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健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇一
為引導(dǎo)企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè)、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函20xx262號)和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結(jié)合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案。
以《全國健康促進縣(區(qū))建設(shè)項目工作方案》和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設(shè)健康荔城打下良好基礎(chǔ)。
(一)總體目標
在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,倡導(dǎo)健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設(shè)健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。
(二)關(guān)鍵指標
1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度工作計劃。
2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。
3.傳播健康理念，定期開展健康活動。
20xx年12月-20xx年12月。
(一)建立健康促進企業(yè)工作機制
1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結(jié)合全國健康促進縣(區(qū))
標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,結(jié)合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。
2.建立健康促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務(wù)局、應(yīng)急管理局參與的健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,定期召開工作例會,跟進指導(dǎo)工作開展及解決存在的相關(guān)問題,有效推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作的順利開展。
3.建立健康促進企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進工作網(wǎng)絡(luò)以各企業(yè)為主導(dǎo),以各企業(yè)的生產(chǎn)場地為基礎(chǔ),以健康促進企業(yè)建設(shè)示范點為重要組成部分。各企業(yè)設(shè)有專(兼)職人員負責(zé)健康促進建設(shè)教育工作,并定期開展培訓(xùn)。
(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境
1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng)、健康狀況和疾病負擔(dān)情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進計劃。研究制定適合的健康促進策略和措施,制定具體的工作計劃,明確工作目標、完成時限,提出具體的應(yīng)對措施。
2.推進企業(yè)健康的公共環(huán)境建設(shè)。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標識和健康提示,打造無煙環(huán)境。保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產(chǎn)日清,打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境。
(三)開展形式豐富的健康活動
1.定期開展健康活動。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領(lǐng)作用,結(jié)合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動、工間操、球類比賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素質(zhì)。同時結(jié)合、融入主題黨日活動。
2.按需開展健康服務(wù)。定期組織職工體檢,根據(jù)體檢結(jié)果制定健康管理計劃。有條件的企業(yè)應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生室或醫(yī)務(wù)室,有專兼職的衛(wèi)生技術(shù)人員，有必要的醫(yī)療用品。條件尚不具備的應(yīng)配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物，安排專人接受急救和疾病預(yù)防和知識培訓(xùn)。
第一階段:計劃和啟動階段。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案,明確責(zé)任分工,全面啟動建設(shè)工作。
第二階段:全面建設(shè)階段。(20xx年12月-20xx年10月)
各企業(yè)按照健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案和標準要求,積極開展建設(shè)工作,在本企業(yè)范圍內(nèi)落實建設(shè)措施。建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期召開會議,組織督導(dǎo)和指導(dǎo)工作,確保建設(shè)質(zhì)量。
第三階段:總結(jié)評估階段。(20xx年10月-20xx年12月)
區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照健康促進企業(yè)標準(附件2)各項指標要求,組織對各企業(yè)的建設(shè)工作進行綜合評估和檢查,形成建設(shè)工作報告,總結(jié)并宣傳推廣有效經(jīng)驗。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件1），負責(zé)工作方案與計劃制定、組織實施、協(xié)調(diào)管理、督導(dǎo)檢查和考核評估。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開協(xié)調(diào)會議,督促落實相關(guān)企業(yè)的職責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順利開展;定期組織檢查、督導(dǎo)和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動和記錄。
(二)狠抓任務(wù)落實
各企業(yè)要根據(jù)健康促進企業(yè)標準(詳見附件2),扎實推進各項建設(shè)工作,確保全面完成建設(shè)任務(wù)。要細化分解建設(shè)工作任務(wù),切實把建設(shè)目標層層落實。各企業(yè)要及時開展階段性的自查自檢,及時查找差距或問題,力爭有達標、有鞏固、有提高,進一步提升建設(shè)水平。
(三)強化督導(dǎo)評估
各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康、增強集體意識出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定督導(dǎo)檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設(shè)工作進行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查與考核評估。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇二
為落實《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求，根據(jù)神東公司全面推進健康企業(yè)建設(shè)要求，實施職業(yè)健康保護行動，皮帶機公司決定開展健康企業(yè)建設(shè)，制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，開展職業(yè)健康保護行動；按照集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”戰(zhàn)略部署，以職工健康為中心，推進健康企業(yè)建設(shè)。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全員參與。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)建單位一把手全面負責(zé)，全體員工積極參與的原則，形成創(chuàng)建工作合力，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享。
細化標準，分批推進。結(jié)合皮帶機公司特點，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)健康企業(yè)應(yīng)建必建。
攜手創(chuàng)建，定期考評。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建，探索吸收專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)，共同推動創(chuàng)建工作；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié)。
（一）公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組。
略
（二）工作職責(zé)：
1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題，確保組織到位、責(zé)任到位、經(jīng)費到位、落實到位，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位。
2.安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)分解、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》相關(guān)標準內(nèi)容，制定健康企業(yè)建設(shè)標準。對健康企業(yè)創(chuàng)建進行總體安排。負責(zé)健康環(huán)境建設(shè)，環(huán)境影響符合有關(guān)標準。廠界環(huán)境噪聲、廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合相關(guān)國家標準、地方標準和要求。
3.黨委辦負責(zé)暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道，回應(yīng)職工合理訴求，維護職工和公司合法權(quán)益。負責(zé)企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定。負責(zé)對女員工依法實行特殊勞動保護，嚴格落實《女員工勞動保護特別規(guī)定》。
4.經(jīng)營辦負責(zé)保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入，負責(zé)勞動用工規(guī)范管理、負責(zé)開展心理健康管理和服務(wù)。
5.設(shè)計研發(fā)部負責(zé)粉塵、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術(shù)指導(dǎo)工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，并督促落實。
7.設(shè)備質(zhì)量部負責(zé)職業(yè)病危害防護設(shè)施投入項目工程及費用管理工作。
8.黨委辦負責(zé)營造健康文化，深入開展健康促進和健康教育，打造以人為本的企業(yè)文化，普及健康知識和先進理念，構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進健康理念和文化，切實履行社會責(zé)任。
1.基本目標。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程。不發(fā)生因防控不當(dāng)導(dǎo)致的較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件。
2.職業(yè)健康目標。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%。
3.一般健康目標。員工肥胖增長率逐年減緩，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。
（一）制定企業(yè)健康管理制度
1.建立健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任制
（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，負責(zé)成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定負責(zé)健康企業(yè)建設(shè)和管理的機構(gòu)、職責(zé)及人員，設(shè)置或明確負責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的機構(gòu)及其職責(zé)，配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員。
（2）健康企業(yè)建設(shè)專（兼）職管理人員負責(zé)做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作，定期總結(jié)上報健康企業(yè)的開展情況，建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等。
2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度
（1）建立健全職業(yè)病防治制度。
安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)依法建立健全促進工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度、職業(yè)病防護用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規(guī)、標準規(guī)范的'貫徹執(zhí)行。
（2）建立和完善健康促進與教育制度。
經(jīng)營辦負責(zé)制定和完善勞動用工制度、心理健康促進制度，安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負責(zé)制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度、傳染病預(yù)防與控制制度、其他健康促進制度等。
3.多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng)建投入
（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機制。經(jīng)營辦負責(zé)建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費提取和管理制度，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出，專款專用。依法提取的安全生產(chǎn)費用、職業(yè)病危害防治專項資金，要足額用于治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、現(xiàn)場防護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作
（1）嚴格規(guī)范勞動用工管理。經(jīng)營辦負責(zé)依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續(xù)期間，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，也應(yīng)向員工履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
（二）建設(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境
1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。
（1）廠區(qū)總體規(guī)劃、總平面布置、運輸線路及碼頭布置、豎向設(shè)計、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）規(guī)定，廠區(qū)道路交通設(shè)計符合《廠礦道路設(shè)計規(guī)范》（gbj22），建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施。
加強企業(yè)路面、綠地、環(huán)境日常管理。黨委辦負責(zé)結(jié)合當(dāng)?shù)匾髮ι罾M行分類和處理，有人清潔的公共設(shè)施、清除暴露垃圾、清理亂堆物料，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，整潔衛(wèi)生。
（2）黨委辦負責(zé)綠化工作。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設(shè)用地控制指標》有關(guān)規(guī)定。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》（gb50180）的有關(guān)規(guī)定。
2.環(huán)境影響符合有關(guān)標準。
三車間負責(zé)廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作，廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理，符合相關(guān)國家標準、地方標準和要求，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（gb12348-20xx）。
3.確保食品安全衛(wèi)生，就餐環(huán)境舒適整潔。
黨委辦負責(zé)對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應(yīng)嚴格執(zhí)行《食品安全法》，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號），達到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風(fēng)險等級b級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查，并取得有效健康合格證明。食堂負責(zé)人按照要求對訂購的食品進行查驗，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰；應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施，并按規(guī)定處理餐余垃圾。
4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理，管理到位。
黨委辦負責(zé)廁所和洗浴設(shè)施管理工作，各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品；辦公樓參考設(shè)置。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施，利和物業(yè)確定專人負責(zé)保潔，確保清潔衛(wèi)生。
5.設(shè)備質(zhì)量部負責(zé)工作場所防塵防毒、防暑防寒、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1）。同時，工作場所采光設(shè)計符合《建筑采光設(shè)計標準》（gb50033），照明設(shè)計符合《建筑照明設(shè)計標準》（gb50034）。工作場所溫度、通風(fēng)設(shè)計符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（gb50019）。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境、光環(huán)境、聲環(huán)境、暖通空調(diào)等設(shè)計符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》（jgj/t67）。
6.落實建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度。
建設(shè)項目采用《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t196）、《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇編制導(dǎo)則》（aq/t4233）、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t197）等標準規(guī)范，技術(shù)部做好建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價，預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目的職業(yè)病危害。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預(yù)算。
（三）提供健康管理與服務(wù)
1.多方位改進員工健康管理與服務(wù)
（1）提高醫(yī)療保健和應(yīng)急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1），為車間配備急救箱等設(shè)備，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應(yīng)急救援隊伍，定期開展培訓(xùn)和應(yīng)急演練。
（2）黨委辦負責(zé)在辦公樓、各車間、等場所設(shè)置血壓儀、體重測量儀、腰圍尺等設(shè)備，方便員工免費測量，并張貼相關(guān)知識科普材料，提高員工自我保健意識。
（3）建立和完善全員健康管理服務(wù)體系。黨委辦負責(zé)制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估，為員工查詢個人健康指標、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進活動提供依據(jù)。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專人負責(zé)女員工婦科健康檢查工作，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案。
積極開展婚前、孕前、孕期、哺乳期保健。黨委辦負責(zé)落實女員工產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查及哺乳時間。開展女員工保健工作的宣傳與培訓(xùn)，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能。
（4）開展員工全民健身活動。黨委辦（工會）負責(zé)組織本員工健身活動，設(shè)置必要的健身場所，配置必要的健身設(shè)施和器材，保障必要的活動經(jīng)費。將員工健身列入工會工作計劃，對員工實施分類管理和指導(dǎo)，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運動。
2.強化職業(yè)健康管理和服務(wù)
（1）從源頭減少職業(yè)病危害。設(shè)計研發(fā)部、設(shè)備質(zhì)量部負責(zé)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。提高作業(yè)機械化、自動化、信息化、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員。根據(jù)需要使用密封性能好的設(shè)備，并設(shè)置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設(shè)施等。
（2）嚴格職業(yè)病危害因素檢測和評價。安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并做好記錄。安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每3年進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測、檢測、評價結(jié)果，落實整改措施。檢測和評價結(jié)果應(yīng)向衛(wèi)生健康部門報告，并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告處理。
（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作機制，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號），針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）、機械性有害因素、個人因素（如疲勞作業(yè)、帶病上崗、操作不當(dāng)?shù)龋⒐芾硪蛩兀ㄈ邕`章指揮、緊急處置程序不科學(xué)等）、急性化學(xué)中毒因素等，開展事故隱患排查治理，做好應(yīng)急準備，減少事故及其危害。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并進行演練。
3.開展心理健康管理和服務(wù)
（1）經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學(xué)、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進行研判并提出建議，對員工及其親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，在壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式等全面提供服務(wù)，提高員工歸宿感。
4.深入開展健康促進和健康教育
（1）踐行健康生活方式。黨委辦負責(zé)普及健康知識和先進理念，強化個人健康責(zé)任，使員工形成健康自主管理習(xí)慣，合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心態(tài)平和、保護環(huán)境、符合自身特點的健康生活方式。黨委辦負責(zé)組織開展“職業(yè)健康達人”評選活動，并給予獎勵。
（2）提高員工健康素養(yǎng)。黨委辦、經(jīng)營辦負責(zé)定期組織員工參加慢性病、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動，提升健康知識、行為、技能三方面素養(yǎng)，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠?，自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式，并內(nèi)化為員工的健康思想認識，提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容。
（3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負責(zé)定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng)、平衡膳食、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓(xùn)。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯，堅持實踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習(xí)慣。
5.打造以人為本的企業(yè)文化
（1）構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考，關(guān)愛員工身心健康，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重、和諧溫馨、相互信任、平等包容的人文環(huán)境。有效預(yù)防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等。
（2）傳播先進健康理念和文化。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識、健康心態(tài)、健康行為、健康生活方式等。
（3）切實履行社會責(zé)任。黨委辦負責(zé)組織員工參與無償獻血、義務(wù)植樹、助學(xué)助困等社會公益活動，及時總結(jié)可復(fù)制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法，履行社會責(zé)任和義務(wù)。
（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》分解，各辦部、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》，明確創(chuàng)建時間表，積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點，落實創(chuàng)建階段任務(wù)，定期開展創(chuàng)建評估，確保各分項指標達到標準指南具體要求。
（二）各辦部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點，定期評估建設(shè)情況，及時記錄內(nèi)部整改意見和建議。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇三
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧國市健康促進市建設(shè)工作方案的通知》（寧政辦秘﹝20xx﹞151號）要求，為扎實推進省級健康促進市建設(shè)工作，建設(shè)促進健康的支持性環(huán)境，倡導(dǎo)全民健康生活方式，提高企業(yè)職工公民健康素養(yǎng)，營造文明、和諧、健康的作業(yè)環(huán)境，結(jié)合我市實際，制定本方案。
加快推進“健康寧國”建設(shè)。以全民健康為宗旨，以建設(shè)“健康促進企業(yè)”為目標，通過健康促進企業(yè)建設(shè)，提升企業(yè)健康工作水平，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，切實保障勞動者健康權(quán)益，對維護全體勞動者身體健康、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大。
全市大中型以上企業(yè)。
市開發(fā)區(qū)管委會、市經(jīng)信局。
市應(yīng)急局、市衛(wèi)健委。
依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準（20xx版）》（具體標準附后）開展建設(shè)工作，總分為100分，驗收達到80分為合格。
（一）篩選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進企業(yè)，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日。
各相關(guān)企業(yè)按照標準開展建設(shè)活動，收集建設(shè)資料并歸檔。
（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。
市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專家對申請單位按照標準進行現(xiàn)場驗收。
（四）命名階段：20xx年9月。
對驗收結(jié)果符合條件的企業(yè)，由市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組授予寧國市“健康促進企業(yè)”稱號。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展健康促進企業(yè)建設(shè)活動是省級健康促市建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一，是提高企業(yè)員工健康素質(zhì)、促進健康、提高生活質(zhì)量、建立健康的行為和生活方式的`措施之一。有關(guān)部門、單位、企業(yè)要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真做好健康促進企業(yè)申報和建設(shè)工作，建立健全職責(zé)明確、運行良好的工作制度，保證建設(shè)工作順利開展。
（二）廣泛宣傳，人人參與。通過建設(shè)健康促進企業(yè)活動，樹立企業(yè)職工健康為本意識，促進健康行為和健康生活方式的養(yǎng)成。要廣泛宣傳省級健康促市建設(shè)工作與建設(shè)健康促進企業(yè)活動，對照標準積極主動采取多種形式開展健康教育活動，提升企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平，共建共享健康環(huán)境。
（三）強化指導(dǎo)，保證成效。市經(jīng)信局、市應(yīng)急局、市衛(wèi)健委將及時對各單位在建設(shè)健康單位活動的各個階段進行指導(dǎo)，查找不足，及時改進，爭取建設(shè)工作圓滿完成。
聯(lián)系人：
電子郵箱：
市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所，健康大樓三樓
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇四
根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx）》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》、《健康馬鞍山行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定此方案。
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的`指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。
以縣（區(qū)）、開發(fā)園區(qū)為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，區(qū)分市級、縣區(qū)級健康企業(yè)。自20xx年起，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標準開展建設(shè)，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標準開展建設(shè)。
（一）建設(shè)評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）建設(shè)評估方法
1.企業(yè)自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負責(zé)組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科。（郵箱：1048039169@，聯(lián)系電話：2366563）。
3.市級評估認定。市衛(wèi)生健康委牽頭，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認定工作，并在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象。
（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自市相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），市衛(wèi)生健康委于1個月內(nèi)作出復(fù)核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復(fù)核不符合要求的。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，對健康企業(yè)建設(shè)以及現(xiàn)場復(fù)核評估情況進行定期通報，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制，市級成立由衛(wèi)生健康、經(jīng)濟信息化、人社、生態(tài)環(huán)境、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)工作，市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。
（二）強化技術(shù)支撐。市、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。
（三）強化措施激勵。市、縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關(guān)部門對認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結(jié)合實際，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策，將省委省政府、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處。
（四）強化宣傳動員。各縣區(qū)各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇五
——湖北正奧公司平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報
一、本公司介紹
湖北正奧汽車附件有限公司(原湖北太平汽車附件集團有限公司、湖北三環(huán)汽車附件有限公司)是2009年改制為民營企業(yè)。公司始創(chuàng)于1969年，是與東風(fēng)汽車公司同步建設(shè)，具有年產(chǎn)30萬臺套汽車附件的綜合生產(chǎn)能力，公司分別在湖北武漢、十堰設(shè)有3個子公司, 公司開發(fā)制造各種車型的電線束、電瓶線產(chǎn)品，主要為東風(fēng)商用車公司、神龍公司、東風(fēng)汽車股份公司、浙江吉利汽車集團、東風(fēng)渝安公司和東風(fēng)集團下轄的東風(fēng)新星、東風(fēng)越野車、東風(fēng)電動車等提供配套服務(wù)，并為東風(fēng)系列軍用（重、中、輕、轎型）通信車輛、防化車輛、指揮車輛配套。公司具有較強和完善安全、環(huán)保、健康保證體系，先后通過 qs9000質(zhì)量體系認證和iso14001環(huán)境體系認證，通過了國家安全生產(chǎn)標準化“二級安全級企業(yè)”的認證。公司是東風(fēng)商用車公司“最佳供應(yīng)商”，是湖北省“文明單位”、十堰市“最佳文明單位”、2012年度獲得了“武當(dāng)質(zhì)量獎”。
育，提高員工的法律意識，杜絕了各種違法犯罪行為，使企業(yè)安全處于可控狀態(tài)，公司實現(xiàn)了無刑事案件、無治安案件、無盜竊案件、無安全生產(chǎn)事故、無集體上訪和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。保證了企業(yè)安全生產(chǎn)和各項經(jīng)營的正常開展，保證了企業(yè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。
二、創(chuàng)建平安企業(yè)的主要作法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實。 加強企業(yè)治安綜合治理，開展平安創(chuàng)建工作，是預(yù)防各種不安全因素發(fā)生和確保企業(yè)平安穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)：把“安全穩(wěn)定”作為我們各項工作的指導(dǎo)思想，落實在各項工作中，確保細節(jié)安全。一是根據(jù)上級主管單位下達的綜合治理責(zé)任目標和平安創(chuàng)建工作，公司制定了綜合治理工作計劃、措施和平安企業(yè)創(chuàng)建實施方案，并下發(fā)到各單位；二是年初公司領(lǐng)導(dǎo)與各分子公司、總部單位簽訂了治安綜合治理責(zé)任書22份，并明確了單位一把手為綜治第一責(zé)任人；二是有專門機構(gòu)（安全保衛(wèi)部）和兩名專職人員負責(zé)企業(yè)綜治具體工作，配備有專兼職安全員、消防應(yīng)急隊員、安全巡邏隊員38人；四是不論是生產(chǎn)會議還是經(jīng)濟活動分析會，都會會講安全，事事講穩(wěn)定，特別是在今年“安全月”活動動員會議上，強調(diào)了把平安企業(yè)創(chuàng)建列入安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容，要求各級責(zé)任人要站在對企業(yè)、對員工安全負責(zé)的高度，認真抓好平安穩(wěn)定創(chuàng)建工作，要看好自己門管好自己人，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。
