寫心得體會能夠讓我們更加深入地理解和分析所學(xué)的內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)效果。寫心得體會時，要注重邏輯性和條理性，避免跑題和重復(fù)。接下來是一些我在這方面的心得體會，分享給大家參考。
管好干部心得體會篇一
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進(jìn)之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓(xùn)心得體會范文《儲備干部拓展訓(xùn)練心得體會》由本站培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達(dá)到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達(dá)到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認(rèn)真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達(dá)到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認(rèn)識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認(rèn)識自我，超越自我，認(rèn)識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
管好干部心得體會篇二
干部是黨和人民事業(yè)的中堅力量，想要解決好各種各樣的工作任務(wù)，必須要有好的干部。然而，干部管理是一個復(fù)雜而重要的問題。錯誤的干部管理方式容易導(dǎo)致工作任務(wù)完成和治理威信下降。經(jīng)過多年的工作實踐，我深刻認(rèn)識到必須要管好干部，保持他們的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力，才能取得工作的勝利。
第二段：制定明確的干部管理政策
首先，要管好干部必須制定明確的干部管理政策。這些政策必須與公司的發(fā)展目標(biāo)和宗旨相一致。并且要重視它們的貫徹情況。干部管理政策必須體現(xiàn)公開、公正、公平、優(yōu)勝和激勵等方面，以此來激發(fā)干部工作的積極性，保持他們的創(chuàng)造性和工作熱情。
第三段：保持干部的穩(wěn)定性
其次，要管好干部就必須要保持干部的穩(wěn)定性。干部人員流失是企業(yè)中最頭痛的事情之一。每一個干部的工作經(jīng)驗和技能都是公司的資產(chǎn)和財富。為了保持干部的穩(wěn)定，我們必須要懂得重視干部對待個人和家庭的關(guān)心，要盡最大努力幫助干部排除難題和困難，同時要讓干部感覺到公司對他們的重視和關(guān)心，以此來加強企業(yè)與干部的緊密聯(lián)系。
第四段：培訓(xùn)提高干部的能力
培訓(xùn)和提高干部的能力也是管理好干部的一項重要工作。每個干部在不同的工作崗位上都需要不同的技能和能力。對此，企業(yè)應(yīng)該制定培養(yǎng)計劃并及時的進(jìn)行培訓(xùn)和提高能力，同時要激勵優(yōu)秀干部，完善干部的內(nèi)部評價制度，并加強干部的評價和鑒定工作，以此促進(jìn)干部的工作成果和企業(yè)的發(fā)展。
第五段：營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍
最后，要營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。人們生活和工作的環(huán)境會極大的影響其工作的狀態(tài)和工作的質(zhì)量。要建立一個和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們可以開展集體活動、慶祝節(jié)日等，發(fā)揮保健龍頭和法律援助人員的作用，加強各類社會團體的交流，配備足夠健身和娛樂設(shè)施等，這樣可以營造一個祥和的工作氛圍，疏導(dǎo)干部工作中的負(fù)面情緒，建立干部間的友誼和信任。
總結(jié)
在管好干部的過程中，我們需要建立一個完善的干部管理制度，管好干部，保證他們的穩(wěn)定性，加強對干部的經(jīng)驗和技能的培訓(xùn)和提高，同時還需要營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍，激發(fā)干部工作的積極性和熱情。只有這樣才能管理好干部，使他們在企業(yè)中發(fā)揮最佳水平，為企業(yè)的發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇三
干部是組織的中堅力量，直接決定著組織的成敗。然而，隨著社會的發(fā)展，干部隊伍也出現(xiàn)了一些負(fù)面現(xiàn)象，比如形式主義、權(quán)力尋租、懶政怠政等，這都嚴(yán)重影響了組織的形象和聲譽。如何更好地管好干部，成為了每個領(lǐng)導(dǎo)必須面對和解決的問題。
第二段：改進(jìn)干部評價制度
一個良好的評價機制是管好干部的關(guān)鍵之一。當(dāng)前考核干部常常用簡單粗暴的方式，過分注重結(jié)果、片面追求數(shù)據(jù)，忽視了干部在文化、操作、管理等其他方面的能力和水平?？梢詮囊韵聨讉€方面改進(jìn)干部評價制度：一是建立多元化的衡量標(biāo)準(zhǔn)，不只看業(yè)績指標(biāo)，還要考量工作態(tài)度、員工滿意度等因素；二是注重考核周期性，避免評價局限在一段時間內(nèi)，忽視長期表現(xiàn)和潛在問題；三是加強評價透明化，讓相關(guān)部門和人員開展評價工作，減少單純靠領(lǐng)導(dǎo)判斷。這樣會調(diào)動干部積極性，促進(jìn)干部能力的全面提升。
第三段：加強黨的紀(jì)律建設(shè)
加強黨性教育和紀(jì)律建設(shè)是管好干部的必須手段。黨的紀(jì)律對干部作風(fēng)起著不可或缺的引領(lǐng)作用。組織要全方位加強黨的紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律。同時，加強對干部的監(jiān)督和檢查，嚴(yán)懲違紀(jì)違法行為。只有做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能確保干部作風(fēng)清廉，注重嚴(yán)格紀(jì)律，有利于從根本上提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和全面履職能力。
第四段：關(guān)注干部成長
加強干部培養(yǎng)和成長是管好干部的另一個重要環(huán)節(jié)。作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該將培養(yǎng)干部當(dāng)成一項戰(zhàn)略任務(wù)，在各個方面加強配合和支持。要關(guān)心干部的成長，了解其工作中的困難和問題，協(xié)助其克服種種困難，提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，還要注重內(nèi)外部資源的整合，促進(jìn)干部跨部門、跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和交流，加強干部的綜合素質(zhì)。
第五段：塑造優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)形象
最后，塑造優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)形象也是管好干部必須重視的點。領(lǐng)導(dǎo)是干部隊伍的榜樣，領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)和形象直接影響干部的工作狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)要樹立起高尚的思想道德品質(zhì)，注重素質(zhì)的提高和民心的贏取。在工作中要有目的、有計劃、有方法，注重與員工溝通，關(guān)注員工的生產(chǎn)和生活，將員工看作自身的晉升路上的伙伴，塑造自己的形象，才能贏得干部的信賴和尊重。
總之，要想管好干部，必須從這幾個方面入手，從根本上提升干部的素質(zhì)和能力，讓干部更好地為組織和社會各界服務(wù)，共同發(fā)展。
管好干部心得體會篇四
近年來，黨中央一直強調(diào)要"管好治好干部"，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。作為干部，我深感肩上的責(zé)任重大，要時刻保持警醒，不忘初心，勇于擔(dān)當(dāng)，做到管好、治好自己。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，我總結(jié)了一些心得體會，希望能對廣大干部有所啟示和借鑒。
首先，要端正為官之道，做到心中有黨。作為一名共產(chǎn)黨員，我們要牢記入黨時的誓言，時刻以黨的利益和人民群眾的利益為重。不能將自身的私利置于黨和人民的利益之上，更不能濫用職權(quán)或以權(quán)謀私。只有本著為民服務(wù)的原則，才能保證自己始終站在正確的道路上，做出正確的決策和行動。
其次，要加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。干部需要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)。要時刻關(guān)注社會熱點、政策動向和學(xué)科前沿，不斷拓寬自己的知識面和視野。只有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和自我提升，干部才能適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，更好地服務(wù)于人民群眾。
另外，要具備正確的價值觀和職業(yè)道德。作為干部，首先要有高尚的職業(yè)道德，始終以人民利益為先，忠誠履職、清正廉潔。同時，要堅持正確的價值觀，不崇拜權(quán)力、金錢和享樂，不追求個人利益，而是始終把全局和大局放在首位，做到公正廉潔，做到以人民為中心。
此外，要勤勤懇懇做事，善于團結(jié)和協(xié)作。干部需要具備務(wù)實的工作作風(fēng)，腳踏實地，不畏艱辛，勤勉工作，盡心盡力為人民群眾服務(wù)。同時，還要善于團結(jié)和協(xié)作，團結(jié)身邊的同事和上下級，形成合力，共同推動工作落實。
最后，要嚴(yán)格自我約束，經(jīng)得起誘惑和考驗。管好治好干部不僅僅是對他人的要求，更是對自己的要求。我們要自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺接受監(jiān)督，不違規(guī)違紀(jì)，不搞權(quán)色交易，不沉迷于享樂和物質(zhì)誘惑。只有經(jīng)得起誘惑和考驗，才能真正做到心有所屬，對得起黨和人民。
總之，作為干部，我們要時刻保持清醒的頭腦，強化黨性修養(yǎng)，不斷提升自身素質(zhì)和能力。在工作中要樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，勤勤懇懇做好每一件事。同時，還要嚴(yán)格約束自己，自覺接受監(jiān)督。只有這樣，才能真正做到管好、治好自己。干部是黨和人民的公仆，我們應(yīng)時刻保持清醒，永遠(yuǎn)與人民同呼吸、共命運，為實現(xiàn)黨的使命和人民的美好生活而努力奮斗。
管好干部心得體會篇五
本學(xué)期，本人擔(dān)任xx班的班長一職。
為了能夠在新的學(xué)期能夠更好的工作，及時地總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，特總結(jié)前段工作如下：身處班長一職，我深刻認(rèn)識到自己的重任，要起帶頭領(lǐng)導(dǎo)要具備處決力但是卻不能過強，不能全憑自己的判斷，要綜合班級班委和同學(xué)的意見。
同時要有為班級著想的心，不要想著這個班級職位能帶給你什么，要想著能為班級帶來什么。
班級活動中常出現(xiàn)班級凝聚力不夠的情況，這需要班長想辦法去克服去努力增強凝聚力。
綜合一年的經(jīng)驗，我自己的能力也有了一定的提高，但是很多事情都沒有做好，班級的微博博客建設(shè)一直是我們班難以攻克的難關(guān)，很多事情不能及時做到公開公布，?導(dǎo)致班級這一塊的建設(shè)跟不上進(jìn)度。
同時，班級活動還不夠，班級凝聚力還待加強，班委們需要更加深刻認(rèn)識到自己的職責(zé)，不要拖延。
班級的考勤也需要加強，建立完善的班規(guī)制度，并切實監(jiān)督實行，不讓同學(xué)們存有僥幸心理。
管好干部心得體會篇六
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，管好自己和下屬的心態(tài)，不僅是工作所必需的，也是保持心理健康和工作效率的必要條件。這些年來，我一直在不斷探索和總結(jié)如何管好干部的心態(tài)，幫助他們更好地完成工作和發(fā)展自己。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，與大家一起探討如何管好干部的心態(tài)和自身發(fā)展。
第二段：明確目標(biāo)和規(guī)劃
要管好干部的心態(tài)，首先要明確目標(biāo)和規(guī)劃。干部需要知道自己的工作目標(biāo)和方向，以及如何實現(xiàn)這些目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該幫助下屬制定清晰的工作計劃，并給予必要的指導(dǎo)和資源支持。同時，干部還需要了解自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該制定相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，幫助下屬提升自身素質(zhì)和職業(yè)技能。只有明確了目標(biāo)和規(guī)劃，干部才能在工作中保持積極的心態(tài)和高效的工作表現(xiàn)。
第三段：建立健康的心態(tài)
建立健康的心態(tài)是管好干部心態(tài)的關(guān)鍵。干部需要具備一種積極的心態(tài)，能夠應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，保持心理平衡和穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該幫助下屬培養(yǎng)正確的心態(tài)，提高應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力的能力。例如，幫助干部正確認(rèn)識問題，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，找到解決問題的最佳方法。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該注意觀察下屬的心理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決心理問題，提高干部的心理健康水平。
第四段：維護良好的人際關(guān)系
維護良好的人際關(guān)系也是管好干部心態(tài)的重要方面。干部需要和同事、領(lǐng)導(dǎo)保持良好的人際關(guān)系，建立良好的工作合作關(guān)系，才能夠在工作中更好地發(fā)揮作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該幫助干部建立良好的人際關(guān)系，加強團隊協(xié)作和溝通。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該懂得如何正確處理和解決團隊內(nèi)部的矛盾和紛爭，維護團隊和諧穩(wěn)定的秩序。
第五段：實現(xiàn)個人自我價值
最后，管好干部心態(tài)的目標(biāo)不僅是為了更好地完成工作，還是為了實現(xiàn)個人自我價值。干部需要在工作中得到認(rèn)可和獎勵，感受到自己的成長和進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該懂得如何激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，讓干部在工作中體驗到個人價值的實現(xiàn)，不斷提升自身的工作素質(zhì)和水平。
總結(jié)
管好干部心態(tài)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)和使命。在管好干部心態(tài)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要明確目標(biāo)和規(guī)劃，幫助干部建立健康積極的心態(tài)，維護良好的人際關(guān)系，同時也要讓干部在工作中實現(xiàn)自我價值。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部才能更好地服務(wù)于人民、為社會做貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇七
近年來，黨中央高度重視干部選拔任用工作，不斷加強干部隊伍建設(shè)。然而，我們也不可否認(rèn)，在一些地方和單位中，對干部的甄選、培養(yǎng)、使用和監(jiān)督等方面還存在一些問題。為了管好治好干部，確保干部隊伍的優(yōu)勢和穩(wěn)定，我深入思考和調(diào)研了這個問題，總結(jié)出一些心得和體會，希望能夠為干部隊伍建設(shè)提供一些參考。
首先，我們必須牢固樹立正確用人導(dǎo)向。干部是黨的事業(yè)的中堅力量，勝任干部工作需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。因此，在選拔干部時，要從政治品質(zhì)、專業(yè)能力、團隊協(xié)作等方面進(jìn)行全面考量，堅持黨員干部的核心價值觀導(dǎo)向，避免直接受益者、關(guān)系戶等人進(jìn)入干部隊伍。同時，要注重選拔優(yōu)秀的青年干部，給予他們更多的機會和發(fā)展空間，以便能夠憑借自身的才能擔(dān)當(dāng)重要崗位和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
其次，我們要加強干部教育培訓(xùn)，提高干部的素質(zhì)能力。干部是全黨教育實踐活動的重要對象，他們在各級黨委政府和部門中擔(dān)負(fù)著重要任務(wù)。因此，干部隊伍必須具備較高的素質(zhì)和能力，才能更好地完成工作任務(wù)。我們要積極探索干部教育培訓(xùn)的新路徑，加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的政治敏銳性和解決問題的能力，增強干部的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任感。同時，要借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗，加強國際交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)具有全球戰(zhàn)略眼光的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三，我們要建立健全干部考核評價機制。干部考核是落實黨的組織路線的重要環(huán)節(jié)，是評價干部工作的重要手段。我們要依法依規(guī)進(jìn)行干部考核，堅持從客觀公正、實事求是的角度評價干部的工作表現(xiàn)。同時，要注重考核結(jié)果的落地實施，對表現(xiàn)突出的干部要及時給予鼓勵和獎勵，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造力。對于表現(xiàn)不佳的干部，要及時進(jìn)行教育和培訓(xùn)，幫助他們改正錯誤、提高工作能力。
第四，我們要建立健全干部追責(zé)機制。對于一些干部在履職過程中出現(xiàn)失職、瀆職、亂職等不當(dāng)行為，我們必須追究他們的責(zé)任。要建立完善的干部追責(zé)機制，確保對失職行為的懲處力度，同時對工作表現(xiàn)出色的干部要予以表彰和提拔，形成干部隊伍良好的競爭機制。只有通過健全的追責(zé)機制，才能實現(xiàn)對干部隊伍的有效監(jiān)督和管理，確保他們忠誠履職、為黨和人民群眾做出貢獻(xiàn)。
最后，我們要注重培養(yǎng)年輕干部，為干部隊伍的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前，年輕干部是干部隊伍建設(shè)的中堅力量，他們具有活力和創(chuàng)造力，是新時代干部隊伍的主力軍。我們要注重發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)年輕干部，提供他們成長的平臺和機會，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識，激發(fā)他們的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。只有注重培養(yǎng)年輕干部，才能夠確保干部隊伍的優(yōu)勢傳承和持續(xù)發(fā)展。
在干部隊伍建設(shè)中，管好治好干部是我們黨的一項重要任務(wù)。只有加強對干部的教育培訓(xùn)，建立完善干部考核評價和追責(zé)機制，注重培養(yǎng)年輕干部，才能夠確保干部隊伍的質(zhì)量和能力。希望我們能夠認(rèn)真貫徹落實這些思路和方法，不斷提高干部隊伍的素質(zhì)能力，為實現(xiàn)黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇八
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設(shè)“五型”機關(guān)中，共產(chǎn)黨員要當(dāng)模范，做表率，始終走在建設(shè)“五型”機關(guān)的前列。作為政協(xié)機關(guān)一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關(guān)干部。
一、勤奮學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型機關(guān)干部。
