心得體會(huì)是在我們學(xué)習(xí)或者工作生活的過(guò)程中，對(duì)所獲得知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)或感悟的總結(jié)和歸納。通過(guò)寫心得體會(huì)，我們可以深化對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解，反思自己的成長(zhǎng)過(guò)程，更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。寫心得體會(huì)還可以幫助我們清晰整理思路，加深記憶，提高學(xué)習(xí)效果。因此，寫心得體會(huì)對(duì)于我們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是非常有益的。寫心得體會(huì)時(shí)，要勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，但也要尊重他人的意見和看法，做到全面客觀。閱讀他人的心得體會(huì)不僅能夠拓寬自己的思路，還可以幫助我們更深入地思考自己的經(jīng)歷。
把工作做到位心得體會(huì)篇一
工作是人們生活的一部分，無(wú)論是在職場(chǎng)還是家庭中，都需要付出努力才能取得令人滿意的效果。然而，許多人常常發(fā)現(xiàn)自己在工作中無(wú)法做到位，導(dǎo)致工作成果不盡如人意。因此，如何把工作做到位成為了人們關(guān)注的重點(diǎn)。我在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和心得，希望能夠與大家分享。
第二段：計(jì)劃工作
要把工作做到位，首先需要制定合理的工作計(jì)劃。一個(gè)明確的目標(biāo)和清晰的步驟能夠使人們更好地把握工作的重點(diǎn)和方向。在制定計(jì)劃時(shí)，我通常會(huì)先進(jìn)行任務(wù)分解，確定每個(gè)具體的工作步驟，然后根據(jù)工作的緊急程度和重要性進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。在任務(wù)量較大的情況下，我還會(huì)制定時(shí)間表，將工作分配到不同的時(shí)間段，確保在任務(wù)截止之前能夠按時(shí)完成。
第三段：注重細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗，無(wú)論是在工作中還是生活中，都需要注重細(xì)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)，在工作中，只有把每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到位，才能夠取得好的結(jié)果。比如，當(dāng)我在撰寫工作報(bào)告時(shí)，我會(huì)仔細(xì)審查每一段文字，確保表述準(zhǔn)確無(wú)誤，邏輯清晰；在做數(shù)據(jù)分析時(shí)，我會(huì)反復(fù)核對(duì)數(shù)據(jù)，防止出現(xiàn)錯(cuò)誤。這種對(duì)細(xì)節(jié)的追求不僅能夠提高工作質(zhì)量，還能夠樹立自己的專業(yè)形象。
第四段：學(xué)會(huì)溝通
工作中，與人溝通是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，只有與同事和上司保持良好的溝通，才能夠更好地完成工作。在溝通中，我注重傾聽，尊重他人的意見，避免過(guò)于沖動(dòng)或強(qiáng)勢(shì)的表達(dá)方式。同時(shí)，我也樂于分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，與他人進(jìn)行有效的交流，共同提高工作效率。良好的溝通能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，減少摩擦和誤解，極大地推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
第五段：持之以恒
要把工作做到位，持之以恒是非常重要的一個(gè)因素。無(wú)論是面對(duì)工作中的困難還是挫折，只有堅(jiān)持不懈地去努力，才能夠獲得成功。我常常告訴自己，只有付出相應(yīng)的努力才能夠取得回報(bào)。當(dāng)我遇到困難時(shí)，我會(huì)積極尋求解決方案，而不是放棄或逃避。同時(shí)，在工作完成后，我也會(huì)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足并進(jìn)行改進(jìn)，不斷提升自己。
總結(jié)
把工作做到位需要計(jì)劃、注重細(xì)節(jié)、良好的溝通和持之以恒。這些是我多年工作的心得體會(huì)。通過(guò)合理制定工作計(jì)劃，把握好工作的重點(diǎn)和方向；注重細(xì)節(jié)，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)；學(xué)會(huì)與人溝通，提高團(tuán)隊(duì)合作；并堅(jiān)持不懈，努力追求完美，我相信每個(gè)人都能夠把工作做到位，取得良好的工作成果。
把工作做到位心得體會(huì)篇二
剛拿到這本書時(shí)，就有一種想看的欲望，于是一下子就把它看完了，雖然只有薄薄的兩百多頁(yè)，卻深深觸動(dòng)著我的心靈，讓我受益匪淺。
眾所周知，作為一個(gè)管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動(dòng)，不積極，做起事來(lái)應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價(jià)值，單就一個(gè)職位來(lái)說(shuō)，肯定是堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，這個(gè)是絕對(duì)不能將就的。
職場(chǎng)中還有一個(gè)常見的現(xiàn)象，對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實(shí)際做時(shí)還是有些差距呢？答案很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動(dòng)，積極去做，這樣做出來(lái)的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實(shí)的古話導(dǎo)出在人生成長(zhǎng)路上，批評(píng)、逆耳良言是必須的，對(duì)其成長(zhǎng)有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯(cuò)事了如果你不批評(píng)、抱怨兩句，說(shuō)明這個(gè)下屬已經(jīng)沒有批評(píng)的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、抱怨也是為了讓你成長(zhǎng)，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)作為我們成長(zhǎng)補(bǔ)品，說(shuō)明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
看完這本書，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
把工作做到位心得體會(huì)篇三
一個(gè)人如何工作，以什么樣的態(tài)度去工作，最終都取決于他的思想。讀完《工作重在到位》，最強(qiáng)烈的收獲就是對(duì)于“工作為何重在到位”有了新的認(rèn)識(shí)。
人人到位，才能帶動(dòng)整體實(shí)力的提升。個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)不到位，帶來(lái)的破壞力是整個(gè)團(tuán)體工作業(yè)績(jī)的大幅落后。東陽(yáng)整體實(shí)力的提升，與我們每個(gè)人都休戚相關(guān)，只有人人認(rèn)識(shí)到位、工作到位，才能形成整體合力，實(shí)現(xiàn)東陽(yáng)經(jīng)濟(jì)的再次騰飛。
工作到位是一種最基本的責(zé)任。我們要具備最基本的職業(yè)道德，盡心盡職地做好工作，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守。
工作到位是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和工作目標(biāo)雙贏的有效途徑?，F(xiàn)在經(jīng)常提倡“有為才有位”，每項(xiàng)工作都落實(shí)到位，取得了上佳的成績(jī)，才有機(jī)會(huì)上位，獲得更大的發(fā)展空間。工作到位了，個(gè)人目標(biāo)和工作目標(biāo)就形成了互惠互利的雙贏關(guān)系。
把工作做到位心得體會(huì)篇四
做到位是一種追求完美的態(tài)度，它要求我們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中都要盡力做到最好。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，我也逐漸領(lǐng)悟到了“做到位”的重要性。下面就是我對(duì)做到位的心得體會(huì)。
第二段：做到位的工作態(tài)度
在工作中，做到位意味著要追求卓越，要做到精益求精。在我的職業(yè)生涯中，我深知只有將工作做到位，才能贏得同事和上司的認(rèn)可。我努力在每一項(xiàng)任務(wù)中都充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)和能力，不僅滿足基本要求，更要超越預(yù)期。只有如此，我才能為自己爭(zhēng)取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓自己變得更加出色。
第三段：做到位的學(xué)習(xí)態(tài)度
在學(xué)習(xí)中，做到位意味著要全面深入地掌握知識(shí)。學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提升自己的能力和素質(zhì)。我相信只有將學(xué)習(xí)做到位，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出。我會(huì)積極主動(dòng)地去閱讀，去思考，并且在知識(shí)的應(yīng)用上不斷突破。只有做到位的學(xué)習(xí)，才能讓我在不同的領(lǐng)域都有所建樹，才能成為真正有價(jià)值的人才。
第四段：做到位的生活態(tài)度
在生活中，做到位意味著要追求平衡和健康。生活不僅僅是工作和學(xué)習(xí)，更是一種享受和發(fā)展自己的方式。我相信只有將生活做到位，才能得到內(nèi)心的滿足和快樂。我會(huì)注重鍛煉身體，養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，關(guān)注家庭和朋友，以及參與志愿者工作，盡可能豐富多彩地度過(guò)每一天。只有做到位的生活，才能讓我在工作和學(xué)習(xí)中保持高效和動(dòng)力。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
做到位是一種追求完美的態(tài)度，也是一種對(duì)自我的要求。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，我們都應(yīng)該將做到位貫徹到底。只有不斷追求卓越，追求更好的自己，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。在接下來(lái)的日子里，我將繼續(xù)努力做到位，為自己的夢(mèng)想和目標(biāo)奮斗不息。我相信，只要堅(jiān)持不懈，我一定能夠收獲更多的成功和成就。讓我們共同努力，做到位，成就更好的明天！
把工作做到位心得體會(huì)篇五
工作是人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分，我們從事工作不僅可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，也可以為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度和對(duì)待工作的方法決定了工作的質(zhì)量和成果。做好工作不僅能讓自己獲得滿足感和成就感，還能得到他人的肯定和認(rèn)可。因此，如何把工作做到位成為我們每個(gè)人都需要思考和實(shí)踐的問(wèn)題。
第二段：確立目標(biāo)和規(guī)劃計(jì)劃
要將工作做到位，首先需要明確工作的目標(biāo)和要求。通過(guò)深入了解工作內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們可以制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間安排。將工作目標(biāo)分解成具體的任務(wù)和步驟，為每個(gè)階段設(shè)定合理的時(shí)間和要求，可以幫助我們更好地掌握工作進(jìn)度和完成質(zhì)量。
在制定計(jì)劃的過(guò)程中，我們還需要考慮到工作的優(yōu)先級(jí)和關(guān)聯(lián)性。將緊急重要的工作放在首位，避免陷入瑣事和拖延的泥沼。合理分配工作時(shí)間和資源，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：良好的溝通和協(xié)作能力
將工作做到位，需要良好的溝通和協(xié)作能力。與領(lǐng)導(dǎo)、同事和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和溝通習(xí)慣，能夠及時(shí)了解工作進(jìn)展和反饋，避免信息不暢通和重復(fù)工作。同時(shí)，善于聽取他人的建議和意見，積極貢獻(xiàn)和參與團(tuán)隊(duì)討論，可以獲得更多的資源和支持，提高工作效率和質(zhì)量。
協(xié)作能力也是將工作做到位的必備素質(zhì)。與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的工作關(guān)系，互相支持和幫助，能夠更快地解決問(wèn)題和完成任務(wù)。在協(xié)調(diào)工作中，要考慮到團(tuán)隊(duì)成員的特長(zhǎng)和能力，合理分配工作任務(wù)，形成高效的工作合力。
第四段：保持專注和持續(xù)學(xué)習(xí)
將工作做到位，需要保持專注和全神貫注。盡量避免分散注意力的事物干擾，集中精力完成手頭任務(wù)。盡量少做無(wú)關(guān)任務(wù)和與工作無(wú)關(guān)的事情，提高工作效率和專注度。
在工作過(guò)程中，我們還應(yīng)保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。隨著社會(huì)和行業(yè)的不斷變化，我們需要不斷提升自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)新的工作需求和挑戰(zhàn)。通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，我們可以不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為將工作做到位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：堅(jiān)持和評(píng)估
將工作做到位需要堅(jiān)持和勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們不能退縮和逃避，而是要積極尋找解決方案并全力以赴。只有堅(jiān)持努力和付出，才能真正將工作做到位。
完成工作后，我們還應(yīng)對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估和反思。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出工作中的不足和問(wèn)題，為下一次的工作改進(jìn)提供參考和借鑒。通過(guò)不斷改進(jìn)和提升，我們可以逐步將工作做到位，提高自己的工作水平和職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)：將工作做到位不是一蹴而就的，需要我們付出持續(xù)的努力和不斷的學(xué)習(xí)。明確目標(biāo)、良好溝通和協(xié)作、保持專注和持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持和評(píng)估，這些方面的努力都能夠幫助我們將工作做到位。相信只要我們堅(jiān)持不懈，工作的成果必將獲得肯定和認(rèn)可。
把工作做到位心得體會(huì)篇六
第一次拿到這本書的時(shí)候，我自己滿眼不屑，心想，工作重在到位，誰(shuí)不知道？肯定又是滿書的夸夸虛談。然則當(dāng)我真正拿起這本書的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，原來(lái)我想錯(cuò)了?，F(xiàn)在，我真正喜歡上了這本書，也從中學(xué)到了不少職場(chǎng)中值得注意的細(xì)節(jié)。
書中細(xì)分了好幾個(gè)單元，序言提出了遍布中國(guó)職場(chǎng)的“浮躁病”，很欣賞劉永存的那句獨(dú)到而精確，甚至有些鋒利的見解：昂貴的中國(guó)人力資源。認(rèn)真地觀察我國(guó)各個(gè)行業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的人力資源，真的不是我們常說(shuō)的“低廉的人力資源”，“工作不到位，打折扣”的現(xiàn)象讓中國(guó)的人力資源價(jià)格大大提升，價(jià)值卻大大下降。
己。責(zé)任心是工作到位的核心，工作的時(shí)候少一點(diǎn)先入為主，拿不準(zhǔn)的事情一定要找相關(guān)方面的人來(lái)確定，決策前多做研究。還有一個(gè)現(xiàn)象，在災(zāi)難發(fā)生了之后，很多人都會(huì)說(shuō)：“早知道會(huì)這樣，我就······”，典型的事后諸葛亮?！霸缰馈保前?，如果早知道，其他人也會(huì)阻止災(zāi)難的發(fā)生，不需要等你去做，等你“早知道”的時(shí)候，已經(jīng)晚了。為何不防范于未然呢？今天的小問(wèn)題，可能就是明天的大麻煩，應(yīng)該做到，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題，絕不敷衍拖延，把工作到位落實(shí)到實(shí)處。
人的惰性總會(huì)有的，很多時(shí)候，人的惰性，會(huì)釀成意外，而有時(shí)候，這個(gè)意外更接近于災(zāi)難。工作到位最大的敵人是人的惰性。相信沒有人希望自己的工作白費(fèi)，人卻不能時(shí)時(shí)刻刻避開自己的惰性。書中《意林》文章中的教官說(shuō)的話，深深地印在了我的腦海里：即便是個(gè)庶民，你至少還領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)人—你自己。在現(xiàn)代生活中，我們最直接領(lǐng)導(dǎo)的，就是我們自己，最應(yīng)該負(fù)的，是自己的責(zé)任。把工作中“自己為重”的心態(tài)改為“工作為重”，在工作中絕不推諉，把工作當(dāng)做自己的分內(nèi)事，真正做到“負(fù)責(zé)到底”。一般人在接受任務(wù)的時(shí)候總會(huì)說(shuō)“我一定會(huì)努力的”，把自己的心態(tài)定于“一定努力”，其實(shí)，這相當(dāng)于一個(gè)借口：我會(huì)努力，但不擔(dān)保得力?，F(xiàn)實(shí)中，我們總能體會(huì)到，光有努力還不夠！工作中，要清楚自己的職位要求是什么，在清楚職位要求的基礎(chǔ)上去提高自己的工作能力，從工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多開發(fā)新路子，不畏艱難，挑戰(zhàn)比別人更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，做最稱職的工作者，改掉“差不多”的心態(tài)，做到“零缺陷”。
我們都知道，往一個(gè)裝滿水的杯子中倒水的時(shí)候，水會(huì)溢出來(lái)，杯子空的時(shí)候，才能往里面倒新的水，因?yàn)檠b滿水的水杯沒有了容其他水的空間。人的虛榮心很強(qiáng)，當(dāng)受到表?yè)P(yáng)或者覺得自己各方面都做得好的時(shí)候，總免不了或多或少的沾沾自喜。而實(shí)際上，無(wú)論一個(gè)人又多能干，都會(huì)有他的盲點(diǎn)和短板，有看不見的后腦勺。要想做得更好，有更大的超越，就要拋開“自大自滿”，保持“時(shí)刻歸零”的“空杯心態(tài)”我不否認(rèn)，人會(huì)優(yōu)秀的等級(jí)之分，可是，人卻沒有相對(duì)于自己的最優(yōu)秀的時(shí)候。因?yàn)?，人，無(wú)論在哪個(gè)位置，總還有發(fā)展空間。學(xué)無(wú)止盡，人的潛能沒有人能夠預(yù)測(cè)。工作到位的第一點(diǎn)：我們需要端正自己的態(tài)度，做能做的最好的工作！
