"心得體會是對一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作或生活經(jīng)驗的總結(jié)和概括,它是我們反思和提高的好機會。"寫心得體會時,要注意結(jié)構(gòu)的合理性和語言的準(zhǔn)確性。接下來是一些心得體會范文,希望能夠激發(fā)大家的思維和創(chuàng)造力,幫助大家更好地寫作。
干部在國企工作心得體會篇一
2019年經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻,中央工作會議指出了穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)投資、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)物價等方面的重點工作。作為國企干部,參加兩會是了解國家政策,謀劃企業(yè)發(fā)展的重要途徑。本文將分享國企干部在2019年兩會中的心得體會。
第二段:兩會是了解國家政策的重要途徑
兩會是新一年中國政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要會議,國企干部應(yīng)該趁此機會了解中央政策,跟上國家經(jīng)濟發(fā)展步伐。今年兩會中,人大代表和政協(xié)委員們關(guān)注的議題涉及醫(yī)療衛(wèi)生、教育、企業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等方面。對于國企干部而言,通過聽取政協(xié)委員和人大代表的建議和意見,可以更好地把握國家發(fā)展趨勢,及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
第三段:兩會是謀劃企業(yè)發(fā)展的重要途徑
國企作為國家重要的經(jīng)濟支柱,要想發(fā)展壯大,需要抓住國家政策的要點,并制定合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。參加兩會,國企干部可以了解國家發(fā)展方向,結(jié)合企業(yè)實際,制定和完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。同時,還能通過參加筆會,建立行業(yè)之間的聯(lián)系,尋找合作機會。此外,國企干部還可以通過咨詢業(yè)內(nèi)專家,拓寬企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和市場占有率。
第四段:兩會是提升政治素養(yǎng)的重要途徑
參加兩會可以提升國企干部的政治素養(yǎng),開闊視野。兩會期間,會議眾多,議題繁多,對國企干部的技能水平和政治素養(yǎng)都有很高要求。參加兩會的國企干部要能夠熟練掌握會議內(nèi)容,分析國家發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確把握與企業(yè)相關(guān)的政策信息。
第五段:結(jié)論
兩會不僅是政府治理的重要機制,對于國企干部而言,也是了解國家政策、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提升政治素養(yǎng)的重要途徑。當(dāng)然,想要參加兩會雖然有一定門檻,需要多年的努力積累,但通過這樣長時間的努力,國企干部可以更好地了解國家政策,把握企業(yè)發(fā)展的趨勢。
干部在國企工作心得體會篇二
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作
心得體會
(董事長)
黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)和把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。要保證國有企業(yè)社會主義性質(zhì)不變,就離不開黨組織作用的發(fā)揮。
黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向
堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,這是新時代堅持和完善中國特色國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求。國有企業(yè)的性質(zhì)和地位決定了其不同于一般的私營企業(yè)和其他所有制企業(yè)。企業(yè)黨組織是黨的基層組織,是黨執(zhí)政鏈條上的重要一環(huán),發(fā)揮好政治功能是其獨特的歷史使命。在新修訂的《黨章》中,中央明確提出,國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。由此確定了黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的制度遵循。國有企業(yè)背負(fù)國計民生重大責(zé)任,并以國家作為強大后盾享受國家政策和使用稀缺資源。在企業(yè)中心工作中,國有企業(yè)的國有屬性需要依附企業(yè)屬性而得以實現(xiàn)。國有資產(chǎn)需要保值增值,產(chǎn)生效益,國有屬性需要黨的領(lǐng)導(dǎo)把控方向。因此,國有企業(yè)黨建工作要以企業(yè)提質(zhì)增效和保值增值為目標(biāo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司經(jīng)營管理活動之中,把黨組織納入國有企業(yè)治理體系和各項管理制度機制之中,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保中央政令、黨的路線方針在國有企業(yè)運行中貫徹落實,引領(lǐng)國有企業(yè)始終堅持社會主義發(fā)展方向。目前,國有企業(yè)正處于改革攻堅期和深水區(qū),要保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,就必須在攻堅過程中把穩(wěn)方向、站牢立場,旗幟不倒、方向不偏。
黨建服務(wù)企業(yè)中心工作
中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式,也是開展黨建工作的最終目的。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,堅持黨建品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,將政治建設(shè)相關(guān)制度納入公司制度體系,融入項目深度管控及信息、科技、人才隊伍建設(shè),使黨建品牌真正融入中心工作,久久為功,持續(xù)發(fā)力,蹄疾步穩(wěn)地推進公司治理體系和治理能力向著更高質(zhì)量和效率發(fā)展。黨建工作只有與中心工作相互融合,“你中有我、我中有你”,才能釋放最大效能并實現(xiàn)雙向共贏。為了黨建而搞黨建,表面上看轟轟烈烈,實際上浪費大量人力物力資源。因此,國有企業(yè)黨建工作服務(wù)于中心工作,是有效地整合黨建資源優(yōu)勢,形成企業(yè)發(fā)展合力的關(guān)鍵。國有企業(yè)黨建工作模式與中心工作管理體系有諸多共通性,這些共通性因素為國有企業(yè)黨建與中心工作的融合發(fā)展提供了更多的可能。
黨建促進企業(yè)提質(zhì)增效
國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的過程,就是將黨建特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的過程。黨的工作建設(shè)目標(biāo)是為了促進企業(yè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)國有企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展。在國有企業(yè)中心工作中,黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理、中心工作、企業(yè)發(fā)展有機融合,肩負(fù)著國有企業(yè)改革發(fā)展的歷史使命和重要責(zé)任。黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展路徑,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策,發(fā)揮著強“根”鑄“魂”、凝聚人心,匯聚起新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的強大思想合力。在新時代的偉大征程中,國有企業(yè)是“做強、做優(yōu)、做大”的踐行者。強黨建、守初心、擔(dān)使命關(guān)鍵在于自身的發(fā)展壯大,重點在于將其轉(zhuǎn)化為推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動,把初心、使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。當(dāng)前,國有企業(yè)各級骨干基本都是黨組織的一員,成員思想覺悟高,職業(yè)素養(yǎng)好,組織紀(jì)律強,而且群團組織也是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并且與群眾保持著密切聯(lián)系,在企業(yè)經(jīng)營過程中有著組織優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)重大項目攻堅遇到困難時,黨組織往往成為堅強的戰(zhàn)斗集體,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,攻堅克難、迎難而上,助力企業(yè)度過爬坡過坎的特殊時期。實踐證明,黨組織領(lǐng)導(dǎo)力越強、黨建作用發(fā)揮越充分,員工的積極性和創(chuàng)造性就越高,為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越高,黨建在企業(yè)中心工作中展現(xiàn)的提質(zhì)增效優(yōu)勢就越能顯現(xiàn)。
總之,黨建與中心工作融合發(fā)展是確保國有企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效和國有資產(chǎn)保值增值的必然要求。國企姓國,關(guān)鍵在黨。國有企業(yè)的國有屬性要求企業(yè)要緊緊圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署提升發(fā)展質(zhì)量,承擔(dān)時代使命。新時代建立世界一流競爭力水平的國有企業(yè),需要緊緊把握國有企業(yè)黨建與中心工作融合發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵,把黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)融入到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),凝聚起企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的競爭力。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
結(jié)合國企工作心得體會
國企黨建工作回頭看工作總結(jié)
干部在國企工作心得體會篇三
第一段:引言(150字)
作為國企的干部,在工作過程中常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。無論是面對市場競爭的壓力,還是面對自身能力的不足,每個國企干部都需要時刻保持清醒頭腦,不斷自我調(diào)整和提高。在這個過程中,不少干部總結(jié)了許多有益的心得體會,本篇文章就圍繞著這一主題,分享一些國企干部的經(jīng)驗。
第二段:不斷學(xué)習(xí)和提升自我(250字)
在國企工作中,干部需要不斷更新自己的知識和技能,才能適應(yīng)不斷變化的市場和任務(wù)需求。為此,許多干部意識到,不僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,更需要加強自我管理和情商提升。例如,定期參加各類職業(yè)培訓(xùn)、發(fā)展閱讀習(xí)慣、關(guān)注行業(yè)趨勢等,都是提高自身綜合素質(zhì)的有效方式。
第三段:堅持以人為本,關(guān)注員工福利(250字)
國企作為一種社會主義經(jīng)濟組織形式,其管理理念和方式在很大程度上反映了幾十年來我國經(jīng)濟體制改革的歷程。在國企干部看來,要想經(jīng)營一個成功的企業(yè),關(guān)注人才和員工的福利是至關(guān)重要的。因此,他們在工作中始終倡導(dǎo)以人為本的管理思想,關(guān)心員工的生活和工作體驗,努力打造積極向上的企業(yè)文化。
第四段:注重團隊協(xié)作,推動企業(yè)發(fā)展(250字)
國企內(nèi)部各種業(yè)務(wù)平臺和業(yè)務(wù)團隊在實現(xiàn)聯(lián)動協(xié)同發(fā)展方面起到了至關(guān)重要的作用。因此,干部們在團隊協(xié)作方面積極探索,通過不斷完善上下游流程,優(yōu)化團隊合作流程,推動企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。同時,他們還注重與其他合作伙伴之間的溝通和合作,形成上下游協(xié)作,實現(xiàn)資源多方共享。
第五段:總結(jié)(300字)
國企干部在工作和實踐中獲得了豐富的經(jīng)驗和體會,尤其是在市場競爭激烈和復(fù)雜多變的時代背景下,這些經(jīng)驗和體會更加珍貴和應(yīng)用。從不斷學(xué)習(xí)和提高自身開始,到關(guān)注員工福利、注重團隊協(xié)作并推動企業(yè)發(fā)展,國企干部的經(jīng)驗都值得其他企業(yè)和干部借鑒和學(xué)習(xí)。當(dāng)然這其中的良好企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)共識等因素也助于在企業(yè)發(fā)展中得到傳承和發(fā)揮。最后,我們共同祝愿國企在不斷適應(yīng)新時代變化中,能夠攸關(guān)國家和國民的使命,做出更多貢獻。
干部在國企工作心得體會篇四
國企作為我國的經(jīng)濟支柱,其中的干部更是承擔(dān)著重要的責(zé)任。在國企中,干部的角色不僅僅是管理團隊,更是擔(dān)任了很多重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。然而,由于一些歷史原因和管理問題,國企干部工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的困境和問題,如何解決這些困境和問題,成為每個國企干部必須面對的挑戰(zhàn)。
第二段:預(yù)備性講述
在我的親身體驗中,我遇到的最大的困境和問題,是如何應(yīng)對市場變化和機遇。我們公司一直處于政策主導(dǎo)型的發(fā)展方式,市場研究和市場化改革一直比較薄弱。而隨著市場的日益開放和競爭的不斷加劇,這樣的發(fā)展方式顯然已經(jīng)不能滿足市場需求。為解決這個問題,我付出了很多努力,但依然感覺力不從心。
第三段:闡述自己的思考和解決辦法
在探索中,我逐漸認(rèn)識到解決這個困境的關(guān)鍵,不在于做出一些表面的、短期性的改變,而是要建立起一個更加真實的市場研究和市場化改革的機制。于是,我組織了一支團隊進行市場調(diào)研,并應(yīng)用現(xiàn)代化的營銷手段和策略,打造了一套詳盡的市場營銷計劃,從而在市場中取得了一定的成績。
第四段:總結(jié)經(jīng)驗與體會
在這個過程中,我也深深地意識到,干部必須具備更寬廣的視野和更先進的管理方法。在市場環(huán)境的變化中,干部必須時常觀察市場風(fēng)向,引領(lǐng)公司前進方向。同時,干部也需要不斷自我進步,不斷吸收新的工作方式和經(jīng)驗,從而保證自己可以更加適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
第五段:結(jié)語
在國企干部的工作中,每個人都會面對不同的困境和問題。然而,只有在面對困境和問題時,才能發(fā)揮出自己的才智和能力。如果能夠勇于創(chuàng)新,積極進取,并遵循正確的價值觀,不斷提升自己的工作能力,那么,國企干部的接班人就可以成為推動國企發(fā)展、促進經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。
干部在國企工作心得體會篇五
國企干部黨課是一項重要的培訓(xùn)活動,旨在提升國企干部的黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。我參加了一系列的國企干部黨課,通過學(xué)習(xí)和交流,深刻感受到這些黨課對于我個人成長和國企發(fā)展的意義。在接下來的文章中,我將分享我在黨課中的心得體會。
第二段:黨課讓我深刻認(rèn)識黨的理論和指導(dǎo)思想
國企干部黨課的一大亮點就是注重教育干部黨的理論和指導(dǎo)思想。通過學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論,我深刻認(rèn)識到黨的理論是指導(dǎo)我們實踐和工作的重要指南。黨的理論是對社會發(fā)展的規(guī)律和改革創(chuàng)新的正確方向的科學(xué)總結(jié),只有深入理解和領(lǐng)會黨的理論,我們才能在實際工作中正確把握問題的本質(zhì)和方向。
第三段:黨課提高了我領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平
在國企干部黨課中,我們不僅學(xué)習(xí)黨的理論,還學(xué)習(xí)了一系列的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。通過學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和制度規(guī)范,我更加清晰了自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和義務(wù),明確了自己的管理目標(biāo)和方法。同時,黨課還為我提供了一個與其他干部進行交流和探討的機會,在和其他干部的互動中,我學(xué)到了很多管理的經(jīng)驗和智慧。通過這些學(xué)習(xí),我深感自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平得到了顯著提升。
第四段:黨課提升了我黨性修養(yǎng)和忠誠度
作為一名國企干部,黨課對于提升黨性修養(yǎng)和忠誠度有著重要的作用。通過學(xué)習(xí)革命精神和黨的優(yōu)良傳統(tǒng),我進一步深化了對黨的忠誠和為民服務(wù)的意識。黨課中的紀(jì)律教育和廉政教育更是讓我明白了作為一名黨員干部的責(zé)任和義務(wù)。參加黨課后,我更加自覺地堅守黨的紀(jì)律和法規(guī),始終保持良好的思想狀態(tài)和精神風(fēng)貌。
第五段:結(jié)語
通過參加國企干部黨課,我收獲頗豐。我深刻認(rèn)識到黨的理論和指導(dǎo)思想的重要性,提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,加深了黨性修養(yǎng)和忠誠度。我相信這些在黨課中的學(xué)習(xí)和體會將對我今后的工作產(chǎn)生深遠的影響。同時,我也將把黨課所學(xué)轉(zhuǎn)化為行動,為國企的發(fā)展貢獻自己的力量,不辜負(fù)黨組織對我的培養(yǎng)和期望。
干部在國企工作心得體會篇六
近年來,黨課已經(jīng)成為國企干部培訓(xùn)的重要組成部分。通過黨課的學(xué)習(xí),國企干部不僅可以增強自己的黨性修養(yǎng),還能夠提高自己的業(yè)務(wù)能力,為國企的發(fā)展貢獻力量。在參加了一系列黨課學(xué)習(xí)后,我深感受益匪淺,以下是我對國企干部黨課心得的體會。
首先,黨課使我們更加堅定了黨性修養(yǎng)的重要性。在黨課中,我們不僅學(xué)習(xí)了黨的基本知識、黨章黨史,還深入學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策和中央精神。這讓我更加明確了作為一名國企干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),使我深刻領(lǐng)會到黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的重要性。只有不斷增強黨性修養(yǎng),才能不斷提高自己的政治覺悟,始終保持清醒的頭腦和正確的原則。
其次,黨課提高了我們的業(yè)務(wù)能力。黨課不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識,更注重實踐操作。我們進行了各種形式的培訓(xùn)和模擬演練,不僅學(xué)習(xí)了一些管理技巧和溝通技巧,還學(xué)習(xí)了如何有效處理各種復(fù)雜情況。這些都為我在工作中遇到問題提供了解決的思路和方法,并且增強了我處理問題的能力。
第三,黨課使我們認(rèn)識到自己的不足之處。黨課中,老師經(jīng)常通過講解真實案例和進行分析與討論的方式,讓我們了解到了一些國企管理中的問題和困擾。與此同時,我們也發(fā)現(xiàn)了自身在管理中存在的一些問題和不足之處。通過與他人的交流與學(xué)習(xí),我們不斷認(rèn)識到了自己的不足,并通過各種方法進行修正和改進,提升自己的管理能力。
第四,黨課培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。國企干部在工作中經(jīng)常需要依靠團隊的力量才能完成工作和實現(xiàn)目標(biāo)。而團隊合作的前提就是團隊成員之間的信任和相互理解。在黨課學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常需要開展小組討論和合作,通過與他人的溝通和合作,培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。這不僅提高了我們在團隊中的協(xié)作能力,也提升了我們整體的綜合素質(zhì)。
最后,黨課讓我們更加深入地了解了國家大政方針。黨課中,我們學(xué)習(xí)了黨的十九大報告和中央經(jīng)濟工作會議等一系列重要文件,深入了解了國家的發(fā)展方向和路徑。這對于我們指導(dǎo)國企的發(fā)展和決策有著重要的指導(dǎo)作用。通過對國家政策的了解,我們能夠更加明確自己的定位和責(zé)任,為國家的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
綜上所述,國企干部黨課確實給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過黨課的學(xué)習(xí),我更加堅定了黨性修養(yǎng)的重要性,提高了自己的業(yè)務(wù)能力,認(rèn)識到了自己的不足之處,并且培養(yǎng)了團隊合作意識。通過對國家大政方針的深入了解,我也更加明確了自己的責(zé)任和使命。我相信,在今后的工作中,我會更加努力,用所學(xué)知識和技能為國企的發(fā)展貢獻自己的力量。
干部在國企工作心得體會篇七
目錄
1.領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)2
2.領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)5
