感恩是一種心態(tài)，能夠帶來內(nèi)心的平靜和滿足感。寫總結(jié)時，要注重語言的流暢和易讀性，避免使用過于晦澀或者冗長的詞句。感謝下面的分享，為我們提供了一些優(yōu)秀總結(jié)的案例，希望對您有所幫助。
能力建設年活動的心得篇一
開展“觀念能力作風建設年”活動是省委立足于踐行習近平總書記寄予xx“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，著眼打造適應現(xiàn)代化xx建設需要的黨員干部隊伍，作出的一項重大決策。今天達達文檔網(wǎng)為各位搜集整理了最新觀念能力作風建設年主題活動心得體會優(yōu)選，供您查閱。
能力建設年活動的心得篇二
第一段： 簡要介紹“能力活動建設年”活動的背景和目的。
“能力活動建設年”是指2021年全國職業(yè)技能提升行動的主題活動，旨在促進高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，加強職業(yè)技能人才隊伍建設，提高中國職業(yè)教育水平。此項活動意在落實國家戰(zhàn)略，推進職業(yè)技能特別是數(shù)字化、智能化和綠色技能培訓，提供符合市場需求、適應未來發(fā)展趨勢的教育培訓服務。本文將著重談談這次能力活動建設年的心得體會。
第二段： 推行“能力活動建設年”對我國職業(yè)教育及我個人的影響。
“能力活動建設年”采用多種措施來推動職業(yè)教育的發(fā)展和提升職業(yè)技能人才的水平。其中包括職業(yè)技能競賽、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能認證等多重形式的活動。這種做法對于提高中國的綜合實力是非常重要的。就我個人而言，“能力活動建設年”也給我提供了更多的學習機會，讓我更好地發(fā)掘和提升自己的能力，更好地適應未來的職業(yè)市場。
第三段： “能力活動建設年”活動對職業(yè)教育的推動與改革。
職業(yè)教育作為培養(yǎng)職業(yè)技能人才的重要途徑，一直是國家重點關注的領域。而“能力活動建設年”則為推進職業(yè)教育改革提供了更多的思路和創(chuàng)新實踐?；顒拥呐e辦可以探索多種職業(yè)教育途徑，包括線上、線下結(jié)合等靈活多樣的方式來提高職業(yè)教育的質(zhì)量。同時，活動還可以引領新的教育理念和教學模式，幫助傳統(tǒng)職業(yè)教育更好地滿足市場的需求。
第四段： “能力活動建設年”對職業(yè)技能的認證和評價機制的提升。
“能力活動建設年”通過推行職業(yè)技能認證和評價機制，把職業(yè)技能提升行動的成果真正轉(zhuǎn)化為出彩人才的能力，從而進一步推動中國的職業(yè)教育事業(yè)。通過職業(yè)技能認證，可以讓人才更加深入地了解自己的特長，提高職業(yè)素質(zhì)，推動各行業(yè)、各領域?qū)崿F(xiàn)更廣泛的職業(yè)技能認證，使評價和認證體系更加完善。
第五段： 個人對“能力活動建設年”的體會與感悟。
此項活動不論對于我個人還是對于中國的職業(yè)教育都具有重大的意義。通過它，我獲得了更多的學習機會和能力提升的機會，收獲了職業(yè)生涯發(fā)展所需要的知識與技能。也欣喜看到，隨著“能力活動建設年”的推出，職業(yè)教育和職業(yè)技能認證評價機制的不斷完善，大眾對這些領域也越來越重視。希望這項活動能夠繼續(xù)發(fā)揚光大，引領我國職業(yè)教育的發(fā)展。
總之，“能力活動建設年”是我國職業(yè)教育史上基礎性、全面性、戰(zhàn)略性的一項活動。它不僅是推進職業(yè)教育改革、構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重大舉措，也是繁榮職業(yè)教育事業(yè)、提高職業(yè)技能人才水平的有效途徑。希望這項活動能夠更加深入、廣泛地推行，在推動社會發(fā)展和提高職業(yè)技能人才水平的道路上不斷發(fā)揮巨大的作用。
能力建設年活動的心得篇三
年終歲尾，一場“謀劃”已久的“大風暴”，在河南全省掀起。12月20日，河南省“能力作風建設年”動員部署會議召開。在這場為2022年各項工作把準基調(diào)、夯實基礎、做好保障的年終大會上，省委書記樓陽生強調(diào)，以強烈的歷史使命感和政治責任感，扎實開展“能力作風建設年”活動。接著市、區(qū)也分別召開會議以實際行動推動中央、省委決策部署落地見效。下面，我談幾點感悟。
一、提升站位重思想，充分認識“能力作風建設年”的重大意義
（一）充分認識開展能力作風建設是深入貫徹落實中央、省、市關于能力作風建設重要決策部署的具體行動。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞能力作風建設作出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求。習近平在十九屆中央紀委六次全會上強調(diào)，紀檢監(jiān)察干部要落實政治過硬、本領高強要求，努力做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
（二）充分認識開展能力作風建設是適應新形勢、破解新難題、開創(chuàng)新局面的必然要求。立足新發(fā)展階段，對黨員干部能力作風提出了更高要求。要切實增強責任感、緊迫感，明確方向、自我加壓，確保以更高能力、更優(yōu)作風，在適應新形勢、破解新難題、開創(chuàng)新局面中搶抓先機、占據(jù)優(yōu)勢。
（三）充分認識開展能力作風建設是高水平打造以鄭州中央文化區(qū)為引領的國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)的有力保障。春節(jié)期間，鄭州ccd“鄭州眼”火爆全國，央視、新華社等媒體廣泛報道，市民群眾也紛紛前往打卡，正是藍圖變成現(xiàn)實、愿景變成圖景的體現(xiàn)，而這必須要有過硬的能力作風來保障。要深刻領會中央省市區(qū)部署要求，推動黨員干部能力作風大提升，為四個中心建設提供有力保障。
二、立足本職提能力，著力彰顯紀檢干部的責任擔當
回顧2021，工作的種種場景歷歷在目。這是不平凡的一年，我們經(jīng)歷疫情，經(jīng)歷水災，經(jīng)歷生死……艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。困難面前，崗位就是責任，職位就要做事，我們挺進一線、知責于心、擔責于身、履責于行，磨耐心強意志，練腳板強心性，切實擔負起了紀檢干部的光榮使命。
（一）強化政治監(jiān)督，在持續(xù)磨煉中筑牢思想根基。始終把提升政治能力作為履責之本。近年來，在對派駐單位的監(jiān)督中，督促單位加強黨風廉政建設，及時傳達會議精神40余次，完善清廉制度20余套，組織廉政學習、以案促改活動近30次，在做好政治監(jiān)督的磨練中，堅決做“戰(zhàn)士”不做“紳士”，不斷牢固政治堅定力，增強政治免疫力。
（二）增強創(chuàng)新意識，在日常監(jiān)督中錘煉扎實作風。作為紀檢組負責人，我始終堅持挺紀在前，做實做細日常監(jiān)督。在不斷探索中創(chuàng)新方式，圍繞“三個點”開展“三項監(jiān)督”：“督查式”監(jiān)督聚焦熱點，每年堅守重要節(jié)點多次多輪嚴查違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題?！疤嵝咽健北O(jiān)督掃除盲點，開展廉政談話、警示教育，對黨員干部隨時提醒?！叭谌胧健北O(jiān)督把握重點，近年來參加民主生活會、“三重一大”會議30余次，貼近融入單位履職管理過程。在一次次的監(jiān)督提醒中，牢記職責使命，做到令行禁止，保持優(yōu)良作風。
（三）強化責任擔當，在跟進監(jiān)督中破解工作難題。“刀在石上磨，人在事上練”。干部擔當作為，不是一句喊在嘴上的空洞口號，而是關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。去年，我們?nèi)獭案M式”監(jiān)督優(yōu)化營商環(huán)境、災后重建、“萬人助萬企”工作。督促區(qū)發(fā)改委牽頭做好優(yōu)化營商環(huán)境工作，打造多方位監(jiān)督“鄭州樣板”；督促做好災后恢復重建，加速推進項目重建；督促區(qū)工信局制定落實災后助企政策，實地走訪企業(yè)，幫助企業(yè)紓困解難。一次次的走訪、溝通、協(xié)調(diào)……讓我明白，責任要扛在肩上才有意義。
（四）敢于直面困難，在急難險重中鍛造過硬本領。過硬本領不是與生俱來的，是在急難險重任務中磨礪出來的。從創(chuàng)衛(wèi)復審到疫情防控，到防汛救災，再到災后重建，無不考驗著一名干部的責任與擔當。創(chuàng)衛(wèi)督查期間，我和同事們一道持續(xù)兩個多月未曾休息一天，督查解決問題200余個。疫情防控中，我們既“督”又“戰(zhàn)”，領導們親臨一線、靠前指揮，同事們沖鋒陷陣、義無反顧，曾在凜冽的寒風中24小時輪班值守，也曾在難耐的酷暑和雨雪中積極迎戰(zhàn)。集中隔離酒店督查中，在馬書記的指導和張家銘委員的帶領下，我們專項督查組連夜梳理問題清單，督促整改問題200余個，盡最大能力封死了疫情擴散關鍵點。“7。20”洪災發(fā)生時，我清楚地記得，我們幾名同志正在東區(qū)留置場所值守，面臨斷水、斷電、斷糧、與外界失聯(lián)，又看著一摸黑的樓道和留置區(qū)門口齊胸的深水，我們從驚慌失措、擔心害怕到商量對策、盡力調(diào)整，克服種種困難度過了難關，并保障了留置對象的安全。隨后投入災后重建督導救災物資發(fā)放……“軟肩膀挑不起重擔子”，種種困難面前，我們以“逢山開路、遇水架橋”的決心和“堅無不摧、戰(zhàn)無不勝”的信念，沖在前面、干在一線，以實際行動踐行了黨員干部的責任擔當。
（五）牢記初心使命，在為民服務中增強宗旨意識。從去年的“整治群眾身邊腐敗和不正之風”到“我為群眾辦實事”實踐活動、再到“千人進千村”走訪，我始終牢記初心使命，堅持上群眾門、見群眾面、幫群眾需、解群眾憂，傾聽群眾呼聲。堅持把人民利益放在首位，在“整治群眾身邊腐敗和不正之風”活動中，督促區(qū)發(fā)改委深化“放管服”改革，為壓縮審批時間，做到高效便民，建立項目首問負責、限時辦結(jié)制，最終132個立項備案項目均督促按時辦結(jié)。
（六）勤于學習思考，在自我建設中提升專業(yè)能力。學習是安身立命的基本功，不僅要學理論政策，還要學精學透專業(yè)知識，成為行家里手。從2018年派駐工作的摸索階段到逐漸完善各項制度，從查辦案件起初的毫無頭緒到現(xiàn)在的得心應手，都離不開日積月累的學習與思考，并做到學有所思、學有所悟、學有所得。
三、展望未來創(chuàng)佳績，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵
凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；求真務實，方能善作善成。作為新形勢下的紀檢干部，要輕“唱功”，重“實功”，強化“答卷意識”，克服“本領恐慌”，在學干結(jié)合中練就過硬能力，在查改貫通中錘煉過硬作風，真正學到“真功夫”、掌握“硬本領”、練就“鐵肩膀”。
（一）不斷強化思想，做政治上的“明白人”。認真學習黨的十九屆六中全會、中紀委六次全會和省市區(qū)黨代會精神，把講政治精神貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。把改進思想作風與各項工作結(jié)合起來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。
（二）不斷自我加壓，做學習上的“有心人”。把持續(xù)推進能力作風建設作為“治已病”“除未病”的良機，牢固樹立學習理念，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路和動力，做到有想法還有辦法，有表態(tài)更有行動，有結(jié)果也有反饋。
（三）不斷激發(fā)創(chuàng)新，做業(yè)務上的“精明人”。要形成“站高一步、想深一步、看遠一步”的思維習慣。思路創(chuàng)新上站高，把紀檢工作融入大局去謀劃落實。工作創(chuàng)新上謀深，將工作分為基礎、重點、特色和薄弱工作，積極探索新模式新方法。長效機制上看遠，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持學干并重、查改貫通、建治結(jié)合，推動能力作風建設走深走實。
（四）不斷強化執(zhí)行，做履職上的“實在人”。以“能力作風建設年”活動為契機，聚焦“五個明顯增強”目標，圍繞“四對標對表”，從嚴從細謀劃2022年工作，把崗位當做練兵場，著力提升“七項能力”，鍛造“四種作風”。
非嚴不足以成事，非實不足以求效。作風建設沒有休止符，只有進行曲，我將保持“趕考”的清醒，踐行初心使命，突破“慣性圈”、打破“舒適區(qū)”，從一點一滴做好，從一招一式練強，打好“統(tǒng)籌”牌，走好新長征，為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻！
能力建設年活動的心得篇四
圍繞“治庸強本領、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”的活動主題，結(jié)合“鑄魂行動”，加強黨性檢查，強化作風建設，切實做到轉(zhuǎn)變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、團結(jié)協(xié)作建佳績。
1.堅持理論學習，樹立正確的****立場、觀點和方法，不斷提高****敏銳性，增強****鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的****理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研****理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
2.強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做的工作，嚴于律己，始終堅持堅定的****立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
3.進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立****意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)史志部門良好的工作作風，解放思想，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓史志工作新局面。
4.廉潔奉公，從嚴律己，爭做勤政廉政的表率。要把干凈自身作為工作底線、道德底線，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，范文寫作克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，遠離低級趣味，****歪風邪氣，遠離享樂主義和奢靡之風，堅持堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白履職，始終保持好黨員干部的浩然正氣。
觀念能力作風建設年心得體會2022簡短六篇
以上是《2022“能力作風建設年”活動心得體會優(yōu)秀三篇》的范文參考詳細內(nèi)容，講的是關于****、能力、學習、作風建設、工作、活動、堅持、干部等方面的內(nèi)容，希望大家能有所收獲。
能力建設年活動的心得篇五
開展“觀念能力作風建設年”活動是省委立足于踐行習近平總書記寄予xx“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，著眼打造適應現(xiàn)代化xx建設需要的黨員干部隊伍，作出的一項重大決策。今天達達文檔網(wǎng)為各位搜集整理了最新觀念能力作風建設主題活動心得體會模板，供您查閱。
能力建設年活動的心得篇六
是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。以下是為大家整理的能力作風建設年活動范文十四篇,歡迎品鑒!
