會議情況匯報格式篇十九
公司匯報的要緊扣主題, 有足夠的信息。公司情況要怎么匯報？下面是本站小編為你帶來的公司情況匯報格式范文，歡迎參閱。
標題，包括事由和公文名稱。
上款，收文機關或主管領導人。
正文，結構與一般公文相同。從內容方面看，報情況的，應有情況、說明、結論三部分，其中情況不能省略;報意見的，應有依據(jù)、說明、設想三部分，其中意見設想不能省去。從形式上看，復雜一點的要分開頭、主體、結尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分家二級標題或分條加序碼。
結尾，可展望、預測，亦可省略，但結語不能省。
打報告要注意做到：
情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。
注意結語：
呈轉報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉各地參照執(zhí)行。”最后寫明發(fā)文機關，日期。
報告容易出錯的地方
1. 結尾處有“特此報告”一類結語，由于詞語既無實際意義，也無結構作用，應當去除。如果寫成“以上報告當否，請指示”，就更錯誤，因為如上述，報告是無須上級回復處理的文種，所以，即使協(xié)商這句話也是白搭，上級不會答復你。
2. 同理，報告后面加附注標明“聯(lián)系人”和“聯(lián)系電話”也屬廢話。再次，寫報告要避免太長，一般應控制在3000字以內。
尊敬的桂書記、各位領導：
大家好!首先我代表全體員工對桂書記及各位領導的到來表示熱烈的歡迎，各位領導對*公司的關懷、關心和支持表示衷心的感謝!下面就我公司現(xiàn)狀及后續(xù)發(fā)展情況作簡要匯報：
一、 基本情況
現(xiàn)有2臺600兆瓦空冷脫硫燃煤機組。兩臺機組先后于20xx年3月和4月投產(chǎn)發(fā)電，轉入商業(yè)運營。進入生產(chǎn)期后，公司進一步推行標準化建設，進一步夯實管理基礎，進一步轉變作風，認真執(zhí)行“四個凡事”的管理理念，嚴格落實各級各類人員的崗位責任制，高標準、嚴要求，精細化，以創(chuàng)建集團公司一流企業(yè)為目標，全面實施陽光、綠色、快樂三大工程，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，努力打造人才森林，努力實現(xiàn)“出精品、出人才、出效益”的發(fā)展目標。
*公司現(xiàn)有職工328人，平均年齡32.7歲。截止20xx年6月20日，累計安全生產(chǎn)785天，累計發(fā)電143.56億千瓦時，累計上繳利稅2.5億元(截至20xx年5月)，累計虧損1.22億元(截至20xx年5月)。
產(chǎn)發(fā)電，實現(xiàn)了光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)零的突破，目前累計發(fā)電709萬千瓦時。還代管著兩個籌建處，即：寧夏新能源項目籌備處和寧夏火電項目籌備處。
二、 20xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況及預測
(一) 當前生產(chǎn)經(jīng)營情況
截止20xx年6月20日，未發(fā)生人身輕傷及以上人
身事故，未發(fā)生交通事故及治安事件，機組運行穩(wěn)定。今年1-5月份，發(fā)電量完成31.17億千瓦時。在經(jīng)營方面，受煤價上漲，利率變動等因素影響，經(jīng)營形勢比較嚴峻，入爐標煤單價441.26元/噸，較20xx年上漲49.66元/噸，實現(xiàn)收入6.7億元，虧損3217.35萬元。
(二) 20xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況預測
從5月26日開始，兩臺機組分別進行45天左右的
小修，小修后機組健康水平將得到大幅提高。預計全年完成發(fā)電量72.31億千瓦時，上網(wǎng)電量67.83億千瓦時。但鑒于目前寧夏地區(qū)電力供需狀況及煤炭價格水平，預測全年經(jīng)營指標為：上網(wǎng)電價268.33元/兆瓦時，營業(yè)收入15.56億元，主營業(yè)務成本15.60億元，(其中入爐標煤單價484.39元/噸、供電煤耗339克/千瓦時)，期間費用2.26億元。利潤總額-2.30億元。
三、 公司“”期間的主要工作
(一) 技術改造工作
性和經(jīng)濟性。重點項目有：
1.兩臺鍋爐受熱面改造;
2.兩臺機組汽機通流部分汽封改造;
3.啟備變線路改造;
4.脫硫系統(tǒng)升級改造。包括脫硫漿液循環(huán)泵、攪拌器、吸收塔及煙道改造，脫硫吸收塔攪拌器改造，脫硫漿液循環(huán)泵改造，脫硫廢水系統(tǒng)改造，脫硫cems備件購置。
20xx年將進行電除塵優(yōu)化、空預器漏風治理等節(jié)能項目。通過今后幾年的設備治理、節(jié)能改造，實現(xiàn)供電標準煤耗下降3-10g/kwh的目標。
(二) 項目發(fā)展規(guī)劃
20xx年是“”和“第二輪西部大開發(fā)”的起步年，將繼續(xù)緊緊圍繞發(fā)展主題，按照和公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略要求，根據(jù)地區(qū)資源特點，加速推進在寧夏的項目建設、項目規(guī)劃、項目儲備工作，把握發(fā)展的主動權，努力為公司的長遠發(fā)展、地區(qū)的經(jīng)濟繁榮做出積極貢獻。
1.做好光伏二期(20mw)核準前的各項準備，項目預計投資4億元，現(xiàn)已完成項目的土地預審、環(huán)評審查、水土保持方案的審查核準，接入系統(tǒng)報告也已完成。項目申請報告在市發(fā)改局的支持下也已上報自治區(qū)發(fā)改委，目前正在等待自治區(qū)發(fā)改委的核準批復。批復后，我們將盡快開展設備招標和施工準備工作。
環(huán)評報告和接入系統(tǒng)報告已編制完成，項目申請報告已報至自治區(qū)發(fā)改委等待核準。批復后，我們將盡快開展設備招標和施工準備工作并爭取年內開工。
3.爭取新材料基地熱電聯(lián)產(chǎn)2臺330mw機組合作項目，近期我們一直同新材料基地管委會和市工業(yè)與商務局溝通，積極準備項目方案，在此也希望市政府能夠給予大力支持，將“新材料基地熱電聯(lián)產(chǎn)2臺330mw項目”列入新材料基地發(fā)展規(guī)劃，以便順利推進后續(xù)工作。
4.積極向自治區(qū)力爭大壩四期項目(2臺1000mw火電項目)的前期開發(fā)權。目前國家部分省區(qū)電力供應形勢緊張，部分省市還出現(xiàn)“拉閘限電”的現(xiàn)象，說明了電源建設的相對滯后。同時區(qū)內用電量的高速增長和外送電任務的持續(xù)增加，對區(qū)內裝機容量也提出了新的要求。另外近期國家發(fā)改委也表示將調整火電項目的審批計劃，這正是積極爭取大壩四期項目的有利時機。另外，大壩四期項目本身也具有很大優(yōu)勢，一是取水、運煤、上網(wǎng)等自然物質條件便利，二是可以依托大壩三期開展前期及基建工作，人員及管理資源充足。
5.擴建煤場，增加廠內庫存容量。與地方相關煤礦進行
整合，實現(xiàn)聯(lián)營，扭轉企業(yè)虧損的被動局面。
四、 希望政府關注的問題
1.希望政府在后續(xù)項目用地、煤場擴建等土地使用方面，提供政策支持，在項目用地審批中加快審批報批速度。
2.希望在稅收上給予一定的優(yōu)惠。如大壩房產(chǎn)稅減免、
土地使用稅減免、光伏公司的“西部大開發(fā)”兩免三減半所得稅減免、“節(jié)能節(jié)水特種設備所得稅減免政策”。
3.希望政府在煤炭聯(lián)營方面，給予企業(yè)一定的政策支持。
4.目前國家和自治區(qū)在大力治理公路超載超限違章運輸行為，受此影響企業(yè)汽車煤運費持續(xù)上升，燃煤運輸量大幅下降。企業(yè)燃煤庫存下降明顯，燃料成本大幅增加造成經(jīng)營虧損，生產(chǎn)經(jīng)營形式非常嚴峻。希望*市委市政府能夠在企業(yè)燃煤運輸方面給予積極協(xié)調。。
5.光伏電站水源問題。光伏并網(wǎng)電站位于新材料產(chǎn)業(yè)基地西側，自建設以來施工、生產(chǎn)、生活和環(huán)境綠化用水一直由站外拉運，極大地制約了企業(yè)的生產(chǎn)建設和發(fā)展。因此，我們建議市委市政府及新材料基地管委會在規(guī)劃基礎設施建設時，能夠將光伏電站納入到基地供水網(wǎng)絡當中，能夠將園區(qū)水源管網(wǎng)鋪設到光伏電站。
非常感謝桂書記及眾位領導蒞臨調研和指導工作。希望各位領導多提寶貴意見，多給予我們支持和指導。在今后的工作中，我們一定在*市委市政府的關心和支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓住自治區(qū)深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的有力時機，以經(jīng)濟效益為中心，以項目管理為抓手，全力推進生產(chǎn)、經(jīng)營、項目開發(fā)各項工作，堅定信心、真抓實干、只爭朝夕、攻堅克難，為全面企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗，為跨越式大發(fā)展，全面建設小康社會貢獻應有的力量!