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)和把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。要保證國有企業(yè)社會主義性質(zhì)不變,就離不開黨組織作用的發(fā)揮。
黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向
堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,這是新時代堅持和完善中國特色國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求。國有企業(yè)的性質(zhì)和地位決定了其不同于一般的私營企業(yè)和其他所有制企業(yè)。企業(yè)黨組織是黨的基層組織,是黨執(zhí)政鏈條上的重要一環(huán),發(fā)揮好政治功能是其獨特的歷史使命。在新修訂的《黨章》中,中央明確提出,國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。由此確定了黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的制度遵循。國有企業(yè)背負(fù)國計民生重大責(zé)任,并以國家作為強大后盾享受國家政策和使用稀缺資源。在企業(yè)中心工作中,國有企業(yè)的國有屬性需要依附企業(yè)屬性而得以實現(xiàn)。國有資產(chǎn)需要保值增值,產(chǎn)生效益,國有屬性需要黨的領(lǐng)導(dǎo)把控方向。因此,國有企業(yè)黨建工作要以企業(yè)提質(zhì)增效和保值增值為目標(biāo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司經(jīng)營管理活動之中,把黨組織納入國有企業(yè)治理體系和各項管理制度機制之中,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保中央政令、黨的路線方針在國有企業(yè)運行中貫徹落實,引領(lǐng)國有企業(yè)始終堅持社會主義發(fā)展方向。目前,國有企業(yè)正處于改革攻堅期和深水區(qū),要保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,就必須在攻堅過程中把穩(wěn)方向、站牢立場,旗幟不倒、方向不偏。
黨建服務(wù)企業(yè)中心工作
中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式,也是開展黨建工作的最終目的。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,堅持黨建品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,將政治建設(shè)相關(guān)制度納入公司制度體系,融入項目深度管控及信息、科技、人才隊伍建設(shè),使黨建品牌真正融入中心工作,久久為功,持續(xù)發(fā)力,蹄疾步穩(wěn)地推進公司治理體系和治理能力向著更高質(zhì)量和效率發(fā)展。黨建工作只有與中心工作相互融合,“你中有我、我中有你”,才能釋放最大效能并實現(xiàn)雙向共贏。為了黨建而搞黨建,表面上看轟轟烈烈,實際上浪費大量人力物力資源。因此,國有企業(yè)黨建工作服務(wù)于中心工作,是有效地整合黨建資源優(yōu)勢,形成企業(yè)發(fā)展合力的關(guān)鍵。國有企業(yè)黨建工作模式與中心工作管理體系有諸多共通性,這些共通性因素為國有企業(yè)黨建與中心工作的融合發(fā)展提供了更多的可能。
黨建促進企業(yè)提質(zhì)增效
國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的過程,就是將黨建特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的過程。黨的工作建設(shè)目標(biāo)是為了促進企業(yè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)國有企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展。在國有企業(yè)中心工作中,黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理、中心工作、企業(yè)發(fā)展有機融合,肩負(fù)著國有企業(yè)改革發(fā)展的歷史使命和重要責(zé)任。黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展路徑,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策,發(fā)揮著強“根”鑄“魂”、凝聚人心,匯聚起新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的強大思想合力。在新時代的偉大征程中,國有企業(yè)是“做強、做優(yōu)、做大”的踐行者。強黨建、守初心、擔(dān)使命關(guān)鍵在于自身的發(fā)展壯大,重點在于將其轉(zhuǎn)化為推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動,把初心、使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。當(dāng)前,國有企業(yè)各級骨干基本都是黨組織的一員,成員思想覺悟高,職業(yè)素養(yǎng)好,組織紀(jì)律強,而且群團組織也是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并且與群眾保持著密切聯(lián)系,在企業(yè)經(jīng)營過程中有著組織優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)重大項目攻堅遇到困難時,黨組織往往成為堅強的戰(zhàn)斗集體,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,攻堅克難、迎難而上,助力企業(yè)度過爬坡過坎的特殊時期。實踐證明,黨組織領(lǐng)導(dǎo)力越強、黨建作用發(fā)揮越充分,員工的積極性和創(chuàng)造性就越高,為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越高,黨建在企業(yè)中心工作中展現(xiàn)的提質(zhì)增效優(yōu)勢就越能顯現(xiàn)。
總之,黨建與中心工作融合發(fā)展是確保國有企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效和國有資產(chǎn)保值增值的必然要求。國企姓國,關(guān)鍵在黨。國有企業(yè)的國有屬性要求企業(yè)要緊緊圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署提升發(fā)展質(zhì)量,承擔(dān)時代使命。新時代建立世界一流競爭力水平的國有企業(yè),需要緊緊把握國有企業(yè)黨建與中心工作融合發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵,把黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)融入到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),凝聚起企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的競爭力。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
習(xí)近平總書記指出:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè),關(guān)鍵在黨的建設(shè),不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平,是做優(yōu)做強國有企業(yè)的“壓艙石”。
目前,市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個,黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè),“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作,系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進一步健全,工作進一步規(guī)范,黨建工作基礎(chǔ)進一步夯實,黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日,中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循,對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求,要以全面貫徹落實《條例》為契機,從以下幾個方面努力,以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是高舉“紅色旗幟”,提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中,確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》宣傳貫徹專題活動,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實,特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中,同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署,把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,共同推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強的“雙強”目標(biāo)。
二是培育企業(yè)文化,打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體,引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù),策劃開展一批以黨員為示范,以支部為單位,以生產(chǎn)一線為陣地,有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動,把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上,把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力,形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進的生動工作局面。
三是強化身份意識,增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽,設(shè)置黨員示范崗等形式,亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象,不斷強化國企共產(chǎn)黨員身份意識,弘揚實干精神,以身正己,以身示人,帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,為企業(yè)改革發(fā)展奉獻自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進個人和典型事跡,展示黨員職工精神風(fēng)貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求,提高黨員發(fā)展質(zhì)量,保持黨員隊伍的純潔性。
四是強化引領(lǐng)作用,推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說,各級黨組織在開展黨建工作時,既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進和全面落實,又要結(jié)合企業(yè)實際,將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機結(jié)合起來,真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維,推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心,實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動,通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難,爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
結(jié)合國企工作心得體會
國企黨建工作回頭看工作總結(jié)
干部在國企工作心得體會篇八
在每年的全國兩會期間,各地的黨政官員都會赴京參加審議議案和參與政治協(xié)商。作為國有企業(yè)的代表,國企干部不僅要關(guān)注和表達自己的看法,還要積極傳達企業(yè)發(fā)展情況和需求,為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展謀取更多利益。下面將從我參加兩會的心得體會出發(fā),談?wù)剣蟾刹吭趦蓵械慕巧c責(zé)任。
第二段:履行職責(zé)
國有企業(yè)是中國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分,國企干部作為企業(yè)的重要管理者和代表,在兩會中需要履行職責(zé),為企業(yè)利益發(fā)聲。與會期間,我和其他國企干部一起參加了各種會議和座談,借助這個平臺,我們關(guān)注和建議的議題主要涉及到國企改革、創(chuàng)新驅(qū)動、市場化等方面。在發(fā)言過程中,我們充分發(fā)揮了企業(yè)代表的角色,積極為企業(yè)發(fā)聲,反映企業(yè)關(guān)切,為企業(yè)謀取更多的資源和利益。
第三段:傳達需求
在兩會期間,國企干部還需要傳達企業(yè)對政策和市場的需求,幫助政府更好的了解企業(yè)實際情況,研究出更適合企業(yè)發(fā)展的政策和措施。我所在的企業(yè)已經(jīng)在轉(zhuǎn)型升級中邁進了一大步,希望政府能夠更多地給予支持和優(yōu)惠政策,增加我們企業(yè)的競爭力和經(jīng)營利潤,為我們的可持續(xù)發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。
第四段:跟進會議
兩會結(jié)束后, 我們回到本地區(qū)的時候, 為了讓企業(yè)更好的利用和跟進會議的收獲,同時也能夠為當(dāng)?shù)靥峁﹨⒖?,我們約定在公司里集中開會,溝通和討論本次兩會的議題和政策,將國企的使命轉(zhuǎn)化為鞭策企業(yè)發(fā)展。此外,我們還將邀請政府官員和各界專家到公司為我們做現(xiàn)場交流,尋求企業(yè)與市政府利益的雙贏。
第五段:總結(jié)
在兩會中,國企干部的角色和責(zé)任不可忽視。我們代表國企參與會議、參與討論,反映企業(yè)需求、傳遞發(fā)展要求,積極爭取資源和機會。在兩會結(jié)束后,我們更要把會議議題與企業(yè)的實際情況結(jié)合,為企業(yè)提供支持和指導(dǎo),共同推動企業(yè)的發(fā)展和進步,為中國經(jīng)濟的發(fā)展貢獻更多力量。
干部在國企工作心得體會篇九
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作
心得體會
(市國資委主任)
習(xí)近平總書記指出:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè),關(guān)鍵在黨的建設(shè),不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平,是做優(yōu)做強國有企業(yè)的“壓艙石”。
目前,市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個,黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè),“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作,系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進一步健全,工作進一步規(guī)范,黨建工作基礎(chǔ)進一步夯實,黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日,中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循,對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求,要以全面貫徹落實《條例》為契機,從以下幾個方面努力,以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是高舉“紅色旗幟”,提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中,確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》宣傳貫徹專題活動,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實,特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中,同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署,把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,共同推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強的“雙強”目標(biāo)。
二是培育企業(yè)文化,打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體,引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù),策劃開展一批以黨員為示范,以支部為單位,以生產(chǎn)一線為陣地,有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動,把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上,把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力,形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進的生動工作局面。
三是強化身份意識,增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽,設(shè)置黨員示范崗等形式,亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象,不斷強化國企共產(chǎn)黨員身份意識,弘揚實干精神,以身正己,以身示人,帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,為企業(yè)改革發(fā)展奉獻自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進個人和典型事跡,展示黨員職工精神風(fēng)貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求,提高黨員發(fā)展質(zhì)量,保持黨員隊伍的純潔性。
四是強化引領(lǐng)作用,推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說,各級黨組織在開展黨建工作時,既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進和全面落實,又要結(jié)合企業(yè)實際,將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機結(jié)合起來,真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維,推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心,實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動,通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難,爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
國資委加強國企黨建工作總結(jié)
市國資委上半年黨建工作總結(jié)
市國資委工作匯報()
干部在國企工作心得體會篇十
中國國有企業(yè)是國家的重要組成部分,國企干部作為國企最核心的管理力量,在國家發(fā)展中扮演了極為重要的角色。然而,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和國企改革的深入推進,國企干部的管理方式也需要不斷適應(yīng)新的市場環(huán)境和管理要求。在長期的工作中,筆者積累了不少管理心得和體會,分享給讀者,與大家共勉。
第二段:適應(yīng)市場需求
隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,國企必須適應(yīng)市場需求,加強創(chuàng)新和研發(fā)。國企干部在此過程中應(yīng)該創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,增強企業(yè)的影響力和市場競爭力。同時,干部應(yīng)該加強學(xué)習(xí)和思考,掌握最新的管理知識,為企業(yè)提供科學(xué)、有效的決策。
第三段:推動體制改革
隨著國家對國企體制改革的不斷推進,國企干部也需要緊跟時代的步伐,積極推動企業(yè)改革。需要打破體制壁壘,推進單位之間的協(xié)調(diào)和合作。此外,干部需要加強創(chuàng)新意識和管理能力,破除思維定式和過去的管理模式,為企業(yè)注入新的生命力。
第四段:關(guān)注員工發(fā)展
員工是企業(yè)最重要的資源,國企干部需要關(guān)注員工的發(fā)展和培養(yǎng)。首先需要改善員工的待遇和福利,提高員工的滿意度和忠誠度。同時,還應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和技能提升,為員工的個人成長提供支持和幫助。只有讓員工感到自己受到了關(guān)注和重視,才能激發(fā)員工的工作熱情和積極性,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第五段:積極回饋社會
作為國企干部,除了關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,還應(yīng)該積極參與社會公益事業(yè)??梢猿袚?dān)一些社會責(zé)任,為社會做出自己的貢獻。同時也需要注重企業(yè)的社會形象和信譽,建立良好的企業(yè)形象和企業(yè)文化,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
