優(yōu)秀高層次人才座談會(huì)上的講話（模板15篇）

    總結(jié)是使我們更好地認(rèn)識(shí)自己、提高自己的利器。閱讀是拓寬視野和開(kāi)闊思維的重要途徑，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣。通過(guò)觀看總結(jié)范文，我們可以掌握一些寫作技巧和方法，提高自己的表達(dá)能力。
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     在優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才座談會(huì)上的講話
     今天，我們召開(kāi)優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才座談會(huì)，主要是對(duì)x年度x市“優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才”支持計(jì)劃人員進(jìn)行表彰，其次也是想聽(tīng)聽(tīng)大家的想法，更好地了解大家的心聲，更近距離地走進(jìn)大家，從而推動(dòng)我們的人才工作。
     今天會(huì)議共有四項(xiàng)議程：
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     現(xiàn)在，進(jìn)行第三項(xiàng)議程，請(qǐng)各位鄉(xiāng)村人才代表依次發(fā)言；
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     剛才，x同志傳達(dá)了上級(jí)文件精神，x名鄉(xiāng)村人才代表作了發(fā)言，談感受、提建議，很樸實(shí)，也很有見(jiàn)地，我聽(tīng)了很有感觸、很受啟發(fā)。在大家發(fā)言的基礎(chǔ)上，我再提幾點(diǎn)希望和要求。
     國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才優(yōu)勢(shì)是最有潛力、最可靠的優(yōu)勢(shì)。各位是全區(qū)優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才代表，也是x鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量。過(guò)去，我區(qū)鄉(xiāng)村發(fā)展取得的成績(jī)，離不開(kāi)各位的辛勤努力；今天，x的鄉(xiāng)村振興，更需要各位繼續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻(xiàn)。在此，我代表區(qū)委，向各位表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意。借此機(jī)會(huì)，我也和大家分享自己的一些想法，向大家提出四點(diǎn)希望和要求
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。
     歷史已經(jīng)證明，只有中國(guó)才能救中國(guó)，只有中國(guó)才能發(fā)展中國(guó)，只有中國(guó)才能強(qiáng)盛中國(guó)。盡管如此，互聯(lián)網(wǎng)空間時(shí)隱時(shí)現(xiàn)一些錯(cuò)誤思潮，還是會(huì)對(duì)一些人的健康成長(zhǎng)產(chǎn)生了不利的影響。在座各位作為新時(shí)代優(yōu)秀人才，一定要認(rèn)清這個(gè)事實(shí)，樹(shù)立好榜樣的示范引領(lǐng)作用，做好“三個(gè)帶頭”。
     對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的信念，永遠(yuǎn)緊跟黨，跟以***同志為核心的黨***走，高高舉起中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟。
     各位要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)，尤其是受突如其來(lái)的新冠肺炎疫情影響，我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)更加嚴(yán)峻、更加復(fù)雜。當(dāng)然我們也要正確看待挑戰(zhàn)和壓力，善于從眼前的危機(jī)、眼前的困難中捕捉和創(chuàng)造機(jī)遇。大家肩負(fù)使命、承載重任，要在推動(dòng)x高質(zhì)量發(fā)展中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，在人才梯次培養(yǎng)中引路導(dǎo)航，在服務(wù)中心大局中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階。
     人才之所以受到社會(huì)的認(rèn)可和尊重，是因?yàn)槿瞬庞袑I(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，進(jìn)行的是創(chuàng)造性勞動(dòng)，直接關(guān)系到社會(huì)財(cái)富的數(shù)量和質(zhì)量。在座各位都是x各行業(yè)各領(lǐng)域的“領(lǐng)頭羊”和“標(biāo)兵”，是區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的杰出代表，區(qū)委對(duì)各位寄予厚望，大家要把愛(ài)國(guó)情懷、報(bào)國(guó)之志轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際行動(dòng)，把個(gè)人的小我發(fā)展融入到x的大我發(fā)展之中，牢記使命、振奮精神、努力拼搏，在各自的領(lǐng)域多干事、干成事。
     *********強(qiáng)調(diào)：“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力?！痹谶@三個(gè)第一當(dāng)中，無(wú)論是發(fā)展還是創(chuàng)新，歸根到底還是要靠人才，人才始終是發(fā)展的第一資源。俗話說(shuō)“境界一高天地寬”，大家要切實(shí)提高政治站位、增強(qiáng)個(gè)人本領(lǐng)。
    進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要聽(tīng)黨話、跟黨走，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想追求，保持深沉的家國(guó)情懷，把個(gè)人的人生追求同國(guó)家前途、民族命運(yùn)緊緊結(jié)合在一起，同人民福祉緊緊結(jié)合在一起，努力做對(duì)國(guó)家、對(duì)民族、對(duì)人民有貢獻(xiàn)的人，自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。要積極投身于x三大攻堅(jiān)、三個(gè)行動(dòng)中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)和加快建設(shè)“x”而貢獻(xiàn)力量。
    古人說(shuō)“干一行愛(ài)一行、干一行精一行”，大家要立足本職，腳踏實(shí)地，在各自崗位做出突出業(yè)績(jī)。當(dāng)老師，就是要心無(wú)旁騖，甘守三尺講臺(tái)，提高教書(shū)育人能力，多培養(yǎng)出優(yōu)秀學(xué)子、國(guó)家棟梁。當(dāng)醫(yī)生，就是要刻苦鉆研，提高醫(yī)德醫(yī)術(shù)，多解決疑難雜癥，多救治醫(yī)患病人。做產(chǎn)業(yè)，就是要攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，多推動(dòng)工業(yè)增量、農(nóng)業(yè)增收、社會(huì)增效。當(dāng)支書(shū)，就是要堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以人民為中心，切實(shí)服務(wù)群眾、造福一方。
    當(dāng)前，改革進(jìn)入深水區(qū)，x的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也面臨不少難題，“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”戰(zhàn)戰(zhàn)不輕松，三大行動(dòng)和三重工作又遇到了新冠肺炎疫情的影響，高質(zhì)量發(fā)展、全面小康、鄉(xiāng)村振興等工作遇到了前所未有的困難，這需要我們始終保持高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，更加積極主動(dòng)地投身到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和“四個(gè)x”建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐中來(lái)，努力建功立業(yè)，彰顯個(gè)人價(jià)值，在實(shí)現(xiàn)區(qū)委“兩讓”理念的過(guò)程中，攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。
     *********強(qiáng)調(diào)指出，“蓋有非常之功，必待非常之人”。各位都是各自領(lǐng)域的佼佼者，是行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀代表，大家取得的成就和榮譽(yù)，離不開(kāi)多年艱苦奮斗，x的高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)各位的付出，希望各位在今后繼續(xù)擔(dān)當(dāng)作為，奮勇?tīng)?zhēng)先。
    今年是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)市之年。在座各位有鄉(xiāng)村醫(yī)生，有人民教師，有創(chuàng)業(yè)青年，還有村支部書(shū)記，等等。大家在各自領(lǐng)域里浴血奮戰(zhàn)、積極有為，已經(jīng)創(chuàng)造出了無(wú)愧于自己、無(wú)愧于組織、無(wú)愧于人民的輝煌業(yè)績(jī)。但是突如其來(lái)的新冠肺炎疫情使我們的三大攻堅(jiān)戰(zhàn)面臨著前所未有的壓力，所以以在座各位為代表的優(yōu)秀人才，一定要積極投身于三大攻堅(jiān)戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興工作，用自己的專業(yè)技術(shù)、管理水平融入到全區(qū)發(fā)展大局中來(lái)。
    我們?cè)谇嗄陼r(shí)代都立下過(guò)為國(guó)為民的大志，但隨著時(shí)間的推移，現(xiàn)實(shí)中事務(wù)性工作的繁多，往往低頭拉車的多了，仰望星空的少了，可能淡化了原來(lái)的理想和志向。大家還是要多回顧和堅(jiān)持自己成才的初心，始終保持銳意進(jìn)取的昂揚(yáng)斗志，刻苦鉆研的拼搏精神，奮發(fā)有為的工作勁頭，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，在壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、建立農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織、加快農(nóng)民增收、推動(dòng)鄉(xiāng)村治理上發(fā)揮排頭兵和生力軍的作用。創(chuàng)業(yè)者要進(jìn)一步做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、公司發(fā)展規(guī)劃，敢闖敢拼、勇于創(chuàng)新，在給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益的同時(shí)，也要發(fā)揮好社會(huì)效益。
    大家是我區(qū)不同領(lǐng)域行業(yè)的佼佼者，代表性強(qiáng)、示范性廣、影響力大。我區(qū)近年來(lái)一直在實(shí)施“x+x+x”人才培養(yǎng)模式，大家要發(fā)揮自己的博學(xué)多才、深厚閱歷和豐富經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)起“傳幫帶”的責(zé)任，既要當(dāng)好干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者，又善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和帶動(dòng)一批后起之秀，發(fā)揮輻射和示范帶動(dòng)作用。把自己的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)、好本領(lǐng)傳授給他們，幫助他們盡快成長(zhǎng)，同時(shí)也要給更多的機(jī)會(huì)讓他們經(jīng)受鍛煉，讓他們?cè)鲩L(zhǎng)才干，要多引路子、壓擔(dān)子、搭梯子，推動(dòng)人才隊(duì)伍梯次發(fā)展，不斷壯大x的人才隊(duì)伍，為x高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)。
     *********強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)黨委和政府要從心底里尊重知識(shí)、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營(yíng)造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺(tái)?！币寣I(yè)的人來(lái)干專業(yè)的事，就必須為專業(yè)的人才提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境，促進(jìn)更多的專業(yè)人才，為x高質(zhì)量發(fā)展干成更多專業(yè)的事情。
    組織部門要以省市制定了x人才行動(dòng)計(jì)劃和林邑聚才計(jì)劃為藍(lán)本，嚴(yán)格落實(shí)《x辦法》《x意見(jiàn)》等一系列服務(wù)人才相關(guān)的文件，要常態(tài)化開(kāi)展黨員干部教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)等活動(dòng)，做到因地制宜、量身定制，補(bǔ)人才之短，救人才之需，打造全面、高端、務(wù)實(shí)的復(fù)合型人才。
    對(duì)機(jī)關(guān)干部要生活上多關(guān)心、家庭上多關(guān)愛(ài)、工作上多關(guān)照，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，用容錯(cuò)機(jī)制激發(fā)干部積極性，為想干事的人撐腰、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜斯膭?；?duì)基層干部要堅(jiān)決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續(xù)為基層松綁減負(fù)，讓基層干部有更多時(shí)間和精力抓工作落實(shí)、抓自身成長(zhǎng)、抓思想建設(shè)。
    要以實(shí)施《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》《x省優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定》為契機(jī)，著力在審批流程再造、機(jī)制創(chuàng)新、信息整合等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫。要強(qiáng)化服務(wù)理念，努力為企業(yè)提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的政務(wù)服務(wù)。營(yíng)造平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和公平競(jìng)爭(zhēng)的法治環(huán)境，依法嚴(yán)厲打擊妨礙企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)、侵害企業(yè)正當(dāng)權(quán)益的違法犯罪行為，加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)，深化“親”“清”新型政商關(guān)系。
     *********強(qiáng)調(diào)，“致天下之治者在人才”“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才?！蔽抑孕南Ｍ?，在座的每一位同志不忘初心、牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)，一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，砥礪前行，拼搏爭(zhēng)先，不斷放飛時(shí)代夢(mèng)想、展現(xiàn)人生風(fēng)采。
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇二
    大家好！非常高興能夠有機(jī)會(huì)與大家見(jiàn)面、和大家座談。剛才聽(tīng)了各位的發(fā)言，我感慨萬(wàn)千，利用這個(gè)機(jī)會(huì)，主要是想和大家說(shuō)說(shuō)話。在座的各位都是近些年來(lái)在崗位上成長(zhǎng)起來(lái)的我們段的優(yōu)秀青年代表，都是經(jīng)過(guò)火熱的基層鍛煉，如今在關(guān)鍵崗位上擔(dān)負(fù)了重要的工作，說(shuō)白了，現(xiàn)在的你們就是新鄉(xiāng)橋工段的明天，你們的能力素質(zhì)決定了新鄉(xiāng)橋工段未來(lái)發(fā)展的質(zhì)量。所以，借此機(jī)會(huì)，我想與大家交流一下思想、談?wù)勎覂?nèi)心的一些感受，不論是作為一個(gè)“過(guò)來(lái)人”的身份，還是段黨委書(shū)記的身份，我覺(jué)得都是有必要的。
    今天，主要想和大家探討一下，作為一個(gè)年輕人，應(yīng)該努力“成為一個(gè)什么樣的人？”的話題。這個(gè)話題本身比較大，涉及的內(nèi)涵也很多，在這里，我挑選自己認(rèn)為比較切合你們實(shí)際的四個(gè)觀點(diǎn)與大家分享，希望大家努力成為：一個(gè)守紀(jì)律、講規(guī)矩的人，一個(gè)敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個(gè)有文化、有格局的人，一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的人。
    【觀點(diǎn)一：守紀(jì)律、講規(guī)矩】
    “守紀(jì)律、講規(guī)矩”，是習(xí)總書(shū)記在十八屆中央紀(jì)委五
    1次全會(huì)上提出的，與之前強(qiáng)調(diào)的“政治紀(jì)律”和“組織紀(jì)律”既一脈相承，又有所不同。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，紀(jì)律更多是剛性的約束，而規(guī)矩既有像黨章、黨紀(jì)、國(guó)法這樣的硬性約束，又有優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例這樣的軟性要求。之所以強(qiáng)調(diào)黨員干部要講規(guī)矩，就是警醒各級(jí)黨員干部既不能突破紀(jì)律的高壓線，也不能碌碌無(wú)為、明哲保身。
    會(huì)前，我認(rèn)真看了今天座談會(huì)的人員登記表，在座的各位有相當(dāng)一部分都是黨員。作為一個(gè)自然人，要遵守自然法則，生老病死、自然規(guī)律誰(shuí)也不能違背；作為一個(gè)社會(huì)人，要遵守公共秩序，誰(shuí)違法亂紀(jì)就會(huì)受到法律的懲處；同樣，作為一名共產(chǎn)黨人，遵守黨內(nèi)法規(guī)是每名黨員的應(yīng)有之義。
    2沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)格的規(guī)矩，就不可能有良好的秩序，各類信念喪失、消極腐敗的問(wèn)題自然就會(huì)產(chǎn)生。這也是為什么中央要開(kāi)展“兩學(xué)一做”，要強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，強(qiáng)調(diào)守紀(jì)律、講規(guī)矩的原因。
    紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不是一日之功，也不是一時(shí)的表現(xiàn)。需要在長(zhǎng)期的約束中逐漸養(yǎng)成一種自覺(jué)的習(xí)慣。具體到在座的各位，希望你們做到以下三點(diǎn)：一是弄明白什么是紀(jì)律和規(guī)矩。要注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨的理論是黨多年來(lái)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，并非空洞的說(shuō)教，要反復(fù)學(xué)、反復(fù)琢磨，久而久之，思想境界自然會(huì)有所提高。二是把紀(jì)律和規(guī)矩始終裝在心里。不論是八小時(shí)之內(nèi)的工作，還是八小時(shí)之外的生活，希望大家心中始終繃緊紀(jì)律的弦、扎牢規(guī)矩的籠，做到知與行真正統(tǒng)一。三是時(shí)時(shí)處處守紀(jì)律、講規(guī)矩。我們所想的每個(gè)念頭、所說(shuō)的每句話、所做的每件事如果都能在紀(jì)律和規(guī)矩的范圍內(nèi)，長(zhǎng)期以往，形成一種習(xí)慣，就是一個(gè)守紀(jì)律、講規(guī)矩的人。
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們、青年朋友們：
     同志們，人生因青春而美好，青春因奮斗而精彩。但青春沒(méi)有倒帶和回放，天天都是現(xiàn)場(chǎng)直播。讓我們以青春之名、擔(dān)發(fā)展之責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，無(wú)悔青春、不負(fù)韶華，共同創(chuàng)造xx更加美好的未來(lái)。
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇四
    習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)人民大學(xué)考察調(diào)研時(shí)對(duì)廣大青年提出新要求，“要牢記黨的教誨，立志民族復(fù)興，不負(fù)韶華，不負(fù)時(shí)代，不負(fù)人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭(zhēng)取跑出當(dāng)代青年的最好成績(jī)”。習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年的重要論述，為新時(shí)代黨的青年工作和共青團(tuán)工作指明了前進(jìn)方向。
    目前，*在冊(cè)員工*萬(wàn)人中，35歲以下青年*人，占總數(shù)的*%以上，多數(shù)是各個(gè)崗位上的骨干人才，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“中流砥柱”。當(dāng)前，*站在了新的發(fā)展起點(diǎn)上，擺在廣大青年面前的使命光榮、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、機(jī)遇難得，特別是面對(duì)未來(lái)五到十年的戰(zhàn)略發(fā)展期，你們正當(dāng)青春，充滿活力，光芒綻放，也應(yīng)擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任和使命。希望你們牢記習(xí)近平總書(shū)記“青春是用來(lái)奮斗的”的教導(dǎo)，以執(zhí)著的信念、豐富的知識(shí)、過(guò)硬的本領(lǐng)，撲下身子真抓實(shí)干，努力跨越一個(gè)個(gè)“雪山”“草地”，征服一個(gè)個(gè)“婁山關(guān)”“臘子口”，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大青春動(dòng)力。
    一是要會(huì)干。當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新的節(jié)奏不斷加快，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，稍有懈怠就會(huì)跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐。現(xiàn)實(shí)生活中，我也了解到，有的年輕人認(rèn)為當(dāng)前學(xué)歷能夠滿足工作需要，學(xué)習(xí)沒(méi)有用；有的認(rèn)為忙于工作已經(jīng)很累了，沒(méi)有時(shí)間和精力學(xué)習(xí)；也有的認(rèn)為，信息時(shí)代獲得信息的渠道各種各樣，不必拘泥于系統(tǒng)學(xué)習(xí)。我相信，在座的青年朋友應(yīng)該讀過(guò)《習(xí)近平的七年知青歲月》這本書(shū)，七年的知青歲月，習(xí)近平總書(shū)記在梁家河留下了“有個(gè)針縫的時(shí)間都讀書(shū)”“煤油燈下熏面學(xué)習(xí)”“走三十多里山路借書(shū)”多個(gè)佳話。總書(shū)記在如此艱苦的青春歲月里，都不忘加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開(kāi)拓視野，作為新時(shí)代的青年更沒(méi)有理由放松學(xué)習(xí)。在這里，我要叮囑大家，一定要力戒浮躁，靜下心來(lái)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的精神，把他人忙聚會(huì)、打游戲的時(shí)間用來(lái)靜心讀書(shū)、靜心思考，像海綿吸水一樣吸取知識(shí)，主動(dòng)加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己任何時(shí)候才不枯、智不竭，努力做專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的“行家里手”。我也真心希望青年朋友們珍惜青春年華，把讀書(shū)學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，一種精神追求，一種生活方式，成為愛(ài)學(xué)、樂(lè)學(xué)、善學(xué)之人。
    二是要實(shí)干。宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。作為年輕人，要始終牢記實(shí)踐出真知、實(shí)踐長(zhǎng)真才，一定要珍惜基層工作的寶貴經(jīng)歷，像練武一樣從扎馬步開(kāi)始，在生產(chǎn)一線中歷練，在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)中鍛煉，在難題攻堅(jiān)中錘煉，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，在基層的大熔爐中收獲真才實(shí)學(xué)，以實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績(jī)鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認(rèn)識(shí)你、了解你，進(jìn)一步支持你、幫助你。如果自己懶懶散散、游手好閑、眼高手低，人見(jiàn)人煩，談何業(yè)績(jī)、談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂(lè)意栽培提攜你。要牢記企業(yè)青年最大的成長(zhǎng)機(jī)遇就是跟隨企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略前進(jìn)，最大的成才榮耀就是推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造新的歷史。大家可以思考一下，自己?jiǎn)挝荒芰?qiáng)、進(jìn)步快、威望高的領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)一不是在攻堅(jiān)發(fā)展梗阻中沖鋒在前、在偏遠(yuǎn)艱苦崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、在急難險(xiǎn)重任務(wù)前當(dāng)仁不讓，在企業(yè)最需要的地方作出了突出貢獻(xiàn)、得到了一致認(rèn)可。希望大家以他們?yōu)榘駱?，?jiàn)賢思齊，捫心自問(wèn)，在安全陣地上，有沒(méi)有做到以安全生產(chǎn)理念為指引，在重大災(zāi)害治理項(xiàng)目、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“雙防”體系建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中發(fā)揮自己的作用；在管理陣地上，有沒(méi)有做到以持續(xù)改善為追求，在深化改革、優(yōu)化流程、強(qiáng)化內(nèi)控上展現(xiàn)自己的擔(dān)當(dāng)；在黨建陣地上，有沒(méi)有做到以黨建品牌創(chuàng)建為遵循，在推進(jìn)質(zhì)效黨建上提供有力保障。如果答案是肯定的，相信大家一定走在了成長(zhǎng)的快車道上，必將在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中留下自己濃墨重彩的一筆。
