通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，進(jìn)而改進(jìn)和提升自己?？偨Y(jié)應(yīng)該具備邏輯性，結(jié)構(gòu)清晰，脈絡(luò)明確，方便他人閱讀和理解。在這些總結(jié)范文中，我們可以看到作者的總結(jié)能力和思維深度，為我們的總結(jié)寫作提供了很好的參考。
市工會(huì)工作總結(jié)篇一
在鎮(zhèn)黨委、縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)工會(huì)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)工人階級(jí)主力軍作用，服務(wù)大局，做了大量細(xì)致的工作，取得了一定成績。具體回報(bào)如下：
堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人，基層工會(huì)組織18個(gè)，新組建豐盛紙箱廠、寧豐機(jī)械廠、豐平車輪，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會(huì)，新發(fā)展會(huì)員320人。認(rèn)真組織工會(huì)干部參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護(hù)了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益。抓好“職工之家”建設(shè)，在蘭天車輪進(jìn)行試點(diǎn)，鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺(tái)球桌，企業(yè)配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設(shè)施，豐富了職工的業(yè)余生活，改善了基層工會(huì)的工作條件。
一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工，鎮(zhèn)工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。會(huì)同民政辦、慈善協(xié)會(huì)，幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶，資助在校貧困生18人，收到良好的社會(huì)效果。
二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動(dòng)，對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，推薦介紹就業(yè)崗位，目前已經(jīng)培訓(xùn)231人次，介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè)，勞務(wù)輸出122多人。
一是繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)樹活動(dòng)，新增創(chuàng)建單位5家，培育學(xué)習(xí)示范點(diǎn)2個(gè)。
二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動(dòng)競賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，收到很好的效果。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
三開展女職工雙爭活動(dòng)，參與率達(dá)95%以上，取得了良好的效果。
四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室，為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣。
五是全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同，女職工人數(shù)超過十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項(xiàng)保護(hù)合同。
一是加強(qiáng)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的普法宣傳、培訓(xùn)工作，培訓(xùn)鎮(zhèn)企兩級(jí)工會(huì)干部40多人次。
二是在各工會(huì)成立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，勞動(dòng)安全保護(hù)檢查員持證上崗95%，宣講培訓(xùn)職工安全生產(chǎn)知識(shí)646人次。
三是貫徹落實(shí)縣總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署和指示，推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和管理水平，有效預(yù)防重特大事故的發(fā)生，我鎮(zhèn)工會(huì)繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動(dòng)。
四是協(xié)助上級(jí)工會(huì)做好石英行業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和專項(xiàng)合同簽訂等調(diào)研工作。
市工會(huì)工作總結(jié)篇二
今年，我校工會(huì)工作在上級(jí)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持依法治會(huì)，不斷組織全體教師職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓奮進(jìn)，開創(chuàng)了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面?；仡櫼荒陙淼墓?huì)工作，我們倍感無限欣慰！現(xiàn)總結(jié)如下。
為了發(fā)揮工會(huì)工作職能，促進(jìn)工會(huì)工作正常開展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持了“支部領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、工會(huì)監(jiān)督”的管理思路，并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線”，充分發(fā)揮工會(huì)工作作用，使工會(huì)工作不至流于“講起來重要、實(shí)施起來不要”的局面。同時(shí)，學(xué)校每年堅(jiān)持給工會(huì)撥夠活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)活動(dòng)得以實(shí)施。我們按照《工會(huì)法》的要求，召開教師大會(huì)，按照要求選舉工會(huì)工會(huì)委員、副主席和主席，健全工會(huì)工作組織，制定學(xué)校工會(huì)人員職責(zé)，使工會(huì)制度健全、代表責(zé)任明確，形成一個(gè)有組織的良好集體。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)為輔的原則，堅(jiān)持每周一行政集體學(xué)習(xí)、每周三教師集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，注重時(shí)事、師德、理論、法制、政策等；學(xué)習(xí)方式是領(lǐng)導(dǎo)和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開展學(xué)習(xí)論壇結(jié)合起來。不斷通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例，樹立了教師良好的職業(yè)意識(shí)和師德水平，形成了教師正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性和責(zé)任感。
學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時(shí)，還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會(huì)創(chuàng)造有利條件，通過活動(dòng)提高職工技能水平和文化建設(shè)水平。每學(xué)期教師大會(huì)上，工會(huì)主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實(shí)際工作中，工會(huì)全力配合行政實(shí)施“藍(lán)青”工程，通過采用“結(jié)對子”的形式，對年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強(qiáng)輔導(dǎo)，并簽定《師徒結(jié)對合同》，規(guī)定兩年為一周期，制定目標(biāo)，促進(jìn)共同進(jìn)步。同時(shí)，還配合教學(xué)處開展好教學(xué)比武等活動(dòng)，使得各種先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。
我校堅(jiān)持“以人為本”的理念，全面樹立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對象，在隊(duì)伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當(dāng)成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念，考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識(shí)的確立極大地調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性，他們覺得工作不是給領(lǐng)導(dǎo)做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責(zé)。
我校堅(jiān)持三年一屆教職工代表大會(huì)，一學(xué)期一次教代會(huì)。每次會(huì)議前都要做到精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，使會(huì)議有目標(biāo)、有任務(wù)；會(huì)議中，極為注重教師議案，發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商，最后形成學(xué)校工作決議；會(huì)后，組織行政認(rèn)真實(shí)施，并組織教師代表進(jìn)行檢查與監(jiān)督。我們按照校務(wù)公開原則，建立校務(wù)公開制度，經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)置于教師的監(jiān)督中和社會(huì)的監(jiān)督下。通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開欄給予明示。如招聘教師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序，使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。
我們相信，在社會(huì)主義民主政治和和諧社會(huì)的全面建立中，我校一定會(huì)通過自身的努力，不斷強(qiáng)化措施，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作職能，為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
市工會(huì)工作總結(jié)篇三
20xx年***鎮(zhèn)總工會(huì)在黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會(huì)20xx年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會(huì)組織建設(shè)，提高基層工會(huì)整體工作水平，強(qiáng)化工會(huì)職能作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會(huì)工作，把工會(huì)工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會(huì)主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會(huì)組織，工會(huì)聯(lián)合會(huì)10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。
推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會(huì)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
3、加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會(huì)費(fèi)，并扎實(shí)做好會(huì)費(fèi)管理和使用，確實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、銀行、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金的催報(bào)、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收的場地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費(fèi)四十三萬余元。
1、重點(diǎn)建會(huì)。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會(huì)及時(shí)召開了全體成員參加的建會(huì)工作會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計(jì)站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時(shí)掌握情況，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，爭取當(dāng)年建會(huì)，當(dāng)年有成效。今年建會(huì)12家。
2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項(xiàng)組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)特別是新建工會(huì)，嚴(yán)格按照市總工會(huì)組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有場所、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí)、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達(dá)到規(guī)范化、制度化要求。
3、發(fā)揮工會(huì)組織在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)上級(jí)文件要求定期召開規(guī)模以上工會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，引導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以建立勞動(dòng)合同、集體合同制度及民主管理等活動(dòng)的開展為平臺(tái)，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動(dòng)合同”，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會(huì)定期到基層調(diào)研，加強(qiáng)與基層工會(huì)聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張，切實(shí)保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。
4、搭建平臺(tái) 引導(dǎo)職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動(dòng)，鎮(zhèn)總工會(huì)制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案，要求各基層工會(huì)開展勞動(dòng)競賽等各種活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動(dòng)和諧企業(yè)活動(dòng)中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動(dòng)，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵(lì)了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍。
于加強(qiáng)，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強(qiáng)，特別是新建工會(huì)，由于時(shí)間短，對工會(huì)認(rèn)識(shí)還不深刻，不能達(dá)到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強(qiáng)化民主管理、職工維護(hù)工作還有待于加強(qiáng)，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對民主管理的工作認(rèn)識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，三是工會(huì)干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善工會(huì)組織各項(xiàng)制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會(huì)將認(rèn)真貫徹市總工會(huì)的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點(diǎn)，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，把基層工會(huì)建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。
具體內(nèi)容如下：
號(hào)k0+558.35.），全長504.79米。斷面寬度為24米，橫斷面布置為:
橋梁中心位置樁號(hào)為k0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋。工程內(nèi)容包括：道路排水、橋梁、綠化、路燈、綜合管線、電力排管等附屬工程。工程總造價(jià)約1591.3823萬元。
（一）、橋梁部分
1、完成1號(hào)臺(tái)1-1至1-6鉆孔灌注樁，共計(jì)6根。
2、完成2號(hào)臺(tái)2-1至2-8鉆孔灌注樁，共計(jì)8根。
3、完成3號(hào)臺(tái)3-8?？毓嘧?，共計(jì)1根。
4、完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁101根
5、完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁85根
（二）、道路部分
1、完成k0+160―k0+540段機(jī)動(dòng)車道清表。
2、完成k0+220―k0+520段機(jī)動(dòng)車道范圍內(nèi)土方開挖清運(yùn)。
（一）、橋梁部分
1、計(jì)劃完成1號(hào)臺(tái)1-7、1-8鉆孔灌注樁。
2、計(jì)劃完成0號(hào)臺(tái)0-6、0-7、0-8、0-14、0-15、0-16鉆孔灌注樁。
鉆孔灌注樁。
7、 計(jì)劃完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁250根。
8、 計(jì)劃完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁210根。
（二）、道路部分
1、污水管道、土工布等材料進(jìn)場、送檢。
閉水試驗(yàn)120米，回填100米。
3、計(jì)劃完成道路東側(cè)k0+450―k0+520段塘渣處置層第一層。
在現(xiàn)已經(jīng)完成的工作中，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范進(jìn)行施工.。鉆孔灌注樁
嚴(yán)格控制孔深、孔徑、泥漿濃度、鋼筋焊接等，每一步進(jìn)行自檢、互檢、專檢，申報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收，做好隱蔽工程的驗(yàn)收工作，確保工程質(zhì)量。水泥攪拌樁嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，水泥漿等做好技術(shù)交底重點(diǎn)控制水灰比、水泥用量、孔深等。
我項(xiàng)目部在施工過程中必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，
嚴(yán)格執(zhí)行國家和有關(guān)部門的有關(guān)政策和法規(guī)。項(xiàng)目部工程施工技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職安全 員負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和對安全制度的學(xué)習(xí)，組織定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度: 1、堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則。
2、精心組織安排施工。
3、上崗制度。
4、安全防護(hù)。
5、建立施工現(xiàn)場安全規(guī)則。
6、教育制度。
7、建立安全檢查制度。
8、建立治安、消防管理制度。
1、k0+160―k0+240段地質(zhì)為淤泥及塘渣，水泥攪拌樁范圍內(nèi)也全是淤泥及塘渣是否進(jìn)行處理，望甲方、監(jiān)理和設(shè)計(jì)等有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商。
2、k0+160―k0+240段東側(cè)攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米，余土回填區(qū)超出紅線7米。
市工會(huì)工作總結(jié)篇四
20xx年，在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合，較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì)一年來的工作總結(jié)：
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況， 8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí)，取得了較好的效果。
20xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策;報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動(dòng)競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺(tái)帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。
分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。
5月份，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動(dòng)的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工x人/次，為部門職工申請辦理各種補(bǔ)助x人/次,使他們感受到組織的溫暖。
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工x人/次，為部門職工申請辦理各種補(bǔ)助x人/次。積極配合廠工會(huì)，及時(shí)了解職工團(tuán)購房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時(shí)候，分工會(huì)能及時(shí)上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工x人/次，為部門職工辦理各種補(bǔ)助x人/次。
在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會(huì)做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認(rèn)為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對工會(huì)工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。
在新的一年中，我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，創(chuàng)新工會(huì)工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會(huì)的工作做得更好!
市工會(huì)工作總結(jié)篇五
××××年來，工會(huì)工作在礦總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在x黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，突出工會(huì)的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》、《公民道德建設(shè)》實(shí)施綱要，大力營造安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，不斷探索新形勢下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會(huì)工作的全新局面。
(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)。一方面把工會(huì)工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，支持工會(huì)根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。在抓好工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們采取強(qiáng)有力的措施召開動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取了全體員工的支持。工會(huì)組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)工會(huì)的要求，x區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。
2、會(huì)議制度。每月召開工會(huì)工作部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。
3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會(huì)職能、企業(yè)安全文化知識(shí)、一通三防安全知識(shí)內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。
維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到很好的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。
(一)以勞動(dòng)競賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性;工會(huì)組織根據(jù)本單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活;為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會(huì)牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢。展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
(一)是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理
在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會(huì)開展理論業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報(bào)優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)、提高職工的操作技能，推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會(huì)上對每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊(duì)管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動(dòng)紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識(shí)和管理意識(shí)，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動(dòng)排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。
(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境
為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《x集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚(yáng)，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
1、堅(jiān)持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔5m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運(yùn)輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕?；仫L(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點(diǎn)。
5、采煤機(jī)必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧，破碎機(jī)必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運(yùn)煤轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點(diǎn)上。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。
6、回采工作面運(yùn)輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實(shí)際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉(zhuǎn)載點(diǎn)及易產(chǎn)生粉塵飛揚(yáng)的地點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點(diǎn)必須噴灑在落煤點(diǎn)上。機(jī)組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
9、工作面各點(diǎn)灑水、噴霧做到開機(jī)開水，停機(jī)停水。
10、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
經(jīng)過××××年的工作，工會(huì)工作雖然取得了一些成績，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：
一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;
三是是圍繞建設(shè)中國第一、世界一流這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
市工會(huì)工作總結(jié)篇六
第一，積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。
根據(jù)、、等國家法律法規(guī)，我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會(huì)作用，如學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會(huì)討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實(shí)行校務(wù)公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動(dòng)設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，在行政大力支持下，計(jì)劃投資十萬元購置教職工健身器材。
第二．堅(jiān)持校務(wù)公開。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順利開展工作，學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì)，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。評估總分為914分。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的`方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
第三、參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校200多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極開展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，主要開展了以下活動(dòng)：
1．學(xué)校教工之家的活動(dòng)主要有：繼續(xù)開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體；全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運(yùn)動(dòng)中；八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學(xué)校的溫暖。
2．教師節(jié)期間組織教職工進(jìn)行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個(gè)教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮。
3．校外開展的活動(dòng)主要有：利用暑假時(shí)間，組織初三高三教職工外出旅游；利用雙休日時(shí)間，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。
4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽；組織教職工參加教育局舉辦的知識(shí)搶答賽。
