報告可以在會議、學(xué)術(shù)研討會等場合中使用，提供背景信息和專業(yè)知識。使用圖表、表格、圖像等可視化工具可以使報告更加生動和易懂。在這里分享一份關(guān)于環(huán)境保護問題的報告范文，希望對大家有所啟發(fā)。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇一
1、理想信念不牢，宗旨意識弱化。對共產(chǎn)主義理想信念不牢，認(rèn)為共產(chǎn)主義社會雖然非常美好，但需要若干代人的艱苦奮斗是非常遙遠(yuǎn)的事，對美好前景缺乏信心，對國際國內(nèi)形勢缺乏正確分析，對社會丑惡現(xiàn)象、對主流社會和社會的部分陰暗面在認(rèn)識上存在片面性，由此導(dǎo)致宗旨意識弱化，全心全意為人民服務(wù)意識有差距。
2、學(xué)習(xí)觀念淡薄，理論水平不高。對學(xué)習(xí)有自滿情緒，缺乏主動性、緊迫性。學(xué)理論，滿足一知半解;學(xué)政策，駐足紙上談兵，集體學(xué)習(xí)被動應(yīng)付。特別是對“三個代表”重要思想的系統(tǒng)理論和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)理解不深，聯(lián)系實際不夠，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)上的不足，使自己的綜合素質(zhì)仍停留在一般水平上。
3、思想解放不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。由于思想解放不夠，工作不夠大膽，縮手縮腳，對分管的工作沒有取得顯著成績，黨務(wù)政工、安全保衛(wèi)工作平平淡淡，出典型、經(jīng)驗甚少，對民政福利公司改制工作的推進(jìn)更是緩慢。抓先教活動，機關(guān)支部只是按縣上要求，一步一步地有序推進(jìn)，但出的經(jīng)驗少、簡報少。對其它工作建議不多，對創(chuàng)一流隊伍、一流工作想得不多，只求過得去，不求過得硬，怕苦怕累，不想當(dāng)先進(jìn)。
4、自身修養(yǎng)欠缺，工作不太講藝術(shù)。自己不太注意日常修養(yǎng)，在處理問題上有唯我正確的現(xiàn)象，特別是在處理上下級、同級之間關(guān)系時，眼界不寬，氣度不大，對上級批評灰心，對下級埋怨急躁。由于性格所決定，看不慣的事愛說，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感覺到好的工作方法，不管別人接不接受，直抒己見，造成“位置沒擺正”的問題。
5、上進(jìn)心不強，批評的勇氣不足。作為一名年齡近50歲，工齡近30年，黨齡近28年的老同志，有船到碼頭車到站的想法，缺乏上進(jìn)心，進(jìn)取精神不夠，只求過得去，不求有大作為，只想多栽花，不想多栽刺。因此對一些同志不敢大膽管理，不愿批評，放不開情面給予批評，總覺得是因為工作才走到了一起，是緣份，從而影響工作，影響了一些同志的進(jìn)步，沒有盡到一個老同志的責(zé)任。
6、廉潔自律有差距，嚴(yán)于律己不夠。對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》檢查自己，在某些方面做得不好，有時接受了一些公務(wù)宴請，有時也為熟人、老鄉(xiāng)、朋友辦過私事。在公務(wù)活動中也曾打過帶刺激的麻將。
1、對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位。學(xué)習(xí)是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大實踐中創(chuàng)造性地運用和發(fā)展馬克思主義的有效方法，而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作(部隊政治處、政治部、地方縣政研室、體改委、縣委辦)，見得多，學(xué)得多，積累了一些經(jīng)驗，完全能夠應(yīng)付分管工作，有一種自滿感，學(xué)習(xí)缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性。因而對支部組織政治理論學(xué)習(xí)，有時也僅僅學(xué)習(xí)一些縣上的有關(guān)文件、會議精神，沒有組織大家認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)幾篇理論文章，對政治理論缺乏系統(tǒng)性掌握。對政策學(xué)習(xí)，往往是學(xué)得多，實踐得少。
2、對反腐倡廉重大意識認(rèn)識不到位。認(rèn)為在工作中人際交往中的吃點喝點、收點包包煙、打點小麻將是小事，無關(guān)大局，沒有認(rèn)識到這些都是有損黨在群眾中的形象，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，危害黨所領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)的大事，對個別人來講，長此下去，就可能發(fā)展到利欲熏心，玩弄權(quán)術(shù)，搞權(quán)錢交易，權(quán)權(quán)交易，最終被人民所淘汰。
3、對群眾路線的重要性認(rèn)識不到位。群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，群眾路線是我黨克敵制勝、由勝利走向新的勝利的三大 法寶之一。但自己下基層的時間太少，對群眾的疾苦了解不夠。對本單位職工交心談心少，對他們的所想也不太了解，因此工作中存在主觀臆斷問題。沒有為他們解決實際困難，盡到應(yīng)盡的責(zé)任，并且對他們一些很好建議也沒有認(rèn)真地向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，致使工作受到一定影響。
4、對加強黨性原則修養(yǎng)認(rèn)識不到位。共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)階級的階級性、先進(jìn)性、組織性和紀(jì)律性在黨員身上的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨員干部政治素質(zhì)的重要依據(jù)，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認(rèn)識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關(guān)系上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻(xiàn)精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和斗爭精神。
堅持與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識。
一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。
二是突出學(xué)習(xí)重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)重點，進(jìn)一步領(lǐng)會“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，增強大局意識、服務(wù)意識，用全面的觀點分析問題、處理問題，自覺維護班子權(quán)威。在業(yè)務(wù)方面，重點學(xué)習(xí)民政工作政策以及相關(guān)知識。
三是注重學(xué)習(xí)實效。學(xué)習(xí)的最終目的是以指導(dǎo)實踐。通過學(xué)習(xí)，更加清醒地意識到一個黨員干部所肩負(fù)的歷史使命，堅持依法行政，科學(xué)執(zhí)政，推動民政工作上新的臺階。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇二
聚焦年度脫貧目標(biāo)任務(wù)，對標(biāo)對表抓推進(jìn)，高質(zhì)高效抓落實，推動脫貧攻堅取得了階段性成效。積極構(gòu)建全縣黨員干部合力攻堅的“七位一體”責(zé)任落實鏈條，抽調(diào)650余名精兵強將充實到脫貧攻堅一線，有效整合脫貧攻堅“四支力量”，形成了三軍用命、合力攻堅的工作格局。深入推行“三聯(lián)三帶三創(chuàng)”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“三變”改革，整合資金1.5億元，發(fā)放貼息貸款2.6億元，實施產(chǎn)業(yè)項目203個、基礎(chǔ)設(shè)施項目430個，探索形成的產(chǎn)業(yè)扶貧“華茂模式”、“棣花模式”、“萬灣模式”、“毛坪模式”得到省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。扎實推進(jìn)55個貧困村綜合整治、24個脫貧攻堅示范村建設(shè)。扶志扶智“十個一”活動成為全省精神扶貧典型案例，六盤山片區(qū)政協(xié)精準(zhǔn)扶貧交流會、全省產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)場會、脫貧搬遷現(xiàn)場會在丹觀摩。11個貧困村順利退出，2729戶10619人脫貧，完成計劃任務(wù)的121%。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇三
1、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展動力。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，明確班子在促進(jìn)我鄉(xiāng)快速發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用，尋找發(fā)展建設(shè)不適應(yīng)的問題，探討改進(jìn)的辦法和措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)和干部隊伍。
2、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力。以做知識型干部、學(xué)習(xí)型班子為目標(biāo)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的素質(zhì)教育工程。加強政治理論、經(jīng)濟、法律法規(guī)等多方面知識的教育，把實踐鍛煉、調(diào)查研究、解決問題等作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。
3、堅持選用、推薦干部標(biāo)準(zhǔn)，增強干部為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、推薦那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干的干部，使那些政治上靠得住，業(yè)務(wù)有本事的干部得以提拔重用。引導(dǎo)廣大干部把精力集中到刻苦學(xué)習(xí)、努力實踐，不斷提高自身素質(zhì)，增強為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)上來。
4、開展“三抓”，探索建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是抓班子。認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，探索實行作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，向履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制一樣落實作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實行責(zé)任追究；二是抓教育。努力提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治理論和作風(fēng)素質(zhì)，加強立黨為公，執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀教育，自覺為人民掌好權(quán)，服好務(wù)，以良好的作風(fēng)感召、凝聚和團結(jié)群眾，密切黨群干群關(guān)系；三是抓機制。不斷推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委縣政府關(guān)于效能建設(shè)的一系列規(guī)定和措施，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)任具體、考核有效、獎懲嚴(yán)格的干部管理考核機制，形成自上而下抓落實的工作格局。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇四
認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，扎實履行主體責(zé)任，注重基層、打牢基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制、融入結(jié)合，有力提升了基層黨建科學(xué)化水平。組建12個宣講團巡回宣講，策劃組織“十九大精神在xx”和“學(xué)習(xí)十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，累計巡回宣講十九大精神620余場次，黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹工作迅速掀起熱潮。組建大學(xué)生志愿者宣講團宣講事跡被《陜西日報》報道。認(rèn)真落實(黨組)意識形態(tài)工作主體責(zé)任，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，“商於古道?xx朝陽”文化品牌“十個一”活動獲得全市宣傳思想文化創(chuàng)新獎。在全市率先出臺《村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化體系》，全面完成研判、財務(wù)清查等村級班子換屆準(zhǔn)備工作，建成全市首個社會組織黨群服務(wù)中心，華茂集團黨總支先進(jìn)經(jīng)驗入選全省非公黨建優(yōu)秀品牌，各領(lǐng)域黨建齊頭并進(jìn)，基層黨組織“三力”持續(xù)提升。著力打造4個黨建示范帶和150個黨建示范點，形成“建點連線形成帶”黨建格局。建立4個博士工作站，柔性引才38名，人才服務(wù)發(fā)展成效顯著?！叭棛C制”學(xué)習(xí)運用精準(zhǔn)到位，干部干事創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)。黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”有效夯實，正風(fēng)肅紀(jì)成為常態(tài)，十八屆縣委一、二輪巡察順利完成，政治生態(tài)保持風(fēng)清氣正。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇五
高度重視縣委班子自身建設(shè)，堅持重大決策、重要事項和干部任免集體研究、會議決定，班子決策的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提高。堅持和完善人民代表大會制度，通過組織人大代表開展執(zhí)法檢查、視察調(diào)研、聽取和審議工作報告等方式，加強對“一府兩院”工作監(jiān)督。加強和改進(jìn)政協(xié)提案、委員視察、專題調(diào)研等工作，支持政協(xié)圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題深入開展調(diào)研，積極建言獻(xiàn)策。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)方面各負(fù)其責(zé)的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。大力支持工會、共青團、科協(xié)等群團組織依法依章開展工作，縣工商聯(lián)連續(xù)兩年被評為全國“五好”縣級工商聯(lián)，全省工會助推深度貧困縣脫貧攻堅工作會議在丹召開。商於古道棣花景區(qū)“中國華僑國際文化交流基地”獲得授牌。黨史、檔案、老干部等工作取得新成效，鞏固了心齊氣順勁足的發(fā)展局面。加強國防動員和后備力量建設(shè)，軍政軍民團結(jié)局面不斷鞏固。建立健全村級民主自治機制，全面推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)、校務(wù)公開，有效保障了廣大群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，凝聚了團結(jié)興丹的強大合力。
今年來，盡管縣委班子在推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展中做了大量工作，也取得了一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，發(fā)展過程中還存在縣域經(jīng)濟總量偏小、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、少數(shù)黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神不足等問題，縣委班子將在今后的工作中認(rèn)真研究，采取有針對性的措施，切實加以解決。2020年，縣委班子將全面貫徹黨的十九大和省、市部署精神，深入落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實“五新”戰(zhàn)略任務(wù)，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，扎實踐行“三化”路徑，全力打好“五大攻堅戰(zhàn)”，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定等各項工作，凝心聚力追趕超越，加快建設(shè)“六個xx”，推動縣域經(jīng)濟社會實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高水平的發(fā)展。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇六
群教活動扎實有效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實”，鄉(xiāng)黨委政府組織專題學(xué)習(xí)3次，班子成員帶頭上黨課、走基層聽民聲、找問題，累計召開座談會10余次，干部職工走訪群眾1100多人，結(jié)對幫扶困難群眾10戶，收集意見建議35余條，撰寫對照檢查材料7篇。各村及鄉(xiāng)機關(guān)組織認(rèn)真召開了專題民主生活會，動真碰硬、揭短亮丑，黨員干部經(jīng)歷了一次嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，思想上補了“課”，精神上補了“鈣”。同時，堅持問題導(dǎo)向，立行立改，狠抓“八項規(guī)定”落實和“四風(fēng)”問題專項整治。
黨員模范發(fā)揮明顯。狠抓基層黨組織建設(shè)，深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部讀書年”活動，全年干部職工完成讀書書籍145余本，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。深入實施“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程。深入推進(jìn)“掛包幫”工作，服務(wù)型黨組織建設(shè)邁出新步伐。切實開展村兩委“任期目標(biāo)承諾”，全鄉(xiāng)7個村班子承諾任期內(nèi)辦實事27件。黨員帶頭樹先鋒，建設(shè)“黨群示范”路2公里。
廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任制，加強廉政文化和制度建設(shè)，積極開展典型案例學(xué)習(xí)，注重源頭防治。村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管工作前期宣傳和村財務(wù)清理基本完成。全年，黨員干部自律意識明顯增強，無違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。
2.找準(zhǔn)定位，興產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好
著力打造生態(tài)經(jīng)濟升級版，鄉(xiāng)域經(jīng)濟緊緊圍繞年初目標(biāo)，在鄉(xiāng)黨委政府的不斷努力下保持良好發(fā)展勢頭。預(yù)計實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入預(yù)計達(dá)7478.79元，較去年增長22.18%。
交通建設(shè)大步推進(jìn)。農(nóng)村公路建設(shè)攻堅年行動硬化村道22.491公里，組道15.902公里。年底啟動鄉(xiāng)道安保設(shè)施11.2公里，實施村、組道安保設(shè)施7322.6米。
能源建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。完成全鄉(xiāng)7個村電網(wǎng)改造工程。完成溝二級電站督辦任務(wù)，預(yù)計2020年底將全面投產(chǎn)運行，同時，結(jié)馬三級電站前期工作順利推進(jìn)。
通信條件不斷改善。實現(xiàn)我鄉(xiāng)及公路干道3g網(wǎng)全覆蓋，建成郵政服務(wù)點1個。
城鄉(xiāng)建設(shè)步伐加快。干部周轉(zhuǎn)房規(guī)劃設(shè)計基本完成。創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作運行機制，成功實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理。
生態(tài)文明穩(wěn)步提升。繼續(xù)推進(jìn)“讓青山更綠，讓更美”行動計劃。二期天保工程順利推進(jìn)。管護國有林28.8716萬畝，退耕還林1688.6畝，義務(wù)植樹500余株，種草15萬畝，兌現(xiàn)集體公益林生態(tài)效益補償金896939.98元，草原生態(tài)獎補政策全面落實，發(fā)放資金80.8983萬元。河防洪治理項目前期有序推進(jìn)?；就瓿晌亦l(xiāng)省級“生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”及廖家院、大壩、王家寨、向花、小爾普州級“生態(tài)村”創(chuàng)建工作。
農(nóng)牧經(jīng)濟提質(zhì)增效。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)152人次。完成農(nóng)作物播面6205畝，糧食作物4734畝，經(jīng)濟作物播面1471畝。新增道地中藥材種植297.6畝。圍繞“生態(tài)養(yǎng)殖”要求，生豬存欄2538頭，大牲畜存欄6951頭（匹），出欄生豬預(yù)計296頭，出欄牦牛預(yù)計980頭，出欄肉羊預(yù)計546只，出欄肉用馬預(yù)計20匹。建成暖棚35戶、培育中蜂養(yǎng)殖520群、擴大香菇種植15畝、建成并投產(chǎn)野生菌加工廠1座。
旅游經(jīng)濟含苞待放。著力打造“四姑娘山后花園”，積極邀請康巴衛(wèi)視、中央電視臺、攝影比賽方等到我鄉(xiāng)開展各項宣傳活動5次，新建旅游宣傳標(biāo)識牌坊1座，申報向花村冰川開發(fā)項目，戶外運動基地被列入招商計劃。
3.抓服務(wù)、惠民生，群眾福祉不斷增進(jìn)
堅持民生為先，全面完成“10+1”等民生工程和民生實事，發(fā)展成果惠及更多群眾。
社會保障體系更加完善。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年任務(wù)總數(shù)905人，完成919人，已完成繳費人數(shù)919人，繳費總金額12.04萬元。嚴(yán)格執(zhí)行《城鄉(xiāng)重特大疾病醫(yī)療救助實施細(xì)則》，救助113人，發(fā)放救助金8.39萬元。新農(nóng)合參合2285人，參合率達(dá)99%，繳費總金額15.995萬元。實行低保動態(tài)管理，分類施保，全鄉(xiāng)重新建檔低保a類128人、b類210人、c類130人，發(fā)放低保金53.472萬元。完成婦女大病保險參保人數(shù)115人。發(fā)放城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助費用8.39萬元，救助比例達(dá)59%。救助重度殘疾護理費18人，其中，一級4人，救助標(biāo)準(zhǔn)80元每人每月，二級14人，救助標(biāo)準(zhǔn)50元每人每月。另外，“溫暖萬家行”慰問殘疾人14人，發(fā)放7人殘疾兒童營養(yǎng)餐，確定村殘疾協(xié)聯(lián)合會任職14人，確定貧困優(yōu)撫對象8人。
扶貧開發(fā)有序推進(jìn)。完成九扎村、向花村幸福美麗家園建設(shè)鞏固提升工程，完成向花村安全飲水2900米，新建廣場文化墻188?，粉刷境內(nèi)白塔20余座、垃圾箱花臺30余個；完成九扎村整村推進(jìn)工作，新建組道牧道路10.3公里，小橋3座，中藥材80畝，扶貧解困1200人。安裝太陽能熱水器161臺（大壩46臺、王家寨3臺、木洛81臺、向花村31臺），成功申報易地扶貧搬遷52戶。綜合防治大骨節(jié)病試點成果鞏固提升，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖520群。
群眾收入持續(xù)增長。兌現(xiàn)各類惠農(nóng)政策補貼95.02萬元，其中包括集體公益林生態(tài)效益補償金89.693998萬元、抗旱救災(zāi)資金3.712萬元、良種補貼16139.22元。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，開發(fā)公益性崗位14個，成立“縣鄉(xiāng)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)?！保_展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)152人次，勞務(wù)輸出108人，預(yù)計勞務(wù)收入324萬元。全鄉(xiāng)預(yù)計實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%。
社會事業(yè)均衡發(fā)展。深入推進(jìn)十五年義務(wù)教育，31名在園幼兒享受“一減一補”政策，143名九年義務(wù)教育階段學(xué)生享受“三免”政策并納入營養(yǎng)改善計劃。積極推動衛(wèi)生發(fā)展，邀請中隊武警醫(yī)院到我鄉(xiāng)大規(guī)模義診巡診1次，共為651人進(jìn)行免費醫(yī)療診斷、開展“健康阿瑪”行動1次，為607人進(jìn)行了免費身體檢查，接種乙肝等18種疫苗2000針次。嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育基本國策，計劃生育“三項制度”和“單獨兩孩”政策全面落實，免費孕前優(yōu)生健康檢查18人，新增出生人口13人，死亡7人，人口自然增長率為2.08‰。健康發(fā)展文體事業(yè)，放映公益電影1場（次），組織參加農(nóng)牧民籃球運動會，參加縣團委健康長跑比賽，配合一區(qū)組建烏蘭牧騎演出隊，邀請“鏡頭里的”攝影大賽到我鄉(xiāng)開展攝影比賽，另外，成立鄉(xiāng)志愿者服務(wù)隊，多次看望慰問敬老人員。
抗洪搶險成果斐然。沉著應(yīng)對“6.27”特大山洪泥石流災(zāi)害，不等不靠，奮力抗洪搶險，緊急轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾137人，救助2戶受災(zāi)農(nóng)戶，實現(xiàn)了“零傷亡”。道路搶通24公里，小爾普河道清淤0.7公里。
4.抓穩(wěn)定、強治理，社會秩序更加和諧
堅持依法治縣、依法治鄉(xiāng)，把凝聚社會正能量、創(chuàng)新發(fā)展新環(huán)境作為首要任務(wù)，強化社會管理、全鄉(xiāng)群眾團結(jié)和睦、安居樂業(yè)。
社會治理不斷強化，矛盾糾紛排查調(diào)查工作扎實推進(jìn)，化解矛盾糾紛11起，化解率100%。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全年簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書661份、機動車安全責(zé)任書653份、農(nóng)機安全責(zé)任書7份，狠抓食品藥品專項整治。開展地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練，應(yīng)急處理突發(fā)事件能力和群眾自救互救能力不斷增強。民族宗教工作不斷加強，完成木洛喇嘛寺基礎(chǔ)設(shè)施改建和書屋建設(shè)，向花村民族團結(jié)進(jìn)步模范村創(chuàng)建完成。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇七
鄉(xiāng)黨委：保證黨的路線、方針、政策的堅決貫徹執(zhí)行；保證監(jiān)督職能；教育和管理職能；服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的職能；負(fù)責(zé)抓好本鄉(xiāng)黨建工作、群團工作、精神文明建設(shè)工作、新聞宣傳工作；完成縣委、縣政府交給的其他工作任務(wù)，組織指導(dǎo)好各產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)政府：一是制定和組織實施經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展計劃，制定資源開發(fā)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，組織指導(dǎo)好各業(yè)生產(chǎn)，搞好商品流通，協(xié)調(diào)好本鄉(xiāng)與外地區(qū)的經(jīng)濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進(jìn)項目開發(fā)，不斷培育市場體系，組織經(jīng)濟運行，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。二是制定并組織實施村鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃，部署重點工程建設(shè)，地方道路建設(shè)及公共設(shè)施，水利設(shè)施的管理，負(fù)責(zé)土地、林木、水等自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護，做好護林防火工作。三是負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的民政、計劃生育、文化教育、衛(wèi)生、體育等社會公益事業(yè)的綜合性工作，維護一切經(jīng)濟單位和個人的正當(dāng)經(jīng)濟權(quán)益，取締非法經(jīng)濟活動，調(diào)解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩(wěn)定。四是抓好精神文明建設(shè)，豐富群眾文化生活，提倡移風(fēng)易俗，反對封建迷信，破除陳規(guī)陋習(xí)，樹立社會主義新風(fēng)尚。五是完成上級黨委政府交辦的其它事項。
