報告需要具備清晰明了的語言和結(jié)構(gòu)，方便他人閱讀和理解。在報告中，我們可以通過使用圖表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等工具來增強信息的可視化效果。報告的內(nèi)容涉及了多個方面，從市場分析到技術(shù)評估，給出了針對性的解決方案和發(fā)展策略。
專項整治報告篇一
自縣委下達《xx縣專項整治形象工程、政績工程實施方案》的通知以后，辛義鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)“形象工程”和“政績工程”項目開展認真摸底自查。自查內(nèi)容包括20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目，是否涉及違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的問題，以及項目是否存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
為做好本次自查工作，鄉(xiāng)黨委召開了專題會議對自查工作進行了專門安排部署，并下發(fā)緊急通知，要求辛義鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員嚴格按照通知要求，通過聽取匯報、實地查看、查閱文件、資料等形式做好摸底自查工作。通過對我鄉(xiāng)20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目的立項批復、土地報件、規(guī)劃設計文本、基本建設程序等的認真梳理和審核，圓滿完成了摸底自查工作。
經(jīng)嚴格自查，20xx年期間，我鄉(xiāng)各項項目中不存在違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子的問題，沒有搞勞民傷財、大公園人工湖、人造景觀、地標性建筑等項目，20xx年年度計劃也沒有安排此類項目。在項目發(fā)展中，我鄉(xiāng)從源頭上加強管理，嚴格履行項目審批程序，切實加強資金使用監(jiān)督，確保專款專用，把有限的資金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上，不存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
下一步,在杜絕“形象工程”、“政績工程”上,我鄉(xiāng)除了要加強上級審計和監(jiān)督外,還將進一步調(diào)動廣大群眾參與的熱情，發(fā)揮民意監(jiān)督作用，發(fā)揮民智民力，充分聽取參與者多方的意見，慎重對待每一條建議，把工程項目做成“民心工程”，確保政府公共投資真正用于促進經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善，切實加強黨風廉政建設，維護黨和政府的形象。
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專項整治報告篇二
兩城鎮(zhèn)七村小學嚴格貫徹執(zhí)行縣委組織部和縣人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的'《關(guān)于調(diào)整機關(guān)規(guī)范津貼補貼發(fā)放標準和調(diào)整事業(yè)單位績效工資總量的通知》精神，依據(jù)通知要求開展了自查自糾。我校多次組織全體教師開會學習，提高思想認識，端正態(tài)度，提高規(guī)范辦學，遵章守紀的自覺性，充分認識違規(guī)發(fā)放津貼補貼的危害性，自覺在思想和行動上與上級文件保持高度一致。通過目前深入細致排查截止到現(xiàn)在，我校沒發(fā)生違規(guī)發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
兩城鎮(zhèn)七村小學
專項整治報告篇三
根據(jù)x民救助〔20xx〕19號文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，周密部署，精心組織，扎實開展了“社會救助專項整治提高為民服務水平”活動，現(xiàn)將活動開展情況如下報告。
根據(jù)文件精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，結(jié)合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展該項工作。首先，專門成立了工作領(lǐng)導組，由黨委書記梅聰同志任組長，分管領(lǐng)導蔡靜同志及紀委書記李杰同志任副組長，職能部門的負責人為成員的工作組。鄉(xiāng)督察組隨時督查，對走過場，怕得罪人，工作不務實的將嚴格追責，確保該項工作扎實推進。
以為民務實清廉為主題，以回應群眾關(guān)切，維護群眾利益，改進工作作風，提升服務水平為出發(fā)點和落腳點，著力解決目前民生工程和民生實事推進工作中存在的突出問題，確保各項惠民政策落實，工作目標任務的完成。
1.我鄉(xiāng)著重解決群眾反映強烈的“人情?！薄板e保”“漏報”問題，推行了“陽光低保”。從20xx年1月至5月對全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)最低生活保障對象以村為單位逐戶逐人排查，切實做到“應保盡保，應退盡退”，堅決糾正違反國家有關(guān)規(guī)定的做法。
2、設置監(jiān)督機構(gòu)，對不按規(guī)定評選，絢私舞弊者堅決查處，設置舉報電話，隨時接受群眾監(jiān)督。對來電、來訪、來信認真辦理，給群眾一個滿意的答復。
3通過不斷的加強動態(tài)管理，解決好該享受的必須享受，不該享受的堅決不能享受這一問題。
通過為期5個月的清理，排查工作，目前我鄉(xiāng)擬將取消農(nóng)村低保6戶6人、對該救助而未救助的5戶6人進行增補。擬將取消城鎮(zhèn)低保2戶2人。（見附表名單）
我鄉(xiāng)將堅持不懈長期深入開展該項活動，做到全面，徹底，工作上不留死角，不擺問題，力求做到公平、公正，真正實現(xiàn)“陽光低?！薄?BR> 專項整治報告篇四
根據(jù)略政發(fā)〔20xx〕49號文件精神的要求，我局于3月22日―3月24日組織綜合科、資金資產(chǎn)科、土地開發(fā)復墾整理中心、地質(zhì)災害項目管理辦公室、建設用地統(tǒng)征辦公室的同志對本單位涉農(nóng)資金收支情況及時進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）制度建立情況。我局建立健全了地質(zhì)災害治理、土地復墾專項資金管理制度、征地補償費支付制度、嚴格按制度辦事，以制度管理專項資金。
（二）項目管理專人、專賬情況。確定了土地復墾中心專門管理復墾項目，項目辦管理地質(zhì)災害治理項目，統(tǒng)征辦管理征地補償費兌付，分別建立了項目臺賬、征地臺賬、資金專賬專戶。
（三）項目實施情況。所有項目經(jīng)過上級部門批復，嚴格實行招投標管理規(guī)定，按規(guī)定時間啟動，按時完成建設任務，項目實施過程中未擅自變更項目內(nèi)容、地點。
（四）資金管理情況。所有項目按合同和工作進度撥付資金，征地補償費按與農(nóng)戶簽訂補償協(xié)議統(tǒng)一支付到鎮(zhèn)政府專戶，由涉及項目所在地鎮(zhèn)政府撥付到被征地農(nóng)戶，我局及時到戶核實。資金無截留、挪用、滯留、延壓現(xiàn)象。
一是項目驗收審計工作滯后；二是項目管理規(guī)范性有待加強。今后我局將加強與上級部門協(xié)調(diào)力度，爭取完工一批驗收審計一批，按時完結(jié)項目所有手續(xù)移交到位；學習項目業(yè)務，規(guī)范項目管理檔案，使項目的管理達到較高水平。
專項整治報告篇五
市專項整治領(lǐng)導小組：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的.通知》（xx〔20xx〕x號）文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開會議、組織相關(guān)人員開展自查自糾，認真清理、及時清退?，F(xiàn)將自查工作情況匯報如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求；并組織相關(guān)人員重點學習《開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關(guān)政策文件，確保正確領(lǐng)會方案要求，全面清查整治內(nèi)容，切實履行檢查責任。積極部署專項整治各項工作，明確責任要求，嚴格按時間節(jié)點完成任務。
針對方案各項整治內(nèi)容，我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵，發(fā)現(xiàn)存在如下幾點違規(guī)問題：
1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財政專戶；
其他需要說明的問題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。
今后，我單位將進一步強化職工思想意識，嚴格執(zhí)行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
xxxxxx
20xx年x月xx日
專項整治報告篇六
通過前一階段的學習教育和深入思考，我個人對機關(guān)作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，剖析總結(jié)如下：
一、存在的主要問題
1、對活動認識不到位。在機關(guān)作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關(guān)作風建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態(tài)度不夠明確。
2、創(chuàng)新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。
3、業(yè)務知識不精。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的
還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結(jié)合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對重要理論、思想知識沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
專項整治報告篇七
xxx-xxx-xx 為進一步加強全隊黨風廉政建設，貫徹落實中共中央、國務院印發(fā)的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據(jù)省局《關(guān)于開展公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費專項整治活動的通知》要求,xx黨委針對本單位公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費的問題扎實開展自查自糾,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導、精心組織
xx黨委高度重視此項工作，結(jié)合我隊實際情況進行了安排部署。xx黨委書記專門負責主抓整治工作，辦公室負責具體實施，xx紀委負責監(jiān)督檢查，嚴格按照整治工作的要求，認真對照專項整治內(nèi)容，切實把整治工作落到實處。
二、認真學習、強化教育
xx黨委組織召開由各支部書記、各部室、實體負責人參加的集中學習會，針對專項整治內(nèi)容，結(jié)合《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》進行認真對照，促使廣大干部職工充分認識公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等不正之風在損壞單位形象的危害性，促使大家認真思考責任賬、感情賬，提高整治工作的自覺性和積極性，切實履行《一崗雙責》。
四、自查自糾情況
根據(jù)各支部自查自糾情況匯總，xx-x干部職工能夠認真遵守和執(zhí)行整治內(nèi)容的各項規(guī)定，在工作和生活中嚴格約束自已，截止目前未發(fā)現(xiàn)關(guān)于公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等行為。
為糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，切實維護廣大患者的切身利益，根據(jù)《紅安縣糾正醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計生服務中不正之風專項治理工作實施方案》（紅衛(wèi)生計生[2015]24號）的通知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、基本情況
（一）提高認識，強化領(lǐng)導。為加強專項整治工作的組織領(lǐng)導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工作領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查、整改等各項工作。并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。
（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領(lǐng)導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展了督導檢查，并通過設立意見箱、發(fā)征求意見表、設舉報電話等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格追究了相關(guān)科室和個人責任。
二、工作進展
我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發(fā)了實施方案，對自查自糾工作作了全面部署?，F(xiàn)將我院開展專項治理工作自查情況匯報如下:
一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的問題。暫未發(fā)現(xiàn)突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。 三是查找不足，制定整改措施。認真查找監(jiān)管中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
