探索未知領(lǐng)域是一種挑戰(zhàn)，但也是發(fā)現(xiàn)新知識和拓展視野的機會。選擇適當?shù)目偨Y(jié)方法和框架是寫作一篇完美總結(jié)的基礎。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對你的寫作有所啟發(fā)。
自我介紹的大禁忌篇一
二、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的`將自己的光輝歷史一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
徐州人才網(wǎng)出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
三、給自己留條后路
為了證明自己對這個企業(yè)的價值，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下海口：一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她是否了解公司最近的動向。具體方案是什么，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
燕子是這樣介紹自己的：我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美---
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用浪漫主意的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇二
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的.只能姓名+專業(yè)+學校了?當然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急
躁
，可以說成太急于求成;有時對于細節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等?？傊幚淼煤镁涂梢粤?。
8、團隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復。
自我介紹的大禁忌篇三
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。
像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等。總之，處理得好就可以了。
8、團隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復。
學生會面試常見問題
面試其實就是一個簡短的自我介紹，目的是讓我們?nèi)ゴ蟾帕私饽闶莻€怎樣的人，一定要短小精悍，沒必要去掐時間說，盡量不要長，說說自己的特點，和對學生會的認識以及自己積極的態(tài)度就可，切記太過浮漂，因為面試的人很多，長了讓人很反感!
一般有以下問題：
1、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?
2、談談你對自己的認識?(以秘書部為例)
3、既然你想入秘書部，那你對秘書部有什么認識?
4、你進學生會的.目的是什么?
5、你對學生會的理解和認識?
6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?
7、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
8、對你影響最深的一句話，
9、對你影響最深的一個人，
學生會招新干事，很看重的就是態(tài)度，沒有積極的態(tài)度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。
其次看重你的能力，盡量展現(xiàn)自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你!
自我介紹的大禁忌篇四
在做面試時自我介紹時，則為面試的第一關(guān)，往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者認為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在面試的過程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯誤呢？一起來看看面試時自我介紹的三禁：
面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？白斌認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心?！币虼耍妆蠼ㄗh在校大學生，要學會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略?！?BR> 面試自我介紹第二禁：自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯樱虝r間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?BR> “我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用３個關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的３個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，３個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
面試的自我介紹第三禁：如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說３個即可，多于３個，就會讓人覺得太自負。
91up公務員應戰(zhàn)平臺 面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應屆大學畢業(yè)生一樣，因為不了解面試技巧，而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。
忌臨陣怯場
面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。
面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。
面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。 面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。
忌與眾相同
“能介紹一下自己嗎？”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。
忌“口直心快”
如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩(wěn)重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：
把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊？”你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”要想確認一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。
忌無視規(guī)則
面試是程式化很強的活動，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體；第一印象至關(guān)重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則的人，往往都會輸?shù)舯荣悺?BR> 在做面試時自我介紹時，則為面試的第一關(guān)，往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者認為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在面試的過程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯誤呢？一起來看看面試時自我介紹的三禁：
面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？白斌認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的`心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略?！?BR> 面試自我介紹第二禁：自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?BR> “我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用３個關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的３個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，３個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
面試的自我介紹第三禁：如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說３個即可，多于３個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”白斌認為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力。”白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 自我介紹作為面試第一問,在求職時是不可避免的,雖然提起這個問題會讓我們狠多求職者感到頭疼,但是我們不能逃避,還是要相辦法把它做好!自我介紹是面試官了解你首要方式,也是求職者跟面試官最直接的交流方式,自我介紹這一環(huán)節(jié)如果發(fā)揮的好,不但能給面試官留下好的印象,更有助你進入招聘單位,謀得自己想要的工作.那么要想更好的自我介紹,這里有什么禁忌呢?下面我們一起來了解面試自我介紹中的三大禁忌吧!
