寫心得體會可以幫助我們實現(xiàn)對自己的自我認知和自我管理，從而更好地發(fā)展個人潛力。寫心得體會時，我們可以把握邏輯關(guān)系，合理組織文章的結(jié)構(gòu)和段落。閱讀以下心得體會范文，或許能夠激發(fā)出自己的寫作靈感和創(chuàng)造力。
干部整治心得體會篇篇一
近年來，習近平總書記強調(diào)了干部整治作風的重要性，提出了整治作風的要求。我作為一名基層干部，深感責任重大。通過這段時間的學習和工作實踐，我有了一些關(guān)于干部整治作風的心得體會。
首先，要樹立正確的工作導向。干部應(yīng)該以實現(xiàn)黨的目標為己任，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在工作中，不僅要完成好自己的職責，還要深入了解民情民意，傾聽群眾的呼聲，時刻保持與群眾的聯(lián)系。只有將群眾利益放在首位，真正做到以人民為中心，才能在工作中發(fā)揮出最大的效能。
其次，要注重積累黨性修養(yǎng)。干部是黨的干部，必須始終保持黨性，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。要增強政治敏銳性，堅持原則，不被個人私利所蒙蔽。在處理工作中的各種問題時，要堅持原則底線，不違背黨的紀律和政策，做到堅守底線、守正出奇。
第三，要勇于擔當責任。作為干部，責任是無法推卸的。無論是在平時的工作中還是面臨突發(fā)事件時，干部都要勇于面對困難和挑戰(zhàn)，敢于擔當起自己的責任。要敢于破解難題，找出解決問題的辦法，充分運用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，做到真正的干干凈凈、實實在在。
第四，要正確認識權(quán)力。干部具有一定的權(quán)力，但權(quán)力也伴隨著巨大的責任和風險。要時刻想到權(quán)力的正確使用，不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)，不以權(quán)壓人，做到為人民服務(wù)、依法治理。要真正做到權(quán)力在陽光下運行，接受人民的監(jiān)督，遵守紀律和法規(guī)。
最后，要注重廉潔從政。黨的干部無論是在任何職位上都要保持廉潔奉公的作風。不能利用職務(wù)之便獲取不正當?shù)乃嚼?，不能違反黨紀國法。在工作中，要樹立廉潔自律的意識，堅決遵守黨的紀律和個人行為準則，加強自身的道德修養(yǎng)，不為物欲誘惑所動搖。
總之，干部整治作風是一項長期而堅持的工作，需要廣大黨員干部的共同努力。作為一名基層干部，我會不斷加強學習，提升自己的綜合素質(zhì)，不斷改進自己的工作作風，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。我相信，在習近平總書記的親自關(guān)心和引領(lǐng)下，干部整治作風工作會取得更大的成效，為推進黨的事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
干部整治心得體會篇篇二
近年來，我國在加強黨的干部教育管理中，特別注重了干部學風整治。我曾參加過一系列的學習培訓活動，對干部學風整治有了深刻的認識，并取得了一些體會和心得。在這里，我想就這一主題，談一談我的體會和感悟。
首先，干部學風整治是一項重要工作，對于提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)具有重要意義。黨員干部是黨和人民的骨干力量，是黨的事業(yè)的中堅力量。只有他們具備了正確的思想、政治紀律和品德修養(yǎng)，才能更好地開展工作。干部學風整治的目的就是要緊緊圍繞黨的中心工作和中心任務(wù)，進一步加強黨的建設(shè)，提高干部的學習水平和工作能力，做到為黨工作、為人民服務(wù)。
其次，干部學風整治需從源頭上入手，加強對干部教育培訓的力度。干部是黨內(nèi)的重要階級，是黨內(nèi)的“千里馬”。只有加強對他們的培養(yǎng)和教育工作，才能培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍。在實際工作中，我們不僅要注重對干部的學習培訓，還要注重培養(yǎng)他們的學習意識和習慣。通過舉辦各種形式的培訓班、研討會等活動，提高干部學習的積極性和主動性，讓干部培養(yǎng)出鉆研思考的習慣和能力，努力成為一名優(yōu)秀的干部。
再次，干部學風整治就是要強化黨風廉政建設(shè)。黨員干部是黨和人民的代表，應(yīng)該時刻保持清正廉潔的政治品質(zhì)。他們要自覺抵制各種形式的不正之風，堅決與腐敗現(xiàn)象作斗爭，不為個人私利而犧牲黨和人民的利益。在干部學風整治中，我們要加強對黨員干部的廉政教育，發(fā)揮黨紀國法的作用，樹立正確的價值觀和道德觀，提高干部的廉政意識和道德修養(yǎng)，使他們成為廉潔執(zhí)政、清正廉潔的楷模。
最后，干部學風整治需要全社會的共同參與。干部的學風不僅僅是干部個人的事情，也是全社會的事情。無論是黨的組織部門，還是社會各界，都應(yīng)該關(guān)注干部學風整治工作，給予積極的支持和幫助。只有社會各方共同努力，才能真正使干部學風整治取得實效。同時，黨員干部也要積極參與社會公益事業(yè)，為社會建設(shè)貢獻自己的力量，做到不忘初心，不負人民的期望。
總之，干部學風整治是一個涉及方方面面的系統(tǒng)工程，需要政府和社會各界的共同努力。只有加強對干部教育培訓的力度，強化黨風廉政建設(shè)，鼓勵全社會共同參與，才能推動干部學風整治工作向縱深發(fā)展，最終達到培養(yǎng)一支高素質(zhì)干部隊伍的目標。作為一名黨員干部，我深感責任重大，將以此為契機，不斷提高自身學習水平和道德修養(yǎng)，做到清正廉潔、忠誠擔當，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
干部整治心得體會篇篇三
作為一名基層干部，我參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集中整治活動。在此次活動中，我深刻認識到了干部整治的必要性和重要性。通過這次活動，我也有了一些心得體會，想在這里與大家分享一下。
一、認識到干部整治的重要性
干部是黨的重要組成部分，是政治工作的重要力量。然而，長期以來，一些干部濫用職權(quán)、收受賄賂、違反紀律等問題屢見不鮮，影響了政府形象和人民群眾的信任。干部集中整治活動的開展，有力地促進了全體干部的思想轉(zhuǎn)變和紀律規(guī)范。
二、認真對待干部整治工作
在整治過程中，我們應(yīng)該認真對待干部整治工作，從根源上解決問題?；顒又饕ㄩ_展整頓收入和人身關(guān)系、整治各種形式的腐敗問題、強化干部作風紀律等。這些問題必須得到及時糾正，防止“微腐敗”逐漸演變成“大腐敗”，最終導致政治風險。
三、嚴格干部紀律
干部紀律是一種自律的機制，有利于干部發(fā)揮優(yōu)勢、為人民服務(wù)。在整治工作中，要加強干部紀律教育，嚴厲打擊一些干部的違法違規(guī)行為，加強干部日常管理工作，建立一套完善的制度，從制度上保障了紀律的執(zhí)行和干部的紀律性。
四、營造良好的政治生態(tài)
干部整治不僅僅是從技術(shù)上解決問題，更是一種從政治上解決問題的思想。通過集中整治，要營造一個良好的政治生態(tài)，讓干部們重新認識到自己的職責和權(quán)利，嚴格遵守黨紀國法，不斷提升自己為民服務(wù)的意識和質(zhì)量，管理工作的能力和應(yīng)變能力等。
五、建立外部保障機制
干部整治是一項系統(tǒng)的工程，需要各方面積極協(xié)同才能得以順利進展。據(jù)統(tǒng)計，干部整治流程中，有不少干部會感覺到壓力很大，需要有外部保障機制來協(xié)助工作的順利完成。所以，在干部整治活動中，要建立外部保障機制，對整治中的重要人員提供全方位的支持和保障。
總之，干部集中整治活動是解決干部“微腐敗”問題的一個重要方法，也是增強管理能力、提高公務(wù)員素質(zhì)的一種有效手段。我們的任務(wù)是嚴格執(zhí)行黨在全面深化改革中的各項決策，堅決糾正干部的不良作風和不良行為，為全體干部樹立良好的榜樣，營造更加和諧的社會環(huán)境。
干部整治心得體會篇篇四
第一段：引言（背景介紹）
干部作風整治年是我國黨中央制定的重要政策，旨在進一步加強干部隊伍建設(shè)，改進干部作風，促進黨風廉政建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力和群眾滿意度。通過一年的整治行動，干部作風整治年取得了顯著的成效，使廣大黨員干部深刻認識到作風問題的嚴重性，并形成了一系列寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第二段：問題意識的覺醒
干部作風整治年讓我深刻認識到作風問題對黨的事業(yè)發(fā)展的重要性。在這一年的整治行動中，我看到了一些干部存在的問題，如形式主義、官僚主義、享樂主義等不良作風愈發(fā)凸顯。這些問題不僅嚴重影響了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也給黨的形象帶來了負面影響。干部們意識到，如果不能把作風問題解決好，就很難打贏脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)興旺等關(guān)鍵戰(zhàn)役，也很難在人民群眾面前立下良好的形象，因此問題意識的覺醒成為干部作風整治年的一個重要突破口。
第三段：整治行動的有效推進
干部作風整治年體現(xiàn)了黨內(nèi)從嚴治黨的原則，通過全面檢視、扎實整改、嚴格問責等措施，有效推進了整治行動。其中，全面檢視是整治行動最重要的環(huán)節(jié)之一。通過對廣大黨員干部的作風進行全面摸底調(diào)查，深入了解問題的根源，為后續(xù)的整改提供了有力的依據(jù)。同時，在整治行動中，扎實的整改工作也起到了關(guān)鍵作用。通過制定明確的整改措施，嚴格落實整改要求，解決了一批突出問題，推動了作風問題的扭轉(zhuǎn)。此外，在整治行動中，嚴格問責也是不能忽視的一環(huán)。對某些懶政怠政、陽奉陰違、利己損公的干部，進行嚴肅追責，發(fā)出了警示信號，增強了黨內(nèi)的紀律性。
第四段：推動作風建設(shè)的有效經(jīng)驗
干部作風整治年中涌現(xiàn)出了一些推動作風建設(shè)的有效經(jīng)驗。首先，要增強理論自覺。干部應(yīng)不斷學習理論知識，深入理解新時代下的黨風廉政建設(shè)要求，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和道德水平。其次，要推動制度建設(shè)。通過建立健全黨風廉政建設(shè)的制度體系，規(guī)范干部行為，減少灰色地帶，提高制度執(zhí)行力。再次，要加強監(jiān)督檢查。充分利用群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督和社會監(jiān)督的力量，加強對干部行為的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，推動問題的解決。最后，要堅持問題導向。干部應(yīng)把問題作為思考的出發(fā)點和落腳點，用問題來推動工作、思考工作，始終保持對問題的敏感性和責任感。
第五段：總結(jié)與展望
干部作風整治年的經(jīng)驗表明，作風問題的解決是一場持久戰(zhàn)，需要各級黨組織和廣大干部的共同努力。在今后的工作中，我們應(yīng)繼續(xù)保持問題意識的高度，堅持整改落實的原則，通過制度建設(shè)和監(jiān)督檢查的方式，進一步推動作風建設(shè)。只有這樣，才能推動干部隊伍的建設(shè)，真正為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不斷增強黨的執(zhí)政能力和群眾的滿意度。
總結(jié)：干部作風整治年的經(jīng)歷使我深切認識到解決作風問題的緊迫性和必要性。通過廣泛開展全面檢視、扎實整改和嚴格問責，干部的作風逐漸得到了改善。未來，我們應(yīng)該繼續(xù)堅持解決問題的導向，注重制度建設(shè)和監(jiān)督檢查，共同推動干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，為人民群眾提供更好的服務(wù)，實現(xiàn)中國夢的偉大復(fù)興。
干部整治心得體會篇篇五
自黨的十八屆三中全會提出“全面從嚴治黨”以來，干部整治作風已經(jīng)成為了黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。作為一名基層干部，我深刻認識到干部整治作風的重要性，并在實踐中不斷總結(jié)出一些心得體會。
首先，干部整治作風需要從自身做起。作為干部，首先要樹立正確的服務(wù)意識，一方面要積極關(guān)心群眾的生活、工作和問題，真心實意地為群眾排憂解難；另一方面要保持清正廉潔的作風，自覺遵守黨紀黨規(guī)，堅決不搞權(quán)錢交易、不謀求特權(quán)。只有把自己擺進群眾中去，真正貼近群眾，才能夠真正了解群眾的期望和需求，并在工作中切實做到以人民為中心。
其次，干部整治作風需要注重良好的溝通與協(xié)作。作為一名干部，只有加強與群眾的交流與溝通，才能更好地了解群眾的心聲和需求，從而更好地為群眾服務(wù)。同時，干部之間也要加強溝通和協(xié)作，通過互相合作，共商共建，形成合力，為黨和人民的事業(yè)作出更大貢獻。只有不斷提高溝通和協(xié)調(diào)能力，才能夠更好地推進各項工作的開展，更好地服務(wù)于人民群眾。
第三，干部整治作風需要堅守底線。作為干部，必須始終保持政治上的清醒和始終堅持黨的領(lǐng)導，維護黨的執(zhí)政地位；同時也要用理性的眼光看待各種問題和困難，確保始終沿著正確的方向前進。在面對考驗和誘惑時，只有守住底線，始終堅持原則，才能夠始終保持廉潔奉公的作風，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
第四，干部整治作風需要勇于擔當。作為一名干部，要時刻牢記自己的責任和使命，敢于擔當領(lǐng)導重要崗位和重大任務(wù)，盡職盡責，主動作為。同時，要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，勇于承擔責任，不回避困難和矛盾。只有勇于擔當，才能夠在工作中迎難而上，創(chuàng)造更大的成績，為人民群眾創(chuàng)造更好的生活。
最后，干部整治作風需要持之以恒。作風建設(shè)不可能一蹴而就，需要長期的堅持和努力。作為一名干部，要時刻保持清醒的頭腦和高度的警惕性，經(jīng)常對自己的作風進行檢查和自我批評，不斷提高自身素質(zhì)和能力。要堅持不懈地做好工作、糾正錯誤，保持作風的持之以恒，不因成績而驕傲，不因挫折而氣餒，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，干部整治作風是一個系統(tǒng)工程，需要從自身做起，注重良好的溝通與協(xié)作，堅守底線，勇于擔當，并持之以恒。只有把握好以上幾個方面，才能夠更好地推進黨風廉政建設(shè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量。作為一名基層干部，我將始終牢記這些心得體會，堅守正確的作風，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
干部整治心得體會篇篇六
為進一步加強作風建設(shè)，樹立良好的人防工作者形象，構(gòu)成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領(lǐng)會了這次整治活動的指導思想是以”三個代表“重要思想為指導，努力機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)學習型、效能型、法治型、廉政型機關(guān)。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：