第五、開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教職工本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。接受工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學(xué)勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典；遇到女教工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì)前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學(xué)習(xí)與生活情況，勉勵(lì)他們安心工作。
本學(xué)期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實(shí)際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，xx年我們的工作還要加強(qiáng)，力爭個(gè)方面做得更好。
市工會(huì)工作總結(jié)篇七
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì)民管工作總結(jié)-工會(huì)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
自xxx公司推行民管工作以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下，xxx作業(yè)區(qū)工會(huì)各級(jí)民管小組積極圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增強(qiáng)”、“三創(chuàng)”、“五高”活動(dòng)，結(jié)合各部門工作特點(diǎn)展開民管工作，在職工考評、技效評比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。總結(jié)作業(yè)區(qū)工會(huì)民管工作，主要在以下幾方面開展工作：
xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域，范圍點(diǎn)多面廣，各部門、機(jī)構(gòu)工作特性各不相同，在支部內(nèi)28個(gè)民管小組中，有工藝監(jiān)督、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容，作業(yè)時(shí)間上又有倒班和不倒班的，如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作，達(dá)到化解各種矛盾，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動(dòng)職工積極性，參與班組建設(shè)管理，達(dá)到全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的目的，作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點(diǎn)。針對各班組民管人家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成績表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個(gè)人,整個(gè)評優(yōu)過程和結(jié)果，做到人人清楚,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運(yùn)行。
作業(yè)區(qū)的.工作是通過各級(jí)班組的工作落實(shí)來完成的,班組每個(gè)成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個(gè)員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時(shí)也調(diào)動(dòng)職工的積極性。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實(shí),是由于分坯出現(xiàn)錯(cuò)誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤。民管組長進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機(jī)拉鋼時(shí)間、當(dāng)班鋼水平衡計(jì)算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實(shí)存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實(shí)存在一些問題。民管組長將該同志找來,通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)告訴他，在當(dāng)班的分坯工作確實(shí)存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核。通過這件事，民管人員深有感觸，民管工作也不能一味維護(hù)職工利益，對企圖鉆規(guī)章制度空子的個(gè)別職工，不但要按制度進(jìn)行考核，而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé)。
還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時(shí)考核分滿分是10分,班長給該同志打8分,該同志找到民管組長,說“班組考核不公平,班長有意為難她”，民管組長詢問班長,這樣考核打分是出于什么考慮的,班長講：“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見,所以沒有給她滿分” 。民管組長同班長協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下，把一些力所能及的工作，如領(lǐng)料、打掃衛(wèi)生、打開水等工作安排給這名女職工。班長認(rèn)為是可行的。民管組長又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她：“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動(dòng)去干,要干好，為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”。這名女同志聽后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊，休息室和現(xiàn)場隨時(shí)有開水喝,同時(shí)主動(dòng)幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作，與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問題得到了解決。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理力度,以點(diǎn)帶面推動(dòng)整個(gè)班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會(huì)同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
支部各民管小組針對本部門指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實(shí)到各崗位和個(gè)人,實(shí)行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法。
市工會(huì)工作總結(jié)篇八
一、本著加強(qiáng)教育的基本職能，注重全體會(huì)員的思想觀念的轉(zhuǎn)變和工作技能的提高在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深層次、在醫(yī)療競爭進(jìn)入白熱化的今天，怎么樣教育全體會(huì)員轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷地樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)和市場意識(shí)，不斷地提高工作質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，是醫(yī)院工會(huì)履行教育職能的一個(gè)重點(diǎn)。二00四年，醫(yī)院工會(huì)配合醫(yī)院中心工作，主要開展了以下幾項(xiàng)工作：
1、組織全院職工學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，注重培養(yǎng)員工忠于職守、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、講究奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)，確保醫(yī)院各項(xiàng)改革、管理工作的順利進(jìn)行和開展。
2、開創(chuàng)將市場營銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河，舉辦全院性《醫(yī)院市場營銷學(xué)》講座。5月份醫(yī)院邀請中南大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師、中南地區(qū)市場營銷研究所所長周文輝教授來醫(yī)院進(jìn)行市場營銷學(xué)專題講座，旨在讓全員對醫(yī)院怎樣開展市場營銷有一個(gè)認(rèn)識(shí)和了解，在日常醫(yī)療工作中從點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，改善服務(wù)，提高質(zhì)量，樹立自己和醫(yī)院的良好形象。 ? ? ? ?3、以學(xué)習(xí)《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》為契機(jī)，注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂，企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。二00四年，醫(yī)院組織全員深化學(xué)習(xí)《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》，同時(shí)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，邀請北京科技大學(xué)李宗元教授來醫(yī)院舉辦《醫(yī)院文化建設(shè)》專題講座，以讓職工在健康向上、有利于強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)的氛圍中，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任，為醫(yī)院發(fā)展分憂，為醫(yī)院發(fā)展出力，形成積極向上的價(jià)值追求和群體意識(shí)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺行動(dòng)。從而使全體員工在每項(xiàng)日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀、行為觀、質(zhì)量觀、成本觀、人才觀和人生價(jià)值觀。
4、結(jié)合公司主題教育活動(dòng)，積極開展形勢教育：一是將“責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感”的“三感”教育活動(dòng)深入推廣到全員之中；二是利用周會(huì)、工作會(huì)、支部大會(huì)等形式，定期通報(bào)醫(yī)院的經(jīng)營情況、危機(jī)困難和同行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)，尋找醫(yī)院工作中需改進(jìn)的問題和探求解決問題的辦法；三是編印《xx醫(yī)苑》等學(xué)習(xí)資料，將一些先進(jìn)的理念、方法宣傳給廣大職工，旨在讓全員的市場意識(shí)、競爭意識(shí)和服務(wù)意識(shí)與市場競爭的脈搏、與時(shí)代發(fā)展的要求同步。形勢教育的開展，旨在強(qiáng)化員工的`地位和責(zé)任，提高員工的素養(yǎng)和精神，引導(dǎo)員工既把自己奮斗目標(biāo)融入到醫(yī)院的發(fā)展中來，又把自己的人生價(jià)值融入到醫(yī)院的不斷進(jìn)步中來。
5、以建設(shè) “知識(shí)型員工、學(xué)習(xí)型醫(yī)院”為目標(biāo)，努力營造學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識(shí)更新加快的時(shí)代，醫(yī)療行業(yè)的競爭，實(shí)際上就是人才的競爭。二00四年，醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍方面主要采取了以下措施：一是繼續(xù)辦好研究生班，使廣大技術(shù)骨干理論知識(shí)得到進(jìn)一步提高；二是興辦了六期省市級(jí)別的繼續(xù)教育班，以推廣新技術(shù)的開展；三是制定了學(xué)分制度，要求從二00五年開始，每一個(gè)崗位、每一位員工都必須拿到不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)分，并且與職稱晉升、職務(wù)聘用、績效工資掛鉤；四是鼓勵(lì)科研創(chuàng)新和技術(shù)總結(jié)，對發(fā)表的論文和獲得的成果獎(jiǎng)，不僅醫(yī)院承擔(dān)所有費(fèi)用，而且還根據(jù)不同級(jí)別給予重獎(jiǎng)，以大力提高員工學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的興趣和能力。
二、履行維護(hù)和參與職能，加強(qiáng)民主管理，保障職工的主人翁地位。
市場經(jīng)濟(jì)下的工會(huì)工作，既要教育職工積極參與、配合和支持醫(yī)院為適應(yīng)競爭而不斷推進(jìn)的建設(shè)、管理和改革工作，以促進(jìn)、維護(hù)醫(yī)院的健康發(fā)展，又要在醫(yī)院的建設(shè)、管理和改革工作中維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯，是新形勢下工會(huì)工作“維護(hù)總體利益和維護(hù)具體利益相結(jié)合的具體實(shí)踐”。二00四年，醫(yī)院工會(huì)在強(qiáng)化維護(hù)職能方面，主要開展了以下工作：
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度，將醫(yī)院工作目標(biāo)和重大建設(shè)項(xiàng)目的決策權(quán)交由職代會(huì)討論通過。2004年2月13日醫(yī)院召開了以《加強(qiáng)改革，強(qiáng)化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造醫(yī)院品牌，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)》為主題的職工代表大會(huì)，xx院長代表醫(yī)院行政簡要地回顧了醫(yī)院2004年的工作，部署了2005年的重點(diǎn)工作和工作目標(biāo)，分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務(wù)，號(hào)召全體職工把握機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，堅(jiān)定信心，牢記使命，在加快改革、強(qiáng)化管理的同時(shí)，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造醫(yī)院品牌。職代會(huì)的召開，既統(tǒng)一了思想，又使全體員工明確了工作目標(biāo)和重點(diǎn)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展打下了思想基礎(chǔ)；二是在醫(yī)院與湖南省中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設(shè)、醫(yī)院人才庫的建立、螺旋ct、核磁共振的引進(jìn)、五三廠醫(yī)院的接收、勞動(dòng)合同關(guān)系等重大決策上，都召開了會(huì)議進(jìn)行了充分的討論，廣泛聽取職工的意見和建議；三是實(shí)行院務(wù)公開制度，醫(yī)院黨委、行政總是利用各種會(huì)議，如醫(yī)院周會(huì)、醫(yī)生工作會(huì)、黨支部大會(huì)、干部會(huì)等多種形式，定期通報(bào)醫(yī)院經(jīng)營狀況、同行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、醫(yī)院當(dāng)前重點(diǎn)工作、醫(yī)院下一步工作重點(diǎn)、醫(yī)院質(zhì)量隱患、職工遵章守紀(jì)情況、醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況和費(fèi)用使用情況、醫(yī)院負(fù)債情況等，讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標(biāo)，讓全體職工有當(dāng)家作主的意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性；四是按時(shí)開展民主評議干部工作，并及時(shí)將評議結(jié)果通報(bào)給每一位干部，并對每一位干部進(jìn)行談話，鞭策干部對自身不足進(jìn)行改進(jìn)和提高；五是健全了女職工的合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)了女職工特殊保護(hù)政策，每逢“3•8”婦女節(jié)、“5•12”護(hù)士節(jié)、“6•1”兒童節(jié)，醫(yī)院都表示了慰問，女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)，2004年，醫(yī)院在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、考核的同時(shí)，還選派了xxxx女職工參加mba班、選拔了1xxxx名女職工參加了臨床醫(yī)學(xué)研究生班，選派了xxxx女職工外出進(jìn)修，選派了xxxx女職工外出參加學(xué)習(xí)交流，此外，在維護(hù)女職工身心健康方面，根據(jù)公司工會(huì)部署對39xxxx女職工進(jìn)行了婦科普查；六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能，積極開展送溫暖活動(dòng)，積極為職工辦實(shí)事，2004年，醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工27xxxx次，元；協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事3xxxx次；協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房xxxx次；調(diào)解職工家屬糾紛xxxx次；建立特困職工檔案，醫(yī)院互助會(huì)方便困難職工借款3xxxx次，累計(jì)借款額6400xxxx；春節(jié)前夕，對2xxxx困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助金650xxxx元，對6xxxx離退休老軍屬及高級(jí)職稱醫(yī)生進(jìn)行了春節(jié)慰問，在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下，醫(yī)院還組織捐款2564xxxx元。
所有這些工作的開展，充分發(fā)揚(yáng)了醫(yī)院工會(huì)職工之家的作用，增加了醫(yī)院的凝聚力、向心力，既維護(hù)了職工的權(quán)益，又保證了醫(yī)院工作的開展。
三、積極開展各種競賽、比武和文體活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的生機(jī)活力二00四年，醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院行政一起，狠抓了比武競賽活動(dòng)，積極開展了文體活動(dòng)，主要有：一是開展了微笑天使評比活動(dòng)，共有1xxxx護(hù)士被評為微笑天使；二是在醫(yī)務(wù)人員中開展了操作比賽和三基考試；三是根據(jù)公司工會(huì)的部署開展了芙蓉標(biāo)兵崗競賽活動(dòng)，醫(yī)院耳鼻喉科榮獲株洲市芙蓉標(biāo)兵崗，檢驗(yàn)科榮獲芙蓉標(biāo)兵崗，xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標(biāo)兵，連續(xù)三年大滿貫；四是開展了優(yōu)秀病歷評選活動(dòng)；五是開展了科研創(chuàng)新活動(dòng)。在豐富職工文體活動(dòng)方面：一是組織了元宵節(jié)秧歌活動(dòng)，獲組織獎(jiǎng)；二是組織了醫(yī)院職工撥河賽、籃球賽；三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽，都取得了較好成績；四是組隊(duì)參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽，獲團(tuán)體及個(gè)人亞軍；五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會(huì)；六是組織先進(jìn)工作者、微笑天使前往井岡山旅游，組織先進(jìn)黨員前往郴州旅游?；顒?dòng)的開展，既提高了職工的工作技能和質(zhì)量，又豐富了職工的文體生活，強(qiáng)化了職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體意識(shí)和競爭意識(shí)。
總之，一年來，醫(yī)院工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)工作職能，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，圍繞醫(yī)院中心工作開展工作，取得了較好成績。2004年，醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會(huì)確定的工作目標(biāo)：年經(jīng)營收入首次突破500xxxx，達(dá)526xxxx元，年住院人次達(dá)820xxxx次，都比上年有較大增長，同時(shí)，在科技進(jìn)步、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、自身建設(shè)方面也取得了較大進(jìn)步。
問題和不足：
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)沒有落實(shí)，醫(yī)院行政雙重開支，不利于工會(huì)工作的開展。
2、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、不細(xì)致，有待進(jìn)一步規(guī)范。
3、由于醫(yī)院班子調(diào)整及本人工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，工會(huì)工作有待進(jìn)一步提高。
4、部分職工思想觀念的待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，市場意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)有待進(jìn)一步提高。
二00五年二月十二日
市工會(huì)工作總結(jié)篇九
xx年1-8月，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)組建力度，深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會(huì)維護(hù)職能，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：
1、堅(jiān)持抓工會(huì)組建工作。根據(jù)市總工會(huì)的工作要求，鎮(zhèn)工會(huì)對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月，新組建工會(huì)xx家，新增會(huì)員821人。在抓好組建工作的同時(shí)，還加強(qiáng)對新建工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)工作。利用各種會(huì)議和下基層工作時(shí)機(jī)，督促工會(huì)開展好工作，使工會(huì)組織有活力，有凝聚力、有吸引力。
2、切實(shí)抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會(huì)機(jī)制、發(fā)揮工會(huì)作用、健全工會(huì)組織為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng)“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”的要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會(huì)工作提高一個(gè)新的水平。今年，晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會(huì)已上報(bào)審核市級(jí)規(guī)范化建設(shè)合格單位，有二家非公企業(yè)（龍發(fā)、九菱）通過市先進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化考核驗(yàn)收，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。
3、不斷完善工會(huì)組織管理體制。借市總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶，并做到專款專用。加大了工會(huì)干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時(shí)，各基層工會(huì)健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動(dòng)場所，有健全的組織制度。
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95％。同時(shí)，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。
2、做好職工維權(quán)工作。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議。通過大排查、大摸底，及時(shí)調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號(hào)文件要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作。會(huì)同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過市勞動(dòng)用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動(dòng)”，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè)，督促各工會(huì)特別是單建工會(huì)針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料xx份。四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研，向市人大進(jìn)行匯報(bào)。通過自查、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)意識(shí)，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)50%以上。各基層工會(huì)能建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用。至xx年8月，鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)助受理勞動(dòng)爭議案件95件，其中工傷32件，工資糾紛63件，涉及金額83萬元；基層工會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議案件46件。
3、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì)能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十
我區(qū)教育工會(huì)在區(qū)教育局黨組和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的理念，圍繞學(xué)校教育中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，為全區(qū)教育發(fā)展發(fā)揮了積極作用。下面就是本人的工作自我總結(jié)：
1、為進(jìn)一步健全和完善教代會(huì)制度。教育工會(huì)積極配合黨政修訂了《蓮都區(qū)中小學(xué)教代會(huì)工作條例》和《蓮都區(qū)中小學(xué)民主評議干部實(shí)施細(xì)則》。對促進(jìn)全區(qū)教代會(huì)建設(shè)，落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，規(guī)范教代會(huì)工作，作了非常及時(shí)、非常重要的規(guī)范和指導(dǎo)，使教代會(huì)的內(nèi)容更加充實(shí)，程序更加規(guī)范，質(zhì)量進(jìn)一步提高。
2、全區(qū)應(yīng)建立教代會(huì)制度的學(xué)校（單位）全部（或即將）召開一次以上教代會(huì)。在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，教職工年度考核、職評和聘任辦法的修訂和完善中，學(xué)校全部以無記名投票表決的方式履行審議通過權(quán)。教職工的提案和合理化建議件件得到處理落實(shí)，各基層工會(huì)都能按要求做好教代會(huì)各項(xiàng)報(bào)告的上報(bào)和資料的整理歸檔。
3、繼續(xù)探索教代會(huì)民主評議干部與區(qū)教育局人事干部考察相結(jié)合的有效機(jī)制，評議對象擴(kuò)展為學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷擴(kuò)大教職工民主監(jiān)督的民主參與面，進(jìn)一步規(guī)范民主評議干部的工作程序，提高教代會(huì)民主評議干部工作的實(shí)效性和權(quán)威性。
4、各基層工會(huì)積極配合學(xué)校黨政結(jié)合學(xué)校實(shí)際，建立切實(shí)有效的推行校務(wù)公開向教代會(huì)報(bào)告制度，做好校務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善和健全學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的形式和內(nèi)容，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
5、規(guī)范民辦學(xué)校民主管理建設(shè)。健全董事會(huì)建制下的民辦學(xué)校教代會(huì)制度、校務(wù)公開制度。省教育工會(huì)王衛(wèi)副主席和朱乃行主任對我區(qū)花園中學(xué)和蓮都外國語學(xué)校的體制變管理制度不變，身份變主人翁地位不變的民主管理制度給予很高的價(jià)評。
1、積極配合局黨組開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，做好聯(lián)系學(xué)校的督查指導(dǎo)工作，提高教師黨員的先鋒模范作用，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
2、積極參與“師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。配合行政對各校開展情況進(jìn)行督查、指導(dǎo)。協(xié)助行政做好“師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)學(xué)校的考核申報(bào)工作，經(jīng)市、區(qū)兩考核驗(yàn)收，區(qū)級(jí)達(dá)標(biāo)8所學(xué)校，市級(jí)達(dá)標(biāo)2所。
3、積極指導(dǎo)全區(qū)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識(shí)教工”活動(dòng)的組織實(shí)施工作，配合行政對學(xué)校開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并做好市、區(qū)級(jí)“學(xué)習(xí)型先進(jìn)組織”和“知識(shí)型職工標(biāo)兵”的評選申報(bào)工作。
4、開展一年度的師德論文征集評比工作。從各基層工會(huì)選送的43篇論文中分別評出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。選送市教育工會(huì)參評的論文獲一等獎(jiǎng)3篇，二等獎(jiǎng)2篇，三等獎(jiǎng)2篇。
5、配合行政組織召開全區(qū)“師德論壇暨師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”工作會(huì)議，10名教師參加了師德論壇，市級(jí)3所、區(qū)級(jí)8所 “師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)單位受到表彰。
6、積極參與暑期教職工集中師德培訓(xùn)工作，并到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校做好具體指導(dǎo)檢查工作。
7、為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)，配合教育局組織全區(qū)初中教師辯論賽，12支代表隊(duì)參賽，組隊(duì)參加全市比賽獲二等獎(jiǎng)。協(xié)助行政組織教師書法賽獲獎(jiǎng)38人。與電教館聯(lián)合舉辦教師教學(xué)課件制作比賽，參賽作品142件，獲獎(jiǎng)55件。
8、積極配合行政在全區(qū)教職工中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)科技能競賽、優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀、優(yōu)秀課題等教師專業(yè)成長和教科研創(chuàng)新評選活動(dòng)。
1、配合行政具體組織安排全區(qū)教職工身體健康檢查，承擔(dān)體檢過程中諸多事宜的聯(lián)系工作，對213位第一次漏檢老師逐一通知到校到人，為部分學(xué)校收發(fā)教職工身體健康檢查報(bào)告單，關(guān)注全區(qū)教師的身體健康。
2、堅(jiān)持“五必訪”制度。繼續(xù)做好送溫暖工作，對特困教職工盡“第一責(zé)任人”職責(zé)，向在市醫(yī)院住院的校長和工會(huì)主席慰問9人，建立困難教職工檔案56份，對11位特困教職工補(bǔ)助1.03萬元。
3、積極努力配合行政為張壽東、潘雪禮、李玉堂三位老師公差和下班途中遭遇車禍?zhǔn)鹿收J(rèn)定公傷。為住院搶救的張壽東老師積極爭取局黨政和區(qū)總工會(huì)的關(guān)心和大力資助，并多方努力為他通過訴訟法律形式處理交通事故爭取法律援助，法庭審理時(shí)到庭關(guān)心支持。
4、繼成功組織第一屆全區(qū)青年教師聯(lián)誼活動(dòng)后，今年再一次組織第二屆青年教師聯(lián)誼活動(dòng)。繼續(xù)關(guān)心大齡青年教師的家庭婚姻問題，目前以成功結(jié)婚兩對，確定關(guān)系3對。
5、由市總工會(huì)組織的“預(yù)防艾滋病，送健康知識(shí)”講座團(tuán)，為蓮?fù)馊w女教職工作“關(guān)愛女性，抗擊艾滋病，提高自我健康意識(shí)”知識(shí)講座。
6、在“情系教工，服務(wù)會(huì)員”活動(dòng)月中，為全區(qū)近四千教職工會(huì)員（含離退休）辦理市醫(yī)院、老百姓大藥房、萬家福超市等單位優(yōu)惠卡。
