心得體會是對自己的經(jīng)歷和感受進行總結(jié)和反思的一種方式。在寫心得體會時，可以采用提問自己、反思和總結(jié)的方式來梳理思路。閱讀以下心得體會范文，或許能夠激發(fā)出自己的寫作靈感和創(chuàng)造力。
輔警骨干培訓心得體會篇一
作為我們**專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結(jié)合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們**專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們**專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌，更樹立起我們**的優(yōu)質(zhì)服務品牌。
如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之，通過理論上對自己這一年的工作總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
輔警骨干培訓心得體會篇二
近年來，隨著社會的進步和城市治理的不斷加強，輔警的作用逐漸受到了重視。為了更好的服務社會和城市，輔警們需要不斷提高自身的業(yè)務水平，成為一支具有高素質(zhì)的綜合性警務隊伍。在此背景下，我參加了輔警業(yè)務骨干培訓，以下為我的心得體會。
第二段：培訓的內(nèi)容與收獲
在培訓過程中，我學習到了許多警務知識和技能。例如，我了解到了如何處置突發(fā)事件、如何正確使用警戒設備和警用器材、如何處理巡邏過程中的各種問題以及如何對犯罪嫌疑人進行訊問等基本警務技能。此外，我還掌握了警示標語、口號以及督導執(zhí)勤等技巧，這些都將幫助我更好地履行職責。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
在培訓中，我加深了對團隊協(xié)作的認識。初期我和其他輔警感到很陌生，但是隨著培訓的開展，我們最終形成了一個緊密的集體。在模擬演練過程中，團隊協(xié)作發(fā)揮了重要的作用。我明白一個人的力量是有限的，只有通過多方合作才能取得更好的成果。
第四段：角色認知的深入
在培訓中，我認識到作為一名輔警，我既是市民的親密伙伴，也是警察隊伍中一員。既要與市民打好關(guān)系，為市民提供優(yōu)質(zhì)服務，同時作為一名執(zhí)法警察也要全力提高自身技能和執(zhí)行任務的能力。我明白到了在不同的場合下，我應該采取什么樣的角色，以充分發(fā)揮自身的能力和優(yōu)勢，更好地完成任務。
第五段：未來的展望
通過此次培訓，我認識到了自身不足之處，并且明確了今后需要努力學習的內(nèi)容。在未來的工作中，我將不斷提高自身的業(yè)務水平，提高整體警務隊伍的素質(zhì)，為建設平安和諧的社會做出貢獻。
結(jié)尾：總結(jié)
通過此次培訓，我進一步認識到做一名輔警的難點和重要性，了解到了執(zhí)勤中需要的知識和技能，并且探索了未來的發(fā)展道路。我將一如既往地為社會、為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務，盡我所能為家鄉(xiāng)的安寧和諧，為推進全市公安工作的發(fā)展做出自己的貢獻。
輔警骨干培訓心得體會篇三
受省市縣派遣，我很榮幸參加全國第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站業(yè)務骨干培訓班，從9月15日至21日，通過短短一周的學習，我感到此次培訓通俗、實用、管用，真正是學有所獲，不虛此行。
我們鳳臺縣是“中國民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”，我所在的新集鎮(zhèn)是“安徽省民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“安徽花鼓燈陳氏流派原始生態(tài)村”、中國舞協(xié)“全國新農(nóng)村少兒舞蹈美育基地”，群眾文化活動近年來蓬勃發(fā)展。去年以來承辦了安徽省少兒舞蹈創(chuàng)作研討會，安徽省第二屆新農(nóng)村少兒舞蹈匯演，獲得第七屆中國舞蹈“荷花獎”大賽優(yōu)秀組織獎，全省少兒舞蹈匯演一等獎等各種榮譽十多項，取得了一定的成果。央視拍攝了4集《鼓鄉(xiāng)鳳臺》專題片，于今年5月在音樂頻道播出。但是，通過這次學習，我感悟到還需要不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。
感悟一：通過培訓，我們政治、文化素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍，并深刻的認識到文化站在文化戰(zhàn)線上的重要的作用和功能、責任與使命。
授課老師都是專家教授，對當前農(nóng)村文化工作所面臨的形勢、改革開放30多年來國家發(fā)生的重大變化、基層文化的重要性作了生動而又通俗易懂的講解，用客觀實際、完全符合當前文化站所經(jīng)歷、面臨的一系列客觀存在的各個問題以事例加以說明，并作了全面的論述與指導。明確提出了今后一個時期文化及文化站所面臨的工作，提出了工作要求與工作方法，用科學的、淺顯易懂的事例作了鮮明的述說。通過教學，使我們的政治、文化素質(zhì)得到了極大的提高，同時更進一步認識到了文化站這一政府公益性崗位，在當前乃至將來在文化戰(zhàn)線上所要發(fā)揮的重要功能和不可替代的職能作用，讓我們參訓的全體人員增強了信心、確立了明確的工作責任目標和肩負的歷史使命。
感悟二：干好文化工作是我們義不容辭的職責，加強政治、道德修養(yǎng)是基層文化站長的最根本要求，對工作要充滿熱情，有奉獻精神。
通過學習公共文化服務體系建設、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘與保護、群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃、文化資源共享工程在公共文化服務等理論教授學習，使我們第一次全面的、系統(tǒng)的接受了當前文化工作所面臨、開展的各項主要任務和主體啟動工程，極大的開闊了眼界，提高了理論思想認識水平，并以此而明確了當前文化站的工作方向，通過典型事例來剖析和借鑒，使一線文化工作成功經(jīng)驗的得到汲取和推廣，讓我們?nèi)w受訓人員深刻認識到開展文化工作要依靠群眾的重要性，認識到把群眾積極性調(diào)動起來的關(guān)鍵是要把文化建設融入到全體文化，因地制宜的為基層群眾提供優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的文化服務，開展豐富多彩、健康有益的文化活動是當前最重要的工作任務。
感悟三：因地制宜、客觀實際、創(chuàng)新的文化活動是文化站有效開展工作的動力源泉?？梢哉f，文化站要緊緊抓住最廣大人民群眾的需求，有效、有利的整合各類資源，把基層文化事業(yè)逐步發(fā)展壯大。
文化部社會文化司張永新司長主講的《我國公共文化服務體系建設》，讓我們領(lǐng)會到黨中央國務院對公共文化建設的高度重視以及文化部對基層文化建設的關(guān)心支持。陳斌彬主任的《群眾文化工作創(chuàng)新與實踐》，讓我認識到創(chuàng)新的重要性。賈乃鼎老師的《群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃》一課中，認識到了什么是群眾文化活動，文化活動有什么目的和特征及其規(guī)律，知道怎樣去對群眾活動進行策劃、活動人應具備那些基本素質(zhì)、了解文化活動策劃要應具備那些要素和條件。所有課程都讓我們基層文化工作者懂得了“干工作就得抓創(chuàng)新、抓業(yè)務、抓管理、抓特色”，創(chuàng)新和發(fā)展是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作的主題。
感悟四、通過去亞運村街道辦事處文體活動中心、故宮博物院、國家大大劇院等地，有針對性的參觀、考察、觀摩，讓我們不僅大開了眼界，同時，學到了寶貴的成功經(jīng)驗，真切的感悟到了北京首都厚重的歷史文化淵源和世界一流的現(xiàn)代化文化產(chǎn)物所散發(fā)出的迷人的現(xiàn)代文化氣息。
總之，此次培訓讓我無論從見識上還是在學識上都有很大的長進，在與來自全國各地兄弟朋友交談中學到了許多他們成功的經(jīng)驗，了解了自己的差距和不足?；厝ズ?，一定把這次培訓所學到的知識用到工作中去，大膽創(chuàng)新，為當?shù)匚幕ぷ鬟M一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。
輔警骨干培訓心得體會篇四
輔警作為公安機關(guān)的一員，是為保障社會治安和公共秩序作出貢獻的一支重要力量。在新時代，輔警作用愈加重要，為此，公安機關(guān)開展了一系列的培訓，其中“輔警業(yè)務骨干培訓”就是其中之一。下面我將分享我的學習和感悟。
第二段：學習內(nèi)容
“輔警業(yè)務骨干培訓”主要包括法律法規(guī)、常見違法犯罪案件處理、突發(fā)事件處置、應急求救等內(nèi)容。其中，我最印象深刻的是比較實用的應急求救內(nèi)容。在培訓中，通過理論學習和實踐演練，我們更深入地了解到應急求救的步驟與技巧，并且學習到如何應對各種突發(fā)情況，如地震、火災、氣體泄漏等等。這些知識在今后的執(zhí)勤工作中將會非常實用。
第三段：難點體驗
雖然我堅信自己是個敏捷多變的人，但是在培訓中還是遇到了一些不太好處理的問題。比如在模擬突發(fā)事件的情況下，我們的執(zhí)勤人員與當事人之間存在很大的語言溝通問題，導致處理過程緩慢，浪費大量的人力物力。這讓我頗感無奈，也讓我認識到了自己在工作中需要盡力提高溝通、交流方面的能力。
第四段：收獲體驗
通過這次培訓，我不僅加深了對應急求救的理解和技巧，也更加形成了習慣于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，以及解決問題的能力。同時，在學習過程中，我還結(jié)識了許多同行，在交流中，我們互相學習互相進步，這份感覺是十分深刻和寶貴的。
第五段：總結(jié)
通過這次“輔警業(yè)務骨干培訓”的學習，我深刻認識到，一個優(yōu)秀的輔警通過學習和培訓，可以不斷提高自身的能力素質(zhì)，更好地為群眾服務。在今后的工作中，我將不斷練就好的技能，更好地服務社會，為保障社會治安和公共秩序作出更大的貢獻。
輔警骨干培訓心得體會篇五
當我剛剛走進__學院的時候，當我第一次參觀計算機教室的時候，我還只是對先進完備的設備感到贊嘆，而絲毫不了解今后的我將要學習什么，做些什么，在高中的學習中，我對信息技術(shù)的了解可謂是少之又少，認為其全部只不過是在電腦上打字和背一些毫無用處的理論，到最后在會考試卷上答一些自己也不明白的字母公式而已。
事實證明我錯了，我一次次的走進那上大學前極為陌生的計算機教室，一次次的對著電腦細心剪輯圖片，一次次的冥思苦想編輯程序，我感受到了原本以為枯燥的學科，其實是多么的神奇。有趣的教學內(nèi)容，精彩的教學方式，無不令我印象深刻。
我初上這門課，只覺得很麻煩，用簡單的幻燈片、word文檔做一些報告、介紹什么的，課上的時間根本不夠用，常常要占周六日的時間花幾個小時來完成，費時又沒有技術(shù)含量。但隨著課程一點點地推進，我學習到了很多以前不知道的知識與技術(shù)，而原本索然無味的電腦操作，也開始慢慢吸引著我。印象非常的深刻，有一次的作業(yè)是搜索引擎報告，除去上課時間我用了整整八個小時才完成。
我第一次發(fā)現(xiàn)，自認為再熟悉不過的word文檔，原來還有著那么多的功能;幾乎天天要使用的搜索引擎，原來還有著那么多的技巧。那次的作業(yè)，已經(jīng)不單單是為了得分了，我利用網(wǎng)上找到的、老師所講的技巧查找從前沒有找到的資料，成功找到時的驚奇、欣喜，令我的所學有了意義。再之后的圖片編輯、動畫制作，甚至于最后小組合作制成視頻，這些都是我從來沒接觸過的東西。開始做的時候，也曾經(jīng)抱怨太費事、太難，但當自己也想象不到的照片效果呈現(xiàn)在眼前，一切的辛苦就全都煙消云散了。
雖然我的技術(shù)運用遠不夠好，很多地方做的都不夠到位，但我對于電腦的使用能力相比以前已經(jīng)有了很大的提高，已經(jīng)收獲了很多。不單是在技術(shù)上，組織能力、合作能力也得到了鍛煉，雖然還有不足，雖然相比擅長計算機操作的同學還有很大的差距，可是我已經(jīng)戰(zhàn)勝了過去的自己。
我認為信息技術(shù)課的學習內(nèi)容，基本可以分成三大部分：word文檔及幻燈片的常規(guī)使用，圖片的編輯及影片制作，程序的設計編輯。而在其中我最感興趣的內(nèi)容，就是在第二學段初學習的制作出游計劃書了。過去也經(jīng)常去旅游，但大多是有旅行團安排，并沒有自己了解過，更不知道錢具體是花在什么方面的，而那次的學習及實踐讓我初步了解了出行的計劃方式，更鍛煉了我的綜合運用能力，也使我不禁想按自己的設計去旅游一次。相比其他的學習內(nèi)容，我認為它更加貼近于生活所需，更能培養(yǎng)我們的能力。
在這個以網(wǎng)絡為主流的時代，上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁已經(jīng)成為了一種習慣。我希望信息技術(shù)的學習過程中可以學到有關(guān)網(wǎng)頁制作的內(nèi)容，比如自己制作一個網(wǎng)站等。信息技術(shù)課上，希望能講到更多課本以外的補充知識，拓寬同學的眼界，對信息技術(shù)真正有一定的了解。再增加一些同學間合作的內(nèi)容，有利于更好地培養(yǎng)協(xié)作能力。課上多留出一些時間進行作業(yè)的講評，多對一些優(yōu)秀作品進行講解。除了學習操作技術(shù)，可以適當?shù)膶浖团渲眠M行普及性介紹。
輔警骨干培訓心得體會篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
輔警培訓心得體會
警察培訓學習即將結(jié)束，更艱巨的任務還在后頭，只有不斷地學習
和不斷的努力，與時俱進，才能讓我們把工作做得更好，更好地為
人民服務。下面是警察培訓心得體會，希望可以幫到大家。
篇一：警察培訓心得體會
伴隨著初夏的陣陣蟬鳴，時光的車輪匆忙碾過，三個月的新警培訓
就這樣短暫、緊張鍛煉中結(jié)束了。今天的我們，面對即將接任的工
作崗位，有的體現(xiàn)出摩拳擦掌、躍躍欲試的沖天豪情，有的蘊藏的
是一展身手、建功立業(yè)的鴻鵠之志，而更多的是對一份對新訓隊生
活的不舍與留戀。俯身回顧這三個月的培訓，有多少艱辛，又有多
少感動與欣慰。
自從考上特警這個崗位，我從一名退役軍人逐步成長為一名勤奮、
敬業(yè)的見習民警，在這三個月中，我不斷的努力學習，努力提高自
己的各方面素質(zhì)和能力，盡快的讓自己適應特警隊特別能奉獻、特
的許多技能與法律知識，對公安業(yè)務理論有了初探和認識，讓我無
論從思想上、身體上、業(yè)務能力上，還是在實戰(zhàn)技能上都有了質(zhì)的
飛躍，為以后從事公安工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)從以下三個方面
來總結(jié)這兩個多月的培訓生活。
一是思想認識上，通過不斷的學習已經(jīng)有了很大的提高。始終堅持
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表以及科學發(fā)展觀
民服務，時時刻刻以保衛(wèi)人民的生命財產(chǎn)為己任。作為基層民警，
事情，把群眾的利益放在首位。
二是業(yè)務能力上，身為一名執(zhí)法者，熟知各種法律法規(guī)是我們工作
《道路交通安全法》、《民法》等等，自己的法律水平也有了極大
地提高，這也為以后的執(zhí)法工作奠定了堅實的基礎。
三是身體素質(zhì)和實戰(zhàn)技能上，流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊教
戰(zhàn)技能也得到了極大地提高，未來工作中的臨場應變能力也得到了
加強。
通過三個月的培訓，我付出了很多，也收獲了很多，我清楚的感覺
到自己在逐漸成長、成熟。但同時，也深深的體會到眾多的不足，
如由于剛參加到公安工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心
應手及由于自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。
我們頭頂國徽代表國家，體現(xiàn)著我們的社會價值;我們不辜負人民的
重托，作為國家機器保衛(wèi)著國家和人民的安全;新警培訓給予了我充
真學習，勤于思考，找出不足，不斷提升自己履行本職工作的能力
水平，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力，爭
是在以后的公安工作中我會堅持學習，不斷完善自己;在生活和工作
中做到博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，為成為一名優(yōu)
秀的人民警察奮斗終生。
篇二：警察培訓心得體會
近日，市公安局作出向市公安局特警大隊學習的決定是非常必要、
非常及時的，總結(jié)推廣特警大隊的經(jīng)驗，對于全面提升市各地的防
控處警能力、提升平安建設水平，具有重大的現(xiàn)實意義。
我們要認真學習公安特警大隊的創(chuàng)新精神。他們的守卡三字經(jīng)、巡
防五鏈法，凝結(jié)了民警的智慧和汗水。尤其110處警，從按秒出警
或頭頂驕陽或迎風露霜，巡邏在大街小巷。我們要學習公安特警大
隊全心全意為人民服務的精神。xx年來，他們急群眾所急，想群眾
榜樣的力量是無窮的。市公安局特警大隊已成為全國公安機關(guān)巡防
工作的一面旗幟，他們無私奉獻的敬業(yè)精神值得我們發(fā)揚，創(chuàng)新發(fā)
展的執(zhí)著追求值得我們學習，親民愛民的崇高情懷值得我們傳承。
我們將在去年獲得市巡防系統(tǒng)綜合考核第二名、連獲網(wǎng)市創(chuàng)業(yè)者最
滿意單位三連冠的基礎上，瞄準爭進位、全省爭一流的目標，以敢
于向先進看齊，善于向高手學習，勇于與強者競賽的姿態(tài)，在全大
隊迅速掀起學、趕先進、創(chuàng)品牌的熱潮。
判應用，強化社會面動態(tài)信息的搜集研判，及時掌握治安形勢走向
和發(fā)案規(guī)律特點，科學指導巡防力量向重要場所、重點部位、案件
路面、卡口查車輛、查違章、查疑人、查疑物的力度，努力從個案、小案、串并案件中捕捉線索，擴大案源，提升打防控效能。
紅袖標群體實行信息化管理，遇有警情，通過短信平臺發(fā)布預警，
升預知、預警、預防能力。與城區(qū)派出所巡防力量聯(lián)手，每天由大
隊集中點評。在巡防時間上錯位運作，彈性安排，優(yōu)勢互補，以動
制動;在巡防力量上區(qū)域銜接，責任到崗，消除縫隙，消滅盲區(qū);在巡
防范圍上向繁華地段延觸，向城郊區(qū)域延伸，向工業(yè)園內(nèi)延控。將
34名民警、100名輔警混合編組，實行四班三運轉(zhuǎn)全天候社會面武
確打擊。
綁考核，既抓業(yè)務，又抓隊伍;與民警家屬聯(lián)手，開展定期民警家訪
活動，建立24小時聯(lián)系熱線，互通情況，互監(jiān)齊抓，共同加強民警
們八小時外管理;與政法機關(guān)聯(lián)動，組織民警參加庭審旁聽，接受反
貪局反腐倡廉和法治辦、司法局法制教育。
建立一條熱線，大隊與高郵廣播電臺聯(lián)手組建《防控之聲》欄目，
提高全民自我防范意識和能力;堅持一日點評，每日對城區(qū)發(fā)破案和
接處警情況進行研判、點評，采取相應對策;建獻一計良策，開展人
人為企業(yè)獻一策活動，為企業(yè)發(fā)展排憂解難;征集一個金點，為治安
防控、平安建設創(chuàng)新思路，打造特色;發(fā)放一張卡片，向服務對象發(fā)
趕超，奮發(fā)有為，勇創(chuàng)一流水平，打造巡防品牌，再鑄新的輝煌!
篇三：警察培訓心得體會
進警校參加培訓，都再現(xiàn)了各級領(lǐng)導對我們的關(guān)愛與幫助，我們將
備感珍惜。記得，我們新警班開班典禮，***市公安局政治部主任對
我們的教誨，要求我們能真正的成為成為忠于黨、忠于祖國、忠于
人民、忠于法律的合格的人民警察，我們將銘記在心。今天，我們
新警班的培訓已經(jīng)進入第三單元。
前兩個單元，在***武警支隊的武警戰(zhàn)士的帶領(lǐng)下，我們進行了隊列
時也提醒我們尚有很多的不足，只有更加刻苦地努力訓練，才能更
好地提高，使自己早日進入角色，做好這份光榮的職業(yè)，不辜負領(lǐng)
導的期望。在第二單元，我們還聆聽了***著名文化人士、原副市長
老師，***市公安局人事處處長，110指揮中心主任等上級領(lǐng)導同志
的諄諄教誨，熟悉了公安工作的政治理論、公安隊伍的基本情況、
***的發(fā)展形勢及一部分法律法規(guī)知識。
這些內(nèi)容讓我們收獲良多，更為我們在精神上、思想上如何成為合
格的人民警察打下了良好基礎。在警校，良好的生活學習環(huán)境，科
工作經(jīng)驗和心得無私的與我們分享，他的付出讓我們感動，更讓我們尊敬。
還有我們的徐隊，雖然訓練時不茍言笑，但平時和我們說話時非常和氣，晚上查房時總是提醒我們注意保暖，不要著涼。教務科王勇科長今年40多歲了，但每次攻防動作課時總是親力親為，看到他一套拳一套解脫擒敵動作下來早已額頭冒汗，每每如此心底總升起一股暖意，那刺骨的北風也變得溫柔起來!他們對工作認真負責、對學員親如兄弟的精神感染了我們每一個人，我們能做的只有嚴格遵守紀律，努力刻苦訓練，以優(yōu)異的成績完成此次訓練，爭取早日成為一名合格的人民警察。要說的人和事還有很多，我們的校長、我們的政委、我們的科長，還有我們這101顆赤子之心!