四是加強協(xié)調(diào)督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全長效機制各個階段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查，對措施不到位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況
（一）藥品及醫(yī)用材料購銷方面
1、藥品及材料采購嚴格執(zhí)行集中招標，按規(guī)定的品規(guī)和流程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規(guī)加成出售等問題，嚴格執(zhí)行了藥品價格制度。
2、無個人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格，隨意采購未經(jīng)備案藥品的現(xiàn)象。
3、在設備采購過程中無違反規(guī)定、違規(guī)操作，收受公司返利或變相返利、醫(yī)務人員及相關(guān)人員收受回扣的現(xiàn)象。
（二）醫(yī)療服務及收費方面
1、醫(yī)療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)單位贊助的學術(shù)、外出考察等情況。
2、無為醫(yī)藥營銷人員提供用藥信息、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、有償轉(zhuǎn)診、科室出租承包，將醫(yī)療收入直接與個人收入掛勾等情況。
3、收費項目嚴格執(zhí)行下發(fā)的收費標準，以及新型農(nóng)村合作
有效控制了住院費用。
四、存在的問題
（一）在診療過程中，由于部分醫(yī)生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理，存在門診開大處方的現(xiàn)象。
（二）少數(shù)醫(yī)務人員服務意識淡薄，對待病人態(tài)度生硬，影響了醫(yī)院整體形象。
（三）少數(shù)醫(yī)務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫(yī)院整體形象。
（四）、個別醫(yī)生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。
醫(yī)德醫(yī)風建設有待加強，服務質(zhì)量有待提高，群眾看病就醫(yī)問題仍較突出。
（五）、個別職工存在對病人態(tài)度冷漠，存在生、冷、硬、推現(xiàn)象。
（六）、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療?？扑幤?。
（七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。 五、整改措施
針對自查出來的問題，采取以下整改措施：
格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫(yī)務科）。
（三）、申報?？扑幤穲箐N品種目錄。向合管辦醫(yī)保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。
（四）、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監(jiān)護人電腦、電話查詢（收費室）。
（五）嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關(guān)責任人責任，并與年度評先評優(yōu)工作結(jié)合。
紅安縣精神病醫(yī)院 二0一四年六月十日
2015年醫(yī)療機構(gòu)自查自糾情況報告表
單位（蓋章）：精神病醫(yī)院 日期：2015年6月10日
宜昌海事局：
根據(jù)長江海事局《關(guān)于開展三峽庫區(qū)客船、滾裝船安全隱患專項整治活動的通知》精神要求，為了切實做好安全生產(chǎn)責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合本公司各船舶實際，現(xiàn)將自查報告如下：
一、基本情況：
歸州“6.15”安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，公司領(lǐng)導非常重視，認真貫徹宜昌海事局的指示精神公司總經(jīng)理王聯(lián)勇主持召開會議，要求公司所屬各船舶認真開展隱患自查、自糾，并于7月20日前將檢查情況填寫《sms運行情況檢查表》及《日常監(jiān)控報告》報安全總監(jiān)審閱，所發(fā)現(xiàn)問題要求按sp0901和0902要求糾正。并進行了全面布署，認真進行了安全檢查，6月30日至7月1日公司總經(jīng)理室會同公司安全總監(jiān)、航務經(jīng)理、機務經(jīng)理、總經(jīng)辦對公司岸基的體系各要素進行檢查，嚴格按照宜昌海事局的要求，在內(nèi)部開展了自糾自查并進行了相應整改。
二、存在的問題
在這次運行情況檢查中，發(fā)現(xiàn)主要問題若干項，現(xiàn)場整改三項，限期整改二項，檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：
1、岸基地沒有按《安全會議制度》的規(guī)定定期召開安全會議，限7月份糾正。
2、沒有按規(guī)定時間內(nèi)舉行船岸聯(lián)合演習，限一周內(nèi)完成。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，公司采取了強化措施，嚴格督促各部門按時整改，復查跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導，樹立安全生產(chǎn)意識，強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制和安全管理體系的要求。公司主要領(lǐng)導和各船舶船長已把安全生產(chǎn)工作納入主要日程，一把手親自抓。加大了安全生產(chǎn)力度，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細，嚴格按照上級有規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，加強船員技能訓練和職業(yè)道德培訓，增強領(lǐng)導和員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查整改隱患，現(xiàn)在公司對各船舶的安全生產(chǎn)檢查工作已做到經(jīng)?；?，制度化，規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)在一個勤字，做到了勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題嚴格督促各船舶加快整改，把一切隱患消失在萌芽中，避免和減少安全事故的.發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究，嚴格控制和杜絕各類事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故要認真執(zhí)行事故報告制度并逐級報告對安全事故的部門要嚴格按照“四不放過”的要求嚴肅追究部門主要責任人和相關(guān)責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
經(jīng)過自查自糾，公司岸基地、船舶的體系運行中的不符合現(xiàn)象正在逐步得到糾正完善，完全滿足sms安全管理運行要求。
巴東楚天輪船有限公司
二00八年七月一日
根據(jù)集團有限公司關(guān)于2015年“四項專項整治”的方案，我公司對2015年10月1日至2015年6月30日期間在財務支出中的票據(jù)進行了自我檢查，共查出違規(guī)發(fā)票32筆，總金額56755元，主要有以下問題：
1、用辦公用品沖支禮品禮金；
2、手續(xù)不齊（無事前審批單），超標準接待；
3、辦公用品和副食無開票單位明細單；
4、發(fā)票開具不規(guī)范，把購買的勞保用品開成辦公用品。
對以上問題我公司將制定整改計劃和措施，促使財經(jīng)紀律進一步規(guī)范，從源頭上防范違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
湖北公司
二0一五年七月二十二日
為切實加強我校校園安全管理工作和堅決開展專項整治行動，進一步加強領(lǐng)導，完善管理制度，把學校安全管理工作納入議事日程，杜絕學校安全的惡性事件發(fā)生，確保學校教育教學秩序的正常進行，根據(jù)縣教育局關(guān)于印發(fā)《學校安全管理專項整治工作實施方案》的通知（民教2015108號）精神，對照校園安全排查情況中的問題，認真開展了校園安全專項整治工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
為牢固樹立安全重于泰山的思想，切實增強責任感，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，扎扎實實做好學校安全管理工作，關(guān)鍵是加強領(lǐng)導，核心是明確職責，重點是落實整改，防患于未然。學校成立了由李校長任組長，由教導處、總務處、政教處負責人及食堂、實驗室、圖書室管理人員為成員的安全隱患專項整治領(lǐng)導小組。
二、自查情況
為深入開展校園安全專項整治活動，確保校園及周邊秩序良好，維護學校正常的教學秩序。由校長牽頭，重點對學校校舍、消防、交通、食品衛(wèi)生、疾病防治、校園周邊環(huán)境整治等校園安全情況進行了認真檢查，特別是對要害部位如食品安全、消防安全及交通安全等學校進行安全隱患排查。
體性中毒事故和投毒案件的發(fā)生。一是對食堂建立健全了食品采購、索證、登記、備案制度，規(guī)范消毒管理，從業(yè)人員持有健康證，并對從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓，杜絕食堂人員帶病工作。二是加強對校園周邊小賣部的全面排查，杜絕安全隱患，清理衛(wèi)生死角，嚴防過期、變質(zhì)、三無食品出售，確保學生飲食安全。
2、提高校園消防安全能力。為了加強消防安全管理工作，預
防火災和減少火災危害，保護廣大師生的生命財產(chǎn)安全。認真開展了消防安全檢查，對學校用電、用水、防火等安全，定期檢查所有用電線路。對學生宿舍、實驗室學校配備了滅火器，并確保24小時均有領(lǐng)導帶班、教師值班。結(jié)合5月12日“防災減災日”，學校開展了一次防震、消防應急疏散演練，進一步增強師生在特定時期、特定氣候下的安全防范意識，提高他們的安全行為和應急能力。
3、落實校園交通安全工作。為加強我校交通安全工作，堅持
不準進入校園，到學校辦事必須經(jīng)允許后方可入內(nèi)，并做好登記。 2
4、安全教育落實情況。在每學期開學初進行師生安全教育，開展法制宣傳工作，嚴格貫徹《中小學生日常行為規(guī)范》，結(jié)合實際，聘請了法制副校長對安全相關(guān)知識進行宣講，有針對性地對學生開展安全教育，使學生對安全知識有了更深的認識和理解，增強學生的安全意識與自我防范的能力，使學生對安全工作的重要性與必要性的認識有了提升。
3
專項整治報告篇八
對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報如下：
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把貫徹不到位、行政不作為、行政亂作為作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學習八項規(guī)定、省委雙十條、市委八項要求，市委效能風暴工作領(lǐng)導小組《關(guān)于開展不作為亂作為問題專項整治的通知》文件精神,深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動不作為、亂作為問題專項整治活動向深入開展。
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
領(lǐng)導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞市委市政府中心工作和招商引資工作重點，加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴肅紀律，設立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、亂作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行一一二三動態(tài)跟蹤服務管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據(jù)項目建設進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調(diào)研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業(yè)在投資建設過程中遇到的`困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，并形成高質(zhì)量的書面分析報告，及時向市委、市政府提出意見和建議，不斷創(chuàng)新招商引資工作機制,提高招商引資工作成效。
按照市紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行以人為本、執(zhí)政為民和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領(lǐng)導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的招商隊伍。
以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力為工作目標，進一步加強機關(guān)效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力招商引資企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕亂作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務，把企業(yè)的事當成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復。同時對外來投資企業(yè)建檔管理，規(guī)范完善外來投資企業(yè)檔案400多戶，納入經(jīng)?；眨S時深入到企業(yè)了解運營中存在的困難和問題，為企業(yè)提供人才、技術(shù)、信息服務。