一、根據(jù)集團公司安監(jiān)局要求，園林公司對園林質量標準化第十二項生產(chǎn)要素進行補充。我公司采取自下而上的辦法，由各基層項目部、林場上報生產(chǎn)要素，公司統(tǒng)一確定分值和評分辦法，將按集團公司要求在本月月底上報集團公司安監(jiān)局。
二、我公司將采取以下措施確保20xx年安全質量標準化達標。
1、認真修訂園林公司安全質量標準化檢查標準，做到科學適用。
2、對作質量標準化內業(yè)人員由公司內部組織培訓，使安全管理人員、技術人員熟悉園林安全質量標準化標準，并能及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。
3、加強各基層單位制度化管理，完善安全生產(chǎn)責任制，嚴格按制度執(zhí)行，做到有檢查、有落實、有整改、有記錄。
4、認真開展危險源辨識，做到發(fā)現(xiàn)危險源并進行科學分析、分級、分類。
三、重大隱患排查、整改情況
我公司在20xx年的年末檢查中發(fā)現(xiàn)隱患僅為消防隱患，滅火器配備數(shù)量不足，發(fā)現(xiàn)后進行了及時整改補齊滅火器。
我公司結合集團公司和大雁建設集團20xx年工作會議
于2月24日召開一屆二次職代會暨20xx年工作會議，會上專門在職代會上通過了園林公司20xx年安全
工作報告
，報告中詳細科學分析20xx年安全工作，肯定了成績，找出了不足，對20xx年安全重點工作做了充分安排。
四、駐外項目部安全管理
園林公司20xx年對駐外項目部分包隊伍的問題，嚴格執(zhí)行集團公司招標制度，選擇具備資質的單位完成分包工程，并在日常管理中嚴把“五個關口”做到“五個一樣”。
五、各項目部開、復工前準備
園林公司在春節(jié)上班后的利用兩天時間組織了管理人員培訓班，由去清華大學學習的學員把從清華大學學到的工程項目管理理念和園林工程20xx年施工及驗收規(guī)范做為培訓的主要內容，培訓后學員收到了較好效果。2月17日利用一周時間對全體職工組織了培訓，內容包括專業(yè)技術技能、園林安全規(guī)范、消防火、危險源辨識，使職工在開工前受教育率達100%。
各位領導、各位同仁：
我就**公司當前工作做如下匯報：
一、牢記“.18”事故教訓，杜絕安全事故的發(fā)生
事故的發(fā)生反映出我們安全管理工作不到位、技術管理不到位、安全責任落實不到位、安全生產(chǎn)措施不到位等一些問題。對這起事故，我們要吸取深刻的教訓，舉一反三才是我們應有的態(tài)度。在今后的工作中，我們一定扎實做好安全生產(chǎn)工作，杜絕安全事故的發(fā)生。
二、安全隱患檢查情況
通過拉網(wǎng)式地對施工現(xiàn)場進行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患四處，現(xiàn)已對施工現(xiàn)場進行封閉，待恢復施工時，用機械作業(yè)將安全隱患消除后再進行施工。
三、下階段工作安排
1、在停工整頓期間，做好拆除現(xiàn)場的安全值守工作，杜絕無關人員進入拆除現(xiàn)場，防止安全事故的發(fā)生。
2、在施工時，一是落實各項安全管理制度;二是拆除房屋前，會同拆遷指揮部和投資公司，針對被拆除房屋的特點確定施工方案;三是拆除施工時，必須按照拆除工程施工操作規(guī)程進行;四是施工中必須由專人負責監(jiān)測被拆除房屋的結構狀態(tài)，當發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定狀態(tài)的趨勢時，必須停止作業(yè)，采取有效措施，消除安全隱患;五是做好施工的安全防護措施;六是加強施工現(xiàn)場安全教育，提高工人遵守施工安全紀律的自覺性，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，提高工作整體安全防護意識和自我防護能力。
會議情況匯報格式篇一
全省地稅系統(tǒng)國際稅收工作會議結束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領導和分管領導匯報，并于4月xx日召開各區(qū)(市)局稅政科長及業(yè)務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。
一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結合工作實際逐條分析認領，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統(tǒng)上下必須切實轉變思想，引起高度重視，把握國際稅收發(fā)展趨勢和適應稅收業(yè)務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發(fā)揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。
二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業(yè)、重點稅源企業(yè)以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業(yè)正確填報各類關聯(lián)業(yè)務報表，提升申報質量，為下步做好申報審核工作奠定基礎。其次做好“一帶一路”走出去企業(yè)宣傳輔導。市國地稅部門加強協(xié)作配合，聯(lián)合下發(fā)文件，圍繞省局要求制定實施方案，結合稅收宣傳月活動要求，在省局規(guī)定動作基礎上進一步豐富宣傳形式內容，確保達到預期效果。
三是切實抓好國際稅收基礎工作。結合省市局征管基礎建設年活動要求，把抓基礎擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎信息中的外籍人員數(shù)量、集團組織架構以及稅收風險等調查內容，進一步掌握有關具體信息，切實掌握稅源底數(shù)，充實完善數(shù)據(jù)，防控管理風險，提升基礎信息質量，不斷增強管理的針對性和有效性。
四是力爭反避稅工作實現(xiàn)新的突破。根據(jù)工作需要，調整充實市局反避稅小組成員力量，提高發(fā)現(xiàn)案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續(xù)依靠省局支持，坐實企業(yè)避稅事實證據(jù)，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據(jù)，切實維護國家稅收權益。探索創(chuàng)新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產(chǎn)行為稅的特殊優(yōu)勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產(chǎn)企業(yè)與石灰石開采企業(yè)構成關聯(lián)關系這一事實，擬于5月份深入開展調查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現(xiàn)突破。
五是持續(xù)深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協(xié)作，認真抓好非居民承包工程作業(yè)和提供勞務構成常設機構情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業(yè)稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業(yè)和個人提供的勞務、特許權使用費、股權轉讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。
會議情況匯報格式篇二
4月5日下午，省公司召開了“安全生產(chǎn)”視頻會議，為認真貫徹落實安全生產(chǎn)視頻會議精神，分公司召開專題會議部署安排安全生產(chǎn)重點工作，寧小剛經(jīng)理作重要講話，并就扎實做好當前縣公司安全生產(chǎn)工作提出嚴格要求，確?？h公司安全生產(chǎn)長治久安。
一是公司各部門班組要召開專題會議原原本本傳達集團公司安全生產(chǎn)視頻會議精神和會后公司寧小剛經(jīng)理的重要講話。
二是全公司迅速開展安全生產(chǎn)警示教育活動，認真分析鎮(zhèn)巴“2.23”人身傷亡事故原因，汲取事故教訓，全力抓好一線生產(chǎn)班站、供電所組的人身安全工作。
三是認真開展安全生產(chǎn)業(yè)務技能培訓工作，全力提高生產(chǎn)班組及供電所組員工業(yè)務技能水平和安全防范能力。
四是結合當前正在進行的春季安全大檢查，扎實開展線路設備安全隱患排查治理工作，為線路設備安全運行奠定堅實基礎。
五是嚴格檢修、作業(yè)現(xiàn)場安全管理工作，各供電所組要嚴格執(zhí)行“兩票三制”、“兩單一卡”及縣公司施工、檢修、作業(yè)現(xiàn)場安全管理規(guī)定、安全監(jiān)督到崗到位制度，嚴格安全危險點防控，確保作業(yè)現(xiàn)場安全無事故。
六是全面落實集團公司安全視頻會議精神及會后寧小剛經(jīng)理在后所強調的八點工作要求，在安全生產(chǎn)工作中要做到不折不扣的落實到位，確?？h公司安全生產(chǎn)長治久安。
會議情況匯報格式篇三
3月19日全市政府信息公開工作會議以后，我鎮(zhèn)迅速組織相關人員召開了落實工作會議，會上傳達了全市政府信息公開工作的會議精神，并共同學習了國務院令第492號《關于中華人民共和國政府信息公開條例》以及市政府下發(fā)的《關于做好政府信息公開工作的通知》和《進一步做好市政府門戶網(wǎng)站內容保障工作的通知》等文件，為了切實做好政府信息公開工作，我們主要做了以下工作：
在落實政府信息公開工作會議上，我鎮(zhèn)確定了多寶鎮(zhèn)政府信息公開工作領導小組及成員，并進一步明確了每個成員的工作內容和責任，在充分學習文件以及會議精神的基礎上，我們通過一些事例說明了政府信息公開工作的重要性和必要性，使參會人員提高了做好這項工作的緊迫感和責任感。
政府信息公開工作是一項制度非常嚴格的工作，從信息的收集、采編、審核、報送到發(fā)布都有一系列嚴格的程序和制度，我鎮(zhèn)根據(jù)會議精神，制定了政府信息公開工作的相關制度，明確了信息公開的內容和范圍，實行分級管理和嚴格把關，嚴防涉密信息上網(wǎng)，對于信息的保密和審查堅持按照“誰提供、誰審查、誰負責”的原則確保不發(fā)生泄密問題。
為了使政府信息公開工作得到切實的落實，我鎮(zhèn)明確了年度考評，年終獎勵的機制，并對沒有出現(xiàn)泄密現(xiàn)象的工作人員進行相關獎勵。
會議情況匯報格式篇四
全區(qū)開放型經(jīng)濟工作會議結束后，我場迅速召開全體干部會議，及時進行了傳達學習，及時對開放型經(jīng)濟工作會議精神進行了傳達學習，特別是認真學習傳達了李書記重要講話精神，要求全場把思想認識統(tǒng)一到區(qū)委的決策和部署上來。深入貫徹落實黨中央、省經(jīng)濟工作會議和全市。全區(qū)領導干部會議精神，以創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念統(tǒng)領開放型經(jīng)濟工作，搶抓撤縣設區(qū)新機遇，通過創(chuàng)新招商方式，精準開展產(chǎn)業(yè)招商、平臺招商，深入承接沿海發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移；通過招大引強，努力提升招商引資效益，加快品質新建設步伐。
1、加強領導，落實責任，高度重視開放型經(jīng)濟工作。