想想，如果是老板是自己，自己希望別人如何做好自己這份工。上文說(shuō)過(guò)，人無(wú)完人，人總會(huì)有自己的短板。在每一次的工作過(guò)程中，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)自己的只是還不足夠，這時(shí)候，及時(shí)學(xué)習(xí)是必要的。這與書中的“刨根問(wèn)底”有點(diǎn)像。書中說(shuō)的是去徹徹底底地了解客戶所需。并不是所有的人都會(huì)有機(jī)會(huì)接觸到客戶。而我們要做的，是了解完成甚至于完美工作的各個(gè)方面的信息，問(wèn)人問(wèn)書都可以。書中提到過(guò)一個(gè)：系統(tǒng)思維，以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化，我覺得很有用。很多人工作沒有效率。事實(shí)上，他花在工作上的時(shí)間不會(huì)比一般人少，有時(shí)甚至很多很多，但是他的工作成果，卻老是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有別人的好。這是為什么呢？這就關(guān)切到一個(gè)，沒有把時(shí)間分配好，也沒有把工過(guò)系統(tǒng)地處理好。馬克思說(shuō)過(guò)，聯(lián)系無(wú)時(shí)不在。要注重工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)系，最后像串珍珠珍珠一樣把所有的環(huán)節(jié)連接起來(lái)，那樣就會(huì)變成一條閃光奪目的珍珠。
鄧小平說(shuō)過(guò)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。真正把理論付諸于實(shí)踐，真正去行動(dòng)才有價(jià)值，不然一切都是空想。其實(shí)書中說(shuō)的要“馬上”，不僅指的是工作，其實(shí)對(duì)生活中的任何一件事，又何嘗不是這樣呢？把活干到日日清，有計(jì)劃有限制地安排自己的工作，在效率上提高，在效果上加強(qiáng)。
生活如船，人如槳，希望每只槳都處于最將狀態(tài)，每只槳都有明確的工作方向！公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，像一部汽車，而公司里的每個(gè)人是車上的某一個(gè)部件，只有所有的部件都處于最佳狀態(tài)，車才會(huì)走得穩(wěn)、走得快。讓我們一起，工作到位！
把工作做到位心得體會(huì)篇七
作為單位的職工，在日常工作中應(yīng)該具有什么樣的工作態(tài)度？運(yùn)用什么樣的工作方法？怎樣看待工作結(jié)果？剛到所里的那會(huì)，因?yàn)槭且幻麆倓倕⒓庸ぷ鞯男氯耍詫?duì)未知的工作與前景相當(dāng)迷茫，對(duì)自己該做什么該怎么做會(huì)不知所措，總是在反復(fù)的疑問(wèn)。直到前段時(shí)間所里開展雙擁雙促活動(dòng)號(hào)召我們看一本好書，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁(yè)發(fā)現(xiàn)正好能解決我的困惑，就一頭扎進(jìn)書里細(xì)細(xì)品讀起來(lái)。
大學(xué)生衛(wèi)哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書，給老總添茶倒水是最基本的一項(xiàng)工作。很多人都認(rèn)為，這是一件再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情?？墒切l(wèi)哲在這件小事上動(dòng)了心思。老總最愛喝什么，什么時(shí)間喝，杯子怎么放，他都有講究。添茶幾乎人人都會(huì)，可是添出學(xué)問(wèn)添出講究的人可不多。俗話說(shuō)“一滴水可以見太陽(yáng)”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛(wèi)哲得到了上司的賞識(shí)，24歲就出任了上海萬(wàn)國(guó)證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。
這是《工作重在到位》書中的一個(gè)真實(shí)的案例。書中一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，鮮活的向我展示了工作到位的重要性，吸引著我一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時(shí)還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。現(xiàn)在有很多身在職場(chǎng)的人，總是抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，每次評(píng)優(yōu)評(píng)先都輪不到自己，把一切都?xì)w結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識(shí)珠的伯樂。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的計(jì)劃是不是萬(wàn)無(wú)一失了？如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會(huì)少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機(jī)會(huì)也會(huì)接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機(jī)會(huì)而已。
對(duì)待工作，也要象對(duì)待朋友一樣，真誠(chéng)，踏實(shí)，認(rèn)真。而工作也會(huì)給人帶來(lái)樂趣與回報(bào)。擁有一分正確、良好的工作態(tài)度，是每一個(gè)工作者應(yīng)該具有的最基本的條件。在實(shí)際中，工作者往往會(huì)因?yàn)橹車沫h(huán)境，公司的薪金，個(gè)人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學(xué)歷、經(jīng)歷、性格，每個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度都不相同。我要說(shuō)的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個(gè)端正的工作態(tài)度，放好自己的心態(tài)，不要認(rèn)為工作是負(fù)擔(dān)，是謀生手段那么簡(jiǎn)單，要把他當(dāng)成責(zé)任與消遣，用心去工作，這樣才能具有成為一個(gè)合格工作員工的基本條件。
有了端正、良好的工作態(tài)度，對(duì)于順利實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃與目標(biāo)就需要有一個(gè)合理、科學(xué)的工作方法，而科學(xué)、對(duì)路的工作方法也是在實(shí)際工作中不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)中，逐漸積累，領(lǐng)會(huì)的。如何能掌握更多先進(jìn)、科學(xué)的工作方法呢？這就需要我們有敏銳的洞察力；忍辱負(fù)重的承受力；腳踏實(shí)地的執(zhí)行力，在不斷工作，學(xué)習(xí)中，善于不斷總結(jié)自己和別人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，盡力吸取好的經(jīng)驗(yàn)與方法，才能在自己的日后工作中，針對(duì)不同的工作計(jì)劃與目標(biāo)，制定合理、科學(xué)的工作方法。而工作過(guò)程，更是自己鍛煉、成長(zhǎng)的磨刀石，是個(gè)人在快速成長(zhǎng)過(guò)程的載體與路徑。
我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動(dòng)？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對(duì)自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會(huì)直接產(chǎn)生一個(gè)后果?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)要求自己，工作才能做到最好。
劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗(yàn)工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)疑就是完成工作的好壞。美國(guó)總統(tǒng)尼克松說(shuō)：“偉大來(lái)自細(xì)節(jié)對(duì)細(xì)節(jié)的注意?！比绾巫鲆患拢覀冃枰噘M(fèi)些精力來(lái)仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評(píng)和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。
在工作時(shí)需要，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無(wú)疑會(huì)將我的工作歸攏到一個(gè)可行的范圍內(nèi)，不會(huì)因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖杪┯绊懝ぷ鞯牡轿?。同時(shí)我也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問(wèn)到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會(huì)“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實(shí)際貫徹這些習(xí)慣，最為重要的是工作與生活方式的改變：首先是對(duì)自身要求的改變，其次是在團(tuán)隊(duì)配合方式的改變。
這些改變會(huì)直接影響到工作計(jì)劃的制定，工作目標(biāo)的實(shí)施與工作內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。相關(guān)工作過(guò)程的好與壞更是直接關(guān)系到工作結(jié)果的落實(shí)，而工作結(jié)果的產(chǎn)生更是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)所必須的節(jié)點(diǎn)因素。也就是說(shuō)，每個(gè)員工日常所做的每件工作，其工作結(jié)果都會(huì)直接或間接影響企業(yè)的正常運(yùn)做。所以，對(duì)于每個(gè)企業(yè)員工，都要端正自己的工作態(tài)度，在工作與學(xué)習(xí)中，不斷總結(jié)、完善、創(chuàng)新自己的工作方法，通過(guò)強(qiáng)有力的工作手段和行之有效的工作方法以期達(dá)到最好的工作把工作做到位。我覺得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無(wú)可挑剔的“到位”狀態(tài)；多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度；認(rèn)真參透《工作重在到位》這本書的內(nèi)涵，透徹理解工作重在到位的重要意義，其實(shí)就是拿到了一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，這對(duì)于初入職場(chǎng)的我們至關(guān)重要。
把工作做到位心得體會(huì)篇八
這是一本十分難得的好書，讀后感想很多，總覺得它正在給我指點(diǎn)迷津，解除困惑，逐漸改變思維方式、行為習(xí)慣。
不抓落實(shí)，工作不到位，再好的政策、計(jì)劃、制度都是空的。加快東陽(yáng)發(fā)展，就要真抓、真落實(shí)，與形式主義決裂，將“落實(shí)到位”貫穿全過(guò)程，有效推動(dòng)工作。
思想決定行為，習(xí)慣決定成敗。營(yíng)造抓落實(shí)的氛圍，培養(yǎng)抓落實(shí)的習(xí)慣，決非一人之力或一時(shí)之功可為，需要各部門單位、社會(huì)各界共同配合和長(zhǎng)期努力。干部要率先示范，共同營(yíng)造抓落實(shí)的良好氛圍。
勿以惡小而為之，勿以善小而不為。當(dāng)前，我們每一個(gè)人都要努力克服工作惰性，克服工作“浮躁病”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不推諉，不塞責(zé)，切實(shí)將工作落實(shí)到位，為我市實(shí)現(xiàn)奮力追趕作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
把工作做到位心得體會(huì)篇九
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。無(wú)論是在學(xué)校、公司還是家庭，工作都需要我們付出一定的努力和精力。然而，很多人常常只顧完成任務(wù)而忽略了工作的質(zhì)量和效果。如何把工作做到位是一個(gè)需要探索和總結(jié)的問(wèn)題。通過(guò)我的工作體驗(yàn)，我認(rèn)為要做到位，需要具備以下幾個(gè)要素：明確目標(biāo)、專注精神、團(tuán)隊(duì)合作、不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度。
第二段：明確目標(biāo)
要把工作做到位，首先需要明確工作的目標(biāo)。目標(biāo)是工作的驅(qū)動(dòng)力，也是我們前進(jìn)的方向。只有明確了目標(biāo)，我們才能有針對(duì)性地制定計(jì)劃和行動(dòng)方案。例如，如果我們的目標(biāo)是提高銷售額，我們可以通過(guò)制定銷售計(jì)劃、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)、開展促銷活動(dòng)等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。明確目標(biāo)不僅能夠幫助我們更加專注和有序地進(jìn)行工作，還能提高我們的工作效率和質(zhì)量。
第三段：專注精神
專注精神是做好工作的關(guān)鍵要素之一。在工作過(guò)程中，我們常常會(huì)遇到各種誘惑和干擾，比如社交媒體、雜亂的工作環(huán)境等。然而，只有保持專注，才能真正投入到工作中，做出高質(zhì)量的成果。為了保持專注，我們可以采取一些措施，比如制定工作計(jì)劃、設(shè)定工作時(shí)間、減少干擾源等。通過(guò)培養(yǎng)專注精神，我們能夠更加有效地利用時(shí)間和資源，提升工作效果。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
在現(xiàn)代社會(huì)中，很少有人是獨(dú)立完成工作的，多數(shù)工作需要通過(guò)與他人合作才能完成。團(tuán)隊(duì)合作是工作中不可或缺的一環(huán)。團(tuán)隊(duì)合作能夠發(fā)揮集體的智慧和力量，解決問(wèn)題和創(chuàng)造更大的成果。在團(tuán)隊(duì)中，我們需要相互配合、相互信任、相互尊重。通過(guò)有效的溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，從而更好地完成工作。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也能夠培養(yǎng)我們的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為我們未來(lái)的工作發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度
要把工作做到位，我們需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和積極的態(tài)度。不斷學(xué)習(xí)能夠使我們不斷進(jìn)步和提升自己的能力和素質(zhì)。我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)技能和經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高自己的工作能力。同時(shí)，積極的態(tài)度也是成功的關(guān)鍵要素之一。積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)造力，幫助我們克服困難和挫折。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度，我們能夠不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，做出更加出色的工作。
總結(jié)：
要把工作做到位，需要明確目標(biāo)、保持專注、注重團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)并積極對(duì)待工作。這些要素相互關(guān)聯(lián)和相互促進(jìn)，形成了一個(gè)有機(jī)整體，幫助我們?cè)诠ぷ髦腥〉酶玫某晒?。只有通過(guò)不斷實(shí)踐和總結(jié)，我們才能不斷提高自己的工作能力，真正把工作做到位。
把工作做到位心得體會(huì)篇十
工作到位是個(gè)人成長(zhǎng)的“法寶”。在職場(chǎng)中發(fā)展最快的人，永遠(yuǎn)是把工作做到位的人。對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，要牢固樹立工作是為自己做的理念，從現(xiàn)在開始，從本職崗位開始，積極投身到本職工作中去，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
工作到位要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不同，結(jié)果完全不一樣。要做到“標(biāo)準(zhǔn)往上比，待遇往下比”，接受任務(wù)不走樣，緊咬目標(biāo)不松勁，求真務(wù)實(shí)不“忽悠”，尤其是對(duì)于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn)，不僅滿足要求，更要超乎期望。
工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動(dòng)，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責(zé)任、完成每天的目標(biāo)，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。
把工作做到位心得體會(huì)篇十一
《工作重在到位》一書，對(duì)于我很有借鑒意義。
工作要到位，首先要認(rèn)清自己的定位，要時(shí)刻明白崗位對(duì)自己的要求是什么。作為市政府辦公室的一名秘書，為領(lǐng)導(dǎo)工作搞好服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，是最基本的要求。只有時(shí)刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度，牢固樹立起精品意識(shí)。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié)，始終有“要把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作超乎期望地完成好”的意識(shí)。對(duì)于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。
再次要勇于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感，光靠嘴巴承擔(dān)是不行的，要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時(shí)工作中。想要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實(shí)到位。
把工作做到位心得體會(huì)篇十二
做到位，并非單純的達(dá)到某種程度，而是對(duì)自己要求嚴(yán)格、持之以恒、追求卓越的一種精神狀態(tài)。在今天這個(gè)信息快速流動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，做到位成為了我們面臨的一項(xiàng)重要挑戰(zhàn)。而我從自己的經(jīng)歷中深刻領(lǐng)悟到，只有做到位，才能在這個(gè)世界上有所作為。
首先，做到位需要明確目標(biāo)并且制定計(jì)劃。對(duì)自己要求嚴(yán)格，并不意味著隨便定下一個(gè)虛無(wú)縹緲的目標(biāo)，而是要基于明確的方向和理念來(lái)制定具體的計(jì)劃?；仡櫸业那髮W(xué)路程，我一直以成為一名優(yōu)秀的心理咨詢專家為目標(biāo)，并為此制定了一系列的計(jì)劃。我不僅努力學(xué)習(xí)心理學(xué)的理論知識(shí)，還積極參加實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)技能。通過(guò)這樣的努力，我在心理學(xué)領(lǐng)域取得了不俗的成績(jī)，并得到了一些人們的認(rèn)可和贊賞。