培訓學習即將結(jié)束，更艱巨的任務還在后頭，只有不斷地學習和不斷的努力，與時俱進，才能讓我們把工作做得更好，更好地為人民服務。曾經(jīng)我們是軍中英豪，我相信我們也會成為警界的精英。讓我們一起努力吧!
【篇二：社區(qū)輔警工作總結(jié)】
輔警個人工作總結(jié)
科學發(fā)展觀來武裝自己?認真學習政治理論和公安業(yè)務知識?努力提
高自身的思想覺悟和政
人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神?物要整潔?
說話和氣?辦事公道”
導、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警?在家聽家長的話?在單位聽領(lǐng)
導的話?在工作中經(jīng)常
時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵?堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育?
消除心理障礙?始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。關(guān)于“能”
方面在工作中?自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會
治安的工作。堅持各方面
能力等方面均得到了很大提高。關(guān)于“勤”方面在工作中?雖然自己
只是一名協(xié)同民警辦
案的輔警?但在大隊領(lǐng)導的指導和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用?規(guī)
范著裝、服從命令。在
大隊自己是輔警?必須做好自己的本職工作。但又是清潔員?在休息
室里?能主動的清掃衛(wèi)
車身?檢查車內(nèi)設施好壞。無論刮風下雨?從不遲到早退。個人工作
態(tài)度是端正的?敬業(yè)精
神是摯誠的。關(guān)于“績”方面說到成績?和工作十幾年或幾十年的民
警同志相比?對于我
這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我
的心中就是因為這一點點小的成績?
?我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風?把群眾的難處
當作自己的難處?設身
是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過
自己辛勤付出?受到領(lǐng)導
和同事的充分肯定的同時?也贏得了人民群眾的信任?正是這份信任
不斷的鞭策著我?在今
后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風?并刻苦鉆研業(yè)務知識?爭
取在顧總業(yè)績上能有更
大突破和創(chuàng)新?更好的為人民群眾服務。關(guān)于“思”方面我始終以共
產(chǎn)主義為旗幟?樹立
正確的世界觀?人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐?在
政治上?思想上?行動
條禁令”?認真學習“立警為公?執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念?端正作風?切
實提高自己的素質(zhì)。
在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促
使自己成為一名作風優(yōu)良
的人民輔警。通過這段時間的工作和學習?雖然取得了一定的成績?
得到了領(lǐng)導和同志們的
認可?但同時也認識到自己存在著許多不足。首先?由于工作實踐不長?實踐經(jīng)驗有所不足。
在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟?需要進一步的學習業(yè)務理論知識?并認真向每一位
民警求教?汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗?適應工作上的需要。其次?在
出警工作和案件辦理過
中?我將針對自己的這些不足?加強學習?虛心向老同志學習?把老同
志處理事件方面的實
踐經(jīng)驗化為己用?不斷提高自身的業(yè)務水平?將為人民服務的宗旨意
識更深入的落實到實際
工作中?切實提高工作效率?真正成為一名便民、利民、保障人民安
居樂業(yè)的人民輔警。篇
二：2013年度工作總結(jié)2013年度工作總結(jié)
業(yè)務工作水平上
都有了一定的提高，良好完成了各項工作、學習任務。在今年的實
際工作當中，我嚴格遵
守單位的各項規(guī)章制度和紀律，服從領(lǐng)導的指揮，聽從命令，保守
秘密。對于上級布置的工
作任
務認真履行，不敷衍塞責。思想上堅定共產(chǎn)主義信念，堅決聽黨指揮，自覺維護憲法，
忠于社會主義祖國。認真加強馬列主義，毛澤東思想基本理論，人
民民主專政理論和建設有中國特色社會主義理論的政治理論修養(yǎng)。
樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊
重人民群
眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。認真實踐三
個代表認真學習三項教育即全心勸意為人民服務的宗旨教育堅持實
事求
是的思想線路教育嚴格執(zhí)法的法制教育在實際工作中我都要將這些
要求放到實際中把工作做
好另外我還認真的學習了江總書記的七一講話通過這一系列學習使
我在政治思想上又有了一次大的飛躍。
為依據(jù)，以法律為準繩，對待違章司機均一視同仁，詳細并耐心的
指出他們的違章行為和危害之處，讓他們在接受處罰的同時也認識
到自己的錯誤，使之心服口服。堅決拒收當事人的任何財物。自覺
抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的影響。在工作上和生活
上團結(jié)其他同志，相互尊重，相互支持。在工作上遇到不懂的地方
虛心向老同志學習，及時的糾正工作中的錯誤和不足，并在工作之
余學習鉆研業(yè)務上的知識充實自己。以避免造成工作上的失誤。由
于我參加工作的時間還不長，經(jīng)驗有所不足，在實際工作中也不免
出現(xiàn)了一些錯誤，這一年即將結(jié)束，新的一年即將來臨，在將來的
一年里，我除了繼續(xù)保持今年好的成績并努力克服不足之處以外，
還要更好地完善自
己，充實自己，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的一份力量，做一
名合格且優(yōu)秀的機場輔警。篇三：輔警個人工作總結(jié)輔警個人工作
總結(jié)
張成輝，男，漢族，生于1982年10月30日，家住丹東振安區(qū)五
龍背鎮(zhèn)和平村。從小的
愿望就想當一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月，光榮的加
入了警察這支光榮的隊伍
——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作
了快4個月的光景。在大
實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領(lǐng)導交給
的各項任務，現(xiàn)將參加工
作以來的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導批評指正：關(guān)于“德”方
面一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和
公安業(yè)務知識，努力提
高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和
各項方針政策，立場堅定，
是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)
法”“執(zhí)法為民”。以新時期
人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人
要精神，物要整潔，說
話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群
眾的訴求。另一方面：
自己始終堅持尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警，在家聽
家長的話，在單位聽領(lǐng)導
的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在
工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒
波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵，堅持職業(yè)
道德養(yǎng)成教育，消除心理
障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。關(guān)于“能”方面
在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安
的工作。堅持各方面
實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同
的事件和服務對象，采取
不同的、靈活的方法加以控制和服務；根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件
緣由等，采取多方面的、
能力等方面均得到了很大提高。關(guān)于“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領(lǐng)導
的指導和關(guān)心下始終
起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必
須做好自己的本職工作。
但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持
室內(nèi)的清潔，讓上班的同
事和民警保持良好心情。還是巡邏車的保養(yǎng)員；接班后第一件事，
就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生，和同事一起清洗
車身，檢查車內(nèi)設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工
作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精
神是摯誠的。
關(guān)于“績”方面
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的
更好的為人民群眾服務。
關(guān)于“思”方面
我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和
同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需
工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法
律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把
日益突顯。
我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協(xié)助開展維
環(huán)節(jié)，聘用人員大部分實行了勞務派遣，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路。
談幾點體會：
名，交警大隊名，文光派出所聯(lián)防隊名，和平派出所聯(lián)防隊名，谷饒聯(lián)防隊80名，谷
饒視頻中心11名，貴嶼聯(lián)防隊名，以及各單位自行臨聘的計算機應用、文書人員名，
度大的背景下，聘用人員在工作中發(fā)揮
管、內(nèi)部計算機應用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要
力量。三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊
員全部購買了社保、醫(yī)保、
其他福利。輔警的月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均
工資分為三個層次，第一群
體是特保隊員，月平均工資在3000元左右（含三險），第二群體
是交通協(xié)管員和視頻員，月
聘的計算機應用、文書人員，
各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員、視頻員、交
通協(xié)警工資來源有政府財政撥付專款解決，二是聯(lián)防隊員工資由屬
地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費
項目支出。現(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的
計算機應用、文書人員工
資在本單位日常經(jīng)費項目支出。五是文化程度。臨聘人員文化程度
絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊員文化程度較低，
基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專
以上學歷占55%，高中以
上學歷占100%。
歲占近25%，35歲以上占近5%。七是工作特性。由于臨聘人員所
從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是
關(guān)鍵性崗位，工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務
協(xié)警每天工作時間在8小
時以上，干著周而復始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員
加班加點經(jīng)常，聘用人員
月人均加班在3日以上。
二、臨時用工管理主要做法一是制定規(guī)范，管理從嚴。分局臨時用
工全部實行了勞務派遣，分局與**人力資源和社
會保障局簽定了用工協(xié)議，各地治安聯(lián)防基金會與**保安公司簽訂
用工協(xié)議，全部臨時用工
簽定勞動合同。
各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導小組，
并明確了一個單位兩
名管理專干，負責對工作人員和協(xié)警的管理工作。制定了《聘用人
員管理制度》等管理綱要
性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務派遣公司合同簽訂、
與用工人員用工協(xié)議簽訂、
工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十
大工作職責”、“五條禁
令”和“五條工作紀律”。再就是，規(guī)定了不服從領(lǐng)導，不聽從指揮，
不按工作程序和制度辦
事，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘；對遵
紀守法、工作積極、成績
較強，人員的教育培訓工作顯得尤為重要。分局采取各種形式，抓
好臨聘人員隊伍教育培訓工作，有
效掌握大家的思想動態(tài)，提升臨聘人員隊伍綜合素質(zhì)。每一個用工
單位人員上崗之前全部組
的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能。三是因才適用，待遇從優(yōu)。在臨時用工上
力爭做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水
平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇，確保人才留
得住、干得開心。一方面，
把臨聘人員當成大家庭的一員，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面
盡可能的做到一視同仁，
想方設法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定住整個
用工隊伍。另一方面，盡
可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍，使他們有歸屬感。把聘用人員中的
黨員納入民警支部生活，
并幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學習，進一步端
正價值取向，樹立正確的
人生觀、世界觀。
三、臨時用工存在主要問題一是工資待遇較低，心理落差大。臨時
用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除
保險后能拿到手的實際金額在2000元左右，也沒有為其購買“住房
公積金”。這樣的工資水
平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入，僅勉強
夠解決個人溫飽問題，贍
養(yǎng)父母、結(jié)婚成家、購買住房、子女入學等因素無疑加重了臨聘人
員的后顧之憂。由于臨聘
人員平時工作壓力大、工作時間長，工作也并不輕松，而這樣的工
資待遇、政治待遇與他們
的實際付出產(chǎn)生了很大反差，這些用工人員思想產(chǎn)生落差。二是管
理與用工脫節(jié)，缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭，工作沒盼頭”，積
極性難調(diào)動。
有的臨聘人員“吃在碗里，看在鍋里”，整天想著在外面聯(lián)系工作，
還有的準備各類再就業(yè)考
試，很難安心工作。
三是用工機制不完善，留住人才難。根據(jù)有關(guān)要求，我分局臨時用
全部實行了勞務派遣。
勞務派遣用工運行以來，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷，主要體現(xiàn)在：一方面是聯(lián)系不緊密。
對臨聘人員的管理、服務、培訓、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”，形
同虛設。另一方面是《勞
動法》無法真正貫徹。我國《勞動法》規(guī)定：“工資分配應當遵循按
勞分配原則，實行同工同
【篇三：輔警調(diào)研報告】
**公安分局關(guān)于警務輔助力量配置和管理調(diào)研報告
近年來，隨著城市化進程的加快，社區(qū)警務戰(zhàn)略也在不斷推進，治
安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡的
主要組成部分。警力不足導致管理不到位現(xiàn)象日益突顯。
我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助
力量，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計
算機應用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。從2007年我區(qū)第
一個聯(lián)防隊組織建立以來，我分局領(lǐng)導高度重視輔警用工人員的管
力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及
今后建議談幾點體會：
一、大隊現(xiàn)有臨時用工基本情況
出所聯(lián)防隊名，谷饒聯(lián)防隊80名，谷饒視頻中心11名，貴嶼聯(lián)防
隊名，以及各單位自行臨聘的計算機應用、文書人員名，人員主
要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內(nèi)部計算機應用、文書
等一線崗位。
二是工作現(xiàn)狀?，F(xiàn)階段，在警察進編數(shù)量少、難度大的背景下，聘
用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領(lǐng)下承
擔著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管、內(nèi)部計算機應用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。
三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊員全部
購買了社保、醫(yī)保、人身意外險等（暫未購買住房公積金），單位
臨聘人員計算機應用、文書人員只有工資，沒有其他福利。輔警的
月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次，
第一群體是特保隊員，月平均工資在3000元左右（含三險），第二
三險）。第三群體為單位自行臨聘的計算機應用、文書人員，月平
四是工資來源。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員、視頻員、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的計算機應用、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出。
五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊員文化程度較低，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專以上學歷占55%，高中以上學歷占100%。
七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是關(guān)鍵性崗位，工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務協(xié)警每天工作時間在8小時以上，干著周而復始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員加班加點經(jīng)常，聘用人員月人均加班在3日以上。
二、臨時用工管理主要做法
一是制定規(guī)范，管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務派遣，分局與**人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議，各地治安聯(lián)防基金會與**保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同。
各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導小組，并明確了一個單位兩名管理專干，負責對工作人員和協(xié)警的管理工作。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協(xié)議簽訂、工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十大工作職責”、“五條禁令”和“五條工作紀律”。再就是，規(guī)定了不服從領(lǐng)導，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘；對遵紀守法、工作積極、成績顯著、業(yè)務精通、工作能力強的，優(yōu)先續(xù)聘，并予以精神和物質(zhì)獎勵，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感。
培訓、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用工
人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能。
三是因才適用，待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用，最大
限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特
殊待遇，確保人才留得住、干得開心。一方面，把臨聘人員當成大
家庭的一員，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視
同仁，想方設法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定
住整個用工隊伍。另一方面，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍，使
他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進
輔警骨干培訓心得體會篇七
為期兩周的講座結(jié)束了，感謝省人民醫(yī)院護理部給我們此次寶貴的學習機會，讓我們意識到要學習的知識還很多。從現(xiàn)在開始，結(jié)合我們在護理工作中遇到的問題，將學習到的理念、經(jīng)驗、知識傳授給科室的護理人員，在我們醫(yī)院進行傳播，在護理管理的道路上不斷創(chuàng)新，不斷突破。我們相信，在省人民醫(yī)院這個優(yōu)秀護理團隊的帶領(lǐng)下，我們將不斷學習，勤于思考，在探索中解決問題，在前進中鍛煉成長，不斷完善醫(yī)院護理工作，做到更好。
護士的責任感是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任感還不夠，應該在責任感的基礎上，并緊緊圍繞責任感創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán)、選擇權(quán)在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。
在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關(guān)系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做到這些，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”。
護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。
當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。現(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。
以平等的態(tài)度對待病人，并不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫(yī)護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)。
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!