2020年我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊以和諧穩(wěn)定大局為前提，堅持以“調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”為工作原則，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，計劃實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%的目標(biāo)。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，是中國***成立的xx周年，是全面貫徹落實黨的十九大及***歷次***精神的關(guān)鍵一年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年，一年來，在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人始終牢記和履行黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹*********系列重要講話精神，嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任，積極貫徹落實全年黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，積極推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理的有機融合。截止目前，企業(yè)各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面完成，基層黨建工作實現(xiàn)新突破，企業(yè)競爭力和影響力持續(xù)增強?，F(xiàn)就個人一年來的履職工作情況匯報如下：
一、履職主要情況
（一）加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強化黨的政治建設(shè)
一年來，按照***、北京市、市國資委和集團黨委的部署和要求，本人始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，積極履行第一責(zé)任人職責(zé)，推動公司黨委落實主體責(zé)任，把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次***精神作為首要政治任務(wù)來抓。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，引導(dǎo)廣大黨員干部在黨史學(xué)習(xí)教育、我為群眾辦實事、黨旗在基層一線高高飄揚等活動中發(fā)揮先鋒力量，積極推進(jìn)企業(yè)在服務(wù)首都“四個中心”功能建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、城市副中心建設(shè)、北京“冬奧會”舉辦、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理等工作中發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)職責(zé)。與此同時，在嚴(yán)格落實民主集中制原則的基礎(chǔ)上，團結(jié)班子隊伍，全年主持召開黨委會議次，前置研究了工作規(guī)劃、文件制定、人事任免、資金使用等重大事項，組織召開理論中心組學(xué)習(xí)次，帶頭開展講專題黨課次、積極參加黨史專題培訓(xùn)次、深入基層調(diào)研次、與基層黨組織書記開展談心談話人次，深入學(xué)習(xí)*********系列重要講話精神和充分了解建黨百年光輝歷程，工作過程中遇到問題，我始終做到與班子成員之間多溝通多協(xié)商，及時交換意見，相互支持、相互配合，不攬功、不諉過，不折不扣落實市國資委和集團黨委的各項任務(wù)要求，充分發(fā)揮了黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。
作為公司，在管好班子，帶好隊伍的同時，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置。一是時刻做清正廉潔表率，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)定，能夠按規(guī)定向黨組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，“常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。二是組織定期召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部長、基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落地生根。三是召開違反***八項規(guī)定精神和“靠企吃企”問題專項整治工作部署會，開展違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車專項整治工作。同時綜合運用批評教育、誡勉談話等方式，對個別有苗頭性問題的黨員干部進(jìn)行了提醒談話。截止目前，公司政治生態(tài)良好，公司上下風(fēng)清氣正。
目前除需長期堅持的整改工作外，已全部完成整改，同時在完成具體整改內(nèi)容的基礎(chǔ)上修訂完善各項規(guī)章制度，形成常態(tài)化、制度化、長效化。為公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任，推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。
（二）加強黨的思想建設(shè)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作
作為公司，不斷推進(jìn)十九大及***歷次***精神在黨員干部思想中的持續(xù)深入，確保黨史學(xué)習(xí)教育覆蓋每個黨組織、每名黨員。2021年3月，帶頭組織制定公司全年黨史學(xué)習(xí)教育工作方案，以“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主線，開展了黨員干部講專題黨課、我為群眾辦實事實踐活動、紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、與共建單位開展主題黨日活動、邀請專家教授黨史系列培訓(xùn)等黨史學(xué)習(xí)教育活動。通過全年黨史學(xué)習(xí)教育，公司廣大黨員干部進(jìn)一步學(xué)懂弄通了***新時代中國特色社會主義思想，也切實提高了公司黨員干部整體素質(zhì)。
作為公司意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，本人堅持帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，定期聽取各基層單位意識形態(tài)方面的匯報，對當(dāng)前意識形態(tài)工作進(jìn)行分析研判，對重大事件、重要情況中的苗頭性、傾向性問題有針對地進(jìn)行引導(dǎo)，切實把意識形態(tài)主體責(zé)任“扛在肩上”，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門和基層聯(lián)系點的意識形態(tài)工作。2021年，公司黨委修訂了黨委網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則，編制了網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)統(tǒng)計表，制定了貫徹落實新聞輿論和輿情應(yīng)對實施辦法并每季度進(jìn)行一次意識形態(tài)分析研判工作，每半年進(jìn)行一次意識形態(tài)工作自查工作，切實保證了公司意識形態(tài)工作的可管可控。
（三）全面加強基層黨組織建設(shè)，落實年度基層黨建工作重點任務(wù)
強化黨建工作責(zé)任制，夯實基層黨建工作。2021年公司黨委為推動基層黨組織深化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面落實“五好”黨支部評估、評定和創(chuàng)建，作為公司，以身作則，以普通黨員身份參加組織生活，為聯(lián)系點黨員講黨課；重新修訂2021年全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作管理考核辦法、領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點制度等五項管理制度；組織對公司各基層黨支部進(jìn)行檢查考核、項目基層群眾對項目班子集體及項目班子成員進(jìn)行測評等工作，破解了目前黨建工作中領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作不深、基層黨組織書記抓黨建工作不力、黨建工作責(zé)任落實不實、個別黨組織軟弱渙散等重點難點問題，在全公司上下形成了“一級抓一級、層層抓落實”的基層黨建工作格局。
二、存在的主要問題及原因
三、下一步工作思路
一是強化主責(zé)意識，履行職責(zé)使命。2022年，我將繼續(xù)發(fā)揮好抓大事、謀全局、把方向的關(guān)鍵作用，主動對標(biāo)新形勢下國企高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步細(xì)化黨委和黨委書記主體責(zé)任清單、任務(wù)清單。及時組織開展專題研究黨建工作會，狠抓基層黨建督導(dǎo)推動，定期或不定期檢查下級黨組織工作落實情況，落實好全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作考核管理辦法，將黨建工作實績與評先評優(yōu)、干部選拔考核、風(fēng)險收入等結(jié)合起來，促進(jìn)黨建工作責(zé)任層層傳導(dǎo)落實。突出問題導(dǎo)向，抓弱項、補短板，配強黨建工作后備力量、加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，全面推動黨建工作向縱深發(fā)展。
二是加強黨的政治建設(shè)，強化理論武裝。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實從嚴(yán)治黨新要求，深化“不忘初心，牢記使命”主題教育和“黨史學(xué)習(xí)教育”成果，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的***歷次***精神以及*********系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，進(jìn)一步加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，開好年度民主生活會，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。
三是抓實宣傳思想工作，提升企業(yè)品牌形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的***x中x會精神，同時圍繞黨的二十大召開重要歷史節(jié)點，著力固本培元、守正創(chuàng)新，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，統(tǒng)籌安排黨委理論學(xué)習(xí)中心組的理論學(xué)習(xí)，用好“第一議題”制度，用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺，積極做好黨的路線、方針、政策的宣傳教育、鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。
全面強化企業(yè)正面宣傳導(dǎo)向。利用好公司“一報、一網(wǎng)、一微”陣地，持續(xù)增強外宣力度，突出報道公司黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營中的重大舉措和可喜成果；突出先進(jìn)人物事跡宣傳，強化正面導(dǎo)向作用。守好意識形態(tài)主戰(zhàn)場。全面貫徹落實公司《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，不斷探索和完善新時代新媒體形勢下的意識形態(tài)工作，統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下兩條戰(zhàn)線，堅持管用防并舉，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，全力打造網(wǎng)絡(luò)清朗空間，共同構(gòu)筑網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓。
四是以效能監(jiān)察為抓手，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實落細(xì)。積極落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的總體要求，聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強化“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”，當(dāng)好黨內(nèi)政治生態(tài)“護林員”。加強對兩級班子及成員的監(jiān)督，建立和完善廉政談話、誡勉談話等制度，使監(jiān)督工作實現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、抓在手里、抗在肩上。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇九
一年來，集團領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和市國資兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工咬定目標(biāo)不放松，克難攻堅再向前，理思路、謀發(fā)展、解難題、促提升，各項工作均取得了一定的進(jìn)展和成效。
(一)黨的建設(shè)得到了持續(xù)加強
1.著力加強政治建設(shè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力。堅決做到“兩個維護”。集團黨委始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，作為黨委會“第一議題”及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)，作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、黨員學(xué)習(xí)教育的“必修課”，扎實開展全國國企黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，全年召開黨委會研究部署黨建工作和全面從嚴(yán)治黨議題**項，時時刻刻對標(biāo)對表，不折不扣抓好落實。
堅決落實“兩個一以貫之”。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，深入落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”，修訂公司章程，完善“三會”議事規(guī)則和“1+3”權(quán)責(zé)表，明確黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項，落實董事會向經(jīng)理層授權(quán)清單，不同治理主體權(quán)責(zé)邊界愈加明晰。嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩。建立班子成員牽頭、黨委和紀(jì)委部門全程參與點進(jìn)的督導(dǎo)檢查長效機制，全年督導(dǎo)*個直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開*次民主生活會、*個基層黨支部召開*次組織生活會，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實重大事項請示報告、“雙重組織生活”等制度，紀(jì)律規(guī)矩意識得到進(jìn)一步提升。
2.著力強化學(xué)深悟透，思想根基更為堅實。堅持不懈強化理論武裝。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆六中全會精神、二十大精神，兩級理論學(xué)習(xí)中心組全年舉辦讀書班*次、開展專題學(xué)習(xí)*次;舉辦了*期領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班、*期黨員教育示范培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)干部參加5期在線專題培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)*多人次;黨委書記帶頭宣講六中全會精神，領(lǐng)導(dǎo)干部和各級黨組織書記講專題黨課*多人次，宣講團全年開展各類宣講*場受眾*多人次;開展思政教師講紅色精神黨課、***文藝演出、主題演講等豐富多樣活動，教育覆蓋*多人次;在微信公眾號開設(shè)“紅色精神主題黨課展播”專欄，《**日報》《**新聞》“學(xué)習(xí)強國”等主流媒體共刊發(fā)集團學(xué)習(xí)教育信息*條。把牢意識形態(tài)工作主動權(quán)。持續(xù)健全意識形態(tài)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、分析研判、督查考核和責(zé)任追究“五個體系”，明確了“五清單”“五制度”“七流程”，意識形態(tài)工作格局更加規(guī)范;堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，抓好文明創(chuàng)建，講好**故事、國企故事，引領(lǐng)集團上下思想統(tǒng)一、行動一致。
3.著力加強激勵約束，干部隊伍更具活力。完善選人用人機制。堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，建立政治素質(zhì)考察辦法，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全年調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)人員*人次，其中提拔重用*人次，交流調(diào)整*人次，調(diào)整配備“一把手”*人次;拓寬用人渠道，面向系統(tǒng)內(nèi)公開選聘*名財務(wù)總監(jiān)和*名直屬企業(yè)副總經(jīng)理，面向社會公開選聘總部中層副職*人;調(diào)研年輕干部培養(yǎng)選拔現(xiàn)狀，充實一部分優(yōu)秀年輕干部進(jìn)人才庫，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。優(yōu)化整合班子力量。整合重組**飲料、萬事達(dá)和實發(fā)新源三個公司班子，組建以集團副總為主要領(lǐng)導(dǎo)的新團隊，加強對**系列公司的管理;調(diào)整硅酸鹽研究所隸屬關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化資產(chǎn)管理結(jié)構(gòu);充實調(diào)整**集團、**集團、**集團等*戶企業(yè)董事、監(jiān)事，大力推進(jìn)外部董事占多數(shù)，不斷提升董事會決策效能。加強干部管理監(jiān)督。制定了加強對“一把手”和班子監(jiān)督的落實措施，梳理了“一把手”和班子成員任務(wù)清單，黨委書記與7個直屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志開展了政治談話;修訂了集團直接管理領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，總部中層和員工、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核辦法等一批考核管理規(guī)定;推行了調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)揮自身資源優(yōu)勢依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)往來先行試點，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、任職回避、違規(guī)從事營利性活動、調(diào)動帶上家鄉(xiāng)工程隊等專項整治工作，堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，樹立重實干重實績鮮明導(dǎo)向。
4.著力抓實“三基建設(shè)”，基層基礎(chǔ)更為牢固。夯實基層組織。深入推進(jìn)“國企黨建質(zhì)量工程”*項重點任務(wù)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部聯(lián)系點制度，推動*個總支、*個支部完成換屆選舉工作，調(diào)整改建基層黨組織*個，理順*家非公企業(yè)黨組織關(guān)系歸屬地管理，指導(dǎo)*家企業(yè)黨組織、*個黨支部開展黨建品牌創(chuàng)建活動，*個黨支部被評定為“國企三星級紅色黨支部”。建強黨員隊伍。全年新培養(yǎng)入黨積極分子*人、新發(fā)展黨員*名;建立黨員教育培訓(xùn)師資庫，分級分類開展培訓(xùn)，實現(xiàn)黨支部書記、黨務(wù)干部和普通黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋;大力選樹先進(jìn)典型，*名黨員、*個黨組織分別獲得集團、國資系統(tǒng)和全市表彰。落實好主題黨日、黨章學(xué)習(xí)日等制度，以系統(tǒng)內(nèi)違紀(jì)違法典型案例為主題推動全體黨支部集中開展主題黨日活動，以“1+n”形式普遍為黨員過“政治生日”，對查出的1個黨費收繳、使用和管理問題進(jìn)行了通報。
5.著力強化黨建引領(lǐng)，凝心聚力更加有為。激發(fā)職工創(chuàng)新活力和勞動熱情。以“**杯”活動為載體，廣泛開展勞動和技能競賽;召開集團勞模先進(jìn)表彰大會，表彰各級勞模和先進(jìn)*人、先進(jìn)集體*個;推動各類企業(yè)建立職代會制度，完成*戶企業(yè)集體協(xié)商備案，做好職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險調(diào)研排查化解工作，化解隱患**例。發(fā)揮群團組織紐帶作用。持續(xù)推進(jìn)“青年大學(xué)習(xí)”行動，廣泛開展“學(xué)黨史強信念跟黨走”學(xué)習(xí)教育，激發(fā)廣大團員青年學(xué)習(xí)干事熱情;組織開展《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》專題學(xué)習(xí)，召開黨外代表人士座談會，發(fā)揮大統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢，帶動各層次人才積極建言獻(xiàn)策發(fā)揮作用，為集團創(chuàng)新發(fā)展廣泛凝聚更加堅實的力量。
6.從嚴(yán)落實主體責(zé)任，正風(fēng)肅紀(jì)更加有力。責(zé)任體系進(jìn)一步壓實。集團黨委堅決履行管黨治黨責(zé)任，深化“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)，持續(xù)加大主體責(zé)任的壓力傳導(dǎo)力度;黨委主要負(fù)責(zé)同志始終堅持“四個親自”，把管黨治黨工作作為第一要務(wù)，把方向、抓大局，推動黨建和全面從嚴(yán)治黨重點工作落實落細(xì);班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，各級紀(jì)檢組織積極發(fā)揮監(jiān)督作用，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任整體合力不斷增強。作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深化。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，簽訂個人廉潔從業(yè)承諾書*份，出臺領(lǐng)導(dǎo)人員干預(yù)重大事項記錄及報備辦法，約束越矩用權(quán)行為;盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真貫徹落實對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督意見和若干措施要求，確保領(lǐng)導(dǎo)干部依規(guī)用權(quán)、公權(quán)公用;重要節(jié)日、重大節(jié)點持而不息嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，持續(xù)深入開展治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項行動。政治生態(tài)進(jìn)一步向好。扎實開展“肅清邢連華惡劣影響，營造良好政治生態(tài)”以案為鑒、以案促改、以案促治工作，通報查處了*起“小金庫”違紀(jì)典型問題和1起違反八項規(guī)定精神典型案例，組織*次傳閱學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案件警示錄，對*名財務(wù)人員進(jìn)行廉潔警示教育培訓(xùn)，用好反面典型增強警示教育質(zhì)效;全年共處置問題線索*件，辦結(jié)*件，運用“第一種形態(tài)”處理*人、“第二種形態(tài)”處理9人、“第三種形態(tài)”處理*人，全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的根基進(jìn)一步夯實。
(二)經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好積極態(tài)勢
1.堅定“進(jìn)退調(diào)強”工作思路，取得發(fā)展新成效。面對疫情防控復(fù)雜嚴(yán)峻形勢和經(jīng)濟發(fā)展諸多困難挑戰(zhàn)，集團黨委強化使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工理清思路、狠抓落實，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略舉措、職工自覺行動和發(fā)展實際成效。集團上下堅持“進(jìn)、退、調(diào)、強”同步發(fā)力，“四個一批”協(xié)調(diào)推進(jìn)，較好地完成了“十四五”開局任務(wù)目標(biāo)，吹響了生存自信、發(fā)展主動的新號角。集團合并口徑累計實現(xiàn)營業(yè)收入*億元;實現(xiàn)利潤總額*萬元;主業(yè)利潤、租賃收益、投資收益均完成了年初制定的預(yù)算指標(biāo)。在主動消化遺留問題、化解個別主要企業(yè)巨虧等前提下超額完成利潤指標(biāo)，凈資產(chǎn)實現(xiàn)了保值增值，用實際行動向市委、市政府和市國資兩委交上了一份合格答卷，開啟了二次創(chuàng)業(yè)的新征程。
2.持續(xù)深化體制機制改革，激活發(fā)展新動能。三項制度改革持續(xù)深入推進(jìn)。全年面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘了*名干部，對*名干部予以免職，修訂的總部中層干部考核辦法劃定了“下”的底線，讓“能上能下”成為常態(tài);圍繞“三嚴(yán)控兩建立”目標(biāo)，全年大力壓縮退休返聘人員*人;建立公開、公平的內(nèi)部招聘、調(diào)配運作機制，完成內(nèi)部招聘*人，內(nèi)部人力資源配置得到進(jìn)一步優(yōu)化。混改工作積極有效開展。**公司混改基本完成了掛牌前期工作，**公司與戰(zhàn)投公司簽訂了合作框架協(xié)議，**品牌初步確立了“三步走”實施方案，**食品混改工作積極推進(jìn)，啟動實施以萬紫千紅品牌發(fā)展帶動集團日化板塊方案，恢復(fù)了萬紫千紅產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營。合資合作企業(yè)經(jīng)營形勢良好，實現(xiàn)投資收益*萬元，較去年增幅*，創(chuàng)歷史最好水平。
3.扎實推進(jìn)瘦身健體增效，增強發(fā)展新優(yōu)勢。資產(chǎn)盤活工作取得積極成效。集團堅持“業(yè)態(tài)優(yōu)先、寧缺毋濫、高端主體、兩東結(jié)合”原則，確定了八塊重點土地開發(fā)計劃，目前***集團等溝通合作開發(fā)事宜，多渠道推動房產(chǎn)土地的高質(zhì)化利用。不斷規(guī)范房屋土地租賃管理，追繳房產(chǎn)土地租金，提升租賃標(biāo)準(zhǔn)，資產(chǎn)租賃收益進(jìn)一步增長，全年合同金額和租金收入“雙破億”，創(chuàng)歷史新高?！拔鍌€一”建設(shè)大力推進(jìn)。繪好發(fā)展一張圖，高質(zhì)量編制完成“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;算好財務(wù)一本賬，資金集中度達(dá)到***%，銀企直聯(lián)率達(dá)到**，防范資金風(fēng)險能力進(jìn)一步提升;下好資產(chǎn)一盤棋，按照“一產(chǎn)一策”原則制定房地產(chǎn)高效利用方案，工作成效明顯;織好辦公一張網(wǎng)，智慧國資建設(shè)有力推進(jìn)，oa系統(tǒng)整體功能得到提升，實現(xiàn)了oa公文流轉(zhuǎn);建好制度一套文，形成工作有制度、有流程、有執(zhí)行、有監(jiān)督、有問責(zé)的全面合規(guī)管理體系。“風(fēng)險管理質(zhì)量提升工程”成效明顯。形成了“三個一”工作成果，并結(jié)合國資委階段評價反饋意見進(jìn)行了整改提升。出清出讓工作加快推進(jìn)。堅持“應(yīng)出盡出”原則，全年完成73戶企業(yè)出清出讓工作，序時進(jìn)度完成率104%，其中隆慶集團完成30戶殼企業(yè)清理注銷工作。此外，銀箭公司、保溫容器公司、**酒精廠和**縫紉機公司完成了改制，**業(yè)設(shè)計院改制工作即將完成。審計問題整改工作有力推進(jìn)。針對市審計局對原領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)的*個問題，已整改完成*;針對市國資委提出的土地管理、“兩金”壓降、失控失管方面問題，完成了*宗閑置土地盤活，收回了*宗被占用土地房產(chǎn)，完成“兩金”壓降整改事項*項，整改失控失管問題1項。其中，順利完成**股權(quán)轉(zhuǎn)讓并收回**萬元，超出投資成本**萬元，失控失管問題得到有效解決。
4.有序解決歷史遺留問題，夯實發(fā)展新根基。集團黨委成立了“十大問題”處置工作專班，全力攻堅解決歷史問題。*土地被侵占及相關(guān)訴訟問題正在落實購買**銀行債權(quán)問題，保持整體穩(wěn)定;****積極推進(jìn)解決了*戶退租騰房工作;**收回投資及欠款問題明確了“三步走”工作方案，正在進(jìn)行庫存商品處置;**解除擔(dān)保和股權(quán)處置工作已達(dá)成協(xié)議;**貸款，**、萬事達(dá)系列訴訟，*鋁業(yè)，天一土地廠房，清源農(nóng)房項目以及山東日昇失控失管等問題在工作專班的帶領(lǐng)下正在積極有效推進(jìn)中。針對天塑集團問題，集團專項工作組主動介入，深入調(diào)查、健全機制，與天塑班子一起保資產(chǎn)、保業(yè)務(wù)，穩(wěn)職工、穩(wěn)客戶，新設(shè)立了四維寶諾新材料公司，加快二塑、四維問題整改，職工分流安置工作有序推進(jìn)，取得了一定成效。
5.積極推動科技創(chuàng)新加速，打造發(fā)展新引擎。**食品積極推進(jìn)“甲酯混合項目”和“不溶性生產(chǎn)工藝改造項目”研究，建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，加速科技成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低了生產(chǎn)和環(huán)保成本。**集團圍繞“綠色化”要求，開展基礎(chǔ)研究和材料替換工作，推動減少voc排放;自主研發(fā)的交銀環(huán)境標(biāo)志油墨已生產(chǎn)銷售。**公司緊盯市場銷售需求，開發(fā)荔枝蜜桃新產(chǎn)品，創(chuàng)新口味和包裝，得到市場高度認(rèn)可，提升了整體銷量，增強了品牌溢價能力。**學(xué)院引進(jìn)橫向課題*項，通過技術(shù)服務(wù)為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益*萬元。**學(xué)院聯(lián)合相關(guān)高校及科研院所建立了科研團隊產(chǎn)進(jìn)點，聯(lián)合領(lǐng)軍企業(yè)建立了**—天士力新藥創(chuàng)制中心、京津冀食品行業(yè)產(chǎn)教聯(lián)盟技術(shù)開發(fā)中心等五個校企聯(lián)合實驗室及工程中心。