3月22日下午，市委、市政府召開全州"作風建設年"活動動員大會。市委書記***強調(diào)，要扎實開展"作風建設年"活動，促進各級干部作風明顯轉(zhuǎn)變。
通過作風建設年活動，我對干部作風建設的重要性有了深刻的認識，深切體會到只有不斷加強學習，自覺培養(yǎng)良好的學風、工作作風和生活作風，才能不辱使命，只有不辱使命，才能有所作為。黨的作風關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗。市委、市政府將今年作為"作風建設年"，就是從貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的高度出發(fā)，著眼于進一步鞏固學習實踐活動成果、促進工作任務落實而作出的重大決策部署，對于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，密切黨群干群關系，促進發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展布局的全面落實，保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，具有十分重要的意義。
開展"作風建設年"活動，要以思想教育、完善制度、強化責任、加強督查、嚴肅紀律為抓手，切實加強和改進工作作風，確保活動取得實效。要強化"五種意識"：一是強化政策意識，自覺加強學習，養(yǎng)成按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩辦事的良好習慣。二是強化服務意識，牢固樹立宗旨觀念，主動關心群眾疾苦。三是強化責任意識，盡職盡責，敢于負責，盡心竭力干好本職工作。四是強化公正意識，做到辦事公道，公正執(zhí)法，公正司法，切實維護社會的公平正義。五是強化效率意識，辦事要雷厲風行，快捷高效，提高工作效能。
通過學習，并在大家的幫助下，找準自已在學習、思想、工作等方面存在的問題和差距，對癥下藥，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己思想觀念不夠新，缺乏全面學習和思考，為民服務的宗旨意識不牢固。為此，我更要加倍學習，()進一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀律性，確保工作精益求精。
一是要努力加強理論和業(yè)務知識學習，培養(yǎng)理論信念，增加政治敏銳性，善于抓住事物的本質(zhì)和矛盾；加強業(yè)務學習，提高工作能力，善于抓住工作的重點，創(chuàng)新工作方法。在學習方法上，除積極參加黨組中心組理論學習外，同時堅持業(yè)余時間自學，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
二是強化工作的責任意識、進取意識、服務意識。工作上認真負責、精益求精，作為領導干部，更要站在全局的高度思考問題，站在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地干好本職工作。
三是不斷改進工作，更好地為**農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心服務。一是要善于從全區(qū)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)角度，把握工作方向；二是要結(jié)合實際，按照市場經(jīng)濟的理念，進一步探索新的工作方法，努力在工作中有所突破；三是堅持更新觀念，牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓工作的新局面。
總之，通過干部作風建設年活動，我們要培養(yǎng)自己的學習能力，不斷完善自己、增長知識和才干；要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，扎實認真地開展工作。
一是少數(shù)單位個別班子成員缺乏有效的配合協(xié)調(diào)。往往只強調(diào)分管內(nèi)的工作重要，分管外的工作過問少，缺乏大局意識和整體協(xié)作，各彈各的琴，各吹各的調(diào)，致使一個單位工作雜音多。
二是執(zhí)行落實不到位。有些領導及部門會上會下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實的少，形成制度要求在執(zhí)行落實時存在漏損和打折扣。
三是領導干部缺乏下基層辦事實的作風和耐力。表現(xiàn)為應付上面的多，應酬事務性的多，分身靜心下基層搞調(diào)研、察民情、辦實事、求實效的機會少，時間短，一般沒時間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過，看到表面的東西多，看透實質(zhì)性的問題少，遇到問題責備員工的多，幫助員工解決問題的少。
四是給于員工技能學習培訓的少。現(xiàn)就基層員工而言，每周進行的例會學習和晨會已將時間占用的相當滿，一些員工已感吃累，效果也不太明顯，離崗學習培訓多年沒有過一次，一直在吃參加工作前學習教育的老本，大多數(shù)產(chǎn)生知識恐慌和本領恐慌。
五是對部分員工的激情和潛能沒得到充分展示。特別是提拔用人機制和工資分配機制不盡人意，存在用人“重年青輕年長，重業(yè)績輕品德”；工資分配“重職務輕職稱，重崗位輕技能”等現(xiàn)象，收入差距不斷拉大，導致少數(shù)青年員工冒進爭職務，違規(guī)爭地位，年長員工冷眼觀事變，無關不作為。作風建設事關行業(yè)興衰，事業(yè)成敗，所有這些問題如不從根本上解決，必將影響農(nóng)行事業(yè)的健康有序發(fā)展。
針對上級行作風建設的要求及各行需要解決的實際問題，各行主要領導干部都要認清自己肩負的職責和使命。在作風建設中一是要緊扣農(nóng)行合規(guī)管理，防控風險的行業(yè)現(xiàn)實，二是要緊扣股改轉(zhuǎn)換觀念時代脈膊，三是要緊扣管理與發(fā)展二大主題。我個人認為，具體應該抓好以下三個方面的作風建設：
（一）“以人為本”的作風建設
所謂“以人為本”的作風建設，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機制建立和作風建設，建議一支高素質(zhì)、高品德，有機和諧的員工隊伍。一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平并重，職務、職稱并行”的選拔用人機制和平臺，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，做到“勝利、超值和奉獻”。二是建立公平、公正、合理的收入分配機制。使工資分配能夠涵蓋職務、技術職稱、技能、業(yè)績等指標，為員工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。三是切實加強制度文化和執(zhí)行文化建設。重點抓好“二會”，即有效的組織好機關、基層員工例會學習，晨會講評，把“二會”活動變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務”的平臺，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務水平。四是增強對員工的了解，關愛、營造人本氛圍。以實際行動關心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導、疏理、幫助、排憂，達到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設施，因地制宜舉辦相應的文體活動，營造濃郁的團隊家庭氛圍，使員工逐步產(chǎn)生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細節(jié)上體現(xiàn)對員工的關愛，即在重大節(jié)日、員工的紅白喜事及生日等重要時節(jié)，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭溫暖和友誼。五是實行政務公開，讓員工“知行情，議行政，務行事”，增強做單位主人翁的責任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強內(nèi)部控制力。
（二）“以身作則”的作風建設
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾（員工）之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應在以下五個方面率先垂范：
一是在團結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領導干部努力克服官潦作風，放下架子，體現(xiàn)高風亮節(jié)氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选?，領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識；有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。
五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領導干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。
（三）勤奮好學的作風建設
當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工（干部）、一個單位、一個團體，如果不經(jīng)常學習充電，很難適應社會變革和業(yè)務發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結(jié)果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風貌中判斷出來。按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復合型人才比例很小，實行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么唯一的辦法就是強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級行應當通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學、離職培訓、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。
圍繞“治庸強本領、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”的活動主題，結(jié)合“鑄魂行動”，加強黨性檢查，強化作風建設，切實做到轉(zhuǎn)變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、團結(jié)協(xié)作建佳績。
1.堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
2.強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做的工作，嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
3.進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)史志部門良好的工作作風，解放思想，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓史志工作新局面。
4.廉潔奉公，從嚴律己，爭做勤政廉政的表率。要把干凈自身作為工作底線、道德底線，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，遠離享樂主義和奢靡之風，堅持堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白履職，始終保持好黨員干部的浩然正氣。
在今年8月xx日，為全面推進建設銀行的整體作風建設，十分后決定在全行范圍內(nèi)扎實開展“履崗盡職”大討論活動。作為建行下設懷化分行的一名職工，作為一名建行人，推進全行的作風建設我義不容辭。因此，我主動參與到此次的大討論當中、通過此次大討論活動，我進一步認清了自身的工作職責與工作價值，深入了解了自身的工作追求，明確了自己應要承擔的崗位責任，并回顧以往工作經(jīng)驗仔細找出自身的不足之處，觀察他人的優(yōu)點與長處并加以學習，以便進一步完善未來的工作計劃、改善工作措施，積極為我行能夠得到又好又快的發(fā)展而獻計獻策，為我懷化分行的明天努力奉獻。
在懷化分行中，我首先是懷化分行的一員，其次才是一名深處懷化分行財會部經(jīng)理職位的經(jīng)理人員。我自xxxx年從xx大學畢業(yè)以來，便進入建設銀行分派往懷化分行從事財會工作，至今已有xx年。在這多少年間，我與懷化分行共同前進、共同成長?，F(xiàn)如今，我已然成為懷化分行的一名財會經(jīng)理，我承擔著保障本行經(jīng)濟業(yè)務的正確與完善，為本行的經(jīng)濟經(jīng)營提高基礎保障的職責。在日常的工作中，我不僅要保障本行的各項經(jīng)濟業(yè)務均嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、還要建立健全本行財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，親自監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行。要編制和審核分行各項經(jīng)濟業(yè)務資料，加強財務監(jiān)管，認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證本行的合理日常開支能夠給予正常供給。并同時要做好本行的會計核算工作，及時為分行提供真實的會計核算資料；并參與本行的經(jīng)濟活動對其進行分析，編寫出經(jīng)濟活動分析報告，及時調(diào)整和控制計劃的實施，提出改進意見和建議，為分行的經(jīng)營決策提供真實依據(jù)等。懷化分行對于我來說，不僅僅是一個提供工作、發(fā)揮價值的地方，更是一個家庭港灣，我是數(shù)百名懷化分行大家庭中的一員，因此，我懷化分行的每一項政策，每一經(jīng)濟筆業(yè)務，每一項建設都與我息息相關，扛起懷化分行的建設大任是我應有的職責，建設誠信“懷分”、保障業(yè)務發(fā)展是我終生的追求與目標。
在我進入懷化分行的xx年來，我始終保持著對懷化分行特有的感情以及對財會工作的高度熱情。在分行的財務工作中我用嚴謹細心的工作態(tài)度，敬業(yè)奉獻的工作精神，高效詳準的工作效率發(fā)揮著自我的價值。在工作中，我將自身的專業(yè)能力切實結(jié)合到了工作業(yè)務實際當中，并且我緊跟時代的腳步不斷的鍛煉和學習各項財會相關知識，提升自身的能力建設，為能夠更好的完成本行的財會工作而努力。
與此同時，我還注重自身的素質(zhì)建設，俗話說：“個人素質(zhì)的提高是整體素質(zhì)提高建設的基礎?！睘槟軌蛲七M本行實現(xiàn)“正風肅紀、勤業(yè)守廉”的建設目標，落實本行的作風建設。我積極參加了由分行以及上級銀行組織的黨性培訓與學習活動，并充分利用自身工作之余對黨的十八大精神、以及其提出的“黨政廉潔嚴反四風”等內(nèi)容進行學習，以保證自身的黨性純潔。與此同時，本人還結(jié)合自身工作實際對照“四風”問題進行了檢查與整改，保證自身的作風的“清正廉潔”，此外我還對本部門的各項制度進行了完善，在要求自身嚴格遵守制度的同時，也帶動部門職員堅守紀律，對于本單位存在的“辦事拖沓、作風漂浮、工作執(zhí)行力差、上班遲到早退”等現(xiàn)象進行嚴格的管制，并實施懲罰制度，以杜絕影響我行作風建設因素的產(chǎn)生，帶動職員建設勤勉盡責，廉潔從業(yè)的良好作風。
自本人工作以來，我不僅僅不能及時完成上級安排與部署的各項業(yè)務工作，對市分行黨委的系列政策與工作思路進行深入的研究并及時制定出實施策略，做到上傳下達，保證認真執(zhí)行其政策，高效落實其各項工作舉措，使其政策能夠得到有效開展。我還盡職盡責的履行自身的各項工作職責，嚴格按規(guī)范化要求開展帳務處理和財務核算工作，并合理匡算年度財務計劃，為本行年度財務計劃的實現(xiàn)打下基礎;此外，我還加強了財務管理和會計輔導檢查工作，在今年共檢查輔導了本行xx個網(wǎng)點，以及xx財會人員工作，并撰寫出輔導材料份，糾正其帳務金額;同時，我還完善了帳表管理辦法、機房值班交接制度，設計建立了大額支付小前置系統(tǒng)往來帳務登記簿等，以此規(guī)范了本行的會計操作行為，杜絕了差錯事故發(fā)生;在今年下半年，我積極組織開展了財會崗位培訓，抓好本行帳戶清理核實工作，防范了金融風險，為我行的各項經(jīng)濟業(yè)務的順利開展做出突出奉獻與保障。
中國經(jīng)濟一直在不斷地建設與發(fā)展之中，而作為中國經(jīng)濟運營的主體行—銀行工作者，我更是應該緊跟行業(yè)業(yè)務的前進腳步，實際改善自身不足，為我行的建設與發(fā)展貢獻力量。銀行的發(fā)展不僅僅靠業(yè)務的支撐，更是要有嚴格的內(nèi)部控制與管理為其提供最堅實地保證。因此，做好本行的業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理的雙面控制與強化，是極其必要的。在從事財會經(jīng)理職位的xx年來，我雖然能夠嚴格的管控自身的工作與作風建設，高效的完成各項業(yè)務工作，但是在實際的工作中我還存在有一些不足之處。例如：我在工作中未能從本行的長遠角度考慮制定財務計劃，未能親自深入部門職工之中、實際了解各項數(shù)據(jù)來源等、未能積極主動加班工作做好勤政守業(yè)的好榜樣等，這些問題都對我的工作效益有著一定的影響，是我應該加以完善和改進的地方。
在未來的工作中，我將首先改進自身不足之處，強化自身的綜合素質(zhì)能力建設，結(jié)合原有工作經(jīng)驗，處理好我行的各項財務相關工作，堅決實行制度的硬性管理，認真處理公司內(nèi)部的財務關系，配合好各部門開展相關工作，以不斷提高本本部門工作效率，為我行的經(jīng)濟業(yè)務績效的提升而努力。
在懷化分行工作的xx年來，我深度的了解和熟悉著本行的各項業(yè)務工作，也對本行有著以下幾點發(fā)展建議：一是建議本行進一步強化對行內(nèi)職工的教育與培訓工作，以提升我行團隊的整體素質(zhì)能力。而是建議分行深化完善行內(nèi)各項制度規(guī)定，并組織專項人員對各部門的工作進行監(jiān)督檢查，以提高本行的工作效益，推進我行的快速與穩(wěn)定發(fā)展。
為深入貫徹黨的十七大精神、總書記有關重要講話精神和省委十一屆三次全會精神，認真分析面臨的新形勢、新情況、新問題，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力推進“能力作風建設年”工作，市委出臺了《中共揚州市委關于加強干部隊伍能力作風建設的決定》，召開了全市黨的建設工作會議。
xx年2月29日，季建業(yè)書記在會上發(fā)表了《加強能力作風建設打造素質(zhì)高能力強作風好群眾公認的干部團隊》的講話。在全市掀起了學習與建設高潮。我局也在第一時間開展了學習活動，成立了領導小組，作為局領導，我在認真學習有關文件的基礎上，將季書記講話精神向全局干部職工進行了宣講，體會尤其深刻。
“十五”以來，揚州經(jīng)濟快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，綜合實力躍上新臺階；基礎設施實現(xiàn)重大突破，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化；改革重組成效顯著，國企難題得以破解；沿江開發(fā)、園區(qū)建設強勢推進，招商引資、產(chǎn)業(yè)集聚明顯突破；老百姓得實惠更多，人民生活水平不斷提高；民主政治建設全面加強，社會更加和諧穩(wěn)定有序?？v向比，揚州可以說發(fā)生了翻天覆地的變化，但是與發(fā)達地區(qū)相比，差距在擴大。新形勢、新發(fā)展對每位干部都提出了新要求，為了適應新要求，按照統(tǒng)一部署，我再次仔細學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《***同志在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會第二次全體會議上的報告》、《發(fā)揚五種革命精神》、《三講教育是加強黨的建設的新探索》、《按照三個代表要求加強和改進黨的建設》、《***同志在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話》和《以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設的新的偉大工程》等文件，真正領略到“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設?！?、“廣大干部要切實提高為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為人民服務的能力和水平?！?、“黨的優(yōu)良作風是黨始終立于不敗之地的重要保證。要切實把作風建設作為關系黨的形象、關系人心向背的大事來抓”等重要指示和精辟論述的深刻內(nèi)涵。
通過研讀季書記講話，反復思考，在“堅持從政之本、堅守從政之德、掌握從政之法、善于從政之謀”，還是存在一定的差距，這個差距就是是否是在部門利益基礎上的行政能力還是全局基礎上的行政作風。揚州處于新的發(fā)展階段，有著新的奮斗目標，今后幾年，工業(yè)要相繼沖刺5000億元、10000億元的新目標，經(jīng)濟運行質(zhì)量和環(huán)境都會發(fā)生變化，落實科學發(fā)展觀，全面建設更高水平小康社會進程要推進，只有全社會資源得到較高水平的配置，尤其是干部隊伍會科學配置資源、能廉潔陽光用好資源，大局意識是提升干部作風的切入點也是核心要素，能力建設是破題之道。在工作中，要樹立大局意識和大局觀念，對市委、市政府重大決策部署和重要目標任務了然于胸，胸懷全局；正確判斷本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展走勢，善于把本地本部門的發(fā)展放在宏觀大背景和全市經(jīng)濟社會大局中去考量，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更系統(tǒng)的思維謀劃工作、處理問題，謀劃全局；現(xiàn)在工作千頭萬緒，情況千變?nèi)f化，需要處理的矛盾越來越多，正確處理、妥善協(xié)調(diào)不同群體、各個方面的利益關系，推進經(jīng)濟、政治、文化和社會建設相協(xié)調(diào)。我們要繼續(xù)堅持統(tǒng)籌理念，切實推進縣域經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、文化建設、環(huán)境保護等工作，堅定不移地在統(tǒng)籌中推動發(fā)展、促進和諧，狠抓關鍵突破全局。
同時，還必須進一步增強科學發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、執(zhí)行落實的能力。要自覺轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，增強科學發(fā)展意識，全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強推進科學發(fā)展的自覺性和堅定性,重點加強科學決策的能力。要勇于突破思維定勢，突破舊格局，闖出新路子，打開新局面。要激發(fā)工作熱情，敢于負責，樂于奉獻，帶頭抓工作落實，帶頭抓棘手問題的解決，帶頭抓具體事情的處理，帶頭承擔急難險重任務，做勇于擔當、執(zhí)行落實的表率。咬定目標不放松，一抓到底，不講價錢，不打折扣。用百分之百的心思，下百分之百的氣力，不達目的不罷休，不出成效不撒手。要研究新情況，探索新辦法，解決新問題，使執(zhí)行更有質(zhì)量、更富實效。要進一步加強與群眾、與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)的能力，將深入基層、深入群眾、深入實際經(jīng)?；?、制度化。