作為新時代的護士，作為xx醫(yī)務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造xx醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量，為提升xx醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)xx在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗。
輔警骨干培訓心得體會篇八
上學期接近期末我有幸參與了由江蘇培訓學院組織的數(shù)學骨干老師培訓，為期十天的培訓活動時間雖然很短暫，但是每天都很充實。由于每一天都是面對不同風格的名師、專家和教授，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。但要采他山之玉為我所用，還必要一個消化吸取的過程。下面就這次培訓活動給大家做一個簡潔的匯報。
首先，介紹一下此次培訓的總體內(nèi)容。第一方面，有關(guān)課程改革、老師專業(yè)進展。江蘇省教科院院長周成平教授就課程改革與老師的專業(yè)成長做了精彩的報告。指出在課程改革全面推開以后，老師的`專業(yè)進展應緊緊瞄準和把握課改的主要目標，在實現(xiàn)課程改革目標的過程中來促進老師的專業(yè)化進展。省學校數(shù)學特級老師魏潔結(jié)合自己的專業(yè)成長經(jīng)受談了關(guān)于我們數(shù)學老師專業(yè)成長的“道”與“技”。做一位成功的老師應“道”“技”合一。第二方面，由南師大教授、省特級老師、省教研員等多位專家關(guān)于學校數(shù)學課堂教學的專題研究(如：如何教會學校生數(shù)學地思維、課堂教學的有效性、學校生數(shù)學學業(yè)測試與評價方式、計算教學的方法與策略、解決問題教學等)。第三方面，是關(guān)于老師培訓科研工作的技巧指導，為老師論文的寫作提出了規(guī)范。另外，中間還有兩次課堂教學觀摩活動(一次是南京五老村學校的現(xiàn)場觀摩，重點呈現(xiàn)了他們的校本教研活動。教研組內(nèi)分工細致，同組的老師人人參與，關(guān)注課堂教學的全過程，重點把握：課前猜想分析、課堂提問有效性調(diào)查、課后再測反饋這三個環(huán)節(jié)。通過全方位的調(diào)查與分析，切實提高課堂教學的有效性。另一次是南京芳草園學校的教學觀摩，主要體現(xiàn)了他們的課題研究方向。)
輔警骨干培訓心得體會篇九
首先，在這次講座中，教育學院任民教授講述的是《新課程理念下如何把班級做好》在這個講座中，他首先談到的是“師也者，教之以事，而喻諸德也”的為師哲學，接著他就班主任如何發(fā)揮主觀作用入手，開始進行為期兩天的講座，他就“如何樹立正確的學生觀”這個觀點，讓我感受最深刻，我懂得了對學生應該樹立正確的學生觀，這包括平等觀，個性觀，發(fā)展觀，矛盾觀，住守觀。而在“平等觀”中，任教授列舉了很生動的例子，通過這些例子，讓我懂得了平等的對待每一個學生是多么的重要，還知道了對學生要無私的愛，熱愛一個學生就等于塑造一個學生，厭棄一個學生就無異于毀壞一個學生，有了唉心，才會有包容，才能以博大的胸懷去寬容學生的過失，有了愛心，才會有忍耐和信心，才能真正做到尊重學生，愛護學生。
同時他的三不原則理論也頗為經(jīng)典：
第一，思想上不歧視后進生。
第二、感情上不厭惡后進生。
第三、態(tài)度上不粗暴對待后進生。
只有這樣，在班級中，不論學生成績好壞，教師公平對待每一個學生，尤其是對待后進生，態(tài)度更要好。這讓我想起了在班級教學中，由于自己的年輕氣盛，對待后進生態(tài)度總是顯得過于急躁，現(xiàn)在想想實在是不應該，在以后的教學中一定要改正掉。任老師的講座真像下了一場及時雨，讓我獲得了很多新鮮的東西，同時也認識到了自己班主任工作中的很多不足，真是很有好處。
輔警骨干培訓心得體會篇十
聽了幾位老師老師以古喻今，旁征博引的精彩講解，我豁然開朗、受益匪淺，更加堅定了自己獻身共產(chǎn)主義事業(yè)和建設中國特色社會主義的理想和信念。作為一名新時代的進步青年，我們更要自覺抵制剝削階級腐朽思想的侵蝕，帶頭弘揚社會主義道德風尚，樹立正確的世界觀、人生觀和價值。
在黨的先進性教育活動中，《黨章》的學習是其中一個重要的部分。黨章對于建設什么樣的黨，主要是通過對黨的性質(zhì)、指導思想、理想信念、奮斗目標的各項規(guī)定體現(xiàn)出來的。我們不僅要深刻理解黨章的內(nèi)容精神，還要用黨章的內(nèi)容來指導我們的實踐，努力努力提高為人民服務的本領(lǐng)。通過學習黨章，了解黨的性質(zhì)、宗旨、組織制度、作風紀律等方面的規(guī)定，增強對黨的歸屬感，在任何時候任何情況下都堅定地相信黨、擁護黨、依靠黨、捍衛(wèi)黨。自覺銘記黨員標準，克服缺點不足，自覺履行義務，正確行使權(quán)利，注意發(fā)揮先鋒模范的作用。更要深刻認識到黨章是我們黨全部活動的總章程，是黨員和黨的領(lǐng)導干部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力。牢固樹立黨章權(quán)威，提高嚴格依照黨章辦事的自覺性，始終做到在黨章允許的范圍內(nèi)活動，始終將自己置于黨章的制約和監(jiān)督之下。
對于建設什么樣的黨的正式規(guī)范，黨章是通過對黨的性質(zhì)、指導思想、理想信念、奮斗目標的各項規(guī)定體現(xiàn)出來的。新黨章對于怎樣建設黨的正式規(guī)范，主要通過黨的建設的基本要求，黨的組織制度，黨的紀律檢查機關(guān)工作，黨的基層組織及地方組織的各項規(guī)定而體現(xiàn)出來的。、通過學習，我們知道，中國共產(chǎn)黨是以工人階級為基礎的，由工人階級先進分子組成。通過學習，我們知道，共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，這是由黨的性質(zhì)決定的。中國共產(chǎn)黨是中國各族人民利益的忠實代表，最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。這決定了共產(chǎn)黨必須對共產(chǎn)主義事業(yè)無限忠誠，樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，樂于在改革發(fā)展中開拓前進，樂于用自己的模范行動，在群眾中發(fā)揮骨干帶頭作用。共產(chǎn)黨員應該始終保持普通勞動者的本色，謙虛做人，各周圍的群眾保持密切聯(lián)系。
黨的成就是新黨章的基礎，黨的經(jīng)驗是新黨章的根據(jù)，黨的創(chuàng)新是新黨章的源泉，所以我們黨在總結(jié)過去基本經(jīng)驗和理論實踐成果的基礎上，黨于xx大、xx大和xx大，分別對黨章進行了修改和完善。
一、xx大以來，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得了歷史性進展，社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立，現(xiàn)代化建設第二步戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)，人民生活水平總體上達到了小康?？缛胄率兰o，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。在新世紀新階段，黨提出了新的發(fā)展目標和行動綱領(lǐng)，黨章中的相關(guān)內(nèi)容需要進行調(diào)整。這些年來，我們黨的自身建設也取得新的進展，積累了新的寶貴經(jīng)驗。特別是提出的“三個代表”重要思想，集中反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對加強黨的建設、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的根本要求，是對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展。
二、其次xx大修改黨章遵循的總的原則是：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，把xx大報告中確立的重大理論觀點和重大方針政策納入黨章，以適應新形勢新任務對黨的工作和黨的建設提出的新要求。提出的“三個代表”重要思想已經(jīng)在全黨形成共識、深入人心。把“三個代表”重要思想寫進黨章，這是加強和改進黨的建設、不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平的根本要求，是繼續(xù)推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的客觀需要，也是全黨同志的共同愿望。
三、前不久召開了時xx大，對黨章做了適當?shù)男薷?，在黨章中把黨的基本路線中的奮斗目標表述為“把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家”。
指出，“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗”。xx大認為，科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
xx大要求全黨全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。
xx大認為，“改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。把這個重大論斷寫入黨章，對于動員全黨更好地把握和堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，不斷發(fā)展中國特色社會主義，具有十分重大的意義?！?BR> 通過這次黨課培訓，我深深地感受到自己所肩負的歷史使命，決心接受黨組織對我的考驗，在今后的工作中身體力行“三個代表”，成為思想上、政治上、行動上的先進分子，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，爭取早日加入黨組織。
輔警骨干培訓心得體會篇十一
“輔警骨干班”是公安機關(guān)為提升輔警服務能力而開設的培訓項目。作為一名輔警，我有幸參加了此次培訓，并在接下來的日子里，收獲了一份寶貴的心得體會。
第二段：理念概括
培訓班中，我們學習了許多有關(guān)公安工作的知識，如現(xiàn)場勘查、案件偵查等等。但我認為最令人難忘的是公安工作的理念。我們被教導要以人民為中心，以群眾為本，積極主動為人民服務。我們需要有勇氣和智慧，迎接各種挑戰(zhàn)和困難，保護好人民群眾的利益和安全。這種理念讓我們感到責任重大、使命光榮。
第三段：技能提升
培訓中，我們通過實際操作，提升了許多技能。特別是在一些高壓、高風險的環(huán)境下，我們學會了如何快速判斷、迅速出手，保證自身和他人安全。在處理各種案件的過程中，我們通過親身實踐和模擬演練，提高了自己的偵查、收集信息、審訊等能力，這些都是對我們今后工作的有益提升。
第四段：人際交往
在平時的工作中，我們會和很多人打交道，包括上司、同事和群眾等等。通過培訓，我們深刻認識到人與人之間的重要性。在與上司相處中，我們需要尊重上級，聽從指揮，認真履行工作職責。在與同事相處中，我們需要相互支持，共同進步。在與群眾相處中，我們需要從群眾的角度出發(fā)，盡可能地滿足他們的需求。通過這種良好的人際交往，才能更好地開展工作。
第五段：未來展望
通過這次輔警骨干班培訓，我的內(nèi)心充滿了力量和信心，我相信自己可以成為一名忠誠、勇敢、負責的輔警，并且用我所學和我所能，為社會做出應有的貢獻。我也期待在未來，能夠繼續(xù)深入學習公安知識與技能，為保障公共安全、維護社會穩(wěn)定盡心盡力。
總之，輔警骨干班的學習經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過培訓，我不僅提升了自身的能力與技能，更深刻認識到了作為輔警的責任和使命。我相信，在今后的工作中，我會不忘初心、秉持使命，進一步提升自己，為人民群眾提供更加專業(yè)、貼心的服務。
輔警骨干培訓心得體會篇十二
第一段：引言
骨干培訓是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的一項重要舉措，對于提升骨干員工的綜合素質(zhì)和能力至關(guān)重要。在參與骨干培訓的過程中，我不僅獲得了許多知識和技能，更深刻地體會到了骨干培訓的價值和意義。在這篇文章中，將分享我在骨干培訓中的一些心得和體會。
第二段：骨干培訓的重要性
骨干培訓對于企業(yè)來說無疑是一項至關(guān)重要的舉措。首先，通過骨干培訓，骨干員工可以獲取更多的專業(yè)知識和技能，提升業(yè)務水平和工作能力。其次，骨干培訓有助于加強骨干員工的團隊合作意識和領(lǐng)導能力，提升整個團隊的協(xié)作效率和工作質(zhì)量。最后，骨干培訓能夠激勵骨干員工的積極性和創(chuàng)造力，創(chuàng)造更多的價值和突破。因此，骨干培訓是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和壯大的關(guān)鍵因素。
第三段：骨干培訓的內(nèi)容和方式
在骨干培訓中，我們接受了多種形式的培訓，包括理論學習、案例分析、實踐操作等。這種多樣化的培訓方式為我們提供了不同的學習機會和思考角度，使我們能夠更全面地掌握知識和技能。在具體的培訓內(nèi)容方面，我們學習了領(lǐng)導力、溝通技巧、項目管理等多個方面的知識，這些知識和技能對于我們在工作中起到了重要的指導作用。同時，骨干培訓還提供了一些實踐項目的機會，通過實際操作和團隊合作，讓我們更好地運用所學的知識和技能。
第四段：骨干培訓的收獲和成長
在參與骨干培訓的過程中，我不僅學到了很多實用的知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導力和團隊合作能力。通過與其他骨干員工的交流和互動，我了解到不同人的優(yōu)勢和特點，學會了更好地發(fā)揮團隊的力量。同時，骨干培訓還加強了我的自信心和溝通能力，讓我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。通過骨干培訓，我在專業(yè)能力和綜合素質(zhì)上都得到了很大的提升。
第五段：總結(jié)與展望
骨干培訓給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗。通過這次培訓，我不僅意識到自己的不足之處，更明確了自己今后的努力方向。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，爭取在今后的工作中取得更好的成績。同時，我也希望企業(yè)能夠繼續(xù)加強骨干培訓的力度，為更多骨干員工提供學習和成長的機會，共同推動企業(yè)的發(fā)展和進步。
以上便是我在骨干培訓中的一些心得和體會。通過參與骨干培訓，我不僅提升了自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，更感受到了骨干培訓的重要性和意義。我相信，在不斷學習和成長的道路上，我將不斷迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，為自己和企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
輔警骨干培訓心得體會篇十三
前幾天，我有幸參加了xxxx市小學語文骨干教師xxxx區(qū)培訓點的為期七天的培訓，在此我非常感謝xxxx市xxxx區(qū)教師培訓中心為我們搭建了一個很好的學習交流與提高的平臺，讓我們能在這里靜心學習，反思教學。
這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，有各級教育專家的專題報告，也有到市內(nèi)各名校的參觀學習；有優(yōu)秀教師的教學展示，也有學員圍繞專題進行的評課、說課；有學員的互動討論，更有名師的指導、引領(lǐng)。通過理論的培訓學習，現(xiàn)場的教學觀摩，還有自己的教學研討。因此，幾天的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的幾天，也是促進我教學上不斷成長的幾天。
帶著教學實踐中的種種疑問，我走進了培訓課堂。是專家們的精彩講座一次次的激起我內(nèi)心的感應，更激起了我的反思。在這種理論和實踐的對話中，我喜悅的收獲著專家們思想的精髓、理論的精華。有感于中國性格關(guān)系學學者、家庭教育專家張勤教授主講的《童年如何造就一生》和《色彩性格》，我才恍然意識到我們教師的行為，教師的情緒對學生一生的影響是非常大的。也許就那么一次不經(jīng)意的批評扼殺了學生學習的興趣，使他們再也不想走進課堂：也許就那一次小小的表揚卻點燃了孩子希望的火花……于是我提醒自己，在以后的教學中要和孩子們建立良好的師生關(guān)系，做孩子們的良師益友，特別是在課堂上一定要控制好自己的情緒，即使孩子們有不盡人意的地方，也不能當眾批評他們，更不能向他們發(fā)脾氣，一定要積極營造一個和諧融洽的課堂氣氛。也有感于xxxx大學教育科學學院副院長、博士生導師易凌峰教授主講的《新經(jīng)濟，新教學》的報告，使我感受頗深，受益良多。他深入淺出，有理有據(jù)地給我們分析了當前的教育和經(jīng)濟形式，讓我們清楚地認識到當前的教育應該為國家的未來發(fā)展服務，應該培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力，德才兼?zhèn)涞男滦腿瞬?。特別是他提出的“階梯式教學”和“鋪墊——角手架”理論更是讓我耳目一新，豐富了我對教育的新認識。那么，我想作為一名啟蒙老師，在今后的教育教學過程中，我一定要改變以前不足的教育方式和方法，一切從學生的發(fā)展出發(fā)，注意保護學生的創(chuàng)新意識，給學生主動探究、發(fā)展的空間，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。
輔警骨干培訓心得體會篇十四
從下期開始，我有幸參加市級第一期化學骨干教師培訓，首先感謝各級領(lǐng)導給我這次學習的機會。在近三年的學習培訓中聽取了十位多位專家、教授的十多場專題講座，并到xx中學，xx中學、xx實驗學校等現(xiàn)場觀摩優(yōu)質(zhì)課。通過培訓、觀摩我的感觸很深，使我對初中新課改有了更新的認識，也意識到新課改的重要性及必要性。三年的培訓即將結(jié)束，在受訓期間，我感覺每天都是充實的，因為每天都要面對不同風格的老師，每天都能聽到不同類型的講座，每天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓中，我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名教師，我深知自己在教學上是幼稚和不成熟，在教學過程中還存在太多的問題，經(jīng)過近三的學習、研修，作為處在自貢市最邊遠的農(nóng)村學校的我，已有不小的收獲。
在以前的化學教學中，我并沒有認真領(lǐng)會新課改的意義和真正的內(nèi)涵，在教學模式和對教材的處理上還是主要參照舊的教學方法和模式。通過培訓和學習我認識到，新課程改革是人的改革，課程發(fā)展是人的發(fā)展，需要全員參與。認識到新一輪初中化學課程改革力圖體現(xiàn)“為了每一個學生的發(fā)展”的基本理念，以進一步提高學生的`科學素養(yǎng)為宗旨，激發(fā)學生學習化學的興趣，尊重和促進學生的個性發(fā)展;幫助學生獲得未來發(fā)展所必需的化學知識、技能和方法，提高學生的科學探究能力。使獲得知識與技能的過程，同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程。并且在教學過程中注意培養(yǎng)學生從化學視角看待物質(zhì)世界，能應用化學知識和化學方法參與社會決策和解決問題的能力;倡導以科學探究為主的多樣的學習方式，重視化學學習方法的啟迪，提高學生終身學習的能力，在現(xiàn)代社會的生存和競爭能力;培養(yǎng)學生的愛國主義精神、集體主義精神和健康的世界觀、人生觀、價值觀和社會責任感。
在對教材認識和處理方面，通過三年來的培訓和學習，我探究過初中化學新課程與老課程在課程理念、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、課堂教學、課程和教學管理、考試評價等各方面發(fā)生的變化。必須以積極的心態(tài)面對新課程，要不斷的更新自己教育觀念和知識體系，及時補充新知識，并對原有知識進行整合，更需要調(diào)整自己原有教學思路和方法，使自己的教學節(jié)奏適應新的教育形式。
新課程提倡培養(yǎng)學生綜合性學習，而自主合作探究是學生學習化學的重要方式。課改的實施對于絕大多數(shù)教師而言，不可能一人獨立的完成，這就要求教師善于了解其它學科，學會與其他教師合作，互助配合，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生。從而使各學科、各年級的教學有機融合，互助促進。面對時代的挑戰(zhàn)，骨干教師的培養(yǎng)是教師成長的重要途徑。
教師要在教學中反思。尤其是一線教師，重要的工作陣地就是課堂。教師不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。要學會思考，不斷的反思，在思考中進步，搞好教學反思，成了我的“必修課”。
除了具有淵博的知識外，還應掌握熟練的實驗操作技能，良好的思維品質(zhì)。
對照自己平時教學，雖然也比較注重實驗教學，但對于部分實驗因為種種原因出現(xiàn)現(xiàn)象不明顯或?qū)嶒灢怀晒Φ冉Y(jié)果，教學中倍感困惑。這次培訓恰好解決這些問題，真是對癥下藥，參加培訓教師一致認為這次培訓有效性。通過培訓不僅為青年教師快速成長搭建了平臺，而且為實驗有效性改進創(chuàng)設了極佳途徑，我覺得這樣的培訓具有針對性的、有實效性的，符合化學教學實際。
通過本次培訓我還體會到：
化學實驗室是化學實驗教學的主要陣地，也是重要的條件性資源。學校應重視實驗室建設，保障常規(guī)實驗教學的順利開展。同時，也要鼓勵師生進行實驗改進，自制微型化、環(huán)保型教具，發(fā)揮廢棄生活用品在化學實驗中的替代作用，如用飲料瓶、注射器、易拉罐做反應容器、集氣瓶等。這樣既豐富物質(zhì)儲備，又對學生進行創(chuàng)新教育和可持續(xù)發(fā)展教育。教師應積極倡導開放實驗室，讓學生走進實驗室開展實驗探究活動，實現(xiàn)對課堂教學的有效補充。
2.以校本實驗為突破，開發(fā)和利用拓展性資源
生活中有豐富的實驗題材，有效利用這些實驗素材組織學生探究，是化學校本課程的重要內(nèi)容。教學中，我們組織學生參觀、調(diào)研，并開展探究性小實驗。通過實驗，學生把思維的視角從課本拓展到了社會，豐富了學習內(nèi)容，增強了社會實踐能力，培養(yǎng)了社會責任感。
3.以師生智慧為隱性課程，開發(fā)和利用生成性資源
完美的教學是精心預設的結(jié)果。然而，實驗的多變性又常常促生靈感的閃現(xiàn)。教師若能敏銳捕捉那些稍縱即逝的智慧火花，準確把握實驗“意外”帶來的教育契機，將使教學出現(xiàn)精彩的生成。
4.以現(xiàn)代信息技術(shù)為媒體，開發(fā)和利用輔助性資源
在化學實驗教學中，有很多特殊的、特定的實驗，如有毒有害物質(zhì)參與且不易排污的實驗、化學現(xiàn)象瞬間即逝的實驗、不易操作或難以成功的實驗、需要反復觀察的實驗、反應慢導致單位課時中難以完成的實驗等。教師在認真研究改進措施的同時，也可以借助于現(xiàn)代信息技術(shù)手段制作視頻資料或多媒體課件進行輔助教學。值得注意的是，實驗是化學的基本特征，它的教學功能是其它任何教學活動難以代替的，現(xiàn)代信息技術(shù)不過是教學的輔助手段，要充分利用其優(yōu)勢并與傳統(tǒng)教學活動形成優(yōu)勢互補，切莫盲目濫用。
培訓給我們帶來的收獲卻是非常深遠的，相信培訓獲得的知識對我今后教育教學起到非常重要作用，讓我們都珍惜每一次培訓。
輔警骨干培訓心得體會篇十五
有幸參加了公司第一期專業(yè)骨干培訓班，感覺收獲良多。在此首先感謝公司、感謝一直為這次培訓班默默工作的同事。通過5天短暫且充實的學習培訓， 我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。
整個培訓期間，首先要提及的當屬第一天拓展訓練。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。以前也經(jīng)常聽人講“小游戲、大道理”，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點。當天我們共進行了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個項目。在進行“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的充電、鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來，這原于什么，原于我們對團隊的信任。是的，相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團隊。在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當我坐到墻前的那一刻、當我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。