一是明確 “精準開展產(chǎn)業(yè)招商”的發(fā)展思路，將工業(yè)發(fā)展作為全場工作的重中之重來抓，由場黨委書記親負責工業(yè)及招商引資工作；二是指定了一名副科級領導分管招商工作，對企業(yè)口人員進行了明確分工，細化了各位工作人員的責任，建立嚴格的獎懲措施，狠抓責任的落實；三是狠抓安全生產(chǎn)，堅持安全第一，進一步健全和落實安全生產(chǎn)責任制，加強企業(yè)安全隱患排查，強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，加大安全生產(chǎn)培訓力度，把安全措施落實到每個環(huán)節(jié)，與各企業(yè)負責人簽定安全生產(chǎn)責任狀，確保無重大安全事故的發(fā)生。
2、創(chuàng)新方式，加大力度，積極開展招商選資活動。
城市開展外出招商活動，通過走出去、貼上去招商，積極引進一批規(guī)模大、效益好、無污染的項目；三是積極與撫州籍在外企業(yè)家和在外人士聯(lián)系，向他們介紹家鄉(xiāng)的優(yōu)惠政策和投資環(huán)境，吸引在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)。通過加大招商力度，創(chuàng)新招商方式，力爭今年引進1個投資1千萬以上的大型企業(yè)，引進2個投資400萬以上的企業(yè)。
3、強化措施，突出重點，主攻工業(yè)及開放型經(jīng)濟項目發(fā)展。
繼續(xù)落實發(fā)展工業(yè)的各項優(yōu)惠政策，對有發(fā)展前途的規(guī)模以下企業(yè)進行政策傾斜，幫助其做強做大，增強工業(yè)發(fā)展勢頭。突出抓好新增規(guī)模以上企業(yè)建設，加大對新增規(guī)模以上企業(yè)的指導、服務力度，加快項目建設進度，培植新的經(jīng)濟增長亮點。進一步加強項目的跟蹤問效，盯緊簽約及在建項目，催促其早開工、早投產(chǎn)，同時加強在談項目的聯(lián)系，爭取早日簽約。同時，圍繞四大產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展開放型經(jīng)濟。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，旅游產(chǎn)業(yè)。
4、優(yōu)化環(huán)境，加強服務，切實抓好親商安商工作。
一是把親商、安商工作擺上重要議事日程，成立親商安商工作領導小組，由場黨委書記親自抓，確保這項工作有專人負責；二是堅持推行“以誠招商、熱情待商”的招商模式。規(guī)定凡客商前來考察或投資，無論項目大小或資金多少，一律熱情接待，以一張笑臉迎客商，熱心為客商介紹情況，提供服務，讓客商有一種賓至如歸的感覺；三是努力營造濃厚的親商、安商氛圍。實施全民招商戰(zhàn)略，廣泛開展“客商進了門，就是一家人。”的思想宣傳，動員廣大干部群眾積極參與到招商活動中來，熱情對待每一位到紅光考察或投資的客商，把客商看作是自己的親人，營造“人人都是招商環(huán)境，個個都是招商形象”的親商安商氛圍；四是積極提供跟蹤服務。成立了一支專門的企業(yè)服務小分隊，對洽淡項目、簽約項目、在建項目、投產(chǎn)項目實行跟蹤服務，切實幫助客商解決征地、辦證、融資、技術改良、企業(yè)招工等各種實際難題，并組織人員對企業(yè)圍邊環(huán)境進行綜合整治，嚴禁干擾企業(yè)發(fā)展的行為，以優(yōu)質的服務贏得客商的信賴；五是不斷完善硬件基礎設施。投入資金幫助轄區(qū)內的企業(yè)完善用水、用電、通路等基礎設施建設，組織人員對轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生進行綜合整治，以一方優(yōu)越的環(huán)境留住客商。
會議情況匯報格式篇五
4月xx日，州20xx年黨風廉政建設宣傳教育工作座談會召開后，州公路局紀委第一時間召開會議傳達學習貫徹會議精神，明確要求以四項措施抓好貫徹落實。
一是整合隊伍，夯實基礎。要充分調動基層支部紀檢委員的積極性，各支部明確了1名分管黨風廉政宣教工作的領導和1名信息員，建立一支信息員隊伍。建立州直公路系統(tǒng)紀檢監(jiān)察宣傳工作微信群，及時交流、溝通工作經(jīng)驗和問題，督促、通報稿件采寫和報送情況，切實改變以往重視程度不夠、工作積極性不高、報送信息不及時等問題。同時，組織和開展宣傳工作的教育培訓，提高黨風廉政宣傳教育工作水平。
二是健全機制，提供保障。制定了黨建考核辦法，把紀檢監(jiān)察信息和新聞宣傳工作完成任務情況作為黨建考核的重要內容。同時重點抓好局機關各科室稿件采寫和報送工作，從領導班子成員到普通干部職工，明確任務和獎懲措施。
三是對標看齊，跟學照做。要求信息員深入學習州紀委副書記王峰同志在全州黨風廉政建設宣傳教育工作座談會上的講話精神，把握“聚焦政治，注重發(fā)聲”的工作要求，以州紀委網(wǎng)站、xx日報風清氣正專版、清風微信公眾帳號等媒體為學習對象，跟緊中央和省、州要求，借鑒兄弟單位有效做法，切實做好公路系統(tǒng)黨風廉政宣教工作。
四是把握主線，與時俱進。今年是中共19大召開的喜慶之年，全年宣傳工作要以黨的19大為主線，突出黨紀黨規(guī)的專題宣傳教育、發(fā)掘優(yōu)良家風，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。增強宣傳報道的可讀性，正確引導輿論，唱響主旋律，傳播正能量。
苗族自治縣以“民族團結進步宣傳月”活動為載體，制定宣傳方案，深入貫徹落實全國民族宣傳工作會議精神。
一是以自治區(qū)、市、縣等各級各類媒體，結合全縣民族宗教工作實際，聚焦民族團結進步創(chuàng)建、和諧寺觀教堂創(chuàng)建、“五進”宗教活動場所、宗教事務依法治理等工作，推出一批有影響力、有說服力的典型，組織一些有溫度、接地氣、有品質的好報道。
二是通過制作宣傳手冊、折頁，播放公益廣告，借助宣傳櫥窗、學習園地、公交站臺、廣告牌等形式，將民族團結進步創(chuàng)建等活動與創(chuàng)建全國文明縣城、社會主義核心價值觀宣傳相結合，不斷強化宣傳引導作用。
三是以“凝心聚力，助力發(fā)展”為宗旨，將錄制15分鐘左右的電視專題片，在電視臺、網(wǎng)站、微信公眾平臺播放。
四是開展以“和諧苗鄉(xiāng)團結進步”為主題，在全縣范圍內舉辦一次攝影展，直觀地展現(xiàn)全縣豐富多彩的民族文化、新時期少數(shù)民群眾精神風貌和民族團結進步所取得的成就，增加民族自豪感，振奮民族精神。并積極向廣西新聞網(wǎng)、廣西民宗委網(wǎng)站、廣西民族報網(wǎng)等在全區(qū)具有影響力的網(wǎng)站進行推薦，著力提升“民族團結進步創(chuàng)建活動”的影響力。
全省地稅系統(tǒng)國際稅收工作會議結束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領導和分管領導匯報，并于4月xx日召開各區(qū)(市)局稅政科長及業(yè)務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。
一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結合工作實際逐條分析認領，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統(tǒng)上下必須切實轉變思想，引起高度重視，把握國際稅收發(fā)展趨勢和適應稅收業(yè)務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發(fā)揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。
二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業(yè)、重點稅源企業(yè)以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業(yè)正確填報各類關聯(lián)業(yè)務報表，提升申報質量，為下步做好申報審核工作奠定基礎。其次做好“一帶一路”走出去企業(yè)宣傳輔導。市國地稅部門加強協(xié)作配合，聯(lián)合下發(fā)文件，圍繞省局要求制定實施方案，結合稅收宣傳月活動要求，在省局規(guī)定動作基礎上進一步豐富宣傳形式內容，確保達到預期效果。
三是切實抓好國際稅收基礎工作。結合省市局征管基礎建設年活動要求，把抓基礎擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎信息中的外籍人員數(shù)量、集團組織架構以及稅收風險等調查內容，進一步掌握有關具體信息，切實掌握稅源底數(shù)，充實完善數(shù)據(jù)，防控管理風險，提升基礎信息質量，不斷增強管理的針對性和有效性。
四是力爭反避稅工作實現(xiàn)新的突破。根據(jù)工作需要，調整充實市局反避稅小組成員力量，提高發(fā)現(xiàn)案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續(xù)依靠省局支持，坐實企業(yè)避稅事實證據(jù)，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據(jù)，切實維護國家稅收權益。探索創(chuàng)新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產(chǎn)行為稅的特殊優(yōu)勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產(chǎn)企業(yè)與石灰石開采企業(yè)構成關聯(lián)關系這一事實，擬于5月份深入開展調查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現(xiàn)突破。
五是持續(xù)深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協(xié)作，認真抓好非居民承包工程作業(yè)和提供勞務構成常設機構情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業(yè)稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業(yè)和個人提供的勞務、特許權使用費、股權轉讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。
會議情況匯報格式篇六
市紀委：
《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統(tǒng)一，是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環(huán)境，進一步提升管黨治黨水平，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環(huán)節(jié)。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展，切實抓好以下幾個方面工作。
一、深入學習，確?！读蕜t》入腦入心