6.扎實做好信訪安全穩(wěn)定，營造發(fā)展新局面。安全生產(chǎn)總體穩(wěn)定。堅決落實安全生產(chǎn)專項整治行動三年計劃，國有及國有控股企業(yè)全年未發(fā)生一般及以上安全事故。環(huán)保工作成效顯著。積極踐行綠水青山就是金山銀山的理念，認(rèn)真落實“雙碳”目標(biāo)任務(wù)，“三廢”排放總體情況較去年大幅度降低。
(三)職工期盼得到了積極回應(yīng)
1.為職工群眾辦理更多的好事、實事。以“一把手工程”定位推動“我為群眾辦實事”實踐活動，各級黨組織書記帶頭落實“四個走遍”，班子成員人人領(lǐng)項目、扛責(zé)任，層層建立“兩個清單”，圍繞解決企業(yè)歷史遺留問題治老病、化矛盾、辦實事，先后完成“辦實事”重點任務(wù)*項、解決職工群眾訴求*項。**食品大力實施有機廢氣排放提標(biāo)改造項目，有效降低廢氣中揮發(fā)性有機物排放，提升綠色發(fā)展能力，為創(chuàng)造環(huán)保效益體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng);**公司年內(nèi)實現(xiàn)銷售收入*億元，職工收入增長*%;**集團投入資金*多萬元，清理清償職工歷史債務(wù)、改造廠區(qū)水源，惠及職工*多人次;天塑集團解決原第九塑料制品廠歷史拖欠職工債務(wù)*萬元，惠及職工*人次;三所職業(yè)院校多措并舉促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。
2.為職工群眾送上更多的溫暖、幫助。認(rèn)真落實兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“聯(lián)點訪戶”、黨員與職工結(jié)對幫帶制度，網(wǎng)內(nèi)困難職工實現(xiàn)100%雙重結(jié)對幫扶。一年來，集團劃撥專項資金*萬元助力企業(yè)疫情防控、安全生產(chǎn)，投入*萬元為*戶基層單位開展夏送涼爽活動，為*名享受各級重病關(guān)愛慰問的職工發(fā)放慰問金*萬元，籌集資金*萬元慰問困難職工*人次，集團工會被中華全國總工會表彰為“城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻(xiàn)集體”。落實老同志“兩個待遇”，為離休干部“送學(xué)上門”服務(wù)*人次，走訪慰問離退休干部*多人次，發(fā)放慰問金*萬元。托管中心積極申請市政資金，按時發(fā)放生活費、津補貼，不斷增強托管人員的獲得感。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十
2019年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢記基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、部署和推進(jìn)，較好地履行了黨支部書記的職責(zé)?，F(xiàn)將我擔(dān)任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：
本年度，我堅持按照中央和上級黨委“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”、“一崗雙責(zé)”的要求認(rèn)真履責(zé)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”、“三抓一促”專題活動等，引導(dǎo)支部黨員干部把思想真正統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，使之與公司建設(shè)相結(jié)合，以學(xué)促干，切實做到黨建工作與推進(jìn)項目建設(shè)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
我始終把抓支部黨建主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，將“兩學(xué)一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，結(jié)合政治熱點或?qū)嶋H有針對性的開展主題會議和黨課活動，突出政治學(xué)習(xí)和教育。全年共召開支部委員會19次，支部黨員大會10次，組織生活會2次，學(xué)習(xí)黨課12次，并達(dá)到了主題突出、記錄完整等各項規(guī)范性要求。重點落實每月一次的支委會活動，保證討論總結(jié)相結(jié)合。
三是開展主題教育，強化學(xué)習(xí)力度。
支部定期組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)活動，并結(jié)合公司實際開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員教育管理重點工作自查，強化了公司思想政治教育，確保黨的路線、方針和政策的貫徹落實，進(jìn)而使支部所有黨員自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。工作中我堅持以身作則、以上率下，落實黨建工作和業(yè)務(wù)工作同時抓，實現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”。
2019年，我在支部工作方面與上級黨委的要求還存在一定差距。
一是對黨員的管理沒有到位，對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育;二是對黨員的作用發(fā)揮不夠重視，導(dǎo)致個別黨員在平時的工作生活中的表現(xiàn)沒有起到很好的模范帶頭作用;三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。
對于產(chǎn)生問題的原因，主要是我沒有嚴(yán)格履行書記職責(zé)所致，專注于一些事務(wù)性工作，黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有研究破解問題的辦法，工作中不善于用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束支部黨員干部的言行，習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，在整合支部力量方面還缺乏有效措施。
此次述職是新的起點，我將堅決落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把支部黨建工作作為首要職責(zé)，謀發(fā)展，抓黨建。
一是強化主體責(zé)任的落實。牢固樹立責(zé)任意識，以身作則，以上率下，把上級黨委的要求真正落到實處，2020年支部工作重點要轉(zhuǎn)到帶隊伍、建機制、優(yōu)服務(wù)上來，盡職盡責(zé)推動支部黨建，真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。
二是落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，加強督導(dǎo)問責(zé)。堅持從嚴(yán)治黨，按照上級黨委部署，制訂支部工作目標(biāo)，并層層分解責(zé)任。對重要事項、重大的專題活動如“兩學(xué)一做”、“三抓一促”等實行重點管理，步步為營，落地生根。
三是堅持問題導(dǎo)向，著力破解工作難題。圍繞強化支部的政治功能和服務(wù)功能，全面推動支部提質(zhì)增效活動。通過嚴(yán)格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實，以加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動，建立堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十一
根據(jù)市委保密委辦公室的工作要求，現(xiàn)就我局開展非涉密網(wǎng)絡(luò)、要害部門、要害部位保密管理工作相關(guān)情況報告如下。
一、加強保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
我局歷來重視保密工作，切實加強了保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，辦公室、機關(guān)相關(guān)處室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。明確了局辦公室是全局保密工作的具體承辦部門，明確了機關(guān)各處室、各直屬單位的保密工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，梳理了局辦公室、信息中心、規(guī)劃財務(wù)處為全局保密重點部門，明晰了辦公室、打字室、檔案室、信息中心、財務(wù)室為全局保密重點部位。領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期研究保密工作重大問題，解決保密工作所涉及的設(shè)備物資配備、經(jīng)費人員保障，防患失泄密事故，確保秘密安全，推動保密工作有序開展。
二、健全保密管理工作制度
為推進(jìn)我局保密工作規(guī)范有序、有章可循、獎懲到位，我們在已有保密制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)保密工作新時期的形勢和任務(wù)，制定、完善了相關(guān)保密制度并印發(fā)實施。修改完善的保密制度主要有以下19項：《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《保密守則》、《保密領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》、《專（兼）職保密干部的職責(zé)》、《保密室管理制度》、《保密工作制度》、《文件的保密管理制度》、《檔案保密工作制度》、《要害部門保密制度》、《計算機信息系統(tǒng)使用管理規(guī)定》、《復(fù)印機、傳真機、有線和無線通信設(shè)備使用管理規(guī)定》、《計算機保密及操作守則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作制度》、《新聞報道的保密審查制度》、《失泄密事故處理制度》、《保密工作獎懲制度》、《保密工作檢查評比制度》、《保密干部培訓(xùn)制度》、《閱文保密制度》。
通過保密工作制度完善和嚴(yán)格考核獎懲，有力地促進(jìn)了我局保密工作的有效開展。
三、專項保密工作開展情況
（一）非涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理情況
因工作需要，我局在2016年建設(shè)和啟用了非涉密的辦公局域網(wǎng)，總共擁有網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備60臺（套）。應(yīng)用系統(tǒng)3個：攀枝花市環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站（三級）、攀枝花市環(huán)境保護局政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)（三級）、國控重點污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)（三級），這3個局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)均未與包括涉密網(wǎng)絡(luò)等其他網(wǎng)絡(luò)連接，系統(tǒng)采用邏輯隔離措施，明確了不允許存儲、處理涉密信息，制定完善了非涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密管理制度，并定期開展保密核查，沒有介入涉密計算機及移動存儲介質(zhì)，沒有在系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞涉密文件信息資料，沒有在服務(wù)器、計算機終端上存儲、處理涉密文件信息資料。
（二）要害部門、要害部位保密管理情況
突出要害部門、要害部位的安全保密管理，認(rèn)真做好人防、物防、技防保密工作。
加強對保密要害部門、部位工作人員的管理是做好保密要害部門、部位保密管理工作的關(guān)鍵。我局十分重視對保密要害部位工作人員的管理，重點抓好五個環(huán)節(jié)的保密教育：崗前教育、在崗教育、離崗教育、出國（境）境教育、涉密、外事活動前教育。同時建立健全了8項保密管理制度，使保密工作有章可循，有依可據(jù)。
按照有關(guān)規(guī)定，我局對保密部位機要室的物防管理進(jìn)行了加強，在原來的“三鐵”基礎(chǔ)上，增加了密碼報警箱、碎紙機等配置，從硬件上保證了保密要害部位的防火、防水、防盜。
近年來，隨著形勢的`發(fā)展，我局在網(wǎng)絡(luò)建立上的投入不斷加強，而計算機信息系統(tǒng)的保密工作相對滯后。為改變這一狀況，今年我們將提高技改作為保密管理工作的重點。配置了安全u盤、桌面安全管理系統(tǒng)、視頻輻射干擾儀器等技防設(shè)備。同時對我局所有計算機的進(jìn)行了一次涉密情況清查，今后將對內(nèi)外網(wǎng)實行嚴(yán)格的物理隔離。
四、存在主要問題及改進(jìn)措施
（一）存在的問題
1、干部的保密意識、保密知識有待進(jìn)一步提高。
2、對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏有效的手段。
3、目前保密干部身兼多職，在保密工作方面有時力不從心。
（二）整改措施
1、全面落實保密工作責(zé)任制，將保密工作納入局目標(biāo)進(jìn)行管理，在責(zé)任狀中予以明確。
2、不斷加強宣傳教育力度，增強干部職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。
3、加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
4、配備一名兼職涉密人員，協(xié)助專職機要員工作。
近年來，我局在市委保密辦的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作正在逐步制度化、規(guī)范化，沒有出現(xiàn)過泄密事件。今后我們將繼續(xù)努力，力爭保密工作更上一層樓。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)集團《關(guān)于開展保密工作檢查的通知》要求，結(jié)合實際工作情況，組織開展保m自查自評工作，針對保m工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實，保m制度落實，定m管理，涉m載體管理，涉m人員管理，信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保m管理，信息發(fā)布保m審查，保m宣傳教育，要害部門部位保m管理，違反保m法律法規(guī)行為查處等情況進(jìn)行了自查自評，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)報告如下：
一、保密工作開展情況
（一）提高政治站位，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
公司黨委深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格落實黨中央、市委和集團公司黨委關(guān)于保密工作的決策部署，在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。為了全面落實保密工作的主體責(zé)任，及時傳達(dá)集團公司保密工作相關(guān)部署要求，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室，為保密工作開展提供了有力的組織保證，確保保密工作各項任務(wù)的落到實處。定期召開保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，專題研究保密工作開展情況，多次在各項大會上強調(diào)保密工作的重要性，不斷提高政治站位。
（二）加強保密教育培訓(xùn)，提升全員保密意識
通過多種形式開展保密工作的思想教育和業(yè)務(wù)知識教育，逐步提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立保守國家機密思想，增強保密觀念的責(zé)任感。
一是通過保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的形式，及時傳達(dá)集團保密工作通知精神，正確把握保密工作發(fā)展趨勢，累計召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次。
二是通過“視頻微黨課”和“每月觀影活動”等形式，組織全體干部職工觀看保密法、《魅影重重》系列宣傳教育視頻以及《1號目標(biāo)》電影等，引導(dǎo)廣大職工提升對保密工作的認(rèn)識。
三是通過“每月一課堂”的形式，組織開展保密知識專題培訓(xùn)，邀請外部保密專家講授保密知識，通過基礎(chǔ)知識講解和案例分享，多角度的剖析了做好保密工作的重要意義，促使全體干部職工詳細(xì)講解保密工作的概念及工作流程。同時根據(jù)集團要求，組織相關(guān)保密管理人員100%簽訂《保密承諾書》。
四是組織開展了保密征文活動，要求職工結(jié)合系列的保密知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作感悟，暢談心得體會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出意見建議，共收到xx篇征文，進(jìn)一步增強了干部職工立足崗位，提高保密工作的思想自覺和行動自覺。
（三）加強日常保密管理，養(yǎng)成良好保密習(xí)慣
一是通過規(guī)范打印室打印工作和在檔案室設(shè)置“三鐵一器”等方式，進(jìn)一步加強日常管理工作，禁止無關(guān)人員進(jìn)入檔案室等重要資料庫，要求職工切實加強保密意識，防止涉密內(nèi)容外泄等情況發(fā)生。
二是加強郵箱自查清理及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護工作。及時提醒員工提高警惕，及時將電子郵件系統(tǒng)服務(wù)器上的郵件下載到本地硬盤備份，并清空在服務(wù)器上留存的郵件，避免傳播惡意釣魚郵件，避免重要信息系統(tǒng)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)遭受攻擊破壞和盜取。要求郵箱使用人在日常工作使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱時，養(yǎng)成不打開來源不明郵件的習(xí)慣，在使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱的過程中如發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)第一時間報送相關(guān)責(zé)任部室進(jìn)行處理。
三是堅持規(guī)范管理涉密文件。公司收到的內(nèi)部文件，均嚴(yán)格按照涉密文件批辦程序，線下紙質(zhì)閱辦，不在微信群、qq群等傳輸發(fā)布。如遇需要電子化的內(nèi)容，及時通過優(yōu)盤等介質(zhì)進(jìn)行傳遞，切實做到了內(nèi)部文件不在微信群、微博、論壇等公共平臺進(jìn)行處理。
四是嚴(yán)格落實信息發(fā)布審核機制，對專兼職信息員隊伍進(jìn)行輿情風(fēng)險教育，加強日常信息報送的鑒別與審核，嚴(yán)把信息質(zhì)量和導(dǎo)向。嚴(yán)格落實集團黨委關(guān)于嚴(yán)禁用個人名義注冊企業(yè)微信訂閱號的工作要求，確保對外宣傳報道陣地安全。
二、存在的問題和不足
盡管開展了一系列的保密工作，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是保密基礎(chǔ)管理工作薄弱，保密制度有待進(jìn)一步完善。正在逐步在建立全方位的管理體系，但保密工作剛剛起步，仍有很多工作需要進(jìn)一步完善，尚未建立保密工作清單。
二是保密基礎(chǔ)設(shè)施不健全，有待進(jìn)一步完善。暫時未設(shè)置涉密會議室，未安裝報警器、未設(shè)置相關(guān)標(biāo)志以及手機專用柜、未安裝手機信號干擾設(shè)備等人防、物防、技防措施。
三是缺乏保密工作專業(yè)人員，專業(yè)能力需要進(jìn)一步加強。受人員編制限制，無法配備專職保密工作人員，兼職保密工作人員尚未接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平不高，對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步加強。
三、下一步工作計劃
一是持續(xù)加強培訓(xùn)教育，提高保密意識和工作能力。結(jié)合公司實際，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員、保密工作人員的保密法制宣傳教育，切實增強全員保密意識。同時，邀請外部專家給保密干部及工作人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，或者到集團總部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，切實提升保密工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二是制定保密工作制度，夯實保密管理基礎(chǔ)工作。根據(jù)集團公司新印發(fā)的《保密工作管理規(guī)》要求，結(jié)合工作實際，制定相應(yīng)的保密管理制度，確立涉密清單、明確密級、涉密部門、涉密部位，規(guī)范管理保密干部等。
三是根據(jù)集團統(tǒng)一部署要求，積極落實相關(guān)要求，及時設(shè)置保密會議室、安裝報警器等基礎(chǔ)保密設(shè)施，及時在會議室外粘貼相關(guān)保密標(biāo)志，購買手機專用柜、安裝手機信號干擾設(shè)備等人防、物防、技防措施，確保保密基礎(chǔ)設(shè)施完善。
在集團的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步系統(tǒng)做好保密工作，著力推進(jìn)保密工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化管理水平，筑牢保密安全防線。
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國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十三
根據(jù)公司紀(jì)律檢查委員會關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)工作的安排和要求，我作為廠領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)，對自己今年來的工作、學(xué)習(xí)、生活，即廉潔從業(yè)各個方面進(jìn)行了認(rèn)真的反思和總結(jié)，并對照廉潔《從業(yè)規(guī)定》認(rèn)真對照自查。個人認(rèn)為，能嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，做到了廉政勤政、廉潔從業(yè)，特向組織匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)。
按照上級的要求，我在積極參加公司、廠組織的各種學(xué)習(xí)活動的同時，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是加強了《黨章》、兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司紀(jì)檢工作會議精神。通過學(xué)習(xí)，對于樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的決心和信心有很大的幫助；通過學(xué)習(xí)，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進(jìn)一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，認(rèn)真對待黨和人民賦予的權(quán)力，勤政廉潔，積極工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定，帶頭做好清正廉潔。
為了切實做好廉政工作，我在加強政治和法律學(xué)習(xí)，不斷增強自身組織性和紀(jì)律性的同時，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，并具體落實到行動上。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的過程中，我沒有違反原則，做到了認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，維護黨的團結(jié)，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執(zhí)行。對照
《從業(yè)規(guī)定》，針對平時的工作檢查如下：
1、在工作中始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。
2、堅決執(zhí)行民主集中制原則，工作中沒有獨斷專行的處理問題，也沒有對人、對事軟弱放任，不問不管。如行政工作、財務(wù)預(yù)決算方案、技術(shù)進(jìn)步工作、企業(yè)管理工作、xx方針目標(biāo)、制度的制定和完善、目標(biāo)責(zé)任制完成情況和兌現(xiàn)、提案收集解答等重大事宜均提交廠黨政集體審議決定。凡廠內(nèi)重大決策和涉及職工切身利益的大事，也都嚴(yán)格提交廠黨政進(jìn)行審議和批準(zhǔn)。
3、我廠嚴(yán)格實行預(yù)算審批制度，“凡重大生產(chǎn)經(jīng)營投資、科技項目引進(jìn)，均采取集體決策、集體談價、議價程序；非生產(chǎn)性開支在千元以上的，都采取先報預(yù)算申請，然后上會研究申批后方可執(zhí)行”，所以沒有發(fā)生重大失誤，自己更沒有利用手中權(quán)力謀取私利。
4、沒有利用工作之便收取下屬單位和個人及有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的工作。
5、對妻子、子女和身邊的工作人員，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，沒有利用職權(quán)和職務(wù)為他們謀取不正當(dāng)?shù)睦妗?BR> 6、在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)浜汀八幕睒?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴(yán)格按照組織程序辦事。
7、在公務(wù)往來中，嚴(yán)格按照招待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有超標(biāo)現(xiàn)象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。
8、在工作中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發(fā)揮生產(chǎn)建設(shè)主力軍的作用。
9、在物資采購、工程項目招投標(biāo)過程中，由廠紀(jì)檢部門和工會等部門嚴(yán)格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務(wù)洽談過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“四統(tǒng)一”政策，事前準(zhǔn)備工作有申請單位，主管廠長認(rèn)同簽字，在洽談時，由相關(guān)部門和工會、紀(jì)檢部門集體比價格、比質(zhì)量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十四
根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(資組通〔2021〕215號)有關(guān)要求，下面，我代表本部黨支部委員會向黨員大會作2021年度抓黨建工作的述職報告，請各位黨員評議。
堅持把政治思想建設(shè)作為首要任務(wù)，組織支部黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及關(guān)于國有企業(yè)黨建系列論述，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十九屆六中全會及省委十一屆十次全會、市第五次黨代會精神，進(jìn)一步增強理論武裝頭腦的思想自覺和行動自覺。精心組織黨史學(xué)習(xí)教育，舉行“悅讀黨史”誦讀會、讀書分享會、青年宣講會及黨史知識測試，組織全體黨員集中收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會直播，舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨“堅守初心使命永葆創(chuàng)業(yè)激情”專題座談會，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，完成辦理實事好事5項;認(rèn)真召開專題組織生活會，全體黨員立足個人學(xué)習(xí)、思想和工作實際，突出兩個圍繞談學(xué)習(xí)收獲，突出兩個對照找差距不足，認(rèn)真開展批評與自我批評，開出了高質(zhì)量、好效果，得到了市委第四巡回指導(dǎo)組的肯定。
進(jìn)一步加強黨務(wù)培訓(xùn)，組織黨支部書記、專職黨務(wù)人員、新發(fā)展黨員參加市國資國企系統(tǒng)黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)班、黨員示范培訓(xùn)班、黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班，實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，不斷提高思想和能力素質(zhì)。強化黨員教育管理，嚴(yán)格按照“5+n”模式，認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日等制度，豐富了黨員教育形式，實行黨員學(xué)習(xí)積分制，通過支部黨課、微信黨課、“學(xué)習(xí)強國”等“集中+分散”、“線上+線下”方式開展學(xué)習(xí)教育，其中本支部“學(xué)習(xí)強國”年度累計積分達(dá)到1.8萬分以上的人員有4人。強化了黨員隊伍管理，堅持把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干，年內(nèi)新發(fā)展預(yù)備黨員4名、轉(zhuǎn)為正式黨員1名、新確定入黨積極分子4名，黨員隊伍進(jìn)一步壯大。
組織開展專項教育活動，先后組織黨務(wù)干部、骨干黨員參加市國資國企系統(tǒng)“學(xué)黨史?憶先烈”清明祭掃活動、“陳毅故里憶黨史、國企改革展新顏”主題活動、觀看黨史主題電影《紅色土司》、脫貧攻堅主題電影《我是第一書記》等教育活動，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大黨員思想認(rèn)識，凝心聚力。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足黨員示范帶動，組織開展“三亮一做”活動，引導(dǎo)廣大黨員在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇作貢獻(xiàn)，支部4名黨員評為市國資系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名黨員干部獲得資陽市優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。開展“雙報到、雙服務(wù)”活動，報到率達(dá)到100%;組織支部“創(chuàng)衛(wèi)宣傳員”、“文明勸導(dǎo)員”深入沱橋社區(qū)開展志愿者活動20余次。