我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動、我們歌唱是的，是的，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻，沒有人保護，在這么短的時間，我怎么可能完成?這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團隊成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙讓我們高唱“團結(jié)就是力量”。
接下來的就是互動式的課堂培訓，我感覺到本次學習培訓在課程的設置安排上，公司領(lǐng)導付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和實際。對我自身業(yè)務知識、工作質(zhì)量和方法，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談談對我感觸較深的幾個課程：
1、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時的本能反應。是人，就會有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒獙@些壓力，我們應當讓適當?shù)膲毫Υ龠M我們的工作效率，讓壓力變成我們前進中的動力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負面的，取決于個人能否成功應對。
2、《企業(yè)文化》——通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認識了公司，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個充滿激情與夢想的平臺，這一個充滿機會與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。誠實、正直、責任、創(chuàng)新、激情、勝任，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎。每一個員工都可能是人才，只要是在自己的崗位上做實、做精、做出突(!)出成績的員工就是人才。任何崗位的員工，只要認真、敬業(yè)、盡職并努力改進工作、提高效率，能夠做出成績，就會受到尊敬。
3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè)。當你習慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激情，而激情將會使你變得活躍。一個員工要有所發(fā)展有所成就，就一定要把每一項工作都當成事業(yè)去做。
4、《財務分析》——感覺這個課程比較全面，而且實用性較強，特別是杜邦財務分析模型，較容易診斷企業(yè)實況，好、很好、非常好。
5、《系統(tǒng)性思考》——這個課程讓我印象非常深刻，老師最后安排我們做了一個游戲，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案，可是我們組在27分鐘后才上交，因為我們一直在試圖揣摸老師的意思，希望上交一個完美的答案，身為這項游戲中的客戶隊長，我責無旁貸。違背了游戲規(guī)則，再完美的答案也徒勞無功，或者說違背了游戲規(guī)則，就根本不可能有完美的答案。就如公司的制度、流程，不按照即定的要求、即定的標準來操作，得不得到結(jié)果已經(jīng)不重要，重要的是沒有了原則。
最后我想說的是：人只有不斷地學習，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。為了應付這個不斷變化的社會，所有的個人和團隊都必須培養(yǎng)應變能力和創(chuàng)新能力，而學習培訓則是培養(yǎng)應變能力和創(chuàng)新能力最有效的手段。感謝同益，讓我有幸加入了學習培訓這支浩翰大軍。我們繼續(xù)加油。
輔警骨干培訓心得體會篇十六
為期五天的市學科骨干教師暑期培訓就要結(jié)束了，這次培訓既有專家講座，又有同行互動交流，在理論上有很大的提升，可以說感觸頗多。
通過本次的學習，知道了如何更好地反思教學，如何進行同伴互助，怎樣從一個單純的教書匠轉(zhuǎn)變成一個專家型的教師等等。這些理論對我來說很是及時，有了這些先進的理論，才能知道出有效的實踐。正如李元昌老師所說：高標準要求自己，高水平引領(lǐng)學生，高境界體現(xiàn)價值。
通過本次學習，讓我感受到了名師的風采，聆聽了名師以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化，更重要的是我從他們的身上學到了做學問和做人的道理。教師教給學生的不僅僅是知識，更重要的是做人。教師真正征服學生的是其人格特征。人格是什么?是人的思想、品格、和情感的統(tǒng)一體。教育是傳播文明，塑造靈魂的神圣職業(yè)，優(yōu)秀教師是以自己的人格來實踐對事業(yè)的追求的。一位教師如果對教育事業(yè)懷有興趣和感情，那么他就具備了成功成材的先天優(yōu)勢。與孩子相處，心中充滿愉悅，這是愛;上好一節(jié)課就能感受巨大的樂趣和滿足，這也是愛。這種愛來自于對教育的理解、來自于教育的成功體驗。
通過學習，使我耳目一新，深深地認識到自己以前那種傳統(tǒng)教育教學的師生觀已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展。要想跟上新世紀的教育教學步伐，就要首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業(yè)的信念。在教學活動中，師生關(guān)系是基礎，良好師生關(guān)系的建立是教育教學活動獲得成功的開始，所以我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀，構(gòu)建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關(guān)系。在課堂教學中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。我們教師只有從觀念上更新，允許學生提出獨到的見解，為學生創(chuàng)設一種和諧、寬松的“心理安全”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng)造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。
我們應該愿意和同學們交朋友，能夠放下架子、俯下身子與學生交流，傾聽他們的想法和心事，能夠為學生的學習創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境，使學生變得更加自然、更加真實，因為學生是一個個富有個性的個體。與學生交流是教師獲得快樂的源泉，能夠在交流時使學生獲得快樂，獲得教育，同時也獲得了對你的肯定和認可。
“沒有愛，就沒有教育?！边@是常掛在教師嘴邊的句子，可是真正能做到愛心與耐心，卻不是容易的事。每天要面對煩瑣的工作、調(diào)皮好動的學生，很多老師都感到工作壓力大，處理問題常會不講求方法，時常埋怨學生不聽話、腦子不好使或者給他個冰冷的眼神。從教這么多年我也沒能脫離這樣的教訓內(nèi)容。在這幾天的學習中，聽了幾位老師們的報告，他們的話語回蕩在我的耳邊，我從內(nèi)心深處感悟到一個善意的眼神、一個信任的手勢、一段充滿愛意的評語，遠遠勝過大聲的斥責。(例如尹麗娜老師的教學情景)
作為一名教師，首先要把快樂和興趣溶入教學環(huán)境中，讓學生在愉悅中獲取自己感興趣的知識，這樣才能調(diào)動學生的積極性跟老師同步學習。在課堂上要建立民主與規(guī)范，既不能把課堂管死，又不能讓課堂太活躍，影響了課堂紀律。但是課堂的學習行為規(guī)范必須要明確，要說到做到，然后還要對學生付出真誠的關(guān)愛，哪怕是一個動作，一個眼神，都不要去傷害學生。
教育永遠需要愛，愛是教師的事業(yè)走向成熟的不竭動力。但是教師的愛不是盲目的，愛是一門藝術(shù)，我們不僅要能愛，而且要善愛。“愛“要一視同仁，學生沒有貧富貴之分，他們有一樣的智慧和熱情，有一樣被愛護的權(quán)利，我們應該用一樣的心去關(guān)愛他們，以愛動其心，以嚴導其行，去塑造每位學生真善美的人格和靈魂。
雖然培訓只有短短的幾天時間，但我會銘記這段“骨干”培訓的日子，因為我的思想受到了震撼，我不斷的在反思自己的教學，在尋找自己與名家的差距。我自信，我將因此而振作精神，在教育天地中走得更寬。
輔警骨干培訓心得體會篇十七
隨著社會的發(fā)展，輔警的作用越來越受到重視。為了提高輔警的綜合素質(zhì)和工作能力，公安部門對于輔警骨干班的培養(yǎng)非常重視。我有幸參加了某市的輔警骨干班，這讓我深刻認識到了自己在工作中的不足和需要進一步提升的能力。在這次培訓中，我從中學到了很多寶貴的心得體會。
第一段：進入骨干班的機緣和感受
進入輔警骨干班，是我在工作中得到的一次難得的機會。但是，我也感到了一些壓力。在學校的時候，我一直表現(xiàn)很突出，但是在入職之后，我才意識到自己與其他輔警相比還有很大的差距。在這種情況下，我不得不更多地努力，去擴充自己的知識面，并與骨干們一起前行。
第二段：紀律意識是做好輔警工作的基礎
在骨干班中，我們經(jīng)常聽到一些警察叔叔講述工作中的趣聞軼事，其中不乏一些意義深遠的教訓。其中有一個是最為深刻的，那就是紀律嚴肅。警方的每個行動都需要按照規(guī)矩嚴格執(zhí)行，任何稍有閃失的行為都可能導致重大損失。因此，我們必須始終保持清醒頭腦，保持良好的紀律意識，嚴格按照規(guī)定行事，才能更好地完成我們的工作。
第三段：心態(tài)決定一切，積極進取才能取得成功
心態(tài)是做好輔警工作的關(guān)鍵。在隊伍中，我們經(jīng)常會碰到一些困難和障礙，這是不可避免的。如果心態(tài)不好，就容易產(chǎn)生挫折感和失落感，從而影響工作的質(zhì)量。相反，若能保持積極的心態(tài)，成功就會向你微笑。因此，我們應該不斷調(diào)整心態(tài)，始終保持向上的鮮明態(tài)度，認真學習工作的知識和技能，并努力提高自己。
第四段：輔警要在細節(jié)中尋求突破和提高
關(guān)注細節(jié)是做好輔警工作的基本要素之一。因此，在訓練中，我們重點關(guān)注了細節(jié)的處理和保障。由于工作環(huán)境的特殊性，很多細節(jié)處理不當都會產(chǎn)生巨大的后果。在這個領(lǐng)域，每一個人都應該有極強的責任心和嚴謹?shù)膽B(tài)度。輔警的工作不是一份簡單的工作，每一個細節(jié)都需要我們嚴密把關(guān)，確保安全穩(wěn)定。
第五段：未來，我們應該如何為口岸建設做出貢獻？
依靠著這次培訓，我的工作技能和理論水平得到了大幅提升，我也充分認識到了自身存在的不足。未來，我應該如何為口岸工作做出貢獻？首先，我將認真落實所學知識，在實際工作中不斷踐行。其次，我將繼續(xù)努力學習，在個人能力和專業(yè)素養(yǎng)上不斷進步。最后，我將始終保持樂觀向上的心態(tài)，做好與人溝通合作的工作，為口岸的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
總之，參加輔警骨干班的這段經(jīng)歷，讓我真正跨越了個體成長與職業(yè)管理之間的“世界”，我也學會了所需要的應對通常生活瑣事的態(tài)度，甚至幫助我理清了思路，并為未來的工作打下了堅實的基礎。
輔警骨干培訓心得體會篇十八
學生骨干培訓雖然只有短短的一個星期，但讓我受益匪淺！學生干部是學生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，是密切聯(lián)系學校和學生的中介，起著橋梁和紐帶作用。所以，做一位合格的學生干部尤其重要。一個學校學生的精神風采的好壞，學生工作能否順利的展開，均與學生干部的素質(zhì)息息相干。參加本次大學生骨干培訓班，我覺得很榮幸，我也從中學習到很多東西。
在第一講學生骨干角色定位以及工作實務中，我首先明確了三個問題，第一個是從哪里來，到哪里去，第二個是我是誰，為了誰，第三個是怎么看，怎么辦。從這三個問題中，我知道了自己為何而來，知道了學生骨干和學生組織的具體內(nèi)涵，這些基礎的東西對以后工作的開展尤為重要。在角色定位方面，清楚了學生骨干是學生工作的重要力量，廣大同學的代言者，生活的導航者。對于自己，應當提高自身價值，做好學生；對于同學，應當提高自我魅力，做好伙伴；對于老師，應當提升自我能力，做好幫手。工作上的要求是態(tài)度決定一切，思路決定出路，細節(jié)決定成敗，到位不缺位，補位不越位。
在第二講中領(lǐng)導科學與藝術(shù)中，我知道了需要學會情緒管理，借鑒傳統(tǒng)文化。在這一講中，老師引入了大量事例，來幫助我們理解，使我們對于領(lǐng)導科學與藝術(shù)理解的更加深刻。
在第三講高校學生工作的宣傳中，我知道了宣傳是文化的延續(xù)，是文明的沖突，是力量的凝聚，是價值的歸屬。宣傳工作對于學生工作是必不可少的一個環(huán)節(jié)，它具有傳播力，凝聚力，影響力。宣傳的三個維度是傳統(tǒng)媒體，網(wǎng)絡媒體，基于網(wǎng)絡的自媒體?？傮w來說，就是要處理好主流價值與多元體現(xiàn)的關(guān)系。
在第四講社會主義核心價值觀中，對于什么是價值觀，培養(yǎng)踐行價值觀的意義以及怎樣踐行社會主義核心價值觀有了更深的體會！并將這些理解與體會融入今后的工作中。
在第五講躬行實踐，錘煉真金中，我更加體會了將自己所掌握的東西運用于實踐的重要性。
綜合這幾講的內(nèi)容，我對于學生干部應具備的能力以及自己應該做的事情有了進一步的認識，具體概括為以下幾點：
首先，工作定位和工作思路要有重大轉(zhuǎn)變，要從傳統(tǒng)管理向?qū)嵸|(zhì)性服務轉(zhuǎn)變，學生干部始終是為同學服務的，決不能當學生官，當學生貴族。學生會應該是校園文化的一面旗幟，所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領(lǐng)的作用。
第二，在工作中要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題，從組織行為學上看，一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子，而怎樣并能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除沒落的種子對于一個組織來說是至關(guān)重要的，學生骨干需要不斷培養(yǎng)自己的能力。
第三，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。
第四，學習是學生的天職，但學習不一定是學書本。學習成績好不一定是學習好，而學習好則學習成績一定好。學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要用投資觀念配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
通過這次骨干培訓，我也深刻體會了一個學生骨干的職責，我們的肩膀上是有擔子的子的。要以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，進步效力，把工作盡快盡好的完成，不斷的尋求完善，在今后的工作學習當中，我將時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好每件事情，勇攀工作和學習的高峰。我會以積極的心態(tài)繼續(xù)在自己的崗位上振翅翱翔，求真、務實地為同學服務，為學校的建設和班級的建設貢獻自己微薄之力！希望老師和同學們也能從我平常的工作中指出我的不足，幫助我糾正，我們一起進步成長，為我們院創(chuàng)造美好的`明天！
輔警骨干培訓心得體會篇十九
本次我們動科院與城環(huán)學院的骨干培訓已經(jīng)接近尾聲，經(jīng)過幾名經(jīng)驗豐富的學院領(lǐng)導的精彩講解，讓我們在理解中學習，在學習中領(lǐng)會，也讓我收獲頗豐。
在大學里成為一名學生干部是很多同學的心愿，因為在大學里成為一名學生干部不僅能夠鍛煉我們的意志和能力而且還會給我們帶來很多的學習機會，為今后的升學、工作還有政治生活等帶來相對他人更多的資本。學生會是很多學生想成為學生干部首選的組織之一，作為一名學生，我在大一也很榮幸的加入了學生會并一直堅持到今天，經(jīng)過這幾天老師們的講解，我覺著自己應當對自己在學生會的工作有一個全新的認識，當你想加入學生會的時候，你首先應該明白什么是學生干部，什么是學生會。簡言之學生干部就是學生中積極配合參與學校管理工作，在學生中處處起模范帶頭作用的學生;學生會是學校全體學生的最具權(quán)威性、先進性和紀律性的行政性群眾組織，是溝通學校與學生的重要橋梁，是學校管理系統(tǒng)的重要組成部分。理解了學生干部和學生會的涵義，這也只是有可能成為一名優(yōu)秀的學生干部的第一步。你應該還要進一步明確學生干部的職能，地位和作用等等。
在我在學生會工作期間，通過自身的工作經(jīng)歷和周圍同學的一些真實的事例，我認為擔任大學學生干部最重要的一點就是一個心態(tài)問題。一個良好、積極、健康的心態(tài)會讓你在學習和參與學生干部工作中取得雙豐收。然而，毫不夸張的說，懷著一個不正確、不健康的心態(tài)去擔任學生干部，會讓你的大學生活暗淡無光，甚至將會成為你人生轉(zhuǎn)折點的一只攔路虎、絆腳石。
下面就自己的一點學習體會，簡要的談談怎樣發(fā)展成為一名合格的大學學生干部：
善于認識自己，提高自身素質(zhì)
個別學生干部在工作中和老師同學相處不注意方式和語氣，處處以“干部”自居，卻忘記自己“學生”的身份。在自己的生活中，言行舉止不文明：講話出口成“臟”、不注意場合隨意抽“流動煙”等。長此以往，這就讓你脫離了同學，也在老師心目中產(chǎn)生了不好的印象，這不僅使工作難以開展，而且還會影響到自己的正常生活。
這都是個別學生干部不能很好的認識自己，不注意提高自身素質(zhì)所致，所以樹立學生干部的良好形象顯得尤為重要。
作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為自己是同學們的公仆、老師們的助手，熱忱為廣大師生服務。充分認識自身的政治、精神、能力和品格素質(zhì)，培養(yǎng)實事求是，勤奮好學的精神，提高自身的洞察能力，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的必備條件。
再次，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力也是作為一名合格的學生干部必須具備的。當你舉行一項活動時，你首先對這項活動的意義有所了解，對其產(chǎn)生的影響有所預知。然后發(fā)揮凝聚作用，能參加的自己帶頭參加，不能參加的發(fā)揮自己的語言交際能力，先從本班起，再發(fā)展到同年級，最后到全校。我想，這樣通過自己的一些親身體會，再加上別人的一些工作經(jīng)驗，培養(yǎng)出良好的組織協(xié)調(diào)能力就會不成問題。 最后，作為一名合格的學生干部，應時常為自己的未來有所考慮，努力奮斗。未來的形勢是嚴峻的，面臨著挑戰(zhàn)，你不努力就有被淘汰的危險。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領(lǐng)。
一切從嚴格要求自己，逐步在同學中樹立威信
作為學生干部，當你被任命后學院將授予你一定的權(quán)力，但這種權(quán)利并不是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導具有的那種人力、財力、物力的一切使用和管理權(quán)。你將面對的“下屬”是與自己的年齡、智力、文化程度大致相同的同學，要想在這一群體中成為一名名符其實的學生干部，威信的作用就顯得更重要。威信是學生干部開展工作能否取得成效的極為重要的因素。沒有威信的同學也難以成為學生中的骨干力量。即使教師勉強委以重任，其工作也必是舉步維艱。要想成為學生干部，必須在同學心目中樹立威信，真正得到同學的信賴和擁護，具有感召力，必須是同學對自己的人品才能心服口服，認可、接受自己。只有成為學生中的核心人物，才有可能在開展工作時取得“振臂一呼，應者云集”的效果。而威信的樹立，首先要靠學生干部自身兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤勤懇懇地為同學服務，只有樹立為同學服務的思想觀念，多為同學辦實事，這樣才能得到同學的擁戴和信任。
首先，學生干部要在各方面起模范帶頭作用，以身作則。作為一名學生干部要努力培養(yǎng)自己高尚的情操和高度的社會責任感，要樂于奉獻。要有良好道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)。要事事處處起模范帶頭作用，帶頭嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，要求同學做到的，自己必須先做到，言行一致、嚴于律已、寬以待人。倡導民主作風，辦事公平，要言必有信，行必有果，對同學要有愛心。俗話說：“人看人，戶看戶，群眾看干部”，一個干部的一舉一動不僅影響著本人，而且影響著全部干部的形象。很多事實表明，學生干部只有處處走在同學前面，工作才能取得主動權(quán)，才能真正贏得同學的信任和支持。
其次，努力處理好工作與學習的關(guān)系，扎扎實實把學習搞好，要以學為本。學生以學為主，如果處理不好工作與學習的關(guān)系，就要影響到到學習。學生干部學習不好，威信是不會高的，這樣反過來又影響工作。所以，學生干部要努力培養(yǎng)嚴肅認真，一絲不茍的學習態(tài)度和嚴謹慎密的良好學風，力戒不懂裝懂，一知半解或不求甚解，甚至投機取巧。要在雄厚扎實的基礎上，勤奮鉆研，奮發(fā)進取，以頑強的毅力和堅韌不撥的精神，搞好學習和工作，這樣的學生干部才能得到廣大同學的擁戴。
最后，要努力發(fā)展與他人良好的關(guān)系，要學會做同學的知心朋友。只有這樣才能與同學同心同德群策群力，共同奮斗。學生干部要在學生中樹立“一呼百應”的威信，良好的人際關(guān)系必不可少?！耙陨碜鲃t，以德樹威;高瞻遠矚，以智樹威;以誠相見，以信樹威;有膽有識，以勇樹威;獎懲分明，以嚴樹威;多才多藝，以能樹威;身先士卒，以勤樹威;關(guān)心他人，以情樹威”。這首“八字歌”，可以讓學生體會到，學生干部的威信乃源于自身德、智、體、美、勞全面發(fā)展，從而在工作和學習中更高，更嚴地要求自己。
學生干部工作如果沒有科學的方法和正確的途徑，它的目的就不能實現(xiàn)?？梢?，學生干部要把工作做好講究工作方法很重要，這也是要大家在工作中慢慢地體會，用心地培養(yǎng)。
通過與各大高校學生干部的溝通交流，我們發(fā)現(xiàn)當前學生干部中存在這各種各樣的問題，主要有以下幾點：
(一)缺乏活力。各級學生干部大都能全身心投入工作中去，花了很多時間去搞學生管理工作，但工作仍缺乏活力，表現(xiàn)為工作局面過于沉悶，按部就班，缺乏激情，缺乏創(chuàng)新，缺乏精品。學生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能看到充滿活力、充滿新意、充滿朝氣的工作局面。
(二)缺乏動力。學生干部是學生選舉的“學生官”，當好“學生官”是一件不容易的事情，必須充分認識在校當學生干部的意義。 在校當學生干部從某種意義上來說是“準干部”訓練，可以提高組織指揮能力，可以增強公共關(guān)系能力，可以掌握管理方法和管理藝術(shù)。這是一般學生不具有的鍛煉機會。因此，學生干部要充分認識當好學生干部的意義，把它轉(zhuǎn)化為當好干部的動力，不能患得患失，更不能想辭職不干。
(三)缺乏合力。學生干部是一個群體，是集體領(lǐng)導力量。團結(jié)合作可以增強凝聚力，產(chǎn)生新的戰(zhàn)斗力。但在實踐中，有的干部則表現(xiàn)出不合作的傾向和行為，干部之間鬧矛盾，與班主任輔導員合作不力，與學生溝通不夠。因此，工作開展不順，工作效果欠佳。
(四)缺乏能力。這主要表現(xiàn)在個別學生干部身上，他們?nèi)狈μ亻L和優(yōu)勢，不能影響其他學生，起不到帶頭作用和引導作用。因此， 學生干部要致力于提高綜合素質(zhì)，增強才干，發(fā)揮優(yōu)勢。學生干部必 須具備優(yōu)良的品德、過硬的特長、優(yōu)秀的學業(yè)、良好的人緣、創(chuàng)新的 精神等綜合素質(zhì)。
(五)缺乏魄力。學生干部既要成為學生的“工作領(lǐng)袖”，又要 成為學生的“精神領(lǐng)袖”。當前有個別學生干部缺乏魄力，主要是個人影響力不夠，不能支配周圍的人。因此，學生干部要注意品行修煉， 提高自身的威信，增強工作魄力。