辦了全員安全法律法規(guī)知識以題代培競賽活動；二是結(jié)合新職工特點開展法律宣傳教育。今年來，針對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的突增，急招的新職工不懂安全法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度的盲點，我們及時對300余名新員工分期分批進行了《治安處罰法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識和企業(yè)安全管理規(guī)定等授課教育，使新員工受教育達到100%，提高了新工人的安全意識；三是結(jié)合安全保衛(wèi)隊伍特點開展法律專業(yè)宣傳教育。堅持周一早會和周四法律知識學(xué)習(xí)日及專業(yè)技能訓(xùn)練，開展突發(fā)性應(yīng)急演練，提升了治安保衛(wèi)隊伍的綜合素質(zhì)和防范能力。
（三）加大檢查力度，防范措施落實。在安全管理工作中，我們堅持把檢查糾錯整改防范作為安全管理的重點，進一步規(guī)范人的安全行為和物的安全狀態(tài)，確保細節(jié)安全。
三是加強產(chǎn)品材料物資人員的管控，防止被盜和各類案件的發(fā)生。在產(chǎn)品材料物資方面建立了領(lǐng)用和出廠管理制度，特別是易燃易爆、有毒有害物品制定了嚴格的管理使用程序；在人員管理上，我們及時掌握員工思想動態(tài)，對應(yīng)做好思想穩(wěn)定工作，防止上訪和群體事件發(fā)生，今年來因工作發(fā)生的2期糾紛，在我們及時了解和調(diào)解下化解了矛盾，得到了和解相處；采取了對重點人員重點跟蹤管理，重點部位重點保護，特別是法輪功重點人員，建立了管理責(zé)任人，在做好幫教工作的前提下，實行了特殊時間24小時監(jiān)控，以確保安全。
（四）強化內(nèi)部管理，抓好隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)抓的如何直接影響著企業(yè)工作及生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。
二是堅持周一早會和周四學(xué)習(xí)訓(xùn)練日制度，隨時把隊員思想統(tǒng)一到企業(yè)安全大局上來，把隊伍培養(yǎng)成原則性、嚴肅性、靈活性、熱情性相結(jié)合的“四勤四到位”保安隊伍。
通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產(chǎn)積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應(yīng)獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，保持企業(yè)安全持續(xù)穩(wěn)定。
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2013年7月11日
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇六
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進20xx-20xx年行動計劃》，推進健康促進行動廣泛深入開展，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，結(jié)合本縣實際，特制定本實施方案。
倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生，因勢利導(dǎo)，動員和組織用人單位有計劃、有目標的建設(shè)健康促進企業(yè)，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，維護勞動者的健康權(quán)益，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
（一）項目目標：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標準。
（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。
全縣健康促進企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負責(zé)牽頭，在縣衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。
（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作，營造創(chuàng)建氛圍。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的'重要意義，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉(zhuǎn)變理念，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)建工作各項標準，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標準，積極開展創(chuàng)建工作。
（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案，制定推進方案，落實工作經(jīng)費，精心組織實施，強化保障措施，對標對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會，及時掌握工作動態(tài)，全面推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作。
（三）自查評估。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后，及時進行自查評估，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫典型案例，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）。
（四）驗收評估?？h創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后，根據(jù)工作安排，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準》（附件2）進行考核打分，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標準。
（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結(jié)果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極做好整改工作。同時，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進建設(shè)，建立健康促進企業(yè)建設(shè)長效工作機制，將健康促進企業(yè)建設(shè)作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況，對符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示、命名。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。健康促進企業(yè)建設(shè)實行“三責(zé)制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責(zé)任，加大對下屬企業(yè)的檢查指導(dǎo)督促力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真履行建設(shè)屬地責(zé)任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談，把建設(shè)健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負責(zé)建設(shè)工作，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設(shè)工作，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到目標明確、責(zé)任到位。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作，宣傳開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作的目的、意義、具體內(nèi)容，以及與職工切身利益之間的關(guān)系，爭取職工的理解和支持，提高職工參與建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體，如職工微信群、qq群、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳，營造濃厚的建設(shè)氛圍。
（三）落實經(jīng)費，保證投入。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護、健康教育與促進經(jīng)費投入，保證工作開展所需的經(jīng)費。
（四）強化督查，科學(xué)推進。為確保建設(shè)工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組，負責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)、評估檢查等工作，對建設(shè)過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦，對影響建設(shè)進度、推諉扯皮的單位及責(zé)任人進行追責(zé)。
縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：
縣疾控中心聯(lián)系人：
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇七
根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）、《關(guān)于印發(fā)安徽省健康企業(yè)建設(shè)實施方案的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定本實施方案。
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，建設(shè)省、市、縣級健康企業(yè)。自20xx年起，市級健康企業(yè)數(shù)量按照設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)不少于10家的標準開展建設(shè)。
（一）評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）評估方法
1.自評申報。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求進行自評，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級評審。評審由各地健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內(nèi)容如下：
（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全。
（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估?？荚u組按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)工作開展情況?？荚u組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設(shè)評估表，根據(jù)評分情況，作出評審結(jié)論，并將評分情況和書面意見現(xiàn)場反饋給申報企業(yè)。
各地對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關(guān)申請材料、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。
3.市級審核。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調(diào)，對通過評審的企業(yè)進行審核。審核內(nèi)容如下：
（1）資料審查：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結(jié)論是否準確等。
（2）現(xiàn)場抽查復(fù)核：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù)。
接受現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專家組現(xiàn)場復(fù)核情況進行評估。沒有進行現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象。
4.命名授牌。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網(wǎng)站向社會公布，并授予“池州市健康企業(yè)”標牌，標牌規(guī)格及內(nèi)容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設(shè)計、制作和發(fā)放。
（三）動態(tài)管理
1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年。自市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6），由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當(dāng)年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復(fù)核不符合要求的。
推進健康企業(yè)評估結(jié)果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓(xùn)，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導(dǎo)，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?BR> （一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)實施方案，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質(zhì)件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，電子件發(fā)送至指定郵箱。
（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導(dǎo)和督促檢查，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》各項指標開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應(yīng)完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作。
（三）評審?fù)扑]階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責(zé)牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家。
（四）評估復(fù)核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業(yè)進行復(fù)核。
（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業(yè)”標牌，同時在網(wǎng)站上進行公布，接受社會監(jiān)督。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立池州市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應(yīng)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭負責(zé)本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的工作職責(zé)，市疾控中心負責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的檢查工作，部門間加強協(xié)作配合，確保健康企業(yè)建設(shè)工作順利開展。
（二）嚴格質(zhì)量控制。各地要嚴格按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》，指導(dǎo)申報單位開展健康企業(yè)建設(shè)，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任意識，促進健康管理和服務(wù)水平的提升，達到改善工作環(huán)境，保護勞動者身心健康的目的。要統(tǒng)籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排，確保健康企業(yè)建設(shè)工作高質(zhì)量開展。
（三）強化宣傳引導(dǎo)。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，引導(dǎo)用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設(shè)中的先進典型、特色做法、建設(shè)成效要及時進行總結(jié)宣傳，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：3393xxx，電子郵箱：674711xxx@，地址：xxxxxxxxxxxxxxxxx）。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇八
為進一步加強和推進我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)省、市、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下。
加強政府組織領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持配合，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與，積極采取各種干預(yù)措施，改進不利健康的行為和環(huán)境、以及加強衛(wèi)生服務(wù)，促使每個企業(yè)員工樹立和增強健康觀念，學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生保健知識，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻。
建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
選定開達玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。
各相關(guān)企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實專職人員負責(zé)創(chuàng)建工作的具體實施。
（一）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。
（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行情況進行評估。
（四）工廠企業(yè)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生宣傳模式，采取形式多樣、員工喜聞樂見的方法進行健康教育。
（五）工廠企業(yè)有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預(yù)管理力度。
（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。
（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu)，有專職工作人員負責(zé)本項工作，做到工作有計劃、有總結(jié)，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。
（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。
（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。職工執(zhí)行保護和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%。
（四）根據(jù)我市預(yù)防性病、艾滋病中長期規(guī)劃，重點開展性病、艾滋病健康教育，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%，80%職工掌握性病、艾滋病防治知識。
（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案。
（六）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。
（七）在工廠企業(yè)內(nèi)設(shè)有固定的健康教育宣傳專欄，面積不少于2㎡，宣傳專欄內(nèi)容定期更換；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。
第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）
召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或“行動”辦公室人員工作會議，部署具體工作，營造創(chuàng)建氛圍。
第二階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）
完善組織架構(gòu)和硬件設(shè)施，開展多種形式的健康宣傳教育活動；推進“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作。進行自查評估，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進行評估，尋找差距，及時整改。
第三階段：考核評選階段（20xx年6月）
充分做好迎檢的準備工作，迎接市“行動”辦的考核評選。
（一）明確職責(zé)，加強協(xié)作。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。
（二）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。
（三）建立和完善健康教育基地。設(shè)置健康教育宣傳欄、建設(shè)健康教育廳、展覽廳、培訓(xùn)室等，并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設(shè)備。
（四）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理。健康教育人員積極主動加強培訓(xùn)，進一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立和完善工廠員工健康教育檔案；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理，按年度裝訂成冊。
（五）加強督導(dǎo)，實施考核。鎮(zhèn)“行動”辦要按照《關(guān)于印發(fā)〈全國億萬農(nóng)民健康促進行動監(jiān)測評價指標體系（試行）〉的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕6號）和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）的要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的.狀態(tài)迎接市的考核評選。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇九
為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評估標準（試行）》、《達拉特旗愛衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求，結(jié)合我旗創(chuàng)建健康促進旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況，制定本工作方案。
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責(zé)任，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，以點帶面，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
1、各企業(yè)成立健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導(dǎo)全體職工積極參與。
2、制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育年度有計劃總結(jié)、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。
3、開展無煙環(huán)境建設(shè)，有控?zé)熽嚨睾投ㄆ谛麄鳌?BR> 4、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓(xùn)，舉辦防護技能、應(yīng)急演練。
5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座，每年不少于4次；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料）。
6、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
7、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知識知曉率達70%以上。
8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達到健康促進示范企業(yè)標準。
根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》（附件2），考核的內(nèi)容為：組織管理、健康環(huán)境、健康活動、建設(shè)效果等4個大項目、11個子項目，總計100分，現(xiàn)場評估達到80分及以上，認為達到健康促進企業(yè)標準。
（一）部署階段（20xx年5月）
旗安監(jiān)局將積極組織部署，開展摸底調(diào)查，認真篩選，深入企業(yè)宣傳，根據(jù)摸查情況，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設(shè)較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動，其他有條件的企業(yè)也要積極參加。
（二）實施階段（20xx年6月至10月）
本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標準找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進行示范企業(yè)創(chuàng)建。旗安監(jiān)局將指導(dǎo)企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評。
（三）驗收階段（20xx年12月）
旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進行指導(dǎo)和初步考核驗收，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面考核驗收。在考核驗收中將嚴格按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的要求，堅決杜絕流于形式走過場、弄虛作假等行為，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效。
（一）加強認識，精心組織
開展健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù)，制定本單位創(chuàng)建方案，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展。
（二）大力宣傳，認真開展
各主管部門要加大宣傳力度，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建，監(jiān)管部門重點督促指導(dǎo)的原則，認真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動。同時，各主管部門要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)等職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》進行自查自糾，落實整改措施。
（三）以點帶面，突出成效
各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結(jié)職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣，組織有關(guān)部門開展座談會和參觀學(xué)習(xí)，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面，進一步加強我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力，提高企業(yè)勞動者的健康素質(zhì)。
（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動
1.證照不全的；
2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴重社會影響或?qū)е侣毠に劳龅穆殬I(yè)病危害事故的；
3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。
（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的，取消示范企業(yè)稱號。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
現(xiàn)在我將**集團積極開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的具體做法，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、深化思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
創(chuàng)建平安企業(yè)，首先就要對“平安”有高度統(tǒng)一的認識和清晰明確的定位，**集團將平安定位為企業(yè)發(fā)展和提高的基礎(chǔ)，將平安的無形價值納入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的成本，將平安建設(shè)的各項措施體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和職工生活的方方面面。
基于這一認識，**集團一直以來都將平安建設(shè)擺在生產(chǎn)和經(jīng)營的首要位置，列入集團、分公司、部門的工作計劃中。每年制定創(chuàng)建平安企業(yè)年度工作計劃，堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，落實簽訂責(zé)任狀，責(zé)任到人，獎罰分明，施行一票否決制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織成員齊抓共管，廣大職工共同參與的工作機制，為創(chuàng)建共組開展提供了保證。
在縣“平安企業(yè)”創(chuàng)建文件下發(fā)后，集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將此次創(chuàng)建活動作為企業(yè)平安建設(shè)再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責(zé)人與9月17日召開了“平安企業(yè)”建設(shè)工作落實會議，統(tǒng)一了思想認識，明確了創(chuàng)建工作的目標、任務(wù)和要求，成立了“平安企業(yè)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關(guān)系和諧組、安全生產(chǎn)治安消防工作組、基礎(chǔ)建設(shè)組，對相關(guān)部門的具體工作開展進行指導(dǎo)和檢查。
二、民主管理，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧
1、加強工會自身建設(shè)
**集團現(xiàn)有員工11000余人，所有員工均已參加工會，入會率達
100%。要服務(wù)好工會會員，工會必須要加強自身建設(shè)。通過制定完善10多個規(guī)章制度，定期召開工會委員會議，學(xué)習(xí)《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高了自身素質(zhì)和服務(wù)能力。
工會的經(jīng)費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經(jīng)費使用管理規(guī)定》嚴格執(zhí)行，由工會會計計入帳，使本公司工會經(jīng)費管理制度化、規(guī)范化、透明化。
2、維護職工民主政治權(quán)利
公司成立了廠務(wù)（職工權(quán)益）公開監(jiān)督小組，制定了“職工權(quán)益公開實施細則”，將安全生產(chǎn)規(guī)章制度、集體合同、勞動用工合同等于員工權(quán)益息息相關(guān)的制度、政策、活動及時向員工進行公示，有監(jiān)督小組及時監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時通過職代會協(xié)商解決。
工會組織召開職代會，與企業(yè)負責(zé)人通過平等協(xié)商，規(guī)定最低工資待遇，依法簽訂《集體合同》；對每一名在職員工均通過協(xié)商后依法簽訂勞動用工合同，在職職工合同簽訂率達100%。
3、不斷完善員工的社會保障權(quán)利
每月工資25日左右按時足額發(fā)放，每年對員工工資以10%的比例為基數(shù)進行上調(diào)，公司員工的最低工資標準高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的10%。**為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和工傷的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，各項指標達到勞動保障誠信a級標準。
改善職工工作環(huán)境，定期發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業(yè)健康檢查，從歷年體檢檢查結(jié)果來看，職工健康狀況較好。
撥繳足額工會經(jīng)費，完善“1+1”幫困機制。工會設(shè)立“1+1”幫困基金，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在春節(jié)前夕幫困送溫暖和職工保障的長效機制。
4、不斷加強后勤保障
建立和健全了宿舍管理制度，加強了宿舍的環(huán)境衛(wèi)生管理，完善了宿舍設(shè)施，提高了員工住宿的舒適度。對食堂進行硬件改造，強化內(nèi)部管理，加強監(jiān)督檢查，并進入競爭機制，促進食堂不斷提升服務(wù)質(zhì)量。購置多輛新型、高檔大巴用于員工上下班接送，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。
5、維護職工精神文化權(quán)利
完善“職工之家”體育文化設(shè)施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工與企業(yè)間的凝聚力。加大培訓(xùn)力度，提升職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，有力地推動了公司職工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)。
三、加強安全保衛(wèi)，確保治安良好
**制定了完善的門衛(wèi)、值班、巡查等規(guī)章制度，設(shè)立了保衛(wèi)科、護廠隊，負責(zé)日常的內(nèi)部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理；集團每年與各分公司簽訂內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任狀，將責(zé)任落實到人。
我們以保衛(wèi)科、護廠隊為日常機構(gòu)，發(fā)揮職能部門、工會的綜合優(yōu)勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網(wǎng)絡(luò)；加強、完善基礎(chǔ)建設(shè)，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施；在重點區(qū)域、部位安裝監(jiān)控設(shè)備，實施無縫覆蓋，構(gòu)筑安全堤壩。
我們通過制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案，組織員工不定期進行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急事件處理能力；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。
四、狠抓落實，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定
1、網(wǎng)絡(luò)健全，責(zé)任明確
**建立了以張?zhí)烊味麻L為總負責(zé)人的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，每年與各分公司負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，各分公司每年行政與安全生產(chǎn)主管、安全生產(chǎn)主管與科室、科室與車間、車間與個人逐級簽訂一級抓一級的安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各級人員的安全責(zé)任，使人人肩上有重擔(dān)。
各公司的安全部門負責(zé)日常安全檢查和部門、車間安全工作指導(dǎo)、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。
2、加強教育、警鐘長鳴
**根據(jù)生產(chǎn)實際建立教育培訓(xùn)長效機制，每年制定教育培訓(xùn)計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓(xùn)。采取內(nèi)情和外送、日常教育和集中培訓(xùn)、專家培訓(xùn)和管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)與普通工種培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與工作現(xiàn)場培訓(xùn)等形式，通過法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，加大事故預(yù)防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據(jù)“安全生產(chǎn)月”主題制定不同載體進行宣傳，開展“預(yù)防為主，深入開展安全生產(chǎn)月”千人簽字活動。做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴，形成大培訓(xùn)、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。
3、提升應(yīng)急處理能力
為了提高員工搶險救災(zāi)、自救的應(yīng)急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產(chǎn)損失，我們開展了年度乙炔庫乙炔泄露事故應(yīng)急救援演練、職工宿舍逃生演練等多次演練。通過各項預(yù)案演習(xí)，不斷完善工作制度，是預(yù)案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災(zāi)害損失。
4、加強安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理
檢查。
五、夯實基層基礎(chǔ)，確保穩(wěn)定和諧
為夯實基層基礎(chǔ)工作，根據(jù)要求，我們成立了以陳敏如常務(wù)副總裁為組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩(wěn)定工作作為核心工作，堅持“預(yù)防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。
