總結(jié)是我們回顧過去經(jīng)歷的機會，通過總結(jié)，我們可以更好地認識自己的成長和不足。在寫總結(jié)時，可以結(jié)合實際情況和具體案例來進行論證和說明。下面是一些總結(jié)范文，供大家參考和學習。
基層基礎建設工作總結(jié)篇一
(一)推進社會資源整合，持續(xù)加強基層基礎攻堅。深化社區(qū)警務與網(wǎng)格管理深度共融機制，重點在規(guī)范社區(qū)民警工作職責，加強與網(wǎng)格員、警務助理、治安積極分子等社區(qū)綜治力量捆綁考核上下工夫，進一步推進村居治保會規(guī)范化建設，打造社區(qū)警務團隊，提升基層治理效能，全面提升社區(qū)警務運行質(zhì)態(tài)。
(二)把握信息化時代特征，持續(xù)打造智慧警務。強化信息化打擊手段，再購置一批“高精尖”技術裝備，保持刑事技術室走在全國前列;加強視頻監(jiān)控點加密建設，力爭重點區(qū)域人臉識別系統(tǒng)覆蓋率達到100%;探索物聯(lián)網(wǎng)技術在“人、車、物、房”管理中的應用，提高管理和防范效率。進一步整合部門、鎮(zhèn)辦力量，實現(xiàn)“智慧平安社區(qū)”和“技防示范村”創(chuàng)建活動全面覆蓋。壓實三級巡防責任，確保發(fā)揮更大作用。
(三)把握維穩(wěn)新形勢，持續(xù)維護社會穩(wěn)定。進一步加強基層基礎信息建設，加強信息采集和更新維護工作，建立重點人、重點群體日常管控機制和情報收集研判機制，對各類風險超前識別、及時預警、主動反制，把握主動權。充實提升巡特警裝備和實戰(zhàn)水平，健全三個“10分鐘”機制，依法及時處置突發(fā)事件。繼續(xù)推動安全隱患清場清零，完善落實重點領域、行業(yè)日常監(jiān)管制度，實現(xiàn)重大安全事故“零發(fā)生”。
(四)強化實戰(zhàn)型指揮中心和合成警務中心建設。再造警務流程，利用大數(shù)據(jù)精確指導打防，打好掃黑除惡主動仗、攻堅仗、整體仗，在線索摸排狠下工夫，徹底全面掃除黑惡霸痞勢力和深挖“保護傘”。完善合成作戰(zhàn)體系建設，對多發(fā)性侵財犯罪、電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟犯罪等開展專項打擊，“零容忍”打擊“黃賭毒”“食藥環(huán)”違法犯罪，以打保安、以打促穩(wěn)，著力爭取最大戰(zhàn)果。
(五)落實從嚴治黨要求，持續(xù)強化過硬隊伍建設。抓實鑄魂育警、暖心惠警、素質(zhì)強警、從嚴治警、親民塑警“五大工程”，在保持定力、激發(fā)活力、提升戰(zhàn)力上下足工夫、做足文章，進一步提振隊伍精氣神，不斷筑牢忠誠干凈擔當?shù)年犖榈咨?BR> 基層基礎建設工作總結(jié)篇二
尊敬的領導、同志們：
大家好！我是盛果寺現(xiàn)任黨支部書記，今年35周歲。自2017年底兩委換屆以來在街道黨工委、辦事處的正確領導和重點幫助下，我團結(jié)和帶領社區(qū)黨員、群眾，切實轉(zhuǎn)變觀念，改變意識，干好社區(qū)服務工作。
現(xiàn)將自己任職以來學習、工作情況向領導和同志們作述職如下：
上任伊始，作為新的支部書記，我年輕，參加居委工作時間短，沒有工作經(jīng)驗。我深知盛果寺存在的問題，深感責任重大，壓力巨大。怎么樣才能團結(jié)好兩委班子，為老百姓服好務，讓老百姓相信我能帶領大家發(fā)展、建設好盛果寺。
1抓好班子建設，加強團結(jié)穩(wěn)定
兩委換屆工作結(jié)束后。我結(jié)合、借助市、街道兩級組織的新任職社區(qū)“兩委”培訓學習，多次召開“兩委會”解決社區(qū)存在的軟、散問題，讓“兩委”成員認識到我真的干工作，不混日子，用土話說就是“我玩真里啦”。
通過此種工作方法，讓想好好干工作的一部分人走上了正軌，慢慢也帶動了其他大部分人，拉近了“兩委”關系，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，說白了就是讓現(xiàn)在的兩委成員看到了希望，看到我想、我能帶領盛果寺走向成功，讓他們認識到盛果寺有希望，會好的！
2抓好黨員、群眾學習教育，提高認知、認同
以堅持“三會一課”制度為抓手，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，改變黨員、群眾心目中學習、開會就是走過場、讀本本，就是有好事也輪不到自己的印象。
我結(jié)合一個“實”字，做到學習、開會就是講實實在在的東西，每次開會我都結(jié)合會議主題、社區(qū)情況講一些大家想聽的事，想知道的事，講完之后，在征求大家的意見，尤其是征求一部份有正義感的老干部、老黨員的意見，經(jīng)過幾次學習、會議下來讓黨員群眾真正從不參與、不想說到想?yún)⑴c、想說話，從想?yún)⑴c、想說話到能說話、敢發(fā)言，提高了黨員、群眾對“兩委”干部的想干事、干好事的思想認知、認同。現(xiàn)在部分黨員都開始積極為居委獻計獻策，開始維護集體，這是我上任之初不敢想的也想不到的。通過此事讓我認識到只有想不到，沒有做不好。
3抓好制度落實，規(guī)范組織活動
帶領一班人健全和完善社區(qū)“兩委”各項工作制度，按照創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部的要求，結(jié)合社區(qū)實際，以“四議兩公開一監(jiān)督”為抓手，以“小微權力運行”為規(guī)范，形成一個社區(qū)黨組織建設的基本制度。凡涉及居民利益的重大問題、重大事項，必須堅持這個基本制度。
我是這么說的，也是這么做的，盛雅廣場部分房產(chǎn)對外招租招拍、104國道兩側(cè)門頭房出租、社區(qū)集體產(chǎn)權制度改革等重大事項全部按照“四議兩公開”制度和小微權力運行的規(guī)范程序辦理。事情公開透明了，老百姓知道了兩委想為老百姓辦事，也就相信、支持居委工作了，長此以往，我相信黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定還會再提高，真正樹立起盛果寺的新形象。
在8月底市里組織的渙散黨組織整頓現(xiàn)場觀摩活動中得到了市、街道各級領導的好評。
我發(fā)現(xiàn)干居委工作就要敢于較真、碰硬，不向阻礙社區(qū)發(fā)展的勢力和個人妥協(xié)，盛果寺社區(qū)近年來因組織渙散，形成了部分“兩委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一碗水”端不平，導致部分群眾“受益”，部分老實人吃虧！就拿土地租賃來說，部分土地承包戶長達3年不交租金，長期占有集體資源。為改變此種情況，下半年我?guī)ьI兩委成員采取入戶通知，居委約談等方式催繳，對于不交的，向全體居民進行公示，公示期滿后仍不補交的終止合同，收回土地并采取法律手段追繳，維護集體利益。只有在該較真的時候敢于較真、碰硬才能搞好居委工作。
盤活集體經(jīng)濟。盛雅廣場是盛果寺社區(qū)的金飯碗，但是幾年來盛果寺卻抱著金飯碗挨餓。我發(fā)現(xiàn)只有把盛雅廣場成片的商鋪盤活，盛果寺社區(qū)才能發(fā)展起來，才能帶動社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，真正讓老百姓富裕起來。年初我?guī)ьI兩委一班人研究從何處下手，發(fā)現(xiàn)幾個未完工爛尾樓可以作為切入點?？吹綑C會就著手干，聯(lián)系了原盛雅廣場項目部，就未完工的樓房進行重啟裝修工程，并對此項目6、7號樓進行招租招拍、招商引資。此過程中遇到了重重困難，原施工方債務問題，物業(yè)公司不作為等諸多問題。原施工方(我的大舅)因工程款問題鬧到了派出所，我本著為集體利益不妥協(xié)的原則，妥善處理了此問題(集體未支出一分錢)。目前此項目已完成內(nèi)裝，裝修完成后每年可為社區(qū)增加創(chuàng)收達30萬元以上。招租招拍7號樓工作已起草制定好協(xié)議，近期將在街道產(chǎn)權交易服務中心監(jiān)督指導下簽訂協(xié)議。
重點工作
掃黑除惡扎實做好落實工作，利用社區(qū)街巷墻壁粉刷標語8處，懸掛橫幅多條。利用街道印發(fā)的一封信，深入到居民家中宣傳發(fā)動，真正讓掃黑除惡深入民心。
推進社區(qū)集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度改革，以小微權力運行模式為標準，堅持好四議兩公開制度，切實公開透明處理問題，目前該工作已進入第二階段。
宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)城、精準扶貧等各項工作穩(wěn)步有序推進，社區(qū)工作逐漸走上正軌，并慢慢得到了街道領導的認可。
年初組織了社區(qū)“兩委”班子對居民承諾不喊口號，確實把為群眾辦好事、辦實事落到實處。
1自籌資金，自己動手亮化了社區(qū)南路和北路，補充了社區(qū)內(nèi)部分死角，安裝路燈36盞，節(jié)省資金1萬元左右。
2推進社區(qū)衛(wèi)生室建設，目前已經(jīng)完工，正在積極協(xié)調(diào)鼓樓醫(yī)院進駐。
2深入推進掃黑除惡專項斗爭工作，切實助力打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅戰(zhàn)；
4繼續(xù)提升盛雅廣場整體形象，盤活廣場運營，帶動社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展；
5繼續(xù)堅持帶領“兩委”一班人把為群眾辦好事、辦實事落到實處，深入改善居委風氣，改變社區(qū)面貌。
各位領導，我任支部書記以來所做的工作，都離不開街道黨工委，辦事處的正確領導和幫助支持，離不開廣大群眾的支持監(jiān)督，在今后的工作中，我將一如既往踏實工作，不斷積累經(jīng)驗，提高自己的工作水平和業(yè)務能力，為盛果寺的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出貢獻。
以上是我的述職報告，如有不足之處望領導和同志們批評指正！
基層基礎建設工作總結(jié)篇三
(一)進一步深化新型基層警務機制建設。一是將“1+2+n”社區(qū)警務機制建設的基礎上，在派出所安置45名公益崗位社區(qū)協(xié)勤，提升為“1+3+n”機制;二是調(diào)整警務助理隊伍，全區(qū)警務助理117人，其中更新調(diào)整17人，使警務助理更加年輕化、提升了隊伍整體素質(zhì);三是制定出臺社區(qū)民警與網(wǎng)格員、警務助理、社區(qū)協(xié)勤捆綁考核辦法，推進社區(qū)警務與網(wǎng)格化管理融合發(fā)展;四是促進農(nóng)村治保組織規(guī)范化，在村兩委換屆選舉的基礎上，加強農(nóng)村治保組織建設，在全區(qū)選拔140名村居治保主任，開展崗位培訓，落實工作責任，推進村居治保組織規(guī)范化、實體化。
(三)進一步鞏固平安建設根基。一是推進平安示范小區(qū)和技防示范村建設，已有25個小區(qū)和21個村莊創(chuàng)建達標;依托全區(qū)老舊小區(qū)智能化改造工程，在小區(qū)內(nèi)安裝攝像機964個;其他小區(qū)和村莊的人防、物防、技防也得到明顯改善，努力為群眾營造平安宜居的環(huán)境。二是深化“雪亮工程”建設，在全區(qū)新建監(jiān)控點位308處，全區(qū)一類視頻監(jiān)控點位達到1827處，整合聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控探頭達到8074個，安裝人臉監(jiān)控攝像機在去年60臺的基礎上，新增24臺;投入200萬元，在全區(qū)所有525家旅館業(yè)開展人臉識別系統(tǒng)建設，為實名登記管理提供科技支撐。三是依托區(qū)綜治平臺，建立電子居住證制度，流動人口通過登錄支付寶實現(xiàn)網(wǎng)上申領電子居住證，提高流動人口信息采集率、管控率。四是加強了第三級巡防建設，補充、更換巡防隊員205名，強化日?？己硕綄?，全區(qū)巡防隊伍抓獲違法犯罪嫌疑人91名，效果彰顯。
(四)以基層基礎工作為支撐，進一步深化嚴打整治工作。以基層基礎工作為支撐，全面強化組織發(fā)動、宣傳摸排、專案攻堅、綜合治理等各項掃黑除惡工作措施，迅速形成對黑惡勢力犯罪的進攻態(tài)勢，共偵辦涉惡案件159起，抓獲涉惡類犯罪嫌疑人206人，其中打掉惡勢力犯罪團伙16個(成員85人)，打掉惡勢力犯罪集團2個，已逮捕19人，移送起訴12人，專項斗爭取得初步成效。全區(qū)刑事立案同比下降18.5%，群眾關注的入室盜竊、盜竊三車、搶奪搶劫警情分別同比下降29.4%、10.1%、38.1%。破獲涉眾型經(jīng)濟犯罪案件16起，抓獲犯罪嫌疑人34人，辦理食藥環(huán)案件8起，抓獲違法犯罪嫌疑人17人。對娛樂場所、休閑服務業(yè)、旅館業(yè)以及對黃賭違法犯罪開展專項整治行動，全區(qū)67家歌舞娛樂場所予以停業(yè)整頓61家，查獲黃賭毒案件103起，打擊處理違法犯罪犯罪嫌疑人225人，全面凈化社會環(huán)境。
(五)進一步加強過硬公安隊伍建設。一是黨建帶隊建取得實效。分局黨委與所有黨支部簽訂了2020年度黨建工作責任書，對支部書記和黨務民警開展全員培訓，進一步壓實主體責任和提升黨務水平。組織開展了“大學習、大調(diào)研、大改進”和“三新”大討論活動，使每名黨員得到教育提高。完善戰(zhàn)時思想政治工作機制，上合組織青島峰會安保期間，190名援青警力成立戰(zhàn)時黨總支和21個臨時黨支部，把黨組織的功能延伸到公安工作最前沿，為完成重大安保任務提供可靠組織保障。二是民警隊伍整體素質(zhì)得到新提升。建立分局“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”和基層所隊“每周訓練日”機制，分類施訓，因需施教。建立分局精英人才庫，加強偵查破案、情報研判、社區(qū)警務等專業(yè)人才的培養(yǎng)培訓，為民警素養(yǎng)的提升搭梯子、建平臺。組織89名中層領導干部赴浙江大學開展綜合素能提升培訓。年內(nèi)，在市局組織的警務實戰(zhàn)、現(xiàn)場勘查、視頻偵查三項業(yè)務大比武中，我局全部獲得團體第一名，有2名民警被推選為市級勞模。三是隊伍凝聚力得到增強。積極籌措企業(yè)援助資金550萬元成立優(yōu)撫基金，年內(nèi)看望慰問住院生病及因公受傷民警21人，發(fā)放慰問金52000元。落實加班、值班補助發(fā)放新標準，共補發(fā)加班補貼、值班補助1900余萬元。為全局在職民警繳納50余萬元辦理了太平洋團體住院和人身意外傷害保險續(xù)保手續(xù)及省廳人壽團體保險續(xù)保手續(xù)。投入65萬元組織民警開展年度查體。為3名困難民警申請互助金補助25萬余元。四是全面從嚴治警。開展常態(tài)化廉政教育，隊伍違法違紀風險點排查活動，對違紀苗頭及時談話提醒、警示誡勉，預防犯罪，弘揚正氣。2020年，對5個單位、14名民警予以組織處理，2人給予紀律處分。
基層基礎建設工作總結(jié)篇四
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一、我縣加強統(tǒng)計基層基礎建設的主要做法
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系
一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆?nèi)發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構(gòu)配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在×家以下的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。×年舉辦業(yè)務培訓×次，培訓近×人次，業(yè)務知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓，×人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結(jié)合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。×已累計檢查指導單位×家次。
（四）規(guī)范數(shù)據(jù)管控，有效有力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查
工作計劃
，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計違法案件查處力度?！聊觊_展執(zhí)法檢查×家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家，查處統(tǒng)計違法案件×件。
二、當前統(tǒng)計基層基礎建設存在的問題
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調(diào)查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結(jié)果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
三、加強統(tǒng)計基層基礎建設的幾點建議
按照“
制度
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質(zhì)量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系
單位統(tǒng)計
工作
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結(jié)合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調(diào)查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。
基層基礎建設工作總結(jié)篇五
統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，進而影響整體統(tǒng)計工作的正常開展。幾年來，芒市統(tǒng)計局嚴格按照《xx省人民政府關于加強新形勢下統(tǒng)計工作的通知》（xxx號）、《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范（試行）》要求，從打基礎，樹形象，促工作的角度出發(fā)，立足芒市的實際，突出重點，抓好落實，努力推動了全市統(tǒng)計基層基礎工作的健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
xx市統(tǒng)計局現(xiàn)有干部職工xx人，退休干部xx人，領導干部一正二副，黨員xx人，少數(shù)民族干部x人，大專以上學歷xx人，平均年齡xx歲。局機關內(nèi)設辦公室、法規(guī)股、國民經(jīng)濟綜合股、能源投資統(tǒng)計股、縣域經(jīng)濟監(jiān)測股、普查中心x個股室和勐煥街道、遮放農(nóng)場管委會統(tǒng)計站。