我局通過認真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，進一步樹立了全局干部勤政意識、服務意識，自覺遵守政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務實創(chuàng)新，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作，品行端正的行為規(guī)范，改進了工作作風、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動了招商引資工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;
二是服務全市經(jīng)濟建設、社會發(fā)展能力建設需強化;
三是監(jiān)督檢查工作仍需加強。
下一步我們將進一步加強以下幾個方面的工作：
一是進一步強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定，領(lǐng)導干部帶頭嚴格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。
二是進一步加強廉政建設。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機制。通過認真深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，結(jié)合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項工作取得新成效。
專項整治報告篇九
按照南寧市教育局《關(guān)于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結(jié)果如下：
1、交通安全設施齊全
2、有門衛(wèi)和值班教師維持交通秩序
3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物
4、緊急疏散通道安全、暢通
5、學校周邊200米范圍內(nèi)沒有網(wǎng)吧
6、學校周邊沒有非法經(jīng)營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，但學校門口經(jīng)常有流動攤販利用上學、放學時間向?qū)W生出售不符合衛(wèi)生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅(qū)趕仍不能杜絕。
7、設有報警點，接警、出警及時
8、學校周邊沒有人員定點巡邏
9、學校周邊環(huán)境整治協(xié)調(diào)工作機制已經(jīng)有效建立
10、學校專門指定一名副校長負責安全工作
11、校長安全負責制已經(jīng)落實，有專門的門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作
12、學校與分管領(lǐng)導、各個班主任已經(jīng)分別簽定安全責任狀
13、有安全工作會議制度
14、校園內(nèi)各個崗位都有明確的`安全責任要求
15、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、巡邏制度
16、有食品衛(wèi)生安全管理制度
17、嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程
18、嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施
19、學校沒有開展勤工儉學勞動
20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮
專項整治報告篇十
尊敬的吳市長、各位領(lǐng)導：
根據(jù)會議安排，下面將我縣油氣輸送管線安全專項整治工作情況向各位領(lǐng)導作簡要匯報，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導給予批評指正：
一、工作開展情況
一是成立組織，明確職責。根據(jù)省、市的相關(guān)要求，縣政府專門成立了油氣輸送管線專項排查整治領(lǐng)導小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全縣油氣輸送管線安全專項排查整治工作，并及時制定下發(fā)了《肥東縣深入開展油氣輸送管線專項排查整治實施方案》，進一步落實了縣直各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）的安全監(jiān)管職責，落實了企業(yè)的主體責任。
氣管線全長17公里，經(jīng)過2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)；深圳燃氣在我縣天然氣管線全長447.92公里，其中高壓管線54.8公里、次高壓管線17.6公里、中壓187.5公里、低壓管線187.57公里，經(jīng)過6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)。三五二管理處在我縣成品油管線全長14公里，經(jīng)過2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三是突出重點，有序推進。循環(huán)經(jīng)濟園作為我縣化工企業(yè)集中區(qū)，各類石油天然氣、危險化學品等輸送管線錯綜復雜，摸清這個園區(qū)油氣管線的底細，落實安全監(jiān)管責任，十分必要。經(jīng)排查，園區(qū)內(nèi)的油氣管線共涉及兩個方面：公共區(qū)域運輸管道方面，有中鹽紅四方公司跨天工大道運輸危險化學品、蒸汽等13條管道，總長度1300米，介質(zhì)主要為蒸汽、液氨等，目前除蒸汽管道外，其余尚未投入使用；中鹽紅四方公司為園區(qū)企業(yè)供熱管道，目前已建設總長度4800米；肥東深燃公司為入園企業(yè)供氣管道總長度約20.3千米。企業(yè)廠內(nèi)管道方面，主要有中鹽紅四方廠內(nèi)蒸汽、液氨等危險化學品及各類運輸管道合計約8.4千米；艾普拉斯、星宇、優(yōu)耐德、鳳凰涂料、豐樂和優(yōu)鈮帕克6家企業(yè)廠內(nèi)運輸危險化學品管道2810米，蒸汽管線3150米。
查隱蔽致災隱患及其整改情況；加大管道安全防護距離和占壓清理力度，組織拆除危害管道安全的違法建筑設施。要求有關(guān)部門依法履行管道保護職責，協(xié)調(diào)解決管道重大安全隱患整改中的問題。截至目前，全縣6家油氣輸送管線企業(yè)均全面開展了100%的自查自糾工作，各整治責任單位也按照各自的職責對全縣油氣輸送管線進行了100%的安全檢查。
此次專項整治，全縣共有500多人次參加排查整治，排查管線623.37公里，發(fā)現(xiàn)隱患61處，已整改45處，下剩16處主要集中在省天然氣（7條隱患）、安然燃氣（1條隱患）、深圳燃氣（2條隱患）和西氣東輸（6條隱患），隱患主要表現(xiàn)為占壓和安全距離不足。根據(jù)各單位上報匯總，隱患整改“五落實”具體情況為：西氣東輸6條隱患已落實整改措施、時間和責任人，未落實整改資金和預案；省天然氣7條隱患5條已制定整改措施、2條正在制定中，5條落實了責任單位（地方政府和占壓企業(yè)），7條隱患均未落實整改資金、時間和預案；深圳燃氣2條隱患基本按照隱患整治措施、責任、資金、時限和預案“五落實”采取了防范措施；安然燃氣1條隱患未按照隱患整改“五落實”制定方案。（具體情況詳見隱患排查整改責任明細表）
二、存在的主要問題
動性不強，存在等、靠、依賴地方政府思想；與縣直有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通不夠，管線設臵標志、標識不規(guī)范，沿途宣傳標語過少。
（二）現(xiàn)有法律法規(guī)和原先規(guī)劃存在一定的矛盾，有些管線和建筑物當時都符合法律法規(guī)和規(guī)劃的要求，但隨著法律法規(guī)的進一步完善，現(xiàn)有管線和建筑物逐漸形成隱患，且長時間未得到解決，導致隱患整改難度較大。
（三）信息溝通協(xié)調(diào)有待加強。主要表現(xiàn)企業(yè)在新建項目審批立項后以及占地用地沒有及時向相關(guān)部門通報；修建的公路、廠房等大型建（構(gòu)）筑物中，有一部分是已經(jīng)經(jīng)過當?shù)赜嘘P(guān)部門批準的“合法” 建（構(gòu)）筑物，存在在一塊土地上重復審批、使用的現(xiàn)象。
三、下一步打算
（一）開展重點督查。組織油氣領(lǐng)導組成員單位參加的油氣輸送管線安全專項督查活動(督查方案已制定，原定于17、18號兩天，因準備迎接國務院督查延遲，將于近日開展督查)。
（二）加大宣傳力度。重點是加大對管線經(jīng)過村居的安全知識和法律、法規(guī)宣傳，教育沿線群眾在自建房屋、開挖和維修當家塘壩、開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中注意維護管線安全。同時，要求管線企業(yè)多設臵一些警示的標志標牌，提醒居民注意管線安全。
（三）加大排查整治力度。切實加強落實管線企業(yè)主體責任，做好日常排查工作，加強與鎮(zhèn)村、縣直主管部門聯(lián)系，確保發(fā)現(xiàn)一般隱患及時排除，重大隱患及時制定預案和整治方案，積極主動爭取相關(guān)方面配合，及時消除隱患。
（四）針對原有法律法規(guī)和原先規(guī)劃合法的管線和建筑物，進一步加強協(xié)調(diào)和領(lǐng)導，克服各方面阻力，制定整改方案，做好“五落實”工作，盡快解決安全隱患。
（五）建立長效機制。進一步修改完善規(guī)劃，確保為今后的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和建設施工預留足夠的安全距離；進一步完善涉及油氣輸送管道安全的項目審批制度，避免出現(xiàn)在一塊土地上的項目審批各自為政、威脅管道安全的現(xiàn)象；要求企業(yè)組織專家對現(xiàn)有管線進行安全診斷評估；建立管線隱患整治聯(lián)席系會議制度，定期排查上報隱患整治情況，協(xié)調(diào)解決重大安全隱患。
專項整治報告篇十一
縣加強領(lǐng)導，為貫徹落實衛(wèi)生部等九部門的統(tǒng)一部署。落實責任，較好地完成了前兩階段工作，順利地轉(zhuǎn)入第三階段，第三階段我縣具體開展了以下工作：
建立健全有效的食品添加劑生產(chǎn)經(jīng)營和使用的監(jiān)管機制，縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各職能部門在第三階段著力于完善治本措施。并規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)、銷售和使用的管理制度，積極探索食品安全監(jiān)管長效機制。第三階段全縣共出動執(zhí)法人員292人次，檢查相關(guān)單位772戶，整治重點地區(qū)21個，重點單位26個，重點品種43個，查處違法案件2起，沒收假劣食品308包，貨值0.2萬元。
農(nóng)業(yè)部門：加強飼料等農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)管及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全的檢驗。第三階段共出動執(zhí)法人員133人次。建立健全飼料、化肥的使用記錄。立案查處違規(guī)經(jīng)營案件2起，責令糾正違規(guī)經(jīng)營農(nóng)資門市、規(guī)模種養(yǎng)殖場19個，沒收違規(guī)飼料308包，涉及總貨值金額0.2萬元。
質(zhì)監(jiān)部門：加大對食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督力度。督促生產(chǎn)企業(yè)完善生產(chǎn)記錄和添加劑使用記錄。
工商部門：加強流通環(huán)節(jié)食品添加劑經(jīng)營主體的監(jiān)管,提高經(jīng)營門檻。第三階段共出動執(zhí)法人員105人次。建立健全食品添加劑進銷貨臺帳、索證索票和進貨查驗制度。
衛(wèi)生部門：加強餐飲消費業(yè)環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)管。第三階段出動監(jiān)督員13人次。
出入境檢驗檢疫部門：加強口岸餐飲消費環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)管。第三階段出動監(jiān)督員12人次。
經(jīng)濟商務部門：加強了食品流通的行業(yè)管理及生豬定點屠宰管理。本期共出動執(zhí)法人員29人次。
縣食品藥品監(jiān)督管理部門：積極做好專項整治領(lǐng)導小組辦公室日常工作。
二是于年4月9日組織各成員分管領(lǐng)導召開食品添加劑專項整治總結(jié)匯報會。
經(jīng)過各級各部門的共同努力，專項整治工作自開展以來。取得了顯著的成效，同時也存在著不足：
（二）個別企業(yè)因使用劑量小。無臺帳記錄等；
（三）公眾的宣傳教育有待深入。
（一）總結(jié)經(jīng)驗。探索建立食品添加劑監(jiān)管的長效管理機制。
（二）全面監(jiān)督、從嚴懲治。同時。列入部門日常監(jiān)管的重點內(nèi)容，監(jiān)督常態(tài)化。緊緊圍繞食品安全的熱點、焦點和難點問題，繼續(xù)深入開展食品安全專項整治工作，進一步規(guī)范我縣食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
（三）進一步加強領(lǐng)導。有效實現(xiàn)信息共享，資源整合，形成合力。
（四）加強有關(guān)食品添加劑的知識宣傳。提高自我保護意識。同時，廣泛發(fā)動群眾，共同開展專項整治工作。
（五）加強企業(yè)自律。并督導企業(yè)建立和完善食品添加劑管理制度和使用臺帳，強化企業(yè)守法意識和自律意識。
專項整治報告篇十二
圍繞從嚴管理監(jiān)督干部的總要求，針對執(zhí)行不力、決策失誤、缺乏擔當、服務缺位、行為失范等為官不為情形，以問效、問績、問責為主要抓手，突出宣傳動員、自查整改、監(jiān)督檢查、建章立制等主要環(huán)節(jié)，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設，努力營造風清氣正、敢于擔當、開拓進取、奮發(fā)有為、廉潔高效的良好政治生態(tài)，為全力推進現(xiàn)代民政建設提供堅強保證。
局機關(guān)和直屬單位干部，特別是局領(lǐng)導班子成員、機關(guān)科室和直屬單位負責同志，窗口單位的一般干部可參照執(zhí)行。
堅持嚴格要求、實事求是，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則，注重思想教育與組織處理相結(jié)合、日常檢查與重點整治相結(jié)合、責任追究與完善機制相結(jié)合。