對自己，日三省吾身，溫故知新，敬事而信，節(jié)用愛人，使民以時，思無瑕，四十不惑；對同志要視其所以、觀其所由、察其所安，舉直措諸枉而服民；對事業(yè)，篤信好學，守死大道，在其位謀其政。
當前，南陽部分黨員干部在觀念、能力、作風方面，存在著一些不容忽視的突出問題，這些問題與新時代、新形勢、新任務、新要求極不適應，在一定程度上已成為南陽跨越發(fā)展的“攔路虎”，成為建設省副中心城市的“絆腳石”。這就要求我們直面問題，迅速整改，轉(zhuǎn)變作風，以重點工作突破見效檢驗作風轉(zhuǎn)變效果。
差距不找不明，問題不攻不破。找差距、看問題、抓落實，決定著南陽建設省副中心城市所能取得的實效。衡量差距所在、檢驗存在問題，及時校準方向，要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，要有動真碰硬、敢于斗爭的精神。我們要把自己擺進去、把工作擺進去，緊盯關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵人，始終強化問題意識，堅持問題導向，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，持之以恒向問題“叫板”，把問題查深查透查實。
發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是關鍵。解決問題既是努力的方向，也是推動轉(zhuǎn)變的動力。黨員干部圍繞查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機制，抓常抓長、鞏固提升。堅持邊學邊查邊改、立行立改真改，推動作風問題與工作問題、共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整改落實有實效。
又快又好解決問題才是硬道理。要通過“查、破、建”，更好地推動各級各部門認真踐行“13710”工作制度，強化效率意識，做到任務第一時間明確、不推諉扯皮，要求第一時間講明、不模棱兩可，工作第一時間跟進、不拖泥帶水，重點抓好突出堅決做到“兩個維護”、突出擔苦擔難擔重擔險、突出為基層減負賦能、突出優(yōu)化營商環(huán)境、突出開展“查堵點、破難題、建機制、快落實”活動五個方面，引導教育黨員干部躬身入局、擔當作為。
發(fā)現(xiàn)問題是水平、直面問題是勇氣、解決問題是能力。各級黨員干部要聚焦觀念能力作風的短板，堅持動真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實做，使“觀念能力作風建設年”活動，成為推動南陽思想大解放，觀念大更新，作風大改進，能力大增強，效率大提升，發(fā)展大跨越，奮勇爭先、更加出彩的有力抓手，以作風轉(zhuǎn)變提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以作風轉(zhuǎn)變促進擔當實干，助力南陽加快高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。
加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
不正之風現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反不正之風斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反不正之風工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩(wěn)定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結(jié)和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
各級黨員干部要主動對標先進地區(qū)認真學習研討，把自己擺進去、職責擺進去、工作擺進去，深刻查找“慢”的癥結(jié)，尋求“快”的措施，謀劃“跨越”的路徑，把學習研討的過程，轉(zhuǎn)化為思想解放的過程。通過解放思想、更新觀念，實現(xiàn)“六破六立”：破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現(xiàn)狀思想、立開拓奮進意識，破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破等靠要看思想、立主動作為意識。廣大黨員干部要以全新理念、全新舉措、全新狀態(tài)，大干快上，蹚出新路，以重點工作突破見效檢驗思想觀念轉(zhuǎn)變效果！
井蛙不可以語于海，夏蟲不可以語于冰。且看蘇浙皖先進地區(qū)的干部，遇到新問題，都是積極“向前看”，善于運用創(chuàng)新思維破難解困，把事干成；杭州、蘇州、無錫、紹興這些快人一步的“優(yōu)等生”，依然在不斷地求創(chuàng)新、求突破，努力搶機遇、搶人才、搶資本、搶項目，加快發(fā)展。“學霸”尚且如此，我們“后進生”如果還不努力、不拼搏，寢食難安！
自全區(qū)作風建設年活動和“樹新形象創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動開展以來，按照街道《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，我通過積極認真參加街道集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會胡錦濤在中紀委七次全委會上的講話精神，區(qū)委書記周維亮在視頻會議上的重要講話精神，深刻理解周書記“由民主張、由民管理、由民支撐、由民監(jiān)督、由民評定”的由民作主的五個堅持，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持街道干部的好形象。通過第一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響街道機關“由民作主、為民服務”作用的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤在中央紀委七次全會上重要講話、同時現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。
作為街道干部要認真分析梳理本人在本業(yè)務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行街道的各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內(nèi)部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。
要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。
強自身素養(yǎng)鑄忠誠警魂做一名懂規(guī)矩、知奉獻、能擔當?shù)乃痉ǜ删?BR> “能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現(xiàn)能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。
“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法;其次，要遵守黨紀黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內(nèi)部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規(guī);最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。
作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業(yè)素質(zhì)。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。
習總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發(fā)動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。
個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執(zhí)行者、紀律的監(jiān)督者，更要有隨時補位協(xié)作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實際運用爭取實現(xiàn)“1+12”的團隊效益。
為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、區(qū)作風整頓工作會議精神,進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照區(qū)委、市局的統(tǒng)一安排，分局黨委決定在全局干部職工中開展一次作風整頓建設活動。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。
通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風整頓建設活動具有以下心得體會：
第一：通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為分局的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)、職責，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高辦案質(zhì)量、辦案效率和服務水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權，廉潔從政。
第二：為加強和改進黨的作風建設，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為分局的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
第三：對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和工作職責，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“冷、橫、硬、推”的現(xiàn)象。帶頭認真實踐胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣。
萬事學為先，只有學得明白，才能干得明白。作為一名綜合科室的年輕干部，在面對起草全委整體工作材料等任務時，常會對審查調(diào)查辦案程序等業(yè)務感到“一知半解”“本領恐慌”。此時開展“能力作風建設年”活動學習培訓可以說是一場“及時雨”，是一次打好基礎、練好內(nèi)功的良機，我將倍加珍惜此次學習培訓機會，針對個人存在的短板弱項，如饑似渴學習，一刻不停提高。
一是堅持目標導向，做到學得準、有收獲。此次培訓課程安排，既有紀檢監(jiān)察干部應知應會知識等黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，又有心理輔導、科技金融等知識，要對照“干什么學什么、缺什么補什么”，有針對性地補短板、強弱項，以學促思、以思促行、以行促效，全面提升政治素質(zhì)與履職能力。
二是堅持問題導向，做到態(tài)度實、有方法。學習是解決“本領恐慌”的根本途徑，在具體操作上，堅持向書本學習，圍繞學條例、學法規(guī)、學實務，先學一步、學深一層；堅持向優(yōu)秀學習，勤向身邊領導同事取經(jīng)求教，帶著問題學，針對問題改；堅持向?qū)嵺`學習，學干結(jié)合，學以致用，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為工作實績。
三是堅持結(jié)果導向，做到體會新、有進步。學之愈深，知之愈明，行之愈篤。要把這次全員學習培訓當作充電加油的寶貴機會，以飽滿的熱情投入到學習培訓中，做到學習、總結(jié)、整改、提高有機結(jié)合，努力練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強本領，練就擔當盡責的鐵肩膀、硬脊梁、真本事。
xx年上半年，行政服務中心根據(jù)市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進步的內(nèi)在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風建設活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內(nèi)涵和深遠意義。我們將有關會議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風、提高工作能力的有效途徑。
在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風的前提。行政服務中心的每個窗口都有各自的業(yè)務內(nèi)容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來我們窗口辦理會計報表審計的業(yè)務，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產(chǎn)負債表利潤表各三份，資產(chǎn)負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產(chǎn)出資的相關資產(chǎn)產(chǎn)權證明文件，總分類賬、現(xiàn)金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業(yè)財務資料，因此這位企業(yè)主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負責人簽字、哪里需要財務負責人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。
這件事情使我認識到提高作風能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導，直到辦事人員完全弄明白為止。現(xiàn)在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。
讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風建設的下一個挑戰(zhàn)。
為更好地貫徹落實“能力作風建設年”活動，做到身體力行，最近，我?guī)ьI紀工委監(jiān)察室全體人員再次共同學了文件精神，在學中思、思中悟，我認為“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”的本質(zhì)是政治上的要求。作為紀檢干部始終要把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，只有扎實開展能力作風建設，才能持續(xù)不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
為扎實開展能力作風建設，為此項活動的開展找好落腳點。結(jié)合街道的工作實際我將在以后的工作中做好以下幾點工作：
一是牽住黨組織負總責的這個牛鼻子，切實落實黨風廉政建設工作。本著“守土有責、守土盡責”的要求，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，切實推動本單位黨風廉政建設責任制的落實。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)方面進行提醒和監(jiān)督，落實黨風廉政建設的各項決策部署。
二是以能力作風建設年為主線，以抓紀檢隊伍建設為切入點，形成火車頭帶動效應。作為政治業(yè)務科室，我們政治更堅定、思想更自覺、行動更堅決方不辜負街道以及上級紀委部門對我們的期望，才能更好地適應時代和社會發(fā)展需求。今后，我將帶領大家一起通過持續(xù)不斷的政治教育學習，自覺地堅持采用會議傳達、專題教育、部門內(nèi)部業(yè)務學習、廉政黨課、主題活動、以案促改等多種形式，牢固樹立大家“執(zhí)紀者先要守紀，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，時刻自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎友，做到不該說的堅決不說，不該要的堅決不要，不該去的堅決不去，純潔生活圈和交友圈，為街道打造出一支政治可靠、素質(zhì)過硬的紀檢隊伍，形成以專業(yè)隊伍建設帶動全街道黨風廉政建設的火車頭效應。
三是是以能力作風建設年為抓手，以抓黨員和監(jiān)察對象的廉潔教育工作為平臺，夯實黨風廉政建設基礎。通過開展形式多樣的廉政教育活動，突出紀律教育、警示教育，以案為鑒、以案促改，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。首先，借助黨員大會、遠程教育等載體，組織黨員和監(jiān)察對象學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等法律法規(guī)和上級紀檢監(jiān)察工作會議精神；其次，通過廉潔村居建設工作的推進，加強黨員干部和監(jiān)察對象的理想信念、“三觀”以及法治思維教育，樹立各單位在這些方面的模范，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基；再次，加強對違紀違法黨員干部的查處工作，強化宣傳教育，組織街道黨員干部開展“以案促改”警示教育活動，舉一反三，教育干部職工筑牢拒腐防線，全面提高黨員干部的防腐拒變能力。
能力建設年活動的心得篇七
3月10日，本人認真聆聽了市委黨校敬志偉教授的專題授課。敬教授對“作風建設永遠在路上”的深邃內(nèi)涵進行了深入淺出的分析講授，給本人進行了強力“補鈣”——既增強了黨性修養(yǎng)，又增進了本人對加強作風建設重要性、必要性、緊迫性的清醒認識。值此“作風能力提升年”活動伊始，本人必須以時不我待的精神狀態(tài)，快速掀起大隊活動熱潮，學深悟透升本領、立行立做樹標桿、勇爭一流顯成效。
一是必須提高政治站位，靠上拼上、勇掀“作風能力提升年”活動熱潮。作風問題本質(zhì)上是黨性問題，作為黨員領導干部，必須提高政治站位，要進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅定理想信念，強化宗旨意識，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)在作風建設活動的方方面面，落實在具體工作中。必須緊緊靠上、拼上，將上級一系列作風建設指示要求真正銘記在頭腦里，全面落實在行動上，團結(jié)帶領大隊全體同志立足工作崗位，不斷加強政治建設、提高政治能力、強化作風建設。切實帶動大隊全體干部思想到位、行動到位，切實將作風建設壓力傳導至每名同志，講黨性、顧大局、守紀律。不斷加強大隊規(guī)范化建設、紀律建設，擰緊支委一班人、業(yè)務骨干責任“螺絲”，扎實推進“作風能力提升年”活動開展。
二是必須加強黨性修養(yǎng)，率先垂范、樹牢“作風能力提升年”活動標桿。必須以優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，把清正廉潔、作風過硬作為行為準則，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和主動性。對照黨章、對照總書記重要論述，持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。始終不忘共產(chǎn)黨人的初心使命，勇于擔當，守正創(chuàng)新，把為人民管好城市作為奮斗目標。在具體工作中，直面問題，絕不躲著走、繞著走，堅決拿出“攻山頭”“炸碉堡”“啃硬骨頭”的決心和勇氣；堅決杜絕“擺花架子、做表面文章”，不做“二傳手”，躬身入局，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，下大功夫去解決實際工作問題。同時，面對當前疫情防控復雜嚴峻形勢，堅決將疫情防控作為對“作風能力提升年”的現(xiàn)實檢驗，嚴格落實市委市政府、局黨組、支隊黨委部署要求，把疫情防控作為當前最大的政治任務，“守好自己的門、管好自己的人、做好自己的事”，全力以赴打贏疫情防控遭遇戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)。
三是必須厚植為民情懷，攻堅克難、力顯“作風能力提升年”活動成效。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻將市民群眾的冷暖放在心頭，以攻堅克難的實際行動解決一大批市民群眾急難愁盼問題。一要提升能力。對大隊工作深入研究，不斷加強相關法律法規(guī)及違建治理等方面專業(yè)知識的學習，豐富知識儲備，完善知識架構；了解行業(yè)前沿動態(tài)，積極學習行業(yè)新理念、新打法，掌握新知識、新技能，努力學以致用，切實提高解決實際問題的能力。二要優(yōu)化方法。針對工作中出現(xiàn)的問題，堅持問題導向，抓重點、補短板、強弱項；對標先進城市、先進做法，拿出真招實招硬招推進整改落實，在不斷“回頭看”中總結(jié)提升，引領帶動大隊工作高質(zhì)量發(fā)展。三要取得實效。對問政青島、行風在線、領導批示交辦、群眾反映強烈的問題，加強區(qū)市協(xié)同，組織實施精準、高頻、扁平化督導，既發(fā)揮好考核指揮棒作用、又深入一線現(xiàn)場查現(xiàn)場研現(xiàn)場辦，推動問題快速辦理解決，全力以拆違治亂和物業(yè)執(zhí)法工作最新成效獻禮黨的二十大盛會。
能力建設年活動的心得篇八
開展“作風能力提升年”活動，是市委立足踐行總書記對青島殷殷囑托，著眼打造適應現(xiàn)代化國際大都市建設需要的高素質(zhì)干部隊伍，作出的一項重大決策部署。我們要深刻認識開展“作風能力提升年”活動的重大意義，迅速將思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，恪守為民之責、激發(fā)奮斗之姿，鍛造作風提能力、勇挑重擔促發(fā)展，推動城市管理各項工作爭第一、創(chuàng)一流、走在前。
一、“嚴”字當頭……轉(zhuǎn)作風，做靠得住的明白人
思想是認識的先導，認識是行動的動力。我們要把作風建設作為永恒課題，從思想上著手，破解“不愿干”的問題。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實作風建設工作要求，增強擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治自覺和規(guī)矩意識，夯實干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當?shù)乃枷敫?。作為部門法制機構，我們更要深入學習貫徹習近平法治思想，充分認識城市管理法治工作的嚴肅性和重要性，提高政治站位、樹立全局觀念，不斷增強責任意識、嚴謹工作作風、緊守法治底線，把“不愿干”，變成“靠得住”，做政策的明白人、決策的護航者。
二、“學”字為先強能力，做扛得起的實干家