總結(jié):通過以上幾個方面的努力,國企干部可以更好地適應(yīng)市場需求、推動體制改革、關(guān)注員工發(fā)展、積極回饋社會。重要的是,干部要具備前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)力,積極探索適合企業(yè)的管理和發(fā)展模式,為國企的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
干部在國企工作心得體會篇十一
作為國企干部,提拔是我們職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一環(huán)。多年的工作經(jīng)驗和觀察告訴我,國企干部提拔不僅是一種機遇,更是一種責(zé)任和挑戰(zhàn)。在這個過程中,我積累了一些心得體會,希望與大家分享。
第一段:明確目標(biāo),規(guī)劃發(fā)展路徑
國企干部提拔的首要任務(wù)就是明確自己的目標(biāo)并制定發(fā)展路徑。我們需要清楚地知道自己想要達到的高度是什么,并為此制定實現(xiàn)目標(biāo)的詳細計劃。對于每一個晉升的崗位,都需要做好提前的調(diào)研和準(zhǔn)備工作,了解該崗位的職責(zé)要求和工作特點,然后結(jié)合自身的實際情況來規(guī)劃自己的發(fā)展路徑。只有明確目標(biāo)并有計劃地朝著目標(biāo)邁進,才能夠更好地應(yīng)對提拔過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。
第二段:實力為本,努力提升自身能力
國企干部提拔的關(guān)鍵在于實力,只有具備卓越的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能,才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此,我們需要不斷努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。這包括主動學(xué)習(xí)、不斷充實自己的知識儲備,加強工作技能的磨礪,拓展人際關(guān)系和溝通能力的提升等。同時,也要不斷反思和總結(jié),在日常工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足,并積極地解決問題,提升自身實力,以適應(yīng)更高層次的工作挑戰(zhàn)。
第三段:勤思鄉(xiāng)企社會責(zé)任,積極承擔(dān)職責(zé)
在國企干部提拔過程中,我們不能忽視一個重要的因素,那就是勤思鄉(xiāng)親企業(yè)社會責(zé)任并積極主動地承擔(dān)起自己的職責(zé)。國企干部提拔不僅僅是一個人的事情,更是一個團隊和企業(yè)的事情,我們的行為和表現(xiàn)都會對團隊和企業(yè)產(chǎn)生積極或消極的影響。因此,我們需要始終牢記自己的使命和責(zé)任,將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,用實際行動和辛勤工作來回報組織和社會。
第四段:保持謙遜,不斷學(xué)習(xí)提高
國企干部提拔是一種榮耀,但也意味著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在提拔過程中,我們要保持謙遜的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí)和提高自己。無論是在知識、技能還是思維方式上,都要不斷地補充和更新自己的知識,將個人的成長作為一種持續(xù)而積極的過程。同時,要虛心接受他人的意見和建議,加強自我反思,及時改正自己的不足之處,使自己成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
第五段:堅持原則,做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?BR> 國企干部提拔過程中,我們要堅持自己的原則和價值觀,做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。無論是在推動企業(yè)改革發(fā)展中還是在重大決策中,我們都要始終如一地為企業(yè)和員工著想,堅守公正、誠信和道義原則。在面對各種壓力和誘惑時,我們要保持定力,堅守底線,始終對企業(yè)和員工負(fù)責(zé),為企業(yè)的成功發(fā)展和員工的福祉而努力奮斗。
總結(jié):
國企干部提拔是一項艱巨而重要的任務(wù),關(guān)系到個人的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃發(fā)展路徑,努力提升自身實力,積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任,保持謙遜并不斷學(xué)習(xí)提高,堅持原則并做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,我們能夠更好地?yīng)對各種挑戰(zhàn),實現(xiàn)個人價值和企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。在今后的工作中,我將不斷總結(jié)經(jīng)驗,增加智慧,為更好地履行我的職責(zé)而努力奮斗。
干部在國企工作心得體會篇十二
國企干部懺悔錄是一種新的形式,通過記錄干部自身的過錯和反思,展現(xiàn)了改革開放以來國企管理中的一些問題和困境。在閱讀這些懺悔錄后,我深受觸動,并從中獲得了一些寶貴的心得體會。本文將就國企干部懺悔錄,從三個方面進行探討。首先,回顧過去的錯誤。其次,探究問題的根源。最后,展望未來的改進。
第二段:回顧過去的錯誤
國企干部懺悔錄中經(jīng)常涉及到一些過去的錯誤行為,如貪腐、違規(guī)經(jīng)營、業(yè)績造假等。這些過錯不僅僅是個別干部的問題,更是整個國企管理中存在的普遍問題。在回顧這些錯誤時,我意識到貪婪、腐敗和違規(guī)行為的危害之大。這些行為不僅損害了國企的聲譽,也使國家和人民承受了巨大的經(jīng)濟和社會損失。在面對這些錯誤時,我們必須深刻反思,并從中吸取教訓(xùn),以避免歷史的重演。
第三段:探究問題的根源
國企干部懺悔錄中揭示了一些問題的根源,如權(quán)力過于集中、監(jiān)督不到位、制度建設(shè)不健全等。這些問題導(dǎo)致了國企干部的腐敗和違規(guī)行為的快速蔓延。然而,我們不能簡單地歸咎于個別干部的個人行為,而應(yīng)該深入分析問題的深層次原因。確保權(quán)力的清廉和制度的健全,是解決問題的關(guān)鍵。同時,我們需要加強對國企干部的培養(yǎng)和教育,提高他們的道德素養(yǎng)和法律意識。
第四段:展望未來的改進
要解決國企管理中存在的問題,我們需要積極采取措施并加以改進。首先,要進一步完善國企的內(nèi)部管理機制,建立和完善監(jiān)督制約機制,確保國企管理的透明度和公正性。其次,要加大對國企干部的培訓(xùn)和教育力度,加強他們的道德修養(yǎng)和法律意識。此外,也可以通過加強國企與社會各方面的合作,引入市場競爭機制,促進國企的改革和創(chuàng)新。只有通過不斷的改進和創(chuàng)新,才能使國企健康發(fā)展,為國家和人民創(chuàng)造更多的價值。
第五段:總結(jié)
通過閱讀國企干部懺悔錄,我深刻認(rèn)識到了國企管理中存在的一些問題和困境,也獲得了一些寶貴的心得體會。作為國企干部,我們應(yīng)該從過去的錯誤中吸取教訓(xùn),勇于面對問題的根源,并積極采取措施加以改進。只有這樣,我們才能夠使國企管理更加規(guī)范、透明和公正,為國家和人民創(chuàng)造更多的財富和福祉。作為國企干部,我們肩負(fù)著重任和使命,我們不能辜負(fù)人民的期望,我們要努力做到廉潔奉公,為國家和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
干部在國企工作心得體會篇十三
國企干部懺悔錄是一種自我反省和深刻認(rèn)識自身失誤的方式。通過反思過去的錯誤和局限性,國企干部可以更好地清楚自己的責(zé)任和使命,以便更好地為國家和人民服務(wù)。在這篇文章中,我將分享自己對于國企干部懺悔錄的心得體會。
第二段:懺悔的重要性
在國企工作多年,我深刻認(rèn)識到了懺悔的重要性。在工作中,我常常因為一時的功利或保持現(xiàn)狀而犯下錯誤。然而,當(dāng)我坐下來反思自己的過去時,我意識到這些錯誤是我掌握權(quán)力不當(dāng)、自私自利和失去原則性的結(jié)果。通過懺悔,我為自己的錯誤付出代價,思考如何改正自己的行為,并發(fā)現(xiàn)自己力所能及的努力方向。
第三段:實踐中的教訓(xùn)
懺悔的第一步是識別和承認(rèn)自己的錯誤。在國企工作中,我經(jīng)常遇到的一個問題是追逐短期利益而忽視了長遠發(fā)展的需要。通過反思我過去的錯誤,我認(rèn)識到這種行為對于國家和人民的損害是巨大的。因此,我決心改變自己的思維方式,將長遠的發(fā)展和國家利益擺在首位,并將自己的行動與這些目標(biāo)相一致。
第四段:修正錯誤的努力
懺悔不僅僅是認(rèn)識到自己的錯誤,還需要付出努力來修正這些錯誤。在國企工作中,我發(fā)現(xiàn)自己的一些決策和行動對于員工和組織產(chǎn)生了負(fù)面的影響。因此,我努力與同事合作,以整合資源和減少浪費,為公司創(chuàng)造更大的價值。此外,我也積極參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動,以提升自己的素質(zhì)和能力。這些努力不僅有助于為自己贖罪,還能夠為國企的發(fā)展做出積極貢獻。
第五段:體悟與展望
通過懺悔,我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)。國有企業(yè)的發(fā)展需要我們發(fā)揮好先行示范作用,樹立良好的形象和道德標(biāo)準(zhǔn)。懺悔不僅僅是為了悔過自新,更是希望通過自己的努力和改變,為國家和人民做出更好的貢獻。我希望通過我的實踐和努力,能夠成為一個具備高尚道德品質(zhì)和堅定職責(zé)使命感的國企干部。
總結(jié)
國企干部懺悔錄是一種重要的自我反省方式。通過認(rèn)識自己的錯誤和不足,我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的責(zé)任和使命,并采取措施修正錯誤。通過懺悔,我們能夠改變自己的思維方式和行為模式,為國家和人民做出更好的貢獻。同時,懺悔也提醒我們領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù),鞭策我們不斷努力,追求卓越。我相信,通過懺悔和改變,國企干部們能夠為國家的繁榮和人民的福祉而努力奮斗。
干部在國企工作心得體會篇十四
作為國企干部要從嚴(yán)治黨,要履行管黨治黨的職責(zé),把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來,對這個問題,上級黨組織要講清楚,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚,在此分享
心得體會
。下面是本站小編為大家收集整理的國企干部從嚴(yán)治黨心得體會,歡迎大家閱讀。
黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是公有制為主體的經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)。全面從嚴(yán)治黨,國有企業(yè)黨組織決不能置身事外,必須把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺起來、立起來、嚴(yán)起來,履行管黨治黨的主體責(zé)任。
落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù),在國有企業(yè)尤為緊迫。對中管國有重要骨干企業(yè)專項巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,再次印證黨中央對形勢的判斷是完全正確的,全面從嚴(yán)治黨任務(wù)十分艱巨。巡視發(fā)現(xiàn),有的企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針政策態(tài)度不堅決、執(zhí)行不到位;違背黨的組織原則,用人不守紀(jì)律、不講規(guī)矩,“黨管干部”變成“一把手”管干部,搞“一言堂”、“家天下”。中央八項規(guī)定頒布后,有的仍然頂風(fēng)違紀(jì),花巨資購買豪華度假村,攜妻帶子公款打高爾夫球;教育實踐活動剛剛告一段落,就接著公款吃喝送禮。權(quán)力尋租、以權(quán)謀私問題嚴(yán)重,親屬子女圍著企業(yè)轉(zhuǎn),靠山吃山、損公肥私;以改革為名,打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號,賤賣貴買、予取予求,侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物。更為嚴(yán)重的是,利用掌握的國有資源,搞團團伙伙、利益輸送,圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部。
透過現(xiàn)象看本質(zhì),窺一斑而見全豹。國有企業(yè)出現(xiàn)這些問題根本原因在于,企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失,管黨治黨不力,領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè),黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛。在黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面,離黨中央的要求還有很大差距。全面從嚴(yán)治黨,靠全黨、管全黨、治全黨,國企不能例外,必須落實管黨治黨主體責(zé)任。要從班子做起,黨委書記是第一責(zé)任人,黨委成員在職責(zé)范圍內(nèi)都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)紀(jì)委要回歸本職、干好主業(yè),紀(jì)委書記不允許兼職,不允許不作為。對責(zé)任落實不力、造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅問責(zé)。
發(fā)現(xiàn)問題且正確認(rèn)識問題,才能更好解決問題。要心中有大局、堅持“兩點論”,對國企存在的問題要辯證地看、歷史地看,既看問題、又講成績,不能以偏概全。改革開放以來,國有企業(yè)克服重重困難,不斷發(fā)展壯大,走出了一條別人沒有走過的路,為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻。沒有國企的支撐,改革發(fā)展就不可能取得今天這樣的成就。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去看待問題。30多年前“知青”返城,不少是“頂班就業(yè)”,有的配偶子女也被安置在同一企業(yè),造成親屬集中的遺留問題。只有把歷史搞清楚,看到演變的過程,才能認(rèn)清現(xiàn)實,找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥。
堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,最根本的是要在深化改革中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。要緊緊扭住“四個全面”戰(zhàn)略布局,切實加強國有企業(yè)黨的建設(shè),把全面從嚴(yán)治黨落到實處,促進國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨?!绷?xí)在多次講話中強調(diào)了這句話,也充分顯示了黨在今天中國經(jīng)濟發(fā)展中的突出作用。黨的xx屆三中全會上通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》用了一個篇幅強調(diào)了進一步強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系,著力規(guī)范黨的權(quán)力行使,從源頭上防治腐敗,黨要管黨,從嚴(yán)治黨,真正保證人民賦予的權(quán)力為民謀事。
“治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán)。”從嚴(yán)治黨的重要思想,是對世情國情黨情的深刻分析,對確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強領(lǐng)導(dǎo)核心的深刻把握。
如何抓好從嚴(yán)治黨,進而加強黨的建設(shè)呢?首先要有一個質(zhì)的認(rèn)識,堅定理想信念是從嚴(yán)治黨的制高點,嚴(yán)格黨內(nèi)生活是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵點,從嚴(yán)治吏是從嚴(yán)治黨的著力點,求真務(wù)實是活的靈魂。這次培訓(xùn)的第一課就是貫徹群眾路線,永葆政治本色,我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要全方位的了解群眾路線的內(nèi)涵、開展這項活動的原因等,要思想認(rèn)識到位,充分發(fā)揮帶頭示范作用。我們基層一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長主要工作就是跟群眾打交道,解決群眾最迫切關(guān)心、最貼身的利益,想群眾所想,解群眾所急。我們黨的根本出發(fā)點和落腳點是一切為了群眾,我們所有動力的來源是一切依靠群眾,我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法是從群眾中來,到群眾中去,這就要求我們平時工作中多走、多看、多聽,多深入田間地頭走兩步,多看看所轄區(qū)內(nèi)村莊的變化,多聽聽家長里短的村民的嘮嗑話,時刻保持與人們?nèi)罕姷纳詈袂楦小?BR> 在思想上有個質(zhì)的認(rèn)識還只是萬里長征的起步,關(guān)鍵在于行,在于如何落實好從嚴(yán)治黨。謝集鄉(xiāng)地處偏僻,在臨泉的東南角,自開展第二批群眾路線教育活動以來,在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,一直重視黨的建設(shè),結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際情況,我認(rèn)為可以從以下幾個方面加強黨的建設(shè)。
一、加強政治紀(jì)律進而從嚴(yán)治黨。嚴(yán)明黨的紀(jì)律,首在嚴(yán)明政治紀(jì)律,最核心的是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),最根本的是同黨中央保持高度一致。黨的政治紀(jì)律是維護黨的政治方向和政治原則的紀(jì)律,是黨的組織和黨員在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范。我們黨是圍繞自己的政治綱領(lǐng)、按照自己的政治路線、為實現(xiàn)自己的政治目標(biāo)而組織起來的馬克思主義政黨。要牢固樹立大局觀念和全局意識,防止和克服地方和部門保護主義、本位主義,不搞“上有政策、下有對策”,杜絕有令不行、有禁不止。要牢固樹立黨章意識,自覺用黨章規(guī)范言行,做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心,其利斷金,只要我們黨思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,就能引領(lǐng)中國巨輪攻堅克難、乘風(fēng)破浪。
二、改進工作作風(fēng)進而從嚴(yán)治黨。改進工作作風(fēng),“八項規(guī)定”和省市縣的各項規(guī)定是一個切入口和動員令,最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神,堅持勤儉辦一切事業(yè),堅決反對講排場比闊氣,堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。改作風(fēng)不是一陣風(fēng),而是一項長期而艱巨的任務(wù),要求我們常抓不懈、常抓常新。我們必須時刻繃緊轉(zhuǎn)變作風(fēng)這根弦,不能松一陣緊一陣,不能敷衍了事,要敢于動真格,要真正出實招,改到點子上,改出亮點,改出干勁,努力提高黨的凝聚力、干部的執(zhí)行力、政府的公信力,切實推動各項工作落到實處。領(lǐng)導(dǎo)干部要能踏石留印、抓鐵有痕,讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
三、加大權(quán)力制約機制進而從嚴(yán)治黨。政治權(quán)力制約指的是防止政治權(quán)力的濫用和腐敗,保證政治體系的良性運轉(zhuǎn),依據(jù)一定的規(guī)則和手段,對政治權(quán)力運作進行控制和約束。歷史已經(jīng)證明,不受制約的權(quán)力,比然會被濫用,必然導(dǎo)致腐敗。簡單地說,腐敗就是國家公職人員對公共權(quán)力的非公共利用,是以公共權(quán)力的運用超出社會制度,法律或道德規(guī)范允許為前提,為個人或小集體謀私利,對他人及社會造成損害的行為。腐敗是社會毒瘤,清廉是群眾期盼。我們基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要慎用權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,從自身做起,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo),解決國有企業(yè)積累的種種問題,必須毫不諱言地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事,堅決抓緊抓實抓好。
巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題,從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,主體責(zé)任缺失,管黨治黨不嚴(yán),黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國企,黨建工作排不上號具有普遍性,有的黨組織從不研究黨建工作,黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊,研究干部召開黨政聯(lián)席會,甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠,導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”,坐商務(wù)機、比闊氣,其行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。有的干部顛倒了個人和組織的關(guān)系,認(rèn)為成績都是自己干出來的,忘記了首先是黨給的機遇和信任;有的干部嚴(yán)重違紀(jì)違法,在被查處后反思說,自己基本上沒有黨的觀念,沒開過一次黨的會,從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國有資產(chǎn)的家當(dāng),黨任命的干部,竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開了信念和忠誠,離開了紀(jì)律和監(jiān)督,企業(yè)發(fā)展必然會迷失方向,必然要出大問題!