    三是要巧干。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是支撐發(fā)展的第一資源，青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造力的群體。對(duì)于我們新一代的青年職工，一是普遍具有較高的學(xué)歷和較豐富的理論知識(shí)，二是具有學(xué)習(xí)和接受新生事物的天賦，這既是你們身上最鮮明的標(biāo)簽，也是你們崗位建功最顯著的優(yōu)勢(shì)。縱觀目前的情況，許多青年干部自身膽子不夠大，辦事謹(jǐn)慎，循規(guī)蹈矩。事實(shí)上，“走老路”并不一定錯(cuò)，只是創(chuàng)新可能會(huì)遇到更美的風(fēng)景，這需要年輕的力量去開(kāi)拓。大家要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險(xiǎn)越向前的膽識(shí)和闖勁，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，將制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題難題轉(zhuǎn)化為科研攻關(guān)的課題。特別是當(dāng)前災(zāi)害治理、智慧建設(shè)、綠色高效等關(guān)鍵領(lǐng)域，亟需一大批深耕專業(yè)、出類拔萃的青年工匠能手，你們要快速適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，遵循“能實(shí)際推廣、能替代傳統(tǒng)、能產(chǎn)生效益”的原則，爭(zhēng)做好學(xué)上進(jìn)、思維活躍的優(yōu)秀“創(chuàng)客”，掌握更多關(guān)鍵技術(shù)，最大限度發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力在理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等方面多作探索、多出成果，真正解決一批關(guān)鍵技術(shù)難題，展現(xiàn)出你們的才華，全力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，也要注意巧干不是投機(jī)取巧、歪門邪道。青年干部有了新的想法，要反復(fù)思考、綜合考慮，然后再向領(lǐng)導(dǎo)和老同事請(qǐng)教，請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩來(lái)判斷想法的可行性，切忌好高騖遠(yuǎn)、閉門造車、自以為是。我們堅(jiān)信，經(jīng)過(guò)磨練，青年干部的思想將日趨成熟。
    四是要能干。近年來(lái)，公司上下對(duì)青年人才的重視程度、培養(yǎng)力度空前。近期，公司出臺(tái)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程指導(dǎo)意見(jiàn)，明確*個(gè)方面*項(xiàng)具體措施。*黨委迅速貫徹落實(shí)，同步加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選用優(yōu)秀年輕干部力度，成立了年輕干部人才培養(yǎng)工作專班，近期將下發(fā)人才工程實(shí)施意見(jiàn)，推動(dòng)年輕干部人才工作落實(shí)落地，徹底打破以往過(guò)去那種論資歷、論排名、論學(xué)歷、論年齡的成才模式。只要你們有能力、有才華、有膽識(shí)，把自己交給工作，把進(jìn)步交給組織，以過(guò)硬的能力全面匹配企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，公司黨委一定會(huì)為你們“謀位子”“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”，有針對(duì)性地讓大家在難事急事甚至是“熱鍋上螞蟻”一樣的工作氛圍中經(jīng)受“摔打”歷練，通過(guò)“刀在石上磨，人在事上練”，快速提高大家解決復(fù)雜問(wèn)題、擔(dān)綱時(shí)代重任的能力，讓你們與企業(yè)共成長(zhǎng)、讓企業(yè)因你們而不同。
    青年朋友們，進(jìn)步的階梯已經(jīng)為大家鋪就，能不能走穩(wěn)走好走遠(yuǎn)，關(guān)鍵看個(gè)人有沒(méi)有為此做好心理、知識(shí)、能力、態(tài)度等各方面準(zhǔn)備。請(qǐng)大家相信，在*這方熱土上，多學(xué)多干一定不會(huì)吃虧，肯付出的人一定有回報(bào)，有本事的人一定會(huì)脫穎而出。
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    高層次人才座談會(huì)上的講話篇五
    同志們，今天的全省優(yōu)秀青年人才座談會(huì)開(kāi)得非常好，非常有意義。剛才，省委副書(shū)記梅克保同志作了重要講話，給廣大青年提出了四點(diǎn)希望，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，悉心領(lǐng)會(huì)。改革開(kāi)放以來(lái)，全省涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀青年，創(chuàng)造了很多先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，今天，我們只是有選擇性的安排了幾個(gè)同志的發(fā)言，會(huì)后，我們還將通過(guò)多種形式，宣傳推介各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部門成長(zhǎng)起來(lái)的優(yōu)秀青年。全省各級(jí)各部門要按照人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的要求，加強(qiáng)和改善對(duì)青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大青年人才資源開(kāi)發(fā)力度和宣傳舉薦力度，激勵(lì)更多青年奮發(fā)成才，建功立業(yè)，為構(gòu)建和諧湖南、加快富民強(qiáng)省作出更大貢獻(xiàn)。
    在座的青年才俊剛才都認(rèn)真談了自己的成才經(jīng)歷與感受，表明今后努力的決心與方向。受大家感染，我有幾點(diǎn)關(guān)于人才的認(rèn)識(shí)跟大家交流一下。
    一是人才沒(méi)有貴賤之分，人人都可以成才。能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓抽水馬桶不漏水的也是人才，大家在各自的崗位上都可以成為人才，都可以作出貢獻(xiàn)。
    二是成材的道路千萬(wàn)條，不要去擠獨(dú)木橋。要轉(zhuǎn)變學(xué)而優(yōu)則仕，和人往高處走的傳統(tǒng)擇業(yè)觀念，努力在實(shí)踐中拓寬自己的成才之路。今天在座的有的是青年農(nóng)民，有的是輔導(dǎo)員，有的是技術(shù)員，他們?cè)谄椒驳膷徫簧献隽舜罅奎h和政府應(yīng)該做的工作。比如青年農(nóng)民企業(yè)家安排了多少人就業(yè)，為多少農(nóng)民增加了收入，這就是貢獻(xiàn)，這就是人才。
    三是基層有廣闊的空間，是成材成功的大舞臺(tái)。不要總想往上面去，越往上資源越少，越往下走資源越富集，天地越廣闊，可以讓我們大顯身手。
    在實(shí)踐中如何走上成才之路，我想大家要做到以下幾點(diǎn)：
    一是要做到知行如一。所謂知行如一就是要學(xué)習(xí)，要行動(dòng)。首先要學(xué)習(xí)，然后還要去做。古人講：論先后，知為先；論輕重，行為重。知為先就是要讀書(shū)，要學(xué)習(xí)，不管干什么工作，有了知識(shí)有了智慧，才有成功的資本。有人說(shuō)，管理百萬(wàn)財(cái)富需要的是聰明，管理千萬(wàn)財(cái)富需要的是高明，管理億萬(wàn)財(cái)富需要的是英明。聰明好比老鼠的眼睛，可以看見(jiàn)近處的食物；高明是老虎的眼睛，可以看見(jiàn)遠(yuǎn)處的獵物；英明是老鷹的眼睛，可以看見(jiàn)廣闊天空，這樣才能夠有遠(yuǎn)見(jiàn)，有理性，才能夠戰(zhàn)勝一切困難，把握住機(jī)遇。有人說(shuō)，富不讀書(shū)是暫時(shí)富，窮不讀書(shū)就永遠(yuǎn)窮。馬英九都講，黃金非寶書(shū)為寶，萬(wàn)事皆空善不空。還是說(shuō)要讀書(shū)，要學(xué)習(xí)。這兩天全國(guó)很多地方都在搞“讀書(shū)日”活動(dòng)，有的專家統(tǒng)計(jì)，我們是個(gè)出版大國(guó)，但是國(guó)民的閱讀力在下降，這是很值得憂慮的事情?，F(xiàn)在一種淺閱讀、偏閱讀的傾向很明顯，淺就是非常淺薄得去閱讀一些東西，偏就是知識(shí)結(jié)構(gòu)有偏向，偏重于娛樂(lè)性，一些深層次的，一些耐讀的東西，一些經(jīng)典，我們不愿意去看去讀，不愿意去消化。我們要成長(zhǎng)要進(jìn)步，學(xué)好知識(shí)是第一位的，但是學(xué)好了以后還要去做，要在實(shí)踐中去鍛煉和提高?，F(xiàn)代科學(xué)證明，人的能力有30多種，但是只有幾種是可以從書(shū)本中獲得的，更多的要靠實(shí)踐中去鍛煉，去師法自然，在實(shí)踐中才能獲得，才能提高。獲得知識(shí)只需要兩三個(gè)月，要獲得某方面的知識(shí)用兩三個(gè)月強(qiáng)化一下，完全可以做得到，你要獲得經(jīng)驗(yàn)卻要兩三年，要獲得能力則需要二三十年。所以我們提高自己的本領(lǐng)和能力，要靠長(zhǎng)期的積累，要到實(shí)踐中去鍛煉。我們要成才一定要在實(shí)踐中磨練自己的意志，增長(zhǎng)自己的才干，提高綜合素質(zhì)。
    二是要做到表里如一。我們說(shuō)到的一定要做到，嘴上說(shuō)的與心里想的一定要統(tǒng)一起來(lái)，我們要把自己的理想和腳踏實(shí)地，實(shí)實(shí)在在地在崗位上奉獻(xiàn)統(tǒng)一起來(lái)。有人說(shuō)立足崗位成才，有作為才有地位，這都講得很好。什么是偉大，什么是平凡，把最簡(jiǎn)單的事情做好就不簡(jiǎn)單，把最平凡的事情做好就不平凡。作為人才一定要有自信。大家不管是什么身份，來(lái)自什么崗位，從事什么職業(yè)，一定要有自信心，走自己的路，堅(jiān)定奮斗目標(biāo)。另一方面我們也要有謙虛的精神，要虛心得向周圍的同志學(xué)習(xí)，這是很重要的。要看到自己的不足和薄弱環(huán)節(jié)，加以改進(jìn)，不斷地完善自己。表里如一還有一點(diǎn)要求就是要自律，抵住不斷的誘惑，隨時(shí)都要給自己敲警鐘，不要掉到陷阱里，毀了自己的前程。
    三是要做到始終如一。始終如一就是要求我們善始善終。很多大企業(yè)，包括國(guó)外的很多大公司，百年老店，都煙消云散了，很多先進(jìn)的典型的東西都沒(méi)有經(jīng)受住勝利的考驗(yàn)。外國(guó)人也強(qiáng)調(diào)一種“鐵人”精神，就是象鋼鐵一樣，鋼鐵的特質(zhì)就是韌而久，不變形。人有的時(shí)候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的鐵人精神就是要嚴(yán)格要求自己，不放松自律，反復(fù)琢磨自己有沒(méi)有提升的空間，不斷追求，拓寬領(lǐng)域，向前發(fā)展。我們?cè)诔晒σ院筮€是要執(zhí)著，要專注，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)，立足現(xiàn)有的基礎(chǔ)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。另外，我們要充分開(kāi)發(fā)自己的潛能，人的潛能就象冰山一樣，浮出水面的僅僅是冰山一角。我們要不斷地開(kāi)發(fā)，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新，要與時(shí)俱進(jìn)，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前進(jìn)。
    希望同志們繼承傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的長(zhǎng)處，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。對(duì)于人才成長(zhǎng)剛才克保同志也對(duì)黨委政府提出了要求。人才成長(zhǎng)要靠大家自立，奮斗，同時(shí)也離不開(kāi)陽(yáng)光雨露土壤。我們各級(jí)黨委政府都要按照克保同志的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)人才意識(shí)。按照中央的有關(guān)要求，大力觀念的轉(zhuǎn)變，完善機(jī)制體制，加強(qiáng)政策的配套，使人才能夠更好更快地成長(zhǎng)。
    最后祝大家有更多的收獲，更大的作為。
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     在人才座談會(huì)上的講話
     剛才，x位省x人才代表發(fā)了言，對(duì)我們的工作提出了很好的意見(jiàn)和建議，我聽(tīng)了很受啟發(fā)。特別是你們向全體省x人才發(fā)出了積極熱忱的倡議，號(hào)召全體省x人才積極行動(dòng)起來(lái)，在我省深入實(shí)施“x”總戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮聰明才千，作出更大貢獻(xiàn)，我對(duì)你們的行動(dòng)表示贊賞，也深受感動(dòng)。
     知識(shí)崇高，人才寶貴，專家學(xué)者可敬。人才作為人力資源中的優(yōu)質(zhì)資源和稀缺資源，是科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，是社會(huì)進(jìn)步的源泉，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的根本。特別是高層次人才，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、繁榮社會(huì)文明、引領(lǐng)人的全面發(fā)展中具有重要作用。當(dāng)今世界，誰(shuí)擁有了第一流的人才資源，就擁有了第一流的科學(xué)技術(shù)，就能在國(guó)際、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中擁有第一優(yōu)勢(shì)。
     這些年來(lái)，我們緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，全面推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，走出了一條人才培養(yǎng)、引進(jìn)使用的有效途徑。特別是我們較早認(rèn)識(shí)到高層次人才的重要作用，較早地推進(jìn)以實(shí)施省x人才工程為龍頭的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，取得了積極成效。我省從x年開(kāi)始實(shí)施省x人才工程。經(jīng)過(guò)x多年的努力，省x人才工程已經(jīng)成為我省推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的一個(gè)重要抓手，成為我省人才工作的一個(gè)知名品牌，成為我省高層次人才培養(yǎng)的精品工程和龍頭工程，在促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
    目前，省x人才隊(duì)伍中有省特級(jí)專家x人、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選x人、x學(xué)者x人x學(xué)者x人，初步形成了一支具有專業(yè)
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看優(yōu)勢(shì)學(xué)科互補(bǔ)創(chuàng)新能力強(qiáng)，并有一定國(guó)際影響的年輕優(yōu)秀人才群體，涌現(xiàn)出了一批杰出的年輕學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。
    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，省x人才獲國(guó)家自然科學(xué)x等獎(jiǎng)x次、國(guó)家發(fā)明x等獎(jiǎng)x次、國(guó)家科技進(jìn)步x等獎(jiǎng)x次、獲國(guó)家杰出青年基金x人，在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表了一大批高水平論文。
    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，省x人才取得巳投產(chǎn)發(fā)明專利x項(xiàng)，已授權(quán)發(fā)明專利x項(xiàng)，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利x項(xiàng)，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
    按照“重點(diǎn)資助，滾動(dòng)培養(yǎng)，跟蹤管理，鼓勵(lì)竟?fàn)帯钡囊螅谑人才工程的帶動(dòng)下，各地卓有成效的人才培養(yǎng)丁程，形成了統(tǒng)分結(jié)合的高層次人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)了全省人才培養(yǎng)作。
     當(dāng)前，我省正處于改革發(fā)展的重要時(shí)期，處于應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊的關(guān)鍵時(shí)刻。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)已經(jīng)成為深入推進(jìn)“x”總戰(zhàn)略，推動(dòng)x科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵之舉。深入實(shí)施省x人才工程，加快培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型人才，進(jìn)而形成一支宏大的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，對(duì)我省應(yīng)對(duì)眼前困難破解發(fā)展難題、爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)、在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展至關(guān)重要。這里，我講四點(diǎn)意見(jiàn)。
     改革開(kāi)放以來(lái)，我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了巨大成就，發(fā)展的質(zhì)量和效益有了明顯提高，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步邁上科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的軌道。同時(shí)，我們也要清醒地看到，我省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要依靠物質(zhì)資源消耗支撐的格局尚未根本改變，資源環(huán)境瓶頸制約還沒(méi)有從根本上得到緩解，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的結(jié)構(gòu)性矛盾尚未從根本上得到解決。無(wú)論是先天性的矛盾，還是發(fā)展中的問(wèn)題，核心問(wèn)題在于自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，特別是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力比較薄弱，產(chǎn)品附加值不高，核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備過(guò)度依賴進(jìn)口，消化吸收再創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不強(qiáng)，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率偏低。解決這一核心問(wèn)題的關(guān)鍵要靠人才，特別是高層次創(chuàng)新型人才。高層次創(chuàng)新型人才是先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展者、科學(xué)技術(shù)的擁有者、創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)踐者、人才隊(duì)伍的領(lǐng)跑者，不僅能利用自身的科技和智力優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)、培育和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還能在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用各方面人才，引領(lǐng)整個(gè)人才隊(duì)伍發(fā)展。因此，抓住了高層次創(chuàng)新型人才這個(gè)關(guān)鍵，就抓住了人才工作的關(guān)鍵，抓住了提升自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。我們要深入貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，切實(shí)遵循人才支撐事業(yè)、事業(yè)造就人才的客觀規(guī)律，始終把高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)放在人才戰(zhàn)略的首要位置，通過(guò)探入實(shí)施省x人才工程等一系列舉措，大力培養(yǎng)一批能沖擊國(guó)際科技前沿、處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的高級(jí)專家，大力培養(yǎng)一批熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、具有國(guó)際運(yùn)作能力、能夠發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍之才、將帥之才，大力培育、發(fā)展、壯大一大批能夠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才隊(duì)伍，促進(jìn)我省自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升，努力在激烈的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)。
     x多年來(lái)省x人才工程之所以能取得積極成效，很重要的一條就是始終面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，省x人才工程要繼續(xù)堅(jiān)持這一寶貴經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、再創(chuàng)x科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的需要，以提升自主創(chuàng)新能力為核心，以培養(yǎng)年輕學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人為目標(biāo)，加大高層次人才隊(duì)伍建設(shè)力度，為實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才支撐和智力保障。要注重提高培養(yǎng)人員的原始創(chuàng)新能力，突出增強(qiáng)集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。注重引導(dǎo)和鼓勵(lì)省x人才投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線去，在影響我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，關(guān)系核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)研究、高新技術(shù)研究、社會(huì)公益研究等領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新工作，加快技術(shù)更新步伐，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化。注重加大企業(yè)人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)力度，實(shí)施企業(yè)人才優(yōu)先開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，把基層一線、企業(yè)優(yōu)秀人才吸納到省x人才工程中進(jìn)行培養(yǎng)，加快建設(shè)一支能承擔(dān)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵性共性技術(shù)研發(fā)和引領(lǐng)企業(yè)自主創(chuàng)新的企業(yè)高層次人才隊(duì)伍。
     努力引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，吸引留學(xué)有成在海外工作的人才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
     各級(jí)黨委、政府要牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，始終把人才培養(yǎng)工作擺在突出位置，在研究政策時(shí)考慮人才培養(yǎng)需求，在部署工作時(shí)考慮人才培養(yǎng)措施。始終堅(jiān)待黨管人才”原則，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨委聯(lián)系專家工作制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。充分發(fā)揮省x人才工程聯(lián)席會(huì)議各成員單位職能優(yōu)勢(shì)，整合資源，密切配合，努力形成工作合力，積極為人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件。圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要．在深入調(diào)研和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，做好下一輪省x人才培養(yǎng)的規(guī)劃和組織實(shí)施工作。進(jìn)一步確立”人才投資是戰(zhàn)略性投資”的理念，增加人才經(jīng)費(fèi)投入，加快形成政府投入為導(dǎo)向、用人單位投入為主體、社會(huì)力蜇投入為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制，加大對(duì)培養(yǎng)入才的資助力度，擴(kuò)大資助范圍，努力把人才的研究成果推向社會(huì)、發(fā)揮作用，建立起科技推廣平臺(tái)。要為培養(yǎng)人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，妥善解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械膶?shí)際問(wèn)題，使他們能擺脫各種繁雜事務(wù)，心無(wú)旁贅地從事科研和技術(shù)創(chuàng)新工作，爭(zhēng)取早出成果、多出成果、出好成果。要大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，培育創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新活力，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，寬容失誤、允許失敗，營(yíng)造寬松自由的環(huán)境氛圍，使創(chuàng)新要素能自由流動(dòng)，創(chuàng)新思維能自由發(fā)揮，創(chuàng)新活動(dòng)能自由開(kāi)展，創(chuàng)新入員能不畏艱難勇攀高峰。