學習是能力的源泉，能力是實干的底氣。我們要把勤奮學習作為成事之基，從能力上著手，解決“不敢干”的問題。法治工作包含了立法普法、法制審核、復議訴訟案件辦理、“放管服”改革任務落實、優(yōu)化營商環(huán)境等多個方面，除了上述專業(yè)領域之外，還經(jīng)常作為法治參謀員，參與到城市管理領域各個行業(yè)管理和執(zhí)法工作當中?！按蜩F還需自身硬”，我們必須以持之以恒的學習態(tài)度，通過業(yè)余時間自己學、業(yè)務骨干帶著學、支部集體研究學等方式，將學習常態(tài)化、知識系統(tǒng)化，以知識的積累和更新，增強工作的信心和水平，把“不敢干”，變成“扛得起”，不斷提升開展工作的能力、解決問題的實力。
三、“干”字為重抓落實，做抓得實的左右手
干事是落實的前提，落實是成事的關鍵。我們要把干事成事作為人生追求，從擔當上著手，解決“干不了”的問題。要聚焦工作重點、錨定工作目標、細化工作措施、落實工作計劃。堅持問題導向，立足法治引領，通過對違法建設治理、城市景觀照明等領域法規(guī)規(guī)章的完善，不斷推進城市管理領域法規(guī)體系建設；堅持法治思維，立足關鍵少數(shù)，通過系統(tǒng)的學法計劃和多維的普法模式，大力營造自覺守法、遇事找法、化解矛盾用法、解決問題靠法的法治氛圍；堅持依法行政，立足法制審核，嚴把案件審核、議題審查、合同簽訂等法制關口，推動依法治理水平再提升。一分部署，九分落實，凡事?lián)斢凶鳛?，謀實事出實招，把“干不了”，變成“抓得實”，磨出真本事、干出真成績。
四、“新”字為要促發(fā)展，做打得硬的作戰(zhàn)部
創(chuàng)新是發(fā)展的動力，發(fā)展是最終的目的。我們要把取得實效作為衡量標準，從成果上著手，解決“干不好”的問題。跳出固有模式，將營商環(huán)境從獲得用氣這一個行業(yè)單個指標，擴展到城市管理、綜合執(zhí)法多個領域多個場景的優(yōu)化提升。從強化法治保障到推進簡政放權、從全過程公正監(jiān)管到全周期提升服務，全方位推動城市管理領域營商環(huán)境工作創(chuàng)新舉措再突破。由單方發(fā)力到全面出擊，補短板強弱項，把“干不好”，變成“打得硬”，探出新路子、爭創(chuàng)新業(yè)績。
非嚴不足以成事，非實不足以求效。作風建設在路上，能力提升不停歇。在這個千帆競發(fā)，百舸爭流的時代，城市管理法治工作更要有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，我們應以“激流勇進、奮楫爭先”的姿態(tài)，以實字當頭、干字為先，持續(xù)為城市管理工作高質(zhì)量發(fā)展保障護航。
能力建設年活動的心得篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作風和能力猶如鳥之兩翼、車之兩輪，缺一不可。“單翼之鳥難行遠，獨輪之車打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?！边@句話形象的揭示了作風與能力的內(nèi)在關系。下面結(jié)合前期的學習和工作情況，我從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的認識。
一、守底色創(chuàng)亮色，做忠誠擔當?shù)摹白穳羧恕?BR> “能力作風建設年”活動是深入貫徹習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，聚焦“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，持續(xù)鍛造推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的過硬本領和優(yōu)良作風，為高水平打造中央文化區(qū)為引領的國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)提供有力保障。
活動通過堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結(jié)合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結(jié)果導向、推動工作，從而實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部旗幟鮮明講政治、聯(lián)系服務群眾、深入調(diào)查研究、防范化解重大風險、推動改革創(chuàng)新等五方面的能力明顯增強。
二、擔職責作表率，做沖鋒在前的“實干家”
來紀委監(jiān)委工作已經(jīng)十年之久，十余年來，在領導的正確領導下，我勤勤懇懇、講原則、講紀律，積極主動履職盡責，全力以赴完成領導交辦的各項工作。
工作中，很少會看到大家無所事事或者談天說地，大家經(jīng)常都在埋頭苦干，或交流業(yè)務知識，在一些看似簡單的工作上，我們?nèi)匀环磸秃藢?，盡可能做到盡善盡美，以此xx也形成了一種團結(jié)向上、嚴謹勤奮的工作氛圍。
在具體辦案過程中，團結(jié)協(xié)作、精準高效的作風也是案件高質(zhì)量和高效率的保證。比如，省政法隊伍教育整頓指導組交辦的關于反映我區(qū)某正科級干部違反廉潔紀律、工作紀律的案件，該案件涉及問題線索較多，反映的問題發(fā)生時間較久，被審查人違紀行為發(fā)生在外市甚至外省，加上限時辦結(jié)，給案件查辦工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。分管領導親自帶隊外出取證，同志們齊心協(xié)力、爭分奪秒，放棄個人休息時間，僅用不到xx天時間將案件辦理完畢。最終，該名干部因違反廉潔紀律、工作紀律，被給予黨內(nèi)嚴重警告處分，信訪人在反饋中均表示對案件查辦情況非常滿意，該案件取得了較好的紀法效果和社會效果。
在疫情防控、防汛救災等硬仗中，我們不畏艱難，用細致入微的工作詮釋著對工作的無限忠誠和對人民的無限熱愛，用工作實效檢驗黨性、衡量初心，面對一項項急難險重的工作，我們迎難而上，當先鋒、作表率，用忠誠擔當詮釋著紀檢監(jiān)察干部的初心使命。
三、強能力轉(zhuǎn)作風，做鍥而不舍的“奮斗者”
凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；
求真務實，方能善作善成。開展“能力作風建設年”活動的目的是實現(xiàn)能力作風的顯著增強。在今后的工作中，我以及我們xx要對標對表，努力將“能力作風建設年”的要求高標準運用到具體工作中。
一是加強政治學習，提升政治能力。紀檢監(jiān)察機關是政治機關，每一項工作都具有很強的政治屬性。針對政治方面的差距，我們將通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹落實黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會精神，統(tǒng)一思想、凝心聚力，始終堅持在大局下思考和謀劃工作。結(jié)合工作實際，深學細悟、常學常新，不斷提升政治能力，善于從政治上看待問題、分析問題、解決問題，不斷提高政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力，確?？倳浿匾v話指示和黨中央決策部署條條落實、件件落地、事事見效。二是堅持業(yè)務學習，提升專業(yè)能力。我室在業(yè)務能力上雖然還存在差距，但干部隊伍年輕、學習能力強。通過本次“能力作風建設年”活動，我們將進一步加強專業(yè)化學習，著眼解決“知識恐慌”“本領恐慌”，開展精準理論學習、政策學習、法規(guī)學習等，尤其是進一步加強對《監(jiān)察法》、《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等法律法規(guī)的學習，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，讓干部學有專長、術有專攻。同時，加強實踐鍛煉，讓干部在辦案實戰(zhàn)中學習專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)化水平，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，提升工作質(zhì)效。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作標準。我們堅持問題導向，在查改貫通中錘煉過硬作風。通過在制度執(zhí)行上實行“臺帳式”、痕跡化管理，對每一個案件線索辦理的細節(jié)都嚴格把關；
利用好每周工作總結(jié)，梳理案件線索和進度；
用優(yōu)質(zhì)案件的標準來檢驗工作質(zhì)量，推進部門各項工作，提升案件的質(zhì)量和效率，確保每一個案件都能經(jīng)得起檢驗、達到優(yōu)質(zhì)卷的標準。堅持以高標準、細措施、嚴紀律管理干部，狠抓我室干部作風建設，著力實現(xiàn)干部作風大轉(zhuǎn)變、工作效率大提升。
“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室將持之以恒的落實能力作風建設各項舉措，按照馬書記提出的“四個一次”工作要求，保證每項工作都有人負責、有人落實，一抓到底、見效交賬，不斷增強政治能力、業(yè)務能力，以良好的工作作風完成各項工作任務。
能力作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動能力作風建設，我們必能以好作風護航干事創(chuàng)業(yè)，不斷推動紀檢監(jiān)察事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
能力建設年活動的心得篇十
第一段：引言(100字)
教師是社會培養(yǎng)人才的重要角色，他們的專業(yè)能力和素質(zhì)直接關系到學生的學習效果和未來發(fā)展。因此，教師能力建設成為當前教育領域的熱門話題。在過去的教學實踐中，我深感自身的能力有限，為了不斷提升自己的教學水平，我積極參加各種培訓和學習，不斷學習教育理論和專業(yè)知識，不斷提升自身的教學技能和素養(yǎng)。在這個過程中，我積累了一些關于教師能力建設的心得體會。以下將結(jié)合個人實踐，總結(jié)一下自己的體會。
第二段：加強學科知識儲備(250字)
作為教師，首要的職責是要精通自己所教授的學科知識。通過持續(xù)不斷的學習和思考，我發(fā)現(xiàn)要提高學科知識的儲備，最有效的方法是不斷進行學科知識的拓展和更新。我經(jīng)常閱讀各類學術期刊和專業(yè)書籍，與同行進行學術交流和研討，了解學科的最新研究成果和前沿知識。同時，我會積極參與學科競賽和研究項目，提高自己的研究能力和解決問題的能力。通過這樣的方式，我可以更好地把握學科的發(fā)展趨勢，及時調(diào)整教學內(nèi)容和方法，提高教學效果。
第三段：提升教學技能(250字)
除了學科知識的儲備，教師還需要具備一定的教學技能。在課堂上，我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和動手能力，采用多元化的教學方法和手段，激發(fā)學生學習的興趣和積極性。為了提高自己的教學技能，我經(jīng)常參加教學研討會和培訓班，學習和借鑒其他教師的教學經(jīng)驗和方法。此外，我也積極利用現(xiàn)代教育技術手段，例如多媒體教學、網(wǎng)絡教學等，提高自己的教學效果。通過不斷地反思和調(diào)整教學方法，我能夠更好地適應學生的需求和不同的教學環(huán)境。
第四段：培養(yǎng)良好的師德師風(250字)
教師的師德和師風是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要保障，也是教師能力的重要方面之一。作為一名教師，我時刻保持教育的責任感和使命感，盡力做到公正、公平、公開。在與學生和家長的交往中，我堅持以身作則，傾聽學生的需求和關心，給予他們關愛和信任，引導他們健康成長。與此同時，我也時刻保持自己的學習動力，努力提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，以更好地為學生服務。
第五段：不斷學習與成長(250字)
教師能力建設是一個不斷學習和成長的過程。我相信只有不斷學習和實踐，才能夠提升自己的能力和素質(zhì)。因此，我積極參加各種培訓和學習活動，關注教育領域的最新動態(tài)，追求教育理論和實踐的完美結(jié)合。同時，我和同事們進行良好的交流和互動，相互學習和借鑒經(jīng)驗，共同成長。在這個過程中，我也不斷反思自己的教學過程和方法，尋求改進和創(chuàng)新的機會。
總結(jié)：教師能力建設對于教育事業(yè)的發(fā)展至關重要。通過不斷拓寬學科知識的儲備，提升教學技能，培養(yǎng)良好的師德師風，并持續(xù)學習和成長，我們教師可以更好地完成自己的教育使命，引導學生成長為充滿潛力和創(chuàng)新精神的社會棟梁。我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
能力建設年活動的心得篇十一
根據(jù)區(qū)農(nóng)黨發(fā)〔〕3號文件精神的要求，我認真學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深刻的領悟了此次作風整頓建設的內(nèi)涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。
一、開展作風整頓建設的重大意義
此次以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動農(nóng)業(yè)部門依法行政、執(zhí)政為民的迫切需要和重要舉措，是促使農(nóng)業(yè)干部進一步的樹立正確的人生觀、權利觀和執(zhí)政為民意識，是進一步的樹立農(nóng)業(yè)部門為民、務實、清廉的良好形象。
“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。農(nóng)業(yè)部門是直接服務農(nóng)民的部門，要切實維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質(zhì)高的隊伍。因此，作為一名農(nóng)業(yè)部門干部，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進農(nóng)民收入持續(xù)增長，進而推進全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全面、健康發(fā)展。
二、作風整頓建設中自身的努力方向
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學習體會和成果為“三農(nóng)”服務的能力。
2、心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
3、真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。
5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。
6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
能力建設年活動的心得篇十二
職業(yè)能力是人在職場中獲得成功的關鍵因素。在現(xiàn)代社會中，職業(yè)能力已經(jīng)成為了衡量一個人職業(yè)能力的標志。因此，職業(yè)能力建設越來越受到越來越多的關注和重視。在我的職業(yè)生涯中，我深刻體會到了職業(yè)能力建設對于職場成功的重要性。在本文中，我將結(jié)合自己的實際情況，分享一下職業(yè)能力建設的心得體會。
第二段：明確職業(yè)目標，制定個人職業(yè)計劃
作為一個職場新人，我深知職業(yè)能力建設的重要性。我開始著手規(guī)劃自己的職業(yè)道路。我先根據(jù)自身的特長和興趣愛好明確了自己的職業(yè)目標。然后，制定了一份清晰的個人職業(yè)計劃。個人職業(yè)計劃包括自我提高計劃、職業(yè)經(jīng)驗積累計劃、職業(yè)技能拓展計劃、勞動力市場情況分析計劃等多個方面。這些計劃不僅為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了一個清晰的方向和目標，在實施過程中也幫助我不斷優(yōu)化和調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
第三段：注重自我再造，不斷提高職業(yè)能力
職業(yè)能力建設同時要求我們積極學習新知識和新技能，以不斷提高自己的職業(yè)能力。我注重自我再造，通過參加各類培訓班、研討會、創(chuàng)新比賽等方式不斷提高自己的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。例如，我參加了一次關于行業(yè)變革的研討會，從中深刻認識到了行業(yè)未來的變革趨勢和未來職業(yè)發(fā)展的方向，同時也獲得了新的思路和方法。此外，我還通過閱讀各類職業(yè)書籍、學習職業(yè)技能課程、參加Hackathon等方式，不斷開拓自己的職業(yè)視野，并不斷優(yōu)化自己的職業(yè)能力。
第四段：積極參與思想交流和業(yè)務交流，拓展職場人脈
職業(yè)能力建設除了注重個人職業(yè)技能的提升，還要積極參與思想交流和業(yè)務交流，不斷拓展和積累職場人脈。在我參加的幾次研討會上，我聯(lián)系了不少同行業(yè)的專家和業(yè)內(nèi)大咖，并建立了不少寶貴的網(wǎng)絡人脈。這些人脈關系可以讓我在面對職業(yè)挑戰(zhàn)和職業(yè)機會的時候得到更多的支持和幫助，更重要的是，通過與這些人的思想交流和業(yè)務交流，我不斷拓展了自己的職業(yè)視野和職業(yè)認知，并得到了很多寶貴的職場啟示。
第五段：結(jié)論：職業(yè)能力建設是持續(xù)的過程
在職場中，職業(yè)能力越強，職業(yè)發(fā)展的空間就越大。職業(yè)能力建設是一個持續(xù)的過程。我深刻體會到這一點，并認識到在職場中，職業(yè)能力的提升和人脈的拓展是非常重要的。我通過制定個人職業(yè)計劃，注重自我再造、積極參與思想交流和業(yè)務交流等方式，不斷拓展自己的職業(yè)視野、提高自己的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并建立了豐富多彩的職場人脈。這些都是我職業(yè)能力建設過程中的寶貴財富，我相信在未來的職業(yè)生涯中，這些財富會為我?guī)砀訝N爛的職業(yè)發(fā)展。
能力建設年活動的心得篇十三
文旅融合已經(jīng)成為現(xiàn)代社會的熱門話題，它不僅是文化和旅游的結(jié)合，更是一種對美好生活的追求。在參與文旅能力建設的過程中，我深刻領悟到，文旅能力建設不僅僅是一個城市形象的塑造，更是一種傳承和發(fā)展歷史文化的重要途徑。在此，我想分享我的心得體會，探討文旅能力建設的關鍵要素。
第二段：定義文旅能力建設的核心要素
首先，文旅能力建設的核心要素是歷史文化底蘊的挖掘與轉(zhuǎn)化。一個城市的文化底蘊和歷史遺產(chǎn)是吸引游客和市民的重要元素。通過挖掘并適度轉(zhuǎn)化歷史文化遺產(chǎn)，可以使其與現(xiàn)代社會需求相結(jié)合，實現(xiàn)文化傳承和創(chuàng)新。同時，借助現(xiàn)代科技手段的引入，可以為游客創(chuàng)造沉浸式的體驗，進一步激發(fā)他們的參與和互動。
第三段：文旅能力建設需要注重創(chuàng)意和品質(zhì)
其次，文旅能力建設需要注重創(chuàng)意和品質(zhì)。創(chuàng)意是推動文旅能力建設的內(nèi)核，它不僅僅包括景點的設計和布局，還包括對于文化內(nèi)涵的創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)。一座成功的城市旅游景點需要給游客帶來獨特的體驗和感受，而這些體驗和感受需要通過高品質(zhì)的設施和服務來實現(xiàn)。因此，文旅能力建設需要注重設計師和從業(yè)人員的創(chuàng)意與品質(zhì)的追求，以提高旅游產(chǎn)品的附加值和市場競爭力。
第四段：文旅能力建設需要綜合協(xié)同的合作
此外，文旅能力建設需要各個相關部門的協(xié)同合作。一個成功的文旅項目往往不僅僅是一個景點的建設，而是一個龐大系統(tǒng)的協(xié)同運作。市政部門、旅游部門、文化部門、交通部門等各個部門需要有著共同的目標，并相互協(xié)調(diào)合作。只有在各個部門的有序合作下，才能實現(xiàn)文旅能力建設的整體推進和效果最大化。
第五段：結(jié)語
在參與文旅能力建設的過程中，我深刻認識到文旅能力建設不僅是一個城市形象的打造，更是涉及到歷史文化、創(chuàng)意設計和部門協(xié)同的綜合性工程。只有在充分挖掘歷史文化底蘊的基礎上，注重創(chuàng)意和品質(zhì)，加強各部門的合作，才能真正實現(xiàn)文旅能力建設的目標，為城市和游客帶來美好的體驗和回憶。我相信，隨著文化旅游事業(yè)的不斷發(fā)展壯大，文旅能力建設將成為城市發(fā)展的重要支撐和亮點。
能力建設年活動的心得篇十四
第一段：引言（150字）
實干是一種能力，一種態(tài)度，也是一種品質(zhì)。在今天這個信息爆炸的時代，我們注重的是快速、高效的結(jié)果，而實干正是能夠幫助我們實現(xiàn)這些結(jié)果的關鍵。然而，能否真正做到實干，卻是一個需要不斷建設的能力。以下是我在實踐中對能力建設實干的心得體會。
第二段：培養(yǎng)自我驅(qū)動力（250字）
能力建設實干的第一步，是培養(yǎng)自我驅(qū)動力。在面對任務和挑戰(zhàn)時，自我驅(qū)動力能夠激發(fā)我們的動力和熱情，幫助我們克服困難，堅持實施行動。通過定期設立目標，制定計劃，并將其列入日程表，我們能夠讓自己時刻保持專注和投入。此外，培養(yǎng)自我驅(qū)動力還需要有堅定的決心和毅力，要敢于面對失敗和困境，并從中積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整策略和方法。
第三段：加強問題解決能力（250字）
能力建設實干的第二步，是加強問題解決能力。實施行動過程中，難免會遇到各種問題和困難，我們需要能夠迅速地找出解決問題的方法和策略。一方面，我們可以通過學習和經(jīng)驗積累不斷提升自己的知識和技能，以更好地應對各種挑戰(zhàn)。另一方面，我們還可以通過團隊合作來共同解決問題，協(xié)同工作能夠匯集不同的智慧和資源，加速問題的解決進程。
第四段：培養(yǎng)領導能力和團隊合作精神（250字）
能力建設實干的第三步，是培養(yǎng)領導能力和團隊合作精神。在實施行動中，我們經(jīng)常需要扮演領導者的角色，帶領團隊一起完成任務。作為領導者，我們需要能夠明確目標、分配任務、協(xié)調(diào)資源，并激發(fā)團隊成員的潛力和動力。此外，團隊合作精神也是非常重要的。通過互相支持、協(xié)作和溝通，我們能夠把個人的力量最大化地發(fā)揮出來，共同達成目標。
第五段：總結(jié)（300字）
實干并非一蹴而就，而是需要不斷培養(yǎng)和建設的能力。通過培養(yǎng)自我驅(qū)動力，加強問題解決能力，培養(yǎng)領導能力和團隊合作精神，我們能夠不斷提升自己的實干能力，更好地應對各種挑戰(zhàn)和任務。在實踐中，我深刻體會到實干所帶來的成就感和滿足感，它不僅能夠讓我們實現(xiàn)個人價值，也能夠為社會做出更大的貢獻。因此，建設實干能力值得我們每個人去努力，并將其融入到日常工作和生活中。
能力建設年活動的心得篇十五
智慧能力是當代社會中最為重要的一種能力，它是人們在不同領域和背景下應對問題、解決困惑的能力。為了提升我的智慧能力，我從不同方面進行了努力。在這個過程中，我積累了一些心得和體會，希望通過此文與大家分享。
首先，我意識到擴展自己的知識面對提升智慧能力是至關重要的。世界萬物都具備著自己的特點和規(guī)律，而不同的領域和學科都有其專屬的知識點和理論體系。因此，只有廣泛涉獵各種知識，才能拓寬自己的思維邊界，提升解決問題的能力。為了達到這個目標，我經(jīng)常閱讀各類書籍、報刊和期刊，學習不同領域的知識。通過不斷地學習，我發(fā)現(xiàn)自己逐漸能夠在不同的話題中建立關聯(lián)，并對問題有全面的認知。這讓我能夠更好地思考和解決問題，提高自己的智慧能力。