（一）加強領導，強化保障，為統(tǒng)計基層基礎建設營造良好的內(nèi)外環(huán)境。
1、統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設是統(tǒng)計基礎建設的重要組成部分，貫穿于統(tǒng)計業(yè)務全過程，縱向到底，橫向到邊，涉及方方面面的工作，只有認識到位，思想統(tǒng)一，規(guī)范化建設才有原動力。為此，芒市統(tǒng)計局高度重視，把統(tǒng)計規(guī)范化建設工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈?！秞x省人民政府關于加強新形勢下統(tǒng)計工作的通知》、《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范》下發(fā)后，我局多次召開以規(guī)范化建設為主要內(nèi)容的局領導班子會、全局干部職工座談會；對《縣級統(tǒng)計考核辦法進行了具體的分析研究。為加強對統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設的組織領導，我局專門成立了統(tǒng)計規(guī)范化建設領導小組，由局一把手負總責，主管局長統(tǒng)一抓，分管局長直接抓，專業(yè)股室具體抓，形成了統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、條塊結(jié)合、整體推進、齊抓共管的局面。
2、xx市委、政府高度重視統(tǒng)計工作。為進一步加強部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計工作的規(guī)范化、法制化、科學化建設，進一步調(diào)動部門和企業(yè)統(tǒng)計工作積極性，提高部門和企業(yè)統(tǒng)計工作水平，促進政府綜合統(tǒng)計與政府部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計之間的協(xié)調(diào)與合作，確保全市部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計依法統(tǒng)計，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的統(tǒng)計服務保障。xx市人民政府根據(jù)《xx省人民政府關于加強新形勢下統(tǒng)計工作的意見》和《德宏州部門和企業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法》精神，于20xx年x月xx日下發(fā)了《x市人民政府辦公室關于印發(fā)部門和企業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法及指標說明的通知》（xxx號）文件，首次將統(tǒng)計工作納入全市綜合考核內(nèi)容對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)進行考核。
3、20xx年，市政府辦發(fā)文，要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）和市直各單位必須明確一名專職統(tǒng)計人員，負責做好與市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)對接上報工作，同時要求，統(tǒng)計人員原則上一年內(nèi)不得進行更換。統(tǒng)計人員的保障，為統(tǒng)計工作的更好開展奠定了堅實基礎。
（二）加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設，提升統(tǒng)計工作科學水平
1、將統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設貫穿于統(tǒng)計業(yè)務全過程，縱向到底，橫向到邊，涉及方方面面的工作，只有認識到位，思想統(tǒng)一，規(guī)范化建設才有原動力。為此，xx市統(tǒng)計局高度重視，把統(tǒng)計規(guī)范化建設工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈。積極配合省統(tǒng)計局開展統(tǒng)計規(guī)范化建設工作，xx市共投入規(guī)范化建資金xx萬元。
2、為鞏固拓展統(tǒng)計“四大工程”建設，順應“大數(shù)據(jù)”時代潮流，全面提升統(tǒng)計信息化工作水平，夯實統(tǒng)計信息化基礎，達到與省、州統(tǒng)計局之間遠程會議、遠程教育培訓的“零距離”會議溝通及互動交流的環(huán)境要求，根據(jù)《xx省統(tǒng)計局關于落實配套建設資金大力推進信息化建設的通知》（xx號）文件要求，經(jīng)過芒市統(tǒng)計局領導班子的多方努力與協(xié)調(diào)，市統(tǒng)計局投入x萬多元資金完成了視頻會議室的建設。視頻會議室的投入使用，解決了統(tǒng)計局多年來沒有一個規(guī)范會議室的工作局面，達到了省、州統(tǒng)計局的快接軌。
（一）領導重視是前提。要真正做好一項工作，有了領導的支持，就會取得事半功倍的效果。如在xx市統(tǒng)計局視頻會議室的建設中，我們積極向市政府領導匯報，得到了領導的大力支持。由于領導的大力支持，芒市統(tǒng)計局會議室才能順利建成。
（二）提高人員素質(zhì)是保證。人才是基礎，沒有人才，什么工作也做不好。為此，統(tǒng)計局加強了對統(tǒng)計業(yè)務工作的培訓指導。一是加強對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計業(yè)務工作的指導和培訓。為認真完成全市經(jīng)濟發(fā)展目標任務，市統(tǒng)計局積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和市直部門進行統(tǒng)計業(yè)務指導培訓。通過培訓指導，保證了源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，增強了各職能部門對統(tǒng)計工作重要性的認識，提高了運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析問題的能力；二是在每次的經(jīng)濟運行分析會上，市統(tǒng)計局還安排統(tǒng)計專業(yè)人員講解統(tǒng)計法和統(tǒng)計專業(yè)知識；對相關指標進行解釋說明，以便相關部門能更好地完成各項工作任務。
1、關于提高統(tǒng)計服務能力的問題，由于目前主要社會經(jīng)濟指標都實行了下算下管一級，在提高統(tǒng)計服務能力的問題上，上級為下級服務，數(shù)據(jù)反饋的及時性成了基層統(tǒng)計的棘手問題，使統(tǒng)計服務工作十分被動。建議以后在數(shù)據(jù)反饋上再及時一些，有利于提高統(tǒng)計服務的及時性、有效性和公信力。
2、弱化gdp的功能，取消縣域經(jīng)濟考核。不再以gdp論英雄，因此建議云南不再對縣域經(jīng)濟進行排名和考核，更多觀注人與社會的全面和諧和可持續(xù)發(fā)展，有利于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、強化頂層設計，實行從上到下的方式。關于統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)和人員問題，建議從全省的高度，統(tǒng)一安排部署，由于各地的認識程度不一致，對該項工作的支持也大相徑庭，如芒市的協(xié)調(diào)難度就很大。
4、加強部門溝通協(xié)調(diào)，減輕基層負擔。關于部門統(tǒng)計和基層統(tǒng)計基礎工作的問題，建議上級部門加強溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范減少不必的各種統(tǒng)計報表，減輕基層工作負擔。
5、夯實縣鄉(xiāng)統(tǒng)計基礎，重視縣鄉(xiāng)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設。20xx年第三次機構(gòu)改革，xx市統(tǒng)計局的編制由xx人調(diào)減為xx人，人員調(diào)動只準出，不準進，公務費只按xx人計算，超編人員的公務費只給三分之一。建議對縣級統(tǒng)計機構(gòu)的編制也做一個要求（人口規(guī)模xx萬人以下的配xx人編制，xx—xx萬人的配xx人編制，xx—x萬人的配xx人編制……）。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，x市同全州一樣，20xx年x月實行上劃，由縣統(tǒng)計局統(tǒng)一管理，穩(wěn)定了隊伍，提高了人員素質(zhì)，基礎工作得到加強，數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高，統(tǒng)計改革取得了很大成果。20xx年由于機構(gòu)改革，又全部下劃，原來已經(jīng)配齊的xx名統(tǒng)計人員，目前在崗的只有x人，其他都進行更換調(diào)整，這兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實際上是在倒退。建議省上從新爭取實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站上劃，統(tǒng)一管理。
6、關于經(jīng)費保障問題。由芒市財政十分困難，建議上級對各縣市的業(yè)務經(jīng)費、普查經(jīng)費、相關設備的分配給予適當傾斜，如：業(yè)務經(jīng)費，不論大縣小縣、富縣窮縣都是每年2萬元，我們認為不夠合理、不夠公平。
7、關于統(tǒng)計信息化建設問題。在大數(shù)據(jù)時代背景下，統(tǒng)計信息化建設十分必要和重要，但云南省統(tǒng)計信息化建設工作已實施幾年，截至目前，省統(tǒng)計局未對縣市統(tǒng)計局投入相應資金，建議加快統(tǒng)計信息化建設步伐。
總之，在今后的工作中，xx市的統(tǒng)計工作要以統(tǒng)計服務和執(zhí)法監(jiān)督為基礎，進一步加強統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設，解放思想、實事求是、真抓實干，努力推動我市的統(tǒng)計工作再上新水平。
基層基礎建設工作總結(jié)篇六
(一)發(fā)揮頭雁效應，勇于攻堅克難。黨支部書記、副書記、支委在各方面嚴格自律，對自身高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范，帶頭自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定，起到良好的示范作用，營造風清氣正的政治生態(tài)。目前我室×××個組都有支部委員發(fā)揮骨干作用。在案件辦理中遇到困難、復雜局面時，支部委員勇于擔當、迎難而上，帶領辦案組析疑點、理思路、定方案，破僵局，及時研究對策、制定方案、談話攻堅，不斷克服困難取得勝利。推動重點案件辦理工作順利開展，促進“去存量、遏增量”取得成效。
(二)創(chuàng)新方式方法，提升學習效率。針對審查調(diào)查部門的工作特點，支部通過制定務實有新意的學習計劃，確保學習的規(guī)范化和長效性。一是堅持開辦黨支部內(nèi)的特色品牌“執(zhí)紀小講堂”，采用領導講、干部講、專家講等多種方式，學習內(nèi)容既包括黨的重要理論方針政策、上級最新精神要求、紀檢監(jiān)察理論知識、監(jiān)察法、刑法、刑訴法等相關內(nèi)容，也包括談話突破、調(diào)查取證，運用大數(shù)據(jù)開展精細化調(diào)查的方法總結(jié)，力求在內(nèi)容設置上做到科學、豐富、生動、有效；二是探索運用“四步學習法”，即請一名同志作為“領讀人”，圍繞某一主題內(nèi)容進行領學并發(fā)表見解，全體黨員交流學習體會，支部書記點評總結(jié)等四個步驟開展學習。例如，近期我支部“執(zhí)紀小講堂”學習安排是全體黨員自學《公職人員政務處分法》、運用“四步學習法”就《習近平談治國理政》第三卷開展×次集中學習研討(每周一次);三是開展主題黨日活動組織旁聽我室移送司法的案件庭審、重點談話訊問并開展研討交流學習，加強證據(jù)意識、規(guī)范意識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，拓寬工作思路，提高辦案能力。
(三)支部建在一線，黨建覆蓋全員。我室現(xiàn)有四個專案組，均為重大、疑難、復雜、領導高度重視的敏感案件。有大量借調(diào)人員在專案組協(xié)助工作。按照機關黨委“支部建在調(diào)查組”的要求，專案組均成立了臨時黨支部，由室主任擔任支部書記，由主要承辦人、借調(diào)人員中的優(yōu)秀同志任支委，實現(xiàn)了黨建工作全員覆蓋。臨時黨支部重視黨員日常的學習、教育和管理，做到借調(diào)干部與室內(nèi)正式干部同教育、同管理、同關心。同時，根據(jù)審查調(diào)查工作的崗位特點和日常工作進展情況，安排臨時黨支部與本室黨支部聯(lián)合開展系列學習活動、主題黨日活動，共同學習、并肩奮斗，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)結(jié)合本職崗位，提升工作質(zhì)效。注重發(fā)揮黨建引領作用：探索案件審核把關制度，實行承辦人、黨支部副書記及黨支部書記三級審核，嚴把初核方案“入口關”和初核報告“出口關”;探索精細化初核的現(xiàn)實路徑，總結(jié)歸納堅持信息引導、提升談話效能、確保規(guī)范取證的經(jīng)驗做法，提升初核質(zhì)量效率；不斷提高精確化運用審查調(diào)查措施和“監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)”的能力，嚴把紀法、事實兩個定量，綜合考慮被審查調(diào)查對象的態(tài)度這個關鍵變量，精準把握政策策略；不斷加深對紀法銜接、法法貫通的理解運用，把準量紀的尺子，增強留置措施使用的精準性，該留置的果斷留置，該解除的及時解除力求做到精準化處置。在問題線索處置時，與負責聯(lián)系該地區(qū)、部門的監(jiān)督檢查部門進行對接，全面了解政治生態(tài)，準確把握“樹木”和“森林”的關系，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果有機統(tǒng)一。
(五)加強嚴管厚愛，打造過硬作風。嚴格落實黨支部的主體責任，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。將嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，經(jīng)常性開展“以案為鑒、以案促改”警示教育，增強底線意識，讓全體干部知敬畏、存戒懼、守底線；堅持把紀律和監(jiān)督挺在前，嚴格執(zhí)行機關干部行為規(guī)范“十不準”等規(guī)章制度，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和業(yè)務流程辦案，牢記辦案紀律，強化安全意識；加強對干部的考勤、請示報告等日常管理和八小時以外活動情況的監(jiān)督，防止“燈下黑”，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。支部對干部加強關心關愛，力所能及解決干部在工作、生活中遇到的實際困難，生病送溫暖、生日送祝福，營造溫馨和諧的團隊氛圍，增強隊伍凝聚力；注重對借調(diào)干部的關心關愛，讓他們即在工作中有所收獲，又感受到團隊的溫暖和諧。借調(diào)干部借調(diào)期滿需要返回原單位時，室領導一一送回，向他們所在單位領導介紹個人在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)。對借調(diào)期表現(xiàn)特別優(yōu)秀的兩名同志積極向委機關組織部進行推薦，增強這些同志的歸屬感、榮譽感、獲得感。
(一)針對審查調(diào)查工作如何聚焦監(jiān)督的主責。我室近年來辦理了多起市屬國有企業(yè)領導干部違法違紀案件及部分區(qū)領導干部涉黑涉惡保護傘中的問題線索。對于特定行業(yè)領域違紀違法問題、地區(qū)政治生態(tài)問題的案件，計劃與相關監(jiān)督檢查室以聯(lián)合開展主題黨日活動的形式進行研討交流。
(二)走進基層，繼續(xù)進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村開展黨日活動。與基層黨組織開展聯(lián)合黨日活動，座談交流彼此的黨建工作，探討存在的困難和問題，從基層的工作實踐中汲取好的經(jīng)驗做法，也為基層黨建和紀檢監(jiān)察工作出謀劃策，提供意見建議。
我室黨支部存在一定程度的工學矛盾，特別是專案多的情況下時間緊、任務重，黨員的學習時間比較少；在黨建工作如何更好的與審查調(diào)查工作實際相結(jié)合方面目前辦法不多，缺乏創(chuàng)新；在黨員思想教育方面頻率不高，談心談話多是關心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導。建議機關黨委在上述方面給予指導和幫助。
基層基礎建設工作總結(jié)篇七
一年來，在市委、市政府的堅強領導下，堅持“圍繞交通抓黨建，抓好黨建促交通”的工作思路，以“基層黨建提升年”活動為載體，深入開展“當先行·筑坦途”黨建品牌創(chuàng)建活動，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，全面提升黨建水平，著力打造綜合交通黨建升級版，實現(xiàn)了黨建工作與綜合交通工作“雙促進”“雙提高”。現(xiàn)將我抓黨建工作述職報告如下：
(一)強化主體責任抓黨建。主動擔責。切實履行黨建“第一責任人”的職責，樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。先后召開6次黨建工作會議，講專題黨課3次，到基層一線開展黨建調(diào)研5次，全面摸清黨建基本情況，做到年初有安排、年中有檢查，年末有總結(jié)。壓實責任。與班子成員、處級領導，班子領導與科室、總支、支部分別簽訂目標責任書，形成黨組書記帶頭親自抓、黨組成員分工抓、支部直接抓的黨建工作格局。抓班子建設。做到“四個帶頭”，帶頭學習理論、帶頭調(diào)研、帶頭做表率、帶頭團結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清政廉潔“四好”領導班子。