     借此機(jī)會(huì)，我也向省x人才提幾點(diǎn)希望，供大家參考：
    切實(shí)增強(qiáng)時(shí)代責(zé)任感、歷史使命感和大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，繼承和發(fā)揚(yáng)熱愛(ài)祖國(guó)、自覺(jué)奉獻(xiàn)、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同勇于登攀的“x”精神，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的“x”精神，求真務(wù)實(shí)埋頭苦千勇千進(jìn)取，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，努力成為掌握一流科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)造一流科技成果，引領(lǐng)時(shí)代潮流的領(lǐng)軍之才、將帥之才，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的光輝業(yè)績(jī)。
    充分發(fā)揮自身的學(xué)術(shù)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，圍繞我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，努力在制約我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)、前沿技術(shù)領(lǐng)域和原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新方面取得新突破，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，積極參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)，按照你們?cè)诔h中提出的幫扶一批企業(yè)、開(kāi)發(fā)一批項(xiàng)目、轉(zhuǎn)化一批成果、解決一批難題、培養(yǎng)一批人才的目標(biāo)要求扎實(shí)開(kāi)展工作，努力為企業(yè)和基層提供更好的服務(wù)。
    憑借你們深厚的學(xué)識(shí)、前瞻的思維、開(kāi)闊的視野，在立足本職工作的同時(shí)，通過(guò)多種形式和渠道，積極為推進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提出意見(jiàn)建議，為黨委、政府決策提供咨詢意見(jiàn)和科學(xué)依據(jù)。
    用你們的才識(shí)傳道解惑，加強(qiáng)年輕人才的培養(yǎng)，搞好傳幫帶；用你們的精神激勵(lì)人才，鼓舞和鞭策年輕人才奮力拼搏、建功立業(yè)；用你們的德望吸引人才，集聚各方英才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
     總之，希望全省x人才和廣大專家學(xué)者進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，肩負(fù)起歷史和時(shí)代賦予的重任，積極發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動(dòng)作用和示范作用，努力爭(zhēng)當(dāng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的表率、自主創(chuàng)新的楷模、開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)的典范！
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里濟(jì)濟(jì)一堂，召開(kāi)2022年*市引進(jìn)研究生座談會(huì)。這次會(huì)議既是一次歡迎會(huì)，又是一次交流會(huì)。剛才，新引進(jìn)研究生代表作了交流發(fā)言，講的很精采，很有見(jiàn)地；
    接受單位代表作了表態(tài)發(fā)言，講的很實(shí)在，很受鼓舞。
    2000年以來(lái)，市委、市政府堅(jiān)持每年引進(jìn)一批研究生，共引進(jìn)*批*名研究生,包括今年新引進(jìn)來(lái)的*名同志。經(jīng)過(guò)組織精心培養(yǎng)和大家共同努力，引進(jìn)研究生已經(jīng)成為全市“立得住、站得穩(wěn)、叫得響”的優(yōu)秀人才“品牌”。同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)看到，研究生走出校門時(shí)間不長(zhǎng)，社會(huì)閱歷還不豐富，工作經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)不足，大家如何更好地走進(jìn)*、服務(wù)*、融入*，還要不斷地經(jīng)受實(shí)踐鍛煉。借此機(jī)會(huì)，我談三點(diǎn)想法，與同志們交流，和大家共勉。
    一、走進(jìn)*
    *是一座美麗和充滿生機(jī)的城市，是一座開(kāi)放和包容的城市，大家有的千里迢迢，有的回歸家鄉(xiāng)，躊躇滿志在這里相聚，這是大家與*的緣分。
    ——*歡迎你們。*地處*平原腹地，北靠漢江，南望長(zhǎng)江，素有“*后花園”之稱，是“*+*”*城市圈的重要成員之一。全市國(guó)土面積*平方公里，人口*萬(wàn)，現(xiàn)轄*個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、*個(gè)建制鎮(zhèn)、*個(gè)市屬街道、*個(gè)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)、*個(gè)風(fēng)景管理區(qū)，享有“魚(yú)米之鄉(xiāng)”“文化之鄉(xiāng)”“體操之鄉(xiāng)”等美譽(yù)，連續(xù)四屆奧運(yùn)會(huì)獲得*枚奧運(yùn)金牌。近幾年，*一直走在*省縣域經(jīng)濟(jì)前列。*，已成為全省發(fā)展較快、變化最大的城市之一。市委、市政府以求賢若渴的誠(chéng)意、海納百川的胸懷，精心組織實(shí)施研究生引進(jìn)工程，對(duì)大家的到來(lái)高看一眼、厚愛(ài)一層、寄予的希望更是多三分。
    ——*需要你們。人才資源是第一資源。*這些年經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得飛速發(fā)展，與各類人才發(fā)揮的積極作用是密不可分的。與此同時(shí)，人才總量偏少，特別是高層次、高素質(zhì)人才偏少，依然是制約*跨越發(fā)展的重要因素之一。我們要招商引資，更需要招才引智。招引研究生是我市招才引智的主要渠道之一，是為推進(jìn)*人才強(qiáng)市、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才保障的戰(zhàn)略選擇。希望你們來(lái)到*后，扎實(shí)工作、努力成長(zhǎng)，為*的發(fā)展貢獻(xiàn)青春與才華。
    ——*屬于你們。當(dāng)前，我們正堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革開(kāi)放，堅(jiān)定不移地推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅(jiān)定不移地推進(jìn)工業(yè)崛起，堅(jiān)定不移地推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，為建設(shè)全省“四化”同步發(fā)展先行區(qū)，加快構(gòu)建*城市圈西翼中心城市，進(jìn)一步大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。大家來(lái)自五湖四海，出自名校名師，是各單位急需的緊缺人才，是*事業(yè)發(fā)展的后備軍和中堅(jiān)力量，在成長(zhǎng)的道路上大有可為。大家選擇*、來(lái)到*，勢(shì)必會(huì)成長(zhǎng)為*的棟梁之才，在服務(wù)*發(fā)展中建立大功業(yè)。這是*市委、市政府對(duì)大家的期望，也是*人民對(duì)大家的期望。
    二、服務(wù)*
    這次座談會(huì)后，大家就要奔赴和回到各自的工作崗位，服務(wù)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。這里，我談幾點(diǎn)體會(huì)，希望對(duì)大家今后的工作進(jìn)步、個(gè)人成長(zhǎng)有所幫助。
    1、用青春踐行夢(mèng)想。大家作為年輕人，要敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)，把“個(gè)人小夢(mèng)”融入到“國(guó)家大夢(mèng)”中，用青春夢(mèng)托起中國(guó)夢(mèng)，用青春夢(mèng)踐行中國(guó)夢(mèng)*篇。一是要有遠(yuǎn)大理想。理想是翱翔的翅膀，責(zé)任是奮進(jìn)的動(dòng)力。知識(shí)和能力固然十分重要，但比知識(shí)和能力更重要的是一個(gè)人的理想和信念。理想信念有如身體的“脊柱”和大廈的“支柱”。沒(méi)有“脊柱”，人就不能站立；
    沒(méi)有“支柱”，大廈就會(huì)坍塌。實(shí)踐證明，理想越是高遠(yuǎn)，信念越是堅(jiān)定，越能干出不同凡響的業(yè)績(jī)?？芍^“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”。二是要有擔(dān)當(dāng)精神。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。擔(dān)當(dāng)是一種精神、一種品德，更是一種境界。看一個(gè)青年人行不行，最重要的是看他有沒(méi)有事業(yè)心、責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。大家作為青年精英要敢于擔(dān)當(dāng)，在困難面前，要敢闖敢試、敢為人先；
    在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；
    在風(fēng)險(xiǎn)面前，要敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。人，總是要有一點(diǎn)精神的。精神狀態(tài)非常重要，擔(dān)當(dāng)是精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。三是要有平常心態(tài)?！胺堑礋o(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)?！贝蠹易鳛榫C合素質(zhì)好、專業(yè)水平高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮母邔哟稳瞬?，組織上對(duì)我們高看一眼，厚愛(ài)一分?？陀^地講，并不完全是因?yàn)樽约旱哪芰τ卸啻?、水平有多高，更多地因?yàn)榻M織的信任，社會(huì)的尊重。要謙和待人，低調(diào)處事。把自己看小一點(diǎn)，把個(gè)人看低一點(diǎn)，把名利看淡一點(diǎn)，把職務(wù)看輕一點(diǎn)，在名利上不要計(jì)較、在待遇上不要攀比、在心態(tài)上不要失衡，不要看到別人提拔進(jìn)步，自己心理失衡。要不負(fù)組織的信任和期盼。
    2、讓學(xué)習(xí)成為力量。學(xué)習(xí)是成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯，學(xué)習(xí)是提升能力的途徑，學(xué)無(wú)止境。研究生有知識(shí)、有文憑，但知識(shí)不等于能力，文憑不等于水平。大家要常懷“本領(lǐng)恐慌”，要常感“能力危機(jī)”，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就會(huì)掉隊(duì)、落伍、被時(shí)代淘汰。青年，要從學(xué)習(xí)出發(fā)，讓學(xué)習(xí)成為一種需要。一是要講方法。講方法就是要多讀書(shū)、讀好書(shū)。讀書(shū)，貴在有心，要用心讀書(shū)；
    讀書(shū)，貴在有恒，要堅(jiān)持讀書(shū)；
    讀書(shū)，貴在有用，要理論聯(lián)系實(shí)際。講方法就是要多思考?！皩W(xué)而不思則罔”，只有將勤學(xué)與善思有機(jī)結(jié)合，才能形成新觀點(diǎn)、新思路、新辦法，進(jìn)而指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。講方法就是要多動(dòng)筆。我們常講“好記性不如爛筆頭”，只有平時(shí)多讀、多記、多思、多寫，用時(shí)才能融會(huì)貫通。二是要講效率。工作要講效率，學(xué)習(xí)更要講效率。我們組織部機(jī)關(guān)堅(jiān)持每周五一次集中學(xué)習(xí)，部機(jī)關(guān)干部把自己的特長(zhǎng)、積累的經(jīng)驗(yàn)和平時(shí)思考的問(wèn)題，用講課、說(shuō)書(shū)、時(shí)事點(diǎn)評(píng)的方式展現(xiàn)出來(lái)，一人講、全體聽(tīng)，使部機(jī)關(guān)干部用更短的時(shí)間吸納接收更多的知識(shí)，效果比較好。三是要講運(yùn)用。毛主席說(shuō)過(guò)：“讀書(shū)是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！币褜W(xué)習(xí)當(dāng)作提升自我、推進(jìn)工作的過(guò)程，做到理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)相統(tǒng)一。
    3、憑實(shí)干鑄就實(shí)績(jī)。大家既然選擇來(lái)到*，就要樹(shù)立扎根*、服務(wù)*、建設(shè)*的信心和決心，踏踏實(shí)實(shí)在*干出一番事業(yè)。一是要勤于干事。鄧小平同志說(shuō)過(guò)，世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。一個(gè)有品行修養(yǎng)的人才，一定是一個(gè)想干事、能干事、干成事的人才。希望大家把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，切實(shí)做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行。二是要善于執(zhí)行。一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)。執(zhí)行能力的強(qiáng)弱，直接關(guān)系到各項(xiàng)工作部署、具體任務(wù)的落實(shí)效果。為什么同樣一項(xiàng)工作，有的地方很快落實(shí)到位，有的地方就是難以落實(shí)？原因就在于貫徹不力，執(zhí)行不力，推進(jìn)不力。說(shuō)而不抓等于白說(shuō)，抓而不力等于白抓。青年人才有朝氣、有激情，應(yīng)該將這種朝氣、這種激情落實(shí)在工作中，落實(shí)到行動(dòng)上。三是要肯于鉆研。大家作為研究生，在專業(yè)領(lǐng)域都有一定的研究。來(lái)到*，面對(duì)新的工作崗位、新的工作環(huán)境，如何打開(kāi)局面、怎樣勝任工作？依然需要大家始終保持肯于鉆研的勁頭。對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，特別是專業(yè)領(lǐng)域碰到的難題，進(jìn)行刻苦鉆研，切實(shí)把專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果，把專業(yè)水平轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。
    三、融入*
    栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。引進(jìn)的研究生能不能進(jìn)得來(lái)、干得好、留得住，關(guān)鍵是要以環(huán)境留人、待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。這個(gè)責(zé)任，我們的接收單位要主動(dòng)承擔(dān)起來(lái)。
    1、要有重才之意。重才，就要給研究生以環(huán)境，用環(huán)境留人。*要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，沒(méi)有人才的強(qiáng)力支撐是不可能實(shí)現(xiàn)的。研究生人才學(xué)歷層次高，是*發(fā)展不可缺少的人才資源，是實(shí)現(xiàn)*跨越發(fā)展的重要力量。對(duì)人才的重視，不僅僅是組織部門的責(zé)任，更是每個(gè)接收單位的責(zé)任。各單位要采取有力措施，為引進(jìn)的研究生創(chuàng)造良好環(huán)境，特別是當(dāng)他們遇到困難挫折的時(shí)候，要看主流、看優(yōu)點(diǎn)、看長(zhǎng)處，多激勵(lì)、多支持、多幫助他們。我們對(duì)研究生不能總是戴著“有色眼鏡”，看研究生不能總是拿“放大鏡”。研究生是人才，任何人才都有一個(gè)熟悉適應(yīng)的過(guò)程、一個(gè)逐步融入的過(guò)程、一個(gè)扎根成長(zhǎng)的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程需要一個(gè)良好的環(huán)境、一塊適宜的土壤。
    2、要有愛(ài)才之心。愛(ài)才，就要給研究生以待遇、以感情，以待遇留人、以感情留人。各位研究生初來(lái)乍到，會(huì)有很多不方便的地方，特別是今年新引進(jìn)的研究生，在思想上有時(shí)難免會(huì)產(chǎn)生一些波動(dòng)情緒。這個(gè)時(shí)候，各單位就要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策，做到生活上照顧、待遇上平等，思想上關(guān)心。一是要照顧生活。各單位要認(rèn)真安排好引進(jìn)研究生特別是今年新引進(jìn)研究生的基本生活，切實(shí)解決他們的吃飯、住宿等實(shí)際困難，幫助他們解除后顧之憂。二是要同等對(duì)待。要將引進(jìn)的研究生與機(jī)關(guān)干部同等對(duì)待，在工資福利、考核獎(jiǎng)懲、教育培訓(xùn)、選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，同標(biāo)準(zhǔn)、同待遇、同管理、同考核，不能厚此薄彼，不搞區(qū)別對(duì)待。三是要溝通思想。要加強(qiáng)與他們思想交流和感情溝通，體現(xiàn)組織的關(guān)懷和溫暖，做到感情到位、凝聚人心，確保他們集中精力干好工作。
    3、要有用才之法。用才，就要給研究生以事業(yè)，以事業(yè)留人。目前，全市在崗的*名研究生中（不包括今年新引進(jìn)的*名研究生），有的已經(jīng)提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位上,有的被選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任鎮(zhèn)長(zhǎng)助理，有的擔(dān)任本單位中層干部，成長(zhǎng)為中堅(jiān)力量。所以，人人都有培養(yǎng)價(jià)值，不外乎方法不同；
    人人都有發(fā)展空間，不外乎方向不同。要充分信任研究生，因人制宜、人盡其才，把他們放在最適合發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的崗位，給他們交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子、給舞臺(tái)，讓他們有任務(wù)、有責(zé)任，放開(kāi)手腳、大膽作為。
    我堅(jiān)信，只要大家將自己的青春理想、才華抱負(fù)、進(jìn)退榮辱與*的發(fā)展聯(lián)系在一起，就一定會(huì)成為引領(lǐng)*發(fā)展的中堅(jiān)力量，成為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的棟梁之才；
    我也相信，各個(gè)接收單位一定能給研究生一個(gè)寬松寬容的環(huán)境；
    我更相信，我們*名研究生的明天會(huì)更加美好！
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)x市專業(yè)技術(shù)拔尖人才表彰座談會(huì)，對(duì)獲得“x年x市專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號(hào)的同志進(jìn)行表彰，號(hào)召和動(dòng)員全市各行各業(yè)的優(yōu)秀人才為促進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化中等城市多做貢獻(xiàn)、建功立業(yè)。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的各類人才致以崇高的敬意！借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、把握形勢(shì)，認(rèn)清差距，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感
    人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“第一資源”。習(xí)近平總書(shū)記指出，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好、本事越大越好。知識(shí)就是力量，人才就是未來(lái)。近年來(lái)，我市堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、技能型人才“五支隊(duì)伍”一齊抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供了有力的人才保障和智力支持。
    但是，我們更要清醒地看到，我市的人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、與上級(jí)要求和群眾的期待還有較大差距。主要表現(xiàn)在：一是人才總量不足。目前我市專業(yè)技術(shù)人才僅有x萬(wàn)多人，所占比例偏低，與我市這樣一個(gè)人口大市極不相稱（目前，全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量已達(dá)x多萬(wàn)人，占人才總數(shù)的x%）。二是人才素質(zhì)偏低，高層次人才缺乏。本科學(xué)歷以上的人才比重較小，大專學(xué)歷以下的比重過(guò)大；
    高級(jí)、中級(jí)職稱人才占比重較小，初級(jí)職稱人才占比重較大（目前，全國(guó)高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例達(dá)到x:x:x，大專以上學(xué)歷占到x%）。尤其是高學(xué)歷高層次人才缺乏，創(chuàng)新型、復(fù)合型人才、領(lǐng)軍人才緊缺。三是人才分布不夠合理。第一、第二產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才所占比重小，第三產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才比重大，且主要集中在教育、衛(wèi)生、建設(shè)等幾個(gè)部門。這與我市作為農(nóng)業(yè)大市和確立“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略很不適應(yīng)。在地區(qū)分布上，市區(qū)集中了較多的專業(yè)技術(shù)人才，而地域廣闊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才明顯稀少。四是科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)型人才緊缺。從事科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)型人才較少，大大制約了我市科技創(chuàng)新能力，造成科技對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)較小，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。特別是與我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)緊密相關(guān)的食品加工、機(jī)械、電子、橡膠等技能型人才十分短缺，已成為制約企業(yè)發(fā)展甚至是全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”。五是人才流失嚴(yán)重。一方面，我市每年考入大中專院校的學(xué)生很多，但畢業(yè)后“回流”少，多數(shù)到發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。另一方面，由于我市工資待遇等與青島及周邊區(qū)市有一定差距，每年從x市調(diào)離或辭職的人才較多，主要集中在教育、衛(wèi)生、建筑、財(cái)會(huì)、律師等行業(yè)。
    人才隊(duì)伍存在的問(wèn)題，一定程度上制約了我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。因此，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下我們必須面對(duì)的課題。
    二、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，支持優(yōu)秀人才施展才華、成就事業(yè)
    區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的背后是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。各級(jí)各部門要深刻認(rèn)識(shí)服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展，支持人才就能促進(jìn)發(fā)展，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，為優(yōu)秀人才建功立業(yè)提供全面支持、服務(wù)。
    一要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各部門要牢固樹(shù)立服務(wù)理念，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度和部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善教育培訓(xùn)、讀書(shū)休假、交流聯(lián)誼等制度，定期走訪座談，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，研究會(huì)商人才服務(wù)政策措施，解決實(shí)際困難。要落實(shí)好人才津貼獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目資助等支持政策，開(kāi)展好人才“暖心工程”，從細(xì)節(jié)入手、點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)，讓人才政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、生活上有照顧，為人才提供全面、周到、細(xì)致的服務(wù)，使人才能進(jìn)得來(lái)、干得好、留得住。