人的一生中，最讓人留戀的莫過于大學學習的時代。然而大學的學習時代只是人生的一個開始，一次經(jīng)歷。同學們或早或晚都要邁出校門，走向社會，開創(chuàng)美好的未來;也有的同學選擇繼續(xù)升學，但最終我們都將在工作中實現(xiàn)我們自己的人生價值。因此，我們應該高度地重視自身能力的培養(yǎng)。而當學生干部則給各位提供了一個培養(yǎng)、鍛煉自己的社會工作能力的舞臺。在這個“舞臺”上，我們可以充分地展示自己，全面提高自己的能力。我們學生干部一定要珍惜這個得天獨厚的條件，要在自己的“舞臺”上辛勤地耕耘，收獲豐碩的果實。
輔警骨干培訓心得體會篇一
作為我們**專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結(jié)合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們**專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們**專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌，更樹立起我們**的優(yōu)質(zhì)服務品牌。
如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之，通過理論上對自己這一年的工作總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
輔警骨干培訓心得體會篇二
近年來，隨著社會的進步和城市治理的不斷加強，輔警的作用逐漸受到了重視。為了更好的服務社會和城市，輔警們需要不斷提高自身的業(yè)務水平，成為一支具有高素質(zhì)的綜合性警務隊伍。在此背景下，我參加了輔警業(yè)務骨干培訓，以下為我的心得體會。
第二段：培訓的內(nèi)容與收獲
在培訓過程中，我學習到了許多警務知識和技能。例如，我了解到了如何處置突發(fā)事件、如何正確使用警戒設備和警用器材、如何處理巡邏過程中的各種問題以及如何對犯罪嫌疑人進行訊問等基本警務技能。此外，我還掌握了警示標語、口號以及督導執(zhí)勤等技巧，這些都將幫助我更好地履行職責。
第三段：團隊協(xié)作的重要性
在培訓中，我加深了對團隊協(xié)作的認識。初期我和其他輔警感到很陌生，但是隨著培訓的開展，我們最終形成了一個緊密的集體。在模擬演練過程中，團隊協(xié)作發(fā)揮了重要的作用。我明白一個人的力量是有限的，只有通過多方合作才能取得更好的成果。
第四段：角色認知的深入
在培訓中，我認識到作為一名輔警，我既是市民的親密伙伴，也是警察隊伍中一員。既要與市民打好關(guān)系，為市民提供優(yōu)質(zhì)服務，同時作為一名執(zhí)法警察也要全力提高自身技能和執(zhí)行任務的能力。我明白到了在不同的場合下，我應該采取什么樣的角色，以充分發(fā)揮自身的能力和優(yōu)勢，更好地完成任務。
第五段：未來的展望
通過此次培訓，我認識到了自身不足之處，并且明確了今后需要努力學習的內(nèi)容。在未來的工作中，我將不斷提高自身的業(yè)務水平，提高整體警務隊伍的素質(zhì)，為建設平安和諧的社會做出貢獻。
結(jié)尾：總結(jié)
通過此次培訓，我進一步認識到做一名輔警的難點和重要性，了解到了執(zhí)勤中需要的知識和技能，并且探索了未來的發(fā)展道路。我將一如既往地為社會、為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務，盡我所能為家鄉(xiāng)的安寧和諧，為推進全市公安工作的發(fā)展做出自己的貢獻。
輔警骨干培訓心得體會篇三
受省市縣派遣，我很榮幸參加全國第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站業(yè)務骨干培訓班，從9月15日至21日，通過短短一周的學習，我感到此次培訓通俗、實用、管用，真正是學有所獲，不虛此行。
我們鳳臺縣是“中國民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”，我所在的新集鎮(zhèn)是“安徽省民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“安徽花鼓燈陳氏流派原始生態(tài)村”、中國舞協(xié)“全國新農(nóng)村少兒舞蹈美育基地”，群眾文化活動近年來蓬勃發(fā)展。去年以來承辦了安徽省少兒舞蹈創(chuàng)作研討會，安徽省第二屆新農(nóng)村少兒舞蹈匯演，獲得第七屆中國舞蹈“荷花獎”大賽優(yōu)秀組織獎，全省少兒舞蹈匯演一等獎等各種榮譽十多項，取得了一定的成果。央視拍攝了4集《鼓鄉(xiāng)鳳臺》專題片，于今年5月在音樂頻道播出。但是，通過這次學習，我感悟到還需要不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。
感悟一：通過培訓，我們政治、文化素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍，并深刻的認識到文化站在文化戰(zhàn)線上的重要的作用和功能、責任與使命。
授課老師都是專家教授，對當前農(nóng)村文化工作所面臨的形勢、改革開放30多年來國家發(fā)生的重大變化、基層文化的重要性作了生動而又通俗易懂的講解，用客觀實際、完全符合當前文化站所經(jīng)歷、面臨的一系列客觀存在的各個問題以事例加以說明，并作了全面的論述與指導。明確提出了今后一個時期文化及文化站所面臨的工作，提出了工作要求與工作方法，用科學的、淺顯易懂的事例作了鮮明的述說。通過教學，使我們的政治、文化素質(zhì)得到了極大的提高，同時更進一步認識到了文化站這一政府公益性崗位，在當前乃至將來在文化戰(zhàn)線上所要發(fā)揮的重要功能和不可替代的職能作用，讓我們參訓的全體人員增強了信心、確立了明確的工作責任目標和肩負的歷史使命。
感悟二：干好文化工作是我們義不容辭的職責，加強政治、道德修養(yǎng)是基層文化站長的最根本要求，對工作要充滿熱情，有奉獻精神。
通過學習公共文化服務體系建設、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘與保護、群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃、文化資源共享工程在公共文化服務等理論教授學習，使我們第一次全面的、系統(tǒng)的接受了當前文化工作所面臨、開展的各項主要任務和主體啟動工程，極大的開闊了眼界，提高了理論思想認識水平，并以此而明確了當前文化站的工作方向，通過典型事例來剖析和借鑒，使一線文化工作成功經(jīng)驗的得到汲取和推廣，讓我們?nèi)w受訓人員深刻認識到開展文化工作要依靠群眾的重要性，認識到把群眾積極性調(diào)動起來的關(guān)鍵是要把文化建設融入到全體文化，因地制宜的為基層群眾提供優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的文化服務，開展豐富多彩、健康有益的文化活動是當前最重要的工作任務。
感悟三：因地制宜、客觀實際、創(chuàng)新的文化活動是文化站有效開展工作的動力源泉?？梢哉f，文化站要緊緊抓住最廣大人民群眾的需求，有效、有利的整合各類資源，把基層文化事業(yè)逐步發(fā)展壯大。
文化部社會文化司張永新司長主講的《我國公共文化服務體系建設》，讓我們領(lǐng)會到黨中央國務院對公共文化建設的高度重視以及文化部對基層文化建設的關(guān)心支持。陳斌彬主任的《群眾文化工作創(chuàng)新與實踐》，讓我認識到創(chuàng)新的重要性。賈乃鼎老師的《群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃》一課中，認識到了什么是群眾文化活動，文化活動有什么目的和特征及其規(guī)律，知道怎樣去對群眾活動進行策劃、活動人應具備那些基本素質(zhì)、了解文化活動策劃要應具備那些要素和條件。所有課程都讓我們基層文化工作者懂得了“干工作就得抓創(chuàng)新、抓業(yè)務、抓管理、抓特色”，創(chuàng)新和發(fā)展是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作的主題。
感悟四、通過去亞運村街道辦事處文體活動中心、故宮博物院、國家大大劇院等地，有針對性的參觀、考察、觀摩，讓我們不僅大開了眼界，同時，學到了寶貴的成功經(jīng)驗，真切的感悟到了北京首都厚重的歷史文化淵源和世界一流的現(xiàn)代化文化產(chǎn)物所散發(fā)出的迷人的現(xiàn)代文化氣息。
總之，此次培訓讓我無論從見識上還是在學識上都有很大的長進，在與來自全國各地兄弟朋友交談中學到了許多他們成功的經(jīng)驗，了解了自己的差距和不足?；厝ズ?，一定把這次培訓所學到的知識用到工作中去，大膽創(chuàng)新，為當?shù)匚幕ぷ鬟M一步發(fā)展做出自己應有的貢獻。
輔警骨干培訓心得體會篇四
輔警作為公安機關(guān)的一員，是為保障社會治安和公共秩序作出貢獻的一支重要力量。在新時代，輔警作用愈加重要，為此，公安機關(guān)開展了一系列的培訓，其中“輔警業(yè)務骨干培訓”就是其中之一。下面我將分享我的學習和感悟。
第二段：學習內(nèi)容
“輔警業(yè)務骨干培訓”主要包括法律法規(guī)、常見違法犯罪案件處理、突發(fā)事件處置、應急求救等內(nèi)容。其中，我最印象深刻的是比較實用的應急求救內(nèi)容。在培訓中，通過理論學習和實踐演練，我們更深入地了解到應急求救的步驟與技巧，并且學習到如何應對各種突發(fā)情況，如地震、火災、氣體泄漏等等。這些知識在今后的執(zhí)勤工作中將會非常實用。
第三段：難點體驗
雖然我堅信自己是個敏捷多變的人，但是在培訓中還是遇到了一些不太好處理的問題。比如在模擬突發(fā)事件的情況下，我們的執(zhí)勤人員與當事人之間存在很大的語言溝通問題，導致處理過程緩慢，浪費大量的人力物力。這讓我頗感無奈，也讓我認識到了自己在工作中需要盡力提高溝通、交流方面的能力。
第四段：收獲體驗
通過這次培訓，我不僅加深了對應急求救的理解和技巧，也更加形成了習慣于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，以及解決問題的能力。同時，在學習過程中，我還結(jié)識了許多同行，在交流中，我們互相學習互相進步，這份感覺是十分深刻和寶貴的。
第五段：總結(jié)
通過這次“輔警業(yè)務骨干培訓”的學習，我深刻認識到，一個優(yōu)秀的輔警通過學習和培訓，可以不斷提高自身的能力素質(zhì)，更好地為群眾服務。在今后的工作中，我將不斷練就好的技能，更好地服務社會，為保障社會治安和公共秩序作出更大的貢獻。
輔警骨干培訓心得體會篇五
當我剛剛走進__學院的時候，當我第一次參觀計算機教室的時候，我還只是對先進完備的設備感到贊嘆，而絲毫不了解今后的我將要學習什么，做些什么，在高中的學習中，我對信息技術(shù)的了解可謂是少之又少，認為其全部只不過是在電腦上打字和背一些毫無用處的理論，到最后在會考試卷上答一些自己也不明白的字母公式而已。
事實證明我錯了，我一次次的走進那上大學前極為陌生的計算機教室，一次次的對著電腦細心剪輯圖片，一次次的冥思苦想編輯程序，我感受到了原本以為枯燥的學科，其實是多么的神奇。有趣的教學內(nèi)容，精彩的教學方式，無不令我印象深刻。
我初上這門課，只覺得很麻煩，用簡單的幻燈片、word文檔做一些報告、介紹什么的，課上的時間根本不夠用，常常要占周六日的時間花幾個小時來完成，費時又沒有技術(shù)含量。但隨著課程一點點地推進，我學習到了很多以前不知道的知識與技術(shù)，而原本索然無味的電腦操作，也開始慢慢吸引著我。印象非常的深刻，有一次的作業(yè)是搜索引擎報告，除去上課時間我用了整整八個小時才完成。
我第一次發(fā)現(xiàn)，自認為再熟悉不過的word文檔，原來還有著那么多的功能;幾乎天天要使用的搜索引擎，原來還有著那么多的技巧。那次的作業(yè)，已經(jīng)不單單是為了得分了，我利用網(wǎng)上找到的、老師所講的技巧查找從前沒有找到的資料，成功找到時的驚奇、欣喜，令我的所學有了意義。再之后的圖片編輯、動畫制作，甚至于最后小組合作制成視頻，這些都是我從來沒接觸過的東西。開始做的時候，也曾經(jīng)抱怨太費事、太難，但當自己也想象不到的照片效果呈現(xiàn)在眼前，一切的辛苦就全都煙消云散了。
雖然我的技術(shù)運用遠不夠好，很多地方做的都不夠到位，但我對于電腦的使用能力相比以前已經(jīng)有了很大的提高，已經(jīng)收獲了很多。不單是在技術(shù)上，組織能力、合作能力也得到了鍛煉，雖然還有不足，雖然相比擅長計算機操作的同學還有很大的差距，可是我已經(jīng)戰(zhàn)勝了過去的自己。
我認為信息技術(shù)課的學習內(nèi)容，基本可以分成三大部分：word文檔及幻燈片的常規(guī)使用，圖片的編輯及影片制作，程序的設計編輯。而在其中我最感興趣的內(nèi)容，就是在第二學段初學習的制作出游計劃書了。過去也經(jīng)常去旅游，但大多是有旅行團安排，并沒有自己了解過，更不知道錢具體是花在什么方面的，而那次的學習及實踐讓我初步了解了出行的計劃方式，更鍛煉了我的綜合運用能力，也使我不禁想按自己的設計去旅游一次。相比其他的學習內(nèi)容，我認為它更加貼近于生活所需，更能培養(yǎng)我們的能力。
在這個以網(wǎng)絡為主流的時代，上網(wǎng)瀏覽網(wǎng)頁已經(jīng)成為了一種習慣。我希望信息技術(shù)的學習過程中可以學到有關(guān)網(wǎng)頁制作的內(nèi)容，比如自己制作一個網(wǎng)站等。信息技術(shù)課上，希望能講到更多課本以外的補充知識，拓寬同學的眼界，對信息技術(shù)真正有一定的了解。再增加一些同學間合作的內(nèi)容，有利于更好地培養(yǎng)協(xié)作能力。課上多留出一些時間進行作業(yè)的講評，多對一些優(yōu)秀作品進行講解。除了學習操作技術(shù)，可以適當?shù)膶浖团渲眠M行普及性介紹。
輔警骨干培訓心得體會篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
輔警培訓心得體會
警察培訓學習即將結(jié)束，更艱巨的任務還在后頭，只有不斷地學習
和不斷的努力，與時俱進，才能讓我們把工作做得更好，更好地為
人民服務。下面是警察培訓心得體會，希望可以幫到大家。
篇一：警察培訓心得體會
伴隨著初夏的陣陣蟬鳴，時光的車輪匆忙碾過，三個月的新警培訓
就這樣短暫、緊張鍛煉中結(jié)束了。今天的我們，面對即將接任的工
作崗位，有的體現(xiàn)出摩拳擦掌、躍躍欲試的沖天豪情，有的蘊藏的
是一展身手、建功立業(yè)的鴻鵠之志，而更多的是對一份對新訓隊生
活的不舍與留戀。俯身回顧這三個月的培訓，有多少艱辛，又有多
少感動與欣慰。
自從考上特警這個崗位，我從一名退役軍人逐步成長為一名勤奮、
敬業(yè)的見習民警，在這三個月中，我不斷的努力學習，努力提高自
己的各方面素質(zhì)和能力，盡快的讓自己適應特警隊特別能奉獻、特
的許多技能與法律知識，對公安業(yè)務理論有了初探和認識，讓我無
論從思想上、身體上、業(yè)務能力上，還是在實戰(zhàn)技能上都有了質(zhì)的
飛躍，為以后從事公安工作打下了堅實的基礎?，F(xiàn)從以下三個方面
來總結(jié)這兩個多月的培訓生活。
一是思想認識上，通過不斷的學習已經(jīng)有了很大的提高。始終堅持
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表以及科學發(fā)展觀
民服務，時時刻刻以保衛(wèi)人民的生命財產(chǎn)為己任。作為基層民警，
事情，把群眾的利益放在首位。
二是業(yè)務能力上，身為一名執(zhí)法者，熟知各種法律法規(guī)是我們工作
《道路交通安全法》、《民法》等等，自己的法律水平也有了極大
地提高，這也為以后的執(zhí)法工作奠定了堅實的基礎。
三是身體素質(zhì)和實戰(zhàn)技能上，流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊教
戰(zhàn)技能也得到了極大地提高，未來工作中的臨場應變能力也得到了
加強。
通過三個月的培訓，我付出了很多，也收獲了很多，我清楚的感覺
到自己在逐漸成長、成熟。但同時，也深深的體會到眾多的不足，
如由于剛參加到公安工作時間不長，對待自己的工作并不是很得心
應手及由于自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。
我們頭頂國徽代表國家，體現(xiàn)著我們的社會價值;我們不辜負人民的
重托，作為國家機器保衛(wèi)著國家和人民的安全;新警培訓給予了我充
真學習，勤于思考，找出不足，不斷提升自己履行本職工作的能力
水平，針對性深化理論學習，并加強鍛煉獨立解決事務的能力，爭
是在以后的公安工作中我會堅持學習，不斷完善自己;在生活和工作
中做到博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之，為成為一名優(yōu)
秀的人民警察奮斗終生。
篇二：警察培訓心得體會
近日，市公安局作出向市公安局特警大隊學習的決定是非常必要、
非常及時的，總結(jié)推廣特警大隊的經(jīng)驗，對于全面提升市各地的防
控處警能力、提升平安建設水平，具有重大的現(xiàn)實意義。
我們要認真學習公安特警大隊的創(chuàng)新精神。他們的守卡三字經(jīng)、巡
防五鏈法，凝結(jié)了民警的智慧和汗水。尤其110處警，從按秒出警
或頭頂驕陽或迎風露霜，巡邏在大街小巷。我們要學習公安特警大
隊全心全意為人民服務的精神。xx年來，他們急群眾所急，想群眾
榜樣的力量是無窮的。市公安局特警大隊已成為全國公安機關(guān)巡防
工作的一面旗幟，他們無私奉獻的敬業(yè)精神值得我們發(fā)揚，創(chuàng)新發(fā)
展的執(zhí)著追求值得我們學習，親民愛民的崇高情懷值得我們傳承。
我們將在去年獲得市巡防系統(tǒng)綜合考核第二名、連獲網(wǎng)市創(chuàng)業(yè)者最
滿意單位三連冠的基礎上，瞄準爭進位、全省爭一流的目標，以敢
于向先進看齊，善于向高手學習，勇于與強者競賽的姿態(tài)，在全大
隊迅速掀起學、趕先進、創(chuàng)品牌的熱潮。
判應用，強化社會面動態(tài)信息的搜集研判，及時掌握治安形勢走向
和發(fā)案規(guī)律特點，科學指導巡防力量向重要場所、重點部位、案件
路面、卡口查車輛、查違章、查疑人、查疑物的力度，努力從個案、小案、串并案件中捕捉線索，擴大案源，提升打防控效能。
紅袖標群體實行信息化管理，遇有警情，通過短信平臺發(fā)布預警，
升預知、預警、預防能力。與城區(qū)派出所巡防力量聯(lián)手，每天由大
隊集中點評。在巡防時間上錯位運作，彈性安排，優(yōu)勢互補，以動
制動;在巡防力量上區(qū)域銜接，責任到崗，消除縫隙，消滅盲區(qū);在巡
防范圍上向繁華地段延觸，向城郊區(qū)域延伸，向工業(yè)園內(nèi)延控。將
34名民警、100名輔警混合編組，實行四班三運轉(zhuǎn)全天候社會面武
確打擊。
綁考核，既抓業(yè)務，又抓隊伍;與民警家屬聯(lián)手，開展定期民警家訪
活動，建立24小時聯(lián)系熱線，互通情況，互監(jiān)齊抓，共同加強民警
們八小時外管理;與政法機關(guān)聯(lián)動，組織民警參加庭審旁聽，接受反
貪局反腐倡廉和法治辦、司法局法制教育。
建立一條熱線，大隊與高郵廣播電臺聯(lián)手組建《防控之聲》欄目，
提高全民自我防范意識和能力;堅持一日點評，每日對城區(qū)發(fā)破案和
接處警情況進行研判、點評，采取相應對策;建獻一計良策，開展人
人為企業(yè)獻一策活動，為企業(yè)發(fā)展排憂解難;征集一個金點，為治安
防控、平安建設創(chuàng)新思路，打造特色;發(fā)放一張卡片，向服務對象發(fā)
趕超，奮發(fā)有為，勇創(chuàng)一流水平，打造巡防品牌，再鑄新的輝煌!
篇三：警察培訓心得體會
進警校參加培訓，都再現(xiàn)了各級領(lǐng)導對我們的關(guān)愛與幫助，我們將
備感珍惜。記得，我們新警班開班典禮，***市公安局政治部主任對
我們的教誨，要求我們能真正的成為成為忠于黨、忠于祖國、忠于
人民、忠于法律的合格的人民警察，我們將銘記在心。今天，我們
新警班的培訓已經(jīng)進入第三單元。
前兩個單元，在***武警支隊的武警戰(zhàn)士的帶領(lǐng)下，我們進行了隊列
時也提醒我們尚有很多的不足，只有更加刻苦地努力訓練，才能更
好地提高，使自己早日進入角色，做好這份光榮的職業(yè)，不辜負領(lǐng)
導的期望。在第二單元，我們還聆聽了***著名文化人士、原副市長
老師，***市公安局人事處處長，110指揮中心主任等上級領(lǐng)導同志
的諄諄教誨，熟悉了公安工作的政治理論、公安隊伍的基本情況、
***的發(fā)展形勢及一部分法律法規(guī)知識。
這些內(nèi)容讓我們收獲良多，更為我們在精神上、思想上如何成為合
格的人民警察打下了良好基礎。在警校，良好的生活學習環(huán)境，科
工作經(jīng)驗和心得無私的與我們分享，他的付出讓我們感動，更讓我們尊敬。
還有我們的徐隊，雖然訓練時不茍言笑，但平時和我們說話時非常和氣，晚上查房時總是提醒我們注意保暖，不要著涼。教務科王勇科長今年40多歲了，但每次攻防動作課時總是親力親為，看到他一套拳一套解脫擒敵動作下來早已額頭冒汗，每每如此心底總升起一股暖意，那刺骨的北風也變得溫柔起來!他們對工作認真負責、對學員親如兄弟的精神感染了我們每一個人，我們能做的只有嚴格遵守紀律，努力刻苦訓練，以優(yōu)異的成績完成此次訓練，爭取早日成為一名合格的人民警察。要說的人和事還有很多，我們的校長、我們的政委、我們的科長，還有我們這101顆赤子之心!
培訓學習即將結(jié)束，更艱巨的任務還在后頭，只有不斷地學習和不斷的努力，與時俱進，才能讓我們把工作做得更好，更好地為人民服務。曾經(jīng)我們是軍中英豪，我相信我們也會成為警界的精英。讓我們一起努力吧!
【篇二：社區(qū)輔警工作總結(jié)】
輔警個人工作總結(jié)
科學發(fā)展觀來武裝自己?認真學習政治理論和公安業(yè)務知識?努力提
高自身的思想覺悟和政
人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人要精神?物要整潔?
說話和氣?辦事公道”
導、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警?在家聽家長的話?在單位聽領(lǐng)
導的話?在工作中經(jīng)常
時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵?堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育?
消除心理障礙?始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。關(guān)于“能”
方面在工作中?自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會
治安的工作。堅持各方面
能力等方面均得到了很大提高。關(guān)于“勤”方面在工作中?雖然自己
只是一名協(xié)同民警辦
案的輔警?但在大隊領(lǐng)導的指導和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用?規(guī)
范著裝、服從命令。在
大隊自己是輔警?必須做好自己的本職工作。但又是清潔員?在休息
室里?能主動的清掃衛(wèi)
車身?檢查車內(nèi)設施好壞。無論刮風下雨?從不遲到早退。個人工作
態(tài)度是端正的?敬業(yè)精
神是摯誠的。關(guān)于“績”方面說到成績?和工作十幾年或幾十年的民
警同志相比?對于我
這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微。但是在我
的心中就是因為這一點點小的成績?
?我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風?把群眾的難處
當作自己的難處?設身
是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好。通過
自己辛勤付出?受到領(lǐng)導
和同事的充分肯定的同時?也贏得了人民群眾的信任?正是這份信任
不斷的鞭策著我?在今
后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風?并刻苦鉆研業(yè)務知識?爭
取在顧總業(yè)績上能有更
大突破和創(chuàng)新?更好的為人民群眾服務。關(guān)于“思”方面我始終以共
產(chǎn)主義為旗幟?樹立
正確的世界觀?人生觀價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐?在
政治上?思想上?行動
條禁令”?認真學習“立警為公?執(zhí)法為民”的執(zhí)法理念?端正作風?切
實提高自己的素質(zhì)。
在思想上堅決抵御資產(chǎn)階級的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。促
使自己成為一名作風優(yōu)良
的人民輔警。通過這段時間的工作和學習?雖然取得了一定的成績?