“中心”《關于學習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施意見》下發(fā)后，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區(qū)）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網(wǎng)絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發(fā)廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯(lián)系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發(fā)展、應急謀遠、工作創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展。
二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實
一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發(fā)后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)。
二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統(tǒng)一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規(guī)、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。
三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現(xiàn)象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的工作環(huán)境。
四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環(huán)節(jié)中，逐步形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發(fā)展?！爸行摹眻猿忠詷藴驶ㄔO為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監(jiān)管風險，并臺了包括《考勤與休假制度》在內的十五項內部管理制度，建立了科學、規(guī)范、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規(guī)程，下發(fā)了法制體系建設實施意見，切實做到內控制度全面覆蓋“中心”各項工作。
三、廣泛宣傳，確?！读蕜t》全面覆蓋
為創(chuàng)造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規(guī)定；二是利用網(wǎng)絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續(xù)深入開展廉政文化建設系列活動，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。
四、多措并舉，確?！读蕜t》落到實處
在學習提高的基礎上，將執(zhí)行《廉政準則》情況納入黨員領導干部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制的重要內容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領導干部在廉潔從政方面的現(xiàn)狀、特點和問題，把執(zhí)行《廉政準則》與建立健全教育制度、監(jiān)督制度、風險防范制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導干部日常執(zhí)行《廉政準則》情況的監(jiān)督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發(fā)揮《廉政準則》的震懾力。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規(guī)范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監(jiān)督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監(jiān)督約束之下，拓寬《廉政準則》的監(jiān)督面。制定科學規(guī)范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。
五、下一步工作打算
在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據(jù)各業(yè)務科室實際，積極推進改革和制度創(chuàng)新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。
一是整理、梳理現(xiàn)有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰(zhàn)，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現(xiàn)行的各種規(guī)章制度，特別是要研究現(xiàn)行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。
二是要及時發(fā)現(xiàn)和總結學習貫徹《廉政準則》的好經(jīng)驗、好做法以及涌現(xiàn)出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。
三是要緊密聯(lián)系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。
會議情況匯報格式篇七
情況匯報，就是情況報告，屬于報告文種。
一般由標題和正文兩部分組成。
（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規(guī)范化的標題格式，即“發(fā)文主題”加“文種”，基本格式為“關于情況報告”
（二）正文。正文一般分前言、主體、結尾三部分。
1.前言。寫明調查對象的歷史背景、大致發(fā)展經(jīng)過、現(xiàn)實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來。
3.結尾。提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議。
會議情況匯報格式篇八
3月30日全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會后， **鄉(xiāng)黨委政府高度重視，于4月6日和7日上午分別組織召開了黨委班子會和由全體機關干部、村支部書記、村主任、鄉(xiāng)直部門負責人參加的大會，及時傳達了全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，確定細化了本鄉(xiāng)的紀檢、組織、宣傳、政法工作要點，并將其納入年度任務目標考核?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)貫徹落實全縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神的情況匯報如下：
一、高度重視、學習領會會議精神。
全縣20xx年紀檢、組織、宣傳、政法工作會召開之后，我鄉(xiāng)黨委政府迅速行動，組織召開了黨委會和鄉(xiāng)干部大會，學習領會了縣委書記李仁的重要講話，統(tǒng)一了思想，明確了方向。二是及時傳達了省、市、縣紀檢、組織、宣傳、政法工作會議精神，組織機關干部職工深入學習。**鄉(xiāng)黨委書記楊曉東還總結了20xx年我鄉(xiāng)紀檢、組織、宣傳、政法工作，對20xx年相關工作作了安排部署。他要求各部門要結合自身實際，認真討論交流，深刻領會會議的精神實質。鄉(xiāng)干部要緊緊圍繞深入推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設，全面建設小康社會這一發(fā)展定位，切實找準改革創(chuàng)新的著力點和突破口，為**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和支撐。
二、結合實際，貫徹落實會議精神。
1、紀檢工作：召開紀檢專題工作會，結合自身實際，完善了《20xx年黨風廉政工作意見》，要求緊緊圍繞落實懲防體系建設《工作規(guī)劃》，進一步推進基本框架構建，全面落實黨風廉政建設責任制，加強宣傳教育，鞏固以前的成果，不斷取得源頭治理新成效。
2、組織工作：全鄉(xiāng)基層組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，緊緊圍繞“科學發(fā)展、社會和諧”兩大立足點和“奔富裕、求發(fā)展、促和諧、樹新風”四項任務，始終把基層黨建工作提在突出位置，逐級明確責任，明晰工作思路，突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領導和指導，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，各項工作有序推進。
3、宣傳工作：結合市縣宣傳工作會議精神，提出了20xx年宣傳工作重點，出臺了《20xx年黨委中心組學習安排》、《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》等相關文件，要求認真開展好幾項活動：即要積極深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合慶祝建黨90周年，開展“我為黨旗添光彩”活動；以學習型黨組織建設為重點，狠抓領導班子建設和干部隊伍建設，加快推進理論武裝工作；要著力推進人才隊伍建設，不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。
4、政法工作：及時完善并出臺了20xx年安全生產(chǎn)、綜合治理、信訪、維穩(wěn)工作的意見，調整了安全、維穩(wěn)、治安巡邏隊、調解委員會等組織機構的工作人員，并組織各村、社區(qū)、鄉(xiāng)直單位召**全維穩(wěn)專題工作會，在會上簽訂了安全、綜治、維穩(wěn)、信訪責任書，并進一步嚴格每月考核制度，將具體責任落實到人。
會議情況匯報格式篇九
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了2011年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對2011年度工會工作做了全面總結，同時對2012年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結束后，我鎮(zhèn)總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮(zhèn)工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮(zhèn)總工會2012年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署。現(xiàn)將具體落實情景匯報如下：
一、層層召開會議，認真?zhèn)鬟_上級會議精神
3月21日上午，我鎮(zhèn)召開了黨政聯(lián)席會，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮(zhèn)2012年工會工作目標任務。3月21日午時，我鎮(zhèn)又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結了2011年我鎮(zhèn)工會工作，安排布置了2012年工會工作。