(二)夯實基礎抓黨建。抓陣地建設。選舉產(chǎn)生了局機關黨委和紀委，落實黨建干部8名。完成了局老干支部換屆。成立了在建4個高速公路建設指揮部黨支部。培養(yǎng)黨務干部。向市委推薦提拔使用1名機關兼職黨務工作者，在單位提拔使用5名機關兼職黨務工作者。狠抓黨員發(fā)展。培養(yǎng)7名入黨積極分子，其中2名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、3名入黨積極分子接收為預備黨員。目前，機關黨委有1個總支13個黨支部123名黨員。
(三)圍繞保障抓黨建。建章立制。深入實施“支部建設年”活動，推行黨建工作責任清單，完善了述職評議、責任追究、聯(lián)系共建、黨員教育等20個制度。加強經(jīng)費保障。累計投入20余萬元用于黨建工作，占黨員實發(fā)工資總額的34%。落實活動場所。配備黨建書屋，購置了書籍5000余冊;建立了榮譽室、活動室、電教室，在機關辦公樓設置了黨建文化墻。品牌引路創(chuàng)先爭優(yōu)。著力創(chuàng)建機關黨建品牌。利用半年時間、分四個階段，開展“4+x”實踐活動(即：圍繞建設學習型、服務型、發(fā)展型、廉潔型黨組織，推動若干項工作)。
(四)提升素質(zhì)抓黨建。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。堅持把“三會一課”與民主評議黨員、支部主題黨日、黨員固定活動日、“六味黨課”“故事黨課”等有機結(jié)合。利用微信公眾號、微信群、qq群等平臺，及時推送學習資料，擴大學習范圍。培訓學習全覆蓋。強化中心組理論學習;采取解放思想大討論、“三問”活動等方式增強學習效果;通過舉辦市內(nèi)、市外培訓班，累計培訓250余人次以上。加強十九大精神學習。建立機關“新時代講習所”，由我分別給系統(tǒng)干部職工和威信縣長安鎮(zhèn)、村干部開展十九大精神宣講，起到積極效果，受到好評。
(四)創(chuàng)新載體抓黨建。組織開展宣講學習、論文撰寫、主題黨日、“為黨旗添光彩”服務群眾、與離退休老黨員座談、機關黨建學習考察、警示教育、民主評議黨員、機關作風巡查、“砥礪奮進的五年”大型成就展再觀看“十個一”主題活動，把黨建學習不斷引向深入。開展豐富多彩黨員活動。完善黨建帶群建制度，開展“黨員佩戴黨徽亮身份”“黨員服務日”“文明禮讓斑馬線”等活動。“每周一書”推薦、詩歌朗誦、“道德講堂”、知識競賽、演講比賽、體育競技等文體活動，寓教于樂。動員廣大黨員向掛鉤扶貧點建檔立卡貧困戶新考錄大學和高中貧困學生捐款8.35萬元。實施“五個一”工程。嚴格實行“一份日程、一份簽到、一份記錄、一份圖像、一份簡報”的“五個一”檔案管理辦法。建立黨員政治生活檔案，健全了黨務臺賬。按時按規(guī)定做好黨費收繳、黨報黨刊訂閱和黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作。
(五)改進作風抓黨建。抓巡察問題整改。針對市委巡察組反饋了存在的8個問題，召開2次黨組會議專題研究，制定整改方案，建立清單，落實責任人，狠抓落實，8個問題已逐一整改完畢。 糾正“四風”問題。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風”，大力整治“庸懶散拖陋”等不良風氣。糾正行業(yè)不正之風。參與2次政風行風熱線上線，解答辦理回復群眾問題5件。辦理人大代表建議18件，政協(xié)提案13件。辦理群眾來信來訪10件，辦結(jié)率100%。全年沒有發(fā)生侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題發(fā)生。
(六)注重執(zhí)行力抓黨建。提出“全面工作創(chuàng)第一”工作目標，用黨建帶動、促進綜合交通工作實現(xiàn)新突破。交通固定資產(chǎn)投資再創(chuàng)新高。完成固定資產(chǎn)投資314.5億元，同比增長70%。重點項目建設全面提速。建設的6條高速公路已開工建設4條，剩下2條預計明年開工建設，水運項目推進順利，一級公路建成通車，其余干線公路改造穩(wěn)步實施。交通服務能力明顯增強，加快“四好農(nóng)村公路”建設，年底，建制村通硬化路率、通班率、通郵率將達100%。同時推進道路客運轉(zhuǎn)型升級，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村客運+寄遞物流”融合發(fā)展新模式，人民滿意交通作用日益顯現(xiàn)。扎實抓好掛鉤村精準扶貧。投入資金1800萬元新建、改造公路70公里，投資201.65萬元實施惠民工程，掛鉤村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安居工程建設、村兩委建設等明顯改善。
一是發(fā)展不平衡。極個別少數(shù)黨支部對黨建工作認識不到位，角色定位不準，存在“重業(yè)務、輕黨建”傾向，制度建設、黨員發(fā)展、三會一課、基層組織建設等方面有待加強。二是破解難題不夠。作為黨建第一責任人，對黨建工作安排部署多，督促問效不夠，責任不夠細化，督促不夠深入，導致部分工作落實不好、質(zhì)量不夠高。三是亮點不突出。黨建工作按部就班，創(chuàng)新點不夠，亮點不多。樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引路作用發(fā)揮的不夠好?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”運用不足。
針對黨建工作存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，我將認真研究、分析，不斷探索工作新機制、主動適應新常態(tài)、新形勢、新任務要求，強化措施，狠抓落實，打造黨建工作新亮點。一是進一步強化主體責任落實。切實履行好黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，主動思考，理清思路，帶頭抓調(diào)研、抓謀劃、抓督查、抓問效，踐行“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風，不斷探索創(chuàng)新工作機制，形成逐級齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作機制。二是進一步加強基層黨組織建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，建立黨組成員、處級領導掛鉤黨支部制度，加大“軟弱渙散”黨支部整頓力度，不斷完管理制度，建立一套完善、可操作的考核辦法，切實加強對黨總支、各支部及黨員的監(jiān)督、檢查、考核，做到常態(tài)化、制度化，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步開展好黨建活動。圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神，省委提出的“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”和市委關于加強機關黨建改進工作作風鍛造烏蒙鐵軍的有關要求，深入開展“十個一”“基層黨組織帶頭人”和“最美交通人”評選活動。大力宣傳先進典型，發(fā)揮示范引領作用。狠抓機關黨建品牌創(chuàng)建活動。深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是進一步加強黨員教育培訓。進一步健全完善黨員教育培訓長效機制，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障機制，狠抓黨黨員素素提升。
基層基礎建設工作總結(jié)篇八
根據(jù)安排，現(xiàn)將本人2020年履行黨建工作職責情況匯報如下：
(一)所做工作及成效
一是強化隊伍建設，規(guī)范黨員管理再上新水平。社區(qū)現(xiàn)有在冊黨員234人，下設7個支部，其中非公支部2個，共有17黨小組。社區(qū)于今年7月有濱河路黨支部和飛達印刷廠黨支部的袁志剛和楊潛轉(zhuǎn)為正式黨員，中心黨支部有一名入黨積極分子唐麗華，黨員們都能按期按規(guī)定的足額繳納黨費。社區(qū)建立了網(wǎng)格化管理服務工作室，共設立了六個網(wǎng)格點，進一步加強了社區(qū)各項工作的開展，為實現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
二是遵守組織紀律，強化黨性修養(yǎng)再上新高度。堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。社區(qū)組織黨員深入貫徹落實黨的十九大會精，以支部為單位開展活動，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持工作規(guī)范化，黨員教育常態(tài)化，服務管理制度化，促進黨員帶動居民的長效機制，堅持“三會一課”和“民主評議制度”全年開展黨員大會4次、支委會12次、黨小組會12次、黨課4次、黨日活動12次，整體提高了黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，強化了黨性修養(yǎng)。
三是認真履行職責，推進黨建工作再上新臺階。社區(qū)黨委以“五化”建設為抓手，嚴格落實三會一課、支部主題黨日活動等組織生活制度。全年共開展了12次主題黨日活動，富有特色的有2月2日的“走訪慰問送溫暖，共度歡樂祥和年”活動;3月2日的“弘揚雷鋒精神，深化志愿服務”活動， 4月4日的“緬懷革命先烈、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)”活動，5月4日 “十問”初心，繼續(xù)前行活動，7月6日參觀東富紅色革命基地活動等，吸引了更多的黨員參與到社區(qū)的建設中來。對黨組織和黨員信息進行校核并維護，做好“三會一課”、支部主題黨日、“四議兩公開”等資料上傳和組織關系轉(zhuǎn)接信息處理。引導黨員進行紅星云在線學習，并做好“三微”教材學用工作。
(二)存在的問題及原因
一是抓理論學習有差距。 作為社區(qū)書記，抓黨建工作責任感不夠強，很多時候很多工作只是存在于想法上，沒有付諸于行動，未能充分調(diào)動班子成員和黨支部書記抓黨建工作的主動性和積極性，導致黨建工作一直沒有彰顯出特色。
二是抓管理教育不規(guī)范。隨著經(jīng)濟體制改革，單位黨員都流到社區(qū)管理，社區(qū)黨員人數(shù)劇增，黨員流動性大，人戶分離的現(xiàn)象很嚴重，組織關系轉(zhuǎn)接的問題沒有具體落實，導致黨員管理很難到位。流動黨員管理也是力不從心，沒有徹底解決流出黨員到流入所在黨組織報到并參加組織活動的現(xiàn)象。社區(qū)高齡黨員偏多，部分黨員以工作需要或身體不適為借口請假缺席，導致每次組織生活參加的黨員人數(shù)不齊。大多數(shù)的黨員學習還處于被動狀態(tài)，理論學習不夠主動和深入。
三是抓黨建創(chuàng)新招數(shù)少。每次的組織生活雖然能夠結(jié)合時節(jié)，開展不同的活動，但是每次活動大多數(shù)都以學習教育為主，以社區(qū)黨委為主導，黨員只是機械性參加，參與度不高，不能調(diào)動黨員的積極性，有倦怠現(xiàn)象。
總結(jié)以上存在問題的原因，有主觀因素和客觀因素，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是主體責任意識不到位。思想上沒有將抓黨建工作作為自己的第一要務，借口社區(qū)工作任務繁重，沒有將心思全部的投入到黨建工作之中;二是政治思想教育不到位。黨員自身思想認識有偏差，部分黨員放松了對自己的要求，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠明顯;三是工作管理措施不到位。在管理黨員上未能嚴格按照規(guī)章制度辦事，怕得罪人的現(xiàn)象嚴重存在。
(三)下一步工作打算
一是持續(xù)組織建設，全面提升服務管理能力。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照“五化”標準加強支部建設，進一步提高黨員政治素養(yǎng)，提升社區(qū)黨建工作水平，2020年全面完成下設黨支部“五化”建設。多方位、多層次的開展科學知識普及，逐步強化居民自我教育、自我管理、自我服務的意識。
二是提高政治站位，從嚴強化主責主業(yè)意識。堅決維護黨的領導核心，筑牢“四個意識”，主動履行黨建使命擔當。嚴格落實黨建工作責任制，明確班子成員和黨組織書記抓黨建工作責任，著力加強督查指導力度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實推動黨建工作各項任務落實。
三是突出基層基礎，不斷提高黨建引領水平。著力發(fā)揮社區(qū)的資源優(yōu)勢，充分的調(diào)動轄區(qū)單位的主觀能動性，進一步提升在職黨員參加社區(qū)活動的積極性和主動性。2020年每個季度組織轄區(qū)單位在職黨員開展一次活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機，創(chuàng)建文明和諧社區(qū)為目標，組織居民完成居民樓道的凈化、亮化工程。
(一)主要做法及取得的成效
一是及時傳達，全面部署。社區(qū)及時召開會議，傳達學習上級加強意識形態(tài)工作會議精神，并要求認真學習領會好，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體職責的意識。
二是傳遞上情，宣傳政策。召開黨員大會，專題學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
三是制訂方案，落實職責。社區(qū)根據(jù)相關文件精神，及時制訂了工作方案，明確社區(qū)黨組織書記分管意識形態(tài)工作落實情況，適時開展正面宣傳引導。
(二)存在的問題
社區(qū)宣傳工作雖然取得了些許的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足居民群眾文化需求的工作，有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。
(三)下一步工作打算
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是提高政治站位。習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。二是強化責任意識。進一步提高意識形態(tài)工作重要性的認識，堅持把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容。三是查找工作問題。堅持問題導向，深入開展責任落實情況摸底，堅決落實意識形態(tài)工作。
社區(qū)將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高社區(qū)干部的思想高度，更好地履職盡責。
基層基礎建設工作總結(jié)篇九
各市、縣人民政府，省政府各部門，各直屬機構(gòu)：
為深入貫徹落實黨中央、國務院關于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用的決策部署，推動依法治統(tǒng)，嚴格落實基層統(tǒng)計工作責任，規(guī)范基層統(tǒng)計行為，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省加強統(tǒng)計基層基礎建設提出如下實施意見。
（一）市、縣級人民政府職責任務。
1．貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府關于統(tǒng)計工作的決策部署，履行統(tǒng)計法定職責，履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的領導責任。
2．配齊配強政府統(tǒng)計機構(gòu)領導班子，優(yōu)化統(tǒng)計部門內(nèi)設機構(gòu)，充實與統(tǒng)計任務相適應的人員力量和統(tǒng)計執(zhí)法力量。支持調(diào)查隊開展統(tǒng)計調(diào)查工作，提供必要的工作環(huán)境和保障條件。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）設置和人員調(diào)配。督促各類園區(qū)明確承擔統(tǒng)計工作的機構(gòu)，指定統(tǒng)計負責人，設置專職首席統(tǒng)計員，園區(qū)統(tǒng)計任務不得由負責經(jīng)濟發(fā)展的部門承擔。
3．鼓勵引進培育統(tǒng)計中介機構(gòu)，通過政府購買統(tǒng)計服務、設置公益崗位等方式彌補基層統(tǒng)計力量不足。
4．將統(tǒng)計工作所需經(jīng)費列入財政預算，提高基層統(tǒng)計人員的政治待遇和生活待遇，在職務、職級晉升和職稱評聘上向基層統(tǒng)計機構(gòu)傾斜。
5．加強對統(tǒng)計基層基礎建設的組織領導，建立統(tǒng)計基層基礎建設工作協(xié)調(diào)機制。
（二）市、縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)職責任務。
1．建立落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調(diào)查制度在本行政區(qū)域的實施。
2．組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度。監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行統(tǒng)計工作職責，領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計業(yè)務。
3．依法查處違反統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調(diào)查制度的行為?？h級統(tǒng)計機構(gòu)配備具有執(zhí)法資格人員不少于2人，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查及“雙隨機”抽查。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）職責任務。
1．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）基本單位數(shù)量變動與統(tǒng)計人員增減聯(lián)動機制?；締挝辉?00家以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專兼職統(tǒng)計人員不少于2人，500家以上的配備不少于3人。進一步完善村（居、社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡，統(tǒng)計人員力量與統(tǒng)計調(diào)查任務相匹配。