    二要形成支持合力。要把用好用活人才作為人才工作永恒主題，進(jìn)一步整合創(chuàng)新人才政策措施，健全人才選拔使用、評(píng)價(jià)激勵(lì)等機(jī)制，搭建優(yōu)秀人才服務(wù)發(fā)展的平臺(tái)載體。各單位要結(jié)合實(shí)際建立各自的人才支持體系，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才深入工作、科研一線，多出成果、出好成果，真正讓優(yōu)秀人才各得其所、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。另一方面，要積極探索和遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，學(xué)會(huì)用市場(chǎng)機(jī)制、市場(chǎng)手段來(lái)聚好人才、引好人才、用好人才，學(xué)會(huì)用社會(huì)化的手段、志愿服務(wù)的手段來(lái)廣納人才，不斷發(fā)展壯大我市各類人才隊(duì)伍，形成江山代有才人出的生動(dòng)局面。
    三要營(yíng)造良好氛圍。要在全社會(huì)大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。要充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大人才與人才工作宣傳力度，重點(diǎn)對(duì)我市各行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才和人才工作典型的先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和重大成果，集中宣傳、系統(tǒng)宣傳，使人才價(jià)值得到充分體現(xiàn)，人才貢獻(xiàn)受到及時(shí)褒獎(jiǎng)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。要把握正確的輿論導(dǎo)向，大力弘揚(yáng)科學(xué)的人才觀，逐步在全社會(huì)樹(shù)立人人爭(zhēng)作貢獻(xiàn)、人人立志成才和鼓勵(lì)人人干事業(yè)、人人干成事業(yè)的社會(huì)導(dǎo)向。
    三、珍惜榮譽(yù)，牢記使命，為x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智
    x年全市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選工作自去年x月份啟動(dòng)以來(lái)，始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到標(biāo)準(zhǔn)、條件、政策、程序“四公開(kāi)”。在具體選拔過(guò)程中，貫穿“重成果、重科技、看能力、看貢獻(xiàn)”的指導(dǎo)思想，最大限度地展現(xiàn)人才的能力和優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造正確的人才選拔導(dǎo)向。全市共有x人報(bào)名參加評(píng)選，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、申報(bào)受理、專業(yè)評(píng)審、綜合評(píng)審、社會(huì)公示、投票表決等環(huán)節(jié)，最終確定在座的x人為我市第二批專業(yè)技術(shù)拔尖人才。希望大家珍惜榮譽(yù)、再接再厲、再立新功。在這里，我給大家提幾點(diǎn)希望：
    一要成為鉆研業(yè)務(wù)的“帶頭人”。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科技信息的快速發(fā)展，科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的周期越來(lái)越短，知識(shí)技術(shù)更新也日益加快。作為專業(yè)技術(shù)拔尖人才，要在學(xué)術(shù)和技術(shù)上精益求精，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)、新科技，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，才能保持在各自領(lǐng)域中的領(lǐng)先地位。如果不注意學(xué)習(xí)，就跟不上形勢(shì)，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。所以，希望大家要重視對(duì)新知識(shí)、新科技、新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，使自己始終走在時(shí)代和科技的最前沿。
    二要成為本行業(yè)本領(lǐng)域的“領(lǐng)軍人”。創(chuàng)新是中華民族生生不息的秉性，是發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力。拔尖人才要立足本行業(yè)領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)制約我市發(fā)展的瓶頸問(wèn)題與學(xué)術(shù)前沿，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技術(shù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，重點(diǎn)突破，始終保持學(xué)術(shù)技術(shù)水平的領(lǐng)先地位。要深入發(fā)展一線，主動(dòng)適應(yīng)、投身、融入到加快科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的實(shí)踐中來(lái)，用自己的聰明才智解決困擾行業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展難題。要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于超越、找準(zhǔn)方向、扭住不放，牢固樹(shù)立敢為天下先的志向和信心，敢于走別人沒(méi)有走過(guò)的路，在攻堅(jiān)克難中追求卓越，勇于創(chuàng)造引領(lǐng)行業(yè)潮流的科技成果，努力搶占科技發(fā)展的制高點(diǎn)。
    三要成為履行社會(huì)責(zé)任的“擔(dān)當(dāng)者”。各位拔尖人才要在立足崗位建功立業(yè)的同時(shí)，承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任。要做好傳幫帶，把自己的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)、真本事傳授給青年人才，培養(yǎng)造就更多人才。擁有一大批創(chuàng)新型青年人才，是企業(yè)、行業(yè)創(chuàng)新的活力所在，也是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的希望所在。在座的專業(yè)技術(shù)拔尖人才要切實(shí)擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)青年人才的責(zé)任，甘為人梯，言傳身教、慧眼識(shí)才，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、舉薦人才，為拔尖創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路搭橋，讓更多的人有人生出彩的機(jī)會(huì)，為我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積蓄后勁。我看到這次入選的還有優(yōu)秀企業(yè)家，你們?cè)谧龃笞鰪?qiáng)企業(yè)的同時(shí)，也要承擔(dān)起誠(chéng)信、環(huán)保、就業(yè)、慈善等社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，為社會(huì)發(fā)展傳遞一種正能量。
    同志們，事業(yè)召喚人才，時(shí)勢(shì)造就人才。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的新形勢(shì)下，我們要認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，牢固樹(shù)立和認(rèn)真習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市和科教興市戰(zhàn)略，為把我市建成現(xiàn)代化中等城市而努力奮斗！
    謝謝！
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇九
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    按照會(huì)議日程，我就鄉(xiāng)村旅游、導(dǎo)游員管理和行業(yè)培訓(xùn)工作做一發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
    一、20xx年主要工作
    20xx年，在市旅游局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)各級(jí)旅游部門共同努力和相互配合，我市鄉(xiāng)村旅游工作取得可喜成績(jī)。去年博山區(qū)池上鎮(zhèn)、臨淄區(qū)的齊陵街道辦事處和沂源縣東里鎮(zhèn)成功創(chuàng)建為省級(jí)旅游強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全市共新增旅游特色村5個(gè)、工業(yè)旅游示范點(diǎn)5個(gè)、農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)6個(gè)，共評(píng)定了19個(gè)創(chuàng)建單位，是歷年來(lái)成績(jī)最好的一年。此外我們積極做了山東省好客人家星級(jí)農(nóng)家樂(lè)的培育發(fā)展工作，共評(píng)定出9家四星級(jí)，15家三星級(jí)，這24家單位成為我市首批省級(jí)星級(jí)農(nóng)家樂(lè)。沂源縣被評(píng)為“全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣”。
    “休閑匯”期間，我市淄川區(qū)太河鎮(zhèn)、博山區(qū)源泉鎮(zhèn)、臨淄區(qū)齊陵街道辦事處、桓臺(tái)縣起鳳鎮(zhèn)、沂源縣燕崖鎮(zhèn)、中莊鎮(zhèn)等六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評(píng)為“最佳休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)”; 23家鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)為“好客山東休閑匯鄉(xiāng)村旅游點(diǎn)”。淄川區(qū)雙楊鎮(zhèn)藏梓村、城南鎮(zhèn)查王村、洪山鎮(zhèn)蒲家村、博山區(qū)城東街道辦事處安上社區(qū)、山頭街道辦事處樵嶺前村、桓臺(tái)縣起鳳鎮(zhèn)華溝村、沂源縣燕崖鎮(zhèn)朱家戶村、東里鎮(zhèn)鎮(zhèn)西村等8家單位被評(píng)為20xx年“賀年會(huì)”年味最濃村莊。
    導(dǎo)游員管理工作方面。一是順利組織并完成了我市全國(guó)高、中、初級(jí)導(dǎo)游員資格考試。三名考生參加高級(jí)導(dǎo)游員資格考試，成績(jī)?nèi)亢细?，?shí)現(xiàn)了我市高級(jí)導(dǎo)游員零的突破。共有339名考生報(bào)名參加了一年一度的全國(guó)初級(jí)導(dǎo)游人員資格考試，最后中文110名、外語(yǔ)4名考生考試合格;二是認(rèn)真做好導(dǎo)游ic卡年審培訓(xùn)以及導(dǎo)游員崗前培訓(xùn)工作。為了提高年審培訓(xùn)效率，增強(qiáng)導(dǎo)游員的實(shí)際帶團(tuán)技巧，今年創(chuàng)新并豐富了年審培訓(xùn)的形式和內(nèi)容，力求以實(shí)用為主，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，精益求精，取得了良好的培訓(xùn)效果。為增進(jìn)導(dǎo)游對(duì)淄博市情和景區(qū)的了解，組織專人對(duì)全市各景區(qū)介紹和導(dǎo)游詞等進(jìn)行采集和整理，編寫成冊(cè)。培訓(xùn)中，相關(guān)專家和教授針對(duì)導(dǎo)游溝通技巧和導(dǎo)游管理規(guī)范給予了細(xì)致、貼心、系統(tǒng)的傳授，就關(guān)于國(guó)內(nèi)外熱點(diǎn)問(wèn)題和旅游文化建設(shè)進(jìn)行了評(píng)點(diǎn)和闡述，優(yōu)秀導(dǎo)游代表介紹自我?guī)F(tuán)經(jīng)驗(yàn)和感受。培訓(xùn)還新增了導(dǎo)游上講臺(tái)環(huán)節(jié)。《中國(guó)旅游報(bào)》等媒體對(duì)我市利用旅游淡季，創(chuàng)新思路和方式，對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)行了報(bào)道。
    二、20xx年全省鄉(xiāng)村旅游、導(dǎo)游員管理、行業(yè)培訓(xùn)主要工作
    下面就省旅游系統(tǒng)工作會(huì)上于風(fēng)貴副局長(zhǎng)和張明池處長(zhǎng)關(guān)于今年全省鄉(xiāng)村旅游、導(dǎo)游員管理、行業(yè)培訓(xùn)主要工作的講話精神，做一個(gè)簡(jiǎn)要傳達(dá)。
    (一)鄉(xiāng)村旅游工作
    今后幾年我省鄉(xiāng)村旅游工作決定突出抓好三件事：一是突出旅游小鎮(zhèn)建設(shè)，打造鄉(xiāng)村旅游精品;二是加快綠道建設(shè)，構(gòu)建環(huán)城市游憩帶;三是制定實(shí)施鄉(xiāng)村旅游服務(wù)規(guī)范，提升鄉(xiāng)村旅游服務(wù)質(zhì)量。
    1、關(guān)于旅游小鎮(zhèn)建設(shè)
    省旅游局于風(fēng)貴副局長(zhǎng)關(guān)于旅游小鎮(zhèn)的定義是以一種或幾種特色旅游資源為依托，以發(fā)展旅游休閑主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為定位，以旅游休閑要素集聚為中心，整合一二三次產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，宜居、宜業(yè)、宜游、宜閑，具有會(huì)議節(jié)慶、健身養(yǎng)生、度假休閑等一種或多種主題活動(dòng)的小鎮(zhèn)。它不一定是一個(gè)行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也不是我們正在組織評(píng)選的旅游強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，更不是一般意義上的旅游景區(qū)和旅游度假區(qū)，而是旅游產(chǎn)業(yè)特征鮮明、功能完備配套的旅游產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和環(huán)境優(yōu)美、品質(zhì)高雅的居民生活區(qū)完美統(tǒng)一體。在這里，小鎮(zhèn)可以滿足游客觀光、休閑、度假、娛樂(lè)等全方位的旅游需求，為游客提供酒店、會(huì)議、游覽、旅行、購(gòu)物、醫(yī)療保健、車輛補(bǔ)給維修等多種服務(wù)。一定意義上，旅游小鎮(zhèn)就是新型的旅游目的地，是旅游發(fā)展的新標(biāo)志、新名片，是城鎮(zhèn)化發(fā)展的新模式。根據(jù)姜大明省長(zhǎng)在全省農(nóng)村工作會(huì)議上要重視農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)的指示精神，我省旅游小鎮(zhèn)建設(shè)要爭(zhēng)取搭上這次省委、省政府推動(dòng)小鎮(zhèn)發(fā)展的快車，納入全省小鎮(zhèn)建設(shè)的大盤子，納入省財(cái)政、土地等支持的范疇。從類型上，依據(jù)我省鄉(xiāng)村旅游資源特色和市場(chǎng)需求，將重點(diǎn)支持建設(shè)溫泉度假小鎮(zhèn)、山岳養(yǎng)生小鎮(zhèn)、濱湖生態(tài)小鎮(zhèn)、海濱漁民風(fēng)情小鎮(zhèn)、黃河文化小鎮(zhèn)、特色民俗文化小鎮(zhèn)、風(fēng)情古鎮(zhèn)和特色農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)等9種小鎮(zhèn)。
    2、關(guān)于綠道建設(shè)
    綠道是近年來(lái)在我國(guó)興起的旅游發(fā)展新理念。一般意義上，綠道可以這樣描述：以人行步道、自行車道等非機(jī)動(dòng)車道路為主體，兩側(cè)建有一定寬度的綠化緩沖區(qū)，并配置休息站、旅游商店、特色小店以及租車、修車服務(wù)站等配套設(shè)施的現(xiàn)代新型道路。在我國(guó)，廣東省率先進(jìn)行試點(diǎn)，廣州、深圳、汕頭、東莞、肇慶等城市的綠道建設(shè)都取得了很好的進(jìn)展。省旅游局將組織一兩個(gè)地級(jí)市和3-5個(gè)縣(市、區(qū))，重點(diǎn)支持，組織專家制定綠道建設(shè)規(guī)劃，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)發(fā)展。對(duì)于各地已經(jīng)建成的綠道，省旅游局正在研究具體的獎(jiǎng)勵(lì)扶持措施。
    3、關(guān)于制定和實(shí)施鄉(xiāng)村旅游服務(wù)規(guī)范
    為全面提升我省鄉(xiāng)村旅游服務(wù)質(zhì)量，省旅游局今年將制定和出臺(tái)《好客山東鄉(xiāng)村旅游服務(wù)規(guī)范》，以貫徹和實(shí)施《規(guī)范》為核心，加大教育培訓(xùn)力度，加強(qiáng)行業(yè)管理，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)，將鄉(xiāng)村旅游打造成我省旅游發(fā)展的新亮點(diǎn)、新名片。今年，省旅游局將正式組建山東鄉(xiāng)村旅游協(xié)會(huì)，發(fā)揮中介組織的橋梁紐帶作用。
    (二)關(guān)于導(dǎo)游員管理和行業(yè)培訓(xùn)工作
    1、導(dǎo)游管理體制綜合改革試點(diǎn)工作
    去年，國(guó)家旅游局將導(dǎo)游管理體制機(jī)制方面的重點(diǎn)課題《導(dǎo)游職業(yè)準(zhǔn)入與退出機(jī)制研究》交由我省承擔(dān)，并要求我省在導(dǎo)游管理體制上先行先試，開(kāi)展“導(dǎo)游管理體制綜合改革試點(diǎn)”工作。省局決定將旅游市場(chǎng)、導(dǎo)游隊(duì)伍發(fā)育都比較成熟的煙臺(tái)、泰安和曲阜三個(gè)市作為試點(diǎn)城市。主要措施有：
    (1)完善導(dǎo)游職業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制。一是實(shí)行分類考試制度。下一步，對(duì)不同類型導(dǎo)游將采用分類考試的辦法，即在全面鼓勵(lì)參加全國(guó)導(dǎo)游資格考試的同時(shí)，對(duì)景區(qū)導(dǎo)游、特聘導(dǎo)游實(shí)行不同的考試、考核內(nèi)容和方式。二是改革現(xiàn)行導(dǎo)游資格的考錄辦法。今后，導(dǎo)游資格考試將借鑒汽車駕駛執(zhí)照的考領(lǐng)方式，機(jī)考與現(xiàn)場(chǎng)考試相結(jié)合，上下半年各考一次，通過(guò)機(jī)考后方可參加現(xiàn)場(chǎng)考試。三是推行見(jiàn)習(xí)導(dǎo)游制度。新取得導(dǎo)游資格的人員，要在旅行社或?qū)в畏?wù)中心有不少于半年的見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期間申領(lǐng)見(jiàn)習(xí)導(dǎo)游證，省內(nèi)通用。見(jiàn)習(xí)期滿合格者換發(fā)正式導(dǎo)游證，不合格者勸退。不經(jīng)過(guò)見(jiàn)習(xí)，不得申領(lǐng)正式導(dǎo)游證。
    (2)健全導(dǎo)游職業(yè)退出機(jī)制。一是實(shí)行見(jiàn)習(xí)期淘汰制。二是推行ic卡計(jì)分管理，分值扣至一定幅度，注銷其導(dǎo)游證。三是嚴(yán)格年審制度，對(duì)無(wú)故不參加年審或年審連續(xù)兩次未通過(guò)者，暫停執(zhí)業(yè)資格;連續(xù)兩年無(wú)故不參加年審或連續(xù)三次未通過(guò)者，注銷導(dǎo)游證。四是嚴(yán)格導(dǎo)游證吊銷制度。對(duì)連續(xù)三年不執(zhí)業(yè)，或違反《導(dǎo)游員管理?xiàng)l例》規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重，或觸犯其它法律法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的導(dǎo)游，吊銷ic卡，終生不再發(fā)放導(dǎo)游證。
    (3)完善導(dǎo)游執(zhí)業(yè)保障體系。目前，導(dǎo)游的管理主體主要有三個(gè)：一個(gè)是旅行社，是專職導(dǎo)游的管理主體;一個(gè)是景區(qū)，是景區(qū)導(dǎo)游的管理主體;一個(gè)是導(dǎo)服中心，是社會(huì)兼職導(dǎo)游的管理主體。三大主體分別承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)，保障各類導(dǎo)游的合法權(quán)益。各旅行社都應(yīng)該配備適當(dāng)數(shù)量的專職導(dǎo)游，不同a級(jí)旅行社的導(dǎo)游數(shù)量和初、中、高級(jí)導(dǎo)游結(jié)構(gòu)上有不同要求，凡不達(dá)標(biāo)的，在旅行社評(píng)級(jí)中一票否決。各景區(qū)的a級(jí)評(píng)定，也要與其導(dǎo)游的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)、薪酬保障等方面全面掛鉤，重要方面實(shí)行一票否決。導(dǎo)服中心必須是一種具有公益性質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，全面承擔(dān)起導(dǎo)游合法權(quán)益保障和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的雙重責(zé)任。
    (4)健全導(dǎo)游職業(yè)激勵(lì)機(jī)制。一是做好優(yōu)秀導(dǎo)游的選拔和表彰工作。二是繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)導(dǎo)游團(tuán)隊(duì)建設(shè)。三是加大對(duì)導(dǎo)游的正面宣傳力度。
    (5)加強(qiáng)對(duì)導(dǎo)游的全程監(jiān)管。通過(guò)建立導(dǎo)游信息數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)導(dǎo)游員的“無(wú)縫監(jiān)管”、“即時(shí)監(jiān)管”。
    (6)市、縣要擔(dān)起導(dǎo)游管理主體的責(zé)任。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，目前省局所承擔(dān)的導(dǎo)游年審、培訓(xùn)等管理權(quán)限，今年將先對(duì)三個(gè)試點(diǎn)城市，和擁有5a級(jí)景區(qū)的縣(市、區(qū))下放。下半年開(kāi)始，將本著成熟一個(gè)、下放一個(gè)的原則，制定具體辦法，逐步下放到市一級(jí)旅游管理部門。
    2、關(guān)于行業(yè)培訓(xùn)工作。一是各級(jí)旅游主管部門要設(shè)立專項(xiàng)的培訓(xùn)資金，將培訓(xùn)工作公益化、制度化，全面打造高素質(zhì)的旅游團(tuán)隊(duì)。二是要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，將培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋到理論、法規(guī)、業(yè)務(wù)、技能等各個(gè)領(lǐng)域，采用講座、討論、參觀、考察及“以賽代訓(xùn)”、“以評(píng)代訓(xùn)”、“以干代訓(xùn)”等多種培訓(xùn)方式，在加強(qiáng)思想素質(zhì)和職業(yè)道德教育的同時(shí)，注重對(duì)實(shí)用技能和適應(yīng)能力的培養(yǎng)，全面提高培訓(xùn)效果。三是要突出培訓(xùn)重點(diǎn)。今年的培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)有三個(gè)：一是旅游統(tǒng)計(jì);二是旅游信息化;三是旅游產(chǎn)品營(yíng)銷。
    三、20xx年我市鄉(xiāng)村旅游、導(dǎo)游員管理、行業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)工作
    在繼續(xù)做好省級(jí)旅游強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、特色鄉(xiāng)村、工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)的創(chuàng)建、復(fù)核工作以及好客人家農(nóng)家樂(lè)星級(jí)評(píng)定工作以及組織好各類全國(guó)導(dǎo)游資格考試工作和培訓(xùn)等各項(xiàng)常規(guī)工作基礎(chǔ)上，今年著重抓以下兩項(xiàng)工作：
    1、將建設(shè)旅游小鎮(zhèn)作為當(dāng)前和今后幾年的中心工作。《山東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》指出要積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鎮(zhèn)化，大力發(fā)展縣級(jí)市、縣城和重點(diǎn)鎮(zhèn)。《淄博市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作目標(biāo)考核辦法》也明確將桓臺(tái)縣起鳳鎮(zhèn)和沂源縣南魯山鎮(zhèn)納入旅游開(kāi)發(fā)主導(dǎo)型中心鎮(zhèn)進(jìn)行考核。下周召開(kāi)的全省鄉(xiāng)村旅游工作會(huì)議將就全省旅游小鎮(zhèn)工作進(jìn)行具體的安排和部署。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，做好我市相關(guān)工作。我市旅游小鎮(zhèn)工作要爭(zhēng)取搭上這次省委、省政府推動(dòng)小鎮(zhèn)發(fā)展的快車，要向上積極爭(zhēng)取納入全省小鎮(zhèn)建設(shè)的大盤子，納入省財(cái)政、土地等支持的范疇。同時(shí)要挖掘自身基礎(chǔ)條件、發(fā)展思路和重點(diǎn)，科學(xué)規(guī)劃和建設(shè)。我們要以旅游小鎮(zhèn)建設(shè)工作為突破口，推動(dòng)我市鄉(xiāng)村旅游全面提升，為新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    2、加強(qiáng)培訓(xùn)，規(guī)范和提升鄉(xiāng)村旅游服務(wù)水平。經(jīng)過(guò)多次與市財(cái)政局、市勞動(dòng)局和淄博職業(yè)學(xué)院對(duì)接和協(xié)調(diào)，今年擬實(shí)施鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動(dòng)。培訓(xùn)所需費(fèi)用由市財(cái)政承擔(dān)。通過(guò)授課和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員服務(wù)水平，規(guī)范和提升服務(wù)項(xiàng)目，為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以此增強(qiáng)我市鄉(xiāng)村旅游的吸引力和促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展。希望各區(qū)縣根據(jù)各自實(shí)際和工作安排，盡快報(bào)送擬請(qǐng)培訓(xùn)的具體地點(diǎn)和日期，我們將據(jù)此統(tǒng)籌安排好全市培訓(xùn)工作。
    發(fā)言結(jié)束，謝謝大家!