7、以推進(jìn)創(chuàng)建“教工之家”為抓手，建設(shè)好教職工活動(dòng)陣地，滿足教職工的健身、娛樂需求。各基層工會(huì)積極創(chuàng)造條件，開辟教工活動(dòng)室，活躍教職工業(yè)余文化生活，許多學(xué)校積極開展每月一次活動(dòng)：有小型運(yùn)動(dòng)會(huì)，各類球賽、棋賽及各種趣味活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的凝聚力，營造和諧、溫馨、民主、活潑的校園工作環(huán)境和育人環(huán)境。區(qū)教育工會(huì)和教育局聯(lián)合組織參賽隊(duì)參加全市教職工籃球賽獲第三名。參加全區(qū)職工乒乓球比賽獲男、女單打雙冠軍和女子第四名，男子第六名的好成績。
8、以創(chuàng)建“先進(jìn)教工之家”為載體，推進(jìn)全區(qū)教育工會(huì)履職水平不斷提高，經(jīng)各基層工會(huì)自評，片工委組織考核推薦，區(qū)教育工委復(fù)評審定，市級(jí)“優(yōu)秀職工之家”2家，區(qū)級(jí)“先進(jìn)職工之家”12家。18位工會(huì)工作積極分子。
9、配合黨政做好離退休教師工作。支持和幫助退協(xié)開展健康有益的活動(dòng)?！爸仃柟?jié)”為全區(qū)“70、80、90”歲的30多位老教師集體祝壽，做好困難離退休教師的扶貧幫困工作。
10、規(guī)范教職工療休養(yǎng)。落實(shí)好《教師法》賦予教師的休養(yǎng)權(quán)，利用暑期和節(jié)假日組織教職工去港澳、海南、青島、大連等地療休養(yǎng)300多人。
1、開展全區(qū)“十佳職工維權(quán)之星”和“職工維權(quán)先進(jìn)個(gè)人”評選活動(dòng)，許新華和曾立光兩位主席獲蓮都區(qū)“十佳職工維權(quán)之星”,葉仕友、朱益清等7位主席獲蓮都區(qū)職工維權(quán)先進(jìn)個(gè)人。
2、暑期人事變動(dòng)，全區(qū)基層工會(huì)主席、委員工作調(diào)動(dòng)面較大的情況下，區(qū)教育工會(huì)重視做好調(diào)查，指導(dǎo)21個(gè)基層工會(huì)及時(shí)做好主席委員的替補(bǔ)選舉，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，并指導(dǎo)基層工會(huì)做好按期換屆規(guī)范選舉工作。
3、6月份組織全區(qū)工會(huì)主席第六期培訓(xùn)班，健全完善教育工會(huì)臺(tái)帳，開展年度基層工會(huì)工作考核，創(chuàng)建市、區(qū)級(jí)“先進(jìn)職工之家”，開展“爭創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)對薄弱工會(huì)的工作指導(dǎo)，提高了全區(qū)教育工會(huì)工作的整體水平。
4、“三?八”期間，組織全區(qū)基層工會(huì)女工委主任以會(huì)代訓(xùn)，學(xué)習(xí)《女工工作條例》、《婦女兒童權(quán)益保障》等有關(guān)工會(huì)女工工作法規(guī)，提高女工主任的業(yè)務(wù)能力和工作水平，商討部署全區(qū)女工工作任務(wù)，維護(hù)好女教職工的特殊權(quán)益。蓮都小學(xué)、大洋路學(xué)校女工委獲區(qū)級(jí)幗國文明示范崗稱號(hào)。
5、加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的規(guī)范管理。以7個(gè)片為單位分別對下屬基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審查、指導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)基層工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
6、根據(jù)局黨組的布置，積極配合行政做好民師勸息訪工作，積極配合聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校及師生安全防范檢查工作，做好區(qū)派農(nóng)村主題教育、第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，督查指導(dǎo)工作組工作。
一年的工會(huì)工作，雖然取得了一些成績，但距離新形勢下工會(huì)工作的創(chuàng)新要求還較遠(yuǎn)，工會(huì)提高履職能力，完善維權(quán)機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)查研究，全面反映教職工群眾的心聲，提高工會(huì)工作活力，重視加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳報(bào)道等方面，還需要進(jìn)一步研究探索和努力實(shí)踐，力爭使我區(qū)教育工會(huì)工作再創(chuàng)佳績。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十一
xx年公司工會(huì)按照市總工會(huì)xx年工作安排，結(jié)合省工會(huì)的總體要求，在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會(huì)工作，取得可喜的成績，上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月 5日召開了公司二屆一次會(huì)議，一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿，根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請示上級(jí)批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì)，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理，擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報(bào)告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會(huì)審議通過。
2、深入開展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說話辦事，xx年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。
企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。xx年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
1、建立健全組織機(jī)構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1）xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺(tái)階
xx年在建“家”工作上，我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo)，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高認(rèn)識(shí)，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂資料做到精心留存，認(rèn)真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過努力，xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實(shí)現(xiàn)新突破。今年共計(jì)開展了四項(xiàng)活動(dòng)分別為：1）節(jié)電競賽活動(dòng)；2）窗口單位創(chuàng)星級(jí)服務(wù)競賽；3）員工積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
公司工會(huì)精心組織、情心安排，把工作落實(shí)到各個(gè)科室，各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車間工會(huì)、各個(gè)班組職工當(dāng)中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開展工作還不到位，有計(jì)劃有布置、缺少檢查落實(shí)。
我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
xx年我公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作，大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)競賽創(chuàng)新工程，加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真履行指責(zé)，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十二
社區(qū)工會(huì)在xx街道黨工、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會(huì)工的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨的力支持下，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨、居會(huì)做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了一定成績。
工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工會(huì)組織豎家的重要支柱，隨著企業(yè)的不斷深入，工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作，社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會(huì)議，確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予力支持。
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走和扶安置工作，并根據(jù)各戶的實(shí)際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對xx名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營企業(yè)辦理了小額貸款，對xx名特困居民進(jìn)行一一結(jié)對扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)，對點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等，通過不同形式的方式助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。
按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會(huì)工給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建帆有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作交流會(huì)，分別與12家工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動(dòng)，春節(jié)開展的型游園活動(dòng)，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及企業(yè)工會(huì)組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項(xiàng)重活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供型會(huì)議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。
總之，我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員，服務(wù)單位工會(huì)為宗旨，努力打造和諧社會(huì)。在社區(qū)黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十三
1.領(lǐng)導(dǎo)重視。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會(huì)工作，首先，經(jīng)費(fèi)使用上全力支持，我們每次開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，學(xué)院都提供50%以上的經(jīng)費(fèi)支持。例如，20xx年度，我們共開展教職工經(jīng)典誦讀活動(dòng)，教職工春季踏青活動(dòng)、教職工冬至包餃子、教職工乒乓球比賽等有益于身心健康的各類活動(dòng)6項(xiàng)，其中4次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都是學(xué)院提供的；其次，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員都能夠積極參與我們工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有效的推動(dòng)了工會(huì)工作的順利開展。
2.組織機(jī)構(gòu)健全，教工之家建設(shè)良好。學(xué)院于20xx年6月完成了工會(huì)換屆選舉工作。正式選出工會(huì)委員會(huì)。
3.繼續(xù)推動(dòng)我院“教工之家”的建設(shè)工作。在書記、院長的支持下，我們重新裝修了309室，鋪設(shè)了塑膠地板，作為我們新的活動(dòng)室。同時(shí)，我們在學(xué)校統(tǒng)一購置健身器材的基礎(chǔ)上，又購置了羽毛球拍，乒乓球拍，籃球，足球，象棋，跳棋，撲克牌等活動(dòng)器材，在豐富的活動(dòng)器材的吸引下，我們的活動(dòng)室基本上每天都會(huì)有人去打球、下棋、健身等，使活動(dòng)室的效能得到了充分的發(fā)揮。
4.我們積極組織教師參與學(xué)校組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，在今年的四大項(xiàng)體育比賽中我們的三人制男女毽球比賽獲得二等獎(jiǎng)，女子乒乓球、三人制男子籃球比賽獲得三等獎(jiǎng)；組織參與的20xx年元旦文藝會(huì)演、師德演講比賽、迎新年長跑等活動(dòng)中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
5.分工會(huì)自覺服從和服務(wù)于學(xué)校及本單位的中心工作，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大教職工為學(xué)校及本單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧作貢獻(xiàn)。積極配合教工代表大會(huì)，我們共代表學(xué)院提出議案22項(xiàng)。
5.切實(shí)關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極開展送溫暖活動(dòng)，20xx年我們共看望生病教職工或家屬9人次，看望生小孩的教工或家屬8人次，新婚賀禮1人次。
認(rèn)真完成校工會(huì)布置的工作任務(wù)，創(chuàng)造性地開展分工會(huì)工作，工作成效顯著，工會(huì)組織受到廣大教職工擁護(hù)。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十四
縣科技局20xx年上半年社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，是全面建設(shè)小康社會(huì)的政治保障，半年來，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在××鎮(zhèn)綜治委的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真開展社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作，使單位治安狀況良好，內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)，無參加邪教組織和“黃賭毒”現(xiàn)場發(fā)生。現(xiàn)將上半年的社會(huì)治安綜合治理工作情況總結(jié)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)綜合治理目標(biāo)責(zé)任制為把社會(huì)治安綜合治理工作落到實(shí)處，縣科技局切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了縣科技局社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治安調(diào)解小組、治安保衛(wèi)小組，明確了由單位一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各項(xiàng)工作落實(shí)了人員具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常深入調(diào)查研究，掌握單位內(nèi)部的治安動(dòng)態(tài)，對治安熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決不留隱患。
及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作意見和要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組與單位內(nèi)部職工簽訂了治安目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)了內(nèi)部防范責(zé)任制，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
二、認(rèn)真搞好普法宣傳教育，提高干部職工的法律素質(zhì)在縣普法辦的指導(dǎo)下認(rèn)真開展“四五”普法工作，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)和應(yīng)用上下功夫。半年來，我局按照×依辦[20xx]1號(hào)文件制定的普法依法治理工作要點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的法律知識(shí)學(xué)習(xí)教育，尤其是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴(yán)格依法行政。
組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、《公務(wù)員依法行政讀本》、《干部法律知識(shí)讀本》、以及涉及本部門執(zhí)法范圍的《專利法》、《科技進(jìn)步法》、《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》等法律、法規(guī)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)xx的精髓，全面準(zhǔn)確地理解依法治國基本方略的精神實(shí)質(zhì)，自覺維護(hù)憲法尊嚴(yán)和國家法治的統(tǒng)一，增強(qiáng)了學(xué)法用法和依法行政的意識(shí)和自覺性。積極利用“三下鄉(xiāng)”、“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周”、“五月科技活動(dòng)周”等宣傳活動(dòng)。
廣泛開展法制宣傳教育。半年來，共組織開展三次宣傳活動(dòng)，發(fā)放了《科普法》、《科技成果轉(zhuǎn)化法》、《專利法》、《云南省技術(shù)市場管理?xiàng)l例》、《云南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》、《云南省民辦科技企業(yè)條例》等宣傳資料11000多份，宣傳面達(dá)2萬余人次，教育廣大群眾相信科學(xué)，消滅愚昧落后和封建迷信思想。
利用典型案例在干部職工中開展警示教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)法制意識(shí)，提高法律素質(zhì)，推進(jìn)民主法制化進(jìn)程。
三、推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格依法行政以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，對干部職工進(jìn)行宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育。建立健全單位行政執(zhí)法制度，嚴(yán)把行政執(zhí)法人員進(jìn)口關(guān)，對在崗的行政執(zhí)法人員嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)治政。
結(jié)合警示教育活動(dòng)，把學(xué)法用法與依法行政、廉政勤政有機(jī)結(jié)合，深化法制宣傳教育，推進(jìn)依法行政工作。以市場經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。
整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作以及加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理為主要內(nèi)容，加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的普法教育，要求執(zhí)法人員積極參加各類普法學(xué)習(xí)和法制培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)對科技法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，明確執(zhí)法主體，提高執(zhí)法人員依法執(zhí)法意識(shí)和執(zhí)法水平。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)云南省人民政府132號(hào)令《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》，該規(guī)定于5月10日由省人民政府頒布，自20xx年7月1日起施行。
該規(guī)定發(fā)布后，我局積極組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，將文本復(fù)印到每位職工，做到人手一冊。
四、強(qiáng)化治安管理，落實(shí)治安防范措施為確保單位內(nèi)部安全，縣科技局認(rèn)真開展對單位和轄區(qū)內(nèi)的治安狀況進(jìn)行調(diào)查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治隱患。單位內(nèi)部在節(jié)假日期間都安排了值班人員，認(rèn)真落實(shí)值班制度，明確職責(zé)，形成綜合治理綜合抓的良好局面。
抓好縣政府關(guān)于禁止燃放煙花爆竹規(guī)定的宣傳，特別是在節(jié)假日期間加大宣傳力度，通過宣傳教育，單位內(nèi)和職工家庭成員中沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和宣傳材料，提高職工的安全防范意識(shí)。
以“6·26”禁毒日為契機(jī)和依托，組織干部職工加強(qiáng)對禁毒法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對毒品預(yù)防的宣傳教育，要求全局干部職工通過宣傳教育活動(dòng)，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國家有關(guān)禁毒的方針、政策，使大家認(rèn)識(shí)到毒品的嚴(yán)重危害性，認(rèn)識(shí)到解決毒品問題的緊迫性、艱巨性和長期性，使毒品預(yù)防宣傳教育深入人心，提高干部職工拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強(qiáng)毒品預(yù)防教育活動(dòng)的有效性。同時(shí)要求全局干部職工嚴(yán)格遵守《云南省公務(wù)員八條禁令》，教育其家屬遵紀(jì)守法，積極營造凈化場所的氛圍。
五、開展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)，落實(shí)綜合治理措施在組織干部職工開展創(chuàng)建“安全文明戶”、“無毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委關(guān)于開展平安創(chuàng)建工作的總體安排部署和縣委辦[20xx]21號(hào)文件《關(guān)于創(chuàng)建“平安××”的實(shí)施辦法》，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，從落實(shí)各項(xiàng)綜合治理措施入手，我局把創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)作為維護(hù)單位安全穩(wěn)定的重要內(nèi)容來抓，年初，制定了《××縣科技局創(chuàng)建“平安單位”工作方案》，成立了單位一把手擔(dān)任組長的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)措施具體落到了實(shí)處。
（一）建立完善單位社會(huì)治安綜合治理、禁毒工作、行政執(zhí)法等目標(biāo)責(zé)任制。強(qiáng)化科技法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照法定程序，開展行政執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法透明度。
切實(shí)抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。利用開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)和科技培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，積極配合有關(guān)部門搞好禁毒和艾滋病防治知識(shí)的宣傳，積極參與全縣開展的禁毒人民戰(zhàn)爭和艾滋病防治戰(zhàn)略。
（二）加強(qiáng)干部職工的思想道德建設(shè)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德規(guī)范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等。
堅(jiān)持以人為本，立足提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。狠抓職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展“爭做文明職工、樹立良好形象”活動(dòng)，共同創(chuàng)造民主、平等、愉快的工作環(huán)境。
（三）強(qiáng)化管理，提高安全防范能力。為強(qiáng)化管理工作，我局建立完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛(wèi)制度。
堅(jiān)持節(jié)假日期間有人值班，并且有帶班領(lǐng)導(dǎo)，確保信息暢通；加強(qiáng)單位車輛的管理，有效防止交通事故的發(fā)生；加強(qiáng)易燃易爆物品管理，增強(qiáng)消防意識(shí)，確保生活用氣用電安全；加強(qiáng)防火防盜安全措施，提高防火防盜意識(shí)，確保公共財(cái)物安全。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十五
20xx年，我分局工會(huì)工作在局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工會(huì)的各項(xiàng)工作，以發(fā)展為中心，以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
20xx年，是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，創(chuàng)新思想，不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富，形式多樣的服務(wù)手段，促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務(wù)開展的紅紅火火，經(jīng)過全局員工共同努力，我局實(shí)現(xiàn)了函件業(yè)務(wù)收入175萬元，占年計(jì)劃165萬元的106%，比同期的129萬元增長了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬元，占完成數(shù)的55%；賬單收入18萬元，占完成數(shù)的10%；郵資封片收入18萬元，占完成數(shù)的11%；窗口郵票收入9萬元，占完成數(shù)的5%；郵送廣告收入34萬元，占完成數(shù)的14%；商函收入4萬元，占完成數(shù)的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，工會(huì)小組積極組織職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)比賽中取得了較好的成績。
一年來，工會(huì)小組在分局內(nèi)認(rèn)真開展事務(wù)公開，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督，職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，一是在個(gè)人分配工作上，先民主制度內(nèi)部考核辦法，每月公開業(yè)務(wù)進(jìn)度，使每個(gè)職工做到心中有數(shù)；二是在大事務(wù)上公開，在分局內(nèi)部的一些大事決定上，以通報(bào)會(huì)議的形式進(jìn)行公開討論，通過局務(wù)公開使每個(gè)職工能自覺投入到分局的管理上來，增強(qiáng)了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。一年來，分局工會(huì)小組做了大量的工作，也取得了一定成績，同時(shí)也存在不足，我們在今后的工作中會(huì)加大力度，使分局工會(huì)小組的工作，再創(chuàng)新局面，再上新臺(tái)階。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十六
20xx年，本處工會(huì)工作在局系統(tǒng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過完善制度、組織學(xué)習(xí)、積極開展有益的工會(huì)活動(dòng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，較好地完成了年初各級(jí)下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一是組織學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)。按局黨委的統(tǒng)一要求，我們認(rèn)真組織全處會(huì)員學(xué)習(xí)了《毛澤東 鄧小平 xx論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》上的每一篇文章，組織開展了“深入解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，奮力爭先進(jìn)位，率先全面小康”和“科學(xué)發(fā)展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論，支委一班人帶頭交流學(xué)習(xí)心得、統(tǒng)一思想，受到很好的.效果。
二是認(rèn)真調(diào)研加強(qiáng)實(shí)踐。在調(diào)研階段，要求每個(gè)股室結(jié)合工作實(shí)際確定一個(gè)課題下基層進(jìn)行調(diào)研，每個(gè)黨員都要撰寫調(diào)研報(bào)告，專門召開全處調(diào)研論文匯報(bào)會(huì)。我處由王劍波、柏健執(zhí)筆撰寫的《當(dāng)前金融危機(jī)形勢下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢的對策》調(diào)研論文獲局系統(tǒng)論文評比二等獎(jiǎng)，并被市論文匯編收錄。
三是分析檢查改進(jìn)作風(fēng)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，分析檢查在思想上、作風(fēng)上存在哪些不符合科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題，并以黨小組為單位，人人開展批評和自我批評，針對排查本處存在的主要問題，領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究剖析，逐條提出整改措施，達(dá)到求真務(wù)實(shí)，力爭通過整改提升我處的管理服務(wù)水平和能力，以新形象、新面貌做出新成績。
二、圍繞中心工作，組織勞動(dòng)競賽。
年初，金融危機(jī)對我市企業(yè)和就業(yè)的影響逐步顯現(xiàn)，困難企業(yè)增加、崗位流失加快，大量外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)，就業(yè)再就業(yè)壓力加大。為此，我們工會(huì)開展了“我為就業(yè)獻(xiàn)力量”的勞動(dòng)競賽，各會(huì)員在各自的崗位上，為就業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通過擴(kuò)大就業(yè)宣傳、加快招聘頻率、完善就業(yè)服務(wù)等措施，以幫助企業(yè)解決用工困難和幫助返鄉(xiāng)民工再就業(yè)為重點(diǎn)，不斷為用工企業(yè)和各類求職人員搭進(jìn)對接平臺(tái)，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
一是開展專項(xiàng)援助活動(dòng)。1月份，我市開展了“返鄉(xiāng)民工再就業(yè)援助月”活動(dòng)，活動(dòng)期間在人力資源市場設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記窗口，接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業(yè)崗位，免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和介紹就業(yè)培訓(xùn);給全市廣大求職人員發(fā)一封《公開信》，宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢，指導(dǎo)失業(yè)人員盡快就業(yè)。在車站、碼頭、社區(qū)發(fā)放宣傳資料、發(fā)放就業(yè)崗位信息3000余份。在市人力資源市場和各鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放免費(fèi)培訓(xùn)券1000張。
二是組織專場招聘。正月初八，舉辦了“2010年新春服務(wù)企業(yè)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)”招聘洽談會(huì)，共有98家市內(nèi)外企業(yè)進(jìn)場洽談，提供就業(yè)崗位3615個(gè)，約有5000多名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力到場報(bào)名、洽談， 1601名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。3月份，我們與市婦女聯(lián)合會(huì)、市團(tuán)委專門組織急需招用工的規(guī)模重點(diǎn)企業(yè)舉辦了“大豐市“女性就業(yè)再就業(yè)暨返鄉(xiāng)青年技工、大中專畢業(yè)生”專場招聘會(huì)”， 56家用工緊缺的重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)到現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位2122個(gè)，有451人與參會(huì)的用工單位達(dá)成就業(yè)意向。另外，我們還利用周五集市，為江蘇傳藝公司、江蘇金維卡公司、中國人壽大豐分公司、鹽城明進(jìn)汽配公司、大豐明星家居廣場、浙江方舟置業(yè)（大豐）公司等12單位舉辦小規(guī)模專場洽談會(huì)，滿足企業(yè)用工需求。