加強道德建設(shè)是堅持黨風廉政建設(shè)的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設(shè)的需要。我參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
對照要求，我對自我的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自我在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。
前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、反復(fù)學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，堅持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性?？朔晕掖嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。
2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位?！熬乓话恕比》揽站瘓笤國Q日前，我?guī)ьI(lǐng)指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。
在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關(guān)鍵在于效能的提升。各級領(lǐng)導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。
總之，經(jīng)過這次學習和整治，使我對作風建設(shè)的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以黨員的標準要求自我，做到自重、自警、自省，始終堅持一個黨員的優(yōu)良本色。
干部整治心得體會篇篇七
近年來，干部集中整治成為了各級組織開展工作的重要手段之一，旨在加強干部隊伍的建設(shè)、提高干部素質(zhì)，從而更好地推動組織工作的發(fā)展。我曾參與過幾次干部集中整治工作，并取得了一定的收獲。為了把這些收獲更好地總結(jié)和分享，筆者撰寫此文，以期對其他干部的干部集中整治工作提供借鑒和啟示。
第二段：干部集中整治心得體會
首先，干部集中整治需要明確目標。干部集中整治工作是有目的、有計劃的，需要根據(jù)不同情況設(shè)置具體的工作目標，確保工作的針對性和有效性。我曾參與過一次針對管理層干部的集中整治，我們在制定整治計劃時，充分調(diào)研了干部隊伍中存在的問題，確定了針對性強的整治目標，最終取得了明顯的成果。
其次，干部集中整治需要注重方法。整治工作需要有科學的方法和有效的手段，才能取得好的效果。此時，我們可以采取多種方式，如培訓、研討、調(diào)研、考核等，根據(jù)情況有針對性地制定相應(yīng)的工作計劃和方案。在一次以信訪工作為核心的干部集中整治工作中，我們采用多種方法，如開展小組研討、對重點人員進行培訓、舉辦調(diào)研座談會等，在提升干部工作能力的同時，加強對問題的認識和把握，從而提高整治工作的質(zhì)量和效率。
第三段：干部集中整治需要注重領(lǐng)導。領(lǐng)導起著至關(guān)重要的作用，要發(fā)揮好領(lǐng)導的作用，需要具備事業(yè)心和組織管理能力等多方面的素質(zhì)。與此同時，領(lǐng)導還需要發(fā)揚正確的領(lǐng)導風格，始終保持正確的工作態(tài)度，引領(lǐng)干部集中整治工作取得好的成績。在一次針對企業(yè)管理層干部的整治工作中，我們領(lǐng)導發(fā)揮了重要的作用，憑著豐富的經(jīng)驗和寬廣的視野，對工作出謀劃策，最終得到了明顯的成果。
第四段：干部集中整治需要注重溝通。干部集中整治是一項需要廣泛溝通的工作，需要與問題相關(guān)人員進行充分溝通，了解問題的實質(zhì)和問題背后的原因，以及干部滯后的原因，為整治工作提供有用的信息。在一次以黨員隊伍工作不實為核心的干部集中整治工作中，我們廣泛開展溝通工作，與屬地黨委和派出機構(gòu)進行了充分溝通，明確了解決問題的措施和方法，最終順利地完成了整治任務(wù)。
第五段：總結(jié)和展望
干部集中整治是提高干部能力和推進組織工作不可或缺的工作方式，具有明顯的實際意義。結(jié)合筆者的工作實踐，干部集中整治需要明確目標、注重方法、注重領(lǐng)導和溝通，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。希望越來越多的干部能夠自覺地參與到干部集中整治工作中，并為組織工作的卓越發(fā)展和干部隊伍的實質(zhì)提高作出出色的貢獻。
干部整治心得體會篇篇八
俗話說：跟好人學好人，跟著老虎學咬人。把自己放到哪個水平層次，肯定會向哪個水平層次靠攏。今年領(lǐng)導干部培訓，感受頗多，總覺得有的講座內(nèi)容是把自己個人修養(yǎng)、工作上的毛病赤裸裸的揭開來，雖內(nèi)心尷尬，卻覺得確實是那么回事。以語錄形式從四個方面談?wù)勔幌赂惺埽?BR> 一、個人修養(yǎng)
1、“我們懷里抱著天”讓我從未有過的感覺到責任意識，每個教師都有這樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的想法，工作的嚴謹度會有多高呀！
2、“人最需要尊重，尊重無價”這應(yīng)該成為和同事相處的法寶，尊重每一位同事，得到的也是每一個人的尊重。
3、“好學者善于把自己清空，這樣他人的思想才能進來……”有事工作中能把自己逼到懸崖，往往才有創(chuàng)新的成果產(chǎn)生，否則總是在走老路，這是我對這句話的體會。
4、“別把別人當笨蛋”，學會借力。學會多方思考溝通解決問題，這對于自己所處的教育教學位置很重要。
5、“人的全部尊嚴在于思想”做一個有思想的人，家里有糧，心里不慌，有思想才會有策略，工作起來才會順風順水，才會真正贏得尊嚴。
6、修身三大要訣：守規(guī)矩知進退；以簡單對復(fù)雜；活在真實中，可以畫龍不可點睛。這對自己工作是長久的提示。
二、工作策略
1、“工作中定下心、沉住氣、提起神”。實際這是讓每個人每天具有從容、沉穩(wěn)、不倦怠的工作作風，點滴的工作品質(zhì)長期積累會有大的作為。而這三者都是自己所要修煉的。
2、“資源有限，創(chuàng)意無限，學習是真正的法寶”這是啟示我們在平時干工作的時候，多用腦子，創(chuàng)新工作方法，把有限的物質(zhì)人力資源利用到極致，抱怨疲累會遠離我們而去。而能做到這些唯有學習，書本中學習，更重要的是實踐中學。
3、“生活中的好事，其實也是危機，只是我們自己往往沒有意識到”很有哲理，榮譽越多，承擔的責任與壓力越大，真的是這樣。
4、“沒有執(zhí)行力，一切都是空談”中層干部要努力把學校的政策和上級的精神變成學生的笑臉和老百姓的掌聲。這是智慧。自己執(zhí)行力不強的三個表現(xiàn)：尺度方寬，速度放慢，力度衰減。
5、“好的中層定好自己位置，胸懷全局，是助手不是對手，職工先意見，不分配利益”在本校記住上下溝通，左右融合，先講分工，再將合作很重要。做到融合、結(jié)合、整合，這是一種工作境界和工作藝術(shù)。
6、工作原則：減少工作頭緒，爭取領(lǐng)導支持，讓等待與忍耐成為習慣。這一點是自己最缺失的。
三、優(yōu)秀校長的工作策略
1、照顧的邊界要研究。
2、新的管理理念：變麻煩為福利。
3、改革就是推進不成熟的東西。
4、領(lǐng)導者必須自我警示。心懷敬畏當領(lǐng)導。
5、當今領(lǐng)導別用潛規(guī)則辦事！把你負不了的'責任轉(zhuǎn)出去。
6、帶好班子，傳遞正能量，分配好資源，掌控話語權(quán)。
7、沒有民主辦不好事，沒有集中辦不成事。
8、團結(jié)能人干事，團結(jié)庸不壞事，團結(jié)小人不出事。
學習、汲取、工作，本學期的教育教學能從中汲取智慧，順風順水！
干部整治心得體會篇篇九
為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高黨的執(zhí)政本事，鞏固黨的組織基礎(chǔ)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)供給堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關(guān)從11月初到12月底開展了機關(guān)作風整頓，現(xiàn)已結(jié)束，到達了“教育干部、轉(zhuǎn)變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現(xiàn)將作風整頓工作總結(jié)如下：
自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組，抽調(diào)專人負責抓好整風工作，做到了“機構(gòu)、人員、職責、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關(guān)全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結(jié)束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。
鄉(xiāng)整風辦于周二、周四組織機關(guān)干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務(wù)員法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和十六屆六中全會決定等資料。機關(guān)離退休老干部作了經(jīng)驗發(fā)言，與此同時，整風辦組織機關(guān)干部反復(fù)觀看了“焦點訪談”專題片，為了到達人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉(xiāng)整風辦制發(fā)了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少；二是集中學習和討論的時間不能少；三是要求學習的資料不能少；四是撰寫學習心得體會達2000字不能少。實現(xiàn)了全體機關(guān)干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。
為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎(chǔ)上，組織機關(guān)干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，如何轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升政府形象，怎樣實踐”三個代表“重要思想，爭做人民滿意公務(wù)員；怎樣用優(yōu)良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設(shè)等資料進行深刻反思和討論，在此基礎(chǔ)上，個人結(jié)合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。
在學習討論的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀委的領(lǐng)導和全體機關(guān)干部深入村、社和農(nóng)戶，經(jīng)過發(fā)征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關(guān)干部在作風方面的意見和提議共121條。經(jīng)梳理歸納后為23條，主要涉及到機關(guān)干部工作、學習、生活、服務(wù)等方面的問題和關(guān)系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和提議為整改工作供給了第一手資料。
一是黨政班子根據(jù)查找出的問題、結(jié)合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改職責、突出整改效果。二是機關(guān)干部個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些經(jīng)過努力能夠解決的問題進行限時辦結(jié)；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調(diào)聯(lián)合整改；對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關(guān)整風的實際效果。
為了建立機關(guān)作風良好長效機制，鄉(xiāng)黨委制定和完善了機關(guān)工作十項制度，包括“機關(guān)工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關(guān)考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關(guān)后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。經(jīng)過這些制度的落實，機關(guān)形象有了較大的提升，干部服務(wù)意識有了較大提高，為打造服務(wù)型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總之歷時兩個月的機關(guān)作風整頓，在縣委的正確領(lǐng)導下，著重解決了機關(guān)干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權(quán)為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關(guān)干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了禮貌和諧的生活方式，能夠肯定地說，我鄉(xiāng)機關(guān)整風到達了群眾滿意、組織滿意，實現(xiàn)了開門整風和推進工作兩不誤的目的。
干部整治心得體會篇篇十
作風問題一直是干部隊伍中的一大難題，直接關(guān)系到干部的形象和形象對人民群眾的認同感。為了解決這一問題，我單位在今年開展了一年的干部作風整治年活動。通過這一活動，我深刻地認識到了作風問題的嚴重性，并對如何改進干部作風有了更深刻的理解。以下是我對干部作風整治年的心得體會。
首先，干部作風整治年的開展意義重大。毫無疑問，干部隊伍是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部的作風直接關(guān)系到黨和國家的形象和威信。作風問題不僅僅是個別干部的問題，更是整個干部隊伍的問題。通過干部作風整治年的開展，可以促使干部正視自身的問題，加強自律，提高工作效能。此外，干部作風整治年還能夠增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增進人民群眾對干部的信任感和認同感。
其次，干部作風整治年的取得了一定的成效。在這一年的整治過程中，我單位采取了一系列有力的措施，取得了一定的成效。首先，我們制定了針對性的整治方案，明確了整治的目標和任務(wù)。然后，我們加強了干部教育培訓，提高了干部的政治素質(zhì)和工作能力。同時，我們加強了對干部的監(jiān)督和考評，形成了一套科學完善的干部評價體系。通過這些措施的實施，我單位的干部作風得到了一定的改善，干部隊伍的整體素質(zhì)也得到了提升。