在國企深化改革過程中,必須旗幟鮮明地加強黨的領(lǐng)導(dǎo),而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo),更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無論是深化改革,還是加強監(jiān)管,都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行,對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國,離開了黨的領(lǐng)導(dǎo),就不叫央企、不叫國有企業(yè)。國企負(fù)責(zé)人哪個不是先接到黨內(nèi)職務(wù)的任命,然后才接到其他任命,履行公司董事會那一套手續(xù)。國企負(fù)責(zé)人不能只管人事、資金和項目,忘了自己是黨員、是黨的干部,首先要履行管黨治黨的職責(zé),把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來。對這個問題,上級黨組織要講清楚,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚。
加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo),要體現(xiàn)在實實在在的行動上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的,有程序保障,也有內(nèi)容要求,依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能把“團結(jié)在黨中央周圍”當(dāng)空話、套話,不能把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策,這句話有著豐富內(nèi)涵,必須仔細琢磨、真正領(lǐng)悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發(fā)現(xiàn)的問題,深入研究加強黨的建設(shè)的具體措施,以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求,建好班子、配好干部、抓好隊伍。說一千道一萬,就是要把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)出來,保證國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。
在中國,事事離不開中國共產(chǎn)黨這個領(lǐng)導(dǎo)核心。國有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎國民經(jīng)濟命脈,必須體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個中國特色社會主義的最本質(zhì)特征,保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化需求。
干部在國企工作心得體會篇十五
國企干部參與扶貧工作,是貫徹落實黨中央和國務(wù)院決策部署的具體行動。當(dāng)前,我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會的決勝期,而貧困地區(qū)的脫貧攻堅任務(wù)仍然十分艱巨。因此,國企干部要以高質(zhì)量的扶貧工作為契機,深入基層貧困地區(qū),切實掌握扶貧形勢和需求,將自身的經(jīng)驗和專業(yè)知識應(yīng)用到實際工作中,助力貧困地區(qū)發(fā)展。
第二段:具體闡述國企干部扶貧心得體會
國企干部扶貧心得體會主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
一是要深入貧困地區(qū),助力當(dāng)?shù)孛撠毠怨ぷ?。國企干部要積極參與扶貧工作,了解當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,深入了解他們的生產(chǎn)生活狀態(tài)。只有真正了解當(dāng)?shù)厝嗣竦男枨蠛屠щy,才能更好地制定相應(yīng)的扶貧計劃。
二是要制定科學(xué)合理的扶貧計劃。國企干部應(yīng)該建立科學(xué)的扶貧計劃,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,因地制宜的制定扶貧計劃。比如,在農(nóng)村地區(qū)可以通過發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、興建基礎(chǔ)設(shè)施,助力當(dāng)?shù)孛撠毠?;在城市貧困地區(qū),可以通過提供就業(yè)機會、舉辦技術(shù)培訓(xùn)班等幫助當(dāng)?shù)厝颂岣咦约旱募寄?,脫貧致富?BR> 三是要依托本身專業(yè)技能,為貧困地區(qū)解決實際問題。國企干部應(yīng)該依托本身專業(yè)技能,針對貧困地區(qū)的問題,制定相應(yīng)的解決方案。比如在糧食生產(chǎn)中,可以引入新的種植和管理技術(shù),提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量,從而增加收入;在教育領(lǐng)域,可以借助網(wǎng)絡(luò)科技手段,遠程教育、線上培訓(xùn)等方式,提高當(dāng)?shù)鼐用竦挠變汉突A(chǔ)教育水平。
四是加強與基層干部交流和合作,實現(xiàn)扶貧工作與基層工作有機結(jié)合。針對貧困地區(qū)的實際情況和需求,國企干部要與基層干部建立有效的溝通機制和協(xié)作機制,加強工作協(xié)調(diào),確保扶貧工作有序開展,取得良好的實際效果。
第三段:探討國企干部扶貧心得體會對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要意義
國企干部深入貧困地區(qū),認(rèn)真了解當(dāng)?shù)匦枨蠛蛯嶋H情況,結(jié)合自身專業(yè)技能和經(jīng)驗,制定有針對性的扶貧計劃,這對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)具有重要意義:
一是,國企干部參與扶貧工作可以提高脫貧攻堅工作的質(zhì)量和效率?;谧陨韺I(yè)技能和經(jīng)驗,國企干部更容易提出可行的建議并制定相應(yīng)的扶貧計劃,幫助當(dāng)?shù)厝嗣駥崿F(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。
二是,國企干部的專業(yè)技能和經(jīng)驗可以幫助當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)技術(shù)和創(chuàng)新人才。當(dāng)?shù)厝嗣裢ㄟ^學(xué)習(xí)國企干部的技術(shù)和經(jīng)驗,能夠快速提高自己的生產(chǎn)生活水平,助力當(dāng)?shù)孛撠毠匀〉酶玫倪M展。
三是,國企干部的參與可以加強基層黨組織的建設(shè)。國企干部不僅要負(fù)責(zé)實施扶貧計劃,還要參與到基層組織建設(shè)中來,為當(dāng)?shù)攸h組織的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)資源和積極支持。
第四段:闡述國企干部扶貧心得體會所遇到的困難和解決辦法
國企干部參與扶貧工作雖然可以為貧困地區(qū)帶來更好的發(fā)展機會,但是也面臨一些困難,如:
一是與當(dāng)?shù)厝藛T相處的問題。由于國企干部往往在城市工作多年,與農(nóng)村地區(qū)的生活習(xí)慣、精神文化等差距較大,這對相處產(chǎn)生了困難。
二是困難地形環(huán)境。貧困地區(qū)常常存在交通不便、自然災(zāi)害等狀況,這對國企干部的工作造成不少困難和挑戰(zhàn)。
針對這些問題,國企干部可以采取以下解決辦法:
一是與當(dāng)?shù)厝私⒘己玫年P(guān)系。國企干部可以尊重當(dāng)?shù)氐奈幕蜕盍?xí)慣,在工作中認(rèn)真聆聽當(dāng)?shù)厝说囊庖姾徒ㄗh,加強溝通交流,建立良好的信任關(guān)系。
二是結(jié)合環(huán)境和地形特點,制定相應(yīng)的工作方案。例如適用驢友公路、作物選種采用基地扶持等方式。
三是多方面協(xié)調(diào),充分利用各種資源。國企干部可以采取多種方式協(xié)作,如組織志愿者、聯(lián)系行業(yè)協(xié)會等,發(fā)揮各種資源優(yōu)勢,提高工作效率。
第五段:總結(jié)國企干部扶貧心得體會的經(jīng)驗和啟示
國企干部參與扶貧工作是一項長期而艱巨的任務(wù),但是這項任務(wù)也是具有深遠意義的。通過深入貧困地區(qū),了解他們的實際需求和生產(chǎn)生活狀態(tài),制定有針對性的扶貧計劃和解決方案,不僅可以幫助貧困地區(qū)解決現(xiàn)有問題,而且可以為他們實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)提供更為有力的支持。這也對國企干部提高自身職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力有很大的幫助??傊?,國企干部的參與對于推進脫貧攻堅和全面建設(shè)小康社會工作有著重要作用,也是一項良心的事業(yè)。
干部在國企工作心得體會篇十六
“國企干部兩會心得體會總結(jié)”這個主題,讓人想到了這些年來各級國企干部參加兩會的心得體會,也反映了國企在改革中的重要角色和責(zé)任。回顧過去五年,我們的國企在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮了先鋒模范作用,積極融入經(jīng)濟全球化進程,不斷推進國有企業(yè)改革,為國家經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。在即將到來的新時代,國企干部應(yīng)以兩會精神為指引,持續(xù)開啟改革征程。
二、加強黨的領(lǐng)導(dǎo),推動高質(zhì)量發(fā)展
黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企干部的精神之源,也是國企健康發(fā)展的重要保障。在兩會期間,國企干部紛紛強調(diào)加強黨的領(lǐng)導(dǎo),落實新時代的總要求。加強黨的領(lǐng)導(dǎo),就是要堅定不移地把黨的大政方針貫徹到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面。只有通過加強黨的建設(shè),才能確保國企始終沿著正確的道路向前發(fā)展,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
三、創(chuàng)新引領(lǐng),突破發(fā)展瓶頸
創(chuàng)新是國企干部的使命和責(zé)任,也是國企發(fā)展的關(guān)鍵。在兩會上,國企干部普遍認(rèn)識到創(chuàng)新引領(lǐng)的重要性,并呼吁加大創(chuàng)新投入,加強人才培養(yǎng)和引進,促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。只有通過創(chuàng)新,才能有效應(yīng)對發(fā)展中的各種挑戰(zhàn),實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。
四、加強內(nèi)外部合作,共享發(fā)展成果
國企干部普遍認(rèn)識到加強內(nèi)外部合作的緊迫性,把握好國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化。國企應(yīng)加強與各級政府、企業(yè)和社會組織的合作,建立健全產(chǎn)、學(xué)、研、用的合作機制,加強國際合作交流,拓寬合作領(lǐng)域,分享發(fā)展成果。只有通過內(nèi)外部合作,才能更好地實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,提高國企的綜合競爭力。
五、加強企業(yè)文化建設(shè),凝聚全體員工力量
企業(yè)文化是國企發(fā)展的靈魂,是國企干部凝聚員工力量的重要紐帶。在兩會上,國企干部紛紛強調(diào)加強企業(yè)文化建設(shè),塑造良好的企業(yè)形象,提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識。只有通過加強企業(yè)文化建設(shè),才能激發(fā)全體員工的工作激情,營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。
總之,在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,國企干部在兩會上總結(jié)了過去五年的心得體會,并在新時代面前立下了新的發(fā)展目標(biāo)。在新的征程上,國企干部要堅定不移地加強黨的領(lǐng)導(dǎo),推動高質(zhì)量發(fā)展;要加強創(chuàng)新引領(lǐng),突破發(fā)展瓶頸;要加強內(nèi)外部合作,共享發(fā)展成果;要加強企業(yè)文化建設(shè),凝聚全體員工力量。相信在全體國企干部的共同努力下,我們的國企將為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻。
干部在國企工作心得體會篇十七
一年一度的全國兩會已經(jīng)圓滿落幕,國企干部作為代表群體之一,積極參與各項議程,深入討論國家發(fā)展大計。他們積累了豐富的經(jīng)驗和思考,對于國家發(fā)展的種種問題有了更加深入的認(rèn)識。下面將結(jié)合兩會上干部的討論內(nèi)容,總結(jié)國企干部的兩會心得體會。
首先,兩會期間,國企干部集思廣益,研究國家發(fā)展大計。國企作為國家經(jīng)濟的重要組成部分,干部們倍加注重學(xué)習(xí)掌握國家政策的最新動向。他們關(guān)注國家對實體經(jīng)濟的支持政策,關(guān)注制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,關(guān)注加強科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等。多位國企干部在兩會上積極發(fā)言,提出了很多建議和意見,為國家發(fā)展獻計獻策。這些建議和意見不僅代表了國企干部的聲音,更是來自實踐的經(jīng)驗積累,具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
其次,兩會期間,國企干部共商國家發(fā)展大計。兩會上開展了一系列委員通道、代表通道,干部們積極參與所有議程的討論。他們關(guān)注教育、醫(yī)療、環(huán)境等與人民生活息息相關(guān)的問題,并就如何改進和完善提出了建設(shè)性的意見。眾所周知,國企干部作為國家的中堅力量,他們所提出的建議是具有現(xiàn)實可行性的,有助于政策的改進和執(zhí)行。
然后,兩會期間,國企干部堅持聚焦根本問題。國企干部在兩會上認(rèn)真履行代表職責(zé),關(guān)注人民群眾的痛點和問題。他們深入基層調(diào)研,傾聽人民群眾的呼聲,積極回應(yīng)各種社會問題。一位國企干部表示:“兩會期間,我著力關(guān)注了草根群眾的就業(yè)問題。通過與代表委員的交流,我認(rèn)識到就業(yè)問題在一些地區(qū)和特定群體中依然突出。我將在日后的工作中,積極爭取資金支持,幫助更多人就業(yè)?!?BR> 最后,兩會期間,國企干部將學(xué)習(xí)經(jīng)驗與實踐相結(jié)合。兩會上,干部們與全國各界的代表委員進行了廣泛交流,借鑒了各界的經(jīng)驗和智慧,并結(jié)合實際工作進行了思考和總結(jié)。這使得他們的學(xué)習(xí)不僅具有理論性和抽象性,還有實踐性和可操作性。一個國企干部總結(jié)道:“兩會是我一次得到全國范圍內(nèi)最新信息和最先進經(jīng)驗的機會。這些寶貴的資源將指導(dǎo)我們更好地實施國家政策,推動企業(yè)發(fā)展?!?BR> 綜上所述,國企干部的兩會心得體會涵蓋了國家發(fā)展大計、人民群眾福祉以及自身工作的發(fā)展方向等方面。他們充分發(fā)揮作為國家干部的優(yōu)勢,集思廣益,共商國家發(fā)展大計,聚焦根本問題,并將學(xué)習(xí)經(jīng)驗與實踐相結(jié)合。相信在兩會的指導(dǎo)下,他們將更好地履行職責(zé),為國家的繁榮和發(fā)展做出更大的貢獻。
干部在國企工作心得體會篇一
2019年經(jīng)濟形勢嚴(yán)峻,中央工作會議指出了穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)投資、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)物價等方面的重點工作。作為國企干部,參加兩會是了解國家政策,謀劃企業(yè)發(fā)展的重要途徑。本文將分享國企干部在2019年兩會中的心得體會。
第二段:兩會是了解國家政策的重要途徑
兩會是新一年中國政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的重要會議,國企干部應(yīng)該趁此機會了解中央政策,跟上國家經(jīng)濟發(fā)展步伐。今年兩會中,人大代表和政協(xié)委員們關(guān)注的議題涉及醫(yī)療衛(wèi)生、教育、企業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等方面。對于國企干部而言,通過聽取政協(xié)委員和人大代表的建議和意見,可以更好地把握國家發(fā)展趨勢,及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
第三段:兩會是謀劃企業(yè)發(fā)展的重要途徑
國企作為國家重要的經(jīng)濟支柱,要想發(fā)展壯大,需要抓住國家政策的要點,并制定合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。參加兩會,國企干部可以了解國家發(fā)展方向,結(jié)合企業(yè)實際,制定和完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。同時,還能通過參加筆會,建立行業(yè)之間的聯(lián)系,尋找合作機會。此外,國企干部還可以通過咨詢業(yè)內(nèi)專家,拓寬企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和市場占有率。
第四段:兩會是提升政治素養(yǎng)的重要途徑
參加兩會可以提升國企干部的政治素養(yǎng),開闊視野。兩會期間,會議眾多,議題繁多,對國企干部的技能水平和政治素養(yǎng)都有很高要求。參加兩會的國企干部要能夠熟練掌握會議內(nèi)容,分析國家發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確把握與企業(yè)相關(guān)的政策信息。
第五段:結(jié)論
兩會不僅是政府治理的重要機制,對于國企干部而言,也是了解國家政策、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提升政治素養(yǎng)的重要途徑。當(dāng)然,想要參加兩會雖然有一定門檻,需要多年的努力積累,但通過這樣長時間的努力,國企干部可以更好地了解國家政策,把握企業(yè)發(fā)展的趨勢。
干部在國企工作心得體會篇二
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作
心得體會
(董事長)
黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)和把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。要保證國有企業(yè)社會主義性質(zhì)不變,就離不開黨組織作用的發(fā)揮。
黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向
堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,這是新時代堅持和完善中國特色國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求。國有企業(yè)的性質(zhì)和地位決定了其不同于一般的私營企業(yè)和其他所有制企業(yè)。企業(yè)黨組織是黨的基層組織,是黨執(zhí)政鏈條上的重要一環(huán),發(fā)揮好政治功能是其獨特的歷史使命。在新修訂的《黨章》中,中央明確提出,國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。由此確定了黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的制度遵循。國有企業(yè)背負(fù)國計民生重大責(zé)任,并以國家作為強大后盾享受國家政策和使用稀缺資源。在企業(yè)中心工作中,國有企業(yè)的國有屬性需要依附企業(yè)屬性而得以實現(xiàn)。國有資產(chǎn)需要保值增值,產(chǎn)生效益,國有屬性需要黨的領(lǐng)導(dǎo)把控方向。因此,國有企業(yè)黨建工作要以企業(yè)提質(zhì)增效和保值增值為目標(biāo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司經(jīng)營管理活動之中,把黨組織納入國有企業(yè)治理體系和各項管理制度機制之中,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保中央政令、黨的路線方針在國有企業(yè)運行中貫徹落實,引領(lǐng)國有企業(yè)始終堅持社會主義發(fā)展方向。目前,國有企業(yè)正處于改革攻堅期和深水區(qū),要保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,就必須在攻堅過程中把穩(wěn)方向、站牢立場,旗幟不倒、方向不偏。