1.決策失誤。重點整治：局和直屬單位的領(lǐng)導班子及成員，對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等三重一大事項，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策，導致決策嚴重失誤、造成重大損失或造成不良影響的;黨內(nèi)政治民主生活制度執(zhí)行不嚴或領(lǐng)導班子成員之間鬧不團結(jié)，影響班子功能和形象，造成惡劣影響等問題。
2.執(zhí)行不力。重點整治：領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部不正確執(zhí)行上級的方針政策和重大工作部署、決定，影響和妨礙黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)的組織實施，造成不良影響或不良后果的;對市委、市政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展、民生實事、重大項目、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)監(jiān)管等重點任務，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責、推進不力，致使工作嚴重滯后，受到上級通報或者批評的;不認真落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任，對上級交辦的督辦件、批示件等不受理、不辦理或未按規(guī)定期限答復，對上級機關(guān)、巡視(察)組提出的問題整改不力，導致問題重復出現(xiàn)、沒有明顯改觀，甚至發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的;社會救助、雙擁優(yōu)撫安置、社會福利、養(yǎng)老服務、社區(qū)建設、社會組織和其它社會事務管理政策落實不到位，受到上級通報或者批評，在社會上造成不良影響或不良后果等問題的。
3.服務缺位。重點整治：不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等工作制度，工作中態(tài)度生硬、語言不文明，故意刁難或以簡單粗暴方式對待服務對象，對群眾來信來訪不理不睬，不按規(guī)定辦理，造成群眾長期上訪或因工作失職、作風粗暴，造成重大信訪事件和信訪積案的;漠視群眾訴求，在群眾遭遇困難或生命財產(chǎn)受到威脅，或在社會福利事業(yè)、社區(qū)建設、社會管理、社會救助、雙擁優(yōu)撫、安全生產(chǎn)等涉及群眾切身利益的工作中，失職瀆職，造成不良影響等問題。
4.缺乏擔當。重點整治：領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部不認真履職，工作中畏首畏尾，局領(lǐng)導分管的工作、各科室或各直屬單位所負責的工作打不開局面，被動落后的;對負責的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對下屬人員不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管，造成嚴重負面影響，影響社會穩(wěn)定的。
5.推諉扯皮。重點整治：各科室、各直屬單位和領(lǐng)導干部、工作人員對職責范圍內(nèi)的事，凡事光應承，遲遲不落實，總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風險不敢干，有難度不愿干，沒先例的不肯干;干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍裁剪等問題。
6.慵懶無為。重點整治：工作人員思想不求上進、精神不振，業(yè)務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。
7.行為失范。門難進、臉難看、事難辦，庸懶散拖;對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，對應給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問題;弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字，做表面文章、不求實效等問題。
8.效率低下。重點整治：辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;在為民政對象服務過程中告知事項說半句留半句，讓群眾來回跑等問題;大局意識不強，工作不主動、辦事拖拉，效率低下，無正當理由未能在規(guī)定時限內(nèi)完成工作任務，或者不作為、故意回避矛盾和問題，造成不良影響等問題。
9.紀律松弛。重點整治：工作人員組織紀律渙散、不守規(guī)章、不聽指揮、散布謠言、搬弄是非、目無法紀、制造事端;工作紀律松弛，無故曠工、遲到、早退或因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;工作時間上網(wǎng)購物、炒股、聊天、下棋、玩游戲、看影視作品，出入休閑健身娛樂場所，從事與工作無關(guān)的事情等違反機關(guān)工作紀律十不準規(guī)定等問題。
10.頂風違紀。重點整治：違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、揚州市委20條實施意見和高郵市委15條實施意見等精神，言行不當，在社會上造成不良影響的;違規(guī)配備和使用公務用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓中心或單位食堂公款大吃大喝，休閑娛樂、公款送禮，公款旅游，超標準接待，違規(guī)發(fā)放津貼補貼，出入私人會所，以接待等為名修建樓堂館所等問題。
11.索拿卡要。重點整治：違反機關(guān)作風效能建設規(guī)定，在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加群眾、企業(yè)和基層負擔;違反財經(jīng)紀律，謀取小團體利益，利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和直屬單位，私設小金庫、搞賬外賬;擠占、挪用、截留惠民資金等問題。
12.權(quán)錢交易。重點整治：違反領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)和職務便利，強迫管理服務對象、直屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財;暗箱操作、收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
為官不為問題專項集中整治工作從7月份開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行。
(一)宣傳動員階段(7月上旬)
1.動員部署。及時組織局機關(guān)全體工作人員、直屬單位領(lǐng)導班子，認真學習中央、省委和揚州市委主要領(lǐng)導關(guān)于三嚴三實系列重要講話精神，學習高郵市委十屆九次全會和全市經(jīng)濟工作表彰暨機關(guān)能力作風建設大會會議精神，學習《高郵市黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問責辦法(試行)》和《關(guān)于在全市開展為官不為問題專項整治工作的實施方案》等文件精神，知曉開展專項整治工作的有關(guān)要求，積極主動參與專項整治工作。完成時限：7月上旬。
2.宣傳教育。通過局黨組中心組帶頭學、月度工作例會集中學、個人自學和參觀警示教育基地、通報正反典型案例等方式，加強對全系統(tǒng)干部職工的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、職業(yè)道德教育和行為養(yǎng)成教育，切實增強責任意識和擔當精神，自覺履職盡責。在高郵民政網(wǎng)上開設專欄，大力宣傳專項整治工作的要求和活動推進情況，營造良好的輿論氛圍。完成時限：貫穿各階段。
(二)自查整改階段(7月中旬至8月底)
1.查擺問題。各科室、各直屬單位要對照工作職責和目標任務，對照專項整治的主要內(nèi)容，認真查找本科室、本單位存在的問題，填報《為官不為問題專項整治自查整改情況登記表》(附后)。查擺問題過程中，要結(jié)合群眾路線教育實踐活動督導組反饋的`意見和群眾反映突出的問題，廣泛征求各方面的意見建議，特別是工作對象、服務對象的意見和建議。查擺問題要客觀真實，不漏查瞞報、不搞選擇、不打埋伏。各科室、相關(guān)單位要對所管轄條塊開展一次走訪活動，認真查找并切實解決行政審批、行政執(zhí)法、政務服務等方面影響發(fā)展環(huán)境的問題。完成時限：7月底前。
2.整改承諾。各科室、各直屬單位對查擺出來的問題，要及時進行匯總，列出問題清單，并深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺賬，實行銷號式管理。整改工作要明確責任部門、責任領(lǐng)導、整改措施、整改時限，確保整改到位。建立新提任干部關(guān)愛告知、干部雙向約談等制度，正常開展談心談話。完成時限：8月底前。
3.受理投訴。專項整治工作期間，向社會公布投訴電話和電子舉報信箱。及時向社會公布投訴電話和電子舉報信箱，暢通群眾舉報投訴渠道，安排專人受理群眾投訴，切實做好對服務對象投訴問題處理情況的回訪工作。完成時限：貫穿各階段。
(三)監(jiān)督檢查階段(9月上旬至10月底)
1.全面督查。按照分級負責、下管一級的原則，局紀檢組、相關(guān)科室聯(lián)合組成督查組，對各科室、各直屬單位自查整改情況進行全面檢查。各科室、各直屬單位也要對本科室、本單位自查整改情況進行一次全面檢查。完成時限：10月底前。
2.明查暗訪。局紀檢組、相關(guān)科室通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明查暗訪等方式開展督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問責辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員責任。完成時限：貫穿各階段。
(四)建章立制階段(12月底前)
進一步健全完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合研判機制，完善干部平時考核、年度考核等制度，多渠道近距離接觸干部，考實看準干部，選好用好干部。局紀檢組、相關(guān)科室要堅持標本兼治、糾建并舉的原則，認真總結(jié)開展專項整治工作的情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。尤其是要結(jié)合局機關(guān)和各直屬單位的實際，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，將干部作風建設情況與年度考核、工資晉級、人員聘任等制度掛鉤，與推進本單位履行職責、工作落實結(jié)合起來，對市委、市政府部署的重點工作推進、重要任務落實、重大項目建設等，要按照項目化管理的方式，建立相關(guān)工作機制，認真抓好落實，不斷強化本單位干部作風建設，確保專項整治工作見人見事、取得實效。
(一)加強領(lǐng)導。抓好作風建設是落實黨風廉政建設主體責任的主要工作項目之一。各科室、各直屬單位要高度重視，把這次專項整治工作擺上重要議事日程，一把手要認真履行黨建工作第一責任人責任，親自過問、親自研究、親自抓好落實，帶頭開展自查自糾。
(二)強化監(jiān)督。監(jiān)察室和辦公室要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，按照市委、市政府的要求，將開展為官不為問題專項整治工作與貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委和市委重大決策部署、三嚴三實主題教育活動、實施基層黨建一把手工程等有機結(jié)合起來，嚴格監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問責辦法(試行)》追究相關(guān)人員責任，對典型問題及時通報曝光，持續(xù)釋放有違必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號。
(三)精心組織。各科室、各直屬單位要強化協(xié)調(diào)溝通，既各司其職、各負其責，又加強協(xié)調(diào)、密切配合，形成合力，確保專項整治工作取得實效。按照分級負責的原則，局紀檢組對全系統(tǒng)專項集中整治工作推進情況、自查整改情況進行督查，對作風行風建設情況進行明查暗訪;各科室、直屬單位要按照統(tǒng)一要求，同步推進本科室、本單位的專項整治工作。
專項整治報告篇十三
認真貫徹落實xxx區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關(guān)于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結(jié)合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結(jié)，我們要進一步明確四項專項整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。
建立專項自查工作領(lǐng)導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關(guān)于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權(quán)謀私”專項整治》、《關(guān)于開展“庸懶散”專項整治》、《關(guān)于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關(guān)于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
1、實行“領(lǐng)導值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學校制定了相關(guān)的制度及要求。每天一位領(lǐng)導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領(lǐng)導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關(guān)注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家?；顒痈兄x家長對學校工作的`支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉(zhuǎn)變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