組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會精神及市國資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會等會議精神，開展“好風(fēng)傳家”宣傳教育，組織開展警示教育4次，對省市新近查處的典型案件進(jìn)行反思檢視、汲取教訓(xùn);根據(jù)集團總部崗位調(diào)整，組織開展了崗位廉潔風(fēng)險點排查工作，對現(xiàn)有31個崗位共排查出廉潔風(fēng)險點137個，制定防控措施142條，有效提升公司各系統(tǒng)各崗位廉潔風(fēng)險防控能力;組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及違規(guī)兼職(任職)問題、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)測評反饋問題、“吃公函”問題等專項整治及公務(wù)用車安全管理整頓教育、“集團機關(guān)化”專項治理。
2021年，本部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范點建設(shè)通過市國資委黨委驗收。
雖然取得了一些成績，但工作中還存在以下問題：對新時代國企黨的建設(shè)總要求學(xué)習(xí)研究還不深入，對黨章黨規(guī)及黨建工作條例等還沒沉下心來逐條學(xué)習(xí)掌握，學(xué)用結(jié)合不夠，導(dǎo)致在實際工作中還存在一知半解、知其然而不知其所以然等情況。在推動發(fā)展中謀劃黨建工作的站位還不夠高，目前抓黨建仍是以完成上級規(guī)定動作為主，還沒有做好黨建工作和中心工作的有機融合，支部活動內(nèi)容還較為單一，黨員的參與性和吸引力不夠，在創(chuàng)新活動載體、活動方式上還需下功夫。在推動落實黨建責(zé)任、執(zhí)行剛性制度和實施責(zé)任考核等方面用力不足，抓作風(fēng)建設(shè)力度偏弱，還存在回避矛盾、不嚴(yán)不細(xì)等問題。
下一步，支部將重點抓好三項工作：緊密結(jié)合“六大建設(shè)”任務(wù)，認(rèn)真履行支部黨建第一責(zé)任人責(zé)任，督促班子其他成員切實履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)鞏固“強基固本”成果，不斷提升支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，確保支部組織健全、責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、作用突出。緊密結(jié)合集團本部職能定位，啟動本部黨支部“紅色引擎”黨建品牌創(chuàng)建活動，找準(zhǔn)重點、突出特點、展現(xiàn)亮點，通過黨員“六亮一做”“揭榜掛帥”“我是黨員我先行”等特色載體，充分發(fā)揮支部黨員在推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)作用、保障作用和表率作用，著力提升黨建品牌價值。切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，及時排查廉潔風(fēng)險，做到動態(tài)管理;嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，強化制度執(zhí)行，切實把預(yù)防、監(jiān)督、整改有機結(jié)合，打造清廉干凈隊伍，提升黨員隊伍形象。
以上為支委會的述職發(fā)言，不當(dāng)之處，請同志們批評指正。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十五
三、真抓實干，認(rèn)真落實保密工作責(zé)任制
四、開拓創(chuàng)新，切實做好保密工作
區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發(fā)展保密技術(shù)，不斷研究新情況、解決新問題，確保國家秘密安全，未發(fā)生失泄密事件，今后將繼續(xù)努力，力爭保密工作再上新臺階。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十六
根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》（x中委〔20xx〕49號）的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個人持有護照、往來港澳通行證以及大陸居民往來臺灣通行證清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負(fù)責(zé)，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名（含1名主任科員），鄉(xiāng)科級副職干部8名（含1名紀(jì)委專職副書記、監(jiān)察室主任）；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。
為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國（境）管理監(jiān)督工作的認(rèn)識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府高度重視，召開領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議，組織在職科級干部傳達(dá)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》（x中委〔20xx〕49號）文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《瓊中黎族苗族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）審批管理暫行辦法》（x中發(fā)〔20xx〕22號）文件，使全體科級干部明確和掌握出國（境）的申請事項和審批程序，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的.出國（境）行為。
經(jīng)過全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等出國（境）證件。
退休科級干部的流動性較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準(zhǔn)確。
鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認(rèn)識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國（境）證件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關(guān)部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€人出國（境）信息的完整性和真實性。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十七
xx年，按照市公司黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牽頭抓總，當(dāng)好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。
(一)加強黨的思想和政治建設(shè)。堅持以理論武裝統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)思想政治建設(shè)，將學(xué)習(xí)教育放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)事務(wù)管理機構(gòu)改革的相關(guān)論斷，作為機關(guān)后勤服務(wù)黨的思想建設(shè)的著力點，努力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保自己的正確政治方向。研究制定了黨的十九大學(xué)習(xí)方案，通過張貼宣傳標(biāo)語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳。在本單位組織集中學(xué)習(xí)5次，參加十九大宣講活動1次，駐村工作隊下鄉(xiāng)宣講3次。通過學(xué)習(xí)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步夯實團結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)。
(二)從嚴(yán)落實支部書記主體責(zé)任。認(rèn)真學(xué)省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下加強黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導(dǎo)，始終將機關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。要求全體班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》，填寫了《廉潔檔案》。各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(三)扎實推進(jìn)“三基建設(shè)”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質(zhì)高、群眾認(rèn)可、工作能力強的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，今年我支部確定積極分子2名。二是抓好黨員管理工作。督導(dǎo)進(jìn)一步完善了黨員信息資料庫和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，促進(jìn)黨員管理規(guī)范化、制度化。支部黨員共5名，已全部完成信息采集。我進(jìn)一步加強了黨員“八小時”以外的監(jiān)督。三是抓好黨員干部基礎(chǔ)能力提升工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我制定了培訓(xùn)計劃，通過集中學(xué)習(xí)，專家講解、遠(yuǎn)程教育等形式，組織集中學(xué)習(xí)12次，參加機關(guān)事務(wù)法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)1場，黨建工作培訓(xùn)3場，檔案工作1場。
(四)全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。完善了黨內(nèi)生活制度與規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領(lǐng)月”活動，充分調(diào)動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀(jì)錄片，主持召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風(fēng)廉政意識，做到廉政教育不放松。
(五)抓黨建促脫貧攻堅。作為大橋瑤族鄉(xiāng)大源村幫扶單位，嚴(yán)格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責(zé)任人集體下鄉(xiāng)，走訪聯(lián)系貧困戶，發(fā)放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據(jù)。同時，設(shè)身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到大源村開展了“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品;用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。
一是我系統(tǒng)研究不深入。習(xí)慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級組織的布置和推動。
二是黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常。雖然制定了相關(guān)制度，但執(zhí)行不徹底，比如“三會一課”未按規(guī)定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，找黨員、群眾談心談話制度不經(jīng)常。
三是對黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學(xué)習(xí)層面，討論交流少，不能入腦入心。參加和組織生活活動較少。
一是認(rèn)真履行主體責(zé)任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進(jìn)一步明確黨支部書記既是黨組織負(fù)責(zé)人，更是黨建工作負(fù)責(zé)人，樹立黨建統(tǒng)領(lǐng)一切的思想，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同推進(jìn)，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是夯實黨建基礎(chǔ)，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調(diào)黨員的教育管理，引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容凸顯出來，著力在營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的鹽業(yè)隊伍。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十八
連日來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神和省委書記xx在省紀(jì)委第二次全體會議上的講話精神，逐條對照自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認(rèn)識到自己雖在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職多年，但距黨組織、上級領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的要求、期望還相差許多，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在問題
（一）學(xué)風(fēng)端正，但存在“學(xué)得不深、不細(xì)，理論聯(lián)系實際欠缺”問題。
幾年來，自己始終能把講學(xué)習(xí)放在各項的首位，修身養(yǎng)性，勤練內(nèi)功，借以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓(xùn)，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學(xué)習(xí)成效，2014、2014年自己連續(xù)2年報名參加了全國注冊稅務(wù)師考試，并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目，成為當(dāng)年全市稅務(wù)系統(tǒng)最早參加《注稅》考試的科級干部。學(xué)以致用，積極撰寫調(diào)研文章，2014年以來，自己所撰寫的調(diào)研論文，先后有多篇被市稅務(wù)學(xué)會收集匯編并獲獎。結(jié)合形勢，把握大局，主動走上講臺，每年堅持1-2次為全局黨員干部上好政治、經(jīng)濟形勢宏觀分析專題黨課。
但是，自己也深感在學(xué)風(fēng)上存在許多不足，主要表現(xiàn)在：對科學(xué)理論學(xué)習(xí)鉆研不深、不透，泛泛而學(xué)，溜一遍，看看標(biāo)題，淺嘗輒止，認(rèn)真思考，積極探索不強；對專業(yè)政策學(xué)習(xí)存在不系統(tǒng)、不細(xì)化問題，只知大概，不懂細(xì)節(jié)。如當(dāng)前稅收上的熱門話題“個稅、二手房稅收、社?！钡鹊?，沒能很好地靜下心來，進(jìn)行認(rèn)真的梳理、鑒別、學(xué)習(xí)、研究，面對詢問、咨詢底氣不足，還得找依據(jù)、找政策。在理論聯(lián)系實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區(qū)情、局情，分析研究稅收征管新動態(tài)，新問題。
（二）品行良好，但“為人民服務(wù)的意識有所淡化、表率模范作用有所削弱”
任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，慎權(quán)、慎獨、一身正氣、兩袖清風(fēng)、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想?！碧嵶鋈?，老實干事。
但是，不無慚愧地說，這幾年為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現(xiàn)在：對基層干部反映的問題，沒能在職權(quán)、職能、職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮作用，客觀上，認(rèn)為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統(tǒng)性、復(fù)雜性、經(jīng)費上的問題“副職”決定不了；主觀上，認(rèn)為孤掌難鳴，沒有統(tǒng)一認(rèn)識，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己干著急，沒用。在表率作用方面，在執(zhí)行制度上，還未能真正做到嚴(yán)于律己，尤其在遵守作息制度上，還未能當(dāng)好表率。
（三）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，但“一抓到底的恒心有所退化，事爭一流的決心有所淡薄”。
從踏進(jìn)稅務(wù)的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣；做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承著這種追求和個性，影射到稅收上，就是“逢旗必奪、事爭一流”。基層的困難，就是無聲的命令。幾年來，在關(guān)鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪里有“釘子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅持與基層的干部群眾風(fēng)雨同舟、共患難。
但是，隨著年齡的增長，自己“抓的恒心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄。”表現(xiàn)在：時緊時松，抓一下、好一會，松一點，攤一片；爭一流、奪一流、創(chuàng)一流的激情與決心有所淡??；浮于機關(guān)、沉于基層、開展調(diào)研的少；具體、實際部署的多，抓落實、抓督導(dǎo)、抓檢查的少；求全責(zé)備基層的多，幫一程，扶一把的少；走馬觀花的多，剖析原因，經(jīng)驗深挖根源的少。
二、下一步努力方向
（一）要強化學(xué)習(xí)，不斷增強自己的政治覺悟。
要把講學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)之一。在干中學(xué)，在學(xué)中干，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研稅收理論知識、稅收法律知識、稅收專業(yè)政策知識，財務(wù)會計知識，成為懂本行、精通業(yè)務(wù)的稅務(wù)行家，爭取在明年重新報考注冊稅務(wù)師，并力爭通過二或三門的科目考試；二要在“廣”字上作努力。學(xué)政治、經(jīng)濟、文學(xué)、電腦運用，力求博覽群書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的斗志，銳意的進(jìn)取精神，用黨的科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學(xué)以致用，不斷把學(xué)習(xí)的體會、成果轉(zhuǎn)化為謀劃的思路、促進(jìn)的措施、駕馭全局的本領(lǐng)，三要在“帶”字上求實破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補考。干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，形勢嚴(yán)竣。要建立長效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和獎懲激勵機制，要打破常規(guī)，開展形式多樣的學(xué)習(xí)方法，互動互幫互學(xué)，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情；要有效的利用黨總支“業(yè)
余黨校”這一舞臺，狠抓干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做到“支部搭臺、黨員唱戲”。力爭四月下旬，全局參考人員全部過關(guān)。
（二）要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。
“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。要關(guān)心民情、順應(yīng)民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動全局各項的順利開展；二要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結(jié)對子”，深入剖析基層單位開展進(jìn)展慢、難度大的問題及其隊伍思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)對象，做好一人一事，解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。
（三）要增強團結(jié)意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。
俗話說：一個好漢三個幫。地稅的形象，需要全局上下的傾心呵護；地稅的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結(jié)、要把維護班子的團結(jié)，作為自己言行舉止的最高準(zhǔn)則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)。心胸開闊、以人為善，做到不利團結(jié)的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構(gòu)建和諧地稅盡職盡責(zé)。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十九
2021年以來，xx鎮(zhèn)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，狠抓責(zé)任落實，強化壓力傳導(dǎo)，主動擔(dān)職盡責(zé)，全面從嚴(yán)治黨取得新實效。
一、切實強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督
（一）始終筑牢理想信念根基
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議22次，組織黨史學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓等各類主題學(xué)習(xí)30多次。指導(dǎo)鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓(xùn)1次、村監(jiān)會成員培訓(xùn)2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓(xùn)班”活動，督促廣大黨員干部增進(jìn)政治認(rèn)同、理論認(rèn)同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上
進(jìn)一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯(lián)席會議31次，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神，推進(jìn)各方面具體任務(wù)落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責(zé)任
今年專題安排部署全面從嚴(yán)治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀(jì)委全面從嚴(yán)治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責(zé)任落實落細(xì)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主。嚴(yán)格落實《xx鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《xx鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《xx鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會制度》等，黨委會、黨政聯(lián)席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現(xiàn)以專題會代替黨委會、黨政聯(lián)席會作決策等現(xiàn)象。
二、持續(xù)加強對村、社區(qū)黨組織書記和村兩委班子的監(jiān)督
（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩
堅持問題導(dǎo)向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀(jì)委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。
（二）認(rèn)真落實組織生活制度
堅持落實計劃報備制度化、全程紀(jì)實規(guī)范化、督查指導(dǎo)常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉(zhuǎn)基層黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)流程，過組織生活，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統(tǒng)籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進(jìn)會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導(dǎo)壓力，靠實工作責(zé)任。
三、自覺接受同級紀(jì)委監(jiān)督
一是在落實重大決策部署方面。認(rèn)真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督職責(zé)，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神，推進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務(wù)落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進(jìn)縣城建設(shè)，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進(jìn)情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進(jìn)行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴(yán)肅問責(zé)。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，進(jìn)一步整體優(yōu)化村(社區(qū))“兩委”隊伍和村(社區(qū))后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯(lián)審、負(fù)面信息聯(lián)通和清理處理聯(lián)動“三聯(lián)”機制，嚴(yán)格黨員日管理。
四、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督作用
鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責(zé)“板子”對準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風(fēng)險、嚴(yán)格按章辦事、自覺遵守廉潔紀(jì)律，從思想觀念、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法、能力素質(zhì)等帶頭整改、作出表率，著力破解主體責(zé)任虛化、監(jiān)督責(zé)任弱化、監(jiān)管職責(zé)軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權(quán)力”運行。制定印發(fā)《農(nóng)村(社區(qū))“小微權(quán)力”清單》，全面梳理農(nóng)村、社區(qū)小微權(quán)力清單并制作權(quán)力運行流程圖，確保權(quán)力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法問責(zé)。聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置措施，堅持對嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、政治問題與經(jīng)濟問題相互交織的腐敗案件，嚴(yán)肅查處清除隱患；對履行“兩個責(zé)任”不力的問題，精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，壓實政治責(zé)任。對推進(jìn)停車場治理不力的xx等村支部書記進(jìn)行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導(dǎo)向，提高政治站位，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學(xué)有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設(shè)，有針對性地組織相關(guān)工作培訓(xùn)、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學(xué)習(xí)的重點任務(wù)，讓干部們在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提升工作能力，為推進(jìn)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇一
1、理想信念不牢，宗旨意識弱化。對共產(chǎn)主義理想信念不牢，認(rèn)為共產(chǎn)主義社會雖然非常美好，但需要若干代人的艱苦奮斗是非常遙遠(yuǎn)的事，對美好前景缺乏信心，對國際國內(nèi)形勢缺乏正確分析，對社會丑惡現(xiàn)象、對主流社會和社會的部分陰暗面在認(rèn)識上存在片面性，由此導(dǎo)致宗旨意識弱化，全心全意為人民服務(wù)意識有差距。