黨建服務(wù)企業(yè)中心工作
中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式,也是開展黨建工作的最終目的。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,堅持黨建品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,將政治建設(shè)相關(guān)制度納入公司制度體系,融入項目深度管控及信息、科技、人才隊伍建設(shè),使黨建品牌真正融入中心工作,久久為功,持續(xù)發(fā)力,蹄疾步穩(wěn)地推進公司治理體系和治理能力向著更高質(zhì)量和效率發(fā)展。黨建工作只有與中心工作相互融合,“你中有我、我中有你”,才能釋放最大效能并實現(xiàn)雙向共贏。為了黨建而搞黨建,表面上看轟轟烈烈,實際上浪費大量人力物力資源。因此,國有企業(yè)黨建工作服務(wù)于中心工作,是有效地整合黨建資源優(yōu)勢,形成企業(yè)發(fā)展合力的關(guān)鍵。國有企業(yè)黨建工作模式與中心工作管理體系有諸多共通性,這些共通性因素為國有企業(yè)黨建與中心工作的融合發(fā)展提供了更多的可能。
黨建促進企業(yè)提質(zhì)增效
國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的過程,就是將黨建特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的過程。黨的工作建設(shè)目標(biāo)是為了促進企業(yè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)國有企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展。在國有企業(yè)中心工作中,黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理、中心工作、企業(yè)發(fā)展有機融合,肩負(fù)著國有企業(yè)改革發(fā)展的歷史使命和重要責(zé)任。黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展路徑,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策,發(fā)揮著強“根”鑄“魂”、凝聚人心,匯聚起新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的強大思想合力。在新時代的偉大征程中,國有企業(yè)是“做強、做優(yōu)、做大”的踐行者。強黨建、守初心、擔(dān)使命關(guān)鍵在于自身的發(fā)展壯大,重點在于將其轉(zhuǎn)化為推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動,把初心、使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。當(dāng)前,國有企業(yè)各級骨干基本都是黨組織的一員,成員思想覺悟高,職業(yè)素養(yǎng)好,組織紀(jì)律強,而且群團組織也是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并且與群眾保持著密切聯(lián)系,在企業(yè)經(jīng)營過程中有著組織優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)重大項目攻堅遇到困難時,黨組織往往成為堅強的戰(zhàn)斗集體,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,攻堅克難、迎難而上,助力企業(yè)度過爬坡過坎的特殊時期。實踐證明,黨組織領(lǐng)導(dǎo)力越強、黨建作用發(fā)揮越充分,員工的積極性和創(chuàng)造性就越高,為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越高,黨建在企業(yè)中心工作中展現(xiàn)的提質(zhì)增效優(yōu)勢就越能顯現(xiàn)。
總之,黨建與中心工作融合發(fā)展是確保國有企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效和國有資產(chǎn)保值增值的必然要求。國企姓國,關(guān)鍵在黨。國有企業(yè)的國有屬性要求企業(yè)要緊緊圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署提升發(fā)展質(zhì)量,承擔(dān)時代使命。新時代建立世界一流競爭力水平的國有企業(yè),需要緊緊把握國有企業(yè)黨建與中心工作融合發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵,把黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)融入到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),凝聚起企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的競爭力。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
結(jié)合國企工作心得體會
國企黨建工作回頭看工作總結(jié)
干部在國企工作心得體會篇三
第一段:引言(150字)
作為國企的干部,在工作過程中常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。無論是面對市場競爭的壓力,還是面對自身能力的不足,每個國企干部都需要時刻保持清醒頭腦,不斷自我調(diào)整和提高。在這個過程中,不少干部總結(jié)了許多有益的心得體會,本篇文章就圍繞著這一主題,分享一些國企干部的經(jīng)驗。
第二段:不斷學(xué)習(xí)和提升自我(250字)
在國企工作中,干部需要不斷更新自己的知識和技能,才能適應(yīng)不斷變化的市場和任務(wù)需求。為此,許多干部意識到,不僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,更需要加強自我管理和情商提升。例如,定期參加各類職業(yè)培訓(xùn)、發(fā)展閱讀習(xí)慣、關(guān)注行業(yè)趨勢等,都是提高自身綜合素質(zhì)的有效方式。
第三段:堅持以人為本,關(guān)注員工福利(250字)
國企作為一種社會主義經(jīng)濟組織形式,其管理理念和方式在很大程度上反映了幾十年來我國經(jīng)濟體制改革的歷程。在國企干部看來,要想經(jīng)營一個成功的企業(yè),關(guān)注人才和員工的福利是至關(guān)重要的。因此,他們在工作中始終倡導(dǎo)以人為本的管理思想,關(guān)心員工的生活和工作體驗,努力打造積極向上的企業(yè)文化。
第四段:注重團隊協(xié)作,推動企業(yè)發(fā)展(250字)
國企內(nèi)部各種業(yè)務(wù)平臺和業(yè)務(wù)團隊在實現(xiàn)聯(lián)動協(xié)同發(fā)展方面起到了至關(guān)重要的作用。因此,干部們在團隊協(xié)作方面積極探索,通過不斷完善上下游流程,優(yōu)化團隊合作流程,推動企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。同時,他們還注重與其他合作伙伴之間的溝通和合作,形成上下游協(xié)作,實現(xiàn)資源多方共享。
第五段:總結(jié)(300字)
國企干部在工作和實踐中獲得了豐富的經(jīng)驗和體會,尤其是在市場競爭激烈和復(fù)雜多變的時代背景下,這些經(jīng)驗和體會更加珍貴和應(yīng)用。從不斷學(xué)習(xí)和提高自身開始,到關(guān)注員工福利、注重團隊協(xié)作并推動企業(yè)發(fā)展,國企干部的經(jīng)驗都值得其他企業(yè)和干部借鑒和學(xué)習(xí)。當(dāng)然這其中的良好企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)共識等因素也助于在企業(yè)發(fā)展中得到傳承和發(fā)揮。最后,我們共同祝愿國企在不斷適應(yīng)新時代變化中,能夠攸關(guān)國家和國民的使命,做出更多貢獻。
干部在國企工作心得體會篇四
國企作為我國的經(jīng)濟支柱,其中的干部更是承擔(dān)著重要的責(zé)任。在國企中,干部的角色不僅僅是管理團隊,更是擔(dān)任了很多重要的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。然而,由于一些歷史原因和管理問題,國企干部工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的困境和問題,如何解決這些困境和問題,成為每個國企干部必須面對的挑戰(zhàn)。
第二段:預(yù)備性講述
在我的親身體驗中,我遇到的最大的困境和問題,是如何應(yīng)對市場變化和機遇。我們公司一直處于政策主導(dǎo)型的發(fā)展方式,市場研究和市場化改革一直比較薄弱。而隨著市場的日益開放和競爭的不斷加劇,這樣的發(fā)展方式顯然已經(jīng)不能滿足市場需求。為解決這個問題,我付出了很多努力,但依然感覺力不從心。
第三段:闡述自己的思考和解決辦法
在探索中,我逐漸認(rèn)識到解決這個困境的關(guān)鍵,不在于做出一些表面的、短期性的改變,而是要建立起一個更加真實的市場研究和市場化改革的機制。于是,我組織了一支團隊進行市場調(diào)研,并應(yīng)用現(xiàn)代化的營銷手段和策略,打造了一套詳盡的市場營銷計劃,從而在市場中取得了一定的成績。
第四段:總結(jié)經(jīng)驗與體會
在這個過程中,我也深深地意識到,干部必須具備更寬廣的視野和更先進的管理方法。在市場環(huán)境的變化中,干部必須時常觀察市場風(fēng)向,引領(lǐng)公司前進方向。同時,干部也需要不斷自我進步,不斷吸收新的工作方式和經(jīng)驗,從而保證自己可以更加適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
第五段:結(jié)語
在國企干部的工作中,每個人都會面對不同的困境和問題。然而,只有在面對困境和問題時,才能發(fā)揮出自己的才智和能力。如果能夠勇于創(chuàng)新,積極進取,并遵循正確的價值觀,不斷提升自己的工作能力,那么,國企干部的接班人就可以成為推動國企發(fā)展、促進經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量。
干部在國企工作心得體會篇五
國企干部黨課是一項重要的培訓(xùn)活動,旨在提升國企干部的黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。我參加了一系列的國企干部黨課,通過學(xué)習(xí)和交流,深刻感受到這些黨課對于我個人成長和國企發(fā)展的意義。在接下來的文章中,我將分享我在黨課中的心得體會。
第二段:黨課讓我深刻認(rèn)識黨的理論和指導(dǎo)思想
國企干部黨課的一大亮點就是注重教育干部黨的理論和指導(dǎo)思想。通過學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論,我深刻認(rèn)識到黨的理論是指導(dǎo)我們實踐和工作的重要指南。黨的理論是對社會發(fā)展的規(guī)律和改革創(chuàng)新的正確方向的科學(xué)總結(jié),只有深入理解和領(lǐng)會黨的理論,我們才能在實際工作中正確把握問題的本質(zhì)和方向。
第三段:黨課提高了我領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平
在國企干部黨課中,我們不僅學(xué)習(xí)黨的理論,還學(xué)習(xí)了一系列的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。通過學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和制度規(guī)范,我更加清晰了自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和義務(wù),明確了自己的管理目標(biāo)和方法。同時,黨課還為我提供了一個與其他干部進行交流和探討的機會,在和其他干部的互動中,我學(xué)到了很多管理的經(jīng)驗和智慧。通過這些學(xué)習(xí),我深感自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平得到了顯著提升。
第四段:黨課提升了我黨性修養(yǎng)和忠誠度
作為一名國企干部,黨課對于提升黨性修養(yǎng)和忠誠度有著重要的作用。通過學(xué)習(xí)革命精神和黨的優(yōu)良傳統(tǒng),我進一步深化了對黨的忠誠和為民服務(wù)的意識。黨課中的紀(jì)律教育和廉政教育更是讓我明白了作為一名黨員干部的責(zé)任和義務(wù)。參加黨課后,我更加自覺地堅守黨的紀(jì)律和法規(guī),始終保持良好的思想狀態(tài)和精神風(fēng)貌。
第五段:結(jié)語
通過參加國企干部黨課,我收獲頗豐。我深刻認(rèn)識到黨的理論和指導(dǎo)思想的重要性,提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,加深了黨性修養(yǎng)和忠誠度。我相信這些在黨課中的學(xué)習(xí)和體會將對我今后的工作產(chǎn)生深遠的影響。同時,我也將把黨課所學(xué)轉(zhuǎn)化為行動,為國企的發(fā)展貢獻自己的力量,不辜負(fù)黨組織對我的培養(yǎng)和期望。
干部在國企工作心得體會篇六
近年來,黨課已經(jīng)成為國企干部培訓(xùn)的重要組成部分。通過黨課的學(xué)習(xí),國企干部不僅可以增強自己的黨性修養(yǎng),還能夠提高自己的業(yè)務(wù)能力,為國企的發(fā)展貢獻力量。在參加了一系列黨課學(xué)習(xí)后,我深感受益匪淺,以下是我對國企干部黨課心得的體會。
首先,黨課使我們更加堅定了黨性修養(yǎng)的重要性。在黨課中,我們不僅學(xué)習(xí)了黨的基本知識、黨章黨史,還深入學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策和中央精神。這讓我更加明確了作為一名國企干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),使我深刻領(lǐng)會到黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的重要性。只有不斷增強黨性修養(yǎng),才能不斷提高自己的政治覺悟,始終保持清醒的頭腦和正確的原則。
其次,黨課提高了我們的業(yè)務(wù)能力。黨課不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識,更注重實踐操作。我們進行了各種形式的培訓(xùn)和模擬演練,不僅學(xué)習(xí)了一些管理技巧和溝通技巧,還學(xué)習(xí)了如何有效處理各種復(fù)雜情況。這些都為我在工作中遇到問題提供了解決的思路和方法,并且增強了我處理問題的能力。
第三,黨課使我們認(rèn)識到自己的不足之處。黨課中,老師經(jīng)常通過講解真實案例和進行分析與討論的方式,讓我們了解到了一些國企管理中的問題和困擾。與此同時,我們也發(fā)現(xiàn)了自身在管理中存在的一些問題和不足之處。通過與他人的交流與學(xué)習(xí),我們不斷認(rèn)識到了自己的不足,并通過各種方法進行修正和改進,提升自己的管理能力。
第四,黨課培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。國企干部在工作中經(jīng)常需要依靠團隊的力量才能完成工作和實現(xiàn)目標(biāo)。而團隊合作的前提就是團隊成員之間的信任和相互理解。在黨課學(xué)習(xí)中,我們經(jīng)常需要開展小組討論和合作,通過與他人的溝通和合作,培養(yǎng)了我們的團隊合作意識。這不僅提高了我們在團隊中的協(xié)作能力,也提升了我們整體的綜合素質(zhì)。
最后,黨課讓我們更加深入地了解了國家大政方針。黨課中,我們學(xué)習(xí)了黨的十九大報告和中央經(jīng)濟工作會議等一系列重要文件,深入了解了國家的發(fā)展方向和路徑。這對于我們指導(dǎo)國企的發(fā)展和決策有著重要的指導(dǎo)作用。通過對國家政策的了解,我們能夠更加明確自己的定位和責(zé)任,為國家的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
綜上所述,國企干部黨課確實給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過黨課的學(xué)習(xí),我更加堅定了黨性修養(yǎng)的重要性,提高了自己的業(yè)務(wù)能力,認(rèn)識到了自己的不足之處,并且培養(yǎng)了團隊合作意識。通過對國家大政方針的深入了解,我也更加明確了自己的責(zé)任和使命。我相信,在今后的工作中,我會更加努力,用所學(xué)知識和技能為國企的發(fā)展貢獻自己的力量。
干部在國企工作心得體會篇七
目錄
1.領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)2
2.領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)5
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)和把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。要保證國有企業(yè)社會主義性質(zhì)不變,就離不開黨組織作用的發(fā)揮。
黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向
堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,這是新時代堅持和完善中國特色國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求。國有企業(yè)的性質(zhì)和地位決定了其不同于一般的私營企業(yè)和其他所有制企業(yè)。企業(yè)黨組織是黨的基層組織,是黨執(zhí)政鏈條上的重要一環(huán),發(fā)揮好政治功能是其獨特的歷史使命。在新修訂的《黨章》中,中央明確提出,國有企業(yè)黨委(黨組)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,把方向、管大局、保落實,依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。由此確定了黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的制度遵循。國有企業(yè)背負(fù)國計民生重大責(zé)任,并以國家作為強大后盾享受國家政策和使用稀缺資源。在企業(yè)中心工作中,國有企業(yè)的國有屬性需要依附企業(yè)屬性而得以實現(xiàn)。國有資產(chǎn)需要保值增值,產(chǎn)生效益,國有屬性需要黨的領(lǐng)導(dǎo)把控方向。因此,國有企業(yè)黨建工作要以企業(yè)提質(zhì)增效和保值增值為目標(biāo),以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司經(jīng)營管理活動之中,把黨組織納入國有企業(yè)治理體系和各項管理制度機制之中,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保中央政令、黨的路線方針在國有企業(yè)運行中貫徹落實,引領(lǐng)國有企業(yè)始終堅持社會主義發(fā)展方向。目前,國有企業(yè)正處于改革攻堅期和深水區(qū),要保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,就必須在攻堅過程中把穩(wěn)方向、站牢立場,旗幟不倒、方向不偏。
黨建服務(wù)企業(yè)中心工作
中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式,也是開展黨建工作的最終目的。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”工作思路,堅持黨建品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,將政治建設(shè)相關(guān)制度納入公司制度體系,融入項目深度管控及信息、科技、人才隊伍建設(shè),使黨建品牌真正融入中心工作,久久為功,持續(xù)發(fā)力,蹄疾步穩(wěn)地推進公司治理體系和治理能力向著更高質(zhì)量和效率發(fā)展。黨建工作只有與中心工作相互融合,“你中有我、我中有你”,才能釋放最大效能并實現(xiàn)雙向共贏。為了黨建而搞黨建,表面上看轟轟烈烈,實際上浪費大量人力物力資源。因此,國有企業(yè)黨建工作服務(wù)于中心工作,是有效地整合黨建資源優(yōu)勢,形成企業(yè)發(fā)展合力的關(guān)鍵。國有企業(yè)黨建工作模式與中心工作管理體系有諸多共通性,這些共通性因素為國有企業(yè)黨建與中心工作的融合發(fā)展提供了更多的可能。
黨建促進企業(yè)提質(zhì)增效
