心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇一
倘若你曾經(jīng)經(jīng)歷過一次職場中的轉(zhuǎn)崗，那么你會深刻體會到轉(zhuǎn)崗所帶來的巨變。無論你因什么原因轉(zhuǎn)崗，這種變化可能會讓你感到不安，甚至莫名其妙，但只要抱有一份積極的心態(tài)和一顆好奇的心，你一定會獲得一份全新的工作體驗，讓你的職業(yè)生涯更上一層樓。
第二段：理解工作要求
轉(zhuǎn)崗后，你可能會發(fā)現(xiàn)工作的職責和要求與之前的崗位不同。這時，你應該首先仔細閱讀職位描述，并詢問前任和其他同事關(guān)于這份工作的必要技能和知識。充分理解工作的要求，有助于你更快地適應新崗位，提高工作效率。
第三段：積攢人際關(guān)系
人際關(guān)系是成功的職場必要條件。轉(zhuǎn)崗后，你必須努力在新的團隊中建立人際關(guān)系并獲得其信任。參加和同事共同組織的活動、與團隊中的成員多交流，并把握機會展示你的知識和技能，這些都是贏得同事尊重和信任的良好途徑。
第四段：適應新的工作文化
每個公司都有自己獨特的工作文化，轉(zhuǎn)崗后，你可能會遇到不同的團隊氛圍、工作方式和溝通方式等問題。適應新的工作文化需要做好兩點：一是擁有開放、包容和共享的心態(tài)，二是快速了解公司文化和傳統(tǒng)，融入組織中，參與團隊文化建設。
第五段：總結(jié)
轉(zhuǎn)崗是職業(yè)生涯中的一項挑戰(zhàn)，但也是一個機會。通過理解工作要求、積攢人際關(guān)系、適應新的工作文化等措施，你可以快速融入公司、提高工作效率，并獲得更好的職涯發(fā)展。擁有積極的心態(tài)，保持好奇心并不斷學習，你一定會在新的工作中展示出優(yōu)異的表現(xiàn)，取得更好的成就。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇二
轉(zhuǎn)崗是職場發(fā)展中常見的一種方式，它可以讓我們積累更多的工作經(jīng)驗，拓寬職業(yè)發(fā)展的可能性，甚至是實現(xiàn)人生的新突破。但是，對于很多職場新手或是資深老手來說，轉(zhuǎn)崗也是一次挑戰(zhàn)，需要經(jīng)過一番思考和準備。在我的工作生涯中，我也曾經(jīng)歷了幾次轉(zhuǎn)崗，今天我將分享一下我的轉(zhuǎn)崗心得。
第一段：尋找合適的轉(zhuǎn)崗機會
首先，找到合適的轉(zhuǎn)崗機會，是轉(zhuǎn)崗的第一步。這里所說的“合適”，指的是在業(yè)務方面符合自己的興趣和特長，并且有一定的發(fā)展前景。在找到目標職位之后，需要對相應的職位進行全方位的了解，包括該職位的職責、要求、薪酬、發(fā)展空間等。如果公司內(nèi)部有調(diào)崗機會，可以向 HR 咨詢，并提出自己的申請。如果沒有內(nèi)部機會，也可以通過招聘平臺或者社交媒體等途徑尋找其他公司的相應職位。
第二段：做好充足的準備工作
如果通過實際操作之后，覺得這個轉(zhuǎn)崗機會確實適合自己，那么下一步便是做好充足的準備工作。首先是自我評估，評估自己的能力是否符合該職位的要求，同時對自己的專業(yè)知識和技能進行提升，補齊自己在該領(lǐng)域的短板。其次是了解該職位的細節(jié)信息，例如可能會負責哪些具體的事情，需要掌握哪些工具和技能等，確保在新的崗位上能夠迅速適應。最后，也可以考慮找一些同崗位的前輩或者同事請教，獲得更多的經(jīng)驗和知識。
第三段：積極適應新環(huán)境
到了新的崗位之后，需要盡快適應新的工作環(huán)境。積極主動地與同事溝通交流，了解崗位職責以及公司的文化和價值觀，投入到團隊合作中。當然，在開始階段很可能會遇到一些困難和問題，這是很正常的。要善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時找合適的方式解決，不能讓自己被困擾或者影響到工作效率。
第四段：不斷學習進步
轉(zhuǎn)崗后，需要學習新的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)能力。在實際工作中，遇到問題可以先自己嘗試解決，同時善于尋找他人的幫助?？梢蚤喿x一些相關(guān)資料或者參加相應的培訓課程，提高自己的領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。不僅能夠讓自己成為更有價值的員工，也能夠更快地融入到新的工作環(huán)境中。
第五段：堅定的信心和態(tài)度
最后，轉(zhuǎn)崗需要堅定的信心和積極的態(tài)度。在新的工作中可能會遇到挫折和失敗，但是必須要相信自己，并且不斷挑戰(zhàn)和克服自己。當然，對于一些重大決策也要有足夠的勇氣和決心。在面對困難時，要保持樂觀的態(tài)度，尋找解決問題的方法。只有在面對不斷變化的職場和未知的未來時，我們才能不斷前行，自我成長。
總結(jié)：
轉(zhuǎn)崗是職場生涯中很重要的一部分，在職場發(fā)展中也是不容錯過的機會。通過這篇文章的分享，相信大家能夠?qū)D(zhuǎn)崗這個話題有一個更全面和深入的認識，并且更好地準備自己，提高自己的職場競爭力。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇三
首先，我誠摯的感謝公司領(lǐng)導能給予我這次轉(zhuǎn)崗培訓的機會，感謝領(lǐng)導對我的大力栽培。以下便是我本次培訓學習的心得與體會。
4月8日我有幸參加了集團公司舉辦的經(jīng)濟管理人員轉(zhuǎn)崗培訓，在這短短2個月的學習中，我接觸到了大量的新知識，認識到了全新的概念。以前做技術(shù)員的時候并沒有系統(tǒng)的、細致的了解工程的各環(huán)節(jié)。這次培訓使我受益匪淺，由不懂到學會，進入了一個全新的知識領(lǐng)域，拓寬的知識面，為今后的工作打下基礎。
此次學習安排的內(nèi)容有很多，其中令我印象深刻的有以下幾點：
招投標的技巧做投標工作，切忌拿來圖紙就開始做預算，大家都把圖紙熟悉完并開始計算工程量的時候，還沒有拿到招標文件的復印件，這是很要命的事。正常情況下，首先要詳細閱讀招標文件，特別是對招標文件中投標范圍的描述，一定要看清。有些招標單位的招標文件，寫的很簡單，還有的是很模糊，這些都要記下來，在答疑的時候提出來。分析圖紙很重要。清單報價，預算人員不用仔細算工程量，但結(jié)構(gòu)形式、細部構(gòu)造等問題還是要弄明白的。比如大體積混凝土施工，就可以適當?shù)慕档蛨髢r，有利于中標。單價上，各單位有各單位的絕招。不平衡報價法的良好利用，是成功投標的一大利器。當然，一本制作精美的標書，也是吸引建設方眼球的一個亮點。變更單的辦理變更單一般情況是由施工技術(shù)人員來辦理的，但對于變更中的措詞還是應該由預算人員把握的。變更單辦理的好或不好、及時或不及時都會給竣工結(jié)算帶來巨大影響。根據(jù)工程性質(zhì)的不同、業(yè)主方人員工作能力、態(tài)度等的不同，需要靈活的來辦理變更單。有時候得模糊，有時候得明確。有時候得詳細，有時候得粗糙。有時候得及時，有時候得不及時。很多時候，施工方預算人員報結(jié)算時，有數(shù)百份的變更，對每一份變更都得計算工程量，編制預算，有時候金額只有幾十元或是幾百元。廢了很多時間，對總造價影響不大。可是對建設方審核預算人員的'心情影響卻很大。所以現(xiàn)在都有對多少元以下的洽商不計算的合同條款。那變更單還是要做的，怎么做呢?不能因為做了也要不到錢而不仔細的辦理。這里是為了后期索賠談判的利用。