第三，干部作風整治年還存在一些問題和不足。盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏尚В钦文曛幸脖┞冻鲆恍﹩栴}和不足。首先，一些干部對整治年的重要性還沒有真正認識到位，缺乏主動參與的積極性。其次，一些基層單位的整治措施和效果不盡人意，需要不斷改進。最后，一些干部雖然表面上整治了作風問題，但并沒有真正改變思想和行為，問題仍然存在潛在隱患。
第四，下一步的工作重點應(yīng)該是解決問題和提高干部隊伍整體素質(zhì)。干部作風整治年只是一個開始，我們要深入總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)教訓，進一步推動干部作風整治的深入發(fā)展。首先，我們要解決現(xiàn)存的問題和不足，加強干部的日常教育和管理，提高干部的作風意識和紀律性。其次，我們要進一步完善干部評價體系，將作風問題納入考核內(nèi)容，使干部對作風問題有更高的認識和重視。最后，我們要重視年輕干部的培養(yǎng)和選拔，注重作風優(yōu)良的年輕干部的培養(yǎng)和選拔，為黨和國家的事業(yè)培養(yǎng)更多的后備力量。
綜上所述，干部作風整治年是一項重要的工作，對于解決干部隊伍中存在的作風問題具有重要意義。通過這一工作，我們進一步認識到干部作風問題的嚴重性，同時也在實踐中取得了一定的成效。然而，整治年中還存在一些問題和不足，下一步的工作應(yīng)著重解決這些問題，提高干部隊伍整體素質(zhì)。只有這樣，干部隊伍才能更好地服務(wù)人民，為黨和國家事業(yè)做出更大的貢獻。
干部整治心得體會篇篇十一
近年來，黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，并提出了“干部學風整治”這一重要任務(wù)。通過深入學習實踐哲學，我意識到干部學風整治對于黨的建設(shè)和國家發(fā)展具有深遠影響。在參與干部學風整治過程中，我深諳“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”的道理，充分認識到了一個干部應(yīng)有的良好學風對于自身的成長和職責使命的履行所起的積極作用。以下是我對干部學風整治的一些體會心得。
首先，干部應(yīng)樹立高尚的學風。作為黨員干部，必須樹立起勤學的覺悟。學習是干部提高理論水平、增強工作本領(lǐng)的重要方式。通過學習，我們能夠更好地把握最新的理論動態(tài)和國家政策，具備更加豐富的知識和更加靈活的思維方式。在學習過程中，我們要始終保持謙虛、虛心的態(tài)度，做到誠心學習、虛心請教。同時，要有獨立思考、勇于創(chuàng)新的精神，學以致用，將所學知識應(yīng)用于實際工作中，努力做到學有所成、學有所獲。
其次，干部應(yīng)堅持實踐導向。學習必須與實踐相結(jié)合，只有將學到的知識用于實際工作中，才能真正發(fā)揮出學習的價值。干部學風整治就是要強調(diào)學以致用，要求干部能夠?qū)W到的知識與實際工作結(jié)合起來，不僅要掌握理論知識，更要善于運用。通過在實踐中遇到問題、解決問題，干部們能夠提高自身的工作能力和解決問題的能力。只有通過實踐，干部們才能真正體驗到學習的快樂與成就。
再次，干部應(yīng)保持持之以恒的學習習慣。學習是一種生活方式，必須形成習慣才能夠堅持下去。干部要善于利用碎片時間，每天抽出一定的時間進行學習。可以通過讀書、看報、上網(wǎng)等多種方式豐富自己的學習內(nèi)容，并在工作之余加強自己的專業(yè)技能。在學習習慣方面，干部還要注意不斷改進自己的學習方式和方法，掌握高效學習的技巧，提高學習的效果。
此外，干部應(yīng)加強學習交流。學習需要與他人的交流互動，通過和同事、朋友、領(lǐng)導的學術(shù)交流和經(jīng)驗分享，我們能夠更好地拓寬視野，深入思考問題，提升自己的思維水平和工作能力。學習交流的過程中，要虛心聽取他人的意見和建議，相互學習、借鑒，不斷提高自己。
最后，干部應(yīng)樹立正確的學習態(tài)度。學習是一種終身行為，干部要樹立正確的學習態(tài)度，持之以恒地進行學習。不能只在學校階段停止學習，而應(yīng)積極主動地發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時，要樹立正確的評價觀念，不把成績作為唯一標準，而是注重思維能力和實踐能力的培養(yǎng)。只有樹立正確的學習態(tài)度，才能夠有更大的動力去學習，為黨和人民做出更大的貢獻。
總之，干部學風整治是一項持久的工作，需要干部們在學習中不斷提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)，努力做到學以致用、實踐導向，保持持之以恒的學習習慣，加強學習交流，樹立正確的學習態(tài)度。在學風整治中，干部們要始終保持謙虛、虛心的態(tài)度，不斷進取，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。通過加強學風整治，我們將共同構(gòu)建一個學習型、創(chuàng)新型、實干型的干部隊伍，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗！
干部整治心得體會篇篇十二
根據(jù)廳機關(guān)黨委的安排部署，在全廳機關(guān)干部中開展作風整頓活動。我通過審計處組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。
一、干部作風整頓的重要意義。加強作風建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。
二、對照要求，檢查不足。通過學習，按照領(lǐng)導工作部署，對照機關(guān)干部作風整頓相關(guān)文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓。要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
四、強化工作的責任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要按黨員領(lǐng)導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
五、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風。
六、存在的主要問題
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
七、今后努力的方向
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民服務(wù)的宗旨觀念。
2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需求。
3、加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴律己，牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應(yīng)有的貢獻。
干部整治心得體會篇篇十三
干部整治是黨的一項重要任務(wù)，也是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。在不斷推進干部整治工作的過程中，我深刻體會到了干部整治的重要性和意義。以下是我的一些心得體會。
第一段：認識到干部整治的重要性
干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部隊伍的整治不僅關(guān)乎黨和國家事業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系到我們黨的執(zhí)政地位和黨員干部隊伍的形象。正所謂“人無完人，金無足赤”，干部的整治必將存在一定的難度和問題。如何在實踐中做好干部整治工作，是我們共同面臨的一個重要任務(wù)。
第二段：加強干部監(jiān)督，建立長效機制
在干部整治工作中，監(jiān)督是重中之重。加強對干部的監(jiān)督，首先需要建立健全的干部選拔任用制度，確保人人平等、公開透明。其次，要加強對干部日常工作的監(jiān)督，推動干部深入基層、與人民群眾保持密切聯(lián)系，了解他們的實際需要和訴求，解決他們的困難和問題。同時，還要建立健全干部調(diào)整和責任追究機制，形成對干部的長效監(jiān)督。
第三段：加強干部教育，提高整治效果
干部整治的根本目的是通過教育引導，改造和提高干部的素質(zhì)能力。因此，我們要加強對干部的理論學習，提高他們的馬克思主義理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。同時，要注重實踐鍛煉，通過實踐活動培養(yǎng)干部的動手能力和問題解決能力。只有通過全方位的干部教育，才能夠真正提高干部的整治效果。
第四段：注重廉政建設(shè)，營造良好環(huán)境
干部整治的核心是強化廉政建設(shè)，打造一支忠于黨和人民的高素質(zhì)干部隊伍。在干部整治的過程中，我們要注重“四個意識”，堅決抵制權(quán)力腐敗和其他形式的腐敗。同時，要加強對干部的培訓和紀律教育，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)定，嚴肅查處違法違紀行為。只有在廉政建設(shè)方面下大功夫，才能營造出良好的干部整治環(huán)境。
第五段：推動干部整治工作向縱深發(fā)展
干部整治是一項長期而持續(xù)的工作，成功的關(guān)鍵在于堅持不懈、久久為功。在干部整治的工作中，我們要形成合力，推動干部整治工作向縱深發(fā)展。要進一步完善干部選拔任用機制，解決好選人用人導向的問題。要嚴格執(zhí)紀，加大對腐敗行為的打擊力度。要加強對干部的培訓和輪崗，注重干部隊伍的年輕化和專業(yè)化建設(shè)。只有在這些方面取得實質(zhì)性的突破，才能真正推動干部整治工作向縱深發(fā)展。
總結(jié)：
干部整治是一項持續(xù)而艱巨的任務(wù)，但它對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過加強干部監(jiān)督和教育，注重廉政建設(shè)，我們必將培養(yǎng)出一支忠于黨和人民的優(yōu)秀干部隊伍，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出更大的貢獻。讓我們共同努力，推動干部整治工作不斷取得新的成績！
干部整治心得體會篇篇十四
近年來，干部隊伍中的一些不良現(xiàn)象和問題逐漸浮出水面，嚴重影響了黨風廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的正常運行。為此，黨中央決定開展干部專項整治，旨在排查出干部隊伍中的腐敗現(xiàn)象和問題，并采取有力措施進行糾正。借此機會，干部隊伍也紛紛進行反思和總結(jié)，從中吸取教訓，加強自身建設(shè)。
第二段：問題暴露與矯正
干部專項整治的開展，揭示了干部隊伍中存在的一系列問題。其中包括敷衍塞責、吃空餉，甚至一些人公車私用、公款吃喝等現(xiàn)象。這些問題的存在嚴重損害了干部隊伍的形象和廉潔形象，嚴重違反了黨的紀律和社會正義。在專項整治的推動下，涉及的干部也都接受了嚴肅的問責和處理。通過問題的暴露和矯正，我們深刻認識到了紀律和規(guī)章制度的重要性，也教會了我們要時刻保持清正廉潔，堅守底線。
第三段：思想轉(zhuǎn)變與自我提升
在干部專項整治的過程中，我們聽取了來自各方面的批評和意見，并進行了廣泛的學習和思考。這些過程讓我們觸動了思想，明確了自身存在的問題，也認識到了自我提升的重要性。我們開始從根本上反思自己的人生觀、價值觀和行為方式，以更高的標準要求自己。我們明白，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能更好地為人民服務(wù)，符合黨的要求。
第四段：加強黨風廉政建設(shè)
干部專項整治使我們更加深刻地認識到黨風廉政建設(shè)的重要性。我們深刻體會到，如果干部隊伍不能自覺加強自身建設(shè)，就會陷入道德淪喪和腐敗現(xiàn)象的泥沼。因此，我們要建立并完善黨風廉政建設(shè)體系，通過黨內(nèi)教育、監(jiān)督和習慣的培養(yǎng)，為干部提供良好的思想和行為規(guī)范，讓他們自覺遵守黨的黨風廉政建設(shè)規(guī)定，始終保持清正廉潔、公正廉潔的作風。
第五段：遵循專項整治新要求
在干部專項整治的過程中，我們也形成了一系列新的要求。從根本上來說，干部要遵守紀律，嚴守法律。要增強底線思維，做到自覺不觸犯紀律和法律底線。要強化自律意識，關(guān)注人民群眾的利益，保持良好的家風和社會風氣。通過專項整治，我們明白了紀律和規(guī)章制度對于干部隊伍建設(shè)的重要性，也明白了廉潔自律的價值。我們將秉持這些要求，永遠遵循專項整治的新要求，成為一名更好的干部。
總結(jié)：
干部專項整治是黨中央積極推動的一項重大政治任務(wù)。通過整治，暴露了干部隊伍中存在的腐敗和不良現(xiàn)象，并采取了強有力的措施進行糾正。在整治過程中，我們深刻反思了個人的問題，提升了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，我們也加強了黨風廉政建設(shè)，明確了新的工作要求。只有堅持遵守紀律和規(guī)章制度，汲取教訓，才能在新的起點上更好地為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)貢獻力量。
干部整治心得體會篇篇十五
干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，而干部隊伍的整治是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。為深化整治干部隊伍的問題，各級黨委紛紛開展了干部專項整治工作。作為參與者之一，我深感干部專項整治的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：明確目標，精準整治
干部專項整治首先需要明確整治的目標，精確把握問題點。在參與整治過程中，我明白了“精準整治”的重要性。只有將問題定位準確，才能從根本上解決干部隊伍中存在的低效、腐敗等問題。因此，我們需要充分調(diào)研、摸清底數(shù)，然后制定具體的整治措施和計劃，在整治過程中堅持因人施策，不同類型的問題要采取不同的手段和方式。
第三段：強化監(jiān)督，嚴肅問責
干部專項整治過程中，監(jiān)督和問責起著至關(guān)重要的作用。整治工作要有監(jiān)管機制，既要激勵干部隊伍的積極性，又要對問題現(xiàn)象進行糾正。我們需要建立健全的考評制度，加強對干部的監(jiān)督，確保整治的目標得以落實。同時，對于那些違法違紀的干部，也要始終保持嚴肅的問責態(tài)度，通過懲處違紀行為，樹立起良好的干部形象。
第四段：加強培訓，提升素質(zhì)
干部專項整治不僅要解決眼前問題，還要注重長遠發(fā)展。我們應(yīng)該加強對干部的培訓，提高他們的綜合素質(zhì)。只有不斷強化知識儲備和能力提升，才能適應(yīng)黨和國家事業(yè)的發(fā)展需求。在專項整治中，我們組織了各種形式的培訓課程，通過培養(yǎng)干部的團隊合作能力、創(chuàng)新能力、政策分析能力等，提升他們的工作水平和綜合素質(zhì)。
第五段：加強黨建，建設(shè)過硬隊伍
干部專項整治的目的是為了加強黨的建設(shè)，建設(shè)一支過硬的干部隊伍。我們必須加強黨員的思想教育，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀和價值觀。同時，也要加強組織建設(shè)，完善黨委的工作機制，建立有效的運作機制。只有這樣，我們才能夠確保干部隊伍始終保持黨的先進性和純潔性。