一要增強學(xué)習(xí)緊迫感。曾提出做“學(xué)習(xí)型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關(guān)人員，要常懷“本領(lǐng)危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學(xué)習(xí)機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學(xué)習(xí)面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復(fù)合型人才。我們不僅要學(xué)好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務(wù)知識，還要注重學(xué)習(xí)法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學(xué)習(xí)“無字之書”，向社會實踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)等等。三要學(xué)以致用。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的知識來推動工作，在工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情，要不懂就學(xué)，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關(guān)干部。
一要有責(zé)任意識。要有強烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”為目標(biāo)，從全局著眼，從細(xì)處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進(jìn)而不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
三、開拓進(jìn)取，爭做創(chuàng)新型機關(guān)干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為政協(xié)機關(guān)一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關(guān)檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關(guān)各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，進(jìn)而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務(wù)型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)的職能核心是服務(wù)，我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，要把服務(wù)的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務(wù)工作，都要緊緊圍繞“服務(wù)”這一主題，服務(wù)不僅僅要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，更重要的是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，遇事不推諉，堅持“首問負(fù)責(zé)”，樹立政協(xié)機關(guān)良好的形象。
五、自律守紀(jì)，爭做廉潔型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)雖然不是權(quán)力機關(guān)，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀(jì)觀念，抵制不良風(fēng)氣，保持“思想”純凈。一要遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀(jì)律、政協(xié)機關(guān)各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴(yán)自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關(guān)節(jié)能標(biāo)兵，時時處處為推進(jìn)“節(jié)能型”機關(guān)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
管好干部心得體會篇九
“五好”干部的真正含義是什么?用的話來說，就是“黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務(wù)，求真務(wù)實、真抓實干，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為基層組工干部，站在離群眾最近的地方，更是時刻要為群眾著想，在工作中應(yīng)當(dāng)堅持“五做五當(dāng)”，帶頭加入“五好干部”的隊伍當(dāng)中。
組工干部要做航標(biāo)燈，爭當(dāng)有理想信念的干部。組工干部要時時以身作則，嚴(yán)格要求自己，敢于和自己較真，堅持自我總結(jié)與自我提升，在群眾中樹立起一個標(biāo)桿，當(dāng)好群眾的“引領(lǐng)員”。組織工作的重心在基層，力量在基層，成果也在基層。組工干部要“心”裝群眾牢記使命、“身”入群眾排解難題、“師”從群眾潛心學(xué)用，撲下身子、深入基層，與群眾“肉貼肉”交流溝通，與群眾一起想問題、謀對策，在群眾當(dāng)中起到向?qū)宰饔?，在帶頭“接地氣”中逐漸成長為一名有理想信念的干部。
組工干部要做鋪路石，爭當(dāng)有先鋒品質(zhì)的干部。組工干部要有先鋒意識，就是要為群眾掌好權(quán)、用好權(quán)，努力將組織部門的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力優(yōu)勢，當(dāng)好群眾的“守門員”。組工干部要做識人用人的行家里手，成為黨建工作和干部管理工作的專家。大力弘揚“老黃?！本?，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，甘為“墊子”、樂為“鋪路石”、善為“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神為廣大黨員干部和各類人才服務(wù)。
組工干部要做火中碳，爭當(dāng)能激情創(chuàng)業(yè)的干部。組工干部時時胸懷發(fā)展大任，處處彰顯為民責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、忠誠履職盡責(zé)，多干實事、多辦好事，實實在在的為基層排憂、為群眾解難，當(dāng)好群眾的“辦事員”。組工干部堅持奉獻(xiàn)，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”。但凡堅持長期奉獻(xiàn)的組工干部，必然長期以來在工作上有著那么一股子韌勁，能夠堅持不斷錘煉自己，這樣的干部，群眾信任支持，組織用著放心安心。
組工干部要做孺子牛，爭當(dāng)能吃苦奉獻(xiàn)的干部。組工干部要將權(quán)力化作服務(wù)群眾的工具，把組織部門的吃苦耐勞精神作用轉(zhuǎn)化作黨員干部踐行群眾路線的基準(zhǔn),引導(dǎo)基層黨組織、黨員干部和各類人才隊伍積極為群眾服務(wù)，當(dāng)好群眾的“服務(wù)員”。組工干部要帶頭不計名利、甘于奉獻(xiàn)，做對人民盡心盡力的公務(wù)員。組工干部要做不向黨斤斤計較職務(wù)、斤斤計較待遇、斤斤計較名利的表率。被干部群眾譽為“燃盡生命寫忠誠”的李林森同志，在位時忘我工作、退休后義務(wù)造林的楊善洲同志，都是公務(wù)員不計名利、甘于奉獻(xiàn)的榜樣。民間有俗語“吃虧是?！?， 作為一名組工干部要肯吃虧、多吃虧，吃了虧，才能得到人民的信任，做對人民盡心盡力的公務(wù)員。
組工干部要做反光鏡，爭當(dāng)能自律守紀(jì)的干部。組工干部要時時警醒，廉潔奉公，不藏私心，不念貪心，不忘初心，真正的清正廉潔，當(dāng)好時刻驚醒的自我“監(jiān)督員”。組工干部要公道正派、清正廉潔，做對人民真心實意的公務(wù)員。組工干部在選人用人上要客觀公正，不戴著有色眼鏡看人，不因關(guān)系利益論人，不以個人喜好用人。把德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)責(zé)任、敢于改革創(chuàng)新的人選到合適的崗位上。俗話說“廉潔從政兩袖清風(fēng)德昭后世,貪圖錢財一朝失足愧對今生”，組工干部要自重自省、嚴(yán)于律己，形成一種公道正派的風(fēng)氣，在崗位上盡職盡責(zé)，才能真正的成為一名對人民真心實意的好干部。
管好干部心得體會篇十
每個孩子，自從踏入學(xué)校的第一天起，就是在老師的精心教育下逐漸成長。優(yōu)秀班集體是學(xué)生成長的搖籃，是學(xué)生身心發(fā)展的基地，是學(xué)生能力培養(yǎng)的沃土。建立良好的班集體，只靠班主任一個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在學(xué)生中培養(yǎng)一支得力的班干部隊伍，協(xié)調(diào)做好班級各項工作。下面，我從班級管理、活動的開展和家校配合三個方面，談?wù)勎沂侨绾闻囵B(yǎng)班干部。
一個班集體的建設(shè)，離不開班級常規(guī)的管理，然而，班干部的培養(yǎng)就是在班級管理中鍛煉能力。每個學(xué)期初選定班干部后，我會對班干部隊伍提出工作的原則與方法，形成班長為中心，班主任為核心的層層管理概念。我會建立完善的班級管理制度,給所有班干部明確分工，說明職責(zé)。我還會針對班干部的具體工作進(jìn)行個別指導(dǎo)，使他們的管理能力盡快提高，達(dá)到能獨立開展工作。我還設(shè)立“班務(wù)日志”，班干部按自己分管的工作，把同學(xué)們一天課堂表現(xiàn)、課間紀(jì)律、兩操情況等記錄下來。我鼓勵班干部發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，并以“班務(wù)日志”記錄為依據(jù)，大膽說理教育違紀(jì)的同學(xué)。班長每天下午放學(xué)向班主任匯報班級情況，就第二天進(jìn)行小結(jié)。這樣，班干部依據(jù)制度與班務(wù)日志，能自主管理早讀、課間活動安全、班級衛(wèi)生等等，做到了班級平安、班級文明，班級紀(jì)律有序。
如果說班干部是在班級管理中鍛煉能力，那么活動開展，就是班干部提升自我的平臺。每學(xué)期，我會根據(jù)學(xué)校、班級、學(xué)科等方面的工作，開展豐富多彩的班會、隊會和學(xué)科競賽活動。如慶祝國慶、中秋等主題班會，三四年級就讓班干部當(dāng)主持，到了五年級，我放手讓他們找資料、排練節(jié)目、主持班會，充分調(diào)動班干部隊伍開展活動。又如本學(xué)年，結(jié)合語文學(xué)科的學(xué)習(xí)，在班上開展了“濃濃的鄉(xiāng)情”為主題的詩歌分享會，“相聲、劇本表演”等，在活動中同學(xué)們展示個人風(fēng)采、班干部組織活動、排練節(jié)目中得到鍛煉，更是施展自己的才華，增長了他們的才干。
“花盆里長不出蒼松，鳥籠里飛不出雄鷹”，我鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校、區(qū)市的比賽活動，尤其是班干部，也只有通過這樣的活動才能使那些有才華、有能力的班干部脫穎而出。去年的經(jīng)典文化展演，我班的節(jié)目“讀論語，學(xué)做人”獲得了學(xué)校一等獎。這個節(jié)目中有一段用歌舞演繹古詩《游子吟》，就謝依芳、蔣妮孜、蔣嵐伊等幾位班干部精心打造的。在排練的過程中，她們自己創(chuàng)編舞蹈、大膽地組織同學(xué)排練，主動請楊光老師指導(dǎo)，根本不用我操心。這幾位班干部通過鼓勵、指導(dǎo)，能積極地、大膽地、有主見地開展大隊、中隊的活動，并為學(xué)校、班級爭得較多的榮譽，贏得了同學(xué)的信任。這些校內(nèi)外活動不但能讓班干部展示人格魅力、樹立威信，還是班干部為班級爭光、為學(xué)校爭榮譽、實現(xiàn)人生價值的平臺。
我還非常支持學(xué)生參與大隊部管理工作，這樣不但使得他們能力有進(jìn)一步的發(fā)展，也為學(xué)校的建設(shè)作出了自己的貢獻(xiàn)。如孔琳同學(xué)是少先隊大隊委之一，本學(xué)期開始，負(fù)責(zé)文明班評比相關(guān)工作。幾周下來，她主動向我匯報前幾周班級在文明班評比中，做到不足的地方，并向我提出申請，每周由她來小結(jié)上周評比情況，向班級提出更高的要求。一個學(xué)期下來，孔琳同學(xué)的工作能力提升了，威信提高，也推進(jìn)了班級管理工作。
學(xué)校是教育學(xué)生的主陣地，家庭教育似乎與班干部的培養(yǎng)扯不上關(guān)系，但實際上家庭教育是學(xué)校教育的不可缺少的延伸和補充。為了給學(xué)生創(chuàng)造更多的鍛煉機會和搭建更大的舞臺，我十分重視學(xué)生的家庭教育，與家長建立家長qq群、校訊通、飛信等多種聯(lián)系。我經(jīng)常與家長溝通，鼓勵家長通過校外的培訓(xùn)機構(gòu)，培養(yǎng)孩子多方面的興趣與特長。如班干部鄧鴻斌、孔琳、侯淑瑩、潘至杰等參加了卓越精英班，對語、數(shù)、英三主科進(jìn)行鞏固與拓展性學(xué)習(xí)，為他們在學(xué)科學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異成績墊上一塊基石，成為全班同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。潘至杰還參加了象棋、跆拳道興趣班學(xué)習(xí)，班長謝依芳同學(xué)，參加了聲樂、拉丁舞、陽光喔習(xí)作班等等，為他們能參加區(qū)市的各類比賽奠定基礎(chǔ)。如謝依芳同學(xué)參加校內(nèi)外的比賽多不勝數(shù)，區(qū)市獲獎的就有14項，校內(nèi)獲獎25項。其中，本學(xué)期代表我校參加區(qū)舉辦的拉丁舞比賽，一人雙冠。這就是家校合一搭建大舞臺取得的碩果。在這大舞臺上，真正能讓學(xué)生干部激揚生命，煥發(fā)光彩。
當(dāng)然，班干部開展工作不可能總是一帆風(fēng)順的，只要班主任采取正確的方法，從愛護班干部、愛護班級體的大局出發(fā)，對工作中的問題進(jìn)行及時具體的指導(dǎo)，不斷鼓勵，增強他們獨立工作的信心和能力，就能為他們掌好舵，使他們在風(fēng)浪中不斷地成長。
管好干部心得體會篇十一
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀(jì)實專稿,全面回顧了上世紀(jì)90年代在擔(dān)任期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學(xué)習(xí)“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責(zé)任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí),我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風(fēng)。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責(zé)任感,保持迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責(zé)任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責(zé)?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準(zhǔn)則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談。“馬上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學(xué),既要惠眼下更要利長遠(yuǎn),一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標(biāo)任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠(yuǎn)目標(biāo)的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準(zhǔn)方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責(zé)擔(dān)當(dāng),關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責(zé)任和境界。“馬上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當(dāng)遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重?fù)?dān)、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責(zé)任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔(dān)”,擔(dān)當(dāng)解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說,沒有進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
管好干部心得體會篇十二
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的青年從事著各類工作，包括擔(dān)任公職。這些年輕人即是所謂的青干部。青干部在進(jìn)入工作崗位后，不僅需要面對很多新的問題和情境，同時也需要具備很多新的知識和技能。我在成為一名青干部的過程中，深刻地體會到了各種各樣的事情，通過自己的努力和實踐，我掌握了一些經(jīng)驗和技能。從我的個人經(jīng)歷中，我想分享一些有關(guān)“青干部心得體會”的觀點。
第一段，進(jìn)入新的環(huán)境，需要適應(yīng)
作為一個青干部，最重要的第一步是適應(yīng)新的環(huán)境。在這個過程中，你需要消除自己的陌生感，認(rèn)識工作所在地的地理環(huán)境和文化氛圍，同時還需要了解具體崗位的情況和職責(zé)。我曾經(jīng)經(jīng)歷過在一個全新的城市工作的過程。剛開始，我覺得很不適應(yīng)。但是，通過交流和了解，我開始發(fā)現(xiàn)這個城市有很多美好的地方，人們也友好熱情。我也逐漸適應(yīng)了這里的生活和工作。因此，作為一名青干部，適應(yīng)新環(huán)境是必不可少的。
第二段，需要高度的責(zé)任感
在成為一名青干部之后，你必須具備高度的責(zé)任感。無論是在工作中還是在生活中，要懂得承擔(dān)責(zé)任。成為一名青年公務(wù)員，意味著你需要把工作放在第一位，為人民服務(wù)。因此，你需要有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，始終把實現(xiàn)人民的利益放在心中。同時，你也要盡自己最大的努力去完成自己的工作任務(wù)，并在自己的能力范圍內(nèi)做到最好。
第三段，需要具備團隊合作精神
作為一名青干部，你需要和其他人共事。因此，你需要具備良好的團隊合作精神。在工作中，你需要與同事合作，積極溝通，協(xié)作完成工作任務(wù)。彼此之間互相支持，互相幫助，互相理解。要時刻表現(xiàn)出真誠、有耐心、負(fù)責(zé)任和善于傾聽的工作態(tài)度。一個優(yōu)秀的青干部應(yīng)該始終保持謙遜的態(tài)度，在團隊中展現(xiàn)出“以人為本”的高素質(zhì)，同時也展現(xiàn)個人的領(lǐng)導(dǎo)才能。
第四段，身為公務(wù)員需要廉潔自律
作為一名公務(wù)員，廉潔自律是剛性要求。切不可因受到其他人的影響而違反廉潔自律規(guī)定。成為一名優(yōu)秀的青干部，要始終維護清正廉潔的形象，做到不亂同志之間、不涉及商業(yè)利益和宗教信仰的事情。此外，要自覺克服不良的工作習(xí)慣，避免違反規(guī)定，同時加強自我約束，提高自我監(jiān)管能力。
第五段，加強自我學(xué)習(xí)和成長
成為一名優(yōu)秀的青干部，需要加強自我學(xué)習(xí)和成長。在當(dāng)前不斷快速發(fā)展的時代，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、實踐和思考，以適應(yīng)世界快速變化的步伐。在學(xué)習(xí)的過程中要加強自身硬件和軟件方面的提升，同時要加強溝通交流，透過溝通交流獲取知識和信息的能力。此外，我們還要學(xué)會接受批評和建議，傾聽別人的意見，以做到成長和進(jìn)步?？傊鳛橐幻喔刹?，必須牢記“立足自我，突出重點，深化改革，創(chuàng)新做法”四個方面，以成為一名全面發(fā)展的青年領(lǐng)導(dǎo)干部。
以上，關(guān)于“青干部心得體會”的五段式文章，從適應(yīng)新環(huán)境、高度責(zé)任感、團隊合作精神、廉潔自律和自我學(xué)習(xí)和成長五個方面闡述了自己的看法。作為一名青干部，要始終牢記自己的職責(zé)，向著成為“有擔(dān)當(dāng)、有業(yè)績、有作為”的新時代青年領(lǐng)導(dǎo)者邁進(jìn)。
管好干部心得體會篇十三
在今年丹桂飄香的季節(jié)，我滿懷激動與期待的心情來到縣委黨校，開始了_年秋季中青年干部培訓(xùn)班為期兩個月的學(xué)習(xí)生活。
“要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性，要用聯(lián)系、創(chuàng)新、實踐的觀點去學(xué)習(xí)。只有掌握科學(xué)的方法，才能在思想上有新收獲，理論上有新境界，黨性上有新增強，達(dá)到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用的目的，更好地指導(dǎo)工作”。所以，我倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，下決心通過自己的努力,真正做到人到、心到、功夫到。如今，兩個月緊張而充實的學(xué)習(xí)生活在不知不覺中結(jié)束了，對我來說，這是一個形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)、理論與實踐并重的學(xué)習(xí)過程。遠(yuǎn)程教育、人生旅途回憶、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、案例分析、觀看電影、警示片及流動道德講堂等精彩紛呈的教學(xué)模式，給我留下了深刻印象。加之軍訓(xùn)時的嚴(yán)格要求、廣播體操的規(guī)范動作、拔河比賽時的齊心協(xié)力、即興演講的自我展示、結(jié)業(yè)典禮節(jié)目的精心排練等都構(gòu)成了我在黨校學(xué)習(xí)生活的豐富內(nèi)容，使我在較短時間內(nèi)豐富了理論知識，提高了綜合能力，錘煉了黨性修養(yǎng)。