工作能力的要求工程預結(jié)算工作是項日常性工作，無論是施工圖預算編制、與業(yè)主單價核定還是最終竣工結(jié)算的編制，都是一份嚴謹細致的工作。因為工程建設時間跨度長、涉及的專業(yè)多、資料繁雜、業(yè)主人員性格多種多樣等特點，要想在工程預結(jié)算中取得理想的效益，就要求預結(jié)算人員要具備一定的能力：應具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力，應具有寬廣的知識面,要熟知專業(yè)知識，應具有一定的忍耐力和應變力，應具有責任心和價值觀。
通過這次轉(zhuǎn)崗培訓的學習，以及各位資深預算方面的老師的講解及經(jīng)驗介紹，使我直觀的理解了事物多面性的哲理，以前看事物只知道要一分為二，現(xiàn)在學會站在多個角度來看待和思考問題，從而提高自己的工作能力，聽教授講課是一種享受，人家知識層次高，認識問題準確及深刻，能把我們平時在工作中已感覺到的問題，準確、形象的用間短而精辟的語言總結(jié)出來.這些老師也很謙虛，也很尊重我們，今后在工作中遇見什么問題也可以向他們請教和探討，會促進工作的開展，從而提高工作質(zhì)量。通過這次學習感覺是百尺竿頭，更進一步了。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇四
本人非常榮幸參加20xx年浙江省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓，在培訓期間從各方面嚴格要求自己，虛心學習、善于思考、態(tài)度端正、積極認真、不怕苦不怕累，只為珍惜這次寶貴的學習機會，用更規(guī)范更全面的臨床知識和經(jīng)驗武裝自己，通過這一學期的學習，我對于全科醫(yī)學這一學科有了新的認識，對于全科醫(yī)生這一職業(yè)有了更充分的了解。
通過在麗水市人民醫(yī)院一年的學習后，我對于全科醫(yī)學這一學科有了新的認識，對于全科醫(yī)生這一職業(yè)有了更充分的了解。全科醫(yī)生：是執(zhí)行全科醫(yī)療的衛(wèi)生服務提供者。又稱家庭醫(yī)師或家庭醫(yī)生。全科醫(yī)生與?？漆t(yī)生有著不同的職責。專科醫(yī)生負責疾病形成之后的診治，通過深入的研究來認識與對抗疾病。而全科醫(yī)生則是負責健康時期、疾病早期乃至經(jīng)專科診療后無法治愈的各種病患的長期照顧，其關(guān)注的中心是人。全科醫(yī)生與專科醫(yī)生是各司其職、相輔相成的。一名合格的全科醫(yī)生不但可以幫助?？漆t(yī)生提高醫(yī)療服務效率，而且還能更好地控制疾病的發(fā)展，提高患者的生存質(zhì)量。全科醫(yī)療的特點：
1、強調(diào)持續(xù)性、綜合性、個體化的照顧。
2、強調(diào)早期發(fā)現(xiàn)并處理疾患；強調(diào)預防疾病和維持健康。
3、強調(diào)在社區(qū)場所對病人進行不間斷的管理和服務，并在必要時協(xié)調(diào)利用社區(qū)內(nèi)外其他資源。這就對全科醫(yī)生提出新的要求，具體如下：
1）建立并使用家庭、個人健康檔案（病歷）；
2）社區(qū)常見病多發(fā)病的`醫(yī)療及適宜的會診/轉(zhuǎn)診；
3）急、危、重病人的院前急救與轉(zhuǎn)診；
4）社區(qū)健康人群與高危人群的健康管理，包括疾病預防篩查與咨詢；
5）社區(qū)慢性病人的系統(tǒng)管理；
6）根據(jù)需要提供家庭病床及其他家庭服務；
7）社區(qū)重點人群保?。òɡ先恕D女、兒童、殘疾人等）；
8）人群與個人健康教育；
9）提供基本的精神衛(wèi)生服務（包括初步的心理咨詢與治療；
10）開展醫(yī)療與傷殘的社區(qū)康復；
11）計劃生育技術(shù)指導；
12）通過團隊合作執(zhí)行家庭護理、衛(wèi)生防疫、社區(qū)初級衛(wèi)生保健任務等。簡而言之，就是居民健康的“守門人”。
在培訓期間我積極加入各科室進行學習、實踐，分別在全科醫(yī)學科、急診科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、心內(nèi)科、婦產(chǎn)科、兒科等科室學習。為個人增加了許多“寶貴”的門診、臨床經(jīng)驗，在此培訓之前很少有機會能接觸到如此大量的住院病例診斷、常見急癥的診治。每次進入不同的科室主動協(xié)同老師分管病人，其中包括對病人疾病進行系統(tǒng)全面的診斷治療，加強心理交流和安撫，指導病人日常合理營養(yǎng)搭配與膳食的調(diào)理與平衡，以助病人能盡快獲得恢復效果。通過這些學習讓我獲得了難能可貴的經(jīng)驗知識積累，為將來能更好的工作奠定了一定的基礎。
那么如何成為一名合格的全科醫(yī)生呢？我認為一名合格的全科醫(yī)生應具備以下幾項素質(zhì)。首先，當然是要具備綜合性的醫(yī)療知識。全科醫(yī)生需要擁有豐富的專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗，更好的對于疾病進行分類和初步診斷。作為一名全科醫(yī)生，就要時刻加強學習醫(yī)療相關(guān)知識，不斷提高完善自己的技能，再苦再累也要將自己的所學應用于日常醫(yī)療工作中去。其次，全科醫(yī)生還要是一名生活經(jīng)驗豐富，具有卓越的領(lǐng)導才能的醫(yī)生。全科醫(yī)生的職責中不僅有治療疾病還有預防疾病和控制疾病的發(fā)展。全科醫(yī)生面對的疾病多以慢性病為主，需要長期對患者進行醫(yī)學干預，才能更好的控制疾病。這些都需要全科醫(yī)生有豐富的生活經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導才能，必須更深入的了解病人，只有得到病人的充分信任，才更有利全科醫(yī)生的工作開展，病人才更愿意配合全科醫(yī)生的工作。而后，全科醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德。高尚的醫(yī)德是每一個醫(yī)生必須具備的品質(zhì)。醫(yī)生面對的對象是飽受病痛折磨的病人，每一個決定都可能事關(guān)人命，不能有一絲的疏忽，不能有不良的心理，這就要求醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德。
（一）加強對醫(yī)護人員日常醫(yī)療知識的培訓與交流。
通過對所學臨床知識和臨床經(jīng)驗的總結(jié)，靈活準確地應用于臨床實踐，這樣才能讓醫(yī)生遇到危重癥時保持沉著冷靜、有序、準確、無誤，從而有效地提高醫(yī)護人員緊急救治病者的領(lǐng)導能力。臨床上遇到問題要善于思考和探究，多翻閱相關(guān)資料。加強對醫(yī)護人員日常醫(yī)療知識的培訓與交流，把近期內(nèi)發(fā)生的、處理的緊急病例，進行分析與講解，對疑難問題進行討論研究，接收外部最新醫(yī)療學術(shù)和指南，傳授最新醫(yī)療知識，利用現(xiàn)有條件結(jié)合實際去解決所遇到和將有可能遇到的疑難問題，做到對病人的病情發(fā)展擁有前瞻性的臨床思維，這樣才能更有效、有力、迅速的提高醫(yī)護工作效率及工作準確性.