總結(jié)：
通過參與干部專項整治工作，我深刻認識到了整治的重要性，以及加強監(jiān)督、強化培訓和黨建的必要性。干部隊伍是黨和國家事業(yè)的中堅力量，在完成黨的建設(shè)任務(wù)中，我們要始終堅持問題導向，做到精準整治。只有通過強化干部隊伍，才能夠確保我們黨的事業(yè)始終充滿生機與活力。我相信，在全黨的共同努力下，干部專項整治工作將會取得更加輝煌的成果。
干部整治心得體會篇篇十六
本人有幸于20__年7月14日至16日參加了公司組織的共青團干部培訓班。作為一名參與團工作不久的團干，培訓中基礎(chǔ)團務(wù)知識的學習對我而言非常及時而富有意義。雖然說入團已十余載，但關(guān)于共青團的很多基礎(chǔ)知識、團務(wù)工作的具體要求，總是知道得不夠細致、不夠扎實，以至于在實際工作中很容易出現(xiàn)一些不應(yīng)有的疏忽。通過此次的培訓，我既鞏固了對團務(wù)知識的理解，也體會到了今后繼續(xù)學習和開展團務(wù)工作的方向，總結(jié)起來有兩點感悟和一點思考。
感悟一：重視學習，夯實基礎(chǔ)
據(jù)我觀察，在培訓中當老師提出一些關(guān)于共青團基礎(chǔ)知識的問題時，學員中總是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在團干隊伍中尚且如此，那么在普通的團員青年中呢？只懂理論而不實踐固然不對，但忙于實際工作缺乏學習時間并不能作為沒有扎實掌握理論知識的借口。如果我們連"根"都沒有扎牢，那么就難免會在工作中出現(xiàn)疏漏，甚至"跑偏"。
因此我認為，應(yīng)由團委書記或者團支書等團干牽頭，定期地組織團員青年進行團的基礎(chǔ)知識學習及討論，在"抬頭看天"的同時，時不時地"低頭看路"，別繞了遠路，更別走錯了方向。
感悟二：日常工作需精益求精
此次培訓中，授課老師專門強調(diào)了諸如團員管理，"離團"、"脫團"、"退團"三者的區(qū)別，團內(nèi)民主選舉的詳細規(guī)定等一系列日常團務(wù)工作的重要性。雖說是基礎(chǔ)性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現(xiàn)疏漏的地方。用詞不當、會場布置不當、選舉流程不規(guī)范等等問題都是很多基層團組織常犯的錯誤。其實說來也不難，需要的是我們團干多一份對工作的責任感，凡事都要熟悉規(guī)章制度，決不能僅憑經(jīng)驗和感覺辦事。可能只是稍微查閱一下資料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過每個細節(jié)，就能將日常團務(wù)工作真正做到精益化。
思考：開展活動要有務(wù)實
目前，很多團干包括我自己在內(nèi)，普遍覺得團的活動難搞，一缺錢，二沒人。針對第一點，從我自身而言，我不覺得團的活動缺少資金，而是不知道如何處理資金。結(jié)合目前的時代背景，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢，我覺得這并不是錯誤的，既節(jié)約了黨團活動經(jīng)費，又減少了報銷流程，也是給自己工作減負的一種方法。但是，并不是少花錢或不花錢就開展不好活動。就像廣州地鐵馬書記介紹經(jīng)驗時講的制作郵票的例子，郵票也好，車票也好，不管什么形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式，是我們年輕團干今后工作中應(yīng)思考的問題。沒人參加的問題，我覺是由于我們的活動沒有滿足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前，對于需求的調(diào)查很重要，可能有的青年急需要提升自己業(yè)務(wù)水平但苦于沒有渠道，有的青年工作環(huán)境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平臺個人問題成難點。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，盡可能地了解他們的想法和困擾，才能策劃出既上臺面，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持。
干部整治心得體會篇篇十七
第一段：引言（150字）
干部整治月是以黨中央決策部署為依據(jù)，通過一系列的措施來鞏固黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成果，切實加強黨員干部隊伍的作風建設(shè)。我校于2022年參與了干部整治月活動，通過對干部隊伍的紀律教育、個人素質(zhì)提升等方面的重點整治，取得了顯著的成果。在這個過程中，我深受啟發(fā)，深感干部整治月對于提高黨員質(zhì)量和黨的組織能力有著重要的意義。
第二段：整治措施的實施（250字）
在整治措施的實施過程中，我校以開展個人紀律教育為切入點，通過嚴格的規(guī)章制度和實施細則，要求黨員干部自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，增強黨員意識和紀律觀念。我們組織了一系列的培訓班、專題講座和座談會，開展了黨員干部教育活動，針對干部隊伍的突出問題提出相應(yīng)的解決措施，并及時進行監(jiān)督檢查，確保整治措施的全面貫徹落實。
第三段：成果展示（300字）
通過干部整治月活動，我校黨員干部思想政治水平得到了有效提升，黨員的黨派思想減少，黨內(nèi)政治生態(tài)得到了明顯改善。在規(guī)章制度的要求下，干部隊伍的紀律意識和規(guī)矩意識明顯增強，黨員干部的作風建設(shè)取得了顯著成效。同時，干部隊伍的敬業(yè)精神和奉公守法意識也得到了進一步增強，黨員干部的形象和形象的正面效應(yīng)對于樹立良好形象和提高干部隊伍的整體素質(zhì)具有重要意義。
第四段：心得體會（300字）
干部整治月活動讓我深刻認識到，作為黨員干部需要不斷加強自身的學習和自我教育，堅持黨的有關(guān)政策和方針政策，牢固樹立正確的價值觀和思想觀念。同時，黨員干部也需要時刻保持一顆敏銳的警覺心，在工作和生活中自覺遵守黨的紀律，自覺接受黨的監(jiān)督。只有做到這些，才能踐行黨的宗旨、使命和綱領(lǐng)，不辜負黨和人民的期望。
第五段：總結(jié)（200字）
干部整治月活動是一次規(guī)范黨員干部行為、促進黨風廉政建設(shè)的重要機制。通過整治措施的切實實施和成果的展示，黨員干部的作風建設(shè)得到了明顯改善，黨內(nèi)政治生態(tài)得到了有效凈化。在今后的工作中，我們應(yīng)該繼續(xù)保持對黨的紀律和規(guī)矩的高度敬畏，自覺踐行黨的宗旨、使命和綱領(lǐng)，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
干部整治心得體會篇篇十八
自開展思想作風建設(shè)活動以來，我嚴格按照省、市、區(qū)干部作風大提升專項行動安排部署，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設(shè)的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為新時期的干部，應(yīng)該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務(wù)。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，《云南省推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》等，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學習，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
二、徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識。對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為全區(qū)的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
三、
立足從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起。對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，始終牢記干部作風形象，不斷加強修養(yǎng)；始終牢記國法，愛崗敬業(yè)干實事。盡力保證執(zhí)行不偏差。
總之，作風建設(shè)是一項長期的歷史任務(wù)，我將嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務(wù)必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為信訪事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
干部作風整治心得體會
報社干部作風建設(shè)整治心得體會
整治醫(yī)院干部作風建設(shè)心得體會
報社干部作風建設(shè)整治心得體會
干部整治心得體會篇篇十九
在這個快速發(fā)展的社會中，干部作為黨和人民的中堅力量，其作用的重要性不言而喻。為了進一步提升干部隊伍的素質(zhì)和能力，加強黨風廉政建設(shè)，我市組織開展了一次以“干部整治月”為主題的活動。通過這次活動，我深刻認識到干部整治的緊迫性，同時也收獲了很多體會和啟示。
首先，干部整治是重要的政治任務(wù)。干部作為聯(lián)系群眾最直接、最重要的紐帶，承載著黨的信任和人民的期望。黨的十九屆四中全會提出“堅持正確的選人用人導向”，強調(diào)選干部要根據(jù)黨性原則來選拔，不斷提高干部能力水平，做到“選拔正確、使用適當、監(jiān)督有力”。因此，對于干部整治，我們不能掉以輕心。只有深入開展干部整治，加強對干部的監(jiān)督和管理，才能確保黨的事業(yè)的紅紅火火。
其次，干部整治需要黨員干部自我反省。干部整治并不僅僅是對干部的外部約束，更應(yīng)該是干部自我約束的過程。通過主動對照黨章黨規(guī)，對照黨的各項紀律，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，加以整改和改進。干部自我反省是一種精神自覺，也是一種品德修養(yǎng)。只有自覺遵守黨的紀律，干練公正待人，勤儉奉公，才能做到帶頭貫徹黨中央的決策部署，真正成為黨和人民信賴的好干部。
再次，干部整治需要加強廉政教育。黨風廉政建設(shè)是一項永恒的話題，對干部的約束無時不在、無處不在。在這次活動中，我們通過開展廉政教育培訓班、組織廉政講座等方式，提高了干部的法治意識和紀律觀念。廉政教育要切實增強黨員干部的廉潔自律意識，做到廉潔骨干、先鋒模范。只有干部自覺接受廉政教育，守住底線，才能形成風清氣正的政治生態(tài)。
最后，干部整治需要建立科學的考核機制?？己耸峭苿痈刹筷犖檎蔚闹匾侄沃?。通過對干部的能力、精神面貌、工作成績等方面進行綜合評定，可以及時發(fā)現(xiàn)干部隊伍的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性的措施加以改進。同時，要適時公開干部考核結(jié)果，激勵優(yōu)秀干部，警示不合格干部?？茖W的考核機制是對干部整治的重要推動力，也是干部隊伍健康發(fā)展的保障。
干部整治是一項系統(tǒng)性的工作，它要求我們從理念、機制、思維方式等多個方面進行改革。通過這次活動，我深刻認識到干部整治的重要意義，也看到了其中的困難和挑戰(zhàn)。我相信，在黨的領(lǐng)導下，在各級干部的共同努力下，干部整治工作能夠取得更好的成效，為黨的事業(yè)作出更大貢獻。讓我們始終保持對干部整治的高度重視，不斷提升干部隊伍的素質(zhì)和能力，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗！
干部整治心得體會篇篇二十
近年來，全社會對于干部隊伍的整治和改進越來越引起重視，而干部整治月更是在此背景下應(yīng)運而生的一項重要舉措。經(jīng)過這一個月的整治工作，在參與其中的過程中，我深感到了習近平總書記所提出的干部隊伍要做到“高尺度、嚴要求、狠作為”的要求的深刻意義。同時，我了解到了整治工作中的一些問題和困難。在整治月即將結(jié)束之際，我依然懷著一顆奮發(fā)向前的心，將此次整治月的心得和體會總結(jié)如下。
首先，這個整治月的工作目標非常明確，著重從思想上進行整治。干部隊伍的作風問題主要體現(xiàn)在思想上，一些干部在工作中可能出現(xiàn)偷懶、敷衍、怠工的現(xiàn)象，這無疑是對黨紀國法的無視和對人民群眾的欺騙。一個好的干部隊伍必須從思想上樹立正確的價值觀和工作觀，不能勞而無功、無所作為。這次整治月，我們黨組織結(jié)合干部隊伍的實際，制定了一系列的整治措施，通過組織召開學習會、座談會、輪訓會等形式，使廣大干部能夠深入思考、反思自己在工作中存在的問題，并找出改進的辦法。在整治月的過程中，我們不僅解決了一些實際問題，還在廣大干部中引起了深刻的思想反思和啟發(fā)。
其次，整治月促進了干部隊伍建設(shè)的良性循環(huán)。干部隊伍的建設(shè)可以說是一個循環(huán)的過程，好的干部能夠帶動其他干部的工作積極性，而差劣的干部則會對整個隊伍造成負面影響。這次整治月，通過對干部隊伍進行梳理、晉升調(diào)整和評價等工作，進一步激發(fā)了廣大干部的工作熱情和擔當精神。一些工作積極性不高的干部在整治月期間受到了激勵和教育，從而轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作效率。整治月結(jié)束后，新上任的干部會繼續(xù)保持精神狀態(tài)，新的工作成果也將不斷涌現(xiàn)。整治月的舉措和效果都將推動干部隊伍建設(shè)的良性循環(huán)。
同時，整治月也揭示了一些問題和困難。在整治的過程中，不可避免地會出現(xiàn)一些阻力和矛盾。一些干部對于整治不以為然，認為這是一種形式主義，沒有真正改變自己的工作態(tài)度。另外，一些干部面臨變革和調(diào)整后的適應(yīng)問題也需要關(guān)注。因此，對于這些矛盾和問題，我們應(yīng)當正視并加以解決，通過加強教育和培訓，提高干部隊伍整治的自覺性和主動性。
最后，在整治月的過程中我也有了一些個人的思考。作為一名干部，更要自覺地把自己擺進去，加強自身建設(shè)和修養(yǎng)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和整體素質(zhì)。同時，要增強工作責任感和使命感，將個人的命運和黨的使命緊密聯(lián)系在一起。只有將個人的得失置之度外，全身心地投入工作中，才能在整治的過程中發(fā)揮出最大的作用。
總之，這次干部整治月無論是對于黨員干部還是對于整個干部隊伍來說，都具有重要的意義。通過整治月的舉措和措施，我們加強了干部隊伍的思想建設(shè)，推動了干部隊伍建設(shè)的良性循環(huán)。同時，我們也看到了其中存在的問題和困難。作為一名干部，我深感責任重大，將在今后的工作中不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為黨和人民做出更大的貢獻。相信在全社會的共同努力下，我們的干部隊伍一定會變得更加純潔、偉大和有力量。
干部整治心得體會篇篇一
近年來，習近平總書記強調(diào)了干部整治作風的重要性，提出了整治作風的要求。我作為一名基層干部，深感責任重大。通過這段時間的學習和工作實踐，我有了一些關(guān)于干部整治作風的心得體會。