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位婦女代表：
    婦女需要關(guān)愛(ài)，婦女值得關(guān)愛(ài)。一是在維權(quán)上要保障，使婦女權(quán)益在x大地上得到充分保障。二是在培養(yǎng)上要重視，加快培養(yǎng)、加強(qiáng)鍛煉，讓更多女同志有出彩的機(jī)會(huì)。一方面我們婦女同志們要主動(dòng)進(jìn)入舞臺(tái)、進(jìn)入視野；
    另一方面，我們組織要多關(guān)心，多給培訓(xùn)、鍛煉、使用的機(jī)會(huì)，希望以后在x、在與會(huì)的女性中能有更多的女市長(zhǎng)、女部長(zhǎng)、女企業(yè)家、女博士、女工程師等脫穎而出。三是在機(jī)會(huì)上要多創(chuàng)造，在更多更寬的領(lǐng)域?yàn)閶D女同志們打造干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，特別是把更適合女性干事創(chuàng)業(yè)的工作對(duì)接在女性工作流程和機(jī)制中。四是在經(jīng)費(fèi)上要保障，進(jìn)一步重視關(guān)心婦女工作，在經(jīng)費(fèi)上保障婦女兒童事業(yè)發(fā)展。五是在健康上要關(guān)心。
    ;
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們：
    今天召開(kāi)全省水利科技創(chuàng)新暨人才工作座談會(huì)，主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代科技和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，貫徹落實(shí)中央、省委及水利部科技和人才工作會(huì)議精神，總結(jié)前段工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署下步任務(wù)，為**水利高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的科技支撐與人才保障。剛才，**同志通報(bào)了省水利領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才入選結(jié)果，我們?yōu)槿脒x人員頒發(fā)了證書(shū)，**同志傳達(dá)了中央人才工作會(huì)議和**省科技創(chuàng)新暨人才工作會(huì)議精神，四個(gè)單位作了發(fā)言，兩名同志談了體會(huì)。希望大家深入貫徹上級(jí)有關(guān)精神，學(xué)習(xí)借鑒好的做法，奮力開(kāi)創(chuàng)科技創(chuàng)新和人才工作新局面。下面我講四點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、肯定成績(jī)，正視差距，切實(shí)增強(qiáng)做好水利科技創(chuàng)新和人才工作緊迫感
    近年來(lái)，廳黨組高度重視水利科技創(chuàng)新和人才工作，采取一系列有力措施，推動(dòng)科技創(chuàng)新和人才工作上水平上臺(tái)階，取得了較為顯著的成績(jī)。
    在科技創(chuàng)新方面，創(chuàng)新領(lǐng)域不斷拓展，科技創(chuàng)新與工程建設(shè)、水利生產(chǎn)實(shí)踐、智慧水利、產(chǎn)學(xué)研融合、院士工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、水利學(xué)會(huì)等緊密融合；
    創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)不斷夯實(shí)，建立全省水利省級(jí)重點(diǎn)工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究咨詢等科研平臺(tái)14家，黃河實(shí)驗(yàn)室得到省政府批復(fù)，***廳長(zhǎng)當(dāng)選黃河實(shí)驗(yàn)室副理事長(zhǎng)；
    重要科技成果不斷涌現(xiàn)，2019年以來(lái)***余個(gè)科研項(xiàng)目立項(xiàng)，*項(xiàng)科研成果獲省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，*項(xiàng)研究成果獲省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，發(fā)布我省水利地方標(biāo)準(zhǔn)**個(gè)，《工業(yè)與城鎮(zhèn)生活用水定額》等*個(gè)地方標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)上產(chǎn)生了廣泛影響；
    水利科技成果不斷轉(zhuǎn)化，印發(fā)了《**省水利新技術(shù)推廣項(xiàng)目管理辦法（試行）》，噴灌、渠道防滲、集雨節(jié)灌技術(shù)、污水處理等技術(shù)廣泛推廣應(yīng)用；
    科研隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，由廳屬單位、市縣水利系統(tǒng)、黃科院、鄭州大學(xué)等相關(guān)科研院所、高等院校的***多位專家、學(xué)者組成的水利科技專家?guī)熳饔蔑@現(xiàn)。
    在人才工作方面，我廳持續(xù)加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，切實(shí)做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作，打造了一支高素質(zhì)水利人才隊(duì)伍，為水利事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和保障。目前，全省水利從業(yè)人員*萬(wàn)人，其中專業(yè)技術(shù)人員*萬(wàn)人，正高級(jí)職稱***人，副高級(jí)職稱****人，高級(jí)技師***人?，F(xiàn)有省高層次人才**人、省優(yōu)秀專家*人、省教育教學(xué)專家*人、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人**人、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家**人、享受省政府特殊津貼專家*人、正高級(jí)二級(jí)崗**人，**人獲全國(guó)水利技能大獎(jiǎng)、**人被評(píng)為全國(guó)水利技術(shù)能手，評(píng)選省水利領(lǐng)軍人才**人、省水利青年拔尖人才**人。這些人才在水利改革發(fā)展特別是重點(diǎn)水利工程建設(shè)、抗洪搶險(xiǎn)等工作中發(fā)揮了重要作用。
    這些成績(jī)的取得，得益于省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大水利干部職工的共同努力，更得益于從事水利科技和人事工作同志們的扎實(shí)付出，在此，我代表廳黨組，向各有關(guān)部門的同志們表示誠(chéng)摯的謝意，向入選水利領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才的同志們表示熱烈的祝賀！
    在看到成績(jī)的同時(shí)，也要看到，面對(duì)科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、水利重大需求、民生水利等，水利科技創(chuàng)新和人才工作還有很大差距，尤其是一些單位和同志缺乏創(chuàng)新意識(shí)，水利信息化技術(shù)與智慧水利發(fā)展不足，水利高端人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)偏少，科研項(xiàng)目與生產(chǎn)實(shí)踐仍有脫節(jié)；
    一些單位對(duì)水利科技工作重視不夠、投入不足，自主創(chuàng)新能力偏低，激勵(lì)機(jī)制不健全；
    科研能力明顯不足，高水平科技成果獲獎(jiǎng)不多；
    水利人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)斷層，高素質(zhì)專業(yè)化水利人才相對(duì)短缺，適應(yīng)新時(shí)代人才培養(yǎng)機(jī)制不健全，人才評(píng)價(jià)激勵(lì)及招才引智力度不大機(jī)制不活等等。對(duì)此，我們一定要高度重視，認(rèn)真研究，采取得力措施，切實(shí)加以解決。
    二、提升站位，對(duì)標(biāo)對(duì)表，積極踐行中央和省委關(guān)于科技創(chuàng)新暨人才工作的部署要求
    科技創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的第一要素。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，科技創(chuàng)新體系、學(xué)科研究模式正在發(fā)生深刻變革，推進(jìn)新階段水利高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)更為繁重、挑戰(zhàn)更為艱巨、形勢(shì)更加嚴(yán)峻。全省水利干部職工必須清醒認(rèn)識(shí)新階段水利科技創(chuàng)新和人才工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，準(zhǔn)確把握中央和省委對(duì)科技創(chuàng)新和人才工作的部署要求，全面貫徹新發(fā)展理念，為水利發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革提供更有效的科技和人才支撐。
    第一，充分把握中央、省委對(duì)科技創(chuàng)新暨人才工作的部署要求。中央和省委對(duì)科技創(chuàng)新、人才工作歷來(lái)高度重視。習(xí)近平總書(shū)記2020年在科學(xué)家座談會(huì)，2021年中央人才工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，科學(xué)回答了新時(shí)代科研、人才的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文件。去年9月27至28日中央召開(kāi)人才工作會(huì)議，去年和今年水利部先后召開(kāi)人才工作會(huì)議、水利科技工作會(huì)議。今年4月29日省委召開(kāi)全省教育科技創(chuàng)新大會(huì)暨人才工作會(huì)議，5月25日省委又召開(kāi)全省創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革大會(huì)。**省第十一次黨代會(huì)將“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省”作為“十大戰(zhàn)略”之首，科技和人才工作的一系列緊密部署，充分凸顯新時(shí)代科技和人才工作的重大意義和緊迫性。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到省委有關(guān)會(huì)議精神上來(lái)，統(tǒng)一到廳黨組的具體要求上來(lái)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)把上級(jí)精神落到實(shí)處。
    第二，深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施新時(shí)代科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要意義。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時(shí)候都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴望人才，科技創(chuàng)新更加迫切。深入實(shí)施新時(shí)代科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，加快攻克“卡脖子”技術(shù)難題，要求我們緊跟中央和省委步伐，胸懷兩個(gè)大局，牢記國(guó)之大者，緊密聯(lián)系**水利實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐，在人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)中展現(xiàn)出水利擔(dān)當(dāng)和作為。
    第三，準(zhǔn)確理解人才事業(yè)發(fā)展“八個(gè)堅(jiān)持”的規(guī)律性認(rèn)識(shí)。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，多次把科技和人才提到同等高度，闡述科技與人才的辯證關(guān)系，提出了一系列關(guān)于科技和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，集中體現(xiàn)為中央人才工作會(huì)議習(xí)近平總書(shū)記提出的“八個(gè)堅(jiān)持”，就是堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才，堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制、機(jī)制改革，堅(jiān)持聚天下英才而用之，堅(jiān)持營(yíng)造識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才的環(huán)境，堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)家精神。這“八個(gè)堅(jiān)持”，是我們黨對(duì)我國(guó)人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，是做好科技工作的根本遵循。我們要深入學(xué)習(xí)，躬身入局，切實(shí)把“八個(gè)堅(jiān)持”轉(zhuǎn)化為做好水利科技創(chuàng)新和人才工作、推動(dòng)**水利高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。
    第四，有效發(fā)揮**水利科技和人才的支撐保障作用。我們要積極踐行“十六字”治水思路，結(jié)合水利實(shí)際，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措推進(jìn)新時(shí)代水利科技和人才工作，確保各項(xiàng)部署在水利系統(tǒng)落地生根，為實(shí)現(xiàn)**水利中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃提供強(qiáng)有力的智力支持。
    三、明確方向，突出重點(diǎn)，持續(xù)提升水利科技創(chuàng)新和人才工作水平
    （一）關(guān)于科技創(chuàng)新工作
    一是加快科技攻關(guān)。要立足我省省情水情，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，集中力量、集智攻關(guān)、重點(diǎn)突破，努力推動(dòng)形成一批研究成果和高新技術(shù)。特別在水旱災(zāi)害防御方面，重點(diǎn)開(kāi)展洪水形成演變規(guī)律、氣候變化背景下特大洪澇干旱風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)策略等研究，以及防洪抗旱預(yù)報(bào)預(yù)警預(yù)演預(yù)案技術(shù)體系等研發(fā)。在水資源集約節(jié)約利用和優(yōu)化配置方面，重點(diǎn)開(kāi)展流域水資源條件變化及規(guī)律、流域節(jié)水潛力和需求預(yù)測(cè)等研究。在河湖保護(hù)治理方面，重點(diǎn)開(kāi)展地下水運(yùn)動(dòng)規(guī)律等研究，以及地下水流場(chǎng)模擬和預(yù)警、回補(bǔ)技術(shù)，復(fù)蘇河湖生態(tài)環(huán)境技術(shù)體系等研發(fā)。在水工程建設(shè)運(yùn)行方面，重點(diǎn)開(kāi)展水利工程全生命周期性能演化機(jī)理與安全調(diào)控理論等研究，以及復(fù)雜條件下水庫(kù)大壩建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)、堤壩工程隱伏病險(xiǎn)探測(cè)治理技術(shù)與裝備等研發(fā)。
    二是強(qiáng)化創(chuàng)新力量。圍繞統(tǒng)籌水災(zāi)害防治、水資源節(jié)約、水生態(tài)保護(hù)修復(fù)、水環(huán)境治理，在智慧水利建設(shè)、現(xiàn)代水網(wǎng)建設(shè)、復(fù)蘇河湖生態(tài)環(huán)境、水工程安全運(yùn)行、水安全保障等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)與科研院所、高等院校、科技企業(yè)等合作，加強(qiáng)水利科技創(chuàng)新步伐。要發(fā)揮好廳屬有關(guān)單位與專家的作用，以水利發(fā)展戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，自覺(jué)履行使命，積極承擔(dān)重大水利科技任務(wù)。要積極構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)新主體相互協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、轉(zhuǎn)化鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、應(yīng)用鏈融合發(fā)展。
    三是推進(jìn)智慧水利。堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化主攻方向，按照“需求牽引、應(yīng)用至上、數(shù)字賦能、提升能力”的智慧水利建設(shè)要求，聚焦構(gòu)建數(shù)字孿生流域、數(shù)字孿生水利工程，積極致力于天空地一體化水利感知技術(shù)的研究。推進(jìn)水文、水資源、水土保持、水環(huán)境、水利工程安全評(píng)價(jià)等水利專業(yè)模型技術(shù)攻關(guān)，為實(shí)現(xiàn)對(duì)物理流域全要素和水利治理管理活動(dòng)全過(guò)程前瞻預(yù)演提供更加精準(zhǔn)的科技支撐。
    四是加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照《國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》和省委、省政府即將出臺(tái)的《全面實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)**的意見(jiàn)》精神，以及“確有需要、管用實(shí)用”的原則，統(tǒng)籌謀劃好水利地方標(biāo)準(zhǔn)的立項(xiàng)、編寫、審查及報(bào)批各項(xiàng)工作。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)評(píng)估準(zhǔn)入機(jī)制，遴選出一批“確有必要、質(zhì)量過(guò)硬”的水利地方標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)、編寫、審查、報(bào)批各個(gè)環(huán)節(jié)流程，形成一批質(zhì)量高、影響力大的**水利地方標(biāo)準(zhǔn)。
    （二）關(guān)于水利人才工作
    一是深入實(shí)施人才戰(zhàn)略，完善人才培育和引進(jìn)制度。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記提出的2025年、2030年、2035年戰(zhàn)略目標(biāo)，聚焦水利部和省委提出的目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)謀劃水利人才工作思路、方向和重點(diǎn)任務(wù)、工作路徑；
    科學(xué)制定水利各領(lǐng)域、各地區(qū)、各單位人才工作規(guī)劃，編制水利中長(zhǎng)期人才規(guī)劃，明確階段性目標(biāo)，實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目保障措施，有計(jì)劃、有步驟、有成效地大力推進(jìn)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)水利人才隊(duì)伍存在的高層次人才總量不足、部分重點(diǎn)領(lǐng)域人才缺乏、基層專業(yè)人才短缺等問(wèn)題，扎實(shí)做好人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、保障等工作，使水利人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與新階段水利高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)。
    二是聚焦人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才發(fā)展。抓好領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、選拔，整合水利行業(yè)資源，把水利部和本省政策傾斜落實(shí)到位，認(rèn)真落實(shí)《**省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》《**省省直事業(yè)單位聘任制領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《**省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》《**省支持引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施細(xì)則》等政策，培養(yǎng)和造就一批有潛質(zhì)的高層次復(fù)合型水利人才。抓好重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦防汛調(diào)度、工程除險(xiǎn)、水情預(yù)報(bào)分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)等水利重點(diǎn)領(lǐng)域，在鞏固水利工程建設(shè)等傳統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域人才優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，加大水生態(tài)、水環(huán)境數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)智能等復(fù)合型人才培養(yǎng)選拔力度。抓好青年人才培養(yǎng)使用，積極創(chuàng)造條件讓青年人才挑大梁、當(dāng)主角，支持青年人才參與重大科技攻關(guān)、重大工程建設(shè)，鼓勵(lì)通過(guò)師帶徒、導(dǎo)師制等方式，幫助青年人才成長(zhǎng)成才。推動(dòng)基層人才建設(shè)，推廣實(shí)施水利部做法，探索“訂單式”等具有水利特色的本土化、專業(yè)化基層人才培養(yǎng)模式。