其次，積極思考和質(zhì)疑是智慧能力的重要組成部分。在學習和思考中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷提出質(zhì)疑，才能更好地理解問題的本質(zhì)，深入探究問題的背后原因。對于常見和普遍接受的觀點，我總是習慣性地思考是否存在其他可能，是否有更深層次的原因。這樣的思考習慣讓我能夠更有創(chuàng)造性地解決問題，提升自己的智慧能力。
此外，交流和合作也是智慧能力的重要體現(xiàn)和提升方式。智慧能力的發(fā)展需要不斷地從他人身上學習和吸收經(jīng)驗。每個人都有自己獨特的視角和思維方式，通過與他人的交流和合作，我們能夠接觸到不同的知識和觀點，從而開闊自己的思維方式。在與他人的交流過程中，我經(jīng)常會傾聽對方的觀點，并與他們進行積極的辯論，從而激發(fā)彼此的智慧能力。此外，在團隊合作中，我們能夠從他人的長處中學習，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同解決問題。通過與他人的交流和合作，我不僅拓寬了自己的知識面和思維方式，還提高了解決問題的能力。
最后，我認識到持續(xù)學習和實踐是提升智慧能力的重要途徑。只有不斷地學習新的知識和技能，并將其運用到實踐中，才能真正提高自己的智慧能力。通過實踐，我能夠發(fā)現(xiàn)和解決問題中的不足之處，進一步完善自己的解決方案。同時，實踐也是檢驗自己智慧能力的一個重要指標。在解決問題的過程中，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，并循循善誘地提高自己的智慧能力。因此，持續(xù)學習和實踐是提升智慧能力的不可或缺的環(huán)節(jié)。
綜上所述，提升智慧能力需要從多個方面進行努力，包括廣泛涉獵知識、積極思考和質(zhì)疑、交流和合作以及持續(xù)學習和實踐。通過長時間的努力，我的智慧能力得到了顯著提升，不僅能夠更好地應對困擾和問題，還能夠更好地適應當下快速變化的社會環(huán)境。我相信，只要不斷追求智慧，我們就能夠在各自的領域中取得更大的成就，并為社會的進步作出貢獻。
能力建設年活動的心得篇一
開展“觀念能力作風建設年”活動是省委立足于踐行習近平總書記寄予xx“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，著眼打造適應現(xiàn)代化xx建設需要的黨員干部隊伍，作出的一項重大決策。今天達達文檔網(wǎng)為各位搜集整理了最新觀念能力作風建設年主題活動心得體會優(yōu)選，供您查閱。
能力建設年活動的心得篇二
第一段： 簡要介紹“能力活動建設年”活動的背景和目的。
“能力活動建設年”是指2021年全國職業(yè)技能提升行動的主題活動，旨在促進高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，加強職業(yè)技能人才隊伍建設，提高中國職業(yè)教育水平。此項活動意在落實國家戰(zhàn)略，推進職業(yè)技能特別是數(shù)字化、智能化和綠色技能培訓，提供符合市場需求、適應未來發(fā)展趨勢的教育培訓服務。本文將著重談談這次能力活動建設年的心得體會。
第二段： 推行“能力活動建設年”對我國職業(yè)教育及我個人的影響。
“能力活動建設年”采用多種措施來推動職業(yè)教育的發(fā)展和提升職業(yè)技能人才的水平。其中包括職業(yè)技能競賽、職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能認證等多重形式的活動。這種做法對于提高中國的綜合實力是非常重要的。就我個人而言，“能力活動建設年”也給我提供了更多的學習機會，讓我更好地發(fā)掘和提升自己的能力，更好地適應未來的職業(yè)市場。
第三段： “能力活動建設年”活動對職業(yè)教育的推動與改革。
職業(yè)教育作為培養(yǎng)職業(yè)技能人才的重要途徑，一直是國家重點關注的領域。而“能力活動建設年”則為推進職業(yè)教育改革提供了更多的思路和創(chuàng)新實踐?；顒拥呐e辦可以探索多種職業(yè)教育途徑，包括線上、線下結(jié)合等靈活多樣的方式來提高職業(yè)教育的質(zhì)量。同時，活動還可以引領新的教育理念和教學模式，幫助傳統(tǒng)職業(yè)教育更好地滿足市場的需求。
第四段： “能力活動建設年”對職業(yè)技能的認證和評價機制的提升。
“能力活動建設年”通過推行職業(yè)技能認證和評價機制，把職業(yè)技能提升行動的成果真正轉(zhuǎn)化為出彩人才的能力，從而進一步推動中國的職業(yè)教育事業(yè)。通過職業(yè)技能認證，可以讓人才更加深入地了解自己的特長，提高職業(yè)素質(zhì)，推動各行業(yè)、各領域?qū)崿F(xiàn)更廣泛的職業(yè)技能認證，使評價和認證體系更加完善。
第五段： 個人對“能力活動建設年”的體會與感悟。
此項活動不論對于我個人還是對于中國的職業(yè)教育都具有重大的意義。通過它，我獲得了更多的學習機會和能力提升的機會，收獲了職業(yè)生涯發(fā)展所需要的知識與技能。也欣喜看到，隨著“能力活動建設年”的推出，職業(yè)教育和職業(yè)技能認證評價機制的不斷完善，大眾對這些領域也越來越重視。希望這項活動能夠繼續(xù)發(fā)揚光大，引領我國職業(yè)教育的發(fā)展。
總之，“能力活動建設年”是我國職業(yè)教育史上基礎性、全面性、戰(zhàn)略性的一項活動。它不僅是推進職業(yè)教育改革、構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重大舉措，也是繁榮職業(yè)教育事業(yè)、提高職業(yè)技能人才水平的有效途徑。希望這項活動能夠更加深入、廣泛地推行，在推動社會發(fā)展和提高職業(yè)技能人才水平的道路上不斷發(fā)揮巨大的作用。
能力建設年活動的心得篇三
年終歲尾，一場“謀劃”已久的“大風暴”，在河南全省掀起。12月20日，河南省“能力作風建設年”動員部署會議召開。在這場為2022年各項工作把準基調(diào)、夯實基礎、做好保障的年終大會上，省委書記樓陽生強調(diào)，以強烈的歷史使命感和政治責任感，扎實開展“能力作風建設年”活動。接著市、區(qū)也分別召開會議以實際行動推動中央、省委決策部署落地見效。下面，我談幾點感悟。
一、提升站位重思想，充分認識“能力作風建設年”的重大意義
（一）充分認識開展能力作風建設是深入貫徹落實中央、省、市關于能力作風建設重要決策部署的具體行動。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞能力作風建設作出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求。習近平在十九屆中央紀委六次全會上強調(diào)，紀檢監(jiān)察干部要落實政治過硬、本領高強要求，努力做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
（二）充分認識開展能力作風建設是適應新形勢、破解新難題、開創(chuàng)新局面的必然要求。立足新發(fā)展階段，對黨員干部能力作風提出了更高要求。要切實增強責任感、緊迫感，明確方向、自我加壓，確保以更高能力、更優(yōu)作風，在適應新形勢、破解新難題、開創(chuàng)新局面中搶抓先機、占據(jù)優(yōu)勢。
（三）充分認識開展能力作風建設是高水平打造以鄭州中央文化區(qū)為引領的國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)的有力保障。春節(jié)期間，鄭州ccd“鄭州眼”火爆全國，央視、新華社等媒體廣泛報道，市民群眾也紛紛前往打卡，正是藍圖變成現(xiàn)實、愿景變成圖景的體現(xiàn)，而這必須要有過硬的能力作風來保障。要深刻領會中央省市區(qū)部署要求，推動黨員干部能力作風大提升，為四個中心建設提供有力保障。
二、立足本職提能力，著力彰顯紀檢干部的責任擔當
回顧2021，工作的種種場景歷歷在目。這是不平凡的一年，我們經(jīng)歷疫情，經(jīng)歷水災，經(jīng)歷生死……艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。困難面前，崗位就是責任，職位就要做事，我們挺進一線、知責于心、擔責于身、履責于行，磨耐心強意志，練腳板強心性，切實擔負起了紀檢干部的光榮使命。
（一）強化政治監(jiān)督，在持續(xù)磨煉中筑牢思想根基。始終把提升政治能力作為履責之本。近年來，在對派駐單位的監(jiān)督中，督促單位加強黨風廉政建設，及時傳達會議精神40余次，完善清廉制度20余套，組織廉政學習、以案促改活動近30次，在做好政治監(jiān)督的磨練中，堅決做“戰(zhàn)士”不做“紳士”，不斷牢固政治堅定力，增強政治免疫力。
（二）增強創(chuàng)新意識，在日常監(jiān)督中錘煉扎實作風。作為紀檢組負責人，我始終堅持挺紀在前，做實做細日常監(jiān)督。在不斷探索中創(chuàng)新方式，圍繞“三個點”開展“三項監(jiān)督”：“督查式”監(jiān)督聚焦熱點，每年堅守重要節(jié)點多次多輪嚴查違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題?！疤嵝咽健北O(jiān)督掃除盲點，開展廉政談話、警示教育，對黨員干部隨時提醒?！叭谌胧健北O(jiān)督把握重點，近年來參加民主生活會、“三重一大”會議30余次，貼近融入單位履職管理過程。在一次次的監(jiān)督提醒中，牢記職責使命，做到令行禁止，保持優(yōu)良作風。
（三）強化責任擔當，在跟進監(jiān)督中破解工作難題。“刀在石上磨，人在事上練”。干部擔當作為，不是一句喊在嘴上的空洞口號，而是關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。去年，我們?nèi)獭案M式”監(jiān)督優(yōu)化營商環(huán)境、災后重建、“萬人助萬企”工作。督促區(qū)發(fā)改委牽頭做好優(yōu)化營商環(huán)境工作，打造多方位監(jiān)督“鄭州樣板”；督促做好災后恢復重建，加速推進項目重建；督促區(qū)工信局制定落實災后助企政策，實地走訪企業(yè)，幫助企業(yè)紓困解難。一次次的走訪、溝通、協(xié)調(diào)……讓我明白，責任要扛在肩上才有意義。
（四）敢于直面困難，在急難險重中鍛造過硬本領。過硬本領不是與生俱來的，是在急難險重任務中磨礪出來的。從創(chuàng)衛(wèi)復審到疫情防控，到防汛救災，再到災后重建，無不考驗著一名干部的責任與擔當。創(chuàng)衛(wèi)督查期間，我和同事們一道持續(xù)兩個多月未曾休息一天，督查解決問題200余個。疫情防控中，我們既“督”又“戰(zhàn)”，領導們親臨一線、靠前指揮，同事們沖鋒陷陣、義無反顧，曾在凜冽的寒風中24小時輪班值守，也曾在難耐的酷暑和雨雪中積極迎戰(zhàn)。集中隔離酒店督查中，在馬書記的指導和張家銘委員的帶領下，我們專項督查組連夜梳理問題清單，督促整改問題200余個，盡最大能力封死了疫情擴散關鍵點。“7。20”洪災發(fā)生時，我清楚地記得，我們幾名同志正在東區(qū)留置場所值守，面臨斷水、斷電、斷糧、與外界失聯(lián)，又看著一摸黑的樓道和留置區(qū)門口齊胸的深水，我們從驚慌失措、擔心害怕到商量對策、盡力調(diào)整，克服種種困難度過了難關，并保障了留置對象的安全。隨后投入災后重建督導救災物資發(fā)放……“軟肩膀挑不起重擔子”，種種困難面前，我們以“逢山開路、遇水架橋”的決心和“堅無不摧、戰(zhàn)無不勝”的信念，沖在前面、干在一線，以實際行動踐行了黨員干部的責任擔當。
（五）牢記初心使命，在為民服務中增強宗旨意識。從去年的“整治群眾身邊腐敗和不正之風”到“我為群眾辦實事”實踐活動、再到“千人進千村”走訪，我始終牢記初心使命，堅持上群眾門、見群眾面、幫群眾需、解群眾憂，傾聽群眾呼聲。堅持把人民利益放在首位，在“整治群眾身邊腐敗和不正之風”活動中，督促區(qū)發(fā)改委深化“放管服”改革，為壓縮審批時間，做到高效便民，建立項目首問負責、限時辦結(jié)制，最終132個立項備案項目均督促按時辦結(jié)。
（六）勤于學習思考，在自我建設中提升專業(yè)能力。學習是安身立命的基本功，不僅要學理論政策，還要學精學透專業(yè)知識，成為行家里手。從2018年派駐工作的摸索階段到逐漸完善各項制度，從查辦案件起初的毫無頭緒到現(xiàn)在的得心應手，都離不開日積月累的學習與思考，并做到學有所思、學有所悟、學有所得。
三、展望未來創(chuàng)佳績，努力爭做建功立業(yè)的排頭兵
凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；求真務實，方能善作善成。作為新形勢下的紀檢干部，要輕“唱功”，重“實功”，強化“答卷意識”，克服“本領恐慌”，在學干結(jié)合中練就過硬能力，在查改貫通中錘煉過硬作風，真正學到“真功夫”、掌握“硬本領”、練就“鐵肩膀”。
（一）不斷強化思想，做政治上的“明白人”。認真學習黨的十九屆六中全會、中紀委六次全會和省市區(qū)黨代會精神，把講政治精神貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。把改進思想作風與各項工作結(jié)合起來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。
（二）不斷自我加壓，做學習上的“有心人”。把持續(xù)推進能力作風建設作為“治已病”“除未病”的良機，牢固樹立學習理念，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路和動力，做到有想法還有辦法，有表態(tài)更有行動，有結(jié)果也有反饋。
（三）不斷激發(fā)創(chuàng)新，做業(yè)務上的“精明人”。要形成“站高一步、想深一步、看遠一步”的思維習慣。思路創(chuàng)新上站高，把紀檢工作融入大局去謀劃落實。工作創(chuàng)新上謀深，將工作分為基礎、重點、特色和薄弱工作，積極探索新模式新方法。長效機制上看遠，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持學干并重、查改貫通、建治結(jié)合，推動能力作風建設走深走實。
（四）不斷強化執(zhí)行，做履職上的“實在人”。以“能力作風建設年”活動為契機，聚焦“五個明顯增強”目標，圍繞“四對標對表”，從嚴從細謀劃2022年工作，把崗位當做練兵場，著力提升“七項能力”，鍛造“四種作風”。
非嚴不足以成事，非實不足以求效。作風建設沒有休止符，只有進行曲，我將保持“趕考”的清醒，踐行初心使命，突破“慣性圈”、打破“舒適區(qū)”，從一點一滴做好，從一招一式練強，打好“統(tǒng)籌”牌，走好新長征，為推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻！
能力建設年活動的心得篇四
圍繞“治庸強本領、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”的活動主題，結(jié)合“鑄魂行動”，加強黨性檢查，強化作風建設，切實做到轉(zhuǎn)變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、團結(jié)協(xié)作建佳績。
1.堅持理論學習，樹立正確的****立場、觀點和方法，不斷提高****敏銳性，增強****鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的****理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研****理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
2.強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做的工作，嚴于律己，始終堅持堅定的****立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
3.進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立****意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)史志部門良好的工作作風，解放思想，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓史志工作新局面。
4.廉潔奉公，從嚴律己，爭做勤政廉政的表率。要把干凈自身作為工作底線、道德底線，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，范文寫作克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，遠離低級趣味，****歪風邪氣，遠離享樂主義和奢靡之風，堅持堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白履職，始終保持好黨員干部的浩然正氣。
觀念能力作風建設年心得體會2022簡短六篇
以上是《2022“能力作風建設年”活動心得體會優(yōu)秀三篇》的范文參考詳細內(nèi)容，講的是關于****、能力、學習、作風建設、工作、活動、堅持、干部等方面的內(nèi)容，希望大家能有所收獲。
能力建設年活動的心得篇五
開展“觀念能力作風建設年”活動是省委立足于踐行習近平總書記寄予xx“奮勇爭先、更加出彩”的殷殷囑托，著眼打造適應現(xiàn)代化xx建設需要的黨員干部隊伍，作出的一項重大決策。今天達達文檔網(wǎng)為各位搜集整理了最新觀念能力作風建設主題活動心得體會模板，供您查閱。
能力建設年活動的心得篇六
是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。以下是為大家整理的能力作風建設年活動范文十四篇,歡迎品鑒!
3月22日下午，市委、市政府召開全州"作風建設年"活動動員大會。市委書記***強調(diào)，要扎實開展"作風建設年"活動，促進各級干部作風明顯轉(zhuǎn)變。
通過作風建設年活動，我對干部作風建設的重要性有了深刻的認識，深切體會到只有不斷加強學習，自覺培養(yǎng)良好的學風、工作作風和生活作風，才能不辱使命，只有不辱使命，才能有所作為。黨的作風關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗。市委、市政府將今年作為"作風建設年"，就是從貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的高度出發(fā)，著眼于進一步鞏固學習實踐活動成果、促進工作任務落實而作出的重大決策部署，對于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，密切黨群干群關系，促進發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和發(fā)展布局的全面落實，保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，具有十分重要的意義。
開展"作風建設年"活動，要以思想教育、完善制度、強化責任、加強督查、嚴肅紀律為抓手，切實加強和改進工作作風，確保活動取得實效。要強化"五種意識"：一是強化政策意識，自覺加強學習，養(yǎng)成按法律、按政策、按制度、按規(guī)矩辦事的良好習慣。二是強化服務意識，牢固樹立宗旨觀念，主動關心群眾疾苦。三是強化責任意識，盡職盡責，敢于負責，盡心竭力干好本職工作。四是強化公正意識，做到辦事公道，公正執(zhí)法，公正司法，切實維護社會的公平正義。五是強化效率意識，辦事要雷厲風行，快捷高效，提高工作效能。
通過學習，并在大家的幫助下，找準自已在學習、思想、工作等方面存在的問題和差距，對癥下藥，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己思想觀念不夠新，缺乏全面學習和思考，為民服務的宗旨意識不牢固。為此，我更要加倍學習，()進一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀律性，確保工作精益求精。
一是要努力加強理論和業(yè)務知識學習，培養(yǎng)理論信念，增加政治敏銳性，善于抓住事物的本質(zhì)和矛盾；加強業(yè)務學習，提高工作能力，善于抓住工作的重點，創(chuàng)新工作方法。在學習方法上，除積極參加黨組中心組理論學習外，同時堅持業(yè)余時間自學，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
二是強化工作的責任意識、進取意識、服務意識。工作上認真負責、精益求精，作為領導干部，更要站在全局的高度思考問題，站在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地干好本職工作。
三是不斷改進工作，更好地為**農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心服務。一是要善于從全區(qū)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)角度，把握工作方向；二是要結(jié)合實際，按照市場經(jīng)濟的理念，進一步探索新的工作方法，努力在工作中有所突破；三是堅持更新觀念，牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓工作的新局面。
總之，通過干部作風建設年活動，我們要培養(yǎng)自己的學習能力，不斷完善自己、增長知識和才干；要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，扎實認真地開展工作。
一是少數(shù)單位個別班子成員缺乏有效的配合協(xié)調(diào)。往往只強調(diào)分管內(nèi)的工作重要，分管外的工作過問少，缺乏大局意識和整體協(xié)作，各彈各的琴，各吹各的調(diào)，致使一個單位工作雜音多。
二是執(zhí)行落實不到位。有些領導及部門會上會下要求的多，布置的多，事前事后抓檢查的少，抓落實的少，形成制度要求在執(zhí)行落實時存在漏損和打折扣。
三是領導干部缺乏下基層辦事實的作風和耐力。表現(xiàn)為應付上面的多，應酬事務性的多，分身靜心下基層搞調(diào)研、察民情、辦實事、求實效的機會少，時間短，一般沒時間下基層，一旦下基層也是走馬觀花，一帶而過，看到表面的東西多，看透實質(zhì)性的問題少，遇到問題責備員工的多，幫助員工解決問題的少。
四是給于員工技能學習培訓的少。現(xiàn)就基層員工而言，每周進行的例會學習和晨會已將時間占用的相當滿，一些員工已感吃累，效果也不太明顯，離崗學習培訓多年沒有過一次，一直在吃參加工作前學習教育的老本，大多數(shù)產(chǎn)生知識恐慌和本領恐慌。
五是對部分員工的激情和潛能沒得到充分展示。特別是提拔用人機制和工資分配機制不盡人意，存在用人“重年青輕年長，重業(yè)績輕品德”；工資分配“重職務輕職稱，重崗位輕技能”等現(xiàn)象，收入差距不斷拉大，導致少數(shù)青年員工冒進爭職務，違規(guī)爭地位，年長員工冷眼觀事變，無關不作為。作風建設事關行業(yè)興衰，事業(yè)成敗，所有這些問題如不從根本上解決，必將影響農(nóng)行事業(yè)的健康有序發(fā)展。
針對上級行作風建設的要求及各行需要解決的實際問題，各行主要領導干部都要認清自己肩負的職責和使命。在作風建設中一是要緊扣農(nóng)行合規(guī)管理，防控風險的行業(yè)現(xiàn)實，二是要緊扣股改轉(zhuǎn)換觀念時代脈膊，三是要緊扣管理與發(fā)展二大主題。我個人認為，具體應該抓好以下三個方面的作風建設：
（一）“以人為本”的作風建設