2．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調(diào)整報備機制，分管負責人調(diào)整要向縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)報備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調(diào)進調(diào)出要征得縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)同意，首席統(tǒng)計員必須為在編在崗的專職統(tǒng)計員，聘期不滿2年原則上不得調(diào)整。
3．組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度，嚴格落實源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核責任。
4．指導督促檢查本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計調(diào)查單位依法設置統(tǒng)計原始記錄，建立統(tǒng)計臺賬或電子統(tǒng)計臺賬。
（四）市、縣級人民政府相關部門職責任務。
1．建立本部門防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系。配合縣級以上政府統(tǒng)計機構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
2．負責對本系統(tǒng)及行業(yè)管理范圍內(nèi)的企、事業(yè)單位統(tǒng)計工作的組織指導和綜合協(xié)調(diào)，組織實施上級主管部門部署的統(tǒng)計調(diào)查任務。
3．依法依規(guī)申報、組織實施本部門統(tǒng)計調(diào)查項目，按規(guī)定向政府統(tǒng)計機構(gòu)報送統(tǒng)計調(diào)查取得的有關資料。
（五）統(tǒng)計調(diào)查單位職責任務。
1．明確本單位統(tǒng)計負責人和承擔統(tǒng)計工作部門，配備與統(tǒng)計任務相適應的專兼職統(tǒng)計人員，保障工作條件。
2．嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，按照統(tǒng)計法有關規(guī)定真實、準確、完整、及時報送統(tǒng)計資料。
3．按照統(tǒng)計法和相關規(guī)定設置統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬，企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．配合縣級以上政府統(tǒng)計機構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
（一）統(tǒng)計制度規(guī)范化。
1．各級統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）要建立并嚴格實施數(shù)據(jù)采集審核報送、統(tǒng)計資料管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究、統(tǒng)計業(yè)務崗位責任、統(tǒng)計工作保密、統(tǒng)計人員考核、統(tǒng)計法治宣傳等制度。
2．各級統(tǒng)計機構(gòu)要指導監(jiān)督園區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）、統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督職權。
3．統(tǒng)計調(diào)查單位要建立健全統(tǒng)計人員崗位責任、統(tǒng)計報表報送、統(tǒng)計資料管理、統(tǒng)計工作交接等制度。
（二）統(tǒng)計流程規(guī)范化。
1．規(guī)范企業(yè)（項目）入退庫管理。各級統(tǒng)計機構(gòu)要利用部門共享信息、公共網(wǎng)絡平臺信息和大數(shù)據(jù)等可用信息，核查擬入庫企業(yè)（項目）的真實性和申報材料信息的準確性。及時做好不達規(guī)在庫企業(yè)（項目）退庫工作。
2．規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集。各級統(tǒng)計機構(gòu)要嚴格落實數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控主體責任，指導統(tǒng)計調(diào)查單位及調(diào)查對象獨立正確填報調(diào)查數(shù)據(jù)、修改差錯數(shù)據(jù)、補充不完整數(shù)據(jù)，及時解答統(tǒng)計調(diào)查單位和調(diào)查對象的問題和咨詢。
3．規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布。各級統(tǒng)計機構(gòu)要嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)公布的有關規(guī)定，定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，規(guī)范公布內(nèi)容，做好數(shù)據(jù)解讀，拓寬公布渠道，加強輿情監(jiān)測。
（三）統(tǒng)計監(jiān)督規(guī)范化。
1．嚴格落實源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核責任。市、縣級統(tǒng)計機構(gòu)要擔負起源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核把關責任，按照隨報隨審的原則，及時接收統(tǒng)計調(diào)查單位和調(diào)查對象的原始數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)完整性、邏輯性等進行審核，對數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實性負責。
2．科學評估數(shù)據(jù)質(zhì)量。制定數(shù)據(jù)評估辦法，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的連續(xù)性、匹配性、協(xié)調(diào)性等關聯(lián)分析，評估數(shù)據(jù)的真實性、準確性、客觀性。
3．加強監(jiān)督檢查。健全專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查制度，開展專業(yè)核查、日常巡查、執(zhí)法檢查和重點督察，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”抽查，實現(xiàn)縣（區(qū)）統(tǒng)計執(zhí)法檢查全覆蓋。
（四）統(tǒng)計服務規(guī)范化。
1．縣級統(tǒng)計機構(gòu)要加強本行政區(qū)域準入庫企業(yè)（項目）的靠前服務，開展統(tǒng)計法律法規(guī)和依法統(tǒng)計義務宣傳，組織統(tǒng)計業(yè)務培訓，達到納統(tǒng)標準的及時組織輔導入庫納統(tǒng)。
2．縣級統(tǒng)計機構(gòu)要落實新入庫企業(yè)（項目）“四個一”輔導服務機制，發(fā)放統(tǒng)計服務包，提高服務質(zhì)效，保障企業(yè)依法依規(guī)填報統(tǒng)計報表。
3．市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）要指導統(tǒng)計基礎薄弱企業(yè)（項目）整理原始記錄，規(guī)范數(shù)據(jù)支撐資料，幫助企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．市、縣級統(tǒng)計機構(gòu)要強化監(jiān)測分析的專業(yè)性、有效性、預警性，開展月度、季度、年度等經(jīng)濟運行分析研究，真實全面準確反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況，監(jiān)測評價政策措施落實效果，對苗頭性、趨勢性問題及時預警，為決策提供參考。
（一）加強統(tǒng)計信息化建設。
1．統(tǒng)籌推進縣級統(tǒng)計信息化建設，將統(tǒng)計信息化項目納入本地區(qū)信息化建設規(guī)劃或電子政務建設項目。
2．加強統(tǒng)計信息安全管理，落實網(wǎng)絡安全防護措施，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全。
3．應用推廣新媒體網(wǎng)絡平臺，線上線下多形式開展基層統(tǒng)計業(yè)務培訓。
（二）推進部門間信息共享。
1．建立市、縣級政府統(tǒng)計機構(gòu)與同級相關部門信息共享機制，拓寬數(shù)據(jù)收集渠道，推進統(tǒng)計信息共享工作。
2．建立以經(jīng)濟、人口和農(nóng)業(yè)普查資料、部門行政記錄和各項統(tǒng)計調(diào)查資料為基礎的跨部門的統(tǒng)計調(diào)查對象資料庫。
3．應用部門行政記錄、地理信息資料和大數(shù)據(jù)技術對經(jīng)濟社會開展多角度、多維度統(tǒng)計監(jiān)測。
（三）拓展統(tǒng)計智能化應用。
1．探索利用智能系統(tǒng)采集統(tǒng)計數(shù)據(jù)，實現(xiàn)有條件的調(diào)查單位運用erp系統(tǒng)自動生成統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表。
2．充分運用現(xiàn)代信息技術，探索數(shù)字機器人程序在統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核中的應用以及運用大數(shù)據(jù)信息對重點企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行智能監(jiān)測。
基層基礎建設工作總結(jié)篇十
基層基礎建設是國家發(fā)展的重要支撐，也是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心環(huán)節(jié)。近年來，中國加強基層基礎建設取得了顯著成效，為人民群眾提供了更多更好的公共服務。在參與基層基礎建設工作多年的實踐中，我深深體會到了加強基層基礎建設的重要性，并積累了一些寶貴經(jīng)驗和感悟。
第二段：注重基層群眾的需求與參與
加強基層基礎建設，必須把群眾需求放在首位。這就要求我們研究調(diào)查，了解基層群眾的真實需求，并將其作為工作的重點內(nèi)容。同時，基層建設需要大量的物力、財力、人力的投入，因此，我們應充分發(fā)揮基層群眾的積極性和主動性，讓他們參與到基礎建設的過程中來，既能拉近與群眾的距離，也能充分發(fā)掘和利用基層群眾的智慧和力量，實現(xiàn)基層建設的長效發(fā)展。
第三段：注重科技創(chuàng)新與智慧基層建設
當前，科技創(chuàng)新正在推動各行各業(yè)的變革與發(fā)展，基層基礎建設也不例外。通過引入先進的科技手段，可以提高基層工作的效率和質(zhì)量。比如，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，可以實現(xiàn)基層工作流程的優(yōu)化升級，使得信息管理更加便捷高效。同時，科技創(chuàng)新還可以創(chuàng)造出符合基層需求的智慧基礎設施，改善基層民生環(huán)境，提升基層工作質(zhì)量和人民群眾的獲得感。
第四段：優(yōu)化人力資源與基層干部培養(yǎng)
基層基礎建設的成效不僅與物質(zhì)投入有關，更重要的是與人力資源的優(yōu)化和基層干部的培養(yǎng)有關。因此，我們要注重對基層干部的培訓和能力提升，提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力，使其能夠更好地適應基層工作的需要。同時，我們還需要注重培養(yǎng)和引進具備科技創(chuàng)新能力的人才，以適應新時代基層建設的要求。只有將人力資源優(yōu)化與培養(yǎng)工作做好，才能夠更好地推進基層基礎建設。
第五段：加強監(jiān)督與評估機制
最后，為了保證基層基礎建設的可持續(xù)發(fā)展，我們必須加強監(jiān)督與評估機制。監(jiān)督機制可以通過建立健全的考核制度、嚴厲打擊腐敗行為等方式實現(xiàn)。評估機制可以通過定期對基層工作進行評估、總結(jié)和導向，及時發(fā)現(xiàn)問題和改進工作。只有加強監(jiān)督與評估，才能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，進一步提高基層基礎建設的質(zhì)量和水平。
總結(jié)：
加強基層基礎建設是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重要舉措。通過注重基層群眾的需求與參與、科技創(chuàng)新與智慧基層建設、人力資源與基層干部培養(yǎng)、監(jiān)督與評估機制的加強等方面的努力，我們可以不斷提高基層基礎建設的質(zhì)量和水平，更好地滿足人民群眾的需求，推動中國社會的發(fā)展進步。我們要始終保持對基層基礎建設的重視，不斷總結(jié)和提升經(jīng)驗，以推動基層建設實現(xiàn)更好更快發(fā)展。
基層基礎建設工作總結(jié)篇十一
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，基層基礎設施建設也得到了不斷的加強。作為一個基層干部，我有幸參與了一項基層基礎建設項目，對此有著深刻的體會和心得。在這個過程中，我認識到加強基層基礎建設的重要性，并發(fā)現(xiàn)了一些方法和策略，希望通過這篇文章與大家分享。
首先，加強基層基礎建設是促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關鍵?；鶎邮钦麄€社會經(jīng)濟體系的基礎，它的發(fā)展與健康直接關系到整個社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展?；鶎踊A建設不僅包括基礎設施的建設，還包括基層組織的建設和能力的提升。只有基層工作做得好，才能夠為上層建筑提供穩(wěn)定的支撐，推動整個社會經(jīng)濟的發(fā)展。
其次，基層基礎建設需要注重實效性?；鶎踊A設施建設是為了滿足人民群眾的實際需求，因此，我們在進行基礎設施建設時需要注重實效性，以確保建設的結(jié)果真正能夠惠及人民群眾。例如，在改善農(nóng)村道路的建設中，我們要結(jié)合實際需要，確保道路的通行性和耐久性，使農(nóng)民的生產(chǎn)和生活更加方便。
第三，基層基礎建設需要注重可持續(xù)性。在進行基礎設施建設時，我們要充分考慮到設施的可持續(xù)使用和維護成本。只有設施能夠長時間使用并得到有效的維護，才能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標。在項目實施過程中，我們要制定合理的運維計劃，確保設施的正常運行，并加強社會組織的參與，促進社會共治，減輕政府的負擔。
第四，基層基礎建設需要注重廣泛參與?；鶎踊A設施建設事關全民福祉，因此，我們要充分發(fā)揮廣大群眾和社會組織的積極性和主動性，廣泛參與到基層基礎建設中來。只有形成全社會的合力，才能夠更好地完成各項基礎設施建設任務。例如，我們在進行一個水環(huán)境治理項目時，積極動員周邊群眾的參與，共同保護水環(huán)境，取得了令人滿意的成效。
最后，基層基礎建設需要注重專業(yè)性?；鶎踊A設施建設是一項復雜的工程，需要各種專業(yè)知識和技能的應用。因此，我們在進行基礎設施建設時，要加強專業(yè)化的人才培養(yǎng)，提高工作人員的素質(zhì)和能力。只有具備專業(yè)性的人才團隊，才能夠更好地完成各項工作任務，確?；鶎踊A設施的質(zhì)量和效益。
綜上所述，加強基層基礎建設是一項重要的任務，也是促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。在這個過程中，我們要注重實效性和可持續(xù)性，廣泛參與和注重專業(yè)性，以推動基層基礎設施建設邁上一個新的臺階。我相信，在各級黨委政府的正確領導下，我們一定能夠加強基層基礎建設工作，為全體人民提供更好的社會公共服務，促進經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。
基層基礎建設工作總結(jié)篇十二
同志們，這次會議是在一個特殊的歷史時期下召開的。xx大以來黨的執(zhí)政理念發(fā)生了重大的變化，黨中央、國務院領導同志對統(tǒng)計工作提出了一系列新的指示，統(tǒng)計工作進入到一個新階段。從前年開始，國家統(tǒng)計局鑒于新形勢的需要，開始對我國的統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計核算方法進行重大變革。大家知道，三隊合并現(xiàn)在正在進行市一級的改革，統(tǒng)計方法制度改革方面實行“下管一級”，但到目前為止，按照市場經(jīng)濟的要求，統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計方法制度改革還沒有完全到位，原有的計劃經(jīng)濟那一套基本沒變，為滿足國家宏觀管理和經(jīng)濟發(fā)展的要求，又增加了不少宏觀經(jīng)濟管理方面所需要的指標。國家對統(tǒng)計工作的要求不斷提高，而地方統(tǒng)計工作的人、財、物沒有同步跟進。在這樣的大環(huán)境下，統(tǒng)計工作面臨著前所未有的壓力，統(tǒng)計工作的難度越來越大，統(tǒng)計工作人員越來越辛苦。
多年來，全省工業(yè)、能源統(tǒng)計工作者認真按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，按照各級黨政領導和國家加強宏觀管理、宏觀調(diào)控的需要，精心安排和做好工業(yè)、能源統(tǒng)計工作，不僅為各級黨政領導很好的提供了工業(yè)、能源統(tǒng)計服務，也為社會公眾提供了大量有用的統(tǒng)計信息。實踐證明，工業(yè)能源統(tǒng)計這支隊伍確實是一支業(yè)務精湛、作風過硬的好隊伍，長年累月加班加點，不辭辛苦，令我十分感動，對大家的工作，省委省政府是滿意的，省統(tǒng)計局也是非常滿意的。在此，我對大家特別是縣區(qū)的工交統(tǒng)計人員表示衷心的感謝!