    三是堅(jiān)持多措并舉，培育干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。完善人才培養(yǎng)舉措，以事業(yè)單位重塑性改革為契機(jī)，重塑水利人才，整合人才資源，加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)、中心和集團(tuán)人才協(xié)作聯(lián)動(dòng)，大力實(shí)施領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、水利工匠、聚才引才、行校協(xié)同聚才等五項(xiàng)人才重點(diǎn)工程，發(fā)揮人才重點(diǎn)工程以點(diǎn)帶面示范帶動(dòng)作用。大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，建立水旱災(zāi)害防御專家、水安全應(yīng)急處置等緊急人才協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)施招才引智、聘任事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，搭建水利與鄭州大學(xué)、華北水利水電大學(xué)、**水利與環(huán)境職業(yè)學(xué)院等相關(guān)院校供需對(duì)接平臺(tái)，深入實(shí)施高校畢業(yè)生吸引計(jì)劃，用好“三支一扶”的支水政策，積極吸納更多畢業(yè)生到水利系統(tǒng)工作。用好用活人才，依托重大項(xiàng)目、重大工程、重點(diǎn)科研項(xiàng)目等，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，鼓勵(lì)支持水利人才積極創(chuàng)新實(shí)踐。
    四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障，不斷凝聚新階段水利科技創(chuàng)新和人才工作的智慧力量
    堅(jiān)持黨對(duì)水利科技和人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善政策措施，為水利科技創(chuàng)新和人才發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
    一要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。水利系統(tǒng)各級(jí)黨組織要對(duì)標(biāo)對(duì)表中央和省委要求，進(jìn)一步提高政治站位，調(diào)整充實(shí)科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)力量，把水利科技和人才工作擺上議事日程。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立強(qiáng)烈的科技創(chuàng)新意識(shí)，要有識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，切實(shí)讓水利事業(yè)激勵(lì)水利人才和科技創(chuàng)新，讓水利人才成就水利事業(yè)，推動(dòng)科技創(chuàng)新，發(fā)展水利事業(yè)。要完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)科技、人才工作機(jī)制，在工作環(huán)境、技術(shù)研修、后勤服務(wù)等方面，為科研和人才發(fā)展創(chuàng)造條件。
    二要強(qiáng)化要素保障。要結(jié)合水利實(shí)際，銜接好水利部和省委省政府科技、人才政策保障，制定完善水利高質(zhì)量科研課題、新技術(shù)、新材料、新工藝服務(wù)保障措施，及與之相對(duì)的人才選拔培養(yǎng)、急需人才引進(jìn)、人才分類評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)等制度辦法，推動(dòng)構(gòu)建更有力度、更為配套、更加開(kāi)放的水利科技、人才工作制度體系。要優(yōu)化資金投入，各單位要多方開(kāi)辟經(jīng)費(fèi)渠道，加大科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入，開(kāi)展科學(xué)研究。在編制年度財(cái)政計(jì)劃時(shí)，與各類專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目相結(jié)合，將新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用列入其中，提高項(xiàng)目的技術(shù)含量。要積極爭(zhēng)取水利部、科技廳、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等部門各類科技計(jì)劃和項(xiàng)目對(duì)水利科技的支持。在水利工程建設(shè)中落實(shí)好“工程帶科研”措施，用好列入水利建設(shè)項(xiàng)目中工程科學(xué)研究試驗(yàn)資金，用于解決相應(yīng)的工程建設(shè)技術(shù)問(wèn)題。鼓勵(lì)社會(huì)資金投入水利科技創(chuàng)新活動(dòng)，特別是要引入市場(chǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人對(duì)水利科技創(chuàng)新的投入，形成以國(guó)家財(cái)政投入為主、多元化資助水利科技創(chuàng)新工作的格局。
    三要推進(jìn)“六個(gè)融合”。推進(jìn)科技創(chuàng)新與工程建設(shè)融合，將科技創(chuàng)新貫穿工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)到運(yùn)行的全周期，在規(guī)劃設(shè)計(jì)時(shí)要優(yōu)先列支一定比例科研創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)，不斷提高水利工程的科技含量。推進(jìn)科技創(chuàng)新與水利生產(chǎn)實(shí)踐融合，聚焦水利生產(chǎn)實(shí)踐需求，加強(qiáng)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)、示范轉(zhuǎn)化和推廣運(yùn)用。推進(jìn)科技創(chuàng)新與智慧水利融合，以水利數(shù)據(jù)共享和流程優(yōu)化為重點(diǎn)，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)為支撐，為水利部門日常業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的決策指揮提供科技支撐；
    以“一河四庫(kù)”為試點(diǎn)，推進(jìn)數(shù)字孿生流域和數(shù)字孿生工程建設(shè)。推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研融合，加強(qiáng)與省內(nèi)外科研院所、高等院校等合作，聯(lián)合開(kāi)展科技攻關(guān)，著力解決重大水利共性問(wèn)題和關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，走好產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新之路。推進(jìn)科技創(chuàng)新與院士工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)融合，積極申報(bào)各類科研平臺(tái)，利用現(xiàn)有平臺(tái)的人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)，探索建立高層次人才培養(yǎng)機(jī)制。推進(jìn)科技創(chuàng)新與社團(tuán)組織工作融合，切實(shí)發(fā)揮水利學(xué)會(huì)等社團(tuán)組織“橋梁紐帶”和“參謀助手”作用，使其在服務(wù)我省水利核心工作方面發(fā)揮獨(dú)特作用。
    四要完善激勵(lì)機(jī)制。積極落實(shí)中央、水利部、省委省政府、省科技廳相關(guān)科技政策，制定相應(yīng)的配套政策或措施。對(duì)成績(jī)突出科研團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀科研人員，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。賦予科研團(tuán)隊(duì)更大自主權(quán)，在科研團(tuán)隊(duì)人員安排、方案制定、經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)等方面，減少行政干預(yù)，激發(fā)科技人員的內(nèi)生動(dòng)力。建立新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料等研發(fā)應(yīng)用考核制度，對(duì)于成績(jī)突出的個(gè)人和單位，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。不斷優(yōu)化省科技獎(jiǎng)和大禹獎(jiǎng)提名程序、評(píng)審機(jī)制，提高報(bào)獎(jiǎng)質(zhì)量。進(jìn)一步建立健全符合我省水利行業(yè)特點(diǎn)的科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，充分發(fā)揮科技獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
    五要營(yíng)造濃厚氛圍。要積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，持續(xù)開(kāi)展科技宣傳周活動(dòng)，通過(guò)云直播、虛擬講堂、騰訊會(huì)議等手段，大力宣傳優(yōu)秀水利科研人才的先進(jìn)事跡，宣傳各單位科研工作者和人才工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，集中宣傳展示全省水利科技取得的成就，擴(kuò)大社會(huì)影響。水利科技、人才工作者要心懷國(guó)之大者，勇于擔(dān)負(fù)推動(dòng)新階段水利高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任和使命，立足工作實(shí)踐，解決實(shí)際問(wèn)題，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。
    當(dāng)前，正值**防汛防災(zāi)關(guān)鍵期，重大水利工程建設(shè)推進(jìn)期，災(zāi)后水毀工程修復(fù)重要期，推進(jìn)“五水綜改”落實(shí)期，廳屬事業(yè)單位重塑性改革落地期，為保證水利重大戰(zhàn)略順利實(shí)施、水利重要政策有效落實(shí)、水利重點(diǎn)任務(wù)圓滿完成，我就幾項(xiàng)重點(diǎn)工作再作以強(qiáng)調(diào)：
    一是著力抓好水旱災(zāi)害防御。目前**已經(jīng)進(jìn)入汛期，各單位要嚴(yán)格按照廳黨組要求，以“兩個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)轉(zhuǎn)變”防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)新理念為指引，以鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害為鏡鑒，樹(shù)立底線思維，強(qiáng)化安全意識(shí)，圍繞監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)預(yù)警、水工程調(diào)度、為防洪搶險(xiǎn)提供技術(shù)支撐三項(xiàng)職能，落實(shí)預(yù)報(bào)、預(yù)判、預(yù)警、預(yù)案、預(yù)演“五預(yù)”措施，抓好鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害問(wèn)責(zé)追責(zé)案件以案促改工作，著力補(bǔ)齊水利工作短板弱項(xiàng)，有效提升省直管水庫(kù)、大型灌區(qū)水旱災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，切實(shí)做好水旱災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作。要發(fā)揮好水利工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督等技術(shù)支撐作用和安全生產(chǎn)檢查、水利安全事故調(diào)查處理技術(shù)支撐作用。
    二是加快推進(jìn)重大水利工程建設(shè)。要認(rèn)真落實(shí)全國(guó)穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤電視電話會(huì)議精神和省委、省政府一系列要求，加快推動(dòng)一批重大水利工程建設(shè)，發(fā)揮水利投資拉動(dòng)作用。深入實(shí)施“四水同治”，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”，把聯(lián)網(wǎng)、補(bǔ)網(wǎng)、強(qiáng)鏈作為重點(diǎn)，加強(qiáng)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，力爭(zhēng)十大水利工程早日建成并發(fā)揮效益，25項(xiàng)重點(diǎn)水利工程在已開(kāi)工10項(xiàng)的基礎(chǔ)上，今年再開(kāi)工6項(xiàng)。要做好災(zāi)后水毀工程修復(fù)工作，落實(shí)《**省特大暴雨災(zāi)后水利基礎(chǔ)設(shè)施恢復(fù)重建專項(xiàng)規(guī)劃》，全力推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建。
    三是抓好河湖長(zhǎng)制工作。要加壓推進(jìn)妨礙河道行洪突出問(wèn)題排查整治，對(duì)照妨礙河道行洪突出問(wèn)題“三個(gè)清單”，加快推進(jìn)問(wèn)題解決。要持續(xù)開(kāi)展河湖“清四亂”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即核查交辦，進(jìn)一步提升河湖管護(hù)治理水平。要持續(xù)抓好河道采砂綜合整治，維護(hù)良好河道采砂秩序。
    四是統(tǒng)籌推進(jìn)“五水綜改”和廳屬事業(yè)單位重塑性改革后續(xù)工作。要嚴(yán)格執(zhí)行省委、省政府決策實(shí)施的“五水綜改”重大改革部署，對(duì)照“兩個(gè)確?！钡膴^斗目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)水源、水權(quán)、水利、水工、水務(wù)綜合改革。對(duì)照年初印發(fā)的《**省“五水綜改”工作任務(wù)分工方案》《**省“五水綜改”2022年工作要點(diǎn)》，以涉水體制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、投融資創(chuàng)新、法治創(chuàng)新等重大綜合改革措施為抓手，以強(qiáng)化水資源剛性約束推動(dòng)形成供用水新格局，以明晰權(quán)益構(gòu)建公平有序的水權(quán)交易市場(chǎng)，以創(chuàng)新投融資機(jī)制加快水利建設(shè)，以現(xiàn)代化管理提高工程效率效益，以市場(chǎng)化手段推進(jìn)水務(wù)產(chǎn)業(yè)一體化。有序推進(jìn)廳屬事業(yè)單位重塑性改革各項(xiàng)后續(xù)工作，按節(jié)點(diǎn)要求充實(shí)崗位、配齊人員、建立制度，爭(zhēng)取早日高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
    同志們，人才興則事業(yè)興，科技強(qiáng)則水利強(qiáng)。希望大家完整、準(zhǔn)確、全面貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代科技創(chuàng)新和人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，團(tuán)結(jié)一心，砥礪奮進(jìn)，充分迸發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為推進(jìn)新階段水利高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)！
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    高層次人才座談會(huì)上的講話篇十二
    同志們：
    今天，為慶祝中國(guó)人民解放軍建軍七十八周年，重溫火熱的軍營(yíng)生活，展望國(guó)稅事業(yè)的美好前景，我們歡聚一堂。在此，我謹(jǐn)代表北市區(qū)國(guó)稅局黨組及全體國(guó)稅干部，向你們——曾身披戎裝、戍邊衛(wèi)國(guó)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人和工作在我局的現(xiàn)役軍人家屬，致以節(jié)日的問(wèn)候和崇高的敬意!
    78年前的今天，南昌起義一聲炮響，中國(guó)革命從此揭開(kāi)了嶄新的篇章。在戰(zhàn)火紛飛的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，中國(guó)人民解放軍以大無(wú)畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力和靈活機(jī)動(dòng)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，克服了無(wú)數(shù)艱難困苦，歷經(jīng)無(wú)數(shù)次浴血奮戰(zhàn)，最終戰(zhàn)勝了強(qiáng)大殘暴的敵人，奪取了全國(guó)政權(quán)，贏得了最后的勝利。新中國(guó)成立后，人民解放軍又和全國(guó)人民一道，自力更生，艱苦奮斗，為祖國(guó)為人民立下了不朽的功勛。歷史雄辯地證明，無(wú)論是烽火連天的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是和平建設(shè)和改革開(kāi)放時(shí)期，中國(guó)人民解放軍都不愧為人民民主專政的堅(jiān)強(qiáng)柱石，是捍衛(wèi)國(guó)家主權(quán)和領(lǐng)土完整的鋼鐵長(zhǎng)城，是社會(huì)主義建設(shè)的重要力量，是全心全意為人民服務(wù)的人民子弟兵。我相信，在座的各位都不會(huì)忘記那座鋼鐵長(zhǎng)城上的一磚一瓦，不會(huì)忘記那座革命熔爐中燃燒的激情歲月。
    憶往昔，你們義無(wú)返顧奔向綠色的軍營(yíng)，舍小家，顧大家，用青春和熱血，為祖國(guó)的軍隊(duì)建設(shè)和國(guó)防事業(yè)作出了積極的貢獻(xiàn);看今朝，你們脫去戎裝投身稅海，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，退伍不褪色，顧全大局，服從安排，立足崗位作奉獻(xiàn)，為國(guó)稅系統(tǒng)兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
    近年來(lái)，我們北市區(qū)國(guó)稅局先后接納了近六十名復(fù)轉(zhuǎn)軍人。這些人經(jīng)過(guò)鍛煉和考驗(yàn)，絕大部分肩負(fù)起重要的工作任務(wù)，成為國(guó)稅局的業(yè)務(wù)骨干。你們有的在機(jī)關(guān)科室恪盡職守，有的在征收一線埋頭苦干，有的在稽查崗位任勞任怨，還有的在窗口單位默默奉獻(xiàn)……無(wú)論是在規(guī)范化管理的過(guò)程中，還是在行風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)刻;無(wú)論是在征管系統(tǒng)上線的戰(zhàn)斗中，還是在規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置的日子里，我們都能看到你們揮灑的汗水，都能聽(tīng)到你們澎湃的激情!在多年的稅收工作中，你們始終發(fā)揚(yáng)了人民軍隊(duì)吃苦耐勞、敢打硬仗、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)和聽(tīng)從指揮、服從命令的光榮傳統(tǒng)，為我們國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展壯大畫上了濃墨重彩的一筆。你們無(wú)愧于解放軍大學(xué)校里培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀戰(zhàn)士，無(wú)愧于新時(shí)代最可愛(ài)的人。
    我們可以自豪地說(shuō)：國(guó)稅事業(yè)因?yàn)橛辛四銈兏优d旺發(fā)達(dá);國(guó)稅隊(duì)伍因?yàn)橛辛四銈兏映瘹馀畈?國(guó)稅精神因?yàn)橛辛四銈兏踊⒒⑸?，?guó)稅之旅因?yàn)橛辛四銈兏佑峦鼻?
    希望你們?cè)俳釉賱?lì)，努力學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，爭(zhēng)取更大光榮。
    最后，預(yù)祝大家節(jié)日愉快，生活美滿，萬(wàn)事如意!
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇十三
    本月12日，我社在香山曹雪芹紀(jì)念館召開(kāi)了人民大學(xué)王霽先生《中國(guó)傳統(tǒng)文化》一書(shū)的座談會(huì)，作為出版方的總編輯，自然要致個(gè)辭。這種致辭我已基本不再寫講稿的了，但事后覺(jué)得說(shuō)的值得留下來(lái)，于是就有了下面根據(jù)當(dāng)時(shí)的通知背后涂鴉的幾句回想起來(lái)的一段文。
    今天是座談會(huì)，其實(shí)沒(méi)有必要致辭，但既然主持人說(shuō)了，那我先致辭：一感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師來(lái)到這個(gè)充滿著人文氣息的地方參加這個(gè)座談會(huì);二祝賀王_先生主編的《中國(guó)傳統(tǒng)文化》一書(shū)的出版;三感謝北京植物園和曹雪芹紀(jì)念館的領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這樣一個(gè)雅致清凈的地方，這是一個(gè)可以凈化洗滌人心靈的地方。致辭結(jié)束，下面談?wù)勎业母形颍c大家分享。
    我們今天這個(gè)座談會(huì)，我想不僅僅是為了一本書(shū)《中國(guó)傳統(tǒng)文化》的出版，其實(shí)我們?cè)谘杏懸粋€(gè)重大的社會(huì)課題。我們的社會(huì)，我們的民族已經(jīng)遇到了一個(gè)必須正視、必須急待解決的課題。我說(shuō)三點(diǎn)：
    一是我們必須面對(duì)傳統(tǒng)文化迷失這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)。今天的社會(huì)，金錢拜物教盛行，人們熱衷于對(duì)名利的追逐，社會(huì)呈現(xiàn)的是麻木、冷漠、浮躁、喧囂。孟子曰：上下交征利而國(guó)危矣。我們應(yīng)該看到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，我們必須面對(duì)。
    二是傳統(tǒng)文化不是誰(shuí)去承繼的問(wèn)題。這個(gè)不是誰(shuí)要誰(shuí)的問(wèn)題，應(yīng)該是今天的年輕人、今天的人們需要傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)，不是要誰(shuí)去繼承，而是要傳統(tǒng)文化來(lái)滋潤(rùn)今天人們的心靈，不是要我，而是我要的問(wèn)題。因此，激活傳統(tǒng)，滋潤(rùn)心靈，找回自我，重造信仰就是今天我們的追求，也是我們出版人應(yīng)該在其中發(fā)揮作用的時(shí)候。