（二）加強對病人管理
培訓期間接受了三甲醫(yī)院對住院病人管理要求的學習，讓我在以后的工作中能詳細詢問病史、系統(tǒng)完成體格檢查、積極完善相關(guān)心電圖、b超、三大常規(guī)等相關(guān)輔助檢查，認真細致書寫病歷，定時對病人復查各項指標、按時發(fā)放治療用藥、書寫病人病程記錄，對病人定期進行心理交流與安撫，做到以“病人為中心，健康為導向，奉獻為宗旨”的培訓理念，且對病者囑咐日常膳食的合理搭配，調(diào)理身心，以便達到治療效果。
以上是我這次學習后對全科醫(yī)生的認識，希望經(jīng)過不斷地學習，自己可以成為一名合格的全科醫(yī)生，為居民做好健康“守門人”。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇五
轉(zhuǎn)崗是每個員工職業(yè)發(fā)展中的一種選擇，也是對自身發(fā)展的一種重要嘗試。我選擇轉(zhuǎn)崗的原因主要有兩個方面：一是對當前崗位已經(jīng)感到厭倦，沒有新的挑戰(zhàn)和成長空間；二是希望通過轉(zhuǎn)崗來拓寬自己的能力和視野。轉(zhuǎn)崗前的不安和期待交織在一起，既有離開原有崗位的留戀，也有對新崗位未知的迷茫。然而，只有不斷面對新的挑戰(zhàn)，才能讓自己得到更好的成長和發(fā)展。
二、轉(zhuǎn)崗過程中的困難和挑戰(zhàn)
轉(zhuǎn)崗是一項艱巨而復雜的任務，需要經(jīng)歷一定的困難和挑戰(zhàn)。首先，轉(zhuǎn)崗意味著跨越不同的領(lǐng)域和專業(yè)知識，需要快速學習和適應新的工作內(nèi)容和方法。這對于我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，需要不斷努力和學習才能達到崗位要求。其次，轉(zhuǎn)崗常常意味著與新的同事和上級建立有效的溝通和合作關(guān)系。在新崗位上，我需要主動與團隊成員交流和合作，互相學習和支持，共同解決工作中遇到的問題。這對于一個新人來說是一項重大的挑戰(zhàn)，需要我勇敢地主動融入團隊，積極參與和貢獻。
三、轉(zhuǎn)崗帶來的機會和成長
雖然轉(zhuǎn)崗帶來了一些困難和挑戰(zhàn)，但也給了我很多機會和成長。首先，轉(zhuǎn)崗讓我有機會學習和了解不同的崗位和工作內(nèi)容，增加了我的知識和技能。在新的崗位上，我不僅要熟悉本職工作，還需要了解與之相關(guān)的其他崗位，這讓我拓寬了視野，培養(yǎng)了全局意識。其次，轉(zhuǎn)崗讓我有機會接觸到不同的人和團隊，學習他們的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀品質(zhì)。在新的崗位上，我與不同專業(yè)背景的同事共同工作，可以互相學習和借鑒，提高自己的能力。這些機會和成長為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
四、轉(zhuǎn)崗的收獲和反思
轉(zhuǎn)崗的經(jīng)歷給了我很多寶貴的收獲和反思。首先，我意識到轉(zhuǎn)崗不僅僅是一種改變，更是一種機會和挑戰(zhàn)。只有不斷挑戰(zhàn)自己，才能實現(xiàn)個人的成長和進步。其次，我明白了拓寬自己的能力和視野是轉(zhuǎn)崗的重要目標之一。只有通過學習和努力，才能提高自己的能力，迎接更復雜和高級的工作。最后，我認識到轉(zhuǎn)崗不僅僅是個人發(fā)展的選擇，也是組織對員工潛力和價值的認可和重視。只有引導和培養(yǎng)員工的多樣能力，才能實現(xiàn)組織和員工共同發(fā)展。
五、展望未來和給予建議
轉(zhuǎn)崗只是職業(yè)發(fā)展道路上的一個階段，我會不斷努力，學習和成長。未來，我希望在崗位上能夠更好地發(fā)展自己，并為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。對于其他有轉(zhuǎn)崗打算的員工，我想給予一些建議：首先，要在選擇轉(zhuǎn)崗前充分了解目標崗位的工作內(nèi)容和要求，考慮自己是否有能力和興趣去適應。其次，要積極提升自己的能力，通過學習和實際工作來提高自己所需的技能和知識。最后，要保持積極的心態(tài)，對新崗位抱有信心和熱情，勇敢面對挑戰(zhàn)和困難。
總結(jié)起來，轉(zhuǎn)崗是一次既困難又機遇的挑戰(zhàn)，只有勇敢地去追求和拓展自己，才能收獲更多的成長和發(fā)展。我相信通過不斷努力和學習，未來我一定能夠在新的崗位上取得更好的成績，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇六
偶爾看到了冰心老人的一段話：“愛在左，責任在右，走在生命之路的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的莘莘學子，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可流，卻覺得幸福?！崩先苏f得多好啊，她把我們教師的工作，形象地比喻成在孩子們?nèi)松弥腥霾シN子，成就花香彌漫的仙子。是啊，我們選擇了教師這個職業(yè)，就等于選擇了一種責任的生活。每天我們把愛與責任放在自己的左右心房，伴著孩子們一顆顆稚嫩的心靈砰然而動。
要成為一名教師容易，但要成為一名優(yōu)秀的教師卻不容易。2014年3月，我參加了教師轉(zhuǎn)崗培訓，這次培訓內(nèi)容豐富，學術(shù)水平高，充溢著對新教育理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界，我聽到了各位領(lǐng)導不同的講座對我今后的教育教學有很多幫助。為此從以下幾個方面談談自己的體會：
一、教師必須具備良好的師德和職業(yè)道德。首先，教師要具有高尚的品德，高度的責任感和事業(yè)心。熱愛幼教事業(yè)，愛幼兒，尊重幼兒。在工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心集體，團結(jié)互助，并能正確處理好與領(lǐng)導，家長之間的關(guān)系。要樹立正確的人生觀，價值觀，為學生做好榜樣?！暗赂邽閹煟碚秊榉丁睅煹率且粋€教師的靈魂，能否成為一位好的教師，關(guān)鍵在于一種精神，一種無私奉獻的精神。作為一位教師，首先應調(diào)整過來心態(tài)，工作畢竟不是享受，尤其是教師，比起他的職業(yè)來說，他的奉獻精神要求更多一些，而且在工作中又離不開學習，必須要學會在工作中找到快樂。這樣才能有更多的興趣與信心去準備每一天的課程，做好每一項工作。
其次，要建立良好的師生關(guān)系，尊重學生的人格，以寬容，積極的態(tài)度對待學生，不體罰和變相體罰學生，要和藹地與學生交談，關(guān)心學生的成長，處處傾注對學生的愛。
二、教師要具備創(chuàng)新觀念
教育的本質(zhì)是培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。那么在教學中要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力為教學目標的新教育觀，改變堂堂要求一致的課堂氛圍，營造生動活潑、主動探索、自主學習、合作學習的課堂氛圍。鼓勵學生大膽實踐，勇于探索。激發(fā)學生學習的興趣。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點并及時給予鼓勵，不同程度地發(fā)揮學生的潛能。
三、教師要不斷提高業(yè)務素質(zhì)
要適應新課程改革的需求，教師必須具備較高的業(yè)務素質(zhì)：
1、有淵博的知識結(jié)構(gòu)。
2、有較強的教育教學能力和管理能力。
3、有恰當?shù)脑u價學生的方式。
4、要有對不同層次的學生的管理方法。
四、教師要有敬業(yè)精神
根據(jù)學校安排，我于2013年3月至2013年6月在河南理工大學能源學院采礦工程專業(yè)參加培訓學習。在學習期間，我的主要任務是學習煤礦專業(yè)主干課程：《礦井通風與安全》、《礦業(yè)壓力與巖層控制》、《井巷工程》、《煤礦開采方法》共四門課程。為了完成這次轉(zhuǎn)崗培訓任務，我高標準嚴格要求自己，按時上好每一次課，做好學習筆記，經(jīng)過三個月的學習，圓滿完成了學習任務，各科成績均為優(yōu)秀?，F(xiàn)我將這次轉(zhuǎn)崗培訓的心得體會寫出來與大家分享，共勉。經(jīng)過培訓，我樹立了“安全第一”的思想。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大煤礦職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。作為煤礦專業(yè)教師，安全意識必須要樹立好。經(jīng)過培訓，我系統(tǒng)學習了煤礦專業(yè)主干課程，增強了煤礦專業(yè)知識。煤炭是我國的主要能源，煤礦安全生產(chǎn)始終是安全生產(chǎn)的重中之重。多年來，黨和國家始終高度重視煤礦安全生產(chǎn)、出臺了一系列法律法規(guī)和政策措施，在各有關(guān)部門和煤礦企業(yè)的共同努力下，煤礦安全生產(chǎn)工作取得了長足進步、煤礦安全生產(chǎn)形勢取得了明顯好轉(zhuǎn)。但是，我省煤礦的開采條件差、一些煤礦的基礎工作比較薄弱，事故的風險依然較大，煤礦安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴峻，作為承擔煤礦安全技術(shù)培訓的教師，每年參加知識更新培訓，促進安全培訓基礎保障能力和安全培訓質(zhì)量得到明顯提高，這是必須的。
多年實踐證明，進一步加強安全培訓工作，是強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設，不斷提高企業(yè)安全管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)的重要途徑；是防止“三違”行為，不斷降低事故總量，遏制重特大事故發(fā)生的源頭性、根本性的舉措。“安全”是永恒的話題，“安全培訓”是一項長期的、系統(tǒng)的工程，作為這項工程的基石我們還任重而道遠！任何先進的企業(yè)，不在機械或生產(chǎn)工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領(lǐng)導來說這也是在立足本職。努力工作，生產(chǎn)搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質(zhì)量第二，生產(chǎn)第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全?？偠灾ㄟ^這次培訓，進一步豐富了我的專業(yè)知識，提高了我的教學能力，為我做好一個煤礦專業(yè)教師打下了基礎。篇三：轉(zhuǎn)崗培訓心得體會 轉(zhuǎn)崗培訓心得體會 仙桃十中 彭志宏 各位領(lǐng)導、老師： 大家好！