其次，做到位需要持之以恒地努力。沒有持之以恒的努力，就不可能做到位。在我追求心理學(xué)的道路上，也曾遇到過(guò)各種困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候，我會(huì)感到疲倦和迷茫，甚至想要放棄。然而，我始終堅(jiān)信只有通過(guò)持之以恒的努力，才能讓自己更加接近目標(biāo)。每當(dāng)遇到困難時(shí)，我會(huì)回想起自己最初追求這個(gè)目標(biāo)時(shí)的初衷和激情，這就像給了我一股力量，繼續(xù)向前。正是堅(jiān)持不懈的努力，讓我在逐漸積累的過(guò)程中獲得了更多的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第三，做到位需要不斷反思和調(diào)整。在努力追求目標(biāo)和制定計(jì)劃的過(guò)程中，我們不可避免地會(huì)遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。這就需要我們不斷反思和調(diào)整自己的做法，以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。我在做心理咨詢工作中也曾遇到過(guò)不少困難。有時(shí)候，我會(huì)發(fā)現(xiàn)自己做得不夠好，這時(shí)我就會(huì)停下來(lái)反思自己的做法，找出問(wèn)題所在，并加以改進(jìn)。通過(guò)不斷的反思和調(diào)整，我能夠更好地適應(yīng)不同的工作環(huán)境和客戶需求，讓自己的工作更加出色。
再次，做到位需要保持積極的心態(tài)。在追求目標(biāo)的過(guò)程中，遇到挫折和困難是難免的。但是，我們不能因?yàn)槔щy就放棄，只有保持積極的心態(tài)才能持續(xù)前行。我經(jīng)常提醒自己，任何事情都會(huì)有困難，堅(jiān)持努力才能突破難關(guān)。當(dāng)面臨挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)告訴自己相信自己的能力，積極尋找解決問(wèn)題的方法。正是積極的心態(tài)和信念，讓我在困境中找到希望，并堅(jiān)持走到了現(xiàn)在。
最后，做到位需要與他人合作。在今天的社會(huì)中，一個(gè)人的力量是有限的，只有與他人合作才能發(fā)揮出更大的作用。我在心理咨詢領(lǐng)域也是如此，我努力建立合作伙伴關(guān)系，與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同解決問(wèn)題。通過(guò)與他人的合作，我能夠集思廣益，互相借鑒，使自己的工作更加出色。與他人合作還能夠激發(fā)自己更多的潛能和創(chuàng)造力，以實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。
在總結(jié)中，我深刻認(rèn)識(shí)到做到位是一種追求卓越的精神態(tài)度。它需要明確目標(biāo)并制定計(jì)劃，持之以恒地努力，不斷反思和調(diào)整，并保持積極的心態(tài)以及與他人合作。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對(duì)于我們?cè)诮裉爝@個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中做到位具有重要的啟示和指導(dǎo)價(jià)值。只有做到位，我們才能在各個(gè)領(lǐng)域中取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值。
把工作做到位心得體會(huì)篇十三
最近看了《做事做到位》這本書后，感觸很深，它讓我明白了很多做人做事的道理，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來(lái)到了昌邑?zé)煵荩鸵眯呐c同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待公司利益沒有份內(nèi)份外的事情。書中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明了做事做到位的意義和重要性，分析了做事不到位的原因及不到位的危害。我們必須愛自己的崗位，用心地干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，做到讓公司滿意。
這本書不只針對(duì)工作態(tài)度而且還教會(huì)我們?nèi)绾胃倪M(jìn)工作方法、提高工作水平。比如，“應(yīng)對(duì)干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對(duì)工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復(fù)雜的人際關(guān)系，你給我創(chuàng)造一個(gè)做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。
經(jīng)常聽到的說(shuō)法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€(gè)稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做，遇到各種困難時(shí)不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個(gè)真正杰出的員工必須明白：應(yīng)對(duì)干憂也是你分內(nèi)之事?！庇秩纾凇盁釔圩约旱墓ぷ鳌敝袑懙剑阂患ぷ饔腥づc否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。無(wú)論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對(duì)自己的工作充滿熱愛。
在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會(huì)有助于你找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延。
這本書可以說(shuō)是字字句句點(diǎn)醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個(gè)工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們?cè)陂_創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng)新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現(xiàn)在是一個(gè)面，是全方位的團(tuán)隊(duì)精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。最后，我們每一個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的健康，學(xué)會(huì)工作之余適度地放松，學(xué)會(huì)面對(duì)壓力時(shí)如何調(diào)整自己，身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，公司的“每月文體活動(dòng)”就是最好的闡釋。
把工作做到位心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（150字）
做到位需要始終堅(jiān)持，這是一種追求卓越的態(tài)度，是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。在生活和工作中，當(dāng)我們做事情達(dá)不到位時(shí)，不僅會(huì)給自己帶來(lái)麻煩，還會(huì)給他人帶來(lái)不便和困擾。因此，做到位是一種修煉，是一種對(duì)待生活的態(tài)度。通過(guò)不斷實(shí)踐，我逐漸領(lǐng)悟到做到位的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)真對(duì)待每一件事（250字）
做到位之前，我們需要明確自己的目標(biāo)和任務(wù)，然后認(rèn)真對(duì)待每一件事。我曾經(jīng)在忙于工作的時(shí)候，因?yàn)橐恍┈嵥榈氖虑槎臒┮鈦y，但我后來(lái)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論大小、重要與否，只要是自己承諾要做的事情，都需要認(rèn)真對(duì)待。沒有輕視和馬虎的態(tài)度，每一件事情都應(yīng)該親力親為，一絲不茍。只有這樣，才能確保自己的工作質(zhì)量達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也給他人留下良好的印象。
第三段：細(xì)致入微，關(guān)注細(xì)節(jié)（250字）
在做事情的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)關(guān)注細(xì)節(jié)是非常重要的。有時(shí)候，一個(gè)小小的細(xì)節(jié)也許會(huì)影響到整個(gè)工作的成敗。因此，我在工作中注重觀察和分析，力求將每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到位。例如，在安排會(huì)議時(shí)，我會(huì)提前準(zhǔn)備好會(huì)議材料，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無(wú)誤；在處理文件時(shí)，我會(huì)仔細(xì)檢查各項(xiàng)內(nèi)容，以確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。只有對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，才能保證工作的整體質(zhì)量。
第四段：善于溝通與合作（250字）
做到位不僅是個(gè)人努力的結(jié)果，更是團(tuán)隊(duì)的合作成果。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與他人的溝通和合作是做到位的重要保障?；ハ鄿贤梢詼p少誤解和矛盾，更好地協(xié)調(diào)工作進(jìn)度；而與團(tuán)隊(duì)合作，則可以讓各個(gè)部門的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高工作效率。因此，我一直致力于與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系，通過(guò)互相幫助和支持，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，確保工作的順利進(jìn)行。
第五段：總結(jié)（300字）
做到位不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種生活方式。通過(guò)不斷實(shí)踐和思考，我逐漸認(rèn)識(shí)到做到位的重要性，并付諸于行動(dòng)。在追求做到位的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)每一個(gè)工作和生活細(xì)節(jié)都有其重要性，只有將每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到位，才能保證整個(gè)工作和生活的質(zhì)量。同時(shí)，與他人的良好溝通和合作也是做到位的保障，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量，才能更好地完成工作任務(wù)，取得更好的效果。通過(guò)不斷努力，我漸漸成為一個(gè)善于觀察和分析的人，也成為了一個(gè)善于與人溝通和合作的人。做到位不僅能夠提高工作效率，更能夠?yàn)槲业娜松砑恿咙c(diǎn)和意義。
總結(jié)起來(lái)，做到位是一種追求卓越的態(tài)度，通過(guò)認(rèn)真對(duì)待每一件事、關(guān)注細(xì)節(jié)、善于溝通與合作，我逐漸掌握了做到位的藝術(shù)。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)做到位不僅僅是為了完成任務(wù)，更是為了提升自己的能力和素質(zhì)。無(wú)論是工作還是生活中，我都會(huì)努力做到最好，追求卓越，全心全意地追求“做到位”。
把工作做到位心得體會(huì)篇十五
《做人做事做到位》讀后感
最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格、人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，無(wú)論我們主動(dòng)還是被動(dòng)地選擇一項(xiàng)工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內(nèi)份外，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時(shí)連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結(jié)果，只是有了一個(gè)成就大事的機(jī)會(huì)，得到這個(gè)機(jī)會(huì)就必須腳踏實(shí)地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡(jiǎn)單了，不要一味地認(rèn)為自己是一個(gè)人材，就要謀到一定的職位才會(huì)發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù)。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來(lái)，做人失敗卻不能重來(lái)。
有人在參加工作之后，會(huì)有一種懷才不遇之感，其實(shí)一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來(lái)就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過(guò)頭來(lái)，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽(yáng)都是新的！
需要說(shuō)明的是，一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，就能體味到成就感。我們應(yīng)當(dāng)把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德。”作為我們?nèi)松淖毅憽?BR> 讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活或工作中的一點(diǎn)點(diǎn)疏忽即不到位都可能造成不可預(yù)計(jì)的后果，就像本書中介紹的那樣，“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時(shí)的一個(gè)小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產(chǎn)線上的工人的一點(diǎn)點(diǎn)誤差，就會(huì)使一批產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)報(bào)廢”，一個(gè)小小的煙蒂、一點(diǎn)點(diǎn)小小的誤差都能造成那么嚴(yán)重的后果，看后心中一顫，使我更加意識(shí)到了到位的重要性。
成現(xiàn)在的任務(wù)，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因?yàn)樗龅墓ぷ魇菫榱诉_(dá)到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個(gè)世界永遠(yuǎn)屬于追求夢(mèng)想并健康成功的人。
三、積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們?cè)陂_創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng)新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現(xiàn)在是一個(gè)面，是全方位的團(tuán)隊(duì)精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。
病區(qū)和醫(yī)護(hù)辦公室進(jìn)行裝修，面貌煥然一新，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)工作有方所取得的成績(jī)，真是可喜可賀！
工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這幾個(gè)月的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來(lái)終覺淺，要知此事必躬行”。對(duì)我來(lái)說(shuō)是理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)。就這幾個(gè)月的工作我做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，匯報(bào)我在醫(yī)院一年來(lái)取得的成績(jī)以及自己的不足。
一、個(gè)人成長(zhǎng)方面：
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。在工作當(dāng)中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待，及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)讓我們工作更加順利。
2、計(jì)劃做事。有了明確的`計(jì)劃，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會(huì)茫然。在工作的四個(gè)月中，我每天都在腦里疏理今天的工作，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，看似平常，但在無(wú)形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。
留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問(wèn)在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。
4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因?yàn)檫@些小事情改變了我對(duì)工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過(guò)程至關(guān)重要。在醫(yī)院有一群樂于幫助我的同事，在工作過(guò)程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。謙虛，沒有私心，會(huì)讓科室更和諧，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向，使我更有針對(duì)性地提高自己的工作能力。
5、認(rèn)識(shí)的提高。以前我只泛泛認(rèn)識(shí)一些東西，簡(jiǎn)單的想到，只是為滿足病人的要求，不重視質(zhì)量過(guò)關(guān)那就可以。通過(guò)工作才知道其實(shí)不然，這個(gè)簡(jiǎn)單的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系并不簡(jiǎn)單。保證必須滿足的要求病人的要求同時(shí)還為醫(yī)院更好的利益回報(bào)，信譽(yù)的回報(bào)，才是大道理。進(jìn)入醫(yī)院，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來(lái)不正確的觀念，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。一定牢記不要犯錯(cuò)，任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失，損害別人的利益。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn)，但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過(guò)自己的努力成為一名優(yōu)秀醫(yī)生。
二、工作方面：