如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學生小明向面試官請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”面試官告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”面試官認為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！泵嬖嚬僬f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 面試自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生聽到面試官要求他做自我介紹時，他流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯樱虝r間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是**學院研二學生***，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！绷硪晃煌瑢W的這句話，立刻讓面試官抬起頭來，坐正身子認真聽起來。他的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官聽得頻頻點頭，說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當?面試官認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。 “你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心?！币虼?，建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略?！?BR> 自我介紹的大禁忌篇五
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓應聘者總結(jié)自身缺點的問題，這時，面試者需要特別注意，哪些話是不能說的是禁忌，或者，哪些話是可以換一種自我表達方式，從而更好地展示自己。
一、自己覺得自己太過追求完美
這個不足的提及率差不多最高了，面試者說自己特別努力追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，想在今后的工作中予以改正?，F(xiàn)在每聽到這個答案，面試官都會產(chǎn)生反感，更別說對面試者進行贊揚或稱頌。面試者之所以這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是路人皆知的“炫耀”行為，優(yōu)秀的面試者往往不會這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其負面作用，也會盡量回避此說法。
二、自我檢討性格總是急燥
這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不有點哭笑不得了。我性子急，領(lǐng)導布置我工作，本來規(guī)定三天完成，我一天就想全干完，今后的工作中我會積極改正。這樣把自己夸個天花亂墜，面試官會覺得求職者如此回答，是因為根本沒有認清自己。
三、坦言自己學習還遠遠不夠
四、強調(diào)自己非常不注重家庭生活
面試者一般會說自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活，最后還不忘在今后的工作中進行自我改善，但實在是為了工作也沒有辦法。其實，凡做出此類回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者可以認為，是分析思考能力較弱的人，即使他們有一定的分析思考能力，但也可能弄巧成拙。作為經(jīng)常擔當面試考官的人，對于這些回答早就耳熟能詳了，“班門弄斧”的反效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰(zhàn)性的問題，但做出這樣的回答，說明根本不是面試者真實的想法，而很可能是從別處學來的，所以顯得非常不誠實。如果面試官要求面試者談一下自己的不足，最好還是實事求是地回答問題，不要試圖去掩蓋什么，客觀地講，人人都有不足，一個自信的人，在回答自己不足的時候，也會顯示出自己的.自信;而一個缺乏勇氣的人，在說到自己優(yōu)點的時候，也會暴露出自己的怯弱，除了實事求是以外，非常重要的一點是你對待自己不足的態(tài)度及妥善的解決方案，面試官可能更看重的是面試者如何對待自己的弱點，而并不會因為面試者的缺點而否認其有價值的地方。
自我介紹的大禁忌篇六
自我介紹又是面試中擺脫不掉的一個環(huán)節(jié)。因為自我介紹是你讓面試官了解的首要方式，也是你跟用人單位最直接的交流方式，也是直接影響求職者是否能夠拿到工作最直接的因素。因此要是面試自我介紹得不好，就有可能錯過了工作機會，下面給大家提出相應的建議，希望對面試者有所幫助。
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生聽到面試官要求他做自我介紹時，他流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯樱虝r間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?BR> “我是**學院研二學生***，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！绷硪晃煌瑢W的這句話，立刻讓面試官抬起頭來，坐正身子認真聽起來。他的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官聽得頻頻點頭，說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
面試結(jié)束后，大三學生小吳向面試官請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答？”面試官告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”面試官認為，要如實相告?！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！泵嬖嚬僬f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？面試官認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心?！币虼?，建議在校大學生，要學會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略。”
自我介紹的大禁忌篇七
燕子當時是這樣做自我介紹的：
我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---一連串的我！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把我字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用我做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把我字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？您說呢？你認為怎么樣？等等。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的光輝歷史一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
為了證明自己對這個企業(yè)的價值，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下?？冢?BR> 一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤！
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她是否了解公司最近的動向。
具體方案是什么，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
燕子是這樣介紹自己的：
我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美---
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用浪漫主意的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇八
導語：不同的國家有不同的習慣，韓語面試自我介紹禁忌有哪些?歡迎閱讀下文!
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很多人不知道的自我介紹書禁忌用語!
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禁忌用語1. 我/我是/我的
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在自我介紹書里要盡可能地別用第一人稱主語。因為即便不點明主語，讀自我介紹書的人事專員也知道求職者是在說自己。
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禁忌用語2. 貴公司/該公司/這個公司
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這是不能使用的表達。直接提及公司名稱或法人名稱會更加自然。
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禁忌用語3. 天生的./運氣好
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禁止使用會讓人覺得求職者缺乏努力、誠意、熱情的表達。
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禁忌用語4. 無條件地/不論什么事
????? ??? ??? ??? ???? ?? ?? ??? ????? ???. ?? ???? ??? ??? ?? ? ?? ??. ??? ? ??? ????? ??? ?? ????? ???? ? ???? ?????.
不明確的、曖昧的表達會讓人覺得缺乏真實性，因而使自己想說的話失去原本的意義。所以，即使是只說一件事，只要能把它說得具體、清晰，就比什么都重要。
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禁忌用語5. 雖然做不好，但……
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絕對不要使用懷疑自身能力的表達。只要自己的某種能力和應聘崗位有一點點關(guān)系，就要盡可能地表現(xiàn)給人事專員。
????6. ???? ????...
禁忌用語6. 可能會吧……
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像這樣的推測性表達會讓人誤以為求職者是一個優(yōu)柔寡斷的人。所以，只要是想表達的看法，就最好明確地說出來。
????7. ??/??/??
禁忌用語7. 打工/校學生會/課代表
??? ????? ????? ???? ????? ??????? ????? ? ?? ???. ??? ?? ??? ??? ???? ???? ????? ??? ?? ??? ?????.
在自我介紹書中，不要使用日常生活里用慣了的簡稱。為了傳達出希望加入公司的態(tài)度，即使覺得麻煩也要使用全稱。
????8. ???? ????.