**成立了以保衛(wèi)科為主體的調(diào)解組織，并積極發(fā)揮樓層安全信息員的重要作用，認真開展矛盾糾紛排查工作，及時化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾，沒有發(fā)生過集體上訪、越級上訪事件，各類治安事件同比下降100%。
對外來務(wù)工人員建立服務(wù)管理站，及時辦理各類證件；建立幫教小組，與當(dāng)?shù)厮痉ú块T積極溝通，加強對幫教人員的重點關(guān)心和教育，確保外來務(wù)工人員積極參與到社會和諧建設(shè)中來。
通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產(chǎn)積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應(yīng)獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和搭理支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，爭取取得更大的成績。
謝謝！
2012年2月23日
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十一
平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報（此處可貼圖片）
xxx集團有限公司
年月日
平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表xxx有限公司歡迎以x書記、x書記為首的市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)平安企業(yè)創(chuàng)建工作。敬請檢查組提出寶貴批評和建議，以利于我們進一步開展好平安企業(yè)創(chuàng)建各項工作。
xxx有限公司成立于xxx年，是一家致力(公司簡介)
了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認識，引導(dǎo)員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發(fā)展營造了一個良好的氛圍。為了加強治安管理，公司進一步完善了保安管理制度，并加大投入建立了一支以退伍軍人為主的保安團隊，堅持24小時不間斷巡邏，同時與品牌網(wǎng)絡(luò)公司合作安裝了全方位無死角視頻監(jiān)控系統(tǒng)，安排專人維護管理，做到人力與技術(shù)相結(jié)合，確保企業(yè)人員與財產(chǎn)安全，公司全年無盜竊及重大刑事案件發(fā)生。
為了強化公司的安全生產(chǎn)管理工作，保障全體員工的健康和安全，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)，于x年x月對安全委員會和安全檢查小組成員進行了更改。并建立健全了消防、事故等偶發(fā)突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案。簽訂各級安全目標管理責(zé)任書，進一步強化了安全管理隊伍，細化安全責(zé)任，確保各項安全管理規(guī)定能落到實處。公司定期開展消防、事故等實戰(zhàn)演練以檢驗我公司對火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的掌握和熟悉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，現(xiàn)場培訓(xùn)。努力提高員工防范和自救能力。公司全年無重大安全事故。
為黨支部書記。自成立黨支部以來，支部圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，開創(chuàng)性地開展各項工作，定期開展各類培訓(xùn)努力提高各級員工的思想政治水平和愛崗敬業(yè)精神。黨支部還開展了(加入有意義的活動內(nèi)容)總經(jīng)理xx同志經(jīng)常告訴我們：“企業(yè)首先是做得好，然后是做好事；利益來自社會，效益回報社會” 企業(yè)擁有目前的發(fā)展規(guī)模和良好效益，是與各級黨委和政府的關(guān)心、支持分不開的，公司本著“利益來自社會，效益反哺社會”的理念，講愛心、做奉獻，組織員工開展了無償獻血活動和慰問“孤寡老人”活動。(此處可添加有意義的公益活動比如捐款等)
xxx有限公將在xx總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，一如既往的承擔(dān)起企業(yè)社會責(zé)任。以平安企業(yè)創(chuàng)建為契機，不斷的加強社會責(zé)任使命感，超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，延伸自身優(yōu)勢、服務(wù)國家意志為構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造社會繁榮作出更多更大的貢獻。
以上就是我公司對“平安企業(yè)創(chuàng)建”工作情況的匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)補充，指導(dǎo)。謝謝！
xxxxxxxxx集團有限公司
xxxx年xx月xx日
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十二
關(guān)于開展綜合治理工作情況匯報
全力抓好社會治安綜合治理，開展平安創(chuàng)建工作是構(gòu)建和諧橋西、平安橋西的一項重要任務(wù)。2010年“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動開展以來，我局全面貫徹落實市、區(qū)的有關(guān)會議文件精神，樹立正確的政績觀和群眾觀，按照構(gòu)建“平安橋西”的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，把“綜合治理”工作與安全生產(chǎn)監(jiān)管緊密結(jié)合，嚴防重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、力爭把綜治工作落到實處
我局把綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入局年度工作計劃，專門成立了以局長為組長的“社會治安綜合治理和平安企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和小組成員分工，明確各責(zé)任人的工作職責(zé)，加強檢查指導(dǎo)和督促，落實各項工作責(zé)任制，并在轄區(qū)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”。把安全生產(chǎn)目標責(zé)任層層分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負責(zé)，力爭把工作落到實處。
二、廣泛宣傳教育，不斷提高企業(yè)安全意識
厚氛圍，形成了全民參與的安全宣傳教育格局，在第九個“安全生產(chǎn)月”中結(jié)合橋西區(qū)安全生產(chǎn)工作實際，突出“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的主題，深入學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《國發(fā)》23號文等法律法規(guī)，使廣大企業(yè)和群眾，特別是企業(yè)主知法、懂法、遵紀守法。并開展“一日、一周、一看、百人、萬人競賽”等一系列活動；為進一步提高安全素質(zhì)。加強對企業(yè)法人、特種作業(yè)人員及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識、技能教育培訓(xùn)。組織企業(yè)“三崗人員”培訓(xùn)班三個批次70余人，指導(dǎo)從業(yè)人員培訓(xùn)1500余人次，從源頭上控制和預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生奠定了較好的基礎(chǔ)。動員和組織廣大企業(yè)積極參加社“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，營造了安全生產(chǎn)的濃厚氛圍，強化了全民安全生產(chǎn)意識。
三、
堅持預(yù)防為主，全面開展各項集中執(zhí)法行動。
令停產(chǎn)、停業(yè)整頓，確保隱患整改及時到位。
二是加強內(nèi)控制度建設(shè)。嚴格按照法定程序和要求，規(guī)范安全許可證的審核發(fā)放工作。要及時從嚴查處無證生產(chǎn)經(jīng)營行為。對無證生產(chǎn)經(jīng)營的，依法責(zé)令其停產(chǎn)、停業(yè)整頓或關(guān)閉。嚴格執(zhí)行“三同時”制度，把好建設(shè)項目的安全設(shè)計審查、竣工投產(chǎn)驗收關(guān)。完善安全生產(chǎn)抵押金制度建設(shè)。
三是加快生產(chǎn)安全應(yīng)急救援體系建設(shè)。充分利用現(xiàn)有的應(yīng)急救援資源，建立具有快速反應(yīng)能力的專業(yè)化救援隊伍，提高救援裝備水平，增強生產(chǎn)安全事故的搶險救援能力。要適時組織開展應(yīng)急救援預(yù)案的演練，完善應(yīng)急指揮聯(lián)動機制。
四、健全各項安全機制，強化企業(yè)主體責(zé)任，力爭“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作順利開展
強化企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位安完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)，建立健全各項安全生產(chǎn)任制，嚴格實行安全生產(chǎn)各級負責(zé)制，形成政府推動、行業(yè)助動、企業(yè)自動，上下互動的新機制，把安全生產(chǎn)的措施、責(zé)任落實到企業(yè)安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個崗位。
“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作的開展，為創(chuàng)造良好的橋西環(huán)境打下基礎(chǔ)。我局在
總結(jié)
經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，要逐步建立一套科學(xué)有效的安全管理長效機制，積極探索安全生產(chǎn)管理新路子。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十三
深圳市松崗中學(xué)創(chuàng)辦于1958年，作為內(nèi)地新疆高中班第一批學(xué)校，2000年開始招收新疆班，現(xiàn)有85個教學(xué)班，4490名學(xué)生，有教師415人，為廣東省國家級示范性高中、廣東省一級學(xué)校、廣東省高中教學(xué)水平優(yōu)秀學(xué)校。
學(xué)校占地面積11萬多平方米，建筑面積6萬多平方米。校內(nèi)綠樹環(huán)繞，綠化覆蓋率達70%。運動區(qū)面積達2萬平方米，擁有塑膠跑道田徑場、足球場、籃球場、排球場、乒乓球活動中心，建有體育館、游泳池、跆拳道室、武術(shù)室。
學(xué)校堅持“以人為本”的辦學(xué)理念，以學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展為本，尊重學(xué)生的個性發(fā)展目標，關(guān)注學(xué)生的個體差異，滿足不同學(xué)生發(fā)展的需要，確立了“健康第一”的辦學(xué)理念。
2010年9月，我校開始了創(chuàng)建“健康促進學(xué)?！钡墓ぷ鳎?012年10份通過了健康促進學(xué)校銅獎的評審。近年來，我校把健康促進學(xué)校的創(chuàng)建作為促進學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要工作，把健康第一的指導(dǎo)思想貫穿于學(xué)校各項工作中，取得了顯著的成效?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、建立領(lǐng)導(dǎo)組織，創(chuàng)建工作有序。
學(xué)校建立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，每學(xué)期將健康促進學(xué)校的創(chuàng)建納入學(xué)校工作計劃，進一步完善了衛(wèi)生保健制度。如《校醫(yī)室工作制度》、《學(xué)校衛(wèi)生管理制度》、《師生體檢制度》、《常見病管理制度》、《傳染病疫情報告制度》、《松崗中學(xué)禁煙制度》、《晨午檢制度》、《學(xué)生因病缺勤追查與登記制度》、《眼保健操管理制度》等。還制定了《松崗中學(xué)健康章程》幫助師生了解健康新概念，理解“以人為本，健康第一”的理念。
二、改善育人環(huán)境，保學(xué)生健康成長
學(xué)校努力創(chuàng)造優(yōu)美、衛(wèi)生、安全的育人環(huán)境，由校醫(yī)室負責(zé)校園
衛(wèi)生、教學(xué)衛(wèi)生和食品安全的監(jiān)督。
1、校園每周進行大掃除，每天保潔，由校醫(yī)、值日教師、學(xué)生會多方監(jiān)督檢查，定期開展除四害工作，確保校園衛(wèi)生整潔。
2、按時上級文件要求，學(xué)校正在調(diào)整學(xué)生課桌椅，進一步規(guī)范課桌椅的配置。
3、成立學(xué)生膳食委員會，協(xié)助食品衛(wèi)生的監(jiān)督和了解學(xué)生的需要，發(fā)揮溝通橋梁作用。
三、規(guī)范健康管理，落實健康措施
1、認真貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的要求。醫(yī)務(wù)室獲得執(zhí)業(yè)許可，衛(wèi)生工作人員持證上崗。建立了師生健康檔案。認真落實《學(xué)生常見病綜合防治方案》，制定了常見病防治工作計劃，落實了新生入學(xué)前預(yù)防接種證查驗證制度，健康教育制度等。
2、開展了豐富多彩的校本課程和課外活動。各學(xué)科均以獨具特色的第二課堂和課外活動形式吸引學(xué)生參加。學(xué)校制定了每天體育活動一小時工作措施，每年召開一次秋季田徑運動會，每年開展禁毒禁煙、體育與健康、睡眠與健康、陽光心理等宣傳教育活動。
3、落實傳染病防控措施，落實晨檢和上報制度，根據(jù)季節(jié)變化和傳染病流行特點定期開展宣傳工作。近年來，重點進行了流感、水痘、結(jié)核病等呼吸道傳染病、腸道傳染病、艾滋病、食物中毒等宣傳工作。
4、高度重視近視防控工作。初一和初二年級開設(shè)了近視防控健康課。2013年以來，重點進行了愛眼體操的推廣與普及，去年10月份被評為寶安區(qū)近視防控工作先進學(xué)校。
四、開展健康教育，提高健康技能
（一）學(xué)科滲透健康知識教育。各學(xué)科有根據(jù)教學(xué)內(nèi)容組織素材滲透健康教育，還有綜合實踐活動課對學(xué)生進行環(huán)境教育、消防安全教育、食品衛(wèi)生教育。
（二）心理健康教育。學(xué)校配有兩名專職心理教師，負責(zé)心理健康教育教學(xué)和心理咨詢工作，并對班主任和科任老師的工作給予專業(yè)上的指導(dǎo)。主要工作包括：
1、建立學(xué)生心理健康檔案，發(fā)現(xiàn)心理有問題的學(xué)生，與班主任及時溝通反饋，跟蹤干預(yù)，建立心理咨詢記錄。
2、組織心靈方舟心理社團活動，每月設(shè)計一次全校范圍的學(xué)生活動，娛樂身心的同時，宣揚心理健康觀念，塑造學(xué)生良好的人格和心理素質(zhì)。
3、為了積極推動我校“三生教育”，讓心理健康觀念滲透進校園文化，我校心理咨詢室籌備了“三生教育”系列活動，由心靈方舟學(xué)生心理社團主辦。2013年10月29日，舉辦了第一場活動，主題為“生命體驗”。
（三）開展各種健康教育活動
1、健康知識講座：近三年來，每學(xué)年開學(xué)初我校都邀請松崗醫(yī)院急診科主任對新生、宿舍管理員、司機進行急救知識培訓(xùn)。為倡導(dǎo)健康生活方式，提高教師群體的膳食營養(yǎng)知識，2013年10月，我校邀請了深圳市慢性病防治中心、深圳市營養(yǎng)學(xué)會的營養(yǎng)專家宋金萍女士來校進行了教師膳食營養(yǎng)干預(yù)專題講座，并進行了問卷調(diào)查。2014年春節(jié)期間，我校邀請了深圳市性健康教育專家、心理衛(wèi)生專家陶林教授對新疆班學(xué)生進行了性健康教育講座，教育學(xué)生樹立正確的戀愛觀。2013年11月份，校醫(yī)為初一女生進行了青春期知識講座。2013年12月份，校醫(yī)為高一學(xué)生進行了艾滋病知識講座。
2、主題班會：在德育處的安排下，學(xué)校將近視、艾滋病、結(jié)核病的防控，以及世界睡眠日、世界無煙日、國際禁毒日等主題日列入了主題班會。此外，醫(yī)務(wù)室根據(jù)學(xué)校三生教育的主題每學(xué)期開展健康宣教活動、編輯和發(fā)放健康宣傳資料共10余次。形式有校園網(wǎng)、黑板報、櫥窗、主題班會、講座、宣傳冊、廣播、健康調(diào)查等。
3、健康教育課。心理健康教育課由心理老師負責(zé)，按教學(xué)大綱開足課時。校醫(yī)負責(zé)青春期生理衛(wèi)生教育、傳染病預(yù)防、中學(xué)生常見病防治、各種衛(wèi)生保健常識等內(nèi)容的教學(xué)工作。
4、籌建急救培訓(xùn)室：學(xué)校購進了一套心肺復(fù)蘇模型，由校醫(yī)對全校教職工、學(xué)生進行急救知識和技能培訓(xùn)。
五、堅持健康互動 共建健康社區(qū)
1、在學(xué)校團委和社工的組織下，學(xué)校義工和心靈方舟社團成員定期到社區(qū)開展健康促進活動，為社區(qū)提供健康促進服務(wù)。
2、學(xué)校定期召開家長會，開設(shè)家校通，提供學(xué)生健康信息，督促家長為培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣和提高健康水平創(chuàng)造必要的條件，建立家長開放日，并鼓勵和邀請家長參與學(xué)校健康教育活動。
3、我校與社區(qū)建立了良好的合作關(guān)系，積極創(chuàng)造和維護學(xué)校周圍的良好環(huán)境，避免污染和噪聲影響。與公安、交通、衛(wèi)生等單位簽署了共建協(xié)議，為學(xué)生交通安全和校園安保、衛(wèi)生提供了保障。與松崗人民醫(yī)院和社區(qū)門診達成了合作協(xié)議，為我校新疆班學(xué)生就診開設(shè)了綠色通道，為新疆學(xué)生返疆返校提供醫(yī)療保健協(xié)助。
按照健康促進學(xué)校標準，我校積極努力推動各項健康促進活動，雖存在一些不足，但我們?nèi)咱`行健康第一的理念，在以后的工作中逐漸改進。
健康促進，我們在不斷努力！
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十四
如下。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視健康促進企業(yè)工作，調(diào)整完善以局長作為組長，其他班子成員作為副組長，股室負責(zé)人為成員的健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。完善組織領(lǐng)導(dǎo)，以實現(xiàn)健康促進企業(yè)工作的高位推動。落實專人負責(zé)扶貧協(xié)作工作，細化工作任務(wù)，明確工作職責(zé)，認真落實上級交辦任務(wù)。
根據(jù)市、區(qū)關(guān)于開展健康促進示范區(qū)創(chuàng)建活動相關(guān)文件精神和健康促進企業(yè)建設(shè)標準，制定了《健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案》和《健康促進企業(yè)工作督導(dǎo)報告》細化我局健康促進企業(yè)工作措施，明確責(zé)任分工，落實專人負責(zé)，確保健康促進企業(yè)工作有序開展工作。
，著力推進部分健康促進工作開展滯后的企業(yè)抓緊抓實創(chuàng)建工作。
經(jīng)過健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，我區(qū)8家大中型工業(yè)企業(yè)中已有4家企業(yè)達到健康促進企業(yè)標準，滿足20%企業(yè)達標健康促進企業(yè)指標。在接下來的工作中，我局將繼續(xù)堅持推進健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作，加強對重點企業(yè)的指導(dǎo)工作，加強企業(yè)健康促進工作隊伍建設(shè)，不斷完善健康促進工作的軟硬件建設(shè)，為全區(qū)建成健康促進示范區(qū)做貢獻。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十五
創(chuàng)建平安企業(yè)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
現(xiàn)在我將汕頭公司積極開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的具體做法，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、深化思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
創(chuàng)建平安企業(yè)，首先就要對“平安”有高度統(tǒng)一的認識和清晰明確的定位，汕頭公司將平安定位為企業(yè)發(fā)展和提高的基礎(chǔ)，將平安的無形價值納入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的成本，將平安建設(shè)的各項措施體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和職工生活的方方面面。
基于這一認識，汕頭公司一直以來都將平安建設(shè)擺在生產(chǎn)和經(jīng)營的首要位置，列入公司、部門的工作計劃中。制定創(chuàng)建平安企業(yè)年度工作計劃，堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，落實簽訂責(zé)任狀，責(zé)任到人，獎罰分明，施行一票否決制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織成員齊抓共管，廣大職工共同參與的工作機制，為創(chuàng)建共組開展提供了保證。
在區(qū)“平安企業(yè)”創(chuàng)建文件下發(fā)后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將此次創(chuàng)建活動作為企業(yè)平安建設(shè)再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責(zé)人與10月8日召開了“平安企業(yè)”建設(shè)工作落實會議，統(tǒng)一了思想認識，明確了創(chuàng)建工作的目標、任務(wù)和要求，成立了“平安企業(yè)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關(guān)系和諧組、安全生產(chǎn)治安消防工作組、基礎(chǔ)建設(shè)組，對相關(guān)部門的具體工作開展進行指導(dǎo)和檢查。
二、民主管理，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧
1、加強工會自身建設(shè)
汕頭公司現(xiàn)有員工210余人，2012年成立工會，本著服務(wù)好員工的原則，工會必須要加強自身建設(shè)。通過制定、完善規(guī)章制度，定期召開工會委員會議，學(xué)習(xí)《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高了自身素質(zhì)和服務(wù)能力。
工會的經(jīng)費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經(jīng)費使用管理規(guī)定》嚴格執(zhí)行，由工會會計計入帳，使本公司工會經(jīng)費管理制度化、規(guī)范化、透明化。
2、維護職工民主政治權(quán)利
公司不定期將安全生產(chǎn)規(guī)章制度、人員招聘、勞動獎懲、績效公開等與員工權(quán)益息息相關(guān)的制度、政策、活動及時向員工進行公示，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時跟蹤整改。同時委派人力資源部負責(zé)員工意見與建議的跟蹤，定期匯報、跟蹤落實。
3、不斷完善員工的社會保障權(quán)利
每月15定期向員工足額發(fā)放工資，每年對員工工資以10%的比例為基數(shù)進行調(diào)薪，同時為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和意外傷害的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，嚴格落實國家規(guī)定的相關(guān)政策。
改善職工工作環(huán)境，定期發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業(yè)健康檢查，從歷年體檢檢查結(jié)果來看，職工健康狀況較好。
撥繳足額工會經(jīng)費，定期組織走訪，了解員工家庭狀況，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在重要節(jié)令幫困送溫暖和職工保障的長效機制。
4、不斷加強后勤保障
建立和健全了宿舍管理制度，加強了宿舍的環(huán)境衛(wèi)生管理，完善了宿舍設(shè)施，提高了員工住宿的舒適度。對食堂進行硬件改造，強化內(nèi)部管理，加強監(jiān)督檢查，并進入競爭機制，促進食堂不斷提升服務(wù)質(zhì)量。加強通勤車輛保養(yǎng)，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。
5、維護職工精神文化權(quán)利
完善“員工活動室”體育文化設(shè)施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工與企業(yè)間的凝聚力。定期組織即能大比武活動，提升職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，有力地推動了公司職工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)。
三、加強安全保衛(wèi)，確保治安良好
公司制定了完善的門衛(wèi)、值班、巡查等規(guī)章制度，設(shè)立了保安隊，負責(zé)日常的內(nèi)部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理。
我們以保衛(wèi)隊為日常機構(gòu)，發(fā)揮職能部門、工會的綜合優(yōu)勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網(wǎng)絡(luò)；加強、完善基礎(chǔ)建設(shè)，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施；在重點區(qū)域、部位安裝監(jiān)控設(shè)備，實施無縫覆蓋，構(gòu)筑安全堤壩。
我們通過制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案，組織員工不定期進行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急事件處理能力；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。
四、狠抓落實，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定
1、網(wǎng)絡(luò)健全，責(zé)任明確
公司建立了以王震總經(jīng)理為總負責(zé)人的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，每年與各部門負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，各部門與員工逐級簽訂一級抓一級的安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各級人員的安全責(zé)任，使人人肩上有重擔(dān)。
安環(huán)辦負責(zé)日常安全檢查和部門安全工作指導(dǎo)、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。
2、加強教育、警鐘長鳴
公司根據(jù)生產(chǎn)實際建立教育培訓(xùn)長效機制，每年制定教育培訓(xùn)計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓(xùn)。采取內(nèi)請和外送、日常教育和集中培訓(xùn)、專家培訓(xùn)和管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)與普通工種培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與工作現(xiàn)場培訓(xùn)等形式，通過法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，加大事故預(yù)防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據(jù)“安全生產(chǎn)月”主題制定不同載體進行宣傳，開展安全生產(chǎn)月活動。建立安全預(yù)警機制，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴，形成大培訓(xùn)、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。
3、提升應(yīng)急處理能力
為了提高員工搶險救災(zāi)、自救的應(yīng)急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產(chǎn)損失，我們開展了地震逃生演練、消防演練、防臺風(fēng)等多次演練。通過各項預(yù)案演習(xí)，不斷完善工作制度，是預(yù)案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災(zāi)害損失。
4、加強安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理
安全設(shè)施嚴格按照“三同時”要求建設(shè)，確保建筑設(shè)施的建設(shè)符合規(guī)定；將安全生產(chǎn)設(shè)備的管理落實到具體責(zé)任部門、責(zé)任人，定期、不定期組織對安全生產(chǎn)設(shè)備臺賬、維修保養(yǎng)記錄及設(shè)備運行情況進行檢查。
五、夯實基層基礎(chǔ)，確保穩(wěn)定和諧
為夯實基層基礎(chǔ)工作，根據(jù)要求，我們成立了以孟慶杭副總經(jīng)理為組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩(wěn)定工作作為核心工作，堅持“預(yù)防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。
公司成立了以人力資源部為主體的調(diào)解組織，認真開展矛盾糾紛排查工作，及時化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾，沒有發(fā)生過集體上訪、越級上訪事件，各類治安事件同比下降100%。
通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產(chǎn)積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應(yīng)獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，爭取取得更大的成績。
謝謝！
2014年12月30日
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十六
xx區(qū)教育局：
根據(jù)《xx區(qū)“五園”特色學(xué)校創(chuàng)建工作實施方案（試行稿）》的要求，我校立足校情，軟件以“學(xué)禮儀、懂禮貌、愛學(xué)校、愛班級、講文明、講衛(wèi)生、講安全、講節(jié)約”等方面為主抓實學(xué)生的養(yǎng)成教育，硬件以“培德養(yǎng)行”為主旋律落實校園文化建設(shè)，營造健康和諧的育人氛圍，結(jié)合創(chuàng)建“平安校園”工作，統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)建“健康校園”。現(xiàn)將我校創(chuàng)建“健康校園”工作匯報如下：
一、建立創(chuàng)建機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
認真學(xué)習(xí)教育局有關(guān)文件，組織人員到兄弟學(xué)校參觀、學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校創(chuàng)建“健康校園”的經(jīng)驗，首先統(tǒng)一創(chuàng)建思想，提高認識，引導(dǎo)教師明確創(chuàng)建“健康校園”的意義，做到“四個明確”：一是明確創(chuàng)建“健康校園”的重要意義。創(chuàng)建“健康校園”涉及到學(xué)校工作的方方面面，通過創(chuàng)建“健康校園”增強師生樹立健康第一的理念，規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。二是明確創(chuàng)建“健康校園”與學(xué)校素質(zhì)教育的關(guān)系。認識到創(chuàng)建“健康校園”是深化健康教育，推進素質(zhì)教育的一個重要載體，是素質(zhì)教育的重要組成部分。三是明確創(chuàng)建“健康校園”對于學(xué)校實施可持續(xù)發(fā)展的重要意義。創(chuàng)建“健康校園”，目的在于培養(yǎng)具有健康意識的學(xué)生群體，是實施學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的保證。四是明確教師在創(chuàng)建“健康校園”中的地位、作用，認識到創(chuàng)建“健康校園”人人有責(zé)，每一位老師都是創(chuàng)建“健康校園”的主力軍。在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，我校加強了對創(chuàng)建“健康校園”工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以校長為首的創(chuàng)建“健康校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各處室、健康教育教師、任家莊社區(qū)、xx派出所、家長學(xué)校代表為組員。為使這項工作走向正軌，不流于形式，學(xué)校制定創(chuàng)建“健康校園”工作方案、研究創(chuàng)建措施、明確人員職責(zé)、健全規(guī)章制度、檢查實施情況等工作，從而保證了此項工作的規(guī)范、有序、持續(xù)的開展。
二、開展全員培訓(xùn)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。
為了使“健康校園”創(chuàng)建工作有序開展，我校通過多形式、多渠道、多方位地組織教師、學(xué)生及家長進行了健康知識相關(guān)培訓(xùn)，提高思想認識，夯實理論基礎(chǔ)，提高實踐能力。
1、專門培訓(xùn)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校安排分管領(lǐng)導(dǎo)和班主任、健康教育教師參加市、區(qū)教育局和衛(wèi)生部門組織的培訓(xùn)，邀請專家和領(lǐng)導(dǎo)對全體教工進行二級培訓(xùn)。
2、集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校一方面利用升旗儀式、專題講座、教工大會、校園廣播等形式，組織師生進行集中學(xué)習(xí)；另一方面還要求師生充分利用黑板報、宣傳櫥窗等資源進行自學(xué)。要求班主任利用健康知識140條對學(xué)生進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合。學(xué)校除了對教師和學(xué)生進行培訓(xùn)外，還通過召開家長會、發(fā)放告家長書等形式對家長進行相關(guān)的培訓(xùn)。通過小手拉大手活動，要求學(xué)生和家長一起學(xué)習(xí)健康知識140條。
三、
制定健康制度，完善保障體系。
為了使學(xué)校的“健康校園”工作有章可循，學(xué)校健全、完善了一系列的健康規(guī)章制度，努力構(gòu)建創(chuàng)建工作順利開展的制度保障體系。
1、合理安排課程表 。學(xué)校從符合學(xué)生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學(xué)、合理地安排課程表和作息時間表，確保學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)時間不超過6小時，每天在校參加體育活動時間不少于1小時。一二年級體育課4節(jié)/周，三、四、五年級體育課3節(jié)/周，每天有30分鐘大課間活動，除了廣播操，還有跳繩、踢毽子、排球、籃球、乒乓球等豐富多彩的大課間活動，每年舉辦一次秋季田徑運動會，主題體育月活動與藝術(shù)月活動。通過豐富多彩的體育活動，確保學(xué)生的身心健康成長。
2、切實制定制度 。根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，健全、完善了一系列的健康規(guī)章制度。包括創(chuàng)建工作例會制度、師生體檢制度、學(xué)生體質(zhì)健康檔案管理制度、控?zé)熤贫?、文明班評比制度、學(xué)生日常行為規(guī)范量化打分評比制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學(xué)生晨檢匯報制度，學(xué)生常見病定期上報制度、食品衛(wèi)生定期檢查制度等。
3、健全應(yīng)急機制。為了維護校園及校園周邊安全，我校跟任家莊社區(qū)、xx派出所、xx交警大隊建立了共建單位，簽定了安全責(zé)任書，并在校園掛牌服務(wù)。上級部門給學(xué)校配備專職保安2名，學(xué)校安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)時時監(jiān)控。為確保教師和學(xué)生的人身安全，學(xué)校建立了一系列的工作預(yù)案，包括學(xué)校傳染病和食物中毒工作預(yù)案、學(xué)生傷害事故應(yīng)急預(yù)案等。
四、定期進行安全檢查，為健康提供保障。
開展常規(guī)檢查。每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。我校實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。對學(xué)校每個角落進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學(xué)校圍墻、電路的布置、學(xué)校重點部位（電腦室，學(xué)生活動場地，多媒體教室、體育器材）等定期檢查，對較舊的電線、滅火設(shè)施等進行更換，杜絕隱患。
五、注重“三風(fēng)”建設(shè)，培育和諧環(huán)境。
學(xué)校弘揚創(chuàng)建積極向上的校園文化，把環(huán)境的熏陶、日常行為的規(guī)范、校園活動的引領(lǐng)有機地整合起來，努力創(chuàng)建適合每一個學(xué)生健康成長和發(fā)展的人文環(huán)境。
1、不斷優(yōu)化校園環(huán)境，切實發(fā)揮其隱性教育的功能。我校十分注意創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的作用，做到整體規(guī)劃，精心設(shè)計，合理布局，分步實施，學(xué)?！叭L(fēng)”上墻，積極營造人文校園，努力把校園裝點成綠化、凈化、美化的學(xué)習(xí)活動天地。
2、加強日常行為規(guī)范教育，積極培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。學(xué)校以《xx小學(xué)學(xué)生行為養(yǎng)成教育讀本》為目標，注重制度建設(shè)，推行自主教育，學(xué)校設(shè)有文明監(jiān)督崗，每天有領(lǐng)導(dǎo)值班，加強檢查評比，并把檢查結(jié)果與文明班級的評比掛鉤，切實規(guī)范教師、學(xué)生的健康行為，努力培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。學(xué)校專門配備了負責(zé)校園環(huán)境的衛(wèi)生工作人員，每天對廁所、樓面進行打掃，學(xué)校規(guī)定一日三掃，時刻保證教室、區(qū)域的清潔，學(xué)校垃圾每天及時進行清理。
3、開展豐富多彩的校園活動，努力營造和諧的人文環(huán)境。