首先，要樹立正確的工作導向。干部應(yīng)該以實現(xiàn)黨的目標為己任，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在工作中，不僅要完成好自己的職責，還要深入了解民情民意，傾聽群眾的呼聲，時刻保持與群眾的聯(lián)系。只有將群眾利益放在首位，真正做到以人民為中心，才能在工作中發(fā)揮出最大的效能。
其次，要注重積累黨性修養(yǎng)。干部是黨的干部，必須始終保持黨性，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。要增強政治敏銳性，堅持原則，不被個人私利所蒙蔽。在處理工作中的各種問題時，要堅持原則底線，不違背黨的紀律和政策，做到堅守底線、守正出奇。
第三，要勇于擔當責任。作為干部，責任是無法推卸的。無論是在平時的工作中還是面臨突發(fā)事件時，干部都要勇于面對困難和挑戰(zhàn)，敢于擔當起自己的責任。要敢于破解難題，找出解決問題的辦法，充分運用自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，做到真正的干干凈凈、實實在在。
第四，要正確認識權(quán)力。干部具有一定的權(quán)力，但權(quán)力也伴隨著巨大的責任和風險。要時刻想到權(quán)力的正確使用，不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)，不以權(quán)壓人，做到為人民服務(wù)、依法治理。要真正做到權(quán)力在陽光下運行，接受人民的監(jiān)督，遵守紀律和法規(guī)。
最后，要注重廉潔從政。黨的干部無論是在任何職位上都要保持廉潔奉公的作風。不能利用職務(wù)之便獲取不正當?shù)乃嚼?，不能違反黨紀國法。在工作中，要樹立廉潔自律的意識，堅決遵守黨的紀律和個人行為準則，加強自身的道德修養(yǎng)，不為物欲誘惑所動搖。
總之，干部整治作風是一項長期而堅持的工作，需要廣大黨員干部的共同努力。作為一名基層干部，我會不斷加強學習，提升自己的綜合素質(zhì)，不斷改進自己的工作作風，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。我相信，在習近平總書記的親自關(guān)心和引領(lǐng)下，干部整治作風工作會取得更大的成效，為推進黨的事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
干部整治心得體會篇篇二
近年來，我國在加強黨的干部教育管理中，特別注重了干部學風整治。我曾參加過一系列的學習培訓活動，對干部學風整治有了深刻的認識，并取得了一些體會和心得。在這里，我想就這一主題，談一談我的體會和感悟。
首先，干部學風整治是一項重要工作，對于提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)具有重要意義。黨員干部是黨和人民的骨干力量，是黨的事業(yè)的中堅力量。只有他們具備了正確的思想、政治紀律和品德修養(yǎng)，才能更好地開展工作。干部學風整治的目的就是要緊緊圍繞黨的中心工作和中心任務(wù)，進一步加強黨的建設(shè)，提高干部的學習水平和工作能力，做到為黨工作、為人民服務(wù)。
其次，干部學風整治需從源頭上入手，加強對干部教育培訓的力度。干部是黨內(nèi)的重要階級，是黨內(nèi)的“千里馬”。只有加強對他們的培養(yǎng)和教育工作，才能培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍。在實際工作中，我們不僅要注重對干部的學習培訓，還要注重培養(yǎng)他們的學習意識和習慣。通過舉辦各種形式的培訓班、研討會等活動，提高干部學習的積極性和主動性，讓干部培養(yǎng)出鉆研思考的習慣和能力，努力成為一名優(yōu)秀的干部。
再次，干部學風整治就是要強化黨風廉政建設(shè)。黨員干部是黨和人民的代表，應(yīng)該時刻保持清正廉潔的政治品質(zhì)。他們要自覺抵制各種形式的不正之風，堅決與腐敗現(xiàn)象作斗爭，不為個人私利而犧牲黨和人民的利益。在干部學風整治中，我們要加強對黨員干部的廉政教育，發(fā)揮黨紀國法的作用，樹立正確的價值觀和道德觀，提高干部的廉政意識和道德修養(yǎng)，使他們成為廉潔執(zhí)政、清正廉潔的楷模。
最后，干部學風整治需要全社會的共同參與。干部的學風不僅僅是干部個人的事情，也是全社會的事情。無論是黨的組織部門，還是社會各界，都應(yīng)該關(guān)注干部學風整治工作，給予積極的支持和幫助。只有社會各方共同努力，才能真正使干部學風整治取得實效。同時，黨員干部也要積極參與社會公益事業(yè)，為社會建設(shè)貢獻自己的力量，做到不忘初心，不負人民的期望。
總之，干部學風整治是一個涉及方方面面的系統(tǒng)工程，需要政府和社會各界的共同努力。只有加強對干部教育培訓的力度，強化黨風廉政建設(shè)，鼓勵全社會共同參與，才能推動干部學風整治工作向縱深發(fā)展，最終達到培養(yǎng)一支高素質(zhì)干部隊伍的目標。作為一名黨員干部，我深感責任重大，將以此為契機，不斷提高自身學習水平和道德修養(yǎng)，做到清正廉潔、忠誠擔當，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
干部整治心得體會篇篇三
作為一名基層干部，我參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集中整治活動。在此次活動中，我深刻認識到了干部整治的必要性和重要性。通過這次活動，我也有了一些心得體會，想在這里與大家分享一下。
一、認識到干部整治的重要性
干部是黨的重要組成部分，是政治工作的重要力量。然而，長期以來，一些干部濫用職權(quán)、收受賄賂、違反紀律等問題屢見不鮮，影響了政府形象和人民群眾的信任。干部集中整治活動的開展，有力地促進了全體干部的思想轉(zhuǎn)變和紀律規(guī)范。
二、認真對待干部整治工作
在整治過程中，我們應(yīng)該認真對待干部整治工作，從根源上解決問題?；顒又饕ㄩ_展整頓收入和人身關(guān)系、整治各種形式的腐敗問題、強化干部作風紀律等。這些問題必須得到及時糾正，防止“微腐敗”逐漸演變成“大腐敗”，最終導致政治風險。
三、嚴格干部紀律
干部紀律是一種自律的機制，有利于干部發(fā)揮優(yōu)勢、為人民服務(wù)。在整治工作中，要加強干部紀律教育，嚴厲打擊一些干部的違法違規(guī)行為，加強干部日常管理工作，建立一套完善的制度，從制度上保障了紀律的執(zhí)行和干部的紀律性。
四、營造良好的政治生態(tài)
干部整治不僅僅是從技術(shù)上解決問題，更是一種從政治上解決問題的思想。通過集中整治，要營造一個良好的政治生態(tài)，讓干部們重新認識到自己的職責和權(quán)利，嚴格遵守黨紀國法，不斷提升自己為民服務(wù)的意識和質(zhì)量，管理工作的能力和應(yīng)變能力等。
五、建立外部保障機制
干部整治是一項系統(tǒng)的工程，需要各方面積極協(xié)同才能得以順利進展。據(jù)統(tǒng)計，干部整治流程中，有不少干部會感覺到壓力很大，需要有外部保障機制來協(xié)助工作的順利完成。所以，在干部整治活動中，要建立外部保障機制，對整治中的重要人員提供全方位的支持和保障。
總之，干部集中整治活動是解決干部“微腐敗”問題的一個重要方法，也是增強管理能力、提高公務(wù)員素質(zhì)的一種有效手段。我們的任務(wù)是嚴格執(zhí)行黨在全面深化改革中的各項決策，堅決糾正干部的不良作風和不良行為，為全體干部樹立良好的榜樣，營造更加和諧的社會環(huán)境。
干部整治心得體會篇篇四
第一段：引言（背景介紹）
干部作風整治年是我國黨中央制定的重要政策，旨在進一步加強干部隊伍建設(shè)，改進干部作風，促進黨風廉政建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力和群眾滿意度。通過一年的整治行動，干部作風整治年取得了顯著的成效，使廣大黨員干部深刻認識到作風問題的嚴重性，并形成了一系列寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第二段：問題意識的覺醒
干部作風整治年讓我深刻認識到作風問題對黨的事業(yè)發(fā)展的重要性。在這一年的整治行動中，我看到了一些干部存在的問題，如形式主義、官僚主義、享樂主義等不良作風愈發(fā)凸顯。這些問題不僅嚴重影響了干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也給黨的形象帶來了負面影響。干部們意識到，如果不能把作風問題解決好，就很難打贏脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)興旺等關(guān)鍵戰(zhàn)役，也很難在人民群眾面前立下良好的形象，因此問題意識的覺醒成為干部作風整治年的一個重要突破口。
第三段：整治行動的有效推進
干部作風整治年體現(xiàn)了黨內(nèi)從嚴治黨的原則，通過全面檢視、扎實整改、嚴格問責等措施，有效推進了整治行動。其中，全面檢視是整治行動最重要的環(huán)節(jié)之一。通過對廣大黨員干部的作風進行全面摸底調(diào)查，深入了解問題的根源，為后續(xù)的整改提供了有力的依據(jù)。同時，在整治行動中，扎實的整改工作也起到了關(guān)鍵作用。通過制定明確的整改措施，嚴格落實整改要求，解決了一批突出問題，推動了作風問題的扭轉(zhuǎn)。此外，在整治行動中，嚴格問責也是不能忽視的一環(huán)。對某些懶政怠政、陽奉陰違、利己損公的干部，進行嚴肅追責，發(fā)出了警示信號，增強了黨內(nèi)的紀律性。
第四段：推動作風建設(shè)的有效經(jīng)驗
干部作風整治年中涌現(xiàn)出了一些推動作風建設(shè)的有效經(jīng)驗。首先，要增強理論自覺。干部應(yīng)不斷學習理論知識，深入理解新時代下的黨風廉政建設(shè)要求，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和道德水平。其次，要推動制度建設(shè)。通過建立健全黨風廉政建設(shè)的制度體系，規(guī)范干部行為，減少灰色地帶，提高制度執(zhí)行力。再次，要加強監(jiān)督檢查。充分利用群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督和社會監(jiān)督的力量，加強對干部行為的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，推動問題的解決。最后，要堅持問題導向。干部應(yīng)把問題作為思考的出發(fā)點和落腳點，用問題來推動工作、思考工作，始終保持對問題的敏感性和責任感。
第五段：總結(jié)與展望
干部作風整治年的經(jīng)驗表明，作風問題的解決是一場持久戰(zhàn)，需要各級黨組織和廣大干部的共同努力。在今后的工作中，我們應(yīng)繼續(xù)保持問題意識的高度，堅持整改落實的原則，通過制度建設(shè)和監(jiān)督檢查的方式，進一步推動作風建設(shè)。只有這樣，才能推動干部隊伍的建設(shè)，真正為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不斷增強黨的執(zhí)政能力和群眾的滿意度。
總結(jié)：干部作風整治年的經(jīng)歷使我深切認識到解決作風問題的緊迫性和必要性。通過廣泛開展全面檢視、扎實整改和嚴格問責，干部的作風逐漸得到了改善。未來，我們應(yīng)該繼續(xù)堅持解決問題的導向，注重制度建設(shè)和監(jiān)督檢查，共同推動干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，為人民群眾提供更好的服務(wù)，實現(xiàn)中國夢的偉大復(fù)興。
干部整治心得體會篇篇五
自黨的十八屆三中全會提出“全面從嚴治黨”以來，干部整治作風已經(jīng)成為了黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。作為一名基層干部，我深刻認識到干部整治作風的重要性，并在實踐中不斷總結(jié)出一些心得體會。
首先，干部整治作風需要從自身做起。作為干部，首先要樹立正確的服務(wù)意識，一方面要積極關(guān)心群眾的生活、工作和問題，真心實意地為群眾排憂解難；另一方面要保持清正廉潔的作風，自覺遵守黨紀黨規(guī)，堅決不搞權(quán)錢交易、不謀求特權(quán)。只有把自己擺進群眾中去，真正貼近群眾，才能夠真正了解群眾的期望和需求，并在工作中切實做到以人民為中心。
其次，干部整治作風需要注重良好的溝通與協(xié)作。作為一名干部，只有加強與群眾的交流與溝通，才能更好地了解群眾的心聲和需求，從而更好地為群眾服務(wù)。同時，干部之間也要加強溝通和協(xié)作，通過互相合作，共商共建，形成合力，為黨和人民的事業(yè)作出更大貢獻。只有不斷提高溝通和協(xié)調(diào)能力，才能夠更好地推進各項工作的開展，更好地服務(wù)于人民群眾。
第三，干部整治作風需要堅守底線。作為干部，必須始終保持政治上的清醒和始終堅持黨的領(lǐng)導，維護黨的執(zhí)政地位；同時也要用理性的眼光看待各種問題和困難，確保始終沿著正確的方向前進。在面對考驗和誘惑時，只有守住底線，始終堅持原則，才能夠始終保持廉潔奉公的作風，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
第四，干部整治作風需要勇于擔當。作為一名干部，要時刻牢記自己的責任和使命，敢于擔當領(lǐng)導重要崗位和重大任務(wù)，盡職盡責，主動作為。同時，要善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，勇于承擔責任，不回避困難和矛盾。只有勇于擔當，才能夠在工作中迎難而上，創(chuàng)造更大的成績，為人民群眾創(chuàng)造更好的生活。
最后，干部整治作風需要持之以恒。作風建設(shè)不可能一蹴而就，需要長期的堅持和努力。作為一名干部，要時刻保持清醒的頭腦和高度的警惕性，經(jīng)常對自己的作風進行檢查和自我批評，不斷提高自身素質(zhì)和能力。要堅持不懈地做好工作、糾正錯誤，保持作風的持之以恒，不因成績而驕傲，不因挫折而氣餒，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，干部整治作風是一個系統(tǒng)工程，需要從自身做起，注重良好的溝通與協(xié)作，堅守底線，勇于擔當，并持之以恒。只有把握好以上幾個方面，才能夠更好地推進黨風廉政建設(shè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量。作為一名基層干部，我將始終牢記這些心得體會，堅守正確的作風，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
干部整治心得體會篇篇六
為進一步加強作風建設(shè)，樹立良好的人防工作者形象，構(gòu)成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領(lǐng)會了這次整治活動的指導思想是以”三個代表“重要思想為指導，努力機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象；明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)學習型、效能型、法治型、廉政型機關(guān)。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：