禁忌用語8. 自己一個人就能干得很好
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還記得電視劇《未生》中的經(jīng)典臺詞嗎?公司里的事絕不是一個人能做的事。談及之前的團隊工作經(jīng)歷時，一定要具體說清楚自己在其中擔任的角色，取得了什么樣的成果。
自我介紹的大禁忌篇九
很多人面試不成功，就是因為沒有了解到面試自我介紹的禁忌，從而犯了一些錯誤而不自知，如果我們向順利通過面試，首先要做的就是了解這些內(nèi)容。
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的`發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責當個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
自我介紹的大禁忌篇十
面試的你是否清楚面試時自我介紹三大禁忌，如果還不了解的，千萬不要錯過哦！
自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生，昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
如實相告自己的缺點
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”白斌認為，要如實相告?！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力。”白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？白斌認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略?！?BR> 自我介紹的大禁忌篇十一
面試，是考生與考官之間進行的一場智力的博弈?？忌朐谶@場博弈中獲勝，真實可信的自我介紹是必不可少的。自我介紹既是打動考官的敲門磚，也是銷售自己的絕佳時機，自我介紹能夠讓考官全面的了解自己，所以考生一定要重視這個難得的自我展示的`機會，充分展示自我的才能及優(yōu)勢。下面是面試自我介紹的五大禁忌，大家都注意起來！
一、切忌“自吹自擂”
自我介紹是一種說服的藝術(shù)?？忌谧鲎晕医榻B的時候應結(jié)合招考耽誤的工作要求及測試重點組織自我介紹的內(nèi)容。使考官明白你不論專業(yè)知識和自身條件都很符合所招聘崗位的需求。切忌“自吹自擂”。
二、切忌用“我”
自我介紹的過程中，勿用“我”。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。
三、自切忌“報喜不報憂”
面試過程中切勿對于面試來講夸夸其談，報喜不報憂。在之前的工作經(jīng)歷中，每個人都不可能是一帆風順的。不過是成功還是失敗，只要能吸取教育就值得我們?nèi)ソ梃b和參考。沒有必要一味的炫耀自己說取得的優(yōu)異成績，而對于過往的失敗與教訓避而不談。將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷，會讓考官更加對你刮目相看。
四、切忌“夸大其詞”
有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路。
五、切忌“啰啰嗦嗦”
自我介紹時話不在多少，但一定要將文都回答到電子上，簡明扼要的回答最好。表達過于羅嗦，會讓考官質(zhì)疑你的概括能力。能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。
自我介紹的大禁忌篇十二
自我介紹禁忌：
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的`“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學校了?當然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等。總之，處理得好就可以了。
8、團隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復。
自我介紹技巧：
1、選定時機
做自我介紹之前要看準對方空閑的時機，這樣才能更好地讓對方傾聽你所 講的內(nèi)容，并且不會打擾到對方。
2、真實坦誠
介紹自己應真實坦誠，不可弄虛作假。
3、節(jié)省時間
自我介紹要簡潔明了，時間控制在半分鐘至一分鐘之間。話說得多未免顯得羅嗦，而且對方也不一定能記住。
4、講究態(tài)度
自我介紹時要大方、自然、友善、自信，不要畏畏縮縮，也不要輕浮夸張 。如果態(tài)度不端正，很容易被對方所輕視，影響將來的溝通。
5、注意方法
進行自我介紹前，可以先向?qū)Ψ近c頭示意，得到對方回應后再做介紹。如 果你想認識某人，最好預先獲得一些他的資料，這樣在自我介紹以后能比較融洽地交談。
自我介紹的大禁忌篇十三
文章提示：在面試時經(jīng)常會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧！也就是給機會你來個簡單的。這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說？說什么？該注意什么？去年大學畢業(yè)的燕子，前兩次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎？燕子在面試中犯了的四大問題，以下都一一說明。
一、盡量少用 “ 我 ” 這個字眼
中燕子是這樣表達的： “ 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---” 一連串的 “ 我 ” ！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把 “ 我 ” 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 “ 我 ” 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
二、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的. “ 光輝歷史 ” 一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
三、給自己留條后路
為了證明自己 “ 對這個企業(yè)的價值 ” ，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下海口： “ 一年內(nèi)，我能實現(xiàn) 500 萬的利潤！ ”
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她 “ 是否了解公司最近的動向 ” 。 “ 具體方案是什么 ” ，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
燕子是這樣介紹自己的： “ 我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美 ---”
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用 “ 浪漫主意 ” 的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇十四
1.忌諱主動介紹個人愛好。
面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。
加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。
把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責當個人業(yè)績來呈現(xiàn)。