很榮幸今天能和大家共聚一堂來暢談自己對一年前所參加的市教育局組織的轉(zhuǎn)崗培訓的心得體會。
對于去年市教育局組織的將近一個學期的轉(zhuǎn)崗培訓，我想我們參加培訓的每一個學員都有很大的收獲。
對于我個人而言，我認為去年市教育局組織的轉(zhuǎn)崗培訓非常有意義，非常有必要。
我以前是教語文的，后來要轉(zhuǎn)崗教歷史，雖說是文史不分家，但對歷史知識的欠缺，以及歷史課應該教什么，怎么教，對于我這樣一個初涉歷史學科的新手來說，確實有點茫然不知所措了。
很慶幸的是，市教育局組織了那次轉(zhuǎn)崗培訓活動，給了我一個很好的學習機會。仙桃職院的兩位專業(yè)的歷史老師周老師和王老師給我們進行了系統(tǒng)全面的歷史知識的掃盲，充實了我們的歷史知識；資深歷史教學名師王升標老師的專業(yè)授課示范和教學指導，指明了我們的歷史教學任務和方向；還有普通話和課件制作等培訓活動，更是提升了我們的專業(yè)素養(yǎng)和能力！可以說，去年市教育局組織的轉(zhuǎn)崗培訓，就像一盞明燈，照亮了我們這些轉(zhuǎn)崗教師夜行的道路；就像一場春雨，滋潤了我們這些轉(zhuǎn)崗教師干涸的心田！轉(zhuǎn)崗培訓是短暫的，留給我們的記憶與思考卻是永恒的。我們只有把在培訓中學到的知識技能轉(zhuǎn)化成自我前進的內(nèi)驅(qū)力，才會在教學中教有所成。我也相信，我們在不斷的梳理與自我反思中，在豐富的教學實踐中，我們的教學之路會越來越成熟！
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇七
我有幸參加了20xx年“幼兒教師國家級培訓計劃”—廣西農(nóng)村幼兒園“轉(zhuǎn)崗教師”培訓班。首先，我要感謝領(lǐng)導給了我這個普通的一線教師這樣一個難得的學習機會，讓我能夠有幸親耳聆聽多位專家教授的精彩講座，再一次感受到思想火花的碰撞，能夠與來縣市的同行姐妹們一起學習探究、交流研討，真的就像重新走入校園傾聽老師的教誨一樣，使我對自己的教學有了更多新的認識。
在這為期7天的學習時間里，我們每天的感覺都是幸福而又充實的，因為每一天都能聽到權(quán)威專家不同課程的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，眾多的疑問在專家、教授那里得到了解決，每一天都有豐碩的收獲。
教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的。
學前教育可以“構(gòu)筑國家財富”。在人力資源日漸成為國家富強的重要資源時，孩子成為我們最寶貴的資源之一，教育也成為了消除貧困的最佳保證。
這讓我們作為幼教人對自己從事的工作有了更高的認識，在我們看孩子的時候更要用一種敬畏的心情和發(fā)展的眼光去對待。
如果我們只是把孩子的學習當成我們教的結(jié)果，把孩子的行為看成是幼稚，需要我們用成人的規(guī)范來修正的，那我們就被蒙蔽了眼睛，看不到真正的兒童。我們就會用手中的各種資源或課程來變成加在孩子身上的負擔，使孩子的成長變成計算機設計好的程序，造就不出靈動的人來。
幾天的短暫相聚已經(jīng)結(jié)束，離開此地，分手剛結(jié)識的朋友，但收獲的思想不斷，友誼不斷，與教授的聯(lián)系不斷，走出國培，我們的路會越走越寬。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，職場上的“轉(zhuǎn)崗位”已成為一種常態(tài)，許多人也不得不面臨這個選擇。近年來，我也經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)崗位的經(jīng)歷，對此有了一些深刻的體會。本文將從職業(yè)發(fā)展、適應環(huán)境、技能培養(yǎng)、人際關(guān)系和自我成長五個方面探討我的轉(zhuǎn)崗位心得體會。
首先，職業(yè)發(fā)展是轉(zhuǎn)崗位的重要原因之一。在我轉(zhuǎn)崗之前，我已經(jīng)在原崗位工作了多年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己遇到了職業(yè)瓶頸。這個崗位已經(jīng)無法給予我更大的發(fā)展空間，也無法滿足我對于自己職業(yè)生涯的追求。因此，轉(zhuǎn)崗位成為了我職業(yè)發(fā)展的必然選擇。通過轉(zhuǎn)崗，我得到了新的崗位和工作機會，有了更大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 其次，適應新環(huán)境是轉(zhuǎn)崗位過程中的一大挑戰(zhàn)。每個部門都有不同的工作方式和文化氛圍，對于一個轉(zhuǎn)崗者來說，要盡快適應新環(huán)境并融入其中并不容易。面對新同事、新領(lǐng)導以及新的工作流程，我要不斷學習和適應，盡快掌握新崗位所需的技能和知識。在這個過程中，我積極主動地與同事溝通合作，虛心學習他們的經(jīng)驗和技巧，逐漸融入團隊，提高了我的工作效率和表現(xiàn)。
第三，技能培養(yǎng)是轉(zhuǎn)崗位過程中必不可少的一環(huán)。轉(zhuǎn)崗崗位往往要求不同的技能和知識，而轉(zhuǎn)崗者必須具備這些技能才能勝任新工作。在轉(zhuǎn)崗前，我主動尋找培訓和學習機會，提前準備，補充自己在新崗位所需的技能。轉(zhuǎn)崗后，我還利用工作之余的時間，積極參加公司內(nèi)外的培訓課程，不斷提升自己的專業(yè)能力。通過這些努力，不僅迅速適應了新崗位，也贏得了上級的認可和信任。
第四，人際關(guān)系是成功轉(zhuǎn)崗的關(guān)鍵。在新的崗位上，與同事、領(lǐng)導以及下屬之間的相處關(guān)系至關(guān)重要。轉(zhuǎn)崗后，我積極主動地與同事交流，了解他們的需求和期望，盡量與他們建立良好的合作關(guān)系。與領(lǐng)導溝通時，我時刻保持開放的心態(tài)，虛心接受意見和批評，不斷改進自己的工作表現(xiàn)。同時，我也主動幫助下屬解決工作難題，提升他們的職業(yè)能力。通過這樣的積極互動，我與團隊建立了緊密的聯(lián)系，共同推動了工作的順利進行。
最后，轉(zhuǎn)崗位讓我不斷成長和進步。轉(zhuǎn)崗使我從一個熟悉的領(lǐng)域跳入了一個陌生的工作領(lǐng)域，這無疑是一次很大的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我不斷面臨新的問題和困難，也不斷尋找解決方案。這個過程讓我從容應對挫折和壓力，培養(yǎng)了我的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。通過不斷積累經(jīng)驗和吸取教訓，我逐漸成長為一個更加成熟、自信和有能力的職場人。
綜上所述，轉(zhuǎn)崗位是一次資源重新配置和職業(yè)發(fā)展的機會，對于轉(zhuǎn)崗者來說，面臨的挑戰(zhàn)和機遇并存。適應新環(huán)境，提升技能，建立良好的人際關(guān)系，不斷自我成長是轉(zhuǎn)崗者能否成功的關(guān)鍵。通過我個人的經(jīng)歷，我深刻體會到了這些方面的重要性，并且相信通過努力，每個人都能夠在轉(zhuǎn)崗位的過程中取得成功。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇九
懷著激動與自豪的心情，作為一名剛畢業(yè)的大學生，我很榮幸的成為順德第一人民醫(yī)院隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多東西需要去熟悉、去適應，所幸醫(yī)院對我們這些新員工進行了為期兩周的崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終身受益的。
通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。
理論課程讓我們從對護理工作的泛泛認識深入到我們?nèi)粘９ぷ鞯南到y(tǒng)流程，不僅讓我增加了各項應急情況的處理措施，也讓我們對護理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動、課后有反思、學完有所得。心理課程及戶外拓展的分組鍛煉，讓我們真正體會到了團結(jié)協(xié)作的重要性，我們是一個大家庭，需要更加的相互配合，才能更好的完成工作。
這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。作為一名護理人員，對待每一位患者，我們都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者或多或少具有擔心、害怕心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈，放平心態(tài)，在做好各項護理措施的同時做好病人的心理護理，為他們的康復盡自己的努力。
護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是獨立的個體，他還是一個社會人，在患病期間，我們要跟患者要進行有效溝通，建立良好的護患關(guān)系，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，更好的服務病人。在當前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛。
我深刻體會到這里的每個老師和領(lǐng)導對工作的那種認真和負責的態(tài)度，就會讓我不由地去反思：我對工作有沒有那么付出?態(tài)度有沒有那么認真?什么時候才能像他們那樣取得更高的職稱，讓我無比的佩服和自愧不如。此次的培訓給了我上進的動力，讓我懂得還需更努力的學習跟奮斗!