二、進取推進基層工會規(guī)范化建設
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規(guī)范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用今年我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質，進取開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產(chǎn)技術、勞動技能競賽活動和安全生產(chǎn)培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。
四、以構建和-諧勞動關系為重點，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益
根據(jù)我鎮(zhèn)實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資團體協(xié)商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。進取開展維權工作，充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，構成了鎮(zhèn)協(xié)調小組為核心，基層工會調解組織為結合點的協(xié)調管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮進取作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經(jīng)過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。
2012年我鎮(zhèn)工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發(fā)展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮(zhèn)工會工作取得新成效，實現(xiàn)新跨越。
2012年3月22日
**鎮(zhèn)工會工作委員會
會議情況匯報格式篇十
關于理順旅游管理體制加快旅游業(yè)發(fā)展有關問題的專題會議召開以后，旅游局召開了全局干部職工大會，傳達了專題會議精神，并就相關工作進行了分工。成立專班，明確各自責任；整體啟動，分段落實，各項工作正在緊張的進行之中?，F(xiàn)將目前各項工作落實情況匯報如下：
一、關于理順職能問題。市旅游局與市編委合作，參照湖北省旅游局、荊州市旅游局和省外旅游發(fā)達地區(qū)旅游局的“三定方案”，對市旅游局的具體職能及配置進行了界定，并按新的方案定崗定責，從規(guī)劃、開發(fā)、物價、宣傳等各方面、全方位履行管理職能。。
二、關于實行經(jīng)營許可準入制度問題。市旅游局經(jīng)過廣泛調研、細致研究，完成了對全市旅游服務單位實行經(jīng)營許可準入制度的初步方案，已送市政府辦審查。與市公安、交通、工商、環(huán)保、物價和發(fā)改委等部門也正在進一步的協(xié)調之中，政府文件出臺后我們將按照具體辦法組織實施。
三、關于行業(yè)創(chuàng)建問題。加強行業(yè)創(chuàng)建，規(guī)范旅游市場，已以危水風景區(qū)創(chuàng)4a景區(qū)整改工作為契機，年后全面鋪開，多次組織開發(fā)區(qū)景點有關負責人召開協(xié)調會，針對存在問題，制定整改方案，并加強檢查督促工作，力爭在“五一”黃金周到來之前完成大部分工作。同時加強旅游資源開發(fā)、挖掘工作，目前正搜集我市紅色旅游資料，積極做好紅色旅游項目的編制和申報的基礎工作。
四、關于宣傳促銷問題。2005年將加大宣傳促銷力度，目前擬定宣傳促銷方案：制作一份精制的宣傳、招商手冊；策劃一次大型的宣傳促銷活動；建好一個較有影響的旅游網(wǎng)站。為達到這個目標，我們將采取多種渠道積極力爭形成政府投一點、企業(yè)抬一點、自己籌一點的促銷經(jīng)費籌措格局。
同時，圍繞“危水風景區(qū)整體經(jīng)營權出讓”的思路，我們也正在積極開展旅游招商工作，目前正廣泛聯(lián)系投資商，多方搜集信息，認真編制項目推介書，力爭以招商引資為突破口，做好開發(fā)“危水刁子魚、南風腌菜、紅心柚子”旅游紀念品。
會議情況匯報格式篇十一
8月6日上午，南安鎮(zhèn)組織召開了黨政聯(lián)席會議，會議傳達了全縣領導干部會議精神，要求全體領導干部要認真學習領會，認真貫徹落實，進一步統(tǒng)一思想，切實轉變干部作風，扎實做好各項中心工作，同時以轉發(fā)文件等形式組織鎮(zhèn)村(居)干部認真學習會議精神。會上，對全鎮(zhèn)下一步的各項工作，做了重要部署：一是全力已赴，服務好縣域經(jīng)濟和重點項目的發(fā)展。重點要做好征地拆遷工作，配合好全縣經(jīng)濟的發(fā)展，做好高速公路出口擴建、伯堅森林公園、牡丹亭公園、梅國新區(qū)、排污排水管道建設、新華工業(yè)園等征地拆遷工作，為全縣招商引資工作鋪好路，搭好臺;二是健全完善制度，認真履行好城市管理者職能。由于部分街道的排水排污設施以及照明設施還有交通狀況都運轉不是很暢通，群眾反映較為強烈。經(jīng)調查了解，立即組織人員調查摸底，把一些問題突出的地段查找了出來，進行了匯總，制定了實施方案和處理時間安排表，促使城市運行更加暢通有序;三是狠抓不懈，民生工作穩(wěn)步推進。進一步加大民生投入，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，利用工業(yè)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，幫助一批群眾成功就業(yè)。深化新型救助體系，完善敬老院相關設施，集中供養(yǎng)五保戶和“三無”人員。加大對廉租房的管理和審查，讓真正的困難群眾受益。四是多管齊下，維護社會穩(wěn)定和諧。進一步探索實行片組協(xié)調機制，每周召開矛盾糾紛調度會，匯報每周矛盾糾紛處理情況，加強各片組之間的合作，對個別重點案件，個別重點對待，制定方案，花大力氣，集中精力、物力解決，對歷史遺留問題不回避，不拖拉，全力化解。明確獎懲，對造成惡劣影響的村居實行通報批評，對措施得當?shù)拇寰佑枰员頁P。
8月6日上午，南安鎮(zhèn)組織召開了黨政聯(lián)席會議，會議傳達了全縣領導干部會議精神，要求全體領導干部要認真學習領會，認真貫徹落實，進一步統(tǒng)一思想，切實轉變干部作風，扎實做好各項中心工作，同時以轉發(fā)文件等形式組織鎮(zhèn)村(居)干部認真學習會議精神。會上，對全鎮(zhèn)下一步的各項工作，做了重要部署：一是全力已赴，服務好縣域經(jīng)濟和重點項目的發(fā)展。重點要做好征地拆遷工作，配合好全縣經(jīng)濟的發(fā)展，做好高速公路出口擴建、伯堅森林公園、牡丹亭公園、梅國新區(qū)、排污排水管道建設、新華工業(yè)園等征地拆遷工作，為全縣招商引資工作鋪好路，搭好臺;二是健全完善制度，認真履行好城市管理者職能。由于部分街道的排水排污設施以及照明設施還有交通狀況都運轉不是很暢通，群眾反映較為強烈。經(jīng)調查了解，立即組織人員調查摸底，把一些問題突出的地段查找了出來，進行了匯總，制定了實施方案和處理時間安排表，促使城市運行更加暢通有序;三是狠抓不懈，民生工作穩(wěn)步推進。進一步加大民生投入，落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，利用工業(yè)產(chǎn)業(yè)園優(yōu)勢，幫助一批群眾成功就業(yè)。深化新型救助體系，完善敬老院相關設施，集中供養(yǎng)五保戶和“三無”人員。加大對廉租房的.管理和審查，讓真正的困難群眾受益。四是多管齊下，維護社會穩(wěn)定和諧。進一步探索實行片組協(xié)調機制，每周召開矛盾糾紛調度會，匯報每周矛盾糾紛處理情況，加強各片組之間的合作，對個別重點案件，個別重點對待，制定方案，花大力氣，集中精力、物力解決，對歷史遺留問題不回避，不拖拉，全力化解。明確獎懲，對造成惡劣影響的村居實行通報批評，對措施得當?shù)拇寰佑枰员頁P。
會議情況匯報格式篇十二
建設公司領導會議講話文件下發(fā)后，廣州分公司領導班子及時組織召開相關會議，傳達了xx年度安全環(huán)保工作會議上的精神，全面分析了廣州分公司安全環(huán)保工作形勢，明確了抓好安全環(huán)保工作方案，以本次建設公司會議精神為指導思想，要求全體員工認真學習會議的講話精神，深入貫徹落實，進一步統(tǒng)一了思想認識，明確了職責，并將會議文件和貫徹落實細則發(fā)送各部門、項目部。
深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，要求全體員工務必遵守國家相關法律法規(guī)，嚴禁任何違規(guī)違紀行為的出現(xiàn)，落實集團公司安全工作要求，貫徹建設公司四屆一次職代會精神，強化各部門的系統(tǒng)管控能力，強調安全環(huán)保工作中工程管理部要與其他部門緊密配合、協(xié)調。提升工程項目部本質化安全水平，完善工程項目安全質量標準化，工作方法上嚴格遵循“問題導向、強基固本”的正確方法，全力抓實五項重點工作。管理上提倡創(chuàng)新作風，摒棄老舊思想，靈活管理、嚴格實施，要求安全工作中相關部門、項目部要有超前辨識的能力，有計劃、有水準、周密性的管理模式，動態(tài)跟蹤、合理處理安全風險及潛在隱患。系統(tǒng)的進行安全文化的建設，構建安全環(huán)保管理長效機制，為施工安全生產(chǎn)工作提供堅實保障。
向全體員工傳達了建設公司安全環(huán)保工作的任務目標，對任務目標進行了系統(tǒng)的剖析、研習，強調了任務目標的重要性，闡述實現(xiàn)任務目標的保障方法和措施，建立健全任務目標責任制，確立建設工程施工前項目相關負責人要簽訂責任狀的管理機制，完善項目安全生產(chǎn)管理體制建設，以建設公司安全環(huán)保會議精神為指導思想，大力提高項目安全環(huán)保管理職能，得以保障安全環(huán)保工作任務目標的實現(xiàn)。
1、相關國家法律法規(guī)及各級安全生產(chǎn)主體責任的落實。
定期或不定期組織公司員工認真學習與建設工程相關的法律法規(guī)和標準規(guī)范，加強員工的法律及安全意識、提高安全環(huán)保工作的知識素養(yǎng)，認真研讀、學習職代會精神和董事長的重要講話，以便于管理工作中的思想、行動的統(tǒng)一。以工程項目為中心，完善安全環(huán)保工作的責任體系，分公司與相關部門、項目相關責任人簽訂安全環(huán)保工作責任狀，各級責任層層分解、細化，對于未能認真履行責任狀的相關人員要給予相應程度的處罰。
2、安全制度和流程建設的落實。
領導班子會同相關部門，在認真研習新版《安全生產(chǎn)法》、分析分公司內外部環(huán)境的變化及發(fā)展走向的基礎上，建立完善符合分公司實際情況的“安全管理體系”，并通過安全管理體系對員工進行系統(tǒng)化的安全教育、宣傳、培訓，定期對安全管理人員及相關人員進行考核及繼續(xù)教育，以使安全管理體系更成熟更專業(yè)化。
3、工程項目安全管理標準化建設的落實。
開展安全環(huán)保活動，評比模范、爭先鋒等來做橫向對比，相互找不足、相互學習，消除橫向間的動態(tài)差距，力求平衡發(fā)展。
4、全員安全素質和能力建設的落實。