同時大家要做好繼續(xù)吃苦耐勞的準備，因為工交能源統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)。一是隨著國家能耗公報制度的實施，能源統(tǒng)計工作任務成倍增加，責任重大;二是20xx年開始，統(tǒng)計要由“下管一級”變成“下算一級”。由于工業(yè)統(tǒng)計基礎工作較好，大中型企業(yè)實行了聯(lián)網(wǎng)直報，所以“下算一級”先從工業(yè)開始?；舅悸肥牵和ㄟ^實施工業(yè)成本結(jié)構(gòu)調(diào)查制度，由工交司統(tǒng)一計算各地區(qū)分中類行業(yè)的工業(yè)增加值率，然后反饋各地據(jù)此計算本地區(qū)工業(yè)增加值及其增長速度。繼續(xù)按照現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行調(diào)整系數(shù)。規(guī)范價格指數(shù)，嚴格審核現(xiàn)在總產(chǎn)值，等等措施，解決上下銜接的問題，以達到“下算一級”的目的?！跋滤阋患墶睆?0xx年開始。明年要在試點基礎上，研究確定調(diào)查表式和調(diào)查方案，爭取年底前進行一次全國范圍的調(diào)查，為20xx年下算一級做準備。所有的矛盾，所有的問題，包括我們怎么銜接，省市和國家怎么銜接，只有20xx年一年的緩沖時間，時間緊迫，大家要未雨籌繆，提前做好準備。另外，按照國家統(tǒng)計局的要求，今后各地區(qū)速度夯實、下調(diào)的壓力將會不斷加大，大家要有思想準備。
二、進一步加強工業(yè)、能源統(tǒng)計工作
(一)關于加強工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核力度
從今年1-9月份看，我省的工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在大家的共同努力下有基本可靠的保證，在今后的工作中要繼續(xù)加大對基層基礎數(shù)據(jù)的審核力度。
一是要對地區(qū)數(shù)據(jù)和企業(yè)數(shù)據(jù)進行重點審核。國家年報會上通報說，部分地區(qū)的地市之間相互攀比，總量和速度虛增的問題日益突出。今年1-7月，全國有81個地市現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值增速在30%-40%，25個地市在40-50%，24個地市在50%以上。我們要制定一個數(shù)據(jù)審核和調(diào)減的辦法，劃定界定總產(chǎn)值增長的界線，對于線上的地區(qū)和企業(yè)要重點審核，對不符合實際的數(shù)據(jù)要堅決予以調(diào)減。
二是加強同期數(shù)的審核。也要規(guī)定一個數(shù)量界限進行審核。
三是要加強規(guī)模以下企業(yè)升為規(guī)模以上企業(yè)的審核。要分地區(qū)把規(guī)模以下升為規(guī)模以上企業(yè)作為一個總體來審核，現(xiàn)價總產(chǎn)值增長在一定幅度之上的要重點審核。
(二)關于能源統(tǒng)計工作
一是要嚴格執(zhí)行報表制度，維護能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴肅性和準確性。
二是要做好宣傳解釋工作，避免簡單的橫向?qū)Ρ?。各地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、科技水平和能源消耗結(jié)構(gòu)不盡相同，地區(qū)之間不存在完全的可比性。
三是要做好部門之間的協(xié)調(diào)工作。能源統(tǒng)計涉及的部門很多，沒有各部門的支持配合工作很難做好。
三、幾點具體要求
1、要充分認識工業(yè)能源統(tǒng)計工作面臨的挑戰(zhàn)。一是能源統(tǒng)計工作的任務和力量不配備;二是能源和gdp不銜接問題;三是規(guī)模以上工業(yè)和規(guī)模以下工業(yè)數(shù)據(jù)的銜接問題、省市數(shù)據(jù)銜接、年快報數(shù)據(jù)銜接，工業(yè)企業(yè)與企業(yè)集團的重復統(tǒng)計問題等等，特別是工業(yè)增加值及其發(fā)展速度要達到各方面協(xié)調(diào)、銜接，對我們?nèi)允且粋€嚴峻的挑戰(zhàn)。
2、要繼續(xù)推進工業(yè)統(tǒng)計方法制度改革。比如，聯(lián)網(wǎng)直報，按照國家的要求，2-3年要推廣到所有的規(guī)模以上企業(yè)，而我省不少企業(yè)不具備上網(wǎng)條件，有的企業(yè)到統(tǒng)計局上報，有的甚至到網(wǎng)吧報報表，任務很艱巨。
3、希望全省的工業(yè)能源統(tǒng)計人員繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，繼續(xù)發(fā)揚統(tǒng)計部門埋頭苦干、勤奮努力、不計名利的良好作風，實實在在的做好本職工作，抓好每一張報表，搞準每一筆數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量的好壞取決于方方面面，但最終是取決與基層統(tǒng)計工作質(zhì)量的高低，而要把基層統(tǒng)計工作做好，在目前的條件下，只有依靠大家發(fā)揚吃苦耐勞的精神和良好的工作作風。
基層基礎建設工作總結(jié)篇一
(一)推進社會資源整合，持續(xù)加強基層基礎攻堅。深化社區(qū)警務與網(wǎng)格管理深度共融機制，重點在規(guī)范社區(qū)民警工作職責，加強與網(wǎng)格員、警務助理、治安積極分子等社區(qū)綜治力量捆綁考核上下工夫，進一步推進村居治保會規(guī)范化建設，打造社區(qū)警務團隊，提升基層治理效能，全面提升社區(qū)警務運行質(zhì)態(tài)。
(二)把握信息化時代特征，持續(xù)打造智慧警務。強化信息化打擊手段，再購置一批“高精尖”技術裝備，保持刑事技術室走在全國前列;加強視頻監(jiān)控點加密建設，力爭重點區(qū)域人臉識別系統(tǒng)覆蓋率達到100%;探索物聯(lián)網(wǎng)技術在“人、車、物、房”管理中的應用，提高管理和防范效率。進一步整合部門、鎮(zhèn)辦力量，實現(xiàn)“智慧平安社區(qū)”和“技防示范村”創(chuàng)建活動全面覆蓋。壓實三級巡防責任，確保發(fā)揮更大作用。
(三)把握維穩(wěn)新形勢，持續(xù)維護社會穩(wěn)定。進一步加強基層基礎信息建設，加強信息采集和更新維護工作，建立重點人、重點群體日常管控機制和情報收集研判機制，對各類風險超前識別、及時預警、主動反制，把握主動權。充實提升巡特警裝備和實戰(zhàn)水平，健全三個“10分鐘”機制，依法及時處置突發(fā)事件。繼續(xù)推動安全隱患清場清零，完善落實重點領域、行業(yè)日常監(jiān)管制度，實現(xiàn)重大安全事故“零發(fā)生”。
(四)強化實戰(zhàn)型指揮中心和合成警務中心建設。再造警務流程，利用大數(shù)據(jù)精確指導打防，打好掃黑除惡主動仗、攻堅仗、整體仗，在線索摸排狠下工夫，徹底全面掃除黑惡霸痞勢力和深挖“保護傘”。完善合成作戰(zhàn)體系建設，對多發(fā)性侵財犯罪、電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟犯罪等開展專項打擊，“零容忍”打擊“黃賭毒”“食藥環(huán)”違法犯罪，以打保安、以打促穩(wěn)，著力爭取最大戰(zhàn)果。
(五)落實從嚴治黨要求，持續(xù)強化過硬隊伍建設。抓實鑄魂育警、暖心惠警、素質(zhì)強警、從嚴治警、親民塑警“五大工程”，在保持定力、激發(fā)活力、提升戰(zhàn)力上下足工夫、做足文章，進一步提振隊伍精氣神，不斷筑牢忠誠干凈擔當?shù)年犖榈咨?BR> 基層基礎建設工作總結(jié)篇二
尊敬的領導、同志們：
大家好！我是盛果寺現(xiàn)任黨支部書記，今年35周歲。自2017年底兩委換屆以來在街道黨工委、辦事處的正確領導和重點幫助下，我團結(jié)和帶領社區(qū)黨員、群眾，切實轉(zhuǎn)變觀念，改變意識，干好社區(qū)服務工作。
現(xiàn)將自己任職以來學習、工作情況向領導和同志們作述職如下：
上任伊始，作為新的支部書記，我年輕，參加居委工作時間短，沒有工作經(jīng)驗。我深知盛果寺存在的問題，深感責任重大，壓力巨大。怎么樣才能團結(jié)好兩委班子，為老百姓服好務，讓老百姓相信我能帶領大家發(fā)展、建設好盛果寺。
1抓好班子建設，加強團結(jié)穩(wěn)定
兩委換屆工作結(jié)束后。我結(jié)合、借助市、街道兩級組織的新任職社區(qū)“兩委”培訓學習，多次召開“兩委會”解決社區(qū)存在的軟、散問題，讓“兩委”成員認識到我真的干工作，不混日子，用土話說就是“我玩真里啦”。
通過此種工作方法，讓想好好干工作的一部分人走上了正軌，慢慢也帶動了其他大部分人，拉近了“兩委”關系，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，說白了就是讓現(xiàn)在的兩委成員看到了希望，看到我想、我能帶領盛果寺走向成功，讓他們認識到盛果寺有希望，會好的！
2抓好黨員、群眾學習教育，提高認知、認同
以堅持“三會一課”制度為抓手，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，改變黨員、群眾心目中學習、開會就是走過場、讀本本，就是有好事也輪不到自己的印象。
我結(jié)合一個“實”字，做到學習、開會就是講實實在在的東西，每次開會我都結(jié)合會議主題、社區(qū)情況講一些大家想聽的事，想知道的事，講完之后，在征求大家的意見，尤其是征求一部份有正義感的老干部、老黨員的意見，經(jīng)過幾次學習、會議下來讓黨員群眾真正從不參與、不想說到想?yún)⑴c、想說話，從想?yún)⑴c、想說話到能說話、敢發(fā)言，提高了黨員、群眾對“兩委”干部的想干事、干好事的思想認知、認同。現(xiàn)在部分黨員都開始積極為居委獻計獻策，開始維護集體，這是我上任之初不敢想的也想不到的。通過此事讓我認識到只有想不到，沒有做不好。
3抓好制度落實，規(guī)范組織活動
帶領一班人健全和完善社區(qū)“兩委”各項工作制度，按照創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部的要求，結(jié)合社區(qū)實際，以“四議兩公開一監(jiān)督”為抓手，以“小微權力運行”為規(guī)范，形成一個社區(qū)黨組織建設的基本制度。凡涉及居民利益的重大問題、重大事項，必須堅持這個基本制度。
我是這么說的，也是這么做的，盛雅廣場部分房產(chǎn)對外招租招拍、104國道兩側(cè)門頭房出租、社區(qū)集體產(chǎn)權制度改革等重大事項全部按照“四議兩公開”制度和小微權力運行的規(guī)范程序辦理。事情公開透明了，老百姓知道了兩委想為老百姓辦事，也就相信、支持居委工作了，長此以往，我相信黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定還會再提高，真正樹立起盛果寺的新形象。
在8月底市里組織的渙散黨組織整頓現(xiàn)場觀摩活動中得到了市、街道各級領導的好評。
我發(fā)現(xiàn)干居委工作就要敢于較真、碰硬，不向阻礙社區(qū)發(fā)展的勢力和個人妥協(xié)，盛果寺社區(qū)近年來因組織渙散，形成了部分“兩委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一碗水”端不平，導致部分群眾“受益”，部分老實人吃虧！就拿土地租賃來說，部分土地承包戶長達3年不交租金，長期占有集體資源。為改變此種情況，下半年我?guī)ьI兩委成員采取入戶通知，居委約談等方式催繳，對于不交的，向全體居民進行公示，公示期滿后仍不補交的終止合同，收回土地并采取法律手段追繳，維護集體利益。只有在該較真的時候敢于較真、碰硬才能搞好居委工作。
盤活集體經(jīng)濟。盛雅廣場是盛果寺社區(qū)的金飯碗，但是幾年來盛果寺卻抱著金飯碗挨餓。我發(fā)現(xiàn)只有把盛雅廣場成片的商鋪盤活，盛果寺社區(qū)才能發(fā)展起來，才能帶動社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，真正讓老百姓富裕起來。年初我?guī)ьI兩委一班人研究從何處下手，發(fā)現(xiàn)幾個未完工爛尾樓可以作為切入點?？吹綑C會就著手干，聯(lián)系了原盛雅廣場項目部，就未完工的樓房進行重啟裝修工程，并對此項目6、7號樓進行招租招拍、招商引資。此過程中遇到了重重困難，原施工方債務問題，物業(yè)公司不作為等諸多問題。原施工方(我的大舅)因工程款問題鬧到了派出所，我本著為集體利益不妥協(xié)的原則，妥善處理了此問題(集體未支出一分錢)。目前此項目已完成內(nèi)裝，裝修完成后每年可為社區(qū)增加創(chuàng)收達30萬元以上。招租招拍7號樓工作已起草制定好協(xié)議，近期將在街道產(chǎn)權交易服務中心監(jiān)督指導下簽訂協(xié)議。
重點工作
掃黑除惡扎實做好落實工作，利用社區(qū)街巷墻壁粉刷標語8處，懸掛橫幅多條。利用街道印發(fā)的一封信，深入到居民家中宣傳發(fā)動，真正讓掃黑除惡深入民心。
推進社區(qū)集體資產(chǎn)產(chǎn)權制度改革，以小微權力運行模式為標準，堅持好四議兩公開制度，切實公開透明處理問題，目前該工作已進入第二階段。
宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)城、精準扶貧等各項工作穩(wěn)步有序推進，社區(qū)工作逐漸走上正軌，并慢慢得到了街道領導的認可。
年初組織了社區(qū)“兩委”班子對居民承諾不喊口號，確實把為群眾辦好事、辦實事落到實處。
1自籌資金，自己動手亮化了社區(qū)南路和北路，補充了社區(qū)內(nèi)部分死角，安裝路燈36盞，節(jié)省資金1萬元左右。
2推進社區(qū)衛(wèi)生室建設，目前已經(jīng)完工，正在積極協(xié)調(diào)鼓樓醫(yī)院進駐。
2深入推進掃黑除惡專項斗爭工作，切實助力打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅戰(zhàn)；
4繼續(xù)提升盛雅廣場整體形象，盤活廣場運營，帶動社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展；
5繼續(xù)堅持帶領“兩委”一班人把為群眾辦好事、辦實事落到實處，深入改善居委風氣，改變社區(qū)面貌。
各位領導，我任支部書記以來所做的工作，都離不開街道黨工委，辦事處的正確領導和幫助支持，離不開廣大群眾的支持監(jiān)督，在今后的工作中，我將一如既往踏實工作，不斷積累經(jīng)驗，提高自己的工作水平和業(yè)務能力，為盛果寺的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出貢獻。
以上是我的述職報告，如有不足之處望領導和同志們批評指正！
基層基礎建設工作總結(jié)篇三
(一)進一步深化新型基層警務機制建設。一是將“1+2+n”社區(qū)警務機制建設的基礎上，在派出所安置45名公益崗位社區(qū)協(xié)勤，提升為“1+3+n”機制;二是調(diào)整警務助理隊伍，全區(qū)警務助理117人，其中更新調(diào)整17人，使警務助理更加年輕化、提升了隊伍整體素質(zhì);三是制定出臺社區(qū)民警與網(wǎng)格員、警務助理、社區(qū)協(xié)勤捆綁考核辦法，推進社區(qū)警務與網(wǎng)格化管理融合發(fā)展;四是促進農(nóng)村治保組織規(guī)范化，在村兩委換屆選舉的基礎上，加強農(nóng)村治保組織建設，在全區(qū)選拔140名村居治保主任，開展崗位培訓，落實工作責任，推進村居治保組織規(guī)范化、實體化。
(三)進一步鞏固平安建設根基。一是推進平安示范小區(qū)和技防示范村建設，已有25個小區(qū)和21個村莊創(chuàng)建達標;依托全區(qū)老舊小區(qū)智能化改造工程，在小區(qū)內(nèi)安裝攝像機964個;其他小區(qū)和村莊的人防、物防、技防也得到明顯改善，努力為群眾營造平安宜居的環(huán)境。二是深化“雪亮工程”建設，在全區(qū)新建監(jiān)控點位308處，全區(qū)一類視頻監(jiān)控點位達到1827處，整合聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控探頭達到8074個，安裝人臉監(jiān)控攝像機在去年60臺的基礎上，新增24臺;投入200萬元，在全區(qū)所有525家旅館業(yè)開展人臉識別系統(tǒng)建設，為實名登記管理提供科技支撐。三是依托區(qū)綜治平臺，建立電子居住證制度，流動人口通過登錄支付寶實現(xiàn)網(wǎng)上申領電子居住證，提高流動人口信息采集率、管控率。四是加強了第三級巡防建設，補充、更換巡防隊員205名，強化日?？己硕綄?，全區(qū)巡防隊伍抓獲違法犯罪嫌疑人91名，效果彰顯。
(四)以基層基礎工作為支撐，進一步深化嚴打整治工作。以基層基礎工作為支撐，全面強化組織發(fā)動、宣傳摸排、專案攻堅、綜合治理等各項掃黑除惡工作措施，迅速形成對黑惡勢力犯罪的進攻態(tài)勢，共偵辦涉惡案件159起，抓獲涉惡類犯罪嫌疑人206人，其中打掉惡勢力犯罪團伙16個(成員85人)，打掉惡勢力犯罪集團2個，已逮捕19人，移送起訴12人，專項斗爭取得初步成效。全區(qū)刑事立案同比下降18.5%，群眾關注的入室盜竊、盜竊三車、搶奪搶劫警情分別同比下降29.4%、10.1%、38.1%。破獲涉眾型經(jīng)濟犯罪案件16起，抓獲犯罪嫌疑人34人，辦理食藥環(huán)案件8起，抓獲違法犯罪嫌疑人17人。對娛樂場所、休閑服務業(yè)、旅館業(yè)以及對黃賭違法犯罪開展專項整治行動，全區(qū)67家歌舞娛樂場所予以停業(yè)整頓61家，查獲黃賭毒案件103起，打擊處理違法犯罪犯罪嫌疑人225人，全面凈化社會環(huán)境。
(五)進一步加強過硬公安隊伍建設。一是黨建帶隊建取得實效。分局黨委與所有黨支部簽訂了2020年度黨建工作責任書，對支部書記和黨務民警開展全員培訓，進一步壓實主體責任和提升黨務水平。組織開展了“大學習、大調(diào)研、大改進”和“三新”大討論活動，使每名黨員得到教育提高。完善戰(zhàn)時思想政治工作機制，上合組織青島峰會安保期間，190名援青警力成立戰(zhàn)時黨總支和21個臨時黨支部，把黨組織的功能延伸到公安工作最前沿，為完成重大安保任務提供可靠組織保障。二是民警隊伍整體素質(zhì)得到新提升。建立分局“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”和基層所隊“每周訓練日”機制，分類施訓，因需施教。建立分局精英人才庫，加強偵查破案、情報研判、社區(qū)警務等專業(yè)人才的培養(yǎng)培訓，為民警素養(yǎng)的提升搭梯子、建平臺。組織89名中層領導干部赴浙江大學開展綜合素能提升培訓。年內(nèi)，在市局組織的警務實戰(zhàn)、現(xiàn)場勘查、視頻偵查三項業(yè)務大比武中，我局全部獲得團體第一名，有2名民警被推選為市級勞模。三是隊伍凝聚力得到增強。積極籌措企業(yè)援助資金550萬元成立優(yōu)撫基金，年內(nèi)看望慰問住院生病及因公受傷民警21人，發(fā)放慰問金52000元。落實加班、值班補助發(fā)放新標準，共補發(fā)加班補貼、值班補助1900余萬元。為全局在職民警繳納50余萬元辦理了太平洋團體住院和人身意外傷害保險續(xù)保手續(xù)及省廳人壽團體保險續(xù)保手續(xù)。投入65萬元組織民警開展年度查體。為3名困難民警申請互助金補助25萬余元。四是全面從嚴治警。開展常態(tài)化廉政教育，隊伍違法違紀風險點排查活動，對違紀苗頭及時談話提醒、警示誡勉，預防犯罪，弘揚正氣。2020年，對5個單位、14名民警予以組織處理，2人給予紀律處分。
基層基礎建設工作總結(jié)篇四
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一、我縣加強統(tǒng)計基層基礎建設的主要做法
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系
一是明確工作重點。縣委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆?nèi)發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構(gòu)配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在×家以下的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。×年舉辦業(yè)務培訓×次，培訓近×人次，業(yè)務知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓，×人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結(jié)合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。×已累計檢查指導單位×家次。
（四）規(guī)范數(shù)據(jù)管控，有效有力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查
工作計劃