這次的崗前培訓讓我們更加規(guī)范了自己的行為，護理工作中要用責任心、愛心、耐心、關(guān)心去關(guān)愛我們的患者，真正地做到維護、促進、恢復病人的健康。用規(guī)范的操作去保護病人的同時保護自己，兩周的培訓時間不長，但學到的東西卻值得我們用整個職業(yè)生涯去慢慢回味，我們所有的學員都會加油努力，做到學以致用，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇一
倘若你曾經(jīng)經(jīng)歷過一次職場中的轉(zhuǎn)崗，那么你會深刻體會到轉(zhuǎn)崗所帶來的巨變。無論你因什么原因轉(zhuǎn)崗，這種變化可能會讓你感到不安，甚至莫名其妙，但只要抱有一份積極的心態(tài)和一顆好奇的心，你一定會獲得一份全新的工作體驗，讓你的職業(yè)生涯更上一層樓。
第二段：理解工作要求
轉(zhuǎn)崗后，你可能會發(fā)現(xiàn)工作的職責和要求與之前的崗位不同。這時，你應該首先仔細閱讀職位描述，并詢問前任和其他同事關(guān)于這份工作的必要技能和知識。充分理解工作的要求，有助于你更快地適應新崗位，提高工作效率。
第三段：積攢人際關(guān)系
人際關(guān)系是成功的職場必要條件。轉(zhuǎn)崗后，你必須努力在新的團隊中建立人際關(guān)系并獲得其信任。參加和同事共同組織的活動、與團隊中的成員多交流，并把握機會展示你的知識和技能，這些都是贏得同事尊重和信任的良好途徑。
第四段：適應新的工作文化
每個公司都有自己獨特的工作文化，轉(zhuǎn)崗后，你可能會遇到不同的團隊氛圍、工作方式和溝通方式等問題。適應新的工作文化需要做好兩點：一是擁有開放、包容和共享的心態(tài)，二是快速了解公司文化和傳統(tǒng)，融入組織中，參與團隊文化建設。
第五段：總結(jié)
轉(zhuǎn)崗是職業(yè)生涯中的一項挑戰(zhàn)，但也是一個機會。通過理解工作要求、積攢人際關(guān)系、適應新的工作文化等措施，你可以快速融入公司、提高工作效率，并獲得更好的職涯發(fā)展。擁有積極的心態(tài)，保持好奇心并不斷學習，你一定會在新的工作中展示出優(yōu)異的表現(xiàn)，取得更好的成就。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇二
轉(zhuǎn)崗是職場發(fā)展中常見的一種方式，它可以讓我們積累更多的工作經(jīng)驗，拓寬職業(yè)發(fā)展的可能性，甚至是實現(xiàn)人生的新突破。但是，對于很多職場新手或是資深老手來說，轉(zhuǎn)崗也是一次挑戰(zhàn)，需要經(jīng)過一番思考和準備。在我的工作生涯中，我也曾經(jīng)歷了幾次轉(zhuǎn)崗，今天我將分享一下我的轉(zhuǎn)崗心得。
第一段：尋找合適的轉(zhuǎn)崗機會
首先，找到合適的轉(zhuǎn)崗機會，是轉(zhuǎn)崗的第一步。這里所說的“合適”，指的是在業(yè)務方面符合自己的興趣和特長，并且有一定的發(fā)展前景。在找到目標職位之后，需要對相應的職位進行全方位的了解，包括該職位的職責、要求、薪酬、發(fā)展空間等。如果公司內(nèi)部有調(diào)崗機會，可以向 HR 咨詢，并提出自己的申請。如果沒有內(nèi)部機會，也可以通過招聘平臺或者社交媒體等途徑尋找其他公司的相應職位。
第二段：做好充足的準備工作
如果通過實際操作之后，覺得這個轉(zhuǎn)崗機會確實適合自己，那么下一步便是做好充足的準備工作。首先是自我評估，評估自己的能力是否符合該職位的要求，同時對自己的專業(yè)知識和技能進行提升，補齊自己在該領(lǐng)域的短板。其次是了解該職位的細節(jié)信息，例如可能會負責哪些具體的事情，需要掌握哪些工具和技能等，確保在新的崗位上能夠迅速適應。最后，也可以考慮找一些同崗位的前輩或者同事請教，獲得更多的經(jīng)驗和知識。
第三段：積極適應新環(huán)境
到了新的崗位之后，需要盡快適應新的工作環(huán)境。積極主動地與同事溝通交流，了解崗位職責以及公司的文化和價值觀，投入到團隊合作中。當然，在開始階段很可能會遇到一些困難和問題，這是很正常的。要善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時找合適的方式解決，不能讓自己被困擾或者影響到工作效率。
第四段：不斷學習進步
轉(zhuǎn)崗后，需要學習新的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)能力。在實際工作中，遇到問題可以先自己嘗試解決，同時善于尋找他人的幫助?？梢蚤喿x一些相關(guān)資料或者參加相應的培訓課程，提高自己的領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。不僅能夠讓自己成為更有價值的員工，也能夠更快地融入到新的工作環(huán)境中。
第五段：堅定的信心和態(tài)度
最后，轉(zhuǎn)崗需要堅定的信心和積極的態(tài)度。在新的工作中可能會遇到挫折和失敗，但是必須要相信自己，并且不斷挑戰(zhàn)和克服自己。當然，對于一些重大決策也要有足夠的勇氣和決心。在面對困難時，要保持樂觀的態(tài)度，尋找解決問題的方法。只有在面對不斷變化的職場和未知的未來時，我們才能不斷前行，自我成長。
總結(jié)：
轉(zhuǎn)崗是職場生涯中很重要的一部分，在職場發(fā)展中也是不容錯過的機會。通過這篇文章的分享，相信大家能夠?qū)D(zhuǎn)崗這個話題有一個更全面和深入的認識，并且更好地準備自己，提高自己的職場競爭力。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇三
首先，我誠摯的感謝公司領(lǐng)導能給予我這次轉(zhuǎn)崗培訓的機會，感謝領(lǐng)導對我的大力栽培。以下便是我本次培訓學習的心得與體會。
4月8日我有幸參加了集團公司舉辦的經(jīng)濟管理人員轉(zhuǎn)崗培訓，在這短短2個月的學習中，我接觸到了大量的新知識，認識到了全新的概念。以前做技術(shù)員的時候并沒有系統(tǒng)的、細致的了解工程的各環(huán)節(jié)。這次培訓使我受益匪淺，由不懂到學會，進入了一個全新的知識領(lǐng)域，拓寬的知識面，為今后的工作打下基礎。
此次學習安排的內(nèi)容有很多，其中令我印象深刻的有以下幾點：
招投標的技巧做投標工作，切忌拿來圖紙就開始做預算，大家都把圖紙熟悉完并開始計算工程量的時候，還沒有拿到招標文件的復印件，這是很要命的事。正常情況下，首先要詳細閱讀招標文件，特別是對招標文件中投標范圍的描述，一定要看清。有些招標單位的招標文件，寫的很簡單，還有的是很模糊，這些都要記下來，在答疑的時候提出來。分析圖紙很重要。清單報價，預算人員不用仔細算工程量，但結(jié)構(gòu)形式、細部構(gòu)造等問題還是要弄明白的。比如大體積混凝土施工，就可以適當?shù)慕档蛨髢r，有利于中標。單價上，各單位有各單位的絕招。不平衡報價法的良好利用，是成功投標的一大利器。當然，一本制作精美的標書，也是吸引建設方眼球的一個亮點。變更單的辦理變更單一般情況是由施工技術(shù)人員來辦理的，但對于變更中的措詞還是應該由預算人員把握的。變更單辦理的好或不好、及時或不及時都會給竣工結(jié)算帶來巨大影響。根據(jù)工程性質(zhì)的不同、業(yè)主方人員工作能力、態(tài)度等的不同，需要靈活的來辦理變更單。有時候得模糊，有時候得明確。有時候得詳細，有時候得粗糙。有時候得及時，有時候得不及時。很多時候，施工方預算人員報結(jié)算時，有數(shù)百份的變更，對每一份變更都得計算工程量，編制預算，有時候金額只有幾十元或是幾百元。廢了很多時間，對總造價影響不大。可是對建設方審核預算人員的'心情影響卻很大。所以現(xiàn)在都有對多少元以下的洽商不計算的合同條款。那變更單還是要做的，怎么做呢?不能因為做了也要不到錢而不仔細的辦理。這里是為了后期索賠談判的利用。