以德育為龍頭，開展教育活動。強化榜樣意識，注重表揚力度,營造健康的育人氛圍。促進師生良好的文明言行、安全意識、環(huán)保意識、守紀意識、節(jié)約意識、衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。強化校訓(xùn)意識，創(chuàng)編完成xx小學(xué)校歌，制作校旗、?；?，并已懸掛。以校歌音樂為旋律自編完成一套表現(xiàn)學(xué)校特點的課間操，展示師生風(fēng)貌，學(xué)做新眼保健操。以“學(xué)禮儀、懂禮貌、愛學(xué)校、愛班級、講文明、講衛(wèi)生、講安全、講節(jié)約”為主線，編輯成冊《xx小學(xué)學(xué)生行為養(yǎng)成教育讀本》，作為學(xué)校學(xué)生養(yǎng)成教育的校本教材。內(nèi)容涵蓋：安全預(yù)防常識、文明習(xí)慣要求與常識、衛(wèi)生習(xí)慣要求與常識、校紀要求與常識、學(xué)習(xí)習(xí)慣與常識、家庭教育基本要求與常識。繼續(xù)抓實班隊建設(shè)工作，注重班隊創(chuàng)建工作的經(jīng)驗積累，編輯完成《xx小學(xué)班隊活動案例集》。正因為如此，我們把工作重點放在“育人”上。通過辦法制手抄報、圖片展覽等活動，引導(dǎo)學(xué)生把旺盛的精力用于努力學(xué)習(xí)上；引導(dǎo)學(xué)生明辨是非、自覺遵守校紀校規(guī)，引導(dǎo)學(xué)生知法、懂法、守法、護法，在校做個好學(xué)生，社會上是一個好兒童。
學(xué)校十分重視教師的身體素質(zhì)，積極組織教師參加區(qū)教育局組織的教工運動會，并在校內(nèi)開展豐富多彩的工會活動。每周五下午兩節(jié)課后固定為教工活動時間，開展象棋、雙扣、羽毛球、乒乓球等體育活動。針對教師的職業(yè)病，在課間，由值周教師督促教師做頸椎操、眼保健操、廣播操。教師們自我鍛煉的意識也不斷增強，精神面貌、健康狀況普遍良好。
學(xué)校關(guān)愛校園里的弱勢學(xué)生，積極聯(lián)系有關(guān)部門與個人開展一對一幫困活動。每名任課教師聯(lián)系1—2名學(xué)習(xí)特困生進行一對一幫教活動。針對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生開展“讓我們一起來拉他一把”活動，幫助他們樹立信心，養(yǎng)成樂學(xué)、善學(xué)、勤學(xué)的良好習(xí)慣；對有不良行為的學(xué)生，開展“他進步我光榮”活動，關(guān)注、鼓勵他們的點滴進步，幫助他們盡快改掉陋習(xí)；對家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，學(xué)校聯(lián)系有關(guān)部門與個人進行“愛心捐資助學(xué)”活動。
學(xué)校積極開展心理咨詢活動。設(shè)立心理咨詢信箱與心理咨詢室，建立心理咨詢卡，熱情、負責(zé)地接待需要提供心理幫助的學(xué)生，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而健康、愉快地成長。
學(xué)校積極建造無煙學(xué)校與文明單位。通過張貼無煙標示、宣傳動員等方式，禁止校園內(nèi)吸煙。積極創(chuàng)建市級文明單位。
學(xué)校積極開展“五五”普法工作與國防教育工作。利用政治學(xué)習(xí)時間組織廣大教職工認真學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《干部法律知識讀本》等法律法規(guī)，并組織全校師生開展了“五五”普法知識測試，通過學(xué)習(xí)和測試，提高了廣大師生依法執(zhí)教的意識。組織師生學(xué)習(xí)《國防教育法》、《國防法》、《國防動員法》、《軍事設(shè)施保護法》、人民防空法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》，進一步提高全校師生加強和接受國防教育的認識和自覺性。把國防教育擺在學(xué)校工作的重要位置上。
六、加強信息溝通，形成共育氛圍。
學(xué)校多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。
1、學(xué)校與社區(qū)。針對國內(nèi)發(fā)生的幾起傷害小學(xué)生、幼兒園兒童事件，家長、社會引起了重視，我校積極響應(yīng)教育局治理校園周邊環(huán)境的指示精神，安排部署安全預(yù)防工作措施，聯(lián)合任家莊社區(qū)、xx派出所、xx交警大隊共同抓好學(xué)生的上學(xué)、放學(xué)安全工作。
2、學(xué)校與家庭。學(xué)校通過定期召開學(xué)生家長會、通過告家長書、家校通等形式，與家長交流學(xué)校和學(xué)生的相關(guān)信息，每年9月開學(xué)初舉行一年級新生家長培訓(xùn)活動，邀請家長到校聽課，家校一體，主動、積極地為學(xué)生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造有利條件。
七、開展健康教育，培養(yǎng)良好習(xí)慣。
培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，知曉符合年齡特點的健康知識，掌握相應(yīng)的健康技能，從小樹立健康意識。
1、開設(shè)健康教育課程。學(xué)校開設(shè)健康教育課，每周一節(jié)課，并定期進行健康知識講座測試等活動。
2、拓寬教育教學(xué)渠道 。學(xué)校利用櫥窗、黑板報、校園廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識測試等活動，進行健康知識的宣傳和教育。
3、重視衛(wèi)生檢查評比。學(xué)校每天對班級的環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生的個人衛(wèi)生、廣播操、眼保健操等進行量化打分，并作為評選文明班級、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任的依據(jù)，促使學(xué)生掌握正確的健康技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。目前我校學(xué)生健康知識的知曉率達95%以上，每天2操保證到位。
4、開展法律進校園活動。每學(xué)期對師生進行法制教育講座，引導(dǎo)學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護法的好學(xué)生。同時我們還請xx交警隊的校外輔導(dǎo)員到校給師生做安全教育專題講座，增強了全體師生的自我防護能力。xx年12月30日下午，開展主題為“小手拉大手、共建暢通路”的安全教育暨宣誓活動。1700名學(xué)生傾聽了保萍警官 “怎樣和父母一起做保證道路暢通的好市民”的講座，面向隊旗寫下了“學(xué)習(xí)交通常識，遵守交通法規(guī)，和父母一起做保證道路暢通的好市民”的誓言。這一活動，旨在讓學(xué)生了解交通常識，發(fā)揮“交通宣傳員”作用，督促家長一起為蘭州的良好交通秩序做出自己的努力。
八、開展健康服務(wù)，提高健康水平。
在傳授健康知識，培養(yǎng)健康行為的基礎(chǔ)上，學(xué)校還會同xx區(qū)衛(wèi)生局、xx區(qū)疾控中心有目的、有重點地為師生提供基本的健康服務(wù)，保障并促進師生的身心健康。
1、對學(xué)生實施健康檢查。學(xué)校對全體學(xué)生進行一年一次的體質(zhì)檢測，還對學(xué)生總體的健康檢查資料進行及時的統(tǒng)計，并作相應(yīng)的分析。對體檢中發(fā)現(xiàn)異常及時通知家長，并督促其及時治療。
2、切實開展常見病的防治。學(xué)校遵循“預(yù)防為主，習(xí)慣培養(yǎng)為重”的原則，每年制訂常見病的防治計劃和措施，每年度確立重點監(jiān)測的項目，家校聯(lián)手，切實有效地開展常見病的防治工作。
3、積極開展傳染病的防治。學(xué)校遵循“預(yù)防為主，嚴堵源頭為重”的原則，在應(yīng)對甲型h1n1流感、手足口病工作中，我校及早地啟動了應(yīng)急防控預(yù)案，及時采取措施，購買了體溫計，每天要求班主任教師進行晨檢和午檢，凡是體溫超過37.5度以上的學(xué)生及時與家長取得聯(lián)系去醫(yī)院就診。同時增加了每間教室消毒次數(shù)。至今為止，學(xué)校未發(fā)生過傳染病流行事故。
4、積極開展陽光體育活動，促進學(xué)生健康快樂的成長。學(xué)校每天30分鐘大課間活動落到實處。
在創(chuàng)建“健康校園”過程中，我校進行了不懈的努力，今后，我校將以優(yōu)秀兄弟學(xué)校為榜樣，振奮精神，銳意進取，將健康工作落到實處，真正構(gòu)建健康和諧的校園。
xx區(qū)教育局：
根據(jù)《xx區(qū)“五園”特色學(xué)校創(chuàng)建工作實施方案（試行稿）》的要求，為進一步加強學(xué)校建設(shè)，切實提升學(xué)校的建設(shè)水平，創(chuàng)建和諧校園，努力把我校辦成本地區(qū)的窗口學(xué)校和群眾滿意的學(xué)校。本學(xué)期我校結(jié)合開展“爭先鋒、作表率”作風(fēng)建設(shè)活動與開展行政效能建設(shè)年活動，積極創(chuàng)建“平安校園”?，F(xiàn)對創(chuàng)建“平安校園”具體工作匯報如下：
一、組織動員，全員參與，積極營造創(chuàng)建氛圍。
深入學(xué)習(xí)理解教育局關(guān)于“五園”特色學(xué)校創(chuàng)建實施方案的精神實質(zhì)，成立創(chuàng)建“平安校園”組織機構(gòu)，明確主要職責(zé)，責(zé)任到人。立足校情，嚴格對照教育局創(chuàng)建標準，集思廣益，研究、討論制定了學(xué)校創(chuàng)建 “平安校園”實施方案，明確目標，統(tǒng)籌安排，細化創(chuàng)建內(nèi)容，制定有關(guān)創(chuàng)建規(guī)程、制度，整體規(guī)劃、建檔等工作，有計劃，有重點，有步驟地開展“平安校園”先期創(chuàng)建活動。
二、立足校情，積極開展創(chuàng)建工作。
第一、突出創(chuàng)建“平安校園”的“安全性”。我校在“平安校園”創(chuàng)建工作上，努力做到全面管理、全員參與、全程參與、不斷增強“平安校園”創(chuàng)建工作的針對性、實效性。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視形成合力。為進一步做好學(xué)校安全工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把安全工作列入重要議事日程，學(xué)校成立了創(chuàng)建“平安校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長、書記任組長為第一責(zé)任人，分管副校長任副組長為第二責(zé)任人，部門負責(zé)人作為成員為直接責(zé)任人；班主任為班級第一責(zé)任人，各任課教師為每節(jié)課的直接責(zé)任人；門衛(wèi)和值周領(lǐng)導(dǎo)為校園日常安全的直接責(zé)任人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體分工負責(zé)組織實施。學(xué)校十分重視安全工作，并從人力、財力、制度上進行落實，確保安全工作的實施。到目前為止，學(xué)校無重大責(zé)任事故發(fā)生，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失。學(xué)校教師本著對學(xué)校負責(zé)的思想，高度的事業(yè)心和責(zé)任感，各施其職，上級有關(guān)單位積極配合學(xué)校做好學(xué)校周邊安全治理工作，努力清除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，保障全體師生能在良好的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)。
2、充分調(diào)動各方面力量，努力增強教育合力。針對國內(nèi)發(fā)生的幾起傷害小學(xué)生、幼兒園兒童事件，家長、社會引起了重視，我校積極響應(yīng)教育局治理校園周邊環(huán)境的指示精神，安排部署安全預(yù)防工作措施，聯(lián)合任家莊社區(qū)、xx派出所、xx交警大隊共同抓好學(xué)生的上學(xué)、放學(xué)安全工作。學(xué)校創(chuàng)建“平安校園”形成學(xué)校、家庭、社會三位一體的法制教育網(wǎng)絡(luò)，使我校的安全工作走上了規(guī)范化、制度化、序列化。
第二、明確創(chuàng)建“平安校園”的“責(zé)任性”。強化創(chuàng)建“平安校園”工作的責(zé)任意識，因此，學(xué)校建立了安全保衛(wèi)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)直接責(zé)任人的責(zé)任。
1、簽訂安全責(zé)任書。學(xué)校與上級各部門、學(xué)校與各處室、班主任、各科教師層層簽訂安全責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。及時與家長溝通，取得家長的支持與配合，重視子女的安全教育。結(jié)合安全教育主題和節(jié)假日，向家長發(fā)放《致家長的一封信》、《學(xué)生安全工作告家長書》，并通過家長會等途徑向家長傳遞信息，使家長充分了解我校創(chuàng)建“平安校園”的具體舉措，提醒家長們在家里加強對孩子的安全教育，家長明確應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責(zé)任。組織學(xué)生觀看安全教育錄像，看完以后要求各年級學(xué)生寫觀后感，以此提高學(xué)生的安全意識。將安全教育工作作為對教職工年度考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
2、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。結(jié)合創(chuàng)建工作，規(guī)范學(xué)校各項管理，建立健全學(xué)校安全辦學(xué)制度，三月份完成學(xué)?！兑?guī)范·職責(zé)·制度》匯編工作，其中安全方面的制度有《學(xué)校安全工作制度》、《學(xué)校突發(fā)事件處理工作應(yīng)急預(yù)案》、《飲水衛(wèi)生安全管理制度》、《傳染病防治工作制度》等，并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學(xué)生管理、門衛(wèi)值班、教師值班、防火防災(zāi)、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁組織學(xué)生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性活動。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
3、為了維護校園及校園周邊環(huán)境的安全，我校跟任家莊社區(qū)、xx派出所、xx交警大隊建立了警校共建單位，簽定了安全責(zé)任書，并在校園掛牌服務(wù)。在上級部門的大力支持下為學(xué)校配備了2名專職保安。學(xué)校安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)。
第三、強化創(chuàng)建“平安校園”的“實效性”。為確保安全，學(xué)校扎扎實實地搞好安全工作。
1、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案，嚴格實行學(xué)生出入管理。對遲到學(xué)生及沒有到校上課學(xué)生進行跟蹤，找出其原因。定期檢查飲用水安全及校園環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒事件的發(fā)生和病毒、傳染病的傳染等等，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時派專人進行整治。我校對甲型h1n1流感病毒、手足口病的防治，按照上級傳達的會議精神，學(xué)校及時對師生進行防治措施的宣傳，班主任對學(xué)生進行清潔方面的教育，學(xué)校做到每天早晨進行晨檢，發(fā)燒到37.5度以上的學(xué)生回家休息，上學(xué)后需拿醫(yī)院診斷證明，方可上學(xué)，學(xué)校還做到了及時上報學(xué)生發(fā)熱情況，每周進行兩次消毒，課間通風(fēng)，增加學(xué)生課外活動量等，由于我們防控工作做得認真、細致，到目前為止，無一人發(fā)生甲型流感與手足口病。
2、認真做好安全教育周工作。學(xué)校每學(xué)期都要開展安全教育周活動，以"安全伴我進校園"為主題，在安全教育周期間，學(xué)校組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
3、開展法律進校園活動。每學(xué)期對師生進行法制教育講座，引導(dǎo)學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護法的好學(xué)生。同時我們還請xx交警隊的校外輔導(dǎo)員到校給師生做安全教育專題講座，增強了全體師生的自我防護能力。xx年12月30日下午，開展主題為“小手拉大手、共建暢通路”的安全教育暨宣誓活動。1700名學(xué)生傾聽了xx警官 “怎樣和父母一起做保證道路暢通的好市民”的講座，面向隊旗寫下了“學(xué)習(xí)交通常識，遵守交通法規(guī)，和父母一起做保證道路暢通的好市民”的誓言。這一活動，旨在讓學(xué)生了解交通常識，發(fā)揮“交通宣傳員”作用，督促家長一起為蘭州的良好交通秩序做出自己的努力。
4、開展豐富多彩的少先隊教育活動。利用班會、隊活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，還利用學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站、黑板報等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育，通過教育提高廣大學(xué)生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
5、學(xué)校利用周一升旗儀式的時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。上學(xué)、放學(xué)實行路隊制，步行與乘車上學(xué)，嚴禁學(xué)生騎自行車上學(xué)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報，把安全隱患杜絕在萌芽之中。
6、定期排查，及時整改。俗話說，防重于治。做好學(xué)校安全工作，關(guān)鍵是要防范于未然。開展常規(guī)檢查。每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。我校實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。對學(xué)校每個角落進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學(xué)校圍墻、電路的布置、學(xué)校重點部位（電腦室，學(xué)生活動場地，多媒體教室、體育器材）等定期檢查，對較舊的電線、滅火設(shè)施等進行更換，杜絕隱患。
7、定期安排好值周老師和值日學(xué)生，每天上下午放學(xué)都要組織維持好校門口的交通秩序，加大對校門口周圍環(huán)境的整治力度，嚴禁校外車輛未經(jīng)同意私自進校。加強對校園外來人員的管理，對來訪人員實行嚴格登記檢查制度，杜絕陌生人進入。來訪的家長有教師在保安室接待。
8、積極向上級部門反映安全方面存在的問題，爭取社會力量協(xié)助學(xué)校解決安全問題。校門口斑馬線一端有街道花園沒有拆除，斑馬線與人行道不暢通，學(xué)生放學(xué)時不能快速的穿過斑馬線、校門口非法攤點這兩個方面存在安全隱患，學(xué)校已向教育局、xx交警大隊打了報告，需相關(guān)部門拆除街道花園與取締非法攤點。社會媒體發(fā)出倡議、合力營造良好的校園周邊環(huán)境。
第四、彰顯創(chuàng)建“平安校園”的“育人性”。學(xué)校作為教書育人的陣地，近年來，我們著重從以下方面著手開展對學(xué)生的教育工作。
1、以德育為龍頭，開展教育活動。強化榜樣意識，注重表揚力度,營造健康的育人氛圍。促進師生良好的文明言行、安全意識、環(huán)保意識、守紀意識、節(jié)約意識、衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。強化校訓(xùn)意識，創(chuàng)編完成xx小學(xué)校歌，制作校旗、?；眨⒁褢覓?。以校歌音樂為旋律自編完成一套表現(xiàn)學(xué)校特點的課間操，展示師生風(fēng)貌，學(xué)做新眼保健操。以“學(xué)禮儀、懂禮貌、愛學(xué)校、愛班級、講文明、講衛(wèi)生、講安全、講節(jié)約”為主線，編輯成冊《xx小學(xué)學(xué)生行為養(yǎng)成教育讀本》，作為學(xué)校學(xué)生養(yǎng)成教育的校本教材。內(nèi)容涵蓋：安全預(yù)防常識、文明習(xí)慣要求與常識、衛(wèi)生習(xí)慣要求與常識、校紀要求與常識、學(xué)習(xí)習(xí)慣與常識、家庭教育基本要求與常識。繼續(xù)抓實班隊建設(shè)工作，注重班隊創(chuàng)建工作的經(jīng)驗積累，編輯完成《xx小學(xué)班隊活動案例集》。正因為如此，我們把工作重點放在“育人”上。通過辦法制手抄報、圖片展覽等活動，引導(dǎo)學(xué)生把旺盛的精力用于努力學(xué)習(xí)上；引導(dǎo)學(xué)生明辨是非、自覺遵守校紀校規(guī)，引導(dǎo)學(xué)生知法、懂法、守法、護法，在校做個好學(xué)生，社會上是一個好兒童。
2、重視師生的法制教育，心理健康教育，行為養(yǎng)成教育，每學(xué)期均進行法制教育和衛(wèi)生健康教育專題講座，加強對學(xué)生的法制教育。不僅如此，每學(xué)期還請我校法制副校長來校開辦講座。同時結(jié)合安全教育日，開展安全教育周系列活動，根據(jù)"6·26"禁毒日的要求，組織學(xué)生參加禁毒知識的宣傳和簽字活動。堅持不懈地開展“校園拒xx”活動，教育師生崇尚科學(xué)，反對迷信，杜絕師生參與賭博和迷信活動。提高師生的法制素質(zhì)。
3、堅持每周一的升旗和國旗下講話制度。每周利用升國旗時間、午休時間在校園廣播上對學(xué)生進行安全及衛(wèi)生防疫防病等方面的教育。利用國旗下講話的時間開展了 “國學(xué)講壇”活動，國旗下講話以“學(xué)說《弟子規(guī)》”為主題，以解讀原文，故事釋意的方式，運用學(xué)生喜聞樂見的形式，讓學(xué)生在不知不覺中完成誦讀、指行的過程。同時以國旗下講話為載體，加強對學(xué)生行為習(xí)慣的教育，在“雛鷹風(fēng)采”、“十二星”評選展示活動中，每周由一個年級評選出一名在家庭、學(xué)校、社會中某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生，包括良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、熱愛勞動、文明言行等方面，輪流在國旗下講述自己的優(yōu)秀事跡。繼續(xù)完善每月一主題的溫馨提示活動，確定好主題，增強活動的實效性。如：九月份提醒“進門、出門別忘了向家長問好、道別”、“今天你的隊禮規(guī)范嗎？”、“沒事別打110，給需要的人留個通道”、“安全無小事，生命只有一次”等。通過一系列有針對性的活動，逐步為形成一定文化底蘊奠定良好的基礎(chǔ)，同時滲透文明教育。
4、以感恩活動為主線，開展了“手拉手情系災(zāi)區(qū)小朋友”主題教育。組織160名學(xué)生參加了市校外辦組織的“我們的節(jié)日”手抄報比賽和現(xiàn)場作文比賽活動。認真組織并開展好“生命一棵樹”的學(xué)生培訓(xùn)工作及育苗活動的指導(dǎo)活動等。各中隊開展了“節(jié)約能源四個一”、“校園中的榮與辱”主題中隊活動。
5、積極開展“五五”普法工作與國防教育工作。利用政治學(xué)習(xí)時間組織廣大教職工認真學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《干部法律知識讀本》等法律法規(guī)，并組織全校師生開展了“五五”普法知識測試，通過學(xué)習(xí)和測試，提高了廣大師生依法執(zhí)教的意識。組織師生學(xué)習(xí)《國防教育法》、《國防法》、《國防動員法》、《軍事設(shè)施保護法》、人民防空法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》，進一步提高全校師生加強和接受國防教育的認識和自覺性。把國防教育擺在學(xué)校工作的重要位置上。
6、致力于構(gòu)建平安和諧的育人環(huán)境。
在育人環(huán)境上軟件、硬件建設(shè)同步進行。軟件以《xx小學(xué)學(xué)生行為養(yǎng)成教育讀本》為主抓實學(xué)生在“學(xué)禮儀、懂禮貌、愛學(xué)校、愛班級、講文明、講衛(wèi)生、講安全、講節(jié)約”等方面的養(yǎng)成教育。硬件以“培德養(yǎng)行”為主旋律進行校園文化布置，硬件建設(shè)體現(xiàn)校情特點，簡捷節(jié)減、兒童化、長效化的原則精心設(shè)計，統(tǒng)一構(gòu)建，已初步完成。
三、建立創(chuàng)建“平安校園”工作自查自糾制度與創(chuàng)建長效機制。在創(chuàng)建“平安校園”工作的各個環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)小組及時督察，對存在的問題及時上報校委會進行分析、研究和解決，督促各個環(huán)節(jié)階段性創(chuàng)建任務(wù)按時完成。
總之，在廣大師生積極參與，上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心、支持下，我校在創(chuàng)建“平安校園”活動中取得了一些成績。但我們深知“安全高于一切，責(zé)任重于泰山”，創(chuàng)建“平安校園”是一項長期工作，在今后的工作中，我們將進一步增強學(xué)生安全防范意識，提高學(xué)生自護自救的能力，確保學(xué)生的生命安全，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力。我們將進一步改進工作方法，不斷探索和拓寬“平安校園” 建設(shè)的新路子，使學(xué)校安全工作更上一層樓。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十七
**村轄區(qū)范圍約3.5平方公里，位于白蕉鎮(zhèn)墟鎮(zhèn)，是一個行政村，總?cè)丝?015人，共262戶，黨員（含流動黨員）共34人，村民代表20人。村的主要收入來源靠少量鋪位出租、地租，年約總收入50萬元。
健康村創(chuàng)建工作啟動以來，我們在鎮(zhèn)相關(guān)部門支持和指導(dǎo)下，堅持按照健康村創(chuàng)建工作標準，不斷改善村衛(wèi)生環(huán)境、建立健全衛(wèi)生和健康教育服務(wù)，堅持將我村居民納入創(chuàng)建工作體系，不斷提高居民健康水平，取得了積極的成效。現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、創(chuàng)建健康村主要工作情況：
（一）
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建一個齊抓共管的工作格局。
我村專門成立了健康村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以村書記為組長，分管衛(wèi)生的村干部為副組長，組員由村兩委干部組成，明確責(zé)任分工。制定創(chuàng)建工作方案，召開會議研究部署創(chuàng)建工作的開展。充分引導(dǎo)各工作部門、共建單位參與創(chuàng)建，邀請專業(yè)人員到村進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，有力保障了創(chuàng)建工作的順利開展。
（二）
做好基線調(diào)查，掌握村居民主要健康狀況。
結(jié)合國民體質(zhì)測試、育齡婦女生殖健康檢查等活動，初步掌握居民健康問題和健康狀況，進一步完善居民健康檔案，協(xié)助鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立更為準確和全面的居民健康資料，目前已經(jīng)完成了大部分村民的健康檔案工作。通過開展多種形式的基線調(diào)查，初步掌握我村健康問題的居民主要健康狀況，為下一步的工作打下了堅定的基礎(chǔ)。
（三）
加強宣傳發(fā)動，不斷提高居民健康意識和參與創(chuàng)建的積極性。
為了增加居民對健康村工作的了解，我們充分發(fā)揮宣傳欄作用，每兩個月更新健康教育宣傳欄內(nèi)容，利用電子屏、群發(fā)短信等方式宣傳健康村工作，組織村工作人員及駐村人員落戶派發(fā)健康宣傳資料，大力宣傳健康村知識。通過不斷加強宣傳發(fā)動，村居民對健康更加重視了，更加注意身體鍛煉和心理平衡，更加注意飲食合理性和營養(yǎng)性，更多的居民積極建立和養(yǎng)成良好健康行為習(xí)慣，努力去除各種不文明衛(wèi)生的陋習(xí)。大家對健康村也有了初步的認識和了解，懂得了村環(huán)境、安全對健康的影響力，并努力去維護和改善它，人人參與環(huán)?；顒印圩o環(huán)境衛(wèi)生，村已形成了較為濃厚的健康氛圍。
二、存在主要問題：
（一）
在村環(huán)境衛(wèi)生、治安狀況等方面還存在需要不斷完善的地方。
（二）
慢性病患病率相對較高，高血壓所占比重較大，居民的合理飲食有待加強，對慢性病的干預(yù)措施不多，力度不夠。
（三）
村居民特別是外來人員的健康知識知曉率和健康行為形成率還有待提高，宣傳教育工作還要進一步加強。
三、下階段工作思路：
（一）
繼續(xù)加強宣傳工作，為了擴大宣傳效果，動員廣大居民積極參與創(chuàng)建工作，計劃在村內(nèi)繼續(xù)張貼宣傳掛圖，進一步營造健康村的氛圍。通過各種會議和各種活動，廣泛宣傳，使居民更加了解健康村的目的意義，動員他們積極參與健康村的各項活動。
（二）
加強村內(nèi)創(chuàng)建單位的溝通，爭取上級部門的支持，加大對村環(huán)境建設(shè)和硬件設(shè)施的投入力度，解決現(xiàn)在存在的問題。
（三）
進一步加強健康教育工作，定期發(fā)放宣傳資料，繼續(xù)做好每兩個月更換一次健康教育宣傳欄內(nèi)容，多舉辦健康知識講座。
（四）
明確分工，具體工作落實到位。不斷加強村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、治安、安全等各項工作。
（五）
完善資料的收集和整理。
**鎮(zhèn)**村
2018年12月15日
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十八
為進一步加強和推進我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定鄉(xiāng)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標,全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,弘揚磁縣人文精神風(fēng)貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng)。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
到20xx年底，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準，作為典型引導(dǎo)，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開。到20xx年底，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標準，20%的小企業(yè)達到標準；到20xx年底，規(guī)模以上企業(yè)50%達標，小企業(yè)30%；到20xx年底，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標，60%的小企業(yè)達標。
選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。
（1）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、管理、物流、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。
（2）總的來說，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
（3）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估。
（4）工廠和企業(yè)應(yīng)改變健康宣傳方式，采取多種方式進行健康教育。
（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預(yù)管理。
（6）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。
（1）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu)，有專職工作人員負責(zé)本項工作，做到工作有計劃、有總結(jié)，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。
（2）提高企業(yè)員工的健康觀念。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。
（3）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%。
（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案。
（5）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。
（6）工廠設(shè)有固定的健康教育宣傳欄，面積不小于2平方米，并定期更換內(nèi)容；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。
（1）明確職責(zé)，加強協(xié)作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。
（2）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。
（3）建立健全健康教育基地。設(shè)立健康教育宣傳欄，建設(shè)健康教育館、展覽館、培訓(xùn)室等，配備必要的電視、**等健康教育宣傳設(shè)備。
（4）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理。健康教育人員應(yīng)主動加強培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立健全工廠職工健康教育檔案；各類健康教育檔案按檔案管理，按年裝訂成冊。
（5）加強督導(dǎo)，實施考核。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關(guān)要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇一
為引導(dǎo)企業(yè)樹立健康意識,打造健康企業(yè)、活力企業(yè),根據(jù)《福建省衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好20xx年健康素養(yǎng)促進項目的通知》(閩衛(wèi)宣傳函20xx262號)和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》(荔政綜〔20xx]93號)部署要求,結(jié)合我區(qū)企業(yè)實際,制定如下實施方案。
以《全國健康促進縣(區(qū))建設(shè)項目工作方案》和《荔城區(qū)建設(shè)全國健康促進縣(區(qū))實施方案》為依據(jù),全面提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)為目標,形成良好的健康企業(yè)創(chuàng)建工作機制,促進企業(yè)職工身心健康,增強健康意識和自我保健能力,達到健康促進企業(yè)標準,為建設(shè)健康荔城打下良好基礎(chǔ)。
(一)總體目標
在企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,倡導(dǎo)健康優(yōu)先、健康教育先行理念,探索建立健康促進企業(yè)工作模式和長效機制,建設(shè)健康支持性環(huán)境,營造健康氛圍,提高企業(yè)職工健康素養(yǎng)和健康水平。
(二)關(guān)鍵指標
1.建立健康融入企業(yè)日常的工作機制。將健康促進企業(yè)建設(shè)納入企業(yè)年度工作計劃。
2.健康促進企業(yè)的比例不低于20%。
3.傳播健康理念，定期開展健康活動。
20xx年12月-20xx年12月。
(一)建立健康促進企業(yè)工作機制
1．制定健康促進企業(yè)工作方案。結(jié)合全國健康促進縣(區(qū))
標準和健康促進企業(yè)標準(見附件2),各企業(yè)全面開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作,結(jié)合實際制定工作方案,并納入企業(yè)年度工作計劃、融入日常工作。
2.建立健康促進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。成立由區(qū)工業(yè)和信息化局牽頭,商務(wù)局、應(yīng)急管理局參與的健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,定期召開工作例會,跟進指導(dǎo)工作開展及解決存在的相關(guān)問題,有效推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作的順利開展。
3.建立健康促進企業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進工作網(wǎng)絡(luò)以各企業(yè)為主導(dǎo),以各企業(yè)的生產(chǎn)場地為基礎(chǔ),以健康促進企業(yè)建設(shè)示范點為重要組成部分。各企業(yè)設(shè)有專(兼)職人員負責(zé)健康促進建設(shè)教育工作,并定期開展培訓(xùn)。
(二)創(chuàng)建企業(yè)自然人文健康環(huán)境
1.各企業(yè)開展針對職工的需求評估。了解企業(yè)職工的健康素養(yǎng)、健康狀況和疾病負擔(dān)情況,確定主要健康問題,制定本企業(yè)健康促進計劃。研究制定適合的健康促進策略和措施,制定具體的工作計劃,明確工作目標、完成時限,提出具體的應(yīng)對措施。
2.推進企業(yè)健康的公共環(huán)境建設(shè)。開展無煙企業(yè)創(chuàng)建活動,所有室內(nèi)公共場所、工作場所全面禁止吸煙,有明顯的無煙標識和健康提示,打造無煙環(huán)境。保持室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔,場所物品堆放有序,垃圾分類且日產(chǎn)日清,打造自然環(huán)境。建立健康環(huán)境宣傳欄并定期更新,提供鍛煉和閱讀場所,對弱勢群體有健康幫扶措施,打造人文環(huán)境。
(三)開展形式豐富的健康活動
1.定期開展健康活動。發(fā)揮黨建對健康促進企業(yè)的引領(lǐng)作用,結(jié)合主題黨日,組織開展健康講座、健康主題活動、工間操、球類比賽等一系列健康活動,深化健康促進企業(yè)理念養(yǎng)成,提高促進職工健康素質(zhì)。同時結(jié)合、融入主題黨日活動。
2.按需開展健康服務(wù)。定期組織職工體檢,根據(jù)體檢結(jié)果制定健康管理計劃。有條件的企業(yè)應(yīng)設(shè)置衛(wèi)生室或醫(yī)務(wù)室,有專兼職的衛(wèi)生技術(shù)人員，有必要的醫(yī)療用品。條件尚不具備的應(yīng)配置必需的醫(yī)療用品和急救藥物，安排專人接受急救和疾病預(yù)防和知識培訓(xùn)。
第一階段:計劃和啟動階段。(20xx年12月)各企業(yè)建立健康促進企業(yè)工作機制,廣泛動員企業(yè)職工;制定健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案,明確責(zé)任分工,全面啟動建設(shè)工作。
第二階段:全面建設(shè)階段。(20xx年12月-20xx年10月)
各企業(yè)按照健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案和標準要求,積極開展建設(shè)工作,在本企業(yè)范圍內(nèi)落實建設(shè)措施。建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期召開會議,組織督導(dǎo)和指導(dǎo)工作,確保建設(shè)質(zhì)量。
第三階段:總結(jié)評估階段。(20xx年10月-20xx年12月)
區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照健康促進企業(yè)標準(附件2)各項指標要求,組織對各企業(yè)的建設(shè)工作進行綜合評估和檢查,形成建設(shè)工作報告,總結(jié)并宣傳推廣有效經(jīng)驗。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)
成立區(qū)建設(shè)健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單見附件1），負責(zé)工作方案與計劃制定、組織實施、協(xié)調(diào)管理、督導(dǎo)檢查和考核評估。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開協(xié)調(diào)會議,督促落實相關(guān)企業(yè)的職責(zé),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決實施過程中存在的問題和困難,保證各項工作的順利開展;定期組織檢查、督導(dǎo)和評估,建立對各企業(yè)創(chuàng)建情況的督察制度,并有督察活動和記錄。