一是思想境界獲提升。黨校是學(xué)員進(jìn)行黨性教育和黨性鍛煉的陣地，通過兩個月的學(xué)習(xí)，
二是理論知識有更新。黨校培訓(xùn)期間，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的主要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會了其科學(xué)的思想內(nèi)涵。在公文寫作與處理、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、行政管理等課程學(xué)習(xí)中，我進(jìn)一步拓展了知識面，更新了知識結(jié)構(gòu)。尤其是縣四大家主要領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)黨校課堂親自授課，體現(xiàn)了縣領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的高度關(guān)注和厚愛，縣委佘書記以《如何實現(xiàn)中國夢的竹山篇》為主題，激發(fā)了大家加快“十星高地·秦巴強縣”建設(shè)的熱情?？h政府龔縣長結(jié)合我縣當(dāng)前形勢，就如何高舉“十星高地.秦巴強縣”大旗、推動竹山經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為我們今后工作打開了思路。此外，縣人大方主任結(jié)合自身工作實踐對群眾觀念的深刻論述，既高屋建瓴，有理論水準(zhǔn)，又貼近竹山實際，具有很強的指導(dǎo)性和現(xiàn)實性，使我獲益匪淺。
三是個人能力得增強。通過精心準(zhǔn)備人生旅途回憶、案例分析以及演講等活動，個人寫作能力、語言表達(dá)能力以及分析問題能力都得到不同程度的提高。通過參與合唱、舞蹈排練等活動，個人溝通協(xié)調(diào)能力也得到很大提高。
滿懷依依不舍的心情離開了縣委黨校，仿佛一切才剛剛開始。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，黨校是我工作和學(xué)習(xí)的“加油站”，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將以此次黨校學(xué)習(xí)為契機，抱著真學(xué)、常學(xué)、深學(xué)和學(xué)以致用的態(tài)度不斷掌握新知識，不斷改造主觀世界，腳踏實地，勤奮工作，在為民服務(wù)的生動實踐中體現(xiàn)個人價值和社會價值，為中國夢的竹山篇早日實現(xiàn)做出積極貢獻(xiàn)!
管好干部心得體會篇十四
干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領(lǐng)域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結(jié)，在履行職責(zé)的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。
第二段：精準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)
作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準(zhǔn)定位，明確自己的職責(zé)和責(zé)任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標(biāo)和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點和方向，有針對性地進(jìn)行工作。
第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新
改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進(jìn)行自我更新和改進(jìn)，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢
團結(jié)協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨善其身，需要發(fā)揮團隊的力量，形成合力。在團隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標(biāo)。同時，我們也要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。
第五段：忠誠奉獻(xiàn)，注重個人修養(yǎng)
作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質(zhì)和道德品質(zhì)。要保持樂觀向上、團結(jié)奮進(jìn)的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不畏艱辛。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我們才能不斷適應(yīng)工作的需要，更好地為黨和人民服務(wù)。
總結(jié)回顧
干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結(jié)、創(chuàng)新與進(jìn)步。通過精準(zhǔn)定位、銳意改革、團結(jié)協(xié)作和忠誠奉獻(xiàn)，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻(xiàn)。只有不斷學(xué)習(xí)、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進(jìn)步。
管好干部心得體會篇十五
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負(fù)重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進(jìn)每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀(jì)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象，個別領(lǐng)導(dǎo)干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應(yīng)當(dāng)好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風(fēng)沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠(yuǎn)記住他。為民務(wù)實，是共產(chǎn)黨人職責(zé)所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進(jìn)心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責(zé)，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負(fù)責(zé)，實事求是，敢于擔(dān)當(dāng)。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責(zé)任心促使他帶領(lǐng)東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責(zé)任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責(zé)任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權(quán)力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠(yuǎn)是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀(jì)律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
管好干部心得體會篇十六
“黨外領(lǐng)導(dǎo)干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關(guān)和政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領(lǐng)導(dǎo)干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應(yīng)中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認(rèn)真思考。
作為一名黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認(rèn)識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認(rèn)識，同時開始學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關(guān)于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓(xùn)班，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進(jìn)入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學(xué)習(xí)和理解的基礎(chǔ)上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進(jìn)會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認(rèn)識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責(zé)任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認(rèn)識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進(jìn)一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學(xué)習(xí)方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認(rèn)識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，逐步領(lǐng)會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設(shè)的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當(dāng)代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學(xué)的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構(gòu)成的有機整體。中國改革開放進(jìn)行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓(xùn)。所以，充分認(rèn)識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設(shè)理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導(dǎo)我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的安排不是政治擺設(shè)，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領(lǐng)域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設(shè)的需要。但配角并不意味著是擺設(shè)，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領(lǐng)導(dǎo)干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責(zé)任和奉獻(xiàn)?！叭藷o遠(yuǎn)慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應(yīng)對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要做好政治交接工作，認(rèn)真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責(zé)任。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設(shè)，做好本職工作，不辜負(fù)時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)貢獻(xiàn)力量!
管好干部心得體會篇十七
在湖東鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和其他村干部的鼎立支持下，經(jīng)過近兩個月的磨練，使我領(lǐng)悟到要做好一名村委會工作者必須要不斷加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，熟悉掌握相關(guān)的政策，法律法規(guī)，盡職盡責(zé)，不斷完善充實自己。使自己早日充實到農(nóng)村工作者的主力中來，成為一名合格的村居工作人員。
轉(zhuǎn)眼間，我從事農(nóng)村工作已經(jīng)快兩月了，在這段時間里，我對村工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性，以及做好農(nóng)村工作的不容易。
新的工作、新的環(huán)境，對于我們初步踏入社會的大學(xué)生來說又是一次新的考驗。作為一名普通的村干部，我面對的是眾多的居民，接觸的是村民大大小小最瑣碎的事，可以說每天面對的都是新的工作，新的情況。在優(yōu)越的生活環(huán)境長大的我們，到村任職，需要我們要積極調(diào)整心態(tài)。要充分認(rèn)識到村工作是一項光榮的事業(yè)，從基層做起，更能鍛煉我們的各項工作能力，為我們以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。只有適應(yīng)落差，消除情緒，面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境。
作為村主任助理，更加需要注意的則是與村民關(guān)系的和諧。我們要做好農(nóng)村工作，就要經(jīng)常深入到群眾家中，了解群眾的實際生活困難，爭取得到村民的認(rèn)可，為村發(fā)展、村民富裕貢獻(xiàn)力量。同時，必須對所在的村有一個全面、客觀的了解，盡快完成從大學(xué)生到村主任助理的轉(zhuǎn)變。只有自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉民情，才會逐漸地對這份工作充滿樂觀和自信。一個大學(xué)生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的村工作者在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻(xiàn)！
村委會是村民的自治組織，農(nóng)村工作就是為村民群眾提供服務(wù)的工作，村處于最基層，村干部直接與群眾打交道，代表著黨和政府在群眾中的形象。因此，積極為群眾辦實事、辦好事，關(guān)心愛護群眾，滿足群眾需要，是村干部最本職的工作，是村干部義不容辭的.責(zé)任。要想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，始終將一顆心掛到群眾身上。村工作有時候是很瑣碎的，有些事情，你覺得它很小，小到根本不足掛齒，可是對村民而言也許就把它看作是身家大事；有些事情，你只是舉手之勞就能辦好，可是村民就會非常的感動。所以，事無巨細(xì)，不怕你想不到，只怕你不去做而已。村干部除了做好本職工作，更多還要帶頭和協(xié)助各條線搞好各方面的工作。
農(nóng)村工作是面向群眾，是政府各方面政策、工作的落腳點，因此村建設(shè)的好壞，直接影響到政府的形象和村民的利益。除了對村民要有一份真心、誠意的服務(wù)態(tài)度之外，已經(jīng)在農(nóng)村工作者崗位上工作了多年的老干部對我說：“無論是那位村民來到村部，我們都要面露微笑，耐心解答各種問題，做到讓村民滿意而歸。這不但需要我們要有耐心、細(xì)心、熱心與誠心，還需要我們不斷的加強學(xué)習(xí)，掌握好政策，才不會好心辦壞事，全面提高個人素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)社區(qū)新情況、應(yīng)對新問題?！?BR> 我們大學(xué)生助理，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位。一個人做一件好事并不難，難的是一輩了做好事?？墒牵?dāng)你把做好事作為一種追求、一種樂趣的時候，也就不是什么難事了。
從事農(nóng)村工作，需要有一顆平淡、平常的心。村干部做不出什么驚天動地的大事，村民群眾的滿意和稱贊就是我們村干部最高的價值體現(xiàn)。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性，以及做好農(nóng)村工作的不容易。作為一名大學(xué)生，同時也是基層工作人員，我擔(dān)負(fù)著村群眾、領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。因此，我只有不斷加強自己各方面的素質(zhì)，有為百姓辦實事的信心，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，才能真正成為一名合格的大學(xué)生村干部。在農(nóng)村服務(wù)的這近兩個月時間，我對村工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，學(xué)到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服務(wù)。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。真正融入農(nóng)村的生活，為和諧新農(nóng)村的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！
管好干部心得體會篇十八
干部培訓(xùn)是一項非常重要的工作，它能夠提高干部的綜合素質(zhì)，使他們更好地服務(wù)于人民群眾。在參加干部培訓(xùn)的過程中，我收獲了很多，也積累了不少心得體會。在今天的文章中，我想與大家分享一下我所獲得的干部培訓(xùn)心得體會。
第二段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備
參加干部培訓(xùn)首先要做好準(zhǔn)備工作。在培訓(xùn)前，我主動了解了培訓(xùn)的重點和內(nèi)容，并認(rèn)真制定了個人的學(xué)習(xí)計劃。我明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)習(xí)過程中時刻保持學(xué)習(xí)熱情，并盡可能地將學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中。通過這種方式，我可以更好地全面了解干部工作和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的要求。
第三段：培訓(xùn)中的收獲
在干部培訓(xùn)的過程中，我學(xué)到了很多新的理念和知識。通過學(xué)習(xí)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊建設(shè)等方面的知識，我更好地了解了如何在實際工作中取得更好的成效。我還學(xué)習(xí)了如何提升自我和公司績效的方法和技巧。在與其他干部交流中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并通過交流和學(xué)習(xí)彌補了這些差距。通過這些學(xué)習(xí)，我不僅改善了自己的工作能力，還提升了自己的個人素質(zhì)和形象。
第四段：培訓(xùn)后的反思
干部培訓(xùn)結(jié)束后，我通過反思總結(jié)了自己的不足和不足處，并認(rèn)真研究了如何改進(jìn)。我認(rèn)為，提高自己的組織能力、創(chuàng)新力和領(lǐng)導(dǎo)力是我的重要任務(wù)。在實際工作中，我將更加注重團隊協(xié)作、創(chuàng)新、提高工作效率和質(zhì)量，努力發(fā)揮職務(wù)作用。
第五段：結(jié)語
總之，參加干部培訓(xùn)是對提高自身綜合素質(zhì)和提升工作能力的最佳途徑之一。通過學(xué)習(xí)和交流，我們可以更好地了解干部的要求和工作的現(xiàn)實情況，更好地為人民服務(wù)。希望所有的干部能夠加強自身的學(xué)習(xí)和提高，為祖國的建設(shè)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇十九