三是組織到企業(yè)招聘。5月份，為滿足明星國際廣場等10多家企業(yè)用工需要，我們在明星國際廣場舉辦了“大豐市慶五。一再就業(yè)基地（明星國際）”專場招聘洽談會(huì)，有215人與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，現(xiàn)有148人已經(jīng)與用工單位簽定勞動(dòng)合同。
四是組織市縣聯(lián)動(dòng)招聘。5月31日，根據(jù)市統(tǒng)一部署，我們舉辦了全市 “援助就業(yè)5000”暨服務(wù)企業(yè)用工（大豐）招聘洽談會(huì)，共有64家企業(yè)進(jìn)場洽談，現(xiàn)場提供就業(yè)崗位1696個(gè)，其中提供公益性崗位208個(gè)。洽談會(huì)上有3000多名求職者到會(huì)現(xiàn)場洽談，有928名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
上半年，共舉大型招聘洽談會(huì)4次，有5170人與用工單位達(dá)成就業(yè)意向。
今年初，在人力資源市場建立“就業(yè)110”服務(wù)中心。該中心以“零就業(yè)家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人員、駐豐部隊(duì)的隨軍家屬等為服務(wù)對象，向社會(huì)公開承諾，求助對象不挑不揀一周內(nèi)上崗。并通過開展一系列就業(yè)援助活動(dòng)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，通過一系列用工幫扶活動(dòng)，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐。
開設(shè)專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設(shè)立了“就業(yè)110”服務(wù)窗口，并設(shè)立電話83791110，其后5位數(shù)即“就業(yè)110”的諧音，讓廣大求職者明了其意，隨時(shí)求助。同時(shí)有專人在窗口對有就業(yè)愿望的就業(yè)困難對象免費(fèi)發(fā)放宣傳資料、講解就業(yè)再就業(yè)政策等。同時(shí)，提供免費(fèi)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助推薦工作單位。
第二，崗位援助。積極主動(dòng)地與用人單位聯(lián)系，廣泛收集用工信息，將崗位信息送到援助對象家中，對年齡偏大的被幫扶對象，在公益性崗位中安置就業(yè)。
培訓(xùn)援助。對有培訓(xùn)愿望的求助對象，及時(shí)推薦安排其參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，對有自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的，及時(shí)組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
，資金援助。對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的被幫扶對象，積極協(xié)助其辦理工商、稅務(wù)登記手續(xù)及稅費(fèi)減免手續(xù)；對創(chuàng)業(yè)過程中資金不足的，及時(shí)協(xié)助其辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。與此同時(shí)，在全市14個(gè)鎮(zhèn)建立個(gè)15四有試點(diǎn)村，試點(diǎn)村配備了兼職勞動(dòng)保障信息員，與市人力資源中心實(shí)現(xiàn)了信息聯(lián)網(wǎng)，資源共享。通過用工牽手行動(dòng)、市鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)招聘會(huì)等形式，對招工困難企業(yè)，發(fā)展步伐較快、用工缺口較大的企業(yè)，對承擔(dān)重大發(fā)展項(xiàng)目的企業(yè)，對招商引進(jìn)、需要盡快拓展局面的企業(yè)所需技術(shù)人才及各類工種的勞動(dòng)力需求難題，都給予全方位協(xié)調(diào)解決。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十七
20xx年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：
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1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
3.配合教科室，開展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。工會(huì)主動(dòng)為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。
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教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實(shí)施民主管理。
校工會(huì)通過認(rèn)真組織和籌備，成功召開二屆一次教代會(huì)。本次教代會(huì)共收到提案33件，提案內(nèi)容涉及教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理體制改革等事關(guān)學(xué)校發(fā)展的.重要事項(xiàng)。工會(huì)提案委員會(huì)對工會(huì)提案進(jìn)行了認(rèn)真的辦理，各種提案均得到落實(shí)，大大提高了工會(huì)在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，使工會(huì)組織的地位有了較大的提升。
2.堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機(jī)制。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校150多名教職工團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。
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要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
學(xué)校教職工遇有婚喪婚喪，學(xué)校工會(huì)組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動(dòng)。慰問以組織聯(lián)誼會(huì)、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次。
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為讓教師的業(yè)余生活既豐富多阿彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
1.開展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織教師參加。在本學(xué)期，工會(huì)組織了“迎雙節(jié)教師聯(lián)誼會(huì)”。老師們增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。
2.開展各類體育活動(dòng)。
我校工會(huì)開展了各種各樣的體育比賽，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了愛校精神。
總之，20xx，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十八
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)
文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)
本學(xué)年我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹 “三個(gè)代表”重要思想，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會(huì)主義教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本學(xué)年工會(huì)工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平
工會(huì)積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、“三個(gè)代表”重要思想和總書記提出的“社會(huì)主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師的師德先進(jìn)事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教職工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教工的遵紀(jì)守法意識(shí)。
二、求真務(wù)實(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開民主管理制度
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項(xiàng)工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財(cái)務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時(shí)經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年，我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項(xiàng)制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了全體教職工的積極性，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。
三、以人為本，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會(huì)都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動(dòng);二是倡導(dǎo)教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動(dòng)，以預(yù)防職業(yè)病，增強(qiáng)體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活
學(xué)校黨政部門和工會(huì)十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節(jié)日，就及時(shí)發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費(fèi)，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽(yù)，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外，工會(huì)對患病、生活困難的教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部及時(shí)探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
一年來，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會(huì)越辦越好。
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市工會(huì)工作總結(jié)篇十九
20xx年，在黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省xx“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。
xx工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，xx工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座；會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力xx和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力xx勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神，xx工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我xx的競賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省xx組織的線路安裝技能競賽，我xx排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。
1．4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
2．為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，xx工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
3．加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《xx電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《xx電力報(bào)》和《xx工人報(bào)》2篇。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)xx工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。
4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評比中，我xx工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。
1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，xx工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)xx工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。
2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了xx四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告；民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對xx年度我xx各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
市工會(huì)工作總結(jié)篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、員工同志們：
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，也是xx公司實(shí)現(xiàn)百萬千瓦級(jí)發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的`意義。一年來，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、國電xx發(fā)電企業(yè)工會(huì)和xx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)心和支持下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧xx、和諧國電做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
下面，我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，報(bào)告共分20xx年工會(huì)工作回顧和2010年工作思路兩個(gè)部分。
第一部分20xx年工會(huì)工作回顧
工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí)，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)，做好工作。
度地把廣大職工組織識(shí)到工會(huì)中來，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂雙方的法律意識(shí)明顯得到了增強(qiáng)，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動(dòng)合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會(huì)報(bào)告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好，履約率達(dá)100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為96.45%，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助。認(rèn)真開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會(huì)主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、積極組織職工開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
公司已建立職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，每年召開一次職工代表大會(huì)，聽取并審議通過了行政工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告，職代會(huì)提案整改說明和收到提案情況匯報(bào)，及財(cái)務(wù)、審計(jì)、福利費(fèi)、招待費(fèi)、監(jiān)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告。職代會(huì)各專委會(huì)組織健全，認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能，工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。
堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會(huì)上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實(shí)事求是、對公司負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測評，20xx年度工作測評統(tǒng)計(jì)結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83 %。認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，建立健全職代會(huì)團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會(huì)團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)議審議通過了，民主懇談會(huì)1次，廠情通報(bào)會(huì)4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(tuán)(組)對勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作。公司廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位，辦公室設(shè)在公司工會(huì)，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作。一年來，廠務(wù)公開工作職責(zé)明確，制度完備，程序規(guī)范，做到建立三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式。20xx年，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務(wù)公開管理辦法》內(nèi)容1500多項(xiàng)。整個(gè)公開工作能做到及時(shí)，廣泛。職工代表對廠務(wù)公開工作的滿意率達(dá)到92.35%。按《公司法》規(guī)定，20xx年，職工董事、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會(huì)等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表1名進(jìn)入董事會(huì)，2名進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，并積極發(fā)揮應(yīng)有作用。
工會(huì)圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、三期建設(shè)等中心工作，廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模，“當(dāng)好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn)”、“國電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動(dòng)競賽和崗位練兵、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。
工會(huì)按照公司勞動(dòng)競賽方案積極組織各基層工會(huì)開展豐富多彩的勞動(dòng)競賽，檢修部開展了1
號(hào)、2號(hào)機(jī)大修技能競賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競賽、現(xiàn)場實(shí)際操作技能競賽等系列活動(dòng);燃料、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動(dòng)。組織動(dòng)員職工開展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。一年來，共提出和采用合理化建議28條。
公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織健全。各基層工會(huì)主席積極參與安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向公司安監(jiān)部和部門行政反映，及時(shí)把隱患消除。有效地增強(qiáng)了工會(huì)組織對安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)督力度。
班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互?；顒?dòng)實(shí)施細(xì)則、互保協(xié)議書、互保活動(dòng)月報(bào)表等一系列工作，三級(jí)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產(chǎn)部門的54個(gè)班組、617人結(jié)成了302對安全互保對子，使安全互?；顒?dòng)真正做到：有章可行，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。全年共評出先進(jìn)互保對子30對，先進(jìn)班組6個(gè)。
工會(huì)積極組織開展先進(jìn)、勞模評比推薦活動(dòng)，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動(dòng)模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評xx省“工人先鋒號(hào)”，并被省總工會(huì)授予xx省“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào);推薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評中國國電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并被中國國電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，榮獲國電一級(jí)獎(jiǎng)?wù)?多個(gè)集體、個(gè)人榮獲中國國電集團(tuán)公司及省總工會(huì)表彰。公司做到省、部級(jí)勞模檔案健全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯。
圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學(xué)習(xí)外，積極組織開展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的十七大文獻(xiàn)等文的宣傳、學(xué)習(xí);外請專家學(xué)者到公司講授稅法、內(nèi)部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動(dòng)。大張旗鼓地開展了學(xué)習(xí)勞模精神活動(dòng)。
工會(huì)廣泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活，全年共組織開展各項(xiàng)活動(dòng)16項(xiàng)次。
1、萬名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有xx公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動(dòng)：套圈、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo)、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。
2、舉辦了慶祝職代會(huì)召開的迎新春文藝演出。
3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動(dòng)，為女工們帶來一份節(jié)日的歡樂。
4、舉辦“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”系列活動(dòng)，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運(yùn)知識(shí)競賽;6個(gè)基層工會(huì)組織的11個(gè)隊(duì)參賽隊(duì)，參加了公司職工迎奧運(yùn)游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4x50米接力等6大項(xiàng)的比賽。
5、組織開展了、xx千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下xx公司三個(gè)文明建設(shè)、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬千瓦級(jí)的新成就，向祖國母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福。
6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動(dòng)：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng)，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動(dòng)，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽公司進(jìn)行了開心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動(dòng)、足球運(yùn)動(dòng)。
7、組隊(duì)參加在滇南舉行的國電xx分公司第一屆職工羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì)，充分展示了xx公司員工的精神風(fēng)貌和體育競技水平，增進(jìn)了各單位職工之間的交流。
市工會(huì)工作總結(jié)篇一
在鎮(zhèn)黨委、縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)工會(huì)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)工人階級(jí)主力軍作用，服務(wù)大局，做了大量細(xì)致的工作，取得了一定成績。具體回報(bào)如下：
堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人，基層工會(huì)組織18個(gè)，新組建豐盛紙箱廠、寧豐機(jī)械廠、豐平車輪，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會(huì)，新發(fā)展會(huì)員320人。認(rèn)真組織工會(huì)干部參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護(hù)了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益。抓好“職工之家”建設(shè)，在蘭天車輪進(jìn)行試點(diǎn)，鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺(tái)球桌，企業(yè)配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設(shè)施，豐富了職工的業(yè)余生活，改善了基層工會(huì)的工作條件。
一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工，鎮(zhèn)工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。會(huì)同民政辦、慈善協(xié)會(huì)，幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶，資助在校貧困生18人，收到良好的社會(huì)效果。
二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動(dòng)所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動(dòng)，對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動(dòng)力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，推薦介紹就業(yè)崗位，目前已經(jīng)培訓(xùn)231人次，介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè)，勞務(wù)輸出122多人。
一是繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)樹活動(dòng)，新增創(chuàng)建單位5家，培育學(xué)習(xí)示范點(diǎn)2個(gè)。
二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動(dòng)競賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，收到很好的效果。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
三開展女職工雙爭活動(dòng)，參與率達(dá)95%以上，取得了良好的效果。
四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室，為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣。
五是全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，企業(yè)與職工簽訂了集體合同、工資協(xié)商合同，女職工人數(shù)超過十人以上的企業(yè)還簽訂了女職工專項(xiàng)保護(hù)合同。
一是加強(qiáng)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的普法宣傳、培訓(xùn)工作，培訓(xùn)鎮(zhèn)企兩級(jí)工會(huì)干部40多人次。
二是在各工會(huì)成立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，勞動(dòng)安全保護(hù)檢查員持證上崗95%，宣講培訓(xùn)職工安全生產(chǎn)知識(shí)646人次。
三是貫徹落實(shí)縣總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署和指示，推動(dòng)企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和管理水平，有效預(yù)防重特大事故的發(fā)生，我鎮(zhèn)工會(huì)繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動(dòng)。
四是協(xié)助上級(jí)工會(huì)做好石英行業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)和專項(xiàng)合同簽訂等調(diào)研工作。
市工會(huì)工作總結(jié)篇二
今年，我校工會(huì)工作在上級(jí)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持依法治會(huì)，不斷組織全體教師職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓奮進(jìn)，開創(chuàng)了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面?；仡櫼荒陙淼墓?huì)工作，我們倍感無限欣慰！現(xiàn)總結(jié)如下。
為了發(fā)揮工會(huì)工作職能，促進(jìn)工會(huì)工作正常開展，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持了“支部領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、工會(huì)監(jiān)督”的管理思路，并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線”，充分發(fā)揮工會(huì)工作作用，使工會(huì)工作不至流于“講起來重要、實(shí)施起來不要”的局面。同時(shí)，學(xué)校每年堅(jiān)持給工會(huì)撥夠活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)活動(dòng)得以實(shí)施。我們按照《工會(huì)法》的要求，召開教師大會(huì)，按照要求選舉工會(huì)工會(huì)委員、副主席和主席，健全工會(huì)工作組織，制定學(xué)校工會(huì)人員職責(zé)，使工會(huì)制度健全、代表責(zé)任明確，形成一個(gè)有組織的良好集體。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)為輔的原則，堅(jiān)持每周一行政集體學(xué)習(xí)、每周三教師集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重，注重時(shí)事、師德、理論、法制、政策等；學(xué)習(xí)方式是領(lǐng)導(dǎo)和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開展學(xué)習(xí)論壇結(jié)合起來。不斷通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物和身邊的典型事例，樹立了教師良好的職業(yè)意識(shí)和師德水平，形成了教師正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)了教師的工作積極性和責(zé)任感。