(二)狠抓任務(wù)落實
各企業(yè)要根據(jù)健康促進企業(yè)標準(詳見附件2),扎實推進各項建設(shè)工作,確保全面完成建設(shè)任務(wù)。要細化分解建設(shè)工作任務(wù),切實把建設(shè)目標層層落實。各企業(yè)要及時開展階段性的自查自檢,及時查找差距或問題,力爭有達標、有鞏固、有提高,進一步提升建設(shè)水平。
(三)強化督導(dǎo)評估
各企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作,從促進企業(yè)職工身心健康、增強集體意識出發(fā),積極為本企業(yè)創(chuàng)建活動的開展創(chuàng)造有利條件;各企業(yè)高層人員要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,帶頭參與創(chuàng)建;企業(yè)廣大職工要踴躍參與創(chuàng)建的各項活動,真正使創(chuàng)建工作不走過場、取得實效,真正成為促進企業(yè)職工身心健康的有效途徑。健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定督導(dǎo)檢查方案,組織對各企業(yè)健康促進建設(shè)工作進行經(jīng)常性督導(dǎo)檢查與考核評估。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇二
為落實《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦法〔20xx〕3號）的具體要求，根據(jù)神東公司全面推進健康企業(yè)建設(shè)要求，實施職業(yè)健康保護行動，皮帶機公司決定開展健康企業(yè)建設(shè)，制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針，開展職業(yè)健康保護行動；按照集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”戰(zhàn)略部署，以職工健康為中心，推進健康企業(yè)建設(shè)。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全員參與。健康企業(yè)創(chuàng)建堅持公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，創(chuàng)建單位一把手全面負責(zé)，全體員工積極參與的原則，形成創(chuàng)建工作合力，實現(xiàn)健康企業(yè)共建共享。
細化標準，分批推進。結(jié)合皮帶機公司特點，制定符合實際的健康企業(yè)創(chuàng)建，實現(xiàn)健康企業(yè)應(yīng)建必建。
攜手創(chuàng)建，定期考評。積極參與地企聯(lián)合創(chuàng)建，探索吸收專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)，共同推動創(chuàng)建工作；定期開展創(chuàng)建評估階段性總結(jié)。
（一）公司成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組。
略
（二）工作職責(zé)：
1.健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)研究解決健康企業(yè)創(chuàng)建重大問題，確保組織到位、責(zé)任到位、經(jīng)費到位、落實到位，審批表彰健康企業(yè)創(chuàng)建單位。
2.安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)分解、落實公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》相關(guān)標準內(nèi)容，制定健康企業(yè)建設(shè)標準。對健康企業(yè)創(chuàng)建進行總體安排。負責(zé)健康環(huán)境建設(shè)，環(huán)境影響符合有關(guān)標準。廠界環(huán)境噪聲、廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合相關(guān)國家標準、地方標準和要求。
3.黨委辦負責(zé)暢通職工民主參與健康企業(yè)建設(shè)的渠道，回應(yīng)職工合理訴求，維護職工和公司合法權(quán)益。負責(zé)企業(yè)綠化覆蓋率和綠地率滿足有關(guān)規(guī)定工業(yè)項目綠化布置符合要求，企業(yè)居住區(qū)的綠化布置符合有關(guān)規(guī)定。負責(zé)對女員工依法實行特殊勞動保護，嚴格落實《女員工勞動保護特別規(guī)定》。
4.經(jīng)營辦負責(zé)保障健康企業(yè)創(chuàng)建資金投入，負責(zé)勞動用工規(guī)范管理、負責(zé)開展心理健康管理和服務(wù)。
5.設(shè)計研發(fā)部負責(zé)粉塵、有毒有害氣體防治、噪聲危害防治管理技術(shù)指導(dǎo)工作，推廣有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，并督促落實。
7.設(shè)備質(zhì)量部負責(zé)職業(yè)病危害防護設(shè)施投入項目工程及費用管理工作。
8.黨委辦負責(zé)營造健康文化，深入開展健康促進和健康教育，打造以人為本的企業(yè)文化，普及健康知識和先進理念，構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。傳播先進健康理念和文化，切實履行社會責(zé)任。
1.基本目標。將健康融入所有生產(chǎn)經(jīng)營全過程。不發(fā)生因防控不當(dāng)導(dǎo)致的較大及以上職業(yè)安全健康事故、環(huán)境事件和衛(wèi)生事件。
2.職業(yè)健康目標。保持社會保險和勞動合同簽訂率100%。勞動工時制度得到全面落實；接觸職業(yè)病危害員工職業(yè)健康培訓(xùn)覆蓋率100%，重點崗位員工對本崗位主要危害和防護知曉率100%，工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達到100%，接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康檢查率達到100%。
3.一般健康目標。員工肥胖增長率逐年減緩，慢性病防治素養(yǎng)和心理健康素養(yǎng)水平逐年提高；經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例50%以上。
（一）制定企業(yè)健康管理制度
1.建立健康企業(yè)建設(shè)責(zé)任制
（1）公司經(jīng)理是健康企業(yè)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，負責(zé)成立健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定負責(zé)健康企業(yè)建設(shè)和管理的機構(gòu)、職責(zé)及人員，設(shè)置或明確負責(zé)健康企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的機構(gòu)及其職責(zé)，配備或明確健康企業(yè)建設(shè)專職和兼職管理人員。
（2）健康企業(yè)建設(shè)專（兼）職管理人員負責(zé)做好健康企業(yè)建設(shè)和管理的具體工作，定期總結(jié)上報健康企業(yè)的開展情況，建立健全健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)檔案資料等。
2.建立和完善勞動者健康相關(guān)規(guī)章制度
（1）建立健全職業(yè)病防治制度。
安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)依法建立健全促進工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、職業(yè)病危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度、職業(yè)病防護用品管理制度、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度、建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、其他相關(guān)職業(yè)病防治制度。完善考核和獎懲制度，保障各項法律法規(guī)、標準規(guī)范的'貫徹執(zhí)行。
（2）建立和完善健康促進與教育制度。
經(jīng)營辦負責(zé)制定和完善勞動用工制度、心理健康促進制度，安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)制定和完善職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、廢氣廢水排放和固體廢物處理制度，黨委辦負責(zé)制定和完善女員工保護制度、食堂管理和合理膳食制度、公共場所禁煙管理制度、工間健身制度、職工健康體檢制度、傳染病預(yù)防與控制制度、其他健康促進制度等。
3.多措并舉保障健康企業(yè)創(chuàng)建投入
（1）建立健康企業(yè)創(chuàng)建投入長效機制。經(jīng)營辦負責(zé)建立健康企業(yè)建設(shè)工作經(jīng)費提取和管理制度，用于與健康企業(yè)創(chuàng)建直接相關(guān)的支出，專款專用。依法提取的安全生產(chǎn)費用、職業(yè)病危害防治專項資金，要足額用于治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、現(xiàn)場防護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)資產(chǎn)和生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
4.完善企業(yè)合同管理和保險參保工作
（1）嚴格規(guī)范勞動用工管理。經(jīng)營辦負責(zé)依據(jù)《勞動合同法》與員工訂立勞動合同（含聘用合同）時，如實告知并在勞動合同中寫明勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇、禁忌從事的勞動范圍的崗位等。合同存續(xù)期間，員工因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，也應(yīng)向員工履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
（二）建設(shè)整潔舒適的廠區(qū)生活環(huán)境
1.完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。
（1）廠區(qū)總體規(guī)劃、總平面布置、運輸線路及碼頭布置、豎向設(shè)計、管線綜合布置滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）規(guī)定，廠區(qū)道路交通設(shè)計符合《廠礦道路設(shè)計規(guī)范》（gbj22），建設(shè)必要的文化設(shè)施和體育活動設(shè)施。
加強企業(yè)路面、綠地、環(huán)境日常管理。黨委辦負責(zé)結(jié)合當(dāng)?shù)匾髮ι罾M行分類和處理，有人清潔的公共設(shè)施、清除暴露垃圾、清理亂堆物料，確保廠區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，整潔衛(wèi)生。
（2）黨委辦負責(zé)綠化工作。廠區(qū)綠化覆蓋率和綠地率滿足《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計規(guī)范》（gb50187）和現(xiàn)行《工業(yè)項目建設(shè)用地控制指標》有關(guān)規(guī)定。居住區(qū)的綠化布置符合《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計規(guī)范》（gb50180）的有關(guān)規(guī)定。
2.環(huán)境影響符合有關(guān)標準。
三車間負責(zé)廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸管理工作，廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理，符合相關(guān)國家標準、地方標準和要求，廠界環(huán)境噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（gb12348-20xx）。
3.確保食品安全衛(wèi)生，就餐環(huán)境舒適整潔。
黨委辦負責(zé)對食堂監(jiān)督檢查工作。廠區(qū)食堂應(yīng)嚴格執(zhí)行《食品安全法》，并依據(jù)《食品生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險分級管理辦法（試行）》（食藥監(jiān)食監(jiān)一〔20xx〕115號），達到食品生產(chǎn)經(jīng)營者風(fēng)險等級b級以上；食堂工作人員每年進行健康檢查，并取得有效健康合格證明。食堂負責(zé)人按照要求對訂購的食品進行查驗，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰；應(yīng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施，并按規(guī)定處理餐余垃圾。
4.廁所和洗浴設(shè)施設(shè)置布局合理，管理到位。
黨委辦負責(zé)廁所和洗浴設(shè)施管理工作，各車間配備足夠的更衣間、浴池等衛(wèi)生設(shè)施以及沐浴液等衛(wèi)生用品；辦公樓參考設(shè)置。員工規(guī)范管理使用廁所和洗浴設(shè)施，利和物業(yè)確定專人負責(zé)保潔，確保清潔衛(wèi)生。
5.設(shè)備質(zhì)量部負責(zé)工作場所防塵防毒、防暑防寒、防噪聲和振動、采光和照明等基本衛(wèi)生要求符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1）。同時，工作場所采光設(shè)計符合《建筑采光設(shè)計標準》（gb50033），照明設(shè)計符合《建筑照明設(shè)計標準》（gb50034）。工作場所溫度、通風(fēng)設(shè)計符合《工業(yè)建筑供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（gb50019）。辦公建筑的室內(nèi)空氣環(huán)境、光環(huán)境、聲環(huán)境、暖通空調(diào)等設(shè)計符合《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》（jgj/t67）。
6.落實建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”制度。
建設(shè)項目采用《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t196）、《建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇編制導(dǎo)則》（aq/t4233）、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》（gbz/t197）等標準規(guī)范，技術(shù)部做好建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價，預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目的職業(yè)病危害。職業(yè)病防護設(shè)施所需費用納入建設(shè)項目工程預(yù)算。
（三）提供健康管理與服務(wù)
1.多方位改進員工健康管理與服務(wù)
（1）提高醫(yī)療保健和應(yīng)急處置能力。黨委辦依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》（gbz1），為車間配備急救箱等設(shè)備，各車間指定專人定期檢查和更新。各車間建立專職或兼職應(yīng)急救援隊伍，定期開展培訓(xùn)和應(yīng)急演練。
（2）黨委辦負責(zé)在辦公樓、各車間、等場所設(shè)置血壓儀、體重測量儀、腰圍尺等設(shè)備，方便員工免費測量，并張貼相關(guān)知識科普材料，提高員工自我保健意識。
（3）建立和完善全員健康管理服務(wù)體系。黨委辦負責(zé)制定員工健康檢查計劃，每年按計劃開展覆蓋全體員工的健康體檢，為員工建立電子健康檔案。委托大柳塔試驗區(qū)人民醫(yī)院開展員工健康評估，為員工查詢個人健康指標、自我健康管理和企業(yè)針對性開展健康促進活動提供依據(jù)。將婦科檢查和乳腺檢查項目納入女員工健康檢查，確定專人負責(zé)女員工婦科健康檢查工作，并統(tǒng)一規(guī)范建立女員工婦科健康檢查檔案。
積極開展婚前、孕前、孕期、哺乳期保健。黨委辦負責(zé)落實女員工產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查及哺乳時間。開展女員工保健工作的宣傳與培訓(xùn)，提高員工孕產(chǎn)期自我保健知識和技能。
（4）開展員工全民健身活動。黨委辦（工會）負責(zé)組織本員工健身活動，設(shè)置必要的健身場所，配置必要的健身設(shè)施和器材，保障必要的活動經(jīng)費。將員工健身列入工會工作計劃，對員工實施分類管理和指導(dǎo)，組織員工開展體育比賽和大眾健身比賽活動，鼓勵采用較為靈活的工間休息時間，在工余時間組織行政人員開展廣播體操、眼保健操等勞逸結(jié)合的健康運動。
2.強化職業(yè)健康管理和服務(wù)
（1）從源頭減少職業(yè)病危害。設(shè)計研發(fā)部、設(shè)備質(zhì)量部負責(zé)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。提高作業(yè)機械化、自動化、信息化、智能化程度，減少重體力勞動和接害人員。根據(jù)需要使用密封性能好的設(shè)備，并設(shè)置抑塵收塵裝置、降噪隔噪設(shè)施等。
（2）嚴格職業(yè)病危害因素檢測和評價。安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)對工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并做好記錄。安全監(jiān)察管理辦公室負責(zé)配合公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每3年進行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，每年至少進行1次職業(yè)病危害因素檢測。各車間根據(jù)監(jiān)測、檢測、評價結(jié)果，落實整改措施。檢測和評價結(jié)果應(yīng)向衛(wèi)生健康部門報告，并向員工公布。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告處理。
（3）有效防范或消除生產(chǎn)安全事故隱患。安全監(jiān)察管理辦公室建立安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理工作機制，依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號），針對能量性有害因素（如觸電、物體打擊等）、機械性有害因素、個人因素（如疲勞作業(yè)、帶病上崗、操作不當(dāng)?shù)龋⒐芾硪蛩兀ㄈ邕`章指揮、緊急處置程序不科學(xué)等）、急性化學(xué)中毒因素等，開展事故隱患排查治理，做好應(yīng)急準備，減少事故及其危害。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部建立健全生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并進行演練。
3.開展心理健康管理和服務(wù)
（1）經(jīng)營辦制訂并實施員工心理援助計劃。通過心理學(xué)、職業(yè)健康等專業(yè)人員對公司狀況進行研判并提出建議，對員工及其親屬提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，在壓力管理、職業(yè)心理健康、職業(yè)生涯發(fā)展、健康生活方式等全面提供服務(wù)，提高員工歸宿感。
4.深入開展健康促進和健康教育
（1）踐行健康生活方式。黨委辦負責(zé)普及健康知識和先進理念，強化個人健康責(zé)任，使員工形成健康自主管理習(xí)慣，合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心態(tài)平和、保護環(huán)境、符合自身特點的健康生活方式。黨委辦負責(zé)組織開展“職業(yè)健康達人”評選活動，并給予獎勵。
（2）提高員工健康素養(yǎng)。黨委辦、經(jīng)營辦負責(zé)定期組織員工參加慢性病、職業(yè)病和心理健康等方面教育活動，提升健康知識、行為、技能三方面素養(yǎng)，使員工從“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙】怠?，自覺選擇安全健康的工作行為、生活方式，并內(nèi)化為員工的健康思想認識，提升其維護和促進自身健康的能力。在“青年示范崗”“五好家庭”“安康杯”競賽等活動中體現(xiàn)健康素養(yǎng)有關(guān)內(nèi)容。
（3）提倡合理膳食不浪費。黨委辦負責(zé)定期對食堂管理人員和企業(yè)其他員工開展合理營養(yǎng)、平衡膳食、食品安全和“節(jié)約行動”教育培訓(xùn)。就餐員工合理取餐、少拿多取和按量打飯，堅持實踐“光盤行動”，培養(yǎng)和保持節(jié)約習(xí)慣。
5.打造以人為本的企業(yè)文化
（1）構(gòu)建和諧包容的人文環(huán)境。管理人員和員工多溝通協(xié)商、多換位思考，關(guān)愛員工身心健康，將企業(yè)打造成“大家庭”，形成彼此尊重、和諧溫馨、相互信任、平等包容的人文環(huán)境。有效預(yù)防和堅決制止可能的工作場所暴力、歧視等。
（2）傳播先進健康理念和文化。員工不僅個人養(yǎng)成健康工作方式，還要主動與他人分享健康知識、健康心態(tài)、健康行為、健康生活方式等。
（3）切實履行社會責(zé)任。黨委辦負責(zé)組織員工參與無償獻血、義務(wù)植樹、助學(xué)助困等社會公益活動，及時總結(jié)可復(fù)制的健康企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗做法，履行社會責(zé)任和義務(wù)。
（一）安全監(jiān)察管理辦公室將集團公司《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》分解，各辦部、車間根據(jù)《健康企業(yè)創(chuàng)建指南及評估標準》，明確創(chuàng)建時間表，積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建各項工作，控制創(chuàng)建工作時間節(jié)點，落實創(chuàng)建階段任務(wù)，定期開展創(chuàng)建評估，確保各分項指標達到標準指南具體要求。
（二）各辦部、車間要根據(jù)創(chuàng)建時間節(jié)點，定期評估建設(shè)情況，及時記錄內(nèi)部整改意見和建議。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇三
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)寧國市健康促進市建設(shè)工作方案的通知》（寧政辦秘﹝20xx﹞151號）要求，為扎實推進省級健康促進市建設(shè)工作，建設(shè)促進健康的支持性環(huán)境，倡導(dǎo)全民健康生活方式，提高企業(yè)職工公民健康素養(yǎng)，營造文明、和諧、健康的作業(yè)環(huán)境，結(jié)合我市實際，制定本方案。
加快推進“健康寧國”建設(shè)。以全民健康為宗旨，以建設(shè)“健康促進企業(yè)”為目標，通過健康促進企業(yè)建設(shè)，提升企業(yè)健康工作水平，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害，切實保障勞動者健康權(quán)益，對維護全體勞動者身體健康、促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大。
全市大中型以上企業(yè)。
市開發(fā)區(qū)管委會、市經(jīng)信局。
市應(yīng)急局、市衛(wèi)健委。
依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準（20xx版）》（具體標準附后）開展建設(shè)工作，總分為100分，驗收達到80分為合格。
（一）篩選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進企業(yè)，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日。
各相關(guān)企業(yè)按照標準開展建設(shè)活動，收集建設(shè)資料并歸檔。
（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。
市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)專家對申請單位按照標準進行現(xiàn)場驗收。
（四）命名階段：20xx年9月。
對驗收結(jié)果符合條件的企業(yè)，由市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組授予寧國市“健康促進企業(yè)”稱號。
（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展健康促進企業(yè)建設(shè)活動是省級健康促市建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一，是提高企業(yè)員工健康素質(zhì)、促進健康、提高生活質(zhì)量、建立健康的行為和生活方式的`措施之一。有關(guān)部門、單位、企業(yè)要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真做好健康促進企業(yè)申報和建設(shè)工作，建立健全職責(zé)明確、運行良好的工作制度，保證建設(shè)工作順利開展。
（二）廣泛宣傳，人人參與。通過建設(shè)健康促進企業(yè)活動，樹立企業(yè)職工健康為本意識，促進健康行為和健康生活方式的養(yǎng)成。要廣泛宣傳省級健康促市建設(shè)工作與建設(shè)健康促進企業(yè)活動，對照標準積極主動采取多種形式開展健康教育活動，提升企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平，共建共享健康環(huán)境。
（三）強化指導(dǎo)，保證成效。市經(jīng)信局、市應(yīng)急局、市衛(wèi)健委將及時對各單位在建設(shè)健康單位活動的各個階段進行指導(dǎo)，查找不足，及時改進，爭取建設(shè)工作圓滿完成。
聯(lián)系人：
電子郵箱：
市健康促進市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所，健康大樓三樓
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇四
根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-20xx）》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》、《健康馬鞍山行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定此方案。
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的職業(yè)健康環(huán)境和企業(yè)健康文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的`指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。
以縣（區(qū)）、開發(fā)園區(qū)為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，區(qū)分市級、縣區(qū)級健康企業(yè)。自20xx年起，每年市級健康企業(yè)數(shù)量按照不少于10家的標準開展建設(shè)，縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）級健康企業(yè)數(shù)量按照每個縣區(qū)（園區(qū)）不少于3家的標準開展建設(shè)。
（一）建設(shè)評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）建設(shè)評估方法
1.企業(yè)自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設(shè)評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》（附件1）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件2）、《健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件3）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，所在地縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭負責(zé)組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件4）并附相關(guān)申請材料，于每年8月30日前報至市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督科。（郵箱：1048039169@，聯(lián)系電話：2366563）。
3.市級評估認定。市衛(wèi)生健康委牽頭，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液吐毮懿块T主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，按各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該縣區(qū)通過市級評估的家數(shù)。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。每年9月30日前完成市級健康企業(yè)評估認定工作，并在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)推薦為省級健康企業(yè)評選對象。
（三）實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。
1.承諾制度。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權(quán)益。自市相關(guān)主管部門公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件5），市衛(wèi)生健康委于1個月內(nèi)作出復(fù)核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》（附件6）與當(dāng)年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復(fù)核不符合要求的。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)要把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，對健康企業(yè)建設(shè)以及現(xiàn)場復(fù)核評估情況進行定期通報，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。各級應(yīng)建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)機制，市級成立由衛(wèi)生健康、經(jīng)濟信息化、人社、生態(tài)環(huán)境、總工會、共青團和婦聯(lián)等部門組成的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市健康企業(yè)建設(shè)工作，市級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委法規(guī)監(jiān)督科。衛(wèi)生健康部門和愛衛(wèi)會辦公室要充分發(fā)揮牽頭作用，相關(guān)部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，按《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的職責(zé)開展相關(guān)工作。
（二）強化技術(shù)支撐。市、縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要成立健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組，負責(zé)健康企業(yè)評審工作，為健康企業(yè)建設(shè)、評估驗收、經(jīng)驗總結(jié)等提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。市疾控中心為全市健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)單位，各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）要充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術(shù)機構(gòu)、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設(shè)的政策制定、師資培訓(xùn)、考核評估、經(jīng)驗總結(jié)推廣等提供支撐。
（三）強化措施激勵。市、縣區(qū)衛(wèi)生健康委、開發(fā)園區(qū)職業(yè)衛(wèi)生管理部門要聯(lián)合相關(guān)部門對認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名并在各自網(wǎng)站公布健康企業(yè)名單。推進健康企業(yè)評估結(jié)果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術(shù)服務(wù)。各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)）可結(jié)合實際，出臺健康企業(yè)優(yōu)惠優(yōu)待政策，將省委省政府、市委市政府“為企優(yōu)環(huán)境”要求落到實處。
（四）強化宣傳動員。各縣區(qū)各單位要充分利用電視、報紙和微博、微信等媒體，及時對健康企業(yè)建設(shè)的典型事例、特色做法、建設(shè)成效進行總結(jié)報道，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動，加強對健康企業(yè)建設(shè)工作的政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，增強社會普遍認知，營造良好的社會氛圍，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇五
——湖北正奧公司平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報
一、本公司介紹
湖北正奧汽車附件有限公司(原湖北太平汽車附件集團有限公司、湖北三環(huán)汽車附件有限公司)是2009年改制為民營企業(yè)。公司始創(chuàng)于1969年，是與東風(fēng)汽車公司同步建設(shè)，具有年產(chǎn)30萬臺套汽車附件的綜合生產(chǎn)能力，公司分別在湖北武漢、十堰設(shè)有3個子公司, 公司開發(fā)制造各種車型的電線束、電瓶線產(chǎn)品，主要為東風(fēng)商用車公司、神龍公司、東風(fēng)汽車股份公司、浙江吉利汽車集團、東風(fēng)渝安公司和東風(fēng)集團下轄的東風(fēng)新星、東風(fēng)越野車、東風(fēng)電動車等提供配套服務(wù)，并為東風(fēng)系列軍用（重、中、輕、轎型）通信車輛、防化車輛、指揮車輛配套。公司具有較強和完善安全、環(huán)保、健康保證體系，先后通過 qs9000質(zhì)量體系認證和iso14001環(huán)境體系認證，通過了國家安全生產(chǎn)標準化“二級安全級企業(yè)”的認證。公司是東風(fēng)商用車公司“最佳供應(yīng)商”，是湖北省“文明單位”、十堰市“最佳文明單位”、2012年度獲得了“武當(dāng)質(zhì)量獎”。
育，提高員工的法律意識，杜絕了各種違法犯罪行為，使企業(yè)安全處于可控狀態(tài)，公司實現(xiàn)了無刑事案件、無治安案件、無盜竊案件、無安全生產(chǎn)事故、無集體上訪和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。保證了企業(yè)安全生產(chǎn)和各項經(jīng)營的正常開展，保證了企業(yè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。
二、創(chuàng)建平安企業(yè)的主要作法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實。 加強企業(yè)治安綜合治理，開展平安創(chuàng)建工作，是預(yù)防各種不安全因素發(fā)生和確保企業(yè)平安穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)：把“安全穩(wěn)定”作為我們各項工作的指導(dǎo)思想，落實在各項工作中，確保細節(jié)安全。一是根據(jù)上級主管單位下達的綜合治理責(zé)任目標和平安創(chuàng)建工作，公司制定了綜合治理工作計劃、措施和平安企業(yè)創(chuàng)建實施方案，并下發(fā)到各單位；二是年初公司領(lǐng)導(dǎo)與各分子公司、總部單位簽訂了治安綜合治理責(zé)任書22份，并明確了單位一把手為綜治第一責(zé)任人；二是有專門機構(gòu)（安全保衛(wèi)部）和兩名專職人員負責(zé)企業(yè)綜治具體工作，配備有專兼職安全員、消防應(yīng)急隊員、安全巡邏隊員38人；四是不論是生產(chǎn)會議還是經(jīng)濟活動分析會，都會會講安全，事事講穩(wěn)定，特別是在今年“安全月”活動動員會議上，強調(diào)了把平安企業(yè)創(chuàng)建列入安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容，要求各級責(zé)任人要站在對企業(yè)、對員工安全負責(zé)的高度，認真抓好平安穩(wěn)定創(chuàng)建工作，要看好自己門管好自己人，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。
辦了全員安全法律法規(guī)知識以題代培競賽活動；二是結(jié)合新職工特點開展法律宣傳教育。今年來，針對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的突增，急招的新職工不懂安全法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度的盲點，我們及時對300余名新員工分期分批進行了《治安處罰法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識和企業(yè)安全管理規(guī)定等授課教育，使新員工受教育達到100%，提高了新工人的安全意識；三是結(jié)合安全保衛(wèi)隊伍特點開展法律專業(yè)宣傳教育。堅持周一早會和周四法律知識學(xué)習(xí)日及專業(yè)技能訓(xùn)練，開展突發(fā)性應(yīng)急演練，提升了治安保衛(wèi)隊伍的綜合素質(zhì)和防范能力。
（三）加大檢查力度，防范措施落實。在安全管理工作中，我們堅持把檢查糾錯整改防范作為安全管理的重點，進一步規(guī)范人的安全行為和物的安全狀態(tài)，確保細節(jié)安全。
三是加強產(chǎn)品材料物資人員的管控，防止被盜和各類案件的發(fā)生。在產(chǎn)品材料物資方面建立了領(lǐng)用和出廠管理制度，特別是易燃易爆、有毒有害物品制定了嚴格的管理使用程序；在人員管理上，我們及時掌握員工思想動態(tài)，對應(yīng)做好思想穩(wěn)定工作，防止上訪和群體事件發(fā)生，今年來因工作發(fā)生的2期糾紛，在我們及時了解和調(diào)解下化解了矛盾，得到了和解相處；采取了對重點人員重點跟蹤管理，重點部位重點保護，特別是法輪功重點人員，建立了管理責(zé)任人，在做好幫教工作的前提下，實行了特殊時間24小時監(jiān)控，以確保安全。
（四）強化內(nèi)部管理，抓好隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)抓的如何直接影響著企業(yè)工作及生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。
二是堅持周一早會和周四學(xué)習(xí)訓(xùn)練日制度，隨時把隊員思想統(tǒng)一到企業(yè)安全大局上來，把隊伍培養(yǎng)成原則性、嚴肅性、靈活性、熱情性相結(jié)合的“四勤四到位”保安隊伍。