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關(guān)活動。通過這次動員學(xué)習(xí)，我談幾點認(rèn)識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。工作作風(fēng)直接關(guān)系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)體系，并落實首問負(fù)責(zé)制，用紀(jì)律抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用良好服務(wù)解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進(jìn)依法行政，建設(shè)效能型機關(guān)。我認(rèn)為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設(shè)高效型機關(guān)的關(guān)鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。我認(rèn)為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 踐行科學(xué)執(zhí)法，建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭當(dāng)遵紀(jì)守法、務(wù)實清廉的先進(jìn)機關(guān)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應(yīng)的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認(rèn)真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進(jìn)行服務(wù)對象需求分析，積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。
加強團結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作和生活局面。
我們應(yīng)不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強化四種意識：“政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
管好干部心得體會篇二十
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。
作為一名黨員和公務(wù)員，認(rèn)真
學(xué)習(xí)
并嚴(yán)格要求自己。在干部隊伍中，大多數(shù)人都嚴(yán)以律己，但不能否認(rèn)，我們的少數(shù)干部依然存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題，特別是有的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風(fēng)嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實效;脫離群眾，脫離實際，不負(fù)責(zé)任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。這些問題，嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系。
有的黨員干部認(rèn)為，作風(fēng)方面存在的一些問題是當(dāng)前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認(rèn)為， 積習(xí)難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng); 有的黨員干部認(rèn)為，不動真格、不嚴(yán)格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴(yán)格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認(rèn)為，“四風(fēng)”問題主要針對領(lǐng)導(dǎo)干部，離普通黨員很遠(yuǎn)，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應(yīng)該結(jié)合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展“負(fù)責(zé)任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風(fēng)”建設(shè)活動。
通過“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀(jì)教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師
職業(yè)道德
建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育主力軍中的'一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當(dāng)前，教師職業(yè)道德建設(shè)確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當(dāng)前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務(wù)。
在“四風(fēng)”建設(shè)中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學(xué)生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴(yán)格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理學(xué)生水平，自我認(rèn)為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風(fēng)正派但很多方面有待改進(jìn)和提高的人民教師，
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《干部 心得體會》()。
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進(jìn)素質(zhì)教育的實施者，是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責(zé)。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，教師的責(zé)任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標(biāo)準(zhǔn)更高了。加強師德建設(shè)，是改進(jìn)教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)的迫切需要。教師的教風(fēng)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)。作為第一線教育工作者，小學(xué)基礎(chǔ)教育者，我認(rèn)識到自身所擔(dān)負(fù)的重任和有待改進(jìn)的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標(biāo)：
第一、在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，應(yīng)該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，甘于奉獻(xiàn)。
第二、關(guān)心學(xué)生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹(jǐn)慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學(xué)生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責(zé)任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進(jìn)取精神。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事
制度
、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學(xué)生。一個自信的教師能教給學(xué)生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學(xué)生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學(xué)生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地?zé)釔圩约旱膶W(xué)生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學(xué)生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進(jìn)生。作為一個好教師至少要教會學(xué)生三樣?xùn)|西：開發(fā)自己能力的本領(lǐng)、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學(xué)方法就會老化，我們就會不適應(yīng)時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺，努力提高，讓自己的教育教學(xué)有一個新突破。
江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表?！?BR> 為人師，不僅要對學(xué)生負(fù)責(zé)，更要對社會負(fù)責(zé)、對科學(xué)負(fù)責(zé)。所以，任何時候，提倡教師的師德師風(fēng)都是必要的。加強師德師風(fēng)建設(shè)，是一項重大的建設(shè)工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務(wù)。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學(xué)生負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)、對科學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)21世紀(jì)需要的合格人才的歷史重任。
管好干部心得體會篇二十一
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應(yīng)做怎樣的人，立怎樣的德?關(guān)于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務(wù)實，才能不負(fù)組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達(dá)。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領(lǐng)導(dǎo)干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎(chǔ)上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派。“圣人無常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應(yīng)有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認(rèn)真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領(lǐng)域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻(xiàn)、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導(dǎo)、重要導(dǎo)向來落實，推動全黨全社會營造當(dāng)老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，用各項工作實實在在的新進(jìn)展、新成效，完成好“三嚴(yán)三實”專題教育，向黨和人民交出作風(fēng)建設(shè)新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇二十二
第一段：干部的重要性與責(zé)任
在社會發(fā)展的進(jìn)程中，干部是推動社會進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進(jìn)步不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，更關(guān)系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責(zé)任和使命。因此，作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情與責(zé)任感，堅守職責(zé)、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎(chǔ)。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應(yīng)對，更是在同一崗位上不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎(chǔ)，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務(wù)人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進(jìn)和完善。干部工作是一個長期而循序漸進(jìn)的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應(yīng)工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關(guān)重要的。干部需要與不同領(lǐng)域和不同崗位的人合作，需要進(jìn)行跨部門和跨領(lǐng)域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應(yīng)該具備良好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確理解他人的意圖、明確自己的任務(wù)，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識，能夠領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔(dān)著重要的使命和責(zé)任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則，要做到正直、誠信、奉獻(xiàn)。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。干部的工作與幸福感始終密切相關(guān)，只有在工作中不斷成長和進(jìn)步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對自身成長和進(jìn)步的追求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇一
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進(jìn)之路;拓展是路，伴隨您走向成功!以下培訓(xùn)心得體會范文《儲備干部拓展訓(xùn)練心得體會》由本站培訓(xùn)心得體會欄目為您精心提供，歡迎大家瀏覽參考。
3月23日中國航空發(fā)動機研究所儲備干部培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練開始了。通過此次訓(xùn)練，讓我深深地感受到成功者的每一步都是要付出堅苦的毅力和努力，才能達(dá)到自己理想的目標(biāo)，成功的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。在這次培訓(xùn)體驗中，我感覺一個團隊是否有凝聚力和戰(zhàn)斗力，是要經(jīng)過千百次的錘煉，才會變得堅不可催。
培訓(xùn)的時間雖然很短——只有兩天時間，但拓展訓(xùn)練給我?guī)淼氖俏沂苡媒K生的精神財富，無論我們身處何種環(huán)境、只要用心體會就能有所收獲和感悟。從“動力圈”、“驛站傳書”、“紅與黑博弈”、“七巧板團隊合作”等活動中，不難看出，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合才能成為一個有競爭力的團隊。但從中可以感悟到，一個團隊要有完善的組織體系、得力的領(lǐng)導(dǎo)、分工要明確，只有彼此信任、理解和包容，這樣我們的目標(biāo)和任務(wù)才能夠完成得又快又好，才能達(dá)到勝利的彼岸。
通過這次培訓(xùn)，給我留下了深刻的影響，并使我得到了一些啟示和領(lǐng)悟，我認(rèn)為主要有以下幾點：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，發(fā)揮個人的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，怎樣才能做好。
二是做事先要認(rèn)真思考，周密計劃，再實施行動。同時通過思考達(dá)到“舉一反三”的效果。
三是應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考、發(fā)散思維思考。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)不能只考慮個人的思想，更應(yīng)該考慮團隊，“集思廣益”才能夠更清楚的去認(rèn)識問題和解決問題，同時要有全局觀念，利用發(fā)散思維去思考。
四是作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
五是從失敗中我們也能得到教訓(xùn)和啟示，從而總結(jié)出正確的方法和決策，通過相互配合和協(xié)調(diào)，整合力量去完成共同的任務(wù)。
六是要有堅強意志和精神，這是這次拓展訓(xùn)練的最根本的內(nèi)容。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓(xùn)練的過程中，讓我改變了我們某思維模式和理念，重新認(rèn)識自我，超越自我，認(rèn)識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義。在以后的工作中，努力把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。
總之，通過這次無錫拓展訓(xùn)練，不僅拓展了我的思維，而且為我今后提供了更大的發(fā)展空間。
管好干部心得體會篇二
干部是黨和人民事業(yè)的中堅力量，想要解決好各種各樣的工作任務(wù)，必須要有好的干部。然而，干部管理是一個復(fù)雜而重要的問題。錯誤的干部管理方式容易導(dǎo)致工作任務(wù)完成和治理威信下降。經(jīng)過多年的工作實踐，我深刻認(rèn)識到必須要管好干部，保持他們的穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力，才能取得工作的勝利。
第二段：制定明確的干部管理政策
首先，要管好干部必須制定明確的干部管理政策。這些政策必須與公司的發(fā)展目標(biāo)和宗旨相一致。并且要重視它們的貫徹情況。干部管理政策必須體現(xiàn)公開、公正、公平、優(yōu)勝和激勵等方面，以此來激發(fā)干部工作的積極性，保持他們的創(chuàng)造性和工作熱情。
第三段：保持干部的穩(wěn)定性
其次，要管好干部就必須要保持干部的穩(wěn)定性。干部人員流失是企業(yè)中最頭痛的事情之一。每一個干部的工作經(jīng)驗和技能都是公司的資產(chǎn)和財富。為了保持干部的穩(wěn)定，我們必須要懂得重視干部對待個人和家庭的關(guān)心，要盡最大努力幫助干部排除難題和困難，同時要讓干部感覺到公司對他們的重視和關(guān)心，以此來加強企業(yè)與干部的緊密聯(lián)系。
第四段：培訓(xùn)提高干部的能力
培訓(xùn)和提高干部的能力也是管理好干部的一項重要工作。每個干部在不同的工作崗位上都需要不同的技能和能力。對此，企業(yè)應(yīng)該制定培養(yǎng)計劃并及時的進(jìn)行培訓(xùn)和提高能力，同時要激勵優(yōu)秀干部，完善干部的內(nèi)部評價制度，并加強干部的評價和鑒定工作，以此促進(jìn)干部的工作成果和企業(yè)的發(fā)展。
第五段：營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍
最后，要營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。人們生活和工作的環(huán)境會極大的影響其工作的狀態(tài)和工作的質(zhì)量。要建立一個和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們可以開展集體活動、慶祝節(jié)日等，發(fā)揮保健龍頭和法律援助人員的作用，加強各類社會團體的交流，配備足夠健身和娛樂設(shè)施等，這樣可以營造一個祥和的工作氛圍，疏導(dǎo)干部工作中的負(fù)面情緒，建立干部間的友誼和信任。
總結(jié)
在管好干部的過程中，我們需要建立一個完善的干部管理制度，管好干部，保證他們的穩(wěn)定性，加強對干部的經(jīng)驗和技能的培訓(xùn)和提高，同時還需要營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍，激發(fā)干部工作的積極性和熱情。只有這樣才能管理好干部，使他們在企業(yè)中發(fā)揮最佳水平，為企業(yè)的發(fā)展做出最大貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇三
干部是組織的中堅力量，直接決定著組織的成敗。然而，隨著社會的發(fā)展，干部隊伍也出現(xiàn)了一些負(fù)面現(xiàn)象，比如形式主義、權(quán)力尋租、懶政怠政等，這都嚴(yán)重影響了組織的形象和聲譽。如何更好地管好干部，成為了每個領(lǐng)導(dǎo)必須面對和解決的問題。
第二段：改進(jìn)干部評價制度
一個良好的評價機制是管好干部的關(guān)鍵之一。當(dāng)前考核干部常常用簡單粗暴的方式，過分注重結(jié)果、片面追求數(shù)據(jù)，忽視了干部在文化、操作、管理等其他方面的能力和水平?？梢詮囊韵聨讉€方面改進(jìn)干部評價制度：一是建立多元化的衡量標(biāo)準(zhǔn)，不只看業(yè)績指標(biāo)，還要考量工作態(tài)度、員工滿意度等因素；二是注重考核周期性，避免評價局限在一段時間內(nèi)，忽視長期表現(xiàn)和潛在問題；三是加強評價透明化，讓相關(guān)部門和人員開展評價工作，減少單純靠領(lǐng)導(dǎo)判斷。這樣會調(diào)動干部積極性，促進(jìn)干部能力的全面提升。