，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計違法案件查處力度?！聊觊_展執(zhí)法檢查×家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家，查處統(tǒng)計違法案件×件。
二、當前統(tǒng)計基層基礎建設存在的問題
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調(diào)查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結(jié)果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
三、加強統(tǒng)計基層基礎建設的幾點建議
按照“
制度
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質(zhì)量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系
單位統(tǒng)計
工作
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結(jié)合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調(diào)查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。
基層基礎建設工作總結(jié)篇五
統(tǒng)計基層基礎工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，進而影響整體統(tǒng)計工作的正常開展。幾年來，芒市統(tǒng)計局嚴格按照《xx省人民政府關于加強新形勢下統(tǒng)計工作的通知》（xxx號）、《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范（試行）》要求，從打基礎，樹形象，促工作的角度出發(fā)，立足芒市的實際，突出重點，抓好落實，努力推動了全市統(tǒng)計基層基礎工作的健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
xx市統(tǒng)計局現(xiàn)有干部職工xx人，退休干部xx人，領導干部一正二副，黨員xx人，少數(shù)民族干部x人，大專以上學歷xx人，平均年齡xx歲。局機關內(nèi)設辦公室、法規(guī)股、國民經(jīng)濟綜合股、能源投資統(tǒng)計股、縣域經(jīng)濟監(jiān)測股、普查中心x個股室和勐煥街道、遮放農(nóng)場管委會統(tǒng)計站。
（一）加強領導，強化保障，為統(tǒng)計基層基礎建設營造良好的內(nèi)外環(huán)境。
1、統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設是統(tǒng)計基礎建設的重要組成部分，貫穿于統(tǒng)計業(yè)務全過程，縱向到底，橫向到邊，涉及方方面面的工作，只有認識到位，思想統(tǒng)一，規(guī)范化建設才有原動力。為此，芒市統(tǒng)計局高度重視，把統(tǒng)計規(guī)范化建設工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈?！秞x省人民政府關于加強新形勢下統(tǒng)計工作的通知》、《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范》下發(fā)后，我局多次召開以規(guī)范化建設為主要內(nèi)容的局領導班子會、全局干部職工座談會；對《縣級統(tǒng)計考核辦法進行了具體的分析研究。為加強對統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設的組織領導，我局專門成立了統(tǒng)計規(guī)范化建設領導小組，由局一把手負總責，主管局長統(tǒng)一抓，分管局長直接抓，專業(yè)股室具體抓，形成了統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、條塊結(jié)合、整體推進、齊抓共管的局面。
2、xx市委、政府高度重視統(tǒng)計工作。為進一步加強部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計工作的規(guī)范化、法制化、科學化建設，進一步調(diào)動部門和企業(yè)統(tǒng)計工作積極性，提高部門和企業(yè)統(tǒng)計工作水平，促進政府綜合統(tǒng)計與政府部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計之間的協(xié)調(diào)與合作，確保全市部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計依法統(tǒng)計，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的統(tǒng)計服務保障。xx市人民政府根據(jù)《xx省人民政府關于加強新形勢下統(tǒng)計工作的意見》和《德宏州部門和企業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法》精神，于20xx年x月xx日下發(fā)了《x市人民政府辦公室關于印發(fā)部門和企業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法及指標說明的通知》（xxx號）文件，首次將統(tǒng)計工作納入全市綜合考核內(nèi)容對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)進行考核。
3、20xx年，市政府辦發(fā)文，要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）和市直各單位必須明確一名專職統(tǒng)計人員，負責做好與市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)對接上報工作，同時要求，統(tǒng)計人員原則上一年內(nèi)不得進行更換。統(tǒng)計人員的保障，為統(tǒng)計工作的更好開展奠定了堅實基礎。
（二）加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設，提升統(tǒng)計工作科學水平
1、將統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設貫穿于統(tǒng)計業(yè)務全過程，縱向到底，橫向到邊，涉及方方面面的工作，只有認識到位，思想統(tǒng)一，規(guī)范化建設才有原動力。為此，xx市統(tǒng)計局高度重視，把統(tǒng)計規(guī)范化建設工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈。積極配合省統(tǒng)計局開展統(tǒng)計規(guī)范化建設工作，xx市共投入規(guī)范化建資金xx萬元。
2、為鞏固拓展統(tǒng)計“四大工程”建設，順應“大數(shù)據(jù)”時代潮流，全面提升統(tǒng)計信息化工作水平，夯實統(tǒng)計信息化基礎，達到與省、州統(tǒng)計局之間遠程會議、遠程教育培訓的“零距離”會議溝通及互動交流的環(huán)境要求，根據(jù)《xx省統(tǒng)計局關于落實配套建設資金大力推進信息化建設的通知》（xx號）文件要求，經(jīng)過芒市統(tǒng)計局領導班子的多方努力與協(xié)調(diào)，市統(tǒng)計局投入x萬多元資金完成了視頻會議室的建設。視頻會議室的投入使用，解決了統(tǒng)計局多年來沒有一個規(guī)范會議室的工作局面，達到了省、州統(tǒng)計局的快接軌。
（一）領導重視是前提。要真正做好一項工作，有了領導的支持，就會取得事半功倍的效果。如在xx市統(tǒng)計局視頻會議室的建設中，我們積極向市政府領導匯報，得到了領導的大力支持。由于領導的大力支持，芒市統(tǒng)計局會議室才能順利建成。
（二）提高人員素質(zhì)是保證。人才是基礎，沒有人才，什么工作也做不好。為此，統(tǒng)計局加強了對統(tǒng)計業(yè)務工作的培訓指導。一是加強對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計業(yè)務工作的指導和培訓。為認真完成全市經(jīng)濟發(fā)展目標任務，市統(tǒng)計局積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和市直部門進行統(tǒng)計業(yè)務指導培訓。通過培訓指導，保證了源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，增強了各職能部門對統(tǒng)計工作重要性的認識，提高了運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析問題的能力；二是在每次的經(jīng)濟運行分析會上，市統(tǒng)計局還安排統(tǒng)計專業(yè)人員講解統(tǒng)計法和統(tǒng)計專業(yè)知識；對相關指標進行解釋說明，以便相關部門能更好地完成各項工作任務。
1、關于提高統(tǒng)計服務能力的問題，由于目前主要社會經(jīng)濟指標都實行了下算下管一級，在提高統(tǒng)計服務能力的問題上，上級為下級服務，數(shù)據(jù)反饋的及時性成了基層統(tǒng)計的棘手問題，使統(tǒng)計服務工作十分被動。建議以后在數(shù)據(jù)反饋上再及時一些，有利于提高統(tǒng)計服務的及時性、有效性和公信力。
2、弱化gdp的功能，取消縣域經(jīng)濟考核。不再以gdp論英雄，因此建議云南不再對縣域經(jīng)濟進行排名和考核，更多觀注人與社會的全面和諧和可持續(xù)發(fā)展，有利于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、強化頂層設計，實行從上到下的方式。關于統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)和人員問題，建議從全省的高度，統(tǒng)一安排部署，由于各地的認識程度不一致，對該項工作的支持也大相徑庭，如芒市的協(xié)調(diào)難度就很大。
4、加強部門溝通協(xié)調(diào)，減輕基層負擔。關于部門統(tǒng)計和基層統(tǒng)計基礎工作的問題，建議上級部門加強溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范減少不必的各種統(tǒng)計報表，減輕基層工作負擔。
5、夯實縣鄉(xiāng)統(tǒng)計基礎，重視縣鄉(xiāng)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設。20xx年第三次機構(gòu)改革，xx市統(tǒng)計局的編制由xx人調(diào)減為xx人，人員調(diào)動只準出，不準進，公務費只按xx人計算，超編人員的公務費只給三分之一。建議對縣級統(tǒng)計機構(gòu)的編制也做一個要求（人口規(guī)模xx萬人以下的配xx人編制，xx—xx萬人的配xx人編制，xx—x萬人的配xx人編制……）。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，x市同全州一樣，20xx年x月實行上劃，由縣統(tǒng)計局統(tǒng)一管理，穩(wěn)定了隊伍，提高了人員素質(zhì)，基礎工作得到加強，數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高，統(tǒng)計改革取得了很大成果。20xx年由于機構(gòu)改革，又全部下劃，原來已經(jīng)配齊的xx名統(tǒng)計人員，目前在崗的只有x人，其他都進行更換調(diào)整，這兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實際上是在倒退。建議省上從新爭取實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站上劃，統(tǒng)一管理。
6、關于經(jīng)費保障問題。由芒市財政十分困難，建議上級對各縣市的業(yè)務經(jīng)費、普查經(jīng)費、相關設備的分配給予適當傾斜，如：業(yè)務經(jīng)費，不論大縣小縣、富縣窮縣都是每年2萬元，我們認為不夠合理、不夠公平。
7、關于統(tǒng)計信息化建設問題。在大數(shù)據(jù)時代背景下，統(tǒng)計信息化建設十分必要和重要，但云南省統(tǒng)計信息化建設工作已實施幾年，截至目前，省統(tǒng)計局未對縣市統(tǒng)計局投入相應資金，建議加快統(tǒng)計信息化建設步伐。
總之，在今后的工作中，xx市的統(tǒng)計工作要以統(tǒng)計服務和執(zhí)法監(jiān)督為基礎，進一步加強統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設，解放思想、實事求是、真抓實干，努力推動我市的統(tǒng)計工作再上新水平。
基層基礎建設工作總結(jié)篇六
(一)發(fā)揮頭雁效應，勇于攻堅克難。黨支部書記、副書記、支委在各方面嚴格自律，對自身高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范，帶頭自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定，起到良好的示范作用，營造風清氣正的政治生態(tài)。目前我室×××個組都有支部委員發(fā)揮骨干作用。在案件辦理中遇到困難、復雜局面時，支部委員勇于擔當、迎難而上，帶領辦案組析疑點、理思路、定方案，破僵局，及時研究對策、制定方案、談話攻堅，不斷克服困難取得勝利。推動重點案件辦理工作順利開展，促進“去存量、遏增量”取得成效。
(二)創(chuàng)新方式方法，提升學習效率。針對審查調(diào)查部門的工作特點，支部通過制定務實有新意的學習計劃，確保學習的規(guī)范化和長效性。一是堅持開辦黨支部內(nèi)的特色品牌“執(zhí)紀小講堂”，采用領導講、干部講、專家講等多種方式，學習內(nèi)容既包括黨的重要理論方針政策、上級最新精神要求、紀檢監(jiān)察理論知識、監(jiān)察法、刑法、刑訴法等相關內(nèi)容，也包括談話突破、調(diào)查取證，運用大數(shù)據(jù)開展精細化調(diào)查的方法總結(jié)，力求在內(nèi)容設置上做到科學、豐富、生動、有效；二是探索運用“四步學習法”，即請一名同志作為“領讀人”，圍繞某一主題內(nèi)容進行領學并發(fā)表見解，全體黨員交流學習體會，支部書記點評總結(jié)等四個步驟開展學習。例如，近期我支部“執(zhí)紀小講堂”學習安排是全體黨員自學《公職人員政務處分法》、運用“四步學習法”就《習近平談治國理政》第三卷開展×次集中學習研討(每周一次);三是開展主題黨日活動組織旁聽我室移送司法的案件庭審、重點談話訊問并開展研討交流學習，加強證據(jù)意識、規(guī)范意識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，拓寬工作思路，提高辦案能力。
(三)支部建在一線，黨建覆蓋全員。我室現(xiàn)有四個專案組，均為重大、疑難、復雜、領導高度重視的敏感案件。有大量借調(diào)人員在專案組協(xié)助工作。按照機關黨委“支部建在調(diào)查組”的要求，專案組均成立了臨時黨支部，由室主任擔任支部書記，由主要承辦人、借調(diào)人員中的優(yōu)秀同志任支委，實現(xiàn)了黨建工作全員覆蓋。臨時黨支部重視黨員日常的學習、教育和管理，做到借調(diào)干部與室內(nèi)正式干部同教育、同管理、同關心。同時，根據(jù)審查調(diào)查工作的崗位特點和日常工作進展情況，安排臨時黨支部與本室黨支部聯(lián)合開展系列學習活動、主題黨日活動，共同學習、并肩奮斗，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)結(jié)合本職崗位，提升工作質(zhì)效。注重發(fā)揮黨建引領作用：探索案件審核把關制度，實行承辦人、黨支部副書記及黨支部書記三級審核，嚴把初核方案“入口關”和初核報告“出口關”;探索精細化初核的現(xiàn)實路徑，總結(jié)歸納堅持信息引導、提升談話效能、確保規(guī)范取證的經(jīng)驗做法，提升初核質(zhì)量效率；不斷提高精確化運用審查調(diào)查措施和“監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)”的能力，嚴把紀法、事實兩個定量，綜合考慮被審查調(diào)查對象的態(tài)度這個關鍵變量，精準把握政策策略；不斷加深對紀法銜接、法法貫通的理解運用，把準量紀的尺子，增強留置措施使用的精準性，該留置的果斷留置，該解除的及時解除力求做到精準化處置。在問題線索處置時，與負責聯(lián)系該地區(qū)、部門的監(jiān)督檢查部門進行對接，全面了解政治生態(tài)，準確把握“樹木”和“森林”的關系，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果有機統(tǒng)一。
(五)加強嚴管厚愛，打造過硬作風。嚴格落實黨支部的主體責任，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。將嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，經(jīng)常性開展“以案為鑒、以案促改”警示教育，增強底線意識，讓全體干部知敬畏、存戒懼、守底線；堅持把紀律和監(jiān)督挺在前，嚴格執(zhí)行機關干部行為規(guī)范“十不準”等規(guī)章制度，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和業(yè)務流程辦案，牢記辦案紀律，強化安全意識；加強對干部的考勤、請示報告等日常管理和八小時以外活動情況的監(jiān)督，防止“燈下黑”，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。支部對干部加強關心關愛，力所能及解決干部在工作、生活中遇到的實際困難，生病送溫暖、生日送祝福，營造溫馨和諧的團隊氛圍，增強隊伍凝聚力；注重對借調(diào)干部的關心關愛，讓他們即在工作中有所收獲，又感受到團隊的溫暖和諧。借調(diào)干部借調(diào)期滿需要返回原單位時，室領導一一送回，向他們所在單位領導介紹個人在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)。對借調(diào)期表現(xiàn)特別優(yōu)秀的兩名同志積極向委機關組織部進行推薦，增強這些同志的歸屬感、榮譽感、獲得感。
(一)針對審查調(diào)查工作如何聚焦監(jiān)督的主責。我室近年來辦理了多起市屬國有企業(yè)領導干部違法違紀案件及部分區(qū)領導干部涉黑涉惡保護傘中的問題線索。對于特定行業(yè)領域違紀違法問題、地區(qū)政治生態(tài)問題的案件，計劃與相關監(jiān)督檢查室以聯(lián)合開展主題黨日活動的形式進行研討交流。
(二)走進基層，繼續(xù)進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村開展黨日活動。與基層黨組織開展聯(lián)合黨日活動，座談交流彼此的黨建工作，探討存在的困難和問題，從基層的工作實踐中汲取好的經(jīng)驗做法，也為基層黨建和紀檢監(jiān)察工作出謀劃策，提供意見建議。
我室黨支部存在一定程度的工學矛盾，特別是專案多的情況下時間緊、任務重，黨員的學習時間比較少；在黨建工作如何更好的與審查調(diào)查工作實際相結(jié)合方面目前辦法不多，缺乏創(chuàng)新；在黨員思想教育方面頻率不高，談心談話多是關心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導。建議機關黨委在上述方面給予指導和幫助。
基層基礎建設工作總結(jié)篇七
一年來，在市委、市政府的堅強領導下，堅持“圍繞交通抓黨建，抓好黨建促交通”的工作思路，以“基層黨建提升年”活動為載體，深入開展“當先行·筑坦途”黨建品牌創(chuàng)建活動，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，全面提升黨建水平，著力打造綜合交通黨建升級版，實現(xiàn)了黨建工作與綜合交通工作“雙促進”“雙提高”。現(xiàn)將我抓黨建工作述職報告如下：
(一)強化主體責任抓黨建。主動擔責。切實履行黨建“第一責任人”的職責，樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。先后召開6次黨建工作會議，講專題黨課3次，到基層一線開展黨建調(diào)研5次，全面摸清黨建基本情況，做到年初有安排、年中有檢查，年末有總結(jié)。壓實責任。與班子成員、處級領導，班子領導與科室、總支、支部分別簽訂目標責任書，形成黨組書記帶頭親自抓、黨組成員分工抓、支部直接抓的黨建工作格局。抓班子建設。做到“四個帶頭”，帶頭學習理論、帶頭調(diào)研、帶頭做表率、帶頭團結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清政廉潔“四好”領導班子。