工作能力的要求工程預結(jié)算工作是項日常性工作，無論是施工圖預算編制、與業(yè)主單價核定還是最終竣工結(jié)算的編制，都是一份嚴謹細致的工作。因為工程建設時間跨度長、涉及的專業(yè)多、資料繁雜、業(yè)主人員性格多種多樣等特點，要想在工程預結(jié)算中取得理想的效益，就要求預結(jié)算人員要具備一定的能力：應具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力，應具有寬廣的知識面,要熟知專業(yè)知識，應具有一定的忍耐力和應變力，應具有責任心和價值觀。
通過這次轉(zhuǎn)崗培訓的學習，以及各位資深預算方面的老師的講解及經(jīng)驗介紹，使我直觀的理解了事物多面性的哲理，以前看事物只知道要一分為二，現(xiàn)在學會站在多個角度來看待和思考問題，從而提高自己的工作能力，聽教授講課是一種享受，人家知識層次高，認識問題準確及深刻，能把我們平時在工作中已感覺到的問題，準確、形象的用間短而精辟的語言總結(jié)出來.這些老師也很謙虛，也很尊重我們，今后在工作中遇見什么問題也可以向他們請教和探討，會促進工作的開展，從而提高工作質(zhì)量。通過這次學習感覺是百尺竿頭，更進一步了。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇四
本人非常榮幸參加20xx年浙江省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓，在培訓期間從各方面嚴格要求自己，虛心學習、善于思考、態(tài)度端正、積極認真、不怕苦不怕累，只為珍惜這次寶貴的學習機會，用更規(guī)范更全面的臨床知識和經(jīng)驗武裝自己，通過這一學期的學習，我對于全科醫(yī)學這一學科有了新的認識，對于全科醫(yī)生這一職業(yè)有了更充分的了解。
通過在麗水市人民醫(yī)院一年的學習后，我對于全科醫(yī)學這一學科有了新的認識，對于全科醫(yī)生這一職業(yè)有了更充分的了解。全科醫(yī)生：是執(zhí)行全科醫(yī)療的衛(wèi)生服務提供者。又稱家庭醫(yī)師或家庭醫(yī)生。全科醫(yī)生與?？漆t(yī)生有著不同的職責。專科醫(yī)生負責疾病形成之后的診治，通過深入的研究來認識與對抗疾病。而全科醫(yī)生則是負責健康時期、疾病早期乃至經(jīng)專科診療后無法治愈的各種病患的長期照顧，其關(guān)注的中心是人。全科醫(yī)生與專科醫(yī)生是各司其職、相輔相成的。一名合格的全科醫(yī)生不但可以幫助?？漆t(yī)生提高醫(yī)療服務效率，而且還能更好地控制疾病的發(fā)展，提高患者的生存質(zhì)量。全科醫(yī)療的特點：
1、強調(diào)持續(xù)性、綜合性、個體化的照顧。
2、強調(diào)早期發(fā)現(xiàn)并處理疾患；強調(diào)預防疾病和維持健康。
3、強調(diào)在社區(qū)場所對病人進行不間斷的管理和服務，并在必要時協(xié)調(diào)利用社區(qū)內(nèi)外其他資源。這就對全科醫(yī)生提出新的要求，具體如下：
1）建立并使用家庭、個人健康檔案（病歷）；
2）社區(qū)常見病多發(fā)病的`醫(yī)療及適宜的會診/轉(zhuǎn)診；
3）急、危、重病人的院前急救與轉(zhuǎn)診；
4）社區(qū)健康人群與高危人群的健康管理，包括疾病預防篩查與咨詢；
5）社區(qū)慢性病人的系統(tǒng)管理；
6）根據(jù)需要提供家庭病床及其他家庭服務；
7）社區(qū)重點人群保?。òɡ先恕D女、兒童、殘疾人等）；
8）人群與個人健康教育；
9）提供基本的精神衛(wèi)生服務（包括初步的心理咨詢與治療；
10）開展醫(yī)療與傷殘的社區(qū)康復；
11）計劃生育技術(shù)指導；
12）通過團隊合作執(zhí)行家庭護理、衛(wèi)生防疫、社區(qū)初級衛(wèi)生保健任務等。簡而言之，就是居民健康的“守門人”。
在培訓期間我積極加入各科室進行學習、實踐，分別在全科醫(yī)學科、急診科、呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、心內(nèi)科、婦產(chǎn)科、兒科等科室學習。為個人增加了許多“寶貴”的門診、臨床經(jīng)驗，在此培訓之前很少有機會能接觸到如此大量的住院病例診斷、常見急癥的診治。每次進入不同的科室主動協(xié)同老師分管病人，其中包括對病人疾病進行系統(tǒng)全面的診斷治療，加強心理交流和安撫，指導病人日常合理營養(yǎng)搭配與膳食的調(diào)理與平衡，以助病人能盡快獲得恢復效果。通過這些學習讓我獲得了難能可貴的經(jīng)驗知識積累，為將來能更好的工作奠定了一定的基礎。
那么如何成為一名合格的全科醫(yī)生呢？我認為一名合格的全科醫(yī)生應具備以下幾項素質(zhì)。首先，當然是要具備綜合性的醫(yī)療知識。全科醫(yī)生需要擁有豐富的專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗，更好的對于疾病進行分類和初步診斷。作為一名全科醫(yī)生，就要時刻加強學習醫(yī)療相關(guān)知識，不斷提高完善自己的技能，再苦再累也要將自己的所學應用于日常醫(yī)療工作中去。其次，全科醫(yī)生還要是一名生活經(jīng)驗豐富，具有卓越的領(lǐng)導才能的醫(yī)生。全科醫(yī)生的職責中不僅有治療疾病還有預防疾病和控制疾病的發(fā)展。全科醫(yī)生面對的疾病多以慢性病為主，需要長期對患者進行醫(yī)學干預，才能更好的控制疾病。這些都需要全科醫(yī)生有豐富的生活經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導才能，必須更深入的了解病人，只有得到病人的充分信任，才更有利全科醫(yī)生的工作開展，病人才更愿意配合全科醫(yī)生的工作。而后，全科醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德。高尚的醫(yī)德是每一個醫(yī)生必須具備的品質(zhì)。醫(yī)生面對的對象是飽受病痛折磨的病人，每一個決定都可能事關(guān)人命，不能有一絲的疏忽，不能有不良的心理，這就要求醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德。
（一）加強對醫(yī)護人員日常醫(yī)療知識的培訓與交流。
通過對所學臨床知識和臨床經(jīng)驗的總結(jié)，靈活準確地應用于臨床實踐，這樣才能讓醫(yī)生遇到危重癥時保持沉著冷靜、有序、準確、無誤，從而有效地提高醫(yī)護人員緊急救治病者的領(lǐng)導能力。臨床上遇到問題要善于思考和探究，多翻閱相關(guān)資料。加強對醫(yī)護人員日常醫(yī)療知識的培訓與交流，把近期內(nèi)發(fā)生的、處理的緊急病例，進行分析與講解，對疑難問題進行討論研究，接收外部最新醫(yī)療學術(shù)和指南，傳授最新醫(yī)療知識，利用現(xiàn)有條件結(jié)合實際去解決所遇到和將有可能遇到的疑難問題，做到對病人的病情發(fā)展擁有前瞻性的臨床思維，這樣才能更有效、有力、迅速的提高醫(yī)護工作效率及工作準確性.