第三段：加強黨的紀(jì)律建設(shè)
加強黨性教育和紀(jì)律建設(shè)是管好干部的必須手段。黨的紀(jì)律對干部作風(fēng)起著不可或缺的引領(lǐng)作用。組織要全方位加強黨的紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律和生活紀(jì)律。同時，加強對干部的監(jiān)督和檢查，嚴(yán)懲違紀(jì)違法行為。只有做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能確保干部作風(fēng)清廉，注重嚴(yán)格紀(jì)律，有利于從根本上提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和全面履職能力。
第四段：關(guān)注干部成長
加強干部培養(yǎng)和成長是管好干部的另一個重要環(huán)節(jié)。作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該將培養(yǎng)干部當(dāng)成一項戰(zhàn)略任務(wù)，在各個方面加強配合和支持。要關(guān)心干部的成長，了解其工作中的困難和問題，協(xié)助其克服種種困難，提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，還要注重內(nèi)外部資源的整合，促進(jìn)干部跨部門、跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和交流，加強干部的綜合素質(zhì)。
第五段：塑造優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)形象
最后，塑造優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)形象也是管好干部必須重視的點。領(lǐng)導(dǎo)是干部隊伍的榜樣，領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)和形象直接影響干部的工作狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)要樹立起高尚的思想道德品質(zhì)，注重素質(zhì)的提高和民心的贏取。在工作中要有目的、有計劃、有方法，注重與員工溝通，關(guān)注員工的生產(chǎn)和生活，將員工看作自身的晉升路上的伙伴，塑造自己的形象，才能贏得干部的信賴和尊重。
總之，要想管好干部，必須從這幾個方面入手，從根本上提升干部的素質(zhì)和能力，讓干部更好地為組織和社會各界服務(wù)，共同發(fā)展。
管好干部心得體會篇四
近年來，黨中央一直強調(diào)要"管好治好干部"，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。作為干部，我深感肩上的責(zé)任重大，要時刻保持警醒，不忘初心，勇于擔(dān)當(dāng)，做到管好、治好自己。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，我總結(jié)了一些心得體會，希望能對廣大干部有所啟示和借鑒。
首先，要端正為官之道，做到心中有黨。作為一名共產(chǎn)黨員，我們要牢記入黨時的誓言，時刻以黨的利益和人民群眾的利益為重。不能將自身的私利置于黨和人民的利益之上，更不能濫用職權(quán)或以權(quán)謀私。只有本著為民服務(wù)的原則，才能保證自己始終站在正確的道路上，做出正確的決策和行動。
其次，要加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。干部需要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)。要時刻關(guān)注社會熱點、政策動向和學(xué)科前沿，不斷拓寬自己的知識面和視野。只有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和自我提升，干部才能適應(yīng)時代的發(fā)展和變化，更好地服務(wù)于人民群眾。
另外，要具備正確的價值觀和職業(yè)道德。作為干部，首先要有高尚的職業(yè)道德，始終以人民利益為先，忠誠履職、清正廉潔。同時，要堅持正確的價值觀，不崇拜權(quán)力、金錢和享樂，不追求個人利益，而是始終把全局和大局放在首位，做到公正廉潔，做到以人民為中心。
此外，要勤勤懇懇做事，善于團結(jié)和協(xié)作。干部需要具備務(wù)實的工作作風(fēng)，腳踏實地，不畏艱辛，勤勉工作，盡心盡力為人民群眾服務(wù)。同時，還要善于團結(jié)和協(xié)作，團結(jié)身邊的同事和上下級，形成合力，共同推動工作落實。
最后，要嚴(yán)格自我約束，經(jīng)得起誘惑和考驗。管好治好干部不僅僅是對他人的要求，更是對自己的要求。我們要自覺遵守黨紀(jì)國法，自覺接受監(jiān)督，不違規(guī)違紀(jì)，不搞權(quán)色交易，不沉迷于享樂和物質(zhì)誘惑。只有經(jīng)得起誘惑和考驗，才能真正做到心有所屬，對得起黨和人民。
總之，作為干部，我們要時刻保持清醒的頭腦，強化黨性修養(yǎng)，不斷提升自身素質(zhì)和能力。在工作中要樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，勤勤懇懇做好每一件事。同時，還要嚴(yán)格約束自己，自覺接受監(jiān)督。只有這樣，才能真正做到管好、治好自己。干部是黨和人民的公仆，我們應(yīng)時刻保持清醒，永遠(yuǎn)與人民同呼吸、共命運，為實現(xiàn)黨的使命和人民的美好生活而努力奮斗。
管好干部心得體會篇五
本學(xué)期，本人擔(dān)任xx班的班長一職。
為了能夠在新的學(xué)期能夠更好的工作，及時地總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，特總結(jié)前段工作如下：身處班長一職，我深刻認(rèn)識到自己的重任，要起帶頭領(lǐng)導(dǎo)要具備處決力但是卻不能過強，不能全憑自己的判斷，要綜合班級班委和同學(xué)的意見。
同時要有為班級著想的心，不要想著這個班級職位能帶給你什么，要想著能為班級帶來什么。
班級活動中常出現(xiàn)班級凝聚力不夠的情況，這需要班長想辦法去克服去努力增強凝聚力。
綜合一年的經(jīng)驗，我自己的能力也有了一定的提高，但是很多事情都沒有做好，班級的微博博客建設(shè)一直是我們班難以攻克的難關(guān)，很多事情不能及時做到公開公布，?導(dǎo)致班級這一塊的建設(shè)跟不上進(jìn)度。
同時，班級活動還不夠，班級凝聚力還待加強，班委們需要更加深刻認(rèn)識到自己的職責(zé)，不要拖延。
班級的考勤也需要加強，建立完善的班規(guī)制度，并切實監(jiān)督實行，不讓同學(xué)們存有僥幸心理。
管好干部心得體會篇六
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，管好自己和下屬的心態(tài)，不僅是工作所必需的，也是保持心理健康和工作效率的必要條件。這些年來，我一直在不斷探索和總結(jié)如何管好干部的心態(tài)，幫助他們更好地完成工作和發(fā)展自己。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，與大家一起探討如何管好干部的心態(tài)和自身發(fā)展。
第二段：明確目標(biāo)和規(guī)劃
要管好干部的心態(tài)，首先要明確目標(biāo)和規(guī)劃。干部需要知道自己的工作目標(biāo)和方向，以及如何實現(xiàn)這些目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該幫助下屬制定清晰的工作計劃，并給予必要的指導(dǎo)和資源支持。同時，干部還需要了解自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該制定相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，幫助下屬提升自身素質(zhì)和職業(yè)技能。只有明確了目標(biāo)和規(guī)劃，干部才能在工作中保持積極的心態(tài)和高效的工作表現(xiàn)。
第三段：建立健康的心態(tài)
建立健康的心態(tài)是管好干部心態(tài)的關(guān)鍵。干部需要具備一種積極的心態(tài)，能夠應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，保持心理平衡和穩(wěn)定。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該幫助下屬培養(yǎng)正確的心態(tài)，提高應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力的能力。例如，幫助干部正確認(rèn)識問題，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，找到解決問題的最佳方法。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該注意觀察下屬的心理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決心理問題，提高干部的心理健康水平。
第四段：維護良好的人際關(guān)系
維護良好的人際關(guān)系也是管好干部心態(tài)的重要方面。干部需要和同事、領(lǐng)導(dǎo)保持良好的人際關(guān)系，建立良好的工作合作關(guān)系，才能夠在工作中更好地發(fā)揮作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該幫助干部建立良好的人際關(guān)系，加強團隊協(xié)作和溝通。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該懂得如何正確處理和解決團隊內(nèi)部的矛盾和紛爭，維護團隊和諧穩(wěn)定的秩序。
第五段：實現(xiàn)個人自我價值
最后，管好干部心態(tài)的目標(biāo)不僅是為了更好地完成工作，還是為了實現(xiàn)個人自我價值。干部需要在工作中得到認(rèn)可和獎勵，感受到自己的成長和進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該懂得如何激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，讓干部在工作中體驗到個人價值的實現(xiàn)，不斷提升自身的工作素質(zhì)和水平。
總結(jié)
管好干部心態(tài)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)和使命。在管好干部心態(tài)的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要明確目標(biāo)和規(guī)劃，幫助干部建立健康積極的心態(tài)，維護良好的人際關(guān)系，同時也要讓干部在工作中實現(xiàn)自我價值。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部才能更好地服務(wù)于人民、為社會做貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇七
近年來，黨中央高度重視干部選拔任用工作，不斷加強干部隊伍建設(shè)。然而，我們也不可否認(rèn)，在一些地方和單位中，對干部的甄選、培養(yǎng)、使用和監(jiān)督等方面還存在一些問題。為了管好治好干部，確保干部隊伍的優(yōu)勢和穩(wěn)定，我深入思考和調(diào)研了這個問題，總結(jié)出一些心得和體會，希望能夠為干部隊伍建設(shè)提供一些參考。
首先，我們必須牢固樹立正確用人導(dǎo)向。干部是黨的事業(yè)的中堅力量，勝任干部工作需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。因此，在選拔干部時，要從政治品質(zhì)、專業(yè)能力、團隊協(xié)作等方面進(jìn)行全面考量，堅持黨員干部的核心價值觀導(dǎo)向，避免直接受益者、關(guān)系戶等人進(jìn)入干部隊伍。同時，要注重選拔優(yōu)秀的青年干部，給予他們更多的機會和發(fā)展空間，以便能夠憑借自身的才能擔(dān)當(dāng)重要崗位和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
其次，我們要加強干部教育培訓(xùn)，提高干部的素質(zhì)能力。干部是全黨教育實踐活動的重要對象，他們在各級黨委政府和部門中擔(dān)負(fù)著重要任務(wù)。因此，干部隊伍必須具備較高的素質(zhì)和能力，才能更好地完成工作任務(wù)。我們要積極探索干部教育培訓(xùn)的新路徑，加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部的政治敏銳性和解決問題的能力，增強干部的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任感。同時，要借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗，加強國際交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)具有全球戰(zhàn)略眼光的領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三，我們要建立健全干部考核評價機制。干部考核是落實黨的組織路線的重要環(huán)節(jié)，是評價干部工作的重要手段。我們要依法依規(guī)進(jìn)行干部考核，堅持從客觀公正、實事求是的角度評價干部的工作表現(xiàn)。同時，要注重考核結(jié)果的落地實施，對表現(xiàn)突出的干部要及時給予鼓勵和獎勵，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造力。對于表現(xiàn)不佳的干部，要及時進(jìn)行教育和培訓(xùn)，幫助他們改正錯誤、提高工作能力。
第四，我們要建立健全干部追責(zé)機制。對于一些干部在履職過程中出現(xiàn)失職、瀆職、亂職等不當(dāng)行為，我們必須追究他們的責(zé)任。要建立完善的干部追責(zé)機制，確保對失職行為的懲處力度，同時對工作表現(xiàn)出色的干部要予以表彰和提拔，形成干部隊伍良好的競爭機制。只有通過健全的追責(zé)機制，才能實現(xiàn)對干部隊伍的有效監(jiān)督和管理，確保他們忠誠履職、為黨和人民群眾做出貢獻(xiàn)。
最后，我們要注重培養(yǎng)年輕干部，為干部隊伍的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前，年輕干部是干部隊伍建設(shè)的中堅力量，他們具有活力和創(chuàng)造力，是新時代干部隊伍的主力軍。我們要注重發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)年輕干部，提供他們成長的平臺和機會，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識，激發(fā)他們的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。只有注重培養(yǎng)年輕干部，才能夠確保干部隊伍的優(yōu)勢傳承和持續(xù)發(fā)展。
在干部隊伍建設(shè)中，管好治好干部是我們黨的一項重要任務(wù)。只有加強對干部的教育培訓(xùn)，建立完善干部考核評價和追責(zé)機制，注重培養(yǎng)年輕干部，才能夠確保干部隊伍的質(zhì)量和能力。希望我們能夠認(rèn)真貫徹落實這些思路和方法，不斷提高干部隊伍的素質(zhì)能力，為實現(xiàn)黨和國家的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇八
在慶祝建黨八十七周年黨課上，市政協(xié)主席王德忠同志要求，在建設(shè)“五型”機關(guān)中，共產(chǎn)黨員要當(dāng)模范，做表率，始終走在建設(shè)“五型”機關(guān)的前列。作為政協(xié)機關(guān)一名年輕的共產(chǎn)黨員，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹王主席在黨課上的講話精神，立足本職崗位，自覺提高黨性修養(yǎng)，積極投身創(chuàng)建活動，努力爭做“五型”機關(guān)干部。
一、勤奮學(xué)習(xí)，爭做學(xué)習(xí)型機關(guān)干部。
一要增強學(xué)習(xí)緊迫感。曾提出做“學(xué)習(xí)型”黨員干部的要求，作為一名政協(xié)機關(guān)人員，要常懷“本領(lǐng)危機”、常念“知識恐慌”，以強烈的求知欲，以時不我待的緊迫感，緊跟時代的步伐，抓住每一個學(xué)習(xí)機會，不斷獲取知識、更新知識，積累知識。二要拓寬學(xué)習(xí)面。社會的多元化發(fā)展，需要知識全面的復(fù)合型人才。我們不僅要學(xué)好人民政協(xié)工作理論、統(tǒng)戰(zhàn)知識和有業(yè)務(wù)知識，還要注重學(xué)習(xí)法律、歷史、科技、經(jīng)濟等知識。同時，還要學(xué)習(xí)“無字之書”，向社會實踐學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)、向同事同行學(xué)習(xí)等等。三要學(xué)以致用。要善于把學(xué)習(xí)的理論知識和工作實踐有機結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的知識來推動工作，在工作中保持積極的學(xué)習(xí)熱情，要不懂就學(xué)，不留“盲點”。
二、愛崗敬業(yè)，爭做效能型機關(guān)干部。
一要有責(zé)任意識。要有強烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，時刻保持敏銳嚴(yán)格的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每個環(huán)節(jié)，不能有半點草率、疏忽和大意。二要有全局意識。要以“圍繞全局、謀劃全局、服務(wù)全局”為目標(biāo)，從全局著眼，從細(xì)處入手，從小事做起，把工作做到更圓滿、更扎實。三要有效率意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，善于思考、總結(jié)和積累，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，善于在工作中把握規(guī)律性，進(jìn)而不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
三、開拓進(jìn)取，爭做創(chuàng)新型機關(guān)干部。
在山西考察時，曾要求黨員干部提高“六種能力”，其中第一種能力即是“激發(fā)社會創(chuàng)造活力的本領(lǐng)”。作為政協(xié)機關(guān)一名工作人員，要牢固樹立創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新服務(wù)方式，創(chuàng)造性地開展工作。就我個人而言，如如何在信息化時代做好政協(xié)機關(guān)檔案工作，如何提高檔案利用效率，如何為機關(guān)各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)等等，都是我值得思考和解決的問題。因此，要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法，結(jié)合工作實踐，不斷改進(jìn)創(chuàng)新，進(jìn)而提高工作水平和能力。
四、牢記宗旨，爭做服務(wù)型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)的職能核心是服務(wù)，我們應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，要把服務(wù)的理念貫穿于工作的始終。從接好每一個電話，接待好每一個來訪做起，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓委員滿意、讓身邊的同事滿意。就我自身工作而言，不論是秘書處的日常工作還是檔案業(yè)務(wù)工作，都要緊緊圍繞“服務(wù)”這一主題，服務(wù)不僅僅要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，更重要的是服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，遇事不推諉，堅持“首問負(fù)責(zé)”，樹立政協(xié)機關(guān)良好的形象。
五、自律守紀(jì)，爭做廉潔型機關(guān)干部。
政協(xié)機關(guān)雖然不是權(quán)力機關(guān)，但我們同樣要牢固樹立勤政廉政的思想，時刻牢記共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強黨性修養(yǎng)，加強法紀(jì)觀念，抵制不良風(fēng)氣，保持“思想”純凈。一要遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、黨的各項組織紀(jì)律、政協(xié)機關(guān)各項規(guī)章制度，一切按章辦事，不越位，不推脫，在行動上從嚴(yán)自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵。二要淡泊名利。時刻保持一顆為公之心，正確對待個人得失。甘于清貧與寂寞，不講攀比和特殊。三要崇尚節(jié)儉。要以儉為榮，不奢侈浪費，爭做機關(guān)節(jié)能標(biāo)兵，時時處處為推進(jìn)“節(jié)能型”機關(guān)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
管好干部心得體會篇九
“五好”干部的真正含義是什么?用的話來說，就是“黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務(wù)，求真務(wù)實、真抓實干，堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。作為基層組工干部，站在離群眾最近的地方，更是時刻要為群眾著想，在工作中應(yīng)當(dāng)堅持“五做五當(dāng)”，帶頭加入“五好干部”的隊伍當(dāng)中。