比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。
在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。
自我介紹的大禁忌篇十五
燕子當時是這樣做自我介紹的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是——我的愛好是——我——"一連串的"我"！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？"您說呢？你認為怎么樣？等等。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的`感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下?？冢?一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤！"
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
燕子是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美——"
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇十六
一、打好自我介紹草稿
小編也曾經(jīng)負責過面試工作，面試過不少各種崗位的人才。印象最深的是有好幾次都遇到這樣的場面，我對面試者說：“麻煩你自我介紹一下吧。”對方的反應可謂千姿百態(tài)，有的愣在那里不出聲，好半天才擠出幾個字;有的抓頭發(fā)版手指也沒能掐出一句完整的話來，吞吞吐吐說著他是哪里人，來自哪里，都有哪些家人之類的。但也有一些目的非常明確，我印象深的有其中一位面試硬件工程師項目經(jīng)理的求職者是這樣說的：“我叫徐茂，茂盛的茂，工作兩年，帶領(lǐng)團隊完成過兩個項目，獲得公司頒發(fā)的優(yōu)秀經(jīng)理稱號。我仔細拜讀過貴公司項目經(jīng)理的要求，并且覺得我基本符合要求，當然您可以考察我，謝謝!”短短幾句話，不到30秒，我硬是對他刮目相看。
通常情況下，我們是收到面試通知后，才去公司面試，此時你可以在家寫好自己介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下，做到有備而來，就不至于臨場慌張錯亂，有話說不出。
面試開始時最恐怖的事莫過于緊張，然而面臨一個陌生的環(huán)境，陌生的人，緊張是在所難免的。這里我教大家一個小竅門，我們越是緊張，越是刻意利用矛盾法來告訴自己“快說不出話吧，快臉紅吧，快緊張吧!”當你做了最壞的.思想準備，你就會更從容的應對一切，也就不那么緊張了。
切忌不能背，面試官會通過觀察聲調(diào)、眼神與表情，一眼就能看出來。只要掌握關(guān)鍵詞就行了，其它內(nèi)容臨場發(fā)揮就會給人很真實的感覺。
二、簡短開場白，別唱獨角戲
小編面試應聘者時也曾見過求職者嘰嘰呱呱說上一大推的，我什么也沒說，剛坐下，他便機關(guān)槍一樣從他出生一直說到在哪里上小學、中學、高中、大學，獲得了什么獎、什么稱號等，甚至連每一年發(fā)生的事都說的很詳細，等他說完，我回過神來，五分鐘過去了，我一句也沒插上嘴，也沒聽出任何有價值的東西來。
另外，還有一類有備而來的面試者，面試官還沒做好準備，他就開始迫不及待背誦他所準備的自我介紹草稿了。在這里我要告訴你，不論你背的多么流利，不論你背的內(nèi)容多么精彩，面試官都會十分反感。
當你見到面試官的時候，還沒正式開始面試，應當禮貌地做一個簡短的開場白，并向所有的面試人員(多個面試官的情況下)微笑示意，如果面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意力轉(zhuǎn)移過來后再開始。
三、控制自己介紹的時間
有的求職者自我介紹非常短，你讓他開始自我介紹，他就一句話，例如：我叫劉淺夏。你以為他剛開始，誰料等了半天才發(fā)現(xiàn)他早已結(jié)束。而有些人話匣子一打開無法收場了，說個沒完沒了，那是真的足可以讓你見識一回旁征博引的力量。
有時候面試官會規(guī)定呢自我介紹的時間，那么我們就應該把握好這個時間尺度，不能超時太長，也不能太短。如果面試官沒有明確規(guī)定時間，那么進行自我介紹時也一定要力求簡潔，盡可能的節(jié)省時間，通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，自我介紹時可以利用名片、介紹信等資料加以輔助。
當然，也有許多面試官會對面試者說：“請用3分鐘時間做一個自我介紹!”當你準備的時間與面試官要求的不一致時，如何控制自我介紹的時間呢?其實很簡單，這里有一個小竅門，我們可以將時間進行拆分，第一分鐘談學歷等個人情況，第二分鐘談實習、兼職或工作經(jīng)驗等情況，第三分鐘談自己的理想及對本行業(yè)的看法或者突出自己某個方面與崗位相符的能力。另外我們時刻要記住一個目標：合理安排自我介紹時間是為了突出你想要介紹的重點。
自我介紹的大禁忌篇一
二、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的`將自己的光輝歷史一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
徐州人才網(wǎng)出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
三、給自己留條后路
為了證明自己對這個企業(yè)的價值，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下海口：一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她是否了解公司最近的動向。具體方案是什么，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
燕子是這樣介紹自己的：我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美---
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用浪漫主意的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇二
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的.只能姓名+專業(yè)+學校了?當然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。本文信息來源于
大學生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急
躁
，可以說成太急于求成;有時對于細節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等?？傊幚淼煤镁涂梢粤?。
8、團隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復。
自我介紹的大禁忌篇三
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。
像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等。總之，處理得好就可以了。
8、團隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復。
學生會面試常見問題
面試其實就是一個簡短的自我介紹，目的是讓我們?nèi)ゴ蟾帕私饽闶莻€怎樣的人，一定要短小精悍，沒必要去掐時間說，盡量不要長，說說自己的特點，和對學生會的認識以及自己積極的態(tài)度就可，切記太過浮漂，因為面試的人很多，長了讓人很反感!