通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產(chǎn)積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應(yīng)獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，保持企業(yè)安全持續(xù)穩(wěn)定。
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2013年7月11日
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇六
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實施健康中國行動的意見》（國發(fā)〔20xx〕13號）和國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等10部委《關(guān)于印發(fā)塵肺病防治攻堅行動方案的通知》（國衛(wèi)職健發(fā)〔20xx〕46號）文件精神，為貫徹落實《“健康忠縣20xx”規(guī)劃》、《忠縣健康促進20xx-20xx年行動計劃》，推進健康促進行動廣泛深入開展，提高全縣企業(yè)員工健康素養(yǎng)水平，現(xiàn)在全縣企業(yè)中開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，結(jié)合本縣實際，特制定本實施方案。
倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生，因勢利導(dǎo)，動員和組織用人單位有計劃、有目標的建設(shè)健康促進企業(yè)，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險因素以及勞動者自身行為等因素對健康的影響，努力為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作場所，維護勞動者的健康權(quán)益，促進忠縣社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
（一）項目目標：通過開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，確保到20xx年全縣20%的大中型企業(yè)符合健康促進企業(yè)標準。
（二）創(chuàng)建時間：利用健康促進縣創(chuàng)建為契機，本次健康促進企業(yè)創(chuàng)建周期為20xx年6月至20xx年3月。
全縣健康促進企業(yè)建設(shè)工作由縣經(jīng)濟和信息化委員會負責(zé)牽頭，在縣衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)下，按照屬地化原則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合組織轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)開展創(chuàng)建工作。
（一）宣傳發(fā)動（20xx年6月）。按照屬地管理原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）重點做好創(chuàng)建健康促進企業(yè)的宣傳動員工作，營造創(chuàng)建氛圍。積極宣傳創(chuàng)建健康促進企業(yè)的'重要意義，促進企業(yè)員工知曉創(chuàng)建、轉(zhuǎn)變理念，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)建工作各項標準，并要求各企業(yè)對照創(chuàng)建標準，積極開展創(chuàng)建工作。
（二）全面建設(shè)（20xx年7月至20xx年3月）。各企業(yè)要按實施方案，制定推進方案，落實工作經(jīng)費，精心組織實施，強化保障措施，對標對表扎實開展健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作。定期召開工作例會，及時掌握工作動態(tài)，全面推進健康促進企業(yè)建設(shè)工作。
（三）自查評估。各創(chuàng)建企業(yè)建設(shè)完成后，及時進行自查評估，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫典型案例，并填寫《健康促進企業(yè)申報表》（附件1）與自評報告一并報送至主管部門，主管部門審核完成后報送至縣創(chuàng)建辦（縣疾控中心）。
（四）驗收評估?？h創(chuàng)建辦收到各創(chuàng)建單位申報表后，根據(jù)工作安排，將聯(lián)合主管部門組織專家進行現(xiàn)場評估驗收，實地評估依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準》（附件2）進行考核打分，得分80分以上的符合健康促進企業(yè)標準。
（五）鞏固提升。根據(jù)驗收評估結(jié)果，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極做好整改工作。同時，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，持續(xù)推進建設(shè)，建立健康促進企業(yè)建設(shè)長效工作機制，將健康促進企業(yè)建設(shè)作為一項長期性工作開展。忠縣創(chuàng)建全國健康促進縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)創(chuàng)建辦審定情況，對符合健康促進企業(yè)標準的企業(yè)按相關(guān)規(guī)定予以公示、命名。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。健康促進企業(yè)建設(shè)實行“三責(zé)制”，即：各行業(yè)主管部門要切實履行牽頭抓總責(zé)任，加大對下屬企業(yè)的檢查指導(dǎo)督促力度；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認真履行建設(shè)屬地責(zé)任，定期召集轄區(qū)的企業(yè)開展座談，把建設(shè)健康促進企業(yè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度工作計劃和重點工作中，因地制宜制定創(chuàng)建工作計劃和具體目標，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實專人負責(zé)建設(shè)工作，確保取得實效；各具體創(chuàng)建企業(yè)要高度重視健康促進企業(yè)建設(shè)工作，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到目標明確、責(zé)任到位。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。各企業(yè)要大力開展宣傳發(fā)動工作，宣傳開展健康促進企業(yè)建設(shè)工作的目的、意義、具體內(nèi)容，以及與職工切身利益之間的關(guān)系，爭取職工的理解和支持，提高職工參與建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要充分內(nèi)部宣傳載體，如職工微信群、qq群、網(wǎng)站、刊物等廣泛宣傳，營造濃厚的建設(shè)氛圍。
（三）落實經(jīng)費，保證投入。各企業(yè)每年要安排專項經(jīng)費，加大職業(yè)安全與職業(yè)防護、健康教育與促進經(jīng)費投入，保證工作開展所需的經(jīng)費。
（四）強化督查，科學(xué)推進。為確保建設(shè)工作扎實有效開展，縣創(chuàng)建辦將聯(lián)合主管部門成立健康場所建設(shè)工作專家組，負責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)、評估檢查等工作，對建設(shè)過程中遇到的重點、難點問題提出解決意見和建議?？h創(chuàng)建辦將對工作不力，推進緩慢單位實行重點督辦，對影響建設(shè)進度、推諉扯皮的單位及責(zé)任人進行追責(zé)。
縣創(chuàng)建辦聯(lián)系人：
縣疾控中心聯(lián)系人：
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇七
根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（20xx-2025年）》、《安徽省職業(yè)病防治“十四五”規(guī)劃》和《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》（全愛衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕3號）、《關(guān)于印發(fā)安徽省健康企業(yè)建設(shè)實施方案的通知》（皖衛(wèi)函〔20xx〕150號）有關(guān)要求，為推動《“健康安徽20xx”規(guī)劃綱要》、《健康池州行動實施方案》相關(guān)舉措在企業(yè)落地見效，結(jié)合實際，制定本實施方案。
堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經(jīng)營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
健康企業(yè)建設(shè)堅持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自主負責(zé)、專業(yè)機構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領(lǐng)、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全市范圍內(nèi)各級各類企業(yè)開展。
鼓勵引導(dǎo)用人單位建立完善與勞動者健康相關(guān)的各項規(guī)章制度，建設(shè)整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導(dǎo)等健康服務(wù)，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設(shè)施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng)。
以縣（區(qū)）為基本單位，面向各級各類企業(yè)開展，建設(shè)省、市、縣級健康企業(yè)。自20xx年起，市級健康企業(yè)數(shù)量按照設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)不少于10家的標準開展建設(shè)。
（一）評估內(nèi)容
按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設(shè)評估技術(shù)指南》要求，具體內(nèi)容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務(wù)、健康文化等四個方面的60項指標。
（二）評估方法
1.自評申報。企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求進行自評，初步評估健康企業(yè)工作開展情況。具備條件的企業(yè)可向所在地區(qū)健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出健康企業(yè)建設(shè)申請。申請材料包括：《池州市健康企業(yè)申報表》（附件2）、《建設(shè)健康企業(yè)承諾書》（附件3）、《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》（附件4）及其他符合申報條件的有關(guān)證明材料。
2.縣級評審。評審由各地健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，衛(wèi)生健康行政部門牽頭組織。評審內(nèi)容如下：
（1）資料審查：審查企業(yè)申請材料是否齊全。
（2）現(xiàn)場評估：由3名專家組成考評組，對通過資料審查的企業(yè)進行現(xiàn)場評估?？荚u組按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》要求，通過查閱資料和現(xiàn)場核查方式，全面評估申報企業(yè)健康企業(yè)建設(shè)工作開展情況?？荚u組在現(xiàn)場評估時，填寫健康企業(yè)建設(shè)評估表，根據(jù)評分情況，作出評審結(jié)論，并將評分情況和書面意見現(xiàn)場反饋給申報企業(yè)。
各地對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》（附件5）并附相關(guān)申請材料、評審材料報至市衛(wèi)生健康委。
3.市級審核。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織，各地衛(wèi)生健康行政部門協(xié)調(diào)，對通過評審的企業(yè)進行審核。審核內(nèi)容如下：
（1）資料審查：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各地評審上報的材料進行審查，審查材料是否齊全，評審過程是否客觀公正，評審結(jié)論是否準確等。
（2）現(xiàn)場抽查復(fù)核：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)企業(yè)所在地評審上報的情況，組織專家組，按各地評分高低分層隨機抽取50%的申報企業(yè)進行現(xiàn)場復(fù)查評估（10家及以下復(fù)查評估須全覆蓋），按照通過率核減該地區(qū)通過市級評估的家數(shù)。
接受現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專家組現(xiàn)場復(fù)核情況進行評估。沒有進行現(xiàn)場抽查復(fù)核的企業(yè)，市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評審申報材料進行評估。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。
市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年9月30日前，在認定的市級健康企業(yè)中擇優(yōu)（不超過10%）推薦為省級健康企業(yè)評選對象。
4.命名授牌。市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，通過政府的.網(wǎng)站向社會公布，并授予“池州市健康企業(yè)”標牌，標牌規(guī)格及內(nèi)容由市衛(wèi)生健康委牽頭，統(tǒng)一設(shè)計、制作和發(fā)放。
（三）動態(tài)管理
1.承諾制度。健康企業(yè)有效周期為三年。自市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內(nèi)，健康企業(yè)需向市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》（附件6），由其于1個月內(nèi)作出復(fù)核認定。
2.退出機制。有以下情形之一的，由市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制《退出健康企業(yè)名單》（附件7），與當(dāng)年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。
（1）發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的；
（2）發(fā)生安全責(zé)任事故導(dǎo)致員工死亡的；
（3）發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的；
（4）發(fā)生因防控措施不力導(dǎo)致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的；
（5）發(fā)生環(huán)境污染事件的；
（6）有接塵工齡不足５年的勞動者新發(fā)塵肺病的；
（7）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的；
（8）滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的；
（9）復(fù)核不符合要求的。
推進健康企業(yè)評估結(jié)果納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關(guān)條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預(yù)防項目，同等條件下優(yōu)先確定。獲得健康企業(yè)稱號的企業(yè)，納入職業(yè)健康分級分類優(yōu)秀管理等級。健康企業(yè)職業(yè)健康管理人員可以優(yōu)先免費參加市級職業(yè)健康培訓(xùn)，免費接受市級職業(yè)健康專家現(xiàn)場工作指導(dǎo)，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入市級職業(yè)健康專家?guī)臁?BR> （一）動員部署階段（20xx年6月）：各地衛(wèi)生健康行政部門牽頭制定本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)實施方案，確定20xx年度創(chuàng)建企業(yè)名單。健康企業(yè)原則上在全市職業(yè)健康工作較為優(yōu)秀企業(yè)中選取。各地于20xx年6月30日前將《池州市創(chuàng)建健康企業(yè)名單》（附件8）紙質(zhì)件由各地衛(wèi)生健康行政部門蓋章后報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，電子件發(fā)送至指定郵箱。
（二）自評申報階段（20xx年7月1日-7月20日）：各地要加強指導(dǎo)和督促檢查，組織企業(yè)按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》各項指標開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。企業(yè)應(yīng)完成健康企業(yè)創(chuàng)建自評和申報工作。
（三）評審?fù)扑]階段（20xx年7月21日-8月10日）：各地衛(wèi)生健康行政部門負責(zé)牽頭組織專家完成本轄區(qū)健康企業(yè)的資料審查和現(xiàn)場評估工作，并將材料上報至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。20xx年度各地推薦上報市級健康企業(yè)候選企業(yè)不少于3家。
（四）評估復(fù)核階段（20xx年8月11日-9月10日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展市級評估，對各地上報的申報企業(yè)進行復(fù)核。
（五）命名通報階段（20xx年9月10日-9月20日）：市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對通過市級審核認定的健康企業(yè)，以文件的形式進行通報命名，授予“池州市健康企業(yè)”標牌，同時在網(wǎng)站上進行公布，接受社會監(jiān)督。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立池州市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生健康委職業(yè)健康科。各地要相應(yīng)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭負責(zé)本轄區(qū)健康企業(yè)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作。各地要高度重視，把健康企業(yè)建設(shè)納入健康城市、健康村鎮(zhèn)建設(shè)總體部署，納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設(shè)活動落地見效。要建立健全工作機制，認真落實《關(guān)于推進健康企業(yè)建設(shè)的通知》明確的工作職責(zé)，市疾控中心負責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的技術(shù)支撐工作，市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法處負責(zé)全市健康企業(yè)建設(shè)的檢查工作，部門間加強協(xié)作配合，確保健康企業(yè)建設(shè)工作順利開展。
（二）嚴格質(zhì)量控制。各地要嚴格按照《池州市健康企業(yè)建設(shè)評估表》，指導(dǎo)申報單位開展健康企業(yè)建設(shè)，確保健康企業(yè)真正起到帶動示范作用。要切實提高企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任意識，促進健康管理和服務(wù)水平的提升，達到改善工作環(huán)境，保護勞動者身心健康的目的。要統(tǒng)籌推進，做好創(chuàng)建時間進度安排，確保健康企業(yè)建設(shè)工作高質(zhì)量開展。
（三）強化宣傳引導(dǎo)。各地各單位要充分利用廣播、電視、報紙和微博、微信等媒體，加強政策宣傳，引導(dǎo)企業(yè)了解和認識健康企業(yè)建設(shè)的重要意義，引導(dǎo)用人單位職工和廣大群眾主動參與，營造良好的社會氛圍。對健康企業(yè)建設(shè)中的先進典型、特色做法、建設(shè)成效要及時進行總結(jié)宣傳，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，促進全市健康企業(yè)建設(shè)工作深入開展。
各地請于9月20日前將20xx年度本地健康企業(yè)建設(shè)工作總結(jié)報送至市健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（聯(lián)系人：孫珊珊，聯(lián)系電話：3393xxx，電子郵箱：674711xxx@，地址：xxxxxxxxxxxxxxxxx）。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇八
為進一步加強和推進我鎮(zhèn)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)省、市、鎮(zhèn)的《實施方案》和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)創(chuàng)建“全國億萬農(nóng)民健康促進行動”東莞市示范企業(yè)實施方案如下。
加強政府組織領(lǐng)導(dǎo)和各部門支持配合，動員工廠企業(yè)及其全體員工共同參與，積極采取各種干預(yù)措施，改進不利健康的行為和環(huán)境、以及加強衛(wèi)生服務(wù)，促使每個企業(yè)員工樹立和增強健康觀念，學(xué)習(xí)和掌握衛(wèi)生保健知識，自覺采納有益于身心健康的行為和生活方式，防止和減少影響健康的各種因素對健康所造成的損害，全面提高企業(yè)員工健康水平和生活質(zhì)量，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作貢獻。
建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
選定開達玩具廠作為試點首先鋪開創(chuàng)建工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。
各相關(guān)企業(yè)要成立創(chuàng)建“行動”示范企業(yè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實專職人員負責(zé)創(chuàng)建工作的具體實施。
（一）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面創(chuàng)建健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。
（二）工廠企業(yè)在總體上保證企業(yè)職業(yè)人群人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
（三）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)行情況進行評估。
（四）工廠企業(yè)轉(zhuǎn)變衛(wèi)生宣傳模式，采取形式多樣、員工喜聞樂見的方法進行健康教育。
（五）工廠企業(yè)有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預(yù)管理力度。
（六）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。
（一）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu)，有專職工作人員負責(zé)本項工作，做到工作有計劃、有總結(jié)，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。
（二）提高企業(yè)員工健康觀念提高。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。
（三）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。職工執(zhí)行保護和減少職業(yè)危害及意外傷害的技能和正確行為率達95%。
（四）根據(jù)我市預(yù)防性病、艾滋病中長期規(guī)劃，重點開展性病、艾滋病健康教育，促使企業(yè)員工接受性病與艾滋病防治教育率達90%，80%職工掌握性病、艾滋病防治知識。
（五）建立和完善工廠企業(yè)人員就業(yè)前體檢和定期體檢制度。就業(yè)前體檢率和定期體檢率達95%以上，并建立健康檔案。
（六）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。
（七）在工廠企業(yè)內(nèi)設(shè)有固定的健康教育宣傳專欄，面積不少于2㎡，宣傳專欄內(nèi)容定期更換；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。
第一階段：宣傳部署階段（20xx年4月）
召開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或“行動”辦公室人員工作會議，部署具體工作，營造創(chuàng)建氛圍。
第二階段：創(chuàng)建攻堅階段（20xx年4—5月）
完善組織架構(gòu)和硬件設(shè)施，開展多種形式的健康宣傳教育活動；推進“三化”、除“四害”及環(huán)境整治工作。進行自查評估，并迎接鎮(zhèn)“行動”辦對各廠創(chuàng)建示范社區(qū)工作進行評估，尋找差距，及時整改。
第三階段：考核評選階段（20xx年6月）
充分做好迎檢的準備工作，迎接市“行動”辦的考核評選。
（一）明確職責(zé)，加強協(xié)作。鎮(zhèn)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。
（二）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。
（三）建立和完善健康教育基地。設(shè)置健康教育宣傳欄、建設(shè)健康教育廳、展覽廳、培訓(xùn)室等，并配備電視、錄像等必要健康教育宣傳設(shè)備。
（四）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理。健康教育人員積極主動加強培訓(xùn)，進一步提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立和完善工廠員工健康教育檔案；各種健康教育檔案就按檔案化規(guī)范管理，按年度裝訂成冊。
（五）加強督導(dǎo)，實施考核。鎮(zhèn)“行動”辦要按照《關(guān)于印發(fā)〈全國億萬農(nóng)民健康促進行動監(jiān)測評價指標體系（試行）〉的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕6號）和《關(guān)于印發(fā)《全國億萬農(nóng)民健康促進行動?xùn)|莞市示范鎮(zhèn)（街）和示范單位（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院）工作標準》的通知》（東農(nóng)健辦〔20xx〕1號）的要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的.狀態(tài)迎接市的考核評選。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇九
為認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，進一步規(guī)范企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，推動企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評估標準（試行）》、《達拉特旗愛衛(wèi)辦關(guān)于印發(fā)健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建實施方案的通知》要求，結(jié)合我旗創(chuàng)建健康促進旗工作總體部署和轄區(qū)企業(yè)實際情況，制定本工作方案。
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針，用實際行動貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作，督促企業(yè)主體落實職業(yè)病防治的主體責(zé)任，推動落實職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)工作，以點帶面，全面推動提高我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
1、各企業(yè)成立健康促進工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確專（兼）職健康教育人員；公開承諾開展健康促進企業(yè)建設(shè)，倡導(dǎo)全體職工積極參與。
2、制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育年度有計劃總結(jié)、活動有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。
3、開展無煙環(huán)境建設(shè)，有控?zé)熽嚨睾投ㄆ谛麄鳌?BR> 4、組織企業(yè)職工開展職業(yè)安全和職業(yè)防護培訓(xùn)，舉辦防護技能、應(yīng)急演練。
5、組織企業(yè)職工開展以健康生活方式為主題的健康講座，每年不少于4次；每年舉辦2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動（有通知、簽到、現(xiàn)場圖片、工作記錄、講座課件等全部資料）。
6、有固定健康教育宣傳陣地，每年更換不少于6期。
7、到20xx年底職工健康素養(yǎng)水平提高20%；職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護知識、技能有所提高；職工對健康促進企業(yè)的知識知曉率達70%以上。
8、全旗大中型企業(yè)到20xx年底全部達到健康促進示范企業(yè)標準。
根據(jù)《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》（附件2），考核的內(nèi)容為：組織管理、健康環(huán)境、健康活動、建設(shè)效果等4個大項目、11個子項目，總計100分，現(xiàn)場評估達到80分及以上，認為達到健康促進企業(yè)標準。
（一）部署階段（20xx年5月）
旗安監(jiān)局將積極組織部署，開展摸底調(diào)查，認真篩選，深入企業(yè)宣傳，根據(jù)摸查情況，從各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)中選出3個建設(shè)較好的企業(yè)參加示范企業(yè)創(chuàng)建活動，其他有條件的企業(yè)也要積極參加。
（二）實施階段（20xx年6月至10月）
本次示范企業(yè)創(chuàng)建活動，按照“企業(yè)提交創(chuàng)建申請（申請表見附件1）到旗安監(jiān)局—參加創(chuàng)建企業(yè)制定創(chuàng)建方案——對照標準找差距——制定措施抓整改——企業(yè)自評”的步驟進行示范企業(yè)創(chuàng)建。旗安監(jiān)局將指導(dǎo)企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》中的要求完成企業(yè)自評。
（三）驗收階段（20xx年12月）
旗愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建的企業(yè)進行指導(dǎo)和初步考核驗收，市愛衛(wèi)辦對參加創(chuàng)建企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面考核驗收。在考核驗收中將嚴格按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》的要求，堅決杜絕流于形式走過場、弄虛作假等行為，確保示范企業(yè)創(chuàng)建工作取得實效。
（一）加強認識，精心組織
開展健康促進示范企業(yè)創(chuàng)建活動，是貫徹落實《職業(yè)病防治法》以及相關(guān)法規(guī)的實際行動，是促進企業(yè)落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平的有效途徑。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，根據(jù)本單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀和申報管理數(shù)據(jù)，制定本單位創(chuàng)建方案，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)督落實情況，確保創(chuàng)建活動有序開展。
（二）大力宣傳，認真開展
各主管部門要加大宣傳力度，積極動員和組織轄內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)較好的企業(yè)參與本次創(chuàng)建活動，按照企業(yè)主動申報創(chuàng)建，監(jiān)管部門重點督促指導(dǎo)的原則，認真開展健康示范企業(yè)創(chuàng)建活動。同時，各主管部門要結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)等職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)按照《自治區(qū)健康促進企業(yè)評分參考標準（20xx版）》進行自查自糾，落實整改措施。
（三）以點帶面，突出成效
各生產(chǎn)經(jīng)營單位要及時總結(jié)職業(yè)健康示范企業(yè)的經(jīng)驗做法并加以推廣，組織有關(guān)部門開展座談會和參觀學(xué)習(xí)，以點帶面逐步提高企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生重點行業(yè)領(lǐng)域的覆蓋面，進一步加強我旗企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高從業(yè)人員防范職業(yè)病危害的能力，提高企業(yè)勞動者的健康素質(zhì)。
（一）有下列情形之一的企業(yè)均不能參加創(chuàng)建活動
1.證照不全的；
2.近兩年內(nèi)發(fā)生過造成嚴重社會影響或?qū)е侣毠に劳龅穆殬I(yè)病危害事故的；
3.本年度受到監(jiān)管部門行政處罰的。
（二）健康示范企業(yè)若發(fā)生職業(yè)病危害事故或受到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門行政處罰的，取消示范企業(yè)稱號。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
現(xiàn)在我將**集團積極開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的具體做法，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、深化思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
創(chuàng)建平安企業(yè)，首先就要對“平安”有高度統(tǒng)一的認識和清晰明確的定位，**集團將平安定位為企業(yè)發(fā)展和提高的基礎(chǔ)，將平安的無形價值納入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的成本，將平安建設(shè)的各項措施體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和職工生活的方方面面。
基于這一認識，**集團一直以來都將平安建設(shè)擺在生產(chǎn)和經(jīng)營的首要位置，列入集團、分公司、部門的工作計劃中。每年制定創(chuàng)建平安企業(yè)年度工作計劃，堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，落實簽訂責(zé)任狀，責(zé)任到人，獎罰分明，施行一票否決制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織成員齊抓共管，廣大職工共同參與的工作機制，為創(chuàng)建共組開展提供了保證。
在縣“平安企業(yè)”創(chuàng)建文件下發(fā)后，集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將此次創(chuàng)建活動作為企業(yè)平安建設(shè)再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責(zé)人與9月17日召開了“平安企業(yè)”建設(shè)工作落實會議，統(tǒng)一了思想認識，明確了創(chuàng)建工作的目標、任務(wù)和要求，成立了“平安企業(yè)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關(guān)系和諧組、安全生產(chǎn)治安消防工作組、基礎(chǔ)建設(shè)組，對相關(guān)部門的具體工作開展進行指導(dǎo)和檢查。
二、民主管理，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧
1、加強工會自身建設(shè)
**集團現(xiàn)有員工11000余人，所有員工均已參加工會，入會率達
100%。要服務(wù)好工會會員，工會必須要加強自身建設(shè)。通過制定完善10多個規(guī)章制度，定期召開工會委員會議，學(xué)習(xí)《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高了自身素質(zhì)和服務(wù)能力。
工會的經(jīng)費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經(jīng)費使用管理規(guī)定》嚴格執(zhí)行，由工會會計計入帳，使本公司工會經(jīng)費管理制度化、規(guī)范化、透明化。
2、維護職工民主政治權(quán)利
公司成立了廠務(wù)（職工權(quán)益）公開監(jiān)督小組，制定了“職工權(quán)益公開實施細則”，將安全生產(chǎn)規(guī)章制度、集體合同、勞動用工合同等于員工權(quán)益息息相關(guān)的制度、政策、活動及時向員工進行公示，有監(jiān)督小組及時監(jiān)督檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時通過職代會協(xié)商解決。
工會組織召開職代會，與企業(yè)負責(zé)人通過平等協(xié)商，規(guī)定最低工資待遇，依法簽訂《集體合同》；對每一名在職員工均通過協(xié)商后依法簽訂勞動用工合同，在職職工合同簽訂率達100%。
3、不斷完善員工的社會保障權(quán)利
每月工資25日左右按時足額發(fā)放，每年對員工工資以10%的比例為基數(shù)進行上調(diào)，公司員工的最低工資標準高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的10%。**為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和工傷的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，各項指標達到勞動保障誠信a級標準。
改善職工工作環(huán)境，定期發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業(yè)健康檢查，從歷年體檢檢查結(jié)果來看，職工健康狀況較好。
撥繳足額工會經(jīng)費，完善“1+1”幫困機制。工會設(shè)立“1+1”幫困基金，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在春節(jié)前夕幫困送溫暖和職工保障的長效機制。
4、不斷加強后勤保障