國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的過程,就是將黨建特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的過程。黨的工作建設(shè)目標(biāo)是為了促進企業(yè)提質(zhì)增效,實現(xiàn)國有企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展。在國有企業(yè)中心工作中,黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理、中心工作、企業(yè)發(fā)展有機融合,肩負(fù)著國有企業(yè)改革發(fā)展的歷史使命和重要責(zé)任。黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展路徑,為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策,發(fā)揮著強“根”鑄“魂”、凝聚人心,匯聚起新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的強大思想合力。在新時代的偉大征程中,國有企業(yè)是“做強、做優(yōu)、做大”的踐行者。強黨建、守初心、擔(dān)使命關(guān)鍵在于自身的發(fā)展壯大,重點在于將其轉(zhuǎn)化為推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動,把初心、使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。當(dāng)前,國有企業(yè)各級骨干基本都是黨組織的一員,成員思想覺悟高,職業(yè)素養(yǎng)好,組織紀(jì)律強,而且群團組織也是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,并且與群眾保持著密切聯(lián)系,在企業(yè)經(jīng)營過程中有著組織優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)重大項目攻堅遇到困難時,黨組織往往成為堅強的戰(zhàn)斗集體,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,攻堅克難、迎難而上,助力企業(yè)度過爬坡過坎的特殊時期。實踐證明,黨組織領(lǐng)導(dǎo)力越強、黨建作用發(fā)揮越充分,員工的積極性和創(chuàng)造性就越高,為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越高,黨建在企業(yè)中心工作中展現(xiàn)的提質(zhì)增效優(yōu)勢就越能顯現(xiàn)。
總之,黨建與中心工作融合發(fā)展是確保國有企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效和國有資產(chǎn)保值增值的必然要求。國企姓國,關(guān)鍵在黨。國有企業(yè)的國有屬性要求企業(yè)要緊緊圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署提升發(fā)展質(zhì)量,承擔(dān)時代使命。新時代建立世界一流競爭力水平的國有企業(yè),需要緊緊把握國有企業(yè)黨建與中心工作融合發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵,把黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)融入到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),凝聚起企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的競爭力。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
習(xí)近平總書記指出:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè),關(guān)鍵在黨的建設(shè),不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平,是做優(yōu)做強國有企業(yè)的“壓艙石”。
目前,市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個,黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè),“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作,系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進一步健全,工作進一步規(guī)范,黨建工作基礎(chǔ)進一步夯實,黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日,中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循,對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求,要以全面貫徹落實《條例》為契機,從以下幾個方面努力,以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是高舉“紅色旗幟”,提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中,確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》宣傳貫徹專題活動,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實,特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中,同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署,把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,共同推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強的“雙強”目標(biāo)。
二是培育企業(yè)文化,打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體,引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù),策劃開展一批以黨員為示范,以支部為單位,以生產(chǎn)一線為陣地,有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動,把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上,把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力,形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進的生動工作局面。
三是強化身份意識,增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽,設(shè)置黨員示范崗等形式,亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象,不斷強化國企共產(chǎn)黨員身份意識,弘揚實干精神,以身正己,以身示人,帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,為企業(yè)改革發(fā)展奉獻自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進個人和典型事跡,展示黨員職工精神風(fēng)貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求,提高黨員發(fā)展質(zhì)量,保持黨員隊伍的純潔性。
四是強化引領(lǐng)作用,推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說,各級黨組織在開展黨建工作時,既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進和全面落實,又要結(jié)合企業(yè)實際,將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機結(jié)合起來,真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維,推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心,實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動,通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難,爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(市國資委主任)
結(jié)合國企工作心得體會
國企黨建工作回頭看工作總結(jié)
干部在國企工作心得體會篇八
在每年的全國兩會期間,各地的黨政官員都會赴京參加審議議案和參與政治協(xié)商。作為國有企業(yè)的代表,國企干部不僅要關(guān)注和表達自己的看法,還要積極傳達企業(yè)發(fā)展情況和需求,為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展謀取更多利益。下面將從我參加兩會的心得體會出發(fā),談?wù)剣蟾刹吭趦蓵械慕巧c責(zé)任。
第二段:履行職責(zé)
國有企業(yè)是中國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分,國企干部作為企業(yè)的重要管理者和代表,在兩會中需要履行職責(zé),為企業(yè)利益發(fā)聲。與會期間,我和其他國企干部一起參加了各種會議和座談,借助這個平臺,我們關(guān)注和建議的議題主要涉及到國企改革、創(chuàng)新驅(qū)動、市場化等方面。在發(fā)言過程中,我們充分發(fā)揮了企業(yè)代表的角色,積極為企業(yè)發(fā)聲,反映企業(yè)關(guān)切,為企業(yè)謀取更多的資源和利益。
第三段:傳達需求
在兩會期間,國企干部還需要傳達企業(yè)對政策和市場的需求,幫助政府更好的了解企業(yè)實際情況,研究出更適合企業(yè)發(fā)展的政策和措施。我所在的企業(yè)已經(jīng)在轉(zhuǎn)型升級中邁進了一大步,希望政府能夠更多地給予支持和優(yōu)惠政策,增加我們企業(yè)的競爭力和經(jīng)營利潤,為我們的可持續(xù)發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。
第四段:跟進會議
兩會結(jié)束后, 我們回到本地區(qū)的時候, 為了讓企業(yè)更好的利用和跟進會議的收獲,同時也能夠為當(dāng)?shù)靥峁﹨⒖?,我們約定在公司里集中開會,溝通和討論本次兩會的議題和政策,將國企的使命轉(zhuǎn)化為鞭策企業(yè)發(fā)展。此外,我們還將邀請政府官員和各界專家到公司為我們做現(xiàn)場交流,尋求企業(yè)與市政府利益的雙贏。
第五段:總結(jié)
在兩會中,國企干部的角色和責(zé)任不可忽視。我們代表國企參與會議、參與討論,反映企業(yè)需求、傳遞發(fā)展要求,積極爭取資源和機會。在兩會結(jié)束后,我們更要把會議議題與企業(yè)的實際情況結(jié)合,為企業(yè)提供支持和指導(dǎo),共同推動企業(yè)的發(fā)展和進步,為中國經(jīng)濟的發(fā)展貢獻更多力量。
干部在國企工作心得體會篇九
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作
心得體會
(市國資委主任)
習(xí)近平總書記指出:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè),關(guān)鍵在黨的建設(shè),不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平,是做優(yōu)做強國有企業(yè)的“壓艙石”。
目前,市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個,黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè),“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作,系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進一步健全,工作進一步規(guī)范,黨建工作基礎(chǔ)進一步夯實,黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日,中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循,對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求,要以全面貫徹落實《條例》為契機,從以下幾個方面努力,以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是高舉“紅色旗幟”,提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中,確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》宣傳貫徹專題活動,堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求,把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實,特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中,同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署,把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,共同推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強的“雙強”目標(biāo)。
二是培育企業(yè)文化,打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化,把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來,充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體,引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù),策劃開展一批以黨員為示范,以支部為單位,以生產(chǎn)一線為陣地,有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動,把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上,把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力,形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進的生動工作局面。
三是強化身份意識,增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽,設(shè)置黨員示范崗等形式,亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象,不斷強化國企共產(chǎn)黨員身份意識,弘揚實干精神,以身正己,以身示人,帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念,為企業(yè)改革發(fā)展奉獻自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進個人和典型事跡,展示黨員職工精神風(fēng)貌,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求,提高黨員發(fā)展質(zhì)量,保持黨員隊伍的純潔性。
四是強化引領(lǐng)作用,推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說,各級黨組織在開展黨建工作時,既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進和全面落實,又要結(jié)合企業(yè)實際,將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機結(jié)合起來,真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維,推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心,實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核,與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動,通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式,引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難,爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。
領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會(董事長)
國資委加強國企黨建工作總結(jié)
市國資委上半年黨建工作總結(jié)
市國資委工作匯報()
干部在國企工作心得體會篇十
中國國有企業(yè)是國家的重要組成部分,國企干部作為國企最核心的管理力量,在國家發(fā)展中扮演了極為重要的角色。然而,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和國企改革的深入推進,國企干部的管理方式也需要不斷適應(yīng)新的市場環(huán)境和管理要求。在長期的工作中,筆者積累了不少管理心得和體會,分享給讀者,與大家共勉。
第二段:適應(yīng)市場需求
隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,國企必須適應(yīng)市場需求,加強創(chuàng)新和研發(fā)。國企干部在此過程中應(yīng)該創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,增強企業(yè)的影響力和市場競爭力。同時,干部應(yīng)該加強學(xué)習(xí)和思考,掌握最新的管理知識,為企業(yè)提供科學(xué)、有效的決策。
第三段:推動體制改革
隨著國家對國企體制改革的不斷推進,國企干部也需要緊跟時代的步伐,積極推動企業(yè)改革。需要打破體制壁壘,推進單位之間的協(xié)調(diào)和合作。此外,干部需要加強創(chuàng)新意識和管理能力,破除思維定式和過去的管理模式,為企業(yè)注入新的生命力。
第四段:關(guān)注員工發(fā)展
員工是企業(yè)最重要的資源,國企干部需要關(guān)注員工的發(fā)展和培養(yǎng)。首先需要改善員工的待遇和福利,提高員工的滿意度和忠誠度。同時,還應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和技能提升,為員工的個人成長提供支持和幫助。只有讓員工感到自己受到了關(guān)注和重視,才能激發(fā)員工的工作熱情和積極性,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
第五段:積極回饋社會
作為國企干部,除了關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,還應(yīng)該積極參與社會公益事業(yè)??梢猿袚?dān)一些社會責(zé)任,為社會做出自己的貢獻。同時也需要注重企業(yè)的社會形象和信譽,建立良好的企業(yè)形象和企業(yè)文化,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。
總結(jié):通過以上幾個方面的努力,國企干部可以更好地適應(yīng)市場需求、推動體制改革、關(guān)注員工發(fā)展、積極回饋社會。重要的是,干部要具備前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)力,積極探索適合企業(yè)的管理和發(fā)展模式,為國企的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
干部在國企工作心得體會篇十一
作為國企干部,提拔是我們職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一環(huán)。多年的工作經(jīng)驗和觀察告訴我,國企干部提拔不僅是一種機遇,更是一種責(zé)任和挑戰(zhàn)。在這個過程中,我積累了一些心得體會,希望與大家分享。
第一段:明確目標(biāo),規(guī)劃發(fā)展路徑
國企干部提拔的首要任務(wù)就是明確自己的目標(biāo)并制定發(fā)展路徑。我們需要清楚地知道自己想要達到的高度是什么,并為此制定實現(xiàn)目標(biāo)的詳細計劃。對于每一個晉升的崗位,都需要做好提前的調(diào)研和準(zhǔn)備工作,了解該崗位的職責(zé)要求和工作特點,然后結(jié)合自身的實際情況來規(guī)劃自己的發(fā)展路徑。只有明確目標(biāo)并有計劃地朝著目標(biāo)邁進,才能夠更好地應(yīng)對提拔過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。
第二段:實力為本,努力提升自身能力