一般有以下問題：
1、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?
2、談談你對自己的認識?(以秘書部為例)
3、既然你想入秘書部，那你對秘書部有什么認識?
4、你進學生會的.目的是什么?
5、你對學生會的理解和認識?
6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?
7、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
8、對你影響最深的一句話，
9、對你影響最深的一個人，
學生會招新干事，很看重的就是態(tài)度，沒有積極的態(tài)度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。
其次看重你的能力，盡量展現(xiàn)自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你!
自我介紹的大禁忌篇四
在做面試時自我介紹時，則為面試的第一關(guān)，往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者認為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在面試的過程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯誤呢？一起來看看面試時自我介紹的三禁：
面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？白斌認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心?！币虼耍妆蠼ㄗh在校大學生，要學會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略?！?BR> 面試自我介紹第二禁：自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯樱虝r間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?BR> “我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用３個關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的３個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，３個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
面試的自我介紹第三禁：如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說３個即可，多于３個，就會讓人覺得太自負。
91up公務員應戰(zhàn)平臺 面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應屆大學畢業(yè)生一樣，因為不了解面試技巧，而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸納一下面試中的忌諱。
忌臨陣怯場
面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。
面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。
面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。 面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。
忌與眾相同
“能介紹一下自己嗎？”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。
忌“口直心快”
如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩(wěn)重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：
把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊？”你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”要想確認一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。
忌無視規(guī)則
面試是程式化很強的活動，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體；第一印象至關(guān)重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則的人，往往都會輸?shù)舯荣悺?BR> 在做面試時自我介紹時，則為面試的第一關(guān)，往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者認為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在面試的過程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯誤呢？一起來看看面試時自我介紹的三禁：
面試自我介紹第一禁：察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？白斌認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。“你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的`心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略?！?BR> 面試自我介紹第二禁：自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?BR> “我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用３個關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的３個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，３個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
面試的自我介紹第三禁：如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答？”白斌告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說３個即可，多于３個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”白斌認為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力。”白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 自我介紹作為面試第一問,在求職時是不可避免的,雖然提起這個問題會讓我們狠多求職者感到頭疼,但是我們不能逃避,還是要相辦法把它做好!自我介紹是面試官了解你首要方式,也是求職者跟面試官最直接的交流方式,自我介紹這一環(huán)節(jié)如果發(fā)揮的好,不但能給面試官留下好的印象,更有助你進入招聘單位,謀得自己想要的工作.那么要想更好的自我介紹,這里有什么禁忌呢?下面我們一起來了解面試自我介紹中的三大禁忌吧!
如實相告自己的缺點
面試結(jié)束后，大三學生小明向面試官請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”面試官告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官?”面試官認為，要如實相告。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！泵嬖嚬僬f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 面試自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生聽到面試官要求他做自我介紹時，他流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯樱虝r間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是**學院研二學生***，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！绷硪晃煌瑢W的這句話，立刻讓面試官抬起頭來，坐正身子認真聽起來。他的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官聽得頻頻點頭，說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當?面試官認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。 “你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心?！币虼?，建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略?！?BR> 自我介紹的大禁忌篇五