學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時(shí)，還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會(huì)創(chuàng)造有利條件，通過活動(dòng)提高職工技能水平和文化建設(shè)水平。每學(xué)期教師大會(huì)上，工會(huì)主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實(shí)際工作中，工會(huì)全力配合行政實(shí)施“藍(lán)青”工程，通過采用“結(jié)對子”的形式，對年輕教師和剛進(jìn)我校工作的教師加強(qiáng)輔導(dǎo)，并簽定《師徒結(jié)對合同》，規(guī)定兩年為一周期，制定目標(biāo)，促進(jìn)共同進(jìn)步。同時(shí)，還配合教學(xué)處開展好教學(xué)比武等活動(dòng)，使得各種先進(jìn)不斷涌現(xiàn)。
我校堅(jiān)持“以人為本”的理念，全面樹立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對象，在隊(duì)伍管理上把教師看成是核心對象，把教師當(dāng)成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念，考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識(shí)的確立極大地調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性，他們覺得工作不是給領(lǐng)導(dǎo)做，是給自己做，是自己的一份沉甸甸的職責(zé)。
我校堅(jiān)持三年一屆教職工代表大會(huì)，一學(xué)期一次教代會(huì)。每次會(huì)議前都要做到精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，使會(huì)議有目標(biāo)、有任務(wù)；會(huì)議中，極為注重教師議案，發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商，最后形成學(xué)校工作決議；會(huì)后，組織行政認(rèn)真實(shí)施，并組織教師代表進(jìn)行檢查與監(jiān)督。我們按照校務(wù)公開原則，建立校務(wù)公開制度，經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財(cái)務(wù)置于教師的監(jiān)督中和社會(huì)的監(jiān)督下。通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開欄給予明示。如招聘教師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序，使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。
我們相信，在社會(huì)主義民主政治和和諧社會(huì)的全面建立中，我校一定會(huì)通過自身的努力，不斷強(qiáng)化措施，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)工作職能，為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
市工會(huì)工作總結(jié)篇三
20xx年***鎮(zhèn)總工會(huì)在黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總工會(huì)20xx年工作指導(dǎo)思想，全面完善各基層工會(huì)組織建設(shè)，提高基層工會(huì)整體工作水平，強(qiáng)化工會(huì)職能作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 。鎮(zhèn)黨委、政府歷年來高度重工會(huì)工作，把工會(huì)工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，組織人事上配齊、配強(qiáng)，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴(yán)格要求，確定有黨委委員副鎮(zhèn)長任工會(huì)主席，設(shè)專職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)700家基層工會(huì)組織，工會(huì)聯(lián)合會(huì)10家，截至目前，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織健全，干部得力，工作規(guī)范，為順利開展工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。
推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會(huì)的規(guī)范化、制度化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
3、加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，依法收繳會(huì)費(fèi)，并扎實(shí)做好會(huì)費(fèi)管理和使用，確實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，加強(qiáng)與地稅、財(cái)政、銀行、統(tǒng)計(jì)等部門聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和建會(huì)籌備金的催報(bào)、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收的場地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費(fèi)四十三萬余元。
1、重點(diǎn)建會(huì)。根據(jù)市總文件精神，我鎮(zhèn)總工會(huì)及時(shí)召開了全體成員參加的建會(huì)工作會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，工商、經(jīng)委、安監(jiān)所、統(tǒng)計(jì)站為成員，對全鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時(shí)掌握情況，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，爭取當(dāng)年建會(huì)，當(dāng)年有成效。今年建會(huì)12家。
2、狠抓規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持從抓好基礎(chǔ)工作入手，建立健全各項(xiàng)組織制度和工作制度，全鎮(zhèn)各基層工會(huì)特別是新建工會(huì)，嚴(yán)格按照市總工會(huì)組織規(guī)范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)：有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有場所、有檔案。相互參觀學(xué)習(xí)、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達(dá)到規(guī)范化、制度化要求。
3、發(fā)揮工會(huì)組織在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮(zhèn)總工會(huì)根據(jù)上級(jí)文件要求定期召開規(guī)模以上工會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，引導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)組織以建立和諧、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以建立勞動(dòng)合同、集體合同制度及民主管理等活動(dòng)的開展為平臺(tái)，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動(dòng)合同”，婦女權(quán)益保護(hù)合同，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，鎮(zhèn)總工會(huì)定期到基層調(diào)研，加強(qiáng)與基層工會(huì)聯(lián)系，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張，切實(shí)保護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。簽訂合同30家。
4、搭建平臺(tái) 引導(dǎo)職工建功立業(yè)。根據(jù)市總文件精神，廣泛深入扎實(shí)開展“安康杯”競賽活動(dòng)，鎮(zhèn)總工會(huì)制定了20xx年刁鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案，要求各基層工會(huì)開展勞動(dòng)競賽等各種活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)企業(yè)組織在創(chuàng)建勞動(dòng)和諧企業(yè)活動(dòng)中的重大作用，；我鎮(zhèn)參加市“五一”籃球賽。通過開展活動(dòng)，促進(jìn)了我鎮(zhèn)精神文明快速發(fā)展，激勵(lì)了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻(xiàn)策、多做貢獻(xiàn)的良好氛圍。
于加強(qiáng)，一是基礎(chǔ)建設(shè)有待于加強(qiáng)，特別是新建工會(huì)，由于時(shí)間短，對工會(huì)認(rèn)識(shí)還不深刻，不能達(dá)到規(guī)范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強(qiáng)化民主管理、職工維護(hù)工作還有待于加強(qiáng)，我鎮(zhèn)工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進(jìn)一步加強(qiáng)對民主管理的工作認(rèn)識(shí)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，三是工會(huì)干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步完善工會(huì)組織各項(xiàng)制度，在以后的工作中我鎮(zhèn)總工會(huì)將認(rèn)真貫徹市總工會(huì)的指導(dǎo)思想，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足新起點(diǎn)，尋求新突破，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，把基層工會(huì)建設(shè)成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織而努力工作。
具體內(nèi)容如下：
號(hào)k0+558.35.），全長504.79米。斷面寬度為24米，橫斷面布置為:
橋梁中心位置樁號(hào)為k0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋。工程內(nèi)容包括：道路排水、橋梁、綠化、路燈、綜合管線、電力排管等附屬工程。工程總造價(jià)約1591.3823萬元。
（一）、橋梁部分
1、完成1號(hào)臺(tái)1-1至1-6鉆孔灌注樁，共計(jì)6根。
2、完成2號(hào)臺(tái)2-1至2-8鉆孔灌注樁，共計(jì)8根。
3、完成3號(hào)臺(tái)3-8?？毓嘧?，共計(jì)1根。
4、完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁101根
5、完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁85根
（二）、道路部分
1、完成k0+160―k0+540段機(jī)動(dòng)車道清表。
2、完成k0+220―k0+520段機(jī)動(dòng)車道范圍內(nèi)土方開挖清運(yùn)。
（一）、橋梁部分
1、計(jì)劃完成1號(hào)臺(tái)1-7、1-8鉆孔灌注樁。
2、計(jì)劃完成0號(hào)臺(tái)0-6、0-7、0-8、0-14、0-15、0-16鉆孔灌注樁。
鉆孔灌注樁。
7、 計(jì)劃完成陳朗河南側(cè)水泥攪拌樁250根。
8、 計(jì)劃完成陳朗河北側(cè)水泥攪拌樁210根。
（二）、道路部分
1、污水管道、土工布等材料進(jìn)場、送檢。
閉水試驗(yàn)120米，回填100米。
3、計(jì)劃完成道路東側(cè)k0+450―k0+520段塘渣處置層第一層。
在現(xiàn)已經(jīng)完成的工作中，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范進(jìn)行施工.。鉆孔灌注樁
嚴(yán)格控制孔深、孔徑、泥漿濃度、鋼筋焊接等，每一步進(jìn)行自檢、互檢、專檢，申報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收，做好隱蔽工程的驗(yàn)收工作，確保工程質(zhì)量。水泥攪拌樁嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工，水泥漿等做好技術(shù)交底重點(diǎn)控制水灰比、水泥用量、孔深等。
我項(xiàng)目部在施工過程中必須認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，
嚴(yán)格執(zhí)行國家和有關(guān)部門的有關(guān)政策和法規(guī)。項(xiàng)目部工程施工技術(shù)負(fù)責(zé)人和專職安全 員負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和對安全制度的學(xué)習(xí)，組織定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度: 1、堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則。
2、精心組織安排施工。
3、上崗制度。
4、安全防護(hù)。
5、建立施工現(xiàn)場安全規(guī)則。
6、教育制度。
7、建立安全檢查制度。
8、建立治安、消防管理制度。
1、k0+160―k0+240段地質(zhì)為淤泥及塘渣，水泥攪拌樁范圍內(nèi)也全是淤泥及塘渣是否進(jìn)行處理，望甲方、監(jiān)理和設(shè)計(jì)等有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商。
2、k0+160―k0+240段東側(cè)攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米，余土回填區(qū)超出紅線7米。
市工會(huì)工作總結(jié)篇四
20xx年，在公司工會(huì)和車間支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護(hù)、參與、教育、建設(shè)”的職責(zé)，結(jié)合建國六十周年、遷廠二十周年，以及新廠房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統(tǒng)一服從安排，自主開展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機(jī)結(jié)合，較好地完成了公司工會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì)一年來的工作總結(jié)：
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。
針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競賽工作開展的有聲有色。
2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況， 8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。
與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí)，取得了較好的效果。
20xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策;報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動(dòng)競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺(tái)帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。
分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。
5月份，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過這些活動(dòng)的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。
在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工x人/次，為部門職工申請辦理各種補(bǔ)助x人/次,使他們感受到組織的溫暖。
服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工x人/次，為部門職工申請辦理各種補(bǔ)助x人/次。積極配合廠工會(huì)，及時(shí)了解職工團(tuán)購房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時(shí)候，分工會(huì)能及時(shí)上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工x人/次，為部門職工辦理各種補(bǔ)助x人/次。
在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會(huì)做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認(rèn)為，“工作沒有最好，只有更好”。憑著對工會(huì)工作的摯愛，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì)的同志以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績，其滿腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的認(rèn)可。
在新的一年中，我們會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，創(chuàng)新工會(huì)工作，建設(shè)和諧南鈔，爭取把檢封分工會(huì)的工作做得更好!
市工會(huì)工作總結(jié)篇五
××××年來，工會(huì)工作在礦總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在x黨委的關(guān)心和支持下，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，突出工會(huì)的維護(hù)職能、強(qiáng)化職工民主管理、保護(hù)調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好后勤工作，學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》、《公民道德建設(shè)》實(shí)施綱要，大力營造安全氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。工會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，不斷探索新形勢下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會(huì)工作的全新局面。
(一)加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)。一方面把工會(huì)工作納入黨建范疇，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，支持工會(huì)根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。在抓好工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們采取強(qiáng)有力的措施召開動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確工會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭取了全體員工的支持。工會(huì)組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
(二)強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
1、目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)工會(huì)的要求，x區(qū)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。
2、會(huì)議制度。每月召開工會(huì)工作部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。
3、培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)員工了解工會(huì)職能、企業(yè)安全文化知識(shí)、一通三防安全知識(shí)內(nèi)容，提高員工干部的素質(zhì)。
維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到很好的實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。
(一)以勞動(dòng)競賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性;工會(huì)組織根據(jù)本單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活;為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會(huì)牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢。展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出，備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
(一)是抓安全生產(chǎn)，促進(jìn)現(xiàn)場安全管理
在安全教育培訓(xùn)工作方法上堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會(huì)開展理論業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，發(fā)揮黑板報(bào)優(yōu)勢，每日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)安排;以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)、提高職工的操作技能，推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會(huì)上對每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。在作業(yè)現(xiàn)場，隊(duì)管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo);班組長從職工的勞動(dòng)紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)了安全意識(shí)和管理意識(shí)，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動(dòng)排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。
(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境
為了確?；夭晒ぷ髅嫔a(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團(tuán)公司制定的《x集團(tuán)公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關(guān)規(guī)定，減少煤塵飛揚(yáng)，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康，為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
1、堅(jiān)持煤體注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運(yùn)輸巷鋪設(shè)一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管，回風(fēng)巷鋪設(shè)一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運(yùn)輸巷每隔5m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門，回風(fēng)巷每隔1m安設(shè)一個(gè)6分異型三通截門，以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風(fēng)巷在距回風(fēng)繞道口5m、運(yùn)輸巷距巷口5m各設(shè)置一道水幕，為固定水幕?；仫L(fēng)巷距工作面煤壁5m設(shè)置一道水幕，隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規(guī)定安設(shè)隔爆水袋，確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進(jìn)、回風(fēng)順槽，位置設(shè)在距工作面6---2米范圍內(nèi)，選擇頂板完整、支護(hù)完好、巷道規(guī)格的地點(diǎn)。
5、采煤機(jī)必須安設(shè)內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設(shè)一道噴霧，破碎機(jī)必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運(yùn)煤轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點(diǎn)上。正常情況下，內(nèi)噴霧壓力不小于3mpa，外噴霧不小于2mpa，若機(jī)組內(nèi)噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。
6、回采工作面運(yùn)輸巷、回風(fēng)巷與掘進(jìn)工作面回風(fēng)巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大于2，連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為：回風(fēng)巷每兩天一次，皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標(biāo)情況，實(shí)際決定沖洗巷道周期)，皮帶頭、轉(zhuǎn)載點(diǎn)及易產(chǎn)生粉塵飛揚(yáng)的地點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)沖洗。各噴霧灑水設(shè)施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點(diǎn)必須噴灑在落煤點(diǎn)上。機(jī)組無噴霧不得割煤，支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴(yán)禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
9、工作面各點(diǎn)灑水、噴霧做到開機(jī)開水，停機(jī)停水。
10、在采煤過程中，工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
經(jīng)過××××年的工作，工會(huì)工作雖然取得了一些成績，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：
一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;
三是是圍繞建設(shè)中國第一、世界一流這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
市工會(huì)工作總結(jié)篇六
第一，積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。
每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會(huì)。會(huì)前由學(xué)校黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出教代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。
根據(jù)、、等國家法律法規(guī)，我校工會(huì)能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會(huì)作用，如學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會(huì)討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實(shí)行校務(wù)公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動(dòng)設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，在行政大力支持下，計(jì)劃投資十萬元購置教職工健身器材。
第二．堅(jiān)持校務(wù)公開。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)能夠順利開展工作，學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開三次行政辦公會(huì)，三次全校教職工大會(huì)及教職工代表大會(huì)，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì)，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。評估總分為914分。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的`方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
第三、參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校200多位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極開展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍。
為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，主要開展了以下活動(dòng)：
1．學(xué)校教工之家的活動(dòng)主要有：繼續(xù)開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體；全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運(yùn)動(dòng)中；八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學(xué)校的溫暖。
2．教師節(jié)期間組織教職工進(jìn)行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個(gè)教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮。
3．校外開展的活動(dòng)主要有：利用暑假時(shí)間，組織初三高三教職工外出旅游；利用雙休日時(shí)間，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。
4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽；組織教職工參加教育局舉辦的知識(shí)搶答賽。
第五、開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1．探望病患：凡是知道教職工本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。接受工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學(xué)勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典；遇到女教工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì)前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學(xué)習(xí)與生活情況，勉勵(lì)他們安心工作。
本學(xué)期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實(shí)際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，xx年我們的工作還要加強(qiáng)，力爭個(gè)方面做得更好。
市工會(huì)工作總結(jié)篇七
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，為此要我們寫一份總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì)民管工作總結(jié)-工會(huì)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
自xxx公司推行民管工作以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督管理和正確指導(dǎo)下，xxx作業(yè)區(qū)工會(huì)各級(jí)民管小組積極圍繞公司開展的“雙樹雙創(chuàng)”、“三德三增強(qiáng)”、“三創(chuàng)”、“五高”活動(dòng)，結(jié)合各部門工作特點(diǎn)展開民管工作，在職工考評、技效評比、安全管理、合理化建議等方面取得了優(yōu)異的成績，為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。總結(jié)作業(yè)區(qū)工會(huì)民管工作，主要在以下幾方面開展工作：