得到了領(lǐng)導和同志們的
認可?但同時也認識到自己存在著許多不足。首先?由于工作實踐不長?實踐經(jīng)驗有所不足。
在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟?需要進一步的學習業(yè)務理論知識?并認真向每一位
民警求教?汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗?適應工作上的需要。其次?在
出警工作和案件辦理過
中?我將針對自己的這些不足?加強學習?虛心向老同志學習?把老同
志處理事件方面的實
踐經(jīng)驗化為己用?不斷提高自身的業(yè)務水平?將為人民服務的宗旨意
識更深入的落實到實際
工作中?切實提高工作效率?真正成為一名便民、利民、保障人民安
居樂業(yè)的人民輔警。篇
二：2013年度工作總結(jié)2013年度工作總結(jié)
業(yè)務工作水平上
都有了一定的提高，良好完成了各項工作、學習任務。在今年的實
際工作當中，我嚴格遵
守單位的各項規(guī)章制度和紀律，服從領(lǐng)導的指揮，聽從命令，保守
秘密。對于上級布置的工
作任
務認真履行，不敷衍塞責。思想上堅定共產(chǎn)主義信念，堅決聽黨指揮，自覺維護憲法，
忠于社會主義祖國。認真加強馬列主義，毛澤東思想基本理論，人
民民主專政理論和建設有中國特色社會主義理論的政治理論修養(yǎng)。
樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊
重人民群
眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督。認真實踐三
個代表認真學習三項教育即全心勸意為人民服務的宗旨教育堅持實
事求
是的思想線路教育嚴格執(zhí)法的法制教育在實際工作中我都要將這些
要求放到實際中把工作做
好另外我還認真的學習了江總書記的七一講話通過這一系列學習使
我在政治思想上又有了一次大的飛躍。
為依據(jù)，以法律為準繩，對待違章司機均一視同仁，詳細并耐心的
指出他們的違章行為和危害之處，讓他們在接受處罰的同時也認識
到自己的錯誤，使之心服口服。堅決拒收當事人的任何財物。自覺
抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的影響。在工作上和生活
上團結(jié)其他同志，相互尊重，相互支持。在工作上遇到不懂的地方
虛心向老同志學習，及時的糾正工作中的錯誤和不足，并在工作之
余學習鉆研業(yè)務上的知識充實自己。以避免造成工作上的失誤。由
于我參加工作的時間還不長，經(jīng)驗有所不足，在實際工作中也不免
出現(xiàn)了一些錯誤，這一年即將結(jié)束，新的一年即將來臨，在將來的
一年里，我除了繼續(xù)保持今年好的成績并努力克服不足之處以外，
還要更好地完善自
己，充實自己，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的一份力量，做一
名合格且優(yōu)秀的機場輔警。篇三：輔警個人工作總結(jié)輔警個人工作
總結(jié)
張成輝，男，漢族，生于1982年10月30日，家住丹東振安區(qū)五
龍背鎮(zhèn)和平村。從小的
愿望就想當一名人民警察。終于在今年即將收獲的8月，光榮的加
入了警察這支光榮的隊伍
——巡特警大隊一名合格的輔警。仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作
了快4個月的光景。在大
實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領(lǐng)導交給
的各項任務，現(xiàn)將參加工
作以來的思想和工作情況匯報如下，請領(lǐng)導批評指正：關(guān)于“德”方
面一方面：我堅持用科學發(fā)展觀來武裝自己，認真學習政治理論和
公安業(yè)務知識，努力提
高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和
各項方針政策，立場堅定，
是非分明。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決“文明執(zhí)
法”“執(zhí)法為民”。以新時期
人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴格要求自己。始終堅持“人
要精神，物要整潔，說
話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群
眾的訴求。另一方面：
自己始終堅持尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警，在家聽
家長的話，在單位聽領(lǐng)導
的話，在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在
工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒
波動，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵，堅持職業(yè)
道德養(yǎng)成教育，消除心理
障礙，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。關(guān)于“能”方面
在工作中，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安
的工作。堅持各方面
實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中，根據(jù)不同
的事件和服務對象，采取
不同的、靈活的方法加以控制和服務；根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件
緣由等，采取多方面的、
能力等方面均得到了很大提高。關(guān)于“勤”方面
在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警，但在大隊領(lǐng)導
的指導和關(guān)心下始終
起好模范帶頭作用，規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警，必
須做好自己的本職工作。
但又是清潔員，在休息室里，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品，保持
室內(nèi)的清潔，讓上班的同
事和民警保持良好心情。還是巡邏車的保養(yǎng)員；接班后第一件事，
就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生，和同事一起清洗
車身，檢查車內(nèi)設施好壞。無論刮風下雨，從不遲到早退。個人工
作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精
神是摯誠的。
關(guān)于“績”方面
說到成績，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的
更好的為人民群眾服務。
關(guān)于“思”方面
我始終以共產(chǎn)主義為旗幟，樹立正確的世界觀，人生觀價值觀指導自己的學習、工作和
同時也認識到自己存在著許多不足。
首先，由于工作實踐不長，實踐經(jīng)驗有所不足。在業(yè)務方面理論運用還不是很成熟，需
工作上的需要。
其次，在出警工作和案件辦理過程中有些法律知識還不是很成熟，需要進一步的加強法
律知識的學習。
在今后的工作和學習中，我將針對自己的這些不足，加強學習，虛心向老同志學習，把
日益突顯。
我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助力量，在協(xié)助開展維
環(huán)節(jié)，聘用人員大部分實行了勞務派遣，人員思想基本穩(wěn)定，管理基本走上了規(guī)范化道路。
談幾點體會：
名，交警大隊名，文光派出所聯(lián)防隊名，和平派出所聯(lián)防隊名，谷饒聯(lián)防隊80名，谷
饒視頻中心11名，貴嶼聯(lián)防隊名，以及各單位自行臨聘的計算機應用、文書人員名，
度大的背景下，聘用人員在工作中發(fā)揮
管、內(nèi)部計算機應用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要
力量。三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊
員全部購買了社保、醫(yī)保、
其他福利。輔警的月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均
工資分為三個層次，第一群
體是特保隊員，月平均工資在3000元左右（含三險），第二群體
是交通協(xié)管員和視頻員，月
聘的計算機應用、文書人員，
各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員、視頻員、交
通協(xié)警工資來源有政府財政撥付專款解決，二是聯(lián)防隊員工資由屬
地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費
項目支出。現(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的
計算機應用、文書人員工
資在本單位日常經(jīng)費項目支出。五是文化程度。臨聘人員文化程度
絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊員文化程度較低，
基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專
以上學歷占55%，高中以
上學歷占100%。
歲占近25%，35歲以上占近5%。七是工作特性。由于臨聘人員所
從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是
關(guān)鍵性崗位，工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務
協(xié)警每天工作時間在8小
時以上，干著周而復始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員
加班加點經(jīng)常，聘用人員
月人均加班在3日以上。
二、臨時用工管理主要做法一是制定規(guī)范，管理從嚴。分局臨時用
工全部實行了勞務派遣，分局與**人力資源和社
會保障局簽定了用工協(xié)議，各地治安聯(lián)防基金會與**保安公司簽訂
用工協(xié)議，全部臨時用工
簽定勞動合同。
各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導小組，
并明確了一個單位兩
名管理專干，負責對工作人員和協(xié)警的管理工作。制定了《聘用人
員管理制度》等管理綱要
性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務派遣公司合同簽訂、
與用工人員用工協(xié)議簽訂、
工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十
大工作職責”、“五條禁
令”和“五條工作紀律”。再就是，規(guī)定了不服從領(lǐng)導，不聽從指揮，
不按工作程序和制度辦
事，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘；對遵
紀守法、工作積極、成績
較強，人員的教育培訓工作顯得尤為重要。分局采取各種形式，抓
好臨聘人員隊伍教育培訓工作，有
效掌握大家的思想動態(tài)，提升臨聘人員隊伍綜合素質(zhì)。每一個用工
單位人員上崗之前全部組
的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能。三是因才適用，待遇從優(yōu)。在臨時用工上
力爭做到因才適用，最大限度的發(fā)揮其工作水
平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特殊待遇，確保人才留
得住、干得開心。一方面，
把臨聘人員當成大家庭的一員，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面
盡可能的做到一視同仁，
想方設法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定住整個
用工隊伍。另一方面，盡
可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍，使他們有歸屬感。把聘用人員中的
黨員納入民警支部生活，
并幫助進步青年積極向黨組織靠攏。通過幫助他們學習，進一步端
正價值取向，樹立正確的
人生觀、世界觀。
三、臨時用工存在主要問題一是工資待遇較低，心理落差大。臨時
用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除
保險后能拿到手的實際金額在2000元左右，也沒有為其購買“住房
公積金”。這樣的工資水
平在我市僅僅維持在最低工資水平徘徊。微薄的工資收入，僅勉強
夠解決個人溫飽問題，贍
養(yǎng)父母、結(jié)婚成家、購買住房、子女入學等因素無疑加重了臨聘人
員的后顧之憂。由于臨聘
人員平時工作壓力大、工作時間長，工作也并不輕松，而這樣的工
資待遇、政治待遇與他們
的實際付出產(chǎn)生了很大反差，這些用工人員思想產(chǎn)生落差。二是管
理與用工脫節(jié)，缺乏歸屬感。由于“待遇沒想頭，工作沒盼頭”，積
極性難調(diào)動。
有的臨聘人員“吃在碗里，看在鍋里”，整天想著在外面聯(lián)系工作，
還有的準備各類再就業(yè)考
試，很難安心工作。
三是用工機制不完善，留住人才難。根據(jù)有關(guān)要求，我分局臨時用
全部實行了勞務派遣。
勞務派遣用工運行以來，發(fā)現(xiàn)這項制度存在一些缺陷，主要體現(xiàn)在：一方面是聯(lián)系不緊密。
對臨聘人員的管理、服務、培訓、考核等環(huán)節(jié)都是“水上浮萍”，形
同虛設。另一方面是《勞
動法》無法真正貫徹。我國《勞動法》規(guī)定：“工資分配應當遵循按
勞分配原則，實行同工同
【篇三：輔警調(diào)研報告】
**公安分局關(guān)于警務輔助力量配置和管理調(diào)研報告
近年來，隨著城市化進程的加快，社區(qū)警務戰(zhàn)略也在不斷推進，治
安聯(lián)防成為人防、物防、技防相結(jié)合的社區(qū)防范機制和防控網(wǎng)絡的
主要組成部分。警力不足導致管理不到位現(xiàn)象日益突顯。
我分局各單位招聘的協(xié)警、工作人員等臨聘人員作為一支重要輔助
力量，在協(xié)助開展維穩(wěn)處突、社會面巡邏防控、交通安全管理、計
算機應用等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。從2007年我區(qū)第
一個聯(lián)防隊組織建立以來，我分局領(lǐng)導高度重視輔警用工人員的管
力量的用工基本情況、管理主要做法、聘用人員管理存在問題以及
今后建議談幾點體會：
一、大隊現(xiàn)有臨時用工基本情況
出所聯(lián)防隊名，谷饒聯(lián)防隊80名，谷饒視頻中心11名，貴嶼聯(lián)防
隊名，以及各單位自行臨聘的計算機應用、文書人員名，人員主
要分布在視頻監(jiān)控、維穩(wěn)處突、交通執(zhí)勤、內(nèi)部計算機應用、文書
等一線崗位。
二是工作現(xiàn)狀?，F(xiàn)階段，在警察進編數(shù)量少、難度大的背景下，聘
用人員在工作中發(fā)揮了不可替代的積極作用。他們在民警帶領(lǐng)下承
擔著視頻監(jiān)控值班室、一線維穩(wěn)處突和交通協(xié)管、內(nèi)部計算機應用、文書等崗位。成為了工作中不可替代的主要力量。
三是工資水平。我分局雇傭的視頻員、交通協(xié)管員、特保隊員全部
購買了社保、醫(yī)保、人身意外險等（暫未購買住房公積金），單位
臨聘人員計算機應用、文書人員只有工資，沒有其他福利。輔警的
月平均工資在2000元左右，工作人員的月平均工資分為三個層次，
第一群體是特保隊員，月平均工資在3000元左右（含三險），第二
三險）。第三群體為單位自行臨聘的計算機應用、文書人員，月平
四是工資來源。各單位聘用人員工資來源由三個部分組成，一是特保隊員、視頻員、交通協(xié)警工資來源有政府財政撥付?？罱鉀Q，二是聯(lián)防隊員工資由屬地治安聯(lián)防基金會在經(jīng)費項目支出?，F(xiàn)聘用人員工資保障基本沒有問題，三是各單位臨聘的計算機應用、文書人員工資在本單位日常經(jīng)費項目支出。
五是文化程度。臨聘人員文化程度絕大多數(shù)在初中以上，地方聯(lián)防隊員文化程度較低，基本是初中文化，分局臨聘人員均是高中以上文化程度，其中大專以上學歷占55%，高中以上學歷占100%。
七是工作特性。由于臨聘人員所從事的工作大多是一線管理的輔助工作，很多崗位還是關(guān)鍵性崗位，工作存在時間長、強度大、有危險等特點。路面勤務協(xié)警每天工作時間在8小時以上，干著周而復始的工作，長期與各類人群打交道；工作人員加班加點經(jīng)常，聘用人員月人均加班在3日以上。
二、臨時用工管理主要做法
一是制定規(guī)范，管理從嚴。分局臨時用工全部實行了勞務派遣，分局與**人力資源和社會保障局簽定了用工協(xié)議，各地治安聯(lián)防基金會與**保安公司簽訂用工協(xié)議，全部臨時用工簽定勞動合同。
各用工單位均成立了以民警為主的專門的臨聘人員管理領(lǐng)導小組，并明確了一個單位兩名管理專干，負責對工作人員和協(xié)警的管理工作。制定了《聘用人員管理制度》等管理綱要性文件，規(guī)范了臨時用工的招錄辭退、與勞務派遣公司合同簽訂、與用工人員用工協(xié)議簽訂、工資標準、人員日常管理等臨聘人員管理的各個環(huán)節(jié)。還制定了“十大工作職責”、“五條禁令”和“五條工作紀律”。再就是，規(guī)定了不服從領(lǐng)導，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事，嚴重影響工作，造成惡劣影響的等八種行為將予以解聘；對遵紀守法、工作積極、成績顯著、業(yè)務精通、工作能力強的，優(yōu)先續(xù)聘，并予以精神和物質(zhì)獎勵，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊伍凝聚力和歸屬感。
培訓、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動，有效的提高了用工
人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務技能。
三是因才適用，待遇從優(yōu)。在臨時用工上力爭做到因才適用，最大
限度的發(fā)揮其工作水平，并對擔負重要崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行特
殊待遇，確保人才留得住、干得開心。一方面，把臨聘人員當成大
家庭的一員，在勞動報酬、節(jié)日慰問等福利方面盡可能的做到一視
同仁，想方設法進一步提高他們工資水平，改善其食宿條件，穩(wěn)定
住整個用工隊伍。另一方面，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊伍，使
他們有歸屬感。把聘用人員中的黨員納入民警支部生活，并幫助進
輔警骨干培訓心得體會篇七
為期兩周的講座結(jié)束了，感謝省人民醫(yī)院護理部給我們此次寶貴的學習機會，讓我們意識到要學習的知識還很多。從現(xiàn)在開始，結(jié)合我們在護理工作中遇到的問題，將學習到的理念、經(jīng)驗、知識傳授給科室的護理人員，在我們醫(yī)院進行傳播，在護理管理的道路上不斷創(chuàng)新，不斷突破。我們相信，在省人民醫(yī)院這個優(yōu)秀護理團隊的帶領(lǐng)下，我們將不斷學習，勤于思考，在探索中解決問題，在前進中鍛煉成長，不斷完善醫(yī)院護理工作，做到更好。
護士的責任感是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責任感還不夠，應該在責任感的基礎上，并緊緊圍繞責任感創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán)、選擇權(quán)在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關(guān)鍵，即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。
在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關(guān)系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。做到這些，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”。
護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。
當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識，還要有同情心和寬容心。現(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的，也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。
以平等的態(tài)度對待病人，并不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫(yī)護人員治療疾病。同時，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來的失落感，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理，極大地增強了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此，我們認為，護士在責任意識的基礎上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)。
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院，本來就對醫(yī)院有恐懼感，剛一進醫(yī)院大門，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來，如果當時那個護士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!
隨著時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。
人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業(yè)的形象建設，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫(yī)務人員新形象，離不開醫(yī)生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務!