(1)在分公司“安全管理體系”的組織框架內，各部門對于安全環(huán)保工作的投資、風險、宣傳、統(tǒng)籌等工作相互協(xié)調、相互配合，全員透徹理解“安全管理體系”建設的重要意義和運作原則，提升分公司整體的安全管理能力，相關公司領導和部門定期組織員工進行安全教育培訓，并訂立嚴格的考核制度，扎實安全知識基礎，在考核制度的框架內進行獎勵機制，安全管理人員必須經(jīng)相關培訓并考核合格、且持證上崗，以使整個分公司安全管理團隊更加專業(yè)化、高效化。
(2)在分公司《安全管理規(guī)范、標準指南》中明確了對分包單位安全管理的細則，劃定了詳盡的安全紅線、底線，對分包單位安全管理的細則中以適合分公司的標準來定義，并要求其嚴格執(zhí)行，對于分包單位不予執(zhí)行安全標準或違規(guī)操作的，對其進行嚴厲的處罰，堅持立場、決不放松安全監(jiān)督、導引。工程項目部進場員工無論是項目管理人員或是分包單位人員，都必須按照規(guī)定對全員進行三級教育培訓，并對其進行考核，杜絕糊弄、作假等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴懲。施工現(xiàn)場務必做好安全教育的宣傳工作，深化各方施工人員的安全意識。
5、“三基”建設的落實
工程建設項目中，分公司相關領導應協(xié)調各部門之間的配合工作，根據(jù)工程項目的實際情況進行詳細分析，參照相關國家規(guī)范、標準統(tǒng)籌安全環(huán)保工作的各項投入，以保證項目安全環(huán)保工作的正常順利運行。分公司相關領導及管理人員不定期對相關部門、各項目部進行安全工作檢查，深入檢查項目部對安全環(huán)保管理工作是否合理、到位，安全基礎建設是否完善，是否嚴格的執(zhí)行了分公司的安全管理標準、有無安全管理力度，施工項目的安全宣傳、交底等工作有無完善，對分包單位的安全環(huán)保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，對于安全管理工作優(yōu)秀的項目給予相應的獎勵機制，對于安全管理工作不合格或不夠完善的項目給予及時糾錯或懲處，并指導其完善安全環(huán)保體系建設和相應管理工作方法的運用。
6、其他各項安全環(huán)保工作的貫徹落實
全員總結過往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不斷提升、完善各方面的安全管理工作，明確要求組織展開好安全生產(chǎn)活動月，全員積極參與。努力改善施工環(huán)境，嚴格治理揚塵、噪音、垃圾等，禁止對環(huán)境造成較大的破壞，要求施工現(xiàn)場每日收工后把場地的廢棄物妥善處理，加強環(huán)境保護及人員教育工作。發(fā)放足夠的防護勞保用品，建立統(tǒng)計臺賬。分公司對員工每年進行至少一次身體檢查，防止各種職業(yè)病征的出現(xiàn)，打造以人為本的企業(yè)文化理念。施工現(xiàn)場安全消防設施要齊備、使用良好，消防應急演練等各項措施要到位，不能演花架子。項目中使用的車輛要保養(yǎng)、維護到位，駕駛人員不得違規(guī)駕駛，做好各項季節(jié)性施工的措施。
建設生產(chǎn)工作安全第一、預防為主、綜合治理，回顧xx年度的各項安全環(huán)保工作，廣州分公司嚴格遵循建設公司的管理要求，竭盡全力做好各項安全生產(chǎn)任務，達到了建設公司的任務目標，在安全環(huán)保工作中取得了斐然的成績，但分公司安全環(huán)保工作中仍有些不足亟待改進，經(jīng)過全面剖析xx年度建設公司安全環(huán)保工作會議，認真學習了建設公司領導的講話精神，廣州分公司以此精神為指導思想，全力以赴、盡心盡責、眾志成城，打造更加規(guī)范、完善的安全管理團隊。
會議情況匯報格式篇十三
自填單一般有以下內容：父母姓名，身份證號，民族，嬰兒姓名，嬰兒申報戶口地址，母親居住地址，床位號等。
如果剛住院時還沒想好寶寶的名字，可以先用小名代替。
但在出院以前，一定要給寶寶取好大名，不然有些醫(yī)院是不會發(fā)放《出生證》的。
1、填寫《出生醫(yī)學證明自填單》一定要認真仔細，因為一經(jīng)填寫、打印，就不得更改。
2、當收到《出生醫(yī)學證明》后要認真核對。
如發(fā)現(xiàn)有填寫錯誤時，應及時向醫(yī)院申請換發(fā)。
《出生證》嚴禁涂改，一旦涂改，視為無效。
3、《出生醫(yī)學證明》是嬰兒的'有效法律憑證，要妥善保管。
會議情況匯報格式篇十四
證明：申請人，姓名，性別，民族，出生年月，身證號，地址。
然后再寫關系人，父母，等(同上)
特此證明
落款
年月日(蓋章)
帶身份證，戶口本，相片，到公證處公證，即可。
[1]
出生證明上有兩處防偽：
(2)、出生證明在紫外線燈下觀察,在母親身份證號處內隱含“中國婦幼衛(wèi)生標志”及“五角星”圖案。
不符合標準的出生證【3】
以下出生證不符合標準，將被視為無效證明：
(1)手寫出生證未用鋼筆或碳素筆;
(2)出生證被涂改，填寫字跡不清或項目填寫不清，有關項目填寫不真實的;
(3)私自拆切出生證副頁;
(4)出生證未加蓋出生醫(yī)學證明專用章;
(5)非法印制的出生證;
(6)出生證用機構公章、財務章等代替。
會議情況匯報格式篇十五
政工會議發(fā)言企業(yè)以員工為本，發(fā)展以員工為基。堅持以人為本，實現(xiàn)公司和諧發(fā)展，是公司發(fā)展戰(zhàn)略中的核心環(huán)節(jié)和根本目標。由于抽放隊中多數(shù)為勞務工，人員駁雜，黨政工作有一定難度，但是我們堅信，我們能夠將我們抽放隊的黨政工作做好。做好思想政治工作，必須把加強員工觀念引導和加強利益引導結合起來，把解決員工思想問題和解決實際問題結合起來。要全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，千方百計為全體員工提供良好的生產(chǎn)和生活條件，創(chuàng)造更加美好的前景和未來，讓全體員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。提高公司管理水平，增強企業(yè)凝聚力，打造企業(yè)軟實力與核心競爭力。我們響應公司大力營造以人為本的企業(yè)管理氛圍、工作氛圍、成才氛圍和文化氛圍，激勵和動員廣大員工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，使建設和-諧企業(yè)成為公司與廣大員工共同的目標和追求。要牢牢把握正確的輿-論導向，為公司營造良好的內外發(fā)展氛圍，真正實現(xiàn)抽放隊防突工作與文化建設同步提升，員工、區(qū)隊與公司和-諧發(fā)展。堅持以人為本，充分保證職工的主人翁地位，尊重和維護職工民主管理、民-主監(jiān)督的權利，善于把職工的智慧集中起來，把職工的力量凝聚起來，把職工的積極性調動起來，不斷完善抽放隊企業(yè)民-主管理等各項制度制度。具體工作如下：
一、在思想政治工作上：狠抓了區(qū)隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統(tǒng)一思想，形成共同干事創(chuàng)業(yè)的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民-主生活會，大力倡導班子成員之間團結協(xié)作、相互支持、維護大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。在思想政治教育上，為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心上，有效地調動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。成立抽放隊團支部，并在積極組織團支部成員帶動其他員工提高思想認識的同時培養(yǎng)了四名入黨積極分子。
二、在安全生產(chǎn)管理方面在日常工作生活中，堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，利用多種平臺、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自主保安意識，從而促進了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。在平時的進班會及職工學習會上，向工人講解一些煤礦事故案例的同時使職工意識到安全生產(chǎn)的重要性，使我抽放隊職工從“要我安全”的思想上到“我要安全”產(chǎn)生了迅速的轉變。
三、在班組安全建設管理方面在平時抓好抽放隊班組建設及對班組長進行座談，提高班組長管理水平，并對班組長的業(yè)務水平及工作業(yè)績進行肯定，極大地提高了班組長工作的積極性和責任心，從而以點帶面，以面帶線，使抽放隊的整體業(yè)務水平上升一個臺階。另外將信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機地結合起來，通過思想政治工作這一有效載體，把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)。自抽放隊支部成立以來，沒有出現(xiàn)思想不穩(wěn)定情況。
四、在黨風廉政建設上抽放隊領導班子做為一名黨員領導干部，要模范遵守黨的紀律和各項政策、法規(guī)，堅持自重、自盛自警、自勵,時刻按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監(jiān)督。同時嚴格按照上級關于領導干部廉潔自律的“五條規(guī)定”“八個不、準”“十二個禁止”、黨風廉政建設責任制的要求。凡是規(guī)章制度和法律法規(guī)有明確規(guī)定的，區(qū)隊領導首先做到;凡是上級和本單位規(guī)定不允許做的，領導干部首先不做。同時提醒黨員同志要警惕和抵制社會上各種不正之風的影響和侵蝕,嚴格執(zhí)行責任追究制度，為全礦黨風廉政建設的健康發(fā)展做出貢獻。在生產(chǎn)上嚴于律己，經(jīng)常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。嚴格約束隊干的行為，力爭從源頭上清除腐-敗根源。班子成員無違規(guī)違紀現(xiàn)象。曾經(jīng)的成績只能說明過去，我們的眼光智能放到未來，在下個月的工作中我將做到以下方面：
1、根據(jù)公司計劃要求，圓滿完成抽放隊11月份企業(yè)文化建設及全員軍訓工作。
2、堅持理論學習，提高個人修養(yǎng)及業(yè)務素質。
3、以身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則方面、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂范。
4、繼續(xù)加強職工的安全觀念培訓，保證我礦的安全生產(chǎn)。
5、11月份是公司鉆孔整治月活動，我們一定要借此契機，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。
會議情況匯報格式篇十六
經(jīng)過公司人力資源系統(tǒng)人員的不懈努力下，公司人力資源管理上半年工作告一段落?？偨Y工作，其中有成績也有不足，現(xiàn)將工作情況及下半年工作計劃匯報如下。
一、員工隊伍結構分析（一）員工總量及崗位結構分析
公司現(xiàn)有員工149人，其中，正式員工140人，占93.9%；勞務派遣工9人，占6.1%；臨時用工0人。
正式員工140人中，男員工78人，占55.7%，女員工62人，占44.3%。員工總數(shù)149人中，管理者16人，占10.7%；一般管理人員13人，占8.7%；專業(yè)技術人員8人，占5.4%；銷售人員6人，占4%;操作人員98人（含勞務派遣工9人），占65.8%；見習人員4人，占2.6%。