xxx作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)的工作區(qū)域，范圍點(diǎn)多面廣，各部門、機(jī)構(gòu)工作特性各不相同，在支部內(nèi)28個(gè)民管小組中，有工藝監(jiān)督、質(zhì)量檢查判定、設(shè)備維護(hù)等多種工作內(nèi)容，作業(yè)時(shí)間上又有倒班和不倒班的，如何搞好作業(yè)區(qū)各部門的民管工作，達(dá)到化解各種矛盾，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)動(dòng)職工積極性，參與班組建設(shè)管理，達(dá)到全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的目的，作為作業(yè)區(qū)民管工作的重點(diǎn)。針對各班組民管人家認(rèn)可的程度、被選舉人的工作成績表現(xiàn)等，進(jìn)行綜合評定,確定評優(yōu)先進(jìn)個(gè)人,整個(gè)評優(yōu)過程和結(jié)果，做到人人清楚,人人信服,使得評優(yōu)工作在民主、公正健康的體制下運(yùn)行。
作業(yè)區(qū)的.工作是通過各級(jí)班組的工作落實(shí)來完成的,班組每個(gè)成員的工作完成好壞,不僅影響班組而且影響到作業(yè)區(qū),班組成員的工作牽扯到各個(gè)員工的分工協(xié)作關(guān)系,在評定工作質(zhì)量,對工作中出現(xiàn)的各種問題,以及責(zé)任的劃分,關(guān)系到每一名員工的切身利益,民管工作的良性開展,不僅能促進(jìn)人與人之間的思想交流,而且能夠化解各種矛盾,穩(wěn)定職工情緒,同時(shí)也調(diào)動(dòng)職工的積極性。有一次, xxx丁班一名職工被考核扣了2分,這名職工不服,與班長發(fā)生了口角,民管小組長經(jīng)過了解落實(shí),是由于分坯出現(xiàn)錯(cuò)誤,對該同志按規(guī)定進(jìn)行考核,該同志并不承認(rèn)自己工作失誤。民管組長進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)鑄機(jī)拉鋼時(shí)間、當(dāng)班鋼水平衡計(jì)算,交班鋼坯數(shù)量,分析該同志當(dāng)班分坯確實(shí)存在問題,并且接班的分坯工反映,接班后鋼坯在分坯過程中出現(xiàn)異常,前幾爐分坯上確實(shí)存在一些問題。民管組長將該同志找來,通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)告訴他，在當(dāng)班的分坯工作確實(shí)存在問題,造成接班分坯工后幾爐鋼坯出現(xiàn)差異。該同志聽后,無話可說,承認(rèn)了自己工作上出現(xiàn)的失誤,表示愿意接受考核。通過這件事，民管人員深有感觸，民管工作也不能一味維護(hù)職工利益，對企圖鉆規(guī)章制度空子的個(gè)別職工，不但要按制度進(jìn)行考核，而且對其人品素質(zhì)的教育也是民管人員義不容辭的工作職責(zé)。
還有一名女職工,在班組的每日考核中,常不能得到滿分,當(dāng)時(shí)考核分滿分是10分,班長給該同志打8分,該同志找到民管組長,說“班組考核不公平,班長有意為難她”，民管組長詢問班長,這樣考核打分是出于什么考慮的,班長講：“該同志是一名女同志,從工作量上不能和班組里的其他男同志比,男同志干的活她干不了,人閑著,得一樣的分,其他同志有意見,所以沒有給她滿分” 。民管組長同班長協(xié)商是否可以把班組工作重新劃分一下，把一些力所能及的工作，如領(lǐng)料、打掃衛(wèi)生、打開水等工作安排給這名女職工。班長認(rèn)為是可行的。民管組長又同這名女職工進(jìn)行了交流,告訴她：“作為班組的一名女職工,人要勤快一些,工作量不能和男同志相比,但自己能干的工作要主動(dòng)去干,要干好，為大家多做一些事,大家才承認(rèn)你”。這名女同志聽后,很受啟發(fā),以后每天,將現(xiàn)場和休息室衛(wèi)生清掃的干干凈凈、桌椅擦的干凈,室內(nèi)物品擺放整齊，休息室和現(xiàn)場隨時(shí)有開水喝,同時(shí)主動(dòng)幫助其他同志收拾工具干一些力所能及的工作，與班組同志的關(guān)系也融洽了,考核問題得到了解決。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”,民管小組以民管為基礎(chǔ),緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等指標(biāo)推行班組自主管理,對重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理力度,以點(diǎn)帶面推動(dòng)整個(gè)班組的管理工作。品質(zhì)部煉鋼檢查站,針對方、板坯產(chǎn)生的表面缺陷,會(huì)同生產(chǎn)崗位技術(shù)人員正確指導(dǎo)精整人員對缺陷鑄坯精整打磨,提高成品合格率,使可利用率坯由一季度的25%降低到現(xiàn)在12%,軋前退廢由10%降低到3%,綜合合格率上升到98.9%,產(chǎn)品質(zhì)量的到迅速提高,為公司挖潛降耗做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
支部各民管小組針對本部門指定的成本管理辦法,配合班組將指標(biāo)落實(shí)到各崗位和個(gè)人,實(shí)行定崗定人進(jìn)行控制,大家各盡所能,出主意想辦法,本著少花錢多干事的思路,提出許多合理化建議和辦法。
市工會(huì)工作總結(jié)篇八
一、本著加強(qiáng)教育的基本職能，注重全體會(huì)員的思想觀念的轉(zhuǎn)變和工作技能的提高在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入深層次、在醫(yī)療競爭進(jìn)入白熱化的今天，怎么樣教育全體會(huì)員轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷地樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)和市場意識(shí)，不斷地提高工作質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，是醫(yī)院工會(huì)履行教育職能的一個(gè)重點(diǎn)。二00四年，醫(yī)院工會(huì)配合醫(yī)院中心工作，主要開展了以下幾項(xiàng)工作：
1、組織全院職工學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，注重培養(yǎng)員工忠于職守、愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、講究奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)，確保醫(yī)院各項(xiàng)改革、管理工作的順利進(jìn)行和開展。
2、開創(chuàng)將市場營銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河，舉辦全院性《醫(yī)院市場營銷學(xué)》講座。5月份醫(yī)院邀請中南大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師、中南地區(qū)市場營銷研究所所長周文輝教授來醫(yī)院進(jìn)行市場營銷學(xué)專題講座，旨在讓全員對醫(yī)院怎樣開展市場營銷有一個(gè)認(rèn)識(shí)和了解，在日常醫(yī)療工作中從點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，改善服務(wù)，提高質(zhì)量，樹立自己和醫(yī)院的良好形象。 ? ? ? ?3、以學(xué)習(xí)《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》為契機(jī)，注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂，企業(yè)精神是一個(gè)企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。二00四年，醫(yī)院組織全員深化學(xué)習(xí)《xx公司企業(yè)文化綱要詮釋》，同時(shí)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，邀請北京科技大學(xué)李宗元教授來醫(yī)院舉辦《醫(yī)院文化建設(shè)》專題講座，以讓職工在健康向上、有利于強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)的氛圍中，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任，為醫(yī)院發(fā)展分憂，為醫(yī)院發(fā)展出力，形成積極向上的價(jià)值追求和群體意識(shí)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，將救死扶傷的崇高精神轉(zhuǎn)化為職工自覺行動(dòng)。從而使全體員工在每項(xiàng)日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀、行為觀、質(zhì)量觀、成本觀、人才觀和人生價(jià)值觀。
4、結(jié)合公司主題教育活動(dòng)，積極開展形勢教育：一是將“責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感”的“三感”教育活動(dòng)深入推廣到全員之中；二是利用周會(huì)、工作會(huì)、支部大會(huì)等形式，定期通報(bào)醫(yī)院的經(jīng)營情況、危機(jī)困難和同行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)，尋找醫(yī)院工作中需改進(jìn)的問題和探求解決問題的辦法；三是編印《xx醫(yī)苑》等學(xué)習(xí)資料，將一些先進(jìn)的理念、方法宣傳給廣大職工，旨在讓全員的市場意識(shí)、競爭意識(shí)和服務(wù)意識(shí)與市場競爭的脈搏、與時(shí)代發(fā)展的要求同步。形勢教育的開展，旨在強(qiáng)化員工的`地位和責(zé)任，提高員工的素養(yǎng)和精神，引導(dǎo)員工既把自己奮斗目標(biāo)融入到醫(yī)院的發(fā)展中來，又把自己的人生價(jià)值融入到醫(yī)院的不斷進(jìn)步中來。
5、以建設(shè) “知識(shí)型員工、學(xué)習(xí)型醫(yī)院”為目標(biāo)，努力營造學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的氛圍。在知識(shí)更新加快的時(shí)代，醫(yī)療行業(yè)的競爭，實(shí)際上就是人才的競爭。二00四年，醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍方面主要采取了以下措施：一是繼續(xù)辦好研究生班，使廣大技術(shù)骨干理論知識(shí)得到進(jìn)一步提高；二是興辦了六期省市級(jí)別的繼續(xù)教育班，以推廣新技術(shù)的開展；三是制定了學(xué)分制度，要求從二00五年開始，每一個(gè)崗位、每一位員工都必須拿到不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)分，并且與職稱晉升、職務(wù)聘用、績效工資掛鉤；四是鼓勵(lì)科研創(chuàng)新和技術(shù)總結(jié)，對發(fā)表的論文和獲得的成果獎(jiǎng)，不僅醫(yī)院承擔(dān)所有費(fèi)用，而且還根據(jù)不同級(jí)別給予重獎(jiǎng)，以大力提高員工學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新的興趣和能力。
二、履行維護(hù)和參與職能，加強(qiáng)民主管理，保障職工的主人翁地位。
市場經(jīng)濟(jì)下的工會(huì)工作，既要教育職工積極參與、配合和支持醫(yī)院為適應(yīng)競爭而不斷推進(jìn)的建設(shè)、管理和改革工作，以促進(jìn)、維護(hù)醫(yī)院的健康發(fā)展，又要在醫(yī)院的建設(shè)、管理和改革工作中維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯，是新形勢下工會(huì)工作“維護(hù)總體利益和維護(hù)具體利益相結(jié)合的具體實(shí)踐”。二00四年，醫(yī)院工會(huì)在強(qiáng)化維護(hù)職能方面，主要開展了以下工作：
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度，將醫(yī)院工作目標(biāo)和重大建設(shè)項(xiàng)目的決策權(quán)交由職代會(huì)討論通過。2004年2月13日醫(yī)院召開了以《加強(qiáng)改革，強(qiáng)化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造醫(yī)院品牌，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)》為主題的職工代表大會(huì)，xx院長代表醫(yī)院行政簡要地回顧了醫(yī)院2004年的工作，部署了2005年的重點(diǎn)工作和工作目標(biāo)，分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務(wù)，號(hào)召全體職工把握機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，堅(jiān)定信心，牢記使命，在加快改革、強(qiáng)化管理的同時(shí)，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造醫(yī)院品牌。職代會(huì)的召開，既統(tǒng)一了思想，又使全體員工明確了工作目標(biāo)和重點(diǎn)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作的開展打下了思想基礎(chǔ)；二是在醫(yī)院與湖南省中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設(shè)、醫(yī)院人才庫的建立、螺旋ct、核磁共振的引進(jìn)、五三廠醫(yī)院的接收、勞動(dòng)合同關(guān)系等重大決策上，都召開了會(huì)議進(jìn)行了充分的討論，廣泛聽取職工的意見和建議；三是實(shí)行院務(wù)公開制度，醫(yī)院黨委、行政總是利用各種會(huì)議，如醫(yī)院周會(huì)、醫(yī)生工作會(huì)、黨支部大會(huì)、干部會(huì)等多種形式，定期通報(bào)醫(yī)院經(jīng)營狀況、同行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、醫(yī)院當(dāng)前重點(diǎn)工作、醫(yī)院下一步工作重點(diǎn)、醫(yī)院質(zhì)量隱患、職工遵章守紀(jì)情況、醫(yī)院財(cái)務(wù)收支情況和費(fèi)用使用情況、醫(yī)院負(fù)債情況等，讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境，明白醫(yī)院工作的方向和目標(biāo)，讓全體職工有當(dāng)家作主的意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性；四是按時(shí)開展民主評議干部工作，并及時(shí)將評議結(jié)果通報(bào)給每一位干部，并對每一位干部進(jìn)行談話，鞭策干部對自身不足進(jìn)行改進(jìn)和提高；五是健全了女職工的合法權(quán)益的維護(hù)，落實(shí)了女職工特殊保護(hù)政策，每逢“3•8”婦女節(jié)、“5•12”護(hù)士節(jié)、“6•1”兒童節(jié)，醫(yī)院都表示了慰問，女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)，2004年，醫(yī)院在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、考核的同時(shí)，還選派了xxxx女職工參加mba班、選拔了1xxxx名女職工參加了臨床醫(yī)學(xué)研究生班，選派了xxxx女職工外出進(jìn)修，選派了xxxx女職工外出參加學(xué)習(xí)交流，此外，在維護(hù)女職工身心健康方面，根據(jù)公司工會(huì)部署對39xxxx女職工進(jìn)行了婦科普查；六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能，積極開展送溫暖活動(dòng)，積極為職工辦實(shí)事，2004年，醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工27xxxx次，元；協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事3xxxx次；協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房xxxx次；調(diào)解職工家屬糾紛xxxx次；建立特困職工檔案，醫(yī)院互助會(huì)方便困難職工借款3xxxx次，累計(jì)借款額6400xxxx；春節(jié)前夕，對2xxxx困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助金650xxxx元，對6xxxx離退休老軍屬及高級(jí)職稱醫(yī)生進(jìn)行了春節(jié)慰問，在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下，醫(yī)院還組織捐款2564xxxx元。
所有這些工作的開展，充分發(fā)揚(yáng)了醫(yī)院工會(huì)職工之家的作用，增加了醫(yī)院的凝聚力、向心力，既維護(hù)了職工的權(quán)益，又保證了醫(yī)院工作的開展。
三、積極開展各種競賽、比武和文體活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的生機(jī)活力二00四年，醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院行政一起，狠抓了比武競賽活動(dòng)，積極開展了文體活動(dòng)，主要有：一是開展了微笑天使評比活動(dòng)，共有1xxxx護(hù)士被評為微笑天使；二是在醫(yī)務(wù)人員中開展了操作比賽和三基考試；三是根據(jù)公司工會(huì)的部署開展了芙蓉標(biāo)兵崗競賽活動(dòng)，醫(yī)院耳鼻喉科榮獲株洲市芙蓉標(biāo)兵崗，檢驗(yàn)科榮獲芙蓉標(biāo)兵崗，xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標(biāo)兵，連續(xù)三年大滿貫；四是開展了優(yōu)秀病歷評選活動(dòng)；五是開展了科研創(chuàng)新活動(dòng)。在豐富職工文體活動(dòng)方面：一是組織了元宵節(jié)秧歌活動(dòng)，獲組織獎(jiǎng)；二是組織了醫(yī)院職工撥河賽、籃球賽；三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽，都取得了較好成績；四是組隊(duì)參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽，獲團(tuán)體及個(gè)人亞軍；五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會(huì)；六是組織先進(jìn)工作者、微笑天使前往井岡山旅游，組織先進(jìn)黨員前往郴州旅游?；顒?dòng)的開展，既提高了職工的工作技能和質(zhì)量，又豐富了職工的文體生活，強(qiáng)化了職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體意識(shí)和競爭意識(shí)。
總之，一年來，醫(yī)院工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)工作職能，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，圍繞醫(yī)院中心工作開展工作，取得了較好成績。2004年，醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會(huì)確定的工作目標(biāo)：年經(jīng)營收入首次突破500xxxx，達(dá)526xxxx元，年住院人次達(dá)820xxxx次，都比上年有較大增長，同時(shí)，在科技進(jìn)步、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、自身建設(shè)方面也取得了較大進(jìn)步。
問題和不足：
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)沒有落實(shí)，醫(yī)院行政雙重開支，不利于工會(huì)工作的開展。
2、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、不細(xì)致，有待進(jìn)一步規(guī)范。
3、由于醫(yī)院班子調(diào)整及本人工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，工會(huì)工作有待進(jìn)一步提高。
4、部分職工思想觀念的待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，市場意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)有待進(jìn)一步提高。
二00五年二月十二日
市工會(huì)工作總結(jié)篇九
xx年1-8月，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)組建力度，深化工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會(huì)維護(hù)職能，切實(shí)加強(qiáng)職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：
1、堅(jiān)持抓工會(huì)組建工作。根據(jù)市總工會(huì)的工作要求，鎮(zhèn)工會(huì)對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月，新組建工會(huì)xx家，新增會(huì)員821人。在抓好組建工作的同時(shí)，還加強(qiáng)對新建工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)工作。利用各種會(huì)議和下基層工作時(shí)機(jī)，督促工會(huì)開展好工作，使工會(huì)組織有活力，有凝聚力、有吸引力。
2、切實(shí)抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會(huì)機(jī)制、發(fā)揮工會(huì)作用、健全工會(huì)組織為目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照市總關(guān)于創(chuàng)“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”的要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會(huì)工作提高一個(gè)新的水平。今年，晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會(huì)已上報(bào)審核市級(jí)規(guī)范化建設(shè)合格單位，有二家非公企業(yè)（龍發(fā)、九菱）通過市先進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化考核驗(yàn)收，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。
3、不斷完善工會(huì)組織管理體制。借市總工會(huì)出臺(tái)的有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會(huì)職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會(huì)都辦理了兩證、都單獨(dú)設(shè)立了工會(huì)帳戶，并做到專款專用。加大了工會(huì)干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時(shí)，各基層工會(huì)健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭議調(diào)解小組、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動(dòng)場所，有健全的組織制度。
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會(huì)的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理，到期的及時(shí)做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)95％。同時(shí)，加強(qiáng)合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。
2、做好職工維權(quán)工作。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會(huì)議。通過大排查、大摸底，及時(shí)調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護(hù)勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號(hào)文件要求做好勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查工作。會(huì)同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過市勞動(dòng)用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動(dòng)”，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè)，督促各工會(huì)特別是單建工會(huì)針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類宣傳資料xx份。四是對本鎮(zhèn)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研，向市人大進(jìn)行匯報(bào)。通過自查、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)意識(shí)，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)50%以上。各基層工會(huì)能建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織在勞動(dòng)關(guān)系糾紛中的預(yù)防和調(diào)處作用。至xx年8月，鎮(zhèn)工會(huì)協(xié)助受理勞動(dòng)爭議案件95件，其中工傷32件，工資糾紛63件，涉及金額83萬元；基層工會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議案件46件。
3、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，保證職工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會(huì)積極主動(dòng)參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì)能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動(dòng)，堅(jiān)決制止違章作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，真正地做到“預(yù)防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì)積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十
我區(qū)教育工會(huì)在區(qū)教育局黨組和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的理念，圍繞學(xué)校教育中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，為全區(qū)教育發(fā)展發(fā)揮了積極作用。下面就是本人的工作自我總結(jié)：
1、為進(jìn)一步健全和完善教代會(huì)制度。教育工會(huì)積極配合黨政修訂了《蓮都區(qū)中小學(xué)教代會(huì)工作條例》和《蓮都區(qū)中小學(xué)民主評議干部實(shí)施細(xì)則》。對促進(jìn)全區(qū)教代會(huì)建設(shè)，落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，規(guī)范教代會(huì)工作，作了非常及時(shí)、非常重要的規(guī)范和指導(dǎo)，使教代會(huì)的內(nèi)容更加充實(shí)，程序更加規(guī)范，質(zhì)量進(jìn)一步提高。
2、全區(qū)應(yīng)建立教代會(huì)制度的學(xué)校（單位）全部（或即將）召開一次以上教代會(huì)。在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，教職工年度考核、職評和聘任辦法的修訂和完善中，學(xué)校全部以無記名投票表決的方式履行審議通過權(quán)。教職工的提案和合理化建議件件得到處理落實(shí)，各基層工會(huì)都能按要求做好教代會(huì)各項(xiàng)報(bào)告的上報(bào)和資料的整理歸檔。
3、繼續(xù)探索教代會(huì)民主評議干部與區(qū)教育局人事干部考察相結(jié)合的有效機(jī)制，評議對象擴(kuò)展為學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，不斷擴(kuò)大教職工民主監(jiān)督的民主參與面，進(jìn)一步規(guī)范民主評議干部的工作程序，提高教代會(huì)民主評議干部工作的實(shí)效性和權(quán)威性。
4、各基層工會(huì)積極配合學(xué)校黨政結(jié)合學(xué)校實(shí)際，建立切實(shí)有效的推行校務(wù)公開向教代會(huì)報(bào)告制度，做好校務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善和健全學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的形式和內(nèi)容，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
5、規(guī)范民辦學(xué)校民主管理建設(shè)。健全董事會(huì)建制下的民辦學(xué)校教代會(huì)制度、校務(wù)公開制度。省教育工會(huì)王衛(wèi)副主席和朱乃行主任對我區(qū)花園中學(xué)和蓮都外國語學(xué)校的體制變管理制度不變，身份變主人翁地位不變的民主管理制度給予很高的價(jià)評。
1、積極配合局黨組開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，做好聯(lián)系學(xué)校的督查指導(dǎo)工作，提高教師黨員的先鋒模范作用，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
2、積極參與“師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)活動(dòng)的組織和實(shí)施工作。配合行政對各校開展情況進(jìn)行督查、指導(dǎo)。協(xié)助行政做好“師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)學(xué)校的考核申報(bào)工作，經(jīng)市、區(qū)兩考核驗(yàn)收，區(qū)級(jí)達(dá)標(biāo)8所學(xué)校，市級(jí)達(dá)標(biāo)2所。
3、積極指導(dǎo)全區(qū)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識(shí)教工”活動(dòng)的組織實(shí)施工作，配合行政對學(xué)校開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并做好市、區(qū)級(jí)“學(xué)習(xí)型先進(jìn)組織”和“知識(shí)型職工標(biāo)兵”的評選申報(bào)工作。
4、開展一年度的師德論文征集評比工作。從各基層工會(huì)選送的43篇論文中分別評出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。選送市教育工會(huì)參評的論文獲一等獎(jiǎng)3篇，二等獎(jiǎng)2篇，三等獎(jiǎng)2篇。
5、配合行政組織召開全區(qū)“師德論壇暨師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”工作會(huì)議，10名教師參加了師德論壇，市級(jí)3所、區(qū)級(jí)8所 “師德師風(fēng)建設(shè)創(chuàng)優(yōu)”達(dá)標(biāo)單位受到表彰。
6、積極參與暑期教職工集中師德培訓(xùn)工作，并到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校做好具體指導(dǎo)檢查工作。
7、為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)，配合教育局組織全區(qū)初中教師辯論賽，12支代表隊(duì)參賽，組隊(duì)參加全市比賽獲二等獎(jiǎng)。協(xié)助行政組織教師書法賽獲獎(jiǎng)38人。與電教館聯(lián)合舉辦教師教學(xué)課件制作比賽，參賽作品142件，獲獎(jiǎng)55件。
8、積極配合行政在全區(qū)教職工中開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)科技能競賽、優(yōu)質(zhì)課、教壇新秀、優(yōu)秀課題等教師專業(yè)成長和教科研創(chuàng)新評選活動(dòng)。
1、配合行政具體組織安排全區(qū)教職工身體健康檢查，承擔(dān)體檢過程中諸多事宜的聯(lián)系工作，對213位第一次漏檢老師逐一通知到校到人，為部分學(xué)校收發(fā)教職工身體健康檢查報(bào)告單，關(guān)注全區(qū)教師的身體健康。
2、堅(jiān)持“五必訪”制度。繼續(xù)做好送溫暖工作，對特困教職工盡“第一責(zé)任人”職責(zé)，向在市醫(yī)院住院的校長和工會(huì)主席慰問9人，建立困難教職工檔案56份，對11位特困教職工補(bǔ)助1.03萬元。
3、積極努力配合行政為張壽東、潘雪禮、李玉堂三位老師公差和下班途中遭遇車禍?zhǔn)鹿收J(rèn)定公傷。為住院搶救的張壽東老師積極爭取局黨政和區(qū)總工會(huì)的關(guān)心和大力資助，并多方努力為他通過訴訟法律形式處理交通事故爭取法律援助，法庭審理時(shí)到庭關(guān)心支持。
4、繼成功組織第一屆全區(qū)青年教師聯(lián)誼活動(dòng)后，今年再一次組織第二屆青年教師聯(lián)誼活動(dòng)。繼續(xù)關(guān)心大齡青年教師的家庭婚姻問題，目前以成功結(jié)婚兩對，確定關(guān)系3對。
5、由市總工會(huì)組織的“預(yù)防艾滋病，送健康知識(shí)”講座團(tuán)，為蓮?fù)馊w女教職工作“關(guān)愛女性，抗擊艾滋病，提高自我健康意識(shí)”知識(shí)講座。
6、在“情系教工，服務(wù)會(huì)員”活動(dòng)月中，為全區(qū)近四千教職工會(huì)員（含離退休）辦理市醫(yī)院、老百姓大藥房、萬家福超市等單位優(yōu)惠卡。
7、以推進(jìn)創(chuàng)建“教工之家”為抓手，建設(shè)好教職工活動(dòng)陣地，滿足教職工的健身、娛樂需求。各基層工會(huì)積極創(chuàng)造條件，開辟教工活動(dòng)室，活躍教職工業(yè)余文化生活，許多學(xué)校積極開展每月一次活動(dòng)：有小型運(yùn)動(dòng)會(huì)，各類球賽、棋賽及各種趣味活動(dòng)，增強(qiáng)教職工的凝聚力，營造和諧、溫馨、民主、活潑的校園工作環(huán)境和育人環(huán)境。區(qū)教育工會(huì)和教育局聯(lián)合組織參賽隊(duì)參加全市教職工籃球賽獲第三名。參加全區(qū)職工乒乓球比賽獲男、女單打雙冠軍和女子第四名，男子第六名的好成績。