作為新時代的護士，作為xx醫(yī)務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造xx醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量，為提升xx醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實現(xiàn)xx在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗。
輔警骨干培訓心得體會篇八
上學期接近期末我有幸參與了由江蘇培訓學院組織的數(shù)學骨干老師培訓，為期十天的培訓活動時間雖然很短暫，但是每天都很充實。由于每一天都是面對不同風格的名師、專家和教授，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。但要采他山之玉為我所用，還必要一個消化吸取的過程。下面就這次培訓活動給大家做一個簡潔的匯報。
首先，介紹一下此次培訓的總體內(nèi)容。第一方面，有關(guān)課程改革、老師專業(yè)進展。江蘇省教科院院長周成平教授就課程改革與老師的專業(yè)成長做了精彩的報告。指出在課程改革全面推開以后，老師的`專業(yè)進展應緊緊瞄準和把握課改的主要目標，在實現(xiàn)課程改革目標的過程中來促進老師的專業(yè)化進展。省學校數(shù)學特級老師魏潔結(jié)合自己的專業(yè)成長經(jīng)受談了關(guān)于我們數(shù)學老師專業(yè)成長的“道”與“技”。做一位成功的老師應“道”“技”合一。第二方面，由南師大教授、省特級老師、省教研員等多位專家關(guān)于學校數(shù)學課堂教學的專題研究(如：如何教會學校生數(shù)學地思維、課堂教學的有效性、學校生數(shù)學學業(yè)測試與評價方式、計算教學的方法與策略、解決問題教學等)。第三方面，是關(guān)于老師培訓科研工作的技巧指導，為老師論文的寫作提出了規(guī)范。另外，中間還有兩次課堂教學觀摩活動(一次是南京五老村學校的現(xiàn)場觀摩，重點呈現(xiàn)了他們的校本教研活動。教研組內(nèi)分工細致，同組的老師人人參與，關(guān)注課堂教學的全過程，重點把握：課前猜想分析、課堂提問有效性調(diào)查、課后再測反饋這三個環(huán)節(jié)。通過全方位的調(diào)查與分析，切實提高課堂教學的有效性。另一次是南京芳草園學校的教學觀摩，主要體現(xiàn)了他們的課題研究方向。)
輔警骨干培訓心得體會篇九
首先，在這次講座中，教育學院任民教授講述的是《新課程理念下如何把班級做好》在這個講座中，他首先談到的是“師也者，教之以事，而喻諸德也”的為師哲學，接著他就班主任如何發(fā)揮主觀作用入手，開始進行為期兩天的講座，他就“如何樹立正確的學生觀”這個觀點，讓我感受最深刻，我懂得了對學生應該樹立正確的學生觀，這包括平等觀，個性觀，發(fā)展觀，矛盾觀，住守觀。而在“平等觀”中，任教授列舉了很生動的例子，通過這些例子，讓我懂得了平等的對待每一個學生是多么的重要，還知道了對學生要無私的愛，熱愛一個學生就等于塑造一個學生，厭棄一個學生就無異于毀壞一個學生，有了唉心，才會有包容，才能以博大的胸懷去寬容學生的過失，有了愛心，才會有忍耐和信心，才能真正做到尊重學生，愛護學生。
同時他的三不原則理論也頗為經(jīng)典：
第一，思想上不歧視后進生。
第二、感情上不厭惡后進生。
第三、態(tài)度上不粗暴對待后進生。
只有這樣，在班級中，不論學生成績好壞，教師公平對待每一個學生，尤其是對待后進生，態(tài)度更要好。這讓我想起了在班級教學中，由于自己的年輕氣盛，對待后進生態(tài)度總是顯得過于急躁，現(xiàn)在想想實在是不應該，在以后的教學中一定要改正掉。任老師的講座真像下了一場及時雨，讓我獲得了很多新鮮的東西，同時也認識到了自己班主任工作中的很多不足，真是很有好處。
輔警骨干培訓心得體會篇十
聽了幾位老師老師以古喻今，旁征博引的精彩講解，我豁然開朗、受益匪淺，更加堅定了自己獻身共產(chǎn)主義事業(yè)和建設中國特色社會主義的理想和信念。作為一名新時代的進步青年，我們更要自覺抵制剝削階級腐朽思想的侵蝕，帶頭弘揚社會主義道德風尚，樹立正確的世界觀、人生觀和價值。
在黨的先進性教育活動中，《黨章》的學習是其中一個重要的部分。黨章對于建設什么樣的黨，主要是通過對黨的性質(zhì)、指導思想、理想信念、奮斗目標的各項規(guī)定體現(xiàn)出來的。我們不僅要深刻理解黨章的內(nèi)容精神，還要用黨章的內(nèi)容來指導我們的實踐，努力努力提高為人民服務的本領(lǐng)。通過學習黨章，了解黨的性質(zhì)、宗旨、組織制度、作風紀律等方面的規(guī)定，增強對黨的歸屬感，在任何時候任何情況下都堅定地相信黨、擁護黨、依靠黨、捍衛(wèi)黨。自覺銘記黨員標準，克服缺點不足，自覺履行義務，正確行使權(quán)利，注意發(fā)揮先鋒模范的作用。更要深刻認識到黨章是我們黨全部活動的總章程，是黨員和黨的領(lǐng)導干部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力。牢固樹立黨章權(quán)威，提高嚴格依照黨章辦事的自覺性，始終做到在黨章允許的范圍內(nèi)活動，始終將自己置于黨章的制約和監(jiān)督之下。
對于建設什么樣的黨的正式規(guī)范，黨章是通過對黨的性質(zhì)、指導思想、理想信念、奮斗目標的各項規(guī)定體現(xiàn)出來的。新黨章對于怎樣建設黨的正式規(guī)范，主要通過黨的建設的基本要求，黨的組織制度，黨的紀律檢查機關(guān)工作，黨的基層組織及地方組織的各項規(guī)定而體現(xiàn)出來的。、通過學習，我們知道，中國共產(chǎn)黨是以工人階級為基礎的，由工人階級先進分子組成。通過學習，我們知道，共產(chǎn)黨員永遠是勞動人民的普通一員，這是由黨的性質(zhì)決定的。中國共產(chǎn)黨是中國各族人民利益的忠實代表，最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。這決定了共產(chǎn)黨必須對共產(chǎn)主義事業(yè)無限忠誠，樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，樂于在改革發(fā)展中開拓前進，樂于用自己的模范行動，在群眾中發(fā)揮骨干帶頭作用。共產(chǎn)黨員應該始終保持普通勞動者的本色，謙虛做人，各周圍的群眾保持密切聯(lián)系。
黨的成就是新黨章的基礎，黨的經(jīng)驗是新黨章的根據(jù)，黨的創(chuàng)新是新黨章的源泉，所以我們黨在總結(jié)過去基本經(jīng)驗和理論實踐成果的基礎上，黨于xx大、xx大和xx大，分別對黨章進行了修改和完善。
一、xx大以來，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設取得了歷史性進展，社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立，現(xiàn)代化建設第二步戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)，人民生活水平總體上達到了小康?？缛胄率兰o，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。在新世紀新階段，黨提出了新的發(fā)展目標和行動綱領(lǐng)，黨章中的相關(guān)內(nèi)容需要進行調(diào)整。這些年來，我們黨的自身建設也取得新的進展，積累了新的寶貴經(jīng)驗。特別是提出的“三個代表”重要思想，集中反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對加強黨的建設、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的根本要求，是對馬克思主義建黨學說的新發(fā)展。
二、其次xx大修改黨章遵循的總的原則是：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，把xx大報告中確立的重大理論觀點和重大方針政策納入黨章，以適應新形勢新任務對黨的工作和黨的建設提出的新要求。提出的“三個代表”重要思想已經(jīng)在全黨形成共識、深入人心。把“三個代表”重要思想寫進黨章，這是加強和改進黨的建設、不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平的根本要求，是繼續(xù)推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的客觀需要，也是全黨同志的共同愿望。
三、前不久召開了時xx大，對黨章做了適當?shù)男薷?，在黨章中把黨的基本路線中的奮斗目標表述為“把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家”。
指出，“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗”。xx大認為，科學發(fā)展觀，是對黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
xx大要求全黨全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。
xx大認為，“改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M步的根本原因，歸結(jié)起來就是：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。把這個重大論斷寫入黨章，對于動員全黨更好地把握和堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，不斷發(fā)展中國特色社會主義，具有十分重大的意義?！?BR> 通過這次黨課培訓，我深深地感受到自己所肩負的歷史使命，決心接受黨組織對我的考驗，在今后的工作中身體力行“三個代表”，成為思想上、政治上、行動上的先進分子，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，爭取早日加入黨組織。
輔警骨干培訓心得體會篇十一
“輔警骨干班”是公安機關(guān)為提升輔警服務能力而開設的培訓項目。作為一名輔警，我有幸參加了此次培訓，并在接下來的日子里，收獲了一份寶貴的心得體會。
第二段：理念概括
培訓班中，我們學習了許多有關(guān)公安工作的知識，如現(xiàn)場勘查、案件偵查等等。但我認為最令人難忘的是公安工作的理念。我們被教導要以人民為中心，以群眾為本，積極主動為人民服務。我們需要有勇氣和智慧，迎接各種挑戰(zhàn)和困難，保護好人民群眾的利益和安全。這種理念讓我們感到責任重大、使命光榮。
第三段：技能提升
培訓中，我們通過實際操作，提升了許多技能。特別是在一些高壓、高風險的環(huán)境下，我們學會了如何快速判斷、迅速出手，保證自身和他人安全。在處理各種案件的過程中，我們通過親身實踐和模擬演練，提高了自己的偵查、收集信息、審訊等能力，這些都是對我們今后工作的有益提升。
第四段：人際交往
在平時的工作中，我們會和很多人打交道，包括上司、同事和群眾等等。通過培訓，我們深刻認識到人與人之間的重要性。在與上司相處中，我們需要尊重上級，聽從指揮，認真履行工作職責。在與同事相處中，我們需要相互支持，共同進步。在與群眾相處中，我們需要從群眾的角度出發(fā)，盡可能地滿足他們的需求。通過這種良好的人際交往，才能更好地開展工作。
第五段：未來展望
通過這次輔警骨干班培訓，我的內(nèi)心充滿了力量和信心，我相信自己可以成為一名忠誠、勇敢、負責的輔警，并且用我所學和我所能，為社會做出應有的貢獻。我也期待在未來，能夠繼續(xù)深入學習公安知識與技能，為保障公共安全、維護社會穩(wěn)定盡心盡力。
總之，輔警骨干班的學習經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過培訓，我不僅提升了自身的能力與技能，更深刻認識到了作為輔警的責任和使命。我相信，在今后的工作中，我會不忘初心、秉持使命，進一步提升自己，為人民群眾提供更加專業(yè)、貼心的服務。
輔警骨干培訓心得體會篇十二
第一段：引言
骨干培訓是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的一項重要舉措，對于提升骨干員工的綜合素質(zhì)和能力至關(guān)重要。在參與骨干培訓的過程中，我不僅獲得了許多知識和技能，更深刻地體會到了骨干培訓的價值和意義。在這篇文章中，將分享我在骨干培訓中的一些心得和體會。
第二段：骨干培訓的重要性
骨干培訓對于企業(yè)來說無疑是一項至關(guān)重要的舉措。首先，通過骨干培訓，骨干員工可以獲取更多的專業(yè)知識和技能，提升業(yè)務水平和工作能力。其次，骨干培訓有助于加強骨干員工的團隊合作意識和領(lǐng)導能力，提升整個團隊的協(xié)作效率和工作質(zhì)量。最后，骨干培訓能夠激勵骨干員工的積極性和創(chuàng)造力，創(chuàng)造更多的價值和突破。因此，骨干培訓是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和壯大的關(guān)鍵因素。
第三段：骨干培訓的內(nèi)容和方式
在骨干培訓中，我們接受了多種形式的培訓，包括理論學習、案例分析、實踐操作等。這種多樣化的培訓方式為我們提供了不同的學習機會和思考角度，使我們能夠更全面地掌握知識和技能。在具體的培訓內(nèi)容方面，我們學習了領(lǐng)導力、溝通技巧、項目管理等多個方面的知識，這些知識和技能對于我們在工作中起到了重要的指導作用。同時，骨干培訓還提供了一些實踐項目的機會，通過實際操作和團隊合作，讓我們更好地運用所學的知識和技能。
第四段：骨干培訓的收獲和成長
在參與骨干培訓的過程中，我不僅學到了很多實用的知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導力和團隊合作能力。通過與其他骨干員工的交流和互動，我了解到不同人的優(yōu)勢和特點，學會了更好地發(fā)揮團隊的力量。同時，骨干培訓還加強了我的自信心和溝通能力，讓我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。通過骨干培訓，我在專業(yè)能力和綜合素質(zhì)上都得到了很大的提升。
第五段：總結(jié)與展望
骨干培訓給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗。通過這次培訓，我不僅意識到自己的不足之處，更明確了自己今后的努力方向。我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，爭取在今后的工作中取得更好的成績。同時，我也希望企業(yè)能夠繼續(xù)加強骨干培訓的力度，為更多骨干員工提供學習和成長的機會，共同推動企業(yè)的發(fā)展和進步。
以上便是我在骨干培訓中的一些心得和體會。通過參與骨干培訓，我不僅提升了自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，更感受到了骨干培訓的重要性和意義。我相信，在不斷學習和成長的道路上，我將不斷迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，為自己和企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
輔警骨干培訓心得體會篇十三
前幾天，我有幸參加了xxxx市小學語文骨干教師xxxx區(qū)培訓點的為期七天的培訓，在此我非常感謝xxxx市xxxx區(qū)教師培訓中心為我們搭建了一個很好的學習交流與提高的平臺，讓我們能在這里靜心學習，反思教學。
這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，有各級教育專家的專題報告，也有到市內(nèi)各名校的參觀學習；有優(yōu)秀教師的教學展示，也有學員圍繞專題進行的評課、說課；有學員的互動討論，更有名師的指導、引領(lǐng)。通過理論的培訓學習，現(xiàn)場的教學觀摩，還有自己的教學研討。因此，幾天的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。這是收獲豐厚的幾天，也是促進我教學上不斷成長的幾天。
帶著教學實踐中的種種疑問，我走進了培訓課堂。是專家們的精彩講座一次次的激起我內(nèi)心的感應，更激起了我的反思。在這種理論和實踐的對話中，我喜悅的收獲著專家們思想的精髓、理論的精華。有感于中國性格關(guān)系學學者、家庭教育專家張勤教授主講的《童年如何造就一生》和《色彩性格》，我才恍然意識到我們教師的行為，教師的情緒對學生一生的影響是非常大的。也許就那么一次不經(jīng)意的批評扼殺了學生學習的興趣，使他們再也不想走進課堂：也許就那一次小小的表揚卻點燃了孩子希望的火花……于是我提醒自己，在以后的教學中要和孩子們建立良好的師生關(guān)系，做孩子們的良師益友，特別是在課堂上一定要控制好自己的情緒，即使孩子們有不盡人意的地方，也不能當眾批評他們，更不能向他們發(fā)脾氣，一定要積極營造一個和諧融洽的課堂氣氛。也有感于xxxx大學教育科學學院副院長、博士生導師易凌峰教授主講的《新經(jīng)濟，新教學》的報告，使我感受頗深，受益良多。他深入淺出，有理有據(jù)地給我們分析了當前的教育和經(jīng)濟形式，讓我們清楚地認識到當前的教育應該為國家的未來發(fā)展服務，應該培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力，德才兼?zhèn)涞男滦腿瞬?。特別是他提出的“階梯式教學”和“鋪墊——角手架”理論更是讓我耳目一新，豐富了我對教育的新認識。那么，我想作為一名啟蒙老師，在今后的教育教學過程中，我一定要改變以前不足的教育方式和方法，一切從學生的發(fā)展出發(fā)，注意保護學生的創(chuàng)新意識，給學生主動探究、發(fā)展的空間，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。
輔警骨干培訓心得體會篇十四
從下期開始，我有幸參加市級第一期化學骨干教師培訓，首先感謝各級領(lǐng)導給我這次學習的機會。在近三年的學習培訓中聽取了十位多位專家、教授的十多場專題講座，并到xx中學，xx中學、xx實驗學校等現(xiàn)場觀摩優(yōu)質(zhì)課。通過培訓、觀摩我的感觸很深，使我對初中新課改有了更新的認識，也意識到新課改的重要性及必要性。三年的培訓即將結(jié)束，在受訓期間，我感覺每天都是充實的，因為每天都要面對不同風格的老師，每天都能聽到不同類型的講座，每天都能感受到思想火花的沖擊。在培訓中，我進一步認識了新課程的發(fā)展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名教師，我深知自己在教學上是幼稚和不成熟，在教學過程中還存在太多的問題，經(jīng)過近三的學習、研修，作為處在自貢市最邊遠的農(nóng)村學校的我，已有不小的收獲。
在以前的化學教學中，我并沒有認真領(lǐng)會新課改的意義和真正的內(nèi)涵，在教學模式和對教材的處理上還是主要參照舊的教學方法和模式。通過培訓和學習我認識到，新課程改革是人的改革，課程發(fā)展是人的發(fā)展，需要全員參與。認識到新一輪初中化學課程改革力圖體現(xiàn)“為了每一個學生的發(fā)展”的基本理念，以進一步提高學生的`科學素養(yǎng)為宗旨，激發(fā)學生學習化學的興趣，尊重和促進學生的個性發(fā)展;幫助學生獲得未來發(fā)展所必需的化學知識、技能和方法，提高學生的科學探究能力。使獲得知識與技能的過程，同時成為學會學習和形成正確價值觀的過程。并且在教學過程中注意培養(yǎng)學生從化學視角看待物質(zhì)世界，能應用化學知識和化學方法參與社會決策和解決問題的能力;倡導以科學探究為主的多樣的學習方式，重視化學學習方法的啟迪，提高學生終身學習的能力，在現(xiàn)代社會的生存和競爭能力;培養(yǎng)學生的愛國主義精神、集體主義精神和健康的世界觀、人生觀、價值觀和社會責任感。
在對教材認識和處理方面，通過三年來的培訓和學習，我探究過初中化學新課程與老課程在課程理念、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、課堂教學、課程和教學管理、考試評價等各方面發(fā)生的變化。必須以積極的心態(tài)面對新課程，要不斷的更新自己教育觀念和知識體系，及時補充新知識，并對原有知識進行整合，更需要調(diào)整自己原有教學思路和方法，使自己的教學節(jié)奏適應新的教育形式。
新課程提倡培養(yǎng)學生綜合性學習，而自主合作探究是學生學習化學的重要方式。課改的實施對于絕大多數(shù)教師而言，不可能一人獨立的完成，這就要求教師善于了解其它學科，學會與其他教師合作，互助配合，齊心協(xié)力培養(yǎng)學生。從而使各學科、各年級的教學有機融合，互助促進。面對時代的挑戰(zhàn)，骨干教師的培養(yǎng)是教師成長的重要途徑。
教師要在教學中反思。尤其是一線教師，重要的工作陣地就是課堂。教師不能只是課堂技術(shù)的機械執(zhí)行者，而必須是課堂實踐的自覺反思者。要學會思考，不斷的反思，在思考中進步，搞好教學反思，成了我的“必修課”。
除了具有淵博的知識外，還應掌握熟練的實驗操作技能，良好的思維品質(zhì)。
對照自己平時教學，雖然也比較注重實驗教學，但對于部分實驗因為種種原因出現(xiàn)現(xiàn)象不明顯或?qū)嶒灢怀晒Φ冉Y(jié)果，教學中倍感困惑。這次培訓恰好解決這些問題，真是對癥下藥，參加培訓教師一致認為這次培訓有效性。通過培訓不僅為青年教師快速成長搭建了平臺，而且為實驗有效性改進創(chuàng)設了極佳途徑，我覺得這樣的培訓具有針對性的、有實效性的，符合化學教學實際。
通過本次培訓我還體會到：
化學實驗室是化學實驗教學的主要陣地，也是重要的條件性資源。學校應重視實驗室建設，保障常規(guī)實驗教學的順利開展。同時，也要鼓勵師生進行實驗改進，自制微型化、環(huán)保型教具，發(fā)揮廢棄生活用品在化學實驗中的替代作用，如用飲料瓶、注射器、易拉罐做反應容器、集氣瓶等。這樣既豐富物質(zhì)儲備，又對學生進行創(chuàng)新教育和可持續(xù)發(fā)展教育。教師應積極倡導開放實驗室，讓學生走進實驗室開展實驗探究活動，實現(xiàn)對課堂教學的有效補充。
2.以校本實驗為突破，開發(fā)和利用拓展性資源
生活中有豐富的實驗題材，有效利用這些實驗素材組織學生探究，是化學校本課程的重要內(nèi)容。教學中，我們組織學生參觀、調(diào)研，并開展探究性小實驗。通過實驗，學生把思維的視角從課本拓展到了社會，豐富了學習內(nèi)容，增強了社會實踐能力，培養(yǎng)了社會責任感。
3.以師生智慧為隱性課程，開發(fā)和利用生成性資源
完美的教學是精心預設的結(jié)果。然而，實驗的多變性又常常促生靈感的閃現(xiàn)。教師若能敏銳捕捉那些稍縱即逝的智慧火花，準確把握實驗“意外”帶來的教育契機，將使教學出現(xiàn)精彩的生成。
4.以現(xiàn)代信息技術(shù)為媒體，開發(fā)和利用輔助性資源
在化學實驗教學中，有很多特殊的、特定的實驗，如有毒有害物質(zhì)參與且不易排污的實驗、化學現(xiàn)象瞬間即逝的實驗、不易操作或難以成功的實驗、需要反復觀察的實驗、反應慢導致單位課時中難以完成的實驗等。教師在認真研究改進措施的同時，也可以借助于現(xiàn)代信息技術(shù)手段制作視頻資料或多媒體課件進行輔助教學。值得注意的是，實驗是化學的基本特征，它的教學功能是其它任何教學活動難以代替的，現(xiàn)代信息技術(shù)不過是教學的輔助手段，要充分利用其優(yōu)勢并與傳統(tǒng)教學活動形成優(yōu)勢互補，切莫盲目濫用。
培訓給我們帶來的收獲卻是非常深遠的，相信培訓獲得的知識對我今后教育教學起到非常重要作用，讓我們都珍惜每一次培訓。
輔警骨干培訓心得體會篇十五
有幸參加了公司第一期專業(yè)骨干培訓班，感覺收獲良多。在此首先感謝公司、感謝一直為這次培訓班默默工作的同事。通過5天短暫且充實的學習培訓， 我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。
整個培訓期間，首先要提及的當屬第一天拓展訓練。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。以前也經(jīng)常聽人講“小游戲、大道理”，感覺不以為然，這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點。當天我們共進行了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個項目。在進行“信任背摔”這個項目時，每個人接受完同事的充電、鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來，這原于什么，原于我們對團隊的信任。是的，相互信任是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團隊。在最后的“畢業(yè)墻”項目中，當我坐到墻前的那一刻、當我聽到教練問我們這個團隊需要多長時間可以完成這個項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了8分多種，我們踩著同事們、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。