做到不越位，不離任，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為醫(yī)務(wù)工作者的本職工作。不管是在任何時(shí)候，在哪個(gè)崗位工作，都要守住自己的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排干啥就干啥，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；在診療過(guò)程中更不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療；平等待人，不欺貧愛富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者；做到合理檢查、合理治療，合理收費(fèi)。相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市醫(yī)保醫(yī)療政策及新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策與新型醫(yī)療診療制度，保證了我院日常工作學(xué)習(xí)開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時(shí)上報(bào)各醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，并協(xié)助管理我院更好的工作。
“到位不到位，相差一百倍”。簡(jiǎn)單樸實(shí)的一句話，很多人可能不相信，提出疑問(wèn)，差距能恁大嗎？培訓(xùn)中提到的參觀韓國(guó)企業(yè)時(shí)，企業(yè)老板的一句“中國(guó)人做事不到位”和實(shí)地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，中國(guó)人發(fā)出的感嘆“中國(guó)昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個(gè)人之間的差距就那么一點(diǎn)，可能造成一個(gè)企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來(lái)翻天覆地的變化。
該努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位，眾所周知，作為一個(gè)管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動(dòng)，不積極，做起事來(lái)應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價(jià)值，單就一個(gè)職位來(lái)說(shuō)，肯定是堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，這個(gè)是絕對(duì)不能將就的。
職場(chǎng)中還有一個(gè)常見的現(xiàn)象，對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實(shí)際做時(shí)還是有些差距呢？答案很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動(dòng)，積極去做，這樣做出來(lái)的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
把抱怨當(dāng)提升工具，把批評(píng)當(dāng)成長(zhǎng)補(bǔ)品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實(shí)的古話導(dǎo)出在人生成長(zhǎng)路上，批評(píng)、逆耳良言是必須的，對(duì)其成長(zhǎng)有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯(cuò)事了如果你不批評(píng)、抱怨兩句，說(shuō)明這個(gè)下屬已經(jīng)沒有批評(píng)的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、抱怨也是為了讓你成長(zhǎng)，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)作為我們成長(zhǎng)補(bǔ)品，說(shuō)明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
把工作做到位心得體會(huì)篇十六
隨著社會(huì)的發(fā)展，安全問(wèn)題逐漸成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可忽視的一環(huán)。企業(yè)要想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，就必須把安全做到位。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，我有幸親身經(jīng)歷了不少關(guān)于安全的挑戰(zhàn)和實(shí)踐，從中悟出了一些經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。以下幾個(gè)方面是我認(rèn)為企業(yè)把安全做到位的關(guān)鍵所在。
首先，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，安全意識(shí)要樹立起來(lái)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的靈魂，他們的思想和行為會(huì)直接影響全員的工作態(tài)度。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)的重要性，給予員工正確的安全觀念并體現(xiàn)在具體行動(dòng)中。只有領(lǐng)導(dǎo)者本身具備了正確的安全意識(shí)，才能夠要求全員遵守安全規(guī)程并不斷提高安全素質(zhì)。
其次，建立健全的安全管理制度是關(guān)鍵。企業(yè)的安全管理制度是保障員工和企業(yè)自身安全的基石。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，只有制定詳細(xì)的安全規(guī)定和制度，并且落實(shí)到位，才能真正起到規(guī)范員工行為和保障安全的作用。因此，企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)安全管理制度的建立和執(zhí)行，確保每一位員工都明確職責(zé)、遵守規(guī)定。
第三，安全培訓(xùn)是提升員工安全意識(shí)和能力的有效途徑。在企業(yè)中，員工的安全意識(shí)和安全能力的高低對(duì)企業(yè)安全的貢獻(xiàn)是有差異的。為了提高員工的安全意識(shí)和能力，企業(yè)要定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、緊急救援知識(shí)以及安全事故案例分析等。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以更好地了解安全的重要性，同時(shí)也能夠?qū)W到實(shí)用的安全技能。
第四，加強(qiáng)安全設(shè)備和防護(hù)措施的配備。企業(yè)要想把安全做到位，必須加強(qiáng)安全設(shè)備和防護(hù)措施的配備。安全設(shè)備包括防火設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等，安全防護(hù)措施涉及到安全圍欄、防護(hù)罩等。企業(yè)要根據(jù)自身情況，了解所需的安全設(shè)備和防護(hù)措施，并將其合理配置到每一個(gè)崗位上。只有做到設(shè)備完善、措施到位，才能有效避免和減少安全事故的發(fā)生。
最后，要加強(qiáng)安全監(jiān)督和評(píng)估工作。安全監(jiān)督和評(píng)估是保證企業(yè)安全工作不斷改進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要建立完善的安全監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)安全工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，避免事故的發(fā)生。監(jiān)督和評(píng)估的結(jié)果要及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員，推動(dòng)問(wèn)題的整改和安全工作的改進(jìn)。
綜上所述，企業(yè)把安全做到位需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提高安全意識(shí)，建立健全的安全管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和設(shè)備配備，以及加強(qiáng)安全監(jiān)督和評(píng)估工作。通過(guò)這些方法和措施，企業(yè)可以有效提高員工的安全意識(shí)和能力，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。只有把安全做到位，企業(yè)才能更好地履行社會(huì)責(zé)任，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
把工作做到位心得體會(huì)篇十七
最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格、人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，無(wú)論我們主動(dòng)還是被動(dòng)地選擇一項(xiàng)工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內(nèi)份外，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時(shí)連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結(jié)果，只是有了一個(gè)成就大事的機(jī)會(huì)，得到這個(gè)機(jī)會(huì)就必須腳踏實(shí)地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡(jiǎn)單了，不要一味地認(rèn)為自己是一個(gè)人材，就要謀到一定的職位才會(huì)發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù)。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來(lái)，做人失敗卻不能重來(lái)。
有人在參加工作之后，會(huì)有一種懷才不遇之感，其實(shí)一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來(lái)就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過(guò)頭來(lái)，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽(yáng)都是新的！
需要說(shuō)明的是，一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，就能體味到成就感。我們應(yīng)當(dāng)把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！弊鳛槲覀?nèi)松淖毅憽?BR> 把工作做到位心得體會(huì)篇十八
當(dāng)我對(duì)工作有所懈怠，當(dāng)我對(duì)工作沒有激情，當(dāng)我覺得工作只是為了領(lǐng)取薪水、養(yǎng)家糊口的時(shí)候，工程公司組織的讀書會(huì)上，一本書改變了我對(duì)工作的態(tài)度。這本書是朱春濤著的《把責(zé)任落實(shí)到位》，讀完這本書后我的心靈得到洗禮，讓我明白了作為一名員工在工作中不僅僅需要激情，更重要的是要擔(dān)負(fù)起沉甸甸的責(zé)任。
責(zé)任心決定工作態(tài)度
有人說(shuō)，如果你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；相反，假如你非常討厭工作，那么你的生活就是地獄。這二者之間的差別之所以如此之大，其關(guān)鍵因素就在于責(zé)任在你心中的分量大小不同。強(qiáng)烈的責(zé)任感，可以激發(fā)你忘我的堅(jiān)守，促使你出色地完成工作任務(wù)；相反，責(zé)任感的匱乏則會(huì)是你產(chǎn)生倦怠、消極的思想，無(wú)法保證工作的圓滿完成。所以，有什么樣的責(zé)任心就會(huì)有什么樣的工作態(tài)度，在工作中一定要有責(zé)任心，有一個(gè)好的工作態(tài)度。
心中常存責(zé)任感
守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。一個(gè)有責(zé)任感的職工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為單位著想。所以，要做一個(gè)心存責(zé)任感的職工，忠于職守，盡職盡責(zé)，這是遵守職業(yè)道德的最起碼的表現(xiàn)。
責(zé)任重在落實(shí)
責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實(shí)。比爾q蓋茨說(shuō)過(guò)“一個(gè)好員工，應(yīng)該是一個(gè)積極主動(dòng)去做事，積極主動(dòng)去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動(dòng)性?！币鲆粋€(gè)落實(shí)責(zé)任的職工，要有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，沒有積極主動(dòng)的心態(tài)，在落實(shí)的過(guò)程中就有可能工作做不到位。同時(shí)，要做一個(gè)落實(shí)責(zé)任的職工，還要認(rèn)真負(fù)責(zé)，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能把工作真正落實(shí)到位。所以，在工作中我們要立足自己的本職崗位，把責(zé)任落實(shí)的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，這樣才會(huì)高質(zhì)量的完成工作。
回顧公司的發(fā)展歷程，離不開一批批牢記責(zé)任、敬業(yè)奉獻(xiàn)的有線人的努力；有線事業(yè)未來(lái)的和諧發(fā)展更需要依靠所有員工牢記責(zé)任、敬業(yè)奉獻(xiàn)；濟(jì)南有線的發(fā)展歷程歷練了有線人強(qiáng)烈的責(zé)任心、崇高的使命感和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。讓我們傳承這種精神，牢記責(zé)任，擔(dān)負(fù)起責(zé)任，用責(zé)任和智慧鑄就濟(jì)南廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司更加美好的明天！
把工作做到位心得體會(huì)篇十九
《把工作做到位》：有多少工作還不夠到位現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：
――5%的人不是在工作，而是在制造矛盾，無(wú)事生非=破壞性地做；
――10%的人正在等待做什么=不想做；
――15%的人正在為增加庫(kù)存而工作=“蠻做”、“盲做”、“胡做”；
――10%的人沒有對(duì)公司做出貢獻(xiàn)=在做，但是負(fù)效勞動(dòng)；
――20%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作=想做，但不會(huì)正確有效地做；
――只有40%的人屬于正常范圍，但績(jī)效仍然不高=做不好，工作不到位。
海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一番話：如果讓一個(gè)日本人每天擦六遍桌子，他一定會(huì)始終如一地做下去；而如果是一個(gè)中國(guó)人，一開始他會(huì)按要求擦六遍，慢慢地他就會(huì)覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國(guó)人做事的最大毛病是工作不認(rèn)真、不到位。
有一次，希望集團(tuán)總裁劉永行訪問(wèn)韓國(guó)，被安排去一家面粉企業(yè)參觀。然而就是這次普通的參觀，給了他很深的刺激，回國(guó)后好幾個(gè)晚上都難以入眠。這家面粉廠屬于西杰集團(tuán)，每天處理小麥的能力是1500噸，卻只有66名雇員。一個(gè)只有幾十名員工的小廠，其工作效率之高令劉永行驚嘆不已。在中國(guó)，日生產(chǎn)能力只有幾百噸的企業(yè)，但員工人數(shù)卻高達(dá)上百人。希望集團(tuán)的效率相對(duì)高于國(guó)內(nèi)同行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)，但250噸日處理能力的工廠也有七八十名員工，人均日生產(chǎn)能力僅有韓國(guó)工廠的六分之一。
為了弄清楚其中的奧秘，劉永行與這家工廠的管理層進(jìn)行了深入的交談，了解到他們也在中國(guó)投資辦過(guò)廠，地址在內(nèi)蒙古的烏蘭浩特。當(dāng)時(shí)的日處理能力為250噸，員工人數(shù)卻高達(dá)155人。同樣的投資人，設(shè)在中國(guó)的工廠與韓國(guó)本土的工廠生產(chǎn)效率居然相差10倍，效益自然也就不會(huì)太理想，磨合了一段時(shí)間，覺得沒有改善的可能性，就將工廠關(guān)閉了。
兩家工廠的效率為什么有如此大的差距？是設(shè)備的先進(jìn)程度不同？不是。相反，韓國(guó)本土工廠是20世紀(jì)80年代投入生產(chǎn)的，而內(nèi)蒙古的合資廠卻是90年代建起來(lái)的，設(shè)備比原廠還先進(jìn)。是管理方法的問(wèn)題？也不是。工廠的主要管理層基本上韓國(guó)人。恰好，劉永行遇到了那位曾在內(nèi)蒙負(fù)責(zé)的韓國(guó)廠長(zhǎng)。
懷著極大的好奇心，劉永行特意請(qǐng)教這位廠長(zhǎng)：“為什么同樣的設(shè)備、同樣的管理，設(shè)在中國(guó)的工廠卻需要雇傭那么多人呢？”那位廠長(zhǎng)回答很含蓄：“也許是中國(guó)人工作不到位吧?！倍沁@么一句輕描淡寫的話，卻讓劉永行回國(guó)后徹夜難眠。
我們都有這樣的經(jīng)歷：為了盡快結(jié)束工作，我們迅速地把某件事情做完，沒有過(guò)多地考慮細(xì)節(jié)問(wèn)題，最后卻不得不重頭再做一遍；為了圖省事，我們把垃圾隨便扔在地上，清潔人員卻不得不重新?lián)炱饋?lái)，再扔一次。有時(shí)候我們浪費(fèi)的是別人的時(shí)間，有時(shí)候我們浪費(fèi)的則是自己的時(shí)間，而這都是因?yàn)槲覀儧]有把工作一次做到位。
從前，有一位地毯商人，看到有塊地毯中央隆起了一塊，便動(dòng)手把它弄平了。但是在不遠(yuǎn)處，地毯又隆起了一塊，他再把隆起的地方弄平。不一會(huì)兒，在另一個(gè)地方又隆起了一塊，如此一而再、再而三地，直到最后他拉起地毯的一角，看到一條蛇溜出去為止。
很多人在解決工作中的問(wèn)題時(shí)，只是把問(wèn)題從系統(tǒng)的一個(gè)部分轉(zhuǎn)移到另一部分，或者只是完成了一個(gè)大問(wèn)題里面的一小部分。比如，工廠的某臺(tái)機(jī)器壞了，負(fù)責(zé)維修的師傅只是做一下最簡(jiǎn)單的檢查，只要機(jī)器能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，他們就不會(huì)對(duì)機(jī)器做徹底清查，只有當(dāng)機(jī)器完全不能運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，才會(huì)引起人們的警覺。這種只滿足于小修小補(bǔ)的工作作風(fēng)實(shí)際上就是沒有把工作做到位，而這樣做的結(jié)果則是導(dǎo)致工作的低效和資源的浪費(fèi)。
在工作中，許多人都有一種只完成工作的某部分，就把工作停止放在一邊的習(xí)慣。而且他們充分相信，他們似乎已經(jīng)完成了什么。然而，事實(shí)卻并非如此。比如足球運(yùn)動(dòng)員如果在臨門一腳的剎那間停了下來(lái)，收回了腳，那么就會(huì)前功盡棄，白白浪費(fèi)力氣。
工作不到位不僅會(huì)給自己帶來(lái)麻煩，而且也會(huì)給別人帶來(lái)麻煩，有時(shí)甚至還會(huì)給上司帶來(lái)工作上的.不便。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，公司花了高薪聘請(qǐng)你的上司，成本遠(yuǎn)在你之上，他花一小時(shí)所創(chuàng)造的工作價(jià)值可能值你一天所創(chuàng)造的工作價(jià)值。
從工作效率上講，當(dāng)你花時(shí)間做完了一件小事，上交領(lǐng)導(dǎo)之后，你的上司發(fā)現(xiàn)你的工作沒有做到位，那么他就需要花時(shí)間去補(bǔ)充、修正，這樣一來(lái)，不僅浪費(fèi)你的時(shí)間，而且還占用了別人的工作時(shí)間，所以你最好還是盡力把工作一次性做到位。因?yàn)槟惆压ぷ髯龅轿涣?，上司就不需要花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行修補(bǔ)了，這樣大家的工作效率都會(huì)提高。