8、以創(chuàng)建“先進(jìn)教工之家”為載體，推進(jìn)全區(qū)教育工會(huì)履職水平不斷提高，經(jīng)各基層工會(huì)自評，片工委組織考核推薦，區(qū)教育工委復(fù)評審定，市級(jí)“優(yōu)秀職工之家”2家，區(qū)級(jí)“先進(jìn)職工之家”12家。18位工會(huì)工作積極分子。
9、配合黨政做好離退休教師工作。支持和幫助退協(xié)開展健康有益的活動(dòng)?！爸仃柟?jié)”為全區(qū)“70、80、90”歲的30多位老教師集體祝壽，做好困難離退休教師的扶貧幫困工作。
10、規(guī)范教職工療休養(yǎng)。落實(shí)好《教師法》賦予教師的休養(yǎng)權(quán)，利用暑期和節(jié)假日組織教職工去港澳、海南、青島、大連等地療休養(yǎng)300多人。
1、開展全區(qū)“十佳職工維權(quán)之星”和“職工維權(quán)先進(jìn)個(gè)人”評選活動(dòng)，許新華和曾立光兩位主席獲蓮都區(qū)“十佳職工維權(quán)之星”,葉仕友、朱益清等7位主席獲蓮都區(qū)職工維權(quán)先進(jìn)個(gè)人。
2、暑期人事變動(dòng)，全區(qū)基層工會(huì)主席、委員工作調(diào)動(dòng)面較大的情況下，區(qū)教育工會(huì)重視做好調(diào)查，指導(dǎo)21個(gè)基層工會(huì)及時(shí)做好主席委員的替補(bǔ)選舉，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，并指導(dǎo)基層工會(huì)做好按期換屆規(guī)范選舉工作。
3、6月份組織全區(qū)工會(huì)主席第六期培訓(xùn)班，健全完善教育工會(huì)臺(tái)帳，開展年度基層工會(huì)工作考核，創(chuàng)建市、區(qū)級(jí)“先進(jìn)職工之家”，開展“爭創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)對薄弱工會(huì)的工作指導(dǎo)，提高了全區(qū)教育工會(huì)工作的整體水平。
4、“三?八”期間，組織全區(qū)基層工會(huì)女工委主任以會(huì)代訓(xùn)，學(xué)習(xí)《女工工作條例》、《婦女兒童權(quán)益保障》等有關(guān)工會(huì)女工工作法規(guī)，提高女工主任的業(yè)務(wù)能力和工作水平，商討部署全區(qū)女工工作任務(wù)，維護(hù)好女教職工的特殊權(quán)益。蓮都小學(xué)、大洋路學(xué)校女工委獲區(qū)級(jí)幗國文明示范崗稱號(hào)。
5、加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的規(guī)范管理。以7個(gè)片為單位分別對下屬基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了審查、指導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)基層工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
6、根據(jù)局黨組的布置，積極配合行政做好民師勸息訪工作，積極配合聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校及師生安全防范檢查工作，做好區(qū)派農(nóng)村主題教育、第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，督查指導(dǎo)工作組工作。
一年的工會(huì)工作，雖然取得了一些成績，但距離新形勢下工會(huì)工作的創(chuàng)新要求還較遠(yuǎn)，工會(huì)提高履職能力，完善維權(quán)機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)查研究，全面反映教職工群眾的心聲，提高工會(huì)工作活力，重視加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳報(bào)道等方面，還需要進(jìn)一步研究探索和努力實(shí)踐，力爭使我區(qū)教育工會(huì)工作再創(chuàng)佳績。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十一
xx年公司工會(huì)按照市總工會(huì)xx年工作安排，結(jié)合省工會(huì)的總體要求，在市總工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以市總工會(huì)省工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動(dòng)競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會(huì)工作，取得可喜的成績，上了一個(gè)新臺(tái)階。使工會(huì)工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月 5日召開了公司二屆一次會(huì)議，一屆工會(huì)委員會(huì)屆滿，根據(jù)工會(huì)章程經(jīng)請示上級(jí)批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會(huì)委員會(huì)，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理，擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報(bào)告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會(huì)審議通過。
2、深入開展送溫暖活動(dòng)切實(shí)為員工說話辦事，xx年1月公司經(jīng)理、工會(huì)主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。
企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。xx年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會(huì)工作的重點(diǎn)擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨(dú)具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵(lì)企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動(dòng)力源泉。
1、建立健全組織機(jī)構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處，為了推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強(qiáng)向世界一流企業(yè)邁進(jìn)的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1）xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個(gè)基層工會(huì)選送二十四個(gè)各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚(yáng)斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
全面推進(jìn)建“家”工作，再上新臺(tái)階
xx年在建“家”工作上，我們認(rèn)真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo)，我們認(rèn)為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點(diǎn)也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，提高認(rèn)識(shí)，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽(yù)室，鋪裝了塑膠地面。各種活動(dòng)影音樂資料做到精心留存，認(rèn)真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進(jìn)。
通過努力，xx年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團(tuán)公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個(gè)新臺(tái)階。
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和相關(guān)問題認(rèn)真組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實(shí)現(xiàn)新突破。今年共計(jì)開展了四項(xiàng)活動(dòng)分別為：1）節(jié)電競賽活動(dòng)；2）窗口單位創(chuàng)星級(jí)服務(wù)競賽；3）員工積分獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
公司工會(huì)精心組織、情心安排，把工作落實(shí)到各個(gè)科室，各個(gè)縣市分公司、各個(gè)車間工會(huì)、各個(gè)班組職工當(dāng)中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細(xì)、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開展工作還不到位，有計(jì)劃有布置、缺少檢查落實(shí)。
我們充分認(rèn)識(shí)到工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)需更進(jìn)一步深入，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。
xx年我公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實(shí)的精神創(chuàng)新工會(huì)工作，大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)勞動(dòng)競賽創(chuàng)新工程，加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真履行指責(zé)，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十二
社區(qū)工會(huì)在xx街道黨工、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會(huì)工的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨的力支持下，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨、居會(huì)做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了一定成績。
工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工會(huì)組織豎家的重要支柱，隨著企業(yè)的不斷深入，工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作，社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會(huì)議，確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，從人、財(cái)、物全方位給予力支持。
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走和扶安置工作，并根據(jù)各戶的實(shí)際情況，對轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對xx名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營企業(yè)辦理了小額貸款，對xx名特困居民進(jìn)行一一結(jié)對扶，為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)，對點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等，通過不同形式的方式助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。
按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會(huì)工給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建帆有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作交流會(huì)，分別與12家工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動(dòng)，春節(jié)開展的型游園活動(dòng)，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及企業(yè)工會(huì)組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項(xiàng)重活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供型會(huì)議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。
總之，我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員，服務(wù)單位工會(huì)為宗旨，努力打造和諧社會(huì)。在社區(qū)黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十三
1.領(lǐng)導(dǎo)重視。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會(huì)工作，首先，經(jīng)費(fèi)使用上全力支持，我們每次開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，學(xué)院都提供50%以上的經(jīng)費(fèi)支持。例如，20xx年度，我們共開展教職工經(jīng)典誦讀活動(dòng)，教職工春季踏青活動(dòng)、教職工冬至包餃子、教職工乒乓球比賽等有益于身心健康的各類活動(dòng)6項(xiàng)，其中4次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都是學(xué)院提供的；其次，領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員都能夠積極參與我們工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有效的推動(dòng)了工會(huì)工作的順利開展。
2.組織機(jī)構(gòu)健全，教工之家建設(shè)良好。學(xué)院于20xx年6月完成了工會(huì)換屆選舉工作。正式選出工會(huì)委員會(huì)。
3.繼續(xù)推動(dòng)我院“教工之家”的建設(shè)工作。在書記、院長的支持下，我們重新裝修了309室，鋪設(shè)了塑膠地板，作為我們新的活動(dòng)室。同時(shí)，我們在學(xué)校統(tǒng)一購置健身器材的基礎(chǔ)上，又購置了羽毛球拍，乒乓球拍，籃球，足球，象棋，跳棋，撲克牌等活動(dòng)器材，在豐富的活動(dòng)器材的吸引下，我們的活動(dòng)室基本上每天都會(huì)有人去打球、下棋、健身等，使活動(dòng)室的效能得到了充分的發(fā)揮。
4.我們積極組織教師參與學(xué)校組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，在今年的四大項(xiàng)體育比賽中我們的三人制男女毽球比賽獲得二等獎(jiǎng)，女子乒乓球、三人制男子籃球比賽獲得三等獎(jiǎng)；組織參與的20xx年元旦文藝會(huì)演、師德演講比賽、迎新年長跑等活動(dòng)中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。
5.分工會(huì)自覺服從和服務(wù)于學(xué)校及本單位的中心工作，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大教職工為學(xué)校及本單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧作貢獻(xiàn)。積極配合教工代表大會(huì)，我們共代表學(xué)院提出議案22項(xiàng)。
5.切實(shí)關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極開展送溫暖活動(dòng)，20xx年我們共看望生病教職工或家屬9人次，看望生小孩的教工或家屬8人次，新婚賀禮1人次。
認(rèn)真完成校工會(huì)布置的工作任務(wù)，創(chuàng)造性地開展分工會(huì)工作，工作成效顯著，工會(huì)組織受到廣大教職工擁護(hù)。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十四
縣科技局20xx年上半年社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，是全面建設(shè)小康社會(huì)的政治保障，半年來，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在××鎮(zhèn)綜治委的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真開展社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作，使單位治安狀況良好，內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)，無參加邪教組織和“黃賭毒”現(xiàn)場發(fā)生。現(xiàn)將上半年的社會(huì)治安綜合治理工作情況總結(jié)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)綜合治理目標(biāo)責(zé)任制為把社會(huì)治安綜合治理工作落到實(shí)處，縣科技局切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了縣科技局社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治安調(diào)解小組、治安保衛(wèi)小組，明確了由單位一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各項(xiàng)工作落實(shí)了人員具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常深入調(diào)查研究，掌握單位內(nèi)部的治安動(dòng)態(tài)，對治安熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決不留隱患。
及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作意見和要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組與單位內(nèi)部職工簽訂了治安目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)了內(nèi)部防范責(zé)任制，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。
二、認(rèn)真搞好普法宣傳教育，提高干部職工的法律素質(zhì)在縣普法辦的指導(dǎo)下認(rèn)真開展“四五”普法工作，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)和應(yīng)用上下功夫。半年來，我局按照×依辦[20xx]1號(hào)文件制定的普法依法治理工作要點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的法律知識(shí)學(xué)習(xí)教育，尤其是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴(yán)格依法行政。
組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、《公務(wù)員依法行政讀本》、《干部法律知識(shí)讀本》、以及涉及本部門執(zhí)法范圍的《專利法》、《科技進(jìn)步法》、《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》等法律、法規(guī)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)xx的精髓，全面準(zhǔn)確地理解依法治國基本方略的精神實(shí)質(zhì)，自覺維護(hù)憲法尊嚴(yán)和國家法治的統(tǒng)一，增強(qiáng)了學(xué)法用法和依法行政的意識(shí)和自覺性。積極利用“三下鄉(xiāng)”、“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周”、“五月科技活動(dòng)周”等宣傳活動(dòng)。
廣泛開展法制宣傳教育。半年來，共組織開展三次宣傳活動(dòng)，發(fā)放了《科普法》、《科技成果轉(zhuǎn)化法》、《專利法》、《云南省技術(shù)市場管理?xiàng)l例》、《云南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》、《云南省民辦科技企業(yè)條例》等宣傳資料11000多份，宣傳面達(dá)2萬余人次，教育廣大群眾相信科學(xué)，消滅愚昧落后和封建迷信思想。
利用典型案例在干部職工中開展警示教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)法制意識(shí)，提高法律素質(zhì)，推進(jìn)民主法制化進(jìn)程。
三、推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格依法行政以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，對干部職工進(jìn)行宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育。建立健全單位行政執(zhí)法制度，嚴(yán)把行政執(zhí)法人員進(jìn)口關(guān)，對在崗的行政執(zhí)法人員嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)治政。
結(jié)合警示教育活動(dòng)，把學(xué)法用法與依法行政、廉政勤政有機(jī)結(jié)合，深化法制宣傳教育，推進(jìn)依法行政工作。以市場經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。
整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作以及加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理為主要內(nèi)容，加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的普法教育，要求執(zhí)法人員積極參加各類普法學(xué)習(xí)和法制培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)對科技法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，明確執(zhí)法主體，提高執(zhí)法人員依法執(zhí)法意識(shí)和執(zhí)法水平。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)云南省人民政府132號(hào)令《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》，該規(guī)定于5月10日由省人民政府頒布，自20xx年7月1日起施行。
該規(guī)定發(fā)布后，我局積極組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，將文本復(fù)印到每位職工，做到人手一冊。
四、強(qiáng)化治安管理，落實(shí)治安防范措施為確保單位內(nèi)部安全，縣科技局認(rèn)真開展對單位和轄區(qū)內(nèi)的治安狀況進(jìn)行調(diào)查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治隱患。單位內(nèi)部在節(jié)假日期間都安排了值班人員，認(rèn)真落實(shí)值班制度，明確職責(zé)，形成綜合治理綜合抓的良好局面。
抓好縣政府關(guān)于禁止燃放煙花爆竹規(guī)定的宣傳，特別是在節(jié)假日期間加大宣傳力度，通過宣傳教育，單位內(nèi)和職工家庭成員中沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和宣傳材料，提高職工的安全防范意識(shí)。
以“6·26”禁毒日為契機(jī)和依托，組織干部職工加強(qiáng)對禁毒法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對毒品預(yù)防的宣傳教育，要求全局干部職工通過宣傳教育活動(dòng)，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國家有關(guān)禁毒的方針、政策，使大家認(rèn)識(shí)到毒品的嚴(yán)重危害性，認(rèn)識(shí)到解決毒品問題的緊迫性、艱巨性和長期性，使毒品預(yù)防宣傳教育深入人心，提高干部職工拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強(qiáng)毒品預(yù)防教育活動(dòng)的有效性。同時(shí)要求全局干部職工嚴(yán)格遵守《云南省公務(wù)員八條禁令》，教育其家屬遵紀(jì)守法，積極營造凈化場所的氛圍。
五、開展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)，落實(shí)綜合治理措施在組織干部職工開展創(chuàng)建“安全文明戶”、“無毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委關(guān)于開展平安創(chuàng)建工作的總體安排部署和縣委辦[20xx]21號(hào)文件《關(guān)于創(chuàng)建“平安××”的實(shí)施辦法》，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，從落實(shí)各項(xiàng)綜合治理措施入手，我局把創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)作為維護(hù)單位安全穩(wěn)定的重要內(nèi)容來抓，年初，制定了《××縣科技局創(chuàng)建“平安單位”工作方案》，成立了單位一把手擔(dān)任組長的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)措施具體落到了實(shí)處。
（一）建立完善單位社會(huì)治安綜合治理、禁毒工作、行政執(zhí)法等目標(biāo)責(zé)任制。強(qiáng)化科技法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照法定程序，開展行政執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法透明度。
切實(shí)抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。利用開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)和科技培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，積極配合有關(guān)部門搞好禁毒和艾滋病防治知識(shí)的宣傳，積極參與全縣開展的禁毒人民戰(zhàn)爭和艾滋病防治戰(zhàn)略。
（二）加強(qiáng)干部職工的思想道德建設(shè)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德規(guī)范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等。
堅(jiān)持以人為本，立足提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。狠抓職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展“爭做文明職工、樹立良好形象”活動(dòng)，共同創(chuàng)造民主、平等、愉快的工作環(huán)境。
（三）強(qiáng)化管理，提高安全防范能力。為強(qiáng)化管理工作，我局建立完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛(wèi)制度。
堅(jiān)持節(jié)假日期間有人值班，并且有帶班領(lǐng)導(dǎo)，確保信息暢通；加強(qiáng)單位車輛的管理，有效防止交通事故的發(fā)生；加強(qiáng)易燃易爆物品管理，增強(qiáng)消防意識(shí)，確保生活用氣用電安全；加強(qiáng)防火防盜安全措施，提高防火防盜意識(shí)，確保公共財(cái)物安全。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十五
20xx年，我分局工會(huì)工作在局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工會(huì)的各項(xiàng)工作，以發(fā)展為中心，以市場為導(dǎo)向，以效益為目的，做了大量的工作，取得了一定的成績，主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
20xx年，是函件業(yè)務(wù)高速發(fā)展的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，創(chuàng)新思想，不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富，形式多樣的服務(wù)手段，促進(jìn)了函件業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展，我分局更是高度重視，花了大力氣，將全局的函件業(yè)務(wù)開展的紅紅火火，經(jīng)過全局員工共同努力，我局實(shí)現(xiàn)了函件業(yè)務(wù)收入175萬元，占年計(jì)劃165萬元的106%，比同期的129萬元增長了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬元，占完成數(shù)的55%；賬單收入18萬元，占完成數(shù)的10%；郵資封片收入18萬元，占完成數(shù)的11%；窗口郵票收入9萬元，占完成數(shù)的5%；郵送廣告收入34萬元，占完成數(shù)的14%；商函收入4萬元，占完成數(shù)的2%，分局人員完成并超額完成了全局下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，工會(huì)小組積極組織職工參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在活動(dòng)比賽中取得了較好的成績。
一年來，工會(huì)小組在分局內(nèi)認(rèn)真開展事務(wù)公開，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督，職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公開，一是在個(gè)人分配工作上，先民主制度內(nèi)部考核辦法，每月公開業(yè)務(wù)進(jìn)度，使每個(gè)職工做到心中有數(shù)；二是在大事務(wù)上公開，在分局內(nèi)部的一些大事決定上，以通報(bào)會(huì)議的形式進(jìn)行公開討論，通過局務(wù)公開使每個(gè)職工能自覺投入到分局的管理上來，增強(qiáng)了職工的干勁，提高了分局的凝聚力。一年來，分局工會(huì)小組做了大量的工作，也取得了一定成績，同時(shí)也存在不足，我們在今后的工作中會(huì)加大力度，使分局工會(huì)小組的工作，再創(chuàng)新局面，再上新臺(tái)階。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十六
20xx年，本處工會(huì)工作在局系統(tǒng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過完善制度、組織學(xué)習(xí)、積極開展有益的工會(huì)活動(dòng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，較好地完成了年初各級(jí)下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一是組織學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)。按局黨委的統(tǒng)一要求，我們認(rèn)真組織全處會(huì)員學(xué)習(xí)了《毛澤東 鄧小平 xx論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》上的每一篇文章，組織開展了“深入解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，奮力爭先進(jìn)位，率先全面小康”和“科學(xué)發(fā)展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論，支委一班人帶頭交流學(xué)習(xí)心得、統(tǒng)一思想，受到很好的.效果。
二是認(rèn)真調(diào)研加強(qiáng)實(shí)踐。在調(diào)研階段，要求每個(gè)股室結(jié)合工作實(shí)際確定一個(gè)課題下基層進(jìn)行調(diào)研，每個(gè)黨員都要撰寫調(diào)研報(bào)告，專門召開全處調(diào)研論文匯報(bào)會(huì)。我處由王劍波、柏健執(zhí)筆撰寫的《當(dāng)前金融危機(jī)形勢下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢的對策》調(diào)研論文獲局系統(tǒng)論文評比二等獎(jiǎng)，并被市論文匯編收錄。
三是分析檢查改進(jìn)作風(fēng)。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，分析檢查在思想上、作風(fēng)上存在哪些不符合科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題，并以黨小組為單位，人人開展批評和自我批評，針對排查本處存在的主要問題，領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究剖析，逐條提出整改措施，達(dá)到求真務(wù)實(shí)，力爭通過整改提升我處的管理服務(wù)水平和能力，以新形象、新面貌做出新成績。
二、圍繞中心工作，組織勞動(dòng)競賽。
年初，金融危機(jī)對我市企業(yè)和就業(yè)的影響逐步顯現(xiàn)，困難企業(yè)增加、崗位流失加快，大量外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)，就業(yè)再就業(yè)壓力加大。為此，我們工會(huì)開展了“我為就業(yè)獻(xiàn)力量”的勞動(dòng)競賽，各會(huì)員在各自的崗位上，為就業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通過擴(kuò)大就業(yè)宣傳、加快招聘頻率、完善就業(yè)服務(wù)等措施，以幫助企業(yè)解決用工困難和幫助返鄉(xiāng)民工再就業(yè)為重點(diǎn)，不斷為用工企業(yè)和各類求職人員搭進(jìn)對接平臺(tái)，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