從以上人員構成情況分析，銷售人員的數(shù)量偏低，根據(jù)現(xiàn)有市場方向和產(chǎn)業(yè)推進方向，銷售人員應維持在20人左右。
（二）員工年齡及性別結構分析（正式員工）
公司員工平均年齡37歲，其中正式員工平均年齡37.64歲。正式員工中，男員工78人，占55.7%，平均年齡為35.66歲；女員工62人，占44.3%，平均年齡為38.85歲。公司35歲及以下年齡的正式員工51人，占36.4％；36歲至50歲員工81人，占57.8％；51歲及以上員工8人，占5.8％。
從以上數(shù)據(jù)分析，女員工的占比較大，目前，***和****工作基本是女員工，****工作勞動強度較大，女員工的占比在30%為正常。
（三）員工學歷構成（正式員工）
公司正式員工140人中，本科及以上學歷33人，占23.6％，其中第一學歷本科及以上人員30人，占本科及以上學歷的90.9％；大專26人，占18.6％；中專22人，占15.7％；高中及以下學歷59人，占42.1％。
（四）員工專業(yè)技術及技能等級結構（正式員工）
公司應持有專業(yè)技術證書者40人；公司現(xiàn)持有專業(yè)技術證書者80人，應取得專業(yè)技術證書者尚有8人未考評。
公司現(xiàn)有操作崗員工89人，持有技術等級證書80本，其中4人持雙證、1人為銷售人員。
由于**公司是由機械產(chǎn)品轉型到現(xiàn)在的**產(chǎn)業(yè)，操作工人的技術等級證書主要是機械行業(yè)方面的證書，像鉗工、焊工、作業(yè)機修理工等。目前***公司主要操作工種為高低壓電器裝配工和電機裝配工，這兩個工種在油田尚未開展技能鑒定工作，20xx年1月份，51名高低壓電器裝配工參加了東營市的初級工技能鑒定，通過率100%。20xx年下半年，將組織32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工（包括應取得相應證書的技術人員和管理人員）再次參加東營市的技能鑒定。二批取證工作完畢后，如果達到預期100%的通過率，我公司操作崗員工的對口持證率將達到100%。
今后將繼續(xù)加大對操作崗員工的技能提升培訓力度，未來5年內，操作崗員工對口工種中級工持證率力爭達到90%，高級工持證率達到30%。
技術人員都是近幾年入職的大學生，工作經(jīng)驗欠缺。技術人員理想的配置結構應為老中青三代結合，中老年齡段的技術人員經(jīng)驗豐富，閱歷較多，熟悉產(chǎn)品結構、配置，能夠熟練掌握設計及施工技巧，工作效率較高；年輕的技術人員優(yōu)點是精力充沛，接受新鮮事物的能力強，學習能力好，如果在人員結構配置上再做有效調整，將會大大提升**公司的技術設計能力、研發(fā)新產(chǎn)品的能力、攻克難關的能力，從而有效提高公司的經(jīng)營水平和盈利能力。
二、上半年各項指標、重點工作計劃完成情況分析
（一）各項指標完成情況
（二）各項重點工作計劃完成情況
1、關于公司培訓工作
公司年初工作論證中，人力資源系統(tǒng)的重點工作就是培訓，1-6月份完成培訓34期，參訓人數(shù)524人次，從電器原理知識和圖紙的識圖到質量控制，從基礎管理制度到管理知識、安全到定置管理，覆蓋范圍廣，培訓對象有針對性，培訓工作的開展大大提高了員工隊伍素質，從培訓的形式到內容都較以往年度更加務實和追求實效。
2、關于大學生見習工作
總的來說，見習工作需要思想引導和業(yè)務引導同時開展，公司注重個人能力發(fā)揮的同時，也注重團隊理念的培養(yǎng)。在思想方面，公司從大學生入廠開始著手，制定見習培養(yǎng)計劃，并展開一系列的培訓活動，在每個見習期滿的階段進行談話，同時每個月都直接或間接了解和掌握見習人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，切實把他們引導向優(yōu)秀方向發(fā)展；在業(yè)務方面，合理安排接觸一些核心的知識，引導他們掌握和更新專業(yè)知識。培養(yǎng)團隊合作精神，安排他們合作處理同一個問題，講解關于溝通和正確心態(tài)方面的知識。
3、關于基礎管理工作
公司年初修訂了請銷假管理規(guī)定和打卡管理規(guī)定，并進行了大力宣傳貫徹，明確請銷假的范圍、時間等，對打卡時間、執(zhí)行、代打卡懲罰措施都進行了完善和重申。年初，公司便體現(xiàn)出了勃勃生機和活力，在集團公司整體交貨不理想的情況下，外部收入和新簽訂單二項指標均實現(xiàn)了硬過半。總體來說，在培訓培養(yǎng)、勞動定額、信息管理系統(tǒng)、技能提升、員工思想動態(tài)引導等工作方面開展了一系列工作；傳達了集團公司人力資源系統(tǒng)文件精神，（督察傳達到應知具體員工）、文體娛樂活動、三八婦女節(jié)活動、人力資源制度學習和檢查（重點組織法定節(jié)假日前后員工請假和到崗情況）等基礎性工作。
在集團公司的指導下公司開展的這些基礎性管理工作，有力地促進了人力資源管控，強化了管理工作，為正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了有力保障。
三、存在問題及改進措施、意見和建議
從最近亞通項目的任務突擊中可以明顯看出，員工技術的不全面性已經(jīng)在一定程度上阻礙了生產(chǎn)任務的進度。今后我們將對新入職員工制定相應計劃，培養(yǎng)全面復合型技能人才，對老員工選出合適的人員進行有針對性的培訓，掌握本崗位主要工序的操作技能。
四、下半年用工需求（不含高校畢業(yè)生）
根據(jù)本單位上半年生產(chǎn)經(jīng)營實際并結合下半年生產(chǎn)經(jīng)營運控目標，我單位下半年操作服務人員用工需求計劃為：
電機裝配工2-3人，為技校機械或機電類畢業(yè)的人員，初、中級工（男）；控制柜高低壓裝配和銅排制作及試車工等2-4人，技校**類專業(yè)畢業(yè)的學生即可，初中級工（男）。
五、下半年重點工作計劃及運控目標和措施
（一）取證工作
工作目標：公司下半年完成32名高低壓電器裝配工和18名電機裝配工取證工作，爭取在下半年操作人員對口技術等級證書持有率達到100%。
保障措施：
一方面加強對相關人員的技術培訓，提高他們的業(yè)務水平;另一方面加強與集團公司和技師學院的結合，尋求幫助和指導性意見。
（二）培訓工作
工作目標：下半年開展培訓工作25項保障措施：
制定專項培訓計劃，落實到具體人員，主要加強操作人員和管理人員3c知識的培訓。
（三）見習工作
一方面，制定20xx年見習生培養(yǎng)計劃和相關的培訓工作，加強理論方面的水平提高;另一方面，加強對見習生的實踐能力的提升，通過與一線員工一起生產(chǎn)，提高操作和處理問題的能力。
（四）組織企業(yè)年金計劃實施
根據(jù)集團公司整體進度要求，進行企業(yè)年金計劃的實施，做好信息系統(tǒng)的完善工作和信息的及時更新。
（五）組織做好勞動合同意向調查和續(xù)簽工作
在維護集團公司和公司利益的原則上，處理好各個方面的矛盾，抓好基礎性調查摸底工作，完成好此項工作。
（六）組織做好員工技術比武工作
員工技術比武是一個展示員工和檢驗員工的平臺，公司全力以赴組織好、參與好員工技術比賽工作。
（七）集團公司安排的重點工作和日常基礎管理工作。
全力以赴完成好集團公司交辦的各項重要工作，保質按時完成任務。對于日常管理工作，做到常態(tài)化，并注重在運行中不斷完善提高。
公司上半年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了較大幅度增長，相信在集團公司的正確領導下，通過公司全體員工的不斷努力，公司下半年工作將取得更大突破，年底向集團提交一份滿意的答卷！
**集團**公司20xx年7月7日
會議情況匯報格式篇十七
1、全力督建重點工程。重點項目xx織布有限公司新上織布項目總投資5000萬元，征地42畝，目前2.4萬平方米廠房和配套建筑已經(jīng)竣工，一條線80臺劍桿織機已投產(chǎn)，預計年底可全面竣工投產(chǎn)。xx福爾康醫(yī)用衛(wèi)生材料股份有限公司甲殼素水刺無紡布項目總投資7000萬元，已完成廠房建設，正在進行設備安裝，預計8月份可竣工投產(chǎn)。xx縣xx建材有限公司新上抗靜電水性光固化涂料生產(chǎn)線項目總投資6000萬元，目前廠房一竣工，正在進行設備造型，預計10月份竣工投產(chǎn)。宏綠食品有限公司項目總投資6000萬元，第一期投資2000萬元，廠房已竣工，設備已訂購，7月份進行設備安裝調試，第二期投資4000萬元，新建一棟倉庫和辦公樓，，7月份啟動建設，xx縣億源再生物質回收銷售有限公司押改售項目總投資2120萬元，征地35.39畝，廠房已竣工，今年由交通局扶持25萬元新修連接路已完工，目前已投入正常生產(chǎn)。
2、積極推進企業(yè)上市。福爾康衛(wèi)材已與西南證券簽約，已經(jīng)納入xx省上市后備企業(yè)；康杰食品與方正證券簽約，爭取在新三板上市；洞庭仙草新三板上市事宜也正在洽談中。
3、主動為企業(yè)爭項爭資。今年已向省經(jīng)信委申報各種項目12個（奧力斯電梯、拓源生物質能源、xx賓紡織、xx建材、科創(chuàng)紡織、科力嘉紡織、云龍菜業(yè)、同和食品、洞庭仙草、恒力電力、插旗菜業(yè)、xx建材百項新產(chǎn)品推廣應用），均已審核入庫，目前已批項目5個，公示項目2個（科創(chuàng)、科力嘉紡織），另外5個項目等待審核入庫，已審批資金130萬元。
會議情況匯報格式篇十八
9月5日，政協(xié)第九屆湟中縣委員會舉行第一次會議開幕大會及分組討論活動，應出席委員137名，實際到會委員125名，未到會委員12名，其中：未報到的委員7名，因事請假5名，實際到會率為91.2%。 各組到會情況：
第一組：
應到會委員32名，實到會30名，因事請假2名(請假人員：胡生玉、馬 鑫)
第二組：
應到會委員34名，實到會30名，未報到5名(無故不報到、不參加會議3人：許長成、劉世成、呂樹明，出差2人：常世彪、董海忠)
第三組：
應到會委員36名，實到會34人，因事請假2名(請假人員：張生怡、吳建國)
第四組：
應到會委員35名，實到會32人，因病請假1名(請假人員：華旦老哲)，未報到2名(出差2人：馬 全、劉晨曦)
對此，要求大會會務組和各組召集人要積極聯(lián)系未報到和因事因病請假的委員，及時了解掌握出差返回時間，督促委員報到并參加會議, 切實讓每位委員認真履行好參政議政的職責,進一步提高參會率和會議質量。
會議情況匯報格式篇十九
公司匯報的要緊扣主題, 有足夠的信息。公司情況要怎么匯報？下面是本站小編為你帶來的公司情況匯報格式范文，歡迎參閱。
標題，包括事由和公文名稱。
上款，收文機關或主管領導人。
正文，結構與一般公文相同。從內容方面看，報情況的，應有情況、說明、結論三部分，其中情況不能省略;報意見的，應有依據(jù)、說明、設想三部分，其中意見設想不能省去。從形式上看，復雜一點的要分開頭、主體、結尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分家二級標題或分條加序碼。
結尾，可展望、預測，亦可省略，但結語不能省。
打報告要注意做到：
情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。
注意結語：
呈轉報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉各地參照執(zhí)行。”最后寫明發(fā)文機關，日期。
報告容易出錯的地方
1. 結尾處有“特此報告”一類結語，由于詞語既無實際意義，也無結構作用，應當去除。如果寫成“以上報告當否，請指示”，就更錯誤，因為如上述，報告是無須上級回復處理的文種，所以，即使協(xié)商這句話也是白搭，上級不會答復你。
2. 同理，報告后面加附注標明“聯(lián)系人”和“聯(lián)系電話”也屬廢話。再次，寫報告要避免太長，一般應控制在3000字以內。