（二）加強對病人管理
培訓期間接受了三甲醫(yī)院對住院病人管理要求的學習，讓我在以后的工作中能詳細詢問病史、系統(tǒng)完成體格檢查、積極完善相關(guān)心電圖、b超、三大常規(guī)等相關(guān)輔助檢查，認真細致書寫病歷，定時對病人復查各項指標、按時發(fā)放治療用藥、書寫病人病程記錄，對病人定期進行心理交流與安撫，做到以“病人為中心，健康為導向，奉獻為宗旨”的培訓理念，且對病者囑咐日常膳食的合理搭配，調(diào)理身心，以便達到治療效果。
以上是我這次學習后對全科醫(yī)生的認識，希望經(jīng)過不斷地學習，自己可以成為一名合格的全科醫(yī)生，為居民做好健康“守門人”。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇五
轉(zhuǎn)崗是每個員工職業(yè)發(fā)展中的一種選擇，也是對自身發(fā)展的一種重要嘗試。我選擇轉(zhuǎn)崗的原因主要有兩個方面：一是對當前崗位已經(jīng)感到厭倦，沒有新的挑戰(zhàn)和成長空間；二是希望通過轉(zhuǎn)崗來拓寬自己的能力和視野。轉(zhuǎn)崗前的不安和期待交織在一起，既有離開原有崗位的留戀，也有對新崗位未知的迷茫。然而，只有不斷面對新的挑戰(zhàn)，才能讓自己得到更好的成長和發(fā)展。
二、轉(zhuǎn)崗過程中的困難和挑戰(zhàn)
轉(zhuǎn)崗是一項艱巨而復雜的任務，需要經(jīng)歷一定的困難和挑戰(zhàn)。首先，轉(zhuǎn)崗意味著跨越不同的領(lǐng)域和專業(yè)知識，需要快速學習和適應新的工作內(nèi)容和方法。這對于我來說是一個巨大的挑戰(zhàn)，需要不斷努力和學習才能達到崗位要求。其次，轉(zhuǎn)崗常常意味著與新的同事和上級建立有效的溝通和合作關(guān)系。在新崗位上，我需要主動與團隊成員交流和合作，互相學習和支持，共同解決工作中遇到的問題。這對于一個新人來說是一項重大的挑戰(zhàn)，需要我勇敢地主動融入團隊，積極參與和貢獻。
三、轉(zhuǎn)崗帶來的機會和成長
雖然轉(zhuǎn)崗帶來了一些困難和挑戰(zhàn)，但也給了我很多機會和成長。首先，轉(zhuǎn)崗讓我有機會學習和了解不同的崗位和工作內(nèi)容，增加了我的知識和技能。在新的崗位上，我不僅要熟悉本職工作，還需要了解與之相關(guān)的其他崗位，這讓我拓寬了視野，培養(yǎng)了全局意識。其次，轉(zhuǎn)崗讓我有機會接觸到不同的人和團隊，學習他們的成功經(jīng)驗和優(yōu)秀品質(zhì)。在新的崗位上，我與不同專業(yè)背景的同事共同工作，可以互相學習和借鑒，提高自己的能力。這些機會和成長為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
四、轉(zhuǎn)崗的收獲和反思
轉(zhuǎn)崗的經(jīng)歷給了我很多寶貴的收獲和反思。首先，我意識到轉(zhuǎn)崗不僅僅是一種改變，更是一種機會和挑戰(zhàn)。只有不斷挑戰(zhàn)自己，才能實現(xiàn)個人的成長和進步。其次，我明白了拓寬自己的能力和視野是轉(zhuǎn)崗的重要目標之一。只有通過學習和努力，才能提高自己的能力，迎接更復雜和高級的工作。最后，我認識到轉(zhuǎn)崗不僅僅是個人發(fā)展的選擇，也是組織對員工潛力和價值的認可和重視。只有引導和培養(yǎng)員工的多樣能力，才能實現(xiàn)組織和員工共同發(fā)展。
五、展望未來和給予建議
轉(zhuǎn)崗只是職業(yè)發(fā)展道路上的一個階段，我會不斷努力，學習和成長。未來，我希望在崗位上能夠更好地發(fā)展自己，并為組織的發(fā)展貢獻自己的力量。對于其他有轉(zhuǎn)崗打算的員工，我想給予一些建議：首先，要在選擇轉(zhuǎn)崗前充分了解目標崗位的工作內(nèi)容和要求，考慮自己是否有能力和興趣去適應。其次，要積極提升自己的能力，通過學習和實際工作來提高自己所需的技能和知識。最后，要保持積極的心態(tài)，對新崗位抱有信心和熱情，勇敢面對挑戰(zhàn)和困難。
總結(jié)起來，轉(zhuǎn)崗是一次既困難又機遇的挑戰(zhàn)，只有勇敢地去追求和拓展自己，才能收獲更多的成長和發(fā)展。我相信通過不斷努力和學習，未來我一定能夠在新的崗位上取得更好的成績，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇六
偶爾看到了冰心老人的一段話：“愛在左，責任在右，走在生命之路的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的莘莘學子，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可流，卻覺得幸福?！崩先苏f得多好啊，她把我們教師的工作，形象地比喻成在孩子們?nèi)松弥腥霾シN子，成就花香彌漫的仙子。是啊，我們選擇了教師這個職業(yè)，就等于選擇了一種責任的生活。每天我們把愛與責任放在自己的左右心房，伴著孩子們一顆顆稚嫩的心靈砰然而動。
要成為一名教師容易，但要成為一名優(yōu)秀的教師卻不容易。2014年3月，我參加了教師轉(zhuǎn)崗培訓，這次培訓內(nèi)容豐富，學術(shù)水平高，充溢著對新教育理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界，我聽到了各位領(lǐng)導不同的講座對我今后的教育教學有很多幫助。為此從以下幾個方面談談自己的體會：
一、教師必須具備良好的師德和職業(yè)道德。首先，教師要具有高尚的品德，高度的責任感和事業(yè)心。熱愛幼教事業(yè)，愛幼兒，尊重幼兒。在工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心集體，團結(jié)互助，并能正確處理好與領(lǐng)導，家長之間的關(guān)系。要樹立正確的人生觀，價值觀，為學生做好榜樣?！暗赂邽閹煟碚秊榉丁睅煹率且粋€教師的靈魂，能否成為一位好的教師，關(guān)鍵在于一種精神，一種無私奉獻的精神。作為一位教師，首先應調(diào)整過來心態(tài)，工作畢竟不是享受，尤其是教師，比起他的職業(yè)來說，他的奉獻精神要求更多一些，而且在工作中又離不開學習，必須要學會在工作中找到快樂。這樣才能有更多的興趣與信心去準備每一天的課程，做好每一項工作。
其次，要建立良好的師生關(guān)系，尊重學生的人格，以寬容，積極的態(tài)度對待學生，不體罰和變相體罰學生，要和藹地與學生交談，關(guān)心學生的成長，處處傾注對學生的愛。
二、教師要具備創(chuàng)新觀念
教育的本質(zhì)是培養(yǎng)高素質(zhì)的人才。那么在教學中要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀，形成以培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力為教學目標的新教育觀，改變堂堂要求一致的課堂氛圍，營造生動活潑、主動探索、自主學習、合作學習的課堂氛圍。鼓勵學生大膽實踐，勇于探索。激發(fā)學生學習的興趣。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點并及時給予鼓勵，不同程度地發(fā)揮學生的潛能。
三、教師要不斷提高業(yè)務素質(zhì)
要適應新課程改革的需求，教師必須具備較高的業(yè)務素質(zhì)：
1、有淵博的知識結(jié)構(gòu)。
2、有較強的教育教學能力和管理能力。
3、有恰當?shù)脑u價學生的方式。
4、要有對不同層次的學生的管理方法。
四、教師要有敬業(yè)精神
根據(jù)學校安排，我于2013年3月至2013年6月在河南理工大學能源學院采礦工程專業(yè)參加培訓學習。在學習期間，我的主要任務是學習煤礦專業(yè)主干課程：《礦井通風與安全》、《礦業(yè)壓力與巖層控制》、《井巷工程》、《煤礦開采方法》共四門課程。為了完成這次轉(zhuǎn)崗培訓任務，我高標準嚴格要求自己，按時上好每一次課，做好學習筆記，經(jīng)過三個月的學習，圓滿完成了學習任務，各科成績均為優(yōu)秀?，F(xiàn)我將這次轉(zhuǎn)崗培訓的心得體會寫出來與大家分享，共勉。經(jīng)過培訓，我樹立了“安全第一”的思想。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大煤礦職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。作為煤礦專業(yè)教師，安全意識必須要樹立好。經(jīng)過培訓，我系統(tǒng)學習了煤礦專業(yè)主干課程，增強了煤礦專業(yè)知識。煤炭是我國的主要能源，煤礦安全生產(chǎn)始終是安全生產(chǎn)的重中之重。多年來，黨和國家始終高度重視煤礦安全生產(chǎn)、出臺了一系列法律法規(guī)和政策措施，在各有關(guān)部門和煤礦企業(yè)的共同努力下，煤礦安全生產(chǎn)工作取得了長足進步、煤礦安全生產(chǎn)形勢取得了明顯好轉(zhuǎn)。但是，我省煤礦的開采條件差、一些煤礦的基礎工作比較薄弱，事故的風險依然較大，煤礦安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴峻，作為承擔煤礦安全技術(shù)培訓的教師，每年參加知識更新培訓，促進安全培訓基礎保障能力和安全培訓質(zhì)量得到明顯提高，這是必須的。
多年實踐證明，進一步加強安全培訓工作，是強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎建設，不斷提高企業(yè)安全管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)的重要途徑；是防止“三違”行為，不斷降低事故總量，遏制重特大事故發(fā)生的源頭性、根本性的舉措。“安全”是永恒的話題，“安全培訓”是一項長期的、系統(tǒng)的工程，作為這項工程的基石我們還任重而道遠！任何先進的企業(yè)，不在機械或生產(chǎn)工藝的先進，而在于人的思想的先進，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進的意識和思想為本。隊內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊領(lǐng)導來說這也是在立足本職。努力工作，生產(chǎn)搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一，質(zhì)量第二，生產(chǎn)第三的思想，遵規(guī)循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全?？偠灾ㄟ^這次培訓，進一步豐富了我的專業(yè)知識，提高了我的教學能力，為我做好一個煤礦專業(yè)教師打下了基礎。篇三：轉(zhuǎn)崗培訓心得體會 轉(zhuǎn)崗培訓心得體會 仙桃十中 彭志宏 各位領(lǐng)導、老師： 大家好！