專項整治報告篇一
自縣委下達《xx縣專項整治形象工程、政績工程實施方案》的通知以后，辛義鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)“形象工程”和“政績工程”項目開展認真摸底自查。自查內(nèi)容包括20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目，是否涉及違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的問題，以及項目是否存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
為做好本次自查工作，鄉(xiāng)黨委召開了專題會議對自查工作進行了專門安排部署，并下發(fā)緊急通知，要求辛義鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員嚴格按照通知要求，通過聽取匯報、實地查看、查閱文件、資料等形式做好摸底自查工作。通過對我鄉(xiāng)20xx年項目和20xx年年度計劃安排項目的立項批復、土地報件、規(guī)劃設計文本、基本建設程序等的認真梳理和審核，圓滿完成了摸底自查工作。
經(jīng)嚴格自查，20xx年期間，我鄉(xiāng)各項項目中不存在違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子的問題，沒有搞勞民傷財、大公園人工湖、人造景觀、地標性建筑等項目，20xx年年度計劃也沒有安排此類項目。在項目發(fā)展中，我鄉(xiāng)從源頭上加強管理，嚴格履行項目審批程序，切實加強資金使用監(jiān)督，確保專款專用，把有限的資金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上，不存在片面追求發(fā)展速度、忽視群眾利益，有令不行、有禁不止的問題。
下一步,在杜絕“形象工程”、“政績工程”上,我鄉(xiāng)除了要加強上級審計和監(jiān)督外,還將進一步調(diào)動廣大群眾參與的熱情，發(fā)揮民意監(jiān)督作用，發(fā)揮民智民力，充分聽取參與者多方的意見，慎重對待每一條建議，把工程項目做成“民心工程”，確保政府公共投資真正用于促進經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善，切實加強黨風廉政建設，維護黨和政府的形象。
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專項整治報告篇二
兩城鎮(zhèn)七村小學嚴格貫徹執(zhí)行縣委組織部和縣人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)的'《關(guān)于調(diào)整機關(guān)規(guī)范津貼補貼發(fā)放標準和調(diào)整事業(yè)單位績效工資總量的通知》精神，依據(jù)通知要求開展了自查自糾。我校多次組織全體教師開會學習，提高思想認識，端正態(tài)度，提高規(guī)范辦學，遵章守紀的自覺性，充分認識違規(guī)發(fā)放津貼補貼的危害性，自覺在思想和行動上與上級文件保持高度一致。通過目前深入細致排查截止到現(xiàn)在，我校沒發(fā)生違規(guī)發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
兩城鎮(zhèn)七村小學
專項整治報告篇三
根據(jù)x民救助〔20xx〕19號文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，周密部署，精心組織，扎實開展了“社會救助專項整治提高為民服務水平”活動，現(xiàn)將活動開展情況如下報告。
根據(jù)文件精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，結(jié)合當前開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展該項工作。首先，專門成立了工作領(lǐng)導組，由黨委書記梅聰同志任組長，分管領(lǐng)導蔡靜同志及紀委書記李杰同志任副組長，職能部門的負責人為成員的工作組。鄉(xiāng)督察組隨時督查，對走過場，怕得罪人，工作不務實的將嚴格追責，確保該項工作扎實推進。
以為民務實清廉為主題，以回應群眾關(guān)切，維護群眾利益，改進工作作風，提升服務水平為出發(fā)點和落腳點，著力解決目前民生工程和民生實事推進工作中存在的突出問題，確保各項惠民政策落實，工作目標任務的完成。
1.我鄉(xiāng)著重解決群眾反映強烈的“人情?！薄板e保”“漏報”問題，推行了“陽光低保”。從20xx年1月至5月對全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)最低生活保障對象以村為單位逐戶逐人排查，切實做到“應保盡保，應退盡退”，堅決糾正違反國家有關(guān)規(guī)定的做法。
2、設置監(jiān)督機構(gòu)，對不按規(guī)定評選，絢私舞弊者堅決查處，設置舉報電話，隨時接受群眾監(jiān)督。對來電、來訪、來信認真辦理，給群眾一個滿意的答復。
3通過不斷的加強動態(tài)管理，解決好該享受的必須享受，不該享受的堅決不能享受這一問題。
通過為期5個月的清理，排查工作，目前我鄉(xiāng)擬將取消農(nóng)村低保6戶6人、對該救助而未救助的5戶6人進行增補。擬將取消城鎮(zhèn)低保2戶2人。（見附表名單）
我鄉(xiāng)將堅持不懈長期深入開展該項活動，做到全面，徹底，工作上不留死角，不擺問題，力求做到公平、公正，真正實現(xiàn)“陽光低?！薄?BR> 專項整治報告篇四
根據(jù)略政發(fā)〔20xx〕49號文件精神的要求，我局于3月22日―3月24日組織綜合科、資金資產(chǎn)科、土地開發(fā)復墾整理中心、地質(zhì)災害項目管理辦公室、建設用地統(tǒng)征辦公室的同志對本單位涉農(nóng)資金收支情況及時進行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：
（一）制度建立情況。我局建立健全了地質(zhì)災害治理、土地復墾專項資金管理制度、征地補償費支付制度、嚴格按制度辦事，以制度管理專項資金。
（二）項目管理專人、專賬情況。確定了土地復墾中心專門管理復墾項目，項目辦管理地質(zhì)災害治理項目，統(tǒng)征辦管理征地補償費兌付，分別建立了項目臺賬、征地臺賬、資金專賬專戶。
（三）項目實施情況。所有項目經(jīng)過上級部門批復，嚴格實行招投標管理規(guī)定，按規(guī)定時間啟動，按時完成建設任務，項目實施過程中未擅自變更項目內(nèi)容、地點。
（四）資金管理情況。所有項目按合同和工作進度撥付資金，征地補償費按與農(nóng)戶簽訂補償協(xié)議統(tǒng)一支付到鎮(zhèn)政府專戶，由涉及項目所在地鎮(zhèn)政府撥付到被征地農(nóng)戶，我局及時到戶核實。資金無截留、挪用、滯留、延壓現(xiàn)象。
一是項目驗收審計工作滯后；二是項目管理規(guī)范性有待加強。今后我局將加強與上級部門協(xié)調(diào)力度，爭取完工一批驗收審計一批，按時完結(jié)項目所有手續(xù)移交到位；學習項目業(yè)務，規(guī)范項目管理檔案，使項目的管理達到較高水平。
專項整治報告篇五
市專項整治領(lǐng)導小組：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案〉的.通知》（xx〔20xx〕x號）文件，我單位高度重視，對照文件要求，迅速召開會議、組織相關(guān)人員開展自查自糾，認真清理、及時清退?，F(xiàn)將自查工作情況匯報如下：
按照方案要求，我單位立即組織全體干部職工召開專題會議，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，準確把握專項整治工作的總體要求；并組織相關(guān)人員重點學習《開展違規(guī)發(fā)放津補貼和福利問題專項整治工作實施方案》等相關(guān)政策文件，確保正確領(lǐng)會方案要求，全面清查整治內(nèi)容，切實履行檢查責任。積極部署專項整治各項工作，明確責任要求，嚴格按時間節(jié)點完成任務。
針對方案各項整治內(nèi)容，我單位認真清理了20xx年至20xx年各項津補貼、各項獎勵，發(fā)現(xiàn)存在如下幾點違規(guī)問題：
1、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
2、20xx年度精神文明獎包含了崗位津貼，共計xxx元，已組織干部職工予以清退；
上述清退款合計xxxx元，已于20xx年x月x日上繳財政專戶；
其他需要說明的問題：我單位不存在違規(guī)發(fā)放政府性獎勵、違規(guī)超上限繳納公積金、違規(guī)發(fā)放密碼崗位津貼以及違規(guī)購買商業(yè)保險問題。
今后，我單位將進一步強化職工思想意識，嚴格執(zhí)行津補貼、福利和獎勵發(fā)放政策，做到依法依規(guī)、發(fā)放有序。
xxxxxx
20xx年x月xx日
專項整治報告篇六
通過前一階段的學習教育和深入思考，我個人對機關(guān)作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，剖析總結(jié)如下：
一、存在的主要問題
1、對活動認識不到位。在機關(guān)作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關(guān)作風建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態(tài)度不夠明確。
2、創(chuàng)新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。
3、業(yè)務知識不精。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的
還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結(jié)合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對重要理論、思想知識沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
專項整治報告篇七
xxx-xxx-xx 為進一步加強全隊黨風廉政建設，貫徹落實中共中央、國務院印發(fā)的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據(jù)省局《關(guān)于開展公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費專項整治活動的通知》要求,xx黨委針對本單位公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費的問題扎實開展自查自糾,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、加強領(lǐng)導、精心組織
xx黨委高度重視此項工作，結(jié)合我隊實際情況進行了安排部署。xx黨委書記專門負責主抓整治工作，辦公室負責具體實施，xx紀委負責監(jiān)督檢查，嚴格按照整治工作的要求，認真對照專項整治內(nèi)容，切實把整治工作落到實處。
二、認真學習、強化教育
xx黨委組織召開由各支部書記、各部室、實體負責人參加的集中學習會，針對專項整治內(nèi)容，結(jié)合《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》進行認真對照，促使廣大干部職工充分認識公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等不正之風在損壞單位形象的危害性，促使大家認真思考責任賬、感情賬，提高整治工作的自覺性和積極性，切實履行《一崗雙責》。
四、自查自糾情況
根據(jù)各支部自查自糾情況匯總，xx-x干部職工能夠認真遵守和執(zhí)行整治內(nèi)容的各項規(guī)定，在工作和生活中嚴格約束自已，截止目前未發(fā)現(xiàn)關(guān)于公-款送禮、公-款吃喝、奢侈浪費等行為。
為糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，切實維護廣大患者的切身利益，根據(jù)《紅安縣糾正醫(yī)藥購銷和衛(wèi)生計生服務中不正之風專項治理工作實施方案》（紅衛(wèi)生計生[2015]24號）的通知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下。
一、基本情況
（一）提高認識，強化領(lǐng)導。為加強專項整治工作的組織領(lǐng)導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工作領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督導、檢查、整改等各項工作。并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。
（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領(lǐng)導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展了督導檢查，并通過設立意見箱、發(fā)征求意見表、設舉報電話等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格追究了相關(guān)科室和個人責任。
二、工作進展
我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發(fā)了實施方案，對自查自糾工作作了全面部署?，F(xiàn)將我院開展專項治理工作自查情況匯報如下:
一是發(fā)放自查自糾表。我院組織發(fā)放了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的問題。暫未發(fā)現(xiàn)突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。 三是查找不足，制定整改措施。認真查找監(jiān)管中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
四是加強協(xié)調(diào)督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全長效機制各個階段工作開展情況進行了監(jiān)督檢查，對措施不到位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況
（一）藥品及醫(yī)用材料購銷方面