在面試的過程中，有時總不免會遇到讓應聘者總結(jié)自身缺點的問題，這時，面試者需要特別注意，哪些話是不能說的是禁忌，或者，哪些話是可以換一種自我表達方式，從而更好地展示自己。
一、自己覺得自己太過追求完美
這個不足的提及率差不多最高了，面試者說自己特別努力追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，想在今后的工作中予以改正?，F(xiàn)在每聽到這個答案，面試官都會產(chǎn)生反感，更別說對面試者進行贊揚或稱頌。面試者之所以這樣回答，無非是變相夸獎自己，這是路人皆知的“炫耀”行為，優(yōu)秀的面試者往往不會這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其負面作用，也會盡量回避此說法。
二、自我檢討性格總是急燥
這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不有點哭笑不得了。我性子急，領(lǐng)導布置我工作，本來規(guī)定三天完成，我一天就想全干完，今后的工作中我會積極改正。這樣把自己夸個天花亂墜，面試官會覺得求職者如此回答，是因為根本沒有認清自己。
三、坦言自己學習還遠遠不夠
四、強調(diào)自己非常不注重家庭生活
面試者一般會說自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活，最后還不忘在今后的工作中進行自我改善，但實在是為了工作也沒有辦法。其實，凡做出此類回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者可以認為，是分析思考能力較弱的人，即使他們有一定的分析思考能力，但也可能弄巧成拙。作為經(jīng)常擔當面試考官的人，對于這些回答早就耳熟能詳了，“班門弄斧”的反效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰(zhàn)性的問題，但做出這樣的回答，說明根本不是面試者真實的想法，而很可能是從別處學來的，所以顯得非常不誠實。如果面試官要求面試者談一下自己的不足，最好還是實事求是地回答問題，不要試圖去掩蓋什么，客觀地講，人人都有不足，一個自信的人，在回答自己不足的時候，也會顯示出自己的.自信;而一個缺乏勇氣的人，在說到自己優(yōu)點的時候，也會暴露出自己的怯弱，除了實事求是以外，非常重要的一點是你對待自己不足的態(tài)度及妥善的解決方案，面試官可能更看重的是面試者如何對待自己的弱點，而并不會因為面試者的缺點而否認其有價值的地方。
自我介紹的大禁忌篇六
自我介紹又是面試中擺脫不掉的一個環(huán)節(jié)。因為自我介紹是你讓面試官了解的首要方式，也是你跟用人單位最直接的交流方式，也是直接影響求職者是否能夠拿到工作最直接的因素。因此要是面試自我介紹得不好，就有可能錯過了工作機會，下面給大家提出相應的建議，希望對面試者有所幫助。
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時，大三學生聽到面試官要求他做自我介紹時，他流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯樱虝r間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?BR> “我是**學院研二學生***，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！绷硪晃煌瑢W的這句話，立刻讓面試官抬起頭來，坐正身子認真聽起來。他的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官聽得頻頻點頭，說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
面試結(jié)束后，大三學生小吳向面試官請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答？”面試官告訴他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負。
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”面試官認為，要如實相告?！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！泵嬖嚬僬f，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來。”
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？面試官認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心?！币虼?，建議在校大學生，要學會察言觀色?！案鞣N各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略。”
自我介紹的大禁忌篇七
燕子當時是這樣做自我介紹的：
我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---一連串的我！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把我字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用我做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把我字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？您說呢？你認為怎么樣？等等。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的光輝歷史一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
為了證明自己對這個企業(yè)的價值，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下?？冢?BR> 一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤！
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她是否了解公司最近的動向。
具體方案是什么，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
燕子是這樣介紹自己的：
我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美---
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用浪漫主意的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇八
導語：不同的國家有不同的習慣，韓語面試自我介紹禁忌有哪些?歡迎閱讀下文!
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很多人不知道的自我介紹書禁忌用語!
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禁忌用語1. 我/我是/我的
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在自我介紹書里要盡可能地別用第一人稱主語。因為即便不點明主語，讀自我介紹書的人事專員也知道求職者是在說自己。
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禁忌用語2. 貴公司/該公司/這個公司
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這是不能使用的表達。直接提及公司名稱或法人名稱會更加自然。
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禁忌用語3. 天生的./運氣好
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禁止使用會讓人覺得求職者缺乏努力、誠意、熱情的表達。
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禁忌用語4. 無條件地/不論什么事
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不明確的、曖昧的表達會讓人覺得缺乏真實性，因而使自己想說的話失去原本的意義。所以，即使是只說一件事，只要能把它說得具體、清晰，就比什么都重要。
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禁忌用語5. 雖然做不好，但……
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絕對不要使用懷疑自身能力的表達。只要自己的某種能力和應聘崗位有一點點關(guān)系，就要盡可能地表現(xiàn)給人事專員。
????6. ???? ????...
禁忌用語6. 可能會吧……
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像這樣的推測性表達會讓人誤以為求職者是一個優(yōu)柔寡斷的人。所以，只要是想表達的看法，就最好明確地說出來。
????7. ??/??/??