可以說(shuō)，在工作中，低效率或者無(wú)效率所造成的隱性浪費(fèi)是非常大的，比如原來(lái)只要一個(gè)人承擔(dān)的工作，由于不能把工作做到位則需要兩名以上的人員來(lái)完成；本應(yīng)該正確完成的簡(jiǎn)單工作，由于工作沒有做到位而出現(xiàn)差錯(cuò)等，這些都是浪費(fèi)時(shí)間和精力的行為，這些都是因?yàn)楣ぷ鳑]有做到位所造成的損失。更可怕的是，這種錯(cuò)誤還會(huì)被人們用各種各樣的借口、理由來(lái)掩蓋住，從而導(dǎo)致其反復(fù)發(fā)生，造成更大的浪費(fèi)。
在工作中，我們可以容忍創(chuàng)造性的失誤，但決不允許由于工作沒有做到位而反復(fù)發(fā)生低級(jí)的錯(cuò)誤。
把工作做到位心得體會(huì)篇一
工作是人們生活的一部分，無(wú)論是在職場(chǎng)還是家庭中，都需要付出努力才能取得令人滿意的效果。然而，許多人常常發(fā)現(xiàn)自己在工作中無(wú)法做到位，導(dǎo)致工作成果不盡如人意。因此，如何把工作做到位成為了人們關(guān)注的重點(diǎn)。我在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和心得，希望能夠與大家分享。
第二段：計(jì)劃工作
要把工作做到位，首先需要制定合理的工作計(jì)劃。一個(gè)明確的目標(biāo)和清晰的步驟能夠使人們更好地把握工作的重點(diǎn)和方向。在制定計(jì)劃時(shí)，我通常會(huì)先進(jìn)行任務(wù)分解，確定每個(gè)具體的工作步驟，然后根據(jù)工作的緊急程度和重要性進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。在任務(wù)量較大的情況下，我還會(huì)制定時(shí)間表，將工作分配到不同的時(shí)間段，確保在任務(wù)截止之前能夠按時(shí)完成。
第三段：注重細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗，無(wú)論是在工作中還是生活中，都需要注重細(xì)節(jié)。我發(fā)現(xiàn)，在工作中，只有把每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到位，才能夠取得好的結(jié)果。比如，當(dāng)我在撰寫工作報(bào)告時(shí)，我會(huì)仔細(xì)審查每一段文字，確保表述準(zhǔn)確無(wú)誤，邏輯清晰；在做數(shù)據(jù)分析時(shí)，我會(huì)反復(fù)核對(duì)數(shù)據(jù)，防止出現(xiàn)錯(cuò)誤。這種對(duì)細(xì)節(jié)的追求不僅能夠提高工作質(zhì)量，還能夠樹立自己的專業(yè)形象。
第四段：學(xué)會(huì)溝通
工作中，與人溝通是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，只有與同事和上司保持良好的溝通，才能夠更好地完成工作。在溝通中，我注重傾聽，尊重他人的意見，避免過(guò)于沖動(dòng)或強(qiáng)勢(shì)的表達(dá)方式。同時(shí)，我也樂于分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，與他人進(jìn)行有效的交流，共同提高工作效率。良好的溝通能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，減少摩擦和誤解，極大地推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
第五段：持之以恒
要把工作做到位，持之以恒是非常重要的一個(gè)因素。無(wú)論是面對(duì)工作中的困難還是挫折，只有堅(jiān)持不懈地去努力，才能夠獲得成功。我常常告訴自己，只有付出相應(yīng)的努力才能夠取得回報(bào)。當(dāng)我遇到困難時(shí)，我會(huì)積極尋求解決方案，而不是放棄或逃避。同時(shí)，在工作完成后，我也會(huì)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足并進(jìn)行改進(jìn)，不斷提升自己。
總結(jié)
把工作做到位需要計(jì)劃、注重細(xì)節(jié)、良好的溝通和持之以恒。這些是我多年工作的心得體會(huì)。通過(guò)合理制定工作計(jì)劃，把握好工作的重點(diǎn)和方向；注重細(xì)節(jié)，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)；學(xué)會(huì)與人溝通，提高團(tuán)隊(duì)合作；并堅(jiān)持不懈，努力追求完美，我相信每個(gè)人都能夠把工作做到位，取得良好的工作成果。
把工作做到位心得體會(huì)篇二
剛拿到這本書時(shí)，就有一種想看的欲望，于是一下子就把它看完了，雖然只有薄薄的兩百多頁(yè)，卻深深觸動(dòng)著我的心靈，讓我受益匪淺。
眾所周知，作為一個(gè)管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動(dòng)，不積極，做起事來(lái)應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價(jià)值，單就一個(gè)職位來(lái)說(shuō)，肯定是堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，這個(gè)是絕對(duì)不能將就的。
職場(chǎng)中還有一個(gè)常見的現(xiàn)象，對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實(shí)際做時(shí)還是有些差距呢？答案很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動(dòng)，積極去做，這樣做出來(lái)的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實(shí)的古話導(dǎo)出在人生成長(zhǎng)路上，批評(píng)、逆耳良言是必須的，對(duì)其成長(zhǎng)有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯(cuò)事了如果你不批評(píng)、抱怨兩句，說(shuō)明這個(gè)下屬已經(jīng)沒有批評(píng)的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、抱怨也是為了讓你成長(zhǎng)，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)作為我們成長(zhǎng)補(bǔ)品，說(shuō)明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
看完這本書，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
把工作做到位心得體會(huì)篇三
一個(gè)人如何工作，以什么樣的態(tài)度去工作，最終都取決于他的思想。讀完《工作重在到位》，最強(qiáng)烈的收獲就是對(duì)于“工作為何重在到位”有了新的認(rèn)識(shí)。
人人到位，才能帶動(dòng)整體實(shí)力的提升。個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)不到位，帶來(lái)的破壞力是整個(gè)團(tuán)體工作業(yè)績(jī)的大幅落后。東陽(yáng)整體實(shí)力的提升，與我們每個(gè)人都休戚相關(guān)，只有人人認(rèn)識(shí)到位、工作到位，才能形成整體合力，實(shí)現(xiàn)東陽(yáng)經(jīng)濟(jì)的再次騰飛。
工作到位是一種最基本的責(zé)任。我們要具備最基本的職業(yè)道德，盡心盡職地做好工作，堅(jiān)持良好的職業(yè)操守。
工作到位是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和工作目標(biāo)雙贏的有效途徑?，F(xiàn)在經(jīng)常提倡“有為才有位”，每項(xiàng)工作都落實(shí)到位，取得了上佳的成績(jī)，才有機(jī)會(huì)上位，獲得更大的發(fā)展空間。工作到位了，個(gè)人目標(biāo)和工作目標(biāo)就形成了互惠互利的雙贏關(guān)系。
把工作做到位心得體會(huì)篇四
做到位是一種追求完美的態(tài)度，它要求我們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中都要盡力做到最好。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，我也逐漸領(lǐng)悟到了“做到位”的重要性。下面就是我對(duì)做到位的心得體會(huì)。
第二段：做到位的工作態(tài)度
在工作中，做到位意味著要追求卓越，要做到精益求精。在我的職業(yè)生涯中，我深知只有將工作做到位，才能贏得同事和上司的認(rèn)可。我努力在每一項(xiàng)任務(wù)中都充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)和能力，不僅滿足基本要求，更要超越預(yù)期。只有如此，我才能為自己爭(zhēng)取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓自己變得更加出色。
第三段：做到位的學(xué)習(xí)態(tài)度
在學(xué)習(xí)中，做到位意味著要全面深入地掌握知識(shí)。學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提升自己的能力和素質(zhì)。我相信只有將學(xué)習(xí)做到位，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出。我會(huì)積極主動(dòng)地去閱讀，去思考，并且在知識(shí)的應(yīng)用上不斷突破。只有做到位的學(xué)習(xí)，才能讓我在不同的領(lǐng)域都有所建樹，才能成為真正有價(jià)值的人才。
第四段：做到位的生活態(tài)度
在生活中，做到位意味著要追求平衡和健康。生活不僅僅是工作和學(xué)習(xí)，更是一種享受和發(fā)展自己的方式。我相信只有將生活做到位，才能得到內(nèi)心的滿足和快樂。我會(huì)注重鍛煉身體，養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，關(guān)注家庭和朋友，以及參與志愿者工作，盡可能豐富多彩地度過(guò)每一天。只有做到位的生活，才能讓我在工作和學(xué)習(xí)中保持高效和動(dòng)力。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
做到位是一種追求完美的態(tài)度，也是一種對(duì)自我的要求。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，我們都應(yīng)該將做到位貫徹到底。只有不斷追求卓越，追求更好的自己，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。在接下來(lái)的日子里，我將繼續(xù)努力做到位，為自己的夢(mèng)想和目標(biāo)奮斗不息。我相信，只要堅(jiān)持不懈，我一定能夠收獲更多的成功和成就。讓我們共同努力，做到位，成就更好的明天！
把工作做到位心得體會(huì)篇五
工作是人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分，我們從事工作不僅可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，也可以為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度和對(duì)待工作的方法決定了工作的質(zhì)量和成果。做好工作不僅能讓自己獲得滿足感和成就感，還能得到他人的肯定和認(rèn)可。因此，如何把工作做到位成為我們每個(gè)人都需要思考和實(shí)踐的問(wèn)題。
第二段：確立目標(biāo)和規(guī)劃計(jì)劃
要將工作做到位，首先需要明確工作的目標(biāo)和要求。通過(guò)深入了解工作內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們可以制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間安排。將工作目標(biāo)分解成具體的任務(wù)和步驟，為每個(gè)階段設(shè)定合理的時(shí)間和要求，可以幫助我們更好地掌握工作進(jìn)度和完成質(zhì)量。
在制定計(jì)劃的過(guò)程中，我們還需要考慮到工作的優(yōu)先級(jí)和關(guān)聯(lián)性。將緊急重要的工作放在首位，避免陷入瑣事和拖延的泥沼。合理分配工作時(shí)間和資源，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：良好的溝通和協(xié)作能力
將工作做到位，需要良好的溝通和協(xié)作能力。與領(lǐng)導(dǎo)、同事和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和溝通習(xí)慣，能夠及時(shí)了解工作進(jìn)展和反饋，避免信息不暢通和重復(fù)工作。同時(shí)，善于聽取他人的建議和意見，積極貢獻(xiàn)和參與團(tuán)隊(duì)討論，可以獲得更多的資源和支持，提高工作效率和質(zhì)量。
協(xié)作能力也是將工作做到位的必備素質(zhì)。與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的工作關(guān)系，互相支持和幫助，能夠更快地解決問(wèn)題和完成任務(wù)。在協(xié)調(diào)工作中，要考慮到團(tuán)隊(duì)成員的特長(zhǎng)和能力，合理分配工作任務(wù)，形成高效的工作合力。
第四段：保持專注和持續(xù)學(xué)習(xí)
將工作做到位，需要保持專注和全神貫注。盡量避免分散注意力的事物干擾，集中精力完成手頭任務(wù)。盡量少做無(wú)關(guān)任務(wù)和與工作無(wú)關(guān)的事情，提高工作效率和專注度。
在工作過(guò)程中，我們還應(yīng)保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。隨著社會(huì)和行業(yè)的不斷變化，我們需要不斷提升自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)新的工作需求和挑戰(zhàn)。通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，我們可以不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為將工作做到位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：堅(jiān)持和評(píng)估
將工作做到位需要堅(jiān)持和勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們不能退縮和逃避，而是要積極尋找解決方案并全力以赴。只有堅(jiān)持努力和付出，才能真正將工作做到位。
完成工作后，我們還應(yīng)對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估和反思。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出工作中的不足和問(wèn)題，為下一次的工作改進(jìn)提供參考和借鑒。通過(guò)不斷改進(jìn)和提升，我們可以逐步將工作做到位，提高自己的工作水平和職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)：將工作做到位不是一蹴而就的，需要我們付出持續(xù)的努力和不斷的學(xué)習(xí)。明確目標(biāo)、良好溝通和協(xié)作、保持專注和持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持和評(píng)估，這些方面的努力都能夠幫助我們將工作做到位。相信只要我們堅(jiān)持不懈，工作的成果必將獲得肯定和認(rèn)可。
把工作做到位心得體會(huì)篇六
第一次拿到這本書的時(shí)候，我自己滿眼不屑，心想，工作重在到位，誰(shuí)不知道？肯定又是滿書的夸夸虛談。然則當(dāng)我真正拿起這本書的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，原來(lái)我想錯(cuò)了?，F(xiàn)在，我真正喜歡上了這本書，也從中學(xué)到了不少職場(chǎng)中值得注意的細(xì)節(jié)。
書中細(xì)分了好幾個(gè)單元，序言提出了遍布中國(guó)職場(chǎng)的“浮躁病”，很欣賞劉永存的那句獨(dú)到而精確，甚至有些鋒利的見解：昂貴的中國(guó)人力資源。認(rèn)真地觀察我國(guó)各個(gè)行業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的人力資源，真的不是我們常說(shuō)的“低廉的人力資源”，“工作不到位，打折扣”的現(xiàn)象讓中國(guó)的人力資源價(jià)格大大提升，價(jià)值卻大大下降。
己。責(zé)任心是工作到位的核心，工作的時(shí)候少一點(diǎn)先入為主，拿不準(zhǔn)的事情一定要找相關(guān)方面的人來(lái)確定，決策前多做研究。還有一個(gè)現(xiàn)象，在災(zāi)難發(fā)生了之后，很多人都會(huì)說(shuō)：“早知道會(huì)這樣，我就······”，典型的事后諸葛亮?！霸缰馈保前?，如果早知道，其他人也會(huì)阻止災(zāi)難的發(fā)生，不需要等你去做，等你“早知道”的時(shí)候，已經(jīng)晚了。為何不防范于未然呢？今天的小問(wèn)題，可能就是明天的大麻煩，應(yīng)該做到，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題，絕不敷衍拖延，把工作到位落實(shí)到實(shí)處。
人的惰性總會(huì)有的，很多時(shí)候，人的惰性，會(huì)釀成意外，而有時(shí)候，這個(gè)意外更接近于災(zāi)難。工作到位最大的敵人是人的惰性。相信沒有人希望自己的工作白費(fèi)，人卻不能時(shí)時(shí)刻刻避開自己的惰性。書中《意林》文章中的教官說(shuō)的話，深深地印在了我的腦海里：即便是個(gè)庶民，你至少還領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)人—你自己。在現(xiàn)代生活中，我們最直接領(lǐng)導(dǎo)的，就是我們自己，最應(yīng)該負(fù)的，是自己的責(zé)任。把工作中“自己為重”的心態(tài)改為“工作為重”，在工作中絕不推諉，把工作當(dāng)做自己的分內(nèi)事，真正做到“負(fù)責(zé)到底”。一般人在接受任務(wù)的時(shí)候總會(huì)說(shuō)“我一定會(huì)努力的”，把自己的心態(tài)定于“一定努力”，其實(shí)，這相當(dāng)于一個(gè)借口：我會(huì)努力，但不擔(dān)保得力?，F(xiàn)實(shí)中，我們總能體會(huì)到，光有努力還不夠！工作中，要清楚自己的職位要求是什么，在清楚職位要求的基礎(chǔ)上去提高自己的工作能力，從工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多開發(fā)新路子，不畏艱難，挑戰(zhàn)比別人更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，做最稱職的工作者，改掉“差不多”的心態(tài)，做到“零缺陷”。
我們都知道，往一個(gè)裝滿水的杯子中倒水的時(shí)候，水會(huì)溢出來(lái)，杯子空的時(shí)候，才能往里面倒新的水，因?yàn)檠b滿水的水杯沒有了容其他水的空間。人的虛榮心很強(qiáng)，當(dāng)受到表?yè)P(yáng)或者覺得自己各方面都做得好的時(shí)候，總免不了或多或少的沾沾自喜。而實(shí)際上，無(wú)論一個(gè)人又多能干，都會(huì)有他的盲點(diǎn)和短板，有看不見的后腦勺。要想做得更好，有更大的超越，就要拋開“自大自滿”，保持“時(shí)刻歸零”的“空杯心態(tài)”我不否認(rèn)，人會(huì)優(yōu)秀的等級(jí)之分，可是，人卻沒有相對(duì)于自己的最優(yōu)秀的時(shí)候。因?yàn)?，人，無(wú)論在哪個(gè)位置，總還有發(fā)展空間。學(xué)無(wú)止盡，人的潛能沒有人能夠預(yù)測(cè)。工作到位的第一點(diǎn)：我們需要端正自己的態(tài)度，做能做的最好的工作！