建立和健全了宿舍管理制度，加強了宿舍的環(huán)境衛(wèi)生管理，完善了宿舍設(shè)施，提高了員工住宿的舒適度。對食堂進行硬件改造，強化內(nèi)部管理，加強監(jiān)督檢查，并進入競爭機制，促進食堂不斷提升服務(wù)質(zhì)量。購置多輛新型、高檔大巴用于員工上下班接送，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。
5、維護職工精神文化權(quán)利
完善“職工之家”體育文化設(shè)施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工與企業(yè)間的凝聚力。加大培訓(xùn)力度，提升職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，有力地推動了公司職工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)。
三、加強安全保衛(wèi)，確保治安良好
**制定了完善的門衛(wèi)、值班、巡查等規(guī)章制度，設(shè)立了保衛(wèi)科、護廠隊，負責(zé)日常的內(nèi)部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理；集團每年與各分公司簽訂內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任狀，將責(zé)任落實到人。
我們以保衛(wèi)科、護廠隊為日常機構(gòu)，發(fā)揮職能部門、工會的綜合優(yōu)勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網(wǎng)絡(luò)；加強、完善基礎(chǔ)建設(shè)，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施；在重點區(qū)域、部位安裝監(jiān)控設(shè)備，實施無縫覆蓋，構(gòu)筑安全堤壩。
我們通過制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案，組織員工不定期進行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急事件處理能力；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。
四、狠抓落實，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定
1、網(wǎng)絡(luò)健全，責(zé)任明確
**建立了以張?zhí)烊味麻L為總負責(zé)人的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，每年與各分公司負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，各分公司每年行政與安全生產(chǎn)主管、安全生產(chǎn)主管與科室、科室與車間、車間與個人逐級簽訂一級抓一級的安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各級人員的安全責(zé)任，使人人肩上有重擔(dān)。
各公司的安全部門負責(zé)日常安全檢查和部門、車間安全工作指導(dǎo)、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。
2、加強教育、警鐘長鳴
**根據(jù)生產(chǎn)實際建立教育培訓(xùn)長效機制，每年制定教育培訓(xùn)計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓(xùn)。采取內(nèi)情和外送、日常教育和集中培訓(xùn)、專家培訓(xùn)和管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)與普通工種培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與工作現(xiàn)場培訓(xùn)等形式，通過法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，加大事故預(yù)防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據(jù)“安全生產(chǎn)月”主題制定不同載體進行宣傳，開展“預(yù)防為主，深入開展安全生產(chǎn)月”千人簽字活動。做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴，形成大培訓(xùn)、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。
3、提升應(yīng)急處理能力
為了提高員工搶險救災(zāi)、自救的應(yīng)急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產(chǎn)損失，我們開展了年度乙炔庫乙炔泄露事故應(yīng)急救援演練、職工宿舍逃生演練等多次演練。通過各項預(yù)案演習(xí)，不斷完善工作制度，是預(yù)案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災(zāi)害損失。
4、加強安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理
檢查。
五、夯實基層基礎(chǔ)，確保穩(wěn)定和諧
為夯實基層基礎(chǔ)工作，根據(jù)要求，我們成立了以陳敏如常務(wù)副總裁為組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩(wěn)定工作作為核心工作，堅持“預(yù)防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。
**成立了以保衛(wèi)科為主體的調(diào)解組織，并積極發(fā)揮樓層安全信息員的重要作用，認真開展矛盾糾紛排查工作，及時化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾，沒有發(fā)生過集體上訪、越級上訪事件，各類治安事件同比下降100%。
對外來務(wù)工人員建立服務(wù)管理站，及時辦理各類證件；建立幫教小組，與當(dāng)?shù)厮痉ú块T積極溝通，加強對幫教人員的重點關(guān)心和教育，確保外來務(wù)工人員積極參與到社會和諧建設(shè)中來。
通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產(chǎn)積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應(yīng)獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和搭理支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，爭取取得更大的成績。
謝謝！
2012年2月23日
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十一
平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報（此處可貼圖片）
xxx集團有限公司
年月日
平安企業(yè)創(chuàng)建工作匯報
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表xxx有限公司歡迎以x書記、x書記為首的市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)平安企業(yè)創(chuàng)建工作。敬請檢查組提出寶貴批評和建議，以利于我們進一步開展好平安企業(yè)創(chuàng)建各項工作。
xxx有限公司成立于xxx年，是一家致力(公司簡介)
了員工對創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的認識，引導(dǎo)員工自覺投入到創(chuàng)建工作中來，增強了員工對公司的向心力，為公司的快速發(fā)展營造了一個良好的氛圍。為了加強治安管理，公司進一步完善了保安管理制度，并加大投入建立了一支以退伍軍人為主的保安團隊，堅持24小時不間斷巡邏，同時與品牌網(wǎng)絡(luò)公司合作安裝了全方位無死角視頻監(jiān)控系統(tǒng)，安排專人維護管理，做到人力與技術(shù)相結(jié)合，確保企業(yè)人員與財產(chǎn)安全，公司全年無盜竊及重大刑事案件發(fā)生。
為了強化公司的安全生產(chǎn)管理工作，保障全體員工的健康和安全，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)，于x年x月對安全委員會和安全檢查小組成員進行了更改。并建立健全了消防、事故等偶發(fā)突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案。簽訂各級安全目標管理責(zé)任書，進一步強化了安全管理隊伍，細化安全責(zé)任，確保各項安全管理規(guī)定能落到實處。公司定期開展消防、事故等實戰(zhàn)演練以檢驗我公司對火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的掌握和熟悉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，現(xiàn)場培訓(xùn)。努力提高員工防范和自救能力。公司全年無重大安全事故。
為黨支部書記。自成立黨支部以來，支部圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，開創(chuàng)性地開展各項工作，定期開展各類培訓(xùn)努力提高各級員工的思想政治水平和愛崗敬業(yè)精神。黨支部還開展了(加入有意義的活動內(nèi)容)總經(jīng)理xx同志經(jīng)常告訴我們：“企業(yè)首先是做得好，然后是做好事；利益來自社會，效益回報社會” 企業(yè)擁有目前的發(fā)展規(guī)模和良好效益，是與各級黨委和政府的關(guān)心、支持分不開的，公司本著“利益來自社會，效益反哺社會”的理念，講愛心、做奉獻，組織員工開展了無償獻血活動和慰問“孤寡老人”活動。(此處可添加有意義的公益活動比如捐款等)
xxx有限公將在xx總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，一如既往的承擔(dān)起企業(yè)社會責(zé)任。以平安企業(yè)創(chuàng)建為契機，不斷的加強社會責(zé)任使命感，超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，延伸自身優(yōu)勢、服務(wù)國家意志為構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造社會繁榮作出更多更大的貢獻。
以上就是我公司對“平安企業(yè)創(chuàng)建”工作情況的匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)補充，指導(dǎo)。謝謝！
xxxxxxxxx集團有限公司
xxxx年xx月xx日
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十二
關(guān)于開展綜合治理工作情況匯報
全力抓好社會治安綜合治理，開展平安創(chuàng)建工作是構(gòu)建和諧橋西、平安橋西的一項重要任務(wù)。2010年“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動開展以來，我局全面貫徹落實市、區(qū)的有關(guān)會議文件精神，樹立正確的政績觀和群眾觀，按照構(gòu)建“平安橋西”的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，把“綜合治理”工作與安全生產(chǎn)監(jiān)管緊密結(jié)合，嚴防重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)、力爭把綜治工作落到實處
我局把綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入局年度工作計劃，專門成立了以局長為組長的“社會治安綜合治理和平安企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)和小組成員分工，明確各責(zé)任人的工作職責(zé)，加強檢查指導(dǎo)和督促，落實各項工作責(zé)任制，并在轄區(qū)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”。把安全生產(chǎn)目標責(zé)任層層分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負責(zé)，力爭把工作落到實處。
二、廣泛宣傳教育，不斷提高企業(yè)安全意識
厚氛圍，形成了全民參與的安全宣傳教育格局，在第九個“安全生產(chǎn)月”中結(jié)合橋西區(qū)安全生產(chǎn)工作實際，突出“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的主題，深入學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《國發(fā)》23號文等法律法規(guī)，使廣大企業(yè)和群眾，特別是企業(yè)主知法、懂法、遵紀守法。并開展“一日、一周、一看、百人、萬人競賽”等一系列活動；為進一步提高安全素質(zhì)。加強對企業(yè)法人、特種作業(yè)人員及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識、技能教育培訓(xùn)。組織企業(yè)“三崗人員”培訓(xùn)班三個批次70余人，指導(dǎo)從業(yè)人員培訓(xùn)1500余人次，從源頭上控制和預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生奠定了較好的基礎(chǔ)。動員和組織廣大企業(yè)積極參加社“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，營造了安全生產(chǎn)的濃厚氛圍，強化了全民安全生產(chǎn)意識。
三、
堅持預(yù)防為主，全面開展各項集中執(zhí)法行動。
令停產(chǎn)、停業(yè)整頓，確保隱患整改及時到位。
二是加強內(nèi)控制度建設(shè)。嚴格按照法定程序和要求，規(guī)范安全許可證的審核發(fā)放工作。要及時從嚴查處無證生產(chǎn)經(jīng)營行為。對無證生產(chǎn)經(jīng)營的，依法責(zé)令其停產(chǎn)、停業(yè)整頓或關(guān)閉。嚴格執(zhí)行“三同時”制度，把好建設(shè)項目的安全設(shè)計審查、竣工投產(chǎn)驗收關(guān)。完善安全生產(chǎn)抵押金制度建設(shè)。
三是加快生產(chǎn)安全應(yīng)急救援體系建設(shè)。充分利用現(xiàn)有的應(yīng)急救援資源，建立具有快速反應(yīng)能力的專業(yè)化救援隊伍，提高救援裝備水平，增強生產(chǎn)安全事故的搶險救援能力。要適時組織開展應(yīng)急救援預(yù)案的演練，完善應(yīng)急指揮聯(lián)動機制。
四、健全各項安全機制，強化企業(yè)主體責(zé)任，力爭“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作順利開展
強化企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位安完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)，建立健全各項安全生產(chǎn)任制，嚴格實行安全生產(chǎn)各級負責(zé)制，形成政府推動、行業(yè)助動、企業(yè)自動，上下互動的新機制，把安全生產(chǎn)的措施、責(zé)任落實到企業(yè)安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個崗位。
“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作的開展，為創(chuàng)造良好的橋西環(huán)境打下基礎(chǔ)。我局在
總結(jié)
經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，要逐步建立一套科學(xué)有效的安全管理長效機制，積極探索安全生產(chǎn)管理新路子。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十三
深圳市松崗中學(xué)創(chuàng)辦于1958年，作為內(nèi)地新疆高中班第一批學(xué)校，2000年開始招收新疆班，現(xiàn)有85個教學(xué)班，4490名學(xué)生，有教師415人，為廣東省國家級示范性高中、廣東省一級學(xué)校、廣東省高中教學(xué)水平優(yōu)秀學(xué)校。
學(xué)校占地面積11萬多平方米，建筑面積6萬多平方米。校內(nèi)綠樹環(huán)繞，綠化覆蓋率達70%。運動區(qū)面積達2萬平方米，擁有塑膠跑道田徑場、足球場、籃球場、排球場、乒乓球活動中心，建有體育館、游泳池、跆拳道室、武術(shù)室。
學(xué)校堅持“以人為本”的辦學(xué)理念，以學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展為本，尊重學(xué)生的個性發(fā)展目標，關(guān)注學(xué)生的個體差異，滿足不同學(xué)生發(fā)展的需要，確立了“健康第一”的辦學(xué)理念。
2010年9月，我校開始了創(chuàng)建“健康促進學(xué)?！钡墓ぷ鳎?012年10份通過了健康促進學(xué)校銅獎的評審。近年來，我校把健康促進學(xué)校的創(chuàng)建作為促進學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要工作，把健康第一的指導(dǎo)思想貫穿于學(xué)校各項工作中，取得了顯著的成效?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、建立領(lǐng)導(dǎo)組織，創(chuàng)建工作有序。
學(xué)校建立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，每學(xué)期將健康促進學(xué)校的創(chuàng)建納入學(xué)校工作計劃，進一步完善了衛(wèi)生保健制度。如《校醫(yī)室工作制度》、《學(xué)校衛(wèi)生管理制度》、《師生體檢制度》、《常見病管理制度》、《傳染病疫情報告制度》、《松崗中學(xué)禁煙制度》、《晨午檢制度》、《學(xué)生因病缺勤追查與登記制度》、《眼保健操管理制度》等。還制定了《松崗中學(xué)健康章程》幫助師生了解健康新概念，理解“以人為本，健康第一”的理念。
二、改善育人環(huán)境，保學(xué)生健康成長
學(xué)校努力創(chuàng)造優(yōu)美、衛(wèi)生、安全的育人環(huán)境，由校醫(yī)室負責(zé)校園
衛(wèi)生、教學(xué)衛(wèi)生和食品安全的監(jiān)督。
1、校園每周進行大掃除，每天保潔，由校醫(yī)、值日教師、學(xué)生會多方監(jiān)督檢查，定期開展除四害工作，確保校園衛(wèi)生整潔。
2、按時上級文件要求，學(xué)校正在調(diào)整學(xué)生課桌椅，進一步規(guī)范課桌椅的配置。
3、成立學(xué)生膳食委員會，協(xié)助食品衛(wèi)生的監(jiān)督和了解學(xué)生的需要，發(fā)揮溝通橋梁作用。
三、規(guī)范健康管理，落實健康措施
1、認真貫徹落實《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的要求。醫(yī)務(wù)室獲得執(zhí)業(yè)許可，衛(wèi)生工作人員持證上崗。建立了師生健康檔案。認真落實《學(xué)生常見病綜合防治方案》，制定了常見病防治工作計劃，落實了新生入學(xué)前預(yù)防接種證查驗證制度，健康教育制度等。
2、開展了豐富多彩的校本課程和課外活動。各學(xué)科均以獨具特色的第二課堂和課外活動形式吸引學(xué)生參加。學(xué)校制定了每天體育活動一小時工作措施，每年召開一次秋季田徑運動會，每年開展禁毒禁煙、體育與健康、睡眠與健康、陽光心理等宣傳教育活動。
3、落實傳染病防控措施，落實晨檢和上報制度，根據(jù)季節(jié)變化和傳染病流行特點定期開展宣傳工作。近年來，重點進行了流感、水痘、結(jié)核病等呼吸道傳染病、腸道傳染病、艾滋病、食物中毒等宣傳工作。
4、高度重視近視防控工作。初一和初二年級開設(shè)了近視防控健康課。2013年以來，重點進行了愛眼體操的推廣與普及，去年10月份被評為寶安區(qū)近視防控工作先進學(xué)校。
四、開展健康教育，提高健康技能
（一）學(xué)科滲透健康知識教育。各學(xué)科有根據(jù)教學(xué)內(nèi)容組織素材滲透健康教育，還有綜合實踐活動課對學(xué)生進行環(huán)境教育、消防安全教育、食品衛(wèi)生教育。
（二）心理健康教育。學(xué)校配有兩名專職心理教師，負責(zé)心理健康教育教學(xué)和心理咨詢工作，并對班主任和科任老師的工作給予專業(yè)上的指導(dǎo)。主要工作包括：
1、建立學(xué)生心理健康檔案，發(fā)現(xiàn)心理有問題的學(xué)生，與班主任及時溝通反饋，跟蹤干預(yù)，建立心理咨詢記錄。
2、組織心靈方舟心理社團活動，每月設(shè)計一次全校范圍的學(xué)生活動，娛樂身心的同時，宣揚心理健康觀念，塑造學(xué)生良好的人格和心理素質(zhì)。
3、為了積極推動我校“三生教育”，讓心理健康觀念滲透進校園文化，我校心理咨詢室籌備了“三生教育”系列活動，由心靈方舟學(xué)生心理社團主辦。2013年10月29日，舉辦了第一場活動，主題為“生命體驗”。
（三）開展各種健康教育活動
1、健康知識講座：近三年來，每學(xué)年開學(xué)初我校都邀請松崗醫(yī)院急診科主任對新生、宿舍管理員、司機進行急救知識培訓(xùn)。為倡導(dǎo)健康生活方式，提高教師群體的膳食營養(yǎng)知識，2013年10月，我校邀請了深圳市慢性病防治中心、深圳市營養(yǎng)學(xué)會的營養(yǎng)專家宋金萍女士來校進行了教師膳食營養(yǎng)干預(yù)專題講座，并進行了問卷調(diào)查。2014年春節(jié)期間，我校邀請了深圳市性健康教育專家、心理衛(wèi)生專家陶林教授對新疆班學(xué)生進行了性健康教育講座，教育學(xué)生樹立正確的戀愛觀。2013年11月份，校醫(yī)為初一女生進行了青春期知識講座。2013年12月份，校醫(yī)為高一學(xué)生進行了艾滋病知識講座。
2、主題班會：在德育處的安排下，學(xué)校將近視、艾滋病、結(jié)核病的防控，以及世界睡眠日、世界無煙日、國際禁毒日等主題日列入了主題班會。此外，醫(yī)務(wù)室根據(jù)學(xué)校三生教育的主題每學(xué)期開展健康宣教活動、編輯和發(fā)放健康宣傳資料共10余次。形式有校園網(wǎng)、黑板報、櫥窗、主題班會、講座、宣傳冊、廣播、健康調(diào)查等。
3、健康教育課。心理健康教育課由心理老師負責(zé)，按教學(xué)大綱開足課時。校醫(yī)負責(zé)青春期生理衛(wèi)生教育、傳染病預(yù)防、中學(xué)生常見病防治、各種衛(wèi)生保健常識等內(nèi)容的教學(xué)工作。
4、籌建急救培訓(xùn)室：學(xué)校購進了一套心肺復(fù)蘇模型，由校醫(yī)對全校教職工、學(xué)生進行急救知識和技能培訓(xùn)。
五、堅持健康互動 共建健康社區(qū)
1、在學(xué)校團委和社工的組織下，學(xué)校義工和心靈方舟社團成員定期到社區(qū)開展健康促進活動，為社區(qū)提供健康促進服務(wù)。
2、學(xué)校定期召開家長會，開設(shè)家校通，提供學(xué)生健康信息，督促家長為培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣和提高健康水平創(chuàng)造必要的條件，建立家長開放日，并鼓勵和邀請家長參與學(xué)校健康教育活動。
3、我校與社區(qū)建立了良好的合作關(guān)系，積極創(chuàng)造和維護學(xué)校周圍的良好環(huán)境，避免污染和噪聲影響。與公安、交通、衛(wèi)生等單位簽署了共建協(xié)議，為學(xué)生交通安全和校園安保、衛(wèi)生提供了保障。與松崗人民醫(yī)院和社區(qū)門診達成了合作協(xié)議，為我校新疆班學(xué)生就診開設(shè)了綠色通道，為新疆學(xué)生返疆返校提供醫(yī)療保健協(xié)助。
按照健康促進學(xué)校標準，我校積極努力推動各項健康促進活動，雖存在一些不足，但我們?nèi)咱`行健康第一的理念，在以后的工作中逐漸改進。
健康促進，我們在不斷努力！
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十四
如下。
我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視健康促進企業(yè)工作，調(diào)整完善以局長作為組長，其他班子成員作為副組長，股室負責(zé)人為成員的健康促進企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。完善組織領(lǐng)導(dǎo)，以實現(xiàn)健康促進企業(yè)工作的高位推動。落實專人負責(zé)扶貧協(xié)作工作，細化工作任務(wù)，明確工作職責(zé)，認真落實上級交辦任務(wù)。
根據(jù)市、區(qū)關(guān)于開展健康促進示范區(qū)創(chuàng)建活動相關(guān)文件精神和健康促進企業(yè)建設(shè)標準，制定了《健康促進企業(yè)建設(shè)工作方案》和《健康促進企業(yè)工作督導(dǎo)報告》細化我局健康促進企業(yè)工作措施，明確責(zé)任分工，落實專人負責(zé)，確保健康促進企業(yè)工作有序開展工作。
，著力推進部分健康促進工作開展滯后的企業(yè)抓緊抓實創(chuàng)建工作。
經(jīng)過健康促進企業(yè)創(chuàng)建活動，我區(qū)8家大中型工業(yè)企業(yè)中已有4家企業(yè)達到健康促進企業(yè)標準，滿足20%企業(yè)達標健康促進企業(yè)指標。在接下來的工作中，我局將繼續(xù)堅持推進健康促進企業(yè)創(chuàng)建工作，加強對重點企業(yè)的指導(dǎo)工作，加強企業(yè)健康促進工作隊伍建設(shè)，不斷完善健康促進工作的軟硬件建設(shè)，為全區(qū)建成健康促進示范區(qū)做貢獻。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十五
創(chuàng)建平安企業(yè)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
現(xiàn)在我將汕頭公司積極開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的具體做法，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、深化思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
創(chuàng)建平安企業(yè)，首先就要對“平安”有高度統(tǒng)一的認識和清晰明確的定位，汕頭公司將平安定位為企業(yè)發(fā)展和提高的基礎(chǔ)，將平安的無形價值納入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的成本，將平安建設(shè)的各項措施體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和職工生活的方方面面。
基于這一認識，汕頭公司一直以來都將平安建設(shè)擺在生產(chǎn)和經(jīng)營的首要位置，列入公司、部門的工作計劃中。制定創(chuàng)建平安企業(yè)年度工作計劃，堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，落實簽訂責(zé)任狀，責(zé)任到人，獎罰分明，施行一票否決制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，組織成員齊抓共管，廣大職工共同參與的工作機制，為創(chuàng)建共組開展提供了保證。
在區(qū)“平安企業(yè)”創(chuàng)建文件下發(fā)后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將此次創(chuàng)建活動作為企業(yè)平安建設(shè)再提升的重要契機，做到了早部署，早安排，及時組織各部門負責(zé)人與10月8日召開了“平安企業(yè)”建設(shè)工作落實會議，統(tǒng)一了思想認識，明確了創(chuàng)建工作的目標、任務(wù)和要求，成立了“平安企業(yè)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對具體工作細化分工，成立了三個工作組，分別是勞動關(guān)系和諧組、安全生產(chǎn)治安消防工作組、基礎(chǔ)建設(shè)組，對相關(guān)部門的具體工作開展進行指導(dǎo)和檢查。
二、民主管理，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧
1、加強工會自身建設(shè)
汕頭公司現(xiàn)有員工210余人，2012年成立工會，本著服務(wù)好員工的原則，工會必須要加強自身建設(shè)。通過制定、完善規(guī)章制度，定期召開工會委員會議，學(xué)習(xí)《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高了自身素質(zhì)和服務(wù)能力。
工會的經(jīng)費管理嚴格，費用收支一律按照《工會經(jīng)費使用管理規(guī)定》嚴格執(zhí)行，由工會會計計入帳，使本公司工會經(jīng)費管理制度化、規(guī)范化、透明化。
2、維護職工民主政治權(quán)利
公司不定期將安全生產(chǎn)規(guī)章制度、人員招聘、勞動獎懲、績效公開等與員工權(quán)益息息相關(guān)的制度、政策、活動及時向員工進行公示，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時跟蹤整改。同時委派人力資源部負責(zé)員工意見與建議的跟蹤，定期匯報、跟蹤落實。
3、不斷完善員工的社會保障權(quán)利
每月15定期向員工足額發(fā)放工資，每年對員工工資以10%的比例為基數(shù)進行調(diào)薪，同時為在職職工依法繳納“五險一金”，一些因病治療和意外傷害的職工依法享受到保險金額賠償，女工生育后還能享受到生育保險補助金，嚴格落實國家規(guī)定的相關(guān)政策。
改善職工工作環(huán)境，定期發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品使用率100%，對職工定期進行職業(yè)健康檢查，從歷年體檢檢查結(jié)果來看，職工健康狀況較好。
撥繳足額工會經(jīng)費，定期組織走訪，了解員工家庭狀況，對困難職工進行補助，為其排憂解難。工會還形成了在重要節(jié)令幫困送溫暖和職工保障的長效機制。
4、不斷加強后勤保障
建立和健全了宿舍管理制度，加強了宿舍的環(huán)境衛(wèi)生管理，完善了宿舍設(shè)施，提高了員工住宿的舒適度。對食堂進行硬件改造，強化內(nèi)部管理，加強監(jiān)督檢查，并進入競爭機制，促進食堂不斷提升服務(wù)質(zhì)量。加強通勤車輛保養(yǎng)，并通過強化管理，保障員工上下班便捷、安全、舒適。
5、維護職工精神文化權(quán)利
完善“員工活動室”體育文化設(shè)施，開展形式多樣的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了職工與企業(yè)間的凝聚力。定期組織即能大比武活動，提升職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，有力地推動了公司職工隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)。
三、加強安全保衛(wèi)，確保治安良好
公司制定了完善的門衛(wèi)、值班、巡查等規(guī)章制度，設(shè)立了保安隊，負責(zé)日常的內(nèi)部安保工作，對治安隱患進行檢查，及時排除處理。
我們以保衛(wèi)隊為日常機構(gòu)，發(fā)揮職能部門、工會的綜合優(yōu)勢，進行24小時不間斷巡查，建立全員參與的“人防”網(wǎng)絡(luò)；加強、完善基礎(chǔ)建設(shè)，定期檢查、更換消防器材、樓道燈具、保險門窗等防護措施，完善“物防”措施；在重點區(qū)域、部位安裝監(jiān)控設(shè)備，實施無縫覆蓋，構(gòu)筑安全堤壩。
我們通過制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案，組織員工不定期進行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急事件處理能力；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法制宣傳活動，增強員工的法律意識和治安意識。
四、狠抓落實，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定
1、網(wǎng)絡(luò)健全，責(zé)任明確
公司建立了以王震總經(jīng)理為總負責(zé)人的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，每年與各部門負責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，各部門與員工逐級簽訂一級抓一級的安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各級人員的安全責(zé)任，使人人肩上有重擔(dān)。
安環(huán)辦負責(zé)日常安全檢查和部門安全工作指導(dǎo)、監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。
2、加強教育、警鐘長鳴
公司根據(jù)生產(chǎn)實際建立教育培訓(xùn)長效機制，每年制定教育培訓(xùn)計劃，對各級管理人員和全體職工進行安全教育培訓(xùn)。采取內(nèi)請和外送、日常教育和集中培訓(xùn)、專家培訓(xùn)和管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)與普通工種培訓(xùn)、課堂培訓(xùn)與工作現(xiàn)場培訓(xùn)等形式，通過法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)，加大事故預(yù)防教育，強化典型教育、反面教育、親情教育。每年根據(jù)“安全生產(chǎn)月”主題制定不同載體進行宣傳，開展安全生產(chǎn)月活動。建立安全預(yù)警機制，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴，形成大培訓(xùn)、大提高、大保障的氛圍，進一步增強職工自我保護意識。
3、提升應(yīng)急處理能力
為了提高員工搶險救災(zāi)、自救的應(yīng)急處理能力，防止因未掌握必要的處置方法盲目施救所造成的不必要的人員傷亡及財產(chǎn)損失，我們開展了地震逃生演練、消防演練、防臺風(fēng)等多次演練。通過各項預(yù)案演習(xí)，不斷完善工作制度，是預(yù)案更趨于合理性、可操作性和實效性，最大限度地減少事故和災(zāi)害損失。
4、加強安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施管理
安全設(shè)施嚴格按照“三同時”要求建設(shè)，確保建筑設(shè)施的建設(shè)符合規(guī)定；將安全生產(chǎn)設(shè)備的管理落實到具體責(zé)任部門、責(zé)任人，定期、不定期組織對安全生產(chǎn)設(shè)備臺賬、維修保養(yǎng)記錄及設(shè)備運行情況進行檢查。
五、夯實基層基礎(chǔ)，確保穩(wěn)定和諧
為夯實基層基礎(chǔ)工作，根據(jù)要求，我們成立了以孟慶杭副總經(jīng)理為組長的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組和綜合治理辦公室，任命了專兼職綜治人員，把維護基層穩(wěn)定工作作為核心工作，堅持“預(yù)防為主、群防群治、綜合治理”的工作方針，加強管理。
公司成立了以人力資源部為主體的調(diào)解組織，認真開展矛盾糾紛排查工作，及時化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾，沒有發(fā)生過集體上訪、越級上訪事件，各類治安事件同比下降100%。
通過“平安企業(yè)”的創(chuàng)建，我們感到企業(yè)不僅僅是安全工作有了較大進步，職工生產(chǎn)積極性也大幅提高，企業(yè)效益也相應(yīng)獲得了回報，形成了職工、企業(yè)、社會三贏的局面。但與“平安企業(yè)”創(chuàng)建的要求還有一定的差距，我們將在各級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以“平安企業(yè)”創(chuàng)建具體標準、要求為目標，持續(xù)改進，爭取取得更大的成績。
謝謝！
2014年12月30日
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十六
xx區(qū)教育局：
根據(jù)《xx區(qū)“五園”特色學(xué)校創(chuàng)建工作實施方案（試行稿）》的要求，我校立足校情，軟件以“學(xué)禮儀、懂禮貌、愛學(xué)校、愛班級、講文明、講衛(wèi)生、講安全、講節(jié)約”等方面為主抓實學(xué)生的養(yǎng)成教育，硬件以“培德養(yǎng)行”為主旋律落實校園文化建設(shè)，營造健康和諧的育人氛圍，結(jié)合創(chuàng)建“平安校園”工作，統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)建“健康校園”。現(xiàn)將我校創(chuàng)建“健康校園”工作匯報如下：
一、建立創(chuàng)建機制，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
認真學(xué)習(xí)教育局有關(guān)文件，組織人員到兄弟學(xué)校參觀、學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校創(chuàng)建“健康校園”的經(jīng)驗，首先統(tǒng)一創(chuàng)建思想，提高認識，引導(dǎo)教師明確創(chuàng)建“健康校園”的意義，做到“四個明確”：一是明確創(chuàng)建“健康校園”的重要意義。創(chuàng)建“健康校園”涉及到學(xué)校工作的方方面面，通過創(chuàng)建“健康校園”增強師生樹立健康第一的理念，規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣，促進學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。二是明確創(chuàng)建“健康校園”與學(xué)校素質(zhì)教育的關(guān)系。認識到創(chuàng)建“健康校園”是深化健康教育，推進素質(zhì)教育的一個重要載體，是素質(zhì)教育的重要組成部分。三是明確創(chuàng)建“健康校園”對于學(xué)校實施可持續(xù)發(fā)展的重要意義。創(chuàng)建“健康校園”，目的在于培養(yǎng)具有健康意識的學(xué)生群體，是實施學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的保證。四是明確教師在創(chuàng)建“健康校園”中的地位、作用，認識到創(chuàng)建“健康校園”人人有責(zé)，每一位老師都是創(chuàng)建“健康校園”的主力軍。在提高認識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，我校加強了對創(chuàng)建“健康校園”工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以校長為首的創(chuàng)建“健康校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各處室、健康教育教師、任家莊社區(qū)、xx派出所、家長學(xué)校代表為組員。為使這項工作走向正軌，不流于形式，學(xué)校制定創(chuàng)建“健康校園”工作方案、研究創(chuàng)建措施、明確人員職責(zé)、健全規(guī)章制度、檢查實施情況等工作，從而保證了此項工作的規(guī)范、有序、持續(xù)的開展。
二、開展全員培訓(xùn)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。
為了使“健康校園”創(chuàng)建工作有序開展，我校通過多形式、多渠道、多方位地組織教師、學(xué)生及家長進行了健康知識相關(guān)培訓(xùn)，提高思想認識，夯實理論基礎(chǔ)，提高實踐能力。
1、專門培訓(xùn)與交流學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校安排分管領(lǐng)導(dǎo)和班主任、健康教育教師參加市、區(qū)教育局和衛(wèi)生部門組織的培訓(xùn)，邀請專家和領(lǐng)導(dǎo)對全體教工進行二級培訓(xùn)。
2、集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。學(xué)校一方面利用升旗儀式、專題講座、教工大會、校園廣播等形式，組織師生進行集中學(xué)習(xí)；另一方面還要求師生充分利用黑板報、宣傳櫥窗等資源進行自學(xué)。要求班主任利用健康知識140條對學(xué)生進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合。學(xué)校除了對教師和學(xué)生進行培訓(xùn)外，還通過召開家長會、發(fā)放告家長書等形式對家長進行相關(guān)的培訓(xùn)。通過小手拉大手活動，要求學(xué)生和家長一起學(xué)習(xí)健康知識140條。