禁忌用語7. 打工/校學生會/課代表
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在自我介紹書中，不要使用日常生活里用慣了的簡稱。為了傳達出希望加入公司的態(tài)度，即使覺得麻煩也要使用全稱。
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禁忌用語8. 自己一個人就能干得很好
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還記得電視劇《未生》中的經(jīng)典臺詞嗎?公司里的事絕不是一個人能做的事。談及之前的團隊工作經(jīng)歷時，一定要具體說清楚自己在其中擔任的角色，取得了什么樣的成果。
自我介紹的大禁忌篇九
很多人面試不成功，就是因為沒有了解到面試自我介紹的禁忌，從而犯了一些錯誤而不自知，如果我們向順利通過面試，首先要做的就是了解這些內(nèi)容。
1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經(jīng)歷講得非常詳細，講得眉飛色舞，以至于忽略了時間，忽然發(fā)現(xiàn)時間很緊了，只好把近年的事情一代而過，結(jié)果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的`發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責當個人業(yè)績來呈現(xiàn)。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己，應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
自我介紹的大禁忌篇十
面試的你是否清楚面試時自我介紹三大禁忌，如果還不了解的，千萬不要錯過哦！
自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生，昨天，在參加單面比賽時，大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”
“我是南大化工學院研二學生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作能力很強。
如實相告自己的缺點
“被問到缺點時，要不要如實告訴面試官？”白斌認為，要如實相告?！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力。”白斌說，如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的，做人沒問題。“在回答缺點這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?BR> 察言觀色判定面試官性格
“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當？白斌認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心。”因此，白斌建議在校大學生，要學會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略?！?BR> 自我介紹的大禁忌篇十一
面試，是考生與考官之間進行的一場智力的博弈?？忌朐谶@場博弈中獲勝，真實可信的自我介紹是必不可少的。自我介紹既是打動考官的敲門磚，也是銷售自己的絕佳時機，自我介紹能夠讓考官全面的了解自己，所以考生一定要重視這個難得的自我展示的`機會，充分展示自我的才能及優(yōu)勢。下面是面試自我介紹的五大禁忌，大家都注意起來！
一、切忌“自吹自擂”
自我介紹是一種說服的藝術(shù)?？忌谧鲎晕医榻B的時候應結(jié)合招考耽誤的工作要求及測試重點組織自我介紹的內(nèi)容。使考官明白你不論專業(yè)知識和自身條件都很符合所招聘崗位的需求。切忌“自吹自擂”。
二、切忌用“我”
自我介紹的過程中，勿用“我”。通常以“我”為開端的敘述，會給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺你像自以為是的自我中心者。
三、自切忌“報喜不報憂”
面試過程中切勿對于面試來講夸夸其談，報喜不報憂。在之前的工作經(jīng)歷中，每個人都不可能是一帆風順的。不過是成功還是失敗，只要能吸取教育就值得我們?nèi)ソ梃b和參考。沒有必要一味的炫耀自己說取得的優(yōu)異成績，而對于過往的失敗與教訓避而不談。將失敗經(jīng)驗中自己懂得總結(jié)并重新站立起來的經(jīng)歷，會讓考官更加對你刮目相看。
四、切忌“夸大其詞”
有些考生為了提升自己的價值，過于夸大自己的能力，與實際情況并不相符，這會讓考官十分反感。自我介紹時，切忌“話說的太滿”要有所保留，給自己留條后路。
五、切忌“啰啰嗦嗦”
自我介紹時話不在多少，但一定要將文都回答到電子上，簡明扼要的回答最好。表達過于羅嗦，會讓考官質(zhì)疑你的概括能力。能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。
自我介紹的大禁忌篇十二
自我介紹禁忌：
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的`“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學校了?當然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等等。總之，處理得好就可以了。
8、團隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復。
自我介紹技巧：
1、選定時機
做自我介紹之前要看準對方空閑的時機，這樣才能更好地讓對方傾聽你所 講的內(nèi)容，并且不會打擾到對方。
2、真實坦誠
介紹自己應真實坦誠，不可弄虛作假。
3、節(jié)省時間
自我介紹要簡潔明了，時間控制在半分鐘至一分鐘之間。話說得多未免顯得羅嗦，而且對方也不一定能記住。
4、講究態(tài)度
自我介紹時要大方、自然、友善、自信，不要畏畏縮縮，也不要輕浮夸張 。如果態(tài)度不端正，很容易被對方所輕視，影響將來的溝通。
5、注意方法
進行自我介紹前，可以先向?qū)Ψ近c頭示意，得到對方回應后再做介紹。如 果你想認識某人，最好預先獲得一些他的資料，這樣在自我介紹以后能比較融洽地交談。
自我介紹的大禁忌篇十三
文章提示：在面試時經(jīng)常會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧！也就是給機會你來個簡單的。這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說？說什么？該注意什么？去年大學畢業(yè)的燕子，前兩次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎？燕子在面試中犯了的四大問題，以下都一一說明。
一、盡量少用 “ 我 ” 這個字眼
中燕子是這樣表達的： “ 我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是 --- 我的愛好是 --- 我 ---” 一連串的 “ 我 ” ！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把 “ 我 ” 字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用 “ 我 ” 做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
二、把好事留后頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的. “ 光輝歷史 ” 一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
三、給自己留條后路
為了證明自己 “ 對這個企業(yè)的價值 ” ，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下海口： “ 一年內(nèi)，我能實現(xiàn) 500 萬的利潤！ ”