所謂“以人為本”的作風建設，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發(fā)展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機制建立和作風建設，建議一支高素質(zhì)、高品德，有機和諧的員工隊伍。一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰(zhàn)略，努力構建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平并重，職務、職稱并行”的選拔用人機制和平臺，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農(nóng)行的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，做到“勝利、超值和奉獻”。二是建立公平、公正、合理的收入分配機制。使工資分配能夠涵蓋職務、技術職稱、技能、業(yè)績等指標，為員工提供更多發(fā)展空間，開拓創(chuàng)業(yè)，避免都向職務這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。三是切實加強制度文化和執(zhí)行文化建設。重點抓好“二會”，即有效的組織好機關、基層員工例會學習，晨會講評，把“二會”活動變?yōu)橄騿T工灌輸“四基一服務”的平臺，即基本法規(guī)、基本制度、基本規(guī)程、基本技能和優(yōu)質(zhì)文明服務，提高和錘練員工執(zhí)行制度，合規(guī)操作的能力，提升服務水平。四是增強對員工的了解，關愛、營造人本氛圍。以實際行動關心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導、疏理、幫助、排憂，達到相互了解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設施，因地制宜舉辦相應的文體活動，營造濃郁的團隊家庭氛圍，使員工逐步產(chǎn)生“行即我家，我愛我家”思想情感。并從細節(jié)上體現(xiàn)對員工的關愛，即在重大節(jié)日、員工的紅白喜事及生日等重要時節(jié)，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭溫暖和友誼。五是實行政務公開，讓員工“知行情，議行政，務行事”，增強做單位主人翁的責任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強內(nèi)部控制力。
（二）“以身作則”的作風建設
常言道“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。這里表達的既有群眾（員工）之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導干部，做為團隊的領導干部一舉一動都會無形在員工中產(chǎn)生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導干部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發(fā)揮好自己，又要從嚴要求管好自己，著重防止在自己身上出現(xiàn)說了不算，講了不干，承諾了不兌現(xiàn)等問題，應在以下五個方面率先垂范：
一是在團結(jié)協(xié)作上率先垂范。這就要求身為領導干部努力克服官潦作風，放下架子，體現(xiàn)高風亮節(jié)氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優(yōu)意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌各項工作，減少內(nèi)耗，降低不和諧之音。
二是在遵章守紀上率先垂范?！罢讼日选?，領導干部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規(guī)范自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，不違規(guī)，不出錯，自覺接受員工監(jiān)督和制度約束，并對各種違規(guī)現(xiàn)象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規(guī)文化氛圍。
三是在干事創(chuàng)業(yè)上率先垂范。領導干部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態(tài)，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執(zhí)著追求，永不滿足，有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識；有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚斗志的精神風貌。領導干部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，因此應用領導干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè)。
四是在爭先創(chuàng)優(yōu)上率先垂范。領導干部要有處處講實干、時時爭第一的強烈愿望，干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績，不僅個人要在同級干部中爭先進，創(chuàng)優(yōu)績，而且分管的工作也要能在全系統(tǒng)中爭第一。
五是開拓創(chuàng)新上率先垂范。做為領導干部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發(fā)展和目標，正確的預測和把握未來的發(fā)展方向及趨勢，去開拓別人尚未發(fā)現(xiàn)和察覺的新業(yè)務、新產(chǎn)品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業(yè)由小帶大，由弱做強。
（三）勤奮好學的作風建設
當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工（干部）、一個單位、一個團體，如果不經(jīng)常學習充電，很難適應社會變革和業(yè)務發(fā)展的需要。因此，現(xiàn)在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人說現(xiàn)實社會各行各業(yè)充滿競爭，競爭的結(jié)果取決于人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質(zhì)的競爭。這句話很有見的，員工素質(zhì)不僅決定于參加工作前學歷基礎教育，而且決定于工作實踐中職業(yè)素質(zhì)教育，一個團隊優(yōu)劣，事業(yè)興衰可從其人員素質(zhì)、精神風貌中判斷出來。按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質(zhì)人才，而只有一名低素質(zhì)人才，那么該團體的事業(yè)可能會因此被這一名低素質(zhì)人才搞砸。整體素質(zhì)提高的途徑有二條：一是實行低素質(zhì)員工淘汰制，二是通過強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。目前基層員工高素質(zhì)復合型人才比例很小，實行低素質(zhì)淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那么唯一的辦法就是強化全員職業(yè)素質(zhì)教育。職業(yè)素質(zhì)教育的渠道較多，各級行應當通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學、離職培訓、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般干部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的干部員工則把學習當做一種修養(yǎng)，一種情操，一種境界不斷提高，那么整個事業(yè)將會大有希望。
圍繞“治庸強本領、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”的活動主題，結(jié)合“鑄魂行動”，加強黨性檢查，強化作風建設，切實做到轉(zhuǎn)變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、團結(jié)協(xié)作建佳績。
1.堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
2.強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做的工作，嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
3.進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)史志部門良好的工作作風，解放思想，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓史志工作新局面。
4.廉潔奉公，從嚴律己，爭做勤政廉政的表率。要把干凈自身作為工作底線、道德底線，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，遠離享樂主義和奢靡之風，堅持堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白履職，始終保持好黨員干部的浩然正氣。
在今年8月xx日，為全面推進建設銀行的整體作風建設，十分后決定在全行范圍內(nèi)扎實開展“履崗盡職”大討論活動。作為建行下設懷化分行的一名職工，作為一名建行人，推進全行的作風建設我義不容辭。因此，我主動參與到此次的大討論當中、通過此次大討論活動，我進一步認清了自身的工作職責與工作價值，深入了解了自身的工作追求，明確了自己應要承擔的崗位責任，并回顧以往工作經(jīng)驗仔細找出自身的不足之處，觀察他人的優(yōu)點與長處并加以學習，以便進一步完善未來的工作計劃、改善工作措施，積極為我行能夠得到又好又快的發(fā)展而獻計獻策，為我懷化分行的明天努力奉獻。
在懷化分行中，我首先是懷化分行的一員，其次才是一名深處懷化分行財會部經(jīng)理職位的經(jīng)理人員。我自xxxx年從xx大學畢業(yè)以來，便進入建設銀行分派往懷化分行從事財會工作，至今已有xx年。在這多少年間，我與懷化分行共同前進、共同成長?，F(xiàn)如今，我已然成為懷化分行的一名財會經(jīng)理，我承擔著保障本行經(jīng)濟業(yè)務的正確與完善，為本行的經(jīng)濟經(jīng)營提高基礎保障的職責。在日常的工作中，我不僅要保障本行的各項經(jīng)濟業(yè)務均嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、還要建立健全本行財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，親自監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行。要編制和審核分行各項經(jīng)濟業(yè)務資料，加強財務監(jiān)管，認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證本行的合理日常開支能夠給予正常供給。并同時要做好本行的會計核算工作，及時為分行提供真實的會計核算資料；并參與本行的經(jīng)濟活動對其進行分析，編寫出經(jīng)濟活動分析報告，及時調(diào)整和控制計劃的實施，提出改進意見和建議，為分行的經(jīng)營決策提供真實依據(jù)等。懷化分行對于我來說，不僅僅是一個提供工作、發(fā)揮價值的地方，更是一個家庭港灣，我是數(shù)百名懷化分行大家庭中的一員，因此，我懷化分行的每一項政策，每一經(jīng)濟筆業(yè)務，每一項建設都與我息息相關，扛起懷化分行的建設大任是我應有的職責，建設誠信“懷分”、保障業(yè)務發(fā)展是我終生的追求與目標。
在我進入懷化分行的xx年來，我始終保持著對懷化分行特有的感情以及對財會工作的高度熱情。在分行的財務工作中我用嚴謹細心的工作態(tài)度，敬業(yè)奉獻的工作精神，高效詳準的工作效率發(fā)揮著自我的價值。在工作中，我將自身的專業(yè)能力切實結(jié)合到了工作業(yè)務實際當中，并且我緊跟時代的腳步不斷的鍛煉和學習各項財會相關知識，提升自身的能力建設，為能夠更好的完成本行的財會工作而努力。
與此同時，我還注重自身的素質(zhì)建設，俗話說：“個人素質(zhì)的提高是整體素質(zhì)提高建設的基礎?！睘槟軌蛲七M本行實現(xiàn)“正風肅紀、勤業(yè)守廉”的建設目標，落實本行的作風建設。我積極參加了由分行以及上級銀行組織的黨性培訓與學習活動，并充分利用自身工作之余對黨的十八大精神、以及其提出的“黨政廉潔嚴反四風”等內(nèi)容進行學習，以保證自身的黨性純潔。與此同時，本人還結(jié)合自身工作實際對照“四風”問題進行了檢查與整改，保證自身的作風的“清正廉潔”，此外我還對本部門的各項制度進行了完善，在要求自身嚴格遵守制度的同時，也帶動部門職員堅守紀律，對于本單位存在的“辦事拖沓、作風漂浮、工作執(zhí)行力差、上班遲到早退”等現(xiàn)象進行嚴格的管制，并實施懲罰制度，以杜絕影響我行作風建設因素的產(chǎn)生，帶動職員建設勤勉盡責，廉潔從業(yè)的良好作風。
自本人工作以來，我不僅僅不能及時完成上級安排與部署的各項業(yè)務工作，對市分行黨委的系列政策與工作思路進行深入的研究并及時制定出實施策略，做到上傳下達，保證認真執(zhí)行其政策，高效落實其各項工作舉措，使其政策能夠得到有效開展。我還盡職盡責的履行自身的各項工作職責，嚴格按規(guī)范化要求開展帳務處理和財務核算工作，并合理匡算年度財務計劃，為本行年度財務計劃的實現(xiàn)打下基礎;此外，我還加強了財務管理和會計輔導檢查工作，在今年共檢查輔導了本行xx個網(wǎng)點，以及xx財會人員工作，并撰寫出輔導材料份，糾正其帳務金額;同時，我還完善了帳表管理辦法、機房值班交接制度，設計建立了大額支付小前置系統(tǒng)往來帳務登記簿等，以此規(guī)范了本行的會計操作行為，杜絕了差錯事故發(fā)生;在今年下半年，我積極組織開展了財會崗位培訓，抓好本行帳戶清理核實工作，防范了金融風險，為我行的各項經(jīng)濟業(yè)務的順利開展做出突出奉獻與保障。
中國經(jīng)濟一直在不斷地建設與發(fā)展之中，而作為中國經(jīng)濟運營的主體行—銀行工作者，我更是應該緊跟行業(yè)業(yè)務的前進腳步，實際改善自身不足，為我行的建設與發(fā)展貢獻力量。銀行的發(fā)展不僅僅靠業(yè)務的支撐，更是要有嚴格的內(nèi)部控制與管理為其提供最堅實地保證。因此，做好本行的業(yè)務發(fā)展和內(nèi)控管理的雙面控制與強化，是極其必要的。在從事財會經(jīng)理職位的xx年來，我雖然能夠嚴格的管控自身的工作與作風建設，高效的完成各項業(yè)務工作，但是在實際的工作中我還存在有一些不足之處。例如：我在工作中未能從本行的長遠角度考慮制定財務計劃，未能親自深入部門職工之中、實際了解各項數(shù)據(jù)來源等、未能積極主動加班工作做好勤政守業(yè)的好榜樣等，這些問題都對我的工作效益有著一定的影響，是我應該加以完善和改進的地方。
在未來的工作中，我將首先改進自身不足之處，強化自身的綜合素質(zhì)能力建設，結(jié)合原有工作經(jīng)驗，處理好我行的各項財務相關工作，堅決實行制度的硬性管理，認真處理公司內(nèi)部的財務關系，配合好各部門開展相關工作，以不斷提高本本部門工作效率，為我行的經(jīng)濟業(yè)務績效的提升而努力。
在懷化分行工作的xx年來，我深度的了解和熟悉著本行的各項業(yè)務工作，也對本行有著以下幾點發(fā)展建議：一是建議本行進一步強化對行內(nèi)職工的教育與培訓工作，以提升我行團隊的整體素質(zhì)能力。而是建議分行深化完善行內(nèi)各項制度規(guī)定，并組織專項人員對各部門的工作進行監(jiān)督檢查，以提高本行的工作效益，推進我行的快速與穩(wěn)定發(fā)展。
為深入貫徹黨的十七大精神、總書記有關重要講話精神和省委十一屆三次全會精神，認真分析面臨的新形勢、新情況、新問題，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力推進“能力作風建設年”工作，市委出臺了《中共揚州市委關于加強干部隊伍能力作風建設的決定》，召開了全市黨的建設工作會議。
xx年2月29日，季建業(yè)書記在會上發(fā)表了《加強能力作風建設打造素質(zhì)高能力強作風好群眾公認的干部團隊》的講話。在全市掀起了學習與建設高潮。我局也在第一時間開展了學習活動，成立了領導小組，作為局領導，我在認真學習有關文件的基礎上，將季書記講話精神向全局干部職工進行了宣講，體會尤其深刻。
“十五”以來，揚州經(jīng)濟快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展，綜合實力躍上新臺階；基礎設施實現(xiàn)重大突破，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化；改革重組成效顯著，國企難題得以破解；沿江開發(fā)、園區(qū)建設強勢推進，招商引資、產(chǎn)業(yè)集聚明顯突破；老百姓得實惠更多，人民生活水平不斷提高；民主政治建設全面加強，社會更加和諧穩(wěn)定有序?？v向比，揚州可以說發(fā)生了翻天覆地的變化，但是與發(fā)達地區(qū)相比，差距在擴大。新形勢、新發(fā)展對每位干部都提出了新要求，為了適應新要求，按照統(tǒng)一部署，我再次仔細學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨的三大作風》、《***同志在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會第二次全體會議上的報告》、《發(fā)揚五種革命精神》、《三講教育是加強黨的建設的新探索》、《按照三個代表要求加強和改進黨的建設》、《***同志在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上的講話》和《以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設的新的偉大工程》等文件，真正領略到“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設?！?、“廣大干部要切實提高為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為人民服務的能力和水平?！?、“黨的優(yōu)良作風是黨始終立于不敗之地的重要保證。要切實把作風建設作為關系黨的形象、關系人心向背的大事來抓”等重要指示和精辟論述的深刻內(nèi)涵。
通過研讀季書記講話，反復思考，在“堅持從政之本、堅守從政之德、掌握從政之法、善于從政之謀”，還是存在一定的差距，這個差距就是是否是在部門利益基礎上的行政能力還是全局基礎上的行政作風。揚州處于新的發(fā)展階段，有著新的奮斗目標，今后幾年，工業(yè)要相繼沖刺5000億元、10000億元的新目標，經(jīng)濟運行質(zhì)量和環(huán)境都會發(fā)生變化，落實科學發(fā)展觀，全面建設更高水平小康社會進程要推進，只有全社會資源得到較高水平的配置，尤其是干部隊伍會科學配置資源、能廉潔陽光用好資源，大局意識是提升干部作風的切入點也是核心要素，能力建設是破題之道。在工作中，要樹立大局意識和大局觀念，對市委、市政府重大決策部署和重要目標任務了然于胸，胸懷全局；正確判斷本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展走勢，善于把本地本部門的發(fā)展放在宏觀大背景和全市經(jīng)濟社會大局中去考量，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更系統(tǒng)的思維謀劃工作、處理問題，謀劃全局；現(xiàn)在工作千頭萬緒，情況千變?nèi)f化，需要處理的矛盾越來越多，正確處理、妥善協(xié)調(diào)不同群體、各個方面的利益關系，推進經(jīng)濟、政治、文化和社會建設相協(xié)調(diào)。我們要繼續(xù)堅持統(tǒng)籌理念，切實推進縣域經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、文化建設、環(huán)境保護等工作，堅定不移地在統(tǒng)籌中推動發(fā)展、促進和諧，狠抓關鍵突破全局。
同時，還必須進一步增強科學發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、執(zhí)行落實的能力。要自覺轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，增強科學發(fā)展意識，全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實增強推進科學發(fā)展的自覺性和堅定性,重點加強科學決策的能力。要勇于突破思維定勢，突破舊格局，闖出新路子，打開新局面。要激發(fā)工作熱情，敢于負責，樂于奉獻，帶頭抓工作落實，帶頭抓棘手問題的解決，帶頭抓具體事情的處理，帶頭承擔急難險重任務，做勇于擔當、執(zhí)行落實的表率。咬定目標不放松，一抓到底，不講價錢，不打折扣。用百分之百的心思，下百分之百的氣力，不達目的不罷休，不出成效不撒手。要研究新情況，探索新辦法，解決新問題，使執(zhí)行更有質(zhì)量、更富實效。要進一步加強與群眾、與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)的能力，將深入基層、深入群眾、深入實際經(jīng)?；?、制度化。
對自己，日三省吾身，溫故知新，敬事而信，節(jié)用愛人，使民以時，思無瑕，四十不惑；對同志要視其所以、觀其所由、察其所安，舉直措諸枉而服民；對事業(yè)，篤信好學，守死大道，在其位謀其政。
當前，南陽部分黨員干部在觀念、能力、作風方面，存在著一些不容忽視的突出問題，這些問題與新時代、新形勢、新任務、新要求極不適應，在一定程度上已成為南陽跨越發(fā)展的“攔路虎”，成為建設省副中心城市的“絆腳石”。這就要求我們直面問題，迅速整改，轉(zhuǎn)變作風，以重點工作突破見效檢驗作風轉(zhuǎn)變效果。
差距不找不明，問題不攻不破。找差距、看問題、抓落實，決定著南陽建設省副中心城市所能取得的實效。衡量差距所在、檢驗存在問題，及時校準方向，要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，要有動真碰硬、敢于斗爭的精神。我們要把自己擺進去、把工作擺進去，緊盯關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵人，始終強化問題意識，堅持問題導向，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題改，持之以恒向問題“叫板”，把問題查深查透查實。
發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題才是關鍵。解決問題既是努力的方向，也是推動轉(zhuǎn)變的動力。黨員干部圍繞查擺出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長效機制，抓常抓長、鞏固提升。堅持邊學邊查邊改、立行立改真改，推動作風問題與工作問題、共性問題與個性問題、顯性問題與深層問題一起解決，確保整改落實有實效。
又快又好解決問題才是硬道理。要通過“查、破、建”，更好地推動各級各部門認真踐行“13710”工作制度，強化效率意識，做到任務第一時間明確、不推諉扯皮，要求第一時間講明、不模棱兩可，工作第一時間跟進、不拖泥帶水，重點抓好突出堅決做到“兩個維護”、突出擔苦擔難擔重擔險、突出為基層減負賦能、突出優(yōu)化營商環(huán)境、突出開展“查堵點、破難題、建機制、快落實”活動五個方面，引導教育黨員干部躬身入局、擔當作為。