加強道德建設(shè)是堅持黨風廉政建設(shè)的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設(shè)的需要。我參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。
對照要求，我對自我的問題進行認真的查找和梳理，發(fā)現(xiàn)自我在思想作風上存在因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。
前一個階段我采取的整改措施主要有：
1、反復(fù)學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質(zhì)，堅持良好的精神狀態(tài)，有科學的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性?？朔晕掖嬖诘慕虠l主義和形式主義的問題。
2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執(zhí)行到位?！熬乓话恕比》揽站瘓笤國Q日前，我?guī)ьI(lǐng)指通股工作人員，聯(lián)合警報器生產(chǎn)廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。
在新一輪的發(fā)展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關(guān)鍵在于效能的提升。各級領(lǐng)導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰(zhàn)，使效能提升的過程成為轉(zhuǎn)變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章；要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。
總之，經(jīng)過這次學習和整治，使我對作風建設(shè)的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以黨員的標準要求自我，做到自重、自警、自省，始終堅持一個黨員的優(yōu)良本色。
干部整治心得體會篇篇七
近年來，干部集中整治成為了各級組織開展工作的重要手段之一，旨在加強干部隊伍的建設(shè)、提高干部素質(zhì)，從而更好地推動組織工作的發(fā)展。我曾參與過幾次干部集中整治工作，并取得了一定的收獲。為了把這些收獲更好地總結(jié)和分享，筆者撰寫此文，以期對其他干部的干部集中整治工作提供借鑒和啟示。
第二段：干部集中整治心得體會
首先，干部集中整治需要明確目標。干部集中整治工作是有目的、有計劃的，需要根據(jù)不同情況設(shè)置具體的工作目標，確保工作的針對性和有效性。我曾參與過一次針對管理層干部的集中整治，我們在制定整治計劃時，充分調(diào)研了干部隊伍中存在的問題，確定了針對性強的整治目標，最終取得了明顯的成果。
其次，干部集中整治需要注重方法。整治工作需要有科學的方法和有效的手段，才能取得好的效果。此時，我們可以采取多種方式，如培訓、研討、調(diào)研、考核等，根據(jù)情況有針對性地制定相應(yīng)的工作計劃和方案。在一次以信訪工作為核心的干部集中整治工作中，我們采用多種方法，如開展小組研討、對重點人員進行培訓、舉辦調(diào)研座談會等，在提升干部工作能力的同時，加強對問題的認識和把握，從而提高整治工作的質(zhì)量和效率。
第三段：干部集中整治需要注重領(lǐng)導。領(lǐng)導起著至關(guān)重要的作用，要發(fā)揮好領(lǐng)導的作用，需要具備事業(yè)心和組織管理能力等多方面的素質(zhì)。與此同時，領(lǐng)導還需要發(fā)揚正確的領(lǐng)導風格，始終保持正確的工作態(tài)度，引領(lǐng)干部集中整治工作取得好的成績。在一次針對企業(yè)管理層干部的整治工作中，我們領(lǐng)導發(fā)揮了重要的作用，憑著豐富的經(jīng)驗和寬廣的視野，對工作出謀劃策，最終得到了明顯的成果。
第四段：干部集中整治需要注重溝通。干部集中整治是一項需要廣泛溝通的工作，需要與問題相關(guān)人員進行充分溝通，了解問題的實質(zhì)和問題背后的原因，以及干部滯后的原因，為整治工作提供有用的信息。在一次以黨員隊伍工作不實為核心的干部集中整治工作中，我們廣泛開展溝通工作，與屬地黨委和派出機構(gòu)進行了充分溝通，明確了解決問題的措施和方法，最終順利地完成了整治任務(wù)。
第五段：總結(jié)和展望
干部集中整治是提高干部能力和推進組織工作不可或缺的工作方式，具有明顯的實際意義。結(jié)合筆者的工作實踐，干部集中整治需要明確目標、注重方法、注重領(lǐng)導和溝通，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。希望越來越多的干部能夠自覺地參與到干部集中整治工作中，并為組織工作的卓越發(fā)展和干部隊伍的實質(zhì)提高作出出色的貢獻。
干部整治心得體會篇篇八
俗話說：跟好人學好人，跟著老虎學咬人。把自己放到哪個水平層次，肯定會向哪個水平層次靠攏。今年領(lǐng)導干部培訓，感受頗多，總覺得有的講座內(nèi)容是把自己個人修養(yǎng)、工作上的毛病赤裸裸的揭開來，雖內(nèi)心尷尬，卻覺得確實是那么回事。以語錄形式從四個方面談?wù)勔幌赂惺埽?BR> 一、個人修養(yǎng)
1、“我們懷里抱著天”讓我從未有過的感覺到責任意識，每個教師都有這樣戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的想法，工作的嚴謹度會有多高呀！
2、“人最需要尊重，尊重無價”這應(yīng)該成為和同事相處的法寶，尊重每一位同事，得到的也是每一個人的尊重。
3、“好學者善于把自己清空，這樣他人的思想才能進來……”有事工作中能把自己逼到懸崖，往往才有創(chuàng)新的成果產(chǎn)生，否則總是在走老路，這是我對這句話的體會。
4、“別把別人當笨蛋”，學會借力。學會多方思考溝通解決問題，這對于自己所處的教育教學位置很重要。
5、“人的全部尊嚴在于思想”做一個有思想的人，家里有糧，心里不慌，有思想才會有策略，工作起來才會順風順水，才會真正贏得尊嚴。
6、修身三大要訣：守規(guī)矩知進退；以簡單對復(fù)雜；活在真實中，可以畫龍不可點睛。這對自己工作是長久的提示。
二、工作策略
1、“工作中定下心、沉住氣、提起神”。實際這是讓每個人每天具有從容、沉穩(wěn)、不倦怠的工作作風，點滴的工作品質(zhì)長期積累會有大的作為。而這三者都是自己所要修煉的。
2、“資源有限，創(chuàng)意無限，學習是真正的法寶”這是啟示我們在平時干工作的時候，多用腦子，創(chuàng)新工作方法，把有限的物質(zhì)人力資源利用到極致，抱怨疲累會遠離我們而去。而能做到這些唯有學習，書本中學習，更重要的是實踐中學。
3、“生活中的好事，其實也是危機，只是我們自己往往沒有意識到”很有哲理，榮譽越多，承擔的責任與壓力越大，真的是這樣。
4、“沒有執(zhí)行力，一切都是空談”中層干部要努力把學校的政策和上級的精神變成學生的笑臉和老百姓的掌聲。這是智慧。自己執(zhí)行力不強的三個表現(xiàn)：尺度方寬，速度放慢，力度衰減。
5、“好的中層定好自己位置，胸懷全局，是助手不是對手，職工先意見，不分配利益”在本校記住上下溝通，左右融合，先講分工，再將合作很重要。做到融合、結(jié)合、整合，這是一種工作境界和工作藝術(shù)。
6、工作原則：減少工作頭緒，爭取領(lǐng)導支持，讓等待與忍耐成為習慣。這一點是自己最缺失的。
三、優(yōu)秀校長的工作策略
1、照顧的邊界要研究。
2、新的管理理念：變麻煩為福利。
3、改革就是推進不成熟的東西。
4、領(lǐng)導者必須自我警示。心懷敬畏當領(lǐng)導。
5、當今領(lǐng)導別用潛規(guī)則辦事！把你負不了的'責任轉(zhuǎn)出去。
6、帶好班子，傳遞正能量，分配好資源，掌控話語權(quán)。
7、沒有民主辦不好事，沒有集中辦不成事。
8、團結(jié)能人干事，團結(jié)庸不壞事，團結(jié)小人不出事。
學習、汲取、工作，本學期的教育教學能從中汲取智慧，順風順水！
干部整治心得體會篇篇九
為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高黨的執(zhí)政本事，鞏固黨的組織基礎(chǔ)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)供給堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關(guān)從11月初到12月底開展了機關(guān)作風整頓，現(xiàn)已結(jié)束，到達了“教育干部、轉(zhuǎn)變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現(xiàn)將作風整頓工作總結(jié)如下：
自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組，抽調(diào)專人負責抓好整風工作，做到了“機構(gòu)、人員、職責、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關(guān)全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結(jié)束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。
鄉(xiāng)整風辦于周二、周四組織機關(guān)干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務(wù)員法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》和十六屆六中全會決定等資料。機關(guān)離退休老干部作了經(jīng)驗發(fā)言，與此同時，整風辦組織機關(guān)干部反復(fù)觀看了“焦點訪談”專題片，為了到達人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉(xiāng)整風辦制發(fā)了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少；二是集中學習和討論的時間不能少；三是要求學習的資料不能少；四是撰寫學習心得體會達2000字不能少。實現(xiàn)了全體機關(guān)干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。
為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎(chǔ)上，組織機關(guān)干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，如何轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升政府形象，怎樣實踐”三個代表“重要思想，爭做人民滿意公務(wù)員；怎樣用優(yōu)良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設(shè)等資料進行深刻反思和討論，在此基礎(chǔ)上，個人結(jié)合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。
在學習討論的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀委的領(lǐng)導和全體機關(guān)干部深入村、社和農(nóng)戶，經(jīng)過發(fā)征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關(guān)干部在作風方面的意見和提議共121條。經(jīng)梳理歸納后為23條，主要涉及到機關(guān)干部工作、學習、生活、服務(wù)等方面的問題和關(guān)系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和提議為整改工作供給了第一手資料。
一是黨政班子根據(jù)查找出的問題、結(jié)合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改職責、突出整改效果。二是機關(guān)干部個人根據(jù)自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些經(jīng)過努力能夠解決的問題進行限時辦結(jié)；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調(diào)聯(lián)合整改；對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關(guān)整風的實際效果。
為了建立機關(guān)作風良好長效機制，鄉(xiāng)黨委制定和完善了機關(guān)工作十項制度，包括“機關(guān)工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關(guān)考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關(guān)后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。經(jīng)過這些制度的落實，機關(guān)形象有了較大的提升，干部服務(wù)意識有了較大提高，為打造服務(wù)型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎(chǔ)。
總之歷時兩個月的機關(guān)作風整頓，在縣委的正確領(lǐng)導下，著重解決了機關(guān)干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉(zhuǎn)無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權(quán)為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關(guān)干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了禮貌和諧的生活方式，能夠肯定地說，我鄉(xiāng)機關(guān)整風到達了群眾滿意、組織滿意，實現(xiàn)了開門整風和推進工作兩不誤的目的。
干部整治心得體會篇篇十
作風問題一直是干部隊伍中的一大難題，直接關(guān)系到干部的形象和形象對人民群眾的認同感。為了解決這一問題，我單位在今年開展了一年的干部作風整治年活動。通過這一活動，我深刻地認識到了作風問題的嚴重性，并對如何改進干部作風有了更深刻的理解。以下是我對干部作風整治年的心得體會。
首先，干部作風整治年的開展意義重大。毫無疑問，干部隊伍是黨和國家事業(yè)的中堅力量，干部的作風直接關(guān)系到黨和國家的形象和威信。作風問題不僅僅是個別干部的問題，更是整個干部隊伍的問題。通過干部作風整治年的開展，可以促使干部正視自身的問題，加強自律，提高工作效能。此外，干部作風整治年還能夠增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增進人民群眾對干部的信任感和認同感。
其次，干部作風整治年的取得了一定的成效。在這一年的整治過程中，我單位采取了一系列有力的措施，取得了一定的成效。首先，我們制定了針對性的整治方案，明確了整治的目標和任務(wù)。然后，我們加強了干部教育培訓，提高了干部的政治素質(zhì)和工作能力。同時，我們加強了對干部的監(jiān)督和考評，形成了一套科學完善的干部評價體系。通過這些措施的實施，我單位的干部作風得到了一定的改善，干部隊伍的整體素質(zhì)也得到了提升。