尊敬的桂書記、各位領導：
大家好!首先我代表全體員工對桂書記及各位領導的到來表示熱烈的歡迎，各位領導對*公司的關懷、關心和支持表示衷心的感謝!下面就我公司現(xiàn)狀及后續(xù)發(fā)展情況作簡要匯報：
一、 基本情況
現(xiàn)有2臺600兆瓦空冷脫硫燃煤機組。兩臺機組先后于20xx年3月和4月投產(chǎn)發(fā)電，轉入商業(yè)運營。進入生產(chǎn)期后，公司進一步推行標準化建設，進一步夯實管理基礎，進一步轉變作風，認真執(zhí)行“四個凡事”的管理理念，嚴格落實各級各類人員的崗位責任制，高標準、嚴要求，精細化，以創(chuàng)建集團公司一流企業(yè)為目標，全面實施陽光、綠色、快樂三大工程，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，努力打造人才森林，努力實現(xiàn)“出精品、出人才、出效益”的發(fā)展目標。
*公司現(xiàn)有職工328人，平均年齡32.7歲。截止20xx年6月20日，累計安全生產(chǎn)785天，累計發(fā)電143.56億千瓦時，累計上繳利稅2.5億元(截至20xx年5月)，累計虧損1.22億元(截至20xx年5月)。
產(chǎn)發(fā)電，實現(xiàn)了光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)零的突破，目前累計發(fā)電709萬千瓦時。還代管著兩個籌建處，即：寧夏新能源項目籌備處和寧夏火電項目籌備處。
二、 20xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況及預測
(一) 當前生產(chǎn)經(jīng)營情況
截止20xx年6月20日，未發(fā)生人身輕傷及以上人
身事故，未發(fā)生交通事故及治安事件，機組運行穩(wěn)定。今年1-5月份，發(fā)電量完成31.17億千瓦時。在經(jīng)營方面，受煤價上漲，利率變動等因素影響，經(jīng)營形勢比較嚴峻，入爐標煤單價441.26元/噸，較20xx年上漲49.66元/噸，實現(xiàn)收入6.7億元，虧損3217.35萬元。
(二) 20xx年生產(chǎn)經(jīng)營情況預測
從5月26日開始，兩臺機組分別進行45天左右的
小修，小修后機組健康水平將得到大幅提高。預計全年完成發(fā)電量72.31億千瓦時，上網(wǎng)電量67.83億千瓦時。但鑒于目前寧夏地區(qū)電力供需狀況及煤炭價格水平，預測全年經(jīng)營指標為：上網(wǎng)電價268.33元/兆瓦時，營業(yè)收入15.56億元，主營業(yè)務成本15.60億元，(其中入爐標煤單價484.39元/噸、供電煤耗339克/千瓦時)，期間費用2.26億元。利潤總額-2.30億元。
三、 公司“”期間的主要工作
(一) 技術改造工作
性和經(jīng)濟性。重點項目有：
1.兩臺鍋爐受熱面改造;
2.兩臺機組汽機通流部分汽封改造;
3.啟備變線路改造;
4.脫硫系統(tǒng)升級改造。包括脫硫漿液循環(huán)泵、攪拌器、吸收塔及煙道改造，脫硫吸收塔攪拌器改造，脫硫漿液循環(huán)泵改造，脫硫廢水系統(tǒng)改造，脫硫cems備件購置。
20xx年將進行電除塵優(yōu)化、空預器漏風治理等節(jié)能項目。通過今后幾年的設備治理、節(jié)能改造，實現(xiàn)供電標準煤耗下降3-10g/kwh的目標。
(二) 項目發(fā)展規(guī)劃
20xx年是“”和“第二輪西部大開發(fā)”的起步年，將繼續(xù)緊緊圍繞發(fā)展主題，按照和公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略要求，根據(jù)地區(qū)資源特點，加速推進在寧夏的項目建設、項目規(guī)劃、項目儲備工作，把握發(fā)展的主動權，努力為公司的長遠發(fā)展、地區(qū)的經(jīng)濟繁榮做出積極貢獻。
1.做好光伏二期(20mw)核準前的各項準備，項目預計投資4億元，現(xiàn)已完成項目的土地預審、環(huán)評審查、水土保持方案的審查核準，接入系統(tǒng)報告也已完成。項目申請報告在市發(fā)改局的支持下也已上報自治區(qū)發(fā)改委，目前正在等待自治區(qū)發(fā)改委的核準批復。批復后，我們將盡快開展設備招標和施工準備工作。
環(huán)評報告和接入系統(tǒng)報告已編制完成，項目申請報告已報至自治區(qū)發(fā)改委等待核準。批復后，我們將盡快開展設備招標和施工準備工作并爭取年內開工。
3.爭取新材料基地熱電聯(lián)產(chǎn)2臺330mw機組合作項目，近期我們一直同新材料基地管委會和市工業(yè)與商務局溝通，積極準備項目方案，在此也希望市政府能夠給予大力支持，將“新材料基地熱電聯(lián)產(chǎn)2臺330mw項目”列入新材料基地發(fā)展規(guī)劃，以便順利推進后續(xù)工作。
4.積極向自治區(qū)力爭大壩四期項目(2臺1000mw火電項目)的前期開發(fā)權。目前國家部分省區(qū)電力供應形勢緊張，部分省市還出現(xiàn)“拉閘限電”的現(xiàn)象，說明了電源建設的相對滯后。同時區(qū)內用電量的高速增長和外送電任務的持續(xù)增加，對區(qū)內裝機容量也提出了新的要求。另外近期國家發(fā)改委也表示將調整火電項目的審批計劃，這正是積極爭取大壩四期項目的有利時機。另外，大壩四期項目本身也具有很大優(yōu)勢，一是取水、運煤、上網(wǎng)等自然物質條件便利，二是可以依托大壩三期開展前期及基建工作，人員及管理資源充足。
5.擴建煤場，增加廠內庫存容量。與地方相關煤礦進行
整合，實現(xiàn)聯(lián)營，扭轉企業(yè)虧損的被動局面。
四、 希望政府關注的問題
1.希望政府在后續(xù)項目用地、煤場擴建等土地使用方面，提供政策支持，在項目用地審批中加快審批報批速度。
2.希望在稅收上給予一定的優(yōu)惠。如大壩房產(chǎn)稅減免、
土地使用稅減免、光伏公司的“西部大開發(fā)”兩免三減半所得稅減免、“節(jié)能節(jié)水特種設備所得稅減免政策”。
3.希望政府在煤炭聯(lián)營方面，給予企業(yè)一定的政策支持。
4.目前國家和自治區(qū)在大力治理公路超載超限違章運輸行為，受此影響企業(yè)汽車煤運費持續(xù)上升，燃煤運輸量大幅下降。企業(yè)燃煤庫存下降明顯，燃料成本大幅增加造成經(jīng)營虧損，生產(chǎn)經(jīng)營形式非常嚴峻。希望*市委市政府能夠在企業(yè)燃煤運輸方面給予積極協(xié)調。。
5.光伏電站水源問題。光伏并網(wǎng)電站位于新材料產(chǎn)業(yè)基地西側，自建設以來施工、生產(chǎn)、生活和環(huán)境綠化用水一直由站外拉運，極大地制約了企業(yè)的生產(chǎn)建設和發(fā)展。因此，我們建議市委市政府及新材料基地管委會在規(guī)劃基礎設施建設時，能夠將光伏電站納入到基地供水網(wǎng)絡當中，能夠將園區(qū)水源管網(wǎng)鋪設到光伏電站。
非常感謝桂書記及眾位領導蒞臨調研和指導工作。希望各位領導多提寶貴意見，多給予我們支持和指導。在今后的工作中，我們一定在*市委市政府的關心和支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓住自治區(qū)深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的有力時機，以經(jīng)濟效益為中心，以項目管理為抓手，全力推進生產(chǎn)、經(jīng)營、項目開發(fā)各項工作，堅定信心、真抓實干、只爭朝夕、攻堅克難，為全面企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗，為跨越式大發(fā)展，全面建設小康社會貢獻應有的力量!
一、根據(jù)集團公司安監(jiān)局要求，園林公司對園林質量標準化第十二項生產(chǎn)要素進行補充。我公司采取自下而上的辦法，由各基層項目部、林場上報生產(chǎn)要素，公司統(tǒng)一確定分值和評分辦法，將按集團公司要求在本月月底上報集團公司安監(jiān)局。
二、我公司將采取以下措施確保20xx年安全質量標準化達標。
1、認真修訂園林公司安全質量標準化檢查標準，做到科學適用。
2、對作質量標準化內業(yè)人員由公司內部組織培訓，使安全管理人員、技術人員熟悉園林安全質量標準化標準，并能及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。
3、加強各基層單位制度化管理，完善安全生產(chǎn)責任制，嚴格按制度執(zhí)行，做到有檢查、有落實、有整改、有記錄。
4、認真開展危險源辨識，做到發(fā)現(xiàn)危險源并進行科學分析、分級、分類。
三、重大隱患排查、整改情況
我公司在20xx年的年末檢查中發(fā)現(xiàn)隱患僅為消防隱患，滅火器配備數(shù)量不足，發(fā)現(xiàn)后進行了及時整改補齊滅火器。
我公司結合集團公司和大雁建設集團20xx年工作會議
于2月24日召開一屆二次職代會暨20xx年工作會議，會上專門在職代會上通過了園林公司20xx年安全
工作報告
，報告中詳細科學分析20xx年安全工作，肯定了成績，找出了不足，對20xx年安全重點工作做了充分安排。
四、駐外項目部安全管理
園林公司20xx年對駐外項目部分包隊伍的問題，嚴格執(zhí)行集團公司招標制度，選擇具備資質的單位完成分包工程，并在日常管理中嚴把“五個關口”做到“五個一樣”。
五、各項目部開、復工前準備
園林公司在春節(jié)上班后的利用兩天時間組織了管理人員培訓班，由去清華大學學習的學員把從清華大學學到的工程項目管理理念和園林工程20xx年施工及驗收規(guī)范做為培訓的主要內容，培訓后學員收到了較好效果。2月17日利用一周時間對全體職工組織了培訓，內容包括專業(yè)技術技能、園林安全規(guī)范、消防火、危險源辨識，使職工在開工前受教育率達100%。
各位領導、各位同仁：
我就**公司當前工作做如下匯報：
一、牢記“.18”事故教訓，杜絕安全事故的發(fā)生
事故的發(fā)生反映出我們安全管理工作不到位、技術管理不到位、安全責任落實不到位、安全生產(chǎn)措施不到位等一些問題。對這起事故，我們要吸取深刻的教訓，舉一反三才是我們應有的態(tài)度。在今后的工作中，我們一定扎實做好安全生產(chǎn)工作，杜絕安全事故的發(fā)生。
二、安全隱患檢查情況
通過拉網(wǎng)式地對施工現(xiàn)場進行安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患四處，現(xiàn)已對施工現(xiàn)場進行封閉，待恢復施工時，用機械作業(yè)將安全隱患消除后再進行施工。
三、下階段工作安排
1、在停工整頓期間，做好拆除現(xiàn)場的安全值守工作，杜絕無關人員進入拆除現(xiàn)場，防止安全事故的發(fā)生。
2、在施工時，一是落實各項安全管理制度;二是拆除房屋前，會同拆遷指揮部和投資公司，針對被拆除房屋的特點確定施工方案;三是拆除施工時，必須按照拆除工程施工操作規(guī)程進行;四是施工中必須由專人負責監(jiān)測被拆除房屋的結構狀態(tài)，當發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定狀態(tài)的趨勢時，必須停止作業(yè)，采取有效措施，消除安全隱患;五是做好施工的安全防護措施;六是加強施工現(xiàn)場安全教育，提高工人遵守施工安全紀律的自覺性，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，提高工作整體安全防護意識和自我防護能力。