我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動、我們歌唱是的，是的，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻，沒有人保護，在這么短的時間，我怎么可能完成?這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結(jié)晶，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團隊成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫助，我們可以翻越困難、翻越阻礙讓我們高唱“團結(jié)就是力量”。
接下來的就是互動式的課堂培訓，我感覺到本次學習培訓在課程的設置安排上，公司領(lǐng)導付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和實際。對我自身業(yè)務知識、工作質(zhì)量和方法，人際交往以及團隊精神的培養(yǎng)，都有一定程度的提升。在此，我主要談談對我感觸較深的幾個課程：
1、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時的個人感受、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時的本能反應。是人，就會有壓力，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市，我們每天都會面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒獙@些壓力，我們應當讓適當?shù)膲毫Υ龠M我們的工作效率，讓壓力變成我們前進中的動力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的，也可以是負面的，取決于個人能否成功應對。
2、《企業(yè)文化》——通過華總的講解，我重新系統(tǒng)的認識了公司，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè)。這是一個充滿激情與夢想的平臺，這一個充滿機會與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實現(xiàn)的平臺。誠實、正直、責任、創(chuàng)新、激情、勝任，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎。每一個員工都可能是人才，只要是在自己的崗位上做實、做精、做出突(!)出成績的員工就是人才。任何崗位的員工，只要認真、敬業(yè)、盡職并努力改進工作、提高效率，能夠做出成績，就會受到尊敬。
3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè)。當你習慣了這樣的思維時，你在工作時就會投入，投入就會使你富有激情，而激情將會使你變得活躍。一個員工要有所發(fā)展有所成就，就一定要把每一項工作都當成事業(yè)去做。
4、《財務分析》——感覺這個課程比較全面，而且實用性較強，特別是杜邦財務分析模型，較容易診斷企業(yè)實況，好、很好、非常好。
5、《系統(tǒng)性思考》——這個課程讓我印象非常深刻，老師最后安排我們做了一個游戲，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案，可是我們組在27分鐘后才上交，因為我們一直在試圖揣摸老師的意思，希望上交一個完美的答案，身為這項游戲中的客戶隊長，我責無旁貸。違背了游戲規(guī)則，再完美的答案也徒勞無功，或者說違背了游戲規(guī)則，就根本不可能有完美的答案。就如公司的制度、流程，不按照即定的要求、即定的標準來操作，得不得到結(jié)果已經(jīng)不重要，重要的是沒有了原則。
最后我想說的是：人只有不斷地學習，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。為了應付這個不斷變化的社會，所有的個人和團隊都必須培養(yǎng)應變能力和創(chuàng)新能力，而學習培訓則是培養(yǎng)應變能力和創(chuàng)新能力最有效的手段。感謝同益，讓我有幸加入了學習培訓這支浩翰大軍。我們繼續(xù)加油。
輔警骨干培訓心得體會篇十六
為期五天的市學科骨干教師暑期培訓就要結(jié)束了，這次培訓既有專家講座，又有同行互動交流，在理論上有很大的提升，可以說感觸頗多。
通過本次的學習，知道了如何更好地反思教學，如何進行同伴互助，怎樣從一個單純的教書匠轉(zhuǎn)變成一個專家型的教師等等。這些理論對我來說很是及時，有了這些先進的理論，才能知道出有效的實踐。正如李元昌老師所說：高標準要求自己，高水平引領(lǐng)學生，高境界體現(xiàn)價值。
通過本次學習，讓我感受到了名師的風采，聆聽了名師以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念發(fā)生了很大的變化，更重要的是我從他們的身上學到了做學問和做人的道理。教師教給學生的不僅僅是知識，更重要的是做人。教師真正征服學生的是其人格特征。人格是什么?是人的思想、品格、和情感的統(tǒng)一體。教育是傳播文明，塑造靈魂的神圣職業(yè)，優(yōu)秀教師是以自己的人格來實踐對事業(yè)的追求的。一位教師如果對教育事業(yè)懷有興趣和感情，那么他就具備了成功成材的先天優(yōu)勢。與孩子相處，心中充滿愉悅，這是愛;上好一節(jié)課就能感受巨大的樂趣和滿足，這也是愛。這種愛來自于對教育的理解、來自于教育的成功體驗。
通過學習，使我耳目一新，深深地認識到自己以前那種傳統(tǒng)教育教學的師生觀已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展。要想跟上新世紀的教育教學步伐，就要首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業(yè)的信念。在教學活動中，師生關(guān)系是基礎，良好師生關(guān)系的建立是教育教學活動獲得成功的開始，所以我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀，構(gòu)建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關(guān)系。在課堂教學中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。我們教師只有從觀念上更新，允許學生提出獨到的見解，為學生創(chuàng)設一種和諧、寬松的“心理安全”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng)造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。
我們應該愿意和同學們交朋友，能夠放下架子、俯下身子與學生交流，傾聽他們的想法和心事，能夠為學生的學習創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境，使學生變得更加自然、更加真實，因為學生是一個個富有個性的個體。與學生交流是教師獲得快樂的源泉，能夠在交流時使學生獲得快樂，獲得教育，同時也獲得了對你的肯定和認可。
“沒有愛，就沒有教育?！边@是常掛在教師嘴邊的句子，可是真正能做到愛心與耐心，卻不是容易的事。每天要面對煩瑣的工作、調(diào)皮好動的學生，很多老師都感到工作壓力大，處理問題常會不講求方法，時常埋怨學生不聽話、腦子不好使或者給他個冰冷的眼神。從教這么多年我也沒能脫離這樣的教訓內(nèi)容。在這幾天的學習中，聽了幾位老師們的報告，他們的話語回蕩在我的耳邊，我從內(nèi)心深處感悟到一個善意的眼神、一個信任的手勢、一段充滿愛意的評語，遠遠勝過大聲的斥責。(例如尹麗娜老師的教學情景)
作為一名教師，首先要把快樂和興趣溶入教學環(huán)境中，讓學生在愉悅中獲取自己感興趣的知識，這樣才能調(diào)動學生的積極性跟老師同步學習。在課堂上要建立民主與規(guī)范，既不能把課堂管死，又不能讓課堂太活躍，影響了課堂紀律。但是課堂的學習行為規(guī)范必須要明確，要說到做到，然后還要對學生付出真誠的關(guān)愛，哪怕是一個動作，一個眼神，都不要去傷害學生。
教育永遠需要愛，愛是教師的事業(yè)走向成熟的不竭動力。但是教師的愛不是盲目的，愛是一門藝術(shù)，我們不僅要能愛，而且要善愛。“愛“要一視同仁，學生沒有貧富貴之分，他們有一樣的智慧和熱情，有一樣被愛護的權(quán)利，我們應該用一樣的心去關(guān)愛他們，以愛動其心，以嚴導其行，去塑造每位學生真善美的人格和靈魂。
雖然培訓只有短短的幾天時間，但我會銘記這段“骨干”培訓的日子，因為我的思想受到了震撼，我不斷的在反思自己的教學，在尋找自己與名家的差距。我自信，我將因此而振作精神，在教育天地中走得更寬。
輔警骨干培訓心得體會篇十七
隨著社會的發(fā)展，輔警的作用越來越受到重視。為了提高輔警的綜合素質(zhì)和工作能力，公安部門對于輔警骨干班的培養(yǎng)非常重視。我有幸參加了某市的輔警骨干班，這讓我深刻認識到了自己在工作中的不足和需要進一步提升的能力。在這次培訓中，我從中學到了很多寶貴的心得體會。
第一段：進入骨干班的機緣和感受
進入輔警骨干班，是我在工作中得到的一次難得的機會。但是，我也感到了一些壓力。在學校的時候，我一直表現(xiàn)很突出，但是在入職之后，我才意識到自己與其他輔警相比還有很大的差距。在這種情況下，我不得不更多地努力，去擴充自己的知識面，并與骨干們一起前行。
第二段：紀律意識是做好輔警工作的基礎
在骨干班中，我們經(jīng)常聽到一些警察叔叔講述工作中的趣聞軼事，其中不乏一些意義深遠的教訓。其中有一個是最為深刻的，那就是紀律嚴肅。警方的每個行動都需要按照規(guī)矩嚴格執(zhí)行，任何稍有閃失的行為都可能導致重大損失。因此，我們必須始終保持清醒頭腦，保持良好的紀律意識，嚴格按照規(guī)定行事，才能更好地完成我們的工作。
第三段：心態(tài)決定一切，積極進取才能取得成功
心態(tài)是做好輔警工作的關(guān)鍵。在隊伍中，我們經(jīng)常會碰到一些困難和障礙，這是不可避免的。如果心態(tài)不好，就容易產(chǎn)生挫折感和失落感，從而影響工作的質(zhì)量。相反，若能保持積極的心態(tài)，成功就會向你微笑。因此，我們應該不斷調(diào)整心態(tài)，始終保持向上的鮮明態(tài)度，認真學習工作的知識和技能，并努力提高自己。
第四段：輔警要在細節(jié)中尋求突破和提高
關(guān)注細節(jié)是做好輔警工作的基本要素之一。因此，在訓練中，我們重點關(guān)注了細節(jié)的處理和保障。由于工作環(huán)境的特殊性，很多細節(jié)處理不當都會產(chǎn)生巨大的后果。在這個領(lǐng)域，每一個人都應該有極強的責任心和嚴謹?shù)膽B(tài)度。輔警的工作不是一份簡單的工作，每一個細節(jié)都需要我們嚴密把關(guān)，確保安全穩(wěn)定。
第五段：未來，我們應該如何為口岸建設做出貢獻？
依靠著這次培訓，我的工作技能和理論水平得到了大幅提升，我也充分認識到了自身存在的不足。未來，我應該如何為口岸工作做出貢獻？首先，我將認真落實所學知識，在實際工作中不斷踐行。其次，我將繼續(xù)努力學習，在個人能力和專業(yè)素養(yǎng)上不斷進步。最后，我將始終保持樂觀向上的心態(tài)，做好與人溝通合作的工作，為口岸的和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
總之，參加輔警骨干班的這段經(jīng)歷，讓我真正跨越了個體成長與職業(yè)管理之間的“世界”，我也學會了所需要的應對通常生活瑣事的態(tài)度，甚至幫助我理清了思路，并為未來的工作打下了堅實的基礎。
輔警骨干培訓心得體會篇十八
學生骨干培訓雖然只有短短的一個星期，但讓我受益匪淺！學生干部是學生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，是密切聯(lián)系學校和學生的中介，起著橋梁和紐帶作用。所以，做一位合格的學生干部尤其重要。一個學校學生的精神風采的好壞，學生工作能否順利的展開，均與學生干部的素質(zhì)息息相干。參加本次大學生骨干培訓班，我覺得很榮幸，我也從中學習到很多東西。
在第一講學生骨干角色定位以及工作實務中，我首先明確了三個問題，第一個是從哪里來，到哪里去，第二個是我是誰，為了誰，第三個是怎么看，怎么辦。從這三個問題中，我知道了自己為何而來，知道了學生骨干和學生組織的具體內(nèi)涵，這些基礎的東西對以后工作的開展尤為重要。在角色定位方面，清楚了學生骨干是學生工作的重要力量，廣大同學的代言者，生活的導航者。對于自己，應當提高自身價值，做好學生；對于同學，應當提高自我魅力，做好伙伴；對于老師，應當提升自我能力，做好幫手。工作上的要求是態(tài)度決定一切，思路決定出路，細節(jié)決定成敗，到位不缺位，補位不越位。
在第二講中領(lǐng)導科學與藝術(shù)中，我知道了需要學會情緒管理，借鑒傳統(tǒng)文化。在這一講中，老師引入了大量事例，來幫助我們理解，使我們對于領(lǐng)導科學與藝術(shù)理解的更加深刻。
在第三講高校學生工作的宣傳中，我知道了宣傳是文化的延續(xù)，是文明的沖突，是力量的凝聚，是價值的歸屬。宣傳工作對于學生工作是必不可少的一個環(huán)節(jié)，它具有傳播力，凝聚力，影響力。宣傳的三個維度是傳統(tǒng)媒體，網(wǎng)絡媒體，基于網(wǎng)絡的自媒體?？傮w來說，就是要處理好主流價值與多元體現(xiàn)的關(guān)系。
在第四講社會主義核心價值觀中，對于什么是價值觀，培養(yǎng)踐行價值觀的意義以及怎樣踐行社會主義核心價值觀有了更深的體會！并將這些理解與體會融入今后的工作中。
在第五講躬行實踐，錘煉真金中，我更加體會了將自己所掌握的東西運用于實踐的重要性。
綜合這幾講的內(nèi)容，我對于學生干部應具備的能力以及自己應該做的事情有了進一步的認識，具體概括為以下幾點：
首先，工作定位和工作思路要有重大轉(zhuǎn)變，要從傳統(tǒng)管理向?qū)嵸|(zhì)性服務轉(zhuǎn)變，學生干部始終是為同學服務的，決不能當學生官，當學生貴族。學生會應該是校園文化的一面旗幟，所謂旗幟就是既要起到標志性作用又要起到引領(lǐng)的作用。
第二，在工作中要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題，從組織行為學上看，一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子，而怎樣并能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除沒落的種子對于一個組織來說是至關(guān)重要的，學生骨干需要不斷培養(yǎng)自己的能力。
第三，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。
第四，學習是學生的天職，但學習不一定是學書本。學習成績好不一定是學習好，而學習好則學習成績一定好。學生會干部在工作之余仍不能放松學習，要用投資觀念配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
通過這次骨干培訓，我也深刻體會了一個學生骨干的職責，我們的肩膀上是有擔子的子的。要以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，進步效力，把工作盡快盡好的完成，不斷的尋求完善，在今后的工作學習當中，我將時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好每件事情，勇攀工作和學習的高峰。我會以積極的心態(tài)繼續(xù)在自己的崗位上振翅翱翔，求真、務實地為同學服務，為學校的建設和班級的建設貢獻自己微薄之力！希望老師和同學們也能從我平常的工作中指出我的不足，幫助我糾正，我們一起進步成長，為我們院創(chuàng)造美好的`明天！
輔警骨干培訓心得體會篇十九
本次我們動科院與城環(huán)學院的骨干培訓已經(jīng)接近尾聲，經(jīng)過幾名經(jīng)驗豐富的學院領(lǐng)導的精彩講解，讓我們在理解中學習，在學習中領(lǐng)會，也讓我收獲頗豐。
在大學里成為一名學生干部是很多同學的心愿，因為在大學里成為一名學生干部不僅能夠鍛煉我們的意志和能力而且還會給我們帶來很多的學習機會，為今后的升學、工作還有政治生活等帶來相對他人更多的資本。學生會是很多學生想成為學生干部首選的組織之一，作為一名學生，我在大一也很榮幸的加入了學生會并一直堅持到今天，經(jīng)過這幾天老師們的講解，我覺著自己應當對自己在學生會的工作有一個全新的認識，當你想加入學生會的時候，你首先應該明白什么是學生干部，什么是學生會。簡言之學生干部就是學生中積極配合參與學校管理工作，在學生中處處起模范帶頭作用的學生;學生會是學校全體學生的最具權(quán)威性、先進性和紀律性的行政性群眾組織，是溝通學校與學生的重要橋梁，是學校管理系統(tǒng)的重要組成部分。理解了學生干部和學生會的涵義，這也只是有可能成為一名優(yōu)秀的學生干部的第一步。你應該還要進一步明確學生干部的職能，地位和作用等等。
在我在學生會工作期間，通過自身的工作經(jīng)歷和周圍同學的一些真實的事例，我認為擔任大學學生干部最重要的一點就是一個心態(tài)問題。一個良好、積極、健康的心態(tài)會讓你在學習和參與學生干部工作中取得雙豐收。然而，毫不夸張的說，懷著一個不正確、不健康的心態(tài)去擔任學生干部，會讓你的大學生活暗淡無光，甚至將會成為你人生轉(zhuǎn)折點的一只攔路虎、絆腳石。
下面就自己的一點學習體會，簡要的談談怎樣發(fā)展成為一名合格的大學學生干部：
善于認識自己，提高自身素質(zhì)
個別學生干部在工作中和老師同學相處不注意方式和語氣，處處以“干部”自居，卻忘記自己“學生”的身份。在自己的生活中，言行舉止不文明：講話出口成“臟”、不注意場合隨意抽“流動煙”等。長此以往，這就讓你脫離了同學，也在老師心目中產(chǎn)生了不好的印象，這不僅使工作難以開展，而且還會影響到自己的正常生活。
這都是個別學生干部不能很好的認識自己，不注意提高自身素質(zhì)所致，所以樹立學生干部的良好形象顯得尤為重要。
作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為自己是同學們的公仆、老師們的助手，熱忱為廣大師生服務。充分認識自身的政治、精神、能力和品格素質(zhì)，培養(yǎng)實事求是，勤奮好學的精神，提高自身的洞察能力，組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的必備條件。
再次，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力也是作為一名合格的學生干部必須具備的。當你舉行一項活動時，你首先對這項活動的意義有所了解，對其產(chǎn)生的影響有所預知。然后發(fā)揮凝聚作用，能參加的自己帶頭參加，不能參加的發(fā)揮自己的語言交際能力，先從本班起，再發(fā)展到同年級，最后到全校。我想，這樣通過自己的一些親身體會，再加上別人的一些工作經(jīng)驗，培養(yǎng)出良好的組織協(xié)調(diào)能力就會不成問題。 最后，作為一名合格的學生干部，應時常為自己的未來有所考慮，努力奮斗。未來的形勢是嚴峻的，面臨著挑戰(zhàn)，你不努力就有被淘汰的危險。因此，我們要居安思危，努力把自己的工作做好，為以后成就事業(yè)煉就本領(lǐng)。
一切從嚴格要求自己，逐步在同學中樹立威信
作為學生干部，當你被任命后學院將授予你一定的權(quán)力，但這種權(quán)利并不是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導具有的那種人力、財力、物力的一切使用和管理權(quán)。你將面對的“下屬”是與自己的年齡、智力、文化程度大致相同的同學，要想在這一群體中成為一名名符其實的學生干部，威信的作用就顯得更重要。威信是學生干部開展工作能否取得成效的極為重要的因素。沒有威信的同學也難以成為學生中的骨干力量。即使教師勉強委以重任，其工作也必是舉步維艱。要想成為學生干部，必須在同學心目中樹立威信，真正得到同學的信賴和擁護，具有感召力，必須是同學對自己的人品才能心服口服，認可、接受自己。只有成為學生中的核心人物，才有可能在開展工作時取得“振臂一呼，應者云集”的效果。而威信的樹立，首先要靠學生干部自身兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤勤懇懇地為同學服務，只有樹立為同學服務的思想觀念，多為同學辦實事，這樣才能得到同學的擁戴和信任。
首先，學生干部要在各方面起模范帶頭作用，以身作則。作為一名學生干部要努力培養(yǎng)自己高尚的情操和高度的社會責任感，要樂于奉獻。要有良好道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)。要事事處處起模范帶頭作用，帶頭嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，要求同學做到的，自己必須先做到，言行一致、嚴于律已、寬以待人。倡導民主作風，辦事公平，要言必有信，行必有果，對同學要有愛心。俗話說：“人看人，戶看戶，群眾看干部”，一個干部的一舉一動不僅影響著本人，而且影響著全部干部的形象。很多事實表明，學生干部只有處處走在同學前面，工作才能取得主動權(quán)，才能真正贏得同學的信任和支持。
其次，努力處理好工作與學習的關(guān)系，扎扎實實把學習搞好，要以學為本。學生以學為主，如果處理不好工作與學習的關(guān)系，就要影響到到學習。學生干部學習不好，威信是不會高的，這樣反過來又影響工作。所以，學生干部要努力培養(yǎng)嚴肅認真，一絲不茍的學習態(tài)度和嚴謹慎密的良好學風，力戒不懂裝懂，一知半解或不求甚解，甚至投機取巧。要在雄厚扎實的基礎上，勤奮鉆研，奮發(fā)進取，以頑強的毅力和堅韌不撥的精神，搞好學習和工作，這樣的學生干部才能得到廣大同學的擁戴。
最后，要努力發(fā)展與他人良好的關(guān)系，要學會做同學的知心朋友。只有這樣才能與同學同心同德群策群力，共同奮斗。學生干部要在學生中樹立“一呼百應”的威信，良好的人際關(guān)系必不可少?！耙陨碜鲃t，以德樹威;高瞻遠矚，以智樹威;以誠相見，以信樹威;有膽有識，以勇樹威;獎懲分明，以嚴樹威;多才多藝，以能樹威;身先士卒，以勤樹威;關(guān)心他人，以情樹威”。這首“八字歌”，可以讓學生體會到，學生干部的威信乃源于自身德、智、體、美、勞全面發(fā)展，從而在工作和學習中更高，更嚴地要求自己。
學生干部工作如果沒有科學的方法和正確的途徑，它的目的就不能實現(xiàn)?？梢?，學生干部要把工作做好講究工作方法很重要，這也是要大家在工作中慢慢地體會，用心地培養(yǎng)。
通過與各大高校學生干部的溝通交流，我們發(fā)現(xiàn)當前學生干部中存在這各種各樣的問題，主要有以下幾點：
(一)缺乏活力。各級學生干部大都能全身心投入工作中去，花了很多時間去搞學生管理工作，但工作仍缺乏活力，表現(xiàn)為工作局面過于沉悶，按部就班，缺乏激情，缺乏創(chuàng)新，缺乏精品。學生干部的工作要在“活”字上做文章，希望能看到充滿活力、充滿新意、充滿朝氣的工作局面。
(二)缺乏動力。學生干部是學生選舉的“學生官”，當好“學生官”是一件不容易的事情，必須充分認識在校當學生干部的意義。 在校當學生干部從某種意義上來說是“準干部”訓練，可以提高組織指揮能力，可以增強公共關(guān)系能力，可以掌握管理方法和管理藝術(shù)。這是一般學生不具有的鍛煉機會。因此，學生干部要充分認識當好學生干部的意義，把它轉(zhuǎn)化為當好干部的動力，不能患得患失，更不能想辭職不干。
(三)缺乏合力。學生干部是一個群體，是集體領(lǐng)導力量。團結(jié)合作可以增強凝聚力，產(chǎn)生新的戰(zhàn)斗力。但在實踐中，有的干部則表現(xiàn)出不合作的傾向和行為，干部之間鬧矛盾，與班主任輔導員合作不力，與學生溝通不夠。因此，工作開展不順，工作效果欠佳。
(四)缺乏能力。這主要表現(xiàn)在個別學生干部身上，他們?nèi)狈μ亻L和優(yōu)勢，不能影響其他學生，起不到帶頭作用和引導作用。因此， 學生干部要致力于提高綜合素質(zhì)，增強才干，發(fā)揮優(yōu)勢。學生干部必 須具備優(yōu)良的品德、過硬的特長、優(yōu)秀的學業(yè)、良好的人緣、創(chuàng)新的 精神等綜合素質(zhì)。
(五)缺乏魄力。學生干部既要成為學生的“工作領(lǐng)袖”，又要 成為學生的“精神領(lǐng)袖”。當前有個別學生干部缺乏魄力，主要是個人影響力不夠，不能支配周圍的人。因此，學生干部要注意品行修煉， 提高自身的威信，增強工作魄力。
人的一生中，最讓人留戀的莫過于大學學習的時代。然而大學的學習時代只是人生的一個開始，一次經(jīng)歷。同學們或早或晚都要邁出校門，走向社會，開創(chuàng)美好的未來;也有的同學選擇繼續(xù)升學，但最終我們都將在工作中實現(xiàn)我們自己的人生價值。因此，我們應該高度地重視自身能力的培養(yǎng)。而當學生干部則給各位提供了一個培養(yǎng)、鍛煉自己的社會工作能力的舞臺。在這個“舞臺”上，我們可以充分地展示自己，全面提高自己的能力。我們學生干部一定要珍惜這個得天獨厚的條件，要在自己的“舞臺”上辛勤地耕耘，收獲豐碩的果實。