    三是既然是在現(xiàn)代技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天來(lái)談傳統(tǒng)文化的承繼問(wèn)題，那就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)與現(xiàn)代的交互，應(yīng)該把握好機(jī)遇。第一是要拋棄糟粕，傳統(tǒng)文化中的糟粕要拋棄，我們需要吸收的是精華;第二是要強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)為今天的社會(huì)服務(wù)，要賦予傳統(tǒng)文化時(shí)代的意義;第三是既然我們處在了新技術(shù)時(shí)代，那就應(yīng)該用新技術(shù)的手段去宣傳、激活傳統(tǒng)，弘揚(yáng)我們的優(yōu)秀文化。在這個(gè)問(wèn)題上我們出版人大有可為。我們清華大學(xué)出版社愿意為繼承弘揚(yáng)中國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化而與各位一起努力。
    謝謝大家。
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和中央人才工作會(huì)議精神，把黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作的決策部署落到實(shí)處，今天我們集團(tuán)組織召開(kāi)貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神座談會(huì)。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)上的重要講話精神，是做好人才工作的根本遵循、頂層綱領(lǐng)。要學(xué)深學(xué)透習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，貫徹落實(shí)到集團(tuán)人才工作的全過(guò)程、各方面，筑牢強(qiáng)基固本的人才支撐。結(jié)合工作實(shí)踐，關(guān)于集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，我主要圍繞“怎樣培養(yǎng)人”這個(gè)主題，從加強(qiáng)思想淬煉、實(shí)踐歷練、輪崗鍛煉、管理監(jiān)督，機(jī)制建設(shè)五個(gè)方面，與大家一起交流。
    一是要注重加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。始終把樹(shù)牢旗幟、培根鑄魂作為干部隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度，構(gòu)建機(jī)關(guān)黨組引導(dǎo)學(xué)、支部書(shū)記組織學(xué)、黨日活動(dòng)專題學(xué)、黨員干部自覺(jué)學(xué)的學(xué)習(xí)格局，積極組織黨員干部參加“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”日常學(xué)習(xí)，網(wǎng)上云黨課等重要學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，與工作實(shí)踐融會(huì)貫通、一體落實(shí)。引導(dǎo)大家堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，不斷提高“政治三力”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
    二是要注重在一線崗位培養(yǎng)使用人才。對(duì)標(biāo)對(duì)表好干部標(biāo)準(zhǔn)，制定出臺(tái)集團(tuán)公司干部選拔任用實(shí)施辦法，考察干部時(shí)到崗位上看、去所在部門聽(tīng)，橫向比較看差異、縱向比較看變化，辯證地把握個(gè)性特長(zhǎng)與短板弱項(xiàng)，優(yōu)先提拔政治過(guò)硬、素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，特別是把優(yōu)秀年輕干部選拔到重要崗位，對(duì)工作長(zhǎng)時(shí)間低水平徘徊、抓黨建工作不力的處室領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)整，樹(shù)牢優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。
    三是要注重輪崗鍛煉提升多面工作能力。加強(qiáng)總部與分公司、重點(diǎn)崗位與一般崗位雙向交流，每年交流輪崗人數(shù)要不少于xx人以上。同時(shí)安排x名選調(diào)干部赴基層項(xiàng)目部掛職；
    結(jié)合東西協(xié)作機(jī)制，選派x名干部進(jìn)行交流鍛煉。為推進(jìn)總部對(duì)口幫扶任務(wù)，選派總部x名干部到xx、xx、xx等基層工程部進(jìn)行駐點(diǎn)指導(dǎo)，同時(shí)結(jié)合與x市聯(lián)合打造的實(shí)踐基地和調(diào)研協(xié)商聯(lián)系點(diǎn)，再選派x名優(yōu)秀干部到x市掛職鍛煉，為集團(tuán)儲(chǔ)備一批“多面手”。
    四是要注重人才日常教育管理監(jiān)督。增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺(jué)，健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，突出抓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。要在每次績(jī)效考核中爭(zhēng)取名列前茅，不斷提振人才隊(duì)伍知責(zé)思為、履職盡責(zé)的事業(yè)心責(zé)任感。
    五是要注重打造人才培養(yǎng)體系建設(shè)。要以落實(shí)人才為本的基本原則為統(tǒng)領(lǐng)，大力提升人才工作隊(duì)伍培養(yǎng)能力和工作水平。各級(jí)黨組織要擔(dān)負(fù)起本單位人才隊(duì)伍建設(shè)的主體責(zé)任，統(tǒng)籌抓好專職輔導(dǎo)員、兼職輔導(dǎo)員、骨干隊(duì)伍建設(shè)，建立健全“集團(tuán)總部-二級(jí)分部-基層項(xiàng)目部”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，深化“五全育人舉措”，調(diào)動(dòng)各方面積極性和主動(dòng)性，形成強(qiáng)大工作合力。
    不當(dāng)之處，還歡迎大家批評(píng)指正。
    高層次人才座談會(huì)上的講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。x市委長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)青年學(xué)生、青年選調(diào)生、青年人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高度重視，近年來(lái)引進(jìn)了一大批青年人才和選調(diào)生，去年是最多的一年達(dá)x多人。這些青年人才和選調(diào)生在x各個(gè)單位、各個(gè)崗位上普遍干得很好，發(fā)展得也很好。在謀劃制定重大決策，在開(kāi)展重大活動(dòng)，以及在城市、機(jī)關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村一線，都活躍著大家的身影，成為全市各項(xiàng)工作中的一股重要力量。很多時(shí)候，遇到重大事項(xiàng)，我們都想到組織一些優(yōu)秀選調(diào)生參與攻堅(jiān)。最近開(kāi)展的幾個(gè)大型活動(dòng)，我們讓選調(diào)生參加，讓青年人才來(lái)領(lǐng)銜一下，結(jié)果都搞得不錯(cuò)。這非?？少F，很多青年人才已經(jīng)嶄露頭角，展示了巨大的發(fā)展?jié)摿Α?BR>    剛才，x位青年同志代表發(fā)了言，從各自經(jīng)歷體會(huì)出發(fā)，談了工作中的感受和下一步的想法，講了遠(yuǎn)大抱負(fù)，講得都非常好。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我給青年同志作一些勉勵(lì)。我比你們年長(zhǎng)一些，工作時(shí)間長(zhǎng)一些，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)工作的一些感受體會(huì)同大家溝通交流。同時(shí)，也對(duì)今天到會(huì)的各縣區(qū)、各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)就如何培養(yǎng)使用青年人才、帶動(dòng)他們成長(zhǎng)提一些要求。
    一、x為青年人才成長(zhǎng)提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)
    每個(gè)人的人生事業(yè)總是要在某一個(gè)行業(yè)、某一個(gè)地方起步，青年人能夠在x開(kāi)始自己的革命生涯，應(yīng)該說(shuō)是幸運(yùn)的。
    青山綠水，碧海藍(lán)天，一年四季花果飄香，為什么那么多北方人，不管是候鳥(niǎo)老人還是旅游的人愿意到x，到來(lái)之后都非常喜歡。很多走南闖北各種地方都去過(guò)的人，來(lái)到x以后仍然被x旖旎的風(fēng)光所沉醉，留下購(gòu)房居住，就是因?yàn)閤的風(fēng)光秀麗、適宜人居。像北方有的地方，“輪臺(tái)九月風(fēng)夜吼，一川碎石大如斗，隨風(fēng)滿地石亂走。能有幾棵樹(shù)就是很大的喜悅，在山上種幾棵樹(shù)，得把水管引上去噴水，細(xì)心把那幾棵樹(shù)養(yǎng)育起來(lái)?？墒俏覀冞@里到處是樹(shù)，樹(shù)都開(kāi)花，多得都成了“災(zāi)”了，有些小樹(shù)、野樹(shù)長(zhǎng)得多長(zhǎng)得快，影響人們居住的房子還得去砍掉。這是x自然條件好的體現(xiàn)。
    現(xiàn)在你如果到全國(guó)各地，隨便問(wèn)幾個(gè)人，讓他們自己數(shù)一數(shù)在全國(guó)知道多少個(gè)城市，恐怕數(shù)不過(guò)x個(gè)就能數(shù)到x。x名氣大、影響力大，城市、鄉(xiāng)村的環(huán)境都很好，在x居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，處處是風(fēng)景，在這里生活能感受到古城新姿生機(jī)勃勃的城市風(fēng)貌，鄉(xiāng)村里面的條件也非常好。
    x人開(kāi)放包容隨和，社會(huì)和諧安定。而很多地方很多城市是封閉、排外的，比如南方人到北方，北方人就覺(jué)得南方人說(shuō)話的腔調(diào)聽(tīng)起來(lái)不順耳，但北方人、外地人來(lái)到x，說(shuō)那些北方口音的普通話，x人還覺(jué)得你普通話說(shuō)得挺好，不但不覺(jué)得不順耳，還對(duì)你高看幾眼。x人這種寬廣的胸懷，這種包容的人文環(huán)境，讓外地人在這里生活很舒服，很容易融入到x的文化當(dāng)中。
    現(xiàn)在x向博士提供x年x萬(wàn)，碩士x年x萬(wàn)，本科每月x元（共三年）的住房安家補(bǔ)貼，同時(shí)還提供免費(fèi)x年的公寓，不算高但也不低了。當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)參加工作的時(shí)候，住的是集體宿舍，幾個(gè)人住一個(gè)屋，也沒(méi)有安家補(bǔ)貼。現(xiàn)在有這么好的條件，對(duì)我們青年人才來(lái)講，不用花錢去租房，住房安家補(bǔ)貼又減輕了很大的生活負(fù)擔(dān)，這樣的條件，不能算最好，但也是挺好了。
    這個(gè)是最重要的。x廣闊的發(fā)展前景提供的舞臺(tái)，足夠青年人才在這里施展。x是漢代海上絲綢之路最早的始發(fā)港，是現(xiàn)代航運(yùn)重要的節(jié)點(diǎn)，中國(guó)東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)的前沿，西南、中南地區(qū)向海發(fā)展的門戶。青年人才在這里工作，你們可以跟在北方工作的同學(xué)對(duì)比一下，就會(huì)覺(jué)得我們很多東西是很先進(jìn)的，是走在全國(guó)前沿的。你們?cè)趚工作，成長(zhǎng)進(jìn)步，建功立業(yè)，有著廣闊美好的未來(lái)。特別是今年x月份習(xí)近平總書(shū)記視察x以后，x發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段。前三季度x呈現(xiàn)出x個(gè)高：一是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高。x上半年gdp、財(cái)政收入、工業(yè)增加值三個(gè)指標(biāo)增速排全區(qū)第一，還有一批指標(biāo)排全區(qū)第二，或者是創(chuàng)歷史新高。二是國(guó)家和省的支持力度高?？倳?shū)記考察x以后，我們十幾年批不下來(lái)的x港口岸擴(kuò)大開(kāi)放批下來(lái)了，國(guó)家海洋四所正式落戶了，國(guó)家海洋局批準(zhǔn)x為“國(guó)家海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展示范城市”，國(guó)家質(zhì)檢總局通過(guò)了x“國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)品入境再制造/全球維修示范區(qū)”驗(yàn)收，一連批了四個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)，省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)到x視察的次數(shù)越來(lái)越多。三是媒體關(guān)注度高。今年來(lái)國(guó)內(nèi)主流媒體報(bào)道x的文章x多篇，各種報(bào)刊網(wǎng)站轉(zhuǎn)載的報(bào)道x萬(wàn)多篇，同比增長(zhǎng)x%。四是客商投資熱情高。過(guò)去很多投資商都覺(jué)得在x投資好像太早，時(shí)機(jī)不到，總書(shū)記考察x后，這些客商們紛紛來(lái)到x，x-x月份來(lái)談項(xiàng)目的客商x批、x多人次。五是知名度美譽(yù)度提高。來(lái)x旅游觀光求學(xué)的人數(shù)大量增長(zhǎng)，往年x的幾所高校招生考生報(bào)名不是很踴躍，今年報(bào)名人數(shù)和就讀人數(shù)都成倍增加，漢文化博物館的游客增長(zhǎng)x%，紅樹(shù)林參觀游客增長(zhǎng)x%。六是與一帶一路國(guó)家聯(lián)系度提高。已開(kāi)通了從哈爾濱經(jīng)x到曼谷的航線，剛剛又開(kāi)通了從沈陽(yáng)到x到峴港的航班，接下來(lái)要開(kāi)通從鄭州到x到越南芽莊的航線，還有沈陽(yáng)經(jīng)x到沙巴的航線，x很快就有x條空中國(guó)際航線。x到下龍灣的郵輪航線很快也會(huì)重新開(kāi)通。七是生態(tài)質(zhì)量高。生態(tài)環(huán)境好一直是x的優(yōu)勢(shì)，今年三季度x空氣優(yōu)良率x%。八是投資環(huán)境滿意度高。x的投資環(huán)境總體滿意度由去年的全區(qū)第九位提升到現(xiàn)在的第二位。九是干部群眾的干勁高?，F(xiàn)在全市廣大干部群眾都按照總書(shū)記考察x時(shí)提出的要求，埋頭苦干、奮發(fā)有為。
    下一步，我們要認(rèn)真按照黨的十九大精神和習(xí)總書(shū)記視察x重要講話精神，謀劃好推動(dòng)好x發(fā)展。
    就是打造向海經(jīng)濟(jì)，原來(lái)我們謀劃“四城三路兩港一樞紐”推動(dòng)向海經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但按照十九大的精神，我們要走新的發(fā)展模式，不一定再建新城、新區(qū)，我們需要再重新謀劃研究。x起碼會(huì)有四個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)片區(qū)，第一個(gè)就是老城往東，原來(lái)叫銀灘新城，就是把老城的規(guī)模往東再擴(kuò)大x多平方公里，這個(gè)區(qū)域重點(diǎn)就是發(fā)展旅游文化、大學(xué)城、行政中心。第二個(gè)就是海洋科技產(chǎn)業(yè)園，這里重點(diǎn)打造海洋生物產(chǎn)業(yè)、食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、健康養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)以及聚集科研院所，形成一個(gè)新的增長(zhǎng)區(qū)域。第三個(gè)是鐵山港，要建設(shè)生活區(qū)，將來(lái)要和現(xiàn)代工業(yè)區(qū)一起形成一個(gè)新的地產(chǎn)融合片區(qū)。第四個(gè)是合浦縣，要向南發(fā)展，和x市聯(lián)動(dòng)起來(lái)。通過(guò)這四個(gè)片區(qū)，把x的城市規(guī)模擴(kuò)大，人口總量從現(xiàn)在x多萬(wàn)擴(kuò)大到二三百萬(wàn)， gdp從現(xiàn)在的一千億發(fā)展到三千億左右，爭(zhēng)取成為廣西的副中心城市。第一批沿海開(kāi)放城市比如南通、煙臺(tái)，現(xiàn)在gdp已達(dá)到六、七千億，湛江也有三千多億，所以我們還要盡快的壯大經(jīng)濟(jì)總量。三條路，第一條是x到鐵山港一級(jí)公路改造，要形成x連通城區(qū)和港口、工業(yè)區(qū)的經(jīng)濟(jì)大動(dòng)脈。第二條是銀灘到鐵山港的海景公路。這條海景公路就沿著我們的海邊、海岸線修筑，把沙灘資源展現(xiàn)出來(lái)。一個(gè)地方發(fā)展經(jīng)濟(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是港口，發(fā)展城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是沙灘。哪個(gè)地方有港口，哪個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)就可以聚集成高地，鹿特丹、阿姆斯特丹、漢堡、釜山、新加坡等城市之所以發(fā)達(dá)，都是因?yàn)橛懈劭冢?BR>    哪個(gè)地方有沙灘，哪個(gè)地方的城市品位、旅游事業(yè)就有廣闊的前景，歐洲、南美很多旅游城市都是如此。x從銀灘一直到鐵山港，有五十多公里的沙灘，在全國(guó)也少有。我們要建設(shè)百里沙灘海景城市。這條路修通以后，旅游資源與科研等要素可以沿著這條路布局，這是x獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。第三條就是合浦到湛江的高速鐵路，這是打通x與“珠三角”港澳臺(tái)等發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體聯(lián)系的大動(dòng)脈，而且使x鐵路交通從此死角變樞紐。兩個(gè)港，一個(gè)是鐵山港，一個(gè)是郵輪母港。鐵山港將來(lái)要進(jìn)一步推動(dòng)散貨和集裝箱集聚，建設(shè)發(fā)達(dá)的集疏運(yùn)體系。郵輪母港項(xiàng)目北部灣國(guó)際港務(wù)集團(tuán)已經(jīng)開(kāi)工了，在石步嶺老碼頭，將來(lái)老碼頭貨運(yùn)轉(zhuǎn)移到鐵山港，只作郵輪母港。盡快恢復(fù)x到下龍灣的國(guó)際旅游航線。一個(gè)樞紐，就是x北站交通物流樞紐。把高速公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)以及港口貨物通道銜接起來(lái)，建設(shè)成為一個(gè)交通物流的重要樞紐。這個(gè)發(fā)展思路我們還要根據(jù)黨的十九大精神再作進(jìn)一步完善。
    總書(shū)記在十九大報(bào)告中對(duì)文化建設(shè)提出了很多要求，x有豐富的文化資源，深厚的文化底蘊(yùn)?，F(xiàn)在我們正在提煉挖掘，發(fā)展弘揚(yáng)x的x種先進(jìn)文化。第一個(gè)是家國(guó)文化，從秦代開(kāi)始秦始皇就派兵駐守在這邊，當(dāng)時(shí)人們?cè)诤＠锊杉恼渲橹彼突蕦m，所以早在秦漢時(shí)期，x人的生產(chǎn)生活就是和國(guó)家聯(lián)系在一起了。第二個(gè)是開(kāi)放文化，x是海上絲綢之路最早的始發(fā)港之一，秦漢時(shí)期就開(kāi)放了，那時(shí)候南亞、東南亞國(guó)家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不計(jì)其數(shù)。現(xiàn)在位于鐵山港的上窯村和下窯村，那時(shí)候就是燒瓷器的，還有很多鐵礦石，是生產(chǎn)鐵錘鐵器的，也出口到東南亞，可謂是當(dāng)時(shí)的天下第一繁庶之地。x年的中英《煙臺(tái)條約》，將x辟為通商口岸，那個(gè)時(shí)候x人就開(kāi)始喝咖啡、打網(wǎng)球、玩水上飛機(jī)、看露天電影了，x的醫(yī)院就開(kāi)始使用青霉素、顯微鏡，是全國(guó)最早的。到x年，x被列為第一批沿海開(kāi)放城市。這三次開(kāi)放形成了x獨(dú)特的開(kāi)放文化。第三個(gè)是移民文化。秦漢時(shí)期的靈渠修通后，打通了從長(zhǎng)安到合浦的南北水運(yùn)大通道，不僅僅用于運(yùn)兵運(yùn)貨，還逐漸轉(zhuǎn)化成為商貿(mào)、移民的通道。后來(lái)的蘇軾、湯顯祖去海南，也先是到合浦進(jìn)行休整，然后再經(jīng)徐聞去海南島。x現(xiàn)在有很多從中原地區(qū)遷來(lái)的客家人，還有一些當(dāng)年軍隊(duì)的人留下繁衍生息，據(jù)說(shuō)廣西現(xiàn)在姓農(nóng)的和姓黃的都是馬援帶來(lái)的“馬留人”，祖籍在山西。x現(xiàn)在x萬(wàn)人口，有x個(gè)姓，差不多一萬(wàn)人一個(gè)姓，大部分都是移民過(guò)來(lái)的。大家都是從全國(guó)各地、世界各地聚集到x，形成了x的移民文化。第四個(gè)是廉政文化。漢代的時(shí)候，大家都知道合浦有孟嘗、費(fèi)貽等廉官。孟嘗太守有“珠還合浦”的佳話，費(fèi)貽太守惠德愛(ài)民，清正廉潔，為頌揚(yáng)他的為官清廉，到唐代的時(shí)候，就把合浦郡改成了“廉州”，后來(lái)又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各個(gè)朝代合浦都出廉官，這是廉政文化。第五個(gè)是海洋文化。x人世代在海邊生產(chǎn)生活，心胸寬廣、勇于拼搏、長(zhǎng)風(fēng)破浪，較早地探索藍(lán)色文明。這五種文化是歷史形成的，現(xiàn)在仍然是主流文化，我們要把這些文化打造好，提升文化競(jìng)爭(zhēng)力，提高x知名度、美譽(yù)度，更好地樹(shù)形象、擴(kuò)影響、引資源。
    現(xiàn)在全市上下形成了保護(hù)生態(tài)就是保護(hù)x生命、保護(hù)x未來(lái)的共識(shí)。特別是總書(shū)記視察x以后，再加上學(xué)習(xí)十九大精神，我們對(duì)保護(hù)x生態(tài)越來(lái)越重視。省黨委彭清華書(shū)記昨天到x調(diào)研，強(qiáng)調(diào)要求x搞五個(gè)立法，一個(gè)是潿洲島的保護(hù)，第二是紅樹(shù)林的保護(hù)，第三是沙灘的保護(hù)，第四是漢墓的保護(hù)，第五是老街的保護(hù)。上升到立法的高度對(duì)這些自然生態(tài)和歷史人文進(jìn)行保護(hù)。這是省黨委對(duì)我們落實(shí)十九大精神，堅(jiān)持生態(tài)立市的明確要求，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。今天上午，我到市人大跟大家研究落實(shí)彭清華書(shū)記的指示，提出爭(zhēng)取在習(xí)總書(shū)記考察x滿一年之前，把這五個(gè)立法搞出來(lái)?，F(xiàn)在，我們正在推動(dòng)馮家江濕地水系改造，治污、造景、促城，計(jì)劃把這個(gè)x多平方公里的市中心濕地搞成一個(gè)大的生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目。我們參考了南寧的那考河模式，但面積更大，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量更高，是從海到陸地，從咸水到淡水，從紅樹(shù)林到綠樹(shù)林，這個(gè)搞出來(lái)以后，將會(huì)是x生態(tài)建設(shè)的一大亮點(diǎn)。另外，市委也正在研究，把我們現(xiàn)在的地面水、地下水、各個(gè)河道、海汊、水庫(kù)全都劃上紅線保護(hù)起來(lái)。距離沙灘、海岸x米以內(nèi)，不許再建永久性非公益建筑。不許再吹沙填海。保護(hù)我們的自然岸線，保護(hù)碧海藍(lán)天，建設(shè)生態(tài)x、美麗x。