三、
制定健康制度，完善保障體系。
為了使學(xué)校的“健康校園”工作有章可循，學(xué)校健全、完善了一系列的健康規(guī)章制度，努力構(gòu)建創(chuàng)建工作順利開展的制度保障體系。
1、合理安排課程表 。學(xué)校從符合學(xué)生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學(xué)、合理地安排課程表和作息時間表，確保學(xué)生每天在校學(xué)習(xí)時間不超過6小時，每天在校參加體育活動時間不少于1小時。一二年級體育課4節(jié)/周，三、四、五年級體育課3節(jié)/周，每天有30分鐘大課間活動，除了廣播操，還有跳繩、踢毽子、排球、籃球、乒乓球等豐富多彩的大課間活動，每年舉辦一次秋季田徑運動會，主題體育月活動與藝術(shù)月活動。通過豐富多彩的體育活動，確保學(xué)生的身心健康成長。
2、切實制定制度 。根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)和上級文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，健全、完善了一系列的健康規(guī)章制度。包括創(chuàng)建工作例會制度、師生體檢制度、學(xué)生體質(zhì)健康檔案管理制度、控?zé)熤贫?、文明班評比制度、學(xué)生日常行為規(guī)范量化打分評比制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學(xué)生晨檢匯報制度，學(xué)生常見病定期上報制度、食品衛(wèi)生定期檢查制度等。
3、健全應(yīng)急機制。為了維護校園及校園周邊安全，我校跟任家莊社區(qū)、xx派出所、xx交警大隊建立了共建單位，簽定了安全責(zé)任書，并在校園掛牌服務(wù)。上級部門給學(xué)校配備專職保安2名，學(xué)校安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)時時監(jiān)控。為確保教師和學(xué)生的人身安全，學(xué)校建立了一系列的工作預(yù)案，包括學(xué)校傳染病和食物中毒工作預(yù)案、學(xué)生傷害事故應(yīng)急預(yù)案等。
四、定期進行安全檢查，為健康提供保障。
開展常規(guī)檢查。每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。我校實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。對學(xué)校每個角落進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學(xué)校圍墻、電路的布置、學(xué)校重點部位（電腦室，學(xué)生活動場地，多媒體教室、體育器材）等定期檢查，對較舊的電線、滅火設(shè)施等進行更換，杜絕隱患。
五、注重“三風(fēng)”建設(shè)，培育和諧環(huán)境。
學(xué)校弘揚創(chuàng)建積極向上的校園文化，把環(huán)境的熏陶、日常行為的規(guī)范、校園活動的引領(lǐng)有機地整合起來，努力創(chuàng)建適合每一個學(xué)生健康成長和發(fā)展的人文環(huán)境。
1、不斷優(yōu)化校園環(huán)境，切實發(fā)揮其隱性教育的功能。我校十分注意創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的作用，做到整體規(guī)劃，精心設(shè)計，合理布局，分步實施，學(xué)?！叭L(fēng)”上墻，積極營造人文校園，努力把校園裝點成綠化、凈化、美化的學(xué)習(xí)活動天地。
2、加強日常行為規(guī)范教育，積極培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。學(xué)校以《xx小學(xué)學(xué)生行為養(yǎng)成教育讀本》為目標，注重制度建設(shè)，推行自主教育，學(xué)校設(shè)有文明監(jiān)督崗，每天有領(lǐng)導(dǎo)值班，加強檢查評比，并把檢查結(jié)果與文明班級的評比掛鉤，切實規(guī)范教師、學(xué)生的健康行為，努力培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。學(xué)校專門配備了負責(zé)校園環(huán)境的衛(wèi)生工作人員，每天對廁所、樓面進行打掃，學(xué)校規(guī)定一日三掃，時刻保證教室、區(qū)域的清潔，學(xué)校垃圾每天及時進行清理。
3、開展豐富多彩的校園活動，努力營造和諧的人文環(huán)境。
以德育為龍頭，開展教育活動。強化榜樣意識，注重表揚力度,營造健康的育人氛圍。促進師生良好的文明言行、安全意識、環(huán)保意識、守紀意識、節(jié)約意識、衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。強化校訓(xùn)意識，創(chuàng)編完成xx小學(xué)校歌，制作校旗、?；?，并已懸掛。以校歌音樂為旋律自編完成一套表現(xiàn)學(xué)校特點的課間操，展示師生風(fēng)貌，學(xué)做新眼保健操。以“學(xué)禮儀、懂禮貌、愛學(xué)校、愛班級、講文明、講衛(wèi)生、講安全、講節(jié)約”為主線，編輯成冊《xx小學(xué)學(xué)生行為養(yǎng)成教育讀本》，作為學(xué)校學(xué)生養(yǎng)成教育的校本教材。內(nèi)容涵蓋：安全預(yù)防常識、文明習(xí)慣要求與常識、衛(wèi)生習(xí)慣要求與常識、校紀要求與常識、學(xué)習(xí)習(xí)慣與常識、家庭教育基本要求與常識。繼續(xù)抓實班隊建設(shè)工作，注重班隊創(chuàng)建工作的經(jīng)驗積累，編輯完成《xx小學(xué)班隊活動案例集》。正因為如此，我們把工作重點放在“育人”上。通過辦法制手抄報、圖片展覽等活動，引導(dǎo)學(xué)生把旺盛的精力用于努力學(xué)習(xí)上；引導(dǎo)學(xué)生明辨是非、自覺遵守校紀校規(guī)，引導(dǎo)學(xué)生知法、懂法、守法、護法，在校做個好學(xué)生，社會上是一個好兒童。
學(xué)校十分重視教師的身體素質(zhì)，積極組織教師參加區(qū)教育局組織的教工運動會，并在校內(nèi)開展豐富多彩的工會活動。每周五下午兩節(jié)課后固定為教工活動時間，開展象棋、雙扣、羽毛球、乒乓球等體育活動。針對教師的職業(yè)病，在課間，由值周教師督促教師做頸椎操、眼保健操、廣播操。教師們自我鍛煉的意識也不斷增強，精神面貌、健康狀況普遍良好。
學(xué)校關(guān)愛校園里的弱勢學(xué)生，積極聯(lián)系有關(guān)部門與個人開展一對一幫困活動。每名任課教師聯(lián)系1—2名學(xué)習(xí)特困生進行一對一幫教活動。針對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生開展“讓我們一起來拉他一把”活動，幫助他們樹立信心，養(yǎng)成樂學(xué)、善學(xué)、勤學(xué)的良好習(xí)慣；對有不良行為的學(xué)生，開展“他進步我光榮”活動，關(guān)注、鼓勵他們的點滴進步，幫助他們盡快改掉陋習(xí)；對家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生，學(xué)校聯(lián)系有關(guān)部門與個人進行“愛心捐資助學(xué)”活動。
學(xué)校積極開展心理咨詢活動。設(shè)立心理咨詢信箱與心理咨詢室，建立心理咨詢卡，熱情、負責(zé)地接待需要提供心理幫助的學(xué)生，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而健康、愉快地成長。
學(xué)校積極建造無煙學(xué)校與文明單位。通過張貼無煙標示、宣傳動員等方式，禁止校園內(nèi)吸煙。積極創(chuàng)建市級文明單位。
學(xué)校積極開展“五五”普法工作與國防教育工作。利用政治學(xué)習(xí)時間組織廣大教職工認真學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《干部法律知識讀本》等法律法規(guī)，并組織全校師生開展了“五五”普法知識測試，通過學(xué)習(xí)和測試，提高了廣大師生依法執(zhí)教的意識。組織師生學(xué)習(xí)《國防教育法》、《國防法》、《國防動員法》、《軍事設(shè)施保護法》、人民防空法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》，進一步提高全校師生加強和接受國防教育的認識和自覺性。把國防教育擺在學(xué)校工作的重要位置上。
六、加強信息溝通，形成共育氛圍。
學(xué)校多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。
1、學(xué)校與社區(qū)。針對國內(nèi)發(fā)生的幾起傷害小學(xué)生、幼兒園兒童事件，家長、社會引起了重視，我校積極響應(yīng)教育局治理校園周邊環(huán)境的指示精神，安排部署安全預(yù)防工作措施，聯(lián)合任家莊社區(qū)、xx派出所、xx交警大隊共同抓好學(xué)生的上學(xué)、放學(xué)安全工作。
2、學(xué)校與家庭。學(xué)校通過定期召開學(xué)生家長會、通過告家長書、家校通等形式，與家長交流學(xué)校和學(xué)生的相關(guān)信息，每年9月開學(xué)初舉行一年級新生家長培訓(xùn)活動，邀請家長到校聽課，家校一體，主動、積極地為學(xué)生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造有利條件。
七、開展健康教育，培養(yǎng)良好習(xí)慣。
培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，知曉符合年齡特點的健康知識，掌握相應(yīng)的健康技能，從小樹立健康意識。
1、開設(shè)健康教育課程。學(xué)校開設(shè)健康教育課，每周一節(jié)課，并定期進行健康知識講座測試等活動。
2、拓寬教育教學(xué)渠道 。學(xué)校利用櫥窗、黑板報、校園廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識測試等活動，進行健康知識的宣傳和教育。
3、重視衛(wèi)生檢查評比。學(xué)校每天對班級的環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生的個人衛(wèi)生、廣播操、眼保健操等進行量化打分，并作為評選文明班級、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任的依據(jù)，促使學(xué)生掌握正確的健康技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。目前我校學(xué)生健康知識的知曉率達95%以上，每天2操保證到位。
4、開展法律進校園活動。每學(xué)期對師生進行法制教育講座，引導(dǎo)學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護法的好學(xué)生。同時我們還請xx交警隊的校外輔導(dǎo)員到校給師生做安全教育專題講座，增強了全體師生的自我防護能力。xx年12月30日下午，開展主題為“小手拉大手、共建暢通路”的安全教育暨宣誓活動。1700名學(xué)生傾聽了保萍警官 “怎樣和父母一起做保證道路暢通的好市民”的講座，面向隊旗寫下了“學(xué)習(xí)交通常識，遵守交通法規(guī)，和父母一起做保證道路暢通的好市民”的誓言。這一活動，旨在讓學(xué)生了解交通常識，發(fā)揮“交通宣傳員”作用，督促家長一起為蘭州的良好交通秩序做出自己的努力。
八、開展健康服務(wù)，提高健康水平。
在傳授健康知識，培養(yǎng)健康行為的基礎(chǔ)上，學(xué)校還會同xx區(qū)衛(wèi)生局、xx區(qū)疾控中心有目的、有重點地為師生提供基本的健康服務(wù)，保障并促進師生的身心健康。
1、對學(xué)生實施健康檢查。學(xué)校對全體學(xué)生進行一年一次的體質(zhì)檢測，還對學(xué)生總體的健康檢查資料進行及時的統(tǒng)計，并作相應(yīng)的分析。對體檢中發(fā)現(xiàn)異常及時通知家長，并督促其及時治療。
2、切實開展常見病的防治。學(xué)校遵循“預(yù)防為主，習(xí)慣培養(yǎng)為重”的原則，每年制訂常見病的防治計劃和措施，每年度確立重點監(jiān)測的項目，家校聯(lián)手，切實有效地開展常見病的防治工作。
3、積極開展傳染病的防治。學(xué)校遵循“預(yù)防為主，嚴堵源頭為重”的原則，在應(yīng)對甲型h1n1流感、手足口病工作中，我校及早地啟動了應(yīng)急防控預(yù)案，及時采取措施，購買了體溫計，每天要求班主任教師進行晨檢和午檢，凡是體溫超過37.5度以上的學(xué)生及時與家長取得聯(lián)系去醫(yī)院就診。同時增加了每間教室消毒次數(shù)。至今為止，學(xué)校未發(fā)生過傳染病流行事故。
4、積極開展陽光體育活動，促進學(xué)生健康快樂的成長。學(xué)校每天30分鐘大課間活動落到實處。
在創(chuàng)建“健康校園”過程中，我校進行了不懈的努力，今后，我校將以優(yōu)秀兄弟學(xué)校為榜樣，振奮精神，銳意進取，將健康工作落到實處，真正構(gòu)建健康和諧的校園。
xx區(qū)教育局：
根據(jù)《xx區(qū)“五園”特色學(xué)校創(chuàng)建工作實施方案（試行稿）》的要求，為進一步加強學(xué)校建設(shè)，切實提升學(xué)校的建設(shè)水平，創(chuàng)建和諧校園，努力把我校辦成本地區(qū)的窗口學(xué)校和群眾滿意的學(xué)校。本學(xué)期我校結(jié)合開展“爭先鋒、作表率”作風(fēng)建設(shè)活動與開展行政效能建設(shè)年活動，積極創(chuàng)建“平安校園”?，F(xiàn)對創(chuàng)建“平安校園”具體工作匯報如下：
一、組織動員，全員參與，積極營造創(chuàng)建氛圍。
深入學(xué)習(xí)理解教育局關(guān)于“五園”特色學(xué)校創(chuàng)建實施方案的精神實質(zhì)，成立創(chuàng)建“平安校園”組織機構(gòu)，明確主要職責(zé)，責(zé)任到人。立足校情，嚴格對照教育局創(chuàng)建標準，集思廣益，研究、討論制定了學(xué)校創(chuàng)建 “平安校園”實施方案，明確目標，統(tǒng)籌安排，細化創(chuàng)建內(nèi)容，制定有關(guān)創(chuàng)建規(guī)程、制度，整體規(guī)劃、建檔等工作，有計劃，有重點，有步驟地開展“平安校園”先期創(chuàng)建活動。
二、立足校情，積極開展創(chuàng)建工作。
第一、突出創(chuàng)建“平安校園”的“安全性”。我校在“平安校園”創(chuàng)建工作上，努力做到全面管理、全員參與、全程參與、不斷增強“平安校園”創(chuàng)建工作的針對性、實效性。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視形成合力。為進一步做好學(xué)校安全工作，切實加強對安全教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校把安全工作列入重要議事日程，學(xué)校成立了創(chuàng)建“平安校園”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長、書記任組長為第一責(zé)任人，分管副校長任副組長為第二責(zé)任人，部門負責(zé)人作為成員為直接責(zé)任人；班主任為班級第一責(zé)任人，各任課教師為每節(jié)課的直接責(zé)任人；門衛(wèi)和值周領(lǐng)導(dǎo)為校園日常安全的直接責(zé)任人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體分工負責(zé)組織實施。學(xué)校十分重視安全工作，并從人力、財力、制度上進行落實，確保安全工作的實施。到目前為止，學(xué)校無重大責(zé)任事故發(fā)生，從而切實保障師生安全和財產(chǎn)不受損失。學(xué)校教師本著對學(xué)校負責(zé)的思想，高度的事業(yè)心和責(zé)任感，各施其職，上級有關(guān)單位積極配合學(xué)校做好學(xué)校周邊安全治理工作，努力清除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，保障全體師生能在良好的環(huán)境中工作、學(xué)習(xí)。
2、充分調(diào)動各方面力量，努力增強教育合力。針對國內(nèi)發(fā)生的幾起傷害小學(xué)生、幼兒園兒童事件，家長、社會引起了重視，我校積極響應(yīng)教育局治理校園周邊環(huán)境的指示精神，安排部署安全預(yù)防工作措施，聯(lián)合任家莊社區(qū)、xx派出所、xx交警大隊共同抓好學(xué)生的上學(xué)、放學(xué)安全工作。學(xué)校創(chuàng)建“平安校園”形成學(xué)校、家庭、社會三位一體的法制教育網(wǎng)絡(luò)，使我校的安全工作走上了規(guī)范化、制度化、序列化。
第二、明確創(chuàng)建“平安校園”的“責(zé)任性”。強化創(chuàng)建“平安校園”工作的責(zé)任意識，因此，學(xué)校建立了安全保衛(wèi)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)直接責(zé)任人的責(zé)任。
1、簽訂安全責(zé)任書。學(xué)校與上級各部門、學(xué)校與各處室、班主任、各科教師層層簽訂安全責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。及時與家長溝通，取得家長的支持與配合，重視子女的安全教育。結(jié)合安全教育主題和節(jié)假日，向家長發(fā)放《致家長的一封信》、《學(xué)生安全工作告家長書》，并通過家長會等途徑向家長傳遞信息，使家長充分了解我校創(chuàng)建“平安校園”的具體舉措，提醒家長們在家里加強對孩子的安全教育，家長明確應(yīng)做的工作和應(yīng)負的責(zé)任。組織學(xué)生觀看安全教育錄像，看完以后要求各年級學(xué)生寫觀后感，以此提高學(xué)生的安全意識。將安全教育工作作為對教職工年度考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
2、不斷完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。結(jié)合創(chuàng)建工作，規(guī)范學(xué)校各項管理，建立健全學(xué)校安全辦學(xué)制度，三月份完成學(xué)?！兑?guī)范·職責(zé)·制度》匯編工作，其中安全方面的制度有《學(xué)校安全工作制度》、《學(xué)校突發(fā)事件處理工作應(yīng)急預(yù)案》、《飲水衛(wèi)生安全管理制度》、《傳染病防治工作制度》等，并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學(xué)生管理、門衛(wèi)值班、教師值班、防火防災(zāi)、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁組織學(xué)生從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險性活動。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
3、為了維護校園及校園周邊環(huán)境的安全，我校跟任家莊社區(qū)、xx派出所、xx交警大隊建立了警校共建單位，簽定了安全責(zé)任書，并在校園掛牌服務(wù)。在上級部門的大力支持下為學(xué)校配備了2名專職保安。學(xué)校安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)。
第三、強化創(chuàng)建“平安校園”的“實效性”。為確保安全，學(xué)校扎扎實實地搞好安全工作。
1、建立學(xué)校安全意外事故處置預(yù)案，嚴格實行學(xué)生出入管理。對遲到學(xué)生及沒有到校上課學(xué)生進行跟蹤，找出其原因。定期檢查飲用水安全及校園環(huán)境衛(wèi)生，防止食物中毒事件的發(fā)生和病毒、傳染病的傳染等等，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，及時派專人進行整治。我校對甲型h1n1流感病毒、手足口病的防治，按照上級傳達的會議精神，學(xué)校及時對師生進行防治措施的宣傳，班主任對學(xué)生進行清潔方面的教育，學(xué)校做到每天早晨進行晨檢，發(fā)燒到37.5度以上的學(xué)生回家休息，上學(xué)后需拿醫(yī)院診斷證明，方可上學(xué)，學(xué)校還做到了及時上報學(xué)生發(fā)熱情況，每周進行兩次消毒，課間通風(fēng)，增加學(xué)生課外活動量等，由于我們防控工作做得認真、細致，到目前為止，無一人發(fā)生甲型流感與手足口病。
2、認真做好安全教育周工作。學(xué)校每學(xué)期都要開展安全教育周活動，以"安全伴我進校園"為主題，在安全教育周期間，學(xué)校組織學(xué)習(xí)安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
3、開展法律進校園活動。每學(xué)期對師生進行法制教育講座，引導(dǎo)學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護法的好學(xué)生。同時我們還請xx交警隊的校外輔導(dǎo)員到校給師生做安全教育專題講座，增強了全體師生的自我防護能力。xx年12月30日下午，開展主題為“小手拉大手、共建暢通路”的安全教育暨宣誓活動。1700名學(xué)生傾聽了xx警官 “怎樣和父母一起做保證道路暢通的好市民”的講座，面向隊旗寫下了“學(xué)習(xí)交通常識，遵守交通法規(guī)，和父母一起做保證道路暢通的好市民”的誓言。這一活動，旨在讓學(xué)生了解交通常識，發(fā)揮“交通宣傳員”作用，督促家長一起為蘭州的良好交通秩序做出自己的努力。
4、開展豐富多彩的少先隊教育活動。利用班會、隊活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全預(yù)防教育，還利用學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站、黑板報等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育，通過教育提高廣大學(xué)生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
5、學(xué)校利用周一升旗儀式的時間，小結(jié)上周安全工作，強調(diào)安全事項。上學(xué)、放學(xué)實行路隊制，步行與乘車上學(xué)，嚴禁學(xué)生騎自行車上學(xué)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報，把安全隱患杜絕在萌芽之中。
6、定期排查，及時整改。俗話說，防重于治。做好學(xué)校安全工作，關(guān)鍵是要防范于未然。開展常規(guī)檢查。每學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。我校實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。對學(xué)校每個角落進行大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學(xué)校圍墻、電路的布置、學(xué)校重點部位（電腦室，學(xué)生活動場地，多媒體教室、體育器材）等定期檢查，對較舊的電線、滅火設(shè)施等進行更換，杜絕隱患。
7、定期安排好值周老師和值日學(xué)生，每天上下午放學(xué)都要組織維持好校門口的交通秩序，加大對校門口周圍環(huán)境的整治力度，嚴禁校外車輛未經(jīng)同意私自進校。加強對校園外來人員的管理，對來訪人員實行嚴格登記檢查制度，杜絕陌生人進入。來訪的家長有教師在保安室接待。
8、積極向上級部門反映安全方面存在的問題，爭取社會力量協(xié)助學(xué)校解決安全問題。校門口斑馬線一端有街道花園沒有拆除，斑馬線與人行道不暢通，學(xué)生放學(xué)時不能快速的穿過斑馬線、校門口非法攤點這兩個方面存在安全隱患，學(xué)校已向教育局、xx交警大隊打了報告，需相關(guān)部門拆除街道花園與取締非法攤點。社會媒體發(fā)出倡議、合力營造良好的校園周邊環(huán)境。
第四、彰顯創(chuàng)建“平安校園”的“育人性”。學(xué)校作為教書育人的陣地，近年來，我們著重從以下方面著手開展對學(xué)生的教育工作。
1、以德育為龍頭，開展教育活動。強化榜樣意識，注重表揚力度,營造健康的育人氛圍。促進師生良好的文明言行、安全意識、環(huán)保意識、守紀意識、節(jié)約意識、衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。強化校訓(xùn)意識，創(chuàng)編完成xx小學(xué)校歌，制作校旗、?；眨⒁褢覓?。以校歌音樂為旋律自編完成一套表現(xiàn)學(xué)校特點的課間操，展示師生風(fēng)貌，學(xué)做新眼保健操。以“學(xué)禮儀、懂禮貌、愛學(xué)校、愛班級、講文明、講衛(wèi)生、講安全、講節(jié)約”為主線，編輯成冊《xx小學(xué)學(xué)生行為養(yǎng)成教育讀本》，作為學(xué)校學(xué)生養(yǎng)成教育的校本教材。內(nèi)容涵蓋：安全預(yù)防常識、文明習(xí)慣要求與常識、衛(wèi)生習(xí)慣要求與常識、校紀要求與常識、學(xué)習(xí)習(xí)慣與常識、家庭教育基本要求與常識。繼續(xù)抓實班隊建設(shè)工作，注重班隊創(chuàng)建工作的經(jīng)驗積累，編輯完成《xx小學(xué)班隊活動案例集》。正因為如此，我們把工作重點放在“育人”上。通過辦法制手抄報、圖片展覽等活動，引導(dǎo)學(xué)生把旺盛的精力用于努力學(xué)習(xí)上；引導(dǎo)學(xué)生明辨是非、自覺遵守校紀校規(guī)，引導(dǎo)學(xué)生知法、懂法、守法、護法，在校做個好學(xué)生，社會上是一個好兒童。
2、重視師生的法制教育，心理健康教育，行為養(yǎng)成教育，每學(xué)期均進行法制教育和衛(wèi)生健康教育專題講座，加強對學(xué)生的法制教育。不僅如此，每學(xué)期還請我校法制副校長來校開辦講座。同時結(jié)合安全教育日，開展安全教育周系列活動，根據(jù)"6·26"禁毒日的要求，組織學(xué)生參加禁毒知識的宣傳和簽字活動。堅持不懈地開展“校園拒xx”活動，教育師生崇尚科學(xué)，反對迷信，杜絕師生參與賭博和迷信活動。提高師生的法制素質(zhì)。
3、堅持每周一的升旗和國旗下講話制度。每周利用升國旗時間、午休時間在校園廣播上對學(xué)生進行安全及衛(wèi)生防疫防病等方面的教育。利用國旗下講話的時間開展了 “國學(xué)講壇”活動，國旗下講話以“學(xué)說《弟子規(guī)》”為主題，以解讀原文，故事釋意的方式，運用學(xué)生喜聞樂見的形式，讓學(xué)生在不知不覺中完成誦讀、指行的過程。同時以國旗下講話為載體，加強對學(xué)生行為習(xí)慣的教育，在“雛鷹風(fēng)采”、“十二星”評選展示活動中，每周由一個年級評選出一名在家庭、學(xué)校、社會中某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生，包括良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、熱愛勞動、文明言行等方面，輪流在國旗下講述自己的優(yōu)秀事跡。繼續(xù)完善每月一主題的溫馨提示活動，確定好主題，增強活動的實效性。如：九月份提醒“進門、出門別忘了向家長問好、道別”、“今天你的隊禮規(guī)范嗎？”、“沒事別打110，給需要的人留個通道”、“安全無小事，生命只有一次”等。通過一系列有針對性的活動，逐步為形成一定文化底蘊奠定良好的基礎(chǔ)，同時滲透文明教育。
4、以感恩活動為主線，開展了“手拉手情系災(zāi)區(qū)小朋友”主題教育。組織160名學(xué)生參加了市校外辦組織的“我們的節(jié)日”手抄報比賽和現(xiàn)場作文比賽活動。認真組織并開展好“生命一棵樹”的學(xué)生培訓(xùn)工作及育苗活動的指導(dǎo)活動等。各中隊開展了“節(jié)約能源四個一”、“校園中的榮與辱”主題中隊活動。
5、積極開展“五五”普法工作與國防教育工作。利用政治學(xué)習(xí)時間組織廣大教職工認真學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《干部法律知識讀本》等法律法規(guī)，并組織全校師生開展了“五五”普法知識測試，通過學(xué)習(xí)和測試，提高了廣大師生依法執(zhí)教的意識。組織師生學(xué)習(xí)《國防教育法》、《國防法》、《國防動員法》、《軍事設(shè)施保護法》、人民防空法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》，進一步提高全校師生加強和接受國防教育的認識和自覺性。把國防教育擺在學(xué)校工作的重要位置上。
6、致力于構(gòu)建平安和諧的育人環(huán)境。
在育人環(huán)境上軟件、硬件建設(shè)同步進行。軟件以《xx小學(xué)學(xué)生行為養(yǎng)成教育讀本》為主抓實學(xué)生在“學(xué)禮儀、懂禮貌、愛學(xué)校、愛班級、講文明、講衛(wèi)生、講安全、講節(jié)約”等方面的養(yǎng)成教育。硬件以“培德養(yǎng)行”為主旋律進行校園文化布置，硬件建設(shè)體現(xiàn)校情特點，簡捷節(jié)減、兒童化、長效化的原則精心設(shè)計，統(tǒng)一構(gòu)建，已初步完成。
三、建立創(chuàng)建“平安校園”工作自查自糾制度與創(chuàng)建長效機制。在創(chuàng)建“平安校園”工作的各個環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)小組及時督察，對存在的問題及時上報校委會進行分析、研究和解決，督促各個環(huán)節(jié)階段性創(chuàng)建任務(wù)按時完成。
總之，在廣大師生積極參與，上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心、支持下，我校在創(chuàng)建“平安校園”活動中取得了一些成績。但我們深知“安全高于一切，責(zé)任重于泰山”，創(chuàng)建“平安校園”是一項長期工作，在今后的工作中，我們將進一步增強學(xué)生安全防范意識，提高學(xué)生自護自救的能力，確保學(xué)生的生命安全，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力。我們將進一步改進工作方法，不斷探索和拓寬“平安校園” 建設(shè)的新路子，使學(xué)校安全工作更上一層樓。
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十七
**村轄區(qū)范圍約3.5平方公里，位于白蕉鎮(zhèn)墟鎮(zhèn)，是一個行政村，總?cè)丝?015人，共262戶，黨員（含流動黨員）共34人，村民代表20人。村的主要收入來源靠少量鋪位出租、地租，年約總收入50萬元。
健康村創(chuàng)建工作啟動以來，我們在鎮(zhèn)相關(guān)部門支持和指導(dǎo)下，堅持按照健康村創(chuàng)建工作標準，不斷改善村衛(wèi)生環(huán)境、建立健全衛(wèi)生和健康教育服務(wù)，堅持將我村居民納入創(chuàng)建工作體系，不斷提高居民健康水平，取得了積極的成效。現(xiàn)將創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、創(chuàng)建健康村主要工作情況：
（一）
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建一個齊抓共管的工作格局。
我村專門成立了健康村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以村書記為組長，分管衛(wèi)生的村干部為副組長，組員由村兩委干部組成，明確責(zé)任分工。制定創(chuàng)建工作方案，召開會議研究部署創(chuàng)建工作的開展。充分引導(dǎo)各工作部門、共建單位參與創(chuàng)建，邀請專業(yè)人員到村進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，有力保障了創(chuàng)建工作的順利開展。
（二）
做好基線調(diào)查，掌握村居民主要健康狀況。
結(jié)合國民體質(zhì)測試、育齡婦女生殖健康檢查等活動，初步掌握居民健康問題和健康狀況，進一步完善居民健康檔案，協(xié)助鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立更為準確和全面的居民健康資料，目前已經(jīng)完成了大部分村民的健康檔案工作。通過開展多種形式的基線調(diào)查，初步掌握我村健康問題的居民主要健康狀況，為下一步的工作打下了堅定的基礎(chǔ)。
（三）
加強宣傳發(fā)動，不斷提高居民健康意識和參與創(chuàng)建的積極性。
為了增加居民對健康村工作的了解，我們充分發(fā)揮宣傳欄作用，每兩個月更新健康教育宣傳欄內(nèi)容，利用電子屏、群發(fā)短信等方式宣傳健康村工作，組織村工作人員及駐村人員落戶派發(fā)健康宣傳資料，大力宣傳健康村知識。通過不斷加強宣傳發(fā)動，村居民對健康更加重視了，更加注意身體鍛煉和心理平衡，更加注意飲食合理性和營養(yǎng)性，更多的居民積極建立和養(yǎng)成良好健康行為習(xí)慣，努力去除各種不文明衛(wèi)生的陋習(xí)。大家對健康村也有了初步的認識和了解，懂得了村環(huán)境、安全對健康的影響力，并努力去維護和改善它，人人參與環(huán)?；顒印圩o環(huán)境衛(wèi)生，村已形成了較為濃厚的健康氛圍。
二、存在主要問題：
（一）
在村環(huán)境衛(wèi)生、治安狀況等方面還存在需要不斷完善的地方。
（二）
慢性病患病率相對較高，高血壓所占比重較大，居民的合理飲食有待加強，對慢性病的干預(yù)措施不多，力度不夠。
（三）
村居民特別是外來人員的健康知識知曉率和健康行為形成率還有待提高，宣傳教育工作還要進一步加強。
三、下階段工作思路：
（一）
繼續(xù)加強宣傳工作，為了擴大宣傳效果，動員廣大居民積極參與創(chuàng)建工作，計劃在村內(nèi)繼續(xù)張貼宣傳掛圖，進一步營造健康村的氛圍。通過各種會議和各種活動，廣泛宣傳，使居民更加了解健康村的目的意義，動員他們積極參與健康村的各項活動。
（二）
加強村內(nèi)創(chuàng)建單位的溝通，爭取上級部門的支持，加大對村環(huán)境建設(shè)和硬件設(shè)施的投入力度，解決現(xiàn)在存在的問題。
（三）
進一步加強健康教育工作，定期發(fā)放宣傳資料，繼續(xù)做好每兩個月更換一次健康教育宣傳欄內(nèi)容，多舉辦健康知識講座。
（四）
明確分工，具體工作落實到位。不斷加強村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、治安、安全等各項工作。
（五）
完善資料的收集和整理。
**鎮(zhèn)**村
2018年12月15日
健康企業(yè)創(chuàng)建工作匯報篇十八
為進一步加強和推進我鄉(xiāng)工廠企業(yè)健康教育和健康促進工作，促進廣大職工健康行為的形成，預(yù)防職業(yè)中毒、職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生，保護和促進職工身心健康，提高健康水平和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生保健”的目標，建設(shè)健康企業(yè)、和諧中堂。根據(jù)磁縣人民**辦公室（通知）[20xx]79號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定鄉(xiāng)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案如下。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標,全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動,營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境,倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式,弘揚磁縣人文精神風(fēng)貌，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì),促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。
建立適應(yīng)工廠職業(yè)人群需要的健康教育與健康促進服務(wù)體系，人人享有職業(yè)健康教育，人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，創(chuàng)造良好的勞動條件和職業(yè)、生活環(huán)境，減少和消除職業(yè)性及其他有害因素，降低職業(yè)病、常見病和工作相關(guān)疾病的發(fā)病率以及工傷事故的發(fā)生率，努力建設(shè)健康企業(yè)、和諧辛莊營鄉(xiāng)。通過不斷提高工廠職業(yè)人群的生活質(zhì)量和健康水平，從而促進工廠三個文明建設(shè)和經(jīng)濟的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
到20xx年底，全鄉(xiāng)重點培育選樹1-2家企業(yè)達到健康企業(yè)標準，作為典型引導(dǎo)，全鄉(xiāng)各企業(yè)將全面推動創(chuàng)建活動的全面展開。到20xx年底，30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)達到健康企業(yè)標準，20%的小企業(yè)達到標準；到20xx年底，規(guī)模以上企業(yè)50%達標，小企業(yè)30%；到20xx年底，80%以上規(guī)模以上企業(yè)達標，60%的小企業(yè)達標。
選擇邯鄲振華活性炭作為試點項目，先行啟動立項工作。其余企業(yè)條件成熟的也可創(chuàng)建。
（1）工廠企業(yè)在生產(chǎn)、管理、物流、生活等方面適應(yīng)現(xiàn)代文明，全面塑造健康文明的現(xiàn)代企業(yè)形象。
（2）總的來說，工廠和企業(yè)保證了企業(yè)所有職業(yè)群體都能享受職業(yè)健康教育和職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。
（3）工廠企業(yè)建立健全健康教育工作規(guī)范，并根據(jù)企業(yè)實際情況制定健康教育規(guī)劃，落實有效措施實施規(guī)劃并對執(zhí)**況進行評估。
（4）工廠和企業(yè)應(yīng)改變健康宣傳方式，采取多種方式進行健康教育。
（5）企業(yè)要有計劃地開展勞動衛(wèi)生法制教育，加強行政干預(yù)管理。
（6）工廠企業(yè)的安全、環(huán)保、勞資、宣傳、教育、文化、后勤等部門和工、青、婦等組織均應(yīng)有協(xié)調(diào)配合開展健康教育和健康促進工作的實施措施。
（1）工廠企業(yè)健全有關(guān)健康教育管理組織機構(gòu)，有專職工作人員負責(zé)本項工作，做到工作有計劃、有總結(jié)，活動有記錄等。將衛(wèi)生科普知識納入職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進行有關(guān)生理、心理衛(wèi)生、勞動保護、職業(yè)病防治、安全衛(wèi)生、常見病防治、自我保健等知識宣傳教育。
（2）提高企業(yè)員工的健康觀念。有毒有害作業(yè)工人100%獲得“知情權(quán)”，了解本崗位職業(yè)危害因素及防護方法知曉率達90%。
（3）企業(yè)員工健康知識知曉率和健康行為形成率有所提高，健康知識知曉率達80%，健康行為形成率達70%。員工保護和減少職業(yè)危害和意外傷害的技能和正確行為率達到95%。
（4）建立健全廠企職工崗前體檢和定期體檢制度。崗前體檢和定期體檢率均在95%以上，并建立了健康檔案。
（5）促使各種危害健康的疾病發(fā)病率有明顯下降，尤其是預(yù)防和控制職業(yè)中毒和職業(yè)病、食物中毒和急性傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生和應(yīng)急事件在工廠企業(yè)的發(fā)生。
（6）工廠設(shè)有固定的健康教育宣傳欄，面積不小于2平方米，并定期更換內(nèi)容；并以廣播、衛(wèi)生標語閉路電視等大眾傳播媒介進行衛(wèi)生知識宣傳。
（1）明確職責(zé)，加強協(xié)作。鄉(xiāng)“行動”組各成員單位要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和檢查督促，各司其職，分工協(xié)作，建立機制，共同把創(chuàng)建工作落到實處。
（2）廣泛宣傳，共同參與。廣泛宣傳創(chuàng)建健康教育示范企業(yè)工作的目的意義、工作目標和主要內(nèi)容，提高廣大工廠員工和健康教育工作者的創(chuàng)建意識。
（3）建立健全健康教育基地。設(shè)立健康教育宣傳欄，建設(shè)健康教育館、展覽館、培訓(xùn)室等，配備必要的電視、**等健康教育宣傳設(shè)備。
（4）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理。健康教育人員應(yīng)主動加強培訓(xùn)，進一步提高專業(yè)技術(shù)和管理水平；結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，建立健全工廠職工健康教育檔案；各類健康教育檔案按檔案管理，按年裝訂成冊。
（5）加強督導(dǎo)，實施考核。鄉(xiāng)“行動”辦要按照有關(guān)要求，對各企業(yè)的創(chuàng)建情況進行考核，以更好的狀態(tài)迎接縣的考核評選。