1、藥品及材料采購嚴格執(zhí)行集中招標，按規(guī)定的品規(guī)和流程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規(guī)加成出售等問題，嚴格執(zhí)行了藥品價格制度。
2、無個人或少數(shù)人確定本院用藥品種和規(guī)格，隨意采購未經(jīng)備案藥品的現(xiàn)象。
3、在設備采購過程中無違反規(guī)定、違規(guī)操作，收受公司返利或變相返利、醫(yī)務人員及相關(guān)人員收受回扣的現(xiàn)象。
（二）醫(yī)療服務及收費方面
1、醫(yī)療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)單位贊助的學術(shù)、外出考察等情況。
2、無為醫(yī)藥營銷人員提供用藥信息、發(fā)布虛假醫(yī)療廣告、有償轉(zhuǎn)診、科室出租承包，將醫(yī)療收入直接與個人收入掛勾等情況。
3、收費項目嚴格執(zhí)行下發(fā)的收費標準，以及新型農(nóng)村合作
有效控制了住院費用。
四、存在的問題
（一）在診療過程中，由于部分醫(yī)生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現(xiàn)象。由于有極少數(shù)醫(yī)生用藥不合理，存在門診開大處方的現(xiàn)象。
（二）少數(shù)醫(yī)務人員服務意識淡薄，對待病人態(tài)度生硬，影響了醫(yī)院整體形象。
（三）少數(shù)醫(yī)務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫(yī)院整體形象。
（四）、個別醫(yī)生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。
醫(yī)德醫(yī)風建設有待加強，服務質(zhì)量有待提高，群眾看病就醫(yī)問題仍較突出。
（五）、個別職工存在對病人態(tài)度冷漠，存在生、冷、硬、推現(xiàn)象。
（六）、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療?？扑幤?。
（七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。 五、整改措施
針對自查出來的問題，采取以下整改措施：
格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫(yī)務科）。
（三）、申報?？扑幤穲箐N品種目錄。向合管辦醫(yī)保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。
（四）、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監(jiān)護人電腦、電話查詢（收費室）。
（五）嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定追究相關(guān)責任人責任，并與年度評先評優(yōu)工作結(jié)合。
紅安縣精神病醫(yī)院 二0一四年六月十日
2015年醫(yī)療機構(gòu)自查自糾情況報告表
單位（蓋章）：精神病醫(yī)院 日期：2015年6月10日
宜昌海事局：
根據(jù)長江海事局《關(guān)于開展三峽庫區(qū)客船、滾裝船安全隱患專項整治活動的通知》精神要求，為了切實做好安全生產(chǎn)責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全事故的發(fā)生，結(jié)合本公司各船舶實際，現(xiàn)將自查報告如下：
一、基本情況：
歸州“6.15”安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，公司領(lǐng)導非常重視，認真貫徹宜昌海事局的指示精神公司總經(jīng)理王聯(lián)勇主持召開會議，要求公司所屬各船舶認真開展隱患自查、自糾，并于7月20日前將檢查情況填寫《sms運行情況檢查表》及《日常監(jiān)控報告》報安全總監(jiān)審閱，所發(fā)現(xiàn)問題要求按sp0901和0902要求糾正。并進行了全面布署，認真進行了安全檢查，6月30日至7月1日公司總經(jīng)理室會同公司安全總監(jiān)、航務經(jīng)理、機務經(jīng)理、總經(jīng)辦對公司岸基的體系各要素進行檢查，嚴格按照宜昌海事局的要求，在內(nèi)部開展了自糾自查并進行了相應整改。
二、存在的問題
在這次運行情況檢查中，發(fā)現(xiàn)主要問題若干項，現(xiàn)場整改三項，限期整改二項，檢查中主要發(fā)現(xiàn)的問題是：
1、岸基地沒有按《安全會議制度》的規(guī)定定期召開安全會議，限7月份糾正。
2、沒有按規(guī)定時間內(nèi)舉行船岸聯(lián)合演習，限一周內(nèi)完成。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，公司采取了強化措施，嚴格督促各部門按時整改，復查跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導，樹立安全生產(chǎn)意識，強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制和安全管理體系的要求。公司主要領(lǐng)導和各船舶船長已把安全生產(chǎn)工作納入主要日程，一把手親自抓。加大了安全生產(chǎn)力度，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細，嚴格按照上級有規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，加強船員技能訓練和職業(yè)道德培訓，增強領(lǐng)導和員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認真排查整改隱患，現(xiàn)在公司對各船舶的安全生產(chǎn)檢查工作已做到經(jīng)?；?，制度化，規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)在一個勤字，做到了勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題嚴格督促各船舶加快整改，把一切隱患消失在萌芽中，避免和減少安全事故的.發(fā)生。
4、嚴明紀律，嚴肅責任追究，嚴格控制和杜絕各類事故的發(fā)生，一旦發(fā)生事故要認真執(zhí)行事故報告制度并逐級報告對安全事故的部門要嚴格按照“四不放過”的要求嚴肅追究部門主要責任人和相關(guān)責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
經(jīng)過自查自糾，公司岸基地、船舶的體系運行中的不符合現(xiàn)象正在逐步得到糾正完善，完全滿足sms安全管理運行要求。
巴東楚天輪船有限公司
二00八年七月一日
根據(jù)集團有限公司關(guān)于2015年“四項專項整治”的方案，我公司對2015年10月1日至2015年6月30日期間在財務支出中的票據(jù)進行了自我檢查，共查出違規(guī)發(fā)票32筆，總金額56755元，主要有以下問題：
1、用辦公用品沖支禮品禮金；
2、手續(xù)不齊（無事前審批單），超標準接待；
3、辦公用品和副食無開票單位明細單；
4、發(fā)票開具不規(guī)范，把購買的勞保用品開成辦公用品。
對以上問題我公司將制定整改計劃和措施，促使財經(jīng)紀律進一步規(guī)范，從源頭上防范違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
湖北公司
二0一五年七月二十二日
為切實加強我校校園安全管理工作和堅決開展專項整治行動，進一步加強領(lǐng)導，完善管理制度，把學校安全管理工作納入議事日程，杜絕學校安全的惡性事件發(fā)生，確保學校教育教學秩序的正常進行，根據(jù)縣教育局關(guān)于印發(fā)《學校安全管理專項整治工作實施方案》的通知（民教2015108號）精神，對照校園安全排查情況中的問題，認真開展了校園安全專項整治工作，現(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
為牢固樹立安全重于泰山的思想，切實增強責任感，針對薄弱環(huán)節(jié)采取措施，扎扎實實做好學校安全管理工作，關(guān)鍵是加強領(lǐng)導，核心是明確職責，重點是落實整改，防患于未然。學校成立了由李校長任組長，由教導處、總務處、政教處負責人及食堂、實驗室、圖書室管理人員為成員的安全隱患專項整治領(lǐng)導小組。
二、自查情況
為深入開展校園安全專項整治活動，確保校園及周邊秩序良好，維護學校正常的教學秩序。由校長牽頭，重點對學校校舍、消防、交通、食品衛(wèi)生、疾病防治、校園周邊環(huán)境整治等校園安全情況進行了認真檢查，特別是對要害部位如食品安全、消防安全及交通安全等學校進行安全隱患排查。
體性中毒事故和投毒案件的發(fā)生。一是對食堂建立健全了食品采購、索證、登記、備案制度，規(guī)范消毒管理，從業(yè)人員持有健康證，并對從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓，杜絕食堂人員帶病工作。二是加強對校園周邊小賣部的全面排查，杜絕安全隱患，清理衛(wèi)生死角，嚴防過期、變質(zhì)、三無食品出售，確保學生飲食安全。
2、提高校園消防安全能力。為了加強消防安全管理工作，預
防火災和減少火災危害，保護廣大師生的生命財產(chǎn)安全。認真開展了消防安全檢查，對學校用電、用水、防火等安全，定期檢查所有用電線路。對學生宿舍、實驗室學校配備了滅火器，并確保24小時均有領(lǐng)導帶班、教師值班。結(jié)合5月12日“防災減災日”，學校開展了一次防震、消防應急疏散演練，進一步增強師生在特定時期、特定氣候下的安全防范意識，提高他們的安全行為和應急能力。
3、落實校園交通安全工作。為加強我校交通安全工作，堅持
不準進入校園，到學校辦事必須經(jīng)允許后方可入內(nèi)，并做好登記。 2
4、安全教育落實情況。在每學期開學初進行師生安全教育，開展法制宣傳工作，嚴格貫徹《中小學生日常行為規(guī)范》，結(jié)合實際，聘請了法制副校長對安全相關(guān)知識進行宣講，有針對性地對學生開展安全教育，使學生對安全知識有了更深的認識和理解，增強學生的安全意識與自我防范的能力，使學生對安全工作的重要性與必要性的認識有了提升。
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專項整治報告篇八
對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報如下：
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把貫徹不到位、行政不作為、行政亂作為作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學習八項規(guī)定、省委雙十條、市委八項要求，市委效能風暴工作領(lǐng)導小組《關(guān)于開展不作為亂作為問題專項整治的通知》文件精神,深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動不作為、亂作為問題專項整治活動向深入開展。
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
領(lǐng)導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞市委市政府中心工作和招商引資工作重點，加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴肅紀律，設立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、亂作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行一一二三動態(tài)跟蹤服務管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據(jù)項目建設進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調(diào)研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業(yè)在投資建設過程中遇到的`困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，并形成高質(zhì)量的書面分析報告，及時向市委、市政府提出意見和建議，不斷創(chuàng)新招商引資工作機制,提高招商引資工作成效。
按照市紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行以人為本、執(zhí)政為民和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領(lǐng)導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的招商隊伍。
以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力為工作目標，進一步加強機關(guān)效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力招商引資企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕亂作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務，把企業(yè)的事當成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復。同時對外來投資企業(yè)建檔管理，規(guī)范完善外來投資企業(yè)檔案400多戶，納入經(jīng)?；眨S時深入到企業(yè)了解運營中存在的困難和問題，為企業(yè)提供人才、技術(shù)、信息服務。
我局通過認真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，進一步樹立了全局干部勤政意識、服務意識，自覺遵守政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務實創(chuàng)新，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作，品行端正的行為規(guī)范，改進了工作作風、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動了招商引資工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;
二是服務全市經(jīng)濟建設、社會發(fā)展能力建設需強化;