想想，如果是老板是自己，自己希望別人如何做好自己這份工。上文說(shuō)過(guò)，人無(wú)完人，人總會(huì)有自己的短板。在每一次的工作過(guò)程中，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)自己的只是還不足夠，這時(shí)候，及時(shí)學(xué)習(xí)是必要的。這與書中的“刨根問(wèn)底”有點(diǎn)像。書中說(shuō)的是去徹徹底底地了解客戶所需。并不是所有的人都會(huì)有機(jī)會(huì)接觸到客戶。而我們要做的，是了解完成甚至于完美工作的各個(gè)方面的信息，問(wèn)人問(wèn)書都可以。書中提到過(guò)一個(gè)：系統(tǒng)思維，以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化，我覺得很有用。很多人工作沒有效率。事實(shí)上，他花在工作上的時(shí)間不會(huì)比一般人少，有時(shí)甚至很多很多，但是他的工作成果，卻老是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有別人的好。這是為什么呢？這就關(guān)切到一個(gè)，沒有把時(shí)間分配好，也沒有把工過(guò)系統(tǒng)地處理好。馬克思說(shuō)過(guò)，聯(lián)系無(wú)時(shí)不在。要注重工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)系，最后像串珍珠珍珠一樣把所有的環(huán)節(jié)連接起來(lái)，那樣就會(huì)變成一條閃光奪目的珍珠。
鄧小平說(shuō)過(guò)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。真正把理論付諸于實(shí)踐，真正去行動(dòng)才有價(jià)值，不然一切都是空想。其實(shí)書中說(shuō)的要“馬上”，不僅指的是工作，其實(shí)對(duì)生活中的任何一件事，又何嘗不是這樣呢？把活干到日日清，有計(jì)劃有限制地安排自己的工作，在效率上提高，在效果上加強(qiáng)。
生活如船，人如槳，希望每只槳都處于最將狀態(tài)，每只槳都有明確的工作方向！公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，像一部汽車，而公司里的每個(gè)人是車上的某一個(gè)部件，只有所有的部件都處于最佳狀態(tài)，車才會(huì)走得穩(wěn)、走得快。讓我們一起，工作到位！
把工作做到位心得體會(huì)篇七
作為單位的職工，在日常工作中應(yīng)該具有什么樣的工作態(tài)度？運(yùn)用什么樣的工作方法？怎樣看待工作結(jié)果？剛到所里的那會(huì)，因?yàn)槭且幻麆倓倕⒓庸ぷ鞯男氯耍詫?duì)未知的工作與前景相當(dāng)迷茫，對(duì)自己該做什么該怎么做會(huì)不知所措，總是在反復(fù)的疑問(wèn)。直到前段時(shí)間所里開展雙擁雙促活動(dòng)號(hào)召我們看一本好書，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁(yè)發(fā)現(xiàn)正好能解決我的困惑，就一頭扎進(jìn)書里細(xì)細(xì)品讀起來(lái)。
大學(xué)生衛(wèi)哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書，給老總添茶倒水是最基本的一項(xiàng)工作。很多人都認(rèn)為，這是一件再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情?？墒切l(wèi)哲在這件小事上動(dòng)了心思。老總最愛喝什么，什么時(shí)間喝，杯子怎么放，他都有講究。添茶幾乎人人都會(huì)，可是添出學(xué)問(wèn)添出講究的人可不多。俗話說(shuō)“一滴水可以見太陽(yáng)”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛(wèi)哲得到了上司的賞識(shí)，24歲就出任了上海萬(wàn)國(guó)證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。
這是《工作重在到位》書中的一個(gè)真實(shí)的案例。書中一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，鮮活的向我展示了工作到位的重要性，吸引著我一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時(shí)還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。現(xiàn)在有很多身在職場(chǎng)的人，總是抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，每次評(píng)優(yōu)評(píng)先都輪不到自己，把一切都?xì)w結(jié)為懷才不遇，沒有慧眼識(shí)珠的伯樂。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的計(jì)劃是不是萬(wàn)無(wú)一失了？如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書，就會(huì)少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機(jī)會(huì)也會(huì)接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機(jī)會(huì)而已。
對(duì)待工作，也要象對(duì)待朋友一樣，真誠(chéng)，踏實(shí)，認(rèn)真。而工作也會(huì)給人帶來(lái)樂趣與回報(bào)。擁有一分正確、良好的工作態(tài)度，是每一個(gè)工作者應(yīng)該具有的最基本的條件。在實(shí)際中，工作者往往會(huì)因?yàn)橹車沫h(huán)境，公司的薪金，個(gè)人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學(xué)歷、經(jīng)歷、性格，每個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度都不相同。我要說(shuō)的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個(gè)端正的工作態(tài)度，放好自己的心態(tài)，不要認(rèn)為工作是負(fù)擔(dān)，是謀生手段那么簡(jiǎn)單，要把他當(dāng)成責(zé)任與消遣，用心去工作，這樣才能具有成為一個(gè)合格工作員工的基本條件。
有了端正、良好的工作態(tài)度，對(duì)于順利實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃與目標(biāo)就需要有一個(gè)合理、科學(xué)的工作方法，而科學(xué)、對(duì)路的工作方法也是在實(shí)際工作中不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)中，逐漸積累，領(lǐng)會(huì)的。如何能掌握更多先進(jìn)、科學(xué)的工作方法呢？這就需要我們有敏銳的洞察力；忍辱負(fù)重的承受力；腳踏實(shí)地的執(zhí)行力，在不斷工作，學(xué)習(xí)中，善于不斷總結(jié)自己和別人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，盡力吸取好的經(jīng)驗(yàn)與方法，才能在自己的日后工作中，針對(duì)不同的工作計(jì)劃與目標(biāo)，制定合理、科學(xué)的工作方法。而工作過(guò)程，更是自己鍛煉、成長(zhǎng)的磨刀石，是個(gè)人在快速成長(zhǎng)過(guò)程的載體與路徑。
我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動(dòng)？什么是事求完美？什么叫做稱職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對(duì)自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會(huì)直接產(chǎn)生一個(gè)后果?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)要求自己，工作才能做到最好。
劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗(yàn)工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)疑就是完成工作的好壞。美國(guó)總統(tǒng)尼克松說(shuō)：“偉大來(lái)自細(xì)節(jié)對(duì)細(xì)節(jié)的注意?！比绾巫鲆患拢覀冃枰噘M(fèi)些精力來(lái)仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評(píng)和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。
在工作時(shí)需要，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無(wú)疑會(huì)將我的工作歸攏到一個(gè)可行的范圍內(nèi)，不會(huì)因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖杪┯绊懝ぷ鞯牡轿?。同時(shí)我也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問(wèn)到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會(huì)“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實(shí)際貫徹這些習(xí)慣，最為重要的是工作與生活方式的改變：首先是對(duì)自身要求的改變，其次是在團(tuán)隊(duì)配合方式的改變。
這些改變會(huì)直接影響到工作計(jì)劃的制定，工作目標(biāo)的實(shí)施與工作內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。相關(guān)工作過(guò)程的好與壞更是直接關(guān)系到工作結(jié)果的落實(shí)，而工作結(jié)果的產(chǎn)生更是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)所必須的節(jié)點(diǎn)因素。也就是說(shuō)，每個(gè)員工日常所做的每件工作，其工作結(jié)果都會(huì)直接或間接影響企業(yè)的正常運(yùn)做。所以，對(duì)于每個(gè)企業(yè)員工，都要端正自己的工作態(tài)度，在工作與學(xué)習(xí)中，不斷總結(jié)、完善、創(chuàng)新自己的工作方法，通過(guò)強(qiáng)有力的工作手段和行之有效的工作方法以期達(dá)到最好的工作把工作做到位。我覺得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無(wú)可挑剔的“到位”狀態(tài)；多讀像《工作重在到位》這樣的好書，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度；認(rèn)真參透《工作重在到位》這本書的內(nèi)涵，透徹理解工作重在到位的重要意義，其實(shí)就是拿到了一把打開事業(yè)成功之門的鑰匙，這對(duì)于初入職場(chǎng)的我們至關(guān)重要。
把工作做到位心得體會(huì)篇八
這是一本十分難得的好書，讀后感想很多，總覺得它正在給我指點(diǎn)迷津，解除困惑，逐漸改變思維方式、行為習(xí)慣。
不抓落實(shí)，工作不到位，再好的政策、計(jì)劃、制度都是空的。加快東陽(yáng)發(fā)展，就要真抓、真落實(shí)，與形式主義決裂，將“落實(shí)到位”貫穿全過(guò)程，有效推動(dòng)工作。
思想決定行為，習(xí)慣決定成敗。營(yíng)造抓落實(shí)的氛圍，培養(yǎng)抓落實(shí)的習(xí)慣，決非一人之力或一時(shí)之功可為，需要各部門單位、社會(huì)各界共同配合和長(zhǎng)期努力。干部要率先示范，共同營(yíng)造抓落實(shí)的良好氛圍。
勿以惡小而為之，勿以善小而不為。當(dāng)前，我們每一個(gè)人都要努力克服工作惰性，克服工作“浮躁病”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不推諉，不塞責(zé)，切實(shí)將工作落實(shí)到位，為我市實(shí)現(xiàn)奮力追趕作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
把工作做到位心得體會(huì)篇九
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。無(wú)論是在學(xué)校、公司還是家庭，工作都需要我們付出一定的努力和精力。然而，很多人常常只顧完成任務(wù)而忽略了工作的質(zhì)量和效果。如何把工作做到位是一個(gè)需要探索和總結(jié)的問(wèn)題。通過(guò)我的工作體驗(yàn)，我認(rèn)為要做到位，需要具備以下幾個(gè)要素：明確目標(biāo)、專注精神、團(tuán)隊(duì)合作、不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度。
第二段：明確目標(biāo)
要把工作做到位，首先需要明確工作的目標(biāo)。目標(biāo)是工作的驅(qū)動(dòng)力，也是我們前進(jìn)的方向。只有明確了目標(biāo)，我們才能有針對(duì)性地制定計(jì)劃和行動(dòng)方案。例如，如果我們的目標(biāo)是提高銷售額，我們可以通過(guò)制定銷售計(jì)劃、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)、開展促銷活動(dòng)等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。明確目標(biāo)不僅能夠幫助我們更加專注和有序地進(jìn)行工作，還能提高我們的工作效率和質(zhì)量。
第三段：專注精神
專注精神是做好工作的關(guān)鍵要素之一。在工作過(guò)程中，我們常常會(huì)遇到各種誘惑和干擾，比如社交媒體、雜亂的工作環(huán)境等。然而，只有保持專注，才能真正投入到工作中，做出高質(zhì)量的成果。為了保持專注，我們可以采取一些措施，比如制定工作計(jì)劃、設(shè)定工作時(shí)間、減少干擾源等。通過(guò)培養(yǎng)專注精神，我們能夠更加有效地利用時(shí)間和資源，提升工作效果。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
在現(xiàn)代社會(huì)中，很少有人是獨(dú)立完成工作的，多數(shù)工作需要通過(guò)與他人合作才能完成。團(tuán)隊(duì)合作是工作中不可或缺的一環(huán)。團(tuán)隊(duì)合作能夠發(fā)揮集體的智慧和力量，解決問(wèn)題和創(chuàng)造更大的成果。在團(tuán)隊(duì)中，我們需要相互配合、相互信任、相互尊重。通過(guò)有效的溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，從而更好地完成工作。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也能夠培養(yǎng)我們的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為我們未來(lái)的工作發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度
要把工作做到位，我們需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和積極的態(tài)度。不斷學(xué)習(xí)能夠使我們不斷進(jìn)步和提升自己的能力和素質(zhì)。我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)技能和經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高自己的工作能力。同時(shí)，積極的態(tài)度也是成功的關(guān)鍵要素之一。積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)造力，幫助我們克服困難和挫折。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度，我們能夠不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，做出更加出色的工作。
總結(jié)：
要把工作做到位，需要明確目標(biāo)、保持專注、注重團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)并積極對(duì)待工作。這些要素相互關(guān)聯(lián)和相互促進(jìn)，形成了一個(gè)有機(jī)整體，幫助我們?cè)诠ぷ髦腥〉酶玫某晒?。只有通過(guò)不斷實(shí)踐和總結(jié)，我們才能不斷提高自己的工作能力，真正把工作做到位。
把工作做到位心得體會(huì)篇十
工作到位是個(gè)人成長(zhǎng)的“法寶”。在職場(chǎng)中發(fā)展最快的人，永遠(yuǎn)是把工作做到位的人。對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，要牢固樹立工作是為自己做的理念，從現(xiàn)在開始，從本職崗位開始，積極投身到本職工作中去，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
工作到位要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不同，結(jié)果完全不一樣。要做到“標(biāo)準(zhǔn)往上比，待遇往下比”，接受任務(wù)不走樣，緊咬目標(biāo)不松勁，求真務(wù)實(shí)不“忽悠”，尤其是對(duì)于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn)，不僅滿足要求，更要超乎期望。
工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動(dòng)，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責(zé)任、完成每天的目標(biāo)，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。
把工作做到位心得體會(huì)篇十一
《工作重在到位》一書，對(duì)于我很有借鑒意義。
工作要到位，首先要認(rèn)清自己的定位，要時(shí)刻明白崗位對(duì)自己的要求是什么。作為市政府辦公室的一名秘書，為領(lǐng)導(dǎo)工作搞好服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，是最基本的要求。只有時(shí)刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度，牢固樹立起精品意識(shí)。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié)，始終有“要把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作超乎期望地完成好”的意識(shí)。對(duì)于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。
再次要勇于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感，光靠嘴巴承擔(dān)是不行的，要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時(shí)工作中。想要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實(shí)到位。
把工作做到位心得體會(huì)篇十二
做到位，并非單純的達(dá)到某種程度，而是對(duì)自己要求嚴(yán)格、持之以恒、追求卓越的一種精神狀態(tài)。在今天這個(gè)信息快速流動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，做到位成為了我們面臨的一項(xiàng)重要挑戰(zhàn)。而我從自己的經(jīng)歷中深刻領(lǐng)悟到，只有做到位，才能在這個(gè)世界上有所作為。
首先，做到位需要明確目標(biāo)并且制定計(jì)劃。對(duì)自己要求嚴(yán)格，并不意味著隨便定下一個(gè)虛無(wú)縹緲的目標(biāo)，而是要基于明確的方向和理念來(lái)制定具體的計(jì)劃?；仡櫸业那髮W(xué)路程，我一直以成為一名優(yōu)秀的心理咨詢專家為目標(biāo)，并為此制定了一系列的計(jì)劃。我不僅努力學(xué)習(xí)心理學(xué)的理論知識(shí)，還積極參加實(shí)踐活動(dòng)，不斷提升自己的專業(yè)技能。通過(guò)這樣的努力，我在心理學(xué)領(lǐng)域取得了不俗的成績(jī)，并得到了一些人們的認(rèn)可和贊賞。