2、學(xué)習(xí)觀念淡薄，理論水平不高。對學(xué)習(xí)有自滿情緒，缺乏主動性、緊迫性。學(xué)理論，滿足一知半解;學(xué)政策，駐足紙上談兵，集體學(xué)習(xí)被動應(yīng)付。特別是對“三個代表”重要思想的系統(tǒng)理論和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)理解不深，聯(lián)系實際不夠，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)上的不足，使自己的綜合素質(zhì)仍停留在一般水平上。
3、思想解放不夠，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。由于思想解放不夠，工作不夠大膽，縮手縮腳，對分管的工作沒有取得顯著成績，黨務(wù)政工、安全保衛(wèi)工作平平淡淡，出典型、經(jīng)驗甚少，對民政福利公司改制工作的推進(jìn)更是緩慢。抓先教活動，機關(guān)支部只是按縣上要求，一步一步地有序推進(jìn)，但出的經(jīng)驗少、簡報少。對其它工作建議不多，對創(chuàng)一流隊伍、一流工作想得不多，只求過得去，不求過得硬，怕苦怕累，不想當(dāng)先進(jìn)。
4、自身修養(yǎng)欠缺，工作不太講藝術(shù)。自己不太注意日常修養(yǎng)，在處理問題上有唯我正確的現(xiàn)象，特別是在處理上下級、同級之間關(guān)系時，眼界不寬，氣度不大，對上級批評灰心，對下級埋怨急躁。由于性格所決定，看不慣的事愛說，凡涉及工作上的事，自己知道的政策和感覺到好的工作方法，不管別人接不接受，直抒己見，造成“位置沒擺正”的問題。
5、上進(jìn)心不強，批評的勇氣不足。作為一名年齡近50歲，工齡近30年，黨齡近28年的老同志，有船到碼頭車到站的想法，缺乏上進(jìn)心，進(jìn)取精神不夠，只求過得去，不求有大作為，只想多栽花，不想多栽刺。因此對一些同志不敢大膽管理，不愿批評，放不開情面給予批評，總覺得是因為工作才走到了一起，是緣份，從而影響工作，影響了一些同志的進(jìn)步，沒有盡到一個老同志的責(zé)任。
6、廉潔自律有差距，嚴(yán)于律己不夠。對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》檢查自己，在某些方面做得不好，有時接受了一些公務(wù)宴請，有時也為熟人、老鄉(xiāng)、朋友辦過私事。在公務(wù)活動中也曾打過帶刺激的麻將。
1、對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位。學(xué)習(xí)是增長才智的重要途徑，是解決如何在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)偉大實踐中創(chuàng)造性地運用和發(fā)展馬克思主義的有效方法，而我總覺得自己過去長期從事辦公室工作(部隊政治處、政治部、地方縣政研室、體改委、縣委辦)，見得多，學(xué)得多，積累了一些經(jīng)驗，完全能夠應(yīng)付分管工作，有一種自滿感，學(xué)習(xí)缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性。因而對支部組織政治理論學(xué)習(xí)，有時也僅僅學(xué)習(xí)一些縣上的有關(guān)文件、會議精神，沒有組織大家認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)幾篇理論文章，對政治理論缺乏系統(tǒng)性掌握。對政策學(xué)習(xí)，往往是學(xué)得多，實踐得少。
2、對反腐倡廉重大意識認(rèn)識不到位。認(rèn)為在工作中人際交往中的吃點喝點、收點包包煙、打點小麻將是小事，無關(guān)大局，沒有認(rèn)識到這些都是有損黨在群眾中的形象，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，危害黨所領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)的大事，對個別人來講，長此下去，就可能發(fā)展到利欲熏心，玩弄權(quán)術(shù)，搞權(quán)錢交易，權(quán)權(quán)交易，最終被人民所淘汰。
3、對群眾路線的重要性認(rèn)識不到位。群眾是歷史的創(chuàng)造者和推動者，群眾路線是我黨克敵制勝、由勝利走向新的勝利的三大 法寶之一。但自己下基層的時間太少，對群眾的疾苦了解不夠。對本單位職工交心談心少，對他們的所想也不太了解，因此工作中存在主觀臆斷問題。沒有為他們解決實際困難，盡到應(yīng)盡的責(zé)任，并且對他們一些很好建議也沒有認(rèn)真地向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，致使工作受到一定影響。
4、對加強黨性原則修養(yǎng)認(rèn)識不到位。共產(chǎn)黨員的黨性，就是無產(chǎn)階級的階級性、先進(jìn)性、組織性和紀(jì)律性在黨員身上的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨員干部政治素質(zhì)的重要依據(jù)，有了堅強的黨性觀念，才能分清是非，辨別美丑，棄惡揚善，才能明白自己該做什么，不該做什么。在“保先”教育以前，自己還沒有根本認(rèn)識其重要性。因此，對待工作時有情緒化，在對待上下級、同級之間關(guān)系上有時沒有氣度，在對待個人名利上缺乏甘于清貧、勇于奉獻(xiàn)精神，在對待錯誤的東西缺乏批評和斗爭精神。
堅持與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識。
一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。
二是突出學(xué)習(xí)重點。在政治理論方面，將“三個代表”重要思想、樹立科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)重點，進(jìn)一步領(lǐng)會“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民的從政理念，堅持以人為本，樹立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，增強大局意識、服務(wù)意識，用全面的觀點分析問題、處理問題，自覺維護班子權(quán)威。在業(yè)務(wù)方面，重點學(xué)習(xí)民政工作政策以及相關(guān)知識。
三是注重學(xué)習(xí)實效。學(xué)習(xí)的最終目的是以指導(dǎo)實踐。通過學(xué)習(xí)，更加清醒地意識到一個黨員干部所肩負(fù)的歷史使命，堅持依法行政，科學(xué)執(zhí)政，推動民政工作上新的臺階。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇二
聚焦年度脫貧目標(biāo)任務(wù)，對標(biāo)對表抓推進(jìn)，高質(zhì)高效抓落實，推動脫貧攻堅取得了階段性成效。積極構(gòu)建全縣黨員干部合力攻堅的“七位一體”責(zé)任落實鏈條，抽調(diào)650余名精兵強將充實到脫貧攻堅一線，有效整合脫貧攻堅“四支力量”，形成了三軍用命、合力攻堅的工作格局。深入推行“三聯(lián)三帶三創(chuàng)”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“三變”改革，整合資金1.5億元，發(fā)放貼息貸款2.6億元，實施產(chǎn)業(yè)項目203個、基礎(chǔ)設(shè)施項目430個，探索形成的產(chǎn)業(yè)扶貧“華茂模式”、“棣花模式”、“萬灣模式”、“毛坪模式”得到省委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。扎實推進(jìn)55個貧困村綜合整治、24個脫貧攻堅示范村建設(shè)。扶志扶智“十個一”活動成為全省精神扶貧典型案例，六盤山片區(qū)政協(xié)精準(zhǔn)扶貧交流會、全省產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)場會、脫貧搬遷現(xiàn)場會在丹觀摩。11個貧困村順利退出，2729戶10619人脫貧，完成計劃任務(wù)的121%。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇三
1、進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展動力。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，明確班子在促進(jìn)我鄉(xiāng)快速發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位和作用，尋找發(fā)展建設(shè)不適應(yīng)的問題，探討改進(jìn)的辦法和措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)和干部隊伍。
2、建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力。以做知識型干部、學(xué)習(xí)型班子為目標(biāo)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部的素質(zhì)教育工程。加強政治理論、經(jīng)濟、法律法規(guī)等多方面知識的教育，把實踐鍛煉、調(diào)查研究、解決問題等作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。
3、堅持選用、推薦干部標(biāo)準(zhǔn)，增強干部為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)。采取多種措施，把真正能干事、干成事的干部選拔推薦到重要崗位，讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和管理角色的錘煉。旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、推薦那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干的干部，使那些政治上靠得住，業(yè)務(wù)有本事的干部得以提拔重用。引導(dǎo)廣大干部把精力集中到刻苦學(xué)習(xí)、努力實踐，不斷提高自身素質(zhì)，增強為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)上來。
4、開展“三抓”，探索建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是抓班子。認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，探索實行作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，向履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制一樣落實作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實行責(zé)任追究；二是抓教育。努力提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治理論和作風(fēng)素質(zhì)，加強立黨為公，執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀教育，自覺為人民掌好權(quán)，服好務(wù)，以良好的作風(fēng)感召、凝聚和團結(jié)群眾，密切黨群干群關(guān)系；三是抓機制。不斷推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委縣政府關(guān)于效能建設(shè)的一系列規(guī)定和措施，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)任具體、考核有效、獎懲嚴(yán)格的干部管理考核機制，形成自上而下抓落實的工作格局。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇四
認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，扎實履行主體責(zé)任，注重基層、打牢基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制、融入結(jié)合，有力提升了基層黨建科學(xué)化水平。組建12個宣講團巡回宣講，策劃組織“十九大精神在xx”和“學(xué)習(xí)十九大?黨員在行動”系列主題宣傳活動，累計巡回宣講十九大精神620余場次，黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹工作迅速掀起熱潮。組建大學(xué)生志愿者宣講團宣講事跡被《陜西日報》報道。認(rèn)真落實(黨組)意識形態(tài)工作主體責(zé)任，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，“商於古道?xx朝陽”文化品牌“十個一”活動獲得全市宣傳思想文化創(chuàng)新獎。在全市率先出臺《村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化體系》，全面完成研判、財務(wù)清查等村級班子換屆準(zhǔn)備工作，建成全市首個社會組織黨群服務(wù)中心，華茂集團黨總支先進(jìn)經(jīng)驗入選全省非公黨建優(yōu)秀品牌，各領(lǐng)域黨建齊頭并進(jìn)，基層黨組織“三力”持續(xù)提升。著力打造4個黨建示范帶和150個黨建示范點，形成“建點連線形成帶”黨建格局。建立4個博士工作站，柔性引才38名，人才服務(wù)發(fā)展成效顯著?！叭棛C制”學(xué)習(xí)運用精準(zhǔn)到位，干部干事創(chuàng)業(yè)活力充分激發(fā)。黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”有效夯實，正風(fēng)肅紀(jì)成為常態(tài)，十八屆縣委一、二輪巡察順利完成，政治生態(tài)保持風(fēng)清氣正。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇五
高度重視縣委班子自身建設(shè)，堅持重大決策、重要事項和干部任免集體研究、會議決定，班子決策的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提高。堅持和完善人民代表大會制度，通過組織人大代表開展執(zhí)法檢查、視察調(diào)研、聽取和審議工作報告等方式，加強對“一府兩院”工作監(jiān)督。加強和改進(jìn)政協(xié)提案、委員視察、專題調(diào)研等工作，支持政協(xié)圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題深入開展調(diào)研，積極建言獻(xiàn)策。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、有關(guān)方面各負(fù)其責(zé)的大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局。大力支持工會、共青團、科協(xié)等群團組織依法依章開展工作，縣工商聯(lián)連續(xù)兩年被評為全國“五好”縣級工商聯(lián)，全省工會助推深度貧困縣脫貧攻堅工作會議在丹召開。商於古道棣花景區(qū)“中國華僑國際文化交流基地”獲得授牌。黨史、檔案、老干部等工作取得新成效，鞏固了心齊氣順勁足的發(fā)展局面。加強國防動員和后備力量建設(shè)，軍政軍民團結(jié)局面不斷鞏固。建立健全村級民主自治機制，全面推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)、校務(wù)公開，有效保障了廣大群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮，凝聚了團結(jié)興丹的強大合力。
今年來，盡管縣委班子在推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展中做了大量工作，也取得了一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，發(fā)展過程中還存在縣域經(jīng)濟總量偏小、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、少數(shù)黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神不足等問題，縣委班子將在今后的工作中認(rèn)真研究，采取有針對性的措施，切實加以解決。2020年，縣委班子將全面貫徹黨的十九大和省、市部署精神，深入落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面落實“五新”戰(zhàn)略任務(wù)，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，扎實踐行“三化”路徑，全力打好“五大攻堅戰(zhàn)”，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險、保穩(wěn)定等各項工作，凝心聚力追趕超越，加快建設(shè)“六個xx”，推動縣域經(jīng)濟社會實現(xiàn)更高質(zhì)量、更高水平的發(fā)展。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇六
群教活動扎實有效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實”，鄉(xiāng)黨委政府組織專題學(xué)習(xí)3次，班子成員帶頭上黨課、走基層聽民聲、找問題，累計召開座談會10余次，干部職工走訪群眾1100多人，結(jié)對幫扶困難群眾10戶，收集意見建議35余條，撰寫對照檢查材料7篇。各村及鄉(xiāng)機關(guān)組織認(rèn)真召開了專題民主生活會，動真碰硬、揭短亮丑，黨員干部經(jīng)歷了一次嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，思想上補了“課”，精神上補了“鈣”。同時，堅持問題導(dǎo)向，立行立改，狠抓“八項規(guī)定”落實和“四風(fēng)”問題專項整治。
黨員模范發(fā)揮明顯。狠抓基層黨組織建設(shè)，深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部讀書年”活動，全年干部職工完成讀書書籍145余本，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。深入實施“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程。深入推進(jìn)“掛包幫”工作，服務(wù)型黨組織建設(shè)邁出新步伐。切實開展村兩委“任期目標(biāo)承諾”，全鄉(xiāng)7個村班子承諾任期內(nèi)辦實事27件。黨員帶頭樹先鋒，建設(shè)“黨群示范”路2公里。
廉政建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任制，加強廉政文化和制度建設(shè)，積極開展典型案例學(xué)習(xí)，注重源頭防治。村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管工作前期宣傳和村財務(wù)清理基本完成。全年，黨員干部自律意識明顯增強，無違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。
2.找準(zhǔn)定位，興產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好
著力打造生態(tài)經(jīng)濟升級版，鄉(xiāng)域經(jīng)濟緊緊圍繞年初目標(biāo)，在鄉(xiāng)黨委政府的不斷努力下保持良好發(fā)展勢頭。預(yù)計實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入預(yù)計達(dá)7478.79元，較去年增長22.18%。
交通建設(shè)大步推進(jìn)。農(nóng)村公路建設(shè)攻堅年行動硬化村道22.491公里，組道15.902公里。年底啟動鄉(xiāng)道安保設(shè)施11.2公里，實施村、組道安保設(shè)施7322.6米。
能源建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。完成全鄉(xiāng)7個村電網(wǎng)改造工程。完成溝二級電站督辦任務(wù)，預(yù)計2020年底將全面投產(chǎn)運行，同時，結(jié)馬三級電站前期工作順利推進(jìn)。
通信條件不斷改善。實現(xiàn)我鄉(xiāng)及公路干道3g網(wǎng)全覆蓋，建成郵政服務(wù)點1個。
城鄉(xiāng)建設(shè)步伐加快。干部周轉(zhuǎn)房規(guī)劃設(shè)計基本完成。創(chuàng)新環(huán)衛(wèi)工作運行機制，成功實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理。
生態(tài)文明穩(wěn)步提升。繼續(xù)推進(jìn)“讓青山更綠，讓更美”行動計劃。二期天保工程順利推進(jìn)。管護國有林28.8716萬畝，退耕還林1688.6畝，義務(wù)植樹500余株，種草15萬畝，兌現(xiàn)集體公益林生態(tài)效益補償金896939.98元，草原生態(tài)獎補政策全面落實，發(fā)放資金80.8983萬元。河防洪治理項目前期有序推進(jìn)?；就瓿晌亦l(xiāng)省級“生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”及廖家院、大壩、王家寨、向花、小爾普州級“生態(tài)村”創(chuàng)建工作。
農(nóng)牧經(jīng)濟提質(zhì)增效。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)152人次。完成農(nóng)作物播面6205畝，糧食作物4734畝，經(jīng)濟作物播面1471畝。新增道地中藥材種植297.6畝。圍繞“生態(tài)養(yǎng)殖”要求，生豬存欄2538頭，大牲畜存欄6951頭（匹），出欄生豬預(yù)計296頭，出欄牦牛預(yù)計980頭，出欄肉羊預(yù)計546只，出欄肉用馬預(yù)計20匹。建成暖棚35戶、培育中蜂養(yǎng)殖520群、擴大香菇種植15畝、建成并投產(chǎn)野生菌加工廠1座。
旅游經(jīng)濟含苞待放。著力打造“四姑娘山后花園”，積極邀請康巴衛(wèi)視、中央電視臺、攝影比賽方等到我鄉(xiāng)開展各項宣傳活動5次，新建旅游宣傳標(biāo)識牌坊1座，申報向花村冰川開發(fā)項目，戶外運動基地被列入招商計劃。
3.抓服務(wù)、惠民生，群眾福祉不斷增進(jìn)
堅持民生為先，全面完成“10+1”等民生工程和民生實事，發(fā)展成果惠及更多群眾。
社會保障體系更加完善。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年任務(wù)總數(shù)905人，完成919人，已完成繳費人數(shù)919人，繳費總金額12.04萬元。嚴(yán)格執(zhí)行《城鄉(xiāng)重特大疾病醫(yī)療救助實施細(xì)則》，救助113人，發(fā)放救助金8.39萬元。新農(nóng)合參合2285人，參合率達(dá)99%，繳費總金額15.995萬元。實行低保動態(tài)管理，分類施保，全鄉(xiāng)重新建檔低保a類128人、b類210人、c類130人，發(fā)放低保金53.472萬元。完成婦女大病保險參保人數(shù)115人。發(fā)放城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助費用8.39萬元，救助比例達(dá)59%。救助重度殘疾護理費18人，其中，一級4人，救助標(biāo)準(zhǔn)80元每人每月，二級14人，救助標(biāo)準(zhǔn)50元每人每月。另外，“溫暖萬家行”慰問殘疾人14人，發(fā)放7人殘疾兒童營養(yǎng)餐，確定村殘疾協(xié)聯(lián)合會任職14人，確定貧困優(yōu)撫對象8人。
扶貧開發(fā)有序推進(jìn)。完成九扎村、向花村幸福美麗家園建設(shè)鞏固提升工程，完成向花村安全飲水2900米，新建廣場文化墻188?，粉刷境內(nèi)白塔20余座、垃圾箱花臺30余個；完成九扎村整村推進(jìn)工作，新建組道牧道路10.3公里，小橋3座，中藥材80畝，扶貧解困1200人。安裝太陽能熱水器161臺（大壩46臺、王家寨3臺、木洛81臺、向花村31臺），成功申報易地扶貧搬遷52戶。綜合防治大骨節(jié)病試點成果鞏固提升，發(fā)展中蜂養(yǎng)殖520群。
群眾收入持續(xù)增長。兌現(xiàn)各類惠農(nóng)政策補貼95.02萬元，其中包括集體公益林生態(tài)效益補償金89.693998萬元、抗旱救災(zāi)資金3.712萬元、良種補貼16139.22元。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，開發(fā)公益性崗位14個，成立“縣鄉(xiāng)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)?！保_展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)152人次，勞務(wù)輸出108人，預(yù)計勞務(wù)收入324萬元。全鄉(xiāng)預(yù)計實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%。
社會事業(yè)均衡發(fā)展。深入推進(jìn)十五年義務(wù)教育，31名在園幼兒享受“一減一補”政策，143名九年義務(wù)教育階段學(xué)生享受“三免”政策并納入營養(yǎng)改善計劃。積極推動衛(wèi)生發(fā)展，邀請中隊武警醫(yī)院到我鄉(xiāng)大規(guī)模義診巡診1次，共為651人進(jìn)行免費醫(yī)療診斷、開展“健康阿瑪”行動1次，為607人進(jìn)行了免費身體檢查，接種乙肝等18種疫苗2000針次。嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育基本國策，計劃生育“三項制度”和“單獨兩孩”政策全面落實，免費孕前優(yōu)生健康檢查18人，新增出生人口13人，死亡7人，人口自然增長率為2.08‰。健康發(fā)展文體事業(yè)，放映公益電影1場（次），組織參加農(nóng)牧民籃球運動會，參加縣團委健康長跑比賽，配合一區(qū)組建烏蘭牧騎演出隊，邀請“鏡頭里的”攝影大賽到我鄉(xiāng)開展攝影比賽，另外，成立鄉(xiāng)志愿者服務(wù)隊，多次看望慰問敬老人員。
抗洪搶險成果斐然。沉著應(yīng)對“6.27”特大山洪泥石流災(zāi)害，不等不靠，奮力抗洪搶險，緊急轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾137人，救助2戶受災(zāi)農(nóng)戶，實現(xiàn)了“零傷亡”。道路搶通24公里，小爾普河道清淤0.7公里。
4.抓穩(wěn)定、強治理，社會秩序更加和諧
堅持依法治縣、依法治鄉(xiāng)，把凝聚社會正能量、創(chuàng)新發(fā)展新環(huán)境作為首要任務(wù)，強化社會管理、全鄉(xiāng)群眾團結(jié)和睦、安居樂業(yè)。
社會治理不斷強化，矛盾糾紛排查調(diào)查工作扎實推進(jìn)，化解矛盾糾紛11起，化解率100%。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全年簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書661份、機動車安全責(zé)任書653份、農(nóng)機安全責(zé)任書7份，狠抓食品藥品專項整治。開展地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練，應(yīng)急處理突發(fā)事件能力和群眾自救互救能力不斷增強。民族宗教工作不斷加強，完成木洛喇嘛寺基礎(chǔ)設(shè)施改建和書屋建設(shè)，向花村民族團結(jié)進(jìn)步模范村創(chuàng)建完成。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇七
鄉(xiāng)黨委：保證黨的路線、方針、政策的堅決貫徹執(zhí)行；保證監(jiān)督職能；教育和管理職能；服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的職能；負(fù)責(zé)抓好本鄉(xiāng)黨建工作、群團工作、精神文明建設(shè)工作、新聞宣傳工作；完成縣委、縣政府交給的其他工作任務(wù)，組織指導(dǎo)好各產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
鄉(xiāng)政府：一是制定和組織實施經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展計劃，制定資源開發(fā)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，組織指導(dǎo)好各業(yè)生產(chǎn)，搞好商品流通，協(xié)調(diào)好本鄉(xiāng)與外地區(qū)的經(jīng)濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進(jìn)項目開發(fā)，不斷培育市場體系，組織經(jīng)濟運行，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。二是制定并組織實施村鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃，部署重點工程建設(shè)，地方道路建設(shè)及公共設(shè)施，水利設(shè)施的管理，負(fù)責(zé)土地、林木、水等自然資源和生態(tài)環(huán)境的保護，做好護林防火工作。三是負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的民政、計劃生育、文化教育、衛(wèi)生、體育等社會公益事業(yè)的綜合性工作，維護一切經(jīng)濟單位和個人的正當(dāng)經(jīng)濟權(quán)益，取締非法經(jīng)濟活動，調(diào)解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩(wěn)定。四是抓好精神文明建設(shè)，豐富群眾文化生活，提倡移風(fēng)易俗，反對封建迷信，破除陳規(guī)陋習(xí)，樹立社會主義新風(fēng)尚。五是完成上級黨委政府交辦的其它事項。
2020年我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊以和諧穩(wěn)定大局為前提，堅持以“調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”為工作原則，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，團結(jié)協(xié)作，務(wù)實創(chuàng)新，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，計劃實現(xiàn)全鄉(xiāng)生產(chǎn)總值1801.64萬元，人均純收入7478.79元，較去年增長22.18%的目標(biāo)。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，是中國***成立的xx周年，是全面貫徹落實黨的十九大及***歷次***精神的關(guān)鍵一年，也是“十四五”規(guī)劃的開局之年，一年來，在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人始終牢記和履行黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹*********系列重要講話精神，嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任，積極貫徹落實全年黨史學(xué)習(xí)教育工作安排，積極推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理的有機融合。截止目前，企業(yè)各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)全面完成，基層黨建工作實現(xiàn)新突破，企業(yè)競爭力和影響力持續(xù)增強?，F(xiàn)就個人一年來的履職工作情況匯報如下：