發(fā)現(xiàn)問題是水平、直面問題是勇氣、解決問題是能力。各級黨員干部要聚焦觀念能力作風的短板，堅持動真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實做，使“觀念能力作風建設年”活動，成為推動南陽思想大解放，觀念大更新，作風大改進，能力大增強，效率大提升，發(fā)展大跨越，奮勇爭先、更加出彩的有力抓手，以作風轉(zhuǎn)變提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以作風轉(zhuǎn)變促進擔當實干，助力南陽加快高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。
加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
不正之風現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反不正之風斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反不正之風工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩(wěn)定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結(jié)和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
各級黨員干部要主動對標先進地區(qū)認真學習研討，把自己擺進去、職責擺進去、工作擺進去，深刻查找“慢”的癥結(jié)，尋求“快”的措施，謀劃“跨越”的路徑，把學習研討的過程，轉(zhuǎn)化為思想解放的過程。通過解放思想、更新觀念，實現(xiàn)“六破六立”：破因循守舊思想、立改革創(chuàng)新意識，破封閉狹隘思想、立開放合作意識，破安于現(xiàn)狀思想、立開拓奮進意識，破甘于落后思想、立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，破畏首畏尾思想、立敢闖敢干意識，破等靠要看思想、立主動作為意識。廣大黨員干部要以全新理念、全新舉措、全新狀態(tài)，大干快上，蹚出新路，以重點工作突破見效檢驗思想觀念轉(zhuǎn)變效果！
井蛙不可以語于海，夏蟲不可以語于冰。且看蘇浙皖先進地區(qū)的干部，遇到新問題，都是積極“向前看”，善于運用創(chuàng)新思維破難解困，把事干成；杭州、蘇州、無錫、紹興這些快人一步的“優(yōu)等生”，依然在不斷地求創(chuàng)新、求突破，努力搶機遇、搶人才、搶資本、搶項目，加快發(fā)展。“學霸”尚且如此，我們“后進生”如果還不努力、不拼搏，寢食難安！
自全區(qū)作風建設年活動和“樹新形象創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動開展以來，按照街道《作風建設年活動的實施意見》的具體安排，我通過積極認真參加街道集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會胡錦濤在中紀委七次全委會上的講話精神，區(qū)委書記周維亮在視頻會議上的重要講話精神，深刻理解周書記“由民主張、由民管理、由民支撐、由民監(jiān)督、由民評定”的由民作主的五個堅持，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持街道干部的好形象。通過第一階段的認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響街道機關“由民作主、為民服務”作用的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤在中央紀委七次全會上重要講話、同時現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。
作為街道干部要認真分析梳理本人在本業(yè)務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。
從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行街道的各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設，建立起有效的內(nèi)部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。
要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。
強自身素養(yǎng)鑄忠誠警魂做一名懂規(guī)矩、知奉獻、能擔當?shù)乃痉ǜ删?BR> “能力作風提升年”專項活動的開展是為了打造更好適應新時代需求的司法隊伍而實施的干部成才工程。作為一名辦公室工作人員，個人認為“能力作風提升年”專項活動的開展非常需要、重要且必要，是每個人干好本職工作，體現(xiàn)能力價值的載體和機遇。通過此次專項活動的開展和學習，本人深刻體會到，一定要以一名“好干部”的標準審視自己，并在日常工作中做好“三種人”。
“無規(guī)矩不成方圓”。作為一名黨員干部，一名辦公室工作人員更要懂規(guī)矩和講規(guī)矩。首先，要遵守國家法律法規(guī)，以一名基本公民的身份做到不違法;其次，要遵守黨紀黨規(guī)、行政管理法規(guī)和單位內(nèi)部管理制度，以一名黨員和公務員的身份做到遵紀守規(guī);最終，要遵守各種社會公德和辦事規(guī)則，以一名辦公室工作人員的身份做到顧大局，守規(guī)則。在日常工作的請示匯報、辦文辦會、車輛管理、公務接待等工作中做到依法依規(guī)、合情合理。遵守這些規(guī)矩并不是要干部只知墨守陳規(guī)，流水操作，而是要具備自律自省能力，心存敬畏意識。
作為黨員干部，奉獻是宗旨要求。作為辦公室工作人員，奉獻更是必不可少的從業(yè)素質(zhì)。我們既然是黨員干部，是辦公室工作人員，拿了國家俸祿，就要心無旁騖投身事業(yè)，不能工作稍多就講苦推脫，工作分配稍不如意就提條件、講客觀。要在目標大局的指引下發(fā)揮主觀能動性，善于分工協(xié)作，長于統(tǒng)籌兼顧，實干巧干，力求各項工作圓滿完成。
習總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。每個工作崗位都有不同的職責和要求，辦公室這一崗位尤其要有擔當能力和奉獻精神。辦公室是一個單位的“發(fā)動機”，是一個單位的“互動崗”，辦公室工作人員要在完成自己工作職責的基礎上，要有隨時補位的自覺，更要有完成其它崗位工作的能力儲備。
個人認為，一個團隊，既要有領頭的指揮官、務實的執(zhí)行者、紀律的監(jiān)督者，更要有隨時補位協(xié)作的服務者。辦公室工作人員要能擔當、講奉獻，更要有容人的心胸和豁達的政績觀，要有“功成不必在我”的正確價值觀。要在日常工作中以擔當、奉獻錘煉自己的黨性，以擔當和奉獻精神爭取大家的理解與支持，要以協(xié)作互補的工作機制和實際運用爭取實現(xiàn)“1+12”的團隊效益。
為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、區(qū)作風整頓工作會議精神,進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照區(qū)委、市局的統(tǒng)一安排，分局黨委決定在全局干部職工中開展一次作風整頓建設活動。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。以下談談我的一些心得體會。
通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風整頓建設活動具有以下心得體會：
第一：通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為分局的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)、職責，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高辦案質(zhì)量、辦案效率和服務水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權，廉潔從政。
第二：為加強和改進黨的作風建設，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟，我們每一位干部都應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為分局的發(fā)展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。
第三：對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和工作職責，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“冷、橫、硬、推”的現(xiàn)象。帶頭認真實踐胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣。
萬事學為先，只有學得明白，才能干得明白。作為一名綜合科室的年輕干部，在面對起草全委整體工作材料等任務時，常會對審查調(diào)查辦案程序等業(yè)務感到“一知半解”“本領恐慌”。此時開展“能力作風建設年”活動學習培訓可以說是一場“及時雨”，是一次打好基礎、練好內(nèi)功的良機，我將倍加珍惜此次學習培訓機會，針對個人存在的短板弱項，如饑似渴學習，一刻不停提高。
一是堅持目標導向，做到學得準、有收獲。此次培訓課程安排，既有紀檢監(jiān)察干部應知應會知識等黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，又有心理輔導、科技金融等知識，要對照“干什么學什么、缺什么補什么”，有針對性地補短板、強弱項，以學促思、以思促行、以行促效，全面提升政治素質(zhì)與履職能力。
二是堅持問題導向，做到態(tài)度實、有方法。學習是解決“本領恐慌”的根本途徑，在具體操作上，堅持向書本學習，圍繞學條例、學法規(guī)、學實務，先學一步、學深一層；堅持向優(yōu)秀學習，勤向身邊領導同事取經(jīng)求教，帶著問題學，針對問題改；堅持向?qū)嵺`學習，學干結(jié)合，學以致用，切實把學習成效轉(zhuǎn)化為工作實績。
三是堅持結(jié)果導向，做到體會新、有進步。學之愈深，知之愈明，行之愈篤。要把這次全員學習培訓當作充電加油的寶貴機會，以飽滿的熱情投入到學習培訓中，做到學習、總結(jié)、整改、提高有機結(jié)合，努力練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強本領，練就擔當盡責的鐵肩膀、硬脊梁、真本事。
xx年上半年，行政服務中心根據(jù)市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進步的內(nèi)在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風建設活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內(nèi)涵和深遠意義。我們將有關會議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進一步尋找改進工作作風、提高工作能力的有效途徑。
在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風的前提。行政服務中心的每個窗口都有各自的業(yè)務內(nèi)容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來我們窗口辦理會計報表審計的業(yè)務，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產(chǎn)負債表利潤表各三份，資產(chǎn)負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產(chǎn)出資的相關資產(chǎn)產(chǎn)權證明文件，總分類賬、現(xiàn)金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由于比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業(yè)財務資料，因此這位企業(yè)主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負責人簽字、哪里需要財務負責人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。由于我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。
這件事情使我認識到提高作風能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導，直到辦事人員完全弄明白為止。現(xiàn)在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。
讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風建設的下一個挑戰(zhàn)。
為更好地貫徹落實“能力作風建設年”活動，做到身體力行，最近，我?guī)ьI紀工委監(jiān)察室全體人員再次共同學了文件精神，在學中思、思中悟，我認為“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”的本質(zhì)是政治上的要求。作為紀檢干部始終要把講政治、對黨忠誠作為第一遵循、第一標準、第一要求，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，只有扎實開展能力作風建設，才能持續(xù)不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
為扎實開展能力作風建設，為此項活動的開展找好落腳點。結(jié)合街道的工作實際我將在以后的工作中做好以下幾點工作：
一是牽住黨組織負總責的這個牛鼻子，切實落實黨風廉政建設工作。本著“守土有責、守土盡責”的要求，圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，切實推動本單位黨風廉政建設責任制的落實。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)方面進行提醒和監(jiān)督，落實黨風廉政建設的各項決策部署。
二是以能力作風建設年為主線，以抓紀檢隊伍建設為切入點，形成火車頭帶動效應。作為政治業(yè)務科室，我們政治更堅定、思想更自覺、行動更堅決方不辜負街道以及上級紀委部門對我們的期望，才能更好地適應時代和社會發(fā)展需求。今后，我將帶領大家一起通過持續(xù)不斷的政治教育學習，自覺地堅持采用會議傳達、專題教育、部門內(nèi)部業(yè)務學習、廉政黨課、主題活動、以案促改等多種形式，牢固樹立大家“執(zhí)紀者先要守紀，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的意識，時刻自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎友，做到不該說的堅決不說，不該要的堅決不要，不該去的堅決不去，純潔生活圈和交友圈，為街道打造出一支政治可靠、素質(zhì)過硬的紀檢隊伍，形成以專業(yè)隊伍建設帶動全街道黨風廉政建設的火車頭效應。
三是是以能力作風建設年為抓手，以抓黨員和監(jiān)察對象的廉潔教育工作為平臺，夯實黨風廉政建設基礎。通過開展形式多樣的廉政教育活動，突出紀律教育、警示教育，以案為鑒、以案促改，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。首先，借助黨員大會、遠程教育等載體，組織黨員和監(jiān)察對象學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等法律法規(guī)和上級紀檢監(jiān)察工作會議精神；其次，通過廉潔村居建設工作的推進，加強黨員干部和監(jiān)察對象的理想信念、“三觀”以及法治思維教育，樹立各單位在這些方面的模范，打牢黨員干部廉潔從政的思想根基；再次，加強對違紀違法黨員干部的查處工作，強化宣傳教育，組織街道黨員干部開展“以案促改”警示教育活動，舉一反三，教育干部職工筑牢拒腐防線，全面提高黨員干部的防腐拒變能力。
能力建設年活動的心得篇七
3月10日，本人認真聆聽了市委黨校敬志偉教授的專題授課。敬教授對“作風建設永遠在路上”的深邃內(nèi)涵進行了深入淺出的分析講授，給本人進行了強力“補鈣”——既增強了黨性修養(yǎng)，又增進了本人對加強作風建設重要性、必要性、緊迫性的清醒認識。值此“作風能力提升年”活動伊始，本人必須以時不我待的精神狀態(tài)，快速掀起大隊活動熱潮，學深悟透升本領、立行立做樹標桿、勇爭一流顯成效。
一是必須提高政治站位，靠上拼上、勇掀“作風能力提升年”活動熱潮。作風問題本質(zhì)上是黨性問題，作為黨員領導干部，必須提高政治站位，要進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅定理想信念，強化宗旨意識，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現(xiàn)在作風建設活動的方方面面，落實在具體工作中。必須緊緊靠上、拼上，將上級一系列作風建設指示要求真正銘記在頭腦里，全面落實在行動上，團結(jié)帶領大隊全體同志立足工作崗位，不斷加強政治建設、提高政治能力、強化作風建設。切實帶動大隊全體干部思想到位、行動到位，切實將作風建設壓力傳導至每名同志，講黨性、顧大局、守紀律。不斷加強大隊規(guī)范化建設、紀律建設，擰緊支委一班人、業(yè)務骨干責任“螺絲”，扎實推進“作風能力提升年”活動開展。
二是必須加強黨性修養(yǎng)，率先垂范、樹牢“作風能力提升年”活動標桿。必須以優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，把清正廉潔、作風過硬作為行為準則，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和主動性。對照黨章、對照總書記重要論述，持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練。始終不忘共產(chǎn)黨人的初心使命，勇于擔當，守正創(chuàng)新，把為人民管好城市作為奮斗目標。在具體工作中，直面問題，絕不躲著走、繞著走，堅決拿出“攻山頭”“炸碉堡”“啃硬骨頭”的決心和勇氣；堅決杜絕“擺花架子、做表面文章”，不做“二傳手”，躬身入局，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，下大功夫去解決實際工作問題。同時，面對當前疫情防控復雜嚴峻形勢，堅決將疫情防控作為對“作風能力提升年”的現(xiàn)實檢驗，嚴格落實市委市政府、局黨組、支隊黨委部署要求，把疫情防控作為當前最大的政治任務，“守好自己的門、管好自己的人、做好自己的事”，全力以赴打贏疫情防控遭遇戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)。
三是必須厚植為民情懷，攻堅克難、力顯“作風能力提升年”活動成效。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻將市民群眾的冷暖放在心頭，以攻堅克難的實際行動解決一大批市民群眾急難愁盼問題。一要提升能力。對大隊工作深入研究，不斷加強相關法律法規(guī)及違建治理等方面專業(yè)知識的學習，豐富知識儲備，完善知識架構；了解行業(yè)前沿動態(tài)，積極學習行業(yè)新理念、新打法，掌握新知識、新技能，努力學以致用，切實提高解決實際問題的能力。二要優(yōu)化方法。針對工作中出現(xiàn)的問題，堅持問題導向，抓重點、補短板、強弱項；對標先進城市、先進做法，拿出真招實招硬招推進整改落實，在不斷“回頭看”中總結(jié)提升，引領帶動大隊工作高質(zhì)量發(fā)展。三要取得實效。對問政青島、行風在線、領導批示交辦、群眾反映強烈的問題，加強區(qū)市協(xié)同，組織實施精準、高頻、扁平化督導，既發(fā)揮好考核指揮棒作用、又深入一線現(xiàn)場查現(xiàn)場研現(xiàn)場辦，推動問題快速辦理解決，全力以拆違治亂和物業(yè)執(zhí)法工作最新成效獻禮黨的二十大盛會。
能力建設年活動的心得篇八
開展“作風能力提升年”活動，是市委立足踐行總書記對青島殷殷囑托，著眼打造適應現(xiàn)代化國際大都市建設需要的高素質(zhì)干部隊伍，作出的一項重大決策部署。我們要深刻認識開展“作風能力提升年”活動的重大意義，迅速將思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，恪守為民之責、激發(fā)奮斗之姿，鍛造作風提能力、勇挑重擔促發(fā)展，推動城市管理各項工作爭第一、創(chuàng)一流、走在前。
一、“嚴”字當頭……轉(zhuǎn)作風，做靠得住的明白人
思想是認識的先導，認識是行動的動力。我們要把作風建設作為永恒課題，從思想上著手，破解“不愿干”的問題。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實作風建設工作要求，增強擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治自覺和規(guī)矩意識，夯實干事創(chuàng)業(yè)、履職擔當?shù)乃枷敫?。作為部門法制機構，我們更要深入學習貫徹習近平法治思想，充分認識城市管理法治工作的嚴肅性和重要性，提高政治站位、樹立全局觀念，不斷增強責任意識、嚴謹工作作風、緊守法治底線，把“不愿干”，變成“靠得住”，做政策的明白人、決策的護航者。
二、“學”字為先強能力，做扛得起的實干家
學習是能力的源泉，能力是實干的底氣。我們要把勤奮學習作為成事之基，從能力上著手，解決“不敢干”的問題。法治工作包含了立法普法、法制審核、復議訴訟案件辦理、“放管服”改革任務落實、優(yōu)化營商環(huán)境等多個方面，除了上述專業(yè)領域之外，還經(jīng)常作為法治參謀員，參與到城市管理領域各個行業(yè)管理和執(zhí)法工作當中?！按蜩F還需自身硬”，我們必須以持之以恒的學習態(tài)度，通過業(yè)余時間自己學、業(yè)務骨干帶著學、支部集體研究學等方式，將學習常態(tài)化、知識系統(tǒng)化，以知識的積累和更新，增強工作的信心和水平，把“不敢干”，變成“扛得起”，不斷提升開展工作的能力、解決問題的實力。
三、“干”字為重抓落實，做抓得實的左右手
干事是落實的前提，落實是成事的關鍵。我們要把干事成事作為人生追求，從擔當上著手，解決“干不了”的問題。要聚焦工作重點、錨定工作目標、細化工作措施、落實工作計劃。堅持問題導向，立足法治引領，通過對違法建設治理、城市景觀照明等領域法規(guī)規(guī)章的完善，不斷推進城市管理領域法規(guī)體系建設；堅持法治思維，立足關鍵少數(shù)，通過系統(tǒng)的學法計劃和多維的普法模式，大力營造自覺守法、遇事找法、化解矛盾用法、解決問題靠法的法治氛圍；堅持依法行政，立足法制審核，嚴把案件審核、議題審查、合同簽訂等法制關口，推動依法治理水平再提升。一分部署，九分落實，凡事?lián)斢凶鳛?，謀實事出實招，把“干不了”，變成“抓得實”，磨出真本事、干出真成績。
四、“新”字為要促發(fā)展，做打得硬的作戰(zhàn)部
創(chuàng)新是發(fā)展的動力，發(fā)展是最終的目的。我們要把取得實效作為衡量標準，從成果上著手，解決“干不好”的問題。跳出固有模式，將營商環(huán)境從獲得用氣這一個行業(yè)單個指標，擴展到城市管理、綜合執(zhí)法多個領域多個場景的優(yōu)化提升。從強化法治保障到推進簡政放權、從全過程公正監(jiān)管到全周期提升服務，全方位推動城市管理領域營商環(huán)境工作創(chuàng)新舉措再突破。由單方發(fā)力到全面出擊，補短板強弱項，把“干不好”，變成“打得硬”，探出新路子、爭創(chuàng)新業(yè)績。