其次，做到位需要持之以恒地努力。沒有持之以恒的努力，就不可能做到位。在我追求心理學(xué)的道路上，也曾遇到過(guò)各種困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候，我會(huì)感到疲倦和迷茫，甚至想要放棄。然而，我始終堅(jiān)信只有通過(guò)持之以恒的努力，才能讓自己更加接近目標(biāo)。每當(dāng)遇到困難時(shí)，我會(huì)回想起自己最初追求這個(gè)目標(biāo)時(shí)的初衷和激情，這就像給了我一股力量，繼續(xù)向前。正是堅(jiān)持不懈的努力，讓我在逐漸積累的過(guò)程中獲得了更多的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第三，做到位需要不斷反思和調(diào)整。在努力追求目標(biāo)和制定計(jì)劃的過(guò)程中，我們不可避免地會(huì)遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。這就需要我們不斷反思和調(diào)整自己的做法，以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。我在做心理咨詢工作中也曾遇到過(guò)不少困難。有時(shí)候，我會(huì)發(fā)現(xiàn)自己做得不夠好，這時(shí)我就會(huì)停下來(lái)反思自己的做法，找出問(wèn)題所在，并加以改進(jìn)。通過(guò)不斷的反思和調(diào)整，我能夠更好地適應(yīng)不同的工作環(huán)境和客戶需求，讓自己的工作更加出色。
再次，做到位需要保持積極的心態(tài)。在追求目標(biāo)的過(guò)程中，遇到挫折和困難是難免的。但是，我們不能因?yàn)槔щy就放棄，只有保持積極的心態(tài)才能持續(xù)前行。我經(jīng)常提醒自己，任何事情都會(huì)有困難，堅(jiān)持努力才能突破難關(guān)。當(dāng)面臨挑戰(zhàn)時(shí)，我會(huì)告訴自己相信自己的能力，積極尋找解決問(wèn)題的方法。正是積極的心態(tài)和信念，讓我在困境中找到希望，并堅(jiān)持走到了現(xiàn)在。
最后，做到位需要與他人合作。在今天的社會(huì)中，一個(gè)人的力量是有限的，只有與他人合作才能發(fā)揮出更大的作用。我在心理咨詢領(lǐng)域也是如此，我努力建立合作伙伴關(guān)系，與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同解決問(wèn)題。通過(guò)與他人的合作，我能夠集思廣益，互相借鑒，使自己的工作更加出色。與他人合作還能夠激發(fā)自己更多的潛能和創(chuàng)造力，以實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。
在總結(jié)中，我深刻認(rèn)識(shí)到做到位是一種追求卓越的精神態(tài)度。它需要明確目標(biāo)并制定計(jì)劃，持之以恒地努力，不斷反思和調(diào)整，并保持積極的心態(tài)以及與他人合作。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對(duì)于我們?cè)诮裉爝@個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中做到位具有重要的啟示和指導(dǎo)價(jià)值。只有做到位，我們才能在各個(gè)領(lǐng)域中取得成功，實(shí)現(xiàn)自己的理想和價(jià)值。
把工作做到位心得體會(huì)篇十三
最近看了《做事做到位》這本書后，感觸很深，它讓我明白了很多做人做事的道理，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來(lái)到了昌邑?zé)煵荩鸵眯呐c同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待公司利益沒有份內(nèi)份外的事情。書中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明了做事做到位的意義和重要性，分析了做事不到位的原因及不到位的危害。我們必須愛自己的崗位，用心地干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，做到讓公司滿意。
這本書不只針對(duì)工作態(tài)度而且還教會(huì)我們?nèi)绾胃倪M(jìn)工作方法、提高工作水平。比如，“應(yīng)對(duì)干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對(duì)工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復(fù)雜的人際關(guān)系，你給我創(chuàng)造一個(gè)做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。
經(jīng)常聽到的說(shuō)法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€(gè)稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做，遇到各種困難時(shí)不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個(gè)真正杰出的員工必須明白：應(yīng)對(duì)干憂也是你分內(nèi)之事?！庇秩纾凇盁釔圩约旱墓ぷ鳌敝袑懙剑阂患ぷ饔腥づc否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。無(wú)論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對(duì)自己的工作充滿熱愛。
在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會(huì)有助于你找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延。
這本書可以說(shuō)是字字句句點(diǎn)醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個(gè)工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們?cè)陂_創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng)新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現(xiàn)在是一個(gè)面，是全方位的團(tuán)隊(duì)精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。最后，我們每一個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的健康，學(xué)會(huì)工作之余適度地放松，學(xué)會(huì)面對(duì)壓力時(shí)如何調(diào)整自己，身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，公司的“每月文體活動(dòng)”就是最好的闡釋。
把工作做到位心得體會(huì)篇十四
第一段：引言（150字）
做到位需要始終堅(jiān)持，這是一種追求卓越的態(tài)度，是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。在生活和工作中，當(dāng)我們做事情達(dá)不到位時(shí)，不僅會(huì)給自己帶來(lái)麻煩，還會(huì)給他人帶來(lái)不便和困擾。因此，做到位是一種修煉，是一種對(duì)待生活的態(tài)度。通過(guò)不斷實(shí)踐，我逐漸領(lǐng)悟到做到位的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)真對(duì)待每一件事（250字）
做到位之前，我們需要明確自己的目標(biāo)和任務(wù)，然后認(rèn)真對(duì)待每一件事。我曾經(jīng)在忙于工作的時(shí)候，因?yàn)橐恍┈嵥榈氖虑槎臒┮鈦y，但我后來(lái)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論大小、重要與否，只要是自己承諾要做的事情，都需要認(rèn)真對(duì)待。沒有輕視和馬虎的態(tài)度，每一件事情都應(yīng)該親力親為，一絲不茍。只有這樣，才能確保自己的工作質(zhì)量達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也給他人留下良好的印象。
第三段：細(xì)致入微，關(guān)注細(xì)節(jié)（250字）
在做事情的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)關(guān)注細(xì)節(jié)是非常重要的。有時(shí)候，一個(gè)小小的細(xì)節(jié)也許會(huì)影響到整個(gè)工作的成敗。因此，我在工作中注重觀察和分析，力求將每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到位。例如，在安排會(huì)議時(shí)，我會(huì)提前準(zhǔn)備好會(huì)議材料，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都準(zhǔn)確無(wú)誤；在處理文件時(shí)，我會(huì)仔細(xì)檢查各項(xiàng)內(nèi)容，以確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。只有對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，才能保證工作的整體質(zhì)量。
第四段：善于溝通與合作（250字）
做到位不僅是個(gè)人努力的結(jié)果，更是團(tuán)隊(duì)的合作成果。在工作中，我發(fā)現(xiàn)與他人的溝通和合作是做到位的重要保障?；ハ鄿贤梢詼p少誤解和矛盾，更好地協(xié)調(diào)工作進(jìn)度；而與團(tuán)隊(duì)合作，則可以讓各個(gè)部門的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高工作效率。因此，我一直致力于與他人建立良好的溝通和合作關(guān)系，通過(guò)互相幫助和支持，最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，確保工作的順利進(jìn)行。
第五段：總結(jié)（300字）
做到位不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種生活方式。通過(guò)不斷實(shí)踐和思考，我逐漸認(rèn)識(shí)到做到位的重要性，并付諸于行動(dòng)。在追求做到位的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)每一個(gè)工作和生活細(xì)節(jié)都有其重要性，只有將每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到位，才能保證整個(gè)工作和生活的質(zhì)量。同時(shí)，與他人的良好溝通和合作也是做到位的保障，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量，才能更好地完成工作任務(wù)，取得更好的效果。通過(guò)不斷努力，我漸漸成為一個(gè)善于觀察和分析的人，也成為了一個(gè)善于與人溝通和合作的人。做到位不僅能夠提高工作效率，更能夠?yàn)槲业娜松砑恿咙c(diǎn)和意義。
總結(jié)起來(lái)，做到位是一種追求卓越的態(tài)度，通過(guò)認(rèn)真對(duì)待每一件事、關(guān)注細(xì)節(jié)、善于溝通與合作，我逐漸掌握了做到位的藝術(shù)。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)做到位不僅僅是為了完成任務(wù)，更是為了提升自己的能力和素質(zhì)。無(wú)論是工作還是生活中，我都會(huì)努力做到最好，追求卓越，全心全意地追求“做到位”。
把工作做到位心得體會(huì)篇十五
《做人做事做到位》讀后感
最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格、人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，無(wú)論我們主動(dòng)還是被動(dòng)地選擇一項(xiàng)工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內(nèi)份外，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時(shí)連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結(jié)果，只是有了一個(gè)成就大事的機(jī)會(huì)，得到這個(gè)機(jī)會(huì)就必須腳踏實(shí)地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡(jiǎn)單了，不要一味地認(rèn)為自己是一個(gè)人材，就要謀到一定的職位才會(huì)發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù)。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來(lái)，做人失敗卻不能重來(lái)。
有人在參加工作之后，會(huì)有一種懷才不遇之感，其實(shí)一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來(lái)就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過(guò)頭來(lái)，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽(yáng)都是新的！
需要說(shuō)明的是，一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，就能體味到成就感。我們應(yīng)當(dāng)把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德。”作為我們?nèi)松淖毅憽?BR> 讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活或工作中的一點(diǎn)點(diǎn)疏忽即不到位都可能造成不可預(yù)計(jì)的后果，就像本書中介紹的那樣，“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時(shí)的一個(gè)小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產(chǎn)線上的工人的一點(diǎn)點(diǎn)誤差，就會(huì)使一批產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)報(bào)廢”，一個(gè)小小的煙蒂、一點(diǎn)點(diǎn)小小的誤差都能造成那么嚴(yán)重的后果，看后心中一顫，使我更加意識(shí)到了到位的重要性。
成現(xiàn)在的任務(wù)，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因?yàn)樗龅墓ぷ魇菫榱诉_(dá)到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個(gè)世界永遠(yuǎn)屬于追求夢(mèng)想并健康成功的人。
三、積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們?cè)陂_創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng)新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現(xiàn)在是一個(gè)面，是全方位的團(tuán)隊(duì)精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。
病區(qū)和醫(yī)護(hù)辦公室進(jìn)行裝修，面貌煥然一新，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)工作有方所取得的成績(jī)，真是可喜可賀！
工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這幾個(gè)月的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來(lái)終覺淺，要知此事必躬行”。對(duì)我來(lái)說(shuō)是理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)。就這幾個(gè)月的工作我做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，匯報(bào)我在醫(yī)院一年來(lái)取得的成績(jī)以及自己的不足。
一、個(gè)人成長(zhǎng)方面：
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。在工作當(dāng)中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待，及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)讓我們工作更加順利。
2、計(jì)劃做事。有了明確的`計(jì)劃，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會(huì)茫然。在工作的四個(gè)月中，我每天都在腦里疏理今天的工作，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，看似平常，但在無(wú)形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。
留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問(wèn)在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。
4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因?yàn)檫@些小事情改變了我對(duì)工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過(guò)程至關(guān)重要。在醫(yī)院有一群樂于幫助我的同事，在工作過(guò)程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。謙虛，沒有私心，會(huì)讓科室更和諧，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向，使我更有針對(duì)性地提高自己的工作能力。
5、認(rèn)識(shí)的提高。以前我只泛泛認(rèn)識(shí)一些東西，簡(jiǎn)單的想到，只是為滿足病人的要求，不重視質(zhì)量過(guò)關(guān)那就可以。通過(guò)工作才知道其實(shí)不然，這個(gè)簡(jiǎn)單的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系并不簡(jiǎn)單。保證必須滿足的要求病人的要求同時(shí)還為醫(yī)院更好的利益回報(bào)，信譽(yù)的回報(bào)，才是大道理。進(jìn)入醫(yī)院，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來(lái)不正確的觀念，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。一定牢記不要犯錯(cuò)，任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失，損害別人的利益。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn)，但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過(guò)自己的努力成為一名優(yōu)秀醫(yī)生。
二、工作方面：
做到不越位，不離任，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為醫(yī)務(wù)工作者的本職工作。不管是在任何時(shí)候，在哪個(gè)崗位工作，都要守住自己的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排干啥就干啥，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；在診療過(guò)程中更不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療；平等待人，不欺貧愛富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者；做到合理檢查、合理治療，合理收費(fèi)。相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市醫(yī)保醫(yī)療政策及新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策與新型醫(yī)療診療制度，保證了我院日常工作學(xué)習(xí)開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時(shí)上報(bào)各醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，并協(xié)助管理我院更好的工作。