三是監(jiān)督檢查工作仍需加強。
下一步我們將進一步加強以下幾個方面的工作：
一是進一步強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定，領(lǐng)導干部帶頭嚴格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。
二是進一步加強廉政建設。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機制。通過認真深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，結(jié)合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項工作取得新成效。
專項整治報告篇九
按照南寧市教育局《關(guān)于開展全市中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結(jié)果如下：
1、交通安全設施齊全
2、有門衛(wèi)和值班教師維持交通秩序
3、沒有違章及易倒塌的危險建筑物
4、緊急疏散通道安全、暢通
5、學校周邊200米范圍內(nèi)沒有網(wǎng)吧
6、學校周邊沒有非法經(jīng)營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，但學校門口經(jīng)常有流動攤販利用上學、放學時間向?qū)W生出售不符合衛(wèi)生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅(qū)趕仍不能杜絕。
7、設有報警點，接警、出警及時
8、學校周邊沒有人員定點巡邏
9、學校周邊環(huán)境整治協(xié)調(diào)工作機制已經(jīng)有效建立
10、學校專門指定一名副校長負責安全工作
11、校長安全負責制已經(jīng)落實，有專門的門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作
12、學校與分管領(lǐng)導、各個班主任已經(jīng)分別簽定安全責任狀
13、有安全工作會議制度
14、校園內(nèi)各個崗位都有明確的`安全責任要求
15、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)、保衛(wèi)的值班、巡邏制度
16、有食品衛(wèi)生安全管理制度
17、嚴格執(zhí)行實驗室安全操作規(guī)程
18、嚴格執(zhí)行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防范措施
19、學校沒有開展勤工儉學勞動
20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮
專項整治報告篇十
尊敬的吳市長、各位領(lǐng)導：
根據(jù)會議安排，下面將我縣油氣輸送管線安全專項整治工作情況向各位領(lǐng)導作簡要匯報，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導給予批評指正：
一、工作開展情況
一是成立組織，明確職責。根據(jù)省、市的相關(guān)要求，縣政府專門成立了油氣輸送管線專項排查整治領(lǐng)導小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全縣油氣輸送管線安全專項排查整治工作，并及時制定下發(fā)了《肥東縣深入開展油氣輸送管線專項排查整治實施方案》，進一步落實了縣直各單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）的安全監(jiān)管職責，落實了企業(yè)的主體責任。
氣管線全長17公里，經(jīng)過2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)；深圳燃氣在我縣天然氣管線全長447.92公里，其中高壓管線54.8公里、次高壓管線17.6公里、中壓187.5公里、低壓管線187.57公里，經(jīng)過6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)。三五二管理處在我縣成品油管線全長14公里，經(jīng)過2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三是突出重點，有序推進。循環(huán)經(jīng)濟園作為我縣化工企業(yè)集中區(qū)，各類石油天然氣、危險化學品等輸送管線錯綜復雜，摸清這個園區(qū)油氣管線的底細，落實安全監(jiān)管責任，十分必要。經(jīng)排查，園區(qū)內(nèi)的油氣管線共涉及兩個方面：公共區(qū)域運輸管道方面，有中鹽紅四方公司跨天工大道運輸危險化學品、蒸汽等13條管道，總長度1300米，介質(zhì)主要為蒸汽、液氨等，目前除蒸汽管道外，其余尚未投入使用；中鹽紅四方公司為園區(qū)企業(yè)供熱管道，目前已建設總長度4800米；肥東深燃公司為入園企業(yè)供氣管道總長度約20.3千米。企業(yè)廠內(nèi)管道方面，主要有中鹽紅四方廠內(nèi)蒸汽、液氨等危險化學品及各類運輸管道合計約8.4千米；艾普拉斯、星宇、優(yōu)耐德、鳳凰涂料、豐樂和優(yōu)鈮帕克6家企業(yè)廠內(nèi)運輸危險化學品管道2810米，蒸汽管線3150米。
查隱蔽致災隱患及其整改情況；加大管道安全防護距離和占壓清理力度，組織拆除危害管道安全的違法建筑設施。要求有關(guān)部門依法履行管道保護職責，協(xié)調(diào)解決管道重大安全隱患整改中的問題。截至目前，全縣6家油氣輸送管線企業(yè)均全面開展了100%的自查自糾工作，各整治責任單位也按照各自的職責對全縣油氣輸送管線進行了100%的安全檢查。
此次專項整治，全縣共有500多人次參加排查整治，排查管線623.37公里，發(fā)現(xiàn)隱患61處，已整改45處，下剩16處主要集中在省天然氣（7條隱患）、安然燃氣（1條隱患）、深圳燃氣（2條隱患）和西氣東輸（6條隱患），隱患主要表現(xiàn)為占壓和安全距離不足。根據(jù)各單位上報匯總，隱患整改“五落實”具體情況為：西氣東輸6條隱患已落實整改措施、時間和責任人，未落實整改資金和預案；省天然氣7條隱患5條已制定整改措施、2條正在制定中，5條落實了責任單位（地方政府和占壓企業(yè)），7條隱患均未落實整改資金、時間和預案；深圳燃氣2條隱患基本按照隱患整治措施、責任、資金、時限和預案“五落實”采取了防范措施；安然燃氣1條隱患未按照隱患整改“五落實”制定方案。（具體情況詳見隱患排查整改責任明細表）
二、存在的主要問題
動性不強，存在等、靠、依賴地方政府思想；與縣直有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通不夠，管線設臵標志、標識不規(guī)范，沿途宣傳標語過少。
（二）現(xiàn)有法律法規(guī)和原先規(guī)劃存在一定的矛盾，有些管線和建筑物當時都符合法律法規(guī)和規(guī)劃的要求，但隨著法律法規(guī)的進一步完善，現(xiàn)有管線和建筑物逐漸形成隱患，且長時間未得到解決，導致隱患整改難度較大。
（三）信息溝通協(xié)調(diào)有待加強。主要表現(xiàn)企業(yè)在新建項目審批立項后以及占地用地沒有及時向相關(guān)部門通報；修建的公路、廠房等大型建（構(gòu)）筑物中，有一部分是已經(jīng)經(jīng)過當?shù)赜嘘P(guān)部門批準的“合法” 建（構(gòu)）筑物，存在在一塊土地上重復審批、使用的現(xiàn)象。
三、下一步打算
（一）開展重點督查。組織油氣領(lǐng)導組成員單位參加的油氣輸送管線安全專項督查活動(督查方案已制定，原定于17、18號兩天，因準備迎接國務院督查延遲，將于近日開展督查)。
（二）加大宣傳力度。重點是加大對管線經(jīng)過村居的安全知識和法律、法規(guī)宣傳，教育沿線群眾在自建房屋、開挖和維修當家塘壩、開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中注意維護管線安全。同時，要求管線企業(yè)多設臵一些警示的標志標牌，提醒居民注意管線安全。
（三）加大排查整治力度。切實加強落實管線企業(yè)主體責任，做好日常排查工作，加強與鎮(zhèn)村、縣直主管部門聯(lián)系，確保發(fā)現(xiàn)一般隱患及時排除，重大隱患及時制定預案和整治方案，積極主動爭取相關(guān)方面配合，及時消除隱患。
（四）針對原有法律法規(guī)和原先規(guī)劃合法的管線和建筑物，進一步加強協(xié)調(diào)和領(lǐng)導，克服各方面阻力，制定整改方案，做好“五落實”工作，盡快解決安全隱患。
（五）建立長效機制。進一步修改完善規(guī)劃，確保為今后的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和建設施工預留足夠的安全距離；進一步完善涉及油氣輸送管道安全的項目審批制度，避免出現(xiàn)在一塊土地上的項目審批各自為政、威脅管道安全的現(xiàn)象；要求企業(yè)組織專家對現(xiàn)有管線進行安全診斷評估；建立管線隱患整治聯(lián)席系會議制度，定期排查上報隱患整治情況，協(xié)調(diào)解決重大安全隱患。
專項整治報告篇十一
縣加強領(lǐng)導，為貫徹落實衛(wèi)生部等九部門的統(tǒng)一部署。落實責任，較好地完成了前兩階段工作，順利地轉(zhuǎn)入第三階段，第三階段我縣具體開展了以下工作：
建立健全有效的食品添加劑生產(chǎn)經(jīng)營和使用的監(jiān)管機制，縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各職能部門在第三階段著力于完善治本措施。并規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)、銷售和使用的管理制度，積極探索食品安全監(jiān)管長效機制。第三階段全縣共出動執(zhí)法人員292人次，檢查相關(guān)單位772戶，整治重點地區(qū)21個，重點單位26個，重點品種43個，查處違法案件2起，沒收假劣食品308包，貨值0.2萬元。
農(nóng)業(yè)部門：加強飼料等農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)管及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全的檢驗。第三階段共出動執(zhí)法人員133人次。建立健全飼料、化肥的使用記錄。立案查處違規(guī)經(jīng)營案件2起，責令糾正違規(guī)經(jīng)營農(nóng)資門市、規(guī)模種養(yǎng)殖場19個，沒收違規(guī)飼料308包，涉及總貨值金額0.2萬元。
質(zhì)監(jiān)部門：加大對食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督力度。督促生產(chǎn)企業(yè)完善生產(chǎn)記錄和添加劑使用記錄。
工商部門：加強流通環(huán)節(jié)食品添加劑經(jīng)營主體的監(jiān)管,提高經(jīng)營門檻。第三階段共出動執(zhí)法人員105人次。建立健全食品添加劑進銷貨臺帳、索證索票和進貨查驗制度。
衛(wèi)生部門：加強餐飲消費業(yè)環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)管。第三階段出動監(jiān)督員13人次。
出入境檢驗檢疫部門：加強口岸餐飲消費環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)管。第三階段出動監(jiān)督員12人次。
經(jīng)濟商務部門：加強了食品流通的行業(yè)管理及生豬定點屠宰管理。本期共出動執(zhí)法人員29人次。
縣食品藥品監(jiān)督管理部門：積極做好專項整治領(lǐng)導小組辦公室日常工作。
二是于年4月9日組織各成員分管領(lǐng)導召開食品添加劑專項整治總結(jié)匯報會。
經(jīng)過各級各部門的共同努力，專項整治工作自開展以來。取得了顯著的成效，同時也存在著不足：
（二）個別企業(yè)因使用劑量小。無臺帳記錄等；
（三）公眾的宣傳教育有待深入。
（一）總結(jié)經(jīng)驗。探索建立食品添加劑監(jiān)管的長效管理機制。
（二）全面監(jiān)督、從嚴懲治。同時。列入部門日常監(jiān)管的重點內(nèi)容，監(jiān)督常態(tài)化。緊緊圍繞食品安全的熱點、焦點和難點問題，繼續(xù)深入開展食品安全專項整治工作，進一步規(guī)范我縣食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
（三）進一步加強領(lǐng)導。有效實現(xiàn)信息共享，資源整合，形成合力。
（四）加強有關(guān)食品添加劑的知識宣傳。提高自我保護意識。同時，廣泛發(fā)動群眾，共同開展專項整治工作。
（五）加強企業(yè)自律。并督導企業(yè)建立和完善食品添加劑管理制度和使用臺帳，強化企業(yè)守法意識和自律意識。
專項整治報告篇十二
圍繞從嚴管理監(jiān)督干部的總要求，針對執(zhí)行不力、決策失誤、缺乏擔當、服務缺位、行為失范等為官不為情形，以問效、問績、問責為主要抓手，突出宣傳動員、自查整改、監(jiān)督檢查、建章立制等主要環(huán)節(jié)，進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設，努力營造風清氣正、敢于擔當、開拓進取、奮發(fā)有為、廉潔高效的良好政治生態(tài)，為全力推進現(xiàn)代民政建設提供堅強保證。
局機關(guān)和直屬單位干部，特別是局領(lǐng)導班子成員、機關(guān)科室和直屬單位負責同志，窗口單位的一般干部可參照執(zhí)行。
堅持嚴格要求、實事求是，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，依靠群眾、依法有序的原則，注重思想教育與組織處理相結(jié)合、日常檢查與重點整治相結(jié)合、責任追究與完善機制相結(jié)合。
1.決策失誤。重點整治：局和直屬單位的領(lǐng)導班子及成員，對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等三重一大事項，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策，導致決策嚴重失誤、造成重大損失或造成不良影響的;黨內(nèi)政治民主生活制度執(zhí)行不嚴或領(lǐng)導班子成員之間鬧不團結(jié)，影響班子功能和形象，造成惡劣影響等問題。