非嚴不足以成事，非實不足以求效。作風建設在路上，能力提升不停歇。在這個千帆競發(fā)，百舸爭流的時代，城市管理法治工作更要有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，我們應以“激流勇進、奮楫爭先”的姿態(tài)，以實字當頭、干字為先，持續(xù)為城市管理工作高質(zhì)量發(fā)展保障護航。
能力建設年活動的心得篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
作風和能力猶如鳥之兩翼、車之兩輪，缺一不可。“單翼之鳥難行遠，獨輪之車打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?！边@句話形象的揭示了作風與能力的內(nèi)在關系。下面結(jié)合前期的學習和工作情況，我從以下三方面談一下對開展“能力作風建設年”活動的認識。
一、守底色創(chuàng)亮色，做忠誠擔當?shù)摹白穳羧恕?BR> “能力作風建設年”活動是深入貫徹習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果的重要抓手，聚焦“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，持續(xù)鍛造推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的過硬本領和優(yōu)良作風，為高水平打造中央文化區(qū)為引領的國家中心城市產(chǎn)城融合示范區(qū)提供有力保障。
活動通過堅持以上率下、示范帶動，堅持點面結(jié)合、分類指導，堅持從嚴從實、正向激勵，堅持結(jié)果導向、推動工作，從而實現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部旗幟鮮明講政治、聯(lián)系服務群眾、深入調(diào)查研究、防范化解重大風險、推動改革創(chuàng)新等五方面的能力明顯增強。
二、擔職責作表率，做沖鋒在前的“實干家”
來紀委監(jiān)委工作已經(jīng)十年之久，十余年來，在領導的正確領導下，我勤勤懇懇、講原則、講紀律，積極主動履職盡責，全力以赴完成領導交辦的各項工作。
工作中，很少會看到大家無所事事或者談天說地，大家經(jīng)常都在埋頭苦干，或交流業(yè)務知識，在一些看似簡單的工作上，我們?nèi)匀环磸秃藢?，盡可能做到盡善盡美，以此xx也形成了一種團結(jié)向上、嚴謹勤奮的工作氛圍。
在具體辦案過程中，團結(jié)協(xié)作、精準高效的作風也是案件高質(zhì)量和高效率的保證。比如，省政法隊伍教育整頓指導組交辦的關于反映我區(qū)某正科級干部違反廉潔紀律、工作紀律的案件，該案件涉及問題線索較多，反映的問題發(fā)生時間較久，被審查人違紀行為發(fā)生在外市甚至外省，加上限時辦結(jié)，給案件查辦工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。分管領導親自帶隊外出取證，同志們齊心協(xié)力、爭分奪秒，放棄個人休息時間，僅用不到xx天時間將案件辦理完畢。最終，該名干部因違反廉潔紀律、工作紀律，被給予黨內(nèi)嚴重警告處分，信訪人在反饋中均表示對案件查辦情況非常滿意，該案件取得了較好的紀法效果和社會效果。
在疫情防控、防汛救災等硬仗中，我們不畏艱難，用細致入微的工作詮釋著對工作的無限忠誠和對人民的無限熱愛，用工作實效檢驗黨性、衡量初心，面對一項項急難險重的工作，我們迎難而上，當先鋒、作表率，用忠誠擔當詮釋著紀檢監(jiān)察干部的初心使命。
三、強能力轉(zhuǎn)作風，做鍥而不舍的“奮斗者”
凌空蹈虛，難成千秋之業(yè)；
求真務實，方能善作善成。開展“能力作風建設年”活動的目的是實現(xiàn)能力作風的顯著增強。在今后的工作中，我以及我們xx要對標對表，努力將“能力作風建設年”的要求高標準運用到具體工作中。
一是加強政治學習，提升政治能力。紀檢監(jiān)察機關是政治機關，每一項工作都具有很強的政治屬性。針對政治方面的差距，我們將通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹落實黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀委六次全會精神，統(tǒng)一思想、凝心聚力，始終堅持在大局下思考和謀劃工作。結(jié)合工作實際，深學細悟、常學常新，不斷提升政治能力，善于從政治上看待問題、分析問題、解決問題，不斷提高政治判斷力、領悟力、執(zhí)行力，確?？倳浿匾v話指示和黨中央決策部署條條落實、件件落地、事事見效。二是堅持業(yè)務學習，提升專業(yè)能力。我室在業(yè)務能力上雖然還存在差距，但干部隊伍年輕、學習能力強。通過本次“能力作風建設年”活動，我們將進一步加強專業(yè)化學習，著眼解決“知識恐慌”“本領恐慌”，開展精準理論學習、政策學習、法規(guī)學習等，尤其是進一步加強對《監(jiān)察法》、《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等法律法規(guī)的學習，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，讓干部學有專長、術有專攻。同時，加強實踐鍛煉，讓干部在辦案實戰(zhàn)中學習專業(yè)知識，提升專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高專業(yè)化水平，鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍，提升工作質(zhì)效。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作標準。我們堅持問題導向，在查改貫通中錘煉過硬作風。通過在制度執(zhí)行上實行“臺帳式”、痕跡化管理，對每一個案件線索辦理的細節(jié)都嚴格把關；
利用好每周工作總結(jié)，梳理案件線索和進度；
用優(yōu)質(zhì)案件的標準來檢驗工作質(zhì)量，推進部門各項工作，提升案件的質(zhì)量和效率，確保每一個案件都能經(jīng)得起檢驗、達到優(yōu)質(zhì)卷的標準。堅持以高標準、細措施、嚴紀律管理干部，狠抓我室干部作風建設，著力實現(xiàn)干部作風大轉(zhuǎn)變、工作效率大提升。
“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，我室將持之以恒的落實能力作風建設各項舉措，按照馬書記提出的“四個一次”工作要求，保證每項工作都有人負責、有人落實，一抓到底、見效交賬，不斷增強政治能力、業(yè)務能力，以良好的工作作風完成各項工作任務。
能力作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。篤定“越是艱險越向前”的決心，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動能力作風建設，我們必能以好作風護航干事創(chuàng)業(yè)，不斷推動紀檢監(jiān)察事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
能力建設年活動的心得篇十
第一段：引言(100字)
教師是社會培養(yǎng)人才的重要角色，他們的專業(yè)能力和素質(zhì)直接關系到學生的學習效果和未來發(fā)展。因此，教師能力建設成為當前教育領域的熱門話題。在過去的教學實踐中，我深感自身的能力有限，為了不斷提升自己的教學水平，我積極參加各種培訓和學習，不斷學習教育理論和專業(yè)知識，不斷提升自身的教學技能和素養(yǎng)。在這個過程中，我積累了一些關于教師能力建設的心得體會。以下將結(jié)合個人實踐，總結(jié)一下自己的體會。
第二段：加強學科知識儲備(250字)
作為教師，首要的職責是要精通自己所教授的學科知識。通過持續(xù)不斷的學習和思考，我發(fā)現(xiàn)要提高學科知識的儲備，最有效的方法是不斷進行學科知識的拓展和更新。我經(jīng)常閱讀各類學術期刊和專業(yè)書籍，與同行進行學術交流和研討，了解學科的最新研究成果和前沿知識。同時，我會積極參與學科競賽和研究項目，提高自己的研究能力和解決問題的能力。通過這樣的方式，我可以更好地把握學科的發(fā)展趨勢，及時調(diào)整教學內(nèi)容和方法，提高教學效果。
第三段：提升教學技能(250字)
除了學科知識的儲備，教師還需要具備一定的教學技能。在課堂上，我注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和動手能力，采用多元化的教學方法和手段，激發(fā)學生學習的興趣和積極性。為了提高自己的教學技能，我經(jīng)常參加教學研討會和培訓班，學習和借鑒其他教師的教學經(jīng)驗和方法。此外，我也積極利用現(xiàn)代教育技術手段，例如多媒體教學、網(wǎng)絡教學等，提高自己的教學效果。通過不斷地反思和調(diào)整教學方法，我能夠更好地適應學生的需求和不同的教學環(huán)境。
第四段：培養(yǎng)良好的師德師風(250字)
教師的師德和師風是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要保障，也是教師能力的重要方面之一。作為一名教師，我時刻保持教育的責任感和使命感，盡力做到公正、公平、公開。在與學生和家長的交往中，我堅持以身作則，傾聽學生的需求和關心，給予他們關愛和信任，引導他們健康成長。與此同時，我也時刻保持自己的學習動力，努力提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，以更好地為學生服務。
第五段：不斷學習與成長(250字)
教師能力建設是一個不斷學習和成長的過程。我相信只有不斷學習和實踐，才能夠提升自己的能力和素質(zhì)。因此，我積極參加各種培訓和學習活動，關注教育領域的最新動態(tài)，追求教育理論和實踐的完美結(jié)合。同時，我和同事們進行良好的交流和互動，相互學習和借鑒經(jīng)驗，共同成長。在這個過程中，我也不斷反思自己的教學過程和方法，尋求改進和創(chuàng)新的機會。
總結(jié)：教師能力建設對于教育事業(yè)的發(fā)展至關重要。通過不斷拓寬學科知識的儲備，提升教學技能，培養(yǎng)良好的師德師風，并持續(xù)學習和成長，我們教師可以更好地完成自己的教育使命，引導學生成長為充滿潛力和創(chuàng)新精神的社會棟梁。我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
能力建設年活動的心得篇十一
根據(jù)區(qū)農(nóng)黨發(fā)〔〕3號文件精神的要求，我認真學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深刻的領悟了此次作風整頓建設的內(nèi)涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。
一、開展作風整頓建設的重大意義
此次以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動農(nóng)業(yè)部門依法行政、執(zhí)政為民的迫切需要和重要舉措，是促使農(nóng)業(yè)干部進一步的樹立正確的人生觀、權利觀和執(zhí)政為民意識，是進一步的樹立農(nóng)業(yè)部門為民、務實、清廉的良好形象。
“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。農(nóng)業(yè)部門是直接服務農(nóng)民的部門，要切實維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質(zhì)高的隊伍。因此，作為一名農(nóng)業(yè)部門干部，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進農(nóng)民收入持續(xù)增長，進而推進全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全面、健康發(fā)展。
二、作風整頓建設中自身的努力方向
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學習體會和成果為“三農(nóng)”服務的能力。
2、心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
3、真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。
5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。
6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
能力建設年活動的心得篇十二
職業(yè)能力是人在職場中獲得成功的關鍵因素。在現(xiàn)代社會中，職業(yè)能力已經(jīng)成為了衡量一個人職業(yè)能力的標志。因此，職業(yè)能力建設越來越受到越來越多的關注和重視。在我的職業(yè)生涯中，我深刻體會到了職業(yè)能力建設對于職場成功的重要性。在本文中，我將結(jié)合自己的實際情況，分享一下職業(yè)能力建設的心得體會。
第二段：明確職業(yè)目標，制定個人職業(yè)計劃
作為一個職場新人，我深知職業(yè)能力建設的重要性。我開始著手規(guī)劃自己的職業(yè)道路。我先根據(jù)自身的特長和興趣愛好明確了自己的職業(yè)目標。然后，制定了一份清晰的個人職業(yè)計劃。個人職業(yè)計劃包括自我提高計劃、職業(yè)經(jīng)驗積累計劃、職業(yè)技能拓展計劃、勞動力市場情況分析計劃等多個方面。這些計劃不僅為我未來的職業(yè)發(fā)展提供了一個清晰的方向和目標，在實施過程中也幫助我不斷優(yōu)化和調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
第三段：注重自我再造，不斷提高職業(yè)能力
職業(yè)能力建設同時要求我們積極學習新知識和新技能，以不斷提高自己的職業(yè)能力。我注重自我再造，通過參加各類培訓班、研討會、創(chuàng)新比賽等方式不斷提高自己的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。例如，我參加了一次關于行業(yè)變革的研討會，從中深刻認識到了行業(yè)未來的變革趨勢和未來職業(yè)發(fā)展的方向，同時也獲得了新的思路和方法。此外，我還通過閱讀各類職業(yè)書籍、學習職業(yè)技能課程、參加Hackathon等方式，不斷開拓自己的職業(yè)視野，并不斷優(yōu)化自己的職業(yè)能力。
第四段：積極參與思想交流和業(yè)務交流，拓展職場人脈
職業(yè)能力建設除了注重個人職業(yè)技能的提升，還要積極參與思想交流和業(yè)務交流，不斷拓展和積累職場人脈。在我參加的幾次研討會上，我聯(lián)系了不少同行業(yè)的專家和業(yè)內(nèi)大咖，并建立了不少寶貴的網(wǎng)絡人脈。這些人脈關系可以讓我在面對職業(yè)挑戰(zhàn)和職業(yè)機會的時候得到更多的支持和幫助，更重要的是，通過與這些人的思想交流和業(yè)務交流，我不斷拓展了自己的職業(yè)視野和職業(yè)認知，并得到了很多寶貴的職場啟示。
第五段：結(jié)論：職業(yè)能力建設是持續(xù)的過程
在職場中，職業(yè)能力越強，職業(yè)發(fā)展的空間就越大。職業(yè)能力建設是一個持續(xù)的過程。我深刻體會到這一點，并認識到在職場中，職業(yè)能力的提升和人脈的拓展是非常重要的。我通過制定個人職業(yè)計劃，注重自我再造、積極參與思想交流和業(yè)務交流等方式，不斷拓展自己的職業(yè)視野、提高自己的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并建立了豐富多彩的職場人脈。這些都是我職業(yè)能力建設過程中的寶貴財富，我相信在未來的職業(yè)生涯中，這些財富會為我?guī)砀訝N爛的職業(yè)發(fā)展。
能力建設年活動的心得篇十三
文旅融合已經(jīng)成為現(xiàn)代社會的熱門話題，它不僅是文化和旅游的結(jié)合，更是一種對美好生活的追求。在參與文旅能力建設的過程中，我深刻領悟到，文旅能力建設不僅僅是一個城市形象的塑造，更是一種傳承和發(fā)展歷史文化的重要途徑。在此，我想分享我的心得體會，探討文旅能力建設的關鍵要素。
第二段：定義文旅能力建設的核心要素
首先，文旅能力建設的核心要素是歷史文化底蘊的挖掘與轉(zhuǎn)化。一個城市的文化底蘊和歷史遺產(chǎn)是吸引游客和市民的重要元素。通過挖掘并適度轉(zhuǎn)化歷史文化遺產(chǎn)，可以使其與現(xiàn)代社會需求相結(jié)合，實現(xiàn)文化傳承和創(chuàng)新。同時，借助現(xiàn)代科技手段的引入，可以為游客創(chuàng)造沉浸式的體驗，進一步激發(fā)他們的參與和互動。
第三段：文旅能力建設需要注重創(chuàng)意和品質(zhì)
其次，文旅能力建設需要注重創(chuàng)意和品質(zhì)。創(chuàng)意是推動文旅能力建設的內(nèi)核，它不僅僅包括景點的設計和布局，還包括對于文化內(nèi)涵的創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)。一座成功的城市旅游景點需要給游客帶來獨特的體驗和感受，而這些體驗和感受需要通過高品質(zhì)的設施和服務來實現(xiàn)。因此，文旅能力建設需要注重設計師和從業(yè)人員的創(chuàng)意與品質(zhì)的追求，以提高旅游產(chǎn)品的附加值和市場競爭力。
第四段：文旅能力建設需要綜合協(xié)同的合作
此外，文旅能力建設需要各個相關部門的協(xié)同合作。一個成功的文旅項目往往不僅僅是一個景點的建設，而是一個龐大系統(tǒng)的協(xié)同運作。市政部門、旅游部門、文化部門、交通部門等各個部門需要有著共同的目標，并相互協(xié)調(diào)合作。只有在各個部門的有序合作下，才能實現(xiàn)文旅能力建設的整體推進和效果最大化。
第五段：結(jié)語
在參與文旅能力建設的過程中，我深刻認識到文旅能力建設不僅是一個城市形象的打造，更是涉及到歷史文化、創(chuàng)意設計和部門協(xié)同的綜合性工程。只有在充分挖掘歷史文化底蘊的基礎上，注重創(chuàng)意和品質(zhì)，加強各部門的合作，才能真正實現(xiàn)文旅能力建設的目標，為城市和游客帶來美好的體驗和回憶。我相信，隨著文化旅游事業(yè)的不斷發(fā)展壯大，文旅能力建設將成為城市發(fā)展的重要支撐和亮點。
能力建設年活動的心得篇十四
第一段：引言（150字）
實干是一種能力，一種態(tài)度，也是一種品質(zhì)。在今天這個信息爆炸的時代，我們注重的是快速、高效的結(jié)果，而實干正是能夠幫助我們實現(xiàn)這些結(jié)果的關鍵。然而，能否真正做到實干，卻是一個需要不斷建設的能力。以下是我在實踐中對能力建設實干的心得體會。
第二段：培養(yǎng)自我驅(qū)動力（250字）
能力建設實干的第一步，是培養(yǎng)自我驅(qū)動力。在面對任務和挑戰(zhàn)時，自我驅(qū)動力能夠激發(fā)我們的動力和熱情，幫助我們克服困難，堅持實施行動。通過定期設立目標，制定計劃，并將其列入日程表，我們能夠讓自己時刻保持專注和投入。此外，培養(yǎng)自我驅(qū)動力還需要有堅定的決心和毅力，要敢于面對失敗和困境，并從中積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整策略和方法。
第三段：加強問題解決能力（250字）
能力建設實干的第二步，是加強問題解決能力。實施行動過程中，難免會遇到各種問題和困難，我們需要能夠迅速地找出解決問題的方法和策略。一方面，我們可以通過學習和經(jīng)驗積累不斷提升自己的知識和技能，以更好地應對各種挑戰(zhàn)。另一方面，我們還可以通過團隊合作來共同解決問題，協(xié)同工作能夠匯集不同的智慧和資源，加速問題的解決進程。
第四段：培養(yǎng)領導能力和團隊合作精神（250字）
能力建設實干的第三步，是培養(yǎng)領導能力和團隊合作精神。在實施行動中，我們經(jīng)常需要扮演領導者的角色，帶領團隊一起完成任務。作為領導者，我們需要能夠明確目標、分配任務、協(xié)調(diào)資源，并激發(fā)團隊成員的潛力和動力。此外，團隊合作精神也是非常重要的。通過互相支持、協(xié)作和溝通，我們能夠把個人的力量最大化地發(fā)揮出來，共同達成目標。
第五段：總結(jié)（300字）
實干并非一蹴而就，而是需要不斷培養(yǎng)和建設的能力。通過培養(yǎng)自我驅(qū)動力，加強問題解決能力，培養(yǎng)領導能力和團隊合作精神，我們能夠不斷提升自己的實干能力，更好地應對各種挑戰(zhàn)和任務。在實踐中，我深刻體會到實干所帶來的成就感和滿足感，它不僅能夠讓我們實現(xiàn)個人價值，也能夠為社會做出更大的貢獻。因此，建設實干能力值得我們每個人去努力，并將其融入到日常工作和生活中。
能力建設年活動的心得篇十五
智慧能力是當代社會中最為重要的一種能力，它是人們在不同領域和背景下應對問題、解決困惑的能力。為了提升我的智慧能力，我從不同方面進行了努力。在這個過程中，我積累了一些心得和體會，希望通過此文與大家分享。
首先，我意識到擴展自己的知識面對提升智慧能力是至關重要的。世界萬物都具備著自己的特點和規(guī)律，而不同的領域和學科都有其專屬的知識點和理論體系。因此，只有廣泛涉獵各種知識，才能拓寬自己的思維邊界，提升解決問題的能力。為了達到這個目標，我經(jīng)常閱讀各類書籍、報刊和期刊，學習不同領域的知識。通過不斷地學習，我發(fā)現(xiàn)自己逐漸能夠在不同的話題中建立關聯(lián)，并對問題有全面的認知。這讓我能夠更好地思考和解決問題，提高自己的智慧能力。
其次，積極思考和質(zhì)疑是智慧能力的重要組成部分。在學習和思考中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷提出質(zhì)疑，才能更好地理解問題的本質(zhì)，深入探究問題的背后原因。對于常見和普遍接受的觀點，我總是習慣性地思考是否存在其他可能，是否有更深層次的原因。這樣的思考習慣讓我能夠更有創(chuàng)造性地解決問題，提升自己的智慧能力。
此外，交流和合作也是智慧能力的重要體現(xiàn)和提升方式。智慧能力的發(fā)展需要不斷地從他人身上學習和吸收經(jīng)驗。每個人都有自己獨特的視角和思維方式，通過與他人的交流和合作，我們能夠接觸到不同的知識和觀點，從而開闊自己的思維方式。在與他人的交流過程中，我經(jīng)常會傾聽對方的觀點，并與他們進行積極的辯論，從而激發(fā)彼此的智慧能力。此外，在團隊合作中，我們能夠從他人的長處中學習，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同解決問題。通過與他人的交流和合作，我不僅拓寬了自己的知識面和思維方式，還提高了解決問題的能力。
最后，我認識到持續(xù)學習和實踐是提升智慧能力的重要途徑。只有不斷地學習新的知識和技能，并將其運用到實踐中，才能真正提高自己的智慧能力。通過實踐，我能夠發(fā)現(xiàn)和解決問題中的不足之處，進一步完善自己的解決方案。同時，實踐也是檢驗自己智慧能力的一個重要指標。在解決問題的過程中，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，并循循善誘地提高自己的智慧能力。因此，持續(xù)學習和實踐是提升智慧能力的不可或缺的環(huán)節(jié)。
綜上所述，提升智慧能力需要從多個方面進行努力，包括廣泛涉獵知識、積極思考和質(zhì)疑、交流和合作以及持續(xù)學習和實踐。通過長時間的努力，我的智慧能力得到了顯著提升，不僅能夠更好地應對困擾和問題，還能夠更好地適應當下快速變化的社會環(huán)境。我相信，只要不斷追求智慧，我們就能夠在各自的領域中取得更大的成就，并為社會的進步作出貢獻。