“到位不到位，相差一百倍”。簡(jiǎn)單樸實(shí)的一句話，很多人可能不相信，提出疑問(wèn)，差距能恁大嗎？培訓(xùn)中提到的參觀韓國(guó)企業(yè)時(shí)，企業(yè)老板的一句“中國(guó)人做事不到位”和實(shí)地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，中國(guó)人發(fā)出的感嘆“中國(guó)昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個(gè)人之間的差距就那么一點(diǎn)，可能造成一個(gè)企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來(lái)翻天覆地的變化。
該努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位，眾所周知，作為一個(gè)管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動(dòng)，不積極，做起事來(lái)應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價(jià)值，單就一個(gè)職位來(lái)說(shuō)，肯定是堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，這個(gè)是絕對(duì)不能將就的。
職場(chǎng)中還有一個(gè)常見的現(xiàn)象，對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實(shí)際做時(shí)還是有些差距呢？答案很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動(dòng)，積極去做，這樣做出來(lái)的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
把抱怨當(dāng)提升工具，把批評(píng)當(dāng)成長(zhǎng)補(bǔ)品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實(shí)的古話導(dǎo)出在人生成長(zhǎng)路上，批評(píng)、逆耳良言是必須的，對(duì)其成長(zhǎng)有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯(cuò)事了如果你不批評(píng)、抱怨兩句，說(shuō)明這個(gè)下屬已經(jīng)沒有批評(píng)的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、抱怨也是為了讓你成長(zhǎng)，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)作為我們成長(zhǎng)補(bǔ)品，說(shuō)明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
把工作做到位心得體會(huì)篇十六
隨著社會(huì)的發(fā)展，安全問(wèn)題逐漸成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可忽視的一環(huán)。企業(yè)要想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，就必須把安全做到位。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，我有幸親身經(jīng)歷了不少關(guān)于安全的挑戰(zhàn)和實(shí)踐，從中悟出了一些經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。以下幾個(gè)方面是我認(rèn)為企業(yè)把安全做到位的關(guān)鍵所在。
首先，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，安全意識(shí)要樹立起來(lái)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的靈魂，他們的思想和行為會(huì)直接影響全員的工作態(tài)度。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)的重要性，給予員工正確的安全觀念并體現(xiàn)在具體行動(dòng)中。只有領(lǐng)導(dǎo)者本身具備了正確的安全意識(shí)，才能夠要求全員遵守安全規(guī)程并不斷提高安全素質(zhì)。
其次，建立健全的安全管理制度是關(guān)鍵。企業(yè)的安全管理制度是保障員工和企業(yè)自身安全的基石。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，只有制定詳細(xì)的安全規(guī)定和制度，并且落實(shí)到位，才能真正起到規(guī)范員工行為和保障安全的作用。因此，企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)安全管理制度的建立和執(zhí)行，確保每一位員工都明確職責(zé)、遵守規(guī)定。
第三，安全培訓(xùn)是提升員工安全意識(shí)和能力的有效途徑。在企業(yè)中，員工的安全意識(shí)和安全能力的高低對(duì)企業(yè)安全的貢獻(xiàn)是有差異的。為了提高員工的安全意識(shí)和能力，企業(yè)要定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、緊急救援知識(shí)以及安全事故案例分析等。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以更好地了解安全的重要性，同時(shí)也能夠?qū)W到實(shí)用的安全技能。
第四，加強(qiáng)安全設(shè)備和防護(hù)措施的配備。企業(yè)要想把安全做到位，必須加強(qiáng)安全設(shè)備和防護(hù)措施的配備。安全設(shè)備包括防火設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等，安全防護(hù)措施涉及到安全圍欄、防護(hù)罩等。企業(yè)要根據(jù)自身情況，了解所需的安全設(shè)備和防護(hù)措施，并將其合理配置到每一個(gè)崗位上。只有做到設(shè)備完善、措施到位，才能有效避免和減少安全事故的發(fā)生。
最后，要加強(qiáng)安全監(jiān)督和評(píng)估工作。安全監(jiān)督和評(píng)估是保證企業(yè)安全工作不斷改進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要建立完善的安全監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)安全工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，避免事故的發(fā)生。監(jiān)督和評(píng)估的結(jié)果要及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員，推動(dòng)問(wèn)題的整改和安全工作的改進(jìn)。
綜上所述，企業(yè)把安全做到位需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提高安全意識(shí)，建立健全的安全管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和設(shè)備配備，以及加強(qiáng)安全監(jiān)督和評(píng)估工作。通過(guò)這些方法和措施，企業(yè)可以有效提高員工的安全意識(shí)和能力，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。只有把安全做到位，企業(yè)才能更好地履行社會(huì)責(zé)任，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
把工作做到位心得體會(huì)篇十七
最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書后，感觸很深，書中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格、人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，無(wú)論我們主動(dòng)還是被動(dòng)地選擇一項(xiàng)工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內(nèi)份外，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時(shí)連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結(jié)果，只是有了一個(gè)成就大事的機(jī)會(huì)，得到這個(gè)機(jī)會(huì)就必須腳踏實(shí)地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡(jiǎn)單了，不要一味地認(rèn)為自己是一個(gè)人材，就要謀到一定的職位才會(huì)發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù)。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來(lái)，做人失敗卻不能重來(lái)。
有人在參加工作之后，會(huì)有一種懷才不遇之感，其實(shí)一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來(lái)就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開開心心地工作，再回過(guò)頭來(lái)，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽(yáng)都是新的！
需要說(shuō)明的是，一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。工作沒有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，得到同事們的認(rèn)可和稱贊，就能體味到成就感。我們應(yīng)當(dāng)把李斯在《諫逐客書》中寫道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！弊鳛槲覀?nèi)松淖毅憽?BR> 把工作做到位心得體會(huì)篇十八
當(dāng)我對(duì)工作有所懈怠，當(dāng)我對(duì)工作沒有激情，當(dāng)我覺得工作只是為了領(lǐng)取薪水、養(yǎng)家糊口的時(shí)候，工程公司組織的讀書會(huì)上，一本書改變了我對(duì)工作的態(tài)度。這本書是朱春濤著的《把責(zé)任落實(shí)到位》，讀完這本書后我的心靈得到洗禮，讓我明白了作為一名員工在工作中不僅僅需要激情，更重要的是要擔(dān)負(fù)起沉甸甸的責(zé)任。
責(zé)任心決定工作態(tài)度
有人說(shuō)，如果你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；相反，假如你非常討厭工作，那么你的生活就是地獄。這二者之間的差別之所以如此之大，其關(guān)鍵因素就在于責(zé)任在你心中的分量大小不同。強(qiáng)烈的責(zé)任感，可以激發(fā)你忘我的堅(jiān)守，促使你出色地完成工作任務(wù)；相反，責(zé)任感的匱乏則會(huì)是你產(chǎn)生倦怠、消極的思想，無(wú)法保證工作的圓滿完成。所以，有什么樣的責(zé)任心就會(huì)有什么樣的工作態(tài)度，在工作中一定要有責(zé)任心，有一個(gè)好的工作態(tài)度。
心中常存責(zé)任感
守、盡心盡責(zé)的精神，這才是真正的敬業(yè)。一個(gè)有責(zé)任感的職工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作，而且要時(shí)時(shí)刻刻為單位著想。所以，要做一個(gè)心存責(zé)任感的職工，忠于職守，盡職盡責(zé)，這是遵守職業(yè)道德的最起碼的表現(xiàn)。
責(zé)任重在落實(shí)
責(zé)任不分大小，關(guān)鍵在于落實(shí)。比爾q蓋茨說(shuō)過(guò)“一個(gè)好員工，應(yīng)該是一個(gè)積極主動(dòng)去做事，積極主動(dòng)去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動(dòng)性?！币鲆粋€(gè)落實(shí)責(zé)任的職工，要有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，沒有積極主動(dòng)的心態(tài)，在落實(shí)的過(guò)程中就有可能工作做不到位。同時(shí)，要做一個(gè)落實(shí)責(zé)任的職工，還要認(rèn)真負(fù)責(zé)，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能把工作真正落實(shí)到位。所以，在工作中我們要立足自己的本職崗位，把責(zé)任落實(shí)的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，這樣才會(huì)高質(zhì)量的完成工作。
回顧公司的發(fā)展歷程，離不開一批批牢記責(zé)任、敬業(yè)奉獻(xiàn)的有線人的努力；有線事業(yè)未來(lái)的和諧發(fā)展更需要依靠所有員工牢記責(zé)任、敬業(yè)奉獻(xiàn)；濟(jì)南有線的發(fā)展歷程歷練了有線人強(qiáng)烈的責(zé)任心、崇高的使命感和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。讓我們傳承這種精神，牢記責(zé)任，擔(dān)負(fù)起責(zé)任，用責(zé)任和智慧鑄就濟(jì)南廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司更加美好的明天！
把工作做到位心得體會(huì)篇十九
《把工作做到位》：有多少工作還不夠到位現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：
――5%的人不是在工作，而是在制造矛盾，無(wú)事生非=破壞性地做；
――10%的人正在等待做什么=不想做；
――15%的人正在為增加庫(kù)存而工作=“蠻做”、“盲做”、“胡做”；
――10%的人沒有對(duì)公司做出貢獻(xiàn)=在做，但是負(fù)效勞動(dòng)；
――20%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作=想做，但不會(huì)正確有效地做；
――只有40%的人屬于正常范圍，但績(jī)效仍然不高=做不好，工作不到位。
海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾說(shuō)過(guò)這樣一番話：如果讓一個(gè)日本人每天擦六遍桌子，他一定會(huì)始終如一地做下去；而如果是一個(gè)中國(guó)人，一開始他會(huì)按要求擦六遍，慢慢地他就會(huì)覺得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。中國(guó)人做事的最大毛病是工作不認(rèn)真、不到位。
有一次，希望集團(tuán)總裁劉永行訪問(wèn)韓國(guó)，被安排去一家面粉企業(yè)參觀。然而就是這次普通的參觀，給了他很深的刺激，回國(guó)后好幾個(gè)晚上都難以入眠。這家面粉廠屬于西杰集團(tuán)，每天處理小麥的能力是1500噸，卻只有66名雇員。一個(gè)只有幾十名員工的小廠，其工作效率之高令劉永行驚嘆不已。在中國(guó)，日生產(chǎn)能力只有幾百噸的企業(yè)，但員工人數(shù)卻高達(dá)上百人。希望集團(tuán)的效率相對(duì)高于國(guó)內(nèi)同行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)，但250噸日處理能力的工廠也有七八十名員工，人均日生產(chǎn)能力僅有韓國(guó)工廠的六分之一。
為了弄清楚其中的奧秘，劉永行與這家工廠的管理層進(jìn)行了深入的交談，了解到他們也在中國(guó)投資辦過(guò)廠，地址在內(nèi)蒙古的烏蘭浩特。當(dāng)時(shí)的日處理能力為250噸，員工人數(shù)卻高達(dá)155人。同樣的投資人，設(shè)在中國(guó)的工廠與韓國(guó)本土的工廠生產(chǎn)效率居然相差10倍，效益自然也就不會(huì)太理想，磨合了一段時(shí)間，覺得沒有改善的可能性，就將工廠關(guān)閉了。
兩家工廠的效率為什么有如此大的差距？是設(shè)備的先進(jìn)程度不同？不是。相反，韓國(guó)本土工廠是20世紀(jì)80年代投入生產(chǎn)的，而內(nèi)蒙古的合資廠卻是90年代建起來(lái)的，設(shè)備比原廠還先進(jìn)。是管理方法的問(wèn)題？也不是。工廠的主要管理層基本上韓國(guó)人。恰好，劉永行遇到了那位曾在內(nèi)蒙負(fù)責(zé)的韓國(guó)廠長(zhǎng)。
懷著極大的好奇心，劉永行特意請(qǐng)教這位廠長(zhǎng)：“為什么同樣的設(shè)備、同樣的管理，設(shè)在中國(guó)的工廠卻需要雇傭那么多人呢？”那位廠長(zhǎng)回答很含蓄：“也許是中國(guó)人工作不到位吧?！倍沁@么一句輕描淡寫的話，卻讓劉永行回國(guó)后徹夜難眠。
我們都有這樣的經(jīng)歷：為了盡快結(jié)束工作，我們迅速地把某件事情做完，沒有過(guò)多地考慮細(xì)節(jié)問(wèn)題，最后卻不得不重頭再做一遍；為了圖省事，我們把垃圾隨便扔在地上，清潔人員卻不得不重新?lián)炱饋?lái)，再扔一次。有時(shí)候我們浪費(fèi)的是別人的時(shí)間，有時(shí)候我們浪費(fèi)的則是自己的時(shí)間，而這都是因?yàn)槲覀儧]有把工作一次做到位。
從前，有一位地毯商人，看到有塊地毯中央隆起了一塊，便動(dòng)手把它弄平了。但是在不遠(yuǎn)處，地毯又隆起了一塊，他再把隆起的地方弄平。不一會(huì)兒，在另一個(gè)地方又隆起了一塊，如此一而再、再而三地，直到最后他拉起地毯的一角，看到一條蛇溜出去為止。
很多人在解決工作中的問(wèn)題時(shí)，只是把問(wèn)題從系統(tǒng)的一個(gè)部分轉(zhuǎn)移到另一部分，或者只是完成了一個(gè)大問(wèn)題里面的一小部分。比如，工廠的某臺(tái)機(jī)器壞了，負(fù)責(zé)維修的師傅只是做一下最簡(jiǎn)單的檢查，只要機(jī)器能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，他們就不會(huì)對(duì)機(jī)器做徹底清查，只有當(dāng)機(jī)器完全不能運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，才會(huì)引起人們的警覺。這種只滿足于小修小補(bǔ)的工作作風(fēng)實(shí)際上就是沒有把工作做到位，而這樣做的結(jié)果則是導(dǎo)致工作的低效和資源的浪費(fèi)。
在工作中，許多人都有一種只完成工作的某部分，就把工作停止放在一邊的習(xí)慣。而且他們充分相信，他們似乎已經(jīng)完成了什么。然而，事實(shí)卻并非如此。比如足球運(yùn)動(dòng)員如果在臨門一腳的剎那間停了下來(lái)，收回了腳，那么就會(huì)前功盡棄，白白浪費(fèi)力氣。
工作不到位不僅會(huì)給自己帶來(lái)麻煩，而且也會(huì)給別人帶來(lái)麻煩，有時(shí)甚至還會(huì)給上司帶來(lái)工作上的.不便。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，公司花了高薪聘請(qǐng)你的上司，成本遠(yuǎn)在你之上，他花一小時(shí)所創(chuàng)造的工作價(jià)值可能值你一天所創(chuàng)造的工作價(jià)值。
從工作效率上講，當(dāng)你花時(shí)間做完了一件小事，上交領(lǐng)導(dǎo)之后，你的上司發(fā)現(xiàn)你的工作沒有做到位，那么他就需要花時(shí)間去補(bǔ)充、修正，這樣一來(lái)，不僅浪費(fèi)你的時(shí)間，而且還占用了別人的工作時(shí)間，所以你最好還是盡力把工作一次性做到位。因?yàn)槟惆压ぷ髯龅轿涣?，上司就不需要花費(fèi)時(shí)間進(jìn)行修補(bǔ)了，這樣大家的工作效率都會(huì)提高。
可以說(shuō)，在工作中，低效率或者無(wú)效率所造成的隱性浪費(fèi)是非常大的，比如原來(lái)只要一個(gè)人承擔(dān)的工作，由于不能把工作做到位則需要兩名以上的人員來(lái)完成；本應(yīng)該正確完成的簡(jiǎn)單工作，由于工作沒有做到位而出現(xiàn)差錯(cuò)等，這些都是浪費(fèi)時(shí)間和精力的行為，這些都是因?yàn)楣ぷ鳑]有做到位所造成的損失。更可怕的是，這種錯(cuò)誤還會(huì)被人們用各種各樣的借口、理由來(lái)掩蓋住，從而導(dǎo)致其反復(fù)發(fā)生，造成更大的浪費(fèi)。
在工作中，我們可以容忍創(chuàng)造性的失誤，但決不允許由于工作沒有做到位而反復(fù)發(fā)生低級(jí)的錯(cuò)誤。