組工干部要做航標(biāo)燈，爭當(dāng)有理想信念的干部。組工干部要時時以身作則，嚴(yán)格要求自己，敢于和自己較真，堅持自我總結(jié)與自我提升，在群眾中樹立起一個標(biāo)桿，當(dāng)好群眾的“引領(lǐng)員”。組織工作的重心在基層，力量在基層，成果也在基層。組工干部要“心”裝群眾牢記使命、“身”入群眾排解難題、“師”從群眾潛心學(xué)用，撲下身子、深入基層，與群眾“肉貼肉”交流溝通，與群眾一起想問題、謀對策，在群眾當(dāng)中起到向?qū)宰饔?，在帶頭“接地氣”中逐漸成長為一名有理想信念的干部。
組工干部要做鋪路石，爭當(dāng)有先鋒品質(zhì)的干部。組工干部要有先鋒意識，就是要為群眾掌好權(quán)、用好權(quán)，努力將組織部門的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的能力優(yōu)勢，當(dāng)好群眾的“守門員”。組工干部要做識人用人的行家里手，成為黨建工作和干部管理工作的專家。大力弘揚“老黃?！本?，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，甘為“墊子”、樂為“鋪路石”、善為“伯樂”的無私奉獻(xiàn)精神為廣大黨員干部和各類人才服務(wù)。
組工干部要做火中碳，爭當(dāng)能激情創(chuàng)業(yè)的干部。組工干部時時胸懷發(fā)展大任，處處彰顯為民責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、忠誠履職盡責(zé)，多干實事、多辦好事，實實在在的為基層排憂、為群眾解難，當(dāng)好群眾的“辦事員”。組工干部堅持奉獻(xiàn)，就有人格魅力，就有威望，“如夏日之蔭，冬日之爐，不求親人而人自親之”。但凡堅持長期奉獻(xiàn)的組工干部，必然長期以來在工作上有著那么一股子韌勁，能夠堅持不斷錘煉自己，這樣的干部，群眾信任支持，組織用著放心安心。
組工干部要做孺子牛，爭當(dāng)能吃苦奉獻(xiàn)的干部。組工干部要將權(quán)力化作服務(wù)群眾的工具，把組織部門的吃苦耐勞精神作用轉(zhuǎn)化作黨員干部踐行群眾路線的基準(zhǔn),引導(dǎo)基層黨組織、黨員干部和各類人才隊伍積極為群眾服務(wù)，當(dāng)好群眾的“服務(wù)員”。組工干部要帶頭不計名利、甘于奉獻(xiàn)，做對人民盡心盡力的公務(wù)員。組工干部要做不向黨斤斤計較職務(wù)、斤斤計較待遇、斤斤計較名利的表率。被干部群眾譽為“燃盡生命寫忠誠”的李林森同志，在位時忘我工作、退休后義務(wù)造林的楊善洲同志，都是公務(wù)員不計名利、甘于奉獻(xiàn)的榜樣。民間有俗語“吃虧是?！?， 作為一名組工干部要肯吃虧、多吃虧，吃了虧，才能得到人民的信任，做對人民盡心盡力的公務(wù)員。
組工干部要做反光鏡，爭當(dāng)能自律守紀(jì)的干部。組工干部要時時警醒，廉潔奉公，不藏私心，不念貪心，不忘初心，真正的清正廉潔，當(dāng)好時刻驚醒的自我“監(jiān)督員”。組工干部要公道正派、清正廉潔，做對人民真心實意的公務(wù)員。組工干部在選人用人上要客觀公正，不戴著有色眼鏡看人，不因關(guān)系利益論人，不以個人喜好用人。把德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)責(zé)任、敢于改革創(chuàng)新的人選到合適的崗位上。俗話說“廉潔從政兩袖清風(fēng)德昭后世,貪圖錢財一朝失足愧對今生”，組工干部要自重自省、嚴(yán)于律己，形成一種公道正派的風(fēng)氣，在崗位上盡職盡責(zé)，才能真正的成為一名對人民真心實意的好干部。
管好干部心得體會篇十
每個孩子，自從踏入學(xué)校的第一天起，就是在老師的精心教育下逐漸成長。優(yōu)秀班集體是學(xué)生成長的搖籃，是學(xué)生身心發(fā)展的基地，是學(xué)生能力培養(yǎng)的沃土。建立良好的班集體，只靠班主任一個人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在學(xué)生中培養(yǎng)一支得力的班干部隊伍，協(xié)調(diào)做好班級各項工作。下面，我從班級管理、活動的開展和家校配合三個方面，談?wù)勎沂侨绾闻囵B(yǎng)班干部。
一個班集體的建設(shè)，離不開班級常規(guī)的管理，然而，班干部的培養(yǎng)就是在班級管理中鍛煉能力。每個學(xué)期初選定班干部后，我會對班干部隊伍提出工作的原則與方法，形成班長為中心，班主任為核心的層層管理概念。我會建立完善的班級管理制度,給所有班干部明確分工，說明職責(zé)。我還會針對班干部的具體工作進(jìn)行個別指導(dǎo)，使他們的管理能力盡快提高，達(dá)到能獨立開展工作。我還設(shè)立“班務(wù)日志”，班干部按自己分管的工作，把同學(xué)們一天課堂表現(xiàn)、課間紀(jì)律、兩操情況等記錄下來。我鼓勵班干部發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，并以“班務(wù)日志”記錄為依據(jù)，大膽說理教育違紀(jì)的同學(xué)。班長每天下午放學(xué)向班主任匯報班級情況，就第二天進(jìn)行小結(jié)。這樣，班干部依據(jù)制度與班務(wù)日志，能自主管理早讀、課間活動安全、班級衛(wèi)生等等，做到了班級平安、班級文明，班級紀(jì)律有序。
如果說班干部是在班級管理中鍛煉能力，那么活動開展，就是班干部提升自我的平臺。每學(xué)期，我會根據(jù)學(xué)校、班級、學(xué)科等方面的工作，開展豐富多彩的班會、隊會和學(xué)科競賽活動。如慶祝國慶、中秋等主題班會，三四年級就讓班干部當(dāng)主持，到了五年級，我放手讓他們找資料、排練節(jié)目、主持班會，充分調(diào)動班干部隊伍開展活動。又如本學(xué)年，結(jié)合語文學(xué)科的學(xué)習(xí)，在班上開展了“濃濃的鄉(xiāng)情”為主題的詩歌分享會，“相聲、劇本表演”等，在活動中同學(xué)們展示個人風(fēng)采、班干部組織活動、排練節(jié)目中得到鍛煉，更是施展自己的才華，增長了他們的才干。
“花盆里長不出蒼松，鳥籠里飛不出雄鷹”，我鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校、區(qū)市的比賽活動，尤其是班干部，也只有通過這樣的活動才能使那些有才華、有能力的班干部脫穎而出。去年的經(jīng)典文化展演，我班的節(jié)目“讀論語，學(xué)做人”獲得了學(xué)校一等獎。這個節(jié)目中有一段用歌舞演繹古詩《游子吟》，就謝依芳、蔣妮孜、蔣嵐伊等幾位班干部精心打造的。在排練的過程中，她們自己創(chuàng)編舞蹈、大膽地組織同學(xué)排練，主動請楊光老師指導(dǎo)，根本不用我操心。這幾位班干部通過鼓勵、指導(dǎo)，能積極地、大膽地、有主見地開展大隊、中隊的活動，并為學(xué)校、班級爭得較多的榮譽，贏得了同學(xué)的信任。這些校內(nèi)外活動不但能讓班干部展示人格魅力、樹立威信，還是班干部為班級爭光、為學(xué)校爭榮譽、實現(xiàn)人生價值的平臺。
我還非常支持學(xué)生參與大隊部管理工作，這樣不但使得他們能力有進(jìn)一步的發(fā)展，也為學(xué)校的建設(shè)作出了自己的貢獻(xiàn)。如孔琳同學(xué)是少先隊大隊委之一，本學(xué)期開始，負(fù)責(zé)文明班評比相關(guān)工作。幾周下來，她主動向我匯報前幾周班級在文明班評比中，做到不足的地方，并向我提出申請，每周由她來小結(jié)上周評比情況，向班級提出更高的要求。一個學(xué)期下來，孔琳同學(xué)的工作能力提升了，威信提高，也推進(jìn)了班級管理工作。
學(xué)校是教育學(xué)生的主陣地，家庭教育似乎與班干部的培養(yǎng)扯不上關(guān)系，但實際上家庭教育是學(xué)校教育的不可缺少的延伸和補充。為了給學(xué)生創(chuàng)造更多的鍛煉機會和搭建更大的舞臺，我十分重視學(xué)生的家庭教育，與家長建立家長qq群、校訊通、飛信等多種聯(lián)系。我經(jīng)常與家長溝通，鼓勵家長通過校外的培訓(xùn)機構(gòu)，培養(yǎng)孩子多方面的興趣與特長。如班干部鄧鴻斌、孔琳、侯淑瑩、潘至杰等參加了卓越精英班，對語、數(shù)、英三主科進(jìn)行鞏固與拓展性學(xué)習(xí)，為他們在學(xué)科學(xué)習(xí)上取得優(yōu)異成績墊上一塊基石，成為全班同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。潘至杰還參加了象棋、跆拳道興趣班學(xué)習(xí)，班長謝依芳同學(xué)，參加了聲樂、拉丁舞、陽光喔習(xí)作班等等，為他們能參加區(qū)市的各類比賽奠定基礎(chǔ)。如謝依芳同學(xué)參加校內(nèi)外的比賽多不勝數(shù)，區(qū)市獲獎的就有14項，校內(nèi)獲獎25項。其中，本學(xué)期代表我校參加區(qū)舉辦的拉丁舞比賽，一人雙冠。這就是家校合一搭建大舞臺取得的碩果。在這大舞臺上，真正能讓學(xué)生干部激揚生命，煥發(fā)光彩。
當(dāng)然，班干部開展工作不可能總是一帆風(fēng)順的，只要班主任采取正確的方法，從愛護班干部、愛護班級體的大局出發(fā)，對工作中的問題進(jìn)行及時具體的指導(dǎo)，不斷鼓勵，增強他們獨立工作的信心和能力，就能為他們掌好舵，使他們在風(fēng)浪中不斷地成長。
管好干部心得體會篇十一
今年3月初,《秘書工作》雜志第二期刊發(fā)了《實干才能夢想成真》紀(jì)實專稿,全面回顧了上世紀(jì)90年代在擔(dān)任期間倡導(dǎo)踐行“馬上就辦”的實踐歷程,生動再現(xiàn)了xx市傳承堅守“馬上就辦”取得的豐富成果,深刻揭示了在推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的新的歷史時期,大力弘揚“馬上就辦”的重大意義。對xx市廣大干部群眾來說,我們要帶著特殊感情學(xué)習(xí)“馬上就辦”重要論述,帶著特殊責(zé)任領(lǐng)會“馬上就辦”精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí),我感到“馬上就辦”的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì),主要體現(xiàn)在五個方面。
一、首先,“馬上就辦、真抓實干”是一種工作作風(fēng)。
“馬上就辦”強調(diào)要提高辦事效率、講求工作實效,少講空話、狠抓落實。其次,“馬上就辦、真抓實干”是一種精神狀態(tài)。要求增強“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責(zé)任感,保持迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬?、氣、神?體現(xiàn)了一種責(zé)任心、事業(yè)心和工作激情。最后,“馬上就辦、真抓實干”是一種執(zhí)政理念。民有所呼、我有所應(yīng),讓人民滿意,是“馬上就辦、真抓實干”最高的價值取向。
二、“馬上就辦”體現(xiàn)了為民情懷。
為人民造福,為群眾謀利,是我們黨的宗旨要求,也是黨員干部的根本職責(zé)?！榜R上就辦”源于黨的群眾路線,是“人民至上”執(zhí)政理念的具體體現(xiàn);讓人民滿意也是“馬上就辦”最高的價值取向。同志指出,“馬上就辦”的出發(fā)點是為“人民”而辦、辦“人民”的事,要自覺堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切同人民群眾的血肉聯(lián)系,這是黨性的核心和最高準(zhǔn)則,只有為民辦事,才能贏得人民的擁護。
三、“馬上就辦”體現(xiàn)了辦就辦成、滴水穿石的實干精神。
成功來自實干,平庸緣于空談。“馬上就辦”就是要求干工作、謀發(fā)展,既要講效率更要講科學(xué),既要惠眼下更要利長遠(yuǎn),一項一項地抓,一件一件地干,以鍥而不舍的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標(biāo)任務(wù)落實。同志指出,我們需要的是立足于實際的具備長遠(yuǎn)目標(biāo)的胸懷,而不是漫無目的、實用主義的“近視眼”;需要的是一步一個腳印的實干精神,而不需要新官上任只燒三把火的短期心理;需要的是韌勁,而不需要“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”的散漫意識。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要常懷“功成不必在我”的境界,發(fā)揚“咬定青山不放松”的勁頭,拿出“人一之,我十之”的實干精神,經(jīng)得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折,瞄準(zhǔn)方向,久久為功,腳踏實地,弘揚釘釘子精神,一茬接著一茬干,真正把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、“馬上就辦”體現(xiàn)了迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職狻?BR> 攻堅克難、盡責(zé)擔(dān)當(dāng),關(guān)乎一個人的人格,更反映一名黨員干部的責(zé)任和境界。“馬上就辦”更要敢啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于打破藩籬。指出,當(dāng)遇到困難時,不能老強調(diào)條件太差、優(yōu)惠太少、歷史包袱太重等,要少一分“等、靠、要”思想,多一分“闖、冒、試”勁頭,敢于勇挑重?fù)?dān)、迎難而上,大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行“馬上就辦”,就是要把敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)作為始終不變的做人本色,強化“知其難為而為之”的責(zé)任意識,敢于沖破條條框框,勇于突破慣性思維,做到正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交,努力扛起事業(yè)發(fā)展“千鈞擔(dān)”,擔(dān)當(dāng)解決問題“主攻手”。
五、“馬上就辦、真抓實干”精神是進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。
在全面深化改革的時代背景下,需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風(fēng)要求。換句話說,沒有進(jìn)取與擔(dān)當(dāng)?shù)木?就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”。
管好干部心得體會篇十二
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的青年從事著各類工作，包括擔(dān)任公職。這些年輕人即是所謂的青干部。青干部在進(jìn)入工作崗位后，不僅需要面對很多新的問題和情境，同時也需要具備很多新的知識和技能。我在成為一名青干部的過程中，深刻地體會到了各種各樣的事情，通過自己的努力和實踐，我掌握了一些經(jīng)驗和技能。從我的個人經(jīng)歷中，我想分享一些有關(guān)“青干部心得體會”的觀點。
第一段，進(jìn)入新的環(huán)境，需要適應(yīng)
作為一個青干部，最重要的第一步是適應(yīng)新的環(huán)境。在這個過程中，你需要消除自己的陌生感，認(rèn)識工作所在地的地理環(huán)境和文化氛圍，同時還需要了解具體崗位的情況和職責(zé)。我曾經(jīng)經(jīng)歷過在一個全新的城市工作的過程。剛開始，我覺得很不適應(yīng)。但是，通過交流和了解，我開始發(fā)現(xiàn)這個城市有很多美好的地方，人們也友好熱情。我也逐漸適應(yīng)了這里的生活和工作。因此，作為一名青干部，適應(yīng)新環(huán)境是必不可少的。
第二段，需要高度的責(zé)任感
在成為一名青干部之后，你必須具備高度的責(zé)任感。無論是在工作中還是在生活中，要懂得承擔(dān)責(zé)任。成為一名青年公務(wù)員，意味著你需要把工作放在第一位，為人民服務(wù)。因此，你需要有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，始終把實現(xiàn)人民的利益放在心中。同時，你也要盡自己最大的努力去完成自己的工作任務(wù)，并在自己的能力范圍內(nèi)做到最好。
第三段，需要具備團隊合作精神
作為一名青干部，你需要和其他人共事。因此，你需要具備良好的團隊合作精神。在工作中，你需要與同事合作，積極溝通，協(xié)作完成工作任務(wù)。彼此之間互相支持，互相幫助，互相理解。要時刻表現(xiàn)出真誠、有耐心、負(fù)責(zé)任和善于傾聽的工作態(tài)度。一個優(yōu)秀的青干部應(yīng)該始終保持謙遜的態(tài)度，在團隊中展現(xiàn)出“以人為本”的高素質(zhì)，同時也展現(xiàn)個人的領(lǐng)導(dǎo)才能。
第四段，身為公務(wù)員需要廉潔自律
作為一名公務(wù)員，廉潔自律是剛性要求。切不可因受到其他人的影響而違反廉潔自律規(guī)定。成為一名優(yōu)秀的青干部，要始終維護清正廉潔的形象，做到不亂同志之間、不涉及商業(yè)利益和宗教信仰的事情。此外，要自覺克服不良的工作習(xí)慣，避免違反規(guī)定，同時加強自我約束，提高自我監(jiān)管能力。
第五段，加強自我學(xué)習(xí)和成長
成為一名優(yōu)秀的青干部，需要加強自我學(xué)習(xí)和成長。在當(dāng)前不斷快速發(fā)展的時代，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、實踐和思考，以適應(yīng)世界快速變化的步伐。在學(xué)習(xí)的過程中要加強自身硬件和軟件方面的提升，同時要加強溝通交流，透過溝通交流獲取知識和信息的能力。此外，我們還要學(xué)會接受批評和建議，傾聽別人的意見，以做到成長和進(jìn)步?？傊鳛橐幻喔刹?，必須牢記“立足自我，突出重點，深化改革，創(chuàng)新做法”四個方面，以成為一名全面發(fā)展的青年領(lǐng)導(dǎo)干部。
以上，關(guān)于“青干部心得體會”的五段式文章，從適應(yīng)新環(huán)境、高度責(zé)任感、團隊合作精神、廉潔自律和自我學(xué)習(xí)和成長五個方面闡述了自己的看法。作為一名青干部，要始終牢記自己的職責(zé)，向著成為“有擔(dān)當(dāng)、有業(yè)績、有作為”的新時代青年領(lǐng)導(dǎo)者邁進(jìn)。
管好干部心得體會篇十三
在今年丹桂飄香的季節(jié)，我滿懷激動與期待的心情來到縣委黨校，開始了_年秋季中青年干部培訓(xùn)班為期兩個月的學(xué)習(xí)生活。
“要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性，要用聯(lián)系、創(chuàng)新、實踐的觀點去學(xué)習(xí)。只有掌握科學(xué)的方法，才能在思想上有新收獲，理論上有新境界，黨性上有新增強，達(dá)到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用的目的，更好地指導(dǎo)工作”。所以，我倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，下決心通過自己的努力,真正做到人到、心到、功夫到。如今，兩個月緊張而充實的學(xué)習(xí)生活在不知不覺中結(jié)束了，對我來說，這是一個形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)、理論與實踐并重的學(xué)習(xí)過程。遠(yuǎn)程教育、人生旅途回憶、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、案例分析、觀看電影、警示片及流動道德講堂等精彩紛呈的教學(xué)模式，給我留下了深刻印象。加之軍訓(xùn)時的嚴(yán)格要求、廣播體操的規(guī)范動作、拔河比賽時的齊心協(xié)力、即興演講的自我展示、結(jié)業(yè)典禮節(jié)目的精心排練等都構(gòu)成了我在黨校學(xué)習(xí)生活的豐富內(nèi)容，使我在較短時間內(nèi)豐富了理論知識，提高了綜合能力，錘煉了黨性修養(yǎng)。
一是思想境界獲提升。黨校是學(xué)員進(jìn)行黨性教育和黨性鍛煉的陣地，通過兩個月的學(xué)習(xí)，
二是理論知識有更新。黨校培訓(xùn)期間，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的主要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會了其科學(xué)的思想內(nèi)涵。在公文寫作與處理、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、行政管理等課程學(xué)習(xí)中，我進(jìn)一步拓展了知識面，更新了知識結(jié)構(gòu)。尤其是縣四大家主要領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)黨校課堂親自授課，體現(xiàn)了縣領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的高度關(guān)注和厚愛，縣委佘書記以《如何實現(xiàn)中國夢的竹山篇》為主題，激發(fā)了大家加快“十星高地·秦巴強縣”建設(shè)的熱情?？h政府龔縣長結(jié)合我縣當(dāng)前形勢，就如何高舉“十星高地.秦巴強縣”大旗、推動竹山經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為我們今后工作打開了思路。此外，縣人大方主任結(jié)合自身工作實踐對群眾觀念的深刻論述，既高屋建瓴，有理論水準(zhǔn)，又貼近竹山實際，具有很強的指導(dǎo)性和現(xiàn)實性，使我獲益匪淺。
三是個人能力得增強。通過精心準(zhǔn)備人生旅途回憶、案例分析以及演講等活動，個人寫作能力、語言表達(dá)能力以及分析問題能力都得到不同程度的提高。通過參與合唱、舞蹈排練等活動，個人溝通協(xié)調(diào)能力也得到很大提高。
滿懷依依不舍的心情離開了縣委黨校，仿佛一切才剛剛開始。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，黨校是我工作和學(xué)習(xí)的“加油站”，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將以此次黨校學(xué)習(xí)為契機，抱著真學(xué)、常學(xué)、深學(xué)和學(xué)以致用的態(tài)度不斷掌握新知識，不斷改造主觀世界，腳踏實地，勤奮工作，在為民服務(wù)的生動實踐中體現(xiàn)個人價值和社會價值，為中國夢的竹山篇早日實現(xiàn)做出積極貢獻(xiàn)!