很榮幸今天能和大家共聚一堂來暢談自己對一年前所參加的市教育局組織的轉(zhuǎn)崗培訓的心得體會。
對于去年市教育局組織的將近一個學期的轉(zhuǎn)崗培訓，我想我們參加培訓的每一個學員都有很大的收獲。
對于我個人而言，我認為去年市教育局組織的轉(zhuǎn)崗培訓非常有意義，非常有必要。
我以前是教語文的，后來要轉(zhuǎn)崗教歷史，雖說是文史不分家，但對歷史知識的欠缺，以及歷史課應該教什么，怎么教，對于我這樣一個初涉歷史學科的新手來說，確實有點茫然不知所措了。
很慶幸的是，市教育局組織了那次轉(zhuǎn)崗培訓活動，給了我一個很好的學習機會。仙桃職院的兩位專業(yè)的歷史老師周老師和王老師給我們進行了系統(tǒng)全面的歷史知識的掃盲，充實了我們的歷史知識；資深歷史教學名師王升標老師的專業(yè)授課示范和教學指導，指明了我們的歷史教學任務和方向；還有普通話和課件制作等培訓活動，更是提升了我們的專業(yè)素養(yǎng)和能力！可以說，去年市教育局組織的轉(zhuǎn)崗培訓，就像一盞明燈，照亮了我們這些轉(zhuǎn)崗教師夜行的道路；就像一場春雨，滋潤了我們這些轉(zhuǎn)崗教師干涸的心田！轉(zhuǎn)崗培訓是短暫的，留給我們的記憶與思考卻是永恒的。我們只有把在培訓中學到的知識技能轉(zhuǎn)化成自我前進的內(nèi)驅(qū)力，才會在教學中教有所成。我也相信，我們在不斷的梳理與自我反思中，在豐富的教學實踐中，我們的教學之路會越來越成熟！
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇七
我有幸參加了20xx年“幼兒教師國家級培訓計劃”—廣西農(nóng)村幼兒園“轉(zhuǎn)崗教師”培訓班。首先，我要感謝領(lǐng)導給了我這個普通的一線教師這樣一個難得的學習機會，讓我能夠有幸親耳聆聽多位專家教授的精彩講座，再一次感受到思想火花的碰撞，能夠與來縣市的同行姐妹們一起學習探究、交流研討，真的就像重新走入校園傾聽老師的教誨一樣，使我對自己的教學有了更多新的認識。
在這為期7天的學習時間里，我們每天的感覺都是幸福而又充實的，因為每一天都能聽到權(quán)威專家不同課程的講座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，眾多的疑問在專家、教授那里得到了解決，每一天都有豐碩的收獲。
教師是一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的。
學前教育可以“構(gòu)筑國家財富”。在人力資源日漸成為國家富強的重要資源時，孩子成為我們最寶貴的資源之一，教育也成為了消除貧困的最佳保證。
這讓我們作為幼教人對自己從事的工作有了更高的認識，在我們看孩子的時候更要用一種敬畏的心情和發(fā)展的眼光去對待。
如果我們只是把孩子的學習當成我們教的結(jié)果，把孩子的行為看成是幼稚，需要我們用成人的規(guī)范來修正的，那我們就被蒙蔽了眼睛，看不到真正的兒童。我們就會用手中的各種資源或課程來變成加在孩子身上的負擔，使孩子的成長變成計算機設計好的程序，造就不出靈動的人來。
幾天的短暫相聚已經(jīng)結(jié)束，離開此地，分手剛結(jié)識的朋友，但收獲的思想不斷，友誼不斷，與教授的聯(lián)系不斷，走出國培，我們的路會越走越寬。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，職場上的“轉(zhuǎn)崗位”已成為一種常態(tài)，許多人也不得不面臨這個選擇。近年來，我也經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)崗位的經(jīng)歷，對此有了一些深刻的體會。本文將從職業(yè)發(fā)展、適應環(huán)境、技能培養(yǎng)、人際關(guān)系和自我成長五個方面探討我的轉(zhuǎn)崗位心得體會。
首先，職業(yè)發(fā)展是轉(zhuǎn)崗位的重要原因之一。在我轉(zhuǎn)崗之前，我已經(jīng)在原崗位工作了多年，逐漸發(fā)現(xiàn)自己遇到了職業(yè)瓶頸。這個崗位已經(jīng)無法給予我更大的發(fā)展空間，也無法滿足我對于自己職業(yè)生涯的追求。因此，轉(zhuǎn)崗位成為了我職業(yè)發(fā)展的必然選擇。通過轉(zhuǎn)崗，我得到了新的崗位和工作機會，有了更大的發(fā)展?jié)摿Α?BR> 其次，適應新環(huán)境是轉(zhuǎn)崗位過程中的一大挑戰(zhàn)。每個部門都有不同的工作方式和文化氛圍，對于一個轉(zhuǎn)崗者來說，要盡快適應新環(huán)境并融入其中并不容易。面對新同事、新領(lǐng)導以及新的工作流程，我要不斷學習和適應，盡快掌握新崗位所需的技能和知識。在這個過程中，我積極主動地與同事溝通合作，虛心學習他們的經(jīng)驗和技巧，逐漸融入團隊，提高了我的工作效率和表現(xiàn)。
第三，技能培養(yǎng)是轉(zhuǎn)崗位過程中必不可少的一環(huán)。轉(zhuǎn)崗崗位往往要求不同的技能和知識，而轉(zhuǎn)崗者必須具備這些技能才能勝任新工作。在轉(zhuǎn)崗前，我主動尋找培訓和學習機會，提前準備，補充自己在新崗位所需的技能。轉(zhuǎn)崗后，我還利用工作之余的時間，積極參加公司內(nèi)外的培訓課程，不斷提升自己的專業(yè)能力。通過這些努力，不僅迅速適應了新崗位，也贏得了上級的認可和信任。
第四，人際關(guān)系是成功轉(zhuǎn)崗的關(guān)鍵。在新的崗位上，與同事、領(lǐng)導以及下屬之間的相處關(guān)系至關(guān)重要。轉(zhuǎn)崗后，我積極主動地與同事交流，了解他們的需求和期望，盡量與他們建立良好的合作關(guān)系。與領(lǐng)導溝通時，我時刻保持開放的心態(tài)，虛心接受意見和批評，不斷改進自己的工作表現(xiàn)。同時，我也主動幫助下屬解決工作難題，提升他們的職業(yè)能力。通過這樣的積極互動，我與團隊建立了緊密的聯(lián)系，共同推動了工作的順利進行。
最后，轉(zhuǎn)崗位讓我不斷成長和進步。轉(zhuǎn)崗使我從一個熟悉的領(lǐng)域跳入了一個陌生的工作領(lǐng)域，這無疑是一次很大的挑戰(zhàn)。在這個過程中，我不斷面臨新的問題和困難，也不斷尋找解決方案。這個過程讓我從容應對挫折和壓力，培養(yǎng)了我的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。通過不斷積累經(jīng)驗和吸取教訓，我逐漸成長為一個更加成熟、自信和有能力的職場人。
綜上所述，轉(zhuǎn)崗位是一次資源重新配置和職業(yè)發(fā)展的機會，對于轉(zhuǎn)崗者來說，面臨的挑戰(zhàn)和機遇并存。適應新環(huán)境，提升技能，建立良好的人際關(guān)系，不斷自我成長是轉(zhuǎn)崗者能否成功的關(guān)鍵。通過我個人的經(jīng)歷，我深刻體會到了這些方面的重要性，并且相信通過努力，每個人都能夠在轉(zhuǎn)崗位的過程中取得成功。
轉(zhuǎn)崗心得體會積極向上篇九
懷著激動與自豪的心情，作為一名剛畢業(yè)的大學生，我很榮幸的成為順德第一人民醫(yī)院隊伍中的一員。懷著對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新征程。對于一名新上崗的員工來說，上崗之前有很多東西需要去熟悉、去適應，所幸醫(yī)院對我們這些新員工進行了為期兩周的崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終身受益的。
通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。
理論課程讓我們從對護理工作的泛泛認識深入到我們?nèi)粘９ぷ鞯南到y(tǒng)流程，不僅讓我增加了各項應急情況的處理措施，也讓我們對護理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動、課后有反思、學完有所得。心理課程及戶外拓展的分組鍛煉，讓我們真正體會到了團結(jié)協(xié)作的重要性，我們是一個大家庭，需要更加的相互配合，才能更好的完成工作。
這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。作為一名護理人員，對待每一位患者，我們都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者或多或少具有擔心、害怕心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語沖突，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈，放平心態(tài)，在做好各項護理措施的同時做好病人的心理護理，為他們的康復盡自己的努力。
護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是獨立的個體，他還是一個社會人，在患病期間，我們要跟患者要進行有效溝通，建立良好的護患關(guān)系，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，更好的服務病人。在當前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛。
我深刻體會到這里的每個老師和領(lǐng)導對工作的那種認真和負責的態(tài)度，就會讓我不由地去反思：我對工作有沒有那么付出?態(tài)度有沒有那么認真?什么時候才能像他們那樣取得更高的職稱，讓我無比的佩服和自愧不如。此次的培訓給了我上進的動力，讓我懂得還需更努力的學習跟奮斗!
這次的崗前培訓讓我們更加規(guī)范了自己的行為，護理工作中要用責任心、愛心、耐心、關(guān)心去關(guān)愛我們的患者，真正地做到維護、促進、恢復病人的健康。用規(guī)范的操作去保護病人的同時保護自己，兩周的培訓時間不長，但學到的東西卻值得我們用整個職業(yè)生涯去慢慢回味，我們所有的學員都會加油努力，做到學以致用，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的微薄力量。