第三，干部作風整治年還存在一些問題和不足。盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏尚В钦文曛幸脖┞冻鲆恍﹩栴}和不足。首先，一些干部對整治年的重要性還沒有真正認識到位，缺乏主動參與的積極性。其次，一些基層單位的整治措施和效果不盡人意，需要不斷改進。最后，一些干部雖然表面上整治了作風問題，但并沒有真正改變思想和行為，問題仍然存在潛在隱患。
第四，下一步的工作重點應(yīng)該是解決問題和提高干部隊伍整體素質(zhì)。干部作風整治年只是一個開始，我們要深入總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)教訓，進一步推動干部作風整治的深入發(fā)展。首先，我們要解決現(xiàn)存的問題和不足，加強干部的日常教育和管理，提高干部的作風意識和紀律性。其次，我們要進一步完善干部評價體系，將作風問題納入考核內(nèi)容，使干部對作風問題有更高的認識和重視。最后，我們要重視年輕干部的培養(yǎng)和選拔，注重作風優(yōu)良的年輕干部的培養(yǎng)和選拔，為黨和國家的事業(yè)培養(yǎng)更多的后備力量。
綜上所述，干部作風整治年是一項重要的工作，對于解決干部隊伍中存在的作風問題具有重要意義。通過這一工作，我們進一步認識到干部作風問題的嚴重性，同時也在實踐中取得了一定的成效。然而，整治年中還存在一些問題和不足，下一步的工作應(yīng)著重解決這些問題，提高干部隊伍整體素質(zhì)。只有這樣，干部隊伍才能更好地服務(wù)人民，為黨和國家事業(yè)做出更大的貢獻。
干部整治心得體會篇篇十一
近年來，黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，并提出了“干部學風整治”這一重要任務(wù)。通過深入學習實踐哲學，我意識到干部學風整治對于黨的建設(shè)和國家發(fā)展具有深遠影響。在參與干部學風整治過程中，我深諳“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”的道理，充分認識到了一個干部應(yīng)有的良好學風對于自身的成長和職責使命的履行所起的積極作用。以下是我對干部學風整治的一些體會心得。
首先，干部應(yīng)樹立高尚的學風。作為黨員干部，必須樹立起勤學的覺悟。學習是干部提高理論水平、增強工作本領(lǐng)的重要方式。通過學習，我們能夠更好地把握最新的理論動態(tài)和國家政策，具備更加豐富的知識和更加靈活的思維方式。在學習過程中，我們要始終保持謙虛、虛心的態(tài)度，做到誠心學習、虛心請教。同時，要有獨立思考、勇于創(chuàng)新的精神，學以致用，將所學知識應(yīng)用于實際工作中，努力做到學有所成、學有所獲。
其次，干部應(yīng)堅持實踐導向。學習必須與實踐相結(jié)合，只有將學到的知識用于實際工作中，才能真正發(fā)揮出學習的價值。干部學風整治就是要強調(diào)學以致用，要求干部能夠?qū)W到的知識與實際工作結(jié)合起來，不僅要掌握理論知識，更要善于運用。通過在實踐中遇到問題、解決問題，干部們能夠提高自身的工作能力和解決問題的能力。只有通過實踐，干部們才能真正體驗到學習的快樂與成就。
再次，干部應(yīng)保持持之以恒的學習習慣。學習是一種生活方式，必須形成習慣才能夠堅持下去。干部要善于利用碎片時間，每天抽出一定的時間進行學習。可以通過讀書、看報、上網(wǎng)等多種方式豐富自己的學習內(nèi)容，并在工作之余加強自己的專業(yè)技能。在學習習慣方面，干部還要注意不斷改進自己的學習方式和方法，掌握高效學習的技巧，提高學習的效果。
此外，干部應(yīng)加強學習交流。學習需要與他人的交流互動，通過和同事、朋友、領(lǐng)導的學術(shù)交流和經(jīng)驗分享，我們能夠更好地拓寬視野，深入思考問題，提升自己的思維水平和工作能力。學習交流的過程中，要虛心聽取他人的意見和建議，相互學習、借鑒，不斷提高自己。
最后，干部應(yīng)樹立正確的學習態(tài)度。學習是一種終身行為，干部要樹立正確的學習態(tài)度，持之以恒地進行學習。不能只在學校階段停止學習，而應(yīng)積極主動地發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時，要樹立正確的評價觀念，不把成績作為唯一標準，而是注重思維能力和實踐能力的培養(yǎng)。只有樹立正確的學習態(tài)度，才能夠有更大的動力去學習，為黨和人民做出更大的貢獻。
總之，干部學風整治是一項持久的工作，需要干部們在學習中不斷提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)，努力做到學以致用、實踐導向，保持持之以恒的學習習慣，加強學習交流，樹立正確的學習態(tài)度。在學風整治中，干部們要始終保持謙虛、虛心的態(tài)度，不斷進取，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。通過加強學風整治，我們將共同構(gòu)建一個學習型、創(chuàng)新型、實干型的干部隊伍，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗！
干部整治心得體會篇篇十二
根據(jù)廳機關(guān)黨委的安排部署，在全廳機關(guān)干部中開展作風整頓活動。我通過審計處組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。
一、干部作風整頓的重要意義。加強作風建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。
二、對照要求，檢查不足。通過學習，按照領(lǐng)導工作部署，對照機關(guān)干部作風整頓相關(guān)文件，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。
三、明確方向，努力整頓。要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。
四、強化工作的責任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要按黨員領(lǐng)導干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
五、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風。
六、存在的主要問題
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。
七、今后努力的方向
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學習，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民服務(wù)的宗旨觀念。
2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需求。
3、加強自身建設(shè)，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
4、廉潔奉公，從嚴律己，牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應(yīng)有的貢獻。
干部整治心得體會篇篇十三
干部整治是黨的一項重要任務(wù)，也是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。在不斷推進干部整治工作的過程中，我深刻體會到了干部整治的重要性和意義。以下是我的一些心得體會。
第一段：認識到干部整治的重要性
干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅力量，干部隊伍的整治不僅關(guān)乎黨和國家事業(yè)的發(fā)展，也關(guān)系到我們黨的執(zhí)政地位和黨員干部隊伍的形象。正所謂“人無完人，金無足赤”，干部的整治必將存在一定的難度和問題。如何在實踐中做好干部整治工作，是我們共同面臨的一個重要任務(wù)。
第二段：加強干部監(jiān)督，建立長效機制
在干部整治工作中，監(jiān)督是重中之重。加強對干部的監(jiān)督，首先需要建立健全的干部選拔任用制度，確保人人平等、公開透明。其次，要加強對干部日常工作的監(jiān)督，推動干部深入基層、與人民群眾保持密切聯(lián)系，了解他們的實際需要和訴求，解決他們的困難和問題。同時，還要建立健全干部調(diào)整和責任追究機制，形成對干部的長效監(jiān)督。
第三段：加強干部教育，提高整治效果
干部整治的根本目的是通過教育引導，改造和提高干部的素質(zhì)能力。因此，我們要加強對干部的理論學習，提高他們的馬克思主義理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。同時，要注重實踐鍛煉，通過實踐活動培養(yǎng)干部的動手能力和問題解決能力。只有通過全方位的干部教育，才能夠真正提高干部的整治效果。
第四段：注重廉政建設(shè)，營造良好環(huán)境
干部整治的核心是強化廉政建設(shè)，打造一支忠于黨和人民的高素質(zhì)干部隊伍。在干部整治的過程中，我們要注重“四個意識”，堅決抵制權(quán)力腐敗和其他形式的腐敗。同時，要加強對干部的培訓和紀律教育，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)定，嚴肅查處違法違紀行為。只有在廉政建設(shè)方面下大功夫，才能營造出良好的干部整治環(huán)境。
第五段：推動干部整治工作向縱深發(fā)展
干部整治是一項長期而持續(xù)的工作，成功的關(guān)鍵在于堅持不懈、久久為功。在干部整治的工作中，我們要形成合力，推動干部整治工作向縱深發(fā)展。要進一步完善干部選拔任用機制，解決好選人用人導向的問題。要嚴格執(zhí)紀，加大對腐敗行為的打擊力度。要加強對干部的培訓和輪崗，注重干部隊伍的年輕化和專業(yè)化建設(shè)。只有在這些方面取得實質(zhì)性的突破，才能真正推動干部整治工作向縱深發(fā)展。
總結(jié)：
干部整治是一項持續(xù)而艱巨的任務(wù)，但它對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過加強干部監(jiān)督和教育，注重廉政建設(shè)，我們必將培養(yǎng)出一支忠于黨和人民的優(yōu)秀干部隊伍，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出更大的貢獻。讓我們共同努力，推動干部整治工作不斷取得新的成績！
干部整治心得體會篇篇十四
近年來，干部隊伍中的一些不良現(xiàn)象和問題逐漸浮出水面，嚴重影響了黨風廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的正常運行。為此，黨中央決定開展干部專項整治，旨在排查出干部隊伍中的腐敗現(xiàn)象和問題，并采取有力措施進行糾正。借此機會，干部隊伍也紛紛進行反思和總結(jié)，從中吸取教訓，加強自身建設(shè)。
第二段：問題暴露與矯正
干部專項整治的開展，揭示了干部隊伍中存在的一系列問題。其中包括敷衍塞責、吃空餉，甚至一些人公車私用、公款吃喝等現(xiàn)象。這些問題的存在嚴重損害了干部隊伍的形象和廉潔形象，嚴重違反了黨的紀律和社會正義。在專項整治的推動下，涉及的干部也都接受了嚴肅的問責和處理。通過問題的暴露和矯正，我們深刻認識到了紀律和規(guī)章制度的重要性，也教會了我們要時刻保持清正廉潔，堅守底線。
第三段：思想轉(zhuǎn)變與自我提升
在干部專項整治的過程中，我們聽取了來自各方面的批評和意見，并進行了廣泛的學習和思考。這些過程讓我們觸動了思想，明確了自身存在的問題，也認識到了自我提升的重要性。我們開始從根本上反思自己的人生觀、價值觀和行為方式，以更高的標準要求自己。我們明白，只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能更好地為人民服務(wù)，符合黨的要求。
第四段：加強黨風廉政建設(shè)
干部專項整治使我們更加深刻地認識到黨風廉政建設(shè)的重要性。我們深刻體會到，如果干部隊伍不能自覺加強自身建設(shè)，就會陷入道德淪喪和腐敗現(xiàn)象的泥沼。因此，我們要建立并完善黨風廉政建設(shè)體系，通過黨內(nèi)教育、監(jiān)督和習慣的培養(yǎng)，為干部提供良好的思想和行為規(guī)范，讓他們自覺遵守黨的黨風廉政建設(shè)規(guī)定，始終保持清正廉潔、公正廉潔的作風。
第五段：遵循專項整治新要求
在干部專項整治的過程中，我們也形成了一系列新的要求。從根本上來說，干部要遵守紀律，嚴守法律。要增強底線思維，做到自覺不觸犯紀律和法律底線。要強化自律意識，關(guān)注人民群眾的利益，保持良好的家風和社會風氣。通過專項整治，我們明白了紀律和規(guī)章制度對于干部隊伍建設(shè)的重要性，也明白了廉潔自律的價值。我們將秉持這些要求，永遠遵循專項整治的新要求，成為一名更好的干部。
總結(jié)：
干部專項整治是黨中央積極推動的一項重大政治任務(wù)。通過整治，暴露了干部隊伍中存在的腐敗和不良現(xiàn)象，并采取了強有力的措施進行糾正。在整治過程中，我們深刻反思了個人的問題，提升了自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時，我們也加強了黨風廉政建設(shè)，明確了新的工作要求。只有堅持遵守紀律和規(guī)章制度，汲取教訓，才能在新的起點上更好地為人民服務(wù)，為黨的事業(yè)貢獻力量。
干部整治心得體會篇篇十五
干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，而干部隊伍的整治是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。為深化整治干部隊伍的問題，各級黨委紛紛開展了干部專項整治工作。作為參與者之一，我深感干部專項整治的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：明確目標，精準整治
干部專項整治首先需要明確整治的目標，精確把握問題點。在參與整治過程中，我明白了“精準整治”的重要性。只有將問題定位準確，才能從根本上解決干部隊伍中存在的低效、腐敗等問題。因此，我們需要充分調(diào)研、摸清底數(shù)，然后制定具體的整治措施和計劃，在整治過程中堅持因人施策，不同類型的問題要采取不同的手段和方式。
第三段：強化監(jiān)督，嚴肅問責
干部專項整治過程中，監(jiān)督和問責起著至關(guān)重要的作用。整治工作要有監(jiān)管機制，既要激勵干部隊伍的積極性，又要對問題現(xiàn)象進行糾正。我們需要建立健全的考評制度，加強對干部的監(jiān)督，確保整治的目標得以落實。同時，對于那些違法違紀的干部，也要始終保持嚴肅的問責態(tài)度，通過懲處違紀行為，樹立起良好的干部形象。
第四段：加強培訓，提升素質(zhì)
干部專項整治不僅要解決眼前問題，還要注重長遠發(fā)展。我們應(yīng)該加強對干部的培訓，提高他們的綜合素質(zhì)。只有不斷強化知識儲備和能力提升，才能適應(yīng)黨和國家事業(yè)的發(fā)展需求。在專項整治中，我們組織了各種形式的培訓課程，通過培養(yǎng)干部的團隊合作能力、創(chuàng)新能力、政策分析能力等，提升他們的工作水平和綜合素質(zhì)。
第五段：加強黨建，建設(shè)過硬隊伍