一、履職主要情況
（一）加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強化黨的政治建設(shè)
一年來，按照***、北京市、市國資委和集團黨委的部署和要求，本人始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，積極履行第一責(zé)任人職責(zé)，推動公司黨委落實主體責(zé)任，把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的***歷次***精神作為首要政治任務(wù)來抓。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，引導(dǎo)廣大黨員干部在黨史學(xué)習(xí)教育、我為群眾辦實事、黨旗在基層一線高高飄揚等活動中發(fā)揮先鋒力量，積極推進(jìn)企業(yè)在服務(wù)首都“四個中心”功能建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、城市副中心建設(shè)、北京“冬奧會”舉辦、鄉(xiāng)村振興、基層社會治理等工作中發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)職責(zé)。與此同時，在嚴(yán)格落實民主集中制原則的基礎(chǔ)上，團結(jié)班子隊伍，全年主持召開黨委會議次，前置研究了工作規(guī)劃、文件制定、人事任免、資金使用等重大事項，組織召開理論中心組學(xué)習(xí)次，帶頭開展講專題黨課次、積極參加黨史專題培訓(xùn)次、深入基層調(diào)研次、與基層黨組織書記開展談心談話人次，深入學(xué)習(xí)*********系列重要講話精神和充分了解建黨百年光輝歷程，工作過程中遇到問題，我始終做到與班子成員之間多溝通多協(xié)商，及時交換意見，相互支持、相互配合，不攬功、不諉過，不折不扣落實市國資委和集團黨委的各項任務(wù)要求，充分發(fā)揮了黨委領(lǐng)導(dǎo)作用。
作為公司，在管好班子，帶好隊伍的同時，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置。一是時刻做清正廉潔表率，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)定，能夠按規(guī)定向黨組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，“常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。二是組織定期召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)部長、基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落地生根。三是召開違反***八項規(guī)定精神和“靠企吃企”問題專項整治工作部署會，開展違規(guī)發(fā)放津補貼或福利、違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)配備使用公務(wù)用車專項整治工作。同時綜合運用批評教育、誡勉談話等方式，對個別有苗頭性問題的黨員干部進(jìn)行了提醒談話。截止目前，公司政治生態(tài)良好，公司上下風(fēng)清氣正。
目前除需長期堅持的整改工作外，已全部完成整改，同時在完成具體整改內(nèi)容的基礎(chǔ)上修訂完善各項規(guī)章制度，形成常態(tài)化、制度化、長效化。為公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任，推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。
（二）加強黨的思想建設(shè)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作
作為公司，不斷推進(jìn)十九大及***歷次***精神在黨員干部思想中的持續(xù)深入，確保黨史學(xué)習(xí)教育覆蓋每個黨組織、每名黨員。2021年3月，帶頭組織制定公司全年黨史學(xué)習(xí)教育工作方案，以“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”為主線，開展了黨員干部講專題黨課、我為群眾辦實事實踐活動、紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、與共建單位開展主題黨日活動、邀請專家教授黨史系列培訓(xùn)等黨史學(xué)習(xí)教育活動。通過全年黨史學(xué)習(xí)教育，公司廣大黨員干部進(jìn)一步學(xué)懂弄通了***新時代中國特色社會主義思想，也切實提高了公司黨員干部整體素質(zhì)。
作為公司意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，本人堅持帶頭抓思想理論建設(shè)，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，定期聽取各基層單位意識形態(tài)方面的匯報，對當(dāng)前意識形態(tài)工作進(jìn)行分析研判，對重大事件、重要情況中的苗頭性、傾向性問題有針對地進(jìn)行引導(dǎo)，切實把意識形態(tài)主體責(zé)任“扛在肩上”，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門和基層聯(lián)系點的意識形態(tài)工作。2021年，公司黨委修訂了黨委網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則，編制了網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)統(tǒng)計表，制定了貫徹落實新聞輿論和輿情應(yīng)對實施辦法并每季度進(jìn)行一次意識形態(tài)分析研判工作，每半年進(jìn)行一次意識形態(tài)工作自查工作，切實保證了公司意識形態(tài)工作的可管可控。
（三）全面加強基層黨組織建設(shè)，落實年度基層黨建工作重點任務(wù)
強化黨建工作責(zé)任制，夯實基層黨建工作。2021年公司黨委為推動基層黨組織深化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面落實“五好”黨支部評估、評定和創(chuàng)建，作為公司，以身作則，以普通黨員身份參加組織生活，為聯(lián)系點黨員講黨課；重新修訂2021年全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作管理考核辦法、領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點制度等五項管理制度；組織對公司各基層黨支部進(jìn)行檢查考核、項目基層群眾對項目班子集體及項目班子成員進(jìn)行測評等工作，破解了目前黨建工作中領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作不深、基層黨組織書記抓黨建工作不力、黨建工作責(zé)任落實不實、個別黨組織軟弱渙散等重點難點問題，在全公司上下形成了“一級抓一級、層層抓落實”的基層黨建工作格局。
二、存在的主要問題及原因
三、下一步工作思路
一是強化主責(zé)意識，履行職責(zé)使命。2022年，我將繼續(xù)發(fā)揮好抓大事、謀全局、把方向的關(guān)鍵作用，主動對標(biāo)新形勢下國企高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步細(xì)化黨委和黨委書記主體責(zé)任清單、任務(wù)清單。及時組織開展專題研究黨建工作會，狠抓基層黨建督導(dǎo)推動，定期或不定期檢查下級黨組織工作落實情況，落實好全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作考核管理辦法，將黨建工作實績與評先評優(yōu)、干部選拔考核、風(fēng)險收入等結(jié)合起來，促進(jìn)黨建工作責(zé)任層層傳導(dǎo)落實。突出問題導(dǎo)向，抓弱項、補短板，配強黨建工作后備力量、加強黨務(wù)干部培訓(xùn)，全面推動黨建工作向縱深發(fā)展。
二是加強黨的政治建設(shè)，強化理論武裝。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實從嚴(yán)治黨新要求，深化“不忘初心，牢記使命”主題教育和“黨史學(xué)習(xí)教育”成果，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的***歷次***精神以及*********系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，進(jìn)一步加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，開好年度民主生活會，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。
三是抓實宣傳思想工作，提升企業(yè)品牌形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的***x中x會精神，同時圍繞黨的二十大召開重要歷史節(jié)點，著力固本培元、守正創(chuàng)新，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，統(tǒng)籌安排黨委理論學(xué)習(xí)中心組的理論學(xué)習(xí)，用好“第一議題”制度，用好“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺，積極做好黨的路線、方針、政策的宣傳教育、鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。
全面強化企業(yè)正面宣傳導(dǎo)向。利用好公司“一報、一網(wǎng)、一微”陣地，持續(xù)增強外宣力度，突出報道公司黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營中的重大舉措和可喜成果；突出先進(jìn)人物事跡宣傳，強化正面導(dǎo)向作用。守好意識形態(tài)主戰(zhàn)場。全面貫徹落實公司《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》，不斷探索和完善新時代新媒體形勢下的意識形態(tài)工作，統(tǒng)籌網(wǎng)上網(wǎng)下兩條戰(zhàn)線，堅持管用防并舉，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，全力打造網(wǎng)絡(luò)清朗空間，共同構(gòu)筑網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓。
四是以效能監(jiān)察為抓手，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實落細(xì)。積極落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的總體要求，聚焦執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強化“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”，當(dāng)好黨內(nèi)政治生態(tài)“護林員”。加強對兩級班子及成員的監(jiān)督，建立和完善廉政談話、誡勉談話等制度，使監(jiān)督工作實現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、抓在手里、抗在肩上。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇九
一年來，集團領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和市國資兩委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工咬定目標(biāo)不放松，克難攻堅再向前，理思路、謀發(fā)展、解難題、促提升，各項工作均取得了一定的進(jìn)展和成效。
(一)黨的建設(shè)得到了持續(xù)加強
1.著力加強政治建設(shè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力。堅決做到“兩個維護”。集團黨委始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，作為黨委會“第一議題”及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)，作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、黨員學(xué)習(xí)教育的“必修課”，扎實開展全國國企黨建工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”，全年召開黨委會研究部署黨建工作和全面從嚴(yán)治黨議題**項，時時刻刻對標(biāo)對表，不折不扣抓好落實。
堅決落實“兩個一以貫之”。把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，深入落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”，修訂公司章程，完善“三會”議事規(guī)則和“1+3”權(quán)責(zé)表，明確黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項，落實董事會向經(jīng)理層授權(quán)清單，不同治理主體權(quán)責(zé)邊界愈加明晰。嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩。建立班子成員牽頭、黨委和紀(jì)委部門全程參與點進(jìn)的督導(dǎo)檢查長效機制，全年督導(dǎo)*個直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開*次民主生活會、*個基層黨支部召開*次組織生活會，各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實重大事項請示報告、“雙重組織生活”等制度，紀(jì)律規(guī)矩意識得到進(jìn)一步提升。
2.著力強化學(xué)深悟透，思想根基更為堅實。堅持不懈強化理論武裝。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆六中全會精神、二十大精神，兩級理論學(xué)習(xí)中心組全年舉辦讀書班*次、開展專題學(xué)習(xí)*次;舉辦了*期領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班、*期黨員教育示范培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)干部參加5期在線專題培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)*多人次;黨委書記帶頭宣講六中全會精神，領(lǐng)導(dǎo)干部和各級黨組織書記講專題黨課*多人次，宣講團全年開展各類宣講*場受眾*多人次;開展思政教師講紅色精神黨課、***文藝演出、主題演講等豐富多樣活動，教育覆蓋*多人次;在微信公眾號開設(shè)“紅色精神主題黨課展播”專欄，《**日報》《**新聞》“學(xué)習(xí)強國”等主流媒體共刊發(fā)集團學(xué)習(xí)教育信息*條。把牢意識形態(tài)工作主動權(quán)。持續(xù)健全意識形態(tài)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工、分析研判、督查考核和責(zé)任追究“五個體系”，明確了“五清單”“五制度”“七流程”，意識形態(tài)工作格局更加規(guī)范;堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，抓好文明創(chuàng)建，講好**故事、國企故事，引領(lǐng)集團上下思想統(tǒng)一、行動一致。
3.著力加強激勵約束，干部隊伍更具活力。完善選人用人機制。堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，建立政治素質(zhì)考察辦法，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全年調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)人員*人次，其中提拔重用*人次，交流調(diào)整*人次，調(diào)整配備“一把手”*人次;拓寬用人渠道，面向系統(tǒng)內(nèi)公開選聘*名財務(wù)總監(jiān)和*名直屬企業(yè)副總經(jīng)理，面向社會公開選聘總部中層副職*人;調(diào)研年輕干部培養(yǎng)選拔現(xiàn)狀，充實一部分優(yōu)秀年輕干部進(jìn)人才庫，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。優(yōu)化整合班子力量。整合重組**飲料、萬事達(dá)和實發(fā)新源三個公司班子，組建以集團副總為主要領(lǐng)導(dǎo)的新團隊，加強對**系列公司的管理;調(diào)整硅酸鹽研究所隸屬關(guān)系，進(jìn)一步優(yōu)化資產(chǎn)管理結(jié)構(gòu);充實調(diào)整**集團、**集團、**集團等*戶企業(yè)董事、監(jiān)事，大力推進(jìn)外部董事占多數(shù)，不斷提升董事會決策效能。加強干部管理監(jiān)督。制定了加強對“一把手”和班子監(jiān)督的落實措施，梳理了“一把手”和班子成員任務(wù)清單，黨委書記與7個直屬單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志開展了政治談話;修訂了集團直接管理領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定，總部中層和員工、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核辦法等一批考核管理規(guī)定;推行了調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)揮自身資源優(yōu)勢依法合規(guī)開展業(yè)務(wù)往來先行試點，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、任職回避、違規(guī)從事營利性活動、調(diào)動帶上家鄉(xiāng)工程隊等專項整治工作，堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，樹立重實干重實績鮮明導(dǎo)向。
4.著力抓實“三基建設(shè)”，基層基礎(chǔ)更為牢固。夯實基層組織。深入推進(jìn)“國企黨建質(zhì)量工程”*項重點任務(wù)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部聯(lián)系點制度，推動*個總支、*個支部完成換屆選舉工作，調(diào)整改建基層黨組織*個，理順*家非公企業(yè)黨組織關(guān)系歸屬地管理，指導(dǎo)*家企業(yè)黨組織、*個黨支部開展黨建品牌創(chuàng)建活動，*個黨支部被評定為“國企三星級紅色黨支部”。建強黨員隊伍。全年新培養(yǎng)入黨積極分子*人、新發(fā)展黨員*名;建立黨員教育培訓(xùn)師資庫，分級分類開展培訓(xùn)，實現(xiàn)黨支部書記、黨務(wù)干部和普通黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋;大力選樹先進(jìn)典型，*名黨員、*個黨組織分別獲得集團、國資系統(tǒng)和全市表彰。落實好主題黨日、黨章學(xué)習(xí)日等制度，以系統(tǒng)內(nèi)違紀(jì)違法典型案例為主題推動全體黨支部集中開展主題黨日活動，以“1+n”形式普遍為黨員過“政治生日”，對查出的1個黨費收繳、使用和管理問題進(jìn)行了通報。
5.著力強化黨建引領(lǐng)，凝心聚力更加有為。激發(fā)職工創(chuàng)新活力和勞動熱情。以“**杯”活動為載體，廣泛開展勞動和技能競賽;召開集團勞模先進(jìn)表彰大會，表彰各級勞模和先進(jìn)*人、先進(jìn)集體*個;推動各類企業(yè)建立職代會制度，完成*戶企業(yè)集體協(xié)商備案，做好職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險調(diào)研排查化解工作，化解隱患**例。發(fā)揮群團組織紐帶作用。持續(xù)推進(jìn)“青年大學(xué)習(xí)”行動，廣泛開展“學(xué)黨史強信念跟黨走”學(xué)習(xí)教育，激發(fā)廣大團員青年學(xué)習(xí)干事熱情;組織開展《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》專題學(xué)習(xí)，召開黨外代表人士座談會，發(fā)揮大統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)勢，帶動各層次人才積極建言獻(xiàn)策發(fā)揮作用，為集團創(chuàng)新發(fā)展廣泛凝聚更加堅實的力量。
6.從嚴(yán)落實主體責(zé)任，正風(fēng)肅紀(jì)更加有力。責(zé)任體系進(jìn)一步壓實。集團黨委堅決履行管黨治黨責(zé)任，深化“四責(zé)協(xié)同”機制建設(shè)，持續(xù)加大主體責(zé)任的壓力傳導(dǎo)力度;黨委主要負(fù)責(zé)同志始終堅持“四個親自”，把管黨治黨工作作為第一要務(wù)，把方向、抓大局，推動黨建和全面從嚴(yán)治黨重點工作落實落細(xì);班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，各級紀(jì)檢組織積極發(fā)揮監(jiān)督作用，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任整體合力不斷增強。作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深化。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，簽訂個人廉潔從業(yè)承諾書*份，出臺領(lǐng)導(dǎo)人員干預(yù)重大事項記錄及報備辦法，約束越矩用權(quán)行為;盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真貫徹落實對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督意見和若干措施要求，確保領(lǐng)導(dǎo)干部依規(guī)用權(quán)、公權(quán)公用;重要節(jié)日、重大節(jié)點持而不息嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，持續(xù)深入開展治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項行動。政治生態(tài)進(jìn)一步向好。扎實開展“肅清邢連華惡劣影響，營造良好政治生態(tài)”以案為鑒、以案促改、以案促治工作，通報查處了*起“小金庫”違紀(jì)典型問題和1起違反八項規(guī)定精神典型案例，組織*次傳閱學(xué)習(xí)違紀(jì)違法案件警示錄，對*名財務(wù)人員進(jìn)行廉潔警示教育培訓(xùn)，用好反面典型增強警示教育質(zhì)效;全年共處置問題線索*件，辦結(jié)*件，運用“第一種形態(tài)”處理*人、“第二種形態(tài)”處理9人、“第三種形態(tài)”處理*人，全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的根基進(jìn)一步夯實。
(二)經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好積極態(tài)勢
1.堅定“進(jìn)退調(diào)強”工作思路，取得發(fā)展新成效。面對疫情防控復(fù)雜嚴(yán)峻形勢和經(jīng)濟發(fā)展諸多困難挑戰(zhàn)，集團黨委強化使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工理清思路、狠抓落實，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略舉措、職工自覺行動和發(fā)展實際成效。集團上下堅持“進(jìn)、退、調(diào)、強”同步發(fā)力，“四個一批”協(xié)調(diào)推進(jìn)，較好地完成了“十四五”開局任務(wù)目標(biāo)，吹響了生存自信、發(fā)展主動的新號角。集團合并口徑累計實現(xiàn)營業(yè)收入*億元;實現(xiàn)利潤總額*萬元;主業(yè)利潤、租賃收益、投資收益均完成了年初制定的預(yù)算指標(biāo)。在主動消化遺留問題、化解個別主要企業(yè)巨虧等前提下超額完成利潤指標(biāo)，凈資產(chǎn)實現(xiàn)了保值增值，用實際行動向市委、市政府和市國資兩委交上了一份合格答卷，開啟了二次創(chuàng)業(yè)的新征程。
2.持續(xù)深化體制機制改革，激活發(fā)展新動能。三項制度改革持續(xù)深入推進(jìn)。全年面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘了*名干部，對*名干部予以免職，修訂的總部中層干部考核辦法劃定了“下”的底線，讓“能上能下”成為常態(tài);圍繞“三嚴(yán)控兩建立”目標(biāo)，全年大力壓縮退休返聘人員*人;建立公開、公平的內(nèi)部招聘、調(diào)配運作機制，完成內(nèi)部招聘*人，內(nèi)部人力資源配置得到進(jìn)一步優(yōu)化。混改工作積極有效開展。**公司混改基本完成了掛牌前期工作，**公司與戰(zhàn)投公司簽訂了合作框架協(xié)議，**品牌初步確立了“三步走”實施方案，**食品混改工作積極推進(jìn)，啟動實施以萬紫千紅品牌發(fā)展帶動集團日化板塊方案，恢復(fù)了萬紫千紅產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營。合資合作企業(yè)經(jīng)營形勢良好，實現(xiàn)投資收益*萬元，較去年增幅*，創(chuàng)歷史最好水平。
3.扎實推進(jìn)瘦身健體增效，增強發(fā)展新優(yōu)勢。資產(chǎn)盤活工作取得積極成效。集團堅持“業(yè)態(tài)優(yōu)先、寧缺毋濫、高端主體、兩東結(jié)合”原則，確定了八塊重點土地開發(fā)計劃，目前***集團等溝通合作開發(fā)事宜，多渠道推動房產(chǎn)土地的高質(zhì)化利用。不斷規(guī)范房屋土地租賃管理，追繳房產(chǎn)土地租金，提升租賃標(biāo)準(zhǔn)，資產(chǎn)租賃收益進(jìn)一步增長，全年合同金額和租金收入“雙破億”，創(chuàng)歷史新高?！拔鍌€一”建設(shè)大力推進(jìn)。繪好發(fā)展一張圖，高質(zhì)量編制完成“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;算好財務(wù)一本賬，資金集中度達(dá)到***%，銀企直聯(lián)率達(dá)到**，防范資金風(fēng)險能力進(jìn)一步提升;下好資產(chǎn)一盤棋，按照“一產(chǎn)一策”原則制定房地產(chǎn)高效利用方案，工作成效明顯;織好辦公一張網(wǎng)，智慧國資建設(shè)有力推進(jìn)，oa系統(tǒng)整體功能得到提升，實現(xiàn)了oa公文流轉(zhuǎn);建好制度一套文，形成工作有制度、有流程、有執(zhí)行、有監(jiān)督、有問責(zé)的全面合規(guī)管理體系。“風(fēng)險管理質(zhì)量提升工程”成效明顯。形成了“三個一”工作成果，并結(jié)合國資委階段評價反饋意見進(jìn)行了整改提升。出清出讓工作加快推進(jìn)。堅持“應(yīng)出盡出”原則，全年完成73戶企業(yè)出清出讓工作，序時進(jìn)度完成率104%，其中隆慶集團完成30戶殼企業(yè)清理注銷工作。此外，銀箭公司、保溫容器公司、**酒精廠和**縫紉機公司完成了改制，**業(yè)設(shè)計院改制工作即將完成。審計問題整改工作有力推進(jìn)。針對市審計局對原領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計發(fā)現(xiàn)的*個問題，已整改完成*;針對市國資委提出的土地管理、“兩金”壓降、失控失管方面問題，完成了*宗閑置土地盤活，收回了*宗被占用土地房產(chǎn)，完成“兩金”壓降整改事項*項，整改失控失管問題1項。其中，順利完成**股權(quán)轉(zhuǎn)讓并收回**萬元，超出投資成本**萬元，失控失管問題得到有效解決。
4.有序解決歷史遺留問題，夯實發(fā)展新根基。集團黨委成立了“十大問題”處置工作專班，全力攻堅解決歷史問題。*土地被侵占及相關(guān)訴訟問題正在落實購買**銀行債權(quán)問題，保持整體穩(wěn)定;****積極推進(jìn)解決了*戶退租騰房工作;**收回投資及欠款問題明確了“三步走”工作方案，正在進(jìn)行庫存商品處置;**解除擔(dān)保和股權(quán)處置工作已達(dá)成協(xié)議;**貸款，**、萬事達(dá)系列訴訟，*鋁業(yè)，天一土地廠房，清源農(nóng)房項目以及山東日昇失控失管等問題在工作專班的帶領(lǐng)下正在積極有效推進(jìn)中。針對天塑集團問題，集團專項工作組主動介入，深入調(diào)查、健全機制，與天塑班子一起保資產(chǎn)、保業(yè)務(wù)，穩(wěn)職工、穩(wěn)客戶，新設(shè)立了四維寶諾新材料公司，加快二塑、四維問題整改，職工分流安置工作有序推進(jìn)，取得了一定成效。
5.積極推動科技創(chuàng)新加速，打造發(fā)展新引擎。**食品積極推進(jìn)“甲酯混合項目”和“不溶性生產(chǎn)工藝改造項目”研究，建立產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，加速科技成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低了生產(chǎn)和環(huán)保成本。**集團圍繞“綠色化”要求，開展基礎(chǔ)研究和材料替換工作，推動減少voc排放;自主研發(fā)的交銀環(huán)境標(biāo)志油墨已生產(chǎn)銷售。**公司緊盯市場銷售需求，開發(fā)荔枝蜜桃新產(chǎn)品，創(chuàng)新口味和包裝，得到市場高度認(rèn)可，提升了整體銷量，增強了品牌溢價能力。**學(xué)院引進(jìn)橫向課題*項，通過技術(shù)服務(wù)為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益*萬元。**學(xué)院聯(lián)合相關(guān)高校及科研院所建立了科研團隊產(chǎn)進(jìn)點，聯(lián)合領(lǐng)軍企業(yè)建立了**—天士力新藥創(chuàng)制中心、京津冀食品行業(yè)產(chǎn)教聯(lián)盟技術(shù)開發(fā)中心等五個校企聯(lián)合實驗室及工程中心。
6.扎實做好信訪安全穩(wěn)定，營造發(fā)展新局面。安全生產(chǎn)總體穩(wěn)定。堅決落實安全生產(chǎn)專項整治行動三年計劃，國有及國有控股企業(yè)全年未發(fā)生一般及以上安全事故。環(huán)保工作成效顯著。積極踐行綠水青山就是金山銀山的理念，認(rèn)真落實“雙碳”目標(biāo)任務(wù)，“三廢”排放總體情況較去年大幅度降低。
(三)職工期盼得到了積極回應(yīng)