國企干部提拔的關(guān)鍵在于實力,只有具備卓越的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能,才能在激烈的競爭中脫穎而出。因此,我們需要不斷努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)和管理能力。這包括主動學(xué)習(xí)、不斷充實自己的知識儲備,加強工作技能的磨礪,拓展人際關(guān)系和溝通能力的提升等。同時,也要不斷反思和總結(jié),在日常工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足,并積極地解決問題,提升自身實力,以適應(yīng)更高層次的工作挑戰(zhàn)。
第三段:勤思鄉(xiāng)企社會責(zé)任,積極承擔(dān)職責(zé)
在國企干部提拔過程中,我們不能忽視一個重要的因素,那就是勤思鄉(xiāng)親企業(yè)社會責(zé)任并積極主動地承擔(dān)起自己的職責(zé)。國企干部提拔不僅僅是一個人的事情,更是一個團隊和企業(yè)的事情,我們的行為和表現(xiàn)都會對團隊和企業(yè)產(chǎn)生積極或消極的影響。因此,我們需要始終牢記自己的使命和責(zé)任,將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,用實際行動和辛勤工作來回報組織和社會。
第四段:保持謙遜,不斷學(xué)習(xí)提高
國企干部提拔是一種榮耀,但也意味著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在提拔過程中,我們要保持謙遜的態(tài)度,不斷學(xué)習(xí)和提高自己。無論是在知識、技能還是思維方式上,都要不斷地補充和更新自己的知識,將個人的成長作為一種持續(xù)而積極的過程。同時,要虛心接受他人的意見和建議,加強自我反思,及時改正自己的不足之處,使自己成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
第五段:堅持原則,做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?BR> 國企干部提拔過程中,我們要堅持自己的原則和價值觀,做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。無論是在推動企業(yè)改革發(fā)展中還是在重大決策中,我們都要始終如一地為企業(yè)和員工著想,堅守公正、誠信和道義原則。在面對各種壓力和誘惑時,我們要保持定力,堅守底線,始終對企業(yè)和員工負(fù)責(zé),為企業(yè)的成功發(fā)展和員工的福祉而努力奮斗。
總結(jié):
國企干部提拔是一項艱巨而重要的任務(wù),關(guān)系到個人的職業(yè)生涯和企業(yè)的發(fā)展。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃發(fā)展路徑,努力提升自身實力,積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任,保持謙遜并不斷學(xué)習(xí)提高,堅持原則并做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?,我們能夠更好地?yīng)對各種挑戰(zhàn),實現(xiàn)個人價值和企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一。在今后的工作中,我將不斷總結(jié)經(jīng)驗,增加智慧,為更好地履行我的職責(zé)而努力奮斗。
干部在國企工作心得體會篇十二
國企干部懺悔錄是一種新的形式,通過記錄干部自身的過錯和反思,展現(xiàn)了改革開放以來國企管理中的一些問題和困境。在閱讀這些懺悔錄后,我深受觸動,并從中獲得了一些寶貴的心得體會。本文將就國企干部懺悔錄,從三個方面進行探討。首先,回顧過去的錯誤。其次,探究問題的根源。最后,展望未來的改進。
第二段:回顧過去的錯誤
國企干部懺悔錄中經(jīng)常涉及到一些過去的錯誤行為,如貪腐、違規(guī)經(jīng)營、業(yè)績造假等。這些過錯不僅僅是個別干部的問題,更是整個國企管理中存在的普遍問題。在回顧這些錯誤時,我意識到貪婪、腐敗和違規(guī)行為的危害之大。這些行為不僅損害了國企的聲譽,也使國家和人民承受了巨大的經(jīng)濟和社會損失。在面對這些錯誤時,我們必須深刻反思,并從中吸取教訓(xùn),以避免歷史的重演。
第三段:探究問題的根源
國企干部懺悔錄中揭示了一些問題的根源,如權(quán)力過于集中、監(jiān)督不到位、制度建設(shè)不健全等。這些問題導(dǎo)致了國企干部的腐敗和違規(guī)行為的快速蔓延。然而,我們不能簡單地歸咎于個別干部的個人行為,而應(yīng)該深入分析問題的深層次原因。確保權(quán)力的清廉和制度的健全,是解決問題的關(guān)鍵。同時,我們需要加強對國企干部的培養(yǎng)和教育,提高他們的道德素養(yǎng)和法律意識。
第四段:展望未來的改進
要解決國企管理中存在的問題,我們需要積極采取措施并加以改進。首先,要進一步完善國企的內(nèi)部管理機制,建立和完善監(jiān)督制約機制,確保國企管理的透明度和公正性。其次,要加大對國企干部的培訓(xùn)和教育力度,加強他們的道德修養(yǎng)和法律意識。此外,也可以通過加強國企與社會各方面的合作,引入市場競爭機制,促進國企的改革和創(chuàng)新。只有通過不斷的改進和創(chuàng)新,才能使國企健康發(fā)展,為國家和人民創(chuàng)造更多的價值。
第五段:總結(jié)
通過閱讀國企干部懺悔錄,我深刻認(rèn)識到了國企管理中存在的一些問題和困境,也獲得了一些寶貴的心得體會。作為國企干部,我們應(yīng)該從過去的錯誤中吸取教訓(xùn),勇于面對問題的根源,并積極采取措施加以改進。只有這樣,我們才能夠使國企管理更加規(guī)范、透明和公正,為國家和人民創(chuàng)造更多的財富和福祉。作為國企干部,我們肩負(fù)著重任和使命,我們不能辜負(fù)人民的期望,我們要努力做到廉潔奉公,為國家和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
干部在國企工作心得體會篇十三
國企干部懺悔錄是一種自我反省和深刻認(rèn)識自身失誤的方式。通過反思過去的錯誤和局限性,國企干部可以更好地清楚自己的責(zé)任和使命,以便更好地為國家和人民服務(wù)。在這篇文章中,我將分享自己對于國企干部懺悔錄的心得體會。
第二段:懺悔的重要性
在國企工作多年,我深刻認(rèn)識到了懺悔的重要性。在工作中,我常常因為一時的功利或保持現(xiàn)狀而犯下錯誤。然而,當(dāng)我坐下來反思自己的過去時,我意識到這些錯誤是我掌握權(quán)力不當(dāng)、自私自利和失去原則性的結(jié)果。通過懺悔,我為自己的錯誤付出代價,思考如何改正自己的行為,并發(fā)現(xiàn)自己力所能及的努力方向。
第三段:實踐中的教訓(xùn)
懺悔的第一步是識別和承認(rèn)自己的錯誤。在國企工作中,我經(jīng)常遇到的一個問題是追逐短期利益而忽視了長遠發(fā)展的需要。通過反思我過去的錯誤,我認(rèn)識到這種行為對于國家和人民的損害是巨大的。因此,我決心改變自己的思維方式,將長遠的發(fā)展和國家利益擺在首位,并將自己的行動與這些目標(biāo)相一致。
第四段:修正錯誤的努力
懺悔不僅僅是認(rèn)識到自己的錯誤,還需要付出努力來修正這些錯誤。在國企工作中,我發(fā)現(xiàn)自己的一些決策和行動對于員工和組織產(chǎn)生了負(fù)面的影響。因此,我努力與同事合作,以整合資源和減少浪費,為公司創(chuàng)造更大的價值。此外,我也積極參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動,以提升自己的素質(zhì)和能力。這些努力不僅有助于為自己贖罪,還能夠為國企的發(fā)展做出積極貢獻。
第五段:體悟與展望
通過懺悔,我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)。國有企業(yè)的發(fā)展需要我們發(fā)揮好先行示范作用,樹立良好的形象和道德標(biāo)準(zhǔn)。懺悔不僅僅是為了悔過自新,更是希望通過自己的努力和改變,為國家和人民做出更好的貢獻。我希望通過我的實踐和努力,能夠成為一個具備高尚道德品質(zhì)和堅定職責(zé)使命感的國企干部。
總結(jié)
國企干部懺悔錄是一種重要的自我反省方式。通過認(rèn)識自己的錯誤和不足,我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的責(zé)任和使命,并采取措施修正錯誤。通過懺悔,我們能夠改變自己的思維方式和行為模式,為國家和人民做出更好的貢獻。同時,懺悔也提醒我們領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù),鞭策我們不斷努力,追求卓越。我相信,通過懺悔和改變,國企干部們能夠為國家的繁榮和人民的福祉而努力奮斗。
干部在國企工作心得體會篇十四
作為國企干部要從嚴(yán)治黨,要履行管黨治黨的職責(zé),把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來,對這個問題,上級黨組織要講清楚,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚,在此分享
心得體會
。下面是本站小編為大家收集整理的國企干部從嚴(yán)治黨心得體會,歡迎大家閱讀。
黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是公有制為主體的經(jīng)濟基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)。全面從嚴(yán)治黨,國有企業(yè)黨組織決不能置身事外,必須把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺起來、立起來、嚴(yán)起來,履行管黨治黨的主體責(zé)任。
落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù),在國有企業(yè)尤為緊迫。對中管國有重要骨干企業(yè)專項巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,再次印證黨中央對形勢的判斷是完全正確的,全面從嚴(yán)治黨任務(wù)十分艱巨。巡視發(fā)現(xiàn),有的企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針政策態(tài)度不堅決、執(zhí)行不到位;違背黨的組織原則,用人不守紀(jì)律、不講規(guī)矩,“黨管干部”變成“一把手”管干部,搞“一言堂”、“家天下”。中央八項規(guī)定頒布后,有的仍然頂風(fēng)違紀(jì),花巨資購買豪華度假村,攜妻帶子公款打高爾夫球;教育實踐活動剛剛告一段落,就接著公款吃喝送禮。權(quán)力尋租、以權(quán)謀私問題嚴(yán)重,親屬子女圍著企業(yè)轉(zhuǎn),靠山吃山、損公肥私;以改革為名,打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號,賤賣貴買、予取予求,侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物。更為嚴(yán)重的是,利用掌握的國有資源,搞團團伙伙、利益輸送,圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部。
透過現(xiàn)象看本質(zhì),窺一斑而見全豹。國有企業(yè)出現(xiàn)這些問題根本原因在于,企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失,管黨治黨不力,領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè),黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛。在黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面,離黨中央的要求還有很大差距。全面從嚴(yán)治黨,靠全黨、管全黨、治全黨,國企不能例外,必須落實管黨治黨主體責(zé)任。要從班子做起,黨委書記是第一責(zé)任人,黨委成員在職責(zé)范圍內(nèi)都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)紀(jì)委要回歸本職、干好主業(yè),紀(jì)委書記不允許兼職,不允許不作為。對責(zé)任落實不力、造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅問責(zé)。
發(fā)現(xiàn)問題且正確認(rèn)識問題,才能更好解決問題。要心中有大局、堅持“兩點論”,對國企存在的問題要辯證地看、歷史地看,既看問題、又講成績,不能以偏概全。改革開放以來,國有企業(yè)克服重重困難,不斷發(fā)展壯大,走出了一條別人沒有走過的路,為國家經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻。沒有國企的支撐,改革發(fā)展就不可能取得今天這樣的成就。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去看待問題。30多年前“知青”返城,不少是“頂班就業(yè)”,有的配偶子女也被安置在同一企業(yè),造成親屬集中的遺留問題。只有把歷史搞清楚,看到演變的過程,才能認(rèn)清現(xiàn)實,找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥。
堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,最根本的是要在深化改革中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。要緊緊扭住“四個全面”戰(zhàn)略布局,切實加強國有企業(yè)黨的建設(shè),把全面從嚴(yán)治黨落到實處,促進國有經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨?!绷?xí)在多次講話中強調(diào)了這句話,也充分顯示了黨在今天中國經(jīng)濟發(fā)展中的突出作用。黨的xx屆三中全會上通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》用了一個篇幅強調(diào)了進一步強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系,著力規(guī)范黨的權(quán)力行使,從源頭上防治腐敗,黨要管黨,從嚴(yán)治黨,真正保證人民賦予的權(quán)力為民謀事。
“治國必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán)。”從嚴(yán)治黨的重要思想,是對世情國情黨情的深刻分析,對確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強領(lǐng)導(dǎo)核心的深刻把握。
如何抓好從嚴(yán)治黨,進而加強黨的建設(shè)呢?首先要有一個質(zhì)的認(rèn)識,堅定理想信念是從嚴(yán)治黨的制高點,嚴(yán)格黨內(nèi)生活是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵點,從嚴(yán)治吏是從嚴(yán)治黨的著力點,求真務(wù)實是活的靈魂。這次培訓(xùn)的第一課就是貫徹群眾路線,永葆政治本色,我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要全方位的了解群眾路線的內(nèi)涵、開展這項活動的原因等,要思想認(rèn)識到位,充分發(fā)揮帶頭示范作用。我們基層一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長主要工作就是跟群眾打交道,解決群眾最迫切關(guān)心、最貼身的利益,想群眾所想,解群眾所急。我們黨的根本出發(fā)點和落腳點是一切為了群眾,我們所有動力的來源是一切依靠群眾,我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法是從群眾中來,到群眾中去,這就要求我們平時工作中多走、多看、多聽,多深入田間地頭走兩步,多看看所轄區(qū)內(nèi)村莊的變化,多聽聽家長里短的村民的嘮嗑話,時刻保持與人們?nèi)罕姷纳詈袂楦小?BR> 在思想上有個質(zhì)的認(rèn)識還只是萬里長征的起步,關(guān)鍵在于行,在于如何落實好從嚴(yán)治黨。謝集鄉(xiāng)地處偏僻,在臨泉的東南角,自開展第二批群眾路線教育活動以來,在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,一直重視黨的建設(shè),結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際情況,我認(rèn)為可以從以下幾個方面加強黨的建設(shè)。
一、加強政治紀(jì)律進而從嚴(yán)治黨。嚴(yán)明黨的紀(jì)律,首在嚴(yán)明政治紀(jì)律,最核心的是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),最根本的是同黨中央保持高度一致。黨的政治紀(jì)律是維護黨的政治方向和政治原則的紀(jì)律,是黨的組織和黨員在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范。我們黨是圍繞自己的政治綱領(lǐng)、按照自己的政治路線、為實現(xiàn)自己的政治目標(biāo)而組織起來的馬克思主義政黨。要牢固樹立大局觀念和全局意識,防止和克服地方和部門保護主義、本位主義,不搞“上有政策、下有對策”,杜絕有令不行、有禁不止。要牢固樹立黨章意識,自覺用黨章規(guī)范言行,做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心,其利斷金,只要我們黨思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,就能引領(lǐng)中國巨輪攻堅克難、乘風(fēng)破浪。
二、改進工作作風(fēng)進而從嚴(yán)治黨。改進工作作風(fēng),“八項規(guī)定”和省市縣的各項規(guī)定是一個切入口和動員令,最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神,堅持勤儉辦一切事業(yè),堅決反對講排場比闊氣,堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。改作風(fēng)不是一陣風(fēng),而是一項長期而艱巨的任務(wù),要求我們常抓不懈、常抓常新。我們必須時刻繃緊轉(zhuǎn)變作風(fēng)這根弦,不能松一陣緊一陣,不能敷衍了事,要敢于動真格,要真正出實招,改到點子上,改出亮點,改出干勁,努力提高黨的凝聚力、干部的執(zhí)行力、政府的公信力,切實推動各項工作落到實處。領(lǐng)導(dǎo)干部要能踏石留印、抓鐵有痕,讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
三、加大權(quán)力制約機制進而從嚴(yán)治黨。政治權(quán)力制約指的是防止政治權(quán)力的濫用和腐敗,保證政治體系的良性運轉(zhuǎn),依據(jù)一定的規(guī)則和手段,對政治權(quán)力運作進行控制和約束。歷史已經(jīng)證明,不受制約的權(quán)力,比然會被濫用,必然導(dǎo)致腐敗。簡單地說,腐敗就是國家公職人員對公共權(quán)力的非公共利用,是以公共權(quán)力的運用超出社會制度,法律或道德規(guī)范允許為前提,為個人或小集體謀私利,對他人及社會造成損害的行為。腐敗是社會毒瘤,清廉是群眾期盼。我們基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要慎用權(quán)力,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,從自身做起,杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo),解決國有企業(yè)積累的種種問題,必須毫不諱言地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事,堅決抓緊抓實抓好。
巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題,從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,主體責(zé)任缺失,管黨治黨不嚴(yán),黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國企,黨建工作排不上號具有普遍性,有的黨組織從不研究黨建工作,黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊,研究干部召開黨政聯(lián)席會,甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠,導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”,坐商務(wù)機、比闊氣,其行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。有的干部顛倒了個人和組織的關(guān)系,認(rèn)為成績都是自己干出來的,忘記了首先是黨給的機遇和信任;有的干部嚴(yán)重違紀(jì)違法,在被查處后反思說,自己基本上沒有黨的觀念,沒開過一次黨的會,從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國有資產(chǎn)的家當(dāng),黨任命的干部,竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開了信念和忠誠,離開了紀(jì)律和監(jiān)督,企業(yè)發(fā)展必然會迷失方向,必然要出大問題!