    經(jīng)濟(jì)x、文化x、生態(tài)x建設(shè)，需要大量的人才積極參與和貢獻(xiàn)智慧。x有廣闊的空間可供青年人才發(fā)揮，是青年人成長(zhǎng)成才最好的舞臺(tái)。希望廣大有為青年來(lái)到x，充分認(rèn)識(shí)x，用好x這個(gè)舞臺(tái)，放飛夢(mèng)想，大展鴻圖。
    二、真正成為人才必須打牢各方面的根基
    現(xiàn)在，各方面人才和選調(diào)生源源不斷來(lái)到x。我們有兩個(gè)“千人計(jì)劃”，一個(gè)是力爭(zhēng)到x年引進(jìn)x名以上人才到機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，另一個(gè)是引進(jìn)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)師范院校、省級(jí)重點(diǎn)師范院校以及其他著名院校優(yōu)秀畢業(yè)生x人到x從事教育工作。今年我們已經(jīng)引進(jìn)了x人，是人數(shù)最多的一年，明年還要加大引進(jìn)力度。全市目前一共有x名引進(jìn)人才被列入領(lǐng)航人才計(jì)劃。但是，你來(lái)了到底是真人才還是假人才？怎么能夠證明你是人才？將來(lái)你是否能夠真正對(duì)得起“人才”這個(gè)名稱？這就需要大家在今后的工作中奮力拼搏，扎牢根基。
    看看老同志們的工作歷程，同一年上班或者是同一年來(lái)到x的，大家起步都一樣，但x年后就有了高低之分，誰(shuí)干得好、干得不好，誰(shuí)能力強(qiáng)、能力不強(qiáng)，就有基本分別；
    x年以后差異就會(huì)進(jìn)一步拉開(kāi)，有的人已經(jīng)提拔，有的人還是在默默無(wú)聞；
    到x年以后，更是有了天壤之別。同一年來(lái)的，x年以后，有的可能當(dāng)了市領(lǐng)導(dǎo)，有的還在原地踏步。是什么原因經(jīng)過(guò)x年、x年、x年就把這個(gè)差距給拉開(kāi)了呢？大家當(dāng)初都是懷揣夢(mèng)想來(lái)x，“指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，糞土當(dāng)年萬(wàn)戶侯”，幾年以后出現(xiàn)差別，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎實(shí)不扎實(shí)，你的用功到位不到位，你的學(xué)習(xí)是不是一直在堅(jiān)持！
    一批人來(lái)了，幾百人來(lái)了，馬上x(chóng)人來(lái)了，茫茫人海，是不是感覺(jué)被淹沒(méi)在人海？誰(shuí)知道你？誰(shuí)認(rèn)識(shí)你？要真想成才，說(shuō)容易也容易，你路子對(duì)、功夫到、肯吃苦，x年、x年就會(huì)成長(zhǎng)起來(lái)。要是路子不對(duì)，整天把功夫下到吃喝上、送禮上、請(qǐng)客上、搞關(guān)系上，把精力用到考慮領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，怎么投其所好上，而人家下班以后繼續(xù)加班，半夜都在看書(shū)、寫東西提高自己。現(xiàn)在風(fēng)清氣正，用人導(dǎo)向非常清晰，公開(kāi)化、透明化。你的路子不走對(duì)不行，沒(méi)有基本功夫不行，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)不行，是騾子是馬拉出來(lái)溜溜，拉出來(lái)一溜就完了。給你兩次表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，你兩次機(jī)會(huì)都搞砸了，第三次就沒(méi)有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四個(gè)字，要把握好這四個(gè)方面。
    首先是政治品格。就是要有堅(jiān)定正確的政治方向，有為黨為國(guó)為民的高尚情懷。高尚大氣，堂堂正正。把為黨為國(guó)為民當(dāng)作自己的事業(yè)，當(dāng)作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政規(guī)矩，要按照行政規(guī)則來(lái)盡快成長(zhǎng)。要尊重領(lǐng)導(dǎo)，多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多溝通，要團(tuán)結(jié)同事。你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不尊重，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不行，討厭你，同事也會(huì)討厭你。你剛來(lái)，年紀(jì)輕輕的老覺(jué)得自己行，但就算你行，你也不能當(dāng)害群之馬，這是規(guī)矩。你可能是名校出來(lái)的博士、碩士，有很多的想法，這是好的。但是在一個(gè)單位里，你是組織的一員，要多向你的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，說(shuō)我有些什么想法，我要做些什么，行不行？領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得行，你再去做。你做的過(guò)程中也要經(jīng)常匯報(bào)，做得怎樣了，多跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，按照領(lǐng)導(dǎo)的指令、指示去做，這是規(guī)矩，單位是組織，不是自由團(tuán)隊(duì)。要團(tuán)結(jié)同事，要和同事搞好關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助，這是行政素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)能力。三是人性品質(zhì)。人品要好，要公而忘私、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)厚道、品行高潔，有正確的人生觀和價(jià)值觀。不能自私卑微，斤斤計(jì)較，天天想著自己那點(diǎn)事，想著撈單位那點(diǎn)好處，別人得了點(diǎn)好處你就嫉妒的不行，別人強(qiáng)過(guò)自己就心生忌恨，說(shuō)人家壞話。投機(jī)取巧，心術(shù)不正，手段卑鄙，是堅(jiān)決不允許的。
    就是要有看家本領(lǐng)。首先要有一個(gè)過(guò)人的技能。兩個(gè)“千人計(jì)劃”，將來(lái)x人來(lái)了x，你想做得比別人好，首先要問(wèn)問(wèn)你有何德能？比如，打字快，也是一種能力，也是競(jìng)爭(zhēng)力。年輕人剛工作可能理論和經(jīng)驗(yàn)還不足，但你打字快，ppt做得好，上網(wǎng)查資料又快又準(zhǔn)，先從打下手好用開(kāi)始，你才有機(jī)會(huì)成為高手。你啥都不行，就不容易被發(fā)現(xiàn)。最近，我們通過(guò)各種形式學(xué)習(xí)十九大精神，組織部設(shè)計(jì)了非常好的口袋書(shū)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，那也行啊。你能設(shè)計(jì)制作ppt，你外語(yǔ)好，關(guān)鍵時(shí)刻領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)外賓你能上去幫忙，也行啊。還是那句話，蕓蕓眾生，你有何德能？提拔別人，你就嫉妒得不得了，認(rèn)為他那兩下子還不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人沒(méi)有自我反思能力，而有的人比較善于自我反思，一看到別人的問(wèn)題馬上能想到自己，看到別人做錯(cuò)了馬上就能改變自己。通過(guò)類似的問(wèn)題，能借以反思自己，檢討自己，這是一種能力。特別是青年人要有這個(gè)能力，要不斷的自我革命，不斷的改進(jìn)提高。三是善于自我規(guī)劃。年輕時(shí)人生怎么設(shè)計(jì)，這一生該怎么度過(guò)，需要你自己把它設(shè)計(jì)好。你從當(dāng)村官起步，就一輩子當(dāng)村官嗎？國(guó)家也不希望你一輩子當(dāng)村官吧。國(guó)家花那么多錢培養(yǎng)你，你的家人花那么多錢培養(yǎng)你，是希望你干幾年村官后，做出成績(jī)后還要有更大的作為，還得要當(dāng)鎮(zhèn)官、縣官、市官，最好能做到中央去。這條路怎么規(guī)劃怎么走，需要你自己設(shè)計(jì)，要有理想有抱負(fù)有規(guī)劃，不能昏昏沉沉。組織現(xiàn)在安排你在這，你就覺(jué)得那就是你的一生嗎？要胸懷大志，有自我規(guī)劃，有奮斗目標(biāo)，有高尚追求，有健康上進(jìn)的理想引領(lǐng)，這也是一種能力。
    剛才講了，為什么有的人五年、十年以后進(jìn)步了，而有的人越來(lái)越顯得無(wú)能，越來(lái)越顯得不行，被邊緣化了呢？這個(gè)其實(shí)就看功夫下得到不到位。以前一個(gè)班的、一起大學(xué)畢業(yè)的，當(dāng)時(shí)在班里學(xué)習(xí)成績(jī)并不怎么好的，留校當(dāng)老師或進(jìn)科研機(jī)構(gòu)，畢業(yè)十年以后，人家出書(shū)了、評(píng)教授了，你當(dāng)時(shí)智力、學(xué)習(xí)都比他強(qiáng)，但畢業(yè)后你不學(xué)習(xí)了，悠悠蕩蕩的，一事無(wú)成。為什么？就是人家在學(xué)校搞科研，環(huán)境逼著他天天學(xué)習(xí)，而你荒廢了。所以說(shuō)，“人勤春來(lái)早”，勤是人一生中能夠成才的一個(gè)決定因素。
    商務(wù)部原副部長(zhǎng)，中國(guó)wto談判首席代表龍永圖，大家可能都知道他。他當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)分配到中聯(lián)部工作，每天晚上給自己下任務(wù)，就是把《參考消息》上的三篇中文的文章翻譯成英文，然后又從英文翻譯成中文，再用中文和《參考消息》對(duì)，看哪兒翻對(duì)了哪兒不對(duì)，天天都這么干。后來(lái)有一天晚上下班后，美國(guó)駐中國(guó)大使緊急約見(jiàn)方毅部長(zhǎng)，那時(shí)候下班后沒(méi)電話，一時(shí)找不著翻譯。怎么辦？有人說(shuō)樓上有個(gè)新畢業(yè)來(lái)的大學(xué)生，天天晚上都在那熬夜加班，沒(méi)有別人了，把他叫來(lái)翻吧。結(jié)果他翻得特別好，比那些老翻譯都不差。方毅對(duì)龍永圖印象特別深，后來(lái)就把他送到倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院去進(jìn)修，才有了后來(lái)一步一步的發(fā)展。如果說(shuō)龍永圖不是天天熬夜、天天翻譯參考消息，領(lǐng)導(dǎo)叫去翻譯“掉鏈子”了，可能以后也沒(méi)機(jī)會(huì)了。所以，這就叫“機(jī)會(huì)總是光顧有準(zhǔn)備的人”。
    再說(shuō)一個(gè)例子，盧嘉祥，我們廣西平南人，是中國(guó)同聲傳譯第一人。他的傳奇故事你們可以到網(wǎng)上搜一搜都有。在文化大革命的時(shí)候，盧嘉祥在平南縣家中種紅薯，那時(shí)電影放映前總放《新聞簡(jiǎn)報(bào)》，有一次他從《新聞簡(jiǎn)報(bào)》中看到周恩來(lái)訪問(wèn)亞洲十國(guó)，看到給周總理當(dāng)翻譯的人挺風(fēng)光的，就在心里想這輩子要是也能干上這個(gè)事該多好。于是他就勵(lì)志學(xué)英語(yǔ)、當(dāng)翻譯。文化大革命不讓學(xué)英語(yǔ)，他就找來(lái)一本英文版的毛澤東選集，天天學(xué)，偷偷在被窩里學(xué)英文。后來(lái)恢復(fù)高考，他的中學(xué)校長(zhǎng)對(duì)他說(shuō)，你就報(bào)北京外國(guó)語(yǔ)學(xué)院，你如果考不上，我在廣西給你找個(gè)學(xué)校，也能上大學(xué)。后來(lái)他真的考上了北京外國(guó)語(yǔ)學(xué)院，特別高興。但高興之后，發(fā)現(xiàn)沒(méi)錢去北京，家里找親戚湊了一些錢去了北京。到了北京外國(guó)語(yǔ)學(xué)院還是拼命地學(xué)，畢業(yè)以后就分配到郵電部外事司。有一次出國(guó)去搞展覽，外交部發(fā)現(xiàn)郵電部的這個(gè)人翻譯水平高，外交部就用他。他公文包里面總是帶著重重的東西，是什么呢？是詞典，有各種專業(yè)詞典，不知道被他翻爛多少本。后來(lái)聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)訪問(wèn)中國(guó)時(shí)點(diǎn)名要他做同聲傳譯，給來(lái)中國(guó)訪問(wèn)的各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)同聲傳譯，都獲得高度評(píng)價(jià)。這些都是由于勤奮得到的。
    所以說(shuō)，勤是人一生的立身之本。年輕人事業(yè)發(fā)展，勤奮第一。要養(yǎng)成終生讀書(shū)的習(xí)慣，一生都不能停止讀書(shū)。你隨時(shí)都要讀書(shū)，晚上睡覺(jué)之前一定要看書(shū)。曾國(guó)藩年輕時(shí)在日記里立下志向，每天晚上讀史x頁(yè)、寫x字才睡覺(jué)，一生不變。所以曾國(guó)藩在清朝政府八個(gè)部中當(dāng)過(guò)六個(gè)部的“正部長(zhǎng)”。所以年輕人，要對(duì)自己狠一點(diǎn)，每天晚上要看多少頁(yè)書(shū)再睡。還要勤寫，一定要寫文章。你寫不出來(lái)的主要原因是你看得少、讀得少。不能說(shuō)我不是學(xué)文科的，我不會(huì)寫。你要是下苦功夫，天天讀，勤動(dòng)筆，把你讀的那些東西做筆記，你寫成三四本讀書(shū)筆記之后，你的思緒想攔都攔不住地要寫東西?！拔恼聢?bào)國(guó)、詩(shī)書(shū)傳家”。文章是自己最好的推薦信。還是那句話，蕓蕓眾生，你何德何能？比你長(zhǎng)得好看的，比你會(huì)辦事的，比你人緣好的都有，你靠什么東西讓人知道你行呢？靠寫文章！現(xiàn)在，組織部主辦的《啟航》，政研室主辦的《x發(fā)展論壇》，所登的文章我都看?！秵⒑健冯s志創(chuàng)刊也有半年多了吧，我問(wèn)一下，在上面發(fā)表過(guò)一篇文章的請(qǐng)舉手？（大約有十多人舉手）。發(fā)表過(guò)兩篇文章的舉手？（大約有五、六人舉手）。發(fā)表過(guò)三篇的舉手？（沒(méi)人舉手）。還沒(méi)有人發(fā)表過(guò)三篇以上文章的。創(chuàng)刊六個(gè)月如果每個(gè)月都能發(fā)表文章的，那我今天可以請(qǐng)他上臺(tái)來(lái)和大家認(rèn)識(shí)一下，有機(jī)會(huì)組織提拔他，別人就不能有意見(jiàn)，因?yàn)樗鹿Ψ蚨?。你如果寫了十?lái)篇與“一帶一路”建設(shè)有關(guān)的文章，你對(duì)這方面的知識(shí)能不熟嗎？你如果寫了十來(lái)篇關(guān)于x旅游發(fā)展的文章，組織調(diào)你去旅發(fā)委，旅發(fā)委主任保證愿意要你；
    你寫了十來(lái)多篇研究x宏觀經(jīng)濟(jì)的文章，發(fā)改委主任就會(huì)盯上你。這次做向海經(jīng)濟(jì)的材料，發(fā)改委幾個(gè)年輕同志參與，干得不錯(cuò)。所以只要你勤奮到位了，功夫到了，只要你的成果有了，誰(shuí)想攔你進(jìn)步都攔不住。寫文章不是說(shuō)叫你搞成研究所，搞成老學(xué)究，也不是這樣。你干什么就研究什么，就寫什么。要想把事干好，首先必須有知識(shí)、有視野、有研究，否則很難干好。我一直比較擔(dān)心的，就是你們這些年輕人來(lái)了，一些人安排到農(nóng)村去當(dāng)村官了，在鎮(zhèn)里頭工作了，白天很忙，如果沒(méi)有要求，自己就不自覺(jué)看書(shū)，不寫作了，那么幾年之后就廢了，是不是？如果你堅(jiān)持讀書(shū)、思考、寫作，把工作的地方、農(nóng)村當(dāng)作你研究經(jīng)濟(jì)和理論的實(shí)踐點(diǎn)，那你工作質(zhì)量將完全不同啊，是不是？你到那當(dāng)村官，只學(xué)會(huì)抽煙喝酒、欺負(fù)農(nóng)民，你那點(diǎn)本事以后怎么擔(dān)任更高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？你要與那些沒(méi)讀過(guò)幾年書(shū)的老村官不同，就要有更開(kāi)闊的眼光，就要有更系統(tǒng)的思考，要有更深入的研究，這樣才能積累起來(lái)、展示出來(lái)，才會(huì)從村官成長(zhǎng)到鎮(zhèn)官縣官市官。有很多同志從村官成長(zhǎng)起來(lái)了，而有些人就一輩子在那了，取決于自己。你怎么干，有什么水平和能力，組織就怎么用你。你們?cè)诖謇?、?zhèn)里引項(xiàng)目、搞工程很重要，但如果你能夠結(jié)合實(shí)際提出幾條對(duì)于解決“三農(nóng)”問(wèn)題的意見(jiàn)建議，有推廣價(jià)值被中央采納，那比你在那搞項(xiàng)目的價(jià)值還要大，貢獻(xiàn)也更大。年輕人要勤奮做事，把每一件小事都做成做好，勤快一點(diǎn)，謙恭一點(diǎn)，比你年紀(jì)大的有，比你身體不好的也有，年輕人多做點(diǎn)事，能掉幾斤肉？要多做事、多跑腿，勤快點(diǎn)，防止眼高手低。我最擔(dān)心有些年青同志自認(rèn)為書(shū)讀得多，人家問(wèn)你卻是一知半解。你上網(wǎng)看了不少信息，說(shuō)啥啥明白，但是干啥啥不行。說(shuō)啥你都懂，干啥你都不行。干了一年兩年三年一篇文章都沒(méi)寫過(guò)，眼高手低，夸夸其談，讓周邊的人、讓組織上、讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你討厭。然后自己搞來(lái)搞去，四處碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交織在一起，人就變態(tài)了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多讀書(shū)、多思考、多寫文章、多跑腿做事。勤能補(bǔ)拙，天道酬勤。
    人生一定要有品位，一定要活得有品格。不能活得卑微、貪婪，搞那些低級(jí)庸俗的事。一定要清廉高潔。要牢固樹(shù)立廉潔意識(shí)。年輕人一定要扣好人生的第一顆扣子，把廉潔看成自己的生命?，F(xiàn)在真是這樣，不廉潔就沒(méi)生命。你奮斗十年二十年三十年，積累了很多的工作成果，但一旦廉潔出問(wèn)題，可能一夜之間就成為階下囚。要把廉當(dāng)作一生的告誡，要頂住家庭和個(gè)人的困難壓力。很多年輕人剛參加工作工資低，現(xiàn)在物價(jià)高，家里有的還需要你給補(bǔ)貼，還得結(jié)婚買房買家具，還要生小孩，經(jīng)濟(jì)上的壓力很大，但是這個(gè)事我們要頂?shù)米?。不能說(shuō)現(xiàn)在小孩吃進(jìn)口奶粉多好，就差x塊錢，人家正好給你送來(lái)x塊錢剛好買奶粉，你心一軟伸手收了，那就完了。所以一定要頂住生活困難時(shí)期。同時(shí)在關(guān)鍵時(shí)刻要警醒，好人和壞人有時(shí)候就是一念之差，他給你送東西你收了，你就變成壞人了；
    那一刻如果你堅(jiān)決拒絕了，你就是好人。不要以為你收了幾百塊錢，是很簡(jiǎn)單很細(xì)小的一件事，但如果組織發(fā)現(xiàn)了，本來(lái)你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)能頂住，你猶豫了，就完了。所以要把廉作為一生保命保事業(yè)保榮譽(yù)的根本。希望年輕的同志剛剛走上事業(yè)道路，記住這句話，一生活得坦然。生活困難一點(diǎn)咬咬牙就過(guò)去了，未來(lái)一定會(huì)更好。這是廉。德、能、勤、廉四個(gè)字，與大家共勉。這是我講的第二點(diǎn)。
    三、要合力為人才發(fā)展?fàn)I造良好條件
    這部分我是給在座的各部門各縣區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)講的。
    十九大強(qiáng)調(diào)，要讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)，聰明才智充分涌流?，F(xiàn)在市里面也打造了這樣幾個(gè)平臺(tái)，組織部主辦的《啟航》雜志，政研室主辦的《x發(fā)展論壇》，還有很多節(jié)慶這種活動(dòng)搭建的平臺(tái)。要搭平臺(tái)，給年輕人機(jī)會(huì)，讓年輕人來(lái)到x能成才，讓有才的人能夠得到顯露任用。不提供機(jī)會(huì)、沒(méi)有舞臺(tái)，人才也顯不出來(lái)。所以，請(qǐng)各單位領(lǐng)導(dǎo)，你們的手下有年輕大學(xué)生的，要多給他們機(jī)會(huì)，多送他們出去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，多讓他們長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，多給他們壓擔(dān)子。
    現(xiàn)在有些部門和單位，人手少、任務(wù)重，但又不敢啟用年輕人，說(shuō)他們還不上道，出錯(cuò)率多。但是誰(shuí)沒(méi)有剛參加工作的時(shí)候，誰(shuí)不是從青年人走過(guò)來(lái)的。部門領(lǐng)導(dǎo)要多支持、多包容年輕人。剛開(kāi)始工作，誰(shuí)能沒(méi)個(gè)失誤沒(méi)個(gè)犯錯(cuò)？如果做錯(cuò)了，說(shuō)錯(cuò)了，做不到的，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該多包容，別在意。錯(cuò)的地方給他指出來(lái)，真誠(chéng)批評(píng)他，幫助他們成長(zhǎng)。不能因?yàn)槟贻p人犯?jìng)€(gè)錯(cuò)就給人定了性，就認(rèn)為人家一輩子就沒(méi)啥前途了。一定要多支持，多包容，多關(guān)心他們。有困難的多幫一幫，畢竟是那么大一個(gè)單位，有那么多同事。比如有的年輕女孩懷孕了或者身體不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一點(diǎn)，男同志多幫一幫。有的家里有困難了，想請(qǐng)假，給批個(gè)假，多包容多關(guān)心。給年輕人創(chuàng)造條件，包括子女入學(xué)，愛(ài)人就業(yè)，老人就醫(yī)，還包括年輕人的再學(xué)習(xí)。比如說(shuō)組織給你單位一個(gè)名額，要讓年輕干部出去學(xué)習(xí)，不能因?yàn)楣ぷ髅θ比耸志筒慌?。希望各單位的領(lǐng)導(dǎo)要有這個(gè)胸懷，有這個(gè)眼光，有這個(gè)境界。評(píng)職稱啊，崗位交流啊，要多給年輕同志提供機(jī)會(huì)，使那些真正干得好的能夠提拔上去。這也是對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。
    總之，黨的十九大給我們提出了明確的要求，為我們展示了未來(lái)的光明前景，也為各類人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供了廣闊的空間和舞臺(tái)。希望各位年輕同志認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，按習(xí)近平總書(shū)記的指示要求，堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，在譜寫中國(guó)夢(mèng)x篇章和為人民利益不懈奮斗中貢獻(xiàn)青春力量、書(shū)寫人生華章！在把x建設(shè)成為創(chuàng)新型開(kāi)放城市的過(guò)程中鍛煉成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值！最后，祝愿各位青年人才在x盡快成才，多做貢獻(xiàn)！
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