一是開展專項(xiàng)援助活動(dòng)。1月份，我市開展了“返鄉(xiāng)民工再就業(yè)援助月”活動(dòng)，活動(dòng)期間在人力資源市場設(shè)立返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記窗口，接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業(yè)崗位，免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)和介紹就業(yè)培訓(xùn);給全市廣大求職人員發(fā)一封《公開信》，宣傳當(dāng)前的就業(yè)形勢，指導(dǎo)失業(yè)人員盡快就業(yè)。在車站、碼頭、社區(qū)發(fā)放宣傳資料、發(fā)放就業(yè)崗位信息3000余份。在市人力資源市場和各鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放免費(fèi)培訓(xùn)券1000張。
二是組織專場招聘。正月初八，舉辦了“2010年新春服務(wù)企業(yè)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)”招聘洽談會(huì)，共有98家市內(nèi)外企業(yè)進(jìn)場洽談，提供就業(yè)崗位3615個(gè)，約有5000多名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力到場報(bào)名、洽談， 1601名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。3月份，我們與市婦女聯(lián)合會(huì)、市團(tuán)委專門組織急需招用工的規(guī)模重點(diǎn)企業(yè)舉辦了“大豐市“女性就業(yè)再就業(yè)暨返鄉(xiāng)青年技工、大中專畢業(yè)生”專場招聘會(huì)”， 56家用工緊缺的重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)到現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位2122個(gè)，有451人與參會(huì)的用工單位達(dá)成就業(yè)意向。另外，我們還利用周五集市，為江蘇傳藝公司、江蘇金維卡公司、中國人壽大豐分公司、鹽城明進(jìn)汽配公司、大豐明星家居廣場、浙江方舟置業(yè)（大豐）公司等12單位舉辦小規(guī)模專場洽談會(huì)，滿足企業(yè)用工需求。
三是組織到企業(yè)招聘。5月份，為滿足明星國際廣場等10多家企業(yè)用工需要，我們在明星國際廣場舉辦了“大豐市慶五。一再就業(yè)基地（明星國際）”專場招聘洽談會(huì)，有215人與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，現(xiàn)有148人已經(jīng)與用工單位簽定勞動(dòng)合同。
四是組織市縣聯(lián)動(dòng)招聘。5月31日，根據(jù)市統(tǒng)一部署，我們舉辦了全市 “援助就業(yè)5000”暨服務(wù)企業(yè)用工（大豐）招聘洽談會(huì)，共有64家企業(yè)進(jìn)場洽談，現(xiàn)場提供就業(yè)崗位1696個(gè)，其中提供公益性崗位208個(gè)。洽談會(huì)上有3000多名求職者到會(huì)現(xiàn)場洽談，有928名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
上半年，共舉大型招聘洽談會(huì)4次，有5170人與用工單位達(dá)成就業(yè)意向。
今年初，在人力資源市場建立“就業(yè)110”服務(wù)中心。該中心以“零就業(yè)家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人員、駐豐部隊(duì)的隨軍家屬等為服務(wù)對象，向社會(huì)公開承諾，求助對象不挑不揀一周內(nèi)上崗。并通過開展一系列就業(yè)援助活動(dòng)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，通過一系列用工幫扶活動(dòng)，加快企業(yè)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步伐。
開設(shè)專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設(shè)立了“就業(yè)110”服務(wù)窗口，并設(shè)立電話83791110，其后5位數(shù)即“就業(yè)110”的諧音，讓廣大求職者明了其意，隨時(shí)求助。同時(shí)有專人在窗口對有就業(yè)愿望的就業(yè)困難對象免費(fèi)發(fā)放宣傳資料、講解就業(yè)再就業(yè)政策等。同時(shí)，提供免費(fèi)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助推薦工作單位。
第二，崗位援助。積極主動(dòng)地與用人單位聯(lián)系，廣泛收集用工信息，將崗位信息送到援助對象家中，對年齡偏大的被幫扶對象，在公益性崗位中安置就業(yè)。
培訓(xùn)援助。對有培訓(xùn)愿望的求助對象，及時(shí)推薦安排其參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，對有自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的，及時(shí)組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
，資金援助。對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的被幫扶對象，積極協(xié)助其辦理工商、稅務(wù)登記手續(xù)及稅費(fèi)減免手續(xù)；對創(chuàng)業(yè)過程中資金不足的，及時(shí)協(xié)助其辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)。與此同時(shí)，在全市14個(gè)鎮(zhèn)建立個(gè)15四有試點(diǎn)村，試點(diǎn)村配備了兼職勞動(dòng)保障信息員，與市人力資源中心實(shí)現(xiàn)了信息聯(lián)網(wǎng)，資源共享。通過用工牽手行動(dòng)、市鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)招聘會(huì)等形式，對招工困難企業(yè)，發(fā)展步伐較快、用工缺口較大的企業(yè)，對承擔(dān)重大發(fā)展項(xiàng)目的企業(yè)，對招商引進(jìn)、需要盡快拓展局面的企業(yè)所需技術(shù)人才及各類工種的勞動(dòng)力需求難題，都給予全方位協(xié)調(diào)解決。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十七
20xx年度，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉建設(shè)中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，現(xiàn)將20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：
。
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會(huì)積極配合黨支部堅(jiān)持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
3.配合教科室，開展科研活動(dòng)，提高教師業(yè)務(wù)水平。工會(huì)主動(dòng)為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。
。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長期以來一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實(shí)施民主管理。
校工會(huì)通過認(rèn)真組織和籌備，成功召開二屆一次教代會(huì)。本次教代會(huì)共收到提案33件，提案內(nèi)容涉及教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理體制改革等事關(guān)學(xué)校發(fā)展的.重要事項(xiàng)。工會(huì)提案委員會(huì)對工會(huì)提案進(jìn)行了認(rèn)真的辦理，各種提案均得到落實(shí)，大大提高了工會(huì)在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，使工會(huì)組織的地位有了較大的提升。
2.堅(jiān)持校務(wù)公開。
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.參與學(xué)校的決策。
工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機(jī)制。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校150多名教職工團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流。
。
要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。
學(xué)校教職工遇有婚喪婚喪，學(xué)校工會(huì)組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動(dòng)。慰問以組織聯(lián)誼會(huì)、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次。
。
為讓教師的業(yè)余生活既豐富多阿彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。
1.開展各種藝術(shù)活動(dòng)。
為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，組織教師參加。在本學(xué)期，工會(huì)組織了“迎雙節(jié)教師聯(lián)誼會(huì)”。老師們增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階。
2.開展各類體育活動(dòng)。
我校工會(huì)開展了各種各樣的體育比賽，讓教師既煅煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了愛校精神。
總之，20xx，我校工會(huì)在市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家。
市工會(huì)工作總結(jié)篇十八
今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)
文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
四、積極開展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)
文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)
我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。
在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)
本學(xué)年我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹 “三個(gè)代表”重要思想，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，為爭創(chuàng)“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會(huì)主義教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將本學(xué)年工會(huì)工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平
工會(huì)積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習(xí)，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、“三個(gè)代表”重要思想和總書記提出的“社會(huì)主義榮辱觀”，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教職工的政治覺悟;其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師的師德先進(jìn)事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高，責(zé)任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn);第三，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)，組織教職工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》、《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教，增強(qiáng)了教工的遵紀(jì)守法意識(shí)。
二、求真務(wù)實(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開民主管理制度
學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項(xiàng)工作如黨建、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財(cái)務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開，同時(shí)經(jīng)常聽取教職工對學(xué)校工作的意見和建議，一系列工作從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強(qiáng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年，我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項(xiàng)制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了全體教職工的積極性，增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。
三、以人為本，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日里，我校工會(huì)都組織教職工開展了各種相關(guān)有益身心健康的活動(dòng);二是倡導(dǎo)教職工在工作之余，開展籃球比賽、跑步等活動(dòng)，以預(yù)防職業(yè)病，增強(qiáng)體魄，有利于更好地開展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活
學(xué)校黨政部門和工會(huì)十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節(jié)日，就及時(shí)發(fā)放慰問金，并撥出專門經(jīng)費(fèi)，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心，此舉贏得了離退休教師的廣泛贊譽(yù)，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外，工會(huì)對患病、生活困難的教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部及時(shí)探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問，給予安慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
一年來，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會(huì)職能，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會(huì)越辦越好。
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市工會(huì)工作總結(jié)篇十九
20xx年，在黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省xx“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。
xx工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動(dòng)。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，xx工會(huì)還積極組織工會(huì)干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，利用分會(huì)主席會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議等學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神和省電力工會(huì)三屆九次全委會(huì)和市總工會(huì)有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識(shí)要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識(shí)講座；會(huì)同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力xx和電力工會(huì)《關(guān)于印發(fā)xx年年度年度河南省電力xx勞動(dòng)競賽計(jì)劃的通知》精神，xx工會(huì)積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會(huì)、各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì)各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我xx的競賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識(shí)技能競賽。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識(shí)技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省xx組織的線路安裝技能競賽，我xx排名十四。通過各項(xiàng)知識(shí)技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。
1．4月份制定了各xx年年度基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會(huì)充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
2．為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，xx工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會(huì)目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。
3．加強(qiáng)工會(huì)的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《xx電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《xx電力報(bào)》和《xx工人報(bào)》2篇。下發(fā)了xx年年度工會(huì)理論調(diào)研課題，要求各分會(huì)于8月底前上報(bào)xx工會(huì)1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。
4.規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查。在省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽評比中，我xx工會(huì)財(cái)務(wù)工作被評為一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位。
1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，xx工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會(huì)明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)xx工會(huì)，工會(huì)組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì)目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。
2.充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了xx四屆十六次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，會(huì)議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告；民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對xx年度我xx各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
市工會(huì)工作總結(jié)篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、員工同志們：
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，也是xx公司實(shí)現(xiàn)百萬千瓦級(jí)發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的`意義。一年來，公司工會(huì)在集團(tuán)公司工委、國電xx發(fā)電企業(yè)工會(huì)和xx公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)心和支持下，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強(qiáng)、開拓創(chuàng)新，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧xx、和諧國電做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
下面，我代表公司三屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，報(bào)告共分20xx年工會(huì)工作回顧和2010年工作思路兩個(gè)部分。
第一部分20xx年工會(huì)工作回顧
工會(huì)工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí)，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育，牢記使命、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)，做好工作。
度地把廣大職工組織識(shí)到工會(huì)中來，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動(dòng)合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動(dòng)合同》，這樣，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，簽訂雙方的法律意識(shí)明顯得到了增強(qiáng)，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動(dòng)合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會(huì)報(bào)告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動(dòng)合同》情況較好，履約率達(dá)100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為96.45%，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助。認(rèn)真開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會(huì)主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。
1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會(huì)組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，已有163人次在第四期互助活動(dòng)中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、積極組織職工開展扶貧濟(jì)困活動(dòng)，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
公司已建立職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，每年召開一次職工代表大會(huì)，聽取并審議通過了行政工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告，職代會(huì)提案整改說明和收到提案情況匯報(bào)，及財(cái)務(wù)、審計(jì)、福利費(fèi)、招待費(fèi)、監(jiān)審、工會(huì)財(cái)務(wù)等報(bào)告。職代會(huì)各專委會(huì)組織健全，認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的職能，工作到位。提案落實(shí)率100%。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。
堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會(huì)上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后，本著客觀公正、實(shí)事求是、對公司負(fù)責(zé)、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測評，20xx年度工作測評統(tǒng)計(jì)結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83 %。認(rèn)真履行職代會(huì)閉會(huì)期間的民主管理工作，建立健全職代會(huì)團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)、民主懇談會(huì)、廠情通報(bào)會(huì)、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會(huì)團(tuán)(組)長聯(lián)席會(huì)議審議通過了，民主懇談會(huì)1次，廠情通報(bào)會(huì)4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(tuán)(組)對勞動(dòng)衛(wèi)生、職工食堂、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作。公司廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位，辦公室設(shè)在公司工會(huì)，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作。一年來，廠務(wù)公開工作職責(zé)明確，制度完備，程序規(guī)范，做到建立三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式。20xx年，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務(wù)公開管理辦法》內(nèi)容1500多項(xiàng)。整個(gè)公開工作能做到及時(shí)，廣泛。職工代表對廠務(wù)公開工作的滿意率達(dá)到92.35%。按《公司法》規(guī)定，20xx年，職工董事、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會(huì)等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表1名進(jìn)入董事會(huì)，2名進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，并積極發(fā)揮應(yīng)有作用。
工會(huì)圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、三期建設(shè)等中心工作，廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、先進(jìn)、勞模，“當(dāng)好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn)”、“國電杯”、“安康杯”勞動(dòng)競賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動(dòng)競賽和崗位練兵、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。
工會(huì)按照公司勞動(dòng)競賽方案積極組織各基層工會(huì)開展豐富多彩的勞動(dòng)競賽，檢修部開展了1
號(hào)、2號(hào)機(jī)大修技能競賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競賽、現(xiàn)場實(shí)際操作技能競賽等系列活動(dòng);燃料、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動(dòng)。組織動(dòng)員職工開展“十個(gè)一”活動(dòng)作用明顯。一年來，共提出和采用合理化建議28條。
公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織健全。各基層工會(huì)主席積極參與安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向公司安監(jiān)部和部門行政反映，及時(shí)把隱患消除。有效地增強(qiáng)了工會(huì)組織對安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)督力度。
班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互?；顒?dòng)實(shí)施細(xì)則、互保協(xié)議書、互保活動(dòng)月報(bào)表等一系列工作，三級(jí)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產(chǎn)部門的54個(gè)班組、617人結(jié)成了302對安全互保對子，使安全互?；顒?dòng)真正做到：有章可行，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。全年共評出先進(jìn)互保對子30對，先進(jìn)班組6個(gè)。
工會(huì)積極組織開展先進(jìn)、勞模評比推薦活動(dòng)，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動(dòng)模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評xx省“工人先鋒號(hào)”，并被省總工會(huì)授予xx省“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào);推薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評中國國電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，并被中國國電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，榮獲國電一級(jí)獎(jiǎng)?wù)?多個(gè)集體、個(gè)人榮獲中國國電集團(tuán)公司及省總工會(huì)表彰。公司做到省、部級(jí)勞模檔案健全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯。
圍繞中心、服務(wù)大局，廣泛開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學(xué)習(xí)外，積極組織開展了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《新時(shí)期共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的十七大文獻(xiàn)等文的宣傳、學(xué)習(xí);外請專家學(xué)者到公司講授稅法、內(nèi)部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動(dòng)。大張旗鼓地開展了學(xué)習(xí)勞模精神活動(dòng)。
工會(huì)廣泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活，全年共組織開展各項(xiàng)活動(dòng)16項(xiàng)次。
1、萬名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有xx公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動(dòng)：套圈、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo)、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。
2、舉辦了慶祝職代會(huì)召開的迎新春文藝演出。
3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動(dòng)，為女工們帶來一份節(jié)日的歡樂。
4、舉辦“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”系列活動(dòng)，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運(yùn)知識(shí)競賽;6個(gè)基層工會(huì)組織的11個(gè)隊(duì)參賽隊(duì)，參加了公司職工迎奧運(yùn)游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4x50米接力等6大項(xiàng)的比賽。
5、組織開展了、xx千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下xx公司三個(gè)文明建設(shè)、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬千瓦級(jí)的新成就，向祖國母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福。
6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動(dòng)：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動(dòng)，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動(dòng)，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽公司進(jìn)行了開心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動(dòng)、足球運(yùn)動(dòng)。
7、組隊(duì)參加在滇南舉行的國電xx分公司第一屆職工羽毛球運(yùn)動(dòng)會(huì)，充分展示了xx公司員工的精神風(fēng)貌和體育競技水平，增進(jìn)了各單位職工之間的交流。