在國企深化改革過程中,必須旗幟鮮明地加強黨的領(lǐng)導(dǎo),而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo),更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無論是深化改革,還是加強監(jiān)管,都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行,對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國,離開了黨的領(lǐng)導(dǎo),就不叫央企、不叫國有企業(yè)。國企負(fù)責(zé)人哪個不是先接到黨內(nèi)職務(wù)的任命,然后才接到其他任命,履行公司董事會那一套手續(xù)。國企負(fù)責(zé)人不能只管人事、資金和項目,忘了自己是黨員、是黨的干部,首先要履行管黨治黨的職責(zé),把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來。對這個問題,上級黨組織要講清楚,企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚。
加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo),要體現(xiàn)在實實在在的行動上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的,有程序保障,也有內(nèi)容要求,依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能把“團結(jié)在黨中央周圍”當(dāng)空話、套話,不能把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策,這句話有著豐富內(nèi)涵,必須仔細琢磨、真正領(lǐng)悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發(fā)現(xiàn)的問題,深入研究加強黨的建設(shè)的具體措施,以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求,建好班子、配好干部、抓好隊伍。說一千道一萬,就是要把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)出來,保證國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。
在中國,事事離不開中國共產(chǎn)黨這個領(lǐng)導(dǎo)核心。國有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎國民經(jīng)濟命脈,必須體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個中國特色社會主義的最本質(zhì)特征,保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展,不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化需求。
干部在國企工作心得體會篇十五
國企干部參與扶貧工作,是貫徹落實黨中央和國務(wù)院決策部署的具體行動。當(dāng)前,我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會的決勝期,而貧困地區(qū)的脫貧攻堅任務(wù)仍然十分艱巨。因此,國企干部要以高質(zhì)量的扶貧工作為契機,深入基層貧困地區(qū),切實掌握扶貧形勢和需求,將自身的經(jīng)驗和專業(yè)知識應(yīng)用到實際工作中,助力貧困地區(qū)發(fā)展。
第二段:具體闡述國企干部扶貧心得體會
國企干部扶貧心得體會主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
一是要深入貧困地區(qū),助力當(dāng)?shù)孛撠毠怨ぷ?。國企干部要積極參與扶貧工作,了解當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況,深入了解他們的生產(chǎn)生活狀態(tài)。只有真正了解當(dāng)?shù)厝嗣竦男枨蠛屠щy,才能更好地制定相應(yīng)的扶貧計劃。
二是要制定科學(xué)合理的扶貧計劃。國企干部應(yīng)該建立科學(xué)的扶貧計劃,結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,因地制宜的制定扶貧計劃。比如,在農(nóng)村地區(qū)可以通過發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、興建基礎(chǔ)設(shè)施,助力當(dāng)?shù)孛撠毠?;在城市貧困地區(qū),可以通過提供就業(yè)機會、舉辦技術(shù)培訓(xùn)班等幫助當(dāng)?shù)厝颂岣咦约旱募寄?,脫貧致富?BR> 三是要依托本身專業(yè)技能,為貧困地區(qū)解決實際問題。國企干部應(yīng)該依托本身專業(yè)技能,針對貧困地區(qū)的問題,制定相應(yīng)的解決方案。比如在糧食生產(chǎn)中,可以引入新的種植和管理技術(shù),提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量,從而增加收入;在教育領(lǐng)域,可以借助網(wǎng)絡(luò)科技手段,遠程教育、線上培訓(xùn)等方式,提高當(dāng)?shù)鼐用竦挠變汉突A(chǔ)教育水平。
四是加強與基層干部交流和合作,實現(xiàn)扶貧工作與基層工作有機結(jié)合。針對貧困地區(qū)的實際情況和需求,國企干部要與基層干部建立有效的溝通機制和協(xié)作機制,加強工作協(xié)調(diào),確保扶貧工作有序開展,取得良好的實際效果。
第三段:探討國企干部扶貧心得體會對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要意義
國企干部深入貧困地區(qū),認(rèn)真了解當(dāng)?shù)匦枨蠛蛯嶋H情況,結(jié)合自身專業(yè)技能和經(jīng)驗,制定有針對性的扶貧計劃,這對于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)具有重要意義:
一是,國企干部參與扶貧工作可以提高脫貧攻堅工作的質(zhì)量和效率?;谧陨韺I(yè)技能和經(jīng)驗,國企干部更容易提出可行的建議并制定相應(yīng)的扶貧計劃,幫助當(dāng)?shù)厝嗣駥崿F(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。
二是,國企干部的專業(yè)技能和經(jīng)驗可以幫助當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)技術(shù)和創(chuàng)新人才。當(dāng)?shù)厝嗣裢ㄟ^學(xué)習(xí)國企干部的技術(shù)和經(jīng)驗,能夠快速提高自己的生產(chǎn)生活水平,助力當(dāng)?shù)孛撠毠匀〉酶玫倪M展。
三是,國企干部的參與可以加強基層黨組織的建設(shè)。國企干部不僅要負(fù)責(zé)實施扶貧計劃,還要參與到基層組織建設(shè)中來,為當(dāng)?shù)攸h組織的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)資源和積極支持。
第四段:闡述國企干部扶貧心得體會所遇到的困難和解決辦法
國企干部參與扶貧工作雖然可以為貧困地區(qū)帶來更好的發(fā)展機會,但是也面臨一些困難,如:
一是與當(dāng)?shù)厝藛T相處的問題。由于國企干部往往在城市工作多年,與農(nóng)村地區(qū)的生活習(xí)慣、精神文化等差距較大,這對相處產(chǎn)生了困難。
二是困難地形環(huán)境。貧困地區(qū)常常存在交通不便、自然災(zāi)害等狀況,這對國企干部的工作造成不少困難和挑戰(zhàn)。
針對這些問題,國企干部可以采取以下解決辦法:
一是與當(dāng)?shù)厝私⒘己玫年P(guān)系。國企干部可以尊重當(dāng)?shù)氐奈幕蜕盍?xí)慣,在工作中認(rèn)真聆聽當(dāng)?shù)厝说囊庖姾徒ㄗh,加強溝通交流,建立良好的信任關(guān)系。
二是結(jié)合環(huán)境和地形特點,制定相應(yīng)的工作方案。例如適用驢友公路、作物選種采用基地扶持等方式。
三是多方面協(xié)調(diào),充分利用各種資源。國企干部可以采取多種方式協(xié)作,如組織志愿者、聯(lián)系行業(yè)協(xié)會等,發(fā)揮各種資源優(yōu)勢,提高工作效率。
第五段:總結(jié)國企干部扶貧心得體會的經(jīng)驗和啟示
國企干部參與扶貧工作是一項長期而艱巨的任務(wù),但是這項任務(wù)也是具有深遠意義的。通過深入貧困地區(qū),了解他們的實際需求和生產(chǎn)生活狀態(tài),制定有針對性的扶貧計劃和解決方案,不僅可以幫助貧困地區(qū)解決現(xiàn)有問題,而且可以為他們實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)提供更為有力的支持。這也對國企干部提高自身職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力有很大的幫助??傊?,國企干部的參與對于推進脫貧攻堅和全面建設(shè)小康社會工作有著重要作用,也是一項良心的事業(yè)。
干部在國企工作心得體會篇十六
“國企干部兩會心得體會總結(jié)”這個主題,讓人想到了這些年來各級國企干部參加兩會的心得體會,也反映了國企在改革中的重要角色和責(zé)任。回顧過去五年,我們的國企在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮了先鋒模范作用,積極融入經(jīng)濟全球化進程,不斷推進國有企業(yè)改革,為國家經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。在即將到來的新時代,國企干部應(yīng)以兩會精神為指引,持續(xù)開啟改革征程。
二、加強黨的領(lǐng)導(dǎo),推動高質(zhì)量發(fā)展
黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企干部的精神之源,也是國企健康發(fā)展的重要保障。在兩會期間,國企干部紛紛強調(diào)加強黨的領(lǐng)導(dǎo),落實新時代的總要求。加強黨的領(lǐng)導(dǎo),就是要堅定不移地把黨的大政方針貫徹到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面。只有通過加強黨的建設(shè),才能確保國企始終沿著正確的道路向前發(fā)展,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
三、創(chuàng)新引領(lǐng),突破發(fā)展瓶頸
創(chuàng)新是國企干部的使命和責(zé)任,也是國企發(fā)展的關(guān)鍵。在兩會上,國企干部普遍認(rèn)識到創(chuàng)新引領(lǐng)的重要性,并呼吁加大創(chuàng)新投入,加強人才培養(yǎng)和引進,促進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。只有通過創(chuàng)新,才能有效應(yīng)對發(fā)展中的各種挑戰(zhàn),實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。
四、加強內(nèi)外部合作,共享發(fā)展成果
國企干部普遍認(rèn)識到加強內(nèi)外部合作的緊迫性,把握好國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化。國企應(yīng)加強與各級政府、企業(yè)和社會組織的合作,建立健全產(chǎn)、學(xué)、研、用的合作機制,加強國際合作交流,拓寬合作領(lǐng)域,分享發(fā)展成果。只有通過內(nèi)外部合作,才能更好地實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,提高國企的綜合競爭力。
五、加強企業(yè)文化建設(shè),凝聚全體員工力量
企業(yè)文化是國企發(fā)展的靈魂,是國企干部凝聚員工力量的重要紐帶。在兩會上,國企干部紛紛強調(diào)加強企業(yè)文化建設(shè),塑造良好的企業(yè)形象,提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識。只有通過加強企業(yè)文化建設(shè),才能激發(fā)全體員工的工作激情,營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。
總之,在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,國企干部在兩會上總結(jié)了過去五年的心得體會,并在新時代面前立下了新的發(fā)展目標(biāo)。在新的征程上,國企干部要堅定不移地加強黨的領(lǐng)導(dǎo),推動高質(zhì)量發(fā)展;要加強創(chuàng)新引領(lǐng),突破發(fā)展瓶頸;要加強內(nèi)外部合作,共享發(fā)展成果;要加強企業(yè)文化建設(shè),凝聚全體員工力量。相信在全體國企干部的共同努力下,我們的國企將為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻。
干部在國企工作心得體會篇十七
一年一度的全國兩會已經(jīng)圓滿落幕,國企干部作為代表群體之一,積極參與各項議程,深入討論國家發(fā)展大計。他們積累了豐富的經(jīng)驗和思考,對于國家發(fā)展的種種問題有了更加深入的認(rèn)識。下面將結(jié)合兩會上干部的討論內(nèi)容,總結(jié)國企干部的兩會心得體會。
首先,兩會期間,國企干部集思廣益,研究國家發(fā)展大計。國企作為國家經(jīng)濟的重要組成部分,干部們倍加注重學(xué)習(xí)掌握國家政策的最新動向。他們關(guān)注國家對實體經(jīng)濟的支持政策,關(guān)注制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,關(guān)注加強科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等。多位國企干部在兩會上積極發(fā)言,提出了很多建議和意見,為國家發(fā)展獻計獻策。這些建議和意見不僅代表了國企干部的聲音,更是來自實踐的經(jīng)驗積累,具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
其次,兩會期間,國企干部共商國家發(fā)展大計。兩會上開展了一系列委員通道、代表通道,干部們積極參與所有議程的討論。他們關(guān)注教育、醫(yī)療、環(huán)境等與人民生活息息相關(guān)的問題,并就如何改進和完善提出了建設(shè)性的意見。眾所周知,國企干部作為國家的中堅力量,他們所提出的建議是具有現(xiàn)實可行性的,有助于政策的改進和執(zhí)行。
然后,兩會期間,國企干部堅持聚焦根本問題。國企干部在兩會上認(rèn)真履行代表職責(zé),關(guān)注人民群眾的痛點和問題。他們深入基層調(diào)研,傾聽人民群眾的呼聲,積極回應(yīng)各種社會問題。一位國企干部表示:“兩會期間,我著力關(guān)注了草根群眾的就業(yè)問題。通過與代表委員的交流,我認(rèn)識到就業(yè)問題在一些地區(qū)和特定群體中依然突出。我將在日后的工作中,積極爭取資金支持,幫助更多人就業(yè)?!?BR> 最后,兩會期間,國企干部將學(xué)習(xí)經(jīng)驗與實踐相結(jié)合。兩會上,干部們與全國各界的代表委員進行了廣泛交流,借鑒了各界的經(jīng)驗和智慧,并結(jié)合實際工作進行了思考和總結(jié)。這使得他們的學(xué)習(xí)不僅具有理論性和抽象性,還有實踐性和可操作性。一個國企干部總結(jié)道:“兩會是我一次得到全國范圍內(nèi)最新信息和最先進經(jīng)驗的機會。這些寶貴的資源將指導(dǎo)我們更好地實施國家政策,推動企業(yè)發(fā)展?!?BR> 綜上所述,國企干部的兩會心得體會涵蓋了國家發(fā)展大計、人民群眾福祉以及自身工作的發(fā)展方向等方面。他們充分發(fā)揮作為國家干部的優(yōu)勢,集思廣益,共商國家發(fā)展大計,聚焦根本問題,并將學(xué)習(xí)經(jīng)驗與實踐相結(jié)合。相信在兩會的指導(dǎo)下,他們將更好地履行職責(zé),為國家的繁榮和發(fā)展做出更大的貢獻。