管好干部心得體會篇十四
干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，承擔(dān)著重要的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。歷經(jīng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展，在各大領(lǐng)域展示出了許多令人欽佩的實績。然而，作為一名干部，我們需要時刻保持對自身工作的思考和總結(jié)，在履行職責(zé)的過程中摸索出一套適合自己的干部之路，取得更好的業(yè)績。
第二段：精準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)
作為一名干部，首要的是明確自己在組織中的位置和角色。我們需要精準(zhǔn)定位，明確自己的職責(zé)和責(zé)任范圍。只有明確了自己的定位，我們才能知道該怎樣去做，不會在工作中迷失方向。同時，我們還需要制定明確的目標(biāo)和計劃，根據(jù)自身和組織的發(fā)展需要，確立解決問題的重點和方向，有針對性地進(jìn)行工作。
第三段：銳意改革，不斷創(chuàng)新
改革創(chuàng)新是推動干部工作的重要動力。作為干部，我們需要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，勇于突破常規(guī)。只有不斷地進(jìn)行自我更新和改進(jìn)，才能跟上時代的步伐，適應(yīng)發(fā)展的要求。在工作中，我們更要有創(chuàng)新思維，提出新觀點、新思路，積極探索解決問題的新方法。只有通過改革創(chuàng)新，我們才能更好地推動事業(yè)的發(fā)展。
第四段：團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢
團結(jié)協(xié)作是干部工作中的重要環(huán)節(jié)。作為干部，我們不能獨善其身，需要發(fā)揮團隊的力量，形成合力。在團隊中，要遵循相互尊重、相互支持、相互幫助的原則，共同努力實現(xiàn)共同的目標(biāo)。同時，我們也要發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，充分利用每個人的專長，形成合理的分工和高效的工作流程，在共同協(xié)作中取得更好的工作效果。
第五段：忠誠奉獻(xiàn)，注重個人修養(yǎng)
作為干部，我們要保持高度的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。同時，我們也要注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作品質(zhì)和道德品質(zhì)。要保持樂觀向上、團結(jié)奮進(jìn)的心態(tài)，積極面對工作中的挑戰(zhàn)和困難，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不畏艱辛。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我們才能不斷適應(yīng)工作的需要，更好地為黨和人民服務(wù)。
總結(jié)回顧
干部工作是一項偉大而充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，在實踐中我們需要不斷總結(jié)、創(chuàng)新與進(jìn)步。通過精準(zhǔn)定位、銳意改革、團結(jié)協(xié)作和忠誠奉獻(xiàn)，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，更好地為黨和人民事業(yè)做出貢獻(xiàn)。只有不斷學(xué)習(xí)、修正錯誤、完善自我，才能在干部工作中取得更好的成績，推動社會發(fā)展和進(jìn)步。
管好干部心得體會篇十五
“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒：
心中有黨，他不論肩負(fù)重任還是身處逆境，從未忘記黨員身份，從未褪去黨員底色，從未動搖理想信念。凡是對黨威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持這一原則，深耕東山十多年，讓共產(chǎn)黨走進(jìn)每一個東山人心中。他，以實際行動維護好黨的信譽，樹立起了共產(chǎn)黨人的光輝形象，堪稱所有共產(chǎn)黨員之楷模。而今天，一些共產(chǎn)黨員為了個人利益不惜違規(guī)違紀(jì)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象，個別領(lǐng)導(dǎo)干部在落馬之后甚至坦誠心中完全沒有黨的概念，信念蕩然無存。與谷文昌相比，這些黨員干部應(yīng)當(dāng)好好反思，強化黨性修養(yǎng)，在大是大非面前，要做到“勿以惡小而為之”。
心中有民，他不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產(chǎn)黨來干什么”的誓言，大事小情想到群眾心底里，干到群眾心坎上。在東山縣工作期間，遍植木麻抵御風(fēng)沙，讓海島得以改變面貌，拯救百姓于水生火熱之中，這些功績，注定東山人民會永遠(yuǎn)記住他。為民務(wù)實，是共產(chǎn)黨人職責(zé)所在，也是貫徹落實群眾路線教育實踐活動精神，與群眾建立起深厚感情的必要舉措。在今天，我們的黨員干部要以谷文昌為榜樣，真真正正將群眾裝進(jìn)心里，將群眾的事放在心上，多做有益于群眾的事，方能架起干群“連心橋”。
心中有責(zé)，他為民高擎一把傘，為民敢扛一片天，對黨和人民高度負(fù)責(zé)，實事求是，敢于擔(dān)當(dāng)。見不得群眾受苦受難受委屈，容不得干部不想不干不作為，高度的責(zé)任心促使他帶領(lǐng)東山人民苦戰(zhàn)十幾載，換得“政聲人去后，豐碑在人間”。責(zé)任心是干事創(chuàng)業(yè)之前提，作為黨員干部，只有樹立起責(zé)任意識，才能做出對社會、對人民有利的事。谷文昌的例子告誡我們的干部們，遇到困難要敢于迎難而上，只有敢做事、做好事，才能贏得群眾的尊重。
心中有戒，“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直!”對權(quán)力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠(yuǎn)是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。一些黨員干部正是因為沒有堅守好底線，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，才落得個鋃鐺入獄的下場，不僅毀了個人前途和信譽，還累及家人，不僅毀了黨和政府形象，還愧對組織栽培。心中有戒，就是要樹立起紀(jì)律意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，如此才能稱得上“五好干部”。
管好干部心得體會篇十六
“黨外領(lǐng)導(dǎo)干部”在中國民主政治生活中是一個特殊概念，是指在國家機關(guān)和政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子中按照一定比例配置的民主黨派或無黨派干部。這種干部任用制度客觀上決定了黨外領(lǐng)導(dǎo)干部在中國民主政治生活中的特殊性。這個特殊的群體如何適應(yīng)中國特色民主政治發(fā)展的要求，如何發(fā)揮在統(tǒng)一戰(zhàn)線中的作用，需要我們在具體工作實踐中不斷地摸索和認(rèn)真思考。
作為一名黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，回顧個人的成長經(jīng)歷，我覺得在思想認(rèn)識上通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步堅定了政治信念，從而更加積極地投身到中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)中去，并在工作實踐中使自己逐漸走向成熟。
一是在黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，實現(xiàn)了從“接受教育”到“自覺參與”的轉(zhuǎn)變。1995年，我在連云港市連云區(qū)工作期間，對統(tǒng)戰(zhàn)工作和黨外干部有了初步了解和認(rèn)識，同時開始學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線理論知識，接受區(qū)委組織和統(tǒng)戰(zhàn)部門關(guān)于中國特色民主政治理論的教育。調(diào)動工作至蘇州后，我于20xx年參加了蘇州市第七期黨外中青年干部培訓(xùn)班，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論，拓展了知識視野，提升了思辨能力，堅定了走中國特色社會主義道路的信心。20xx年，組織上安排我進(jìn)入蘇州市政協(xié)，成為一名光榮的政協(xié)委員。20xx年，在對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度深入地學(xué)習(xí)和理解的基礎(chǔ)上，我做出人生一次重大的選擇，加入了中國民主促進(jìn)會。這次參加省委統(tǒng)戰(zhàn)部第十三期黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，又增長了新知識，了解了新情況，對國內(nèi)外形勢發(fā)展動向有了新認(rèn)識。黨外干部也是黨的干部。作為統(tǒng)一戰(zhàn)線的一分子，我深感身上的使命感和責(zé)任感之重大。長期以來，在各級統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)懷和幫助下，我對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認(rèn)識不斷深入，對統(tǒng)戰(zhàn)工作的感情也進(jìn)一步加深，從而能夠更加自覺主動地參與到統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐中。
二是在中國民主政治理論學(xué)習(xí)方面，實現(xiàn)了從“一般了解”到“深刻認(rèn)識”的轉(zhuǎn)變。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，逐步領(lǐng)會中國特色社會主義理論的精神實質(zhì)。馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論一脈相承，在中國社會主義革命和建設(shè)的不同歷史階段發(fā)揮了積極的作用。鄧小平理論是中國特色社會主義理論體系的核心內(nèi)容，是馬克思主義基本原理同當(dāng)代中國實踐和時代特征相結(jié)合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展。從其理論自身的內(nèi)容來看，它是對社會主義根本問題的比較全面、完整的、科學(xué)的回答，是由一系列新的思想、觀點和概念緊密聯(lián)系而構(gòu)成的有機整體。中國改革開放進(jìn)行中國特色社會主義道路探索的30年，我們逐漸積累了如何擺脫貧困、加速實現(xiàn)現(xiàn)代化并鞏固和發(fā)展社會主義的經(jīng)驗。30年的大膽探索是一個非常艱辛、曲折的過程，甚至有著深刻的教訓(xùn)。所以，充分認(rèn)識和理解小平同志提出的中國特色社會主義建設(shè)理論，并在實踐中不斷豐富和完善其理論體系，這對堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，指導(dǎo)我們繼續(xù)沿著這條道路長期穩(wěn)定地走下去，具有重大的戰(zhàn)略意義。
三是在黨外領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作方面，實現(xiàn)了從“花瓶”到主人翁的轉(zhuǎn)變。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部的安排不是政治擺設(shè)，而是中國特色民主政治制度的客觀要求，也是中國政治文明在干部組織人事領(lǐng)域中的一個具體體現(xiàn)。在中國政治舞臺上，中共是主角、民主黨派是配角，這是中國政治建設(shè)的需要。但配角并不意味著是擺設(shè)，黨外干部也不是“花瓶”。通過選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨外干部一般來說德才兼?zhèn)?，具有較高的綜合素質(zhì)，在基層具體工作中也擁有豐富的經(jīng)驗。這就要求每一位黨外領(lǐng)導(dǎo)干部都要以主人翁的姿態(tài)投入到建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中去。中國特色民主政治發(fā)展道路是歷史的選擇，更是中國發(fā)展現(xiàn)實的選擇。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要主動做中國特色政治道路的實踐者和推動者，做中國現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的主人翁。主人翁意味著責(zé)任和奉獻(xiàn)?！叭藷o遠(yuǎn)慮、必有近憂”，我們要時刻保持清醒的頭腦，與中共黨員干部一起積極應(yīng)對國際化和全球經(jīng)濟一體化對中國帶來的挑戰(zhàn)，以及中國未來發(fā)展面臨的突出問題。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部要做好政治交接工作，認(rèn)真執(zhí)行“長期共存、相互監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的十六字方針，凝聚智慧、加強合作、破解難題，努力在和諧舒暢的民主氣氛中為國家未來謀求更好更快的發(fā)展。
總之，繼續(xù)堅持改革開放，發(fā)揮中國政治制度的特色和優(yōu)勢，保持中國經(jīng)濟快速健康發(fā)展的態(tài)勢，是中國共產(chǎn)黨和各民主黨派以及全體中國人民的共同政治責(zé)任。黨外領(lǐng)導(dǎo)干部作為中國干部隊伍的重要組成部分，一定要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定政治信念，不斷加強自身能力建設(shè)，做好本職工作，不辜負(fù)時代賦予我們光榮而艱巨的歷史使命，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)貢獻(xiàn)力量!