(二)夯實基礎抓黨建。抓陣地建設。選舉產(chǎn)生了局機關黨委和紀委，落實黨建干部8名。完成了局老干支部換屆。成立了在建4個高速公路建設指揮部黨支部。培養(yǎng)黨務干部。向市委推薦提拔使用1名機關兼職黨務工作者，在單位提拔使用5名機關兼職黨務工作者。狠抓黨員發(fā)展。培養(yǎng)7名入黨積極分子，其中2名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、3名入黨積極分子接收為預備黨員。目前，機關黨委有1個總支13個黨支部123名黨員。
(三)圍繞保障抓黨建。建章立制。深入實施“支部建設年”活動，推行黨建工作責任清單，完善了述職評議、責任追究、聯(lián)系共建、黨員教育等20個制度。加強經(jīng)費保障。累計投入20余萬元用于黨建工作，占黨員實發(fā)工資總額的34%。落實活動場所。配備黨建書屋，購置了書籍5000余冊;建立了榮譽室、活動室、電教室，在機關辦公樓設置了黨建文化墻。品牌引路創(chuàng)先爭優(yōu)。著力創(chuàng)建機關黨建品牌。利用半年時間、分四個階段，開展“4+x”實踐活動(即：圍繞建設學習型、服務型、發(fā)展型、廉潔型黨組織，推動若干項工作)。
(四)提升素質(zhì)抓黨建。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。堅持把“三會一課”與民主評議黨員、支部主題黨日、黨員固定活動日、“六味黨課”“故事黨課”等有機結(jié)合。利用微信公眾號、微信群、qq群等平臺，及時推送學習資料，擴大學習范圍。培訓學習全覆蓋。強化中心組理論學習;采取解放思想大討論、“三問”活動等方式增強學習效果;通過舉辦市內(nèi)、市外培訓班，累計培訓250余人次以上。加強十九大精神學習。建立機關“新時代講習所”，由我分別給系統(tǒng)干部職工和威信縣長安鎮(zhèn)、村干部開展十九大精神宣講，起到積極效果，受到好評。
(四)創(chuàng)新載體抓黨建。組織開展宣講學習、論文撰寫、主題黨日、“為黨旗添光彩”服務群眾、與離退休老黨員座談、機關黨建學習考察、警示教育、民主評議黨員、機關作風巡查、“砥礪奮進的五年”大型成就展再觀看“十個一”主題活動，把黨建學習不斷引向深入。開展豐富多彩黨員活動。完善黨建帶群建制度，開展“黨員佩戴黨徽亮身份”“黨員服務日”“文明禮讓斑馬線”等活動。“每周一書”推薦、詩歌朗誦、“道德講堂”、知識競賽、演講比賽、體育競技等文體活動，寓教于樂。動員廣大黨員向掛鉤扶貧點建檔立卡貧困戶新考錄大學和高中貧困學生捐款8.35萬元。實施“五個一”工程。嚴格實行“一份日程、一份簽到、一份記錄、一份圖像、一份簡報”的“五個一”檔案管理辦法。建立黨員政治生活檔案，健全了黨務臺賬。按時按規(guī)定做好黨費收繳、黨報黨刊訂閱和黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作。
(五)改進作風抓黨建。抓巡察問題整改。針對市委巡察組反饋了存在的8個問題，召開2次黨組會議專題研究，制定整改方案，建立清單，落實責任人，狠抓落實，8個問題已逐一整改完畢。 糾正“四風”問題。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風”，大力整治“庸懶散拖陋”等不良風氣。糾正行業(yè)不正之風。參與2次政風行風熱線上線，解答辦理回復群眾問題5件。辦理人大代表建議18件，政協(xié)提案13件。辦理群眾來信來訪10件，辦結(jié)率100%。全年沒有發(fā)生侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題發(fā)生。
(六)注重執(zhí)行力抓黨建。提出“全面工作創(chuàng)第一”工作目標，用黨建帶動、促進綜合交通工作實現(xiàn)新突破。交通固定資產(chǎn)投資再創(chuàng)新高。完成固定資產(chǎn)投資314.5億元，同比增長70%。重點項目建設全面提速。建設的6條高速公路已開工建設4條，剩下2條預計明年開工建設，水運項目推進順利，一級公路建成通車，其余干線公路改造穩(wěn)步實施。交通服務能力明顯增強，加快“四好農(nóng)村公路”建設，年底，建制村通硬化路率、通班率、通郵率將達100%。同時推進道路客運轉(zhuǎn)型升級，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村客運+寄遞物流”融合發(fā)展新模式，人民滿意交通作用日益顯現(xiàn)。扎實抓好掛鉤村精準扶貧。投入資金1800萬元新建、改造公路70公里，投資201.65萬元實施惠民工程，掛鉤村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安居工程建設、村兩委建設等明顯改善。
一是發(fā)展不平衡。極個別少數(shù)黨支部對黨建工作認識不到位，角色定位不準，存在“重業(yè)務、輕黨建”傾向，制度建設、黨員發(fā)展、三會一課、基層組織建設等方面有待加強。二是破解難題不夠。作為黨建第一責任人，對黨建工作安排部署多，督促問效不夠，責任不夠細化，督促不夠深入，導致部分工作落實不好、質(zhì)量不夠高。三是亮點不突出。黨建工作按部就班，創(chuàng)新點不夠，亮點不多。樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引路作用發(fā)揮的不夠好?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”運用不足。
針對黨建工作存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，我將認真研究、分析，不斷探索工作新機制、主動適應新常態(tài)、新形勢、新任務要求，強化措施，狠抓落實，打造黨建工作新亮點。一是進一步強化主體責任落實。切實履行好黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，主動思考，理清思路，帶頭抓調(diào)研、抓謀劃、抓督查、抓問效，踐行“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風，不斷探索創(chuàng)新工作機制，形成逐級齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作機制。二是進一步加強基層黨組織建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，建立黨組成員、處級領導掛鉤黨支部制度，加大“軟弱渙散”黨支部整頓力度，不斷完管理制度，建立一套完善、可操作的考核辦法，切實加強對黨總支、各支部及黨員的監(jiān)督、檢查、考核，做到常態(tài)化、制度化，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步開展好黨建活動。圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神，省委提出的“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”和市委關于加強機關黨建改進工作作風鍛造烏蒙鐵軍的有關要求，深入開展“十個一”“基層黨組織帶頭人”和“最美交通人”評選活動。大力宣傳先進典型，發(fā)揮示范引領作用。狠抓機關黨建品牌創(chuàng)建活動。深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是進一步加強黨員教育培訓。進一步健全完善黨員教育培訓長效機制，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障機制，狠抓黨黨員素素提升。
基層基礎建設工作總結(jié)篇八
根據(jù)安排，現(xiàn)將本人2020年履行黨建工作職責情況匯報如下：
(一)所做工作及成效
一是強化隊伍建設，規(guī)范黨員管理再上新水平。社區(qū)現(xiàn)有在冊黨員234人，下設7個支部，其中非公支部2個，共有17黨小組。社區(qū)于今年7月有濱河路黨支部和飛達印刷廠黨支部的袁志剛和楊潛轉(zhuǎn)為正式黨員，中心黨支部有一名入黨積極分子唐麗華，黨員們都能按期按規(guī)定的足額繳納黨費。社區(qū)建立了網(wǎng)格化管理服務工作室，共設立了六個網(wǎng)格點，進一步加強了社區(qū)各項工作的開展，為實現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
二是遵守組織紀律，強化黨性修養(yǎng)再上新高度。堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。社區(qū)組織黨員深入貫徹落實黨的十九大會精，以支部為單位開展活動，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持工作規(guī)范化，黨員教育常態(tài)化，服務管理制度化，促進黨員帶動居民的長效機制，堅持“三會一課”和“民主評議制度”全年開展黨員大會4次、支委會12次、黨小組會12次、黨課4次、黨日活動12次，整體提高了黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，強化了黨性修養(yǎng)。
三是認真履行職責，推進黨建工作再上新臺階。社區(qū)黨委以“五化”建設為抓手，嚴格落實三會一課、支部主題黨日活動等組織生活制度。全年共開展了12次主題黨日活動，富有特色的有2月2日的“走訪慰問送溫暖，共度歡樂祥和年”活動;3月2日的“弘揚雷鋒精神，深化志愿服務”活動， 4月4日的“緬懷革命先烈、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)”活動，5月4日 “十問”初心，繼續(xù)前行活動，7月6日參觀東富紅色革命基地活動等，吸引了更多的黨員參與到社區(qū)的建設中來。對黨組織和黨員信息進行校核并維護，做好“三會一課”、支部主題黨日、“四議兩公開”等資料上傳和組織關系轉(zhuǎn)接信息處理。引導黨員進行紅星云在線學習，并做好“三微”教材學用工作。
(二)存在的問題及原因
一是抓理論學習有差距。 作為社區(qū)書記，抓黨建工作責任感不夠強，很多時候很多工作只是存在于想法上，沒有付諸于行動，未能充分調(diào)動班子成員和黨支部書記抓黨建工作的主動性和積極性，導致黨建工作一直沒有彰顯出特色。
二是抓管理教育不規(guī)范。隨著經(jīng)濟體制改革，單位黨員都流到社區(qū)管理，社區(qū)黨員人數(shù)劇增，黨員流動性大，人戶分離的現(xiàn)象很嚴重，組織關系轉(zhuǎn)接的問題沒有具體落實，導致黨員管理很難到位。流動黨員管理也是力不從心，沒有徹底解決流出黨員到流入所在黨組織報到并參加組織活動的現(xiàn)象。社區(qū)高齡黨員偏多，部分黨員以工作需要或身體不適為借口請假缺席，導致每次組織生活參加的黨員人數(shù)不齊。大多數(shù)的黨員學習還處于被動狀態(tài)，理論學習不夠主動和深入。
三是抓黨建創(chuàng)新招數(shù)少。每次的組織生活雖然能夠結(jié)合時節(jié)，開展不同的活動，但是每次活動大多數(shù)都以學習教育為主，以社區(qū)黨委為主導，黨員只是機械性參加，參與度不高，不能調(diào)動黨員的積極性，有倦怠現(xiàn)象。
總結(jié)以上存在問題的原因，有主觀因素和客觀因素，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是主體責任意識不到位。思想上沒有將抓黨建工作作為自己的第一要務，借口社區(qū)工作任務繁重，沒有將心思全部的投入到黨建工作之中;二是政治思想教育不到位。黨員自身思想認識有偏差，部分黨員放松了對自己的要求，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠明顯;三是工作管理措施不到位。在管理黨員上未能嚴格按照規(guī)章制度辦事，怕得罪人的現(xiàn)象嚴重存在。
(三)下一步工作打算
一是持續(xù)組織建設，全面提升服務管理能力。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照“五化”標準加強支部建設，進一步提高黨員政治素養(yǎng)，提升社區(qū)黨建工作水平，2020年全面完成下設黨支部“五化”建設。多方位、多層次的開展科學知識普及，逐步強化居民自我教育、自我管理、自我服務的意識。
二是提高政治站位，從嚴強化主責主業(yè)意識。堅決維護黨的領導核心，筑牢“四個意識”，主動履行黨建使命擔當。嚴格落實黨建工作責任制，明確班子成員和黨組織書記抓黨建工作責任，著力加強督查指導力度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實推動黨建工作各項任務落實。
三是突出基層基礎，不斷提高黨建引領水平。著力發(fā)揮社區(qū)的資源優(yōu)勢，充分的調(diào)動轄區(qū)單位的主觀能動性，進一步提升在職黨員參加社區(qū)活動的積極性和主動性。2020年每個季度組織轄區(qū)單位在職黨員開展一次活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機，創(chuàng)建文明和諧社區(qū)為目標，組織居民完成居民樓道的凈化、亮化工程。
(一)主要做法及取得的成效
一是及時傳達，全面部署。社區(qū)及時召開會議，傳達學習上級加強意識形態(tài)工作會議精神，并要求認真學習領會好，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體職責的意識。
二是傳遞上情，宣傳政策。召開黨員大會，專題學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
三是制訂方案，落實職責。社區(qū)根據(jù)相關文件精神，及時制訂了工作方案，明確社區(qū)黨組織書記分管意識形態(tài)工作落實情況，適時開展正面宣傳引導。
(二)存在的問題
社區(qū)宣傳工作雖然取得了些許的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足居民群眾文化需求的工作，有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。
(三)下一步工作打算
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是提高政治站位。習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。二是強化責任意識。進一步提高意識形態(tài)工作重要性的認識，堅持把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容。三是查找工作問題。堅持問題導向，深入開展責任落實情況摸底，堅決落實意識形態(tài)工作。
社區(qū)將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高社區(qū)干部的思想高度，更好地履職盡責。
基層基礎建設工作總結(jié)篇九
各市、縣人民政府，省政府各部門，各直屬機構(gòu)：
為深入貫徹落實黨中央、國務院關于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用的決策部署，推動依法治統(tǒng)，嚴格落實基層統(tǒng)計工作責任，規(guī)范基層統(tǒng)計行為，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省加強統(tǒng)計基層基礎建設提出如下實施意見。
（一）市、縣級人民政府職責任務。
1．貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府關于統(tǒng)計工作的決策部署，履行統(tǒng)計法定職責，履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的領導責任。
2．配齊配強政府統(tǒng)計機構(gòu)領導班子，優(yōu)化統(tǒng)計部門內(nèi)設機構(gòu)，充實與統(tǒng)計任務相適應的人員力量和統(tǒng)計執(zhí)法力量。支持調(diào)查隊開展統(tǒng)計調(diào)查工作，提供必要的工作環(huán)境和保障條件。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）設置和人員調(diào)配。督促各類園區(qū)明確承擔統(tǒng)計工作的機構(gòu)，指定統(tǒng)計負責人，設置專職首席統(tǒng)計員，園區(qū)統(tǒng)計任務不得由負責經(jīng)濟發(fā)展的部門承擔。
3．鼓勵引進培育統(tǒng)計中介機構(gòu)，通過政府購買統(tǒng)計服務、設置公益崗位等方式彌補基層統(tǒng)計力量不足。
4．將統(tǒng)計工作所需經(jīng)費列入財政預算，提高基層統(tǒng)計人員的政治待遇和生活待遇，在職務、職級晉升和職稱評聘上向基層統(tǒng)計機構(gòu)傾斜。
5．加強對統(tǒng)計基層基礎建設的組織領導，建立統(tǒng)計基層基礎建設工作協(xié)調(diào)機制。
（二）市、縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)職責任務。
1．建立落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調(diào)查制度在本行政區(qū)域的實施。
2．組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度。監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行統(tǒng)計工作職責，領導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計業(yè)務。
3．依法查處違反統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調(diào)查制度的行為?？h級統(tǒng)計機構(gòu)配備具有執(zhí)法資格人員不少于2人，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查及“雙隨機”抽查。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）職責任務。
1．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）基本單位數(shù)量變動與統(tǒng)計人員增減聯(lián)動機制?；締挝辉?00家以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專兼職統(tǒng)計人員不少于2人，500家以上的配備不少于3人。進一步完善村（居、社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡，統(tǒng)計人員力量與統(tǒng)計調(diào)查任務相匹配。
2．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調(diào)整報備機制，分管負責人調(diào)整要向縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)報備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調(diào)進調(diào)出要征得縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)同意，首席統(tǒng)計員必須為在編在崗的專職統(tǒng)計員，聘期不滿2年原則上不得調(diào)整。
3．組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度，嚴格落實源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核責任。
4．指導督促檢查本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計調(diào)查單位依法設置統(tǒng)計原始記錄，建立統(tǒng)計臺賬或電子統(tǒng)計臺賬。
（四）市、縣級人民政府相關部門職責任務。
1．建立本部門防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系。配合縣級以上政府統(tǒng)計機構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
2．負責對本系統(tǒng)及行業(yè)管理范圍內(nèi)的企、事業(yè)單位統(tǒng)計工作的組織指導和綜合協(xié)調(diào)，組織實施上級主管部門部署的統(tǒng)計調(diào)查任務。
3．依法依規(guī)申報、組織實施本部門統(tǒng)計調(diào)查項目，按規(guī)定向政府統(tǒng)計機構(gòu)報送統(tǒng)計調(diào)查取得的有關資料。
（五）統(tǒng)計調(diào)查單位職責任務。
1．明確本單位統(tǒng)計負責人和承擔統(tǒng)計工作部門，配備與統(tǒng)計任務相適應的專兼職統(tǒng)計人員，保障工作條件。
2．嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，按照統(tǒng)計法有關規(guī)定真實、準確、完整、及時報送統(tǒng)計資料。