1.為職工群眾辦理更多的好事、實事。以“一把手工程”定位推動“我為群眾辦實事”實踐活動，各級黨組織書記帶頭落實“四個走遍”，班子成員人人領(lǐng)項目、扛責(zé)任，層層建立“兩個清單”，圍繞解決企業(yè)歷史遺留問題治老病、化矛盾、辦實事，先后完成“辦實事”重點任務(wù)*項、解決職工群眾訴求*項。**食品大力實施有機廢氣排放提標(biāo)改造項目，有效降低廢氣中揮發(fā)性有機物排放，提升綠色發(fā)展能力，為創(chuàng)造環(huán)保效益體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng);**公司年內(nèi)實現(xiàn)銷售收入*億元，職工收入增長*%;**集團投入資金*多萬元，清理清償職工歷史債務(wù)、改造廠區(qū)水源，惠及職工*多人次;天塑集團解決原第九塑料制品廠歷史拖欠職工債務(wù)*萬元，惠及職工*人次;三所職業(yè)院校多措并舉促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。
2.為職工群眾送上更多的溫暖、幫助。認(rèn)真落實兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“聯(lián)點訪戶”、黨員與職工結(jié)對幫帶制度，網(wǎng)內(nèi)困難職工實現(xiàn)100%雙重結(jié)對幫扶。一年來，集團劃撥專項資金*萬元助力企業(yè)疫情防控、安全生產(chǎn)，投入*萬元為*戶基層單位開展夏送涼爽活動，為*名享受各級重病關(guān)愛慰問的職工發(fā)放慰問金*萬元，籌集資金*萬元慰問困難職工*人次，集團工會被中華全國總工會表彰為“城市困難職工解困脫困工作中作出重要貢獻(xiàn)集體”。落實老同志“兩個待遇”，為離休干部“送學(xué)上門”服務(wù)*人次，走訪慰問離退休干部*多人次，發(fā)放慰問金*萬元。托管中心積極申請市政資金，按時發(fā)放生活費、津補貼，不斷增強托管人員的獲得感。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十
2019年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢記基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、部署和推進(jìn)，較好地履行了黨支部書記的職責(zé)?，F(xiàn)將我擔(dān)任支部書記以來的工作報告如下，請予評議：
本年度，我堅持按照中央和上級黨委“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”、“一崗雙責(zé)”的要求認(rèn)真履責(zé)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”、“三抓一促”專題活動等，引導(dǎo)支部黨員干部把思想真正統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，使之與公司建設(shè)相結(jié)合，以學(xué)促干，切實做到黨建工作與推進(jìn)項目建設(shè)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
我始終把抓支部黨建主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，將“兩學(xué)一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，結(jié)合政治熱點或?qū)嶋H有針對性的開展主題會議和黨課活動，突出政治學(xué)習(xí)和教育。全年共召開支部委員會19次，支部黨員大會10次，組織生活會2次，學(xué)習(xí)黨課12次，并達(dá)到了主題突出、記錄完整等各項規(guī)范性要求。重點落實每月一次的支委會活動，保證討論總結(jié)相結(jié)合。
三是開展主題教育，強化學(xué)習(xí)力度。
支部定期組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)活動，并結(jié)合公司實際開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員教育管理重點工作自查，強化了公司思想政治教育，確保黨的路線、方針和政策的貫徹落實，進(jìn)而使支部所有黨員自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。工作中我堅持以身作則、以上率下，落實黨建工作和業(yè)務(wù)工作同時抓，實現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”。
2019年，我在支部工作方面與上級黨委的要求還存在一定差距。
一是對黨員的管理沒有到位，對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育;二是對黨員的作用發(fā)揮不夠重視，導(dǎo)致個別黨員在平時的工作生活中的表現(xiàn)沒有起到很好的模范帶頭作用;三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。
對于產(chǎn)生問題的原因，主要是我沒有嚴(yán)格履行書記職責(zé)所致，專注于一些事務(wù)性工作，黨建工作缺乏創(chuàng)新，沒有研究破解問題的辦法，工作中不善于用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束支部黨員干部的言行，習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，在整合支部力量方面還缺乏有效措施。
此次述職是新的起點，我將堅決落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把支部黨建工作作為首要職責(zé)，謀發(fā)展，抓黨建。
一是強化主體責(zé)任的落實。牢固樹立責(zé)任意識，以身作則，以上率下，把上級黨委的要求真正落到實處，2020年支部工作重點要轉(zhuǎn)到帶隊伍、建機制、優(yōu)服務(wù)上來，盡職盡責(zé)推動支部黨建，真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。
二是落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，加強督導(dǎo)問責(zé)。堅持從嚴(yán)治黨，按照上級黨委部署，制訂支部工作目標(biāo)，并層層分解責(zé)任。對重要事項、重大的專題活動如“兩學(xué)一做”、“三抓一促”等實行重點管理，步步為營，落地生根。
三是堅持問題導(dǎo)向，著力破解工作難題。圍繞強化支部的政治功能和服務(wù)功能，全面推動支部提質(zhì)增效活動。通過嚴(yán)格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實，以加強黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動，建立堅強的基層戰(zhàn)斗堡壘，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十一
根據(jù)市委保密委辦公室的工作要求，現(xiàn)就我局開展非涉密網(wǎng)絡(luò)、要害部門、要害部位保密管理工作相關(guān)情況報告如下。
一、加強保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
我局歷來重視保密工作，切實加強了保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，辦公室、機關(guān)相關(guān)處室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。明確了局辦公室是全局保密工作的具體承辦部門，明確了機關(guān)各處室、各直屬單位的保密工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，梳理了局辦公室、信息中心、規(guī)劃財務(wù)處為全局保密重點部門，明晰了辦公室、打字室、檔案室、信息中心、財務(wù)室為全局保密重點部位。領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期研究保密工作重大問題，解決保密工作所涉及的設(shè)備物資配備、經(jīng)費人員保障，防患失泄密事故，確保秘密安全，推動保密工作有序開展。
二、健全保密管理工作制度
為推進(jìn)我局保密工作規(guī)范有序、有章可循、獎懲到位，我們在已有保密制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)保密工作新時期的形勢和任務(wù)，制定、完善了相關(guān)保密制度并印發(fā)實施。修改完善的保密制度主要有以下19項：《政務(wù)信息公開保密審查制度》、《保密守則》、《保密領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)》、《專（兼）職保密干部的職責(zé)》、《保密室管理制度》、《保密工作制度》、《文件的保密管理制度》、《檔案保密工作制度》、《要害部門保密制度》、《計算機信息系統(tǒng)使用管理規(guī)定》、《復(fù)印機、傳真機、有線和無線通信設(shè)備使用管理規(guī)定》、《計算機保密及操作守則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作制度》、《新聞報道的保密審查制度》、《失泄密事故處理制度》、《保密工作獎懲制度》、《保密工作檢查評比制度》、《保密干部培訓(xùn)制度》、《閱文保密制度》。
通過保密工作制度完善和嚴(yán)格考核獎懲，有力地促進(jìn)了我局保密工作的有效開展。
三、專項保密工作開展情況
（一）非涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理情況
因工作需要，我局在2016年建設(shè)和啟用了非涉密的辦公局域網(wǎng)，總共擁有網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備60臺（套）。應(yīng)用系統(tǒng)3個：攀枝花市環(huán)境保護局門戶網(wǎng)站（三級）、攀枝花市環(huán)境保護局政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)（三級）、國控重點污染源自動監(jiān)控系統(tǒng)（三級），這3個局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)均未與包括涉密網(wǎng)絡(luò)等其他網(wǎng)絡(luò)連接，系統(tǒng)采用邏輯隔離措施，明確了不允許存儲、處理涉密信息，制定完善了非涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密管理制度，并定期開展保密核查，沒有介入涉密計算機及移動存儲介質(zhì)，沒有在系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞涉密文件信息資料，沒有在服務(wù)器、計算機終端上存儲、處理涉密文件信息資料。
（二）要害部門、要害部位保密管理情況
突出要害部門、要害部位的安全保密管理，認(rèn)真做好人防、物防、技防保密工作。
加強對保密要害部門、部位工作人員的管理是做好保密要害部門、部位保密管理工作的關(guān)鍵。我局十分重視對保密要害部位工作人員的管理，重點抓好五個環(huán)節(jié)的保密教育：崗前教育、在崗教育、離崗教育、出國（境）境教育、涉密、外事活動前教育。同時建立健全了8項保密管理制度，使保密工作有章可循，有依可據(jù)。
按照有關(guān)規(guī)定，我局對保密部位機要室的物防管理進(jìn)行了加強，在原來的“三鐵”基礎(chǔ)上，增加了密碼報警箱、碎紙機等配置，從硬件上保證了保密要害部位的防火、防水、防盜。
近年來，隨著形勢的`發(fā)展，我局在網(wǎng)絡(luò)建立上的投入不斷加強，而計算機信息系統(tǒng)的保密工作相對滯后。為改變這一狀況，今年我們將提高技改作為保密管理工作的重點。配置了安全u盤、桌面安全管理系統(tǒng)、視頻輻射干擾儀器等技防設(shè)備。同時對我局所有計算機的進(jìn)行了一次涉密情況清查，今后將對內(nèi)外網(wǎng)實行嚴(yán)格的物理隔離。
四、存在主要問題及改進(jìn)措施
（一）存在的問題
1、干部的保密意識、保密知識有待進(jìn)一步提高。
2、對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏有效的手段。
3、目前保密干部身兼多職，在保密工作方面有時力不從心。
（二）整改措施
1、全面落實保密工作責(zé)任制，將保密工作納入局目標(biāo)進(jìn)行管理，在責(zé)任狀中予以明確。
2、不斷加強宣傳教育力度，增強干部職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。
3、加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
4、配備一名兼職涉密人員，協(xié)助專職機要員工作。
近年來，我局在市委保密辦的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作正在逐步制度化、規(guī)范化，沒有出現(xiàn)過泄密事件。今后我們將繼續(xù)努力，力爭保密工作更上一層樓。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)集團《關(guān)于開展保密工作檢查的通知》要求，結(jié)合實際工作情況，組織開展保m自查自評工作，針對保m工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實，保m制度落實，定m管理，涉m載體管理，涉m人員管理，信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保m管理，信息發(fā)布保m審查，保m宣傳教育，要害部門部位保m管理，違反保m法律法規(guī)行為查處等情況進(jìn)行了自查自評，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)報告如下：
一、保密工作開展情況
（一）提高政治站位，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
公司黨委深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格落實黨中央、市委和集團公司黨委關(guān)于保密工作的決策部署，在思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。為了全面落實保密工作的主體責(zé)任，及時傳達(dá)集團公司保密工作相關(guān)部署要求，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室，為保密工作開展提供了有力的組織保證，確保保密工作各項任務(wù)的落到實處。定期召開保密領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，專題研究保密工作開展情況，多次在各項大會上強調(diào)保密工作的重要性，不斷提高政治站位。
（二）加強保密教育培訓(xùn)，提升全員保密意識
通過多種形式開展保密工作的思想教育和業(yè)務(wù)知識教育，逐步提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立保守國家機密思想，增強保密觀念的責(zé)任感。
一是通過保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的形式，及時傳達(dá)集團保密工作通知精神，正確把握保密工作發(fā)展趨勢，累計召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議x次。
二是通過“視頻微黨課”和“每月觀影活動”等形式，組織全體干部職工觀看保密法、《魅影重重》系列宣傳教育視頻以及《1號目標(biāo)》電影等，引導(dǎo)廣大職工提升對保密工作的認(rèn)識。
三是通過“每月一課堂”的形式，組織開展保密知識專題培訓(xùn)，邀請外部保密專家講授保密知識，通過基礎(chǔ)知識講解和案例分享，多角度的剖析了做好保密工作的重要意義，促使全體干部職工詳細(xì)講解保密工作的概念及工作流程。同時根據(jù)集團要求，組織相關(guān)保密管理人員100%簽訂《保密承諾書》。
四是組織開展了保密征文活動，要求職工結(jié)合系列的保密知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作感悟，暢談心得體會，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出意見建議，共收到xx篇征文，進(jìn)一步增強了干部職工立足崗位，提高保密工作的思想自覺和行動自覺。
（三）加強日常保密管理，養(yǎng)成良好保密習(xí)慣
一是通過規(guī)范打印室打印工作和在檔案室設(shè)置“三鐵一器”等方式，進(jìn)一步加強日常管理工作，禁止無關(guān)人員進(jìn)入檔案室等重要資料庫，要求職工切實加強保密意識，防止涉密內(nèi)容外泄等情況發(fā)生。
二是加強郵箱自查清理及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護工作。及時提醒員工提高警惕，及時將電子郵件系統(tǒng)服務(wù)器上的郵件下載到本地硬盤備份，并清空在服務(wù)器上留存的郵件，避免傳播惡意釣魚郵件，避免重要信息系統(tǒng)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)遭受攻擊破壞和盜取。要求郵箱使用人在日常工作使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱時，養(yǎng)成不打開來源不明郵件的習(xí)慣，在使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱的過程中如發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)第一時間報送相關(guān)責(zé)任部室進(jìn)行處理。
三是堅持規(guī)范管理涉密文件。公司收到的內(nèi)部文件，均嚴(yán)格按照涉密文件批辦程序，線下紙質(zhì)閱辦，不在微信群、qq群等傳輸發(fā)布。如遇需要電子化的內(nèi)容，及時通過優(yōu)盤等介質(zhì)進(jìn)行傳遞，切實做到了內(nèi)部文件不在微信群、微博、論壇等公共平臺進(jìn)行處理。
四是嚴(yán)格落實信息發(fā)布審核機制，對專兼職信息員隊伍進(jìn)行輿情風(fēng)險教育，加強日常信息報送的鑒別與審核，嚴(yán)把信息質(zhì)量和導(dǎo)向。嚴(yán)格落實集團黨委關(guān)于嚴(yán)禁用個人名義注冊企業(yè)微信訂閱號的工作要求，確保對外宣傳報道陣地安全。
二、存在的問題和不足
盡管開展了一系列的保密工作，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是保密基礎(chǔ)管理工作薄弱，保密制度有待進(jìn)一步完善。正在逐步在建立全方位的管理體系，但保密工作剛剛起步，仍有很多工作需要進(jìn)一步完善，尚未建立保密工作清單。
二是保密基礎(chǔ)設(shè)施不健全，有待進(jìn)一步完善。暫時未設(shè)置涉密會議室，未安裝報警器、未設(shè)置相關(guān)標(biāo)志以及手機專用柜、未安裝手機信號干擾設(shè)備等人防、物防、技防措施。
三是缺乏保密工作專業(yè)人員，專業(yè)能力需要進(jìn)一步加強。受人員編制限制，無法配備專職保密工作人員，兼職保密工作人員尚未接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平不高，對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步加強。
三、下一步工作計劃
一是持續(xù)加強培訓(xùn)教育，提高保密意識和工作能力。結(jié)合公司實際，采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員、保密工作人員的保密法制宣傳教育，切實增強全員保密意識。同時，邀請外部專家給保密干部及工作人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，或者到集團總部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，切實提升保密工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二是制定保密工作制度，夯實保密管理基礎(chǔ)工作。根據(jù)集團公司新印發(fā)的《保密工作管理規(guī)》要求，結(jié)合工作實際，制定相應(yīng)的保密管理制度，確立涉密清單、明確密級、涉密部門、涉密部位，規(guī)范管理保密干部等。
三是根據(jù)集團統(tǒng)一部署要求，積極落實相關(guān)要求，及時設(shè)置保密會議室、安裝報警器等基礎(chǔ)保密設(shè)施，及時在會議室外粘貼相關(guān)保密標(biāo)志，購買手機專用柜、安裝手機信號干擾設(shè)備等人防、物防、技防措施，確保保密基礎(chǔ)設(shè)施完善。
在集團的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步系統(tǒng)做好保密工作，著力推進(jìn)保密工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化管理水平，筑牢保密安全防線。
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國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十三
根據(jù)公司紀(jì)律檢查委員會關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)工作的安排和要求，我作為廠領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)，對自己今年來的工作、學(xué)習(xí)、生活，即廉潔從業(yè)各個方面進(jìn)行了認(rèn)真的反思和總結(jié)，并對照廉潔《從業(yè)規(guī)定》認(rèn)真對照自查。個人認(rèn)為，能嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，做到了廉政勤政、廉潔從業(yè)，特向組織匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)。
按照上級的要求，我在積極參加公司、廠組織的各種學(xué)習(xí)活動的同時，重點學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是加強了《黨章》、兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司紀(jì)檢工作會議精神。通過學(xué)習(xí)，對于樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的決心和信心有很大的幫助；通過學(xué)習(xí)，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進(jìn)一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，認(rèn)真對待黨和人民賦予的權(quán)力，勤政廉潔，積極工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定，帶頭做好清正廉潔。
為了切實做好廉政工作，我在加強政治和法律學(xué)習(xí)，不斷增強自身組織性和紀(jì)律性的同時，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，并具體落實到行動上。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的過程中，我沒有違反原則，做到了認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，維護黨的團結(jié)，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執(zhí)行。對照
《從業(yè)規(guī)定》，針對平時的工作檢查如下：
1、在工作中始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。
2、堅決執(zhí)行民主集中制原則，工作中沒有獨斷專行的處理問題，也沒有對人、對事軟弱放任，不問不管。如行政工作、財務(wù)預(yù)決算方案、技術(shù)進(jìn)步工作、企業(yè)管理工作、xx方針目標(biāo)、制度的制定和完善、目標(biāo)責(zé)任制完成情況和兌現(xiàn)、提案收集解答等重大事宜均提交廠黨政集體審議決定。凡廠內(nèi)重大決策和涉及職工切身利益的大事，也都嚴(yán)格提交廠黨政進(jìn)行審議和批準(zhǔn)。
3、我廠嚴(yán)格實行預(yù)算審批制度，“凡重大生產(chǎn)經(jīng)營投資、科技項目引進(jìn)，均采取集體決策、集體談價、議價程序；非生產(chǎn)性開支在千元以上的，都采取先報預(yù)算申請，然后上會研究申批后方可執(zhí)行”，所以沒有發(fā)生重大失誤，自己更沒有利用手中權(quán)力謀取私利。
4、沒有利用工作之便收取下屬單位和個人及有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的工作。
5、對妻子、子女和身邊的工作人員，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，沒有利用職權(quán)和職務(wù)為他們謀取不正當(dāng)?shù)睦妗?BR> 6、在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)浜汀八幕睒?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴(yán)格按照組織程序辦事。
7、在公務(wù)往來中，嚴(yán)格按照招待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有超標(biāo)現(xiàn)象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。
8、在工作中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發(fā)揮生產(chǎn)建設(shè)主力軍的作用。
9、在物資采購、工程項目招投標(biāo)過程中，由廠紀(jì)檢部門和工會等部門嚴(yán)格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務(wù)洽談過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“四統(tǒng)一”政策，事前準(zhǔn)備工作有申請單位，主管廠長認(rèn)同簽字，在洽談時，由相關(guān)部門和工會、紀(jì)檢部門集體比價格、比質(zhì)量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十四
根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(資組通〔2021〕215號)有關(guān)要求，下面，我代表本部黨支部委員會向黨員大會作2021年度抓黨建工作的述職報告，請各位黨員評議。
堅持把政治思想建設(shè)作為首要任務(wù)，組織支部黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及關(guān)于國有企業(yè)黨建系列論述，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十九屆六中全會及省委十一屆十次全會、市第五次黨代會精神，進(jìn)一步增強理論武裝頭腦的思想自覺和行動自覺。精心組織黨史學(xué)習(xí)教育，舉行“悅讀黨史”誦讀會、讀書分享會、青年宣講會及黨史知識測試，組織全體黨員集中收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會直播，舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨“堅守初心使命永葆創(chuàng)業(yè)激情”專題座談會，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，完成辦理實事好事5項;認(rèn)真召開專題組織生活會，全體黨員立足個人學(xué)習(xí)、思想和工作實際，突出兩個圍繞談學(xué)習(xí)收獲，突出兩個對照找差距不足，認(rèn)真開展批評與自我批評，開出了高質(zhì)量、好效果，得到了市委第四巡回指導(dǎo)組的肯定。
進(jìn)一步加強黨務(wù)培訓(xùn)，組織黨支部書記、專職黨務(wù)人員、新發(fā)展黨員參加市國資國企系統(tǒng)黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)班、黨員示范培訓(xùn)班、黨員發(fā)展對象培訓(xùn)班，實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋，不斷提高思想和能力素質(zhì)。強化黨員教育管理，嚴(yán)格按照“5+n”模式，認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日等制度，豐富了黨員教育形式，實行黨員學(xué)習(xí)積分制，通過支部黨課、微信黨課、“學(xué)習(xí)強國”等“集中+分散”、“線上+線下”方式開展學(xué)習(xí)教育，其中本支部“學(xué)習(xí)強國”年度累計積分達(dá)到1.8萬分以上的人員有4人。強化了黨員隊伍管理，堅持把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干，年內(nèi)新發(fā)展預(yù)備黨員4名、轉(zhuǎn)為正式黨員1名、新確定入黨積極分子4名，黨員隊伍進(jìn)一步壯大。
組織開展專項教育活動，先后組織黨務(wù)干部、骨干黨員參加市國資國企系統(tǒng)“學(xué)黨史?憶先烈”清明祭掃活動、“陳毅故里憶黨史、國企改革展新顏”主題活動、觀看黨史主題電影《紅色土司》、脫貧攻堅主題電影《我是第一書記》等教育活動，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大黨員思想認(rèn)識，凝心聚力。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，立足黨員示范帶動，組織開展“三亮一做”活動，引導(dǎo)廣大黨員在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇作貢獻(xiàn)，支部4名黨員評為市國資系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名黨員干部獲得資陽市優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。開展“雙報到、雙服務(wù)”活動，報到率達(dá)到100%;組織支部“創(chuàng)衛(wèi)宣傳員”、“文明勸導(dǎo)員”深入沱橋社區(qū)開展志愿者活動20余次。
組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會精神及市國資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會等會議精神，開展“好風(fēng)傳家”宣傳教育，組織開展警示教育4次，對省市新近查處的典型案件進(jìn)行反思檢視、汲取教訓(xùn);根據(jù)集團總部崗位調(diào)整，組織開展了崗位廉潔風(fēng)險點排查工作，對現(xiàn)有31個崗位共排查出廉潔風(fēng)險點137個，制定防控措施142條，有效提升公司各系統(tǒng)各崗位廉潔風(fēng)險防控能力;組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)及違規(guī)兼職(任職)問題、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)測評反饋問題、“吃公函”問題等專項整治及公務(wù)用車安全管理整頓教育、“集團機關(guān)化”專項治理。
2021年，本部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范點建設(shè)通過市國資委黨委驗收。