管好干部心得體會篇十七
在湖東鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和其他村干部的鼎立支持下，經(jīng)過近兩個月的磨練，使我領(lǐng)悟到要做好一名村委會工作者必須要不斷加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，熟悉掌握相關(guān)的政策，法律法規(guī)，盡職盡責(zé)，不斷完善充實自己。使自己早日充實到農(nóng)村工作者的主力中來，成為一名合格的村居工作人員。
轉(zhuǎn)眼間，我從事農(nóng)村工作已經(jīng)快兩月了，在這段時間里，我對村工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性，以及做好農(nóng)村工作的不容易。
新的工作、新的環(huán)境，對于我們初步踏入社會的大學(xué)生來說又是一次新的考驗。作為一名普通的村干部，我面對的是眾多的居民，接觸的是村民大大小小最瑣碎的事，可以說每天面對的都是新的工作，新的情況。在優(yōu)越的生活環(huán)境長大的我們，到村任職，需要我們要積極調(diào)整心態(tài)。要充分認(rèn)識到村工作是一項光榮的事業(yè)，從基層做起，更能鍛煉我們的各項工作能力，為我們以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。只有適應(yīng)落差，消除情緒，面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境。
作為村主任助理，更加需要注意的則是與村民關(guān)系的和諧。我們要做好農(nóng)村工作，就要經(jīng)常深入到群眾家中，了解群眾的實際生活困難，爭取得到村民的認(rèn)可，為村發(fā)展、村民富裕貢獻(xiàn)力量。同時，必須對所在的村有一個全面、客觀的了解，盡快完成從大學(xué)生到村主任助理的轉(zhuǎn)變。只有自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉民情，才會逐漸地對這份工作充滿樂觀和自信。一個大學(xué)生便一定能夠作為一名優(yōu)秀的村工作者在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值、做出自己的貢獻(xiàn)！
村委會是村民的自治組織，農(nóng)村工作就是為村民群眾提供服務(wù)的工作，村處于最基層，村干部直接與群眾打交道，代表著黨和政府在群眾中的形象。因此，積極為群眾辦實事、辦好事，關(guān)心愛護群眾，滿足群眾需要，是村干部最本職的工作，是村干部義不容辭的.責(zé)任。要想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，始終將一顆心掛到群眾身上。村工作有時候是很瑣碎的，有些事情，你覺得它很小，小到根本不足掛齒，可是對村民而言也許就把它看作是身家大事；有些事情，你只是舉手之勞就能辦好，可是村民就會非常的感動。所以，事無巨細(xì)，不怕你想不到，只怕你不去做而已。村干部除了做好本職工作，更多還要帶頭和協(xié)助各條線搞好各方面的工作。
農(nóng)村工作是面向群眾，是政府各方面政策、工作的落腳點，因此村建設(shè)的好壞，直接影響到政府的形象和村民的利益。除了對村民要有一份真心、誠意的服務(wù)態(tài)度之外，已經(jīng)在農(nóng)村工作者崗位上工作了多年的老干部對我說：“無論是那位村民來到村部，我們都要面露微笑，耐心解答各種問題，做到讓村民滿意而歸。這不但需要我們要有耐心、細(xì)心、熱心與誠心，還需要我們不斷的加強學(xué)習(xí)，掌握好政策，才不會好心辦壞事，全面提高個人素質(zhì)，才能不斷適應(yīng)社區(qū)新情況、應(yīng)對新問題?！?BR> 我們大學(xué)生助理，既然來到基層，就要有為百姓辦實事的信心，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位。一個人做一件好事并不難，難的是一輩了做好事?？墒牵?dāng)你把做好事作為一種追求、一種樂趣的時候，也就不是什么難事了。
從事農(nóng)村工作，需要有一顆平淡、平常的心。村干部做不出什么驚天動地的大事，村民群眾的滿意和稱贊就是我們村干部最高的價值體現(xiàn)。我越來越清楚地看到農(nóng)村工作的重要性，以及做好農(nóng)村工作的不容易。作為一名大學(xué)生，同時也是基層工作人員，我擔(dān)負(fù)著村群眾、領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。因此，我只有不斷加強自己各方面的素質(zhì)，有為百姓辦實事的信心，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位，才能真正成為一名合格的大學(xué)生村干部。在農(nóng)村服務(wù)的這近兩個月時間，我對村工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，學(xué)到了不少知識，做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服務(wù)。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，就一定能夠克服任何困難，去實現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo)。真正融入農(nóng)村的生活，為和諧新農(nóng)村的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！
管好干部心得體會篇十八
干部培訓(xùn)是一項非常重要的工作，它能夠提高干部的綜合素質(zhì)，使他們更好地服務(wù)于人民群眾。在參加干部培訓(xùn)的過程中，我收獲了很多，也積累了不少心得體會。在今天的文章中，我想與大家分享一下我所獲得的干部培訓(xùn)心得體會。
第二段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備
參加干部培訓(xùn)首先要做好準(zhǔn)備工作。在培訓(xùn)前，我主動了解了培訓(xùn)的重點和內(nèi)容，并認(rèn)真制定了個人的學(xué)習(xí)計劃。我明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)習(xí)過程中時刻保持學(xué)習(xí)熱情，并盡可能地將學(xué)到的知識應(yīng)用于實際工作中。通過這種方式，我可以更好地全面了解干部工作和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的要求。
第三段：培訓(xùn)中的收獲
在干部培訓(xùn)的過程中，我學(xué)到了很多新的理念和知識。通過學(xué)習(xí)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團隊建設(shè)等方面的知識，我更好地了解了如何在實際工作中取得更好的成效。我還學(xué)習(xí)了如何提升自我和公司績效的方法和技巧。在與其他干部交流中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，并通過交流和學(xué)習(xí)彌補了這些差距。通過這些學(xué)習(xí)，我不僅改善了自己的工作能力，還提升了自己的個人素質(zhì)和形象。
第四段：培訓(xùn)后的反思
干部培訓(xùn)結(jié)束后，我通過反思總結(jié)了自己的不足和不足處，并認(rèn)真研究了如何改進(jìn)。我認(rèn)為，提高自己的組織能力、創(chuàng)新力和領(lǐng)導(dǎo)力是我的重要任務(wù)。在實際工作中，我將更加注重團隊協(xié)作、創(chuàng)新、提高工作效率和質(zhì)量，努力發(fā)揮職務(wù)作用。
第五段：結(jié)語
總之，參加干部培訓(xùn)是對提高自身綜合素質(zhì)和提升工作能力的最佳途徑之一。通過學(xué)習(xí)和交流，我們可以更好地了解干部的要求和工作的現(xiàn)實情況，更好地為人民服務(wù)。希望所有的干部能夠加強自身的學(xué)習(xí)和提高，為祖國的建設(shè)和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇十九
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的公路養(yǎng)護隊伍形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我段開展創(chuàng)建“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”的“五型”機關(guān)活動。通過這次動員學(xué)習(xí)，我談幾點認(rèn)識和體會：
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。工作作風(fēng)直接關(guān)系到人民對黨的信任，不論任何崗位上的黨員干部都應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)體系，并落實首問負(fù)責(zé)制，用紀(jì)律抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用良好服務(wù)解決群眾問題，走向群眾中，切身實地的了解群眾的需求，解決群眾的問題。
推進(jìn)依法行政，建設(shè)效能型機關(guān)。我認(rèn)為樹立想干事、會干事、不出事的工作思路是建設(shè)高效型機關(guān)的關(guān)鍵，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的問題，能立即辦的主動辦，對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”;對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”。
采取長效機制，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。我認(rèn)為不僅要保證各項節(jié)能措施落實到位，還要加大對資源節(jié)約宣傳、教育力度，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)紙等為重點，使廣大干部職工從自身做起，從身邊的小事做起，提高節(jié)約意識;努力轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、只有這樣，才能在全社會資源節(jié)約活動做表率，才能為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 踐行科學(xué)執(zhí)法，建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭當(dāng)遵紀(jì)守法、務(wù)實清廉的先進(jìn)機關(guān)。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，堅持“一崗雙職”。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應(yīng)的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認(rèn)真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進(jìn)行服務(wù)對象需求分析，積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。
加強團結(jié)協(xié)作，建設(shè)和諧型機關(guān)。把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識貫徹到工作中，在干部職工中營造優(yōu)點相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗相互借鑒、發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結(jié)合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，營造一個心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作和生活局面。
我們應(yīng)不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學(xué)習(xí)，能夠強化四種意識：“政治意識、責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)我段公路發(fā)展的新局面，使我們的工作真正做到讓百姓放心，讓社會滿意!
管好干部心得體會篇二十
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席 在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來，。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。
作為一名黨員和公務(wù)員，認(rèn)真
學(xué)習(xí)
并嚴(yán)格要求自己。在干部隊伍中，大多數(shù)人都嚴(yán)以律己，但不能否認(rèn)，我們的少數(shù)干部依然存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題，特別是有的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風(fēng)嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實效;脫離群眾，脫離實際，不負(fù)責(zé)任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。這些問題，嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系。
有的黨員干部認(rèn)為，作風(fēng)方面存在的一些問題是當(dāng)前的社會環(huán)境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員干部認(rèn)為， 積習(xí)難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉(zhuǎn)變作風(fēng); 有的黨員干部認(rèn)為，不動真格、不嚴(yán)格執(zhí)行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴(yán)格執(zhí)行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員干部認(rèn)為，“四風(fēng)”問題主要針對領(lǐng)導(dǎo)干部，離普通黨員很遠(yuǎn)，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應(yīng)該結(jié)合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為群眾辦事。
為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)上級要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展“負(fù)責(zé)任、樹形象、比業(yè)績、促發(fā)展”干部教師“四風(fēng)”建設(shè)活動。
通過“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到本次教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀(jì)教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質(zhì)整體提高，國際、國內(nèi)的新形勢和深化教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的新任務(wù)，對教師
職業(yè)道德
建設(shè)和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進(jìn)素質(zhì)教育主力軍中的'一員，只有轉(zhuǎn)變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學(xué)水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學(xué)生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到國家素質(zhì)教育的順利實施，直接關(guān)系到億萬青少年的健康成長，直接關(guān)系到國家和民族的未來。當(dāng)前，教師職業(yè)道德建設(shè)確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業(yè)帶來了不良的影響。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到必須花大力氣加強教師職業(yè)道德建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，端正校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能是當(dāng)前擺在我們每個教師面前的一項重大的政治任務(wù)。
在“四風(fēng)”建設(shè)中我回顧了在教育這塊神圣的凈土上辛勤耕耘的十二個春秋。我曾送走了一屆又一屆學(xué)生，不敢說“桃李滿園”，也可謂“枝繁葉茂”，是一名稱職的“園丁”。參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴(yán)格要求自己，教書育人，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理學(xué)生水平，自我認(rèn)為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風(fēng)正派但很多方面有待改進(jìn)和提高的人民教師，
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《干部 心得體會》()。
教育發(fā)展教師為本，教師素質(zhì)師德為本。教師是落實以德治國方略、推進(jìn)素質(zhì)教育的實施者，是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責(zé)。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，教師的責(zé)任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標(biāo)準(zhǔn)更高了。加強師德建設(shè)，是改進(jìn)教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng)的迫切需要。教師的教風(fēng)直接影響著學(xué)生的學(xué)風(fēng)。作為第一線教育工作者，小學(xué)基礎(chǔ)教育者，我認(rèn)識到自身所擔(dān)負(fù)的重任和有待改進(jìn)的地方還有許多。因此重塑自我，做名優(yōu)秀的人民教師是現(xiàn)在之必須。
在“四風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)后我有了這樣的幾點體會，這幾點也是我今后工作中要努力實現(xiàn)的目標(biāo)：
第一、在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，應(yīng)該關(guān)心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，甘于奉獻(xiàn)。
第二、關(guān)心學(xué)生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹(jǐn)慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學(xué)生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責(zé)任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創(chuàng)新，有進(jìn)取精神。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事
制度
、工資制度改革，明確自身的“責(zé)、權(quán)、義”，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學(xué)生。一個自信的教師能教給學(xué)生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛能;自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關(guān)心、對工作的投入都是最能給學(xué)生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學(xué)生的活教材;自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。廉潔從教，維護自身"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
第六，要真正地?zé)釔圩约旱膶W(xué)生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學(xué)生的未來帶去些什么。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進(jìn)生。作為一個好教師至少要教會學(xué)生三樣?xùn)|西：開發(fā)自己能力的本領(lǐng)、相信自己能力的信心和為人處事的原則。
在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。如果我們不經(jīng)常地處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，我們的知識結(jié)構(gòu)就會落伍，我們的教育教學(xué)方法就會老化，我們就會不適應(yīng)時代發(fā)展的需要。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。我們會把這次“干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動"作為自己提高更新的契機，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺，努力提高，讓自己的教育教學(xué)有一個新突破。
江總書記在第三次全國教育工作會議上指出：“人民教師是社會主義精神文明的傳播者和建設(shè)者”，“教師是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的導(dǎo)師，他的一言一行，都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識學(xué)風(fēng)上，全面以身作則，自覺率先垂范，這樣才能真正為人師表?！?BR> 為人師，不僅要對學(xué)生負(fù)責(zé)，更要對社會負(fù)責(zé)、對科學(xué)負(fù)責(zé)。所以，任何時候，提倡教師的師德師風(fēng)都是必要的。加強師德師風(fēng)建設(shè)，是一項重大的建設(shè)工程，是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務(wù)。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人，懷著對學(xué)生負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)、對科學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，“提升師德、規(guī)范師行、造就師才、強化師能”，使自己無愧于人民教師的光榮稱號，使自己能夠擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)21世紀(jì)需要的合格人才的歷史重任。
管好干部心得體會篇二十一
做官先做人，做人先立德。對黨員干部而言，應(yīng)做怎樣的人，立怎樣的德?關(guān)于“做人要實”的重要講話給出了答案：“做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”。
從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的縣委書記的好榜樣焦裕祿……一個“實”字，始終是共產(chǎn)黨人安身立命、建功立業(yè)的不變底色。黨員干部只有政治上忠誠老實，做人上老老實實，工作上求真務(wù)實，才能不負(fù)組織重托，以實績立身，靠人格服眾。在我們黨內(nèi)，老實做人的黨員干部越多，黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力就越強，黨和人民的事業(yè)就越生機勃勃、興旺發(fā)達(dá)。
做人要實首先要做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。黨章明確規(guī)定，共產(chǎn)黨員要“對黨忠誠老實，言行一致”，這不僅是對每個黨員提出的政治規(guī)矩，更是黨員干部必須遵循的黨性原則。忠誠老實，要求黨員干部必須忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行動表明態(tài)度、用實踐兌現(xiàn)承諾。絕不能對黨陽奉陰違，做當(dāng)面一套背后一套的“兩面人”。
做人要實就是要“做老實人、說老實話、干老實事”。需要區(qū)分的是，領(lǐng)導(dǎo)干部要做的是“老實人”而非“老好人”。老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義;老實人積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，老好人庸庸無能、碌碌無為;老實人在堅持原則的基礎(chǔ)上加強團結(jié)，老好人搞無原則的一團和氣。
做人要實還要求黨員干部襟懷坦白，公道正派。“圣人無常心，以百姓心為心”。襟懷坦白就要堅持以黨和人民的事業(yè)為重，不搞“小山頭”、“團團伙伙”，始終在大局觀下干事創(chuàng)業(yè);就要虛懷若谷，有容人容事的氣度和從善如流的品格，善于團結(jié)同志共同干事創(chuàng)業(yè)。公道正派就是要在原則與感情發(fā)生沖突時，處理問題出自公心，以應(yīng)有的人格魅力樹立良好形象;對錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，不騎墻、不回避，敢講真話，始終保持一身正氣。
黨員干部隊伍中，絕大多數(shù)人是按照“做老實人、說老實話、干老實事”的要求去做的。也正因如此，黨和人民的事業(yè)才能不斷取得一個又一個偉大勝利。但也須看到，現(xiàn)實生活中確實有一些黨員和干部背離了做人要實的要求，不講黨性、不重品行，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎。這類黨員干部需要對照做人要實的要求認(rèn)真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部門在干部提拔和考核領(lǐng)域，“會做的不如會說的”、“老實人吃虧”等現(xiàn)象依然存在，必須予以堅決反對和糾正。各級黨組織要注重選拔忠誠老實、默默奉獻(xiàn)、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導(dǎo)、重要導(dǎo)向來落實，推動全黨全社會營造當(dāng)老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
讓我們在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，用各項工作實實在在的新進(jìn)展、新成效，完成好“三嚴(yán)三實”專題教育，向黨和人民交出作風(fēng)建設(shè)新的合格答卷，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻(xiàn)。
管好干部心得體會篇二十二
第一段：干部的重要性與責(zé)任
在社會發(fā)展的進(jìn)程中，干部是推動社會進(jìn)步和發(fā)展的重要力量。作為一名干部，個人的成長與進(jìn)步不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，更關(guān)系到團隊和組織的發(fā)展。大家都說，干部是最接地氣的，擁有很多特殊的責(zé)任和使命。因此，作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對工作的熱情與責(zé)任感，堅守職責(zé)、保持清醒，在實際工作中不斷總結(jié)、提升自我。
第二段：積累與沉淀
積累與沉淀是成為一名合格干部的重要基礎(chǔ)。經(jīng)驗的積累不僅是對工作中不同情況的應(yīng)對，更是在同一崗位上不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。我們要不斷吸取前輩的經(jīng)驗，借鑒其他優(yōu)秀干部的成功經(jīng)驗，通過總結(jié)和思考，將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的智慧和能力。同時，作為一名干部，我們還需要有扎實的理論基礎(chǔ)，具備豐富的專業(yè)知識，這樣才能更好地服務(wù)人民，解決問題，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：鍛煉與成長
干部工作的特殊性決定了干部需要經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)。鍛煉和成長是在實際工作中獲得的。在實際工作中，我們會遇到不同性質(zhì)和難度的問題，面對各種困難和挑戰(zhàn)。只有在解決問題、破解困難的過程中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。同時，也需要時刻反思自己的行為和工作方法，不斷改進(jìn)和完善。干部工作是一個長期而循序漸進(jìn)的過程，只有不斷鍛煉和成長，才能更好地適應(yīng)工作的發(fā)展和變化。
第四段：團隊合作與溝通
在干部工作中，團隊合作和溝通能力是至關(guān)重要的。干部需要與不同領(lǐng)域和不同崗位的人合作，需要進(jìn)行跨部門和跨領(lǐng)域的協(xié)調(diào)和溝通。一個優(yōu)秀的干部應(yīng)該具備良好的溝通能力，能夠準(zhǔn)確理解他人的意圖、明確自己的任務(wù)，并能夠有效地傳遞信息和溝通意見。同時，團隊合作也需要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識，能夠領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成良好的合作氛圍。
第五段：良好形象與人格魅力
干部是黨和人民的代表，在工作中承擔(dān)著重要的使命和責(zé)任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不僅包括儀表形象，更重要的是要樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則，要做到正直、誠信、奉獻(xiàn)。只有樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立正確的干部形象，才能贏得他人的尊重和支持，才能更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
結(jié)尾段：干部是一種精神
干部是一種精神，是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。干部的工作與幸福感始終密切相關(guān)，只有在工作中不斷成長和進(jìn)步，才能獲得更多的滿足感和成就感。作為一名干部，我們應(yīng)該時刻保持對自身成長和進(jìn)步的追求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，為人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。只有這樣，我們才能成為合格的干部，為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。