3．按照統(tǒng)計法和相關規(guī)定設置統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬，企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．配合縣級以上政府統(tǒng)計機構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
（一）統(tǒng)計制度規(guī)范化。
1．各級統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）要建立并嚴格實施數(shù)據(jù)采集審核報送、統(tǒng)計資料管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究、統(tǒng)計業(yè)務崗位責任、統(tǒng)計工作保密、統(tǒng)計人員考核、統(tǒng)計法治宣傳等制度。
2．各級統(tǒng)計機構(gòu)要指導監(jiān)督園區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）、統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督職權。
3．統(tǒng)計調(diào)查單位要建立健全統(tǒng)計人員崗位責任、統(tǒng)計報表報送、統(tǒng)計資料管理、統(tǒng)計工作交接等制度。
（二）統(tǒng)計流程規(guī)范化。
1．規(guī)范企業(yè)（項目）入退庫管理。各級統(tǒng)計機構(gòu)要利用部門共享信息、公共網(wǎng)絡平臺信息和大數(shù)據(jù)等可用信息，核查擬入庫企業(yè)（項目）的真實性和申報材料信息的準確性。及時做好不達規(guī)在庫企業(yè)（項目）退庫工作。
2．規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集。各級統(tǒng)計機構(gòu)要嚴格落實數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控主體責任，指導統(tǒng)計調(diào)查單位及調(diào)查對象獨立正確填報調(diào)查數(shù)據(jù)、修改差錯數(shù)據(jù)、補充不完整數(shù)據(jù)，及時解答統(tǒng)計調(diào)查單位和調(diào)查對象的問題和咨詢。
3．規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布。各級統(tǒng)計機構(gòu)要嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)公布的有關規(guī)定，定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，規(guī)范公布內(nèi)容，做好數(shù)據(jù)解讀，拓寬公布渠道，加強輿情監(jiān)測。
（三）統(tǒng)計監(jiān)督規(guī)范化。
1．嚴格落實源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核責任。市、縣級統(tǒng)計機構(gòu)要擔負起源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核把關責任，按照隨報隨審的原則，及時接收統(tǒng)計調(diào)查單位和調(diào)查對象的原始數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)完整性、邏輯性等進行審核，對數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實性負責。
2．科學評估數(shù)據(jù)質(zhì)量。制定數(shù)據(jù)評估辦法，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的連續(xù)性、匹配性、協(xié)調(diào)性等關聯(lián)分析，評估數(shù)據(jù)的真實性、準確性、客觀性。
3．加強監(jiān)督檢查。健全專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查制度，開展專業(yè)核查、日常巡查、執(zhí)法檢查和重點督察，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”抽查，實現(xiàn)縣（區(qū)）統(tǒng)計執(zhí)法檢查全覆蓋。
（四）統(tǒng)計服務規(guī)范化。
1．縣級統(tǒng)計機構(gòu)要加強本行政區(qū)域準入庫企業(yè)（項目）的靠前服務，開展統(tǒng)計法律法規(guī)和依法統(tǒng)計義務宣傳，組織統(tǒng)計業(yè)務培訓，達到納統(tǒng)標準的及時組織輔導入庫納統(tǒng)。
2．縣級統(tǒng)計機構(gòu)要落實新入庫企業(yè)（項目）“四個一”輔導服務機制，發(fā)放統(tǒng)計服務包，提高服務質(zhì)效，保障企業(yè)依法依規(guī)填報統(tǒng)計報表。
3．市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）要指導統(tǒng)計基礎薄弱企業(yè)（項目）整理原始記錄，規(guī)范數(shù)據(jù)支撐資料，幫助企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．市、縣級統(tǒng)計機構(gòu)要強化監(jiān)測分析的專業(yè)性、有效性、預警性，開展月度、季度、年度等經(jīng)濟運行分析研究，真實全面準確反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況，監(jiān)測評價政策措施落實效果，對苗頭性、趨勢性問題及時預警，為決策提供參考。
（一）加強統(tǒng)計信息化建設。
1．統(tǒng)籌推進縣級統(tǒng)計信息化建設，將統(tǒng)計信息化項目納入本地區(qū)信息化建設規(guī)劃或電子政務建設項目。
2．加強統(tǒng)計信息安全管理，落實網(wǎng)絡安全防護措施，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全。
3．應用推廣新媒體網(wǎng)絡平臺，線上線下多形式開展基層統(tǒng)計業(yè)務培訓。
（二）推進部門間信息共享。
1．建立市、縣級政府統(tǒng)計機構(gòu)與同級相關部門信息共享機制，拓寬數(shù)據(jù)收集渠道，推進統(tǒng)計信息共享工作。
2．建立以經(jīng)濟、人口和農(nóng)業(yè)普查資料、部門行政記錄和各項統(tǒng)計調(diào)查資料為基礎的跨部門的統(tǒng)計調(diào)查對象資料庫。
3．應用部門行政記錄、地理信息資料和大數(shù)據(jù)技術對經(jīng)濟社會開展多角度、多維度統(tǒng)計監(jiān)測。
（三）拓展統(tǒng)計智能化應用。
1．探索利用智能系統(tǒng)采集統(tǒng)計數(shù)據(jù)，實現(xiàn)有條件的調(diào)查單位運用erp系統(tǒng)自動生成統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表。
2．充分運用現(xiàn)代信息技術，探索數(shù)字機器人程序在統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核中的應用以及運用大數(shù)據(jù)信息對重點企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行智能監(jiān)測。
基層基礎建設工作總結(jié)篇十
基層基礎建設是國家發(fā)展的重要支撐，也是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心環(huán)節(jié)。近年來，中國加強基層基礎建設取得了顯著成效，為人民群眾提供了更多更好的公共服務。在參與基層基礎建設工作多年的實踐中，我深深體會到了加強基層基礎建設的重要性，并積累了一些寶貴經(jīng)驗和感悟。
第二段：注重基層群眾的需求與參與
加強基層基礎建設，必須把群眾需求放在首位。這就要求我們研究調(diào)查，了解基層群眾的真實需求，并將其作為工作的重點內(nèi)容。同時，基層建設需要大量的物力、財力、人力的投入，因此，我們應充分發(fā)揮基層群眾的積極性和主動性，讓他們參與到基礎建設的過程中來，既能拉近與群眾的距離，也能充分發(fā)掘和利用基層群眾的智慧和力量，實現(xiàn)基層建設的長效發(fā)展。
第三段：注重科技創(chuàng)新與智慧基層建設
當前，科技創(chuàng)新正在推動各行各業(yè)的變革與發(fā)展，基層基礎建設也不例外。通過引入先進的科技手段，可以提高基層工作的效率和質(zhì)量。比如，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，可以實現(xiàn)基層工作流程的優(yōu)化升級，使得信息管理更加便捷高效。同時，科技創(chuàng)新還可以創(chuàng)造出符合基層需求的智慧基礎設施，改善基層民生環(huán)境，提升基層工作質(zhì)量和人民群眾的獲得感。
第四段：優(yōu)化人力資源與基層干部培養(yǎng)
基層基礎建設的成效不僅與物質(zhì)投入有關，更重要的是與人力資源的優(yōu)化和基層干部的培養(yǎng)有關。因此，我們要注重對基層干部的培訓和能力提升，提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力，使其能夠更好地適應基層工作的需要。同時，我們還需要注重培養(yǎng)和引進具備科技創(chuàng)新能力的人才，以適應新時代基層建設的要求。只有將人力資源優(yōu)化與培養(yǎng)工作做好，才能夠更好地推進基層基礎建設。
第五段：加強監(jiān)督與評估機制
最后，為了保證基層基礎建設的可持續(xù)發(fā)展，我們必須加強監(jiān)督與評估機制。監(jiān)督機制可以通過建立健全的考核制度、嚴厲打擊腐敗行為等方式實現(xiàn)。評估機制可以通過定期對基層工作進行評估、總結(jié)和導向，及時發(fā)現(xiàn)問題和改進工作。只有加強監(jiān)督與評估，才能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，進一步提高基層基礎建設的質(zhì)量和水平。
總結(jié)：
加強基層基礎建設是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的重要舉措。通過注重基層群眾的需求與參與、科技創(chuàng)新與智慧基層建設、人力資源與基層干部培養(yǎng)、監(jiān)督與評估機制的加強等方面的努力，我們可以不斷提高基層基礎建設的質(zhì)量和水平，更好地滿足人民群眾的需求，推動中國社會的發(fā)展進步。我們要始終保持對基層基礎建設的重視，不斷總結(jié)和提升經(jīng)驗，以推動基層建設實現(xiàn)更好更快發(fā)展。
基層基礎建設工作總結(jié)篇十一
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，基層基礎設施建設也得到了不斷的加強。作為一個基層干部，我有幸參與了一項基層基礎建設項目，對此有著深刻的體會和心得。在這個過程中，我認識到加強基層基礎建設的重要性，并發(fā)現(xiàn)了一些方法和策略，希望通過這篇文章與大家分享。
首先，加強基層基礎建設是促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關鍵?；鶎邮钦麄€社會經(jīng)濟體系的基礎，它的發(fā)展與健康直接關系到整個社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展?；鶎踊A建設不僅包括基礎設施的建設，還包括基層組織的建設和能力的提升。只有基層工作做得好，才能夠為上層建筑提供穩(wěn)定的支撐，推動整個社會經(jīng)濟的發(fā)展。
其次，基層基礎建設需要注重實效性?；鶎踊A設施建設是為了滿足人民群眾的實際需求，因此，我們在進行基礎設施建設時需要注重實效性，以確保建設的結(jié)果真正能夠惠及人民群眾。例如，在改善農(nóng)村道路的建設中，我們要結(jié)合實際需要，確保道路的通行性和耐久性，使農(nóng)民的生產(chǎn)和生活更加方便。
第三，基層基礎建設需要注重可持續(xù)性。在進行基礎設施建設時，我們要充分考慮到設施的可持續(xù)使用和維護成本。只有設施能夠長時間使用并得到有效的維護，才能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標。在項目實施過程中，我們要制定合理的運維計劃，確保設施的正常運行，并加強社會組織的參與，促進社會共治，減輕政府的負擔。
第四，基層基礎建設需要注重廣泛參與?；鶎踊A設施建設事關全民福祉，因此，我們要充分發(fā)揮廣大群眾和社會組織的積極性和主動性，廣泛參與到基層基礎建設中來。只有形成全社會的合力，才能夠更好地完成各項基礎設施建設任務。例如，我們在進行一個水環(huán)境治理項目時，積極動員周邊群眾的參與，共同保護水環(huán)境，取得了令人滿意的成效。
最后，基層基礎建設需要注重專業(yè)性?；鶎踊A設施建設是一項復雜的工程，需要各種專業(yè)知識和技能的應用。因此，我們在進行基礎設施建設時，要加強專業(yè)化的人才培養(yǎng)，提高工作人員的素質(zhì)和能力。只有具備專業(yè)性的人才團隊，才能夠更好地完成各項工作任務，確?；鶎踊A設施的質(zhì)量和效益。
綜上所述，加強基層基礎建設是一項重要的任務，也是促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。在這個過程中，我們要注重實效性和可持續(xù)性，廣泛參與和注重專業(yè)性，以推動基層基礎設施建設邁上一個新的臺階。我相信，在各級黨委政府的正確領導下，我們一定能夠加強基層基礎建設工作，為全體人民提供更好的社會公共服務，促進經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。
基層基礎建設工作總結(jié)篇十二
同志們，這次會議是在一個特殊的歷史時期下召開的。xx大以來黨的執(zhí)政理念發(fā)生了重大的變化，黨中央、國務院領導同志對統(tǒng)計工作提出了一系列新的指示，統(tǒng)計工作進入到一個新階段。從前年開始，國家統(tǒng)計局鑒于新形勢的需要，開始對我國的統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計核算方法進行重大變革。大家知道，三隊合并現(xiàn)在正在進行市一級的改革，統(tǒng)計方法制度改革方面實行“下管一級”，但到目前為止，按照市場經(jīng)濟的要求，統(tǒng)計管理體制和統(tǒng)計方法制度改革還沒有完全到位，原有的計劃經(jīng)濟那一套基本沒變，為滿足國家宏觀管理和經(jīng)濟發(fā)展的要求，又增加了不少宏觀經(jīng)濟管理方面所需要的指標。國家對統(tǒng)計工作的要求不斷提高，而地方統(tǒng)計工作的人、財、物沒有同步跟進。在這樣的大環(huán)境下，統(tǒng)計工作面臨著前所未有的壓力，統(tǒng)計工作的難度越來越大，統(tǒng)計工作人員越來越辛苦。
多年來，全省工業(yè)、能源統(tǒng)計工作者認真按照國家統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，按照各級黨政領導和國家加強宏觀管理、宏觀調(diào)控的需要，精心安排和做好工業(yè)、能源統(tǒng)計工作，不僅為各級黨政領導很好的提供了工業(yè)、能源統(tǒng)計服務，也為社會公眾提供了大量有用的統(tǒng)計信息。實踐證明，工業(yè)能源統(tǒng)計這支隊伍確實是一支業(yè)務精湛、作風過硬的好隊伍，長年累月加班加點，不辭辛苦，令我十分感動，對大家的工作，省委省政府是滿意的，省統(tǒng)計局也是非常滿意的。在此，我對大家特別是縣區(qū)的工交統(tǒng)計人員表示衷心的感謝!
同時大家要做好繼續(xù)吃苦耐勞的準備，因為工交能源統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)。一是隨著國家能耗公報制度的實施，能源統(tǒng)計工作任務成倍增加，責任重大;二是20xx年開始，統(tǒng)計要由“下管一級”變成“下算一級”。由于工業(yè)統(tǒng)計基礎工作較好，大中型企業(yè)實行了聯(lián)網(wǎng)直報，所以“下算一級”先從工業(yè)開始?；舅悸肥牵和ㄟ^實施工業(yè)成本結(jié)構(gòu)調(diào)查制度，由工交司統(tǒng)一計算各地區(qū)分中類行業(yè)的工業(yè)增加值率，然后反饋各地據(jù)此計算本地區(qū)工業(yè)增加值及其增長速度。繼續(xù)按照現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行調(diào)整系數(shù)。規(guī)范價格指數(shù)，嚴格審核現(xiàn)在總產(chǎn)值，等等措施，解決上下銜接的問題，以達到“下算一級”的目的?！跋滤阋患墶睆?0xx年開始。明年要在試點基礎上，研究確定調(diào)查表式和調(diào)查方案，爭取年底前進行一次全國范圍的調(diào)查，為20xx年下算一級做準備。所有的矛盾，所有的問題，包括我們怎么銜接，省市和國家怎么銜接，只有20xx年一年的緩沖時間，時間緊迫，大家要未雨籌繆，提前做好準備。另外，按照國家統(tǒng)計局的要求，今后各地區(qū)速度夯實、下調(diào)的壓力將會不斷加大，大家要有思想準備。
二、進一步加強工業(yè)、能源統(tǒng)計工作
(一)關于加強工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核力度
從今年1-9月份看，我省的工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在大家的共同努力下有基本可靠的保證，在今后的工作中要繼續(xù)加大對基層基礎數(shù)據(jù)的審核力度。
一是要對地區(qū)數(shù)據(jù)和企業(yè)數(shù)據(jù)進行重點審核。國家年報會上通報說，部分地區(qū)的地市之間相互攀比，總量和速度虛增的問題日益突出。今年1-7月，全國有81個地市現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值增速在30%-40%，25個地市在40-50%，24個地市在50%以上。我們要制定一個數(shù)據(jù)審核和調(diào)減的辦法，劃定界定總產(chǎn)值增長的界線，對于線上的地區(qū)和企業(yè)要重點審核，對不符合實際的數(shù)據(jù)要堅決予以調(diào)減。
二是加強同期數(shù)的審核。也要規(guī)定一個數(shù)量界限進行審核。
三是要加強規(guī)模以下企業(yè)升為規(guī)模以上企業(yè)的審核。要分地區(qū)把規(guī)模以下升為規(guī)模以上企業(yè)作為一個總體來審核，現(xiàn)價總產(chǎn)值增長在一定幅度之上的要重點審核。
(二)關于能源統(tǒng)計工作
一是要嚴格執(zhí)行報表制度，維護能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴肅性和準確性。
二是要做好宣傳解釋工作，避免簡單的橫向?qū)Ρ?。各地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、科技水平和能源消耗結(jié)構(gòu)不盡相同，地區(qū)之間不存在完全的可比性。
三是要做好部門之間的協(xié)調(diào)工作。能源統(tǒng)計涉及的部門很多，沒有各部門的支持配合工作很難做好。
三、幾點具體要求
1、要充分認識工業(yè)能源統(tǒng)計工作面臨的挑戰(zhàn)。一是能源統(tǒng)計工作的任務和力量不配備;二是能源和gdp不銜接問題;三是規(guī)模以上工業(yè)和規(guī)模以下工業(yè)數(shù)據(jù)的銜接問題、省市數(shù)據(jù)銜接、年快報數(shù)據(jù)銜接，工業(yè)企業(yè)與企業(yè)集團的重復統(tǒng)計問題等等，特別是工業(yè)增加值及其發(fā)展速度要達到各方面協(xié)調(diào)、銜接，對我們?nèi)允且粋€嚴峻的挑戰(zhàn)。
2、要繼續(xù)推進工業(yè)統(tǒng)計方法制度改革。比如，聯(lián)網(wǎng)直報，按照國家的要求，2-3年要推廣到所有的規(guī)模以上企業(yè)，而我省不少企業(yè)不具備上網(wǎng)條件，有的企業(yè)到統(tǒng)計局上報，有的甚至到網(wǎng)吧報報表，任務很艱巨。
3、希望全省的工業(yè)能源統(tǒng)計人員繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，繼續(xù)發(fā)揚統(tǒng)計部門埋頭苦干、勤奮努力、不計名利的良好作風，實實在在的做好本職工作，抓好每一張報表，搞準每一筆數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量的好壞取決于方方面面，但最終是取決與基層統(tǒng)計工作質(zhì)量的高低，而要把基層統(tǒng)計工作做好，在目前的條件下，只有依靠大家發(fā)揚吃苦耐勞的精神和良好的工作作風。