雖然取得了一些成績，但工作中還存在以下問題：對新時代國企黨的建設(shè)總要求學(xué)習(xí)研究還不深入，對黨章黨規(guī)及黨建工作條例等還沒沉下心來逐條學(xué)習(xí)掌握，學(xué)用結(jié)合不夠，導(dǎo)致在實際工作中還存在一知半解、知其然而不知其所以然等情況。在推動發(fā)展中謀劃黨建工作的站位還不夠高，目前抓黨建仍是以完成上級規(guī)定動作為主，還沒有做好黨建工作和中心工作的有機融合，支部活動內(nèi)容還較為單一，黨員的參與性和吸引力不夠，在創(chuàng)新活動載體、活動方式上還需下功夫。在推動落實黨建責(zé)任、執(zhí)行剛性制度和實施責(zé)任考核等方面用力不足，抓作風(fēng)建設(shè)力度偏弱，還存在回避矛盾、不嚴(yán)不細(xì)等問題。
下一步，支部將重點抓好三項工作：緊密結(jié)合“六大建設(shè)”任務(wù)，認(rèn)真履行支部黨建第一責(zé)任人責(zé)任，督促班子其他成員切實履行“一崗雙責(zé)”，持續(xù)鞏固“強基固本”成果，不斷提升支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，確保支部組織健全、責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、作用突出。緊密結(jié)合集團本部職能定位，啟動本部黨支部“紅色引擎”黨建品牌創(chuàng)建活動，找準(zhǔn)重點、突出特點、展現(xiàn)亮點，通過黨員“六亮一做”“揭榜掛帥”“我是黨員我先行”等特色載體，充分發(fā)揮支部黨員在推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)作用、保障作用和表率作用，著力提升黨建品牌價值。切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，及時排查廉潔風(fēng)險，做到動態(tài)管理;嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，揮黨內(nèi)監(jiān)督作用，強化制度執(zhí)行，切實把預(yù)防、監(jiān)督、整改有機結(jié)合，打造清廉干凈隊伍，提升黨員隊伍形象。
以上為支委會的述職發(fā)言，不當(dāng)之處，請同志們批評指正。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十五
三、真抓實干，認(rèn)真落實保密工作責(zé)任制
四、開拓創(chuàng)新，切實做好保密工作
區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發(fā)展保密技術(shù)，不斷研究新情況、解決新問題，確保國家秘密安全，未發(fā)生失泄密事件，今后將繼續(xù)努力，力爭保密工作再上新臺階。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十六
根據(jù)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》（x中委〔20xx〕49號）的文件精神，為全面開展全鄉(xiāng)科級干部個人持有護照、往來港澳通行證以及大陸居民往來臺灣通行證清查工作，鄉(xiāng)委高度重視，制定專人負(fù)責(zé)，全面清理，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名（含1名主任科員），鄉(xiāng)科級副職干部8名（含1名紀(jì)委專職副書記、監(jiān)察室主任）；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。
為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國（境）管理監(jiān)督工作的認(rèn)識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府高度重視，召開領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議，組織在職科級干部傳達(dá)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》（x中委〔20xx〕49號）文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《瓊中黎族苗族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）審批管理暫行辦法》（x中發(fā)〔20xx〕22號）文件，使全體科級干部明確和掌握出國（境）的申請事項和審批程序，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的.出國（境）行為。
經(jīng)過全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等出國（境）證件。
退休科級干部的流動性較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準(zhǔn)確。
鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認(rèn)識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國（境）證件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關(guān)部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€人出國（境）信息的完整性和真實性。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十七
xx年，按照市公司黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牽頭抓總，當(dāng)好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。
(一)加強黨的思想和政治建設(shè)。堅持以理論武裝統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)思想政治建設(shè)，將學(xué)習(xí)教育放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于機關(guān)事務(wù)管理機構(gòu)改革的相關(guān)論斷，作為機關(guān)后勤服務(wù)黨的思想建設(shè)的著力點，努力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保自己的正確政治方向。研究制定了黨的十九大學(xué)習(xí)方案，通過張貼宣傳標(biāo)語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳。在本單位組織集中學(xué)習(xí)5次，參加十九大宣講活動1次，駐村工作隊下鄉(xiāng)宣講3次。通過學(xué)習(xí)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步夯實團結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)。
(二)從嚴(yán)落實支部書記主體責(zé)任。認(rèn)真學(xué)省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下加強黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導(dǎo)，始終將機關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。要求全體班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》，填寫了《廉潔檔案》。各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。
(三)扎實推進(jìn)“三基建設(shè)”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質(zhì)高、群眾認(rèn)可、工作能力強的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，今年我支部確定積極分子2名。二是抓好黨員管理工作。督導(dǎo)進(jìn)一步完善了黨員信息資料庫和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，促進(jìn)黨員管理規(guī)范化、制度化。支部黨員共5名，已全部完成信息采集。我進(jìn)一步加強了黨員“八小時”以外的監(jiān)督。三是抓好黨員干部基礎(chǔ)能力提升工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我制定了培訓(xùn)計劃，通過集中學(xué)習(xí)，專家講解、遠(yuǎn)程教育等形式，組織集中學(xué)習(xí)12次，參加機關(guān)事務(wù)法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)1場，黨建工作培訓(xùn)3場，檔案工作1場。
(四)全力抓好基層黨建重點工作。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。完善了黨內(nèi)生活制度與規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領(lǐng)月”活動，充分調(diào)動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀(jì)錄片，主持召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風(fēng)廉政意識，做到廉政教育不放松。
(五)抓黨建促脫貧攻堅。作為大橋瑤族鄉(xiāng)大源村幫扶單位，嚴(yán)格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責(zé)任人集體下鄉(xiāng)，走訪聯(lián)系貧困戶，發(fā)放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據(jù)。同時，設(shè)身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到大源村開展了“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品;用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。
一是我系統(tǒng)研究不深入。習(xí)慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級組織的布置和推動。
二是黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常。雖然制定了相關(guān)制度，但執(zhí)行不徹底，比如“三會一課”未按規(guī)定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，找黨員、群眾談心談話制度不經(jīng)常。
三是對黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學(xué)習(xí)層面，討論交流少，不能入腦入心。參加和組織生活活動較少。
一是認(rèn)真履行主體責(zé)任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進(jìn)一步明確黨支部書記既是黨組織負(fù)責(zé)人，更是黨建工作負(fù)責(zé)人，樹立黨建統(tǒng)領(lǐng)一切的思想，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同推進(jìn)，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。
二是夯實黨建基礎(chǔ)，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨日活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調(diào)黨員的教育管理，引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三是嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容凸顯出來，著力在營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的鹽業(yè)隊伍。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十八
連日來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神和省委書記xx在省紀(jì)委第二次全體會議上的講話精神，逐條對照自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等八個方面的情況，感觸很深，感慨很大，深深認(rèn)識到自己雖在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位任職多年，但距黨組織、上級領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的要求、期望還相差許多，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在問題
（一）學(xué)風(fēng)端正，但存在“學(xué)得不深、不細(xì)，理論聯(lián)系實際欠缺”問題。
幾年來，自己始終能把講學(xué)習(xí)放在各項的首位，修身養(yǎng)性，勤練內(nèi)功，借以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。不失時機，自覺主動參加各級各類教育培訓(xùn)，吸收精華，開拓視野。自增壓力、檢驗學(xué)習(xí)成效，2014、2014年自己連續(xù)2年報名參加了全國注冊稅務(wù)師考試，并通過了《稅法一》、《稅法二》二門科目，成為當(dāng)年全市稅務(wù)系統(tǒng)最早參加《注稅》考試的科級干部。學(xué)以致用，積極撰寫調(diào)研文章，2014年以來，自己所撰寫的調(diào)研論文，先后有多篇被市稅務(wù)學(xué)會收集匯編并獲獎。結(jié)合形勢，把握大局，主動走上講臺，每年堅持1-2次為全局黨員干部上好政治、經(jīng)濟形勢宏觀分析專題黨課。
但是，自己也深感在學(xué)風(fēng)上存在許多不足，主要表現(xiàn)在：對科學(xué)理論學(xué)習(xí)鉆研不深、不透，泛泛而學(xué)，溜一遍，看看標(biāo)題，淺嘗輒止，認(rèn)真思考，積極探索不強；對專業(yè)政策學(xué)習(xí)存在不系統(tǒng)、不細(xì)化問題，只知大概，不懂細(xì)節(jié)。如當(dāng)前稅收上的熱門話題“個稅、二手房稅收、社?！钡鹊?，沒能很好地靜下心來，進(jìn)行認(rèn)真的梳理、鑒別、學(xué)習(xí)、研究，面對詢問、咨詢底氣不足，還得找依據(jù)、找政策。在理論聯(lián)系實際上，還不能更深入地運用黨的理論，站得更高的高度分析、研究市情、區(qū)情、局情，分析研究稅收征管新動態(tài)，新問題。
（二）品行良好，但“為人民服務(wù)的意識有所淡化、表率模范作用有所削弱”
任職幾年來，自己始終能牢記黨的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，慎權(quán)、慎獨、一身正氣、兩袖清風(fēng)、秉公執(zhí)法、克己奉公、廉潔從政、見賢思齊，做到“常修不政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之想?！碧嵶鋈?，老實干事。
但是，不無慚愧地說，這幾年為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，表率作用也有所削弱，主要表現(xiàn)在：對基層干部反映的問題，沒能在職權(quán)、職能、職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮作用，客觀上，認(rèn)為有“一把手”，基層反映的問題大多是系統(tǒng)性、復(fù)雜性、經(jīng)費上的問題“副職”決定不了；主觀上，認(rèn)為孤掌難鳴，沒有統(tǒng)一認(rèn)識，沒有形成合力，水不到、渠不成，自己干著急，沒用。在表率作用方面，在執(zhí)行制度上，還未能真正做到嚴(yán)于律己，尤其在遵守作息制度上，還未能當(dāng)好表率。
（三）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，但“一抓到底的恒心有所退化，事爭一流的決心有所淡薄”。
從踏進(jìn)稅務(wù)的門坎的第一天起，自己心中就有一股愿望：做人，就是要有一股骨氣；做事，就是要有一種事爭一流的精神。秉承著這種追求和個性，影射到稅收上，就是“逢旗必奪、事爭一流”。基層的困難，就是無聲的命令。幾年來，在關(guān)鍵時刻，自己始終都能做到該出手時就出手。哪里有“釘子”，哪里就有我的形象，哪里有阻力，哪里就有我的影子，始終堅持與基層的干部群眾風(fēng)雨同舟、共患難。
但是，隨著年齡的增長，自己“抓的恒心有所退化，事爭一流必勝的決心有所淡薄。”表現(xiàn)在：時緊時松，抓一下、好一會，松一點，攤一片；爭一流、奪一流、創(chuàng)一流的激情與決心有所淡??；浮于機關(guān)、沉于基層、開展調(diào)研的少；具體、實際部署的多，抓落實、抓督導(dǎo)、抓檢查的少；求全責(zé)備基層的多，幫一程，扶一把的少；走馬觀花的多，剖析原因，經(jīng)驗深挖根源的少。
二、下一步努力方向
（一）要強化學(xué)習(xí)，不斷增強自己的政治覺悟。
要把講學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)之一。在干中學(xué)，在學(xué)中干，自覺養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。一要在“深”字上下功夫，系統(tǒng)地鉆研稅收理論知識、稅收法律知識、稅收專業(yè)政策知識，財務(wù)會計知識，成為懂本行、精通業(yè)務(wù)的稅務(wù)行家，爭取在明年重新報考注冊稅務(wù)師，并力爭通過二或三門的科目考試；二要在“廣”字上作努力。學(xué)政治、經(jīng)濟、文學(xué)、電腦運用，力求博覽群書，不斷開拓自己的視野。堅定理想信念，時刻保持高昂的斗志，銳意的進(jìn)取精神，用黨的科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，堅持學(xué)以致用，不斷把學(xué)習(xí)的體會、成果轉(zhuǎn)化為謀劃的思路、促進(jìn)的措施、駕馭全局的本領(lǐng)，三要在“帶”字上求實破。我局去年參加省、市局“三員”考試32人，其中27人，今年需要補考。干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，形勢嚴(yán)竣。要建立長效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和獎懲激勵機制，要打破常規(guī)，開展形式多樣的學(xué)習(xí)方法，互動互幫互學(xué)，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情；要有效的利用黨總支“業(yè)
余黨校”這一舞臺，狠抓干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做到“支部搭臺、黨員唱戲”。力爭四月下旬，全局參考人員全部過關(guān)。
（二）要增強品德修養(yǎng)，時刻保持與基層干部群眾的血肉聯(lián)系。
“一日三省吾身”，自重、自警、自省、自勵。要關(guān)心民情、順應(yīng)民意、化解民憂、排除民難，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。一要深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，真抓實干，力戒空談，辦實事，求實效，在基層中吸取營養(yǎng)，在群眾中獲得智慧，努力推動全局各項的順利開展；二要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨組的決議和決策，尤其是“一幫一”“結(jié)對子”，深入剖析基層單位開展進(jìn)展慢、難度大的問題及其隊伍思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)對象，做好一人一事，解疑釋惑，消除疙瘩，統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，做到一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè)。
（三）要增強團結(jié)意識，自覺維護集體榮譽，從我做起，從身邊抓起。
俗話說：一個好漢三個幫。地稅的形象，需要全局上下的傾心呵護；地稅的明天，需要全體人員的共同澆灌。要把維護隊伍的團結(jié)、要把維護班子的團結(jié)，作為自己言行舉止的最高準(zhǔn)則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)。心胸開闊、以人為善，做到不利團結(jié)的話不談，不利隊伍穩(wěn)定的行為不做，努力為構(gòu)建和諧地稅盡職盡責(zé)。
以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
國企領(lǐng)導(dǎo)工作自查報告篇十九
2021年以來，xx鎮(zhèn)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅決落實中央和省市委重大決策部署，堅定不移擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鎮(zhèn)黨委堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，狠抓責(zé)任落實，強化壓力傳導(dǎo)，主動擔(dān)職盡責(zé)，全面從嚴(yán)治黨取得新實效。
一、切實強化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督
（一）始終筑牢理想信念根基
鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議22次，組織黨史學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓等各類主題學(xué)習(xí)30多次。指導(dǎo)鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講10余次，組織新任兩委班子集中培訓(xùn)1次、村監(jiān)會成員培訓(xùn)2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓(xùn)班”活動，督促廣大黨員干部增進(jìn)政治認(rèn)同、理論認(rèn)同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。
（二）將“兩個維護”真正落實到行動上
進(jìn)一步完善鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則和決策程序，著力提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以來，共召開鎮(zhèn)黨委會議50次、黨政聯(lián)席會議31次，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神，推進(jìn)各方面具體任務(wù)落實。
（三）全面落實管黨治黨主體責(zé)任
今年專題安排部署全面從嚴(yán)治黨工作8次，黨委會議2次聽取鎮(zhèn)紀(jì)委全面從嚴(yán)治黨工作情況，不斷推動管黨治黨責(zé)任落實落細(xì)。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則
鎮(zhèn)黨委始終不折不扣落實“四個服從”要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對于全鎮(zhèn)重大項目安排、重要人事任免、大額資金支出等事項，始終堅持集體研究、集體討論、集體決策，做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主。嚴(yán)格落實《xx鎮(zhèn)“三重一大”集體決策制度》、《xx鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》、《xx鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會制度》等，黨委會、黨政聯(lián)席會記錄本等指定專人記錄、保存，沒有出現(xiàn)以專題會代替黨委會、黨政聯(lián)席會作決策等現(xiàn)象。
二、持續(xù)加強對村、社區(qū)黨組織書記和村兩委班子的監(jiān)督
（一）嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩
堅持問題導(dǎo)向，對“七個有之”等問題保持高度警覺，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，鎮(zhèn)紀(jì)委今年已約談東尖中、南尖中、李村等，防止干部出現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委安排部署，不斷提高黨員干部的紀(jì)律規(guī)矩意識。
（二）認(rèn)真落實組織生活制度
堅持落實計劃報備制度化、全程紀(jì)實規(guī)范化、督查指導(dǎo)常態(tài)化，突出思想性和政治性，推動黨的組織生活制度落地見效。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，制定下發(fā)《村級班子運轉(zhuǎn)基層黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊》，定期印發(fā)《主題黨日活動方案》，讓各級黨支部熟知在什么時間，什么范圍，以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)流程，過組織生活，確保黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來、實起來、活起來。督促全鎮(zhèn)黨組織全面推行“主題黨日+”活動，全鎮(zhèn)52個黨組織、2213名黨員以支部為單位，在每月第一周周一下午開展主題黨日活動，并將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)基本組織生活用“主題黨日”這個載體有效統(tǒng)籌，促使黨員“四個意識”更加堅定。
（三）制定黨建工作制度
定期向上級黨委匯報黨建工作，今年以來，組織召開鎮(zhèn)黨建專題工作推進(jìn)會2次，組織黨建觀摩2次，各村、社區(qū)黨組織定期向鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作，切實傳導(dǎo)壓力，靠實工作責(zé)任。
三、自覺接受同級紀(jì)委監(jiān)督
一是在落實重大決策部署方面。認(rèn)真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督職責(zé)，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市各項重大決策部署精神，推進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務(wù)落實。
二是在落實重要工作部署方面。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進(jìn)縣城建設(shè)，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，鎮(zhèn)黨委會、黨政聯(lián)席會共研究“三重一大”事項10余次，鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進(jìn)情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進(jìn)行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴(yán)肅問責(zé)。
三是在規(guī)范干部選拔任用方面。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，規(guī)范選人用人程序，堅持凡提必審、凡提必考、凡提必談。同時，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，進(jìn)一步整體優(yōu)化村(社區(qū))“兩委”隊伍和村(社區(qū))后備干部隊伍，全面推行重點對象資格聯(lián)審、負(fù)面信息聯(lián)通和清理處理聯(lián)動“三聯(lián)”機制，嚴(yán)格黨員日管理。
四、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)督作用
鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委加強對同級黨委班子監(jiān)督，推動鎮(zhèn)黨委“一把手”加強對下級黨組織書記和村兩委監(jiān)督。一是抓好日常監(jiān)督管理。把“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點對象，堅持把問責(zé)“板子”對準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”和鎮(zhèn)班子成員，督促自查崗位廉政風(fēng)險、嚴(yán)格按章辦事、自覺遵守廉潔紀(jì)律，從思想觀念、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法、能力素質(zhì)等帶頭整改、作出表率，著力破解主體責(zé)任虛化、監(jiān)督責(zé)任弱化、監(jiān)管職責(zé)軟化等突出問題。二是規(guī)范村、社區(qū)“小微權(quán)力”運行。制定印發(fā)《農(nóng)村(社區(qū))“小微權(quán)力”清單》，全面梳理農(nóng)村、社區(qū)小微權(quán)力清單并制作權(quán)力運行流程圖，確保權(quán)力運行公開化、規(guī)范化。三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法問責(zé)。聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子偏差監(jiān)督糾正，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置措施，堅持對嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、政治問題與經(jīng)濟問題相互交織的腐敗案件，嚴(yán)肅查處清除隱患；對履行“兩個責(zé)任”不力的問題，精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)，壓實政治責(zé)任。對推進(jìn)停車場治理不力的xx等村支部書記進(jìn)行誡勉談話。
下一步，我鎮(zhèn)將以對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作為抓手，堅持問題導(dǎo)向，提高政治站位，細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容，突出監(jiān)督重點，創(chuàng)新監(jiān)督方式，逐步探索實踐，形成一套完善科學(xué)有效的監(jiān)督工作機制。同時加強干部隊伍建設(shè)，有針對性地組織相關(guān)工作培訓(xùn)、討論交流等活動，不斷拓寬鎮(zhèn)村干部的思維和視野，把監(jiān)督什么、如何監(jiān)督作為學(xué)習(xí)的重點任務(wù)，讓干部們在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷提升工作能力，為推進(jìn)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。