干部專項整治的目的是為了加強黨的建設(shè)，建設(shè)一支過硬的干部隊伍。我們必須加強黨員的思想教育，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀和價值觀。同時，也要加強組織建設(shè)，完善黨委的工作機制，建立有效的運作機制。只有這樣，我們才能夠確保干部隊伍始終保持黨的先進性和純潔性。
總結(jié)：
通過參與干部專項整治工作，我深刻認識到了整治的重要性，以及加強監(jiān)督、強化培訓和黨建的必要性。干部隊伍是黨和國家事業(yè)的中堅力量，在完成黨的建設(shè)任務(wù)中，我們要始終堅持問題導向，做到精準整治。只有通過強化干部隊伍，才能夠確保我們黨的事業(yè)始終充滿生機與活力。我相信，在全黨的共同努力下，干部專項整治工作將會取得更加輝煌的成果。
干部整治心得體會篇篇十六
本人有幸于20__年7月14日至16日參加了公司組織的共青團干部培訓班。作為一名參與團工作不久的團干，培訓中基礎(chǔ)團務(wù)知識的學習對我而言非常及時而富有意義。雖然說入團已十余載，但關(guān)于共青團的很多基礎(chǔ)知識、團務(wù)工作的具體要求，總是知道得不夠細致、不夠扎實，以至于在實際工作中很容易出現(xiàn)一些不應(yīng)有的疏忽。通過此次的培訓，我既鞏固了對團務(wù)知識的理解，也體會到了今后繼續(xù)學習和開展團務(wù)工作的方向，總結(jié)起來有兩點感悟和一點思考。
感悟一：重視學習，夯實基礎(chǔ)
據(jù)我觀察，在培訓中當老師提出一些關(guān)于共青團基礎(chǔ)知識的問題時，學員中總是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在團干隊伍中尚且如此，那么在普通的團員青年中呢？只懂理論而不實踐固然不對，但忙于實際工作缺乏學習時間并不能作為沒有扎實掌握理論知識的借口。如果我們連"根"都沒有扎牢，那么就難免會在工作中出現(xiàn)疏漏，甚至"跑偏"。
因此我認為，應(yīng)由團委書記或者團支書等團干牽頭，定期地組織團員青年進行團的基礎(chǔ)知識學習及討論，在"抬頭看天"的同時，時不時地"低頭看路"，別繞了遠路，更別走錯了方向。
感悟二：日常工作需精益求精
此次培訓中，授課老師專門強調(diào)了諸如團員管理，"離團"、"脫團"、"退團"三者的區(qū)別，團內(nèi)民主選舉的詳細規(guī)定等一系列日常團務(wù)工作的重要性。雖說是基礎(chǔ)性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現(xiàn)疏漏的地方。用詞不當、會場布置不當、選舉流程不規(guī)范等等問題都是很多基層團組織常犯的錯誤。其實說來也不難，需要的是我們團干多一份對工作的責任感，凡事都要熟悉規(guī)章制度，決不能僅憑經(jīng)驗和感覺辦事。可能只是稍微查閱一下資料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過每個細節(jié)，就能將日常團務(wù)工作真正做到精益化。
思考：開展活動要有務(wù)實
目前，很多團干包括我自己在內(nèi)，普遍覺得團的活動難搞，一缺錢，二沒人。針對第一點，從我自身而言，我不覺得團的活動缺少資金，而是不知道如何處理資金。結(jié)合目前的時代背景，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢，我覺得這并不是錯誤的，既節(jié)約了黨團活動經(jīng)費，又減少了報銷流程，也是給自己工作減負的一種方法。但是，并不是少花錢或不花錢就開展不好活動。就像廣州地鐵馬書記介紹經(jīng)驗時講的制作郵票的例子，郵票也好，車票也好，不管什么形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式，是我們年輕團干今后工作中應(yīng)思考的問題。沒人參加的問題，我覺是由于我們的活動沒有滿足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前，對于需求的調(diào)查很重要，可能有的青年急需要提升自己業(yè)務(wù)水平但苦于沒有渠道，有的青年工作環(huán)境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平臺個人問題成難點。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，盡可能地了解他們的想法和困擾，才能策劃出既上臺面，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持。
干部整治心得體會篇篇十七
第一段：引言（150字）
干部整治月是以黨中央決策部署為依據(jù)，通過一系列的措施來鞏固黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成果，切實加強黨員干部隊伍的作風建設(shè)。我校于2022年參與了干部整治月活動，通過對干部隊伍的紀律教育、個人素質(zhì)提升等方面的重點整治，取得了顯著的成果。在這個過程中，我深受啟發(fā)，深感干部整治月對于提高黨員質(zhì)量和黨的組織能力有著重要的意義。
第二段：整治措施的實施（250字）
在整治措施的實施過程中，我校以開展個人紀律教育為切入點，通過嚴格的規(guī)章制度和實施細則，要求黨員干部自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩，增強黨員意識和紀律觀念。我們組織了一系列的培訓班、專題講座和座談會，開展了黨員干部教育活動，針對干部隊伍的突出問題提出相應(yīng)的解決措施，并及時進行監(jiān)督檢查，確保整治措施的全面貫徹落實。
第三段：成果展示（300字）
通過干部整治月活動，我校黨員干部思想政治水平得到了有效提升，黨員的黨派思想減少，黨內(nèi)政治生態(tài)得到了明顯改善。在規(guī)章制度的要求下，干部隊伍的紀律意識和規(guī)矩意識明顯增強，黨員干部的作風建設(shè)取得了顯著成效。同時，干部隊伍的敬業(yè)精神和奉公守法意識也得到了進一步增強，黨員干部的形象和形象的正面效應(yīng)對于樹立良好形象和提高干部隊伍的整體素質(zhì)具有重要意義。
第四段：心得體會（300字）
干部整治月活動讓我深刻認識到，作為黨員干部需要不斷加強自身的學習和自我教育，堅持黨的有關(guān)政策和方針政策，牢固樹立正確的價值觀和思想觀念。同時，黨員干部也需要時刻保持一顆敏銳的警覺心，在工作和生活中自覺遵守黨的紀律，自覺接受黨的監(jiān)督。只有做到這些，才能踐行黨的宗旨、使命和綱領(lǐng)，不辜負黨和人民的期望。
第五段：總結(jié)（200字）
干部整治月活動是一次規(guī)范黨員干部行為、促進黨風廉政建設(shè)的重要機制。通過整治措施的切實實施和成果的展示，黨員干部的作風建設(shè)得到了明顯改善，黨內(nèi)政治生態(tài)得到了有效凈化。在今后的工作中，我們應(yīng)該繼續(xù)保持對黨的紀律和規(guī)矩的高度敬畏，自覺踐行黨的宗旨、使命和綱領(lǐng)，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
干部整治心得體會篇篇十八
自開展思想作風建設(shè)活動以來，我嚴格按照省、市、區(qū)干部作風大提升專項行動安排部署，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設(shè)的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為新時期的干部，應(yīng)該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務(wù)。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，《云南省推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》等，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力；注重學習歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學習，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
二、徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識。對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為全區(qū)的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
三、
立足從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起。對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，始終牢記干部作風形象，不斷加強修養(yǎng)；始終牢記國法，愛崗敬業(yè)干實事。盡力保證執(zhí)行不偏差。
總之，作風建設(shè)是一項長期的歷史任務(wù)，我將嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務(wù)必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為信訪事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
干部作風整治心得體會
報社干部作風建設(shè)整治心得體會
整治醫(yī)院干部作風建設(shè)心得體會
報社干部作風建設(shè)整治心得體會
干部整治心得體會篇篇十九
在這個快速發(fā)展的社會中，干部作為黨和人民的中堅力量，其作用的重要性不言而喻。為了進一步提升干部隊伍的素質(zhì)和能力，加強黨風廉政建設(shè)，我市組織開展了一次以“干部整治月”為主題的活動。通過這次活動，我深刻認識到干部整治的緊迫性，同時也收獲了很多體會和啟示。
首先，干部整治是重要的政治任務(wù)。干部作為聯(lián)系群眾最直接、最重要的紐帶，承載著黨的信任和人民的期望。黨的十九屆四中全會提出“堅持正確的選人用人導向”，強調(diào)選干部要根據(jù)黨性原則來選拔，不斷提高干部能力水平，做到“選拔正確、使用適當、監(jiān)督有力”。因此，對于干部整治，我們不能掉以輕心。只有深入開展干部整治，加強對干部的監(jiān)督和管理，才能確保黨的事業(yè)的紅紅火火。
其次，干部整治需要黨員干部自我反省。干部整治并不僅僅是對干部的外部約束，更應(yīng)該是干部自我約束的過程。通過主動對照黨章黨規(guī)，對照黨的各項紀律，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，加以整改和改進。干部自我反省是一種精神自覺，也是一種品德修養(yǎng)。只有自覺遵守黨的紀律，干練公正待人，勤儉奉公，才能做到帶頭貫徹黨中央的決策部署，真正成為黨和人民信賴的好干部。
再次，干部整治需要加強廉政教育。黨風廉政建設(shè)是一項永恒的話題，對干部的約束無時不在、無處不在。在這次活動中，我們通過開展廉政教育培訓班、組織廉政講座等方式，提高了干部的法治意識和紀律觀念。廉政教育要切實增強黨員干部的廉潔自律意識，做到廉潔骨干、先鋒模范。只有干部自覺接受廉政教育，守住底線，才能形成風清氣正的政治生態(tài)。
最后，干部整治需要建立科學的考核機制?？己耸峭苿痈刹筷犖檎蔚闹匾侄沃?。通過對干部的能力、精神面貌、工作成績等方面進行綜合評定，可以及時發(fā)現(xiàn)干部隊伍的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性的措施加以改進。同時，要適時公開干部考核結(jié)果，激勵優(yōu)秀干部，警示不合格干部?？茖W的考核機制是對干部整治的重要推動力，也是干部隊伍健康發(fā)展的保障。
干部整治是一項系統(tǒng)性的工作，它要求我們從理念、機制、思維方式等多個方面進行改革。通過這次活動，我深刻認識到干部整治的重要意義，也看到了其中的困難和挑戰(zhàn)。我相信，在黨的領(lǐng)導下，在各級干部的共同努力下，干部整治工作能夠取得更好的成效，為黨的事業(yè)作出更大貢獻。讓我們始終保持對干部整治的高度重視，不斷提升干部隊伍的素質(zhì)和能力，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗！
干部整治心得體會篇篇二十
近年來，全社會對于干部隊伍的整治和改進越來越引起重視，而干部整治月更是在此背景下應(yīng)運而生的一項重要舉措。經(jīng)過這一個月的整治工作，在參與其中的過程中，我深感到了習近平總書記所提出的干部隊伍要做到“高尺度、嚴要求、狠作為”的要求的深刻意義。同時，我了解到了整治工作中的一些問題和困難。在整治月即將結(jié)束之際，我依然懷著一顆奮發(fā)向前的心，將此次整治月的心得和體會總結(jié)如下。
首先，這個整治月的工作目標非常明確，著重從思想上進行整治。干部隊伍的作風問題主要體現(xiàn)在思想上，一些干部在工作中可能出現(xiàn)偷懶、敷衍、怠工的現(xiàn)象，這無疑是對黨紀國法的無視和對人民群眾的欺騙。一個好的干部隊伍必須從思想上樹立正確的價值觀和工作觀，不能勞而無功、無所作為。這次整治月，我們黨組織結(jié)合干部隊伍的實際，制定了一系列的整治措施，通過組織召開學習會、座談會、輪訓會等形式，使廣大干部能夠深入思考、反思自己在工作中存在的問題，并找出改進的辦法。在整治月的過程中，我們不僅解決了一些實際問題，還在廣大干部中引起了深刻的思想反思和啟發(fā)。
其次，整治月促進了干部隊伍建設(shè)的良性循環(huán)。干部隊伍的建設(shè)可以說是一個循環(huán)的過程，好的干部能夠帶動其他干部的工作積極性，而差劣的干部則會對整個隊伍造成負面影響。這次整治月，通過對干部隊伍進行梳理、晉升調(diào)整和評價等工作，進一步激發(fā)了廣大干部的工作熱情和擔當精神。一些工作積極性不高的干部在整治月期間受到了激勵和教育，從而轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作效率。整治月結(jié)束后，新上任的干部會繼續(xù)保持精神狀態(tài)，新的工作成果也將不斷涌現(xiàn)。整治月的舉措和效果都將推動干部隊伍建設(shè)的良性循環(huán)。
同時，整治月也揭示了一些問題和困難。在整治的過程中，不可避免地會出現(xiàn)一些阻力和矛盾。一些干部對于整治不以為然，認為這是一種形式主義，沒有真正改變自己的工作態(tài)度。另外，一些干部面臨變革和調(diào)整后的適應(yīng)問題也需要關(guān)注。因此，對于這些矛盾和問題，我們應(yīng)當正視并加以解決，通過加強教育和培訓，提高干部隊伍整治的自覺性和主動性。
最后，在整治月的過程中我也有了一些個人的思考。作為一名干部，更要自覺地把自己擺進去，加強自身建設(shè)和修養(yǎng)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和整體素質(zhì)。同時，要增強工作責任感和使命感，將個人的命運和黨的使命緊密聯(lián)系在一起。只有將個人的得失置之度外，全身心地投入工作中，才能在整治的過程中發(fā)揮出最大的作用。
總之，這次干部整治月無論是對于黨員干部還是對于整個干部隊伍來說，都具有重要的意義。通過整治月的舉措和措施，我們加強了干部隊伍的思想建設(shè)，推動了干部隊伍建設(shè)的良性循環(huán)。同時，我們也看到了其中存在的問題和困難。作為一名干部，我深感責任重大，將在今后的工作中不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為黨和人民做出更大的貢獻。相信在全社會的共同努力下，我們的干部隊伍一定會變得更加純潔、偉大和有力量。