2.執(zhí)行不力。重點整治：領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部不正確執(zhí)行上級的方針政策和重大工作部署、決定，影響和妨礙黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)的組織實施，造成不良影響或不良后果的;對市委、市政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展、民生實事、重大項目、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)監(jiān)管等重點任務，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責、推進不力，致使工作嚴重滯后，受到上級通報或者批評的;不認真落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任，對上級交辦的督辦件、批示件等不受理、不辦理或未按規(guī)定期限答復，對上級機關(guān)、巡視(察)組提出的問題整改不力，導致問題重復出現(xiàn)、沒有明顯改觀，甚至發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的;社會救助、雙擁優(yōu)撫安置、社會福利、養(yǎng)老服務、社區(qū)建設、社會組織和其它社會事務管理政策落實不到位，受到上級通報或者批評，在社會上造成不良影響或不良后果等問題的。
3.服務缺位。重點整治：不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行首問負責制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等工作制度，工作中態(tài)度生硬、語言不文明，故意刁難或以簡單粗暴方式對待服務對象，對群眾來信來訪不理不睬，不按規(guī)定辦理，造成群眾長期上訪或因工作失職、作風粗暴，造成重大信訪事件和信訪積案的;漠視群眾訴求，在群眾遭遇困難或生命財產(chǎn)受到威脅，或在社會福利事業(yè)、社區(qū)建設、社會管理、社會救助、雙擁優(yōu)撫、安全生產(chǎn)等涉及群眾切身利益的工作中，失職瀆職，造成不良影響等問題。
4.缺乏擔當。重點整治：領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部不認真履職，工作中畏首畏尾，局領(lǐng)導分管的工作、各科室或各直屬單位所負責的工作打不開局面，被動落后的;對負責的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對下屬人員不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管，造成嚴重負面影響，影響社會穩(wěn)定的。
5.推諉扯皮。重點整治：各科室、各直屬單位和領(lǐng)導干部、工作人員對職責范圍內(nèi)的事，凡事光應承，遲遲不落實，總找理由拖;各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫;遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交;有風險不敢干，有難度不愿干，沒先例的不肯干;干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取舍裁剪等問題。
6.慵懶無為。重點整治：工作人員思想不求上進、精神不振，業(yè)務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。
7.行為失范。門難進、臉難看、事難辦，庸懶散拖;對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，對應給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問題;弄虛作假、欺上瞞下，制造假情況、假數(shù)字，做表面文章、不求實效等問題。
8.效率低下。重點整治：辦事程序繁瑣、審批手續(xù)復雜，政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;在為民政對象服務過程中告知事項說半句留半句，讓群眾來回跑等問題;大局意識不強，工作不主動、辦事拖拉，效率低下，無正當理由未能在規(guī)定時限內(nèi)完成工作任務，或者不作為、故意回避矛盾和問題，造成不良影響等問題。
9.紀律松弛。重點整治：工作人員組織紀律渙散、不守規(guī)章、不聽指揮、散布謠言、搬弄是非、目無法紀、制造事端;工作紀律松弛，無故曠工、遲到、早退或因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;工作時間上網(wǎng)購物、炒股、聊天、下棋、玩游戲、看影視作品，出入休閑健身娛樂場所，從事與工作無關(guān)的事情等違反機關(guān)工作紀律十不準規(guī)定等問題。
10.頂風違紀。重點整治：違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、揚州市委20條實施意見和高郵市委15條實施意見等精神，言行不當，在社會上造成不良影響的;違規(guī)配備和使用公務用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓中心或單位食堂公款大吃大喝，休閑娛樂、公款送禮，公款旅游，超標準接待，違規(guī)發(fā)放津貼補貼，出入私人會所，以接待等為名修建樓堂館所等問題。
11.索拿卡要。重點整治：違反機關(guān)作風效能建設規(guī)定，在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加群眾、企業(yè)和基層負擔;違反財經(jīng)紀律，謀取小團體利益，利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和直屬單位，私設小金庫、搞賬外賬;擠占、挪用、截留惠民資金等問題。
12.權(quán)錢交易。重點整治：違反領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定，利用職權(quán)和職務便利，強迫管理服務對象、直屬單位安排消費、報銷費用，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財;暗箱操作、收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
為官不為問題專項集中整治工作從7月份開始，12月底結(jié)束，分四個階段進行。
(一)宣傳動員階段(7月上旬)
1.動員部署。及時組織局機關(guān)全體工作人員、直屬單位領(lǐng)導班子，認真學習中央、省委和揚州市委主要領(lǐng)導關(guān)于三嚴三實系列重要講話精神，學習高郵市委十屆九次全會和全市經(jīng)濟工作表彰暨機關(guān)能力作風建設大會會議精神，學習《高郵市黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問責辦法(試行)》和《關(guān)于在全市開展為官不為問題專項整治工作的實施方案》等文件精神，知曉開展專項整治工作的有關(guān)要求，積極主動參與專項整治工作。完成時限：7月上旬。
2.宣傳教育。通過局黨組中心組帶頭學、月度工作例會集中學、個人自學和參觀警示教育基地、通報正反典型案例等方式，加強對全系統(tǒng)干部職工的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、職業(yè)道德教育和行為養(yǎng)成教育，切實增強責任意識和擔當精神，自覺履職盡責。在高郵民政網(wǎng)上開設專欄，大力宣傳專項整治工作的要求和活動推進情況，營造良好的輿論氛圍。完成時限：貫穿各階段。
(二)自查整改階段(7月中旬至8月底)
1.查擺問題。各科室、各直屬單位要對照工作職責和目標任務，對照專項整治的主要內(nèi)容，認真查找本科室、本單位存在的問題，填報《為官不為問題專項整治自查整改情況登記表》(附后)。查擺問題過程中，要結(jié)合群眾路線教育實踐活動督導組反饋的`意見和群眾反映突出的問題，廣泛征求各方面的意見建議，特別是工作對象、服務對象的意見和建議。查擺問題要客觀真實，不漏查瞞報、不搞選擇、不打埋伏。各科室、相關(guān)單位要對所管轄條塊開展一次走訪活動，認真查找并切實解決行政審批、行政執(zhí)法、政務服務等方面影響發(fā)展環(huán)境的問題。完成時限：7月底前。
2.整改承諾。各科室、各直屬單位對查擺出來的問題，要及時進行匯總，列出問題清單，并深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺賬，實行銷號式管理。整改工作要明確責任部門、責任領(lǐng)導、整改措施、整改時限，確保整改到位。建立新提任干部關(guān)愛告知、干部雙向約談等制度，正常開展談心談話。完成時限：8月底前。
3.受理投訴。專項整治工作期間，向社會公布投訴電話和電子舉報信箱。及時向社會公布投訴電話和電子舉報信箱，暢通群眾舉報投訴渠道，安排專人受理群眾投訴，切實做好對服務對象投訴問題處理情況的回訪工作。完成時限：貫穿各階段。
(三)監(jiān)督檢查階段(9月上旬至10月底)
1.全面督查。按照分級負責、下管一級的原則，局紀檢組、相關(guān)科室聯(lián)合組成督查組，對各科室、各直屬單位自查整改情況進行全面檢查。各科室、各直屬單位也要對本科室、本單位自查整改情況進行一次全面檢查。完成時限：10月底前。
2.明查暗訪。局紀檢組、相關(guān)科室通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明查暗訪等方式開展督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問責辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)人員責任。完成時限：貫穿各階段。
(四)建章立制階段(12月底前)
進一步健全完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合研判機制，完善干部平時考核、年度考核等制度，多渠道近距離接觸干部，考實看準干部，選好用好干部。局紀檢組、相關(guān)科室要堅持標本兼治、糾建并舉的原則，認真總結(jié)開展專項整治工作的情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞。尤其是要結(jié)合局機關(guān)和各直屬單位的實際，依法依規(guī)建立完善有效管用的工作制度，將干部作風建設情況與年度考核、工資晉級、人員聘任等制度掛鉤，與推進本單位履行職責、工作落實結(jié)合起來，對市委、市政府部署的重點工作推進、重要任務落實、重大項目建設等，要按照項目化管理的方式，建立相關(guān)工作機制，認真抓好落實，不斷強化本單位干部作風建設，確保專項整治工作見人見事、取得實效。
(一)加強領(lǐng)導。抓好作風建設是落實黨風廉政建設主體責任的主要工作項目之一。各科室、各直屬單位要高度重視，把這次專項整治工作擺上重要議事日程，一把手要認真履行黨建工作第一責任人責任，親自過問、親自研究、親自抓好落實，帶頭開展自查自糾。
(二)強化監(jiān)督。監(jiān)察室和辦公室要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，按照市委、市政府的要求，將開展為官不為問題專項整治工作與貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委和市委重大決策部署、三嚴三實主題教育活動、實施基層黨建一把手工程等有機結(jié)合起來，嚴格監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)紀問責，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部為官不為問責辦法(試行)》追究相關(guān)人員責任，對典型問題及時通報曝光，持續(xù)釋放有違必究、執(zhí)紀必嚴的強烈信號。
(三)精心組織。各科室、各直屬單位要強化協(xié)調(diào)溝通，既各司其職、各負其責，又加強協(xié)調(diào)、密切配合，形成合力，確保專項整治工作取得實效。按照分級負責的原則，局紀檢組對全系統(tǒng)專項集中整治工作推進情況、自查整改情況進行督查，對作風行風建設情況進行明查暗訪;各科室、直屬單位要按照統(tǒng)一要求，同步推進本科室、本單位的專項整治工作。
專項整治報告篇十三
認真貫徹落實xxx區(qū)委紀律檢查委員會和教委紀檢監(jiān)察關(guān)于加強執(zhí)紀監(jiān)督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結(jié)合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結(jié)，我們要進一步明確四項專項整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。
建立專項自查工作領(lǐng)導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關(guān)于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權(quán)謀私”專項整治》、《關(guān)于開展“庸懶散”專項整治》、《關(guān)于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關(guān)于加強監(jiān)督執(zhí)紀問責確保務實節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監(jiān)督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
1、實行“領(lǐng)導值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學校制定了相關(guān)的制度及要求。每天一位領(lǐng)導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領(lǐng)導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步提高執(zhí)行力，提升教育教學工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關(guān)注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家?；顒痈兄x家長對學校工作的`支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養(yǎng)目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉(zhuǎn)變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。