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾 500 萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她 “ 是否了解公司最近的動向 ” 。 “ 具體方案是什么 ” ，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
四、語言簡潔，語氣明快
燕子是這樣介紹自己的： “ 我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美 ---”
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用 “ 浪漫主意 ” 的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇十四
1.忌諱主動介紹個人愛好。
面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時，仍興致盎然地介紹個人愛好，如：登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費時間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意，個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。
加工作那一段經(jīng)歷里，對你的能力會產(chǎn)生錯誤的判斷，同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導，1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作了，自我介紹了30分鐘，還沒有走出大學畢業(yè)后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。
這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，全等著面試官發(fā)問。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。
把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。甚至有的已經(jīng)是國內(nèi)知名品牌和國際知名品牌企業(yè)，還把企業(yè)的發(fā)展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。
5.忌諱把崗位職責當個人業(yè)績來呈現(xiàn)。
比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。
在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知能力不夠，重則會認為你職業(yè)操守有問題。坦然面對我們過往工作經(jīng)歷中的一些曲折，也是一種職業(yè)品質(zhì)和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業(yè)化。
自我介紹的大禁忌篇十五
燕子當時是這樣做自我介紹的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是——我的愛好是——我——"一連串的"我"！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？"您說呢？你認為怎么樣？等等。
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的`感覺。
出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下?？冢?一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤！"
分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，燕子張口結(jié)實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。
燕子是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美——"
分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。
自我介紹的大禁忌篇十六
一、打好自我介紹草稿
小編也曾經(jīng)負責過面試工作，面試過不少各種崗位的人才。印象最深的是有好幾次都遇到這樣的場面，我對面試者說：“麻煩你自我介紹一下吧。”對方的反應可謂千姿百態(tài)，有的愣在那里不出聲，好半天才擠出幾個字;有的抓頭發(fā)版手指也沒能掐出一句完整的話來，吞吞吐吐說著他是哪里人，來自哪里，都有哪些家人之類的。但也有一些目的非常明確，我印象深的有其中一位面試硬件工程師項目經(jīng)理的求職者是這樣說的：“我叫徐茂，茂盛的茂，工作兩年，帶領(lǐng)團隊完成過兩個項目，獲得公司頒發(fā)的優(yōu)秀經(jīng)理稱號。我仔細拜讀過貴公司項目經(jīng)理的要求，并且覺得我基本符合要求，當然您可以考察我，謝謝!”短短幾句話，不到30秒，我硬是對他刮目相看。
通常情況下，我們是收到面試通知后，才去公司面試，此時你可以在家寫好自己介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下，做到有備而來，就不至于臨場慌張錯亂，有話說不出。
面試開始時最恐怖的事莫過于緊張，然而面臨一個陌生的環(huán)境，陌生的人，緊張是在所難免的。這里我教大家一個小竅門，我們越是緊張，越是刻意利用矛盾法來告訴自己“快說不出話吧，快臉紅吧，快緊張吧!”當你做了最壞的.思想準備，你就會更從容的應對一切，也就不那么緊張了。
切忌不能背，面試官會通過觀察聲調(diào)、眼神與表情，一眼就能看出來。只要掌握關(guān)鍵詞就行了，其它內(nèi)容臨場發(fā)揮就會給人很真實的感覺。
二、簡短開場白，別唱獨角戲
小編面試應聘者時也曾見過求職者嘰嘰呱呱說上一大推的，我什么也沒說，剛坐下，他便機關(guān)槍一樣從他出生一直說到在哪里上小學、中學、高中、大學，獲得了什么獎、什么稱號等，甚至連每一年發(fā)生的事都說的很詳細，等他說完，我回過神來，五分鐘過去了，我一句也沒插上嘴，也沒聽出任何有價值的東西來。
另外，還有一類有備而來的面試者，面試官還沒做好準備，他就開始迫不及待背誦他所準備的自我介紹草稿了。在這里我要告訴你，不論你背的多么流利，不論你背的內(nèi)容多么精彩，面試官都會十分反感。
當你見到面試官的時候，還沒正式開始面試，應當禮貌地做一個簡短的開場白，并向所有的面試人員(多個面試官的情況下)微笑示意，如果面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意力轉(zhuǎn)移過來后再開始。
三、控制自己介紹的時間
有的求職者自我介紹非常短，你讓他開始自我介紹，他就一句話，例如：我叫劉淺夏。你以為他剛開始，誰料等了半天才發(fā)現(xiàn)他早已結(jié)束。而有些人話匣子一打開無法收場了，說個沒完沒了，那是真的足可以讓你見識一回旁征博引的力量。
有時候面試官會規(guī)定呢自我介紹的時間，那么我們就應該把握好這個時間尺度，不能超時太長，也不能太短。如果面試官沒有明確規(guī)定時間，那么進行自我介紹時也一定要力求簡潔，盡可能的節(jié)省時間，通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，自我介紹時可以利用名片、介紹信等資料加以輔助。
當然，也有許多面試官會對面試者說：“請用3分鐘時間做一個自我介紹!”當你準備的時間與面試官要求的不一致時，如何控制自我介紹的時間呢?其實很簡單，這里有一個小竅門，我們可以將時間進行拆分，第一分鐘談學歷等個人情況，第二分鐘談實習、兼職或工作經(jīng)驗等情況，第三分鐘談自己的理想及對本行業(yè)的看法或者突出自己某個方面與崗位相符的能力。另外我們時刻要記住一個目標：合理安排自我介紹時間是為了突出你想要介紹的重點。